私營企業勞動合同
隨著人們對法律的(de)(de)了解日(ri)益加深(shen)，合同在(zai)生活中的(de)(de)使用越(yue)來(lai)越(yue)廣泛，簽訂合同是為(wei)了保障雙(shuang)方(fang)的(de)(de)利(li)益，避免不必要(yao)的(de)(de)爭端。那么(me)合同要(yao)怎(zen)么(me)擬定？想(xiang)必這讓(rang)大(da)家都很苦惱吧，以(yi)下(xia)是小(xiao)編幫大(da)家整(zheng)理的(de)(de)私(si)營企業勞動合同，歡迎閱讀與(yu)收藏。
私營企業勞動合同1
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人(委托代理(li)人)：_________
乙方(fang)(勞(lao)動者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族(zu)：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫(guan)：_________
身份：_________(農業人(ren)口/非(fei)農業人(ren)口)
身份證號(hao)碼(ma)：_________
根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動法》、《中(zhong)華人民(min)共和國私(si)營企(qi)(qi)業(ye)暫行條例》、《私(si)營企(qi)(qi)業(ye)勞(lao)動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)在平(ping)等自愿、協商一致的基礎(chu)上簽訂(ding)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本合同期(qi)自_________年_________月_________日(ri)起，至_________年_________月_________日(ri)止，合同期(qi)限為(wei)_________年。試用(yong)期(qi)自_________年_________月_________日(ri)起，至_________年_________月_________日(ri)止，期(qi)限為(wei)_________個月。
二、生產(工作)任務
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事_________工作(zuo)。乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)產(工作(zuo))需要，在(zai)_________崗位承擔_________任(ren)務(wu)，擔任(ren)_________工種。乙(yi)方(fang)在(zai)生(sheng)產、工作(zuo)上應達到的數量、質(zhi)量指標：_________。
三、生產(工作)條件
為保證乙方完成合同要求(qiu)的生(sheng)產(工作)任(ren)務，達到規(gui)定的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標，保障(zhang)乙方的安全(quan)和健康，甲方根據國家(jia)有關生(sheng)產安全(quan)、勞動(dong)保護、衛生(sheng)健康等規(gui)定，為乙方提供必要的生(sheng)產(工作)條件(jian)。具(ju)體內容如下：_________。
四、勞動紀律
甲方(fang)根(gen)據國家有關規定，制(zhi)定各項規章制(zhi)度，乙方(fang)嚴格遵守(shou)勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度，服從甲方(fang)管理(li)，積極完成(cheng)所從事的工(gong)作。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲方實(shi)行每日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小時，每周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四(si)(si)十四(si)(si)小時的工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)(實(shi)行五(wu)天(tian)工(gong)(gong)作制(zhi)(zhi)后從新規(gui)定)。因(yin)生產工(gong)(gong)作需要確需延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時間，須經工(gong)(gong)會和乙(yi)方本人(ren)同意，并發給乙(yi)方加班工(gong)(gong)資。日加班不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)小時，連續加班不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)天(tian)。乙(yi)方如為未(wei)成年工(gong)(gong)，孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工(gong)(gong)，甲方不(bu)得安排其(qi)加班加點(dian)。
2.甲方依(yi)照國家法律(lv)和有關政策規定，同(tong)乙方協商確(que)定的最低工(gong)資不低于當地同(tong)行業集體(ti)所有制企業同(tong)等條件工(gong)人的最低工(gong)資標準(zhun)，具體(ti)工(gong)資標準(zhun)和工(gong)資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。
3.甲方每(mei)月(yue)_________日(ri)(ri)發(fa)放工資。超過當月(yue)發(fa)薪日(ri)(ri)的，從第六日(ri)(ri)起(qi)每(mei)天按拖(tuo)欠乙方本人(ren)工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據企業(ye)的生產發展，逐步提高(gao)乙(yi)方的工資。
六、保險和福利待遇
1.按照當地(di)勞(lao)動行政部門所屬的(de)社會保險事業管理機構的(de)規定，甲方按乙方工資(zi)總(zong)額的(de)_________%，乙方按本(ben)人工資(zi)的(de)_________%，按月繳納退休養老基金。
2.因第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)(3)項和(he)第(di)(di)3款而解除勞動合同(tong)的(de)，甲方發給(gei)乙方生活補助費(fei);合同(tong)期未滿的(de)，加(jia)發失業救(jiu)濟費(fei)，其標準為：工(gong)資每(mei)滿一(yi)年(nian)或距(ju)合同(tong)期每(mei)差一(yi)年(nian)發給(gei)乙方一(yi)個月(yue)的(de)基本工(gong)資，半年(nian)以上不到一(yi)年(nian)的(de)以一(yi)年(nian)計，工(gong)作(zuo)時間(或合同(tong)期)超過十二年(nian)的(de)，以十二年(nian)計。
3.甲方參照國家或省的失(shi)業(ye)(ye)保險有關規定向就業(ye)(ye)服務機(ji)構繳納失(shi)業(ye)(ye)保險基(ji)金，乙方按規定享受失(shi)業(ye)(ye)保險待遇(yu)。
4.乙方因(yin)工(gong)負傷(shang)或患職業(ye)(ye)病(bing)(bing)，治療期間工(gong)資照發(fa)，所(suo)需醫(yi)療費(fei)用由(you)甲方支付。醫(yi)療終結(jie)，經(jing)市(縣)醫(yi)務勞動鑒定委員(yuan)會鑒定，確認為殘(can)廢(fei)的，由(you)甲方發(fa)給殘(can)廢(fei)金。乙方因(yin)工(gong)殘(can)廢(fei)或患職業(ye)(ye)病(bing)(bing)死亡，按(an)照《勞動保(bao)險條例》及其實施(shi)細則，由(you)甲方發(fa)給喪葬費(fei)和供養直系親(qin)屬撫恤費(fei)。
5.乙方患病或非因(yin)工負傷，甲(jia)方按其(qi)工作時間長短給予(yu)三至(zhi)六個月的醫療期。在(zai)醫療期間發給不低(di)于本人原工資百分之(zhi)六十的病假工資。
6.乙方(fang)為(wei)女職工，其孕期、產假和哺乳(ru)期的待遇(yu)按《女職工勞動(dong)保護規定》及省有關規定執行。
7.按國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，甲(jia)乙雙方協商確定的假日為(wei)_________公休(xiu)假為(wei)_________，婚(hun)喪(sang)假為(wei)_________，探親假為(wei)_________。
七、合同的.變更、解除和終止
1.甲(jia)方因轉產、調整生產項目(mu)，或者由于情況變(bian)化(hua)，經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商同意，可以(yi)變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同的相關內容。
2.下列(lie)情況，甲方可(ke)以(yi)解除合同：
(1)乙方在試用(yong)期內，經發(fa)現不符(fu)合錄用(yong)條件的;
(2)按照國(guo)家法(fa)律法(fa)規規定及甲方的實施細(xi)則，乙方屬于應予辭退(tui)的;
(3)乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也不能從(cong)事(shi)甲方另行安排(pai)的工作(zuo)的;
(4)甲方歇業、宣告破產(chan)，或(huo)者瀕臨破產(chan)處于法定整(zheng)頓(dun)期間的(須(xu)征求工(gong)會意見(jian)并向勞動行政部門報告)。
3.下列情況，乙方(fang)可以解除勞(lao)動合同(tong)：
(1)甲方(fang)不能按照合同規定，支付勞動報酬的;
(2)經國家(jia)有關部門確認(ren)，甲方生(sheng)產安全衛生(sheng)條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的;
(3)經甲方同意，乙方自費(fei)考入中等專業以(yi)上學校(xiao)學習的;應征人伍，或有正當理由要(yao)求(qiu)辭職(zhi)的;
(4)甲(jia)方不履(lv)行勞動合(he)同(tong)或者違(wei)反國家法(fa)律、政策，侵害乙方合(he)法(fa)權益的。
4.下列情況(kuang)，甲方不(bu)得(de)解除勞(lao)動合同(tong)：
(1)勞動合同(tong)期限未滿，又不符合本條第2款規定(ding)的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷(shang)，并經勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認的;21
(3)乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)，在(zai)規(gui)定的醫療期內的;
(4)乙方為女工，在孕期(qi)、產假和哺乳(ru)期(qi)間(jian)的。
5.乙方被勞動教養，以及受刑(xing)事處(chu)分的(de)，勞動合(he)同自(zi)行(xing)解除。
6.任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)解(jie)除合(he)同，必(bi)須提前(qian)三十天(tian)以書面(mian)形式通知對方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可(ke)辦理解(jie)除勞(lao)動合(he)同手續。但試(shi)用(yong)期(qi)經發現不合(he)格(ge)的(de)、因辭退解(jie)除勞(lao)動合(he)同的(de)除外。另外，符(fu)合(he)第(di)七條第(di)3款(1)、(2)、(4)情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)隨(sui)時解(jie)除合(he)同。
7.解除合(he)同，甲方(fang)應當征(zheng)求本企業工會組(zu)織的意見(jian)。
8.解除合(he)同(tong)，甲方應報當地勞(lao)動行政部(bu)門備案。
9.合(he)(he)同期限屆滿，應即終止執行。是否續(xu)訂(ding)(ding)合(he)(he)同，應提(ti)前(qian)三十天(tian)書(shu)面通知對方。如對方同意續(xu)訂(ding)(ding)合(he)(he)同，應辦理續(xu)訂(ding)(ding)合(he)(he)同手續(xu)。如不(bu)終止執行又不(bu)履(lv)行續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)，合(he)(he)同將(jiang)視為自動續(xu)訂(ding)(ding)同一合(he)(he)同期限。
八、雙方需約定的事項
1.甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供(gong)住房，房租、水電費(fei)自理(li)。甲(jia)方(fang)發給乙方(fang)住房補貼(每月_________元)。
2.甲方自(zi)辦職(zhi)工食(shi)堂，乙(yi)方伙食(shi)按飯萊成本收(shou)費(_________)。甲方負責乙(yi)方在外搭伙的管(guan)理費(_________)。發(fa)給(gei)伙食(shi)補貼(每(mei)月_________元)。
3.甲方按國家(jia)規定(ding)，每月(yue)發給(gei)乙方各種補貼_________元(yuan)。
4.除(chu)第七條(tiao)第2款外，屬于_________等情況的，甲方(fang)可以解除(chu)合同。
5.除第七條第3款外(wai)，屬于(yu)_________等情(qing)況的，乙方可以(yi)解(jie)除合同(tong)。
6.甲(jia)(jia)方(fang)出(chu)資培訓(xun)乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)須(xu)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)服務(wu)_________年，否則，乙(yi)方(fang)須(xu)支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)所付培訓(xun)費(fei)。
九、其他需要約定的事項
_________。
十、違約責任
本合同一經(jing)簽訂，雙方(fang)(fang)必須嚴格執行，如遇違(wei)約(yue)時，違(wei)約(yue)方(fang)(fang)應按本企業(ye)的有關規定承擔(dan)違(wei)約(yue)責任，付(fu)給對方(fang)(fang)違(wei)約(yue)金__________________元;給對方(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)的，應根據后果及責任大小予以(yi)賠償。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人應向(xiang)(xiang)本(ben)企業勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解無效的(de)，向(xiang)(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁，對裁決不服的(de)，可向(xiang)(xiang)人民法(fa)院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方(fang)勞(lao)動(dong)關系，明確雙方(fang)責權利。有關條(tiao)文的(de)具體實(shi)施，甲方(fang)在不違背(bei)國家現行法律、法規(gui)、政策的(de)前提下(xia)制定實(shi)施細(xi)則。
十(shi)三、本合(he)同自簽(qian)訂之日(ri)起(qi)生效(xiao)，一(yi)式_________份，甲乙雙方(fang)各執_________份。本合(he)同用鋼筆或毛(mao)筆填寫，涂(tu)改、未經(jing)合(he)法授(shou)權代(dai)簽(qian)無效(xiao)。
甲方(蓋章)：_________ 乙(yi)方(簽字)：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定(ding)代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
簽訂(ding)地(di)點：_________ 簽訂(ding)地(di)點：_________
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│ 鑒(公)證意見： │
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│ 經 辦 人： 鑒(公(gong))證(zheng)機關(章) │
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│ 年 月 日 │
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│(注：除國(guo)家另(ling)有規定外，鑒(公)證(zheng)實行自愿原則) │
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私營企業勞動合同2
聘方：_________
受聘人：____________身份(fen)證號碼：____
甲乙(yi)雙(shuang)方根據國家《勞動法(fa)(fa)》、《民(min)法(fa)(fa)典》和本省、市有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的(de)原則，簽訂(ding)本合同。
第一條合同期限
1、合同有效(xiao)期：自(zi)____年(nian)__月(yue)__日至____年(nian)__月(yue)___日止，合同期滿聘用關系(xi)自(zi)然終止。
2、聘用合同(tong)期滿前一個月，經雙方協商同(tong)意，可以續訂(ding)聘用合同(tong)。
3、簽(qian)訂聘(pin)用合同的期限，不(bu)得超(chao)過國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的退離(li)休時間，國(guo)家和本市(shi)另有規(gui)定(ding)(ding)可(ke)(ke)以延長退休年(nian)齡的，可(ke)(ke)在乙方達到(dao)法(fa)定(ding)(ding)離(li)退休年(nian)齡時，再根據(ju)規(gui)定(ding)(ding)條件，續訂聘(pin)用合同。
4、本(ben)合同期滿后，任何一方(fang)認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面(mian)通知對(dui)方(fang)。
第二條工作崗位
1、甲(jia)方根(gen)據(ju)工作任務(wu)需要及乙方的崗位(wei)(wei)意向與乙方簽訂崗位(wei)(wei)聘(pin)用合(he)同，現甲(jia)方誠聘(pin)乙方崗位(wei)(wei)，并明確乙方的具體工作崗位(wei)(wei)及職責。
2、甲方根據工(gong)作(zuo)需要及(ji)乙方的業務(wu)、工(gong)作(zuo)能力和(he)表現，可以調(diao)整乙方的工(gong)作(zuo)崗位，重新簽(qian)訂(ding)崗位聘任(ren)合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作六天制，工作時(shi)(shi)間累計(ji)每周不(bu)超過44小時(shi)(shi)。
2、甲方為乙(yi)方提供符(fu)合國家規定的安全衛生的工作(zuo)環(huan)境，保(bao)證乙(yi)方的人身安全及人體不(bu)受危害的環(huan)境條件(jian)下工作(zuo)。
3、甲方根據(ju)乙方工(gong)作崗(gang)位的實際情況(kuang)，按國家(jia)有關規定向乙方提供必要的勞(lao)動保護用品。
4、甲(jia)方可根據工(gong)作需要(yao)組織乙(yi)方參加必要(yao)的業務或專業知識(shi)培訓。
第四條工作報酬
1、根據國(guo)家、市府和單位的(de)'有關規定(ding)，乙方(fang)的(de)工作崗位，甲方(fang)按月(yue)支付乙方(fang)底(di)薪__元。
2、甲方(fang)根據國家、市和單位的有(you)關規定，調整乙方(fang)的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待(dai)遇。
4、乙方(fang)享受國(guo)家規定(ding)的法定(ding)節假(jia)(jia)(jia)日、帶(dai)薪年假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、吊唁假(jia)(jia)(jia)、工傷(shang)假(jia)(jia)(jia)、生育假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。
5、甲方按期(qi)為乙方繳付(fu)社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家(jia)的法(fa)律(lv)、法(fa)規。
2、乙方應(ying)遵守甲(jia)(jia)方規定的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)和勞動紀律，自覺服從甲(jia)(jia)方的管(guan)理、教育。
3、甲(jia)方(fang)按市府(fu)和(he)單位有關規定，依照乙方(fang)的工(gong)作實績(ji)、貢獻大小(xiao)給予獎勵。
4、乙方(fang)如違反甲方(fang)的規章制度、勞動紀(ji)律，甲方(fang)按市(shi)府和單位的有關(guan)規定給予處罰(fa)。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合(he)(he)同依(yi)法簽訂(ding)后，合(he)(he)同雙方(fang)必須全面履行合(he)(he)同規定(ding)的(de)義務，任何(he)一方(fang)不得擅自(zi)變更(geng)合(he)(he)同。確需(xu)變更(geng)時，雙方(fang)應協商一致，并按原(yuan)(yuan)簽訂(ding)程(cheng)序變更(geng)合(he)(he)同。雙方(fang)未(wei)達(da)成一致意見的(de)，原(yuan)(yuan)合(he)(he)同繼續有效。
2、聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同期(qi)(qi)滿或者雙(shuang)方約定的合(he)同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現時，聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同即自行(xing)終(zhong)止(zhi)。在(zai)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同期(qi)(qi)滿一(yi)個月前，經雙(shuang)方協(xie)商同意(yi)，可(ke)以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。
3、甲方單位被撤消(xiao)，聘用合同自行終(zhong)止。
4、經聘用合(he)同雙方當事(shi)人協商一致(zhi)，聘用合(he)同可(ke)以解除(chu)。
5、乙方有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解除聘用合同。
在試用期內被(bei)證明不(bu)符合聘用條件的;
