勞動合同(15篇)

　　隨著廣大(da)人民群(qun)眾(zhong)法律意識(shi)的(de)(de)(de)普遍提高，合(he)同(tong)出現在我們生活中的(de)(de)(de)次(ci)數(shu)越來越多，簽訂(ding)合(he)同(tong)是為了保障(zhang)雙方的(de)(de)(de)利益，避免不必要的(de)(de)(de)爭端(duan)。你所見過的(de)(de)(de)合(he)同(tong)是什么樣的(de)(de)(de)呢？以下是小編(bian)收(shou)集整理的(de)(de)(de)勞動合(he)同(tong)，僅供參考，希望能夠幫助到(dao)大(da)家。

勞動合同1

　　根據《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》以及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，經雙方協商一致(zhi)，達成本協議(yi)，共同遵照執行。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條(tiao)甲方(單位名稱)

　　法定(ding)代表人(主(zhu)要(yao)負責(ze)人)或(huo)委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　居(ju)民身份證號碼(或其他有效證件號碼)

　　在甲方工作(zuo)起始時(shi)間 年 月 日

　　家庭住址

　　在蘇居住地址

　　戶口所(suo)在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同期限(xian)(xian)為(wei) (從以下三種期限(xian)(xian)中選擇一(yi)種)。

　　1、本(ben)(ben)合(he)同為(wei)固定期限勞動合(he)同。期限為(wei) 年(nian)(nian) 個(ge)月，于(yu) 年(nian)(nian) 月 日生效，其中試用期至 年(nian)(nian) 月 日止。本(ben)(ben)合(he)同于(yu) 年(nian)(nian) 月 日終止。

　　2、本合(he)同(tong)期限為無固定期限勞動合(he)同(tong)。從 年(nian) 月 日起生效。其中試用期至 年(nian) 月 日止。

　　3、本合(he)同(tong)為(wei)以完成一定(ding)工作任(ren)務為(wei)期(qi)限的勞動合(he)同(tong)。自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至 工作任(ren)務完成時止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需要，擔任(ren) 崗位(wei)(工種)工作(zuo)(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)應認(ren)真履行(xing)甲方(fang)(fang)制定的崗位(wei)職責(ze)，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成其本職工作(zuo)(zuo)。未經(jing)甲方(fang)(fang)書面許(xu)可，乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)在(zai)其他單(dan)位(wei)兼職。

　　第五條根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)的(de)崗(gang)位(工(gong)種)作(zuo)(zuo)業特(te)點(dian)(dian)，乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)區域(yu)或工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)(dian)為： 。根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)業務(wu)性質所需，在(zai)不違(wei)反相關(guan)勞動法(fa)律法(fa)規的(de)情況下(xia)，甲方(fang)(fang)也可要求(qiu)乙方(fang)(fang)在(zai)______地(di)以(yi)內其他地(di)點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第六條(tiao)乙(yi)方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)七條(tiao)甲方安排(pai)乙(yi)方執(zhi)行工時制度

　　(1、標準(zhun)工時制

　　2、不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)3、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi))。

　　1、執行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)(du)的，乙(yi)(yi)(yi)方每天工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)(shi)。每周休息日(ri)為 。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)按照甲(jia)(jia)方的規(gui)章制度(du)(du)執行。乙(yi)(yi)(yi)方應(ying)按崗位職(zhi)責和(he)甲(jia)(jia)方的規(gui)定(ding)(ding)要(yao)求，按時(shi)(shi)(shi)(shi)完成工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)，達(da)到(dao)規(gui)定(ding)(ding)的質量標(biao)準。甲(jia)(jia)方在不違反(fan)法律、法規(gui)的情形下，經(jing)與工(gong)會和(he)乙(yi)(yi)(yi)方協商后可以延(yan)長乙(yi)(yi)(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每日(ri)不得(de)超過(guo)一(yi)(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi);因特殊(shu)原因需要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)(yi)(yi)方身體健康的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不得(de)超過(guo)三(san)小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不得(de)超過(guo)三(san)十六小時(shi)(shi)(shi)(shi)。延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)報酬按照國家有(you)關規(gui)定(ding)(ding)執行，甲(jia)(jia)方保證乙(yi)(yi)(yi)方每周至(zhi)少休息一(yi)(yi)日(ri)。甲(jia)(jia)方安排乙(yi)(yi)(yi)方執行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度(du)(du)或者不定(ding)(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度(du)(du)的，應(ying)當(dang)事先取(qu)得(de)勞(lao)動行政(zheng)部門特殊(shu)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度(du)(du)的行政(zheng)許可決定(ding)(ding)。

　　2、實(shi)行綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)制的(de)，在(zai)綜(zong)合(he)計算(suan)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的(de)周期內(nei)，具體某一天(tian)、某一周的(de)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)可以超過(guo)(guo)8小時(shi)(shi)或40小時(shi)(shi)，但在(zai)綜(zong)合(he)計算(suan)周期內(nei)的(de)總實(shi)際工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不(bu)應超過(guo)(guo)總法(fa)定(ding)標準工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)，超過(guo)(guo)部分(fen)應視為延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)并按(an)相(xiang)關法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)規定(ding)支付加(jia)班報酬。

　　3、實行不定時工作制的(de)，應采取(qu)適(shi)當的(de)工作、休息方式(shi)，確保乙方的(de)休息權利(li)和生產、工作任務的(de)完成。

　　第八條乙方加(jia)班須征得(de)甲方書(shu)面確認(ren)同意，否則(ze)不(bu)視(shi)為加(jia)班。

　　第九條甲方(fang)對乙方(fang)實行的休(xiu)假(jia)(jia)制度有：病假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、年休(xiu)假(jia)(jia)等。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十條(tiao)甲方(fang)采用(yong)以下第(di) 種方(fang)式支付乙方(fang)工資：

　　(1)實行月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制：乙(yi)方(fang)(fang)試用(yong)期(qi)內(nei)月(yue)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元(人民幣(bi))，試用(yong)期(qi)滿后月(yue)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei) 元(人民幣(bi))(每(mei)月(yue)預(yu)付(fu)(fu)(fu)或(huo)(huo)者(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得低于蘇州(zhou)(zhou)市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun))。甲(jia)方(fang)(fang)應以貨幣(bi)形式每(mei)月(yue) 日前(qian)(qian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動報酬，如遇節假(jia)日或(huo)(huo)休息日，則提(ti)前(qian)(qian)在最(zui)近的(de)工(gong)(gong)(gong)作日支(zhi)付(fu)(fu)(fu)。甲(jia)方(fang)(fang)生產工(gong)(gong)(gong)作任務(wu)不足使乙(yi)方(fang)(fang)待工(gong)(gong)(gong)的(de)，在一個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)周期(qi)內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)應按本合同約定的(de)標準(zhun)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi);超(chao)過一個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)周期(qi)內(nei)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月(yue)生活費(fei)不低于蘇州(zhou)(zhou)市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)70%。

　　(2)實行年(nian)薪(xin)制(或(huo)者按(an)照考(kao)核(he)周(zhou)期支付(fu)(fu)工資)：乙(yi)方的工資標準(zhun)為 元(人民幣)。甲方應以貨幣形式(shi)每月(yue) 日(ri)預付(fu)(fu)或(huo)者支付(fu)(fu)工資 元(人民幣)(每月(yue)預付(fu)(fu)或(huo)者支付(fu)(fu)的工資不得低(di)于蘇州(zhou)市(shi)最低(di)工資標準(zhun))，年(nian)終(zhong)或(huo)者考(kao)核(he)周(zhou)期屆滿時結算(suan)其余勞動(dong)報酬，如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，則提前在最近(jin)的工作日(ri)支付(fu)(fu)。

　　(3)甲乙雙方對(dui)工資(zi)的(de)其他約(yue)定：績效工資(zi)根據績效考核(he)結果(guo)確定。

　　第十一條(tiao)甲方依法安排乙方加班、加點(dian)時，按(an)有關法律法規規定支付乙方加班、加點(dian)工(gong)資。

　　第十二(er)條(tiao)甲乙雙方(fang)依法解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時，甲方(fang)應在(zai)解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時一次(ci)付清乙方(fang)工資。

　　六、社會保險和其他保險福利待遇

　　第十三(san)條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按(an)國家(jia)和(he)蘇州市的(de)規定參加社(she)會保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理有關社(she)會保(bao)險手續，并承擔(dan)相應社(she)會保(bao)險義務。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)個人繳納部分由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承擔(dan)并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)工資發(fa)放時代扣代繳。

　　第十四條乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)的醫療待遇按國家、蘇州市有關規定執行。

　　第十五(wu)條(tiao)乙方患職(zhi)業病或因工負傷(shang)的待遇按國(guo)家和蘇州市(shi)的有關規定執行。

　　第十(shi)六條甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下(xia)福(fu)利待遇： 。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十七條甲方(fang)根據生產崗(gang)位的(de)需(xu)要，按照國家(jia)有關勞動安(an)全、衛生的(de)規(gui)定為乙方(fang)配備必(bi)要的(de)安(an)全防護措施，發放必(bi)要的(de)勞動保護用(yong)品。

　　第十(shi)八條(tiao)甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建立安(an)全(quan)生產制(zhi)度;乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業(ye)(ye)，防(fang)止勞動(dong)過程中的.事故，減少職業(ye)(ye)危害。

　　第十九條(tiao)甲方應(ying)當建立、健全職業病防(fang)治(zhi)(zhi)責任制度，加強對(dui)職業病防(fang)治(zhi)(zhi)的(de)管理，提高職業病防(fang)治(zhi)(zhi)水平。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二(er)十條乙(yi)方(fang)應(ying)自(zi)覺遵守法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)(zhang)和甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，嚴格(ge)遵守安全操作(zuo)規程，服從管理。乙(yi)方(fang)違(wei)反規章(zhang)(zhang)制(zhi)度的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔所產生的(de)后果(guo)。甲(jia)方(fang)在不(bu)違(wei)法(fa)的(de)情(qing)況下(xia)，有(you)權對乙(yi)方(fang)給予相應(ying)處理，直至通知解(jie)除(chu)本合同。

　　第二十一條乙方應(ying)保(bao)守甲方的(de)商業秘密等任(ren)何不宜對外公開的(de)事(shi)項，否則造成甲方損失的(de)，應(ying)當承擔賠償責任(ren)。

　　九、合同的變更

　　第二十二條訂立本合(he)同所依(yi)據(ju)的法律、法規發生(sheng)變化時(shi)，本合(he)同相關內(nei)容亦相應變更(geng)。

　　第二十(shi)三條若因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或者患病(bing)、非因(yin)工(gong)(gong)負傷后不(bu)能(neng)從事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)崗位(包括但不(bu)限于調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)部門(men)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)條件(jian)或職務等)，并按(an)調整后的(de)崗位確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)薪資待遇。 第二十(shi)四條 經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)(fang)(fang)可根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力和表現，變(bian)更(geng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位和薪資待遇。雙方(fang)(fang)(fang)簽署的(de)變(bian)更(geng)協(xie)議或者通(tong)知書作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)本合同的(de)附(fu)件(jian)。

　　第二十五條訂(ding)立本(ben)合同(tong)所依(yi)據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大變化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)相關(guan)內容。

　　第(di)二十六條(tiao)由于甲方(fang)轉產、重(zhong)大技(ji)術革新或者經營方(fang)式調整的，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)相關內容。

　　十、合同的解除、終止和續訂

　　第二十七條甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)、終止、續訂勞動合同應當依照《中(zhong)華人民共和國(guo)(guo)勞動合同法》和國(guo)(guo)家及(ji)蘇州市有(you)關(guan)規定執行。

　　第二十八條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在解除或(huo)者終(zhong)止本合(he)同(tong)時(shi)，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)出具解除或(huo)者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)證明，并在十五日內為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)檔案和社(she)會(hui)保險關系(xi)轉移手(shou)續(xu)。由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)原因致(zhi)使甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無法辦(ban)理(li)或(huo)遲(chi)延辦(ban)理(li)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離職相關的(de)(de)手(shou)續(xu)的(de)(de)(包括但不(bu)限(xian)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)辭(ci)而別、下(xia)落不(bu)明或(huo)者未按本合(he)同(tong)約定(ding)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交接(jie)工作的(de)(de))，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)承擔責任。

　　第二十九(jiu)條若乙方(fang)需(xu)解除本(ben)合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲(jia)方(fang)，或者在試用期內提前三日通知甲(jia)方(fang)，通知以到達甲(jia)方(fang) (具(ju)體部門、職務)為準。

　　第三十條乙方在(zai)解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)時，乙方應當(dang)將正在(zai)負責的工作(zuo)事項以及(ji)甲方交(jiao)付乙方使用(yong)的財物與(yu)甲方指定的工作(zuo)人(ren)員進行交(jiao)接(jie)。應當(dang)支(zhi)付經(jing)濟補償的，在(zai)辦(ban)結工作(zuo)交(jiao)接(jie)時支(zhi)付。因乙方原因未辦(ban)理交(jiao)

　　如遇國家拆遷本合同(tong)自動解除。并按勞(lao)動合同(tong)法規定經濟補(bu)償(chang)按勞(lao)動者(zhe)在本單位(wei)工(gong)作的年(nian)限，每滿(man)一(yi)年(nian)支付(fu)(fu)(fu)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)資的標準向勞(lao)動者(zhe)支付(fu)(fu)(fu)。六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)以(yi)上(shang)不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)的，按一(yi)年(nian)計(ji)算;不(bu)滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)(yue)的，向勞(lao)動者(zhe)支付(fu)(fu)(fu)半個(ge)(ge)月(yue)(yue)工(gong)資的經濟補(bu)償(chang)。本條所稱(cheng)月(yue)(yue)工(gong)資是指蘇(su)州(zhou)市(shi)公布的上(shang)年(nian)度職工(gong)月(yue)(yue)平均工(gong)資。

　　如果本(ben)合同到期(qi)(qi)而甲乙雙(shuang)方簽訂的(de)(de)培訓協議約(yue)定(ding)的(de)(de)服務(wu)期(qi)(qi)限未到期(qi)(qi)的(de)(de)，本(ben)合同有(you)效期(qi)(qi)順延至培訓協議約(yue)定(ding)的(de)(de)服務(wu)期(qi)(qi)限的(de)(de)到期(qi)(qi)屆(jie)滿之日止。

　　十一、培訓條款

　　第(di)三十二條如甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供專項(xiang)培訓(xun)費用，對其進行專業技術培訓(xun)的，可以與乙方(fang)訂立(li)補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議，約定服務期。乙方(fang)違(wei)反該服務期約定的，應當(dang)按(an)照(zhao)該補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議的約定向甲方(fang)支付違(wei)約金(jin)。

　　十二、保密條款

　　第(di)三(san)十(shi)三(san)條乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)任(ren)(ren)職期間(jian)，必(bi)須遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)密規章制度(du)，履行與其工作崗位相應(ying)的(de)(de)保(bao)密職責。甲方(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)密規章制度(du)沒有(you)(you)規定或者規定不明確(que)之處，乙方(fang)(fang)亦應(ying)本著謹慎、誠信的(de)(de)態度(du)，采取任(ren)(ren)何必(bi)要、合理的(de)(de)措(cuo)施，維護其于任(ren)(ren)職期間(jian)知(zhi)(zhi)悉或者持有(you)(you)的(de)(de)任(ren)(ren)何屬于甲方(fang)(fang)或者雖屬于第(di)三(san)方(fang)(fang)但甲方(fang)(fang)承諾有(you)(you)保(bao)密義(yi)務的(de)(de)商(shang)業秘(mi)密以及與知(zhi)(zhi)識產(chan)權相關(guan)的(de)(de)保(bao)密事項。

　　第(di)三十(shi)四條未(wei)經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)書面同意，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)以泄露、公布或者其(qi)他任何方(fang)(fang)(fang)(fang)式使(shi)任何第(di)三方(fang)(fang)(fang)(fang)(包括不(bu)該知(zhi)悉該項秘(mi)密(mi)的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)其(qi)他職(zhi)員)知(zhi)悉屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或者雖屬(shu)于第(di)三方(fang)(fang)(fang)(fang)但(dan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾有(you)保(bao)(bao)密(mi)義務(wu)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)以及與知(zhi)識(shi)產權相關的(de)(de)保(bao)(bao)密(mi)事項，也不(bu)得(de)在履行職(zhi)務(wu)之外使(shi)用這(zhe)些(xie)秘(mi)密(mi)信息(xi)。商業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)系指(zhi)不(bu)為(wei)公眾(zhong)所知(zhi)悉，能(neng)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)帶(dai)來經(jing)(jing)濟(ji)利益，具有(you)實用性(xing)并經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)采取保(bao)(bao)密(mi)措施的(de)(de)技術(shu)秘(mi)密(mi)和經(jing)(jing)營(ying)信息(xi)。包括但(dan)不(bu)限于下述(shu)內容：

　　1、技(ji)(ji)術信息(xi)。技(ji)(ji)術信息(xi)的(de)范(fan)圍(wei)一般(ban)包括：技(ji)(ji)術方(fang)案、工(gong)程(cheng)設(she)計(ji)、制造方(fang)法、配方(fang)、工(gong)藝流程(cheng)、技(ji)(ji)術指標(biao)、計(ji)算機軟件、數據庫、研究(jiu)開發記錄、技(ji)(ji)術報(bao)告、檢測(ce)報(bao)告、實驗(yan)數據、試驗(yan)結果、圖紙、樣品、操作(zuo)手冊、技(ji)(ji)術文檔、相關的(de)函電，等(deng)等(deng)。

　　2、經營(ying)信(xin)息(xi)。經營(ying)信(xin)息(xi)的(de)范圍一般包括客戶名單(dan)、營(ying)銷計劃(hua)、采購資(zi)(zi)料、定價(jia)政策(ce)、不公開的(de)財務資(zi)(zi)源、勞動報酬、進貨渠(qu)道、產(chan)銷政策(ce)、招投標(biao)(biao)中(zhong)的(de)標(biao)(biao)的(de)及標(biao)(biao)書內容等。

　　3、依(yi)照甲方保密制度規定(ding)(ding)和有關(guan)協(xie)議約定(ding)(ding)甲方對(dui)外應(ying)承擔保密義務的事(shi)項等。

　　第三十五條(tiao)乙方(fang)離職后(hou)仍需對(dui)其在(zai)甲方(fang)任職期間接(jie)觸、知(zhi)(zhi)悉的屬于甲方(fang)或者雖屬于第三方(fang)但(dan)甲方(fang)承諾有(you)過保密(mi)(mi)義(yi)(yi)務的商業秘密(mi)(mi)以及與知(zhi)(zhi)識產權相關的保密(mi)(mi)事項承擔如同任職期間一樣的保密(mi)(mi)義(yi)(yi)務和不擅自使用有(you)關秘密(mi)(mi)信息(xi)的義(yi)(yi)務，直到這些信息(xi)在(zai)本行業中成為公知(zhi)(zhi)性信息(xi)為止。

