高校畢業生(sheng)就業協議書(通用(yong)15篇)

　　在當(dang)今社會生(sheng)活中，協議的(de)(de)使用成為日常生(sheng)活的(de)(de)常態(tai)，簽訂協議可以解決現實生(sheng)活中的(de)(de)糾紛。什么樣的(de)(de)協議才是有效的(de)(de)呢？以下是小編精心整理的(de)(de)高校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)協議書，希(xi)望能夠幫助到大家。

高校畢業生就業協議書1

　　畢業生：XXX

　　用人單位：XX公司

　　培(pei)養(yang)單(dan)位：XX培(pei)訓(xun)機構

　　簽訂本就業協(xie)議應遵守的條款

　　第一條 本《就(jiu)業(ye)協議書》適用于(yu)參加初次就(jiu)業(ye)的(de)普(pu)通高(gao)校（含研究生(sheng)培養單位）畢業(ye)研究生(sheng)、本專科畢業(ye)生(sheng)；在中國境內登記注冊的(de)各(ge)類企(qi)業(ye)、事業(ye)單位；國家機(ji)關、部隊以及(ji)依照中國法(fa)律核準登記的(de)外因公司、分支機(ji)構。

　　第(di)二(er)條 簽(qian)訂本(ben)就業協(xie)議應當遵守平等、自愿、誠(cheng)實信用的原(yuan)則。

　　第三條 畢(bi)業生(sheng)與用人單位有(you)權利了(le)解對方的實(shi)際情(qing)況(kuang)，被了(le)解方應當(dang)如實(shi)介紹自己(ji)的情(qing)況(kuang)，不得(de)弄虛作假。

　　第四條 《就業(ye)協議書》如增加其他(ta)約定條款(kuan)，約定條款(kuan)內容不得(de)違反國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)和行政規章的有(you)關規定，不得(de)損害學校、用人(ren)單位(wei)和畢(bi)業(ye)生的聲譽及合法(fa)權益。

　　第五(wu)條(tiao) 畢業生與用人單(dan)位對就業協(xie)(xie)議(yi)的(de)成立(li)(li)，有其他約定的(de)，須在(zai)就業協(xie)(xie)議(yi)書中注明。例如：用人單(dan)位進人需要(yao)經人事(shi)主管(guan)部門核(he)準的(de)，應當(dang)在(zai)協(xie)(xie)議(yi)書中約定，核(he)準后就業協(xie)(xie)議(yi)成立(li)(li)。

　　第(di)六條 本協議經(jing)畢業生(sheng)和用人單位簽(qian)字或蓋章后生(sheng)效，經(jing)學校鑒(jian)證登記后作為簽(qian)發報到的依據。

　　第七條 本協議(yi)一式四份(fen)，畢業(ye)后、用人(ren)單位、畢業(ye)后所在學院和學校各一份(fen)。

　　雙方協(xie)議的(de)主要條款

　　用人(ren)單位：XX公(gong)(gong)司 用人(ren)單位名稱(cheng)：XX有(you)限責任公(gong)(gong)司 主管部門：人(ren)事部

　　通訊地址(zhi)：XX省XX市(shi)XXXX 郵政編碼(ma)：XXXXXX

　　聯(lian)系(xi)人及電(dian)話：XXX—XXXXXXX 單位性質：

　　檔案

　　接收 單位名稱 郵政編碼

　　詳細地址

　　畢業生(sheng) 姓名 性(xing)別 民族 出生(sheng)年月

　　學院 專業 政(zheng)治面貌

　　學位類(lei)別 學歷 培(pei)養(yang)方式(shi)

　　生源地 婚姻狀況

　　聯系方式

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第(di)一條 畢業(ye)生工作(zuo)的地點(dian)：

　　第二條(tiao) 畢業生的(de)工作崗位是：

　　第(di)三(san)條 畢業(ye)生戶口遷入地(di)地(di)址：

　　用(yong)人單位每月支(zhi)付的勞(lao)動(dong)報酬(chou)是：

　　畢業生到(dao)用人單(dan)位(wei)初(chu)次服務的期限是：

　　畢業生到(dao)用(yong)人(ren)單位(wei)報到(dao)后(hou)是(shi)否簽訂： 合同。

　　本協議是否需要用人單(dan)位的上級主(zhu)管部門核準后(hou)成立

　　雙方商(shang)定按下列步驟解決(jue)爭議：

　　一、對本協議產生糾紛(fen)和爭議的，()協商解決。

　　二、協商(shang)不(bu)能達成一致意(yi)見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請(qing)調解。

　　三(san)、調解不能達成(cheng)一致意見(jian)，可向人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　一(yi)方違約(yue)(yue)向另一(yi)方承(cheng)擔違約(yue)(yue)責任(ren)的方式(shi) 。約(yue)(yue)定支付(fu)違約(yue)(yue)金的，違約(yue)(yue)金額最高不超(chao)過(guo)20xx元。違約(yue)(yue)方應征得另一(yi)方的同意，另一(yi)方簽字蓋章后(hou)方可(ke)解除協議。

　　其他約定：

　　畢(bi)業生意見： 用人單位意見：

　　簽字： 簽字：

　　年 月 日 年 月 日

　　用(yong)人(ren)單位主管(guan)部門意見(jian)：

　　簽字、蓋章：

　　年 月 日

高校畢業生就業協議書2

　　編號：

　　全國普通高(gao)等(deng)學校(xiao)畢(bi)業生就(jiu)業協議書

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　教育(yu)部高校學生司制表

　　按《普通高等學(xue)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)工(gong)作暫行規定》的(de)要求，為維護國家就業(ye)計劃的(de)嚴(yan)肅性，明確(que)畢業(ye)生(sheng)、用(yong)人(ren)單(dan)位、學(xue)校(xiao)三(san)(san)方在畢業(ye)生(sheng)就業(ye)工(gong)作中(zhong)的(de)權(quan)利和義務(wu)，經(jing)協(xie)商，畢業(ye)生(sheng)、用(yong)人(ren)單(dan)位、學(xue)校(xiao)三(san)(san)方簽(qian)訂如下協(xie)議：

　　一(yi)、畢業(ye)生(sheng)應按國家規(gui)定就業(ye)，向用人(ren)單(dan)位(wei)如實(shi)介(jie)紹自己(ji)的情(qing)況，了解單(dan)位(wei)的使用意(yi)圖，表明(ming)自己(ji)的就業(ye)意(yi)見，在規(gui)定的時(shi)間內到用人(ren)單(dan)位(wei)報到，若遇到特(te)殊情(qing)況不(bu)能按時(shi)報到，需征得用人(ren)單(dan)位(wei)同意(yi)。

　　二、用(yong)人單(dan)(dan)位要如實介(jie)紹本單(dan)(dan)位的情況，明確對畢業(ye)(ye)生(sheng)的要求及使用(yong)意圖，做好各項(xiang)接收工(gong)作。凡取得(de)(de)畢業(ye)(ye)資格(ge)的畢業(ye)(ye)生(sheng)，用(yong)人單(dan)(dan)位不得(de)(de)以學習成績為由提出違約，未(wei)取得(de)(de)畢業(ye)(ye)資格(ge)的結業(ye)(ye)生(sheng)，本協議(yi)無(wu)效。

　　三、學校(xiao)(xiao)要如實向用人單位(wei)介紹畢業(ye)生(sheng)的情況，做好推薦(jian)工作，用人單位(wei)同(tong)意(yi)錄(lu)用后，經學校(xiao)(xiao)審(shen)核列入建議就業(ye)計劃，報教育部批準，學校(xiao)(xiao)負責辦(ban)理派遣手續。

　　四、學校(xiao)(xiao)應(ying)在學生畢業前安(an)排(pai)體檢(jian)，不合格者不派(pai)遣(qian)，本協議(yi)自行取(qu)消，由(you)學校(xiao)(xiao)通知用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)。如用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)對畢業生身(shen)體條件有特殊要求，原則上應(ying)在簽訂協議(yi)前進(jin)行單(dan)獨體檢(jian)，否則，以學校(xiao)(xiao)體檢(jian)為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應(ying)在備注(zhu)欄注(zhu)明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議(yi)經各方(fang)簽(qian)字、蓋章后生(sheng)效。三方(fang)都(dou)應嚴格履行本協議(yi)，若有一(yi)方(fang)提出變更(geng)協議(yi)，須征得另兩方(fang)同意，由違約(yue)方(fang)承擔違約(yue)責任(ren)。

　　七、本協議一(yi)式三份，畢業生、用人(ren)單位、學校(xiao)各執一(yi)份，復(fu)印(yin)無效。

高校畢業生就業協議書3

　　一、就業協議書的作用

　　就業協(xie)議書是明確(que)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)、用人單(dan)位和學(xue)(xue)校在畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)就業工作(zuo)中權利和義務(wu)的書面表現形式。其(qi)一般由(you)國家教育部(bu)或(huo)各(ge)省、市、自治區(qu)就業主管(guan)部(bu)門統一制表。就業協(xie)議書是作(zuo)為學(xue)(xue)校列入(ru)派(pai)遣計劃(hua)的重要依據，由(you)學(xue)(xue)校發給(gei)畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)簽字，用人單(dan)位蓋章，畢(bi)(bi)業生(sheng)(sheng)本(ben)人保存一份作(zuo)為辦(ban)理(li)報到、接轉行政(zheng)和戶口關系(xi)的依據。

　　畢業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)協議的內(nei)(nei)容(rong)主要是(shi)畢業(ye)(ye)(ye)生如實介紹自(zi)身情(qing)況(kuang)，并表(biao)示愿意到用(yong)人單位(wei)就業(ye)(ye)(ye)、用(yong)人單位(wei)表(biao)示愿意接(jie)收畢業(ye)(ye)(ye)生，學校(xiao)同(tong)意推薦畢業(ye)(ye)(ye)生并列入就業(ye)(ye)(ye)計(ji)劃進(jin)行派遣。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的內(nei)(nei)容(rong)涉及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)報酬、勞(lao)(lao)動(dong)保護、工作內(nei)(nei)容(rong)、勞(lao)(lao)動(dong)紀律(lv)等方方面(mian)面(mian)，更為具體.勞(lao)(lao)動(dong)權利義務(wu)更為明確。

