- 相關推薦
(優選)勞動合同書
隨著人們法律意識的建立，合(he)(he)同出(chu)現的次數越來越多，簽訂合(he)(he)同能(neng)促使雙(shuang)方規范(fan)地承諾和(he)履行合(he)(he)作。那(nei)么大(da)家(jia)知道合(he)(he)法的合(he)(he)同書怎么寫(xie)嗎？下(xia)面是小編為大(da)家(jia)收(shou)集的勞動合(he)(he)同書，歡迎閱讀，希望大(da)家(jia)能(neng)夠喜歡。
勞動合同書1
甲方：___________
乙方：___________
性別：___________
出生：___________年(nian)___________月___________日
住址：___________
聯系方式：___________
根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》，經甲乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條項。
一、勞動合同期限
第一條本(ben)合同(tong)(tong)期限類型為_________期限合同(tong)(tong)。
本合同生效日期：_______年(nian)(nian)______月(yue)_____日，終止日期_______年(nian)(nian)______月(yue)_____日，其中(zhong)試用(yong)期_________。
二(er)、工作內容和義務
第二條乙(yi)方同(tong)意根據甲方工作需要，擔任崗(gang)(gang)位工作。甲方可(ke)依照有(you)關規定，經與(yu)乙(yi)方協商，對(dui)乙(yi)方的(de)工作職(zhi)務和崗(gang)(gang)位進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家(jia)憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制(zhi)度;
3.維護甲方的榮譽(yu)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守(shou)甲方商業秘密，不得利用(yong)甲方的商業秘密為本人或(huo)其他經濟組(zu)織和個人謀取(qu)不正(zheng)當的經濟利益。
三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)
第四條甲方延長乙方工(gong)作時(shi)間，應安(an)排乙方同等時(shi)間倒(dao)休或依法支(zhi)付加班加點(dian)工(gong)資。
第五條(tiao)甲方為乙方提供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工具，制(zhi)(zhi)定工作規范(fan)和勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)(zhi)度及其(qi)標準。甲方應按(an)照國家或(huo)當地有關部門(men)的規定組(zu)織安排乙方進行健康檢查(cha)。
第六條甲(jia)方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育(yu)和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工(gong)資分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。
第八條在法定工(gong)作(zuo)時間(jian)內，乙方完成規定的工(gong)作(zuo)任務，甲(jia)方每月(yue)_________日以貨幣形式(shi)足額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_________元，其中試用期間(jian)工(gong)資(zi)為(wei)_________元。
第九條甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班或延(yan)長(chang)工作時間的，按(an)《勞動法》第四(si)十四(si)條和國家有關規定支付(fu)工資報酬。
第十條由于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)原(yuan)因，使乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能(neng)在(zai)法定工作時間內提供勞動的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)保證支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)生活費不(bu)低于(yu)_________元。
五(wu)、保險福利待遇(yu)
第十一條乙方因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療(liao)保險等待遇按國(guo)家和當地有關規(gui)定執行。
第十二條甲方為乙方提(ti)供(gong)以下福利(li)待遇：______________________。
六、勞動合同的(de)變更、解(jie)除、終止、續(xu)訂
第十三條訂(ding)立本(ben)合同(tong)(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)(tong)無法履(lv)行的(de)，經雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以變更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)相關的(de)內容。
第十四(si)條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。
第十(shi)五條乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明(ming)不符合(he)錄用條件(jian)的;
2.以欺詐手段訂立(li)本合同(tong)的;
3.嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重(zhong)大(da)損(sun)害(hai)的(de);
4.嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄(xie)露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重(zhong)損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不(bu)(bu)能勝(sheng)任勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)的(de)工(gong)作，經過培訓或調整工(gong)作崗(gang)位仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的(de);
8.乙方患病(bing)或非因工負傷、醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)能從事原工作也(ye)不(bu)能從事甲(jia)方另行安排(pai)的工作的;
第十六條甲方瀕臨破(po)產進行法(fa)定整頓期(qi)間或者(zhe)生產經(jing)營(ying)發生嚴重困難(nan)，應提前(qian)三十日向(xiang)工(gong)會(hui)或者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會(hui)或者(zhe)職工(gong)的意見，并(bing)向(xiang)勞動(dong)行政部(bu)門(men)報告后，可(ke)以解除合同。
第十七條乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)不能(neng)依(yi)據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1.患職(zhi)業(ye)病(bing)或者(zhe)(zhe)因工負傷，醫療(liao)終結，經市、區、縣勞動(dong)鑒(jian)定委員會確(que)認喪(sang)失(shi)或者(zhe)(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的;
2.患病或非因工負傷，在(zai)規定的.醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的(de);
4.距(ju)法定(ding)退(tui)休年齡十年以內的職工;
第十八條乙方欲解(jie)除勞(lao)動合同，應當(dang)提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知甲方。
第十(shi)九條(tiao)有下列情形(xing)之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)同。
1.在試用期(qi)內的;
2.甲方(fang)以侵害乙方(fang)合法人身權利手段(duan)強迫(po)勞動(dong)的;
3.甲(jia)方不(bu)能按照本合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條件的;
4.甲方違反國家有關規(gui)定，勞動安(an)全衛(wei)生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙(yi)方身體健康的;
第二十條本合同(tong)期限屆滿，勞(lao)動關系即終止。甲乙雙(shuang)方經(jing)協商同(tong)意，可以(yi)續訂勞(lao)動合同(tong)。雙(shuang)方當事人應(ying)當在本合同(tong)期滿前_________天(tian)向(xiang)對方表示續訂意向(xiang)。
七、違反勞動合同的責任
第二十一條甲(jia)方有下列情(qing)形之一，乙方除要求(qiu)甲(jia)方補足工資報酬(chou)、經(jing)濟補償(chang)外，還可以按國家和(he)當地有關規定，要求(qiu)甲(jia)方支付賠償(chang)金(jin)：
1.克(ke)扣或者故意拖欠支付乙(yi)方工資的;
2.拒不(bu)支付乙方延長工作時間工資報酬(chou)的;
3.支付乙方報酬低(di)于本地最(zui)低(di)工資(zi)標準的;
八、其他
第二十二條本合同未盡事(shi)宜，按國家、當(dang)地有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
第二十三(san)條本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。合同自簽訂之(zhi)日起生效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力(li)。
甲方(蓋(gai)章)：___________乙方(簽字(zi))：___________
___________年___________月(yue)___________日(ri)_________年___________月(yue)___________日(ri)
勞動合同書2
（以(yi)下簡稱(cheng)“甲(jia)方(fang)”），現聘用同志（以(yi)下簡稱(cheng)“乙(yi)方(fang)”）為甲(jia)方(fang)臨時工作人員。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)本著自愿(yuan)的原則，經(jing)協(xie)商一致特簽訂本合(he)同。
第一條合同期限
合同期限(xian)為個月(yue)。時間從__年__月(yue)__日(ri)起，至__年__月(yue)__日(ri)止。
第二條工作崗位
甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)主要從事(shi)工作，具(ju)體職(zhi)責為。
甲方(fang)可安排乙(yi)方(fang)從事其他(ta)臨時性的(de)工(gong)作。
甲(jia)方可根據工(gong)作(zuo)需(xu)要及乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)能力(li)等調整乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方有反映(ying)本(ben)人(ren)意見的(de)(de)權利(li)。
第三條工作條件
甲(jia)方需為乙方提供(gong)符合(he)國家規(gui)定的(de)安全(quan)衛(wei)生的(de)工作環境。
第四條工作時間
甲方對乙(yi)(yi)方實行每周工(gong)(gong)作(zuo)5天，每天8小時的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)制度。乙(yi)(yi)方的(de)(de)(de)上下班時間按甲方的(de)(de)(de)統(tong)一規(gui)定執行。乙(yi)(yi)方與(yu)甲方正式職(zhi)工(gong)(gong)一樣，享有按國家規(gui)定的(de)(de)(de)法定節假日(ri)休息的(de)(de)(de)權利。
第五條勞動報酬
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)商定：乙(yi)方(fang)的月工(gong)資為元。醫(yi)療、養(yang)老等社(she)會保險(xian)費用按國家(jia)規定執(zhi)行。不再享受(shou)甲(jia)方(fang)正式(shi)職工(gong)的`其他(ta)各類津貼、獎(jiang)金等。
乙(yi)方的(de)領薪日期與甲方正式職工相同。
第六條勞動紀律
乙方應自(zi)覺遵(zun)守國家(jia)的法律(lv)、法規(gui)，遵(zun)守甲方的各項規(gui)章制度(du)和工作程序等。
如乙方違反甲方的勞動(dong)紀律(lv)和規章制度，甲方應予以批評、教育，必(bi)要(yao)時(shi)可予以處罰(fa)，直至解除(chu)勞動(dong)合(he)同。
第七條合同的(de)解除與不(bu)得解除的(de)規定(ding)
（一(yi)(yi)）乙方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)(yi)的，甲方(fang)可以解除合同：
（1）在試用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件；
（2）嚴重違反勞動紀律或(huo)者甲方的規章制度時；
（3）嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞(wu)弊(bi)，對(dui)甲方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)時；
（4）被依法追究(jiu)刑事責任或勞動教(jiao)養時。
（二(er)）出現(xian)下列情形(xing)之一時，甲方可以解(jie)除勞動合同，但是應(ying)當提(ti)前(qian)30日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方本人：
（1）乙(yi)方患有嚴重疾病(bing)或因(yin)其(qi)他原因(yin)，不能(neng)從事甲方安排的工作；
（2）乙方不能勝任工(gong)作；
（3）合同訂(ding)立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使原勞動合同無(wu)法履行，經雙方協(xie)商(shang)不(bu)能(neng)就變更合同達成協(xie)議；
（4）甲(jia)方因(yin)政策(ce)規(gui)定原因(yin)不能(neng)聘用臨時用工人員。
（三）乙方(fang)因其(qi)它情況需(xu)要(yao)辭職，需(xu)提(ti)前一個月(yue)以(yi)書面(mian)形式報告甲方(fang)。
四、經甲、乙雙方協商(shang)意(yi)見一致時，本(ben)勞動合(he)同可(ke)以提前解(jie)除(chu)。
第八條(tiao)雙方需約(yue)定(ding)的其他事項
1、乙(yi)方(fang)如在20個工(gong)作日內病、事假(jia)日累計(ji)超過7天(tian)，甲方(fang)可從乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)扣除相應金(jin)額。
2、甲方不承諾為乙方辦理轉正、安排工(gong)作、提供(gong)培(pei)訓教育費用等(deng)。
第九條其他
本合同一(yi)(yi)式三(san)份(fen)，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)，上報一(yi)(yi)份(fen)，經雙方簽(qian)字蓋章后(hou)生效。三(san)份(fen)合同具有同等法律效力。
本合(he)同條款(kuan)如(ru)與(yu)國家有關法律、法規(gui)(gui)和政策相悖時，以國家法規(gui)(gui)政策為準。
甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽(qian)字）：
__年__月(yue)__日(ri)__年__月(yue)__日(ri)
勞動合同書3
甲(jia)方：________________________乙方：________________________身份證號：____________________甲(jia)方聘(pin)用(yong)(yong)乙方為試用(yong)(yong)期(qi)員(yuan)工，試用(yong)(yong)期(qi)_______個月，自(zi)_________年(nian)_____月______日起至_______年(nian)_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用(yong)(yong)期(qi)間的有關事(shi)項訂(ding)立以(yi)(yi)下條(tiao)款，以(yi)(yi)共同遵守。
一、乙方(fang)的崗位(工種(zhong))為_______________________在(zai)試用期間，根據工作需要和(he)乙方(fang)能(neng)力，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)的工作崗位進行調整(zheng)。
二、在試(shi)用(yong)期間，乙方(fang)(fang)應保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業秘(mi)密，嚴(yan)格遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀律和甲方(fang)(fang)的各項治(zhi)理規(gui)定及制度，并(bing)根(gen)據甲方(fang)(fang)工作安排，認真履行職(zhi)責(ze)，維護(hu)甲方(fang)(fang)合法權益。
三、乙方試(shi)用期工資為_________元(yuan)/月(yue)，甲方按月(yue)發(fa)放。
四、乙方(fang)在試用期內，考勤(qin)均(jun)由甲方(fang)按實(shi)際出(chu)勤(qin)狀況和(he)公(gong)司(si)考勤(qin)制度執行。
五、乙(yi)方在試用期(qi)內，除(chu)工資外，本公司的任(ren)何福利待遇(yu)均已(yi)包含在試用期(qi)工資內。
六、乙方每(mei)月工資由甲方自上班(ban)之日(ri)起的次月___日(ri)左右發放，若乙方工作(zuo)不(bu)足(zu)一個月時(shi)，按月工資比例折合實際(ji)工作(zuo)天數計(ji)算。若工資發放日(ri)恰(qia)逢周日(ri)或假日(ri)，甲方結合公司(si)實際(ji)情況逐日(ri)順(shun)延發放。
