高校畢業生就(jiu)業協議(yi)書精選(xuan)15篇

　　在社會一步(bu)步(bu)向前發展的今天，人們運用到協(xie)議(yi)的場合不斷增多(duo)，簽訂協(xie)議(yi)能夠保(bao)證雙(shuang)方合作愉快。擬(ni)起協(xie)議(yi)來就毫無頭緒？下(xia)面是小編(bian)幫大家整理的高校畢業生就業協(xie)議(yi)書，歡(huan)迎(ying)大家分享(xiang)。

高校畢業生就業協議書1

　　畢業生 張三

　　用(yong)人單位 就業單位

　　學校名稱

　　國家教育部高校學生司(si)制表

　　浙 江 省 教 育 廳 編(bian) 印

　　畢業生(sheng)情況及意見

　　姓名

　　張三

　　性別

　　男

　　身份證 號碼

　　專業

　　學制

　　畢業時間

　　XX年

　　學歷

　　高職

　　固定(ding)電話 和手機號

　　電子信箱號

　　或qq號

　　應聘意見：

　　愿意到貴(gui)單位就業

　　畢業生簽(qian)名： 張三 XX 年 5 月 15 日

　　用(yong)人單位(wei)情況及(ji)意見

　　組織機構代碼

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　可咨詢本單位

　　聯系人

　　李四

　　聯系電話

　　單位性質

　　機關(guan)、科研設計單位、學(xue)校、事業單位、國有企(qi)業、三(san)資(zi)企(qi)業、其他企(qi)業、部隊

　　(打勾)

　　檔案轉(zhuan)寄詳細地址

　　可向人事局(ju)或(huo)人才中心咨詢

　　用人單位意見：

　　簽章

　　用人單位蓋章

　　XX年(nian)5 月(yue) 17 日

　　用(yong)人(ren)單(dan)位上級主(zhu)管部門(men)(men)(或市、縣(xian)級教育、人(ren)事(shi)部門(men)(men))意(yi)見：本單(dan)位所在(zai)的地區人(ren)事(shi)局地(市)、人(ren)才(cai)交流中心、縣(xian)調配部門(men)(men)意(yi)見

　　xx市人事局

　　大中(zhong)專(zhuan)就業專(zhuan)用章

　　簽章

　　XX年 5 月 20 日

　　學校意見

　　學校聯系人

　　由學校就業(ye)辦統一(yi)蓋章

　　聯系電話

　　由學校就業(ye)辦(ban)統一蓋章

　　學校通訊地址

　　由學(xue)校就業辦統(tong)一蓋章

　　院(系、所(suo))意(yi)見：分院蓋章

　　寧波職(zhi)業技術學院(yuan)

　　xx系

　　簽章

　　XX年 xx 月 xx 日

　　學校畢業生就業部門意見：

　　學校(xiao)就業(ye)辦公室(shi)蓋章

　　簽章

　　XX 年 xx 月 xx 日

　　注：組織(zhi)機構代碼(ma)，這欄必(bi)須填寫。如果有學生不知企業的代碼(ma)可(ke)向(xiang)所在單位(wei)的財務處咨詢。

高校畢業生就業協議書2

　　甲方：

　　用人單位名稱：

　　組織機構代碼：

　　單位隸屬：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　單位性質：

　　□國有企(qi)業(ye)□三資企(qi)業(ye)□其他(ta)企(qi)業(ye)□機關□部(bu)隊(dui)□科研設計單(dan)位(wei)□高等教育單(dan)位(wei)

　　□中(zhong)初(chu)教育單位(wei)□醫療衛生單位(wei)□其他事(shi)業單位(wei)□科(ke)研助理□農(nong)村建(jian)制(zhi)村□城鎮社區

　　單位名稱：

　　郵政編碼：

　　詳細地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　政治面貌：

　　畢業學校：

　　學歷：

　　學號：

　　專業：

　　畢業時間：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方按照國家畢(bi)業(ye)生就業(ye)政(zheng)策及相關規定，遵守誠實、守信(xin)的原則，在(zai)平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎上，達成(cheng)如下協(xie)議：

　　十經甲乙(yi)雙方(fang)協(xie)商，乙(yi)方(fang)于 年(nian) 月(yue) 日(ri)前到(dao)甲方(fang)報(bao)到(dao)。甲方(fang)應當(dang)在乙(yi)方(fang)報(bao)到(dao)后1個月(yue)內(nei)為乙(yi)方(fang)辦理錄用手續，或簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(聘(pin)用)合(he)(he)同(tong)，乙(yi)方(fang)應當(dang)積極配合(he)(he)。本協(xie)議中關于工(gong)作期限、崗位(wei)、地(di)點、薪酬等(deng)主要條款應寫入(ru)勞(lao)(lao)動(聘(pin)用)合(he)(he)同(tong)。

　　一、甲(jia)方(fang)應(ying)保證(zheng)(zheng)如(ru)實向乙方(fang)介紹本單位情(qing)況，以及乙方(fang)應(ying)錄(lu)(聘)工作崗位的情(qing)況，現通(tong)過對乙方(fang)的了解(jie)、考(kao)核，同意錄(lu)(聘)用乙方(fang);乙方(fang)應(ying)保證(zheng)(zheng)如(ru)實向甲(jia)方(fang)介紹自己的情(qing)況，現通(tong)過對甲(jia)方(fang)的了解(jie)，愿意到甲(jia)方(fang)就業并在本協(xie)議約定期限內報到。

　　二、本協(xie)議是甲乙雙(shuang)方在正式確立勞(lao)動(dong)人事關(guan)系前，經雙(shuang)向選擇(ze)，雙(shuang)方互為確認對方相關(guan)信(xin)息真(zhen)實可靠并(bing)承諾在本協(xie)議規定的期限內建立勞(lao)動(dong)人事就業(ye)關(guan)系的依據。

　　三(san)、甲方錄(聘)用乙方工作期(qi)限(xian)為自(zi)之日起(qi) 年，工作崗位為： ，工作地點(dian)為： ，報(bao)到(dao)期(qi)限(xian)為 年 月前，報(bao)到(dao)地點(dian)為： 。

　　四、乙(yi)(yi)方被錄(聘)用(yong)后(hou)，乙(yi)(yi)方試用(yong)期為 天，在試用(yong)期內乙(yi)(yi)方的勞(lao)動報酬(chou)(包(bao)(bao)括(kuo)工資和(he)(he)相關(guan)福利)起薪為 元，在試用(yong)期滿轉(zhuan)正后(hou)乙(yi)(yi)方的勞(lao)動報酬(chou)(包(bao)(bao)括(kuo)工資和(he)(he)相關(guan)福利)起薪為 元。

　　②乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)實(shi)習生(sheng)有權拒絕甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的違規(gui)(gui)操作要(yao)求(qiu)，如因該(gai)違規(gui)(gui)操作造成乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)實(shi)習生(sheng)損(sun)害(hai)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權要(yao)求(qiu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔賠償責任。

　　五、甲(jia)方(fang)(fang)錄(聘)用乙(yi)方(fang)(fang)工作期間，甲(jia)方(fang)(fang)按國家法律、法規、政策規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社會保險(包括養老、醫(yi)療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的(de)福(fu)利，以(yi)及符合(he)國家規定(ding)的(de)勞(lao)動安全衛(wei)生條件和(he)勞(lao)動防護用品。

　　六、甲乙(yi)雙(shuang)方協商解決乙(yi)方落戶問題，乙(yi)方戶口遷往落戶;

　　七、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)就乙(yi)方(fang)因錄用為公(gong)務員、升學(xue)(留學(xue))、參加(選調(diao)生、選聘生、大學(xue)生志愿服務西(xi)部(bu)計(ji)劃(hua)、“三支一扶”、農村特崗教師(shi)計(ji)劃(hua)、入(ru)伍等)國家(jia)及地方(fang)政(zheng)府項目就業(ye)，無法履行本協議的(de)情況(kuang)達成如下(xia)約(yue)定：

　　八、甲方在招聘時所提供(gong)的帶有承諾內容的宣傳材(cai)料(liao)作為(wei)本(ben)協議的附件;乙方在應聘時所提供(gong)的自薦材(cai)料(liao)亦作為(wei)本(ben)協議的附件。

　　兼職期間，甲方(fang)(fang)依據乙方(fang)(fang)出(chu)勤(qin)狀況，向乙方(fang)(fang)支付兼職補助，周(zhou)六/日全天(上午(wu)(wu)9：00—12：00，下午(wu)(wu)14：00—18：00)50元/天，周(zhou)一～周(zhou)五，10元/時。

　　九、雙方(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書(shu)后，應在(zai)15個工(gong)(gong)作日內由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)將本(ben)協議的第四聯報甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)上(shang)級主(zhu)管(guan)部(bu)門備(bei)案(an);由(you)乙方(fang)(fang)(fang)將本(ben)協議的第三聯報乙方(fang)(fang)(fang)所(suo)在(zai)學校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)作部(bu)門登記，并由(you)學校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)作部(bu)門列入畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方(fang)(fang)(fang)案(an)，辦理就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)相關手續。

　　十、甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)應全(quan)面履行協(xie)(xie)議。一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)約，另一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可依法追(zhui)究(jiu)其違(wei)約責任，并要求其賠償相(xiang)關(guan)損失。如甲方(fang)(fang)(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未如實(shi)向對方(fang)(fang)(fang)(fang)介紹自己一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)情(qing)況或隱瞞不良事實(shi)，對方(fang)(fang)(fang)(fang)可單方(fang)(fang)(fang)(fang)解除本協(xie)(xie)議，不承擔違(wei)約責任。

