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私營企業勞動合同

時(shi)間：2021-09-24 08:08:57 勞動合同我要投稿

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私營企業勞動合同范(fan)本

　　隨著法律知識的(de)(de)普及，越來越多(duo)事情需要用到合(he)同(tong)，正常(chang)情況下，簽訂合(he)同(tong)必須經過規定的(de)(de)方(fang)式。那么制(zhi)定合(he)同(tong)書有什么需要注意的(de)(de)呢(ni)？下面是小(xiao)編精心整理的(de)(de)私營企(qi)業(ye)勞動合(he)同(tong)范本，希望(wang)對大家(jia)有所(suo)幫助。

私營企業勞動合同范本

私營企業勞動合同范本1

　　甲方(用人單位)：_________

　　地(di)址：_________

　　性質：_________

　　法定代表人(ren)(委托代理(li)人(ren))：_________

　　乙方(勞動者(zhe))：_________

　　性別：_________

　　年(nian)齡：_________

　　民族：_________

　　文(wen)化程度：_________

　　地址(zhi)：_________

　　籍貫：_________

　　身份(fen)：_________(農(nong)業人口(kou)/非(fei)農(nong)業人口(kou))

　　身份證(zheng)號碼：_________

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》、《中華人民共和(he)國私營企業暫行條(tiao)例》、《私營企業勞動(dong)管理暫行規(gui)定》和(he)省有關規(gui)定，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商一致的基礎上(shang)簽(qian)訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合(he)同期(qi)自(zi)_________年_________月_________日起，至(zhi)(zhi)_________年_________月_________日止，合(he)同期(qi)限為(wei)_________年。試用期(qi)自(zi)_________年_________月_________日起，至(zhi)(zhi)_________年_________月 _________日止，期(qi)限為(wei)_________個月。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)從(cong)事_________工作(zuo)。乙(yi)方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生(sheng)產(工作(zuo))需要(yao)，在(zai)_________崗位承(cheng)擔_________任(ren)(ren)務，擔任(ren)(ren)_________工種(zhong)。乙(yi)方(fang)在(zai)生(sheng)產、工作(zuo)上應達(da)到的數量、質量指標：_________。

　　三、生產(工作)條件

　　為保(bao)證乙方(fang)(fang)完(wan)成合同(tong)要求的(de)(de)生產(工(gong)作)任務，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)數(shu)量(liang)、質量(liang)指標，保(bao)障乙方(fang)(fang)的(de)(de)安全和健康(kang)，甲方(fang)(fang)根據國家有關生產安全、勞動保(bao)護、衛生健康(kang)等(deng)規(gui)定(ding)，為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要的(de)(de)生產(工(gong)作)條件(jian)。具體內容如下：_________。

　　四、勞動紀律

　　甲(jia)方根據國家有(you)關規(gui)定，制定各項規(gui)章(zhang)制度，乙方嚴(yan)格遵守(shou)勞動紀律(lv)和規(gui)章(zhang)制度，服從(cong)甲(jia)方管理，積極完成所從(cong)事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方(fang)(fang)實(shi)(shi)行(xing)每日不(bu)超過八(ba)小(xiao)時(shi)，每周不(bu)超過四十四小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)作制(zhi)(實(shi)(shi)行(xing)五天(tian)(tian)工(gong)(gong)作制(zhi)后從(cong)新規定)。因生產工(gong)(gong)作需要確需延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，須經(jing)工(gong)(gong)會和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)本人同意，并發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)(gong)資。日加(jia)班不(bu)得超過三(san)小(xiao)時(shi)，連續加(jia)班不(bu)得超過三(san)天(tian)(tian)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如為未成年工(gong)(gong)，孕期(qi)、哺乳(ru)期(qi)女工(gong)(gong)，甲方(fang)(fang)不(bu)得安(an)排其加(jia)班加(jia)點。

　　2.甲方依照國家法律和有(you)關政策規(gui)定，同(tong)(tong)乙方協商確(que)定的最低工(gong)資(zi)不低于(yu)當地同(tong)(tong)行業集體所有(you)制企業同(tong)(tong)等條件(jian)工(gong)人的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)，具體工(gong)資(zi)標準(zhun)和工(gong)資(zi)形式(shi)以及獎金、津貼(tie)、補貼(tie)為(wei)：_________。

　　3.甲方(fang)每月_________日(ri)發放(fang)工(gong)資(zi)。超過當月發薪(xin)日(ri)的，從第六日(ri)起(qi)每天(tian)按拖欠乙方(fang)本人工(gong)資(zi)總額的1%賠(pei)償乙方(fang)損失(shi)。

　　4.甲方根據企(qi)業的生產發展，逐步提高乙(yi)方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照(zhao)當地勞(lao)動行政部(bu)門所屬的社會保險事業(ye)管理機構的規定，甲方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)工資總額(e)的_________%，乙(yi)方(fang)(fang)按本人工資的_________%，按月繳納(na)退休養(yang)老基(ji)金(jin)。

　　2.因第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)(3)項和第(di)(di)3款而解除勞動合同的，甲方(fang)發(fa)給乙方(fang)生活補助費;合同期(qi)未滿(man)的，加發(fa)失業救濟(ji)費，其標準為：工資每滿(man)一年(nian)或(huo)距(ju)合同期(qi)每差一年(nian)發(fa)給乙方(fang)一個(ge)月的基本(ben)工資，半年(nian)以(yi)上不到(dao)一年(nian)的以(yi)一年(nian)計，工作(zuo)時間(或(huo)合同期(qi))超過十二(er)年(nian)的，以(yi)十二(er)年(nian)計。

　　3.甲(jia)方參照國(guo)家或省的失業保險有關規定(ding)向(xiang)就業服(fu)務機(ji)構繳納失業保險基金(jin)，乙方按規定(ding)享(xiang)受失業保險待(dai)遇。

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)負傷或(huo)患職業病，治療期間(jian)工(gong)資照發，所需醫(yi)療費用由甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)。醫(yi)療終結，經市(縣)醫(yi)務勞(lao)動鑒定委員會鑒定，確(que)認(ren)為殘廢(fei)的(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)發給殘廢(fei)金(jin)。乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)殘廢(fei)或(huo)患職業病死亡(wang)，按(an)照《勞(lao)動保險條例》及其實(shi)施(shi)細則，由甲(jia)方(fang)(fang)發給喪葬費和(he)供(gong)養(yang)直(zhi)系親屬撫恤費。

　　5.乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)按其工(gong)作時間長短給予三至六(liu)個(ge)月的醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間發(fa)給不(bu)低于本人原工(gong)資(zi)百(bai)分(fen)之六(liu)十的病假工(gong)資(zi)。

　　6.乙方為女(nv)職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女(nv)職工勞動保護(hu)規定》及省有關規定執行。

　　7.按國家法律、法規(gui)規(gui)定，甲乙(yi)雙方協商(shang)確定的(de)假(jia)(jia)日為_________公(gong)休假(jia)(jia)為_________，婚(hun)喪假(jia)(jia)為_________，探親假(jia)(jia)為_________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉產(chan)、調整生產(chan)項目，或者由于(yu)情(qing)況(kuang)變化，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可(ke)以變更(geng)勞(lao)動(dong)合同的相關內容。

　　2.下(xia)列情況，甲方可(ke)以(yi)解除合(he)同：

　　(1)乙方(fang)在試(shi)用期內，經發現不(bu)符(fu)合錄用條件的;

　　(2)按照(zhao)國家法律法規規定及甲方的(de)實施細則(ze)，乙方屬于應(ying)予(yu)辭退的(de);

　　(3)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)，不能(neng)從事原工作，也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排的工作的;

　　(4)甲方(fang)歇(xie)業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期(qi)間的(須征求工會意見并向勞(lao)動(dong)行政部門報(bao)告)。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞(lao)動合同：