七、在試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)提出解(jie)除本合(he)同時(shi)，須(xu)提前七個工作日通知甲方(fang)，協商解(jie)決(jue)，否(fou)則，將根據公司制(zhi)度(du)，由公司按制(zhi)度(du)論(lun)處。
八、乙方如在報(bao)到后工(gong)作時(shi)間不滿(man)一月主動提出辭職或者不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作被甲(jia)方解雇，甲(jia)方將扣除招聘、培訓等費用后，按照______元/月的標準(zhun)發放報(bao)酬。
九、在(zai)試用(yong)期內，甲方如(ru)認為(wei)乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)或發(fa)現乙(yi)方應聘材料弄虛作(zuo)假，不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的，可隨時停止試用(yong)并予(yu)以解(jie)雇，工資(zi)按(an)乙(yi)方實際(ji)考勤(或計件(jian)工資(zi)總(zong)額)，依據(ju)公司制度及本(ben)合同相(xiang)關(guan)內容(條(tiao)款)結算。
十、在試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)的治理規章制度的`;或(huo)者故(gu)意或(huo)嚴(yan)重失職，給甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)損害的，甲(jia)方(fang)有權立即終止試用(yong)并予以解雇。乙(yi)方(fang)應對甲(jia)方(fang)造成(cheng)的損失予以全額的賠償責任。
十(shi)一(yi)、在試用期(qi)內，因(yin)乙方(fang)(fang)泄露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密，給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)(zao)成經(jing)濟損失;或因(yin)乙方(fang)(fang)的(de)(de)故意或重(zhong)大(da)過失行(xing)(xing)為給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)(zao)成經(jing)濟損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向乙方(fang)(fang)進行(xing)(xing)追償。
十二、試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)滿或(huo)試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)內工作突出(chu)并(bing)經考核合格(ge)者，將在當月(yue)內與公(gong)司(si)簽訂(ding)正式勞動合同(tong)，并(bing)且繳(jiao)納養老保險(xian)。考核不(bu)合格(ge)者，公(gong)司(si)根據(ju)實(shi)際情況將予(yu)以解雇或(huo)延(yan)長(chang)(chang)試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)，但試(shi)(shi)(shi)(shi)用期(qi)最長(chang)(chang)不(bu)超過六(liu)個月(yue)。延(yan)長(chang)(chang)期(qi)內仍不(bu)合格(ge)者，公(gong)司(si)應予(yu)以辭退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽(qian)署本合同時，已(yi)知曉甲(jia)方(fang)的制度并愿意遵守各項事宜(yi)。
十四(si)、本合(he)同一式___份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執___份(fen)，經(jing)雙方(fang)簽字后(hou)起生效。
十五、未盡事宜，甲(jia)、乙雙方協商解決。甲(jia)方：______________________
乙方：______________________
日期：______年_____月_____日
日期：______年_____月_____日
勞動合同書4
甲方（單位名稱）:
單位地址：
負責人：
聯系電話：
乙方姓名：
崗位：
性別：
文化程度：
出生________年(nian)____月____日(ri)：
________年____月____日(ri)
身份證號碼：
詳細住址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《____省公(gong)益(yi)性崗位(wei)管理(li)暫行辦法》、《____市公(gong)益(yi)性崗位(wei)管理(li)工作指(zhi)南》等相關規定(ding)，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商，自(zi)愿訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合同。
一、合同期限本合同有效期自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止，其中試用期為一個月(yue)。
二、工作(zuo)內容甲方(fang)根據(ju)生產(chan)（工作(zuo)）需(xu)要，給乙方(fang)安排(pai)的生產(chan)（工作(zuo)）崗位(wei)是：，生產(chan)（工作(zuo)）任務：。
三、勞(lao)動(dong)報酬用人(ren)單位為公益性崗位人(ren)員(yuan)及時足(zu)額支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬和繳納(na)社會(hui)保險(xian)費。人(ren)力(li)資源和社會(hui)保障部(bu)門(men)、財政部(bu)門(men)按季(ji)度撥付(fu)崗位補貼和社會(hui)保險(xian)補貼，具(ju)體(ti)為700元月。
四、勞動紀律
（一）甲方應當建立(li)健全內部規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度和勞(lao)動(dong)紀律，內部規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)和勞(lao)動(dong)紀律不得(de)違背國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)。
（二(er)）乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的各(ge)項規章(zhang)制度，服從甲方(fang)(fang)(fang)管理。
（三）乙方違(wei)反規章制(zhi)度和勞動紀律(lv)的，甲(jia)方有權(quan)依(yi)法(fa)給(gei)予處分。
五、合同的終止(zhi)解除
（一）本合同期(qi)限屆滿應(ying)終止執(zhi)行。
（二）有下列情形之(zhi)一的，甲方可(ke)以隨時解除本合同。
（1）通過(guo)其它途徑已實現就業的；
（2）達到(dao)法(fa)定退休年齡勞動合同(tong)自然終止的(de)；
（3）無正當理由不能堅持(chi)正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他(ta)人頂(ding)替(ti)的；
（5）經核(he)查，非(fei)法取得公益(yi)性崗位資格的(de)`；
（6）有違法行為(wei)或嚴重違反用(yong)工單位管理(li)制度的(de)；
（7）其他法定(ding)情(qing)形不適(shi)宜繼續工作的。
六、其他本合同一式四份(fen)(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)(fen)，縣級以(yi)上公共就(jiu)業(ye)服務機構簽證留存一份(fen)(fen)，人力(li)資(zi)源(yuan)社會保障(zhang)部門備案一份(fen)(fen)。
甲方負責人：（簽字）
乙(yi)方：（簽字指紋(wen)）
甲方：（單位公章）
合同(tong)簽訂時(shi)間(jian)：________年____月(yue)____日
簽(qian)證機構：（簽(qian)章(zhang)）
簽(qian)證時(shi)間：________年____月____日
勞動合同書5
甲方(fang)（招聘方(fang)）：
乙方(fang)（受聘方(fang)）：
經雙(shuang)方平等協商同意，自(zi)愿簽(qian)訂(ding)本勞動合同，雙(shuang)方自(zi)覺(jue)執行勞動法律法規，并遵守本合同所(suo)列條(tiao)例。
第一條：本合(he)同自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。
第二條：甲方實行崗(gang)位標(biao)準(zhun)和(he)考核制度，根據崗(gang)位要求和(he)乙方的勝任能力，實施錄用或辭(ci)退(tui)，聘用或解聘。
甲方的工作環境和(he)生產條件符合國家有關規定。
第三條：甲方(fang)的權利和義務。
1、甲(jia)方(fang)根據工作(zuo)需(xu)要，確定乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位，下達乙(yi)方(fang)工作(zuo)任(ren)務(wu)，監督、檢查、考核乙(yi)方(fang)工作(zuo)情(qing)況，并提供改善工作(zuo)條件。
2、合同期間如乙(yi)方(fang)有違(wei)法亂紀行為或不服從領導(dao)，不遵守勞動(dong)紀律，打架斗(dou)歐及不學習(xi)技術，工作松散，完(wan)不成工作任務(wu)等(deng)。經教育無效時，甲方(fang)有權(quan)辭退或解聘乙(yi)方(fang)。
3、甲方必須為乙方提供符合(he)國家規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)衛(wei)生條(tiao)件(jian)和必要的(de)勞(lao)(lao)動防(fang)護用品以及法律(lv)規定(ding)的(de)其它社會保障，確保從業人員(yuan)勞(lao)(lao)動安全(quan)(quan)、防(fang)止職業危害的(de)事項(xiang)。
4、甲方(fang)必須建立健全(quan)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)衛(wei)生制度和安(an)(an)全(quan)生產(chan)操作規(gui)程，經常對(dui)乙方(fang)進行政治(zhi)思想、職業道德、安(an)(an)全(quan)生產(chan)、技術(shu)業務、遵紀守法等方(fang)面的`教育。
第四(si)條:乙方(fang)的權利和(he)義務(wu)。
1、乙(yi)方(fang)享受國家規定的(de)勞動(dong)保(bao)護，獲得勞動(dong)報酬的(de)權利。
2、乙方必須(xu)遵(zun)守(shou)國家法律、法規和甲方制訂的各項規章(zhang)制度并(bing)嚴(yan)格執(zhi)行安全操作規程，當(dang)甲方管理人員違章(zhang)指揮，強令(ling)冒(mao)險作業時，乙方有權拒絕執(zhi)行。
3、乙方必須維護企業(ye)的(de)利益，保質、保量(liang)、按(an)時完成甲方規定的(de)工作任務，并接(jie)受(shou)甲方的(de)檢查(cha)和考(kao)核。
4、乙(yi)方應積極參加甲方組織的政治活(huo)動和職業道(dao)德、技術業務、安全(quan)生產等(deng)方面的培訓教育。
第(di)五條：合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據本單位(wei)的生產(chan)經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。
2、甲方保證(zheng)的工資標準： 元(yuan)/日
第六條：傷亡事故(gu)的調查與處(chu)理(li)。
依(yi)照國(guo)發493號(hao)《生產安全事故報告和(he)調查(cha)處(chu)理條例》進行調查(cha)處(chu)理。
第七條：傷亡事故的賠償。
依照國務院令第375號(hao)《工傷保險(xian)條例(li)》的規(gui)定(ding)進行賠償。
第八條：本合同未盡(jin)事宜。
1、2、第九條:本(ben)合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各持一(yi)份。
甲(jia)方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代(dai)表(biao)簽(qian)名(ming)：_______________ 乙方代(dai)表(biao)簽(qian)名(ming)：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
勞動合同書6
甲方(fang)：______________
乙方(fang)：______________
一,勞動(dong)合同(tong)期(qi)限
有固定期(qi)(qi)限(xian):本(ben)合同期(qi)(qi)限(xian)自________年(nian)______月(yue)______日起至(zhi)______年(nian)_____月(yue)_____日止.合同期(qi)(qi)限(xian)為_______年(nian).
無固定期(qi)限:本(ben)合同(tong)期(qi)限自(zi)_______年(nian)_____月______日(ri)起.以完(wan)成____________等工作任務為期(qi)限,本(ben)合同(tong)自(zi)______年(nian)_____月______日(ri)起,預計至(zhi)______年(nian)____月_____日(ri)止.工作任務完(wan)成經(jing)甲方(fang)驗收(shou)合格,則本(ben)合同(tong)即行終止.
二,工作內容
甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)的工作崗(gang)(gang)位(工種)為____________.因生產工作需(xu)要(yao),甲(jia)方(fang)在征(zheng)得乙方(fang)同意后,也可變(bian)換工種,崗(gang)(gang)位.
三,甲方的責任
(一)遵守國家法律,法規,規章,保障乙方的合法權(quan)益.
(二)依(yi)法為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)各(ge)種社會保(bao)險費,屬乙(yi)方(fang)個人繳(jiao)納(na)的部(bu)分,由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工資中代為扣繳(jiao),甲(jia)方(fang)接受乙(yi)方(fang)對繳(jiao)納(na)情況的查(cha)詢.
(三)依法為乙方提供符(fu)合國家規定(ding)的(de)勞動安全衛生(sheng)條件和必(bi)要的(de)勞動防(fang)護用品,并按照省(sheng)有關規定(ding)付給乙方食(shi)品保健(jian)費.對從事有職業危害作業的(de),按國家規定(ding)進行定(ding)期健(jian)康檢查.
(四)對乙方(fang)(fang)進(jin)行安(an)全教育,為(wei)乙方(fang)(fang)提供本(ben)職(zhi)工作所必需的(de)職(zhi)業技能(neng)培(pei)訓.
四,乙方的責任
(一)遵守國家法(fa)(fa)(fa)律,法(fa)(fa)(fa)規,規章(zhang),自覺維護國家利益和甲方(fang)的合(he)法(fa)(fa)(fa)權益.
(二)遵守甲方依照國(guo)家法(fa)律,法(fa)規,規章(zhang)制定(ding)的各(ge)項規章(zhang)制度.在本(ben)崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排.
(三(san))保守甲方(fang)的商業秘(mi)密.對(dui)泄露秘(mi)密給(gei)甲方(fang)造成損失的,要承擔(dan)經(jing)濟賠償責任.
(四)認真履(lv)行工(gong)作(zuo)職責,愛護(hu)生(sheng)產工(gong)具和設備,按(an)時,按(an)質,按(an)量地(di)完成甲方規定的(de)工(gong)作(zuo)任務和勞(lao)動定額.
五,工作時間和休息休假
按照《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動(dong)法》第(di)四章的(de)(de)相(xiang)關(guan)規定以及國家對(dui)各行業的(de)(de)特殊(shu)工種崗位(wei)的(de)(de)相(xiang)關(guan)法規,規章執行.
六,勞動報酬
(一)乙方(fang)在法(fa)定(ding)工(gong)作時間內為甲(jia)方(fang)提供了正常勞動后,甲(jia)方(fang)以貨幣(bi)形式按時支(zhi)付不低于省人民政府規定(ding)的最低工(gong)資(zi)標準的工(gong)資(zi).在履行(xing)合同期間,甲(jia)方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)現崗(gang)位的工(gong)資(zi)定(ding)為:
.
(二)非(fei)乙方過失造成(cheng)的停工(gong),在停工(gong)期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地(di)勞(lao)動行政(zheng)部門(men)發放失業(ye)救濟金的月(yue)平(ping)(ping)均水平(ping)(ping).
(三)履行(xing)合同期間(jian),甲(jia)方(fang)(fang)視生(sheng)產經營(ying)情況和(he)乙方(fang)(fang)的(de)工作實(shi)績,按甲(jia)方(fang)(fang)的(de)有關規(gui)定調整乙方(fang)(fang)的(de)勞動報酬(chou).
七,保險福利待遇
乙方履行合同期間,患病(bing),負傷(shang)(shang),因(yin)工傷(shang)(shang)殘,患職業病(bing),退休,死亡以(yi)及女(nv)職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規,規章及甲(jia)方的實施(shi)細則(ze)執行.
八,勞動合同的解(jie)除,終(zhong)止和續(xu)訂
(一)履行(xing)合同期間(jian),甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按(an)《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)》的`有關條款執行(xing).
(二)甲方(fang)依據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》第二十(shi)六條,第二十(shi)七(qi)條規(gui)定解除勞(lao)動(dong)合同(tong),甲方(fang)按國(guo)家有關規(gui)定給(gei)予經濟補償.
