藝術團工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的藝術團工作計劃，歡迎大家分享。

藝術團工作計劃1

　　一、工作部署

　　1、每周安排一次訓練，輪流進行基礎訓練。

　　2、對于高水平的成員有高要求，對于水平相對較低的，加強基礎訓練，或者進行以優帶差。

　　3、不定期展示訓練結果，以表演節目的形式展現。

　　4、校內有活動需排練節目時，每周訓練取消，換成每周幾次機動密集強度排練。

　　二、基本訓練

　　1、基本功訓練：可以請有基本功的同學訓練成員或者請有過教舞經驗的人進行訓練。

　　2、形體訓練：需穿高跟鞋練舞，以基本舞蹈動作或走秀的形式訓練成員挺拔的'氣質。

　　3、樂感、節奏感訓練：訓練成員對于音樂的身體律動。

　　4、表情訓練：表情在舞蹈中是生命力和表現力的體現。

　　5、舞種訓練：根據平常的舞種進行有目的、有針對的訓練。

　　6、針對式訓練：針對成員的弱項與強項進行修正及做相應的調整，揚長避短。

　　三、工作要求

　　1、定時。要求成員不要遲到，有事需請假。

　　2、定內容。確保訓練內容有效實施。

　　3、定評。訓練過程中根據成員的表現給予審核評分。

　　四、其他

　　1、舞蹈部成員較少，尤其缺乏男成員。應再進行有目的性的擴充納新。

　　2、若需上臺表演節目時，統一服裝是必須的。在這方面申請服裝經費。

藝術團工作計劃2

　　回首20xx年，藝術團走出了一條絢麗多彩的道路，然而藝術團成長道路上每一個堅實的腳印都凝聚著團員們的辛勤汗水，

　　藝術團工作計劃。榮譽永遠屬于昨天，未來的路，我們任重而道遠。本學期，藝術團將從一個新的起點開始，為我們學院的藝術天空，畫下更加濃烈的一筆。

　　一、指導思想：

　　加大管理實施力度，充分調動藝術團團員積極性，搞好藝術團隊伍建設，和日常訓練，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟。

　　二、工作目標：

　　抓實日常訓練工作，確保演出質量。提高文藝精品意識，打造精品節目。確定好各隊排練計劃和排練場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節目和保留節目，創編新節目內容和形式。加強隊員日常行為規范的管理，樹立維護團隊良好形象。

　　三、工作思路：

　　廣泛挑選文藝骨干，加強日常訓練力度;加強各級橫向聯系，擴大藝術團影響。各隊務必在新的學期，積極探索、務實求新，打造各隊1到2個招牌節目、品牌節目。各隊根據自身情況，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節目緊密結合。

　　一、日常活動計劃

　　1、在本學期內，藝術團計劃每一到兩個星期開一次會議，針對日常所需對工作進行及時調整。特別是在臨近晚會等活動時，我們會適當加大排練時間，以便更好的為學院服務。

　　2、定期舉行器樂、唱歌、健身操的比賽。

　　3、在上學期拉拉隊籌建的基礎上，積極籌備組織拉拉隊隊員為學院籃球賽加油喝彩。

　　4、加強模特隊的訓練，舉辦走秀活動，選拔人才。(上學期模特隊的精彩表現受到了廣大的師生熱烈歡迎，為宣傳學院起到了較好的作用。)

　　5、廣泛收集節目素材，力求節目的創新。

　　二、做好送老晚會的'節目編排工作及相關準備工作

　　在學年的迎新晚會上，藝術團為迎新晚會精心準備了幾個優秀的節目。

　　舞蹈隊精心編排出了兩個優秀的舞蹈。

　　模特隊挑選出最優秀的同學為迎新晚會獻上了精彩的T臺走秀表演，并為學院服裝專業力行做宣傳，使這個節目不僅具有觀賞性、專業性、更具有意義。

　　禮儀隊在晚會現場發揮了不小的作用，為晚會增添光彩。

　　話劇社隊員充分發揮自己的表演特長，為學校師生獻上精彩的表演。

　　本學期藝術團各隊整裝待發，繼承迎新晚會好的方面，繼往開來，認真編排節目。為送老晚會積極做好準備工作。

　　三、小結

　　總之，現在的藝術團擁有這些優秀的小團體，我們相信在這么多有才藝的同學的共同努力下。在將來的活動里，藝術團將一一呈現給大家更多的風采。

　　今后藝術團會不斷的完善自己，不斷宣傳自己，在發展的基礎上逐漸擴大，以最飽滿的熱情迎接每一次挑戰。

藝術團工作計劃3

　　在一個有風有雨的晚上參加了校藝術團換屆選舉，第一句話：父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一樣明凈真摯，閃閃發光所以給我啟了這個名字——任露露。我很幸運也很榮幸，我當選為校藝術團副團長。

　　熱愛藝術，熱愛舞臺，所以我走進入了藝術團這個團隊，也希望能在這個團隊中找到自己的價值。雖然，我進入藝術團不久，對藝術團的很多情況還都不了解，但我相信，在不斷的學習中我能夠勝任這個職務，并且，要做得更好。以下是我對我接下來的工作做得一些計劃，請老師們能夠給予指導：

　　一、團內工作計劃：

　　（1）與老師

　　作為副團，我要樹立起好的團隊形象，不僅要與藝術團指導老師有好的溝通，在與校團委其他，以及各系的老師都要建立起融洽的關系。

　　（2）與正團長

　　確立好正副團工作的重點，正團主要負責團內建設，以及各種團內工作的分配，團內活動的策劃，副團主要負責與老師以及與團外組織的溝通、合作，做好正團長的助手協助搞好團內建設。

　　（3）團內各部門①工作部門(秘書、外聯、宣傳)秘書部:主管藝術團內務、財務、大小活動的后勤，與團長一起制定藝術團內部的各項規章制度，負責會議的考勤，藝術團會議的策劃及到會人員的通知，負責藝術團大型活動場地器材的申請和保管，負責藝術團各部的`評優，活動加分等工作，可以說秘書部的工作比較的繁雜（因此秘書部長要有相當的工作分配能力）。近期工作：09-10學年第一學期藝術團招新活動策劃及招新工作的實施

　　外聯部：首先，外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決藝術團工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個藝術團的工作會產生重大影響。其次，外聯部有責任要搞好校內各組織與藝術團的合作關系，要策劃舉行一次“校內七大組織合作交流會”

　　宣傳部：制作藝術團對外宣傳圖冊，以及日常活動的宣傳海報、通知和每次活動的宣傳工作，負責藝術團文藝活動的邀請函制作派發，宣傳單、節目單的制作和派發。文藝活動及會議現場布置，近期工作：09-10第一學期招新工作宣傳藝術團隊（舞蹈、合唱、主持、模特、民樂）

　　舞蹈隊：舞蹈隊通過芭蕾手位練習等基本功訓練環節，逐步培養起身體各部位的協調性和較好的柔韌性。本屆藝術團舞蹈隊不再是以民族舞和現代舞為主，藝術團舞蹈隊要在各個舞種方面都有所發展，加強基本功的練習，創新出更多大眾喜愛的舞蹈節目，近期工作：招新，強調隊員的個人能力以及團隊精神，力爭選出一批高素質的舞蹈演員，代表藝術團參加第十一屆“挑戰杯”文化藝術節舞蹈大賽，藝術團匯報演出，排出1-2只優秀舞蹈作品為代表藝術團參加省級舞蹈比賽作準備

