殘疾人勞動合同

　　隨著人們法律意識的(de)加強(qiang)，越來越多(duo)的(de)場景和場合(he)(he)需(xu)要用到合(he)(he)同(tong)，它也是實現專業化合(he)(he)作(zuo)的(de)紐帶。那么制定(ding)合(he)(he)同(tong)書有什(shen)么需(xu)要注意的(de)呢？下面是小編為大(da)家整理的(de)殘疾人勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，歡迎(ying)閱(yue)讀與收(shou)藏。

殘疾人勞動合同1

　　用人(ren)單位(wei)(甲方(fang))：______________________________

　　電話：_______

　　法(fa)定或負責人：_______

　　地址：_______

　　勞動者(乙(yi)方)：_________________

　　性別：____

　　民族：____

　　出生年月(yue)：____________

　　籍貫：___________

　　身(shen)份證號碼:__________

　　現住址：__________

　　職(zhi)務(工(gong)種)：__________

　　電話(hua)：_____________

　　甲乙(yi)雙方依(yi)據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》及國家有關(guan)(guan)法律(lv)政策規(gui)定，經(jing)平等(deng)自愿協商，達(da)成(cheng)一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款。乙(yi)方聲(sheng)明：在本(ben)合(he)同(tong)簽訂(ding)時，與其(qi)他任何單(dan)位不存(cun)在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(關(guan)(guan)系(xi))，或(huo)與其(qi)他單(dan)位的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(關(guan)(guan)系(xi))已經(jing)終止或(huo)解除。

　　第一條勞動合同期限

　　本合(he)同(tong)(tong)自___年(nian)___月___日起(qi)至____年(nian)__月___日止或(huo)為完(wan)成_______工(gong)程。乙方被派(pai)遣(qian)到_______用(yong)工(gong)單位后，用(yong)工(gong)單位根據與(yu)甲方簽訂(ding)的(de)(de)《勞務派(pai)遣(qian)協議書》將乙方退回(hui)甲方的(de)(de)，派(pai)遣(qian)結束，甲方依法解除與(yu)乙方的(de)(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。若在派(pai)遣(qian)期限內(nei)因法定(ding)原因或(huo)約定(ding)情形出現，本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)解除或(huo)終(zhong)止的(de)(de)，派(pai)遣(qian)期限結束。

　　第二條勞動合同的工作內容

　　甲方(fang)(fang)(fang)派遣乙(yi)方(fang)(fang)(fang)到用工(gong)單位(wei)，從事勞務(wu)服務(wu)工(gong)作，具體工(gong)作地(di)點、崗(gang)位(wei)、內容、方(fang)(fang)(fang)式由用工(gong)單位(wei)根據(ju)(ju)工(gong)作需要(yao)確定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)服從安排、恪守職責，完成(cheng)各項工(gong)作。_______在派遣期限內，用工(gong)單位(wei)可根據(ju)(ju)需要(yao)自主調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作地(di)點和工(gong)作崗(gang)位(wei)。

　　第(di)三條工作時間和休息休假

　　乙(yi)方在用工單位執行(xing)該(gai)單位工時制度和休(xiu)息、休(xiu)假(jia)制度。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方按用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)安排完(wan)成(cheng)工(gong)作任務后，由甲方依照用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)考核數據和(he)給付(fu)標準(zhun)，按月足額支付(fu)乙方工(gong)資。

　　2、勞動報酬(chou)不得低于當地(di)最低工(gong)資標準。

　　第五條社會保險

　　1、甲方按(an)同用工單(dan)位的約定，依法為勞(lao)動者辦理社(she)會保(bao)(bao)險，按(an)國(guo)家規定，需要勞(lao)動者本人負擔的各項(xiang)保(bao)(bao)險費，由本人工資中扣繳。

　　2、乙方(fang)參加各項(xiang)保(bao)險后，按(an)規定享受各項(xiang)保(bao)險待遇，有(you)關的申(shen)報、審(shen)批工作由甲(jia)方(fang)與用工單位共同負責。

