求職時的(de)禮儀合集15篇

求職時的禮儀1

　　元朝(chao)有個(ge)文(wen)人(ren)叫(jiao)胡石塘，很(hen)有才華，在當地頗(po)有名氣，但不拘小節。后來，他(ta)(ta)胸有成竹地到京城應試，元世祖忽必烈親自(zi)召見了他(ta)(ta)。

　　上朝(chao)時(shi)，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺(jue)。元世(shi)祖問他(ta)：“你平常所學(xue)的是哪(na)些學(xue)問?”

　　“全(quan)是治國平(ping)天(tian)下的道(dao)理。”胡石塘自豪地回答。

　　皇帝笑(xiao)道：“你連自己的斗(dou)笠都戴不好，還談什(shen)么治國平天下呢?”

　　結果，忽(hu)必(bi)烈沒有任用(yong)他。

　　原來(lai)，失禮是會使才(cai)華貶值的。

求職時的禮儀2

　　很(hen)多人都不(bu)(bu)太清(qing)楚(chu)在(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)參加面試時，hr首先是(shi)通過求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)禮儀和(he)(he)儀表(biao)來了(le)(le)解對方，第一(yi)印(yin)象(xiang)是(shi)非常重要的(de)。在(zai)最初的(de)交往中，企業(ye)hr不(bu)(bu)可能(neng)深入的(de)了(le)(le)解求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，但從一(yi)個人的(de)禮儀和(he)(he)儀表(biao)上更能(neng)看(kan)出一(yi)個人的(de)基(ji)本素養(yang)，除了(le)(le)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)簡歷、學歷等，掌握了(le)(le)基(ji)本的(de)職(zhi)(zhi)場(chang)禮儀更能(neng)給hr留一(yi)個好的(de)第一(yi)印(yin)象(xiang)，這對求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)成功(gong)有著不(bu)(bu)可缺少的(de)幫助。

　　hr通過禮儀和(he)儀表(biao)來判斷求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)身份、素養、學(xue)識(shi)、個(ge)(ge)性等內容，并形成一(yi)(yi)(yi)種(zhong)特殊的(de)(de)心(xin)(xin)理(li)定(ding)勢(shi)(shi)(shi)和(he)情緒(xu)定(ding)勢(shi)(shi)(shi)，這種(zhong)心(xin)(xin)理(li)定(ding)勢(shi)(shi)(shi)和(he)情緒(xu)定(ding)勢(shi)(shi)(shi)是(shi)非(fei)常重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)。有因為一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人對另一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)人的(de)(de)印(yin)象(xiang)和(he)觀感，在初(chu)次見面(mian)時(shi)的(de)(de)短(duan)短(duan)幾分鐘內就已經形成，這個(ge)(ge)印(yin)象(xiang)無形中左(zuo)右著主考(kao)官的(de)(de)判斷。因此，求職(zhi)者(zhe)一(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)注重(zhong)(zhong)求職(zhi)時(shi)的(de)(de)外(wai)表(biao)形象(xiang)。

　　1、面試時(shi)遲到，而且(qie)稱(cheng)自己遲到是(shi)因為別(bie)人指錯(cuo)了方向。

　　2、不(bu)(bu)修(xiu)邊幅或者著裝(zhuang)不(bu)(bu)當。坐姿懶散，與主持面試的人(ren)不(bu)(bu)保持良好的目光接觸。

　　3、直呼主(zhu)持面試人的(de)名字(zi)或將他的(de)名字(zi)搞錯。

　　4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯系(xi)起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉(ju)出相應(ying)的成就作為證明(ming)。

　　5、回答沒(mei)有(you)明確的焦(jiao)點，說(shuo)話沒(mei)有(you)組織性，想到哪里(li)說(shuo)到哪里(li)。

　　6、不(bu)表現出激情，也看不(bu)出希望得到這份工作(zuo)或是對所應(ying)聘的(de)(de)工作(zuo)表現出“孤注一擲(zhi)”的(de)(de)激情。

　　7、對大(da)多數(shu)提問都(dou)用簡短的“yes”或“no”來作答(da)(da)或是給出的答(da)(da)案是預先(xian)背好的，但回答(da)(da)時忘記了(le)答(da)(da)案的某些部分。

　　8、說其他(ta)同類型公司(si)的壞(huai)話。

　　9、問(wen)這樣(yang)(yang)的(de)問(wen)題：“我怎么樣(yang)(yang)?您準備雇(gu)傭我嗎(ma)?”或當別人(ren)問(wen)“你(ni)有任(ren)何問(wen)題嗎(ma)”的(de)時候，回答(da)“沒(mei)有”。

　　10、在(zai)面試快要開(kai)始的(de)(de)時候，不假思(si)索地脫口而出這樣(yang)的(de)(de)話：“我(wo)想至少應掙(zheng)到3000元，希望這份(fen)工作(zuo)至少能給我(wo)這個數。”

　　以上(shang)這些(xie)在(zai)面試時千萬不(bu)要去犯(fan)，犯(fan)了這個錯誤(wu)會讓(rang)hr對你產生非常不(bu)紅(hong)的(de)(de)印象，一個連職場基本(ben)禮儀都不(bu)懂的(de)(de)人(ren)企(qi)業(ye)是不(bu)需要的(de)(de)。

求職時的禮儀3

　　在(zai)求職的(de)時候，一個(ge)細節才能成為你被錄用或者淘汰的(de)理由，因為在(zai)求職的(de)每個(ge)細節中都應該(gai)做(zuo)到盡(jin)美盡(jin)善，爭(zheng)取給面(mian)試官留下最好的(de)印象。

　　今天(tian)畢(bi)老師要和大家聊的是(shi)面試時的進(jin)(jin)門禮儀，也(ye)許大家對(dui)“進(jin)(jin)門”這個動作(zuo)并不在意，覺得(de)隨(sui)便，進(jin)(jin)去了就好，但事實“進(jin)(jin)門”這個動作(zuo)卻透露著你的商(shang)務(wu)禮儀是(shi)否過(guo)關(guan)，那么我(wo)們到(dao)底應(ying)該如何(he)進(jin)(jin)門才正確呢。

　　第一：敲門

　　無論(lun)在哪里，進入別人(ren)的辦公室或者房間的時候，都(dou)應該(gai)先敲門(men)，這(zhe)是(shi)基本的禮儀。在面試時，應該(gai)輕輕敲門(men)2下，聽(ting)到(dao)“請進”后才打(da)開門(men)。如果沒有回(hui)(hui)應的時候再次敲門(men)，還是(shi)沒有回(hui)(hui)應時說“打(da)擾了”后開門(men)。

　　第二：打擾致歉

　　不(bu)能猛地就打開(kai)門進去，聽到“請進”后，應該先(xian)把(ba)門打開(kai)一(yi)點，然后看著面試(shi)官(guan)的(de)(de)眼睛(jing)大聲地說“打擾了(le)”，如果面試(shi)官(guan)有多個人(ren)，那(nei)么就看著中間(jian)那(nei)個人(ren)的(de)(de)眼睛(jing)。

　　第三：開門

　　用(yong)(yong)一只手(shou)開門，身體(ti)盡量(liang)面(mian)(mian)向正前(qian)方，右(you)開門就用(yong)(yong)右(you)手(shou)，左(zuo)開門就用(yong)(yong)左(zuo)手(shou)。從面(mian)(mian)試者的角度看(kan)為右(you)開門，所以用(yong)(yong)右(you)手(shou)將門打開，身體(ti)自然朝前(qian)。

　　第四：關門

　　盡量(liang)不要背(bei)對(dui)面試官，那是不禮(li)貌(mao)的行(xing)為，應(ying)該側立關門。另外要注意(yi)關門時(shi)盡量(liang)不要發出聲響。

　　第五：一禮

　　面(mian)向面(mian)試官(guan)行(xing)禮，這是對面(mian)試官(guan)尊重的行(xing)為，行(xing)禮的時候也可(ke)以說“請(qing)多(duo)關照！”后(hou)再(zai)行(xing)禮。

　　第(di)六：走(zou)到椅子旁邊(bian)

　　走路(lu)姿勢保持正常，不需要繼續直視面試官的(de)眼睛(jing)。另外要注意(yi)千萬不要駝背，在家(jia)里的(de)尋(xun)找(zhao)可(ke)以多練練走姿，可(ke)以向朋友等人(ren)征求意(yi)見。

　　第七：站在椅子旁(pang)邊

　　站在靠近門的那一(yi)(yi)側的椅子旁(pang)邊，男士(shi)手臂伸(shen)直放于(yu)身(shen)體兩側，女士(shi)雙手疊于(yu)身(shen)前(qian)，右手放在左手的上(shang)面，先簡單做一(yi)(yi)下自我介紹，然后再(zai)行一(yi)(yi)次禮。

　　第八：坐下

　　當面試官說“請坐”時(shi)，就(jiu)可(ke)以坐下了，但要注意落座(zuo)時(shi)不要太過靠里(li)，以椅子的(de)一(yi)半(ban)左右為佳。男士的(de)手應該(gai)輕(qing)握拳放(fang)于(yu)膝蓋(gai)上，女士的(de)手應該(gai)兩(liang)手重疊放(fang)于(yu)膝蓋(gai)中央(yang)。

