【精華】勞動合同匯編7篇(pian)

　　隨著廣(guang)大人民群眾(zhong)法律意識的普遍提(ti)高，合同(tong)的用途(tu)越來越廣(guang)泛，簽訂合同(tong)也是最有(you)效(xiao)的法律依據(ju)之一。那么(me)相關的合同(tong)到底怎(zen)么(me)寫呢？以下是小編幫大家整理的勞動(dong)合同(tong)7篇，僅(jin)供參考(kao)，歡迎大家閱(yue)讀。

勞動合同 篇1

　　甲方 ：朵朵太陽花西餐廳

　　注冊地址 ：

　　經營地址：

　　乙方：性別：

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：

　　或者其他(ta)有(you)效證(zheng)件名(ming)稱：證(zheng)件號碼：

　　在甲方(fang)工作起始時間(jian)： 年(nian) 月 日(ri)

　　家庭住址： 郵政(zheng)編碼(ma)：

　　在臨居住地址 ：郵政(zheng)編碼：

　　戶(hu)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(dao)(鄉鎮)：

　　簽訂日期：年月(yue)日

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)》及有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本著平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致、合法(fa)公平、誠實信用的原則，簽(qian)訂(ding)勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下(xia)形式確定(ding)本(ben)合(he)同期限：

　　(一)固定(ding)期限，自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____個月(yue)。

　　（二(er)）其(qi)中(zhong)試用期自年(nian)月(yue)日(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止，共 個(ge)月(yue)。

　　（三(san)）乙方應在年月(yue)日前(qian)到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　（一）根據甲(jia)(jia)方工作需要(yao)，乙(yi)方同意從事 根據甲(jia)(jia)方的工作需要(yao)，經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方協商同意，可(ke)以變(bian)更工作崗位。

　　（二）乙方應按(an)甲(jia)方的(de)要求，按(an)時完成規定的(de)工作數量，達(da)到規定的(de)質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）乙方實行(xing)以(yi)下第

　　1、實行固(gu)定工作制的(de)，平(ping)均(jun)每日(ri)工作時(shi)(shi)間不(bu)得(de)超過(guo)10小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周工作時(shi)(shi)間不(bu)得(de)超過(guo)80小(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、實行不(bu)定時(shi)工作制的，工作時(shi)間和(he)休息休假(jia)甲乙雙(shuang)方協(xie)商安(an)排。

　　（二）甲方(fang)因工作(zuo)需要安排(pai)延長乙方(fang)工作(zuo)時(shi)間的，應依法安排(pai)乙方(fang)同等時(shi)間補(bu)休(xiu)或支付加班加點(dian)工資(zi)。 (注：加班加點(dian)工資(zi)標(biao)準應按國家(jia)相關規定明示于合同中(zhong)。)

　　（三）乙方(fang)依法享受國家規定的(de)節假日(ri)和(he)本單位(wei)規定休假制度。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）乙(yi)方(fang)試用期的(de)(de)基本（固定(ding)）工資標準為元/月，乙(yi)方(fang)在試用期期間的(de)(de)工資為績效(xiao)工資根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)業(ye)績考(kao)核情況核定(ding)。

　　（二）乙(yi)方(fang)試用期(qi)滿(man)后(hou)，甲方(fang)應根(gen)據(ju)本(ben)(ben)單位的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度，確(que)定乙(yi)方(fang)實行以(yi)下第種工(gong)資(zi)(zi)形式：1、固定工(gong)工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)由基本(ben)(ben)（固定）工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)(zi)組(zu)成(cheng)。基本(ben)(ben)（固定）工(gong)資(zi)(zi)為/月，績(ji)(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的業績(ji)(ji)考核情況(kuang)核定。如甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度發(fa)生(sheng)變(bian)化或乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位變(bian)動，按新的工(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定。

　　2、鐘點(dian)工工資形式。具(ju)體(ti)約定(ding)如(ru)下：

　　___________________________________________________________________。

　　（三）甲(jia)方(fang)應以貨幣形式按月支付乙方(fang)工(gong)資(zi)，發薪日為每月日。若(ruo)乙方(fang)提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)不得(de)低于當地政府規定的最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的(de)工(gong)作表現情況，給予乙方提高工(gong)資(zi)待(dai)遇的(de)機會(hui)。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一(yi)）有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)、乙雙方(fang)可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集(ji)體和他(ta)人利益的(de)情(qing)況(kuang)下，雙方協(xie)商(shang)一(yi)致的(de)；

　　2．勞動合同(tong)訂立時所依據的客(ke)觀情況發生了重(zhong)大變(bian)化，經與乙(yi)方協商(shang)一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4．勞動合同訂(ding)立時所依據的法(fa)律(lv)、法(fa)規已(yi)修(xiu)改的；

　　5．法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定的(de)其(qi)他情形(xing)。

　　（二）乙方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解(jie)除(chu)本合同(tong)：

　　1．在試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律及甲方規章制度的；

　　3．嚴(yan)重失職(zhi)，營(ying)私舞弊(bi)，給甲方利益造成重大損害的(de)；

　　4．同時與其(qi)他(ta)用人(ren)單位(wei)建(jian)立勞動(dong)關系，對(dui)完(wan)成甲方工作任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正(zheng)的；

　　5．以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段(duan)或者乘人之危，使(shi)甲(jia)方在違背真實意思的(de)情況下訂立(li)或者變更勞動合同的(de)；

　　6．被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　（三(san)）有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同，但(dan)是應當提(ti)前三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知乙方(fang)：

　　1．乙(yi)方患病或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　2．乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的；

　　3．勞(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立(li)時所依據的客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化，致(zhi)使原勞(lao)動合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)，經甲、乙雙方協(xie)商不(bu)能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協(xie)議的；

　　（四）有下列情形之一的(de)，乙方可以解除此(ci)合同：

　　1.甲方(fang)不能(neng)按時按量(liang)提供乙方(fang)合理報酬的；

　　2.甲方不能為乙方提(ti)供更好發展機會的；

　　第六條、其他約定條款

　　（1）凡由甲方出資培(pei)訓(xun)(xun)乙(yi)(yi)方，雙方另行簽訂(ding)《培(pei)訓(xun)(xun)/教育協(xie)議(yi)》，因乙(yi)(yi)方原因而提前解除勞動合同(tong)，乙(yi)(yi)方應賠償(chang)甲方的(de)培(pei)訓(xun)(xun)等費(fei)用(yong)，具體賠償(chang)標準(zhun)執行《培(pei)訓(xun)(xun)/教育協(xie)議(yi)》的(de)約定。

　　（2）乙方(fang)(fang)(fang)在簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)之前(qian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權了解(jie)乙方(fang)(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)合同(tong)直接(jie)相關的(de)基本(ben)情況(kuang)，包括(kuo)但不限于勞(lao)動(dong)者的(de)學(xue)歷、履歷、資格(ge)或(huo)任職證書(shu)（明）以(yi)及以(yi)前(qian)勞(lao)動(dong)關系是否解(jie)除或(huo)終止(zhi)等。勞(lao)動(dong)者應(ying)(ying)當如實說明，并應(ying)(ying)書(shu)面承(cheng)諾其真(zhen)實性(xing)。若(ruo)因故意漏報、隱瞞前(qian)述基本(ben)情況(kuang)，騙取甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)查(cha)出或(huo)被原單位追訴的(de)，視為乙方(fang)(fang)(fang)的(de)欺詐行為并導(dao)致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)嚴(yan)重誤解(jie)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權依法申(shen)請認定本(ben)合同(tong)自(zi)始無效，由(you)此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損失，應(ying)(ying)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)全額(e)承(cheng)擔。

