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私營企業勞動合同
在(zai)不斷進步的(de)社(she)會中，合(he)(he)同(tong)(tong)起到的(de)作用越來越大，合(he)(he)同(tong)(tong)協調著人與(yu)人，人與(yu)事之間的(de)關系。你所見過(guo)的(de)合(he)(he)同(tong)(tong)是什么樣的(de)呢？下(xia)面是小編整(zheng)理的(de)私營企(qi)業勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，歡迎大家借鑒與(yu)參考，希望對大家有(you)所幫助。
私營企業勞動合同1
甲方：____
乙方：____
簽(qian)訂日期(qi)：__年__月__日
甲方：
法定(ding)代表(biao)人或委托代理人：
郵政編碼
地址
乙方：
性別;
文化程度：
居(ju)民身(shen)份證號碼：
出生(sheng)日期__年__月__日
參加本單位工作時(shi)間
__年__月__日
家庭住址
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》，甲(jia)乙雙方經平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 本(ben)合同(tong)期限(xian)類型(xing)為____期限(xian)合同(tong)。
本合同生(sheng)效日期(qi)(qi)__年__月(yue)__日，其中試(shi)用(yong)期(qi)(qi)____
本(ben)合同____終(zhong)止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要(yao)，擔(dan)任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完成規(gui)定的工作數(shu)量，達到規(gui)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條(tiao) 甲方安排(pai)乙方執行____工(gong)作制。
執行定時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周(zhou)不超(chao)過(guo)四十四小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息一(yi)日，甲方(fang)(fang)由于工作(zuo)需要(yao)，經(jing)與工會和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后可以延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每日不得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要(yao)延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保(bao)(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體的(de)條(tiao)件下延長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每日不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不得(de)超(chao)過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
執(zhi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，平均日和平均周工(gong)作(zuo)(zuo)時間不超(chao)過法定標準工(gong)作(zuo)(zuo)時間。
執(zhi)行不(bu)定時工作(zuo)(zuo)制的，工作(zuo)(zuo)和(he)休息(xi)休假乙方自(zi)行安(an)排。
第五條 甲方延(yan)長乙(yi)方工作時間(jian)，應安排乙(yi)方同等時間(jian)倒休或依法支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資。
第六條 甲(jia)方為乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工(gong)具(ju)，建立健全生產(chan)工(gong)藝流程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生制度(du)及其標準。
甲方應(ying)按(an)照(zhao)國家或北京市有關部門的(de)規定組織(zhi)安排乙(yi)方進行健康檢查。
第七(qi)條(tiao) 甲方負責對(dui)乙(yi)方進行政(zheng)治思(si)想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全(quan)衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度(du)的教育和培訓。
四、勞動報酬
第(di)八(ba)條 甲方的工(gong)資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則(ze)，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。
第九條 執行(xing)定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的，乙(yi)方(fang)完成規定(ding)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)每月____日以貨幣形式(shi)足(zu)額支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)資不低于(yu)____元，其中試(shi)用(yong)期間工(gong)(gong)(gong)資為____元。
執行不定時工作制(zhi)的工資的____元。
第十條(tiao) 甲方安(an)排乙(yi)方加(jia)班或延長工作時間超過本合同(tong)第四條(tiao)第2款規定(ding)的，按《勞動法》第四十四條(tiao)支付工資報(bao)酬。
第十一條 由于甲方(fang)生產(chan)任務(wu)不(bu)足，使乙(yi)方(fang)下崗待工的，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)的月生活費(fei)不(bu)低(di)于____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙(yi)雙方應按國(guo)家和北京市社(she)會保(bao)險的有關規定(ding)交納職工養(yang)老、失(shi)業(ye)和大病(bing)醫療統(tong)籌及(ji)其他社(she)會保(bao)險費用。
甲(jia)方應(ying)為乙方填寫《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》。雙(shuang)方解除、終止勞動合同后(hou)，《職(zhi)工養老保險手(shou)冊(ce)》按(an)有關規定轉(zhuan)移(yi)。
第十(shi)三條(tiao) 乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，其病假工(gong)資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。
第(di)十四條 乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷的(de)工資和醫療保險待遇按(an)國家和北京市(shi)有關規(gui)定執行。
第(di)十五條 甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇(yu)______。
六、勞動紀律
第十六條 乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度;嚴格遵(zun)守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范(fan);愛護(hu)甲(jia)方(fang)的財產(chan)，遵(zun)守職(zhi)業道德;積極參加甲(jia)方(fang)組織的培訓(xun)，提高思想覺悟和職(zhi)業技能。
第十七條 乙(yi)方(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)可依(yi)據本單位(wei)規章制(zhi)度，給(gei)予紀律處分，直至解除本合(he)同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)八條 訂立本合同所依據的法律、行政(zheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變化，本合同應變更相關內(nei)容。
第十九條 訂立本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致使(shi)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變(bian)(bian)更(geng)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容。
第二十條 經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商一致，本合同可以解除。
第二十一(yi)條 乙方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合(he)同：
1、在試用期(qi)間(jian)，被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的;
2、嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害(hai)的;
4、被(bei)依法追究刑事責任的。
第二十二條(tiao) 下列情形之一，甲方可以(yi)(yi)解除本合同，但應提前三十日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知乙方：
1、乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)的;
2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的;
3、雙方(fang)不能依據本合同(tong)第十九條規定(ding)就(jiu)變更合同(tong)達(da)成協議(yi)的(de)。
第二十三(san)條 甲(jia)方(fang)瀕(bin)臨破產(chan)(chan)進行法定整頓(dun)期間(jian)或(huo)(huo)者(zhe)生(sheng)產(chan)(chan)經營發生(sheng)嚴重(zhong)困難，經向工會(hui)或(huo)(huo)者(zhe)全體職(zhi)工說明(ming)情況，聽取工會(hui)或(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工的意見，并向勞動行政部門報告(gao)后，可(ke)以解除本合同。
第二(er)十四條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲(jia)方不得依(yi)據本(ben)合同第二(er)十二(er)條(tiao)、第二(er)十三(san)條(tiao)終止、解除本(ben)合同：
1、患(huan)病或非(fei)因工負傷(shang)、在規定的醫療期(qi)內的;
2、女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)內的;
3、復員退伍義務(wu)兵和建設征地農轉(zhuan)工人員初(chu)次參加工作未滿三年的(de);
4、義(yi)務(wu)服兵役期間(jian)的;
第(di)二十五條(tiao) 乙方患職業病或(huo)因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認完全或(huo)部分(fen)喪失勞(lao)動能(neng)力的，按____辦理，不(bu)得依據本合同(tong)第(di)二十二條(tiao)、第(di)二十三條(tiao)解除勞(lao)動合同(tong)。
第二十六條 乙方解(jie)除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通(tong)知甲方。
第(di)二(er)十七條 有(you)下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同：
1、在試用期內的(de);
2、甲方以暴力、威脅(xie)、監(jian)禁或(huo)者非法限(xian)制(zhi)人身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;
3、甲方不能(neng)按(an)照本合(he)同規定支付勞(lao)動報(bao)酬或者提供勞(lao)動條件(jian)的。
第二(er)十八條 本合(he)(he)(he)同期限屆滿，勞(lao)動合(he)(he)(he)同即終止。雙方(fang)當事人(ren)在本合(he)(he)(he)同期滿前____天向(xiang)對方(fang)表示續(xu)(xu)訂意(yi)向(xiang)。甲乙(yi)雙方(fang)經協商同意(yi)，可以續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)(he)同。
第二(er)十九條 訂立無固定(ding)期限勞動合同(tong)的(de)，乙方達到法定(ding)退(tui)休年齡或甲(jia)乙雙方約定(ding)的(de)終止(zhi)條件出現，本合同(tong)終止(zhi)。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列(lie)情形之一，甲(jia)方違反和解除乙(yi)方勞(lao)動合(he)同的，應按(an)下列(lie)標準(zhun)支付乙(yi)方經濟補償金：
1、甲方克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙(yi)方工(gong)資的，以及(ji)拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方延長工(gong)作時間工(gong)資報酬的，除在規定的時間內全額支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資報酬外，還需(xu)加發相當于工(gong)資報酬百分之二(er)十五的的經濟補償金;
2、甲方(fang)(fang)支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)的(de)工資報(bao)酬低(di)于本(ben)市取(qu)低(di)工資標準的(de)，要在補足低(di)于標準部分(fen)的(de)同(tong)時，另(ling)外支付(fu)(fu)相當于低(di)于部分(fen)百分(fen)之(zhi)二十五(wu)的(de)經濟補償金(jin)。