　　第六(liu)條勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防護

　　1、甲方監(jian)督用(yong)工單位(wei)為乙方提供(gong)必要的(de)勞動場所和工作環境，并提供(gong)必要的(de)勞動條(tiao)件和勞動工具以及防護用(yong)品，保障乙方的(de)安(an)全(quan)和身體健(jian)康。

　　2、乙方須嚴格遵(zun)守用(yong)(yong)工單位的操作(zuo)規程和勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度，以及用(yong)(yong)工單位制(zhi)定(ding)的工作(zuo)制(zhi)度。

　　第七條勞動權利和(he)義務

　　1、甲方的權利(li)和(he)義(yi)務

　　甲方(fang)(fang)有(you)權監督乙(yi)方(fang)(fang)執行用(yong)工單(dan)位(wei)，按國(guo)家法律法規(gui)規(gui)定(ding)制定(ding)的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)，對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動關(guan)系、工資發放、社會保(bao)險以及合同簽(qian)訂等(deng)各(ge)項(xiang)工作進行管理;有(you)權對乙(yi)方(fang)(fang)按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)進行獎懲和辭退等(deng)。

　　2、乙方(fang)的權利和義(yi)務(wu)

　　乙(yi)方完成工作(zuo)任(ren)務(wu)有獲得勞動報酬的權利。

　　乙(yi)方有(you)義務在(zai)合同(tong)有(you)效期限(xian)內，參加(jia)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)(dan)位安(an)(an)排的各項勞動服(fu)務，并完成(cheng)(cheng)工(gong)作(zuo)任務;接受甲方和用(yong)(yong)工(gong)單(dan)(dan)位的管理(li)、服(fu)從分配、遵(zun)守(shou)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)(dan)位的各項規章制度;乙(yi)方有(you)義務忠于(yu)職守(shou)、愛崗敬(jing)業、勤(qin)奮工(gong)作(zuo)、愛護公物、遵(zun)守(shou)安(an)(an)全操作(zuo)規程(cheng);乙(yi)方失(shi)職或工(gong)作(zuo)失(shi)誤給用(yong)(yong)工(gong)單(dan)(dan)位造成(cheng)(cheng)經(jing)濟(ji)損失(shi)的，由乙(yi)方承擔相應的經(jing)濟(ji)賠償責任直至法(fa)律責任。

　　第八條勞動合同的解(jie)除

　　按勞動合同法規定(ding)辦理(li)，但雙方應提(ti)前三十日以書面形式(shi)通知甲方。

　　第九條違約責任

　　甲乙(yi)雙方必須(xu)按約定履行本合同(tong)，不(bu)得擅自解(jie)除(chu)。

　　任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合同或(huo)擅自解除(chu)本合同給對方(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，須承擔(dan)(dan)違(wei)約責任并(bing)視其責任大小，承擔(dan)(dan)經(jing)濟(ji)賠償等(deng)相關責任。

　　第十條本合同一式兩份(fen)，甲方執(zhi)一份(fen)，乙方執(zhi)一份(fen)。本合同自雙方簽字或蓋章之日起(qi)，即具有法(fa)律效力。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人(簽(qian)字)：________________

　　_________年____月(yue)____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日

殘疾人勞動合同2

　　單位(甲(jia)方)：__________________________

　　單(dan)位地址：__________________________

　　單(dan)位法定代表人：_______________________

　　員(yuan)工(乙方)：__________________________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：____________________________

　　戶口所(suo)在地：_________________________

　　通(tong)訊地址(zhi)及郵編(bian)：_____________________

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和(he)國勞動法(fa)》及相關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲、乙雙方(fang)協商(shang)一致，同意簽(qian)定本(ben)合同，并達成(cheng)如下(xia)協議(yi)條款，供雙方(fang)共(gong)(gong)同遵守(shou)執行：

　　一、合同類型與期限

　　第(di)一條(tiao)甲、乙雙方選擇(ze)以固(gu)定期限(xian)形式(shi)簽定本(ben)合同。

　　合同期(qi)限：_______年，即自_______年_______月(yue)_______日(ri)起至(zhi)_______年_______月(yue)_______日(ri)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在_______部門(men)從事_______工(gong)作(zuo)，具體(ti)的崗位職責、工(gong)作(zuo)要求按甲(jia)方(fang)的有關規(gui)定執行，甲(jia)方(fang)可(ke)以根(gen)據本企業(ye)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度對乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗位進行調整(zheng)。

