[經典]員工勞動合同書15篇

　　隨(sui)著(zhu)人們法律(lv)意(yi)識的(de)(de)(de)加強，很多(duo)場合(he)(he)(he)都離(li)不(bu)了(le)合(he)(he)(he)同，簽訂合(he)(he)(he)同是為了(le)保障雙方的(de)(de)(de)利益，避免不(bu)必要的(de)(de)(de)爭端。那么大(da)家知道合(he)(he)(he)法的(de)(de)(de)合(he)(he)(he)同書怎么寫(xie)嗎？下面(mian)是小(xiao)編(bian)收集整(zheng)理的(de)(de)(de)員工勞動合(he)(he)(he)同書，歡迎閱讀，希望大(da)家能夠(gou)喜歡。

員工勞動合同書1

　　編號：

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）：

　　法定代表人（主(zhu)要負責人）：

　　經濟類型：

　　通訊地址：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　乙方(員工)：性別：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及相(xiang)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定,甲乙雙方(fang)遵循合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的原(yuan)則，訂立(li)本勞(lao)動合同(tong)(tong)（以下簡稱(cheng)合同(tong)(tong)）,共同(tong)(tong)遵守。

　　一、合(he)同期限和工(gong)作內容。

　　第一條(tiao)本合同(tong)期限(xian)為年，自年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)止(zhi)。期限(xian)為年（月(yue)）。

　　試用期從年(nian)月(yue)日(ri)起至年(nian)月(yue)日(ri)止。

　　第(di)二條根(gen)據甲方工作(zuo)需(xu)要，乙方同意(yi)從事崗位(wei)（工種）工作(zuo)。

　　第三條(tiao)乙(yi)方應(ying)按照甲方規章(zhang)制度，按時完成規定的(de)崗(gang)位(wei)工作任務，達到規定的(de)質量(liang)標(biao)準。如乙(yi)方達不(bu)到規定的(de)崗(gang)位(wei)職責要求，甲方可以調整變(bian)更(geng)乙(yi)方工作崗(gang)位(wei)（工種(zhong)）。

　　二、工作時間

　　第四條甲方根據乙(yi)方的工作(zuo)崗位需要，實行標準工時(shi)制(zhi)，即每(mei)日工作(zuo)時(shi)間小時(shi)，平均每(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)間小時(shi)的工時(shi)制(zhi)度。乙(yi)方應在(zai)工作(zuo)時(shi)間內(nei)有(you)效完成規(gui)定的崗位工作(zuo)任(ren)務(wu)，盡量避免(mian)利用非工作(zuo)時(shi)間完成工作(zuo)任(ren)務(wu)。

　　第五條甲方延長乙方工(gong)作(zuo)時間的，除乙方自行要求延長工(gong)作(zuo)時間完成崗位工(gong)作(zuo)任務(wu)外，應按(an)有(you)關規定支付加(jia)班(ban)加(jia)點勞動(dong)報酬或安排乙方補休，但乙方需(xu)辦理書面加(jia)班(ban)手續。

　　三、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件

　　第(di)六條甲方(fang)按國(guo)家(jia)和盛市有關勞動保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)為乙方(fang)提供符(fu)合國(guo)家(jia)勞動衛(wei)生(sheng)標準的勞動安全衛(wei)生(sheng)條件和必要的勞動防(fang)護(hu)用品(pin)。

　　第七(qi)條(tiao)甲方為(wei)乙方提供政(zheng)治思(si)想(xiang)、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞(lao)動安(an)全衛生及有關規章制度的教育和(he)培訓。

　　第(di)八條甲方(fang)(fang)按(an)國家和地方(fang)(fang)有關規定(ding)，做好女(nv)職(zhi)工(gong)和未(wei)成年(nian)工(gong)的勞動保護工(gong)作。

　　四、勞動報酬

　　第八條乙方(fang)完(wan)成本合同及規章制度規定的崗(gang)位責任工作任務，甲方(fang)每月日前以貨幣形式支付乙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)不低于(yu)元(yuan)，其中試用期間勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)為元(yuan)。

　　第九(jiu)條上(shang)述(shu)勞(lao)動報酬包(bao)括固定底(di)薪(xin)、獎(jiang)金、夜班補貼等，具體操作由規章制度確定。

　　第十條規章(zhang)制度(du)在執行過(guo)程(cheng)中(zhong)因(yin)客觀原因(yin)出現(xian)變化，甲方有(you)權根據(ju)新(xin)修訂且有(you)效(xiao)的(de)規章(zhang)制度(du)調(diao)整各項勞動報(bao)酬標準。

　　五、社會保險和福利

　　第十一條甲(jia)方(fang)提倡甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)必須按照(zhao)國(guo)家和(he)盛市(shi)有關規定，參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)，繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)；社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)個人繳納部分，甲(jia)方(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)中代扣(kou)代繳。如因乙(yi)方(fang)拒(ju)絕繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)或申(shen)請異地繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)的(de)，經乙(yi)方(fang)申(shen)請，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)可(ke)在本合同外協(xie)(xie)商處理，并簽訂書面(mian)協(xie)(xie)議。

　　第(di)十二條乙方(fang)在試用(yong)期及轉(zhuan)正后可(ke)以(yi)享受甲方(fang)提供的工作餐；可(ke)以(yi)享受甲方(fang)提供的夜(ye)班(ban)補貼(tie)(tie)，夜(ye)班(ban)補貼(tie)(tie)標準為(wei)每工作日元；乙方(fang)可(ke)以(yi)向(xiang)甲方(fang)申請使用(yong)員工宿(su)(su)舍，水(shui)電費用(yong)及宿(su)(su)舍管理費用(yong)等有關費用(yong)由乙方(fang)自行(xing)承擔。

　　六、勞動紀律(lv)和規(gui)章制度

　　第十三條乙方在簽訂本合同(tong)時(shi)，甲(jia)方依法(fa)制定的各項規章制度(du)和勞動紀律已依法(fa)告知乙方。

　　第十(shi)四條乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)制定的規章(zhang)制度、完成勞(lao)動(dong)任務，提高職(zhi)業技能，執行勞(lao)動(dong)安全衛生規程，遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀律和職(zhi)業道(dao)德。

　　第十五條乙(yi)方有(you)(you)權參(can)(can)加(jia)業務(技術)學習(培訓)，享有(you)(you)參(can)(can)與民主(zhu)管理和提(ti)出(chu)合理化建議、評選和被評選為先(xian)進(jin)員工等權利。

　　第十六條甲方有權按照規(gui)章制度的崗位責(ze)任等(deng)規(gui)定(ding)，檢查考(kao)核乙方完成工作任務的情(qing)況，并(bing)根據(ju)考(kao)核情(qing)況對乙方實施(shi)獎勵或處分(fen)。

　　第十七條乙方有(you)權拒絕(jue)甲方安(an)排(pai)違法、不道德或(huo)損害(hai)乙方身心健康的行為，有(you)權提出批評(ping)并向有(you)關部門檢舉(ju)控告。

　　第十(shi)八條乙(yi)方(fang)應保(bao)守甲方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密，未(wei)經甲方(fang)同(tong)(tong)意(yi)(yi)，不得公(gong)開或泄(xie)露甲方(fang)客戶資(zi)(zi)料、培訓資(zi)(zi)料、公(gong)司運(yun)營管理指引、財務帳冊等商業(ye)秘(mi)密。甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)個人資(zi)(zi)料，未(wei)經乙(yi)方(fang)的(de)同(tong)(tong)意(yi)(yi)，不得公(gong)開和泄(xie)露。

　　第十(shi)九條乙方違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律，甲方可依據本單位(wei)規章制度，給予相應的處(chu)分、經濟處(chu)罰等，直至(zhi)解除本合同。

　　七、勞動(dong)合同的(de)變(bian)更、解除、終止(zhi)及續訂

　　第二十(shi)條符合(he)(he)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法》規定(ding)的條件或者經甲、乙雙方(fang)(fang)協商一致，可以(yi)變更本合(he)(he)同(tong)的相關內容或者解除合(he)(he)同(tong)。除因乙方(fang)(fang)不勝任工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)可以(yi)依法適當(dang)調整其(qi)工(gong)作(zuo)內容外，變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)應當(dang)簽訂《變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)協議書》。

　　第(di)二十一(yi)條(tiao)甲(jia)方解(jie)除(chu)本合同，應提前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方。有(you)下列情形(xing)之一(yi)，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除(chu)本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二(er)）乙方違反或(huo)不履行勞動合同的；

　　（三）乙方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重大(da)損害的(de)；

　　（四(si)）乙方嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或甲方規章制(zhi)度；

　　（五）乙(yi)方被(bei)依法追究刑事責任或勞動教(jiao)養的；

　　（六）乙方患病或(huo)者非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由(you)甲(jia)方另行安排的(de)工作的(de)；

　　（七）乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的。

　　（八）勞動合同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使原(yuan)勞動合同(tong)無(wu)法履行，經甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商不能就(jiu)變更勞動合同(tong)達(da)成協(xie)議的；

　　（九）經有關部門確認，甲(jia)方歇業或合(he)營(ying)、合(he)資期(qi)滿關閉，宣告破產(chan)或者(zhe)瀕臨破產(chan)處(chu)于法定整頓(dun)期(qi)間的；依照第（六）、（七）、（八）、（九）條解除(chu)勞動合(he)同(tong)的，甲(jia)方應提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知乙方。

　　第二十二條乙方解除勞動合(he)同(tong)，應當提前(qian)三(san)十日以書(shu)面形式通知甲(jia)方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合(he)同(tong)：

　　（一）在試用期內的(de)；

　　（二(er)）甲方以暴(bao)力(li)、威脅、監(jian)禁或者非(fei)法限制人身自(zi)由的(de)`手段強迫(po)勞動的(de)；

　　（三）甲方不能按照本合同規(gui)定支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)或(huo)者提(ti)供勞(lao)動條件的。

　　第(di)二十三條因企(qi)業(ye)關閉、企(qi)業(ye)嚴(yan)重(zhong)虧損等不可抗力原因不能(neng)履行合同的，甲乙雙方可以(yi)解(jie)除合同，各自承(cheng)擔各自責任。

　　第(di)二十三條本合(he)同(tong)期限屆滿，勞動(dong)合(he)同(tong)即(ji)終(zhong)止(zhi)。甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　八(ba)、違反本合同的(de)責任

　　第二十(shi)四條甲方有下(xia)列(lie)情況之一(yi)的，應當承擔(dan)違約責任：

　　（一）違(wei)反法律、法規(gui)規(gui)定，單方面解(jie)除本合同(tong)的；

　　（二）

　　第二十(shi)五條乙方(fang)有(you)下列情況之一(yi)的(de)，應當承擔違約(yue)責任(ren)：

　　（一）未(wei)按規定，單方面解除本(ben)合(he)同或(huo)者不履行本(ben)合(he)同的；

　　（二）嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方依(yi)法制定(ding)的規(gui)章制度，符合(he)開除、辭退條件的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊(bi)、泄露或其它形(xing)式侵(qin)犯甲方商業(ye)秘密，對甲方的利益造成(cheng)重大損害的；

　　（四）被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責(ze)任的。

　　第二十六(liu)條當事人一方(fang)違(wei)反本合(he)同時，應(ying)承擔(dan)違(wei)約責(ze)任(ren)，向對方(fang)支付(fu)違(wei)約金元。

　　第二十七條乙方(fang)(fang)違反規(gui)定或本(ben)合同(tong)的(de)約定解除(chu)合同(tong)的(de)，對甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)下列損失：

　　（一）由甲(jia)方出資(zi)培(pei)訓和招接收的人員(yuan)，為其支付(fu)培(pei)訓費和招收錄用費；

　　（二）對生(sheng)產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　（三）本合同約定的其(qi)他(ta)賠償(chang)費(fei)用。

　　九、通知和送達

　　第二十八條甲乙雙方(fang)(fang)在(zai)本合同(tong)履(lv)行(xing)過程中相(xiang)互發出或者提(ti)供(gong)的(de)所有通(tong)知、文(wen)件、文(wen)書(shu)、資(zi)料等，均可以(yi)當(dang)面交付(fu)或以(yi)本合同(tong)所列明(ming)的(de)通(tong)訊(xun)地址履(lv)行(xing)送達義務。一(yi)方(fang)(fang)如果遷(qian)址或變更電話(hua)，應當(dang)及時書(shu)面通(tong)知另一(yi)方(fang)(fang)。

　　十、因履行本合同發生(sheng)糾紛的解決辦法

　　第二十九條乙方(fang)(fang)認為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)侵害自(zi)己合法(fa)權益的，可(ke)以先向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面(mian)提出，尋求解決。屬(shu)雙(shuang)方(fang)(fang)因履(lv)行本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應當先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)不成(cheng)的，可(ke)自(zi)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日起法(fa)定期(qi)限(xian)內(nei)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)解，或者法(fa)定期(qi)限(xian)內(nei)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　十一、其他

　　第三十(shi)條以(yi)下專項協議(yi)和規(gui)章制度作(zuo)為本合同(tong)的附(fu)件，與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第三(san)十一條本合同未盡事宜(yi)，雙方可(ke)另協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)；與今(jin)后國(guo)家法(fa)律、行政法(fa)規等有(you)(you)關規定(ding)相悖的，按(an)有(you)(you)關規定(ding)執行。

　　第三十二條本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份，具有同(tong)等法律效力(li)。

　　（特別

　　提(ti)示：以上(shang)條(tiao)款內(nei)容甲(jia)乙雙方在(zai)簽署本合同前，均應事先(xian)仔細閱讀(du)，并詳細了解(jie)本合同以及附(fu)件(jian)內(nei)容，雙方簽字后即行生效(xiao)。）

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：身(shen)份證號：

　　年月日年月日

　　（注:乙方已收(shou)(shou)到此《勞(lao)動(dong)合同》原件一份簽收(shou)(shou)人：簽收(shou)(shou)日(ri)期(qi)：年月(yue)日(ri)）

員工勞動合同書2

　　合同編號：

　　勞動合同書

　　甲方 公(gong)司(si)名稱：浙(zhe)江福人家具有限公(gong)司(si)

　　公司地點：溫州平(ping)陽縣(xian)萬全家具生(sheng)產基地萬盛路2號(hao)

　　乙方 姓 名：

　　身(shen)份(fen)證(zheng)號： 戶籍地址：

　　說 明(ming)： 1、本合同不得復寫(xie)，只(zhi)能用藍、黑墨水填寫(xie)；

　　2、本合同代簽、冒簽、涂(tu)改無(wu)效；

　　3、本合(he)同一(yi)(yi)式二(er)份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。

　　甲、乙雙方根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》、《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》及有(you)關法律、法規(gui)、規(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿協商一致的基礎上，訂立本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　本合同期限自年(nian)(nian)(nian) 月日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)止。其中試用期自 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)止。

　　二、工作內容(rong)、工作地點(dian)

