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個人勞動合同書

時(shi)間：2023-02-24 08:16:48 勞動合同我要投稿

個人勞動合同書6篇

　　隨著(zhu)人們法(fa)律意識的建立，越來越多(duo)的人通過合同(tong)(tong)來調和(he)民事關系(xi)，簽訂合同(tong)(tong)是(shi)(shi)為了保(bao)障雙方的利(li)益，避免不必(bi)要的爭端。那么(me)一般合同(tong)(tong)是(shi)(shi)怎么(me)起草的呢(ni)？以下是(shi)(shi)小編整理的個(ge)人勞動合同(tong)(tong)書(shu)，歡(huan)(huan)迎閱讀(du)，希(xi)望大(da)家能夠(gou)喜歡(huan)(huan)。

個人勞動合同書6篇

個人勞動合同書1

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：________________________

　　乙方(fang)(職工姓(xing)名)：________________________

　　乙(yi)方姓名：_____________________________

　　性別(bie)：_________________________________

　　身(shen)份證號碼：____________________________

　　籍貫：_________省_________市_________(縣)

　　家庭住址(zhi)：_______________________________

　　文(wen)化程度：_______________________________

　　工種：___________________________________

　　甲方因生產(工(gong)(gong)作)需要，招(聘(pin))用乙方為本單(dan)位職工(gong)(gong)。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，在平等自(zi)愿、協(xie)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合(he)(he)同期(qi)限為(wei)_________，即自________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日，其中：試用期(qi)限為(wei)____月(yue)。試用期(qi)內(nei)如(ru)發現乙方不符(fu)合(he)(he)錄用條(tiao)件的(de)，甲方可以解除勞動合(he)(he)同。

　　二、工作內容：乙方接受甲方安排(pai)的以下生產(工作)任務________________________。

　　三(san)、甲方(fang)(fang)根據國家和(he)本省勞動工資有(you)關規定(ding)和(he)本單(dan)位工資、獎金、津貼(tie)制度，確定(ding)乙方(fang)(fang)勞動報酬(chou)形式，按時向乙方(fang)(fang)支付(fu)勞動報酬(chou)。經(jing)協(xie)商擬支付(fu)乙方(fang)(fang)：_________。并(bing)根據乙方(fang)(fang)完成生產(工作)任務情(qing)況(kuang)，以及本單(dan)位經(jing)濟效益狀(zhuang)況(kuang)和(he)物價變化情(qing)況(kuang)適時調整乙方(fang)(fang)勞動報酬(chou)，改善乙方(fang)(fang)的生活福(fu)利待遇。

　　四、違約(yue)責任：任何(he)一方(fang)違反本勞動合同(tong)，給對方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的(de)，應(ying)(ying)根據產生后果和責任大(da)小，予以(yi)經濟賠償(chang)。甲方(fang)擅自解(jie)除本合同(tong)的(de)應(ying)(ying)賠償(chang)乙方(fang)人民幣_________元(yuan);乙方(fang)不履行本合同(tong)的(de)應(ying)(ying)賠償(chang)甲方(fang)人民幣_________元(yuan)。

　　五、雙(shuang)方認為需要(yao)訂明的其他(ta)事項(xiang)

　　1._________________________________________________

　　2._________________________________________________

　　3._________________________________________________

　　4._________________________________________________

　　5._________________________________________________

　　六、甲乙雙(shuang)方基本權利(li)和義務(wu)

　　(一)甲方擁有以下基本權利：

　　1.根據(ju)本(ben)單位生(sheng)產(工作(zuo))需要安排和(he)適當調整乙方生(sheng)產(工作(zuo))任務;

　　2.依據法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策(ce)制(zhi)定本單(dan)位的各項規(gui)章制(zhi)度和乙方(fang)行(xing)為規(gui)范，并監督其實施;

　　3.對(dui)違反本(ben)單位規章的乙方依法(fa)給予(yu)處罰;

