私營(ying)企業勞動合同15篇(pian)

　　隨著(zhu)法(fa)(fa)律(lv)知識的(de)(de)(de)普及(ji)，越來越多的(de)(de)(de)場景和場合需要用到合同，簽訂(ding)合同可(ke)以(yi)使我們的(de)(de)(de)合法(fa)(fa)權益(yi)得到法(fa)(fa)律(lv)的(de)(de)(de)保障。合同有(you)不同的(de)(de)(de)類型，當然也有(you)不同的(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)，下面(mian)是小(xiao)編整理的(de)(de)(de)私(si)營企業(ye)勞(lao)動合同，歡迎閱(yue)讀與收藏(zang)。

私營企業勞動合同1

　　甲方(用人(ren)單位)名(ming)稱：_____________地(di)址：_____________法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(主(zhu)要(yao)負(fu)責人(ren))：____________

　　乙方(勞動者)姓名：________性別(bie)：________年齡：________身(shen)份證號(hao)碼(ma)：________現(xian)在住(zhu)址：________

　　根據《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)法》和《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)和國私(si)營企業暫行條例》及有關勞動(dong)(dong)法規，甲乙雙方在(zai)平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎(chu)上簽訂本(ben)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從___年___月(yue)(yue)___日起(qi)至___年___月(yue)(yue)___日止，共(gong)___年。其(qi)中試用期從___年___月(yue)(yue)___日起(qi)至___年___月(yue)(yue)___日止，共(gong)___個(ge)月(yue)(yue)。

　　第二(er)條生產(工作)任務

　　甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)從事_________工作。 乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)按甲(jia)方(fang)(fang)生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。乙方(fang)(fang)應達到的數(shu)量、質量指標：_________.

　　第三條(tiao)勞(lao)動(工作)條(tiao)件

　　為保證乙(yi)(yi)方(fang)完成合同要(yao)求的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工作)任務，保障乙(yi)(yi)方(fang)的(de)安全和健(jian)康(kang)，甲方(fang)應根據(ju)國家(jia)有關(guan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)安全、勞動保護(hu)、衛生(sheng)(sheng)(sheng)健(jian)康(kang)等(deng)規(gui)定，為乙(yi)(yi)方(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工作)條(tiao)件(jian)。具體內(nei)容如下：_________.

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應(ying)根據國家有(you)關(guan)規定制(zhi)定各項(xiang)規章制(zhi)度(du)。具體(ti)內容如下(xia)：_________.

　　2、乙(yi)方應嚴格遵守勞動紀律(lv)和規章(zhang)制度(du)，服(fu)從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)應(ying)實行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)、每(mei)周工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)的工作(zuo)制，因(yin)生(sheng)產需要(yao)確(que)需延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)，須經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人(ren)同意(yi)，并發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班工資。日加(jia)(jia)班不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月加(jia)(jia)班不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如為孕(yun)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)女工，甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)安(an)排其加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點。

　　2、甲方(fang)依照(zhao)國家法律和(he)(he)有關(guan)政策(ce)規定(ding)(ding)，同乙方(fang)協(xie)商確定(ding)(ding)的具體(ti)工(gong)資標準和(he)(he)工(gong)資方(fang)式以及獎金(jin)、津貼、補貼如下(xia)：_________.

　　3、甲方(fang)應當每(mei)月按期給乙(yi)方(fang)發放工(gong)資(zi)。超(chao)過當月規定(ding)發薪日(ri)期的(de)，從第六日(ri)起每(mei)天按拖欠乙(yi)方(fang)本(ben)人工(gong)資(zi)額的(de)___%，賠償(chang)乙(yi)方(fang)損失。

　　4、甲方應當根(gen)據企業的(de)生產發展，逐步提高乙(yi)方的(de)工資水平。

　　第六條保(bao)險和福(fu)利待遇

　　1、甲方(fang)按乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)總額的___%，乙方(fang)按不超過本人工(gong)(gong)資(zi)的___%，按月向當地勞動行政(zheng)部門所屬的社會保(bao)險事業管理(li)機構繳(jiao)納退休養老金。

　　2、因(yin)第(di)七條第(di)2款(kuan)第(di)(2)項和(he)第(di)3款(kuan)規定而解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方(fang)應按(an)乙方(fang)工(gong)(gong)作每(mei)滿(man)(man)(man)1年(nian)(滿(man)(man)(man)半年(nian)不滿(man)(man)(man)1年(nian)的(de)按(an)1年(nian)計(ji)算)發給乙方(fang)1個(ge)月標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)的(de)生活補助費。同(tong)(tong)時，如合(he)(he)同(tong)(tong)期未滿(man)(man)(man)，甲方(fang)應發給乙方(fang)合(he)(he)同(tong)(tong)期內的(de)失業(ye)補償費，標(biao)準為(wei)：距合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)(man)，每(mei)相差1年(nian)發給相當于(yu)乙方(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)1個(ge)月的(de)補償費，生活補助費、補償費分別合(he)(he)計(ji)最高不超過(guo)12個(ge)月乙方(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)。

　　3、甲方(fang)參照(國(guo)營企(qi)業職工待(dai)業保(bao)險暫(zan)行規定)向待(dai)業保(bao)險機構(gou)繳(jiao)納待(dai)業保(bao)險基金，乙方(fang)待(dai)業期間可享受待(dai)業保(bao)險待(dai)遇(yu)。

　　4、乙方(fang)(fang)因(yin)工(gong)負傷(shang)或(huo)患職業病，治(zhi)療(liao)期間工(gong)資照(zhao)發，所需醫療(liao)費(fei)用由(you)(you)甲方(fang)(fang)支(zhi)付。醫療(liao)終結，經(jing)市(縣(xian))勞(lao)動鑒(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)定，確認為殘(can)(can)廢(fei)的(de)，由(you)(you)甲方(fang)(fang)發給(gei)殘(can)(can)廢(fei)金。乙方(fang)(fang)因(yin)工(gong)殘(can)(can)廢(fei)或(huo)患職業病死(si)亡，由(you)(you)甲方(fang)(fang)發給(gei)喪(sang)葬費(fei)和供養直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)。殘(can)(can)廢(fei)金、喪(sang)葬費(fei)和供養直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)的(de)標準，按照(zhao)有關(guan)規定執行。

　　5、乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，甲(jia)方應(ying)按其工作時(shi)間(jian)長短給(gei)予3至(zhi)6個月(yue)的醫療期。在醫療期間(jian)發給(gei)不(bu)低(di)于(yu)本(ben)人原(yuan)工資60%的病假工資。

　　6、乙方為女職(zhi)工，其孕(yun)期(qi)、產假和哺乳期(qi)的待遇按(an)《女職(zhi)工勞(lao)動保護規定(ding)》及有關規定(ding)執行。

　　7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)。

　　第七條合同的(de)變更(geng)、解(jie)除(chu)和(he)終(zhong)止

　　1、甲方(fang)因停(ting)產、調整生產任務，或者由(you)于(yu)情況變化，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更合同(tong)(tong)的(de)相關內容。

　　2、在下列情況下，甲方(fang)可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合(he)用工條件(jian)的;

　　(2)乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿(man)后不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de);

　　(3)甲方(fang)歇業，宣告破(po)產，或(huo)者瀕臨破(po)產處(chu)于法定整(zheng)頓(dun)期間(jian)的;

　　(4)雙方約定的其(qi)他事項(xiang)：____________.

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反(fan)國家規定，無(wu)安全(quan)防護(hu)設施，勞動安全(quan)、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方(fang)無力或不按照合同規定支付(fu)乙方(fang)勞動報酬(chou)的;

　　(3)甲方不履行本合(he)同或(huo)者違反(fan)國家政策、法規，侵害乙方合(he)法權益(yi)的;

　　(4)乙方(fang)本(ben)人有正當理(li)由(you)要求辭職的。

　　4、乙方(fang)被勞動教養(yang)，以及(ji)受刑事(shi)處分的(de)，合(he)同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解(jie)除合(he)同，應當提前30天通知對方，并辦(ban)理(li)解(jie)除合(he)同的手續。試(shi)用期內應解(jie)除合(he)同的，不需要提前通知對方。

　　6、在(zai)下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合(he)同期(qi)未滿，又不符合(he)本條第2款規(gui)定的;

　　(2)乙方患(huan)有職業病或(huo)因工負傷并經勞動鑒(jian)定委(wei)員會確認的(de);

　　(3)乙方患病或非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(4)乙方在孕期(qi)、產假和(he)哺乳期(qi)間(jian)的。

　　7、合同(tong)期限屆滿(man)，應(ying)即(ji)終止執(zhi)行。由(you)于生產、工作需要，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以(yi)續訂(ding)合同(tong)。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供住(zhu)房或住(zhu)房補貼(tie);

　　2、甲方為乙方解決伙食問題;

　　3、甲方(fang)按國家規定的補(bu)貼項(xiang)目，每月應發給乙方(fang)共計___元;

　　4、除國家(jia)規(gui)定以(yi)(yi)外，在下列(lie)情(qing)況下，甲方可(ke)以(yi)(yi)解除合同______.

　　5、除(chu)國家規定以(yi)外(wai)，在(zai)下列情況下，乙方可以(yi)解除(chu)合同______.

　　6、甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應為甲(jia)方(fang)(fang)服務___年。否(fou)則，乙方(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付培訓(xun)費(fei)___元;

　　7、其(qi)他需要(yao)約定(ding)的事(shi)項______.

　　第(di)九(jiu)條違反勞(lao)動合(he)同應(ying)承擔的(de)違約責任(ren)

　　1、由于(yu)甲乙雙方任(ren)何一方的(de)(de)(de)過錯造成(cheng)合同不能履行或者不能完全(quan)履行，由有過錯的(de)(de)(de)一方承擔(dan)(dan)法律(lv)(lv)責任(ren);如屬雙方過錯，由雙方分(fen)別承擔(dan)(dan)各自應負的(de)(de)(de)法律(lv)(lv)責任(ren);

　　2、因(yin)不可抗力(li)造(zao)成不能履行合同或者一方受損害(hai)的，可不承擔法律責任(ren);

　　3、甲乙雙(shuang)方任何一方違反合同時，應(ying)向對(dui)方支付違約(yue)金，違約(yue)金標準是：_________.

　　4、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)(fang)違反合同，給對方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)害的，應根據后果和責任向對方(fang)(fang)(fang)支付賠(pei)償金，賠(pei)償金標準是：

　　第十條 爭議處理(li)勞動爭議發生

　　當事人可以向本企業調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)，調解(jie)不成(cheng)，當事人一方要(yao)求仲(zhong)裁的，可以向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，當事人一方也(ye)可以直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條(tiao)本合同未盡事宜或條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策等有抵觸的，按(an)國家現(xian)行的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策執行。

　　第十二條本(ben)合同自簽訂(ding)之(zhi)日起(qi)生(sheng)效(xiao)，一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一份。本(ben)合同涂改、未經合法授權代簽無效(xiao)。

　　甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

　　法定代(dai)(dai)表人(ren)：______ (委托(tuo)代(dai)(dai)理人(ren))：______(簽(qian)章(zhang))

　　合(he)同簽訂(ding)日期：___年(nian)___月___日

　　合同(tong)鑒證機(ji)關(guan)：______(蓋(gai)章)

　　合同鑒證(zheng)人(ren)：______(簽章)

　　合(he)同(tong)鑒證日(ri)(ri)期(qi)___年___月___日(ri)(ri)

私營企業勞動合同2

　　甲方(用(yong)人單位) _________乙方(員工) _________

　　名(ming)稱(cheng)_________姓名(ming)________

　　住所_________性別_________

　　法(fa)定代表人_________身份證(護(hu)照) _________

　　(主(zhu)要負責(ze)人(ren))_________號碼__________________

　　聯系人_________________住(zhu)址(zhi)__________________

　　聯(lian)系電話_______________聯(lian)系電話__________________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》(以下簡稱《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)(fa)》)、《中華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》(以下簡稱《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》)等有關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規的規定(ding)，甲乙雙方(fang)遵(zun)循(xun)合法(fa)(fa)(fa)、公(gong)平、平等自(zi)愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)同意按以下(xia)第____種(zhong)方(fang)式確定(ding)本(ben)合同期(qi)限。

　　1、有固定(ding)期限：從____年____月(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)(ri)止。

　　2、以完(wan)成一定工(gong)作任務(wu)為期(qi)限：從____年____月____日起(qi)至____工(gong)作任務(wu)完(wan)成時止。完(wan)成工(gong)作任務(wu)的標(biao)志(zhi)是(shi)____________ 。

　　(二)試用(yong)期(qi)(qi)為_____(試用(yong)期(qi)(qi)包(bao)括在合同期(qi)(qi)限內，如無試________用(yong)期(qi)(qi)，則(ze)填寫“無”)。

　　(三)乙方應于(yu)____年____月____日(ri)到崗。

　　(四(si))合同有(you)效(xiao)期屆滿即行終止.因甲(jia)方需(xu)要,在雙(shuang)(shuang)方完全(quan)同意的基礎上,雙(shuang)(shuang)方可協商續(xu)訂(ding)合同.

　　二、工作內容和工作地點

　　經(jing)雙方協(xie)商,約定乙方在(zai)合同有(you)效(xiao)期(qi)內從事(shi)

　　工(gong)(gong)作(zuo).甲方(fang)可以(yi)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)生產需要,調換(huan)或變更乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容或工(gong)(gong)作(zuo)地點,如雙方(fang)對工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容的(de)(de)調換(huan)或工(gong)(gong)作(zuo)地點變更不能達成一(yi)致意見的(de)(de),則本合同自然解(jie)除.因(yin)本條(tiao)原因(yin)解(jie)除勞動合同的(de)(de),乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規章制(zhi)度的(de)(de)規定辦理(li)完畢離職交接手續后,甲方(fang)按照《勞動合同法》第(di)四(si)十六條(tiao)第(di)(二)款(kuan)、第(di)四(si)十七條(tiao)之規定向乙(yi)方(fang)發放補償金。

　　乙(yi)方的工作地點________________ 。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙(shuang)方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準(zhun)工時(shi)(shi)制(zhi)，即每(mei)日工作(zuo)不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)，每(mei)周至少休息(xi)一日。需要加班加點(dian)的(de)(de),甲方按國家有(you)關規定支付(fu)加班工資或為(wei)乙方安排同(tong)等時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)調休.

　　2、不定時工(gong)作制，即(ji)經勞動保障行(xing)政(zheng)部(bu)門(men)審(shen)批，乙方所在崗位(wei)實(shi)行(xing)不定時工(gong)作制。

　　3、綜合計算(suan)工時工作制(zhi)，即(ji)經勞動保障行(xing)政部門(men)審批，乙方所在崗位實(shi)行(xing)綜合計算(suan)工時工作制(zhi)。

　　(二)乙方依法享有法定節假(jia)(jia)日(ri)、婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(違反計(ji)劃生育政策的除(chu)外(wai))、喪假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期(qi)。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲(jia)方(fang)依法制定工(gong)(gong)資分配(pei)制度(du)，并告知乙(yi)方(fang)。甲(jia)方(fang)支付(fu)給乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)資不得(de)低(di)于市政(zheng)府公布的(de)當年度(du)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資。

　　(二)甲方(fang)對(dui)乙方(fang)實行基本工(gong)(gong)資(zi)和績效工(gong)(gong)資(zi)相結合的(de)內部工(gong)(gong)資(zi)分(fen)配(pei)辦法，乙方(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)確(que)定為每月____元(其中試用(yong)期每月工(gong)(gong)資(zi)

　　元(yuan))，以后根據(ju)內(nei)部工資(zi)(zi)分(fen)配辦法調整(zheng)其工資(zi)(zi);績(ji)效工資(zi)(zi)根據(ju)乙方的工作業(ye)績(ji)、勞(lao)動成果和實際貢獻按照內(nei)部分(fen)配辦法考(kao)核確定(ding)。

　　(三)甲(jia)方(fang)每月____日(ri)發放(fang)工(gong)(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)至少(shao)每月以貨幣(bi)形式向乙方(fang)支(zhi)付一(yi)次工(gong)(gong)資(zi)。

　　(四)如乙方(fang)(fang)的(de)職務、崗位(wei)發生(sheng)變動(dong)時，甲方(fang)(fang)可(ke)對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)工資作出相(xiang)應調整。甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)工資為稅前工資，乙方(fang)(fang)的(de)個(ge)人所得(de)稅按國(guo)家(jia)相(xiang)應規定自行繳納。

　　(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________ 。

　　五、社會保險

　　(一(yi))甲乙雙方按照國家和省(sheng)、市有關規定，參(can)加社會(hui)保(bao)險，繳納社會(hui)保(bao)險費(fei)。

　　(二)乙(yi)(yi)方應(ying)繳納(na)的社會保(bao)險，由甲方從乙(yi)(yi)方的工資中按月代為(wei)扣繳，乙(yi)(yi)方應(ying)配合甲方辦理社會保(bao)險手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一(yi))甲方按(an)國家和省、市有關勞動(dong)保護規(gui)定，提供符合國家安全衛生標(biao)準(zhun)的勞動(dong)作業場所和必要的勞動(dong)防護用品(pin)，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康(kang)。

　　(二)甲(jia)方按國家和省(sheng)、市有關規(gui)定，做(zuo)好女員工和未成(cheng)年(nian)工的特(te)殊(shu)勞動保護工作。

　　(三)乙方有權(quan)拒(ju)絕(jue)甲方的(de)違(wei)章指揮，強(qiang)令冒險作業;對(dui)甲方危(wei)害(hai)生命(ming)安全和身(shen)體(ti)健康的(de)行(xing)為，乙方有權(quan)要求(qiu)改正或向(xiang)有關部(bu)門(men)舉報。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　(一)甲方依(yi)法制定的規章(zhang)制度，應當告知乙(yi)方。

　　(二)乙方應遵守國家和(he)(he)省、市有關法律(lv)法規和(he)(he)甲方依(yi)法制定的規章制度，按(an)時完成工作任務，提高職業(ye)技(ji)能(neng)，遵守安全操(cao)作規程(cheng)和(he)(he)職業(ye)道德(de)。

　　(三(san))乙方自覺(jue)遵(zun)守國(guo)家和省(sheng)、市計劃生育的有關規(gui)定。

　　(四)乙方(fang)違反(fan)甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度的，甲方(fang)可(ke)以根(gen)據規章(zhang)制(zhi)(zhi)度之規定給予(yu)相應處分。

　　(五)乙方(fang)如(ru)毀損或(huo)遺失甲方(fang)財物或(huo)生產工具的，依市場價格(ge)作出賠(pei)償(chang)。

　　八、合同變更

　　除合同(tong)第二條約定內容外，甲乙雙方經協商一(yi)致，可以變更合同(tong)項下其(qi)它(ta)內容。變更合同(tong)應采用(yong)書面形式。變更后(hou)的合同(tong)文本雙方各執一(yi)份。

　　九、合同解除和終止、經濟補償

　　(一)甲乙(yi)雙方解除、終止(zhi)、續訂勞動(dong)(dong)合同應(ying)當依照《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合同法》和國家、地區(qu)有關政策(ce)規定(ding)執行。

　　(二)甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止本(ben)合同，應當按照《勞動合同法》第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)六條、第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)七條、第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)八(ba)條、第(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)(shi)九(jiu)條、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)條、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)一條、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)二條、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)三(san)、第(di)四十(shi)(shi)(shi)(shi)四條的(de)規(gui)定進行。

　　(三(san))甲乙雙方解除、終止本(ben)合同(tong)，符合《勞動合同(tong)法》第四十六條規定情形的，甲方應(ying)依(yi)法向乙方支付經濟補償。

　　(四(si))甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違法解除或者終止本(ben)合同，乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)求繼續履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)本(ben)合同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當繼續履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing);乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)要(yao)求繼續履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)本(ben)合同或者本(ben)合同已(yi)經不(bu)能繼續履(lv)(lv)(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當依法按照經濟補償(chang)(chang)金(jin)標(biao)準的(de)(de)二倍向乙方(fang)(fang)(fang)支付賠償(chang)(chang)金(jin)。

　　乙方違法解(jie)除勞動合同，給甲方造(zao)成損失的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　(五)解除(chu)、終止本合同(tong)時，甲方應(ying)當依(yi)據(ju)有關(guan)(guan)法律(lv)、法規等規定出(chu)具解除(chu)或(huo)終止勞動合同(tong)(關(guan)(guan)系)證明書，并在十五日內為(wei)乙方辦理檔(dang)案和社會(hui)保險關(guan)(guan)系轉移手續。

　　(六)乙(yi)方應當(dang)按照雙方約定(ding)，辦理(li)工(gong)作交(jiao)接。應當(dang)支付(fu)經濟補償(chang)的，在(zai)辦結工(gong)作交(jiao)接時支付(fu)。

