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(熱)員工勞動合同
隨(sui)著法治精(jing)神地不斷發揚(yang)，人們愈發重視(shi)合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)在生活中的(de)使用越(yue)來越(yue)廣泛，合(he)同(tong)(tong)是(shi)對雙方的(de)保障又是(shi)一種約(yue)束。那么相關的(de)合(he)同(tong)(tong)到(dao)底怎么寫呢？下面是(shi)小編為大(da)家整理的(de)員工勞動合(he)同(tong)(tong)，僅供參考(kao)，歡迎大(da)家閱讀。
員工勞動合同1
甲方(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代(dai)表人：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(fang)(職工(gong))：XXXXXXXXXXXXXXXX
身份證號碼(ma)：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯系電(dian)話：XXXXXXXXXXXXXXXX
甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產(chan)(工(gong)作)需要，按國家和本市有關(guan)招(zhao)用外地職工(gong)的規定，招(zhao)收乙方(fang)(fang)。雙(shuang)方(fang)(fang)根據有關(guan)勞動管理規定，按平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)的原則，簽定本合同，以(yi)明確雙(shuang)方(fang)(fang)權利(li)、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得(de)超(chao)過一年。
(二)本合同(tong)自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日(ri)(ri)起(qi)至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日(ri)(ri)止。(其(qi)中頭XXXXX天為(wei)試(shi)用期)
(三)本合(he)同甲乙雙(shuang)方(fang)各存XXXXX份(fen)，鑒證時還需交(jiao)鑒證機構XXXXX份(fen)。
二(er)、工作任務和崗位
(一)乙(yi)方(fang)工作崗位(工種)XXXXXXXXX。
(二(er))乙方完(wan)成甲方正常安排的生產(工作)任務(wu)。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實(shi)行(xing)國家規定(ding)的每(mei)日(ri)工(gong)作XXXXX小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作不得超(chao)過XXXXX小(xiao)(xiao)時(shi)的工(gong)時(shi)制度。甲方因生產、工(gong)作需(xu)要可(ke)安排乙方加班加點，但(dan)每(mei)個工(gong)作日(ri)不得超(chao)過XXXXX小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)累計(ji)不得超(chao)過XXXXX小(xiao)(xiao)時(shi);確需(xu)加班加點的必須經乙方和工(gong)會同(tong)意。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本(ben)(ben)市最低工(gong)資標(biao)準(zhun)規定，保證乙方的(de)(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)不得低于本(ben)(ben)市新規定的(de)(de)最低工(gong)資標(biao)準(zhun)。
(二)乙方工資形式(shi)、標準：
1、乙方的'工(gong)資形式：XXXXXXXXX;
2、乙(yi)方的工資標準：XXXXXXXXX元/月(yue)(或XXXXXXXXX元/時(shi));
3、乙方(fang)月工資(zi)收入(ru)，由甲方(fang)按本單(dan)位工資(zi)管理制度，根據(ju)乙方(fang)工作成績、出勤和紀律情(qing)況，考核發放。
(三)甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月XXXXXXXXX日(ri)如期發(fa)放工資(zi)。如超過(guo)規定日(ri)期的，從(cong)第六日(ri)起，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)天按拖欠(qian)工資(zi)額XXXXX%賠償(chang)乙方(fang)(fang)。
(四)甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)，無(wu)法安排(pai)補休的，按國家規定發給加(jia)班(ban)工資。
(五(wu))非因(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)所(suo)致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產，甲(jia)方(fang)按國家、省、市(shi)規定給予乙方(fang)停(ting)工待(dai)遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市(shi)工傷保(bao)險的有關規定(ding)，一次(ci)性發(fa)給其家屬(shu)喪葬補(bu)助(zhu)費、撫恤金(jin)。如有供養直系親屬(shu)的，一次(ci)性計(ji)發(fa)撫恤金(jin)。
(二)乙方因工負傷、患(huan)職業病(bing)所享(xiang)受(shou)的有(you)關待遇(yu)：
1、醫(yi)療終結期內，乙方的醫(yi)療待遇、工傷生活費等待遇，按(an)本市工傷保險有關規定支付;
2、合同(tong)期滿，且已醫(yi)療終(zhong)結后，經(jing)指定(ding)醫(yi)院診斷，市(shi)、縣(市(shi))醫(yi)務勞動鑒定(ding)委員會確認為殘廢(fei)(fei)的(de)，按本市(shi)工(gong)傷(shang)保險有關規定(ding)，一(yi)次性(xing)計發相應(ying)的(de)殘廢(fei)(fei)保險待遇(yu)。
(三)發給一次(ci)性各項工傷保險費(fei)后，甲乙雙(shuang)方(fang)工傷保險關系(xi)即行終止。
(四)乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷，其待遇：
1、停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單(dan)位工作時間，按國家規定和本單(dan)位制度確(que)定;
2、醫(yi)療期內的(de)醫(yi)療待遇，與(yu)甲(jia)方的(de)合同(tong)制職工相同(tong);
3、傷(shang)病假期間(jian)，由企業酌(zhuo)情發給生活費(fei)XXXXXXXXX元。
(五(wu))乙(yi)方(fang)因病或非因工死亡(wang)，按甲方(fang)統一標(biao)準酌情發給乙(yi)方(fang)家屬喪葬(zang)補助費元(yuan)和(he)一次性優撫金XXXXXXXXX元(yuan)。
(六(liu))企(qi)業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
七、勞動紀(ji)律(lv)及獎懲
乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的(de)各項規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履行(xing)制度(du)的(de)情況進(jin)行(xing)檢查、督(du)促、考核和獎(jiang)懲。
八、變更、解除、終止勞動合(he)同
(三)有(you)下列(lie)情況(kuang)之一的，甲(jia)方(fang)可解除(chu)勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不能完成合(he)同所(suo)規定的生產工(gong)作任務的;
2、乙(yi)方非因工(gong)傷病醫(yi)療期(qi)滿，且不能從(cong)事(shi)原工(gong)作也不能從(cong)事(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)作的;
3、乙方有(you)違法違紀行(xing)為(wei)按(an)國家及甲方依法制定的有(you)關規(gui)定應予辭退的;
4、甲方生產(chan)經營(ying)情(qing)況發生變化，不(bu)能繼續履行勞(lao)動合同的，但須(xu)征求工會(hui)意見并向勞(lao)動行政(zheng)部(bu)門(men)報告。
(四)有下(xia)列(lie)情況(kuang)之一(yi)的，乙方可(ke)以(yi)隨時解除(chu)勞動(dong)合同：
1、經國家有(you)關部(bu)門確認(ren)，甲方勞動安全(quan)衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方身(shen)體健康的(de);
2、甲方不能按勞動合同規定(ding)支付(fu)勞動報酬的;
3、甲方(fang)不能履行勞動合同，嚴重違反國(guo)家政策、法規(gui)，侵害乙方(fang)合法權益的。
(五)有下列情況之(zhi)一，甲方不得解除勞(lao)動合同(tong)：
1、乙方患職業病(bing)或(huo)因工負(fu)傷在醫療終結前或(huo)合同期內的;
2、乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)內或醫(yi)療期(qi)雖滿仍住(zhu)院治療的(de);
3、職工在享(xiang)受法定假期(qi)間的;
(六(liu))經濟補償金(jin)按國家(jia)和廣州市規定執行。
(七(qi))按本(ben)合(he)同第八條(tiao)第(三(san))款2項(xiang)解(jie)除勞動合(he)同時(shi)，由(you)甲方發給一次性醫療補助費XXXXXXXXX。
(八)若本合同終(zhong)止或解除，乙方(fang)(fang)應(ying)將甲方(fang)(fang)交給乙方(fang)(fang)使用、保(bao)管的物品(pin)(pin)、工(gong)具等如數交還甲方(fang)(fang)，如有遺失應(ying)予賠(pei)償(低(di)值易(yi)耗品(pin)(pin)除外)
(九)甲、乙任何一方(fang)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)，必須(xu)以(yi)書(shu)面形式提(ti)前XXXXX天通知對方(fang)，但(dan)在試用期內，以(yi)及(ji)符合第(di)八條(tiao)第(di)(三)款3項、第(di)(四(si))款情(qing)形之(zhi)一的，可以(yi)隨時(shi)解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)。解(jie)(jie)除(chu)勞動合同(tong)的通知應包括原因、依據及(ji)生效時(shi)間等內容。
甲方(fang)：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(fang)：(簽字)XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系(xi)電(dian)話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系(xi)電(dian)話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年(nian)(nian)XXXXX月XXXXX日(ri)XXXXXXXXX年(nian)(nian)XXXXX月XXXXX日(ri)
員工勞動合同2
用人單位(甲方)：____________
勞(lao)動(dong)者(乙(yi)方)：____________
地址及郵(you)編：____________
性別：____________
注冊類型：____________
出生日期：年月
法定代表(biao)人(ren)或(huo)負責人(ren)(簽章)：____________
身份(fen)證號碼：____________
聯系電話：____________
戶口所在地(di)：____________
合同履行(xing)地：____________
住址：____________
授權委(wei)托人(簽章)：____________
甲方聯系電話：____________
乙方聯系(xi)電話：____________
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》、《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法實施條(tiao)(tiao)例》等(deng)有(you)關法律法規及國(guo)家和自治區(qu)有(you)關政策規定(ding)，經甲乙雙方平等(deng)協商，自愿簽訂本合(he)(he)同(tong)(tong)，并共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)(tiao)款，簡易勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
一、合同期限
本(ben)合(he)同期限年(nian)(月)，自___年(nian)___月___日(ri)(ri)起至___年(nian)___月___日(ri)(ri)止。
二、工作內容和工作地點
乙方在工作崗位從事_______工作。工作地點為：_______。
三、工作時間和休息休假
乙方(fang)所在工作崗位(wei)依法實行下列_______工時制度(du)。
A、標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du);B、綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du);C、不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)。
甲方(fang)因生產經(jing)營需要確需乙方(fang)加班(ban)加點的(de)，應符(fu)合國家法(fa)律法(fa)規(gui)和自治區(qu)有關政策規(gui)定(ding)并(bing)按有關規(gui)定(ding)依法(fa)支付勞(lao)動報酬(chou)。
四、勞動報酬
乙方(fang)工資標(biao)準為_______元/月，工資發放日為每月_______日。或按(an)雙(shuang)方(fang)約定辦法執行，合(he)(he)同范本(ben)《簡易勞動合(he)(he)同》。
五、社會保險
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)應嚴格按照國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規和自治(zhi)區有關政策規定(ding)，依法(fa)(fa)參加(jia)社會(hui)保(bao)險，履行繳費義務。乙(yi)(yi)方(fang)個(ge)人(ren)應當(dang)繳納的(de)社會(hui)保(bao)險費，由甲方(fang)依法(fa)(fa)從乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工資中代(dai)扣代(dai)繳。
六、勞動保護、條件
甲(jia)方(fang)(fang)應依法執行有關勞動(dong)(dong)保護規(gui)定，積極為乙(yi)方(fang)(fang)創造(zao)和改善(shan)勞動(dong)(dong)環境和勞動(dong)(dong)條件，切實保證乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)生產過程(cheng)中的(de)安(an)全與健康。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)勞動(dong)(dong)過程(cheng)中必須(xu)嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生和操作規(gui)程(cheng)。
七、勞動紀律
乙方應(ying)遵守甲方依法制定的各項規章制度(du)、勞動紀律和安(an)全操(cao)作規程。
乙(yi)方(fang)違反《勞動合(he)同法》第(di)三十九條規定之一的，甲(jia)方(fang)可依法解(jie)除(chu)本合(he)同。
八、勞動合同的解除、終止和續訂
當事人單方(fang)解除或終(zhong)止本合同，應符(fu)合《勞動合同法(fa)》、《勞動合同法(fa)實施(shi)條例》規定的條件(jian)和程序。
甲乙雙方在本合同(tong)到期前經(jing)協商同(tong)意續(xu)訂合同(tong)的(de)，應重新簽(qian)訂勞動合同(tong)續(xu)簽(qian)書。
九、違反勞動合同的.責任
甲、乙雙方如有(you)違反《勞(lao)動合同法(fa)》等有(you)關規定(ding)的(de)，應(ying)依法(fa)承擔相應(ying)的(de)法(fa)律責任。
十、雙方約定的其他事項
甲乙雙方(fang)本著(zhu)平等自愿協商一致的原則，經(jing)協商約定如下事(shi)項(xiang)：
十一、勞動爭議處理
因履(lv)行本合(he)同發(fa)生的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可向(xiang)(xiang)(xiang)甲(jia)方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)，調解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方有(you)(you)權(quan)(quan)(quan)向(xiang)(xiang)(xiang)當(dang)地有(you)(you)管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)(quan)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)監察部門舉報，或(huo)自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起一年內向(xiang)(xiang)(xiang)當(dang)地有(you)(you)管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)(quan)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。也可以直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，當(dang)事(shi)人(ren)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之日起十五(wu)日內可依法向(xiang)(xiang)(xiang)當(dang)地有(you)(you)管(guan)轄(xia)權(quan)(quan)(quan)的人(ren)民法院提(ti)起訴訟。
本合同未盡事宜或合同條款與現行(xing)人力資源和社會保障法律(lv)法規(gui)政策(ce)相(xiang)勃的，按(an)現行(xing)法律(lv)法規(gui)及(ji)政策(ce)規(gui)定(ding)執行(xing)。
本合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽(qian)字(蓋(gai)章)之日起生效(xiao)，涂改或未經(jing)書面(mian)授權代(dai)簽(qian)無效(xiao)。
本合(he)同一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方(蓋(gai)章)：____________
乙方(簽字(zi))：____________
簽訂日期：___年___月___日
員工勞動合同3
甲(jia)方(fang)（用人單位）：
乙方：