　　/寫在最后/

　　可別小看進門這個動作(zuo)，這一連貫的可都(dou)是禮儀，在求職面試(shi)的時候，禮多人不怪，因此一定要(yao)將禮儀做到位。

求職時的禮儀4

　　求職面試時應該注意哪些禮儀

　　面試(shi)應注意的禮儀一、守時

　　面(mian)試(shi)要提前到達面(mian)試(shi)地(di)點，一(yi)方(fang)面(mian)能(neng)體(ti)現面(mian)試(shi)的(de)誠意(yi)給面(mian)試(shi)官(guan)(guan)以信任感，另一(yi)方(fang)面(mian)也(ye)可以趁(chen)著(zhu)這幾分鐘調整下心(xin)態，整理(li)下儀(yi)態。相反如果你未(wei)能(neng)在(zai)雙(shuang)方(fang)約定好的(de)時間內到達面(mian)試(shi)地(di)點，那(nei)么給面(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)第一(yi)印象就大(da)打折扣了(le)，甚至(zhi)可能(neng)會失(shi)去面(mian)試(shi)機會。

　　面試(shi)應注意的禮儀二、坐姿端正

　　當面(mian)(mian)試(shi)官把你領到面(mian)(mian)試(shi)的房間時，請不要(yao)在他(ta)讓(rang)你坐下(xia)之前自己坐下(xia)，將你的雙手(shou)放在自己的腿上(shang)或是自己的簡歷(li)上(shang)。

　　面試(shi)應注意的禮儀(yi)三(san)、專注傾聽，認真回答

　　當面試官說話的(de)(de)時(shi)候請專注，不要打斷他的(de)(de)說話，即使在面試過(guo)程(cheng)中，大(da)多數時(shi)間(jian)都是他在說話。還要保持一定的(de)(de)眼神(shen)交流，別(bie)忘了微笑。

　　面試應注意(yi)的禮儀四、舉止大方，忌(ji)小動作

　　在整個面試過程中，應保持舉止(zhi)文雅大(da)方，談吐謙虛謹慎(shen)，態度積極熱情。切忌過多的小(xiao)動(dong)作(zuo)，過多的小(xiao)動(dong)作(zuo)表明你很(hen)緊張，也(ye)不(bu)(bu)自信，而且會(hui)干擾人的注意力(li)，給人留下不(bu)(bu)好的印象。比(bi)如撓(nao)頭(tou)，搓手，挖鼻，跺腳(jiao)等(deng)等(deng)。

　　面試應注意的禮儀(yi)五、選擇合適著(zhu)裝

　　面(mian)試著(zhu)裝要整潔大(da)方，與(yu)身份年齡閱歷相稱(cheng)，盡力展(zhan)示青春(chun)和朝氣。如果選不定穿什么，可以穿職業裝。

　　面試應(ying)注意的禮(li)儀六、禮(li)貌(mao)道別

　　面(mian)試結束時不要忘記謝(xie)謝(xie)面(mian)試官(guan)，然后真誠(cheng)地與他(ta)握手(shou)道別。

　　求職面試有什么雷區

　　雷區(qu)一：奮(fen)不顧(gu)身

　　請簡單介紹(shao)一(yi)下你自己：我是一(yi)個(ge)很(hen)普通的(de)(de)人……給你一(yi)個(ge)機會，就是讓(rang)你證(zheng)明自己的(de)(de)優秀的(de)(de)!每(mei)一(yi)個(ge)都有閃光點，關(guan)鍵是你如(ru)何尋找。

　　但(dan)是這樣的回答(da)讓人(ren)覺得(de)你連想(xiang)都(dou)不想(xiang)。

　　請簡(jian)單(dan)介紹一下(xia)你(ni)自己：我今天準備(bei)得不太好……你(ni)的意(yi)思(si)是(shi)：我還可以(yi)更好的。面試(shi)官聽(ting)到的意(yi)思(si)是(shi)：沒(mei)準備(bei)好還來干嘛(ma)，太不尊重

　　我啦!(當(dang)年(nian)在新東方培訓教(jiao)師的時(shi)候(hou)，每當(dang)我聽(ting)到這句話，我們(men)就說(shuo)：那(nei)請你準備好再來(lai)，不要浪費大家(jia)的時(shi)間……)

　　雷(lei)區(qu)二：天花亂墜

　　說說你的(de)優(you)點：(用一種熟(shu)練無比的(de)不過大腦的(de)聲調)我團結同學、尊重老師(shi)、熱愛生活、興趣多(duo)樣，積極主動(dong)……中國(guo)教育很多(duo)要求就

　　是變態(tai)的(de)(de)，比如嚴肅活(huo)潑(po)，在我(wo)看來就(jiu)是典型的(de)(de)精神分裂。我(wo)自己在面試期間，最(zui)郁(yu)悶的(de)(de)就(jiu)是看到那(nei)些云集(ji)了中華文(wen)明5020xx年所有傳統(tong)

　　文化的人。優(you)點不(bu)是越(yue)多(duo)越(yue)好，而是越(yue)真(zhen)實(shi)和(he)獨(du)特(te)越(yue)好。很難(nan)想象一個人如何可(ke)以“團結(jie)同學”同時“獨(du)立研究，刻(ke)苦鉆研”還要“積極

　　投身(shen)社團”。什么優(you)點都(dou)有的人=沒有優(you)點

　　雷區(qu)三：我要(yao)學習

　　你希望通過這份工作獲得什(shen)么呢?

　　我希望(wang)通過(guo)這份工作(zuo)鍛煉自己，提升自己的能力。同學，公司(si)又不是(shi)學校，是(shi)希望(wang)你過(guo)來(lai)干活的，學習

　　的(de)目的(de)也是(shi)(shi)更好的(de)工作。你居然準(zhun)備拿我們的(de)工作機會練手和(he)鍛煉(lian)自己?我們還(huan)是(shi)(shi)找一(yi)些(xie)更靠譜(pu)的(de)人(ren)吧。

　　你還有什么問題(ti)么?

　　我想問一下工(gong)資大概是多少?還能(neng)高(gao)些么?

　　一般來說，工(gong)資完全可(ke)以在公司(si)的網站、一般的行業(ye)網站找到。或(huo)者私(si)下(xia)溝通(tong)。在大公司(si)面(mian)試(shi)的時候問(wen)這個問(wen)題不太合(he)適。因為很多(duo)HR

　　會(hui)認為(wei)，就業是一種雙向選擇，你(ni)還沒(mei)有(you)展示你(ni)的(de)能力呢(ni)?我(wo)憑什么買你(ni)?建(jian)議可以在基本意向確(que)定以后再問。當然，就這個問題，有(you)

　　不同意見。有人(ren)還(huan)建議說(shuo)當(dang)場問(wen)顯(xian)得自(zi)己(ji)很有信心。在(zai)職人(ren)士的話(hua)，一定要談薪酬(chou)。

　　雷區(qu)四：我會(hui)努力

　　你會(hui)如何面對你的(de)新工作?

　　(眼神堅定，滿(man)臉(lian)通紅)我會認(ren)真努(nu)力，盡全力做好。

　　商(shang)業社會，態度不(bu)等于能(neng)力(li)。不(bu)管你是(shi)(shi)全(quan)力(li)以(yi)赴還是(shi)(shi)認真努力(li)，沒(mei)有達(da)到目標，也是(shi)(shi)無用。不(bu)管你是(shi)(shi)心不(bu)在焉還是(shi)(shi)，只要最后(hou)達(da)到了公司(si)

　　要的(de)(de)結(jie)果，那就(jiu)是好員工(gong)。你可以嘗試(shi)提供你準(zhun)備的(de)(de)具體(ti)的(de)(de)行(xing)動步驟和目標，否則這個問題基本等于(yu)沒有回答。

　　雷區五：我應該

　　如果你給一份(fen)……的任務，你會怎么做?

　　我應該能夠(gou)做好……

　　我應(ying)該(gai)能夠做(zuo)好，反過來說就是：做(zuo)不好也(ye)不怪我吧!