　　十、爭議處理

　　甲乙(yi)雙(shuang)方發生勞動(dong)(dong)(dong)爭議的(de)，應先協(xie)(xie)商(shang)解(jie)決。協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)(dan)位工會(hui)尋(xun)求解(jie)決或向(xiang)(xiang)本單(dan)(dan)位勞動(dong)(dong)(dong)爭議調解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie);也可以(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決無異議的(de)，雙(shuang)方必須履行;對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民法(fa)院(yuan)起(qi)訴。

　　十一、雙方認為需要約定的其他事項:

　　(一(yi))凡由甲方出資(zi)培(pei)訓乙(yi)(yi)方，雙方另(ling)行簽(qian)訂《培(pei)訓/教育協議》，因(yin)乙(yi)(yi)方原(yuan)因(yin)而(er)提前解(jie)除(chu)勞動(dong)合同，乙(yi)(yi)方應賠償甲方的培(pei)訓等(deng)費用，具體賠償標準按《勞動(dong)合同法》第二十二條(tiao)規定執(zhi)行。

　　(二)乙方(fang)在簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同之(zhi)前(qian)(qian)，甲方(fang)有(you)權了解(jie)乙方(fang)與勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同直接相關(guan)的(de)基本情(qing)況，包(bao)括但不(bu)限于勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)學歷(li)、履歷(li)、資(zi)格或(huo)任(ren)職證書(明)以及以前(qian)(qian)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系(xi)是否(fou)解(jie)除或(huo)終止等。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)應(ying)當如實說明，并應(ying)書面承(cheng)諾其(qi)真(zhen)實性。若因故意漏報、隱(yin)瞞(man)前(qian)(qian)述(shu)基本情(qing)況，騙取甲方(fang)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)，經甲方(fang)查(cha)出或(huo)被(bei)原單位追(zhui)訴(su)的(de)，視為乙方(fang)的(de)欺詐行為并導(dao)致(zhi)甲方(fang)的(de)嚴重(zhong)誤(wu)解(jie)，甲方(fang)有(you)權依(yi)法(fa)申請認定本合(he)同自(zi)始無效，由此給甲方(fang)造成(cheng)的(de)損(sun)失，應(ying)由乙方(fang)全額承(cheng)擔。

　　(三)乙方(fang)未按照本合同第一條規定(ding)的(de)(de)(de)到崗(gang)日到崗(gang)的(de)(de)(de)，本合同自到崗(gang)日滿后自動失效，但甲方(fang)認可(ke)的(de)(de)(de)除(chu)外。由此給甲方(fang)造成(cheng)的(de)(de)(de)損失，應由乙方(fang)全(quan)額(e)承擔。

　　(四)本合(he)同的(de)附件與(yu)本合(he)同具有(you)同等效力。但如果(guo)本合(he)同的(de)條款與(yu)附件內(nei)容(rong)有(you)任(ren)何沖突或不一致之處，則(ze)以附件中的(de)內(nei)容(rong)為準(zhun)。

　　(五)本(ben)合(he)同(tong)履行(xing)過(guo)程(cheng)中，若甲(jia)方變更名(ming)稱、法定代表人或者(zhe)主要負(fu)責人、投資人等(deng)事項，不影響(xiang)本(ben)合(he)同(tong)履行(xing);若甲(jia)方發生合(he)并或分立(li)等(deng)情況，本(ben)合(he)同(tong)繼(ji)續有效，由承繼(ji)單(dan)位繼(ji)續履行(xing)。

　　(六(liu))乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)內，屬其(qi)(qi)崗(gang)位職(zhi)務行為(wei)或主要利用甲方(fang)的物質(zhi)技術條件所產生的所有專利、版權和其(qi)(qi)他知(zhi)識產權歸(gui)甲方(fang)所有，乙(yi)方(fang)無權進行商(shang)業性(xing)開發(fa)。

　　(七)雙方簽訂本合同(tong)后，乙方不得在(zai)合同(tong)期(qi)內再(zai)受聘其他任(ren)何(he)單位從事與甲方相同(tong)或類似或有(you)競(jing)爭沖突的(de)業務。

　　(八)乙(yi)(yi)方對在合(he)(he)同(tong)期間(jian)得到的有關甲方及其關聯公司的情報(bao)、信息等商業秘密(mi)進行保密(mi)，不(bu)得將(jiang)其泄(xie)露給任何第三者(亦包括無工作上需(xu)要的甲方雇員)。乙(yi)(yi)方違(wei)反保密(mi)義(yi)務則(ze)被(bei)視為嚴(yan)重違(wei)反本合(he)(he)同(tong)，并認為有足夠的理由(you)被(bei)辭退(tui)。此種保密(mi)義(yi)務在本合(he)(he)同(tong)終止或期滿(man)后的任何時間(jian)對乙(yi)(yi)方仍有約束(shu)力。

　　注：商業秘密(mi)和競業限制、專項培訓只在(zai)主合同中(zhong)做原則約定，另行簽訂協議(yi)處(chu)理

　　十二、其它

　　(一)本合(he)(he)同(tong)(tong)未盡事(shi)宜或合(he)(he)同(tong)(tong)條款與現(xian)行法(fa)律法(fa)規規定有抵觸的，按現(xian)行法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。

　　(二)本合(he)同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效，涂改或(huo)未經書面授權代(dai)簽(qian)無效。

　　(三(san))本合同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　甲(jia)方：(蓋章(zhang))________乙(yi)方：(簽名)________

　　法定(ding)代表人：________

　　(主要負責人) ______________

　　____年____月____日____年____月____日

私營企業勞動合同3

　　甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）：___________________

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名(ming)：________

　　性別：__________

　　年(nian)齡：________

　　身份(fen)證號碼：______________

　　現在(zai)住址：________________________

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法》和《中華人民共(gong)和國私營企(qi)業暫(zan)行條例》及有關勞(lao)動法規，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上簽訂(ding)本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從________年(nian)________月_______日起至______年(nian)_______月________日止，共_______年(nian)。其中試用期從________年(nian)________月________日起至_______年(nian)_______月______日止，共______個(ge)月。

　　第二條生產（工作）任務：

　　甲方安排乙方從事_________________________工作(zuo)。

　　乙方(fang)同意按甲方(fang)生產（工作(zuo)）需要(yao)，在_____________，承(cheng)擔任務，擔任______________工種。

　　乙方(fang)應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為(wei)保證乙方(fang)完成合同要求(qiu)的生(sheng)(sheng)產（工(gong)作(zuo)(zuo)）任務，保障(zhang)乙方(fang)的安(an)(an)全和健康(kang)，甲方(fang)應根據國家有關生(sheng)(sheng)產安(an)(an)全、勞(lao)動保護、衛生(sheng)(sheng)健康(kang)等規定，為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的生(sheng)(sheng)產（工(gong)作(zuo)(zuo)）條(tiao)件。具體內容如(ru)下：

　　第四條勞動紀律

　　1．甲方應根據(ju)國家有關規定(ding)制(zhi)定(ding)各項(xiang)規章制(zhi)度，具體內容如下：__________________________________。

　　2．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制(zhi)度(du)，服從(cong)甲方管(guan)理，積極完成所從(cong)事的工作(zuo)。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1．甲(jia)方(fang)應實行(xing)每日(ri)不(bu)超過8小(xiao)時、每周(zhou)工作時間不(bu)超過40小(xiao)時的工作制，因(yin)生產需要確需延長工作時間時，須(xu)經乙(yi)方(fang)本人同意，并發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)工資。日(ri)加(jia)斑不(bu)得超過3小(xiao)時，每月加(jia)班(ban)(ban)不(bu)得超過36小(xiao)時。乙(yi)方(fang)如為孕(yun)期、哺(bu)乳期女(nv)工，甲(jia)方(fang)不(bu)得安排(pai)其(qi)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)。

　　2．甲方依照國家法律(lv)和有關政(zheng)策規定，同乙方協(xie)商(shang)確定的具體工資標準和工資方式以(yi)及獎金、津貼(tie)(tie)、補(bu)貼(tie)(tie)如下：（略）

　　3．甲方(fang)應當每(mei)月(yue)按期給乙方(fang)發放工資(zi)，逐(zhu)步提高乙方(fang)的工資(zi)水(shui)平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1．甲(jia)方按(an)乙(yi)(yi)方工資(zi)總額(e)的(de)_____%，乙(yi)(yi)方按(an)不超過本人工資(zi)的(de)________%，，按(an)月向(xiang)當地(di)勞動行政部門所屬(shu)的(de)社會保險事業管理(li)機構繳納退休養(yang)老(lao)金。

　　2．因第(di)(di)七(qi)條第(di)(di)二款第(di)(di)（2）項和(he)第(di)(di)3款規定而解除勞動合(he)同(tong)的，甲方(fang)應按(an)乙(yi)方(fang)工(gong)作每滿(man)(man)1年(nian)（滿(man)(man)半年(nian)不滿(man)(man)1年(nian)的按(an)1年(nian)計算）發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)1個月(yue)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)的生(sheng)活(huo)補助費(fei)。同(tong)時，如(ru)合(he)同(tong)期未滿(man)(man)，甲方(fang)應發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)合(he)同(tong)期的內的失業補償(chang)費(fei)，標(biao)準(zhun)為：距合(he)同(tong)期滿(man)(man)，每相差1年(nian)發(fa)給(gei)相當于(yu)乙(yi)方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)1個月(yue)的補償(chang)費(fei)，生(sheng)活(huo)補助費(fei)、補償(chang)費(fei)分(fen)別(bie)合(he)計最高不超過12個月(yue)乙(yi)方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)。

　　3．甲方參照（國營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)工待(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)暫行(xing)規定）向待(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)機構繳納待(dai)業(ye)(ye)(ye)保險(xian)基金，乙方待(dai)業(ye)(ye)(ye)期(qi)間可享受(shou)特業(ye)(ye)(ye)保險(xian)待(dai)遇。

　　4．乙方(fang)因(yin)工負(fu)傷或患職(zhi)(zhi)病(bing)，治療期間工資照發，所需醫療費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)支付。醫療終(zhong)結，經市(shi)（縣）勞動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，確認為殘(can)(can)廢的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)發給殘(can)(can)廢金。乙方(fang)因(yin)工殘(can)(can)廢或患職(zhi)(zhi)業病(bing)死亡，由(you)甲(jia)方(fang)發給喪(sang)葬費(fei)和供(gong)養直系(xi)親屬撫恤費(fei)。殘(can)(can)廢金、喪(sang)葬費(fei)和供(gong)養直系(xi)親屬撫恤費(fei)的(de)標準，按照有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　5．乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，甲方應按(an)其工作時間長短(duan)給予(yu)3至(zhi)6個月的醫(yi)療(liao)期(qi)。在(zai)醫(yi)療(liao)期(qi)間發(fa)給不低于(yu)本人(ren)原工資(zi)60%的病(bing)假工資(zi)。

　　6．乙方(fang)為女職工，期(qi)孕期(qi)、產(chan)假和哺乳期(qi)的(de)待遇按《女職工勞動保護規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執行。

　　7．按照國家(jia)法律、法規規定，甲乙雙方協商(shang)確定的假(jia)日(ri)、公休假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、探(tan)親假(jia)是：（略(lve)）

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲(jia)方因(yin)停產(chan)、調整年產(chan)任務，或者由于(yu)情況變化，經甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以(yi)變更(geng)合同的相關內容。

　　2．在下列情況下，甲方可以(yi)解(jie)除(chu)合同：

　　（1）乙方在試用(yong)期內，經發(fa)現(xian)不(bu)符合(he)用(yong)工條件的(de)；

　　（2）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)作也不能從事甲方(fang)另行安(an)排的工(gong)作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破(po)產(chan)，或(huo)者(zhe)頻臨破(po)產(chan)處于法定整頓期間的。

　　（4）雙方約定(ding)的(de)其他事(shi)項：（略）

　　3．下列情況下，乙方(fang)可以解除(chu)合(he)同：

　　（1）甲方(fang)違(wei)反國家規定(ding)，無安全(quan)防護設施，勞動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙方(fang)身(shen)體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定(ding)支付乙(yi)方勞動報(bao)酬的；

　　（3）甲方不履行本(ben)合(he)(he)同或(huo)者違反國家政(zheng)策、法規，侵害乙(yi)方合(he)(he)法權益的(de)；（4）乙(yi)方本(ben)人有正(zheng)當理由要求

　　辭職的。

　　4．乙方被勞動(dong)教養，以(yi)及受刑事(shi)處(chu)分(fen)的，合同自行解除(chu)。

　　5．甲乙雙方(fang)任何(he)一(yi)方(fang)解(jie)(jie)除合同，應(ying)當(dang)提前30天通知對方(fang)，并辦理解(jie)(jie)除合同的手續。試用期內應(ying)解(jie)(jie)除合同的，不需要提前通知對方(fang)。

　　6．在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)(fang)不得解除乙方(fang)(fang)合同：

　　（1）合(he)同期(qi)未滿，又不符合(he)本(ben)條第2款規定的；

　　（2）乙(yi)方患有(you)職(zhi)業病或因(yin)工負傷并經勞動鑒(jian)定委員會確認(ren)的(de)；

　　（3）乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　（4）乙方(fang)在孕期、產(chan)假和哺乳期間(jian)的(de)。

　　7．合同(tong)期限(xian)屆滿(man)，應即終止(zhi)執行(xing)。由于生產、工(gong)作(zuo)需要，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以續(xu)訂合同(tong)。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1．甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供住房或住房補貼(tie)；

　　2．甲方為(wei)乙方解(jie)決伙(huo)食問題；

　　3．甲方按國(guo)家規定(ding)的補貼項目，每月(yue)應發給乙方共(gong)計(ji)__________；

　　4．除國家規定以(yi)(yi)外，在下列情況下，甲方可以(yi)(yi)解(jie)除合(he)同；

　　5．除國家規定以(yi)外(wai)，在(zai)下列情況下，乙(yi)方(fang)可以(yi)解(jie)除合同；

　　6．甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培訓乙(yi)方(fang)(fang)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)為甲(jia)方(fang)(fang)服務______年。否則，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付培訓費(fei)______元；

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1．由于甲乙雙方任(ren)何一方的(de)過錯(cuo)造成合同不能履(lv)行(xing)或者不能完全履(lv)行(xing)，由有過錯(cuo)的(de)一方承擔法律責任(ren)；如屬(shu)雙方過錯(cuo)，由雙方分別承擔各自應負的(de)法律責任(ren)；

　　2．因不(bu)可抗(kang)力造成(cheng)不(bu)能履行合同(tong)或者一方(fang)受(shou)損害的，可不(bu)承擔法律(lv)責任；

　　3．甲乙雙方任何(he)一方違反合(he)同(tong)時，應向對(dui)方支付違約金，違約金標準是：

　　4．甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合(he)同(tong)，給(gei)對方(fang)造成損害(hai)的，應(ying)根據后果和責任向對方(fang)支(zhi)付賠(pei)(pei)償金(jin)，賠(pei)(pei)償金(jin)標準是(shi)：

　　第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

　　甲方(fang)：______________（蓋(gai)章）乙方(fang)：_______________（簽章）

　　法定代表人：（蓋章）

　　（委托代理人）：___________________（簽章）

　　合同簽訂日期：_________年(nian)________月________日

　　合(he)同鑒證機關：____________（蓋(gai)章）合(he)同鑒證人(ren)：________________（簽章）

　　合同鑒證日期：__________年________月_______日

　　（2）說明

　　私(si)營(ying)企業職(zhi)工勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)是(shi)指(zhi)私(si)營(ying)企業同(tong)勞(lao)動(dong)者之間簽訂的(de)確立勞(lao)動(dong)關系、明確雙方權(quan)利和義務(wu)的(de)協(xie)議。

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)私營(ying)企(qi)業(ye)(ye)暫行條例》第2條的規定，私營(ying)企(qi)業(ye)(ye)是指企(qi)業(ye)(ye)資產屬于(yu)私人(ren)所(suo)有，雇工8人(ren)以上的營(ying)利性的經濟組織。在(zai)我國(guo)，私營(ying)企(qi)業(ye)(ye)分為(wei)獨(du)資企(qi)業(ye)(ye)、合伙企(qi)業(ye)(ye)、有限(xian)責任公(gong)司三種，這三種企(qi)業(ye)(ye)在(zai)錄用(yong)勞動(dong)者(zhe)俚應與勞動(dong)者(zhe)簽訂私營(ying)企(qi)業(ye)(ye)職工勞動(dong)合同。

　　簽訂與履行(xing)私營(ying)企(qi)業職(zhi)工(gong)勞動合同應當注(zhu)意的問題有(you)：

　　第(di)一，雙方當事人必須(xu)明確(que)約定合(he)同(tong)期限(xian)(xian)，避免(mian)(mian)簽訂沒有合(he)同(tong)履行限(xian)(xian)的(de)(de)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期限(xian)(xian)可(ke)以(yi)是(shi)長期的(de)(de)（5年(nian)以(yi)上），也可(ke)以(yi)是(shi)短期的(de)(de)（1-5年(nian)），也可(ke)以(yi)是(shi)以(yi)完成某一項工作(zuo)、任務為合(he)同(tong)履行期限(xian)(xian)，同(tong)時，還必須(xu)約定合(he)同(tong)履行的(de)(de)起止年(nian)、月(yue)、日，以(yi)免(mian)(mian)以(yi)后發(fa)生糾紛無據可(ke)查(cha)。

　　第二，合同(tong)(tong)(tong)必須采取(qu)書面(mian)形式訂立，并且(qie)當事人雙方均(jun)要在合同(tong)(tong)(tong)上簽字或蓋章，有條件的，最(zui)好經勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)，以免日后發生(sheng)糾紛(fen)空口無憑。

　　第(di)三，生產任務、數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標要具(ju)體規定。

　　第四(si)，關于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件(jian)，用人單位必須保(bao)(bao)證提供保(bao)(bao)證勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者安全(quan)、健(jian)康的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件(jian)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護措(cuo)施(shi)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)護用品、數額(e)、發放、勞(lao)(lao)(lao)保(bao)(bao)、醫(yi)療費用的(de)約(yue)定要具體(ti)、詳盡。

　　第五(wu)，工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，用(yong)人單位(wei)必須(xu)保證勞動(dong)(dong)者一(yi)周工(gong)(gong)作不超過40小(xiao)時(shi)，每(mei)月加(jia)班須(xu)取得勞動(dong)(dong)者的同意并支(zhi)(zhi)(zhi)付高(gao)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)標準的報酬，每(mei)月加(jia)班不得超過36小(xiao)時(shi)，勞動(dong)(dong)報酬方面、工(gong)(gong)資(zi)數額、支(zhi)(zhi)(zhi)付方式、獎(jiang)金數額以及工(gong)(gong)資(zi)、獎(jiang)金遲延支(zhi)(zhi)(zhi)付的責任必須(xu)明確約定(ding)。用(yong)人單位(wei)必須(xu)執(zhi)行(xing)國家(jia)有關保險、福利待遇的規定(ding)。

　　解決私(si)營企業(ye)職工勞動合同糾紛所(suo)適(shi)用(yong)的主要法(fa)律、法(fa)規(gui)有(you)：《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)國私(si)營企業(ye)暫行條例》。

私營企業勞動合同4

　　用工單位：＿＿＿＿

　　職工姓名：＿＿＿＿

　　甘肅省勞動局制

　　甲(jia)方(fang)（用人(ren)單位）名稱：＿＿＿

　　地址：＿＿＿＿

　　法定(ding)代(dai)表人（委托(tuo)代(dai)理(li)人）：＿＿＿

　　乙方(fang)（勞(lao)動者）姓名(ming)：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出(chu)生年月日：＿＿＿

　　民族：＿＿＿ 文化(hua)程度：＿＿

　　籍貫(guan)：＿＿＿省＿＿＿市(shi)縣（區）＿＿＿鄉（鎮(zhen)）村（街）

　　身份：農(nong)業(ye)人(ren)口（）：非農(nong)業(ye)人(ren)口（）

　　身份證號碼：＿＿＿現在住址：＿＿＿

　　甲(jia)方(fang)因生(sheng)產（工作）需要，招（雇）乙方(fang)為本(ben)企(qi)業職工。根據(ju)《中華人民共和國私營企(qi)業暫行條(tiao)例》、《私營企(qi)業勞動管理暫行規(gui)定》和有關勞動法規(gui)，甲(jia)乙雙方(fang)在自愿基礎上，經(jing)平等協商(shang)，同意簽訂本(ben)勞動合(he)同。

　　第一條合同期限

　　本合同(tong)期(qi)(qi)從＿＿年＿＿月(yue)＿＿日(ri)起至＿＿年＿＿月(yue)＿＿日(ri)止(zhi)，共＿＿年。其中試用期(qi)(qi)＿＿年＿＿月(yue)＿＿日(ri)起至＿＿年＿＿月(yue)＿＿日(ri)止(zhi)，共＿＿個月(yue)。

　　第二條生產（工作(zuo)）任務：

　　甲(jia)方安排乙(yi)方從事＿＿＿＿工作。

　　乙方同意按甲(jia)方生產（工(gong)作）需(xu)要，在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿任務(wu)，擔任＿＿＿＿工(gong)種。