(三(san))國有企業職工勞動(dong)(dong)合同期限屆滿(man)終止勞動(dong)(dong)合同,甲方按國家有關(guan)規定給(gei)予經(jing)濟補償.
(四)甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)(de)由乙(yi)(yi)方(fang)提出解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)(de),甲(jia)方(fang)可以不予支付經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金(停(ting)工期(qi)間除(chu)外);由甲(jia)方(fang)提出解(jie)(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de)(de),甲(jia)方(fang)應(ying)向乙(yi)(yi)方(fang)支付經濟(ji)補(bu)償(chang)(chang)金.
(五)符(fu)合《中華人民共和國勞動法》第二(er)十九條(tiao)規定的(de)條(tiao)件的(de),甲方不得解除勞動合同.
(六)有(you)固(gu)定期限(xian)的(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期滿前30日(ri),甲方應(ying)將終(zhong)(zhong)(zhong)止或續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)意向通知(zhi)乙方.屆(jie)時辦(ban)理(li)終(zhong)(zhong)(zhong)止或續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu).如不及(ji)時辦(ban)理(li)終(zhong)(zhong)(zhong)止或續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu),則(ze)視為續(xu)(xu)訂同(tong)一期限(xian)的(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong).甲乙雙方應(ying)當(dang)及(ji)時補辦(ban)續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)手續(xu)(xu).
九,約定事項
經雙方協商一致,約(yue)定以下款項:(選擇打"√")
(一)見插入的(de)活頁(ye)(二)無(wu)
十,違約責任
甲乙雙方中的任何一(yi)方不履(lv)行本(ben)合(he)同條款(kuan),須承擔違約責任:
(一)甲方(fang)(fang)克扣或者(zhe)無故拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)工資(zi)以及拒(ju)不支付勞動者(zhe)延長工作時間(jian)工資(zi)報酬的,除在(zai)規定的時間(jian)內全額支付乙方(fang)(fang)工資(zi)報酬外,應按國(guo)家有關規定給予(yu)經濟補償.
(二)甲方(fang)出資對乙方(fang)進(jin)行(xing)業(ye)務(wu)(wu),技能培(pei)訓(xun)和其他(ta)內容的(de)脫產培(pei)訓(xun)后,要(yao)為甲方(fang)提供一定(ding)期(qi)限的(de)服務(wu)(wu),若服務(wu)(wu)期(qi)未滿(man),乙方(fang)要(yao)求解除勞動合同或辭職(zhi),要(yao)承擔經濟損失(shi),并賠償甲方(fang)支付的(de)培(pei)訓(xun)費.服務(wu)(wu)期(qi)限和具(ju)體(ti)賠償的(de)辦法,在約(yue)定(ding)事項中加(jia)以明確.無約(yue)定(ding)事項的(de),按國家有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing).
(三)甲乙(yi)雙方可以在約(yue)定(ding)(ding)事項(xiang)中(zhong)約(yue)定(ding)(ding)任(ren)何一方違(wei)反規定(ding)(ding)或勞(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)(ding)擅自解(jie)除勞(lao)動(dong)合同,應(ying)向對(dui)方支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金的(de)具(ju)體數額.未約(yue)定(ding)(ding)具(ju)體數額的(de),按國(guo)家(jia)有關規定(ding)(ding)執行.給對(dui)方造成經濟損失的(de),應(ying)依(yi)法承擔(dan)賠償責任(ren).
(四)甲乙雙方(fang)可(ke)以在約(yue)定(ding)事項(xiang)(xiang)中依法(fa)約(yue)定(ding)保守甲方(fang)商業(ye)秘密的具體辦(ban)法(fa),無(wu)約(yue)定(ding)事項(xiang)(xiang)的,一旦出現乙方(fang)因泄露甲方(fang)商業(ye)秘密給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的情況,按(an)《中華人民(min)共和國反不正當競爭法(fa)》第二十條(tiao)規定(ding)賠(pei)償甲方(fang)所(suo)損失的費用.
十一,甲乙雙(shuang)方履行本合(he)同期(qi)間如發生勞動爭議,應(ying)當平等協商解(jie)決,協商無效時,可按法定程序申(shen)請調解(jie),仲裁,提起訴(su)訟.
十二,合同期(qi)內,所(suo)定條款(kuan)與(yu)國家(jia)新(xin)頒布的勞動法(fa)律,法(fa)規(gui),規(gui)章不符的,甲乙雙方均應(ying)按新(xin)規(gui)定執行.
甲方：______________乙方：______________
日期(qi)：______________日期(qi)：______________
勞動合同書7
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)(he)(he)同法》和(he)有關(guan)法律、法規，甲乙雙(shuang)方經平等自愿(yuan)、協(xie)商一致簽訂本(ben)合(he)(he)(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)(he)(he)同所列條款。
一 勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方(fang)_________
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代理人(ren)_________
注冊地(di)址_________
經營地址_________
第二條
乙方(fang)_________
性別_________
戶籍類型（非農(nong)業、農(nong)業）_________
居民(min)身份證號碼(ma)_________
或者其他有效證(zheng)件名稱(cheng)_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家(jia)庭住址_________
郵政編碼(ma)_________
在京(jing)居住地址(zhi)_________
郵(you)政編碼_________
戶口(kou)所在地(di)_________省（市）_________區（縣）_________街道（鄉鎮(zhen)）
二 勞動合同期限
第(di)三條 本(ben)合同為(wei)以完成一定工作任務為(wei)期(qi)限的勞動合同。
本(ben)合同于_________年___月___日生效，本(ben)合同于_________工作完成時終止。
三 工作內容和工作地點
第四(si)條 乙方同(tong)意(yi)根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需(xu)要，擔任_________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。
第五條 根據甲方(fang)的崗位（工(gong)種）作業特點，乙方(fang)的工(gong)作區域或工(gong)作地點為_________
第六條 乙(yi)方工作應達到_________標(biao)準。
四 工作時間和休息休假
第七條 甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執(zhi)行_________工時制度。
執行(xing)標(biao)準工(gong)時制度的，乙方每天(tian)工(gong)作時間不超(chao)過8小時，每周工(gong)作不超(chao)過40小時。每周休息(xi)日為_________
甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行(xing)綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)或者不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)的，應(ying)當事先(xian)取得勞動行(xing)政部(bu)門特殊(shu)工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度(du)的行(xing)政許可決定。
第八條 甲方(fang)對乙方(fang)實行的休假制度有_________
五 勞動報酬
第九條 甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)_________日(ri)前(qian)以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)(fang)工資，月(yue)工資為_________元或按_________執行。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)對工資的(de)其(qi)他約定_________
第(di)十條 甲方(fang)生產工作任務不足使(shi)乙(yi)方(fang)待工的(de)，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)月生活費為_________元或按_________執行(xing)。
六 社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙(shuang)方按國家和北京市的規(gui)定(ding)參(can)加(jia)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)。甲方為乙方辦(ban)理有關社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)手續(xu)，并承擔相應社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)義務。
第(di)十二條 乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)的(de)醫療待(dai)遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病(bing)假工資。
第十三條 乙方(fang)患職業病或因工負傷(shang)的待遇(yu)按國(guo)家(jia)和北京市(shi)的有關(guan)規定執行。
第(di)十四條 甲方為乙方提供以下福(fu)利待遇_________
七 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五(wu)條 甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)(de)需要，按照國家有關勞動安全、衛生(sheng)的(de)(de)規定為(wei)乙方(fang)配備(bei)必要的(de)(de)安全防護措施，發放必要的(de)(de)勞動保(bao)護用品。
第十六(liu)條 甲(jia)方根據國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產制度；乙(yi)方應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方的勞(lao)(lao)動安全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違章(zhang)作(zuo)業，防(fang)止勞(lao)(lao)動過程中的事故，減(jian)少(shao)職業危害。
第十七條 甲方(fang)應當建立、健全職業(ye)(ye)病防治(zhi)責任制度，加強對(dui)職業(ye)(ye)病防治(zhi)的管理，提(ti)高(gao)職業(ye)(ye)病防治(zhi)水平(ping)。
八 勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十(shi)八條(tiao) 甲乙雙方(fang)解(jie)除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)應當依照《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》和(he)國家(jia)及(ji)北(bei)京(jing)市有(you)關規定執行。
第十(shi)九條 甲方應(ying)當在解除或(huo)者終(zhong)止本合(he)同時，為(wei)乙(yi)方出具解除或(huo)者終(zhong)止勞動合(he)同的證明(ming)，并在十(shi)五日內為(wei)乙(yi)方辦(ban)理檔案和社會保險關(guan)系轉移手續。
第(di)二十條 乙(yi)方應當按照雙方約(yue)定(ding)，辦理工作(zuo)交接。應當支付經濟補償的(de)，在辦結工作(zuo)交接時支付。
九 當事人約定的其他內容
第(di)二十一條 甲乙雙方約(yue)定本合(he)同增加(jia)以下(xia)內容：_________
十 勞動爭議處理及其它
第二(er)十二(er)條 雙方因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭(zheng)議，當事人可以(yi)向甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)；調解(jie)不成的，可以(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁。
當事人一方也可以直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。
第二十三條 本合同的附(fu)件(jian)如下_________
第二十(shi)四條 本(ben)合同未盡事宜(yi)或與今后國家、北京市有關規定(ding)(ding)相悖的，按有關規定(ding)(ding)執行。
第二十五條(tiao) 本合(he)同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）或委托代(dai)理人(ren)(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)(ri)期：_________年___月___日(ri)(ri)
附件
勞動合同變更書
經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，對本合(he)同做以下(xia)變更：
甲方（公章）
乙方（簽字或(huo)蓋章）
法(fa)定代表人(ren)(ren)（主(zhu)要負(fu)責(ze)人(ren)(ren)）或委托代理人(ren)(ren)
（簽字或蓋章）
_________年(nian)___月___日
使用說明
一、本合(he)同(tong)(tong)書可作為用(yong)人單(dan)位與職(zhi)工簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)時使用(yong)。
二(er)、用人(ren)單位與(yu)職工使用本(ben)合同(tong)書簽訂勞(lao)動合同(tong)時，凡(fan)需要雙(shuang)方(fang)協商約定(ding)的內(nei)容(rong)，協商一致后填寫在(zai)相應的空格內(nei)。簽訂勞(lao)動合同(tong)，甲方(fang)應加(jia)斧(fu)章；法定(ding)代表人(ren)或主要負責人(ren)應本(ben)人(ren)簽字或蓋章。
三、經當事人雙方(fang)協商需要(yao)增加的條款，在本合同書中第(di)二(er)十(shi)一條中寫(xie)明。
四、當事人約定的其他(ta)內(nei)容(rong)(rong)，勞動合同的變更等內(nei)容(rong)(rong)在本合同內(nei)填(tian)寫不下時(shi)，可另附紙。
五、本合同(tong)應使鋼筆或簽字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確，不得涂(tu)改(gai)。
六、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一份(fen)，交(jiao)乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為(wei)保管。
簽訂勞動合同應當注意的法律問題
勞動(dong)(dong)合(he)同是勞動(dong)(dong)者(zhe)與(yu)用人單位確(que)立勞動(dong)(dong)關系(xi)，明確(que)相互權利(li)和義務(wu)的(de)協議，訂立勞動(dong)(dong)合(he)同時(shi)應注意以下幾個方面(mian)；
1、訂(ding)(ding)立(li)(li)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)應(ying)遵循兩個原(yuan)(yuan)則(ze)：合(he)(he)法(fa)(fa)原(yuan)(yuan)則(ze)和(he)平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原(yuan)(yuan)則(ze)。所(suo)謂合(he)(he)法(fa)(fa)，就是依(yi)法(fa)(fa)訂(ding)(ding)立(li)(li)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，訂(ding)(ding)立(li)(li)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)不得違反法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定。依(yi)法(fa)(fa)訂(ding)(ding)立(li)(li)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，必須(xu)符合(he)(he)三項要(yao)求(qiu)
（1）當(dang)事人必(bi)須具備合法資(zi)格(ge)。作為(wei)用(yong)(yong)人單位(wei)，應是(shi)依法成立的企業、民營(ying)經濟組織、國家機關(guan)、事業單位(wei)、社會團體(ti)等用(yong)(yong)人單位(wei)，作為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者，必(bi)須具備勞(lao)動(dong)(dong)權利能力(li)和勞(lao)動(dong)(dong)行為(wei)能力(li)，凡年滿16周歲、初中文化(hua)程度、身體(ti)健康的中國人、外國人和無國籍(ji)人，均是(shi)有鑒訂勞(lao)動(dong)(dong)合同的資(zi)格(ge)。
（2）勞動(dong)合同(tong)內容合法，即勞動(dong)合同(tong)的各項條款，必須符合法律、行(xing)政法規的規定(ding)。
