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勞動合同

時間：2021-10-16 10:00:50 勞動合同我要投稿

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勞動合同模板(ban)錦集九篇

　　隨著法治精神地不斷(duan)發揚，人們愈發重視合(he)(he)同(tong)，我們用到合(he)(he)同(tong)的(de)(de)地方越來越多(duo)，簽訂合(he)(he)同(tong)也是(shi)最有(you)效的(de)(de)法律依據之(zhi)一。擬定合(he)(he)同(tong)的(de)(de)注意事(shi)項有(you)許多(duo)，你確(que)定會(hui)寫嗎？下(xia)面是(shi)小(xiao)編為(wei)大(da)家(jia)收(shou)集的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)9篇，歡迎閱讀(du)，希(xi)望大(da)家(jia)能(neng)夠喜歡。

勞動合同模板錦集九篇

勞動合同篇1

　　解(jie)除(chu)勞動合(he)同證明書

　　注(zhu)：１.此證明(ming)由用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)出具，一(yi)(yi)式三份。一(yi)(yi)份交給勞動者(zhe)本人，一(yi)(yi)份裝(zhuang)入本人檔案(an)，一(yi)(yi)份由用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)留存；２.用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)在15日內(nei)將勞動者(zhe)檔案(an)移交其戶(hu)籍(ji)所在市或區、市、縣(xian)失業保險經辦機構。

勞動合同篇2

　　雙方確(que)認：在簽訂(ding)本合同(tong)前(qian)，甲方已將(jiang)工(gong)作內(nei)容(rong)、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報(bao)酬以及應乙方要求了解(jie)的其他(ta) 情況全面如實(shi)告知了乙方。

　　乙(yi)方承諾：與其他任何企事(shi)業(ye)單位、社會團體等機構(gou)、實(shi)體或(huo)組織不存(cun)在勞動關系，并且保證所提供的與本人(ren)有(you)關的所有(you)信息資料和各類資格證書、證明真實(shi)無誤。本人(ren)的身體狀(zhuang)況能(neng)夠(gou)完(wan)全(quan)勝任崗(gang)位需求，且本人(ren)監護人(ren)知曉并同意本人(ren)在此崗(gang)位工作(zuo)。

　　甲(jia)方(fang) 法(fa)定代表人(主要(yao)負責人) 地(di)址電話乙方(fang) 性別身份證號碼家庭住址電話為建(jian)立(li)勞動關系，明確權利義務，依據中(zhong)華(hua)人民共和(he)國《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一(yi)條勞動合(he)同期限

　　本合同期限自年月日(ri)起至年月日(ri)止。

　　第二條工作內容(rong)和工作地點

　　甲(jia)方(fang)根(gen)(gen)據工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)在部門崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)地點為。甲(jia)方(fang)可以根(gen)(gen)據工(gong)作(zuo)需要調換乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)和工(gong)作(zuo)地點，并根(gen)(gen)據崗(gang)(gang)位(wei)確定薪(xin)資(zi)待遇。

　　第(di)三條勞動報酬

　　乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定(ding)完成工作任務的(de)，甲(jia)方(fang)次(ci)月支付乙方(fang)上月工資(zi)，支付的(de)勞動報(bao)酬(chou)為元(yuan)/天。

　　第四條(tiao)勞動合(he)同的終止與解除

　　若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)需解除勞(lao)動(dong)合(he)同，應(ying)當提前30日以書(shu)面的形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)同意后，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)將(jiang)正在負(fu)責的工作事項(xiang)及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)使用的各項(xiang)財物、勞(lao)保(bao)工具與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定人員進行交(jiao)接。因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原因(yin)未(wei)辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權扣發(fa)(fa)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)發(fa)(fa)放工資。

　　因(yin)乙方不能勝任工(gong)作要求或(huo)(huo)者存在重大工(gong)作失誤(wu)，甲(jia)方有權(quan)解除或(huo)(huo)終(zhong)止勞動合同，并追償損失。

　　第五條工作時間和(he)(he)勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和(he)(he)職業(ye)危害(hai)防護(hu)等按照法律法規、行(xing)業(ye)規定、公司規章等相關規定執行(xing)。

　　第(di)六條其他未盡事項(xiang)按國家及地方(fang)現行有關規(gui)定(ding)(ding)執行，或者通過協商以附件形式約定(ding)(ding)。

　　第七條本(ben)合同甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份，自簽(qian)訂之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方簽字(蓋(gai)章) 乙(yi)方簽字(蓋(gai)章)

　　乙方監護人簽字

　　簽訂時間：年月日(ri)

勞動合同篇3

　　甲方(用人單(dan)位(wei))：_________ 法定(ding)代表人：_________ 地(di) 址(zhi)：___________ 聯系(xi)電話：___________

　　乙方(姓名)：________ 性別(bie)：_________ 文化(hua)程度/技能：___________ 身份證號碼(ma)：___________

　　住址：___________ 聯(lian)系電(dian)話：___________

　　簽訂說明

　　一(yi)、雙方在簽訂本(ben)合同前應先(xian)認真閱讀(du)。本(ben)合同一(yi)經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人(ren)(ren)(ren)單位(甲方(fang))的法定代(dai)(dai)表人(ren)(ren)(ren)(或者(zhe)委托(tuo)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)(ren))和職工(乙方(fang))簽字或蓋章(zhang)(zhang)，并加蓋用人(ren)(ren)(ren)單位公(gong)章(zhang)(zhang)(或者(zhe)勞(lao)動合同專用章(zhang)(zhang))。

　　三、本(ben)合同中的空欄由雙方(fang)協商確定(ding)后填寫，并不(bu)得(de)違反(fan)法律、法規和相關規定(ding);不(bu)需填寫的空欄，劃上

　　四、工(gong)時(shi)制度分為(wei)標準(zhun)工(gong)時(shi)、不定時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)三種。實行(xing)不定時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，應經勞(lao)動保障部門(men)批準(zhun)。

　　五、本(ben)合(he)(he)同未盡事(shi)宜，可另行(xing)簽(qian)訂(ding)補充協議，作為本(ben)合(he)(he)同的(de)附件一并履行(xing)。

　　六、本合同(tong)必須認(ren)真填寫，字跡(ji)清楚、文字簡練(lian)、準確，并(bing)不(bu)得擅自涂改。

　　七、本(ben)合同(含附(fu)件)簽訂后(hou)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一份備案，交乙方的不得由甲(jia)方代為保管(guan)。

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動合同法》和有(you)關法律規(gui)定，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商一(yi)致，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合同所(suo)列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一(yi)條(tiao) 本合同期限(xian)采用下(xia)列方式(選擇一(yi)項)

　　A、有固定期限合(he)同(tong)。期限___個月，自___年___月___日(ri)(ri)至___年___月___日(ri)(ri)。本合(he)同(tong)期滿后(hou)(hou)，雙(shuang)方(fang)同(tong)意(yi)繼(ji)續履(lv)行的(de)，本合(he)同(tong)從期滿之日(ri)(ri)起自動向后(hou)(hou)順延30天。30天到期后(hou)(hou)雙(shuang)方(fang)仍(reng)未(wei)就新的(de)合(he)同(tong)達(da)成(cheng)合(he)意(yi)的(de)，本合(he)同(tong)終止履(lv)行。