　　簽(qian)訂就業(ye)協議書(shu)是國(guo)家為(wei)規范高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)工(gong)作(zuo)，避(bi)免混亂(luan)，杜(du)絕就業(ye)欺詐行為(wei)，維護(hu)高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)工(gong)作(zuo)嚴肅性，為(wei)維護(hu)畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人單(dan)位和學校的(de)合(he)法權益而采取(qu)的(de)一項必要(yao)措(cuo)施。

　　畢業生就(jiu)業協議書每(mei)人僅有(you)一份，必須認(ren)真妥善保管，不得(de)丟失，如丟失需公開登(deng)報申明(ming)，并由公安機(ji)關(guan)出具(ju)證明(ming)方能補辦。

　　二、就業協議書的性質和特征

　　從(cong)法律意義上說，協議(yi)(yi)書(shu)若要具有法律效(xiao)力，它就要具備合同(tong)(或契約)的性質(zhi)和(he)特征。因此，就業協議(yi)(yi)書(shu)應該是畢業生與用(yong)人(ren)單位之間確立聘用(yong)關系、明(ming)確權利、義務的協議(yi)(yi)。

　　(3)一般(ban)來說就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)簽訂在前，勞動合同訂立(li)在后，如(ru)果(guo)畢業(ye)生(sheng)與用人單位就(jiu)工資待(dai)遇、住房等(deng)有事先約定，亦(yi)可(ke)(ke)在就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)備注(zhu)條(tiao)款(kuan)中予(yu)(yu)以注(zhu)明(ming)，日后訂立(li)勞動合同對此內容應予(yu)(yu)認可(ke)(ke)。

　　該協議應具(ju)有(you)以下特征：

　　這一(yi)協(xie)議(yi)是明(ming)確畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人單位(wei)和(he)(he)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)在畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)工作(zuo)(zuo)中權利和(he)(he)義務的(de)書面形式。《高校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書》一(yi)般由(you)國家教育部或各省、市、自(zi)治區就(jiu)業(ye)管理部門統一(yi)制(zhi)表。作(zuo)(zuo)為(wei)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)列入(ru)派遣(qian)計劃依(yi)據的(de)《全國普通高等院校(xiao)(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)書》由(you)學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)發給，畢(bi)業(ye)生(sheng)簽字，用人單位(wei)、學(xue)校(xiao)(xiao)(xiao)蓋章，畢(bi)業(ye)生(sheng)本人保存一(yi)份(fen)作(zuo)(zuo)為(wei)辦理報到、轉接檔案(an)和(he)(he)戶口關系(xi)的(de)依(yi)據。

　　1、雙方當事人意思(si)表示必(bi)須相一致(zhi)

　　協議(yi)(yi)是(shi)畢業生和用人(ren)單(dan)位雙方(fang)(fang)的(de)民事(shi)法律行為(wei)，必(bi)須雙方(fang)(fang)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)意思(si)(si)表(biao)示(shi)相(xiang)一致才能(neng)成立(li)(li)。只有一方(fang)(fang)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)的(de)意思(si)(si)表(biao)示(shi)，或者雙方(fang)(fang)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)都(dou)有意思(si)(si)表(biao)示(shi)，但相(xiang)互之間意思(si)(si)表(biao)示(shi)的(de)內容不一致，協議(yi)(yi)都(dou)不能(neng)成立(li)(li)。

　　2、協議雙(shuang)方當事人(ren)法律地位(wei)平等(deng)

　　協議的雙方(fang)當事人(ren)，一方(fang)是畢業生，另一方(fang)不論是行政事業單位(wei)還是其他任何單位(wei)，畢業生和用人(ren)單位(wei)的法律(lv)地位(wei)一律(lv)平(ping)等，雙方(fang)沒有上(shang)下和高低之分。

　　3、協議應具(ju)體(ti)明確(que)雙方當事(shi)人(ren)的(de)權利和(he)義務

　　協議(yi)是(shi)雙方當(dang)事(shi)(shi)人(ren)為確立一定的(de)民事(shi)(shi)權利義(yi)務(wu)關系而訂(ding)立的(de)。因此，不發生任何法律后果(guo)、不涉及當(dang)事(shi)(shi)人(ren)之間權利義(yi)務(wu)的(de)協議(yi)是(shi)沒有法律意義(yi)的(de)。

　　③切實保(bao)(bao)障雙方勞資關系。簽(qian)訂協議書是保(bao)(bao)護畢(bi)業生在用人(ren)單位工作的切身利(li)益(yi)關系的有(you)力保(bao)(bao)障。如：保(bao)(bao)護意外工傷、勞資糾(jiu)紛(fen)、“多種(zhong)福利(li)金(jin)”等的個人(ren)利(li)益(yi)。

　　畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)的(de)內容，主要是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)如實介紹自身情況，并表示愿意到用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)就(jiu)業(ye)(ye)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)表示愿意接收畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，學校同意推薦畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)并列入就(jiu)業(ye)(ye)計劃進行(xing)派遣;勞(lao)動(dong)合同的(de)內容，則(ze)涉及勞(lao)動(dong)報酬、勞(lao)動(dong)保護、工(gong)作(zuo)內容、勞(lao)動(dong)紀(ji)律等方面，對勞(lao)動(dong)權利與義(yi)務有(you)著更為具體、明(ming)確的(de)說明(ming)。

　　4、協議是具有法律效(xiao)力的行為(wei)

　　協議既然是雙方(fang)當事(shi)人依(yi)法達成的，就會產生相應(ying)的法律(lv)后(hou)果，因(yin)而對雙方(fang)當事(shi)人都(dou)具有(you)法律(lv)約(yue)束力，同(tong)時(shi)也得(de)到國家法律(lv)的承(cheng)認與保護。因(yin)此(ci)，雙方(fang)當事(shi)人必(bi)須(xu)認真、嚴格地履行各自(zi)應(ying)承(cheng)擔的義務。

　　簽訂就業(ye)(ye)協議書是國家(jia)為(wei)規范高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作(zuo)，避(bi)免混亂，杜絕就業(ye)(ye)欺詐行為(wei)，維護高校畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作(zuo)嚴(yan)肅性，為(wei)維護畢業(ye)(ye)生、用人單位和學(xue)校的合法權益而采取的一項必要措(cuo)施(shi)。

　　沒有影(ying)響(xiang)!協議(yi)不要(yao)簽(qian)太久，否則(ze)吃虧(kui)的(de)是(shi)你(ni)!簽(qian)協議(yi)的(de)時候要(yao)記得看清就業協議(yi)書，看看自己(ji)是(shi)不是(shi)處于劣勢(shi)。

高校畢業生就業協議書4

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實習人員(yuan)與(yu)實習單位的權利和義務(wu)，本(ben)著平(ping)等自愿的原(yuan)則，甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致，簽(qian)訂本(ben)協(xie)議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1、按照甲(jia)方的崗(gang)位需求，乙方經所在學校(xiao)畢業生(sheng)就業服(fu)務(wu)機構推薦自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)到甲(jia)方指定(ding)崗(gang)位實(shi)習。

　　2、甲方(fang)根(gen)據本單位具體情況，安排乙方(fang)實習活動包(bao)括必要的培訓，以提高乙方(fang)的實踐能力。

　　3、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不承諾乙方(fang)(fang)畢(bi)業時(shi)一定錄(lu)用其為公司員工(gong)。如(ru)果實習結束(shu)，經雙方(fang)(fang)協(xie)(xie)商(shang)愿意達成正式勞動(dong)協(xie)(xie)議(yi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)優(you)先(xian)錄(lu)用乙方(fang)(fang)為公司員工(gong)。

　　二、實習崗位

　　4、甲方根據(ju)工作(zuo)需(xu)要(yao)和(he)乙方所學專業，安排乙方到 部門，從事(shi) 工作(zuo)。實(shi)習(xi)期間，甲方可以根據(ju)其需(xu)要(yao)和(he)乙方的具體情況對實(shi)習(xi)崗位進(jin)行調(diao)整。

　　三、雙方的權利和義務

　　5、甲(jia)方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)實習期間，協助乙(yi)方(fang)所在(zai)高校對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)(jin)行管(guan)理；每(mei)月 日前向乙(yi)方(fang)提供(gong) 元/月的(de)基本生活(huo)補助；尊(zun)重乙(yi)方(fang)休息權；提供(gong)基本的(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)保護用品，保障乙(yi)方(fang)在(zai)實習崗(gang)位的(de)安全；實習結束(shu)時配合乙(yi)方(fang)所在(zai)學校共同對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)(jin)行考核(he)鑒定，出具(ju)實習證明(ming)。

　　6、乙方(fang)在協議規定的(de)時間(jian)內按照甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)內容參加實(shi)習，按時完成實(shi)習期間(jian)甲(jia)方(fang)交(jiao)付的(de)任務和工(gong)作；遵守甲(jia)方(fang)的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，保(bao)守甲(jia)方(fang)商業秘密、技術秘密。

　　7、實習期間乙方(fang)應遵(zun)守(shou)的(de)規定：

　　（1）乙方應遵守國家的法律法規；

　　（2）乙(yi)方應遵(zun)守甲方的規(gui)(gui)章制(zhi)度、勞動紀律及(ji)管理(li)規(gui)(gui)定；

（3）乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)的操作規(gui)程，如有(you)違反造成(cheng)甲方(fang)財物損失，按甲方(fang)規(gui)定(ding)處(chu)理(li)。對于不(bu)能遵守相關制度(du)的學生，甲方(fang)有(you)權根據具體情況(kuang)決定(ding)對乙(yi)方(fang)做出(chu)警告、通報(bao)或(huo)單方(fang)即時(shi)解(jie)除協議(yi)，終(zhong)止乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)的實習(xi)，但是應提前告訴乙(yi)方(fang)和說明(ming)原因。

　　8、實習期間乙方在說明原因并取得(de)甲方同意的情況下，可以與(yu)甲方解除協(xie)議。

　　四、違約責任

　　9、甲、乙雙(shuang)方任何一(yi)方違(wei)反本(ben)協(xie)(xie)議規定的(de)各(ge)自應(ying)承(cheng)擔(dan)的(de)職責(ze)和義(yi)務，即為違(wei)約(yue)，守(shou)約(yue)方有權終止(zhi)本(ben)協(xie)(xie)議。