　　十一、甲乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更(geng)(geng)協議(yi)中雙方(fang)約定的條款或(huo)解除(chu)協議(yi)。變更(geng)(geng)或(huo)解除(chu)協議(yi)，應采用書面形式，由甲乙雙方(fang)各執一份。

　　十(shi)二、符合下(xia)列情況之(zhi)一(yi)，經書面告(gao)知(zhi)對(dui)方后，本(ben)協(xie)議解(jie)除：1、甲方被(bei)撤銷(xiao)或依(yi)法(fa)宣告(gao)破產;2、乙方報到時未取(qu)得畢業資格;3、乙方被(bei)判處拘(ju)役以上刑罰(fa)或者被(bei)勞(lao)動教養;4、法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)規定的其它(ta)情況。

　　十(shi)三、甲乙雙(shuang)方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙(shuang)方協商解決(jue)，或提(ti)請有關(guan)部(bu)門協調解決(jue)，也可直接(jie)向人民法院提(ti)起訴訟(song)。

　　十四、本協議一式(shi)四份(fen)，由乙方(fang)所在學校提(ti)供。甲方(fang)、乙方(fang)、乙方(fang)所在學校、甲方(fang)上(shang)級主(zhu)管部門各執一份(fen)。

　　十五(wu)、本協(xie)議經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章后(hou)生效(xiao)。未盡事宜，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)另(ling)行約定，視為(wei)本協(xie)議書的一(yi)部(bu)分。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)訂立(li)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(聘用合(he)同(tong)(tong))后(hou)，本協(xie)議自動(dong)終止。

　　甲方(fang)(用人單位公章)：乙方(fang)(畢業(ye)生)：

　　經辦人(ren)簽名(ming)(ming)： 簽名(ming)(ming)：

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

　　用人單(dan)位主管(guan)部(bu)門(公章)：

　　年 月 日

高校畢業生就業協議書3

　　甲方(fang)：_______市人力資(zi)源交流服務中心

　　乙方：_______（就業見習(xi)基地[單位]）

　　高(gao)校畢(bi)業生(sheng)就業見(jian)習(xi)基地（單位）是為(wei)畢(bi)業生(sheng)提供(gong)見(jian)習(xi)崗位的(de)企事業單位。通過見(jian)習(xi)使畢(bi)業生(sheng)能夠(gou)理論聯系實際，積累(lei)工作經驗，適應(ying)實際工作，為(wei)用人(ren)單位深入了(le)解考察畢(bi)業生(sheng)的(de)綜(zong)合素質，擴大選人(ren)視野，建立較為(wei)穩定的(de)人(ren)才輸(shu)送渠道，促進畢(bi)業生(sheng)充分就業和人(ren)才資源優化配置創造條件。為(wei)保證畢(bi)業生(sheng)見(jian)習(xi)基地（單位）活動的(de)正常開展，根(gen)據國(guo)家(jia)相關法律(lv)法規規定，本著互利自愿(yuan)的(de)原則，經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，簽訂本協(xie)議。

　　一、甲方職責：

　　1、對乙(yi)方申報(bao)條件進行審核，考查乙(yi)方所能提供見習的專業、崗位。經(jing)核準同意后，甲方給乙(yi)方正式授牌，并頒發《 _______市(shi)普通高校畢業生就(jiu)業見習基地》證書。

　　2、向乙方提供所(suo)需畢業生的信息(xi)。

　　3、協助乙方按照乙方的需求組織見習(xi)生見習(xi)。

　　4、協助乙方(fang)做(zuo)好見習(xi)生見習(xi)期間(jian)的管(guan)理工作(zuo)。

　　5、協助乙方處(chu)理見習(xi)生見習(xi)過(guo)程中出現(xian)的有關問題。

　　6、對(dui)乙方見習工作進行考察、評估，對(dui)優(you)秀見習基(ji)地(di)給予(yu)表彰獎(jiang)勵(li)。

　　7、經考核，對在乙方見習(xi)(xi)(xi)合(he)格的見習(xi)(xi)(xi)生(sheng)頒發《慶(qing)陽(yang)市普通(tong)高校畢業生(sheng)就業見習(xi)(xi)(xi)合(he)格證》。

　　二、乙方職責：

　　1、向甲方提供見(jian)(jian)習(xi)崗(gang)位(wei)需(xu)求，妥善安排(pai)畢業生見(jian)(jian)習(xi)，制定見(jian)(jian)習(xi)方案，確定指導老師，組織進行崗(gang)前(qian)培訓和開(kai)展見(jian)(jian)習(xi)活動(dong)，落實(shi)各項見(jian)(jian)習(xi)措(cuo)施。

　　2、負責(ze)對見(jian)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)思想、工(gong)作、學習(xi)、安全(quan)等方面進行管理；負責(ze)制定見(jian)習(xi)規章(zhang)制度，明確對見(jian)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)具體(ti)要求；負責(ze)見(jian)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)月(yue)度考勤，見(jian)習(xi)生(sheng)(sheng)請假三天以上的(de)需(xu)報(bao)甲方備案。

　　3、負責(ze)落實見習生(sheng)生(sheng)活補貼發放工(gong)作。

　　4、負責做好見(jian)(jian)習生(sheng)(sheng)考核工作(zuo)，對見(jian)(jian)習生(sheng)(sheng)進行見(jian)(jian)習鑒定(ding)。如果見(jian)(jian)習雙方愿意，鼓勵畢業生(sheng)(sheng)留在(zai)見(jian)(jian)習單位就業。及時向(xiang)甲方反饋見(jian)(jian)習生(sheng)(sheng)見(jian)(jian)習情況和效(xiao)果。

　　甲方：_______乙方：_______

　　（簽(qian)章）_______（簽(qian)章）_______

　　代(dai)(dai)表(biao)人(ren)：_______代(dai)(dai)表(biao)人(ren)：_______

　　聯(lian)系(xi)電話：_______聯(lian)系(xi)電話：_______

　　_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)_______年(nian)(nian)_______月_______日(ri)

高校畢業生就業協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)充分解決公司學員在學習期滿(man)畢業后的就業問題， 甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)共同協商，在自愿、平等的基(ji)礎上，就乙(yi)(yi)方(fang)委托甲(jia)方(fang)為(wei)其定向推薦就業事宜達成如下(xia)協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方(fang)(fang)成立專門的就業(ye)保障機構——學員就業(ye)指(zhi)導中心， 負責向(xiang)乙方(fang)(fang)提供(gong)如下服務：個(ge)性化的就業(ye)咨詢， 擇業(ye)指(zhi)導，就業(ye)前培訓，人才需求信息(xi)發布，假期(qi)實習及介紹和定向(xiang)推(tui)薦工作等。

　　2、甲方負責將乙方推薦給協議(yi)用人單位擇優錄用， 同時，甲方根據自身的發展需要，將定向(xiang)錄用品學兼優的畢業生留在甲方公(gong)司工作(zuo)。

　　3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定，包(bao)括學習成績等級(ji)（優，良，中(zhong)）和個人素質等多方面，幫(bang)助乙方介紹用(yong)人單(dan)位和推薦工作，以保障乙方充(chong)分就業。

　　4、乙方(fang)學(xue)(xue)習期間違反法(fa)律規定(ding)(ding)被(bei)追(zhui)究法(fa)律責任者，甲方(fang)可(ke)予(yu)以開除，不予(yu)退還學(xue)(xue)費(fei)；()違反學(xue)(xue)校規定(ding)(ding)自動退學(xue)(xue)或勸退者、勒令退學(xue)(xue)者、開除處分(fen)者不予(yu)退還學(xue)(xue)費(fei)。

　　5、甲方為乙方提供就業(ye)保障的期限為乙方學習期滿(man)畢業(ye)前后的6個(ge)月內(nei)。

　　6、本協議(yi)為甲方對乙(yi)方的實(shi)質性保證(zheng)，確保試(shi)用期每月綜合薪(xin)水不(bu)低于(yu)行業最低工資(zi)水平，畢(bi)業后也可自主擇業。

　　二、乙方的權利和義務

　1、乙方(fang)有權(quan)對甲方(fang)的(de)就業指導部門的(de)工作(zuo)進行(xing)督(du)(du)促和(he)監督(du)(du)。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權自(zi)由(you)選擇(ze)自(zi)己的就業單位，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)推薦(jian)(jian)的工作(zuo)不(bu)滿意， 甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)推薦(jian)(jian)新的工作(zuo)，每次間隔時間6個(ge)(ge)月內。如果由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)原因(yin)致(zhi)使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)就業尚不(bu)能解決的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可申(shen)請免費重新學習(xi)一次，直至乙(yi)(yi)方(fang)(fang)找到滿意工作(zuo)。由(you)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個(ge)(ge)人(ren)原因(yin)（曠課、學習(xi)態度惡(e)劣、違法違紀、品(pin)行(xing)不(bu)良(liang)、不(bu)服(fu)從(cong)公司安排等）導致(zhi)就業不(bu)能解決的，由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)個(ge)(ge)人(ren)負全責。就業單位月綜合工資(zi)低于行(xing)業最低工資(zi)水(shui)平的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)申(shen)請重新推薦(jian)(jian)工作(zuo)。