　　4.法(fa)律、法(fa)規和本合同規定的其他權(quan)利(li)。

　　(二(er))乙方擁有以下基本(ben)權利：

　　1.依法享有政治(zhi)權利(li)，學習政治(zhi)文化和業務技(ji)術(shu)，參加甲方(fang)組織的專業技(ji)術(shu)培訓;

　　2.在國(guo)家規定(ding)的安(an)全和衛(wei)生標(biao)準條件下從事勞(lao)(lao)動(dong)，用人單位勞(lao)(lao)動(dong)條件惡劣，嚴(yan)重違反(fan)國(guo)家規定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生標(biao)準的，乙方(fang)可以拒絕履(lv)行本合同(tong);

　　3.按(an)照(zhao)個人的(de)能力以及勞(lao)動的(de)數(shu)量、質量領取勞(lao)動報酬;

　　4.參加本單位(wei)民主管理(li)和參加黨、團、工會組(zu)織(zhi)以及參軍等;

　　5.法律、法規(gui)和本合同規(gui)定的(de)`其他權(quan)利。

　　(三)甲方應承擔以(yi)下義務：

　　1.遵守(shou)國家法律(lv)法規，并對乙(yi)方進行(xing)遵紀(ji)守(shou)法、職業(ye)道德、安全生(sheng)產等教育(yu)和技術業(ye)務培訓;

　　2.根據法律、法規以及集體勞動合同(tong)規定，為乙方(fang)提供符(fu)合法定安全(quan)衛生標準的生產(工(gong)作(zuo))條件;

　　3.按時(shi)足(zu)額支付乙(yi)方勞動報酬和保障乙(yi)方享有規定的社會保險福利待(dai)遇;

　　4.對乙(yi)方以(yi)禮相待，不得采取(qu)有損(sun)其人格尊嚴的行為;

　　5.應(ying)將(jiang)本單位所(suo)制定的(de)各種勞動行(xing)為規范，于乙方上崗(gang)前以(yi)書面形(xing)式(shi)發給;

　　6.支持本單位工會組織(zhi)的正(zheng)常活動;

　　7.在勞動合同終(zhong)止、解除時，應提供給乙方(fang)一份證明書(shu)。

　　(四(si))乙方應(ying)承(cheng)擔以下義務：

　　1.按照本合同規定，自覺地進行工(gong)作，努力完(wan)成(cheng)生(sheng)產(工(gong)作)任(ren)務(wu);

　　2.遵(zun)守(shou)單位的規章(zhang)制度，遵(zun)守(shou)勞動紀律和(he)保守(shou)本單位生產(工作)或業務秘密;

　　3.嚴(yan)格按照生(sheng)產規(gui)程(cheng)(cheng)和安全規(gui)程(cheng)(cheng)進(jin)行生(sheng)產(工作);

　　4.愛護(hu)設備和(he)工具，并對所使(shi)用的設備和(he)工具進行(xing)必要的維(wei)護(hu)與保養(yang)。

　　七、甲方(fang)在合同期(qi)間應按(an)國家____省(sheng)有關規定為乙方(fang)辦理社(she)會保(bao)險，甲乙雙(shuang)方(fang)應按(an)國家規定繳納社(she)會保(bao)險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

　　八、乙方享有國家規定的公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)和女工孕(yun)期(qi)(qi)、產假(jia)、哺乳期(qi)(qi)等，以及疾(ji)病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，必須按國(guo)家(jia)有(you)關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)執行。需(xu)要(yao)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)應提前____日以(yi)書面形(xing)式通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)(國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)另有(you)規(gui)定(ding)的(de)(de)除(chu)外(wai));國(guo)家(jia)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)不能(neng)解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)(de)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因轉產、調整(zheng)生產任(ren)務或(huo)者(zhe)由于(yu)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)情(qing)況(kuang)的(de)(de)變化(hua)，經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可以(yi)變更合(he)同(tong)的(de)(de)相關內容。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)被(bei)勞(lao)(lao)(lao)教或(huo)判刑的(de)(de)，本合(he)同(tong)自行解(jie)(jie)除(chu)。

