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用工勞動合同【熱】
在人(ren)們的(de)(de)(de)法(fa)律意識(shi)不(bu)斷增強(qiang)的(de)(de)(de)社會，很多場合(he)都離不(bu)了合(he)同(tong)，簽訂合(he)同(tong)能夠較(jiao)為(wei)有效(xiao)的(de)(de)(de)約束違約行為(wei)。你所(suo)見過的(de)(de)(de)合(he)同(tong)是(shi)什么樣的(de)(de)(de)呢？以下是(shi)小編(bian)為(wei)大(da)家(jia)收集的(de)(de)(de)用工(gong)勞動合(he)同(tong)，僅(jin)供參考(kao)，希望能夠幫助(zhu)到(dao)大(da)家(jia)。
用工勞動合同1
甲方(fang)(用人(ren)單位)名(ming) 稱：
乙方(勞動者(zhe)) 姓 名(ming)：
性 別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證(zheng)號碼：
聯系電話：
經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)，同(tong)意訂立本(ben)勞動(dong)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、由于甲方尚處(chu)在籌(chou)建中，沒有固定廠房，現屬試運(yun)行，為(wei)培養、鍛煉技(ji)術(shu)(shu)工(gong)人，擬招收臨(lin)時用工(gong)，待甲方公司組建后(hou)，再從現有臨(lin)時用工(gong)人員中選拔合格技(ji)術(shu)(shu)人員，并簽訂(ding)正式(shi)勞動合同。
第一條(tiao) 本合同自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。期限為 年(月(yue))。
第(di)二條 乙方(fang)自愿到甲方(fang)公司工(gong)作，并根據(ju)甲方(fang)的(de)實際(ji)情況(kuang)安(an)排(pai)工(gong)作，服從(cong)命(ming)令，聽從(cong)指(zhi)揮。
第三條 乙(yi)方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完(wan)成(cheng)規(gui)定的工(gong)作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準。如造成(cheng)經濟損失，由乙(yi)方(fang)按(an)實賠(pei)償給甲方(fang)。
一、 勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件
第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)要嚴格執行國(guo)家和省(sheng)有關勞(lao)動(dong)保(bao)護的(de)法律、法規(gui)和規(gui)章制度，為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)動(dong)工具(ju)及勞(lao)動(dong)保(bao)護用(yong)品(pin)，制定(ding)操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工作(zuo)(zuo)規(gui)范和勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制度及其標(biao)準。
第五條(tiao) 甲方有義(yi)務對乙(yi)方進(jin)行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安(an)全衛生及有關規章(zhang)制度(du)的教(jiao)育和培訓。
第六條(tiao) 合(he)同(tong)(tong)到(dao)期時，由甲方(fang)(fang)根據實際需要或(huo)續簽臨(lin)時用工勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)或(huo)解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)必須(xu)無條(tiao)件接受。
二、 勞動報酬
第(di)八(ba)條 按照(zhao)甲方(fang)(fang)的(de)標(biao)準計算勞動報酬，采用計時、計件、定(ding)額或包干工作的(de)方(fang)(fang)式(shi)，每月結算并發(fa)放工資。
第九條 甲方每月 一次 以法定(ding)貨幣形(xing)式足額支付乙(yi)方工資。
三、 社會保險待遇
第十條 甲方(fang)(fang)支付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)中已含其應繳納的(de).養老保險(xian)、基本醫(yi)療(liao)保險(xian)和工傷保險(xian)費用及相關(guan)費用。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)合同到(dao)期后，如甲方(fang)(fang)不(bu)再聘用、或(huo)中途(tu)辭(ci)職、辭(ci)退者，甲方(fang)(fang)不(bu)給任何補償。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應依照(zhao)國家(jia)和地方(fang)(fang)有關(guan)規定自(zi)覺參加保險(xian)，對(dui)于不(bu)參加者，所(suo)造成的(de)一切(qie)后果概(gai)由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)全(quan)部(bu)責任。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)安排的(de)生(sheng)產或(huo)工作場所(suo)內發生(sheng)的(de)安全(quan)事故由甲方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)，其他由乙(yi)(yi)(yi)主自(zi)行(xing)承(cheng)擔(dan)。
用工勞動合同2
聘用單位：（以下(xia)簡(jian)稱甲方）
受聘人：（以下簡稱乙方）
根(gen)據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法》，甲方(fang)(fang)因(yin)工作(zuo)需要(yao)，決(jue)定聘用乙方(fang)(fang)擔任食堂工作(zuo)人(ren)員，經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商達成如(ru)下協(xie)議：
一、聘用期限：
甲(jia)方聘(pin)用乙(yi)方在甲(jia)方學(xue)生食堂(tang)（部門(men)）擔(dan)任食堂(tang)xx工作。合同(tong)期限為一(yi)年(nian)，自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)。
二、乙方享(xiang)受待遇(yu)
依據國家有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，甲(jia)方(fang)于(yu)每(mei)月30日前支(zhi)付(fu)乙方(fang)當(dang)月（人數）位炊(chui)事員工(gong)資、共計(ji)（小寫） 元。（大(da)寫： 整）。寒暑(shu)假不(bu)發工(gong)資。
三、工作職責
1、食堂員工必(bi)須服從學校(xiao)管理，全心全意為教育、教學服務，為師生(sheng)服務。自覺遵守校(xiao)紀校(xiao)規和食堂規章制度(du)，團結(jie)協(xie)作(zuo)、盡心盡職(zhi)為食堂做好各項工作(zuo)。
2、熟悉食品(pin)衛生(sheng)安(an)全知(zhi)識，嚴把(ba)食品(pin)質量關，加工關，確保安(an)全生(sheng)產。
3、食堂組(zu)長指揮好自己的(de)員工積(ji)極配合學校做好學校的(de)接待任務(wu)。（學校只(zhi)做菜譜(pu)計(ji)劃(hua)，加工、人員的(de)調配完全由食堂組(zu)長負責(ze)）
4、食堂員工(gong)每年必須進行一次體檢(jian)，持有(you)效的健康證方可上崗(gang)，凡有(you)傳染病(bing)者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工(gong)儉學工(gong)作，每學期必須(xu)養(yang)好7頭以(yi)上(shang)的豬，必須(xu)無條(tiao)件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學(xue)校提供(gong)的食譜要求(qiu)正常開(kai)展(zhan)好(hao)營(ying)養餐工作(zuo)，在(zai)規定時間內及時按質，足額(e)發(fa)放給學(xue)生，不得耽誤正常的教育(yu)教學(xue)工作(zuo)。
7、食堂從業(ye)人員(yuan)應加強團結合作，協商好每天的飯菜數量，不得讓(rang)學校(xiao)虧損，也(ye)不能讓(rang)學校(xiao)盈利太多（控(kong)制(zhi)在5%——8%之間），造成學生吃(chi)不飽(bao)而流失。
8、認真鉆研業務，虛心聽(ting)取(qu)師生的意見，不斷改(gai)進，提高飯菜質(zhi)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(ying)養。
9、搞好食堂衛生(sheng)工作，餐(can)(can)后(hou)要全面清(qing)(qing)潔(jie)打(da)掃(sao)，經常保持灶臺(tai)、地(di)板、墻壁、天花(hua)板、案板、飯(fan)臺(tai)、櫥柜、餐(can)(can)桌衛生(sheng)，餐(can)(can)廳地(di)面要經常沖洗(xi)。餐(can)(can)具、容(rong)器(qi)及時清(qing)(qing)洗(xi)和消毒。
10、嚴格遵守(shou)勞動紀(ji)律(lv)，按時上下班(ban)，不擅離崗位。下班(ban)前必須關好門窗，并按規定(ding)上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jie)約用電(dian)、用油、用水、用燃料。
12、嚴(yan)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯(fan)剩菜）帶回(hui)家(jia)。
13、食堂(tang)組長安排好(hao)(hao)員工負責好(hao)(hao)大米以外(wai)的(de)(de)蔬菜采(cai)買(mai)，在采(cai)購(gou)(gou)(gou)過程(cheng)中嚴(yan)格(ge)把好(hao)(hao)食品(pin)的(de)(de)采(cai)購(gou)(gou)(gou)關，必須(xu)到持有(you)(you)(you)(you)衛生許可證(zheng)(zheng)的(de)(de)經(jing)營單位采(cai)購(gou)(gou)(gou)食品(pin)，并按照國家(jia)有(you)(you)(you)(you)關規定進(jin)行索(suo)證(zheng)(zheng)。應相對(dui)固定食品(pin)采(cai)購(gou)(gou)(gou)的(de)(de)場所(suo)，以保證(zheng)(zheng)其(qi)質量。嚴(yan)禁采(cai)購(gou)(gou)(gou)腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有(you)(you)(you)(you)異物或(huo)者其(qi)他感官性(xing)狀異常(chang)，含(han)有(you)(you)(you)(you)毒(du)有(you)(you)(you)(you)害物質或(huo)者被有(you)(you)(you)(you)毒(du)、有(you)(you)(you)(you)害物污染，可能(neng)對(dui)人體健康有(you)(you)(you)(you)害的(de)(de)食品(pin)。
14、食(shi)堂組長所招(zhao)聘的(de)(de)員工應相對固定，不得(de)少于(yu)6人，必須保障好正常的(de)(de).生活秩序。不得(de)在本(ben)學年內出現2次(ci)10人以上的(de)(de)學生沒飯吃，或者(zhe)食(shi)堂太多的(de)(de)飯菜(cai)浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格(ge)遵(zun)守(shou)學校各項規章制度，服從學校的(de)統(tong)一領導和安排(pai)，正確處理上下級和員工之(zhi)間的(de)關系。
2、乙(yi)方應認真鉆研業務，提高(gao)工作(zuo)效(xiao)率，努(nu)力完(wan)成本職工作(zuo)。
3、甲方(fang)應如期支付乙(yi)方(fang)工資。
4、由于乙方(fang)(fang)不能勝(sheng)任(ren)本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重(zhong)大損失，甲方(fang)(fang)有權隨時終止(zhi)合同及要求乙方(fang)(fang)賠償損失。
5、如因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)，乙方要求提前(qian)終止合同(tong)，須提前(qian)30天內向甲方提交書面報告，并經(jing)學校(xiao)同(tong)意。
6、乙方(fang)有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除合同，須提前30天以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)：
（1）、食堂員工對學(xue)校(xiao)(xiao)管(guan)理(li)如(ru)不(bu)能(neng)遵守，或有(you)特殊情況(kuang)需解除合同(tong)，應在(zai)前一月(yue)內提(ti)出辭呈(cheng)申請(qing)，如(ru)突(tu)然自行終止合同(tong)，學(xue)校(xiao)(xiao)結(jie)算時不(bu)多發一個月(yue)的(de)工資(zi)，照天結(jie)算。如(ru)工作(zuo)不(bu)負責任，完(wan)不(bu)成本合同(tong)所書規(gui)定的(de)工作(zuo)或出現重大工作(zuo)失誤，學(xue)校(xiao)(xiao)有(you)權(quan)及時終止合同(tong)。
（2）、乙(yi)方因疾病不能按時上(shang)崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
（1）、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)或(huo)用人單位(wei)規章制度，損害單位(wei)經濟權(quan)益，造成嚴重(zhong)后果以及嚴重(zhong)違背職(zhi)業道(dao)德，給(gei)單位(wei)造成極壞影響的。
（2）、曠工時間超(chao)過一(yi)天的。
（3）、無理(li)取鬧、打架斗毆(ou)、恐嚇威脅單(dan)位領導、嚴(yan)重影響工作秩序和社會秩序的。
（4）、違反工作(zuo)規(gui)定或操作(zuo)規(gui)程(cheng)，發生責任事故(gu)，造成嚴重經濟損失的。
（5）、偽造健康(kang)證明及用其他(ta)不正當手段(duan)欺(qi)騙甲(jia)方(fang)的(de)。
8、乙(yi)方有下列情況(kuang)之(zhi)一，甲方不得與(yu)乙(yi)方解除合同：因工負傷，在學校(xiao)規定的醫療(liao)期(qi)內的。
9、合(he)同(tong)(tong)(tong)期內，乙(yi)方要求違約解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)的，應(ying)提(ti)前30天以書面形式向(xiang)甲方提(ti)出申請。解除(chu)(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)時間從甲方同(tong)(tong)(tong)意之(zhi)日(ri)計算(suan)。
10、有(you)下列情況之一，本合同自行終止：
（1）、合(he)同(tong)期限屆(jie)滿。
（2）、法律、法規規定的其它(ta)情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
五、合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)一經(jing)簽訂具有(you)法律效力。合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)期未(wei)滿，又不符合(he)(he)(he)(he)(he)解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)條(tiao)件單方解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)的，要承(cheng)擔違約責任。因(yin)解(jie)(jie)除合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)甲、乙雙方發生爭議(yi)，應先由雙方協商解(jie)(jie)決。協商無效的，可以向(xiang)有(you)關仲裁(cai)機構申訴。
本合(he)同經(jing)雙方(fang)(fang)簽字后生效，本合(he)同一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)。
甲(jia)方（蓋章(zhang)） 乙方（簽名(ming)）
年 月 日
用工勞動合同3
用(yong)人單位甲方：____________蓋章______
勞動者乙方：____________
甲(jia)乙雙方根據《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》、《勞動(dong)合同(tong)法(fa)實施(shi)條例》等有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及自治(zhi)區(qu)政(zheng)策(ce)規(gui)(gui)定，平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)，簽訂本合同(tong)。