　　（3）乙(yi)方(fang)未按照本(ben)合(he)(he)同第一條(tiao)規定的(de)(de)到(dao)(dao)崗(gang)日到(dao)(dao)崗(gang)的(de)(de)，本(ben)合(he)(he)同自(zi)到(dao)(dao)崗(gang)日滿后(hou)自(zi)動失(shi)效，但甲(jia)方(fang)認(ren)可(ke)的(de)(de)除(chu)外。由(you)此給甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)損(sun)失(shi)，應由(you)乙(yi)方(fang)全額承擔。

（4）本(ben)合同履行(xing)過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要(yao)負責(ze)人、投資(zi)人等(deng)(deng)事項，不影響本(ben)合同履行(xing)；若甲方發生(sheng)合并或分(fen)立等(deng)(deng)情(qing)況，本(ben)合同繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單位(wei)繼(ji)續(xu)履行(xing)。

　　（5）乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期內，屬其崗位(wei)職務(wu)行(xing)為或(huo)主要(yao)利(li)用甲(jia)方(fang)(fang)的物質技術條(tiao)件所(suo)產(chan)(chan)生的所(suo)有專利(li)、版權(quan)(quan)和其他(ta)知(zhi)識產(chan)(chan)權(quan)(quan)歸甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)有，乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)權(quan)(quan)進行(xing)商業(ye)性(xing)開發。

　　（6）雙方簽(qian)訂本合同后(hou)，乙方不得在合同期(qi)內再受聘(pin)其他(ta)任(ren)何單位從事與(yu)甲方相同或(huo)類似或(huo)有(you)競爭沖突的業務。

　　（7）乙(yi)方(fang)對在(zai)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)間(jian)得到的(de)有(you)關甲(jia)方(fang)及其(qi)關聯公司的(de)情報、信息(xi)等商業秘(mi)密(mi)(mi)進(jin)行保密(mi)(mi)，不得將(jiang)其(qi)泄露(lu)給任何第三(san)者（亦包括無工作上需要的(de)甲(jia)方(fang)雇員）。乙(yi)方(fang)違反保密(mi)(mi)義(yi)務則被視(shi)為嚴(yan)重違反本合(he)(he)同(tong)(tong)，并認為有(you)足夠的(de)理由被辭退。此(ci)種保密(mi)(mi)義(yi)務在(zai)本合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)或(huo)期(qi)滿后的(de)任何時間(jian)對乙(yi)方(fang)仍(reng)有(you)約束力(li)。

　　第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有規定的，由雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商解決；雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致，可以(yi)變更本合同。若雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商不成或者(zhe)發生勞動爭(zheng)(zheng)議，應當(dang)依(yi)法(fa)(fa)向(xiang)調(diao)解機構(gou)申請調(diao)解，或者(zhe)依(yi)法(fa)(fa)申請勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁、向(xiang)人(ren)民法(fa)(fa)院起訴。

　　第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人、負責人：

　　或委托代理人（簽(qian)名）：

　　年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日

篇二：餐廳員工勞動合同(tong)書

　　勞 動 合 同(tong) 書 甲方 ：煙臺(tai)城鄉建設學(xue)校餐(can)廳

　　乙方：性別：

　　居民(min)身(shen)份證號(hao)碼：

　　或者其(qi)他有效(xiao)證件(jian)名稱：證件(jian)號碼：

　　家庭住址： 郵政編碼：

　　在臨(lin)居住地址 ：郵(you)政編碼：

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》及有關法律法規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方(fang)本著平等自愿、協商一致、合法公(gong)平、誠實(shi)信用的(de)原則，簽訂勞動(dong)合同(tong)，并承(cheng)諾(nuo)共(gong)同(tong)遵守：

　　第一(yi)條 合(he)同類型和(he)期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確(que)定本合同期限：

　　(一(yi))固定期限(xian)，自(zi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)_____月(yue)(yue)(yue)_____日(ri)止，共_____個(ge)月(yue)(yue)(yue)。

　　（二）其中試用期(qi)自年月(yue)日起至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)，共 個月(yue)。

　　第二條 工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地(di)點(dian)

　　（一）根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)工作需要，乙方(fang)同意從(cong)事崗(gang)位(wei)工作， 根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)的工作需要，經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以變更(geng)工作崗(gang)位(wei)。

　　（二）乙(yi)方(fang)應按甲方(fang)的要求，按時完成規定的工作(zuo)數(shu)量，達到規定的質量標準。

　　第三條(tiao) 勞動報酬

　　（一）乙方(fang)(fang)(fang)試用(yong)期的(de)(de)(de)基本（固(gu)定）工(gong)資(zi)標準為(wei)元/月，乙方(fang)(fang)(fang)在試用(yong)期期間的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)為(wei)元。（三）甲方(fang)(fang)(fang)應以貨幣形式按月支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，發薪(xin)日為(wei)每月 日，工(gong)資(zi)金額為(wei)元，其中包(bao)含在內的(de)(de)(de)社會保(bao)險(xian)費 元，由乙方(fang)(fang)(fang)自(zi)(zi)愿自(zi)(zi)己到相應單位辦(ban)理社會保(bao)險(xian)事宜。若乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)了(le)正常勞動，甲方(fang)(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬不(bu)得低于當地政府(fu)規定的(de)(de)(de)最低工(gong)資(zi)標準。

　　第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)

　　（一(yi)）有(you)下列情形之一(yi)的，甲、乙(yi)雙方(fang)可以變更(geng)本合(he)同：

　　1．在不損害國家、集(ji)體和他人(ren)利益的情(qing)況(kuang)下，雙(shuang)方協商一致(zhi)的；

　　2．勞動合(he)同訂立時(shi)所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)了重(zhong)大變化，經與乙方協(xie)商一致的(de)；

　　3．由于不可抗力的(de)因素致使(shi)勞動合同無法完全(quan)履行的(de)；

　　（二）乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：

　　1．在試(shi)用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的；

　　2．嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)及(ji)甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的；

　　3．嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，給甲方利(li)益造成重大損害(hai)的；

　　4．被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　第五條(tiao) 本合(he)同未盡事宜，法(fa)律法(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的(de)(de)，按(an)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行(xing)；法(fa)律法(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的(de)(de)，由雙方協商解決(jue)；雙方協商一致，可以變(bian)更(geng)本合(he)同。

　　第六條(tiao) 本合同一式

　　甲(jia)方簽(qian)章(zhang)： 乙方簽(qian)章(zhang)：

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

勞動合同 篇2

　　甲方(fang)____________法定代表(biao)人___________注冊地(di)址__________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日(ri)期_____年_____月(yue)_____日(ri)在甲(jia)方工作起(qi)始時間_____年_____月(yue)_____日(ri)家庭(ting)住(zhu)址______________郵(you)政編碼_________________戶(hu)口所在地(di)_____省(sheng)（市）_____區（縣）______街道（鄉鎮）