　　乙方(fang)工(gong)(gong)作地點為：__________________，甲方(fang)可以根據本(ben)企業依法制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度變更乙方(fang)工(gong)(gong)作地點。

　　第三(san)條乙(yi)方同意并承(cheng)諾(nuo)認真履行崗位職責，完(wan)成工作任(ren)務，遵(zun)守(shou)甲(jia)方的(de)勞動紀律和規章制(zhi)度，維護甲(jia)方的(de)正當(dang)權益，服從甲(jia)方的(de)管理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)四條(tiao)甲方安(an)排(pai)乙(yi)方執(zhi)行標準工時(shi)工作制_______，甲方可以(yi)根據本企業依法制定的(de)規章制度(du)調整(zheng)乙(yi)方執(zhi)行的(de)工時(shi)制度(du)。

　　第(di)五(wu)條乙(yi)(yi)(yi)方享有在法定(ding)(ding)假期和(he)企業規(gui)定(ding)(ding)的假期休(xiu)息(xi)的`權(quan)力。如甲方因工作(zuo)需要(yao)安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方臨時加班的，乙(yi)(yi)(yi)方應(ying)(ying)(ying)當理解和(he)服從(cong)。甲方安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方加班，應(ying)(ying)(ying)符(fu)合法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)，并給予(yu)相(xiang)應(ying)(ying)(ying)的報(bao)酬或安(an)排補休(xiu)，具體按照國家規(gui)定(ding)(ding)和(he)甲方依法制定(ding)(ding)的相(xiang)關規(gui)章制度(du)執行。

　　四、勞動報酬與社會保險

　　第六條甲(jia)方(fang)按月及(ji)時以貨幣(bi)形式(shi)(人(ren)民(min)幣(bi))足(zu)額支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工資(zi)，工作期間甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)給乙方(fang)的基本薪酬為(wei)：_______元/月(學歷、工齡(ling)、績效、職稱、社保另計)。

　　第七條甲方支(zhi)付乙方的(de)勞動報酬為稅前收(shou)入，個人所得(de)稅由(you)乙方承(cheng)擔，甲方負(fu)責代扣代繳。

　　第(di)八條(tiao)乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內，由于休息(xi)休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及(ji)的(de)(de)待(dai)遇，以及(ji)醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)期(qi)限及(ji)待(dai)遇，均(jun)按國家規定和甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度執行。

　　第(di)九(jiu)條甲(jia)、乙雙方必須按照(zhao)國家和地(di)方有關社(she)會(hui)保(bao)險方面(mian)的規定，參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險，繳(jiao)納各(ge)項社(she)會(hui)保(bao)險費。乙方應繳(jiao)納的部分，由甲(jia)方代扣代繳(jiao)。

　　第十條(tiao)甲方按照企業(ye)薪(xin)酬福(fu)利制度為(wei)乙方提(ti)供(gong)福(fu)利待遇。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方根據國家的法律、法規(gui)，建立、健全(quan)工作(zuo)規(gui)范，制定操作(zuo)規(gui)程(cheng)和勞動安全(quan)衛生(sheng)、職業危害防護制度;為乙方提供(gong)符合國家安全(quan)衛生(sheng)標(biao)準的工作(zuo)場所和完成(cheng)工作(zuo)任務所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條(tiao)甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)道德(de)、勞(lao)動(dong)紀律、業(ye)務技能、勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生、職業(ye)危害防護等方(fang)面(mian)基本(ben)知識教(jiao)育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規(gui)定(ding)取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(gui)程，并有權拒絕違(wei)章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四條乙方應自(zi)覺遵守國家及(ji)當地政(zheng)府的法律、法規(gui)和甲方依(yi)法制定的各項規(gui)章(zhang)制度(du)，甲方有(you)權(quan)依(yi)照(zhao)國家有(you)關規(gui)定及(ji)本企業依(yi)法制定的規(gui)章(zhang)制度(du)給(gei)予乙方獎勵或懲處(chu)。