　　B、無固定期限合同(tong)。自___年(nian)___月(yue)___日起(qi)。

　　C、以(yi)完成一定工作(zuo)為(wei)期限(xian)的合(he)(he)同。具體為(wei)：___ 。若乙方(fang)實際(ji)開始(shi)工作(zuo)時(shi)間(jian)與合(he)(he)同約定起始(shi)時(shi)間(jian)不(bu)一致的，以(yi)實際(ji)開始(shi)工作(zuo)時(shi)間(jian)為(wei)本合(he)(he)同實際(ji)起始(shi)時(shi)間(jian);同時(shi)，到期終(zhong)止時(shi)間(jian)自(zi)動向后(hou)或向前延展。

　　二、試用期

　　第二(er)條雙方(fang)同意按以下(xia)第種方(fang)式確定試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(試(shi)(shi)用(yong)期(qi)包含在勞動合同期(qi)限內)：

　　1、無試用期

　　2、試(shi)用(yong)期從年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。 (勞動合(he)同(tong)(tong)期限(xian)三個(ge)月(yue)以上不滿一(yi)年(nian)的，試(shi)用(yong)期不得(de)超過一(yi)個(ge)月(yue);勞動合(he)同(tong)(tong)期限(xian)在一(yi)年(nian)以上不滿三年(nian)的，試(shi)用(yong)期不得(de)超過兩個(ge)月(yue);三年(nian)以上固定期限(xian)和無固定期限(xian)的勞動合(he)同(tong)(tong)，試(shi)用(yong)期不得(de)超過六個(ge)月(yue)。) 第三條錄用(yong)條件為：

　　A. 文化知(zhi)識：。 B. 身體狀況：。 C. 勞(lao)動技能(neng)：。 D. 工(gong)作(zuo)能(neng)力：。 E. 團(tuan)隊精神：。 F. 其他：。第四(si)條(tiao) 乙(yi)方在試用期(qi)內(nei)解除勞(lao)動合同，應提(ti)前三日(ri)通知(zhi)甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第(di)五條乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，擔任崗位(工(gong)種(zhong))的工(gong)作。乙(yi)方(fang)工(gong)作應達到

　　甲方所要求的工作標(biao)準。有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

　　1、甲方根據經營需要的;

　　2、乙方(fang)不能勝任工作的;

　　3、乙方因休長假被別人取(qu)代工作崗位(wei)的;

　　4、其他原(yuan)因確(que)實需(xu)要(yao)調整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位的。

　　第(di)六條乙方的工(gong)作地(di)點(dian)：，以下情況，甲方有權變更乙方的地(di)點(dian)：

　　1、甲方經營場(chang)所變更的;

　　2、由于甲方的(de)經營需要須變更乙方工(gong)作地點的(de);

　　3、以上(shang)情況若乙方(fang)拒絕變更工(gong)作(zuo)地點的(de)，甲(jia)方(fang)可視(shi)其(qi)單方(fang)面解除勞動合同。四、工(gong)作(zuo)時(shi)間和休息(xi)休假

　　第七條甲方安排乙(yi)方實(shi)行第項工(gong)作制度。

　　1、標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)制：甲(jia)方安排乙(yi)方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小時(shi)，每周不超(chao)(chao)過(guo)(guo)四(si)十小時(shi)。甲(jia)方保(bao)證(zheng)乙(yi)方每周至少休息一(yi)(yi)日(ri)。甲(jia)方由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協(xie)商后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一(yi)(yi)般每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)(yi)小時(shi)。因特殊需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在保(bao)障乙(yi)方身體健康的(de)條件(jian)下(xia)，延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)，每月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小時(shi)。

　　2、綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制(zhi)。

　　3、不定(ding)時工作制。

　　第八條乙方(fang)在合同期內享受法定節假日、公休日、年(nian)休假以及婚喪、生(sheng)育(yu)等(deng)有薪假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　第九(jiu)條按照按勞分配的原則，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)結構為(wei)(wei)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)+獎金+補貼，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的基本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)，其試(shi)(shi)用期的基本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei) 元(yuan)(試(shi)(shi)用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得(de)(de)低(di)(di)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)相同(tong)崗位最低(di)(di)檔工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)或者本(ben)(ben)合同(tong)約定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的百分之(zhi)八十，并不得(de)(de)低(di)(di)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所在地的最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準)，獎金和補貼根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)效益(yi)和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作績效而定。合同(tong)期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)每月(yue) 日前以(yi)貨(huo)幣形式支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)上月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按時(shi)支(zhi)(zhi)付或乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)認為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按時(shi)支(zhi)(zhi)付的，則視為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)書面形式告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)拒(ju)付工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)日期。

　　第十(shi)條甲方安(an)排乙方加班(ban)加點(dian)(dian)(dian)工作，應按國家規定的標準安(an)排補休或者支付加班(ban)加點(dian)(dian)(dian)工資。加班(ban)加點(dian)(dian)(dian)工資發(fa)放時間為(wei) 。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條合(he)同(tong)期內，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)應按國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)有(you)關規定，參(can)加社(she)(she)會(hui)(hui)保險，按時足額繳納和代扣代繳乙(yi)方(fang)(fang)的社(she)(she)會(hui)(hui)保險費。乙(yi)方(fang)(fang)須在入職時向甲方(fang)(fang)交齊相關辦理社(she)(she)會(hui)(hui)保險的資料。

　　第十二條乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資(zi)、疾病(bing)救濟費和醫療待遇按(an)照國家和地方(fang)有關規定及甲方(fang)實施辦法(fa)執行。

　　第十三條甲方可以根據本單位(wei)的具體(ti)情況，依法制定(ding)(ding)內部(bu)職工福(fu)利待(dai)遇(yu)實(shi)施細則。乙方有(you)權以此享受甲方規(gui)定(ding)(ding)的福(fu)利待(dai)遇(yu)。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第(di)十四條甲(jia)方必(bi)須建(jian)立健(jian)全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制定(ding)和操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范，并對乙方進行(xing)安(an)全(quan)衛生教(jiao)育(yu)，杜絕違章(zhang)操(cao)作(zuo)(zuo)和違章(zhang)指揮。

　　第(di)十五(wu)條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件(jian)以及安全衛生的(de)工作(zuo)環(huan)境。甲方(fang)對可能產生職(zhi)業病(bing)危害(hai)的(de)崗(gang)位，應當向(xiang)乙(yi)方(fang)履行告(gao)知義務(wu)，并(bing)做好(hao)勞(lao)動(dong)過程中職(zhi)業病(bing)危害(hai)的(de)預防工作(zuo)。

　　第十六條實行對女工和(he)未成年(nian)工的(de)特(te)殊保護和(he)女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期間，

　　甲方按國(guo)家規定為(wei)其提供勞動保(bao)護(hu)。

　　第十(shi)七(qi)條甲方應根據需要(yao)對乙方進行(xing)必要(yao)的職業(ye)培訓或為(wei)乙方接(jie)受(shou)職業(ye)培訓提供(gong)必要(yao)的條件。

　　第(di)十八條(tiao) 甲方應當(dang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)和(he)健全內部規章制(zhi)(zhi)度和(he)勞動紀律，依法對乙方進行規范(fan)和(he)管(guan)理。

　　第十(shi)九(jiu)條(tiao) 乙方應嚴格遵守甲方乙方制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，服從甲方的(de)管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第(di)二十條有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)乙雙方(fang)應變(bian)更(geng)勞動合同(tong)并及時辦理變(bian)更(geng)合同(tong)手續：

