關于(yu)勞動合(he)同集錦6篇

　　隨著人(ren)們法律意識的建立(li)，合(he)同對我們的約束力越(yue)來(lai)越(yue)不可忽視，簽訂合(he)同也是(shi)最有效(xiao)的法律依據之一。那么制定合(he)同書有什么需要注(zhu)意的呢(ni)？下面是(shi)小編精心(xin)整理的勞動合(he)同6篇，供大家參考借鑒，希望(wang)可以幫助到有需要的朋友(you)。

勞動合同 篇1

　　首(shou)先(xian)在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)勞動(dong)者是可以通知用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位解(jie)除勞動(dong)合同的。我們都(dou)知道求(qiu)職者在(zai)找工作(zuo)(zuo)的時候一般情況下用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位都(dou)會給一定期限作(zuo)(zuo)為試(shi)用(yong)期，在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)無論是求(qiu)職者對(dui)這(zhe)一份工作(zuo)(zuo)不滿(man)(man)意(yi)還(huan)是用(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位對(dui)這(zhe)一個員(yuan)工不滿(man)(man)意(yi)都(dou)可以提(ti)出(chu)(chu)解(jie)約。所(suo)以如果大家在(zai)換(huan)了一個新工作(zuo)(zuo)之后覺得對(dui)自己的工作(zuo)(zuo)不滿(man)(man)意(yi)的話就要(yao)在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)提(ti)出(chu)(chu)解(jie)約，因為在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)提(ti)出(chu)(chu)解(jie)除勞動(dong)合同是合法的。

　　其次用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)以暴力(li)，威脅或者是非法(fa)限制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)身自由(you)的(de)(de)(de)手段來(lai)強迫(po)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者進行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)情況也可(ke)(ke)以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。很多勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在與(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)簽訂了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)之后就因為那(nei)一份勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)而不(bu)敢(gan)違(wei)約，即使用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)對自己施加暴力(li)或者是威脅他們也不(bu)敢(gan)反抗(kang)，甚至用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)非法(fa)限制(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)(de)人(ren)(ren)身自由(you)強迫(po)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在某一地(di)(di)點進行無休(xiu)止(zhi)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)。其實在這種時候中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)是保護(hu)(hu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)(de)合(he)法(fa)權(quan)益的(de)(de)(de)，如(ru)果勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者在與(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)簽訂了合(he)同(tong)(tong)之后出現了以上的(de)(de)(de)情況就可(ke)(ke)以通(tong)過法(fa)律的(de)(de)(de)手段來(lai)保護(hu)(hu)自己的(de)(de)(de)合(he)法(fa)權(quan)益，可(ke)(ke)以合(he)法(fa)地(di)(di)向用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出解除合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)要(yao)求。

　　最后如果用人(ren)單位沒(mei)有按照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)約定支(zhi)(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬或者(zhe)是提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)也(ye)可(ke)以提出解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。每(mei)一個勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)在(zai)與用人(ren)單位簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)時候都是要求用人(ren)單位按照合(he)同(tong)約定支(zhi)(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬和(he)提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)的(de)，如果在(zai)簽訂(ding)了勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)之后用人(ren)單位不給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)報(bao)酬，或者(zhe)是不能給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)提供(gong)合(he)法合(he)理的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)的(de)話，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)就可(ke)以在(zai)這(zhe)種時候選擇解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　勞動(dong)合(he)(he)同最主要的(de)(de)作(zuo)用就(jiu)是(shi)保(bao)護勞動(dong)者和用人單位雙方(fang)的(de)(de)合(he)(he)法權益，并且在(zai)(zai)同時約束雙方(fang)的(de)(de)行為。所以勞動(dong)者們(men)在(zai)(zai)自己的(de)(de)行為合(he)(he)法，但是(shi)權益被侵害的(de)(de)時候就(jiu)可以提出解除勞動(dong)合(he)(he)同。工作(zuo)中要學(xue)會用勞動(dong)法規(gui)保(bao)護自己

勞動合同 篇2

　　聘(pin)用合同是事業單位與職(zhi)工按照國家的有關(guan)法律、政策，在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎上，訂立的關(guan)于履行(xing)有關(guan)工作(zuo)職(zhi)責的權利義務關(guan)系的協議。

　　聘用(yong)合同(tong)的(de)簽訂代表著單位與職工已經(jing)協商(shang)一致，雙方可以用(yong)聘用(yong)合同(tong)來分別(bie)維持自己的(de)權利(li)不受到侵害。

　　聘用合同(tong)可以分(fen)為短(duan)期、中期、長期和項目合同(tong)。

　　對(dui)流(liu)動性(xing)強、技術含量低的崗位一般(ban)簽訂3年（含）以下的短期合同；

　　崗位或者職業需要，期限相對(dui)較(jiao)長的，可簽(qian)訂中(zhong)期合同。中(zhong)期合同一般為3年(nian)（含）以(yi)上。