　　十三、勞動爭議的處理

　　第四十五條雙方因(yin)履行(xing)本(ben)合同發生爭議，可以(yi)協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)，協商(shang)(shang)不成的，當事人一方可以(yi)直接(jie)向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)、仲(zhong)裁(cai)。

　　本合同(tong)(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)，具(ju)有同(tong)(tong)等法律效力。本合同(tong)(tong)未盡(jin)事宜，甲乙(yi)雙(shuang)方可以協商另行簽訂補充協議。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽(qian)字)：_________法(fa)定(ding)代表(biao)人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同2

　　甲方（用人(ren)單位）名稱：___________

　　地址：___________法定代表人（委托(tuo)代理人）：___________

　　聯系電話(hua)：___________

　　乙方（勞(lao)動(dong)者）姓名：___________

　　性別：___________

　　身(shen)份證號碼：___________聯系(xi)電話：___________聯系(xi)地址：___________

　　甲方合(he)法(fa)成立并有效存續，具有合(he)法(fa)用工資格。

　　乙(yi)方(fang)承諾具有(you)完全民事行為(wei)能力，不與任何第三方(fang)有(you)未了的勞動勞務關(guan)系，也不對(dui)任何第三方(fang)負有(you)競業限(xian)制義務，具有(you)合法受聘(pin)資格(ge)。

　　本(ben)合同簽訂前，甲方(fang)已將(jiang)企業基本(ben)情況(kuang)以及乙(yi)(yi)方(fang)將(jiang)要從事的具體工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)條件(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點和(he)勞(lao)動(dong)報酬、安全狀況(kuang)、崗位職責、考核標準等(deng)及對乙(yi)(yi)方(fang)要求等(deng)任何必要事項告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)已知(zhi)悉；同時，甲方(fang)已將(jiang)現行規章(zhang)制度內容告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)無異(yi)議并承諾遵守(shou)。

　　本合同(tong)簽訂(ding)前，乙方已將自身基本情況(kuang)向甲方口頭(tou)或(huo)書面陳(chen)述，并(bing)將相關證(zheng)件(jian)和(he)其它(ta)證(zheng)明文件(jian)的復(fu)印件(jian)交付甲方留存，乙方承諾(nuo)向甲方做出的相關陳(chen)述、所提交的相關證(zheng)照、資(zi)料、文件(jian)是真(zhen)實、合法的，沒有欺騙、隱(yin)瞞或(huo)誤導甲方；

　　據此(ci)，甲(jia)乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平等、自愿、協商(shang)一致(zhi)基(ji)礎上，同(tong)意訂立(li)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一(yi)、合同類(lei)型和期限

　　第一條(tiao)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定(ding)本合(he)同期限及類型：

　　（一）固定期(qi)限：自(zi)______年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止，其中試用期(qi)自(zi)______年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)至(zhi)______年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　（二(er)）無固定(ding)期(qi)限：自______年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至法定(ding)終止(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)，其中試用期(qi)自______年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)至______年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。

　　（三）以(yi)每(mei)個月完(wan)成一定的工(gong)作任務(wu)為(wei)標準：自每(mei)個月初(chu)起至每(mei)個月末止，每(mei)個月配(pei)送任務(wu)（含(han)收貨(huo)(huo)、送貨(huo)(huo)）為(wei)______筆(bi)商品(pin)配(pei)送訂單。其(qi)中試用期自______年(nian)____月____日至______年(nian)____月____日止。

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　第二條根據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事(shi)__________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，擔任_______________職務，工(gong)(gong)作(zuo)地點位于____________________。

　　第三條(tiao)乙方應認真履行(xing)甲方制定的崗位(wei)職(zhi)責(ze)，按時、按質、按量完成(cheng)其本職(zhi)工作。

　　第四條甲(jia)方因(yin)生產(chan)(chan)和(he)工作需要(yao)，依據乙(yi)方的專業(ye)、特長、工作能(neng)力和(he)表(biao)現，需調整乙(yi)方工作崗(gang)位及(ji)其工作報酬的，經甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)一致，可以變(bian)更工作地(di)點和(he)職務（崗(gang)位）。但以下情況除外：乙(yi)方因(yin)工作表(biao)現、工作能(neng)力、身體原因(yin)等因(yin)素達不到生產(chan)(chan)服務、工作質量(liang)、產(chan)(chan)量(liang)等指標，不能(neng)勝任本職工作的。

　　三(san)、工作(zuo)時間和休息休假

　　第五條甲方(fang)安排乙方(fang)所在崗位執行(xing)以下第種工時制度。

　　1、實行標準(zhun)工時工作制。

　　2、實(shi)行綜合計算工時工作制。

　　3、實行不(bu)定時工作制，以(yi)完成任務量(liang)為基礎(chu)。

　　實行(xing)綜合計算工時工作制和不定時工作制的(de)，應(ying)報(bao)經(jing)勞動(dong)行(xing)政部門批準(zhun)，甲(jia)方對乙方可(ke)實行(xing)相(xiang)對集(ji)中(zhong)(zhong)工作、集(ji)中(zhong)(zhong)休息(xi)、輪休調休、彈性工作等方式。

　　第(di)六(liu)條乙方在(zai)合同期(qi)內(nei)享(xiang)有國家規定以及本單位安排(pai)的各項(xiang)休息、休假(jia)的權利

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方每(mei)月薪資待遇詳見(jian)《崗位聘用書(shu)》，具體按甲方相關管理制度(du)約定執行。

　　第八條甲方(fang)于每月15日前以法定(ding)貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)上月工(gong)(gong)(gong)資，并(bing)不(bu)得(de)克扣或拖(tuo)欠(qian)，乙(yi)方(fang)月度實際(ji)收入根(gen)據出勤情(qing)況及公司相關績效考(kao)核制(zhi)度進行考(kao)核后確定(ding)。同(tong)時(shi)，甲方(fang)應書面(mian)記錄支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資的(de)時(shi)間、數額(e)、工(gong)(gong)(gong)作天(tian)數、簽字等情(qing)況，并(bing)向乙(yi)方(fang)提(ti)供工(gong)(gong)(gong)資清單備查。甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資不(bu)得(de)違反國家(jia)有關最低工(gong)(gong)(gong)資的(de)規定(ding)。

　　第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工(gong)作崗位的(de)變更和(he)依法制定的(de)薪酬制度調(diao)整(zheng)乙方的(de)工(gong)資待遇(yu)。

　　第十條甲(jia)方(fang)(fang)因工作(zuo)(zuo)需要安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作(zuo)(zuo)時間或節假日(ri)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)統(tong)一安排(pai)(pai)。乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)須征(zheng)得甲(jia)方(fang)(fang)書面審(shen)批同意，否則不予視為加(jia)(jia)班(ban)。

　　第十一(yi)條(tiao)甲方安(an)排(pai)乙方延(yan)長日工作(zuo)時間、在休息(xi)日、法(fa)定節假日工作(zuo)的，應(ying)依法(fa)安(an)排(pai)乙方補休或支付(fu)相應(ying)勞(lao)動報酬。

　　第十二條乙方依法享(xiang)受帶薪(xin)年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、計劃生(sheng)育（產）假(jia)等假(jia)期期間，甲方應按國家和貴州省(sheng)有關規定的標準，支付乙方工資。

　　五、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防(fang)護

　　第十三條甲方(fang)建立(li)健全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)(cheng)、操(cao)作(zuo)規程(cheng)(cheng)、工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)動安全(quan)(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)制度(du)及其標準。甲方(fang)對可能產生(sheng)職(zhi)(zhi)業病危(wei)害(hai)的崗(gang)位，對乙方(fang)履(lv)行告知義務，并(bing)做好勞(lao)動過程(cheng)(cheng)中職(zhi)(zhi)業危(wei)害(hai)的預防工(gong)作(zuo)，乙方(fang)應嚴格遵守相(xiang)關(guan)操(cao)作(zuo)流程(cheng)(cheng)與安全(quan)(quan)(quan)制度(du)。

　　第十(shi)四條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定(ding)的勞動條件及(ji)安全衛(wei)生(sheng)的工作環境(jing)，并依照(zhao)企業生(sheng)產經(jing)營特點及(ji)有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)提供(gong)勞動防(fang)護用品，乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)按要(yao)求穿(chuan)戴(dai)勞保用品。

　　第十五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行職業(ye)技術、安全衛(wei)生、規章(zhang)制度等必要的(de)教育與培(pei)訓(xun)(xun)，乙方(fang)應(ying)認真參(can)加甲(jia)方(fang)組(zu)織的(de)各項必要的(de)教育培(pei)訓(xun)(xun)。

　　六(liu)、社(she)會保險和福利待遇

　　第十六(liu)條(tiao)甲(jia)方(fang)應按照(zhao)國(guo)家(jia)和貴州省有關社會保險的(de)法律、法規和政策規定（繳(jiao)(jiao)(jiao)費基數按遵(zun)義(yi)市上年(nian)度社會平均工(gong)(gong)資）為乙方(fang)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)基本養老、基本醫療、失業、工(gong)(gong)傷(shang)、生育保險費用；乙方(fang)個人繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)部分由乙方(fang)自行(xing)承擔并由甲(jia)方(fang)在發(fa)放(fang)工(gong)(gong)資時予以(yi)代扣代繳(jiao)(jiao)(jiao)。如遇國(guo)家(jia)相關標準調整(zheng)，按照(zhao)調整(zheng)后標準執(zhi)行(xing)。試(shi)用期間乙方(fang)社保繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)費用已包(bao)含至職務工(gong)(gong)資內，自行(xing)繳(jiao)(jiao)(jiao)納(na)。

　　第十七(qi)條乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，其醫療期和(he)病(bing)假工(gong)(gong)資(zi)(zi)待遇按照國家(jia)和(he)省市(shi)(shi)有關規定執行(xing)。乙方患職業病(bing)或(huo)因工(gong)(gong)負傷的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)醫療保險待遇按國家(jia)和(he)省市(shi)(shi)有關規定執行(xing)。

　　七、規章(zhang)制(zhi)度(du)與勞動(dong)紀律

　　第十(shi)八(ba)條乙方應自覺遵守國家的法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)和(he)社會(hui)公(gong)德、職業道德，維護甲方的聲譽(yu)和(he)利益。

　　第十九條甲(jia)方依法制訂并正式發布的規章制度（包括(kuo)但不限于員工手冊、崗位(wei)職(zhi)責(ze)、管理制度、培(pei)訓(xun)協議(yi)、保(bao)密協議(yi)、安全準則等(deng)）、《崗位(wei)聘用書》，將自(zi)動成為本(ben)合(he)同附(fu)件，與本(ben)合(he)同具有同等(deng)法律效力。

　　第二(er)十條未(wei)經甲方書(shu)面許可，乙方不得在任何(he)(he)其他(ta)單位兼職，不得從(cong)事其他(ta)任何(he)(he)與甲方利益(yi)沖突的第二(er)職業或活動，并(bing)保守甲方的商(shang)業秘密和知識產(chan)權(quan)。

　　第二十一條(tiao)乙方違反勞(lao)動紀律(lv)和(he)規(gui)章制(zhi)度的(de)(de)，甲(jia)方有權按(an)國家和(he)本(ben)單(dan)位依法制(zhi)定的(de)(de)制(zhi)度對(dui)乙方給(gei)予紀律(lv)處分、經濟處罰，直至通知解除本(ben)合同。對(dui)甲(jia)方造成損失的(de)(de)，乙方應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)的(de)(de)賠償責任。

　　八、勞動合同的(de)變更、解除和(he)終止(zhi)

　　第(di)二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除(chu)本合(he)同。

　　第二十三條訂立合同所依據(ju)的法律、行政法規、規章發(fa)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十四(si)條訂立合同(tong)所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使合同(tong)無法履行的，經協商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更合同(tong)相關內(nei)容或解除。

　　第二(er)十(shi)五條符合(he)解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同的情形出現(xian)，甲方(fang)和乙方(fang)均可依照《勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)》的規(gui)定解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同。解(jie)除本(ben)合(he)同均應提(ti)前30天(tian)（試用(yong)期內(nei)提(ti)前3天(tian)）書面通知對方(fang)。

　　乙(yi)方有下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可以(yi)隨時解除(chu)勞動合(he)同，并不予支付乙(yi)方任何經濟補償金。：

　　（1）因(yin)乙方下(xia)列行為(wei)，導致甲方違背真實意(yi)愿與其(qi)簽訂或變更(geng)勞(lao)動(dong)合同的：

　　a、乙(yi)方向甲(jia)方虛假(jia)陳述個(ge)人及(ji)社會關系信(xin)息、偽造身份證(zheng)、學歷證(zheng)書(shu)、教育或(huo)工(gong)作(zuo)經(jing)歷的。

　　b、乙方(fang)(fang)不(bu)主動向(xiang)甲方(fang)(fang)告知或(huo)經甲方(fang)(fang)詢問不(bu)予如實告知其(qi)具有(you)違(wei)法犯罪記錄、身體(ti)疾患(huan)、與(yu)第三方(fang)(fang)有(you)尚未終結勞動關(guan)系(xi)、對第三方(fang)(fang)負(fu)有(you)競業限制(zhi)義務等(deng)不(bu)能或(huo)不(bu)適合與(yu)其(qi)建(jian)立勞動關(guan)系(xi)情形的(de)。

　　c、乙方(fang)采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。

　　（2）本合(he)同簽訂后，未在約(yue)定期限內到達約(yue)定崗位工作(zuo)的；

　　（3）試用期間，不符(fu)合甲方崗位錄用條件的；

　　（4）嚴重違反甲方(fang)規章制度的；

　　（5）嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，給甲方(fang)造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；

　　（6）乙方(fang)(fang)在本(ben)合(he)同履(lv)行期間又與任(ren)何第三(san)方(fang)(fang)建立任(ren)何形式的(de)(de)勞動勞務關系，對完成(cheng)本(ben)職工作(zuo)造成(cheng)嚴重(zhong)影響；或(huo)經甲方(fang)(fang)提出，拒(ju)不改正的(de)(de)；

　　（7）違反國家法(fa)律規定，被依(yi)法(fa)追究刑(xing)(xing)事責任（包括被采取刑(xing)(xing)事強(qiang)制措施）的(de)；

　　（8）法(fa)律、法(fa)規(gui)等規(gui)定的(de)其(qi)它(ta)情形。

　　第(di)二十六(liu)條《勞動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的勞動(dong)合(he)同終止(zhi)情形出現，本合(he)同即行終止(zhi)。

　　九、后合同義務

　　第(di)二十七條本合同解除或終止(zhi)時(shi)，乙方應履行下(xia)列義務：

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好(hao)歸還其占(zhan)有(you)的甲(jia)方(fang)的車輛、辦公(gong)用品(pin)、文件、設備等有(you)形或無形資(zi)產。

　　3、向(xiang)甲方完整移交載(zai)有(you)甲方重要信息的(de)任何載(zai)體；

　　4、協助甲方清理(li)雙方之(zhi)間的.債(zhai)權、債(zhai)務(wu)；

　　5、完成甲(jia)方規定(ding)的離職審批程(cheng)序，辦理有(you)關(guan)離職手續；

　　6、其他(ta)：處理其他(ta)應了而未了的(de)事(shi)務。

　　乙(yi)方在試用期內(nei)解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同或(huo)者(zhe)試用期后解(jie)(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)(dong)合(he)同的，都要向(xiang)甲方辦理工(gong)作(zuo)移交手續(xu)(xu)。乙(yi)方完成工(gong)作(zuo)移交手續(xu)(xu)后，甲方正式簽(qian)發給乙(yi)方勞動(dong)(dong)合(he)同已解(jie)(jie)除、終(zhong)止的證明(ming)。

　　第二十(shi)八條(tiao)本合同依法(fa)解除或(huo)終止時，甲方應履(lv)行下(xia)列義務：

　　1、依法為乙方辦理終(zhong)止勞(lao)動關系手續(xu)、辦理檔案和社會保(bao)險關系轉移手續(xu)。

　　2、應(ying)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求(qiu)，如實出具乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作履歷或績(ji)效證明。

　　第(di)二十九條乙方不(bu)辭而別、下落(luo)不(bu)明、未履行本合同(tong)(tong)規定(ding)的(de)義務，致使甲方無法(fa)辦(ban)理或遲延辦(ban)理與(yu)乙方離職相(xiang)關的(de)手續的(de)，乙方應當(dang)依法(fa)承擔相(xiang)應的(de)法(fa)律(lv)責(ze)(ze)任和本合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)責(ze)(ze)任。

　　十、違約責任

　　第三(san)十條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)如違反(fan)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法》、《本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)》的(de)(de)規(gui)(gui)定和甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度，未經(jing)(jing)(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批準或未按甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)(gui)定擅(shan)自離(li)職(zhi)，或者乙方(fang)(fang)(fang)提出(chu)解除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)后，拒不到(dao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)辦理工作(zuo)移交手續，違反(fan)本合(he)(he)同(tong)第二十七條(tiao)、二十八條(tiao)、二十九條(tiao)規(gui)(gui)定，對甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當每(mei)日賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)(jing)濟損失500元。賠償的(de)(de)內(nei)容(rong)甲(jia)(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)一(yi)致確(que)定主要有：招錄用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)所支付的(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)、崗位培訓費(fei)(fei)、乙方(fang)(fang)(fang)擅(shan)自離(li)職(zhi)期間甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為勞(lao)動者額外支付的(de)(de)社會保險費(fei)(fei)用(yong)、對甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)生產、經(jing)(jing)(jing)營、工作(zuo)等造成的(de)(de)經(jing)(jing)(jing)濟損失。

　　第三(san)十(shi)二條符合(he)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第四十(shi)六(liu)條規(gui)定情(qing)形的(de)(de)，甲方(fang)應按法(fa)律規(gui)定的(de)(de)標(biao)準支付經(jing)濟補償金給(gei)乙(yi)方(fang)。

　　第(di)三(san)十三(san)條本(ben)合(he)同(tong)因任(ren)何原(yuan)因終止后(hou)，雙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系即行終止，若雙方(fang)(fang)(fang)(fang)未續簽(qian)(qian)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不得再以任(ren)何理由滯(zhi)留(liu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)場(chang)所或(huo)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作，如果乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反本(ben)規定，導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遭受(shou)(shou)額外損失的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應據(ju)實(shi)賠償；如果雙方(fang)(fang)(fang)(fang)愿(yuan)意繼續建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系的(de)，應自用工(gong)之(zhi)日(ri)起30日(ri)內簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)拒絕或(huo)拖延(yan)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，按相(xiang)關法律(lv)規定辦理；若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)拒絕或(huo)拖延(yan)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)書面勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遭受(shou)(shou)額外損失的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應據(ju)實(shi)賠償，且甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)(fang)(fang)解除合(he)同(tong)。