　　合唱隊：學習正確的發聲技巧和合唱技巧。通過視唱、練耳、節奏、音階等各階段的練習和欣賞名家演唱等內容，逐漸增強同學們對音樂的感受能力，定時的訓練，是保證團隊演唱水平的基本，可能的情況下可邀請03屆藝術團團長黎廣宇先生來校指導。近期工作：招新工作（注重招新的質量）、負責承擔“09-10學年迎新生慶國慶暨十一屆‘挑戰杯’文化藝術節開幕式之紅色經典專場音樂會”的合唱工作，代表藝術團參加第十一屆‘挑戰杯’文化藝術節之合唱大賽，藝術團匯報演出

　　主持隊：承擔藝術團各種活動的主持工作，通過相應的繞口令、朗誦等語言練習，解決發音上的錯誤，引導隊員懂得朗誦的要求及要領，學習不同體裁作品的朗誦。為能投入、自信地主持節目做準備，定位每位隊員的主持風格。近期工作：招新工作，嚴格制定出入選要求，在形象，能力，團隊精神上都要有側重；代表藝術團參加十一屆“挑戰杯”文化藝術節主持人大賽，，藝術團匯報演出主持工作。

　　模特隊：擔任藝術團模特表演工作，著重培養T臺，表演能力，近期工作：招新，注重形象，團隊精神；組織策劃一次我校的校園模特大賽（將方案上呈至校團委）,藝術團匯報演出

　　民樂隊：民樂隊是藝術團的一個特色團隊，是廣輕唯一的此類團隊，我們要做出這個組織的品牌，民樂隊加強隊員基礎樂理的訓練，主要包括樂理知識、視唱練耳等。在此基礎上配合日常基礎訓練—主要包括音樂理解、吹奏技巧、節目訓練等方面，近期工作：招新，吸引更多的隊員，挖掘更多的懂民樂演奏的同學進入藝術團，壯大這個團隊；代表藝術團更多的參加校內外各個組織的嘉賓演出，策劃組織民樂隊隊內演奏比賽，藝術團匯報演出

　　二、團外工作計劃：

　　（1）校內七大組織

　　藝術團是一個在學校團委的有力領導下，以服務全校師生為宗旨，以提高大學生文化藝術素質、促進精神文明建設為目的而充滿活力和激情的社團，是校園七大組織之一，想要為藝術團的發展提供一個更好的空間，就要加強與七大組織的交流與合作，取長補短，不斷創新。作為副團長，我應該認識除本團隊之外的六大組織的主要干部，并且與他們建立良好的人際關系，在與其他組織合作時要量力而行，要把藝術團最好的節目和精神面貌帶到其他組織。

　　重點：

　　①校學生會（文娛部）

　　②社聯

藝術團工作計劃4

　　在一個有風有雨的晚上參加了校藝術團換屆選舉，第一句話：父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一樣明凈真摯，閃閃發光所以給我啟了這個名字——任露露。我很幸運也很榮幸，我當選為校藝術團副團長。熱愛藝術，熱愛舞臺，所以我走進入了藝術團這個團隊，也希望能在這個團隊中找到自己的價值。雖然，我進入藝術團不久，對藝術團的很多情況還都不了解，但我相信，在不斷的學習中我能夠勝任這個職務，并且，要做得更好。以下是我對我接下來的工作做得一些計劃，請老師們能夠給予指導：

　　藝術團

　　下學期，大學生藝術團將在團委指導下開展日常工作，圍繞“挖掘更多的藝術人才，培養更多的藝術精英，辦成一流的高校藝術團體”的工作信念，繼續發揚“積極向上、求實創新”的精神，積極配合學校有關部門做好各項文藝活動，建設一支“規范化、制度化、精英化”高校藝術團隊，為豐富學院校園文化建設添磚加瓦。新的學期，藝術團就要開始了緊張的工作。由于藝術團作為藝術體育系的表演團隊，在新學期中肩負著重要的任務，因此在開學初就要對整個藝團的工作任務以及工作計劃進行安排是十分重要的。藝術團工作任務：

　　１、樹立形象，加強藝術團對內對外的宣傳力度，打造良好的文化藝術氛圍。配合學校各項重要演出和比賽工作，認真完成并努力在每一次策劃晚會和綜合文體活動中推陳出新。

　　２、加強團隊管理，增強團隊意識，讓“家”更具有凝聚力，上下一心，統一思想，繼續開創藝術團新局面。

　　３、進一步加強藝術團組織建設，構建一個強有力的綜合型高校藝術團體，朝著“規范化、制度化、精英化”發展。規章制度，對藝術團各項規章制度進行及時調整做出相應的補充，使團隊有一個健全的機制。

　　４、從常規行為管理向思想教育為主轉變，提高隊員素質，不斷加強隊員專業水平，充實理論知識，并把實際和理論進一步結合，增強藝術團活動的競爭力和吸引力。建設一支能適應學校管理和教育需要的隊伍；建立一支素質良好、服務意識強、深受隊員的擁護學生干部隊伍。

　　５、加強與其他組織的交流和合作，提高認識，借鑒經驗，吸取精髓。藝術團相關要求：

　　一：藝術團屬下分支項目為：啦啦操，健美操，體育舞蹈，肚皮舞，藝術體操，跆拳道，街舞，瑜伽，主持，攝影，模特等。各訓練隊由相關指導教師安排具體訓練時間，10月份開始進行正常訓練。

　　二：招新，新生軍訓結束后，藝術團的招新工作也就該陸續展開了，設定相關時間組織學生進行納新，對選中學生進行培訓，從而挑選出一些優秀的同學參與到排練的過程中去，幫助我們完成各種計劃。

　　三：由專業指導教師保留部分原有藝術團成員，帶領新團員進行相關訓練與練習。

　　四：藝術團成員開始自由選擇項目，只允許報一個項目，不得兼項。利用課余時間可以參與其他項目的訓練與學習，但最終聽從所報專項的指導教師安排。

　　五：如有相關活動需要，藝術團負責人提前通知各專業指導教師表演的相關類別，性質，時間，場地等事宜，各專業指導教師應積極配合藝術團負責人。

　　六：各專業指導教師10月份以后確定本項目成員，制定訓練計劃和時間，場地。對成員開始進行相關的專業訓練，編排套路應對各類的演出活動，做到未雨綢繆。

　　在學校的大力關注和扶持下，我們藝術團在這學期將迎來一個嶄新的'天地。我們要用更多精彩的活動繁榮校園文化，豐富同學的生活，提高文化素質修養。這個學期是緊張的而繁忙的，具體安排如下：

　　以上便是我們在這學期的大致計劃，根據招新之后藝術團的成員人數以及我們所安排的訓練時間和過程，更加詳細的計劃還要在實施中間具體體現，我們會以最好的面貌帶領團隊成員積極的態度，用最大的努力爭取在這本學期內將術團的工作做好并且做出一定的成績。

藝術團工作計劃5

　　一、指導思想

　　為加強我校藝術教育工作，全面推進素質教育，促進學生全面發展和健康成長，培養學生健康的審美情趣和良好的藝術素養，抵制不良文化影響，加強校園精神文明建設，陶冶情操，發展個性，啟迪智慧，激發學生創新意識和創新能力，更好地展示學校藝術教育成果，推動學校藝術教育的改革和發展，特制定本方案。