　　十(shi)、在履行本合同中若發生勞(lao)動爭議(yi)，應通(tong)過本單(dan)位勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會協商調(diao)解(jie)，當(dang)事人(ren)也可(ke)以直接(jie)向當(dang)地(di)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申訴。不(bu)愿調(diao)解(jie)或調(diao)解(jie)不(bu)成的，應當(dang)從爭議(yi)發生之日起____日內(nei)，向當(dang)地(di)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。不(bu)服(fu)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決的，當(dang)事人(ren)自收到裁(cai)(cai)決書之日起____日內(nei)，可(ke)向當(dang)地(di)人(ren)民法院提起訴訟(song)。

　　十一(yi)、本合(he)同一(yi)式(shi)三份，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份，報當地勞動行政(zheng)部門備案一(yi)份。

　　甲方(fang)________________

　　法定代表人____(公章)

　　________年____月____日

　　乙方(fang)____________(蓋章)

　　________年(nian)____月____日

　　鑒(jian)證單位(wei)________(蓋(gai)章)

　　________年____月(yue)____日

個人勞動合同書2

　　甲方(單位名稱)

　　乙方(勞動者)

　　根據《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》以(yi)及有關法律、法規和政策的規定，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿，協商一(yi)致(zhi)的基礎上(shang)簽訂本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　1、本(ben)合(he)同于年月日到年月日止(zhi)，合(he)同期滿即(ji)行終(zhong)止(zhi)。

　　2、以(yi)完成(cheng)一定工作任務的合(he)同(tong)期(qi)限，自年月日起至乙方完成(cheng)工作任務為合(he)同(tong)終(zhong)止時間。

　　二、生產(工作)任務

　　甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)在人(ren)和景園二期(qi) (項(xiang)目名(ming)稱)工(gong)程中擔任崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。數(質)量要求(qiu) 合格。

　　甲方(fang)必須嚴格按照國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和加(jia)強(qiang)安(an)全生產(chan)管理。乙方(fang)按照甲方(fang)的(de)(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作任務，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準。

　　三、勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應制作工地人員花名冊、工地考勤表和工資發(fa)放花名冊，工資由(you)(you)項目部負責發(fa)放，并(bing)由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本人簽字確認領取(qu)。合(he)同甲(jia)方(fang)(fang)(fang)如為分包(bao)方(fang)(fang)(fang)，工資支付發(fa)生違約情況的由(you)(you)工程(cheng)總承包(bao)單(dan)位負責處理(li)支付。

　　2、按月支付工資(zi)的；每天支付人(ren)民幣元(按考勤日計算)。

　　3、按(an)計量(件)計算的；根據工作進度(du)每月(yue)按(an)實際(ji)完成量的75%支付生活費。

　　4、甲方應(ying)在(zai)每(mei)月(yue) 日(ri)前計(ji)發(fa)乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支(zhi)付(fu)的其他約定余款25%在竣工驗收合格后一個月內一次性付(fu)清。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　1、甲方根(gen)據國家有(you)關法律(lv)法規，依法建立安全(quan)生產制度；乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的`勞(lao)動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞(lao)動過程中的事(shi)故(gu)，減少職業危(wei)害。

　　2、甲方應(ying)嚴格執(zhi)行國家有關職工勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、勞(lao)保護(hu)、職業衛生(sheng)等規定。

　　3、甲方為乙方辦理工傷保險(xian)。

　　五、勞動爭議

　　甲乙雙(shuang)方(fang)發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)(yi)，可以(yi)協(xie)商解決(jue)。協(xie)商不(bu)(bu)成或不(bu)(bu)愿協(xie)商的，任(ren)何一(yi)方(fang)可以(yi)在勞動(dong)爭議(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)一(yi)年(nian)內(nei)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不(bu)(bu)服的，任(ren)何一(yi)方(fang)可以(yi)自收到(dao)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決(jue)書之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內(nei)向(xiang)人民(min)法院提(ti)起(qi)(qi)訴訟。