（3）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)形(xing)式合(he)法(fa)(fa)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)以書面訂立，方(fang)為合(he)法(fa)(fa)。雖然在(zai)(zai)實(shi)(shi)踐中，有些企業與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者沒有簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，但在(zai)(zai)事(shi)(shi)實(shi)(shi)上已形(xing)成了事(shi)(shi)實(shi)(shi)上的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)。事(shi)(shi)實(shi)(shi)上的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)也(ye)(ye)受法(fa)(fa)律的(de)(de)保(bao)護，其合(he)法(fa)(fa)權益也(ye)(ye)受到法(fa)(fa)律保(bao)護。平等自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)是指勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者與用人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de).法(fa)(fa)律地位(wei)(wei)平等，雙方(fang)在(zai)(zai)平等身份(fen)的(de)(de)基礎(chu)上就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)各項條款進行協(xie)商，取得(de)一(yi)致(zhi)意見，任何一(yi)方(fang)不(bu)得(de)將自己的(de)(de)意志(zhi)強加給對方(fang)，任何第(di)三(san)者也(ye)(ye)不(bu)得(de)對其訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)進行非法(fa)(fa)干涉。
2、勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)內容。勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)內容是指勞(lao)動(dong)(dong)者與用人單位(wei)達(da)成的勞(lao)動(dong)(dong)權利義務的個體(ti)(ti)規(gui)定(ding)，具(ju)體(ti)(ti)表現為(wei)合同(tong)條(tiao)款(kuan)。《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第(di)19條(tiao)規(gui)定(ding)：“勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)應以(yi)書面形式(shi)訂(ding)立，并(bing)具(ju)備以(yi)下條(tiao)款(kuan)：
（一）勞動合同期限；
（二）工作內容；
（三）和勞動條件(jian)；
（四）勞動報(bao)酬；
（五）勞動紀(ji)律；
（六）勞動合同終(zhong)止的條件(jian)；
（七）違(wei)反(fan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的責任。”勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同除前(qian)款規定(ding)(ding)(ding)(ding)的必要條款外，當(dang)事人(ren)可(ke)以協(xie)商(shang)約定(ding)(ding)(ding)(ding)其(qi)他內(nei)(nei)容(rong)。根據這一規定(ding)(ding)(ding)(ding)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同內(nei)(nei)容(rong)可(ke)分法定(ding)(ding)(ding)(ding)內(nei)(nei)容(rong)和(he)商(shang)定(ding)(ding)(ding)(ding)內(nei)(nei)容(rong)兩部分。法定(ding)(ding)(ding)(ding)內(nei)(nei)容(rong)是指勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法律法規規定(ding)(ding)(ding)(ding)的，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同當(dang)事人(ren)必須(xu)遵照執行(xing)的內(nei)(nei)容(rong)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位訂立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同時(shi)，必須(xu)規定(ding)(ding)(ding)(ding)下列法定(ding)(ding)(ding)(ding)內(nei)(nei)容(rong)：
（1）工作時間和(he)休息；
（2）勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件。勞動保護(hu)是(shi)為(wei)保障勞動者(zhe)在勞動過程中的(de)安全和健康所采(cai)取的(de)各(ge)項(xiang)保護(hu)措施；勞動條(tiao)件是(shi)為(wei)勞動者(zhe)提供(gong)符(fu)合國家衛生標(biao)準的(de)工作(zuo)環境。
（3）勞動(dong)待遇，主要包括(kuo)、保險、福利等(deng)。勞動(dong)合同中(zhong)的(de)法定內容是勞動(dong)法律、法規(gui)規(gui)定的(de)，但是雙方當事(shi)人(ren)可以在(zai)法律規(gui)定的(de)范圍內協商具體執行辦法。
商定(ding)內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)是(shi)指勞(lao)動(dong)(dong)合同法事人(ren)雙(shuang)方協商規(gui)定(ding)的(de)內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)，商定(ding)內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)分為必(bi)要內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)和補(bu)充(chong)內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)，必(bi)要內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)是(shi)指勞(lao)動(dong)(dong)合同必(bi)須具備的(de)內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)，缺少了勞(lao)動(dong)(dong)合同就不(bu)能成立(li)，例如勞(lao)動(dong)(dong)合同是(shi)否(fou)規(gui)定(ding)試用(yong)期，是(shi)否(fou)約定(ding)保守用(yong)人(ren)單位(wei)商業秘密以(yi)及用(yong)人(ren)單位(wei)是(shi)否(fou)向勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提供住房等。不(bu)管(guan)是(shi)必(bi)要內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)還是(shi)補(bu)充(chong)內(nei)(nei)(nei)容(rong)(rong)，都不(bu)得違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，否(fou)則該(gai)條款一(yi)律無效。
綜上(shang)所述，用人單位(wei)在與勞(lao)(lao)動(dong)者訂立勞(lao)(lao)動(dong)合同時，應遵循平等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致和(he)合法原則，就勞(lao)(lao)動(dong)合同的主要條款平等地(di)協商(shang)，明(ming)確雙方的權利和(he)義務，這樣能避免或減少勞(lao)(lao)動(dong)糾紛的發生。
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)期：年月日(ri)
勞動合同書8
甲方：
乙方：
簽定日期(qi)：年月日
甲方：
法定代(dai)表人：或委托(tuo)代(dai)表人：
注冊地址：
乙方：
文化程度：性別：居民身(shen)份證(zheng)號碼：
出生(sheng)日(ri)期：年月(yue)日(ri)
家庭地址：
郵政編(bian)碼(ma)：聯系電話(hua)：
戶口(kou)所在(zai)地(di)：省(sheng)（市）區街道(dao)
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動法》，以及北京市勞(lao)(lao)動合同的相關政(zheng)策、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)，甲乙雙方經平(ping)等協商一(yi)致，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列條款。
一(yi)、勞動(dong)合同期限
第一(yi)條(tiao)：本合同于(yu)雙(shuang)方(fang)簽字之日起生效，其中(zhong)試用期(qi)(qi)月，合同期(qi)(qi)限為(wei)年，自年月日至年月日止。
二、工作內容及義務(wu)
第二條：乙方同意(yi)根據甲方的工作需要，擔(dan)任(ren)崗位工作。
第三條(tiao)：乙方根據甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作，并履行以下義務：
(一)遵守國家及北(bei)京市法(fa)律法(fa)規；
(二)遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度和勞(lao)動紀律。乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律及甲(jia)方(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度，甲(jia)方(fang)有權根據規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度進行處理，直至終止同(tong)乙(yi)方(fang)簽定的(de)勞(lao)動合同(tong)；
(三)維護甲方的榮(rong)譽和利益；
(四)保(bao)守甲方商(shang)業秘(mi)密，不(bu)得(de)利用甲方的商(shang)業秘(mi)密為(wei)本人或(huo)其他經(jing)(jing)濟(ji)組織和個人牟取經(jing)(jing)濟(ji)利益(yi)；不(bu)得(de)泄露甲方任何有(you)關管理(li)、技術性或(huo)商(shang)業情報，如：甲方的管理(li)制度（規定）、會計(ji)數(shu)據、薪金福利數(shu)據、經(jing)(jing)營開發(fa)信息、客戶資料、檔(dang)案資料及(ji)來(lai)源(yuan)等(deng)；
(五)在受聘甲方(fang)期間不得從事第二職(zhi)業(ye)。
三、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件
第四條：甲方(fang)實行(xing)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)的標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，但(dan)因工(gong)作(zuo)及職責需要，對部分職位實行(xing)不定時(shi)(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制或綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)(shi)制。乙方(fang)的職位實行(xing)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制。
第五條：甲方(fang)根據工作需要，安(an)排乙方(fang)加(jia)班、加(jia)點，須遵守國家(jia)及(ji)甲方(fang)的有關規定。
第六條(tiao)：甲方(fang)為乙方(fang)提供必要(yao)的勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)工具，建立健全工作(zuo)流程(cheng)、制(zhi)定操(cao)作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和(he)勞動(dong)安全衛(wei)生制(zhi)度。
第七條：甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)職業道(dao)德(de)、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和(he)甲方(fang)規章制度的教(jiao)育。
第八條(tiao)：甲方應按照國家或北京市有關部門(men)的規定組織(zhi)安排(pai)乙(yi)方進行健康檢查。
四、勞動報酬
第九條：根據甲(jia)方(fang)(fang)薪(xin)酬制度，甲(jia)方(fang)(fang)每月日(ri)前以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)標準不(bu)低于(yu)北京市規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準，其中乙方(fang)(fang)在試用（見習）期(qi)間的工(gong)資(zi)標準為：。
五(wu)、保(bao)險福利待遇
第(di)十條：甲乙雙(shuang)方應(ying)按照國家和北京市社(she)會(hui)保(bao)險的(de)有關規(gui)定(ding)繳納職工養老保(bao)險、失業保(bao)險、基本醫(yi)療保(bao)險、工傷保(bao)險和生育保(bao)險等社(she)會(hui)保(bao)險費用。
第十一(yi)條：乙方因患病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，其病(bing)假工資，疾病(bing)救濟費(fei)和(he)醫(yi)療待遇(yu)按照國家和(he)北京市(shi)有(you)關規定執(zhi)行。
第十二條：乙方患職業病(bing)或者因(yin)工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資和醫(yi)療保險待遇按國家和北(bei)京市有關規(gui)定(ding)執行。
第十三條：甲(jia)方為乙方提供的福利待遇，按(an)甲(jia)方有(you)關(guan)規定執(zhi)行。
六、勞動紀律
第十四條(tiao)：乙方應遵守(shou)甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守(shou)勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和(he)工作規范；愛護甲方的財產，遵守(shou)職業道(dao)德；積極參加(jia)甲方組織的培訓，提(ti)高(gao)思想(xiang)覺悟和(he)職業技能。
第十五條：乙(yi)方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可依據本(ben)單位規(gui)章(zhang)制(zhi)度，給與紀(ji)律(lv)處分，直至解除(chu)本(ben)合同。
七、勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續(xu)訂
第十六條：訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章制度發生變化時(shi)、本合(he)同(tong)應變更相關內容。
第(di)十(shi)七條(tiao)：訂立本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)更本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)相關內容。
第十八條(tiao)：甲方與乙方經協商就勞動合同解除以(yi)書面(mian)形式達成一致的(de)，本合同終止。
第十九條：有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方可以立即解除本合(he)同而無(wu)需(xu)賠償或補償：
(一)在(zai)試用期(qi)間被證明(ming)不符合(he)錄用條件或在(zai)聘用過程中被證明(ming)提供重大不實聲(sheng)明(ming)及文件；
(二(er))嚴(yan)重違反本合同(tong)或公司頒(ban)布的規章(zhang)制(zhi)度、行為準(zhun)則(ze)；
(三)嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲方(fang)榮譽及利益(yi)造成重(zhong)大影響(xiang)或損失；
(四(si))違反國家及北京(jing)市法律法規，被(bei)依法拘留或(huo)追(zhui)究刑事責任；
(五)接受與甲方業務(wu)相關聯(lian)的公司或個人、以任何形式給予的'利(li)益或好處；
(六)泄露甲(jia)方商業(ye)機(ji)密及任何有(you)關管理、技術性或商業(ye)情(qing)報；(七)在受聘甲(jia)方期間從事第二職業(ye)。
第二(er)十(shi)條：在下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以依據(ju)有關法律(lv)法規解除本(ben)合同，但(dan)應當提前(qian)30日以書面(mian)形(xing)式(shi)通知乙方：
(一)乙方患病或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從事(shi)由(you)甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)；
(二)乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)；
(三)本合(he)同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變化，致使原合(he)同無法(fa)履(lv)行，經甲(jia)乙雙方協商不能變更合(he)同達成協議。
第二十一條：甲方(fang)瀕(bin)臨破(po)產進行(xing)法定整頓期間或(huo)(huo)者(zhe)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困(kun)難，經向(xiang)工會(hui)(hui)或(huo)(huo)者(zhe)全體職工說明情況，聽取(qu)工會(hui)(hui)或(huo)(huo)者(zhe)職工的意見(jian)并向(xiang)勞動行(xing)政部門報告(gao)后(hou)，可(ke)以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲(jia)方不(bu)得依據(ju)本合同第十五條、第十六條終(zhong)止本合同：
(一)患病(bing)或者非因(yin)工(gong)負傷，在規定(ding)醫療期內的；