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動法》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)所(suo)列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本(ben)合(he)同(tong)為_____________________期限(xian)勞動合(he)同(tong)。 本(ben)合(he)同(tong)于(yu)_____年_____月_____日(ri)生效，其(qi)中試用期至_____年_____月_____日(ri)止。本(ben)合(he)同(tong)于(yu)_______終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要，擔(dan)任(ren)____________崗位(wei)（工種）工作(zuo)(zuo)。第三條(tiao) 乙(yi)方(fang)工作(zuo)(zuo)應(ying)達到_____________標準(zhun)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)執行(xing)________________工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度。執行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)(zhi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)平均每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。執行(xing)不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)(de)，在保(bao)證完成甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)情(qing)況下，乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)安(an)(an)排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休息(xi)時(shi)(shi)(shi)間(jian)。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)加班(ban)，應(ying)符合法律、法規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間，應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬；甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)休息(xi)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能安排(pai)(pai)補休的(de)(de)(de)，應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)法定休假日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。乙方(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)基數為每日(ri)________元或(huo)________________執行。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條(tiao)件和勞動工具，建立健(jian)全生產工藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作范(fan)圍和勞動安全衛生制度(du)。

　　第七條 甲方負責(ze)對乙方進(jin)行職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和甲方規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方每(mei)月(yue)______日(ri)前以貨(huo)幣形(xing)式支付乙(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_____元或按(an)____________執行。乙(yi)方在試(shi)用期間(jian)的工(gong)資(zi)(zi)_______________甲乙(yi)雙方對工(gong)資(zi)(zi)的其他約定___________

　　第(di)九條 甲方(fang)(fang)生(sheng)產工作任(ren)務不足(zu)使乙方(fang)(fang)待工的(de)，甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)月(yue)生(sheng)活(huo)費為(wei)______元或按______________執(zhi)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條 甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)按(an)國(guo)家和北(bei)京(jing)市的(de)規定(ding)參加社(she)會保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理有(you)關(guan)社(she)會保(bao)險手續。第十一(yi)條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或非(fei)因工負傷的(de)醫療待遇(yu)按(an)國(guo)家、北(bei)京(jing)市有(you)關(guan)規定(ding)執行(xing)。甲(jia)方(fang)(fang)按(an)__________________支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)病假工資。

　　第十二(er)條(tiao) 乙(yi)方(fang)患職業(ye)病或(huo)因工負傷的待(dai)遇(yu)按(an)國(guo)家和(he)有關規定執行。

　　第十三(san)條 甲方為乙方提供以下福(fu)利(li)待遇_______________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條(tiao) 甲方(fang)根(gen)據生產經營需要，依(yi)法制(zhi)(zhi)定規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞(lao)動(dong)紀律。乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律和甲方(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)有(you)權根(gen)據規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度進(jin)行處理(li)，直至解除本合(he)同。

　　第十五條(tiao) 乙方應遵(zun)守勞(lao)動紀(ji)律的規章制度，遵(zun)守勞(lao)動安(an)全衛生、生產工藝(yi)、操(cao)作規程和工作規范；愛(ai)護甲方的財產，遵(zun)守職業道德(de)；積(ji)極參加甲方組織的培訓，提高自身(shen)素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十(shi)六條 有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，甲乙雙方(fang)應變更勞動合同并及(ji)時(shi)辦理(li)變更合同手續：

　　（一） 甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致的(de)(de)；（二）訂立本合同所依(yi)據的(de)(de)客觀情況(kuang)發生重大變化(hua)，致使本合同無法履行(xing)的(de)(de)；（三） 訂立本合同所依(yi)據的(de)(de)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章發生變化(hua)的(de)(de)。

　　第十(shi)(shi)七條 當事人依據第十(shi)(shi)六條第（二(er)）項的(de)(de)約定，一(yi)方(fang)要求(qiu)變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，應將變更(geng)要求(qiu)書(shu)面通知另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應在(zai)15日(ri)內（含15日(ri)）書(shu)面答復對方(fang)；15日(ri)內未答復的(de)(de)視為(wei)不同(tong)(tong)意(yi)變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　第十八條 經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條 乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除本合(he)同：

　　（一） 在試(shi)用期間被證明不(bu)符合錄用條件的；（二） 嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲(jia)方規章(zhang)制度，按(an)照甲(jia)方單位規定或(huo)者本(ben)合同約定可以接觸勞動合同的；（三(san)） 嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害的；（四） 被依法追究刑事責(ze)任的。

　　第(di)二(er)十條 有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同(tong)，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　（一） 瀕(bin)臨破產(chan)(chan)進行(xing)法定(ding)整(zheng)頓期間的；（二） 因防治工業(ye)污染源搬遷的；（三(san)） 生(sheng)產(chan)(chan)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)的。

　　第二(er)十二(er)條(tiao) 乙方(fang)有下列(lie)情況(kuang)之一的(de)(de)，甲方(fang)不(bu)得依(yi)據(ju)本合同第二(er)十條(tiao)、第二(er)十一條(tiao)解除(chu)本合同： （一） 患職業病或者因工(gong)負傷并被確認(ren)達到傷殘等級的(de)(de)；（二(er)） 患病或非(fei)因工(gong)負傷、在規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期內的(de)(de)；（三(san)） 女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的(de)(de)；（四(si)）在甲方(fang)連續工(gong)作10年(nian)(nian)以(yi)(yi)上，且(qie)距法定(ding)退(tui)休年(nian)(nian)齡不(bu)滿5年(nian)(nian)的(de)(de)；（五(wu)） 復員、轉業退(tui)伍軍人(ren)初(chu)次(ci)參加工(gong)作未(wei)滿3年(nian)(nian)的(de)(de)；（六） 建(jian)設征地農轉非(fei)工(gong)人(ren)員初(chu)次(ci)參加工(gong)作未(wei)滿3年(nian)(nian)的(de)(de)；（七） 義務服兵役期間(jian)的(de)(de)；|（八） 集體協商(shang)的(de)(de)職工(gong)代表在勞動合同期內自擔任代表之日起(qi)5年(nian)(nian)以(yi)(yi)內的(de)(de)。

　　第二十三條 乙方解除本合同，應當(dang)提前30日以(yi)書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方，甲(jia)方應予已辦理(li)相關手續。但乙方給(gei)甲(jia)方造(zao)成經濟損失尚未處理(li)完畢(bi)的除外。

　　第(di)二十四條 有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合(he)同：

　　（一）在試用期內的；（二）甲(jia)方(fang)以暴(bao)力、威脅或者(zhe)非法限制人(ren)身自由(you)的手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的；（三(san)）甲(jia)方(fang)未(wei)按照本(ben)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的；（四）甲(jia)方(fang)未(wei)依法為乙(yi)方(fang)繳納社會保險費的。

　　第二(er)十五條 本合同期限界(jie)滿后，因(yin)甲方原因(yin)未辦理終(zhong)止手續， 乙方要求(qiu)解(jie)除勞(lao)動關系的(de)，勞(lao)動關系即行(xing)解(jie)除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條 有下列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同(tong)期限屆滿的(de)；（二(er)）合同(tong)約定(ding)的(de)終止條件出(chu)現的(de)；（三）乙方達到法(fa)定(ding)退休(xiu)條件的(de)；（四）甲方依法(fa)破(po)產、解散的(de)；（五）法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)規定(ding)的(de)其他情形。

　　第二十(shi)七條(tiao) 本合同期限界滿前30日(ri)，甲方(fang)應(ying)將終止或續訂勞(lao)動(dong)合同意向以(yi)書(shu)面形式通知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)未提前通知(zhi)乙方(fang)而終止勞(lao)動(dong)合同的(de)，以(yi)乙方(fang)上月日(ri)平均工資(zi)為標準(zhun)，每延(yan)遲1日(ri)，支付乙方(fang)1日(ri)工資(zi)的(de)賠償金。