　　六、雙方需要約定的其他事項：

　　七、本合同的解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以變(bian)更(geng)和解除。

　　2、有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方(fang)可以(yi)隨時解除本合(he)同：

　　(1)乙(yi)方提(ti)供虛假身份證、資(zi)格證、上(shang)崗證、勞動關(guan)系狀況證明的(de)；

　　(2)乙方有(you)嚴重違反甲方勞動紀律或規章(zhang)制度的；

　　(3)乙方有偷(tou)竊(qie)、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍(reng)不悔(hui)改的；

　　(4)乙方(fang)(fang)有嚴重失職、營私舞弊(bi)，給甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)造成重大(da)損害的；

　　(5)乙(yi)方被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　3、有下列情(qing)況之一(yi)的，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解(jie)除本合同：

　　(1)甲(jia)方以(yi)暴力(li)、危險(xian)或者非法(fa)限制人(ren)生自由(you)的手段(duan)強(qiang)迫(po)勞(lao)動(dong)的；

　　(2)甲方不能按照本合(he)同約定(ding)支付勞動報酬的；

　　(3)甲方不能按照(zhao)本合同確保勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表(biao)人(ren)(簽字)：________________

　　身份證(zheng)號碼：____________________

　　_________年________月_______日

個人勞動合同書3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一(yi)、甲(jia)方于20__年__月__日與乙方簽訂《勞動(dong)合同》，合同期限至__止(zhi)，工作崗位為(wei)__ ，訂立的合同編號為(wei) __。

　　二、現乙方自(zi)愿(yuan)提出提前解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同并經雙方友好協商及同意，根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》及《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》等相關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，確認雙方的勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系于(yu)20__年__月__日正式解(jie)除。

　　乙方為單方要(yao)求解除勞動合同(tong)(tong)，雙方解除勞動合同(tong)(tong)后，乙方按照《勞動合同(tong)(tong)法(fa)》的規定(ding)獲(huo)得(de)甲方支付(fu)剩余(yu)的. 個月工資及其他應(ying)付(fu)款項合共并(bing)于(yu)本協議生效(xiao)之日一次結清。

　　三、乙(yi)方(fang)應當于20__年__月__日(ri)前配合(he)甲方(fang)的安排，辦清工作交接手續。

　　四、本協議(yi)生效之(zhi)日起，甲(jia)乙雙方因勞動(dong)關(guan)系(xi)所產生的權利和義務均(jun)完結。

　　五、本協議生效(xiao)后(hou)，雙方保證不再就(jiu)勞(lao)動問題產生任何糾紛。

　　六(liu)、本協議雙方簽字或(huo)蓋章后即生效。

　　員工(簽名)：

　　用(yong)人(ren)單位(章)：

　　20__年__月(yue)__日

　　20__年__月__日

個人勞動合同書4

　　甲方(用人單位)：重慶賽和物業管理有限公司

　　乙方(fang)(勞動(dong)(dong)者)：，身份證號碼：。甲(jia)、乙雙方(fang)于年月日簽訂【為期年】的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，現因乙方(fang)原因，要(yao)求解(jie)除甲(jia)、乙雙方(fang)之(zhi)間(jian)的勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。經(jing)雙方(fang)充分(fen)協商，就解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的有關事項達(da)成如下協議。

　　一(yi)、雙方(fang)(fang)一(yi)致同意于年月日解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同，雙方(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)權(quan)利義務終止(zhi)。