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自(zi)愿，協(xie)商一致，誠實(shi)信用的原(yuan)則，訂立本勞動(dong)合同(tong)（以下簡稱合同(tong)），共(gong)同(tong)遵守。
一、合同期限和工作內容：
第一條(tiao)：本合同(tong)期限為 年(nian)，自 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日止(zhi)。試用期從 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue)(yue)(yue) 日止(zhi)。
第二(er)條：乙方應(ying)按(an)照甲方的規(gui)章(zhang)制度，按(an)時(shi)完成規(gui)定(ding)的崗(gang)位工作任務，達到規(gui)定(ding)的質量標準(zhun)。
二、工作時間
第三(san)條：甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)工(gong)作崗位需要，實行標(biao)準工(gong)時制，即每日工(gong)作時間為 小時。
第四條：中午 點(dian)至(zhi)(zhi) 點(dian)，下(xia)午 點(dian)至(zhi)(zhi) 點(dian)。勞動(dong)用工合同書第五(wu)條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方(fang)完成合同及規章制度的'崗位責任工作任務(wu)后(hou)，甲方(fang)每(mei)月支付(fu)給(gei)乙方(fang)基本工 資 元(yuan)，正式上崗后(hou)每(mei)月 天 休，全勤獎(jiang)(jiang) 元(yuan)，工齡(ling)獎(jiang)(jiang)每(mei)年 元(yuan)。
四、規章制度
第七條：遲到(dao)、脫崗 分鐘以上(shang)，以 論處，員(yuan)工遲到(dao)一(yi)次(ci)扣(kou)除(chu)(chu)(chu) 元。月(yue)累計(ji)(ji) 次(ci)，按(an)扣(kou)除(chu)(chu)(chu) 處理， 一(yi)次(ci)扣(kou)除(chu)(chu)(chu)三天(tian)并扣(kou)除(chu)(chu)(chu) 。連續曠工 或月(yue)累計(ji)(ji) 次(ci)以上(shang)甲方給予開(kai)除(chu)(chu)(chu)處理；開(kai)除(chu)(chu)(chu)處理的員(yuan)工， 不給予退還(huan)。
第(di)八條：以上(shang)條款(kuan)內容(rong)甲(jia)乙雙方(fang)在簽署本(ben)合(he)同(tong)前，均應事先仔(zi)細閱讀，并仔(zi)細了(le)解(jie)本(ben)合(he)同(tong)內容(rong)。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份，雙方(fang)簽字后即可生(sheng)效。
甲方：
法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）： 戶籍地(di)址：
身份證號碼： 住(zhu)所：
聯系電話：
乙方：
法定(ding)代表(biao)人： 戶籍地址：
身份證(zheng)號(hao)碼(ma)： 住所：
聯系電話：
簽訂日期： 年(nian) 月 日
員工勞動合同4
甲方：
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從(cong)20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期(qi)30天，本合同期(qi)滿(man)，雙方未正式書面(mian)簽約，則雙方勞動關系自然(ran)終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工(gong)作需(xu)要，聘請(qing)乙(yi)方為(wei)甲方員(yuan)工(gong)，根據情況(kuang)變化，甲方有權調(diao)整乙(yi)方職(zhi)務或工(gong)種(zhong)。
2、乙(yi)方應履行甲方制度的(de)和流程要求，按時(shi)(shi)完成本職工(gong)作;執行甲方的(de)指示、命令和隨(sui)時(shi)(shi)分(fen)配的(de)工(gong)作任務，達到甲方崗(gang)位職責要求。
三、勞動報酬及福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)
1、乙方按照甲方確定(ding)的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配方式和(he)工(gong)(gong)資(zi)水平領取勞(lao)動報酬，其基本工(gong)(gong)資(zi)不低于(yu)當地政府公布的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
2、每月20日(ri)前為甲方(fang)(fang)發放員(yuan)工(gong)上月工(gong)資的(de)日(ri)期(qi)，甲方(fang)(fang)不(bu)得無故克扣(kou)或(huo)拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據經(jing)營需要(yao)建立(li)和(he)完善，制(zhi)定崗位(wei)職責，公之于眾。
2、乙方(fang)應遵(zun)(zun)守甲(jia)方(fang)依法規定的(de)(de)各項規章制度;遵(zun)(zun)守生產(chan)工藝流程、操作規范(fan)和工作規范(fan);愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)(de)財(cai)產(chan);遵(zun)(zun)守職業道德;積極參(can)加甲(jia)方(fang)組織的(de)(de)培(pei)訓;提高思(si)想覺悟和管(guan)理技能。
五、勞(lao)動合同的變(bian)更、續訂、解除及終止(zhi)
1、勞動合同期滿(man)或(huo)雙(shuang)方約定的勞動合同終(zhong)止的條件出現，勞動合同即(ji)終(zhong)止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安(an)排的，經甲乙(yi)雙方協(xie)商，可以變更和解(jie)除本合同。
3、乙方有以下情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以隨(sui)時解除(chu)勞動合同，而不(bu)承擔任何經濟補償或違(wei)約責(ze)任
(1)在試用(yong)期間(jian)被證(zheng)明(ming)不符合錄用(yong)條件的(de);
(2)嚴重違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方規章制度及公(gong)司公(gong)示的其他通(tong)知(zhi)、公(gong)告;
(3)嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益造成損害的;
(4)依法被追(zhui)究刑事責任或觸(chu)犯《中華人民共和國治安(an)管理處罰法》的;
(5)《勞動(dong)法》和甲方《經營管理制度》規(gui)定其他可以解除勞動(dong)合同的(de)情(qing)形;
4、有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方可以解除(chu)勞動合同：
(1)在(zai)試用期內;
(2)甲方以暴力(li)威(wei)脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強(qiang)迫(po)勞動的(de)。
六、違反(fan)勞動合同的責任
乙(yi)方(fang)(fang)未按約(yue)定(ding)而提前解(jie)除勞(lao)動合同(tong)、自行或泄露甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密(mi)、違反保密(mi)約(yue)定(ding)的一(yi)律視為乙(yi)方(fang)(fang)違約(yue)，甲方(fang)(fang)有權追(zhui)究乙(yi)律責任(ren)(ren)并按勞(lao)動合同(tong)要求乙(yi)方(fang)(fang)承擔合同(tong)違約(yue)責任(ren)(ren)，若違約(yue)金尚(shang)不足以彌補乙(yi)方(fang)(fang)給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失(例如培訓費、福利費、商業秘(mi)密(mi)損(sun)失等)，甲方(fang)(fang)有權繼續要求乙(yi)方(fang)(fang)賠償。
七、雙方認為需(xu)要約定的.其他事項
1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要(yao)正(zheng)常生產經營的，乙方要(yao)服(fu)從甲方安排，同時(shi)可領取(qu)加班費。
2、實行(xing)定額工(gong)(gong)資的甲方員工(gong)(gong)的薪資由(you)基本工(gong)(gong)資、加班工(gong)(gong)資和獎(jiang)金三部(bu)分組成(cheng)。
八、附則
1、本合同一式兩(liang)份(fen)，經雙(shuang)方簽字(zi)后生效，甲乙雙(shuang)方各一份(fen)。
2、雙方因本合同發生爭(zheng)議(yi)的，應先協商解決，協商不成時，當事人可(ke)向當地基層勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)機構(gou)申請(qing)調解或仲(zhong)(zhong)裁(cai)，申請(qing)應自勞動爭(zheng)議(yi)之日起60日內向仲(zhong)(zhong)裁(cai)機構(gou)提出。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以向甲方所在地人民(min)法院起訴。
甲方(蓋(gai)章)：__________________乙方：_________________________
代(dai)表人(簽(qian)字)：________________身(shen)份證號碼(ma)：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工勞動合同5
甲方：______________
乙方：______________
甲乙(yi)雙方本著(zhu)平(ping)等自愿、協商(shang)一致、公(gong)平(ping)公(gong)正、誠實信(xin)用的原則，簽訂本合(he)同，并承諾(nuo)共同遵(zun)守(shou)。
一、工作(zuo)崗(gang)位乙(yi)方(fang)根據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任廚師一職。
二(er)、合同期(qi)限本合同從________年(nian)月____日起(qi)至________年(nian)月____日止，為(wei)期(qi)________年(nian)，如若乙方違反公司(si)食堂管理(li)條例，甲方有隨時(shi)終止合同期(qi)限。
三、勞(lao)動(dong)報酬甲方(fang)按照協(xie)議規定，以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi)：乙(yi)方(fang)工資(zi)標準：基本工資(zi)元月
四、相關協定
1、乙(yi)方在(zai)崗期間負責(ze)為公司員工燒飯工作，負責(ze)食堂(tang)衛生清潔(jie)，并遵守公司食堂(tang)管理制度。
2、乙方在崗(gang)期間因(yin)自身身體原因(yin)發生的一切事故，甲(jia)方不負任(ren)何責任(ren)。在崗(gang)期間發生的一切意外事故由自身負責。
五(wu)、本合同自簽(qian)字蓋章之日起生效。
1、必須(xu)遵(zun)守公司規章制度，如有違反按照制度執行。
2、必須(xu)按要求完(wan)成公(gong)司(si)交給的(de).工作任務(wu)，如個人(ren)原(yuan)因造(zao)成公(gong)司(si)損失(shi)的(de)全額賠償。
甲方(fang)蓋(gai)章：______________乙(yi)方(fang)簽(qian)字(zi)：______________
________年_____月____日________年_____月____日
員工勞動合同6
甲方(fang)(用人單位)：XXXXXXXXXXXXXXXX
地址(zhi)：XXXXXXXXXXXXXXXX
法定代表人(ren)：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方(fang)(職工(gong))：XXXXXXXXXXXXXXXX
身(shen)份證號碼(ma)：：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
第一條試用期及(ji)錄用
(一(yi))甲方依照合同條(tiao)款聘用乙方為員工，乙方應經過(guo)XXXXXX天至XXXXXX天的試用期。
(二)試用期(qi)滿，雙方(fang)無異議，乙方(fang)成(cheng)為(wei)甲(jia)方(fang)的正式(shi)合(he)同制勞務工。經甲(jia)方(fang)考核合(he)格，可(ke)提前(qian)轉為(wei)正式(shi)員(yuan)工。
(三)乙方(fang)試(shi)用(yong)合格后被(bei)正式錄用(yong)，其試(shi)用(yong)期(qi)應(ying)計(ji)算在合同有效(xiao)期(qi)內。
第二條合同期限
(一)本合同自XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日(ri)起(qi)至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日(ri)止。
第三條工資(zi)及其它補(bu)助獎金(jin)
(一)甲方(fang)根(gen)據國家有關規(gui)定(ding)和(he)企業經營狀況(kuang)實行(xing)本企業的(de)(de)等級(ji)工資(zi)制度，并根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)(de)職(zhi)務和(he)其他條(tiao)件確定(ding)其相應的(de)(de)工資(zi)標準，以銀行(xing)轉(zhuan)帳形式支付，按月發放。
(二)甲方(fang)根據盈利情況及乙(yi)方(fang)的(de)行為和(he)工(gong)作表現增(zeng)加工(gong)資，達(da)到XXXXXX年獲得XXXXXX元工(gong)齡(ling)獎。每月全勤獎金為XXXXXX元。
第四(si)條(tiao)工作(zuo)任務和崗(gang)位
(一)乙方工作(zuo)崗位(wei)(工種)XXXXXXXXX。
(二)乙方(fang)完成甲方(fang)正常安(an)排的(de)生(sheng)產(工(gong)作)任(ren)務。
第五條勞(lao)動時間(jian)與休(xiu)假
(一)甲方實行(xing)國(guo)家規定的(de)每(mei)日工作XXXXXX小(xiao)時，平均每(mei)周工作不得超(chao)過(guo)XXXXXX小(xiao)時的(de)工時制(zhi)度。甲方因(yin)生產、工作需(xu)要可安排乙方加班加點，但每(mei)個(ge)工作日不得超(chao)過(guo)XXXXXX小(xiao)時，每(mei)月累計不得超(chao)過(guo)XXXXXX小(xiao)時;確(que)需(xu)加班加點的(de)必(bi)須經乙方同意。
(二)乙方(fang)在合同期間(jian)，享受(shou)國(guo)家規定的(de)(de)節日(ri)、公休假(jia)日(ri)以及婚喪(sang)、女(nv)工(gong)勞動保護(hu)等假(jia)期的(de)(de)待遇，但(dan)不(bu)得(de)無故(gu)擅自超(chao)假(jia)。
第六條保險待遇
(一)甲(jia)乙雙方(fang)均須(xu)依法參加(jia)社會保(bao)(bao)險，繳(jiao)納(na)社會保(bao)(bao)險費，社會保(bao)(bao)險費個人繳(jiao)納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
(二)乙方因工(gong)死亡(wang)，按本(ben)市(shi)工(gong)傷保險的有關規定，一次性發給其家屬(shu)喪葬補助費(fei)、撫恤(xu)金。如有供養(yang)直系親屬(shu)的，一次性計發撫恤(xu)金。
(三(san))乙方(fang)因工負傷、患職業(ye)病所享受(shou)的有關待遇(yu)：
1、醫療終結期(qi)內(nei)，乙方的(de)醫療待(dai)(dai)遇、工(gong)傷生活費等待(dai)(dai)遇，按(an)本市工(gong)傷保險有關(guan)規定支付;
2、合(he)同期(qi)滿，且(qie)已醫(yi)療終結后，經指定(ding)醫(yi)院診斷(duan)，市(shi)(shi)、縣(市(shi)(shi))醫(yi)務勞(lao)動鑒(jian)定(ding)委員會確認為殘廢(fei)的(de)，按(an)本市(shi)(shi)工(gong)傷(shang)保(bao)險有關規(gui)定(ding)，一(yi)次性(xing)計發相應的(de)殘廢(fei)保(bao)險待遇。
(四(si))發給一(yi)次性各項工傷保(bao)險費(fei)后，甲乙雙方工傷保(bao)險關系(xi)即行終止。
(五(wu))乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷，其(qi)待遇(yu)：
1、停工(gong)醫療期限(xian)，由甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)在(zai)本單位工(gong)作時間，按國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)和本單位制度確定(ding)(ding);
2、醫療(liao)期內(nei)的醫療(liao)待遇，與甲(jia)方的合同制職工(gong)相同;
3、傷病(bing)假期間，由企(qi)業酌情發(fa)給生活費(fei)XXXXXXXXX元。
(六)乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)工(gong)死亡，按甲方統(tong)一(yi)標準酌情發給乙方家(jia)屬喪葬(zang)補助(zhu)費(fei)元(yuan)和(he)一(yi)次性優撫金XXXXXXXXX元(yuan)。
(七)企業應為(wei)乙方辦(ban)理繳納工傷保(bao)險(xian)基金手(shou)續。
第七條勞動保護
(一)甲(jia)方(fang)按國(guo)家(jia)有關勞動保(bao)(bao)護(hu)(hu)規定(ding)、《女職工(gong)(gong)(gong)勞動保(bao)(bao)護(hu)(hu)條例(li)》及有關未(wei)成年工(gong)(gong)(gong)(16周(zhou)歲至未(wei)滿18周(zhou)歲)的(de)勞動保(bao)(bao)護(hu)(hu)規定(ding)和(he)《廣(guang)東(dong)省勞動安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)條例(li)》，切實(shi)保(bao)(bao)護(hu)(hu)乙方(fang)在生(sheng)產工(gong)(gong)(gong)作中的(de)安(an)全(quan)和(he)健康。
(二)甲方按國家規(gui)定對乙方進行安全生產知識、法(fa)規(gui)教育和(he)操作規(gui)程(cheng)(cheng)培(pei)訓(xun)及(ji)其他(ta)業(ye)務技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)，乙方應參加(jia)上(shang)述培(pei)訓(xun)并嚴格遵守有關的安全衛生法(fa)規(gui)、規(gui)章、制度和(he)操作規(gui)程(cheng)(cheng)。
(三)甲方根據(ju)乙(yi)方從(cong)事的工作(zuo)崗位，按國家有關規定(ding)，發給乙(yi)方必要的勞動(dong)保(bao)護用品，并按勞動(dong)保(bao)護規定(ding)定(ding)期免費安排乙(yi)方進行體檢。