一(yi)、自(zi)合同期限(xian)______年______月______日(ri)起(qi)至______年______月______日(ri)止或(huo)工(gong)作工(gong)程結束(shu)止。
二、工作(zuo)內容甲方分配乙方在(zai)崗位從事工作(zuo)。在(zai)正常(chang)情況下乙方完成生(sheng)產工作(zuo)任務，具體生(sheng)產工作(zuo)任務為：
三、工作時間
工時制度。
1、甲方實(shi)行國家(jia)規定的制度。
甲方(fang)依法實(shi)行綜合計算(suan)工作(zuo)制和不定時工作(zuo)制的，需要當地人(ren)力資源(yuan)和社會(hui)保障行政(zheng)部(bu)門批準方(fang)可執行。
2、實行計件工資制的，其勞動(dong)工時(shi)由(you)甲乙雙方依法協商(shang)確(que)定。
四、勞動報酬實行(xing)：______元(yuan)。甲(jia)方(fang)按(an)月足額以貨幣(bi)形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，每(mei)月標(biao)準為(wei)(wei)：每(mei)月/日______元(yuan)；或按(an)雙方(fang)約定(ding)日為(wei)(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)發放(fang)月。工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)辦法執行(xing)。計(ji)時工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)______元(yuan)；計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)乙方(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)作時間內提供了(le)正常勞動，甲(jia)方(fang)每(mei)月應支(zhi)付給乙方(fang)不低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標(biao)準的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。
五(wu)、1、勞(lao)(lao)動保(bao)險和勞(lao)(lao)動保(bao)護甲乙(yi)雙(shuang)方應(ying)嚴(yan)格按照(zhao)國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和自治區(qu)有關政(zheng)策(ce)規定，依法(fa)(fa)參加(jia)社(she)(she)會保(bao)險，履行繳費(fei)義務(wu)。乙(yi)方個人應(ying)繳納的(de)社(she)(she)會保(bao)險費(fei)，由甲方依法(fa)(fa)從(cong)乙(yi)方的(de)工資中(zhong)代扣(kou)代繳。
2、乙方患病、工(gong)傷、致殘、死亡(wang)等(deng)待(dai)遇，按(an)照國家法律(lv)法規和自治區有(you)關規定執行。
3、乙方的勞動(dong)保護、安全(quan)衛生及紀律獎(jiang)懲(cheng)等按有(you)關法(fa)律、法(fa)規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣(kou)或者無故拖欠乙方工(gong)(gong)資的，除全額支付工(gong)(gong)資外(wai)，還需(xu)給乙方加發經(jing)濟補償金。
2、乙方(fang)違反本合同(tong)，給對方(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)'，依照國家有關規定賠償(chang)相(xiang)關損失(shi)。
七、雙方約定(ding)的其他事(shi)項
八、勞動爭議
因履(lv)行(xing)本合(he)同發生的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議，當事人(ren)可(ke)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當事人(ren)一方(fang)有(you)(you)權向(xiang)當地有(you)(you)管(guan)(guan)(guan)轄區的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)監(jian)察部(bu)門舉(ju)報，或自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議發生之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)一年內向(xiang)當地有(you)(you)管(guan)(guan)(guan)轄權的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)認識(shi)爭議仲裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲裁。也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)人(ren)事爭議仲裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲裁，對仲裁裁決不服(fu)的，當事人(ren)自收到仲裁裁決書(shu)之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內可(ke)依法(fa)(fa)向(xiang)當地有(you)(you)管(guan)(guan)(guan)轄權的人(ren)民法(fa)(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟。
九、其他
本合同未盡(jin)事宜或合同條款與(yu)現行(xing)人力資(zi)源和(he)社會保障法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)政策(ce)相勃的，按現行(xing)發了法(fa)(fa)規(gui)(gui)及政策(ce)執行(xing)。
本(ben)合同子(zi)甲乙(yi)方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改(gai)或未經書面授權代簽無效。
本合同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。
甲方(fang)______蓋章(zhang)______：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表(biao)人______簽字______：________________ 身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)_______日(ri)
用工勞動合同4
甲方：昆明XX
法定代表人：
乙方：求職者
乙雙方就勞(lao)動(dong)關系的(de)建立及其權利義務(wu)等(deng)事宜，根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》及有關的(de)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章和企業依(yi)法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規(gui)章制度、集體合同(tong)，遵循自愿、平等(deng)、協商一致的(de)原則，一致同(tong)意(yi)訂立本勞(lao)動(dong)合同(tong)（以下簡稱合同(tong)），共(gong)同(tong)信(xin)守合同(tong)所列(lie)各條款，并確認(ren)合同(tong)為解決(jue)爭議時的(de)依(yi)據(ju)。
第(di)一章合同的類型與期限
第一(yi)條甲、乙雙方選擇合同類型(xing)為（_______________）
A.固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)，自(zi)________年____月____日起(qi)至________年____月____日止，共_____個(ge)月，合(he)同(tong)期(qi)滿后(hou)，雙方(fang)同(tong)意繼續履(lv)行的(de)，合(he)同(tong)自(zi)動順延________年，達到無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)合(he)同(tong)條件的(de)，自(zi)動轉(zhuan)為無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限(xian)合(he)同(tong)；雙方(fang)如需重(zhong)新約(yue)定(ding)(ding)(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)的(de)，在合(he)同(tong)到期(qi)前的(de)三(san)十天內訂定(ding)(ding)(ding)。
B.無(wu)固定期(qi)限，自(zi)________年(nian)____月____日(ri)起至合同(tong)
第三十五(wu)條約(yue)定的(de)終(zhong)止(zhi)情(qing)形出現(xian)時即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)。
C.以完(wan)成一(yi)定的工(gong)作任務為期(qi)限(xian)：自________年____月____日起至___________________________________工(gong)作任務完(wan)成時即(ji)行終止(zhi)。
第二(er)條(tiao)若乙(yi)方(fang)開始(shi)工作時(shi)間與約(yue)定(ding)時(shi)間不一致的，以實(shi)際到崗之日為(wei)合(he)同起(qi)始(shi)時(shi)間，建(jian)立勞動(dong)關系(xi)。
第二章試用期
第三條(tiao)甲乙(yi)雙方約定試用期(qi)自________年____月____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月____日(ri)止，共_____個月，試用期(qi)工(gong)資為：__________.
第(di)四條錄用條件為(wei)：
1.學歷文化：_________________________________________.
2.身(shen)體狀況：_________________________________________.
3.工作技能：_________________________________________.
4.團隊(dui)精神：_________________________________________.
5.其他：_________________________________________.
第三(san)章工(gong)作內(nei)容與工(gong)作地點
第五(wu)條甲方聘用(yong)乙方從事______________工作(zuo)，詳見“職責描述”；
第六(liu)條乙(yi)方的(de)工作地點為___________________________________.
第七條乙方應認真履行甲(jia)方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其(qi)本(ben)職工作；未經甲(jia)方允(yun)許(xu)，乙方不得在(zai)其(qi)他單位兼(jian)職。
第(di)八條甲方因生產(chan)和工(gong)作(zuo)(zuo)需要，依據(ju)乙方的(de)專業(ye)、特長(chang)、工(gong)作(zuo)(zuo)能力和表現，需調整乙方工(gong)作(zuo)(zuo)崗位及其工(gong)作(zuo)(zuo)報酬的(de)，原(yuan)則上應協商一(yi)致，但以下情況除外：
A.甲方因生(sheng)產經營服務需(xu)要(yao)，產業(ye)、產品結構(gou)調整及工(gong)藝規程、組織機構(gou)設(she)置(zhi)等情況發(fa)生(sheng)變化需(xu)調動乙(yi)方工(gong)作崗位時(shi)，乙(yi)方應予接受；
B.甲(jia)方確因生產經營服務(wu)需(xu)要，可以(yi)臨時安(an)排乙方從事(shi)其(qi)他崗位工作，工作期(qi)限由雙方協商確定；
C.乙(yi)方因(yin)技能(neng)、身體等(deng)因(yin)素達不到生(sheng)產(chan)服務、工作(zuo)質量、產(chan)量等(deng)指(zhi)標(biao)，不能(neng)勝任工作(zuo)的。
第四(si)章工作(zuo)時間與休息時間
第九(jiu)條乙方所(suo)在(zai)崗(gang)位執(zhi)行(xing)下述工時(shi)制度（_______________）
A.標準(zhun)工時(shi)制。
B.不定(ding)時工時制。
C.綜(zong)合計算工時制。
第(di)十(shi)條甲(jia)方(fang)在下列節日(ri)安排(pai)職(zhi)工(gong)休假：元旦、春節、國際勞(lao)動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日(ri)及(ji)婚假、喪假、產假等。
第十一(yi)條(tiao)甲方(fang)因工作(zuo)需要安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)或(huo)節假日加(jia)班加(jia)點的，乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)統一(yi)安排；甲方(fang)按規定支(zhi)付加(jia)班加(jia)點的報(bao)酬，以保(bao)證(zheng)乙方(fang)合法(fa)權(quan)益。
第十二(er)條乙方(fang)加班(ban)須征得甲方(fang)確(que)認同意，否則不視為加班(ban)。
第五章規章制度與勞動紀律
第十三(san)條乙(yi)方自覺(jue)遵守國(guo)家的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和(he)社會公德(de)、職業道德(de)，維護甲方的聲譽和(he)利益。
第十四(si)條甲方(fang)依(yi)法建立和(he)完善各項規(gui)章(zhang)制度(du)，甲方(fang)應將制定、變更的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)及時進行或者告(gao)知員工，乙方(fang)應嚴格遵守。
第十五(wu)條(tiao)乙方(fang)不得從(cong)事其他任何與(yu)甲方(fang)利益沖(chong)突的
第二職業(ye)或活動，并(bing)保守甲方的商業(ye)秘密和(he)知識產權(quan)。
第(di)十(shi)六條(tiao)乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)(lv)和(he)規(gui)章制度(du)的，甲方(fang)有權按國家(jia)和(he)本(ben)單位(wei)的規(gui)定對乙方(fang)給予紀律(lv)(lv)處分或經濟處罰(fa)，直至通知(zhi)解(jie)除本(ben)合(he)同。
第六章勞動報酬
第十(shi)七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dong)(dong)后，有權獲得(de)(de)相應得(de)(de)勞動(dong)(dong)報酬，乙方所在崗(gang)位執行下述工資計發(fa)形式（__________）
A.計時形(xing)式：乙(yi)方的月(yue)基本工(gong)資(zi)(zi)（若非特(te)別(bie)說明(ming)，均(jun)為稅前應發工(gong)資(zi)(zi)）為：__________，崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)為__________元，效(xiao)益工(gong)資(zi)(zi)部份隨用工(gong)單位(wei)效(xiao)益情況及(ji)薪酬計發標準(zhun)進行調整(zheng)。其中加班加點計發工(gong)資(zi)(zi)基數為__________元小時，事(shi)假扣除(chu)標準(zhun)為__________元小時，病假扣除(chu)標準(zhun)為__________元小時。
B.計(ji)件形(xing)式：乙方的勞動定(ding)額為__________，計(ji)件單(dan)價為__________.
C.其他工資(zi)形式：____________________________________________.
第十八條甲方于(yu)每(mei)月(yue)____日以人民幣形(xing)式支付(fu)乙方上月(yue)工資。
第十九(jiu)條甲方有權根據(ju)其生(sheng)產經營狀況、乙方工作崗位的(de)變更和依(yi)法制定的(de)勞動報酬分配辦法調整乙方的(de)工資(zi)待遇。
第二(er)十條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作時(shi)間或休(xiu)息日(ri)、法定休(xiu)假日(ri)工作的，應(ying)依法安排(pai)乙方(fang)補休(xiu)或支付(fu)相(xiang)應(ying)勞動報酬(chou)。
第七章(zhang)社會保險和福利待遇
第二十一條甲方根據國家和____市有關規定為(wei)乙(yi)方參加(jia)購買下述社(she)會(hui)保險（__________），乙(yi)方個(ge)人繳納部分由乙(yi)方自行承(cheng)擔并(bing)由甲方在(zai)工資發放時代扣代繳……
XXX鎮(zhen)社(she)會保險
B.小____鎮(zhen)社(she)會(hui)保險
C.外來從(cong)業人員綜合保險(xian)
D.其他________________________________________.