　　第十五條在本合同履行過程中，甲方可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)根據國家和甲方管理的需(xu)要制(zhi)(zhi)定新(xin)的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，也可(ke)以(yi)對公(gong)司制(zhi)(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度依(yi)法(fa)進行修改。

　　七、保密及競業限制責任

　　第十六條乙方(fang)承諾嚴格(ge)遵守甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)(de)有(you)關(guan)保守企業秘(mi)密的(de)(de)各項規章制(zhi)(zhi)度;嚴格(ge)保守甲(jia)(jia)方(fang)各類經營、交易(yi)、管理(li)、技術等(deng)秘(mi)密;在合同期(qi)內及(ji)終(zhong)止或解除合同后，未經甲(jia)(jia)方(fang)同意，均(jun)不得(de)以(yi)任何(he)方(fang)式披(pi)露、使用或者允許他(ta)人(ren)使用甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)業技術秘(mi)密，亦不得(de)自營或為他(ta)人(ren)經營以(yi)及(ji)協(xie)助(zhu)他(ta)人(ren)經營與甲(jia)(jia)方(fang)同類行業及(ji)產(chan)品的(de)(de)各項業務。

　　競業限制的期限為解除(chu)合(he)同(tong)或者合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)后兩年，自(zi)解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)合(he)同(tong)之日(ri)起(qi)。_______第十七(qi)條(tiao)乙方(fang)所在崗位涉(she)及甲方(fang)商業秘(mi)密的，需簽訂(ding)涉(she)密人員保守公司商業秘(mi)密協議書(shu)，并作為本(ben)合(he)同(tong)附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內(nei)，在其他(ta)(ta)單位從事(shi)、參(can)與(yu)、兼(jian)職工作的(de)，應事(shi)先(xian)書面告知甲方，并(bing)遵守(shou)甲方規章制度關于(yu)在其他(ta)(ta)單位從事(shi)、參(can)與(yu)、兼(jian)職工作的(de)有關規定。

　　第十(shi)九條勞(lao)動(dong)合同的(de)變更、解除和(he)終(zhong)止及相應法律責任按國家(jia)有關法律、法規(gui)和(he)甲方依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度執行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的(de)(de)專業技(ji)能培訓(xun)，應(ying)與甲方簽訂(ding)培訓(xun)協議，并作為本合同附(fu)件。乙方應(ying)遵守有關服務期的(de)(de)規定(ding)，如乙方違(wei)反服務期約定(ding)的(de)(de)，應(ying)當按照約定(ding)向甲方支付違(wei)約金(jin)。

　　第二十(shi)一條甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)在(zai)(zai)解除或終止(zhi)勞動合(he)同時，乙(yi)方(fang)(fang)同意按照甲方(fang)(fang)的(de)有關規定辦(ban)理工(gong)作交接手(shou)續;按照法律規定，如(ru)甲方(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)(fu)經濟補償(chang)金的(de)，甲方(fang)(fang)在(zai)(zai)乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)清工(gong)作交接手(shou)續后(hou)依法支付(fu)(fu)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)其他約定：

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)要(yao)解除勞動(dong)合同而(er)未提(ti)前30天(tian)(tian)通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)，或者自動(dong)離職的(de)，以(yi)乙方(fang)(fang)(fang)日(ri)工(gong)資(zi)為標(biao)準，以(yi)合同到期(qi)日(ri)計算，每提(ti)前1天(tian)(tian)應支付甲方(fang)(fang)(fang)1天(tian)(tian)的(de)工(gong)資(zi)作為損失(shi)賠償。若給甲方(fang)(fang)(fang)造成其他損失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)還(huan)應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)保證(zheng)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)簽訂本合同(tong)時，已與(yu)其他用(yong)人(ren)單位解除或終止了勞動(dong)關系，否則，甲(jia)方(fang)(fang)有權解除本合同(tong)。由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)過錯，導致(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)被(bei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原工作單位追訴(su)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)賠償甲(jia)方(fang)(fang)因此(ci)受到(dao)的(de)全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十(shi)三(san)條甲、乙雙方經協商(shang)簽訂(ding)的有(you)關(guan)協議書，可以約定為本合(he)同的附件(jian)，并與本合(he)同具(ju)有(you)同等法(fa)律效(xiao)力。