　　乙方應完成崗(gang)位所規定的數量指(zhi)標(biao)和質(zhi)量指(zhi)標(biao)：＿＿＿＿

　　第三(san)條勞動（工作(zuo)）安全(quan)、衛生條件(jian)：

　　１．甲方必須執行國家有關勞(lao)動安(an)(an)全與衛生的法規標準，采取勞(lao)動保護措施，改(gai)善勞(lao)動條件，建(jian)立安(an)(an)全生產規章制度，保證安(an)(an)全生產和職工健康(kang)。

　　２．甲方應根(gen)據國家有(you)關規定，給(gei)乙(yi)方發放勞動(dong)保護用品：＿＿＿＿，保健(jian)食品費：＿＿＿＿元。

　　３．甲方應(ying)對乙方進行安全教(jiao)育和(he)技(ji)術(shu)培訓，乙方從(cong)事特(te)種作業的，必須經(jing)(jing)專(zhuan)業訓練，并經(jing)(jing)勞動行政部門考核合格發(fa)證后，持證上崗操(cao)作。

　　４．甲(jia)方應對從事有(you)毒有(you)害工作的乙方定(ding)期體(ti)檢。

　　５．甲(jia)方不(bu)得安排(pai)未成年工（１６－１８周歲(sui)）不(bu)宜從事的工種(zhong)。

　　６．甲方應定期(qi)對生產場所(suo)，危險設置進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

　　第四條勞動管理：

　　１．甲方必須嚴格執行勞動(dong)政策和有(you)關勞動(dong)管理(li)的法律規定(ding)，并根據(ju)國(guo)家有(you)關規定(ding)建立、健(jian)全勞動(dong)制度及各項規章。

　　２．甲(jia)方(fang)有(you)監督乙方(fang)遵(zun)章守紀(ji)、安全(quan)生產(chan)、職業(ye)道(dao)德及生產(chan)任務完成情況的(de)權利(li)。

　　３．乙方(fang)應嚴格遵守勞(lao)動紀律和規章制度，服從甲方(fang)管理，積(ji)極完成所從事的(de)工作。

　　第五條工(gong)作時間和(he)勞動報酬：

　　１．甲方(fang)應(ying)實行每日不(bu)超過八小時工(gong)作制，因生產需(xu)要確需(xu)延長工(gong)作時間時，須經(jing)乙方(fang)本人同(tong)意(yi)，并發(fa)給(gei)乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。日加(jia)班(ban)(ban)不(bu)得(de)(de)超過三小時，連續(xu)加(jia)班(ban)(ban)不(bu)得(de)(de)超過三天。乙方(fang)如為未成年工(gong)（１６－１８周(zhou)歲）、孕期、哺(bu)乳期女工(gong)，甲方(fang)不(bu)得(de)(de)安排其加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點。

　　２．甲方(fang)依(yi)照國家法律和(he)有關政策(ce)規定，同(tong)乙方(fang)協商確定的具體工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準和(he)工(gong)(gong)(gong)資形(xing)式(shi)以及獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)如下（職工(gong)(gong)(gong)最低工(gong)(gong)(gong)資不得(de)低于當地(di)同(tong)行業集體所有制企業同(tong)等條件(jian)工(gong)(gong)(gong)人的最低工(gong)(gong)(gong)資水平）：＿＿＿＿。

　　３．甲方(fang)(fang)應當(dang)每月(yue)(yue)按(an)(an)期給乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)放工資(zi)。每月(yue)(yue)＿＿＿＿日(ri)(ri)為發(fa)薪日(ri)(ri)。超過當(dang)月(yue)(yue)規定發(fa)薪日(ri)(ri)期的，從第六日(ri)(ri)起(qi)每天按(an)(an)拖欠乙(yi)方(fang)(fang)本人工資(zi)額的＿＿＿＿％賠償乙(yi)方(fang)(fang)損失(shi)，直至支付工資(zi)之日(ri)(ri)止，與工資(zi)一并發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　４．法定節(jie)日(ri)(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工資(zi)為：＿＿＿＿元(yuan)，公休假日(ri)(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工資(zi)：＿＿＿＿元(yuan)，平日(ri)(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工資(zi)：＿＿＿＿元(yuan)，從事夜(ye)間（２２時至次日(ri)(ri)６時）工作的，每班(ban)(ban)(ban)發給夜(ye)餐津貼：＿＿＿＿元(yuan)。

　　５．甲(jia)方應當根據企業的(de)生產發(fa)展(zhan)及乙(yi)方的(de)技術熟練程度，勞動效率，逐(zhu)步提高乙(yi)方的(de)工資(zi)水平。

　　第六條保險和(he)福利待遇：

　　１．甲方按(an)乙方工資(zi)總額的百(bai)分(fen)之＿＿＿＿，乙方按(an)本人當月工資(zi)的百(bai)分(fen)之＿＿＿＿，按(an)月向(xiang)當地(di)勞動(dong)行政部門(men)所屬的社會勞動(dong)保險機(ji)構繳(jiao)納退休養老金。

　　甲方(fang)沒有按規定為乙(yi)方(fang)向社(she)會勞動保險(xian)機(ji)構(gou)交納退(tui)休養(yang)老金的(de)，乙(yi)方(fang)在(zai)退(tui)職、解除合同或被辭(ci)退(tui)時，甲方(fang)應按國家規定的(de)標(biao)準(zhun)如(ru)數發給本人退(tui)休養(yang)老基金。

　　２．因第(di)(di)七(qi)條第(di)(di)２款第(di)(di)（２）項、第(di)(di)（４）項和(he)第(di)(di)３款規(gui)定而(er)解除勞動合同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作每(mei)滿(man)(man)一(yi)年（滿(man)(man)半年不滿(man)(man)一(yi)年的(de)(de)按一(yi)年計(ji)算）發(fa)(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)個(ge)月(yue)標(biao)準工(gong)資的(de)(de)生(sheng)活補助費(fei)。同時，如合同期(qi)未滿(man)(man)，甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)合同期(qi)內的(de)(de)失(shi)業補償(chang)費(fei)，標(biao)準為：距合同期(qi)滿(man)(man)，每(mei)相(xiang)差一(yi)年發(fa)(fa)給(gei)相(xiang)當(dang)于乙(yi)方(fang)(fang)標(biao)準工(gong)資一(yi)個(ge)月(yue)的(de)(de)補償(chang)費(fei)，生(sheng)活補助費(fei)、補償(chang)費(fei)分別合計(ji)最高不超過十二個(ge)月(yue)乙(yi)方(fang)(fang)標(biao)準工(gong)資。

　　３．乙方(fang)因(yin)工負(fu)傷或患(huan)職(zhi)(zhi)業病(bing)，治療(liao)期間工資照發，所需醫(yi)療(liao)費(fei)用由(you)甲方(fang)支付。醫(yi)療(liao)終結，經市(shi)（縣）醫(yi)務(wu)勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)定，確認為殘(can)廢(fei)的(de)(de)，由(you)甲方(fang)發給殘(can)廢(fei)金(jin)。乙方(fang)因(yin)工殘(can)廢(fei)或患(huan)職(zhi)(zhi)業病(bing)死亡(wang)，由(you)甲方(fang)發給喪(sang)葬費(fei)和(he)供養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費(fei)。殘(can)廢(fei)金(jin)、喪(sang)葬費(fei)和(he)供養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費(fei)的(de)(de)標(biao)準，按照《勞動(dong)保險條例》和(he)有關規定執(zhi)行。

　　４．乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷，甲(jia)方(fang)應(ying)按其(qi)工作時間長短給予三至六個月的(de)醫療(liao)期(qi)，在(zai)醫療(liao)期(qi)間發給不低于(yu)本(ben)人(ren)原工資百分之六十的(de)病假工資。

　　５．乙(yi)方為女職(zhi)工(gong)，其孕期、產假和(he)哺乳期的待遇按《女職(zhi)工(gong)勞動(dong)保護(hu)規定(ding)》及(ji)有關規定(ding)執行。

　　６．按(an)(an)國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)(ding)，乙方應享(xiang)受法(fa)(fa)定(ding)(ding)節假(jia)(jia)(jia)(jia)日及婚(hun)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)。法(fa)(fa)定(ding)(ding)節假(jia)(jia)(jia)(jia)日及遇(yu)乙方婚(hun)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)期(qi)，甲方必須將乙方按(an)(an)規定(ding)(ding)所休天數視為有薪假(jia)(jia)(jia)(jia)期(qi)；乙方如超(chao)假(jia)(jia)(jia)(jia)，經批準可作(zuo)事假(jia)(jia)(jia)(jia)處(chu)理(li)，否則，按(an)(an)曠(kuang)工(gong)處(chu)理(li)。

　　第七條合同的變(bian)更、解(jie)除、終止和續(xu)訂：

　　１．甲(jia)方(fang)因轉產(chan)、調(diao)整(zheng)生產(chan)項目(mu)，或(huo)者由于情況變化，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變更合同(tong)的相關內容。

　　２．在下(xia)列情況下(xia)，甲方可以解除合同：

　　（１）乙方在試用期內經發現不(bu)符合用工條件的；

　　（２）乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療(liao)期滿(man)后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作又無法安排其它工作的；

　　（３）參照國務(wu)院(yuan)《國營(ying)企(qi)業辭退違紀職工暫行(xing)規定》，乙方屬于應予(yu)辭退的；

　　（４）甲方(fang)歇業、宣告破產，或者瀕(bin)臨破產處于法定(ding)整頓期間的(de)。

　　３．在下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合(he)同：

　　（１）甲方違(wei)反國(guo)家規定，無(wu)安全(quan)(quan)防護設施，勞動安全(quan)(quan)、衛(wei)生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體(ti)健康的；

　　（２）甲方無力或不按照本合同(tong)規定支付乙方勞動報酬的；

　　（３）甲方不履行(xing)合同或者違(wei)反國家(jia)政策(ce)、法規，侵(qin)害乙方合法權益的(de)；

　　（４）乙方應征入伍(wu)或經甲(jia)方同意，自費考上(shang)中等專業以上(shang)學校學習(xi)及(ji)本人有正當理(li)由要(yao)求辭職的。

　　４．乙方被(bei)勞動教(jiao)養，以及受刑事處分(fen)的，合同自行(xing)解除。

　　５．在(zai)下列情(qing)況(kuang)下，甲方不得解除乙方合同(tong)：

　　（１）合同期未滿，又不(bu)符合本(ben)條第２款規定的；

　　（２）乙(yi)方患有(you)職業病或(huo)因工負傷(shang)并經醫務勞動鑒定委員會確認的；

　　（３）乙(yi)方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de)；

　　（４）乙方在孕期、產假和哺乳(ru)期間的。

　　６．甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)解(jie)(jie)除(chu)合同，須提(ti)前十(shi)天通知(zhi)對(dui)方(fang)，并辦理解(jie)(jie)除(chu)合同的(de)(de)手續。甲(jia)方(fang)按照《國營企(qi)業辭退(tui)違紀職工暫行規定》辭退(tui)乙(yi)方(fang)而解(jie)(jie)除(chu)合同的(de)(de)，以及試用期(qi)內應(ying)解(jie)(jie)除(chu)合同的(de)(de)，不(bu)需(xu)要提(ti)前通知(zhi)對(dui)方(fang)。

　　７．甲(jia)方解除合(he)同(tong)，應征求本企業工會組織(zhi)的(de)意見。

　　８．甲方解除(chu)合同(tong)，應報當地(di)勞(lao)動行(xing)政部門備(bei)案(an)。

　　９．合同期限屆滿，應即終止(zhi)執行。由于(yu)生產、工作(zuo)需要，甲乙雙方協商(shang)同意，可以續(xu)訂合同。

　　第八條雙(shuang)方認為需要(yao)約定的事項：

　　第九條違(wei)(wei)反(fan)勞(lao)動合同應承擔的(de)違(wei)(wei)約(yue)責任：

　　１．甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反(fan)合(he)同時，應(ying)向對方(fang)支付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標準(zhun)是：

　　＿＿＿＿。

　　２．甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合同，給(gei)(gei)對方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，應根(gen)據后果及責任大小(xiao)給(gei)(gei)予(yu)賠償。

　　３．甲方(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)，應事先與乙方(fang)商定在(zai)本企業(ye)的服(fu)務期(qi)限。乙方(fang)服(fu)務期(qi)未滿，欲辭職或另謀(mou)職業(ye)的，應支(zhi)付甲方(fang)培訓(xun)費：＿＿＿＿元。

　　第十(shi)條勞動爭(zheng)議處理(li)：

　　甲乙雙方發生勞動爭議(yi)后(hou)，應(ying)先行(xing)協商解決(jue)。協商不(bu)能解決(jue)的，可(ke)在法定(ding)申訴時效內向有(you)管轄權的勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。

　　第十一條(tiao)本合同未盡事宜以及與法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)(fa)規、政策(ce)等(deng)有抵觸的(de)(de)條(tiao)款，按(an)國家現行的(de)(de)法(fa)(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)(fa)規、政策(ce)執(zhi)行。

　　第十二條(tiao)本合同自(zi)簽訂之日起生效(xiao)，一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一(yi)份。本合同涂(tu)改(gai)、未經(jing)合法授權代簽無效(xiao)。

　　第(di)十三條本合同(tong)經(jing)雙方(fang)簽訂后，必須送交勞(lao)動爭議仲(zhong)裁機構予以鑒證。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人：

　　（簽章）：

　　（委托代理(li)人(ren)）：

　　年月日

　　鑒證人(ren)員（簽名或蓋章）：

　　鑒證機構(gou)（蓋章(zhang)）：

　　乙方（簽章）：年月日

　　年月日

私營企業勞動合同5

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：_____________________________

　　地址(zhi)：_____________________________

　　法定代表(biao)人(ren)(主要負責(ze)人(ren))：____________________________

　　乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者)姓名(ming)：________________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　身份證號(hao)碼：________________________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)法》和《中華人(ren)民共(gong)和國私營(ying)企業暫行條例》及有(you)關勞動(dong)法規，甲乙雙方(fang)在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽訂(ding)本合同(tong)。

　　第(di)一條 合(he)同(tong)(tong)期(qi)限本合(he)同(tong)(tong)期(qi)從(cong)___年___月___日(ri)起至(zhi)___年___月___日(ri)止(zhi)，共___年。其中試用期(qi)從(cong)___年___月___日(ri)起至(zhi)___年___月___日(ri)止(zhi)，共___個月。

　　第二條 生產(工作)任(ren)務甲方(fang)安排乙方(fang)從事_________工作。

　　乙(yi)方(fang)同意(yi)按甲方(fang)生產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，在______，承擔任務，擔任______工(gong)種。

　　乙方應達到的數量(liang)、質量(liang)指標：_________________________.

　　第三條 勞動(工作)條件(jian)為保證乙(yi)方完成合同(tong)要求的生(sheng)產(工作)任務，保障乙(yi)方的安全(quan)(quan)和健(jian)(jian)康(kang)，甲方應根據國家有關生(sheng)產安全(quan)(quan)、勞動保護(hu)、衛(wei)生(sheng)健(jian)(jian)康(kang)等(deng)規定，為乙(yi)方提供必要的生(sheng)產(工作)條件(jian)。具體內容如下：_________________________.

　　第四條 勞(lao)動紀律1.甲(jia)方應(ying)根據國家有關規(gui)定制定各項規(gui)章制度。具體內(nei)容如下：_________________________. 2.乙(yi)方應(ying)嚴格遵(zun)守勞(lao)動紀律和規(gui)章制度，服從甲(jia)方管理，積極(ji)完成所從事的工作。

　　第五條 工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間和勞動報(bao)酬1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應實行每日不(bu)超(chao)(chao)(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)、每周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)作(zuo)制，因生產需要確需延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，須(xu)經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)本人(ren)同意(yi)，并發給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班工(gong)資。日加班不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)加班不(bu)得超(chao)(chao)(chao)過36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如為孕期、哺乳期女工(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得安排其加班加點。

　　2.甲方(fang)(fang)依照(zhao)國家(jia)法律和有關政策規(gui)(gui)定，同(tong)乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商確定的(de)(de)具(ju)體工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)和工(gong)資(zi)(zi)方(fang)(fang)式以及獎(jiang)金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)如下：_________________________. 3.甲方(fang)(fang)應當每月按期給乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)。超過(guo)當月規(gui)(gui)定發(fa)薪日(ri)期的(de)(de)，從第六(liu)日(ri)起每天按拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人工(gong)資(zi)(zi)額(e)的(de)(de)___%，賠償乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失(shi)。4.甲方(fang)(fang)應當根據企業的(de)(de)生(sheng)產發(fa)展，逐步提高乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水平。

　　第六條 保險和福利待遇1.甲方按(an)乙(yi)方工(gong)資總額的(de)___%，乙(yi)方按(an)不超過(guo)本人工(gong)資的(de)___%，按(an)月向當(dang)地(di)勞動行政(zheng)部門所屬的(de)社會保險事業管(guan)理機構繳納退休養老(lao)金。

　　2.因第七條第2款第(2)項(xiang)和第3款規定而解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的，甲(jia)(jia)方應按(an)乙(yi)方工作每滿(man)(man)1年(nian)(滿(man)(man)半年(nian)不(bu)滿(man)(man)1年(nian)的按(an)1年(nian)計算)發給(gei)乙(yi)方1個月標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)工資的生活補(bu)(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)。同(tong)(tong)時，如合(he)同(tong)(tong)期(qi)未滿(man)(man)，甲(jia)(jia)方應發給(gei)乙(yi)方合(he)同(tong)(tong)期(qi)內的失業補(bu)(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)費(fei)(fei)，標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)為：________________距合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)，每相(xiang)差1年(nian)發給(gei)相(xiang)當于乙(yi)方標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)工資1個月的補(bu)(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)費(fei)(fei)，生活補(bu)(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)、補(bu)(bu)(bu)(bu)償(chang)(chang)費(fei)(fei)分別合(he)計最高(gao)不(bu)超(chao)過12個月乙(yi)方標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)工資。

　　3.甲方(fang)參照(國營企(qi)業(ye)(ye)職工待(dai)業(ye)(ye)保險暫行規(gui)定)向(xiang)待(dai)業(ye)(ye)保險機(ji)構繳納待(dai)業(ye)(ye)保險基金，乙(yi)方(fang)待(dai)業(ye)(ye)期間可享受待(dai)業(ye)(ye)保險待(dai)遇(yu)。

　　4.乙(yi)方(fang)因工負傷或患職業(ye)病，治(zhi)療期間工資照發(fa)，所需醫(yi)療費用由甲方(fang)支(zhi)付。醫(yi)療終結，經市(縣)勞動(dong)鑒定委員會鑒定，確認為殘廢(fei)的，由甲方(fang)發(fa)給殘廢(fei)金。乙(yi)方(fang)因工殘廢(fei)或患職業(ye)病死亡，由甲方(fang)發(fa)給喪(sang)葬費和(he)(he)供(gong)(gong)養(yang)直系親屬撫(fu)恤費。殘廢(fei)金、喪(sang)葬費和(he)(he)供(gong)(gong)養(yang)直系親屬撫(fu)恤費的標準，按照有(you)關規定執行。

　　5.乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷，甲(jia)方(fang)應按其(qi)工(gong)作時間長短(duan)給予3至(zhi)6個月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間發(fa)給不低(di)于(yu)本(ben)人原工(gong)資60%的病假工(gong)資。

　　6.乙方為女職工，其(qi)孕期、產(chan)假和(he)哺(bu)乳期的待遇按(an)《女職工勞動保護規(gui)(gui)定》及有(you)關(guan)規(gui)(gui)定執行(xing)。

　　7.按照國家法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)(ding)，甲乙(yi)雙方協(xie)商確定(ding)(ding)的(de)假(jia)(jia)日(ri)、公休假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)是：________________

　　(略)

　　第七(qi)條 合(he)同(tong)的變(bian)更(geng)、解除(chu)和終止1.甲(jia)方因停產(chan)、調整生產(chan)任務，或者(zhe)由于情況變(bian)化，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)合(he)同(tong)的相(xiang)關內容(rong)。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：________________

　　(1)乙方在(zai)試用期(qi)內，經(jing)發現(xian)不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療期滿(man)后不(bu)能從(cong)事(shi)原工作也不(bu)能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安(an)排的(de)工作的(de);

　　(3)甲方歇業，宣告(gao)破產(chan)，或者(zhe)瀕臨(lin)破產(chan)處于(yu)法定(ding)整頓期間的(de);

　　(4)雙(shuang)方約定的其他事項(xiang)：____________________________. 3.下列情況下，乙方可(ke)以(yi)解除合同：________________

　　(1)甲方(fang)(fang)違反國家規定，無安全(quan)(quan)防護設施，勞動安全(quan)(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)(fang)身(shen)體健(jian)康的;

　　(2)甲方(fang)無力或不按照合同規定支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬的;

　　(3)甲(jia)方不履行本合同或者(zhe)違反國家(jia)政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本(ben)人有正當(dang)理(li)由要求辭(ci)職的。

　　4.乙方被勞(lao)動教養(yang)，以及受(shou)刑(xing)事處(chu)分的，合同自行解除。

　　5.甲乙(yi)雙方任何一(yi)方解除合同(tong)，應(ying)當提(ti)前30天(tian)通知對方，并辦理(li)解除合同(tong)的手續。試(shi)用(yong)期(qi)內應(ying)解除合同(tong)的，不需(xu)要提(ti)前通知對方。

　　6.在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，甲方不得解(jie)除乙方合(he)同：________________

　　(1)合同期未滿，又不(bu)符合本條第2款規定(ding)的(de);

　　(2)乙方患(huan)有(you)職(zhi)業病或因工負傷并經勞動鑒定(ding)委員會確(que)認的;

　　(3)乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方在(zai)孕期、產假(jia)和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(ying)即終止執行。由于生產(chan)、工作(zuo)需(xu)要，經甲乙雙方協(xie)商同意，可(ke)以(yi)續訂(ding)合同。

　　第八條 雙方認為需要約(yue)定(ding)的事項

　　1.甲方為乙方提供(gong)住房(fang)(fang)或住房(fang)(fang)補貼;

　　2.甲方為乙方解決(jue)伙(huo)食問(wen)題;

　　3.甲(jia)方按國家規(gui)定的補貼項目(mu)，每月(yue)應發給乙方共計___元;

　　4.除國家規(gui)定以(yi)外(wai)，在下列(lie)情況下，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除合同(tong)(tong)______. 5.除國家規(gui)定以(yi)外(wai)，在下列(lie)情況下，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除合同(tong)(tong)______. 6.甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)后，乙(yi)方(fang)(fang)應為甲(jia)方(fang)(fang)服(fu)務(wu)___年。否則，乙(yi)方(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)培訓(xun)費___元;

　　7.其他(ta)需要約(yue)定的事項______.