　　(1)甲(jia)方(fang)不能按照合同(tong)規(gui)定，支付勞動報(bao)酬的;

　　(2)經國家有關部(bu)門(men)確認，甲方(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)安全衛生(sheng)(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體健(jian)康的;

　　(3)經甲(jia)方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)自費(fei)考入中等專業以上(shang)學校學習的;應征人伍，或(huo)有正當理由要求(qiu)辭職(zhi)的;

　　(4)甲方不履行勞動合(he)(he)同或者違反(fan)國家法律、政策(ce)，侵害乙方合(he)(he)法權益的。

私營企業勞動合同范本2

　　甲方（用(yong)人單位(wei)）名(ming)稱：XXX

　　企(qi) 業(ye) 類(lei) 別(bie)：XXX

　　法(fa) 定代表人：XXX職務XXX__

　　地址：XXX

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：________年齡：XXX_

　　性別：XXX__民族(zu)：XXX_

　　戶(hu)籍所在地(di)：________省______市(shi)XXX區（縣）_______街(jie)_______鄉(xiang)（鎮(zhen)）________村

　　戶口(kou)(kou)種(zhong)類：非農業戶口(kou)(kou)（）；農業戶口(kou)(kou)（）

　　居民身份證號(hao)碼：XXX_

　　國籍及護(hu)照號碼：XXX_

　　現(xian) 住址：XXX_

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》和《市實(shi)施勞動(dong)合(he)同制度(du)規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合(he)同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合同期限執行下列________款(kuan)。

　　一(yi)、本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)為(wei)(wei)________年（月(yue)），自________年____月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)(qi)為(wei)(wei)____月(yue)（日(ri)(ri)）。

　　二、本合(he)同(tong)為無固定期限，自________年____月____日始，其中(zhong)試用期為____月（日）。

　　終止勞(lao)動合同條(tiao)件約定如下(xia)：

　　（一）：XXXXXX__

　　（二）：XXXXXX__

　　（三）：XXXXXX__

　　三、以完成(cheng)一定的工作為(wei)期限(xian)

　　XXXXXXXXX_

　　第二條工作內容

　　甲方根據生產(chan)工作(zuo)需要，安排乙方在XXX__崗位工作(zuo)。乙方應服從甲方安排，完成本(ben)崗位所要求的工作(zuo)。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲(jia)方(fang)按照國家和本(ben)市有關規(gui)(gui)定(ding)，按月支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬，工資報(bao)酬不低(di)于(yu)本(ben)市規(gui)(gui)定(ding)的(de)最(zui)低(di)工資標準(zhun)。

　　二、甲方(fang)每(mei)月____日以貨幣形式支付工(gong)資。無故拖欠或不支付工(gong)資的，除(chu)全額支付工(gong)資報酬(chou)外，還需加發相當(dang)于工(gong)資報酬(chou)百分(fen)之二十五的經濟補償。

　　三(san)、工資(zi)具(ju)體支付辦(ban)法、標(biao)準及有(you)關內容約定如下：

　　（一）XXXXXX

　　（二）XXXXXX

　　（三）XXXXXX

　　第四條工作時間和休息休假

　　甲方(fang)執行(xing)(xing)國家規定的工(gong)時(shi)制度(du)，實行(xing)(xing)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)四十小(xiao)時(shi)的工(gong)時(shi)制度(du)。甲方(fang)因生(sheng)產經營需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商(shang)后(hou)可以(yi)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)日(ri)不(bu)超過(guo)(guo)一小(xiao)時(shi)；因特殊原因需要(yao)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，每(mei)日(ri)不(bu)超過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)超過(guo)(guo)三十六小(xiao)時(shi)。

　　一、甲方(fang)在乙方(fang)崗(gang)位實行(xing)XXX__工時制(zhi)度。

　　二、甲方延(yan)(yan)長乙(yi)方工(gong)作時間(jian)，按(an)照《勞動法》和本市有(you)關規定支付乙(yi)方延(yan)(yan)長工(gong)作時間(jian)的工(gong)資報酬。

　　三、甲方(fang)保證乙方(fang)按照國家和本(ben)市有關規定，享受各(ge)種休息休假(jia)。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市(shi)的規定(ding)參加養(yang)老(lao)、失業(ye)、醫療、工(gong)傷(shang)、生育(yu)等社會(hui)(hui)保險(xian)，履(lv)行繳費義務，確保乙方享有(you)各種社會(hui)(hui)保險(xian)的權利

　　二、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷實(shi)行醫(yi)療(liao)期(qi)制度。醫(yi)療(liao)期(qi)期(qi)限及醫(yi)療(liao)期(qi)內的病假工(gong)資、疾病救濟費和醫(yi)療(liao)待遇按有關規定執行。

　　三(san)、保險和福利待(dai)遇事項約定(ding)如(ru)下：

　　（一）XXXXXX

　　（二(er)）XXXXXX

　　（三）XXXXXX

　　（四）XXXXXX

　　（五）XXXXXX

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)嚴格執行國(guo)家和(he)本(ben)市有關勞動(dong)保護方(fang)面的規(gui)定，對乙方(fang)進行安全(quan)生(sheng)產(chan)(chan)和(he)操作規(gui)程教育培訓(xun)，努力改善勞動(dong)條(tiao)件，保證(zheng)乙方(fang)在生(sheng)產(chan)(chan)過程中的安全(quan)與健康

　　二、甲方按照國家和本市的規定(ding)及時向乙方發放防護用品(pin)，并按規定(ding)對乙方進行健(jian)康(kang)檢(jian)查。

　　三、乙(yi)方(fang)在勞動(dong)過程中(zhong)必須嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)和操作(zuo)規程。

　　四、乙方(fang)患職業病、因工(gong)負傷(shang)或死亡，甲方(fang)按國(guo)家和本市有(you)關規定給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方(fang)有權(quan)依(yi)據國家和(he)本市(shi)有關規(gui)(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)本單(dan)位的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，并(bing)按規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)對乙方(fang)實行管理和(he)獎懲。

　　二、乙方應遵守甲(jia)方制定的(de)各項規(gui)章制度和勞動紀(ji)律，服(fu)從管理，按本合同的(de)約定保守甲(jia)方的(de)商業秘密（保守商業秘密具體(ti)事項在本合同

　　第十(shi)四條中約定）。

　　第八條本合同的變更

　　有下(xia)列情(qing)形之一的，甲(jia)乙雙(shuang)方可變更本合同的相關內容：

　　（一）甲乙雙方協商同意(yi)對部分條款進行變更(geng)的

　　（二(er)）由于客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本合(he)同不能(neng)完全履行的(de)

　　（三）本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情(qing)況之(zhi)一的(de)本合同(tong)終(zhong)止：

　　（一）合同期滿，不再續訂的

　　（二(er)）甲(jia)方被依法宣告(gao)破(po)產、解散、撤(che)銷(xiao)的(de)

　　（三）乙方死亡的

　　（四）甲乙(yi)雙方(fang)約定的終止(zhi)合同條件出現的

　　（五）有(you)不可抗力(li)出現致(zhi)使本合同不能履行(xing)的(de)。

　　第十條本合同的續訂

　　本合(he)同期滿，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同意可以(yi)續(xu)訂(ding)本合(he)同，續(xu)訂(ding)合(he)同手續(xu)應在(zai)合(he)同期滿前____日內辦理。

　　第十一條本合同的解除

　　一(yi)、經甲乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以解除(chu)。

　　二、有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　（一）乙方在試用(yong)期間(jian)被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的

　　（二）乙方嚴重違反勞動紀(ji)律或甲(jia)方規章制度的

　　（三）乙方(fang)嚴重(zhong)失職營私舞弊或(huo)泄露甲方(fang)商業(ye)秘密，給甲方(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害的