　　1、甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致的;

　　2、訂(ding)立本合同所依(yi)據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本合同無法(fa)履行的(de); 3、訂(ding)立本合同所依(yi)據的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變(bian)化(hua)的(de)。

　　第二十(shi)一(yi)條(tiao) 有(you)下(xia)列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)(fang)可以解除本合同，但(dan)是應當(dang)提前三十(shi)日以書面(mian)形式(shi)通(tong)知乙方(fang)(fang)或者額(e)外(wai)支付乙方(fang)(fang)一(yi)個月工資(zi)：

　　1、乙(yi)方(fang)患病或者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事由(you)甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　2、乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)能勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或(huo)者調(diao)整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不(bu)(bu)能勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，如在(zai)績效考核(he)中，考核(he)不(bu)(bu)合(he)格后經(jing)培(pei)訓仍(reng)被(bei)考核(he)為不(bu)(bu)合(he)格的等(deng)等(deng);

　　3、本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無法履行(xing)，經當事人協商不能就變(bian)更(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)達成協議的。

　　第(di)二十二條乙方有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方可以(yi)隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：

　　1、在試用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用條件的(de);

　　2、嚴(yan)重(zhong)違反甲方規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)，按規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)規(gui)(gui)定可以解(jie)除(chu)勞動合(he)同的(de);

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲方利(li)益造成一千元(含(han))以上重大損害的;

　　4、被依法追究刑(xing)事(shi)責任的;

　　5、同(tong)時與(yu)其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系(xi)，對完成本單(dan)位的(de)工作任務造成嚴重影響，或者經用人單(dan)位提出(chu)，拒不改正的(de);

　　6、以(yi)欺(qi)詐(zha)、脅(xie)迫(po)的(de)手段或(huo)者乘人之危，使甲方在(zai)(zai)違背真實(shi)意思的(de)情況下訂(ding)立或(huo)者變更(geng)勞動合同的(de);如因乙(yi)方未能(neng)在(zai)(zai)30天(tian)內提(ti)供(gong)(gong)其(qi)被錄用(yong)的(de)相關(guan)資料，致使甲方無法辦理錄用(yong)及社(she)會(hui)保(bao)險(xian)繳納(na)手續的(de);乙(yi)方被查實(shi)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時向(xiang)甲方或(huo)用(yong)工(gong)單位(wei)(wei)提(ti)供(gong)(gong)的(de)其(qi)個人資料是虛假(jia)的(de)，包括但不限(xian)于：工(gong)作(zuo)經歷、離職證明(ming)(ming)、身份證明(ming)(ming)、戶(hu)籍(ji)證明(ming)(ming)、學歷證明(ming)(ming)、體(ti)檢證明(ming)(ming)等(deng)(deng)(deng)是虛假(jia)或(huo)偽造的(de);應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)患有精神(shen)病(bing)、傳染性疾(ji)病(bing)及其(qi)它(ta)(ta)嚴重影(ying)響(xiang)工(gong)作(zuo)的(de)疾(ji)病(bing)而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de);應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)曾受(shou)到其(qi)它(ta)(ta)單位(wei)(wei)記(ji)過、留廠察看、開除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)(deng)(deng)嚴重處分，或(huo)者有吸毒(du)等(deng)(deng)(deng)劣跡而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de);應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)前(qian)曾被勞動教養、拘役或(huo)者依法追(zhui)究刑事責任而(er)在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)(pin)時未聲(sheng)明(ming)(ming)的(de)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng);

　　7、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形(xing)。

　　第二十(shi)三條乙(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得依據第二十(shi)一(yi)條約定(ding)解除(chu)本合(he)同：

　　1、在甲方(fang)患職業病或者因(yin)工負傷并被確認喪失(shi)或者部分(fen)喪失(shi)勞動能力的(de);

　　2、患(huan)病或者非因公負傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內(nei)的;

　　3、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　4、乙方從事接(jie)觸職業(ye)病(bing)(bing)危害作(zuo)業(ye)未進行離崗前職業(ye)健康檢查，或者疑似職業(ye)病(bing)(bing)在(zai)診斷或醫學觀察期(qi)間的;

　　5、在甲方(fang)連(lian)續(xu)工作滿十(shi)五年，且距法定退休年齡不足五年的(de);

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)其他情形。

　　第二(er)十四條下列(lie)情形之一的，乙方可以解除(chu)本協議：

　　1、未按照(zhao)勞動合同約定提供勞動保(bao)護或者勞動條件的;

　　2、甲方以暴力(li)、威脅或者非法限(xian)制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲(jia)方未按照勞動合(he)同(tong)約定支付勞動報酬的;

　　4、未依法為勞動者(zhe)交納社會保險的;

　　5、甲方的(de)規章制度違反法律、法規的(de)規定，損(sun)害勞動者(zhe)權益的(de);

　　6、甲方違章指揮、強令(ling)冒險作業危及(ji)乙方人身安全的。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：乙方(fang)(蓋(gai)章)：

　　法定代表人(蓋章)：簽約(yue)日期：年月日

勞動合同篇4

　　根據雙方簽定的(de)勞動合同(tong)，用人(ren)單位（甲方）按以下合同(tong)條款之一（x）原(yuan)因(yin)決定解除、終止與乙方簽定的(de)勞動合同(tong)。

　　1、合(he)同期(qi)限屆滿，不再續訂新的勞(lao)動合(he)同。

　　2、乙方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或者調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)。

　　3、乙方(fang)患病或者(zhe)非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另(ling)行(xing)按排(pai)的工(gong)作。

　　4、乙(yi)方(fang)嚴重違反勞動紀律或者甲方(fang)規章制度(du)。乙(yi)方(fang)過錯對甲方(fang)利益造(zao)成重大損(sun)害。

　　5、客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)原勞動合同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意終止合同(tong)(tong)。

　　6、勞動合同約(yue)定的其他(ta)條(tiao)款(kuan)：

　　（1）乙方應(ying)于(yu)xx年xx月(yue)xx日前辦(ban)理調(diao)出手續；

　　（2）存檔(dang)費用由x方負擔。

　　（3）住房公積金于xx年xx月xx日xxx（封(feng)存(cun)或(huo)轉出）。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞動合同篇5

　　甲方(fang)（用人單位）全稱：

　　法定代表人：，單位地址：

　　委托代理人：，本市（縣、區）辦公地址：乙方（勞動(dong)者）姓名：

　　居民身份(fen)證(zheng)號碼：

　　戶籍所在(zai)地：省（自治區(qu)、市(shi)）市(shi) 縣（區(qu)）鄉（鎮）村（街(jie)）

　　本(ben)市（縣、區）住址：根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法》、《____省(sheng)勞動合(he)同辦法》等有關(guan)規定，甲乙雙方在(zai)平等自(zi)愿的基礎上，經協商一致訂立本(ben)合(he)同。