第三十一條 下列情形之一，甲方(fang)(fang)應(ying)根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作年限，每滿一年發(fa)給相當于乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本合同前十二(er)個月平均工資一個月的經濟補(bu)償(chang)金，最(zui)多不超(chao)過十二(er)個月：
1、經與乙方協商一致(zhi)，甲方解(jie)除勞動合同(tong)的;
2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，由(you)甲(jia)方解除勞動(dong)合同的。
第三十(shi)二條 下列情(qing)形之一，甲方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)年(nian)限，每滿一年(nian)發給相當于本單位上(shang)年(nian)月平(ping)均工(gong)資一個(ge)月的(de)經濟補償金：
1、乙方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)，經勞動鑒定委員(yuan)會確認不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不能從事(shi)甲方(fang)另行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)而(er)解(jie)除本合同(tong)的(de);
2、勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)訂(ding)立時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行(xing)，經(jing)當事人(ren)協商不能就(jiu)變更勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協議，由(you)甲方解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de);
3、甲(jia)方(fang)瀕臨破產(chan)進行法(fa)定(ding)整頓期間或者生(sheng)(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)(sheng)嚴重困難，必(bi)須裁減人員的。
以上三(san)種情況，如(ru)果乙方(fang)被解除(chu)本合同(tong)前十二個月的月平(ping)均(jun)工資(zi)高于本單位上年月平(ping)均(jun)工資(zi)的，按本人月平(ping)均(jun)工資(zi)計發。
第三十三條 甲(jia)方解除(chu)本合同后，未按(an)(an)規定給予乙方經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)的，除(chu)全額(e)(e)發給經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)外(wai)，還須按(an)(an)該經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)數額(e)(e)的百分之五十支付額(e)(e)外(wai)經濟補(bu)(bu)償(chang)(chang)金(jin)。
第三十四條 支付(fu)乙方(fang)經(jing)濟補(bu)償時(shi)，乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作時(shi)間(jian)不滿一年的按一年的標準(zhun)發給經(jing)濟補(bu)償金(jin)。
第三十五條 乙(yi)方患病或者非因工負傷，經勞(lao)動鑒定(ding)委員會確認不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)(bu)能從事甲(jia)方另行安(an)排的(de)(de)(de)工作(zuo)而解(jie)除本(ben)合同的(de)(de)(de)，甲(jia)方還應發給(gei)乙(yi)方不(bu)(bu)低(di)于企業上年(nian)月人均工資(zi)六個月的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)補助(zhu)費。患重病和絕癥的(de)(de)(de)還應增加醫(yi)療(liao)補償費，患重病的(de)(de)(de)增加部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補助(zhu)費的(de)(de)(de)百分之(zhi)五十，患絕癥的(de)(de)(de)增加部(bu)分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療(liao)補助(zhu)費的(de)(de)(de)百分之(zhi)一(yi)百。
第三(san)十(shi)六(liu)條 甲方違(wei)反本合同約定的(de)條件解除勞(lao)動(dong)合同或由(you)于甲方原因訂立的(de)無效勞(lao)動(dong)合同，給乙方造成(cheng)損(sun)害的(de)，應(ying)按損(sun)失程度承(cheng)擔賠償責任。
第三十(shi)七(qi)條 乙方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)違反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)保守商業(ye)秘密事項，對(dui)甲方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，應按(an)損失的(de)程度依法(fa)承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。
第三(san)十八條 甲方(fang)解除本合同的(de)，凡(fan)由甲方(fang)出(chu)資培訓和(he)招(zhao)接(jie)收(shou)的(de)人員(yuan)，應向甲方(fang)償(chang)(chang)付培訓費(fei)和(he)招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)。其標準為：服務(工作)每滿(man)一年按培訓費(fei)和(he)招(zhao)接(jie)收(shou)費(fei)總額(e)的(de)20%遞減;服務(工作)滿(man)五年不再償(chang)(chang)付。
九、勞動爭議處理
第三十(shi)九條 因(yin)履行本(ben)(ben)合同發(fa)生的勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人可以向(xiang)(xiang)本(ben)(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成，當(dang)事人一方要求仲裁的，應當(dang)自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議發(fa)生之日起(qi)六(liu)十(shi)日內向(xiang)(xiang)____勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲裁。當(dang)事人一方也可以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲裁。對(dui)裁決不(bu)服的，可以向(xiang)(xiang)人民法院提起(qi)訴訟。
十、其他
第四十(shi)條(tiao) 甲方以下規章(zhang)制度____作為本(ben)合(he)同附件(jian)。
第(di)四(si)十一(yi)條 本合同未盡(jin)事宜，或與(yu)今(jin)后國家(jia)、北京市有(you)關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。
第四十二條 本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
鑒(jian)證(zheng)機(ji)關(guan)(蓋章)
鑒證員(簽章)
私營企業勞動合同2
經甲乙(yi)雙方協商一致，對本合(he)同做以下變更(geng)：
甲(jia)方（公章）乙(yi)方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日
使用說明
一、本合同(tong)書可作為(wei)用(yong)人單位與職(zhi)工(gong)簽訂勞動(dong)合同(tong)時使用(yong)。
二、用人(ren)單位與職工使用本合(he)同書(shu)簽訂勞動合(he)同時(shi)，凡需要雙方協(xie)商約定的內容，協(xie)商一致后填寫在(zai)相應的空格內。
簽(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同，甲方應加(jia)蓋公(gong)章；法定代表人(ren)或(huo)主要(yao)負(fu)責人(ren)應本人(ren)簽(qian)(qian)字或(huo)蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條(tiao)款，在本合同書中第二十一條(tiao)中寫明。
四、當事人約(yue)定的(de)其他內容(rong)，勞動合同的(de)變更等(deng)內容(rong)在本合同內填(tian)寫(xie)不下時，可(ke)另附紙。
五、本合(he)同應(ying)使鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡(ji)清(qing)楚，文字(zi)簡練、準確，不得涂改。
六(liu)、本合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各持一(yi)(yi)份，交乙(yi)方(fang)的(de)不(bu)得由甲方(fang)代為(wei)保管(guan)。
年 月
私營企業勞動合同3
甲方(fang)（用人單位）_____________________________。
乙方（員工(gong)、工(gong)作人員）__________（性別____，民族(zu)____，出生(sheng)年月____________，文化(hua)程度____________，職稱__________，居住地(di)址______________________，身份(fen)證(zheng)號碼____________________聯系電話____________________）
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》及(ji)有關(guan)法律、法規和政策規定(ding)，甲乙雙方(fang)本著平等、自愿、協商一致(zhi)的原(yuan)則，簽訂本勞動合(he)同(tong)：
一、生產（工作）任務
甲方(fang)根據生產（工作）實(shi)際(ji)需要，聘(pin)用乙方(fang)在(zai)______________崗(gang)位從事______________工種(zhong)工作，擔任__________________職務。
二、合同期限
甲(jia)乙雙方選(xuan)擇以(yi)下第種形式確定合(he)同(tong)期(qi)限：
1、合同期限為____年(nian)____個月，從________年(nian)____月____日起至________年(nian)__月__日止。其(qi)中(zhong)前(qian)____個月為試用期（見習期）
2、以完成一定的工(gong)作任務為期限。具體工(gong)作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)實行第____種工作制：
1、每(mei)日工(gong)作8小時(shi)、每(mei)周工(gong)作40小時(shi)標準工(gong)時(shi)制。
2、經(jing)勞動行政(zheng)部門批準(zhun)實行不定時工作制。
3、經勞動行政(zheng)部門批準(zhun)實行綜合計算(suan)工時工作(zuo)制。
四、工資待遇
（一(yi)）工資收(shou)入構成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。
（二(er)）工資標準：
1、試用期（見習期）工資待遇為________________。
2、試用期（見習(xi)期）滿(man)后的(de)工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)為____________________。
3、雙方(fang)約定的(de)(de)工資(zi)標準不得低于示范(fan)區(qu)最(zui)低工資(zi)標準。乙方(fang)的(de)(de)工資(zi)待遇(yu)調整按甲方(fang)工資(zi)分配制(zhi)度(du)和管(guan)理辦法執行。
五、違約責任
1、由于甲乙雙方任(ren)(ren)何一方的(de)過錯造成(cheng)合同(tong)不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完(wan)全履行(xing)的(de)，由有過錯的(de)一方承(cheng)擔相(xiang)應責任(ren)(ren)；雙方均有過錯的(de)，根據(ju)實際情況，由雙方各自(zi)承(cheng)擔應負(fu)的(de)責任(ren)(ren)。
2、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反合(he)同條款，均應(ying)(ying)向(xiang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)數額的(de)(de)確定(ding)辦法為(wei)__________________________；給(gei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，應(ying)(ying)根據后果和責(ze)任向(xiang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)支付(fu)賠(pei)償金(jin)，賠(pei)償金(jin)數額的(de)(de)確定(ding)辦法為(wei)__________________________________；合(he)同一方(fang)(fang)因不可(ke)抗力未能履行(xing)合(he)同并給(gei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)帶來損害的(de)(de)，不承擔相應(ying)(ying)責(ze)任。
六、合同爭議處理
發生(sheng)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)后，甲乙雙方(fang)應積極協商(shang)解(jie)決，不(bu)愿協商(shang)或(huo)協商(shang)不(bu)成的(de)，任何一方(fang)均可向本單(dan)位(wei)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會（小組）或(huo)工會申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，方(fang)可向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的(de)，可以自收到裁(cai)決書之日(ri)起15日(ri)內向人(ren)民法(fa)院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________。