　　10、乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)甲(jia)方(fang)管理制度（包括保密制度），甲(jia)方(fang)可以(yi)向乙(yi)(yi)方(fang)所在學校反(fan)映，根據情節輕重給(gei)予教育(yu)或終止(zhi)實習。如乙(yi)(yi)方(fang)因此給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)損(sun)失的(de)，甲(jia)方(fang)可要求乙(yi)(yi)方(fang)賠償。

　　11、甲方未能(neng)按時足(zu)額向乙方支付基本生活補助(zhu)，乙方有權(quan)追(zhui)償。

　　五、其他規定

　　12、本(ben)協(xie)議未盡事宜，甲乙(yi)雙方可(ke)補(bu)充約定或協(xie)商解決。

　　13、本(ben)協議正本(ben)一式兩份，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)授(shou)權代(dai)表簽字(zi)并(bing)加蓋(gai)甲(jia)(jia)方(fang)公章(zhang)和乙方(fang)簽字(zi)后(hou)生效，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)各執一份為憑。

　　甲方（蓋章(zhang)）： 乙方（簽名）：

　　授權代表(biao)（簽(qian)字）

　　年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日

高校畢業生就業協議書5

　　甲方：姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)在平等、自愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎(chu)上簽(qian)定本協議。

　一、甲方(fang)自愿(yuan)參加乙方(fang)提供上海軟(ruan)件重點企業(ye)的訂(ding)單培養(yang)的實訓就業(ye)服(fu)務(wu)，乙方(fang)將(jiang)盡全力為甲方(fang)提供高質量(liang)的教學實訓服(fu)務(wu)以及提供優質的就業(ye)服(fu)務(wu)。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本(ben)次(ci)軟件(jian)定(ding)制(zhi)班(ban)分為技術(shu)及(ji)日語(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)，××、××實訓(xun)(xun)兩個階段，在(zai)技術(shu)及(ji)日語(yu)(yu)培(pei)訓(xun)(xun)期間，參(can)與人員必須(xu)為正規本(ben)科計(ji)算機(ji)專業(ye)相關，應(ying)屆或09屆學生(sheng)，通過入學筆試(shi)和(he)面試(shi)方可(ke)參(can)加(jia)實訓(xun)(xun)，經過第一階段實訓(xun)(xun)后必須(xu)達到(dao)以(yi)下要求：日語(yu)(yu)3級水平、C/C++進行(xing)指定(ding)內容(rong)的培(pei)訓(xun)(xun)。此次(ci)技術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)的內容(rong)，仍以(yi)C/C++為主(zhu)。

　　2、實訓時間

　　分(fen)兩個階段進行，總計6個月。

　　第(di)一(yi)階段（3個月(yue)）：日(ri)(ri)語培(pei)(pei)訓三(san)(san)級及(ji)技術(shu)基(ji)礎(chu)（培(pei)(pei)訓地點：××） 考核標準(zhun)：日(ri)(ri)語三(san)(san)級相當(dang)水平(ping)；C/C++筆試及(ji)上(shang)機測試，難(nan)度可參考入學測試題，測試分數要求50分以(yi)上(shang)。

　　收(shou)費標(biao)準：4800元

　　第二階段(duan)（3個月(yue)）：日語二級(ji)，結合項目進行實(shi)(shi)訓(xun)（實(shi)(shi)訓(xun)地(di)點(dian)：××××軟件公(gong)司(si)）

　　押金：500元(yuan)(yuan)（代軟件收取，來××實訓前收齊；協助(zhu)學員住宿(su)安排，住宿(su)費、交通(tong)費由(you)學生自己負(fu)擔，公司協助(zhu)安排的住宿(su)費基(ji)本300-450元(yuan)(yuan)/月，也可(ke)自行解決(jue)。）

　　a.如果第二階段實(shi)訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實(shi)訓考核，則此500元全退；

　　b. 如果第二階段(duan)實(shi)訓通過(guo)，則上海軟件公司將與(yu)學(xue)員簽訂3年的(de)(de)上海市正(zheng)式勞動合(he)同，學(xue)員若正(zheng)常(chang)履(lv)行完成與(yu)甲方(fang)的(de)(de)勞動合(he)同，甲方(fang)將返還500元的(de)(de)押金(jin)；

　　c. 薪(xin)資(zi)(zi)方(fang)面，就業薪(xin)資(zi)(zi)方(fang)面，學員在與公(gong)司簽(qian)訂(ding)正式勞動合同后(hou)，第(di)1-3個(ge)(ge)月工(gong)資(zi)(zi)平均(jun)值(zhi)為(wei)20xx元，第(di)4-6個(ge)(ge)月工(gong)資(zi)(zi)平均(jun)值(zhi)為(wei)2300-2500元，第(di)6-12個(ge)(ge)月工(gong)資(zi)(zi)平均(jun)值(zhi)為(wei)2500-2800元，之后(hou)第(di)二年(nian)，公(gong)司調(diao)薪(xin)將跟隨(sui)公(gong)司整體進(jin)度。）

　　三、實訓(xun)就業服(fu)務(wu)流程：

　　1、面試合格，進入第一階段實(shi)訓，簽訂《實(shi)訓就業協議書》；

　　2、第(di)一(yi)階段實(shi)訓考核合格，參(can)加乙方安排(pai)的軟件定制(zhi)班實(shi)訓；

　　3、第二階(jie)段(duan)實(shi)訓考核順利(li)通(tong)過，與軟件企業簽訂勞動合同。

　　備注：如果甲方在第一階段(duan)、第二階段(duan)的任(ren)一次實訓考核未通過(guo)，乙方推(tui)薦(jian)甲方至(zhi)其他相關(guan)單位就(jiu)業(ye)，就(jiu)業(ye)推(tui)薦(jian)次數不低于3次。

　　四、在實訓期間，甲方是乙(yi)(yi)方的學(xue)員，接受乙(yi)(yi)方的管理，與(yu)乙(yi)(yi)方建立培(pei)訓關(guan)系。

　　五、甲(jia)(jia)方在實(shi)(shi)訓期間，應(ying)遵守實(shi)(shi)訓公(gong)司(si)(si)的(de)保密(mi)規定，不(bu)得向任何個(ge)人、公(gong)司(si)(si)或團體泄漏(lou)任何有(you)關實(shi)(shi)訓公(gong)司(si)(si)的(de)知(zhi)識產權(quan)的(de)技術(shu)、產品(pin)、作品(pin)、專有(you)技術(shu)、商(shang)業(ye)秘密(mi)、業(ye)務(wu)(wu)、事務(wu)(wu)、資(zi)料(liao)等。未(wei)經允許，甲(jia)(jia)方擅自將(jiang)實(shi)(shi)訓公(gong)司(si)(si)的(de)資(zi)料(liao)和財(cai)物帶(dai)出實(shi)(shi)訓公(gong)司(si)(si)視為(wei)偷竊，甲(jia)(jia)方對此行為(wei)須承(cheng)擔(dan)相應(ying)的(de)懲(cheng)罰后(hou)果。

　　六(liu)、甲(jia)方在實訓(xun)期間，須聽從實訓(xun)公司指導人員(yuan)的.工作安(an)排，不得利用實訓(xun)公司的資源與技術(shu)從事與實訓(xun)內容(rong)無關的任(ren)何工作。

　　七、 在(zai)實訓(xun)期間，甲方(fang)如(ru)損(sun)害實訓(xun)公(gong)司財物，需照價賠償。

　　八、甲(jia)方(fang)在實(shi)訓(xun)期(qi)間(jian)不(bu)得遲到早退、無(wu)故缺席，甲(jia)方(fang)在實(shi)訓(xun)期(qi)間(jian)的(de)(de)出勤(qin)作為甲(jia)方(fang)的(de)(de)考核項目之一。甲(jia)方(fang)因(yin)故不(bu)能參加實(shi)訓(xun)需(xu)向指(zhi)導(dao)老師請假。沒有履行相應的(de)(de)請假手續且(qie)連(lian)續三天(tian)沒有參加實(shi)訓(xun)的(de)(de)，視為自行放棄實(shi)訓(xun)。如(ru)甲(jia)方(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)自行放棄實(shi)訓(xun)，本協議自行終(zhong)止，甲(jia)方(fang)的(de)(de)實(shi)訓(xun)費(fei)概不(bu)退還，并從此終(zhong)止就業推薦安排服務。

　　九(jiu)、甲方被(bei)乙(yi)方定向實訓的(de)公司(si)錄(lu)用后，必(bi)須根據聘(pin)用公司(si)的(de)勞(lao)動合(he)(he)同履(lv)行規(gui)定的(de)權利義務。甲方和(he)聘(pin)用公司(si)簽訂勞(lao)動合(he)(he)同之日起，本協議自行終(zhong)止(zhi)。乙(yi)方的(de)就業部和(he)甲方保持聯系，跟蹤甲方的(de)就業情況(kuang)。乙(yi)方有權將(jiang)甲方的(de)就業情況(kuang)作為成功案例(li)公布(bu)在媒(mei)體(ti)上(shang)。

　　十、本(ben)協議(yi)經甲方簽字乙方蓋章之日起(qi)生效(xiao)。本(ben)協議(yi)一(yi)式二份，雙方各持一(yi)份，每份具有同等的法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（簽字）： 乙方（蓋(gai)章）：

　　年 月 日 年 月 日

高校畢業生就業協議書6

　　甲方：姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)平(ping)等(deng)、自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上簽(qian)定本協議。

　　一、甲(jia)方自愿參加(jia)乙方提供上海軟件重點(dian)企業(ye)的(de)訂單培(pei)養的(de)實訓(xun)(xun)就業(ye)服(fu)務，乙方將(jiang)盡全力為甲(jia)方提供高(gao)質量的(de)教學實訓(xun)(xun)服(fu)務以及提供優質的(de)就業(ye)服(fu)務。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本(ben)次軟件(jian)定制班分(fen)為技(ji)術(shu)及日語(yu)培訓(xun)(xun)(xun)，xx、xx實訓(xun)(xun)(xun)兩個(ge)階段，在技(ji)術(shu)及日語(yu)培訓(xun)(xun)(xun)期間，參與人員必須(xu)為正規本(ben)科計算(suan)機(ji)專業(ye)相關，應屆(jie)或(huo)09屆(jie)學生，通過(guo)入(ru)學筆試和面試方可(ke)參加(jia)實訓(xun)(xun)(xun)，經過(guo)第一階段實訓(xun)(xun)(xun)后必須(xu)達到以(yi)下要求(qiu)：日語(yu)3級水平、C/C++進行(xing)指定內容的(de)培訓(xun)(xun)(xun)。此次技(ji)術(shu)培訓(xun)(xun)(xun)的(de)內容，仍(reng)以(yi)C/C++為主。