　　一、合同期限

　　第一條(tiao) 本(ben)合(he)同期限(xian)為（從(cong)下列

　　a、b中選擇）：

　　a、有固定期限的勞動合同(tong)(tong)。合同(tong)(tong)期自(zi)________年(nian)____月____日起，至________年(nian)____月____日止；

　　b、以完成(cheng)一定(ding)的(de)工作為期限的(de)勞(lao)動合同。雙方的(de)具體約定(ding)為：

　　第二條試用期約定(ding)為（從下列(lie)

　　a、b中(zhong)選擇(ze)）：

　　a、無試用期；

　　b、試用期自________年(nian)____月____日起，至________年(nian)____月____日止。

　　二、勞動崗(gang)位(wei)和工作內容

　　單位與(yu)你于(yu)________年____月____日(ri)簽訂(ding)的《勞動(dong)合(he)同(tong)》的期限將于(yu)________年____月____日(ri)屆滿，單位決定繼(ji)續與(yu)你續訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)，如同(tong)意續訂(ding)合(he)同(tong)，請(qing)(qing)于(yu)____月____日(ri)上下午____時到訂(ding)合(he)同(tong)，請(qing)(qing)于(yu)____月____日(ri)前以書面方式答復單位。

　　通知方（簽名或蓋章）________年____月____日

　　簽收回執

　　本人已收到(dao)單位（職工______）于(yu)________年____月____日發出(chu)的《續(xu)訂勞動(dong)合同通知書(shu)》。

　　被(bei)通知方（簽(qian)名或(huo)蓋章）________年____月(yue)____日

勞動合同篇6

　　甲(jia)方(用人單位)名稱：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　地址：________________________________________

　　乙方(勞動者)姓(xing)名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qu))

　　______________鄉(鎮)______________村(街(jie))

　　居民身份證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》和《天(tian)津市實施勞動合同(tong)制度規定》等規定，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協(xie)商一致的基礎上簽訂本合同(tong)。

　　第一條合(he)同期(qi)限

　　本合同(tong)期限執(zhi)行(xing)下列______款(kuan)

　　一、有固定期(qi)(qi)限(xian)。本合同期(qi)(qi)限(xian)為____年(nian)(月(yue)),自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為____月(yue)(日(ri))。

　　二、無固定期限，自____年____月(yue)____日始，其中(zhong)試用期為(wei)____月(yue)(日)。

　　終止勞動合(he)同條件約(yue)定如下：

　　(一)：_________________________________________________

　　(二(er))：_________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________

　　三、以完成一定的(de)工作為期(qi)限(xian)，甲乙雙方具體約定如(ru)下(xia)：

　　_____________________________________________________________________

　　第二條工作內容

　　甲(jia)方根據(ju)生產工作需要(yao)，安(an)(an)排(pai)乙方在(zai)_____________________崗(gang)位工作，乙方應服從(cong)甲(jia)方安(an)(an)排(pai)，完成本崗(gang)位所要(yao)求的(de)工作。

　　第三條勞動報酬(chou)

　　一、甲方按照國(guo)家(jia)和本市有關規(gui)定，按月(yue)支付(fu)乙方的工(gong)資(zi)報酬，工(gong)資(zi)報酬不低于本市規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準。

　　二、甲方每月____日以貨幣形式支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)。無故拖欠或不支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)，除全額支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)報酬外，還需加發相當(dang)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)報酬百分之二十(shi)五的(de)經濟補償。

　　一、工資具(ju)體支付辦(ban)法、標準及相關內容(rong)約定如(ru)下：

　　(一)：_________________________________________________

　　(二)：_________________________________________________

　　(三)：_________________________________________________

　　第四(si)條(tiao) 社會保險和福利待遇

　　甲方按規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方參加工傷、醫(yi)療社會保險并履(lv)行繳費(fei)義務.按規(gui)定(ding)應由(you)乙(yi)方交納的社會保險費(fei)，由(you)甲方代為(wei)扣繳。

　　其(qi)他保險和福利待遇約定如下：

　　_________________________________________________。

　　第五條勞動(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)條件

　　一(yi)、甲方根據國家法律和本(ben)市(shi)的有關(guan)規定，給(gei)乙(yi)方提供(gong)安全衛生的勞動條件，發(fa)給(gei)乙(yi)方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方(fang)對(dui)乙方(fang)進(jin)行安全教育和必要的培(pei)訓;乙方(fang)從(cong)事(shi)特種作業的必須經過專門培(pei)訓并取得特種作業資(zi)格后持證上崗。

　　三、乙方(fang)在勞動(dong)過程中應嚴格遵守勞動(dong)安全衛生(sheng)規定(ding)和操作(zuo)規程，有權(quan)拒(ju)絕(jue)違章(zhang)指揮(hui)，對甲(jia)方(fang)及(ji)其管(guan)理(li)人(ren)員漠視職工安全和健康(kang)的行為有權(quan)檢舉(ju)、控(kong)告。

　　第六條勞(lao)動(dong)紀律(lv)

　　一、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制定的各項規章(zhang)制度和勞(lao)動紀(ji)律(lv)。

　　二(er)、甲方有權依據國家和(he)(he)天津市(shi)的有關規定及(ji)企業的規章(zhang)制(zhi)度和(he)(he)勞(lao)動紀律對乙(yi)方實行管理。

　　第(di)七條本合同的解除、變(bian)更、終止

　　一、經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成(cheng)一定的工作(zuo)為期限的勞動(dong)合同，工作(zuo)完成(cheng)勞動(dong)合同終止。

　　三、有(you)固定期限(xian)的(de)勞動合同(tong)，合同(tong)期滿甲乙(yi)雙(shuang)方任何一方不(bu)再續訂的(de)，勞動合同(tong)終止(zhi)。

　　第八條違反本合(he)同的(de)責任及(ji)雙(shuang)方約定的(de)其他事項：

　　__________________________________________________.

　　第九條勞(lao)動爭議(yi)處理

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)因(yin)履行本合同發生勞動爭議時，應協商解(jie)決(jue);協商無效的(de)，任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)可向(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai);甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)也可以直接(jie)向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以向(xiang)有管轄權(quan)的(de)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十條(tiao) 其他事項

　　一、本合同未(wei)盡事宜按國家(jia)和天津市的有(you)關規定執(zhi)行。

　　二、本合同(tong)(tong)甲乙(yi)(yi)雙方(fang)簽(qian)字蓋章后，雙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵照執行(xing)。本合同(tong)(tong)一式兩份(fen)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(蓋(gai)章) 乙(yi)方(簽字)

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月(yue) 日年月(yue) 日

　　經審查，本合同符合國(guo)家(jia)和本市有關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定，予(yu)以鑒證。

　　鑒(jian)證機(ji)關(蓋章(zhang)) 鑒(jian)證人(蓋章(zhang))

　　鑒證日期：年月日

　　續訂勞動合同

　　經雙方(fang)協(xie)商(shang)同意，續訂本合同。

　　(一(yi)) 續訂期限執行下列第_____款(kuan)：

　　1、有固定期(qi)限勞動(dong)合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)期(qi)限為____年(月),自(zi)___年___月___日(ri)起，至___年___月___日(ri)止。

　　2、無固(gu)定期限(xian)，自___年___月___日始，終止合同條件(jian)約定如下(xia)：

　　(二) 補充約定事項(xiang)：

　　_________________________________________________.

　　甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章)：乙方(fang)(fang)(簽字)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　經審查，本(ben)合同(tong)符(fu)合國家和本(ben)市(shi)有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)規定，予以鑒(jian)證。

　　鑒(jian)證機關(蓋(gai)章(zhang)) 鑒(jian)證人員(蓋(gai)章(zhang))

　　鑒證日期：年月日

　　變更勞動合同

　　經甲乙雙方協商同(tong)意，對本(ben)合同(tong)作出如下(xia)變更：

　　(一(yi))______________________________________________________

　　(二(er))______________________________________________________

　　(三)______________________________________________________

　　(四)______________________________________________________

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字(zi))：

　　法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人：

　　(簽字或蓋章)

