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畢業生就業協議書

時間：2021-04-17 16:40:10 就業指南我要投稿

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畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議書集錦6篇

　　在現實社會中，各種協議書頻(pin)頻(pin)出現，簽訂(ding)協議書能夠保證雙(shuang)方合作愉(yu)快。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編為(wei)大家(jia)整(zheng)理的畢業生就業協議書6篇(pian)，歡迎大家(jia)借鑒與參考，希望對大家(jia)有所幫(bang)助。

畢業生就業協議書集錦6篇

畢業生就業協議書篇1

　　1、基本概述

　　就業協議(yi)與勞(lao)動合(he)同是(shi)用人單位錄用畢業生時所訂立的書(shu)面協議(yi)，但兩者分(fen)處兩個(ge)相互聯系的不同階段，表現(xian)在：

　　1、畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協議是(shi)(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在校時，由學校參與(yu)見證(zheng)的，與(yu)用人(ren)單(dan)位(wei)協商簽訂(ding)的，是(shi)(shi)編制畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)計劃方案和畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)派遣(qian)的依據，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同是(shi)(shi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)與(yu)用人(ren)單(dan)位(wei)明確勞動(dong)(dong)(dong)(dong)關系中權利義務(wu)關系的協議，學校不(bu)是(shi)(shi)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的主體，也不(bu)是(shi)(shi)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的見證(zheng)方，勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同是(shi)(shi)上崗畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)從(cong)事何種崗位(wei)、享(xiang)受何種待遇(yu)等權利和義務(wu)的依據。

　　2、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議的(de)內(nei)(nei)容(rong)(rong)主(zhu)要(yao)是畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生如實介紹自身情況，并(bing)表示(shi)愿意到用人單(dan)位(wei)(wei)就業(ye)(ye)(ye)、用人單(dan)位(wei)(wei)表示(shi)愿意接收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生，學校同意推薦畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生并(bing)列入就業(ye)(ye)(ye)計劃(hua)進行派遣。勞動(dong)(dong)合同的(de)內(nei)(nei)容(rong)(rong)涉及勞動(dong)(dong)報酬、勞動(dong)(dong)保護、工(gong)作內(nei)(nei)容(rong)(rong)、勞動(dong)(dong)紀律(lv)等方方面面，更(geng)為具體(ti)。勞動(dong)(dong)權利(li)義務更(geng)為明(ming)確。

　　3、一般來說就業協議(yi)簽訂(ding)在前，勞(lao)動(dong)合同訂(ding)立在后(hou)，如果(guo)畢業生與(yu)用人單位就工資待(dai)遇、住房等有事先約定(ding)，亦可在就業協議(yi)備注(zhu)條款中予(yu)以注(zhu)明(ming)，日(ri)后(hou)訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同對此內(nei)容應予(yu)認可。

　　4、就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議是(shi)(shi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生和(he)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)關(guan)于(yu)將來(lai)就業(ye)(ye)(ye)(ye)意向的(de)(de)(de)初(chu)步約(yue)定(ding)，對于(yu)雙方(fang)的(de)(de)(de)基(ji)本條(tiao)件以(yi)及即(ji)將簽(qian)訂勞動(dong)合同的(de)(de)(de)部(bu)分基(ji)本內容(rong)大體認可(ke)，并經用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)(de)上級(ji)主管部(bu)門(men)(men)，高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生和(he)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽(qian)字蓋章(zhang)(zhang)承諾履(lv)行(xing)協議，高(gao)(gao)校不作為第三方(fang)。高(gao)(gao)校只在(zai)“有(you)關(guan)信(xin)息及意見(jian)”一(yi)欄填寫(xie)（或制(zhi)作長(chang)條(tiao)章(zhang)(zhang)加蓋）學校的(de)(de)(de)聯系電(dian)話、郵箱(xiang)、郵寄(ji)地址及相(xiang)關(guan)意見(jian)等信(xin)息。一(yi)經畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生、用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)、高(gao)(gao)校、用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)主管部(bu)門(men)(men)簽(qian)字蓋章(zhang)(zhang)，即(ji)具(ju)有(you)一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)法律效(xiao)應，是(shi)(shi)編制(zhi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)計劃(hua)和(he)將來(lai)可(ke)能發生違約(yue)情況時的(de)(de)(de)判斷依據。

　　5、現實中就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議存在(zai)的(de)(de)尷(gan)尬(ga)現象，必須(xu)先(xian)簽訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議，學校才發(fa)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證的(de)(de)現象（不簽三(san)方，不發(fa)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)證）。這樣(yang)，就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議不是畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位關于(yu)將(jiang)(jiang)來(lai)就(jiu)業(ye)(ye)意(yi)向的(de)(de)初步約定(ding)，而是未畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位關于(yu)將(jiang)(jiang)來(lai)就(jiu)業(ye)(ye)意(yi)向的(de)(de)初步約定(ding)。

　　2、主要條款

　　主要內容

　　就業協議書的基本內容：

　　（1）高校畢(bi)業(ye)生基(ji)本情(qing)況，應包(bao)括：姓(xing)名、性別、身份證號、專業(ye)、學制(zhi)、畢(bi)業(ye)時間、學歷、聯系(xi)方式等。

　　（2）用人(ren)單位基本情況，應包括：單位名稱、組(zu)織機(ji)構代(dai)碼、單位性質、聯(lian)(lian)系人(ren)及聯(lian)(lian)系方式、檔(dang)案接收地等。

　　（3）高(gao)校畢(bi)業生和用人單位約(yue)定的有關內容，可包括：工作地點(dian)及工作崗位；戶口(kou)遷(qian)入地；違約(yue)責任；協(xie)議(yi)自動(dong)失效條(tiao)款、協(xie)議(yi)終止條(tiao)款；雙方(fang)約(yue)定的其他事宜。

　　（4）各方應(ying)嚴格履行協議，任何一方若違(wei)反協議，應(ying)承擔違(wei)約責任。

　　（5）其他補充協議。

　　協議包括

　　由甲方（用人單位）和乙方（高校畢(bi)業生），同(tong)意簽訂(ding)如下協(xie)議：

　　（1）甲方(fang)(fang)應(ying)如(ru)實向乙方(fang)(fang)介紹(shao)情況，經(jing)了解(jie)，同意接受乙方(fang)(fang)，并負責有關接受手續。

　　（2）乙方應(ying)如(ru)實向甲(jia)方介紹(shao)情況，同意到甲(jia)方工(gong)作，服從甲(jia)方的工(gong)作安排。

　　（4）甲乙雙方如有其他(ta)約定，應在備注欄(lan)明確，并視為本協議書(shu)的一部分。

　　（5）雙(shuang)方中有一方要變動協議，須提前一個月征得對方的(de)同意，否(fou)則按違約(yue)處理(li)。

　　（6）本協議一式三份，分別由甲方(fang)、乙方(fang)和學校(xiao)就(jiu)業(ye)工(gong)作部門留存(cun)，復印(yin)件無效。

　　（7）就業(ye)協議(yi)書(shu)由各省(sheng)級高(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)生就業(ye)工作主(zhu)管部門或高(gao)等(deng)學校(xiao)(xiao)印制(zhi)，由高(gao)等(deng)學校(xiao)(xiao)統一發(fa)放給畢業(ye)生。

　　3、協議簽訂

　　簽訂原則

　　是指(zhi)雙(shuang)方在(zai)訂立就(jiu)業(ye)協議時必須(xu)遵循的基本(ben)準則。

　　1、主(zhu)體合法原則：

　　簽(qian)訂(ding)就業(ye)協議的(de)當事人必具備合法的(de)主體(ti)資格。

　　對畢(bi)業(ye)生(sheng)而(er)(er)言(yan)，就是必(bi)須(xu)要取(qu)得(de)畢(bi)業(ye)資格(ge)，如果學(xue)生(sheng)在派遣時(shi)未取(qu)得(de)畢(bi)業(ye)資格(ge)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)可以不予接收而(er)(er)無須(xu)承擔法律(lv)責任。對用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)而(er)(er)言(yan)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)必(bi)須(xu)具(ju)有(you)從事(shi)各項經營或(huo)管理(li)活動的能(neng)力，單(dan)位(wei)應有(you)錄用(yong)(yong)畢(bi)業(ye)生(sheng)計劃(hua)和錄用(yong)(yong)自(zi)主權，否則畢(bi)業(ye)生(sheng)可解(jie)除協議而(er)(er)無須(xu)承擔違約責任。