　　簽訂至職工法(fa)定退休年齡的合同為長期(qi)合同；

　　以完成一定工作為期限的合同為項目合同。

　　合同期限最(zui)長不得超(chao)過應聘人(ren)員達(da)到(dao)國家規(gui)定(ding)的退休年齡年限。

　　聘(pin)(pin)用單位(wei)與受聘(pin)(pin)人(ren)員經協商一(yi)致，可(ke)以(yi)訂立(li)上述(shu)任何一(yi)種(zhong)期(qi)限的(de)合(he)同(tong)。

　　企業臨時(shi)聘用人員勞動合(he)同范(fan)本

　　甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位(wei)）名稱：_______________

　　地址：________________________

　　單(dan)位所有制性質：_______________

　　法(fa)定代表人（委托代理人）姓名：____________

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：____________

　　性別(bie)：__________________________

　　年齡(ling)：__________________________

　　民族：__________________________

　　文化程度：______________________

　　籍貫：_____省_____市_____縣(xian)（區）_____鄉（鎮）_____村（街）_____號

　　現住址：_________________________

　　屬于：農業人口___________________

　　非農業人(ren)口_______________________

　　身(shen)份證號碼：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及(ji)有關規定(ding)，經(jing)甲、乙雙方平(ping)等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同期限(xian)自_____年(nian)_____月_____日起(qi)，至_____年(nian)_____月_____日止。其中試用(yong)期_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日。

　　二(er)、生(sheng)產（工作）任務

　　根據甲方(fang)企業(ye)生產（工(gong)作(zuo)）需要，乙方(fang)同意甲方(fang)安排(pai)，從事_____崗位(wei)，為_____工(gong)種，承擔_____生產（工(gong)作(zuo)）任務。其中應達到(dao)的數量（班產）質量指(zhi)標為：_______________.

　　三(san)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件(jian)

　　根據工作崗位需要(yao)，按照國家有關政策規定，甲(jia)方應配備必要(yao)的勞(lao)動安(an)全保護(hu)和防護(hu)設(she)施(shi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方(fang)依據(ju)有(you)關政策規定和單位(wei)的(de)實際，支付乙(yi)(yi)方(fang)在試用(yong)期內的(de)工(gong)(gong)資為_____元(yuan)。試用(yong)期滿，根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)，技能水平，承擔的(de)任務(wu)等情(qing)況，定為每月_____元(yuan)。（乙(yi)(yi)方(fang)從事的(de)工(gong)(gong)種為全額計件(jian)工(gong)(gong)資制，經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)協商月工(gong)(gong)資按計件(jian)單價結算，具(ju)體(ti)辦法雙方(fang)約定為：__________） .

　　（二(er)）加班(ban)工資為每(mei)小時_____元。法定節(jie)假日每(mei)小時_____元。

　　（三）乙方從事夜(ye)(ye)班工作的(de)，甲方應按規定(ding)支付乙方夜(ye)(ye)餐費。

　　（四）按(an)照國家及企業的有關(guan)規定，乙方應享受(shou)_____等(deng)，每月計(ji)_____元(yuan)，津貼_____元(yuan)，獎金_____元(yuan)。

　　五(wu)、勞動(dong)保險(xian)福(fu)利待(dai)遇(yu)以及社會養老保險(xian)均按現行(xing)有關政策執(zhi)行(xing)

　　六、權利和義務

　　（一）甲方權利

　　1.依據國家(jia)的(de)__________有(you)關(guan)規定(ding)，結(jie)合(he)本(ben)企業的(de)實際(ji)情況，有(you)權制定(ding)廠規廠紀。

　　2.根據《企業職(zhi)工獎懲條例》及有(you)關法(fa)規、政策，甲方有(you)權對(dui)職(zhi)工實施獎勵、處分、經濟處罰。

　　（二）乙方權利

　　1.乙(yi)方享有與(yu)其他(ta)工人相同(tong)的主人翁地位，參加企業民主管理。

　　2.乙方(fang)享有與其(qi)他工人(ren)相同的政(zheng)(zheng)治榮譽和政(zheng)(zheng)治待遇（入(ru)黨、入(ru)團、評選先進、模范等）

　　3.甲方有違反合同的行為(wei)，乙方有權向當(dang)地勞動仲裁機(ji)構(gou)申請仲裁。

　　（三）甲方義務

　　1.負(fu)責(ze)對乙方進行政治(zhi)思想(xiang)、職業道德、業務技術、安全(quan)生(sheng)產、廠規廠紀等教育、培訓、考核與管理(li)。

