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工作計劃

時間:2024-01-26 07:14:46 工作計劃 我要投稿
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工作計劃5篇【必備】

  時間流逝得如此之快,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,現在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的工作計劃5篇,希望能夠幫助到大家。

工作計劃5篇【必備】

工作計劃 篇1

  為全面貫徹中共中央關于社會治安綜合治理一系列方針,落實中華人民共和國國務院第421號令《企事業單位內部治安保衛條例》,加強治安防范,維護社會穩定,確保公司安全,為總公司“三四六工程”的建設及各項任務的順利完成,創造良好的治安環境,特制定年工作計劃如下:

  一、擬定年總公司社會治安綜合治理目標管理責任書,三月底之前做好責任目標簽訂前的準備工作,抓好綜合治理目標的逐級細化分解和落實。

  二、調整各類組織機構,修定完善各項管理制度,制定年度綜治工作要點,指導督促各基層單位抓好綜治工作的開展。

  三、強化治安管理,落實各項防范措施,抓好《企事業單位內部治安保衛條例》及《治安防范責任不作為經濟賠償辦法》的學習貫徹和執行。“五一”前完成公司機關電子防盜監控系統的安裝及增配,全方位的保證機關辦公樓安全及員工人身財產安全。

  四、對機關、各單位及家屬院統一制定內部防范、安全管理、值班巡邏工作制度,定期不定期的.對各項措施的落實情況進行檢查,督促指導做好治安防范工作。

  五、貫徹公安部61號令,落實防火安全責任制,組織對公司消防設施器材進行全面維護與保養,使其配置合理,完好有效,十月份組織一次消防宣傳培訓和演習,增強和提高員工的安全意識及防火自救的能力。

  六、完善穩定信息網絡,落實穩定責任查究制和領導包案制度,定期分析研究穩定工作,掌握“重點”、“難點”人的思想狀況,及時化解消除不穩定因素,杜絕越級上訪和群體性鬧事事件的發生。

  七、修訂完善突發事件應急預案,成立相關組織,明確各自任務,抵御不可預見的情況發生,保證人員在最短時間內做出快速反應,將損失降到最低點。

  八、制定普法教育計劃,抓好依法治理工作,下半年擬組織一次法律知識講座,組織一次綜治基礎知識、治安防范培訓,提高中層人員依法行政、依法管理的水平,提高基層安全管理人員的專業技能和自我防范能力。

  九、落實社會治安綜合治理一票否決權制,搞好二○○六年綜治工作的考評驗收,對工作突出、成績顯著的單位和個人報請公司予以表彰。

  十、嚴格落實鄭熱綜治【20xx】13號文,關于《集體戶口管理制度》的通知精神,規范戶口管理,使戶籍使用最大限度地發揮其作用。

  十一、繼續開展“創建”、“創安”活動,深入扎實地做好創建和諧社會促進平安建設工作,保持發揚榮譽,力爭文明創建、綜治工作再上新臺階。

工作計劃 篇2

  結合學校的“和”文化理念,根據“無痕德育”的總體思路,以“五大教育”(民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習慣養成教育、安全教育)為抓手,結合本班實際情況,配合學校開展豐富多彩、具有時代氣息的活動,使學生在活動中受到民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習慣養成教育、安全教育。并結合本班實際開展創造性的活動,突出我班特色。

  二、班級概況

  行為習慣方面:通過一年的訓練,學生能按照一日行為規范來做,但自覺性還有待提高,尤其是男孩子在這方面的養成習慣做得還不夠,特別是下課或進專用教室的排隊需要老師督促。

  學習情況:大部分學生較聰明,思維活躍,作業能認真完成,有一定的互相競爭意識。但也有少數學生作業拖拉,沒有很好的學習習慣。

  品德情況:學生愛集體,愛勞動,愛師長,愛同學,有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關系,會出現自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

  三、培養目標

  建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養學生良好的行為規范,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續抓好學生的常規教育,強化《小學生日常行為規范》的落實,培養學生良好的行為習慣。積極配合學校、少先隊的各種活動,開展豐富多彩的活動,培養學生強烈的責任感以及自我約束,自我管理的能力。

  四、主要工作及措施

  (一)讓學生成長在好習慣里。

  1、 制定班集體的共同奮斗目標,以及班訓,班規。

  班訓:文明 團結 勤奮 向上

  班規:禮貌待人不打鬧 慢步輕聲不追跑

  主動學習會思考 大聲發言不可少

  團結友愛交朋友 身心健康才會好

  清潔衛生做仔細 誠實守信無小事

  排隊集合快靜齊 從我做起愛集體

  2、日常管理系統化。

  (1)重視常規訓練,促進良好班風形成,創建良好班集體。

  A、結合學校的行為習慣養成要求,分段認真學習各部分常規的具體要求。明確要求,讓所有的同學都明白什么事該做,什么事不該做。注重實際訓練,使學生在訓練中進一步明確要求,養成習慣。