　　二、實施方案

　　（一）加強藝術類課程教學，按照國家的規定和要求開齊開足藝術課程，并且按照國家教育行政部門頒布審訂通過的教材，在期末進行考查和考核。

　　（二）組織學生開展好課外，校外藝術教育活動。

　　學生藝術團每學期都要開展課外藝術教育活動，其中包括：繪畫、手工制作、剪紙、舞蹈、聲樂、書法、乒乓球、鼓樂隊、豎笛、口琴、電子琴、手風琴、合唱、主持人等。每個學生至少應該參加其中的一項藝術活動。

　　結合重大節日慶典，開展課外，校外藝術教育活動。創造條件組織鼓勵學生利用雙休日、節假日參觀藝術展覽，觀看優秀影片、電視片、文藝演出等形式多樣的藝術文化活動，在活動中對學生進行集體主義教育和審美教育。

　　開展一年一度的藝術節活動，讓學生在藝術節上充分展示自己的才能和天賦，獲得自信心和榮譽感。

　　組織學生參加社會團體、社會文化部門和其他單位組織舉辦的藝術比賽和文化活動，其中包括縣教育局、縣團委等，但不得參與商業性的活動。

　　加大對學校藝術教育工作的投入，利用社會藝術教育資源，補充完善藝術教育活動內容，促進藝術教育活動的質量和水平的提高。利用校園廣播、板報展、手抄報展、校園櫥窗欄、校園綠化、美化等活動，對學生進行審美教育。

　　學生藝術團學期初要制定好活動計劃，政教處每周安排兩課時作為藝術團的活動時間，并且對藝術團的活動做好落實，檢查。按照“四到位”和“五落實”扎實有效的開展工作，并在學期末做好總結，學校將以藝術團匯報的形式對藝術團活動進行驗收。

　　三、設備配備齊全

　　學校配有美術活動室、音樂教室、舞蹈教室和多功能教室各一間。

　　學校按照上級教育行政部門制定的'器材配備目錄配備藝術課程教學和藝術活動器材。

　　四、設立獎懲制度

　　學校在年度工作經費預算內，保證對藝術教育經費的投入。

　　學校對在藝術團活動中表現突出的小組和個人在年底給予表彰和獎勵，對在藝術節中涌現的能夠反映我校特色的優秀節目作為我校的永久節目予以保留，對在藝術教育活動中表現突出的班級，授予“藝術教育先進班級”稱號，對表現突出的個人，授予“藝術教育先進個人”稱號，并負責把先進集體和先進個人向縣級以上部門推薦。

　　五、組織機構和實施人員

　　按國家規定配有專職藝術課程教師，并經常送出去培訓，保證充足的藝術教育師資。

藝術團工作計劃6

　　學校大學生藝術團蓬勃發展，已經成為開展大學生藝術實踐的園地和學校實施美育教育的重要載體，在提高學生藝術修養、豐富校園文化生活等方面發揮了積極作用。為進一步活躍學校大學生的校園文化生活，滿足廣大同學對提升自身藝術修養的需求，推動學校藝術教育的普及，更好的服務于學生成長成才，促進大學生藝術團的進一步發展，特作如下規劃：

　　一、指導思想

　　以加強大學生文化素質教育為核心，以普及藝術教育為基礎，以提高學生藝術修養為重點，把德育和美育緊密結合起來，活躍校園文化生活，繁榮校園藝術活動，營造良好的校園文化氛圍，展示我校大學生的良好精神面貌和綜合素質，加強和諧校園建設，服務于學校人才培養工作。

　　二、工作目標

　　以豐富校園藝術文化生活、提升大學生藝術素養、促進學生全面發展為目標，把藝術教育融入到校園生活中，以“全國（全區）大學生藝術展演”、“校園文化藝術節”、“文藝晚會”以及日常藝術教育工作為載體，引導學生了解國內外優秀藝術成果，掌握藝術技能，培養感受美、表現美、鑒賞美、創造美的能力，激發創新意識，增強創造能力，更好的服務于學生成長成才。

　　三、工作措施

　　1、創造良好的藝術團發展條件。積極爭取學校黨政領導的重視與支持，加大對大學生藝術團的經費投入，整合資源，解決好藝術團在場地使用、指導教師聘用、器材設施、活動開展等過程中出現的問題和困難，積極為藝術團的發展創造優越的條件，營造良好的氛圍。

　　2、強化對藝術團的管理。建立健全大學生藝術團規章制度，對藝術團實行制度化、規范化管理，為藝術團的健康發展提供制度保障。加強藝術團干部隊伍建設，通過培訓等手段切實提升學生干部的能力和工作水平，發揮藝術團干部在藝術團發展中的組織、管理、帶動和示范作用。

　　3、合理構建藝術團藝術團隊。根據藝術團實際和發展需要，在藝術團中設立舞蹈隊、聲樂隊、服飾隊、管弦樂隊、音樂劇社、禮儀隊、曲藝團等團隊。重點加強舞蹈隊、合唱團、服飾隊等傳統優勢團隊建設，形成校園文化經典節目和我校文藝活動品牌；大力發展音樂劇社、曲藝團等說唱類團隊；新建健美操隊等體育舞蹈類團隊，豐富藝術活動種類，全面帶動藝術團表演形式的擴大和節目質量的提升。

　　4、加強藝術團隊伍建設。積極招收和重點培養有藝術特長、思想品德良好、遵守紀律、具有奉獻精神、責任心強、學習努力，勤奮刻苦的學生，優化藝術團成員結構，形成梯隊。加強對團員開展藝術活動、提升藝術素養重要性的教育，提高學生參與藝術活動的主動性和積極性。實行量化考核機制，依據團員的紀律、出勤、訓練、演出次數、取得成績等情況評出優秀、合格、不合格三等，獲得優秀的學生作為學期末校內外評優的重點對象。

　　5、加強藝術團指導培訓工作。為藝術團每個團隊配備指導教師，組織指導教師制定訓練和演出計劃，對日常的訓練進行技術性指導，提高成員的藝術水平，提高節目質量和演出水平，提升整個團隊的'藝術表現力。

　　6、創編高質量特色節目。藝術團要保有一批能適應學校舉辦各類較大型文藝演出或專場音晚會需要的保留作品，同時，每個藝術團隊每年創編（作）、排練、演出不少于3個內容健康向上、富有時代氣息、展現當代大學生精神風貌的藝術節目，確保“節目常有、形式常新”，提高節目質量和演出水平。

　　7、加強和普及校園藝術教育。結合學校已開設的聲樂、舞蹈、樂理等公共選修課，有計劃地組織團員分批次選修，充分發揮第一課堂的優勢，讓團員能從課堂上真正掌握專業藝術知識，提高藝術才能。要組織團員定期開展形式多樣、主題豐富的藝術欣賞、講座、培訓和演出活動，促進藝術團成員藝術素養的提升。

　　8、建立藝術團隊評比考核和淘汰機制。建立合理的藝術團隊評比考核機制，以評促建，以評促改，在團隊內部形成良好的發展和競爭氛圍，促進大學生藝術團的整體發展；建立淘汰機制，對沒有按照要求開展工作，發展滯后的團隊，要進行整改，整改不好的進行淘汰。