　　2.甲(jia)方保證(zheng)乙方享(xiang)有國家規定的(de)勞動(dong)、工作(zuo)、學習、生活條件。

　　（四）乙方義務

　　1.自覺遵(zun)守各項勞動(dong)紀(ji)律(lv)、規章制(zhi)度，聽從(cong)指揮，服從(cong)管(guan)理。

　　2.刻(ke)苦鉆研(yan)業務技術，盡職盡責完(wan)成生(sheng)產（工作(zuo)）任務。

　　3.嚴格遵守(shou)合同規定的各項條款。

　　七、勞動合同的解除(chu)與終止(zhi)

　　（一）在下列情況下，甲方可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　1.在試用期內，發現不符(fu)合招用條件的；

　　2.患病或非因工負傷，醫療期滿(man)后不(bu)能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)能(neng)從事(shi)甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　3.按照國(guo)務(wu)院《國(guo)營(ying)企(qi)業(ye)辭退違紀職(zhi)工(gong)暫(zan)行規(gui)定》應予以辭退的(de)；

　　4.甲方(fang)宣(xuan)告(gao)破(po)產(chan)或者瀕臨(lin)破(po)產(chan)處于法(fa)定整頓(dun)期間的；

　　5.違反勞動合同規(gui)定的。

　　（二）被依法(fa)追究刑事(shi)責任，因(yin)工(gong)或非因(yin)工(gong)死亡的(de)，勞動合同自行解(jie)除。

　　（三(san)）在下列情況下，乙方可以(yi)解除勞動合同：

　　1.經國家有(you)關部(bu)門確認，勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣(lie)，無有(you)效保(bao)護措施，嚴重危害工人身(shen)體健康的；

　　2.甲方(fang)不能按照勞(lao)動合(he)同規定支付勞(lao)動報酬的；

　　3.甲(jia)方不(bu)履行勞動合(he)(he)同或違(wei)反國家法規、政策，侵害工人合(he)(he)法權益的；

　　4.經甲方(fang)同意，被招(zhao)為合同制工人(ren)或參(can)軍、自費考(kao)入中等(deng)以上專業(ye)學校的(de)。

　　（四）在下列情況下，企業(ye)不(bu)得解(jie)除勞動合(he)同：

　　1.勞動合(he)同期限未滿又不符合(he)第七條（一）款規定的；

　　2.合同期內經勞動鑒定委(wei)員會確認患有職業病或因工負傷的(de)；

　　3.患病或非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；

　　4.女工在符合國(guo)家規定的孕(yun)期(qi)、產假、哺乳期(qi)間的；

　　5.符合國(guo)家(jia)其(qi)他規定條(tiao)件(jian)的。

　　（五）合同期滿必(bi)須終止(zhi)合同。因生產（工(gong)作）需要，可按照規(gui)定重新辦理(li)招用手續。

　　（六）任何一方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同，應提前30天通知對方(fang)，方(fang)可辦(ban)理解(jie)除(chu)合(he)(he)同手(shou)續。試(shi)用期內解(jie)除(chu)合(he)(he)同及(ji)（二）款中規定解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)(he)同的除(chu)外。

　　八、違反(fan)勞動合(he)同應(ying)承擔(dan)的責任

　　本合(he)同一(yi)經簽(qian)訂(ding)，雙方(fang)必須嚴(yan)格執行。任何一(yi)方(fang)違反勞動合(he)同，給對方(fang)造成(cheng)經濟損失的，對方(fang)有(you)權根據其責(ze)任和造成(cheng)的后(hou)果，追究違約(yue)金_____元，賠(pei)償金_____元。如因不(bu)可抗力造成(cheng)不(bu)能(neng)履行合(he)同，以(yi)致給對方(fang)帶(dai)來損害(hai)時，違約(yue)方(fang)可不(bu)承擔法律責(ze)任。

　　九、雙方認(ren)為需要規定的其他事項（略）

　　十(shi)、勞動合(he)同鑒證

　　本合同簽訂后，必須到當地勞動(dong)行(xing)(xing)政部(bu)門(men)的仲裁機構進行(xing)(xing)鑒(jian)證。

　　十(shi)一、勞(lao)動爭議處理

　　因本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人應在爭(zheng)議(yi)發生(sheng)6個月內(nei)以(yi)書面形(xing)式向當地(di)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　法定代表(biao)人或委托代理人（簽字）

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

勞動合同 篇3

　　甲方(fang)：（教(jiao)師提供(gong)方(fang)）_______________________

　　地址:___________________________聯系電(dian)話:_______________________

　　乙方： (家長)__________________________

　　地址:___________________________聯系電話:________________________

　　第一條：甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)的需要，派出教師進行對(dui)乙方(fang)的孩(hai)子的家教工作。工作期間(jian)應(ying)注意以下事項：