　　企業是(shi)用(yong)結果(guo)說話(hua)的(de)，應(ying)該做好……那還有應(ying)該做不好地(di)方(fang)怎么辦?這是(shi)一個責任心的(de)測試。但是(shi)“應(ying)該”者失敗了。你可以嘗試談談，

　　你會(hui)(hui)怎么(me)做。如(ru)果做到你會(hui)(hui)怎么(me)樣，如(ru)果做不到，你會(hui)(hui)如(ru)何調整。保證(zheng)在DEADLINE前獲(huo)得(de)底線(xian)結(jie)果。

求職時的禮儀5

　　(一)準時赴約

　　應按約定(ding)的時間提(ti)前(qian)(qian)到達(da)這樣(yang)可以(yi)利用這段時間熟悉一(yi)下環境，穩定(ding)情(qing)緒。但也(ye)不要(yao)(yao)提(ti)前(qian)(qian)太長時間，一(yi)般在面試前(qian)(qian)5分鐘到達(da)面試地點，千萬(wan)不要(yao)(yao)遲到。

　　(二)創造良好的第一印象

　　如果主考人(ren)員對你的第一印象不好，再在以后(hou)的時間里(li)加以彌補是(shi)比較困難的。因(yin)此，在開始的幾分鐘里(li)，儀表、握手、眼神、笑容都非常重要(yao)。見面時穿(chuan)著打扮要(yao)穩重整潔，皮鞋要(yao)擦亮，頭發要(yao)精心梳理，女(nv)士不宜(yi)穿(chuan)極薄(bo)的透明或緊身的衣服，避免(mian)戴過多的首飾或過

　　分的化妝打扮。見到(dao)主(zhu)考人員要自然地(di)微(wei)笑，友(you)善地(di)望著(zhu)他(ta)的眼睛。

　　(三)要有禮貌

　　進入辦公(gong)室不(bu)要自己坐(zuo)下，要等主考(kao)人員請你就(jiu)座時再(zai)落座。應該坐(zuo)在主考(kao)人員指(zhi)定(ding)的(de)(de)椅(yi)子(zi)上(shang)，如(ru)果(guo)任(ren)你選擇，應坐(zuo)在主考(kao)人的(de)(de)對面(mian)，身體要自然地稍向前傾，以示對談話(hua)的(de)(de)`興趣(qu)，不(bu)要斜靠在椅(yi)子(zi)上(shang)或(huo)表(biao)現出懶散的(de)(de)樣子(zi)。

　　(四)神態要自然

　　談話時(shi)，求職(zhi)者的目(mu)光要自然而然地直(zhi)視(shi)主考人員，但也不能老是死(si)盯著對方。在對方提問時(shi)，左顧右(you)盼，容易被人誤(wu)解為缺乏誠意或心理膽怯。

　　(五)講話要充滿自信

　　回答(da)主考人員(yuan)提出的問題應該充滿(man)自信，以便通過一(yi)些(xie)具體細節對個人簡歷進行(xing)補充，但不(bu)(bu)要喋喋不(bu)(bu)休地解釋你(ni)向往或愿意工(gong)作(zuo)的原因。不(bu)(bu)要說：“我可(ke)以干任(ren)何(he)工(gong)作(zuo)”或者“你(ni)看著安排好了”，更不(bu)(bu)能說：“我能將任(ren)何(he)工(gong)作(zuo)干好” 。這(zhe)只會表現出求職者的無知，令(ling)主考人員(yuan)反感。

　　(六)適時告辭

　　有些主考人員往往以(yi)起身(shen)來(lai)(lai)表示面(mian)試的(de)結(jie)束(shu);另(ling)一些人則(ze)可能(neng)用“感(gan)(gan)謝(xie)你前(qian)來(lai)(lai)面(mian)談(tan)”等辭令來(lai)(lai)結(jie)束(shu)談(tan)話。這時(shi)你應(ying)該敏銳及(ji)時(shi)地(di)起身(shen)告辭。即使在(zai)求職(zhi)無(wu)望的(de)情況(kuang)下，也應(ying)及(ji)時(shi)結(jie)束(shu)談(tan)話，而不應(ying)申辯理由，強行“推銷(xiao)”自己。最后，無(wu)論何種情況(kuang)，都要(yao)面(mian)帶(dai)微笑(xiao)，感(gan)(gan)謝(xie)主考人員花時(shi)間與(yu)你面(mian)談(tan)，在(zai)出門時(shi)應(ying)向接待(dai)人員道謝(xie)。

求職時的禮儀6

　　做精彩的自我介紹

　　在求(qiu)職(zhi)(zhi)求(qiu)職(zhi)(zhi)時，大多數求(qiu)職(zhi)(zhi)考(kao)官(guan)會要(yao)求(qiu)應(ying)聘者做一個自(zi)我介(jie)紹，一方面(mian)以此了解應(ying)聘者的(de)大概(gai)情況，另一方面(mian)考(kao)察應(ying)聘者的(de)口(kou)才、應(ying)變(bian)和心(xin)理承受(shou)、邏輯思維等能力。千萬不要(yao)小(xiao)視這個自(zi)我介(jie)紹，他既是(shi)(shi)打(da)動求(qiu)職(zhi)(zhi)考(kao)官(guan)的(de)敲門磚，也是(shi)(shi)推銷自(zi)己的(de)極好機會。

　　精(jing)彩的(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)要(yao)注意：自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)時(shi)首先應禮貌(mao)地做一個極簡(jian)短(duan)的(de)(de)開場白；介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)內容更多的(de)(de)談(tan)一些跟你(ni)所應聘職(zhi)位有(you)關的(de)(de)工作(zuo)經(jing)歷和所取得(de)的(de)(de)成績，以證明你(ni)確實有(you)能力勝任你(ni)所應聘的(de)(de)工作(zuo)職(zhi)位；在作(zuo)自(zi)(zi)我(wo)(wo)簡(jian)介(jie)(jie)時(shi)眼睛最好要(yao)多注視求職(zhi)考官，但也不能長久注視目不轉睛；注意掌握時(shi)間，如果求職(zhi)考官規定(ding)了時(shi)間，一定(ding)要(yao)注意時(shi)間的(de)(de)掌握；在自(zi)(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)完(wan)后(hou)不要(yao)忘了道聲謝謝。

　　機智應對求職官的提問

　　求職，總不(bu)(bu)(bu)免遇到難堪的(de)局面(mian)(mian)，這種(zhong)情(qing)況要(yao)注意：對(dui)(dui)(dui)主試人(ren)提出(chu)的(de)問題，自己確(que)(que)實不(bu)(bu)(bu)會答(da)(da)(da)的(de)，就坦(tan)誠回(hui)(hui)答(da)(da)(da)“我不(bu)(bu)(bu)會”。既不(bu)(bu)(bu)要(yao)支支吾(wu)吾(wu)，也不(bu)(bu)(bu)要(yao)不(bu)(bu)(bu)懂(dong)裝懂(dong)。對(dui)(dui)(dui)自己不(bu)(bu)(bu)便回(hui)(hui)答(da)(da)(da)的(de)問題應慎重。對(dui)(dui)(dui)一般用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)，可(ke)以婉言拒絕。對(dui)(dui)(dui)某些單(dan)位(wei)是必須回(hui)(hui)答(da)(da)(da)的(de)。如(ru)果確(que)(que)實不(bu)(bu)(bu)便當場回(hui)(hui)答(da)(da)(da)，可(ke)以說(shuo)：“這個問題能否(fou)允(yun)許(xu)隨后以書面(mian)(mian)或其他形式回(hui)(hui)答(da)(da)(da)？”

　　如果主試人問：“在(zai)學生時(shi)代參加過(guo)什么(me)運(yun)動(dong)？”你(ni)(ni)答(da)“沒有”，就(jiu)等于拿石(shi)頭砸自己的(de)(de)腳。不少用(yong)人單位，越來越注(zhu)重身體條件(jian)。即(ji)使(shi)你(ni)(ni)真的(de)(de)不太(tai)喜歡(huan)運(yun)動(dong)，你(ni)(ni)也打(da)過(guo)球，游(you)過(guo)泳(yong)，等等。無論你(ni)(ni)的(de)(de)球技如何(he)差勁，無論你(ni)(ni)游(you)泳(yong)次數多(duo)或(huo)少，都(dou)沒關系，只(zhi)要(yao)對方知道你(ni)(ni)也曾喜歡(huan)過(guo)某一運(yun)動(dong)就(jiu)行了。

　　如果感到自(zi)己有失(shi)敗的(de)苗頭，要拿出不到最后關(guan)頭誓(shi)不罷休的(de)雄心(xin)，把成敗念頭扔(reng)得遠遠的(de)。這會使你鎮(zhen)定自(zi)若臨(lin)危不亂，也許會反(fan)敗為勝呢！

　　消除求職中的緊張情緒

　　與(yu)個人(ren)的切(qie)身利益前途命(ming)運(yun)(yun)的關聯(lian)程(cheng)度(du)有關，越看重(zhong)越緊(jin)張(zhang)(zhang)(zhang)，關聯(lian)程(cheng)度(du)與(yu)緊(jin)張(zhang)(zhang)(zhang)程(cheng)度(du)成正比。如：縣(xian)長、書記等干部在(zai)參(can)加(jia)公選廳(ting)局(ju)級領導求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)時一樣(yang)會(hui)緊(jin)張(zhang)(zhang)(zhang)；運(yun)(yun)動(dong)員(yuan)參(can)加(jia)重(zhong)大賽事同(tong)樣(yang)也緊(jin)張(zhang)(zhang)(zhang)；不(bu)少同(tong)學都(dou)有這樣(yang)的經歷，在(zai)人(ren)才招聘會(hui)上，往往越是希(xi)望(wang)應聘的職(zhi)(zhi)(zhi)位，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)時就(jiu)越緊(jin)張(zhang)(zhang)(zhang)。所以，對最終求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)結(jie)果的過度(du)期待會(hui)引起求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)緊(jin)張(zhang)(zhang)(zhang)。