　　9、構建校、院兩級藝術團工作模式。學校藝術團重在突出“點”上的工作，打造校園文化精品，體現我校校園藝術活動的水平；各學院文藝部根據自身特點工作，重在突出“面”上的工作，組織開展大眾化的文藝活動。要“以點帶面，以面促點”，構建“上下聯動，形成合力”的良好機制。

　　10、搭建藝術團交流展示平臺。積極組織我校藝術團參加校內外舉辦的各類文藝匯演活動，適時舉辦“大學藝術團專場演出”，為藝術團的發展提供交流展示的實踐平臺。

藝術團工作計劃7

　　商務學院大學生藝術團是一個不同于學生會其他部門編制的團體。在本學期為了進一步提高藝術團禮儀隊的工作質量和精神風貌，縮小院禮儀隊與校禮儀隊的差距，提高院學生各部門活動的整體形象，現將本學期禮儀隊的工作計劃安排如下：

　　一、禮儀知識講座

　　1、目的：通過禮儀知識講座，使新進入禮儀隊的干事，從理論方面深入的了解禮儀隊工作的必要性和重要性，并對日后的工作產生濃厚的興趣，有高漲的熱情和積極性去參加每一次禮儀隊的工作。

　　2、具體實施方案

　　對象：大一新生

　　準備工作：（1）、重招禮儀隊干事，擴展禮儀隊陣容

　　（2）對新干事進行嚴格的禮儀訓練，由周瑞瑞主要負責，竇以霞輔助工作

　　（3）、讓院學生會宣傳部打出海報做出宣傳。

　　工作安排：

　　（1）暫定于10月11日晚七點整在博雅樓模擬法庭召開日常禮儀知識講座

　　（2）請大二參加過院晚會走秀的同學做現場表演

　　（3）邀請校禮儀隊隊長進行禮儀知識講座，并對藝術團的新禮儀做點評

　　（4）對相關禮儀知識做出提問，并對回答對的同學給予一定的獎勵

　　二、禮儀日常培訓

　　1、目的：通過每周的日常培訓，將理論運用的到實踐與日常工作中，嚴格的培訓，讓每一位禮儀隊的干事熟悉工作流程，了解在工作中的每一個細節，同時，提升藝術團所有干事的氣質和姿態，從而從精神狀態方面更好的建設藝術團。

　　2、具體實施方案

　　對象：禮儀隊新干事

　　準備工作：（1）根據無課表，確定培訓的時間及地點（地點暫定于校醫院大廳）。

　　（2）通知禮儀隊的干事，在指定時間地點參加培訓。

　　（3）有目的和計劃的.邀請比較專業的禮儀培訓人員對我團禮儀對進行培訓。

　　工作安排：（1）由藝術團內部例會通過，暫定每周日晚七點，在校醫院大廳進行日常禮儀培訓。由藝術團禮儀隊隊長主要負責。

　　（2）不定期的邀請校禮儀隊隊長、院晚會走秀的同學或者禮儀方面的資深教師，為禮儀隊進行講座或培訓。

　　根據上述計劃，認為該計劃的可行性非常大，第一學期的工做基本上會嚴格按照該計劃進行。如有特殊情況，我團會開會商議進行臨時更改，并且努力達到計劃中的目標，建設好我院禮儀隊。

藝術團工作計劃8

　　為加強和健全學習部的自身建設，在以后的日子里更好的為同學們服務，加強工作的規范化、制度化、效率化，提高學習部干事的工作積極性，更好地服務于學院建設，在學習和工作中不斷的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在學院團委書記和團委學生會主席團的指導下，結合學習部自身的情況,特此制定學習部xxxx-xxxx學年工作計劃。

　　本學年，學習部本著求同存異的原則，以“一切為了同學，為了同學的一切，為了一切同學”為宗旨，與其他兄弟部門共同努力下，組織開展各項校園文化活動，豐富同學們的文化生活，繼續打造“重慶市十佳學生會”。同時，學習部將以海納百川的姿態，來吸收各方的.意見與建議，來完善學習部。

　　計劃分為四個部分，分別是部門內部管理，部門內部建設，干事能力培訓以及新學年初步的工作計劃。

　　一、部門內部管理

　　本學期采取部門內部考評管理制度。部門內部組織紀律性，影響著工作率，干事素質的提高。為進一步加強部門內部管理，我們預進行打分考核制，增強部門的紀律感、集體感。

　　（一）為了加強學習部干事的管理，提高學習部干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核辦法

　　1．本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　2．考核對象：學習部所有干事。

　　3．本考核結果將作為對學習部干事任免、獎罰的重要依據。

　　（三）個人積分量化標準適用于學習部所有成員。

　　二、部門內部建設

　　本學年部門擬招新干事18名，人員分工上采取部門內部分組：策劃組、宣傳組、理事組，每個部長帶一個小組。每個組設組長一名，每次活動更換一個，組長每周寫一次小組工作總結。另部門內選一人為部門秘書，專門負責通知事項和會議的記錄。

　　（一）策劃組共5人，主要負責每次活動的前期策劃和可行性調研，并撰寫策劃書。

　　（二）宣傳組共7人。主要負責活動的宣傳，包括宣傳方案、宣傳海報的制作以及影像資料的采集和制作。

　　（三）理事組共6人，主要負責活動期間的人員安排、后期的資料整理以及每次活動的總結。

　　三、干事能力培訓

　　一個部門是由部長和干事組成的，每個人的能力能否能滿足部門工作的需求，個人的才華能否的到施展，潛力能否發覺，對部門整體工作都有重要影響。初步階段，部里將著重培養新人，確保他們能在短時間內熟悉部里的工作流程，充分發揮每一個干事的所長，增強部門整體的力量，使工作能更順利的開展。

　　為此，初步制定了以下培訓計劃：

　　（一）文字寫作能力培訓

　　1.培訓新干事電腦基本操作，包括word文檔和excel表格應用等。

　　2.培訓策劃、通知、申請書、工作計劃、調查報告、總結等應用文體書寫格式，書寫內容。并讓每個干事寫每學期的工作計劃以及每次活動的策劃和總結，小組組長每周寫一次工作總結等等。

　　（二）干事自我發展意識提高

　　1.每月初寫一份本月自我發展目標，目標要求具有挑戰性，并切實可行。

　　2.在月末的時候，對照實際行動與目標是否達到，找出進步點，或還作不夠的地方，在部門例會上講述。每個月都感受到個人的進步。

　　（三）交流溝通能力培訓

　　1.在與其他部門合作工作中，多給干事創造與其他部門溝通交流的機會。

　　2.多與其他部門合作組織活動，在組織活動中增強溝通能力。3.部長講述一些與人溝通的技巧，方法，經驗等，有助于干事溝通能力提高。

　　（四）組織策劃能力培訓

　　1.在組織舉辦學院大型活動時，分塊安排任務，讓每個人的能力都得到鍛煉。

　　2.不定時的寫小活動的策劃，增強策劃組織能力。

　　3.情景模擬討論。在例會上安排虛擬工作任務，干事分組討論工作如何安排組織，短時間內說出組織方案。主要培養迅速組織反應能力。

　　（五）其他培養

　　1.不定時的開展部門內部活動，如一起進行打球，一起看電影聚餐等，增強部內凝聚力。

　　2.多參加講座，報告會等活動，通過聽優秀講座學到他人的優秀經驗，完善自我。

　　3.不定時的請主席團或其他部門部長給干事們講工作技巧，經驗等，有助于新干事工作啟迪。

　　四、新學年工作初步計劃

　　（一）在新學期開始，為做好我校xxxx年迎新工作，學習部將積極配合校學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我院的迎新工作有條不紊的開展下去。

