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教師培訓總結

時間:2021-06-17 19:34:05 培訓總結 我要投稿
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精選教師培訓總結模板匯總7篇

  總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的教師培訓總結7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

精選教師培訓總結模板匯總7篇

教師培訓總結 篇1

  為進一步提高職業院校教師素質提高計劃實施質量,合理安排20xx年度項目任務,現就做好20xx年度中等職業院校教師素質提高計劃項目總結工作及20xx年度教師培訓需求的有關事宜通知如下:

  (一)20xx年度中等職業院校教師素質提高計劃執行情況工作報告

  各地撰寫《20xx年度中等職業院校教師素質提高計劃執行情況工作報告》,主要內容包括:總結本地區20xx年度中等職業院校教師素質提高計劃專業骨干教師國家級和省級培訓、青年教師企業實踐、特聘兼職教師資助項目的實施情況及存在問題,下一步推進本地區項目實施的工作思路和舉措。省屬中等職業學校不用報送本工作報告材料。

  (二)20xx年度教師培訓需求情況調查表

  20xx年度我省中等職業學校教師培訓項目主要包括專業骨干教師國家級培訓、青年教師企業實踐、專業骨干教師出國進修、專業骨干教師省級培訓四個項目。請各地教育局、各省屬中職學校分別根據以下各項目的內容和要求填寫需求情況調查表,調查表數據將作為下達年度培訓任務的主要依據。

  1、中職專業骨干教師國家級培訓需求

  (1)培訓對象資格條件:中等職業學校在職專業課和實習指導課骨干教師;具有中級以上教師職務(職稱),從事職業教育教學工作5年以上;所教專業與培訓專業相符;年齡不超過45周歲;師德良好,身體健康。曾獲市(地)級以上表彰的教師可適當放寬條件。

  (2)培訓內容及方式:培訓為期12周(含企業實踐4周),采取集中培訓和企業實踐交替的模式進行,主要學習相關專業知識和技能、職業教育理論和專業教學方法。培訓任務由全國重點建設職教師資培養培訓基地和有條件大中型企業承擔。通過考核者,由培訓機構頒發教育部、財政部統一編號的結業證書。

  (3)培訓經費:項目所需經費以中央財政投入為主,標準為1。8萬元/人,不足部分由中等職業學校和教師個人負擔。中央財政經費到位之前,參培學員所在中等職業學校應足額墊付全部培訓費用。

  教育部每年安排我省中職專業骨干教師國家級培訓名額約600人(不含深圳市)。根據工作安排,20xx年度中職專業骨干教師國家級培訓主要在20xx年暑假及下半年完成。請各地教育局、各省屬中職學校填寫需求表(見附件1)。

  2、青年教師企業實踐需求

  (1)培訓對象資格條件:中等職業學校在職專業課或實習指導課教師;從事中等職業教育教學工作2年以上,具有初級以上教師職務;原年齡原則上不超過45周歲;所教專業與培訓專業相符;師德良好,身體健康。曾獲市(地)級以上表彰的教師可適當放寬條件。

  (2)培訓內容及方式:青年教師企業實踐為期6個月,須脫產連續進行。教師企業實踐實行“師帶徒”模式,企業要為每位教師配備專門的指導老師(師傅)。實踐采取生產現場考察觀摩、專題講座、小組研討、技能培訓、上崗操作和演練、參與產品開發和技術改造等方式進行。到企業實踐的教師要重點了解產業發展趨勢、企業生產組織方式、工藝流程等基本情況,熟悉企業相關崗位(工種)職責、操作規范、用人標準、管理制度及企業文化等,學習與所教專業相關生產領域中的新知識、新技術、新工藝、新方法,掌握主要崗位的操作技能,結合實踐探索改進教學方法和途徑。

  (3)培訓經費:中職教師企業實踐項目所需經費,由中央財政、省財政、地方財政、中等職業學校和教師個人共同負擔。中央及省財政資金主要用于支付培訓、住宿、交通費等其他相關費用。在中央及省財政經費到位之前,參訓教師派出學校先行墊付2萬元/人的培訓費用。待項目完成后再行結算。