　　1、認真為(wei)教學做(zuo)準備(bei)(bei)，做(zuo)好備(bei)(bei)課(ke)工作

　　2、教學(xue)活動(dong)時，對乙方的孩(hai)子負責(ze)，解答疑惑，指導課程學(xue)習，不得(de)教對方一些不正確的學(xue)習方法

　　3、甲方(fang)(fang)提(ti)(ti)供的教(jiao)師，如有(you)早(zao)退或教(jiao)學方(fang)(fang)面的問題(ti)，乙方(fang)(fang)可(ke)以及(ji)時向甲方(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)。甲方(fang)(fang)根據情況給予適當的處分

　　4、乙方還可以根據自(zi)己具體要(yao)求再添加合(he)理的條款

　　第二條(tiao)：乙方應(ying)根據(ju)甲方要求(qiu)，注意以下事項：

　　1、確(que)保甲方提(ti)供的(de)教(jiao)師(shi)在工(gong)作(zuo)期間的(de)人身(shen)安全和其他合法權(quan)利。

　　2、甲方(fang)是(shi)家教(jiao)中心(xin)團隊可以給(gei)乙方(fang)提供專業的教(jiao)師(shi)資(zi)(zi)源，授課結束后乙方(fang)要和甲方(fang)結算(suan)(suan)工(gong)資(zi)(zi)，根(gen)據教(jiao)師(shi)和家長的時間記(ji)錄表結算(suan)(suan)工(gong)資(zi)(zi)，直接和授課教(jiao)師(shi)核算(suan)(suan)工(gong)資(zi)(zi)是(shi)無效(xiao)的`。

　　3、甲方(fang)還可以根據自己(ji)具體(ti)要求(qiu)再添(tian)加合理的條款

　　第(di)三(san)條：薪資(zi)報酬

　　勞動報酬：按(an)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)計算(____元(yuan)(yuan)/小(xiao)時(shi)(shi)(shi))。小(xiao)學每小(xiao)時(shi)(shi)(shi)20元(yuan)(yuan)，初(chu)中(zhong)每小(xiao)時(shi)(shi)(shi)25元(yuan)(yuan)，高中(zhong)每小(xiao)時(shi)(shi)(shi)30元(yuan)(yuan)。

　　結算方(fang)式(shi)：一月一結算，現金或轉賬(zhang)的(de)形式(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)給(gei)予教師的(de)授課(ke)時間登記表，每(mei)次授課(ke)結束后需(xu)要(yao)有乙方(fang)家(jia)長或學生的(de)簽(qian)字，甲(jia)(jia)方(fang)核算工資時以此(ci)為準。

　　第四條：訂(ding)立本(ben)合(he)同所(suo)依據的客觀情況如發(fa)生變化(hua)，致使(shi)本(ben)合(he)同無(wu)法履行(xing)時，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以(yi)變更本(ben)合(he)同相關內容;如果甲乙雙方經協商不能達成一致，本(ben)合(he)同可以(yi)解除(chu)

　　第五條：本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份,具有(you)同等法律效(xiao)力,雙方簽字印章(zhang)后生效(xiao)

　　甲(jia)方(蓋章)：_____________ 乙方(蓋章)：____________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____年____月(yue)____日(ri) ____年____月(yue)____日(ri)

　　家教服(fu)務勞動合同3

　　甲方(fang)：________________（家長姓名，住址及聯(lian)系電話）

　　乙方(fang)：______________（學生姓名，寢室號及聯系電(dian)話）

　　經雙方協商自愿，簽定協議如下：

　　一、家教要求

　　甲方安(an)排乙方自______年____月____日至______年____月____日，對授課(ke)學(xue)生(sheng)_________于(yu)每個星期的________時(shi)間，在(zai)________地點，教授_________課(ke)程。時(shi)間和要求一(yi)(yi)經商(shang)定，雙(shuang)方必須嚴格遵守(shou)，一(yi)(yi)方有(you)變故(gu)必須提前12小時(shi)通知另一(yi)(yi)方，并報勤工助學(xue)中心。

　　二、勞酬方式

　　甲方(fang)于(yu)每(mei)個月(yue)的_________日，現金支付乙方(fang)上個月(yue)家(jia)教酬(chou)金_________元(yuan)(yuan)。（參考(kao)標(biao)準：對小(xiao)學(xue)生(sheng)，初中生(sheng)，高中生(sheng)一門課程的授課勞(lao)酬(chou)最低標(biao)準分別(bie)為_________元(yuan)(yuan)／小(xiao)時，_________元(yuan)(yuan)／小(xiao)時，_________元(yuan)(yuan)／小(xiao)時。特長類家(jia)教勞(lao)酬(chou)和交(jiao)通費用另(ling)算。）

　　三、工(gong)作及安(an)全(quan)責任

　　在(zai)家教時(shi)間內(nei)，甲方必須(xu)保證乙(yi)方的人身(shen)安全(quan)及財(cai)產安全(quan)，乙(yi)方必須(xu)認真(zhen)負(fu)責的授課，不(bu)得做與(yu)授課無關的事情(qing)。