　　3、乙方需具備以(yi)下條(tiao)件，甲方方可為(wei)其提供充(chong)分(fen)的就業保障。

　　（1）乙方(fang)在學習期間成績合格，順利畢業或(huo)完成學習內(nei)容，取得公(gong)司規(gui)定的相應的職業資格證書。

　　（2）乙方品質優良，學習期間無重大違紀行為。

　　（3）無犯罪(zui)記(ji)錄，無記(ji)過以上處分(fen)。

　　（4）交清全部學費、雜費和代收費。

　　4、乙方如因故（家庭(ting)原因，個人原因）中途退學，甲方將不再(zai)為其(qi)提供就業保(bao)障，協議自(zi)動終止(zhi)。

　　5、乙方(fang)(fang)在享受甲(jia)方(fang)(fang)提供的就業保障服務時，必須服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的統一安排和相關規定。

　　三、未盡事宜，雙方協商解決。

　　四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議，由甲乙雙方協商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。

　　五、本合同有效期

　　本合同(tong)自生(sheng)效之日起至乙方學習期滿后(hou)6個月內有效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

高校畢業生就業協議書5

　　畢業生：

　　用人單位：請填寫(xie)單位的全(quan)稱

　　學校名稱：

　　(見說明1)

　　相關說明

　　1、就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)書(shu)是辦理畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)派遣報到手續的依(yi)據，教育(yu)廳以此(ci)簽發(fa)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)報到證。

　　2、“單(dan)位隸屬(shu)”指用人單(dan)位的隸屬(shu)部門，如省屬(shu)、市屬(shu)、部委直(zhi)屬(shu)或屬(shu)于其(qi)它總公司。

　　3、“所(suo)有制性(xing)質”指用人單位屬于國有、集體還是私營(ying)、外企。

　　4、“檔(dang)案(an)(an)(an)轉寄地址(zhi)(zhi)”處填寫檔(dang)案(an)(an)(an)管理(li)部門地址(zhi)(zhi)，一般小型企業(ye)和私(si)營企業(ye)的(de)檔(dang)案(an)(an)(an)管理(li)部門是(shi)單位(wei)所(suo)在地人事(shi)(shi)局的(de)人才交流中(zhong)心，行政(zheng)、事(shi)(shi)業(ye)單位(wei)直(zhi)接填寫單位(wei)人事(shi)(shi)部門地址(zhi)(zhi)，教育(yu)單位(wei)檔(dang)案(an)(an)(an)一般由上級教育(yu)局人事(shi)(shi)科管理(li)。

　　5、“用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)上級(ji)(ji)主管部(bu)門(men)(men)簽(qian)章(zhang)”處(chu)，屬(shu)于市級(ji)(ji)行政、企事(shi)業(ye)單(dan)位(wei)，到市一(yi)(yi)級(ji)(ji)人(ren)(ren)事(shi)局(ju)人(ren)(ren)才(cai)交流中(zhong)心蓋(gai)章(zhang);例如溫州金鷹智(zhi)能工程(cheng)有限公司，請到溫州市人(ren)(ren)事(shi)局(ju)蓋(gai)章(zhang)(在溫州市人(ren)(ren)才(cai)交流中(zhong)心);所屬(shu)單(dan)位(wei)的檔案是(shi)掛靠在是(shi)區一(yi)(yi)級(ji)(ji)或者(zhe)縣(xian)一(yi)(yi)級(ji)(ji)人(ren)(ren)事(shi)部(bu)門(men)(men)的，請到所在區或者(zhe)縣(xian)的人(ren)(ren)事(shi)局(ju)蓋(gai)章(zhang)(區或者(zhe)縣(xian)的人(ren)(ren)才(cai)交流中(zhong)心)。教育單(dan)位(wei)到市縣(xian)級(ji)(ji)教育主管部(bu)門(men)(men)蓋(gai)章(zhang)。

　　6、 畢業生(sheng)與用人單位(wei)在(zai)備注欄(lan)中約(yue)定的事項(xiang)不(bu)得違(wei)反法律、法規及學校的規章制度。

　　7、 如果簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，勞動(dong)合同(tong)簽(qian)訂(ding)時，不(bu)僅要(yao)(yao)用人單位(wei)蓋(gai)章(zhang)、畢業生簽(qian)字，還必須要(yao)(yao)有當地勞動(dong)局(ju)的鑒證機關章(zhang)和鑒證員章(zhang)，否則合同(tong)無效(xiao)。

高校畢業生就業協議書6

　　甲方：(省(sheng)/市)高等學(xue)校畢業(ye)生就業(ye)指導中心

　　乙方：

　　丙(bing)方：(畢業生畢業學校(xiao)就業管理(li)部門(men))

　　高等(deng)學校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)指導中心(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)甲方(fang))是(shi)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)主管部(bu)(bu)門。(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))于(yu)年(nian)(nian)月畢(bi)業(ye)于(yu)(院校)專業(ye)，是(shi)省(sheng)市(shi)(shi)縣(xian)(市(shi)(shi)、區)生(sheng)源。甲方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)和丙方(fang)(畢(bi)業(ye)生(sheng)畢(bi)業(ye)學校就(jiu)業(ye)管理(li)部(bu)(bu)門)根據教(jiao)育部(bu)(bu)及(ji)省(sheng)(市(shi)(shi))關于(yu)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)可(ke)申請暫緩(huan)兩(liang)(liang)年(nian)(nian)就(jiu)業(ye)的(de)有關規定及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)申請，就(jiu)乙(yi)方(fang)暫緩(huan)兩(liang)(liang)年(nian)(nian)就(jiu)業(ye)事宜，經協商，達成如下(xia)(xia)協議：

　　一、乙方(fang)暫(zan)緩就業時間為________年____月____日至________年____月____日。

　　二(er)、暫(zan)緩就業期(qi)限內，乙(yi)方(fang)的檔案委托甲方(fang)保管，乙(yi)方(fang)須(xu)將有(you)效(xiao)聯系地址及電話通知(zhi)甲方(fang);乙(yi)方(fang)的戶(hu)口(入學時戶(hu)口未遷(qian)入學校的按有(you)關規定(ding)辦理)及黨團關系及材料(liao)按規定(ding)保留(liu)在(zai)丙方(fang)，丙方(fang)負責提供(gong)用(yong)人單位(wei)所需乙(yi)方(fang)在(zai)校期(qi)間或在(zai)暫(zan)緩就業期(qi)間行(xing)為(wei)表現(xian)等鑒定(ding)材料(liao)。

　　三、暫緩就業期限內，乙(yi)方應每月一次向丙(bing)方所在院系(xi)匯報(bao)有關情(qing)況，黨(dang)員(yuan)要交思想匯報(bao)，參(can)加組織生活。乙(yi)方可以(yi)參(can)加丙(bing)方舉辦的各(ge)種(zhong)類型的招聘活動，獲(huo)(huo)取(qu)用(yong)人(ren)(ren)單位的需求信息，與用(yong)人(ren)(ren)單位進(jin)行雙向選擇，以(yi)及獲(huo)(huo)取(qu)丙(bing)方提供有關就業的其他服務。

　　四、暫緩(huan)就(jiu)業(ye)期(qi)限內，如(ru)(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)需要升學(xue)(出國留學(xue)除外(wai))或(huo)(huo)報考公務(wu)員(yuan)時，甲方(fang)(fang)負責為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出具與升學(xue)有關的(de)和報考公務(wu)員(yuan)有關的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)明，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須(xu)持本(ben)協議書及畢(bi)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)到(dao)甲方(fang)(fang)辦(ban)理;如(ru)(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)需辦(ban)理《失業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)》、《結(jie)婚證(zheng)(zheng)(zheng)》、《計劃生(sheng)育(yu)證(zheng)(zheng)(zheng)》或(huo)(huo)申請出國留學(xue)等手續(xu)，必須(xu)終止本(ben)協議，將(jiang)檔案(an)、戶口(kou)及其(qi)關系(xi)轉回生(sheng)源地畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)主管(guan)部門，由生(sheng)源地按相關規定辦(ban)理相關手續(xu)。

　　五、暫緩就(jiu)業(ye)期限內，乙(yi)方回生(sheng)源(yuan)地就(jiu)業(ye)的，憑(ping)本(ben)協議書到甲方辦理派(pai)遣手續(xu);乙(yi)方在非生(sheng)源(yuan)地落(luo)實(shi)就(jiu)業(ye)單(dan)位的，憑(ping)本(ben)協議及當地畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)主管部門接收證明到甲方辦理派(pai)遣手續(xu)。

　　六、暫緩就業期限內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)在非生源(yuan)地(di)落實(shi)單位或(huo)回生源(yuan)地(di)就業經批(pi)準辦理了派遣手續的，憑(ping)報到證及本協議書到甲方(fang)辦理檔案轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞手續。甲方(fang)在五(wu)個工(gong)作日將(jiang)乙(yi)(yi)方(fang)檔案交由機(ji)要(yao)部門(men)轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞(特(te)殊情況(kuang)除外)，如乙(yi)(yi)方(fang)未交回轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞資(zi)料而(er)造成(cheng)檔案轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)遞延誤，由乙(yi)(yi)方(fang)承擔一切責任。