　　第(di)九條 違反勞動合同應(ying)承(cheng)擔的違約責(ze)(ze)任(ren)1.由(you)(you)于(yu)甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)的`過(guo)(guo)(guo)錯造成合同不能(neng)履(lv)行或(huo)者不能(neng)完(wan)全(quan)履(lv)行，由(you)(you)有過(guo)(guo)(guo)錯的一(yi)方(fang)承(cheng)擔法律責(ze)(ze)任(ren);如屬雙方(fang)過(guo)(guo)(guo)錯，由(you)(you)雙方(fang)分別承(cheng)擔各自應(ying)負(fu)的法律責(ze)(ze)任(ren);

　　2.因(yin)不(bu)可(ke)抗力造(zao)成不(bu)能履(lv)行(xing)合同(tong)或者(zhe)一方受損害(hai)的，可(ke)不(bu)承擔法律責任;

　　3.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反(fan)合(he)同時，應向對方(fang)支付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)標準是：_________________________. 4.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反(fan)合(he)同，給對方(fang)造成損害的，應根據后果和責(ze)任向對方(fang)支付賠(pei)償金(jin)，賠(pei)償金(jin)標準是：________________

　　第十(shi)條 爭(zheng)議(yi)處(chu)理勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生后，當事(shi)人(ren)可以向本企業調解委員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)調解，調解不(bu)成，當事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，當事(shi)人(ren)一方也(ye)可以直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。

　　第十一條(tiao) 本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)或條(tiao)款與法律、法規(gui)、政策等(deng)有抵(di)觸(chu)的，按國家現行的法律、法規(gui)、政策執行。

　　第十二條(tiao) 本合(he)(he)同(tong)自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各(ge)持一份。本合(he)(he)同(tong)涂(tu)改、未經合(he)(he)法授權代簽無效。

　　甲方：______________________(蓋(gai)章(zhang)) 乙方：______________________(簽(qian)章(zhang))

　　法定代(dai)表(biao)人：______________________(委托代(dai)理(li)人)：______________________(簽(qian)章)

　　合同簽訂日期：___________________年___月___日

　　合同鑒證機關：______________________(蓋章)

　　合同鑒(jian)證(zheng)人(ren)：______________________(簽章)

　　合(he)同鑒證日期___年___月(yue)___日

私營企業勞動合同6

　　甲方_______性質_________地(di)址_____________________

　　乙方_______性別(bie)_________出生_____年(nian)_______月(yue)_____現(xian)住址_________________身份(fen)證(zheng)號碼________________________

　　甲方(用人單位)：________________________________________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：_________性別：_______民族：_________

　　文化(hua)程度：___________籍貫：_________________

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策的(de)規定，經甲乙雙(shuang)方平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)原則訂(ding)立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月(yue)____日起至______年_____月(yue)_____日止;其中試用期(qi)為_______月(yue)。

　　二、工作內容

　　1、甲方根(gen)據工作(zuo)需要，安排乙方在___________崗位工作(zuo)，并為乙方提供必要的(de)工作(zuo)條件(jian);

　　2、乙(yi)方應服從甲(jia)方所安(an)排的工種、崗位(wei)，按(an)照(zhao)甲(jia)方關(guan)于本崗位(wei)工作(zuo)任(ren)務和責(ze)任(ren)制度要求完(wan)成規定的工作(zuo)任(ren)務;

　　3、乙方(fang)的工作任(ren)務為：

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作(zuo)任務(wu)，甲方應根據國家(jia)有關(guan)安全(quan)、勞動保護(hu)、衛(wei)生健康等規定，為乙方提供(gong)必要的(de)工作(zuo)條件，保障(zhang)乙方的(de)安全(quan)和健康;乙方在工作(zuo)中要遵守有關(guan)操作(zuo)規程，愛(ai)護(hu)甲方的(de)財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按(an)甲方規(gui)定完成工作任務，甲方必(bi)須以(yi)法定貨幣形式(shi)按(an)時足

　　額支(zhi)(zhi)付乙方(fang)的工資報酬，每月至少支(zhi)(zhi)付一次。其(qi)支(zhi)(zhi)付時(shi)間為：

　　2、甲方(fang)支付乙方(fang)工資報酬的(de)標準和(he)辦(ban)法為：

　　3、乙方試(shi)用期(qi)工資每月(yue)(yue)為___________元，試(shi)用期(qi)為_______月(yue)(yue);

　　4、甲方支付給乙(yi)方的工(gong)資報酬(chou)不(bu)得違背當地(di)政(zheng)府(fu)的最(zui)低工(gong)資規(gui)定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵(zun)守(shou)甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方(fang)應遵守職業(ye)(ye)道(dao)德，不得損害(hai)甲(jia)方(fang)或業(ye)(ye)主(zhu)利(li)益，不得泄露(lu)甲(jia)方(fang)的商業(ye)(ye)秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人(ren)單(dan)位依據國家有(you)關職業(ye)教(jiao)育與(yu)就(jiu)業(ye)準入的有(you)關規(gui)定以(yi)及本單(dan)位的實(shi)際情況為勞動者提供職業(ye)教(jiao)育和技能培訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方(fang)有(you)(you)下列情況之一的，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權解(jie)除勞動合同。

　　(1)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的(de);

　　(2)嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或(huo)者用人(ren)單位(wei)規章制度(du)的;

　　(3)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，對(dui)用人單位利益造成重(zhong)(zhong)大損害的;

　　(4)被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)。

　　2、甲方(fang)按照勞動法(fa)第二十(shi)六(liu)條、二十(shi)七(qi)條的(de)(de)規定與乙方(fang)解除勞動合同(tong)的(de)(de)，按法(fa)律的(de)(de)規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商一致(zhi)，可變(bian)更合(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　4、合同期(qi)滿或雙(shuang)方約定的(de)合同終止條件出(chu)現，應(ying)當(dang)即行(xing)終止。甲方應(ying)當(dang)在期(qi)限屆滿30日前(qian)就終止或續訂(ding)的(de)意向(xiang)以書面形式通(tong)知乙方，由于(yu)工作需(xu)要，經雙(shuang)方協商一(yi)致，可以續訂(ding)勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽訂(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)必(bi)須嚴格(ge)執行。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反本合同，違反方(fang)應(ying)支付(fu)對方(fang)違約(yue)賠(pei)償金____________元。

　　2、乙(yi)方(fang)在合(he)(he)同(tong)期間(含(han)轉崗(gang))由甲(jia)方(fang)出資進行職業技術培(pei)訓的，乙(yi)方(fang)如若違反本合(he)(he)同(tong)，需無(wu)條(tiao)件向甲(jia)方(fang)支付違約賠償金(jin)。

　　3、因不(bu)可(ke)抗(kang)力造(zao)成本合同不(bu)能履行或經(jing)濟損失的，可(ke)不(bu)承擔(dan)違約(yue)責任(ren)。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)，任何(he)一方可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委員會申(shen)請(qing)調解(jie);調解(jie)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)自勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日起六十日內向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會書面申(shen)請(qing)仲裁，也(ye)可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。對仲裁裁決不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　十、其他

　　本(ben)合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，按國家有關法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　本(ben)合同(tong)雙方各執一份(fen)，涂改或(huo)未經授(shou)權代(dai)簽無效。

　　甲方(蓋章)____________________乙(yi)方(簽字)_________________

　　______年_____月(yue)____日

私營企業勞動合同7

　　用人單位：_________________________

　　職工姓名：_________________________

　　甲方（用人單位）名稱：_____________

　　地址：_____________________________

　　法定代(dai)表人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）：_________

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：_______________

　　性別：_____________________________

　　出生年月(yue)日：_______________________

　　民(min)族：_____________________________

　　文化程度(du)：_________________________

　　籍貫：_____________________________

　　身(shen)份(fen)：農(nong)業(ye)人(ren)口（ ）；非農(nong)業(ye)人(ren)口（ ）

　　身(shen)份證號碼：_______________________

　　現在住(zhu)址：_________________________

　　甲方(fang)(fang)因生(sheng)產（工(gong)作）需要，招(zhao)（雇）乙方(fang)(fang)為本企(qi)業(ye)(ye)職工(gong)。根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中華人(ren)民共和(he)國(guo)私營企(qi)業(ye)(ye)暫(zan)行條例》《私營企(qi)業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)(dong)管(guan)理暫(zan)行規定(ding)》和(he)有關勞(lao)動(dong)(dong)法規，甲乙雙方(fang)(fang)在自愿基礎(chu)上，經(jing)平等協商，同(tong)意簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　第一條 合同期限(xian)

　　本合同期從(cong)_____年___月(yue)___日起(qi)至(zhi)______年____月(yue)___日止，共年。其中試用(yong)期從(cong)_____年___月(yue)____日起(qi)至(zhi)______年___月(yue)___日止，共___個月(yue)。

　　第二條 生產(chan)（工作）任務(wu)

　　甲方安排乙方從事(shi)_____________工作(zuo)。

　　乙方(fang)同意(yi)按甲方(fang)生產（工(gong)作）需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工(gong)種。

　　乙(yi)方應完成(cheng)崗位所規定(ding)的(de)數量指標和質量指標：

　　第(di)三(san)條(tiao) 勞動(dong)（工作）安(an)全、衛生條(tiao)件(jian)．

　　1．甲方必須執(zhi)行(xing)國家有關(guan)勞(lao)動安全與衛生的法(fa)規(gui)標(biao)準，采取勞(lao)動保護措施，改善勞(lao)動條件，建立安全生產規(gui)章(zhang)制(zhi)度，保證安全生

　　產和職工健康。

　　2．甲方應根據國(guo)家有關規(gui)定，給乙(yi)方發放勞動保護用品：_____________________，保健食品費(fei)：______________元。

　　3．甲方(fang)應對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全(quan)教育和技術培訓，乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)特種作(zuo)業(ye)的(de)，必須經專業(ye)訓練，并經勞動行(xing)政(zheng)部門(men)考核合格(ge)發證后，持證上崗(gang)操作(zuo)。

　　4．甲方應對從事有毒有害工(gong)作的乙(yi)方定期體(ti)檢(jian)。

　　5．甲方(fang)不得安排未成年(nian)工（16－18周歲）擔任不宜從事的工種(zhong)。

　　6．甲方應定期(qi)對生產場(chang)所、危險設施進行安全檢查(cha)，消除(chu)事故隱患，糾正違章。

　　第四條 勞動(dong)管理(li)

　　1．甲方必須嚴格執行勞(lao)動(dong)政策和有(you)關勞(lao)動(dong)管理的法(fa)律(lv)規定，并根據國家有(you)關規定建(jian)立、健全勞(lao)動(dong)制度及各項規章。

　　2．甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產(chan)、職業道德及生產(chan)任務完成情(qing)況的權利。

　　3．乙(yi)方應(ying)嚴格遵守勞動紀律(lv)和(he)規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事(shi)的工作(zuo)。

　　第五條 工作時間和勞(lao)動報酬

　　1．甲方應實(shi)行每日不超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)、平均每周不超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十四小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)作制，因生產需要確需延長工(gong)(gong)作時(shi)間時(shi)，須經乙方本人和工(gong)(gong)會同(tong)意(yi)，并發給乙方加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。日加(jia)班(ban)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)，連(lian)續加(jia)班(ban)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三天。乙方如為未成年工(gong)(gong)（16-18周歲），孕期、哺乳期女(nv)工(gong)(gong)甲方不得(de)安(an)排其加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2．甲方(fang)依照國家法律(lv)和有(you)關政策(ce)規定，同乙方(fang)協商確(que)定的具(ju)體工(gong)資(zi)標準和工(gong)資(zi)形式以及獎金、津(jin)貼、補(bu)貼如下(xia)（職工(gong)最低(di)(di)工(gong)資(zi)不得低(di)(di)于當地同行(xing)業集體所有(you)制(zhi)企(qi)業同等條(tiao)件工(gong)人(ren)的最低(di)(di)工(gong)資(zi)水平(ping)）：

　　3．甲方(fang)應當每月(yue)按(an)時給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)發(fa)(fa)放工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。每月(yue)______日為發(fa)(fa)薪日。超(chao)過當月(yue)規定發(fa)(fa)薪日期(qi)的，從(cong)第六日起每天按(an)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)本人(ren)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)額(e)的___％賠償乙(yi)(yi)方(fang)損失，直至支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)之日止(zhi)，與工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)一并(bing)發(fa)(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)。

　　4．法定節日(ri)加(jia)(jia)班工資為______元，公休(xiu)假(jia)日(ri)加(jia)(jia)班工____元，平日(ri)加(jia)(jia)班工資______元，從(cong)事(shi)夜(ye)間（22時(shi)至次日(ri)6時(shi)）工作的，每(mei)班發給夜(ye)餐(can)津貼______元。

　　5．甲方(fang)應當根據企業(ye)的(de)(de)生(sheng)產發展及乙(yi)方(fang)的(de)(de)技術熟練程度、勞動效率，逐(zhu)步提高乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1．甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)工資(zi)總額的______％，乙(yi)方(fang)按(an)本人當月工資(zi)的____％，按(an)月向當地(di)勞動行(xing)政部門所屬(shu)的社會保險機構繳納退休養老金(jin)。

　　甲方(fang)沒有按規定為乙方(fang)向社會保險機(ji)構(gou)繳納退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)養老(lao)金(jin)的(de)，乙方(fang)在退(tui)(tui)職、解除合同或被辭退(tui)(tui)時，甲方(fang)應按國家規定的(de)標(biao)準如數發給本人退(tui)(tui)休(xiu)(xiu)養老(lao)金(jin)。

　　2．因第七條第2款第（2）項、第（4）項和(he)第3款規定(ding)而解除勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)的，甲方(fang)應按(an)乙方(fang)工(gong)(gong)作每滿(man)(man)(man)一年(nian)（滿(man)(man)(man)半年(nian)不滿(man)(man)(man)一年(nian)的按(an)一年(nian)計(ji)算）發(fa)給乙方(fang)一個(ge)(ge)(ge)月(yue)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)的生(sheng)活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)(fei)。同(tong)(tong)(tong)時(shi)，如合同(tong)(tong)(tong)期(qi)未滿(man)(man)(man)，甲方(fang)應發(fa)給乙方(fang)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)內的失業補(bu)(bu)償(chang)費(fei)(fei)(fei)，標(biao)準為：距(ju)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)(man)，每相(xiang)差一年(nian)發(fa)給相(xiang)當(dang)于乙方(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)一個(ge)(ge)(ge)月(yue)的補(bu)(bu)償(chang)費(fei)(fei)(fei)，生(sheng)活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)(fei)、補(bu)(bu)償(chang)費(fei)(fei)(fei)分(fen)別(bie)合計(ji)最高不超(chao)過十二個(ge)(ge)(ge)月(yue)乙方(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)。

　　3．乙方因工(gong)負傷或(huo)患職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)，治療期間工(gong)資照發(fa)，所需醫(yi)療費(fei)用由甲(jia)方支付。醫(yi)療終(zhong)結，經市（縣）醫(yi)務勞(lao)動鑒定委員會鑒定，確認為(wei)殘(can)廢(fei)(fei)的，由甲(jia)方發(fa)給(gei)殘(can)廢(fei)(fei)金。乙方因工(gong)致殘(can)或(huo)患職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)死(si)亡，由甲(jia)方發(fa)給(gei)喪葬(zang)費(fei)和(he)(he)供(gong)養(yang)(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)。殘(can)廢(fei)(fei)金、喪葬(zang)費(fei)和(he)(he)供(gong)養(yang)(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)的標準，按照《勞(lao)動保(bao)險條例》和(he)(he)有關規定執行(xing)。

　　4．乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，甲方應按其工作(zuo)時間長短(duan)給予三至六(liu)個月的醫(yi)療(liao)(liao)期。在醫(yi)療(liao)(liao)期間發(fa)給不低(di)于本人原(yuan)工資(zi)百分(fen)之六(liu)十(shi)的病假工資(zi)。

　　5．乙(yi)方為女(nv)職工，其孕期、產期和哺乳(ru)期的待遇(yu)按《女(nv)職工勞(lao)動保護規定(ding)(ding)》及(ji)有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　6．按(an)國家法律、法規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)，乙(yi)方(fang)應享受法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日(ri)及婚、喪(sang)假(jia)(jia)。法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日(ri)及遇(yu)乙(yi)方(fang)婚、喪(sang)假(jia)(jia)期，甲(jia)方(fang)必須將乙(yi)方(fang)按(an)規(gui)(gui)(gui)定(ding)所休天數視(shi)為有薪(xin)假(jia)(jia)期；乙(yi)方(fang)如超假(jia)(jia)，經批準可作事假(jia)(jia)處理(li)，否則，按(an)曠工處理(li)。

　　第七(qi)條 合同的變(bian)更、解除、終止(zhi)和(he)續(xu)訂

　　1．甲方(fang)因轉產(chan)(chan)、調整(zheng)生產(chan)(chan)項目，或(huo)者由于情況(kuang)變(bian)化(hua)，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更合同(tong)的相關內容。

　　2．在下列情況下，甲方可(ke)以解除合同：

　　（1）乙方在試(shi)用期(qi)內(nei)經(jing)發現(xian)不符(fu)合錄用條件的；

　　（2）乙(yi)方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又(you)無法安(an)排其(qi)他工作的；

　　（3）按照國家法律、法規(gui)規(gui)定，乙方屬于(yu)應予辭退的；

　　（4）甲方(fang)歇業、宣(xuan)告破(po)產(chan)，或(huo)者瀕臨破(po)產(chan)處于法定整頓期(qi)間的須征求(qiu)工會意見并(bing)向勞(lao)動行(xing)政部(bu)門報告）。

　　3．在下列(lie)情況下，乙方可以解(jie)除合同：

　　（1）甲方(fang)(fang)違(wei)反國家規定，無安全防護(hu)設施，勞動安全、衛(wei)生(sheng)條件(jian)惡(e)劣(lie)，嚴重危害乙(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健康的(de)；

　　（2）甲方(fang)無力或不(bu)按照本合同(tong)規(gui)定支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬(chou)的；

　　（3）甲方不(bu)履行合同或者違反國家(jia)法規(gui)、政策，侵害(hai)乙方合法權(quan)益的；

　　（4）乙(yi)方應(ying)征(zheng)人伍或(huo)經甲方同意，自費考上中等專(zhuan)業以上學校(xiao)學習及本(ben)人有正(zheng)當理由要求辭職(zhi)的。

　　4．乙方(fang)被勞動教養(yang)，以及受(shou)刑事處分(fen)的，合同(tong)自行解除。

　　5．在下列情況(kuang)下，甲方不(bu)得(de)解除乙(yi)方合同：

　　（1）合同(tong)期未滿，又不符合本條第2款(kuan)規定(ding)的；

　　（2）乙(yi)方患有職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)并經(jing)醫務(wu)勞動鑒定委員(yuan)會(hui)確認的；

　　（3）乙方患(huan)病或非因工負傷(shang)，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的(de)。