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　經(jing)審查，本(ben)合同符合國家和(he)本(ben)市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

　　鑒證機(ji)關(蓋(gai)章(zhang)) 鑒證人員(蓋(gai)章(zhang))

　　鑒證(zheng)日(ri)期：年月

勞動合同篇7

　　甲(jia)方(fang)：中國××公司(si)

　　法定(ding)地址： ×××(電(dian)話，電(dian)報掛號，電(dian)傳(chuan))

　　乙方：中國××公司

　　法定地址： ×××(電話(hua)，電報掛號，電傳)

　　第一條

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工(gong)(gong)程師，技(ji)術工(gong)(gong)人，行政人員(翻譯，廚師)在××國工(gong)(gong)作。具體人數，工(gong)(gong)種(zhong)，工(gong)(gong)齡和月(yue)工(gong)(gong)資(zi)詳見本附(fu)件(略)。該附(fu)件為本合同不可分(fen)割的組成(cheng)部分(fen)。

　　第二條

　　乙(yi)方(fang)人員出入中國(guo)國(guo)境(jing)(jing)和過境(jing)(jing)手(shou)續，由乙(yi)方(fang)負責(ze)辦(ban)(ban)(ban)理(li)，并負擔(dan)其。乙(yi)方(fang)人員出入××國(guo)國(guo)境(jing)(jing)的和在××國(guo)境(jing)(jing)內所需辦(ban)(ban)(ban)理(li)的居留(liu)，勞動許可證等手(shou)續由甲方(fang)負責(ze)辦(ban)(ban)(ban)理(li)并負擔(dan)其費用。

　　第三條

　　1.乙(yi)方人(ren)員在×國工(gong)作期間，由甲方按本合同的規(gui)定向(xiang)乙(yi)方人(ren)員支(zhi)付每月(yue)的工(gong)資。

　　2.凡(fan)工作不滿一個月的乙方人員，按(an)下列公(gong)式計算(suan)：

　　不滿一個月的工資=月工資/30天(tian)×工作天(tian)數(包(bao)括周日(ri)和官方假日(ri))

　　3.上述工資(zi)應以乙方人員到達×國(guo)(guo)之(zhi)日起到離開(kai)×國(guo)(guo)之(zhi)日止計算。

　　4.乙(yi)方于每月末將乙(yi)方人員該月的(de)工資，包括加班費(fei)(fei)，列(lie)具提交甲方，甲方于清單開(kai)出之日起三天內按(an)(an)清單所列(lie)金額的(de)75%以美元支付，并(bing)按(an)(an)當天牌價(jia)電匯給(gei)北京(jing)中(zhong)國銀行總行營業部中(zhong)國××公司××帳戶(hu)，并(bing)按(an)(an)×國×銀行的(de)規定負擔其手續費(fei)(fei)。同時書(shu)面中(zhong)國駐×國大使館(guan)經濟參贊處。

　　5.甲(jia)方將乙(yi)人員(yuan)月工資(zi)和(he)加班費(fei)的25%以××國(guo)××貨幣支付并匯給(gei)中國(guo)駐×國(guo)大使館經濟參贊處在××銀(yin)行××帳戶。

　　第四條

　　甲(jia)(jia)方負責乙(yi)方人(ren)(ren)員(yuan)從××到××的旅費(fei)，并(bing)負責將(jiang)此費(fei)用(yong)匯到上述乙(yi)方帳戶(hu)。乙(yi)方人(ren)(ren)員(yuan)從××返回××，由甲(jia)(jia)方通(tong)過××航空公司向乙(yi)方人(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供機票。甲(jia)(jia)方負責乙(yi)方人(ren)(ren)員(yuan)只限(xian)往或(huo)返單程的行李超重費(fei)，其(qi)重量為(wei)20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負(fu)責乙方人(ren)員(yuan)的(de)住宿費。在工(gong)作和加班(ban)時間提供從居(ju)住地到工(gong)地的(de)交通工(gong)具。負(fu)責國營醫院的(de)醫療費。

　　2.乙方(fang)人員的工資和加班(ban)費(fei)不(bu)交。

　　3.甲方為(wei)乙方人員在××國家保(bao)險(xian)(xian)公司(si)投保(bao)生命保(bao)險(xian)(xian)。其保(bao)險(xian)(xian)費(fei)每(mei)人為(wei)(貨幣(bi)及(ji)數量)

　　4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

　　5.甲方提供的住(zhu)房，包括水，電，空調和必要(yao)的家具，床(chuang)和床(chuang)上用品。

　　6.乙(yi)方人員的居住面積如下：

　　(1)組長(chang)，工程師，技術(shu)員(yuan)(yuan)，行政人(ren)員(yuan)(yuan)為8--10平方米;

　　(2)其余人員為4--5平方米。

　　7.甲方向乙方提(ti)供廚房(fang)所用的(de)飲具(ju)和旨(zhi)在自己用飯(fan)所需的(de)餐具(ju)。

　　第六條

　　1.乙方工作(zuo)(zuo)人員每周工作(zuo)(zuo)六天，每天工作(zuo)(zuo)八小時。

　　2.根據工作需(xu)要，甲方需(xu)要乙(yi)方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為(wei)日工資的(de)150%。

　　周假日加班為日工資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員(yuan)享(xiang)受(shou)周(zhou)日(ri)假和××國(guo)官方規定的為十七(qi)天。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)人員(yuan)每(mei)年享(xiang)(xiang)受帶薪休假三十天。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)不愿享(xiang)(xiang)受上述假期或(huo)享(xiang)(xiang)受部分天數，甲方(fang)(fang)應向乙(yi)方(fang)(fang)提供報(bao)酬，其工資(zi)按下列方(fang)(fang)法計(ji)算：月(yue)工資(zi)/30天×假期工作天數。

　　第八條

　　1.根(gen)據(ju)總利益的要求(qiu)，甲方有(you)權(quan)在任(ren)何時間(jian)內終止本(ben)合(he)同，在這種(zhong)情(qing)況下乙方人員(yuan)(yuan)應享受三個月或本(ben)合(he)同所余期限的工資，但以最短的時間(jian)為準。乙方人員(yuan)(yuan)將(jiang)有(you)權(quan)享受回×××的機(ji)票。

　　2.在(zai)乙方(fang)愿望以(yi)外(wai)的原因而停工(gong)(gong)，如(ru)斷(duan)電，斷(duan)水，材料供(gong)應(ying)不(bu)足等，在(zai)停工(gong)(gong)期間甲(jia)方(fang)照(zhao)付乙方(fang)人(ren)員的工(gong)(gong)資。但(dan)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要，甲(jia)方(fang)有(you)權使(shi)其在(zai)其他項目上工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第九條

　　在(zai)緊急(ji)情況下，(乙方(fang)在(zai)國內其(qi)(qi)家庭(ting)人員死亡)甲方(fang)在(zai)得到乙方(fang)書面通知后，對(dui)有(you)事人員給予(yu)兩個月(yue)的緊急(ji)事假(jia)，并向其(qi)(qi)支付代替(ti)平時總假(jia)期的報酬。超過兩個月(yue)的期限沒有(you)工資，對(dui)此(ci)乙方(fang)負責其(qi)(qi)旅費。