　　第二十八條(tiao) 有下(xia)列情形(xing)之一的，應續(xu)訂(ding)(ding)本合(he)同(tong)并及時辦(ban)理續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)：

　　（一(yi)）甲乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的；（二）本(ben)(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)屆滿后，未辦理終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)手續仍存在勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系，乙方(fang)要求續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的。出現(xian)本(ben)(ben)條(tiao)第（二）項情況(kuang)，雙(shuang)方(fang)就續訂(ding)的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)協商不一(yi)致時，續訂(ding)的勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)從簽(qian)字之日起不得少于12個月；乙方(fang)符合(he)(he)(he)(he)續訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)應與其簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條 發(fa)生下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)按下列標(biao)準向乙方(fang)支付經濟補償(chang)金：

　　（一(yi)）甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)，以(yi)及拒不支付(fu)(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)(de)(de)，除全(quan)額支付(fu)(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)外，還應(ying)加(jia)發相當于工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)25%的(de)(de)(de)經(jing)濟補償金；（二(er)(er)）支付(fu)(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)低于北京市最低工(gong)(gong)(gong)資標準的(de)(de)(de)，在補足低于標準部分(fen)的(de)(de)(de)同(tong)時，另(ling)外支付(fu)(fu)(fu)相當于低于部分(fen)25%的(de)(de)(de)經(jing)濟補償金。第三十條 有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)，甲方(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年(nian)限和乙(yi)(yi)方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)前(qian)12個月(yue)的(de)(de)(de)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)每滿1年(nian)支付(fu)(fu)(fu)1個月(yue)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)(de)經(jing)濟補償金，不滿1年(nian)的(de)(de)(de)按(an)1年(nian)計(ji)算，最多不超(chao)過12個月(yue)：（一(yi)）經(jing)與乙(yi)(yi)方(fang)協商(shang)一(yi)致，甲方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)；（二(er)(er)）乙(yi)(yi)方(fang)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，由甲方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)；（三）本(ben)合(he)(he)同(tong)期限屆滿，因甲方(fang)原(yuan)因未辦理終止手續仍存(cun)在勞動(dong) 關系，甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)協商(shang)一(yi)致，解除勞動(dong)關系的(de)(de)(de)。

　　第三十(shi)一條 有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)，應根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿(man)1年(nian)(nian)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)相當(dang)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月平均工(gong)資(zi)1個月工(gong)資(zi)的(de)經濟(ji)補償金，不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)前12個月的(de)平均工(gong)資(zi)高(gao)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月平均工(gong)資(zi)，按本(ben)人(ren)月平均工(gong)資(zi)計發(fa)： （一）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)患病或(huo)者非因工(gong)負傷，不(bu)能(neng)從事原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)另(ling)行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)作的(de)；（二）本(ben)合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重大變化，致使合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行(xing)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商不(bu)能(neng)就變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)；（三）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)裁減人(ren)員的(de)。

　　第(di)三十(shi)二條 甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付的(de)經濟補償金的(de)計發標準不得低于北京市最低工(gong)資。

　　第三十三條 甲方解(jie)除本合同(tong)后，未按規定發給乙方經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)金(jin)的(de)，除全額(e)發給經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)金(jin)外，還需按該經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)金(jin)數額(e)的(de)50%支付額(e)外經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)(chang)金(jin)。

　　第(di)三十四條 甲方依據(ju)本合(he)同第(di)二十條第(di)（一(yi)）項(xiang)解除勞動合(he)同的(de)(de)，應支付不低于6個月(yue)工資的(de)(de)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)。患重病(bing)的(de)(de)還應加發50%的(de)(de)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)，患絕癥的(de)(de)加發100%的(de)(de)醫療補助(zhu)(zhu)費(fei)。

　　第三十五條 甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)(tong)約定解除勞動合同(tong)(tong)或(huo)由于甲(jia)方(fang)原因訂立無效勞動合同(tong)(tong)，給(gei)乙(yi)方(fang)造(zao)成(cheng)損害的，應按損失(shi)程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十六條 甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培訓和出(chu)資(zi)招接收的(de)乙(yi)方(fang)(fang)，違反本合(he)同的(de)約定解除合(he)同的(de)賠償(chang)標(biao)準為______________________

　　第(di)三十(shi)七條 乙方(fang)因存在本(ben)(ben)合同規定(ding)(ding)的第(di)十(shi)九條第(di)（二(er)）項(xiang)、第(di)（三）項(xiang)規定(ding)(ding)的情形，被甲方(fang)解除(chu)本(ben)(ben)合同，且(qie)給(gei)甲方(fang)造成損失的，應當承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第三(san)十八條(tiao) 乙方違反(fan)本合(he)同(tong)(tong)約定條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)(tong)或違反(fan)保(bao)守商業(ye)秘密(mi)事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責(ze)任。

　　雙方約定____________________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以(yi)下(xia)內容：

　　___________________________

　　___________________________

　　___________________________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條 雙方因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人可以(yi)向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)申請調解；調解不(bu)成(cheng)的，應當自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起(qi)，60日內向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　事人一(yi)方也可以直(zhi)接(jie)向勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　第四十一條 本(ben)合同的附件如(ru)下(xia)__________________

　　第(di)四十二條 本合同未(wei)盡(jin)事宜或與今后國家、北京市有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)規定(ding)執行。

　　第四十三(san)條 本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(fang)（公 章） 乙(yi)方(fang)（簽字或蓋章）

　　法定代表人(ren)(ren)或委托代理(li)人(ren)(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

　　簽(qian)(qian)證機(ji)關（蓋(gai)(gai)章） 簽(qian)(qian)證員（簽(qian)(qian)字或蓋(gai)(gai)章）

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同 篇3

　　甲方： 名稱________________

　　乙方: 姓(xing)名_______________

　　用工(gong)形(xing)式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲(jia)方因(yin)生產(chan)、工作需要，經(jing)考核，錄用乙方為 工人。遵(zun)照國家有關(guan)勞動法規和政(zheng)策，經(jing)雙方協商達成(cheng)如(ru)下協議:

　　第一條 甲方錄用乙方從事工作(zuo)(崗位)。勞動合同期限為 ##年(月(yue))，從##年##月(yue)##日至(zhi)##年##月(yue)##日止(zhi)。其中試(shi)用期為##個月(yue),至(zhi)##年##月(yue)##日止(zhi)。

　　第二條(tiao) 基(ji)本(ben)權利和義務:

　　甲方(fang)：1.根據生產(chan)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項(xiang)條款規定，對(dui)乙方(fang)進行管理;

　　2.保(bao)護乙(yi)方的(de)合(he)法權益，應按有關規定，付給乙(yi)方工資、獎金、津貼以(yi)及保(bao)險福(fu)利(li)和其他政策性補(bu)貼;

　　3.做好乙(yi)方上崗前(qian)的安全教育并(bing)提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

　　4.依據國家有關規定對乙(yi)方實施獎勵和(he)處分。

　　乙方：1.勞動合(he)同制工(gong)人享有(you)本單(dan)位固定工(gong)人權(quan)利(li)，義(yi)務及各項待遇。合(he)同工(gong)、季節工(gong)、農民輪換工(gong)的權(quan)利(li)，義(yi)務及各項待遇另行商定;

　　2.遵守(shou)國家政(zheng)策(ce)、法律，以(yi)及甲方依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度和(he)紀律;