　　第三十四(si)條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)所欠甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任何(he)款項，或者乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)《勞動合同法》及本(ben)合同約(yue)定的條(tiao)件(jian)解除勞動合同，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)任何(he)經濟(ji)損失，依照(zhao)法律(lv)法規(gui)約(yue)定和(he)本(ben)合同約(yue)定應(ying)承擔的賠償(chang)責任，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)從乙方(fang)(fang)(fang)的工資、獎金及津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)等（包(bao)括并(bing)不(bu)限于此(ci)）中做相應(ying)的扣除，不(bu)夠扣除的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)仍然有權(quan)就(jiu)剩余部分向乙方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償(chang)。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十五條(tiao)甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)因履行本合(he)同而發生爭議，當事人(ren)可以(yi)向本單位勞(lao)動(dong)(dong)爭議調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解；當事人(ren)一方(fang)(fang)也可以(yi)在法定(ding)期(qi)限(xian)內向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所在地的勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　十二、附則

　　第三十六(liu)條本合同如與法(fa)律、法(fa)規相抵觸的，或者因法(fa)律、法(fa)規的變(bian)更而不一致的，以現行有效的法(fa)律、法(fa)規為準。

　　第三十七條雙方在本合同(tong)簽定前簽定的(de)勞動合同(tong)自動作廢，以(yi)本合同(tong)為準(zhun)。

　　第三十八條本合同未盡事宜(yi)，雙方(fang)另有(you)約(yue)定的，雙方(fang)沒有(you)特別約(yue)定的以法(fa)律、法(fa)規和公司規章(zhang)制度執(zhi)行(xing)。

　　第三(san)十(shi)九條本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同生效前(qian)雙方簽(qian)訂的(de)任何《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同》自本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同簽(qian)訂之(zhi)日起自動(dong)(dong)失效，其(qi)他(ta)之(zhi)前(qian)簽(qian)訂的(de)相關(guan)協(xie)議(yi)文本(ben)(ben)（包括(kuo)但不限于(yu)《保(bao)密協(xie)議(yi)》）的(de)規定(ding)與(yu)合(he)(he)(he)同不一致的(de)，以本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同為(wei)準。

　　第四十條(tiao)本合(he)同一式貳份，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份。經雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)字(zi)（蓋(gai)章(zhang)）后(hou)生效(xiao)。甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)字(zi)即表明知悉(xi)、理解并同意本合(he)同全部(bu)內容(rong)，本合(he)同的簽(qian)(qian)訂均為雙(shuang)(shuang)方(fang)真實(shi)意愿(yuan)的表示。

　　甲方(fang)：_________（蓋章）乙方(fang)：_________；

　　法定(ding)代表人(ren)：_________；

　　或委(wei)托(tuo)代理人：_________；

　　簽訂日(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)；簽訂日(ri)期：________年(nian)_________月_________日(ri)。

勞動合同3

　　甲(jia)方(用人單(dan)位)：

　　名稱：

住所：

性別：

法定代表人：

身份證(護照(zhao))(主要(yao)負責人)：

號碼：

聯系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護(hu)照)(主要負(fu)責(ze)人)：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)(dong)法》(以下簡(jian)稱(cheng)《勞動(dong)(dong)法》)、《中華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》(以下簡(jian)稱(cheng)《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法》)、等有關法律法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠實(shi)信(xin)用的(de)原(yuan)則，簽訂本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限及試用期

　　(一)甲(jia)乙雙方同(tong)(tong)意本合(he)(he)同(tong)(tong)的期(qi)限：從_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)止(zhi)。合(he)(he)同(tong)(tong)在(zai)有效期(qi)屆滿即行終止(zhi)。因甲(jia)方工(gong)作需要，雙方在(zai)完全同(tong)(tong)意的條件下(xia)，可續訂合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　(二(er))試用期為_______月(yue)，從_______年_______月(yue)_______日起(qi)至_______年_______月(yue)_______日止(zhi)。(試用期包括在勞動合同期限內)。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要，在(崗(gang)(gang)位或工(gong)種)財務崗(gang)(gang)位工(gong)作，按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完成該崗(gang)(gang)位所承擔的各(ge)項內容；乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)，在下列(lie)情況下，甲(jia)方(fang)(fang)可將乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)(gang)位調整為核(he)單員或庫管(guan)：

　　(1)正式錄用(yong)以(yi)后連續(xu)_______個月(yue)無法完成月(yue)任務業績指標的；

　　(2)因公司項(xiang)目撤銷或完成、機構(gou)調整、部(bu)門撤銷、崗(gang)位(wei)合并等變(bian)化(hua)，導致(zhi)不(bu)能安排原崗(gang)工作的(de)；

　　(3)乙(yi)方無論何種原(yuan)因連續_______個月以上(shang)未到崗(gang)上(shang)班(ban)(ban)，公司(si)已安排其員工替換(huan)乙(yi)方原(yuan)崗(gang)位，乙(yi)方重新到崗(gang)上(shang)班(ban)(ban)的(de)；

　　(4)根據乙(yi)方的(de)(de)工作(zuo)表現(xian)、身體狀況以及甲方生產經營的(de)(de)需要等(deng)情況，需要調崗的(de)(de)；

　　(5)績效考核得(de)分(fen)不足_______分(fen)的；

　　(6)單位(wei)(wei)規章(zhang)制度所規定的應調(diao)整(zheng)崗位(wei)(wei)的情況的。

　　2、甲乙雙方(fang)確(que)認工作地點為_______或(huo)_______。乙方(fang)同意出(chu)現下列情況時，甲方(fang)可對乙方(fang)的工作地點進行調動：

　　(1)因(yin)公(gong)司業務(wu)收縮或變動、項目撤銷或完成(cheng)、機構調整(zheng)、部門撤銷、崗位合并、設(she)備更新等發生(sheng)變化，導致(zhi)原(yuan)工(gong)作地點不能安排原(yuan)崗位工(gong)作的(de)；

　　(2)公司業務拓展(zhan)，增設新的辦(ban)公或(huo)(huo)經營地址，有與乙方(fang)原(yuan)工作性質相同(tong)或(huo)(huo)近似崗位，需要乙方(fang)前去支(zhi)援的。

　　3、如乙(yi)方的工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)或(huo)工(gong)作(zuo)崗位變動，乙(yi)方同(tong)意其工(gong)資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行(xing)以(yi)崗定(ding)薪、崗變薪變。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)同意按(an)以下第(di)_______種方(fang)式(shi)確定乙(yi)方(fang)的工作時間(jian)。

　　1、標(biao)準工時(shi)(shi)制，即(ji)每(mei)日工作(zuo)_______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(不超(chao)過_______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi))，每(mei)周(zhou)工作(zuo)_______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(不超(chao)過_______小(xiao)(xiao)時(shi)(shi))，每(mei)周(zhou)至少休息_______日。

　　2、不(bu)定時工作(zuo)制(zhi)，即經(jing)人力資源保(bao)障(勞動)部門(men)批準，乙方(fang)所在(zai)崗位實(shi)行不(bu)定時工作(zuo)制(zhi)。

　　3、綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制，即(ji)經人力資(zi)源保障(勞動)部(bu)批準，乙方(fang)所在崗位(wei)實行綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　(二)乙方(fang)依法享(xiang)有法定(ding)節假(jia)(jia)日、年(nian)休假(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期(qi)。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲(jia)方(fang)經與乙方(fang)協商，同(tong)意按以下第_______種方(fang)式支付(fu)乙方(fang)的工資。

　　1、乙方每月(yue)正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資_______元；試用期(qi)內每月(yue)正(zheng)常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資_______元。

　　2、雙方約(yue)定以確定乙方工(gong)資(zi)。

　　(二)甲方每月_______日前發放工資(zi)。甲方至少每月以貨幣形(xing)式(shi)向乙方支(zhi)付_______次工資(zi)。

　　(三)甲乙雙方對工資的其它約(yue)定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一(yi))甲乙雙方按照國家和省、市有關規定(ding)，參(can)加社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費，繳存住(zhu)房公積金(jin)。

　　(二(er))乙方(fang)患病或非因工負傷，甲(jia)方(fang)應按國(guo)家和省、市的有(you)關規定給(gei)予乙方(fang)享受(shou)醫(yi)療期和醫(yi)療期待(dai)遇。

　　(三)乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病、因工(gong)負(fu)傷(shang)的，甲方(fang)按《中華人民共和國職(zhi)業病防治法》、《工(gong)傷(shang)保險條例》等有關法律法規(gui)的規(gui)定(ding)執行。

　　六、主要工作職責

　　(一(yi))負責工商、稅務(wu)(wu)等相關職能部(bu)門的財務(wu)(wu)審(shen)批。

　　(二)會所內所有消(xiao)費單據的審核。

　　(三)會所內(nei)各(ge)項(xiang)流水(shui)均以報(bao)表的形(xing)式(shi)上報(bao)給會所負責人。

　　(四)會所內(nei)易耗品、外賣品、以及固有資產的(de)庫(ku)存(cun)管理(li)。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方(fang)(fang)應自(zi)覺(jue)遵守國家(jia)的(de)(de).法(fa)律法(fa)規、社會公德，維護甲方(fang)(fang)的(de)(de)聲譽和利益。

　　(二)職業紀律：

　　1.應當(dang)熱(re)愛本職工作，鉆研(yan)業務，使自(zi)己的知(zhi)識和技能適應本職工作的要求。

　　2.應熟悉(xi)會計法(fa)律法(fa)規和國家統一會計制(zhi)度。

　　3.應按照(zhao)會計法律法規(gui)規(gui)定的(de)程序和(he)要求進行財(cai)務(wu)工(gong)作(zuo)，保證所提供(gong)的(de)財(cai)務(wu)信息(xi)合(he)法、真實、準確、及時、完(wan)整。

　　4.辦理(li)會計事(shi)務應實事(shi)求是、客觀公正(zheng)。

　　5.應熟悉本公司業務(wu)(wu)管理情況，運用(yong)掌握的財務(wu)(wu)信息(xi)，為提高公司經濟效益服務(wu)(wu)。

　　6.應當保守本公(gong)司(si)的商業秘密，除法律(lv)規(gui)定(ding)或公(gong)司(si)領(ling)導同意(yi)外，不(bu)得私自向公(gong)司(si)無關人員(yuan)或外界提供或泄露公(gong)司(si)的財務信息。

　　(三)乙(yi)方違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)，甲(jia)(jia)方可依據甲(jia)(jia)方的規章制度給予紀律(lv)處分，直(zhi)至(zhi)解除勞(lao)動合同；乙(yi)方同意甲(jia)(jia)方可對乙(yi)方履行(xing)制度的情況進(jin)行(xing)檢查、督促(cu)、考核和獎懲。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　(一(yi))甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，可以解除勞動合同。

　　(二)乙(yi)方有下(xia)列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞動合同：

　　1、在試(shi)用期間被證明不(bu)符(fu)合錄用條件的；

　　2、嚴重違反(fan)甲方的規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，給甲方(fang)造成直接(jie)(jie)經濟損失20xx元以上或間接(jie)(jie)損失20xx元以上的(de)；

　　4、乙方在其他單位兼職，造成(cheng)甲方名譽受損(sun)，或其他經濟損(sun)失在20xx元以上；

　　5、甲方規(gui)章制度(du)或國(guo)家(jia)法律法規(gui)政策規(gui)定的其他情形。

　　(三)乙方應征(zheng)入伍、被依(yi)法(fa)限制(zhi)人(ren)(ren)身自由(you)或者失(shi)蹤(zong)但是尚未(wei)被人(ren)(ren)民法(fa)院宣告失(shi)蹤(zong)、死亡的，甲方可(ke)以中止(zhi)履(lv)行勞動合同(tong)，也可(ke)以根據甲方規(gui)章制(zhi)度進(jin)行處理。

　　九、聲明與確認

　　(一)乙方確(que)認：其(qi)向甲方提供或填寫的(de)入職登記(ji)表，履歷上的(de)信息完全真實有效(xiao)。乙方與其(qi)他用人單位不存(cun)在勞動關(guan)系(xi)，亦(yi)不受競(jing)業限制義務(wu)的(de)限制。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)確認：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有關文書在無法(fa)直(zhi)接送達給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)情形(xing)下，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在本合同中填寫的(de)通信地(di)址為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)郵(you)(you)寄送達地(di)址，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以_______或_______郵(you)(you)寄至該地(di)址的(de)，視為送達。

　　(三)本合(he)同約定之崗位或(huo)工(gong)種，乙(yi)方已知(zhi)悉其錄用(yong)條(tiao)(tiao)件，包括規章(zhang)制度(du)里規定的(de)錄用(yong)條(tiao)(tiao)件以(yi)及下列錄用(yong)條(tiao)(tiao)件：

　　1、具備(bei)政府規(gui)定的就業手續；

　　2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的；

　　3、未患有精神病(bing)或按國家法(fa)律法(fa)規(gui)應(ying)禁(jin)止工作(zuo)的傳(chuan)染病(bing)的，或者身體健康(kang)條件符合工作(zuo)崗位(wei)要求(qiu)的；

　　4、與(yu)原用(yong)人(ren)單位已依法解除或終止勞動關系；

　　5、與原用人單位不存在競業限(xian)制(zhi)約定或(huo)不在限(xian)制(zhi)范圍之內的；

　　6、未按本合(he)同約(yue)定(ding)時間到崗；

　　7、入職后(hou)不得拒絕購(gou)買(mai)社會保險或者(zhe)拒絕按甲方制定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同版本簽訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同；

　　8、不應隱瞞曾(ceng)經受過法律處(chu)罰或者(zhe)紀律處(chu)分的事實；

　　9、完(wan)成試用期的工作任(ren)務(wu)，考(kao)核(he)達標(biao)。

　　十、保密約定

　　乙方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的商業秘密，商業秘密系(xi)指不(bu)為(wei)公(gong)(gong)眾(zhong)所知(zhi)悉，能為(wei)甲(jia)方(fang)帶來經濟利益，具有實用性并經甲(jia)方(fang)采(cai)(cai)取保密措施的支術密和(he)經營(ying)信(xin)息。其中，經營(ying)信(xin)息包括但(dan)不(bu)限于：客(ke)戶(hu)名單(dan)、營(ying)銷計劃(hua)、采(cai)(cai)購資(zi)料(liao)、定(ding)價政策、不(bu)公(gong)(gong)開的財務資(zi)料(liao)、進貨渠道、產銷策略、招投標(biao)中的標(biao)底及標(biao)書內容等。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　(一(yi))乙方(fang)違反法律法規(gui)及本合(he)同(tong)約定解除勞(lao)動合(he)同(tong)，對甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應賠償下列損失：

　　1、甲(jia)方為其支付的培訓和招收錄(lu)用費(fei)用；

　　2、對甲(jia)方生產(chan)經營工作造成的各種(zhong)經濟損失；

　　3、甲方(fang)由(you)此支出的律師(shi)費(fei)用、調查費(fei)用、訴訟費(fei)用等；如(ru)果上述損失無法準確計算，則乙(yi)方(fang)向甲方(fang)支付的賠償金最(zui)低(di)為相當于乙(yi)方(fang)在履行(xing)本合同約定之崗(gang)位實際(ji)獲得的月平均工資之_______倍。

　　(二)如果乙(yi)方違反本合同(tong)約(yue)定的其他義務，或(huo)者違反勞動紀律、規章制(zhi)度的，乙(yi)方應當(dang)賠償(chang)由(you)此造成的全部損(sun)失。如果這種損(sun)失無法準(zhun)確(que)計(ji)算，則(ze)乙(yi)方向甲方支付(fu)的賠償(chang)金最(zui)低(di)為相(xiang)當(dang)于乙(yi)方在履行本合同(tong)約(yue)定之崗位實際獲得(de)的月平均工(gong)資之_______倍。

　　十二、勞動合同解除和終止手續

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)(chu)或終(zhong)(zhong)(zhong)止本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理(li)工作(zuo)交接等手續。甲方(fang)(fang)應(ying)當在解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)時出具解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)證(zheng)明(ming)，并在_______內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)檔案和社會保(bao)險關系轉移手續。甲方(fang)(fang)出具的(de)解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)證(zheng)明(ming)，應(ying)當寫明(ming)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限、解(jie)除(chu)(chu)或者(zhe)(zhe)終(zhong)(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)日期(qi)、工作(zuo)崗位(wei)、在本單(dan)位(wei)的(de)工作(zuo)年(nian)限。

　　十三、爭議處理

　　甲(jia)乙雙(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭議的，應先協商解決。協商不(bu)成的，可以(yi)向本(ben)單位工(gong)會尋求解決或向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解委員會申請調(diao)解；也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　十四、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十五、其它

　　(一)本(ben)勞(lao)動合同未盡事(shi)宜，按現行法(fa)律法(fa)規執行。

　　(二(er))本勞(lao)動合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效(xiao)，涂改或未經書面授(shou)權代簽(qian)無效(xiao)。

　　(三)本勞動合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(蓋章)：

_______年(nian)_______月(yue)_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

勞動合同4

　　甲方（用人單位）：_________

　　乙方（勞動(dong)者）：_________

　　甲乙雙(shuang)方(fang)在平(ping)等自愿的基(ji)礎上，按照《中華人民(min)共和國勞動合同法(fa)》等法(fa)律規(gui)定，就(jiu)甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)一(yi)事(shi)，經協商一(yi)致達成本合同，供雙(shuang)方(fang)遵照執行(xing)：

　　第一條、勞動合同期限(xian)：

　　1、本勞動(dong)合同為（選擇其中一(yi)項(xiang)并填寫完(wan)整）：

　　A。有固(gu)定期限勞動(dong)合同：______年____月____日(ri)至______年____月____日(ri)；

　　B。無固定期限(xian)勞動合同，______年____月____日起(qi)。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同(tong)包含個月的試用期（自______年(nian)____月____日(ri)至______年(nian)____月____日(ri)）

　　第二(er)條、工作地點：

　　____省（自治區、直(zhi)轄市）____市（縣）____路____號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)____部(bu)門（或(huo)崗(gang)位）擔任____職務，乙方(fang)具體工作(zuo)內容(rong)按照(zhao)甲(jia)方(fang)的崗(gang)位職責要(yao)求執行。

　　2、若因乙方(fang)(fang)不勝(sheng)任(ren)該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)崗位并按調(diao)整(zheng)后的(de)崗位確(que)定一方(fang)(fang)的(de)薪資待遇(yu)；如乙方(fang)(fang)不同(tong)意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方(fang)(fang)可以提前(qian)30日通知乙方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)，經(jing)濟補(bu)償(chang)金按照(zhao)國家規定發放。

　　第四(si)條、工作(zuo)時間和休息休假：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)：標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)，甲方保證乙(yi)方每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)(shi)。具體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)由甲方根據(ju)生產經營需要安排，乙(yi)方應當(dang)服從。

　　2、休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)：甲方(fang)按照(zhao)國家的(de)規定安排(pai)乙方(fang)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)。

　　第五條(tiao)、勞動報酬：

　　1、乙方(fang)月(yue)工資標準(zhun)為人(ren)民幣____元；（若實行計件(jian)工資的按照以(yi)下標準(zhun)計法工資：____）

　　2、因(yin)生(sheng)產經營需要，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工作(zuo)時(shi)間或者(zhe)在休息(xi)日或者(zhe)法定休假(jia)日工作(zuo)的，甲(jia)方(fang)(fang)按國(guo)家規定的標準發(fa)放加班費。