　　乙(yi)(yi)方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)需(xu)要，在(zai) 部門，從事 崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)可(ke)以根據公司人事管理(li)(li)(li)制度對乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)結合公司工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要和(he)(he)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表現，合理(li)(li)(li)調整乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)、工(gong)種(zhong)及工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點，乙(yi)(yi)方(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)的管理(li)(li)(li)和(he)(he)安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲(jia)方實(shi)行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，但因工(gong)(gong)作(zuo)及職(zhi)責需(xu)要，對部分職(zhi)位實(shi)行(xing)不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　2. 乙方(fang)(fang)在合同期內按國家有關規定休(xiu)息(xi)、休(xiu)假，但甲方(fang)(fang)因生(sheng)產（工作(zuo)(zuo)）需要經與(yu)工會和乙方(fang)(fang)協商可(ke)安排乙方(fang)(fang)適當延(yan)長工作(zuo)(zuo)時間或(huo)在休(xiu)息(xi)日(ri)、法定休(xiu)假日(ri)工作(zuo)(zuo)。

　　3.甲方(fang)采用集(ji)中工作(zuo)(zuo)(zuo)、集(ji)中休息(xi)、輪休調整、彈性工作(zuo)(zuo)(zuo)時間等適當(dang)方(fang)式，確保職工的休息(xi)休假(jia)權利和生產、工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務的完成(cheng)。

　　四、勞動保護、勞動條件和職(zhi)業危害防護

　　1.甲方(fang)應(ying)嚴格執行國家(jia)和地方(fang)有關(guan)勞(lao)動保(bao)護的法(fa)律、法(fa)規和規章(zhang)，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)保(bao)用品，建立健全生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞(lao)動安全衛(wei)生制(zhi)度及(ji)其標準。

　　2.合同期內甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)必要的(de)政治思(si)想、職業道德、業務、技術、勞動安(an)全衛生及有關規章制度的(de)教(jiao)育和培訓。

　　3.乙(yi)方有權拒絕甲方的違章指揮(hui)。

　　五、勞動報酬

　　1.乙方試用期的工資為元(yuan)/月(yue)；

　　2.乙(yi)方(fang)試用期滿(man)后，甲(jia)方(fang)應根據本單位的(de)工資及(ji)福(fu)利制度，確定乙(yi)方(fang)實行(xing)以下第

　　1）、計時工資。

　　基本工資(zi)(zi)為元(yuan)，資(zi)(zi)金(jin)元(yuan)，通訊補貼 元(yuan)，學歷(li)補貼 元(yuan)，技能元(yuan)，

　　崗位補(bu)貼(tie)元，職務津貼(tie)元，固定加班費 元。生活補(bu)貼(tie) 元，績效(xiao)工資基數元，其中(zhong)績效(xiao)工資將按照公(gong)司的考核規定考評(ping)后發放。

　　2)計(ji)件(jian)工資。具體詳見甲(jia)方依法規定的規章(zhang)向制度中的內部工資分配辦(ban)法。

　　3.甲方(fang)(fang)每(mei)月30日以銀行轉帳的形(xing)式(shi)足額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，如果遇到休息日，提(ti)前或推后一天(tian)發放。甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)，不低(di)于本地政府制定的最低(di)工資(zi)標準。

　　4.本合同(tong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資調整按照甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資分配制度確定，如甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資制度發生變(bian)化(hua)或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作崗位變(bian)動(dong)，按新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資標準確定。

　　5.乙方離(li)職時的(de)工(gong)資(zi)發放(fang)要求參照公司有關中工(gong)工(gong)資(zi)管理(li)規定。

　　六、社會保險

　　12、甲方根據國家規定為乙方繳納社會保(bao)險，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

　　七、規章制度

　　甲(jia)方依(yi)法制定的(de)各項(xiang)規章制度向乙(yi)方公示，乙(yi)方應(ying)遵(zun)守甲(jia)方制定的(de)`規章制度。

　　八、合同(tong)的變(bian)更、解除(chu)、續訂和終止

　　1.訂立(li)本合同(tong)(tong)所依據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使本合同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更(geng)本合同(tong)(tong)相關內容。

　　2.經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合同(tong)(tong)(tong)可以解除。如(ru)單方(fang)面(mian)解除本合同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)乙雙方(fang)均應遵守《勞動合同(tong)(tong)(tong)法》有關條款(kuan)規定。

　　3.乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可(ke)以隨時解除(chu)勞(lao)動合(he)同。

　　（1）在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　（2）嚴重違反甲方的(de)規章(zhang)制度(du)的(de)；

　　（3）乙(yi)方(fang)經(jing)常(chang)無(wu)正當理(li)由不能完成規(gui)定的(de)生(sheng)產工作任務或(huo)嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，給甲方(fang)造成損害的(de)； 不服從(cong)公司安排(pai)崗位的(de)。

　　（4）乙(yi)方同時與其他用人單位建(jian)立勞動關(guan)系，經甲方提出，拒不(bu)改正的；

　　（5）《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第26條第1款(kuan)第1項規(gui)定(ding)的情形(xing)致(zhi)使勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)無效的；

　　（6）被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)或(huo)乙方行為(wei)按照國(guo)家(jia)、省、市(shi)有關規(gui)定(ding)應予辭退(tui)、除名、開除的(de)。

　　4.乙方(fang)(fang)因客觀原因需要(yao)解(jie)除合同的，應當提(ti)前30天(試(shi)用期內提(ti)前3天)以書面形式通(tong)知甲方(fang)(fang)。否則，視為違(wei)反規(gui)定(ding)，應承擔(dan)違(wei)約責任。

　　5.本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)協(xie)商同意(yi)，可(ke)以續訂勞動合同。合同期限屆滿(man)前，甲乙(yi)雙(shuang)方應提前30日就是(shi)否(fou)續訂勞動合同書(shu)面表(biao)明(ming)意(yi)向。

　　6.甲乙(yi)雙方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)后(hou)，乙(yi)方(fang)應按規定辦(ban)理工作交接手(shou)續，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出具解除(chu)或終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的證明并辦(ban)理相關手(shou)續。

　　九、違約責任

　　1.甲方(fang)違反規定解除或終止勞動合同，應承擔相關經濟補償責(ze)任。

　　2.乙方(fang)違反(fan)規定解除(chu)或終止勞動合同，給甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應賠(pei)償(chang)(chang)：1）、甲方(fang)的(de)培訓費；2）招錄用費；3）、補償(chang)(chang)金以及(ji)對生產、經營、工作造成的(de)直(zhi)接(jie)經濟損失。

　　十(shi)、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)應當協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成的可(ke)(ke)向(xiang)(xiang)當地(di)有管(guan)轄權的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟。

　　十一、其 他

　　1.乙(yi)方(fang)承諾與甲(jia)方(fang)簽訂(ding)本(ben)合(he)同時，已與原單(dan)位(wei)解除（終止(zhi)）勞動(dong)合(he)同，若因此(ci)引(yin)發勞動(dong)爭議，由乙(yi)方(fang)自行承擔責任(ren)，與甲(jia)方(fang)無關(guan)。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)應自覺維(wei)護甲方(fang)(fang)利益，嚴格保守甲方(fang)(fang)的技術和商業機(ji)密，否則，因此造成經濟損失，乙(yi)方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)承擔(dan)經濟賠償責任。

　　3.本合同(tong)依法(fa)訂立(li)后，甲乙(yi)雙方必(bi)須嚴格履行(xing)。在甲乙(yi)雙方發(fa)行(xing)本合同(tong)期(qi)內，本合同(tong)的條款與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規相抵觸或合同(tong)內容不詳盡(jin)的，按國家(jia)法(fa)律、法(fa)規執行(xing)。

　　4.本(ben)合同末盡事宜，雙(shuang)方可(ke)另行協(xie)商解決。協(xie)商不成或(huo)不愿(yuan)意協(xie)商的，可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位所在的勞動部門(men)申請調(diao)解或(huo)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　5.本(ben)合(he)同一(yi)(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各持一(yi)(yi)份，具有同等法律效(xiao)力。

　　6.雙(shuang)方(fang)確認(ren)在簽署本合同(tong)前(qian)已(yi)仔(zi)細審(shen)閱過本合同(tong)的內容，并完全了(le)解本合同(tong)各條款的含義。

　　甲 方:(蓋 章(zhang)) 浙江福人家具有限公(gong)司 年 月 日

　　乙(yi) 方 (簽 名)： 年 月 日

員工勞動合同書3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代(dai)表人（委托代(dai)理人）：

　　公司地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動(dong)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身(shen)份(fen)證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》和(he)(he)有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)在平等自愿協商一(yi)致(zhi)的基礎(chu)上(shang)，簽(qian)訂(ding)本合同(tong)。

　　第(di)一條合同期從(cong)____年____月(yue)____日(ri)至(zhi)____年____月(yue)____日(ri)或(huo)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)所(suo)從(cong)事的銷售部(bu)工(gong)作(zuo)任務(wu)結束之日(ri)止(zhi)。

　　第二條甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)在甲(jia)方(fang)部(bu)從事工(gong)種工(gong)作，試用期為____天(tian)。

　　第(di)三(san)條甲(jia)方可(ke)以根據實際(ji)工(gong)作(zuo)需要調(diao)(diao)整乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)或工(gong)種、工(gong)作(zuo)地點及工(gong)作(zuo)內(nei)容，其勞(lao)動報酬作(zuo)相應的調(diao)(diao)整和變更。

　　第四條乙方(fang)應服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)銷售部的安排，按(an)照甲(jia)方(fang)及銷售部相關部門要求(qiu)，按(an)時(shi)按(an)量完成規定的工作任務，遵守公(gong)司的規章制(zhi)度。

　　第五條乙方(fang)的勞動報酬為____元/月(yue)（大寫____）。試用期工(gong)資(zi)為

　　元/天。

　　第(di)六條乙方(fang)按(an)要求完成甲(jia)(jia)方(fang)及銷(xiao)售部規定的工(gong)作任務，甲(jia)(jia)方(fang)承諾每月(yue)七號(hao)為(wei)發薪日。

　　第(di)七條(tiao)合同(tong)的解除

　　一、經雙方(fang)協商一致，可以解除勞(lao)動合同(tong)。

　　二、乙方有下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除勞動合同：

　　1、在(zai)試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的；

　　2、有打(da)架斗毆、偷竊(qie)、賭博等違法、違紀(ji)行為的；

　　3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲方造(zao)成重(zhong)大損害的`；

　　4、被勞(lao)動教養或被追究(jiu)刑事(shi)責任的(de)。

　　三、甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可以解除勞動合同；

　　1、甲方(fang)以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人(ren)身(shen)自(zi)由的手(shou)段強迫勞動的；

　　2、甲(jia)方不(bu)能提(ti)供(gong)安全的(de)勞動條件或者(zhe)無故不(bu)按照本合同規定支付勞動報(bao)酬的(de)。

　　第八(ba)條變(bian)更、解除、續(xu)訂本協議，應(ying)根據《勞(lao)動合同法(fa)》的規定以書面(mian)形式通知對方(fang)，不得擅自變(bian)更、解除、終止(zhi)本協議。

　　第九條本(ben)合(he)同一式兩份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一份。本(ben)合(he)同自(zi)雙方(fang)(fang)蓋章簽(qian)字之(zhi)日起生效(xiao)。

　　第十條雙方約定(ding)的(de)其他事項。

　　甲(jia)方(fang)：（蓋章）乙方(fang)（簽字(zi)）：

　　法定代表人：

　　或(huo)委托(tuo)人（簽字）

　　簽(qian)字日(ri)期(qi)：簽(qian)字日(ri)期(qi)：

員工勞動合同書4

　　勞(lao)動(dong)合同(tong)是(shi)一種特殊的(de)合同(tong)。它的(de)訂(ding)立、變(bian)更(geng)、解除和終止對勞(lao)動(dong)合同(tong)當事人(ren)的(de)利益(yi)影響(xiang)重(zhong)大(da)。那么簽(qian)訂(ding)正式員工勞(lao)動(dong)合同(tong)書需要注意什么呢?以下是(shi)小編整理的(de)正式員工勞(lao)動(dong)合同(tong)書，歡迎(ying)參考閱讀。

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等(deng)協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　本合同(tong)期限自__年__月(yue)__日開始，至(zhi)__年__月(yue)__日終止(zhi)。本合同(tong)為長期合同(tong)，甲(jia)、乙雙方若(ruo)不特別聲明，本合同(tong)保持持續有(you)效(xiao)。

　　二、工作內容

　　第一條 乙方同意在甲方從事____工作;

　　第二條 甲方對乙方的`勞動質量(liang)和數(shu)量(liang)要求是績(ji)效考核(he)合格。

　　三、勞動(dong)報酬(chou)及(ji)福利

　　第一條(tiao) 甲方于每月(yue)(yue)15日(ri)以(yi)現金形式(shi)支(zhi)付根據乙(yi)方上月(yue)(yue)實(shi)際出勤(qin)情況支(zhi)付工資(zi)，工資(zi)底薪為________/月(yue)(yue)，外加提成。

　　第二條(tiao) 提成(cheng)(cheng)方式：業(ye)務員提成(cheng)(cheng)為每件(jian)快件(jian)金額10%，所發快件(jian)價格由甲(jia)方規定，乙(yi)方不得私自(zi)更改。(甲(jia)方有權依據(ju)經營(ying)變(bian)化的需要(yao)調整提成(cheng)(cheng)方式)

　　四、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　第一條 因快遞(di)公司行業特殊性，工作時間(jian)早晨__至中午__，下(xia)午__至晚上(shang)__，原(yuan)則上(shang)全年無休，遇突發事(shi)件假(jia)期間(jian)需配合公司調配回(hui)公司完成任務，不得推委。如需請(qing)假(jia)，將按公司有關請(qing)假(jia)制(zhi)度(du)執行。

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)所需派(pai)件(jian)(jian)(jian)、收件(jian)(jian)(jian)交通工(gong)具，原(yuan)則上由乙(yi)方(fang)自帶，根據(ju)現行汽油價格,市內業(ye)務,甲方(fang)補助(zhu)乙(yi)方(fang)燃料費￥_.00/日(根據(ju)實際(ji)派(pai)件(jian)(jian)(jian)情況甲方(fang)有(you)權調整燃料補助(zhu)費)。使用甲方(fang)提(ti)供車輛，車子只(zhi)能(neng)做(zuo)派(pai)送件(jian)(jian)(jian)所用，不得私(si)用并帶回家。

　　第三條(tiao) 工作期(qi)間(jian)，甲方為乙方購買___險，如乙方在合(he)同期(qi)未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除。

　　第四條 乙方合同(tong)期限內，手(shou)機(ji)必(bi)須24小時開機(ji)，以便公司聯系。

　　五、勞動紀律

　　第一條 乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)(shou)甲方(fang)制(zhi)定的(de)工(gong)作(zuo)制(zhi)度，工(gong)作(zuo)認(ren)真負責，不遲到(dao)、早退，曠工(gong)，嚴格遵(zun)守(shou)(shou)(shou)勞動安全(quan)衛生規程和(he)工(gong)作(zuo)規范。愛(ai)護(hu)甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德;積(ji)極參加甲方(fang)組織的(de)培(pei)訓，提高思想覺悟和(he)職(zhi)業(ye)技(ji)能。

　　第二條 乙方應廉潔奉公(gong)，不得(de)有貪(tan)污、遺失(shi)公(gong)司(si)財務之過，如有發現需補(bu)償公(gong)司(si)損失(shi)， 解(jie)除合同永不錄用，并視情節嚴(yan)重，送(song)交法辦。