嚴重違反工作紀(ji)律(lv)或聘用單位(wei)規章制度(du)的;
故(gu)意(yi)不完成工作(zuo)任務，給公司造成嚴重(zhong)損失的;
嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方單位利益造成重(zhong)大(da)損害的;
被依(yi)法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)聘用合同，但應提前三十天(tian)以書面形式通知乙方。
乙方患病或非(fei)因工負傷醫療期滿后，不能(neng)從事原工作，也(ye)不愿(yuan)從事甲(jia)方另行(xing)安排適(shi)當工作的。
乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的;
聘(pin)用(yong)合同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使已簽訂的聘(pin)用(yong)合同無法履(lv)行，經當事人協(xie)商不能(neng)就變更聘(pin)用(yong)合同達成(cheng)協(xie)議的;
乙方不履行聘用合同(tong)的。
7、有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方不能終止或(huo)解除聘用合同。
乙方患(huan)病(bing)或(huo)負傷(shang)在規定的醫療期內(nei)的;
女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;
法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的其他情形。
8、有下列情形之一(yi)的(de)，乙方可以通知甲(jia)方解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)。
在試用期內的;
甲方未(wei)按照聘(pin)用(yong)合(he)同約定支付(fu)工作報酬或者提(ti)供工作條件的。
9、乙(yi)方要求解除聘(pin)用合同，應當提(ti)前三(san)十天(tian)以書面(mian)形式(shi)通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用(yong)合同(tong)當(dang)事(shi)人協商一致(zhi)，由甲(jia)方(fang)解除聘用(yong)合同(tong)的，甲(jia)方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在本單(dan)位(wei)工作年限，每滿一年發給相(xiang)當(dang)于一個月工資的經濟補償，最多不(bu)超過十二個月。
2、乙方(fang)不(bu)(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不(bu)(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，由甲(jia)方(fang)解除聘用合同的，甲(jia)方(fang)應按其在本單位工(gong)(gong)作(zuo)年限，工(gong)(gong)作(zuo)時間每滿一(yi)(yi)年，發給相當于一(yi)(yi)個月工(gong)(gong)資(zi)的經濟補償金，最多(duo)不(bu)(bu)超過(guo)十二個月。
3、聘用(yong)合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使已簽訂(ding)的合同(tong)無(wu)法履(lv)行，經當(dang)事人協商不能(neng)就變更合同(tong)達成協議(yi)，由甲方(fang)解(jie)除聘用(yong)合同(tong)的，甲方(fang)按受(shou)聘人員在本(ben)單位工(gong)(gong)作年(nian)限，工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)每滿(man)一年(nian)發給相(xiang)當(dang)一個月工(gong)(gong)資的經濟補償金。
4、聘(pin)用(yong)合同(tong)履行期(qi)間，乙方要求解除聘(pin)用(yong)合同(tong)的(de)，應(ying)按相關規定提前一(yi)個(ge)月(yue)通(tong)知(zhi)甲方，或(huo)工(gong)作必須交接完(wan)畢后方辦理結(jie)算離職手續;如未滿合同(tong)期(qi)限又沒(mei)有履行通(tong)知(zhi)義務的(de)應(ying)當支付當月(yue)基本工(gong)資作為的(de)違約金予于(yu)甲方。
5、乙方(fang)(fang)因“用(yong)人單位未按(an)照聘(pin)用(yong)合同的約定(ding)支付(fu)工作報酬”而(er)通知甲(jia)方(fang)(fang)解除聘(pin)用(yong)合同的，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)合同約定(ding)結算(suan)并解除聘(pin)用(yong)合同的同時支付(fu)欠發(fa)的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法(fa)律規定(ding)，先申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服，可(ke)向人民(min)法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。
2、本合同一式三(san)份，甲(jia)方(fang)二份，乙方(fang)一份，經甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)簽字后生(sheng)效。
3、本合同條款如與(yu)國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)相抵觸時，以國家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)為準(zhun)。
甲方：乙方
代表：代表：
簽約(yue)時間：簽約(yue)時間：
私營企業勞動合同3
甲方(用人(ren)單位)名稱：____________________
地址(zhi)：____________________
性質：____________________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(委(wei)托代(dai)理人(ren))：____________________
乙方(勞動者(zhe))姓(xing)名：____________________
性(xing)別：____________________
年齡：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
地址：____________________
籍(ji)貫(guan)：____________省__________市_________縣(區)
____________鄉(鎮)_________________村(街)
身份：農業人(ren)口(kou)( )；非農業人(ren)口(kou)( )
身份(fen)證號碼：___________________
根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動法》、《中華人(ren)民共和國私(si)營企業暫行條例》、《私(si)營企業勞動管理暫行規(gui)定》和省有關(guan)規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂(ding)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
本(ben)合(he)同期(qi)自(zi)_______年(nian)(nian)______月______日(ri)起，至(zhi)________年(nian)(nian)______月______日(ri)止，合(he)同期(qi)限(xian)為(wei)________年(nian)(nian)。試用期(qi)自(zi)_________年(nian)(nian)_______月_______日(ri)起，至(zhi)________年(nian)(nian) _____月_______日(ri)止，期(qi)限(xian)為(wei)_______個月。
二、生產(工作)任務
甲(jia)方安排乙方從事________________工作(zuo)。乙方同意按甲(jia)方生產(工作(zuo))需要，在______________崗位(wei)承擔___________任務(wu)，擔任_________工種。
乙(yi)方(fang)在生產、工作(zuo)上(shang)應達到的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標：______________________________________________________________________。
三、生產(工作)條件
為(wei)保證乙方完(wan)成合同(tong)要求的(de)生產(chan)(工(gong)作)任務，達到規(gui)定(ding)的(de)數量、質量指標，保障乙方的(de)安全和健(jian)康，甲(jia)方根據(ju)國家有關生產(chan)安全、勞動保護(hu)、衛(wei)生健(jian)康等規(gui)定(ding)，為(wei)乙方提(ti)供必要的(de)生產(chan)(工(gong)作)條件。具體內(nei)容如(ru)下(xia)：____________________________________________________________________________________。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定(ding)，制(zhi)定(ding)各項規章制(zhi)度(du)(du)，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制(zhi)度(du)(du)，服(fu)從(cong)甲方管理，積(ji)極完成所(suo)從(cong)事的工作。
五、工(gong)作時間和勞動報酬
1．甲方(fang)實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工(gong)(gong)作(zuo)制(實行五天工(gong)(gong)作(zuo)制后(hou)從新規定)。因(yin)生產工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要確需(xu)(xu)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間，須經(jing)工(gong)(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)本人同意，并發給乙(yi)方(fang)加班(ban)工(gong)(gong)資。日加班(ban)不得(de)超過三小時，連續加班(ban)不得(de)超過三天。乙(yi)方(fang)如為(wei)未成年工(gong)(gong)，孕期、哺乳期女工(gong)(gong)，甲方(fang)不得(de)安(an)排其(qi)加班(ban)加點。
2．甲方(fang)依照國家法(fa)律和(he)有關政(zheng)策規定，同乙方(fang)協商確定的最低工(gong)資不低于(yu)當地同行業集體(ti)所有制企業同等(deng)條件工(gong)人的最低工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)，具體(ti)工(gong)資標(biao)準(zhun)(zhun)和(he)工(gong)資形(xing)式以及獎金、津貼、補貼為：______________________________________________________________________。
3．甲方每月___________日發(fa)(fa)放工資(zi)。超(chao)過當(dang)月發(fa)(fa)薪(xin)日的(de)，從(cong)第六日起每天按拖欠乙方本人工資(zi)總額的(de)1％賠(pei)償(chang)乙方損失。
4． 甲方根據(ju)企(qi)業的生產發展，逐(zhu)步提高乙方的工資。
六、保險和福利待(dai)遇
1．按(an)照當地勞動(dong)行(xing)政部門(men)所屬的(de)社會保險事業管理機構的(de)規(gui)定(ding)，甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)工資總額的(de)___________％，乙(yi)方(fang)按(an)本人(ren)工資的(de)___________％，按(an)月繳納退休養老基金。
2．因(yin)第七條第2款第(3)項和(he)第3款而(er)解(jie)除勞動合同(tong)的(de)，甲方發給乙方生(sheng)活補助費；合同(tong)期未滿的(de)，加發失業救濟費，其標(biao)準為：工資(zi)每(mei)滿一年(nian)或距合同(tong)期每(mei)差一年(nian)發給乙方一個月的(de)基本工資(zi)，半年(nian)以(yi)上不到一年(nian)的(de)以(yi)一年(nian)計，工作(zuo)時間(或合同(tong)期)超過(guo)十(shi)二年(nian)的(de)，以(yi)十(shi)二年(nian)計。
3．甲方(fang)參照(zhao)國(guo)家或省的失(shi)業(ye)(ye)保險有關規定向就業(ye)(ye)服務機(ji)構繳(jiao)納失(shi)業(ye)(ye)保險基金，乙(yi)方(fang)按規定享(xiang)受失(shi)業(ye)(ye)保險待遇(yu)。
4．乙(yi)方因(yin)工負傷或患(huan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)，治療期間工資照(zhao)發，所需醫療費用由甲(jia)方支付。醫療終結，經市(縣(xian))醫務勞動(dong)鑒(jian)定委員會鑒(jian)定，確(que)認為殘廢(fei)的，由甲(jia)方發給殘廢(fei)金。乙(yi)方因(yin)工殘廢(fei)或患(huan)職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)死亡，按照(zhao)《勞動(dong)保險條例》及其實施細則，由甲(jia)方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。
5．乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，甲方按其(qi)工(gong)作時間長短給予三(san)至六(liu)個月(yue)的(de)(de)醫療期(qi)。在醫療期(qi)間發給不低于本人原工(gong)資(zi)百分之(zhi)六(liu)十的(de)(de)病假工(gong)資(zi)。
6．乙(yi)方(fang)為女(nv)職工(gong)，其孕期(qi)、產(chan)假和哺(bu)乳(ru)期(qi)的待遇按《女(nv)職工(gong)勞動保護規(gui)定(ding)》及省有關規(gui)定(ding)執行。
7．按國家法律、法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方(fang)協商確定的假(jia)(jia)日為___________，公休假(jia)(jia)為___________，婚(hun)喪假(jia)(jia)為___________，探親假(jia)(jia)為___________。
七、合同的變更(geng)、解除和終止
1．甲方因轉產(chan)、調(diao)整生產(chan)項(xiang)目(mu)，或者(zhe)由于情況變(bian)化，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更勞動合同的(de)'相關內(nei)容。
2．下列(lie)情況(kuang)，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試(shi)用期(qi)內，經發現(xian)不符合錄用條(tiao)件的；
(2)按照國家法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定及甲方的實施(shi)細則(ze)，乙方屬于應予辭(ci)退的；
(3)乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作，也(ye)不能(neng)從事甲方另(ling)行安排的(de)(de)工作的(de)(de)；
(4)甲(jia)方歇業(ye)、宣(xuan)告破產，或者(zhe)瀕臨破產處于法定整(zheng)頓期間(jian)的(須征(zheng)求工會意見并向勞(lao)動行(xing)政(zheng)部門(men)報告)。
3．下列情況(kuang)，乙方(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合同：
(1)甲方(fang)不能按照合同規定，支(zhi)付勞動報酬的(de)；
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wei)生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙(yi)方身(shen)體健(jian)康的；
(3)經(jing)甲方(fang)同意，乙方(fang)自(zi)費考入(ru)中等專業(ye)以上學校學習的；應(ying)征入(ru)伍，或(huo)有正當理由(you)要(yao)求辭職的；
(4)甲方不履行勞動合同(tong)或(huo)者違反國(guo)家法律、政(zheng)策，侵害(hai)乙方合法權(quan)益(yi)的。
4．下列情況，甲(jia)方不得解(jie)除勞動合同：
(1)勞動合同期(qi)限未滿，又不(bu)符合本(ben)條第(di)2款規定的；
(2)乙(yi)方(fang)患(huan)有職業病或因(yin)工負傷，并經勞動鑒定委員(yuan)會確認的；
(3)乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的醫療期內的；
(4)乙方為女工，在孕期、產(chan)假和哺乳期間(jian)的(de)。
5．乙方被勞動(dong)教(jiao)養，以及受(shou)刑事處分(fen)的(de)，勞動(dong)合同(tong)自行解除。
6．任何(he)一(yi)方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，必須提前三十天(tian)以書(shu)面形(xing)(xing)式通知(zhi)對方(fang)，方(fang)可辦(ban)理解除(chu)勞動合(he)同(tong)手續(xu)。但試用期經發現不合(he)格的、因辭退解除(chu)勞動合(he)同(tong)的除(chu)外。另外，符(fu)合(he)第七條第3款(1)、(2)、(4)情形(xing)(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可隨時解除(chu)合(he)同(tong)。
解除合同，甲方應當征求本企業(ye)工會(hui)組織的意見(jian)。
解除(chu)合同，甲方(fang)應報當地勞動行(xing)政部門備(bei)案。
7．合(he)同(tong)期限屆滿(man)，應即終止執行。是否續訂合(he)同(tong)，應提前三十天書面(mian)通知對方。如對方同(tong)意續訂合(he)同(tong)，應辦理續訂合(he)同(tong)手續。如不終止執行又不履行續訂手續，合(he)同(tong)將視為自動(dong)續訂同(tong)一合(he)同(tong)期限。
八、雙方需約定的事(shi)項
1．甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供住房，房租(zu)、水(shui)電(dian)費自理( )。發給住房補(bu)貼(每月___________元)。
2．甲(jia)方自辦職(zhi)工食堂(tang)，乙(yi)方伙(huo)食按(an)飯菜(cai)成(cheng)本(ben)收費(fei)( )。甲(jia)方負責(ze)乙(yi)方在外搭伙(huo)的管理(li)費(fei)( )。發給(gei)伙(huo)食補貼(tie)(每(mei)月___________元)。
3．甲方(fang)按國家規定(ding)，每月發給乙方(fang)各種補貼(tie)___________元。
4．除第(di)七(qi)條(tiao)第(di)2款外，屬于___________等情(qing)況的，甲(jia)方(fang)可以解除合同(tong)。
5．除(chu)第七條第3款(kuan)外，屬(shu)于___________等情況的，乙方可以解除(chu)合同。
6．甲方出(chu)資培訓(xun)乙方后，乙方須(xu)(xu)為(wei)甲方服務(wu)___________年，否則，乙方須(xu)(xu)支付甲方所付培訓(xun)費。
九、其(qi)他需要(yao)約定的事項(xiang)_______________________________________________________。
十、違約責任
本合同一經(jing)(jing)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違(wei)約(yue)時，違(wei)約(yue)方應按本企(qi)業的有關規定承擔違(wei)約(yue)責任，付給對方違(wei)約(yue)金(jin)___________元；給對方造成經(jing)(jing)濟(ji)損失的，應根據后果(guo)及責任大(da)小予以賠償。
十一、勞(lao)動爭議(yi)處理
甲乙(yi)雙方因執行(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議，當事人應(ying)向(xiang)本(ben)企業(ye)勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)無效的，向(xiang)有管轄權的勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁，對裁決不服的，可向(xiang)人民法院起(qi)訴。
十二、本(ben)合同旨(zhi)在確定甲乙雙(shuang)方(fang)勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確雙(shuang)方(fang)責權利。有關(guan)條文的具體實施，甲方(fang)在不違背國(guo)家現行法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策的前提下制定實施細(xi)則。
十三、本(ben)合同自(zi)簽(qian)訂之日起生(sheng)效，一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。本(ben)合同用鋼筆或毛筆填寫，涂(tu)改、未經合法授權代簽(qian)無效。
甲(jia)方：蓋章 乙方：簽章
法(fa)定代表人(ren)(委托(tuo)代理人(ren))：簽章(zhang)
合同(tong)簽訂時間： 年 月 日(ri)
鑒證人：簽章
鑒證機關：蓋章
合(he)同鑒(jian)證時間：年 月 日(ri)
私營企業勞動合同4
甲方：乙方：
根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動合同法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等自愿(yuan)、協商(shang)一致簽訂本(ben)合同，共同遵(zun)守本(ben)合同所列條款。
第一條本合同于年月(yue)日生效(xiao)。
第二條乙(yi)方(fang)同(tong)意根(gen)據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任以(yi)下工作(zuo)：
1、產品宣傳推廣
2、乙(yi)方的(de)工作時(shi)間(jian)為
第(di)三條乙方(fang)完成(cheng)本合同約定的工作內容后，甲(jia)方(fang)應當以貨(huo)幣形式向乙方(fang)支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)，勞動(dong)報(bao)酬(chou)標準為每小時