第二十二條乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，其病假工資、疾(ji)病救濟(ji)費和(he)醫(yi)療待遇按照國家和(he)____市有關規定執行。
第(di)二十三條乙方患職業病或(huo)因工負傷的工資(zi)和醫療保險(xian)待遇按國家(jia)和____市有關規定執行。
第二十四條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以(yi)下福利待遇(yu)：～～～
第(di)八章勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件(jian)和(he)職業危害防護
第二十五條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)建立健全生產(chan)工(gong)(gong)(gong)藝流(liu)程、操作(zuo)規程、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)規范和勞動安全衛生制度(du)及其標準。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對可能產(chan)生職業病危(wei)害(hai)的崗位，對乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行(xing)告知義務(wu)，并做好勞動過程中職業危(wei)害(hai)的預防工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守相關(guan)操作(zuo)流(liu)程與安全制度(du)。
第二十六條(tiao)甲方為乙(yi)方提供符合(he)國家規(gui)定的勞動條(tiao)件及安(an)全衛生(sheng)的工(gong)作環(huan)境，并(bing)依(yi)照企業生(sheng)產經(jing)營(ying)特(te)點及有關規(gui)定為乙(yi)方提供勞動防(fang)護用(yong)品(pin)，乙(yi)方應嚴格(ge)按要求穿戴勞防(fang)用(yong)品(pin)。
第二十七條甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行職業技術、安(an)全衛生、規章制度等必要的(de)教育與培訓，乙方(fang)應認真參(can)加甲(jia)方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教育培訓。
第九(jiu)章勞(lao)動合同的變更、解(jie)除和終(zhong)止
第二(er)十八條訂立合同所依(yi)據的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發(fa)生變(bian)化，合同應變(bian)更相關內容。
第(di)二十九(jiu)條訂立合同(tong)所依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)合同(tong)無(wu)法(fa)履行的，經協商同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)相關內容(rong)或(huo)解(jie)除。
第三(san)十條乙方(fang)在試用(yong)(yong)期內被證明不符合甲方(fang)用(yong)(yong)人標準或錄(lu)用(yong)(yong)條件的(de)，甲方(fang)提前____日通知乙方(fang)解除合同。
第三十一(yi)條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可(ke)立即(ji)解除合同，辭(ci)退乙(yi)方(fang)：
A.因乙(yi)方(fang)未能(neng)在30天內提(ti)供其被錄(lu)用(yong)的相(xiang)關資料，至(zhi)使甲方(fang)無法辦理(li)錄(lu)用(yong)及社(she)會保險繳納手續的。
B.乙方被查(cha)實在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)向甲(jia)方提供的(de)(de)其(qi)個人資料是虛(xu)假的(de)(de)，包括但不限于(yu)：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)明(ming)等(deng)(deng)(deng)是虛(xu)假或(huo)偽(wei)造的(de)(de)；應(ying)聘(pin)前患有精神病、傳染性疾病及其(qi)它嚴(yan)重(zhong)影響工作的(de)(de)疾病而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)；應(ying)聘(pin)前曾(ceng)受到其(qi)它單(dan)位記(ji)過、留廠(chang)察看、開(kai)除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)(deng)(deng)嚴(yan)重(zhong)處(chu)分、或(huo)者(zhe)有吸毒等(deng)(deng)(deng)劣跡而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)；應(ying)聘(pin)前曾(ceng)被勞動(dong)教養、拘役或(huo)者(zhe)依法追究刑(xing)事責任而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)等(deng)(deng)(deng)。
C.嚴重違反甲(jia)方(fang)的勞動紀(ji)律、員(yuan)工(gong)手冊或(huo)規(gui)章制(zhi)度。
D.嚴(yan)重失(shi)職(zhi)、營私舞(wu)弊給甲(jia)方利益造成5000元（含）以(yi)上重大(da)損(sun)害(hai)的。
E.乙(yi)方(fang)(fang)是駕駛員的(de)，因其(qi)自身原因，其(qi)營運服務(wu)的(de)證、照(zhao)被吊(diao)扣(kou)或失效15天（含(han)）以(yi)(yi)(yi)上的(de)或因乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)生同等(deng)以(yi)(yi)(yi)上（含(han)同等(deng)）行車（客尚）死(si)亡(wang)事(shi)(shi)故(gu)或次責以(yi)(yi)(yi)上（含(han)次責）特(te)大行車（客傷）事(shi)(shi)故(gu)或物損三萬元(yuan)以(yi)(yi)(yi)上的(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)(yi)(yi)隨(sui)時解除合同。
XX乙方系特種作(zuo)業人員的，因(yin)其自(zi)身原(yuan)因(yin)違章作(zuo)業或(huo)造成(cheng)物(wu)損5千元以上事故的，除給(gei)予(yu)經(jing)濟處(chu)罰或(huo)處(chu)分外，甲(jia)方還可(ke)以隨時解除合同。
XX乙方同時與其(qi)他用(yong)人單位建立(li)勞動關(guan)系，對完成(cheng)甲方的(de)工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響達損失5000元以上的(de)，或者經甲方提出，拒不改正(zheng)的(de)。
.乙(yi)方被依法追究刑(xing)事責任、勞動教養、公安(an)機關收(shou)容(rong)教育(yu)的。
.乙(yi)方向甲方辭(ci)職(zhi)或者經協商被(bei)甲方解除聘用的。
.乙(yi)方以欺詐、脅迫(po)的手段或者乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意思的情況下訂(ding)立(li)或者變更合同的。
.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的(de).其他情形。
第三(san)十二條(tiao)乙(yi)方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的(de)甲方可以(yi)解除合同，辭(ci)退乙(yi)方，但應提(ti)前____日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙(yi)方：
A.乙方患病或非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能(neng)從事(shi)原工作，也不能(neng)從事(shi)甲(jia)方另行安排的其它工作的。
B.乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)本職工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位后，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)，并(bing)拒不(bu)服從甲方的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安(an)排(pai)和(he)勞動管(guan)理的(de)(de)。
C.甲方(fang)(fang)因(yin)兼并、分立(li)、合(he)資、轉（改(gai)）制、企業(ye)轉產(chan)、技術革新、經營方(fang)(fang)式調整、防治(zhi)污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方(fang)(fang)的生產(chan)、工作崗位消失，致(zhi)使合(he)同無法履行的。
D.甲方(fang)的生產經營發生嚴重(zhong)困(kun)難的。
E.依據合同
第二(er)十九(jiu)條規(gui)定不能就變更合同達成協(xie)議的。
第三十三條凡(fan)有下列情形之一，乙方(fang)可以解除合同(tong)：
A.在試(shi)用期(qi)內提前三天(tian)以上(shang)向(xiang)甲方(fang)提出辭(ci)職。
B.甲方(fang)違反合(he)同(tong)規定，未足額及時支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞(lao)動報酬的(de)。
C.甲方違反合同規(gui)定，未依法繳納社會保(bao)險(xian)的。
D.甲(jia)方違反合同規定，未提供相應勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件的。
E.甲方的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害勞動(dong)者權益的。
XX甲方強令冒險作業、違章指揮(hui)強迫乙方勞動(dong)的。
XX乙方提(ti)(ti)前(qian)三(san)十天向甲方提(ti)(ti)出辭職。
第三十四(si)條乙(yi)方有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方不(bu)得(de)依照合同
第二十(shi)九條的規定(ding)解除(chu)合(he)同：
A.從(cong)事接觸(chu)職(zhi)業(ye)(ye)病危害作(zuo)業(ye)(ye)的勞動(dong)者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，或者(zhe)疑似職(zhi)業(ye)(ye)病病人在診(zhen)斷或者(zhe)醫(yi)學觀察期間的。
B.在本(ben)單位患職(zhi)業病(bing)或者因工負(fu)傷(shang)并(bing)被確認喪(sang)失(shi)或者部分(fen)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的。
C.患病或者非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)。
D.女職工在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期內的。
E.在本單位連續工作滿________年，且距(ju)法定退休年齡不(bu)足________年的。
XX法律法規規定的其他(ta)情形。
第三(san)十(shi)五條有下列情形之一(yi)的(de)，合同自行(xing)終止：
A.合同期滿且雙方(fang)不能就(jiu)相同勞動條件的續簽達成(cheng)一(yi)致的。
B.當事人(ren)約定的(de)終(zhong)止條件(jian)出現，如已確認(ren)乙方完成了某一項工作任務的(de)。
C.甲方破產、解散、被吊銷(xiao)營業(ye)執照、責(ze)令關閉或(huo)者(zhe)被撤(che)銷(xiao)的(de)。
D.乙(yi)方(fang)享受基(ji)本養(yang)老待(dai)遇、退休、宣(xuan)告死(si)亡、宣(xuan)告失蹤、死(si)亡的(de)。
E.乙(yi)方(fang)暫時無法(fa)(fa)履行(xing)合同的(de)義務，但(dan)仍有繼續(xu)履行(xing)條件和(he)可(ke)能(neng)的(de)，包括但(dan)不(bu)限于乙(yi)方(fang)涉嫌違法(fa)(fa)犯罪，被公安(an)、國(guo)家(jia)安(an)全或者司法(fa)(fa)機關限制人身(shen)自(zi)由的(de)、乙(yi)方(fang)因(yin)脫產(chan)學習與進修、執行(xing)有關部(bu)門(men)的(de)公益性任務等原因(yin)而不(bu)能(neng)正常履行(xing)本合同超(chao)過15天的(de)。
XX乙方應(ying)征入伍或者(zhe)履行國家規(gui)定(ding)的(de)其他法定(ding)義務的(de)。
XX法律法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。
第三(san)十六條(tiao)合同期滿或(huo)者(zhe)當事(shi)人(ren)約(yue)定的(de)合同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現，乙方有(you)合同
第(di)三十四條所規(gui)定情(qing)形之一的，同時不(bu)屬于三十一條約定的，合(he)同順延至相應(ying)情(qing)形消失。
第(di)十(shi)章經濟補(bu)償與賠(pei)償
第三十七條乙(yi)方未提(ti)前三十天向甲方提(ti)出辭職(zhi)或有其他擅自離(li)職(zhi)情形的，將在乙(yi)方辦結工作交接后支付(fu)乙(yi)方的當(dang)月(yue)工資。
第三(san)十八條除按合(he)同三(san)十一規(gui)定(ding)(ding)解(jie)除合(he)同之外的(de)，凡屬勞動合(he)同法(fa)規(gui)定(ding)(ding)應給予經(jing)濟補償金(jin)的(de)，甲方應按法(fa)律規(gui)定(ding)(ding)的(de)標準支付經(jing)濟補償金(jin)給乙方。
第三十九(jiu)條乙方欠付甲(jia)方任何(he)款(kuan)項，或者乙方違(wei)(wei)反(fan)合(he)同約定的(de)條件(jian)解(jie)除勞(lao)動合(he)同，給甲(jia)方造成(cheng)任何(he)經(jing)濟(ji)損(sun)失，依照法律(lv)法規(gui)約定和合(he)同約定應承(cheng)擔的(de)賠(pei)償責任，甲(jia)方有權從乙方的(de)工(gong)資、獎(jiang)金及津貼、補貼等（包(bao)括并不限(xian)于此）中做(zuo)相應的(de)扣除，但該扣除不得違(wei)(wei)反(fan)法律(lv)法規(gui)的(de)規(gui)定，不夠扣除的(de)，甲(jia)方仍然(ran)有權就(jiu)剩余部分向(xiang)乙方追(zhui)償。
第十一章培訓服務期與競業限制(zhi)
第(di)四十條乙方(fang)在合同期(qi)間(jian)接受(shou)甲(jia)方(fang)提供的出資專項技術培訓，約定為甲(jia)方(fang)的服(fu)務(wu)(wu)期(qi)自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)。乙方(fang)若違反本條約定，提前解(jie)除合同的，應(ying)償(chang)付甲(jia)方(fang)培訓費(fei)用__________元人民幣，對已(yi)履行部(bu)份服(fu)務(wu)(wu)期(qi)的，按照服(fu)務(wu)(wu)期(qi)尚未履行部(bu)分所(suo)應(ying)分攤(tan)的培訓費(fei)用償(chang)付。
第四十一(yi)條雙方(fang)可另行(xing)簽訂《培訓教育協(xie)議(yi)》，約(yue)定具(ju)體服務(wu)期、賠償標準并執行(xing)。
第四(si)十二(er)條乙方(fang)應當保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘(mi)密(mi)，商業(ye)秘(mi)密(mi)系指不為(wei)公眾所知悉，能為(wei)甲(jia)方(fang)帶來(lai)經濟(ji)利益，具有實用性并經甲(jia)方(fang)采取(qu)保(bao)密(mi)措施的技(ji)術(shu)秘(mi)密(mi)和經營信息。包括但(dan)不限于下述內容(rong)：
A.技(ji)術信(xin)息(xi)。技(ji)術信(xin)息(xi)的范圍一般包括技(ji)術方案、工程(cheng)設計、電路(lu)設計、制造方法、配方、工藝流程(cheng)、技(ji)術指標、計算機(ji)軟(ruan)件、數據(ju)庫、試驗結果、圖紙(zhi)、樣(yang)品樣(yang)機(ji)、模型(xing)模具、操作(zuo)手冊、技(ji)術文檔(dang)、涉及(ji)商(shang)業(ye)秘密的業(ye)務函(han)電等等。
B.經(jing)營(ying)信(xin)息。經(jing)營(ying)信(xin)息的(de)(de)范(fan)圍一般(ban)包括客戶名單(dan)、營(ying)銷(xiao)計劃、采購資料(liao)、定價政(zheng)策(ce)、不公開的(de)(de)財務資源、勞動報酬、進貨渠道(dao)、產銷(xiao)政(zheng)策(ce)、招投標中的(de)(de)標的(de)(de)及標書內容等。
XX公司(si)依照(zhao)法律規定和有(you)關協議約定對外(wai)應承擔保密義(yi)務的事項等(deng)。
第四十三條乙方(fang)(fang)的(de)(de)競業限(xian)制(zhi)期限(xian)自________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日。競業限(xian)制(zhi)的(de)(de)范圍為____________________，地(di)域為____________________.在競業限(xian)制(zhi)期間甲方(fang)(fang)給(gei)予(yu)乙方(fang)(fang)一定(ding)經濟補償，具體標準為______________，支付方(fang)(fang)式為___________.若乙方(fang)(fang)違反