　　第二(er)十四條本(ben)合同未盡事宜(yi)，均按照國家有關規(gui)定(ding)執行，國家沒有規(gui)定(ding)的，通過甲、乙雙方協(xie)商解決。不愿協(xie)商或(huo)協(xie)商不成的，當事人可以向當地勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可以向當地人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　第二(er)十五(wu)條(tiao)本合(he)同(tong)(tong)(tong)一式二(er)份，甲、乙(yi)雙方各執一份。每份均具有(you)同(tong)(tong)(tong)等法律效力(li)，本合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)附(fu)件作(zuo)為本合(he)同(tong)(tong)(tong)不可分(fen)割的(de)一部(bu)分(fen)，同(tong)(tong)(tong)樣具有(you)法律效力(li)。合(he)同(tong)(tong)(tong)附(fu)件包括但不限于：保密協(xie)議(yi);競業(ye)限制(zhi)協(xie)議(yi)、技(ji)術培訓協(xie)議(yi)、服務志愿書等。

　　第二十六條本勞動(dong)合同不得代簽或涂改，經(jing)甲(jia)、乙雙方簽字(zi)(蓋章(zhang))后生效。

　　甲方：_______________________(公章)

　　簽約人：____________________

　　簽(qian)約時間：_______年_______月_______日

　　乙方：____________________

　　簽約人：__________________

　　簽約時間：_______年_______月_______日

殘疾人勞動合同3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動法》(簡(jian)(jian)稱《勞(lao)(lao)動法》下同(tong))和國家(jia)以及自治區有關(guan)勞(lao)(lao)動管理規(gui)定，銅礦機(ji)電(dian)加工維修(xiu)車(che)間(簡(jian)(jian)稱甲方(fang)(fang)(fang))招用_______(簡(jian)(jian)稱乙方(fang)(fang)(fang))為本單位職工。經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致簽定本合同(tong)，確(que)立(li)勞(lao)(lao)動關(guan)系(xi)，明確(que)雙方(fang)(fang)(fang)的權利、義務，并共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方選擇(ze)以下第(di)(一)項為確(que)定本合同(tong)期限

　　(一)固定(ding)期(qi)限(xian).從_______年_______月_______日(ri)起至_______年_______月_______日(ri)止，合同期(qi)限(xian)為_______年。

　　(二(er))無固(gu)定(ding)期限(xian);從_______年_______月_______日起。

　　(三)以完成一(yi)定(ding)工作為期限.從_______年(nian)_______月(yue)_______日起至_______工作完成時(shi)止(zhi)。

　　本合同試(shi)用期(qi)限為(wei)_______月。

　　新招收、調入、統一分配人員(yuan)，自(zi)勞動合(he)同生效之日起_______個(ge)月內為(wei)試用期(qi)。

　　二、工作任務

　　(一)乙方生產工種：

　　(二)乙方應完(wan)成甲(jia)方正常安排的生產(工作)任務和規定的數量、質量指標(biao)。

　　三、工作時間

　　甲方實行國(guo)家(jia)規定的(de)工(gong)(gong)時(shi)制度。甲方因(yin)生產(工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo))經(jing)營(ying)需要(yao)經(jing)與(yu)乙方協商(shang)后可(ke)以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間，一(yi)般每(mei)日不得(de)(de)超過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi);因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，在(zai)保障(zhang)勞動者(zhe)身體健(jian)康的(de)條(tiao)件(jian)下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日不得(de)(de)超過(guo)(guo)五小(xiao)時(shi)，但是每(mei)月累計(ji)不得(de)(de)超過(guo)(guo)三十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　四、休息休假

　　(一)甲(jia)方應當保(bao)證乙方每周至少休息一日(ri)(根據生(sheng)產(chan)情況可以累計休假)。

　　(二(er))乙(yi)方在合同(tong)期內享受(shou)按(an)國家規定的法(fa)定休假日(ri)、公休假日(ri)、年休假等(deng)。

　　五、勞動報酬

　　(一(yi))乙方享受勞動報(bao)酬(chou)的(de)形式、標準：

　　甲方(fang)按(an)照國家有(you)關單(dan)位職工(gong)工(gong)資政策和當地最低工(gong)資標(biao)準的(de)規定，以及本單(dan)位工(gong)資分配制(zhi)度，確定乙方(fang)按(an)下列第(1)種(zhong)工(gong)資形式執行：