　　6．甲(jia)乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同、須提前三十天以(yi)書面形式通知對方(fang)，并(bing)辦理解(jie)除(chu)合(he)同的手(shou)續(xu)。甲(jia)方(fang)按照國家法律、法規規定(ding)辭(ci)退乙方(fang)而(er)解(jie)除(chu)合(he)同的，以(yi)及試用期(qi)內應解(jie)除(chu)合(he)同的，不需要提前通知對方(fang)。另(ling)外，符合(he)第七(qi)條第3款(kuan)（1）、（2）、（3）情(qing)形之一的，乙方(fang)可隨(sui)時解(jie)除(chu)合(he)同。

　　7．甲方解除合同，應(ying)征求本企(qi)業工會組(zu)織(zhi)的(de)意見(jian)。

　　8．甲方(fang)解除合同，應報(bao)當(dang)地勞動行政部門備案。

　　9．合(he)同(tong)期限屆(jie)滿，應即終止(zhi)執行。由(you)于生產(chan)、工作(zuo)需(xu)要，甲乙雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以續訂合(he)同(tong)。

　　第八(ba)條 雙方(fang)認為(wei)需要約(yue)定的事(shi)項

　　__________________________________________________________________________

　　第九(jiu)條 違(wei)反勞動合同應承擔的違(wei)約責任

　　1．甲(jia)乙雙方任(ren)何(he)一方違反合同(tong)時(shi)，應當(dang)向對方支付違約金,違約金標準是__________________。

　　2．甲乙雙方任何一(yi)方違反(fan)合(he)同(tong)，給對方造成經濟損失(shi)的, 應根(gen)據后果(guo)及責任大小給予(yu)賠(pei)償。

　　3．甲(jia)方(fang)出(chu)資培(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)，應事先(xian)與乙(yi)方(fang)商定(ding)在本企業的服務期限。乙(yi)方(fang)服務期未滿，欲(yu)辭職或(huo)另(ling)謀職業的，應支付(fu)甲(jia)方(fang)培(pei)訓(xun)費__________ 元。

　　第十條 勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)后，應先行(xing)協(xie)商(shang)(shang)解決。協(xie)商(shang)(shang)不能(neng)解決的，可在(zai)法定(ding)申訴時效內向有管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁，直至向人民法院起(qi)訴。

　　第十(shi)一條本(ben)合同未盡事宜以及與今后法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政(zheng)策等(deng)有抵(di)觸的條款(kuan)，按國家的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政(zheng)策執行。

　　第十二(er)條本合(he)同自簽訂之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，一式兩份，甲乙(yi)雙方各持一份。本合(he)同涂(tu)改、未經合(he)法授(shou)權代簽無(wu)效(xiao)(xiao)。

　　第十三條本合同經雙方簽訂后，必須(xu)送交(jiao)勞動(dong)爭議仲裁機構予以鑒證。

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章）____________ 乙(yi)方(fang)：（簽章）_________

　　法定代(dai)表人(ren)（委托代(dai)理人(ren)） （簽章）_______________

　　________年(nian)______月______日(ri) _______年(nian)_____月_____日(ri)

　　鑒證人(ren)員：（簽名或(huo)蓋(gai)章）______________________________

　　鑒證機(ji)構(gou)：（蓋(gai)章(zhang)）____________________________________

　　鑒證(zheng)日期(qi)：______________年____________月____________日

　　附件(jian)1 勞動合同續訂表

　　甲乙雙方于______年(nian)_____月_____日簽訂(ding)的勞(lao)動合同，_______年(nian)_____月_____日已到期，經甲乙雙方平等協(xie)商，同意在(zai)不變更原(yuan)合同內容的基礎上，續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同。

　　續訂合

　　同期限

　　自(zi)_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(zhi)

　　企業法定代表(biao)（委托(tuo)代理人(ren)）：企業職工(gong)：

　　_____年_____月_____日

　　鑒(jian)(jian)證人員：鑒(jian)(jian)證機構

　　_____年_____月_____日

　　續訂合

　　同期限

　　自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止

　　企業法定(ding)代表(biao)（委托(tuo)代理人）：企業職(zhi)工：

　　_____年_____月_____日(ri)

　　鑒證人員：鑒證機(ji)構(gou)

　　_____年_____月_____日

　　附(fu)件2 勞動合(he)同變更(geng)表(biao)

　　經雙方協(xie)商同意，對(dui)年月日(ri)簽訂(ding)的勞動合同書，作如下(xia)變(bian)更：

　　勞

　　動

　　合

　　同

　　變

　　更

　　內

　　容

　　企業(ye)法定代(dai)表人(ren)（委托(tuo)代(dai)理人(ren)）：鑒證人(ren)員：

　　企業職工：鑒證(zheng)機構：

　　_____年_____月_____日(ri)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)

　　勞

　　動

　　合

　　同

　　變

　　更

　　內

　　容

　　企業法定代表人（委托代理(li)人）：鑒證人員：

　　企業職工：鑒證機構(gou)：

　　_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)

私營企業勞動合同8

　　甲(jia)方(用(yong)人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代(dai)表人(ren)(委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren))：

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫： 省 市 縣(區(qu)) 鄉(鎮) 村(街)

　　身(shen)份：農業(ye)人(ren)口(kou)()；非農業(ye)人(ren)口(kou)()

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲(jia)方因生產(工(gong)(gong)作)需要，招(zhao)(雇(gu))乙方為本企(qi)業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)。根據(ju)(中(zhong)華人民(min)共和國私營企(qi)業(ye)暫(zan)行(xing)條例(li))、(私營企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)管理(li)暫(zan)行(xing)規定)和有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)規，甲(jia)乙雙(shuang)方在自愿基礎上，經平等(deng)協商(shang)，同意(yi)簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合同期從 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue)(yue)日止(zhi)，共 年(nian)。其中(zhong)試(shi)用(yong)期從年(nian)月(yue)(yue)(yue)日起(qi)至年(nian)月(yue)(yue)(yue)日止(zhi)，共個(ge)月(yue)(yue)(yue)。

　　第(di)二條(tiao)生(sheng)產(chan)(工作)任務

　　甲方安排乙(yi)方從事 工作。

　　乙(yi)方同意按甲方生(sheng)產(chan)(工作(zuo))需要，在崗位(wei)，承(cheng)擔任務，擔任工種。

　　乙方(fang)應完成崗位(wei)所規定的數(shu)量(liang)指(zhi)標和質(zhi)量(liang)指(zhi)標：

　　第三條(tiao)(tiao)勞動(dong)(工作(zuo))安全、衛生(sheng)條(tiao)(tiao)件(jian)

　　1. 甲方(fang)必須執行國家有(you)關勞(lao)動(dong)安(an)(an)全與衛生(sheng)(sheng)的法(fa)規標準，采取勞(lao)動(dong)保(bao)護措(cuo)施，改(gai)善(shan)勞(lao)動(dong)條件，建立安(an)(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)規章制度，保(bao)證安(an)(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)和(he)職工健康。

　　2. 甲方(fang)應根(gen)據國家有(you)關規(gui)定，給(gei)乙方(fang)發放(fang)勞動(dong)保護用品(pin)： ，保健食品(pin)費(fei):元。

　　3. 甲(jia)方應對乙方進行安(an)全教育和技術培訓，乙方從(cong)事特種作業的，必須經(jing)專業訓練，并經(jing)勞動行政(zheng)部門(men)考核合格發(fa)證(zheng)后，持證(zheng)上崗(gang)操作。

　　4. 甲(jia)方(fang)應對(dui)從事有毒(du)有害工(gong)作的乙方(fang)定期體(ti)驗。

　　5. 甲方(fang)不(bu)得安(an)排(pai)未成年(nian)工(16歲－18歲)不(bu)宜(yi)從事(shi)的工種。

　　6. 甲方應定(ding)期對生產場所(suo)、危險(xian)設置進行安全檢查，消除事故隱(yin)患(huan)，糾正違章(zhang)。

　　第四條勞動管理

　　1. 甲方必(bi)須嚴格執(zhi)行勞(lao)動政(zheng)策和有關勞(lao)動管理的法律(lv)規(gui)定(ding)，并根(gen)據國家有關規(gui)定(ding)建立、健全勞(lao)動制度及各項規(gui)章。

　　2. 甲方(fang)有監督乙方(fang)遵章守(shou)紀(ji)、安全(quan)生(sheng)產、職(zhi)業道德(de)及生(sheng)產任務(wu)完成情況的(de)權利(li)。

　　3. 乙方應嚴格遵守(shou)勞動紀律(lv)和(he)規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作(zuo)。

　　第(di)五條工作時間和勞動報酬

　　1. 甲方應實(shi)行每日(ri)不(bu)(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，因生產需要(yao)確(que)需延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的，須經乙方本(ben)人同意，并發給乙方加(jia)班工(gong)資(zi)。日(ri)加(jia)班不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)3小時(shi)，連(lian)續加(jia)班不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)3天。乙方如為(wei)未成年工(gong)(16歲—18歲)，孕期、哺乳期女(nv)工(gong)，甲方不(bu)(bu)(bu)得安(an)排(pai)其加(jia)班加(jia)點。

　　2. 甲方(fang)依照國家(jia)法律和有關政策規(gui)定，同乙方(fang)協商確定的具體工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準和工(gong)(gong)(gong)資(zi)形(xing)式以及獎金、津貼、補貼如(ru)下(職(zhi)工(gong)(gong)(gong)最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于當(dang)地同行業集體所有制企業同等條(tiao)件工(gong)(gong)(gong)人的最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平)。

　　3. 甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)(dang)每(mei)月按(an)(an)期(qi)(qi)給乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)放工(gong)資(zi)。每(mei)月 日(ri)(ri)為發(fa)薪(xin)(xin)日(ri)(ri)。超過當(dang)(dang)月規定(ding)發(fa)薪(xin)(xin)日(ri)(ri)期(qi)(qi)的(de)，從第六日(ri)(ri)起每(mei)天按(an)(an)拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人工(gong)資(zi)額的(de)%賠償乙(yi)方(fang)(fang)損失，直至支(zhi)付工(gong)資(zi)之日(ri)(ri)止，與(yu)工(gong)資(zi)一并發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　4. 法(fa)定節日(ri)加班(ban)工資為(wei) 元(yuan)，公休假日(ri)加班(ban)工資元(yuan)，平日(ri)加班(ban)工資元(yuan)，從事夜間(22時至次(ci)日(ri)6時)工作的，每班(ban)發給夜餐津(jin)貼元(yuan)。

　　5. 甲方應當根據(ju)企業的生產發展(zhan)及乙方的技術(shu)熟練程度(du)、勞動效(xiao)率、逐步提高乙方的工資(zi)水平。

　　第六條 保險和福利待遇(yu)

　　1. 甲方按(an)乙(yi)方工(gong)資(zi)總額的(de)(de)百分之(zhi)，乙(yi)方按(an)本人當月工(gong)資(zi)的(de)(de)百分之(zhi)，按(an)月向當地勞動行政部門所屬的(de)(de)社會勞動保(bao)險(xian)機(ji)構(gou)繳(jiao)納退休養老金(jin)。

　　甲方沒有(you)按(an)規定為乙方向社會勞(lao)動保險機構(gou)繳納退(tui)休養老金的，乙方在退(tui)職、解除合同或被(bei)辭退(tui)時(shi)，甲方應按(an)國家規定的標準如數(shu)發給本人退(tui)休養老金。

　　2. 因第(di)(di)(di)(di)七條第(di)(di)(di)(di)2款第(di)(di)(di)(di)(2)項(xiang)、第(di)(di)(di)(di)(4)項(xiang)和第(di)(di)(di)(di)3款規定(ding)而解除勞(lao)動合(he)(he)(he)同的(de)，甲方(fang)應按乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)每(mei)滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)(滿半年(nian)不滿一(yi)(yi)(yi)年(nian)的(de)按一(yi)(yi)(yi)年(nian)計算)發給乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)(yi)(yi)個月標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)的(de)生活補(bu)(bu)助費。同時，如合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)未滿，甲方(fang)應發給乙(yi)(yi)方(fang)合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)內的(de)失業(ye)補(bu)(bu)償(chang)費，標(biao)準為：距合(he)(he)(he)同期(qi)(qi)滿，每(mei)相差(cha)一(yi)(yi)(yi)年(nian)發給相當于乙(yi)(yi)方(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)一(yi)(yi)(yi)個月的(de)補(bu)(bu)償(chang)費，生活補(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)償(chang)費分別合(he)(he)(he)計最高不超(chao)過12個月的(de)乙(yi)(yi)方(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資(zi)。

　　3. 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)工負傷或(huo)患職業病(bing)(bing)，治療(liao)期間工資照(zhao)發(fa)，所需醫療(liao)費(fei)用由甲方(fang)(fang)(fang)支付。醫療(liao)終結，經(jing)市(縣)醫務勞(lao)動鑒定委員會鑒定，確(que)認為殘疾的(de)，由甲方(fang)(fang)(fang)發(fa)給(gei)殘疾金。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)工殘疾或(huo)患職業病(bing)(bing)死亡，由甲方(fang)(fang)(fang)發(fa)給(gei)喪(sang)葬費(fei)和供養直系(xi)親屬撫恤費(fei)。殘廢金、喪(sang)葬費(fei)和供養直系(xi)親屬撫恤費(fei)的(de)標準(zhun)，按照(zhao)(勞(lao)動保(bao)險(xian)條例)和有(you)關(guan)規定執行。

　　4. 乙方患病(bing)或非(fei)因(yin)工負傷，甲(jia)方應按其工作時間長(chang)短給予(yu)3個月至6個月的醫(yi)(yi)療期。在醫(yi)(yi)療期間發給不低(di)于本人(ren)原(yuan)工資60%的病(bing)假(jia)工資。

　　5. 乙方(fang)為女職(zhi)工，其(qi)孕期(qi)、產假和哺(bu)乳(ru)期(qi)的待遇按(an)(女職(zhi)工勞動保護規定)及有(you)關規定執行。

　　6. 按國家法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)享受法定(ding)節(jie)日及婚、喪假。法定(ding)節(jie)假日及遇乙(yi)(yi)方(fang)婚、喪假期，甲方(fang)必須將乙(yi)(yi)方(fang)按規(gui)定(ding)所(suo)休天數視為有薪假期。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)超假，經(jing)批準可作(zuo)事(shi)假處理；否則，按曠工(gong)處理。

　　第七條合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)和續訂

　　1. 甲方因轉(zhuan)產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變更合同(tong)的相(xiang)關(guan)內容。

　　2. 在下列情況(kuang)下，甲(jia)方可以解除合同(tong)：

　　(1) 乙(yi)方在試用期(qi)內經發現不(bu)符合用工條件的；

　　(2) 乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事(shi)原工(gong)作又無法安排其他工(gong)作的；

　　(3) 參照國(guo)務院(國(guo)營企業辭退(tui)違紀職工暫行(xing)規定(ding))，乙方屬于應予辭退(tui)的(de)；

　　(4) 甲(jia)方歇業、宣告(gao)破產，或者(zhe)瀕臨(lin)破產處于法(fa)定(ding)整頓(dun)期間的。

　　3. 在下(xia)列情況下(xia)，乙(yi)方可以(yi)解除合同：

　　(1) 甲(jia)方違(wei)反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的；

　　(2) 甲方無力(li)或不按照(zhao)本合同規定支付乙方勞動報酬(chou)的；

　　(3) 甲方(fang)不履行合同或者違反國家(jia)政策、法規，侵害乙方(fang)權益的(de)；

　　(4) 乙方應征(zheng)入伍或經甲方同(tong)意，自(zi)費考上中(zhong)等(deng)專業以上學校(xiao)學習及本人有正(zheng)當理由要求辭(ci)職的。

　　4. 乙(yi)方被勞動教(jiao)養，以(yi)及受刑事處分(fen)的，合同自行(xing)解除。

　　5. 在下列情況下，甲方(fang)不得解(jie)除合同：

　　(1) 合同期未滿，又不(bu)符合本條第2款規定(ding)的；

　　(2) 乙方患有職業病或(huo)因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會(hui)確認的；

　　(3) 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　(4) 乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間的(de)。

　　6. 甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同，須(xu)提前10天通知對方，并辦(ban)理解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同的手續。甲方按照(zhao)(國營(ying)企(qi)業辭退違(wei)紀職工暫行規定)辭退乙(yi)方而(er)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同的，以及試用(yong)期內應解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)同的，不需要提前通知對方。

　　7. 甲方(fang)解除合(he)同，應征求(qiu)本企業工會組織的意見。

　　8. 甲方解除合(he)同，應報當地勞動行政部(bu)門備案(an)。

　　9. 合同(tong)期限(xian)屆(jie)滿，應即終止(zhi)執行。由于(yu)生產、工作需要(yao)，甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　第八條雙(shuang)方認(ren)為需要約定的(de)事項

　　第(di)九(jiu)條(tiao)違反勞動合同應承擔的違約責任(ren)

　　1. 甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反合同(tong)時(shi)，應向對(dui)方(fang)(fang)支付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)標(biao)準(zhun)是(shi)。

　　2. 甲(jia)乙(yi)雙方任何一方違反合同(tong)，給對方造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，應根據后果(guo)及責(ze)任大小給予(yu)賠(pei)償(chang)。

　　3. 甲方(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)，應事(shi)先與乙方(fang)商定在本企業的服(fu)(fu)務期(qi)限。乙方(fang)服(fu)(fu)務期(qi)未滿，欲辭職(zhi)或另謀職(zhi)業的，應支付甲方(fang)培(pei)訓費(fei)元。

　　第十條勞動(dong)爭議處(chu)理

　　甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)(lao)動爭議(yi)后，應先行協商(shang)解決。協商(shang)不能解決的(de)，可在法定申訴時效內向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　第(di)十一條(tiao)(tiao)本合同(tong)未(wei)盡(jin)事(shi)宜以(yi)及與法律、法規、政策(ce)等有抵觸的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)，按國(guo)家現行的(de)法律、法規、政策(ce)執行。

　　第十二條本合同(tong)自(zi)簽訂之日起生效，一(yi)式(shi)兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各持(chi)一(yi)份(fen)(fen)。本合同(tong)涂改、未(wei)經合法授權代簽無效。

　　第(di)十三條(tiao)本合同經雙(shuang)方簽訂后，必須送(song)交勞(lao)動爭議仲裁(cai)機構予以鑒證。

　　鑒(jian)證機構(gou)(蓋章) 鑒(jian)證人(ren)員(簽名或蓋章)

　　甲方(簽(qian)章) 乙方(簽(qian)章)

私營企業勞動合同9

　　甲方（用(yong)人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（主要負(fu)責人）：_________

　　乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）：_________

　　性別：_________

　　年齡(ling)：_________

　　身份證號碼：_________

　　現在(zai)住址：_________

　　根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)《中華人民共和(he)國私(si)營企(qi)業暫行條例》及有關勞動(dong)法規(gui)，甲(jia)乙雙方在(zai)平等自(zi)愿、協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上簽訂本合(he)同。

　　第一(yi)條(tiao) 合(he)同期限

　　本合(he)同期從_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止(zhi)，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止(zhi)，共_________個月。

　　第二條 生產（工作）任(ren)務

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事_________工作。乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)產（工作）需要，在_________，承(cheng)擔任務，擔任_________工種。乙(yi)方(fang)應達到(dao)的數量、質量指標：_________。

　　第(di)三(san)條 勞動（工(gong)作(zuo)）條件

　　為(wei)保(bao)證乙(yi)方完成合(he)同要(yao)求(qiu)的(de)生(sheng)(sheng)產(chan)（工作）任務，保(bao)障乙(yi)方的(de)安全(quan)和健康(kang)，甲方應根據國家有關生(sheng)(sheng)產(chan)安全(quan)、勞動保(bao)護、衛(wei)生(sheng)(sheng)健康(kang)等規定，為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的(de)生(sheng)(sheng)產(chan)（工作）條件(jian)。具(ju)體內容如下：_________。

　　第四條 勞動紀律

　　1．甲方應根據國(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)制(zhi)定(ding)各項規章制(zhi)度。具體內容(rong)如下(xia)：_________。

　　2．乙方應嚴格遵守(shou)勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完(wan)成所從事(shi)的工(gong)作(zuo)。

　　第五條(tiao) 工(gong)作時間和勞動報酬

　　1．甲方(fang)應實行每(mei)(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)、每(mei)(mei)周工作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)的工作制，因(yin)生(sheng)產(chan)需要確(que)需延長工作時(shi)間時(shi)，須經(jing)乙方(fang)本人同(tong)意(yi)，并(bing)發給乙方(fang)加(jia)班工資。日加(jia)班不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)班不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。乙方(fang)如孕期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)工，甲方(fang)不(bu)(bu)得安排其(qi)加(jia)班加(jia)點(dian)。

　　2．甲(jia)方(fang)依照國家法律和(he)有關政策(ce)規定，同乙方(fang)協商確定的具(ju)體工(gong)資(zi)標準和(he)工(gong)資(zi)方(fang)式以及獎金、津貼、補(bu)貼如下(xia)：_________。