　　3、甲方(fang)保證按月(yue)發放工資，具(ju)體(ti)發放日期(qi)為(wei)____年____月(yue)____日。

　　第六條、社會(hui)保險：

　　1、甲方按照國家的(de)規定為乙方辦理各項社會(hui)保險(xian)(xian)，繳納(na)社會(hui)保險(xian)(xian)費；

　　2、依法應由(you)乙方(fang)個人負擔的(de)社會(hui)保險費，甲方(fang)從(cong)乙方(fang)應得工(gong)資中(zhong)扣繳，乙方(fang)不得有異(yi)議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(ye)危害防護：

　　甲方為乙方提(ti)供勞動(dong)所(suo)必需的(de).工(gong)具和場所(suo)，以(yi)及其他勞動(dong)條件；保(bao)證工(gong)作場所(suo)的(de)符合國(guo)家規定的(de)安全生產條件，并依法采取安全防(fang)范措(cuo)施，預防(fang)職業病。

　　第八條、甲方依法制定和(he)完善各項規章制度，乙方應當(dang)嚴格(ge)遵(zun)守。

　　第九條、乙方(fang)應(ying)當保守工(gong)作(zuo)期間知悉(xi)甲方(fang)的(de)各(ge)種商業秘密(mi)、知識產權、公司機密(mi)等任何不宜對外(wai)公開(kai)的(de)事(shi)項，否則造成甲方(fang)損失的(de)，應(ying)當承擔賠(pei)償責任。

　　第十(shi)條(tiao)、乙(yi)方承諾在簽訂本協(xie)議時，未與其他(ta)任何(he)單(dan)位保持勞(lao)動關(guan)系(xi)或者簽訂競業(ye)限制協(xie)議。否則，給(gei)其他(ta)單(dan)位造成損失(shi)的，由乙(yi)方單(dan)獨承擔責(ze)任，與甲方無關(guan)。

　　第十(shi)一條(tiao)、勞動合同解除或終止：

　　1、若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)需解除勞動合同書，應(ying)當提前30日以書面的形(xing)式通知甲方(fang)(fang)，書面通知以送達甲方(fang)(fang)（具體(ti)部(bu)門、職(zhi)務(wu)）為(wei)準(zhun)；

　　2、有(you)關解(jie)除或(huo)終止(zhi)勞動合同的(de)事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(gui)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　3、在(zai)(zai)解除或者終(zhong)止勞動合同時，乙方(fang)應當將正在(zai)(zai)負責的(de)工作事項以及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙方(fang)使用(yong)的(de)財物與(yu)甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人(ren)員進行交(jiao)接。因(yin)(yin)乙方(fang)原因(yin)(yin)未(wei)辦(ban)理交(jiao)接造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙方(fang)賠償。

　　4、因解除或者(zhe)終(zhong)止勞動合同，乙(yi)方(fang)依(yi)法應獲(huo)得經濟補償(chang)金，但乙(yi)方(fang)未與甲(jia)方(fang)辦理工作交(jiao)接前，甲(jia)方(fang)暫不支付經濟補償(chang)金。

　　第十二(er)條、因履行本(ben)合(he)同發生的爭(zheng)議(yi)，雙(shuang)方本(ben)著(zhu)合(he)理合(he)法、互諒互讓的原則協商(shang)處理；協商(shang)不(bu)成的，任何一(yi)方可(ke)依(yi)法向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第(di)十三條、本(ben)合同未約定的事項(xiang)，按照法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章以(yi)及(ji)地方性法(fa)規(gui)等規(gui)定執行。

　　第十四條、本合(he)同(tong)自雙方簽字或蓋(gai)章后生效(xiao)，一(yi)式二(er)份，雙方各執一(yi)份，本合(he)同(tong)的任(ren)何條款的變更，應當以書面(mian)形式經雙方簽字或者蓋(gai)章確認。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人(ren)（簽字(zi)）：_________法定代表人(ren)（簽字(zi)）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)

勞動合同5

　　甲方

　　名稱：_______________

　　地(di)址(zhi)：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文(wen)化(hua)程度：______

　　國(guo)籍(ji)：___________

　　身份證號(hao)碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合同法》和有(you)關法律、法規，甲乙雙方經(jing)平(ping)等自愿、協商一致簽訂本合同，共(gong)同遵守。

　　第1條工作內容

　　1.1乙(yi)方同(tong)意(yi)在被(bei)聘(pin)用期間，根(gen)據(ju)甲方工(gong)作需(xu)要，在公司從事______________工(gong)作。

　　1.2乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，盡職盡責完成甲方(fang)規(gui)(gui)定(ding)的工作內容(rong)，并(bing)達到規(gui)(gui)定(ding)的質量標準和考核(he)要求。

　　第2條合同期限

　　2.1本(ben)合同有效期(qi)自________年____月(yue)____日(ri)起，至________年____月(yue)____日(ri)止，期(qi)限為________年（月(yue)）。期(qi)滿后，經雙方同意(yi)，可以續約。

　　2.2本合同沒(mei)有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1乙方(fang)在(zai)被聘(pin)用期間執行非(fei)全日制(zhi)工作(zuo)制(zhi)，即在(zai)保證完成甲方(fang)安(an)排(pai)工作(zuo)任務情況下工作(zuo)時間有乙方(fang)自行安(an)排(pai)。

　　第4條(tiao)勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)紀律

　　4.1乙方(fang)在聘用期間，應遵(zun)守甲方(fang)的(de)'各項規(gui)章制度及勞動紀(ji)律，嚴格(ge)遵(zun)守勞動安全(quan)衛生(sheng)、操作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范(fan)，愛(ai)護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守職(zhi)業道德。

　　4.2乙方違反勞動紀(ji)律及各項規(gui)章制(zhi)度的，甲方可(ke)視情(qing)節(jie)輕重(zhong)，給(gei)予扣薪、調職、降薪等處理(li)，或(huo)解(jie)除勞動關(guan)系并要求賠(pei)償損(sun)失。

　　第(di)5條兼職(zhi)勞動報酬

　　5.1乙方(fang)完(wan)成本合(he)同約(yue)定的工作內容(rong)后，甲方(fang)應當以貨幣形(xing)式向乙方(fang)支(zhi)付勞動報(bao)酬，勞動報(bao)酬標準(zhun)為：________元小時，或______元天。

　　5.2乙方(fang)工(gong)資由甲(jia)方(fang)自上(shang)班之日(ri)(ri)(ri)起，經雙(shuang)方(fang)協定為一(yi)周(zhou)結算制（即(ji)次(ci)周(zhou)發(fa)放(fang)上(shang)一(yi)周(zhou)所(suo)有(you)時長(chang)工(gong)資），若工(gong)資發(fa)放(fang)日(ri)(ri)(ri)恰(qia)逢周(zhou)日(ri)(ri)(ri)或假日(ri)(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)可提前或推后發(fa)放(fang)。

　　5.3甲方不承(cheng)擔乙(yi)方其他任(ren)(ren)何社保、福利待遇，不負責承(cheng)擔乙(yi)方的任(ren)(ren)何醫療費用。

　　第6條(tiao)保密義務 合同期內，乙方(fang)須在甲(jia)方(fang)許可(ke)之范圍內使用甲(jia)方(fang)商(shang)業信息；合同期內以及合同終止后(hou)，乙方(fang)必須為(wei)甲(jia)方(fang)之一切商(shang)業信息保守秘(mi)密，不得以任何(he)方(fang)式向甲(jia)方(fang)以外的(de)第三方(fang)泄漏、給予(yu)或轉讓。

　　第7條合(he)同終(zhong)止 以下情形發生時，本合(he)同終(zhong)止：

　　7．1合同期限屆滿；

　　7．2在合同有效期內(nei)，甲、乙(yi)雙方都可以(yi)隨時(shi)提出解除(chu)勞動合同，但需(xu)要(yao)提前____日通知(zhi)對方。

　　7．3乙方(fang)(fang)在(zai)本合同(tong)有效期(qi)間，被依(yi)法追究刑事責任(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)單方(fang)(fang)終(zhong)止合同(tong)，且無需再通知乙方(fang)(fang)。

　　第8條其他

　　8．1本協議自雙方(fang)簽訂(ding)之(zhi)日起生效。

　　8．2本協(xie)議書一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方(fang)（簽字）：______

　　法(fa)定代表(biao)人：______

　　________年(nian)____月(yue)____日_______

　　_____年(nian)____月____日

勞動合同6

　　甲方：xxx

　　地址：xxx郵碼：xxx電話：xxx

　　法定代表人或委托代表人：xxx職務：xxx

　　乙方：xxx

　　所(suo)在學校及院系(xi)：xxx

　　所(suo)在專業年級：xxx

　　性別(bie)：xxx年齡：xxx

　　學生證號碼：xxx

　　xxx年xx月(yue)xx日(ri)

　　根據中華人(ren)民共和國有關法律(lv)之規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、實習合同期限

　　第一(yi)條本合同生效(xiao)日(ri)(ri)期xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)(ri)，本合同于xx終(zhong)止(zhi)。實(shi)習期為(wei)xxx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)(ri)至xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)(ri)。

　　二、實習內容

　　第二條甲方(fang)應該在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)習(xi)期間，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)指(zhi)派一到兩(liang)名實(shi)習(xi)指(zhi)導老師，負責(ze)指(zhi)導乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行(xing)實(shi)習(xi)。甲方(fang)指(zhi)派xx為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)指(zhi)導老師，指(zhi)導乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)實(shi)習(xi)期間的工作。

　　第三條乙(yi)方(fang)(fang)在實習(xi)(xi)期間，應該聽從指(zhi)導(dao)老師的安排，認真完成指(zhi)定的任(ren)務。乙(yi)方(fang)(fang)在實習(xi)(xi)期間，應該虛心學習(xi)(xi)，發揚艱(jian)苦(ku)奮斗、吃苦(ku)耐勞的精神，展現浙大學子(zi)風貌。乙(yi)方(fang)(fang)同意根(gen)據雙(shuang)方(fang)(fang)協商，在xx崗(gang)位進行(xing)實習(xi)(xi)。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)進行(xing)實(shi)習，每(mei)日工作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)周(zhou)至少休息(xi)兩日，甲方(fang)由于工作(zuo)需要(yao)，經與和乙(yi)方(fang)協商后可以延長乙(yi)方(fang)時(shi)間，一般(ban)每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)1小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)實習期間提供必要的勞(lao)動(dong)條件和(he)(he)勞(lao)動(dong)工具，建(jian)立健全生(sheng)產工藝流程，制(zhi)定操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程、工作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)和(he)(he)勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度及其標準。在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)實習期間，甲(jia)方(fang)(fang)享(xiang)有對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)安全、衛生(sheng)生(sheng)產方(fang)(fang)面(mian)進(jin)行管理、保護的權利、義務。

　　第六條甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙方(fang)在(zai)正式實(shi)習前進行政(zheng)治(zhi)思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛(wei)生及有關(guan)規章制度(du)的教育和培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　第(di)七條乙(yi)方(fang)在實習期間，甲方(fang)是否(fou)支付乙(yi)方(fang)報(bao)酬(chou)，由甲乙(yi)雙方(fang)平等協(xie)商(shang)決(jue)定。

　　第八(ba)條如(ru)果甲乙雙方(fang)就支付(fu)(fu)實習(xi)期間報(bao)酬的(de)達成一(yi)致意見的(de)，甲方(fang)以每(mei)(mei)（小時(shi)/日/月(yue)）xx元的(de)標準支付(fu)(fu)乙方(fang)報(bao)酬，工資于（每(mei)(mei)月(yue)xx日/每(mei)(mei)日）統(tong)一(yi)結算(suan)。實習(xi)期間加班時(shi)段的(de)報(bao)酬標準參照本(ben)條前款之規定執行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第(di)九(jiu)條甲方在(zai)乙(yi)方實習期間購(gou)買人身意外傷害(hai)(hai)保(bao)險。甲方保(bao)證(zheng)乙(yi)方在(zai)實習期間的(de)安全與保(bao)險待(dai)遇。乙(yi)方在(zai)實習期間，享有同(tong)甲方臨時(shi)雇用員工在(zai)衛生(sheng)、安全等(deng)(deng)方面(mian)的(de)同(tong)等(deng)(deng)的(de)待(dai)遇及(ji)在(zai)發生(sheng)損害(hai)(hai)時(shi)，同(tong)等(deng)(deng)的(de)損害(hai)(hai)補償標準。同(tong)時(shi)，甲方為乙(yi)方提供(gong)以(yi)下福利待(dai)遇：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　3、xxx

　　六、實習期間的勞動紀律

　　第(di)十條乙方(fang)(fang)在(zai)實習期間應遵守甲方(fang)(fang)依法規(gui)(gui)定的規(gui)(gui)章(zhang)制度；嚴(yan)格遵守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝(yi)、操作規(gui)(gui)程和(he)工作規(gui)(gui)范(fan)；愛護(hu)甲方(fang)(fang)的財產，遵守職業道(dao)德；積極參加(jia)甲方(fang)(fang)組織的培訓，提高思想(xiang)覺悟和(he)職業技能。

　　第十一條乙(yi)方違反(fan)勞動紀律的(de)，乙(yi)方的(de)指導(dao)老師(shi)，可予(yu)與教育糾正(zheng)。

　　七、合同的'變更、解除

　　第十二條訂立本(ben)合同所(suo)依(yi)據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章制(zhi)度發生變化，本(ben)合同應變更相關內容。

　　第(di)十三條訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。

　　第十四條經甲乙雙方協商(shang)一致，本合(he)同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十五條因履行本(ben)(ben)合同而發生的爭(zheng)議，當事人雙方應本(ben)(ben)著平等、互助的精神進行協商解(jie)決，在必要(yao)時浙(zhe)江大學就業(ye)指導(dao)服務中(zhong)心可以介入并提(ti)供參(can)考解(jie)決意(yi)見。

　　九、其他約定

　　第(di)十六條(tiao)甲乙雙(shuang)方還就以(yi)下事(shi)項達(da)成約定：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　3、xxx

　　第十七條本合同未盡(jin)事宜，或與國家有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。

　　第十八條本(ben)合同一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方（蓋章）xxx乙方（蓋章）xxx

　　代表(biao)人：xxx代表(biao)人：xxx

　　xxx年(nian)xxx月(yue)xx日xxx年(nian)xxx月(yue)xx日

勞動合同7

　　甲(jia)方（用人(ren)單位(wei)）企業(ye)名稱：_______性(xing)質：_______股份制地址：_______

　　乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名：_______性(xing)別：_______身份證號碼：_______文(wen)化程度(du)：_______工作(zuo)住址：_______

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》、《寧波市勞(lao)動合(he)同條例》等有(you)關規(gui)定，經甲、乙雙方協商一致，同意簽訂本(ben)勞(lao)動合(he)同：

　　一、合同期限

　　第(di)一(yi)條①本合同期(qi)限從____年(nian)____月____日至(zhi)____年(nian)____月____日止。

　　②本合同期限從(cong)____年____月(yue)____日至乙方所擔任的本崗(gang)位工種完工止(zhi)。

　　二、工作內容和工作時間

　　第(di)二條(tiao)乙方從(cong)事(shi)工作。乙方須(xu)根據甲方規(gui)定(ding)的(de)崗位(wei)職(zhi)責和要求，按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成本職(zhi)工作。

　　第(di)三(san)條甲方(fang)(fang)確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)實行綜合(he)計算(suan)工時制(zhi)度（標準、不定(ding)(ding)時、綜合(he)計算(suan)）。甲方(fang)(fang)應按照國家法律、法規規定(ding)(ding)，結合(he)建筑行業(ye)特(te)點，合(he)理安排乙(yi)方(fang)(fang)的工作時間和休息。

　　三、勞動保護和勞動紀律

　　第四條(tiao)甲方必(bi)須(xu)對(dui)乙方進行國家(jia)和(he)(he)(he)地(di)方法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)(he)(he)政策的宣(xuan)傳，進行勞動紀律、安全生產、技術操作規(gui)程、職業道德、遵(zun)紀守法(fa)等方面的培訓(xun)和(he)(he)(he)教育(yu)。

　　第(di)五條甲方應遵守國家(jia)、省(sheng)、市有關部門對勞動(dong)(dong)衛生(sheng)、安全(quan)生(sheng)產(chan)等有關規(gui)定(ding)(ding)，向(xiang)乙方提(ti)供(gong)合(he)格的勞動(dong)(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件和(he)必需(xu)的勞動(dong)(dong)工具、勞動(dong)(dong)保護用品，為乙方辦理工傷(shang)保險，對從事有職業危害作業的勞動(dong)(dong)者定(ding)(ding)期進行健康(kang)檢查，改(gai)善生(sheng)產(chan)、生(sheng)活(huo)條件，保障乙方的'安全(quan)和(he)健康(kang)。

　　第六條乙方在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)場所內(nei)，因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)原(yuan)因受(shou)到傷(shang)害的，由甲方按國(guo)家(jia)工(gong)(gong)(gong)傷(shang)保險法規規定承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第七條乙方(fang)必(bi)須(xu)向甲(jia)方(fang)出示身份(fen)證等有效證件，同時(shi)向甲(jia)方(fang)提供(gong)健康狀況證明。

　　第八條乙(yi)方應接受有關培訓，并按(an)國家規定取得相(xiang)應的職業資(zi)格證書(shu)或崗位證書(shu)，在(zai)勞(lao)動(dong)過程中(zhong)嚴格遵守安全操作規程，按(an)甲方標準要求(qiu)進行(xing)施工。

　　第九(jiu)條乙方(fang)在(zai)合同期內應遵守勞動(dong)紀律和甲(jia)(jia)方(fang)有(you)關工程質量(liang)、安全生(sheng)產、文明施工等各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)。乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕執行甲(jia)(jia)方(fang)違章(zhang)指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業的(de)指(zhi)令(ling)。

　　第十條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供的宿舍、食(shi)堂、飲用(yong)水、洗浴(yu)、公(gong)廁等基本生(sheng)活條件應(ying)達到安全、衛生(sheng)要求，其中建(jian)筑(zhu)施(shi)(shi)工現場要符合(he)《建(jian)筑(zhu)施(shi)(shi)工現場環境與衛生(sheng)標準》（JGJ146—20xx）。

　　四、勞動報酬

　　第十一(yi)條甲方(fang)根(gen)據記工(gong)考勤(qin)冊(ce)，按(an)乙方(fang)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)完成工(gong)作(zuo)量向(xiang)乙方(fang)計(ji)發工(gong)資。計(ji)時(shi)(shi)(shi)工(gong)資單(dan)價：按(an)_______元/（月(yue)）計(ji)發工(gong)資。計(ji)件工(gong)資單(dan)價：_______。計(ji)時(shi)(shi)(shi)或計(ji)件任務完成后，按(an)完成工(gong)時(shi)(shi)(shi)或工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)計(ji)酬，工(gong)資在每月(yue)15日以貨幣形式按(an)時(shi)(shi)(shi)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)。

　　第十二條乙方計時(shi)或計件工(gong)(gong)資中包(bao)括基本工(gong)(gong)資及獎金(jin)，月(yue)工(gong)(gong)資不低(di)于當(dang)地政府規(gui)定的最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)，資金(jin)部(bu)分在工(gong)(gong)程完工(gong)(gong)或離開時(shi)必須結(jie)清。

