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臨時勞動(dong)合(he)同(通用(yong)15篇)
在不(bu)斷進步(bu)的(de)社會中，合(he)(he)同(tong)的(de)用途越(yue)來越(yue)廣泛，簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)也是避(bi)免爭端的(de)最好方式之一。那么相(xiang)關的(de)合(he)(he)同(tong)到底怎么寫呢？下面(mian)是小編精(jing)心整(zheng)理的(de)臨時勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，歡(huan)迎大家分(fen)享。
臨時勞動合同1
甲方(姓名)：
乙方(姓名)：
甲(jia)方(fang)因生產(工作)需(xu)要，招用_____為臨時工人，經協商，雙方(fang)同意自愿訂立本合同，并共同遵(zun)守如下條款：
一、合同期限
本合(he)同(tong)(tong)(tong)期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)自行終止，如(ru)果甲方需(xu)要繼續(xu)留(liu)用，經(jing)乙方同(tong)(tong)(tong)意，雙方可續(xu)簽合(he)同(tong)(tong)(tong)并辦理續(xu)簽手續(xu)。
二、生產(工作)任務
1、甲方根據生產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，安(an)排乙方從事(shi)_______工(gong)作(zuo)。
2、乙方須按照(zhao)甲(jia)方崗(gang)位生(sheng)產(工作(zuo))的(de)(de)要求(qiu)，完成規(gui)定的(de)(de)生(sheng)產任務、達到規(gui)定的(de)(de)質量指(zhi)標(biao)。
三、甲方為乙方提供生產(工作)條件：
1、甲方(fang)根據國家規定，配備生產必須的勞(lao)動工具和安全保障設(she)備，建立安全生產制度，提(ti)供必須的生產(工作)條件。
2、上崗(gang)前甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、安(an)全生(sheng)產及各種規章的教(jiao)育和培訓。
3、甲方按照(zhao)(zhao)國家規定，遵照(zhao)(zhao)"按勞分配，多勞多得"的分配原則，根據乙方所從事的工作崗位，依法確(que)定乙方的勞動報酬，并于(yu)每(mei)月底及時結算，足額發(fa)放。
4、甲方(fang)為乙方(fang)免費提供(gong)(gong)住房(fang)、供(gong)(gong)水供(gong)(gong)電的條件(jian)，但生活用品(pin)由乙方(fang)自己(ji)負責。
四、勞動報酬
1、乙方在合同期內(nei)執(zhi)行不定時工(gong)(gong)作制(zhi)，在保證完成甲(jia)方工(gong)(gong)作任務的情況下，乙方自行安(an)排(pai)工(gong)(gong)作和休息，勞(lao)動(dong)報酬按產品數量計件發放。
A、開機、裁(cai)同、切板為一組(zu)，按加工(gong)后產品每立方米____元(yuan)計發工(gong)資(包括選白板、清樹皮(pi))。
B、一級板(ban)(ban)曬(shai)板(ban)(ban)、收(shou)板(ban)(ban)、打包，按完成后產品每立(li)方米(mi)____元計發(fa)工資(如曬(shai)、收(shou)板(ban)(ban)與打包分開(kai)，則曬(shai)、收(shou)板(ban)(ban)為 元/立(li)方米(mi)，打包為 元/立(li)方米(mi))。
C、二級板(ban)(ban)(ban)曬(shai)板(ban)(ban)(ban)、收板(ban)(ban)(ban)、打(da)包，按完成后產品(pin)每(mei)立(li)方(fang)米(mi)____元計發工(gong)資(如(ru)曬(shai)、收板(ban)(ban)(ban)與打(da)包分開，則曬(shai)、收板(ban)(ban)(ban)為(wei) 元/立(li)方(fang)米(mi)，打(da)包為(wei) 元/立(li)方(fang)米(mi))。
2、其(qi)它各種福利、津貼均(jun)含在計件(jian)的(de)勞動報酬(chou)內，不再另發。
3、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)勞動過程(cheng)中能為甲方(fang)(fang)創造(zao)良好的經濟(ji)效益，甲方(fang)(fang)感到十分滿意，甲方(fang)(fang)可(ke)在(zai)(zai)重要(yao)節日或年終(zhong)給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)獎勵。
五、勞動紀律
1、嚴(yan)格遵守國家各項法(fa)律規定，嚴(yan)格遵守甲方操作規程及勞動安全制度和衛生(sheng)制度，保(bao)證生(sheng)產(chan)順利;
2、遵守勞動紀律，按時上下(xia)班，各(ge)崗位工(gong)作(zuo)協調，不遲到，不早退，上班工(gong)作(zuo)時，不得做與生產(chan)無(wu)關的事(shi);
3、聽從(cong)指揮(hui)，服從(cong)安(an)排(pai)，接受甲方管理和教育(yu)培訓;
4、愛(ai)護甲(jia)方財產，不(bu)無故損(sun)壞財物，不(bu)浪費丟失財物;
4、保證產品質量(liang)，不斷提高產品的數量(liang)，保守甲(jia)方的商業機密，維(wei)護甲(jia)方的利益(yi)，不弄虛作假，不投機取巧;
5、有事及時向甲方報告(gao)，不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲(jia)方轉產，調整生產項(xiang)目(mu)或(huo)者(zhe)由于情況變化(hua)，需變更乙(yi)方崗位和(he)任務(wu)，經乙(yi)方同(tong)意，可(ke)(ke)以變更合(he)同(tong)的相關內容(rong)，如乙(yi)方不(bu)同(tong)意，可(ke)(ke)提出辭職，雙方解除(chu)合(he)同(tong)。
(二(er))有(you)下列情形之一者(zhe)，雙方可以解除勞動(dong)合同：
1、乙(yi)方(fang)培訓期10天(tian)后(hou)，不符合甲方(fang)招(zhao)用條件或乙(yi)方(fang)不愿意供職的;
2、乙方因病或(huo)非工(gong)傷(shang)，經治療仍不(bu)能復工(gong)的;
3、雙(shuang)方(fang)一致同意的。
(三(san))有下列(lie)情形之一的，本合同自行解除(chu)：
1、甲方宣告破產(chan)(chan)或者瀕臨(lin)破產(chan)(chan)，處于(yu)法定整(zheng)頓期間的;
2、乙方被除名開(kai)除，勞動教養或(huo)判處徒刑的(de);
(四)有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以辭(ci)退乙方(fang)：
1、嚴重違反勞動(dong)紀律，影響生產(chan)(工作)秩序(xu)的;
2、違反操(cao)作(zuo)規定，損(sun)壞機器設備或勞動(dong)工具，浪費原(yuan)材料、能(neng)源，造成經濟損(sun)失的(de);
3、服務態(tai)度惡劣，損害甲方(fang)利益的;
4、有盜竊、賭博等違法行為，尚未構成刑事(shi)責任的(de);
4、無(wu)理取鬧，打(da)架斗(dou)毆，嚴(yan)重(zhong)影(ying)響社會秩序或犯有(you)其他嚴(yan)重(zhong)錯誤的。
(五)有(you)下列情形之一的，乙(yi)方(fang)可以辭(ci)職：
1、經國家有關部(bu)門確認，勞動安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，無有效勞動保(bao)護(hu)措施，嚴重損害工人身體健康的(de);
2、甲方不(bu)按合同規(gui)定(ding)發放工(gong)(gong)資，或者連(lian)續(xu)2個(ge)月不(bu)發工(gong)(gong)資的;
3、人格受到甲方負責人侮辱的;
4、甲(jia)方(fang)不履行勞動(dong)合同(tong)，或者(zhe)違反國家勞動(dong)紀律(lv)，侵害(hai)工(gong)人合法權(quan)益的;
4、經批準應征入伍、入學，招工招干(gan)錄用的。
(六(liu))甲方或者(zhe)乙(yi)方要解(jie)除勞動合同(tong)，必須提(ti)前(qian)14天通知對方，并辦理有關手續。
七、雙方約定的其他事項
1、甲方(fang)(fang)以年度(du)為單位為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理團體(ti)員工意外保險(xian)，保險(xian)金(jin)額由(you)甲方(fang)(fang)支付，但乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)果在甲方(fang)(fang)工作(zuo)不滿(man)3個月(yue)，保險(xian)額由(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自己承(cheng)擔(dan)(dan);乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)超過3個月(yue)不滿(man)5個月(yue)，甲乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)各承(cheng)擔(dan)(dan)一半;超出(chu)5個月(yue)保險(xian)金(jin)額全部由(you)甲方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)，如(ru)需乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)金(jin)額，在工資結算時(shi)從(cong)工資中扣除。
2、因工負(fu)傷治療(liao)醫療(liao)費用(yong)先由甲方墊付(fu)，負(fu)傷醫療(liao)終(zhong)結，待保險兌付(fu)后，按有(you)關規(gui)定雙方協(xie)商解決。
3、乙方(fang)在合(he)同期間(jian)原則上(shang)不準攜帶小孩、老人或其他非務工(gong)人員一(yi)同生活，如必須隨同，乙方(fang)要(yao)負(fu)責做好照(zhao)顧，如發(fa)生安全(quan)方(fang)面事情，一(yi)切責任乙方(fang)自負(fu)。
八、違約責任
此合同一經簽訂具有(you)法律效力，如(ru)單(dan)方違(wei)約可按下列途徑解決：
1、甲方(fang)違反合同有關條款辭退乙方(fang)，乙方(fang)有權要求賠償損失(shi)，具體(ti)數額(e)由(you)雙方(fang)協商。
2、乙方違反合同(tong)有(you)關(guan)條款辭職，甲(jia)方可根據(ju)實際情況，要求乙方賠償損失，具體數(shu)額由雙(shuang)方協商。
3、因(yin)解(jie)除合同，雙方發生爭執，應先由(you)雙方協商解(jie)決，協商無效，可向(xiang)有關(guan)仲裁機構申訴。
九、合同生效期
1、本合(he)同(tong)自雙方簽字之日起生效，未盡事(shi)宜，經雙方協商作出補充，補充條(tiao)款雙方簽字確(que)認后具有同(tong)等效力。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhi)一份。
甲方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________ 法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)(ri) _________年____月____日(ri)(ri)
臨時勞動合同2
甲方：xx附屬幼兒園
乙方(fang)：自愿應聘擔任幼兒教師(shi)工(gong)作的臨(lin)時工(gong)
聘用條件為：
（1）熱(re)愛幼教事業(ye)，對幼教事業(ye)具(ju)有崇高的敬業(ye)精神；
（2）有一定(ding)的幼教工作經驗；
（3）取得縣職高“幼教”專業畢業證書以(yi)上學歷；
（4）服(fu)從領導安(an)排，能完成幼兒園布(bu)置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘(pin)到(dao)甲方幼兒園擔任教師(shi)工作經(jing)甲、已雙方協(xie)商訂立(li)合同如下：
一、甲方的義務(wu)和權利
1、甲方向乙(yi)方提供辦公設(she)備、教材及其他(ta)設(she)施、器材。
2、關(guan)于乙(yi)方的待(dai)遇問題：
（1）甲方每月向乙方發放(fang)360元的工資，每學期按(an)5個月計(ji)發。
（2）學(xue)期(qi)(qi)末(mo)甲方從(cong)德、能、勤、績等方面(mian)對乙方進行考(kao)核(he)，并根(gen)據考(kao)核(he)結果(guo)發(fa)給一定的學(xue)期(qi)(qi)工(gong)作考(kao)核(he)獎(jiang)標準為800—1000元。如果(guo)出現安全(quan)責(ze)任(ren)事故一次扣(kou)掉(diao)考(kao)核(he)獎(jiang)200.00元。如果(guo)出現重(zhong)大安全(quan)責(ze)任(ren)事故扣(kou)掉(diao)全(quan)期(qi)(qi)所有獎(jiang)并且追究相(xiang)關(guan)責(ze)任(ren)。
（3）對聘(pin)用的乙方(fang)在(zai)工作中不服從安排、調(diao)配甲方(fang)將終止其合同立即(ji)辭退。
（4）對(dui)幼兒(er)家長不(bu)禮貌(mao)與(yu)家長發(fa)生不(bu)該發(fa)生的爭吵影響學校和幼兒(er)園聲譽的甲方將終止合同(tong)。