　　第三條 乙方(fang)不得(de)泄露(lu)公司價格及運做方(fang)面(mian)機密,否則(ze)開(kai)除論(lun)處。

　　第四條 上班期間不得做私事。

　　第五條 乙方應尊重公司領導(dao)，服從領導(dao)工作安排。

　　六、勞(lao)動(dong)合同的變(bian)更、解除、終止、續訂。

　　第一條 訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依(yi)據的(de)法律、行(xing)政法規、規章發生(sheng)變化，本(ben)合同(tong)應變更相關(guan)內容。

　　第二條 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致命本合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相(xiang)關(guan)內(nei)容。

　　第三條 乙方有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：

　　1、因(yin)本業務、技術水平等(deng)原(yuan)因(yin)，經考(kao)核不能勝任崗位要求。

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的。

　　4、公司經營(ying)業(ye)務和經營(ying)管(guan)理范圍調(diao)整、變化(hua)。

　　5、因身(shen)體健(jian)康狀況(kuang)不適宜崗位要(yao)求，長(chang)病假難以履行崗位責任。

　　6、合同期滿。

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　第(di)四條 甲乙雙方(fang)要在(zai)合(he)同期內解除本合(he)同，應提前三十日通知甲方(fang)，做好所有(you)交(jiao)接辦妥離職(zhi)手續(xu)后方(fang)能離去(qu)，

　　第五條 員工自動離職，一律不發工資(zi)。

　　第六條 本合(he)同未(wei)盡事宜(yi)，按有關規定執(zhi)行。

　　第(di)七條 本合同書一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲、乙雙方各一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(簽章(zhang))： 乙方(簽章(zhang))：

　　年 月 日

員工勞動合同書5

　　甲方(用人單位)名稱：_____有限公司

　　地址(zhi)：_____

　　法定代表人或主要負(fu)責人(委(wei)托代理(li)人)：_____

　　乙方(fang)(勞動者)姓名：_____

　　性別：_____

　　聯系地址：_____

　　聯系電話(hua)：_____

　　居民身(shen)份證(zheng)(zheng)號(hao)碼(或其(qi)他有效身(shen)份證(zheng)(zheng)件號(hao)碼)：_____

　　甲乙(yi)雙(shuang)方根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》及相關法律、法規的規定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致的基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　第一(yi)條(tiao)本(ben)合同期限為_____年(nian)，合同期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，其中(zhong)試用期自_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)(ri)起至(zhi)(zhi)_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)(ri)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條乙方同(tong)(tong)意根據甲(jia)(jia)方工作需(xu)要(yao)(yao)，派遣至_____（下稱：用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)）從事_____崗位(wei)(wei)(工種)工作，具體的崗位(wei)(wei)職(zhi)責、工作要(yao)(yao)求和(he)任職(zhi)標準等，根據用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)的崗位(wei)(wei)說明(ming)書及甲(jia)(jia)方的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。乙方同(tong)(tong)意甲(jia)(jia)方和(he)用(yong)工單(dan)位(wei)(wei)可以根據工作需(xu)要(yao)(yao)或本企業規(gui)章(zhang)制度對工作崗位(wei)(wei)進行(xing)調整(zheng)。

　　乙方(fang)(fang)的工(gong)作地點(dian)為。甲方(fang)(fang)和(he)用工(gong)單位可(ke)以(yi)根據本企(qi)業的規章制度對乙方(fang)(fang)的工(gong)作地點(dian)進(jin)行調整。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三條乙方(fang)在工作(zuo)期間實行標準工時制(zhi)度，用工單位可以根據本企業的規章(zhang)制(zhi)度調整乙方(fang)執行的工時制(zhi)度。

　　第四條乙(yi)(yi)方享有在法(fa)定假(jia)期和(he)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位規定的(de)假(jia)期休息的(de)權利。因特殊情(qing)況和(he)緊急任務確需延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)，按照國家(jia)有關規定執行。用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位安(an)(an)排乙(yi)(yi)方加班的(de)，應(ying)符合法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，并給予相(xiang)應(ying)的(de)報酬或安(an)(an)排補休，具體(ti)按照用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位的(de)規章制度執行。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方和(he)用(yong)工(gong)單位應嚴格執行國家(jia)和(he)地(di)方有關勞(lao)動保護(hu)的(de)法律、法規(gui)(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)(gui)章，為乙方提供必(bi)要的(de)'勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動防護(hu)用(yong)具，建立健(jian)全生(sheng)產工(gong)藝流程，制定操作(zuo)規(gui)(gui)(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及其(qi)標(biao)準。

　　第六條對乙方從事接(jie)觸職(zhi)(zhi)業病(bing)危(wei)害作業的，甲方和(he)用(yong)工(gong)單(dan)位應按國家有關(guan)規(gui)定組織上崗前和(he)離崗時(shi)的職(zhi)(zhi)業健(jian)康檢(jian)查，在(zai)合同期(qi)內應定期(qi)對乙方進行(xing)職(zhi)(zhi)業健(jian)康檢(jian)查。

　　第七(qi)條甲方和(he)(he)用(yong)工單位負責對乙方進(jin)行政治(zhi)思想、職業道(dao)德、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有(you)關規章制度的(de)教育和(he)(he)培訓，乙方應參(can)加(jia)上述培訓并嚴格(ge)遵守與(yu)其崗位有(you)關的(de)勞動安(an)全規定和(he)(he)操作規范，自覺預防事故(gu)和(he)(he)職業病的(de)發(fa)生。

　　第八條乙(yi)方有權拒(ju)絕甲(jia)方和用(yong)工單位的違章指(zhi)揮，對(dui)甲(jia)方和用(yong)工單位及其管理人員漠(mo)視乙(yi)方安全(quan)健(jian)康的行為，有權提出批(pi)評并向有關(guan)部門檢(jian)舉控告(gao)。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方(fang)(fang)按月按時以(yi)貨幣形(xing)式足額支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，具體標準(zhun)按照用工(gong)(gong)單位(wei)的(de)薪酬制度執(zhi)行。甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)根據用工(gong)(gong)單位(wei)的(de)業績、規章制度、乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作表現和能力，以(yi)及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作年限、獎罰(fa)記錄、崗位(wei)變(bian)化(hua)等，調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)水平。甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)對勞(lao)動報酬另有約定的(de)，通過(guo)專項協議明確(que)。

　　第十條甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資為稅前工(gong)(gong)資，個人所得稅由乙方(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)負責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第十一條(tiao)乙方在合(he)同期(qi)(qi)(qi)內，休(xiu)息休(xiu)假(jia)、患病或負傷、生育、死亡(wang)等(deng)待遇，以及(ji)醫療期(qi)(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)的期(qi)(qi)(qi)限及(ji)待遇，均按(an)照國家、甲方和用工單位依法制定的規章制度執行(xing)。

　　甲(jia)方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）

　　日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)

員工勞動合同書6

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：___________________

　　甲乙(yi)雙(shuang)方根據國家《勞動法(fa)》、《合同(tong)法(fa)》和本省、市有關法(fa)律法(fa)規、相(xiang)關規定(ding)，按(an)照自(zi)愿、平等、協商一(yi)致(zhi)的原則，簽訂本合同(tong)。

　　第一條：合同期(qi)限

　　1、合同有效期：自(zi)_________年(nian)______月___日至_________年(nian)______月___日止，合同期滿(man)聘用關系自(zi)然終止。

　　2、聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿前___個(ge)月，經雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以續訂聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)。

　　3、簽(qian)訂聘用合(he)同的(de)期限，不得超過國家規(gui)(gui)定的(de)退離休時間，國家和(he)本市(shi)另有規(gui)(gui)定可(ke)以延長(chang)(推遲)退休年(nian)齡(時間)的(de)，可(ke)在(zai)乙方達到法定離退休年(nian)齡時，再(zai)根據規(gui)(gui)定條(tiao)件(jian)，續訂聘用合(he)同。

　　4、本合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，任何一方(fang)認為不(bu)再續訂聘用合(he)同(tong)(tong)的，應在合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)前___個月書面通知對方(fang)。

　　第二條：工作(zuo)崗位

　　1、甲方(fang)根據工(gong)作任務需(xu)要(yao)及乙(yi)(yi)方(fang)的崗(gang)位意向與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)訂崗(gang)位聘用合同，現甲方(fang)誠聘乙(yi)(yi)方(fang)____________崗(gang)位(職(zhi)務)，并明(ming)確乙(yi)(yi)方(fang)的具體工(gong)作崗(gang)位及職(zhi)責(ze)。

　　2、甲方(fang)(fang)根據工作(zuo)需(xu)要及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)業(ye)務、工作(zuo)能(neng)力和表現，可以調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位，重新簽(qian)訂崗位聘任合同。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行(xing)每周(zhou)工(gong)作___天制，工(gong)作時(shi)間累計每周(zhou)不超過___小時(shi)。

　　2、甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國家規定的(de)安全衛生(sheng)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境，保證(zheng)乙方(fang)的(de)人(ren)(ren)身(shen)安全及人(ren)(ren)體不受危(wei)害的(de)環(huan)境條(tiao)件下(xia)工(gong)作(zuo)。

　　3、甲(jia)方根據乙(yi)方工(gong)作崗位的實際情況(kuang)，按國家有(you)關規定向乙(yi)方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲(jia)方可根據(ju)工作(zuo)需要(yao)組織(zhi)乙方參加必要(yao)的業務或專業知識培訓。

　　第(di)四條：工作報酬

　　1、根據國家、市府和單(dan)位(wei)的有關規定(ding)，乙方的工(gong)作崗(gang)位(wei)，甲方按月支付(fu)乙方底薪______元。(不包括福利(li)、獎(jiang)金(jin)或提成在內)

　　2、甲方(fang)根據(ju)國(guo)家(jia)、市和單(dan)位的有關規(gui)定，調整乙方(fang)的工資。

　　3、乙方享(xiang)受國家現行規(gui)定的相關待(dai)遇。

　　4、乙(yi)方享受國家規定的`法定節假(jia)(jia)(jia)日、帶薪年假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、吊唁(yan)假(jia)(jia)(jia)、工(gong)傷假(jia)(jia)(jia)、生育假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。

　　5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

　　第五條：工(gong)作紀律(lv)、獎勵和懲(cheng)處

　　1、乙方應遵守國家的法律(lv)、法規(gui)。

　　2、乙方(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)規定的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律，自覺服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guan)規定，依照乙方的工(gong)作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙(yi)方(fang)如違反(fan)甲方(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度、勞動紀律(lv)，甲方(fang)按市府和單位的(de)有關規(gui)定給(gei)予處(chu)罰。

　　第六條：聘用合同的(de)變(bian)更(geng)、終止(zhi)和解除

　　1、聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)依法簽訂(ding)(ding)后，合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)雙方(fang)必須全面履(lv)行合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)規(gui)定的義務，任何一(yi)方(fang)不得(de)擅自變(bian)更合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。確需變(bian)更時，雙方(fang)應協(xie)商一(yi)致，并按原簽訂(ding)(ding)程序變(bian)更合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。雙方(fang)未(wei)達成一(yi)致意見的，原合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)繼(ji)續有效。

　　2、聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同期滿或者雙方約(yue)定的合(he)同終(zhong)止條件出現時，聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同即自行終(zhong)止。在聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同期滿____個月前，經雙方協(xie)商同意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同(tong)自行終(zhong)止。

　　4、經聘(pin)(pin)用(yong)合同雙(shuang)方當事(shi)人協商一致，聘(pin)(pin)用(yong)合同可(ke)以解(jie)除。

　　5、乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除聘(pin)用(yong)合同(tong)。

　　(1)在試用期內被證(zheng)明(ming)不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yan)重違反(fan)工作(zuo)紀律或(huo)聘用(yong)單位規章制度的;

　　(3)故意不(bu)完成(cheng)工作任務，給公司造成(cheng)嚴重損失的;

　　(4)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方單位利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的;

　　(5)被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　6、有(you)下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)解除聘用(yong)合同(tong)，但(dan)應(ying)提前___天以(yi)書面形式通知乙方。

　　(1)乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷醫療期滿(man)后(hou)，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)愿從事甲(jia)方另行(xing)安排適當工(gong)作(zuo)的(de)。

　　(2)乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的(de);

　　(3)聘(pin)用合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)化(hua)，致使已簽訂(ding)的(de)聘(pin)用合(he)同(tong)無法履行，經當事人協(xie)商不能就變(bian)更(geng)聘(pin)用合(he)同(tong)達成協(xie)議(yi)的(de);

　　(4)乙方不(bu)履(lv)行聘用合(he)同的。

　　7、有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)不能終止(zhi)或解(jie)除聘用合(he)同。

　　(1)乙(yi)方患(huan)病或負傷在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)(符合《實(shi)施意見》第(di)三(san)條第(di)5款(kuan)規定(ding)者除外(wai));

　　(2)女職(zhi)工在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)(符合《實施意見》第三條第5款規定者(zhe)除外);

　　(3)法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　8、有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的(de);

　　(2)甲(jia)方未按照聘用合(he)同(tong)約定支付工作報酬(chou)或(huo)者提供(gong)工作條件的。

　　9、乙方(fang)要求解除聘用合(he)同，應(ying)當提(ti)前___天以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)。

　　第七條：違(wei)反和解除聘用(yong)合同的(de)經濟補(bu)償

　　1、經聘(pin)用合同當事人協(xie)商(shang)一致，由甲方(fang)(fang)解除聘(pin)用合同的(不包括在見習期或(huo)試用期)，甲方(fang)(fang)應根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)在本單位工作(zuo)年(nian)限，每滿___年(nian)發給相當于(yu)___個月(yue)工資的經濟補(bu)償，最多不超過___個月(yue)。

　　2、乙方不能勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作崗(gang)位仍不能勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作，由甲方解除聘用合同的(de)，甲方應(ying)按其在(zai)本單位工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)，工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)每滿___年(nian)，發給相當于___個(ge)月(yue)工(gong)(gong)資的(de)經濟(ji)補(bu)償金，最多(duo)不超過___個(ge)月(yue)。

　　3、聘用(yong)合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使已簽訂的合(he)同無法履行，經當事人協商不能就變(bian)更(geng)合(he)同達(da)成(cheng)協議，由甲方解除聘用(yong)合(he)同的，甲方按受(shou)聘人員(yuan)在本單位工(gong)作年(nian)限，工(gong)作時(shi)間每滿(man)___年(nian)發給相當___個月工(gong)資的經濟補償金(jin)。

　　4、聘用(yong)合(he)同履行期間(jian)，乙方要求解除聘用(yong)合(he)同的(de)，應按相關規(gui)定提前(qian)____個月(yue)通知甲(jia)方，或工作必(bi)須交接完畢后方辦(ban)理結算離職手續(xu);如未(wei)滿合(he)同期限又沒有(you)履行通知義務的(de)應當支付當月(yue)基本工資作為(wei)的(de)違約金予于甲(jia)方。

　　5、乙方因“用人單位(wei)未按(an)照聘用合同的(de)約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的(de)，甲方應按(an)合同約定結算并解除聘用合同的(de)同時支付欠發的(de)工作報酬。

　　第八條：其它(ta)事項

　　1、甲乙雙方因實施(shi)聘用合(he)同發生人(ren)事(shi)爭議(yi)，按法律(lv)規定，先申請______仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服，可(ke)向______人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　2、本合同一(yi)式___份，甲方(fang)___份，乙方(fang)___份，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)簽字后(hou)生效(xiao)。