　　3．甲方(fang)應當每月(yue)按期(qi)給乙方(fang)發放(fang)工資。超過當月(yue)規定發薪日期(qi)的(de)，從第六日起每天按拖(tuo)欠乙方(fang)本人工資額的(de)_________％，賠(pei)償乙方(fang)損失。

　　4．甲方應當根據企(qi)業的(de)生產發展，逐步提高(gao)乙方的(de)工資水平(ping)。

　　第六條 保險和福(fu)利待(dai)遇

　　1．甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)工資(zi)總額的(de)_________％，乙方(fang)按(an)不超過本人工資(zi)的(de)_________％，按(an)月向當地勞(lao)動(dong)行(xing)(xing)政部(bu)門所屬的(de)社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)事業(ye)管理機(ji)構(gou)繳(jiao)納(na)退休養老金。 3．甲(jia)方(fang)參照(zhao)（國(guo)營企(qi)業(ye)職工待業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)暫行(xing)(xing)規定(ding)）向待業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)機(ji)構(gou)繳(jiao)納(na)待業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)基金，乙方(fang)待業(ye)期間可享受待業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)待遇。

　　4．乙(yi)方因工負(fu)傷(shang)或患職業病(bing)，治療期間工資(zi)照發，所需(xu)醫療費(fei)用(yong)由甲(jia)方支付(fu)。醫療終結(jie)，經(jing)市（縣）勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委(wei)員會鑒(jian)定(ding)，確認為殘廢的，由甲(jia)方發給(gei)殘廢金。乙(yi)方因工殘廢或患職業病(bing)死亡，由甲(jia)方發給(gei)喪葬費(fei)和供養(yang)直系親屬撫(fu)恤(xu)(xu)費(fei)。殘廢金、喪葬費(fei)和供養(yang)直系親屬撫(fu)恤(xu)(xu)費(fei)的標準(zhun)，按照有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　5．乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，甲方應按其工(gong)(gong)作時間(jian)長短給予3至6個月(yue)的(de)醫(yi)療(liao)期。在醫(yi)療(liao)期間(jian)發給不低于本人原工(gong)(gong)資60％的(de)病假工(gong)(gong)資。

　　6．乙方(fang)為女(nv)職工，其孕(yun)期(qi)(qi)、產假和哺乳期(qi)(qi)的待遇按《女(nv)職工勞動保護規定(ding)》及(ji)有關規定(ding)執行。

　　7．按照國家法律、法規規定，甲乙(yi)雙方協商確定的假(jia)(jia)日(ri)、公休(xiu)假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)是：_________。

　　第七(qi)條 合同的變更、解(jie)除(chu)和終止

　　1．甲(jia)方因停產、調整生產任務，或者由(you)于情況變化，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更合同的(de)相關內(nei)容。

　　2．在(zai)下列情況下，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經(jing)發現不符合(he)用工條件(jian)的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷(shang)，醫(yi)療期滿后不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　（3）甲(jia)方(fang)歇業(ye)，宣(xuan)告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（4）雙(shuang)方(fang)約(yue)定的其他事項：_________。

　　3．下列(lie)情況下，乙(yi)方可以解除合同：

　　（1）甲方(fang)違反國家規定，無安(an)全防護(hu)設施，勞(lao)動安(an)全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方(fang)身(shen)體健(jian)康的；

　　（2）甲方無力或不按(an)照合同規定支付乙方勞動報(bao)酬的；

　　（3）甲方(fang)不履行本(ben)合同或者違反(fan)國家政策、法(fa)規，侵害乙方(fang)合法(fa)權益的；

　　（4）乙(yi)方本(ben)人有正(zheng)當理由(you)要求辭(ci)職的。

　　4．乙方被勞動教養，以(yi)及受刑(xing)事(shi)處分的，合(he)同自行(xing)解(jie)除。

　　5．甲(jia)乙雙方任何(he)一方解除合同(tong)，應當(dang)提(ti)前30天通知對方，并(bing)辦理解除合同(tong)的手(shou)續。試用期內應解除合同(tong)的，不需要提(ti)前通知對方。

　　6．在下列情況下，甲方不得(de)解除乙方合同： （2）乙方患有職業病(bing)或因(yin)工負傷并經勞動(dong)鑒定委員會確認的；

　　（3）乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)，在(zai)規(gui)定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產(chan)假和哺(bu)乳期間的。

　　7．合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿，應(ying)即終止執行。由于生產、工作需要(yao)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　第八(ba)條(tiao) 雙方(fang)認為需(xu)要約(yue)定的(de)事項

　　1．甲方為乙方提供(gong)住(zhu)(zhu)房(fang)或住(zhu)(zhu)房(fang)補(bu)貼；

　　2．甲方(fang)為乙方(fang)解決伙食(shi)問題；

　　3．甲(jia)方(fang)按國(guo)家規定的補(bu)貼項目，每月應發給乙方(fang)共(gong)計_________元；

　　4．除國家規定以(yi)外，在下列情(qing)況(kuang)下，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除合(he)同：_________；

　　5．除國家(jia)規(gui)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同(tong)：_________；

　　6．甲(jia)方(fang)出(chu)資培訓(xun)乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)應為甲(jia)方(fang)服(fu)務_________年。否(fou)則，乙(yi)方(fang)應向甲(jia)方(fang)支(zhi)付培訓(xun)費_________元(yuan)；

　　7．其他需要約定(ding)的(de)事項：_________。

　　第九條 違(wei)反勞動合同應承(cheng)擔的違(wei)約責任

　　1．由于(yu)甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)的過錯(cuo)(cuo)造(zao)成合同不能(neng)履行或(huo)者不能(neng)完全履行由有過錯(cuo)(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔法(fa)律責任；如屬雙方(fang)過錯(cuo)(cuo)，由雙方(fang)分別承(cheng)擔各自應(ying)負的法(fa)律責任；

　　2．因(yin)不可抗力(li)造成不能履(lv)行合同或者(zhe)一(yi)方受損(sun)害的，可不承擔法律責任；

　　3．甲(jia)乙雙方任何一方違反合同時，應向對(dui)方支付違約金(jin)，違約金(jin)標準是：_________；

　　4．甲(jia)乙雙方任何一方違(wei)反合同，給對方造成(cheng)損害(hai)的，應根據后果和責任向對方支付賠償(chang)金(jin)，賠償(chang)標準是：_________。

　　第十條 勞動爭議發(fa)生后，當事人(ren)可(ke)以向(xiang)本(ben)企(qi)業調(diao)解委員會申請調(diao)解，調(diao)解不(bu)成，當事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，可(ke)以向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。

　　第十一條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜(yi)或條(tiao)款(kuan)與(yu)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)等有抵(di)觸的，按(an)國(guo)家(jia)現行的法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)執行。

　　第十二條 本合(he)同自(zi)簽(qian)訂之日(ri)起生效，一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持一份。本合(he)同涂改(gai)、未經合(he)法授權代簽(qian)無效。

　　甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

　　┌────────────────────────────────┐

　　│ 鑒（公）證(zheng)意(yi)見(jian)： │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

　　│ 經(jing) 辦 人： 鑒（公）證機(ji)關（章） │

　　│ │

　　│ 年 月 日│

　　│ │

　　│ │

　　│（注：除國(guo)家另有規(gui)定外，鑒（公）證實行自愿原(yuan)則） │

　　│ │

　　└────────────────────────────────┘

私營企業勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，聘(pin)用乙(yi)方為本(ben)企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)。根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)私營企(qi)業(ye)暫行(xing)條例》、《私營企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)(dong)管理暫行(xing)規定》和(he)《公司保(bao)密協議》及有關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)法規，甲乙(yi)雙方在自愿基礎上(shang)，經平(ping)等協商，同意簽訂(ding)本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從年(nian)月(yue)日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)年(nian)月(yue) 日(ri)(ri)止，共年(nian)。其中試用期從 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止，共個(ge)月(yue)。

　　第二條 工作任務

　　1.甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi) 工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔任務。

　　3.乙方應完成崗位職責所規(gui)定的(de)數量指(zhi)(zhi)標和質量指(zhi)(zhi)標：

　　第三條 勞動管理

　　1. 甲方根據國家有關(guan)規定(ding)建(jian)立、健全勞(lao)動制(zhi)度及各項規章。

　　2. 甲方有監督(du)乙方遵(zun)章守紀、安全勞動、職業道德(de)及工作任務 完成情況(kuang)的權利。

　　3. 乙(yi)方應嚴格遵(zun)守勞動紀律和規(gui)章(zhang)制度(du)，服從(cong)甲(jia)方管理，積極 完(wan)成所從(cong)事(shi)的工作。

　　第四條 工作時間和勞動報酬

　　1. 甲方實(shi)行(xing)每日8小(xiao)時(shi)工作制。

　　2. 甲方(fang)應當每(mei)月按期給乙方(fang)發放工資。每(mei)月 8日(ri)為發薪日(ri)。

　　3. 甲(jia)方(fang)應當根據企業的(de)(de)生產發展及乙方(fang)的(de)(de)技術(shu)熟練程度(du)、勞動(dong) 效率以及工(gong)作年限逐步提(ti)高乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資水平。

　　4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。

　　第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲(jia)方因轉產、調整(zheng)生(sheng)產項目，或者由于情況變化(hua)，經甲(jia)乙雙 方協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)合(he)同(tong)的相關(guan)內容。

　　2. 在下列情(qing)況下，甲方可以解(jie)除合同：

　　(1) 乙方在試用期內經發現不符合用工(gong)條件(jian)的(de)；

　　(2) 乙方在工(gong)作期間給甲方造(zao)成重大損失的(de);

　　(3) 乙(yi)方未遵(zun)守《保密協(xie)議》而造(zao)成公(gong)司(si)機密泄露的；

　　3. 乙方(fang)被勞動教養(yang)，以及受刑事(shi)處分的，合同自行解除。

　　4.甲方(fang)按照《公司員工手冊》辭退乙方(fang)而解除(chu)合同(tong)的，以及(ji)試用(yong)期內(nei)解除(chu)合同(tong)的，不(bu)需要提前(qian)通 知(zhi)對方(fang)。

　　5.由于工(gong)作需要，甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，在(zai)合(he)同期滿后續(xu)訂合(he)同。

　　第六條 勞動爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議后(hou)，應先行協商解決。協商不能解決的(de)，可(ke)在法(fa)定申訴時(shi)效內向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。

　　第七條(tiao) 本(ben)合同自簽(qian)訂(ding)之日起生效，一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份(fen)。 本(ben)合同涂改、未經合法授權(quan)代簽(qian)無效。

　　甲方（簽章）

　　年月日 乙(yi)方（簽章）

私營企業勞動合同11

　　甲方（用(yong)人單位）名稱：XXX

　　企 業 類 別：XXX

　　法 定(ding) 代 表 人：XXX職務XXX__

　　地 址：XXX

　　乙(yi)方（勞動者）姓(xing)名(ming)：________年齡：XXX_

　　性別：XXX__民族：XXX_

　　戶籍所在地(di)：________省______市XXX區（縣(xian)）_______街_______鄉（鎮）________村

　　戶(hu)口(kou)種(zhong)類(lei)：非農業(ye)(ye)戶(hu)口(kou)（ ）；農業(ye)(ye)戶(hu)口(kou)（ ）

　　居民身(shen)份證號碼：XXX_

　　國籍及護(hu)照(zhao)號碼：XXX_

　　現 住 址：XXX_

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《市實施勞(lao)動(dong)合同制度規定》等(deng)規定，甲乙雙(shuang)方在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基礎(chu)上(shang)簽訂(ding)本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執(zhi)行下列(lie)________款。

　　一(yi)、本合(he)同期限為________年（月(yue)），自(zi)________年____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)____日(ri)止。其中試(shi)用(yong)期為____月(yue)（日(ri)）。

　　二、本(ben)合同為(wei)無固(gu)定期限(xian)，自________年____月____日始(shi)，其(qi)中試用期為(wei)____月（日）。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　（一）：XXXXXX__

　　（二）：XXXXXX__

　　（三(san)）：XXXXXX__

　　三、以完成一定的(de)工作為期限

　　XXXXXXXXX_

　　第二條 工作內容

　　甲(jia)方根(gen)據生產工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安(an)排(pai)乙方在XXX__崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)。乙方應服從甲(jia)方安(an)排(pai)，完(wan)成本崗(gang)位所要(yao)求的工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第三條 勞動報酬

　　一(yi)、甲方按(an)照國家和本(ben)市有(you)關(guan)規定(ding)，按(an)月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低(di)于本(ben)市規定(ding)的最(zui)低(di)工資標(biao)準。

　　二、甲方(fang)每月____日以貨幣形式支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)。無故拖欠(qian)或不支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)的，除全(quan)額支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)報酬外，還需加發相當(dang)于工資(zi)(zi)報酬百分(fen)之二十五的經(jing)濟補償。

　　三、工資(zi)具體支付(fu)辦法(fa)、標(biao)準及有(you)關(guan)內(nei)容約(yue)定如下(xia)：

　　（一）XXXXXX

　　（二）XXXXXX

　　（三(san)）XXXXXX

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方(fang)執行國(guo)家規定(ding)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度，實(shi)行每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過八小時(shi)，平均每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過四十小時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度。甲方(fang)因(yin)生產經營需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，一般每日不(bu)超(chao)過一小時(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的，每日不(bu)超(chao)過三小時(shi)，每月不(bu)超(chao)過三十六小時(shi)。

　　一(yi)、甲方在乙方崗位實行(xing)XXX__工時制度。

　　二、甲方(fang)延長乙方(fang)工作時(shi)間(jian)，按照《勞(lao)動(dong)法》和本市(shi)有關(guan)規定支付乙方(fang)延長工作時(shi)間(jian)的工資(zi)報酬(chou)。

　　三、甲方保證乙方按(an)照國家(jia)和本市有(you)關規定(ding)，享(xiang)受(shou)各種休息(xi)休假。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定(ding)參加(jia)養老、失業、醫療、工傷、生(sheng)育等(deng)社會保險(xian)，履行繳費(fei)義(yi)務，確(que)保乙方享有各(ge)種社會保險(xian)的權利

　　二、乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷實行醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)制(zhi)度。醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限及醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)內的病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費和醫療(liao)待遇按有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　三、保險和(he)福利待(dai)遇事(shi)項約定如下：

　　（一）XXXXXX

　　（二）XXXXXX

　　（三）XXXXXX

　　（四）XXXXXX

　　（五）XXXXXX

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執行國家和(he)本市有(you)關勞動保護(hu)方面的規定，對乙方進行安全生(sheng)產(chan)和(he)操作規程教(jiao)育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在(zai)生(sheng)產(chan)過程中的安全與健康

　　二、甲(jia)方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對(dui)乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動(dong)過程中必須嚴格遵守勞動(dong)安全衛(wei)生和操作規程。

　　四、乙方患職業病(bing)、因工負傷或死亡(wang)，甲方按國家(jia)和本市有關規定(ding)給予各項待遇。

　　第七條 勞動紀律

　　一、甲方有(you)權依據國家(jia)和本市(shi)有(you)關規定制定本單位的規章制度(du)(du)，并按(an)規章制度(du)(du)對乙方實(shi)行管理和獎懲。

　　二、乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)制定(ding)的各項規章(zhang)制度(du)和勞動紀律，服從管理，按(an)本(ben)合同(tong)的約定(ding)保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業秘密(mi)（保守(shou)商業秘密(mi)具(ju)體事項在本(ben)合同(tong)

　　第十四條中約定）。

　　第八條 本合同的變更

　　有下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲乙雙(shuang)方可變更本合同的(de)相關(guan)內容：

　　（一）甲乙雙方協商同意對部分(fen)條款進行(xing)變更的

　　（二）由于客觀情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使本合同不能完全履(lv)行的

　　（三）本合(he)同訂立時所依據的(de)有關規(gui)定已修改或廢止的(de)。

　　第九條 本合同的終止

　　有下列情況之一的(de)本合同(tong)終止：

　　（一）合同期滿，不再續訂(ding)的

　　（二）甲方被依法宣告破產、解散(san)、撤銷的

　　（三）乙(yi)方死亡的

　　（四）甲乙雙方約定的(de)終止合(he)同條件(jian)出現的(de)

　　（五）有不可抗力出現致使本合(he)同不能履行的。

　　第十條 本合同的續訂

　　本合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意可以續(xu)訂本合(he)(he)同(tong)，續(xu)訂合(he)(he)同(tong)手續(xu)應在合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)前____日(ri)內辦理(li)。

　　第十一條 本合同的解除

　　一、經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　二(er)、有下(xia)列情形之一的，甲方可以(yi)解除本合(he)同：

　　（一）乙(yi)方在試(shi)用(yong)(yong)期間被證明不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的

　　（二(er)）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

　　（三）乙方嚴(yan)重失職營私(si)舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的

　　（四）乙方(fang)被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任或(huo)被勞(lao)動(dong)教養的

　　（五）乙方(fang)患病或者非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)事由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的

　　（六(liu)）乙方(fang)不(bu)能(neng)按要(yao)求完成本合同約定的(de)任務或(huo)者(zhe)同工種同崗位人(ren)員的(de)工作(zuo)量，經過培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工作(zuo)崗位仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的(de)

　　（七(qi)）本合同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商不(bu)能(neng)就變更合同(tong)達成(cheng)協(xie)議的

　　（八）甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法定整頓期(qi)間或(huo)者經(jing)有關(guan)部門確認生產(chan)經(jing)營狀況(kuang)發生嚴重(zhong)困難，確需(xu)裁減(jian)人(ren)員的。

　　甲方依據

　　（五）至

　　（八）項解除勞(lao)動合同的，應(ying)當提前____日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙方本人。

　　三、甲(jia)方解除本合同(tong)，符合本條(tiao)一款、二(er)款

　　（五）至

　　（八）項(xiang)規定的甲方(fang)應按(an)國家(jia)和本市有關(guan)規定給予乙方(fang)經濟(ji)補償(chang)；符合本條

　　第二款

　　（五(wu)）項還應(ying)按規定支付醫療(liao)補(bu)助費。

　　四、有下列情形之一的，甲方(fang)不得(de)解除本合同：

　　（一(yi)）合同期未滿，又不符合本(ben)條一(yi)、二款(kuan)規定的

　　（二）乙方(fang)患職業病(bing)或者(zhe)因(yin)工負(fu)傷并經勞動行政部門(men)勞動鑒定委員會確認喪失或者(zhe)部分喪失勞動能(neng)力的

　　（三）乙方患病或負傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫療期內的(de)

　　（四(si)）女職工在符合國(guo)家和本市有關計劃生(sheng)育規(gui)定的孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的

　　（五）法律和行政法規規定的其它情形。

　　五、乙方解除合(he)同：

　　（一）應(ying)提前____日以書面形式通知甲方。違反(fan)本合同約定的要依法承擔(dan)責任。

　　（二）有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)：

　　1、乙(yi)方在試(shi)用期內

　　2、甲(jia)方(fang)以暴(bao)力、威脅或(huo)者非法限制(zhi)乙方(fang)人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de)

　　3、甲方勞動安全衛生條件惡(e)劣、危害乙方身體健康的

　　4、甲方(fang)未(wei)按本合同約定支付勞動報酬的。

　　第十二條 終止、解除本合同證明

　　終止、解(jie)除本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)后(hou)，甲方應按規定開具終止、解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)證明書。

　　第十三條 違反本合同的責任

　　一、由于甲乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)的(de)過錯(cuo)行為造(zao)成本合同不能(neng)履(lv)行或者不能(neng)完全履(lv)行，應承擔(dan)違(wei)(wei)約責任；如(ru)屬雙(shuang)方(fang)違(wei)(wei)約，根(gen)據實(shi)際(ji)情況(kuang)，由雙(shuang)方(fang)分別各自承擔(dan)各自應負的(de)違(wei)(wei)約責任。違(wei)(wei)約金的(de)約定如(ru)下：XXX_

　　二(er)、甲(jia)乙雙方任何(he)一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有(you)關規定給予賠償(chang)。

　　三、因不可抗力原因致使本合同(tong)不能履行，任(ren)何一方受到損(sun)害(hai)，對方不承擔違約(yue)責任(ren)。

　　第十四條 雙方約定的其它事項

　　一、XXXXXX__

　　二、XXXXXX__

　　三、XXXXXX__

　　四、XXXXXX__

　　五、XXXXXX__

　　第十五條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議(yi)的，應協(xie)商解決；協(xie)商無效可(ke)(ke)進行調解；調解無效的任何一方均(jun)可(ke)(ke)向(xiang)有(you)管轄權(quan)的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請仲(zhong)裁；對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)(ke)以向(xiang)有(you)管轄權(quan)的人民法(fa)院提起訴訟。

　　第十六條 其它事項

　　一、本合同(tong)未(wei)盡事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)有(you)抵觸的(de)(de)，按國家和____市的(de)(de)有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　二、本(ben)(ben)合同甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方簽字蓋章后(hou)，甲(jia)方應在一個(ge)月內到勞動(dong)行(xing)政部門辦(ban)理鑒證，雙(shuang)(shuang)方必(bi)須嚴(yan)格遵照執(zhi)行(xing)。本(ben)(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽字）

