實習勞動合同模板

　　隨著人們(men)法律意(yi)識(shi)的(de)加(jia)強，我(wo)們(men)用到合同的(de)地方越來越多(duo)，在達成意(yi)見一(yi)致時，制定(ding)合同可以享有(you)一(yi)定(ding)的(de)自由。合同有(you)不同的(de)類型，當然也(ye)有(you)不同的(de)目的(de)，下面(mian)是(shi)小編整理(li)的(de)實(shi)習勞動合同模板，希望能夠幫(bang)助到大家。

實習勞動合同模板1

　　根據(ju)民(min)法(fa)通(tong)則、勞動法(fa)及有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方在平等自愿的基(ji)礎(chu)上簽訂(ding)本協議(yi)。

　　第一條、協議期限

　　本協(xie)議(yi)自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條、實習崗位

　　甲方按乙方實習內容(rong)及要求，安(an)排在(zai)________崗位實習，乙方應按學校(xiao)的教學內容(rong)及實習要求，努力完成(cheng)實習任務。

　　第三條、實習報酬或實習補助

　　甲方(fang)(fang)(fang)應與乙方(fang)(fang)(fang)學校協商確定(ding)乙方(fang)(fang)(fang)實習期間的報酬(chou)或(huo)實習補貼(tie)。具體支付辦法(fa)和標準約定(ding)如下

　　第四條、工作時間及休息休假

　　(一)甲(jia)方實(shi)行每日工(gong)作不超(chao)過八小時，平均每周不超(chao)過四(si)十小時的工(gong)作時間。

　　(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休(xiu)息、休(xiu)假(jia)。

　　(三(san))甲乙雙方(fang)的具體約定：_________________________

　　第五條、保險福利待遇

　　(一)乙(yi)方(fang)在實習(xi)中發生(sheng)人身傷(shang)害，由甲方(fang)負責。

　　(二)其他(ta)保險福利(li)待遇約定如下：

　　第六條、勞動保護和勞動條件

　　(一(yi))在實習期間甲方(fang)應根據國家及(ji)本市有關規定(ding)為乙方(fang)提供勞動安(an)全衛生的實習條(tiao)件，為乙方(fang)配備必須的勞動防護用品。

　　(二)甲方應對(dui)乙方進(jin)行安(an)全教(jiao)育和(he)崗位技能培訓，實習學(xue)生不得從事特種作業。

　　(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有(you)毒、有(you)害國(guo)家(jia)規定的第(di)四級體力勞動強度和(he)其他禁忌(ji)從事的工作。

　　(四)甲方不(bu)得安排女實習(xi)生(sheng)在經期從事高(gao)溫、低溫、冷水作業(ye)和國家規定(ding)的第(di)三級體(ti)力勞動強度的工作。

　　(五(wu))乙方在實習工(gong)作(zuo)過(guo)程中應嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)衛(wei)生規程和操作(zuo)規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及(ji)其(qi)管理(li)人(ren)員漠視(shi)人(ren)身(shen)安全(quan)和健康的行為(wei)有權拒絕執行、檢舉或控告(gao)。

　　第七條、勞動紀律

　　(一)甲方有權按照(zhao)國家(jia)及(ji)本(ben)市(shi)的有關(guan)規(gui)(gui)定及(ji)企業的規(gui)(gui)章制度對乙方實行管(guan)理。

　　(二(er))乙(yi)方應遵守(shou)甲方依法制定的(de)各項規(gui)章制度和勞動紀(ji)律，保守(shou)甲方的(de)商(shang)業(ye)秘密。

　　第八條、本協議的解除、變更、終止

　　(一(yi))經甲乙雙方協商(shang)同意，本協議可以變(bian)更或解除;

　　(二)雙方就本協議的解除(chu)條件約定如下(xia)：

　　(三(san))本協議到(dao)期即終止(zhi)，不得續訂(ding)。

　　第九條、違反本協議的責任及其(qi)雙方(fang)約定(ding)的其(qi)它(ta)事項：

　　第十(shi)條、甲乙雙(shuang)方履行本協議(yi)發(fa)生爭議(yi)先經(jing)企業調解(jie)(jie)委員會或實習學生所在學校進行調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)未成按(an)中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字(zi))：

