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關于員工培訓協(xie)議書合(he)集六(liu)篇
在(zai)我(wo)們平凡(fan)的日常里，人們運用到協(xie)(xie)議(yi)(yi)的場合(he)不斷增(zeng)多，簽訂協(xie)(xie)議(yi)(yi)能夠(gou)較為(wei)有效(xiao)的約束違(wei)約行為(wei)。協(xie)(xie)議(yi)(yi)到底怎么寫才合(he)適呢？以下是小編精心整理的員工培訓(xun)協(xie)(xie)議(yi)(yi)書6篇，僅供參(can)考，大(da)家一(yi)起來(lai)看看吧。
員工培訓協議書 篇1
為了提高員(yuan)工(gong)(gong)的基本素質及職業技能，公(gong)司(si)鼓(gu)勵(li)并支持(chi)員(yuan)工(gong)(gong)參加(jia)職業培(pei)訓。為確保員(yuan)工(gong)(gong)圓滿完(wan)成培(pei)訓學業，并按時返(fan)回公(gong)司(si)工(gong)(gong)作，公(gong)司(si)與受訓員(yuan)工(gong)(gong)________訂立如下協議：
一、公司同意該員工赴____________學(xue)(xue)習，學(xue)(xue)習期自____年____月____日(ri)至____年____月____日(ri)，實計為期______。
二、受(shou)訓(xun)員工(gong)應(ying)在公(gong)(gong)(gong)司(si)指定或與公(gong)(gong)(gong)司(si)約定的學校及專業(ye)就學。如(ru)需要變更，應(ying)事先通知公(gong)(gong)(gong)司(si)，并得到(dao)公(gong)(gong)(gong)司(si)的批準，否則，以曠(kuang)工(gong)論處。
三(san)、受訓員工的學習時間，計入(ru)工作時間之內，按連續工齡累計。
四、受(shou)訓(xun)期間的(de)(de)工資(zi)視(shi)情(qing)況按(an)原工資(zi)的(de)(de)____%支付；獎金按(an)通常支付額的(de)(de)____%支付。在(zai)晉級或工資(zi)辦法修訂時，受(shou)訓(xun)員工作為在(zai)編人員處(chu)理。社會保險(xian)、勞動保險(xian)原則上(shang)按(an)有關規定作為在(zai)編人員處(chu)理。受(shou)訓(xun)員工受(shou)訓(xun)期內(nei)不享受(shou)年度休(xiu)假。
五、受訓(xun)期間(jian)醫藥(yao)費用(yong)按在職人(ren)員(yuan)對待。但由于本人(ren)過失或不(bu)正當(dang)行(xing)為而致病(bing)（傷(shang)）者(zhe)除外。當(dang)受訓(xun)人(ren)員(yuan)患(huan)有不(bu)能(neng)繼續(xu)學業(ye)的疾(ji)病(bing)時，應接受公司(si)指(zhi)令(ling)，終(zhong)止學習，返(fan)回公司(si)，并依(yi)有關規定處理。
六、受訓員工在學(xue)習(xi)期間，必須(xu)每隔(ge)____天向公司人事部(bu)書(shu)面(mian)報(bao)告一次學(xue)習(xi)情(qing)況(kuang)，并附學(xue)校有關成績等方面(mian)的記錄(lu)。
七、受訓員(yuan)工(gong)應自覺(jue)遵(zun)守培(pei)訓校方的各項(xiang)規(gui)定(ding)與要(yao)求。凡因(yin)違(wei)(wei)規(gui)違(wei)(wei)紀而受到(dao)校方處分的，公司將追(zhui)加懲處，視(shi)同(tong)在(zai)本(ben)公司內的嚴重過失。
八(ba)、受訓(xun)員工的學費由(you)本人承擔______元(yuan)，由(you)公司承擔______元(yuan)。
九、受訓(xun)員(yuan)工(gong)辭職，其工(gong)齡在一年以(yi)內(nei)則需向公(gong)司交(jiao)納公(gong)司負(fu)擔(dan)部(bu)(bu)分的(de)全部(bu)(bu)培(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)；兩年以(yi)內(nei)向公(gong)司交(jiao)納公(gong)司負(fu)擔(dan)培(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)的(de)50%；三(san)年以(yi)內(nei)交(jiao)納25%；三(san)年后(hou)則可免交(jiao)培(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)；因違紀被公(gong)司辭退的(de)員(yuan)工(gong)亦照此(ci)辦理(li)。