(二(er))患職業病或者(zhe)因工負傷(shang)并被確認達到(dao)傷(shang)殘等級的
(三)女職工在(zai)孕(yun)期、產(chan)期、哺(bu)乳期內的；
(四)復員、專(zhuan)業退伍(wu)軍人和建設征地(di)農轉工人員初次參加工作未(wei)滿三(san)年的；
(五(wu))義務服(fu)兵役(yi)期間的。
第二(er)十三條(tiao)：乙(yi)方(fang)解除本合同，應當(dang)至少提前30日（特(te)殊職(zhi)務要(yao)求提前60日）以(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)，并辦理有(you)關交接工作(zuo)。
第二十四條(tiao)：有下列(lie)情(qing)形之一的，乙方可以(yi)隨時(shi)通(tong)知甲(jia)方解除本合同(tong)：
(一)在試(shi)用期內(nei)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按(an)照本合同約定(ding)支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條件的(de)；
(四)甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳(jiao)納社會保(bao)險費的(de)。
第二十五條：本(ben)合(he)同(tong)期滿，甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一(yi)致可(ke)以續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)。有一(yi)方(fang)不同(tong)意續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)，勞(lao)動合(he)同(tong)即自然(ran)終止。
第二十六條：訂立無固(gu)定期限勞動合(he)同的，乙(yi)方(fang)退休、離休、退職或者本(ben)合(he)同約(yue)定的解除條件(jian)出現，本(ben)合(he)同終止。
第二十七條：一(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)變更本(ben)合同(tong)(tong)(tong)的，應(ying)將變更要求(qiu)書(shu)面(mian)通(tong)知(zhi)另(ling)一(yi)(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)(yi)方(fang)應(ying)在15日內書(shu)面(mian)答復(fu)對方(fang)；15日內未答復(fu)的視為不(bu)同(tong)(tong)(tong)意變更本(ben)合同(tong)(tong)(tong)。
八、經濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)
第二(er)十(shi)八條(tiao)：下(xia)列情形之一，甲(jia)方違(wei)法和(he)解除勞動合同約定條(tiao)件的，應按下(xia)列標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)方經濟賠償金(jin)
(一)甲(jia)方(fang)(fang)克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資的(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時(shi)間工(gong)資報(bao)(bao)酬的(de)，除在(zai)規(gui)定(ding)的(de)時(shi)間內全(quan)額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資報(bao)(bao)酬外，還需加發相(xiang)當于工(gong)資報(bao)(bao)酬百分之二十五(wu)的(de)經(jing)濟補償(chang)金(jin)；
(二)甲方支付(fu)乙(yi)方報酬低(di)于本(ben)市最低(di)工資標準的，要在補足低(di)于標準部(bu)分的同(tong)時，另外支付(fu)相當(dang)于部(bu)分百分之二十五的經濟補償金(jin)。
第二(er)十(shi)九條：下列情(qing)形之一，甲(jia)方應(ying)根據乙方在甲(jia)方工作(zuo)年限，每(mei)滿一年發給相當于乙方解除本合(he)同前十(shi)二(er)個(ge)月(yue)平(ping)均工資(zi)一個(ge)月(yue)的經濟補償金，最多不超過十(shi)二(er)個(ge)月(yue)：
(一(yi))經與乙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)的；
(二)乙方不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，由甲方解除本合(he)同(tong)的。
第三十條：下列情形(xing)之一(yi)，甲方根據乙(yi)方在(zai)甲方工作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)發給相當于本單位上年(nian)月平均(jun)工資(zi)一(yi)個月的經濟補(bu)償金：
(一(yi))乙方患(huan)病或者非因(yin)工負傷，經勞動鑒(jian)定委員會確認不能(neng)從事(shi)原工作，也不能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的(de)工作而解除本合同(tong)的(de)；
(二)勞動(dong)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行，經當事人協(xie)商不能(neng)就(jiu)變(bian)更勞動(dong)合(he)同達成協(xie)議由甲方解除勞動(dong)合(he)同的(de)；
(三)甲方(fang)瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困(kun)難，必須裁(cai)減人(ren)員的。
以上(shang)三種情況，如果乙方被解(jie)除本(ben)合同(tong)前十二個月的(de)月平(ping)均工資高于本(ben)單位上(shang)年月平(ping)均工資的(de)，按本(ben)人月平(ping)均工資計發(fa)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未(wei)按(an)規(gui)定給與乙方經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)的，除全額(e)發給經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)外，還(huan)需按(an)該(gai)經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金數額(e)的百分之五十支付額(e)外經(jing)(jing)濟補(bu)償(chang)金。
第三十二條：支付乙方經(jing)濟補償(chang)時，乙方在甲方工作時間滿(man)半(ban)年(nian)(nian)而不滿(man)一年(nian)(nian)的按一年(nian)(nian)，不滿(man)半(ban)年(nian)(nian)的按半(ban)年(nian)(nian)的標準發給經(jing)濟補償(chang)金。
第三十三條：乙方違(wei)反和解除勞動合同應(ying)承擔經濟責任：
(一)乙方(fang)違反勞動合同給甲方(fang)造成經濟損(sun)失的，應根據其(qi)后果和責任大(da)小予(yu)以賠償。
(二)違約金：
未經雙(shuang)方協商一致(zhi)，乙方提前解除勞動合同應向(xiang)甲(jia)方支付違約(yue)金(jin)；
繳(jiao)納標準=上年(nian)度本人月工資總額的20%*合同未滿(man)的累計(ji)月份。
(三)招收(shou)費用的賠償：
由甲方出資招收的人員，在合同(tong)期限尚未(wei)屆滿而解除勞動合同(tong)的，應向甲方繳納(na)錄用費；
費用標準為，以甲(jia)方出資的費用為基數，自乙方報到之日起(qi)，按(an)在甲(jia)方工作每滿一年減交20%計(ji)算(suan)。
(四)培訓費用的賠償(chang)：
乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)參加(jia)學(xue)歷教(jiao)育、外派、脫產(chan)學(xue)習等培(pei)訓的人員，在合同期限(xian)尚未(wei)屆滿(man)而(er)解除勞動合同的，應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)繳納培(pei)訓費。
繳納標(biao)準以甲方(fang)出資的費用(yong)為基數，自培訓結(jie)束之日(ri)起，按在(zai)到(dao)甲方(fang)工作每(mei)滿(man)一年減交(jiao)20%計(ji)算；
甲乙雙(shuang)方簽訂培訓(xun)協(xie)議(yi)(yi)的，按培訓(xun)協(xie)議(yi)(yi)中規定的賠償標準計算。
(五)經(jing)濟損失賠(pei)償費(fei)
尚未解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的職工(gong)，到其(qi)他單位工(gong)作給甲方造(zao)成經濟損失的，按《勞(lao)動法》第二十九條規(gui)定追究乙方責任。
因(yin)乙方泄露甲方商業機密并給(gei)甲方造成的經濟損失，按損失數額如(ru)數賠償。
乙方(fang)因個人原(yuan)因，損壞甲方(fang)設備、儀器、儀表及工具(ju)的(de)，需交納經(jing)濟損失賠償(chang)費。
因乙方(fang)(fang)個人(ren)(ren)原因解除勞動合同并掌(zhang)握商業機(ji)密的人(ren)(ren)員(yuan)，三年內不能從事(shi)其原性(xing)質(zhi)的工作。如違(wei)反規(gui)定給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)(jing)濟損(sun)失，應依法追究經(jing)(jing)濟賠償責任。
九、合(he)同爭議處理及合(he)同附(fu)件
第三十四條：雙(shuang)方(fang)因履行本(ben)合(he)同發生爭議(yi)(yi)，當事(shi)(shi)人可以向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不成的(de)，應自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)(shi)人一方(fang)也(ye)可以直接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
第三(san)十五條：甲方有關管(guan)理(li)制度(du)及規(gui)定作為本(ben)合(he)同的附件，甲方有權(quan)修(xiu)(xiu)改(gai)有關制度(du)。作為本(ben)合(he)同附件的管(guan)理(li)制度(du)的修(xiu)(xiu)訂須經總經理(li)辦(ban)公會(hui)或(huo)職(zhi)工代表大會(hui)通過生效。
十、其他
第三(san)十六(liu)條(tiao)：當事人(ren)約定的其他內容
第三十(shi)七(qi)條：本合同的(de)訂立、解釋、履行以及(ji)與本合同有關(guan)的(de)爭議(yi)的(de)解決，均適用(yong)中華(hua)人民共和(he)國(guo)及(ji)北京市的(de)相應(ying)法律、法規和(he)有關(guan)規定。
第三十八條：本合同未盡事(shi)宜或與今后中(zhong)華人民共和國、北京市有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行(xing)。
第三十九條：本合同一(yi)式兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，具有同等(deng)法(fa)律效力。
甲方（公章(zhang)）乙(yi)方（簽字(zi)或蓋章(zhang)）
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理(li)人(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
勞動合同書9
甲方(fang)(業(ye)主)法定(ding)代表(biao)人:
乙方(勞動者)性別:
身份證號碼(ma):教育程(cheng)度:
家庭地址:
一、勞動合同期限
第一(yi)條本合(he)同(tong)期(qi)限為定(ding)期(qi)勞動(dong)合(he)同(tong)(填寫“固定(ding)/不固定(ding)”之(zhi)一(yi))。本合(he)同(tong)的期(qi)限從(cong)_________________________開始(shi)。合(he)同(tong)期(qi)滿(man)即行終(zhong)止。甲乙(yi)雙方協商同(tong)意延長合(he)同(tong)的，可以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(ju)甲方工作(zuo)需(xu)要，擔任該崗位(wei)(工種)。工作(zuo)地點:___________________________
第三(san)條甲(jia)(jia)方根據工作(zuo)需(xu)要和乙方的(de)(de)工作(zuo)能力(li)，經乙方同意后，可以調(diao)整乙方的(de)(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)。乙方應根據甲(jia)(jia)方工作(zuo)職責的(de)(de)要求，按(an)時(shi)完成規定的(de)(de)任(ren)務。
三、工作時間、休息和休假
第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間。如果執行(xing)標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)，乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)40小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經與(yu)乙方(fang)協(xie)商(shang)后，可以(yi)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般(ban)每(mei)天(tian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。因特殊原因需要(yao)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保證乙方(fang)健康的情況下，延長的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間每(mei)天(tian)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)3小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)36小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。經勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部(bu)門(men)批準(zhun)(zhun)，綜合計算周期內實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(法(fa)定(ding)節假日除外)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)計算周期內法(fa)定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間，超(chao)(chao)(chao)出部(bu)分按延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間處理。從(cong)事三級以(yi)上(含三級)體力勞(lao)動(dong)強度(du)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的員工(gong)(gong)(gong)，每(mei)天(tian)連續工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)11小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周至(zhi)少休息一(yi)天(tian)。經勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部(bu)門(men)批準(zhun)(zhun)，可以(yi)實行(xing)不(bu)(bu)(bu)定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制。
第五條甲方安(an)排乙方加班(ban)的，加班(ban)費(fei)如下:延長工(gong)作時間，支付不(bu)低于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的150%；休(xiu)息日(ri)加班(ban)不(bu)能安(an)排補休(xiu)的，支付不(bu)低于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的200%；法定(ding)(ding)節假日(ri)加班(ban)，應支付至少300%的工(gong)資(zi)。實行(xing)不(bu)定(ding)(ding)時工(gong)作制的勞動者不(bu)執行(xing)上述規定(ding)(ding)。
四、勞動保護、工作條件和職業危害防護
第(di)六(liu)條甲方(fang)應(ying)當按照國(guo)家(jia)(jia)有關(guan)規定(ding)，為乙方(fang)提(ti)供符(fu)(fu)合(he)(he)國(guo)家(jia)(jia)標準的(de)勞(lao)動安全衛生設(she)施和(he)必要的(de)勞(lao)動防(fang)護用品，建立健(jian)(jian)全符(fu)(fu)合(he)(he)安全衛生的(de)操作(zuo)規程(cheng)，保障乙方(fang)的(de)安全和(he)健(jian)(jian)康(kang)。乙方(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。對于從(cong)事職(zhi)業危害(hai)的(de)勞(lao)動者，甲方(fang)應(ying)定(ding)期(qi)組織乙方(fang)進行健(jian)(jian)康(kang)檢查。甲方(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)(jia)有關(guan)規定(ding)為未成年工和(he)女(nv)職(zhi)工提(ti)供孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)的(de)勞(lao)動保護。
五、動詞（verb的縮寫）勞動報酬
第七條(tiao)乙方實行標準工時制(zhi)或綜(zong)合工時制(zhi)的，甲方應在每月(yue)日前以貨幣(bi)(bi)形式支付(fu)乙方工資，月(yue)工資為人民幣(bi)(bi)元。試用期的月(yue)薪為人民幣(bi)(bi)____。
第八(ba)條(tiao)乙方(fang)應在法定工(gong)(gong)作時間內(nei)提供(gong)正常勞動，甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資不(bu)得低于當地政府(fu)規定的(de)最低工(gong)(gong)資標準。
六、不及物動詞社會保險和福利