  教育部每年安排我省青年教師企業實踐名額約300名,在省內知名企業分批次開展實踐。我省20xx年度中職青年教師企業實踐培訓擬在20xx年3月份及9月份進行。請各地教育局、各省屬中職學校填寫需求表(見附件1)。

  另外,我省擬在20xx年1月上旬、中旬開展推薦教師參加20xx年中等職業學校青年教師企業實踐項目工作,請各地教育局、各省屬中職學校提前做好相關準備工作。

  3、中職專業骨干教師出國進修需求

  (1)培訓對象資格條件:參加過專業骨干教師國家級培訓并取得結業證書,培訓成績突出,年齡低于45周歲,具有中級及以上職務(職稱)的中等職業學校教師。其中,專業教學法出國進修人員不受專業限制,其他專業出國進修人員須為該專業的專業教師。

  (2)培訓內容及方式:出國進修為期8周,主要學習先進的職業教育專業教學法和課程開發技術。具體內容和形式由教育部與國外合作單位簽署協議確定。

  (3)培訓經費:項目所需經費以中央財政投入為主,標準為5萬元/人,不足部分由中等職業學校和教師個人負擔。中央財政經費到位之前,參培學員所在中等職業學校應足額墊付全部培訓費用。

  教育部每年安排我省中職專業骨干教師出國進修名額約30名,分批次進行。請各地教育局、各校根據附件2所列專業填寫需求表(見附件2)。

  4、中職專業骨干教師省級培訓需求

  (1)培訓對象資格條件:中等職業學校在職專業課和實習指導課骨干教師;所教專業與培訓專業相符(教學法培訓除外);年齡一般在45周歲以下,師德良好,身體健康。

  (2)培訓內容及方式:中職專業骨干教師省級培訓主要由省級職業教育師資培訓基地承擔。培訓內容、方式、費用和時長因培訓專業及類別而異,培訓時間一般集中于7—8月間。

  (3)培訓經費:項目所需經費,由省財政、地方財政、中等職業學校和教師個人共同負擔。

  此次暫時不用上報中職專業骨干教師省級培訓需求。

教師培訓總結 篇2

  自20xx年11月26日起,我有幸參加了在天津工程師范學院舉行的為期兩個月的汽車運用與維修專業全國骨干教師培訓。作為一個走上教學崗位僅三年的年輕老師,需要提升自己的教學教法和專業技能,能參加這次的培訓活動,是國家和學校給予的一次難能可貴的機會。在這次培訓中,我結識了一批走在職業教育改革前沿的一線優秀教師;接觸到了最新的職業教育、教學理念;提升了自己的專業理論水平;參與了課程試驗和實習階段的練習。通過學習和實踐,增強了教學基礎理論,更新了職業教育的理念,使自己從單純的理論教學逐步轉向更成熟的理論教學和實踐教學一齊發展的人才。以下是我對自己這次參加骨干培訓班學習的簡單回顧。

  一、教師如何進行知識更新

  知識也有保質期。作為教師,實踐經驗是財富,同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠點舊有的教學經驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。所以,對于這種學習、培訓,對于一個教師來說,是很有必要的,是很有價值的。

  課堂教學模塊主要是提高學員在課堂上實施素質教育的能力。課堂是教師工作的主要場所,教師的一行一動一招一式都體現著自己的教育理念。骨干教師都有熟練駕馭課堂的能力,那是在應試教育的模式下形成的,在實施新課程中會不自覺地走上老路,因此,必須強化課堂教學新理念。通過觀摩優秀教師的講課,專家點評、學員討論、反思自我,貫徹新的教育理念,提高參與課程改革的主觀能動性,做到理論聯系實際。

  二、在教學活動中,教師要當好組織者

  教師要充分相信學生,信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生,俯下身子看學生的生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示自己學習的方法和過程,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學的行為,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么,怎樣調動學生的“思維參與”呢?應當創設情景,巧妙地提出問題,引發學生心理的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態。為此,教師要多給學生做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。這樣,學生自然就會興奮,參與的積極性也就會高起來,他們的才智就會得到大大的提高和發展。