  B、開展班級日記傳遞活動,讓學生觀察班級發生的一些事情,引導學生對班級的中這些事情進行議論、評價,促進班內形成正確的輿論的'形成。

  C、繼續開展“花兒朵朵紅”活動。通過“紀律”“作業”“兩分鐘預備鈴”“文明用餐”“衛生值日”等方面進行行為規范的評比,促進學生行為規范的養成。通過抓典型,樹榜樣,在班級中開展評比激勵機制,形成互爭互賽的競爭氛圍,讓學生通過競賽看到自己的閃光之處,明白自己的不足和今后努力的方向。

  3、制定清潔衛生工作制度

  A、明確教室衛生要求

  要求:桌椅擺放整齊,桌面清潔,物品擺放整齊,書包內外整潔,抽屜無雜物、灰塵、油漬等。值日班長及時擦黑板,黑板擦不亂拍打,也不放在講臺上,放在黑板槽里,而且黑板擦的蓋朝下。打掃工具輕拿輕放,擺放整齊,拖地時要注意前后或左右拖,已經拖過的地方不能踩。

  B、責任到位,人人負責。

  先把學生分成小組,每小組的組員按座位的前后順序排號,然后把室內、室外清潔分成每個小部分,最后把每一號學生和相應的小部分清潔一一對應。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任務。針對學生在教室午餐的現象,還落實午餐值日工作,作到人人有事做,事事有人做,教室每時每刻都保持清潔整齊。

  C、由小組長在晨會前對學生個人衛生進行認真的檢查,并在晨會時間集體匯報、評比。督促學生做到“六要”:即要漱口刷牙,要洗手,要剪指甲,要洗頭、理發,要洗澡換衣,要保持小手清潔,做作業或吃東西前要洗手等

  (二)讓學生健康中成長

  1、重視學生的安全教育

  A、每天上課抽出幾分鐘進行安全教育。認真收聽“安全播報”,尋找學校內存在的安全隱患,進行提醒教育。第一周進行交通安全的教育。9月1日觀看《開學第一課》。

  B、組織學生觀看安全錄像,增強安全意識。

  C、安排安全督導員。對學生課間的安全進行督促。

  D、配合學校對學生進行應對突發事件的能力,進行2次緊急疏散演練。

  2、身體健康

  A、進行“陽光體育”活動,讓孩子們感受健康的快樂,生命的可貴。

  B、督促學生做好兩課兩操。

  3、心理健康

  A、關愛全體學生,尤其是后進生,與后進學生家長建立密切的聯系,讓家長重視孩子的學習。經常與家長進行溝通。

  B、啟用班級表揚書:每周三名學生,老師以書面的形式對學生進行表揚。要求家長也加以鼓勵。

  C、要求每天向媽媽說句心里話。

  (四)讓班干部鍛煉中成長。

  1、 明確班干職責,責任分工到人

  ①中隊長

  1)制訂班委會學期工作計劃;

  2)定期召開班委會,檢查各委員工作情況;

  3)及時處理班級中的某些偶發事件;

  4)一學期組織若干次主題班會以及班級活動;

  5)負責日常有關工作,檢查上課和活動的出勤等

  ②學習委員

  1)負責收發作業,了解學生交作業情況,并督促學生把作業按時完成好;

  2)注意班級同學學習中存在的問題,與有關課代表一起及時向任課老師反映;

  3)隨時指出并及時糾正學習中的不良現象;

  4)協助老師幫助學習成績退步及學習有困難的同學;

  5)定期組織交流學習經驗。

工作計劃 篇3

  本學期在班主任、備課組長及全體教師的勤勤懇懇、任勞任怨的工作下,年級各項工作穩步推進,各方面工作都扎扎實實、嚴謹有序。但是一學期來我們起早貪黑、廢寢忘食能不能得到學校領導的承認、能不能得到家長、學生的認可?我們一學期來的辛勞、苦勞最終能不能變成功勞,都取決于期末考試的成績,很現實地講,取決于從今天開始一個月的期末復習備考工作。

  但是當前有的班學風不正、不濃,學生浮躁,課間教室走廊不靜,甚至上課教室不安靜,這些問題是學生管理松散的反映,使我們對學生要求不嚴的反映,個別學生嚴重違規(曠課等),班主任、任課教師聽之任之或者束手無策,雖是個別,影響較壞,影響班風、學風,最終影響我們的教學成績。

  部分教師存在著僥幸心理,紀律觀念淡薄,不能按時上下班;不認真備課,不認真研究學情,對學生的知識水平不能夠心中有數;上課隨意性強,針對性差,缺少計劃;批改作業不細心,反饋不及時時,不去發現學生問題,不去查找學生的知識漏洞;輔導不下功夫,不去落實學生知識掌握的情況;遇到困難找客觀理由,替自己開脫等等。這些現象雖是個別,但卻影響著整個年級的復習備考工作,希望針對上述現象,我們自己對照查擺,有則改之,無則加勉,我相信大家會這樣做的,因為我們這個集體里沒有不向上、不想把工作做好的人。