　　2、平(ping)等協(xie)商(shang)原則：

　　就業(ye)(ye)協議的(de)(de)雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)簽訂(ding)(ding)就業(ye)(ye)協議時的(de)(de)法律地位是平(ping)等的(de)(de)，一方(fang)(fang)不得將自(zi)己(ji)的(de)(de)意志(zhi)強加給(gei)另一方(fang)(fang)。學校也不得采用行政手段(duan)要求畢業(ye)(ye)生(sheng)到(dao)指定(ding)單位就業(ye)(ye)（不包(bao)括(kuo)有特殊(shu)情況的(de)(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)），用人單位亦不應(ying)在(zai)簽訂(ding)(ding)就業(ye)(ye)協議時要求畢業(ye)(ye)生(sheng)交納過高數(shu)額的(de)(de)風險金、保(bao)證金。雙(shuang)方(fang)(fang)當事人的(de)(de)權利義務應(ying)是一致的(de)(de)。除協議書(shu)規定(ding)內容外，雙(shuang)方(fang)(fang)如(ru)有其他約定(ding)事項可在(zai)協議書(shu)“備注”內容中(zhong)加以(yi)補充確定(ding)。

　　簽訂步驟

　　就(jiu)業協議的訂立一般要經過兩個步驟，即要約和承諾。

　　1、要約

　　畢業(ye)生持學校統一(yi)印制的就業(ye)推薦表或(huo)復(fu)印件參(can)加各地供(gong)需洽談會（人(ren)(ren)才市場(chang)），進行(xing)雙向選擇，或(huo)向各用人(ren)(ren)單(dan)位寄發書面材(cai)料，應視為(wei)要約邀請，用人(ren)(ren)單(dan)位收(shou)到(dao)畢業(ye)生材(cai)料，對畢業(ye)生進行(xing)考察后，表示同意接收(shou)并將回執寄到(dao)高(gao)校畢業(ye)生就業(ye)工作部(bu)門或(huo)畢業(ye)生來(lai)人(ren)(ren)，應為(wei)要約。

　　2、承諾

　　畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)收到(dao)(dao)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)回(hui)執(zhi)或通過其他(ta)方(fang)式(shi)得(de)到(dao)(dao)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)答復后(hou)(hou)，從中(zhong)作(zuo)出選擇并到(dao)(dao)學(xue)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)部門(men)領取就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書，與(yu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)協(xie)議，即為承諾。由于畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)比較(jiao)繁瑣，比較(jiao)具體，有時(shi)很(hen)難(nan)明確分為要(yao)約和(he)承諾兩(liang)個(ge)步驟。比如：有的畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)參加公務員(yuan)考試(shi)，達到(dao)(dao)面(mian)試(shi)線后(hou)(hou)，到(dao)(dao)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)參加面(mian)試(shi)、體檢，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)也對畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)進政審、閱檔，表(biao)(biao)示同(tong)意接收，在這種情況下，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)(ying)與(yu)該用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)(ding)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議，而(er)不應(ying)(ying)再選擇其他(ta)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)。又如，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)到(dao)(dao)學(xue)校挑選畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)自(zi)己(ji)主動報名，經學(xue)校積極推薦，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)也表(biao)(biao)示同(tong)意接收，但要(yao)回(hui)到(dao)(dao)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)后(hou)(hou)再正(zheng)式(shi)發函簽(qian)(qian)協(xie)議，在這種情況下，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)也應(ying)(ying)安心等待與(yu)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽(qian)(qian)約，而(er)不能出爾(er)反爾(er)，以未正(zheng)式(shi)簽(qian)(qian)協(xie)議為由，置學(xue)校信譽(yu)于不顧(gu)，在這過程中(zhong)與(yu)其他(ta)單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽(qian)(qian)約，這樣也浪費了其他(ta)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的就(jiu)業(ye)(ye)機會(hui)。

　　簽訂注意

　　1、畢(bi)業生和(he)用(yong)人單位達成協議并在(zai)(zai)就業協議書(shu)上(shang)簽名蓋章，用(yong)人單位應在(zai)(zai)協議書(shu)上(shang)注明(ming)可以接收畢(bi)業生檔案的名稱和(he)地址。

　　2、用(yong)人單位上級主管部門批準蓋章。

　　3、用人單(dan)位必須在與畢業(ye)(ye)生簽訂協(xie)議書(shu)起的十個工(gong)作日內將協(xie)議書(shu)送學校畢業(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)的工(gong)作部門。

　　4、由畢(bi)業(ye)生就業(ye)工作部門在協議書(shu)“乙方基本(ben)信息”中(zhong)的“學校有關信息及(ji)意見”一欄填寫（或制(zhi)作長條章加蓋(gai)(gai)），補蓋(gai)(gai)學校就業(ye)部門公章，并(bing)及(ji)時(shi)將協議書(shu)反(fan)饋(kui)用人單位。

　　4、無效協議

　　概念

　　無(wu)效(xiao)協(xie)議(yi)(yi)是指欠缺(que)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)(yi)的有效(xiao)要件或(huo)違反就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)(yi)訂立(li)的原則從而(er)不發(fa)生法律效(xiao)力，無(wu)效(xiao)協(xie)議(yi)(yi)自訂立(li)之(zhi)日起無(wu)效(xiao)。

　　例子

　　1、有的就業協(xie)議書對畢業生(sheng)顯失公(gong)平，或違反(fan)公(gong)平競爭、公(gong)平錄用的原則。

　　2、采取欺(qi)騙等違法(fa)手段簽訂的就業協議無效，如(ru)用人單位未如(ru)實介紹本(ben)單位情況(kuang)，根本(ben)無錄用計劃(hua)而與畢業生簽訂就業協議。無效協議產(chan)生的法(fa)律(lv)責(ze)任應(ying)由責(ze)任方承擔(dan)。

　　5、協議解除

　　概念

　　為了(le)維護就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書的(de)嚴肅性和學校(xiao)的(de)聲譽(yu)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生與用人單(dan)位(wei)簽訂了(le)《就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書》后(hou)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生和用人單(dan)位(wei)都應認真履行(xing)協(xie)議(yi)。倘若畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生因特殊原(yuan)因要求違約(yue)，應承(cheng)擔違約(yue)責任。已(yi)簽訂《就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書》的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生，如要違約(yue)，需辦理解(jie)約(yue)手續。

　　步驟

　　1、到(dao)原簽協(xie)議書(shu)的(de)單(dan)位(wei)(wei)辦理(li)書(shu)面同意的(de)解(jie)約函（蓋單(dan)位(wei)(wei)公章(zhang)）。

　　2、向(xiang)學(xue)校畢業(ye)生就業(ye)工作部門提出書(shu)面申請（闡明解約理由），并附上單位及(ji)上級人事主管部門審核同意的解約函，交招(zhao)生就業(ye)辦。

　　3、學校(xiao)畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)業工作部(bu)門根據有關(guan)規(gui)定(ding)審批(pi)換(huan)發新的(de)《就(jiu)(jiu)業協議書(shu)》

　　就(jiu)業協(xie)議的解(jie)除分(fen)為單方解(jie)除和二(er)方解(jie)除。

　　單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)，包(bao)括單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)擅(shan)自解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)和(he)單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法或依(yi)協(xie)議(yi)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)。單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)擅(shan)自解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)協(xie)議(yi)。屬違(wei)約(yue)行(xing)為，解(jie)(jie)(jie)(jie)約(yue)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)對另一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔違(wei)約(yue)責任(ren)。單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法或依(yi)協(xie)議(yi)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)，是指(zhi)一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)就業(ye)協(xie)議(yi)有法律上的.或協(xie)議(yi)上的依(yi)據，如學生未取得畢(bi)業(ye)資格，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)有權(quan)單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)就業(ye)協(xie)議(yi)，畢(bi)業(ye)生錄用(yong)之(zhi)后(hou)，可解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)就業(ye)協(xie)議(yi)，或依(yi)協(xie)議(yi)規定，畢(bi)業(ye)生未通過用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)所在地(di)組織的公務員(yuan)考(kao)試，用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)有權(quan)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)協(xie)議(yi)，此類單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)，解(jie)(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)方(fang)(fang)(fang)(fang)無須(xu)對另一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔法律責任(ren)。