　　二、。

　　三、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方在(zai)此確認：勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)履行(xing)期間，雙(shuang)(shuang)方已依法(fa)(fa)(fa)簽訂了(le)書面(mian)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，甲(jia)(jia)方依法(fa)(fa)(fa)履行(xing)了(le)義務，包括勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)等(deng)。雙(shuang)(shuang)方無違反勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)行(xing)為。解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)之日前的(de)(de).勞(lao)(lao)動(dong)報酬(含加班工資、補貼等(deng))已結(jie)清(qing)。乙(yi)方不再(zai)因(yin)為原勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)履行(xing)、解(jie)除，向甲(jia)(jia)方要求支(zhi)付其他任何費用、補償等(deng)。

　　四、乙(yi)方應(ying)在(zai)本協議(yi)簽字前完成與(yu)甲方有關部(bu)門(原所在(zai)部(bu)門、勞資、財(cai)務、后勤等)辦理完工作交(jiao)接(jie)、物品歸還、賬(zhang)務交(jiao)接(jie)、償(chang)還財(cai)務借款等事項(見《員工辭(離(li)職)申請表》)。

　　五(wu)、本協議經甲方蓋章(zhang)，乙(yi)方簽字(zi)后生(sheng)效。

　　六、本協議一式(shi)二份，由甲(jia)乙持(chi)有(you)。

　　甲方(fang)(蓋章)：乙方(fang)(簽字)：

　　年月日

個人勞動合同書5

　　甲方(用人(ren)單位)：法定代表人(ren)：

　　地址：電話：

　　乙方(勞(lao)動者)：身份證號碼(ma)：

　　身份證住址：

　　現居住地址：家庭電話：手(shou)機(ji)：

　　合同起止日期：

　　根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》、《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動合同法》及國(guo)家有關法律(lv)法規，甲乙雙方(fang)

　　經平等協(xie)商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合(he)同訂立條件

　　第一條乙方(fang)保(bao)證在簽訂本合同(tong)時與其(qi)它(ta)任何單(dan)位不存(cun)在任何形式的勞動關系。

　　二、合同期限

　　第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合(he)同期(qi)限：

　　(一)固(gu)定期限：自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。

　　(二(er))合同(tong)期(qi)限前____個月為試用期(qi)。即______年______月____日(ri)至______年______月____日(ri)。

　　三、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地(di)點(dian)

　　第三條(tiao) 乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)要求，按(an)時完成規定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規定(ding)的(de)質(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)。

　　第四條乙方(fang)的(de)工作(zuo)地點(dian)為___________。根據(ju)甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)需要，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可(ke)以變更工作(zuo)地點(dian)。

　　四、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　第五條乙(yi)方實行____________工時(shi)制(標準(zhun)工時(shi)制、不定時(shi)工時(shi)制、綜(zong)合計算工時(shi)制)。

　　(一(yi))實行標準工時(shi)(shi)制的，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)每日工作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)(bu)超過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia) 方(fang)(fang)由于工作需(xu)要，經與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長工作時(shi)(shi)間，一(yi)般每日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需(xu)要延(yan)長工作時(shi)(shi)間的，在(zai)保(bao)障乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)身體健康的條件下延(yan)長工作時(shi)(shi)間每日不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　(二(er))實行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)制的，平(ping)均每日工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不得超過8小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均周工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不得超過40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　(三) 新年(公歷一(yi)月一(yi)日) 一(yi)天

　　(四) 春節(初一至初五(wu)) 五(wu)天(tian)

　　(五) 勞動(dong)節一天

　　(六(liu)) 國慶節三天

　　(七) 清明節一天

　　(八) 端五節一天

　　(九) 中秋(qiu)節一天

　　由(you)于工(gong)作需要員工(gong)不能正常(chang)休(xiu)息(xi)的，則安排在當月(yue)補休(xiu)，休(xiu)不上公司(si)給予補上工(gong)資。

　　(十) 病假(jia)：一天扣一天工資(zi)(有正規醫院的病歷)

　　(十一)事假：一天(tian)扣兩天(tian)工資

　　(十二(er))曠工：一天(tian)扣三天(tian)工資

　　(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休(xiu)不繪工資

　　(十四(si))產假：可(ke)享受(shou)七天帶薪工資(zi)，多(duo)休(xiu)不給(gei)工資(zi)