　　（二）為了使學習部成員之間盡快相互了解，方便部門內部工作的開展，活躍部門的氣氛，并使學習部變得更加的團結，準備招新之后舉行一次小Party，讓成員之間增進友誼和經驗的交流。創建學習部群、學習部微博，形成學習部特色文化，使學習部的故事得以傳承。

　　（三）9月著重于新干事的培訓。

　　（四）10月8日迎新晚會完成好上級安排的任務并配合好其他部門完成好工作，以保證晚會的順利進行。

　　（五）10月底召開重慶郵電大學移通學院第二屆第一任校級學生組織成立大會暨總結大會并對新干事進行為期數天的培訓。

　　（六）11月舉辦第四屆“我的大學”演講比賽。

　　（七）12月份舉辦xxxx年圣誕晚會。

　　（八）12月中旬召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部xxxx-xxxx學年上學期總結大會。

　　（九）3月初進行xxxx-xxxx學年下學期工作安排。

　　（十）3月組織校外友人游覽移通學院系列活動。

　　（十一）4月舉辦首屆大學生職業生涯規劃大賽。

　　（十二）5月舉辦經典誦讀大賽。

　　（十三）6月召開重慶郵電大學移通學院校學生會學習部xxxx-xxxx學年下學期總結大會。

藝術團工作計劃9

　　藝術團根據《學生會規章制度》和《學生會藝術團管理制度章程》的精神，緊緊圍繞“全心全意為同學服務”的工作要求，以學校特色建設為抓手，努力構建書香校園、和諧校園、文明校園和活力校園。為使新學期工作有新突破，特制定本計劃。

　　一、指導思想：

　　堅持以學生會的服務精神為指導，以《學生會藝術團規章制度》為指針，按照學校學生會的工作精神，扎實推進素質教育，實施“內強素質、外樹形象、熱情服務、務實創新”和“知識提升品味、文化打造經典、創意引領時尚、藝術改變人生”的教育理念，聚焦學校特色建設，致力追求內涵發展，使學校成為新華教育均衡發展中的一張王牌，建立健全藝術團各項管理規章制度，加大管理實施力度，實施規范管理。倡導奉獻精神，把握以學校發展為中心、充分調動藝術團師生積極性，搞好藝術團隊伍建設，和日常訓練，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟，為實現學校“小科做大、文科做強，理科做好”的目標和外顯新華特色而努力奮斗。

　　二、工作目標：

　　1、節目特色性：重過程，有成果，擁有學校良好的發展平臺、藝術團的管理制度。培養和造就一批有能力、有才學、具有個性化魅力的'的成員，使學校形成良好的藝術文化人生的精神。

　　2、開展以藝術性為主體的晚會，致力培養“技能+個性化”的學生。

　　3、加強藝術團團長、組長、成員的建設及溝通，建立一支素質優良，充滿活力的高水平的團隊，繼續深化藝術團的訓練工作，大力開展校學生會晚會工作，實現工作與訓練一體化，以管理方式的促進為加強點，促進部門成員在快樂中共同成長。

　　4、加強硬件軟件建設，夯實團隊基礎。

　　5、抓實日常訓練工作，確保演出質量。

　　6、提高文藝精品意識，打造精品節目。

　　三、工作思路：

　　1、各組組員要積極探索、務實求新，打造各組1到2個招牌節目、品牌節目。

　　2、每學期結合學校工作在校內外至少搞一次匯報演出。

　　3、制定并落實藝術團值日制度，確保藝術團規范運作，確保每周各組的訓練落實到位，保證藝術團節目質量。

　　4、圍繞一個中心，落實兩個重點，突出三個特色，強化四項工作，全面開創學校工作新局面。圍繞一個中心：以校學生會為中心。落實二個重點：以精心打造有藝術文化的校園為重點;以創新、服務、藝術為重點。突出三個特色：精心營造校園文化，推進特色建設;打造特色部門、培養個性人才開展以藝術性的特色活動，做好校學生會的工作。強化四項工作：加強常規管理，努力在管理上求突破;加強節目質量監控與評價，努力在評價方面有突破;加強各組建設，努力在節目的多樣化上有突破;加強學生素質的培養，努力在形象禮貌上有突破。

　　四、具體工作：

　　以學校特色建設為中心，追求學校內涵發展

　　學校從自身實際出發，找準學校特色建設的理論支撐和著力點，學校將特色定位于：營造學校特色藝術文化，打造個性特色人才，培養“技能+個性化”的優秀學生。圍繞這一特色，著力做好突出校園文化特色建設讓學校擁有良好的校園文化有著良好的德育功能，中國古代哲人，從孟母三遷到孟子的“近朱者赤近墨者黑”以及荀子強調的“蓬生麻中，不扶自直”等事例都從不同的側面說明了這個道理。以校園環境建設為基礎，營造文化育人的氛圍。以強化興趣，培養特長;激活興趣，展示特長”為總體思路，以豐富多彩的文藝活動開展為抓手，力爭在藝術方面形成鮮明的特色，切實為學生的快樂成長服務。

　　五、招新要求：

　　招新人數：大約8人

　　招新要求：有舞蹈小品歌曲的的相關特長，有責任心，有編排舞蹈的能力，對舞蹈動作很熟，能吃苦耐勞，有無私奉獻精神，有強烈的服從意識。針對此次招新的工作將會更嚴格，在培訓方面也會加強，充分為晚會節目的質量嚴抓。

藝術團工作計劃10

　　一、指導思想：

　　建立健全藝術團各項管理規章制度，加大管理實施力度，實施規范管理。倡導奉獻精神，把握以學校發展為中心、充分調動藝術團師生積極性，搞好藝術團隊伍建設，和日常訓練，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟，為實現學校“小科做大、文科做強，理科做好”的目標和外顯二中特色而努力奮斗。

　　二、工作目標：

　　1、加強硬件軟件建設，夯實團隊基礎。

　　2、抓實日常訓練工作，確保演出質量。

　　3、提高文藝精品意識，打造精品節目。

　　三、工作思路：

　　1、廣泛挑選師生文藝骨干，加強日常訓練力度；加強各級橫向聯系，擴大藝術團影響。

　　2、各隊務必在新的學期，積極探索、務實求新，打造各隊1到2個招牌節目、品牌節目。

　　3、每學期結合學校工作在校內外至少搞一次匯報演出。

　　4、藝術團主頁的創建及制定維護管理辦法，專人負責宣傳維護。

　　5、制定并落實藝術團值日制度，確保藝術團規范運作，確保每周各隊的訓練落實到位，保證藝術團節目質量。

　　四、責任目標：

　　1、各隊盡快確定正式隊員

　　2、各隊根據自身情況，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節目緊密結合。

　　3、各隊根據訓練情況提前將需要的道具或相關用品報學校集中采購。

　　五、月訓練計劃及周安排

　　1、各隊應根據本隊的實際情況制定本隊的訓練計劃，在計劃中要對學生的掌握情況有預見性，要根據學生在不同時期的掌握情況制定相應的'月訓練計劃、

　　2、各隊教練要根據月計劃制定具體實施的周訓練安排，要根據學校規定的校教研日（周三下午第三節課）為主要訓練時間，另外各個隊的教練可在不對學生正常學習影響的前提下另行安排訓練時間、