　　四、工作紀律

　　乙方除收(shou)取(qu)協(xie)商勞酬(chou)外(wai)，不得收(shou)取(qu)甲(jia)方任何(he)禮品，不允許在甲(jia)方家(jia)中就餐。乙方必須與中心(xin)保持聯系，定(ding)期向中心(xin)匯報(bao)家(jia)教情況。

　　五、本協議(yi)一式(shi)三份(fen)，甲方，乙方，勤工助學中心各執一份(fen)，由(you)勤工助學中心負責(ze)監督執行。

　　六、本協議未盡事(shi)宜(yi)，三方協商解決。

　　七、本協(xie)議自簽定(ding)之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方(fang)（簽字）：_________ 乙方(fang)（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________單位(下(xia)(xia)稱甲方(fang)(fang)(fang))因工作需要，經考(kao)核(考(kao)試)，同(tong)意聘任聘用(下(xia)(xia)列聘用)_________先(xian)生/女士(下(xia)(xia)稱乙方(fang)(fang)(fang))為甲方(fang)(fang)(fang)員工，經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)，同(tong)意簽訂本合同(tong)。

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　　│ │ 聘(pin)用(yong)合同從_年_月_日(ri)起至_年_月_日(ri)止，共(gong)_年。其中試(shi)│

　　│合同期(qi)限│用(yong)(含見習，下同)期(qi)_個月(yue)。試用(yong)期(qi)滿，甲(jia)方(fang)應(ying)及時考核(he)。合格者│

　　│及(ji)試用(yong)期│正式聘用(yong)，不合格者解(jie)聘或延期(延期不超過三個月);乙方(fang)不愿供│

　　│ │職(zhi)(zhi)的，可辭職(zhi)(zhi)。若(ruo)試用期(qi)滿時，甲方不考(kao)核(he)，則(ze)視為合格;乙(yi)方不申│

　　│ │請辭(ci)職(zhi)，則(ze)視(shi)為應聘(pin)，正式聘(pin)用生效。 │

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　　│工作任務│ 乙方(fang)同意按(an)甲(jia)方(fang)需要在__部門擔任__職位(wei)(職務、崗位(wei)、工│

　　│ 及職(zhi)位(wei) │種，下同)，履行(xing)所在職(zhi)位(wei)工作大綱所列(lie)之職(zhi)責任(ren)務和(he)完成上級領導│

　　│ │臨時(shi)指派(pai)的工作任務(wu)。如因特(te)殊情(qing)況(kuang)變化需要變換工種，須經雙方協│

　　│ │商同意方可變更。 │

　　└────┴──────────────────────────────┘

　　┌────┬──────────────────────────────┐

　　│ │ 崗(gang) 位 技 能 工(gong) 資 │

　　│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤

　　│ │基礎│ 崗位工資(zi) │ 技能工資(zi) │工齡│其(qi)它│ │

　　│ 勞 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │

　　│ │工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│ 合計 │

　　│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤

　　│ 動 │ │ │ │ │ │ │ │ │

　　│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

　　│ │ 1.乙(yi)方實發工資(zi)根(gen)據我市企(qi)業工資(zi)管(guan)理試(shi)行辦(ban)法及本(ben)企(qi)業經濟 │

　　│ 報 │效(xiao)益狀況，視其崗位(wei)、責任、技術水平、勞動(dong)強(qiang)度(du)、工作(業務)性│

　　│ │質以及貢獻大小(xiao)來確定(ding)。試用期間的工資不(bu)能低于我市(shi)當年(nian)公(gong)布的最│

　　│ │低工資標準(zhun)。 │

　　│ 酬 │ 2.每月_日(ri)為甲(jia)方(fang)發放工資時間。甲(jia)方(fang)不按上述(shu)日(ri)期發放工資 │

　　│ │的(de)(de)，從逾期的(de)(de)第六日(ri)(ri)起每日(ri)(ri)按拖欠(qian)工資數額的(de)(de)1%賠償(chang)乙方損失。 │

　　│ │ 3.甲方停工(gong)應按我市(shi)企業工(gong)資(zi)管(guan)理試行辦法第(di)二十條(tiao)規定發(fa)給(gei) │

　　│ │乙方待工補助費。 │

　　│ │ 4.員(yuan)工(gong)工(gong)資的(de)其(qi)它問題，按市企業工(gong)資管理試(shi)行辦法的(de)有關規 │

勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合(he)同，現合(he)同期滿(man)，甲乙(yi)雙(shuang)方在自(zi)愿、平(ping)等協(xie)商的前提下(xia)就(jiu)終(zhong)止勞動關(guan)系相關(guan)事宜(yi)，簽訂本協(xie)議：