第(di)四十二條規定(ding)的，應支付違約(yue)金___________元人民幣。如果違約(yue)金不足以(yi)彌(mi)補甲(jia)方(fang)所(suo)受(shou)的實際損(sun)失(shi)的，甲(jia)方(fang)保留向乙方(fang)追償(chang)實際損(sun)失(shi)的權利。
第十二章勞動爭議處理
第四十四條甲(jia)、乙雙方因合同而發生爭議可(ke)以向甲(jia)方所(suo)在(zai)(zai)地的勞動仲裁委員會申請仲裁或(huo)向甲(jia)方所(suo)在(zai)(zai)地的人民法院提起訴訟。
第十三章其他規定
第(di)四十五條(tiao)甲方的規章制(zhi)度（包括(kuo)但不(bu)限于員工(gong)手(shou)冊、崗位職(zhi)責、培(pei)訓協(xie)議(yi)、保密協(xie)議(yi)、安全準則等(deng)）均屬合同的主要附件，其效力(li)與(yu)合同條(tiao)款同等(deng)。
第(di)四十六(liu)條合同如與法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)相抵觸的，或者(zhe)因(yin)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)的變更(geng)而(er)不一致(zhi)的，以現行有(you)效的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)為準(zhun)。
第四十七(qi)條合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)另(ling)有(you)約定(ding)的(de)，從(cong)約定(ding)；雙(shuang)方(fang)沒(mei)有(you)約定(ding)的(de)從(cong)法律、法規和規章制度。
第(di)四十(shi)八條合(he)同(tong)生效前雙方簽訂的(de)任(ren)何《勞動(dong)合(he)同(tong)》自(zi)合(he)同(tong)簽訂之日其自(zi)動(dong)失(shi)效，其他(ta)之前簽訂的(de)相關協(xie)議(yi)文本（包括但不(bu)限(xian)于《保(bao)密協(xie)議(yi)》、《培(pei)訓協(xie)議(yi)》、《競業限(xian)制協(xie)議(yi)》的(de)規(gui)定與合(he)同(tong)不(bu)一致的(de)，以合(he)同(tong)為準(zhun)。
第四十九條乙(yi)方(fang)同(tong)意，在其處于聯系(xi)障礙(ai)狀(zhuang)態（包(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)限于乙(yi)方(fang)因(yin)病住(zhu)院、喪失人(ren)(ren)身自(zi)由等情形）時，委托(tuo)合(he)同(tong)首部的(de)(de)“緊急狀(zhuang)態聯系(xi)人(ren)(ren)”作為(wei)乙(yi)方(fang)的(de)(de)受(shou)(shou)委托(tuo)人(ren)(ren)，該受(shou)(shou)委托(tuo)人(ren)(ren)享有接受(shou)(shou)和解與調解，代(dai)領(ling)、簽(qian)收(shou)相關文書的(de)(de)權限。
第五(wu)十條甲、乙雙方另行(xing)約定條款(kuan)
第(di)五十一(yi)條合同一(yi)式三份，甲方(fang)執(zhi)兩份，乙方(fang)執(zhi)一(yi)份，經雙方(fang)簽(qian)字（或蓋X）后生效。
甲方：（簽字蓋X）________
簽訂日期：________________
乙(yi)方：（簽(qian)字蓋(gai)X）________
簽訂日期
用工勞動合同5
甲方：
乙方：
甲(jia)方聘(pin)用乙方為(wei)校園(yuan)綠化養護工(gong)人，雙方在平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的基(ji)礎上訂立(li)本(ben)合同(tong)，建立(li)勞動關系并承諾共同(tong)遵守。
一、合同期限：從20年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)起到20年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)止，其中(zhong)200年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)至20年(nian)(nian)(nian)月(yue)日(ri)(ri)為試用期。
二、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)職(zhi)責：甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)藍光中學校園范圍內各綠化區從(cong)事(shi)花草樹(shu)木的(de)綠化養護(hu)，因工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)或業務(wu)的(de)需要，甲(jia)方(fang)可調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，具體工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容和職(zhi)責按(an)甲(jia)方(fang)的(de)崗位責任制和規章制度而(er)定，乙(yi)方(fang)對此(ci)并(bing)無異(yi)議(yi)。
三、勞(lao)動(dong)報酬：乙方(fang)(fang)試(shi)用期間每月工(gong)資為(wei)元，試(shi)用期滿(man)后(hou)，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)的工(gong)作表(biao)現待定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)報酬(最(zui)高為(wei)元)。調資、獎勵及(ji)調動(dong)崗位、改變工(gong)作后(hou)的工(gong)資按甲方(fang)(fang)有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。
四、勞動紀律：
1、乙方每(mei)天(tian)工作時間小時，試用期內每(mei)月(yue)(yue)休息為天(tian)，試用期滿后為每(mei)月(yue)(yue)休息天(tian)。
2、乙方(fang)自覺(jue)遵守國家法律法規(gui)和(he)甲方(fang)制定(ding)的'各項(xiang)規(gui)章制度(如員工(gong)守則、綠化養護工(gong)作(zuo)規(gui)范、職業道德等)，服從管理，主動、積極、負(fu)責和(he)保質保量(liang)做(zuo)好本(ben)職工(gong)作(zuo)。
3、甲方有權對乙方履(lv)行(xing)制度的情況進行(xing)檢查(cha)(cha)、督促和考(kao)核(he)，并有權依據檢查(cha)(cha)、考(kao)核(he)結果，參照藍光(guang)中學相(xiang)關制度對責任(ren)人(ren)或當事人(ren)加以處罰或獎(jiang)勵。
五(wu)、合同(tong)的終止(zhi)或解除條件：
1、雙方經協商一致同意提前終(zhong)止本合同。
2、本合同期滿(man)后自(zi)然終止。
3、乙方有以下(xia)情形(xing)之一，甲(jia)方有權解(jie)除本合(he)同，并不(bu)作任何補償(chang)：
(1)在試用期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的;
(2)嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或(huo)嚴重(zhong)違(wei)反甲方規章制度，符合(he)辭(ci)退開除條件的(de);
(3)被依(yi)法追究刑(xing)事責任(ren)的;
(4)乙方患(huan)傳染性疾病(bing)或身體狀況欠佳或患(huan)有(you)其它不適于從事綠化養護工(gong)作的疾病(bing);
(5)故意或(huo)過失使甲方(fang)或(huo)第三方(fang)利益遭受較大損(sun)害的。
4、甲方有(you)以下情形(xing)之一，乙方有(you)權(quan)解除本合(he)同：
(1)在試用期(qi)內;
(2)甲方未(wei)按合同約定(ding)支付勞動報酬的;
(3)甲方(fang)無法采納或(huo)滿足乙方(fang)提出的合理化(hua)建議或(huo)要(yao)求(qiu)的。
六、安全(quan)責任：綠化養護施(shi)工(gong)中(zhong)凡因違(wei)章操(cao)作(zuo)、違(wei)章作(zuo)業而(er)造成的安全(quan)、工(gong)傷事故等責任及(ji)經(jing)濟損失(shi)由(you)(you)乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)。乙(yi)方(fang)上(shang)下(xia)班(ban)往(wang)返路途中(zhong)發生的安全(quan)事故等由(you)(you)乙(yi)方(fang)負責。
七、未盡事(shi)宜(yi)，雙方(fang)(fang)另行協商解(jie)決(jue)。發生爭議如(ru)協商不成(cheng)，可向有關(guan)部門申請(qing)調解(jie)或仲裁。本(ben)合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份，自(zi)甲方(fang)(fang)簽名(ming)并蓋章，乙方(fang)(fang)簽名(ming)后生效(xiao)。
甲(jia)方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定(ding)(ding)代表人(簽(qian)(qian)字)：_________ 法定(ding)(ding)代表人(簽(qian)(qian)字)：_________
_________年(nian)(nian)____月____日 _________年(nian)(nian)____月____日
用工勞動合同6
甲方：乙(yi)方：根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法》規定(ding)，本(ben)著平等自愿、協(xie)商一致的原則，甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)訂以下勞動(dong)合同。
一、合(he)同期限自________年(nian)____月____日起(qi)至________年(nian)____月____日為止
二、工(gong)(gong)作(zuo)內容甲方(fang)分配乙(yi)(yi)方(fang)為公司(si)擔任門衛值班工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須在(zai)規定的上班時間內完成工(gong)(gong)作(zuo)任務，具體任務為：負責工(gong)(gong)地(di)(di)門衛安全保衛工(gong)(gong)作(zuo)，包括工(gong)(gong)地(di)(di)大(da)門管(guan)理及進出人員、車輛管(guan)理、材料(liao)、機械、設備(bei)、防火、防盜(dao)等(deng)安全保衛工(gong)(gong)作(zuo)。
三、勞動紀律
1、遵守勞動(dong)紀律，不(bu)(bu)(bu)得(de)在(zai)上(shang)班時間內喝酒;按時上(shang)下(xia)班，不(bu)(bu)(bu)得(de)私自(zi)找(zhao)人(ren)(ren)頂班，堅守工(gong)(gong)作崗(gang)位，嚴(yan)(yan)禁(jin)脫(tuo)崗(gang)。因脫(tuo)崗(gang)造成的(de)工(gong)(gong)地(di)(di)(di)財(cai)物(wu)及工(gong)(gong)地(di)(di)(di)財(cai)產被偷盜或(huo)丟失(shi)，由乙方負責賠償。即(ji)時關閉工(gong)(gong)地(di)(di)(di)大門(men)，對滋擾工(gong)(gong)地(di)(di)(di)的(de)人(ren)(ren)和(he)(he)不(bu)(bu)(bu)明身份的(de)人(ren)(ren)要干涉(she)和(he)(he)詢問，不(bu)(bu)(bu)準(zhun)進入工(gong)(gong)地(di)(di)(di)，若發生特殊情(qing)況，要立即(ji)報(bao)告工(gong)(gong)地(di)(di)(di)領導，情(qing)節(jie)嚴(yan)(yan)重時報(bao)警110。
2、保衛(wei)人員要(yao)看(kan)管好工(gong)地的財產。
3、日(ri)常工(gong)作(zuo)做好門衛室消防工(gong)作(zuo)，消除各種(zhong)隱(yin)患，避免損失(shi)。
4、搞好(hao)門衛內外情潔衛生(sheng)，管好(hao)門衛室(shi)財產;特(te)殊情況如買生(sheng)活用品(pin)時(外出時間不超過半(ban)個小時)關好(hao)門窗、燈以及工(gong)地的大(da)門。
四、工作時(shi)間及休息(xi)時(shi)間工作及休息(xi)時(shi)間均(jun)保持保衛值班(ban)狀態。
五、勞動報酬(chou)乙方(fang)(fang)完成工作(zuo)任務，甲方(fang)(fang)每月付乙方(fang)(fang)固定工資元，乙方(fang)(fang)個人(ren)生活費用均由乙方(fang)(fang)承擔。
六、雙方責任
1、本合同具有法律效力，雙方(fang)應嚴(yan)格履行。
2、甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資。
3、乙方因故辭職或要(yao)求解除勞動關系(xi)的(de)，否則視為乙方違約，甲方有權拒絕支付(fu)工資。
4、一方(fang)違反(fan)本合同，給對方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的，依(yi)照國(guo)家有關規定(ding)賠(pei)償(chang)相關損(sun)失(shi)。
5、工(gong)作期間，出現正常(chang)和非正常(chang)傷亡事(shi)故(gu)，工(gong)地不負任何責(ze)任。
七、合同的變更(geng)具有下列情形之一(yi)的，雙(shuang)方可以(yi)變更(geng)本合同：
1、雙方(fang)協商同(tong)意的;
2、乙方不勝(sheng)任合同約定(ding)的(de)工作制度和(he)勞動制度的(de);
3、由于不可抗力或合(he)同訂立時依據的其他客(ke)觀情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)致使本合(he)同無(wu)法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙(yi)雙方協(xie)商一致可(ke)以解除本合同。
2、乙(yi)方具有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同(tong)：
(1)嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或甲(jia)方依法制定的(de)規章制度的(de)';
(2)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，給(gei)甲方利益造成重(zhong)大損害的;
九、合同的續訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協(xie)商本合同可以(yi)續訂。
2、續訂的固定期(qi)限(xian)勞(lao)動合同，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意可(ke)更改相關(guan)內容。
十、經濟補償和違約責任合同(tong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴重失職，給甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)造成重大損(sun)害的，甲方(fang)(fang)有權(quan)要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)賠償甲方(fang)(fang)的經濟損(sun)失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方(fang)(fang)。十
一、本合同未盡事宜，按照國家有(you)關規定執(zhi)行。十(shi)
二、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)(fen)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法(fa)定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
用工勞動合同7
甲(jia)方(fang)(聘用單位)：
乙方(受(shou)聘(pin)人(ren)員)：
法定代表人：
乙方身份(fen)證(zheng)號碼：
甲方(fang)因安全工作需要，決定聘用(yong)乙方(fang)擔任(ren)幼兒園門衛工作。根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和國合(he)同法》及(ji)相(xiang)關規定，經甲乙雙方(fang)平等自愿協商一(yi)致，特簽訂本(ben)合(he)同。
一、門衛人員工作職責：
1、嚴格遵(zun)守(shou)幼兒園各項制度(du)，按規(gui)定時間開(kai)門(men)、關門(men)。
2、工作時間不(bu)能離(li)(li)崗，離(li)(li)崗時必須有人頂(ding)替(ti)。
3、衣著整潔(jie)，待人(ren)接物和氣，工(gong)作時(shi)間不(bu)聚眾(zhong)聊天。
4、幼(you)(you)兒(er)(er)入離園時門衛人員(yuan)必須堅守(shou)崗位，在門前巡視。切(qie)實做好(hao)安全保衛工作(zuo)，嚴(yan)防幼(you)(you)兒(er)(er)走失。認真做好(hao)家長接待工作(zuo)并(bing)及時進行傳達(da)。
5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁(jin)各類(lei)商(shang)販入園。
6、外來人員(yuan)必須登記后經允許方能入園，來訪人員(yuan)須出示(shi)介紹信或有(you)關證件。
7、嚴禁外(wai)來(lai)機動車輛(liang)進入幼(you)兒園，內部車輛(liang)必須放在指定地點。
8、協助總務(wu)管理好(hao)園內(nei)綠(lv)化(hua)，做好(hao)包干區(qu)的(de)清(qing)(qing)潔衛生(sheng)工(gong)作，每日清(qing)(qing)晨打掃(sao)大(da)門內(nei)外的(de)衛生(sheng)，使(shi)幼兒進園時，感受到(dao)環境優(you)美整潔。