　　七、暫緩(huan)就(jiu)業(ye)期限屆滿時，如乙方(fang)(fang)尚未落實就(jiu)業(ye)單位(wei)，必須在暫緩(huan)期限屆滿后的十(shi)天內，到(dao)甲方(fang)(fang)辦(ban)理派(pai)遣(qian)回(hui)生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)地(di)和檔案(an)(an)轉(zhuan)(zhuan)遞回(hui)生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)地(di)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)主(zhu)管部門手續，并(bing)到(dao)丙方(fang)(fang)辦(ban)理戶口遷出及黨、團(tuan)組織關系轉(zhuan)(zhuan)出手續。若協議到(dao)期時乙方(fang)(fang)不(bu)辦(ban)理，甲方(fang)(fang)有(you)權將檔案(an)(an)轉(zhuan)(zhuan)回(hui)乙方(fang)(fang)生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)地(di)地(di)級市畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)主(zhu)管部門，并(bing)將報(bao)到(dao)證交由(you)丙方(fang)(fang)，由(you)丙方(fang)(fang)連同戶口、黨團(tuan)關系一并(bing)寄回(hui)生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)(yuan)地(di)，一切后果(guo)由(you)乙方(fang)(fang)承擔。

　　八、暫(zan)緩(huan)(huan)就業(ye)期限內，乙方(fang)(fang)必須嚴格遵守法(fa)(fa)規法(fa)(fa)紀，如(ru)果乙方(fang)(fang)有違(wei)法(fa)(fa)違(wei)紀以及民事糾(jiu)紛、勞務(wu)(wu)糾(jiu)紛、債權債務(wu)(wu)糾(jiu)紛等，所引起的法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)及后果由乙方(fang)(fang)自行承擔，與甲、丙方(fang)(fang)無關。乙方(fang)(fang)被(bei)勞動教養或犯罪被(bei)追究刑事責(ze)任(ren)的，甲方(fang)(fang)有權取消其暫(zan)緩(huan)(huan)就業(ye)資(zi)格，將(jiang)乙方(fang)(fang)檔案轉(zhuan)回生(sheng)(sheng)源(yuan)地級市(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)主(zhu)管(guan)部門，戶口關系和黨組(zu)織關系及材料按本協議(yi)第(di)七(qi)條中關于(yu)未落實單位畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)的規定(ding)辦理。暫(zan)緩(huan)(huan)就業(ye)期間，醫療(liao)費(fei)用(yong)、人(ren)身意外傷(shang)害費(fei)用(yong)由乙方(fang)(fang)個人(ren)承擔。

　　九(jiu)、本協(xie)(xie)議(yi)(yi)書一式三份，甲(jia)方(fang)(fang)委托丙方(fang)(fang)簽署(shu)，甲(jia)、乙、丙三方(fang)(fang)各執一份。協(xie)(xie)議(yi)(yi)書自丙方(fang)(fang)將本協(xie)(xie)議(yi)(yi)書及乙方(fang)(fang)檔(dang)案在規定時間(jian)內移交給甲(jia)方(fang)(fang)之日(ri)起生(sheng)效(檔(dang)案未到甲(jia)方(fang)(fang)，此協(xie)(xie)議(yi)(yi)無效)。

　　甲方簽章：

　　丙方簽章：

　　聯系地址：

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日(ri)

　　________年____月(yue)____日

　　乙方簽章：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日

高校畢業生就業協議書7

　　甲方：姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)在平等、自愿、協(xie)(xie)商一致的(de)基礎(chu)上(shang)簽定本(ben)協(xie)(xie)議。

　一、甲方自愿參加乙(yi)方提供上海軟件重點企業的(de)訂單培養的(de)實訓就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)，乙(yi)方將盡全力為(wei)甲方提供高質(zhi)量的(de)教學實訓服(fu)(fu)務(wu)以及提供優質(zhi)的(de)就(jiu)業服(fu)(fu)務(wu)。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本次軟(ruan)件定制班分為技術(shu)(shu)及(ji)日(ri)語培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，××、××實(shi)訓(xun)(xun)兩(liang)個(ge)階段(duan)，在技術(shu)(shu)及(ji)日(ri)語培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期間，參與(yu)人員必須(xu)為正規本科計算機專業相關，應(ying)屆(jie)或09屆(jie)學生(sheng)，通(tong)過入學筆試和面試方可參加實(shi)訓(xun)(xun)，經過第(di)一階段(duan)實(shi)訓(xun)(xun)后必須(xu)達到以下要求：日(ri)語3級水平(ping)、C/C++進行指定內(nei)容的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)。此次技術(shu)(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的內(nei)容，仍以C/C++為主。

　　2、實訓時間

　　分(fen)兩(liang)個階(jie)段(duan)進行，總(zong)計(ji)6個月。

　　第一階段(duan)（3個月）：日語培(pei)訓三級及技(ji)術基礎（培(pei)訓地(di)點：××） 考核標準：日語三級相(xiang)當水(shui)平(ping)；C/C++筆試及上機測(ce)試，難度可參考入學測(ce)試題，測(ce)試分數要求(qiu)50分以上。

　　收費標(biao)準：4800元(yuan)

　　第二階段（3個月）：日語二級，結合項目進行實訓(xun)(xun)（實訓(xun)(xun)地點：××××軟件公司）

　　押金：500元（代軟件(jian)收取，來(lai)××實訓前收齊；協(xie)助學(xue)員(yuan)住宿(su)安(an)排，住宿(su)費(fei)、交(jiao)通(tong)費(fei)由學(xue)生自己負擔，公司協(xie)助安(an)排的住宿(su)費(fei)基本300-450元/月，也(ye)可自行解決。）

　　a.如果(guo)第二階段實訓(xun)(xun)期間因為自身能力(li)問(wen)題未通過第二階段實訓(xun)(xun)考核(he)，則此(ci)500元全退(tui)；

　　b. 如果第二(er)階(jie)段實訓通過，則(ze)上海(hai)軟件(jian)公司將與(yu)學(xue)員簽訂3年的(de)上海(hai)市(shi)正(zheng)式勞動合同，學(xue)員若正(zheng)常(chang)履行完(wan)成與(yu)甲(jia)方的(de)勞動合同，甲(jia)方將返還500元(yuan)的(de)押金(jin)；

　　c. 薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)方(fang)面，就業(ye)薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)方(fang)面，學員(yuan)在與公司簽訂正式(shi)勞(lao)動合同后，第(di)1-3個月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)平(ping)(ping)均值(zhi)為(wei)20xx元(yuan)，第(di)4-6個月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)平(ping)(ping)均值(zhi)為(wei)2300-2500元(yuan)，第(di)6-12個月(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)平(ping)(ping)均值(zhi)為(wei)2500-2800元(yuan)，之后第(di)二年，公司調(diao)薪(xin)將(jiang)跟隨公司整體進(jin)度。）

　　三、實(shi)訓(xun)就業服務流程(cheng)：

　　1、面試(shi)合格(ge)，進入第一(yi)階段實訓(xun)，簽訂《實訓(xun)就(jiu)業(ye)協議書》；

　　2、第一階段實(shi)訓(xun)考(kao)核合格，參加乙方(fang)安排的軟(ruan)件定制班實(shi)訓(xun)；

　　3、第二階段實訓考核順利通(tong)過，與軟件企業簽訂勞動合(he)同。

　　備注：如果甲方(fang)在第一(yi)階段、第二階段的任一(yi)次(ci)(ci)實訓考核未通過，乙方(fang)推薦甲方(fang)至(zhi)其他相關單位就業，就業推薦次(ci)(ci)數不低于3次(ci)(ci)。

　　四(si)、在實訓期間，甲(jia)方(fang)(fang)是乙方(fang)(fang)的(de)(de)學員，接(jie)受乙方(fang)(fang)的(de)(de)管理，與乙方(fang)(fang)建(jian)立培訓關系。

　　五(wu)、甲(jia)方在實(shi)訓(xun)(xun)期間，應遵守實(shi)訓(xun)(xun)公司(si)(si)的(de)保密規(gui)定(ding)，不得(de)向任(ren)何個人、公司(si)(si)或團(tuan)體泄漏任(ren)何有(you)關實(shi)訓(xun)(xun)公司(si)(si)的(de)知(zhi)識產權的(de)技術(shu)、產品(pin)、作品(pin)、專有(you)技術(shu)、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允(yun)許，甲(jia)方擅自(zi)將實(shi)訓(xun)(xun)公司(si)(si)的(de)資料和財(cai)物帶出實(shi)訓(xun)(xun)公司(si)(si)視為(wei)偷竊(qie)，甲(jia)方對此行為(wei)須承擔相應的(de)懲罰后果。

　　六、甲方(fang)在(zai)實訓期間(jian)，須聽從實訓公(gong)司指導(dao)人員(yuan)的工(gong)作(zuo)安排，不(bu)得利用實訓公(gong)司的資(zi)源與技術從事(shi)與實訓內容無關的任何(he)工(gong)作(zuo)。

　　七(qi)、 在實(shi)訓期間，甲方如損害實(shi)訓公(gong)司財物，需照(zhao)價(jia)賠償(chang)。

　　八、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在實(shi)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)間(jian)不得遲到早退、無故缺席，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在實(shi)訓(xun)(xun)(xun)期(qi)間(jian)的(de)出勤作為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)考核項目之一。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)故不能參(can)(can)加實(shi)訓(xun)(xun)(xun)需向指導老(lao)師(shi)請假。沒有(you)履行(xing)(xing)相應(ying)的(de)請假手(shou)續且(qie)連續三(san)天沒有(you)參(can)(can)加實(shi)訓(xun)(xun)(xun)的(de)，視為(wei)自行(xing)(xing)放棄實(shi)訓(xun)(xun)(xun)。如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)(yin)個人原因(yin)(yin)自行(xing)(xing)放棄實(shi)訓(xun)(xun)(xun)，本協議自行(xing)(xing)終止(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)實(shi)訓(xun)(xun)(xun)費概(gai)不退還(huan)，并從此(ci)終止(zhi)就(jiu)業(ye)推薦安排服務。