　　3、本合同條款(kuan)如(ru)與(yu)國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸(chu)時(shi)，以國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規為準。

　　甲方(fang)：____________________

　　乙方：____________________

　　簽約時間：______年_____月(yue)____日(ri)

員工勞動合同書7

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　合同履行地：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合同法》及(ji)其它相關法律法規(gui)的規(gui)定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)本著自(zi)愿平等(deng)、協商一(yi)致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共(gong)同遵(zun)守本合同所列條款(kuan)：

　　第一條 合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本(ben)合同(tong)為固定(ding)期(qi)限合同(tong)，合同(tong)期(qi)限從 年 月 日起 至 年 月 日止(zhi)。

　　（二）試用期

　　試(shi)用期為(wei)一個(ge)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。在試(shi)用期間如乙方(fang)不符合(he)甲方(fang)的(de)錄用標準，甲方(fang)可以隨時解除(chu)本勞動(dong)合(he)同；如乙方(fang)需解除(chu)本勞動(dong)合(he)同，必(bi)須提(ti)前三天書面(mian)通知甲方(fang)。

　　第二條 工作崗位和要求

　　（一） 根據(ju)甲(jia)(jia)方工作需要，乙方同意在甲(jia)(jia)方暫(zan)時安排的 從事 工作。

　　（二）在合同(tong)履行(xing)期間，鑒于甲(jia)方生產經營的特殊性以及乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)能力、工(gong)(gong)作(zuo)表現(xian)，甲(jia)方可以適(shi)時(shi)、合理(li)調(diao)整乙(yi)方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)(gong)作(zuo)區域，乙(yi)方應服從甲(jia)方的正(zheng)常人(ren)事(shi)管理(li)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)調(diao)動安排。

　　（三）乙方應按甲方的要求(qiu)，按時(shi)完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準，服從(cong)甲方對其工作成果(guo)的監督、考核等處理，并遵守甲方的規(gui)章制度(du)。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲方依據(ju)我國現(xian)行的勞動(dong)法(fa)律(lv)法(fa)規安排(pai)乙方的工(gong)作時間(jian)和(he)休息(xi)時間(jian)，乙方應服從甲方安排(pai)的工(gong)作時間(jian)和(he)休息(xi)時間(jian)。

　　（二）因(yin)甲方行業的特殊性，確定乙方的工作(zuo)時(shi)間為綜(zong)合計算(suan)工時(shi)制。

　　（三）在節假日安(an)排乙方(fang)(fang)工作(zuo)的，甲方(fang)(fang)將根據考勤(qin)記(ji)錄安(an)排乙方(fang)(fang)補休同等時間或(huo)計發加班工資。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）甲方根據政府有關薪資(zi)管理規定(ding)和乙方所(suo)擔任(ren)的職務確定(ding)其相應的勞動報(bao)酬(chou)。具體(ti)的薪資(zi)標準(zhun)為：

　　（1）乙方在試用期內(nei)工資(zi)為 元/月。

　　（2）經甲乙雙方協商(shang)一致，乙方按照甲方考(kao)核轉(zhuan)正后，甲方對乙方實行基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)和(he)加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)相結合的(de)內部(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦法。

　　（3）乙方(fang)同(tong)意遵照甲(jia)方(fang)《員工(gong)手(shou)冊》和《員工(gong)績效考核管理制度》的(de)有(you)關規(gui)定進行考核，乙方(fang)如果連續兩個(ge)月績效考核不合(he)格，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)對(dui)其做(zuo)出(chu)再培(pei)訓或調崗(gang)安排(pai)。如經培(pei)訓或調崗(gang)后考核仍不合(he)格的(de)，則甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)對(dui)乙方(fang)做(zuo)出(chu)降(jiang)薪、降(jiang)職和解(jie)除勞動合(he)同(tong)且不做(zuo)任何經濟(ji)補償或賠償。

　　（二）甲方以銀(yin)行轉(zhuan)賬形式支付工(gong)資(zi)并按月發放，發薪日期定(ding)為(wei)每月15日，逢節假日時(shi)將順延(yan)。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)按(an)照公司的(de)(de)薪資(zi)(zi)(zi)標準和考核制度合理調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。甲(jia)方(fang)(fang)實行(xing)新的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)制度或乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗(gang)位發生變動時，甲(jia)方(fang)(fang)可以按(an)照公司的(de)(de)相關規定適時、合理地調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)待遇。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)為乙方(fang)提供符合國(guo)家(jia)規定的勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件(jian)和必要(yao)的勞動(dong)防護用品。

　　（二）乙(yi)方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全(quan)操作規程。

　　第六條 勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法(fa)根據我國現有的相(xiang)關法(fa)律法(fa)規、政策(ce)制定的各項(xiang)規章制度(du)（包括《員工(gong)手冊(ce)》）作為本(ben)勞動合同(tong)的附件(jian)，乙方簽訂(ding)本(ben)合同(tong)時，已閱知并(bing)理(li)解甲方的各項(xiang)規章制度(du)及《員工(gong)手冊(ce)》，乙方接受甲方各項(xiang)規章制度(du)（包括《員工(gong)手冊(ce)》）的約束。

　　（二）乙方應嚴(yan)格遵守(shou)甲方的(de)(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，服從(cong)甲方的(de)(de)管理和指揮，按時優質完(wan)成勞(lao)動任務(wu)，提高職(zhi)(zhi)業技能(neng)，遵守(shou)勞(lao)動紀律和職(zhi)(zhi)業道德，執行勞(lao)動安全(quan)衛生規程。如乙方違(wei)反勞(lao)動紀律，甲方可依(yi)據本單位規章(zhang)制度及《員工手冊》，給予相應的(de)(de)行政(zheng)處(chu)罰、經濟(ji)處(chu)罰等直至解除本合同。

　　（三）乙(yi)方離職時應按照甲(jia)方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲(jia)方損失的，乙(yi)方應予(yu)以(yi)足額賠償。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一(yi)）有下(xia)列情形之一(yi)的，甲乙(yi)雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和(he)他人利益(yi)的情況(kuang)下(xia)，雙方協(xie)商(shang)一致的；

　　（2）本(ben)合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發生了重大變(bian)化，經與乙方協商(shang)一致(zhi)的(de)(de)；

　　（3）由于不(bu)可抗(kang)力的因素(su)致使本勞動(dong)合(he)同無法完(wan)全履行的；

　　（4）勞動合同訂立(li)時所依據(ju)的法律、法規已修改(gai)的；

　　（5）法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：

　　（1）在試用期間，不(bu)符合甲方錄用條件的；

　　（2）嚴(yan)重違反甲方規章制(zhi)度(du)的(de)；

　　（3）嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲方利益造成損害的；

　　（4）同時與其他用人(ren)單位建立勞(lao)動關系(xi)，對(dui)完成甲(jia)方工作(zuo)任務造(zao)成嚴重影響，或者經甲(jia)方提(ti)出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思的情況下訂(ding)立(li)或者變更(geng)勞動(dong)合同(tong)的；

　　（6）被依法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的。

　　（三(san)）有下列情(qing)形之一的.，甲(jia)方應當提前三(san)十日(ri)以書面(mian)形式(shi)通(tong)知(zhi)乙方或額(e)外支付乙方一個月的基本(ben)(ben)工(gong)資后，可以解除本(ben)(ben)合同：

　　（1）乙方(fang)患病或者非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)不能(neng)從事原工作(zuo)，也(ye)不能(neng)從事由(you)甲方(fang)另行(xing)安排之工作(zuo)的；

　　（2）乙方(fang)不能勝(sheng)(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者調(diao)整工作崗位，仍不能勝(sheng)(sheng)任工作的；

　　（四）本(ben)合同期(qi)滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致(zhi)的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本(ben)合同到期(qi)后自(zi)動終止。

　　（五）如乙(yi)方在本合同履(lv)行期限內提出解(jie)除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙(yi)方承擔任(ren)何補償或者經濟賠償責任(ren)。

　　第八條 法律責任

　　甲(jia)乙雙方(fang)應嚴格履行本勞動合(he)同，任何一方(fang)違反勞動合(he)同中約定的事項，給對方(fang)造成經濟損失的，應根據損失情況(kuang)和責任大小依法賠償(chang)對方(fang)的經濟損失。

　　第九條 勞動爭議的處理

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)后，應先協商解(jie)決。協商不成的(de)，任何一(yi)方(fang)可以(yi)自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。對仲裁不服的(de)，可向(xiang)人民(min)法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　（二）甲(jia)乙(yi)雙方發生勞動爭議期間(jian)，甲(jia)方不得(de)有惡意(yi)處(chu)分(fen)、懲罰乙(yi)方的行(xing)為，乙(yi)方不得(de)有故意(yi)損害甲(jia)方利益、形象的行(xing)為。

　　第十條 附則

　　（一(yi)）本合(he)同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各持一(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)等法律效力。

　　（二(er)）本合同(tong)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三(san)）本(ben)合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xie)議。

　　甲 方（蓋章）： 乙方簽名：

　　負責人(ren)(ren)或(huo)代理人(ren)(ren)：

　　簽(qian)(qian)章日(ri)期(qi)： 簽(qian)(qian)章日(ri)期(qi)：

員工勞動合同書8

　　一、雙方(fang)在簽訂(ding)本(ben)合(he)同時，應認真閱讀(du)本(ben)合(he)同書。本(ben)合(he)同一經簽訂(ding)，即(ji)具有(you)法律(lv)效力，雙方(fang)必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)（甲方(fang)）的法定代表人(ren)（或者(zhe)委托代理人(ren)）和職工（乙方(fang)）親自簽章，并加蓋用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)公章（或者(zhe)勞動合同專(zhuan)用(yong)章）方(fang)為有效。

　　三(san)、本合同中的空欄(lan)，由(you)雙方(fang)協商確定后(hou)填寫(xie)清楚；不需填寫(xie)的空欄(lan)，請(qing)打上“/”。

　　四(si)、乙(yi)方的(de)(de)(de)工作崗(gang)位(wei)應參(can)照國家規定(ding)的(de)(de)(de)職(zhi)業分類和技能標準明確約定(ding)，也(ye)可(ke)在本合(he)同第(di)(di)第(di)(di)四(si)十三條(tiao)項補充條(tiao)款中(zhong)約定(ding)變更崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)范圍及條(tiao)件。

　　五(wu)、工時(shi)(shi)制度分為標(biao)準(zhun)、不(bu)定(ding)時(shi)(shi)、綜(zong)(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)三種。如經批(pi)準(zhun)實(shi)行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)、綜(zong)(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)工作制的，應在第第四十三條條中約定(ding)其具體內容。

　　六(liu)、本合(he)同(tong)的(de)未(wei)盡事(shi)宜(yi)，可在第第四十(shi)三(san)條(tiao)條(tiao)中列明，或另行(xing)簽訂補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議(yi)；另行(xing)簽訂的(de)補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議(yi)，作為本合(he)同(tong)的(de)附件，與本合(he)同(tong)一并履行(xing)。

　　七(qi)、本合同書用(yong)鋼筆填寫，必須(xu)字(zi)跡清楚、文字(zi)簡練、準(zhun)確，并(bing)不得擅自涂改(gai)。

　　甲(jia) 方（用人單(dan)位） 名稱： 單(dan) 位 地(di) 址：

　　性質：民營

　　辦公電話：

　　委托代表人：

　　乙 方 姓名：

　　性別：

　　聯系電話：

　　居(ju)民身份(fen)證號碼：

　　家庭住址：

　　簽 約 須 知

　　用人單位和勞動(dong)者應保(bao)證(zheng)向(xiang)對(dui)方提供的與簽訂、履行勞動(dong)合同的有關信息真實、有效。

　　甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)聯系地址(zhi)(zhi)(zhi)（包(bao)括：通(tong)訊地址(zhi)(zhi)(zhi)，電話）為(wei)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)在履行(xing)本(ben)合同期間的(de)約定(ding)通(tong)訊地址(zhi)(zhi)(zhi)。若(ruo)在履行(xing)本(ben)合同過程中雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)有任何(he)重要文件資料需(xu)要送達時，該(gai)地址(zhi)(zhi)(zhi)為(wei)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定(ding)的(de)收件地址(zhi)(zhi)(zhi)。若(ruo)其中一方(fang)(fang)(fang)的(de)聯系地址(zhi)(zhi)(zhi)或電話發生變化，應立即書面(mian)通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)，否則，視為(wei)沒有變化。

　　甲乙雙方根據(ju)《中華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的(de)規定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)基礎(chu)上，同意(yi)訂立本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，共同遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)(he)同所列條(tiao)款。

　　一、合同(tong)類型和(he)期限(xian)

　　第一(yi)條 (1) 經雙方協商，以固定(ding)期(qi)限(xian)形式作為本合同(tong)的期(qi)限(xian)。

　　（2）合同期從________年(nian)________月________日至(zhi)________年(nian)________月

　　________日(ri)止。其中試(shi)用期從________年________月________日(ri)至________年

　　________月________日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 根(gen)據甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方同(tong)意(yi)從事_____________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。經甲(jia)、乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可以變(bian)(bian)(bian)更工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)種），并簽訂《勞(lao)動(dong)崗位（工(gong)(gong)種）變(bian)(bian)(bian)更書(shu)》，《勞(lao)動(dong)崗位（工(gong)(gong)種）變(bian)(bian)(bian)更書(shu)》作為合同(tong)附件與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　第三條(tiao) 乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的有關制度規定和要(yao)求(qiu)，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

　　三、工作要求：

　　第(di)四條(tiao) 合同期內，乙(yi)方應遵守國家法律(lv)、法規(gui)及教師職(zhi)業(ye)道(dao)德規(gui)范，維護甲方形象(xiang)，認真履(lv)行工作崗位職(zhi)責。

　　第五條 乙方(fang)對外(wai)代表公(gong)司(si)進(jin)行的(de)民事活動(dong)，必須經公(gong)司(si)授權(quan)方(fang)可，未(wei)經授權(quan)或以乙方(fang)個人名義進(jin)行的(de)民事活動(dong)，其民事責任均由乙方(fang)自行承擔。

　　第六條 乙方在聘用期間必須遵守公司(si)的(de)各項制(zhi)度，服從公司(si)的(de)獎勵和處(chu)罰(fa)方案(an)。

　　第七條 乙(yi)方實施(shi)教育教學過程中(zhong)，如果因乙(yi)方工(gong)作失職或管理不到位，發生的安全(quan)事故，乙(yi)方應依(yi)法承擔責(ze)任(ren)。

　　第八條 乙(yi)方在聘用期間應以(yi)人為本(ben)，關心愛護學生(sheng)(sheng)(sheng)，做好包括(kuo)潛(qian)能生(sheng)(sheng)(sheng)在內的全體學生(sheng)(sheng)(sheng)的工作(zuo)，努力提高成(cheng)效，嚴禁體罰學生(sheng)(sheng)(sheng)。

　　第九條 乙方(fang)在教學(xue)工(gong)作(zuo)中(zhong)必須認真履(lv)行教師(shi)崗位職(zhi)責，全面(mian)落實教書育人(ren)工(gong)作(zuo)，努力提高學(xue)生(sheng)的文化成績(ji)、思(si)想道德水平和(he)綜(zong)合素質。

　　第十條 乙方在教學工作(zuo)必(bi)須參加公(gong)司組織的各(ge)項教學研究活動(dong)、教師(shi)培訓活動(dong)和公(gong)益(yi)活動(dong)。