元。甲方向乙方支付勞(lao)(lao)動報(bao)(bao)酬的周期(qi)不得超過15日。支付勞(lao)(lao)動報(bao)(bao)酬的其他約定
第四(si)條甲方根據(ju)生(sheng)產崗位的(de).需要，按照國家有(you)關勞(lao)動安全(quan)、衛生(sheng)的(de)規定對(dui)乙方進行安全(quan)衛生(sheng)教(jiao)育和職業培訓，并(bing)為乙方提供以下勞(lao)動條件：
第五條(tiao)甲乙雙(shuang)方(fang)可以(yi)隨時終止用(yong)工合(he)同，終止用(yong)工，用(yong)人單位(wei)不(bu)向勞動(dong)者(zhe)支付經濟補(bu)償。
第六條(tiao)甲方違反本合同的(de)約定支(zhi)付勞動報(bao)酬或(huo)支(zhi)付的(de)小時(shi)工(gong)資(zi)低于用人單位所(suo)在(zai)地(di)非全日制從業(ye)人員小時(shi)最低工(gong)資(zi)標(biao)準的(de)，乙(yi)方有權向(xiang)勞動保障(zhang)監察部門舉報(bao)。
第七條雙方因履行本(ben)合同發生爭議(yi)，當事人可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)甲方勞動爭議(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁。
當事人一方(fang)也可以直接向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
第八條本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國家、地(di)方有關規定相悖的，按有關規定執行。
第九條(tiao)本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
私營企業勞動合同5
甲(jia)方(用人單位)名稱(cheng)：
地址：
法(fa)定代表人(委(wei)托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫： 省(sheng) 市 縣(區) 鄉(xiang)(鎮) 村(街)
身(shen)份：農(nong)業人口(kou)(kou)()；非農(nong)業人口(kou)(kou)()
身份證號碼：
現在住址：
甲方(fang)因生產(chan)(工作(zuo))需要，招(雇(gu))乙方(fang)為本企業(ye)職工。根據(中(zhong)華人(ren)民共和(he)國私營企業(ye)暫(zan)行(xing)條例)、(私營企業(ye)勞動管理(li)暫(zan)行(xing)規定)和(he)有關勞動法規，甲乙雙方(fang)在自(zi)愿基礎上，經(jing)平等協商(shang)，同意簽訂(ding)本勞動合同。
第一條合同期限
本合同(tong)期(qi)(qi)從 年(nian) 月(yue) 日起(qi)至 年(nian) 月(yue)日止，共(gong) 年(nian)。其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)從年(nian)月(yue)日起(qi)至年(nian)月(yue)日止，共(gong)個月(yue)。
第二條生產(工作)任務
甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)從事 工作。
乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(工作)需(xu)要，在崗位，承擔任務，擔任工種。
乙方應完(wan)成崗位所規定的數量(liang)指標(biao)和質量(liang)指標(biao)：
第三條勞動(dong)(工作)安全、衛生條件
1. 甲(jia)方必須執行國家有(you)關勞動安全(quan)與(yu)衛生(sheng)的(de)法規(gui)標準(zhun)，采取勞動保護(hu)措施，改善勞動條件，建立安全(quan)生(sheng)產規(gui)章制度，保證(zheng)安全(quan)生(sheng)產和職工(gong)健康。
2. 甲方應根據國家有關規定(ding)，給(gei)乙方發放勞(lao)動保(bao)護用(yong)品： ，保(bao)健(jian)食品費:元。
3. 甲方應對(dui)乙方進行安(an)全教育和技術培訓(xun)，乙方從事特種作業的，必須經專業訓(xun)練，并(bing)經勞動行政部(bu)門考核合(he)格發證(zheng)后，持證(zheng)上崗操作。
4. 甲(jia)方應(ying)對從(cong)事有(you)毒有(you)害工作的乙方定期體驗。
5. 甲方不得安排(pai)未成年工(16歲－18歲)不宜從事(shi)的工種。
6. 甲(jia)方(fang)應(ying)定期對生產場所、危險設置進行安全檢(jian)查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動管理
1. 甲方必(bi)須嚴(yan)格執行勞(lao)動(dong)政(zheng)策和有關勞(lao)動(dong)管理的法(fa)律(lv)規定，并根據國家有關規定建立、健全勞(lao)動(dong)制度及各項規章。
2. 甲(jia)方(fang)(fang)有(you)監督(du)乙方(fang)(fang)遵章守紀、安全(quan)生(sheng)產、職業道德(de)及生(sheng)產任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極(ji)完成(cheng)所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1. 甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應實行每日(ri)(ri)不超(chao)過8小時(shi)工(gong)作制(zhi)，因(yin)生產需要確需延(yan)長工(gong)作時(shi)間的，須經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)本人(ren)同意，并發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)工(gong)資。日(ri)(ri)加(jia)班(ban)不得(de)超(chao)過3小時(shi)，連(lian)續加(jia)班(ban)不得(de)超(chao)過3天。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如為未成年工(gong)(16歲—18歲)，孕(yun)期(qi)、哺乳期(qi)女工(gong)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不得(de)安排(pai)其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2. 甲方依照(zhao)國家(jia)法律和(he)有關政(zheng)策規定，同(tong)乙(yi)方協商(shang)確(que)定的具體工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)和(he)工(gong)(gong)資(zi)形式以及獎(jiang)金、津貼(tie)、補貼(tie)如下(職工(gong)(gong)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于當地(di)同(tong)行業(ye)集體所有制企業(ye)同(tong)等條件(jian)工(gong)(gong)人的最低(di)工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平)。
3. 甲方(fang)(fang)(fang)應當每月按期給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)發(fa)放(fang)工資(zi)。每月 日為發(fa)薪日。超過(guo)當月規定(ding)發(fa)薪日期的，從(cong)第(di)六日起每天(tian)按拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本(ben)人(ren)工資(zi)額(e)的%賠償乙(yi)方(fang)(fang)(fang)損失，直至支付工資(zi)之日止，與工資(zi)一并(bing)發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。
4. 法定節日加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)，公休假日加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)元(yuan)，平日加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)元(yuan)，從事夜間(22時至次日6時)工(gong)(gong)作的(de)，每班(ban)發(fa)給夜餐(can)津貼元(yuan)。
5. 甲(jia)方應當根(gen)據企業的生產(chan)發展及乙方的技術熟(shu)練(lian)程度(du)、勞動效(xiao)率、逐(zhu)步提高乙方的工資水平。
第(di)六條 保險和福利待(dai)遇
1. 甲方按(an)乙(yi)方工(gong)資總額的百分(fen)之(zhi)，乙(yi)方按(an)本(ben)人當月工(gong)資的百分(fen)之(zhi)，按(an)月向當地(di)勞(lao)動(dong)行政部門所屬的社(she)會(hui)勞(lao)動(dong)保險機(ji)構繳納退(tui)休養(yang)老金。
甲方(fang)(fang)沒有按(an)規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)向社(she)會勞(lao)動保險機構繳納退(tui)(tui)休(xiu)養老(lao)金的，乙(yi)方(fang)(fang)在退(tui)(tui)職、解(jie)除合同(tong)或被辭(ci)退(tui)(tui)時，甲方(fang)(fang)應按(an)國家規定(ding)的標(biao)準(zhun)如數(shu)發給本人退(tui)(tui)休(xiu)養老(lao)金。
2. 因第七條第2款(kuan)第(2)項、第(4)項和(he)第3款(kuan)規定而解除勞動合(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按乙(yi)方(fang)(fang)工作每(mei)滿(man)一(yi)年(滿(man)半年不滿(man)一(yi)年的按一(yi)年計算(suan))發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)工資的生活補(bu)助費(fei)(fei)。同(tong)時，如合(he)同(tong)期未滿(man)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)合(he)同(tong)期內(nei)的失業補(bu)償費(fei)(fei)，標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)為：距合(he)同(tong)期滿(man)，每(mei)相(xiang)差(cha)一(yi)年發(fa)給相(xiang)當于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)工資一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的補(bu)償費(fei)(fei)，生活補(bu)助費(fei)(fei)、補(bu)償費(fei)(fei)分別(bie)合(he)計最高不超過12個(ge)月(yue)(yue)的乙(yi)方(fang)(fang)標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)工資。
3. 乙方(fang)因工負傷(shang)或(huo)患職(zhi)業(ye)病，治(zhi)療期間工資照(zhao)發(fa)，所需醫療費(fei)用由(you)甲方(fang)支(zhi)付。醫療終結(jie)，經市(shi)(縣(xian))醫務勞(lao)動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，確認為殘疾的，由(you)甲方(fang)發(fa)給(gei)殘疾金(jin)。乙方(fang)因工殘疾或(huo)患職(zhi)業(ye)病死亡，由(you)甲方(fang)發(fa)給(gei)喪(sang)葬(zang)費(fei)和供(gong)養(yang)直系親屬撫(fu)恤費(fei)。殘廢金(jin)、喪(sang)葬(zang)費(fei)和供(gong)養(yang)直系親屬撫(fu)恤費(fei)的標準，按照(zhao)(勞(lao)動保險條(tiao)例)和有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)。
4. 乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方應按其工(gong)作時間長短給予3個(ge)月至6個(ge)月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間發給不低于(yu)本(ben)人原工(gong)資60%的病(bing)假工(gong)資。
5. 乙方為(wei)女職工(gong)，其孕期、產假(jia)和哺乳(ru)期的待(dai)遇按(an)(女職工(gong)勞動保護規定(ding))及有關規定(ding)執行。
6. 按(an)(an)國家法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，乙(yi)方(fang)(fang)應享受(shou)法定(ding)節日(ri)及(ji)婚(hun)、喪假。法定(ding)節假日(ri)及(ji)遇乙(yi)方(fang)(fang)婚(hun)、喪假期，甲方(fang)(fang)必須將乙(yi)方(fang)(fang)按(an)(an)規(gui)定(ding)所休天數視為有薪假期。乙(yi)方(fang)(fang)如超假，經批準可(ke)作事假處理；否則(ze)，按(an)(an)曠(kuang)工處理。
第七條合(he)同的變更、解除、終止和續訂
1. 甲方因轉產、調整生產項目，或(huo)者(zhe)由于(yu)情況變化(hua)，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變更合同的相關內(nei)容。
2. 在下列情況下，甲方可以(yi)解除合同：
(1) 乙方在試用(yong)期(qi)內經(jing)發(fa)現不符合(he)用(yong)工條件的(de)；
(2) 乙方患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，醫(yi)療期(qi)滿后不能從事原工作又無(wu)法安排其他(ta)工作的；
(3) 參照(zhao)國務院(國營企業辭(ci)退違(wei)紀職(zhi)工(gong)暫行規(gui)定)，乙方屬于應予辭(ci)退的；
(4) 甲(jia)方歇業、宣告破產(chan)，或者(zhe)瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整(zheng)頓期(qi)間的(de)。
3. 在下列情況下，乙(yi)方可(ke)以解除合(he)同：
(1) 甲方(fang)(fang)違反國(guo)家規定，無安(an)(an)全防(fang)護(hu)設施，勞動安(an)(an)全、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的；
(2) 甲方無力或不按照本合同規定(ding)支付(fu)乙方勞動報酬的；
(3) 甲方不履行合同或者違反(fan)國家政策、法規，侵害乙方權益的；
(4) 乙方應征入伍或(huo)經甲方同意(yi)，自費考上(shang)中等專業(ye)以(yi)上(shang)學(xue)校學(xue)習(xi)及本人有(you)正當理(li)由(you)要求辭職的。
4. 乙方被(bei)勞動(dong)教養，以及受刑事處分的，合同自行(xing)解除(chu)。
5. 在下列(lie)情(qing)況(kuang)下，甲方不(bu)得解除合同：
(1) 合(he)同(tong)期(qi)未滿，又不符合(he)本(ben)條第(di)2款規定的(de)；
(2) 乙方(fang)患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確(que)認的；
(3) 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內(nei)的；
(4) 乙(yi)方(fang)在(zai)孕期、產假和哺乳期間的。
6. 甲乙雙方任何一(yi)方解(jie)除(chu)(chu)(chu)合同，須提前10天(tian)通(tong)知對(dui)方，并辦(ban)理解(jie)除(chu)(chu)(chu)合同的(de).手續(xu)。甲方按照(zhao)(國營(ying)企業辭退違紀職工暫行規(gui)定)辭退乙方而解(jie)除(chu)(chu)(chu)合同的(de)，以及試用期內應解(jie)除(chu)(chu)(chu)合同的(de)，不需要提前通(tong)知對(dui)方。
7. 甲方解除合(he)同，應征求本企業工會組織的(de)意(yi)見。
8. 甲方解除合同，應報(bao)當地勞動行政部門(men)備(bei)案。
9. 合(he)同(tong)期限屆(jie)滿，應即(ji)終(zhong)止執行。由(you)于(yu)生產、工作需要，甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂合(he)同(tong)。
第八(ba)條雙方認為需(xu)要(yao)約定的事項
第(di)九條違(wei)反勞(lao)動合同應承擔的違(wei)約責(ze)任
1. 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)反合同(tong)時，應(ying)向對(dui)方(fang)(fang)支(zhi)付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標(biao)準是。
2. 甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違反(fan)合同，給對方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應根據后果及責任(ren)大小給予(yu)賠(pei)償。
3. 甲方出資培訓(xun)(xun)乙方，應事(shi)先與乙方商(shang)定(ding)在本企業(ye)的服(fu)務期(qi)限。乙方服(fu)務期(qi)未滿(man)，欲辭(ci)職(zhi)或另謀(mou)職(zhi)業(ye)的，應支付甲方培訓(xun)(xun)費元。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方(fang)發(fa)生勞動(dong)爭議后，應先行(xing)協(xie)商(shang)解決。協(xie)商(shang)不能(neng)解決的，可在法(fa)定申訴時效內向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
第十一(yi)條(tiao)本合同未盡事宜以及與法律、法規、政(zheng)(zheng)策(ce)等有抵觸的(de)(de)條(tiao)款，按(an)國(guo)家現行(xing)的(de)(de)法律、法規、政(zheng)(zheng)策(ce)執行(xing)。
第十二條本合同(tong)自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，一式(shi)兩份，甲乙雙方各持(chi)一份。本合同(tong)涂改、未經合法授權(quan)代簽無(wu)效(xiao)。
第十三條本合同經雙(shuang)方簽(qian)訂后，必(bi)須送(song)交勞動爭議仲裁(cai)機(ji)構予(yu)以鑒(jian)證(zheng)。
鑒證機構(gou)(蓋章) 鑒證人員(簽(qian)名或蓋章)
甲方(簽(qian)章) 乙方(簽(qian)章)
私營企業勞動合同6
編號：
勞 動 合 同 書
（固定期限）
甲方：
乙方：
簽訂(ding)日期(qi)：年(nian) 月(yue) 日
北京市(shi)勞(lao)動和社會保障局監制
根據(ju)《中華人民(min)(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人民(min)(min)共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同法》和(he)(he)有(you)關(guan)法
律、法規,甲乙雙方經平等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同(tong)雙方當事人基(ji)本情況
第一條 甲方
法定代表(biao)人(ren)(ren)（主(zhu)要負責(ze)人(ren)(ren)）或(huo)委托代理(li)人(ren)(ren)
注冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型（非農業、農業）
居民身份證號碼
或者其他有效證(zheng)件名稱 證(zheng)件號碼
在(zai)甲方工作起始時間年 月(yue) 日
家(jia)庭(ting)住址 郵政(zheng)編碼
在(zai)京居住(zhu)地(di)址(zhi) 郵(you)政(zheng)編碼
戶口所(suo)在地省(sheng)(市) 區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條(tiao) 本(ben)合同為固定(ding)期限勞動合同。
本合同于(yu) 年(nian)(nian) 月(yue)日(ri)生效，其中(zhong)試用(yong)期至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。本合同于(yu)年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)終止。
三、工作內容和工作地點
第(di)四條(tiao) 乙方同意根據甲方工作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔任崗位(工種)工作(zuo)(zuo)。
第五條(tiao) 根據甲方的崗(gang)位（工(gong)種）作業特點，乙方的工(gong)作區(qu)域(yu)或(huo)工(gong)作地(di)點為
第(di)六條(tiao) 乙方工作(zuo)應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第(di)七條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行 工時制度。
執行標準工(gong)時制度的，乙方每天工(gong)作時間不超過8小時，每周工(gong)作不超過40小時。每周休(xiu)息日為
甲方安排乙方執(zhi)行綜合(he)計算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)度(du)或(huo)者不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)度(du)的，應(ying)當事先取得勞動行政(zheng)部門特殊工時(shi)制(zhi)度(du)的行政(zheng)許可(ke)決定(ding)。
第八條 甲方(fang)對(dui)乙方(fang)實行的(de)休假(jia)制度有見《員工手(shou)冊(ce)》
五、勞動報酬
第九條 甲方每月元或按基本工(gong)資+績效工(gong)資執行。
乙方(fang)在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定(ding)