　　2、實訓時間

　　分兩個(ge)階(jie)段進行，總計6個(ge)月。

　　第(di)一(yi)階段（3個(ge)月(yue)）：日語(yu)培(pei)訓三級及技術基礎（培(pei)訓地(di)點(dian)：xx）考(kao)核標準：日語(yu)三級相當水平(ping)；C/C++筆試(shi)(shi)及上機測(ce)試(shi)(shi)，難度可參考(kao)入學(xue)測(ce)試(shi)(shi)題，測(ce)試(shi)(shi)分(fen)數要求50分(fen)以(yi)上。

　　收費(fei)標準：4800元

　　第二階段（3個(ge)月）：日語二級，結合項目進行實訓(xun)（實訓(xun)地(di)點：xxxx軟件公司）

　　押金：500元（代(dai)軟(ruan)件收(shou)(shou)取，來(lai)xx實訓前收(shou)(shou)齊；協(xie)助學員(yuan)住(zhu)宿(su)(su)安排(pai)，住(zhu)宿(su)(su)費(fei)、交通費(fei)由學生自(zi)己負(fu)擔，公司協(xie)助安排(pai)的住(zhu)宿(su)(su)費(fei)基本300—450元/月，也可自(zi)行解決。）

　　a。如果第(di)二階(jie)段(duan)實訓期間因為自身能力問題未通過第(di)二階(jie)段(duan)實訓考核，則(ze)此500元全退；

　　b。如果第二階段實訓(xun)通過，則上海(hai)軟件(jian)公司(si)將與學員(yuan)簽訂3年的(de)上海(hai)市正(zheng)式勞動合同，學員(yuan)若正(zheng)常履行完成與甲(jia)(jia)方的(de)勞動合同，甲(jia)(jia)方將返還500元(yuan)的(de)押(ya)金；

　　c。薪(xin)資(zi)方面，就業薪(xin)資(zi)方面，學員在與公(gong)司簽訂正式勞動合同后，第1—3個月(yue)工(gong)資(zi)平均(jun)值(zhi)(zhi)為20xx元，第4—6個月(yue)工(gong)資(zi)平均(jun)值(zhi)(zhi)為2300—2500元，第6—12個月(yue)工(gong)資(zi)平均(jun)值(zhi)(zhi)為2500—2800元，之后第二年，公(gong)司調薪(xin)將跟隨公(gong)司整(zheng)體進度。）

　　三、實訓就業(ye)服務流程：

　　1、面試合格，進入第(di)一階段實(shi)訓(xun)，簽(qian)訂《實(shi)訓(xun)就業(ye)協議書(shu)》；

　　2、第一階(jie)段(duan)實訓(xun)考核合格，參加乙方(fang)安排的軟件定制班實訓(xun)；

　　3、第二階段實(shi)訓(xun)考核順利通過(guo)，與(yu)軟件企業簽訂勞動合同。

　　備注：如果甲方在(zai)第一階(jie)段、第二階(jie)段的任(ren)一次(ci)實(shi)訓考(kao)核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次(ci)數(shu)不低于3次(ci)。

　　四、在實訓(xun)期間，甲(jia)方是乙(yi)方的(de)學(xue)員，接(jie)受乙(yi)方的(de)管理(li)，與乙(yi)方建立培訓(xun)關系(xi)。

　　五、甲方(fang)在實(shi)訓(xun)(xun)期(qi)間，應遵守實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)保密規定，不得向任(ren)何個(ge)人、公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)或團體泄漏任(ren)何有(you)關(guan)實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)知識(shi)產權的(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)、產品、作(zuo)品、專有(you)技(ji)(ji)術(shu)、商業(ye)秘密、業(ye)務、事(shi)務、資(zi)料(liao)等。未經(jing)允許，甲方(fang)擅自(zi)將(jiang)實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)資(zi)料(liao)和(he)財(cai)物帶出實(shi)訓(xun)(xun)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)視(shi)為(wei)偷竊，甲方(fang)對此行(xing)為(wei)須(xu)承擔相應的(de)(de)懲罰后果。

　　六、甲方在實(shi)訓(xun)期間，須(xu)聽從(cong)實(shi)訓(xun)公(gong)司指導人員的(de)工作安排(pai)，不(bu)得(de)利用實(shi)訓(xun)公(gong)司的(de)資源與技(ji)術從(cong)事與實(shi)訓(xun)內容(rong)無關的(de)任何工作。

　　七、在實(shi)訓期(qi)間，甲方如(ru)損(sun)害實(shi)訓公司(si)財物(wu)，需照價賠償(chang)。

　　八、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)在實訓(xun)(xun)期(qi)間(jian)不(bu)得遲到早退、無故(gu)缺(que)席，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)在實訓(xun)(xun)期(qi)間(jian)的出勤作為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的考核項目(mu)之(zhi)一(yi)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)因(yin)故(gu)不(bu)能參加實訓(xun)(xun)需(xu)向指導老師請假。沒有(you)(you)履行(xing)相應的請假手續(xu)且連續(xu)三天(tian)沒有(you)(you)參加實訓(xun)(xun)的，視(shi)為自(zi)行(xing)放(fang)棄實訓(xun)(xun)。如甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)自(zi)行(xing)放(fang)棄實訓(xun)(xun)，本協議自(zi)行(xing)終止，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的實訓(xun)(xun)費概(gai)不(bu)退還(huan)，并(bing)從此終止就業推薦安排服務。

　　九、甲(jia)方(fang)被乙(yi)方(fang)定向實訓(xun)的公司錄(lu)用(yong)后，必須根據聘用(yong)公司的勞動合(he)同履行規定的權(quan)利義務。甲(jia)方(fang)和(he)(he)聘用(yong)公司簽訂勞動合(he)同之日(ri)起，本(ben)協議自行終止。乙(yi)方(fang)的就(jiu)業(ye)(ye)部和(he)(he)甲(jia)方(fang)保持聯系，跟蹤甲(jia)方(fang)的就(jiu)業(ye)(ye)情(qing)況。乙(yi)方(fang)有權(quan)將甲(jia)方(fang)的就(jiu)業(ye)(ye)情(qing)況作為成功案例公布在(zai)媒體(ti)上(shang)。

　　十(shi)、本協議經甲方(fang)(fang)簽字乙方(fang)(fang)蓋(gai)章之日起生效(xiao)。本協議一式二(er)份(fen)，雙方(fang)(fang)各(ge)持一份(fen)，每份(fen)具有同(tong)等(deng)的(de)法(fa)律效(xiao)力(li)。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（蓋章）：

　　20xx年x月x日(ri)

高校畢業生就業協議書7

　　畢業生 張三

　　用人單位(wei) 就業單位(wei)

　　學校名稱

　　國家教育部高校(xiao)學(xue)生司制表

　　浙 江 省 教(jiao) 育 廳 編 印

　　畢業生情況及意見(jian)

　　姓名

　　張三

　　性別

　　男

　　身份證 號碼

　　專業

　　學制

　　畢業時間

　　XX年

　　學歷

　　高職

　　固定電話(hua) 和手機號

　　電子信箱號

　　或qq號

　　應聘意見：

　　愿意到貴單位就業

　　畢業生簽名： 張(zhang)三 XX 年(nian) 5 月 15 日

　　用人單位情(qing)況及意見

　　組織機構代碼

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　可咨詢本單位

　　聯系人

　　李四

　　聯系電話

　　單位性質

　　機關、科研設(she)計(ji)單位、學(xue)校、事業(ye)(ye)單位、國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)、三(san)資企(qi)業(ye)(ye)、其他企(qi)業(ye)(ye)、部(bu)隊

　　(打勾)

　　檔案轉寄詳細地址

　　可向人事局(ju)或人才(cai)中心咨詢

　　用人單位意見：

　　簽章

　　用人單位蓋章

　　XX年5 月 17 日

　　用(yong)人(ren)單位上級(ji)(ji)主管部(bu)門(或市、縣(xian)級(ji)(ji)教育、人(ren)事(shi)部(bu)門)意(yi)(yi)見：本單位所在的地區(qu)人(ren)事(shi)局地(市)、人(ren)才交流中心、縣(xian)調配部(bu)門意(yi)(yi)見

　　xx市人事局

　　大中(zhong)專就業專用章

　　簽章

　　XX年 5 月(yue) 20 日

　　學校意見

　　學校聯系人

　　由學(xue)校(xiao)就(jiu)業辦(ban)統一蓋章

　　聯系電話

　　由(you)學校就業辦統(tong)一蓋(gai)章

　　學校通訊地址

　　由學校就業辦統一蓋章

　　院(系、所)意見：分院蓋章

　　寧波(bo)職業技術學院(yuan)

　　xx系

　　簽章

　　XX年 xx 月 xx 日

　　學校(xiao)畢業生就業部門意見：

　　學校(xiao)就業辦(ban)公室(shi)蓋章

　　簽章

　　XX 年(nian) xx 月 xx 日(ri)

　　注：組織機構代(dai)碼，這欄(lan)必須填寫。如(ru)果有學生不知(zhi)企業的代(dai)碼可(ke)向所在(zai)單位的財務(wu)處咨(zi)詢。

高校畢業生就業協議書8

　　甲方(fang)：西安(an)市人才服務(wu)中心(xin)

　　乙方：

　　為進一步規(gui)范高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)就(jiu)業見(jian)習管理，拓展畢業生(sheng)就(jiu)業渠道，促進高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)就(jiu)業，根據《西安(an)市高(gao)校(xiao)畢業生(sheng)就(jiu)業見(jian)習管理暫行辦法》，甲(jia)方批準設立乙(yi)方為西安(an)市就(jiu)業見(jian)習基地(單位)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方友(you)好協商，就(jiu)共建(jian)畢業生(sheng)就(jiu)業見(jian)習基地(單位)事宜，達成如下協議：

　　一、協議期(qi)限：本協議期(qi)限為(wei)____年，自____年___月(yue)___日起(qi)，至____年___月(yue)___日止(zhi)。