　　3、團長要對各根據月計劃對每月的訓練情況進行檢查和平定、

　　4、每個學期各個隊要在學校進行成果展示，并且要求元旦要展示一場精彩的高質量的文藝匯演、

藝術團工作計劃11

　　為推進校園文化建設，提高全校學生的審美情趣和文化藝術修養，活躍校園藝術氛圍，秉持發揚中華民族傳統文化，反映當代學生朝氣蓬勃的精神風貌和健康向上的校園生活，將校園文化和藝術團建設同素質教育結合起來，提高小學生的綜合素質。經學校討論決定，將成立少兒藝術團。

　　一、宗旨

　　藝術團致力培養和挖掘我校高素質、高水平、有藝術天賦的兒童藝術人才，為他們提供一個展示藝術才華的舞臺，組織開展校內外文化藝術交流及演出活動。

　　二、組織機構

　　（一）領導機構（學校行政機構或外請專業人士）名譽團長：

　　委員：

　　（二）藝術團管理委員會

　　（1）藝術團團長：

　　（2）副團長：

　　（3）委員：各藝術團指導教師

　　（二）建設機構：學生藝術團是由學校藝術管理委員會統一指導和管理。凡我校在校的學生，品行端正，學習成績優良，具有藝術興趣及愛好（有一定的藝術素養的優先考慮），服從我校學生藝術團管理條例，履行校學生藝術團團員義務，經自己申請，學校考核通過，均可加入藝術團。藝術團下設合唱團、舞蹈團、美術團、科技小制作、語言藝術表演團等。學生藝術團要求團員在藝術實踐中高標準、嚴要求、吃苦耐勞、刻苦訓練、努力進取、爭創佳績。自成立之日起，學生藝術團將加緊推進各項工作的展開，為豐富我校校園文化，提升學生綜合素質，推動我校的全面發展貢獻力量。 “陽光”少兒藝術團20xx年度工作計劃為充分調動藝術團團員積極性，搞好藝術團隊伍建設和日常訓練，打造精品節目，彰顯百年老校的特色，使藝術團成為成為我校校園文化的一面旗幟。現制定“陽光”少兒藝術團20xx年度工作計劃如下：

　　一、團隊設置

　　擬暫組建合唱團、舞蹈團、語言表演組（兼主持）、美術組、科技小制作組等。

　　二、團隊組建

　　學期初，采用班主任推薦和學生自愿兩種形式報名后，再由選評小組進行篩選并組建各團隊。

　　三、制度建設

　　制定藝術團的日常工作制度，做到獎懲有據，賞罰明晰，使藝術團的日常管理及工作規范化、有序化，從而確保藝術團工作更好地開展。

　　四、課程設置

　　各團隊訓練教師在團隊組建一周后將本學期的訓練工作計劃及訓練內容上交到藝術團管理委員會。工作計劃中要列入本學期計劃排練的節目和制作的作品名單。

　　五、日常排練

　　每周訓練次數：兩次

　　訓練時間：每周一、周三或周二、周四下午每二節課后。以下是藝術團在本學期的目標和計劃

　　1．藝術團招募工作。新生入學后，藝術團的招生工作也可以展開了，通過討論我們基本上確定以這樣的形式來進行招生：首先由各部推薦，在校級以及各級聯誼會上尋找一批在朗誦、歌唱、舞蹈方面有特長的學生，并且有一定的`熱情和工作能力，先將他們吸收到藝術團中來，通過老帶新的方法進行培訓，讓他們組織成為一個小的工作班子，然后由他們進行校區藝術團招生、管理等工作的開展。同時，我們也將從新生中挑選出一些優秀的同學參與到排練的過程中，幫助我們做好各項計劃。

　　2．各社團的日常活動開展。本學期藝術團目前開設合唱團,每周三7，8節課。雖然任務較重，但是對于各社團的日常活動的開展和管理上面不能放松。在本學期的管理上我們要嚴格把關，必要的時候還要引入獎懲機制使得管理上更趨于合理，建議設置學分2分，使社團更規范。同時我們也對社團內部進行分組，每組為10人，設立一組長負責聯系學員、信息反饋等工作。在保證社團活動的人數，也要保證社員的質量，這也是為我們本學期的演出等打好基礎。

　　3．課程設置方面。今年藝術團的活動中，我們主要還是以新生為主，進行指導。由于這些學員沒有基礎，因此在課程的安排和管理上會加強。針對這些問題，我們首先進行了討論尋求對策。首先，今年我們排練的內容會相對豐富，可以把排練的作品溶入到平時的授課中，讓學員們能學到更多的東西。其次，在抓住一些優秀學員進行重點培養的時候也不能忽視給予其他學員的機會，比如多讓他們參加一些集體作品的排練可以提高他們的積極性。當然，我們在開始進行授課的時候，將會對學員的興趣，希望課程如何改革等問題分社團進行問卷調查，并且根據他們的需要及時向指導老師反映，以提高授課質量。

　　4 20xx年藝術工作安排以上只是我們在這學期的大致計劃，更加詳細的計劃還要在實施中間體現。要在這學期把藝術團的工作做好，做出成績，做出“品牌”！

藝術團工作計劃12

　　回首20xx年，在團委的正確領導下，工商管理學院學生會藝術團走出了一條絢麗多彩的道路，豐富了同學們的業余生活，為廣大同學服務。演員的水平和文化修養不斷提高。工商管理學院學生會藝術團以“弘揚民族文化，倡導高雅藝術”為宗旨，以“舞動青春，放飛夢想，奉獻歡笑，鑄造輝煌”為努力方向會在新的學期再接再厲！本學期藝術團會繼往開來，開拓創新，做到“內鑄素質、外塑形象”，圍繞學校學生工作要點部署工作，在院團委的指導下，做好學生干部“自我教育、自我管理、自我服務”的本職工作，團里各成員將與相關部門同學盡職盡責，力求開展一些深受廣大同學好評活動，不僅豐富校園文化氛圍，更著重提高學校的影響力。

　　榮譽永遠屬于昨天，未來的路，我們任重而道遠。本學期，藝術團將從一個新的起點開始，為我們學院的藝術天空，畫下更加濃烈的一筆。為了明確下一年的工作具體情況，特擬一份藝術團下學年工作計劃，如下：

　　一、指導思想：

　　加大管理實施力度，充分調動藝術團團員積極性，搞好藝術團隊伍建設，和舞蹈練習，打造精品節目，彰顯學校特色，使藝術團成為具有“廣泛性、持久性、示范性”的文藝團體，成為校園文化的一面旗幟。

　　二、工作目標：

　　抓實日常訓練工作，確保演出質量。提高文藝精品意識，打造精品節目。確定合理的場地時間的安排，通過日常訓練鞏固精品節目和保留節目，創編新節目內容和形式。加強隊員日常行為規范的'管理，樹立維護團隊良好形象。

　　三、工作思路：

　　廣泛挑選文藝骨干，加強日常訓練力度；加強各級橫向聯系，擴大藝術團影響。各部員必在新的學期，積極探索、務實求新，一起努力打造出受廣大師生喜歡的招牌節目、品牌節目。根據活動情況，制定明確的訓練計劃，訓練計劃要落實時間段，安排的基礎訓練要與演出節目緊密結合。