（5）由于乙方(fang)不(bu)負責(ze)任(ren)(ren)所帶教班(ban)級幼兒在(zai)園期間出現安全責(ze)任(ren)(ren)事故的甲方(fang)將終(zhong)止合同并追(zhui)究(jiu)法律、經濟責(ze)任(ren)(ren)。
（6）如乙方生病(bing)時間較長不能擔任(ren)保育教育工作的甲方將終止合同(tong)。
（7）在幼兒教師體檢中如果乙方(fang)(fang)有傳染病甲方(fang)(fang)立即終止合同。
（8）生(sheng)病(bing)產生(sheng)的醫藥費用有(you)乙(yi)方自理(li)。有(you)病(bing)、有(you)事(shi)請假按幼兒園管理(li)制度執(zhi)行。
（9）若乙方(fang)在(zai)聘用期間自(zi)己提出終止合(he)同的學(xue)校不再發給乙方(fang)其它任何費用。
（10）甲方不給(gei)乙(yi)方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等(deng)待遇(yu)。
二(er)、乙方的義務和權(quan)利：
1、認真學習有關幼兒教(jiao)育的教(jiao)育理論、保育教(jiao)育業(ye)務知識，努力提高業(ye)務水(shui)平。
2、必(bi)須(xu)按照《幼兒園管(guan)理(li)規程》的規章制度。如有特殊(shu)原因需要離(li)開崗位，可提前一(yi)周向甲方(fang)提出終止(zhi)合同的申請，待甲方(fang)批準以后，方(fang)可離(li)崗。
3、認真履行(xing)幼兒(er)教師職(zhi)責時時處處為家長(chang)著(zhu)(zhu)想(xiang)(xiang)為幼兒(er)著(zhu)(zhu)想(xiang)(xiang)做(zuo)到(dao)一(yi)切(qie)為了(le)幼兒(er)為了(le)一(yi)切(qie)幼兒(er)為了(le)幼兒(er)的一(yi)切(qie)。
4、廣泛(fan)宣(xuan)傳xx中(zhong)心幼(you)(you)兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積(ji)極(ji)動員幼(you)(you)兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證：隨著生源減(jian)少，公辦教師(shi)的(de)進入，若以后落聘，要與學(xue)(xue)校友好相處，不(bu)說有損(sun)學(xue)(xue)校的(de)話，不(bu)做有損(sun)學(xue)(xue)校的(de)事(shi)。
三(san)、聘期：一學(xue)期一聘，本學(xue)期從________年________月(yue)________日——________年________月(yue)________日
四(si)、本合同(tong)一(yi)式三份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，上交鎮教(jiao)辦一(yi)份，甲、乙雙(shuang)方簽字后生效。
甲方(fang)法人代表簽(qian)字(zi)（蓋章）：鄒(zou)城市大(da)束鎮灰(hui)埠(bu)小學附屬(shu)幼兒園
乙方簽(qian)字：________________
________年________月________日
臨時勞動合同3
甲方：________________________
乙(yi)方：________________________
根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》和(he)《__________市人事局關于規(gui)(gui)范市級事業單(dan)位臨時(shi)工管理工作的通知》以(yi)及(ji)有關法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)(gui)，規(gui)(gui)章和(he)政策的規(gui)(gui)定，經雙方平等(deng)協(xie)商(shang)，乙方為甲方聘用制臨時(shi)職(zhi)工，并訂立本勞動合同。
一、聘(pin)用合同期限
本(ben)合同為有期(qi)限的聘用合同。合同期(qi)從______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)止。其(qi)中試(shi)用期(qi)從______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)起(qi)至______年(nian)______月(yue)(yue)______日(ri)止
二、工作內容
乙(yi)方(fang)同(tong)意接(jie)甲方(fang)工作需要，在____________崗位(wei)工作(具(ju)體事項另行(xing)約定)履行(xing)職責，完(wan)成任(ren)務(wu)。
乙方應遵(zun)守甲方依法制定的(de)管理制度(du)。
甲方依據有關規定對乙方實施獎(jiang)勵和(he)處(chu)分。
三(san)、勞動保護(hu)和(he)工作條件
甲乙雙(shuang)方都必須嚴(yan)格(ge)執行國家有關(guan)工作時(shi)間，勞動保護，安全衛生等規(gui)定(ding)(ding)。甲方應為乙方提供符(fu)合規(gui)定(ding)(ding)的工作條(tiao)件。乙方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)各項安全操作規(gui)程。
四、工作報酬
1.試用期內(nei)每(mei)月工資______元，試用期滿(man)后(hou)每(mei)月工資______元。
2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險(xian)和福(fu)利(li)
(一)甲乙雙方依法參加(jia)社會(hui)保(bao)險并根據(ju)國家，省有關(guan)政(zheng)策和(he)規定按(an)期(qi)足額繳納各項社會(hui)保(bao)險費。其中乙方個人繳納部(bu)分(fen)，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方(fang)的孕期(qi)，產(chan)期(qi)，哺乳期(qi)待遇(yu)以及終止(zhi)和解(jie)除勞動合同(tong)時乙方(fang)生(sheng)活(huo)補助(zhu)費(fei)(經濟補償金)的發(fa)放(fang)等(deng)，均按有(you)關法律(lv)，法規(gui)，規(gui)章(zhang)，政策以及甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)定執行。
(三(san))乙方患職業病或因(yin)公(工(gong))負傷的待(dai)遇，因(yin)公(工(gong))或因(yin)病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供(gong)養直系親屬生活困(kun)難(nan)補助費等均按有關法律，法規(gui)，規(gui)章，政策執行。
(四)乙方患病或(huo)負傷的醫療期及(ji)其待(dai)遇按(an)法(fa)律，法(fa)規，規章(zhang)，政(zheng)策和依法(fa)制定的規定執行。
六、工作紀律
甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴格遵守法律，法規(gui)，規(gui)章和政策(ce)。甲(jia)(jia)方(fang)制定的(de)各項具體的(de)內(nei)部(bu)管(guan)理制度(du)必須合(he)法。乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)管(guan)理。
七、勞動合同(tong)變更(geng)，終止，解除的(de)條件
(一(yi))勞動合同確需變更的，雙方應協商(shang)一(yi)致，并(bing)按(an)原(yuan)簽訂程序變更合同。
(二)勞(lao)動合(he)同期滿或者甲乙雙方(fang)約定的(de)合(he)同終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現(xian)，聘用(yong)合(he)同即行終(zhong)止。經(jing)雙方(fang)同意(yi)，可續簽(qian)聘用(yong)合(he)同。
(三)乙方(fang)有(you)下列情況之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)：
1.在試用(yong)期內被證明不符合聘用(yong)條(tiao)件的;
2.曠(kuang)工(gong)或(huo)者無正當理由逾期不歸(gui)，經批(pi)評教(jiao)育(yu)無效，曠(kuang)工(gong)時間連續超(chao)過十五(wu)天，或(huo)者一(yi)年內累計超(chao)過三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對(dui)甲方利益造成重大損害的(de)。
(四)有(you)下列情況之一的，甲方可以(yi)解除勞動(dong)合同，但是(shi)應當提前三十日以(yi)書面形式通知乙方：
1.乙(yi)方患(huan)病(bing)或非(fei)因公(工)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能從(cong)事原工作(zuo)，也不服從(cong)另(ling)行(xing)安排適當工作(zuo)的(de);
2.乙方不能勝任(ren)工作，經過培訓(xun)或(huo)者(zhe)調整工作崗位(wei)，仍(reng)不能勝任(ren)的;
3.勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)原合同(tong)無法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方協商不能就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)達成協議的(de)。
(五)有(you)下(xia)列情況之一的，甲方(fang)不得依據本條(tiao)第(di)(四)款(kuan)的規定(ding)解除或(huo)終止勞動合同：
1.乙方患(huan)病或者負傷(shang)在醫療(liao)期內的;
2.乙方(fang)患職業病或因公(工(gong))負傷并被確認喪失或部分喪失工(gong)作能力的;
3.女職(zhi)工在孕期(qi)，產期(qi)和哺乳期(qi)內(nei)的;
4.國(guo)家法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規另(ling)有規定的。
(六(liu))乙方在聘期內被(bei)開除，勞動(dong)教養以及被(bei)判刑的(de)，勞動(dong)合同自行解除。
(七(qi))乙(yi)方提出(chu)解除勞動合同(tong)的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八(ba))有(you)下列(lie)情(qing)況之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時提出解勞動(dong)用合(he)同(tong)：
1.在試(shi)用期內的;
2.甲(jia)方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者(zhe)提(ti)供工作條件的;
3.國(guo)家法律，法規(gui)另有規(gui)定的。
(九(jiu))經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以(yi)解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規定，均應(ying)承擔相應(ying)的違約(yue)(yue)(yue)責任。違約(yue)(yue)(yue)方要付(fu)給(gei)對(dui)方違約(yue)(yue)(yue)金。違約(yue)(yue)(yue)內容(rong)和違約(yue)(yue)(yue)金數(shu)額在第九條中約(yue)(yue)(yue)定。造成(cheng)對(dui)方經濟損(sun)失的，還應(ying)按(an)實際損(sun)失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的(de)其(qi)他事項：____________________________________
十(shi)、本合同條款與法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策(ce)和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度相抵觸的(de)，以及本合同未盡事(shi)宜，均按(an)法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章，政策(ce)和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度執(zhi)行。
十(shi)一、本合同依(yi)法訂(ding)立后(hou)，雙方必須嚴格履行。
十二、本(ben)合同履(lv)行(xing)中發生(sheng)爭(zheng)議，經甲乙雙方自行(xing)協(xie)商或上(shang)級主管(guan)部門調解未能過(guo)成協(xie)議的，可以(yi)向有管(guan)轄(xia)權的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。甲乙雙方也可以(yi)直接(jie)向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十三、本(ben)合(he)同一式(shi)二(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(fang)(簽(qian)(qian)章)：___________________乙方(fang)(簽(qian)(qian)章)：___________________