第十條(tiao) 甲方(fang)生產工作任務(wu)不(bu)足使乙方(fang)待工的'，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生活(huo)費(fei)為元或按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙(shuang)方(fang)按(an)國家和北京市的規定參(can)加(jia)社(she)(she)會保險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)(she)會保險手續，并承擔(dan)相應(ying)社(she)(she)會保險義務(wu)。
第十二條 乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷的醫療(liao)待遇按(an)國家(jia)、北京市(shi)有關規定執行。甲(jia)方按(an) 《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條 乙方(fang)患(huan)職業病或因工負(fu)傷的待遇按(an)國(guo)家(jia)和北(bei)京市的有(you)關(guan)規定執行。
第(di)十四條 甲方為乙(yi)方提供(gong)以下福利待遇
1、北(bei)京市戶(hu)口人員上五險（五險：工傷、養老、生育、失業、醫療）
2、外市(shi)戶(hu)口(kou)人員上4險（四險：工傷、養老、失業(ye)、醫療）有(you)居住證增(zeng)加生(sheng)育
險
3、城鎮戶口人員(yuan)上繳住房公積金(jin)
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十五(wu)條 甲方(fang)根據生產崗位的需(xu)要(yao)，按照國(guo)家有(you)關勞(lao)動(dong)安全、衛生的規定為(wei)乙方(fang)配備必要(yao)的安全防護(hu)措(cuo)施，發放必要(yao)的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)。
第十六條 甲(jia)方根據國(guo)家(jia)有關法律、法規，建立安(an)全生產(chan)制度(du)；乙(yi)方應當嚴格遵(zun)守甲(jia)方的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全制度(du)，嚴禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中的(de)事故，減少職業(ye)危(wei)
害。
第十(shi)七(qi)條 甲方應當建立(li)、健全職業病防(fang)治(zhi)(zhi)責任制(zhi)度(du)，加強對(dui)職業病防(fang)治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高職業病防(fang)治(zhi)(zhi)水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙(shuang)方(fang)解除、終止(zhi)、續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)應當依照(zhao)《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》和(he)國(guo)家及北京市有關規定執行。
第(di)十(shi)九條(tiao) 甲(jia)方應當在(zai)解除或者終止本(ben)合(he)同(tong)時，為乙(yi)方出具解除或者終止勞(lao)動合(he)同(tong)的證明，并在(zai)十(shi)五日(ri)內(nei)為乙(yi)方辦理檔(dang)案和社會保險關系轉移手續。
第二十條 乙方應(ying)當按照雙方約定，辦理工(gong)作交接。應(ying)當支付經濟補償的，在辦結工(gong)作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第(di)二十(shi)一(yi)條 甲(jia)乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、應聘(pin)人員登記表填寫信息(xi)必須真實、可靠(kao)、準確；
2、特殊工種必須按照(zhao)勞動部門規定持證上崗；相關(guan)證件存行(xing)政部備案。
3、嚴格遵守公司各項制(zhi)度(du)（包括：員工(gong)手冊(ce)、公司保密(mi)制(zhi)度(du)、工(gong)廠安全制(zhi)度(du)等）；
4、當(dang)事(shi)人需服(fu)從(cong)工(gong)作安排(pai)(如兩次調(diao)動(dong)不(bu)服(fu)從(cong)領導(dao)安排(pai)自動(dong)離職)；
5、玩忽職(zhi)守(shou)或(huo)督導不力而發(fa)生損失(shi)追(zhui)究(jiu)經濟責(ze)任。嚴重脫(tuo)崗警告一次，經班組三人以
上確認自(zi)動離職。
十、勞動爭議處理及其它
第二(er)十二(er)條 雙方因履(lv)行(xing)本合同發生爭議，當事人可(ke)以向甲(jia)方勞動爭議調解委
員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成(cheng)的(de)，可以向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。
當事人(ren)一方也(ye)可以直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
私營企業勞動合同7
甲方(fang)（雇用單(dan)位）：_____________
法定(ding)代(dai)表人：___________________
地址(zhi)：_________________________
乙(yi)方（受(shou)雇職工）：_____________
性別(bie)：_________________________
出生日期：_____年_____月_____日
（或委托代理人居民身份證號碼）
XX編碼(ma)：_____________________
家庭住址：_____________________
所屬省（直轄市）地區：_________
_______________縣（街道(dao)辦事處）
文化程度：_____________________
根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商同意，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。
一(yi)、勞動合同期限
第一條(tiao) 本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)類(lei)型為__________期(qi)(qi)(qi)限(xian)合同(tong)（固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)或以完成一定(ding)的工作期(qi)(qi)(qi)限(xian)）本(ben)合同(tong)生效日期(qi)(qi)(qi)_____年_____月(yue)_____日，其(qi)中(zhong)試用期(qi)(qi)(qi)_____月(yue)。本(ben)合同(tong)至__________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事_________________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)：_____________________________________
三、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方(fang)每月_____日以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)不低于__________元(yuan)，其中試用(yong)期(qi)間工(gong)資(zi)(zi)為__________元(yuan)。
四、_____和(he)勞(lao)動(dong)條件
第五條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)周不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)，甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息(xi)一(yi)日(ri)，因工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要處(chu)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，經征得乙方(fang)(fang)同意，在保障乙身體健康的條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)。
第六條(tiao) 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班(ban)加點的，甲方(fang)應依(yi)法(fa)支(zhi)付加班(ban)加點工(gong)作，按以(yi)下標準支(zhi)付工(gong)資；
1．在日法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時間(jian)以外延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)的，按照乙方小時工(gong)資標(biao)準(zhun)的150%支付工(gong)資；
2．在休息日工作(zuo)，按照乙(yi)方日或小時工資(zi)標(biao)準的200%支付(fu)工資(zi)；
3．在法定休假(jia)節目(mu)工(gong)(gong)作(zuo)的'，應(ying)另外(wai)支付(fu)乙(yi)方日或小時工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準300%的工(gong)(gong)資(zi)。
第(di)七條 甲(jia)方(fang)執行國家有關_____的(de)法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，為乙提供勞動安(an)全和(he)衛生(sheng)設(she)施。根據從事工(gong)(gong)種(zhong)的(de)需要發給乙方(fang)_____用品和(he)配置生(sheng)產、工(gong)(gong)作必需的(de)勞動工(gong)(gong)具。
五、_____福利待遇
第八(ba)條 甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會_____的(de)有關規(gui)定繳(jiao)納(na)各項社(she)會_____費。
第(di)九條 乙方患職業病或因(yin)工負傷的(de)工資和(he)醫療_____待遇按國家和(he)北京市有關規定執(zhi)行。
第(di)十(shi)條 乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷的醫療期按照國家(jia)和北京市有關規定執行。
第十一(yi)條 在(zai)國家和北京市職工工作_____規定(ding)未出(chu)臺前(qian)甲方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)辦(ban)理人身意(yi)外(wai)傷(shang)害_____，_____期限由甲方(fang)(fang)按(an)照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合同期限確定(ding)，_____金額為_______________元。
六、勞動紀律
第(di)十二條 乙應遵守的勞動紀律是：_____________________________________________
七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂
甲方(fang)_______________乙方(fang)_______________
_______________年_______________月_______________日
私營企業勞動合同8
用工單位：＿＿＿＿
職(zhi)工姓名：＿＿＿＿
甘肅省勞動局制
甲方（用人(ren)單位）名稱：＿＿＿
地址：＿＿＿＿
法定代表(biao)人(ren)（委托代理人(ren)）：＿＿＿
乙方（勞動者）姓(xing)名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生(sheng)年月(yue)日(ri)：＿＿＿
民族：＿＿＿ 文化程(cheng)度：＿＿
籍貫：＿＿＿省＿＿＿市縣（區）＿＿＿鄉（鎮）村(cun)（街）
身份：農(nong)業人口（）：非農(nong)業人口（）
身份證號碼：＿＿＿現在(zai)住址：＿＿＿
甲方(fang)因生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)，招（雇）乙(yi)方(fang)為本(ben)企(qi)業職工(gong)。根據《中華人(ren)民共和(he)國私營企(qi)業暫行條例》、《私營企(qi)業勞動(dong)管(guan)理暫行規定》和(he)有關勞動(dong)法規，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在自愿基礎(chu)上，經平(ping)等(deng)協商(shang)，同(tong)(tong)意簽訂本(ben)勞動(dong)合同(tong)(tong)。
第一條合同期限
本(ben)合同(tong)期(qi)從＿＿年(nian)＿＿月(yue)＿＿日起至＿＿年(nian)＿＿月(yue)＿＿日止(zhi)(zhi)，共＿＿年(nian)。其(qi)中試用(yong)期(qi)＿＿年(nian)＿＿月(yue)＿＿日起至＿＿年(nian)＿＿月(yue)＿＿日止(zhi)(zhi)，共＿＿個月(yue)。
第二(er)條生產（工作）任務：
甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作(zuo)。
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在＿＿＿＿崗位(wei)，承擔＿＿＿＿任(ren)務，擔任(ren)＿＿＿＿工種。
乙(yi)方應(ying)完成崗位所(suo)規定的(de)數量(liang)指標(biao)和質(zhi)量(liang)指標(biao)：＿＿＿＿
第三(san)條勞動（工作）安全(quan)、衛生條件：
１．甲方必須執(zhi)行(xing)國家(jia)有關勞動(dong)(dong)安(an)全與衛生的法(fa)規標準(zhun)，采取勞動(dong)(dong)保護措施，改善勞動(dong)(dong)條件，建立安(an)全生產規章制度(du)，保證安(an)全生產和職工健(jian)康。
２．甲方應(ying)根據國家有關規定(ding)，給(gei)乙方發放勞動保護(hu)用品(pin)(pin)：＿＿＿＿，保健食品(pin)(pin)費：＿＿＿＿元(yuan)。
３．甲方(fang)應(ying)對乙方(fang)進(jin)行安全教育和技術培訓，乙方(fang)從事特種作(zuo)業的，必須經(jing)專業訓練，并(bing)經(jing)勞動行政部門(men)考核合(he)格發(fa)證(zheng)(zheng)后，持(chi)證(zheng)(zheng)上崗(gang)操(cao)作(zuo)。
４．甲方(fang)應對從事有毒有害工作的乙(yi)方(fang)定期(qi)體檢(jian)。
５．甲方不得(de)安排(pai)未成年工（１６－１８周歲）不宜從(cong)事(shi)的工種。
６．甲方(fang)應定期對生產場(chang)所，危(wei)險設(she)置進(jin)行安全檢查，消除事(shi)故隱患，糾正違章。
第四(si)條勞動管理(li)：
１．甲方必須嚴格執行勞(lao)動政策和(he)有關勞(lao)動管理的法律規(gui)定(ding)，并根據國(guo)家有關規(gui)定(ding)建(jian)立、健全(quan)勞(lao)動制度及各項規(gui)章。
２．甲(jia)方有監督(du)乙方遵章守(shou)紀、安(an)全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利(li)。
３．乙方應嚴格遵守(shou)勞動紀(ji)律和規(gui)章制度，服從(cong)甲方管理，積極完(wan)成所從(cong)事的工作。
第五條工作時間和勞動報(bao)酬：
１．甲方(fang)應(ying)實(shi)行每日(ri)不超(chao)過八(ba)小時工(gong)作制，因生產(chan)需要(yao)確需延長工(gong)作時間時，須經乙(yi)(yi)方(fang)本人同意(yi)，并發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)加班工(gong)資。日(ri)加班不得超(chao)過三(san)小時，連續加班不得超(chao)過三(san)天(tian)。乙(yi)(yi)方(fang)如為未成(cheng)年工(gong)（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工(gong)，甲方(fang)不得安排(pai)其加班加點。
２．甲方依照國家(jia)法律和有關政策(ce)規(gui)定(ding)，同(tong)乙方協(xie)商(shang)確(que)定(ding)的具體(ti)工(gong)資標準(zhun)和工(gong)資形(xing)式以(yi)及獎金、津貼、補貼如下(xia)（職工(gong)最低(di)工(gong)資不(bu)得低(di)于當地同(tong)行業集(ji)體(ti)所有制企業同(tong)等條件工(gong)人(ren)的最低(di)工(gong)資水(shui)平）：＿＿＿＿。
３．甲(jia)方(fang)(fang)應當每(mei)月按期(qi)給(gei)(gei)乙方(fang)(fang)發(fa)放工資(zi)(zi)(zi)。每(mei)月＿＿＿＿日(ri)為(wei)發(fa)薪(xin)日(ri)。超過(guo)當月規(gui)定發(fa)薪(xin)日(ri)期(qi)的，從第六日(ri)起每(mei)天按拖欠乙方(fang)(fang)本人工資(zi)(zi)(zi)額的＿＿＿＿％賠(pei)償乙方(fang)(fang)損失，直至支付工資(zi)(zi)(zi)之日(ri)止，與(yu)工資(zi)(zi)(zi)一并發(fa)給(gei)(gei)乙方(fang)(fang)。
４．法(fa)定節日(ri)加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)為：＿＿＿＿元，公休假日(ri)加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)：＿＿＿＿元，平日(ri)加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)：＿＿＿＿元，從(cong)事夜(ye)間（２２時至次日(ri)６時）工(gong)作(zuo)的，每班發給夜(ye)餐津貼：＿＿＿＿元。
５．甲方(fang)應當根據企業的(de)生(sheng)產發展及乙(yi)方(fang)的(de)技術(shu)熟練程度，勞動效率(lv)，逐步提高乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)水平(ping)。
第六條保險和福利待遇(yu)：
１．甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)工資總額(e)的百分(fen)之(zhi)＿＿＿＿，乙(yi)方(fang)按(an)本(ben)人(ren)當(dang)月工資的百分(fen)之(zhi)＿＿＿＿，按(an)月向當(dang)地勞動(dong)行(xing)政部(bu)門所屬的社(she)會(hui)勞動(dong)保險(xian)機構繳納退休(xiu)養老金。
甲(jia)方(fang)(fang)沒有(you)按(an)規(gui)定為(wei)乙方(fang)(fang)向社會勞動保險機構交納退(tui)休養老金的(de)，乙方(fang)(fang)在退(tui)職、解除合同或被辭退(tui)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)國家(jia)規(gui)定的(de)標準(zhun)如數發(fa)給本人退(tui)休養老基金。
２．因第(di)七條(tiao)第(di)２款(kuan)(kuan)第(di)（２）項(xiang)、第(di)（４）項(xiang)和第(di)３款(kuan)(kuan)規定而解除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應按乙方(fang)(fang)工(gong)作每滿一年（滿半年不滿一年的(de)(de)按一年計(ji)算(suan)）發給乙方(fang)(fang)一個月標準(zhun)工(gong)資的(de)(de)生活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)。同(tong)(tong)時，如合(he)同(tong)(tong)期未滿，甲方(fang)(fang)應發給乙方(fang)(fang)合(he)同(tong)(tong)期內的(de)(de)失業補(bu)償費(fei)(fei)(fei)，標準(zhun)為：距(ju)合(he)同(tong)(tong)期滿，每相(xiang)差一年發給相(xiang)當于乙方(fang)(fang)標準(zhun)工(gong)資一個月的(de)(de)補(bu)償費(fei)(fei)(fei)，生活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)、補(bu)償費(fei)(fei)(fei)分別合(he)計(ji)最(zui)高不超過十二個月乙方(fang)(fang)標準(zhun)工(gong)資。
３．乙方(fang)因(yin)工負傷(shang)或(huo)患職業病(bing)，治(zhi)療(liao)期間工資照(zhao)發，所需醫(yi)(yi)(yi)療(liao)費(fei)(fei)(fei)用由(you)(you)甲方(fang)支付。醫(yi)(yi)(yi)療(liao)終(zhong)結，經(jing)市（縣）醫(yi)(yi)(yi)務勞動鑒(jian)定(ding)委員會鑒(jian)定(ding)，確認為殘廢(fei)的，由(you)(you)甲方(fang)發給殘廢(fei)金(jin)(jin)。乙方(fang)因(yin)工殘廢(fei)或(huo)患職業病(bing)死(si)亡，由(you)(you)甲方(fang)發給喪(sang)葬費(fei)(fei)(fei)和(he)供養直(zhi)系親屬(shu)撫恤(xu)費(fei)(fei)(fei)。殘廢(fei)金(jin)(jin)、喪(sang)葬費(fei)(fei)(fei)和(he)供養直(zhi)系親屬(shu)撫恤(xu)費(fei)(fei)(fei)的標準，按照(zhao)《勞動保險條例》和(he)有(you)關規定(ding)執行。
４．乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲方(fang)(fang)應按其工(gong)作時間(jian)長(chang)短給(gei)予(yu)三(san)至六(liu)個(ge)月的'醫療期，在醫療期間(jian)發給(gei)不低(di)于本人原工(gong)資百(bai)分之六(liu)十的病假工(gong)資。
５．乙方(fang)為女(nv)職工，其孕期、產(chan)假和哺乳期的待遇(yu)按《女(nv)職工勞動(dong)保護規定》及有關規定執行。
６．按(an)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，乙(yi)方(fang)應(ying)享受法(fa)定(ding)節假(jia)日及婚、喪假(jia)。法(fa)定(ding)節假(jia)日及遇乙(yi)方(fang)婚、喪假(jia)期，甲方(fang)必須將乙(yi)方(fang)按(an)規(gui)定(ding)所休天數視為有(you)薪假(jia)期；乙(yi)方(fang)如超假(jia)，經(jing)批準可作(zuo)事(shi)假(jia)處理(li)，否則，按(an)曠工處理(li)。