9、要全面(mian)了解校園內的電力設施、水路(lu)管道、消防設施、監控和報(bao)警設備的基(ji)本狀況，掌握搶(qiang)險、滅火、防護的基(ji)本技能。
10、門衛值夜(ye)(ye)班時(shi)，注意(yi)防火、防盜、每天要檢查(cha)班級門窗和(he)水、電安全(quan)工作，夜(ye)(ye)間不得(de)外來人員(yuan)進入幼(you)兒園(yuan)(yuan)。如遇(yu)可疑情況，及時(shi)通知園(yuan)(yuan)長或公安機關。
11、幼兒園物品、財產(chan)，未經領導(dao)批準禁止帶出。
12、及時(shi)收發各種(zhong)報刊(kan)雜志(zhi)和教職(zhi)工的`信(xin)件工作。
13、加(jia)強節、假日值班保衛工作，切實(shi)保障園內財(cai)產安全(quan)。
二、聘用合同期限：
本聘用合(he)同(tong)(tong)期限(xian)為 年 月(yue)至 年 月(yue)。雙方如愿(yuan)意(yi)，應重新簽(qian)訂合(he)同(tong)(tong)。
三、聘用合同的終止與解除：
1、聘用期間乙(yi)方觸(chu)犯(fan)法(fa)律，法(fa)規時本(ben)合同(tong)自行終止。
2、聘用期間，如(ru)乙方違反(fan)園務制(zhi)度，或嚴重失(shi)職，甲方有權在聘用期內解(jie)除合同，并提前一個星期通知(zhi)乙方。
3、乙方如因病或因事不能完成工(gong)作任務時，甲方解(jie)除本合(he)同。
4、因行業及特殊性，乙方不(bu)得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。
5、因(yin)本(ben)崗位的特殊性，年齡不能太大(da)，如年齡太大(da)，甲方解除本(ben)合同(tong)。
6、雙方(fang)約定(ding)的其它事(shi)宜。
四、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。從簽訂之日生效。
甲方(fang)(公章) ：
乙方(簽字)：
日期： 年 月(yue) 日
日期： 年 月 日
用工勞動合同8
甲方(fang)（用人單(dan)位）名稱：***眼鏡有限公(gong)司
地址：
乙方（勞(lao)動者）姓名(ming)：居民(min)身份證號碼：
聯(lian)絡(luo)方式(shi)：急狀態聯(lian)絡(luo)方式(shi)：甲(jia)乙雙(shuang)方根據國(guo)家(jia)及(ji)運城市等(deng)相關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的(de)規定，在平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)基礎(chu)上(shang)，同(tong)(tong)意訂(ding)立本勞動合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、概況
1、乙方(fang)確(que)認已經了(le)解并愿意遵守甲(jia)方(fang)的(de)現(xian)行(xing)的(de)各種規(gui)(gui)章制度、管理辦法(fa)。該(gai)規(gui)(gui)章制度及管理辦法(fa)作為本合(he)同附(fu)件，與本合(he)同具有同等法(fa)律效力。
2、乙方(fang)(fang)確保如實(shi)告知了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)自身的各種情況，如有(you)欺瞞則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可隨(sui)時解除此合同，且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)必承擔任何違約(yue)責任。
二、合同期限
本合同期限：從 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)，其中試用期從 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)。
三、工作內容和工作地點
1、根據(ju)甲(jia)方工作(zuo)(zuo)需要，乙方同意(yi)從事負責在(zai)公(gong)司(si)的授權(quan)范圍內進(jin)行公(gong)司(si)產品營銷及管理(li)等工作(zuo)(zuo)。
2、乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的要求，按時完成(cheng)規定的工作數(shu)量，達(da)到(dao)規定的質量標(biao)準，具體要求雙方(fang)另行簽訂協議。
3、乙方(fang)同意在甲方(fang)安排的工(gong)(gong)作地(di)點***從事工(gong)(gong)作。
4、因工(gong)(gong)作需要，經(jing)雙方協商一(yi)致，可以調整乙方的工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點(dian)。
四、勞動報酬
1、雙方約(yue)定乙方月合同工資標準（稅前）為(wei)基本工資加(jia)抽成(cheng)獎金(jin)。
2、乙方(fang)薪(xin)酬福利標(biao)準(zhun)、薪(xin)資結構及計(ji)發辦法以(yi)甲(jia)方(fang)文件(jian)為準(zhun)。
3、乙方若無相關(guan)工(gong)作經驗及技能知識，甲(jia)(jia)方給(gei)予相關(guan)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)期(qi)間暫無工(gong)資(zi)，若乙方持續在甲(jia)(jia)方做滿(man)兩(liang)個月(yue)，甲(jia)(jia)方補發乙方學員(yuan)期(qi)間的工(gong)資(zi)，學員(yuan)期(qi)底薪為(wei)_________元，滿(man)勤(qin)為(wei)_______元。
4、甲方(fang)實(shi)行(xing)新的(de)工(gong)資制度(du)或對(dui)乙方(fang)崗(gang)位(wei)調整時，乙方(fang)工(gong)資按新的(de)制度(du)和調整后(hou)的(de)崗(gang)位(wei)工(gong)資標準執行(xing)。
五、社會保險
甲(jia)方委托母公司(si)集團股份有(you)限(xian)公司(si)按國家和福州市有(you)關社(she)(she)會(hui)保(bao)險的(de)(de)(de)法律、法規(gui)和政策規(gui)定，結合乙(yi)方的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，為(wei)(wei)乙(yi)方繳納社(she)(she)保(bao)。乙(yi)方要(yao)(yao)求(qiu)以甲(jia)方員工(gong)名義在(zai)(zai)福州市參加社(she)(she)保(bao)的(de)(de)(de)，屬個人繳納部分，由(you)(you)甲(jia)方在(zai)(zai)乙(yi)方工(gong)資中代為(wei)(wei)扣繳；乙(yi)方要(yao)(yao)求(qiu)自(zi)行解決或放(fang)棄(qi)社(she)(she)保(bao)的(de)(de)(de)，甲(jia)方不再承擔相(xiang)關費(fei)用，由(you)(you)此引起的(de)(de)(de)一切責任(ren)由(you)(you)乙(yi)方自(zi)行承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方(fang)(fang)必須遵守國家法律、法規和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)訂的規定（章(zhang)）制(zhi)度和(he)《員工手冊》（含甲(jia)(jia)方(fang)(fang)母公(gong)司(si)集團(tuan)發布的與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有關的規章(zhang)制(zhi)度，下同(tong)(tong)）。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的各(ge)項制(zhi)度內(nei)容(rong)一旦公(gong)示后（含在(zai)公(gong)司(si)OA協同(tong)(tong)管理(li)平臺(tai)公(gong)示），視作乙方(fang)(fang)明確該制(zhi)度內(nei)容(rong)并承認其生效。
2、甲方根據銷(xiao)售政策及相關規章(zhang)制度(du)對乙(yi)方進行(xing)考核或(huo)處(chu)置(zhi)，乙(yi)方對甲方的考核或(huo)處(chu)置(zhi)決定(ding)不認可的，須(xu)在知曉(xiao)該(gai)決定(ding)后三日內(nei)以書面(mian)形(xing)式向甲方人力資(zi)源部提(ti)出申訴，逾期(qi)不提(ti)出申訴意見者，視同為確認該(gai)考核或(huo)處(chu)置(zhi)決定(ding)。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙方執行(xing)以下(xia)第B種工時制。
A、標準工時制；B、不定時工作制。
2、乙方(fang)參加(jia)各種(zhong)教育培訓、工作會議時(shi)，應嚴格遵守考(kao)勤要求，如(ru)有違規，按(an)照甲方(fang)《考(kao)勤與休假管理(li)制(zhi)度》、《獎懲管理(li)制(zhi)度》、《回司培訓管理(li)辦法(fa)》及其它相關制(zhi)度執行。
3、甲方(fang)因工作需要，有(you)權對乙方(fang)的(de)工作班次和休息(xi)日進行合理(li)調(diao)整和安排。
4、甲(jia)方安排乙方在國家法律法規規定的(de)節(jie)假日進行休假。
八、保密要求
1、乙方(fang)(fang)承諾對甲(jia)方(fang)(fang)產(chan)品、業(ye)務或與業(ye)務有(you)關(guan)的(de)技術秘密、技術信息和經營信息（包(bao)括有(you)關(guan)客(ke)戶及合同、銷售政策、產(chan)品價格(ge)等），除非獲甲(jia)方(fang)(fang)書面授權，乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)得(de)以(yi)(yi)任何方(fang)(fang)式(shi)泄漏給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)(yi)外或甲(jia)方(fang)(fang)內部無關(guan)的(de)人員，也不(bu)(bu)得(de)將任何信息用于自營或為第三方(fang)(fang)經營與甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭的(de)事(shi)務。
2、乙方因工(gong)作(zuo)需要所(suo)持有或(huo)保管的(de)(de)一切記錄甲(jia)方信息(xi)的(de)(de)文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真(zhen)、磁(ci)帶、磁(ci)盤、儀器以及其他任何形式(shi)的(de)(de)載體，均歸甲(jia)方所(suo)有，而無論(lun)這些信息(xi)有無商業的(de)(de)價值。乙方承
諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違(wei)反保密義務的，即構成嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)及(ji)勞(lao)動合同(tong)，甲(jia)方有權解除勞(lao)動合同(tong)，不給予(yu)任(ren)何補償。乙方違(wei)反保密義務給甲(jia)方造成損(sun)失的，甲(jia)方有權要(yao)求其賠償并保留向(xiang)其追究其他(ta)法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)的權利。
九、勞動合同的解除
乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合(he)同，并不(bu)予(yu)以(yi)經濟補償，其它相(xiang)關解除合(he)同規(gui)定(ding)，依法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)辦(ban)理。
1、在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的`。
乙方如(ru)出現下列情形的，將被視為不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)，包括但不限(xian)于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工(gong)作內(nei)容(rong)、工(gong)作指標及工(gong)作任務，試用(yong)期考(kao)核不合(he)格(ge)的；
B、乙方向甲方提供的個人資(zi)料（包括身份(fen)證(zheng)明、學歷證(zheng)明、個人簡歷、離職(zhi)證(zheng)明等(deng)）是(shi)虛假或偽(wei)造的；
C、乙(yi)方(fang)應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)患有(you)精神病(bing)(bing)、傳染性疾病(bing)(bing)及其他(ta)嚴重(zhong)影響工(gong)作的疾病(bing)(bing)而(er)在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時未聲明的；應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)曾(ceng)受(shou)到其他(ta)單位(wei)記過、留廠查看、開除或除名等(deng)嚴重(zhong)處(chu)分(fen)、或者有(you)吸毒等(deng)劣跡(ji)而(er)在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時未聲明的；應(ying)聘(pin)(pin)前(qian)(qian)曾(ceng)被勞動教養、行(xing)政拘留或者依法追究刑事責任(ren)而(er)在(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時未聲明的；
D、乙方(fang)自到崗(gang)之日起(qi)三(san)十天內，如無特殊原因，未能向甲方(fang)提供(gong)辦理錄用手(shou)續必(bi)需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相(xiang)關畢業證書復(fu)印件(jian)等）。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章(zhang)制度的(de)。
3、乙方嚴重失(shi)職，營私舞弊，對(dui)甲方造成(cheng)5000元（含）以上重大經濟(ji)損失(shi)或在社會公眾(zhong)中損害公司形象(xiang)的。
4、乙方(fang)(fang)同時與其他用人單位建(jian)立勞動關系(xi)，對完成甲方(fang)(fang)的工作任務造成嚴重影響，或經甲方(fang)(fang)提出，拒(ju)不改正的。
5、乙方(fang)以欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段或乘(cheng)人之危，使(shi)甲方(fang)在違(wei)背真實意思的(de)(de)情況(kuang)下訂立或者變更本(ben)合同的(de)(de)。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合(he)同(tong)(tong)期滿前30天，雙方(fang)要(yao)求續簽合(he)同(tong)(tong)，須(xu)書面通知對方(fang)（按甲方(fang)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)到(dao)期即(ji)終止，并辦理相關離職(zhi)手續。
2、合同(tong)要(yao)(yao)變更(geng)時，提(ti)出(chu)變更(geng)要(yao)(yao)求的一(yi)方(fang)應當將(jiang)變更(geng)要(yao)(yao)求以書面(mian)形式(shi)送交另一(yi)方(fang)。另一(yi)方(fang)在(zai)收到書面(mian)要(yao)(yao)求后15日(ri)內做出(chu)書面(mian)答復。未按(an)時答復的視作同(tong)意。
3、具有下列(lie)情形之一的，甲方可以變(bian)更乙(yi)方的工作崗位：
1）乙方患病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能(neng)從事原工(gong)(gong)作的(de)；
2）經(jing)過考核確(que)認，乙方(fang)不能勝任勞(lao)動合同約定的(de)工(gong)作崗位的(de)；
3）本(ben)(ben)合同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)(ben)合同無法履行的(de)。
上述客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大變化(hua)，是(shi)指因甲(jia)(jia)方分立(li)、合(he)資、合(he)并、兼(jian)并、轉（改）制、跨地(di)區(qu)搬遷、經營模式轉變、組(zu)織結構調(diao)整、甲(jia)(jia)方轉產或者進(jin)行重大技術(shu)改造，致使本合(he)同所確定的工作(zuo)崗位、工作(zuo)地(di)點等
用工勞動合同9
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）：
名稱： 姓名 ：性別： 住(zhu)所： 戶籍所在地(di)： 法定代(dai)表人： 身份證(zheng)號碼(ma)： 身份證(zheng)號碼(ma)： 居住(zhu)地(di)址：聯系(xi)電話： 聯系(xi)電話：
根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合同(tong)法》等規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠(cheng)實信用(yong)的基礎(chu)上，簽(qian)訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
合(he)同(tong)期(qi)自20xx年01月(yue)1日(ri)起，至20xx年05月(yue)28日(ri)止。試用(yong)期(qi)即簽訂日(ri)期(qi)5天。
二、工作內容和工作地點
1
乙方工作地點在 .