___________年(nian)________月(yue)______日(ri)___________年(nian)________月(yue)______日(ri)
工廠臨時工勞動合同簡單范本3
甲(jia)方：________________________
乙(yi)方：________________________
根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》等有關規(gui)定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎(chu)上簽訂本合(he)同。
一、據甲方生產需要招(zhao)用季節(jie)性臨(lin)時工(gong)(gong)，乙方符(fu)合招(zhao)工(gong)(gong)條(tiao)件(另文)者自(zi)愿報(bao)名，經考(kao)核合格者予以錄用(試用期為______天)。
二、錄用后，生產期間(jian)，按計件工(gong)資(zi)標準，定時發放，不再享受其它任(ren)何費用。
三(san)、生產(chan)期間，甲(jia)方向乙方提供(gong)生產(chan)所需的勞動防護用品(工(gong)作服當年用工(gong)結束時統一收回保管)，不再享受生產(chan)以(yi)外(wai)勞保福利待(dai)遇(yu)。
四、乙方必(bi)須遵守以下(xia)的廠紀廠規。
1、按照規定上下(xia)班，服(fu)從甲方工作安排(pai)。
2、不(bu)得找人代替(特殊情(qing)況(kuang)不(bu)能上(shang)班者，必須事先請假)。
3、愛護公司(si)財物，保管(guan)好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償(chang)。
4、注意環境(jing)衛生，進餐(can)統一在(zai)公司食堂，不允許在(zai)車(che)間內進食。
5、未經甲方準(zhun)許，不得攜帶廠內任何物品(pin)出廠。
6、嚴格按甲方各管(guan)理(li)規(gui)定(另文)做(zuo)好本職工作，保證產品(pin)質量。
7、滿25天以上才(cai)能計(ji)發(fa)工(gong)資(zi)，在公司規定日發(fa)放工(gong)資(zi)，其它時間不予發(fa)放。
五、如(ru)(ru)違反上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)(quan)解除(chu)合同(tong)(tong)予以辭退;乙方(fang)對工(gong)廠(chang)工(gong)作安排，工(gong)資(zi)待遇或其它種種原(yuan)因如(ru)(ru)有(you)不滿，同(tong)(tong)樣有(you)權(quan)(quan)解除(chu)合同(tong)(tong)離廠(chang)。
六、本合同于每年用工時(shi)開始(shi)簽(qian)訂，甲乙雙方簽(qian)字或蓋章后即生效，當(dang)年用工結束時(shi)即終止。
七(qi)、注意安全生產，乙(yi)方(fang)如(ru)違反操作規程所(suo)出現的事故，乙(yi)方(fang)應負責主要責任;乙(yi)方(fang)確因無法(fa)避(bi)免的工(gong)(gong)傷事故，甲(jia)方(fang)承擔醫(yi)療(liao)期間醫(yi)療(liao)費用及工(gong)(gong)資。
甲方(簽(qian)章)：___________________乙方(簽(qian)章)：___________________
___________年________月(yue)______日___________年________月(yue)______日
臨時勞動合同4
甲方(fang)：xxxxxxxxxx有限公(gong)司
乙方(fang)： 身份證號(hao)碼： 根據《中(zhong)華人民共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策(ce)的(de)規定，經雙方(fang)平等協商(shang)，訂(ding)立本用工合(he)同。
一、協議期限
協議期(qi)限為(wei)自20xx年(nian)(nian)01月日起至20xx年(nian)(nian)01月30日止(zhi)。
二、工作內容
乙方同意按甲(jia)方工(gong)作需要，在 崗(gang)位工(gong)作，履行職責，完成任務(wu)。 乙方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的管理制(zhi)度。
三、勞動保(bao)護和工作條件
甲方為乙(yi)方提供生產(chan)所需的勞動保護用品。乙(yi)方應嚴(yan)格遵(zun)守各項安全操作規(gui)程。
三、工作報酬
1、正常班（含休息日）：6元(yuan)/每小時(shi)、晚上(shang)加班：9元(yuan)/每小時(shi)
2、按雙方商(shang)定的計時工(gong)資標準定時發放，不再(zai)享受其它福利待(dai)遇及費用。
3、合同(tong)終(zhong)止時甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的廠證(zheng)、工作(zuo)服、等等全部歸(gui)還后方(fang)可結算工資，若有遺失或(huo)不歸(gui)還將照(zhao)價(jia)賠(pei)償，在工資中扣除。
四、工作紀律
1.乙方服(fu)從(cong)甲方的生(sheng)(sheng)產(chan)按排，完成生(sheng)(sheng)產(chan)任務，保證產(chan)品質量。
2.特殊情況不能上班時(shi)需事(shi)先請(qing)假(jia)。
3.愛護公共財(cai)產，保管好自己的工用(yong)具，發生(sheng)丟(diu)失要給予賠償。
4.未經甲(jia)方允許(xu)，不得攜帶(dai)公(gong)司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙(yi)方有下(xia)列情況(kuang)之一，甲方可以(yi)解除(chu)合同，須提前6天以(yi)書面形(xing)式通知：
1．履(lv)行合同差(cha)、完不(bu)成工(gong)作(zuo)任務、考(kao)核不(bu)合格；
2．甲方撤并或減(jian)縮編制需(xu)要減(jian)員(yuan)，經雙方協(xie)商就調整崗位達不成協(xie)議的；
3．訂立合同的客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，經當事人協(xie)商不(bu)能就(jiu)變(bian)更合同達成協(xie)議
的。
（二）乙方有下列情(qing)況之一，甲方可(ke)以隨時(shi)解(jie)除合同：
1．嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或用(yong)人單位(wei)規章(zhang)制度，損害單位(wei)經(jing)濟權益，造成嚴(yan)重后果
以及嚴重(zhong)違背(bei)職(zhi)業(ye)道德，給單位造成(cheng)極壞影響(xiang)的；
2．連續曠(kuang)工(gong)時間(jian)超過(guo)二(er)天或合同期(qi)內累計(ji)曠(kuang)工(gong)時間(jian)超過(guo)三天的；
3．無理取鬧、打架(jia)斗毆、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴重(zhong)影響工(gong)作(zuo)秩(zhi)序(xu)(xu)和社會(hui)秩(zhi)序(xu)(xu)的；
4．盜竊、賭(du)博、營私(si)舞(wu)弊情節嚴重的(de)；
5．違反工作(zuo)規(gui)定(ding)或操(cao)作(zuo)規(gui)程，發生責任事故(gu)，造成(cheng)嚴重經(jing)濟損(sun)失的；
6．用其(qi)他(ta)不正當(dang)手段(duan)欺騙(pian)甲方的；
7．被(bei)開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任(ren)的(de)；
8．其它違(wei)反國家(jia)、學校、甲(jia)方規定的。
（三）合(he)同(tong)期內，乙方(fang)要(yao)求(qiu)違約解除合(he)同(tong)的，應提(ti)(ti)前(qian)6天以(yi)書面形式向(xiang)甲方(fang)提(ti)(ti)出申請。解除合(he)同(tong)時間(jian)從(cong)甲方(fang)同(tong)意之(zhi)日(ri)計算。
（四(si)）有下列情況(kuang)之一的，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除合(he)同：
1．甲(jia)方未按規定支付勞動報酬(chou)的；
2．甲方以暴力(li)、監禁等非法手段強迫乙方工(gong)作(zuo)的。
（五）有下列情況(kuang)之一(yi)，本合同自行終止：
1．合同(tong)期限(xian)屆滿；
2．合(he)同(tong)期內乙方死亡；
3．乙方按國家規定(ding)應征(zheng)入(ru)伍的；
4．法律(lv)、法規規定的其(qi)它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合(he)同(tong)一經簽訂(ding)具(ju)有法律效(xiao)力。合(he)同(tong)期未滿，又不符合(he)解除合(he)同(tong)條(tiao)件單方解除合(he)同(tong)的，要承擔(dan)違約責任。因(yin)解除合(he)同(tong)甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效(xiao)的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本(ben)合同經雙(shuang)方簽字后生效(xiao)，本(ben)合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽名）
年月日 年月日
臨時勞動合同5
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民共和(he)(he)國(guo)(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)(he)國(guo)(guo)家(jia)及省(sheng)、市的(de)有關規定，按照“合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)、誠實信用”的(de)原(yuan)則，自愿訂立(li)本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同類型期限
經甲乙雙方協商一致，選(xuan)擇(ze)以下第( )種(zhong)方式簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)：
(一)有固定(ding)期限：自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。其中：試用(yong)期個月，自(zi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。
(二)以完(wan)成一定工作任(ren)務為(wei)期限：自 年 月 日至(zhi)工作(任(ren)務)完(wan)成時即行終止。
二(er)、生產(工(gong)作)內(nei)容和生產(工(gong)作)、地點：
(一)甲方(fang)根據生產(工作(zuo))需要，安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從事崗位(工種)工作(zuo)。具體生產(工作(zuo))任務內容為：
(二)乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)工作數量達到規定的(de)質(zhi)量標準。
(三)工作地(di)點：
三、工(gong)作時間和休息假
(一(yi))甲乙雙(shuang)方同意按以下第( )種(zhong)方式確定乙方的工作(zuo)時(shi)間：
1.標準工(gong)時(shi)制(zhi)度。即乙(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)( )小時(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)( )天平均每周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)( )小時(shi)，每周至少休息一(yi)天。
2.不定時工(gong)時制(zhi)。即經甲方單位(wei)(wei)機關所在地勞動保障行政部門(men)批(pi)準，乙方所在崗位(wei)(wei)實行不定時工(gong)時制(zhi)。
3.綜合(he)計算工(gong)時(shi)制。即經甲方單位機關所在地勞(lao)動保障(zhang)行(xing)政(zheng)部門批準，乙方所在崗位實(shi)行(xing)以為周期，總工(gong)時(shi)小時(shi)的綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
(二(er))甲(jia)方因生產(工作)需要延長工作時間(jian)的，經與乙方協商同意后，可以延長工作時間(jian)，并按《勞(lao)動法》規定支付加班工資(zi)。
(三)執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制的，在保證完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)任(ren)務情況下，乙(yi)方(fang)自行(xing)安排工(gong)作(zuo)和休(xiu)息時間。
四、勞動報酬
經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致(zhi)，乙方工資支付執(zhi)行以下(xia)第(di)( )種(zhong)方式：
(一)乙(yi)方實行月(周(zhou)(zhou)、日、小時(shi))工資為元。試用期工資為元/月(周(zhou)(zhou)、日、小時(shi))。
(二(er))實行計件工資(zi)制(zhi)，甲方應(ying)根據自(zi)身情況制(zhi)定科學(xue)、合理的勞動定額(e)標，計件單價為元。