　　緊(jin)張(zhang)情緒出(chu)現時我們要(yao)學會(hui)調整心態：放慢說話速度，一則可(ke)以(yi)(yi)減輕(qing)緊(jin)張(zhang)情緒，更重要(yao)的(de)(de)是可(ke)以(yi)(yi)讓求(qiu)職(zhi)官仔細傾聽你的(de)(de)話語，給(gei)他留下(xia)更深刻的(de)(de)印象。不要(yao)盲目的(de)(de)追求(qiu)完(wan)美，將(jiang)自(zi)己(ji)最好的(de)(de)一面呈現給(gei)求(qiu)職(zhi)官就是勝利。提前到(dao)達求(qiu)職(zhi)地點，給(gei)自(zi)己(ji)留下(xia)充足的(de)(de)時間，就會(hui)比較放松，在求(qiu)職(zhi)中(zhong)發揮出(chu)最佳水平。穿上得體舒適的(de)(de)新衣(yi)服，人(ren)有時候(hou)會(hui)感(gan)覺自(zi)己(ji)變得精神煥發，信心倍(bei)增，也就不會(hui)那(nei)么(me)緊(jin)張(zhang)了。

　　注意求職中的禮儀細節

　　一(yi)般都是(shi)建議應聘(pin)者能夠在求職當天穿西(xi)裝、套裝，能夠顯得(de)人的(de)形象很莊(zhuang)重。千(qian)萬不能隨隨便便找一(yi)身休閑裝就往身上套，除非你(ni)事先了(le)解過你(ni)將(jiang)要應征的(de)單位是(shi)相當不拘小(xiao)節的(de)。

　　求職當天(tian)一定不(bu)止(zhi)你(ni)(ni)一個應聘者，當你(ni)(ni)還沒有輪到(dao)、在外等候(hou)時，千萬(wan)(wan)不(bu)要(yao)因為太過好奇或興(xing)奮而(er)走來(lai)走去、東(dong)張西(xi)望，這樣(yang)會顯得你(ni)(ni)很不(bu)穩(wen)重。在沒有通(tong)知(zhi)你(ni)(ni)進入(ru)求職室之前，千萬(wan)(wan)不(bu)要(yao)擅自(zi)進去。當輪到(dao)你(ni)(ni)的時候(hou)，無論(lun)屋門(men)是否(fou)關閉，你(ni)(ni)都要(yao)用(yong)食指和(he)中指的第二(er)指節輕輕叩擊門(men)板，得到(dao)允許(xu)后方可走進室內(nei)。

　　面對考官(guan)時(shi)，要(yao)注意保持(chi)得(de)體的笑容，主(zhu)動說“你(ni)們(men)好”這樣的招呼用(yong)語，不(bu)(bu)要(yao)呆呆地站在(zai)那里像個(ge)木(mu)頭人，毫無反應(ying)。面部表情自(zi)然，不(bu)(bu)要(yao)過于(yu)嚴(yan)肅或過于(yu)畏(wei)縮。目光自(zi)然，不(bu)(bu)要(yao)左顧(gu)右盼、眼(yan)(yan)神(shen)閃爍(shuo)，也不(bu)(bu)要(yao)直勾勾地盯著考官(guan)看，這樣都是很不(bu)(bu)禮貌(mao)的做法。如果有多(duo)位考官(guan)同時(shi)在(zai)場，你(ni)的眼(yan)(yan)神(shen)應(ying)照顧(gu)所有的人，不(bu)(bu)時(shi)地掃(sao)視全(quan)場，讓大(da)家都知道(dao)你(ni)在(zai)尊(zun)重他們(men)。

求職時的禮儀7

　　1.早一點到(dao)（Be early）

　　2.記住面試者的名字，并堅定的與(yu)之握手

　　3.對(dui)所有你(ni)遇(yu)到的人，有禮貌

　　4.放輕(qing)松(song)的回答(da)所有問題

　　5.使用正確的(de)英文—不(bu)要用俚語(yu)

　　6.表現出容易配合又(you)熱心的(de)一面

　　7.善(shan)用身(shen)體語言讓面試官印象深刻(ke)

　　8.詢問(wen)有關職務(wu)與組織架構(gou)等問(wen)題，避免詢問(wen)一些公司網站上(shang)就可得到的答(da)案的疑(yi)問(wen)

　　9.除(chu)非確定工(gong)作到手(shou)，否則別問薪水與(yu)福(fu)利(li)這(zhe)等(deng)問題

　　10.離開(kai)前記得跟面試(shi)官握(wo)手并(bing)說聲謝(xie)謝(xie)

　　11.面試后記得寫(xie)一張(zhang)感謝函給(gei)面試官

求職時的禮儀8

　　你有(you)沒有(you)想過，對(dui)于面(mian)試官來說(shuo)，求(qiu)職時你的一(yi)舉一(yi)動，一(yi)言(yan)一(yi)笑，都可(ke)能為你加分(fen)或者(zhe)減分(fen)。近(jin)日，蘆(lu)淞區(qu)某企業(ye)招聘銷售客服和前臺共3名(ming)，幾天時間內共有(you)30多人(ren)前去面(mian)試，只有(you)一(yi)人(ren)被錄取，被面(mian)試官拒絕的求(qiu)職者(zhe)中，半數是(shi)因為職場(chang)禮儀不到位。

　　大濃妝(zhuang)、蓬頭亂(luan)發、說臟(zang)話，服務型崗(gang)位不會優先(xian)考慮

　　應聘銷(xiao)售客服的周女士簡歷不錯，有著多年的銷(xiao)售經驗(yan)，已婚已育相對來說也更能為企業(ye)創造價值(zhi)。但見(jian)到她(ta)本(ben)人的時候，招聘人員(yuan)小吳對她(ta)的好感瞬間就(jiu)下降了，“臉(lian)上(shang)撲的粉感覺厚得要掉下來，眼影也畫得特別深，唇膏用的是艷紅(hong)色，身(shen)上(shang)的香水嗆鼻，身(shen)材偏胖(pang)但穿著緊身(shen)衣，讓人沒有親(qin)切感，不符(fu)合我們的企業(ye)形(xing)象。”初試的時候，周女士就(jiu)被淘(tao)汰了。

　　這(zhe)家企業的(de)人(ren)力資源負責(ze)人(ren)介紹，此次(ci)招(zhao)聘(pin)的(de)都是(shi)服務(wu)型崗位(wei)，對職(zhi)(zhi)場禮儀(yi)要(yao)求較高。這(zhe)次(ci)招(zhao)聘(pin)，像周女士一(yi)樣因為職(zhi)(zhi)場禮儀(yi)而(er)被淘汰(tai)的(de)還(huan)有(you)十幾名，招(zhao)聘(pin)人(ren)員對這(zhe)些求職(zhi)(zhi)者印象頗深，“有(you)一(yi)位(wei)可能是(shi)剛醒來不(bu)(bu)久，蓬頭(tou)亂發(fa)，睡眼(yan)惺忪(zhong)，感覺(jue)不(bu)(bu)夠正式。有(you)一(yi)位(wei)男士更是(shi)‘隨意’，蹺(qiao)著(zhu)二郎腿動來動去，眼(yan)睛看著(zhu)窗外，感覺(jue)很不(bu)(bu)禮貌(mao)，還(huan)有(you)聊著(zhu)聊著(zhu)突然(ran)說起臟話罵前東家的(de)……這(zhe)類求職(zhi)(zhi)者哪怕經驗很豐(feng)富(fu)，能力很強(qiang)，我們肯定(ding)不(bu)(bu)會優先考(kao)慮。”

　　抽煙、嚼檳榔、開口先問錢……，技術型崗位不愛這些行為

　　在前(qian)不(bu)(bu)久的新春招(zhao)聘(pin)(pin)會上(shang)，超過半數的企業來招(zhao)聘(pin)(pin)技術型(xing)人(ren)才，現(xian)場(chang)有不(bu)(bu)少求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)因(yin)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)禮(li)儀被拒，招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)員介紹，“大型(xing)招(zhao)聘(pin)(pin)會上(shang)，因(yin)為不(bu)(bu)便讓求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)當場(chang)操作技術和展(zhan)現(xian)能力，因(yin)此他(ta)們(men)能不(bu)(bu)能通(tong)過初試進入第二輪面(mian)試，主要(yao)看求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)簡歷以及與其溝通(tong)時表(biao)現(xian)出(chu)的職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)禮(li)儀。

　　一位面(mian)(mian)試(shi)官透露，“最(zui)多的一天我們拒絕(jue)了五六個面(mian)(mian)試(shi)時抽煙的求(qiu)職(zhi)者，做技術工(gong)作(zuo)需(xu)要有嚴謹的態(tai)度和良好的執行能(neng)力，如果求(qiu)職(zhi)者面(mian)(mian)試(shi)時不停抽煙或(huo)嚼(jiao)檳榔，就肯定(ding)會減分，一是對(dui)面(mian)(mian)試(shi)官不尊重，二(er)是說明(ming)這個人的自控能(neng)力較(jiao)差，在工(gong)廠的流水(shui)線上，很有可能(neng)因為亂扔(reng)煙頭引發事故(gu)。”