　　（四）乙(yi)方被依法追究刑事責任或被勞動教養的

　　（五(wu)）乙方(fang)患病(bing)或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不能從事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)

　　（六）乙(yi)方不能按要求完成本合同約定的任務(wu)或者(zhe)同工(gong)種同崗位人員(yuan)的工(gong)作(zuo)量，經(jing)過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)崗位仍不能勝任工(gong)作(zuo)的

　　（七）本合同訂立(li)時所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化，致使(shi)本合同無法(fa)履行，經甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就(jiu)變更(geng)合同達(da)成協議的

　　（八）甲方瀕臨破(po)產進行(xing)法定整頓期間(jian)或者經有關部(bu)門(men)確認生產經營狀況發生嚴重困(kun)難，確需裁減人員的。

　　甲方依據

　　（五）至

　　（八）項解除勞動合同(tong)的，應當提前____日以書面形式通知乙方本人。

　　三(san)、甲方(fang)解除本合同，符合本條一(yi)款、二款

　　（五）至

　　（八）項(xiang)規定的甲(jia)方應按(an)國家和本市(shi)有關(guan)規定給予乙(yi)方經(jing)濟補償；符合(he)本條

　　第二款

　　（五）項還應(ying)按(an)規定支付醫療補助費。

　　四(si)、有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方不得解除本合同(tong)：

　　（一）合同期(qi)未滿，又不符合本條一、二款規定的

　　（二）乙(yi)方患職業病(bing)或(huo)者因工負傷(shang)并經勞(lao)動行政(zheng)部門勞(lao)動鑒定委員會確認喪(sang)失或(huo)者部分喪(sang)失勞(lao)動能力的(de)

　　（三）乙方患病或(huo)負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)

　　（四(si)）女職工在符(fu)合國家和(he)本市有關計劃生育(yu)規定的(de)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)

　　（五）法律和行(xing)政(zheng)法規規定(ding)的(de)其它情(qing)形。

　　五、乙方解(jie)除(chu)合(he)同：

　　（一）應(ying)提前(qian)____日(ri)以書面形式通知甲(jia)方。違反本合同約定的要依法承(cheng)擔責(ze)任。

　　（二）有下(xia)列情形之一的(de)，乙方可以隨時通知甲方解除本合(he)同：

　　1、乙方在(zai)試用期內(nei)

　　2、甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制乙方(fang)人身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的

　　3、甲方勞動安全衛生(sheng)條件惡劣、危害乙方身(shen)體健(jian)康的

　　4、甲方未按本合(he)同約定支付勞動報酬的(de)。

　　第十二條終止、解除本合同證明

　　終止、解(jie)除本勞動合同后，甲(jia)方應按規定開具終止、解(jie)除勞動合同證明書(shu)。

　　第十三條違反本合同的責任

　　一、由(you)于甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)的過錯行為造成本合(he)同不能履(lv)行或者不能完全履(lv)行，應承擔違約(yue)責(ze)任(ren)；如屬雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)違約(yue)，根據實際情況，由(you)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)分(fen)別各自承擔各自應負的違約(yue)責(ze)任(ren)。違約(yue)金的約(yue)定如下：XXX_

　　二、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本(ben)合(he)同，給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成損害的，按照國家和本(ben)市(shi)有關規定(ding)給予賠償。

　　三、因不可抗(kang)力原因致使本合同不能履行(xing)，任何一方受到損害，對(dui)方不承擔(dan)違約責任。

　　第十四條雙方約定的其它事項

　　一、XXXXXX__

　　二(er)、XXXXXX__

　　三(san)、XXXXXX__

　　四、XXXXXX__

　　五、XXXXXX__

　　第十五條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的(de)(de)(de)，應協商解(jie)決；協商無效可(ke)(ke)進行調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效的(de)(de)(de)任何一(yi)方均可(ke)(ke)向有(you)管轄權的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)；對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)(de)，可(ke)(ke)以向有(you)管轄權的(de)(de)(de)人民法院提起(qi)訴訟。

　　第十六條其它事項

　　一、本合同未盡(jin)事宜或條款(kuan)與法律、法規有抵觸(chu)的，按國家(jia)和____市的有關規定執行(xing)。

　　二、本合(he)同(tong)(tong)甲(jia)乙雙方(fang)簽字蓋章后(hou)，甲(jia)方(fang)應在(zai)一(yi)個月內(nei)到勞(lao)動行政部(bu)門辦(ban)理鑒(jian)證，雙方(fang)必須嚴(yan)格(ge)遵照(zhao)執行。本合(he)同(tong)(tong)一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方（蓋章）乙(yi)方（簽字）

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人或(huo)委托(tuo)代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　經審查，本合(he)同符(fu)合(he)國家和本市有關(guan)法律(lv)、法規、規章(zhang)規定(ding)，予以(yi)鑒(jian)證。

　　鑒證機關(guan)（蓋章(zhang)）鑒證人員(yuan)（蓋章(zhang)）

　　鑒證日(ri)期：________年____月(yue)____日(ri)

　　續訂勞動合同

　　經雙方協商(shang)同意，續訂本合同。

　　（一(yi)）續訂期限執行下列第_____款：

　　1、期限從(cong)________年____月____日起，至________年____月____日止(zhi)。

　　2、無固定期限自(zi)________年(nian)____月____日始，終止合同(tong)條件約定如下：XXXXXX

　　（二）補(bu)充約定(ding)事項：

　　XXXXXXXXX__

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）：乙方(fang)（簽字）：

　　法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人：

　　（簽字或蓋章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　經審查，本(ben)(ben)合同符合國家和(he)本(ben)(ben)市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

　　鑒(jian)證(zheng)機(ji)關（蓋章）鑒(jian)證(zheng)人員（蓋章）

　　鑒證日(ri)期：________年____月____日(ri)

　　變更勞動合同

　　經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，對本合同(tong)作出如下變(bian)更(geng)：

　　（一）XXXXXX

　　（二）XXXXXX

　　（三）XXXXXX

　　（四）XXXXXX

　　（五）XXXXXX

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）：乙方(fang)(fang)（簽字）：

　　法定代表(biao)人或委托代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　________年____月____日________年____月____日

　　經審查，本合(he)同符(fu)合(he)國家和本市有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，予(yu)以鑒(jian)證。

　　鑒證機關（蓋章(zhang)）鑒證人(ren)員（蓋章(zhang)）

　　鑒(jian)證日期：________年____月____日

私營企業勞動合同范本3

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）名稱：________________

　　地址：________________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）____________

　　乙(yi)方(fang)（勞(lao)動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：________

　　現在住址(zhi)：________

　　根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》和《中華人民(min)共和國私營企業暫(zan)行條例》及有關(guan)勞動(dong)法(fa)規，甲乙雙(shuang)方在(zai)平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎上(shang)簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從___年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日起至___年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日止(zhi)，共___年(nian)(nian)。其中試用期從___年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日起至___年(nian)(nian)___月(yue)(yue)___日止(zhi)，共___個月(yue)(yue)。

　　第(di)二條生產（工作）任務

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事_________工作。

　　乙方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)生產（工(gong)作）需要，在______，承擔任(ren)(ren)務，擔任(ren)(ren)______工(gong)種(zhong)。

　　乙方應達到的數量、質量指標：_________.

　　第三條(tiao)勞動（工作）條(tiao)件

　　為(wei)保(bao)(bao)證乙(yi)方完(wan)成合同要求(qiu)的生(sheng)產(chan)（工作）任(ren)務，保(bao)(bao)障乙(yi)方的安全(quan)和健(jian)康，甲方應根據國家有(you)關生(sheng)產(chan)安全(quan)、勞(lao)動保(bao)(bao)護、衛生(sheng)健(jian)康等規(gui)定，為(wei)乙(yi)方提供必要的生(sheng)產(chan)（工作）條(tiao)件。具體內容(rong)如下：_________.