　　二方解除

　　二方(fang)(fang)(fang)解除是指畢業(ye)生和用(yong)人(ren)單位雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)經協(xie)商一致，消滅原訂(ding)立(li)的協(xie)議(yi)，使(shi)協(xie)議(yi)不發(fa)生法律(lv)效力。此類解除因是雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)當事人(ren)真實意思表示一致的體現，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均不承擔法律(lv)責任，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除應(ying)在就業(ye)計劃(hua)(hua)上報主管部門之前進行，如就業(ye)派(pai)遣計劃(hua)(hua)下達后雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)解除，還須(xu)經主管部門批準(zhun)辦(ban)理調(diao)整改派(pai)。

　　6、違約后果

　　定義

　　就業協議書一經畢業生、用人單位(wei)簽署即具(ju)有(you)法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約(yue)方應向權(quan)利受損方支付協議條(tiao)款所規定的違約(yue)金，從實際情況來看，就業違約(yue)多為畢業生違約(yue)。

　　違約結果

　　畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，除本人(ren)(ren)(ren)應承(cheng)擔違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)責任，支(zhi)付違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)金外(wai)。往(wang)(wang)往(wang)(wang)還會造成(cheng)其(qi)他不良(liang)的后(hou)果，主要表現在：1、就(jiu)(jiu)(jiu)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)而(er)(er)言，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)為(wei)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)一畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)做了(le)大量的工(gong)作(zuo)(zuo)，有(you)的甚至對畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)將要從(cong)(cong)事的具體工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)(ye)有(you)所安排。同時(shi)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)相對比較集(ji)中，一旦畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)因(yin)某種原因(yin)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，勢必(bi)使用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)付之(zhi)東流，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)若(ruo)另起爐灶，選擇其(qi)他畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，在時(shi)間(jian)上(shang)也(ye)(ye)不允許。從(cong)(cong)而(er)(er)給用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)造成(cheng)被(bei)動。2、就(jiu)(jiu)(jiu)學校(xiao)(xiao)而(er)(er)言，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)將畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)行(xing)為(wei)認為(wei)是(shi)學校(xiao)(xiao)的行(xing)為(wei)，從(cong)(cong)而(er)(er)影響學校(xiao)(xiao)和用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的長期合作(zuo)(zuo)關(guan)系。用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)由于(yu)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)存在違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)現象，而(er)(er)對學校(xiao)(xiao)的推薦工(gong)作(zuo)(zuo)表示懷(huai)疑。從(cong)(cong)歷年(nian)上(shang)情況來看(kan)，一旦畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，該(gai)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)在幾年(nian)之(zhi)內(nei)不愿到(dao)學校(xiao)(xiao)來挑選畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)。面(mian)對激(ji)烈的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)需求就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)擇業(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)功(gong)的前(qian)提，如此下(xia)去，必(bi)定影響今后(hou)學校(xiao)(xiao)的畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)。同時(shi)影響學校(xiao)(xiao)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)計劃方(fang)案的制(zhi)定和上(shang)報，并影響學校(xiao)(xiao)的正(zheng)常派遣工(gong)作(zuo)(zuo)。3、就(jiu)(jiu)(jiu)其(qi)他畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)而(er)(er)言，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)到(dao)校(xiao)(xiao)挑選畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，一旦與某畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)簽訂就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)，就(jiu)(jiu)(jiu)不可能再(zai)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)其(qi)他畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)。若(ruo)日(ri)后(hou)該(gai)畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)，有(you)些(xie)當初(chu)希望到(dao)該(gai)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)的其(qi)他畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)由于(yu)錄(lu)用(yong)(yong)(yong)(yong)時(shi)間(jian)等(deng)原因(yin)，也(ye)(ye)無法補缺，造成(cheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信息的浪費，影響其(qi)他畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)。因(yin)此，畢(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)過程應慎(shen)重選擇，認真履(lv)約(yue)(yue)(yue)(yue)。

　　7、意義

　　概述

　　就業(ye)協(xie)議作(zuo)為(wei)用人(ren)(ren)單位(wei)、畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生之間雙方的(de)一份(fen)意(yi)向性(xing)協(xie)議，不僅能(neng)為(wei)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生解決(jue)工作(zuo)問題，保障畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生在(zai)尋找(zhao)工作(zuo)階段(duan)的(de)權利(li)與義(yi)務；同(tong)時，也保障了用人(ren)(ren)單位(wei)能(neng)夠從不同(tong)學(xue)校找(zhao)到合適，優秀的(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生。

　　具體作用

　　第一(yi)、保障畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)在尋找工(gong)作階段(duan)的權利與義務(wu)，約束(shu)簽訂勞(lao)(lao)動合同的時間，勞(lao)(lao)動合同的內容(rong)等。當發現所要簽訂的勞(lao)(lao)動合同與就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議不(bu)一(yi)致，特別(bie)是出現對維護畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)權益不(bu)利的情(qing)況時，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)應該要求用人單位按(an)照已經簽訂生(sheng)效的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議，制定(ding)新的勞(lao)(lao)動合同，使其內容(rong)符(fu)合就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議。

　　第二、保(bao)障用人單位能(neng)方(fang)便地直接從(cong)學校方(fang)面(mian)調(diao)出該畢業(ye)生(sheng)真實(shi)的檔(dang)案、資料(liao)。次乃(nai)令用人單位能(neng)夠方(fang)便，清楚(chu)了解(jie)畢業(ye)生(sheng)真實(shi)情況。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須注意的(de)是學校(xiao)(xiao)同(tong)意蓋章這一步一定要最后執行以保護學生的(de)權益高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)必(bi)須由畢業(ye)(ye)生、用人單位和學校(xiao)(xiao)簽(qian)署就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書。就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書一式三份(fen)，畢業(ye)(ye)生、用人單位和學校(xiao)(xiao)各執一份(fen)。就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書由國家或市高校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主管部門(men)統一制表。

　　（一）畢業生和用(yong)人單位在就業協議書上簽名蓋(gai)章；

　　（二(er)）用人單位上級主(zhu)管(guan)部門批準(zhun)蓋(gai)章；

　　（三(san)）用人(ren)單位必須在(zai)與畢業生(sheng)簽(qian)署協議書起(qi)的15天(tian)內，將協議書送學校(xiao)畢業生(sheng)就業工(gong)作部門(men)；

　　（四）學(xue)校(xiao)同意(yi)蓋(gai)章，并及時將意(yi)見(jian)反饋用(yong)人單位。

　　采(cai)用欺騙等手(shou)段簽(qian)署的就(jiu)業協議書無(wu)效(xiao)，并由欺騙責任方承(cheng)擔違約責任

　　（五）畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)如需(xu)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)，在本(ben)市、縣、區(qu)范圍內的(de)，由(you)當地(di)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部門(men)辦理調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)手續；跨地(di)區(qu)，由(you)兩地(di)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部門(men)辦理調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)手續；從市、縣、區(qu)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)到省(sheng)級、中(zhong)直單(dan)位(wei)(wei)，或從省(sheng)級、中(zhong)直單(dan)位(wei)(wei)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)到市、縣、區(qu)的(de)，跨省(sheng)（自治(zhi)區(qu)、直轄市）調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)去向，由(you)省(sheng)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導中(zhong)心辦理，每位(wei)(wei)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)只允(yun)許調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)一次就(jiu)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)。

　　1、畢業(ye)(ye)生辦(ban)理(li)就業(ye)(ye)手續截止(zhi)日(ri)期為6月30日(ri)。

　　2、畢業生辦理就業調整時(shi)，須攜帶如(ru)下(xia)材(cai)料：

　　A原就業報到證

　　B以前已(yi)落實就業單(dan)位的(de)，須(xu)出具原就業單(dan)位同(tong)意解除協議(yi)并經上級就業工作部門(men)審(shen)核同(tong)意的(de)書(shu)面意見(jian)。

　　C現已落實單(dan)(dan)位的(de)(de)，須出(chu)具與就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)單(dan)(dan)位簽訂的(de)(de)并(bing)經上(shang)級就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)部門審核(he)(he)同(tong)意(yi)的(de)(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議書(shu)(shu)，或(huo)是就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)單(dan)(dan)位出(chu)具的(de)(de)，并(bing)經上(shang)級就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)部門審核(he)(he)同(tong)意(yi)的(de)(de)書(shu)(shu)面(mian)接收意(yi)見。

　　3、已落實單(dan)位(wei)的(de)畢業(ye)生(sheng)如(ru)落實新用人(ren)單(dan)位(wei)，可憑原就(jiu)(jiu)業(ye)協議書（一式三份）和解除協議證明，向招(zhao)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)辦申請換(huan)發(fa)新就(jiu)(jiu)業(ye)協議書（每位(wei)畢業(ye)生(sheng)只允許(xu)換(huan)1次），改派由學生(sheng)自行到(dao)省教育廳(ting)簽發(fa)新的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)報到(dao)證。