2、乙方應按(an)照甲方的(de)要求按(an)時(shi)完成規定的(de)工(gong)作(zuo)任務，達(da)到(dao)規定標準。
三、工作時間和休息休假
1、乙方(fang)(fang)所在的崗位實行 2、甲方(fang)(fang)因生產需要加班(ban)的，經與乙方(fang)(fang)協商后可以(yi)延長工作時間，時間由乙方(fang)(fang)根(gen)據自身(shen)健康條件自行安排。
3、甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)在合(he)同期內(nei)依法享受(shou)國(guo)家規定的帶(dai)薪年休假。職工累(lei)計工作已滿1年
不滿10年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)(nian)休假(jia)(jia)為5天；已滿10年(nian)(nian)(nian)(nian)不滿20年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)(nian)休假(jia)(jia)為10天；已滿20年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)，年(nian)(nian)(nian)(nian)休假(jia)(jia)為15天。
四、勞動報酬
1、甲(jia)方按(an)照國(guo)家、省有(you)關規定，根據本(ben)單位(wei)經濟效益和生產經營(ying)特點(dian)等情況，制定本(ben)單位(wei)的工資分配制度。
甲方應按照本(ben)單位的(de)工資分(fen)配制(zhi)度，結合(he)乙(yi)方所在崗位及技能水平(ping)、勞動成(cheng)果等情況(kuang)，確(que)定乙(yi)方的(de)工資水平(ping)。
2、乙方(fang)在試用(yong)期工(gong)資為 /月(yue)。乙方(fang)試用(yong)期工(gong)資不(bu)得(de)低(di)于本單位相同(tong)崗位最低(di)檔工(gong)資或者勞動合同(tong)約定工(gong)資的百分之八十(shi)，并(bing)不(bu)得(de)低(di)于用(yong)人單位所(suo)在地(di)的最低(di)工(gong)資標準。
3、甲方根據科學合(he)理的勞動(dong)定額標準，計件單(dan)價(jia)為(wei)3.5元每(mei)件，此外另加1.0元作為(wei)節假日(ri)補貼(tie)、加班工資、保險(xian)等補助。
星期(qi)日、節假日期(qi)間乙方(fang)可(ke)根據自身情況(kuang)自行安排休
息時間，需要延長(chang)工作時間的，乙方自定與甲方無關
4、甲方每月至少一(yi)次(ci)以貨(huo)幣的形式支付乙方工(gong)資，不得(de)克扣(kou)或者無故拖欠乙方工(gong)資。
乙方(fang)在法定(ding)工(gong)(gong)作時間或依法簽訂(ding)勞(lao)動合同約(yue)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作時間內提(ti)供(gong)了正(zheng)常勞(lao)動，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準500元，并(bing)實行(xing)長效的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)增長機(ji)制。
5、甲(jia)方(fang)(fang)以貨幣形式按(an)月支付乙(yi)方(fang)(fang)的勞動報酬，發放時(shi)(shi)間(jian)(jian)為每月的如遇特殊情況，甲(jia)方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)順延時(shi)(shi)間(jian)(jian)。
五、社會保險和福利待遇
1、在(zai)合同期(qi)限(xian)內,甲(jia)方(fang)按照國(guo)家規定為乙方(fang)繳納醫(yi)療保(bao)險(xian)、養(yang)老保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)，其產生(sheng)的費(fei)用(yong)由甲(jia)方(fang)以(yi)工資形(xing)式發(fa)放到乙方(fang)手中(zhong)，由乙方(fang)自行購買，與甲(jia)方(fang)無(wu)關，此項費(fei)用(yong)將在(zai)工資表中(zhong)體現。
六、勞動保護、勞動條件及職業危害
1、甲方對可能產生職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)(hai)的崗(gang)位，應(ying)當向乙(yi)方履行(xing)如實告知和義務，并(bing)對乙(yi)方進行(xing)勞動(dong)安全衛(wei)生教育(yu)，防(fang)止(zhi)在勞動(dong)過程中發生事(shi)故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害(hai)(hai)。
2、甲方應(ying)嚴格執行國家和小有關勞動安全、勞動保(bao)護、職業衛生(sheng)等規定，為乙(yi)方提供(gong)符合國家規定的勞動安全衛生(sheng)條件和必要的勞動防護用品(pin)，保(bao)障乙(yi)方的安全和健康。
3、乙(yi)方在勞(lao)動過(guo)程中必須嚴(yan)格遵守安全操作規程。乙(yi)方對甲(jia)方管理人(ren)員違章指揮、強令(ling)冒險作業，有權拒(ju)絕執行。
4、甲(jia)(jia)方(fang)按照國家關(guan)于(yu)女職工，未成(cheng)年工的特殊(shu)保護(hu)規定(ding)，對乙(yi)方(fang)提(ti)供保護(hu)。甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，應定(ding)期對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(ying)按(an)照本合同約(yue)定，依(yi)法(fa)、全面履行各自的(de)義務。
2、經甲乙雙方協(xie)商一致，可以變更本合同(tong)約(yue)定的'內(nei)容(rong)，并以書面形式確(que)定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除(chu)、終止本合同及支付經濟補償金，應當按(an)照《勞(lao)動合同法(fa)》等有關規定執行(xing)。
2、甲方(fang)在解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)時應在十五日內為乙(yi)方(fang)辦理檔(dang)案(an)和社(she)會(hui)保險關系轉移手續。
3、乙方(fang)(fang)(fang)應當(dang)(dang)按照雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定辦(ban)理工(gong)作交接(jie)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依照本勞(lao)動合(he)同有關規定應當(dang)(dang)向乙方(fang)(fang)(fang)支付經濟補償的，在甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)作交接(jie)時支付。
九、爭議處理
1、勞動合同依(yi)法訂(ding)立，即(ji)具有法律約(yue)束力，雙(shuang)方(fang)應(ying)當合面履行(xing)，并嚴格(ge)依(yi)法執(zhi)行(xing)勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續(xu)訂(ding)和給付經濟補償的規(gui)定。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)因履行(xing)本(ben)合同發生勞
動(dong)爭(zheng)議，應(ying)及時協商解決；協商不能達成(cheng)一致的(de)，可以在勞動(dong)爭(zheng)議發生之日(ri)起(qi)(qi)六十日(ri)內依(yi)法申(shen)請調解、仲裁(cai)、提起(qi)(qi)訴訟(song)。
十、其它事項
1、乙方(fang)(fang)在(zai)工作(zuo)涉及甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)和(he)與知(zhi)識產權相關的保(bao)密(mi)事項的，甲方(fang)(fang)可以事前與乙方(fang)(fang)依(yi)法協商約(yue)定保(bao)守(shou)商業(ye)秘密(mi)或(huo)競業(ye)限制(zhi)的事項，并簽訂保(bao)守(shou)商業(ye)秘密(mi)協議或(huo)競業(ye)限制(zhi)協議。
2、由甲方(fang)出(chu)資對(dui)乙方(fang)進行專業(ye)技術培訓，并(bing)要求(qiu)乙方(fang)履行服務期(qi)的，應當事(shi)前征得(de)乙方(fang)同意，并(bing)簽訂協議，明確雙方(fang)權利義務。
3違反的甲方有權終(zhong)止合同。
4、本(ben)合(he)同期內，乙方居住(zhu)地(di)址、聯系(xi)電話及通信地(di)址等(deng)事項發生(sheng)變化應(ying)及時告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
6、本合同是(shi)確立勞(lao)動關(guan)系及(ji)處理勞(lao)動爭議的(de)依據，甲乙(yi)雙方(fang)妥善(shan)保管。
甲方（公(gong)章）乙(yi)方（簽字(zi)）
法定代(dai)表人（簽章）
年(nian) 月日(ri) 年(nian) 月日(ri)
用工勞動合同10
甲(jia)方（用人單位）_________
地址(zhi)：_________
法定(ding)代表人(ren)（主要負(fu)責(ze)人(ren)）_________
乙方（勞動者）_________
性別：________
年(nian)齡：_________
身(shen)份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》和《中華人民共和國私營企業暫(zan)行條例》及有關勞動(dong)法規，甲乙雙(shuang)方在(zai)平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一(yi)條合同期限本合同期從________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日起至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日止(zhi)，共________年(nian)(nian)。其中試用期從________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日起至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日止(zhi)，共_________個月(yue)(yue)(yue)。
第二條生(sheng)產（工(gong)作）任務甲方安排(pai)乙方從事(shi)_________工(gong)作。乙方同意按(an)甲方生(sheng)產（工(gong)作）需要，在_________，承擔任務，擔任_________工(gong)種。乙方應達到的(de)數量、質量指標：_________.
第三條勞動(dong)（工作）條件為保證乙方(fang)完(wan)成合同要求(qiu)的生(sheng)產(chan)（工作）任務，保障乙方(fang)的安全(quan)(quan)和健(jian)康，甲方(fang)應根據國家有(you)關生(sheng)產(chan)安全(quan)(quan)、勞動(dong)保護、衛生(sheng)健(jian)康等規定，為乙方(fang)提(ti)供必要的生(sheng)產(chan)（工作）條件。具體(ti)內容如下：_________.
第四條勞動紀律
1.甲方應根據國(guo)家有(you)關規(gui)定制(zhi)定各項(xiang)的規(gui)章制(zhi)度。具體內(nei)容如下：_________.
2.乙方(fang)應嚴格遵守(shou)勞動紀律的(de)規章制(zhi)度(du)，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理，積極完成所從事的(de)工(gong)作。
第五條(tiao)工作時(shi)間和勞動報(bao)酬
1.甲方(fang)應實行(xing)每(mei)日(ri)不超過(guo)(guo)8小時(shi)、每(mei)周工(gong)作時(shi)間不超過(guo)(guo)40小時(shi)的(de)工(gong)作制的(de)，因(yin)生產需要確需延長工(gong)作時(shi)間時(shi)，須經乙方(fang)本人(ren)同意，并發給乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)。日(ri)加(jia)(jia)班(ban)(ban)不得超過(guo)(guo)3小時(shi)，每(mei)月加(jia)(jia)班(ban)(ban)不得超過(guo)(guo)36小時(shi)。乙方(fang)如孕期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)女工(gong)，甲方(fang)不得安(an)排其(qi)加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點。
2.甲方依照國家法律(lv)和有(you)關政策規定，同乙方協(xie)商確定的具(ju)體的工(gong)資標準和工(gong)資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3.甲方應當每(mei)月按(an)期(qi)給乙(yi)方發放(fang)工資。超(chao)過當月規(gui)定發薪日期(qi)的，從第____日起每(mei)天按(an)拖欠乙(yi)方本人工資額的'_________%，賠償乙(yi)方損失。
4.甲方(fang)(fang)應當根據企(qi)業的(de)生(sheng)產發展，逐(zhu)步提高乙方(fang)(fang)的(de)工資水平。
第(di)六條保(bao)險和(he)福利待遇
1.甲方(fang)按乙方(fang)工(gong)(gong)資總額的_________%，乙方(fang)按不超過本(ben)人(ren)工(gong)(gong)資的_________%，按月向當(dang)地(di)勞動行政(zheng)部(bu)門所屬的社會保(bao)險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因
第七條
第二款第
（2）和第3款規定而(er)解除(chu)勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)方應(ying)按乙方工作每(mei)滿(man)________年(nian)（滿(man)半年(nian)不(bu)滿(man)________年(nian)的(de)(de)按________年(nian)計算）發給乙方1個(ge)月(yue)標(biao)準(zhun)工資(zi)的(de)(de)生(sheng)活(huo)補(bu)助費。同(tong)時，如合(he)同(tong)期(qi)滿(man)未滿(man)，甲(jia)方應(ying)發給乙方合(he)同(tong)期(qi)內的(de)(de)失(shi)業(ye)補(bu)償(chang)(chang)費，標(biao)準(zhun)為：距合(he)同(tong)期(qi)滿(man)，每(mei)相差________年(nian)發給相當于乙方標(biao)準(zhun)工資(zi)1個(ge)月(yue)的(de)(de)補(bu)償(chang)(chang)費，生(sheng)活(huo)補(bu)助費的(de)(de)、補(bu)償(chang)(chang)費分別合(he)計最高不(bu)超過12個(ge)月(yue)乙方標(biao)準(zhun)工資(zi)。
3.甲(jia)方參(can)照（國(guo)營企(qi)業職工待(dai)(dai)(dai)業保(bao)險(xian)暫行規定）向待(dai)(dai)(dai)業保(bao)險(xian)機構(gou)繳納待(dai)(dai)(dai)業保(bao)險(xian)基金(jin)，乙方待(dai)(dai)(dai)業期(qi)間可享受待(dai)(dai)(dai)業保(bao)險(xian)待(dai)(dai)(dai)遇。
4.乙方(fang)因(yin)工負傷或患職業(ye)病，治療(liao)期間工資照(zhao)發(fa)，所(suo)需的(de)醫(yi)(yi)療(liao)費(fei)(fei)用由甲方(fang)支付(fu)。醫(yi)(yi)療(liao)終結(jie)，經市(shi)（縣(xian)）勞(lao)動鑒定(ding)(ding)委員會(hui)鑒定(ding)(ding)，確認為殘廢(fei)的(de)，由甲方(fang)發(fa)給殘廢(fei)金。乙方(fang)因(yin)工殘廢(fei)或患職業(ye)病死亡，由甲方(fang)發(fa)給喪(sang)葬費(fei)(fei)和供養(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)(fei)。殘廢(fei)金、喪(sang)葬費(fei)(fei)和供養(yang)直(zhi)系親屬(shu)撫(fu)恤費(fei)(fei)的(de)標準，按照(zhao)有關規定(ding)(ding)的(de)執行(xing)。
5.乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工負傷(shang)，甲方應按(an)其(qi)工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于(yu)本人原(yuan)工資(zi)60%的病(bing)假工資(zi)。
6.乙方為(wei)女(nv)職(zhi)工，其(qi)孕(yun)期、產假和哺乳期的待(dai)遇按《女(nv)職(zhi)工勞動保護(hu)規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙(shuang)方(fang)協商確定的假(jia)日(ri)、公休假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、探(tan)親假(jia)是：_________.