　　第四條勞動紀律

　　1.甲方應根據(ju)國家(jia)有關規定制定各項規章制度。具(ju)體(ti)內容如下：_________.

　　2.乙(yi)方應嚴格(ge)遵守勞動紀律(lv)和規章制度，服(fu)從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第(di)五條工(gong)作時間和勞動報酬(chou)

　　1.甲(jia)方應(ying)實行每(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小時、每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小時的工(gong)(gong)作(zuo)制，因生產需要確(que)需延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間時，須(xu)經乙方本人同(tong)意，并發給(gei)乙方加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)。日(ri)加(jia)(jia)班不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小時，每(mei)月加(jia)(jia)班不(bu)(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小時。乙方如為(wei)孕期、哺乳期女(nv)工(gong)(gong)，甲(jia)方不(bu)(bu)(bu)(bu)得安排其加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點。

　　2.甲方(fang)依(yi)照(zhao)國家法律(lv)和有(you)關政策規(gui)定，同乙方(fang)協商(shang)確定的具體工(gong)資標準和工(gong)資方(fang)式以(yi)及獎金、津貼、補貼如下：_________.

　　3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)每月(yue)按期(qi)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)發(fa)放工資。超過當(dang)月(yue)規定發(fa)薪日期(qi)的，從(cong)第六日起每天按拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本人工資額的___%，賠償乙(yi)方(fang)(fang)(fang)損(sun)失。4.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)根據企(qi)業的生產(chan)發(fa)展(zhan)，逐步提(ti)高乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工資水平。

　　第六條保險和福利(li)待遇

　　1.甲方(fang)按(an)(an)乙(yi)方(fang)工(gong)資總額的(de)___%，乙(yi)方(fang)按(an)(an)不超過本人工(gong)資的(de)___%，按(an)(an)月向當地勞動(dong)行(xing)政部門(men)所屬(shu)的(de)社(she)會(hui)保(bao)險事業管(guan)理機構繳(jiao)納退休養老(lao)金。

　　2.因第(di)七條第(di)2款第(di)（2）項和第(di)3款規定而解除勞動合(he)(he)(he)同的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)按乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作每滿(man)(man)1年(nian)(nian)（滿(man)(man)半年(nian)(nian)不滿(man)(man)1年(nian)(nian)的(de)(de)按1年(nian)(nian)計算）發給乙(yi)方(fang)(fang)1個月(yue)標(biao)準工(gong)(gong)資的(de)(de)生活(huo)補(bu)(bu)(bu)助費。同時，如合(he)(he)(he)同期未(wei)滿(man)(man)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)發給乙(yi)方(fang)(fang)合(he)(he)(he)同期內的(de)(de)失業補(bu)(bu)(bu)償費，標(biao)準為：距合(he)(he)(he)同期滿(man)(man)，每相差1年(nian)(nian)發給相當(dang)于乙(yi)方(fang)(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資1個月(yue)的(de)(de)補(bu)(bu)(bu)償費，生活(huo)補(bu)(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)(bu)償費分別合(he)(he)(he)計最(zui)高不超過12個月(yue)乙(yi)方(fang)(fang)標(biao)準工(gong)(gong)資。

　　3.甲方參照(zhao)（國營企業(ye)(ye)職工待業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)暫(zan)行規定）向待業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)機構(gou)繳納待業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)基金，乙方待業(ye)(ye)期間可享(xiang)受待業(ye)(ye)保(bao)(bao)險(xian)待遇。

　　4.乙方因工負傷(shang)或(huo)患職(zhi)業病(bing)，治療期間工資照(zhao)發，所需醫療費(fei)用(yong)由(you)甲方支付。醫療終結，經市(shi)（縣）勞動(dong)鑒定(ding)委員(yuan)會鑒定(ding)，確認為殘廢(fei)的，由(you)甲方發給殘廢(fei)金(jin)。乙方因工殘廢(fei)或(huo)患職(zhi)業病(bing)死亡，由(you)甲方發給喪葬費(fei)和供養直系親(qin)屬撫恤(xu)費(fei)。殘廢(fei)金(jin)、喪葬費(fei)和供養直系親(qin)屬撫恤(xu)費(fei)的標準，按照(zhao)有關(guan)規定(ding)執行。

　　5.乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，甲(jia)方應按其(qi)工(gong)作(zuo)時間(jian)長短給予3至6個月的(de)醫療期(qi)。在醫療期(qi)間(jian)發(fa)給不低于本(ben)人原工(gong)資60%的(de).病假工(gong)資。

　　6.乙方為女職(zhi)工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職(zhi)工勞(lao)動保護規定》及有關規定執行(xing)。

　　7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙(shuang)方協商確(que)定的假(jia)(jia)日、公休假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)是：

　　（略）

　　第七條合(he)同的變更、解除和終止

　　1.甲(jia)方(fang)因停產(chan)、調整生產(chan)任(ren)務(wu)，或者由于情況變化，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變更合同(tong)的相關內(nei)容(rong)。

　　2.在(zai)下列(lie)情況(kuang)下，甲方可(ke)以解除合同：

　　（1）乙方在(zai)試用(yong)期內，經發現不符合(he)用(yong)工條(tiao)件的；

　　（2）乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)(shi)甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或(huo)者(zhe)瀕臨破產處于(yu)法(fa)定(ding)整頓期間的(de)；

　　（4）雙方(fang)約(yue)定的其他事項：____________.

　　3.下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)可以解除(chu)合同：

　　（1）甲(jia)方(fang)違(wei)反國家規定，無(wu)安全防護設施(shi)，勞動(dong)安全、衛生條件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害乙方(fang)身體健康的；

　　（2）甲方無力或(huo)不按照合同(tong)規定支(zhi)付乙方勞(lao)動報酬的(de)；

　　（3）甲方(fang)不履(lv)行本(ben)合(he)同或者違(wei)反國家(jia)政策、法(fa)規，侵(qin)害乙方(fang)合(he)法(fa)權益的；

　　（4）乙方本人有正(zheng)當理由(you)要求(qiu)辭職的。

　　4.乙方被勞動(dong)教養，以及受刑事(shi)處分(fen)的，合同自行解除。

　　5.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)解(jie)除合同，應(ying)當提前(qian)30天通(tong)知對方(fang)(fang)，并(bing)辦理解(jie)除合同的手續。試用期內(nei)應(ying)解(jie)除合同的，不需要提前(qian)通(tong)知對方(fang)(fang)。

　　6.在下列情況(kuang)下，甲方不得解(jie)除乙方合(he)同：

　　（1）合同期未(wei)滿，又不符(fu)合本條(tiao)第2款規定的；

　　（2）乙方(fang)患有職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷并經(jing)勞(lao)動鑒定委員會(hui)確認(ren)的；

　　（3）乙方患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)間的。

　　7.合同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿，應即終(zhong)止執行。由于生產、工作需要，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以續(xu)訂合同(tong)。

　　第八(ba)條雙(shuang)方認為需要(yao)約(yue)定的事(shi)項

　　1.甲方為乙(yi)方提供(gong)住房或住房補(bu)貼；

　　2.甲方(fang)為(wei)乙方(fang)解決伙食問(wen)題；

　　3.甲(jia)方按國(guo)家(jia)規定的(de)補貼項目，每月應發給(gei)乙方共(gong)計___元；

　　4.除(chu)國(guo)家規定以外，在下列(lie)情況下，甲方可以解除(chu)合同______.

　　5.除國家規定以(yi)外，在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，乙方可以(yi)解(jie)除合同______.