第七條合同的(de)變更、解除、終止和續(xu)訂：
１．甲(jia)方(fang)因(yin)轉(zhuan)產(chan)、調整生產(chan)項目，或者由于情況變(bian)化，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)變(bian)更合同(tong)的相關內容。
２．在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除合同：
（１）乙方(fang)在試用(yong)期(qi)內經發現不符合用(yong)工條件的；
（２）乙方患病(bing)或非因工負傷，醫療(liao)期滿后不能從事原工作(zuo)又無法安排其(qi)它工作(zuo)的；
（３）參照國(guo)務院《國(guo)營企業辭退違紀職工暫行規定(ding)》，乙方(fang)屬于應(ying)予辭退的(de)；
（４）甲方歇業、宣告破產，或者瀕(bin)臨破產處于(yu)法定整頓期間的。
３．在下列情(qing)況下，乙方可以解除合同：
（１）甲方(fang)違反國家(jia)規(gui)定，無安(an)(an)全(quan)防(fang)護設(she)施，勞(lao)動安(an)(an)全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方(fang)身體健康的；
（２）甲方(fang)無力或不(bu)按照(zhao)本合(he)同(tong)規定支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)勞動(dong)報酬的；
（３）甲(jia)方不履(lv)行合同或(huo)者(zhe)違反國(guo)家政策、法(fa)規，侵害乙(yi)方合法(fa)權益的(de)；
（４）乙(yi)方應征入(ru)伍(wu)或經甲(jia)方同意，自費(fei)考上(shang)中(zhong)等(deng)專業以(yi)上(shang)學(xue)校學(xue)習及本人有(you)正當(dang)理(li)由要求辭(ci)職(zhi)的(de)。
４．乙方被勞(lao)動教養(yang)，以(yi)及受(shou)刑(xing)事處(chu)分的，合同自行(xing)解(jie)除。
５．在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)不得解(jie)除乙方(fang)合同(tong)：
（１）合(he)同期未(wei)滿，又不符合(he)本(ben)條第２款規(gui)定的(de)；
（２）乙方患有職業病或因工(gong)負傷并經(jing)醫務勞動鑒定委員(yuan)會(hui)確(que)認的；
（３）乙(yi)方患病(bing)或非因(yin)工負傷，在規(gui)定的醫療期內(nei)的；
（４）乙方在孕期、產假(jia)和哺乳期間的。
６．甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)解除合同，須提前(qian)(qian)十天通(tong)知對方(fang)(fang)，并辦理解除合同的(de)手續(xu)。甲方(fang)(fang)按照《國營企業辭退(tui)違紀職工暫行規定》辭退(tui)乙(yi)方(fang)(fang)而解除合同的(de)，以及試(shi)用期內(nei)應解除合同的(de)，不需要提前(qian)(qian)通(tong)知對方(fang)(fang)。
７．甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見(jian)。
８．甲方(fang)解除合同(tong)，應報當地勞動行(xing)政部門(men)備案(an)。
９．合同期限(xian)屆滿(man)，應即終止執行。由于生產、工作(zuo)需要(yao)，甲乙雙方協商(shang)同意，可以(yi)續訂合同。
第八(ba)條雙方(fang)認為需(xu)要約定的事項：
第九條違反勞動合(he)同(tong)應承(cheng)擔的違約責任(ren)：
１．甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方違反合(he)同時，應向(xiang)對方支(zhi)付違約金，違約金標準是：
＿＿＿＿。
２．甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反合同，給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟損失的，應根據后果及責任大小給(gei)予賠償。
３．甲方(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)，應(ying)(ying)事先與乙方(fang)商定在本企業的(de)服(fu)務期限。乙方(fang)服(fu)務期未滿，欲(yu)辭職(zhi)或(huo)另謀職(zhi)業的(de)，應(ying)(ying)支付甲方(fang)培(pei)訓費：＿＿＿＿元。
第十條勞動爭議處理：
甲乙雙方(fang)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議后，應先行(xing)協商解決(jue)。協商不(bu)能解決(jue)的(de)，可在法定申訴時效內向(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。
第十一(yi)條(tiao)本(ben)合同未盡事宜以及與法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策等有抵觸的(de)(de)條(tiao)款，按國家(jia)現行的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、政(zheng)策執(zhi)行。
第十二條本合(he)(he)同(tong)自簽(qian)訂之日起生效，一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一(yi)(yi)份(fen)。本合(he)(he)同(tong)涂改、未(wei)經合(he)(he)法授權代簽(qian)無效。
第十三條本合同經雙(shuang)方(fang)簽訂后，必(bi)須送交勞動爭議(yi)仲裁機(ji)構予以鑒證(zheng)。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
（簽章）：
（委托代理人(ren)）：
年月日
鑒證人員（簽名或蓋章）：
鑒證機構（蓋章）：
乙方(fang)（簽(qian)章）：年(nian)月日
年月日
私營企業勞動合同9
甲方(用人單位)：___________________
法定(ding)代(dai)表人(委托代(dai)理人)：_________
乙方(勞動(dong)者(zhe))姓名：___________________
甲(jia)方因業(ye)務擴展(zhan)需要，招(zhao)(雇(gu))乙(yi)方為本公司職工(gong)。根(gen)據《中華人民共(gong)和國私營企(qi)業(ye)暫行條例(li)》、《私營企(qi)業(ye)勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲(jia)乙(yi)雙方在自(zi)愿基礎上(shang)，經平等協商，同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限
本合同期從(cong)________年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)，_____年(nian)。其中試用期從(cong)________年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)，共_____個(ge)月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事__________工作。
乙方同意(yi)按(an)甲方工作需要，在__________崗位，承擔__________任務，擔任__________工種。
乙方應完成崗位所規定的數(shu)量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛生條件
1.甲方必須執行國(guo)家有關勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)與衛生的法規(gui)標準(zhun)，采取勞(lao)動保護措施(shi)，改善勞(lao)動條(tiao)件，建(jian)立安(an)全(quan)(quan)工(gong)作(zuo)規(gui)章制度(du)，保證安(an)全(quan)(quan)生工(gong)作(zuo)和職工(gong)健康。
2甲方不(bu)得(de)安排(pai)未成年工(16歲(sui)以下)不(bu)宜從事(shi)的(de)工種。
第四條勞動管理
1.甲(jia)方必須嚴(yan)格(ge)執行勞動(dong)(dong)政策和有(you)關勞動(dong)(dong)管(guan)理的法律規(gui)定(ding)，并根據國家有(you)關規(gui)定(ding)建(jian)立、健全勞動(dong)(dong)制度及各項規(gui)章(zhang)。
2.甲方有(you)監督乙方遵章守紀、安全(quan)工作、職業道德及工作任務完成情(qing)況的權利。
3.乙方應嚴格(ge)遵(zun)守公(gong)(gong)司紀律和(he)規章制(zhi)度，不得把(ba)公(gong)(gong)司的各種機密和(he)與(yu)公(gong)(gong)司利益有(you)關的文件泄露給(gei)他人,若發現并對本(ben)公(gong)(gong)司已造成客戶流失經濟損失的，應根(gen)據后果(guo)及(ji)責任大小給(gei)予賠償。
工作中(zhong)應服從甲方管(guan)理(li)，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方(fang)應(ying)實行每(mei)日8小時工作(zuo)(zuo)制(zhi)每(mei)月有薪(xin)假為3天，因工作(zuo)(zuo)需(xu)要確需(xu)延長工作(zuo)(zuo)時間的，經雙方(fang)協調(diao)而定(ding)。
2.甲(jia)方應(ying)當每月(yue)按(an)期給乙方發放工資(特(te)技(ji)殊(shu)情況除外);每月(yue)_____號為(wei)發薪日。
3.甲方(fang)應當(dang)根據(ju)公司的工(gong)程發展及乙(yi)方(fang)的業績優異程度、工(gong)作效率、在公司的表(biao)現程度逐步提高乙(yi)方(fang)的工(gong)資水(shui)平(ping)。(具體工(gong)資調整為：
(1)文(wen)員(yuan)：_________每月800元;注：_________若有業務引進即加上本(ben)月提成。
(2)設計(ji)師(shi)：_________每月20__________元加上本月所(suo)設計(ji)的業(ye)務提(ti)成。
(3)業(ye)務員：_________若是新員工每月600元(yuan)(yuan)加提(ti)成(cheng),3個月試(shi)(shi)用期(qi),試(shi)(shi)用期(qi)間如果有業(ye)績的即在原(yuan)來(lai)的底薪上加200元(yuan)(yuan),并升為正式(shi)員工：_________工資為800元(yuan)(yuan)加本月業(ye)務提(ti)成(cheng),但每月要保證(zheng)有一個業(ye)務來(lai)往。)
注：_________以上工資的調整和最(zui)終解釋權(quan)屬本公司的法定(ding)代(dai)表人。
第六條保險
為了員工的(de)人身(shen)(shen)安全(quan),本公司(si)為各員工所買的(de)保險為：_______________保險公司(si)的(de)團體人身(shen)(shen)意外傷害保險,具體如下
(1)此(ci)保(bao)險的(de)(de)保(bao)險對象：凡公(gong)司事業單(dan)位的(de)(de)在職人員，身體健康(kang)，能正常(chang)工(gong)作或(huo)正常(chang)勞動的(de)(de)，都可以(yi)作為被保(bao)險人，由其所在單(dan)位(XX公(gong)司)向保(bao)險公(gong)司集體辦理投保(bao)手續。
(2)保(bao)險期限為(wei)一年，自起(qi)保(bao)日(ri)的(de)零時(shi)起(qi)到期滿日(ri)的(de)二十四時(shi)止。期滿時(shi)，另辦續(xu)(xu)保(bao)手續(xu)(xu)。
(3)保險金額最低為(wei)壹仟(qian)元(yuan)，最高為(wei)五仟(qian)元(yuan)。在(zai)此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經確定，中途不得變更。
(4)保險(xian)(xian)(xian)責任,本保險(xian)(xian)(xian)為(wei)定期意外傷害保險(xian)(xian)(xian)。被保險(xian)(xian)(xian)人在保險(xian)(xian)(xian)單有(you)效(xiao)期間，因意外傷害事故以(yi)致死亡或殘廢(fei)的，保險(xian)(xian)(xian)公(gong)司(si)按下列各(ge)款(kuan)規定給付全(quan)部或部分(fen)保險(xian)(xian)(xian)金額。
A.因意外傷害事故(gu)以致死(si)亡的，給(gei)付保險金額全數。
B.因意(yi)外傷害事故以致又目永(yong)(yong)久完(wan)(wan)全(quan)(quan)失明或兩肢永(yong)(yong)遠(yuan)完(wan)(wan)全(quan)(quan)殘廢(fei)：或一(yi)(yi)目永(yong)(yong)久完(wan)(wan)全(quan)(quan)失明同時一(yi)(yi)肢永(yong)(yong)久完(wan)(wan)全(quan)(quan)殘廢(fei)的(de)，給付(fu)保險金(jin)額全(quan)(quan)數。
C.因(yin)意(yi)外(wai)傷害事故以(yi)致一(yi)目(mu)永(yong)久(jiu)完(wan)全失明(ming)或一(yi)肢永(yong)久(jiu)完(wan)全殘廢(fei)的(de)，給付(fu)保險金額半(ban)數。
D.因意外傷(shang)害事故(gu)造成本條二、三兩款以外的(de)傷(shang)害以致(zhi)永(yong)久完全(quan)喪(sang)失(shi)勞動能力、身(shen)體機(ji)能，或(huo)永(yong)久喪(sang)失(shi)部(bu)分勞動能力、身(shen)體機(ji)能的(de)，按照(zhao)喪(sang)失(shi)程度給付(fu)全(quan)部(bu)或(huo)部(bu)分保險額。
(5)被保險(xian)人(ren)在(zai)保險(xian)單有效期(qi)間(jian)，不(bu)論由(you)于一次或連續發生意外(wai)傷(shang)害事故，保險(xian)公(gong)司均(jun)按第四條的(de)規定給(gei)付保險(xian)金(jin)。但給(gei)付的(de).累計總(zong)數不(bu)能超(chao)過保險(xian)金(jin)額全(quan)數。給(gei)付金(jin)額累計總(zong)數達到保險(xian)金(jin)額全(quan)數時，保險(xian)效力即行終止。
(6)除外責任(ren)由于下列原因(yin)所致被(bei)保(bao)險人的死亡(wang)或(huo)殘廢，保(bao)險公司(si)不負給付保(bao)險金的責任(ren)：
A.被(bei)保(bao)險人的(de)自殺或犯罪行為(wei);
B.被(bei)保險人或其受益人的故(gu)意或詐騙行為;
C.戰爭(zheng)或軍事(shi)行動(dong);
D.被保險人因(yin)疾病死亡或殘(can)廢。
(7)在保(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保(bao)(bao)單(dan)(dan)位(____________公(gong)司)如因(yin)人(ren)員變(bian)(bian)動(dong)，需(xu)要(yao)加(jia)保(bao)(bao)或(huo)退(tui)(tui)保(bao)(bao)，或(huo)因(yin)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)人(ren)要(yao)求(qiu)變(bian)(bian)更(geng)受益人(ren)，應填(tian)寫(xie)變(bian)(bian)動(dong)通知單(dan)(dan)一式三份，送交(jiao)保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司據以簽發批單(dan)(dan)，作(zuo)為(wei)保(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)的附(fu)(fu)件。在保(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保(bao)(bao)單(dan)(dan)位如因(yin)人(ren)員變(bian)(bian)動(dong)，需(xu)要(yao)加(jia)保(bao)(bao)或(huo)退(tui)(tui)保(bao)(bao)，或(huo)因(yin)被(bei)保(bao)(bao)險(xian)人(ren)要(yao)求(qiu)變(bian)(bian)更(geng)受益人(ren)，應填(tian)寫(xie)變(bian)(bian)動(dong)通知單(dan)(dan)一式三份，送交(jiao)保(bao)(bao)險(xian)公(gong)司據以簽發批單(dan)(dan)，作(zuo)為(wei)保(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)的附(fu)(fu)件。
(8)被保險人中途離(li)職(zhi)，不論(lun)已否辦理(li)批改手續(xu)，均(jun)自離(li)職(zhi)之日起(qi)喪失(shi)保險效(xiao)力，保險公(gong)(gong)司(si)應退還(huan)已繳的(de)未到保險費。而且員工離(li)開公(gong)(gong)司(si)辭職(zhi)以(yi)后無論(lun)發(fa)生怎樣的(de)人生意外(wai),都(dou)與本公(gong)(gong)司(si)無關。
(9)被(bei)保(bao)險(xian)人或(huo)受(shou)益(yi)人在(zai)申請給(gei)付保(bao)險(xian)金過(guo)程中如(ru)有(you)欺詐行為，保(bao)險(xian)人除(chu)追(zhui)回已給(gei)付的(de)保(bao)險(xian)金外(wai)，有(you)權向被(bei)保(bao)險(xian)人或(huo)受(shou)益(yi)人追(zhui)償因調查核實(shi)過(guo)程中所(suo)造成的(de)經濟損失。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1.甲(jia)方(fang)(fang)因轉產、調整經營項目，或者由于情(qing)況變(bian)化，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)更合同(tong)的相關(guan)內容(rong)。
2.在下(xia)列情況下(xia)，甲方(fang)可(ke)以解(jie)除合同(tong)：
(1)乙(yi)方在試(shi)用期內(nei)經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后(hou)不能從事原工作又無法(fa)安排其他工作的;
(3)參照(zhao)國務院《國營企業辭退違紀職(zhi)工暫行規定》，乙(yi)方(fang)屬于應予辭退的;
(4)甲方歇(xie)業、宣告(gao)破產，或(huo)者瀕臨(lin)破產處于法定整頓期間的(de)。
3.在下列情(qing)況下，乙(yi)方可以(yi)解(jie)除合同：
(1)甲方違反國家規定，無(wu)安全(quan)防護設(she)施，勞動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙(yi)方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照(zhao)本合(he)同規定支付乙方勞動報酬的;
4.合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿(man)，應(ying)即終止執行。由于(yu)經營、工作需(xu)要(yao)，甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)(tong)。
第八條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.甲乙雙(shuang)方任(ren)何(he)一方違反時(shi)，應向對方支付違約金(jin)(jin)，違約金(jin)(jin)標準(zhun)是_____元。
2.甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)違(wei)反合合同，給(gei)(gei)對方(fang)造成經濟損(sun)失的，應根據(ju)后果及責任(ren)大小(xiao)給(gei)(gei)予賠償。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議(yi)后，應(ying)先(xian)行協商(shang)解決。協商(shang)不能解決的，可在(zai)法定(ding)申(shen)訴時(shi)效內向有(you)管轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁。
第十二條其他事項
1、本合同自(zi)簽訂之日(ri)起生效，一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各持(chi)一份。
2、本合同經雙方(fang)簽訂(ding)后，之日起生效(xiao)
單位(簽章)：_________
法定代表人(簽章(zhang))：_________
乙方(簽章)：_________
日期：__________
日期：__________
私營企業勞動合同10
甲(jia)方(用人單位)名稱(cheng)：_____________地(di)址：_____________法定(ding)代表人(主要(yao)負責人)：____________
乙方(勞(lao)動者)姓(xing)名：________性別：________年齡(ling)：________身份證號碼：________現在住址(zhi)：________
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)《中華(hua)人民共(gong)和(he)國私營企業暫(zan)行條例》及有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的基礎(chu)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同(tong)期(qi)從___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)起至___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)止，共___年(nian)(nian)。其中試用期(qi)從___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)起至___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)(ri)止，共___個月(yue)。
第二條生產(工作)任(ren)務(wu)
甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)_________工(gong)作(zuo)。 乙(yi)方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要，在______，承擔任務，擔任______工(gong)種。乙(yi)方(fang)(fang)應達到的數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標：_________.