　　1、計時工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)試用期(qi)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)_______元;試用期(qi)滿根據乙方(fang)崗位確定為_______元。以(yi)后(hou)按單位工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配方(fang)案調整工(gong)資(zi)(zi)。注：已包含《勞動法》和國家的(de)法律、法規(gui)及(ji)自治區、市有(you)關(guan)部門規(gui)定由企業承擔的(de)職工(gong)社(she)會(hui)養老保險金(jin)(jin)和福利金(jin)(jin)。

　　2、計件工資。按乙(yi)方崗(gang)位的計件單價(jia)及完成情(qing)況計發計件工資。

　　(二)甲方(fang)以法定的貨幣形式(shi)按時支付給乙(yi)方(fang)本人工資，時間定于次月15日(ri)發(fa)放。

　　(三)甲方安排乙方延長(chang)工(gong)作日時間的，應支付相應的工(gong)資報酬(chou)。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方(fang)應執(zhi)行國家、自治區(qu)有關勞動保護(hu)規定，切實保護(hu)乙方(fang)在生產、工作中的安全和健康。

　　(二(er))甲方(fang)按國(guo)家規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行(xing)安(an)全生(sheng)產知識、法規(gui)(gui)教育(yu)和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程培訓以及其(qi)他的業(ye)務技術培訓。乙方(fang)應參加(jia)上(shang)述培訓并(bing)嚴(yan)格遵守其(qi)崗位有關的安(an)全衛生(sheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程。

　　(三)甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事(shi)的(de)工作崗位，發給(gei)乙方(fang)必要的(de)勞動保護用品。

　　(四)乙(yi)方有權拒絕甲方違章指(zhi)揮，對(dui)甲方及其(qi)管(guan)理人員(yuan)漠視乙(yi)方安(an)全健康的行為，有權提出批評。

　　七、乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守國(guo)家(jia)的(de)各項法律(lv)、法規，遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)各項管(guan)理制(zhi)度和紀(ji)律(lv)，服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)管(guan)理和教育。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)履行(xing)制(zhi)度的(de)情(qing)況(kuang)進(jin)行(xing)檢(jian)查、督促、考核和獎懲。

　　八(ba)、終止、解除、變更勞(lao)動合同

　　(一)本(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿(man)即自然失效(xiao)，雙方必須(xu)終(zhong)止執行。如經雙方協商同(tong)意繼續招用(yong)，應重新(xin)簽訂合同(tong)。

　　(二)甲(jia)方(fang)因(yin)(yin)生產經營(工作(zuo))情況變(bian)化，調整生產(工作(zuo))任務，或者乙方(fang)因(yin)(yin)個(ge)人原(yuan)因(yin)(yin)要求變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)條(tiao)款，經合同(tong)雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動合同(tong)的相關內(nei)容，并由(you)雙方(fang)簽(qian)字(蓋章(zhang))。

　　(三(san))有下列情況之一的(de)，勞動合同(tong)即告終(zhong)止：

　　1、乙方已達(da)到法定退休年齡的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被(bei)依法撤銷(xiao)、解散(san)、歇業，宣告破(po)產;

　　4、勞動合同約定的終止條(tiao)件(事(shi)件)已經出(chu)現;

　　5、乙方被批(pi)準(zhun)自費(fei)出國留學(xue)或出境定(ding)居(ju)的。

　　(四)有下列(lie)情況之(zhi)一的，甲方可解除勞(lao)動合同：

　　l、乙方在(zai)試用期(qi)內(nei)，經發現不符合(he)錄用條件(jian)的;

　　2、嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或者用人單位(wei)規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私(si)舞弊，對用人單位(wei)利益(yi)造成重大(da)損害的;

　　4、被依法(fa)追究刑事責任的;