(四)乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的(de)違章指揮，對甲方(fang)及其管理(li)人員漠(mo)視乙(yi)方(fang)安全和健康的(de)行(xing)為(wei)，有權(quan)提出批評并向有關部門檢舉、控告。
第(di)八條變(bian)更、解除、終止勞動合同(tong)
(一(yi))本(ben)合同(tong)期限屆滿，即終止執行;在不違(wei)反本(ben)市(shi)(shi)有關招用外(wai)地工政策、規定的(de)前提下，如雙方(fang)同(tong)意(yi)，可以重(zhong)新簽訂合同(tong)。但(dan)各合同(tong)期限累計不得(de)超過(guo)5年，如乙方(fang)屬本(ben)市(shi)(shi)區農業戶口人員(yuan)和(he)市(shi)(shi)屬縣(市(shi)(shi))城鄉戶口人員(yuan)，以及(ji)其他從事主要通用技術性(xing)工種工作的(de)人員(yuan)除(chu)外(wai)。
(二)甲方(fang)(fang)因(yin)生產經營情(qing)況變(bian)化，調整(zheng)生產任務，或乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)個(ge)人(ren)原(yuan)因(yin)要求變(bian)更本合同條款，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商同意(yi)，可(ke)以變(bian)更勞動(dong)合同的相關(guan)內容(rong)，并由雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(蓋章(zhang))
(三)有(you)下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方可(ke)解除勞動合同：
1、乙方無正當理由屢次不(bu)能(neng)完成合同所規定(ding)的(de)生產工作任(ren)務的(de);
2、乙(yi)方(fang)非因工傷病醫療(liao)期滿(man)，且(qie)不能從事(shi)原(yuan)工作也不能從事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的工作的;
3、乙方有違法(fa)違紀行為按國家及甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的'有關規定(ding)應予辭(ci)退的;
4、甲(jia)方(fang)生(sheng)產經營情(qing)況發生(sheng)變化(hua)，不能繼續履行勞(lao)動合同(tong)的，但須征求工會意見并(bing)向(xiang)勞(lao)動行政部門(men)報告(gao)。
(四)有(you)下列情(qing)況之一的，乙方可(ke)以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞動合同：
1、經國家有關部(bu)門確認，甲方勞(lao)動安全衛生條件惡(e)劣，嚴重危害乙(yi)方身體(ti)健康的;
2、甲(jia)方不能按勞(lao)動(dong)合同規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的;
3、甲方不能履行勞動合(he)同(tong)，嚴重違反國(guo)家(jia)政(zheng)策、法規，侵害乙方合(he)法權(quan)益的。
(五)有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一，甲方不得(de)解(jie)除勞動(dong)合同：
1、乙方患(huan)職業病或因工負(fu)傷在醫療(liao)終結前或合同期(qi)內的;
2、乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因工負傷，在規定的醫(yi)療(liao)期內或(huo)醫(yi)療(liao)期雖滿仍(reng)住院(yuan)治療(liao)的;
3、職工在享受法定假期間(jian)的;
4、乙(yi)方(fang)為女職工，且在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。
(六)若本合同終止(zhi)或解除(chu)，乙方(fang)應將甲(jia)方(fang)交(jiao)給乙方(fang)使用(yong)、保管的物(wu)品、工具等如數交(jiao)還(huan)甲(jia)方(fang)，如有遺(yi)失應予(yu)賠償(低值易耗(hao)品除(chu)外)
第(di)九條違反(fan)合(he)同承擔的(de)責任
一方違反合同，給對方造成經濟(ji)損失的，應根(gen)據(ju)其后果和(he)責(ze)任大小，予以適(shi)當賠償。
第十條調解(jie)與(yu)仲(zhong)裁
雙方(fang)(fang)(fang)履行本合同如發生爭議(yi)，應先協商解(jie)決(jue);協商無(wu)效(xiao)，向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie);調解(jie)無(wu)效(xiao)，向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所在地的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai);對仲(zhong)裁(cai)不服，可向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所在地人民法(fa)院(yuan)起(qi)訴。
十一、雙(shuang)方需要(yao)明(ming)確(que)的其他事項(xiang)：
1、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX;
2、XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
十二、本合同(tong)未(wei)盡(jin)事(shi)宜，按國(guo)家有(you)關(guan)政策(ce)規(gui)定辦理。在合同(tong)期內(nei)，如(ru)本合同(tong)條(tiao)款(kuan)與國(guo)家、省、市有(you)關(guan)勞動管理新規(gui)定不符(fu)，雙方按新規(gui)定執行。
甲方(fang)：(簽(qian)字(zi))XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(fang)：(簽(qian)字(zi))XXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lian)系(xi)電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lian)系(xi)電話：XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日
員工勞動合同7
甲方：
乙方：______________________
法定代表(biao)人(ren)或(huo)文化程(cheng)度(du)：__________________
授權代表人：_____________________
身(shen)份證號碼：________________
公司住所：_______________________
住址：______________________
電話(hua)：___________________________
戶口所(suo)在地：________________
編碼：_______________________
所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
編碼(ma)：__________________
根(gen)據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》和《____市(shi)實施勞(lao)動合同制度的若干規定》，北京x有(you)限(xian)公(gong)司（以下簡(jian)稱甲方）與____________（以下簡(jian)稱乙方）在平等自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)基(ji)礎上，簽訂本聘用協(xie)議，并共同遵守執(zhi)行。
一、甲(jia)方(fang)(fang)根據工(gong)作需要，按照北(bei)京x有限公司短期工(gong)管理(li)的(de)(de)相(xiang)關規定聘用(yong)乙方(fang)(fang)__________________崗(gang)位工(gong)作，乙方(fang)(fang)自愿接(jie)受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)聘用(yong)，并保證(zheng)完成本(ben)崗(gang)位規定的(de)(de)工(gong)作任務，達(da)到規定的(de)(de)質量(liang)標準。
二(er)、合同(tong)期限：本(ben)合同(tong)期限自________年____月(yue)____日起至于(yu)________年____月(yue)____日止，合同(tong)期滿，經(jing)雙方協商(shang)同(tong)意，可以續(xu)訂本(ben)協議。
三、乙方(fang)在合同(tong)期內(nei)的權利義務：
1、乙方須遵守國家法律法規(gui)，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排(pai)。
2、乙方(fang)在甲方(fang)服務期間須遵守甲方(fang)的安全操作(zuo)規范。
3、乙方(fang)須保質(zhi)保量(liang)完成本職(zhi)工作任務(wu)，做到勤(qin)勉敬業，忠于職(zhi)守。
4、乙方(fang)享有按甲方(fang)規定(ding)的(de)工資(zi)標準（不低于最(zui)低工資(zi)標準）支付(fu)的(de)勞動報酬。
5、乙方享有甲(jia)方支付的社會保險費用。
6、乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)服務(wu)期間，乙方(fang)(fang)(fang)執行甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任務(wu)或者主要是(shi)利用(yong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)(suo)提(ti)供的(de)(de)物(wu)質技(ji)術(shu)條(tiao)件所(suo)(suo)完成(cheng)(cheng)的(de)(de)技(ji)術(shu)成(cheng)(cheng)果（含(han)專(zhuan)(zhuan)利技(ji)術(shu)成(cheng)(cheng)果、非專(zhuan)(zhuan)利技(ji)術(shu)成(cheng)(cheng)果及作品）是(shi)職務(wu)技(ji)術(shu)成(cheng)(cheng)果，其所(suo)(suo)有權(quan)、使用(yong)權(quan)、轉讓權(quan)屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。前述(shu)職務(wu)技(ji)術(shu)成(cheng)(cheng)果申(shen)請(qing)授予(yu)專(zhuan)(zhuan)利的(de)(de)，專(zhuan)(zhuan)利申(shen)請(qing)權(quan)和專(zhuan)(zhuan)利權(quan)屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)；申(shen)請(qing)技(ji)術(shu)版(ban)權(quan)登記(ji)的(de)(de)，技(ji)術(shu)版(ban)權(quan)屬(shu)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。
7、乙方在(zai)甲(jia)(jia)方服務期間(jian)，對(dui)甲(jia)(jia)方的(de)商(shang)業秘密(mi)和技術秘密(mi)負有保密(mi)義務。乙方因泄(xie)密(mi)給甲(jia)(jia)方造成(cheng)損失的(de)，應予以賠償。
四、甲(jia)方的權利和(he)義務：
1、甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責對乙方(fang)(fang)進行(xing)政治思想、職業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術(shu)、安全生(sheng)產及各項規章制(zhi)度的教育和培訓。
2、甲(jia)方(fang)按工作(zuo)性質為乙方(fang)提(ti)供必要的工作(zuo)條件，并提(ti)供保障(zhang)乙方(fang)安(an)全健康的工作(zuo)環境。
3、根據(ju)甲(jia)方(fang)內部的(de)工作需要，甲(jia)方(fang)可以調換乙(yi)方(fang)工作崗位，乙(yi)方(fang)愿(yuan)意服從。
4、甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)的工(gong)作表現(xian)，可以對(dui)乙方(fang)(fang)予以獎懲。
5、甲方應(ying)按規定按時(shi)支付(fu)乙(yi)方的(de)工(gong)資及社會保險(xian)費用。
6、甲方享有國家法律規定的(de)其它權(quan)利并承擔相應的(de)義務。
五(wu)、協議的解除與終(zhong)止：
1、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)隨時通知(zhi)乙方(fang)解除本(ben)協議：
（1）嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或甲(jia)方規(gui)章制度的；
（2）嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)重大損失(shi)的；
（3）被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)的`；
（4）嚴重違(wei)反本合同第(di)三條(tiao)第(di)1、2、3、7項約(yue)定的；
（5）應聘(pin)時向甲方(fang)提供虛(xu)假(jia)信息和(he)資料的(de)。
2、乙(yi)方有下列情形(xing)(xing)之一(yi)的(de)，甲方可以(yi)解除本協議，但是應當提前____日以(yi)書面(mian)形(xing)(xing)式通(tong)知(zhi)乙(yi)方，并依法支(zhi)付經濟補償(chang)金(jin)：
（1）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，________年之內累計病休三個月仍不能從事原工(gong)作也不能從事由甲(jia)方(fang)另(ling)行安(an)排的工(gong)作的；
（2）乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作的；
（3）勞動合(he)同訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使原勞動合(he)同無法履行(xing)，經雙(shuang)方協商不能就(jiu)變(bian)更勞動合(he)同達(da)成協議的(de)。
3、乙方可(ke)提(ti)前____日(ri)書面通知甲方解(jie)除本(ben)合同，但給甲方造成經濟損失的(de)，應承擔(dan)賠償責任(ren)。
4、甲方有下列情形之(zhi)一的，乙方可隨時(shi)解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的(de)手(shou)續強迫(po)勞(lao)動的(de)；
（2）未按本合(he)同約定支付勞動報酬或提供勞動條(tiao)件的。
5、合(he)同(tong)期滿，甲、乙雙方均可提出(chu)終(zhong)止合(he)同(tong)，并按有關規定辦理離職手續。
六(liu)、違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任(ren)：由(you)于一方(fang)違(wei)約(yue)(yue)，造成本(ben)合同無法履(lv)行(xing)時，違(wei)約(yue)(yue)方(fang)應支(zhi)付對方(fang)相(xiang)當于乙方(fang)一個月工(gong)資的違(wei)約(yue)(yue)金(jin)。若給對方(fang)造成損(sun)失，還應支(zhi)付賠償(chang)金(jin)。
七、因履(lv)行本合同發生勞(lao)動爭議，甲、乙雙方均可(ke)申請(qing)勞(lao)動爭議仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服可(ke)向法院(yuan)提(ti)起訴訟。
八、本合(he)同如(ru)有未盡事宜，由雙(shuang)方協商(shang)辦理。
九(jiu)、本協議一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，具有同等(deng)法(fa)律效力。
十(shi)、本(ben)合(he)同經雙方簽(qian)字、蓋(gai)章后生效(xiao)。
甲方：____
法定代表(biao)人或授權代表(biao)人（簽字蓋章）____
日(ri)期：________年____月____日(ri)
乙方：____
日期：________年____月____日
員工勞動合同8
公司名稱:北京呂德黃金養殖有限公司洗浴分公司公司地址:北京亦莊經濟技術開發區南工業區16號
法定代表人:
乙方:
姓名(ming):性別:國籍:教育程(cheng)度:
出生日期:身份(fen)證號:
突出地址:
賬戶位置(zhi):郵政(zheng)編碼(ma):
根據《中華人民共和國(guo)勞動法(fa)(fa)》及其他(ta)相關行政法(fa)(fa)規，甲乙雙方(fang)經平等協商，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，并遵守本合同(tong)所(suo)列條款。
第一條合同期限
1.合同(tong)(tong)有效期(qi):從(cong)___年___月(yue)___日(ri)到___年___月(yue)___日(ri)，合同(tong)(tong)到期(qi)，雇傭關系自然終(zhong)止。
2.經雙方同意，本合同可在到期前一個月續簽(qian)。
3.本合(he)同(tong)期滿后，任(ren)何一方如認為不再續約，應在本合(he)同(tong)期滿前一個月書面通知(zhi)對(dui)方。
第二條工作
1.乙方同意根據甲方工作需要上崗(gang)，以甲方利益為基礎，高效完(wan)成工作任務。
2.甲方(fang)有(you)權(quan)根(gen)據工作(zuo)需要和乙(yi)方(fang)的業務、工作(zuo)能力和業績調整乙(yi)方(fang)的崗位(wei)。
第三條(tiao)工作(zuo)條(tiao)件和(he)勞動(dong)保護
1.公司實(shi)行8小時(shi)工(gong)作(zuo)制(不含用餐和(he)白天(tian)休息(xi)時(shi)間)，但由于服務(wu)、根據行業的特(te)殊(shu)性(xing)，可以根據工(gong)作(zuo)需要(yao)實(shi)行不定期工(gong)作(zuo)制。
2.甲方應為乙(yi)方提供必要的(de)(de)工作條(tiao)件(jian)，制(zhi)(zhi)定(ding)相應的(de)(de)工作規范、管理規范及各項制(zhi)(zhi)度(du)和標準，并根據國(guo)家相關(guan)(guan)規定(ding)和北(bei)京市的(de)(de)相關(guan)(guan)做法，為乙(yi)方提供理想的(de)(de)物(wu)質條(tiao)件(jian)和工作環境。
第四條工作報酬和待遇
1.乙方在(zai)甲方工作期(qi)間任職(zhi)，工資為人(ren)民(min)幣(bi)/月。其中，人(ren)民(min)幣(bi)為崗(gang)位工資，人(ren)民(min)幣(bi)為福利待遇(含保險)。
2.乙(yi)方享受綠德金公司規定的相關福利待遇(yu)。
3.甲方確定每月的哪一天(tian)為工資(zi)(zi)支付日(ri)。如無(wu)重大節假日(ri)，甲方不得無(wu)故拖欠乙方工資(zi)(zi)。重大節日(ri)可以延期(qi)。
第(di)五條工作紀律、獎懲和商業秘密