　　二、甲方權利(li)與義務(wu)：

　　1、負責對乙方(fang)申報條件(jian)進行核準，考察(cha)乙方(fang)所能提(ti)供見習的專業、崗位、見習環境等條件(jian);

　　2、負(fu)責對就業(ye)見(jian)習(xi)基地(單位(wei))的建設進(jin)行政策指(zhi)導，為(wei)乙方(fang)提(ti)供相關服(fu)務(wu)支持(chi)，協助乙方(fang)處(chu)理畢(bi)業(ye)生就業(ye)見(jian)習(xi)中的有(you)關問題;

　　3、負責收取就業(ye)見習人(ren)員信息(xi)，按(an)照崗位需求向(xiang)乙方推薦就業(ye)見習人(ren)員;

　　4、定期對乙方的(de)(de)(de)工作進(jin)行評估考(kao)核，征(zheng)求乙方提出(chu)的(de)(de)(de)各(ge)種建議及意見(jian)，對優秀的(de)(de)(de)見(jian)習(xi)基地(di)(單(dan)位(wei))給予公開表彰(zhang)，對出(chu)現虛假申報見(jian)習(xi)人員(yuan)信息(xi)、克扣見(jian)習(xi)人員(yuan)生(sheng)活補貼、變相(xiang)收取(qu)見(jian)習(xi)人員(yuan)見(jian)習(xi)費(fei)用(yong)等違規情況(kuang)的(de)(de)(de)見(jian)習(xi)基地(di)(單(dan)位(wei))，甲方有權撤銷其見(jian)習(xi)基地(di)(單(dan)位(wei))資格，并在全(quan)市通報，情節嚴重者，將(jiang)追究其法律責任。

　　5、負責(ze)就業見習人員(yuan)基本生活(huo)補貼的發放(fang)和(he)人身意外傷害(hai)保險的辦理。

　　三(san)、乙(yi)方權利與義務(wu)：

　　1、負責與就(jiu)業(ye)見習(xi)人員簽訂《西(xi)安市高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)見習(xi)協議書(shu)》;

　　2、根據西(xi)安市就業見(jian)習(xi)的相(xiang)關政策(ce)及《西(xi)安市高校畢業生就業見(jian)習(xi)管(guan)理(li)暫行辦法》的規(gui)定(ding)，明確(que)對就業見(jian)習(xi)人員(yuan)(yuan)的具體要求(qiu)，指定(ding)培訓(xun)師(shi)，為就業見(jian)習(xi)人員(yuan)(yuan)提供有一定(ding)管(guan)理(li)或技術含(han)量的見(jian)習(xi)崗位(wei);

　　3、負(fu)責(ze)就(jiu)(jiu)業見(jian)習(xi)(xi)人(ren)員的崗位培訓(xun)、上崗實(shi)踐及日常考核、思想教(jiao)育(yu)等(deng)，在見(jian)習(xi)(xi)期間負(fu)責(ze)對就(jiu)(jiu)業見(jian)習(xi)(xi)人(ren)員進行勞動(dong)安全衛(wei)生教(jiao)育(yu)，并(bing)提(ti)供符合國家勞動(dong)安全衛(wei)生條(tiao)件(jian)的勞動(dong)防護用品，防止見(jian)習(xi)(xi)期間出現事故;如因乙方未(wei)能提(ti)供必(bi)要的勞動(dong)保護條(tiao)件(jian)或強令見(jian)習(xi)(xi)人(ren)員在危險崗位上進行見(jian)習(xi)(xi)而出現事故者，乙方應承擔相應責(ze)任;

　　4、乙(yi)方須根(gen)據見習管理辦法的(de)相關(guan)規定按時申(shen)報見習人(ren)員信(xin)息(xi)(xi)資料、人(ren)身意外(wai)保險信(xin)息(xi)(xi)表、月(yue)度考(kao)核(he)信(xin)息(xi)(xi)表等;對于未能按時申(shen)報見習人(ren)員信(xin)息(xi)(xi)而導致見習人(ren)員不能享(xiang)受(shou)人(ren)身意外(wai)保險者，由乙(yi)方承擔全(quan)部責任;

　　5、見習(xi)(xi)結束后，對就業見習(xi)(xi)人員進(jin)行(xing)見習(xi)(xi)期滿考核，并(bing)出具《西安市高校畢業生見習(xi)(xi)考核表》。

　　本協議(yi)一(yi)式兩份，協議(yi)內容的修訂或變更(geng)須(xu)經雙方共(gong)同協商解(jie)決(jue)，并履(lv)行簽字手續，未盡事(shi)宜(yi)雙方協商友好解(jie)決(jue)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　負責人：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　_____年(nian)___月___日

　　_____年___月___日

高校畢業生就業協議書9

　　甲方（就業見習基地單位名(ming)稱(cheng)）：

　　乙(yi)方（見習人員）：

　　丙方（派遣用工單位或高校見習實訓合(he)作(zuo)單位）：

　　依據(ju)重慶市高校畢業生就業見習實施(shi)辦法(fa)的有關規定，甲方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)就有關就業見習事(shi)宜(yi)達成以(yi)下協議：

　　1、甲方(fang)根據丙方(fang)提供的(de)就(jiu)業(ye)見(jian)習崗(gang)(gang)位需求情況，派遣乙方(fang)到丙方(fang)參(can)加 崗(gang)(gang)位的(de)就(jiu)業(ye)見(jian)習活動(dong)，聯系(xi)協調好(hao)丙方(fang)安排(pai)見(jian)習帶教(jiao)人(ren)員(yuan)對乙方(fang)進行(xing)見(jian)習崗(gang)(gang)位職責帶教(jiao)培訓。

　　2、乙方參(can)加就業(ye)見習活動中，應服從丙方帶教老師的業(ye)務(wu)指導和(he)工作管(guan)理，遵守丙方規章制度。

　　3、乙方在丙方的就業見(jian)習期自 年(nian) 月 日起(qi)至

　　年 月 日止。

　　4、見習期間，甲方支付乙方基本生活(huo)補助標準為 元(yuan)/月(yue)，其中含市(shi)財政支付的800元(yuan)就業(ye)見習補貼，最長期限為6個(ge)月(yue)。

　　5、甲方為乙(yi)方辦(ban)理(li)見習期(qi)間不低于(yu)50元的(de)人身意外傷害保險(xian)。

　　6、甲方(fang)未按本協(xie)議約定為乙(yi)方(fang)落(luo)實就業見習崗位、發放基(ji)本生活補助、辦理人身意外傷(shang)害保險(xian)以及丙方(fang)不履行(xing)見習帶教職(zhi)責等，乙(yi)方(fang)有權提前解(jie)除協(xie)議，并可向(xiang)市或區(qu)縣人才交(jiao)流服(fu)務中心提出維護合(he)法權益的訴求。

　　7、乙方在就業(ye)見習崗位上違(wei)反丙(bing)方規章制度，或無正(zheng)當理由脫離(li)就業(ye)見習崗位，甲方有權(quan)終止協(xie)議。

　　8．見習(xi)期(qi)滿，就業見習(xi)協(xie)議終止。

　　9、本協(xie)議未盡事(shi)宜，由甲、乙、丙(bing)三(san)方協(xie)商訂(ding)立補(bu)充(chong)條款(kuan)解(jie)決。

　　10、本(ben)協議一(yi)式四份(fen)，由甲、乙、丙(bing)三方(fang)各執一(yi)份(fen)，報市(shi)人才交流服務中心備案一(yi)份(fen)。自(zi)三方(fang)簽(qian)字之日起(qi)生(sheng)效。

　　甲(jia)方： 乙方： 丙方：

　　簽(qian)章： 簽(qian)字： 簽(qian)章：

　　年 月(yue)(yue) 日(ri) 年 月(yue)(yue) 日(ri) 年 月(yue)(yue) 日(ri)

高校畢業生就業協議書10

　　畢業生：

　　用人單(dan)位(wei)：請(qing)填寫單(dan)位(wei)的全稱

　　學校名稱：

　　(見說明1)

　　相關說明

　　1、就業(ye)(ye)協議書是辦理畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)派(pai)遣報到手續的(de)依據，教育廳以此簽發畢業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)報到證。

　　2、“單位隸(li)屬”指用人單位的隸(li)屬部門，如(ru)省屬、市(shi)屬、部委直屬或屬于其它總公司。

　　3、“所有制(zhi)性質”指用人單位屬于國(guo)有、集體(ti)還是私營(ying)、外企。

　　4、“檔(dang)案(an)(an)(an)轉寄地(di)址”處填(tian)寫(xie)檔(dang)案(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)部門地(di)址，一般小(xiao)型企(qi)業(ye)和私營企(qi)業(ye)的(de)檔(dang)案(an)(an)(an)管(guan)理(li)(li)部門是單位所在地(di)人(ren)(ren)(ren)事局(ju)的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)交流中心，行政(zheng)、事業(ye)單位直(zhi)接填(tian)寫(xie)單位人(ren)(ren)(ren)事部門地(di)址，教育(yu)單位檔(dang)案(an)(an)(an)一般由上級教育(yu)局(ju)人(ren)(ren)(ren)事科(ke)管(guan)理(li)(li)。

　　5、“用人(ren)單(dan)位上級(ji)主(zhu)管部門(men)簽章”處，屬于市(shi)(shi)級(ji)行政(zheng)、企事(shi)(shi)業單(dan)位，到(dao)市(shi)(shi)一(yi)級(ji)人(ren)事(shi)(shi)局(ju)人(ren)才(cai)(cai)(cai)交(jiao)流(liu)(liu)中心蓋章;例如溫(wen)州金鷹智能工程有限公司，請到(dao)溫(wen)州市(shi)(shi)人(ren)事(shi)(shi)局(ju)蓋章(在(zai)溫(wen)州市(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)(cai)交(jiao)流(liu)(liu)中心);所屬單(dan)位的(de)(de)檔案(an)是掛靠在(zai)是區一(yi)級(ji)或(huo)者(zhe)縣一(yi)級(ji)人(ren)事(shi)(shi)部門(men)的(de)(de)，請到(dao)所在(zai)區或(huo)者(zhe)縣的(de)(de)人(ren)事(shi)(shi)局(ju)蓋章(區或(huo)者(zhe)縣的(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)交(jiao)流(liu)(liu)中心)。教育單(dan)位到(dao)市(shi)(shi)縣級(ji)教育主(zhu)管部門(men)蓋章。