　　(十五)喪假：不給(gei)工資(直系(xi)親屬、配(pei)(pei)偶、父(fu)母、子女、兄弟姐妹及配(pei)(pei)偶的父(fu)母)去世(shi)，公司給(gei)200元持恤金。

　　五、員工(gong)的權利(li)與義(yi)務

　　第六條員工的權利

　　(一(yi)(yi))員(yuan)工(gong)有參于企業(ye)一(yi)(yi)般業(ye)務的(de)權利。

　　(二)員工有按付(fu)出的勞動享有報酬的權利。

　　(三)員工有每周(zhou)休息一天和法定(ding)假日按單周(zhou)計(ji)算的休假權利。

　　(四)工(gong)作滿一年以上的員工(gong)享受三(san)險一金的權利。

　　(五)員工(gong)有(you)接受(shou)企(qi)業培訓各(ge)教育(yu)的權(quan)利。

　　(六(liu))員工(gong)有按企業規定程序辭(ci)職權利。

　　第七條員工的(de)義務

　　(一)員工(gong)有(you)自(zi)覺保護企業財產的義務(wu)，每位員工(gong)自(zi)用的手提電(dian)腦如有(you)遺失自(zi)行負責(ze)按價賠償(chang)，

　　人為損壞維(wei)修(xiu)費用自行承擔。工(gong)作時要求(qiu)穿(chuan)工(gong)裝配(pei)戴(dai)工(gong)牌(pai)，工(gong)牌(pai)丟失交10元(yuan)可以再領。

　　(二)員工有保守(shou)企業和客戶所有機密的義務，如泄露機密將賠(pei)償相關損(sun)失。

　　(三)員(yuan)工有積極參(can)于公司組織的各項(xiang)活動的義務。

　　(四)員工(gong)有通過(guo)干好本(ben)職工(gong)作為企業做貢獻(xian)的義務(wu)。

　　(五)員工(gong)有適應工(gong)作提高專業能(neng)務和協作水平的(de)義務

　　六、勞動報酬

　　第八條工資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)遵循按勞分(fen)配(pei)原則。甲(jia)方(fang)每月____日以(yi)貨幣(bi)形式(shi)支付乙方(fang)上月工資(zi)(zi)(zi)，遇節假日可以(yi)微調發薪(xin)日期。沒有特殊(shu)情況(kuang)公司不予提前借資(zi)(zi)(zi)，公司工資(zi)(zi)(zi)屬于保密(mi)(mi)范酬，不允許代領，不得打探他人工資(zi)(zi)(zi)，如果工資(zi)(zi)(zi)泄(xie)密(mi)(mi)將對泄(xie)密(mi)(mi)人取消暗(an)補工資(zi)(zi)(zi)。

　　第九條乙方試用期的(de)(de)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)人(ren)民(min)幣(bi)________元(yuan)整(zheng)(稅前(qian))，轉正(zheng)后的(de)(de).月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)人(ren)民(min)幣(bi)________元(yuan)整(zheng)(稅前(qian))。乙方的(de)(de)個(ge)人(ren)所得稅由(you)甲方代扣。如甲方的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度發生變(bian)化或乙方工(gong)(gong)(gong)作崗位變(bian)動，按新的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標(biao)準確定(ding)。

　　第十(shi)條滿(man)年后組長每年增加(jia)80元(yuan)工齡工資(zi) ，普通(tong)員工增加(jia)50元(yuan)工齡工資(zi)。