　　（六）各類(lei)證件遺失怎(zen)么辦？

　　畢業證書遺失(shi)：本證遺失(shi)不補，學(xue)校給予出具證明。

　　學(xue)位證書遺失：本證遺失不(bu)補(bu)，學(xue)校給(gei)予(yu)出具證明。

　　戶口遷(qian)移(yi)證遺失：向發證戶籍(ji)中(zhong)心(xin)掛失，并(bing)補辦。

　　就業(ye)協議(yi)書遺失：登報申(shen)明作廢，攜帶報紙及系審核(he)同意(yi)的書面(mian)材料到招生(sheng)就業(ye)辦補(bu)辦。（指已簽好的就業(ye)協議(yi)書）。

　　畢業(ye)生(sheng)(sheng)如遺失《就業(ye)協議(yi)(yi)書(shu)》，請(qing)于(yu)就近的報(bao)(bao)刊登報(bao)(bao)聲明作廢，隨帶報(bao)(bao)紙經所(suo)在系負責大學生(sheng)(sheng)就業(ye)工作的老師簽(qian)署意(yi)見，至招生(sheng)(sheng)就業(ye)辦(ban)，招生(sheng)(sheng)就業(ye)辦(ban)審(shen)核同意(yi)后，予以補發(fa)。補發(fa)的《就業(ye)協議(yi)(yi)書(shu)》上注明“該生(sheng)(sheng)原(yuan)件已遺失，此份為遺失補辦(ban)件”，以示有別于(yu)正式的《就業(ye)協議(yi)(yi)書(shu)》。

　　畢(bi)業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。

　　協議區分

　　大學生畢業前后往往要簽署三(san)份協議：實習(xi)協議、就業協議、勞動合(he)同(tong)，但是不(bu)(bu)少(shao)學生和(he)用人單位都不(bu)(bu)能(neng)區(qu)分(fen)三(san)份協議的特點(dian)和(he)效力。

　　實習(xi)(xi)協議是(shi)指在校學(xue)生通過參加實習(xi)(xi)單位的(de)實際工作進行實踐學(xue)習(xi)(xi)，明確雙方(fang)權利(li)義務(wu)的(de)協議；

　　就業協議是指在校(xiao)學(xue)生畢業前與學(xue)校(xiao)、用人單位(wei)三方簽訂的協議，目的在于約束學(xue)生和用人單位(wei)在畢業后建立勞動(dong)關(guan)系；

　　勞(lao)動(dong)合(he)同是指勞(lao)動(dong)者與(yu)用(yong)人單(dan)位(wei)建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，明確(que)雙方(fang)權利義務關系的(de)合(he)同。

畢業生就業協議書篇2

　　甲方：_________大學學生處

　　乙方(用人單(dan)位)：_________

　　丙方(學生)：_________

　　為保證(zheng)就業(ye)實習工作的(de)順利進(jin)行，保護學校、用人單(dan)位及學生的(de)合法(fa)權益，甲乙(yi)(yi)丙三方(fang)本著自(zi)愿合作的(de)原則，經(jing)慎重協(xie)商(shang)，甲乙(yi)(yi)丙三方(fang)承認《_________大學大學生就業(ye)實習管理規(gui)定》對三方(fang)均有的(de)約束力(li)，并達(da)成如(ru)下就業(ye)實習協(xie)議：

　　一、乙方(fang)要求(qiu)甲方(fang)為(wei)其(qi)介(jie)紹丙方(fang)從事就業實習工作，其(qi)中

　　1.工作內(nei)容：_________

　　2.工作時間：_________

　　3.就(jiu)業實習報酬和福利待(dai)遇：_________

　　二(er)、在(zai)辦理(li)實習信息登記時，乙方(fang)在(zai)就(jiu)業實習報(bao)酬外應向甲方(fang)支付(fu)管理(li)費用_________元(即按實際聘用人(ren)數(shu)，每人(ren)管理(li)費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理(li)費用于為丙方(fang)購買人(ren)身保險等。

　　三、乙方在丙(bing)(bing)方實習期間，不得無故(gu)克扣丙(bing)(bing)方的勞(lao)(lao)動報酬。無論(lun)乙方辭退(tui)或丙(bing)(bing)方辭職，乙方均需(xu)(xu)付足學生自(zi)勞(lao)(lao)動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據其(qi)用(yong)工需(xu)(xu)要(yao)而終(zhong)(zhong)止(zhi)與丙(bing)(bing)方實習用(yong)工關(guan)系，乙方終(zhong)(zhong)止(zhi)用(yong)工關(guan)系需(xu)(xu)提前10天通知(zhi)甲方、丙(bing)(bing)方。如丙(bing)(bing)方因無故(gu)離職，或因表現(xian)不佳被(bei)辭退(tui)，學校將按考勤等校規處(chu)理。

　　四(si)、乙(yi)方(fang)在_________日以前，將丙(bing)方(fang)的(de)報酬付給甲(jia)方(fang)，統(tong)一由甲(jia)方(fang)發放，乙(yi)方(fang)不直接與丙(bing)方(fang)發生經濟(ji)關(guan)系。

　　五、丙(bing)(bing)方(fang)就(jiu)業實(shi)習依法(fa)(fa)享受勞動(dong)保(bao)護(hu)，乙(yi)方(fang)不(bu)得安排丙(bing)(bing)方(fang)從事易對(dui)(dui)(dui)人體(ti)造成傷害或(huo)危險的(de)(de)(de)特殊行業或(huo)專業的(de)(de)(de)勞動(dong)及違法(fa)(fa)活動(dong);乙(yi)方(fang)應(ying)對(dui)(dui)(dui)丙(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)人身(shen)安全提(ti)供保(bao)障，不(bu)得損害或(huo)變(bian)相(xiang)(xiang)損害丙(bing)(bing)方(fang)在勞動(dong)保(bao)護(hu)方(fang)面的(de)(de)(de)合(he)法(fa)(fa)權益。否則(ze)，造成的(de)(de)(de)后果由乙(yi)方(fang)負責(ze)。但(dan)是，甲方(fang)應(ying)為丙(bing)(bing)方(fang)提(ti)供相(xiang)(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)醫療保(bao)障，乙(yi)方(fang)對(dui)(dui)(dui)丙(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)醫療不(bu)承(cheng)擔責(ze)任(ren)。在工作期間，乙(yi)方(fang)對(dui)(dui)(dui)丙(bing)(bing)方(fang)的(de)(de)(de)故意(yi)行為造成的(de)(de)(de)自身(shen)人身(shen)傷害事故不(bu)負責(ze)任(ren)。有關勞動(dong)保(bao)護(hu)的(de)(de)(de)其他(ta)內容參照勞動(dong)法(fa)(fa)的(de)(de)(de)有關規定執(zhi)行。

　　六、甲方(fang)(fang)是具體負責指導大(da)學生就(jiu)業實習的組織管(guan)理機(ji)構(gou)。在(zai)工(gong)作(zuo)中甲方(fang)(fang)教育丙方(fang)(fang)遵紀守(shou)法，執(zhi)行(xing)用人單位及學校(xiao)的規章制度，履行(xing)就(jiu)業實習協(xie)議中的各項義務，如乙方(fang)(fang)與丙方(fang)(fang)發(fa)生糾紛，甲方(fang)(fang)主持(chi)調(diao)解雙方(fang)(fang)的爭議。在(zai)調(diao)解前(qian)，乙方(fang)(fang)或丙方(fang)(fang)不(bu)可申請(qing)仲(zhong)裁和訴訟(song)。

　　七、乙方有權(quan)與丙方簽定有關知識產權(quan)、保密義務等(deng)協議。甲方督(du)促丙方執(zhi)行上述(shu)協議。

　　八、本協議發(fa)生的爭議適用中華人(ren)民共和國法(fa)律，由甲(jia)方(fang)所(suo)在(zai)地法(fa)院(yuan)管轄。

　　九、本協議一式三(san)份，甲乙丙(bing)三(san)方(fang)各執一份。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang)(zhang))：_________ 乙(yi)方(蓋(gai)章(zhang)(zhang))：_________

　　負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)