　　3.嚴格遵守(shou)操作規程，保(bao)證安全(quan)生產(chan);

　　4.完成甲方(fang)分配的生產(工作)任務和(he)經(jing)濟指標。

　　第(di)三條 雙方應明確的具體事項:

　　1.工資待遇:

　　2.勞動保險及福利待遇:

　　3.根據行業特點協議勞動合(he)同保(bao)(bao)證金和人身保(bao)(bao)險:

　　4.其他:

　　第四條 合同(tong)生效后，甲乙雙方(fang)(fang)無正(zheng)當(dang)理由不得提前解(jie)除(chu)合同(tong)。任何一方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合同(tong)，須提前 ##天通知(zhi)對方(fang)(fang),方(fang)(fang)能解(jie)除(chu)合同(tong)，并(bing)辦理有關手(shou)續(xu)。

　　第五條 一方違反本合同(tong),造成對(dui)方經濟損(sun)失，由違約方按責任大小負責賠償(chang)所造成的(de)損(sun)失。

　　甲(jia)方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________ 法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同 篇4

　　甲方（用人單(dan)位）名稱(cheng)：______________________

　　所有制性質：________________________________

　　地址：______________________________________

　　法定(ding)代表人（委(wei)托(tuo)代理人）：__________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________________

　　性別(bie)：______________________________________

　　出生年月：__________________________________

　　文化程度(du)：__________________________________

　　現在住址(zhi)：__________________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　務(wu)工許可證號(hao)碼：____________________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xie)商一致的基礎(chu)上,根據國家有(you)關法(fa)律 、法(fa)規和《山西省(sheng)企業(ye)全面實行勞動(dong)合(he)同制的實施辦法(fa)》，簽訂本合(he)同，同遵(zun)守執行。

　　一、合同期限

　　本合(he)同(tong)為(wei)＿勞動合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從_____年(nian)____月____日(ri)(ri)起至_______年(nian)____月____日(ri)(ri)止，共____年(nian)（月）。（乙(yi)方如為(wei)臨時工，合(he)同(tong)期(qi)限不得超過一年(nian)，不實行試用期(qi)。乙(yi)方如為(wei)農民合(he)同(tong)制工人，應注明批準招用文號）。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)(fang)根據本企業生產(chan)、工(gong)(gong)作的需(xu)要，安排(pai)乙方(fang)(fang)從事工(gong)(gong)作。 乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)生產(chan)（工(gong)(gong)作）需(xu)要，在_____崗位，承擔_____任(ren)務，從事____工(gong)(gong)種(zhong)。

　　乙方(fang)在生產（工作）上應達(da)到的數量、質量指標：

　　_________________________________________________

　　________________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1．甲方(fang)應(ying)按照國家有關安全生(sheng)產、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健康等規定為(wei)乙方(fang)提供必要的生(sheng)產（工作）條件和勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施，以及不低于國家規定應(ying)配給的勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用(yong)品。具體為(wei)：

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________

　　2．乙方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)違章指揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人員摸視乙力安(an)全健康的(de)行為，有權(quan)提出批評(ping)并向有關部門檢舉(ju)、控告。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　1．甲方實行每(mei)(mei)日(ri)不(bu)超過(guo)8小時(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)44小時(shi)的工時(shi)制(zhi) ，保證乙方每(mei)(mei)周至少休(xiu)息1日(ri)。

　　甲方(fang)因生產(chan)（工作(zuo)）需要，經(jing)與(yu)工會和乙方(fang)協商(shang)可延長工作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過1小時(shi)，特(te)殊情況，每(mei)(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過36小時(shi)。

　　2．合同期(qi)間，甲(jia)方(fang)應按國家和(he)企業(ye)的規(gui)定發給乙方(fang)工資、獎金(jin)、津貼、補貼。具體辦法和(he)標(biao)準(zhun)為：____________________

　　五、規章制度

　　1．甲方應根(gen)據國家(jia)有(you)關(guan)規定制定各項(xiang)規章(zhang)制度(du)。

　　2．乙方(fang)(fang)(fang)應增強(qiang)主(zhu)人(ren)翁意識，嚴(yan)格遵守國(guo)家各(ge)項法律(lv)、法規(gui)，遵守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)各(ge)項規(gui)章制度，服從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)領導(dao)、管(guan)理(li)和指揮(hui)，積(ji)極做(zuo)好工作，完成勞動(dong)(dong)任務(wu)。 （鄉村集體企業(ye)沒有勞動(dong)(dong)管(guan)理(li)規(gui)定，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應參(can)照(zhao)國(guo)有企業(ye)的有關勞動(dong)(dong)法規(gui)制定規(gui)章制度）。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1．甲方按(an)(an)國家和省(sheng)規(gui)(gui)定向社會保險(xian)機構(gou)(gou)為乙(yi)方繳納(na)養老(lao)、工(gong)傷、醫療、生育和失(shi)(shi)業保險(xian)費(fei)(fei)。乙(yi)方按(an)(an)國家和省(sheng)規(gui)(gui)定向社會保險(xian)機構(gou)(gou)繳納(na)養老(lao)、失(shi)(shi)業保險(xian)費(fei)(fei)。乙(yi)方離退(tui)休，由社會保險(xian)機構(gou)(gou)按(an)(an)規(gui)(gui)定每月發(fa)給(gei)離退(tui)休金。失(shi)(shi)業后(hou)按(an)(an)規(gui)(gui)定享受(shou)失(shi)(shi)業期(qi)間的有關待遇。

　　（農民輪換(huan)工實行回鄉補(bu)助金制度，從城鎮招(zhao)用的臨時工實行養老保險制度，具(ju)體辦法按國家和省有關規(gui)定(ding)執行）。

　　2．乙方(fang)在合同期間(jian)的各種公休假、探(tan)親(qin)假、婚喪假、女工產(chan)假等福利待遇，按國家及省(sheng)有關規(gui)定執行。

　　3．乙方患職業病或因工負傷(shang)，患病或非(fei)因工負傷(shang)，因工或非(fei)因工死亡(wang)，女(nv)工孕(yun)期、產假和哺(bu)乳(ru)期間(jian)的待遇(yu)，按國家和省有(you)關規定執行。

　　七、教育和培訓

　　1．甲方應對乙方進(jin)行各種必要的政治、思想品德(de)教(jiao)育和(he)職業(ye)技術及上崗前培(pei)訓。

　　2．乙方應刻苦鉆研(yan)業務(wu)，達到國家(jia)規定的職業技能(neng)標準或(huo)技術等級標準，持證上崗。

　　3．甲方(fang)出資培訓乙方(fang)后，乙方(fang)須為(wei)甲方(fang)服務(wu)＿年，否則乙方(fang)應支付(fu)甲方(fang)培訓費____元。

　　八、合同的終止、變更、解除和續訂

　　1．勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)期滿或甲乙雙方約(yue)定的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)終止條件出(chu)現，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)即(ji)終止執行(xing)。如雙方同(tong)(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂，應(ying)提前30日(ri)辦(ban)理(li)(li)續(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)。逾期不辦(ban)理(li)(li)的，則本(ben)合同(tong)(tong)(tong)視為自動(dong)(dong)續(xu)(xu)訂，并應(ying)補辦(ban)續(xu)(xu)訂手(shou)續(xu)(xu)。

　　2．在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲乙雙方可(ke)以變更(geng)合同相關內容：