第九條甲乙雙方應按(an)國家和地方社(she)(she)會保(bao)險(xian)機(ji)構的(de)有關規定按(an)時足額繳(jiao)納社(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)(fei)，繳(jiao)費(fei)(fei)個人(ren)應繳(jiao)納的(de).社(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)(fei)由用(yong)人(ren)單位從(cong)其本(ben)人(ren)工資中代扣代繳(jiao)。
第十條乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)負(fu)傷的工(gong)資和醫療保(bao)險待遇按(an)國家、省、市有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第十一條(tiao)乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資和(he)醫療(liao)待(dai)遇(yu)按照國家、省(sheng)、市有關規(gui)(gui)定或甲方根據國家法律、法規(gui)(gui)和(he)政策制定的(de)規(gui)(gui)章制度(du)執行。
七、勞動紀律和規章制度
第(di)十二條甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的規章制度和勞動紀律(lv)應當向乙方(fang)公示或告知，乙方(fang)應當嚴格遵守。
八、勞動合同的變更第十三條經雙方協商一致，本合同可以變更。
第十四條本(ben)合同所依據(ju)的(de)(de)法律、行政法規和規章發生(sheng)變化的(de)(de)，本(ben)合同的(de)(de)相(xiang)關內(nei)容也隨之變化。
第十(shi)五條本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同(tong)(tong)無法履行(xing)的(de)，經雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)的(de)相關(guan)內容。
九、勞動合同的終止
第(di)十六條經雙方協商一致，本合同(tong)可以解除。
第十(shi)七條乙方有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解除本合(he)同。
1、試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職或營私舞弊，給甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)；
4、勞動(dong)者同時與其他用(yong)人單位(wei)建立(li)勞動(dong)關系，嚴重(zhong)影響本單位(wei)工作任務完成的，或者經用(yong)人單位(wei)提出(chu)，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段(duan)或者乘人之危(wei)，使對方違背真實意思訂立(li)或者變(bian)更勞動合同的；
6、被依法追究刑事責任(ren)的。
第十(shi)八條有下列情形之一的(de)，甲方可(ke)以(yi)提前三十(shi)日以(yi)書面形式通(tong)知乙(yi)方或者(zhe)支(zhi)付勞動者(zhe)一個月的(de)工資后解(jie)除勞動合(he)同(tong):
1、乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作或(huo)甲方安排(pai)的(de)其他工作的(de)；
2、乙方不能勝任工作(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)工作(zuo)調(diao)整仍不能勝任工作(zuo)的；
3、訂立勞動合同的客觀條(tiao)件發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)合同無法履行，經雙方協商(shang)不能(neng)就變(bian)更合同內容達成協議的。
第(di)十九條(tiao)在瀕臨破(po)產或生(sheng)產經(jing)營出現嚴重(zhong)困(kun)難的法定整頓(dun)期間，以及(ji)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的重(zhong)大技術革新、生(sheng)產變更、經(jing)營方(fang)式調(diao)整、客觀經(jing)濟形勢等(deng)情況下，甲方(fang)需要裁減(jian)人員的，應當提前30日向工(gong)會(hui)或全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或職工(gong)的意見，并(bing)向勞動(dong)(dong)保障行政部門報(bao)告，然后解(jie)除(chu)本合(he)(he)同(tong)。
第(di)(di)二十(shi)條乙方有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方不得(de)依據本合同(tong)第(di)(di)十(shi)八條、第(di)(di)十(shi)九條的規定終止或解除本合同(tong):
1、從事(shi)接觸職業(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)的勞動者，在離崗(gang)前未進行職業(ye)健康檢查，或(huo)者疑似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷或(huo)者醫學觀察期間的；
2、在本(ben)單位(wei)患職業病(bing)或者因工負傷，經勞(lao)動能(neng)力(li)鑒定委員會(hui)確認完全(quan)或者部(bu)分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)的；
3、患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；
4、女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在本單(dan)位(wei)連續工作(zuo)滿(man)十(shi)五年(nian)，距法(fa)定退休年(nian)齡不(bu)足(zu)五年(nian)的；
6、法律、行政法規規定的其他情形(xing)。
第(di)二十一條乙方可以(yi)提前三十天書(shu)面通知甲方終止本合(he)同(tong)，試用期內乙方可以(yi)提前三天通知甲方終止本合(he)同(tong)。
第(di)二十二條甲方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)的，乙方(fang)(fang)可隨(sui)時(shi)通知四(si)方(fang)(fang)終(zhong)止本(ben)合(he)同:
1、未依法(fa)為乙方繳納(na)社會保險費的(de)；
2、甲方以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫勞動(dong)的；
3、甲方不能按照本合同(tong)規定支付(fu)勞動報酬或提供勞動保護或工(gong)作(zuo)條件的；
4、經國家(jia)有關部門確認，甲方勞動安全條件惡(e)劣，嚴重危及乙方人身(shen)安全和健康的。
5、用人單(dan)位的(de)規章制度違(wei)反(fan)法律法規規定，損害勞動者權益的(de)；
6、以欺詐、脅迫(po)或者(zhe)其(qi)他方法，使對(dui)方違背真實意思訂立或者(zhe)變更(geng)勞動合(he)同(tong)的；
十、勞動合同的終止
第二(er)十(shi)三條(tiao)有(you)下列情形之(zhi)一的，勞動(dong)合同終止:
(一)勞(lao)動合(he)同(tong)期滿；
(2)乙方依法開(kai)始享受基(ji)本(ben)養(yang)老保(bao)險待遇；
(三)乙方死亡，或者被人民法(fa)院宣告死亡或者失蹤的；
(4)甲方被人民(min)法院依(yi)法宣告破產的；
(5)甲方(fang)被吊銷營業(ye)執照并(bing)責令關(guan)閉或注銷，或甲方(fang)決(jue)定提前解(jie)散；
(六)法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情(qing)形。
十一、違約責任
第(di)二十(shi)四(si)條(tiao)甲(jia)方(fang)采取保(bao)密(mi)措施保(bao)護商業秘密(mi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)有保(bao)密(mi)義務；如有競業限(xian)制條(tiao)款(kuan)，甲(jia)方(fang)應在解除(chu)或終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同后的(de)(de)競業限(xian)制期內，每月向(xiang)乙(yi)方(fang)支付一定數額(e)的(de)(de)賠償(chang)金；勞動(dong)(dong)合同依法解除(chu)或終止(zhi)時，乙(yi)方(fang)應返還甲(jia)方(fang)的(de)(de)保(bao)密(mi)信(xin)息、、
十二、勞動爭議處理
第二(er)十五條因履行(xing)本合同發生的(de)勞(lao)動爭議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)向本單(dan)位勞(lao)動爭議(yi)(yi)調(diao)解委員會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)的(de)，當(dang)(dang)事人(ren)一方可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)(dang)事人(ren)一方也可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)在法(fa)定期限(xian)內直接向勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)向人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。
十三、補充規定
第二十六條本合(he)同未盡事宜，雙方可簽訂補(bu)充合(he)同和專項協議。除另有(you)約定外，按照(zhao)國家(jia)有(you)關規定執行。本合(he)同條款如與國家(jia)、省、市有(you)關規定不一致，以有(you)關規定為(wei)準(zhun)。
第二十(shi)七條本合(he)同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)后生(sheng)效(xiao)，雙方各執一(yi)份。本合(he)同(tong)共(gong)8頁(ye)，未經法(fa)定授權擅自(zi)更改或簽署無(wu)效(xiao)。
甲方:(公章)
乙方: (公章)
法定代表人:
簽署日期(qi):____年__月__日
簽署日期:____年__月(yue)__日
勞動合同書10
1月21日，20xx年(nian)全(quan)國海(hai)上勞(lao)(lao)動關(guan)系三方協調機制工作會議(yi)上提出(chu)“我(wo)國將逐步推進航運企業使用《船員勞(lao)(lao)動合(he)(he)同書(shu)（范本）》"，改善(shan)目前船員勞(lao)(lao)務(wu)市場出(chu)現的勞(lao)(lao)動合(he)(he)同條款不完(wan)善(shan)、內(nei)容不合(he)(he)法、權利義務(wu)不對等(deng)等(deng)問題。
據介(jie)紹，目(mu)前(qian)我國部分航運企(qi)業所使用(yong)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)存(cun)在(zai)沒有(you)體(ti)現(xian)水(shui)上(shang)工(gong)作特殊性(xing)及合同(tong)文(wen)本缺乏規(gui)范(fan)性(xing)的(de)問題。為(wei)了(le)推動(dong)(dong)(dong)構(gou)建和(he)諧海上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)，維護(hu)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)的(de)合法權益，促進航運企(qi)業健康、可持續(xu)發(fa)展，按照國家協調勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)三(san)方(fang)機制(zhi)的(de)總體(ti)要求，全(quan)國海上(shang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系(xi)(xi)三(san)方(fang)協調機制(zhi)確立(li)了(le)規(gui)范(fan)全(quan)國船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)的(de)工(gong)作目(mu)標，中國海員(yuan)建設工(gong)會牽頭研(yan)訂了(le)《船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)書（范(fan)本）》，該勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)書范(fan)本經過廣泛征求意見后(hou)，在(zai)廣東省試點推行4年，取得良好效果。
會議上(shang)(shang)，全國(guo)海上(shang)(shang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系三方(fang)一致通過(guo)了“關(guan)于實(shi)施《船員勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同書(shu)(shu)（范本）》三年(nian)推(tui)動(dong)(dong)計劃的(de)指導意(yi)見”，意(yi)見指出，從20xx年(nian)至(zhi)20xx年(nian)，力爭通過(guo)三年(nian)的(de)`推(tui)動(dong)(dong)工作，逐步推(tui)進航運企業(ye)使用勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同書(shu)(shu)范本，改善目(mu)前船員勞(lao)(lao)務市(shi)場(chang)出現(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同條款不(bu)完善、內容不(bu)合法、權利義務不(bu)對等等問題，實(shi)現(xian)海上(shang)(shang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系規范有序(xu)，確保法律、法規及集體協議的(de)規定能(neng)夠(gou)得到切實(shi)履行。
全國海上三(san)方協調機制主席(xi)、交通運輸部(bu)副部(bu)長何建中出席(xi)會議并講話。
會(hui)議(yi)(yi)由全(quan)國(guo)(guo)海(hai)(hai)上三(san)方協調機(ji)制(zhi)副主席、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)海(hai)(hai)員(yuan)建設工(gong)會(hui)主席丁(ding)小崗主持(chi)。會(hui)上舉行了(le)xx年《中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)船員(yuan)集體協議(yi)(yi)》簽字(zi)儀式，丁(ding)小崗主席與(yu)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)船東(dong)協會(hui)會(hui)長馬澤(ze)華分別代表船員(yuan)和(he)船東(dong)在協議(yi)(yi)上簽字(zi)。
全(quan)國(guo)(guo)海上(shang)勞(lao)動(dong)關系三方(fang)協(xie)調機制(zhi)由交通運輸部、中(zhong)國(guo)(guo)海員(yuan)建(jian)設工會(hui)、中(zhong)國(guo)(guo)船(chuan)東(dong)協(xie)會(hui)三方(fang)組成，旨在(zai)通過構(gou)建(jian)起政(zheng)府航(hang)運主(zhu)管(guan)部門(men)、海員(yuan)工會(hui)組織和(he)航(hang)運企(qi)業組織三方(fang)的(de)協(xie)商平臺，加強(qiang)三方(fang)就涉(she)及船(chuan)員(yuan)勞(lao)動(dong)關系、船(chuan)員(yuan)管(guan)理等有關重大問題的(de)經常性(xing)溝通與協(xie)調，共同協(xie)商解(jie)決海上(shang)勞(lao)動(dong)關系方(fang)面的(de)有關問題，構(gou)建(jian)和(he)諧海上(shang)勞(lao)動(dong)關系，保護海上(shang)勞(lao)動(dong)關系各方(fang)面合法權益，促(cu)進航(hang)運經濟健(jian)康(kang)發展。全(quan)國(guo)(guo)海上(shang)勞(lao)動(dong)關系三方(fang)協(xie)調機制(zhi)在(zai)xx年12月23日正式啟動(dong)，并在(zai)當(dang)天(tian)首次簽署了《中(zhong)國(guo)(guo)船(chuan)員(yuan)集體協(xie)議》。
據悉，在(zai)(zai)全國海(hai)上(shang)(shang)(shang)勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)三(san)(san)方(fang)的(de)(de)(de)指(zhi)導下，各(ge)省市(shi)積極(ji)響應，落實(shi)《關(guan)于推進(jin)省級海(hai)上(shang)(shang)(shang)勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)三(san)(san)方(fang)協(xie)調(diao)(diao)(diao)機(ji)制建設的(de)(de)(de)指(zhi)導意見(jian)》，按照“公(gong)正合理(li)、規范有序、互(hu)利共贏(ying)、和(he)諧穩定”的(de)(de)(de)要求，結合當地實(shi)際，組(zu)建區域性的(de)(de)(de)海(hai)上(shang)(shang)(shang)勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)三(san)(san)方(fang)協(xie)調(diao)(diao)(diao)機(ji)制，廣東、福建、山(shan)東、上(shang)(shang)(shang)海(hai)、黑龍江(jiang)(jiang)、天津、浙江(jiang)(jiang)、河北等省（直(zhi)轄(xia)市(shi)）先后建立(li)了(le)海(hai)上(shang)(shang)(shang)勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)三(san)(san)方(fang)協(xie)調(diao)(diao)(diao)機(ji)制，遼寧(ning)、江(jiang)(jiang)蘇(su)、廣西(xi)、海(hai)南、深圳、汕頭等省（市(shi)）三(san)(san)方(fang)協(xie)調(diao)(diao)(diao)機(ji)制也(ye)在(zai)(zai)積極(ji)籌建中，具有中國特色的(de)(de)(de)海(hai)上(shang)(shang)(shang)勞動(dong)(dong)關(guan)系(xi)三(san)(san)方(fang)協(xie)調(diao)(diao)(diao)機(ji)制組(zu)織體系(xi)初步形(xing)成。
勞動合同書11
甲方(fang)：__________