　　簽(qian)訂(ding)地點(dian)：_________ 簽(qian)訂(ding)地點(dian)：_________

　　丙方(簽(qian)字(zi))：_________

　　班級：_________

　　學號(hao)：_________

　　_________年____月____日(ri)

　　簽(qian)訂地點：_________

畢業生就業協議書篇3

　　為(wei)維護國家畢(bi)業生(sheng)就業方(fang)(fang)案(an)的嚴(yan)肅性，明確畢(bi)業生(sheng)、用人單位、學校三(san)(san)方(fang)(fang)在畢(bi)業生(sheng)就業工作(zuo)中的權利和義(yi)務(wu)，經協商(shang)，畢(bi)業生(sheng)、用人單位、學校三(san)(san)方(fang)(fang)簽定如下(xia)協議：

　　一、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書是普通高等(deng)學校(xiao)畢業(ye)(ye)生(sheng)和用(yong)人單位(wei)(wei)在正式確立(li)勞動人事關(guan)系(xi)前，經雙(shuang)向選擇，在規定期(qi)限內就(jiu)(jiu)確立(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)關(guan)系(xi)、明確雙(shuang)方權(quan)利(li)和義務而達成的(de)(de)書面協(xie)議；是用(yong)人單位(wei)(wei)確認畢業(ye)(ye)生(sheng)相關(guan)信(xin)息真實可靠以及接收畢業(ye)(ye)生(sheng)的(de)(de)重要(yao)(yao)憑據；是高校(xiao)進行畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)管理(li)、編制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方案以及畢業(ye)(ye)生(sheng)辦理(li)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)落戶(hu)手續(xu)等(deng)有關(guan)事項(xiang)的(de)(de)重要(yao)(yao)依據。

　　二、畢業生應按國家(jia)規(gui)定就(jiu)業，向(xiang)用人單(dan)位(wei)如實介紹自(zi)己的情況(kuang)，了解單(dan)位(wei)的使(shi)用意(yi)圖，表明自(zi)己的就(jiu)業意(yi)見，在規(gui)定時間(jian)內到(dao)(dao)用人單(dan)位(wei)報到(dao)(dao)，若遇到(dao)(dao)特(te)殊情況(kuang)不能按時報到(dao)(dao)，須征得用人單(dan)位(wei)同意(yi)。

　　三、用人單位(wei)要如實介紹(shao)本單位(wei)情(qing)況，明確對(dui)畢業(ye)(ye)生的(de)基本要求及工種崗位(wei)安(an)排(pai)，做好各項接收工作。凡(fan)取得畢業(ye)(ye)資格的(de)畢業(ye)(ye)生，用人單位(wei)不(bu)得以(yi)學習成(cheng)績為由提出違約；未取得畢業(ye)(ye)資格的(de)，本協議無效。

　　四(si)、學校要如實(shi)向用(yong)人單位介紹畢業(ye)生情(qing)況(kuang)，做好推薦工作，用(yong)人單位同(tong)意錄用(yong)后，學校審核列入建議(yi)就業(ye)方(fang)案，報(bao)黑龍江省教育廳審查(cha)批(pi)準，學校負責辦理就業(ye)報(bao)到證簽發手續。

　　五、學(xue)校(xiao)應在(zai)學(xue)生(sheng)畢(bi)業前安排體檢(jian)，不合格者(zhe)不予辦理(li)就(jiu)業報到證(zheng)簽發手續，本(ben)協議自行取消，由學(xue)校(xiao)通知(zhi)用人單位。如用人單位對畢(bi)業生(sheng)身(shen)體條(tiao)件有特殊要求，原則(ze)上應在(zai)簽定(ding)協議前進行體檢(jian)，否則(ze)，以學(xue)校(xiao)體檢(jian)為準。

　　六、畢(bi)業(ye)生、用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)兩方(fang)如有(you)其他約(yue)定(ding)(ding)，應在“其他約(yue)定(ding)(ding)事項”欄中逐(zhu)條明確。約(yue)定(ding)(ding)的(de)有(you)關(guan)(guan)內容可包括(kuo)：工作(zuo)地(di)點(dian)及工作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)、違約(yue)責任(ren)、協(xie)議自(zi)動失(shi)效條款(kuan)、協(xie)議終止條款(kuan)、雙方(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)其他事宜(yi)等，經畢(bi)業(ye)生、用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽字、蓋章后視為(wei)本(ben)協(xie)議書的(de)一部(bu)分。約(yue)定(ding)(ding)事項不(bu)得違反國家法律、法規(gui)的(de)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)，不(bu)得損害畢(bi)業(ye)生、用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)(wei)、學校的(de)合法權益。本(ben)協(xie)議未(wei)明確的(de)其他事項，按有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行或(huo)雙方(fang)協(xie)商解決。

　　七、本協(xie)(xie)議(yi)經(jing)各方簽字、蓋(gai)章(zhang)后生(sheng)效。三方都(dou)應(ying)嚴(yan)格履行本協(xie)(xie)議(yi)，若有一方提(ti)出(chu)變更協(xie)(xie)議(yi)，須征得另兩方同意，并承(cheng)擔(dan)相應(ying)的違(wei)約責(ze)任。

　　八、本(ben)協(xie)議(yi)(yi)的使用范(fan)圍：國家計(ji)劃內統一(yi)招生(sheng)(sheng)的畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)（含高職高專畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)、本(ben)科畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)、畢(bi)業(ye)研(yan)究生(sheng)(sheng)）；定向生(sheng)(sheng)、委培生(sheng)(sheng)按(an)定向委培協(xie)議(yi)(yi)就業(ye)，不使用本(ben)就業(ye)協(xie)議(yi)(yi)書（解除(chu)定向或委托協(xie)議(yi)(yi)的除(chu)外）。

　　九、本協(xie)議一式四份(fen)，畢(bi)業生、用人(ren)單位(wei)、學(xue)校、省畢(bi)業生就業主管(guan)部(bu)門各執一份(fen)，復印無(wu)效(xiao)。

畢業生就業協議書篇4

　　甲方(fang) （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方(fang) （個(ge)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂(ding)日(ri)期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日(ri)

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，經(jing)甲乙雙方平(ping)等協(xie)商同意，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵守(shou)本合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合(he)同期限

　　第(di)一條(tiao) 本合(he)同(tong)期限類型為＿＿＿＿＿期限合(he)同(tong)。

　　本合同生效日期(qi)(qi)＿＿＿年(nian)＿月(yue)＿日，終止日期(qi)(qi)＿＿＿年(nian)＿月(yue)＿日，其(qi)中試用期(qi)(qi)＿＿＿＿。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和(he)義務

　　第二條(tiao) 乙(yi)方同意根據(ju)甲(jia)方工(gong)作需要，擔任__________崗(gang)位工(gong)作。甲(jia)方可依照有關規定(ding)，經與乙(yi)方協商，對乙(yi)方的工(gong)作職務和崗(gang)位進行調整。

　　第三條(tiao) 乙方應按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完成規定(ding)的工作數量，達到規定(ding)的質量標準(zhun)，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵(zun)守甲方(fang)的(de)規章(zhang)制(zhi)度；

　　3、維(wei)護甲(jia)方的榮譽(yu)和(he)利益；

　　4、忠(zhong)于職(zhi)守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)，不得利用甲方的商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)為(wei)本人或其他經濟組織和個人謀取不正(zheng)當的經濟利益。

　　三、勞動保(bao)護和(he)勞動條件

　　第四條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)由于工作需要，經與工會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長工作時(shi)間的(de)，一般每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)，因特(te)殊原因需要延長工作時(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條(tiao)(tiao)件下延長工作時(shi)間，每(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過三個小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過三十(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合(he)計算工時制度的(de)，平均日和周工作時間不超(chao)過標準工作時間。

　　執行(xing)不定時工時制度的，工作(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙(yi)方(fang)自行(xing)安(an)排(pai)。

　　甲(jia)方安排乙(yi)方執行＿＿＿＿工時(shi)制度。

　　第五(wu)條甲方(fang)(fang)延(yan)長乙方(fang)(fang)工作時間(jian)，應(ying)安排乙方(fang)(fang)同等時間(jian)倒(dao)休或(huo)依法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供必要的勞動條(tiao)件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全(quan)衛生制度及其標準(zhun)。甲方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)國家(jia)或當地政(zheng)府有關部門的規定組織安排乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按(an)勞分配原(yuan)則(ze)，實(shi)行同(tong)工同(tong)酬(chou) 。

　　第九(jiu)條在法(fa)定(ding)工作時間(jian)內(nei)，乙方完成規定(ding)的工作任務(wu)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額(e)支付乙方工資(zi)，工資(zi)不(bu)低于＿＿＿＿元(yuan)，其中試用期間(jian)工資(zi)為＿＿元(yuan)。

