實用版不(bu)定期勞動(dong)合同

　　在人們(men)越(yue)來越(yue)相信法律的社會中，合(he)同(tong)對(dui)我們(men)的約束(shu)(shu)力越(yue)來越(yue)不可忽視，簽訂合(he)同(tong)能(neng)夠(gou)較為(wei)有效的約束(shu)(shu)違約行為(wei)。那么(me)常見(jian)的合(he)同(tong)書(shu)是(shi)什(shen)么(me)樣的呢？下面是(shi)小編精心整理的實用版不定期勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎(ying)閱讀，希望大家(jia)能(neng)夠(gou)喜歡(huan)。

　　甲方： 代表人(ren)： 地 址： 乙方： 聯(lian)系電話(hua)： 身份證(zheng)號碼： 根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》和國(guo)家(jia)及(ji)省的(de)有關規定，甲乙雙方按照合(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信(xin)用(yong)的(de)原則(ze)訂立本(ben)合(he)同。

　　一、勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian) 雙方同(tong)意按固定期(qi)限(xian)形式確定本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限(xian)： 合(he)同(tong)期(qi)限(xian)：從________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。

　　二、工作內容和(he)工作地(di)點(dian)

　　（一）乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗位為 ，乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)履行所任崗位的工作職責。

　　（二）乙方(fang)(fang)的工(gong)作地點位(wei)于甲方(fang)(fang)所在(zai)地，甲方(fang)(fang)可以根據(ju)依法制定(ding)的規章制度變(bian)更乙方(fang)(fang)的工(gong)作地點。

　　（三）甲方(fang)在合(he)(he)同期內因生產經營需要或其(qi)他原因調整(zheng)乙方(fang)的(de)工作崗位(wei)，應協商(shang)一致并按變更本合(he)(he)同辦理，雙方(fang)簽章確認的(de)協議書作為本合(he)(he)同的(de)附件。

　　三、工(gong)作時間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)

　　（一(yi)(yi)）甲、乙雙方同意按標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制確(que)定乙方的工(gong)(gong)作(zuo)時間：即每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo) 小時，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo) 天，每(mei)周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)(yi)天。

　　（二）甲方因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與乙方協商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。

　　（三(san)）甲方(fang)按照國家規定給予乙方(fang)享受法定休假(jia)日。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)按浮動工(gong)(gong)(gong)資(zi)形(xing)式(shi)核發乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)：即固(gu)定工(gong)(gong)(gong)資(zi)加績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)，其中(zhong)固(gu)定工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元月，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)按照乙(yi)方(fang)當月工(gong)(gong)(gong)作的績效考評(ping)確(que)定。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)____日發放 （當月(yue)(yue)上月(yue)(yue)）工資。如遇法(fa)定休(xiu)假(jia)日或休(xiu)息(xi)日，則提前到最近的(de)工作日支付(fu)。

　　（三）甲方(fang)依法(fa)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長工作時間或者在休(xiu)息(xi)日、法(fa)定(ding)休(xiu)假日加(jia)班的，應按《勞動(dong)法(fa)》、《____省工資支(zhi)付條(tiao)例》的規定(ding)支(zhi)付加(jia)班工資，但乙(yi)方(fang)休(xiu)息(xi)日加(jia)班被安排補休(xiu)的除外。

　　五、社會保險和福利(li)待(dai)遇(yu)

　　（一）合(he)同期(qi)內，甲(jia)乙雙(shuang)方應按國(guo)家、省和本地(di)區的(de)有(you)關規(gui)定(ding)依(yi)法(fa)參加(jia)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)，按規(gui)定(ding)的(de)'繳費(fei)基(ji)數(shu)和繳費(fei)比(bi)例繳納社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)。甲(jia)方應將為乙方辦理參加(jia)社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)手續(xu)和扣繳社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費(fei)的(de)情(qing)況如(ru)實告知乙方。