  教學模式改變的動因是如何在培訓中實現師生互動、生生互動、主動參與、發展個性。為此,專家們設計了如下課型。

  1、案例式:主要作法是:(1)對教學目標進行分解,把教學目標分解成若干子目標,使目標具體化,從子目標中選取權重較大者作為重點研究對象。(2)依據教學目標設計案例,設計案例時,要做到用案例引入新課,用案例說明觀點,用案例引發學員的認識沖突,從而引導學員對問題進行研究和爭論。(3)對案例進行研討,通過研討,學員對所學習的理論加以認證,持異議者用自己設計的案例加以反駁。(4)對學習進行總結,通過總結,寫出個人心得,把經驗上升為理論,用此指導今后的工作。

  2、自學互助式:主要作法是:(1)把學員在學習與研究中所遇到的典型問題,以討論提綱的形式下發給學員,學員對自己感興趣的問題進行準備。(2)由培訓教師組織學員論壇,學員在座談會上對各自觀點進行交流。(3)經過研討,對達到共識的東西進行總結,對持異議的東西,留作下一步研究。

  3、專家輔導式:對于大家關心的專業課教學的熱點、重點、難點問題,請國內有名的專家學者進行專題輔導,專題輔導以講授為主,同時輔之以案例教學,研討等形式。

  4、模擬對話式:讓學員模擬學校的領導和教師實行對話溝通,讓他們站在不同的角度講體會、談應用、提問題,理論聯系實際。特別是那些回校后感到與領導溝通有困難的學員,就讓他們扮演自己的領導,其他學員與其溝通,使該學員學習了與人溝通的本領。

  三、積極加強課程改革,做課程改革的實踐者

  課程改革現在雖然還處于探索階段,許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經過兩個月的培訓,認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應去推動它朝正確方向發展,做一個課改的積極實施者。我想只有經過全體老師的共同努力,新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創新能力的民族,并會永葆青春、永立于世界民族之林。

  這次培訓內容豐富,學術水平高,充溢著對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,但卻也有許多頓悟。身為老師,要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地反思,不斷地研究,厚實自己的底蘊,以適應社會發展的需要,適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中,我將靜下心來采他山之玉,納百家之長,慢慢地走,慢慢地教,在教中學,在教中研,走出自己的一路風彩,求得師生的共同發展,求得教學質量的穩步提高。在這里,我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要不斷更新自己,努力提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,勇于到課堂中去實踐,相信只要通過自己不懈的努力,一定會有所收獲,有所感悟。

教師培訓總結 篇3

  為了使廣大教師進一步更新教育觀念,準確把握課程標準,深刻領會教材內容,探索合理的教學方法,深入推進課堂教學改革,真正解決教學實踐中遇到的困難和問題,為新學期開學做好充分的準備,根據小林鎮中心學校暑期教師培訓安排,結合我校實際,特進行了為期五天的教師培訓,現將有關培訓情況總結如下:

  一、培訓內容豐富,形式多樣。

  為了在短期內讓廣大教師提升教育教學理論水平,深刻領會新的教育理念,也為了讓教師培訓具有實效性,學校教務處精心準備,認真篩選培訓內容。本次培訓的內容有:“課程標準的學習與探討”、“教材培訓”、“編寫實用導學案”、“新教育理念的學習與交流”、“課堂教學改革相關理論的學習”、“杜郎口中學課改經驗材料”、“自我學習”等等,所有這些內容不僅從理論上武裝了教師的頭腦,讓他們的視野更開闊,思想更深邃,觀念更新穎,并且在教學實踐上也有了新的突破,尤其是編寫導學案,教師們都掌握了要領,抓住了要害,突破了難點。豐富多彩的培訓內容,不僅提高了教師的專業水平,又充實了教師們的暑期生活,更加強了教師之間的合作與交流。本次暑假培訓,形式也靈活多樣:既有理論學習與實踐操作結合,又有集中學習的與分組學習相結合;既有培訓與考核相結合,又有校本培訓與自我學習相結合。這種形式的培訓既避免了枯燥與單調,又大大提高了效率。比如“課程 準的學習與 學習”“教材培訓”,如果不采取分組學習,既浪費時間,效果也不會好。因為教師所任學科不同,他們往往對其它學科不感興趣。