　　1、自 年 月(yue) 日起，終(zhong)(zhong)止雙方簽(qian)訂的(de)勞動合同，雙方的(de)權利(li)義務隨之終(zhong)(zhong)止；

　　2、甲方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)妥善(shan)辦理所有(you)工作移交手續后支付乙(yi)方(fang)(fang)包括(kuo)但不限(xian)于(yu)經濟補償金、各項補貼、福(fu)利等共(gong)計(ji)人民幣 元（ ）。

　　3、甲(jia)方為乙(yi)方繳納社(she)會保險至 年 月 日(ri)止。

　　4、甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)相關勞動法規和(he)規定，向乙方(fang)提供(gong)勞動合同(tong)解除的證明并辦理(li)相關退工手續；

　　5、乙(yi)方應(ying)當于本協(xie)議簽訂后3日內妥(tuo)善辦(ban)理所有(you)工作移(yi)交手(shou)續，離職后不得(de)作出(chu)有(you)損公司名(ming)譽或利(li)益之行為。

　　6、乙方(fang)保證辭職后不以任何(he)方(fang)式(shi)泄(xie)露在甲方(fang)工作期間掌握和了解(jie)的甲方(fang)資(zi)料，否則應向(xiang)甲方(fang)承擔相當于辭職前(qian)一年工資(zi)的違約(yue)金(jin)并賠償由此給甲方(fang)造(zao)成的所有經濟(ji)損失。

　　7、乙方(fang)自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方(fang)（蓋章）： 乙(yi)方(fang)（簽字(zi)或蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇6

　　甲方(fang)(用人單位)名稱(cheng)：____________________

　　地址：____________________

　　性質：____________________

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：____________________

　　乙(yi)方(勞動者)姓名：____________________

　　性別(bie)：____________________

　　年齡：____________________

　　民(min)族：____________________

　　文化程(cheng)度：____________________

　　地(di)址：____________________

　　籍(ji)貫：____________省__________市(shi)_________縣(區)

　　____________鄉(鎮)_________________村(街)

　　身份：農業人(ren)(ren)口( )；非農業人(ren)(ren)口( )

　　身份證號碼：___________________

　　根(gen)據《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)私(si)(si)營企(qi)業(ye)暫行條例》、《私(si)(si)營企(qi)業(ye)勞動(dong)管理暫行規定》和(he)省有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)期(qi)自_______年______月(yue)(yue)(yue)______日起，至________年______月(yue)(yue)(yue)______日止，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為(wei)________年。試用期(qi)自_________年_______月(yue)(yue)(yue)_______日起，至________年 _____月(yue)(yue)(yue)_______日止，期(qi)限(xian)為(wei)_______個(ge)月(yue)(yue)(yue)。

　　二、生產(chan)(工作)任務(wu)

　　甲方安排(pai)乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______________崗(gang)位承(cheng)擔___________任(ren)務(wu)，擔任(ren)_________工種(zhong)。

　　乙方在生產、工作上應(ying)達到的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標：______________________________________________________________________。

　　三、生(sheng)產(工作)條件

　　為(wei)保證乙方完成合同要(yao)求的(de)(de)生(sheng)產(工(gong)作)任(ren)務，達到規定的(de)(de)數量、質量指(zhi)標，保障乙方的(de)(de)安全(quan)和健康，甲方根據國家有關生(sheng)產安全(quan)、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健康等規定，為(wei)乙方提供必要(yao)的(de)(de)生(sheng)產(工(gong)作)條件。具(ju)體內容如(ru)下：____________________________________________________________________________________。

　　四、勞動紀律

　　甲方(fang)(fang)根據國(guo)家(jia)有關規定(ding)，制(zhi)(zhi)定(ding)各(ge)項規章制(zhi)(zhi)度(du)，乙方(fang)(fang)嚴格遵守勞動紀律(lv)和規章制(zhi)(zhi)度(du)，服從(cong)甲方(fang)(fang)管(guan)理，積(ji)極完成所從(cong)事的工(gong)作。

　　五、工(gong)作時間和勞(lao)動(dong)報酬

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行每(mei)日不(bu)超過(guo)八小時(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)四十四小時(shi)的工作(zuo)制(實(shi)行五天工作(zuo)制后從新規(gui)定(ding))。因生(sheng)產工作(zuo)需(xu)要確需(xu)延長工作(zuo)時(shi)間，須(xu)經工會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)本人同意，并發給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班工資。日加(jia)(jia)班不(bu)得超過(guo)三(san)(san)小時(shi)，連續(xu)加(jia)(jia)班不(bu)得超過(guo)三(san)(san)天。乙(yi)方(fang)(fang)如為未成(cheng)年(nian)工，孕期(qi)、哺乳期(qi)女工，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得安(an)排其加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點。