　　（二）乙方(fang)患職業病或(huo)因工負傷，待遇(yu)按照國(guo)家和地(di)方(fang)的(de)規定執(zhi)行。

　　六、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件(jian)和職業(ye)危害防護(hu)

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按國家____省有關勞動保護規(gui)定提供符合(he)國家勞動衛(wei)生標準的勞動作業場所(suo)，切(qie)實(shi)保護乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作中的安全(quan)和健康。如乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作過程中可能產生職業病危害，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應如實(shi)告知乙方(fang)(fang)(fang)，并按《職業病防治法》的規(gui)定保護乙方(fang)(fang)(fang)的健康及其(qi)相關權益。

　　（二）甲方根據乙方從事(shi)的工作崗位，按國家有(you)關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　七、合同(tong)的解除和終(zhong)止(zhi)

　　（一）解除

　　1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。其(qi)中由甲方提出(chu)解除(chu)本合同的，應按規定(ding)支付經濟(ji)補償。

　　2、合同(tong)期(qi)內(nei)，如乙方(fang)因自身原因提(ti)(ti)出辭職而(er)解除勞動合同(tong)的，()甲方(fang)不給予(yu)經濟補償，乙方(fang)辭職應提(ti)(ti)前(qian)兩周向(xiang)甲方(fang)提(ti)(ti)出申請，工作(zuo)交接后方(fang)可離職。

　　3、解除勞動(dong)合同的經濟(ji)補償條件(jian)和補償方法(fa)按《勞動(dong)合同法(fa)》規定條款辦理。

　　（二）終止

　　1、本合同(tong)期滿或法(fa)定(ding)終(zhong)止條件出現，本合同(tong)即行終(zhong)止。

　　2、本(ben)合同因下(xia)列情形(xing)之一終止的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)當按(an)規定向乙方(fang)(fang)支付經(jing)濟補償：

　　（1）除甲方維(wei)持或(huo)者提高勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)約定條(tiao)件(jian)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)，乙方不同(tong)(tong)(tong)意(yi)續訂(ding)的(de)情形外(wai)，勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿的(de)；

　　（2）甲方被依(yi)法宣告破產的；

　　（3）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤(che)銷或者甲方決定提前解散的；

　　（4）法律、行政法規規定的其(qi)他情形。

　　九、爭(zheng)議(yi)處理 雙方(fang)履行本合同如(ru)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可(ke)(ke)(ke)先協(xie)商解決；不愿(yuan)協(xie)商或協(xie)商不成(cheng)的，可(ke)(ke)(ke)以向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調解機構申請(qing)調解；調解無效的，可(ke)(ke)(ke)在(zai)法定仲裁(cai)(cai)時效內向有管轄權(quan)的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)；也可(ke)(ke)(ke)以直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)(ke)(ke)在(zai)法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　十、違約責(ze)任 合同期內，一方違反勞動合同給對(dui)方造成經濟(ji)損失時，根據損害程(cheng)度和責(ze)任的輕重(zhong)，違約方應向對(dui)方承擔經濟(ji)補償責(ze)任。 十

　　一、其他

　　（一）經雙方協商一致(zhi)可(ke)以變更本(ben)合同，變更的內容采取書面(mian)形(xing)式。

　　（二）本合同未盡事宜，按(an)國(guo)家(jia)有關政策以及《勞動法》與(yu)《勞動合同法》規定辦理。在合同期內，如本合同條(tiao)款與(yu)國(guo)家(jia)、省有關勞動管理新(xin)(xin)規定相抵觸的，按(an)新(xin)(xin)規定執行。

　　（三）本合同一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各持一份(fen)，經雙方簽(qian)字蓋(gai)章后生效。

　　甲方(fang)：（蓋章(zhang)(zhang)） 乙方(fang)：（簽名或蓋章(zhang)(zhang)） 法定代表人： （或委托代理人）________年____月(yue)____日(ri)________年____月(yue)____日(ri)

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