　　緊急事假，超過兩個(ge)月(yue)的(de)時(shi)間，乙方應在兩個(ge)月(yue)結束后的(de)一個(ge)月(yue)內予(yu)以替(ti)換(huan)，并負責替(ti)換(huan)者的(de)旅費(fei)。

　　第十條

　　1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲(jia)方在(zai)兩(liang)個(ge)月內(nei)負責(ze)支(zhi)付在(zai)××國內(nei)的(de)醫療(liao)費和全(quan)部工資。如在(zai)兩(liang)個(ge)月內(nei)不能痊愈(yu)，乙方應負責(ze)替換，在(zai)此情況下的(de)一個(ge)月內(nei)甲(jia)方負責(ze)傷者回××的(de)旅(lv)(lv)費和替換者來(lai)××的(de)旅(lv)(lv)費。同樣(yang)，甲(jia)方將根據××國通行的(de)規定(ding)對傷病者給予補償的(de)各項措施。

　　2.在××期(qi)間，乙方(fang)(fang)人員如(ru)發生死亡，甲方(fang)(fang)應辦理一(yi)切喪(sang)葬(zang)或遺體(ti)火化以及遺體(ti)或骨灰運(yun)回××的(de)一(yi)切善后費(fei)(fei)用。還(huan)有行遺物運(yun)回的(de)費(fei)(fei)用。

　　如因工(gong)作(zuo)而死亡，按照××國(guo)保護法的規定向死者家屬支付撫(fu)恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員在××服務(wu)期間，應遵守(shou)××國(guo)現(xian)行法律(lv)和，要保守(shou)機(ji)密，不泄密，在其(qi)執行任務(wu)期間或合(he)同結束以后不作有害(hai)甲方利益的事。

　　乙方人員應尊(zun)重××當地(di)的風俗習慣。

　　2.甲方應為乙方人(ren)員(yuan)提供工(gong)作(zuo)方便，不干涉其工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)以外(wai)和住(zhu)地(di)內(nei)的社(she)會活動(dong)自(zi)由(you)，尊(zun)重乙方人(ren)員(yuan)的生活習(xi)慣(guan)以及對推動(dong)工(gong)作(zuo)的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務(wu)期為×年，從乙方人(ren)(ren)員到達××地算起，其間包括乙方人(ren)(ren)員在××國內或國外(wai)所享受的假期。

　　2.本合同(tong)(tong)自簽字之日起生(sheng)效，有效期×年。期滿根(gen)據甲(jia)方要求，經乙方同(tong)(tong)意可以延(yan)長。

　　3.當本合同延期(qi)后，乙方人(ren)員(yuan)在(zai)工(gong)作×年后，月工(gong)資增長百(bai)分之十五(wu)。

　　第十三條

　　1.乙方人(ren)員(yuan)在(zai)工作期間，甲方有(you)權撤(che)換(huan)其不稱職的任何人(ren)員(yuan)，乙方并在(zai)甲方通知后的三個月(yue)內予以(yi)替換(huan)，不給任何費用。

　　2.在(zai)合同(tong)期內(nei)，乙方(fang)人員擅自放棄(qi)工作(zuo)，將不給予機票待遇(yu)。但由于執行工作(zuo)而生(sheng)病且有(you)醫(yi)療者除(chu)外。

　　3.在本(ben)合同(tong)簽字期間或(huo)簽字后(hou)，凡乙方已在××的(de)人(ren)員，不(bu)享(xiang)受從××到××的(de)機票。但甲方按本(ben)合同(tong)規(gui)定在工(gong)作結束時，負責其從××至××的(de)旅費(fei)。

　　4.甲方不允許乙方人員在工作以外的(de)時(shi)間干私活(huo)或任(ren)何方面的(de)自行開業。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向(xiang)乙方支付(fu)(fu)二個月的(de)預付(fu)(fu)款，并在(zai)四個月內償還。

　　2.乙(yi)方人員抵達(da)××后，××國現行(xing)出差補貼規(gui)定適用于乙(yi)方人員。

　　第(di)十(shi)五(wu)條(tiao) 由于地(di)震(zhen)，臺(tai)風，水災，火災，戰爭以及其他不能預(yu)見并且對(dui)其發生(sheng)和后(hou)果不能防止(zhi)或(huo)(huo)避免的(de)(de)不可(ke)抗力事(shi)故，致使(shi)直接影響合(he)同的(de)(de)履(lv)行(xing)或(huo)(huo)者按約(yue)定的(de)(de)條(tiao)件履(lv)行(xing)時，事(shi)故的(de)(de)一方(fang)應在十(shi)五(wu)天內電報通知另一方(fang)，并提交由當地(di)公(gong)證機關出具的(de)(de)有效證明，經雙方(fang)協商決(jue)定后(hou)，可(ke)以免除(chu)或(huo)(huo)部(bu)分免除(chu)履(lv)行(xing)合(he)同的(de)(de)責(ze)任，亦可(ke)商定補(bu)救(jiu)辦法的(de)(de)補(bu)充協議，以付諸實施。

　　第十六(liu)條雙方(fang)應嚴格遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)的(de)各項條款(kuan)，任何一方(fang)或雙方(fang)違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chan)生的(de)一切(qie)經濟損(sun)失(shi)。

　　第十七條為保(bao)證本合同及其附件的(de)履行，雙方應相互提供履約合同的(de)銀行擔(dan)保(bao)書(shu)，或協商約定(ding)其他形式的(de)擔(dan)保(bao)。

　　第十(shi)八(ba)條除合(he)同(tong)中另有(you)規定(ding)外或經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意外，本合(he)同(tong)所規定(ding)雙(shuang)方(fang)的權(quan)利和義務，任(ren)何一方(fang)未經另一方(fang)的書面(mian)同(tong)意，不得轉(zhuan)讓給第三者(zhe)。

　　第十九(jiu)條(tiao) 雙方對(dui)合同(tong)的內(nei)容及其(qi)實施負(fu)有保密責任。

　　第二十條(tiao) 雙方在(zai)發生重大(da)情況變化(hua)時，可協商修改(gai)，補充乃至解除或(huo)終止本(ben)合(he)同，但不(bu)影(ying)響當(dang)事人對于損失賠償的(de)請求權和合(he)同關于解決(jue)爭議(yi)條(tiao)款的(de)效(xiao)力。

　　第二(er)十一條凡(fan)因執行(xing)本合(he)同或與本合(he)同有關事(shi)項所發生的(de)一切爭執，應(ying)由雙(shuang)方(fang)通過友好方(fang)式協(xie)商解決。如(ru)果不能取得協(xie)議時，則在被告(gao)國家根據被告(gao)國仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)機(ji)構(gou)的(de)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)程序規(gui)則進行(xing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)決定(ding)是終局的(de)，對雙(shuang)方(fang)具(ju)有同等約束力(li)。仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)費用除非(fei)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)機(ji)構(gou)另有決定(ding)外(wai)，均由敗訴一方(fang)負擔。

　　第二十二條甲方(fang)協(xie)助(zhu)乙(yi)方(fang)在(zai)合同履行地(di)聘(pin)請一名當地(di)律師擔任乙(yi)方(fang)的法律顧問，以協(xie)助(zhu)和指導乙(yi)方(fang)履行合同和解決(jue)爭議，其費用由甲方(fang)負擔。

　　第二十(shi)三條本合(he)同的適(shi)用法律(lv)選(xuan)擇(ze)由(you)雙方協商同意的第三國實體法，并(bing)參照(zhao)有關的國際公約(yue)和國際慣例。