　　五、勞動合(he)同解(jie)除和終止

　　第十三條甲(jia)、乙雙(shuang)方簽訂合同(tong)(tong)后，在試用期間內，雙(shuang)方均有權(quan)提出(chu)解除本合同(tong)(tong)。

　　第(di)十四條乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除(chu)合(he)同(tong)：

　　（一）嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度的(de)；

　　（二）工作嚴重失(shi)職，對甲(jia)方的利益造(zao)成20xx元以上損失(shi)的；

　　（三）在合(he)同期間(jian)有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教(jiao)育(yu)仍不悔改的(de)；

　　（四）被依法(fa)追究刑事(shi)責任的；

　　（五）提供(gong)不(bu)真實的有效證件的。

　　第十五(wu)條甲方(fang)有下列情形(xing)之一的，乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解(jie)除勞動合同：

　　（一）以暴力、脅迫或者限制人身(shen)自由(you)的手段強迫勞動的；

　　（二(er)）不能按(an)勞(lao)動合同的(de)約(yue)定支付勞(lao)動報酬的(de)；

　　（三(san)）嚴重違(wei)反勞動(dong)法(fa)律法(fa)規、侵害勞動(dong)者權益的；

　　（四）國家法律、法規和規章、規定的其它(ta)情形。

　　第十六條勞動(dong)合同在期滿或雙(shuang)方約定(ding)的終止條件出(chu)現時即行終止。

　　六、違反勞動

　　第十(shi)七條非乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造成乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作延(yan)誤（）天(tian)以上(shang)（不含_______天(tian)）的，甲方(fang)(fang)(fang)按_______元(yuan)/每天(tian)標準向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)生活費。

　　第十八條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本合(he)同，給(gei)(gei)對方(fang)(fang)(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，應(ying)根據后(hou)果和(he)責任大小向(xiang)對方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付賠(pei)償金。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動合(he)同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)規定將乙方(fang)(fang)(fang)未結(jie)工資給(gei)(gei)予(yu)結(jie)清。

　　第十九條因不(bu)(bu)可(ke)抗力(li)造成(cheng)本合同不(bu)(bu)能履行(xing)的，可(ke)以不(bu)(bu)承擔(dan)法律責任。

　　七、其他約定

　　第二十條(tiao)甲、乙雙方需(xu)要約定的其他事項：

　　第(di)二(er)十一(yi)條甲(jia)、乙(yi)雙方在(zai)合同(tong)有效期內(nei)發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，應當協商(shang)解決；協商(shang)不成或不愿協商(shang)的(de)，任何一(yi)方可在(zai)勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生后六十日內(nei)向管(guan)轄內(nei)的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)本(ben)合同未盡(jin)事宜，或(huo)與(yu)現(xian)行(xing)(xing)法(fa)律、法(fa)規(gui)、本(ben)省規(gui)定有(you)抵(di)觸的內容，按法(fa)律法(fa)規(gui)和本(ben)省規(gui)定執行(xing)(xing)。

　　第二十三(san)條本(ben)合(he)(he)同經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章后生(sheng)效(xiao)，雙(shuang)方(fang)必須嚴格(ge)遵守執(zhi)行(xing)。本(ben)合(he)(he)同一式二份(fen)。甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章）：_______乙方(fang)（簽(qian)名(ming)）：_______

　　委托代理人：_______

　　___年____月____日(ri)____年____月____日(ri)

勞動合同8

　　甲方(fang)（用人(ren)單(dan)位）名稱：乙方(fang)（勞動者）姓(xing)名：

　　住(zhu)(zhu)所：現居住(zhu)(zhu)地址：

　　法(fa)定代(dai)表人（主(zhu)要負責人）：身份證號碼：

　　聯系電話：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合(he)(he)同法(fa)》及(ji)相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循合(he)(he)法(fa)、公(gong)平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自愿、協商一致、誠實信用的(de)原則(ze)訂立本合(he)(he)同。

　　一(yi)、勞動合同期限

　　第(di)一條：本合同期限經雙方協(xie)商一致(zhi)，采取下列(lie)第(di)________種形式(shi)：

　　（一）固定(ding)期限：自(zi)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。其中：試用期自(zi)____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日。

　　（二）無固定期(qi)限：自____年____月(yue)(yue)____日(ri)起。其中(zhong)，試(shi)用期(qi)自____年____月(yue)(yue)____日(ri)至____年____月(yue)(yue)____日(ri)。

　　（三）以(yi)完(wan)成一定工作任(ren)務人期限：自____年(nian)____月____日(ri)______起到_____________時止。

　　二、工作內容(rong)和工作地(di)點(dian)

　　第(di)二條：甲方根據(ju)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)實(shi)限需要(yao)，安排乙(yi)從(cong)事_______________工作(zuo)(zuo)、工作(zuo)(zuo)地(di)點為__________。甲乙(yi)雙方可以簽訂崗(gang)位(wei)協議書(shu)，約定崗(gang)位(wei)具體(ti)職責和要(yao)求。

　　第三條：乙方應按照甲(jia)方安排(pai)的(de)工作(zuo)(zuo)內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作(zuo)(zuo)任務(wu)，遵守甲(jia)方依法制定的(de)規章制度。

　　三、工作時(shi)間和休息(xi)休假

　　第四條：甲(jia)方(fang)按(an)排乙方(fang)執行____________工時工作制。

　　（一）標準工時(shi)工作制：乙方(fang)每(mei)日(ri)工作不超過八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不超過四十小(xiao)時(shi)。

　　（二）綜(zong)合計算工時(shi)工作制：平均(jun)日和平均(jun)周工作時(shi)間(jian)不超過法(fa)定標(biao)準工作時(shi)間(jian)。

　　（三(san)）不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)：甲(jia)方在保障職工(gong)(gong)身體(ti)健康并充(chong)分聽取(qu)職工(gong)(gong)意見的(de)基礎上(shang)，應采用集中工(gong)(gong)作(zuo)、集中休(xiu)息、輪休(xiu)調休(xiu)、彈性工(gong)(gong)作(zuo)時間等適當方式，確(que)保職工(gong)(gong)的(de)休(xiu)息權利(li)和生產、工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)完(wan)成(cheng)。

　　第五條：甲方依(yi)法保證乙方的休(xiu)(xiu)息權(quan)利。乙方依(yi)法享(xiang)受(shou)法定(ding)節假(jia)(jia)日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪(xin)年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)等休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)權(quan)利。

　　第六條：甲(jia)方(fang)嚴(yan)格招待(dai)勞(lao)動(dong)定額標準，不得強(qiang)迫(po)或者變(bian)相強(qiang)迫(po)乙方(fang)加班。確因(yin)生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后(hou)可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每日不超過(guo)一小時(shi)。因(yin)特殊原因(yin)需(xu)延(yan)(yan)找工(gong)作時(shi)間的，在(zai)保障乙方(fang)身體(ti)健康(kang)的條件下，延(yan)(yan)長(chang)工(gong)作時(shi)間每日不超過(guo)三小時(shi)，每月不超過(guo)三十六小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)七(qi)條：甲方結合本單(dan)位的生產(chan)經營(ying)特點(dian)和經濟(ji)效(xiao)益，依法確定(ding)本單(dan)

　　第八條：甲方(fang)按下列第_____種形式支付乙方(fang)工資。

　　（一）計時工(gong)資。乙(yi)方的工(gong)資標準為_______元/月（周），績(ji)效工(gong)資（獎金）根據乙(yi)方實(shi)際(ji)勞動(dong)貢獻確定(ding)。

　　（二(er)）計件(jian)工資。乙方的(de)勞動定額為(wei)______，計件(jian)單價為(wei)________。

　　（三(san)）按照甲方依(yi)法(fa)制定(ding)的工資(zi)分(fen)配(pei)制度確定(ding)。乙方在試(shi)用期(qi)期(qi)間的工資(zi)標準為_____________。

　　第九條：甲(jia)方(fang)(fang)于每月________日(ri)(ri)前以貨(huo)幣或轉帳(zhang)形(xing)式(shi)足額(e)(e)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，如遇(yu)節(jie)假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應提(ti)前到最近的(de)工(gong)作(zuo)日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)。甲(jia)方(fang)(fang)應書(shu)面(mian)記錄支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)的(de)時間(jian)、數(shu)(shu)額(e)(e)、工(gong)作(zuo)天(tian)數(shu)(shu)、簽字等情況，并(bing)向乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供工(gong)資(zi)(zi)清單。

　　第十條(tiao)：甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工作時間或(huo)者在休(xiu)息日、法定(ding)節假日工作的，應依法安(an)排乙方(fang)補(bu)休(xiu)或(huo)者按照國家相(xiang)關(guan)規定(ding)向乙方(fang)支付加班工資。

　　五、社會(hui)保險和福(fu)利待遇

　　第十一(yi)條：甲乙雙方(fang)必須按(an)照(zhao)國家(jia)和地方(fang)有關(guan)社(she)(she)會保險(xian)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和政(zheng)策規(gui)定參加社(she)(she)會保險(xian)，依法(fa)(fa)繳(jiao)納各項社(she)(she)會保險(xian)費。其(qi)中，乙方(fang)負(fu)擔的部(bu)分由甲方(fang)負(fu)責代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　第十二條：乙方在合同期內(nei)，休(xiu)息休(xiu)假、患病(bing)(bing)或(huo)(huo)負(fu)傷、患職(zhi)業病(bing)(bing)或(huo)(huo)因工負(fu)傷、生育、死(si)亡等待(dai)遇(yu)，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的(de)期限及待(dai)遇(yu)，按(an)相(xiang)關法律、法規的(de)規定執(zhi)行。

　　第十三條：甲(jia)方(fang)建(jian)立健全(quan)操作規(gui)程，工(gong)作規(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生、職業危害防護制(zhi)度(du)，并對乙(yi)方(fang)進行必要的培訓。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動(dong)過程中應嚴格(ge)遵(zun)守各項制(zhi)度(du)規(gui)范和(he)操作規(gui)程。

　　第十四條：甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)符合國家規定(ding)的勞動安(an)全衛(wei)生條件(jian)和必要的勞動防(fang)護用品(pin)，安(an)排乙方從事有職業危害(hai)作業的.，定(ding)期為(wei)乙方進行健康(kang)檢查。

　　第(di)十五條：甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)可(ke)能產(chan)生(sheng)(sheng)(sheng)職業病(bing)危害(hai)的崗位，應(ying)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)履行如實告知的義務(wu)，并對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行勞(lao)動安全衛生(sheng)(sheng)(sheng)教育，預防(fang)勞(lao)動過程中的事故的發(fa)生(sheng)(sheng)(sheng)，減少(shao)職業危害(hai)。

　　第十(shi)六條：甲方(fang)(fang)違章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作(zuo)業，危(wei)及(ji)乙方(fang)(fang)人身安(an)全的，乙方(fang)(fang)有權拒絕。乙方(fang)(fang)對(dui)危(wei)害(hai)生命(ming)安(an)全和身體健康的勞動條件有權對(dui)用人單位提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞(lao)動合同的履行、變更

　　第十(shi)七條：甲乙(yi)雙方按照(zhao)本(ben)合同的約定、依(yi)法、全(quan)面履行各自的義務。

　　第十(shi)八條：甲方變更名稱、法定(ding)代表(biao)人、主要負責人或者投(tou)資人等事項(xiang)，不影(ying)響本合同的履行。

　　第十九條：甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼(ji)續(xu)(xu)有效，由承(cheng)繼(ji)甲方權利和義務(wu)的單位繼(ji)續(xu)(xu)履行。

　　第二十條：經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，可以變更本合(he)同約定的內容，并以書面形式確定。

　　七、勞(lao)動(dong)合(he)同的解除、終(zhong)止

　　第(di)(di)(di)(di)二(er)十(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)：甲乙雙方解除、終止本合同(tong)，應當按照《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)(di)(di)(di)三十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、條(tiao)(tiao)(tiao)三十(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)三十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)(di)四(si)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)的規定(ding)進行。

　　第二十四：條(tiao)甲(jia)乙雙方解除、終(zhong)止(zhi)本合同，符合《勞動合同法》第四十六條(tiao)規定情形(xing)的，甲(jia)方應依法向(xiang)乙方支付經(jing)濟(ji)補償(chang)。

　　第二(er)十(shi)五：條甲(jia)(jia)方(fang)違法解除(chu)或者終(zhong)止本合(he)的，乙(yi)方(fang)要求(qiu)繼續(xu)履行(xing)本合(he)同(tong)的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當繼續(xu)履行(xing)；乙(yi)方(fang)不(bu)要求(qiu)繼續(xu)履行(xing)本合(he)同(tong)或者本合(he)同(tong)已經不(bu)能繼續(xu)履行(xing)的，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)當依法按照經濟補(bu)償僉標準的二(er)倍向(xiang)乙(yi)方(fang)支付賠償金。乙(yi)方(fang)違法解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第二十(shi)六條：解除、終(zhong)止(zhi)本合同時(shi)，甲(jia)方(fang)應當依(yi)據(ju)有關法(fa)律(lv)法(fa)規出具解除、終(zhong)止(zhi)勞動合同的證(zheng)明，并在十(shi)五日(ri)內為乙方(fang)辦理檔案和社(she)會保險(xian)關系(xi)轉(zhuan)移手續。

　　八、其他事項

　　第二十七條：甲方為乙提(ti)供專項培(pei)訓費用，對其進行(xing)專業技術培(pei)訓，雙方可以訂立(li)專項協議，約定服務期。

　　第(di)二十八(ba)條(tiao)：乙方(fang)(fang)負有保密義務的，雙(shuang)方(fang)(fang)可以訂立(li)專項(xiang)協(xie)議，約定競業限制條(tiao)款。

　　第二十九條：以下(xia)協議作為本(ben)合同的附件：

　　第三十條：雙方約定的其它事項：

　　第三(san)十一條：甲方(fang)雙方(fang)因履行本合同發生(sheng)勞動爭議(yi)，可以(yi)協(xie)商解決(jue)。協(xie)商不(bu)成的，可以(yi)依法申(shen)請仲裁、提起(qi)訴訟。

　　第三十(shi)二條(tiao)：本合(he)同未盡事(shi)宜，按國家和地方有(you)關(guan)規定執行。

　　第三十(shi)三條：本合(he)同自(zi)甲(jia)乙雙方(fang)簽字或蓋章之日起生效。本合(he)同一式(shi)二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。

　　甲(jia)方（公章(zhang)）：_________乙方（公章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

勞動合同9

　　甲方(fang)(用人(ren)單位(wei)名稱)

　　企 業(ye) 地 址

　　法定代表人(ren)(或主(zhu)要負責人(ren))

　　乙方(fang)(勞動者)姓名 性(xing)別(bie)

　　出生年月(yue) 學(xue)歷 專(zhuan)業

　　參加工作時間

　　身份證號碼

　　家庭詳細地址:

　　郵政編碼

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》和(he)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律法(fa)規、規章和(he)政(zheng)策的規定，甲方(fang)雙方(fang)經平等協商(shang)，自愿簽(qian)訂本合同(tong)。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第一條 本勞動(dong)合(he)同期限為(wei) (以下三(san)種期限選擇一種)。

　　1、固定期(qi)限勞動(dong)合同

　　本合同起止日期 年 月 日至(zhi) 年 月 日，其中試用期 個月。

　　2、無固定(ding)期限勞動合同，其中試用期 個月。

　　3、以完成 工作(zuo)任務為(wei)期限的勞動合(he)同。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第二條 乙方同意根據甲(jia)方工作需要，安排擔任 崗(工種)工作。

　　第(di)三(san)條 甲方應合理(li)確定乙(yi)方的工作(zuo)任務或工作(zuo)定額。乙(yi)方應按照甲方的合理(li)要求，按時完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的質量標準。甲方因客觀情況發生(sheng)變(bian)化，征(zheng)得乙(yi)方同意，可以(yi)變(bian)換乙(yi)方的工作(zuo)崗位(wei)。

　　三(san)、工作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第五條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行 工(gong)作制(以下三(san)種(zhong)

　　工作制選擇一種(zhong))。

　　1、標準(zhun)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　2、綜合(he)計算工時工作制(zhi)。

　　3、不定(ding)時工作(zuo)制。

　　第六條(tiao) 甲方由(you)于工(gong)作需要，經(jing)與乙方協(xie)商后(hou)安(an)排加班的，應(ying)安(an)排乙方同等時(shi)間補休或依法支(zhi)付加班工(gong)資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　第七(qi)條 甲方同乙方協商確定乙方航(hang)次(ci)工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)，其中試用期工(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)，(實行航(hang)次(ci)工(gong)(gong)資(zi)的其他按制度第四點執(zhi)(zhi)行： ) 獎金、津貼(tie)、補貼(tie)的計發按甲方規定執(zhi)(zhi)行。甲方支付工(gong)(gong)資(zi)時間為每月(yue) 31 日。(注：首月(yue)工(gong)(gong)資(zi)下月(yue)底支付)

　　第八條 甲(jia)方(fang)根據企(qi)業的生產發(fa)展(zhan)，逐(zhu)步(bu)提高乙(yi)方(fang)的工資。

　　第九條 由于(yu)甲(jia)方(fang)原因(yin)(yin)，使乙(yi)方(fang)停工超過一(yi)個工資(zi)支(zhi)付周期的(de)(de)，甲(jia)方(fang)需支(zhi)付乙(yi)方(fang)基(ji)(ji)本生活費，基(ji)(ji)本生活費標(biao)準不(bu)低(di)(di)于(yu)當地(di)最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準的(de)(de)80%。最低(di)(di)工資(zi)按保月工資(zi)8航(hang)次的(de)(de)90%給予支(zhi)付。乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)工作受傷(shang)，甲(jia)方(fang)應支(zhi)付乙(yi)方(fang)20xx元/月基(ji)(ji)本工資(zi)。節假日不(bu)計(ji)工資(zi)。

　　五(wu)、社會保險和(he)其他福(fu)利(li)

　　第十條 甲乙(yi)雙方(fang)依法參(can)加養老、工(gong)傷、失(shi)業、醫療(liao)、生育(yu)五(wu)類社(she)會(hui)保險(xian)，按照國家、省和(he)市社(she)會(hui)保險(xian)的有關政策規定繳納社(she)會(hui)保險(xian)費用。乙(yi)方(fang)個人應繳納部分(fen)，由甲方(fang)在其工(gong)資(zi)中(zhong)代為(wei)扣繳，若非甲方(fang)原因造成(cheng)無法為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)上(shang)述待(dai)遇(yu)，甲方(fang)不承擔(dan)任(ren)何責任(ren)。

　　第十(shi)一條 甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)供以下福(fu)利待遇：航次工資已包括(kuo)養老保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、工傷保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、醫療保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、就(jiu)業保(bao)險(xian)(xian)金(jin)、生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)金(jin)并由本人提(ti)(ti)出申請由本人自己辦理。甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)投(tou)保(bao)人身意外保(bao)險(xian)(xian)。如乙方(fang)(fang)違章引起事故發生(sheng)，應(ying)承擔事故損失的相(xiang)關責任。