　　6、 畢業生與用人單位在備注欄中(zhong)約定(ding)的事項不得違反法律、法規(gui)及學校的規(gui)章制度。

　　7、 如果簽(qian)(qian)訂(ding)勞動合(he)同，勞動合(he)同簽(qian)(qian)訂(ding)時(shi)，不僅要用人單位蓋章(zhang)(zhang)、畢業生簽(qian)(qian)字，還必須要有當地勞動局的鑒證(zheng)機關章(zhang)(zhang)和鑒證(zheng)員(yuan)章(zhang)(zhang)，否則合(he)同無效(xiao)。

高校畢業生就業協議書11

　　甲(jia)方（見習(xi)單位）名稱：

　　地址： 聯(lian)系電話：

　　乙方(fang)（見習生(sheng)）姓名(ming)：

　　身份證號碼(ma)： 聯系電話：

　　根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業促進法》及陜西(xi)有關(guan)高校畢(bi)業生就業見習的(de)規定，甲(jia)乙雙方在平等自(zi)愿的(de)基礎(chu)上簽訂本協(xie)議(yi)。

　　第一條 協(xie)議(yi)期限及工作安排

　　1、本協議自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。

　　本學員在本單位工(gong)(gong)作，基本能(neng)遵(zun)守法(fa)規(gui)和單位規(gui)章制度，按時上下班、待人有禮、業務成績還可以，對器材(cai)有一定鉆(zhan)研(yan)能(neng)力，服(fu)從主管工(gong)(gong)作安排(pai)，希(xi)望(wang)日后工(gong)(gong)作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

　　2、甲方(fang)根據本單位具體情況，安排乙方(fang)見習活動包括(kuo)提(ti)供必要的培訓。

　　乙方(fang)(fang)在(zai)本(ben)協議履行期(qi)間可以在(zai)說明原因的情況下向甲方(fang)(fang)提(ti)出終止實習(xi)(xi)合同，但必(bi)須提(ti)前7天通知甲方(fang)(fang)，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習(xi)(xi)期(qi)間，甲方(fang)(fang)如發(fa)現(xian)實習(xi)(xi)學生(sheng)不符合實習(xi)(xi)要求或不適宜甲方(fang)(fang)安排工作等情況的，可以向乙方(fang)(fang)提(ti)出終止實習(xi)(xi)，在(zai)為實習(xi)(xi)學生(sheng)履行實習(xi)(xi)津貼(tie)支(zhi)付(fu)手續后，解除本(ben)協議。

　　第二條 見習崗位

　　甲方(fang)按乙方(fang)見習(xi)(xi)(xi)內容及要求(qiu)，安排在 崗位(wei)見習(xi)(xi)(xi)，乙方(fang)應(ying)按照見習(xi)(xi)(xi)崗位(wei)要求(qiu)，努力完成(cheng)見習(xi)(xi)(xi)任務。見習(xi)(xi)(xi)崗位(wei)職責與任務為，甲方(fang)可以根據需(xu)要和乙方(fang)的具體情況對乙方(fang)見習(xi)(xi)(xi)崗位(wei)進行(xing)調整。

　　第(di)三條 工作(zuo)時(shi)間(jian)及休息(xi)

　　1、乙方在(zai)甲方見習期(qi)間(jian)每(mei)日(ri)工(gong)作不超過(guo)八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不超過(guo)四十小(xiao)時(shi)的工(gong)作時(shi)間(jian)。

　　2、甲方保證(zheng)乙方按(an)國家有關(guan)規定(ding)享(xiang)受各種休息、休假。

　　第四(si)條(tiao)(tiao) 勞動保護和勞動條(tiao)(tiao)件

　　1、在(zai)見(jian)習期(qi)間甲方應根據(ju)國家及陜西省有關規(gui)定為(wei)乙(yi)方提(ti)供安全衛(wei)生的見(jian)習條件，為(wei)乙(yi)方配備必須的勞動(dong)防護用品。

　　2、甲方應對乙方進(jin)行安全教育和崗位技能培(pei)訓，見習學生不(bu)得(de)從事特種(zhong)作業。

　　3、甲方不得安排18周歲(sui)以下的(de)學生從事礦山(shan)井下、有(you)毒(du)、有(you)害和(he)國家規(gui)定的(de)第四級(ji)體力勞動強度的(de)工(gong)作(zuo)。

　　4、甲方不得(de)安排女見(jian)習生在經(jing)期從事(shi)高溫、低溫、冷(leng)水作(zuo)業和國家規定的第三級體力勞動強度(du)的工(gong)作(zuo)。

　　5、乙方在見習工作(zuo)過程中應嚴格(ge)遵守勞動安全衛生規(gui)程和(he)操作(zuo)規(gui)程，有(you)權拒絕違(wei)章指揮，對甲(jia)方及其(qi)管理人員漠視人身安全和(he)健康的行(xing)為有(you)權拒絕執行(xing)、檢舉或控告。

　　6、甲(jia)方通(tong)過省人才交(jiao)流服務中心為乙方購(gou)買(mai)意外(wai)傷害保險。

　　甲方所介紹的情況嚴重失實，乙(yi)方可(ke)單(dan)方解除本協議并(bing)免責；乙(yi)方所提供(gong)的自薦材料內容(rong)嚴重失實，甲方可(ke)單(dan)方解除本協議并(bing)免責。

　　第五條(tiao) 勞動紀律

　　1、甲方有權按照國家有關(guan)規定及(ji)本單位的規章制度對乙方實行管理(li)。

　　本協議正本一式三份，經甲方授權代(dai)表簽字并加(jia)蓋甲方公(gong)章和乙(yi)方簽字后生效，甲乙(yi)雙方各執一份為憑，另一份交(jiao)乙(yi)方組織(zhi)單(dan)位存查。

　　2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律，保守甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘密。

　　第六條 見習補(bu)貼

　　執行政(zheng)府(fu)有(you)關規定，對符(fu)合(he)條件者，甲方負責(ze)向(xiang)政(zheng)府(fu)有(you)關部門申請政(zheng)府(fu)補(bu)貼并及時發放至乙(yi)方，同時甲方應另外(wai)支付乙(yi)方生(sheng)活補(bu)貼 元M月。

　　第七(qi)條(tiao) 本協議(yi)的解除、變更(geng)、終止

　　1、經甲乙方協商同意(yi)，本協議可以變更(geng)或解除。

　　2、有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方可以單方解除協(xie)議：

　　（1）乙方已落實工作單位(wei)或被見習單位(wei)選中(zhong)正式招用的(de)；

　　（2）乙方由于患病等原因不(bu)宜(yi)繼(ji)續(xu)從事就業見習的；

　　（3）乙方不遵(zun)守見習紀律且教育無(wu)效的；

　　（4）乙方主觀過失給見習單位造(zao)成(cheng)一定(ding)損失的。

　　3、有下列情形(xing)之一，乙方可以(yi)單方解除協(xie)議(yi)：

　　（1）甲方(fang)未按相關規(gui)定(ding)足額支付(fu)乙方(fang)補貼的；

　　（2）甲方(fang)有違反本協議第四(si)條(tiao)相關(guan)規定的。

　　4、本協議到期即(ji)終止。

　　第八(ba)條 違約責任

　　實(shi)習期(qi)間，我主要在商店擔任(ren)的是出納(na)崗位，主要負責收(shou)取(qu)現金(jin)，完成收(shou)付手續和(he)銀行結(jie)算業(ye)務；辦理銀行存款(kuan)、取(qu)款(kuan)和(he)轉帳(zhang)結(jie)算業(ye)務；登記現金(jin)和(he)銀行存款(kuan)日(ri)記帳(zhang)，做到(dao)月結(jie)日(ri)清，保證帳(zhang)證相符(fu)、帳(zhang)款(kuan)相符(fu)、帳(zhang)帳(zhang)相符(fu)，發(fa)現差錯及(ji)時查清更正；審核報(bao)銷單(dan)據、發(fa)票等原始憑證；妥善保管現金(jin)、有(you)關印章(zhang)、空白支票和(he)收(shou)據。

　　1、甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本協議(yi)規定的(de)各(ge)自(zi)應(ying)承擔(dan)的(de)職責和(he)義務，即為違(wei)約，守約方(fang)(fang)有權終止本協議(yi)。

　　乙方(fang)應遵守(shou)(shou)國(guo)家的(de)(de)法(fa)律法(fa)規，遵守(shou)(shou)甲方(fang)的(de)(de)實習規章及其它(ta)各(ge)項規章制度(du)。如違反國(guo)家法(fa)規和甲方(fang)的(de)(de)規章制度(du)，甲方(fang)可以(yi)根(gen)據情節(jie)輕重給(gei)予必要的(de)(de)處分或(huo)終止實習。

　　2、甲(jia)方未能(neng)及時足額為乙方辦(ban)理人(ren)身意(yi)外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠(pei)償。

　　3、乙方(fang)違反甲方(fang)管(guan)理制度，給甲方(fang)造成(cheng)損失的，應予賠償(chang)。

　　乙方在本(ben)協(xie)議履行期(qi)間可(ke)以在說(shuo)明原因的情況下向甲(jia)方提(ti)出(chu)終止(zhi)實習(xi)(xi)合(he)同，但必(bi)須(xu)提(ti)前7天通(tong)知(zhi)甲(jia)方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習(xi)(xi)期(qi)間，甲(jia)方如發現實習(xi)(xi)學(xue)生不(bu)符合(he)實習(xi)(xi)要(yao)求或不(bu)適宜甲(jia)方安排工作等情況的，可(ke)以向乙方提(ti)出(chu)終止(zhi)實習(xi)(xi)，在為實習(xi)(xi)學(xue)生履行實習(xi)(xi)津貼支付手續(xu)后，解(jie)除(chu)本(ben)協(xie)議。

　　4、甲方(fang)(fang)未能按時足(zu)額向乙方(fang)(fang)支付見習生(sheng)活補貼，乙方(fang)(fang)有權追償。

　　第九條 爭議解決途徑(jing)

