工作計劃【經典9篇】

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、加大宣傳力度，營造良好的社會慈善氛圍

　　我會將繼續利用各種宣傳工具和各種渠道，采取多種形式及新聞媒體，廣泛深入開展宣傳慈善，弘揚慈善精神，培育慈善文化，宣傳慈善典型，喚起全社會人人心懷慈善，人人關心慈善，人人參與慈善，不斷增強人們的慈善意識，使更多的有識之士、社會各界參與到我們的慈善隊伍中來，使熱心慈善、參與慈善成為社會的新時尚、新風氣。在今后一段時間，我們將建立一支強有力的義工隊伍，吸收義工1000人以上，從而不斷壯大我們的隊伍，使更多的人來支持慈善工作。

　　二、廣開籌資渠道，爭取更多的慈善資金支持

　　在抓好義工隊伍的`同時，更重要是要發動更多的企業家、社會各界愛心人士、各有關部門單位捐贈善款，廣泛開展“慈善送溫暖，愛心獻社會”等捐贈活動。在募捐的形式上要有新的突破，堅持集中捐贈和經常性的捐贈相結合，大力開展多種形式、靈活多樣的募捐活動。在募捐的對象上也要有新的突破，爭取更多的慈善家支持幫助，只有募集更多的慈善資金，才能更廣泛地開展慈善救助活動。

　　三、完善救助體系，開展多形式慈善救助活動

　　廣泛開展“助學助教、安老扶幼、扶貧濟困、救災慰孤”等慈善救助活動，關心弱勢群體，為他們排憂解難。我們將計劃組織有關人員，由會長、副會長帶隊到有關的村、社區宣傳慈善，并結合開展有重點的救助活動。同時，要結合有關重要節日，突出重點主題，開展慈善救助， 六至九月份以“助學助教，救助貧困學生”為重點，十月份“九九重陽節”以“慰問孤寡老人”為重點，元旦春節期間以“送溫暖”為重點等各項既有意義又很實在的慈善救助活動。

　　四、注重自身建設，提高慈善的社會公信度

　　xx慈善分會建立至今已有六年時間，有許多工作需要認真去總結，使之不斷健全完善，為此，加強慈善會自身建設至關重要。今后，我會將通過加強自身建設，嚴格內部管理，樹立了良好的形象，以獲得社會各界的信任和支持。一是要進一步建立健全各項規章制度，恪守慈善宗旨，按照章程辦事，創新運作模式，堅持聯審制度，主動接受社會監督，進一步增強慈善會的公信力、吸引力和凝聚力；二是建好各村、社區以及各企事業單位慈善工作站，充分發揮各工作站的作用；三是要加強慈善會和慈善工作站的溝通與協調，使之發揮更大的作用，把xx慈善工作做得更好更完美；四是要加強對外學習交流與合作，學習經驗，計劃下半年組織相關理事到慈善工作做得比較突出的地方去學習取經，借鑒各地的先進經驗。五是進一步做好慈善超市工作，力爭做到廣覆蓋。

　　慈善是美德，需要我們大力去弘揚；慈善是善舉，需要我們大力去發展；慈善是風氣，需要我們大力去倡導。慈善事業是世界上最美好和崇高的事業。讓我們共同攜起手來，團結一心，齊心協力，做好工作，讓更多有善心的人們，人人都獻出一片真情的愛，讓慈善的甘露灑滿xx，為xx慈善事業的發展、構建和諧社會貢獻力量。

工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　依據學校教育教學工作要求及教導處工作安排，根據初八年級的實際情況，努力探索年級組工作新思路。充分發揮年級組管理的職能作用，以培養“主體性學生”為目標，深抓學生常規教育、養成教育、感恩教育及傳統文化教育，把強化班集體建設作為突出工作，嚴格培養學生良好的行為習慣和正確的學習方法。通過加大工作力度，強化教科研意識，提高教學質量，加強年組團結協作、積極進取的工作作風。