八、本合(he)同其他條款和未盡(jin)事(shi)宜按集體合(he)同約定或國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)執行。
九、本合(he)同簽訂后，甲方應在一月內辦理合(he)同鑒證手續。本合(he)同一式3份(fen)，雙方各1份(fen)，員工本人檔案存入(ru)1份(fen)。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一）________________________；
（二）________________________；
（三）________________________。
甲方（蓋章）
法定代(dai)表(biao)（委托代(dai)理人(ren)）： 乙方(fang)（簽名）：
20___年(nian)__月(yue)__日 20___年(nian)__月(yue)__日
合(he)同鑒證人（簽(qian)章）20___年__月__日
合同鑒證(zheng)機(ji)構（蓋章）20___年__月__日
私營企業勞動合同4
甲方(fang)(用(yong)人單位)名(ming)稱：____________________
地址：____________________
性質：____________________
法(fa)定代表人(ren)(委托代理人(ren))：____________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
性別(bie)：____________________
年(nian)齡：____________________
民(min)族：____________________
文化程度(du)：____________________
地址(zhi)：____________________
籍貫：____________省__________市_________縣(區(qu))
____________鄉(鎮)_________________村(街)
身(shen)份(fen)：農(nong)業人口(kou)( )；非農(nong)業人口(kou)( )
身(shen)份證號(hao)碼：___________________
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》、《中華人民共和(he)國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動(dong)管(guan)理暫行規定(ding)》和(he)省有關規定(ding)，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上(shang)簽訂本(ben)合(he)同。
一、合同期限
本合(he)(he)同期自(zi)_______年(nian)______月______日起，至(zhi)________年(nian)______月______日止，合(he)(he)同期限(xian)為(wei)________年(nian)。試用期自(zi)_________年(nian)_______月_______日起，至(zhi)________年(nian) _____月_______日止，期限(xian)為(wei)_______個月。
二、生產(chan)(工作)任務(wu)
甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)從事________________工作。乙方(fang)(fang)同(tong)意按甲方(fang)(fang)生產(工作)需(xu)要，在______________崗位承擔(dan)___________任務，擔(dan)任_________工種。
乙方在生(sheng)產(chan)、工作上應達到的(de)數量(liang)、質量(liang)指標：______________________________________________________________________。
三、生產(工作(zuo))條件
為保證乙(yi)方(fang)(fang)完成合(he)同要求的生(sheng)(sheng)產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙(yi)方(fang)(fang)的安全和健(jian)康，甲(jia)方(fang)(fang)根據國家有關(guan)生(sheng)(sheng)產安全、勞動保護、衛生(sheng)(sheng)健(jian)康等規定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必(bi)要的生(sheng)(sheng)產(工作)條件。具體內容如下(xia)：____________________________________________________________________________________。
四、勞動紀律
甲(jia)方根據國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)，制定(ding)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度，乙(yi)方嚴(yan)格遵守勞動紀律和規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從(cong)甲(jia)方管理(li)，積極完成所從(cong)事的工作。
五、工(gong)作(zuo)時間和勞動報(bao)酬
1．甲(jia)方(fang)(fang)實行每日(ri)不(bu)超(chao)過八小時，每周(zhou)不(bu)超(chao)過四十(shi)四小時的工(gong)(gong)(gong)作制(實行五天(tian)工(gong)(gong)(gong)作制后從新規定)。因生(sheng)產工(gong)(gong)(gong)作需要確需延長工(gong)(gong)(gong)作時間，須經工(gong)(gong)(gong)會(hui)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人同意，并發給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資。日(ri)加班(ban)(ban)(ban)不(bu)得(de)超(chao)過三小時，連續(xu)加班(ban)(ban)(ban)不(bu)得(de)超(chao)過三天(tian)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如為(wei)未(wei)成年工(gong)(gong)(gong)，孕期(qi)、哺(bu)乳期(qi)女工(gong)(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得(de)安排(pai)其加班(ban)(ban)(ban)加點。
2．甲方依(yi)照(zhao)國家法(fa)律(lv)和(he)(he)有(you)關(guan)政策規(gui)定，同乙方協商確定的(de)最低(di)工資不低(di)于當地(di)同行業集體所有(you)制企(qi)業同等(deng)條件工人的(de)最低(di)工資標準，具體工資標準和(he)(he)工資形式以(yi)及(ji)獎金(jin)、津(jin)貼、補貼為：______________________________________________________________________。
3．甲(jia)方(fang)(fang)每月___________日發放工資。超(chao)過當月發薪(xin)日的，從第六日起(qi)每天按拖欠乙方(fang)(fang)本人工資總額的1％賠償(chang)乙方(fang)(fang)損失。
4． 甲(jia)方(fang)根據企(qi)業的生產發展，逐步提(ti)高乙方(fang)的工(gong)資。
六、保險和福利(li)待遇
1．按照(zhao)當(dang)地(di)勞(lao)動(dong)行政部門所(suo)屬的(de)社會保險事業管理機構的(de)規定，甲方(fang)按乙(yi)方(fang)工資總(zong)額的(de)___________％，乙(yi)方(fang)按本人(ren)工資的(de)___________％，按月繳納退休養老基金(jin)。
2．因第(di)七條(tiao)第(di)2款(kuan)第(di)(3)項和第(di)3款(kuan)而解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)發給乙方(fang)生活補助費；合(he)同(tong)期(qi)未滿的(de)，加發失業救濟費，其標準為：工(gong)資每滿一年(nian)(nian)(nian)(nian)或距合(he)同(tong)期(qi)每差(cha)一年(nian)(nian)(nian)(nian)發給乙方(fang)一個月的(de)基本(ben)工(gong)資，半年(nian)(nian)(nian)(nian)以(yi)上不到一年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)以(yi)一年(nian)(nian)(nian)(nian)計，工(gong)作時間(或合(he)同(tong)期(qi))超過十二(er)(er)年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，以(yi)十二(er)(er)年(nian)(nian)(nian)(nian)計。
3．甲(jia)方參照國(guo)家(jia)或省(sheng)的失業(ye)(ye)保(bao)險(xian)有關規定向就業(ye)(ye)服務機構繳納失業(ye)(ye)保(bao)險(xian)基(ji)金(jin)，乙方按(an)規定享受失業(ye)(ye)保(bao)險(xian)待遇。
4．乙方因工(gong)負傷或(huo)患職業病，治療期間工(gong)資(zi)照發，所需(xu)醫療費(fei)用由甲方支付(fu)。醫療終結(jie)，經市(縣)醫務(wu)勞動鑒(jian)定委(wei)員(yuan)會(hui)鑒(jian)定，確認為殘(can)(can)廢的(de)，由甲方發給(gei)殘(can)(can)廢金。乙方因工(gong)殘(can)(can)廢或(huo)患職業病死亡(wang)，按照《勞動保險條例(li)》及(ji)其(qi)實(shi)施細則，由甲方發給(gei)喪葬費(fei)和供(gong)養(yang)直系親屬撫(fu)恤費(fei)。
5．乙方患病或非因工(gong)負傷，甲方按其工(gong)作時(shi)間長短給予三至六個月(yue)的(de)醫療期(qi)。在醫療期(qi)間發給不低于本人原(yuan)工(gong)資(zi)(zi)百(bai)分之六十的(de)病假工(gong)資(zi)(zi)。
6．乙(yi)方(fang)為女職工，其(qi)孕期、產(chan)假和(he)哺乳期的(de)待遇按《女職工勞動保護規(gui)定(ding)》及省有關規(gui)定(ding)執行。
7．按國家法律(lv)、法規規定，甲乙雙方(fang)協商(shang)確定的假日為___________，公(gong)休(xiu)假為___________，婚喪(sang)假為___________，探親假為___________。
七(qi)、合(he)同的變更、解(jie)除(chu)和終止
1．甲(jia)方因轉(zhuan)產、調整(zheng)生(sheng)產項目，或者由(you)于情(qing)況變化(hua)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變更勞動(dong)合同(tong)的相關(guan)內(nei)容(rong)。
2．下列情況，甲方(fang)可以解除(chu)合同：
(1)乙方在試用期內，經發(fa)現不符合錄用條件的(de)；
(2)按照(zhao)國家法(fa)律法(fa)規規定及甲(jia)方(fang)的(de)實施(shi)細則，乙方(fang)屬于(yu)應(ying)予辭退的(de)；
(3)乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能從事(shi)原工作，也不(bu)能從事(shi)甲方另行安排的工作的；
(4)甲方(fang)歇業、宣告(gao)破產，或(huo)者瀕臨破產處于法定整(zheng)頓期間的(須征求(qiu)工會意(yi)見并向勞(lao)動行政部門(men)報告(gao))。
3．下列情況，乙方可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：
(1)甲方不(bu)能按照合同規定，支付勞動報酬(chou)的(de)；
(2)經國家有(you)關部(bu)門確認，甲方生(sheng)產安全衛(wei)生(sheng)條件惡劣，嚴重危害(hai)乙(yi)方身體健康的；
(3)經甲方(fang)同意(yi)，乙方(fang)自(zi)費(fei)考入中(zhong)等專(zhuan)業以上學校學習的；應征(zheng)入伍(wu)，或(huo)有正(zheng)當理由(you)要求辭職的；
(4)甲方不履行勞動合(he)同或者違反國家法律、政策(ce)，侵害乙方合(he)法權益的。
4．下列(lie)情況，甲(jia)方不得解除(chu)勞動合同：
(1)勞動合同(tong)期限未滿(man)，又不(bu)符合本條第2款規定的(de)；
(2)乙方患有職業病或因工(gong)負(fu)傷，并經勞動鑒定(ding)委員會確認的；
(3)乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內的；
(4)乙方為女工，在孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)間(jian)的。
5．乙方被(bei)勞動教養，以(yi)及受刑事處分(fen)的(de)，勞動合同(tong)自行解除。
6．任何一方解除(chu)(chu)合(he)同，必須提前三十天以書面形式(shi)通知對方，方可辦理解除(chu)(chu)勞動合(he)同手續。但(dan)試用(yong)期經(jing)發現(xian)不(bu)合(he)格的(de)、因辭退(tui)解除(chu)(chu)勞動合(he)同的(de)除(chu)(chu)外。另外，符合(he)第(di)七條第(di)3款(1)、(2)、(4)情(qing)形之一的(de)，乙方可隨時解除(chu)(chu)合(he)同。
解除合同，甲方應當(dang)征求(qiu)本(ben)企業工(gong)會組織的意見(jian)。
解(jie)除合(he)同，甲方(fang)應報(bao)當(dang)地(di)勞動行政部門(men)備(bei)案。