　　甲乙雙(shuang)方履行本協議發生爭議先經見習學(xue)生所在(zai)學(xue)校或省人(ren)才(cai)交流服務中心進(jin)行調(diao)解，調(diao)解未(wei)成按《中華人(ren)民共和國民事訴訟法》辦理。

　　第十條 其他規定

　　1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可(ke)補充約定或協商解(jie)決。

　　2、本合同一式三(san)份，見(jian)習單位和見(jian)習畢(bi)業生雙方各執一份，一份報(bao)當地主管部門備案。

　　甲方(fang)（蓋章）： 乙方(fang)（簽字）：

　　法人代表簽字：

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

高校畢業生就業協議書12

　　用人單(dan)位(wei)(wei)用人單(dan)位(wei)(wei)名稱：_________________________主管部門：______________________________

　　通訊地(di)址：_____________________________ XX編碼(ma)：______________________________

　　聯系人(ren)及電話：_________________________單位性質(zhi)：______________________________

　　檔案：_________________________________

　　接(jie)收單位名稱：_________________________________ XX編(bian)碼(ma)：_____________________________

　　詳細地址：_____________________________

　　畢業生姓(xing)名：_________________________________性別：__________________________________

　　民族：_________________________________出生年月：______________________________

　　學(xue)院(yuan)：_________________________________專(zhuan)業：__________________________________

　　政治(zhi)面(mian)貌：_____________________________學位(wei)類別：______________________________

　　學歷：_________________________________培養(yang)方式(shi)：______________________________

　　生源(yuan)地：_______________________________婚姻(yin)狀(zhuang)況：______________________________

　　聯(lian)系方式：_____________________________

　　雙方經協商達成(cheng)如下協議：________________

　　第(di)一條(tiao)畢(bi)業生(sheng)工作(zuo)的(de)地點：____________________________________

　　第二(er)條畢業生的工作崗位是：__________________________________

　　第三(san)條畢業生戶口遷入地(di)地(di)址：________________________________

　　用人單(dan)位(wei)每月支(zhi)付的勞動報酬是(shi)：________________________________

　　畢(bi)業(ye)生到用人(ren)單位初次服務的期限是：____________________________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂(ding)：__________________________合(he)同。

　　本(ben)協議(yi)是否需要用人單(dan)位(wei)的上級主管部(bu)門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟(zou)解(jie)決爭議：________________

　　一、對本協議產生糾紛(fen)和爭議的，協商解決。

　　二(er)、協(xie)商(shang)不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調(diao)解不能達成一致意見(jian)，可向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約向另(ling)一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承擔違(wei)約責(ze)任的方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式_____________ 。約定支付違(wei)約金的，違(wei)約金額(e)最高不超(chao)過20xx元。違(wei)約方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應征得另(ling)一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的同意，另(ling)一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽字蓋章后方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)解除協議(yi)。

　　其(qi)他約(yue)定：_________________________________________________________________

　　畢業生(sheng)意見(jian)：___________________________用人單位(wei)意見(jian)：_______________________________

　　簽字(zi)：_________________________________簽字(zi)：_______________________________________

　　_______年(nian)_____月_____日(ri)(ri)_________年(nian)_______月_______日(ri)(ri)

　　用人(ren)單位主(zhu)管部(bu)門意(yi)見：_______________________

　　簽字(zi)、蓋章：_________________________________

　　_________年_______月_______日

高校畢業生就業協議書13

　　甲方(省級見習基地)：

　　乙方(見習人員)：

　　為幫助(zhu)乙方(fang)提升職業技(ji)能和增強就(jiu)業競爭力，根(gen)據《江蘇(su)省高校畢業生(sheng)就(jiu)業見習基地管理辦法》等(deng)(deng)有(you)關(guan)規定，甲乙雙方(fang)在平等(deng)(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上，就(jiu)乙方(fang)在甲方(fang)就(jiu)業見習有(you)關(guan)事項簽訂協(xie)議如下(xia)：

　　一、甲方同意接收乙方為見習人員，見習崗位為 ，見習期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利、義務

　　(一(yi))按照《江蘇(su)省高校畢(bi)業生就(jiu)業見習基地管理辦法》的(de)要求(qiu)，制定(ding)見習方(fang)案(an)，確定(ding)指導老師，在就(jiu)業見習期間(jian)為乙方(fang)提供(gong)良好的(de)學習、工作(zuo)、生活(huo)條件，通過就(jiu)業見習培訓切實提高乙方(fang)的(de)職業技能;

　　(二)加強對乙方的思想政治(zhi)教(jiao)育(yu)，引導其樹立正確的人生(sheng)觀、價值觀、就業(ye)觀;

　　(三)負(fu)責對乙方見(jian)(jian)習(xi)期間的考勤管理和(he)考核(he)(he)工作，出具見(jian)(jian)習(xi)考核(he)(he)意見(jian)(jian)，協(xie)助(zhu)發(fa)放《江蘇省高(gao)校(xiao)畢業生就(jiu)業見(jian)(jian)習(xi)合格證書》;

　　(四)見(jian)習期內甲方原(yuan)則上不得(de)變更乙方的(de)見(jian)習崗位，如因特殊情況需變更的(de)，應由甲、乙雙方協(xie)商后以(yi)書面形(xing)式確(que)定(ding);

　　(五)乙(yi)方(fang)見習合格后(hou)，甲方(fang)應協助安排、推薦就業;

　　(六)見(jian)習期間乙(yi)(yi)方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，經江蘇(su)省高校(xiao)畢業生就業見(jian)習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與(yu)乙(yi)(yi)方中止見(jian)習協(xie)議(yi)：

　　1.無故(gu)曠工(gong)連續3天(tian)或累計(ji)曠工(gong)5天(tian)以上的;

　　2.嚴重違反甲方(fang)有關規章制度，不遵守見習紀律(lv)且(qie)教育無效的;

　　3.有主(zhu)觀(guan)重大過失(shi)給甲(jia)方造成(cheng)嚴重損失(shi)的(de);

　　三、乙方的權利、義務

　　(一)嚴格遵(zun)守《江蘇省(sheng)高校(xiao)畢業生(sheng)就(jiu)業見習(xi)基地(di)管理辦法(fa)》和甲方有關規章制(zhi)度;

　　(二)服從甲方的(de)管理(li)，主動接受指導老師(shi)的(de)見(jian)習指導與培(pei)訓(xun)，努力(li)提高自身的(de)職業技(ji)能。

　　(三)經考核合格，可獲(huo)得(de)《江蘇省高校畢業(ye)生就業(ye)見(jian)習合格證書》，作為用(yong)人單位優先(xian)聘(錄)用(yong)見(jian)習合格人員的依據(ju)。

　　(四(si))見(jian)習期(qi)間(jian)，乙方(fang)(fang)應保護甲方(fang)(fang)的商業秘密和知識產(chan)權(quan)。

　　(五)見(jian)習期(qi)間，乙方因(yin)病(bing)或已落(luo)實工作等原因(yin)不能在甲(jia)方繼續從事(shi)見(jian)習的，本人提出(chu)書面申請并出(chu)具相關證明(ming)，經與(yu)甲(jia)方協(xie)商(shang)，并報江蘇省(sheng)高校(xiao)畢業生就業見(jian)習基地管(guan)理辦公(gong)室(shi)審批同意(yi)后(hou)可(ke)以(yi)中止見(jian)習協(xie)議，不再(zai)享受見(jian)習人員待遇(yu)。

　　(六(liu))見習期(qi)間，甲方(fang)違反有(you)關法律和規章制度(du)，對乙(yi)方(fang)造成嚴(yan)重傷害的(de)，乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)報請所在(zai)地省轄市人才服務機構(畢業(ye)生就(jiu)業(ye)指(zhi)導機構)協調(diao)處理，情(qing)形嚴(yan)重的(de)，可報請江蘇省高校(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)見習基地管(guan)理辦公室批準，中止見習協議。

　　四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)協調處理。

　　五、本協議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)負責鑒證，甲乙雙方各執一份，人才服務機構(畢業生就業指導機構)留存一份。

　　甲(jia)方(fang)(簽章)：乙方(fang)(簽字(zi))：

　　年 月 日年 月 日

　　省轄市人才服務機(ji)構(畢業生就業指導機(ji)構)(簽(qian)章)

　　年 月 日

高校畢業生就業協議書14

　　甲(jia)方：(省/市)高等學校(xiao)畢業生就業指(zhi)導中心

　　乙方：

　　丙方：(畢業(ye)(ye)生畢業(ye)(ye)學校(xiao)就業(ye)(ye)管理部(bu)門)

　　高(gao)等學校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導中(zhong)心(以下簡(jian)稱甲(jia)方)是(shi)(shi)高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主(zhu)管部門。(以下簡(jian)稱乙(yi)方)于年月畢(bi)(bi)業(ye)(ye)于(院校(xiao)(xiao))專業(ye)(ye)，是(shi)(shi)省市縣(xian)(市、區)生(sheng)(sheng)源。甲(jia)方與乙(yi)方和丙方(畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)學校(xiao)(xiao)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)管理(li)部門)根(gen)據教(jiao)育部及省(市)關于高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)可(ke)申請暫緩(huan)兩(liang)(liang)年就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)有關規(gui)定及乙(yi)方的(de)申請，就(jiu)(jiu)(jiu)乙(yi)方暫緩(huan)兩(liang)(liang)年就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)事(shi)宜，經協商(shang)，達成(cheng)如下協議：

　　一、乙方暫緩就業(ye)時(shi)間(jian)為(wei)________年(nian)____月(yue)____日(ri)至________年(nian)____月(yue)____日(ri)。

　　二、暫緩就業期限內，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)檔案委托(tuo)甲方(fang)(fang)(fang)保(bao)管，乙方(fang)(fang)(fang)須將(jiang)有效聯系(xi)地址(zhi)及(ji)(ji)電話通知甲方(fang)(fang)(fang);乙方(fang)(fang)(fang)的(de)戶口(入(ru)(ru)學時戶口未遷入(ru)(ru)學校(xiao)的(de)按有關(guan)規定辦理)及(ji)(ji)黨團關(guan)系(xi)及(ji)(ji)材料按規定保(bao)留(liu)在(zai)丙方(fang)(fang)(fang)，丙方(fang)(fang)(fang)負責提(ti)供用人單位所(suo)需乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)校(xiao)期間或在(zai)暫緩就業期間行(xing)為(wei)表現(xian)等鑒定材料。