　　二、現狀分析

　　本年級本學期已經進入分化階段，七年級時部分班級已有所顯露。因而，本學期有效控制兩極分化現象將是擺在全年級教師面前突出問題，要使八年級的教學質量穩步提高，轉差工作需要加大力度。本學期又加了新科目物理，地理和生物面臨在本學年畢業。調整了124班主任和部分科任老師。教師、學生還需要一段磨合和整合的過程。因此，本學期工作難度較大。

　　三、工作目標

　　年組管理目標：強化年級組建設，團結協作，凝聚集體智慧，務實苦干，工作到位。

　　學生的培養目標：在八年級扼制住分化，培養自主學習與鉆研精神，能較為全面的發展。

　　教學目標：整體穩步推進，著力做好轉差工作，重視差生轉化，狠抓尖子生和后進生，為進入九年級打下堅實的基礎。

　　四、工作重點

　　提高年組管理水平和班主任管理水平。重視班級管理工作，促進班風、學風建設。抓好班干部隊伍建設。繼續開展新課改實驗工作，促進課改水平的提高。

　　整體穩步推進，著力做好轉差工作，力求各班都有部分差生得到不同程度的提高

　　五、工作措施

　　1、 強化年級教師隊伍的管理。

　　①加強年級組教師的思想建設，轉變觀念，發揚肯干、巧干和無私奉獻的'敬業精神和工作作風。

　　②繼續把教師的團結協作放在首位，充分調動全組教師的工作積極性、主動性和創造性，實施制度化、人性化管理。

　　③加強勞動紀律，強調坐班，確保正常的教學秩序。

　　④以身示范，充分發揮帶頭作用。

　　⑤定期召開年級組教師會議，落實措施，布置年級工作，使教學和管理走上良性發展軌道。

　　2、 進一步抓好行為規范和養成教育。

　　①結合基礎道德教育，強化“關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法”的教育，幫助學生規范品行，端正為他人服務的思想。

　　②利用板報、課間操、班會等形式，加強行為規范養成教育，增強學生“自我管理，自我監督，自我實現”意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣的教育和訓練。

　　③細化班級每一件事，認認真真抓落實，一點一滴養習慣。

　　3、 強化教學過程管理，轉變學生的學習方法，提高課堂效率，確保年級教學水平的不斷提高。

　　①抓好教學過程中的備課關、上課關、作業關、考試關和質量關。

　　②加強教學研究，提倡互相聽課，提高集體備課的質量，實現全組教師教育教學水平的共同提高。

　　③發揮骨干教師的示范作用，倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。鼓勵教師為輔導學生開展有創造性的工作。

　　4、 加強班主任隊伍建設，協助上各項常規工作，搞好班級管理。

　　①開學初，班主任老師要認真分析本班的學生狀況，并制定出切實可行的班級計劃。特別是對學困生和頭疼學生要措施到人；對經濟困難家庭、單親家庭子女建立檔案；對后進學生做到“關心”“愛心”“耐心”“細心”。并建立相關的跟蹤教育制度，及時對家長做好反饋工作。

　　②面向全體學生，對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高，使每一位同學都充滿希望。

　　③建立班主任與任課教師定期交流機制，及時掌握本班課堂情況和學習效果，進而合作加以改進，形成較為完善的教學質量保證與監控體系

　　5、 抓兩頭，帶中間，有效控制兩級分化，擴大并穩定優生面。

　　①高度重視優秀學生的培養，讓他們吃飽。對少數優秀學生的弱科輔導要包干到人，采取家教式的教育教學方式，手把手幫助他們學習提高。

　　②重視“后進生”教育管理工作，做到“努力抓，反復抓，抓反復”，加大“后進生”教育力度，分別召開不同層次學生會，使學生增加危機感、緊迫感，產生應有的壓力，并逐步培養一定的學習方法和學習習慣。

　　③實行年級月考制度，抓好年級月考，特別是要強化考后成績的分析，反饋，及時總結，進行教學反思。嚴格考試紀律。考后質量分析要實事求是，有的放矢，針對薄弱學科采取措施，積極培優扶差，力爭年級組各個學科成績不斷提升。