　　本合同(tong)用(yong)中文(wen)(wen)和×文(wen)(wen)寫(xie)成，兩種(zhong)文(wen)(wen)字具有同(tong)等效(xiao)力。合同(tong)正本兩份，雙方各執(zhi)一份;副本若(ruo)干(gan)份。

　　本合同(tong)于(yu)一九××年(nian)×月×日由(you)甲，乙雙方的授權代表在×國×市(shi)簽(qian)字。

　　甲方

　　乙方

　　代表：

　　職務：

勞動合同篇8

　　勞動法實務

　　雖然我國有《勞(lao)(lao)動法》來保護勞(lao)(lao)動者和(he)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位的(de)(de)合法權(quan)益，然而(er)有的(de)(de)用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位卻藐視(shi)《勞(lao)(lao)動法》的(de)(de)法律權(quan)威，明(ming)目張膽的(de)(de).違(wei)反。

　　違法情景(jing)一：每天工作超過(guo)8小(xiao)時或每周超過(guo)44小(xiao)時

　　小(xiao)張是(shi)一家金屬制(zhi)品公司銷售(shou)部的(de)負責人，早上(shang)8點上(shang)班到晚上(shang)8、9點下班對小(xiao)張來(lai)(lai)說是(shi)常(chang)有的(de)事，雖然很(hen)辛(xin)苦但小(xiao)張也很(hen)無奈(nai)，領(ling)導經常(chang)把重要(yao)會議(yi)安(an)排在晚上(shang)，反對領(ling)導的(de)安(an)排就是(shi)拿自己(ji)的(de)前途(tu)開玩笑，有時(shi)(shi)就連周末和節(jie)假日也得加班加點，卻從來(lai)(lai)不見加班補貼。《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》中第四(si)章第三十六條(tiao)規定：國家實行(xing)勞(lao)動者(zhe)每日工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)、平均每周工(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過四(si)十四(si)小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。

　　第三十八條規定(ding)：用人單(dan)位應(ying)當保證勞動(dong)者(zhe)每(mei)周至少(shao)休息一(yi)日(ri)。

　　第四(si)十條規定(ding)：用人單位在下列節日(ri)期間應當依法(fa)安(an)排勞(lao)動(dong)(dong)者休假：(一(yi))元旦;(二)春節;(三(san))國(guo)際勞(lao)動(dong)(dong)節; (四(si))國(guo)慶節;(五)法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他(ta)休假節日(ri)。

　　違法(fa)情(qing)景二：工作單位(wei)經常(chang)不按時發工資

　　小張(zhang)所在的公司效(xiao)益不錯，但最讓小張(zhang)憤怒和苦惱的是，自己辛辛苦苦地工(gong)作有時(shi)卻連基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)都不能按時(shi)拿到手，公司經(jing)常一連拖(tuo)欠(qian)員工(gong)幾(ji)個月的工(gong)資(zi)，或以各種理由少發(fa)。

　　《勞(lao)(lao)動法》第五章(zhang)中第五十(shi)條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞(lao)(lao)動者本人。不得克扣(kou)或者無故(gu)拖欠勞(lao)(lao)動者的工資。

　　第十(shi)二章第九(jiu)十(shi)一條規定：用人單位(wei)有下列侵害勞(lao)動者合法權益情(qing)形之一的(de)，由勞(lao)動行政部門(men)責令支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)動者的(de)工(gong)資報酬、經濟(ji)補償(chang)，并可以責令支(zhi)付(fu)(fu)賠(pei)償(chang)金。

　　(一(yi))克(ke)扣或者無故拖(tuo)欠(qian)勞動者工資的;

　　(二)拒不支付勞動(dong)者延長工(gong)作時間工(gong)資報酬的;

　　(三)低于當地最低工資(zi)(zi)標準支(zhi)付(fu)勞動(dong)者工資(zi)(zi)的;

　　(四(si))解除勞動合同后，未依照(zhao)本法規(gui)定給予勞動者經(jing)濟補償(chang)的。

　　違法情(qing)景三：求職時因“限招(zhao)男性”被拒

　　小張(zhang)的妹(mei)妹(mei)是應屆畢業生，找工作時卻處(chu)處(chu)碰壁，多(duo)次向用人單(dan)位遞交簡歷之后卻因(yin)“限(xian)招男性”的招聘條件被拒絕，令她非常(chang)沮喪。

　　《勞(lao)動(dong)法》第(di)二章中第(di)十(shi)二條規(gui)定：勞(lao)動(dong)者就業，不因(yin)民族、種族、性別(bie)、宗教(jiao)信(xin)仰不同而受歧(qi)視。

　　第十(shi)三條規定：婦女享有與男(nan)子平等的就業權利。

　　在錄用職工時，除(chu)國家規定的不適(shi)合婦(fu)女(nv)(nv)(nv)的工種或者崗位外，不得以(yi)性別為由(you)拒絕錄用婦(fu)女(nv)(nv)(nv)或者提高(gao)對(dui)婦(fu)女(nv)(nv)(nv)的錄用標準。

　　違法情(qing)景四(si)：懷孕(yun)期間(jian)被用人(ren)單位辭(ci)退(tui)

　　小張的姐姐在(zai)一(yi)家國有企業做文案，知(zhi)道自(zi)己(ji)懷孕(yun)之(zhi)后把這個消息(xi)匯報(bao)給(gei)了公司，沒過多久(jiu)就接到了單位(wei)通知(zhi)自(zi)己(ji)回家休息(xi)，后又(you)被(bei)要求遞交辭(ci)職(zhi)報(bao)告，并威(wei)脅她說(shuo)否則將(jiang)被(bei)安排(pai)到體(ti)力(li)勞動繁重的一(yi)線生產(chan)崗位(wei)。

　　《勞動法》第(di)三(san)章第(di)二(er)十(shi)九條規定：勞動者有下列情形(xing)之一的，用人單位不得依據本法第(di)二(er)十(shi)六條、第(di)二(er)十(shi)七條的規定解除(chu)勞動合(he)同：(三(san))女職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　《勞(lao)動(dong)法》第(di)七(qi)章第(di)六十(shi)一(yi)條規(gui)定：不得安排(pai)女(nv)職工在懷(huai)孕期間從事(shi)(shi)國家規(gui)定的第(di)三(san)級(ji)體力勞(lao)動(dong)強度的勞(lao)動(dong)和(he)孕期禁忌從事(shi)(shi)的勞(lao)動(dong)。對(dui)懷(huai)孕七(qi)個月以(yi)上的女(nv)職工，不得安排(pai)其延長(chang)工作時間和(he)夜(ye)班(ban)勞(lao)動(dong)。

　　第六十(shi)二條(tiao)規定：女職(zhi)工生育享受(shou)不(bu)少于九(jiu)十(shi)天的產(chan)假。

　　第(di)六十三(san)條規定(ding)：不得安排女(nv)職(zhi)工(gong)在哺乳未(wei)滿(man)一周歲的嬰兒期間從事(shi)國(guo)家規定(ding)的第(di)三(san)級體(ti)力(li)勞(lao)動強度(du)的勞(lao)動和哺乳期禁忌從事(shi)的其他勞(lao)動，不得安排其延長工(gong)作時間和夜班勞(lao)動。