　　5、乙方在履行勞動合同期(qi)間(jian)發生(sheng)計劃外生(sheng)育的;

　　6、乙方不能勝任工作，經過(guo)培(pei)訓或(huo)者調整工作崗位仍不能勝任工作;

　　7、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同訂(ding)立時所(suo)依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使(shi)原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同無法(fa)履行，經(jing)當事人協(xie)商(shang)不(bu)能就變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同達(da)成協(xie)議;

　　8、乙(yi)方患病，醫療期屆滿后不(bu)能從事原工作，也不(bu)能從事甲(jia)方另行安排的工作的;

　　9、不服從(cong)甲方管理的;

　　10、其他符(fu)合國家和自治區有(you)關規(gui)定可(ke)以解除勞動合同的(de)。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dong)合同：

　　l、試用期內，認為不適應在(zai)甲方工(gong)作的;

　　2、經國家有關部門確認(ren)，甲方勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條件(jian)惡劣(lie)，沒有相應保(bao)護措(cuo)施，嚴重危害乙方身體(ti)健康的;

　　3、甲(jia)方不(bu)能按勞動合同規定支付勞動報酬的(de);

　　4、經甲(jia)方(fang)同意，乙(yi)方(fang)自(zi)費考入(ru)中專以上學校脫產學習的(de);

　　5、甲方(fang)不履行勞(lao)動合同，嚴重違(wei)反勞(lao)動法律、法規(gui)，侵害乙方(fang)合法權益的。

　　(六)本合同經甲乙雙方協商(shang)同意，可(ke)以(yi)解除。并(bing)應當以(yi)書面的形式確(que)認。

　　(七)除(chu)本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)本合(he)(he)同(tong)，必(bi)須(xu)提前三十日書(shu)面(mian)通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)，方(fang)(fang)(fang)(fang)可辦理有(you)(you)關(guan)手續。任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)變更本合(he)(he)同(tong)有(you)(you)關(guan)內容(rong)，應(ying)以書(shu)面(mian)形式通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)，被通(tong)知方(fang)(fang)(fang)(fang)接到通(tong)知后(hou)，應(ying)在十五日內作出答(da)復，愈期不答(da)復，視為同(tong)意(yi)變更勞動合(he)(he)同(tong)。

　　(八)甲方(fang)應按規定(ding)為終止、解除勞動(dong)合同的職工辦(ban)理有(you)關手續。

　　(九(jiu))甲方(fang)(fang)(fang)租賃、出(chu)售給乙方(fang)(fang)(fang)居住的房(fang)屋、宿舍，雙方(fang)(fang)(fang)應簽訂(ding)住房(fang)合同(tong)。甲乙雙方(fang)(fang)(fang)因(yin)各(ge)種原因(yin)解除或終止本(ben)勞動合同(tong)時，有關住房(fang)問題(ti)按住房(fang)合同(tong)規定辦理。

　　(十(shi))若本合同終止或解除，乙方(fang)應將合同履行期內(nei)甲(jia)方(fang)交給乙方(fang)無(wu)償(chang)使用、保管(guan)的物品、工具、技術資料等，如數(shu)交還給甲(jia)方(fang)，如有遺失應予賠(pei)償(chang)。

　　九、違反合同(tong)承擔的責任

　　一方違反合同，承擔違約(yue)責任。給對方造成(cheng)直(zhi)接(jie)經(jing)濟(ji)損失的，應當根據(ju)其后果或責任大小，予以適當賠償。

　　十(shi)、雙(shuang)方履行本(ben)合(he)同發(fa)生(sheng)的爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，應協(xie)商解決;協(xie)商無效，可(ke)在(zai)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)十(shi)五日內向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員會申請(qing)調解;或在(zai)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)六十(shi)日內向甲方所在(zai)地的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　十一、本合同(tong)的(de)條款與(yu)國家和自(zi)治(zhi)區新頒布的(de)有關法律、法規(gui)、規(gui)章不符，按(an)新的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執行。

　　十二(er)、本合(he)同(tong)一式二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各持一份(fen)。涂改(gai)或(huo)未經(jing)合(he)法授權代簽無效(xiao)。

　　甲方(fang)：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日

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