　　6、 加強安全教育，樹立安全意識。

　　①進行深入扎實的宣傳教育活動，增強師生的安全意識。

　　②班主任做好少數違紀學生的教育管理，杜絕瘋打追鬧等現象，將一切事故苗頭消除在萌芽狀態。

　　③嚴格執行學生請假制度，不允許學生隨意出校門。

　　7、 加強青春期教育，做好學生的心理指導。

　　初二的學生正處在一個特殊時期，因為他們在心理上要實現一個從幼稚到成熟，從依附長輩到獨立自主的飛躍過程。這一時期，學生在生理上進入發育高峰，心理上卻形成了一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，負擔加重，因而，對這一年齡段學生的思想教育和心理引導在整個教育過程中顯得尤為重要。具體措施如下：

　　① 普及必要的心理學與心理衛生知識，幫助學生認識自我身心特點。

　　② 指導學生自學有關的心理讀物，有針對性地進行自我教育及心理訓練，依靠自身努力解決存在的實際問題，提高心理能力，從而預防心理問題的產生。

　　③ 建立心理健康檔案，針對學生容易出現的心理問題，集中或個別進行心理輔導。

　　④ 引導學生學會用宣泄、幽默和遷移等方法來排除心理障礙。

　　⑤ 構建有利于心理健康教育的班級文化。

　　總之，本學期工作任重而道遠，是整個初中階段最關鍵的時期。本學期工作好壞將直接影響到教育質量，所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。共同努力，心往一起想，勁往一起使，力往一起出，我們的各項目標一定會實現。

工作計劃 篇3

　　1、加強制度建設。針對以往工作中出現的新情況、新問題，重申了《**鄉村級財務管理制度》、《民主理財制度》、《備用金制度》等有關村級財務管理的相關規定，嚴格審批制度，集中學習探討農村財務管理新辦法，杜絕財務管理漏洞，堅持財務支取兩委簽字、村民代表簽字。

　　2、加大村級財務審計力度。繼續將村級財務審計工作作為工作重點，嚴格按照財務審計的有關要求，重點審計村級財務管理中出現的專款不專用、白條頂庫等問題。堅持每月按時審核各村票據。對審核出的問題，及時通知各村予以糾正，報賬同時隨時做好現金清庫工作。對各村支取的款項嚴格跟蹤使用情況并要求會計及時報賬，遇有不合理使用及時給予糾正，并上報主管領導與該村書記、主任進行嚴肅談話教育。

　　3、對財務混亂的村進行重點清查。針對各村出現的情況農經站及時召開分析會，對發現問題及時拿出解決方案，使個別財務混亂的村規范化。

　　4、實行現金清庫經常化。在報賬審查的同時，對各村進行下村清庫，督促各村收入支出及時入賬，不壓票，白條及時處理。

　　5、完成東后屯、前唐、后唐、前仵、后仵、蔡莊子、中卷子、李家鋪8村一事一議審報、工程驗收、資金撥付工作，共計申請財政獎補1199300元。

　　6、二輪土地確權工作全面進行中，20xx年完成11個村的土地確權工作，完成確權面積6萬畝。

　　7、按時、按質完成上級交辦的'各項工作。

　　20xx年>工作計劃

　　1、繼續加強財務管理，嚴格財經紀律，嚴把審計關，杜絕一切專款挪用、不規范票據入帳現象，使全鄉財務管理有一個新的局面，新的開始。

　　2、嚴格支款審批程序，對審批卡中的簽字要求一律真實，不得代簽、越級簽，并跟蹤支款用途是否和審批一致。

　　3、做好清庫工作。農經人員要不定期對各村進行清庫，嚴禁私設小金庫及白條頂庫現象。

　　4、面對目前財務運行中出現的新情況新問題，總結規律，及時處理。

　　5、配合鄉紀委嚴格村招待支出，對個別村亂吃亂簽現象進行清理。

　　6、完成我鄉剩余8村二輪土地確權工作。

　　7、按時、按質完成上級交辦的各項工作。

工作計劃 篇4

　　一、系紀檢部簡介

　　紀檢部是系學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責全系同學的紀律考察。所有紀檢部成員都要遵循“協調老師，服務同學”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風氣，穩定校園秩序，協調學生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規章制度。