7．合同(tong)(tong)(tong)期限屆滿，應即終(zhong)止執(zhi)行。是否續(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)，應提(ti)前三(san)十(shi)天(tian)書面通知對方(fang)。如(ru)對方(fang)同(tong)(tong)(tong)意續(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)，應辦(ban)理(li)續(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)手續(xu)。如(ru)不終(zhong)止執(zhi)行又不履行續(xu)訂(ding)手續(xu)，合同(tong)(tong)(tong)將視為自(zi)動續(xu)訂(ding)同(tong)(tong)(tong)一(yi)合同(tong)(tong)(tong)期限。
八、雙方(fang)需約(yue)定的事項(xiang)
1．甲方為(wei)乙方提供住(zhu)房，房租(zu)、水電費自(zi)理( )。發給(gei)住(zhu)房補貼(每月___________元)。
2．甲(jia)方自辦職工(gong)食(shi)堂(tang)，乙方伙食(shi)按飯菜(cai)成本收費(fei)( )。甲(jia)方負責乙方在(zai)外搭伙的(de)管理費(fei)( )。發給(gei)伙食(shi)補(bu)貼(每月___________元)。
3．甲方按(an)國家(jia)規定，每月發給乙方各種補貼(tie)___________元。
4．除(chu)第(di)七條第(di)2款外，屬于___________等情(qing)況的(de)，甲方可(ke)以解除(chu)合同。
5．除(chu)第七條第3款外(wai)，屬于___________等情(qing)況的，乙(yi)方(fang)可以解除(chu)合同。
6．甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)須為甲(jia)方(fang)(fang)服務(wu)___________年，否則(ze)，乙方(fang)(fang)須支付甲(jia)方(fang)(fang)所付培訓(xun)費。
九、其(qi)他需(xu)要(yao)約定(ding)的事(shi)項_______________________________________________________。
十、違約責任
本合同一經簽訂，雙(shuang)方(fang)必(bi)須嚴格執行，如遇違約時，違約方(fang)應(ying)按本企業(ye)的(de)有關規定承擔違約責(ze)任，付給對方(fang)違約金(jin)___________元；給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，應(ying)根據后果(guo)及責(ze)任大小予以賠償。
十一、勞(lao)動爭(zheng)議處理
甲乙雙(shuang)方因執行本合同發生爭議(yi)，當事(shi)人應向(xiang)本企業勞動爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)無(wu)效的(de)，向(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)(shen)請(qing)仲裁(cai)，對裁(cai)決不服的(de)，可向(xiang)人民法院起訴。
十二(er)、本合同旨在確定(ding)甲乙雙方勞動關(guan)系，明確雙方責權利。有關(guan)條文的具(ju)體實(shi)施，甲方在不(bu)違背國家現(xian)行法律、法規(gui)、政策的前(qian)提下制定(ding)實(shi)施細則。
十三、本(ben)合(he)同(tong)自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。本(ben)合(he)同(tong)用鋼筆或(huo)毛筆填寫，涂(tu)改、未經合(he)法授(shou)權代簽無效(xiao)。
甲方：蓋章 乙(yi)方：簽章
法定(ding)代表人(ren)(委托(tuo)代理(li)人(ren))：簽(qian)章
合同簽訂時間： 年(nian) 月 日
鑒證人：簽章
鑒證機關：蓋章
合(he)同鑒(jian)證(zheng)時間：年 月 日
私營企業勞動合同5
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年 月 日
根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)合同(tong)法》和有關法律、法規(gui),甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂本合同(tong),共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。
一、勞(lao)動合同雙方當(dang)事人基本情況
第一條 甲方
法定代表(biao)人（主要(yao)負責人）或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條(tiao) 乙方(fang) 性別 戶籍類(lei)型(xing)（非農業(ye)、農業(ye)） 居民身份證(zheng)號碼(ma)或者其他有效證(zheng)件名稱 證(zheng)件號碼(ma)
在甲(jia)方工作(zuo)起始(shi)時間年 月 日 家(jia)庭住(zhu)址
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dong)合同。
本合同于 年(nian) 月日(ri)生效(xiao)，其(qi)中試用期至 年(nian)月 日(ri)止。本合同于年(nian) 月 日(ri)終止。
三、工作內容和工作地點
第四(si)條(tiao) 乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第五條 根(gen)據甲方的崗位（工種）作(zuo)(zuo)業(ye)特點，乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地(di)點為
第六條 乙方工作應(ying)達到標準(zhun)。
四、工(gong)作時間和休息(xi)休假
第七條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行 工時制度(du)。
執(zhi)行(xing)標準工(gong)時(shi)制度(du)的(de)，乙方每天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo)8小時(shi)，每周工(gong)作(zuo)不超過(guo)40小時(shi)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhi)行(xing)綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)或者不定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)的(de)，應當事先(xian)取得(de)勞動行(xing)政(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)制度(du)的(de)行(xing)政(zheng)許可決定(ding)。
第八條 甲方對(dui)乙方實(shi)行的(de)休假(jia)制度
五、勞動報酬
第九條 甲方(fang)每(mei)月 15 日前以(yi)貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，月工資(zi)為 元。乙方(fang)在試用期期間的工資(zi)為元。
甲乙(yi)雙方對工資(zi)的其他約定
六、社會保(bao)險及其他保(bao)險福利待遇
第十一(yi)條 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按國家和(he)唐(tang)山市(shi)的(de)規(gui)定參(can)加社會保險(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關社會保險(xian)(xian)手續，并(bing)承擔相應社會保險(xian)(xian)義務。
第十二條 乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷的醫療待(dai)遇(yu)按國(guo)家、北京(jing)市有
關規定(ding)執(zhi)行。甲方按(an) 《員工手(shou)冊(ce)》 支付(fu)乙方病(bing)假工資。
第(di)十三條 乙方患(huan)職業(ye)病或因工(gong)負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲(jia)方為乙方提供(gong)以(yi)下福利待(dai)遇
1、北(bei)京市(shi)戶口(kou)人員上五險（五險：工傷、養老、生育、失業、醫(yi)療(liao)）
2、外市(shi)戶口人員(yuan)上4險（四險：工傷、養老、失(shi)業、醫療）有居住證(zheng)增加生育險
3、城鎮戶口人員上繳住(zhu)房公(gong)積金
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲(jia)方根據生產崗(gang)位的(de)需要(yao)，按(an)照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安全、衛生的(de)規定為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安全防護(hu)措(cuo)施(shi)，發(fa)放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用(yong)品。
第十(shi)六條 甲(jia)方根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立(li)安(an)全生產制度(du)；乙方應(ying)當嚴格遵守甲(jia)方的(de)勞動安(an)全制度(du)，嚴禁違章(zhang)作業(ye)(ye)，防止(zhi)勞動過(guo)程中的(de)事故，減(jian)少職(zhi)業(ye)(ye)危害。
第十(shi)七條 甲方(fang)應當建(jian)立、健全職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治責任制度(du)，加(jia)強對職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治的管理，提高職(zhi)業(ye)病(bing)(bing)防治水平(ping)。
八(ba)、勞(lao)動合同的解除(chu)、終止(zhi)和(he)經濟補償
第十(shi)八(ba)條 甲乙雙方(fang)解除、終止、續訂勞(lao)動合同應當依照《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)國家及北(bei)京市有關規定執行。
第十九條 甲方應當(dang)在(zai)解除(chu)或(huo)者終止本合同時，為乙(yi)方出(chu)具解除(chu)或(huo)者終止勞動合同的證(zheng)明，并在(zai)十五日(ri)內為乙(yi)方辦理檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移手續。
第二十條 乙(yi)方應(ying)當按照雙方約定，辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接。應(ying)當支(zhi)付經(jing)濟(ji)補償(chang)的，在(zai)辦(ban)結(jie)工作(zuo)交(jiao)接時支(zhi)付。
私營企業勞動合同6
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代(dai)表(biao)人（委托代(dai)理人）：
乙方（勞動(dong)者）姓名：
性別：
出生年月日：
民族：
文化程度：
籍貫(guan)：? 省? 市? 縣(xian)（區）? 鄉（鎮）? 村（街）
身(shen)份：農業(ye)人口（??）；非(fei)農業(ye)人口（? ）
身份證號碼：
現在住址：
甲(jia)方(fang)因生產（工作(zuo)）需要，招（雇）乙(yi)方(fang)為本企業(ye)(ye)職工。根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國私營(ying)企業(ye)(ye)暫行條例》、《私營(ying)企業(ye)(ye)勞(lao)動(dong)管理暫行規(gui)定》和(he)有關勞(lao)動(dong)法規(gui)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在自(zi)愿基(ji)礎上，經平(ping)等協商，同意簽訂本勞(lao)動(dong)合同。
第一條?合同期限本合同期從? 年(nian)? 月(yue)(yue)? 日(ri)(ri)(ri)起(qi)至(zhi)? 年(nian)? 月(yue)(yue)??日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共? 年(nian)。其中試用期從??年(nian)??月(yue)(yue)??日(ri)(ri)(ri)起(qi)至(zhi)??年(nian)??月(yue)(yue)??日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共??個(ge)月(yue)(yue)。
第二條(tiao)?生產(chan)（工(gong)作）任務甲方安排乙方從(cong)事 工(gong)作。
乙方同意按甲方生產（工(gong)作(zuo)）需要，在????崗位，承(cheng)擔???任(ren)務，擔任(ren)??工(gong)種。
乙方應完成(cheng)崗位所規定的數量指(zhi)(zhi)標和質(zhi)量指(zhi)(zhi)標：
第(di)三條(tiao)?勞動（工作(zuo)）安全、衛生條(tiao)件
1. 甲方必須執行國家有關(guan)勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)與衛(wei)生(sheng)的法規(gui)標準，采取(qu)勞動(dong)(dong)保護措施，改善(shan)勞動(dong)(dong)條件，建立安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)規(gui)章制度，保證安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)和(he)職(zhi)工健康(kang)。
2. 甲(jia)方應根據國家有關(guan)規(gui)定，給乙方發放勞動保(bao)護用品(pin)：? ，保(bao)健(jian)食品(pin)費(fei)：????元。
3. 甲方(fang)應對乙方(fang)進行安全教育和技術培訓，乙方(fang)從事(shi)特種作(zuo)業的，必須經專(zhuan)業訓練，并經勞(lao)動行政部門考核合格發(fa)證(zheng)后(hou)，持(chi)證(zheng)上崗操作(zuo)。
4. 甲(jia)方應對(dui)從事有毒有害工作(zuo)的乙方定期(qi)體驗。
5. 甲方不得(de)安排未成年工（16歲－18歲）不宜從事(shi)的工種。
6. 甲方應(ying)定期對(dui)生產場所(suo)、危險(xian)設置進(jin)行安全(quan)檢查(cha)，消(xiao)除(chu)事故隱患，糾正違章(zhang)。