  二、培訓時間緊湊,紀律嚴明。

  本次培訓共五天時間,從月日至日。每天培訓六個小時,時間安排比較緊湊,具體是這樣的:月日上午,由沈富強主持,內容有動員報告、宣傳紀律要求、教師上交各種申請;月日下午至月日上午,由各學科教研組組長主持,主要是學習課程 ;月日下午,由龔小華主持,主要學習新教學理念;月日上午,由楊偉主持,主要是學習課堂教學學習與機 理念;8月22日下午,由雷勇主持,主要是學習杜郎口中學課改經驗材料;月日上午,由各教研組組長主持,主要是各學科教材培訓;8月23日下午,由沈富強主持,內容是討論交流,寫體會;8月24日,教師自我培訓,主要是寫導學案。本次培訓,紀律很嚴。一方面,嚴格考勤紀律,除天災人禍外,任何人不得請假。遲到早退一次,扣款十元,事假一次扣款八十元,病假一天扣款八十元,無故不參加培訓一次扣款八十元。另一方面,分組學習討論,必須人人發言,要有發言記錄,寫好心得體會和導學案,不得從網上下載和抄襲,結合自己的實際,認真寫好,按時上交,沒有按時上交者扣款十元,沒上交者扣款一百元。

  三、培訓效果良好,收獲頗豐。

  五天的培訓,教師們都能按照要求,克服重重困難,認真學習,積極交流,沒有一人無故缺席,沒有一人不完成所安排的任務。通過學習,教師們的思想更加解放,勁頭更足了,敬業精神更強了,理論水平更高了。他們一致認為:多加強培訓學習才能跟上時代的步伐,才能完成自己肩負的神圣使命。短短的幾天時間,教師們上交了各種申請材料,沒人撰寫了五篇以上的高質量的導學案,以及一篇以上的學習體會。這些導學案,實用性強,既為開學做好充分的準備,也提升了教師們的教學水平,許多教師寫的學習體會,觀點新穎,理論性強,值得交流與推廣。

  總之,五天的暑期教師培訓,達到應有的目的,出色地完成了規定任務,廣大教師精神面貌煥然一新。他們正以飽滿的熱情,期待新學期的到來。

教師培訓總結 篇4

  轉眼間,我來卓越已經半年了。通過將近半年時間的培訓和接觸,我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。各前輩的經驗之談也為我將來的工作初步地指明了方向,使我明白教師這個職業的沉重份量,對我日后的教育工作有很大的意義。

  在這半年時間里,讓我深深地知道作為一名教師,一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的,在某種年齡階段,教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以,教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德,這一點非常重要。

  以前總感覺自己想一個孩子一樣,要活在姐姐的羽翼之下,可是自從走進卓越,我從深深地體會到,作為一個老師,我們要做的不僅僅是教學,還要做好一位母親,給每一位孩子關愛。我們還要時時觀察自己的言行并留意學生的反應和變化,為學生樹立好的榜樣,改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態,又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業業地為學生服務了。

  1.作業輔導認知

  作為一名新教師,在日后工作中要學習的東西有很多很多,碰到意外的困難是在所難免的。剛開始的時候我根本不知道該怎么去處理,或者更直白的說是我害怕碰到,因為我在潛意識里逃避意外事件的發生,可是沒有磨難如何成長呢?雖然這半年來我帶的知識作業輔導的一二年級。

  但是每一位孩子及其家長的性格和認知是不同的,所以在期間,在大張老師和其他作業輔導老師的幫助下,幫我解決了不少困難,也給了我很多學習上的啟示,我真的很感激她們。從踏進卓越開始我要讓自己變得不再是需要別人照顧的孩子,不管在生活還是工作學習,真的只有通過反復地研究和領悟,才能真正成長為一名合格的人民教師。

  既然我選擇了教師這個職業,就要懷著一顆為學生無私奉獻的心,帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念讓我再一次次的挫敗中成長,讓我再一次次動容中堅持,我發現我真的蠻喜歡和孩子們在一起,開心,快樂,還有幸福。

  2.在教育工作上

  初為人師,經受了鍛煉,頗有深感,俗話說“沒有規矩,不成方圓”。規矩即常規紀律,即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對人的教育來說更是如此。所以我認為一個學校的強大和成長還是需要有個制度的衡量尺度。就如同每天的簽到一樣,只有每一個人都按時到達,有紀律,有組織,在外人看來這個學校才是優秀的,當然只只是個小事,但是,同樣的我們只有在小事中從能看到一個人,或者是一件事,甚至是整個學校的切入點。