1.甲(jia)方(fang)有權(quan)根(gen)據經營管理的需要，制(zhi)(zhi)定甲(jia)方(fang)的內(nei)部規章制(zhi)(zhi)度(du)和工作紀(ji)律。如乙(yi)方(fang)違(wei)反工作紀(ji)律和甲(jia)方(fang)規章制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)可根(gen)據公司規章制(zhi)(zhi)度(du)進行處(chu)罰，直至解除本合同。
2.甲方(fang)可根據乙方(fang)的工作成績和貢(gong)獻給予獎勵。
3.乙方(fang)不得擅自披露(lu)或轉讓甲方(fang)的(de)商業信息(xi)、財務信息(xi)、技術資料(liao)及其(qi)他(ta)商業秘密(mi)。勞(lao)動(dong)合同(tong)終止或解除后，所有(you)與甲方(fang)商業活(huo)動(dong)有(you)關的(de)材(cai)料(liao)均應(ying)提交給本部(bu)門或下屬部(bu)門備案。
4.乙方(fang)離(li)開用人單(dan)位后(hou)的任(ren)(ren)何(he)時候，不(bu)得非(fei)法使用甲(jia)(jia)方(fang)的經(jing)營(ying)管(guan)理信息(xi)和資料，不(bu)得侵犯甲(jia)(jia)方(fang)的經(jing)濟權(quan)益，否則，追(zhui)究侵權(quan)責任(ren)(ren)。
第六(liu)條(tiao)合同的變更、終止(zhi)和解除
1.本合同(tong)(tong)簽訂后，合同(tong)(tong)雙方必(bi)須全(quan)面履行(xing)合同(tong)(tong)規定的義務和(he)責任，任何一方不(bu)(bu)得(de)擅(shan)自變更合同(tong)(tong)。確需變更時，雙方可以(yi)協商，以(yi)約定的具體內(nei)容為準。如協商不(bu)(bu)當，以(yi)原(yuan)合同(tong)(tong)為準。
2.合同(tong)到期或雙方約定的合同(tong)終止條(tiao)件出(chu)現時，合同(tong)自動終止。
3.有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，本合(he)同終止(zhi):
(一)在試用(yong)期內被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的；
(2)合(he)同到(dao)期或雙方(fang)約定的(de)終止條件(jian)出現；
(3)乙方按(an)(an)公司(si)規定自動辭職(zhi)或(huo)離職(zhi)，未按(an)(an)公司(si)規定正常上(shang)班，本合(he)同自然終止。甲方有(you)權追究乙方在合(he)同期內的法律(lv)責任(ren)；
(4)甲方被(bei)依法撤銷、終(zhong)止或解散；
(5)乙方因(yin)病或(huo)自然死亡。
4.經合(he)同雙(shuang)方協商(shang)一致，本合(he)同可(ke)以解除。
5.乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解除合同:
(1)乙方(fang)不能勝任(ren)本職工作(zuo)，未能及時(shi)完成工作(zuo)任(ren)務的；
(2)嚴(yan)重違反工作紀律或(huo)公司規(gui)章制度，給公司造成重大經濟損失的；
(3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給公(gong)司(si)利益(yi)造成重(zhong)大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除(chu)合同，但應當(dang)提前三十日以書面形(xing)式通知(zhi)勞動者。
(1)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)愿意從(cong)事(shi)甲方另行安排的適當工(gong)(gong)作(zuo)的；
(2)乙方(fang)不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)本(ben)職工(gong)作(zuo)，調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位后(hou)仍不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；
(三)訂立合(he)(he)同(tong)的(de)(de)'客(ke)觀(guan)條(tiao)件發生重大變化(hua)，致使已簽訂的(de)(de)合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行，經雙方(fang)協商(shang)不(bu)能就變更合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議(yi)的(de)(de)；
(4)乙方未(wei)能履(lv)行(xing)本合同。
7.有(you)下列情形之一的，甲方不得終止(zhi)或解除(chu)本合(he)同:
(1)乙方在國家規定的醫療期限(xian)內患病或非(fei)因工(gong)負傷；
(2)乙方(fang)(fang)因工負傷，經(jing)治療確認喪失或者部分(fen)喪失勞動(dong)能力(li)(部分(fen)喪失勞動(dong)能力(li)的(de)，經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，可(ke)以解除合同(tong))。
8.乙方應(ying)提前30天書面通知甲方終止本合同(tong)，甲方應(ying)辦(ban)理相關手續。但(dan)在(zai)下(xia)列情況下(xia)，乙方不(bu)得解除(chu)本合同(tong):
(1)乙方(fang)承擔甲方(fang)重大商(shang)業(ye)活(huo)動期(qi)間；
(2)乙方給甲方造成的經濟(ji)損(sun)失尚(shang)未(wei)完(wan)全處理完(wan)畢。
第(di)七條違(wei)反和解除勞(lao)動合同的責(ze)任
1.本合(he)同(tong)一經簽署，對雙方均具(ju)有法律約(yue)束力。任何(he)一方違(wei)反本合(he)同(tong)，應承擔違(wei)約(yue)責任，并賠償(chang)另一方因其違(wei)約(yue)而(er)造成的經濟損失。
2.乙方在合(he)同(tong)期(qi)限(xian)內違(wei)反(fan)合(he)同(tong)約定提前解(jie)除勞動合(he)同(tong)的，應向甲方支付(fu)相當于年薪20%的違(wei)約金..
3.乙方違反(fan)合同，侵犯公司商(shang)業(ye)秘密，給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，應當根據損(sun)失(shi)程度承擔(dan)賠償責任。
4.甲方(fang)(fang)違反本合(he)同約定的條(tiao)件解除勞動(dong)合(he)同或者因(yin)甲方(fang)(fang)原因(yin)訂立無效勞動(dong)合(he)同，給乙方(fang)(fang)造成損害(hai)的，應當按照實(shi)際損失程度承擔賠償(chang)責任(ren)。
5.如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)期限內未能遵守本合同(tong)，不得單方(fang)(fang)面終止合同(tong)。如果(guo)乙(yi)方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)同(tong)意強行要求解除合同(tong)，甲方(fang)(fang)有權采取措(cuo)施保護自(zi)己的(de)權益:
(1)要求賠償因(yin)員工強制解除合同而造成(cheng)的損失；
(2)收(shou)回所有(you)屬于(yu)甲(jia)方的(de)財(cai)產和業務信息及(ji)數(shu)據；
第八條勞動爭議處理及(ji)其他
1.因履行本合同發生(sheng)(sheng)爭議，協商調解不(bu)成的，雙(shuang)方應自勞(lao)動爭議發生(sheng)(sheng)之日起30日內(nei)向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)機構申請(qing)仲(zhong)裁(cai)，任何(he)一方均可直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)機構申請(qing)仲(zhong)裁(cai)；對裁(cai)定不(bu)服的，可以向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟(song)。
2.本(ben)合同(tong)未盡事宜，按(an)國家(jia)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行，本(ben)合同(tong)附(fu)有甲方的下列文件(jian):
(1)“崗位職(zhi)責(ze)”
(2)承諾函
(3)責任書
(4)安全協議
3.本合同一(yi)式兩份，甲(jia)方(fang)一(yi)份，乙方(fang)一(yi)份，雙方(fang)簽字后生效。
4.雙方約定(ding)的其他內(nei)容。
口:(蓋章)乙方:(簽名)
代(dai)言人代(dai)表:(簽名)
簽字(zi)日(ri)(ri)期:___年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)簽字(zi)日(ri)(ri)期:___年___月(yue)(yue)___日(ri)(ri)
員工勞動合同9
甲方(fang)：_________
地址(zhi)：_________
郵(you)碼：_________
電話：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)人或委托代(dai)表(biao)人：_________
職務：_________
乙方：_________
所在(zai)學校(xiao)及(ji)院系：_________
所在專業年級(ji)：_________
性別(bie)：_________
年齡：_________
學(xue)生證號碼：_________
_________年_________月_________日(ri)
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款。
一、實習合同期限
第一(yi)條本(ben)合(he)同生效(xiao)日(ri)期(qi)_________年(nian)_________月_________日(ri)，本(ben)合(he)同于_________終止。
實習(xi)期為_________年_________月_________日(ri)至(zhi)_________年_________月_________日(ri)。
二、實習內容
甲方(fang)應(ying)該在乙(yi)方(fang)實(shi)習期間，為乙(yi)方(fang)指派一到(dao)兩名實(shi)習指導老師(shi)，負責指導乙(yi)方(fang)進(jin)行實(shi)習。
甲方(fang)指(zhi)派(pai)_________為乙方(fang)指(zhi)導老(lao)師，指(zhi)導乙方(fang)在實習期間的(de)工作。
乙方在(zai)實習期間，應該聽從指(zhi)導老師的安排，認真完成指(zhi)定(ding)的任務。
乙方在實習期(qi)間，應該(gai)虛(xu)心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐(nai)勞的精神，展(zhan)現浙大學子(zi)風(feng)貌。
乙方(fang)同意根(gen)據雙方(fang)協商，在_________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第二條甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)進行實習，每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)周(zhou)至少休息兩日，甲(jia)(jia)方(fang)由(you)于工(gong)作(zuo)需要，經與(yu)和乙方(fang)協(xie)商后(hou)可(ke)以延長乙方(fang)時(shi)間，一般每(mei)日不(bu)得(de)超1小(xiao)時(shi)。
甲(jia)(jia)方(fang)為乙方(fang)在(zai)實習期間(jian)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動工(gong)具，建立(li)健(jian)全(quan)生(sheng)產工(gong)藝流程，制定(ding)操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范(fan)和勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制度(du)及其標準。在(zai)乙方(fang)實習期間(jian)，甲(jia)(jia)方(fang)享有對乙方(fang)在(zai)安全(quan)、衛生(sheng)生(sheng)產方(fang)面(mian)進行(xing)管理(li)、保(bao)護的權利、義務。
甲方(fang)(fang)負責(ze)對乙方(fang)(fang)在(zai)正(zheng)式實習前進行政治思想、職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生及有(you)關規章制(zhi)度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第三條乙方(fang)在實習期間，甲(jia)方(fang)是(shi)否支付乙方(fang)報(bao)酬，由甲(jia)乙雙方(fang)平等協商決定。
第四(si)條如果甲(jia)乙(yi)(yi)雙方就支(zhi)付實習(xi)期間報(bao)酬(chou)的(de)(de)達成一致意見的(de)(de)，甲(jia)方以每(小(xiao)時/日(ri)/月(yue))_________元的(de)(de)標準支(zhi)付乙(yi)(yi)方報(bao)酬(chou)，工資于(每月(yue)_________日(ri)/每日(ri))統一結(jie)算。
實習期間(jian)加班時(shi)段(duan)的報酬(chou)標準(zhun)參(can)照本(ben)條前(qian)款之規定(ding)執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第五條甲方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間購買人(ren)身意外傷(shang)害(hai)保險。甲方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間的(de)(de)安全與(yu)保險待遇(yu)。乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)(xi)期間，享有同甲方(fang)(fang)(fang)臨時雇用員工在(zai)衛生、安全等(deng)方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)`同等(deng)的(de)(de)待遇(yu)及在(zai)發生損(sun)害(hai)時，同等(deng)的(de)(de)損(sun)害(hai)補償(chang)標準(zhun)。
同時(shi)，甲方為(wei)乙方提供以(yi)下(xia)福利待遇：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
六、實習期間的勞動紀律
第六條(tiao)乙方在實習期間(jian)應遵守(shou)甲方依法規定(ding)的規章制度；嚴格遵守(shou)勞動安(an)全(quan)衛(wei)生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；
愛護甲方的財產，遵守(shou)職業(ye)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思(si)想(xiang)覺悟和(he)職業(ye)技(ji)能。
第(di)七條乙(yi)方違反勞動(dong)紀律的，乙(yi)方的指導老師，可予與(yu)教(jiao)育(yu)糾正。
七、合同的變更、解除
第八(ba)條訂(ding)立本(ben)合同所依據的法律(lv)、行政法規、規章制度(du)發(fa)生變(bian)化(hua)，本(ben)合同應(ying)變(bian)更相關內(nei)容(rong)。
第九條訂立本合(he)同(tong)(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以變更本合(he)同(tong)(tong)(tong)相關內容。
第十條經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，本合同可(ke)以(yi)解除。
八、本合同爭議處理
第十一條(tiao)因履行(xing)本合同而發生(sheng)的(de)爭議，當事(shi)人雙(shuang)方應本著平等、互(hu)助的(de)精神進行(xing)協(xie)商解決(jue)(jue)，在必要時(shi)浙江大學就(jiu)業指(zhi)導服務中心可以介入并提供參(can)考解決(jue)(jue)意見。
九、其他約定
第十二條甲乙雙方還就以下(xia)事項達成約定：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
第十三條本(ben)合同未盡(jin)事宜，或與國家有關規定(ding)相(xiang)悖(bei)的，按有關規定(ding)執行。
第十四條本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。
甲方(蓋(gai)章)：__________________
乙方(蓋(gai)章)__________________
代表人：__________________
代表人：__________________
_________年____月____日
_________年(nian)____月____日
員工勞動合同10
甲方：_________有限公司（以下簡稱(cheng)甲方）
乙(yi)(yi)方：_________（以(yi)下簡稱乙(yi)(yi)方）
甲乙雙方于____年____月____日簽(qian)訂(ding)為期(qi)年的勞動合(he)同(tong)，現(xian)甲乙雙方同(tong)意解除(chu)勞動合(he)同(tong)關系。經雙方協商一致，簽(qian)訂(ding)本(ben)最新解除(chu)勞動合(he)同(tong)書(shu)樣本(ben)如(ru)下：
1、____年____月(yue)____日起，解除(chu)雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同，雙(shuang)方的權利義務(wu)隨之終(zhong)止(zhi)；
2、甲方(fang)(fang)同(tong)意在乙(yi)方(fang)(fang)妥善(shan)辦理(li)所有工作(zuo)移(yi)交(jiao)手(shou)續后(hou)支付乙(yi)方(fang)(fang)包括但不限(xian)于經(jing)濟補償金(jin)、提前通知(zhi)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)賠償金(jin)、相應(ying)比例的年終獎等(deng)共計人(ren)民幣元（大寫(xie)）扣除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)尚欠(qian)甲方(fang)(fang)備用金(jin)人(ren)民幣元（大寫(xie)），甲方(fang)(fang)將于乙(yi)方(fang)(fang)妥善(shan)辦理(li)所有工作(zuo)移(yi)交(jiao)手(shou)續后(hou)實(shi)際支付乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)民幣元（大寫(xie)）
3、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)繳(jiao)納四金(jin)（包括基本養老保(bao)險金(jin)、基本醫療保(bao)險金(jin)、失(shi)業(ye)保(bao)險金(jin)、住房(fang)公積(ji)金(jin)）至年月(yue)日止。
4。甲方(fang)根據相關勞動法規和規定，向乙方(fang)提供勞動合同(tong)解除的證明并(bing)辦理相關退(tui)工手續；