　　法定(ding)代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

　　經審查，本(ben)合(he)同符合(he)國家和本(ben)市有關(guan)法(fa)律、法(fa)規、規章規定，予以鑒(jian)證。

　　鑒(jian)(jian)證機關（蓋章） 鑒(jian)(jian)證人員(yuan)（蓋章）

　　鑒證日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

　　續訂勞動合同

　　經雙方協商同意，續訂本合同。

　　（一(yi)）續訂期限執行(xing)下列第_____款：

　　1、期限從________年____月____日(ri)起，至________年____月____日(ri)止。

　　2、無固定期限自(zi)________年(nian)____月____日(ri)始(shi)，終止合同條件約(yue)定如下(xia)：XXXXXX

　　（二）補(bu)充約定事項：

　　XXXXXXXXX__

　　甲(jia)方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人：

　　（簽字或蓋章）

　　________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)

　　經審查，本合(he)同符(fu)合(he)國家和本市(shi)有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

　　鑒(jian)證機關（蓋(gai)章） 鑒(jian)證人(ren)員（蓋(gai)章）

　　鑒(jian)證(zheng)日(ri)期：________年____月____日(ri)

　　變更勞動合同

　　經(jing)甲乙雙方協(xie)商(shang)同意(yi)，對(dui)本(ben)合同作出如下變更：

　　（一）XXXXXX

　　（二(er)）XXXXXX

　　（三）XXXXXX

　　（四）XXXXXX

　　（五）XXXXXX

　　甲方(fang)（蓋章）： 乙(yi)方(fang)（簽字）：

　　法定(ding)代表人或委托(tuo)代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

　　經審查，本合(he)同符合(he)國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

　　鑒(jian)證(zheng)(zheng)機關（蓋章） 鑒(jian)證(zheng)(zheng)人員（蓋章）

　　鑒證日(ri)期：________年____月____日(ri)

私營企業勞動合同12

　　編號：______

　　甲方(單位)：_______________

　　乙(yi)方(個人)：_______________

　　簽訂日期_____年(nian)___月___日

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法》，經(jing)甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款(kuan)。

　　一.勞動(dong)合同期限

　　第一條(tiao) 本合同期(qi)(qi)限(xian)類型為(wei)_____期(qi)(qi)限(xian)合同。本合同生(sheng)效日期(qi)(qi)___年(nian)_月(yue)_日，終止日期(qi)(qi)___年(nian)_月(yue)_日，其中試用期(qi)(qi)____。

　　二.工作內容和義務(wu)

　　第(di)二條 乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任崗(gang)位工(gong)作(zuo)。甲方(fang)可(ke)依照有關規(gui)定，經與乙方(fang)協商，對乙方(fang)的工(gong)作(zuo)職(zhi)務和崗(gang)位進行調(diao)整。

　　第三條 乙方應按照甲(jia)方的(de)要求，按時(shi)完成規定(ding)的(de)工作(zuo)數(shu)量，達(da)到(dao)規定(ding)的(de)質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法(fa)、法(fa)律(lv)、法(fa)規;

　　2、遵守甲方的(de)規章制度;

　　3、維護甲方(fang)的榮譽(yu)和利益(yi);

　　4、忠于職守，勤奮工作;

　　5、履行(xing)保守(shou)甲方商(shang)業秘(mi)密，不(bu)(bu)得利用甲方的商(shang)業秘(mi)密為(wei)本(ben)人(ren)或其(qi)他經(jing)濟(ji)組織和個人(ren)謀(mou)取不(bu)(bu)正當的經(jing)濟(ji)利益。

　　三.勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　第四條乙方(fang)按照甲方(fang)規定的(de)任務。

　　第五(wu)條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛(wei)生(sheng)及(ji)有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓。

　　四.勞動報酬

　　第六條 甲(jia)方的工資(zi)分配(pei)應遵循按勞(lao)分配(pei)原則(ze)，實行(xing)同工同酬(chou)。

　　第七條

　　在法(fa)定(ding)工(gong)作(zuo)時間內，乙方(fang)完成規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式足額(e)支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于____元(yuan)，其(qi)中試用期間工(gong)資(zi)為(wei)__元(yuan)。

　　第(di)八條(tiao) 甲方安(an)排乙方加班(ban)或延(yan)長工作時間(jian)的，按(an)《勞(lao)動法》第(di)四十(shi)四條(tiao)和國家有關(guan)規定支付(fu)工資報(bao)酬(chou)。

　　第九條 由于(yu)甲方(fang)(fang)的(de)原(yuan)因，使乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能在法定工(gong)作(zuo)時間內(nei)提供勞動的(de)，甲方(fang)(fang)保證支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)生活費不(bu)低于(yu)_____元。

　　五.保險福利待遇(yu)

　　第十條

　　甲(jia)乙雙方(fang)應按國(guo)家和當地人(ren)民政府關于社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)的有(you)(you)關規(gui)定交(jiao)納職(zhi)工養(yang)老(lao)、失業和大病統籌及(ji)其他社會(hui)(hui)保(bao)險費用。甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)填(tian)寫《職(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)險手冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合同(tong)后(hou)，《職(zhi)工養(yang)老(lao)保(bao)險手冊》按有(you)(you)關規(gui)定轉移。

　　第十一條

　　乙方患(huan)病或(huo)(huo)非因工負傷，其醫療期(qi)和(he)醫療期(qi)滿后關于本(ben)合同的辦理，按(an)照勞(lao)動部頒發(fa)的《企業職工患(huan)病或(huo)(huo)非因工負傷醫療期(qi)規定(ding)》執(zhi)行。乙方患(huan)病或(huo)(huo)非因工負傷，其醫療和(he)生活費用按(an)照_______執(zhi)行。

　　第十二條 乙方(fang)因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國(guo)家和當地人(ren)民(min)政府有關規定執(zhi)行。

　　第十三條(tiao) 甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六.勞動紀律

　　第十四條

　　乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)依(yi)法規定的(de)規章制度;嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、工作(zuo)制度和(he)工作(zuo)規范;愛護(hu)甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守職業(ye)道(dao)德;積極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提(ti)高思想和(he)職業(ye)技能。

　　第十五條(tiao) 乙方違反勞動(dong)紀律(lv)，甲方可依據(ju)本單位規章(zhang)制度，給予必要(yao)的紀律(lv)處分，直至解除本合同(tong)。

　　七.勞動(dong)合同的變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第十六條 訂立本(ben)合同所依據的法律(lv)、行政法規、規章發生變化，本(ben)合同應變更相關內容(rong)。

　　第(di)十(shi)七(qi)條(tiao) 訂(ding)立本(ben)合同所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同無法(fa)履行的(de)，經雙方(fang)協商同意(yi)，可以變(bian)更本(ben)合同相(xiang)關的(de)內容(rong)。

　　第十(shi)八條 經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同(tong)可(ke)以解(jie)除。

　　第十九條

　　合(he)同期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)委派乙方(fang)(fang)(fang)到境內外甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)工(gong)作的，原有勞動合(he)同仍然(ran)有效，但應和企業簽(qian)(qian)訂(ding)有關(guan)境內外工(gong)作的協(xie)議;經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)批準，乙方(fang)(fang)(fang)到境內外非(fei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)屬機(ji)構(gou)擔任一(yi)定階段工(gong)作的，可由乙方(fang)(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)簽(qian)(qian)訂(ding)有關(guan)協(xie)議。

　　第二十條 乙方有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1、在(zai)試用期(qi)間，被證明不符合錄用條件(jian)的;

　　2、以欺詐手(shou)段訂(ding)立本合同(tong)的;

　　3、嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方(fang)利益造成(cheng)重大(da)損(sun)害的;

　　4、嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成(cheng)損失的;

　　5、泄露甲方商(shang)業秘密，給甲方造(zao)成嚴(yan)重損失(shi)的(de);

　　6、被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任(ren)的;

　　7、不能(neng)勝任(ren)勞動合(he)同約定(ding)的工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　8、乙(yi)方患病或非因工負傷、醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事甲方另(ling)行安排的工作的;

　　9、勞(lao)(lao)動合同訂立時(shi)依(yi)據(ju)的客(ke)觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化，致使勞(lao)(lao)動合同無(wu)法履行，經當事人協商不能(neng)就變(bian)更勞(lao)(lao)動合同達成(cheng)協議的。

　　第二(er)十(shi)(shi)一(yi)條 甲方按照第二(er)十(shi)(shi)二(er)條第7、8、9款的規定解(jie)除本合同時，應提前三十(shi)(shi)日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知(zhi)乙方。

　　第二十二條

　　甲方(fang)瀕臨破產(chan)進(jin)行法(fa)定整頓期間(jian)或者生產(chan)經營發生嚴重困難(nan)，應(ying)提前三十日向工(gong)會或者全體職(zhi)工(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的(de)意見，并向勞動行政部門報告(gao)后，可(ke)以(yi)解除合同。

　　第二(er)十(shi)三條 乙方有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方不(bu)能(neng)依據本合同第二(er)十(shi)二(er)條第7、8、9款(kuan)和第十(shi)四條終(zhong)止、解除本合同：

　　1、患職業病(bing)或(huo)(huo)者因工負傷，醫療終(zhong)結，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員會(hui)確認喪失或(huo)(huo)者部分(fen)喪失勞(lao)動能力的;

　　2、患病或非(fei)因工負傷，在規定(ding)的醫療期的;

　　3、女(nv)職工(gong)在孕期、產期、哺乳(ru)期的;

　　4、距(ju)法定退(tui)休年齡(ling)十年以內的職工;

　　5、復員退伍義務和建設征地農轉工(gong)人中(zhong)初次(ci)參加工(gong)作未(wei)滿三年的(de);

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形(xing)。

　　第二(er)十四條 乙(yi)方(fang)(fang)欲解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，應當提前三十日(ri)以書面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成業務(wu)以及清(qing)理完(wan)所(suo)辦(ban)理的債(zhai)權債(zhai)務(wu)的情況下，可解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十五條 有下列情形之一，乙(yi)方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同。

　　1、在(zai)試(shi)用(yong)期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人(ren)身權利手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de);

　　3、甲方不能按(an)照本(ben)合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)或者(zhe)提供勞(lao)動條件的;

　　4、甲方違(wei)反國家有關規(gui)定，勞動安全衛生條(tiao)件(jian)惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的;

　　5、法律(lv)、法規規定的(de)其他情形。

　　第二十六條 本(ben)(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿，勞(lao)動關系即終(zhong)止。甲(jia)乙雙方(fang)經協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)。雙方(fang)當(dang)事人應當(dang)在本(ben)(ben)合同(tong)期(qi)滿前 天向對方(fang)表示(shi)續訂(ding)意向。

　　第二(er)十七條 訂立無(wu)固定期限(xian)勞動合同(tong)的，乙方達到法(fa)定退休年齡或甲乙雙方約定的其(qi)他終止(zhi)條件出現，本合同(tong)終止(zhi)。

　　八.違反(fan)勞動合同的(de)責任

　　第二十八條

　　甲(jia)方根據本合(he)同(tong)(tong)第二十(shi)條(tiao)、二十(shi)二條(tiao)第7、8、9款、第二十(shi)四條(tiao)解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，應(ying)按原(yuan)勞動(dong)部制發的《反和解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的經(jing)濟(ji)補償辦(ban)法》給乙方經(jing)濟(ji)補償。

　　第二十九條

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的賠償辦法》執(zhi)行：

　　1、由于甲(jia)方原因訂立無效勞動(dong)合(he)同,包括勞動(dong)合(he)同部分無效的;

　　2、甲方故意拖延不(bu)訂立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong),即招(zhao)用不(bu)按規定訂立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)以及勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)到期(qi)后十日內(nei)未辦理續訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)手(shou)續的;

　　3、甲方違反《勞動(dong)法》的規定侵害女職工(gong)和未成年工(gong)合法權益的;

　　4、違(wei)反《勞動法(fa)》的(de)規(gui)定或(huo)本(ben)合同規(gui)定的(de)條件(jian)解除勞動合同的(de)。

　　第三十條 甲方(fang)有下列情(qing)形之一，乙(yi)方(fang)除要求甲方(fang)補足(zu)工資報(bao)酬、經濟補償外，還(huan)可以按國家和當(dang)地政府有關規定(ding)，要求甲方(fang)支付賠償金(jin)：

　　1、克扣或者故(gu)意拖欠支付乙方工資(zi)的;

　　2、拒(ju)不(bu)支付(fu)乙方(fang)延長工作時間工資(zi)報酬的(de);

　　3、支付乙(yi)方報酬(chou)低于本(ben)地最(zui)低工資標準(zhun)的;

　　4、解(jie)除勞動合同(tong)后，未(wei)按本合同(tong)第三十(shi)條支付(fu)經濟補償的(de)。

　　第三十一條

　　甲(jia)方依據(ju)本合同第二十二條第8款(kuan)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同，除(chu)給(gei)乙(yi)方經(jing)濟補(bu)償(chang)外，甲(jia)方應根據(ju)原勞(lao)動(dong)部制(zhi)發的《違反和解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同的經(jing)濟補(bu)償(chang)辦法(fa)》發給(gei)乙(yi)方醫療補(bu)助費。

　　第三十(shi)二條 乙方有(you)第二十(shi)二條第3、4、5款情形的，甲(jia)方除解(jie)除本合同外，可保(bao)留依法索賠的權利(li)。

　　第三十三條

　　乙方不(bu)得(de)在掌握甲方商(shang)業秘密的(de)保密期限內(nei)提出解(jie)除(chu)勞動(dong)合同或(huo)自(zi)動(dong)離(li)職(zhi)，經協商(shang)解(jie)除(chu)合同后，亦不(bu)得(de)在期限內(nei)自(zi)行或(huo)在與甲方有(you)競爭關系的(de)單位從事(shi)和(he)原在職(zhi)時相(xiang)同或(huo)有(you)關的(de)經營活動(dong)。

　　第三十四條 乙(yi)方違(wei)反(fan)本(ben)合同規定(ding)條件(jian)解除(chu)勞動合同或者違(wei)反(fan)本(ben)合同約定(ding)的保密事

　　項，給甲方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的(de)，應按本(ben)合同約定或損失(shi)數額承擔賠(pei)償責任。

　　第三十五條

　　乙方違反本合同規定條件解除勞(lao)動合同的，應承但相應的經(jing)濟賠償(chang)(chang)。如果在公派境內(nei)外(wai)培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以(yi)內(nei)發生的，應賠償(chang)(chang)甲方有關的費用。

　　九.當事人約定的其他內(nei)容：

　　十.勞動爭議處理

　　第三十六條

　　因履行本合同發生的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭議，當(dang)(dang)事人可以(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)(dong)爭議調解(jie)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)，調解(jie)不成，當(dang)(dang)事人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的(de)，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭議發生之日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)_______勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。當(dang)(dang)事人一方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十一.其他

　　第三十七條 甲方以下規章制(zhi)度___________對(dui)合同當事人雙方具有約束力。

　　第三十八條 本合同未盡事宜(yi)，按國家、當地人民政府有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第三十九條 本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。合同(tong)自(zi)簽訂之日起生效(xiao)，具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(蓋章) 法定(ding)代表人(ren) (簽章)或委托代理人(ren)

　　乙(yi)方(蓋章(zhang)) 法定代表(biao)人 (簽章(zhang))

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

　　機關(蓋(gai)章) 鑒證員(蓋(gai)章)

　　鑒證時(shi)間： 年 月 日

私營企業勞動合同13

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：____________________

　　地址：____________________

　　性質(zhi)：____________________

　　法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人(委托代(dai)(dai)理人)：____________________

　　乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)：____________________

　　性(xing)別：____________________

　　年齡：____________________

　　民族：____________________

　　文(wen)化程度：____________________

　　地(di)址(zhi)：____________________

　　籍貫：____________省__________市_________縣(區)

　　____________鄉(鎮)_________________村(街)

　　身份：農業人(ren)口( )；非農業人(ren)口( )

　　身份證號碼：___________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法》、《中華人(ren)民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞(lao)動管(guan)理暫行規定(ding)》和省有(you)關規定(ding)，甲乙(yi)雙方在(zai)平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎上(shang)簽訂本(ben)合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同期(qi)自_______年(nian)______月(yue)______日起，至________年(nian)______月(yue)______日止，合同期(qi)限為________年(nian)。試用期(qi)自_________年(nian)_______月(yue)_______日起，至________年(nian) _____月(yue)_______日止，期(qi)限為_______個月(yue)。

　　二、生產(工作)任務

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)________________工作。乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)按甲(jia)方(fang)(fang)生產(工作)需(xu)要，在(zai)______________崗位承(cheng)擔(dan)(dan)___________任(ren)務(wu)，擔(dan)(dan)任(ren)_________工種。

　　乙(yi)方在生產、工作上應達到的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標：______________________________________________________________________。

　　三、生產(工作)條件

　　為保證乙方(fang)完成(cheng)合同要求的(de)生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務，達到規定的(de)數量、質量指標，保障乙方(fang)的(de)安(an)全和健康，甲方(fang)根(gen)據國家有(you)關生(sheng)產(chan)安(an)全、勞動保護(hu)、衛生(sheng)健康等規定，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的(de)生(sheng)產(chan)(工作(zuo))條件。具體內容(rong)如(ru)下：____________________________________________________________________________________。

　　四、勞動紀律

　　甲方根據國家有關(guan)規定，制定各項(xiang)規章制度(du)，乙方嚴格遵守勞動(dong)紀律和規章制度(du)，服從(cong)甲方管理，積極(ji)完成所從(cong)事的工(gong)作。

　　五、工作時間和(he)勞動報酬

　　1．甲(jia)方(fang)實行(xing)每日不(bu)(bu)超過八小(xiao)(xiao)時(shi)，每周不(bu)(bu)超過四十四小(xiao)(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)作制(實行(xing)五天(tian)工(gong)(gong)作制后(hou)從新規定)。因生產工(gong)(gong)作需要確需延長工(gong)(gong)作時(shi)間，須經工(gong)(gong)會和乙方(fang)本人同意，并(bing)發給乙方(fang)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)。日加(jia)(jia)班不(bu)(bu)得超過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)，連續加(jia)(jia)班不(bu)(bu)得超過三(san)天(tian)。乙方(fang)如為(wei)未成年工(gong)(gong)，孕(yun)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女(nv)工(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)得安排其(qi)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點。

　　2．甲方(fang)依(yi)照國家法律和有(you)關(guan)政策規定，同(tong)(tong)乙方(fang)協商確定的最低(di)工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于(yu)當地(di)同(tong)(tong)行業(ye)集(ji)體所有(you)制企業(ye)同(tong)(tong)等條件工(gong)人的最低(di)工(gong)資(zi)標準，具體工(gong)資(zi)標準和工(gong)資(zi)形式以及獎(jiang)金、津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)為：______________________________________________________________________。

　　3．甲(jia)方每(mei)月(yue)___________日(ri)發放工資(zi)。超(chao)過當(dang)月(yue)發薪日(ri)的，從(cong)第(di)六日(ri)起(qi)每(mei)天按拖欠乙方本人(ren)工資(zi)總(zong)額的1％賠償乙方損失。

　　4． 甲方根據企業的(de)生(sheng)產發展，逐(zhu)步提高(gao)乙方的(de)工資(zi)。

　　六、保險(xian)和福利待(dai)遇

　　1．按(an)照當地勞動(dong)行(xing)政部門所屬的(de)(de)社(she)會保險(xian)事業管(guan)理機(ji)構的(de)(de)規(gui)定，甲(jia)方(fang)按(an)乙方(fang)工資(zi)總額的(de)(de)___________％，乙方(fang)按(an)本人工資(zi)的(de)(de)___________％，按(an)月繳納退休(xiu)養老基金。

　　2．因(yin)第七條(tiao)第2款第(3)項和(he)第3款而解(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)的(de)，甲方發給乙(yi)方生活(huo)補(bu)助費(fei)；合(he)(he)同(tong)期(qi)未滿(man)的(de)，加發失業救(jiu)濟費(fei)，其標準為：工資每滿(man)一年(nian)(nian)(nian)或(huo)距合(he)(he)同(tong)期(qi)每差一年(nian)(nian)(nian)發給乙(yi)方一個月(yue)的(de)基本工資，半年(nian)(nian)(nian)以(yi)上不到一年(nian)(nian)(nian)的(de)以(yi)一年(nian)(nian)(nian)計(ji)，工作時間(或(huo)合(he)(he)同(tong)期(qi))超過十(shi)(shi)二年(nian)(nian)(nian)的(de)，以(yi)十(shi)(shi)二年(nian)(nian)(nian)計(ji)。

　　3．甲(jia)方(fang)參照國家或省的(de)失(shi)業保險有(you)關(guan)規(gui)定向就業服務機構繳納失(shi)業保險基金，乙方(fang)按規(gui)定享(xiang)受失(shi)業保險待遇。