十、在(zai)培訓(xun)期間，受訓(xun)員工接(jie)受公(gong)司交付的調查或安排(pai)出差，差旅(lv)費按(an)員工差旅(lv)費規則(ze)支付。
十一、培訓(xun)結束，受訓(xun)員工應及時返回，并(bing)向公司(si)報到。
十二(er)、為(wei)確保(bao)(bao)上述協(xie)議規定(ding)的執行，受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)(gong)應在(zai)就學前向公司(si)交(jiao)付(fu)人民幣（大寫）______元（小(xiao)寫）______元作為(wei)保(bao)(bao)證金(jin)(jin)。受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)(gong)如(ru)有(you)逾期不歸、受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)期從事(shi)超(chao)越學習范圍的業(ye)余活動或擅自更改培(pei)訓(xun)(xun)方(fang)向與內容等行為(wei)時，若涉及法律責任，應由該員工(gong)(gong)自負，與本公司(si)無關(guan)(guan)，其(qi)(qi)保(bao)(bao)證金(jin)(jin)歸公司(si)所有(you)。受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)(gong)圓滿完成(cheng)學業(ye)，無任何違反上述規定(ding)的行 ā搸(zhen)為(wei)，按時返回，在(zai)向人事(shi)部報(bao)到(dao)后半月內，公司(si)退(tui)還(huan)保(bao)(bao)證金(jin)(jin)。受(shou)(shou)(shou)訓(xun)(xun)員工(gong)(gong)若未通(tong)過結業(ye)考試，公司(si)將從其(qi)(qi)保(bao)(bao)證金(jin)(jin)中(zhong)扣(kou)除與本次培(pei)訓(xun)(xun)相關(guan)(guan)費(fei)(fei)用(yong)（含(han)學雜費(fei)(fei)、書費(fei)(fei)、調研(yan)費(fei)(fei)、實(shi)習費(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、交(jiao)通(tong)費(fei)(fei)等）后，退(tui)還(huan)其(qi)(qi)保(bao)(bao)證金(jin)(jin)余額(e)。
十三、受訓員工在學習期間成(cheng)績優異，有杰出表(biao)現，公(gong)司將視(shi)情況給予獎勵。
十四、公司如有需要，受(shou)訓人員都有為公司其他同仁做培訓的義務。
十五、受(shou)訓員(yuan)工(gong)不(bu)得將甲(jia)方(fang)的技(ji)術、商(shang)務(wu)機密以及培(pei)訓學習內容向外泄(xie)露(lu)，違者甲(jia) 方(fang)有權追究。
十六、本合同一(yi)式貳(er)份，簽(qian)訂(ding)協議雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
十七、 如遇(yu)有糾紛(fen)， 由雙方協商(shang)解(jie)決(jue)， 協商(shang)不成(cheng)， 可向公司所在地的(de)人民法院起訴(su)。
有限公司 （蓋 年 章） 月 日
受訓員工簽字：
年 月 日
員工培訓協議書 篇2
甲方：
乙方：
姓名：
年齡：
性別：
出生年月：
學歷：
專業：
身份證號碼：
家庭住址：
為提(ti)高員工(gong)的基本素質及(ji)職業技(ji)能，公司鼓勵(li)并支持(chi)員工(gong)參加職業培(pei)訓。為確保員工(gong)圓(yuan)滿(man)完成(cheng)培(pei)訓學業，并按時返(fan)回公司工(gong)作(zuo)，甲乙雙方(fang)訂(ding)立如下協議：