　　六(liu)、勞動保(bao)護、勞動條件和(he)職業危(wei)害防護

　　第十二(er)條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)都(dou)必須嚴(yan)格(ge)執(zhi)行國(guo)家有關(guan)生產安全、勞(lao)動(dong)保護(hu)、衛生健康(kang)等規(gui)定。甲(jia)方(fang)一應為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合規(gui)定的勞(lao)動(dong)保護(hu)設施、勞(lao)動(dong)防用品及其他勞(lao)動(dong)保護(hu)條(tiao)件。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵守各(ge)項安全操作規(gui)程。

　　第十三條 甲(jia)方負責對(dui)乙(yi)方進行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安(an)全衛生及有關規(gui)章制度的教育(yu)和培訓。

　　八、特別約定

　　第十四條 甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)各類勞動用工(gong)規章制度己送達乙方(fang)(fang)一份，乙方(fang)(fang)對該規章制度已有充分的(de)了解并愿(yuan)意遵守執行(xing)，在乙方(fang)(fang)簽字確認后(hou)，該規章制度作為本合(he)同(tong)的(de)附件，與(yu)本勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等效力。

　　九、法律責任

　　第十(shi)五條 本(ben)(ben)勞動合同在雙方平等(deng)協商(shang)的(de)基礎(chu)上自愿簽(qian)訂后，雙方均(jun)應本(ben)(ben)著誠(cheng)

　　實信用原則(ze)全面履行各自的義務。勞動合同的解除(chu)或終止應當按照

　　《勞動(dong)合同法》的(de)規定依法執行(xing)。

　　第(di)十六條(tiao)(tiao) 用(yong)(yong)人單位(wei)依法(fa)(fa)解除或終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，應(ying)當按照《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》規定(ding)的(de)標(biao)準給予勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者經濟(ji)補償(chang)。用(yong)(yong)人單位(wei)違(wei)法(fa)(fa)解除或終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)，按照《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)十八條(tiao)(tiao)的(de)`規定(ding)支(zhi)付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者賠償(chang)金(jin)。

　　第十七條 勞動(dong)者解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合同(tong)，必須提前三十日以書面形式通知用人單位(wei)。勞動(dong)者違法(fa)解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合同(tong)給用人單位(wei)造成損(sun)失的(de)，應當承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)，如(ru)損(sun)失難以確(que)定的(de)，則按未履行的(de)合同(tong)年限，每(mei)一(yi)年向用人單位(wei)賠(pei)償本人一(yi)個月工資的(de)賠(pei)償金，不滿一(yi)年的(de)按一(yi)年計算(suan)。

　　1、若乙方有(you)下列行(xing)為之(zhi)一的，甲方有(you)權解(jie)除本合同

　　(1)在試用(yong)(yong)期間被證明(ming)不符合甲方(fang)錄(lu)用(yong)(yong)條件的;

　　(2)嚴重違反(fan)甲(jia)方規章制(zhi)度的;

　　(3)嚴(yan)重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲方(fang)造成重大損害的;

　　(4)乙(yi)方通過隱瞞自己的真(zhen)實信(xin)息或偽造、提供假信(xin)息等欺詐(zha)方式致使甲(jia)方在違背(bei)真(zhen)實意思的情況下，訂(ding)立(li)或變更合同的;

　　(5)被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任(ren)或被勞動教養的;

　　(6)無理取鬧(nao)，聚(ju)眾鬧(nao)事(shi)，打架斗毆(ou)，嚴重擾(rao)亂生(sheng)產和工作秩序的;

　　(7)乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)本合同規定工作(zuo)，經過培訓(xun)或調整工作(zuo)崗位仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren) 工作(zuo)的;

　　(8)乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷，醫療期(qi)滿無法進行合同規定的工作，也不能從事甲方(fang)另行安排的工作的;

　　(9)因甲方客觀情況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，使原合(he)同無(wu)法履行，又(you)不能就(jiu)變(bian)更合(he)同達成協議的;

　　(10)國家法律法規規定(ding)的(de)其他情(qing)況

　　2、甲方有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可(ke)以解除本合同(tong)

　　(1)未按照(zhao)勞動合(he)同約定提供勞動保護或(huo)者勞動條件的;

　　(2)未及時足(zu)額支付勞(lao)動(dong)報酬的;

　　(3)甲方的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害乙方權益(yi)的;

　　(4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使(shi)乙方在違背真(zhen)實意思的情況下訂立(li)或者變(bian)更勞動合同，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的;

　　(5)法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方可以(yi)解(jie)除勞動合(he)同的其(qi)他(ta)情形;

　　十、其他

　　第(di)十八(ba)條 因履行本合同發(fa)生的(de)勞動爭議，當事人(ren)一方可以(yi)向當地(di)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九(jiu)條 本合同(tong)經雙(shuang)方簽字或者蓋章后即生效，雙(shuang)方必須全面(mian)履(lv)行各自(zi)的(de)義(yi)務。

　　第二十(shi)條 本合(he)同一式(shi)三(san)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，鑒證機關保存一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(簽字)

　　法定代(dai)表人(ren) (簽字)

　　(或主要(yao)負(fu)責人)

　　簽訂(ding)日期 年(nian) 月 日

勞動合同10

　　甲(jia)方：_________有限公司（以下簡稱甲(jia)方）

　　乙方(fang)：_________（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)于____年____月____日簽訂為期年的勞動合(he)同(tong)(tong)，現(xian)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)關系。經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致，簽訂本(ben)新推解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)書(shu)文(wen)本(ben)如下：

　　1、自(zi)____年____月____日起，解(jie)除雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合同，雙方(fang)(fang)的權利義(yi)務隨之終(zhong)止；

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)同意在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)妥善辦理(li)所有工(gong)作移(yi)交手(shou)(shou)續后支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)包括(kuo)但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比(bi)例的年(nian)終獎等共(gong)計人民幣元(yuan)（大寫）扣(kou)除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)尚欠甲方(fang)(fang)(fang)備用金人民幣元(yuan)（大寫），甲方(fang)(fang)(fang)將于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)妥善辦理(li)所有工(gong)作移(yi)交手(shou)(shou)續后實際支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)人民幣元(yuan)（大寫）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保(bao)險金、基本醫療保(bao)險金、失(shi)業保(bao)險金、住房公(gong)積金）至年月日(ri)止。

　　4、甲方根據(ju)相關勞(lao)動(dong)法規和(he)規定，向(xiang)乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)合同解除的證明并辦理相關退工(gong)手(shou)續；

　　5、乙方應(ying)當于(yu)本協議(yi)簽訂(ding)后(hou)3日內妥善辦理所有(you)工(gong)作(zuo)移交(jiao)手續(xu)，離職后(hou)不(bu)得作(zuo)出有(you)損公司(si)名譽或(huo)利益之行為，否則(ze)將承擔相應(ying)的.法律責任及(ji)所造(zao)成(cheng)的全部損失。

　　6。乙方自(zi)愿放棄其它所有訴求。

　　本新推解除勞動(dong)合同書文本自甲，乙雙方簽字(zi)（蓋章）并加蓋甲方勞動(dong)合同專用章后(hou)生效。

　　甲方（蓋(gai)章）_________有(you)限公司 乙(yi)方（簽字或蓋(gai)章）_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)或(huo)(huo)授(shou)權委(wei)托人(ren)（簽字(zi)(zi)或(huo)(huo)簽章(zhang)）_________ 法定(ding)代(dai)表人(ren)或(huo)(huo)授(shou)權委(wei)托人(ren)（簽字(zi)(zi)或(huo)(huo)簽章(zhang)）_________

____年(nian)____月____日 ____年(nian)____月____日

勞動合同11

　　甲(jia)方（用人單位(wei)）：

　　性質：

　　地址：

　　電話：

　　乙方（員工(gong)）姓名(ming)：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度：

　　電話：

　　住址：

　　郵編身份證號：

　　根據國家《勞(lao)動(dong)法》、《勞(lao)動(dong)合同法》和(he)甲(jia)方的(de)勞(lao)動(dong)用工管(guan)理等制度規定，遵(zun)循合法、公平(ping)、平(ping)等自愿、誠實(shi)信用的(de)原則，經甲(jia)乙雙方協商一致，同意簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同，共同遵(zun)守各嚴格履行(xing)約定的(de)義務(wu)。

　　第一條 勞動(dong)合同期限

　　本(ben)勞(lao)動合同期(qi)限(xian)從____年____月(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)(ri)止，共____年。其中試用期(qi)為____月(yue)（自____年____月(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)(ri)止）。

　　第二(er)條 工作(zuo)內容乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)從事工作(zuo)（崗位或工種(zhong)）。

　　第三(san)條(tiao) 生產（工(gong)作）任務（崗位(wei)）甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)在生產部所(suo)轄范圍內的相關崗位(wei)上(shang)工(gong)作（暫定），按照確(que)定的具體崗位(wei)（任務）履行職責。乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)的安排(pai)，并按甲方(fang)的規定完成生產工(gong)作任務。

　　甲方(fang)根據生產工作(zuo)需要(yao)或乙(yi)方(fang)的(de)實際情況，可以調整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)服(fu)從(cong)(cong)調整。如乙(yi)方(fang)無合法(fa)正當(dang)理由拒不服(fu)從(cong)(cong)調整，則按乙(yi)方(fang)自(zi)動解除勞動合同處理。

　　第四條(tiao) 勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條(tiao)件(jian)

　　甲方(fang)根據國(guo)家有關(guan)職(zhi)工(gong)安(an)(an)全生(sheng)(sheng)產、勞(lao)動(dong)保(bao)護、職(zhi)業衛生(sheng)(sheng)健康的規定(ding)，為乙方(fang)提供必要(yao)的生(sheng)(sheng)產工(gong)作條件和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護設施(shi)用品，保(bao)障乙方(fang)的安(an)(an)全和(he)健康。

　　第五條 工作時間(jian)和休息休假(jia)

　　甲(jia)方(fang)依據國家規定確定乙方(fang)的工(gong)作時(shi)間(jian)和(he)(he)休(xiu)(xiu)息(xi)、休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)，但對公(gong)(gong)司實行不定時(shi)工(gong)作制和(he)(he)實行計(ji)(ji)件制工(gong)資員工(gong)執行綜合(he)計(ji)(ji)算工(gong)作時(shi)間(jian)的，遇公(gong)(gong)休(xiu)(xiu)日上(shang)班工(gong)作，屬于正常(chang)上(shang)班，不發加班工(gong)資，公(gong)(gong)司視情在(zai)停(ting)水、停(ting)電、原料缺(que)乏等停(ting)產時(shi)間(jian)或生產淡季合(he)理(li)安排員工(gong)補(bu)休(xiu)(xiu)，以保證(zheng)計(ji)(ji)件制員工(gong)的休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)權(quan)利。

　　第六條(tiao) 勞動報(bao)酬

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)實行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制（全(quan)額計件制或定額加超(chao)產），按照兼顧雙方(fang)(fang)(fang)(fang)利益(yi)的(de)(de)原則(ze)制定科(ke)學、合(he)理的(de)(de)勞動(dong)定額和(he)計件單價。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)出勤達到法(fa)定工(gong)作(zuo)天數，并完成定額任務，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)相應崗位計件工(gong)資單價計算工(gong)資，按月以貨幣形式發給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資報酬。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在正常上班完成任務后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)給付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資不得低(di)于當地(di)政(zheng)府規定的(de)(de)最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)。

　　第七條 安全生產

　　乙(yi)方(fang)必須嚴格遵(zun)守安全(quan)生(sheng)產操(cao)作規(gui)程，積極參加甲方(fang)組(zu)織的(de)(de)與本(ben)崗位相關(guan)的(de)(de)各種(zhong)培訓，依(yi)法簽訂《安全(quan)生(sheng)產責(ze)任書》。乙(yi)方(fang)在(zai)合同期間因違反安全(quan)操(cao)作規(gui)程，應接受甲方(fang)的(de)(de)處理，若給(gei)甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的(de)(de)，應按相關(guan)規(gui)定給(gei)予(yu)賠償(chang)。

　　第八(ba)條 社(she)會(hui)保險。甲方(fang)(fang)按(an)照國家(jia)法(fa)律和當地(di)法(fa)規(gui)、政策規(gui)定(ding)，為乙方(fang)(fang)辦(ban)理社(she)會(hui)保險。甲乙雙方(fang)(fang)按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)繳納(na)各自應承(cheng)擔的(de)保險費。乙方(fang)(fang)應繳納(na)的(de)社(she)會(hui)保險費由甲方(fang)(fang)按(an)月在其工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。終止(zhi)或(huo)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)時，社(she)會(hui)保險關(guan)系即行終止(zhi)，由乙方(fang)(fang)自行接(jie)續或(huo)按(an)照規(gui)定(ding)辦(ban)理有關(guan)手續。

　　第九條 績效(xiao)考核(he)。甲方(fang)(fang)根據公司規(gui)定(ding)對乙(yi)方(fang)(fang)的工作任務(wu)完(wan)成情(qing)況進行(xing)考核(he)，根據甲方(fang)(fang)效(xiao)益(yi)和(he)(he)乙(yi)方(fang)(fang)業績，以(yi)及對乙(yi)方(fang)(fang)的考核(he)情(qing)況，決(jue)定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)職務(wu)和(he)(he)工資的升降。

　　第十(shi)條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀(ji)(ji)律甲方根據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)規，制定各項規章(zhang)制度(du)（員工手(shou)冊）及甲方與乙方簽訂的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全生產(chan)崗位責任書(shu)(shu)（協(xie)議書(shu)(shu)）、保密協(xie)議，視為本合(he)同(tong)的附(fu)件，乙方必須(xu)自(zi)覺遵(zun)守(shou)甲方生產(chan)（工作(zuo)）操(cao)作(zuo)規程和(he)規章(zhang)制度(du)，自(zi)覺維(wei)護甲方利益(yi)，服從甲方的`領(ling)導(dao)和(he)管理(li)(li)。如乙方嚴重違(wei)反公(gong)司勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀(ji)(ji)律或規章(zhang)制度(du)，甲方將按嚴重違(wei)紀(ji)(ji)處理(li)(li)，解除其勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　第(di)十一條 勞動合同的終止、解除、續訂

　　甲方或乙方因故提前解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，應提前30日以書面形式通知(zhi)對方（甲方按《勞(lao)動法》第(di)25條(tiao)和《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)39條(tiao)規定解除(chu)乙方合同(tong)的(de)除(chu)外），本(ben)合同(tong)期滿(man)后(hou)自行終止。根據生產工(gong)作需要，經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致后(hou)可以續簽。

　　第十二條(tiao) 違反(fan)勞動合同的(de)責任

　　合同(tong)期間，任(ren)何一方違反合同(tong)有關條(tiao)款規(gui)定，給對(dui)方造成損失的(de)，應視后果和責任(ren)大小，由違約方承(cheng)擔賠償金。如發生勞動爭(zheng)議，雙方可向(xiang)本公司勞動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員會（調(diao)解小組）申請(qing)調(diao)解，如調(diao)解不成的(de)，可自發生勞動爭(zheng)議之日起60日內向(xiang)當地勞動仲裁機(ji)關申訴。

　　第(di)十三條(tiao) 本合(he)同如(ru)有與國家法律(lv)法規(gui)(gui)相抵觸(chu)的，則按國家相關(guan)的規(gui)(gui)定處(chu)理。

　　第十四條 甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：____。

　　第十五條 本合同一式二(er)份經甲乙雙(shuang)方(fang)簽字（蓋章）后生(sheng)效，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方蓋章：乙方簽(qian)字：

　　代表人簽字：

　　____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)____年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)

勞動合同12

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　根據中華人民共和國勞動法(fa)的(de)規定，經雙(shuang)方友好協商(shang)，本(ben)著自愿平等的(de)原則，達(da)成合同(tong)條款如下：以資共同(tong)遵守。

　　一(yi)、合同期限為(wei)一(yi)年(nian)。

　　合(he)(he)(he)同有效期(qi)自(zi)：_______年________月_______日至_______年________月_______日止(zhi)合(he)(he)(he)同期(qi)滿即終止(zhi)執行(xing)。因本店工作需(xu)要，在(zai)雙方完全同意的(de)條件下，可(ke)續訂合(he)(he)(he)同。

　　二、工作崗位。

　　經雙方協商，乙方在合同期(qi)內從事甲方鞋店(dian)的導(dao)購員工(gong)作。

　　三、勞動保護。

　　甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供符合國家規定的安全衛(wei)生(sheng)(sheng)工作環境，保證乙方(fang)(fang)在人生(sheng)(sheng)安全不受(shou)危險(xian)的環境條件下(xia)工作。

　　四、工作時間。

　　（特定內(nei)容）提(ti)前(qian)10分鐘(zhong)上班(ban)(ban)、吃飯一個(ge)半小時。冬季：早班(ban)(ban)：9：00——晚(wan)6：30中班(ban)(ban)：12：00——晚(wan)21：00夏季：早班(ban)(ban)：8：30——晚(wan)6：30中班(ban)(ban)：12：00——晚(wan)21：30。

　　五、工作內容。

　　乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)規定(ding)負責店內以下幾項工作：

　　1、各種貨(huo)品(pin)的(de)銷售。

　　2、貸品的(de)清點和驗(yan)貸。

　　3、各(ge)項衛生的打(da)掃、陳列和整理。

　　4、其他(ta)店內需要的.工(gong)作。

　　六、勞動報酬。

　　根據甲方現(xian)行工資制度確定乙(yi)方的勞動報(bao)酬構成為：基礎工資元+全勤獎(jiang)(jiang)元+優秀(xiu)衛生獎(jiang)(jiang)+優秀(xiu)服務獎(jiang)(jiang)+優秀(xiu)業(ye)績(ji)獎(jiang)(jiang)+消售提成+年(nian)終獎(jiang)(jiang)。

　　七(qi)、勞(lao)動紀律員工必須遵守(shou)國(guo)家的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規。

　　1、員(yuan)工應遵(zun)守本店(dian)(dian)各項制度及員(yuan)工守則，遵(zun)守本店(dian)(dian)規定(ding)的工作程(cheng)序。

　　2、員工(gong)如違反本店(dian)的(de)規章制度(du)，本店(dian)可以根據情節輕重(zhong)給予必要的(de)處(chu)分(fen)或(huo)解雇。

　　3、員工如毀(hui)壞或遺失本店(dian)財物(wu)的(de)，依市場(chang)聚給予以(yi)補償。盤(pan)點以(yi)少貸的(de)，查(cha)明是乙(yi)方(fang)(fang)的(de)原(yuan)(yuan)因的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照丟失貸品的(de)原(yuan)(yuan)價賠償給甲方(fang)(fang)（轉(zhuan)載自管理，請保(bao)留此標記。），未知原(yuan)(yuan)因的(de)由(you)當天班次的(de)所有營業員共同賠償，按(an)原(yuan)(yuan)價賠償給甲方(fang)(fang)。