　　第十(shi)一條(tiao) 根據(ju)經營情況，盈利狀況及員工表現決定年終獎金的(de)發放。

　　七、社會保險與福利待遇

　　第十二條甲(jia)乙雙方(fang)應(ying)按國家和市社會(hui)保(bao)(bao)險的有關規定交(jiao)納職工養老(lao)、失(shi)業、醫(yi)療、工傷(shang)等社會(hui)保(bao)(bao)險費(fei)用。其(qi)中單位應(ying)繳(jiao)(jiao)部分由甲(jia)方(fang)繳(jiao)(jiao)納，個(ge)人應(ying)繳(jiao)(jiao)部分由乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工資代為扣繳(jiao)(jiao)。

　　第十三條(tiao) 過了(le)試(shi)用期(qi)員工可(ke)帶(dai)薪享受單周(zhou)法定(ding)假日(ri)，即使公(gong)司給予享受正(zheng)常待遇，如(ru)果試(shi)用期(qi)未滿主動離(li)職(zhi)，公(gong)司將扣回(hui)給支付(fu)的工資。

　　第十四條，工作(zuo)餐(can)：除公司(si)正常安排外，個(ge)人(ren)外用要作(zuo)餐(can)，早(zao)餐(can)每人(ren)3元(yuan)(yuan)標(biao)準，午餐(can)、晚餐(can)每人(ren)7元(yuan)(yuan)標(biao)準。外出工作(zuo)人(ren)員，單位安排住宿外，每天每人(ren)2元(yuan)(yuan)標(biao)準水果補貼，由(you)帶組組長負責，多余自行(xing)承(cheng)擔。

　　第十五(wu)條(tiao) 差旅途中計(ji)(ji)薪標準：乘車(che)(che)3小時(shi)(shi)(shi)——6小時(shi)(shi)(shi)按半天計(ji)(ji)算工(gong)資，6小時(shi)(shi)(shi)以(yi)上——10小時(shi)(shi)(shi)按一(yi)天計(ji)(ji)算工(gong)資，10小時(shi)(shi)(shi)以(yi)上——15小時(shi)(shi)(shi)按兩(liang)天計(ji)(ji)算工(gong)資(以(yi)車(che)(che)票計(ji)(ji)算)。

　　八(ba)、合同的變更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止、續訂

　　第(di)十六(liu)條乙方有(you)下列情(qing)形之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　(一)在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件(jian)的;

　　(二)嚴重違(wei)反甲方(fang)勞動記律或甲方(fang)規章制度的;

　　(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，給(gei)甲方造成重大損害的;

　　(四)同時(shi)與其他用人單(dan)位(wei)建立勞動關系，對完成甲方(fang)的工作任務造成嚴重影響，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒不改正的;

　　九、被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　第十七條新聘(pin)用(yong)員(yuan)工(gong)基(ji)礎試(shi)用(yong)期三(san)個月，在三(san)個月內適用(yong)期未滿員(yuan)自動離(li)職的可提前十天以書面(mian)形式向(xiang)公(gong)司(si)打申請，公(gong)司(si)安排(pai)好接(jie)替人選后方可離(li)職，否則公(gong)司(si)將追究由于個人行為無故離(li)職給企業帶來(lai)的損失。

　　第十八條(tiao) 公(gong)(gong)司(si)正常(chang)離職(zhi)的員工(gong)，提前一個月打書(shu)面申請，公(gong)(gong)司(si)安排好接替人選后方(fang)可離職(zhi)，否則公(gong)(gong)司(si)將追究由(you)于個人行為無(wu)故離職(zhi)給企業帶來的損(sun)失(shi)。

　　第十九條公司正(zheng)常辭退(tui)的員(yuan)工，公司將在十日(ri)內支(zhi)付(fu)工資。

　　第(di)二(er)十條公(gong)司開(kai)除的(de)員(yuan)工，要追究其給公(gong)司帶來的(de)經(jing)濟(ji)損(sun)失，如果(guo)工資不(bu)夠賠償，將(jiang)其余在(zai)三個月內補上(shang)，對于嚴重(zhong)違(wei)紀，觸犯國家(jia)法的(de)，公(gong)司將(jiang)移交司法機關處理。