一(yi)、公(gong)司同意(yi)乙方赴學習專(zhuan)業(ye)，學習期(qi)自年(nian)月日起至年(nian)月日，實計為(wei)期(qi)。
二、乙(yi)方應(ying)在甲(jia)(jia)方指定或(huo)與甲(jia)(jia)方約定的(de)學(xue)校及(ji)專業(ye)就學(xue)。如需要變更(geng)，應(ying)事(shi)先通知甲(jia)(jia)方，并得到甲(jia)(jia)方的(de)批準，否則，以曠工論處。
三、乙(yi)方(fang)的學習(xi)時(shi)(shi)間(jian)，計(ji)入工作時(shi)(shi)間(jian)之內(nei)，按連(lian)續(xu)工齡(ling)累計(ji)。
四、學習培訓期間(jian)的工資(zi)(zi)(zi)視情況按(an)原工資(zi)(zi)(zi)辦法的支(zhi)付。在晉(jin)級或工資(zi)(zi)(zi)辦法修訂時，乙方作(zuo)為在編人員(yuan)處(chu)理。社會保險原則上按(an)有(you)關(guan)規定(ding)作(zuo)為在編人員(yuan)處(chu)理。
五、乙方(fang)學習期(qi)間患有不能繼(ji)續學業的`疾病時(shi)，應接受(shou)甲(jia)方(fang)指(zhi)令，終(zhong)止學習，返回公司，并(bing)依(yi)有關(guan)規定處理。
六(liu)、乙方(fang)在學習期間，必須(xu)每隔(ge)天向甲方(fang)書面(mian)報告一次學習情(qing)況(kuang)，并附學校有(you)關成績等方(fang)面(mian)的記(ji)錄。
七、乙(yi)方應自覺遵守培(pei)訓(xun)校(xiao)方的(de)各項規定(ding)與要求。凡因違規違紀而受到校(xiao)方處(chu)分的(de)，甲方將追(zhui)加懲處(chu)，視同在(zai)本公司內的(de)違紀。
八(ba)、乙方在培訓學(xue)習期間的(de)學(xue)費(fei)、書(shu)費(fei)、調研費(fei)、實習費(fei)、上(shang)機(ji)費(fei)、住宿費(fei)、來回(hui)往(wang)返公司(si)的(de)交通(tong)費(fei)（需有(you)事招回(hui)）由甲(jia)方全額承(cheng)擔(dan)。
九、乙方如在培(pei)訓學習期間辭職，應(ying)向甲方交納所負擔的全(quan)部(bu)培(pei)訓學習費(fei)用(yong)的2.5倍。
十、培(pei)訓(xun)(xun)(xun)學習(xi)結束后(hou)，乙方應(ying)在(zai)甲(jia)(jia)方連續工(gong)作5年(nian)(nian)(nian)。如(ru)一年(nian)(nian)(nian)內(nei)辭(ci)(ci)職應(ying)向應(ying)甲(jia)(jia)方交(jiao)納(na)(na)公司(si)(si)負擔培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)80%；如(ru)二(er)年(nian)(nian)(nian)內(nei)辭(ci)(ci)職應(ying)向應(ying)甲(jia)(jia)方交(jiao)納(na)(na)公司(si)(si)負擔培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)60%；如(ru)三年(nian)(nian)(nian)內(nei)辭(ci)(ci)職應(ying)向應(ying)甲(jia)(jia)方交(jiao)納(na)(na)公司(si)(si)負擔培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)40%；如(ru)四(si)年(nian)(nian)(nian)內(nei)辭(ci)(ci)職應(ying)向應(ying)甲(jia)(jia)方交(jiao)納(na)(na)公司(si)(si)負擔培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)20%；五年(nian)(nian)(nian)后(hou)則可(ke)免(mian)交(jiao)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費(fei)(fei)(fei)用(yong)；因違紀被公司(si)(si)辭(ci)(ci)退的員工(gong)亦照此(ci)辦理(li)。