(三)其他(ta)支付方式：
乙方完成甲方規定的生產(chan)(工(gong)(gong)作)任務，甲方應以貨幣形(xing)式(shi)支付給乙方工(gong)(gong)資并由(you)乙方簽字確認。其工(gong)(gong)資收入不(bu)得低于(yu)所(suo)在(zai)地人民(min)政府規定的最(zui)低工(gong)(gong)資標準。
五、社會(hui)保(bao)險(xian)和福利待遇
(一)甲乙雙方在合同期內按(an)國家和當地有關規(gui)定參加社會保險。
(二)乙方(fang)其他保險福利待遇，按國家、省市以及甲方(fang)有關規定執行。
六、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件
(一)甲方(fang)應在乙方(fang)上崗(gang)前對(dui)其進行入場安(an)全(quan)教(jiao)育、管理辦法和規章制度學習、法規教(jiao)育和操作規程培(pei)訓(xun)以(yi)及其他業務技術培(pei)訓(xun)。
(二)乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗(gang)。
(三)甲方根據(ju)國家有(you)關法律、法規建(jian)立的(de)安全生產制度，乙方應(ying)當嚴格遵守，嚴禁違章作業，防止勞動(dong)過程(cheng)中的(de)事故，減少職業危害。
(四(si))甲方根據生產崗位的(de)(de)需(xu)要，按照國(guo)家勞動安全、衛生的(de)(de)有關規定為乙方配(pei)備(bei)必(bi)要的(de)(de)安全防護措施，發(fa)放必(bi)要的(de)(de)勞動保護用(yong)品(pin)。
(五(wu))甲方建立職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)制度，加(jia)強對職業(ye)(ye)病的防(fang)治(zhi)管理，提高職業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)水平。
七、勞動紀律
(一(yi))甲方(fang)(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產經營需要，依法制定規(gui)章制度(du)(du)和勞(lao)動紀(ji)律，乙方(fang)(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動紀(ji)律和的規(gui)章制度(du)(du)，甲方(fang)(fang)(fang)有權根據(ju)規(gui)章制度(du)(du)進行處(chu)理，直至(zhi)解除本合同。
(二)乙方(fang)應遵(zun)(zun)守勞動紀律和規章制度，遵(zun)(zun)守勞動安全衛(wei)生、生產(chan)(chan)工藝、操作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范;愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財產(chan)(chan)，遵(zun)(zun)守職業道德;積極參加甲(jia)方(fang)組織的學習、培訓，提(ti)高自身素質(zhi)。
(三(san))乙方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)及(ji)其管理(li)人員漠視(shi)乙方(fang)安全健康的行(xing)為(wei)，有(you)權提出批評并(bing)可向有(you)關部(bu)門(men)檢舉、控(kong)告。
八、勞動合同(tong)的解除及終止
(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約(yue)定的勞動合同終止條件出(chu)現，勞動合同即行終止。
(二(er))乙(yi)方有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除本合同：
1.不能勝(sheng)任本崗位(工種)工作的;
2.有(you)打架斗毆(ou)、偷竊、賭博(bo)、賣淫、擅自(zi)停工等違法、違紀行(xing)為的(de);
3.因違規(gui)、違紀、失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造(zao)成損害(hai)的(de);
4.不服(fu)從甲(jia)方正當工作安排的;
5.嚴重違反總承包單(dan)位和(he)甲方的施工現(xian)場(chang)安(an)全管理規定的;
6.被依(yi)法追究刑事責任的;
7.乙方參軍、自費上學、培訓、出境(jing)或因(yin)家庭(ting)困(kun)難不(bu)能繼(ji)續(xu)履行合同的;
8.因(yin)病和非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)醫(yi)療期滿，不能從事原(yuan)工(gong)作的;
9.本合(he)(he)同(tong)因訂立時所(suo)依據的客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方協(xie)商不能就(jiu)變更勞動合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議的。
(三)甲方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可以解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非(fei)法(fa)限(xian)制人身(shen)自由的手(shou)段強迫乙方勞動的;
3.甲(jia)方未按勞動合同約定提供勞動保(bao)護或者(zhe)勞動條件(jian)的;
4.甲(jia)方(fang)未按勞(lao)動(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬的。
(四)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方，不得擅自(zi)離崗。
九、違反勞動合同的(de)責任
(一)甲(jia)乙雙方因勞(lao)動合同發生爭(zheng)議，當事人可以向甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效的，任何一方在(zai)法定期限內可以向當地政府(fu)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁，對(dui)裁決不(bu)服的，可向人民(min)法院起訴。
(二(er))任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)勞動合(he)同給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，應根(gen)據(ju)其責任大(da)小和后果(guo)，依據(ju)國家(jia)有關(guan)規定(ding)予以(yi)經(jing)濟(ji)賠償(chang)。其中：責任屬于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)，應繼續履行合(he)同;責任屬于(yu)(yu)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)，賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)技(ji)(ji)術培訓費(fei)、技(ji)(ji)能鑒定(ding)費(fei)、因未履行勞動合(he)同造(zao)成的(de)損(sun)失等。
十(shi)、雙方(fang)需要(yao)約定的其他事項：
十一(yi)、本(ben)合(he)同一(yi)式三(san)份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)(fen)、另一(yi)份(fen)(fen)在乙方工作地備查。
十二(er)、本合同(tong)自雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方：乙方：
簽(qian)訂(ding)日期：簽(qian)訂(ding)日期：
臨時勞動合同6
甲方（用人單位）名(ming)稱：_______
住所：_______
乙方（勞動者）姓名(ming)：_______
性(xing)別：_______
出生(sheng)年月：_______
家庭住址：_______
居民身(shen)份(fen)證號碼：_______
聯(lian)系電話：_______
經甲乙雙方(fang)協商一致，同(tong)意(yi)訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容、工作地點
第(di)一(yi)條本合(he)同自_____年(nian)_______月____日(ri)起至_____年(nian)_______月____日(ri)止。
第二(er)條乙方自愿到甲方公司工作，并根據甲方的實際(ji)情況安排工作，服從命令，聽從指揮。
第三(san)條乙方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)的(de)要求，按時(shi)完成規定的(de)工(gong)作數量，達(da)到(dao)規定的(de)質量標準。如造成經濟(ji)損失，由乙方(fang)按實賠償給甲(jia)方(fang)。
二、勞動保護和勞動條件
第(di)四條(tiao)甲(jia)方要嚴(yan)格執行(xing)國家和省有關勞(lao)動(dong)保護的法律(lv)、法規(gui)和規(gui)章制度(du)，為(wei)乙(yi)方提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)和勞(lao)動(dong)工具及勞(lao)動(dong)保護用品，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范(fan)和勞(lao)動(dong)安全衛生制度(du)及其標準。
第五條甲方(fang)(fang)有義務對乙(yi)方(fang)(fang)進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度(du)的教(jiao)育和培訓(xun)。
第六(liu)條合(he)同到期時(shi)，由甲方根(gen)據實際(ji)需要或續簽臨(lin)時(shi)用工(gong)勞動(dong)合(he)同或解除合(he)同，乙方必須無條件接受。
三、勞動報酬
第八條按照甲方的標準計算勞動報酬，采用計時、計件、定額或包(bao)干工作的方式(shi)，每月結算并發放工資。
第九條甲(jia)方每月(yue)一次以法定貨幣(bi)形式足額支(zhi)付乙方工資。
四、社會保險待遇
第十條甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的工(gong)資中已含其(qi)應繳納(na)的養老保(bao)險、基本醫療保(bao)險和(he)工(gong)傷保(bao)險費(fei)用(yong)及相(xiang)關費(fei)用(yong)。乙方(fang)(fang)合同(tong)到期(qi)后，如甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)再聘(pin)用(yong)、或中途辭(ci)職、辭(ci)退者，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)給任何補償。乙方(fang)(fang)應依照國(guo)家(jia)和(he)地方(fang)(fang)有關規定(ding)自覺參加(jia)(jia)保(bao)險，對于不(bu)參加(jia)(jia)者，所(suo)造成的一(yi)切后果(guo)概由(you)乙方(fang)(fang)自行(xing)承(cheng)(cheng)擔全部(bu)責任。乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)安排的生產(chan)或工(gong)作(zuo)場所(suo)內(nei)發生的安全事故由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔，其(qi)他由(you)乙主自行(xing)承(cheng)(cheng)擔。
五、勞動紀律
第(di)十一條乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)制定的(de)(de)規章制度；嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作(zuo)規程(cheng)和(he)工(gong)作(zuo)規范；愛護(hu)甲方(fang)(fang)的(de)(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職業(ye)道(dao)德；積極(ji)參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的(de)(de)培(pei)訓(xun)，提(ti)高思(si)想(xiang)覺悟和(he)職業(ye)技能。
第(di)十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
第十(shi)三條本人已(yi)認真閱讀以上所(suo)有條款，并(bing)愿意遵守公(gong)司(si)各(ge)項規章(zhang)制度(du)，服從命令，聽從指揮，努力(li)工作，為公(gong)司(si)的健康發展貢獻(xian)自己的力(li)量。
第(di)十(shi)四(si)條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）________
____年_______月(yue)____日
乙方：（簽名）_______
_____年_______月____日
臨時勞動合同7