　　八、合同解除。

　　a）合(he)下列情況之一的(de)，本(ben)專賣店(dian)可以解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　A、員工(gong)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)違反勞動紀(ji)律和本(ben)專(zhuan)賣(mai)店規章制度的。或(huo)(huo)有嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)損害本(ben)專(zhuan)賣(mai)店利益的行為，或(huo)(huo)嚴(yan)(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職(zhi)，或(huo)(huo)收受客戶回扣的。B、本(ben)專(zhuan)賣(mai)店因(yin)生產經營情(qing)況發生變化而多余(yu)職(zhi)工(gong)或(huo)(huo)本(ben)專(zhuan)賣(mai)店宣(xuan)布解散。

　　C、員工(gong)工(gong)作態(tai)度(du)怠慢不創(chuang)造效益，沒有工(gong)作積極性或業績一直(zhi)下降的。

　　a）有下列情況之(zhi)一的，員工可以隨(sui)時書面(mian)解(jie)除(chu)合(he)同(tong)：

　　A、本專賣店不按照本合同(tong)規定向員工(gong)支付(fu)勞動報酬。

　　B、本專賣店違反國家(jia)法律法規，侵犯員工(gong)合法權益的乙方(fang)(fang)若(ruo)合同期滿甲方(fang)(fang)將結算清所有工(gong)資和押金。b）乙方(fang)(fang)合同期未滿，應自行承(cheng)擔經濟損(sun)失。

　　九、教育培訓。

　　本專(zhuan)(zhuan)賣店鼓歷員(yuan)工(gong)參加(jia)與本職工(gong)作關的(de)各類培訓(xun)(xun)。凡員(yuan)工(gong)參加(jia)經本專(zhuan)(zhuan)賣店同(tong)意的(de)培訓(xun)(xun)。本專(zhuan)(zhuan)賣店應(ying)當相應(ying)地地予以(yi)報銷相關的(de)培訓(xun)(xun)費用(yong)。與專(zhuan)(zhuan)賣店外(wai)派員(yuan)工(gong)參加(jia)培訓(xun)(xun)。則雙(shuang)方另訂培訓(xun)(xun)合(he)同(tong)。

　　十、合同無效。

　　本(ben)合(he)同如(ru)有下列情形之一(yi)的，則(ze)本(ben)合(he)同自始無效：

　　1、根本(ben)違反法(fa)律法(fa)規的。

　　2、供(gong)虛假信息。欺(qi)騙本(ben)專賣店而簽訂本(ben)合同的。

　　3、工(gong)為(wei)任何(he)不合法、不正(zheng)當目的(de)進入本(ben)專(zhuan)賣(mai)店工(gong)作的(de)。本(ben)合同一式兩份，雙方(fang)各執一份，經甲(jia)乙雙方(fang)簽(qian)(qian)字后生效。簽(qian)(qian)約雙方(fang)已讀懂(dong)上述(shu)條款的(de)約定，現自愿簽(qian)(qian)字確認。

　　甲(jia)方：_____________專賣店代表人：_____________

　　電話(hua)：_____________

　　乙方：_____________身(shen)份號：_____________

　　電話：_____________

　　合同(tong)簽署時間(jian)：____年__月(yue)__日

勞動合同13

　　甲(jia)方（單位）_________

　　乙(yi)方（職(zhi)工）_________

　　名稱：__________________有限(xian)責任公司(si)

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　地址(zhi)：_____________________________________________

　　出(chu)生年(nian)月(yue)：_________年(nian)_________月(yue)_________日

　　文化(hua)程(cheng)度：_________

　　用(yong)人單(dan)位性質(zhi)：_________有限(xian)責(ze)任公司

　　身(shen)份證號碼___________________________

　　合同編號___________________________

　　根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動法》和國(guo)家其(qi)他(ta)有關勞(lao)(lao)動法律、法規(gui)和政策的(de)規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)為確(que)立勞(lao)(lao)動關系(xi)，明確(que)雙方(fang)的(de)勞(lao)(lao)動權利和義務，經協商一致，同(tong)(tong)意(yi)簽訂本勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同期限自_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)(zhi)_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。其中試用期從(cong)_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)(zhi)_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。

　　二、生產（工作）崗位及任務

　　乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)按(an)甲(jia)方(fang)生產（工(gong)作(zuo)(zuo)）需要(yao)(yao)，從事_________工(gong)作(zuo)(zuo)，并努力完成(cheng)崗(gang)位所要(yao)(yao)求或規(gui)定的數量指(zhi)標和質量標準。甲(jia)方(fang)因生產（工(gong)作(zuo)(zuo)）需要(yao)(yao)，經(jing)與乙(yi)方(fang)協商后，可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲(jia)(jia)方為乙(yi)方提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)安全衛(wei)生設施和(he)條件及必要的(de)勞動(dong)防護用品，加強安全和(he)防護知識的(de)教(jiao)育(yu)。甲(jia)(jia)方的(de)對從事有職業危害作業的(de)勞動(dong)者，應(ying)按照規定(ding)，定(ding)期進(jin)行健康檢查。乙(yi)方在(zai)生產（工作）中(zhong)應(ying)當嚴格遵守安全操作規程。

　　在勞動生產過程中發(fa)生傷亡事故時，甲乙雙方(fang)又責任協助調(diao)查并依法(fa)處理。

　　甲(jia)方應當嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定的(de)工(gong)(gong)作時間，安排職(zhi)工(gong)(gong)的(de)休(xiu)息和休(xiu)假。確需加班加點(dian)的(de)，應嚴(yan)格(ge)按國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定的(de)加班加點(dian)標準和程序(xu)執行，并按國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定標準發給(gei)加班加點(dian)地工(gong)(gong)資。

　　甲(jia)方應依法對女工和(he)未成(cheng)年工實行特殊勞(lao)動保護。

　　四、勞動報酬和保險福利待遇

　　甲方應按照(zhao)國家(jia)有關勞動法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)政(zheng)策以及(ji)甲方的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)，依法(fa)自主確立本單位的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)分配方式和(he)工(gong)(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)，并按時給付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)和(he)獎金、津貼及(ji)其他(ta)政(zheng)策性補助(zhu)。實(shi)行崗(gang)位技(ji)能(neng)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)的(de)(de)，應嚴格按崗(gang)位技(ji)能(neng)工(gong)(gong)(gong)資(zi)考(kao)核辦法(fa)執行，不得隨(sui)意扣(kou)發。

　　甲乙雙方(fang)具體約(yue)定工(gong)資報酬為(wei)：甲方(fang)應保障乙方(fang)按規定應享受的各(ge)種保險福利待遇。

　　甲方應嚴格按(an)規定(ding)為在職職工(gong)辦(ban)理養、工(gong)傷、生育、失業、醫療等項社會保險事(shi)宜，具體繳費辦(ban)法和標(biao)準按(an)對應的.社保機構的規定(ding)辦(ban)理。

　　五、勞動紀律

　　甲方應(ying)當依(yi)法制定各項規章制度和(he)勞動(dong)紀(ji)律。對乙方模范遵守規章制度和(he)勞動(dong)紀(ji)律的行為，應(ying)當予以獎勵(li)。

　　乙方應當嚴格(ge)遵守甲方依法(fa)制定(ding)的各項(xiang)規章(zhang)制度和勞動紀律，如有違反(fan)，應接受甲方按規定(ding)給(gei)予的相應處(chu)罰(fa)。

　　六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守

　　1、如(ru)確(que)因客觀(guan)情況發生變(bian)化(hua)，致使本合同(tong)無法履行的，甲乙雙方可(ke)以協商變(bian)更(geng)合同(tong)的相關條款，并(bing)辦理(li)變(bian)更(geng)手續(xu)；

　　2、在勞動(dong)合同(tong)(tong)有(you)效期內(nei)，甲乙雙(shuang)(shuang)方都(dou)可以依(yi)照法律法規所規定的條件和程序解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)，但雙(shuang)(shuang)方都(dou)不得違反法律法規規定的條件單方解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)；

　　3、勞動合(he)(he)(he)同(tong)期滿(man)或者甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的(de)勞動合(he)(he)(he)同(tong)終止條件出現，勞動合(he)(he)(he)同(tong)即(ji)行終止，甲(jia)方(fang)應當按規定辦理終止勞動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)相關手續，對乙(yi)方(fang)_________年(nian)_________月_________日以前在本企業的(de)工作年(nian)限，應當按規定支付生(sheng)活(huo)補(bu)助費，之(zhi)后(hou)的(de)工作年(nian)限或新參(can)加工作的(de)，甲(jia)方(fang)可以不支付生(sheng)活(huo)補(bu)助費。如因甲(jia)方(fang)生(sheng)產(chan)（工作）需要，在雙方(fang)協商一致的(de)情況下，可以續訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)，但要辦理續訂(ding)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)手續；

　　4、雙方在解除勞(lao)動合(he)同時，凡符(fu)合(he)國家(jia)規(gui)定條件的，甲方應按規(gui)定支(zhi)付(fu)乙方經濟(ji)補(bu)償(chang)金，不(bu)符(fu)合(he)國家(jia)規(gui)定條件的，不(bu)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償(chang)金；

　　5、本勞(lao)動合(he)同(tong)的簽訂(ding)、履行、變更、解除、終止續訂(ding)等均因依照國家規定及當(dang)地勞(lao)動和(he)社(she)會(hui)保(bao)障部門的政(zheng)策規定辦(ban)理相(xiang)關手(shou)續，并接受(shou)勞(lao)動和(he)社(she)會(hui)保(bao)障部門的監督檢查；

　　6、甲乙雙方在(zai)履行本合(he)同(tong)過程中發生爭(zheng)議時，雙方可協商解決，任何一方也可在(zai)法定實效內直接向當地勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　七、違反勞動合同的責任

　　甲(jia)乙雙方均(jun)應遵守和履行本合同規(gui)定(ding)，如(ru)有(you)違反，按照《勞動法(fa)》及(ji)國(guo)家(jia)有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任。

　　八、雙方協商的其它事項

　　____________________________________。

　　九、其它規定

　　1、本(ben)合(he)同未(wei)盡事項，按國(guo)家有關勞動(dong)法律、法規(gui)和政策的規(gui)定(ding)執行，國(guo)家有新的規(gui)定(ding)，從(cong)其規(gui)定(ding)。

　　2、本(ben)合(he)同所(suo)稱“國家(jia)有關(guan)勞動(dong)法律、法規(gui)(gui)(gui)(gui)和政(zheng)策(ce)(ce)”和“國家(jia)有關(guan)規(gui)(gui)(gui)(gui)定”，是(shi)(shi)指國家(jia)各級立法機關(guan)制定的有效法律、法規(gui)(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)(gui)章和規(gui)(gui)(gui)(gui)范(fan)性文件；本(ben)合(he)同所(suo)稱“甲方規(gui)(gui)(gui)(gui)章制度(du)和勞動(dong)紀律”是(shi)(shi)指甲方根據國家(jia)的勞動(dong)法律、法規(gui)(gui)(gui)(gui)和政(zheng)策(ce)(ce)，按照合(he)法程序(xu)制定的本(ben)單位的規(gui)(gui)(gui)(gui)章制度(du)和牢(lao)度(du)紀律。

　　3、本合同一(yi)式____份，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份，都具有同等的(de)法律(lv)效力。

　　甲(jia)方（簽章）_________

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)_________或委托代(dai)理人(ren)

　　_________年(nian)_________月_________日(ri)

　　簽(qian)證(zheng)機(ji)關（簽(qian)章）_________

　　_________年(nian)_________月_________日(ri)

　　乙方（簽章）_________

　　_________年(nian)_________月_________日

勞動合同14

　　用人單位(wei)(甲方)：___________________________________________

　　地(di)址：_______________________________________________________

　　電話(hua)：_______________________________________________________

　　法(fa)定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙(yi)方)：_____________________性(xing)別：_______年(nian)齡：_____

　　文化程度：____________________聯系(xi)電話：_____________________

　　籍貫：____________________緊急聯系人：_______________________

　　身份證號(hao)碼：_________________________________________________

　　雙方根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和國家有關法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，在平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的基礎上，訂立(li)(li)本合同(tong)，建立(li)(li)勞(lao)動(dong)關系，并共同(tong)遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方(fang)同意按以下方(fang)式來確定本合同期限：

　　1.本合同(tong)為有固定期(qi)(qi)限(xian)的聘(pin)用(yong)合同(tong)，期(qi)(qi)限(xian)為______年。自______年______月(yue)______日至______年______月(yue)______日有效。其(qi)中_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日為見習期(qi)(qi)/試用(yong)期(qi)(qi)，試用(yong)期(qi)(qi)為_______個月(yue)，可視乙(yi)方適應工作能力酌情增(zeng)減。

　　2.勞動合(he)同(tong)(tong)期滿前_______個月，經(jing)雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂(ding)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不(bu)再續(xu)訂聘用合同的，應(ying)在(zai)合同期滿前_______個(ge)月書(shu)面(mian)通(tong)知對(dui)方。

　　4、勞動合同期間，乙方(fang)(fang)應提供給甲方(fang)(fang)身份證、現(xian)居住地戶(hu)籍(ji)證明的復印(yin)件。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲(jia)方生產需要，在_______________崗(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)，并勝任(ren)該崗(gang)位(wei)(wei)的(de)各項職(zhi)責(詳見崗(gang)位(wei)(wei)職(zhi)責)。訂立合同前(qian)，乙方需向甲(jia)方提供適任(ren)該崗(gang)位(wei)(wei)的(de)各類證(zheng)書和健康證(zheng)明。

　　三、勞動條件

　　甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方都必須嚴格執行安全生產的規定，甲(jia)方為乙(yi)(yi)方提供(gong)符(fu)合船舶(bo)規定的勞動保護設施，乙(yi)(yi)方必須嚴格遵守各(ge)項安全操(cao)作(zuo)規程。

　　四、勞動報酬和福利

　　1、乙方在(zai)船上工(gong)作期間的(de)全(quan)部(bu)工(gong)資(zi)待遇(包括加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)和法定節假日(ri)的(de)加(jia)班(ban)費在(zai)內)，每月_______元，甲方在(zai)正常(chang)情況(kuang)下于隔月_______日(ri)發放(fang)，船員工(gong)資(zi)從上船之日(ri)計算，上下船重疊一(yi)天。

　　2、為穩定船員隊伍，保證船舶正常(chang)運作(zuo)，甲(jia)方留(liu)存乙方(高級(ji)船員)每月工資的(de)_______%錢款(kuan)，作(zuo)為甲(jia)乙雙方正常(chang)履行合同的(de)保證金(jin)。待合同期滿，甲(jia)方將上述全部(bu)錢款(kuan)返還(huan)乙方。

　　3、合同(tong)期內經協(xie)商工作崗位變動(dong)時，從變動(dong)之日起，執行新崗位的(de)工資待遇。

　　4、勞(lao)動報(bao)酬(chou)支付方(fang)式(shi)為第(di)____種：

　　(1)甲方支付(fu)現金(jin)

　　(2)匯款(kuan)到乙方指定(ding)賬(zhang)戶內(nei)。賬(zhang)戶號碼(ma)_________________________

　　4、職工基本社會保險，個人繳納部(bu)(bu)分(fen)費用，由單位代扣代繳。個人若(ruo)在原籍已參加當(dang)地(di)社會保險的，應提供繳費憑證，或(huo)當(dang)地(di)相關(guan)部(bu)(bu)門證明。

　　5、甲方(fang)為船(chuan)員(yuan)辦(ban)理團體意外傷害(hai)保(bao)險，乙方(fang)因工致殘(can)致亡，由甲方(fang)向(xiang)保(bao)險公司(si)按保(bao)險條例(li)索賠，保(bao)險公司(si)的理賠款全部歸乙方(fang)，甲方(fang)不再(zai)承擔其他補助費用(yong)。

　　6、甲方(fang)為船上配(pei)備常用藥(yao)品，乙方(fang)因病就診、住院或在家養病休息期間所支付的醫療費用及誤工工資一律(lv)自負。但經證明(ming)屬(shu)工傷的按(an)國家有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　7、乙方(fang)第一次到(dao)公司(si)上船及合同(tong)終止(zhi)時(shi)下船。按甲方(fang)規定(ding)的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由(you)乙方(fang)自理。合同(tong)期內乙方(fang)違反船舶(bo)停靠港口的法律規定(ding)或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由(you)乙方(fang)自負。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應(ying)遵守(shou)國家和行業主管部(bu)門的法、法規、規章(zhang)、政策及甲方的規章(zhang)制度。

　　2、乙方(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)訂立合(he)同(tong)后的(de)有關(guan)船員證書需交甲方(fang)(fang)保(bao)管。合(he)同(tong)期(qi)滿(man)不再續訂時(shi)，方(fang)(fang)可退還給乙方(fang)(fang)。

　　3、船員在航次中不得擅自辭職(zhi)、離職(zhi)或者(zhe)中止(zhi)服務。由(you)此造成(cheng)甲(jia)方損(sun)(sun)失(shi)，乙(yi)方應承擔(dan)全部賠(pei)償損(sun)(sun)失(shi)。賠(pei)償額(e)為船員上(shang)一月和(he)當月應得的勞動報酬。

　　4、船員在成(cheng)品油運輸中，做(zuo)到不故(gu)意克扣、滯留油量;禁止和杜絕偷盜油。如(ru)果出(chu)現(xian)上述現(xian)象(xiang)，經查情況(kuang)屬實，公司將嚴肅處理(li)。情況(kuang)嚴重者(zhe)直至(zhi)追究(jiu)法律(lv)責(ze)任，造成(cheng)的(de)一切后果，責(ze)任自(zi)負。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　(一)具有下列(lie)情況之一，可以變更合同：

　　1、經(jing)試用乙方不(bu)能勝任(ren)本崗位(wei)工作的(試用期(qi)最長不(bu)超過(guo)3個月);

　　2、合同期內如發生事故或自然(ran)災害，影響(xiang)甲(jia)方正常生產，需要停(ting)產、搶修或救災;

　　3、合同期(qi)內甲方因生產(chan)需要而進行的工作(zuo)調動;

　　4、合(he)同期內甲方經營(ying)需要轉讓所(suo)屬船舶的;

　　5、因(yin)國家有(you)關法律、法規、規章、政策規定發生變化所引起(qi)的其他情況。

　　(二)乙(yi)方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同(tong)：

　　1、在試用期(qi)內被證明不能(neng)勝(sheng)任甲方(fang)有關(guan)工作需要(yao)的;

　　2、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律和甲(jia)方有關規章制度(du)的.;

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造(zao)成(cheng)損害的;

　　4、被依法追究(jiu)刑事責任的;

　　5、乙方因患病或非工(gong)傷，醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作的;

　　6、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)作經自費培訓仍不(bu)能(neng)勝任的;

　　7、因生產需(xu)要對乙(yi)方進行工作崗位(wei)調動(dong)，乙(yi)方無故不(bu)服從(cong)分配的;

　　8、甲(jia)方生產(chan)經營狀況(kuang)發生嚴重困難的(de);