  教學質量是學校的生命,教學成績是我們老師的生命線,提高成績是硬道理。奮斗拼搏一個月,考試成績好了,我們才可以過一個舒心的春節,千萬不能到成績出來,想做都沒有機會了。希望今天會后,我們迅速行動起來,從老師到學生,掀起期末學習高潮。下面提一些建議,供大家參考。

  1、珍惜分秒,提高效率,做到“七個必須”。這就是:我們必須備好每節課,每節課復習目標必須明確,復習任務必須適中,復習方法必須科學,輔導重點必須提前找準,練習題必須精選,復習效果必須反饋。

  2、激發學生發復習興趣,提高復習的自覺性。班主任要搞好復習動員,指導學生定好復習目標、各科分數目標、追趕目標,張貼上墻。讓學生學有動力,趕有目標;各位教師要注意激勵學生,多鼓勁,少批評,拉近師生感情;多樹好典型,別樹不好的典型,不能諷刺學生,讓學生保持較高的復習興趣,由要我復習,到我要復習。

  3、制定可行性復習計劃,做到復習有條不紊。各備課組、每位教師要對期末總復習任務進行系統梳理,對本學期所學習的知識點進行整理,并對每個知識點的考試要求以及出題方式做到成竹在胸,然后把每個知識點詳細分解到每節課;對自己所教班級的學生進行分析,了解學生的.知識底細,知道哪個培養對象本學科弱,重點輔導那些同學,怎么進行練習設計等進行系統梳理,擬定出切實可行的復習計劃,使復習有目的、有組織、有步驟地進行,切忌復習的隨意性和盲目性。

  4、落實復習“四個環節”,切實提高復習質量。

  (1)整合知識點,排查缺漏,搞好基礎知識過關。數理化生:可以把課本上的例題和作業題進行組合,對學生進行檢測。不要認為課本上的題學生都能做準確,我們不妨這樣做一下,看看其結果如何。語文:要求背誦的內容,搞成填空,檢測學生,看到底有多少學生過關;不妨讓學生背上成十篇作文,學會嫁接,以備考試之需。英語:也要準備幾篇作文,讓學生強化記憶,重點短語、句子幫助學生整理出來,具體到每一天,讓學生記憶。政史地的必背知識,整理成填空題、問答題,讓學生去記,并且一定要讓每個學生都能準確地默寫出來。這樣扎實地過上一遍,徹底澄清學生的底子,為復習什么提供依據。要知道復習就是幫助學生構建知識體系,就是解決學生沒有掌握的知識,變不會為會,變不準確為準確,這就是復習的針對性和有效性。這一步做起來比較困難,但它是復習有效的前提和基礎,好像很慢,其實是快。因為我們解決的是學生不會的問題,而不是重復浪費寶貴的復習時間。

工作計劃 篇4

  10月16日上午,區政府外事僑務辦副主任宋愛民同志主持召開集體工作會,提前帶領全體工作人員討論并謀劃20xx年本單位的工作計劃。宋愛民同志首先強調,20xx年的工作重點要圍繞北京市的'首都功能定位——“四個中心”,即全國政治中心、文化中心、國際交往中心和科技創新中心,尤以國際交往中心建設為重中之重。同時,還需結合我區在新形勢下生態涵養區的功能定位來謀劃我區的外事僑務工作。

  隨后,外事僑務管理科、外事服務中心和綜合科3個部門就工作職能分別匯報了各自的20xx年計劃。外事僑務管理科對20xx年出訪計劃及規劃、友城交往、外事培訓和出訪成果落實這四個方面進行了闡述;外事服務中心對20xx年護照管理、《外事參考》編寫、國際語言環境建設和外事服務事項四個方面進行了說明;綜合科對20xx年黨支部活動、黨風廉政建設、外事僑務辦內部優化管理和外部強化風控以及重點工作監督四個方面進行了匯報。會上全體工作人員對三個部門的20xx年工作計劃提出意見建議并相互探討。

  最后,宋愛民主任要求各部門會后根據討論結果對各自的20xx年工作計劃進行完善和修改,為20xx年外事僑務工作打好基礎。

工作計劃 篇5

  一、績效管理“沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰略發展意圖,20xx年作為公司的“績效考核年”,績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。

  1.輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節期間)。

  2.使績效面談成為公司溝通機制的一部分正式績效面談為一季度,績效面談之后要做相應的'績優推廣和績效不足的改進。

  二、培訓交流人力資源部倡導20xx年作為公司的“績效考核年”,績效管理理論和實踐將成為管理人員交流學習的重點。第一季度人力資源部重點組織公司范圍內的績效管理培訓,按規范的流程輔助各部門將績效管理工作落到實處。

  人力資源部介入績效管理的不同階段,與各部門主管探討操作中的實際問題,有針對性地開展交流和培訓。由人力資源部牽頭,公司管理人員參與。每雙周一次,結合績效管理理論就公司中的具體問題深入探討。

  三、薪酬體系按照“崗位+技能+績效”的薪資結構完善現有薪資體系,20xx年底對現有體系做必要調整。

  四、員工溝通

  1.半年在公司范圍內開展員工滿意度調查一次。

  2.輔助各職能部門將公司內部溝通機制落到實處。

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