根據國(guo)務院(yuan)《全民所(suo)有(you)制企業臨時工(gong)(gong)管理暫行規(gui)定》和《河北省實施全民所(suo)有(you)制企業臨時工(gong)(gong)管理暫行規(gui)定細則》有(you)關規(gui)定，（以下(xia)(xia)簡(jian)稱甲方）與（以下(xia)(xia)簡(jian)稱乙方），經共同協(xie)商，雙方同意簽訂本(ben)臨時工(gong)(gong)勞動合同書(shu)，其內容如下(xia)(xia)：
一、合同期限為個(ge)月(yue)，從xx年x月(yue)x日起至xx年x月(yue)x日止。工種為。
二、勞(lao)動(dong)關系雙方均具(ju)有國家、省(sheng)、市(shi)有關政策規定的權利和義務。
三、用工單位和(he)臨時工必須遵守國家和(he)省、市關于臨時工管理的文(wen)件(jian)規定(ding)。
四、臨時工必須遵守甲方的各(ge)種規章(zhang)制度。
五、除國(guo)家有明確規定的原因外，甲乙任何一方違(wei)反合同有關(guan)條款，應(ying)向對方支(zhi)付至元違(wei)約(yue)金。
六、協商條款：
七、本合同一經(jing)簽訂(ding)即行(xing)生效。
八、本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽字(zi)）：_________法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽字(zi)）：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
臨時勞動合同8
用人單位(甲方):_____________________________
員工(乙方):______________________________
IdNo:__________________________________
員工(丙方)的保證人:___________________
IdNo:________________________________
用(yong)人單位(甲方)_________________________
一、聘用期限:
從_______________年(nian)起(qi)
二(er).乙方在(zai)聘用期間應(ying)服從甲方的工作安排，并履行以下義務:
1.工作崗位(wei):_____________。
2.責任(ren)和要(yao)求:_______________。
3.遵守(shou)國家法律法規(gui)(gui)和甲(jia)方的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度，接受(shou)甲(jia)方的(de)安(an)全教(jiao)育，遵守(shou)安(an)全規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度和操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)，確保安(an)全生產。
三(san).乙(yi)方(fang)完成本合(he)同規定的崗位職責后，甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)支付以(yi)下福利:
1.甲方以現金形式支付乙方月工資，月工資標準為人民幣元；
2.甲方支付給乙方的其(qi)他福利；
3.甲(jia)方應向乙方支付必(bi)要的勞(lao)保用品(pin)和(he)工(gong)作工(gong)具(ju)。
四.有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)提前解除本合同。
1.乙方在(zai)試用(yong)期內(nei)不符合錄用(yong)條件的；
2.乙方違反(fan)國家法律法規和甲方規章制度，情(qing)節嚴重的；
3.甲(jia)方(fang)因工(gong)作原因必(bi)須撤(che)崗，不(bu)能重新安排工(gong)作；
4.乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，醫療期滿后不能從事(shi)原工作的；
5.勞(lao)動合同可以(yi)根(gen)據國家有關規定和_____________的有關條款解除。
5.乙方(fang)患病、非因工(gong)負傷、在用(yong)工(gong)期間的保(bao)險(xian)福利待(dai)遇(yu)按(an)有關(guan)法律法規執行。
因履行本合同發生的爭議，由甲方(fang)人事部門和(he)工會組織共同調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)的，任(ren)何一方(fang)均可向_________仲(zhong)(zhong)裁機構申請仲(zhong)(zhong)裁。
七.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)違反本合同的，按照(zhao)國(guo)家現行有關規(gui)定承擔(dan)違約(yue)責(ze)任。丙方(fang)自(zi)愿為乙(yi)方(fang)提供擔(dan)保，并對乙(yi)方(fang)因自(zi)身原因給甲(jia)方(fang)造成的經濟(ji)損(sun)失承擔(dan)連(lian)帶(dai)賠償責(ze)任。
八.甲乙雙方約定的其他事項:_________。
九.本合(he)同(tong)經甲、乙、丙三方(fang)簽字(蓋章)后生效，合(he)同(tong)期限屆滿，本合(he)同(tong)終止，甲乙雙(shuang)方(fang)勞動(dong)關系(xi)自然終止。
十.本(ben)合同一式四份(fen)(fen)，甲乙丙三方(fang)各一份(fen)(fen)，勞(lao)務公司各一份(fen)(fen)。
乙方(蓋章(zhang)):___________________________________________________。
丙方(簽字):________________________。
臨時勞動合同9
聘用單位(wei)(甲方)：___________________________________________
地(di)址(zhi)：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表(biao)人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
被聘(pin)用(yong)者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍(ji)貫：____________________身份(fen)證號碼：_________________________
電(dian)話(hua)：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商，自愿簽(qian)訂(ding)本協(xie)議，共同遵守本協(xie)議所列條款。
一、協議期限
甲(jia)方聘用乙方在甲(jia)方門(men)衛崗(gang)位擔任(ren)臨時性門(men)衛工(gong)作。協議期(qi)限為________年，自________年________月________日(ri)至________年________月________日(ri)。
二、乙方工作內容
1.按《門衛工作職責(ze)》的要(yao)求，乙(yi)方應自覺履行(xing)工作任務。
2.負責場內的垃(la)圾清理工(gong)作。
三、甲方的權利與義務
(一)負責督促(cu)、檢查乙方的(de)日常工作(zuo);
(二)負責支(zhi)付乙方工資
四、乙方的權利與義務
(一(yi))享受(shou)協議規定的工(gong)資待遇(yu);
(二)義務及甲方(fang)對乙(yi)方(fang)工作的具(ju)體約定：
1.值班門(men)(men)衛(wei)必須嚴格(ge)履(lv)行《門(men)(men)衛(wei)工作職責》，每天(tian)24小時(shi)在崗，不(bu)得空(kong)崗，不(bu)得玩忽職守。以及負責接送報(bao)紙，開關(guan)樓門(men)(men)，夜間巡(xun)查，發(fa)現問題及時(shi)上報(bao)。
2.認真填寫門衛值(zhi)班記錄，對來人來訪(fang)做到有詢問，有記錄，閑雜人員不(bu)得進入廠區。
3.為了更好地(di)保持工(gong)廠的(de)環境衛生，值班門衛對(dui)工(gong)廠內垃圾筒以(yi)及(ji)工(gong)廠內衛生做(zuo)好一定的(de)清(qing)掃工(gong)作。
4.值(zhi)班(ban)人(ren)員在值(zhi)班(ban)期間若因個人(ren)言行及身體(ti)健康狀況所發(fa)生的一切問題，均由(you)值(zhi)班(ban)人(ren)員個人(ren)負責(ze)，與工廠無(wu)關。
5.在此協(xie)議外出現的其他問題，由(you)甲、乙雙方(fang)協(xie)商解(jie)決，但必須遵(zun)循誰(shui)的問題誰(shui)負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
(一)乙方有(you)下列情況之一，甲方可以解除協議，須(xu)提前______天(tian)以書(shu)面形式通(tong)知：
1.履行協(xie)議差(cha)、完(wan)不(bu)成(cheng)工(gong)作任務(wu)、考核不(bu)合格;
2.乙方因病確實(shi)不能勝任工(gong)作的;
(二) 乙方有下列情(qing)況(kuang)之一，甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時解除協議：
1.嚴(yan)重違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或用人單位(wei)(wei)規章(zhang)制度以(yi)及嚴(yan)重違背職業道(dao)德(de)，給單位(wei)(wei)造成(cheng)極壞影響的;
2.連(lian)續曠工(gong)(gong)時(shi)間(jian)(jian)超(chao)過______天或一年內累計(ji)曠工(gong)(gong)時(shi)間(jian)(jian)超(chao)過______天的(de);
3.無理(li)取鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇(xia)威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭(du)博、營(ying)私舞弊(bi)情節嚴(yan)重的;
5.違反工(gong)作規定(ding)或操作規程，發生責任事故，造成(cheng)嚴重經濟損失的(de);
(三(san))協(xie)(xie)議(yi)期(qi)內，乙方(fang)要求違約解除協(xie)(xie)議(yi)的(de)，應(ying)提前_____天以書(shu)面形式向甲(jia)方(fang)提出申請。解除協(xie)(xie)議(yi)時間從甲(jia)方(fang)同意(yi)之日計算。
(四)有下(xia)列情況之(zhi)一的(de)，乙(yi)方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除合同(tong)：
1.甲方未按(an)規定支付勞動報酬的;
2.甲方(fang)以暴力、監禁(jin)等非法(fa)手段強迫乙方(fang)工作的。
(四(si)) 有下列情況(kuang)之(zhi)一，本協議(yi)自行終(zhong)止：
1.協議期限屆滿;
2.協(xie)議(yi)期內乙方死亡;
3.乙(yi)方按(an)國家規定應(ying)征入伍(wu)的;
4.法律(lv)、法規規定的其它情況。
六、其他約定事項
1.經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商(shang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自愿放棄除(chu)工資以外的一(yi)切福利待(dai)遇含“五險一(yi)金”。
2.本合同條款(kuan)如與(yu)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)相悖(bei)時,以國家、法(fa)規(gui)、政策(ce)為準。
3._______________________________________________________________
4._______________________________________________________________
七、違約責任
協(xie)(xie)議一經(jing)簽訂具有(you)法律效(xiao)力。協(xie)(xie)議期未滿，又不符合解除協(xie)(xie)議條件單方(fang)解除協(xie)(xie)議的，要承擔違約(yue)責任(ren)。
八、爭議解決
雙方(fang)因履行本合同(tong)發生爭議(yi)，當事(shi)人可(ke)(ke)以(yi)向甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解委員會申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可(ke)(ke)以(yi)向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。當事(shi)人一方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)(ke)以(yi)在(zai)收(shou)到(dao)沖裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)決(jue)書之日起15日內向____________人民法院(yuan)提起訴(su)訟(song)。
九、 合同生效
本合同經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)簽字蓋章后生效(xiao)。本合同一式_________份，其中(zhong)甲(jia)方(fang)執________份，乙方(fang)執________份，具有同等效(xiao)力。
合(he)同生效(xiao)后(hou)，甲(jia)乙雙方對合(he)同內容的(de)變更或補充應采取(qu)書面形式，作為本(ben)合(he)同的(de)附件。附件與本(ben)合(he)同具有同等的(de)法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月(yue)_______日 _______年_______月(yue)_______日