　　2．甲(jia)方依照(zhao)國家法律和有關政策規定(ding)，同乙方協商確(que)定(ding)的最低(di)(di)工(gong)資不(bu)低(di)(di)于當地同行業集體所(suo)有制企業同等條(tiao)件工(gong)人的最低(di)(di)工(gong)資標(biao)準，具體工(gong)資標(biao)準和工(gong)資形式以(yi)及獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)為：______________________________________________________________________。

　　3．甲方(fang)(fang)每月(yue)___________日發放工(gong)資。超過當月(yue)發薪(xin)日的，從第六日起每天按拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人工(gong)資總額的1％賠償乙(yi)(yi)方(fang)(fang)損失。

　　4． 甲方根據企業的(de)生(sheng)產(chan)發展，逐(zhu)步提高乙方的(de)工(gong)資(zi)。

　　六、保險和福利待遇

　　1．按(an)照當地(di)勞動行政部(bu)門所屬的(de)(de)社會(hui)保險事業管理機(ji)構的(de)(de)規定，甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)工資總額的(de)(de)___________％，乙方(fang)按(an)本人工資的(de)(de)___________％，按(an)月繳納退休養老基金。

　　2．因第七條第2款(kuan)第(3)項和第3款(kuan)而解除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，甲方(fang)發(fa)給乙(yi)方(fang)生活補助費(fei)；合(he)同(tong)(tong)期未(wei)滿的(de)(de)，加(jia)發(fa)失業救濟費(fei)，其標(biao)準(zhun)為：工資每滿一年(nian)(nian)(nian)或距合(he)同(tong)(tong)期每差一年(nian)(nian)(nian)發(fa)給乙(yi)方(fang)一個(ge)月的(de)(de)基本工資，半年(nian)(nian)(nian)以(yi)上不到一年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)以(yi)一年(nian)(nian)(nian)計，工作(zuo)時(shi)間(或合(he)同(tong)(tong)期)超過十二(er)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)，以(yi)十二(er)年(nian)(nian)(nian)計。

　　3．甲方參照國家或(huo)省(sheng)的失業保(bao)險(xian)有關(guan)規定向就(jiu)業服務(wu)機構繳(jiao)納失業保(bao)險(xian)基金，乙方按(an)規定享受失業保(bao)險(xian)待遇(yu)。

　　4．乙方(fang)(fang)因工(gong)負傷或患職業病(bing)，治(zhi)療期間工(gong)資照(zhao)發，所(suo)需醫(yi)療費用由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)支付。醫(yi)療終結，經市(縣)醫(yi)務勞動鑒(jian)定委(wei)員會鑒(jian)定，確(que)認為(wei)殘(can)廢的，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)發給(gei)殘(can)廢金。乙方(fang)(fang)因工(gong)殘(can)廢或患職業病(bing)死亡(wang)，按(an)照(zhao)《勞動保(bao)險條例》及其實施細則，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)發給(gei)喪葬費和供(gong)養直系親(qin)屬撫恤費。

　　5．乙方患病或非(fei)因工負傷，甲方按其工作(zuo)時間長短給(gei)予三至六個月的醫(yi)療期(qi)(qi)。在醫(yi)療期(qi)(qi)間發給(gei)不(bu)低于本人(ren)原工資百(bai)分之六十的病假(jia)工資。

　　6．乙方為女職工，其孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)的待遇按《女職工勞動(dong)保護規定(ding)》及省(sheng)有(you)關規定(ding)執行。

　　7．按國家法律、法規規定，甲(jia)乙雙方(fang)協商確定的(de)假日為(wei)(wei)(wei)___________，公(gong)休假為(wei)(wei)(wei)___________，婚(hun)喪假為(wei)(wei)(wei)___________，探親假為(wei)(wei)(wei)___________。

　　七、合同的變(bian)更、解除和終止

　　1．甲方因轉(zhuan)產、調整生產項(xiang)目，或者由于情況變化，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變更勞動(dong)合同(tong)的相關(guan)內容。

　　2．下列情況，甲方可(ke)以解除合同：

　　(1)乙方在(zai)試(shi)用期內，經發現不符合錄用條(tiao)件(jian)的；

　　(2)按(an)照國家法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)及(ji)甲方(fang)的(de)實施細則，乙方(fang)屬于應予辭退的(de)；

　　(3)乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)能從事甲方另行安排(pai)的工作(zuo)的；

　　(4)甲方歇業、宣告(gao)破(po)產(chan)，或者瀕(bin)臨破(po)產(chan)處于法定整頓期(qi)間的(須征(zheng)求工會意見并(bing)向勞動(dong)行政部(bu)門報告(gao))。

　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)甲方不(bu)能按照(zhao)合同規定(ding)，支付(fu)勞動報酬的；

　　(2)經(jing)國家(jia)有關部門確認，甲方生產安全(quan)衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙(yi)方身體健(jian)康的；