  初出茅廬的我,不知道規矩的重要性,有幾次上班時間有點延遲,再次我自我批評,不過,在以后的工作中我會杜絕自己再犯同樣的錯誤。同樣的,可能只是接觸作業輔導,沒有上過大課,所以不知道紀律方面該怎么著手,在這一點領導和各位老師給了我很大的建議。我非常的感激。

  因為一個組織紀律性不強的班級,管理學習工作是不能順利開展的。通過這件事,我深刻地意識到常規訓練對學生的重要性,它是搞好班級管理的中心環節,切莫想當然地把規矩當作是阻礙個性發展的束縛而不予理會,那可就大錯特錯了,因為規矩與方圓成正比。

  3.報名工作

  每一個人都希望看到笑臉,不管在何種情況之下,微笑會使一項工作事半功倍。我們作為一個培訓學校,不同于其它公立學校。家長和學生就是我們的上帝。我們要熱心的接待每一位前來報名的人,不管是咨詢還是其他。只有把全部的熱情投入到工作當中,我們才不會身心疲憊,反而樂此不彼。從個人角度來說,我認為普通話是很關鍵的,因為它適宜所有的人群,還能體現一個單位的形象與氣質。當然,態度決定一切。有時候我們熱心的一句話則會帶了愛一個學生的學習,同樣的,報名人員對家長的冷落也會使我們損失一個學生。所以,我始終認為,微笑與態度是我們報名工作順利進行的關鍵。

  4.試講課程

  通過兩次的試講,我的收獲真的很大,衷心的向所有幫助知道我的老師們說聲謝謝,因為有她們的幫助和鼓勵,我才有勇氣站在講臺上,因為我不是英語專業,所以在專業知識上存在欠缺,各位老師也費了不少功夫,不過,在以后的每一天,我一定會認真的學習,不會辜負所有人的期望的。

  臺上一分鐘,臺下十年功,只有不斷地努力和學習,我才有資格去做一名老師,我才有能力站在講臺上,我相信自己一定會成功的,在20xx年,我一定會展現出一個全新的自我,不斷地學習。

  作為一名新的老師,可能在各個方面存在很多的不足,還希望領導和各位老師大大包涵,我有什么做的不好的地方,我一定會改進,謝謝。

教師培訓總結 篇5

  本學期,我校認真按照健康教育的有關文件要求,全面推進學生健康教育工作,使學生在原有良好的學習、生活習慣養成教育前提下,健康教育水平又有了新的提高,現總結如下:

  一、 認識到位,職責明確。

  學期初,學校根據教師的任課情況,對原有的健康教育教師進行了調整,新安排三位教師擔任我校學生健康教育教學工作,學校對這三名教師進行了專門的業務培訓與要求,使他們明確健康教育的課程性質、教學要求及教學中應注意的事項,全體任課教師均認識到了在學生中開展健康教育的必要性和緊迫性,增強了教好此門課的信心,特別是在我縣創建省級衛生縣城的大前提下,各科任教師都能認識到健康教育的重要性。

  二、 學校重視,課時安排到位。

  學校健康教育領導小組對學校開展健康教育活動特別重視,先后三次開會研究制訂我校健康教育工作規劃,召集教師尋找并解決健康教育工作中存在的問題,各年級、各班均按要求開足了課時,保證每周每班教學時間不少于0.5課時,各科任教師均有詳盡的教學計劃和教案,并能根據學校地域特點、季節特點、學生情況分別進行了具有地方特色的健康教育活動,取得了明顯效果,保證了教育教學工作的順利開展。本學期共開展學生心理交流匯報會3次,學生體檢1165人次,聽取法制報告會1次,團隊組織學生開展內務整理、個人衛生檢查評比活動4次,學生良好的衛生、生活習慣進一步得到了加強。