勞動合同注(zhu)意事項：
1、簽訂合(he)同(tong)(tong)時(shi)，勞動者(zhe)首先要弄清(qing)單(dan)位(wei)的基本(ben)情況，要判斷是(shi)否是(shi)合(he)法企業，它的法人代表姓名、單(dan)位(wei)地址、電話要知道，這些(xie)信(xin)息可(ke)以通(tong)過上網查詢工(gong)商登(deng)記信(xin)息獲取，同(tong)(tong)時(shi)，要求將這些(xie)內(nei)容(rong)明(ming)確寫在合(he)同(tong)(tong)中。
2、勞動者要弄清自己(ji)的具體工作(zuo)，并在合同中表明(ming)工作(zuo)的內容和具體地點。
3、勞(lao)動(dong)報酬要定清楚，避免口(kou)頭(tou)約(yue)定。如標準(zhun)工(gong)資(zi)是多少?有(you)沒有(you)獎金?獎金是根(gen)據什么(me)標準(zhun)發放的(de)?這些(xie)數(shu)據一定要在(zai)合同(tong)中體(ti)現，不要輕信老板的(de)口(kou)頭(tou)承諾。
4、勞(lao)動報酬的支付方式與支付時間要明確，是(shi)現金還(huan)是(shi)通過銀行支付到(dao)賬戶(hu)中。
5、勞(lao)動(dong)合同蓋章(zhang)后，勞(lao)動(dong)者(zhe)本(ben)人和用(yong)人單位要各保管一份。勞(lao)動(dong)合同是發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議時，勞(lao)資雙方可出具的最直接、最有效的法(fa)律憑證。
臨時勞動合同10
甲方(fang)名稱：___________________________
企業類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務：___________________________
地址：___________________________
乙(yi)方姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族(zu)：__________
現(xian)住址(zhi)：_____________________________
原工作單(dan)位：_____________________________
根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動法(fa)》和(he)(he)本市(shi)的有關規定，甲乙雙方在平等自(zi)愿協商(shang)一致的基(ji)礎上簽訂(ding)本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月(yue)____日(ri)起至(zhi)____年____月(yue)____日(ri)止。
第二條 勞動崗位
甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事_____________________工作，乙(yi)(yi)方(fang)應完成甲方(fang)分配(pei)的生產任務。
第三條 勞動(dong)報(bao)酬
甲方(fang)按照國家的(de)規定和乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位，支付乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)，勞動報(bao)酬(chou)不(bu)得(de)低(di)于天津市的(de)最低(di)工(gong)資標(biao)準。
具(ju)體支付辦法和標準如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時(shi)間和休(xiu)假
甲(jia)方(fang)實行每(mei)日工(gong)作(zuo)不超過八(ba)小時，平(ping)均每(mei)周不超過四十小時的工(gong)作(zuo)制度。因生產經營的需要，雙方(fang)協商可(ke)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)或加班(ban)，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班(ban)費。
根(gen)據行業特點，經(jing)批準實行___________工作(zuo)制。
甲方保證乙方按(an)國(guo)家和天津市有(you)關規定，享受各(ge)種休息休假(jia)。甲乙雙方具體約定：_______________________
第五條 社(she)會保險和福利待(dai)遇
甲方和乙方對(dui)繳納社(she)會保險的方式約定(ding)如下(xia)：________
其(qi)它福利待遇約定如(ru)下：__________________________
第六條(tiao)(tiao) 勞動保護和(he)勞動條(tiao)(tiao)件
甲方根(gen)據國家法(fa)律和本市的(de)有(you)關規(gui)定，給乙方提供安全衛生的(de)勞(lao)動(dong)條件(jian)，發給乙方必要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。
甲方(fang)對乙方(fang)進行安全教育和必要的培(pei)訓(xun)；乙方(fang)從事特(te)種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)的必須經(jing)過專門培(pei)訓(xun)并取得特(te)種(zhong)作(zuo)(zuo)業(ye)資(zi)格后持證上崗。
乙方(fang)從(cong)事有毒、有害作業的(de)，甲方(fang)按(an)規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費為乙方(fang)進(jin)行(xing)體檢。
乙方(fang)在勞動過程(cheng)中應嚴格遵守勞動安(an)全(quan)衛生規程(cheng)和(he)(he)操(cao)作規程(cheng)，有權拒絕違章指揮(hui)，對(dui)甲(jia)方(fang)及其管理(li)人員漠視職工安(an)全(quan)和(he)(he)健康(kang)的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
乙(yi)方應遵守(shou)甲(jia)方依法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)，在協議期內(nei)保守(shou)甲(jia)方的商業秘(mi)密(mi)。
甲方有權按國家和天津市的有關規(gui)定(ding)及企業的規(gui)章制度和勞動紀律對乙方實行(xing)管理。
第八條 本協議(yi)的解除、變(bian)更、終止。
經甲乙雙(shuang)方協商同意，本協議的內(nei)容可以變更(geng)或解除。
本協議到期，自行終止。
雙方就(jiu)本協議(yi)解除條件的約定(ding)：_______________
___________________________________________________________________________。
解除本協(xie)議有關補償的約定：_________________
____________________________________________________________________________________
第(di)九條 違反本協議(yi)的(de)責任及其雙方約定的(de)其它(ta)事項(xiang)：
_________________________________________________。
第十條(tiao)(tiao) 甲乙雙方(fang)履行本(ben)協議(yi)發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)先(xian)經(jing)企業調解委員會調解，調解未成按中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)處理(li)條(tiao)(tiao)例辦(ban)理(li)。
甲方(fang)：____ 乙方(fang)：____
_____年____月___日(ri) _____年____月___日(ri)
臨時勞動合同11
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________民(min)族：______出生(sheng)年月：______身(shen)份證號：__________________
戶口所在詳細(xi)住址：____________________________________
現居住(zhu)詳細地址(zhi)：______________________________
根據國家有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策(ce)的規定(ding)，經平等協(xie)商(shang)、雙方(fang)自愿(yuan)履行以(yi)下協(xie)議(yi)條款，訂立本勞(lao)動協(xie)議(yi)。
一(yi)、使用崗位(wei)及(ji)期限
甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)在(zai)崗(gang)位工作。期限為(wei)月(yue)（天）。即自年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止。
二、工作內容
乙方同意(yi)按甲方工作需要，在部門承擔(dan)臨時性崗位工作，履行職責，完成任務。
乙(yi)方應遵守甲方依法制定(ding)的各項管理(li)制度。
三、勞動保(bao)護和工(gong)作條件(jian)
甲乙雙方都必須嚴(yan)格執(zhi)行國家(jia)有關工作(zuo)時(shi)間、勞動保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。
乙方應嚴格遵守各項安(an)全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程。
四、工作報酬。
采(cai)取按天(tian)計工(gong)資形式。
乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資標(biao)準為60元/人(ren)/天，在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)合同到期后(hou)五個工(gong)作(zuo)日內(nei)甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)結算工(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)不承擔乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)其它任何社會待遇，包括社保等。
五、工作紀律。
甲乙(yi)雙方應(ying)嚴格遵守法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)和政策。甲方制定的(de)各項具體的(de)內部管理制度必須合(he)法(fa)(fa)(fa)。乙(yi)方應(ying)服(fu)從甲方的(de)管理。
六、安全責任
甲(jia)方只(zhi)承擔(dan)工作(zuo)時間內(nei)相應(ying)的安全責任（不包括上下(xia)班(ban)途中(zhong)）。勞(lao)動協議變(bian)更、終止、解(jie)除(chu)的條件。
（一(yi)）勞動協議確需變(bian)更(geng)的，雙方應協商一(yi)致(zhi)，并按(an)原簽訂(ding)程序變(bian)更(geng)協議。
（二）勞動協(xie)議期滿或者甲乙雙(shuang)(shuang)方約定的協(xie)議終止條件(jian)出現，勞動協(xie)議即(ji)行(xing)終止。經(jing)雙(shuang)(shuang)方同意，可續簽勞動協(xie)議。
（三）乙方有下(xia)列情(qing)況之一的，甲(jia)方可以解除勞動協議(yi)：
1、在使用期(qi)內(nei)被證(zheng)明不符合使用條件的；
2、曠(kuang)工或者無(wu)(wu)正(zheng)當(dang)理由逾期不歸，經批評(ping)教(jiao)育(yu)無(wu)(wu)效，曠(kuang)工時間連續(xu)超過三天的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、瀆職(zhi)或違(wei)法亂紀(ji)，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的。
4、乙方不(bu)能勝任崗位(wei)工作，經(jing)培(pei)訓后也(ye)不(bu)能勝任的`。
（四）經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，勞動協(xie)議可以解除(chu)。
七、違反勞動(dong)協議的責(ze)任。
甲(jia)乙(yi)雙方違反合(he)同(tong)規定，均(jun)應承擔相應的違約責(ze)任。造成(cheng)對(dui)方經濟損失(shi)的，還應按實際損失(shi)承擔經濟賠償責(ze)任。
八、雙方需(xu)要約定的其他(ta)事項
九、本協(xie)(xie)議條款與法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政策(ce)和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)相抵觸的，以及(ji)本協(xie)(xie)議未盡事(shi)宜(yi)，均按法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政策(ce)和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定的規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)執(zhi)行。