　　(3)經甲方同意，乙方自費考(kao)入中等專業以上學校學習的；應征入伍，或有正當理由要(yao)求(qiu)辭職(zhi)的；

　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法(fa)律、政策，侵(qin)害(hai)乙方合法(fa)權益的。

　　4．下列情況(kuang)，甲方(fang)不(bu)得(de)解除勞動合(he)同：

　　(1)勞(lao)動合(he)同期限未滿，又(you)不符合(he)本條(tiao)第2款規定的(de)；

　　(2)乙方患有職(zhi)業病或因工負傷，并(bing)經勞(lao)動鑒定委員會確認的；

　　(3)乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內(nei)的；

　　(4)乙(yi)方(fang)為女工，在孕期、產假和哺(bu)乳期間(jian)的。

　　5．乙方被勞動(dong)教養(yang)，以及受刑事處分的，勞動(dong)合(he)同自(zi)行解除(chu)。

　　6．任(ren)何一方(fang)解除(chu)合同(tong)，必須提前三十天以書面形式通(tong)知對(dui)方(fang)，方(fang)可辦理解除(chu)勞動合同(tong)手續(xu)。但試用期(qi)經發現不(bu)合格的、因(yin)辭(ci)退(tui)解除(chu)勞動合同(tong)的除(chu)外。另外，符合第(di)七條第(di)3款(kuan)(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方(fang)可隨時解除(chu)合同(tong)。

　　解除(chu)合同，甲方應(ying)當征(zheng)求本企業(ye)工會組(zu)織的意見(jian)。

　　解除(chu)合同(tong)，甲(jia)方應報當地勞動行(xing)政部門(men)備案。

　　7．合同(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)屆滿(man)，應(ying)即終(zhong)止執行(xing)。是否(fou)續訂(ding)(ding)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，應(ying)提前三十(shi)天書面通知對(dui)方(fang)。如對(dui)方(fang)同(tong)(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)(ding)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，應(ying)辦(ban)理續訂(ding)(ding)合同(tong)(tong)(tong)(tong)手(shou)續。如不(bu)終(zhong)止執行(xing)又不(bu)履(lv)行(xing)續訂(ding)(ding)手(shou)續，合同(tong)(tong)(tong)(tong)將視為自動續訂(ding)(ding)同(tong)(tong)(tong)(tong)一合同(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)。

　　八、雙方需(xu)約定的事項

　　1．甲方為乙方提供住房，房租、水電(dian)費自(zi)理( )。發給住房補貼(每月___________元)。

　　2．甲(jia)方(fang)自辦職工食(shi)堂，乙(yi)方(fang)伙(huo)食(shi)按飯菜成本收費( )。甲(jia)方(fang)負責乙(yi)方(fang)在外搭伙(huo)的(de)管理(li)費( )。發給伙(huo)食(shi)補貼(每月(yue)___________元(yuan))。

　　3．甲(jia)方(fang)按國(guo)家規定，每(mei)月發給乙方(fang)各種補(bu)貼(tie)___________元。

　　4．除(chu)第(di)七條第(di)2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除(chu)合(he)同。

　　5．除(chu)第七條第3款外，屬(shu)于(yu)___________等情況的，乙(yi)方可以解(jie)除(chu)合同。

　　6．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務___________年，否則，乙方須支(zhi)付(fu)(fu)甲方所付(fu)(fu)培訓費。

　　九、其他(ta)需要(yao)約定(ding)的事項_______________________________________________________。

　　十、違約責任

　　本(ben)合(he)同一(yi)經簽訂，雙方必(bi)須嚴格(ge)執行，如遇違約(yue)時(shi)，違約(yue)方應(ying)按本(ben)企業的有關規(gui)定承擔(dan)違約(yue)責任，付給對方違約(yue)金___________元；給對方造成經濟損失的，應(ying)根據后果及責任大(da)小予以賠償。

　　十一、勞動爭議處(chu)理

　　甲乙雙(shuang)方因執行本合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事(shi)人應向本企業勞(lao)動爭(zheng)議調解委員會申請(qing)(qing)調解，調解無效的，向有(you)管轄(xia)權(quan)的勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁，對裁決不服的，可(ke)向人民法院起訴。

　　十(shi)二、本合同(tong)旨在確定甲(jia)乙雙方勞動關系，明確雙方責權利(li)。有關條文的具體實施，甲(jia)方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則(ze)。

　　十三、本合(he)同自(zi)簽訂之日起(qi)生效(xiao)，一(yi)(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份。本合(he)同用鋼筆或毛(mao)筆填(tian)寫，涂改、未經合(he)法授權代簽無效(xiao)。

　　甲方：蓋章 乙方：簽(qian)章

　　法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：簽章

　　合同簽訂時間： 年 月(yue) 日

　　鑒證人：簽章

　　鑒證機關：蓋章

　　合同鑒證時(shi)間(jian)：年 月 日

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