　　第(di)十一條 乙(yi)方在聘用期間應服從公司安排，不得任(ren)意推拒公司安排的工作(zuo)。

　　第十(shi)二條 乙(yi)方在聘(pin)用期間(jian)應不斷(duan)進行(xing)教學研究(jiu)，加強自身(shen)的學習，高(gao)速(su)高(gao)效(xiao)地提(ti)高(gao)自己的素質(zhi)和(he)教育教學教研水平，以成為“學者(zhe)型(xing)、科研型(xing)、創(chuang)新型(xing)”名(ming)師為目(mu)標。 第十(shi)三(san)條 乙(yi)方在聘(pin)用期間(jian)，應團(tuan)結(jie)同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團(tuan)結(jie)、合作、進取(qu)、創(chuang)新的團(tuan)隊。

　　四、保守甲(jia)方商業秘密(mi)

　　第十四條 乙方(fang)擔負甲(jia)方(fang)_______________工(gong)作(zuo)，應保(bao)守甲(jia)方(fang)的(de)“英語教學法”、業(ye)務往來、學生信(xin)息等(deng)技術(shu)及通訊和信(xin)息數據等(deng)商業(ye)秘密。

　　五(wu)、勞動保護和(he)勞動條件

　　第十(shi)五條 甲方(fang)(fang)(fang)執行(xing)國(guo)家和地(di)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)關勞動(dong)保護的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)必要的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和辦公條件，建立(li)健全安全工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流程，制定操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)等制度及其標準。 第十(shi)六(liu)條 甲方(fang)(fang)(fang)負責對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)政治思想(xiang)、職業道德、崗位技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有(you)(you)關規(gui)章制度的(de)教育和培訓。

　　第十七條(tiao) 乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)及其管(guan)理(li)人員漠視(shi)乙(yi)方(fang)安全健康的(de)行為，有(you)權提(ti)出(chu)批評(ping)并向(xiang)有(you)關部(bu)門檢舉(ju)控(kong)告。

　　六、勞動報酬

　　第十八條 甲方的工(gong)資分配遵循按(an)勞分配，獎勤罰(fa)懶的原則(ze)。

　　第十九(jiu)條 乙方試用期的基(ji)本(ben)工(gong)資標準為 元/月(yue)。轉正后(hou)基(ji)本(ben)工(gong)資為月(yue)為 元/月(yue)。

　　第(di)二十條 另有其他形式的獎勵或補貼，依據甲(jia)方(fang)獎金發放(fang)制度或經(jing)甲(jia)方(fang)總經(jing)理批準(zhun)的.辦法作為(wei)標(biao)準(zhun)發放(fang)。

　　第二十一條(tiao) 其他工(gong)資形式。具體約(yue)定可在本合同第三十四條(tiao)中明(ming)確。

　　第二(er)十二(er)條 甲(jia)方以人民(min)幣形(xing)式按月(yue)支付(fu)乙方工(gong)資，發薪日(ri)為每(mei)月(yue)10日(ri)發放上(shang)月(yue)工(gong)資。

　　第二十三條 乙方(fang)依法享(xiang)受國(guo)家(jia)規定的婚假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期，休(xiu)假(jia)期間，乙方(fang)工資在不違(wei)反國(guo)家(jia)有關政策(ce)規定的基礎(chu)上發放。具體參(can)照《員(yuan)工請(qing)假(jia)、考勤制度》。

　　七、社(she)會保險(xian)和福利待遇

　　第(di)二十(shi)四條 乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作滿六個月后，甲(jia)(jia)方(fang)遵照(zhao)國家的法律、法規(gui)和政策規(gui)定(ding)為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費(fei)用(yong)；社會保(bao)險費(fei)個人繳納部(bu)分，甲(jia)(jia)方(fang)從(cong)乙方(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。第(di)二十(shi)五條 甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)解(jie)除(chu)、終止(zhi)勞動合(he)同時，甲(jia)(jia)方(fang)按有關規(gui)定(ding)同意(yi)轉移相關保(bao)險手續。

　　八、勞動(dong)紀(ji)律和規章制度(du)

　　第二(er)十六條(tiao) 甲方依法(fa)制定(ding)的各項規(gui)章制度向乙(yi)方公示。

　　第二(er)十(shi)七條 乙(yi)方應嚴格遵守(shou)(shou)甲(jia)方制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度，完(wan)成工作任(ren)務，提高職(zhi)業(ye)(ye)技能，執行勞動安(an)全規(gui)程，遵守(shou)(shou)工作紀律和職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德，積極(ji)參加甲(jia)方組織的(de)(de)培訓，提高思想(xiang)覺悟，保守(shou)(shou)商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)，忠誠忠實于企(qi)業(ye)(ye)，維護企(qi)業(ye)(ye)信譽和團(tuan)結。

　　第二十八條(tiao) 乙方(fang)違反公司規章制(zhi)度，甲方(fang)可以給予(yu)乙方(fang)相應的行(xing)政處(chu)分、經(jing)濟(ji)處(chu)罰(fa)等；依據《員(yuan)工辭職辭退管(guan)理制(zhi)度》，乙方(fang)行(xing)為符合辭退條(tiao)款規定(ding)的，甲方(fang)可以給予(yu)辭退，解除和終(zhong)止本合同：

　　九(jiu)、甲方的權(quan)利(li)和義務

　　第二十九條(tiao) 甲(jia)方(fang)的權利

　　1.依照國家的(de)(de)有關規定和甲方的(de)(de)規章(zhang)制度對乙(yi)方行使管理權、考核權和獎(jiang)懲權。

員工勞動合同書9

　　甲方(用人單(dan)位)：

　　單位名稱

　　經濟性質

　　法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)

　　地址

　　聯系電話

　　傳真

　　乙方(勞動(dong)者)：

　　姓名

　　性別

　　出生年月

　　身份證號碼

　　居住地址

　　家庭地址

　　聯系方式

　　(固話) (移動電話)

　　緊急聯系人

　　聯系電話

　　為確(que)立雙(shuang)方的勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)系(xi)，明確(que)雙(shuang)方的權利(li)和(he)義務，根據《中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動法》《中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)(lao)動合同法》《中(zhong)(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)船員條例》等有關(guan)法律、法規、規章，經(jing)甲乙雙(shuang)方平等自愿，協商一(yi)致簽訂本勞(lao)(lao)(lao)動合同，并共(gong)同遵守本合同所列(lie)條款(kuan)：

　　第一條 合同類型和期(qi)限

　　甲、乙雙方選擇以下第 種(zhong)形(xing)式確定(ding)本合同期限：

　　(一)固(gu)定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)，共(gong) 個月。

　　(二)無固定期限(xian)，自 年 月 日(ri)起至(zhi)法定終(zhong)止(zhi)情形(xing)出現時(shi)即行終(zhong)止(zhi)。

　　(三)以完成一定(ding)的(de)工作(zuo)任(ren)務為(wei)期限：自 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)工作(zuo)任(ren)務完成時(shi)即行終(zhong)止。

　　其中(zhong)在第(di)(一)種和第(di)(二)種形式(shi)下(xia)，試用期為 個月(yue)，自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止，試用期工資為 元/月(yue)(RMB)。

　　如在合同期滿時，船舶仍在航行(xing)中，或(huo)停(ting)泊(bo)在不(bu)適(shi)合遣返(fan)地(di)港口時，本(ben)協議可延長(chang)到(dao)下一適(shi)宜(yi)安排遣返(fan)地(di)港口。

　　第二條 錄用條件

　　(一)乙(yi)方(fang)具有(you)符合有(you)關(guan)部門(men)認可的(de),有(you)效的(de)船員適任證書,專業訓練合格證書,船員服務簿,海員證,船民(min)(min)證，健康證明(ming)，當地公安派出所出具的(de)沒有(you)未了結的(de)刑(xing)事或民(min)(min)事案件的(de)證明(ming)。

　　(二(er))船(chuan)員(yuan)任職條件按公(gong)司安(an)全管理體系文件要求執行。

　　第(di)三條 工作內容和工作地(di)點

　　(一)根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，乙方(fang)同(tong)意在甲方(fang)船上或(huo)甲方(fang)指定的(de) 公司及所屬公司的(de)船舶擔(dan)任 崗(gang)位工(gong)作。乙方(fang)保證(zheng)與原單位的(de)勞動關系已經終止或(huo)理清,不影響(xiang)本合(he)同(tong)的(de)履(lv)行。

　　(二)乙(yi)方(fang)應認真履行(xing)甲(jia)(jia)方(fang)制定的工(gong)(gong)作職責(ze)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成其本(ben)職工(gong)(gong)作;未經甲(jia)(jia)方(fang)允許，乙(yi)方(fang)不得在其他單位(wei)兼職。

　　(三)甲方(fang)可(ke)根據生產經營需要及乙方(fang)的(de)(de)能力、表現(xian)，經協(xie)商(shang)可(ke)以調(diao)整(zheng)乙方(fang)的(de)(de)(職務(wu)或調(diao)換船舶)工(gong)作，乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位調(diao)整(zheng)后，其勞動(dong)報酬作相應(ying)調(diao)整(zheng)。

　　第(di)四條 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　乙方所在崗位執行(xing)工(gong)時制度(du)按下列第 項確定(ding)：

　　(一)標準工時(shi)工作制(zhi)。

　　(二(er))綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制。

　　(三)不(bu)定時工作制。

　　甲、乙(yi)雙方(fang)必須嚴格執行(xing)國家有關工作時間規定。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行(xing)休(xiu)息休(xiu)假(jia)制(zhi)度按法律法規等規定或甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度執行(xing)。

　　第五條 勞動(dong)報酬(chou)

　　(一(yi))乙方同意從上(shang)船(chuan)(chuan)工(gong)作(zuo)之(zhi)日(ri)(ri)起至離船(chuan)(chuan)之(zhi)日(ri)(ri)的實(shi)際工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)計(ji)算支付(fu)工(gong)資,工(gong)資于(yu)每月 日(ri)(ri)前發放。

　　(二)乙方合同(tong)期內(nei)的標(biao)準工(gong)資為 元/月。

　　(三)乙方在船(chuan)工作期間伙食費標準：每天為 元(yuan)。

　　(四)乙方工(gong)資實(shi)行一包(bao)裝工(gong)資制，乙方月工(gong)資為 元(yuan)(稅前工(gong)資)。其(qi)中包(bao)括標準工(gong)資、崗位(wei)工(gong)資、加(jia)班費(fei)、年(nian)休(xiu)假、社保補貼(tie)及通信(xin)費(fei)等。

　　(五)乙方(fang)應按國家規定繳(jiao)納個人(ren)所得稅，個人(ren)所得稅由甲方(fang)從乙方(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。

　　(六)乙方待命期間、公(gong)休期間和工傷(shang)休養期間均按標準(zhun)工資(zi)計發(fa)。

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方都(dou)必(bi)須嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)國家有(you)關勞(lao)動(dong)安(an)全、勞(lao)動(dong)保護(hu)、職(zhi)業(ye)衛生等(deng)規定。甲(jia)(jia)方根(gen)據生產崗位的(de)需(xu)要，按照國家有(you)關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的(de)規定為乙方配備必(bi)要的(de)安(an)全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發(fa)放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。乙方應(ying)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守各(ge)項(xiang)安(an)全操作規程和甲(jia)(jia)方的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度(du)。

　　(二)甲(jia)方(fang)根據(ju)有關法律，建立安全生(sheng)產制度。乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程(cheng)中的事故，減少(shao)職業危(wei)害。

　　(三)甲方(fang)(fang)應當建立、健(jian)(jian)全職(zhi)(zhi)業(ye)病防治責任(ren)制度，加強對職(zhi)(zhi)業(ye)病防治的管理，提(ti)高職(zhi)(zhi)業(ye)病防治水平。如乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)有職(zhi)(zhi)業(ye)危害(hai)作業(ye)的，甲方(fang)(fang)應如實(shi)告知乙(yi)方(fang)(fang)，并按《職(zhi)(zhi)業(ye)病防治法》的規定保護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)的健(jian)(jian)康及其相關權益。

　　(四)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)義務負(fu)責對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)政治思想、職業道德(de)、業務技術、勞動(dong)安全衛生及有(you)關(guan)規章制(zhi)度的教育(yu)和培(pei)訓。

　　(五)乙方(fang)須(xu)增強自我保護意識，在(zai)勞動過(guo)程中嚴(yan)格(ge)遵守安(an)全操作(zuo)(zuo)規程。如(ru)由(you)于乙方(fang)違反安(an)全操作(zuo)(zuo)規程、違章作(zuo)(zuo)業，出現工傷事故(gu)，本人(ren)應負一定責任，并應對(dui)甲方(fang)造成的'經濟損失進行(xing)賠(pei)償(chang)。

　　第七條 社會(hui)保險和福利(li)待遇

　　(一)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)依法參加當地政府規定(ding)的法定(ding)社(she)會保(bao)(bao)險，并按(an)照國家有關(guan)規定(ding)按(an)時向勞動保(bao)(bao)障(zhang)部門所屬社(she)會保(bao)(bao)險機構(gou)繳(jiao)納社(she)會保(bao)(bao)險費，其中乙方(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)納部分由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)(fang)工資中代扣代繳(jiao)。若乙方(fang)(fang)(fang)不愿參加社(she)會保(bao)(bao)險，由乙方(fang)(fang)(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提供書面聲明，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將單(dan)位承擔部分以貨幣(bi)形(xing)式發(fa)放(fang)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)，以后不承擔任何(he)責(ze)任。

　　(二)參加(jia)社會保(bao)險后，乙方(fang)(fang)不得拒絕甲方(fang)(fang)代(dai)為(wei)扣(kou)繳(jiao)(jiao)應由(you)其個人繳(jiao)(jiao)納的(de)費(fei)用。若乙方(fang)(fang)拒絕代(dai)為(wei)扣(kou)繳(jiao)(jiao)，甲方(fang)(fang)則有權終(zhong)止其繼續投保(bao)，由(you)此所發生的(de)后果由(you)乙方(fang)(fang)承擔。

　　(三)乙方(fang)患職業病或(huo)因工負(fu)傷的(de)(de)待(dai)遇，因工死亡的(de)(de)喪葬費、一次性撫恤(xu)費、供養直系親屬生活困難補(bu)助費等(deng)均按(an)有關(guan)法律、法規、規章、政(zheng)策或(huo)雙(shuang)方(fang)的(de)(de)約定(ding)(ding)執行。特別約定(ding)(ding)：經(jing)協商以標(biao)準工資作為計算(suan)依據。

　　(四)乙方(fang)(fang)因病或非因工(gong)負傷的醫療期及其待遇等均按法律(lv)、法規(gui)、政策和甲方(fang)(fang)的規(gui)定(ding)執(zhi)行。特別約定(ding)：經協(xie)商以標準工(gong)資作(zuo)為計算(suan)依據。

　　(五)甲(jia)方為(wei)(wei)乙方在合同(tong)期內辦理船(chuan)員人(ren)(ren)身意外險(xian),保(bao)(bao)險(xian)金額為(wei)(wei)人(ren)(ren)民幣(bi) 元(yuan),由(you)甲(jia)方支付,保(bao)(bao)險(xian)受益人(ren)(ren)為(wei)(wei)甲(jia)方.一旦(dan)出險(xian)，甲(jia)方從保(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)得(de)到(dao)的賠付款(kuan)項應(ying)足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由(you)甲(jia)方補足。