  三、 全面檢查,積極整改。

  四、 積極開展常見病預防工作。

  本學期,各科任教師都能根據季節特點和學生身體狀況認真開展常見病預防工作,聘請鄉衛生院醫生做健康知識輔導1次,解答學生問題200余人次,大范圍地遏制了疾病在校園的傳播,學生飯前便后洗手、不喝生水、不亂吃零食等良好的衛生習慣逐步養成,懂得了常見病的預防知識,特別是學生自我保護、自我救護能力得到了進一步的培養。

  學校能組織學生認真上好早操、做好眼保健操,加強了體育棵的安全教育和要求,使學生在學會必要的體育知識的同時,學會了健體的方法;心理交流會的開展、知心姐姐問答等活動,解決了學生學習、生活中常見的心理問題,緩解了心理壓力,本學期共辦學生心理知識手抄報78份,組織學生觀看優秀模范人物光碟24次,使學生樹立了奮發向上的觀念,增強了戰勝困難、勇往直前的勇氣。

  住校學生良好的生活、衛生習慣逐步養成。我校共有住校學生331人,由于地理條件限制,學生生活陋習較多,隨地吐痰、亂扔果皮紙屑、喝生水現象尤為突出,大多數學生不懂得照顧自己,不洗臉、不洗腳的現象時有發生,但通過本學期的健康教育活動,學生良好的衛生、生活習慣已經養成,都會自己洗衣服、洗床單,并能經常注意個人衛生,做到面部干凈、頭發干凈、手腳干凈。所有學生中均沒有留長發、留長指甲現象,能定期理發、剪指甲。

  本學期的學生健康教育知識考試中,學生的健康知識知曉率為93%,學生通過一學期的學習,都不同程度的掌握了一定的健康知識,并能正確地應用到自己的學習、生活中去。

  五、 存在的問題:

  1、健康教育科任教師的業務素質有待于進一步提高,部分教師對涉及人體生理方面的知識泛泛而談,不能對學生進行全面解答。

  2、個別教師只注重了學生的身體健康而對學生的心理健康不夠關注,應當對學生的心理健康教育更為關注,使學生能夠全面發展。

教師培訓總結 篇6

  這次是我任教以來第一次進行教師技能培訓,此次培訓我帶著一種責任和壓力而參加的。我們每一位學員都非常珍惜這次培訓機會,希望通過這次培訓能在教學能力、理論水平上上一個新臺階。在培訓中,市優秀教師林雅娟老師,為我們開設了一堂體育教學設計講座。徐老師用他深厚的體育教學設計功底,結合體育專業技術動作,讓我們受益匪淺,不僅豐富了體育課堂展示了體育教師多才多藝的一面,也讓技術動作更加的直觀,給我們今后的體育教學提供了新的方法。我還聆聽了市體育教研員的精彩講座,在這些講座中不僅讓我們了解了當前的體育改革動態和文件精神,而且也理解了一些新的教育教學理念和怎樣上好每一節體育課、怎樣做好每一個技術動作等等。我經常在領導、專家們講授的一些教育教學的實例中產生一些共鳴,從而讓自己能從理論的高度來解釋自己在教學中的一些現象。通過領導專家的點拔,困擾了許久的一些教學問題也迎刃而解。講座中我們還不時的觀看了優秀體育課圖片,更直觀地認識如何上好體育課,拓寬了我的視野,更新自我理念,使我在體育教學中有了新知識、新思路、新方法。

  三天的培訓雖然結束了,可帶給我的思考與學習才剛剛開始。當我來參加這個培訓之前,只是抱著學到一些新東西的想法,可培訓結束的時候,我們心中都明白,在這里所收獲的遠超出預計的設想。如

  何將所學的知識運用到實際的教學中,如何上好一節體育課?如何設計出高水平的教學設計,上出高效率的課?只有我們體育教師的觀念轉變,把適應新的課程方法和理念應用到我們的教學中,才能使我們的學生在體育課堂中快樂學習,健康成長。達到我們的追求的"讓學生在樂中求學,在學中取樂"。

  通過這次培訓我也真正感受到教育是充滿智慧的事業,深刻意識到自己賦有的責任,我們從領導、專家身上不但學到了教學本領,而且學到了如何為人師。我知道培訓只是一個引領,一個導航,主要是靠我們自己去感悟,去體驗,去實踐,去總結,去反思。“師父領進門,修行在本人”,年輕的老師們,努力吧!新課改給了我們成長的挑戰,同樣也給我們一個磨礪的平臺。我會在今后的工作中,不斷學習,為做一名優秀的體育老師而努力!