5。乙方應當(dang)于本協(xie)議(yi)簽(qian)訂后(hou)3日內妥(tuo)善(shan)辦理(li)所(suo)有工作移(yi)交手續(xu)，離職后(hou)不得作出有損(sun)公(gong)司名譽或利益之行為(wei)，否則將承(cheng)擔相應的法律(lv)責任及所(suo)造成(cheng)的全部損(sun)失。
6。乙(yi)方自愿放棄其它所有(you)訴求(qiu)。
本(ben)最新(xin)解除勞動(dong)合同書(shu)樣本(ben)自甲，乙雙方(fang)簽字（蓋(gai)章）并加蓋(gai)甲方(fang)勞動(dong)合同專(zhuan)用章后生效；
甲方(fang)（蓋章(zhang)）_________有限(xian)公司 乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章(zhang)）_________
法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或授權委托人(ren)(ren)
（簽字或簽章）
____年____月____日
簽訂解除勞動合同協議書的.注意事項
嚴重違反用人單(dan)(dan)位的(de)規章(zhang)制度的(de)，用人單(dan)(dan)位可以解除勞動合同。
這里有兩(liang)個地(di)方需要(yao)注(zhu)意(yi)的(de)：一是(shi)(shi)單(dan)位規(gui)章制度程(cheng)序必須符合(he)(he)法律的(de)規(gui)定；二是(shi)(shi)此條規(gui)定的(de)用(yong)人單(dan)位解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)，應理解(jie)(jie)成是(shi)(shi)企業(ye)單(dan)方的(de)權利，即(ji)企業(ye)可以單(dan)方面解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)，只要(yao)公司把(ba)自己應該做(zuo)相關手續(xu)做(zuo)足了，員工是(shi)(shi)否(fou)回來(lai)辦理離職并不(bu)影響(xiang)合(he)(he)同(tong)的(de)解(jie)(jie)除。
在解(jie)除每一對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)當中，所簽訂(ding)的(de)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同協議書內(nei)容都是(shi)不同的(de)。比如，單位非法解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)的(de)時候，需要對(dui)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)進行賠(pei)償。但如果是(shi)合法解(jie)除的(de)話(hua)，則就不用進行賠(pei)償了(le)。
員工勞動合同11
甲(jia)方(用(yong)人單位)：______________________
乙方(勞動者(zhe))：________________________
性別：___________________________________
身份(fen)證號：______________________________
根據(ju)《勞動法》、《__________省勞動合同條例(li)》，經雙(shuang)方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家(jia)及省、市的法(fa)律、法(fa)規和政策，保障乙方的合法(fa)權益;
(二)按(an)時足額為乙方繳納(na)社會保險費;
(三)按時支付乙方的工資(zi)，不得克扣和(he)無故拖(tuo)欠;
(四(si))為乙方(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定(ding)的勞動安全衛生(sheng)條件和必要的勞動防(fang)護(hu)用品(pin);
(五)依法對女職工(gong)和未成年工(gong)實行特殊(shu)保(bao)護(hu);
(六)依法(fa)(fa)支持乙方(fang)參加合法(fa)(fa)的社會活動;
(七)保證乙方依法享受國家規定(ding)的有關休(xiu)假待(dai)遇;
(八(ba))乙方因工或非因工死亡，按(an)國家規定(ding)支(zhi)付喪(sang)葬費、撫恤(xu)費等;
(九(jiu))乙方因工負(fu)傷或(huo)患職業(ye)病，按國家有關規定(ding)辦理(li)。
二、乙方義務
(一)遵(zun)守(shou)國家及省、市的(de)法律、法規和政(zheng)策，維護甲方的(de)合法權益;
(二)遵(zun)守甲(jia)方不違反法(fa)律、法(fa)規的規章制度，服從甲(jia)方的領導、教育和工作安排(pai);
(三)認真(zhen)履行崗位職責(ze)，嚴格遵守安全操作規(gui)程，完成甲方規(gui)定的生產(工作)數量、質量指標(要求);
(四)自愿(yuan)委托甲(jia)方代為(wei)扣繳國家規定本人應繳納的社會(hui)保(bao)險費(fei);
(五)在本合(he)同(tong)期(qi)內，保守甲方的商業秘密。
三(san)、本合同期限(xian)、工時制度(du)、工作內(nei)容、工資給付
(一)本(ben)合同期限(xian)選用____：A(固定(ding)期限(xian));B(無固定(ding)期限(xian));C(以完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作為期限(xian))。
A：本(ben)合同自(zi)____年____月____日起生(sheng)效(xiao)，至____年____月____日終止。其中生(sheng)效(xiao)后的前____個(ge)月為試用期。
B：本(ben)合同(tong)自____年____月____日起生(sheng)效，至下列條件出現(xian)時終(zhong)止，其中(zhong)生(sheng)效后的(de)前____個月為試用期。
C：本合(he)同(tong)自____年____月____日(ri)起(qi)生效，至________工(gong)作(任務)完成日(ri)終(zhong)止，其中生效后的(de)前____個月為(wei)試用期(qi)。
(二(er))本合同期(qi)內工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度采用____：A(定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi));B(不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi));C(綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi))。
A：乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)天(tian)為甲方(fang)(fang)(fang)工作不超過(guo)________小時(shi)，平均每(mei)(mei)周工作不超過(guo)__________小時(shi)，每(mei)(mei)周至少休(xiu)息__________天(tian)。甲方(fang)(fang)(fang)因生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)與工會(hui)和乙方(fang)(fang)(fang)協商后可適當安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)延長(chang)工作時(shi)間或在休(xiu)息日(ri)、法定節假日(ri)加班。但延長(chang)工作時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超過(guo)__________小時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不得(de)超過(guo)__________小時(shi)。
B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
C：綜合計算工時工作制(按勞(lao)動保障(zhang)行政(zheng)部門批準的(de)辦法(fa)執行)。
(三)工作(zuo)內容：乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)安排其從事____________工作(zuo)。
(四(si))工資給付：
1.甲方(fang)以法定貨幣至(zhi)少每月(yue)支付__________次乙方(fang)工資(zi)。乙方(fang)提(ti)供了正常勞(lao)動的(de)，甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)工資(zi)不(bu)低于當地最低工資(zi)標準。甲方(fang)可根據其生產經營效益狀況和職工生活(huo)費用價格(ge)指數變(bian)動情況，適時調整乙方(fang)工資(zi)。
2.非因乙方(fang)原因造成停(ting)工(gong)(gong)、停(ting)產在一個工(gong)(gong)資支(zhi)付周(zhou)期(qi)內的，甲方(fang)應(ying)支(zhi)付乙方(fang)的正常工(gong)(gong)資;停(ting)工(gong)(gong)超過一個工(gong)(gong)資支(zhi)付周(zhou)期(qi)的，甲方(fang)每月按____________標(biao)準發給(gei)生(sheng)活費。
3.加班工資：
(1)甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時(shi)間，須按(an)乙方(fang)(fang)小(xiao)時(shi)工資標準__________%支付工資;
(2)甲方安排乙方在休息日(ri)工作又(you)不能安排補休的，須按乙方日(ri)工資標準(zhun)的__________%支付工資;
(3)甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)在(zai)國家(jia)法定(ding)節(jie)假日工(gong)作，須按乙(yi)方(fang)日工(gong)資標準(zhun)的__________%支付(fu)工(gong)資。
四、勞動合同的終止(zhi)、解除和續訂
(一)經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可(ke)以解(jie)除。
(二(er))乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除本合同(tong)(后(hou)四項甲(jia)方應提前(qian)__________日(ri)以書面形式通知乙方)：
1.在試用期間被證明不(bu)符合(he)錄用條件的;
2.嚴重違反勞(lao)動織律或甲方規章制度的：
3.嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大(da)損(sun)害的(de);
4.被依法追究刑(xing)事責任(ren)及(ji)勞動(dong)教養(yang)的;
5.乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷，醫療期(qi)滿后(hou)不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)安(an)排的工作的;
6.乙方不(bu)能勝任工作，經甲(jia)方培(pei)訓或者(zhe)調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工作的;
7.本(ben)(ben)合(he)同訂立時所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使本(ben)(ben)合(he)同無(wu)法履行，甲(jia)、乙雙方協商不(bu)能就變(bian)更本(ben)(ben)合(he)同內容達成(cheng)協議(yi)的;
8.甲方瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整頓期間(jian)或生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，經(jing)報勞動(dong)保障行(xing)政部門確需(xu)裁減人員(yuan)的。
(三)乙方(fang)有下(xia)列情(qing)形之一，又不(bu)(bu)存在上款第2、3、4項情(qing)況的(de)，甲方(fang)不(bu)(bu)得解除(chu)本合(he)同：
1.患職業病或(huo)者因工(gong)負傷并被確認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動能力的;
2.患病或者負(fu)傷.在規定(ding)的醫療期內的;
3.女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;
4.法律(lv)、法規、規章(zhang)規定(ding)的具他情形(xing)。
(四)有下列情形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可(ke)隨(sui)時通(tong)知甲方(fang)解除本合同。
1.在試(shi)用期內(nei)的;
2.甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或以非法限制人身自由(you)的手段(duan)強(qiang)迫乙方(fang)勞動(dong)的;
3.甲方不按本合(he)同第(di)三條第(di)(四)款第(di)1項約(yue)定支付工資(zi)的(de)或經(jing)有(you)關部門鑒定甲方未(wei)履行本合(he)同第(di)一條第(di)(四)款義務的(de).;
4.甲方強迫(po)乙方集資(zi)、入(ru)股或者(zhe)繳(jiao)納(na)風險抵押性財物的;
5.甲方拒絕依法(fa)為乙方繳(jiao)納社會保險(xian)費的;
6.甲方(fang)低于當(dang)地人民政府規定的最低工(gong)資(zi)標準支付乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬的。
(五)除上款外，乙方提(ti)出(chu)解除本合同應當(dang)提(ti)前________日以書面形(xing)式與(yu)甲方協商。
(六)經協商一致同意續訂勞(lao)動合同的，雙方(fang)應(ying)在本合同期滿前(qian)辦(ban)理續訂手續。
五、解除(chu)勞動合(he)同(tong)的有關補償
(一)甲方因(yin)本合(he)同(tong)(tong)第四條第(一)款(kuan)、第(二)款(kuan)的第6項解除(chu)合(he)同(tong)(tong)的，甲方按(an)乙方在本單位工作年限每滿(man)__________年(不(bu)滿(man)________年的按(an)________年計。下(xia)同(tong)(tong))發給相當于________個月工資的經濟補償(chang)金(jin)，但最多(duo)不(bu)超過__________個月。
(二(er))甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)本合(he)同第(di)(di)(di)四條第(di)(di)(di)(二(er))款的(de)(de)第(di)(di)(di)7、8項(xiang)、乙(yi)(yi)方(fang)根(gen)據(ju)本合(he)同第(di)(di)(di)四條第(di)(di)(di)(四)款的(de)(de)2、3項(xiang)解除合(he)同的(de)(de)以及甲(jia)方(fang)被(bei)撤銷或(huo)者解散(san)與乙(yi)(yi)方(fang)解除合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)在本單位工(gong)作年限每滿________年發給(gei)相當于________個(ge)月工(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補(bu)償金。
(三)甲方(fang)根據本合(he)同第(di)(di)四條第(di)(di)(二)款第(di)(di)5項解除合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)除應(ying)按乙(yi)方(fang)在本單位工(gong)作年限每滿________年發(fa)(fa)給相當于(yu)________個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補(bu)償金外，再(zai)發(fa)(fa)給乙(yi)方(fang)不低于(yu)________個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)。如乙(yi)方(fang)屬患重病或絕(jue)癥(zheng)的(de)(de)，甲方(fang)還須分別按照乙(yi)方(fang)應(ying)享(xiang)受的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)的(de)(de)________%或________%增(zeng)發(fa)(fa)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)。以上各款所(suo)稱(cheng)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)，是指甲方(fang)正常生產經營情況(kuang)下乙(yi)方(fang)解除合(he)同前________個月(yue)(yue)的(de)(de)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)，乙(yi)方(fang)月(yue)(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)低于(yu)甲方(fang)月(yue)(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)的(de)(de)，按甲方(fang)月(yue)(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)計算。
六、醫療期(qi)及待(dai)遇(yu)
(一)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應按國家規(gui)定(ding)給予醫療期。
(二)乙方在(zai)醫療(liao)期內(nei)停工(gong)醫療(liao)累(lei)計不超(chao)過________天的，甲方發(fa)給(gei)乙方工(gong)資________%的病(bing)假工(gong)資;超(chao)過________天的，發(fa)給(gei)乙方工(gong)資________%的疾(ji)病(bing)救濟費。醫療(liao)待(dai)遇按照有關規定執行。
(三)乙(yi)方(fang)因(yin)故意自傷、打架(jia)斗毆、參與違(wei)法犯(fan)罪(zui)活動而致傷致病的(de)，在醫療(liao)期間，甲方(fang)可停發乙(yi)方(fang)的(de)工資和各種(zhong)津貼(tie)、補貼(tie)。醫療(liao)費由乙(yi)方(fang)自理。
七、違約(yue)責(ze)任(ren)及其它約(yue)定事項(xiang)
在(zai)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期間，任何(he)一方違反(fan)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)規定給對(dui)方造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，應承擔(dan)賠(補)償責(ze)任。