　　第(di)二(er)十一條本(ben)合同期滿后，甲乙雙方(fang)經(jing)協(xie)商同意，可以續(xu)訂勞動(dong)合同。如果(guo)勞動(dong)合同到(dao)期，甲乙雙方(fang)簽訂的培(pei)(pei)訓協(xie)議約定的服務(wu)期限(xian)未(wei)到(dao)期，原勞動(dong)合同有效期順延(yan)至(zhi)培(pei)(pei)訓協(xie)議約定的服務(wu)期限(xian)到(dao)期為止。

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　或委托代理人：

　　日期：日期：

個人勞動合同書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲乙雙方(fang)于____年____月____日(ri)簽訂為期(qi)____年的勞動合(he)同，現甲乙雙方(fang)同意解除勞動合(he)同關(guan)系(xi)。經雙方(fang)協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義(yi)務隨(sui)之(zhi)終止。

　　2、乙方(fang)(fang)工資結(jie)算(suan)至離職之日，支付時(shi)間(jian)為甲(jia)方(fang)(fang)正常發放工資時(shi)間(jian)。乙方(fang)(fang)獎金為______元，差(cha)旅費、交(jiao)通費、手(shou)機費等(deng)費用(yong)合計______元，以(yi)上費用(yong)均需扣除所得稅，甲(jia)方(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)辦理完工作移(yi)交(jiao)手(shou)續(xu)后三日內一次性支付給(gei)乙方(fang)(fang)。

　　3、甲(jia)方(fang)同意向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經(jing)濟補(bu)償金共(gong)計人(ren)民幣______元。(稅前)甲(jia)方(fang)同意在乙(yi)方(fang)辦理完工作移交(jiao)手續后三日(ri)內一次性支付給乙(yi)方(fang)。

　　4、甲方為乙方繳納基(ji)本養老保險(xian)金(jin)(jin)、基(ji)本醫療(liao)保險(xian)金(jin)(jin)、失業保險(xian)金(jin)(jin)、工傷(shang)保險(xian)金(jin)(jin)、生育保險(xian)金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)至____年____月____日止。

　　5、甲方(fang)根(gen)據相關(guan)勞(lao)(lao)動法規和(he)規定(ding)，向乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動合同解除的.證明(ming)并(bing)辦理相關(guan)退(tui)工(gong)手續。

　　6、乙方應當于(yu)本協議簽訂后(hou)3日內妥(tuo)善辦(ban)理(li)所有(you)(you)工作(zuo)(zuo)移交(jiao)手續，離職后(hou)不得作(zuo)(zuo)出有(you)(you)損(sun)公司名譽或利益之行為(wei)。

　　7、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)為所(suo)掌握的甲方(fang)(fang)(fang)之任(ren)何商業秘(mi)密(包括本(ben)協(xie)議內容)進行保密，不得泄露(lu)給任(ren)何第三方(fang)(fang)(fang)，否則(ze)應(ying)向甲方(fang)(fang)(fang)支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間(jian)無任(ren)何競業(ye)限(xian)制協議，合同(tong)解除后，乙方無需履行(xing)任(ren)何競業(ye)限(xian)制義務。

　　9、乙(yi)方自愿放(fang)棄其他所有訴求。

　　10、本(ben)協(xie)議(yi)是解決雙方之(zhi)間勞動爭(zheng)議(yi)的所有(you)安排和規定，雙方之(zhi)間不再存在其他任何勞動爭(zheng)議(yi)。

　　11、此協議書一式三份(fen)(fen)，各(ge)份(fen)(fen)具(ju)有同等的法律效力，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持一份(fen)(fen)，另一份(fen)(fen)留存乙方(fang)本(ben)人(ren)檔(dang)案(an)。自雙(shuang)方(fang)簽署之日起成(cheng)立并生效。

　　甲方(簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang))：

　　法定代表人(ren)或授權委托人(ren)：

　　____年__月__日

　　乙方(簽字或蓋(gai)章)：

　　____年__月__日

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