　　（1）甲方(fang)生產經營情況(kuang)發(fa)生變化，雙方(fang)協商同(tong)意的；

　　（2）甲(jia)乙雙方協(xie)商同意(yi)，且不損害(hai)國家、集體(ti)和他(ta)人(ren)利益的；

　　（3）本合同訂立(li)時(shi)所(suo)依據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策已經修改的；

　　（4）由于不可(ke)抗力致使(shi)合同(tong)無法(fa)完全(quan)履行的；

　　（5）法律、法規規定(ding)的其(qi)他情況。

　　3．有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：

　　（1）乙方(fang)在試用期內被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律和甲方規(gui)章制度的；

　　（3）乙方(fang)嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　（4）乙(yi)方被依法追究刑事責任的(de)。

　　4．有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式(shi)通知乙方(fang)：

　　（1）乙方患(huan)病或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)(bu)能從(cong)事甲方另行安(an)排的工作(zuo)的；

　　（2）甲方瀕臨破產(chan)，處于法定整頓期間或生產(chan)經營狀(zhuang)況(kuang)發(fa)生嚴重(zhong)困難(nan)，確需(xu)裁減人員的；

　　（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（4）甲乙雙方不能就變更勞動合同達(da)成協議的.。

　　5．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　（1）乙方患職業病或因(yin)工負(fu)傷(shang)，經勞動(dong)鑒(jian)定委員(yuan)會確(que)認(ren)喪失勞動(dong)能力(li)或部分喪失勞動(dong)能力(li)的；

　　（2）乙方(fang)患(huan)病或負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期(qi)內(nei)的；

　　（3）乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)間的；

　　（4）其他符合法律、行政法規規定的。

　　6．乙方(fang)要求解除勞動(dong)合同，應當提前30日(ri)以書面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)。

　　7．有(you)下列情形之一(yi)的，乙方可隨時(shi)通知甲方解除(chu)勞動合同：

　　（1）在試(shi)用期內的(de)；

　　（2）甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（3）經國(guo)家有關部門確認，勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重危害乙方身心健康(kang)的；

　　（4）甲方不能按照勞動合同約定(ding)支付勞動報酬和提供福利待遇的；

　　（5）依(yi)法服兵役或(huo)經(jing)甲方同意自費(fei)考人(ren)中等(deng)以上學校脫產學習的。

　　九、甲乙雙方協商同意需要約定的其他事項

　　1．______________________________________

　　2．______________________________________

　　十、違約責任

　　1．由于甲乙雙方任(ren)何一(yi)方的(de)過(guo)錯(cuo)造成合同不(bu)(bu)能履(lv)行或者不(bu)(bu)能完全履(lv)行，由有(you)過(guo)錯(cuo)的(de)一(yi)方承擔法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)；如屬雙方過(guo)錯(cuo)，根據實(shi)際情(qing)況，由雙方分別承擔法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)。

　　2．因不可抗力造成(cheng)不能履行(xing)合同或(huo)一方受(shou)損害的(de)，可不承擔(dan)法律責任。

　　3．甲乙雙方任何一方違反合同(tong)時，應向對方支付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標準(zhun)是：_____________________________

　　4．甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)違反(fan)合同(tong)，給雙(shuang)(shuang)方(fang)造成(cheng)損害的，應(ying)根據后果和責任，按有關規定向(xiang)對(dui)方(fang)支(zhi)付(fu)賠償金。

　　十一、合同鑒證與勞動爭議處理

　　勞動合同簽訂后，應(ying)經同級勞動部(bu)門鑒(jian)(jian)證；經鑒(jian)(jian)證后的(de)勞動合同變(bian)更內容的(de)應(ying)重新鑒(jian)(jian)證。

　　甲乙雙(shuang)方執(zhi)行合同發生爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)應當(dang)協(xie)商解決，不(bu)(bu)愿協(xie)商或者(zhe)協(xie)商不(bu)(bu)成(cheng)的，可以(yi)由本企業勞動爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解，調解不(bu)(bu)成(cheng)的，可以(yi)向企業所(suo)在地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　十二、本合同(tong)未盡(jin)事宜或條(tiao)款與今后的(de)(de)法律(lv)、法規、規章(zhang)、政策(ce)有抵(di)觸的(de)(de)，按有關規定執行。

　　十三、本合同自(zi)____年(nian)___月___日起生效。一(yi)式(shi)三份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，鑒證機(ji)關一(yi)份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章）________________________________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)（委托代(dai)理人(ren)）：（蓋章）____________

　　乙方：（蓋章）________________________________

　　合同(tong)簽訂日期：___________年________月_______日

　　鑒證人：（蓋章）______________________________

　　鑒(jian)證機關(guan)：（蓋(gai)章）____________________________

　　合同鑒證日(ri)期(qi)：___________年________月_______日(ri)

　　勞動合同變更書

　　經甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)同意，對 年 月(yue) 日(ri)簽訂的勞動合同書作如下變更。

　　勞動合同變更內容：

　　甲方（簽字(zi)蓋章(zhang)）

　　乙方(fang)（簽字蓋章）

　　年 月 日

　　鑒證人（簽章）

　　鑒(jian)證(zheng)機(ji)關(guan)（蓋章）

　　年 月 日

　　注：變更勞動(dong)合同書(shu)一式(shi)三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。

　　終止、解除勞動合同通知書

同志：

　　年 月 日與甲方簽訂的年期限(xian)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，現(xian)因(yin)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期滿（或由于(yu)原因(yin)），終(zhong)止(zhi)（解除）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。

　　根據有關(guan)規定，符(fu)合（不符(fu)合）發給經(jing)濟補償(chang)，已發給相當于本人月工(gong)資元(yuan)整。

　　甲方(fang)（簽字蓋章）

　　乙方（簽字蓋章）

　　年 月 日

　　注：此通知書一式(shi)三(san)份，甲乙(yi)雙方、失(shi)業職(zhi)工管理機構各一份。

　　續訂勞動合同書

　　經甲、乙雙方協商同(tong)意續訂勞動(dong)合同(tong)，勞動(dong)合同(tong)內容同(tong)上一期(qi)，續訂合同(tong)期(qi)限為年，從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方(fang)（簽字蓋(gai)章）

　　年 月 日

　　鑒證人（簽章）

　　鑒證機(ji)關（蓋章）

　　年 月 日

　　注(zhu)：續訂勞(lao)動合(he)同書一(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方、鑒證(zheng)機關各一(yi)份。

勞動合同 篇5

　　編(bian)號_________

　　甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)_________

　　性質_________

　　地址_________

　　乙方(勞動者)姓名_________

　　性別_________

　　出生(sheng)年(nian)月(yue)_________

　　身(shen)份證號碼_________

　　戶口所在地_________省_________縣(xian)(市、區)_________鄉_________村

　　根據(中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法)和(he)有關(guan)規定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)一(yi)致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限

　　經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一致，勞動合同期限(xian)采取下列第_________種(zhong)形(xing)式：

　　1、有(you)固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同

　　本合同于(yu)_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)生(sheng)效(xiao)，于(yu)_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)終止。其中試用期自_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)始，至_________年(nian)_________月_________日(ri)(ri)止。

　　2、無(wu)固定期限。其中(zhong)試用期自_________年_________月_________日(ri)始，至_________年_________月_________日(ri)止。

　　3、以(yi)完(wan)成一定(ding)工作為期限。本(ben)合(he)同(tong)生(sheng)效日期為_________年_________月_________日；以(yi)乙方完(wan)成_________工作(任(ren)務(wu))為合(he)同(tong)終止(zhi)時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