　　面試(shi)一開始就問工資(zi)待(dai)遇也(ye)會(hui)令(ling)面試(shi)官反感，“我們一般要先對求職者進行大概的了解，再確定其(qi)屬于(yu)哪一水平段，再給予相應的參考薪水，開口先問錢是很唐突(tu)的。”某裝備制造企業人力資(zi)源經理介(jie)紹，“如果很在(zai)乎薪水問題，不如在(zai)簡歷(li)上(shang)直接(jie)說(shuo)明，相互了解之(zhi)后再做討論。”

　　職場數據

　　近日，記者與株洲民企(qi)人才網就“不(bu)能(neng)忍受的(de)求職者行(xing)為”，對50名企(qi)業人力資源負責人進(jin)行(xing)了(le)調(diao)查，得出如下數據：

　　招聘時(shi)面試官(guan)最不喜歡的求(qiu)職(zhi)者行(xing)為（多選(xuan)）

　　68% 持續(xu)嚼檳榔、口香糖(tang)或(huo)者不停(ting)抽煙(yan)

　　52% 面試(shi)過程(cheng)中多次玩手(shou)機(ji)，多次中斷面試(shi)去接電話

　　44% 多次說(shuo)臟話

　　42% 遲到或(huo)早到半小時(shi)以上(shang)（遲到或(huo)者早到都會影響面試官本(ben)來的工作進度）

　　32% 打扮浮(fu)夸，化大濃妝，穿暴(bao)露的衣服

　　30% 著裝太隨(sui)意，穿(chuan)拖鞋或睡衣去面試

　　30% 蹺二郎腿、隨地吐(tu)痰、不停撓頭(tou)搓手

　　20% 開(kai)口(kou)就問工資待遇

　　14% 自夸，貶(bian)低前東家

求職時的禮儀9

　　服裝：應(ying)配(pei)套、典雅(ya)(ya)、清(qing)新協(xie)調，不要(yao)露、透(tou)、亂(luan)，太華麗的(de)(de)服裝是一種浮夸(kua)的(de)(de)表現，服裝整體上要(yao)顯(xian)得莊重一些，可以選擇整潔、美觀(guan)、大方、高雅(ya)(ya)的(de)(de)服裝，色彩與款式(shi)應(ying)與自(zi)身(shen)年(nian)齡、氣(qi)質、應(ying)聘職業等(deng)相吻(wen)合。

　　女性一般(ban)以西裝或套裙為(wei)主，這一款式(shi)不挑(tiao)年(nian)齡(ling)，襯衫、鞋子、包(bao)包(bao)都要(yao)合理(li)搭配，重(zhong)要(yao)的是能讓你顯(xian)得優雅(ya)又(you)自信(xin)，給(gei)面試官留(liu)下良好印象(xiang)。

　　服(fu)裝(zhuang)的(de)顏(yan)色(se)：應(ying)選擇(ze)單色(se)系。服(fu)裝(zhuang)面料上要選擇(ze)好一(yi)(yi)(yi)點的(de)，不(bu)起皺、不(bu)變形(xing)是最(zui)基本要求(qiu)。在顏(yan)色(se)上主要提議用冷(leng)色(se)與(yu)(yu)(yu)暖色(se)兩種(zhong)，但不(bu)要求(qiu)上下(xia)(xia)裝(zhuang)色(se)一(yi)(yi)(yi)致(zhi)，上裝(zhuang)可淺、下(xia)(xia)裝(zhuang)可深(shen)，這(zhe)樣(yang)給人(ren)以穩重感；上裝(zhuang)深(shen)下(xia)(xia)裝(zhuang)淺，則(ze)給人(ren)以活潑感。也(ye)可以選擇(ze)同一(yi)(yi)(yi)色(se)系，或對比色(se)系，但應(ying)注意搭配比例。黑(hei)色(se)套裝(zhuang)的(de)確是不(bu)錯的(de)選擇(ze)，這(zhe)樣(yang)既干練又顯穩重，不(bu)過要顯得引(yin)人(ren)注目、有新(xin)意一(yi)(yi)(yi)些，不(bu)如選擇(ze)黃色(se)系的(de)服(fu)裝(zhuang)，能表現出(chu)(chu)你追求(qiu)理(li)想的(de)激情，一(yi)(yi)(yi)般都(dou)會(hui)被接受；紅色(se)則(ze)能表現出(chu)(chu)強(qiang)烈的(de)主觀意識與(yu)(yu)(yu)欲望，展現好動與(yu)(yu)(yu)外向特征，這(zhe)會(hui)打動他人(ren)。

　　鞋子(zi)：沒有比優雅的(de)高跟鞋更合適的(de)選擇了，鞋子(zi)的(de)顏色要與你(ni)的(de)服裝相協調。如(ru)果你(ni)的(de)身材稍胖，可(ke)以選擇中(zhong)跟的(de)鞋子(zi)，這(zhe)樣既體現(xian)(xian)女性的(de)尊(zun)嚴，又能表現(xian)(xian)你(ni)的(de)穩重(zhong)。

　　襪(wa)子：夏天穿裙(qun)裝(zhuang)的(de)姑娘(niang)們，切忌襪(wa)子脫絲(si)，顏色應選(xuan)擇舒(shu)服的(de)肉(rou)色。為了避免有脫絲(si)現(xian)象，可以在包中備一雙新(xin)的(de)，發生意外也(ye)可以及(ji)時更(geng)換(huan)。縱使你(ni)的(de)腿很美，應聘時也(ye)不要讓它(ta)光著，這樣(yang)不合禮儀(yi)要求(qiu)。

　　配(pei)(pei)飾：配(pei)(pei)飾重點是應精而少，在很多的(de)(de)面試場合都(dou)需(xu)要(yao)帶個(ge)(ge)人(ren)(ren)簡歷(li)等(deng)一些資料，你需(xu)要(yao)有一個(ge)(ge)公文包(bao)(bao)(bao)，這樣會突(tu)顯(xian)你的(de)(de)真誠與專業。平時有帶手提包(bao)(bao)(bao)習慣的(de)(de)女(nv)士們，需(xu)要(yao)在公文包(bao)(bao)(bao)與手提包(bao)(bao)(bao)之(zhi)間做(zuo)選擇，只帶一個(ge)(ge)，包(bao)(bao)(bao)包(bao)(bao)(bao)不(bu)要(yao)塞得太滿(man)，避免整體上有失協(xie)調。個(ge)(ge)子小些的(de)(de)女(nv)士不(bu)要(yao)選擇太大的(de)(de)包(bao)(bao)(bao)，否則給(gei)人(ren)(ren)的(de)(de)感(gan)覺(jue)會很不(bu)協(xie)調。

　　戒(jie)指：可(ke)(ke)選擇簡(jian)潔的(de)款式佩戴，有耳洞的(de)女士(shi)可(ke)(ke)選擇與戒(jie)指或手表同色系的(de)來佩戴：手表需要(yao)(yao)選擇優雅職(zhi)業款式，不要(yao)(yao)運動和體閑款。首飾的(de)佩載主要(yao)(yao)以(yi)少(shao)且美為原則(ze)。除以(yi)上提(ti)到的(de)這些之外(wai)，不要(yao)(yao)再(zai)多加選擇。

　　可佩戴(dai)絲(si)巾或圍巾，在(zai)顏色的(de)選擇上可因(yin)人(ren)而異，但是要注意整體的(de)搭配。素(su)色配艷(yan)麗的(de)服(fu)(fu)飾(shi)，艷(yan)麗色配素(su)色的(de)服(fu)(fu)飾(shi)，這是最起碼的(de)原則，再結合之前所(suo)發的(de)服(fu)(fu)飾(shi)禮儀(yi)做對比便(bian)可。

　　妝容：妝容應淡(dan)而美，不可濃妝艷抹。避(bi)免用(yong)大(da)紅(hong)(hong)或橙紅(hong)(hong)色口紅(hong)(hong)只需自然凸顯唇色。

　　眼睛是(shi)心(xin)靈的(de)窗戶，為了讓眼睛更能傳神，可(ke)以(yi)畫淡淡的(de)眼線并均勻地涂上(shang)些睫毛(mao)膏，眉毛(mao)比較淡的(de)女土(tu)可(ke)以(yi)畫一個(ge)自然(ran)一些的(de)眉。

　　香(xiang)水在這里必不可少，香(xiang)味應適宜(yi)應聘場合(he)，不要太過濃烈，給(gei)人以舒暢(chang)的感覺就(jiu)好。

求職時的禮儀10

　　如何把握求職面試時的禮儀分寸

　　保持誠懇態度進入面(mian)試場地，求職者應始終面(mian)帶(dai)微笑，不要(yao)過(guo)分緊張，對(dui)碰到的每個公(gong)司員工(gong)都應彬彬有禮。

　　身體語言在人(ren)際交流中占50％以上，大家一定遇到過面試失敗的例子，分析起來，專(zhuan)業(ye)也對口(kou)，也沒說過什(shen)么不(bu)得體的話，一句話，不(bu)知道輸在哪里(li)。其實，除了職場競爭(zheng)激烈是主要(yao)原因外，面試時身體語言表現不(bu)當(dang)而暴露(lu)弱點也是一個重要(yao)因素(su)。