　　9、甲(jia)方宣告解(jie)體整頓(dun)期間。

　　(三(san))經甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，本合同工可以解除。

　　(四(si))有下(xia)列情形之一(yi)的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限(xian)制人(ren)身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲(jia)方未(wei)按合(he)同(tong)約定(ding)支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(五(wu))本合同(tong)(tong)期滿(man)，勞動(dong)合同(tong)(tong)即終(zhong)止。甲乙(yi)雙方經協(xie)商一致，可(ke)以(yi)續簽勞動(dong)合同(tong)(tong)，無法達(da)成一致，合同(tong)(tong)自動(dong)終(zhong)止。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情(qing)況之一的，應當承擔(dan)違(wei)約責任：

　　1.甲(jia)方違(wei)反(fan)本合同(tong)(tong)規定(ding)，單(dan)方面解除本合同(tong)(tong)的;

　　2.乙方(fang)未經甲方(fang)同意(yi)，擅自(zi)離(li)職的(de);

　　(二)雙(shuang)方(fang)同(tong)意以下列(lie)方(fang)式承擔違約責任：

　　1.違約(yue)金(jin)。一方(fang)違約(yue)，應支(zhi)付違約(yue)金(jin)________________元;

　　2.賠(pei)(pei)償金。違約金不足以賠(pei)(pei)償對方損(sun)失(shi)的(de)，還需支付賠(pei)(pei)償金。賠(pei)(pei)償金按(an)違約方實(shi)際造成的(de)損(sun)失(shi)計算。

　　(三(san))違約(yue)行(xing)為是因不可抗力造成的，違約(yue)方應(ying)酌情減輕或免(mian)除違約(yue)責任。

　　八、其他約定事項

　　1.本合同條(tiao)款如與國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、政策(ce)相(xiang)悖(bei)時,以國家、法(fa)(fa)規、政策(ce)為準。

　　2.________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　本合(he)同項(xiang)下發生的爭議(yi)，由雙(shuang)方當事人(ren)協商(shang)(shang)解決或(huo)申請調解解決;協商(shang)(shang)或(huo)調解不成(cheng)的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或(huo)向_________________人(ren)民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jing)甲乙(yi)雙方簽字(zi)蓋章后生效(xiao)。本合同一式(shi)_________份(fen)，其中甲方執________份(fen)，乙(yi)方執________份(fen)。

　　合(he)同生(sheng)效后，甲乙雙方對合(he)同內容的(de)變更或補充應采取(qu)書面形式(shi)，作為本(ben)合(he)同的(de)附件。附件與(yu)本(ben)合(he)同具有同等的(de)法(fa)律效力(li)。

　　甲方(fang)(蓋章)：___________________ 乙方(fang)(簽(qian)字)：___________________

　　法定代表(biao)人(ren)：______________________ 身份證(zheng)號(hao)：______________________

　　聯系方(fang)式：______________________ 聯系方(fang)式：______________________

　　_______年_______月_______日(ri)_______年_______月_______日(ri)

勞動合同15

　　甲方（用人單位）：________________________________________________

　　法定(ding)代表人：________________住所：________________________________

　　乙方：________________性(xing)別：________________________身份(fen)證(zheng)號碼：________________________________

　　現(xian)住址(zhi)：________________________戶(hu)口(kou)所在地址(zhi)：________________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》和有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同限期

　　（一）雙(shuang)方同意(yi)按以(yi)下第__種方式確定本合(he)同期限：

　　1、有固定(ding)期限：從___年(nian)__月(yue)__日至___年(nian)__月(yue)__日止。其中試(shi)用期從___年(nian)__月(yue)__日至___年(nian)__月(yue)__日止。

　　2、無固定年限(xian)：從___年__月(yue)__日至本(ben)合同終止(zhi)條(tiao)件出(chu)現止(zhi)。其中試用期從___年__月(yue)__日至___年__月(yue)__日止(zhi)。

　　3、以完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)為期限：從______年_____月_____日起至____________________工(gong)作(zuo)任務完(wan)成(cheng)時止。

　　二、工作內容

　　乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位為_____________________；工(gong)(gong)作地點：__________________。甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產（工(gong)(gong)作）需要和(he)變化的(de)情況需要調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位，可以(yi)變更本(ben)合同(tong)(tong)，雙方(fang)簽章確認的(de)協議書或通知書作為本(ben)合同(tong)(tong)附件。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一(yi)）甲(jia)方按國家和省有(you)關勞動保(bao)護規(gui)定提供符合(he)國家勞動安全衛生(sheng)標準的(de)勞動作(zuo)業場所，切實保(bao)護乙方在生(sheng)產工作(zuo)中的(de)安全和健(jian)康(kang)。如乙方工作(zuo)過程中可能產生(sheng)職業病危(wei)害(hai)，甲(jia)方應按《職業病防治法》的(de)規(gui)定保(bao)護乙方的(de)健(jian)康(kang)及其相關權(quan)益。

　　（二）甲方應按國(guo)家的(de)有關規定(ding)，安排乙方的(de)工作時間和(he)休(xiu)假。

　　（三）甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)工(gong)具，建立健全安(an)全生(sheng)產(chan)工(gong)藝(yi)流程，制(zhi)定(ding)操(cao)作規(gui)程、工(gong)作范圍(wei)和勞動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)制(zhi)度，乙方(fang)應嚴格按要求穿戴勞防用(yong)品及遵守勞動(dong)(dong)紀律。

　　（四(si)）甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全、勞動紀律(lv)和甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方(fang)正常(chang)工(gong)作時間(jian)的(de)工(gong)資(zi)按下列第__種形式(shi)執行，不得(de)低(di)于當(dang)地(di)最低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　1、乙(yi)方試用期工(gong)(gong)資為___元(yuan)(yuan)∕月(yue)；試用期滿工(gong)(gong)資為____元(yuan)(yuan)∕月(yue)（____元(yuan)(yuan)∕日）。

　　2、計(ji)件(jian)形式(shi)：乙方的(de)勞動定(ding)額為_____，計(ji)件(jian)單(dan)價為_____。

　　3、其他形式：____________。

　　（二(er)）合同(tong)(tong)期(qi)內，非乙(yi)方原因造成甲方停工(gong)(gong)(gong)、停產，未(wei)超過(guo)一(yi)(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周(zhou)期(qi)（最長三(san)十(shi)日），甲方應按正常工(gong)(gong)(gong)作時間支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。超過(guo)一(yi)(yi)個工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周(zhou)期(qi)的，可以根據(ju)乙(yi)方提供的勞動，按照雙(shuang)方新約(yue)定的標準支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)；甲方沒有(you)安(an)排(pai)乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)作的，應當(dang)按照不低于當(dang)地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準的百分(fen)之八(ba)十(shi)支付(fu)乙(yi)方生(sheng)活費(fei)，生(sheng)活費(fei)發放至甲方復工(gong)(gong)(gong)、復產或者解除本(ben)合同(tong)(tong)。

　　（三(san)）工資必須以(yi)法定(ding)貨幣支付(fu)，不(bu)得(de)以(yi)實物及有(you)價證券替代貨幣支付(fu)。

　　（四）甲方于(yu)每月___日發放乙方上月工資。

　　（五）甲方依法安排乙(yi)方延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間的(de)(de)，應(ying)按《勞(lao)動(dong)法》第四十四條的(de)(de)規(gui)定支付(fu)延(yan)長(chang)(chang)工(gong)作時間的(de)(de)工(gong)資報酬。

　　五﹑工作時間與休息休假

　　（一(yi)）甲、乙雙方(fang)同意按以下第__種方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間；

　　1、標準工時制。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制(zhi)。

　　（二）甲方因(yin)生產（工作）需要，經(jing)與工會和(he)乙方協商后可以延長工作時間，但(dan)須符合(he)《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》等(deng)相關法律(lv)、行(xing)(xing)政(zheng)法規(gui)的有(you)關規(gui)定執行(xing)(xing)。

　　（三）乙方依(yi)法享(xiang)有國家規(gui)定(ding)的相關休息(xi)休假權利。

　　（四）甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)休息(xi)日工作的(de)，應當另(ling)行安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)補(bu)休；不(bu)能安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)補(bu)休的(de)，應依(yi)法支(zhi)付延長工作時間的(de)工資報酬。

　　六、保險福利待遇

　　（一(yi)）甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)按國家和本省（市(shi)）的規(gui)定參加社(she)會保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理有(you)關社(she)會保(bao)險手續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個(ge)人繳(jiao)納部分由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承擔并由甲(jia)方(fang)(fang)在工資發放時代扣代繳(jiao)。

　　（二）乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，甲(jia)方(fang)應按國家和(he)地方(fang)的(de)規(gui)定給予醫(yi)療期和(he)醫(yi)療待遇。

　　（三(san)）乙方患(huan)職業病、因工負(fu)傷或者因工死(si)亡的，甲方應按《工傷保(bao)險條(tiao)例》及《廣東省工傷保(bao)險條(tiao)例》的有關規(gui)定執行。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法(fa)(fa)律，、法(fa)(fa)規(gui)(gui)通過民(min)主程序制(zhi)定的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，應向乙(yi)方公示；乙(yi)方應自(zi)覺(jue)遵(zun)守(shou)國家和省規(gui)(gui)定的有關勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和企業依法(fa)(fa)制(zhi)定的`各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，嚴格遵(zun)守(shou)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程，服從管理，按時完成(cheng)工作(zuo)任務。乙(yi)方違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律和甲方的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方有權根據規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度進行處理，直(zhi)至(zhi)解除本(ben)合同(tong)。

　　（二）甲(jia)方有權對乙方履行(xing)制度的情(qing)況(kuang)進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守勞動(dong)紀律(lv)和規章制(zhi)度(du)，遵(zun)守勞動(dong)安(an)全衛生、生產(chan)(chan)工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方(fang)(fang)的財產(chan)(chan)，遵(zun)守職業道(dao)德；積極參(can)加甲方(fang)(fang)組織的培(pei)訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更

　　甲、乙雙方協商一致，可以變(bian)(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)約(yue)定的內容。當(dang)事(shi)人一方要(yao)(yao)求變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)的，應(ying)將變(bian)(bian)更(geng)要(yao)(yao)求書(shu)面通知(zhi)(zhi)對方，對方應(ying)在收到(dao)通知(zhi)(zhi)15日內（含15日）以書(shu)面形式答(da)復(fu)；15日內未答(da)復(fu)的視為不同(tong)意變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同(tong)。

　　九、勞動合同的解除

　　（一）經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　1、在(zai)試用期(qi)內被證(zheng)明不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的；

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或者規章制度，按照甲方規章規定或者本合同約定可以解除(chu)勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成(cheng)重大(da)損害的；

　　4、乙(yi)方同(tong)時與其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完(wan)成(cheng)本(ben)單(dan)位的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)造成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出，拒不(bu)改(gai)正的(de)；

　　5、乙(yi)方(fang)以欺詐、脅迫的手段(duan)或者乘人之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在違背真實(shi)意思的情況下訂立或者變更(geng)勞動合同(tong)；

　　6、乙方被(bei)查(cha)實在(zai)應聘(pin)時(shi)向甲方提供的(de)(de)其(qi)個人資(zi)料是虛假(jia)的(de)(de)，包括但不限(xian)于(yu)：離(li)職(zhi)證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍(ji)證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體(ti)檢證(zheng)明(ming)等是虛假(jia)或(huo)偽造(zao)的(de)(de)；應聘(pin)前患有精(jing)神病(bing)、傳染性(xing)疾(ji)(ji)病(bing)及其(qi)它(ta)嚴重影響(xiang)工(gong)作的(de)(de)疾(ji)(ji)病(bing)而在(zai)應聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)；應聘(pin)前曾受到其(qi)它(ta)單位(wei)記過、留(liu)廠(chang)察看、開(kai)除(chu)或(huo)除(chu)名等嚴重處分、或(huo)者(zhe)吸毒(du)等劣跡而在(zai)應聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)；應聘(pin)前曾被(bei)勞動教養、拘(ju)役或(huo)者(zhe)依(yi)法追究刑事責任而在(zai)應聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)等

　　7、被依法追究刑事(shi)責任的。

　　（三）乙方有下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以(yi)解除本合同(tong)，但應(ying)當提前(qian)30日以(yi)書面形(xing)式通知：

　　1、乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因公負傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從事原工作(zuo)也(ye)不(bu)能從事由(you)甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)安排的工作(zuo)；

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的；

　　3、本(ben)合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履(lv)行，經甲乙(yi)雙方協商不能就變更勞動(dong)合同(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　（四）甲方有下列情形之一，確(que)需(xu)裁減(jian)人員的(de)，應當提前(qian)30日向(xiang)全體(ti)職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或者職工(gong)的(de)意(yi)見，經向(xiang)勞動和社(she)會(hui)保(bao)(bao)障保(bao)(bao)障部(bu)門報(bao)告后(hou)，可以解除合同(tong)：

　　1、瀕(bin)臨破(po)產進行法(fa)定整頓期間的；

　　2、因(yin)防治工業污染源搬遷的；

　　3、生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難的。

　　（五(wu)）乙方有下(xia)列情況之一，甲方不得(de)依本條第（三(san)）項、第（四）項的約定解(jie)除本合同：

　　1、從(cong)事接觸職業(ye)(ye)病(bing)(bing)危害(hai)作業(ye)(ye)的勞動者未進行(xing)離崗(gang)前職業(ye)(ye)健康檢查，或者疑似(si)職業(ye)(ye)病(bing)(bing)病(bing)(bing)人(ren)在診(zhen)斷(duan)或者醫學觀察期間的；

　　2、在本單位患職業(ye)病或(huo)者因工(gong)負傷(shang)并被確認喪失或(huo)者部分喪失勞動能力(li)的；

　　3、患病或者非(fei)因工負傷，在(zai)規定的醫療期內(nei)的；

　　4、女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期的；

　　5、在(zai)本單位連(lian)續工作(zuo)滿十(shi)五年(nian)，且(qie)距法定退休(xiu)年(nian)齡不足五年(nian)的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情(qing)形。

　　（六）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除本合同，應(ying)當提前30日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)予(yu)以(yi)辦理相(xiang)關(guan)解(jie)(jie)除勞動(dong)合同的(de)(de)手續，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦結(jie)工作交換(huan)后結(jie)清乙(yi)方(fang)(fang)(fang)全部工資。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未提前30日(ri)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)書面形式提出辭職(zhi)或存在其他約(yue)定擅自(zi)離職(zhi)情形的(de)(de)，造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)(de)，應(ying)支付(fu)賠償金。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試用期內應(ying)提前3日(ri)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，可以(yi)解(jie)(jie)除本合同。

　　（七(qi)）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同(tong)：

　　1、甲(jia)方未按照本合(he)同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未(wei)及時足(zu)額支(zhi)付勞(lao)動報酬的；

　　3、未依(yi)法為乙方(fang)繳(jiao)納社會保險費(fei)的；

　　4、甲(jia)方(fang)的(de)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害乙方(fang)權益(yi)的(de)；

　　5、甲方(fang)以(yi)欺詐(zha)、脅迫的手(shou)段或者乘人(ren)之危，使乙方(fang)在違背真實意思(si)的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　6、甲方(fang)以暴(bao)力(li)、威(wei)脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身(shen)自由的手段強迫乙(yi)方(fang)勞動的，或者(zhe)甲方(fang)違(wei)背指揮、

　　7、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定勞動者可以解除勞動合同(tong)的其(qi)他情(qing)形(xing)。

　　十、勞動合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終(zhong)止：

　　1、合同期限(xian)屆(jie)滿(man)且雙方不能就相同或更高勞動條件續簽達(da)成一致意見(jian)；

　　2、乙方開始依法(fa)享(xiang)受基本(ben)養老保險待(dai)遇的；

　　3、乙方死亡，或者(zhe)被人民(min)法院宣(xuan)告(gao)死亡或者(zhe)宣(xuan)告(gao)失蹤的；

　　4、甲方被(bei)吊銷營業執照(zhao)、責(ze)令關(guan)閉(bi)、撤銷的；

　　5、甲方依(yi)法宣告(gao)破產、或(huo)決定提前(qian)解散的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)其他(ta)情形。

　　十一、培訓服務期與競業限制

　　（一）如(ru)甲方為乙(yi)方提供專(zhuan)項培(pei)(pei)訓(xun)費用，對(dui)其進行專(zhuan)業(ye)技術培(pei)(pei)訓(xun)，雙方作如(ru)下(xia)約(yue)(yue)定(ding)：_________________________________。（乙(yi)方違反(fan)服務期約(yue)(yue)定(ding)的(de)，應當(dang)按照約(yue)(yue)定(ding)向甲方支付違約(yue)(yue)金。違約(yue)(yue)金數額不得超過甲方提供的(de)培(pei)(pei)訓(xun)費用，并(bing)不得超過服務期尚未履行部分應分攤的(de)培(pei)(pei)訓(xun)費用）

　　（二）如乙(yi)方(fang)掌握甲方(fang)的(de)(de)(de)(de)商(shang)業(ye)秘密(mi)和與知識產權相關的(de)(de)(de)(de)保(bao)密(mi)事項，雙(shuang)方(fang)作如下(xia)約(yue)定(ding)：_________________________________。（乙(yi)方(fang)負(fu)(fu)有保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務(wu)的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)可與其(qi)約(yue)定(ding)競(jing)(jing)(jing)業(ye)限制，并約(yue)定(ding)在(zai)解除或者終止本(ben)(ben)合(he)(he)同后(hou)(hou)，在(zai)競(jing)(jing)(jing)業(ye)限制期限內(nei)按月(yue)給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償。乙(yi)方(fang)違反競(jing)(jing)(jing)業(ye)限制約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)當按照約(yue)定(ding)向甲方(fang)支付違約(yue)金(jin)。競(jing)(jing)(jing)業(ye)限制的(de)(de)(de)(de)人(ren)員僅限于甲方(fang)的(de)(de)(de)(de)高級(ji)管(guan)理人(ren)員、高級(ji)技術人(ren)員和其(qi)他負(fu)(fu)有保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務(wu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)員。解除或者終止本(ben)(ben)合(he)(he)同后(hou)(hou)的(de)(de)(de)(de)競(jing)(jing)(jing)業(ye)限制期限不得超過(guo)二年。）

　　十二、當事人約定的其他內容

　　________________________________________________________________________________

　　十三、勞動爭議處理及其他

　　雙方因履行(xing)本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)；不(bu)愿協商(shang)或協商(shang)不(bu)成的，可(ke)以向(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不(bu)成的，可(ke)在爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十日內(nei)向(xiang)當地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)；也可(ke)以直接向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)在十五日內(nei)向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省（市）有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　本(ben)合(he)(he)同的附件如下：________________________（包括(kuo)但不限(xian)于甲方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度、員工手冊、崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)、培(pei)訓協(xie)議、保(bao)密協(xie)議、安全準則(ze)等(deng)）均屬合(he)(he)同的主(zhu)要(yao)部(bu)分(fen)，其(qi)效力(li)與合(he)(he)同條款同等(deng)。

　　本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方（公章）：_________________________

　　乙方（公章）：_________________________

　　法定代(dai)表(biao)人（簽字）：_________________

　　法定代表人（簽字）：_________________

　　_________年(nian)____月____日

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