　　(六)乙方(fang)(fang)的(de)福利待遇(yu)按國(guo)家及甲方(fang)(fang)的(de)規定執行。

　　第八條 勞動紀(ji)律和規(gui)章制度

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)建(jian)立和(he)完善各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)應將制(zhi)定(ding)、變更(geng)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度及時進行公示或者告(gao)知乙方(fang)，乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)。

　　(二)乙方(fang)自覺遵守國(guo)家(jia)的法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)社會公德、職業道德，維護(hu)甲方(fang)的聲譽和(he)利益。

　　(三)乙(yi)方(fang)不得(de)從事其他(ta)任何與(yu)甲(jia)方(fang)利益沖突的(de)第二職業或活動，并保守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)商業秘密和知(zhi)識產(chan)權(quan)，不得(de)對外泄露甲(jia)方(fang)經營計劃(hua)、業務數據和有關(guan)機要信息。

　　(四)乙方違反勞動紀律和規(gui)章制度的，工作(zuo)崗位不適崗、甲(jia)方有權(quan)按國家和本單(dan)位的規(gui)定對乙方給(gei)予紀律處分或經濟處罰，直至通知(zhi)解除(chu)本合同。

　　(五)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如要公休(xiu)(xiu)：1、必須(xu)提(ti)前(qian) 月(yue)(yue)(天(tian))上報(bao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統一(yi)安排后(hou)通知(zhi)船(chuan)(chuan)長，由船(chuan)(chuan)長通知(zhi)公休(xiu)(xiu)船(chuan)(chuan)員;2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)離船(chuan)(chuan)公休(xiu)(xiu)后(hou)必須(xu)在三天(tian)內攜(xie)帶本(ben)人所有(you)證書(shu)來甲(jia)方(fang)(fang)(fang)報(bao)到(dao)，證書(shu)由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統一(yi)管理;3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每次(ci)公休(xiu)(xiu)時(shi)間原則(ze)上定(ding)為二(er)個(ge)月(yue)(yue)，公休(xiu)(xiu)期間每一(yi)個(ge)月(yue)(yue)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)報(bao)到(dao)一(yi)次(ci)(電話(hua)或本(ben)人)4、公休(xiu)(xiu)期滿乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統一(yi)安排上船(chuan)(chuan)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反以上任何一(yi)條規定(ding)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)按國家(jia)和本(ben)單位的(de)規定(ding)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)給予紀律(lv)處分或經濟(ji)處罰，直至通知(zhi)解除本(ben)合同。

　　第九(jiu)條 違反勞(lao)動合同(tong)的責(ze)任

　　(一)乙(yi)方違反勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和甲方規(gui)章制(zhi)度規(gui)定解除勞動(dong)合同(tong)或者違反勞動(dong)合同(tong)中約(yue)定的事項，應當(dang)依法(fa)(fa)承擔賠(pei)償責任。

　　1、甲(jia)方為其(qi)支付的(de)培訓費(fei)和招收錄(lu)用(yong)費(fei);

　　2、對生產、經營和工作(zuo)造成的直接經濟損失;

　　3、本合(he)同約定的其他賠償費用(yong)。

　　(二(er))乙方未(wei)提前(qian)三十天以(yi)書(shu)面的(de)(de)形(xing)式向甲(jia)方提出辭職或有其(qi)他擅自離(li)職情形(xing)的(de)(de)，作為(wei)曠工處理。

　　第十條 勞動合同的變(bian)更、解(jie)除(chu)、終止和經濟補償

　　(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續訂(ding)勞(lao)動合同應當按(an)照《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)國家、省有關規定執行。

　　(二)甲方(fang)應當在解除或者(zhe)終止本合(he)同時(shi)，為乙方(fang)出(chu)具解除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同證明，并在十五日內為乙方(fang)辦理檔案和社會(hui)保險關系轉移(yi)手(shou)續。

　　(三)乙方應(ying)當(dang)按照甲方有(you)關規定，辦(ban)理工作交(jiao)接。應(ying)當(dang)支付(fu)經濟補償(chang)的，在辦(ban)結工作交(jiao)接時(shi)支付(fu)。

　　(四)按有(you)關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償(chang)金經協商(shang)以標準工資作為計算依據(ju)。

　　第(di)十(shi)一條(tiao) 當事人約定的其他內(nei)容(rong)

　　第(di)十(shi)二條 勞動爭議(yi)處(chu)理及其它

　　(一)雙方因履行本合同(tong)發生爭議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)可以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)(wei)會員(yuan)申(shen)請調解(jie)：調解(jie)不成的(de)，可以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)載(zai)委(wei)(wei)會員(yuan)申(shen)請仲(zhong)(zhong)載(zai)。當事(shi)人(ren)(ren)一方也可以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　(二)以(yi)下專項協議(yi)和(he)規章制度作為本(ben)合同的附件，與本(ben)合同具有同等法律效力：

　　(三)本合同未盡事宜，雙方可另協商解(jie)決(jue)，與(yu)今后法律法規(gui)(gui)等有關規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第十三(san)條 其它事項

　　(一)勞(lao)動合(he)同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。

　　(二)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)涂改(gai)的部分、未經合法授權(quan)代簽，無效。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)為解決雙方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)的依據。

　　(三)本合同自雙方簽(qian)署之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲(jia)方(公章)：_________

　　乙(yi)方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表人(簽字)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

員工勞動合同書10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　經營地址：

　　聯系電話： 傳真電話：

　　乙方： 性別： 民(min)族： 文化程度： 居民(min)身份證號碼： 婚否：

　　在甲(jia)方工(gong)作起(qi)始時間： 年 月 日

　　家庭住址(zhi)： 郵政編碼：

　　現在居住地址： 聯系電話：

　　根據《中華(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動法》和(he)國家及省的有關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)按照平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的原則訂立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　雙方(fang)同(tong)意簽訂以完成 年度(du)委托管理加油站的銷售任務和安(an)全生產指標為(wei)期(qi)限的勞動合(he)同(tong)。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作(zuo)(zuo)崗位(工作(zuo)(zuo)地點、部(bu)門(men)、工種或職務)為：

　　1、工(gong)作(zuo)地點： ;

　　2、部門和崗位： 。

　　(二)乙方的(de)工作任務或職責(ze)(ze)：完成(cheng)公司下達的(de)加油(you)站成(cheng)品油(you)銷售任務及安全生產任務;職責(ze)(ze)見(jian)加油(you)站管理有關條例規定(ding)。

　　(三)甲方可以根據(ju)生產經營(ying)需(xu)要(yao)隨時調整(zheng)乙方的(de)工(gong)(gong)作崗位，乙方工(gong)(gong)作崗位調整(zheng)后(hou)，其工(gong)(gong)資薪(xin)酬待遇相應隨著變動，新崗位的(de)工(gong)(gong)資薪(xin)酬待遇按公(gong)司(si)同等崗位規定執(zhi)行。

　　三、工作時間

　　1、工作時(shi)間，乙(yi)方(fang)同(tong)意按甲方(fang)安排工種(zhong)崗(gang)位(wei)執行以下(2)相應(ying)的(de)工作制。

　　(1) 公司的(de)管理崗和后勤(qin)操(cao)作崗等固定(ding)班次(包(bao)括輪(lun)班)或(huo)固定(ding)上(shang)班時間的(de)崗位，執(zhi)行(xing)標準工時制.

　　(2)公司的油(you)罐車駕駛員(yuan)、修理(li)工(gong)、門衛、營業(ye)員(yuan)等機動(dong)作(zuo)業(ye)的崗位執行不(bu)定(ding)時工(gong)作(zuo)制。即因工(gong)作(zuo)特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工(gong)作(zuo)時間不(bu)固定(ding)，需要機動(dong)作(zuo)業(ye)的職工(gong)所采用(yong)的彈性(xing)工(gong)時制度。

　　四，工資待遇

　　(一)乙(yi)方的(de)工資按甲方與(yu)中(zhong)石(shi)化(hua)簽(qian)訂的(de)委托加油站管理合(he)同的(de)員工薪酬(chou)分配辦法的(de)有(you)關規定執行。

　　(二)工資(zi)必須以(yi)法定(ding)貨幣(bi)支付(fu)，不得以(yi)實物及有價(jia)證券替代貨幣(bi)支付(fu)。

　　(三(san))甲(jia)方根據企業的(de)(de)經營狀況和依(yi)法制定的(de)(de)工資分(fen)配辦法調(diao)整乙(yi)方工資，乙(yi)方在六十(shi)日內未提出異議的(de)(de)視為同(tong)意。

　　(四)甲(jia)方每月(yue) 30 日(ri)前發(fa)放工(gong)資(zi)。如遇節假(jia)日(ri)或休息(xi)日(ri)，則(ze)提前或順(shun)延到最近(jin)的工(gong)作日(ri)支付。

　　五、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　(一)甲(jia)方按國家和省有關勞動(dong)(dong)保護(hu)規定(ding)提供(gong)符合國家勞動(dong)(dong)衛生標(biao)準的勞動(dong)(dong)作(zuo)業場所，切實保護(hu)乙方在(zai)生產(chan)工(gong)作(zuo)中(zhong)的安(an)全(quan)和健康(kang)。

　　(二)甲方(fang)根據乙方(fang)從事的工作崗位，按國家有(you)關規(gui)定(ding)，發給乙方(fang)必要的勞動保護用品(pin)。

　　(三)乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違(wei)章指揮、強令(ling)冒險作業，對甲方(fang)及其(qi)管理人(ren)員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全和健康的(de)行為，有(you)權(quan)要求改正并向有(you)關(guan)部門檢舉、控告。

　　六、社會保險

　　(一)合(he)同簽訂3年(nian)以(yi)上(shang)，甲(jia)方(fang)依法為(wei)乙方(fang)辦(ban)理參加養老、5年(nian)以(yi)上(shang)甲(jia)方(fang)依法辦(ban)理醫療、失業、工傷、生(sheng)育等社(she)會(hui)保險，社(she)會(hui)保險繳(jiao)費基(ji)(ji)數(shu)按平(ping)均工資基(ji)(ji)數(shu)繳(jiao)納，按規定的比例，由(you)甲(jia)乙雙方(fang)負責(ze)。

　　(二)如乙方(fang)未干(gan)滿合(he)同簽訂年限的.應(ying)補繳甲方(fang)在簽訂合(he)同期間所(suo)(suo)承(cheng)擔的`醫療(liao)養(yang)老所(suo)(suo)繳納的所(suo)(suo)有費用(yong).

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方(fang)(fang)制定的(de)各項規章制度應(ying)向乙方(fang)(fang)公(gong)示;乙方(fang)(fang)應(ying)自覺遵守(shou)本公(gong)司依(yi)法(fa)制定的(de)各項規章制度，嚴(yan)格(ge)遵守(shou)安(an)全(quan)操作規程(cheng)，服從管理(li)，按時(shi)完(wan)成工作任(ren)務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制(zhi)度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。

　　八、本合同(tong)的變更(geng)

　　(一(yi))任何(he)一(yi)方要求變更本合(he)同的有(you)關內容(rong)，都應以書面(mian)形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jing)協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以變(bian)更本(ben)合同，并辦(ban)理變(bian)更本(ben)合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　(一(yi))經甲乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可以提前解(jie)除。

　　(二)屬(shu)下列情形之(zhi)一的，甲方可以(yi)單方解除(chu)本合(he)同：

　　1、乙方上崗證件(jian)不全或試用期(qi)內證明乙方不符(fu)合錄用條件(jian)的;

　　2、乙方嚴重違反(fan)甲方規章制度(du)或管理辦法規定的;

　　3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大(da)損害的;

　　4、乙(yi)方被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責任的;

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破(po)產(chan)(chan)處于法定(ding)整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者生產(chan)(chan)經(jing)營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重困難的;

　　6、乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿后不(bu)能從事本合同約定的(de)工作，也(ye)不(bu)能從事由(you)甲方(fang)另(ling)行安(an)排的(de)工作的(de);

　　7、乙(yi)方不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的(de);

　　8、本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事人協商(shang)不能(neng)就(jiu)變更本(ben)合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議的;

　　9、甲方(fang)與(yu)中石化廣西河池(chi)石油(you)分公司的委(wei)托加油(you)站(zhan)管理(li)業務協議被中止或到期終止的;甲方(fang)按照(zhao)第5、6、7、8、項規定(ding)解除本(ben)合同的，需(xu)提前三十(shi)日(ri)書面通知乙方(fang)或者額外(wai)支付乙方(fang)一個(ge)月工(gong)資后，可以解除本(ben)勞(lao)動合同。

　　(三)乙(yi)方解(jie)除(chu)本合同，應當提(ti)前(qian)三十(shi)日以(yi)書面形式通(tong)知甲(jia)方。但屬下列(lie)情形之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除(chu)本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由的(de)(de)手(shou)段強迫勞(lao)動(dong)的(de)(de);

　　3、甲(jia)方不按本合(he)同(tong)規定支付(fu)勞動報(bao)酬，克扣或無故拖欠工資的;

　　4、經國家有關部門確(que)認，甲方(fang)勞動安全衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害(hai)乙方(fang)身體健康的。

　　(四)有下列情形之一(yi)的，甲方不得解除(chu)本合同(tong)：

　　1、乙方患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);

　　2、乙方患有職業病或因工負(fu)傷，并經勞動(dong)能力(li)鑒定委(wei)員會(hui)確認，喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動(dong)能力(li)的;

　　3、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的;

　　4、法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情形。

　　(五)解除(chu)本(ben)合同后，甲乙雙(shuang)方在(zai)七日內辦理解除(chu)勞動合同有(you)關手續。

　　十(shi)、本(ben)合(he)同的(de)終止

　　本合同期滿或甲乙雙方(fang)約(yue)定的(de)本合同終止(zhi)條件出現，本合同即行終止(zhi)。

　　十一、調(diao)解(jie)及仲栽(zai)雙方(fang)履行本合同如發生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可先協商(shang)解(jie)決;不愿協商(shang)或協商(shang)不成的(de)，可在爭(zheng)(zheng)論發生(sheng)之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向當地勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲栽(zai)委員(yuan)會申(shen)請仲栽(zai)，對(dui)仲栽(zai)決不服(fu)的(de)，可在十一日(ri)內(nei)向人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　十二、其他

　　本合同未盡(jin)事宜，按國(guo)家(jia)(jia)和地方有關政策規(gui)定辦理。在合同期(qi)內(nei)，如(ru)本合同條款(kuan)與國(guo)家(jia)(jia)、省(sheng)有關勞動管理新(xin)規(gui)定相抵(di)觸的(de)，按新(xin)規(gui)定執行。

　　十三(san)、本合(he)同(tong)經甲(jia)(jia)方(fang)蓋章、乙方(fang)本人簽字后生效，合(he)同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(fang)：(蓋章(zhang)) 乙方(fang)(fang)：(簽名或蓋章(zhang))

　　法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲(jia)方：(蓋章) 乙(yi)方：(簽名或(huo)蓋章)

　　法定代表人：

　　續簽(qian)日(ri)期： 年 月 日(ri)