　　既(ji)然我(wo)國已(yi)經制定《勞動(dong)法(fa)》來保(bao)護勞動(dong)者的(de)合法(fa)權益，在合法(fa)權益受到(dao)侵犯時，我(wo)們就應該拿起法(fa)律(lv)(lv)武(wu)器來維(wei)護。如(ru)果制定了法(fa)律(lv)(lv)，而不(bu)去(qu)執行或者是有違法(fa)行為，那么(me)制定法(fa)律(lv)(lv)還有什么(me)意義呢(ni)？法(fa)律(lv)(lv)也將變成一紙(zhi)空文，毫(hao)無(wu)意義。

勞動合同篇9

　　甲方(fang)：（以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)）乙(yi)方(fang)：（以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)法》和(he)省市(shi)有關法律、法律及行(xing)政規章，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，簽訂本聘用勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)期限為一年，自(zi)年月(yue)日(ri)(ri)起至年月(yue)日(ri)(ri)止，其(qi)中試用期個(ge)月(yue)，自(zi)年月(yue)日(ri)(ri)起至年月(yue)日(ri)(ri)止。

　　二、生(sheng)產（工作）任務(wu)

　　經雙方協商，乙方同意(yi)在(zai)甲(jia)方從事工作，根據生產（工作）需要，經協商甲(jia)方可以調整(zheng)乙方的工作崗位。

　　三、雙方的權(quan)利與(yu)義務

　　（一(yi)）甲方的(de)權利與義(yi)務

　　1、按照崗位責任(ren)制組織(zhi)生產，下達任(ren)務指標，檢查考核乙(yi)方完成生產（工(gong)作）任(ren)務；

　　2、按(an)照(zhao)國(guo)家法(fa)律、法(fa)規(gui)和本(ben)單位有關規(gui)定(ding)，決定(ding)對乙方的(de)報(bao)酬形(xing)式，并對乙方實施獎勵或處分(fen)；

　　3、根(gen)據有關勞(lao)(lao)動安全、勞(lao)(lao)動保護和(he)職業(ye)安全衛(wei)生的(de)規定，向乙方(fang)提供必(bi)需的(de)生產（工(gong)作）條(tiao)件和(he)必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動保護用(yong)品(pin)；

　　4、按(an)照(zhao)有關規定，按(an)時支(zhi)付(fu)乙方勞動(dong)報酬并提供保(bao)險(xian)福利待(dai)遇；

　　5、創(chuang)造條(tiao)件提(ti)高乙方的政(zheng)治思想(xiang)素質和業務技(ji)術；

　　6、向乙方提供必需(xu)的生活條件。

　　（二）乙方的權(quan)利與義務(wu)

　　1、享有(you)參加業務(wu)技(ji)術學習、提出合理(li)化建議(yi)、評選和(he)被(bei)評選為先進的(de)權利(li)；

　　2、按規(gui)定領取勞(lao)動報酬和享受(shou)保(bao)險福利的待遇；

　　3、享有休息和獲得勞動安全衛生保護的權利；

　　4、服從甲方(fang)管理(li)，遵守(shou)甲方(fang)規定和勞動紀律，執行生產(chan)操作(zuo)規

　　程(cheng)和勞動安全衛生(sheng)規(gui)程(cheng)，講究職業道(dao)德，保質保量(liang)完成甲方(fang)下(xia)達的生(sheng)產（工作）任務；

　　5、努(nu)力(li)學習文化(hua)知識，刻苦鉆研技(ji)術(shu)，保守甲(jia)方(fang)機密，愛(ai)護甲(jia)方(fang)財產，維(wei)護甲(jia)方(fang)權益(yi)；

　　6、自覺遵守國家法律、法規(gui)和(he)社(she)會公德(de)，承擔(dan)應由個人負(fu)擔(dan)的經(jing)濟負(fu)擔(dan)。

　　四、工作(zuo)、休息時間(jian)與勞(lao)動報酬(chou)

　　（一）甲方根據(ju)國家法律、法規和本(ben)單(dan)位生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）實(shi)際，實(shi)行工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，合理安排乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)和休息時間(jian)，節、假日需要(yao)連續工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，由甲方確(que)定(ding)調(diao)整(zheng)休息時間(jian)或支付加班(ban)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；夜間(jian)加班(ban)的(de)支付夜班(ban)津貼(tie)。

　　（二(er)）乙(yi)(yi)方完成甲(jia)(jia)方分(fen)配的生產（工作）任務后，甲(jia)(jia)方應以貨幣形式支(zhi)付給乙(yi)(yi)方工資，具(ju)體標(biao)準為：

　　試用(yong)期(qi)每月工資(zi) 元，試用(yong)期(qi)滿后，工資(zi)按(an)甲方有關規定(ding)調整，但不(bu)得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。

　　五、保險福利待遇

　　（一）本合同(tong)期內(nei)，乙方享受與甲方原有職(zhi)工相(xiang)同(tong)的保險福利待遇。

　　（二(er)）甲方按乙方的(de)基本(ben)工(gong)資為乙方辦理社(she)會保險(xian)登記(ji)繳費(fei)手續。

　　六(liu)、合同(tong)的變更、解除及終止

　　（一）下(xia)列(lie)情況(kuang)下(xia)，甲、乙雙方可以變更合(he)同內容。

　　1、甲方轉產或調整生(sheng)產任務的；

　　2、甲(jia)、乙雙方協商同意，并且不損害國家和集(ji)體(ti)利益的；

　　3、由(you)于不可(ke)抗拒因素，致使本合同無法履行的。

　　（二）下列(lie)情(qing)況下，甲主(zhu)可以(yi)解除合同

　　試(shi)用期內證(zheng)明乙方不符合錄用條件的；

　　乙方違(wei)反或不(bu)履(lv)行合同(tong)條款的(de)；

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方(fang)(fang)利益造成重大損失的(de)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或甲方(fang)(fang)規章制度，泄(xie)漏甲方(fang)(fang)機(ji)密(mi)的(de)；乙(yi)(yi)方(fang)(fang)被依(yi)法追究刑事責任或嚴(yan)重違反(fan)治安管理規定的(de)；

　　6、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因公負傷(shang)醫療期滿(man)后不能(neng)從事(shi)原工作，也不能(neng)從事(shi)甲方(fang)另行安排的工作的；

　　7、乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作，并經過培訓或調整(zheng)崗位(wei)后仍不(bu)能勝任工(gong)作的(de)；

　　8、合(he)(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使(shi)原(yuan)合(he)(he)同(tong)無法履行，且經雙方協商不能(neng)達(da)成(cheng)變更(geng)合(he)(he)同(tong)協議的(de)；

　　9、經有關部門確認，甲方(fang)歇業(ye)、合營(ying)、合資期滿關閉、宣告破產(chan)或瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的(de)。

　　（依照本(ben)項(xiang)6、7、8、9款解除合同時，甲(jia)方(fang)應提前(qian)30日以書面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)）

　　（三）下(xia)列情況下(xia)，甲方不(bu)得解除(chu)合(he)同

　　1、合同期未滿，不符合上項規定的；

　　2、乙方因公傷殘在規定的醫療期(qi)內的；

　　3、國家(jia)另有規(gui)定(ding)的按國家(jia)有關規(gui)定(ding)執行(xing)；

　　（四）下列情況下，乙(yi)方可以解除合(he)同

　　1、在試(shi)用期內的：

　　2、甲方以暴力威脅或限制人(ren)身(shen)自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)；