第七(qi)條合同的(de)變(bian)更、解除和終止(zhi)
1.甲方(fang)因(yin)停產、調整生產任務，或者(zhe)由于情況(kuang)變化，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更合(he)同的(de)相(xiang)關內(nei)容。
2.在下列情(qing)況(kuang)下，甲方可(ke)以解除合同：
（1）乙方在(zai)試(shi)用(yong)(yong)期內，經發現不符(fu)合(he)用(yong)(yong)工(gong)條件的(de)；
（2）乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事甲方另(ling)行安(an)排(pai)的工(gong)作的；
（3）甲(jia)方歇業，宣(xuan)告破產，或者瀕臨破產處于(yu)法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其(qi)他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可(ke)以(yi)解除(chu)合同：
（1）甲方違反國家規定(ding)，無安全防護設(she)施，勞動安全、衛生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重危害乙方身體(ti)健(jian)康的；
（2）甲方無力或不按照合同規(gui)定支付乙方勞(lao)動報酬的(de)；
（3）甲方不(bu)履行(xing)本合(he)同或(huo)者違反(fan)國(guo)家政策、法(fa)規，侵害乙方合(he)法(fa)權益的(de)；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職(zhi)的。
4.乙(yi)方被勞動教養，以(yi)及受刑事處分(fen)的，合同自(zi)行解除。
5.甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同，應當提前(qian)30天(tian)通知對方(fang)(fang)，并辦理解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同的(de)手續。試用(yong)期(qi)內應解(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)同的(de)，不需要提前(qian)通知對方(fang)(fang)。
6.在下(xia)列情(qing)況下(xia)，甲方不得(de)解除乙方合(he)同：
（1）合(he)同期未(wei)滿，又(you)不符合(he)本第(di)2款規定的；
（2）乙方患(huan)有職(zhi)業病或因(yin)工負(fu)傷并經(jing)勞動鑒定委(wei)員會確(que)認的(de)；
（3）乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，在(zai)規定的醫療(liao)期內的；
（4）乙方(fang)在(zai)孕期、產假和哺乳(ru)期間的(de)。
7.合同(tong)期(qi)限屆滿，應即終止執行。由于生(sheng)產、工作需要，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。
第八條雙方認為需(xu)要約定的(de)事項
1.甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)住(zhu)房或住(zhu)房補貼；
2.甲方(fang)為乙方(fang)解決伙(huo)食問題；
3.甲(jia)方(fang)按國家規定(ding)的補(bu)貼項目(mu)，每月應(ying)發(fa)給乙方(fang)共計(ji)_________元；
4.除國(guo)家規定以(yi)外，在下列(lie)情況下，甲方可以(yi)解除合同：_________；
5.除國家規定以(yi)外，在下列(lie)情(qing)況下，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除合同(tong)：_________；
6.甲(jia)方(fang)出資培(pei)(pei)訓(xun)乙方(fang)后，乙方(fang)應(ying)為(wei)甲(jia)方(fang)服務(wu)________年。否(fou)則(ze)，乙方(fang)應(ying)向甲(jia)方(fang)支付培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)_________元；
7.其他需要約定的事(shi)項：_________.
第九條違反勞動合同應承(cheng)擔的(de)違約(yue)責任
1.由(you)于甲乙雙方任(ren)何一方的(de)過錯造成(cheng)合(he)同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完全履行(xing)由(you)有過錯的(de)一方承(cheng)擔法(fa)律責(ze)任(ren)；如屬雙方過錯，由(you)雙方分別承(cheng)擔各自(zi)應負的(de)法(fa)律責(ze)任(ren)；
2.因不(bu)可抗力造成不(bu)能履行合同或者一方受損(sun)害(hai)的(de)，可不(bu)承(cheng)擔法律責任；
3.甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反合同時(shi)，應向對方(fang)(fang)支(zhi)付違約金，違約金標準(zhun)是：_________；
4.甲乙(yi)雙方任(ren)何一方違反合同，給對方造(zao)成(cheng)損害的，應根據后果和責任(ren)向對方支付賠(pei)償金，賠(pei)償標準是：_________.
第十條(tiao)勞動爭議(yi)勞動爭議(yi)發(fa)生后，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向本企業調解(jie)(jie)委員會申請(qing)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成，當事(shi)人(ren)一方要求(qiu)仲裁(cai)的，可(ke)以(yi)向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向人(ren)民法院提起訴訟。
第十(shi)一條本(ben)合(he)同未盡事宜或條款(kuan)與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政策等有抵觸的，按國家(jia)現行(xing)的法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政策執行(xing)。
第十二條本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙(shuang)方各持(chi)一份。本合(he)同(tong)涂改(gai)、未經合(he)法(fa)授權代簽無效。
甲方(fang)（簽章）_________
乙方（簽章）___________
________年____月____日(ri)
________年____月(yue)____日
用工勞動合同11
甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱(cheng)：___________________________
企 業(ye) 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓(xing)名：______________年齡(ling)：__________
性(xing)別：______________民族：__________
戶籍(ji)所在地：________省______市_________區(縣)_______街(jie)_______鄉(xiang)(鎮)________村(cun)
戶(hu)口(kou)種類：非農業(ye)戶(hu)口(kou)( );農業(ye)戶(hu)口(kou)( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》和《XX市實施勞(lao)動合同制(zhi)度規定》等(deng)規定，甲乙雙(shuang)方(fang)在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上簽訂本(ben)合同。
第一條 合同期限(xian)
本(ben)合同期(qi)限執行下列________款(kuan)。
一、本合(he)同期限(xian)為____年(nian)(月(yue)(yue))，自____年(nian)____月(yue)(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)(yue)____日止。其中試用期為____月(yue)(yue)(日)。
二、本(ben)合同(tong)為無固定期限，自(zi)____年____月____日(ri)始(shi)，其中試用期為____月(日(ri))。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三(san))：_________________________________________
三、以完成一定的(de)工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作(zuo)內容
甲(jia)方根據(ju)生產工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)方在______________崗位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)。乙(yi)方應服(fu)從甲(jia)方安排，完成本崗位(wei)(wei)所要求的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)。
第三(san)條 勞動(dong)報(bao)酬
一(yi)、甲方(fang)按照國家和本(ben)市(shi)有關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，按月(yue)支付乙方(fang)的工(gong)資報(bao)(bao)酬，工(gong)資報(bao)(bao)酬不低于(yu)本(ben)市(shi)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的`最低工(gong)資標準。
二(er)、甲方每月(yue)___日以貨幣形式支(zhi)付工(gong)資。無故拖欠或不支(zhi)付工(gong)資的(de)，除全額(e)支(zhi)付工(gong)資報(bao)酬外(wai)，還(huan)需加發相當(dang)于工(gong)資報(bao)酬百(bai)分之二(er)十(shi)五的(de)經濟補償。
三、工資具體支付(fu)辦法、標準及有關內(nei)容約(yue)定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作(zuo)時間和休息休假
甲(jia)方執行國家(jia)規(gui)定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度，實行每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。甲(jia)方因生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)(gong)會和乙方協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每(mei)日不超過(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi);因特殊(shu)原(yuan)因需要(yao)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)，每(mei)日不超過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不超過(guo)三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)，按照《勞動法(fa)》和(he)本市有關規(gui)定支付(fu)乙方延長工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的工(gong)資報酬(chou)。
三、甲方保證乙方按照(zhao)國家和本市有關規定，享受(shou)各種(zhong)休息(xi)休假。
第五條 社(she)會(hui)保險和(he)福利待遇(yu)
一(yi)、甲乙雙(shuang)方(fang)按照國家和本(ben)市的規(gui)定(ding)參加養老、失業、醫(yi)療、工傷、生(sheng)育等(deng)社(she)會保(bao)險，履行繳(jiao)費義務，確保(bao)乙方(fang)享有各種社(she)會保(bao)險的權利;
二、乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負傷(shang)實行醫療(liao)期制度。醫療(liao)期期限及醫療(liao)期內的病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟(ji)費和醫療(liao)待遇(yu)按有關規定執行。
三、保險和福利(li)待遇(yu)事(shi)項約定如(ru)下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六條 勞動保護和勞動條件
一(yi)、甲方嚴(yan)格執行國家和本市有關(guan)勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操(cao)作(zuo)規程教育培訓，努力改(gai)善(shan)勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康(kang);
二、甲方(fang)按照國家(jia)和本市的規定及時(shi)向乙(yi)方(fang)發放防護用品，并(bing)按規定對乙(yi)方(fang)進行健康檢查(cha)。
三、乙方在勞動過程中必(bi)須嚴格遵守勞動安全衛(wei)生和操作規程。
四、乙方患職(zhi)業病、因工負傷或死亡，甲方按(an)國家和本市有關規定給(gei)予各(ge)項待遇。
甲方：×××××有限公(gong)司 簽定日期：---------------
乙方： 編(bian) 號：----------------
用工勞動合同12
甲(jia)方(用(yong)人單位(wei))名 稱(cheng)：
乙方(勞動者)姓(xing) 名：
根據《中華人民共和國勞動(dong)合同法》等規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在(zai)平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂(ding)本合同。
第一條 本合同期限自 年(nian)(nian) 月 日至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止。
第(di)二(er)條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要，從事 工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)地點(dian)在。
第三(san)條 乙(yi)方(fang)工作時間為下列第( )種方(fang)式
1、每(mei)周工(gong)作 日，分別為周;每(mei)日工(gong)作 小(xiao)時(shi)。
2、其他：
第四條 甲方按(an)乙(yi)方工(gong)作時間，以(yi)貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方工(gong)資(zi)，標準為(wei)每小(xiao)時 元，工(gong)資(zi)結算周期(qi)為(wei) (日/周/15日)，工(gong)資(zi)發(fa)放時間為(wei)，工(gong)資(zi)發(fa)放方式(shi)為(wei) (直接發(fa)放/委托銀(yin)行代發(fa))。
第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的勞動報酬中(zhong)已包(bao)含甲(jia)方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)繳納的基(ji)本養老保險(xian)費、基(ji)本醫療(liao)保險(xian)費。乙方(fang)(fang)依照國(guo)家(jia)和(he)地(di)方(fang)(fang)有關(guan)規定以自(zi)由職業者身份(fen)參加基(ji)本養老、基(ji)本醫療(liao)保險(xian)。
第六條 甲方依(yi)照國(guo)家和地(di)方規定，為乙(yi)方辦(ban)理工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和繳納工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)費，乙(yi)方在合同期內(nei)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)或患(huan)職(zhi)業病享受(shou)工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)待遇。
第(di)七條 甲方(fang)有義務對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞(lao)(lao)動安(an)全衛生及有關規章制度的(de)教育(yu)和培訓，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動條件、勞(lao)(lao)動工具及勞(lao)(lao)動保護用品。
第八條 乙(yi)方應嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程和(he)工(gong)作規(gui)范。
第九條 甲方對(dui)可能(neng)產生職業(ye)病危(wei)(wei)害的`崗位，應(ying)當(dang)向乙方履行如實告知義務，并做(zuo)好勞動(dong)過程中職業(ye)危(wei)(wei)害的預防工作。
第(di)十條 經(jing)甲乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可以變(bian)更。
第十一條(tiao) 甲(jia)乙任何一方都可以(yi)隨(sui)時通(tong)知(zhi)對方終(zhong)止本合(he)同。
第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞(lao)動爭議，可(ke)以(yi)依法申請調解、仲裁(cai)、訴訟。
第十二條 雙方約(yue)定的其他事項
第十三條 乙方(fang)可以同(tong)(tong)時與其他用(yong)人單位訂立勞動(dong)合(he)同(tong)(tong);但是，后(hou)訂立的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)不得影(ying)響本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的履(lv)行。
第(di)十四條 本合(he)同未盡事宜，雙方可另協商解決;如(ru)本合(he)同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執(zhi)行。
第十五條(tiao) 本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。
甲方(公 章) 乙(yi)方(簽字)
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)
(簽章)
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
用工勞動合同13
甲方（聘用方）：廣州XX
乙方（受聘方）：
甲方聘用(yong)(yong)(yong)乙(yi)方為試用(yong)(yong)(yong)期員工(gong)，試用(yong)(yong)(yong)期時間(jian)最短不(bu)少(shao)于1個(ge)(ge)月(yue)(yue)，最長不(bu)得超(chao)過3個(ge)(ge)月(yue)(yue)。從________年____月(yue)(yue)____日(ri)起至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止，經雙方平(ping)等(deng)協商，現就(jiu)試用(yong)(yong)(yong)期間(jian)的有關事項訂立以下條(tiao)款，以共同(tong)遵守。
一、乙方的崗位（工(gong)種）為：，在試用期間，根據工(gong)作需要和乙方能力，甲