第三條勞動(工(gong)作)條件
為保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)完成(cheng)合(he)同要求的生產(chan)(工作)任(ren)務，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)的安(an)(an)全和健(jian)康，甲方(fang)應根(gen)據國家有(you)關(guan)生產(chan)安(an)(an)全、勞動保(bao)護、衛生健(jian)康等規(gui)定(ding)，為乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)要的生產(chan)(工作)條(tiao)件。具體內容如下：_________.
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規(gui)定(ding)制定(ding)各項規(gui)章制度。具體內容(rong)如(ru)下：_________.
2、乙方應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)和規章制度(du)，服從(cong)(cong)甲方管理，積(ji)極完(wan)成所從(cong)(cong)事的工作。
第五條工(gong)作(zuo)時間(jian)和勞動報酬
1、甲方應實行每日不(bu)超過(guo)(guo)(guo)8小時(shi)、每周工(gong)作時(shi)間不(bu)超過(guo)(guo)(guo)40小時(shi)的(de)工(gong)作制，因生產需(xu)要(yao)確(que)需(xu)延長(chang)工(gong)作時(shi)間時(shi)，須(xu)經乙(yi)(yi)方本人同(tong)意，并發給乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)工(gong)資。日加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超過(guo)(guo)(guo)3小時(shi)，每月加(jia)班(ban)不(bu)得(de)超過(guo)(guo)(guo)36小時(shi)。乙(yi)(yi)方如(ru)為(wei)孕期、哺乳期女工(gong)，甲方不(bu)得(de)安(an)排其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2、甲方依照國家法律(lv)和(he)有關政策(ce)規定，同乙方協商確(que)定的(de)具體(ti)工(gong)資(zi)標準和(he)工(gong)資(zi)方式以及獎金、津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)如下：_________.
3、甲方(fang)應當每(mei)月(yue)按(an)期給乙方(fang)發放工資。超過當月(yue)規(gui)定(ding)發薪日期的，從第六(liu)日起每(mei)天按(an)拖欠乙方(fang)本人工資額的___%，賠償(chang)乙方(fang)損失。
4、甲方應當根(gen)據企業的(de)生產發展，逐(zhu)步(bu)提高乙(yi)方的(de)工資水平。
第六條(tiao)保(bao)險和福利待(dai)遇
1、甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工資總額的___%，乙(yi)方(fang)按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政(zheng)部(bu)門所屬的社會保險(xian)事(shi)業管理機(ji)構(gou)繳納退休(xiu)養老金。
2、因第七條第2款(kuan)第(2)項和(he)第3款(kuan)規定而解除勞動合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)方應按乙方工(gong)作每滿(man)1年(nian)(nian)(滿(man)半(ban)年(nian)(nian)不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)計算)發給(gei)乙方1個(ge)月(yue)標準工(gong)資(zi)的生(sheng)活補(bu)(bu)助費。同(tong)時，如合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)未(wei)滿(man)，甲(jia)方應發給(gei)乙方合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)內的失業補(bu)(bu)償(chang)費，標準為：距合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)，每相差1年(nian)(nian)發給(gei)相當于乙方標準工(gong)資(zi)1個(ge)月(yue)的補(bu)(bu)償(chang)費，生(sheng)活補(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)償(chang)費分別(bie)合(he)(he)計最高不(bu)超過12個(ge)月(yue)乙方標準工(gong)資(zi)。
3、甲方參照(國(guo)營企業職(zhi)工(gong)待(dai)業保(bao)(bao)險(xian)暫行規定(ding))向待(dai)業保(bao)(bao)險(xian)機構繳納待(dai)業保(bao)(bao)險(xian)基金，乙方待(dai)業期(qi)間可(ke)享受(shou)待(dai)業保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇。
4、乙(yi)方(fang)因工負傷或患(huan)職業病，治療期間工資照(zhao)(zhao)發，所需醫(yi)療費(fei)(fei)(fei)用由甲方(fang)支付(fu)。醫(yi)療終(zhong)結(jie)，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的(de)，由甲方(fang)發給殘廢金(jin)(jin)。乙(yi)方(fang)因工殘廢或患(huan)職業病死亡，由甲方(fang)發給喪葬費(fei)(fei)(fei)和供養(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)(fei)(fei)。殘廢金(jin)(jin)、喪葬費(fei)(fei)(fei)和供養(yang)直系親屬撫恤(xu)費(fei)(fei)(fei)的(de)標準，按(an)照(zhao)(zhao)有關規定執(zhi)行。
5、乙(yi)方患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，甲(jia)方應按其工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間長短給予3至(zhi)6個月的醫(yi)療期。在醫(yi)療期間發(fa)給不低(di)于本(ben)人原工(gong)(gong)(gong)資60%的病假工(gong)(gong)(gong)資。
6、乙方(fang)為女職(zhi)工(gong)，其孕期(qi)、產(chan)假和(he)哺乳期(qi)的待遇(yu)按《女職(zhi)工(gong)勞動保護規(gui)定》及有關(guan)規(gui)定執行。
7、按照國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定，甲(jia)乙雙方協商確定的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)。
第七條合同(tong)的'變更、解除和(he)終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由于情(qing)況變化(hua)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，可以變更合(he)同的相關內容。
2、在(zai)下列情況下，甲方可以解除(chu)合同：
(1)乙方在試用(yong)期內(nei)，經(jing)發(fa)現不符合用(yong)工條件的;
(2)乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療期滿后不能從事(shi)原工作(zuo)也不能從事(shi)甲方(fang)另行安(an)排的工作(zuo)的;
(3)甲方歇業，宣告破(po)產，或者瀕臨破(po)產處于法定(ding)整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________.
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反(fan)國家規(gui)定，無安全(quan)防護設(she)施，勞動安全(quan)、衛(wei)生條件惡(e)劣(lie)，嚴重危害乙(yi)方身體健康的;
(2)甲方無力或不按(an)照合(he)同規定支付乙方勞(lao)動報酬的;
(3)甲方不履(lv)行本合(he)同或(huo)者違反國家(jia)政(zheng)策、法規，侵害乙方合(he)法權益的;
(4)乙方本人有正當(dang)理由(you)要求辭職的。
4、乙方被勞動教(jiao)養，以及受(shou)刑事(shi)處分的(de)，合同自(zi)行解(jie)除。
5、甲乙雙(shuang)方任何一方解(jie)除合同，應(ying)當提(ti)前(qian)30天通(tong)知(zhi)對(dui)方，并(bing)辦理解(jie)除合同的(de)手續(xu)。試用期內應(ying)解(jie)除合同的(de)，不(bu)需要提(ti)前(qian)通(tong)知(zhi)對(dui)方。
6、在(zai)下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方(fang)(fang)不得解除乙方(fang)(fang)合同：
(1)合同期未滿，又不符(fu)合本條(tiao)第2款規定的;
(2)乙方患(huan)有(you)職業病或因工(gong)負(fu)傷并經勞(lao)動鑒(jian)定委員(yuan)會確認的(de);
(3)乙方患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de);
(4)乙方在孕期(qi)、產假和(he)哺乳(ru)期(qi)間的。
7、合同(tong)期限屆(jie)滿，應即終(zhong)止執行。由于(yu)生產(chan)、工(gong)作需要，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)。
第八條雙方認為需要約定的(de)事項
1、甲方為乙方提供(gong)住(zhu)房(fang)或住(zhu)房(fang)補(bu)貼;
2、甲方為乙(yi)方解決伙食問題;
3、甲方(fang)按國家規定的補貼(tie)項目(mu)，每月應發給(gei)乙方(fang)共計___元;
4、除國家規定以外，在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方可以解(jie)除合同______.
5、除國家規定以外(wai)，在下(xia)列情況下(xia)，乙(yi)方(fang)可(ke)以解除合同______.
6、甲方(fang)出資培訓(xun)乙(yi)方(fang)后，乙(yi)方(fang)應(ying)為(wei)甲方(fang)服務___年。否則(ze)，乙(yi)方(fang)應(ying)向甲方(fang)支付培訓(xun)費___元(yuan);
7、其他需(xu)要(yao)約定的事項______.
第九條違(wei)反勞動(dong)合同應承(cheng)擔的違(wei)約責(ze)任
1、由(you)于甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)(fang)的過(guo)錯(cuo)(cuo)造成合同不(bu)能履(lv)行(xing)或者不(bu)能完(wan)全履(lv)行(xing)，由(you)有(you)過(guo)錯(cuo)(cuo)的一方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)法律(lv)責任(ren)(ren);如屬雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)(cuo)，由(you)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)分別承(cheng)擔(dan)各自應負的法律(lv)責任(ren)(ren);
2、因不(bu)可(ke)抗力造(zao)成不(bu)能履(lv)行合同或者一方受損害(hai)的，可(ke)不(bu)承(cheng)擔法律(lv)責(ze)任(ren);
3、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反合(he)同時(shi)，應向對方(fang)支付違約金，違約金標準(zhun)是：_________.
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損(sun)害的，應(ying)根據(ju)后果和責任向對方支(zhi)付賠(pei)償金(jin)，賠(pei)償金(jin)標準是：
第十條 爭議處理勞動爭議發生(sheng)
當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向本企(qi)業調(diao)(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不成，當事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的，可(ke)以(yi)向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，當事(shi)人(ren)一方也(ye)可(ke)以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向人(ren)民法院提(ti)起訴(su)訟。
第十一條(tiao)本合同未盡(jin)事(shi)宜或條(tiao)款與法律、法規、政策等有抵觸的(de)，按國家現行的(de)法律、法規、政策執行。
第十(shi)二條(tiao)本合同自簽訂之日起生(sheng)效(xiao)，一式兩份，甲乙(yi)雙方各持(chi)一份。本合同涂(tu)改、未經合法授權代簽無效(xiao)。
甲方：______(蓋(gai)章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______ (委托(tuo)代理人)：______(簽章)
合同簽訂日(ri)期(qi)：___年___月___日(ri)
合同鑒證機關：______(蓋章)
合同(tong)鑒證(zheng)人：______(簽章)
合同(tong)鑒證日(ri)(ri)期___年___月(yue)___日(ri)(ri)
私營企業勞動合同11
甲方：
地址：
電話：
郵編：
法定代表人(ren)或委托代表人(ren)：
職務：
乙方：
性別：
出生____年__月(yue)
居民(min)身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：
根據《勞動法》、《民法典》及(ji)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致，簽訂(ding)本合同。
一、合同期限
第(di)一條甲、乙(yi)雙方(fang)選擇以下第(di)____種(zhong)形式(shi)確定(ding)本合(he)同期限：
固定期限：自(zi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。其中試用期自(zi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，期限為__天。
無固定期(qi)限：自____年__月__日(ri)起(qi)至依法解除(chu)、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試(shi)用期(qi)自____年__月__日(ri)起(qi)至____年__月__日(ri)止(zhi)，期(qi)限為__天。
以完成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)為(wei)期限：自____年__月__日起至____________工(gong)作(zuo)完成(cheng)時即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方擔任_______________________崗(gang)位工作(zuo)。
乙方(fang)的(de)工作(zuo)地點為_______________________________________
經(jing)雙方協商一(yi)致，可以變更工作(zuo)崗位和工作(zuo)地點(dian)。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排(pai)乙方執行以下第____種工時(shi)制(zhi)度。
執行標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。乙方每(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)超過40小時(shi)(shi)。每(mei)(mei)周休(xiu)息日為__________。
經縣人社部門批準，執行綜合計算工時制度。
經(jing)縣人社政部(bu)門批準(zhun)，執(zhi)行(xing)不定時(shi)工時(shi)制度。
乙方(fang)依法享(xiang)有(you)公休假(jia)、法定節日(ri)假(jia)、探(tan)親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期(qi)。甲方(fang)保證乙方(fang)每周至少休息一天。
甲方(fang)(fang)因生產需(xu)要(yao)，商得(de)乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意后，可安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班。日延長工(gong)時、休(xiu)息日加班無法(fa)安(an)排補休(xiu)、法(fa)定節假日加班的，甲方(fang)(fang)按(an)《勞動法(fa)》第四十四條規定支付加班工(gong)資。
四、勞動報酬
第四(si)條甲方(fang)采用以下第____種形式向乙方(fang)支付工資：
月工資(zi)____元，試用期間工資(zi)____，甲方每月_____日前向乙方支付工資(zi)。
日(ri)(ri)工(gong)資(zi)____元，試用期間工(gong)資(zi)____，甲方向乙方支付工(gong)資(zi)的(de)時間為(wei)每月___日(ri)(ri)。
計(ji)件工(gong)資。甲方以(yi)同類崗位人員能夠完成的勞(lao)動量為基礎制定的計(ji)件單(dan)價約定為______。
以(yi)上雙方(fang)(fang)約定的工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于甲方(fang)(fang)所(suo)在(zai)(zai)地的最低(di)工(gong)資(zi)標準，其中(zhong)乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)試用期(qi)的工(gong)資(zi)不(bu)低(di)于甲方(fang)(fang)相同崗位最低(di)檔工(gong)資(zi)或者本合同約定工(gong)資(zi)的百分之八十。
甲方生(sheng)產經營任務不(bu)足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生(sheng)活(huo)費為(wei)_____________元或__________執行。
五、社會保險
第五條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家規定參加社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有(you)關社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相(xiang)應社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)義(yi)務。乙(yi)方(fang)(fang)應繳的.社(she)會(hui)(hui)(hui)保(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)(fang)代扣代繳。
乙(yi)方(fang)患病或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷的(de)醫療待遇按(an)國家有關(guan)規(gui)定執行。甲方(fang)按(an)___________________________支付(fu)乙(yi)方(fang)病假工(gong)(gong)資。
乙方因工負(fu)傷或患職業病的待遇按(an)國家有關規定執(zhi)行。
乙方在孕(yun)期、產期、哺乳期等各項待遇(yu)，按國家(jia)有(you)關生育保險(xian)政策(ce)規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第(di)六條(tiao)甲方負責對乙方進(jin)行政(zheng)治(zhi)思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動安全衛生(sheng)及有關規(gui)章制(zhi)度的培訓。
甲方(fang)按照國家勞動安全(quan)衛生的(de)(de)(de)有關(guan)規定為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的(de)(de)(de)安全(quan)防護(hu)(hu)設施，發放(fang)必要(yao)的(de)(de)(de)勞動保護(hu)(hu)用(yong)品。對乙(yi)方(fang)從(cong)事接觸職業(ye)病危害的(de)(de)(de)作業(ye)的(de)(de)(de)，甲方(fang)應(ying)(ying)按國家有關(guan)規定組織上崗前和離崗時的(de)(de)(de)職業(ye)健(jian)康(kang)檢查，在合同期(qi)內應(ying)(ying)定期(qi)對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)健(jian)康(kang)檢查。
甲(jia)方將依法建立(li)安全生(sheng)產(chan)制(zhi)(zhi)度(du)。乙方嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)定的(de)(de)各項規章制(zhi)(zhi)度(du)、不違章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)(de)事故(gu)，減少(shao)職業危害(hai)。