　　二、招新細則

　　1、由于20xx級人數較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預招男生5人女生2人。

　　2、為20xx全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責任心強。

　　三、面試工作安排

　　面試分為兩輪

　　第一輪

　　招新主考官面試問題初步設計：

　　1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們紀檢部?(你選擇我們紀檢部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3.你覺得你在這方面有什么優勢?挖掘自身優勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發展有什么規劃?)

　　第二輪

　　招新主考官面試問題初步設計：

　　1、紀檢部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎?(從積極方面的.回答無論此事是不是發自內心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責任感。)

　　2、紀檢部是一個經常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們紀檢部的干事之間或是紀檢部干事和其他部門之間發生了不快，你會怎么做?(考驗他的溝通協調能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調)

　　四、相關說明

　　1、愿意參加競選的同學寫一份簡短的申請，于月日前交到紀檢部。

　　2、交了申請書的同學請于月日到參加面試。

工作計劃 篇5

　　（一）以推進城鄉一體化進程為重點，在完善規劃體系和統籌城鄉發展上實現新進展

　　主要抓好“四個方面”工作：一是突出規劃的龍頭作用，把強化規劃管理、提高規劃水平擺上工作的主要位置，切實發揮規劃在城鄉建設中的指導調控作用，健全和完善縣城鄉規劃建設委員會機構，充分調動和發揮城鄉規劃建設委員會的決策作用。二是進一步完善規劃編制體系，不斷提高規劃和測繪管理水平，重點抓好技術人員的培訓工作，切實提高規劃測繪人員的綜合素質。三是繼續加強村鎮建設規劃管理工作，提升城鄉功能，使城鄉建設有序進行。⑴實施“一書兩證”規劃報建制度（即：村鎮規劃選址意見書、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證），進一步規范相關程序，確保城鄉建設有序進行；⑵爭取完成5個建制鎮和17個行政村的總體規劃修編；⑶圍繞社會主義新農村建設目標，抓好湯西鎮和安村、湯坑鎮后安村、潭江鎮官下村、砂田鎮黃花村等4個行政村的示范點建設，充分發揮其在新農村建設中的典型示范作用。四是扎實抓好“潔凈家園·綠滿豐順”三級聯創活動工作。爭取2*年全縣有3個鎮達到市“先進鎮”、5個行政村達到市“先進村”、30個行政村達到市規定“合格村”的標準。

　　（二）以規范建筑市場為重點，在行業管理上實現新進展

　　按照“突出重點、解決熱點、攻克難點、打造亮點”的要求，著力抓好“五個方面”工作：一是繼續深化建設領域的各項改革工作，理順各方關系，切實指導和幫助建筑企業完善制度，提升品牌，提高素質，拓展業務，增強競爭力，盡快走出困境。二是繼續規范房地產市場管理，加大監管力度。認真協助錦江美景城、千江花園的開發建設工作。三是繼續狠抓建筑市場管理。⑴強化招投標的管理和監督工作，加大對建筑市場的稽查力度，建立建筑市場的“準入”和“清出”長效機制。推行工程量清單報價，建立造價咨詢機構信息平臺，在確保工程質量安全前提下，合理降低工程造價，節約投資。同時，繼續按照“公開、公平、公正、擇優”的原則，嚴把工程項目公開招標、投標關；⑵加強建筑工程項目管理。完善施工報建和竣工備案手續。嚴格查處“五無”（無規劃、無施工報建、無質安監督、無設計、無證施工）工程項目，逐步規范招商引資和私人建房項目施工許可報建管理制度，進一步規范我縣建設市場。四是繼續加大對建筑工程質量監管和安全生產管理力度。進一步健全工程質量檢查、監督、制約、公示機制，完善安全生產動態管理制度，把好施工圖審查、開工審查、工程監理和竣工驗收關等措施。2*年起，嚴格執行《廣東省建筑施工安全生產動態管理辦法》，對建筑安全生產各方責任主體，嚴格按規定進行扣分；對施工現場存在嚴重安全問題的施工企業及項目經理，采取限制投標等方式進行處罰；嚴格執行安全生產許可證與資質證書并用的規定，實行施工安全巡查、不良行為記錄、重大危險源公示等制度；按照我縣對“外腳手架”專項整治文件要求，從2*年6月份起，實現縣城范圍內工程建設全部使用鋼管腳手架。同時強制取消鐵皮墊板。通過以上措施，確保不發生重大質量、安全事故。五是繼續加強鎮村建筑市場管理，逐步走上規范化軌道，改變我縣城鄉建設管理不夠規范的落后面貌。

