淺談求職面試禮儀

　　求職面試禮儀(yi)是一個人(ren)形象的體現，作(zuo)為職場(chang)人(ren)士，你是否知道面試(shi)的規矩，面試(shi)前，面試(shi)中的準(zhun)備你做了(le)好了(le)嗎，下面有YJBYS小編(bian)整理的淺(qian)談求職面試(shi)禮儀(yi)，歡(huan)迎閱讀!

　　面試之前

　　●服飾

　　男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮，

。女(nv)士(shi)應穿得整潔、明亮，叮當作響(xiang)的(de)珠寶飾(shi)物、過濃的(de)香水、沒拉直的(de)絲襪、未修(xiu)過的(de)指甲或是蓬松的(de)頭發(fa)等，都足以抵消求職信(xin)給予考官(guan)的(de)良好印象。

　　選擇服裝(zhuang)的關(guan)鍵是看職位要(yao)求。應(ying)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規;應(ying)聘公關(guan)、時尚雜志等(deng)，則可(ke)以適當地在服裝(zhuang)上加些流行元素。除了應(ying)聘娛樂影視廣(guang)告(gao)這類行業外，最(zui)好不要(yao)選擇太(tai)過突兀的穿著。應(ying)屆畢業生允許有(you)一些學生氣(qi)的裝(zhuang)扮，可(ke)以穿休閑類套裝(zhuang)。此(ci)外應(ying)聘時不宜佩戴太(tai)多的飾物，這容易分(fen)散考官的注意力。

　　●守時

　　守時是職業道德的基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我和約束能力。最新面試禮儀全攻略由精品學習網提供!

　　如果路程(cheng)較遠，寧可(ke)早點(dian)出門，但早到后不(bu)宜(yi)立刻(ke)進入辦公室，可(ke)在附近的咖啡廳等候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：

　　交流中目光(guang)要注視對方，但萬(wan)(wan)萬(wan)(wan)不可(ke)死盯著別人(ren)看。如果不止一個人(ren)在場，要經常用(yong)目光(guang)掃(sao)視一下其(qi)他(ta)人(ren)，以示尊(zun)重和平等。

　　握手：

　　當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業，

《》()。手應當是(shi)干燥(zao)、溫暖的(de)。如(ru)(ru)果你剛剛趕(gan)到面試現場，用涼(liang)水沖(chong)沖(chong)手，使自己保持冷靜。如(ru)(ru)果手心發涼(liang)，就用熱水捂一下。

　　坐姿：

　　不要(yao)(yao)緊(jin)貼(tie)著椅背(bei)坐，不要(yao)(yao)坐滿(man)，坐下后身體要(yao)(yao)略向(xiang)前(qian)傾(qing)。一般以(yi)坐滿(man)椅子的三分之二為宜。這既可以(yi)讓(rang)你騰(teng)出(chu)精力輕(qing)松(song)應(ying)對考官的提問，也不至讓(rang)你過于放(fang)松(song)。

　　小動作：

　　在(zai)面試(shi)時不(bu)可以做小動(dong)作，比如折紙、轉(zhuan)筆，這樣會(hui)顯得很(hen)不(bu)嚴(yan)肅，分散(san)對方(fang)注意力。不(bu)要亂摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你(ni)在(zai)面試(shi)前沒(mei)有做好(hao)個人衛生(sheng)。用手捂嘴是(shi)一種(zhong)緊張的表(biao)現(xian)，應盡量避(bi)免。

　　●談吐

　　語言(yan)(yan)是求職者的(de)第(di)二張名片，它客觀反應了一個(ge)人的(de)文化(hua)素質和(he)內涵修(xiu)養。面試(shi)時(shi)對(dui)(dui)(dui)所提(ti)出的(de)問(wen)題(ti)要(yao)(yao)對(dui)(dui)(dui)答如流，恰(qia)到好處，又不(bu)夸(kua)夸(kua)其談(tan)，夸(kua)大其詞。談(tan)吐上應把握以(yi)下幾個(ge)要(yao)(yao)點：首先，要(yao)(yao)突出個(ge)人的(de)優點和(he)特(te)長，并(bing)有(you)相當的(de)可信度。語言(yan)(yan)要(yao)(yao)概(gai)括、簡(jian)潔、有(you)力，不(bu)要(yao)(yao)拖(tuo)泥帶(dai)水(shui)，輕(qing)重(zhong)不(bu)分。其次，要(yao)(yao)展示個(ge)性，使個(ge)人形象鮮(xian)明(ming)，可以(yi)適當引用別(bie)人的(de)言(yan)(yan)論，如用老師(shi)、朋友的(de)評(ping)論來支持(chi)自(zi)己的(de)描述。第(di)三，堅持(chi)以(yi)事實說話，少用虛詞、感嘆詞。第(di)四要(yao)(yao)注意語言(yan)(yan)邏(luo)輯(ji)，介紹時(shi)層次分明(ming)、重(zhong)點突出。最后，盡量不(bu)要(yao)(yao)用簡(jian)稱、方言(yan)(yan)、土語和(he)口頭(tou)語，以(yi)免對(dui)(dui)(dui)方難以(yi)聽(ting)懂。當不(bu)能(neng)回答某一問(wen)題(ti)時(shi)，應如實告(gao)訴對(dui)(dui)(dui)方，含糊(hu)其辭和(he)胡(hu)吹(chui)亂侃會導致失敗(bai)。最新面試(shi)禮儀全攻(gong)略由精品學習網提(ti)供!

　　面試之后

　　●致謝

　　為了加深人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要(yao)簡(jian)潔，最(zui)好不超過(guo)一頁紙(zhi)。信(xin)的(de)(de)開頭(tou)應提及(ji)自己的(de)(de)姓名(ming)、簡(jian)單情況以及(ji)面試(shi)的(de)(de)時間，并(bing)對招聘人(ren)員表示感謝。感謝信(xin)的(de)(de)中間部分要(yao)重申對公司(si)、應聘職位的(de)(de)興趣。信(xin)的(de)(de)結尾可以表示對自己的(de)(de)信(xin)心，以及(ji)為公司(si)的(de)(de)發展壯大做貢獻的(de)(de)決心。

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