　　三、暫(zan)緩就(jiu)業期限內，乙(yi)方(fang)(fang)應每月一次(ci)向(xiang)丙方(fang)(fang)所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加(jia)組(zu)織生活(huo)。乙(yi)方(fang)(fang)可以參加(jia)丙方(fang)(fang)舉(ju)辦的各種類型的招(zhao)聘活(huo)動，獲(huo)取(qu)用人(ren)單位的需(xu)求信息，與用人(ren)單位進行(xing)雙向(xiang)選擇，以及獲(huo)取(qu)丙方(fang)(fang)提供有關就(jiu)業的其他(ta)服務。

　　四、暫緩就業(ye)(ye)(ye)期限內，如(ru)乙(yi)方(fang)需要(yao)升(sheng)學(出(chu)國留(liu)學除(chu)外)或(huo)報考公務員時，甲方(fang)負責為乙(yi)方(fang)出(chu)具與升(sheng)學有關的和報考公務員有關的證(zheng)(zheng)明，乙(yi)方(fang)須持本協議書及(ji)畢業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)到甲方(fang)辦(ban)(ban)理;如(ru)乙(yi)方(fang)需辦(ban)(ban)理《失業(ye)(ye)(ye)證(zheng)(zheng)》、《結(jie)婚證(zheng)(zheng)》、《計劃(hua)生(sheng)育證(zheng)(zheng)》或(huo)申(shen)請(qing)出(chu)國留(liu)學等手(shou)續(xu)，必須終止本協議，將檔案、戶口(kou)及(ji)其關系(xi)轉(zhuan)回(hui)生(sheng)源地(di)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部門，由生(sheng)源地(di)按相(xiang)關規(gui)定辦(ban)(ban)理相(xiang)關手(shou)續(xu)。

　　五、暫緩就業(ye)(ye)期(qi)限內，乙方回生(sheng)源地(di)就業(ye)(ye)的，憑本協議(yi)書到甲方辦理派遣手續(xu);乙方在非生(sheng)源地(di)落實就業(ye)(ye)單位的，憑本協議(yi)及當(dang)地(di)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)主管(guan)部門接(jie)收證明(ming)到甲方辦理派遣手續(xu)。

　　六(liu)、暫緩就(jiu)(jiu)業期限內(nei)，乙方在(zai)非生(sheng)源地(di)落(luo)實單(dan)位或回生(sheng)源地(di)就(jiu)(jiu)業經批準辦理了派遣手(shou)續(xu)的，憑報到(dao)證及本協議書(shu)到(dao)甲方辦理檔案轉遞(di)(di)手(shou)續(xu)。甲方在(zai)五個工作日將乙方檔案交由機要部(bu)門轉遞(di)(di)(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞(di)(di)資料而造(zao)成檔案轉遞(di)(di)延誤(wu)，由乙方承擔一切(qie)責任。

　　七、暫緩(huan)就業期限(xian)屆滿(man)時，如乙方(fang)(fang)尚(shang)未(wei)落實就業單(dan)位，必須在暫緩(huan)期限(xian)屆滿(man)后的十天內，到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)辦理派遣回(hui)生(sheng)源地(di)(di)(di)和檔案轉遞回(hui)生(sheng)源地(di)(di)(di)畢業生(sheng)就業主(zhu)管部門(men)手續，并(bing)到(dao)丙(bing)方(fang)(fang)辦理戶口遷出(chu)及黨、團(tuan)組(zu)織關系轉出(chu)手續。若協(xie)議(yi)到(dao)期時乙方(fang)(fang)不(bu)辦理，甲(jia)方(fang)(fang)有權將檔案轉回(hui)乙方(fang)(fang)生(sheng)源地(di)(di)(di)地(di)(di)(di)級市畢業生(sheng)就業主(zhu)管部門(men)，并(bing)將報到(dao)證交由(you)丙(bing)方(fang)(fang)，由(you)丙(bing)方(fang)(fang)連同(tong)戶口、黨團(tuan)關系一并(bing)寄(ji)回(hui)生(sheng)源地(di)(di)(di)，一切(qie)后果(guo)由(you)乙方(fang)(fang)承擔(dan)。

　　八、暫緩就業期限內，乙方(fang)必須(xu)嚴格遵(zun)守法(fa)(fa)(fa)規法(fa)(fa)(fa)紀，如果乙方(fang)有(you)(you)違法(fa)(fa)(fa)違紀以(yi)及民事糾紛、勞務糾紛、債(zhai)權(quan)債(zhai)務糾紛等，所引起(qi)的(de)法(fa)(fa)(fa)律責任及后果由乙方(fang)自行承(cheng)擔(dan)，與甲、丙方(fang)無關(guan)。乙方(fang)被勞動教養(yang)或犯罪被追究刑(xing)事責任的(de)，甲方(fang)有(you)(you)權(quan)取(qu)消(xiao)其暫緩就業資格，將乙方(fang)檔案轉(zhuan)回生(sheng)(sheng)源地級(ji)市(shi)畢(bi)業生(sheng)(sheng)就業主(zhu)管部(bu)門，戶口關(guan)系(xi)(xi)和黨組織關(guan)系(xi)(xi)及材(cai)料(liao)按本協議第七(qi)條中關(guan)于未落實單位(wei)畢(bi)業生(sheng)(sheng)的(de)規定辦理(li)。暫緩就業期間，醫療費(fei)用(yong)、人身意外(wai)傷害費(fei)用(yong)由乙方(fang)個人承(cheng)擔(dan)。

　　九、本(ben)協(xie)議書(shu)一(yi)式三份，甲(jia)方(fang)委托丙方(fang)簽(qian)署(shu)，甲(jia)、乙、丙三方(fang)各執(zhi)一(yi)份。協(xie)議書(shu)自丙方(fang)將(jiang)本(ben)協(xie)議書(shu)及(ji)乙方(fang)檔(dang)(dang)案(an)在規定時(shi)間(jian)內(nei)移交給甲(jia)方(fang)之日起生效(檔(dang)(dang)案(an)未到甲(jia)方(fang)，此協(xie)議無效)。

　　甲方簽章：

　　丙方簽章：

　　聯系地址：

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

　　乙方簽章：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　________年____月(yue)____日

高校畢業生就業協議書15

　　甲方：_______市人力(li)資源交流服務(wu)中(zhong)心(xin)

　　乙方：_______（就業(ye)見習基地[單位]）

　　高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)見(jian)習(xi)基地（單(dan)位(wei)）是(shi)為畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提供見(jian)習(xi)崗(gang)位(wei)的(de)(de)企(qi)事業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)。通過(guo)見(jian)習(xi)使畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)能夠理(li)論聯系實際，積累工作經(jing)驗，適(shi)應實際工作，為用人單(dan)位(wei)深入了解(jie)考察(cha)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)綜合素質，擴大選人視(shi)野，建立較(jiao)為穩定(ding)的(de)(de)人才輸送渠道(dao)，促進(jin)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)充(chong)分就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)和人才資源優化配置創(chuang)造條件。為保證畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)見(jian)習(xi)基地（單(dan)位(wei)）活動(dong)的(de)(de)正常開展，根據國家相關法律法規規定(ding)，本著互利自愿的(de)(de)原則，經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，簽訂本協(xie)議。

　　一、甲方職責：

　　1、對乙(yi)(yi)方申報條件進(jin)行審(shen)核(he)，考(kao)查(cha)乙(yi)(yi)方所(suo)能提供見習的(de)專業(ye)、崗位。經核(he)準同意后，甲方給乙(yi)(yi)方正(zheng)式授牌，并頒發《 _______市普通高校(xiao)畢業(ye)生就(jiu)業(ye)見習基(ji)地(di)》證書。

　　2、向乙方提供所需畢(bi)業生(sheng)的信息(xi)。

　　3、協(xie)助乙(yi)方按照乙(yi)方的需求組(zu)織見習生見習。

　　4、協助乙方做好見習(xi)生見習(xi)期間(jian)的管(guan)理工作。

　　5、協(xie)助(zhu)乙方處理見習(xi)(xi)生見習(xi)(xi)過程中出現的(de)有關問題。

　　6、對乙(yi)方見(jian)習工作進行考察、評估，對優秀見(jian)習基地(di)給予表彰獎勵。

　　7、經考核(he)，對(dui)在乙方(fang)見(jian)習合格的見(jian)習生頒發《慶陽市普(pu)通高(gao)校畢業(ye)生就業(ye)見(jian)習合格證》。

　　二、乙方職責：

　　1、向甲(jia)方(fang)提供(gong)見(jian)習(xi)崗(gang)位需求，妥善安(an)排(pai)畢業生見(jian)習(xi)，制定(ding)見(jian)習(xi)方(fang)案，確定(ding)指導老師，組織進(jin)行崗(gang)前培(pei)訓(xun)和開展(zhan)見(jian)習(xi)活動，落(luo)實各(ge)項見(jian)習(xi)措施。

　　2、負(fu)責(ze)對見(jian)(jian)習(xi)(xi)生的(de)思想、工作(zuo)、學(xue)習(xi)(xi)、安(an)全等方(fang)面進行(xing)管(guan)理；負(fu)責(ze)制定見(jian)(jian)習(xi)(xi)規章制度，明確對見(jian)(jian)習(xi)(xi)生的(de)具(ju)體要求；負(fu)責(ze)見(jian)(jian)習(xi)(xi)生的(de)月(yue)度考勤，見(jian)(jian)習(xi)(xi)生請假三天以上的(de)需報甲(jia)方(fang)備案(an)。

　　3、負責落(luo)實見習生(sheng)生(sheng)活補貼發放工作。

　　4、負責(ze)做(zuo)好(hao)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)生(sheng)考(kao)核工作，對見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)生(sheng)進行見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)鑒(jian)定。如果見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)雙方愿意，鼓勵畢業生(sheng)留在見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)單位就(jiu)業。及時向甲方反饋見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)生(sheng)見(jian)(jian)(jian)(jian)習(xi)(xi)情況和效果。

　　甲方：_______乙方：_______

　　（簽章(zhang)）_______（簽章(zhang)）_______

　　代(dai)表人：_______代(dai)表人：_______

　　聯系(xi)(xi)電話(hua)：_______聯系(xi)(xi)電話(hua)：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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