乙(yi)方：__________
甲方雙(shuang)方根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法》等相關法律規定，平(ping)等自愿、協商(shang)一致(zhi)，簽(qian)訂本合同。
一、合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期后如需續(xu)簽再行商(shang)定。
二、工作內容：
乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)從(cong)事 司機 工作(zuo)。甲方(fang)(fang)可根據實際工作(zuo)需(xu)要變更工作(zuo)內(nei)容(rong)和(he)崗位。
三、勞動報酬：
乙(yi)方(fang)在法定工(gong)作(zuo)時間內(nei)提(ti)供(gong)正常勞動，月(yue)基本(ben)工(gong)資標準(zhun)1780元/月(yue)，津(jin)(jin)補(bu)貼參照政府差額人員津(jin)(jin)補(bu)貼標準(zhun)執(zhi)行。
四、其他福利：
甲方(fang)(fang)參(can)照靈活就業(ye)人員標(biao)準為乙(yi)方(fang)(fang)購買養老(lao)保險。甲方(fang)(fang)按照國家或(huo)地區有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)發放其(qi)他福利待遇。
五、違約責任：
甲乙雙方不得隨(sui)意中途解除(chu)合同，一方違約給對(dui)方造成損失的，依(yi)照(zhao)國(guo)家有關(guan)規定(ding)賠(pei)償損失。
六、其他約定事項：
本(ben)合同未盡事宜，按照(zhao)國家或(huo)地方(fang)有(you)關規定執行；本(ben)合同一式兩份，自簽訂之日(ri)起(qi)生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽名）：__________
法(fa)定代表人：__________
__________年 __________月 __________日
__________年 __________月 __________日
勞動合同書12
甲方：
乙方：
根據《勞(lao)動法》和有(you)關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽(qian)訂本(ben)合同(tong),共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款(kuan)。
第(di)一條本合同_____年_____月(yue)_____日生效,_____年_____月(yue)____日終止。其中試用期至_____年_____月(yue)_____日止。
第二(er)條乙(yi)方擔任________________________崗(gang)位(wei)(工種)工作(zuo)。
乙方患有崗位工種(zhong)及行業禁(jin)忌的疾病,應(ying)及時向甲(jia)方報告,并即(ji)時脫離工作崗位。
第三條甲方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)安(an)全衛生,食品(pin)安(an)全衛生,服務規范,職(zhi)業(ye)道德(de),職(zhi)業(ye)技能,甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度方(fang)(fang)面(mian)的(de)培訓。
第(di)四(si)條甲(jia)方每年必須(xu)按國家(jia)規定組(zu)織對乙方進行健康檢查(cha)。
甲方(fang)按照國(guo)家勞(lao)動安全衛生的(de)有關規定為乙方(fang)提供必要(yao)的(de)安全防護設施,發(fa)放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護用品。
第五條(tiao)甲方(fang)加強安全生產(chan)(chan)管理,建立,健(jian)全安全生產(chan)(chan)責(ze)任(ren)(ren)制(zhi)度,完善安全生產(chan)(chan)經營條(tiao)件;健(jian)全內部服務和食品(pin)質(zhi)量(liang)管理制(zhi)度,嚴(yan)格實施崗位質(zhi)量(liang)規范,質(zhi)量(liang)責(ze)任(ren)(ren)以及(ji)相應(ying)的考(kao)核辦法。
乙方(fang)嚴格遵守(shou)甲方(fang)的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙(yi)方違反服務(wu)(wu)規(gui)范(fan),勞動(dong)紀律及(ji)甲(jia)(jia)方規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度,出現服務(wu)(wu)質量事故,甲(jia)(jia)方可以根(gen)據規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度的(de)規(gui)定(ding)進行處理。
第(di)六(liu)條(tiao)甲方采用以下形式向(xiang)乙方支付工(gong)資:
(一(yi))月(yue)(yue)工資____元,試用期間(jian)(jian)(jian)日工資____,上班(ban)時(shi)間(jian)(jian)(jian)2個月(yue)(yue)以下(xia)按(an)學生(sheng)工對待，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付工資的時(shi)間(jian)(jian)(jian)為每(mei)月(yue)(yue)______日
(二)簽訂合同滿一年(nian)的(de)員工，根據企業經濟效益(yi)春節前享受全勤獎待(dai)遇。
(三(san))甲方(fang)由于經營任務不足使(shi)乙方(fang)待崗(gang)的.,甲方(fang)向乙方(fang)支付的生活(huo)費為__________元
(四)雙方約(yue)定的工(gong)資不得低(di)于本市最(zui)低(di)工(gong)資標準。
第七條乙方違(wei)反服(fu)務(wu)規范,質(zhi)量管理規定(ding)及操(cao)作(zuo)規程等規章制度,應按甲方相應規定(ding)承擔責任。
第八條乙(yi)方有下列情形(xing)之(zhi)一,甲方可隨時(shi)解除本合同(tong):
(一)在試用期間被證明不符合(he)錄用條件(jian)的;
(二)有偷拿財物(wu)、賭博、吸毒行為的;
(三(san))嚴重(zhong)失職(zhi),營私舞弊,對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損(sun)害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方(fang)規章制度,符合甲方(fang)解除勞動合同(tong)條件的;
(五)嚴重違反服務(wu)規范,損害消費者合法權益(yi)的;
(六)私自向顧客出(chu)售違反法律法規禁止的(de)食品飲(yin)料的(de);
(七)被依(yi)法追究刑事責任(ren)的。
第(di)九條乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同,應(ying)當提(ti)前30日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)擅自(zi)離職,應(ying)當承擔對甲方(fang)(fang)造成的經(jing)濟(ji)損失。
第十條乙方在履行勞(lao)動合(he)同期間,因個人失(shi)職給(gei)甲方造成(cheng)損失(shi)的,應當承(cheng)擔賠償責任。
第十一條雙方因(yin)履行(xing)本(ben)合同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議,應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)(sheng)之日(ri)(ri)起,60日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)甲方所在區縣勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的(de),可自(zi)接到(dao)裁決書之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)人民法(fa)院起訴。
第十二條本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)或與國家(jia)規定相悖的(de),按照(zhao)有關規定執行。
第十三條本合同一式二份,甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(公章):
乙(yi)方(簽字或蓋章)：
法定代表人或委(wei)托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期(qi):20xx年xx月xx日
勞動合同書13
甲方：___________________
法(fa)定代表人或(huo)委托代理(li)人：___________________
注(zhu)冊地址：___________________
通(tong)訊地(di)址：___________________
郵政編碼：___________________
乙方：姓名___________________性別_________
居民身份證號碼___________________
出生日期_________年(nian)______月______日
家庭住址___________________
郵(you)政編碼___________________
戶口所在地______________省(sheng)（市）______________區（縣）_________________街道(dao)（鄉鎮）
通(tong)訊地址(zhi)___________________郵政編碼(ma)______________電話(hua)_____________
鑒于乙方為退休(xiu)人員，不具備勞動(dong)法律關系(xi)的主體(ti)資格。根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國民(min)法典》和有關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方經平(ping)等(deng)協商一致(zhi)，自(zi)愿簽訂本(ben)勞務協議(yi)(yi)，共(gong)同遵守(shou)本(ben)協議(yi)(yi)所(suo)列(lie)條款。
第一條本協(xie)議(yi)期限為________年。本協(xie)議(yi)于_______年_____月(yue)_____日(ri)生效，至______年______月(yue)____日(ri)終止。
第二條乙(yi)方承擔的勞務內容、要(yao)求為：_____________________________。
第三條乙(yi)方(fang)提供勞務的方(fang)式為：_____________________________。
第(di)四條(tiao)(tiao)乙方(fang)認為，根據(ju)已(yi)方(fang)目前的健康狀(zhuang)況，能依據(ju)本(ben)協議第(di)二條(tiao)(tiao)、第(di)三條(tiao)(tiao)約定(ding)的勞務(wu)內容、要(yao)求、方(fang)式為甲方(fang)提供勞務(wu)，乙方(fang)也愿意(yi)承擔所(suo)約定(ding)勞務(wu)。
第五條乙方負有(you)保守甲方商(shang)業秘密(mi)的義務(wu)。乙方負有(you)保護義務(wu)的商(shang)業秘密(mi)主要包括(kuo)：_____________________________。
第六(liu)條甲方支付乙方勞務報(bao)酬(chou)的.標準、方式、時間(jian)：_____________________________。
第七條乙方依法(fa)繳納個(ge)人(ren)所得(de)稅，甲(jia)方依法(fa)代為扣繳。
第八(ba)條發生下列情形之一，本協議終(zhong)止：
1、本協議期(qi)滿(man)的；
2、雙方就解除本協議(yi)協商一致的；
3、乙方由于健康原因不(bu)能履行本協(xie)議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面(mian)解除(chu)本協議，僅需提前一(yi)周通知(zhi)另(ling)一(yi)方即可。
第十條本(ben)協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向(xiang)甲(jia)方移交完畢，并附書(shu)面說(shuo)明，如(ru)給甲(jia)方造成損失、應予賠償。
第十一條
甲(jia)乙雙方(fang)約定，甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)購(gou)買一張新(xin)華(hua)人壽保(bao)險(xian)(xian)股份(fen)有(you)限公(gong)司(si)_________意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)卡，用(yong)于乙方(fang)在為(wei)甲(jia)方(fang)提供勞務(wu)過程中發生意外傷(shang)害的補償。保(bao)險(xian)(xian)期間與本協(xie)議期限相同。
第十二條(tiao)乙方(fang)同意醫(yi)療(liao)費(fei)用自理(li)，醫(yi)療(liao)期內甲(jia)方(fang)不支付勞務費(fei)。
第十三條依據本協議(yi)第九條、第十條約定終止或解除本協議(yi)，雙(shuang)方互不支付違約金。
第十四條因(yin)本協議(yi)(yi)引起的(de)或與本協議(yi)(yi)有關的(de)任何爭議(yi)(yi)，均提請北(bei)京仲(zhong)裁委員會按照該會仲(zhong)裁規則進行(xing)仲(zhong)裁。仲(zhong)裁裁決是終局的(de)，對雙方均有約束力。
第十五條
本合同首部甲(jia)、乙雙方(fang)的通訊(xun)(xun)地(di)(di)址(zhi)(zhi)為雙方(fang)聯系的唯一(yi)(yi)固(gu)定通訊(xun)(xun)地(di)(di)址(zhi)(zhi)，若在履行本協議中(zhong)雙方(fang)有(you)任(ren)何爭議，甚至涉(she)及仲裁時，該地(di)(di)址(zhi)(zhi)為雙方(fang)法定地(di)(di)址(zhi)(zhi)。若其中(zhong)一(yi)(yi)方(fang)通訊(xun)(xun)地(di)(di)址(zhi)(zhi)發生變化，應立即書面通知另一(yi)(yi)方(fang)，否(fou)則(ze)，造成雙方(fang)聯系障礙，由有(you)過錯的一(yi)(yi)方(fang)負責(ze)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)：_________________
___________年___________月(yue)_________日(ri)
乙(yi)方：_________________
___________年___________月_________日
勞動合同書14
委托單位：（以下簡(jian)稱“甲(jia)方”）
設計單位：（以下(xia)簡稱“乙方”）
由于(yu)原因，致使甲乙雙方于(yu)________年____月____日簽(qian)訂的家庭居室裝(zhuang)飾設計合(he)同(tong)，以下簡稱“原合(he)同(tong)”）不能繼續履行，雙方協商后達成以下協議：
一、乙(yi)方已(yi)完成設計(ji)工作包(bao)括：
二、合(he)同費(fei)(fei)用結算：原(yuan)合(he)同的設(she)計費(fei)(fei)總額(e)為________元(yuan)(yuan)（幣種為人民幣）。根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)設(she)計工作實際完成情況(kuang)和原(yuan)合(he)同中對設(she)計費(fei)(fei)的約定(ding)，甲(jia)方(fang)應付共計元(yuan)(yuan)，甲(jia)方(fang)已付元(yuan)(yuan)，甲(jia)方(fang)應付未付________元(yuan)(yuan)（大寫：________元(yuan)(yuan)整），除此之外(wai)甲(jia)方(fang)無需支付乙(yi)(yi)方(fang)任何其他費(fei)(fei)用。
三(san)、甲方(fang)擁有包括(kuo)設計(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果在內的`本項(xiang)目資(zi)料的著作權(quan)。甲方(fang)保留在本項(xiang)目中(zhong)繼續使用、深(shen)化該設計(ji)(ji)、或將設計(ji)(ji)成(cheng)(cheng)果提交其他第三(san)方(fang)設計(ji)(ji)單位參考的權(quan)利。
四、自雙方簽字蓋(gai)章之日起本協(xie)議(yi)生(sheng)效、原合同終止。
五、本(ben)協議一(yi)式貳(er)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執壹份(fen)。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人：（簽字）
委托代(dai)理人：（簽字）
簽訂(ding)日期：________年____月(yue)____日
簽約地點：
勞動合同書15
甲方：
乙方：
根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》、《中華人(ren)民共和(he)國勞動合同法》和(he)有關法律(lv)、法規，甲(jia)乙雙方按照平等自愿、協商(shang)一致的(de)原則簽訂本合同,共同遵守本合同所(suo)列條款。
第一條 勞動合同期限
經雙方協商一(yi)致，本合同期限采取(qu)固定(ding)期限：自 年(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian) 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、乙(yi)方(fang)同意作為甲方(fang)的派遣員工到指定的用工單位(wei)工作，甲方(fang)將(jiang)勞務派遣內容告知乙(yi)方(fang)。
2、根據派遣協(xie)議(yi)，派遣乙方到(dao)(用(yong)工單位(wei))
3、乙方(fang)應(ying)認真履行(xing)用工單位制定的(de)崗(gang)位職(zhi)(zhi)責，按時、按質、按量完(wan)成(cheng)其本職(zhi)(zhi)工作;未經甲方(fang)允許(xu)，乙方(fang)不得(de)在其他(ta)單位兼職(zhi)(zhi)。
4、甲方因生產和工(gong)作需(xu)要，依據乙(yi)方的專業、特長、工(gong)作能力和表現，需(xu)調整乙(yi)方工(gong)作崗位(wei)及其工(gong)作報酬的，原則(ze)上應協商一致(zhi)，但以下情況除外：
(1)甲方(fang)因生產(chan)經營服務需要(yao)，產(chan)業、產(chan)品結構調整(zheng)及工藝規(gui)程、組(zu)織機構設置等(deng)情況(kuang)發生變化需調動乙方(fang)工作崗位時，乙方(fang)應予接受;
(2)甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安(an)排乙方從(cong)事其他崗(gang)位(wei)工作，工作期限由雙方協商確定;
(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產(chan)服務、工作質量、產(chan)量等指標，不能勝任工作的(de)。
第三條 工作時間和休息休假
