求職面試過(guo)程中要把握什么

　　第一度：儀態儀容要有度

　　服裝挺括，得(de)體大(da)方又(you)不(bu)要鮮(xian)艷(yan)時(shi)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得(de)當又(you)不(bu)珠光寶器、畫蛇添足(zu)；頭發整齊、略帶(dai)素(su)妝又(you)不(bu)油頭粉面、濃妝艷(yan)抹；儀(yi)態大(da)方、舉止得(de)體又(you)不(bu)矯揉造作(zuo)、故作(zuo)姿態，要掌握好(hao)這些度。

　　第二度：面試禮儀要有度

　　彬(bin)彬(bin)有禮，穩文而雅的風(feng)度代表了(le)一個(ge)人(ren)的素質，是求職的法寶，但是，如(ru)果裝(zhuang)腔作勢(shi)，唯(wei)唯(wei)諾(nuo)(nuo)諾(nuo)(nuo)，就顯得(de)不(bu)很(hen)得(de)體，所以(yi)，要掌(zhang)握(wo)好這個(ge)度。

　　第三度：心理上要有個度

　　充滿(man)自(zi)信是(shi)(shi)必(bi)備條件，自(zi)信是(shi)(shi)敲(qiao)門(men)磚，自(zi)信是(shi)(shi)一種骨子(zi)里的(de)(de)(de)東(dong)西，它是(shi)(shi)不(bu)言敗的(de)(de)(de)信心(xin)。但(dan)(dan)是(shi)(shi)自(zi)信不(bu)是(shi)(shi)自(zi)負，不(bu)是(shi)(shi)自(zi)大，也不(bu)是(shi)(shi)自(zi)傲(ao)。自(zi)驕自(zi)傲(ao)、非(fei)我莫屬(shu)，是(shi)(shi)求職的(de)(de)(de)最(zui)大障(zhang)礙，但(dan)(dan)是(shi)(shi)自(zi)卑自(zi)貶，忐忑(te)不(bu)安，也是(shi)(shi)阻礙成(cheng)功的(de)(de)(de)最(zui)大敵人，二者的(de)(de)(de)結果都是(shi)(shi)與(yu)機會插肩而過，失之交臂。所以，既(ji)要充滿(man)信心(xin)，又不(bu)要旁若無人，要掌握好這個度(du)。心(xin)存疑惑，就會失敗，相信勝利，必(bi)定成(cheng)功。

　　第四度：準備工作要有度

　　萬一(yi)你被通(tong)知要參加面試，一(yi)定要作好面試前的(de)全方位六大(da)準(zhun)(zhun)(zhun)備：物(wu)資準(zhun)(zhun)(zhun)備、心(xin)理準(zhun)(zhun)(zhun)備、研究(jiu)(jiu)準(zhun)(zhun)(zhun)備、問題準(zhun)(zhun)(zhun)備、儀表準(zhun)(zhun)(zhun)備，禮(li)儀準(zhun)(zhun)(zhun)備，對面試中的(de)每(mei)一(yi)個環節仔細分析，認(ren)真(zhen)研究(jiu)(jiu)，充分的(de)'準(zhun)(zhun)(zhun)備可以幫助(zhu)你鎮定自己。打有準(zhun)(zhun)(zhun)備之仗，自然心(xin)里有底，不慌不忙(mang)，充滿必(bi)勝的(de)信心(xin)。可是，也不要誠惶(huang)誠恐，小題大(da)做，物(wu)資準(zhun)(zhun)(zhun)備過(guo)了(le)頭(tou)，顯得很不成(cheng)熟(shu)，問題準(zhun)(zhun)(zhun)備過(guo)了(le)頭(tou)，結(jie)果(guo)，雜亂無章、理不出頭(tou)緒。要掌(zhang)握準(zhun)(zhun)(zhun)備的(de)度。

　　第五度：介紹優缺點要有度

　　所謂(wei)的優(you)(you)點是(shi)任何你能運(yun)用的才干、能力、技藝(yi)與人格特(te)質，這(zhe)些(xie)優(you)(you)點也(ye)就(jiu)是(shi)你能有(you)貢獻、能繼續(xu)成(cheng)長的要素，這(zhe)個優(you)(you)勢就(jiu)是(shi)你競爭(zheng)的法(fa)寶。最好的辦法(fa)是(shi)把自己的優(you)(you)點集合起(qi)來，一(yi)一(yi)列舉，形成(cheng)一(yi)個優(you)(you)勢。但是(shi)，如果(guo)在擇業(ye)中(zhong)具備種種優(you)(you)勢：學習成(cheng)績好，學校牌子亮，專業(ye)需(xu)求(qiu)旺，求(qiu)職門(men)路廣，因而盲目(mu)自信，志得意滿、當凌絕頂、一(yi)覽眾山小，陶醉在已有(you)的光環之中(zhong)。在面試中(zhong)流(liu)露出(chu)一(yi)副咄咄逼(bi)人、獨占熬頭(tou)的模樣(yang)，那就(jiu)自取滅亡。

　　第六度：回答問題有度

　　在(zai)面試過程中，最大的(de)(de)困難就是如(ru)何回答面試人員的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)了。其實如(ru)果(guo)你能夠好(hao)好(hao)準備，加上臨場鎮定的(de)(de)表現(xian)和充分發揮(hui)，針(zhen)對不(bu)(bu)同(tong)類型(xing)的(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，要以不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)方式應答，靈活機動(dong)，才(cai)能有助你輕松過關，爭取(qu)求職成功。語速不(bu)(bu)緊不(bu)(bu)慢，用(yong)詞(ci)不(bu)(bu)溫不(bu)(bu)火(huo)，表情(qing)不(bu)(bu)僵不(bu)(bu)狂，眼神不(bu)(bu)呆不(bu)(bu)滯、舉止不(bu)(bu)浮不(bu)(bu)板，要掌(zhang)握(wo)好(hao)這些度。

　　第七度：觀察問題要有度

　　對周圍的(de)環境、面(mian)(mian)試(shi)官的(de)表情、態度毫無察覺(jue)，不能(neng)隨機應(ying)變(bian)，不能(neng)靈活處理(li)，面(mian)(mian)試(shi)注定失敗(bai)。但是，也不能(neng)觀察過度，甚至(zhi)仔(zi)細(xi)分析、想(xiang)入非(fei)非(fei)，結果(guo)，擾亂(luan)了回答問題的(de)思路，甚至(zhi)沒有(you)聽到(dao)面(mian)(mian)試(shi)官的(de)問話，那就要亂(luan)了陣腳。所(suo)以，觀察也要有(you)個度。

　　第八度：面試后查詢要有個度

　　不要(yao)面試之后(hou)，感謝電話一(yi)個(ge)不打，感謝信一(yi)封(feng)不寫，不聞不問、靜侯佳音(yin)。也不要(yao)坐不住板凳，四處打探，甚至電話不斷，讓(rang)人討(tao)厭。要(yao)掌握(wo)好(hao)這(zhe)個(ge)度。

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