　　（三）以加強燃氣市場管理為重點，在安全生產上實現新進展

　　主要抓好“三個方面”工作：一是加強燃氣安全管理的宣傳，搞好消防安全綜合演練，提高企業和群眾的安全意識。二是切實抓好燃氣市場和燃氣企業的安全生產監督管理工作，進一步制訂和完善燃氣生產突發性事件應急機制，做到防治并舉，杜絕重特大安全責任事故的發生。三是加強綜合治理，加大打擊和取締無證經營的燃氣“黑點”力度，確保燃氣市場的正常秩序和安全生產與使用。

　　（四）以落實環境保護責任制為重點，在改善城鄉環境上實現新進展

　　主要抓好“五項工作”：一是認真落實全縣環境保護大會精神，加大環境保護的工作、宣傳力度，全面提高全民的`環境保護意識。二是切實做好迎接省、市的環境保護責任考核工作。按上級要求，2*年3月，省、市將對縣級黨政一把手及班子成員進行環保責任考核，我局將全力以赴做好各項迎考工作，確保我縣20*年度環境保護任期目標責任制考核達到良好以上。三是抓好“三項環保重點工程建設”：繼續拓寬籌措渠道，爭取省環保局的專項資金支持，加快“金河灣污水處理廠”建設步伐，力爭早日建成運行；

　　⑵繼續會同有關部門抓好“電鍍行業定點生產基地”建設。重點做好企業的宣傳和發動工作，積極引導和動員企業主盡快入園清潔生產。同時，切實抓緊抓好基地的環評等工作，盡快報批并正名；

　　⑶做好“縣城‘兩河’二期治污保潔工程”計劃的上報審批工作，爭取列入2*年省環保建設專項治理項目，取得資金支持，早日開工建設。四是抓好鋼鐵、線路板、面粉廠、電鍍廠等行業的專項整治工作，切實遏制污染和破壞環境的行為。五是切實抓好建設項目管理和環境規劃。認真執行建設項目環境影響評價和“三同時”制度，嚴把項目前置審批關口，嚴格實行“五不批”和“三個一律”政策。六是繼續加強環境監管執法能力和應急處置能力建設。加快推進“兩大體系”（監測預警體系和執法監督體系）、“四個一工程”（組建一支廉潔、精干、高效的隊伍；建設一個監控中心；建立一個環境突發事件應急機制；構建一個數字環保管理平臺）建設步伐，全面提升環境保護預警能力和執法能力。七是抓好生態示范村的創建工作。力爭實現創建2個省級生態示范村、5個市級生態示范村的目標。八是切實抓好飲用水源保護。加強領導，落實責任，確保人民群眾飲用水安全。九是抓好鎮村垃圾場建設。積極協助鎮村盡快做好垃圾場建設的環評、立項等工作，爭取2*年有5個鎮進入省建設廳的項目計劃。