　　九、甲(jia)(jia)方被(bei)乙(yi)方定向實訓的(de)公司(si)錄用后，必須根(gen)據聘用公司(si)的(de)勞動(dong)合同(tong)履行規定的(de)權利義(yi)務。甲(jia)(jia)方和聘用公司(si)簽訂勞動(dong)合同(tong)之日起，本協議自(zi)行終(zhong)止。乙(yi)方的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)部和甲(jia)(jia)方保持(chi)聯系(xi)，跟蹤(zong)甲(jia)(jia)方的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)情況(kuang)。乙(yi)方有權將甲(jia)(jia)方的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)情況(kuang)作為成功案例公布在媒(mei)體上。

　　十、本(ben)協議經(jing)甲方(fang)簽字乙方(fang)蓋章之日起(qi)生效(xiao)。本(ben)協議一式二份(fen)，雙方(fang)各持(chi)一份(fen)，每份(fen)具有同等的法律效(xiao)力。

　　甲(jia)方(fang)（簽字）： 乙方(fang)（蓋章）：

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

高校畢業生就業協議書8

　　一、就業協議書的作用

　　就業協議書是明確畢業生、用人(ren)單位和學校在畢業生就業工作中權利和義(yi)務的(de)書面表現(xian)形式。其(qi)一(yi)般(ban)由國家教育部(bu)或各省、市、自(zi)治區(qu)就業主管部(bu)門統一(yi)制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的(de)重要(yao)依(yi)據，由學校發給(gei)畢業生簽字，用人(ren)單位蓋(gai)章，畢業生本人(ren)保(bao)存一(yi)份作為辦理報到(dao)、接轉(zhuan)行政和戶(hu)口關系的(de).依(yi)據。

　　畢業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議的內(nei)容主要是畢業(ye)生(sheng)如實(shi)介紹自(zi)身情況，并(bing)表示(shi)愿(yuan)意到用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)就業(ye)、用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)表示(shi)愿(yuan)意接收畢業(ye)生(sheng)，學校同(tong)意推薦(jian)畢業(ye)生(sheng)并(bing)列(lie)入就業(ye)計劃進行派遣。勞(lao)動合同(tong)的內(nei)容涉(she)及勞(lao)動報酬、勞(lao)動保護、工作內(nei)容、勞(lao)動紀律等方方面(mian)面(mian)，更為具體(ti).勞(lao)動權利(li)義務更為明確。

　　簽訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書是國家為(wei)規(gui)范高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)，避(bi)免混(hun)亂，杜(du)絕就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)欺詐行為(wei)，維護(hu)高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)嚴肅性，為(wei)維護(hu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生、用(yong)人(ren)單位和學校的合法權(quan)益而采取的一項必(bi)要措施。

　　畢業生就(jiu)業協議書每人(ren)僅有一(yi)份，必須認真妥(tuo)善(shan)保管，不得丟失，如丟失需公開登報申(shen)明(ming)，并由(you)公安機關出具證明(ming)方能補辦。

　　二、就業協議書的性質和特征

　　從法律(lv)意義上說，協(xie)議(yi)書(shu)(shu)若要具(ju)有法律(lv)效力，它就要具(ju)備合同(或契約)的性質和特征。因此(ci)，就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)應該是畢業(ye)生與用人(ren)單位(wei)之間確立聘用關系、明(ming)確權(quan)利、義務的協(xie)議(yi)。

　　(3)一(yi)般來說就業協(xie)議簽(qian)訂在前(qian)，勞動合同訂立(li)在后(hou)，如果畢業生(sheng)與用人單位(wei)就工(gong)資待遇、住房(fang)等有事先約定，亦(yi)可在就業協(xie)議備注條款中(zhong)予以注明，日后(hou)訂立(li)勞動合同對此內容應(ying)予認可。

　　該(gai)協(xie)議應具有以下特征：

　　這(zhe)一(yi)協(xie)議(yi)(yi)是(shi)明(ming)確畢(bi)業(ye)生(sheng)、用(yong)人(ren)單位(wei)和學(xue)校(xiao)在(zai)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)工作(zuo)中權利和義務的(de)(de)書面形式(shi)。《高(gao)校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議(yi)(yi)書》一(yi)般(ban)由(you)國(guo)家教育部或各省、市、自治區(qu)就業(ye)管(guan)理(li)部門統一(yi)制表。作(zuo)為學(xue)校(xiao)列入派遣計劃依據的(de)(de)《全國(guo)普通高(gao)等院校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議(yi)(yi)書》由(you)學(xue)校(xiao)發給，畢(bi)業(ye)生(sheng)簽字(zi)，用(yong)人(ren)單位(wei)、學(xue)校(xiao)蓋章，畢(bi)業(ye)生(sheng)本人(ren)保(bao)存一(yi)份作(zuo)為辦(ban)理(li)報(bao)到、轉接檔案(an)和戶口關系的(de)(de)依據。

　　1、雙方當事人意思表示必(bi)須相一致

　　協(xie)議是畢業(ye)生和用人單位雙(shuang)方的(de)民事(shi)法(fa)律行(xing)為，必須雙(shuang)方當事(shi)人意思表(biao)示(shi)相一致才能成立(li)。只(zhi)有(you)一方當事(shi)人的(de)意思表(biao)示(shi)，或(huo)者(zhe)雙(shuang)方當事(shi)人都有(you)意思表(biao)示(shi)，但相互之間意思表(biao)示(shi)的(de)內容不(bu)一致，協(xie)議都不(bu)能成立(li)。

　　2、協議雙方當事人法律地位平等

　　協議的(de)(de)雙方當(dang)事人(ren)，一方是畢業生(sheng)，另一方不論是行政事業單位(wei)還是其他(ta)任何(he)單位(wei)，畢業生(sheng)和用人(ren)單位(wei)的(de)(de)法律(lv)地位(wei)一律(lv)平等，雙方沒有上下和高低之分(fen)。

　　3、協議應具體明確雙方當事人的權利和義務

　　協議是(shi)(shi)雙(shuang)方(fang)當事人(ren)為確立一定的(de)民事權利義(yi)務關系而訂立的(de)。因(yin)此，不發生任何法律(lv)后果、不涉及當事人(ren)之間權利義(yi)務的(de)協議是(shi)(shi)沒有法律(lv)意義(yi)的(de)。

　　③切實保(bao)(bao)障雙方勞(lao)資(zi)關系。簽(qian)訂(ding)協議書是保(bao)(bao)護畢業生在用人單位工(gong)作的(de)切身(shen)利(li)(li)益(yi)關系的(de)有力保(bao)(bao)障。如(ru)：保(bao)(bao)護意外工(gong)傷(shang)、勞(lao)資(zi)糾紛、“多種(zhong)福利(li)(li)金”等的(de)個人利(li)(li)益(yi)。

　　畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)協議(yi)的(de)內(nei)容(rong)(rong)，主要是畢(bi)(bi)業(ye)生如實介紹自(zi)身情況，并表(biao)示愿意到用人單(dan)位就(jiu)(jiu)業(ye)，用人單(dan)位表(biao)示愿意接收畢(bi)(bi)業(ye)生，學校(xiao)同意推薦畢(bi)(bi)業(ye)生并列入就(jiu)(jiu)業(ye)計劃(hua)進(jin)行派遣;勞(lao)(lao)動合同的(de)內(nei)容(rong)(rong)，則涉及勞(lao)(lao)動報酬、勞(lao)(lao)動保護、工作內(nei)容(rong)(rong)、勞(lao)(lao)動紀律(lv)等方面，對勞(lao)(lao)動權利與(yu)義務有著更為具體(ti)、明(ming)確的(de)說(shuo)明(ming)。

　　4、協議是(shi)具有(you)法(fa)律效力的行(xing)為(wei)

　　協議既然(ran)是雙方當事人依法(fa)(fa)達成(cheng)的(de)，就會產(chan)生相應(ying)的(de)法(fa)(fa)律后果，因而(er)對雙方當事人都具有法(fa)(fa)律約(yue)束力，同時也得到國家法(fa)(fa)律的(de)承認與保護。因此，雙方當事人必須認真(zhen)、嚴格(ge)地(di)履行各(ge)自應(ying)承擔的(de)義務。

　　簽訂就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議書是國家為規范高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)，避免(mian)混亂，杜絕就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)欺(qi)詐行為，維護高(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工作(zuo)嚴(yan)肅性(xing)，為維護畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生、用(yong)人(ren)單位(wei)和學校的合(he)法(fa)權益而采取的一項必要(yao)措施(shi)。

　　沒有影響!協議(yi)不(bu)要(yao)(yao)簽(qian)太久(jiu)，否則吃虧的是你!簽(qian)協議(yi)的時(shi)候要(yao)(yao)記得(de)看(kan)清就業協議(yi)書(shu)，看(kan)看(kan)自己是不(bu)是處于劣勢。