　　身體語(yu)言包括：說話時的目光接(jie)觸；身體的姿(zi)勢控;習慣動作;講(jiang)話時的嗓音等。

　　●目光接觸

　　面(mian)(mian)試時，應試者(zhe)應當(dang)與主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)保持目光(guang)接(jie)觸，以表示對主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)尊重(zhong)。目光(guang)接(jie)觸的(de)技巧是(shi)，盯(ding)住主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其(qi)(qi)他地方，例如望向主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)手，辦公桌等其(qi)(qi)他地方，然后隔(ge)30秒左右，又(you)再(zai)望向主(zhu)(zhu)(zhu)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)雙眼鼻梁處。切忌(ji)目光(guang)猶疑，躲避閃爍，這是(shi)缺乏自信的(de)表現。

　　●身體姿勢和習慣動作

　　在進(jin)出面試辦(ban)公室時(shi)，注意(yi)進(jin)退禮儀，一(yi)定要保持抬頭挺胸的姿態和飽滿(man)的精神，不要與人交談時(shi)頻繁地(di)聳肩，手舞足蹈(dao)，左(zuo)顧右盼，坐姿歪斜(xie)，晃(huang)動雙腿等(deng)，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜(yi)過多，需(xu)要時(shi)適度配合表(biao)達(da)。

　　●講話時的嗓音

　　嗓音可以看(kan)出一個人是否緊(jin)張(zhang)，是否自(zi)信等(deng)，平(ping)時應(ying)多(duo)練習演講、交談(tan)的藝術，控制(zhi)說(shuo)話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無(wu)(wu)力，應(ying)保持音調平(ping)靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這(zhe)個”等(deng)無(wu)(wu)關緊(jin)要的習慣語，這(zhe)些都顯示出在自(zi)我表達方面不專業。

　　參加面(mian)試(shi)時，除了(le)熟(shu)記自(zi)己準備的(de)資料外(wai)，如何把握短短一個小時左右的(de)時機，最大限度地利(li)用自(zi)己的(de)長處(chu)和樹立良好形象，掌握良好的(de)交談技(ji)巧也是實施成功面(mian)試(shi)的(de)重要因(yin)素。

　　面(mian)試主面(mian)試官一般(ban)較欣(xin)賞談(tan)吐優(you)雅、表達清(qing)晰(xi)、邏(luo)輯性(xing)強的職位(wei)應試者。在(zai)前幾(ji)章中(zhong)我們介(jie)紹(shao)過準備面(mian)試時，要與同伴(ban)找時間互相進(jin)行角色扮(ban)演，多熟悉一下面(mian)試自我介(jie)紹(shao)的環節和有關問題(ti)的回答方式，多研(yan)究主面(mian)試官觀察人的角度和側重點。

　　在整個面(mian)(mian)試(shi)過程中，注意不要(yao)緊張(zhang)，表(biao)述要(yao)簡潔、清晰、自信、幽默等，同(tong)時注意觀(guan)察主面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)的(de)表(biao)情(qing)變化，也(ye)就是做到(dao)察言觀(guan)色，盡快掌握主面(mian)(mian)試(shi)官(guan)(guan)感興趣的(de)在哪些方(fang)面(mian)(mian)，再根據事先的(de)準備做著重表(biao)達。

　　切記(ji)：在與(yu)主面試(shi)官的(de)(de)意(yi)見不一致時(shi)(shi)，不要據理(li)力(li)爭，那會導(dao)致一時(shi)(shi)“嘴(zui)巴上(shang)的(de)(de)快(kuai)活”而滿盤皆(jie)輸(shu)，要知道生死(si)大(da)權(quan)皆(jie)掌握在主面試(shi)官手上(shang)，即使你不同意(yi)他(ta)的(de)(de)看法，也不能(neng)直接給予反駁，可(ke)以用諸如：

　　“是(shi)的，您說的也有道理(li)，在這一(yi)點上您是(shi)經驗豐富的，不過我(wo)也遇到過一(yi)件事……”

　　可以用類似的(de)開頭方(fang)式進行交流(liu)。但(dan)在下結論(lun)時不要主(zhu)(zhu)動(dong)說(shuo)與主(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)官(guan)的(de)觀點(dian)完全相反，要引導主(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)官(guan)自(zi)己做結論(lun)，這(zhe)樣就避(bi)免了與主(zhu)(zhu)面(mian)試(shi)官(guan)直接發(fa)生沖突，又巧妙(miao)地(di)表(biao)明了自(zi)己的(de)觀點(dian)，特別是在回答情(qing)景面(mian)試(shi)問(wen)題時，稍不注意，容易處理(li)失當，過度自(zi)信(xin)而(er)忽略了場(chang)面(mian)控制。

求職時的禮儀11

　　26歲(sui)的安(an)娜去(qu)年研究生畢業(ye)，開始了自(zi)己(ji)的求職生涯。

　　安娜出生(sheng)在太(tai)原一(yi)個知(zhi)識分子家庭，人漂亮，性(xing)格(ge)開朗(lang)，學(xue)歷又高(gao)，按照(zhao)常理，找到一(yi)份(fen)不(bu)錯的工作(zuo)，應(ying)該不(bu)是難事。

　　可是，一(yi)年(nian)過(guo)去了(le)，面(mian)試的幾(ji)家公司都(dou)沒有(you)(you)錄用她(ta)，安娜(na)的父母、朋(peng)友覺(jue)得有(you)(you)些想不(bu)通。

　　安娜最近一(yi)次求職，是去省城一(yi)家高(gao)檔購物中心面試樓層主管(guan)，當時主考(kao)官問她對時尚的(de)認識，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼(yan)前的(de)我就是時尚。

　　作為一(yi)(yi)個80后的(de)(de)代(dai)表(biao)，我從(cong)頭到腳的(de)(de)著裝就代(dai)表(biao)著一(yi)(yi)種時尚。

　　像你們每天在這座(zuo)大廈里的人(ren)，看到(dao)我的氣質就應該一下(xia)子拍(pai)板，認定我就是(shi)最適(shi)合在這里工作的時(shi)尚達(da)人(ren)，怎么還會問我對時(shi)尚的認識(shi)呢(ni)?”

　　據(ju)安娜說，當時其他面試者有許多問題，還(huan)有許多現(xian)場(chang)演示(shi)，但她自(zi)己都不(bu)明白，自(zi)己為什么只回(hui)答了一個問題以(yi)后，就被請出去了。

　　事(shi)后，經過了(le)解(jie)，曾經面試安娜的(de)(de)主考官說出了(le)事(shi)情的(de)(de)原委：“姑娘(niang)漂亮、洋氣(qi)，學歷又高，說實話，當(dang)時(shi)看她(ta)簡歷的(de)(de)時(shi)候(hou)，我們(men)人事(shi)部(bu)幾個人都(dou)相當(dang)看好(hao)。可見(jian)了(le)人以后，才發現說話實在太沖(chong)，過于自(zi)信有時(shi)候(hou)就(jiu)是(shi)自(zi)負。首先，她(ta)對面試的(de)(de)前輩們(men)沒有禮貌，一些該有的(de)(de)禮節問候(hou)都(dou)沒有。再有，也不應該鋒芒畢露，低(di)調(diao)謙虛才是(shi)一個職場新人讓大家喜歡且容易接(jie)受的(de)(de)品質。”

　　安娜終(zhong)于明白(bai)了(le)自(zi)己失敗(bai)的(de)(de)原因是(shi)什么——自(zi)身條件是(shi)不錯(cuo)，可就是(shi)太高調(diao)，太傲慢，也(ye)不太懂得去和比自(zi)己資歷深的(de)(de)前輩(bei)們融洽相(xiang)處。回(hui)憶起當時應聘的(de)(de)場景，她說：“可能從小優越慣(guan)了(le)，覺得眼里的(de)(de)一(yi)切都應該是(shi)自(zi)己能駕馭的(de)(de)，但卻忽略了(le)自(zi)己是(shi)一(yi)個新(xin)人，自(zi)己是(shi)來求職的(de)(de)。以后，再有面試的(de)(de)機會，一(yi)定不能錯(cuo)過了(le)。”