　　第(di)十(shi)條(tiao) 甲方安排(pai)乙方加班或延長工作時間的(de)，按《勞動法》第(di)四十(shi)四條(tiao)和(he)國家有(you)關(guan)規定(ding)支(zhi)付工資(zi)報酬。

　　第十(shi)一(yi)條(tiao) 由于甲方(fang)(fang)的原因，使(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方(fang)(fang)保證支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的生活費不低(di)于＿＿＿＿＿元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國(guo)家和當地政府關于社會(hui)(hui)保(bao)障(zhang)的有(you)(you)關規定交納職(zhi)工養老、失業和大(da)病(bing)統籌及(ji)其他社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費用。甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職(zhi)工養老保(bao)險(xian)手(shou)冊(ce)》。雙(shuang)方(fang)解除、終止勞動(dong)合同后，《職(zhi)工養老保(bao)險(xian)手(shou)冊(ce)》按有(you)(you)關規定轉(zhuan)移。

　　第十三(san)條乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工(gong)負傷，其醫(yi)(yi)(yi)療期(qi)和醫(yi)(yi)(yi)療期(qi)滿后(hou)關于本合(he)同的(de)辦(ban)理，按照勞動部(bu)頒發的(de)《企(qi)業職工(gong)患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工(gong)負傷醫(yi)(yi)(yi)療期(qi)規定》執行。乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)(yin)工(gong)負傷，其醫(yi)(yi)(yi)療和生(sheng)活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四條乙(yi)方因工負傷的工資和醫(yi)療(liao)保險等待(dai)遇按國家和當地政府有(you)關規(gui)定執行。

　　第(di)十五條(tiao) 甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇(yu) 。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十(shi)六(liu)條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、工(gong)作制度和工(gong)作規范；愛護甲方的財產，遵守職(zhi)業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思(si)想和職(zhi)業技能。

　　第十七條乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)，甲方(fang)可依(yi)據本單位規(gui)章制度，給予必要的(de)紀律(lv)處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)

　　第十八(ba)條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變化，本合同應變更相關(guan)內(nei)容。

　　第(di)十九條(tiao) 訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行的(de)(de)，經雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關的(de)(de)內容(rong)。

　　第(di)二十(shi)條(tiao) 經甲(jia)乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可(ke)以解(jie)除(chu)。

　　第二十一(yi)條合(he)同(tong)期內(nei)，甲方(fang)委派乙方(fang)到境內(nei)外甲方(fang)所屬機構工作(zuo)的，原有勞動合(he)同(tong)仍然有效，但應(ying)和企業簽訂有關境內(nei)外工作(zuo)的協議；經甲方(fang)批準，乙方(fang)到境內(nei)外非甲方(fang)所屬機構擔任一(yi)定(ding)階段工作(zuo)的，可由乙方(fang)與該機構簽訂有關協議。

　　第二十二條乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間(jian)，被證明(ming)不符合錄用條件的(de)；

　　2、以欺詐手段訂(ding)立(li)本合同(tong)的；

　　3、嚴重違(wei)反勞動紀律或對(dui)甲方利益造(zao)成重大損(sun)害(hai)的；

　　4、嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利(li)益造成(cheng)損(sun)失的；

　　5、泄(xie)露(lu)甲(jia)方商業秘密，給甲(jia)方造成嚴(yan)重損失的；

　　6、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的(de)工作(zuo)，經過培訓或調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位仍不能勝任工作(zuo)的(de)；

　　8、乙方患病或非因工負傷(shang)、醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作(zuo)(zuo)也不能從(cong)事甲方另(ling)行安排(pai)的工作(zuo)(zuo)的；

　　9、勞動合同(tong)訂立(li)時依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使(shi)勞動合同(tong)無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同(tong)達成(cheng)協議(yi)的。

　　第(di)二十三(san)條甲(jia)方(fang)按照第(di)二十二條第(di)7、8、9款的規(gui)定解(jie)除本(ben)合同時，應提前三(san)十日以書面形式通(tong)知乙方(fang)。

　　第二十四條甲方瀕臨破(po)產進行法定(ding)整頓期間(jian)或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日(ri)向工會(hui)(hui)或者全體(ti)職工說明情況(kuang)，聽取工會(hui)(hui)或者職工的意(yi)見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合(he)同(tong)。

　　第二十(shi)五條(tiao)(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十(shi)二條(tiao)(tiao)第7、8、9款和(he)第二十(shi)四條(tiao)(tiao)終(zhong)止、解(jie)除(chu)本合同：

　　1、患職(zhi)業病或(huo)者(zhe)因工負傷，醫療終結(jie)，經市(shi)、區、縣(xian)勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確(que)認喪失或(huo)者(zhe)部分喪失勞(lao)動能(neng)力的；

　　2、患病或非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期的(de)；

　　3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de)；

　　4、距法定退休年齡十年以(yi)內的職工；

　　5、復員退伍義務和建設征(zheng)地(di)農轉工(gong)人(ren)中初次參加(jia)工(gong)作未滿三年的；

　　6、法律、行政(zheng)法規規定的(de)其他情形。

　　第二十六條乙方(fang)欲解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，應當提前三十日以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)在乙方(fang)完成業(ye)務以及清理完所辦理的(de)債權債務的(de)情況下，可(ke)解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　第二十(shi)七(qi)條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同。

　　1、在試(shi)用期(qi)內的；

　　2、甲方(fang)以侵(qin)害乙方(fang)合法人(ren)身權利手(shou)段強迫勞(lao)動的；

　　3、甲(jia)方(fang)不能按照(zhao)本(ben)合(he)同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條件的；

　　4、甲方違反國家有(you)關規定，勞動(dong)安全衛生(sheng)條件惡(e)劣(lie)，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其(qi)他情(qing)形。

　　第二十八條本(ben)合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)，勞動(dong)(dong)關系即終止。甲乙(yi)雙(shuang)方經協商同(tong)意(yi)(yi)，可以續(xu)訂勞動(dong)(dong)合同(tong)。雙(shuang)方當(dang)事人(ren)應當(dang)在本(ben)合同(tong)期(qi)滿(man)前天向(xiang)對方表(biao)示續(xu)訂意(yi)(yi)向(xiang)。

　　第二十九條訂立(li)無(wu)固定(ding)期限勞動合(he)同的，乙方(fang)達到法定(ding)退(tui)休(xiu)年齡(ling)或甲乙雙方(fang)約定(ding)的其他(ta)終(zhong)止條件出現(xian)，本合(he)同終(zhong)止。

　　甲方：________________________有限公司

　　法定代表人(ren)：__________________________

　　住址：________________________________

　　郵(you)編(bian)：________________________________

　　聯系電話(hua)：____________________________

　　乙方：________________________________

　　身份證號碼：__________________________

　　住址(zhi)：________________________________

　　郵編：________________________________

　　聯系電話：____________________________

畢業生就業協議書篇5

　　甲方(學校)：

　　乙方(單位)：

　　丙方(學生)：

　　為(wei)了(le)適應畢業(ye)生就業(ye)市場(chang)健康發(fa)展，滿足用人單位的需求，針對(dui)畢業(ye)班學生到(dao)用人單位實習及(ji)崗(gang)前培訓(xun)等(deng)情況，特制定(ding)本協議(yi)。

　　甲方的權利、義務

　　1、滿足乙方的需(xu)求，安排好丙方參加由乙方組(zu)織的學(xue)習和實(shi)習培訓工(gong)作。

　　2、為保證(zheng)教學(xue)質量和(he)丙方實(shi)(shi)習培訓(xun)、設計(ji)任務的完成，由學(xue)校教務處(chu)(技(ji)能鑒定辦(ban))、各系部向(xiang)乙方提供丙方畢業實(shi)(shi)習、設計(ji)、職業技(ji)能培訓(xun)及(ji)鑒定的計(ji)劃(hua)、安排(pai)和(he)要求(qiu)。

　　3、負責與乙(yi)方協商安排好丙方的各(ge)種(zhong)考核及補(bu)考等工作。

　　4、不定期(qi)與乙方(fang)和丙(bing)方(fang)聯系，了解(jie)丙(bing)方(fang)的(de)學(xue)習、生活、工作(zuo)等(deng)情況。