乙方(fang)有權(quan)拒(ju)絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)及其管理(li)人員漠(mo)視乙方(fang)安(an)全健康的(de)行為(wei)，有權(quan)提出(chu)批(pi)評并向有關部(bu)門檢舉控(kong)告(gao)。
七、解除和終止
第七條本(ben)勞動合同的(de)解除(chu)或(huo)終(zhong)止，依《民法典》規定執行。
第八條甲乙雙方約(yue)定(ding)的其他事項(xiang)
八、勞動爭議處理
第九條甲乙(yi)雙方(fang)發生(sheng)勞動爭議(yi)，可以協商解(jie)決(jue)，也可以依照《勞動爭議(yi)調(diao)解(jie)仲(zhong)裁(cai)法》的規定(ding)通(tong)過(guo)申請(qing)調(diao)解(jie)、仲(zhong)裁(cai)，提起訴(su)訟解(jie)決(jue)。
九、其他
第十條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。
第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方
法定代表人或委托代理人
簽訂日期：
私營企業勞動合同12
合(he)同單位：(甲(jia)方)
聘用人員：(乙方(fang))
一、聘(pin)用期：從 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日。
二(er)、甲(jia)方權利(li)和義務：
1、甲方暫定乙方月薪(xin)：本(ben)科元，專科元，中專元，取(qu)得(de)相關資(zi)格(ge)后，按正(zheng)式(shi)職工(gong)(gong)掛靠檔(dang)案工(gong)(gong)資(zi)核發。
2、甲(jia)方(fang)按國(guo)家政(zheng)策以
元為基數為乙(yi)(yi)方(fang)核算基本養(yang)老保險(xian)(xian)單(dan)位交費(fei)部分，隨工資(zi)發放(fang)到乙(yi)(yi)方(fang)；為乙(yi)(yi)方(fang)以住(zhu)院統籌和(he)大病補助保險(xian)(xian)形式核算醫療保險(xian)(xian)參(can)保費(fei)用，每月(yue)隨工資(zi)發放(fang)到乙(yi)(yi)方(fang)。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行(xing)政及業務管理(li)，根據乙方工作表現，擇(ze)優向上(shang)級申請(qing)辦理(li)人(ren)事代理(li)。辦理(li)人(ren)事代理(li)后，乙方有關工資(zi)、保險等(deng)待遇(yu)上(shang)級有硬(ying)性規定(ding)的，按上(shang)級精(jing)神(shen)執(zhi)行(xing)。
4、乙方有嚴重違規違紀或(huo)造成醫療事故、糾(jiu)紛或(huo)不能(neng)勝任工(gong)作的(de)`，甲方有權實施即時(shi)辭退(tui)或(huo)預告辭退(tui)。
三、乙方權利或義務：
1、甲方按正式職工的要(yao)求對乙方實施(shi)行政及業務管理。乙方需交納
元的風險抵(di)(di)押金(jin)，在其有嚴重違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀或造成(cheng)醫療事故、糾(jiu)紛等，其必須承擔(dan)所劃(hua)定(ding)的損(sun)失(shi)，從風險抵(di)(di)押金(jin)中低扣，不(bu)足部分乙方必須及時(shi)交(jiao)(jiao)納；觸犯法律的，移交(jiao)(jiao)司法機關處理；未造成(cheng)任何損(sun)失(shi)的，在乙方離(li)院(yuan)時(shi)，甲方退還其
元風險抵押金。
2、乙(yi)方休假(jia)待遇按甲(jia)方正式工工作(zuo)人員執(zhi)行。半(ban)(ban)個(ge)月(yue)以內的(de)病假(jia)由科室(shi)自主調(diao)節，病假(jia)超過半(ban)(ban)個(ge)月(yue)的(de)需上報(bao)院方批準，工資由科室(shi)按制度發給；事假(jia)無(wu)工資待遇，事假(jia)超過一個(ge)月(yue)的(de)視為自動離職(zhi)。
3、乙(yi)方(fang)被(bei)正式(shi)聘(pin)用(yong)后，應遵照國家相(xiang)關規定(ding)取得必須的(de)執(zhi)(zhi)業資格，3年內考不(bu)取執(zhi)(zhi)照的(de)，甲方(fang)給予即(ji)時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續聘或中途要辭職(zhi)的，必須提(ti)前30天(tian)向(xiang)院方提(ti)出書面辭職(zhi)申請，否則影響工作的損失由乙方負(fu)責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守(shou)，未盡(jin)事宜，由雙方共同協商。在(zai)協議(yi)期(qi)間(jian)，若上級有(you)重要精神及(ji)政策變動，再作(zuo)相應(ying)調整。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法定代(dai)表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日________ 年____月____日
私營企業勞動合同13
用工單位：
職工姓名：
甲方（用人單位）名(ming)稱：地址：
法人代表（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：
性(xing)別出生年月日民族文化程(cheng)度(du)：
身份證號碼：
籍貫：省(sheng)市縣（區）鄉（鎮(zhen)）村（街）身份(fen)：農業人口非(fei)農業人口
現在住址：
甲(jia)方(fang)(fang)因生(sheng)產(chan)工作需要(yao)，招雇乙方(fang)(fang)為本企業職(zhi)工。根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國私營企業暫行(xing)(xing)條例(li)》、《私營企業勞(lao)動管(guan)理暫行(xing)(xing)規(gui)定》和(he)(he)有(you)關勞(lao)動法規(gui)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在自愿基礎上，經平等(deng)協商，同意簽訂本勞(lao)動合(he)同。
第一條：合同(tong)期(qi)限
本合(he)同從年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止共年(nian)，其(qi)中試用期年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止共個月。
第二條：生(sheng)產工作任(ren)務
甲(jia)方安排(pai)乙方從事工(gong)作
乙(yi)方(fang)同意安(an)甲(jia)方(fang)生(sheng)產工(gong)作需(xu)要在崗位(wei)，承(cheng)擔任(ren)務，擔任(ren)工(gong)種乙(yi)方(fang)應(ying)完成崗位(wei)所(suo)規定的數(shu)量(liang)指標(biao)(biao)和質(zhi)量(liang)指標(biao)(biao)：
第三條(tiao)：勞動工作安全、衛生(sheng)條(tiao)件：
1、甲(jia)方必須執行國家有關(guan)勞動安全(quan)與衛生(sheng)(sheng)的法規標準，采取勞動保護(hu)措施，改善勞動條件(jian)，建立安全(quan)生(sheng)(sheng)產規章制度，保證安全(quan)生(sheng)(sheng)產和職工健康。
2、甲方(fang)應根(gen)據國家有(you)關規(gui)定，給乙(yi)方(fang)發(fa)放勞動保護用(yong)品(pin)，保健(jian)食品(pin)費元。
3、甲方應對乙方進行安全(quan)教育(yu)和技術培訓，乙方從事(shi)特種作(zuo)業(ye)的，必須經專業(ye)訓練，并(bing)經勞(lao)動行政部門(men)考核合(he)格發證后(hou)，持(chi)證上崗操作(zuo)。
4、甲方應對(dui)從(cong)事有(you)毒有(you)害工作的乙方定期(qi)體驗
5、甲方不得安排未成年工(gong)（16-18周(zhou)歲(sui)）不宜從事的工(gong)種
6、甲方(fang)應定(ding)期對生產場(chang)所(suo)、危險設置進行安全檢查，消(xiao)除事故隱患，糾正違章。
第四(si)條(tiao)：勞(lao)動管理
1、甲方必須嚴(yan)格執行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)政策和有關勞(lao)(lao)動(dong)管理的(de)法律規定，并(bing)根據國家有關規定建(jian)立、健全勞(lao)(lao)動(dong)制度(du)及各項規章
2、甲方有(you)監督乙方遵章(zhang)守紀、安全生產(chan)、職業道(dao)德及生產(chan)任務完(wan)成情(qing)況(kuang)的權利(li)
3、乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守勞動紀(ji)律和(he)規章制度，服從甲方(fang)(fang)管(guan)理，積(ji)極完成(cheng)所從事的(de)工作。
第(di)五條：工作時間和勞動(dong)報酬
1、甲方(fang)應實行每(mei)日不超過(guo)八(ba)小時工(gong)作制，因(yin)生(sheng)產需(xu)要(yao)確需(xu)延長工(gong)作時間時，須經乙(yi)方(fang)本(ben)人同意(yi)，并發(fa)給乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)工(gong)資(zi)。日加班(ban)(ban)不得超過(guo)三(san)小時，連續加班(ban)(ban)不得超過(guo)三(san)天。乙(yi)方(fang)如為未成(cheng)年工(gong)（16-18周歲）孕期(qi)、哺乳期(qi)女工(gong)，甲方(fang)不得安排其加班(ban)(ban)加點。
2、甲方依照(zhao)國家(jia)法律和(he)有關政(zheng)策規定，同乙方協商確定的具體(ti)工(gong)資標準和(he)工(gong)資形式以(yi)及獎(jiang)金、津貼、補(bu)貼如下（職工(gong)最低(di)工(gong)資不得低(di)于當地(di)同行業集體(ti)所(suo)有制企業同等條件公(gong)認的最低(di)工(gong)資水平(ping)）
3、甲方(fang)(fang)應當(dang)每月按(an)期(qi)給乙方(fang)(fang)發放工(gong)資，每月日(ri)(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)(ri)，超過當(dang)月規定(ding)發薪日(ri)(ri)(ri)期(qi)的，從第六(liu)日(ri)(ri)(ri)起每天按(an)拖欠(qian)乙方(fang)(fang)本(ben)人工(gong)資額的%賠償乙方(fang)(fang)損失(shi)，直至(zhi)支(zhi)付工(gong)資之日(ri)(ri)(ri)止，與工(gong)資一并發給乙方(fang)(fang)。
4、法定節日(ri)(ri)加班(ban)工(gong)資為元(yuan)，公休假日(ri)(ri)加班(ban)工(gong)資元(yuan)，平日(ri)(ri)加班(ban)工(gong)資；元(yuan)，從事夜(ye)(ye)間(jian)（22時至(zhi)次日(ri)(ri)6時）工(gong)作的，每班(ban)發給夜(ye)(ye)餐津貼元(yuan)。
5、甲方(fang)應當根(gen)據(ju)企業(ye)的生產發(fa)展(zhan)及乙方(fang)的技術熟練程度，勞動效(xiao)率，逐(zhu)步提高一方(fang)的工(gong)資水平(ping)。
第(di)六(liu)條：保(bao)險和(he)福利待遇
1、甲方按(an)乙方工(gong)資，總額的百分之乙方按(an)本人當月工(gong)資的百分之，按(an)
月向(xiang)當(dang)地勞(lao)動(dong)行政部門所屬(shu)的社(she)會(hui)(hui)勞(lao)動(dong)保險機構(gou)(gou)繳納退(tui)休養老金。甲方(fang)(fang)沒有按規定(ding)為乙方(fang)(fang)向(xiang)社(she)會(hui)(hui)勞(lao)動(dong)保險機構(gou)(gou)繳納退(tui)休養老金的，乙方(fang)(fang)在退(tui)職、解除(chu)合同或被辭退(tui)時(shi)，甲方(fang)(fang)應按國家規定(ding)的標準如數發給(gei)本人退(tui)休養老基(ji)金。
2、因第七條第2項、第4項和第3款規定而解除勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)甲方(fang)(fang)應(ying)按乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)每(mei)滿(man)(man)一(yi)年(nian)(nian)（滿(man)(man)半(ban)年(nian)(nian)不(bu)滿(man)(man)一(yi)年(nian)(nian)的(de)按一(yi)年(nian)(nian)計(ji)算）發(fa)(fa)給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)標準(zhun)工(gong)資(zi)的(de)生(sheng)活(huo)補助(zhu)費，同(tong)時，如(ru)合(he)同(tong)期未滿(man)(man)，甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)(fa)給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)合(he)同(tong)期內的(de)失(shi)業補償(chang)(chang)費，標準(zhun)為(wei)：據合(he)同(tong)期滿(man)(man)，每(mei)相差一(yi)年(nian)(nian)發(fa)(fa)給(gei)(gei)相當于乙(yi)方(fang)(fang)標準(zhun)工(gong)資(zi)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的(de)補償(chang)(chang)費，生(sheng)活(huo)補助(zhu)費、補償(chang)(chang)分別合(he)計(ji)最(zui)高不(bu)超過十二個(ge)月(yue)(yue)乙(yi)方(fang)(fang)標準(zhun)工(gong)資(zi)。
3、乙方(fang)因工負(fu)傷(shang)或患職業病，治(zhi)療(liao)期(qi)間工資照發(fa)(fa)，所(suo)需醫療(liao)費(fei)用由甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付。醫療(liao)終結，經市（縣）醫務勞動(dong)簽訂委員或簽訂，確認(ren)為殘(can)廢(fei)的，由甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)(fa)給(gei)殘(can)廢(fei)金(jin)，乙方(fang)因工作殘(can)廢(fei)火患職業病死(si)亡，由甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)(fa)給(gei)喪葬費(fei)和(he)供(gong)養(yang)直系親屬(shu)(shu)恤養(yang)費(fei)，殘(can)廢(fei)金(jin)，喪葬費(fei)和(he)供(gong)養(yang)直系親屬(shu)(shu)撫恤費(fei)的`標準，按照《勞動(dong)保(bao)險條例》和(he)有關規定執(zhi)行。
4、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷，甲方(fang)應按(an)其工(gong)(gong)作時間(jian)長(chang)短給予三至六個月的醫療期，在醫療期間(jian)發(fa)給不低于本人員工(gong)(gong)資%的病假(jia)工(gong)(gong)資。
5、乙方位女(nv)職(zhi)工，其孕期、產假和哺乳(ru)期的待遇按《女(nv)職(zhi)工勞動保護規(gui)定》及有關規(gui)定執行。
6、按(an)國家法律、法規規定，乙(yi)方應享受法定節假日及(ji)婚、喪(sang)假。法定節假日及(ji)與乙(yi)
方婚(hun)、喪(sang)假(jia)期(qi)，甲方必須將(jiang)乙方按規定所休天(tian)數視為(wei)有薪假(jia)期(qi)；乙方如超(chao)假(jia)，經批準可做事假(jia)處(chu)理，否則，按曠(kuang)工(gong)處(chu)理。
第七條：合同的變更(geng)、解除、終(zhong)止和續訂(ding)
1、甲方(fang)因(yin)轉產、調整生產項目，或(huo)者由于(yu)情(qing)況變(bian)化，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同意，可以變(bian)
更(geng)合同的相關內(nei)容。
2、在下列情況下，甲方可以解(jie)除合同
（1）乙方在試用期內竟發現符合用工條件的
（2）乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫(yi)療(liao)期(qi)滿后(hou)不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)又(you)無法安排其他(ta)工作(zuo)的
（3）參照國務院《國有企業辭退違(wei)紀(ji)職工暫行規定》乙(yi)方(fang)屬于(yu)應予辭退的
（4）甲方歇業、宣告破(po)產(chan)，或瀕臨破(po)產(chan)處于法定(ding)整頓期(qi)間的
3、在下列情況(kuang)下、乙方可以解(jie)除(chu)合同
（1）甲(jia)方違反國家規定，無安全防(fang)護設施，勞動(dong)安全、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙
方身體健康的
（2）甲(jia)方(fang)(fang)無力(li)或不按照本合同規定支付乙方(fang)(fang)勞動報(bao)酬的
（3）甲(jia)方(fang)不履行(xing)合同或者違(wei)反國家政(zheng)策、法規(gui)、侵害乙方(fang)合法權益的(de)
（4）乙(yi)方(fang)(fang)應征入(ru)伍或經甲方(fang)(fang)同意(yi)，自費考上(shang)中(zhong)等專業以上(shang)學校學習及本人有正當理(li)
由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及手刑事處分的，合同自行(xing)解除。
5、在下列情況下，甲方(fang)(fang)不得解除(chu)乙方(fang)(fang)合同
（1）合同期未滿，由不(bu)符合本條第2款規定(ding)的
（2）乙(yi)方(fang)患有職業病(bing)或因工負傷(shang)并經醫務勞動簽訂委員會確認
（3）乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)
（4）乙(yi)方在孕(yun)期、產假和哺乳期間(jian)的(de)
6、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，需提前題(ti)通知對方(fang)，并辦理(li)解除(chu)合(he)同(tong)的(de)(de)手續(xu)。甲(jia)(jia)方(fang)按照《國有企業(ye)辭退違紀職工暫行規(gui)定》辭退乙方(fang)而解除(chu)合(he)同(tong)的(de)(de)，以(yi)及試(shi)用期內應(ying)解除(chu)合(he)同(tong)的(de)(de)，不需要提前通知對方(fang)。
7、甲方解除合同，應征(zheng)求本(ben)企業(ye)工會(hui)組織(zhi)的(de)意(yi)見
8、甲方解除合同(tong)應報(bao)當地勞(lao)動行政(zheng)部門備案
9、合同期(qi)限屆(jie)滿，應即(ji)終止執(zhi)行。由于生產(chan)、工作需要，甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意，可以續(xu)訂合同。
第八條：雙方認為需要(yao)約(yue)定的事項
第(di)九條：違反勞動合同應承擔的違約責任
1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反合同時(shi)，應向對方(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金標(biao)準是。
2、甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反合同，給對方(fang)造成經濟損失(shi)的，應根據后果及(ji)責任大(da)小給予賠償。
3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)出(chu)資培(pei)訓乙方(fang)(fang)(fang)，應(ying)事(shi)先(xian)與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)商定在本企業的(de)服務(wu)期限。乙方(fang)(fang)(fang)服務(wu)期未滿(man)，欲辭職(zhi)或另謨(mo)職(zhi)業的(de)，應(ying)支付甲(jia)方(fang)(fang)(fang)培(pei)訓費元
第(di)十條：勞動爭議處(chu)理
甲(jia)乙雙方發生勞動(dong)爭議(yi)后，應(ying)先(xian)行(xing)協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。
第十一條：本合(he)同未盡事宜給予法律(lv)、法規、政(zheng)策等有抵觸的(de)條款，按國家(jia)現(xian)行的(de)法律(lv)、法規、政(zheng)策執行。
第十二條：本(ben)合同自簽訂之日起生效，必須交勞動爭議仲裁機構予以簽證。甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：乙(yi)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）
法(fa)定代表人（委托代理人）簽名蓋章：
乙方簽字（蓋章(zhang)）
年月日
私營企業勞動合同14
聘方：
應聘方
住址：
聯系電話：
身份證號碼：
