2、求職禮(li)儀(學生版)

商 務 禮 儀

第一講 求職禮儀

? 一、知識與基本禮儀 ? 二、職業規劃 ? 三、面試著裝 ? 四、面試言談 ? 五、面試舉止 ? 六、專業知識展現 ? 七、面試基本方式

? 一、知識與基本禮儀

? 在人的一生中，對人的發展有影響的 因素很多。現代社會講究的是綜合素 質，綜合素質當中，知識占20%，而 書本知識只占全部知識的20%，而有 用的書本知識只占書本知識中的20%。 ? 這樣一來，我們在學校學到的書本知 識真的是少得可憐！書本知識不能沒 有，但僅有書本知識是遠遠不夠的。

? “最可能成為有創造力并象領導 者一樣起作用的并不是那些帶著 大量詳盡信息進入生活的人，而 是那些有足夠的理論知識、能夠 作出批判性判斷和具有迅速適應 新的形勢和解決在現代世界中不 斷發生的各種問題的各種學科知 識的人。”
? ----（[美]E· 博登海默著：《法理學——法律哲學與法律方法》，鄧正來譯， 中國政法大學出版社1999年版，第515頁。）

?現代社會中,存在很 多“有知識、無素養” 的人。素養的構成中， 除了社會知識外，還 應有禮儀知識的部分。

? 大家要注意綜合素質的培養。找工 作時要把自己推銷出去。雖然你平 時滿腹經綸，但是如果你不注意自 己的言談舉止，走姿，站姿，坐姿 欠大方雅觀，與人說話時不敢看對 方眼睛，平時說話也還行，但是一 到大眾場合就緊張的不得了，直冒 汗，那怎么行呢？你滿腹經綸但是 無法表現出來也不行啊。
? 中國法學界泰斗----梁慧星先生語

一則求職案例

企業的損失？ 還是張某的損失？？

? 某集團招聘副經理，張某研究生學歷專業對口且其他 條件符合，張某經過初試和復試信心百倍，等待最后 的`三留一的面試。門口一提茶壺的老頭問坐在沙發上 等侯的三位應聘者 “見到面試辦公室主任了嗎？”問 到張某時張某用拇指指了一下里面，頭也不回地說： “在里面！”老頭顯得很尷尬，扶起了張某旁邊傾倒 的一盤菊花、揀起了張某扔在地上的紙巾，然后提著 水壺走了。張某對著其背影說了嘮叨了一句：“老家 伙！” ? 當張某正在最后的面試時，老者提著水壺進來了。考 官全部站起來給他讓座。張某才知道他就是董事長！
? 在此情形下，誰還會關注張某的專業知識和技能呢？

? 針對企業有“割青苗”的做法，日本的大 學幾乎都有畢業前的就業培訓安排。對于 不同的企業、不同的就職者設定一些專門 的專題課程，其中就包括了就職禮儀的培 訓（內容包括了衣著打扮、言談舉止、專 業知識、心理輔導、綜合素質等）。 ? 被稱之為“天之驕子”的一位北京大學畢 業

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