方有(you)權對(dui)乙方的工作崗位進行調(diao)整。
二、在試用(yong)期(qi)間，乙(yi)方(fang)應保守甲方(fang)的商業秘(mi)密(mi)，嚴格遵守勞動(dong)紀律和甲方(fang)的各項(xiang)治理規(gui)定及制度，并根據甲方(fang)工作安(an)排，認真履行職責，維護甲方(fang)合(he)法權益。
三、乙(yi)方試用(yong)期(qi)工資為元(yuan)月(yue)，加個人提(ti)成%，團隊提(ti)成%。
四、乙方(fang)在試用期內，考勤均由甲方(fang)按實際出勤狀況和(he)公司考勤制度執(zhi)行。
五、乙方(fang)在試用期內，除工資(zi)外(wai)，本(ben)公司(si)的任何福(fu)利待遇均已包含在試用期工資(zi)內。
六(liu)、在(zai)試用(yong)期內，乙方提出解除本合(he)同時(shi)，須提前(qian)15天通知(zhi)甲方，協商解決，否則(ze)，將(jiang)根據公司(si)制度(du)，由公司(si)按制度(du)論(lun)處(chu)。
七(qi)、乙方(fang)如在報到后提出辭(ci)職甲方(fang)將扣除保險費后，按實際(ji)數額(e)發放報酬。
八、在試用(yong)期內，乙(yi)方若嚴重違反(fan)公司管理制度(du)或甲(jia)方發現乙(yi)方應聘材料弄虛(xu)作假(jia)，不符合錄用(yong)條(tiao)件的，可隨時停止試用(yong)并予以解雇，工資按乙(yi)方實際考勤，依據公司制度(du)及本合同相關內容（條(tiao)款）結算。
九、在試用期內，乙方(fang)嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或(huo)(huo)者甲方(fang)的治(zhi)理(li)規章制度的'；或(huo)(huo)者故意或(huo)(huo)嚴重(zhong)失職(zhi)，給甲方(fang)利益造(zao)成損(sun)害的，甲方(fang)有權立即終止試用并予以解雇。乙方(fang)應對造(zao)成的結(jie)果予以相應的賠償責任。
十、在試(shi)用(yong)期內，因乙方泄露(lu)甲方商業秘密，給甲方造成經濟損(sun)失(shi)(shi)；或(huo)因乙方的(de)故(gu)意或(huo)重大過失(shi)(shi)行為給甲方造成經濟損(sun)失(shi)(shi)的(de)，甲方有權(quan)向乙方進行追償。
十(shi)一(yi)、試用(yong)期(qi)(qi)滿或試用(yong)期(qi)(qi)內工(gong)作突出并經考核(he)合(he)格(ge)者，將在當(dang)月內與公司簽訂正式勞(lao)動合(he)同。考核(he)不合(he)格(ge)者，將予以解雇(gu)或延長試用(yong)期(qi)(qi)，但甲方(fang)對(dui)乙方(fang)的(de)考核(he)試用(yong)期(qi)(qi)最長不超過三個月（見(jian)公司用(yong)工(gong)制度）。延長期(qi)(qi)內仍不合(he)格(ge)者，公司應予以辭退(tui)處理(li)。
十二、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽(qian)署(shu)本合同時，已知曉甲方(fang)的制(zhi)度并(bing)愿意遵守各項事宜(yi)。
十三、未(wei)盡事宜，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商解決。
甲方(fang)（聘用(yong)方(fang)）：乙方(fang)（受聘方(fang)）：
廣州XX
簽訂日期(qi)：________年____月____日
用工勞動合同14
甲方：
乙方：
根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》和國家及省、市的(de)有關規(gui)定(ding)，按照“合法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)、誠實信用”的(de)原則，自愿(yuan)訂立本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞(lao)動合同類型期限(xian)
經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，選擇以下第( )種方(fang)式簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同：
(一(yi))有(you)固定期(qi)限：自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。其(qi)中：試用期(qi)個月(yue)，自 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止。
(二)以完(wan)(wan)成一定工作任務為(wei)期限(xian)：自 年(nian) 月 日至工作(任務)完(wan)(wan)成時即行(xing)終止(zhi)。
二、生(sheng)產(工(gong)作(zuo))內容和生(sheng)產(工(gong)作(zuo))、地點：
(一)甲方根據(ju)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，安排乙方從事崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)。具體生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任務內(nei)容為：
(二)乙(yi)方應按照甲方的要求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)的工作數量達到規(gui)定(ding)的質量標準。
(三)工作地點：
三、工作時間和休息假
(一)甲乙(yi)雙方同意按以下(xia)第( )種方式確定乙(yi)方的工作時間：
1.標準(zhun)工(gong)時(shi)制度。即乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)( )小時(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)( )天平均每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超過(guo)( )小時(shi)，每(mei)周至少(shao)休息一天。
2.不定時(shi)工時(shi)制。即(ji)經甲(jia)方單位機關所在(zai)地(di)勞動保障行(xing)政部(bu)門批準，乙方所在(zai)崗位實行(xing)不定時(shi)工時(shi)制。
3.綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時(shi)制。即經甲方(fang)單位機關所在地(di)勞動保障行(xing)政(zheng)部門(men)批準，乙(yi)方(fang)所在崗(gang)位實行(xing)以為周期，總工(gong)(gong)時(shi)小時(shi)的綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制。
(二)甲方因生產(工作)需要(yao)延長工作時間的(de)，經與乙(yi)方協商同意后，可以(yi)延長工作時間，并(bing)按《勞(lao)動法(fa)》規定支(zhi)付加班(ban)工資。
(三)執行不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)制的，在保證(zheng)完成甲方工作(zuo)(zuo)(zuo)任務情況下(xia)，乙(yi)方自(zi)行安(an)排工作(zuo)(zuo)(zuo)和休息時(shi)(shi)間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致，乙方工資支(zhi)付(fu)執行(xing)以(yi)下(xia)第(di)( )種方式：
(一)乙方實行月(周、日(ri)、小時)工資為(wei)元。試用期工資為(wei)元/月(周、日(ri)、小時)。
(二)實行計(ji)件工資制，甲(jia)方應根(gen)據(ju)自身情(qing)況制定(ding)科學、合(he)理的(de)勞(lao)動定(ding)額標，計(ji)件單價為元。
(三)其他支(zhi)付方式(shi)：
乙(yi)方完成甲方規(gui)定(ding)的生產(工(gong)作(zuo))任務，甲方應(ying)以貨幣(bi)形式支(zhi)付給(gei)乙(yi)方工(gong)資并由(you)乙(yi)方簽字確(que)認。其工(gong)資收入不得低于所在地人民政府規(gui)定(ding)的最低工(gong)資標(biao)準。
五、社會保險和福利待遇(yu)
(一)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在合同期內(nei)按(an)國家和(he)當地(di)有關(guan)規定參(can)加(jia)社會(hui)保險。
(二(er))乙方(fang)其他保險福利待遇，按(an)國家、省市(shi)以(yi)及甲(jia)方(fang)有關規定(ding)執行。
六(liu)、勞動保護和勞動條(tiao)件
(一)甲方(fang)應在乙方(fang)上崗前對其進行入(ru)場安全教(jiao)育、管(guan)理辦法和(he)(he)規章制度學習、法規教(jiao)育和(he)(he)操作規程(cheng)培訓以及其他(ta)業務技術培訓。
(二)乙方從事特種(zhong)作業(ye)的(de)，必須持(chi)有相(xiang)應的(de)特種(zhong)作業(ye)資(zi)格證書后方能上崗。
(三)甲方(fang)根據(ju)國家有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規建立的安全生產制度，乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防止勞動過(guo)程中(zhong)的事故，減少職業危害。
(四)甲(jia)方根據生產崗(gang)位(wei)的需要，按照國家(jia)勞(lao)動(dong)安全、衛生的有關規定(ding)為乙方配備必(bi)要的安全防護措(cuo)施，發放必(bi)要的勞(lao)動(dong)保護用品。
(五(wu))甲方建立職(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)制度，加強對職(zhi)業病(bing)(bing)的防治(zhi)管理，提(ti)高(gao)職(zhi)業病(bing)(bing)防治(zhi)水(shui)平。
七、勞動紀律
(一)甲方(fang)(fang)根(gen)據生產經營需要，依法制定(ding)規章制度和勞(lao)動(dong)紀律(lv)，乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)紀律(lv)和的規章制度，甲方(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據規章制度進行處理，直(zhi)至(zhi)解除本合同。
(二)乙方(fang)應遵(zun)(zun)守勞動紀律和規章(zhang)制(zhi)度，遵(zun)(zun)守勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規程(cheng)和工作規范;愛護甲(jia)方(fang)的.財產，遵(zun)(zun)守職業道(dao)德;積極參加甲(jia)方(fang)組織的學習(xi)、培訓，提高自身素(su)質。
(三)乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)(jia)方(fang)的(de)違章指揮(hui)，對甲(jia)(jia)方(fang)及其管理(li)人員漠視乙(yi)方(fang)安全健康的(de)行(xing)為，有權(quan)提(ti)出批評并可(ke)向有關部門檢(jian)舉、控(kong)告(gao)。
八(ba)、勞動(dong)合同(tong)的解(jie)除及終(zhong)止(zhi)
(一)勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿或者甲乙雙(shuang)方約(yue)定的勞(lao)動(dong)合同(tong)終止條件出(chu)現，勞(lao)動(dong)合同(tong)即行終止。
(二(er))乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)可以解除本(ben)合同：
1.不能勝任(ren)本崗位(工種(zhong))工作的;
2.有打架斗毆、偷竊、賭(du)博(bo)、賣(mai)淫、擅(shan)自停工等違法、違紀行為(wei)的;
3.因(yin)違規、違紀、失(shi)職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造成(cheng)損害的(de);
4.不服(fu)從甲方正當工作(zuo)安排的(de);
5.嚴重(zhong)違反總承(cheng)包單位(wei)和(he)甲方的施工現(xian)場安全(quan)管理(li)規定的;
6.被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的;
7.乙方參軍、自費(fei)上學、培訓(xun)、出(chu)境或(huo)因(yin)家庭困難不能(neng)繼續履(lv)行合同的;
8.因(yin)病和(he)非因(yin)工負傷醫療期滿，不能從事原工作的;
9.本合(he)同(tong)因訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重(zhong)大(da)變(bian)(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行(xing)，經甲乙雙方協商不(bu)能就變(bian)(bian)更勞動合(he)同(tong)達成(cheng)協議的。
(三(san))甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可以解除勞動合同(tong)：
1.在試用期內的(de);
2.甲(jia)方(fang)(fang)以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身自(zi)由的手段強迫(po)乙方(fang)(fang)勞動的;
3.甲方未按勞動(dong)合(he)同約(yue)定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的;
4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bao)酬的(de)。
(四)乙方解(jie)除(chu)本合同(tong)，應當提前30日(ri)以書面形式(shi)通知甲方，不得(de)擅自離崗。
九、違反勞動(dong)合同的責任
(一)甲乙雙方(fang)因勞動(dong)合同發生爭議(yi)，當事(shi)人可以向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭議(yi)調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解。調(diao)解無(wu)效的(de)(de)，任何一方(fang)在(zai)法定期限內可以向(xiang)當地政府勞動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁，對裁決不服的(de)(de)，可向(xiang)人民法院起訴(su)。
(二(er))任(ren)何一方違(wei)反勞(lao)動合(he)同(tong)給對方造成經(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)，應根據其責(ze)任(ren)大小和后(hou)果，依據國家有(you)關規定(ding)予以(yi)經(jing)濟(ji)賠償。其中(zhong)：責(ze)任(ren)屬(shu)于甲(jia)方的(de)，應繼續履(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong);責(ze)任(ren)屬(shu)于乙方的(de)，賠償甲(jia)方技術培訓費(fei)、技能鑒(jian)定(ding)費(fei)、因未履(lv)行(xing)(xing)勞(lao)動合(he)同(tong)造成的(de)損失(shi)等(deng)。
十、雙方需要(yao)約定(ding)的其他事項：
十一(yi)、本(ben)合(he)同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)、另一(yi)份(fen)在乙(yi)方工作地備(bei)查(cha)。
十(shi)二(er)、本合同(tong)自(zi)雙方簽字蓋章之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方：乙方：
簽訂(ding)日(ri)期：簽訂(ding)日(ri)期：
用工勞動合同15
根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法(fa)(fa)》以及(ji)相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，經甲(jia)、乙雙方平等自愿、協商(shang)一致，共同簽訂(ding)并履行本(ben)合同所列(lie)條款。
一、勞動合(he)同期限(xian) 合(he)同期限(xian)自(zi)________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點 1位具體(ti)職責和要求。
2、乙方的工作地(di)點：本公司或甲方根據(ju)生產(工作)需要安(an)排的其他地(di)點。
三、工作時間
1、甲(jia)方依法保(bao)證(zheng)乙方的休息權利(li);
2、甲(jia)方(fang)在遵守有關法律法規規定的前提下，可(ke)以根據(ju)工作需要安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班，乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的統一安排(pai)(pai)。簡(jian)易(yi)勞動合同書范(fan)本
四、勞動報酬
1、甲(jia)方每月以轉賬形式支付乙(yi)方工資，月綜(zong)合(he)工資元人民幣，于(yu)次月____日(ri)前發放。
2、甲乙雙方對工資(zi)的`其他約定：
五(wu)、勞(lao)動保護、勞(lao)動條(tiao)件和職業(ye)危(wei)害防(fang)護
1、甲方(fang)根(gen)據國家(jia)有(you)關(guan)法律法規，建立安(an)全生產制(zhi)度。乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞動安(an)全制(zhi)度。雙方(fang)嚴(yan)禁違章(zhang)作業(ye)，防止勞動過程中(zhong)的事(shi)故發生，減少職業(ye)危害。
2、甲(jia)方根(gen)據生產崗位的(de)(de)需要(yao)，按照國(guo)家有關勞動安全的(de)(de)規定為(wei)乙方配置和完善(shan)必要(yao)的(de)(de)安全防(fang)護措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依(yi)法制(zhi)定單位規章制(zhi)度，并(bing)通過有效方式及時(shi)告知乙方。
2、乙方服從甲方工(gong)作管理，并嚴格遵(zun)守甲方依法制定的規章制度。
七、勞(lao)動合同變(bian)更(geng)、解除(chu)和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同(tong)(tong)依照(zhao)《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合同(tong)(tong)法》和有關法律法規執(zhi)行。
2、雙方(fang)若有一方(fang)要求解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應提(ti)前____日以書面形(xing)式通(tong)知另一方(fang)，甲方(fang)應在滿(man)____日前出(chu)具解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)證明，在此期間乙(yi)方(fang)應堅守崗位。
八、勞動爭議處(chu)理及其他
1、甲乙雙(shuang)方(fang)因履(lv)行勞動合同發生爭議，應協商解(jie)決(jue);協商不成或不愿協商的，可向(xiang)當地人(ren)民法(fa)院起訴。
2、本合(he)同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同(tong)簽訂日期：________年____月(yue)____日
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