　　（五）以加強機關效能建設為重點，在內部管理上實現新進展

　　突出抓好“六個方面”工作

　　⑴加強“三項教育”（政治思想教育、法律法規教育、廉潔從政教育）；

　　⑵強化“三項管理”（隊伍管理、事務管理、經濟管理）；

　　⑶做到“三個確保”（確保各項方針政策的貫徹執行，確保工作快捷、安全、有序，確保機關健康運行）；

　　⑷樹立“五種意識”（樹立大局意識、樹立責任意識、樹立法治意識、樹立群眾意識、樹立發展意識）；

　　⑸加強“四個監督”（輿論監督、群眾監督、人大監督、機制監督）；

　　⑹堅持“五個結合”（與加強黨的建設、隊伍建設相結合，提高執政能力水平；

　　與推進社會主義新農村建設和開展“十百千萬”干部下基層駐農村工作相結合，切實為群眾辦好事實事；與業務重點相結合，力求高效解決群眾關注的熱點、難點問題；與依法行政和廉政建設相結合，培養廉潔守法干部隊伍；與機關作風建設相結合，推動文明建設）。此外，要積極開展“學習型、文明型、求實型、服務型、自律型”人員素質教育活動，提高工作效率，提升隊伍能力建設，使我局在服務效率上有明顯提高，工作質量上有明顯改進，真正做到執政為民，取信于民，樹立環保和建設行業新形象。

工作計劃 篇6

　　××年，是營業部實施新的績效考核辦法的第二年，也是支行業務發展面臨嚴峻挑戰的一年。為此分理處認真總結××年工作基礎上，深刻認清當前形勢，找準市場脈搏，揚長避短，圍繞“提升經營管理水平，加快業務發展”為中心，同心同德，努力實現各項業務健康、快速發展。

　　一、注重發揮網點優勢，抓住發展機遇，推動優勢業務快速發展。

　　儲蓄存款是銀行的生存之本，也是行長目標考核的重要指標之一。分理處××年儲蓄存款時點和日均指標完成的情況比較良好，作為網點的強勢指標，明年也必須緊緊抓住儲蓄存款業務不松懈，穩扎穩打，促進網點良性發展。××年開門的第一季度是一年的營銷旺季，各家銀行之間的存款競爭將十分激烈。如何在旺季營銷中把握機遇取得勝利，是來年工作的主要任務。分理處存款營銷的基本思路是“進得來、穩得住”。

　　首先，所謂“進得來”，便是要大力發掘存款資源，挖轉他行存款和市面流通資金存入我行，使網點處存款快速增長。第一，發動全所員工，積極提供存款營銷線索，只要發現有價值的營銷線索，客戶經理和相關營銷人員馬上行動，采取多種方式聯系客戶，爭取挖轉資金。其次，利用春節資金大量回籠的時機，及時發現和追蹤客戶的資金流向，將短期游資變成長期存款。再次，充分利用我分理處現有的宣傳方式，例如短信營銷、宣傳標語等傳達我所吸收存款的信息，吸引客戶主動上門。

　　其次，“穩得住”，穩得住的關鍵是將本所的現有存款牢牢留住。一季度是銀行挖轉存款的.旺季，各大銀行之間的競爭必定異常激烈，我分理處現有的存款也面臨被他行挖轉的風險。根據目前的統計數據，一季度我分理處共計有數百萬的定期存款將要到期，能否留住這一部分資金對我們至關重要。因此，我們借鑒××年營銷的成功經驗，采取主動聯系即將到期客戶、向客戶贈送營銷禮品等方式，至少穩定該筆資金的50%。

　　再次，保本理財是存款和理財雙向計算的產品，時間短周轉快利率高，可以吸引一部分對資金流動性要求較高的客戶。柜面和網點營銷人員可以加大保本型理財產品的銷售，作為存款的有益補充，也可起到推動網點存款增長的目的。

　　二、結合網點特點，大力拓展商友卡，增加發卡量。以點帶面，以卡引存，帶動業務全面發展。

　　分理處地處市區繁華地段，交通便利商戶林立，每一家商戶都是可挖掘的商友卡潛在客戶。以新增商友卡為媒介，可以吸引商戶貨款增加網點存款，帶動中小商戶轉賬pos新增工作，同時還可向商戶推銷信用卡，一舉多得。目前我網點主要跟進的項目是女人城的商友卡商戶拓展工作，具體工作從××年11月份開始進行商戶摸底宣傳，××年是我網點商友卡新增發卡的重要客戶群，在來年由網點負責人牽頭、客戶經理負責進一步加大力度跟進，改變以往業務拓展單一、被動的局面。