(一)甲方克(ke)扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)方工資以及(ji)拒不支付(fu)乙(yi)方加班工資的，除全額支付(fu)乙(yi)方工資報酬(chou)外，還(huan)須加發相(xiang)當于工資報酬(chou)________%的經濟補(bu)償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬(chou)低于(yu)(yu)當地(di)最低工資標(biao)準(zhun)(zhun)的，除補(bu)足(zu)低于(yu)(yu)標(biao)準(zhun)(zhun)部(bu)分(fen)外，還應給乙方加發相當于(yu)(yu)補(bu)足(zu)部(bu)分(fen)________%的經濟補(bu)償金。
(三)甲方違反本合同第五條規定(ding)，除全額(e)發(fa)給乙(yi)方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金外，還須加發(fa)該經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金數額(e)________%的額(e)外經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金。
(四)乙方(fang)屬甲方(fang)出資培訓、招(zhao)聘的(de)，尚未達(da)到雙方(fang)約(yue)(yue)定的(de)服(fu)務期而(er)解除(chu)本合(he)同的(de)，應按有關(guan)規定或約(yue)(yue)定賠償甲方(fang)為(wei)其實際支出的(de)培訓費用。
(五)雙(shuang)方(fang)約定(ding)：________________________________________。
八、附則
(一(yi))本(ben)合同一(yi)式________份(fen)，甲乙雙方各(ge)執________份(fen)。
(二(er))甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履行本合同發(fa)生爭議，可在爭議發(fa)生之(zhi)日起________日內到有管轄權的(de)勞動爭議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。
(三)本(ben)合同(tong)內容與國家(jia)規定不一(yi)致或本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國家(jia)及省的相關規定執行(xing)。
(提示：合(he)同(tong)雙方(fang)應在了解本合(he)同(tong)內容后，再決定是否(fou)簽(qian)名。一(yi)經簽(qian)訂，須(xu)(xu)(xu)嚴(yan)格履行。本合(he)同(tong)的乙方(fang)必須(xu)(xu)(xu)由(you)本人簽(qian)名，不得代(dai)簽(qian);甲(jia)方(fang)必須(xu)(xu)(xu)加(jia)蓋(gai)法人印章并由(you)法定代(dai)表人或其委托代(dai)理(li)人簽(qian)名蓋(gai)章)
甲方(蓋章)________________乙方(簽名)________________
___________年______月______日___________年______月______日
員工勞動合同12
甲方(fang)（用人單位(wei)）：
用人單位：
名稱：
用人單位：
住所：
法定代表人或負責人：
乙(yi)方（勞動者）：
姓名：
性別：
出生年月：
文化程度：
聯系方式：
戶籍所在地：
實際居住地：
居民(min)身(shen)份證號(hao)碼：
甲乙雙方(fang)根(gen)據《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，在遵(zun)循合法(fa)(fa)、公平、誠實信用原則(ze)的基(ji)礎上，經平等自愿、協商一致(zhi)簽訂本合同，并共同遵(zun)守(shou)本合同所列條(tiao)款。
一(yi)、勞動合同期限
有固定(ding)期限的勞動合同自_______年_______月_______日(ri)(ri)起至_______年_______月_______日(ri)(ri)止(zhi)。并約(yue)定(ding)試用期自_______年_______月_______日(ri)(ri)起至_______年_______月_______日(ri)(ri)止(zhi)。
二(er)、工作內容和工作地(di)點
（一(yi)）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要(yao)(yao)求，經(jing)過協商，從事_______工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)和對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)業(ye)績(ji)的(de)考核結果(guo)，按照合理誠信原(yuan)則，經(jing)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)或(huo)依法變(bian)動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。
（二）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)所從事的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求，應當符合國家規定的勞動基準(zhun)和甲方(fang)依法制定的并已公示的規章制度。乙方(fang)應當按照甲方(fang)安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求履行(xing)勞動義務。
三、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經協(xie)商確認執行下(xia)列_______條(tiao)款，乙方(fang)工作時(shi)(shi)間平均每周不超過四十小(xiao)時(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)實行每天_______小(xiao)時(shi)(shi)工作制，甲(jia)方(fang)應當保證乙方(fang)每周至(zhi)少休(xiu)息一日。
（二）甲方(fang)(fang)嚴格遵守(shou)法定的工(gong)(gong)(gong)作時間，控制加(jia)班加(jia)點，保證(zheng)乙方(fang)(fang)的休息與身心健康。甲方(fang)(fang)因工(gong)(gong)(gong)作需要必(bi)須(xu)安排乙方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的.，應與工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商同意，并依法給予乙方(fang)(fang)補休或支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)(dang)每(mei)月至少(shao)一次以(yi)貨(huo)幣(bi)形式支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，不(bu)得克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定工作時(shi)間或(huo)依法(fa)簽訂的勞(lao)動合同約定的工作時(shi)間內(nei)提供了正(zheng)常勞(lao)動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付的工資(zi)不(bu)得低于當(dang)(dang)地最低工資(zi)標(biao)準。
（一）甲方承諾每月_______日為發薪日。
（二(er)）乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內(nei)的工資(zi)為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的(de)工資(zi)報酬(chou)按下列_______條款執行：
A、乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)(zi)(zi)報(bao)酬(chou)按照(zhao)甲方(fang)(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度中的(de)內部工資(zi)(zi)(zi)分配辦法確(que)定，根據乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位確(que)定其每(mei)月(yue)工資(zi)(zi)(zi)為_______元(yuan)。
B、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行(xing)基本工(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法(fa)，乙方(fang)(fang)的基本工(gong)資(zi)(zi)確(que)定(ding)為每月_______元，以后根據內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)分配辦(ban)法(fa)調整(zheng)其工(gong)資(zi)(zi)；績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根據乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)、勞動成果(guo)和實際貢獻按照內(nei)部分配辦(ban)法(fa)考(kao)核確(que)定(ding)。
（四）乙方加班加點的工(gong)資，按(an)不(bu)低于本條第
（三）項約定(ding)的工資標準為(wei)基數計(ji)算。
（五(wu)）乙方依法(fa)享有帶薪假(jia)(jia)期(qi)(qi)（如：婚(hun)假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)等(deng)）期(qi)(qi)間的工資。
（六）乙(yi)(yi)方(fang)發生工傷(shang)事故或患職(zhi)業病的，甲(jia)方(fang)應負責及時救(jiu)治，或提供可能的幫助，并在規定時間內，向(xiang)勞(lao)動(dong)保障行(xing)政部門提出工傷(shang)認定申請，為乙(yi)(yi)方(fang)依法辦理勞(lao)動(dong)能力(li)鑒定，并為乙(yi)(yi)方(fang)享(xiang)受工傷(shang)保險待遇(yu)履行(xing)必(bi)要的義務。
五、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護(hu)
（一）甲方(fang)(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符合國家規定的勞動安全衛生條件和必(bi)要(yao)的勞動防護用品，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)從事接觸職業病危(wei)害作業的，應定期(qi)為乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業健康(kang)檢查(cha)，并在乙(yi)方(fang)(fang)離(li)崗前(qian)進(jin)行職業健康(kang)檢查(cha)。
（二）甲方按照國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊(shu)保護(hu)規定，對乙方提供保護(hu)。
（三）乙方(fang)患病或非因工負傷的(de)，甲方(fang)按照國家關(guan)于醫療期的(de)規(gui)定執行(xing)。
六(liu)、雙方協商一致，約定下列條(tiao)款
七、其他事項
本合同未盡事宜，按國家、省和市有(you)關規(gui)(gui)定執行，沒(mei)有(you)規(gui)(gui)定的，通過雙(shuang)方平等協(xie)商解(jie)決。
本合(he)同不得涂改。
本合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方蓋章：
法定代表人或負(fu)責人簽(qian)名：
簽章日期：
乙方簽名：
簽名日期：
員工勞動合同13
甲方(fang)(fang)(雇方(fang)(fang))：_________________________
乙方：_____________________
甲乙雙方在雙方平等自(zi)愿，協商一(yi)致下，簽訂本(ben)合(he)同書。
一、合同期限：
本合同(tong)為(wei)固定期(qi)(qi)限合同(tong)，期(qi)(qi)限為(wei)1年。
自______年_____月(yue)_____日(ri)至________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)。
二、工作內容(錄用條件)
1、甲方根據(ju)經(jing)營工作(zuo)的需要，聘(pin)用乙方在店員(yuan)崗位工作(zuo)。
2、乙方經商場業務培訓，考(kao)核合(he)格后方可上崗。
3、乙(yi)方上(shang)崗前(qian)須交納元服(fu)裝(zhuang)費(fei)(fei)(或從工資(zi)中扣除)，在解除勞動合同后(hou)，可退回服(fu)裝(zhuang)費(fei)(fei)本金，(如未滿一年離職，將不(bu)退還服(fu)裝(zhuang)本金)。
4、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)實行_____小時(shi)工作(zuo)制(zhi)(不含交接班(ban)半小時(shi))。具體(ti)工作(zuo)時(shi)間以商場規定的營業時(shi)間為準。
5、月銷售額(e)不(bu)能低于人民幣______萬(wan)元(不(bu)含_____萬(wan)元)。
三、勞動報酬：
1、甲(jia)方保證(zheng)每月以貨幣形式向乙(yi)方支付工資(zi)。
2、甲方根據經濟效(xiao)益和乙(yi)方貢獻(xian)調(diao)整底金和提(ti)成。
3、基(ji)本工資_______+餐費_______/月(yue)、提成按(an)銷售金(jin)額____%計。
四、勞動紀律和條
1、甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)符合(he)國家(jia)有關勞動、職業(ye)衛生規定的.營業(ye)場所(suo)。
2、乙方無故缺勤或遲到，按月基(ji)本工資/當月應(ying)出勤天數進行考核。
3、乙方(fang)應端正勞動態(tai)度(du)(du)，自(zi)覺遵守國家的法律(lv)法規、商場及甲方(fang)制定的各項規章制度(du)(du)，執行(xing)衛生(sheng)規程和安全要(yao)求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。
4、乙(yi)方違反甲方和商場(chang)各項(xiang)規章制度，甲方可解除本合同并(bing)不予經濟補償。
5、有以(yi)下(xia)情況之一的，甲(jia)方可以(yi)解除勞動協議。
⑴在試用期內，乙方(fang)被證明(ming)為(wei)不符合錄用條件的。
⑵乙方違(wei)反甲方和商場各(ge)項規(gui)章制度(含不按規(gui)定時間到崗上下班或不假外(wai)出)，經說服無效的。
⑶乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成(cheng)。
6、有下列情況之一的(de)，乙(yi)方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同。
⑴甲方拖欠發工資1月(yue)以上。
⑵乙方工作(zuo)環境惡劣或(huo)危(wei)險。
五、經濟補償：
在合同(tong)期內，如果一方(fang)單獨(du)私(si)自解除合同(tong)的，應賠補對方(fang)。
六、合同份數
本合同一(yi)式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。本合同約定事項如(ru)有涂(tu)改、或非(fei)本人(ren)寫無效(xiao)。
甲方(fang)：(蓋(gai)章)________
代表(biao)人：_________
電(dian)話：____________
地(di)址：____________
乙方(fang)：(簽(qian)章)________
姓名(ming)：_________
電(dian)話：___________
地址(zhi)：___________
簽訂合同日(ri)期(qi)：______年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)
員工勞動合同14
協議編號：___________
甲方：
乙方：
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》及有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，甲乙雙方本(ben)著(zhu)平(ping)等(deng)自愿、協商一致、合(he)法(fa)(fa)公平(ping)、誠實信用(yong)的原則，簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合(he)同，并承諾共(gong)同遵守。
第一(yi)條 合同內(nei)容
1、根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工作需要(yao)(yao)，乙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意從事__________崗位(wei)(wei)工作，根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)的工作需要(yao)(yao)，經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更工作崗位(wei)(wei)。
2、乙方應(ying)按甲方的(de)(de)要求，按時完成規(gui)定的(de)(de)工作，達到(dao)規(gui)定的(de)(de)質量(liang)標準(zhun)。
第二條(tiao) 合同期限
自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。
第三(san)條 勞(lao)動報酬
甲方應(ying)以貨幣(bi)形式(shi)按月(yue)支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，發薪日為每(mei)月(yue)_____日，工(gong)資(zi)金額(e)為_____元，其中包含(han)在內的社(she)會保險費_____元，由乙方自(zi)(zi)愿自(zi)(zi)己到(dao)相應(ying)單位辦(ban)理社(she)會保險事宜。
第四條 請(qing)假制度
1、乙方(fang)請假應提前告知甲方(fang)，并取得同意，否(fou)則視(shi)為曠工(gong)。
2、請假(jia)一天，扣除當天工(gong)資，曠工(gong)一天，扣除三(san)日工(gong)資。
第五條 勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂
1、有(you)下列情形之一的，甲、乙雙(shuang)方可以(yi)變更本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的(de)情況(kuang)下(xia)，雙方(fang)協商一致的(de)。
（2）勞(lao)動合同訂立時所依據(ju)的客觀情(qing)況發生了(le)重大變(bian)化(hua)，經(jing)與乙方協商一致的。
（3）由(you)于不可抗力的(de)因素致使勞動合同(tong)無法完全(quan)履行的(de)。
2、有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的，甲雙方(fang)可以變(bian)更本(ben)合同：
（1）在(zai)試用期間，被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的。
（2）嚴重(zhong)違反勞動紀律及甲方規章制度(du)的。
（3）嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，給(gei)甲(jia)方(fang)利益造成重大(da)損害(hai)的。
（4）被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的。