　　乙方的權利、義務

　　1、向甲(jia)方正式出具(ju)要求丙方在畢業前參(can)加乙方實(shi)習培(pei)訓(xun)的(de)書面材料。

　　2、向丙方提(ti)供(gong)畢業實(shi)(shi)習(xi)、設計、技能培訓(xun)及鑒定的(de)學習(xi)條件，負責對丙方的(de)畢業實(shi)(shi)習(xi)、設計按甲方的(de)要求進(jin)行考(kao)核(he)，并出具考(kao)核(he)材料(liao)及成績。

　　3、負責向需回學(xue)校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件(jian)。

　　4、負責丙方的(de)管理、教(jiao)育(yu)。不(bu)定期(qi)與甲(jia)方聯系，通報(bao)丙方在(zai)乙方的(de)表現情況(kuang)。

　　5、負責(ze)丙方(fang)的安(an)全教育、安(an)全管理，并對(dui)丙方(fang)人身安(an)全負責(ze)。

　　6、負責對丙方嚴格要求和考勤(qin)，無特殊原因，不能(neng)單(dan)方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議(yi)”。

　　丙方的權利、義務

　　1、持乙方(fang)要求(qiu)丙方(fang)在畢(bi)業前參加乙方(fang)實習培(pei)訓的書面材料，向系部提出(chu)申(shen)請，并(bing)辦理相關(guan)手續。

　　2、遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)制(zhi)定的(de)有關規(gui)定，在參(can)加乙方(fang)(fang)(fang)組織的(de)各種學習(xi)和實習(xi)培訓期間，必(bi)須遵(zun)守(shou)乙方(fang)(fang)(fang)制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du)，服從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)分配和管(guan)理。

　　3、及(ji)時與(yu)甲方保持(chi)聯系(xi)，按甲方要求(qiu)認真(zhen)完成(cheng)全部教(jiao)學計劃內容，經甲方和(he)乙方考核達到優良后，方可獲取畢業(ye)證書和(he)技能(neng)鑒定證書。

　　4、遵(zun)守(shou)勞(lao)動紀律，認真出勤，不能擅自(zi)離開乙方。

　　5、已正式簽訂(ding)《畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)協議(yi)書》，無特殊原(yuan)因，不能(neng)單方(fang)毀(hui)約。本協議(yi)如與國家相(xiang)(xiang)關政策規(gui)定有相(xiang)(xiang)悖之處(chu)，以(yi)國家相(xiang)(xiang)關政策規(gui)定為準。本協議(yi)自簽訂(ding)之日起(qi)生(sheng)效，未(wei)盡事宜要(yao)經三方(fang)協商來(lai)解決，任何一方(fang)不能(neng)擅(shan)自處(chu)理(li)。

　　(學校簽字(zi)(zi)蓋(gai)章) (單位簽字(zi)(zi)蓋(gai)章)

　　甲方：年(nian) 月日乙方：年(nian) 月日

　　(學生簽字)

　　丙方：年月日

畢業生就業協議書篇6

　　根據(ju)教(jiao)育部《普通(tong)(tong)高(gao)等學校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)工作暫行規定》，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在就業(ye)(ye)(ye)過程中經雙向選擇、自主擇業(ye)(ye)(ye)后，畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)人(ren)單(dan)位和高(gao)等學校應當簽訂教(jiao)育部統一格式的(de)《全國(guo)普通(tong)(tong)高(gao)等學校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)書(shu)》，作為(wei)制定畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)方(fang)案和辦(ban)理畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)派遣手(shou)續的(de)依據(ju)。

　　為維(wei)護學院聲譽和廣大(da)畢(bi)(bi)業生(sheng)的切(qie)身利益，維(wei)護協(xie)議書的嚴肅性，進一步規范(fan)我院畢(bi)(bi)業生(sheng)就業協(xie)議書的管(guan)理工(gong)作，規范(fan)我院畢(bi)(bi)業生(sheng)擇業行為，特制定本管(guan)理辦法。

　　第一章總則

　　第一條本辦法中所提及(ji)的就業(ye)(ye)協議書(shu)均指由國家教(jiao)育(yu)部統(tong)一制定格(ge)式的《全國普通高等學校畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)協議書(shu)》。

　　第二條(tiao) 就業協議(yi)書(shu)是具(ju)有(you)法(fa)律效力的(de)合同文書(shu)。

　　第二章(zhang) 協議書(shu)的制作(zuo)和發(fa)放

　　第三條就(jiu)業協(xie)議(yi)書由國(guo)家教(jiao)育部統一(yi)制定，有(you)唯(wei)一(yi)編號。

　　第四條就業(ye)協議(yi)書的(de)發放范圍是新鄉(xiang)醫學院三(san)全學院全日制普通招(zhao)生本專科畢業(ye)生。

　　第五(wu)條就(jiu)業(ye)協議(yi)書的發放部(bu)門是(shi)新鄉(xiang)(xiang)醫學院三全(quan)學院就(jiu)業(ye)指導服務中心(xin)；就(jiu)業(ye)協議(yi)書須(xu)加蓋“新鄉(xiang)(xiang)醫學院三全(quan)學院就(jiu)業(ye)指導服務中心(xin)”印章方為(wei)有(you)效。

　　第(di)六條(tiao) 就(jiu)(jiu)業協議(yi)書一(yi)(yi)式(shi)(shi)三份(fen)，畢(bi)業生在與用人(ren)單(dan)位正式(shi)(shi)簽(qian)訂就(jiu)(jiu)業協議(yi)書時，一(yi)(yi)律以(yi)原件為準，復印無效。

　　第七條協議書一經發(fa)放務必(bi)妥(tuo)善保(bao)管，謹防丟失(shi)。協議書原則上不予(yu)補辦，如(ru)因特殊(shu)情況遺失(shi)者，補辦協議書的程序如(ru)下：

　　1、如(ru)學(xue)(xue)(xue)生本人丟失(shi)的，學(xue)(xue)(xue)生本人與畢(bi)業(ye)班輔導(dao)員(yuan)聯系，提供協(xie)議書丟失(shi)的書面情(qing)況(kuang)說明，領取(qu)并填寫《新(xin)鄉醫(yi)學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)三(san)(san)全學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)畢(bi)業(ye)生協(xie)議書遺(yi)失(shi)補辦審(shen)批表》，（附件1），經(jing)畢(bi)業(ye)班輔導(dao)員(yuan)核實情(qing)況(kuang)，學(xue)(xue)(xue)生管理分部初審(shen)后，上(shang)報學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)就業(ye)指(zhi)導(dao)服務(wu)中心(xin)；就業(ye)指(zhi)導(dao)服務(wu)中心(xin)審(shen)核通過后，在學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)畢(bi)業(ye)生就業(ye)信息網上(shang)公(gong)告(gao)掛失(shi)，公(gong)示(shi)期三(san)(san)個(ge)月；公(gong)示(shi)期滿學(xue)(xue)(xue)生到學(xue)(xue)(xue)院(yuan)(yuan)就業(ye)指(zhi)導(dao)服務(wu)中心(xin)申請(qing)領取(qu)新(xin)的就業(ye)協(xie)議書；

　　2、如用(yong)人單位(wei)丟失(shi)的(de)(de)，學(xue)(xue)生(sheng)本人與畢(bi)業(ye)(ye)班輔(fu)(fu)導(dao)員(yuan)聯(lian)系(xi)，提供用(yong)人單位(wei)出(chu)具的(de)(de)相應證(zheng)明（加(jia)蓋單位(wei)公(gong)章(zhang)）以及協(xie)議書(shu)丟失(shi)的(de)(de)書(shu)面(mian)情況說明（以上材料(liao)均需為原件，復印及傳真(zhen)件無(wu)效），領取并填(tian)寫(xie)《新(xin)鄉醫學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)三全學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)協(xie)議書(shu)遺失(shi)補辦審批表(biao)》，經畢(bi)業(ye)(ye)班輔(fu)(fu)導(dao)員(yuan)核實情況，學(xue)(xue)生(sheng)管理分(fen)部初審后(hou)，上報學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)就業(ye)(ye)指導(dao)服(fu)務中心；學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)就業(ye)(ye)指導(dao)服(fu)務中心審核通過(guo)后(hou)，在新(xin)的(de)(de)就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)上填(tian)寫(xie)用(yong)人單位(wei)名稱后(hou)，發放給學(xue)(xue)生(sheng)。

　　3、對于協(xie)議書丟失(shi)(shi)(shi)(shi)補辦的畢(bi)業生，在其(qi)(qi)新領取協(xie)議書上加注“遺失(shi)(shi)(shi)(shi)補發”字樣；因(yin)個人原因(yin)造成(cheng)協(xie)議書丟失(shi)(shi)(shi)(shi)而(er)違(wei)約或(huo)被用人單位追究違(wei)約責(ze)任等其(qi)(qi)他相關后果(guo)的，丟失(shi)(shi)(shi)(shi)者承擔全部責(ze)任。