十、本協議(yi)依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十一、本協議(yi)履行中發(fa)生爭議(yi)，經甲乙雙(shuang)方自行協商或(huo)上級主(zhu)管部門調解未能達(da)成(cheng)協議(yi)的(de)，可以向有管轄權的(de)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙雙(shuang)方也可以直接向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十二、本協(xie)議一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方（公章(zhang)）：_________乙方（公章(zhang)）：_________
法定(ding)(ding)代表人（簽(qian)字(zi)）：_________法定(ding)(ding)代表人（簽(qian)字(zi)）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時勞動合同12
甲方：
乙方：
經甲乙雙方友(you)好協商，本(ben)著(zhu)平等(deng)互(hu)惠的(de)原則達成以下協議：
一、甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)為(wei)臨(lin)時性用工(gong)人員，用工(gong)時間： 年 月 日至 年 月 日，工(gong)資按乙方(fang)工(gong)作(zuo)技能定為(wei) 元/天，工(gong)資結(jie)算(suan)方(fang)式工(gong)作(zuo)到(dao)期結(jie)算(suan)工(gong)資。主要崗位為(wei) 工(gong)種(zhong)。
二、甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)免費提供三(san)餐(can)和住宿，免費為(wei)乙(yi)方(fang)提供崗位用品(pin)工具。
三、乙方應服(fu)從甲(jia)方生產管(guan)(guan)理人(ren)員安排，按時保(bao)質保(bao)量(liang)完成工(gong)作(zuo)任(ren)務，遵守甲(jia)方的(de)各項管(guan)(guan)理制度，愛護(hu)使用生產操作(zuo)工(gong)器(qi)具和設(she)備，保(bao)障(zhang)自身的(de)安全生產，嚴禁違章操作(zuo)，如乙方違章作(zuo)業(ye)出現的(de)安全事故所造成的(de)損(sun)失全部由(you)乙方承擔。
四、乙(yi)方工(gong)作(zuo)時間按甲方員工(gong)上下班時間執行。
五、乙方如長(chang)期在甲(jia)方工作(zuo)(zuo)，工資待遇另行(xing)協商(shang)。如因甲(jia)方工作(zuo)(zuo)需(xu)要延長(chang)臨時用(yong)工時間，甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)后另行(xing)簽訂(ding)臨時性用(yong)工協議(yi)。
六、本協議一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份(fen)，雙(shuang)方(fang)簽字后生效(xiao)。
甲方(fang)(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)(fang)：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________ 身份(fen)證號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時勞動合同13
甲方(fang)名稱所(suo)有制性質地址(zhi)法人代表
乙(yi)方姓名性別年齡民族(zu)現住址身份證號碼
甲(jia)方因生(sheng)產需要，經勞務市場(chang)介紹，同意(yi)招用____為臨時工。經雙(shuang)方協商同意(yi)簽訂本合同，并共(gong)同遵守如下(xia)條(tiao)款：
一、合同期限：
自(zi)__年__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年__月(yue)__日(ri)止。合同期滿，本合同自(zi)行終止。如(ru)甲方需要繼續(xu)(xu)留(liu)用，經乙方同意，雙方可以續(xu)(xu)訂合同，并辦理鑒證手續(xu)(xu)。
二、生產任務：
甲方(fang)(fang)(fang)根據生產需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)__崗位(wei)，承擔__臨(lin)時生產任務(wu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)若同意，須服從。在(zai)合(he)同期內甲方(fang)(fang)(fang)因調整生產任務(wu)，需要(yao)變更乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗位(wei)和任務(wu)，需經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不同意，可提出辭職(zhi)，雙方(fang)(fang)(fang)辦理解除合(he)同手續。
三、勞動(dong)時間與勞動(dong)報(bao)酬：
勞動時(shi)間：甲方(fang)(fang)實行每周__日(ri)，每日(ri)__小(xiao)時(shi)工(gong)作制。嚴(yan)格控制加班(ban)(ban)加點，確因生產需要加班(ban)(ban)加點的(de)，甲方(fang)(fang)應從流水作業和(he)臺機人員(yuan)的(de)操作等問題考(kao)慮，提前通知乙方(fang)(fang)并(bing)征得同意，按規定發給(gei)加班(ban)(ban)加點費。
勞動報酬：按(an)國家(jia)有關規定(ding)和單(dan)位的實際情況(kuang)，根(gen)據乙方(fang)的崗位和承擔任務，甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商定(ding)為每日____元(yuan)__25.5天=每月____元(yuan)。加班(ban)(ban)工資，按(an)不低于國家(jia)規定(ding)的標準執行。獎金，根(gen)據單(dan)位效益和勞動貢獻，定(ding)期發(fa)給。實行計(ji)件工資制的，月工資按(an)計(ji)件單(dan)價結算。具體辦法在本(ben)合同雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)欄(lan)中約(yue)訂(ding)。從事夜班(ban)(ban)的，應發(fa)給夜餐費____元(yuan)。
在合同期間(jian)，如(ru)發(fa)生停工待料情況(kuang)，甲方每天(tian)發(fa)給(gei)乙方基(ji)本生活(huo)費(fei)____元。
四(si)、勞動(dong)保(bao)護、保(bao)險福利(li)待遇：
從(cong)城鎮(zhen)招(zhao)用的(de)(de)臨(lin)時(shi)工，實行社會養(yang)老保險(xian)制度。保險(xian)金繳(jiao)納辦法與(yu)本(ben)單位勞動(dong)合同制工人(ren)相(xiang)同。臨(lin)時(shi)工本(ben)人(ren)負擔標(biao)準工資(zi)的(de)(de)百(bai)分(fen)之三，先由甲方(fang)統一支付，后在其當月工資(zi)中扣除。
根(gen)據工作崗(gang)位(wei)需要，并參照國(guo)家有關規定，甲(jia)方(fang)(fang)發(fa)給乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)保護用(yong)品(pin)：____、勞(lao)動(dong)保健食品(pin)費____元。從事起重(zhong)、電焊、司爐等特殊工種作業的(de)，需持有關部門核發(fa)的(de)《專業崗(gang)位(wei)操(cao)作證》方(fang)(fang)可上崗(gang)。
在合(he)同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘(can)、工亡(wang)或非因工傷、殘(can)、亡(wang)以(yi)及疾病的(de)，其待遇應分別按國(guo)務(wu)院第(di)4號(hao)令(ling)(ling)、第(di)87號(hao)令(ling)(ling)及內蒙古自治區(qu)人民政府第(di)29號(hao)令(ling)(ling)的(de)有(you)關規(gui)定(ding)執行。
合同(tong)期(qi)間，甲方發給(gei)乙方每(mei)月(yue)副食(shi)品補(bu)貼____元。冬季取暖期(qi)間，按規定每(mei)月(yue)發取暖津貼____。
五、勞動紀律：
乙方在合同期(qi)必須(xu)遵(zun)守以下紀律(lv)：
按時上下班，不得遲(chi)到早退。
嚴(yan)格遵守操作規(gui)程，保(bao)證生(sheng)產(chan)。
愛護(hu)單位財產(chan)，不(bu)無(wu)故(gu)損壞公物。
上班(ban)工作時間不得(de)做(zuo)私事(shi)不得(de)做(zuo)與生產工作無關的事(shi)。
聽從(cong)指揮，服從(cong)調(diao)動。
保(bao)質(zhi)保(bao)量(liang)完成任務(wu)，不得(de)投機取巧。
有事及時(shi)請示報告，不得擅自主(zhu)張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
有下列情(qing)形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同(tong)意的;
②符合本合同(tong)第(di)六條第(di)三項和第(di)六條第(di)四(si)項規定的(de);
③乙方培訓(xun)期(qi)滿，不符合(he)錄用條件或本(ben)人不愿意供職的(de);
④乙(yi)方非因(yin)工(gong)負傷，治療終(zhong)結仍(reng)不能(neng)復工(gong)的。
有下列(lie)情形之一的，本合(he)同自行解除：
①甲(jia)方(fang)宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動(dong)教養或判處徒(tu)刑的。
乙方在合同期內有(you)下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方可(ke)以辭(ci)退;
①嚴重違犯(fan)勞動(dong)紀律，影響(xiang)生產、工作秩(zhi)序的;
②違反(fan)操作(zuo)規(gui)程，損壞設備、工具，浪費(fei)原材(cai)料、能源，造成(cheng)經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費(fei)者利益(yi)的;
④有貪污、盜竊、賭博，營(ying)私舞弊等違法行(xing)為，尚(shang)未構成刑(xing)事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗(dou)毆(ou)，嚴重(zhong)影響社會秩序或(huo)犯有其他嚴重(zhong)錯誤的(de)。
甲方有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以辭職(zhi)：
①經國(guo)家(jia)有(you)關部門確認，勞動(dong)安全衛生條件惡劣，無有(you)效勞動(dong)保護措施，嚴(yan)重損(sun)害工人身體健康的;
②甲(jia)方不按合(he)同規定發放(fang)工資或連續兩個月不支付工資的;
③人(ren)格受到甲方負責(ze)人(ren)侮辱(ru)的;
④甲方不履行勞(lao)(lao)動(dong)合同，或違反國家勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)律、政(zheng)策，侵害工人合法(fa)權(quan)益的;
⑤自費考(kao)入中等專(zhuan)業以(yi)上學校學習的;
⑥經國家批準應征(zheng)入(ru)伍的。
乙方有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方不得解除合同：
①合同期限未滿(man)，又不符(fu)合第六條第3項(xiang)情況之一的(de);
②患(huan)有職業(ye)病和因工負(fu)傷在治療期限(xian)內未能治愈，屬(shu)于全(quan)部或大部分喪(sang)失勞動(dong)能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
甲(jia)方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提(ti)前半個(ge)月通知(zhi)對(dui)方。并辦理有關手續。
七(qi)、違(wei)反合同的責任(ren)：
甲(jia)方(fang)違反合(he)同有關條款或無正當理(li)由在合(he)同期(qi)內辭(ci)退乙(yi)方(fang)的，按乙(yi)方(fang)實(shi)際損失予以賠償，具體數額(e)由雙方(fang)協商。
乙(yi)方(fang)違(wei)反本合同有關條款給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟損失的，甲(jia)方(fang)可(ke)根(gen)據實(shi)際損失情況要求乙(yi)方(fang)予(yu)以賠償。具體數額由雙方(fang)協商。乙(yi)方(fang)不(bu)經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)同意私(si)自(zi)離單位的，賠償甲(jia)方(fang)____元，否(fou)則甲(jia)方(fang)不(bu)予(yu)辦理離單位手(shou)續。
八、雙方認為需要約定的(de)其它事(shi)項：
1.
2.