高校畢業生就業協議書9

　　甲方(省級見習基地)：

　　乙方(見習(xi)人員)：

　　為幫(bang)助乙(yi)方(fang)提升職業(ye)技(ji)能(neng)和增(zeng)強就(jiu)(jiu)業(ye)競爭力(li)，根(gen)據(ju)《江(jiang)蘇省高(gao)校畢業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)習基地管理(li)辦法》等有(you)關規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上，就(jiu)(jiu)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)就(jiu)(jiu)業(ye)見(jian)習有(you)關事項簽訂協(xie)議如下：

　　一、甲方同意接收乙方為見習人員，見習崗位為 ，見習期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方的權利、義務

　　(一)按照《江蘇省高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)生就業(ye)見習基地(di)管理辦法》的(de)要(yao)求，制定(ding)見習方案，確定(ding)指導(dao)老(lao)師，在就業(ye)見習期間為乙(yi)方提供(gong)良好的(de)學習、工作、生活條件，通過就業(ye)見習培訓(xun)切實(shi)提高(gao)(gao)乙(yi)方的(de)職業(ye)技能;

　　(二)加強(qiang)對乙方的(de)思想政治教育，引導其樹(shu)立正確的(de)人生觀、價值觀、就(jiu)業觀;

　　(三(san))負責對乙方見習(xi)期間(jian)的考(kao)勤管理(li)和(he)考(kao)核工作(zuo)，出具見習(xi)考(kao)核意見，協助發放《江蘇省高校(xiao)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)見習(xi)合格證(zheng)書》;

　　(四)見(jian)習(xi)期內甲方(fang)(fang)原則(ze)上不(bu)得變更乙(yi)方(fang)(fang)的見(jian)習(xi)崗位，如因特殊情況需變更的，應由(you)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)商后以書面形式確定;

　　(五)乙(yi)方(fang)見習合格后，甲方(fang)應(ying)協助安排、推薦就(jiu)業;

　　(六)見習(xi)期(qi)間乙方有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，經江蘇省高校畢業生就業見習(xi)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與(yu)乙方中止見習(xi)協議：

　　1.無(wu)故曠(kuang)工連(lian)續3天或累計曠(kuang)工5天以上的;

　　2.嚴重違反甲方有關規(gui)章制度，不遵守(shou)見習紀律且(qie)教育無效(xiao)的;

　　3.有主(zhu)觀重(zhong)大(da)過失給甲方造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)損失的(de);

　　三、乙方的權利、義務

　　(一(yi))嚴格遵守《江(jiang)蘇省高校畢(bi)業生就業見(jian)習基地(di)管理辦法》和甲方有關規章(zhang)制(zhi)度;

　　(二)服(fu)從甲方的管理，主動(dong)接受(shou)指導老師的見習(xi)指導與培(pei)訓，努(nu)力提高自身的職業技能。

　　(三(san))經考核合(he)(he)格，可(ke)獲得《江蘇省高校畢業生(sheng)就(jiu)業見習合(he)(he)格證書》，作為用人單(dan)位(wei)優先聘(錄)用見習合(he)(he)格人員(yuan)的依(yi)據。

　　(四)見習期間，乙方(fang)應保護甲方(fang)的商(shang)業秘密和知識(shi)產權。

　　(五)見(jian)習(xi)期間(jian)，乙方(fang)(fang)因(yin)病或(huo)已落(luo)實工作等原因(yin)不能(neng)在甲方(fang)(fang)繼續從事(shi)見(jian)習(xi)的(de)，本人(ren)提出書面(mian)申請并(bing)出具相關證(zheng)明，經與甲方(fang)(fang)協(xie)商，并(bing)報江蘇省高(gao)校畢業生就業見(jian)習(xi)基地管(guan)理(li)辦(ban)公室審批(pi)同(tong)意后(hou)可以中止見(jian)習(xi)協(xie)議，不再享受見(jian)習(xi)人(ren)員待遇。

　　(六)見(jian)習(xi)期間，甲(jia)方違(wei)反有關(guan)法(fa)律和規章制度，對(dui)乙方造(zao)成嚴重(zhong)傷害的(de)，乙方有權報(bao)請所在地(di)省(sheng)轄市人才服務機構(gou)(畢業生就業指導機構(gou))協(xie)調處理，情形嚴重(zhong)的(de)，可報(bao)請江蘇省(sheng)高校(xiao)畢業生就業見(jian)習(xi)基地(di)管理辦公室批準，中(zhong)止見(jian)習(xi)協(xie)議。

　　四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)協調處理。

　　五、本協議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)負責鑒證，甲乙雙方各執一份，人才服務機構(畢業生就業指導機構)留存一份。

　　甲方(簽章)：乙(yi)方(簽字)：

　　年 月 日年 月 日

　　省轄(xia)市人才服務機構(gou)(畢(bi)業生就(jiu)業指導機構(gou))(簽章)

　　年 月 日

高校畢業生就業協議書10

　　畢業生：XXX

　　用(yong)人單位(wei)：XX公(gong)司

　　培(pei)養單位(wei)：XX培(pei)訓(xun)機(ji)構

　　簽訂本(ben)就(jiu)業(ye)協議應遵守(shou)的條款

　　第(di)一條 本(ben)《就業(ye)協議書》適用于參(can)加初次就業(ye)的(de)普通高校(xiao)（含研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)培養單位）畢(bi)業(ye)研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、本(ben)專科(ke)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)；在中國境內登記注冊的(de)各類企業(ye)、事業(ye)單位；國家機(ji)關、部隊以及依(yi)照中國法律(lv)核準登記的(de)外因公司、分支機(ji)構。

　　第(di)二(er)條(tiao) 簽訂本就業(ye)協議應當遵守平等(deng)、自愿、誠(cheng)實(shi)信用的原則。

　　第三條 畢業生與用人單位(wei)有權利了解(jie)對方的(de)實際情(qing)況(kuang)，被了解(jie)方應當如(ru)實介紹自己的(de)情(qing)況(kuang)，不得弄虛作假。

　　第四條(tiao) 《就(jiu)業協(xie)議(yi)書》如增加其他約(yue)定條(tiao)款，約(yue)定條(tiao)款內容不得(de)違反國家法律和行政(zheng)規章(zhang)的有關規定，不得(de)損(sun)害學校、用(yong)人單(dan)位和畢業生(sheng)的聲譽及(ji)合法權益。

　　第五條 畢業生與用(yong)人單(dan)位對就(jiu)(jiu)業協議的成立(li)，有其(qi)他約定(ding)的，須在(zai)就(jiu)(jiu)業協議書中(zhong)注明(ming)。例(li)如：用(yong)人單(dan)位進人需要經(jing)人事主管部門核(he)準的，應當(dang)在(zai)協議書中(zhong)約定(ding)，核(he)準后就(jiu)(jiu)業協議成立(li)。

　　第(di)六(liu)條 本協議經畢業生和(he)用(yong)人(ren)單位簽(qian)字或蓋章(zhang)后生效，經學校鑒證登記后作為簽(qian)發報(bao)到的依據。

　　第七條 本協(xie)議一(yi)式四份，畢(bi)業(ye)后、用人單位、畢(bi)業(ye)后所在學院(yuan)和學校(xiao)各一(yi)份。

　　雙方協議的主(zhu)要條(tiao)款

　　用人(ren)單位：XX公司(si)(si) 用人(ren)單位名稱：XX有限責任公司(si)(si) 主管(guan)部門：人(ren)事部

　　通(tong)訊地(di)址(zhi)：XX省XX市XXXX 郵政編(bian)碼：XXXXXX

　　聯系人及(ji)電話：XXX—XXXXXXX 單(dan)位(wei)性質(zhi)：

　　檔案

　　接收 單位名稱 郵政編碼

　　詳細地址

　　畢業生(sheng) 姓(xing)名 性別 民族 出生(sheng)年月

　　學院(yuan) 專(zhuan)業 政(zheng)治面貌

　　學位類別 學歷 培(pei)養方式(shi)

　　生源地 婚姻狀(zhuang)況

　　聯系方式

　　雙方經協商(shang)達(da)成如(ru)下協議：

　　第(di)一條 畢業(ye)生工作的地點：

　　第二條 畢(bi)業(ye)生的工作(zuo)崗位(wei)是：

　　第三條 畢業(ye)生戶口遷入(ru)地(di)地(di)址：

　　用人單位(wei)每月支(zhi)付(fu)的勞動報酬是：

　　畢業(ye)生到用(yong)人單位初次(ci)服務的期(qi)限是：

　　畢業生到用人(ren)單位報到后是否簽訂： 合同。

　　本協議是(shi)否需(xu)要(yao)用人單(dan)位(wei)的上級主管部門核準(zhun)后成立(li)

　　雙方商(shang)定按下列步(bu)驟解決爭議(yi)：

　　一(yi)、對本協議產生糾(jiu)紛和爭議的，()協商解(jie)決。

　　二(er)、協(xie)商不能達成一(yi)致(zhi)意(yi)見，任何一(yi)方可向當地政府主(zhu)管畢業(ye)生就業(ye)工(gong)作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致(zhi)意見，可向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　一方(fang)(fang)違(wei)約向另(ling)一方(fang)(fang)承擔違(wei)約責任(ren)的(de)方(fang)(fang)式 。約定支付違(wei)約金(jin)(jin)的(de)，違(wei)約金(jin)(jin)額最高不(bu)超(chao)過20xx元。違(wei)約方(fang)(fang)應征得另(ling)一方(fang)(fang)的(de)同意，另(ling)一方(fang)(fang)簽字蓋(gai)章后(hou)方(fang)(fang)可解除協(xie)議。