　　四、大型活動安排

　　1、迎新。開學之初，我們學生會藝術團抱著飽滿的熱情去迎接新生的到來。

　　2、積極的宣傳學生會藝術團。

　　首先我們要重新編寫藝術團的招新宣傳語，然后進行初次走訪大一宿舍，發放宣傳單。接下來，計劃每晚細致走訪大一宿舍，向他們講解學生會的組成，解釋各個部門的職能，告知他們我們所需要的是什么樣的人才及他們可以從我們這里學習到什么。本著力爭吸納所有多才多藝的人才，盡可能發現有才藝潛質的同學的原則去了解每一位新生，構建一個人才濟濟的藝術團。

　　3、積極地納新

　　1）商議決策具體納新實施工作安排具體工作，

　　2）分配任務到個人

　　我們計劃招收有舞蹈，唱歌，小品，器樂，主持等才藝的人，其中以舞蹈為主。鑒于有舞蹈基礎的同學并不是很多，我們會放低標準，也可招收一些肢體協調在經過我們的培訓后可以上臺演出的同學。

　　4、配合學院舉辦好迎新卡啦ok

　　負責開場，中場，結尾的節目表演。屆時會以一個勁爆的舞蹈拉開卡啦ok大賽的序幕。同時也要做好演員和工作人員的安排，確保活動穩定有序的進行。

　　5、組建啦啦隊

　　積極籌備組織拉拉隊隊員為學院籃球賽加油喝彩，從藝術團的人員中，挑選出舞蹈基礎較好的6名同學，組成啦啦隊，定期的進行舞蹈基礎培訓和啦啦舞的學習，以便在院籃球賽時為隊員們加油喝彩！！！每周六進行排練，具體計劃分為三個時間小段，第一小段為7：00—7：40，為基本功訓練階段；第二階段為7：50—8：50，為培訓及排練節目階段；第三階段為9：00——9：30，為部內匯報演出及會議、事物、思想、紀律安排及糾正階段

　　6、配合學院辦好營銷策劃大賽

　　7、積極籌備運動會健排操

　　8、配合學院辦好管理案例大賽

　　9、積極籌備舞蹈大賽

　　五、日常活動計劃

　　1、在本學期內，藝術團計劃每一到兩個星期開一次會議，針對日常所需對工作進行及時調整。特別是在臨近晚會等活動時，我們會適當加大排練時間，以便更好的為學院服務。

　　2、平時排練都要有考勤，不到和遲到的講酌情處分

　　3、加強禮儀的訓練，尋找有模特潛質的人才，爭取舉辦走秀活動，展現青春的張力與活力，也可為宣傳學院起到了較好的作用。

　　4、廣泛收集節目素材，力求節目的創新。

　　5、在排練和演出中不斷增進了解、加深友誼、總結演出經驗，做好自我批評和相互批評。

　　6。加強各部門溝通與合作，提高團隊凝聚力。在交流中增進感情、統一思想、樹立服務意識。

　　六．管理制度建設

　　1、完善制度建設，改進管理方法。在原有制度的基礎之上，我們將進一步完善節目編排、舞蹈培訓等工作制度；建立健全部門考核制度和成員考核制度，實行優勝劣汰的競爭機制和賞罰分明的激勵機制。定期做工作總結，大家暢所欲言，提出對藝術團的意見和要求，以利于我們的更好發展。

　　2、完善隊伍機制，做好后備隊伍的培養工作，力爭在本學期的學生干部隊伍建設方面上有新提高，工作上有新發展、新突破。同時，還要進一步做好對下一屆學生干部的鍛煉、培養、選拔工作。

　　七、總結

　　本學期藝術團已整裝待發，繼承往屆好的方面，繼往開來，認真編排節目，為各類活動積極做好準備工作。總之，我們相信在這么多有才藝的同學的共同努力下。在將來的活動里，藝術團將一一呈現給大家更多的風采。

　　今后藝術團會不斷的完善自己，不斷宣傳自己，在發展的基礎上逐漸擴大，以最飽滿的熱情迎接每一次挑戰。

　　工商管理學院學生會藝術團

20xx-xx- xx

藝術團工作計劃13

　　一、內部組織建設

　　為更好的健全藝術團職能分工，提高藝術團的工作效率和管理水品，將藝術團分為四個

　　部門分別是策劃組織部、音樂器樂部、舞蹈部以及戲曲部，部長由大一干事擔任，各部門職

　　能如下：策劃組織部：負責藝術團日常事務處理，協調主席團、團長協調各部工作；負責對藝術團干事工作情況進行考核；負責起草、制定藝術團有關活動策劃；建立噴管理藝術團工作檔案及財產；處理藝術團平時會議記錄總結。

　　聲樂器樂部：負責活動中歌曲及器樂部分的編排和演出，定期對團員舉辦聲樂器樂培訓。

　　舞蹈部：負責學院文藝演出的舞蹈部分，與其他學院，社團聯系，培養院內舞蹈骨干人才。

　　戲曲部：負責學院大型文藝匯演的曲藝部分，定期開展曲藝、戲劇、主持人的培訓工作。

　　二、藝術團主要工作1藝術團團員納新

　　1為擴大藝術團得影響力，提高藝術團整體水平，從院內組織藝術團團員納新。計劃聲樂器樂部納5~10人，舞蹈部10~15人，戲劇部10~15人團員由各部長統一管理和組織。

　　2迎新晚會迎接09級新生晚會是院會新學年第一個排出的'大型活動，迎新晚會的成功，關系到新一屆學水在新學中樹立的直觀形象。藝術團希望在其他部門的配合下，是新生門能在第一時間內感受到建大家的溫暖和活躍的校園氛圍。具體活動方案已經起草好，前期準配工作也在有條不絮的進行中。

　　3感恩節文藝匯演為宣傳我院感恩思想主題，配合我院學生會思想教育，培養我院學生感恩思德的傳統美德。藝術團將在感恩節前后組織感恩節文藝匯演，通過一些切主題的文藝表演，是同學們經歷一次愛與奉獻的精神洗禮，將我院感恩品牌推向全校。4其他院級校級各種文藝活動積極籌辦院內其他一些文藝匯演及比賽，豐富我院學生課余生活，陶冶情操，培養個人綜合素質，展示當代大學生的青春與激情，同時也積極組織人員參與其他兄弟學院舉辦的文藝活動。

　　三、工作思路：

　　1、與院會外聯部合作聯系校外贊助商團體，爭取到每項活動的活動經費，同時積極謀求以藝術團冠名的方式得到贊助商長期的資金投入。

　　2、在原有基礎上加強藝術團與大學生活動中心，校藝術團的關系，以便更好的聯系到每項活動所需的場地，音響，樂器和服裝，活動得以更好的開展。

　　3、加強藝術團的內涵建設，通過每次例會的時間和團員們共同學習科學發展觀的內涵和外延。

　　4、積極打造我院學生會品牌級我院藝術團品牌，繼續擴大我院藝術團在全校的影響力。

藝術團工作計劃14

　　一、內部組織建設

　　為更好的健全藝術團職能分工，提高藝術團的工作效率和管理水品，將藝術團分為四個部門分別是策劃組織部、音樂器樂部、舞蹈部以及戲曲部，部長由大一干事擔任，各部門職能如下：策劃組織部：負責藝術團日常事務處理，協調主席團、團長協調