根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)國家、省關(guan)于全(quan)面實行(xing)勞動合(he)同(tong)制(zhi)的有(you)關(guan)規定，_________旅行(xing)社因工作需(xu)要與在平等自愿、協商(shang)一致的基礎上簽定本合(he)同(tong)并共(gong)同(tong)遵守合(he)同(tong)所列各項條款。
一、期限：從(cong)________年(nian)______月______日起至_______月______日。
二、工(gong)作任務(wu)(wu)：乙方(fang)在導(dao)(dao)游崗位上(shang)從事(shi)導(dao)(dao)游工(gong)作，按照旅行(xing)社(she)和(he)《導(dao)(dao)游人員(yuan)管理條例》的要求，按時優質完成任務(wu)(wu)。
三、勞動保護
1.甲方(fang)根據本(ben)企業規定為乙方(fang)配發工(gong)作服(fu)。
2.帶團外出含個(ge)人旅游保(bao)險。
3.利(li)用(yong)淡(dan)季免費對導游進行各地景點考察學(xue)習。
四(si)、勞(lao)動(dong)報(bao)酬：工資采取與經濟效(xiao)益掛鉤(gou)考核(he)的辦(ban)法，多勞(lao)多得。
1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的________%。
2.帶游(you)客到(dao)華西賓(bin)館、羅敷(fu)女(nv)賓(bin)館住宿提________%酬金。
3.由(you)旅行社委托地接：東(dong)山門(men)________元/次、西山門(men)________元/次、西岳廟________元/次。
4.外出帶團(tuan)________元/天。
五、勞(lao)動紀律(lv)：乙方(fang)必須嚴格遵(zun)守國家旅游政策法規，積極參加(jia)甲(jia)(jia)方(fang)組織的(de)'業(ye)務學(xue)習培訓，不斷提高業(ye)務素質，保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi)，維護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)聲譽(yu)，愛護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)財產(chan)。給甲(jia)(jia)方(fang)造成損(sun)失按________——________倍賠(pei)償。
六、合同終止(zhi)：凡(fan)有(you)違(wei)反政策法規的(de)或嚴重違(wei)反甲方有(you)關規章(zhang)制度的(de)，甲方有(you)權終止(zhi)合同。
七(qi)、以上合同條款(kuan)如有未盡事(shi)宜可協(xie)商(shang)補(bu)充，補(bu)充合同與原合同有同等法律效(xiao)力。
八、本合(he)同一式三份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份，報(bao)_________旅游管理局一份。
甲方(fang)：______________乙(yi)方(fang)：____________________
電話(hua)：____________________電話(hua)：____________________
________年(nian)(nian)______月______日________年(nian)(nian)______月______日
私營企業勞動合同15
甲方(fang)（用人單位(wei)）名稱：___________
地址：________________
法(fa)定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）：___________________
乙方（勞動(dong)者）姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址(zhi)：________________________
根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》和(he)(he)《中華(hua)人民共和(he)(he)國私營企業暫行條例》及有關勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎(chu)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從________年(nian)________月(yue)_______日(ri)(ri)起至______年(nian)_______月(yue)________日(ri)(ri)止(zhi)，共_______年(nian)。其中試用期從________年(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)起至_______年(nian)_______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)，共______個月(yue)。
第二條生產（工作）任務：
甲方安排乙方從事(shi)_________________________工作。
乙方同意按甲方生(sheng)產（工作）需要(yao)，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。
乙(yi)方應達(da)到的數(shu)量、質量指標(biao)：________________________________________。
第三條勞動（工作）條件
為保證乙方(fang)(fang)完成(cheng)合同要求的生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)，保障(zhang)乙方(fang)(fang)的安(an)(an)全和(he)健康，甲方(fang)(fang)應根據國(guo)家有(you)關生(sheng)產安(an)(an)全、勞(lao)動保護、衛(wei)生(sheng)健康等規(gui)定，為乙方(fang)(fang)提供(gong)必(bi)要的生(sheng)產（工作(zuo)）條件。具體內容(rong)如下：
第四條勞動紀律
1．甲方應根(gen)據國家有關規(gui)定制定各項規(gui)章(zhang)制度，具(ju)體內容如(ru)下：__________________________________。
2．乙方(fang)應嚴(yan)格遵守勞動紀律和規(gui)章制度(du)，服從(cong)(cong)甲方(fang)管理，積極完(wan)成所(suo)從(cong)(cong)事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1．甲(jia)方應實行每(mei)(mei)日不(bu)超過8小時(shi)、每(mei)(mei)周(zhou)工作時(shi)間(jian)不(bu)超過40小時(shi)的工作制(zhi)，因生(sheng)產需要確需延長工作時(shi)間(jian)時(shi)，須經乙(yi)方本人同意，并發給乙(yi)方加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資。日加(jia)(jia)(jia)斑不(bu)得(de)超過3小時(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)得(de)超過36小時(shi)。乙(yi)方如為(wei)孕期(qi)、哺乳期(qi)女工，甲(jia)方不(bu)得(de)安排其(qi)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點。
2．甲方(fang)依照國家(jia)法律和(he)有(you)關政策規定(ding)，同乙方(fang)協商確定(ding)的(de)具體工(gong)資標準和(he)工(gong)資方(fang)式(shi)以及獎金、津貼(tie)、補(bu)貼(tie)如下：（略）
3．甲(jia)方(fang)應當(dang)每月按期(qi)給乙方(fang)發放工(gong)資，逐步提(ti)高乙方(fang)的(de)工(gong)資水平(ping)。
第六條保險和福利待遇
1．甲方按(an)乙方工資總額的(de)_____%，乙方按(an)不(bu)超過本人工資的(de)________%，，按(an)月向當地勞動行(xing)政部(bu)門所屬(shu)的(de)社會保險事業管理機(ji)構繳(jiao)納(na)退休養老金。
2．因第(di)(di)七(qi)條第(di)(di)二款第(di)(di)（2）項和第(di)(di)3款規(gui)定而(er)解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)應按乙方(fang)工(gong)作每滿1年(nian)(nian)（滿半年(nian)(nian)不滿1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算）發(fa)給乙方(fang)1個月(yue)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)的(de)生活補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)。同(tong)時，如合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)未滿，甲(jia)方(fang)應發(fa)給乙方(fang)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)的(de)內的(de).失業補(bu)(bu)償(chang)費(fei)，標(biao)準(zhun)為：距合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿，每相差1年(nian)(nian)發(fa)給相當于(yu)乙方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)1個月(yue)的(de)補(bu)(bu)償(chang)費(fei)，生活補(bu)(bu)助(zhu)費(fei)、補(bu)(bu)償(chang)費(fei)分別(bie)合(he)(he)計最高不超(chao)過12個月(yue)乙方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)。
3．甲方(fang)參照(zhao)（國營企業職工(gong)待(dai)業保(bao)險暫行規定）向待(dai)業保(bao)險機構繳納待(dai)業保(bao)險基金，乙方(fang)待(dai)業期(qi)間(jian)可享(xiang)受(shou)特業保(bao)險待(dai)遇。
4．乙方因工負(fu)傷或(huo)(huo)患職病(bing)，治療期間工資(zi)照發(fa)，所需醫療費用(yong)由(you)甲(jia)方支付。醫療終結，經(jing)市（縣）勞動鑒定委員會(hui)鑒定，確(que)認為殘(can)(can)廢的(de)，由(you)甲(jia)方發(fa)給殘(can)(can)廢金(jin)。乙方因工殘(can)(can)廢或(huo)(huo)患職業病(bing)死(si)亡，由(you)甲(jia)方發(fa)給喪葬(zang)(zang)費和供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費。殘(can)(can)廢金(jin)、喪葬(zang)(zang)費和供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費的(de)標(biao)準，按照有(you)關(guan)規定執行。
5．乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷，甲(jia)方應按其工(gong)(gong)作時間長短給予3至6個月的(de)醫(yi)療期(qi)。在醫(yi)療期(qi)間發給不(bu)低于本(ben)人原工(gong)(gong)資(zi)60%的(de)病假工(gong)(gong)資(zi)。
6．乙方為女職工，期(qi)孕期(qi)、產假和(he)哺乳期(qi)的待遇(yu)按《女職工勞動保護規定(ding)》及(ji)有關規定(ding)執行。
7．按照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙雙方協商確定(ding)的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親假(jia)是：（略(lve)）
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方(fang)(fang)因(yin)停(ting)產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協商同意，可以變更合同的相關(guan)內容。
2．在(zai)下列情況下，甲方可以(yi)解除合同：
（1）乙方在(zai)試用(yong)期內(nei)，經發(fa)現不(bu)符合用(yong)工條件的；
（2）乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作(zuo)也不能從事甲(jia)方(fang)另行安排的工作(zuo)的；
（3）甲方歇業，宣(xuan)告破(po)(po)產，或者頻臨破(po)(po)產處于(yu)法定整頓期間的。
（4）雙方約定的其(qi)他事(shi)項(xiang)：（略）
3．下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
（1）甲方違(wei)反國家規定，無安全防護設施(shi)，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙(yi)方身體(ti)健康(kang)的；
（2）甲方無力或不按(an)照合同規定(ding)支付乙(yi)方勞動報酬(chou)的；
（3）甲方(fang)不履(lv)行本合同或者違反(fan)國家政策、法規，侵(qin)害乙方(fang)合法權益的；（4）乙方(fang)本人(ren)有正當(dang)理(li)由要求
辭職的。
4．乙方被(bei)勞動(dong)教(jiao)養，以(yi)及受(shou)刑事處分的，合同自行解除。
5．甲乙雙方任何一方解除(chu)合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除(chu)合同的手續。試(shi)用期內應解除(chu)合同的，不需要(yao)提前通知對方。
6．在下列情況下，甲方不得(de)解除(chu)乙(yi)方合同：
（1）合同期未(wei)滿，又不符合本條第2款規定(ding)的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委(wei)員會確(que)認的(de)；
（3）乙方患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方(fang)在(zai)孕期、產假和(he)哺乳期間的。
7．合同(tong)期限屆(jie)滿，應即終止執行。由(you)于生產、工作需(xu)要，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
第八條雙方認為需要約定的事項
1．甲(jia)方為乙方提(ti)供住房或住房補貼；
2．甲方(fang)為乙(yi)方(fang)解決伙食(shi)問題；
3．甲方(fang)按國家規定的補貼項(xiang)目，每月應發(fa)給乙方(fang)共計__________；
4．除國(guo)家規(gui)定以外，在下(xia)列(lie)情況下(xia)，甲方可(ke)以解除合同(tong)；
5．除國家規(gui)定以外，在下列情況下，乙方可以解(jie)除合同；
6．甲(jia)方(fang)出資(zi)培訓乙方(fang)后，乙方(fang)應為甲(jia)方(fang)服(fu)務(wu)______年(nian)。否(fou)則，乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)支(zhi)付培訓費______元；
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1．由(you)于甲乙雙(shuang)方任何一方的(de)(de)過(guo)錯造成合(he)同不能(neng)履行或者(zhe)不能(neng)完全履行，由(you)有過(guo)錯的(de)(de)一方承擔法律責(ze)任；如屬雙(shuang)方過(guo)錯，由(you)雙(shuang)方分別承擔各自(zi)應負的(de)(de)法律責(ze)任；
2．因不可抗(kang)力造成不能履行合同或者一(yi)方受損(sun)害(hai)的，可不承擔法律責任；
3．甲乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反合同時，應向對方(fang)支(zhi)付違約金(jin)，違約金(jin)標準是：
4．甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反(fan)合(he)同，給對(dui)方(fang)造成損害的(de)，應(ying)根據后果和責任(ren)向對(dui)方(fang)支付賠償金，賠償金標(biao)準是(shi)：
第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效
甲方(fang)：______________（蓋章）乙方(fang)：_______________（簽章）
法(fa)定代表人：（蓋章）
（委(wei)托代理人）：___________________（簽章）
合同簽(qian)訂日(ri)期：_________年________月________日(ri)
合同鑒(jian)(jian)證機關：____________（蓋章）合同鑒(jian)(jian)證人：________________（簽章）
合同鑒(jian)證日期：__________年________月_______日
（2）說明
私(si)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)職工勞動合(he)同(tong)(tong)是指私(si)營(ying)企(qi)業(ye)(ye)同(tong)(tong)勞動者之(zhi)間簽訂的(de)確立勞動關系、明確雙方權(quan)利和(he)義務的(de)協議。
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)私營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)暫行條例》第(di)2條的(de)規(gui)定，私營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)是指企(qi)(qi)業(ye)資產(chan)屬于私人(ren)所有，雇工8人(ren)以上的(de)營(ying)(ying)利性的(de)經(jing)濟組織。在我國(guo)，私營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)分為獨(du)資企(qi)(qi)業(ye)、合(he)伙企(qi)(qi)業(ye)、有限責(ze)任公司(si)三種，這三種企(qi)(qi)業(ye)在錄用(yong)勞(lao)動(dong)者(zhe)俚(li)應與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)簽訂私營(ying)(ying)企(qi)(qi)業(ye)職工勞(lao)動(dong)合(he)同。
簽訂(ding)與(yu)履行私營企業職工勞動合同(tong)應當注意的問題有(you)：
第一，雙方當事人(ren)必(bi)須(xu)明確約(yue)定合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)，避免簽(qian)訂(ding)沒有(you)合同履行限(xian)的(de)合同，合同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)可以(yi)(yi)是(shi)長期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)（5年以(yi)(yi)上），也(ye)可以(yi)(yi)是(shi)短(duan)期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)（1-5年），也(ye)可以(yi)(yi)是(shi)以(yi)(yi)完成(cheng)某一項工作、任務(wu)為(wei)合同履行期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)，同時，還(huan)必(bi)須(xu)約(yue)定合同履行的(de)起止年、月、日，以(yi)(yi)免以(yi)(yi)后發生糾紛無據可查(cha)。
第二，合同(tong)(tong)必須采取書面(mian)形(xing)式(shi)訂(ding)立，并且(qie)當事人雙方(fang)均要在合同(tong)(tong)上簽字或蓋章，有條(tiao)件(jian)的，最(zui)好經(jing)勞動合同(tong)(tong)鑒(jian)證(zheng)機關鑒(jian)證(zheng)。要避(bi)免簽訂(ding)口頭(tou)勞動合同(tong)(tong)，以免日后發生糾(jiu)紛空口無憑。
第三，生產任務、數量、質(zhi)量指(zhi)標要具體規(gui)定。
第四，關于(yu)勞動(dong)(dong)條件，用人單位必(bi)須保證提供保證勞動(dong)(dong)者安全、健康的(de)(de)勞動(dong)(dong)條件，勞動(dong)(dong)保護措施、勞動(dong)(dong)保護用品(pin)、數額、發(fa)放、勞保、醫療(liao)費用的(de)(de)約定(ding)要(yao)具(ju)體、詳盡(jin)。
第五(wu)，工(gong)(gong)作時間，用人單位必須保證勞(lao)動(dong)者一(yi)周工(gong)(gong)作不超過40小(xiao)時，每月加班須取得勞(lao)動(dong)者的同意(yi)并支付高于(yu)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的報酬，每月加班不得超過36小(xiao)時，勞(lao)動(dong)報酬方面、工(gong)(gong)資(zi)數(shu)額(e)、支付方式、獎(jiang)金數(shu)額(e)以及工(gong)(gong)資(zi)、獎(jiang)金遲延支付的責任(ren)必須明確約定(ding)。用人單位必須執行(xing)國家有(you)關保險、福(fu)利待遇的規定(ding)。
解決私(si)(si)營企業職(zhi)工勞動(dong)合同糾(jiu)紛所(suo)適用的主要法律、法規有：《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》、《中華人民(min)共和國私(si)(si)營企業暫行條(tiao)例》。
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