（5）患病或非因工(gong)(gong)負傷，經(jing)調(diao)整工(gong)(gong)作崗(gang)位仍不(bu)能(neng)適應工(gong)(gong)作的(de)。
3、有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙(yi)方可以變(bian)更本合同：
（1）甲方(fang)不能按時(shi)給付乙方(fang)合理報酬(chou)的，乙方(fang)可以要(yao)求變更合同條款。
4、乙方提(ti)出辭(ci)職(zhi)(zhi)的，應(ying)提(ti)前(qian)三十日通知甲方，試用期內(nei)提(ti)出辭(ci)職(zhi)(zhi)，應(ying)提(ti)前(qian)三日通知甲方。
第六條 違約責任
1、乙方(fang)未按照本合(he)同第一條規定的(de)(de)到崗日(ri)到崗的(de)(de)，本合(he)同自到崗日(ri)滿后自動失(shi)效，但(dan)甲方(fang)認可的(de)(de)`除外。由(you)(you)此給甲方(fang)造成的(de)(de)損(sun)失(shi)，應由(you)(you)乙方(fang)全額承擔。
2、本(ben)合同(tong)履行過(guo)程中，若甲方變更名稱、法定代表人(ren)或(huo)者主要負責人(ren)、投資人(ren)等事(shi)項，不影響本(ben)合同(tong)履行；若甲方發生合并或(huo)分立等情況，本(ben)合同(tong)繼(ji)續有效，由承繼(ji)單(dan)位繼(ji)續履行。
3、雙(shuang)方(fang)簽訂本合同(tong)后，乙方(fang)不(bu)得在合同(tong)期內再受聘其他(ta)任何單(dan)位從(cong)事與甲方(fang)相同(tong)或(huo)類似或(huo)有競爭(zheng)沖突的(de)業務。
4、乙方對在合(he)同期間(jian)得到的(de)有(you)(you)關甲(jia)方及其關聯公司的(de)情報、信息(xi)等商業秘密(mi)(mi)進行保密(mi)(mi)，不得將其泄露給任(ren)何(he)第(di)三者(zhe)（亦包括無(wu)工作上需要的(de)甲(jia)方雇員）乙方違(wei)(wei)反保密(mi)(mi)義務(wu)則(ze)被視為嚴重違(wei)(wei)反本(ben)合(he)同，并認為有(you)(you)足夠的(de)理(li)由被辭(ci)退(tui)。此種保密(mi)(mi)義務(wu)在本(ben)合(he)同終止或期滿后的(de)任(ren)何(he)時間(jian)對乙方仍(reng)有(you)(you)約束(shu)力。
5、雙方簽(qian)訂本(ben)合同后，因個人(ren)原因操(cao)作(zuo)不(bu)當造成(cheng)本(ben)店的(de)損失及不(bu)按本(ben)店的(de)規章制度(du)執行(xing)造成(cheng)人(ren)員(yuan)傷(shang)亡由肇事者(zhe)負全責。
第七條 保(bao)密協議
1、任(ren)何(he)一(yi)方(fang)對(dui)(dui)在本合同履(lv)行過(guo)程中以任(ren)何(he)方(fang)式獲知(zhi)的(de)另一(yi)方(fang)商業秘密或其他技術(shu)及經營信息均負有(you)保密義(yi)務，并有(you)義(yi)務盡(jin)快通(tong)知(zhi)對(dui)(dui)方(fang)，并協助對(dui)(dui)方(fang)采取適當的(de)補救措(cuo)施，不得向任(ren)何(he)第(di)三方(fang)透露(lu)或泄露(lu)，但中國(guo)現行法律，法規另有(you)規定或經另一(yi)方(fang)書面同意(yi)的(de)除外(wai)。
2、本合(he)同有效(xiao)期屆(jie)滿或(huo)終止后(hou)，如提(ti)(ti)供(gong)保密(mi)信息(xi)方向接受方提(ti)(ti)出書面(mian)要(yao)求，接受方應(ying)按要(yao)求將保密(mi)信息(xi)的任何本合(he)同涉及的業務(wu)文(wen)件(jian)、資料、客戶資料交還提(ti)(ti)供(gong)方，或(huo)予以銷毀，并且不得繼續使用這(zhe)些保密(mi)信息(xi)。
第(di)八條 爭議解決
因(yin)本(ben)協議(yi)引起的或與本(ben)協議(yi)有關的任何(he)爭議(yi)，雙方應(ying)通(tong)過協商解決，協商不(bu)成的，任何(he)一方可向本(ben)合同(tong)簽約地(di)人民法院提起訴訟(song)。
第九條 其他
本合同一(yi)式(shi)_________份，甲乙雙方各(ge)執_________份。
本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jing)雙方協(xie)商(shang)后，可以增加補充(chong)條款。
甲(jia)方代(dai)表(biao)簽(qian)字：（蓋章）
身份證號碼：
電 話：
乙方代表簽(qian)字：（蓋(gai)章）
身份證號碼：
電 話：
員工勞動合同15
編號：
甲(jia)方(用人單位)：_________
法定代表人：_________
地址：
聯系電(dian)話(hua)：___________
乙方(姓(xing)名)：________
性別：_________
文(wen)化程度/技能：___________
身份證號碼(ma)：___________
住(zhu)址：___________
聯系電話：___________
簽訂說明
一、雙方在簽訂(ding)本合同前應(ying)先認(ren)真閱(yue)讀.本合同一經簽訂(ding)，即(ji)具有法(fa)律效力，雙方必(bi)須嚴格履行.
二、本合同必(bi)須由用人(ren)單位(wei)(wei)(甲方)的(de)法定代表人(ren)(或者委(wei)托代理人(ren))和(he)職(zhi)工(gong)(乙方)簽(qian)字或蓋章(zhang)，并加蓋用人(ren)單位(wei)(wei)公章(zhang)(或者專(zhuan)用章(zhang)).
三、本合同中的空(kong)(kong)欄由雙(shuang)方協商(shang)確定后填寫，并不得違反(fan)法律、法規和相關規定;不需填寫的空(kong)(kong)欄，劃(hua)上“/”.
四、工(gong)時(shi)(shi)(shi)制度分(fen)為標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)、不定(ding)時(shi)(shi)(shi)、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)三(san)種.實行不定(ding)時(shi)(shi)(shi)、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作制的，應(ying)經勞動(dong)保障(zhang)部(bu)門批準.
五、本(ben)合同(tong)(tong)未盡事宜，可另行簽訂(ding)補(bu)充(chong)協議(yi)，作為本(ben)合同(tong)(tong)的附件一并履行.
六、本合同必(bi)須認真填寫，字跡清楚、文字簡練(lian)、準確(que)，并不得擅自(zi)涂(tu)改.
七、本合同(tong)(含附件(jian))簽訂后(hou)，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一份備案，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為(wei)保管.
根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和(he)有關法(fa)律規定，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商一(yi)致(zhi)，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條款.
一、合同的類型和期限
第一條本合(he)同期限采用下列(lie)方式(選擇一項)
a、有固定期限合同.期限___個月，自(zi)___年(nian)(nian)___月___日(ri)至___年(nian)(nian)___月___日(ri).本(ben)(ben)合同期滿(man)后，雙方(fang)同意繼續履(lv)行(xing)的，本(ben)(ben)合同從(cong)期滿(man)之日(ri)起自(zi)動向后順延30天(tian).30天(tian)到期后雙方(fang)仍未就新的合同達成合意的，本(ben)(ben)合同終(zhong)止履(lv)行(xing).
b、無(wu)固定期限(xian)合同.自(zi)___年___月___日起.
c、以完成一(yi)定工作為期限(xian)的合同.具體為：___
若乙方(fang)實(shi)際(ji)(ji)開始(shi)工(gong)作時(shi)間(jian)與合同(tong)約定起始(shi)時(shi)間(jian)不一致的，以實(shi)際(ji)(ji)開始(shi)工(gong)作時(shi)間(jian)為本合同(tong)實(shi)際(ji)(ji)起始(shi)時(shi)間(jian);同(tong)時(shi)，到(dao)期終止時(shi)間(jian)自動向(xiang)后或向(xiang)前延展.
二、試用期
第(di)二條(tiao)雙方同意(yi)按以(yi)下第(di) 種方式確定試用期(試用期包含在勞(lao)動合同期限內)：
1、無試用期
2、試用期從 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止.
(勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)(xian)三個月(yue)(yue)以(yi)(yi)上不(bu)滿一(yi)年的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)得超過(guo)一(yi)個月(yue)(yue);勞(lao)動(dong)合同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)一(yi)年以(yi)(yi)上不(bu)滿三年的(de)(de)，試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)得超過(guo)兩個月(yue)(yue);三年以(yi)(yi)上固定期限(xian)(xian)和無(wu)固定期限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)得超過(guo)六個月(yue)(yue).)
第三條(tiao)錄用條(tiao)件(jian)為：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第(di)四條(tiao)乙方在試用期內(nei)解除勞(lao)動合同，應(ying)提前(qian)三日通知甲(jia)方.
三、工作內容和工作地點
第五條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要，擔任(ren) 崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種)的(de)工(gong)(gong)作.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作應(ying)達到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)要求的(de)工(gong)(gong)作標準.有下列情況之一的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)須同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)的(de)調整：
1、甲(jia)方根(gen)據經(jing)營需要的;
2、乙方(fang)不能勝任工(gong)作的;
3、乙方因休長(chang)假被別人取代(dai)工作崗(gang)位(wei)的(de);
4、其他原因(yin)確實(shi)需(xu)要調整工作崗(gang)位的
第(di)六條(tiao)乙(yi)(yi)方的工作地(di)點： ，以下(xia)情況，甲方有(you)權變更乙(yi)(yi)方的地(di)點：
1、甲方經(jing)營場所變更(geng)的;
2、由于甲方(fang)的經營(ying)需要須變更乙方(fang)工作地點的;
3、以上情況若乙(yi)方(fang)拒絕變更(geng)工作地點的，甲方(fang)可視其(qi)單方(fang)面解除勞動合(he)同.
四、工作時間和休息休假
第(di)七(qi)條甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)實行第(di) 項(xiang)工(gong)作制度.
1、標準工(gong)(gong)(gong)作制：甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過八小時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過四(si)十小時(shi).甲方(fang)(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一(yi)日(ri)(ri).甲方(fang)(fang)(fang)由于工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過一(yi)小時(shi).因特殊需要(yao)延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)(fang)(fang)身體健康(kang)的(de)條件下，延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超(chao)過三(san)小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過三(san)十六(liu)小時(shi).
2、綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi).
3、不定時工作(zuo)制.
第八條乙方在合(he)同(tong)期內享受法定節假(jia)日、公(gong)休(xiu)日、年休(xiu)假(jia)以及婚喪、生(sheng)育等有薪假(jia)期的(de)待遇.
五、勞動報酬
第九條按照按勞分配的(de)原則(ze)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資結構(gou)為(wei)(wei)基本工(gong)(gong)資+獎(jiang)金+補貼，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)資為(wei)(wei) 元，其試用期(qi)的(de)基本工(gong)(gong)資為(wei)(wei) 元(試用期(qi)工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相同崗(gang)位最(zui)低(di)檔工(gong)(gong)資或者本合(he)同約定工(gong)(gong)資的(de)百分之八(ba)十，并(bing)不(bu)得低(di)于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所在地(di)的(de)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資標準)，獎(jiang)金和(he)補貼根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)效(xiao)益和(he)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作績效(xiao)而定.合(he)同期(qi)內，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每月 日前以貨(huo)幣(bi)形式(shi)支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)上月工(gong)(gong)資.若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未(wei)按時(shi)支付(fu)(fu)或乙(yi)方(fang)(fang)認為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未(wei)按時(shi)支付(fu)(fu)的(de)，則(ze)視為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以書面形式(shi)告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)拒付(fu)(fu)工(gong)(gong)資日期(qi).
第(di)十(shi)條甲(jia)方安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點工(gong)作，應按國家(jia)規定的標準(zhun)安(an)排補休(xiu)或者(zhe)支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi).加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)發放時間為：
六、保險福利待遇
第十一條合同期(qi)內(nei)，甲、乙(yi)雙方(fang)應按國家和地方(fang)有關(guan)規定(ding)，參加(jia)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，按時(shi)足額繳納(na)和代扣代繳乙(yi)方(fang)的(de)(de)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費.乙(yi)方(fang)須在(zai)入職時(shi)向(xiang)甲方(fang)交齊(qi)相關(guan)辦理社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的(de)(de)資(zi)料.
第十二條乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費(fei)和醫療待遇按(an)照國家和地方有關(guan)規定(ding)及甲方實施辦法執行.
第十三條甲方可(ke)以(yi)根據本單(dan)位的(de)(de)具(ju)體情(qing)況(kuang)，依法(fa)制定內部職(zhi)工福利待遇實施(shi)細則.乙方有(you)權以(yi)此享(xiang)受甲方規定的(de)(de)福利待遇.
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
第十四(si)條(tiao)甲(jia)方必須建立健全勞(lao)動安全衛生(sheng)制定和操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范，并對乙方進(jin)行安全衛生(sheng)教育(yu)，杜絕(jue)違章(zhang)操作(zuo)和違章(zhang)指揮(hui).
第十五條(tiao)甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)勞動條(tiao)件以及安全衛生(sheng)的(de)工作(zuo)環境.甲方(fang)(fang)對可能產生(sheng)職業病危害(hai)(hai)的(de)崗位，應當向乙(yi)方(fang)(fang)履行告知義務(wu)，并做好勞動過程中(zhong)職業病危害(hai)(hai)的(de)預防工作(zuo).
第十六條實行對(dui)女工(gong)和(he)未成(cheng)年工(gong)的特殊保(bao)護和(he)女職工(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳期間(jian)，甲方按國家規定為(wei)其提供勞動保(bao)護.
第十七條(tiao)甲方應根據需要對乙(yi)方進(jin)行必要的職業培訓或為乙(yi)方接受職業培訓提供必要的條(tiao)件.
第十八條甲方應當(dang)依法制定和健全(quan)內部和勞動紀律，依法對乙(yi)方進行規(gui)范和管理(li).
第十九(jiu)條(tiao)乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)乙方(fang)(fang)制定的各項規章制度，服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理.