第四(si)條?勞動管理
1. 甲(jia)方(fang)必須(xu)嚴(yan)格執(zhi)行勞(lao)動政策(ce)和有(you)(you)關勞(lao)動管理的法律規(gui)定(ding)，并根據國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定(ding)建(jian)立(li)、健全勞(lao)動制度及各項規(gui)章。
2. 甲方有監督(du)乙(yi)方遵章守紀、安全生(sheng)產、職(zhi)業道德及生(sheng)產任務完成情況(kuang)的權利。
3. 乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守勞動紀律和規章制度，服從(cong)甲方(fang)管理，積極完(wan)成所從(cong)事的工作。
第五條?工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和勞動報酬(chou)1. 甲方(fang)應(ying)實行每(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，因生產需要(yao)確需延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的，須經乙方(fang)本人同意，并發給乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資。日加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小時，連(lian)續加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3天。乙方(fang)如(ru)為未成(cheng)年工(gong)(gong)(gong)（16歲—18歲），孕期、哺乳期女工(gong)(gong)(gong)，甲方(fang)不(bu)(bu)得(de)安排其加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點。
2. 甲方依照(zhao)國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)和有(you)關政(zheng)策(ce)規定(ding)，同(tong)(tong)乙方協(xie)商確定(ding)的(de)具體工資標準和工資形(xing)式以(yi)及獎金、津貼、補(bu)貼如下（職工最低工資不得(de)低于(yu)當地同(tong)(tong)行業(ye)集體所有(you)制企業(ye)同(tong)(tong)等條件工人的(de)最低工資水平）???。
3. 甲方應當每(mei)月按期給乙(yi)方發(fa)放工資。每(mei)月?? 日為(wei)發(fa)薪日。超過當月規定發(fa)薪日期的(de)，從(cong)第六日起每(mei)天按拖欠乙(yi)方本人(ren)工資額的(de)?%賠(pei)償(chang)乙(yi)方損失，直(zhi)至支(zhi)付工資之(zhi)日止(zhi)，與(yu)工資一(yi)并(bing)發(fa)給乙(yi)方。
4. 法定節(jie)日(ri)加班工(gong)(gong)資(zi)為?? 元(yuan)，公休假日(ri)加班工(gong)(gong)資(zi)??元(yuan)，平日(ri)加班工(gong)(gong)資(zi)??元(yuan)，從事(shi)夜(ye)間（22時至次日(ri)6時）工(gong)(gong)作的，每(mei)班發給夜(ye)餐(can)津貼??元(yuan)。
5. 甲(jia)方(fang)應當根據企業的生產發(fa)展及乙方(fang)的技術熟練程度、勞(lao)動效(xiao)率、逐步提(ti)高乙方(fang)的工資(zi)水平。
第六(liu)條(tiao) 保險和福利待遇
1. 甲方按(an)(an)乙方工(gong)資(zi)總額的百分(fen)之(zhi)??，乙方按(an)(an)本人當(dang)月(yue)工(gong)資(zi)的百分(fen)之(zhi)??，按(an)(an)月(yue)向當(dang)地勞動行政部門(men)所屬的社(she)會勞動保險機構繳納退休養老金。
甲方沒有按(an)規定為乙(yi)方向社會勞動保險機構繳納(na)退(tui)休養(yang)老(lao)金(jin)的，乙(yi)方在(zai)退(tui)職(zhi)、解(jie)除合同或被(bei)辭退(tui)時，甲方應按(an)國家(jia)規定的標準(zhun)如數發給本(ben)人退(tui)休養(yang)老(lao)金(jin)。
2. 因第(di)七(qi)條第(di)2款(kuan)第(di)（2）項、第(di)（4）項和(he)第(di)3款(kuan)規定而(er)解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)（滿(man)半年(nian)不滿(man)一(yi)(yi)年(nian)的按一(yi)(yi)年(nian)計(ji)算）發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)的生活補助費。同(tong)時，如合(he)(he)同(tong)期未滿(man)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)合(he)(he)同(tong)期內的失業補償(chang)費，標(biao)準(zhun)為(wei)：距合(he)(he)同(tong)期滿(man)，每相(xiang)差一(yi)(yi)年(nian)發(fa)給相(xiang)當于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)一(yi)(yi)個月(yue)(yue)的補償(chang)費，生活補助費、補償(chang)費分(fen)別合(he)(he)計(ji)最高(gao)不超過12個月(yue)(yue)的乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)。
3. 乙方(fang)因工(gong)負傷或患(huan)職(zhi)業病(bing)，治療(liao)(liao)期(qi)間工(gong)資(zi)照發(fa)，所需醫療(liao)(liao)費(fei)(fei)用由甲方(fang)支付。醫療(liao)(liao)終(zhong)結(jie)，經市（縣）醫務勞動(dong)鑒定委員會鑒定，確(que)認(ren)為殘(can)(can)(can)疾的，由甲方(fang)發(fa)給(gei)殘(can)(can)(can)疾金。乙方(fang)因工(gong)殘(can)(can)(can)疾或患(huan)職(zhi)業病(bing)死亡，由甲方(fang)發(fa)給(gei)喪葬(zang)費(fei)(fei)和(he)供(gong)養直系親屬撫恤費(fei)(fei)。殘(can)(can)(can)廢金、喪葬(zang)費(fei)(fei)和(he)供(gong)養直系親屬撫恤費(fei)(fei)的標準，按照《勞動(dong)保(bao)險條例》和(he)有關規(gui)定執行。
4. 乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，甲(jia)方(fang)應按其(qi)工(gong)作時間(jian)長短給予3個(ge)月(yue)至6個(ge)月(yue)的醫療期。在(zai)醫療期間(jian)發給不低于本人原工(gong)資(zi)(zi)60%的病(bing)假工(gong)資(zi)(zi)。
5. 乙(yi)方為女(nv)職工(gong)，其孕期、產假和哺乳(ru)期的待遇(yu)按《女(nv)職工(gong)勞動保(bao)護規定》及有(you)關規定執行。
6. 按國家法律(lv)、法規規定，乙(yi)(yi)方應享受法定節日及婚(hun)(hun)、喪(sang)假。法定節假日及遇乙(yi)(yi)方婚(hun)(hun)、喪(sang)假期(qi)，甲方必須將乙(yi)(yi)方按規定所休(xiu)天數(shu)視(shi)為有(you)薪假期(qi)。乙(yi)(yi)方如(ru)超假，經批準(zhun)可作(zuo)事假處理；否則(ze)，按曠工處理。
第七條?合同的(de)變(bian)更、解除、終止和續訂
1. 甲(jia)方因轉產、調整生(sheng)產項(xiang)目，或(huo)者由于情況變(bian)化，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更合同的(de)相關內容。
2. 在下列情況下，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)合同(tong)：
（1） 乙方在(zai)試用(yong)期內經發現(xian)不符合用(yong)工條件(jian)的；
（2） 乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能從事原(yuan)工作又無法安排其他(ta)工作的；
（3） 參照國(guo)務院(yuan)《國(guo)營企業辭退違紀(ji)職(zhi)工暫行規定》，乙方(fang)屬(shu)于應予(yu)辭退的；
（4） 甲方歇(xie)業、宣告破產(chan)，或者瀕臨(lin)破產(chan)處于法定整(zheng)頓期間的'。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合(he)同：
（1） 甲方違反國家規定，無安(an)全防護設施，勞動(dong)安(an)全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康(kang)的；
（2） 甲方無(wu)力或不按(an)照本合同規定(ding)支(zhi)付乙方勞動報酬的(de)；
（3） 甲方不履行(xing)合同或者違反國家政策、法規，侵(qin)害乙方權益的；
（4） 乙(yi)方應征入伍或(huo)經甲方同意，自費考上(shang)中等專業以(yi)上(shang)學校學習及本人有正當(dang)理(li)由(you)要求辭職的。
4. 乙方被(bei)勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5. 在下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解除(chu)合(he)同：
（1） 合(he)同(tong)期未(wei)滿，又不符合(he)本條第2款規(gui)定的；
（2） 乙方患有職業病或因(yin)工負傷并經醫務(wu)勞動鑒定委(wei)員會確認的；
（3） 乙方(fang)患病或非因工負傷，在(zai)規定的醫療期內的；
（4） 乙方(fang)在(zai)孕期(qi)、產假和哺(bu)乳(ru)期(qi)間的(de)。
6. 甲(jia)乙(yi)(yi)雙方任何一(yi)方解(jie)除(chu)合(he)同，須提前10天通知對(dui)方，并(bing)辦理(li)解(jie)除(chu)合(he)同的(de)(de)手續。甲(jia)方按照《國(guo)營(ying)企業辭(ci)退違紀職工暫行規定》辭(ci)退乙(yi)(yi)方而解(jie)除(chu)合(he)同的(de)(de)，以及試用期內應解(jie)除(chu)合(he)同的(de)(de)，不需(xu)要提前通知對(dui)方。
7. 甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見(jian)。
8. 甲方解(jie)除合同，應(ying)報當地勞(lao)動行政部(bu)門備案。
9. 合(he)同(tong)期限(xian)屆滿，應即終(zhong)止(zhi)執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂合(he)同(tong)。
第八條?雙方(fang)(fang)(fang)認為需要約定的(de)事項第九條?違(wei)反勞動(dong)合同(tong)(tong)應(ying)承擔的(de)違(wei)約責任1. 甲乙雙方(fang)(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)(fang)違(wei)反合同(tong)(tong)時(shi)，應(ying)向對方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金標(biao)準(zhun)是???。
2. 甲乙(yi)雙方任何一方違(wei)反合同，給對方造成(cheng)經濟損(sun)失的，應根據后果(guo)及責(ze)任大小給予賠(pei)償。
3. 甲方(fang)(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)(fang)，應(ying)事(shi)先與乙方(fang)(fang)商定在本企業(ye)的服務(wu)期限。乙方(fang)(fang)服務(wu)期未(wei)滿，欲(yu)辭職或另謀職業(ye)的，應(ying)支付甲方(fang)(fang)培(pei)訓費???元。
第十條?勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理甲乙(yi)雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)后，應先行協商解(jie)決(jue)。協商不能解(jie)決(jue)的，可(ke)在法定申(shen)訴時效內(nei)向有管轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)。
第十(shi)一條?本合同未盡事(shi)宜以(yi)及與法律、法規(gui)、政(zheng)策等有(you)抵觸的(de)條款，按國(guo)家現行的(de)法律、法規(gui)、政(zheng)策執行。
第十二條?本合(he)(he)同自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合(he)(he)同涂改、未經合(he)(he)法授(shou)權代簽無(wu)效(xiao)。
第十三條(tiao)?本合同(tong)經雙方簽(qian)訂后，必須送交勞動爭議(yi)仲裁機(ji)構予以鑒證。
鑒證機構（蓋章） 鑒證人員（簽(qian)名或蓋章）
甲方（簽章(zhang)(zhang)）? 乙方（簽章(zhang)(zhang)）
私營企業勞動合同7
甲方（雇(gu)用(yong)單位）
法定代表人：
地址：
乙方(fang)（受雇職工）
性別：
出生日(ri)(ri)期： 年 月 日(ri)(ri)
郵政編碼：
家(jia)庭(ting)住址： 所屬省（直轄市）地(di)區： 縣（街道辦事處）：
文化程度：
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協(xie)商同意(yi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列(lie)條款。
一、勞動合同期(qi)限