教師培訓總結 篇7

  20xx年9月-12月,我有幸參加了國家教育部主辦,內蒙古農業大學承辦的國家級中職骨干教師畜牧獸醫專業為期三個月的培訓。首先感謝國家教育部,為我們提供了良好的學習平臺,其次感謝我校為我創造了這次學習的機會,最后感謝內蒙古農業大學繼續教育學院和動物科學學院的老師們對培訓班學員在生活上以及學習上的照顧和幫助,給我們來自全國十幾個省市地區的老師們提供了良好的學習和生活環境。也同時感謝國培的好政策讓我有這樣的機會,認識并友好相處了來自全國各地的中職教師,這樣深厚的友誼,讓我們的交流范圍廣了,了解的多了,知道的多了,這也是此次培訓除學習專業知識之外的最大收獲了。此次培訓收貨頗多,具體總結如下:

  一、名師、教授講座,更新了教育觀念

  培訓中聆聽了許多教育專家的精彩講座,他們用自己多年來研究的成果,結合世界發達國家的職業教育理論,對我國職業教育的現狀進行了科學的分析,使我對職業教育發展的現狀有了深入的了解,在思想認識上和教學理念上有了很大的提高。中職學校的根本任務是使受教育者在德育、智育、體育等方面都得到發展,成為有社會主義覺悟的有文化的勞動者。學校培養人的標準是德智體全面和諧發展。德育應擺在學校工作中的首位,思想品德課承擔著初中生的德育理論教育工作,對學生具有目標導向、價值導向、行為導向的功能,起著規范學生的政治方向、思想觀念等。在新課程體系中,教學除了完成智育外,還要承擔著思想的提高、品德的完善、力的形成和體力的增強,教學是個認知和實踐的過程,是繼承前人知識、經驗和創新的過程,教學不是教師單純地向學生灌輸知識的過程,師生交往溝通的過程;教師的'作用不是“灌”而是“導”,而是教師在教學上主要起引導、指導、疏導的作用,在教學管理上主要起組織的作用,教師的任務不單是教知識,更主要的任務是教給學生科學的學習方法和思維方式,培養學生勇于實踐、敢于探索創新的意志品質,提升學生的綜合素質;學生是有思想頭腦、有主動積極性、有潛在創造力的主體,學生學習好不好,有無學習積極性,主要原因是學生自己,學生是學習的主人。這些新的觀點和新的知識給我們指明了方向和教學的路徑,我們確實受到啟發和教育,是一次大的收獲!我認為教育要適應時代的發展,必須改變傳統的教育教學觀念,樹立適應時代的教育教學理念。職校教師肩負著為國家培養有理想、有抱負、高技能的企業一線應用型技術人才的使命,我們必須樹立良好的職業道德,在教學中除了傳授專業知識和基本技能外,還應培養學生的職業理想,讓他們樹立正確擇業觀、就業觀、價值觀。

  二、學習專業知識,提高了專業水平

  通過專業課程的學習,使我的專業技術水平有了明顯的提高,通過此次的培訓使我以前所學知識更加系統化、具體化。使我在畜牧獸醫理論知識與實踐能力方面都有了很大的提高。例如王志老師的馬病臨床疾病診療,理論實踐相結合,邊講邊做,使學員們提高動手操作能力,學起來就有成就感和學習興趣。另外,在教學過程中王志老師雄厚的專業知識,豐富的實踐技能,嚴謹的治學態度也為我們樹立了榜樣。他們平易近人的教學態度讓人倍感親切,嚴謹治學的敬業精神令人敬佩。都讓我提高了不少,對我今后的工作幫助很大。另外,我們做的DNA提取、電泳、骨密度測定等分子實驗,使我們在今后的實驗操作和理論分析上有了很大的提高。