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二(er)十(shi)條有(you)下列情形之一(yi)的，甲乙雙(shuang)方(fang)應變更勞動合(he)同并(bing)及時辦理變更合(he)同手續：
1、甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致的;
2、訂立(li)本(ben)合(he)同所依據的(de)(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履行的(de)(de);
3、訂立本合(he)同所依據的.法律、法規、規章發(fa)生變化(hua)的
第二十一(yi)(yi)條有(you)下列情形之一(yi)(yi)的(de)，甲方可以(yi)解除本合同(tong)，但是應當提(ti)前(qian)三十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙方或(huo)者額外支(zhi)付乙方一(yi)(yi)個(ge)月工資：
1、乙方患(huan)病或者非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的，如在(zai)績效考核中，考核不合(he)格后(hou)經培訓仍(reng)被考核為不合(he)格的等等;
3、本(ben)合同訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行，經(jing)當事人協(xie)商(shang)不能(neng)就(jiu)變(bian)更(geng)本(ben)合同達成協(xie)議的(de)
第二十(shi)二條乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨(sui)時解除本合同，且(qie)不負經(jing)濟補償責任：
1、在試(shi)用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條件的(de);
2、嚴(yan)重違反甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)的，按(an)規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊，對(dui)甲方(fang)利益造成(cheng)一千(qian)元(yuan)(含)以上(shang)重大損(sun)害的;
4、被依法追究刑事責任(ren)的(de);
5、同時(shi)與其(qi)他用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建立(li)勞(lao)動關系，對完(wan)成本單(dan)位(wei)的(de)工作任務造成嚴(yan)重影響(xiang)，或(huo)者經(jing)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提出(chu)，拒不(bu)改正的(de);
6、以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲(jia)方(fang)(fang)在違背真實(shi)意(yi)思的(de)情況下(xia)訂立 或者(zhe)變更勞動(dong)合(he)同(tong)的(de);如因乙方(fang)(fang)未能(neng)在30天內提(ti)供(gong)其(qi)被(bei)(bei)錄用的(de)相關資(zi)料，致使甲(jia)方(fang)(fang)無法辦(ban)理錄用及(ji)社會(hui)保(bao)險繳(jiao)納手續(xu)的(de);乙方(fang)(fang)被(bei)(bei)查實(shi)在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)或用工單位提(ti)供(gong)的(de)其(qi)個人(ren)資(zi)料是(shi)虛假(jia)的(de)，包括但(dan)不限(xian)于：工作經歷、離職證明(ming)(ming)(ming)、身(shen)份證明(ming)(ming)(ming)、戶籍證明(ming)(ming)(ming)、學歷證明(ming)(ming)(ming)、體檢證明(ming)(ming)(ming)等(deng)是(shi)虛假(jia)或偽造的(de);應(ying)(ying)(ying)聘(pin)前患(huan)有(you)精神病、傳(chuan)染性疾病及(ji)其(qi)它(ta)嚴重(zhong)影(ying)響工作的(de)疾病而在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)(ming)(ming)的(de);應(ying)(ying)(ying)聘(pin)前曾受到(dao)其(qi)它(ta)單位記過(guo)、留廠察看、開除(chu)或除(chu)名等(deng)嚴重(zhong)處分，或者(zhe)有(you)吸毒(du)等(deng)劣跡而在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)(ming)(ming)的(de);應(ying)(ying)(ying)聘(pin)前曾被(bei)(bei)勞動(dong)教養、拘役或者(zhe)依(yi)法追究刑事責(ze)任而在應(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)(ming)(ming)的(de)等(deng)等(deng);
7、法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形.
第(di)二十三(san)條乙方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)不(bu)得依據第(di)二十一條約定(ding)解除(chu)本(ben)合同：
1、在甲方患(huan)職業病或者因工負(fu)傷并(bing)被確(que)認喪失或者部分(fen)喪失勞動能(neng)力的(de);
2、患病(bing)或者非因公負(fu)傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的;
4、乙方從事接觸職(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)未(wei)進行離崗前(qian)職(zhi)業(ye)健康檢查，或(huo)者疑似職(zhi)業(ye)病(bing)在(zai)診斷或(huo)醫學(xue)觀察期間的(de);
5、在甲方連續工作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡(ling)不足五年(nian)的(de);
6、法律、行政法規規定(ding)的其(qi)他情形.
第二十(shi)四條下列(lie)情形之一的，乙方可以解除本協議：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、甲方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自由的手(shou)段(duan)強迫勞(lao)動的;
3、甲方(fang)未按照勞(lao)動合同約定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬的(de);
4、未依法為勞動者交納社會保險的;
5、甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞動者權益的;
6、甲(jia)方(fang)(fang)違章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業危及乙方(fang)(fang)人身安(an)全(quan)的
第二十五條有下列(lie)情形之一的，本合同終(zhong)止：
1、本合同期(qi)滿(man)的;
2、甲(jia)方(fang)破產、被吊(diao)銷(xiao)營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、解散(san)或者被撤(che)銷(xiao)的(de);
3、乙方退休、退職、死亡(wang)、被(bei)宣(xuan)(xuan)告死亡(wang)或(huo)者被(bei)宣(xuan)(xuan)告失蹤的;
4、甲乙(yi)雙方實際已(yi)不履行(xing)本合同(tong)滿三(san)個月的;
5、法律、行(xing)政法規規定(ding)的其他(ta)情形.
第(di)二十(shi)六條本(ben)合同(tong)(tong)期滿或(huo)者(zhe)當事人約定的合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條件出現，乙方(fang)有本(ben)合同(tong)(tong)第(di)二十(shi)三(san)條規定情(qing)(qing)形之一的，同(tong)(tong)時不屬于本(ben)合同(tong)(tong)第(di)二十(shi)二條約定的，本(ben)合同(tong)(tong)期限(xian)順延(yan)至(zhi)相應(ying)情(qing)(qing)形消失.
第二十七條乙(yi)(yi)方(fang)要求解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同，需提前(qian)30日(ri)(部門副經理(li)以上級別需提前(qian)60天)以書面形式通知甲方(fang)，并辦(ban)理(li)解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同手續(xu).但乙(yi)(yi)方(fang)所承擔(dan)的(de)工作尚(shang)未(wei)完成，工作無法交(jiao)接，馬上離去(qu)會給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)暫不能解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同;乙(yi)(yi)方(fang)給甲方(fang)造(zao)成經濟損失尚(shang)未(wei)處(chu)理(li)完畢或(huo)因(yin)其它(ta)問題在被審查(cha)期間的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)不得解除(chu)(chu)勞動合(he)(he)同.
第二十八條本(ben)合同終(zhong)止(zhi)(zhi)或(huo)解除，甲方應當在(zai)解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)(zhi)本(ben)合同時出具解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動(dong)合同的證明(ming)，并(bing)在(zai)十五日內為(wei)乙方辦理檔案和社會保險(xian)關系(xi)轉移手(shou)續，不得無故(gu)拖延或(huo)拒絕.
第二十九條本(ben)協(xie)議(yi)期滿，即行(xing)終止(zhi)，任何一方(fang)需(xu)要續訂合同時，在(zai)合同終止(zhi)前一個月，經過對方(fang)同意后(hou)，可辦理續簽手續.
第三(san)十條連(lian)續訂立(li)二次固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，除乙方提出訂立(li)固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)外，應當簽訂無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong).
九、經濟補償和違約責任
第三十一條甲(jia)方(fang)(fang)違反本合同(tong)約定的(de)(de)條件解除本合同(tong)或(huo)由于甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因訂立的(de)(de)無(wu)效勞動合同(tong)，法律(lv)有(you)(you)明確規定的(de)(de)，按(an)照法律(lv)規定支付相應(ying)的(de)(de)經濟補償金(jin)或(huo)賠償金(jin);法律(lv)沒有(you)(you)明確規定的(de)(de)，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的(de)(de)，應(ying)按(an)損失程度承擔賠償責任.
第(di)三十一條合同(tong)期內，乙方(fang)(fang)提前解除(chu)本合同(tong)的，除(chu)本合同(tong)第(di)二(er)十四條規定的情形外，甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)賠(pei)償下(xia)列費用：
1、甲方招收錄用(yong)其所支付的(de)費(fei)用(yong);
2、如果試用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)滿，在合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)(fang)可以要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)(fu)培訓費(fei)用(yong)(yong)，具體(ti)支付(fu)(fu)方(fang)(fang)(fang)法(fa)是：約(yue)定(ding)(ding)服(fu)務期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)，按(an)服(fu)務期(qi)(qi)(qi)等分(fen)出資(zi)(zi)金額(e)(e)，以乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)履(lv)行(xing)的(de)(de)(de)服(fu)務期(qi)(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支付(fu)(fu);沒(mei)約(yue)定(ding)(ding)服(fu)務期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)，按(an)勞動合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)等分(fen)出資(zi)(zi)金額(e)(e)，以乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)履(lv)行(xing)的(de)(de)(de)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支付(fu)(fu);沒(mei)有(you)約(yue)定(ding)(ding)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)的(de)(de)(de)，按(an)5年(nian)服(fu)務期(qi)(qi)(qi)等分(fen)出資(zi)(zi)金額(e)(e)，以職(zhi)工已(yi)履(lv)行(xing)的(de)(de)(de)服(fu)務期(qi)(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支付(fu)(fu);雙方(fang)(fang)(fang)對遞(di)減(jian)計(ji)算方(fang)(fang)(fang)式已(yi)有(you)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)，從其約(yue)定(ding)(ding).
十、補充條款和特別約定
第三(san)十二條乙方應(ying)當保(bao)守甲(jia)方的商業秘密(mi)，商業秘密(mi)系指不(bu)為公(gong)眾所知(zhi)悉，能為甲(jia)方帶來經(jing)濟利益(yi)，具(ju)有實用性并(bing)經(jing)甲(jia)方采取保(bao)密(mi)措施的技術秘密(mi)和經(jing)營信息.包括但不(bu)限(xian)于下述內容：
1、技(ji)術(shu)信息.技(ji)術(shu)信息的范圍一般包(bao)括技(ji)術(shu)方(fang)案、工程設(she)計、電路設(she)計、制(zhi)造方(fang)法、配(pei)方(fang)、工藝流程、技(ji)術(shu)指標、計算機軟件、數據庫、試驗(yan)結果(guo)、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模(mo)型、模(mo)具、操作手冊、技(ji)術(shu)文檔(dang)、涉及商(shang)業(ye)秘密的業(ye)務函電等等.
2、經營信息(xi).經營信息(xi)的(de)范圍一般包(bao)括(kuo)客戶名(ming)單、營銷計劃、采(cai)購(gou)資(zi)料、定價政策、不公開的(de)財務資(zi)料、進(jin)貨渠道、產銷策略、招投標中的(de)標的(de)及標書內容(rong)等.
3、公司(si)依照法律規(gui)定(如(ru)(ru)在締約(yue)(yue)過程中知悉的(de)對方當事人的(de)秘密)和有(you)關協議的(de)約(yue)(yue)定(如(ru)(ru)技術合同等)對外應承擔保密義務的(de)事項等.
第三(san)(san)十三(san)(san)條補充條款:(根據需求調整(zheng)內容)
1、若因工作需要在項目(mu)現場工作時(shi)，工作時(shi)間及地點(dian)按項目(mu)管理制度執(zhi)行.
2、甲乙(yi)雙(shuang)方行使本協議中約定的(de)解除權時，均(jun)應以書(shu)面形式通知對(dui)方，如果對(dui)方拒絕簽收時，應有兩個以上在(zai)場人(ren)在(zai)書(shu)面通知上簽名作證(zheng)，即視(shi)為送達對(dui)方(在(zai)場人(ren)可為本公司(si)其他(ta)聘用人(ren)員).
3、甲(jia)方(fang)(fang)采取無紙化(hua)辦公，乙方(fang)(fang)應定(ding)期閱讀公司內(nei)網中發布(bu)的各項通知及規章制度，并嚴格(ge)遵守.甲(jia)方(fang)(fang)的《人事(shi)管理規定(ding)》、《員工手(shou)冊》、《職位》及其他(ta)內(nei)部規章制度為本協議的附件(jian)，與(yu)本協議具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)，乙方(fang)(fang)知悉(xi)并認可(ke).
十一、勞動爭議的處理
第三十四條雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本(ben)合(he)同發生爭議(yi)的(de)(de)(de)，可以想本(ben)企業勞動(dong)爭議(yi)調解委員會申請調解，或者在規(gui)定的(de)(de)(de)期限內向有管(guan)轄權的(de)(de)(de)勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會書面(mian)申請仲裁.對(dui)仲裁裁決不服(fu)的(de)(de)(de)，可以向人民法院起訴(su).
十二、其它
第(di)三十五條本合(he)同未盡事(shi)宜，或者有(you)關勞動標準的(de)內容與(yu)今后國(guo)家、本市有(you)關規(gui)定相悖(bei)的(de)，按有(you)關規(gui)定執行.
第三十六條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)生(sheng)效前(qian)雙方簽(qian)(qian)訂的任何《勞動(dong)合(he)同(tong)》自本(ben)合(he)同(tong)簽(qian)(qian)訂之日(ri)起自動(dong)失效，其他(ta)之前(qian)簽(qian)(qian)訂的相關協議文本(ben)(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本(ben)合(he)同(tong)不一致的，以本(ben)合(he)同(tong)為準.
第三(san)十(shi)七條雙方事(shi)(shi)后(hou)就(jiu)有關事(shi)(shi)宜達成(cheng)補充(chong)(chong)或者(zhe)變更協(xie)議的，由雙方簽訂書面補充(chong)(chong)或者(zhe)變更協(xie)議確定.
第三十八條乙(yi)方(fang)(fang)同意，在(zai)其處(chu)于聯系(xi)障礙狀(zhuang)態(tai)(包(bao)括但不限于乙(yi)方(fang)(fang)因病住院、喪失人身(shen)自(zi)由等情形)時，委(wei)托(tuo)(tuo)本合同首部(bu)的(de)“緊急狀(zhuang)態(tai)聯系(xi)人”作為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)受委(wei)托(tuo)(tuo)人，該受委(wei)托(tuo)(tuo)人享有接受和解(jie)與調解(jie)，代領(ling)、簽收(shou)相(xiang)關文書(shu)的(de)權限.乙(yi)方(fang)(fang)確(que)定下(xia)列地址為(wei)勞(lao)動關系(xi)管理相(xiang)關文件、文書(shu)的(de)送達地址，如(ru)以下(xia)地址發(fa)生變(bian)化，乙(yi)方(fang)(fang)應書(shu)面(mian)告知甲方(fang)(fang)
第三十九條本(ben)合同一式兩份(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，具有同等效力，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效.
甲(jia)方代表：___________
(簽章)
乙方：___________
(簽字)
______年(nian)______月______日
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