第一(yi)條 本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)類型(xing)為(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)合(he)同(tong)（固定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)或以完(wan)成一(yi)定(ding)的工(gong)作期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)）本(ben)合(he)同(tong)生(sheng)效日期(qi)(qi)(qi)年月日，其中(zhong)試用期(qi)(qi)(qi)月。本(ben)合(he)同(tong)至終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在(zai)甲方從(cong)事工(gong)作。
第三條 甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)勞動質量和數(shu)量要求是：
三、勞動報酬
第四(si)條 甲方(fang)每(mei)月(yue) 日以貨幣形式支付乙方(fang)工資，工資不(bu)低于 元(yuan)，其中試(shi)用期間工資為 元(yuan)。
四、勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
第(di)五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)(ri)(ri)工作(zuo)時間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周不超(chao)過(guo)40小(xiao)時，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一日(ri)(ri)(ri)，因工作(zuo)需要處(chu)長工作(zuo)時間的，經征得(de)乙方(fang)(fang)同意，在保障乙身(shen)體健康的條件下延長工作(zuo)時間每(mei)日(ri)(ri)(ri)不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時，每(mei)月不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時。
第(di)六(liu)條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的，甲方(fang)應依法支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工作，按以下標準支(zhi)付工資；
1、在日法定標準工作時間(jian)以外(wai)延長工作時間(jian)的(de)，按照乙(yi)方小時工資標準的(de)150%支(zhi)付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shi)工資標準的200%支付工資；
3、在法定休(xiu)假節(jie)目工作的，應(ying)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲方(fang)(fang)執行國家有關勞動(dong)保護的法規、規章，為乙(yi)提供勞動(dong)安全和衛生設施。根(gen)據從(cong)事工(gong)種的需(xu)要發給乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)保護用品(pin)和配置(zhi)生產(chan)、工(gong)作必(bi)需(xu)的勞動(dong)工(gong)具。五、保險(xian)福利(li)待遇
第八條(tiao) 甲乙雙方應按國(guo)家和北京市(shi)社會(hui)保險的有關規定繳納各項社會(hui)保險費。
第九(jiu)條(tiao) 乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資和醫(yi)療保(bao)險待遇按國家和北(bei)京市(shi)有關規(gui)定執行。
第十條 乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)醫療(liao)期按(an)照國家和北京市(shi)有關規定執行。
第十一條 在(zai)國家和北京(jing)市職工工作(zuo)保險規定未出臺(tai)前甲方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身(shen)意外傷(shang)害保險，保險期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂的勞動合(he)同期限確定，保險金額為 元。
六、勞動紀律
第十二條(tiao) 乙應(ying)遵(zun)守(shou)的勞動紀律是(shi)：
七、勞動合同的變(bian)更(geng)、解除、終止、續(xu)訂
第十三條 訂立本合(he)同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的法律、行政法規、規章發(fa)生變化，本合(he)同(tong)應(ying)變更相關(guan)內容。
第十四條(tiao) 訂(ding)立本(ben)合(he)同所依據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變化，致命本(ben)合(he)同無法履行的，經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意，可以(yi)變更本(ben)合(he)同相關內容。
第十五條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲方可以解除本合(he)同：
1、試用期間，被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用條件(jian)的；
2、嚴重違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)規章制度(du)的；
3、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第(di)十六條 下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方可以(yi)解除合同，但應提(ti)前三十日以(yi)局面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方：
1、乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能從事原工作了(le)不能從事由甲(jia)方另行安排的工作的；
2、乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的質(zhi)量(liang)和(he)數(shu)量(liang)的，經過培訓(xun)或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
私營企業勞動合同8
用人單位：_________________________
職工姓名：_________________________
甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱：_____________
地址：_____________________________
法定代表(biao)人(ren)（委托代理人(ren)）：_________
乙方（勞動(dong)者）姓名：_______________
性別：_____________________________
出生年月日：_______________________
民族：_____________________________
文化(hua)程度：_________________________
籍貫(guan)：_____________________________
身份：農業(ye)人口（ ）；非農業(ye)人口（ ）
身份證號碼：_______________________
現(xian)在住址：_________________________
甲方因生產（工作）需要(yao)，招(zhao)（雇）乙(yi)方為本企(qi)業(ye)職工。根據《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和(he)國私營企(qi)業(ye)暫行條(tiao)例》《私營企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)管理暫行規(gui)定》和(he)有關勞(lao)動(dong)法規(gui)，甲乙(yi)雙方在自愿基(ji)礎(chu)上，經平(ping)等協(xie)商，同(tong)意(yi)簽訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)。
第一條 合同期限
本合同期(qi)從_____年___月___日(ri)(ri)起至______年____月___日(ri)(ri)止，共年。其中試用期(qi)從_____年___月____日(ri)(ri)起至______年___月___日(ri)(ri)止，共___個月。
第(di)二條 生產(chan)（工作）任務
甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事_____________工(gong)作(zuo)。
乙(yi)方同意按甲方生產（工作）需要，在(zai)______崗位，承擔(dan)(dan)______任(ren)務(wu)，擔(dan)(dan)任(ren)______工種。
乙方應完成崗位所規定(ding)的數量指(zhi)標和(he)質量指(zhi)標：
第三條 勞動（工作）安全、衛生(sheng)條件．
1．甲方必須執(zhi)行國(guo)家有關勞動(dong)安全與衛生(sheng)的法規標準，采取勞動(dong)保(bao)護措(cuo)施，改善(shan)勞動(dong)條件，建立(li)安全生(sheng)產規章(zhang)制度，保(bao)證安全生(sheng)
產和職工健康。
2．甲方應根(gen)據(ju)國家有關規(gui)定，給乙方發放勞動保護(hu)用品：_____________________，保健食品費(fei)：______________元。
3．甲方應對(dui)乙(yi)方進行安全教育(yu)和(he)技術培訓(xun)(xun)，乙(yi)方從(cong)事(shi)特(te)種作(zuo)業的(de)，必(bi)須經專業訓(xun)(xun)練，并經勞動行政部門考核合格發證(zheng)后，持(chi)證(zheng)上崗操作(zuo)。
4．甲(jia)方應對從事(shi)有(you)毒有(you)害工作(zuo)的乙(yi)方定期體(ti)檢。
5．甲(jia)方不(bu)得安排未成(cheng)年工（16－18周歲）擔任不(bu)宜從事(shi)的(de)工種。
6．甲方應定(ding)期對生產(chan)場所、危險設施進行安全檢查(cha)，消除(chu)事(shi)故隱患(huan)，糾正(zheng)違章。
第四條 勞動管理(li)
1．甲方必(bi)須嚴(yan)格執行勞(lao)動政策和有(you)關(guan)勞(lao)動管理的法律(lv)規定(ding)(ding)，并(bing)根據國家有(you)關(guan)規定(ding)(ding)建立、健全勞(lao)動制度及各項規章。
2．甲方有監(jian)督乙方遵章(zhang)守(shou)紀、安全生(sheng)產(chan)、職業道德及生(sheng)產(chan)任務(wu)完(wan)成情況的(de)權利。
3．乙方應嚴格遵守勞(lao)動(dong)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成(cheng)所從事的工作。
第五條(tiao) 工(gong)作時間和勞動(dong)報酬
1．甲方(fang)應實行每日(ri)不(bu)超(chao)(chao)過八小(xiao)時、平均每周不(bu)超(chao)(chao)過四十(shi)四小(xiao)時工(gong)作制，因(yin)生產(chan)需(xu)要確需(xu)延長(chang)工(gong)作時間時，須(xu)經乙(yi)(yi)方(fang)本(ben)人和(he)工(gong)會(hui)同意，并(bing)發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工(gong)資。日(ri)加(jia)班(ban)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過三小(xiao)時，連續加(jia)班(ban)不(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過三天。乙(yi)(yi)方(fang)如為未成(cheng)年(nian)工(gong)（16-18周歲），孕(yun)期、哺乳期女(nv)工(gong)甲方(fang)不(bu)得(de)(de)安排其加(jia)班(ban)加(jia)點。
2．甲方依照國家法律和(he)有關政策規定(ding)，同(tong)乙方協商確定(ding)的具(ju)體工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準和(he)工(gong)(gong)資(zi)形式以及獎金(jin)、津貼、補貼如下（職工(gong)(gong)最低工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低于當地同(tong)行業集體所有制企業同(tong)等(deng)條件工(gong)(gong)人的最低工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平）：
3．甲方應當(dang)每月(yue)按(an)時給乙(yi)方發放工(gong)(gong)資。每月(yue)______日(ri)為發薪(xin)日(ri)。超(chao)過(guo)當(dang)月(yue)規定(ding)發薪(xin)日(ri)期的(de)，從(cong)第六日(ri)起每天按(an)拖欠乙(yi)方本人(ren)工(gong)(gong)資額的(de)___％賠償乙(yi)方損(sun)失，直至支付(fu)工(gong)(gong)資之日(ri)止，與(yu)工(gong)(gong)資一并發給乙(yi)方。
4．法(fa)定節日(ri)加班工資為(wei)______元(yuan)(yuan)，公休(xiu)假日(ri)加班工____元(yuan)(yuan)，平日(ri)加班工資______元(yuan)(yuan)，從事夜間（22時(shi)至次日(ri)6時(shi)）工作的，每班發給夜餐(can)津(jin)貼______元(yuan)(yuan)。
5．甲方(fang)應當根據企業的生產(chan)發展及乙(yi)方(fang)的技術熟練程度、勞動效率(lv)，逐步提高乙(yi)方(fang)的工資水平。
第六條 保險和福利(li)待遇
1．甲方按(an)乙方工(gong)(gong)資總額的(de)______％，乙方按(an)本人當月工(gong)(gong)資的(de)____％，按(an)月向(xiang)當地勞動行(xing)政部門所屬的(de)社會(hui)保險機構繳納退(tui)休養老金。
甲(jia)方(fang)沒有按(an)規(gui)定為乙(yi)方(fang)向社會保(bao)險機構繳納退休(xiu)養老金的(de)(de)，乙(yi)方(fang)在退職、解除合同或被(bei)辭退時(shi)，甲(jia)方(fang)應按(an)國家規(gui)定的(de)(de)標準如(ru)數發給本人退休(xiu)養老金。