　　三、網點日常經營指標常抓不懈。

　　在緊鑼密鼓的開展存款營銷和商友卡拓展的同時，網點的其他日常經營指標也不能松懈。例如重點基金、保險、貴金屬銷售等等。同時，加強和完善考核激勵機制，提升員工的積極性和協調性。通過細分市場，突出業務發展重點，制定具體的工作目標和任務計劃，充分利用績效工資考核方案的有力平臺，進一步加大獎懲力度，表揚先進、激勵后進，形成各司其職、各盡所能、共同發展的良好氛圍，推動業務發展。

工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　過去的一學期學校想方設法構建發展平臺，為改善辦學條件，方便師生生活，滿足社會對優質教育的需求作出了不懈的努力，后勤為學校教育教學服務，為提高師生生活質量服務，為學校各項工作的開展提供足夠支持的理念得到進一步落實。學校的發展對后勤工作提出了更高的要求，面對新形勢下出現的新情況，新問題，我們更要理清思路，開辟出路，走出一條適合我校校情，并且行之有效的后勤工作的好路子，切實加強校園規劃和管理，嚴格財務制度，提升服務理念，規范服務行為。

　　二、主要工作

　　（一）加強制度建設，明確工作職責

　　1、建立完善《財務會計制度》、《食堂管理制度》、《食品衛生制度》、《 物品采購制度》、《寄宿生管理條例》、《假期值班制度》、《安全保衛制度》《后勤人員目標責任考核》等各項制度，使得各項工作有章可循，行為規范有序。

　　2、嚴格財務制度，搞好學校的.收支預栓算工作，所有發票、報銷憑證仍堅持一支筆管理制度，先簽字，后報銷，按時上報各類報表，認真做好醫療保險，養老保險，失業保險，住房公積金等結算工作，作到準確無誤。

　　3、食堂管理要有收支明細帳目，每月上報核對

　　班主任要嚴格按收費標準收費，及時上交總務處，解款入帳，并開列好收據，期末做好收費清單。

　　4、對各班的動產使用和保管繼續實行包干制度，總務處在期初組織專人登記，期末組織驗收，根據合同規定，承擔相應的責任。

　　（二）強化校園管理，優化育人環境

　　1、對學校樹木花草進行定期修剪、施肥、除草、防止病蟲害，借鑒已有經驗，結合本校實際，引進適量花木進行整體規劃，局部推進，綠化校園環境。

　　2、明確各班保潔區，不留衛生死角，經常打掃，做到地面干凈整潔，無廢棄物和雜草，室內窗明幾凈，墻面無灰塵污跡，美化校園環境

　　3、加強寄宿生管理，這是事關學校發展和我們切身利益的大事，在這方面我們要做到三個到位，即認識到位，管理到位，服務到位，我們當全力配合其他處室把這件大事進一步落到實處，營造良好的育人氛圍。

　　4、 及時配好，管好學校的教育教學用具和設施，盡力提高其使用價值，產生最大的效益。

　　（三）關心師生生活，提供后勤保障

　　1、食堂是師生生活的一塊重要陣地，也是事關學校形象的一個窗口，本學期寄宿生數量激增，食堂管理和服務顯得尤為重要，只有在降低成本，提高質量上做好文章，才能夠真正確保食堂工作的高效運作，從而產生良性循環和互動。

工作計劃 篇8

　　20xx年是我公司煤化工項目由基礎建設轉向生產運行的一年，這一年，供應部將緊緊圍繞公司20xx年工作總體部署，發揚“精干高效、熱情服務、務實創新、謙虛謹慎”的工作作風，在20xx年的工作基礎上，以規范合理采購為原則，進一步降低生產采購成本。