　　各部工作;負責對藝術團干事工作情況進行考核;

　　負責起草、制定藝術團有關活動策劃;建立噴管理藝術團工作檔案及財產;處理藝術團平時會議記錄總結。

　　聲樂器樂部：負責活動中歌曲及器樂部分的編排和演出，定期對

　　團員舉辦聲樂器樂培訓。

　　舞蹈部：負責學院文藝演出的舞蹈部分，與其他學院，社團聯系，

　　培養院內舞蹈骨干人才。

　　戲曲部：負責學院大型文藝匯演的曲藝部分，定期開展曲藝、戲

　　劇、主持人的培訓工作。

　　二、藝術團主要工作

　　1.藝術團團員納新

　　為擴大藝術團得影響力，提高藝術團整體水平，從院內組織藝術團團員納新。計劃聲樂器樂部納5~10人，舞蹈部10~15人，戲劇部10~15人團員由各部長統一管理和組織。

　　2.迎新晚會

　　迎接09級新生晚會是院會新學年第一個排出的大型活動，迎新晚會的成功，關系到新一屆學水在新學中樹立的直觀形象。藝術團希望在其他部門的配合下，是新生門能在第一時間內感受到建大家的溫暖和活躍的`校園氛圍。具體活動方案已經起草好，前期準配工作也在有條不絮的進行中。

　　3.感恩節文藝匯演

　　為宣傳我院感恩思想主題，配合我院學生會思想教育，培養我院學生感恩思德的傳統美德。藝術團將在感恩節前后組織感恩節文藝匯演，通過一些切主題的文藝表演，是同學們經歷一次愛與奉獻的精神洗禮，將我院感恩品牌推向全校。

　　4.其他院級校級各種文藝活動

　　積極籌辦院內其他一些文藝匯演及比賽，豐富我院學生課余生活，陶冶情操，培養個人綜合素質，展示當代大學生的青春與激情，同時也積極組織人員參與其他兄弟學院舉辦的文藝活動。

　　三、工作思路：

　　1、與院會外聯部合作聯系校外贊助商團體，爭取到每項活動的活動經費，同時積極謀求以藝術團冠名的方式得到贊助商長期的資金投入。

　　2、在原有基礎上加強藝術團與大學生活動中心，校藝術團的關系，以便更好的聯系到每項活動所需的場地，音響，樂器和服裝，活動得以更好的開展。

　　3、加強藝術團的內涵建設，通過每次例會的時間和團員們共

　　同學習科學發展觀的內涵和外延。

　　4、積極打造我院學生會品牌級我院藝術團品牌，繼續擴大我院藝術團在全校的影響力。

藝術團工作計劃15

　　時間轉瞬即逝，一學年的工作就在忙碌和收獲中度過了。大學生藝術團是一個以表演為主并在團委老師、主席團帶領下配合學校活動的開展的一個部門，它不僅僅為各類活動提供了精彩的表演，為校園生活帶去了活力和風采，還為熱愛表演的同學提供了一個展現自我的平臺。因此在新一學年的開始也預示著我們需要在完善管理和規章制度的同時提高節目質量、豐富節目和表演的形式及內容、打破舞臺表演的單一模式營造出更具體色的表演。為了使大學生藝術團可以在規范的管理和做好工作的同時得以發展，在此擬定工作計劃，其方案內容如下：

　　一、宣傳

　　（一）存在的問題

　　1.初來的新生大部分沒有正確認識和區分大學藝術團和文藝部的性質和主要區別，會誤認為文藝部就是臺前表演的部門。

　　2.宣傳方式的單一和簡單。宣傳的方式僅限于貼吧或者熟人宣傳，并且僅限于文字類宣傳。

　　（二）解決方法

　　1.在宣傳資料中詳細說明大學生藝術團的職能以及日常工作和活動，并具體介紹相關的九個組的職能。

　　2.把以前僅限于文字類介紹的宣傳資料豐富成圖文并茂并穿插

　　視頻和詳細解答問題的較完整詳細的宣傳介紹。

　　3.將單一的貼吧宣傳擴展到更多網絡途徑和現場繪聲繪色的表演形式的宣傳。

　　二、管理建設

　　（一）紀律性

　　由于大學生藝術團是一個相對于其他部門來說人員更為豐富的的一個部門，因此管理方面會出現一定的疏忽和紕漏，為更好的管理各組人員和大家的紀律性，我們會相應的完善規章制度，以此一切按照所擬定的規章制度進行管理和相應的獎懲。

　　（二）效率性

　　“人多力量大”是一個團隊達到最高工作效率的正面能量，會給整個團隊無論是工作還是活動的開展帶來很好的導向。但是如果沒有將效率問題解決，形成拖拉、懈怠的狀態就會導致“和尚挑水”的負面影響。因此在下一學年的工作中我們會著重將工作細化到各個組各個人的分配，從而用使命感和責任心的力量提高團隊的工作效率。

　　（三）合理性

　　不再采取人員堆積的方法來解決人員流失的問題，更多的是用規章制度以及分學考評等約束，但更多的還是合理權衡態度、能力以及積極性的一個平衡。將人員合理安排的時間縮短到迎新晚會結束期間。之后將采取離開團隊必須達到要求并提交退團申請書在得到通過的情況下方可允許退團。

　　（四）監督性

　　通過嚴格的監督方案對考勤、目標以及會議等進行記錄、備案的監督制度。

　　三、工作分配和安排

　　實行分管制度，從團長到副團長到負責人到組員一層一層的分工程序。從而達到工作效率的提高和信息傳達的時間相對減少以及避免出現由于傳經人員眾多導致的信息流失和改變。

　　四、工作的規劃和目標

　　（一）工作規劃

　　1.迎新晚會的準備和開展。

　　根據相關主題和內容的需要，在招新后在老師的指導下進行節目的構想和討論，在得出節目形式后進行節目的排練并保證節目質量和進度。并在迎新晚會當天除完成節目表演的同時積極配合相關部門做好后勤工作。

　　2.第六屆校園十大歌手等比賽。

　　在招新后，除迎新晚會的排練外抓緊時間訓練聲樂組成員的唱歌方面的技巧和能力，并根據他們的音色、風格準備相應的'歌曲進行訓練。爭取在十大歌手比賽的舞臺上十佳選手的名額可以占一半以上。并針對不用的組進行更多的培訓和訓練，在提高實力和節目質量的同時也為比賽打下基礎。

　　3.學校相關部門的活動和表演。

　　依照每個組提交的工作計劃內容，針對各表演組提出的出節目的時間定期審查節目、儲備節目，更好的配合學校各部門活動需要提供

　　相應的節目和表演。

　　4.周末party的延續和形式的豐富。

　　會在延續本特色活動的同時，更加豐富表演形式和節目內容。將活動擴展，讓“周末party”不僅僅是一個活動的代號，而要成為大學生藝術團的標志性代號的活動。會根據周末party開展的時間，在舉辦前期每個星期其中一天當作節目的小小展示，主要把每個組儲備的節目拿出一部門進行表演，活動名稱叫做“相約星期五”，不僅僅是一個活動，也是對周末party的一個造勢。

　　五、部門展望

　　希望大學生藝術團可以成為一個擁有較強紀律性和效率性。并且在較為寬松自由的訓練下保持飽滿熱情，能夠為學校、師生帶來更多精彩的節目和豐富新穎活動的一個部門。

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