　　其他約定：

　　畢(bi)業生意(yi)見： 用人(ren)單位意(yi)見：

　　簽字： 簽字：

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　用人單(dan)位主管部門意見：

　　簽字、蓋章：

　　年 月 日

高校畢業生就業協議書11

　　甲方（就業見習基地單位名稱）：

　　乙方（見習(xi)人員）：

　　依據重慶市高校畢(bi)業生就(jiu)業見(jian)習(xi)實施(shi)辦法的有關(guan)規定，甲方與乙方就(jiu)有關(guan)就(jiu)業見(jian)習(xi)事(shi)宜達成以下(xia)協議：

　　1、甲方應為乙方提供 就業見(jian)習(xi)崗位，安排見(jian)習(xi)帶教人員對乙方進行見(jian)習(xi)崗位職責帶教培訓(xun)。

　　2、乙方應按照甲(jia)方安(an)排參加就業(ye)(ye)見習，服(fu)從帶教老師的業(ye)(ye)務(wu)指導和工作管理，遵守甲(jia)方規章(zhang)制度(du)。

　　3、乙方在甲方的就業(ye)見習期自 年 月 日起(qi)至 年

　　月 日止。

　　4、甲(jia)方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)基(ji)本生活(huo)補(bu)(bu)助標(biao)準為(wei) 元/月，其中含(han)市財政支付(fu)的(de)800元就業見(jian)習(xi)補(bu)(bu)貼(tie)，最長(chang)期限為(wei)6個月。

　　5、甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理見習期間(jian)不低于50元的(de)人(ren)身意外(wai)傷害保險(xian)。

　　6、就(jiu)業(ye)見習期滿，就(jiu)業(ye)見習協議終(zhong)止。

　　7、經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)協商，甲方(fang)(fang)留用(yong)乙方(fang)(fang)在本單位就業(ye)，雙(shuang)方(fang)(fang)應簽訂勞動合(he)同，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理社會(hui)保險。

　　8、甲(jia)方(fang)未(wei)按本協(xie)議約定(ding)落實(shi)就(jiu)業見(jian)習崗位、發放(fang)基本生活補助(zhu)、辦理(li)人身意外(wai)傷害(hai)保(bao)險和做好就(jiu)業見(jian)習帶教職(zhi)責等(deng)，乙方(fang)有權(quan)提前解除協(xie)議，并(bing)可向市(shi)或區縣(xian)人才(cai)交流服務中心(xin)提出維護合法權(quan)益的訴求。

　　9、乙(yi)方(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)，或(huo)無正當(dang)理由脫離就業(ye)見(jian)習崗(gang)位，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權終(zhong)止協議(yi)。

　　10、本協(xie)議未盡事宜，由雙方協(xie)商訂立補充條款解決。

　　11、本協議一式三份(fen)，由雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，報(bao)市人(ren)交流服務中心一份(fen)備案。自雙方(fang)(fang)簽字之日起(qi)生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽章： 簽字

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

高校畢業生就業協議書12

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　身份證號：

　　所在學校：

　　為明確實習(xi)人(ren)員與實習(xi)單位的權利和(he)義務，本(ben)著平(ping)等自愿的原則(ze)，甲、乙雙方協商一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)協議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1、按(an)照甲方的崗(gang)位需(xu)求，乙方經(jing)所在學校畢(bi)業生就業服務機(ji)構推薦自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日到甲方指定崗(gang)位實習。

　　2、甲方(fang)根據本單位(wei)具體(ti)情況，安排乙方(fang)實習活動包括必要(yao)的培訓，以提高乙方(fang)的實踐(jian)能力。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)承諾乙(yi)方(fang)(fang)畢(bi)業時一(yi)定錄用其為公(gong)司(si)員工。如果實習結束，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)愿意達成正式勞動協議，甲(jia)方(fang)(fang)優(you)先錄用乙(yi)方(fang)(fang)為公(gong)司(si)員工。

　　二、實習崗位

　　4、甲方根據工作需(xu)要(yao)和乙方所學專業，安(an)排乙方到 部門(men)，從事 工作。實習期間(jian)，甲方可以(yi)根據其需(xu)要(yao)和乙方的(de)具體情況(kuang)對實習崗位進行(xing)調整。

　　三、雙方的權利和義務

　　5、甲方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實習(xi)(xi)期間，協(xie)助乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所(suo)在高校(xiao)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)管(guan)理；每月 日前向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供 元(yuan)/月的(de)基本生活補助；尊重乙(yi)(yi)方(fang)(fang)休息(xi)權；提供基本的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動保護用(yong)品，保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在實習(xi)(xi)崗位(wei)的(de)安全(quan)；實習(xi)(xi)結束時配合(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所(suo)在學校(xiao)共同對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)考核鑒定(ding)，出具實習(xi)(xi)證明。

　　6、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)協議規(gui)定(ding)的時間(jian)(jian)內按照甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安排的內容參加實(shi)習(xi)，按時完(wan)成實(shi)習(xi)期間(jian)(jian)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)交付的任務和工作(zuo)；遵守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的各項規(gui)章制度，保守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘(mi)密、技術秘(mi)密。

　　7、實習期間(jian)乙方應遵守的規定：

　　（1）乙方應遵守國(guo)家的(de)法(fa)律法(fa)規；

　　（2）乙方應遵守甲方的規章制度(du)、勞動(dong)紀律及管理規定；

（3）乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)操作規程，如(ru)有(you)違反(fan)造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財物損(sun)失，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規定處理。對(dui)于不能遵守(shou)相關(guan)制度的(de)學生，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)根據具體(ti)情況決定對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)做出警告、通報或單方(fang)(fang)即時解除協議(yi)，終止乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)實習，但是應提前告訴乙(yi)方(fang)(fang)和說明原因。

　　8、實習期(qi)間(jian)乙方(fang)在(zai)說明原因并取得甲(jia)方(fang)同意(yi)的(de)情況下，可以與甲(jia)方(fang)解(jie)除協議。

　　四、違約責任

　　9、甲、乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違反(fan)本協議規定的各自應承擔的職責(ze)和義務，即為違約(yue)，守約(yue)方(fang)有權終止本協議。

　　10、乙方違反甲(jia)(jia)方管(guan)理制度（包括(kuo)保(bao)密制度），甲(jia)(jia)方可(ke)以向乙方所在學校反映(ying)，根據情節輕重(zhong)給(gei)予教育(yu)或終止實習。如乙方因此給(gei)甲(jia)(jia)方造成損(sun)失的，甲(jia)(jia)方可(ke)要求乙方賠償(chang)。

　　11、甲方未(wei)能按時足額向乙(yi)方支付基本生(sheng)活補助，乙(yi)方有權追償。

　　五、其他規定

　　12、本(ben)協議未盡事(shi)宜，甲乙雙方可補充(chong)約定或(huo)協商(shang)解(jie)決(jue)。

　　13、本(ben)協議(yi)正本(ben)一式兩份，經甲(jia)方(fang)授(shou)權代(dai)表簽(qian)字(zi)并加蓋甲(jia)方(fang)公章(zhang)和(he)乙方(fang)簽(qian)字(zi)后生效，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　授權代表（簽字(zi)）

　　年 月 日 年 月 日

高校畢業生就業協議書13

　　編號：

　　全國普通高等學校畢業生(sheng)就業協議書

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　教(jiao)育部高(gao)校學生司制(zhi)表

　　按《普(pu)通高等學校畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作暫行規定》的要求，為維護國家(jia)就業(ye)(ye)計劃的嚴肅(su)性，明確畢業(ye)(ye)生(sheng)、用人(ren)單位、學校三方(fang)在畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作中的權利和義(yi)務，經協商，畢業(ye)(ye)生(sheng)、用人(ren)單位、學校三方(fang)簽訂如下(xia)協議：

　　一、畢業(ye)生應按國家規定(ding)就業(ye)，向(xiang)用人(ren)單位(wei)如實(shi)介紹自(zi)己的(de)情(qing)況，了解單位(wei)的(de)使用意(yi)圖，表(biao)明自(zi)己的(de)就業(ye)意(yi)見，在規定(ding)的(de)時(shi)間內到(dao)用人(ren)單位(wei)報(bao)(bao)到(dao)，若遇到(dao)特殊情(qing)況不(bu)能按時(shi)報(bao)(bao)到(dao)，需(xu)征得用人(ren)單位(wei)同意(yi)。

　　二(er)、用人(ren)(ren)單(dan)位要如(ru)實介(jie)紹(shao)本(ben)單(dan)位的(de)情況，明(ming)確對畢業(ye)生的(de)要求(qiu)及使用意圖，做好(hao)各項接收工作。凡(fan)取得畢業(ye)資格的(de)畢業(ye)生，用人(ren)(ren)單(dan)位不得以學習成績為(wei)由提出違約，未取得畢業(ye)資格的(de)結(jie)業(ye)生，本(ben)協(xie)議無(wu)效。

　　三(san)、學校(xiao)要如實向用人(ren)單(dan)位介紹畢業生的(de)情況，做好推薦(jian)工作(zuo)，用人(ren)單(dan)位同(tong)意錄用后，經學校(xiao)審核(he)列入建(jian)議就(jiu)業計劃，報(bao)教育部批(pi)準(zhun)，學校(xiao)負責辦(ban)理派(pai)遣手續。