　　三、勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條件

　　5、甲方(fang)應當在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前進行安全生產教育，對從事電(dian)(dian)氣焊(han)、土建、水(shui)電(dian)(dian)設備安裝等特殊(shu)工種的(de)乙(yi)方(fang)進行崗前培訓，乙(yi)方(fang)取得相應的(de)操作證書方(fang)可上(shang)崗。

　　6、甲方根據生(sheng)產崗位的(de)需(xu)要(yao)，按照國家勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)的(de)有關規定為乙(yi)方配備必(bi)要(yao)的(de)安全(quan)防(fang)護(hu)(hu)措施(shi)，發放必(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)保護(hu)(hu)用品。其中建筑施(shi)工現場要(yao)符(fu)合(建筑施(shi)工現場環境與衛(wei)生(sheng)標準)(jgj146－XX)。

　　7、甲(jia)方將(jiang)根據國家有關法律法規，建立安全生(sheng)產制度(du)；乙方應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方的(de)(de)勞動安全制度(du)，嚴(yan)禁(jin)違章作(zuo)業，防(fang)止勞動過(guo)程(cheng)中的(de)(de)事故，減少職業危害。

　　四、工(gong)資(zi)待遇(yu)和保險(xian)待遇(yu)

　　8、乙方在(zai)試用(yong)期(qi)間的月工資(或(huo)日(ri)工資)為_________元，試用(yong)期(qi)滿后(hou)月工資(或(huo)日(ri)工資)為_________元。

　　雙方約定的工資(zi)不得(de)低于當地最低工資(zi)標準。

　　9、甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，應按照(zhao)(勞動(dong)法)等(deng)規定支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。

　　10、甲方(fang)應(ying)在每(mei)月_________日發(fa)放(fang)乙方(fang)的工資(zi)，并由(you)乙方(fang)簽字確認(ren)。

　　甲方在勞動(dong)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資(zi)支付的其他約定_________

　　11、甲(jia)乙雙(shuang)方依法參加社會保險。

　　12、乙方患(huan)職業病(bing)或(huo)因(yin)(yin)工(gong)負傷或(huo)因(yin)(yin)工(gong)死亡(wang)的有關(guan)待遇，按照國家、省有關(guan)規定執行。

　　五、勞動(dong)(dong)紀律和(he)勞動(dong)(dong)合(he)同的解除、終(zhong)止

　　13、乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)的各項規(gui)章制度(du)、勞(lao)動(dong)紀律和安全技術操(cao)作規(gui)程。

　　14、甲方有(you)下列情形之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時(shi)解除勞動(dong)合同：

　　(一)在(zai)試用期內(nei)的；

　　(二)甲方以(yi)暴力(li)、威脅或者非(fei)法限制人身自由的手段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　(三)甲方(fang)侮辱(ru)、體罰(fa)、毆打、非法(fa)搜(sou)查和拘禁(jin)乙(yi)方(fang)的；

　　(四(si))甲(jia)方未按(an)照(zhao)國家規定和勞動合同(tong)約(yue)定支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬或者(zhe)提供勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件(jian)的。

　　15、乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可以隨(sui)時解除勞動合(he)同：

　　(一)在試用(yong)期內(nei)被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　(二)有(you)打(da)架斗毆、偷(tou)竊、賭博、擅(shan)自(zi)停工(gong)等嚴重違紀行為；

　　(三)嚴重失職(zhi)或者營私舞弊，對(dui)甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　(四)被勞(lao)動教養(yang)或(huo)被追究刑事責任的；

　　(五)不服(fu)從(cong)甲方正當工作安排的；

　　(六)嚴重違反總包單位和甲(jia)方(fang)的(de)施工(gong)現場安(an)全管理規定的(de)。

　　16、乙方(fang)解除本合同(tong)，應當(dang)提前_________日(不(bu)(bu)超(chao)過30天)以書(shu)面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)，不(bu)(bu)得擅(shan)自離職。

　　17、期滿或雙(shuang)方約定的勞(lao)動合同(tong)終止(zhi)條件出現的，本合同(tong)即行終止(zhi)。

　　六、經濟補償和法(fa)律責(ze)任

　　18、因(yin)甲(jia)方原(yuan)因(yin)解除勞動合同(tong)，甲(jia)方應(ying)按(an)照(zhao)國家、省有(you)關規定支付經濟補償金。

　　19、乙(yi)方(fang)在履行勞動合同期間(jian)，因個(ge)人失職給甲方(fang)造成損(sun)失的，應當承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　七、當(dang)事人約定(ding)的其(qi)他(ta)內容(rong)

　　20、甲乙雙方約定(ding)的其他(ta)內容(rong)：_________

　　八(ba)、勞動爭議處理(li)及(ji)其它

　　21、雙方因履行本合同(tong)發(fa)生爭議(yi)，應(ying)當自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日起60日內(nei)向當地勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。

　　22、甲方的規章制(zhi)度及(ji)_________作為(wei)本勞動(dong)合同的附(fu)件(jian)，與勞動(dong)合同具有同等法律效力(li)。

　　23、本合(he)同未盡事宜(yi)或與國家、省規定相悖(bei)的，按(an)照有關規定執行。

　　24、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。本合同自雙方蓋章簽字之日(ri)起(qi)生效。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　鑒證(zheng)機關(簽章)：_________

　　法定代表人或(huo)委托(tuo)代理(li)人(簽章)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)

勞動合同 篇6

　　一(yi) 勞動合同期限

　　第一(yi)條 本合同(tong)為期限合同(tong)。

　　本合同自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri) 終(zhong) 止 ，其中試用期為 月 。

　　二 工作內容

　　第二(er)條 乙方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，主要(yao)從事 工(gong)(gong)作。乙方(fang)(fang)應(ying)按時保質保量完(wan)成甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作任(ren)務。

　　三 工作時間

　　第(di)三條 根據(ju)國家(jia)的(de)有(you)關規定和甲(jia)方的(de)實(shi)際工(gong)作需要，甲(jia)方施(shi)行綜合工(gong)時(shi)計算(suan)制。

　　四 勞動報酬

　　第(di)四條 甲方的(de)工資分配應遵循按勞分配的(de)原則。

　　第五條 試用期內，乙(yi)方的(de)每（日、月）基(ji)本工資(zi)為 元。轉正后(hou)，乙(yi)方的(de)基(ji)本工資(zi)為每月 元，原則上每月以貨幣(bi)形(xing)式發放。

　　第六條 實習的期限和(he)待(dai)遇執行國(guo)家有(you)關規(gui)定。

　　第七條 當乙(yi)方參(can)(can)加甲方的具(ju)體(ti)施(shi)工(gong)或行(xing)政工(gong)作時，同(tong)時享受(shou)崗位工(gong)資及相(xiang)關(guan)(guan)補助，此崗位工(gong)資和相(xiang)關(guan)(guan)補助的標準由甲方統一制定(ding)。如乙(yi)方未(wei)參(can)(can)加甲方的具(ju)體(ti)施(shi)工(gong)或行(xing)政工(gong)作時，僅享受(shou)基本工(gong)資。

　　第(di)八條 特殊情況的員工不適合(he)本節(jie)的以(yi)上(shang)條款，以(yi)甲乙雙方約(yue)定的工資(zi)為準，即上(shang)崗后，每（日、月、年） 元(yuan)。