　　6.甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)(xun)乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應(ying)為甲(jia)方(fang)(fang)服務___年。否則，乙方(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付培(pei)訓(xun)(xun)費___元；

　　7.其他需(xu)要約(yue)定的(de)事項______.

　　第九(jiu)條(tiao)違(wei)反(fan)勞動合(he)同(tong)應承擔的違(wei)約(yue)責任

　　1.由于甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)過(guo)錯造成合同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完(wan)全履行(xing)，由有過(guo)錯的(de)(de)一方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)法(fa)律責(ze)任；如(ru)屬雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)過(guo)錯，由雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)分(fen)別承擔(dan)各(ge)自應(ying)負的(de)(de)法(fa)律責(ze)任；

　　2.因不(bu)可(ke)抗力造成不(bu)能履行(xing)合同或者一方受(shou)損害的，可(ke)不(bu)承擔法律責任；

　　3.甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反合同時，應向對(dui)方(fang)支付違(wei)約金，違(wei)約金標準是(shi)：_________.

　　4.甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違反合同，給對(dui)方(fang)造(zao)成損害的(de)，應(ying)根(gen)據后(hou)果和責任(ren)向對(dui)方(fang)支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條爭議處理

　　勞動爭(zheng)議(yi)發生后，當事(shi)(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本企業調解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)調解，調解不成(cheng)，當事(shi)(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，當事(shi)(shi)人(ren)一方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民(min)法(fa)院提(ti)起訴(su)訟。

　　第(di)十一條(tiao)本合同未盡事宜或條(tiao)款與法律、法規(gui)、政(zheng)策(ce)等有抵觸的，按國家(jia)現行的法律、法規(gui)、政(zheng)策(ce)執(zhi)行。

　　第十二(er)條(tiao)本(ben)合同自簽訂之日(ri)起生效(xiao)，一(yi)式兩份，甲乙雙方各持(chi)一(yi)份。本(ben)合同涂(tu)改、未(wei)經合法授權代(dai)簽無(wu)效(xiao)。

　　甲方：______（蓋(gai)章）乙方：______（簽(qian)章）

　　法(fa)定代表人：______

　　（委托代理(li)人）______（簽(qian)章）

　　合同(tong)簽訂日期：___年___月___日

　　合(he)(he)同鑒證機(ji)關：______（蓋(gai)章）合(he)(he)同鑒證人：______（簽(qian)章）

　　合同鑒(jian)證(zheng)日期___年___月(yue)___日

私營企業勞動合同范本4

　　甲方(fang)（用人單位）_____________________________。

　　乙方（員(yuan)工(gong)、工(gong)作人員(yuan)）__________（性別____，民族____，出(chu)生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住(zhu)地址______________________，身份(fen)證號碼____________________聯系電話____________________）

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》及有(you)關法(fa)律、法(fa)規和(he)政(zheng)策(ce)規定，甲乙雙(shuang)方本著平(ping)等、自愿、協商一致的原則，簽(qian)訂本勞(lao)動合(he)同(tong)：

　　一、生產（工作）任務

　　甲方(fang)(fang)根(gen)據生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）實際需(xu)要，聘用乙方(fang)(fang)在______________崗位從事(shi)______________工種工作(zuo)，擔任__________________職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選(xuan)擇以下第種形式確定合同期限：

　　1、合同期(qi)限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(qi)（見習期(qi)）

　　2、以完成一定(ding)的工作(zuo)任務(wu)(wu)為(wei)期限(xian)。具體(ti)工作(zuo)任務(wu)(wu)為(wei)____________，期限(xian)自(zi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)起，預計至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方對(dui)乙方實行第____種工(gong)作制：

　　1、每(mei)日工(gong)作8小時、每(mei)周工(gong)作40小時標(biao)準工(gong)時制。

　　2、經(jing)勞動行(xing)(xing)政部門(men)批(pi)準實行(xing)(xing)不定時工作制(zhi)。

　　3、經勞(lao)動行政部(bu)門(men)批準實(shi)行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入(ru)構成(cheng)：

　　乙(yi)方的工資收入由__________________________幾部分構成(cheng)。

　　（二）工資標準：

　　1、試用期（見習(xi)期）工資待遇為(wei)________________。

　　2、試用期（見習期）滿后的(de)工資待遇為____________________。

　　3、雙方(fang)約定的工資標(biao)(biao)準不得低于(yu)示范區最(zui)低工資標(biao)(biao)準。乙方(fang)的工資待遇調整按甲方(fang)工資分配制度(du)和管(guan)理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由(you)于甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)的(de)過錯造成合同不(bu)(bu)能履行或者不(bu)(bu)能完全履行的(de)，由(you)有過錯的(de)一方(fang)承擔(dan)相應責任(ren)(ren)；雙方(fang)均有過錯的(de)，根據實(shi)際情(qing)況，由(you)雙方(fang)各自承擔(dan)應負的(de)責任(ren)(ren)。

　　2、甲乙雙方(fang)(fang)任何(he)一(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反合(he)同條款，均應(ying)(ying)向對方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)違(wei)(wei)約金(jin)，違(wei)(wei)約金(jin)數額(e)的(de)確定辦法(fa)為__________________________；給對方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，應(ying)(ying)根據后果和責(ze)(ze)任向對方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)賠償金(jin)，賠償金(jin)數額(e)的(de)確定辦法(fa)為__________________________________；合(he)同一(yi)方(fang)(fang)因不可抗力未能(neng)履行合(he)同并(bing)給對方(fang)(fang)帶來(lai)損害的(de)，不承擔(dan)相(xiang)應(ying)(ying)責(ze)(ze)任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議后，甲乙雙(shuang)方應積極協(xie)商(shang)解決(jue)，不(bu)愿協(xie)商(shang)或(huo)(huo)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的，任何一方均可向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委員(yuan)會（小組）或(huo)(huo)工會申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不(bu)成(cheng)的，方可向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可以自收到裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日起15日內向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、本合同(tong)其他條款和未盡事宜按集體合同(tong)約定(ding)或國家有(you)關法律法規(gui)執行。

　　九、本合同簽訂后(hou)，甲方(fang)應在(zai)一月內辦理合同鑒(jian)證手續。本合同一式3份(fen)，雙方(fang)各1份(fen)，員(yuan)工本人(ren)檔案存入1份(fen)。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________。

　　甲方（蓋章）

　　法定(ding)代表(biao)（委(wei)托代理人(ren)）：乙方（簽(qian)名）：

　　20___年(nian)__月__日 20___年(nian)__月__日

　　合同鑒證人（簽章）20___年__月__日

　　合同(tong)鑒證機構（蓋章）20___年(nian)__月__日(ri)

私營企業勞動合同范本5

　　甲方(fang)（用人單位）名稱：___________

　　地(di)址(zhi)：________________

　　法定代表(biao)人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）：___________________

　　乙方(fang)（勞動者）姓名：________

　　性(xing)別：__________

　　年(nian)齡(ling)：________

　　身份(fen)證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》和《中華人民共和國私營企業(ye)暫行條例》及有關勞動(dong)法(fa)規，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從(cong)________年(nian)(nian)________月(yue)_______日(ri)(ri)起至______年(nian)(nian)_______月(yue)________日(ri)(ri)止，共(gong)_______年(nian)(nian)。其(qi)中試用期從(cong)________年(nian)(nian)________月(yue)________日(ri)(ri)起至_______年(nian)(nian)_______月(yue)______日(ri)(ri)止，共(gong)______個月(yue)。