員工勞動合同書11

　　甲方： 地址

　　乙(yi)方： 性別： 年齡： 身份(fen)證(zheng)號碼：

　　甲、乙(yi)雙方在平等、自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上，根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合同(tong)(tong)法(fa)》，簽訂本(ben)《勞動合同(tong)(tong)書(shu)》，共(gong)同(tong)(tong)執行本(ben)合同(tong)(tong)所列(lie)的(de)各項條款。

　　一、試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)：期(qi)(qi)(qi)限為(wei)三(san)個月(yue)(yue)。在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)，乙(yi)(yi)(yi)方如(ru)在報到后(hou)(hou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)滿(man)三(san)個月(yue)(yue)主動提出辭職或者(zhe)不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)被甲方解(jie)雇(gu)(gu)，甲方將扣除(chu)招聘、培訓等費用(yong)后(hou)(hou)，按照百分之(zhi)六十(shi)的(de)標準發放報酬。在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)，甲方如(ru)認(ren)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)或發現乙(yi)(yi)(yi)方應聘材料弄虛作(zuo)假，不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的(de)，可隨時(shi)停(ting)止(zhi)(zhi)試(shi)(shi)用(yong)并(bing)予(yu)(yu)以解(jie)雇(gu)(gu)，工(gong)(gong)資按乙(yi)(yi)(yi)方實際考勤(或計件工(gong)(gong)資總(zong)額)，依據公司(si)制度(du)及本合(he)同相(xiang)關內(nei)(nei)容(條(tiao)款(kuan))結算。在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)(nei)，乙(yi)(yi)(yi)方嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或者(zhe)甲方的(de)治理規章制度(du)的(de);或者(zhe)故意或嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，給(gei)甲方利益造(zao)成(cheng)損害(hai)的(de)，甲方有權(quan)立即(ji)終止(zhi)(zhi)試(shi)(shi)用(yong)并(bing)予(yu)(yu)以解(jie)雇(gu)(gu)。乙(yi)(yi)(yi)方應對(dui)造(zao)成(cheng)的(de)結果予(yu)(yu)以相(xiang)應的(de)賠(pei)償責(ze)任。試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日止(zhi)(zhi)

　　二、合(he)同(tong)期(qi)限：自 年 月 日至 年 月 日止

　　三(san)、工(gong)(gong)作內(nei)容(rong)：乙方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)先期(qi)安(an)排到甲(jia)方(fang)(fang)指定(ding)的(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作，并服(fu)從用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)(gong)作安(an)排。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)因工(gong)(gong)作需要變動(dong)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)時(shi)，乙方(fang)(fang)應當服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)的(de)安(an)排。

　　四、工作時間：依據(ju)用工單位的(de)合法工時制度實行(xing)。

　　五、勞動(dong)報酬(chou)：乙方(fang)按(an)(an)月(yue)(yue)完成用(yong)工(gong)(gong)單位基本(ben)任務的(de)(de)，每月(yue)(yue) 日發放工(gong)(gong)資，(遇節假日往(wang)后(hou)退移(yi))底薪為人民(min)(min)幣(bi)(bi) 元，多余工(gong)(gong)資為補貼費用(yong)(如(ru)加班則按(an)(an)國家(jia)規定(ding)支付加班費)，轉正后(hou)的(de)(de)工(gong)(gong)資底薪調整(zheng)為人民(min)(min)幣(bi)(bi) 元，國家(jia)規定(ding)有變化的(de)(de)則按(an)(an)國家(jia)有關政策作(zuo)相(xiang)應(ying)調整(zheng)。按(an)(an)國家(jia)規定(ding)需繳個人所得稅的(de)(de)，由(you)甲方(fang)或(huo)用(yong)工(gong)(gong)單位從乙方(fang)工(gong)(gong)資中代扣代繳。

　　六、保(bao)險福(fu)利待遇：

　　1.乙方(fang)在用工單位工作期間，由(you)企業按(an)國家規定負責為(wei)乙方(fang)按(an)月繳納社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)：◇城(cheng)(cheng)鎮(zhen)保(bao)險(xian)(xian) ◇小(xiao)城(cheng)(cheng)鎮(zhen)社(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian) ◇外勞力綜(zong)合保(bao)險(xian)(xian) ◇商業保(bao)險(xian)(xian)

　　2.乙方在(zai)用工(gong)單位(wei)工(gong)作期間，享有(you)用工(gong)單位(wei)工(gong)種相(xiang)同(tong)的勞動保(bao)護用品，并(bing)按用工(gong)單位(wei)的規定穿戴使用。

　　3.乙(yi)(yi)方如在生產經營(ying)中發(fa)生工(gong)(gong)傷(shang)事(shi)(shi)故(gu)，在分清事(shi)(shi)故(gu)性質及責(ze)任后，由用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)與(yu)乙(yi)(yi)方協商解決并(bing)按(an)市有關規定處理。

　　七、勞動保護(hu)和勞動條(tiao)件(jian)(jian)：甲方負責落實(shi)由用工(gong)單(dan)位為乙方提供符合(he)國(guo)家(jia)(jia)規定(ding)的安(an)全、衛(wei)生的勞動條(tiao)件(jian)(jian)，保障乙方在人體不(bu)受危害的環境條(tiao)件(jian)(jian)下(xia)從事(shi)工(gong)作，并(bing)實(shi)行國(guo)家(jia)(jia)規定(ding)的工(gong)時(shi)制度。安(an)排乙方加班(ban)的，按(an)照國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規定(ding)向其支付(fu)加班(ban)費(計件(jian)(jian)或同工(gong)同酬的不(bu)另外支付(fu)加班(ban)費)。

　　八、勞動紀律：

　　1.乙方(fang)應自(zi)覺(jue)遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和甲(jia)方(fang)及用工(gong)單位依法(fa)制訂的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度、安全(quan)生產操作規(gui)(gui)程。保守用工(gong)單位的商業機密，如有違紀行為，甲(jia)方(fang)將會同用工(gong)單位根據具(ju)體情(qing)況，按有關規(gui)(gui)定給予相(xiang)應的處分或解除勞(lao)動合同或移(yi)交法(fa)院。

　　2.乙方(fang)應服從用工單位的(de)日常管理，參加甲方(fang)或用工單位安排的(de)相關業務培訓，按質按量(liang)完成任務。

　　九、勞動合同的終止(zhi)、續訂、變更和解除(chu)：

　　1.合同期(qi)滿(man)即終止。

　　2.根據用工單位的需要，經甲、乙(yi)雙方協商同意，可續訂勞動合(he)同。

　　3.在(zai)合(he)同(tong)期限內(nei)，因(yin)客觀情況發生變(bian)(bian)化，無法履行勞動合(he)同(tong)的有關內(nei)容，經雙方協商，可以變(bian)(bian)更勞動合(he)同(tong)的有關內(nei)容，并辦理變(bian)(bian)更手續(xu)。

　　4. 乙方(fang)符(fu)合下(xia)列情況之一的，甲方(fang)可以解除本合同：

　　(1) 乙方嚴重違反甲方或用工單(dan)位(wei)的勞(lao)動(dong)紀律和規(gui)章制度的;

　　(2) 乙方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊，對甲方(fang)或(huo)用工(gong)單位造成經濟損(sun)失或(huo)名譽損(sun)害的.;

　　(3) 乙方不(bu)服從甲方及用(yong)工單(dan)位正常的(de)工作安排、管理、調(diao)動的(de);

　　(4) 乙(yi)方被拘留、追究刑(xing)事責任或者(zhe)勞動教養等的;

　　(5) 乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不(bu)能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事甲(jia)方及用工(gong)單位(wei)另行安排工(gong)作的(de);

　　(6) 乙(yi)方不能(neng)勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作的;

　　(7) 由于(yu)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使本勞動合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行，經(jing)雙方協商不(bu)能就(jiu)變更勞動合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議(yi)的。

　　5.甲方(fang)符合下列情況之一的，乙方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)：

　　(1)甲(jia)方或用工單(dan)位以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人生自由的手(shou)段強迫(po)乙方勞動的;

　　(2)甲方或用工單位未按約(yue)定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬的(de);

　　(3)甲方或用(yong)工單位的規(gui)章制度違(wei)反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害乙方權益的;

　　(4)甲方或(huo)用工(gong)單位未(wei)提供必要勞動條件或(huo)勞動保護;

　　(5)法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)(de)乙方可以解除(chu)本合同的(de)(de)其他情(qing)形;

　　十(shi)、雙方(fang)協商約定的其他事(shi)項：

　　1.在(zai)勞(lao)動合(he)同期內(nei)，乙(yi)方無(wu)過錯，甲(jia)方如(ru)與(yu)乙(yi)方解除勞(lao)動合(he)同的(de)，應按(an)規定(ding)提前三十(shi)日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙(yi)方解除勞(lao)動合(he)同;乙(yi)方辭職(zhi)，如(ru)未能提前三十(shi)日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方的(de)，則視作自動離(li)職(zhi)。

　　2.乙方離(li)開用工(gong)單位，由用工(gong)單位所發的(de)各種證件必須(xu)上繳，各類(lei)勞防服裝(zhuang)等用品(pin)應按用工(gong)單位的(de)有關(guan)處理規定辦理;

　　3. 女性外(wai)來務工人(ren)員，必須按上(shang)海市外(wai)來流動人(ren)口計(ji)劃生育(yu)管理辦法規定辦理相關手(shou)續，禁止無計(ji)劃生育(yu)，違者造成的后果(包括政府(fu)作出的經濟處罰等(deng))全部由個人(ren)承擔，與勞務輸出及(ji)勞務使用(yong)單位無關。

　　十(shi)一、違(wei)約責(ze)任(ren)：任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同給對(dui)方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損(sun)失(shi)或名譽損(sun)害的，根(gen)據其后(hou)果(guo)和責(ze)任(ren)大小，由責(ze)任(ren)方(fang)(fang)(fang)負責(ze)賠(pei)(pei)償(chang)對(dui)方(fang)(fang)(fang)的直接經(jing)濟損(sun)失(shi)。乙方(fang)(fang)(fang)因違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)和用工單位依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度而造成經(jing)濟損(sun)失(shi)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可按規定給予追究(包括經(jing)濟賠(pei)(pei)償(chang))。

　　十二、勞動(dong)爭(zheng)議：甲方(fang)或乙方(fang)發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議，爭(zheng)議一(yi)方(fang)或雙(shuang)方(fang)可在(zai)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議之(zhi)日起六十日內(nei)向(xiang)甲方(fang)所在(zai)地區的(de)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁機構申請(qing)調解(jie)或仲裁。

　　十三、本合(he)同未盡(jin)事宜，由甲、乙雙方協商解決。本合(he)同各(ge)項條款(kuan)如同國家法律(lv)、法規和政(zheng)策不一致的，以(yi)法律(lv)、法規和政(zheng)策為(wei)準。國家有新規定(ding)的，按新規定(ding)執行(xing)。

　　十四、本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲方(fang)、乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份，經(jing)雙(shuang)方(fang)簽字后生效。

　　十(shi)五(wu)、本合同(tong)(tong)(tong)所(suo)攜附件與(yu)本合同(tong)(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)(tong)等法律效應(ying)。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

員工勞動合同書12

　　甲方(fang)(fang)（用人單(dan)位）名(ming)稱(cheng)：___________________________企 業(ye)(ye) 類(lei) 別(bie)(bie)：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wu)___________地 址：___________________________乙方(fang)(fang)（勞動者）姓名(ming)：______________年齡(ling)：__________性別(bie)(bie)：______________民族：__________戶(hu)籍所在地：________省______市_________區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村戶(hu)口種類(lei)：非農業(ye)(ye)戶(hu)口（ ）；農業(ye)(ye)戶(hu)口（ ）

　　居民(min)身份證號碼：_______________________________國(guo)籍及護照號碼：_______________________________現 住(zhu) 址：_______________________________根據《中華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》和《天津(jin)市實(shi)施勞動(dong)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上簽訂(ding)本合同、

　　第一條合同期(qi)限(xian)(xian)本合同期(qi)限(xian)(xian)執行下(xia)列________款、

　　一、本合同期(qi)限為____年(nian)(nian)（月(yue)(yue)），自____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日起至____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日止、其中試用期(qi)為____月(yue)(yue)（日）、

　　二(er)、本合(he)同為(wei)無固定(ding)期限(xian)，自____年____月(yue)____日始，其(qi)中試(shi)用期為(wei)____月(yue)（日）、

　　終止勞動合同條(tiao)件約定如下：

　　（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以(yi)完(wan)成一定的工作(zuo)為期限_________________________________________________第(di)二條 工作(zuo)內容(rong)甲方(fang)根據生產工作(zuo)需要(yao)，安(an)排(pai)乙方(fang)在______________崗位(wei)工作(zuo)、乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)安(an)排(pai)，完(wan)成本崗位(wei)所(suo)要(yao)求的工作(zuo)、

　　第三(san)條勞動報(bao)酬一、甲(jia)方按(an)照國(guo)家和(he)本市(shi)有關規定，按(an)月支付乙方的工(gong)資報(bao)酬，工(gong)資報(bao)酬不低于本市(shi)規定的最低工(gong)資標準、

　　二(er)、甲方每月___日(ri)以貨幣(bi)形式支付工(gong)資、無故拖欠或不支付工(gong)資的，除全(quan)額支付工(gong)資報酬外，還需加發相當于工(gong)資報酬百分之(zhi)二(er)十(shi)五的經濟補償、

　　三、工資具體支付(fu)辦法(fa)、標準(zhun)及有(you)關內(nei)容約定如下：

　　（一(yi)(yi)）__________________________________________（二）__________________________________________（三(san)）__________________________________________第四條 工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間和(he)休息(xi)休假甲(jia)(jia)方(fang)執(zhi)行(xing)國家規(gui)定的'工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)，實行(xing)每日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周(zhou)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)、甲(jia)(jia)方(fang)因(yin)生產經營需要，經與(yu)工(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)協商(shang)后可以延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一(yi)(yi)般(ban)每日不超過一(yi)(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需要延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，每日不超過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不超過三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)、

　　一、甲方(fang)在乙方(fang)崗(gang)位實(shi)行(xing)_________________工(gong)時制度、

　　二、甲方(fang)延(yan)長乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)時間(jian)，按照《勞動法》和本市有關(guan)規定支付乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)工(gong)資報(bao)酬、

　　三(san)、甲方保證乙方按照國(guo)家和(he)本市(shi)有關規(gui)定(ding)，享受(shou)各種(zhong)休(xiu)息休(xiu)假、

　　第五條(tiao)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險和福利待遇(yu)一、甲(jia)乙雙方(fang)按照國(guo)家和本市的規(gui)定參加(jia)養老(lao)、失業(ye)、醫(yi)療、工傷(shang)、生(sheng)育等社(she)會(hui)保(bao)(bao)險，履行繳費義務，確保(bao)(bao)乙方(fang)享有各種(zhong)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險的權利；

　　二(er)、乙方患病(bing)或非因工負傷實(shi)行醫(yi)療(liao)期(qi)制度(du)、醫(yi)療(liao)期(qi)期(qi)限及醫(yi)療(liao)期(qi)內的(de)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費(fei)和醫(yi)療(liao)待遇(yu)按(an)有關規定執行、