　　五 甲方(fang)的(de)權利和義務

　　第九(jiu)條 甲(jia)方的權利(li)

　　1. 甲方有依法制訂和修改規章(zhang)制度和管理辦法的權利。

　　2. 甲(jia)方有分配(pei)和下達生產、工(gong)作(zuo)任務(wu)的權(quan)利。

　　3. 有檢查(cha)、考核乙方生產、工作、學習和技術狀況(kuang)的權利。

　　4. 按照(zhao)國家法律、法規(gui)和甲方的(de)有關規(gui)定，決定乙方勞動報酬的(de)分配形式，并對乙方實施獎(jiang)勵或(huo)處(chu)分的(de)權利；

　　5. 雙方約(yue)定的其他權利(li)。

　　第十條(tiao) 甲方的義務

　　1. 按照(zhao)國家有關勞動安(an)全(quan)、勞動保護、企業安(an)全(quan)衛生的規定(ding)，向乙方提供必須的勞動條(tiao)件的義務。

　　2. 根據有關規定(ding)和本合同的有關條款(kuan)，按時支付乙方勞動報(bao)酬并(bing)提供社會保險福利的義務；

　　3. 創(chuang)造條件提高乙方(fang)政治思想素質和業務(wu)技術水(shui)平的義務(wu)；

　　4. 向乙方提供符合(he)國家規定的勞動(dong)安(an)全衛生條件和必要的勞動(dong)防護(hu)用品的義務；

　　5. 雙(shuang)方(fang)約定的其(qi)他義務(wu)。

　　六 乙方的權(quan)利和(he)義務

　　第(di)十(shi)一條 乙方的權利

　　1. 有依法(fa)取得勞動報酬、休(xiu)息休(xiu)假(jia)的權利(li)；

　　2. 有享有社會保險和福利(li)待遇的權利(li)；

　　3. 有參(can)加民(min)主(zhu)管理、獲得政治榮譽(yu)、物質獎勵(li)的權利；

　　4. 有提(ti)請勞動(dong)爭議仲裁的(de)權(quan)利；

勞動合同 篇7

　　甲 方： 乙 方：

　　雇(gu)主(以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)) 受雇(gu)職(zhi)工(以下(xia)簡(jian)稱乙方(fang))

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動法》及其他法律法規(gui)規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)以(yi)平等(deng)協商(shang)同(tong)(tong)意，自愿簽訂本(ben)(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　第一(yi)條 本(ben)合同(tong)期(qi)限自 年月日開(kai)始，至 年 月 日終止，其中試用期(qi) 天。

　　第二條 乙方同意(yi)在甲方從事(shi) 工作。

　　第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量(liang)和數量(liang)要求是： 。

　　第四條 甲方每(mei)月 日以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低(di)不(bu) 元(yuan)，其中試用期間(jian)工(gong)資(zi)為 元(yuan)。

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每周不(bu)超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)至少休息一日，因工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，經(jing)乙方(fang)(fang)同意延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日不(bu)得超過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不(bu)得超過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　第六條 甲方安排(pai)乙方加班加點的(de)，甲應依法支(zhi)付加玫加點工(gong)資(zi)，按以下(xia)標(biao)準支(zhi)付工(gong)資(zi)；

　　1、 在(zai)日(ri)法定標準工(gong)(gong)作時間以外延長工(gong)(gong)作時間的，按照乙方小時工(gong)(gong)資標準的150%支付工(gong)(gong)資；

　　2、 在(zai)休息日工(gong)作，按照乙方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi)；

　　3、 在法(fa)定休假節(jie)日(ri)(ri)工作的，應另(ling)外(wai)支付乙(yi)方日(ri)(ri)或(huo)小時(shi)工資標準300%的工資。

　　第七條 甲乙雙方應按國家和**省（市）社(she)會保險(xian)的有(you)關規定繳納(na)社(she)會保險(xian)費。

　　第八條(tiao) 甲方執行國家有(you)關勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)的法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)，為乙方提供勞(lao)(lao)動安全和(he)衛生設施。根據從(cong)事工(gong)種的需要，發給乙方勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)用品和(he)配置生產、工(gong)作(zuo)必需的勞(lao)(lao)動工(gong)具。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方負責為(wei)乙方辦理人身意外傷害(hai)保(bao)險。保(bao)險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同(tong)期限確定，保(bao)險金額為(wei) 元。

　　第十(shi)條 甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)月的(de)患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷的(de)醫(yi)療期(qi)，乙方(fang)在醫(yi)療期(qi)內患病的(de)醫(yi)療費用甲(jia)方(fang)負(fu)擔%。

　　第(di)十一條 乙(yi)方應遵(zun)守的勞動(dong)紀是：。第(di)十二條 本(ben)(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　第十三條 乙有下(xia)列情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除(chu)本合同：

　　1、 在(zai)試用(yong)期間，被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)條件的(de)；

　　2、 嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)甲方規章制度的；

　　3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大(da)損害(hai)的；

　　4、 被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第十四 條下列(lie)情形之一，甲可以解除合同，但(dan)應提前三十日以局面形式通知(zhi)乙方：

　　1、 乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能從事原工作的；

　　2、 乙方勞動(dong)未達(da)到(dao)勞動(dong)合同(tong)規定的質量和數(shu)量的；

　　3、 甲乙雙方不(bu)能(neng)依據(ju)本合同(tong)第十二條(tiao)，就變(bian)更(geng)合同(tong)達成(cheng)協議的；第十五條(tiao) 合同(tong)雙方當事(shi)人協商一致，可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第十(shi)六條(tiao) 乙解除(chu)本合同，應當提(ti)前三十(shi)日以局面形式通(tong)(tong)知甲方(fang)。第十(shi)七條(tiao) 下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，乙方(fang)可(ke)以隨時通(tong)(tong)知甲方(fang)解除(chu)本合同：

　　1、 在試(shi)用期內的；

　　2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限(xian)制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動(dong)的(de)；

　　3、 甲(jia)方(fang)不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)不得(de)解除、終止(zhi)本合同：

　　1、 患病或非因(yin)工負傷在醫療期內的(de)；

　　2、 女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的；

　　3、 患職業病或因工負傷并被確認(ren)喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力的。

　　第十九條(tiao) 勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期滿，或者(zhe)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)破產倒閉時，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同即行終止。第二十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出現本(ben)合(he)(he)同第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同情況以(yi)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)克(ke)扣或者(zhe)無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資和(he)拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)依據勞(lao)動(dong)部《違反和(he)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的經濟補償辦(ban)法》支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)經濟補償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有(you)關勞動合同規定(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙方損(sun)失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法>有(you)關勞動合同(tong)規定的賠(pei)償(chang)辦法》賠(pei)償(chang)甲方損失。

　　第(di)二十三條 當事(shi)人(ren)約(yue)定的其他內容。

　　第二(er)十(shi)(shi)四(si)條 因履行本合(he)同發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，當事人一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)(shi)日內(nei)向(xiang) 勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)定委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第(di)二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**省（市）有(you)關規定相悖的(de)，按有(you)關規定執行。

　　第二十六條 本合(he)同書(shu)一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各(ge)一(yi)份。

　　甲方簽(qian)名(蓋章(zhang)) 乙方簽(qian)章(zhang)

　　簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri) 簽訂(ding)日(ri)期： 年 月 日(ri)

　　鑒證機關(蓋(gai)章(zhang))

　　鑒證員(簽章)

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