　　第二條生產（工作）任務：

　　甲(jia)方安排(pai)乙方從事(shi)_________________________工作。

　　乙方同(tong)意按甲方生產（工作）需(xu)要，在_____________，承擔任(ren)務，擔任(ren)______________工種。

　　乙方應達到的(de)數量(liang)(liang)、質量(liang)(liang)指標：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為(wei)保(bao)證乙方(fang)(fang)完成合(he)同要求的生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）任務，保(bao)障乙方(fang)(fang)的安全(quan)和健康(kang)，甲(jia)方(fang)(fang)應根據國(guo)家(jia)有關生(sheng)產安全(quan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛(wei)生(sheng)健康(kang)等規(gui)定(ding)，為(wei)乙方(fang)(fang)提供(gong)必要的生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）條(tiao)件。具體內(nei)容如(ru)下：

　　第四條勞動紀律

　　1．甲方應(ying)根據(ju)國家有(you)關規(gui)定(ding)制定(ding)各項規(gui)章制度，具體內容如下：__________________________________。

　　2．乙方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動紀律和規章(zhang)制度(du)，服從甲方管理，積(ji)極完成(cheng)所(suo)從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)應實行(xing)每日不(bu)(bu)(bu)超過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時、每周工作(zuo)時間不(bu)(bu)(bu)超過(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時的工作(zuo)制(zhi)，因生產需(xu)要確需(xu)延長工作(zuo)時間時，須經乙方(fang)(fang)本(ben)人同意，并發給乙方(fang)(fang)加班工資。日加斑不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)3小(xiao)(xiao)(xiao)時，每月加班不(bu)(bu)(bu)得(de)超過(guo)36小(xiao)(xiao)(xiao)時。乙方(fang)(fang)如為孕期、哺乳期女(nv)工，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)(bu)(bu)得(de)安排(pai)其加班加點。

　　2．甲方依照國家法律(lv)和有關政(zheng)策規定(ding)(ding)，同乙方協商確定(ding)(ding)的具(ju)體(ti)工(gong)資標準和工(gong)資方式以及(ji)獎金、津貼、補貼如下：（略）

　　3．甲(jia)方(fang)應當每(mei)月按期給乙方(fang)發放工資，逐(zhu)步提高乙方(fang)的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1．甲方(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)總額的(de)_____%，乙(yi)方(fang)(fang)按不超過本人工(gong)資(zi)的(de)________%，，按月向當地(di)勞(lao)動行(xing)政部門所(suo)屬的(de)社會保險事(shi)業管理機構(gou)繳(jiao)納退(tui)休養老(lao)金。

　　2．因第七條第二款第（2）項和第3款規(gui)定而(er)解除勞動合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按乙方(fang)(fang)工作(zuo)每滿(man)1年（滿(man)半年不(bu)滿(man)1年的(de)(de)按1年計算）發給乙方(fang)(fang)1個月(yue)標準工資的(de)(de)生(sheng)活補(bu)助費(fei)。同時，如合(he)同期未滿(man)，甲(jia)方(fang)(fang)應發給乙方(fang)(fang)合(he)同期的(de)(de)內的(de)(de)失業補(bu)償(chang)(chang)費(fei)，標準為：距(ju)合(he)同期滿(man)，每相差1年發給相當于乙方(fang)(fang)標準工資1個月(yue)的(de)(de)補(bu)償(chang)(chang)費(fei)，生(sheng)活補(bu)助費(fei)、補(bu)償(chang)(chang)費(fei)分別合(he)計最高(gao)不(bu)超過12個月(yue)乙方(fang)(fang)標準工資。

　　3．甲方(fang)(fang)參照（國營企業職(zhi)工待業保險(xian)(xian)暫行規定）向待業保險(xian)(xian)機構繳納待業保險(xian)(xian)基金(jin)，乙(yi)方(fang)(fang)待業期間(jian)可享受特(te)業保險(xian)(xian)待遇。

　　4．乙方(fang)因工負(fu)傷或患職(zhi)(zhi)病(bing)，治療(liao)期間(jian)工資照發(fa)，所需醫(yi)療(liao)費用(yong)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)。醫(yi)療(liao)終結，經市(shi)（縣）勞動鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，確認(ren)為殘廢(fei)的(de)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)給殘廢(fei)金。乙方(fang)因工殘廢(fei)或患職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)死亡(wang)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)發(fa)給喪葬費和供(gong)養(yang)(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫(fu)恤(xu)費。殘廢(fei)金、喪葬費和供(gong)養(yang)(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫(fu)恤(xu)費的(de)標準(zhun)，按照有關規定(ding)執行。

　　5．乙方患病或非因工負(fu)傷，甲方應(ying)按其工作(zuo)時間長短給(gei)予3至6個(ge)月的(de)醫療期。在醫療期間發給(gei)不低(di)于(yu)本人原工資60%的(de)病假工資。

　　6．乙方為女職工，期孕期、產(chan)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定(ding)》及有關規定(ding)執(zhi)行。

　　7．按照國(guo)家法律(lv)、法規規定(ding)(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商確(que)定(ding)(ding)的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、探親假(jia)是：（略）

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲(jia)方因停產(chan)、調整年產(chan)任務，或者由于(yu)情況變化(hua)，經甲(jia)乙雙方協商同意，可(ke)以變更合同的相關(guan)內(nei)容。

　　2．在(zai)下列(lie)情況下，甲方可以解(jie)除合同：

　　（1）乙方在試(shi)用(yong)期內，經發現不(bu)符合用(yong)工條件的(de)；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)不(bu)能從事(shi)原工作也不(bu)能從事(shi)甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇(xie)業，宣告(gao)破(po)產，或者頻臨破(po)產處于法定整頓期間(jian)的。

　　（4）雙方約定的其他事項：（略）

　　3．下列(lie)情況下，乙(yi)方可以解除(chu)合(he)同：

　　（1）甲方(fang)違反國家規(gui)定，無安全(quan)防護設施，勞動(dong)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)條件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙(yi)方(fang)身體健康(kang)的；

　　（2）甲方(fang)無(wu)力或不(bu)按照合同規定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家(jia)政(zheng)策、法規，侵(qin)害乙方合法權(quan)益(yi)的；（4）乙方本人有正(zheng)當理由要求

　　辭職的。

　　4．乙方被勞動教養，以及受刑事處(chu)分的，合同自行(xing)解除。

　　5．甲乙雙方任何一(yi)方解除合同(tong)，應當(dang)提前(qian)30天通知對(dui)方，并(bing)辦理解除合同(tong)的手續。試用期(qi)內應解除合同(tong)的，不(bu)需要提前(qian)通知對(dui)方。

　　6．在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲(jia)方不得解(jie)除乙方合同：

　　（1）合(he)同期未滿(man)，又不符合(he)本條(tiao)第2款規定(ding)的；

　　（2）乙(yi)方患(huan)有職業病或因工負傷并(bing)經勞動鑒定委(wei)員(yuan)會(hui)確認的；

　　（3）乙方患病(bing)或非因工負傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內的；

　　（4）乙(yi)方(fang)在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7．合(he)同期限(xian)屆滿，應(ying)即終止執(zhi)行。由(you)于生產、工作需要，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以續訂合(he)同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1．甲方為乙方提供住(zhu)房或住(zhu)房補貼；

　　2．甲(jia)方為乙方解決伙食問(wen)題；

　　3．甲方(fang)按國家規定的補貼項(xiang)目(mu)，每月應發給(gei)乙方(fang)共(gong)計__________；

　　4．除(chu)國(guo)家規定以外，在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲方可以解(jie)除(chu)合同；

　　5．除國家規定(ding)以外，在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，乙方(fang)可(ke)以解除合同；

　　6．甲方(fang)出資(zi)培訓乙方(fang)后，乙方(fang)應(ying)為甲方(fang)服(fu)務______年(nian)。否則，乙方(fang)應(ying)向甲方(fang)支付培訓費______元；