  三、企業參觀學習,更新了養殖觀念

  此次培訓安排我們到蒙牛乳業、富川飼料、大地飼料公司、優牧特等企業參觀學習,通過這幾次實踐活動,我們在了解、熟悉和掌握一定的管理基礎知識和操作技能過程中,培養、提高和加強了我們的實踐能力、創新意識和創新能力。經過這次學習,讓我明白做事要認真細致,不得有半點馬虎。同時也培養了我們堅強不屈的本質,不到最后一秒決不放棄的毅力!培養和鍛煉了勞動觀點、質量和經濟觀念,強化遵守勞動紀律、遵守安全技術規則和愛護國家財產的自覺性,提高了我們的整體綜合素質。

  企業參觀學習,時間雖短,但使我們學到了許多實用性很強的知識,使我們開闊了視野,使我們了解了當前公司企業的需求,對我們以后教育學生,如何將理論應用于實踐當中、企業需要哪方面的理論知識、哪方面的技能操作,這使我們對今后的教學有了更明確的方向。為以后正確的引導學生的就業方向做出了不小的貢獻!可以說企業實訓活動是本次國家級培訓的精華所在!

  四、認識各地老師,相互交流學習

  本次培訓中有幸結交了來自全國各地的朋友,大家都來自職業學校的第一線,在學習與交流之中對職業教育的發展、教育教學的方式方法、職業教育的招生等多方面的問題,進行了廣泛的交流和探討;培訓班為所有成員的交流提供了一個平臺,充分利用這個平臺,我們不僅了解了各個兄弟學校發展的狀況,吸收了各兄弟學校成功的辦學經驗,開闊了自己的眼界;而且就有些大家在工作中感到困惑的問題通過討論也達成了一定的共識。每個學員都和大家一起分享成功的經驗和學習心得,學習中大家相互鼓勵,生活上我們互相關心,大家增長了知識,收獲了經驗,增進了友誼,并且建立了詳細的聯系方式以便日后相互交流與學習。這些將會是我一生之中受益的寶貴經歷和財富。這些來自祖國各地一線老師帶來了不同特色的教學經驗和方法,使我受益非淺。

  五、反思與總結

  1、對職業教育、畜牧獸醫專業的再認識

  學習問題:我們對職業教育的定位和認識的關鍵是教育教學目標的確立,因為有什么樣的教育教學目標就有什么樣的教育。職業教育要為學生、學員奠定什么樣的基礎?是知識還是學習能力?知識是手段還是目標?

  收獲體會:中國的教育注重培養學生扎實的“知識體系”,強調的是“學會”,而國外的職業教育注重的是培養學生的學習興趣、好奇心、質疑能力和探究能力的“能力體系”,強調的是“會學”。中國這種“知識導向性教育”教學模式,側重于讓學生學到更多更難的知識,忽略了“能力導向性目標”教學目標下所注重培養的興趣、好奇心和探究能力,不利于培養學生的持續學習能力和思維創新能力。基礎教育的定位應該是為將來學生、學員的發展奠定基礎,追求可持續去“異化”的教育,著重培養學生、學員的思維能力、動手能力、分析問題解決問題的能力,讓學生“會學”而不僅是“學會”,為學生、學員的未來發展奠定基礎。

  2、教師的專業發展的再認識

  教師專業發展的意義是什么?教師專業發展的內涵有哪些?教師專業發展的措施?教學第一線的教師很需要的教育教學教研理論,要站在理論與實踐的高度輔以生動的實例,分析透徹,高屋建瓴,讓我們真真切切得到了高端引領。

  3、專業理論和實踐能力的大幅度提升

  在三個月的學習中,我不僅學到了先進的教學理念,新知識,更從不同的方面了解和學習了當前畜牧獸醫學的最新發展動態,并明確將來畜牧業的發展趨勢,并在農民培訓教學中讓學員了解畜牧業的今天和明天,激勵學員熱愛畜牧業,從而樹立為畜牧業、養殖業服務的理想和志向。通過這次學習,不僅在教育理論和教育理念上有了較大的提高,在專業知識和實踐上的“充電”也很給力,收獲頗豐。

  最后,真心的感謝領導給了我這次學習的機會,感謝各位老師在學習和生活上的幫助和支持,我一定把這一次所領悟到的和所學到的應用到教學實際中,在畜牧獸醫培訓的教學改革中發揮“國培”學員的引領和示范作用!!!

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