九、本(ben)合同經勞動仲裁部門鑒證即生效(xiao)。
十、本合同(tong)(tong)自雙方簽訂之日起，任何(he)一方不得擅自修改或變更。合同(tong)(tong)履行中如(ru)有未盡事宜，須(xu)經(jing)雙方協商，作出(chu)補充規定，經(jing)鑒證與本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。
十一、勞動爭議(yi)處理：
合(he)同履行中如發生爭議(yi)(yi)，雙(shuang)方應本著互(hu)諒互(hu)讓(rang)的(de)原(yuan)則(ze)協(xie)商解決，或經企業(ye)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會調(diao)解解決。協(xie)商或調(diao)解不成時，任(ren)何一方均可(ke)向自治區勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。
法定(ding)代表人簽名蓋(gai)章(zhang)：
乙方簽字：
__年__月__日
鑒證經辦人：
鑒證機關蓋章：
__年__月(yue)__日(ri)
臨時勞動合同14
甲方(fang)：xxxxxxxxxx
負(fu)責人(ren)：xxxxxxxxxx
乙(yi)方：xxxxx性別(bie):xxxxx身份證號碼：xxxxxxxxxx
戶(hu)口所在地: xxxxx省(sheng)(市)xxxxx區(縣)xxxxx街道(鄉鎮)
家(jia)庭地(di)址：xxxxxxxxxx
根據《中華人民(min)共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政(zheng)策(ce)的規(gui)定，經雙方平等協(xie)商，訂立本用工合(he)同(tong)。
第一條協議期限
本協(xie)議自(zi)xxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)起(qi)至(zhi)xxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)止。本協(xie)議于xxxxx年(nian)xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)期生效(xiao)。
第二條工作內容。
2.1乙方(fang)同意按甲方(fang)工作需要，在保潔員崗位工作，履行職責，完(wan)成任務。
2.2乙方應遵守(shou)甲(jia)方依(yi)法制定的管理(li)制度。
第三條乙方職責
3.1每日早上(shang)和中午分別(bie)進(jin)行(xing)各辦公室及大廳的清潔工作，包括清理垃圾(ji)桶、整理桌(zhuo)面、擦拭桌(zhuo)面和桌(zhuo)臺、拖地等(deng)。
3.2每日清理(li)衛生(sheng)間水池、鏡面和地面等，保持衛生(sheng)間無污垢、無異味(wei)。
3.3每周(zhou)定期更換值班人員的被(bei)褥套并清洗干凈。
3.4定(ding)期擦拭各辦公(gong)室、大廳及走廊的玻璃，保持玻璃清潔。
3.5甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)勞動(dong)所需的工(gong)具(ju)，乙方(fang)應(ying)提(ti)前(qian)2-3天(tian)申請勞動(dong)工(gong)具(ju)。
3.6完成(cheng)領導交辦的其他(ta)保潔工作。
第四條工作報酬
工資每月(yue)700.00元（柒百元整），每月(yue)20日以工資折(zhe)方(fang)式發放，原則(ze)上乙方(fang)不再享(xiang)受其(qi)它(ta)福利待遇及費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作(zuo)日的早(zao)上和中午需(xu)指(zhi)紋簽到。
5.2特(te)殊(shu)情況不能上班(ban)時需事先(xian)向綜(zong)合部經(jing)理(li)(li)請(qing)假(jia)，未請(qing)假(jia)按曠工(gong)處理(li)(li)，曠工(gong)按次扣減工(gong)資，即10元/次。
5.3愛護公共財(cai)產，保管(guan)好清潔工具。
5.4未經甲(jia)方(fang)允許(xu)，不得攜帶公司任何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)違反甲(jia)方(fang)工作(zuo)紀律的，甲(jia)方(fang)有(you)權解除(chu)合同并提(ti)前通知(zhi)乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)對甲(jia)方(fang)的工作(zuo)安排、工資待(dai)遇或其它種種原因(yin)如有(you)不滿，同樣有(you)權解除(chu)合同，但需提(ti)前通知(zhi)甲(jia)方(fang)。
第七條附則
本合同一式二份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲(jia)方（蓋章）：xxxxxxxxxx乙方（簽(qian)字）：xxxxxxxxxx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日xxxxx年xxxxx月xxxxx日
臨時勞動合同15
甲方：沿河縣夾(jia)石(shi)鎮初級中學
乙方(fang)：____________身份(fen)證號(hao)碼(ma)：________________
甲方因工(gong)作需要臨(lin)時招(zhao)用食堂(tang)工(gong)作人(ren)員，乙方申請應聘。經研究(jiu)，甲方同意招(zhao)聘乙方為臨(lin)時工(gong)，并(bing)自愿協(xie)商達成(cheng)如下協(xie)議：
一、協議期限
本協議自______年__月__日(ri)至(zhi)______年__月__日(ri)止(zhi)。共___月，其(qi)中試用期自______年__月__日(ri)至(zhi)______年__月__日(ri)止(zhi)，共周(zhou)。
二、工作(zuo)任(ren)務(wu)及要求
1、乙方(fang)同(tong)意并服(fu)從甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)需求，在食(shi)堂崗位承擔(dan)工(gong)作(zuo)(zuo)。遵(zun)守《中華人民共和國食(shi)品衛生法》以及學校的各項規(gui)章制度，每(mei)天按學校后勤處營(ying)養餐搭配規(gui)定進行加工(gong)，準(zhun)時為學生提供營(ying)養餐。
2、乙方確保身體(ti)健康(kang)以后方可上崗。工作期間著統一(yi)制式工作衣帽，并(bing)保持整(zheng)潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪(jian)指(zhi)甲，操(cao)作前(qian)必須洗手(shou)。患(huan)有流(liu)行(xing)、傳染(ran)性疾病時應立即報告(gao)，暫(zan)停工作，直(zhi)到(dao)疾病痊愈為止。
3、乙(yi)方必須保持(chi)餐(can)具(ju)、廚具(ju)和操作間衛(wei)生。餐(can)具(ju)廚具(ju)必須洗涮干(gan)凈，流水沖刷，定(ding)期消毒；生、熟菜板（刀）要分(fen)開，不能(neng)混(hun)用；操作間每周徹底(di)清(qing)理擦洗1次(ci)；餐(can)具(ju)廚具(ju)不得外借；嚴防食物(wu)中毒等，達到規(gui)定(ding)的衛(wei)生標(biao)準。
4、乙方必(bi)須保證供餐(can)服務時間(jian)。
三、勞動紀律
甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)根(gen)據國家(jia)和(he)(he)省的有關規(gui)(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)各項管理規(gui)(gui)章制(zhi)度，乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)期間內，應(ying)自覺(jue)遵守(shou)國家(jia)和(he)(he)省規(gui)(gui)定(ding)各項勞動紀律、法規(gui)(gui)和(he)(he)甲(jia)(jia)方(fang)的各項規(gui)(gui)章制(zhi)度，服從管理，積(ji)極完成工作(zuo)。
四、勞動(dong)的(de)時間與勞動(dong)報酬
1、工作(zuo)時(shi)間實行周工作(zuo)制(zhi)，除學生放(fang)假外都要上班工作(zuo)。
2、勞動報酬
勞動報酬采取月(yue)包干工資形式(shi)。每月(yue)包干工資___元。不足月(yue)的按實際(ji)工作(zuo)日計(ji)算：___元/天(tian)。
3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬(chou)，下月初(chu)結算(suan)。
五、合同的解除(chu)和終止(zhi)
1、因無法(fa)抗拒(ju)的非人為因素(su)等特殊情況致使本(ben)合(he)同無法(fa)履行(xing)，經雙方(fang)協商(shang)同意(yi)可(ke)以解(jie)除或終止(zhi)本(ben)合(he)同。
2、乙方有(you)下(xia)列情(qing)況(kuang)之(zhi)一者(zhe)，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)、終止本合同。
（1）在聘用期間(jian)考核不合(he)格或有違法(fa)違紀行為的。
（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教(jiao)育仍不改正，在甲方師生中(zhong)造成惡(e)劣影響(xiang)者(zhe)。
（3）嚴重違反甲方(fang)規章制度和工作紀(ji)律，不服從甲方(fang)工作安(an)排的。
（4）嚴重失職，給甲方(fang)利益(yi)造(zao)成重大損害的。
（5）患病或者因公(gong)、非因公(gong)負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
（6）聘用合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使原合(he)同(tong)(tong)無法履行，經(jing)當事人協(xie)(xie)商不(bu)能(neng)就(jiu)變(bian)更聘用合(he)同(tong)(tong)達(da)成協(xie)(xie)議的。
（7）連續曠工達3天(tian)以上(shang)或聘任一年內累計達7天(tian)以上(shang)的。
六、安全責任
1、甲方(fang)負責為乙方(fang)提供安全工作場所，監(jian)督乙方(fang)安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學校食(shi)堂安全管理制度》，接受學校的安全檢(jian)查(cha)與監督。
3、乙(yi)方在上下班路途(tu)中(zhong)出現的(de)安全事(shi)故與(yu)甲(jia)方無關，乙(yi)方無任何理由(you)找甲(jia)方負任何責(ze)任。
七(qi)、合同(tong)解除和終止(zhi)后(hou)的處理
1、如果甲、乙雙方(fang)一方(fang)要解(jie)除、終止本(ben)合同，需提前5日書面(mian)通知對方(fang)。
2、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)合同解除后，乙方(fang)(fang)必須在甲(jia)方(fang)(fang)規定的時間內(nei)歸(gui)還(huan)在受聘(pin)期間由甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供給的設備和(he)財產，交割手續清(qing)楚后方(fang)(fang)可離校，否則甲(jia)方(fang)(fang)有權依(yi)法追究乙方(fang)(fang)相關責任。
3、合同解除和(he)終止后，乙方(fang)與(yu)甲方(fang)不再存在任何勞務關系。
八、違約責任
合(he)同(tong)一經簽(qian)訂，甲(jia)、乙雙方(fang)必須嚴(yan)格履行。任何一方(fang)無故擅自解除、終止本(ben)合(he)同(tong)的，要支付違約(yue)金(jin)500元。給對(dui)方(fang)造成經濟(ji)(ji)損失(shi)的，還(huan)應(ying)賠償對(dui)方(fang)經濟(ji)(ji)損失(shi)。
九、爭議的解決(jue)方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應(ying)協商(shang)解決，不愿協商(shang)或協商(shang)不成的，當事人(ren)可(ke)向人(ren)民法(fa)院依(yi)法(fa)起訴。
十、合同效力
1、本合(he)同(tong)自(zi)甲乙(yi)雙方簽字蓋章之(zhi)日(ri)起生效。
2、合同(tong)執行(xing)中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為(wei)補(bu)充規定。補(bu)充規定與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。
甲(jia)方（蓋章）：______乙(yi)方（簽字）：______
法人代表（簽字）：______
簽(qian)訂日(ri)期：______年__月__日(ri)
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