　　現(xian)在很(hen)多企業(ye)招人(ren)不僅是看個(ge)人(ren)才華了，素(su)質也是很(hen)重要(yao)的。

　　所以(yi)，求職者要注意提升自己的素質(zhi)，切(qie)勿忘記禮儀。

求職時的禮儀12

　　進入(ru)(ru)面(mian)試(shi)室時，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)先(xian)(xian)敲門，征得對(dui)方同意后(hou)在進入(ru)(ru)房間(jian)內。進去之后(hou)，不(bu)(bu)要(yao)直接就去坐下(xia)(xia)，首先(xian)(xian)是(shi)鞠(ju)躬，給(gei)面(mian)試(shi)官打招呼，然后(hou)再去坐下(xia)(xia)來(lai)(lai)準備(bei)面(mian)試(shi)。你要(yao)明確，應聘(pin)者(zhe)和面(mian)試(shi)官之間(jian)應當有適當的(de)(de)距離(li)，所以，當你進入(ru)(ru)面(mian)試(shi)室準備(bei)坐下(xia)(xia)來(lai)(lai)的(de)(de)時候，不(bu)(bu)要(yao)隨意移(yi)動人家(jia)公司(si)本來(lai)(lai)布(bu)置(zhi)好的(de)(de)座椅(yi)，因為他們的(de)(de)擺(bai)放都是(shi)有一(yi)(yi)定(ding)含義的(de)(de)。而(er)且，一(yi)(yi)個人的(de)(de)坐姿(zi)(zi)(zi)也是(shi)讓(rang)面(mian)試(shi)能否成(cheng)功進行(xing)的(de)(de)關鍵(jian)。面(mian)試(shi)是(shi)一(yi)(yi)個很嚴肅的(de)(de)場合，你的(de)(de)坐姿(zi)(zi)(zi)就一(yi)(yi)定(ding)不(bu)(bu)能太隨意，不(bu)(bu)能靠在椅(yi)子上像在家(jia)里(li)一(yi)(yi)樣，正確的(de)(de)坐姿(zi)(zi)(zi)是(shi)：入(ru)(ru)座時輕緩(huan)，走(zou)到座位后(hou)轉身并輕穩坐下(xia)(xia)來(lai)(lai)，不(bu)(bu)要(yao)發出奇(qi)怪的(de)(de)聲音，而(er)且女生如果穿裙子，應當注意坐下(xia)(xia)時弄一(yi)(yi)下(xia)(xia)裙子，避免走(zou)光(guang)。

　　在面(mian)試過程中(zhong)，要(yao)平視(shi)面(mian)試官(guan)(guan)，但注意(yi)不(bu)要(yao)直直盯(ding)著(zhu)他的(de)眼睛，這樣十分的(de)不(bu)禮(li)貌，可(ke)(ke)以(yi)(yi)盯(ding)著(zhu)面(mian)試官(guan)(guan)的(de)眉毛或者鼻(bi)子，都是可(ke)(ke)以(yi)(yi)緩解直視(shi)眼睛的(de)緊張。對于求職面(mian)試時(shi)禮(li)儀(yi)上有哪些學問這個問題，大家要(yao)特別明(ming)確的(de)是：盡管要(yao)注意(yi)禮(li)儀(yi)，也不(bu)可(ke)(ke)太緊張，應該相應的(de)放輕松(song)；還有一些人平時(shi)有些不(bu)好的(de)習慣(guan)，如蹺二郎腿(tui)、抖腿(tui)，在面(mian)試時(shi)一定要(yao)注意(yi)收斂，以(yi)(yi)免給面(mian)試官(guan)(guan)留下缺(que)乏(fa)教養(yang)的(de)印象。

　　其次，在面(mian)試整個過(guo)程中，大家(jia)也要注意，一(yi)(yi)(yi)定要臉上一(yi)(yi)(yi)直(zhi)(zhi)保持微笑，你(ni)真誠的(de)微笑不僅會讓你(ni)自己變得更自信(xin)，還可以(yi)為你(ni)的(de)面(mian)試加不少(shao)分的(de)。設想，如果你(ni)一(yi)(yi)(yi)直(zhi)(zhi)板著臉或者面(mian)無(wu)表(biao)情，誰(shui)愿意和你(ni)交流呢？再說，你(ni)能否得到(dao)這份工作就是(shi)由決定的(de)，你(ni)怎么可以(yi)對著他擺(bai)臉色。另外，要一(yi)(yi)(yi)提的(de)是(shi)，面(mian)試最后離開(kai)的(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)也要注意禮儀，其實和你(ni)考駕照(zhao)時(shi)(shi)如果考試結束(shu)出去的(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)用力摔車門，考官(guan)有(you)權讓你(ni)掛掉一(yi)(yi)(yi)個道(dao)理，在面(mian)試結束(shu)時(shi)(shi)，無(wu)論是(shi)否被錄取(qu)，你(ni)也要表(biao)示感激，感謝他們給了你(ni)一(yi)(yi)(yi)個這樣的(de)面(mian)試機(ji)會。

求職時的禮儀13

　　面試是如愿(yuan)走上心儀工作崗位的(de)必經關卡。面試時(shi)，除努力展現自身的(de)能力、素質外(wai)，得體(ti)的(de)穿(chuan)著、溫(wen)和的(de)談吐、大(da)方的(de)舉(ju)止，也能為人加分(fen)不少。而這些，就(jiu)屬于面試禮儀的(de)范疇了。

　　面試之前

　　●服飾

　　男士(shi)得穿上整(zheng)潔的服飾，但(dan)不必刻意(yi)打扮。女(nv)士(shi)應穿得整(zheng)潔、明(ming)亮，叮當作響的珠(zhu)寶飾物、過濃(nong)的香(xiang)水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是(shi)蓬松的頭發等，都足以(yi)抵消(xiao)求(qiu)職信給予(yu)考官(guan)的良好印(yin)象。

　　選擇服(fu)裝的(de)關(guan)鍵是看(kan)職位要(yao)求。應(ying)聘(pin)(pin)銀行、政(zheng)府(fu)部門，穿(chuan)著偏向傳統正規;應(ying)聘(pin)(pin)公關(guan)、時尚雜(za)志等(deng)，則可(ke)以適當(dang)地在服(fu)飾(shi)上加些流行元素(su)。除了應(ying)聘(pin)(pin)娛樂影視廣告這類(lei)行業外(wai)，最(zui)好不要(yao)選擇太過突(tu)兀(wu)的(de)穿(chuan)著。應(ying)屆(jie)畢業生(sheng)允許(xu)有一些學生(sheng)氣的(de)裝扮，可(ke)以穿(chuan)休(xiu)閑類(lei)套裝。此外(wai)應(ying)聘(pin)(pin)時不宜佩(pei)戴太多的(de)飾(shi)物，這容易分(fen)散考官的(de)注意力。

　　●守時

　　守時是職業道德的基本(ben)要求，提(ti)前(qian)10—15分鐘到達(da)(da)面試地點效果(guo)最(zui)佳(jia)。提(ti)前(qian)半小時以上到達(da)(da)會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命(ming)的。不管你有什么理由，遲到也(ye)會被視為缺乏自我管理和(he)約束能力。

　　如果路程較遠，寧(ning)可早(zao)點出門，但早(zao)到后不宜(yi)立刻進入辦(ban)公室，可在附近的(de)咖啡廳等(deng)候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：交流(liu)中目光(guang)要注視對(dui)方，但萬(wan)萬(wan)不(bu)可(ke)死盯(ding)著別人看。如果不(bu)止(zhi)一(yi)個(ge)人在場(chang)，要經常用目光(guang)掃視一(yi)下其(qi)他人，以示尊重和平等(deng)。

　　握手(shou)(shou)(shou)(shou)：當(dang)(dang)面試官(guan)的(de)手(shou)(shou)(shou)(shou)朝你伸過(guo)來(lai)之后(hou)，握住它(ta)，握手(shou)(shou)(shou)(shou)應該堅(jian)實有(you)力(li)，雙(shuang)眼要直視對方。不要太使勁(jing)，不要使勁(jing)搖晃;不要用兩只手(shou)(shou)(shou)(shou)，用這種方式握手(shou)(shou)(shou)(shou)在西方公司看(kan)來(lai)不夠專業。手(shou)(shou)(shou)(shou)應當(dang)(dang)是(shi)干(gan)燥、溫(wen)暖的(de)。如(ru)果你剛剛感到(dao)面試現場(chang)，用涼水(shui)沖沖手(shou)(shou)(shou)(shou)，使自己保(bao)持(chi)冷靜(jing)。如(ru)果手(shou)(shou)(shou)(shou)心發涼，就用熱水(shui)捂一(yi)下。

求職時的禮儀14

　　就(jiu)要畢業(ye)了，誰(shui)不想找份好工作？所以，這面試的(de)(de)第一關簡直(zhi)比會(hui)情(qing)人還重要，給(gei)人的(de)(de)印象既不能太(tai)(tai)弱，也(ye)不能太(tai)(tai)過。除了良好的(de)(de)談(tan)吐舉止(zhi)外(wai)，面試時恰當(dang)的(de)(de)言行舉止(zhi)就(jiu)顯得格(ge)外(wai)重要。

　　走進房間的時候

　　走進(jin)房間的時候自己的名(ming)字被喊到，就有(you)力(li)地答一聲“是”，然后再進(jin)門(men)(men)。如果(guo)門(men)(men)關著的話，就要(yao)以里面聽(ting)得見的力(li)度敲門(men)(men)，聽(ting)到回(hui)復(fu)后再進(jin)去(qu)。開門(men)(men)關門(men)(men)盡量(liang)要(yao)輕，向招聘(pin)方(fang)各位行過禮(li)之后，清楚地說出自己的名(ming)字。

　　坐姿

　　在沒(mei)有聽(ting)到(dao)“請坐”之前(qian)，絕(jue)對不可以坐下，面(mian)試(shi)官(guan)還沒(mei)有開口，就順(shun)勢把自(zi)己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了，從(cong)門口走進來(lai)的時候，也(ye)要挺起(qi)胸膛堂堂正正的走。