　　法(fa)定代表人或委托代理(li)人：：

　　(簽字或蓋章)

　　年(nian) 月(yue)(yue) 日 年(nian) 月(yue)(yue) 日

實習勞動合同模板2

　　甲方：________________

　　地址：________________

　　郵碼(ma)：________________

　　電話：________________

　　法定(ding)代表(biao)人或委托代表(biao)人：__________

　　職(zhi)務：________________

　　乙方(fang)：________________

　　學生證(zheng)號碼：__________

　　________年(nian)____月____日

　　根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平(ping)等協商同(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、實習合同期限

　　本合(he)同(tong)生效日期____年____月____日，本合(he)同(tong)于________終(zhong)止。

　　實(shi)習期為____年____月____日至(zhi)____年____月____日。

　　二、實習內容

　　甲方應該在(zai)乙(yi)方實習(xi)(xi)期間，為(wei)乙(yi)方指(zhi)派一到(dao)兩名實習(xi)(xi)指(zhi)導老(lao)師，負責(ze)指(zhi)導乙(yi)方進行實習(xi)(xi)。

　　甲方(fang)指(zhi)派________為乙方(fang)指(zhi)導(dao)老師，指(zhi)導(dao)乙方(fang)在(zai)實(shi)習(xi)期間的工作。

　　乙方(fang)在實(shi)習期間，應該聽(ting)從指導(dao)老(lao)師的安排，認真完成(cheng)指定的任務。

　　乙方在實習期間，應(ying)該虛心學習，發(fa)揚艱苦奮斗、吃(chi)苦耐勞的(de)精(jing)神，展現浙大學子風貌。

　　乙方同意(yi)根據(ju)雙方協商，在________崗位(wei)進行實習。

　　三、實習期間的勞動保護和勞動條件

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)進行實習(xi)，每日工作時間(jian)(jian)不(bu)超過(guo)8小時，平均(jun)每周不(bu)超過(guo)40小時。甲方(fang)保證乙方(fang)周至少休息兩日，甲方(fang)由于工作需要(yao)，經與和乙方(fang)協商后可以延長乙方(fang)時間(jian)(jian)，一(yi)般每日不(bu)得超1小時。

　　甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)實習(xi)期(qi)間(jian)提供必要(yao)的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安(an)全衛(wei)(wei)生制度及(ji)其標(biao)準。在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)實習(xi)期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)享有對乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)安(an)全、衛(wei)(wei)生生產方(fang)(fang)面進行管理、保護的權(quan)利(li)、義務。

　　甲方負責對乙方在正式(shi)實習前進(jin)行政治(zhi)思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓。

　　四、實習期間的勞動報酬

　　乙方在實習期(qi)間，甲方是否支付(fu)乙方報酬，由甲乙雙方平等(deng)協商決定。

　　如果(guo)甲乙(yi)雙方就支付實習期(qi)間報酬的達成(cheng)一致意見(jian)的，甲方以每(mei)(小時(shi)/日/月)____元(yuan)的標準支付乙(yi)方報酬，工資于(每(mei)月____日/每(mei)日)統一結算。

　　實(shi)習期間加班(ban)時(shi)段(duan)的報酬(chou)標準參照本條前(qian)款之規定(ding)執(zhi)行。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　甲方(fang)在(zai)乙方(fang)實習(xi)(xi)期(qi)間(jian)購買人身意外傷害(hai)保(bao)險(xian)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)在(zai)實習(xi)(xi)期(qi)間(jian)的安全與(yu)保(bao)險(xian)待(dai)(dai)遇(yu)。乙方(fang)在(zai)實習(xi)(xi)期(qi)間(jian)，享有同甲方(fang)臨時(shi)雇(gu)用員工在(zai)衛生(sheng)、安全等(deng)方(fang)面的同等(deng)的待(dai)(dai)遇(yu)及(ji)在(zai)發(fa)生(sheng)損害(hai)時(shi)，同等(deng)的損害(hai)補償標準。