2．因(yin)第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)（2）項(xiang)、第(di)(di)（4）項(xiang)和第(di)(di)3款規定而(er)解除勞動合同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)乙方(fang)(fang)工作每滿(man)一(yi)年（滿(man)半年不滿(man)一(yi)年的(de)(de)按(an)一(yi)年計(ji)算）發給(gei)乙方(fang)(fang)一(yi)個(ge)月標(biao)準(zhun)工資的(de)(de)生活補(bu)助費(fei)(fei)(fei)。同時，如合同期(qi)未滿(man)，甲方(fang)(fang)應(ying)發給(gei)乙方(fang)(fang)合同期(qi)內的(de)(de)失業補(bu)償費(fei)(fei)(fei)，標(biao)準(zhun)為：距合同期(qi)滿(man)，每相(xiang)(xiang)差一(yi)年發給(gei)相(xiang)(xiang)當于乙方(fang)(fang)標(biao)準(zhun)工資一(yi)個(ge)月的(de)(de)補(bu)償費(fei)(fei)(fei)，生活補(bu)助費(fei)(fei)(fei)、補(bu)償費(fei)(fei)(fei)分別合計(ji)最(zui)高不超(chao)過十二個(ge)月乙方(fang)(fang)標(biao)準(zhun)工資。
3．乙方(fang)(fang)因工負(fu)傷或患(huan)職業(ye)病(bing)，治療(liao)期間工資照(zhao)發，所需醫療(liao)費用由甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)。醫療(liao)終結，經市（縣）醫務(wu)勞動鑒定(ding)委(wei)員會(hui)鑒定(ding)，確認(ren)為(wei)殘廢(fei)(fei)的，由甲(jia)方(fang)(fang)發給殘廢(fei)(fei)金(jin)(jin)。乙方(fang)(fang)因工致殘或患(huan)職業(ye)病(bing)死亡，由甲(jia)方(fang)(fang)發給喪葬(zang)費和供養直(zhi)系(xi)親屬撫恤(xu)(xu)費。殘廢(fei)(fei)金(jin)(jin)、喪葬(zang)費和供養直(zhi)系(xi)親屬撫恤(xu)(xu)費的標(biao)準，按照(zhao)《勞動保險條例》和有(you)關規定(ding)執行。
4．乙方患病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，甲(jia)方應按其(qi)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間長短給予三(san)至六個月(yue)的醫療期。在醫療期間發給不低(di)于本人原(yuan)工(gong)(gong)資百(bai)分(fen)之六十的病假工(gong)(gong)資。
5．乙方為女職工，其孕(yun)期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及(ji)有關(guan)規定執行。
6．按國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)，乙(yi)方應享受法(fa)(fa)定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日及(ji)婚(hun)(hun)、喪假(jia)(jia)。法(fa)(fa)定(ding)節(jie)假(jia)(jia)日及(ji)遇乙(yi)方婚(hun)(hun)、喪假(jia)(jia)期，甲(jia)方必須將(jiang)乙(yi)方按規定(ding)所休天數(shu)視為有(you)薪假(jia)(jia)期；乙(yi)方如超假(jia)(jia)，經批準可作(zuo)事假(jia)(jia)處理(li)，否則(ze)，按曠工處理(li)。
第七條 合同的變更、解除、終(zhong)止和續(xu)訂
1．甲(jia)方因(yin)轉(zhuan)產(chan)(chan)、調(diao)整生產(chan)(chan)項(xiang)目，或者由于情(qing)況(kuang)變(bian)化，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同意(yi)，可以變(bian)更合同的(de)相關(guan)內容。
2．在(zai)下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內(nei)經發現不符合錄用條(tiao)件的；
（2）乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后不能(neng)從事原(yuan)工作(zuo)又無法(fa)安(an)排其他(ta)工作(zuo)的；
（3）按(an)照國家法律、法規(gui)規(gui)定，乙方(fang)屬于應予(yu)辭(ci)退(tui)的；
（4）甲方歇(xie)業、宣告(gao)破(po)產，或者瀕臨破(po)產處(chu)于法定整頓(dun)期間的須征求工會意見(jian)并(bing)向勞動行政(zheng)部門報告(gao)）。
3．在下列情況下，乙(yi)方可以解除合同(tong)：
（1）甲(jia)方(fang)違反國(guo)家規定，無安(an)全防護(hu)設施，勞動安(an)全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體(ti)健(jian)康的；
（2）甲(jia)方無力或不按(an)照(zhao)本合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履(lv)行合同(tong)或者違反國家法規、政(zheng)策，侵害乙方合法權益的(de)；
（4）乙方(fang)應征人伍或經甲方(fang)同意(yi)，自費考上中等專業以上學(xue)校(xiao)學(xue)習及(ji)本人有正當理由(you)要求辭職的。
4．乙(yi)方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解(jie)除。
5．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿(man)，又不符合本條第2款規定的；
（2）乙方患有職業病(bing)或因工負傷并(bing)經醫務勞動鑒定委(wei)員(yuan)會確(que)認的；
（3）乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，在(zai)規(gui)定的醫療期內的；
（4）乙方(fang)在孕期、產假和哺(bu)乳期間(jian)的。
6．甲乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)、須提前三十天以書(shu)面形(xing)式通知對方(fang)(fang)，并辦理解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)手(shou)續。甲方(fang)(fang)按照(zhao)國(guo)家法(fa)律、法(fa)規規定辭退(tui)乙方(fang)(fang)而解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)，以及試用期內應(ying)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)，不(bu)需要提前通知對方(fang)(fang)。另外，符合(he)第七條第3款（1）、（2）、（3）情(qing)形(xing)之一的(de)，乙方(fang)(fang)可隨時(shi)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)。
7．甲方解除合同，應征求本(ben)企業(ye)工會組(zu)織的意見。
8．甲方解除合同(tong)，應報當地勞動(dong)行政部門備案(an)。
9．合同期(qi)限屆滿，應即終(zhong)止執行。由于生(sheng)產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)合同。
第八條(tiao) 雙(shuang)方認為(wei)需要(yao)約定的事項(xiang)
__________________________________________________________________________
第九條 違反勞動合同(tong)應承擔的違約(yue)責任
1．甲乙雙方(fang)任何(he)一方(fang)違反合(he)同(tong)時，應當向(xiang)對方(fang)支(zhi)付違約(yue)金,違約(yue)金標準是__________________。
2．甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反合(he)同，給(gei)對方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的, 應根據后果(guo)及責任大(da)小給(gei)予賠償。
3．甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)乙(yi)方(fang)(fang)，應事(shi)先(xian)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)商定在(zai)本企業的(de)服(fu)務期(qi)限。乙(yi)方(fang)(fang)服(fu)務期(qi)未滿，欲(yu)辭職或另謀職業的(de)，應支付甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓(xun)費(fei)__________ 元。
第十條 勞動爭(zheng)議處理
甲乙雙方發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)后(hou)，應先行(xing)協商(shang)(shang)解(jie)決。協商(shang)(shang)不能解(jie)決的，可(ke)在法定申(shen)訴(su)時效(xiao)內向(xiang)有管(guan)轄權(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁，直至向(xiang)人民法院起訴(su)。
第十一(yi)條本合同未盡(jin)事宜以(yi)及與今后法(fa)律、法(fa)規、政策等(deng)有抵觸的(de)條款，按國家的(de)法(fa)律、法(fa)規、政策執行。
第十二條本(ben)合同自簽(qian)(qian)訂之(zhi)日起生效，一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各(ge)持(chi)一(yi)份。本(ben)合同涂改、未經(jing)合法授權代簽(qian)(qian)無(wu)效。
第十(shi)三條本(ben)合(he)同經雙方(fang)簽訂后，必須送(song)交勞動爭議(yi)仲裁機(ji)構予以鑒(jian)證。
甲(jia)方：（蓋章）____________ 乙方：（簽章）_________
法定代表人（委托(tuo)代理(li)人） （簽章）_______________
________年(nian)______月(yue)______日(ri) _______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)
鑒證人(ren)員：（簽(qian)名(ming)或(huo)蓋章(zhang)）______________________________
鑒證機構：（蓋章）____________________________________
鑒證日期：______________年____________月(yue)____________日
附件(jian)1 勞動(dong)合同續訂表
甲乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方于______年_____月_____日簽訂的勞動合(he)(he)同，_______年_____月_____日已到期(qi)，經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)方平等協商，同意(yi)在不(bu)變更原合(he)(he)同內容的基礎上，續訂勞動合(he)(he)同。
續訂合
同期限
自_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止
企業法(fa)定代表（委托代理人）：企業職工：
_____年_____月_____日(ri)
鑒(jian)證(zheng)人員：鑒(jian)證(zheng)機構
_____年_____月_____日
續訂合
同期限
自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止
企業法定代表（委托代理人）：企業職工(gong)：
_____年_____月(yue)_____日
鑒證人員：鑒證機構
_____年_____月_____日(ri)
附件2 勞動合同變(bian)更表
經雙方協商(shang)同意，對年月日簽訂的(de)勞(lao)動合同書，作(zuo)如下(xia)變更(geng)：
勞
動
合
同
變
更
內
容
企(qi)業法定代表(biao)人（委托代理人）：鑒證(zheng)人員：
企業職工：鑒證機構：
_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日
勞
動
合
同
變
更
內
容
企(qi)業法定代表人(ren)(ren)（委托代理人(ren)(ren)）：鑒證人(ren)(ren)員：
企業職工(gong)：鑒證機構：
_____年(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)_____月_____日
私營企業勞動合同9
甲(jia)方（用人單(dan)位(wei)）：_________
地(di)址：_________
法定代表人（主要負責人）：_________
乙方（勞動(dong)者(zhe)）：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼(ma)：_________
現(xian)在住址：_________
根據《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和《中華人民(min)共和國(guo)私營(ying)企業(ye)暫行條例》及(ji)有關(guan)勞(lao)動(dong)法(fa)規(gui)，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上簽訂(ding)本(ben)合同。
第一(yi)條 合同(tong)期(qi)限
本(ben)合同期從_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日止，共_________年(nian)。其中(zhong)試(shi)用期從_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日止，共_________個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)。
第二(er)條 生產（工作）任務
甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從(cong)事_________工(gong)作。乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(chan)（工(gong)作）需要，在(zai)_________，承擔(dan)任(ren)務(wu)，擔(dan)任(ren)_________工(gong)種(zhong)。乙方(fang)應達到的數量、質(zhi)量指標：_________。
第三條 勞(lao)動(dong)（工作(zuo)）條件
為保證乙方(fang)(fang)完(wan)成(cheng)合同(tong)要求(qiu)的生(sheng)產(chan)（工作）任務，保障乙方(fang)(fang)的安全和(he)健康，甲(jia)方(fang)(fang)應根據(ju)國家(jia)有關生(sheng)產(chan)安全、勞動保護、衛生(sheng)健康等規定(ding)，為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的生(sheng)產(chan)（工作）條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1．甲(jia)方應根據國家有關規定制定各項規章(zhang)制度(du)。具體(ti)內容如下：_________。
2．乙方應嚴格遵守勞動紀律(lv)的規章制(zhi)度，服從甲方管理，積極完成所從事(shi)的工作。
第五條 工作時間和勞(lao)動(dong)報酬
1．甲(jia)方(fang)應實(shi)行每(mei)日(ri)不超(chao)過8小(xiao)時(shi)、每(mei)周工作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)過40小(xiao)時(shi)的工作(zuo)(zuo)制，因(yin)生(sheng)產需要確需延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間時(shi)，須經乙(yi)方(fang)本人同意，并發(fa)給乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)工資。日(ri)加(jia)(jia)班(ban)不得(de)(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月加(jia)(jia)班(ban)不得(de)(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)。乙(yi)方(fang)如孕期、哺乳期女工，甲(jia)方(fang)不得(de)(de)安排其加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點。
2．甲方(fang)依照國家法律和(he)有關(guan)政策規(gui)定(ding)，同(tong)乙(yi)方(fang)協商確定(ding)的具(ju)體(ti)工資(zi)標準和(he)工資(zi)方(fang)式以(yi)及獎金、津貼、補貼如(ru)下(xia)：_________。
3．甲(jia)方應(ying)當每月按(an)期(qi)給(gei)乙(yi)方發放(fang)工資(zi)。超過當月規(gui)定發薪日期(qi)的，從第六日起(qi)每天按(an)拖(tuo)欠乙(yi)方本人工資(zi)額的_________％，賠償乙(yi)方損失(shi)。
4．甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙(yi)方的工(gong)資水平。
第(di)六條 保險和(he)福利待遇
1．甲方(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)總額的(de)_________％，乙方(fang)(fang)按(an)不超過本(ben)人(ren)工(gong)(gong)資(zi)的(de)_________％，按(an)月向當地勞動行政部門所屬的(de)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)事(shi)業(ye)管理機構(gou)繳納退休養老(lao)金。 3．甲方(fang)(fang)參照（國營(ying)企業(ye)職工(gong)(gong)待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)暫行規定）向待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)繳納待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金，乙方(fang)(fang)待(dai)業(ye)期間可享受待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇。
4．乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)(gong)負傷或患職業(ye)(ye)病，治療(liao)期(qi)間(jian)工(gong)(gong)資照發(fa)，所需醫療(liao)費(fei)(fei)用由(you)甲(jia)(jia)方(fang)支付。醫療(liao)終結(jie)，經市（縣）勞動鑒(jian)定委(wei)員會鑒(jian)定，確認為殘廢(fei)(fei)的，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)給殘廢(fei)(fei)金(jin)。乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)(gong)殘廢(fei)(fei)或患職業(ye)(ye)病死亡，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)給喪葬(zang)費(fei)(fei)和供養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費(fei)(fei)。殘廢(fei)(fei)金(jin)、喪葬(zang)費(fei)(fei)和供養直(zhi)系親屬撫(fu)恤費(fei)(fei)的標(biao)準，按照有(you)關規(gui)定執行。
5．乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至(zhi)6個月的醫(yi)(yi)療期。在醫(yi)(yi)療期間發給不低于本人原工資60％的病假工資。
6．乙方(fang)為女(nv)職(zhi)(zhi)工，其孕期、產假(jia)和哺乳(ru)期的待遇按《女(nv)職(zhi)(zhi)工勞動(dong)保(bao)護規定》及有(you)關(guan)規定執(zhi)行。
7．按照(zhao)國家法律、法規規定(ding)，甲乙雙方(fang)協商確定(ding)的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親(qin)假(jia)是：_________。
第七條 合同的變更、解除和終止
1．甲(jia)(jia)方(fang)因停產(chan)、調整生產(chan)任務，或(huo)者由于(yu)情況變化(hua)，經(jing)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)合同(tong)的相關內容。
2．在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方可以(yi)解除合同(tong)：
（1）乙方在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內(nei)，經發現不符合用(yong)(yong)工條件的；
（2）乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作也不能(neng)從(cong)事甲方另行安排的(de)工(gong)(gong)作的(de)；
（3）甲方歇業(ye)，宣告破(po)產(chan)，或者瀕臨破(po)產(chan)處于法定整(zheng)頓(dun)期(qi)間的；
（4）雙方約定的其他(ta)事(shi)項：_________。
3．下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
（1）甲(jia)方(fang)違反(fan)國家規(gui)定，無安(an)全防護(hu)設施，勞動安(an)全、衛(wei)生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方(fang)身體健康的；
（2）甲(jia)方無(wu)力或(huo)不(bu)按(an)照合同規定支付乙方勞動(dong)報(bao)酬(chou)的；
（3）甲方(fang)不(bu)履行本合同或者違反國家(jia)政策、法規，侵(qin)害(hai)乙方(fang)合法權益的；
（4）乙方本(ben)人有正當理由要(yao)求辭職的。
4．乙方被勞(lao)動(dong)教養，以及受(shou)刑(xing)事(shi)處分的，合同(tong)自行解除。
5．甲乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)解(jie)除(chu)合(he)同，應當提(ti)(ti)前30天(tian)通知(zhi)(zhi)對方(fang)，并(bing)辦理(li)解(jie)除(chu)合(he)同的手續。試用期內(nei)應解(jie)除(chu)合(he)同的，不需(xu)要提(ti)(ti)前通知(zhi)(zhi)對方(fang)。
6．在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解除乙(yi)方合同： （2）乙(yi)方患(huan)有職業病或(huo)因工負傷并經勞動鑒定委(wei)員會確認的；
（3）乙方患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假(jia)和哺乳期間的。
7．合(he)同(tong)期限屆滿，應即終止執行。由(you)于生產、工作需要，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)。
第八條 雙方認為需要約(yue)定的事項
1．甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供住房或住房補(bu)貼；
2．甲方為乙方解決伙食問題(ti)；
3．甲(jia)方按國家規定的補貼(tie)項目(mu)，每月(yue)應發(fa)給乙方共計_________元；
4．除(chu)國家規定以外，在下列情況下，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)合(he)同：_________；
5．除(chu)國家(jia)規定以(yi)外，在下列情況下，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)合同：_________；
6．甲方(fang)(fang)出資(zi)培訓(xun)乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應為(wei)甲方(fang)(fang)服務(wu)_________年。否則，乙方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)支(zhi)付培訓(xun)費(fei)_________元(yuan)；
7．其他需要約定的(de)事項：_________。
第九條 違(wei)反勞動合同應(ying)承擔的違(wei)約責任
1．由于甲乙雙方任(ren)何一方的過(guo)錯造成(cheng)合同不能履行(xing)或者不能完全(quan)履行(xing)由有過(guo)錯的一方承擔(dan)法律(lv)責任(ren)；如屬(shu)雙方過(guo)錯，由雙方分別承擔(dan)各自應負的法律(lv)責任(ren)；
2．因(yin)不(bu)可抗力造成不(bu)能履(lv)行(xing)合同或者一(yi)方受損害的，可不(bu)承擔(dan)法(fa)律責任(ren)；
3．甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合(he)同時(shi)，應向對方(fang)支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標準是：_________；
4．甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)違反合同(tong)，給(gei)對方(fang)(fang)造成損害的，應根據(ju)后果和責(ze)任向對方(fang)(fang)支付賠(pei)償(chang)(chang)金，賠(pei)償(chang)(chang)標準是：_________。
第十條 勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)后，當事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)向(xiang)本企業(ye)調解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成，當事人(ren)一方要求仲裁的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁裁決(jue)不服的，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。
第十一(yi)條(tiao) 本合同(tong)未盡事(shi)宜(yi)或條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政(zheng)策等有(you)抵觸的(de)，按國家現(xian)行的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政(zheng)策執行。
第(di)十二條 本(ben)合同(tong)自簽訂之(zhi)日起生(sheng)效，一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持一(yi)份。本(ben)合同(tong)涂(tu)改、未經合法授權代簽無效。
甲方(fang)(fang)（簽章）：_________ 乙方(fang)(fang)（簽章）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
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│ 鑒（公）證意見： │
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│ 經 辦 人(ren)： 鑒（公(gong)）證機關（章） │
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│ 年 月 日│
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│（注(zhu)：除(chu)國(guo)家另(ling)有(you)規定外(wai)，鑒（公）證實行自愿原則(ze)） │
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