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1．由于甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方的過(guo)錯造成合(he)同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)，由有過(guo)錯的一方承(cheng)擔法律(lv)責任(ren)；如屬(shu)雙(shuang)方過(guo)錯，由雙(shuang)方分別承(cheng)擔各自應負的法律(lv)責任(ren)；

　　2．因不(bu)可(ke)抗力造成(cheng)不(bu)能履行合同或者一方受(shou)損害(hai)的，可(ke)不(bu)承擔法(fa)律責任；

　　3．甲(jia)乙雙方任何一方違(wei)反合同時，應向對方支付違(wei)約金，違(wei)約金標準(zhun)是：

　　4．甲乙雙方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)違反合同(tong)，給(gei)對方(fang)造成(cheng)損害的，應根據后果和責任(ren)向(xiang)對方(fang)支付賠(pei)償金，賠(pei)償金標(biao)準是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

　　甲方：______________（蓋章）乙(yi)方：_______________（簽章）

　　法定代表人：（蓋章）

　　（委托代理人）：___________________（簽章）

　　合同簽訂日(ri)期：_________年________月________日(ri)

　　合同鑒(jian)證(zheng)機關：____________（蓋章(zhang)）合同鑒(jian)證(zheng)人：________________（簽章(zhang)）

　　合同鑒證日期：__________年________月_______日

　　（2）說明

　　私營(ying)企業職工勞動(dong)(dong)合(he)同是(shi)指私營(ying)企業同勞動(dong)(dong)者之間簽訂的確立勞動(dong)(dong)關系、明確雙方權利和義務的協議。

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國私(si)(si)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)暫(zan)行(xing)條例》第(di)2條的規定(ding)，私(si)(si)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是指企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)資(zi)(zi)產屬于私(si)(si)人所有(you)，雇工(gong)8人以(yi)上的營(ying)利性的經(jing)濟組織。在我國，私(si)(si)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)分為獨資(zi)(zi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、合(he)伙(huo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、有(you)限責任(ren)公司三(san)種，這三(san)種企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在錄(lu)用勞(lao)動者俚應與勞(lao)動者簽(qian)訂私(si)(si)營(ying)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)職工(gong)勞(lao)動合(he)同。

　　簽(qian)訂與(yu)履行私營企(qi)業職(zhi)工(gong)勞動(dong)合同應當注意的問題有：

　　第一，雙方(fang)當事人必須明確約(yue)(yue)定(ding)合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)，避免簽訂沒(mei)有合同(tong)(tong)履行限(xian)的(de)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期(qi)限(xian)可以是(shi)長期(qi)的(de)（5年(nian)以上），也(ye)可以是(shi)短期(qi)的(de)（1-5年(nian)），也(ye)可以是(shi)以完成某一項(xiang)工作、任務為合同(tong)(tong)履行期(qi)限(xian)，同(tong)(tong)時，還必須約(yue)(yue)定(ding)合同(tong)(tong)履行的(de)起(qi)止(zhi)年(nian)、月、日，以免以后發(fa)生糾紛(fen)無據(ju)可查。

　　第二，合(he)同必須采(cai)取書面(mian)形式訂立，并(bing)且(qie)當(dang)事(shi)人雙方均要在(zai)合(he)同上簽字或蓋章，有條件的，最(zui)好經勞(lao)動(dong)合(he)同鑒證機關(guan)鑒證。要避免(mian)簽訂口頭勞(lao)動(dong)合(he)同，以免(mian)日(ri)后(hou)發(fa)生糾紛(fen)空口無憑。

　　第三，生產(chan)任務、數量、質(zhi)量指標要(yao)具體(ti)規定。

　　第四，關(guan)于(yu)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)，用人單(dan)位必須保(bao)證(zheng)提供保(bao)證(zheng)勞(lao)動(dong)者安全、健康的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)，勞(lao)動(dong)保(bao)護措施、勞(lao)動(dong)保(bao)護用品、數額、發(fa)放、勞(lao)保(bao)、醫(yi)療(liao)費(fei)用的(de)約定要具體、詳盡。

　　第(di)五(wu)，工作時間，用(yong)人單位(wei)(wei)必須(xu)(xu)保(bao)(bao)證(zheng)勞動者一(yi)周工作不超過(guo)40小(xiao)時，每(mei)月加班須(xu)(xu)取得勞動者的同意并支(zhi)付高于工資(zi)標準的報酬(chou)，每(mei)月加班不得超過(guo)36小(xiao)時，勞動報酬(chou)方面(mian)、工資(zi)數額(e)、支(zhi)付方式、獎金數額(e)以(yi)及工資(zi)、獎金遲延支(zhi)付的責任必須(xu)(xu)明確約定(ding)(ding)。用(yong)人單位(wei)(wei)必須(xu)(xu)執(zhi)行國家(jia)有關保(bao)(bao)險(xian)、福利(li)待遇的規定(ding)(ding)。

　　解(jie)決私(si)營(ying)企業職(zhi)工勞動合同糾紛所(suo)適(shi)用的主要法(fa)律、法(fa)規有：《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國私(si)營(ying)企業暫行條例》。

私營企業勞動合同范本6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用單位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇職工)

　　性別：

　　出(chu)生(sheng)日期_________年_________月_________日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬(shu)省(直轄(xia)市)地區

　　縣(街道辦事處)

　　文化程度

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一(yi)條本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)限類型為期(qi)(qi)(qi)限合同(tong)(固(gu)定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限或(huo)以完成一(yi)定(ding)(ding)的工作期(qi)(qi)(qi)限)本(ben)合同(tong)生(sheng)效日(ri)期(qi)(qi)(qi) 年月日(ri)，其中試(shi)用期(qi)(qi)(qi) 月。本(ben)合同(tong)至終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方(fang)同(tong)意在甲方(fang)從事________________________工作。

　　第三(san)條(tiao)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量(liang)和數量(liang)要(yao)求(qiu)是

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月_________日以貨幣(bi)形式(shi)支付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于_________元(yuan)，其(qi)中試用期(qi)間工(gong)(gong)資為_________元(yuan)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作時(shi)間(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周不(bu)超過40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少(shao)休息一日(ri)，因工作需要處長工作時(shi)間(jian)的，經征得(de)乙方(fang)(fang)同意(yi)，在保(bao)障乙身體健康的條件(jian)下延(yan)長工作時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超過36小(xiao)時(shi)。

　　第六條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點的，甲方(fang)應依法支付(fu)加班(ban)加點工作，按以(yi)下標準支付(fu)工資;

　　1、在日法定(ding)標準(zhun)工(gong)作時(shi)間以(yi)外延長工(gong)作時(shi)間的(de)，按照乙(yi)方小時(shi)工(gong)資標準(zhun)的(de)150%支付工(gong)資;

　　2、在休息日工(gong)作，按照(zhao)乙方日或小時工(gong)資(zi)標(biao)準的200%支付(fu)工(gong)資(zi);

　　3、在法定(ding)休假節目工(gong)作的(de)，應另外支付乙方(fang)日(ri)或小時工(gong)資標準300%的(de)工(gong)資。

　　第七條甲方(fang)執行(xing)國家有關勞(lao)動保(bao)護(hu)的法規、規章，為乙提(ti)供勞(lao)動安(an)全(quan)和衛生設施。根據從事工種的需要發(fa)給(gei)乙方(fang)勞(lao)動保(bao)護(hu)用品和配置生產、工作(zuo)必(bi)需的勞(lao)動工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八(ba)條(tiao)甲乙(yi)雙方應(ying)按國家和北京市社(she)會(hui)保險的有關規定繳納各項(xiang)社(she)會(hui)保險費。

　　第九條乙方患職(zhi)業病或因工負傷的工資和醫療保險(xian)待遇按(an)國家(jia)和北(bei)京(jing)市有關規定執(zhi)行。

　　第十(shi)條乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷的醫(yi)療期(qi)按照國(guo)家和北京市有關規定執行。