　　三、保險和(he)福利待遇事項約定如下：

　　（一）__________________________________________（二(er)）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五）__________________________________________第(di)六(liu)條(tiao) 勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件一、甲(jia)方嚴格執(zhi)行(xing)國家和本市有關勞(lao)動保護方面(mian)的規定，對乙方進行(xing)安(an)全生(sheng)產(chan)和操作規程(cheng)教育培訓，努力改(gai)善勞(lao)動條(tiao)件，保證(zheng)乙方在(zai)生(sheng)產(chan)過程(cheng)中的安(an)全與健(jian)康(kang)；

　　二(er)、甲方(fang)按(an)照國家和(he)本(ben)市的規定及時向乙方(fang)發放防護用品，并按(an)規定對(dui)乙方(fang)進行健康檢查、

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵(zun)守勞動安全衛生和操(cao)作規(gui)程、

　　四(si)、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家(jia)和(he)本市有關規(gui)定給(gei)予各項待遇(yu)、

　　第七條勞動(dong)紀律一、甲方有(you)權依據(ju)國家(jia)和本市有(you)關規(gui)(gui)定(ding)制(zhi)定(ding)本單位的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，并(bing)按規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度對乙(yi)方實行管理和獎(jiang)懲、

　　二、乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)制定(ding)(ding)的(de)(de)各項規章制度和(he)勞動(dong)紀律，服(fu)從管理，按本(ben)合同的(de)(de)約定(ding)(ding)保(bao)守(shou)甲方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)（保(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)密(mi)具體事項在(zai)本(ben)合同第十四條中約定(ding)(ding)）、

　　第(di)八條本合(he)同(tong)的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可(ke)變更本合(he)同(tong)的相關(guan)內容：

　　（一(yi)）甲乙雙方協商(shang)同(tong)意對部分條款(kuan)進(jin)行變更的；

　　（二）由于(yu)客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全(quan)履(lv)行的；

　　（三(san)）本合同訂立時所依據(ju)的(de)有關(guan)規定已修改(gai)或廢止(zhi)的(de)、

　　第九(jiu)條本合同(tong)的終止有下列(lie)情況之一的本合同(tong)終止：

　　（一(yi)）合(he)同(tong)期滿，不再續訂的(de)；

　　（二）甲方(fang)被依(yi)法宣告破(po)產、解散、撤銷的(de)；

　　（三）乙方死(si)亡的；

　　（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；

　　（五）有(you)不可抗(kang)力(li)出現致使本(ben)合同(tong)不能履行的、

　　第十條本合同的續(xu)訂本合同期滿，經甲乙雙方(fang)協商同意可以續(xu)訂本合同，續(xu)訂合同手續(xu)應在合同期滿前(qian)15日內辦理、

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：_________乙(yi)方(fang)（簽(qian)字）：_________

　　法定代表（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

員工勞動合同書13

　　甲方(用人(ren)單位)：

　　乙方(應(ying)聘人)： 身份(fen)證號： 聯系電話：

　　性別： 出生年月(yue)： 年 月(yue) 日(ri) 民族： 文(wen)化程度：

　　甲方(fang)根據工作(zuo)實際需要(yao)，依據國家有關法規(gui)、規(gui)章和駕校實際情(qing)況，與(yu)乙方(fang)在平等(deng)、自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)基礎(chu)上，簽訂本聘任(ren)合同。

　　一、聘任期限

　　本(ben)合同從 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止，期限(xian)為(wei) 年(nian)。

　　二、工作崗位

　　根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)自愿受聘在 從事教(jiao)練工(gong)(gong)作(zuo)，并履行下(xia)列工(gong)(gong)作(zuo)崗位職責和義務。

　　1、具有良好的職業道德與較(jiao)強的責任心。

　　2、嚴格遵守法律(lv)法規及駕校的各項規章制度。

　　3、具備完善(shan)的技能知識(shi)，平時加強(qiang)學習，不斷提高駕駛等技能。

　　4、能(neng)夠按照教學(xue)(xue)大綱規范施教，對(dui)待(dai)學(xue)(xue)員熱情(qing)，服務周到，教學(xue)(xue)過程中能(neng)夠禮貌(mao)用語(yu)，不得損害學(xue)(xue)員的(de)人格、尊(zun)嚴。

　　5、必(bi)須(xu)保(bao)證學員及教練車(che)輛(liang)在校期間的安全;如有發生(sheng)學員安全傷害和車(che)輛(liang)人為損害，由乙(yi)方(fang)承擔(dan)責任。

　　6、必須完成甲方(fang)分配的每月2人次招生任務(按季度考核)。

　　7、乙方在駕校以外發生意外，由(you)乙方自(zi)己承擔責(ze)任。

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的權利和義務：

　　1、甲方(fang)(fang)應給(gei)乙方(fang)(fang)提供良好的工作(zuo)環(huan)境，使乙方(fang)(fang)有施(shi)展(zhan)技能(neng)的平臺。

　　2、甲(jia)方對乙方履行崗位(wei)職責(ze)的情況，進行考核。

　　乙方的權(quan)利(li)和義務：

　　1、乙方享受本合同(tong)規(gui)定(ding)的權利、待(dai)遇和保障。

　　2、乙(yi)方(fang)履行本合同規(gui)定的義(yi)務和崗位職責(ze)。

　　四、工作(zuo)報酬及待遇

　　月(yue)工(gong)(gong)資 元，加提成;壓(ya)一月(yue)工(gong)(gong)資，未完成任務(wu)，發放60%工(gong)(gong)資。

　　五、工作紀律

　　1、甲方(fang)應嚴格(ge)遵守人事(shi)法規、紀律，努(nu)力維護乙(yi)方(fang)權益。

　　2、乙方應遵守校內各項(xiang)規章制度(du)，勤奮工(gong)作、盡(jin)職盡(jin)責(ze)。

　　六、合(he)同的.變更、解(jie)除、終止(zhi)和續簽

　　(一)合同的變更

　　在下列情況下，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更合同(tong)(tong)：

　　甲方根據實際工作(zuo)需要(yao)(yao)認為有必(bi)要(yao)(yao)調整乙方工作(zuo)崗位的。

　　(二)合同的解除

　　1、乙方有下列情況(kuang)之(zhi)一的，甲方可以隨時解除(chu)合同(tong)：

　　(1)嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞(wu)弊，向學(xue)員吃拉卡(ka)要(yao)，對駕校(xiao)利益(yi)和形象造成損失的;

　　(2)不履行職(zhi)責義務，經多次教育仍無(wu)轉變的;

　　(3)不(bu)(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或(huo)調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能勝任(ren)的(de);

　　(4)被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的。

　　2、乙方(fang)(fang)有下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可以解除聘(pin)任合同，但必須提(ti)前30天通知乙方(fang)(fang)：

　　(1)患病或因公負傷，醫療期滿(man)后不能從事(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)另行安排的(de)適(shi)當工作(zuo)的(de)

　　(2)訂立合同(tong)時(shi)所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使原合同(tong)無(wu)法履行(xing)，經雙方協商不(bu)能就變更合同(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　(三)合同終止

　　2、合同(tong)(tong)期內，乙方因被判刑(xing)、勞動(dong)教養、開除、除名，從決(jue)定之日(ri)起，聘(pin)任合同(tong)(tong)自行(xing)終止(zhi)。

　　3、合同(tong)期內，由(you)于不(bu)可抗力致使本合同(tong)無法履行(xing)的，合同(tong)自行(xing)終(zhong)止。

　　(四)合同續簽

　　因工作需(xu)要，任何一方均可以在本合(he)同(tong)終(zhong)止前30天(tian)內通知(zhi)對方，經(jing)另一方同(tong)意，可續簽合(he)同(tong)。

　　合同到期(qi)后未(wei)辦(ban)理續(xu)簽(qian)手續(xu)但事實聘任關(guan)系仍然存(cun)在(zai)的(de)，視為續(xu)簽(qian)與原合同相等期(qi)限的(de)合同，可補辦(ban)續(xu)簽(qian)手續(xu)。

　　七、違約責任

　　本合同所簽(qian)條(tiao)款，雙方(fang)必須嚴(yan)格執(zhi)行，不(bu)得違約(yue)(yue)，任何(he)一方(fang)違約(yue)(yue)，給對方(fang)造(zao)成經濟損失的，應(ying)給予賠償(chang)。

　　八、爭議處理

　　如果雙方發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，在(zai)雙方協商不成(cheng)或一方不愿(yuan)協商的情(qing)況下(xia)，根據國家的有關法(fa)律、法(fa)規和規定，向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)部門申請仲(zhong)裁(cai)。

　　九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行(xing)協商或(huo)按照國(guo)家有關法律法規執行(xing)。

　　十、本合同雙(shuang)方簽字(zi)蓋章后(hou)生效。

　　十一、本合同(tong)一式二份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各持一份(fen)。

　　甲方負責人：(簽章(zhang)) 乙方：(簽章(zhang))

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

員工勞動合同書14

　　甲(jia)方（用人單位）_____________________

　　乙(yi)方（員工）__________________________

　　甲乙雙方協商一致(zhi)，簽訂本合同(tong)。

　　一(yi)、甲乙雙方(fang)同意按以(yi)下第______種方(fang)式確定(ding)合同期(qi)限。

　　1、有固(gu)定(ding)期限：從__________年________月_______日起(qi)至__________年________月_______日止。

　　2、無固定期限：從__________年________月_______日起。

　　3、以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任務為期限：從__________年(nian)________月_______日起(qi)至工(gong)作(zuo)任務完(wan)成時(shi)止。

　　4、試(shi)用期為________________。

　　二(er)、乙方的工作內容________________，工作地點____________。

　　三、乙(yi)(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙(yi)(yi)雙方同意按(an)以下第種方式確定乙(yi)(yi)方的(de)工作時間。

　　1、標準工(gong)時(shi)制，即(ji)每(mei)日工(gong)作________小時(shi)，每(mei)周工(gong)作________小時(shi)。

　　2、經人力資源保障(zhang)（勞動）部門批準，實行不定時工(gong)作制。

　　3、經人力資源(yuan)保障（勞(lao)動）部門批準，實行綜(zong)合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　四、甲方每(mei)月____日發放工資。甲方經與(yu)乙方協商，同(tong)意按以下第____種方式支付乙方的(de)工資。

　　1、乙方每月正常工(gong)作時間工(gong)資________元；試用期內每月正常工(gong)作時間

　　2、雙(shuang)方約定以(yi)________確定乙(yi)方工資。

　　五、甲乙雙方按照(zhao)有關規定繳(jiao)納社會保險費，繳(jiao)存住房(fang)公積金。

　　六、甲方(fang)(fang)按照勞(lao)(lao)動保(bao)護有關(guan)規定，提供符合(he)國家安全衛生標(biao)準的(de)'勞(lao)(lao)動作業(ye)(ye)場所和(he)必要的(de)勞(lao)(lao)動防(fang)護用品，保(bao)護乙(yi)方(fang)(fang)的(de)安全和(he)健康(kang)。乙(yi)方(fang)(fang)從事作業(ye)(ye)，可能產生職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)。

　　七、雙方認為需要約(yue)定的其他事項(xiang)：

　　八、本合(he)同未盡(jin)事宜，按現行(xing)法律法規執(zhi)行(xing)。本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：__________________乙方(fang)（簽章）：__________________

　　___________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)___________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)

員工勞動合同書15

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）_____________________________

　　乙方（員工、工作人員））______________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》及有關法律(lv)、法規(gui)和政策(ce)規(gui)定，甲乙雙方(fang)本著平等(deng)、自愿、協商(shang)一(yi)致的原則，簽訂本勞(lao)動(dong)合(he)同：

　　一、生產（工作）任務

　　甲(jia)方根據生產（工(gong)作(zuo)）實(shi)際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事(shi) ______________工(gong)種工(gong)作，擔任__________________職(zhi)務。

　　二、合同期限

　　甲乙(yi)雙方選擇(ze)以(yi)下(xia)第(di) 種(zhong)形式確(que)定合同期限：

　　1、合同期限(xian)為(wei)(wei)____年____個月(yue)(yue)，從________年____月(yue)(yue)____日起(qi)至________年__月(yue)(yue)__日止。其中前____個月(yue)(yue)為(wei)(wei)試用(yong)期（見(jian)習期）

　　2、以完成一定(ding)的工作(zuo)任(ren)務為期限。具體工作(zuo)任(ren)務為____________，期限自________年(nian)____月(yue)____日起，預計(ji)至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作(zuo)制：

　　1、每(mei)日(ri)工作8小時、每(mei)周工作40小時標準工時制。

　　2、經勞動(dong)行政部門(men)批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政(zheng)部門批準實(shi)行綜合計算工(gong)時工(gong)作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構成：

　　乙方的(de)工資(zi)收入由__________________________幾部分(fen)構成。

　　（二）工(gong)資標(biao)準：

　　1、試(shi)用(yong)期（見習期）工資待遇為________________.

　　2、試用期（見習期）滿后的工資待遇(yu)為____________________.

　　3、雙方(fang)約定的工資(zi)標(biao)準不(bu)得(de)低于示范區最低工資(zi)標(biao)準。乙方(fang)的工資(zi)待(dai)遇調(diao)整(zheng)按甲方(fang)工資(zi)分(fen)配(pei)制度和(he)管理辦(ban)法執行。

　　五、違約責任

　　1、由(you)于甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任(ren)(ren)何一(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)過錯造(zao)成合同(tong)不能履行或者不能完全(quan)履行的(de)(de)，由(you)有(you)(you)過錯的(de)(de)一(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)相應責任(ren)(ren)；雙方(fang)(fang)均有(you)(you)過錯的(de)(de)，根據實際情況，由(you)雙方(fang)(fang)各(ge)自承(cheng)擔(dan)應負的(de)(de)責任(ren)(ren)。

　　2、甲乙雙方任(ren)何一方違反合(he)同條(tiao)款，均應向對方支付(fu)(fu)違約金(jin)，違約金(jin)數額的(de)確定辦法為__________________________；給對方造成損(sun)失的(de)，應根(gen)據后(hou)果和責任(ren)向對方支付(fu)(fu)賠償金(jin)，賠償金(jin)數額的(de)確定辦法為__________________________________；合(he)同一方因不可(ke)抗力未能(neng)履行合(he)同并給對方帶來損(sun)害(hai)的(de)'，不承(cheng)擔相應責任(ren)。

　　六、合同爭議處理

　　發生(sheng)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)后，甲乙雙(shuang)方應積極協商解決(jue)，不(bu)愿協商或協商不(bu)成的，任(ren)何(he)一方均可向本單位勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)（小(xiao)組）或工會(hui)申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不(bu)成的，方可向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可以自收到裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)之(zhi)日起(qi)15日內向人民(min)法院提起(qi)訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________.

　　八、本合(he)同(tong)其他條(tiao)款(kuan)和(he)未(wei)盡事宜按集(ji)體合(he)同(tong)約定或國(guo)家有關法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。

　　九、本合同(tong)簽訂(ding)后，甲方應在一月內辦(ban)理合同(tong)鑒證手續(xu)。本合同(tong)一式(shi)3份，雙(shuang)方各1份，員工本人檔(dang)案存入1份。

　　十、本合同自雙方(fang)簽字蓋章之(zhi)日(ri)起(qi)生效。

　　十一、下(xia)列材料為(wei)本合(he)同的(de)附件，與本合(he)同具有(you)同等效(xiao)力(li)：

　　（一）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________.

　　甲方（蓋章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地(di)點(dian)：_________

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