　　第三章協(xie)議書的簽訂

　　第八(ba)條畢(bi)業(ye)生就業(ye)實行在國(guo)家(jia)政(zheng)策(ce)指導(dao)下的雙向選擇、自(zi)主(zhu)擇業(ye)。畢(bi)業(ye)生與用人單(dan)位簽訂(ding)協議須(xu)在充分了解、全面考察(cha)、周密思考的基礎上，慎(shen)重抉擇。

　　第(di)九條畢(bi)業生(sheng)應(ying)如實(shi)填寫協議書(shu)中的相關內(nei)容，畢(bi)業生(sheng)與用人單(dan)

　　位簽約前，應詳細閱讀協(xie)議(yi)書上所列(lie)條款，如與用人(ren)單位有(you)其它(ta)約定(ding)(ding)，應當符合(he)就業(ye)政策和國家法律(lv)規定(ding)(ding)，并以書面形式確定(ding)(ding)，標注(zhu)在協(xie)議(yi)書“備注(zhu)”欄內，其內容視為協(xie)議(yi)書的(de)一部分(fen)。違背就業(ye)政策或要求學(xue)院(yuan)在規定(ding)(ding)以外(wai)履行(xing)某(mou)些義務的(de)，學(xue)院(yuan)一律(lv)不予承認。

　　第(di)十條每名畢業生只能與一個(ge)用人單(dan)位簽(qian)訂就(jiu)業協(xie)議(yi)書。與兩個(ge)或兩個(ge)以上用人單(dan)位簽(qian)訂任(ren)何形式(shi)就(jiu)業協(xie)議(yi)書的(de)，學(xue)生個(ge)人承(cheng)擔相應的(de)違約(yue)責任(ren)。

　　第十(shi)一(yi)條簽約后畢(bi)業生(sheng)應及時無誤地(di)將就業協(xie)議書(shu)送(song)(song)達用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位。不送(song)(song)達用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位，并以(yi)此為(wei)理(li)由要(yao)求重新(xin)選(xuan)擇(ze)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位的，一(yi)律按違(wei)約處(chu)理(li)；就業協(xie)議書(shu)未(wei)及時無誤地(di)送(song)(song)達用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位，報到時用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位拒絕接收的，所(suo)產生(sheng)的后果由畢(bi)業生(sheng)自(zi)己承擔。

　　第十(shi)二(er)條畢業(ye)生(sheng)(sheng)與(yu)用人(ren)單位簽訂(ding)協議后，在(zai)一周內將協議書(shu)（一份(fen)）上交學(xue)院就業(ye)指(zhi)導服(fu)務(wu)中(zhong)心，學(xue)院就業(ye)指(zhi)導服(fu)務(wu)中(zhong)心對(dui)畢業(ye)生(sheng)(sheng)與(yu)用人(ren)單位簽訂(ding)的就業(ye)協議書(shu)進行全面審查，符合手續和規定的予以辦理，并列入學(xue)院畢業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)計劃。

　　第十三條未簽訂的就(jiu)業協議書在國家規定(ding)的擇業期(qi)內有效，超(chao)過擇業期(qi)作(zuo)廢，擇業期(qi)為(wei)兩年。

　　第十四條未取得畢業資(zi)格的畢業生使(shi)用協(xie)議書簽(qian)訂的就業協(xie)議無效。

　　第四章就業(ye)協議(yi)(yi)書各協議(yi)(yi)方義務

　　第十五條就業協議一經簽訂，所規定各(ge)項(xiang)權(quan)利和義(yi)務即生效。三方在(zai)享有各(ge)自權(quan)利的同時必須履(lv)行(xing)相應的義(yi)務。

　　第十六條學院監(jian)督畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)履(lv)行就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)，為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)辦理就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)報到手續(xu)；用(yong)人單(dan)位按協議(yi)接收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)，并履(lv)行協議(yi)所簽訂的其他內容；畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)應按協議(yi)規定就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，按時(shi)到用(yong)人單(dan)位報到。

　　第五章違約(yue)協議的處理

　　第十七條各學生管(guan)理部門在(zai)開(kai)展就業(ye)(ye)指導(dao)工作中(zhong)，要(yao)對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)生廣泛開(kai)展誠(cheng)信教育，對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)生違約(yue)(yue)問題進行核查、教育和引(yin)導(dao)，降(jiang)低就業(ye)(ye)違約(yue)(yue)率。違約(yue)(yue)率作為學院年度(du)就業(ye)(ye)工作考核的重要(yao)指標(biao)。

　　第十八條畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一旦與用人單(dan)位(wei)(wei)簽訂就業(ye)(ye)協議(yi)，雙(shuang)方就已構成契約(yue)關系(xi)，畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)因(yin)特殊原(yuan)因(yin)終止(zhi)與原(yuan)簽約(yue)單(dan)位(wei)(wei)的(de)協議(yi)，必須辦理(li)解約(yue)手(shou)續。第十九條要求解約(yue)的(de)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，首(shou)先提出書面申請并(bing)填寫(xie)《新(xin)鄉(xiang)醫學院三全(quan)學院畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)解約(yue)審(shen)批表(biao)》（附(fu)件2），由(you)原(yuan)接收(shou)單(dan)位(wei)(wei)簽署解約(yue)意見(jian)并(bing)加蓋(gai)單(dan)位(wei)(wei)公章，新(xin)接收(shou)單(dan)位(wei)(wei)簽署接收(shou)意見(jian)并(bing)加蓋(gai)單(dan)位(wei)(wei)公章后，經(jing)所在學生(sheng)(sheng)管理(li)分部(bu)初審(shen)，向學院就業(ye)(ye)指導服務中心提交(jiao)審(shen)批，學院按照“理(li)由(you)充分、流向合理(li)、手(shou)續齊備”的(de)原(yuan)則進行審(shen)批，同時將相關紀錄存(cun)入學生(sheng)(sheng)個人誠信檔案。

　　對于以下(xia)情況原則上將不予(yu)審批：

　　1、學生要求與來我院(yuan)參加(jia)校園招聘會的用人單位解約；

　　2、學生要求與作為我院(yuan)教學實踐基地的(de)用人單位解(jie)約(yue)；

　　3、無新(xin)簽(qian)約單(dan)位(wei)(wei)或升(sheng)學單(dan)位(wei)(wei)的(de)學生(sheng)要求解約；

　　4、學生第二(er)次(ci)申請辦理解約手續(xu)。

　　第二十條未通過學院(yuan)審批，學生(sheng)擅自(zi)與原簽約(yue)單位解約(yue)，不履(lv)行協議的，應當(dang)自(zi)行承擔違約(yue)責任(ren)，學院(yuan)將其《報到(dao)證(zheng)》等相關就(jiu)業(ye)材料發

　　往原用人單位。

　　第二十一條對于(yu)違約(yue)的畢(bi)業(ye)生，在其新領取協議書(shu)上加注“解約(yue)補發”字樣。

　　第二十二條(tiao) 畢業生在(zai)就(jiu)(jiu)業過(guo)程(cheng)中如有以(yi)下行(xing)為(wei)，就(jiu)(jiu)業指(zhi)導服務中心將(jiang)不(bu)再(zai)為(wei)其發放就(jiu)(jiu)業協議書，亦不(bu)再(zai)負責推薦其就(jiu)(jiu)業：

　　1、求職(zhi)過程中惡意競爭，對(dui)學院聲譽(yu)和其他(ta)同學求職(zhi)產(chan)生嚴重不良影響的(de)；

　　2、與用人(ren)單位簽約過(guo)程中，故(gu)意錯(cuo)誤填寫個人(ren)信息或不(bu)簽字(zi)，并以此為理由要求解(jie)約的；

　　3、假稱協(xie)議(yi)(yi)書丟失(shi)、損(sun)毀或(huo)其他理由試圖騙領新協(xie)議(yi)(yi)書的(de)。

　　第七章附則

　　第(di)二十三(san)條(tiao) 本(ben)規(gui)定適用于新鄉(xiang)醫學(xue)院三(san)全(quan)學(xue)院普通(tong)全(quan)日制本(ben)科、專(zhuan)科學(xue)生

　　第二十四條(tiao) 本規定自發布之日起執行，由就業指導服務中心負(fu)責解釋。

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