　　一、奮斗目標

　　在公司20xx年奮斗目標的基礎上，供應科制定以下工作目標：

　　1、保證電煤和化工煤供應量，電煤達到60萬噸/年，化工煤達到50萬噸/年。

　　2、加大市場行情調查力度，提高采購成本降低率，保證低價位采購。

　　3、在保證質量的前提下，以最優惠的價格，從而確保公司對備品備件的需求，使生產滿意率達98%以上。

　　4、做到倉庫賬、卡、相符100%。

　　二、保證措施及工作計劃

　　1、在原料煤市場調研的基礎上，加大力度，吃透煤炭市場行情，以最低的價格采購原料煤，并做到確保原料煤的質量和數量滿足生產。

　　2、根據公司要求和項目建設進展情況，及時制定出臺物資供應方面的各項管理制度，建立物資計劃、采購、驗收入庫、庫管、出庫等各項管理制度，從而進一步加強物資采購制度建設，規范采購操作行為與程序。

　　3、加強物資采購管理隊伍和具體工作人員的政治素質及業務技能學習，根據工作實際向公司提出完善物資采購管理機構和隊伍建設的建議。

　　4、制定并完善供應部各崗位約束機制和激勵機制，即崗位責任制和個人考核制。

　　5、開展市場調研，收集相關供應商的信息資料，從而進一步擴大供應商邀請范圍，充實供應商的信息庫。

　　6、加強備品備件的詢價、比價工作，在保證質量的情況下，以最優惠的價格采購，并遵循經定價簽字后進行采購的'原則。

　　7、加強采購合同的管理及合同條款的審查，確保全年內無采購合同糾紛案件。

　　8、加強對倉儲的管理，逐步完善倉儲的運行機制，進一步使采購、倉庫、財務互相勾通、互相協調。

　　20xx年，煤化工項目將建設完成，大量的物質采購工作將全面展開，對此，供應部將上下團結一心，不斷的創新工作思路，鞏固完善工作機制，改進工作作風，提高工作績效，為煤化工項目的全面運行提供原料及物質保障。

工作計劃 篇9

　　新學期開始了，由于受疫情的影響，我們延遲了開學，線下的教研活動也受到了影響。終于，我們在4月下旬引來了開學。為了進一步深化課堂改革，貫徹新課程理念，打造高效的數學課堂，提高我校數學老師的課堂教學能力和水平，促進教師成長,特制定數學組教學計劃。

　　一、研訓主題

　　依托希沃白板，打造高效互動課堂

　　二、研訓目標

　　1、通過主題性研討活動，有針對性的解決教學中的疑難雜癥。

　　2、通過骨干引領，共同研討，提高數學學科的教學水平；

　　3、立足課堂，讓學生輕輕松松學數學;

　　4、激勵全組成員不斷反思教學，總結教學經驗，促自身專業成長。

　　三、研訓內容

　　1、抓好教研組的常規工作，定期舉行教研活動，積極組織教師參加各級教研活動，定期檢查備課筆記，教研組內交流教案，定期分析教案的質量。

　　2、抓好青年教師的傳、幫、帶工作。要在教材分析、教學資料、備課、講課、生活等方面多給以幫助，并在思想上多給以關心，充分發揮他們的長處，使他們盡快成為數學教學骨干。

　　3、開展以“經驗技術交流”為主題的理論學習，增強組內教師的技術能力，

　　為實踐打下堅實基礎。

　　2-3月受疫情的影響，我們宅家避疫，開展了空中課堂的學習，老師們很多優秀的.做法，通過論壇的方式，交流空中課堂的優秀經驗和存在問題。另外，我們還會進行一次希沃白板使用的技術指導和論文撰寫的指導。

　　4、開展集體備課，促進組內教師思想上的交流，提高教師備課能力。

　　5、組織開展聽評課等動，幫助提高授課水平，培養分析、評課能力。

　　四、教研方式

　　主要以線上研討和線下集中研討學習的方式為主。

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