　　4．乙方因工(gong)(gong)負傷或患職(zhi)業(ye)病，治療期間(jian)工(gong)(gong)資照(zhao)發(fa)，所需醫(yi)療費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方支付(fu)。醫(yi)療終結，經市(縣)醫(yi)務勞(lao)動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢(fei)的，由(you)甲(jia)方發(fa)給(gei)殘廢(fei)金。乙方因工(gong)(gong)殘廢(fei)或患職(zhi)業(ye)病死亡，按照(zhao)《勞(lao)動保險條例》及其(qi)實施細則，由(you)甲(jia)方發(fa)給(gei)喪葬費(fei)和(he)供養直(zhi)系親(qin)屬撫恤費(fei)。

　　5．乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方(fang)按其工(gong)作時(shi)間(jian)長短給予(yu)三至(zhi)六(liu)個月的醫療(liao)期。在醫療(liao)期間(jian)發給不低于本人原工(gong)資百分之六(liu)十的病(bing)假工(gong)資。

　　6．乙方(fang)為女(nv)職(zhi)工(gong)，其孕期(qi)、產(chan)假和哺乳期(qi)的待(dai)遇按《女(nv)職(zhi)工(gong)勞動保護規定(ding)》及省有關規定(ding)執(zhi)行。

　　7．按國家(jia)法(fa)律、法(fa)規規定，甲(jia)乙雙方協商確定的假(jia)日為(wei)(wei)___________，公休假(jia)為(wei)(wei)___________，婚喪假(jia)為(wei)(wei)___________，探親假(jia)為(wei)(wei)___________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1．甲(jia)(jia)方因轉產(chan)、調整生產(chan)項目，或者由于情況變(bian)化(hua)，經甲(jia)(jia)乙雙方協商同意，可以變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同的相關內容。

　　2．下列情(qing)況，甲方可(ke)以(yi)解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nei)，經發現不符(fu)合(he)錄(lu)用條(tiao)件的；

　　(2)按照國家法律法規規定及甲方的(de)實(shi)施細則，乙(yi)方屬于應予(yu)辭退的(de)；

　　(3)乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工(gong)作，也(ye)不能從事甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　(4)甲方(fang)歇業、宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處(chu)于法定整頓(dun)期間的(須(xu)征求工(gong)會意見并向勞動(dong)行政部門報告(gao))。

　　3．下列情(qing)況，乙方可以解除(chu)勞(lao)動合同(tong)：

　　(1)甲方(fang)不能按照合同規定，支付勞動報(bao)酬的；

　　(2)經(jing)國家有關部(bu)門確認，甲方(fang)生(sheng)產安全衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康的；

　　(3)經甲方同意，乙方自(zi)費考入中等專業以上學校學習的；應(ying)征入伍(wu)，或有正(zheng)當理由(you)要求辭職的；

　　(4)甲方(fang)不履行勞動合同或者違反國家法(fa)(fa)律、政(zheng)策，侵害乙方(fang)合法(fa)(fa)權益(yi)的。

　　4．下列情況，甲方不得(de)解(jie)除勞(lao)動合同：

　　(1)勞動合同(tong)期限未滿，又不(bu)符合本條第2款規(gui)定(ding)的；

　　(2)乙方患有職業(ye)病或因工負傷(shang)，并經(jing)勞動鑒定委(wei)員會確認(ren)的(de)；

　　(3)乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)內的；

　　(4)乙(yi)方為女工，在孕(yun)期(qi)、產假和哺乳期(qi)間的。

　　5．乙(yi)方被勞動(dong)教(jiao)養，以及受刑事處分的，勞動(dong)合(he)同自行解除。

　　6．任何一方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)同，必須提前三十天(tian)以書面(mian)形式通知對(dui)方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理解(jie)除(chu)勞動合(he)同手續。但試用期經發現不(bu)合(he)格的(de)、因辭(ci)退解(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)除(chu)外。另外，符合(he)第七條第3款(kuan)(1)、(2)、(4)情形之一的(de)，乙方(fang)(fang)可隨時解(jie)除(chu)合(he)同。

　　解除合同(tong)，甲方(fang)應當(dang)征求本(ben)企業工會組織的意見。

　　解除合同，甲方(fang)應報當地勞(lao)動行(xing)政(zheng)部(bu)門備(bei)案。

　　7．合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿，應(ying)即終止(zhi)執行。是(shi)否續(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)，應(ying)提前(qian)三十(shi)天書(shu)面(mian)通知(zhi)對(dui)(dui)方。如對(dui)(dui)方同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)，應(ying)辦理續(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)手(shou)(shou)續(xu)(xu)。如不(bu)終止(zhi)執行又(you)不(bu)履行續(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)手(shou)(shou)續(xu)(xu)，合(he)(he)同(tong)(tong)將視為自動續(xu)(xu)訂(ding)(ding)(ding)同(tong)(tong)一合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)。

　　八(ba)、雙方需約定的事(shi)項

　　1．甲方為乙方提(ti)供住房(fang)，房(fang)租、水電費自理( )。發給(gei)住房(fang)補貼(每月___________元)。

　　2．甲方(fang)自(zi)辦職工食堂，乙(yi)方(fang)伙食按(an)飯菜成本收費( )。甲方(fang)負責乙(yi)方(fang)在(zai)外搭伙的管理費( )。發給伙食補(bu)貼(每月___________元)。

　　3．甲方按國(guo)家規定，每月發給(gei)乙方各(ge)種補貼___________元(yuan)。

　　4．除第七(qi)條第2款外，屬于___________等情況(kuang)的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除合同。

　　5．除(chu)第(di)七條第(di)3款外(wai)，屬于___________等情(qing)況的，乙(yi)方可(ke)以解除(chu)合(he)同。

　　6．甲方(fang)(fang)出資培訓乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)須為(wei)甲方(fang)(fang)服務___________年，否則(ze)，乙方(fang)(fang)須支付甲方(fang)(fang)所(suo)付培訓費。

　　九(jiu)、其(qi)他(ta)需要約定的事項(xiang)_______________________________________________________。

　　十、違約責任

　　本合(he)同一經(jing)簽訂，雙方必須嚴格執行，如(ru)遇違約(yue)時，違約(yue)方應按本企(qi)業的有關(guan)規(gui)定承擔違約(yue)責任，付給對方違約(yue)金(jin)___________元(yuan)；給對方造(zao)成經(jing)濟損失(shi)的，應根據(ju)后果及責任大(da)小予以賠償(chang)。

　　十(shi)一、勞動爭(zheng)議處理

　　甲乙雙方(fang)因執行本(ben)合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人應向本(ben)企業(ye)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調解，調解無效的，向有管轄權的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁，對裁決不服的，可向人民(min)法院起訴。

　　十(shi)二、本(ben)合同旨在確(que)定甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)勞動(dong)關系，明確(que)雙(shuang)(shuang)方(fang)責權利。有關條(tiao)文的具體實施，甲方(fang)在不違背國家現行法律、法規、政策(ce)的前提下(xia)制(zhi)定實施細則(ze)。

　　十三、本合同自簽(qian)(qian)訂(ding)之日起(qi)生效，一式二份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂(tu)改、未經合法授權代簽(qian)(qian)無效。

　　甲方：蓋章 乙方：簽章

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：簽章

　　合(he)同簽訂時間： 年 月 日(ri)

　　鑒證人：簽章

　　鑒證機關：蓋章

　　合同鑒證(zheng)時間：年 月 日(ri)

私營企業勞動合同14

　　甲方(fang)（用(yong)人(ren)單位(wei)）名(ming)稱：

　　法(fa) 定 代 表 人：XXX（簽字）

　　乙方（勞動者）姓名：XXX_

　　居民身份證號碼(ma)：XXX_

　　戶籍(ji)所在地：XXX區（縣）_______街_______鄉（鎮(zhen)）________村

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和《市(shi)實施勞(lao)動(dong)合同制(zhi)度規定》等規定，甲乙(yi)雙方在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　一、本(ben)合同期(qi)限(xian)為(wei)(wei)________年，自________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。其(qi)中(zhong) 試用期(qi)為(wei)(wei)____月(yue)(yue)（日(ri)）。

　　二、終止勞動合同(tong)條(tiao)件(jian)約定如下：

　　（1）嚴重違紀、觸(chu)犯(fan)法律；

　　（2）喪失勞動能力；

　　（3）其(qi)他或公司或個人存在(zai)不(bu)可抗(kang)力(li)等問題出現時(shi)。

　　第二條 工作內容和勞動報酬

　　根據(ju)生產(chan)工作(zuo)(zuo)需要，甲方安排乙方在XXX__崗位(wei)工作(zuo)(zuo)。乙方應服從甲方安 排， 完成本崗位(wei)所要求的(de)工作(zuo)(zuo)。

　　一、甲方按照(zhao)國家和本市(shi)有關規定，按月(yue)支付乙方的工資報酬。

　　二、甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)____日以貨幣形式支付(fu)上(shang)月(yue)(yue)全月(yue)(yue)工資。

　　三、勞動報酬(chou)具(ju)體金額(e)和支(zhi)付辦(ban)法口(kou)頭商定。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　甲方執(zhi)行國(guo)家(jia)規定的工時(shi)制度(du)，具體辦法參(can)閱公(gong)司規定。

　　一(yi)、甲方(fang)在乙方(fang)崗位實(shi)行計(ji)工(gong)時(shi)制度，工(gong)時(shi)以天計(ji)算，均(jun)每天8小時(shi)。

　　二(er)、乙方延長工(gong)作，做假休補(bu)償；乙方因(yin)技(ji)術不(bu)熟(shu)練、工(gong)作安排不(bu)到位等情況(kuang)而延長 工(gong)時(shi)，不(bu)給予補(bu)償。確(que)實加班者，按照《勞動法》和(he)本市有關(guan)規(gui)定支付乙方加班 工(gong)作時(shi)間的工(gong)資報酬。

　　三(san)、甲方保證(zheng)乙方按照(zhao)國家(jia)和本市有關規定，享受各種(zhong)休息(xi)休假(jia)。

　　第四條 社會保險和福利待遇

　　一、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按照(zhao)國家和(he)本市的(de)規(gui)定參加相應(ying)的(de)社(she)會保險，履(lv)行繳費義務，確保乙(yi) 方(fang)享有(you)應(ying)有(you)的(de)社(she)會保險權利；

　　二(er)、乙方患病或(huo)非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫療補助待遇。

　　三、保(bao)險(xian)和福利待遇事(shi)項(xiang)約定如下：

　　第五條 勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　一、甲方嚴格執行(xing)國家和本(ben)市有關勞動保護方面(mian)的(de)(de)規定，對乙方進(jin)行(xing)安全生產(chan)和操(cao) 作規程(cheng)教育培訓，努力改善(shan)勞動條(tiao)件(jian)，保證乙方在生產(chan)過程(cheng)中(zhong)的(de)(de)安全與健康(kang)；

　　二、甲(jia)方按照(zhao)國(guo)家和本市的規(gui)定及(ji)時向乙方發放防護用品，并按規(gui)定對乙方進行健 康檢查。

　　三、乙方在勞動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守勞動安全和操作規程(cheng)。

　　四(si)、因工負傷或死亡，甲(jia)方(fang)按國家和本(ben)市有關規定給予各項待遇。但因個(ge)(ge)人(ren)不遵循(xun) 操(cao)作規程而造成失誤者，個(ge)(ge)人(ren)負全責(ze)。

　　五、甲方有權(quan)依(yi)據國家(jia)和(he)本(ben)市有關規定制定本(ben)單位的規章制度(du)，并(bing)按規章制度(du)對(dui)乙 方實(shi)行管理和(he)實(shi)施獎(jiang)勵與負獎(jiang)勵。

　　六、乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)制定的各項規章制度和勞動紀律，服(fu)從管理，按本(ben)合同的約定 保守甲方(fang)的商業秘(mi)密(mi)。

　　第六條 本合同的變更

　　有(you)下(xia)列情形之一的(de)，甲乙雙方可變更(geng)本合同的(de)相關內(nei)容(rong)：

　　（1）實操(cao)中，合(he)同確實不適(shi)合(he)雙(shuang)(shuang)方履行，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方協商(shang)同意對部分條款進行變更的；

　　（2）由于客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使(shi)本(ben)合同(tong)不能完全履行的；

　　（3）本(ben)合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)國家(jia)和本(ben)市(shi)有關規定已修改或廢止(zhi)的(de)。

　　第七條 本合同解除、終止與續簽訂

　　一(yi)、經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可(ke)以解除。

　　二、有下(xia)列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方在試用期或(huo)實習期間(jian)被(bei)證明(ming)不符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動紀律和(he)規章制度的；

　　（3）乙方(fang)嚴重失職營私舞弊(bi)或泄露(lu)甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)，給甲(jia)方(fang)利益造成重大損害(hai)的；

　　（4）乙方被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的；

　　（5）乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，療期滿后不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)，也不(bu)能擔當另行安排的工作(zuo)的；

　　（6）乙方不能(neng)(neng)按要求完成本合同約定的(de)任務或(huo)者(zhe)同工種同崗位人員的(de)標準工作(zuo)量，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工作(zuo)崗位仍不能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；

　　（7）本(ben)合同訂立(li)時所依據的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使本(ben)合同無法履行，經甲乙雙方協商(shang)不能就變(bian)更合同達成協議(yi)的；

　　（8）甲(jia)(jia)方在有關部(bu)門(men)確認生(sheng)產經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重困難，確需(xu)裁減人員的。甲(jia)(jia)方依據（5

　　8）項解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的，應當提前____日通知(zhi)乙方本(ben)人。

　　三(san)、有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方不(bu)得(de)解(jie)除本合同：

　　（1）合(he)同期(qi)未滿，又不符合(he)本條

　　一、二款(kuan)規定的；

　　（2）乙方因(yin)工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委(wei)員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）乙方(fang)患病或負傷，在規定的醫療期(qi)內的；

　　（4）女(nv)職工在(zai)符合國家和本(ben)市(shi)有關計劃(hua)生育規定的(de)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)；

　　（5）法律和行(xing)政法規規定(ding)的其它情形(xing)。

　　四、本(ben)合同的終止

　　有下列(lie)情況(kuang)之一(yi)的本合同終止(zhi)：

　　（1）合(he)同期滿，不再續訂(ding)的；

　　（2）甲(jia)方被依法宣告破產(chan)、解散、撤銷的(de)；

　　（3）乙(yi)方(fang)喪失勞作能力的(de)；

　　（4）甲乙(yi)雙方約定的終止合同條件出(chu)現(xian)的；

　　甲(jia)方(fang)(fang)（公章）：XXX 乙方(fang)(fang)（公章）：XXX

　　法定(ding)代表(biao)人（簽字(zi)）：XXX 法定(ding)代表(biao)人（簽字(zi)）：XXX

　　________年(nian)____月(yue)____日(ri) ________年(nian)____月(yue)____日(ri)

私營企業勞動合同15

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　（固定期限）

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日(ri)期：年(nian) 月 日(ri)

　　北京市(shi)勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法》、《中華人民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國勞動(dong)合同(tong)法》和(he)(he)有(you)關法

　　律、法(fa)規(gui),甲乙雙方經平(ping)等自(zi)愿、協商一致(zhi)簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong),共同(tong)(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動(dong)合同(tong)雙方當事(shi)人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表(biao)人（主(zhu)要負責(ze)人）或委托代理(li)人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他(ta)有效證件(jian)名稱 證件(jian)號碼

　　在甲(jia)方工作起始時間年(nian) 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京(jing)居住地址 郵政編碼(ma)

　　戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條 本(ben)合同為(wei)固定期限勞(lao)動合同。

　　本(ben)合同(tong)(tong)于(yu)(yu) 年 月日(ri)生效，其中試用期至 年 月 日(ri)止(zhi)。本(ben)合同(tong)(tong)于(yu)(yu)年 月 日(ri)終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　第五條 根據甲(jia)方(fang)的崗位（工(gong)種）作業特(te)點(dian)，乙方(fang)的工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)為

　　第六(liu)條 乙(yi)方工作(zuo)應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七(qi)條 甲方安排乙(yi)方執行 工(gong)時制度。

　　執行標(biao)準工(gong)時制度的(de)，乙方每(mei)天(tian)工(gong)作時間不超(chao)過8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工(gong)作不超(chao)過40小(xiao)時。每(mei)周(zhou)休(xiu)息日(ri)為(wei)

　　甲方安排乙方執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制度或(huo)者不定(ding)時工(gong)作制度的(de)，應當事先取得勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門特殊工(gong)時制度的(de)行(xing)政(zheng)許可(ke)決定(ding)。

　　第八條 甲(jia)方對乙方實行的休假(jia)制度有見(jian)《員工(gong)手冊》

　　五、勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲(jia)方每月元或按基本工資+績(ji)效工資執行。

　　乙方在試用(yong)期期間的工資為元。

　　甲乙(yi)雙方對工資的(de)其他(ta)約定

　　第(di)十條 甲(jia)方生產工(gong)作任務不足(zu)使乙方待(dai)工(gong)的(de)(de)，甲(jia)方支付乙方的(de)(de)月生活費(fei)為(wei)元或按(an) 執(zhi)行(xing)。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)按(an)國(guo)家和北京市(shi)的規(gui)定參加社會保險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社會保險(xian)手續，并(bing)承擔(dan)相應社會保險(xian)義務。

　　第十二條(tiao) 乙(yi)(yi)方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇(yu)按(an)國家、北京市有關規定執行。甲方按(an) 《員工手冊》支付乙(yi)(yi)方病(bing)假(jia)工資(zi)。

　　第十(shi)三條 乙方患職(zhi)業(ye)病或因(yin)工負傷的(de)待遇按(an)國(guo)家(jia)和北京市的(de)有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　1、北京市戶口人員(yuan)上五險(xian)（五險(xian)：工傷、養(yang)老、生育、失業、醫療(liao)）

　　2、外(wai)市戶(hu)口人(ren)員上4險(xian)（四險(xian)：工傷(shang)、養老(lao)、失(shi)業、醫療）有居住證增加生育

　　險

　　3、城鎮(zhen)戶口人員上繳(jiao)住房公積(ji)金

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條 甲方根據(ju)生產崗位的需要，按照國家有(you)關勞動安全、衛生的規定(ding)為乙方配備(bei)必(bi)要的安全防護措(cuo)施，發放(fang)必(bi)要的勞動保護用(yong)品。

　　第十六條(tiao) 甲方根據國家有關法律、法規(gui)，建(jian)立安(an)全生產制度；乙方應當(dang)嚴(yan)格遵守甲方的勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全制度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)過(guo)程中的事(shi)故(gu)，減少職業(ye)危

　　害。

　　第十七條(tiao) 甲方應當(dang)建立(li)、健全職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)責任制度，加(jia)強對職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)的管理，提(ti)高(gao)職(zhi)業(ye)(ye)病(bing)防(fang)(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第(di)十(shi)八條(tiao) 甲乙雙方解除、終止(zhi)、續訂(ding)勞動合同應當依照《中華人民共和國(guo)勞動合同法》和國(guo)家及北京市有(you)關規定執行。

　　第十(shi)(shi)九條(tiao) 甲方應當在解除或者(zhe)終止(zhi)本合同時，為(wei)乙方出具(ju)解除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同的證明，并在十(shi)(shi)五日內(nei)為(wei)乙方辦理(li)檔(dang)案(an)和社(she)會保險(xian)關(guan)系轉移手續。

　　第二十條 乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接。應當支付經濟補償(chang)的(de)，在辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二(er)十一(yi)條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約(yue)定本合同增加以下內容：

　　1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可(ke)靠、準(zhun)確；

　　2、特殊工(gong)種必須按照勞(lao)動(dong)部(bu)門規定(ding)持證上崗；相關證件存行政部(bu)備案。

　　3、嚴格遵守(shou)公(gong)司各項制(zhi)度（包(bao)括：員工手冊、公(gong)司保密制(zhi)度、工廠安全(quan)制(zhi)度等）；

　　4、當事人需服(fu)從工作安(an)(an)排(如(ru)兩(liang)次調動(dong)不服(fu)從領導安(an)(an)排自動(dong)離職)；

　　5、玩忽職守(shou)或督導不力而發生(sheng)損失追(zhui)究經濟(ji)責(ze)任。嚴(yan)重(zhong)脫(tuo)崗(gang)警(jing)告一次，經班組三(san)人以

　　上(shang)確認自動離(li)職。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二(er)十二(er)條 雙方因履(lv)行本合同發生爭議，當事人可以(yi)向甲方勞動爭議調解委

　　員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調解；調解不成的，可以向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。

　　當事人(ren)一方(fang)也可以直(zhi)接向勞動爭議仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。

【私(si)營企(qi)業勞動合同(tong)15篇】相關文章(zhang)：

私營企業勞動合同05-13

私營企業雇工勞動合同09-02

私營企業員工勞動合同05-10

私營企業職工勞動合同09-08

私營企業勞動合同(15篇)02-27

私營企業勞動合同(通用15篇)03-06

經典的勞動合同06-29

it勞動合同05-06

勞動合同05-05

勞動合同04-15