　　同時，甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　六、實習期間的勞動紀律

　　乙方(fang)在實習期間應(ying)遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)規定的(de)規章(zhang)制度;嚴格遵(zun)守勞動安全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操作(zuo)規程(cheng) 和工作(zuo)規范;

　　愛護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守職業道德;積極參加甲方(fang)組織的(de)培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　乙方違(wei)反勞動紀律的，乙方的指(zhi)導老師(shi)，可予與(yu)教(jiao)育(yu)糾(jiu)正(zheng)。

　　七、合同的變更、解除

　　訂立本(ben)合同(tong)所依(yi)據的法律、行政法規、規章制度發生變化(hua)，本(ben)合同(tong)應(ying)變更相關(guan)內(nei)容(rong)。

　　訂立(li)本(ben)合同(tong)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關內容。

　　經甲乙雙方協商一(yi)致，本合同可以解(jie)除。

　　八、本合同爭議處理

　　因履(lv)行本合同而發生的(de)爭議(yi)，當(dang)事(shi)人雙方應本著平等、互助的(de)精(jing)神進行協(xie)商(shang)解(jie)決，在必要時浙(zhe)江(jiang)大(da)學(xue)就業指(zhi)導(dao)服務中心可以介(jie)入并提供參考解(jie)決意見。

　　九、其他約定

　　甲(jia)乙雙方還(huan)就(jiu)以(yi)下(xia)事項達成約定：

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　3.________________________________________

　　本合同未盡事宜，或與國家有關(guan)規定(ding)(ding)相悖的(de)，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行(xing)。

　　本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章)________ 乙方(fang)(蓋章)________

　　代表(biao)人(ren)：____________ 代表(biao)人(ren)：____________

　　______年(nian)____月(yue)____日(ri) ______年(nian)____月(yue)____日(ri)

實習勞動合同模板3

　　甲方：

　　乙方(fang)： (身份(fen)證(zheng)號： )

　　根(gen)據國(guo)家勞動(dong)管(guan)理規定以及(ji)本(ben)公司員(yuan)工(gong)聘用(yong)辦法，甲方招(zhao)聘乙方為(wei)試用(yong)員(yuan)工(gong)，雙方在平等、自(zi)愿的基(ji)礎上，經協商一致簽(qian)訂(ding)本(ben)試用(yong)合同，共(gong)同遵守本(ben)協議所列(lie)條款。

　　一、試用合同期限：

　　試(shi)用期為 個(ge)月(yue)，自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止。

　　二(er)、根(gen)據甲方的工(gong)作安排，聘(pin)用乙方在 工(gong)作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪(xin)為 元(yuan)(含養(yang)老、醫療、住房公積金)。試(shi)用期滿后，并經考(kao)核合(he)(he)格，可(ke)根據平等協(xie)商的原則，簽(qian)訂正式勞動合(he)(he)同。

　　四(si)、甲(jia)方的基本(ben)權利與義務：

　　1.甲方(fang)的.權利

　　●有權要求乙方遵守(shou)國家法律和公司各項規(gui)章制度(du);

　　●在試用(yong)期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)如嚴(yan)重違反(fan)勞動(dong)紀律或企(qi)業規(gui)章制度，甲方(fang)(fang)有權終止(zhi)合同。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)行為給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償，情節嚴(yan)重的(de)追究(jiu)法律責任;

　　●試用期間，乙(yi)方(fang)由(you)于個人原因所發(fa)生的(de)疾病以及傷殘等(deng)意外事故，乙(yi)方(fang)自行(xing)負(fu)責;

　　2.甲方的義務

　　●為(wei)乙方提供(gong)必要的工作條件(jian);

　　●負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行職業道德、業務技能(neng)及公司規(gui)章制度的教育和(he)培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　●享有國家法(fa)律法(fa)規賦(fu)予的一切公(gong)民(min)權(quan)利(li);

　　●享(xiang)(xiang)有(you)公司規章制度規定可(ke)以享(xiang)(xiang)有(you)的(de)(de)福利待遇的(de)(de)權利;

　　●試(shi)用期間如變(bian)更單(dan)位，須提前一個月通知甲方，雙(shuang)方協(xie)商終(zhong)止試(shi)用合同;