　　坐下時也不要在椅沿(yan)上輕坐，要舒服(fu)地坐進(jin)去。并攏雙膝(xi)，把手自然的放在上面。

　　使用敬語

　　使用過分夸張的敬語是(shi)一件令雙方(fang)都很尷尬的事。所以(yi)，這一點在(zai)平時待人接物上(shang)下工夫，如習(xi)慣于對長(chang)輩(bei)說敬語等。

　　視線處理

　　說話時不要(yao)低頭，要(yao)看著對方的(de)眼(yan)睛(jing)或(huo)眉間，不要(yao)回(hui)避視(shi)線(xian)(xian)。不要(yao)一味(wei)直勾(gou)勾(gou)地盯著對方的(de)眼(yan)睛(jing)也會覺得(de)突兀。做出具體答復前(qian)，可以把視(shi)線(xian)(xian)投在對方背景上，如墻上約(yue)兩(liang)三秒鐘做思(si)考(kao)，不宜過長，開口回(hui)答問題時，應(ying)該把視(shi)線(xian)(xian)收(shou)回(hui)來。

　　要集中注意力

　　無論談話(hua)投機與否(fou)，或(huo)者對(dui)方(fang)有其(qi)他的(de)(de)(de)活動，如(ru)暫時處(chu)(chu)理一下(xia)文(wen)件，接個電話(hua)等，你都不要(yao)因此分散注(zhu)意力。不要(yao)四處(chu)(chu)看，顯出似聽非聽的(de)(de)(de)樣子。如(ru)果你對(dui)對(dui)方(fang)的(de)(de)(de)提問漫(man)不經心(xin)，言論空洞，或(huo)是隨便解釋某種(zhong)現象，輕率下(xia)斷語，借以(yi)(yi)表現自己的(de)(de)(de)高明，或(huo)是連珠炮似地發問，讓對(dui)方(fang)覺得(de)你過(guo)分熱心(xin)和要(yao)求太高，以(yi)(yi)至于難以(yi)(yi)對(dui)付，這(zhe)都容易(yi)破壞交談，是不好(hao)的(de)(de)(de)交談習慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在(zai)面(mian)試場上，常會遇到一些不(bu)熟悉，曾經熟悉現(xian)在(zai)竟忘記或根本不(bu)懂的問(wen)(wen)題。面(mian)臨這種情(qing)況，默不(bu)作聲、回避問(wen)(wen)題是失策；牽強(qiang)附會、“強(qiang)不(bu)知(zhi)為知(zhi)之”更是拙劣，坦率承認為上策。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需不需要補一下妝，看看發型(xing)有(you)沒有(you)亂，口(kou)紅及齒間有(you)沒有(you)事物(wu)等，用(yong)小鏡子照(zhao)一下。在感覺一切準備(bei)就緒的狀態(tai)下，才能從容地接受公司(si)的面(mian)試。

　　檢索簡單常識

　　人們往往一緊張，就連平(ping)時掛在(zai)嘴邊的話都想(xiang)不(bu)起來，把(ba)一些(xie)常用詞匯，時事用語、經濟術語整理一下，面試前隨手翻閱。所(suo)整理的詞匯可根(gen)據具體應聘職務而有(you)所(suo)不(bu)同。

求職時的禮儀15

　　一、面試前的準備

　　首先，你(ni)得對(dui)自己(ji)做(zuo)(zuo)出一個正確的定(ding)位。選擇一個適合(he)自己(ji)的行(xing)業(ye)，而不(bu)是(shi)(shi)適合(he)自己(ji)專業(ye)的行(xing)業(ye)。多(duo)和他人交流，聽(ting)取(qu)他們的意見，最后結合(he)自己(ji)的性格特征，興趣愛好等方(fang)面，搞清(qing)(qing)楚自己(ji)能做(zuo)(zuo)什么(me)？要做(zuo)(zuo)什么(me)？想清(qing)(qing)楚了就去準(zhun)備，去做(zuo)(zuo)。永遠不(bu)要忘記“機會總(zong)是(shi)(shi)留給那些準(zhun)備好的人”。

　　其次，通過各種渠道查(cha)找有(you)關用人單位(wei)的(de)信息，包括公司的(de)主要(yao)產品、經營項目、管(guan)理方式，以(yi)及他(ta)們期(qi)望職(zhi)工(gong)在這個特(te)定的(de)崗位(wei)上應該具備的(de)素質。這對你(ni)在面試時應對面試官的(de)提問會很有(you)幫助的(de)。必(bi)要(yao)時還可以(yi)提前去一次面試地(di)點，以(yi)便于熟悉環境，你(ni)甚至要(yao)清楚廁(ce)所的(de)方位(wei)。

　　第三，設(she)計良好的(de)(de)(de)個人(ren)形象。建議著裝(zhuang)最(zui)好與用人(ren)單位(wei)盡(jin)量保(bao)持一(yi)致或(huo)相(xiang)似，以(yi)給(gei)對方(fang)一(yi)種親切感，讓面(mian)試官(guan)覺得你(ni)是他們的(de)(de)(de)一(yi)份子，你(ni)想成(cheng)為(wei)他們的(de)(de)(de)一(yi)份子。如果這方(fang)面(mian)有困難的(de)(de)(de)話，也可(ke)以(yi)按以(yi)下(xia)(xia)建議著裝(zhuang)，最(zui)終(zhong)目的(de)(de)(de)都是要展示自己(ji)的(de)(de)(de)精神面(mian)貌，給(gei)用人(ren)單位(wei)留下(xia)(xia)一(yi)個良好的(de)(de)(de)印象。

　　二、面試過程中的注意事項

　　提(ti)前10分鐘到達面試地點(dian)，太(tai)(tai)早或太(tai)(tai)晚，面試方都會覺得你沒有時(shi)間(jian)(jian)觀念。在感覺一切(qie)準備就緒的(de)狀態下，才(cai)能從容地接受公司(si)的(de)面試。這期間(jian)(jian)還有一些(xie)需要注意的(de)細節，現羅列(lie)如下：

　　1、與旁(pang)人(ren)嘮叨(tao)是(shi)禁忌，在接(jie)待室恰巧遇到(dao)朋友或(huo)熟人(ren)時千萬不可旁(pang)若無人(ren)地(di)大聲說話或(huo)笑鬧；

　　2、不(bu)要吃(chi)東西，嚼口香糖(tang)；不(bu)要抽煙(yan)；

　　3、對其它工作人員以禮相待，主動打(da)招(zhao)呼或(huo)行(xing)點(dian)頭禮；

　　4、關掉所(suo)有通訊設備(bei)，以免面(mian)試時出(chu)現尷尬的場面(mian)；

　　5、可以適當的(de)輕聲與其他應(ying)聘(pin)者交流信息，這也可以體現(xian)出你(ni)樂于(yu)助(zhu)人，謙(qian)虛好學的(de)品(pin)質；

　　6、不要太關注非(fei)面(mian)試官工(gong)作人員的談話，更不可冒失的發表評論；

　　7、等(deng)待(dai)過程也應(ying)該站有(you)站相，坐(zuo)有(you)坐(zuo)相；

　　8、不妨看看隨身帶來的材(cai)料以(yi)緩(huan)解緊張的心(xin)情；

　　9、不可帶太多東西，一般可以拿(na)個公文包(bao)裝一些面試材料，或個人簡(jian)歷。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話，不可(ke)過(guo)早(zao)，通話時間不要超(chao)過(guo)五分鐘；

　　2、先表示感謝(xie)，再詢(xun)問面試(shi)情況(kuang)；

　　3、連續找(zhao)其它單位(wei)，在對方沒給(gei)你下聘書之(zhi)前，應多試(shi)幾家單位(wei)，切(qie)不可守株待兔、以逸(yi)待勞(lao)；

　　4、萬一(yi)(yi)你在競爭中失敗(bai)了，也不要(yao)氣(qi)餒。這一(yi)(yi)次(ci)(ci)失敗(bai)了，還有(you)下一(yi)(yi)次(ci)(ci)，就業(ye)機會不止一(yi)(yi)個，關鍵是(shi)必須總結經驗教訓，找出失敗(bai)的原因，并(bing)針對這些(xie)不足(zu)，重新做準備，“吃(chi)一(yi)(yi)塹，長一(yi)(yi)智(zhi)”，謀(mou)求“東(dong)山(shan)再起”。

　　面試考察的(de)是一(yi)個(ge)人的(de)綜合實力，有(you)些東(dong)西可(ke)以(yi)臨時抱佛腳，有(you)些卻不(bu)(bu)行。像個(ge)人文化修養、禮(li)儀修養這方面的(de)東(dong)西就應(ying)該平時多注意，才能(neng)做到(dao)臨陣(zhen)不(bu)(bu)慌。作為一(yi)個(ge)求職(zhi)者(zhe)應(ying)該時刻了(le)解(jie)所求行業的(de)動態，以(yi)及職(zhi)位(wei)(wei)的(de)最新要求，不(bu)(bu)斷(duan)提高自(zi)己的(de)個(ge)人能(neng)力，爭取拿(na)到(dao)最好的(de)職(zhi)位(wei)(wei)。

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