1、甲(jia)、乙(yi)雙方同(tong)意按(an)以下第(di)(3)種方式確定乙(yi)方的工作時間：
(1)標準工時工作制。
(2)不定時工作制(zhi)。
(3)綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
2、乙(yi)方依(yi)法(fa)享有國家規(gui)定的各種法(fa)定假期(qi)。用工(gong)(gong)(gong)單位因工(gong)(gong)(gong)作需要安排(pai)乙(yi)方延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時間或節假日加班加點的，乙(yi)方應(ying)服從用工(gong)(gong)(gong)單位統(tong)一安排(pai),由用工(gong)(gong)(gong)單位根據施工(gong)(gong)(gong)生(sheng)產情況進行(xing)調休。
第四條 勞動報酬
1、乙方在派遣期間的(de)勞動報酬(chou)采取以下第 種方式執行：
(1)約定月工資(zi)標準為 元/月(含(han)甲乙雙(shuang)方(fang)承擔的社會保險費)。
(2)實行計件工資(zi)制的(de)(de)，由乙方(fang)與用工單位(wei)達成書面協(xie)議，社會保險(xian)費(甲(jia)方(fang)承(cheng)擔部分)已包含在雙方(fang)達成的(de)(de)內部班組承(cheng)包協(xie)議單價內，每(mei)月隨工資(zi)發放乙方(fang)。
2、甲方有權根據其生產經營狀(zhuang)況、乙方工作崗位(wei)、工作內(nei)容、工作地(di)點、完成(cheng)工作質量，對乙方的勞動報酬進行相應(ying)的調整。
3、乙(yi)方(fang)同意由用工單(dan)位代甲(jia)方(fang)支付其(qi)本人每(mei)月工資。
4、工資以人民幣支付(fu)，不(bu)得以實物及有價證券(quan)替(ti)代貨幣支付(fu)。
第五條 社會保險
1、甲(jia)乙雙方依照國家和地方有關社會(hui)(hui)保險規定參加社會(hui)(hui)保險。乙方自愿選(xuan)擇以(yi)下第 種方式辦(ban)理社會(hui)(hui)保險：
(1)甲方為乙方繳(jiao)納 保險費，乙方同意(yi)從(cong)本人工資中扣除個人應(ying)繳(jiao)納的相(xiang)關社會(hui)保險費。
(2)乙方(fang)自行辦理和繳納相(xiang)關社會(hui)保險費，甲乙雙方(fang)承(cheng)擔的(de)相(xiang)關社會(hui)保險費包含(han)在乙方(fang)月(yue)工資標準中，每月(yue)隨工資發放乙方(fang)。
2、乙方在(zai)勞動合同(tong)期間因工(gong)負(fu)傷、死(si)亡或患職業病的(de)待遇等(deng)按國家和地方有關(guan)規(gui)定執行。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方與用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位約(yue)定，由用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位建立健(jian)全(quan)生產工藝流程、操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)動安全(quan)衛生制度及其標準。用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位對(dui)可能產生職業病危(wei)害(hai)的崗位，對(dui)乙方履行告知(zhi)義務，并做好勞(lao)動過程中職業危(wei)害(hai)的預防工作(zuo)，乙方應嚴格遵守(shou)相關操(cao)作(zuo)流程與安全(quan)制度。
2、甲方(fang)與用工單位約定，由用工單位為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的勞動條件及(ji)安(an)全衛生的工作環境，并依(yi)照企業生產經營特點及(ji)有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞動防護(hu)用品，乙(yi)方(fang)應嚴格按(an)要求穿(chuan)戴勞動防護(hu)用品。
3、甲方(fang)和用工單位(wei)對乙方(fang)進行工作崗(gang)位(wei)所必需的教(jiao)育與培訓(xun)，乙方(fang)應認真(zhen)參(can)加甲方(fang)及用工單位(wei)組織(zhi)的各項(xiang)必要的教(jiao)育培訓(xun)。
第七條 勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲(jia)方和用(yong)工(gong)單位(wei)的(de)各項規章制度和勞(lao)動紀律，服從甲(jia)方和用(yong)工(gong)單位(wei)的(de)領導、管理，積極完成規定的(de)工(gong)作(zuo)任務，服從甲(jia)方和用(yong)工(gong)單位(wei)對工(gong)作(zuo)崗位(wei)的(de)安排和調(diao)整。
2、乙方(fang)應(ying)堅守工作崗(gang)(gang)位，認真履行崗(gang)(gang)位職責，牢固樹立安全(quan)第(di)一、預防(fang)為主的(de)思想，嚴(yan)格(ge)執行作業標準、安全(quan)操作規(gui)程，確保生(sheng)產安全(quan)和(he)(he)人身安全(quan)。自覺(jue)維護甲方(fang)及(ji)用工單位的(de)形象和(he)(he)聲譽。
3、甲方和用工(gong)單位(wei)派遣(qian)乙方從(cong)事其它臨時(shi)性工(gong)作(如搶險、救災(zai)等)，乙方必(bi)須無條件服(fu)從(cong)調整或派遣(qian)。
4、甲方及用工單位均有權對乙方遵(zun)守各項規章制度和(he)勞動紀律(lv)的情況進(jin)行(xing)檢查、督(du)促、考核和(he)獎(jiang)懲。
第八條 合同的變更
1、任何一方(fang)要求變(bian)更本合(he)同的有關(guan)內容，都應以(yi)書面(mian)形(xing)式通知對(dui)方(fang)。
2、經甲(jia)乙雙方協商一致，可以變更(geng)本(ben)(ben)合同，并辦理變更(geng)本(ben)(ben)合同的手(shou)續。
第九條 合同的解除
1、甲乙雙方(fang)協商一致，可以解除(chu)勞動合同。
2、乙方(fang)提前三十日以(yi)書面形式通知(zhi)甲方(fang)，可以(yi)解除勞(lao)動合同。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合(he)同：
(1)未按(an)照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的。
(2)未及時足額支付(fu)勞動報酬的。
(3)未依法為(wei)勞(lao)動者繳納社會(hui)保險(xian)費的。
(4)甲方的規(gui)章制度(du)違反(fan)法律、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益的。
(5)違反法律(lv)強制性(xing)規定導致勞動合同(tong)無效的。
(6)法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)乙方可(ke)以解除勞動(dong)合(he)同的其他情形。
4、甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)或者非法限(xian)制人(ren)身自由的(de)手段(duan)強(qiang)迫(po)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動的(de)，或者甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作業危及乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)身安全(quan)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可以(yi)立即(ji)解除勞(lao)動合同(tong)，不需事(shi)先告知甲(jia)方(fang)(fang)，但應在(zai)做出解除勞(lao)動合同(tong)決定的(de)同(tong)時書面告知甲(jia)方(fang)(fang)。
5、乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除勞動(dong)合(he)同，辭退乙方(fang)：
(1)在(zai)開始用(yong)工期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de)。
(2)如(ru)無特別約定的，合同簽約后7天內乙(yi)方未(wei)能上崗的。
(3)因乙(yi)方(fang)未能在30天內提供(gong)其被錄用的相關資料，致使甲方(fang)無法辦(ban)理錄用及社(she)會保(bao)險繳納手續的。
(4)乙方無故曠(kuang)工、擅(shan)自離職(zhi)、酗(xu)酒鬧事以及其他嚴重違反甲方及用工單(dan)位的勞動紀律、規章(zhang)制度(或員工管理(li)手冊)的。
(5)嚴重失職，營私舞弊，給甲方及用工(gong)單位利益造(zao)成3000元(yuan)(含)以上(shang)損害(hai)的(de)。
(6)乙方同時(shi)與(yu)其他用(yong)人單(dan)位建(jian)立勞動關系，對(dui)完成(cheng)本單(dan)位的工作任務造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)影響(xiang)，或者經甲方提出(chu)，拒(ju)不(bu)改正的。
(7)乙(yi)方(fang)是駕駛員(yuan)的(de)(de)，因其自身(shen)原因，其營運服務的(de)(de)證、照被吊銷、扣留或(huo)失(shi)效15天(含)以(yi)上(shang)的(de)(de);或(huo)因乙(yi)方(fang)發生行(xing)車傷、亡事故(含次要(yao)責(ze)任(ren));或(huo)物(wu)損5000元(含)以(yi)上(shang)的(de)(de)，甲方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除合同(tong)。
(8)乙方(fang)系特種作業人員的(de)，因其(qi)自身原因違章作業或造成物損(sun)3000元(含)以上(shang)事故的(de)，除(chu)給予經(jing)濟處罰或處分外，甲方(fang)還可(ke)以隨時解除(chu)合同。
(9)因乙方(fang)利用欺詐、脅迫的(de)手段或乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真實意思的(de)情況下訂立或變(bian)更勞動合同的(de)。
(10)被依法追究刑事責任(ren)、勞動(dong)教(jiao)養(yang)、公安機關收容(rong)教(jiao)育的。
(11)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。
6、 有(you)下列情形(xing)之一(yi)(yi)的，甲方提前(qian)三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方本人，或者由用(yong)工單(dan)位額(e)外支付乙方一(yi)(yi)個月工資后，可以(yi)解除勞動合同(tong)：
(1)乙方患病或者非因(yin)工(gong)(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期滿后不能從事原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)。
(2)乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整工作崗位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任工作的。
(3)勞(lao)動(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致使(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行，經(jing)甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)，未能就變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同內容達成協(xie)議(yi)的。
第十條 合同的終止
1、有下(xia)列(lie)情形之一的，勞動合同終止(zhi)：
(1)勞動合同期滿的。
(2)乙方開始(shi)依法享(xiang)受基(ji)本養老保險待遇的(de)。
(3)乙(yi)方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的'。
(4)甲方被(bei)依法宣告破產(chan)的。
(5)甲方(fang)被吊銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方(fang)決定提前解(jie)散的。
(6)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形。
2、有(you)下(xia)列情(qing)形的，乙(yi)方應(ying)承擔相應(ying)的法律及賠償責任：
因乙(yi)方本人過錯或失(shi)誤，在工(gong)作(zuo)中給(gei)甲方及用(yong)工(gong)單位造成了(le)經濟損失(shi)的，甲方及用(yong)工(gong)單位有權要求(qiu)乙(yi)方賠(pei)償(chang)，賠(pei)償(chang)標準根據損失(shi)價值和造成影響而定。
3、任(ren)(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反勞動合(he)(he)同(tong)，給(gei)對方(fang)造成經濟損(sun)(sun)失(shi)的，應予以經濟賠(pei)償。其中：①責任(ren)(ren)屬于(yu)甲方(fang)的，應繼續履(lv)行合(he)(he)同(tong)，同(tong)時賠(pei)償乙方(fang)的經濟損(sun)(sun)失(shi);②責任(ren)(ren)屬于(yu)乙方(fang)的，賠(pei)償甲方(fang)經濟損(sun)(sun)失(shi)，包括(kuo)但不(bu)限于(yu)：招收(shou)錄用費、檔案(an)資料管理(li)費、新錄用人員費用等賠(pei)償費用。
4、在任何(he)解除勞動(dong)合同的方(fang)(fang)(fang)式下，乙方(fang)(fang)(fang)都應當按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求辦(ban)理(li)完離(li)(li)職手(shou)(shou)續(xu)，若乙方(fang)(fang)(fang)不予辦(ban)理(li)離(li)(li)職手(shou)(shou)續(xu)或未辦(ban)理(li)完離(li)(li)職手(shou)(shou)續(xu)的，所造成的一切責(ze)任由乙方(fang)(fang)(fang)負責(ze)。
第十一條 調解與仲裁
雙方(fang)履(lv)行本合同如發生爭議，可先協(xie)商(shang)解(jie)決(jue);不愿協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不成的(de)，可以向本單位(wei)勞動(dong)爭議調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie);也可以直接向洛陽(yang)市勞動(dong)爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)，可以向人民(min)法院提起訴訟。
第十二條 其他事項
1、乙方(fang)應(ying)當保證其應(ying)聘(pin)時(shi)提供(gong)(gong)的(de)所有材料內容的(de)真實(shi)(shi)性。乙方(fang)被查實(shi)(shi)在應(ying)聘(pin)時(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)提供(gong)(gong)的(de)個人(ren)資料是虛假的(de)，包括(kuo)但不限于：身(shen)份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷證明(ming)、體檢證明(ming)、離(li)職證明(ming)等是虛假或偽造(zao)的(de);應(ying)聘(pin)前(qian)患有精神病、傳染性疾病、受傷經歷及(ji)其它嚴重影響工作的(de)疾病而(er)(er)在應(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)(ceng)受到其它單位記過、留(liu)廠察看、開除或除名(ming)等嚴重處分、或者有吸毒等劣(lie)跡而(er)(er)在應(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de);應(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)(ceng)被勞(lao)動(dong)教養、拘役或者依(yi)法追究刑事責(ze)任(ren)而(er)(er)在應(ying)聘(pin)時(shi)未(wei)聲(sheng)明(ming)的(de)等。甲(jia)方(fang)有權隨時(shi)解除勞(lao)動(dong)合同，且不給予經濟補償。
2、在勞動合(he)同(tong)期限內，乙(yi)方(fang)有(you)關個人信息(xi)如通訊地址、家庭住址、聯系電話等發生變更時(shi)，應當及時(shi)書(shu)面通知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)。若(ruo)未履行通知(zhi)(zhi)義務，甲(jia)方(fang)按(an)照乙(yi)方(fang)簽訂勞動合(he)同(tong)時(shi)或最后一(yi)次(ci)變更時(shi)提供給甲(jia)方(fang)的(de)信息(xi)，不能向乙(yi)方(fang)送達有(you)關通知(zhi)(zhi)時(shi)，視為已向乙(yi)方(fang)送達，由此造成的(de)一(yi)切后果由乙(yi)方(fang)承擔(dan)責任。
3、錄用(yong)前身體檢查費、特殊工種(zhong)資格證書辦證費由乙方承擔。
4、乙方在用工(gong)(gong)單位參(can)加內部班組承包的，不執行本合同工(gong)(gong)資標準，由(you)乙方本人與用工(gong)(gong)單位協商工(gong)(gong)資待遇并由(you)用工(gong)(gong)單位負(fu)責繳納社會保險。
5、本勞動合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，按照國家規定及甲方規章(zhang)制度執(zhi)行(xing);沒有規定的(de)，由雙方另(ling)行(xing)協商，并簽訂補(bu)充協議作為(wei)本勞動合(he)同(tong)(tong)附件。
6、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執一份，涂改(gai)或未經授權代(dai)簽無效。
甲方(fang)： (蓋章) 乙方(fang)： (簽名或蓋章)
法 定 代(dai) 表 人：
(或委托代理(li)人(ren))
簽(qian)訂日(ri)期(qi)(qi)： 年 月 日(ri) 簽(qian)訂日(ri)期(qi)(qi)： 年 月 日(ri)
【勞動合同書】相關文章：
勞動局勞動合同書07-02
勞動合同書05-08
《勞動合同書》07-13
經典勞動合同書04-05
勞動合同書06-13
正規勞動合同書04-28
終止勞動合同書11-09
工作勞動合同書11-19
保安勞動合同書11-25
勞動合同書模板06-28