　　2.乙方的義務

　　●遵(zun)守(shou)國(guo)家法律法規、當地政府規定的(de)公民義務(wu);

　　●遵守公司的(de)各項規章制度(du)、員(yuan)工手(shou)冊、行為規范的(de)義(yi)務;

　　●維護公(gong)司的聲(sheng)譽、利益的義務(wu)。

　　六、甲方的(de)其他(ta)權利、義(yi)務(wu)

　　●試用期間，乙方不能勝(sheng)任工作或弄(nong)虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　●乙方有突(tu)出(chu)表現，甲方可(ke)提前結束試(shi)用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙(yi)方的(de)其(qi)他(ta)權(quan)利、義務(wu)

　　●試用期(qi)滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同(tong);

　　●具有(you)參與公司民主(zhu)管理(li)、提出合理(li)化建議的權利(li);

　　●反(fan)對(dui)和投訴對(dui)乙(yi)方試用身份不公(gong)平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九(jiu)、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執(zhi)一(yi)份，具有同等(deng)效(xiao)力，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方簽章生效(xiao)。

　　甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)(蓋章)

　　法定(ding)代表人簽字： 簽字：

　　簽(qian)約日期：年 月 日

　　簽約地點

　　勞(lao)動合同(tong)相(xiang)關知識：

　　第三十六條 用人(ren)單位與(yu)勞(lao)動者協(xie)商一致，可以解除勞(lao)動合同。

　　第三(san)十(shi)七條 勞(lao)動者(zhe)(zhe)提前三(san)十(shi)日以書(shu)面形式通知(zhi)用人(ren)單(dan)位，可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同。勞(lao)動者(zhe)(zhe)在試用期內提前三(san)日通知(zhi)用人(ren)單(dan)位，可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同。

　　第三十八條 用人單(dan)位有(you)下列情形之一(yi)的，勞動者可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)：

　　(一)未(wei)按照(zhao)勞動合同約定提供(gong)勞動保護或者(zhe)勞動條件(jian)的;

　　(二)未及時足(zu)額支(zhi)付勞動報(bao)酬的;

　　(三)未依法為勞動者(zhe)繳(jiao)納社會保(bao)險費(fei)的;

　　(四(si))用(yong)人單位的規(gui)章制(zhi)度違反法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損害(hai)勞動者權(quan)益(yi)的;

　　(五)因本法第(di)二十六條第(di)一款規定的情形致(zhi)使勞(lao)動合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定勞(lao)動者可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同的其他情形。

　　用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)以暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)勞動(dong)(dong)(dong)的(de)，或者(zhe)(zhe)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)違(wei)章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業(ye)危及勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)人(ren)身安全的(de)，勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以立即解除勞動(dong)(dong)(dong)合同，不需事先(xian)告知用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)。

　　第三十九(jiu)條 勞動者有下列情形之一的，用(yong)人單(dan)位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊(bi)，給用人單位造(zao)成重大(da)損害的;

　　(四(si))勞動者同時(shi)與其(qi)他用人(ren)(ren)單位建立勞動關系，對(dui)完成本單位的工作任務造成嚴重影(ying)響，或者經用人(ren)(ren)單位提出(chu)，拒不(bu)改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(gui)定的情形(xing)致使勞(lao)動合同無效的;

　　(六)被依法(fa)追究刑事責任的。

　　第(di)四十條 有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，用人(ren)單位提前三十日以書面形(xing)式(shi)通知勞動(dong)者本人(ren)或者額外支付勞動(dong)者一(yi)個月工(gong)資后，可以解除勞動(dong)合同：

　　(一)勞(lao)動(dong)者患病或者非因工(gong)負(fu)傷，在規定的(de)(de)醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)由用人(ren)單(dan)位另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de);

　　(二)勞(lao)動者不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的;

　　(三)勞動合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變化，致使勞動合(he)同無法(fa)履行(xing)，經用人單位與勞動者協(xie)商(shang)，未能就(jiu)變更(geng)勞動合(he)同內容(rong)達(da)成協(xie)議(yi)的(de)。

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