　　四、學校應(ying)在學生畢(bi)業(ye)前(qian)安排體檢(jian)，不(bu)合(he)格者不(bu)派(pai)遣，本協(xie)議(yi)(yi)自行(xing)取(qu)消，由學校通知用人(ren)單位。如用人(ren)單位對畢(bi)業(ye)生身體條件有特(te)殊要求，原(yuan)則上應(ying)在簽訂協(xie)議(yi)(yi)前(qian)進行(xing)單獨體檢(jian)，否則，以學校體檢(jian)為準。

　　五、畢業生、用人單位(wei)、學校三(san)方如有其它約定，應在備注(zhu)欄(lan)注(zhu)明(ming)，并視為本協議的(de)一部分。

　　六、本(ben)協議經各方(fang)簽(qian)字、蓋章后生效。三方(fang)都(dou)應嚴格(ge)履行本(ben)協議，若有一方(fang)提出變更協議，須(xu)征得另兩方(fang)同意，由(you)違(wei)約(yue)方(fang)承擔(dan)違(wei)約(yue)責任。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人(ren)單位(wei)、學校各執一份，復印無效(xiao)。

高校畢業生就業協議書14

　　甲(jia)方(fang)（就業(ye)見習(xi)基地單位名稱(cheng)）：

　　乙方（見習人員）：

　　丙方（派(pai)遣用工單位或高校見(jian)習實訓合作(zuo)單位）：

　　依據重慶市(shi)高校(xiao)畢(bi)業生就(jiu)(jiu)業見習實(shi)施辦法(fa)的有關規定，甲(jia)方與乙方就(jiu)(jiu)有關就(jiu)(jiu)業見習事宜達成(cheng)以下協議：

　　1、甲方根據丙(bing)方提供(gong)的就業見(jian)習崗位需(xu)求情(qing)況，派遣(qian)乙方到(dao)丙(bing)方參加 崗位的就業見(jian)習活動，聯系協調好丙(bing)方安(an)排見(jian)習帶教人員對乙方進行見(jian)習崗位職(zhi)責帶教培(pei)訓。

　　2、乙(yi)方(fang)參加就業見習活動中，應服從丙方(fang)帶教老(lao)師(shi)的業務指導和工作管理，遵守丙方(fang)規章制度。

　　3、乙方(fang)在丙(bing)方(fang)的就業見習期(qi)自 年 月 日起至

　　年 月 日止。

　　4、見習期(qi)間，甲方支付(fu)乙方基(ji)本生活補助標準(zhun)為(wei) 元(yuan)/月，其(qi)中含市財(cai)政支付(fu)的800元(yuan)就業見習補貼，最長(chang)期(qi)限為(wei)6個月。

　　5、甲方為乙方辦理見習期(qi)間不低于50元(yuan)的人(ren)身意外傷害(hai)保險。

　　6、甲方未按本(ben)協議約定為乙(yi)方落實(shi)就業(ye)見(jian)(jian)習崗(gang)位、發放基本(ben)生(sheng)活補助、辦理(li)人(ren)身意(yi)外(wai)傷害保險以及(ji)丙(bing)方不履行(xing)見(jian)(jian)習帶教職責等，乙(yi)方有權提前解除協議，并(bing)可向市或(huo)區縣人(ren)才交流服務中心提出維護合法權益的訴求(qiu)。

　　7、乙方(fang)在就業(ye)見(jian)習崗位上違反丙方(fang)規章(zhang)制(zhi)度，或無正當理由脫離就業(ye)見(jian)習崗位，甲方(fang)有權(quan)終(zhong)止(zhi)協議。

　　8．見(jian)(jian)習期滿，就(jiu)業(ye)見(jian)(jian)習協(xie)議終止。

　　9、本協(xie)議未盡事宜，由(you)甲、乙、丙三方協(xie)商訂立補充條款(kuan)解決。

　　10、本(ben)協議一式四份，由(you)甲、乙(yi)、丙三方(fang)各執一份，報市人(ren)才交流服(fu)務中(zhong)心備(bei)案一份。自三方(fang)簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　簽(qian)(qian)(qian)章(zhang)： 簽(qian)(qian)(qian)字： 簽(qian)(qian)(qian)章(zhang)：

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

高校畢業生就業協議書15

　　甲方(fang)：XX市人才服務中心

　　乙方：

　　為(wei)(wei)進一(yi)步規范高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習(xi)管(guan)理，拓展畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)渠道，促(cu)進高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)，根(gen)據《XX市高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習(xi)管(guan)理暫行(xing)辦法》(市人才(cai)發【××××】1號)，甲方批準設立乙(yi)方為(wei)(wei)XX市就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習(xi)基地(單(dan)位)，甲乙(yi)雙方友好協商，就(jiu)共建(jian)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)見習(xi)基地(單(dan)位)事宜(yi)，達成如下(xia)協議：

　　一、協議期限：本協議期限為年，自年月日起，至年月日止。

　　二、甲方權利與義務：

　　1、負責對乙(yi)方申報(bao)條件進(jin)行核準，考察(cha)乙(yi)方所能提供見(jian)習的專業、崗位、見(jian)習環境等條件;

　　2、負責對就業見(jian)習基地(單位)的(de)建(jian)設進行政策指(zhi)導，為乙(yi)方提(ti)供相(xiang)關服務支持，協助乙(yi)方處理畢業生就業見(jian)習中的(de)有關問題(ti);

　　3、負責收取(qu)就(jiu)業見習人員(yuan)(yuan)信(xin)息，按照崗(gang)位需求(qiu)向(xiang)乙方推薦就(jiu)業見習人員(yuan)(yuan);

　　4、定期對(dui)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作進行評估考核，征(zheng)求(qiu)乙方(fang)提出的(de)(de)各種建(jian)議及意(yi)見，對(dui)優秀的(de)(de)見習(xi)(xi)基(ji)地(di)(單(dan)位(wei))給(gei)予(yu)公(gong)開表彰(zhang)，對(dui)出現(xian)虛假申報見習(xi)(xi)人員信息、克扣見習(xi)(xi)人員生(sheng)活補貼、變相(xiang)收取見習(xi)(xi)人員見習(xi)(xi)費用等(deng)違規情況的(de)(de)見習(xi)(xi)基(ji)地(di)(單(dan)位(wei))，甲方(fang)有(you)權撤銷(xiao)其(qi)見習(xi)(xi)基(ji)地(di)(單(dan)位(wei))資格，并在全市(shi)通報，情節嚴重者，將追(zhui)究其(qi)法律責任。

　　5、負責(ze)就業見習人員基本(ben)生活補貼的(de)發放(fang)和人身意(yi)外(wai)傷害保險的(de)辦理。

　　三、乙方權利與義務：

　　1、負責與就業見習人(ren)員簽訂《XX市高校畢業生就業見習協議書(shu)》;

　　2、根據XX市(shi)就(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)的(de)(de)(de)相關政策及《XX市(shi)高校畢業(ye)生就(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)管理暫行辦(ban)法》的(de)(de)(de)規定(ding)，明確對(dui)就(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)人員的(de)(de)(de)具體要求，指定(ding)培訓師，為就(jiu)業(ye)見(jian)習(xi)人員提供有一定(ding)管理或技術含量的(de)(de)(de)見(jian)習(xi)崗位;

　　3、負(fu)責(ze)就業(ye)見習(xi)人員(yuan)的崗(gang)位(wei)培訓、上(shang)崗(gang)實踐及日常考核、思想教育等，在見習(xi)期間負(fu)責(ze)對就業(ye)見習(xi)人員(yuan)進行(xing)勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生教育，并提供符合國家勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生條件的勞(lao)(lao)動防護用品，防止見習(xi)期間出(chu)現(xian)事故;如因乙方(fang)未能提供必要(yao)的勞(lao)(lao)動保(bao)護條件或強令見習(xi)人員(yuan)在危險(xian)崗(gang)位(wei)上(shang)進行(xing)見習(xi)而出(chu)現(xian)事故者(zhe)，乙方(fang)應(ying)承擔(dan)相應(ying)責(ze)任;

　　4、乙(yi)方(fang)須(xu)根據見(jian)習(xi)管(guan)理辦法的(de)相關(guan)規定按時申報(bao)見(jian)習(xi)人(ren)員(yuan)信(xin)息資料(liao)、人(ren)身(shen)意外保(bao)險(xian)信(xin)息表、月度考(kao)核信(xin)息表等;對于未(wei)能(neng)按時申報(bao)見(jian)習(xi)人(ren)員(yuan)信(xin)息而導致(zhi)見(jian)習(xi)人(ren)員(yuan)不能(neng)享受人(ren)身(shen)意外保(bao)險(xian)者(zhe)，由(you)乙(yi)方(fang)承(cheng)擔全部責(ze)任(ren);

　　5、見習(xi)結束后(hou)，對就業(ye)(ye)見習(xi)人(ren)員(yuan)進行見習(xi)期滿考核，并出(chu)具(ju)《XX市高校畢(bi)業(ye)(ye)生見習(xi)考核表》。

　　本協議(yi)一(yi)式兩份，協議(yi)內容的修訂或(huo)變更須經雙方共同協商解(jie)決，并履(lv)行簽字手續(xu)，未盡事宜(yi)雙方協商友好解(jie)決。

　　甲(jia)方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　負責人： 負責人：

　　聯(lian)系電(dian)話： 聯(lian)系電(dian)話：

　　年月日 年月日

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