　　第十一條(tiao)在國家和(he)北京(jing)市(shi)職工工作保(bao)險規(gui)定(ding)未出臺前甲方負(fu)責為(wei)乙方辦理人身意(yi)外傷害保(bao)險，保(bao)險期限由甲方按照雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同期限確定(ding)，保(bao)險金額為(wei)__________________元。

　　六、勞動紀律

　　第十二條乙應(ying)遵(zun)守的勞(lao)動(dong)紀(ji)律是

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十三(san)條訂立本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)所依據的法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章發生變化，本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)應變更(geng)相關內容。

　　第十四條(tiao)訂立本(ben)合同(tong)所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致(zhi)命本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容。

　　第十五條(tiao)乙方有(you)下列情形之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同(tong)：

私營企業勞動合同范本7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定(ding) 代(dai) 表人(ren)：XXX（簽字）

　　乙方（勞動(dong)者）姓名(ming)：XXX_

　　居民(min)身(shen)份證號碼：XXX_

　　戶(hu)籍所在地：XXX區（縣）_______街_______鄉（鎮(zhen)）________村(cun)

　　根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)》和(he)(he)《市實施勞(lao)動合(he)同(tong)制(zhi)度(du)規定》等規定，甲(jia)乙雙方在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上簽訂本合(he)同(tong)。

　　第一條合同期限

　　一、本合同期限為________年，自________年____月____日起至(zhi)________年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

　　二(er)、終(zhong)止(zhi)勞動合同條(tiao)件約定如下：

　　（1）嚴重(zhong)違紀、觸犯(fan)法律；

　　（2）喪失勞(lao)動(dong)能力；

　　（3）其他或公(gong)司或個(ge)人存在不可抗力等問題(ti)出現時。

　　第二條工作內容和勞動報酬

　　根據生產(chan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，甲方(fang)安(an)排乙方(fang)在XXX__崗位工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)安(an) 排，完成本崗位所(suo)要(yao)求的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　一、甲(jia)方(fang)按(an)照國家和本市(shi)有關規定，按(an)月支(zhi)付乙方(fang)的工資(zi)報(bao)酬。

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支付上(shang)月全月工資。

　　三、勞動報酬具體金額和支付(fu)辦法(fa)口頭(tou)商定。

　　第三條工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定(ding)的工時制度，具(ju)體辦(ban)法參閱公司規定(ding)。

　　一、甲(jia)方在乙方崗位實(shi)行計(ji)(ji)工時制度，工時以天計(ji)(ji)算，均每天8小時。

　　二(er)、乙方延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)，做假(jia)休補(bu)償(chang)；乙方因技(ji)術不(bu)熟練(lian)、工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)不(bu)到位等情況而(er)延(yan)長(chang) 工(gong)時，不(bu)給(gei)予補(bu)償(chang)。確(que)實加(jia)班者(zhe)，按照《勞動法》和(he)本市有(you)關規(gui)定支付乙方加(jia)班工(gong)作(zuo)(zuo)時間的工(gong)資報酬。

　　三、甲方(fang)保證乙方(fang)按(an)照國家(jia)和本市有關(guan)規定，享(xiang)受(shou)各種休息休假。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　一(yi)、甲乙雙方按(an)照(zhao)國家和本市的(de)(de)規定參加相應的(de)(de)社(she)會(hui)保(bao)險，履行繳費義務(wu)，確(que)保(bao)乙方享有應有的(de)(de)社(she)會(hui)保(bao)險權利；

　　二、乙方患病或非因工負傷(shang)者(zhe)不享受病假工資、疾病救濟費和醫療補(bu)助(zhu)待遇。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第五條勞動保護、勞動條件和勞動紀律

　　一、甲(jia)方(fang)嚴格執行(xing)國家和本市有關勞動(dong)保護(hu)方(fang)面的規定，對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全生產和操作規程教(jiao)育培訓(xun)，努力改善勞動(dong)條件，保證(zheng)乙(yi)方(fang)在(zai)生產過程中的安全與健康；

　　二、甲方按照(zhao)國家和本(ben)市(shi)的規(gui)定(ding)及時向乙方發放(fang)防護用品(pin)，并按規(gui)定(ding)對乙方進行健康(kang)檢查。

　　三、乙(yi)方在(zai)勞動過(guo)程中(zhong)必須嚴格遵守勞動安全和操作規(gui)程。

　　四(si)、因工負傷或死亡(wang)，甲方按(an)國家和本市有關規定(ding)給(gei)予各項待遇。但(dan)因個人不遵循操(cao)作規程而造(zao)成失誤者，個人負全責。

　　五、甲(jia)方有權依據國家和(he)本(ben)市有關規(gui)定制定本(ben)單位的規(gui)章制度，并(bing)按規(gui)章制度對乙(yi) 方實行管理和(he)實施(shi)獎(jiang)勵(li)與負獎(jiang)勵(li)。

　　六、乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)制定的(de)各項規(gui)章制度(du)和勞動紀律，服(fu)從管理，按本合同(tong)的(de)約(yue)定保守甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密。

　　第六條本合同的變更

　　有下列(lie)情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內(nei)容：

　　（1）實操中，合(he)同(tong)確實不(bu)適合(he)雙(shuang)(shuang)方履(lv)行(xing)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方協商同(tong)意對(dui)部分條款進行(xing)變更的(de)；

　　（2）由于客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合同不能(neng)完全履行的(de)；

　　（3）本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)國家和本市(shi)有(you)關規定已修(xiu)改或(huo)廢止的(de)。

　　第七條本合同解除、終止與續簽訂

　　一(yi)、經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合(he)同可以(yi)解除(chu)。

　　二、有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解除本合同(tong)：

　　（1）乙方在試用(yong)期或實(shi)習期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（2）乙方嚴(yan)重違反勞動紀律和規章制度的；

　　（3）乙方嚴重失職(zhi)營私舞弊或泄露(lu)甲(jia)方商業(ye)秘密(mi)，給甲(jia)方利益造成重大損害(hai)的；

　　（4）乙方(fang)被依法追究刑事(shi)責(ze)任的；

　　（5）乙方患病或非因工負(fu)傷，療期滿后(hou)不(bu)能從事原(yuan)工作，也不(bu)能擔(dan)當另行安排的工作的；

　　（6）乙(yi)方(fang)不能按要求完成本(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)任務或(huo)者同(tong)(tong)工種同(tong)(tong)崗位(wei)人員(yuan)的(de)標準(zhun)工作量，經過培訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工作崗位(wei)仍不能勝任工作的(de)；

　　（7）本合同訂立時所依據的(de)客觀情(qing)況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使本合同無法履行(xing)，經(jing)甲(jia)乙雙方協商不能就變更合同達(da)成協議(yi)的(de)；

　　（8）甲方(fang)在(zai)有關部門確認生產(chan)經營(ying)狀況發(fa)生嚴重困難，確需裁減人員(yuan)的(de)。甲方(fang)依據（5

　　8）項解除勞動合(he)同(tong)的(de)，應當提前____日通知乙方本人。

　　三、有下列情形(xing)之一的，甲方不得解除本合同：

　　（1）合同期(qi)未滿(man)，又不符合本條(tiao)

　　一、二款規(gui)定(ding)的；

　　（2）乙(yi)方(fang)因工負傷并經勞動行政部(bu)門勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)喪失或者部(bu)分喪失勞動能(neng)力的；

　　（3）乙方患病或負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內的；

　　（4）女職(zhi)工(gong)在符合(he)國家和本市有關計劃生育規定的(de)孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內的(de)；

　　（5）法律和行政法規規定的其它情形。

　　四、本合同的終止

　　有下列情(qing)況之一(yi)的本合同終止：