十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元(yuan)/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安(an)排出差(cha)，差(cha)旅費(fei)按員工(gong)差(cha)旅費(fei)規則支付。
十二(er)、培訓學習結束后，乙方應(ying)及時返回(hui)，并向公司報到。
十(shi)三、乙(yi)方應找(zhao)第三方做擔(dan)(dan)保人。如(ru)乙(yi)方如(ru)有(you)逾期不歸、學(xue)(xue)習(xi)期從事超越(yue)學(xue)(xue)習(xi)范(fan)圍的業余活動或擅自更(geng)改(gai)培訓(xun)學(xue)(xue)習(xi)方向與內容等行為時，其乙(yi)方的擔(dan)(dan)保人承(cheng)擔(dan)(dan)乙(yi)方全部(bu)培訓(xun)學(xue)(xue)習(xi)費(fei)用(yong)。若乙(yi)方涉及法律責任(ren)，應由該員工自負，與本公(gong)司(si)無關。
十四(si)、乙方在學習期間成(cheng)績優(you)異(yi)，有杰出表現，公司將視(shi)情況給予獎勵。
十五、本協議(yi)一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：
年月日
乙方簽章：
法定代表人簽名：
年月日
員工培訓協議書 篇3
甲方：
乙方：
身份證：
為使得公(gong)司新(xin)入職員(yuan)工(gong)能快速適應工(gong)作環(huan)境，掌(zhang)握必(bi)備崗位工(gong)作技能，特(te)對公(gong)司引(yin)進新(xin)員(yuan)工(gong)進行內部(bu)定向強(qiang)化培訓，經甲、乙雙(shuang)方協商一致，雙(shuang)方自愿達成如下(xia)共(gong)識，特(te)訂立本協議(yi)，雙(shuang)方共(gong)同遵(zun)守。
培(pei)訓時間：_ ___年(nian)____月____日(ri)至__ __年(nian)____月____日(ri)。 培(pei)訓地點：公(gong)司辦公(gong)區。
培訓內(nei)容(rong)：公司概況(kuang)、產品信息(xi)、銷售平臺(tai)使用等其他(ta)崗位工作(zuo)技能。 培訓費(fei)用：合計3000元(yuan)/人。培訓費(fei)用自乙(yi)方通過面試簽訂勞(lao)動合同并辦(ban)理新員工入(ru)職手續日起，甲方在(zai)三個(ge)月內(nei)從乙(yi)方工資中扣除(chu)1000元(yuan)/月。
協議約定內容：
第一(yi)條甲方根據(ju)公司(si)的發展要求(qiu)結(jie)合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能(neng)、業務能(neng)力等(deng)方面的培訓。
第二條甲方安排專人在(zai)乙(yi)方轉職(zhi)為正式職(zhi)工前(qian)對乙(yi)方進行一對一的教導(dao)(dao)，引導(dao)(dao)乙(yi)方熟悉公司(si)各方面情況，指導(dao)(dao)學習業(ye)務技能，督促(cu)盡快完成培訓。
第三條(tiao)在培訓(xun)期(qi)間乙方(fang)必須自覺接受(shou)甲(jia)方(fang)的(de)管理，努力學習，遵紀(ji)守法，積(ji)極參(can)與甲(jia)方(fang)安排的(de)培訓(xun)活動；甲(jia)方(fang)如(ru)發現乙方(fang)有(you)違紀(ji)違規(gui)行為，將按照有(you)關(guan)規(gui)章(zhang)制度進行處理，乙方(fang)有(you)義務(wu)自覺接受(shou)甲(jia)方(fang)處理，情節嚴(yan)重者將給予辭退。在非(fei)上班時間甲(jia)方(fang)不承擔乙方(fang)包括人身、經濟(ji)或其他嚴(yan)重后果產生(sheng)的(de)損失。
第四條甲方(fang)在培訓期(qi)間將定(ding)期(qi)或不定(ding)期(qi)進行考核(he)(he)，并根據乙方(fang)考核(he)(he)成績(ji)和崗位技能掌握情(qing)況以及業(ye)務量，決定(ding)是否(fou)轉為正式員(yuan)工。
第五條(tiao)轉(zhuan)為(wei)正式員(yuan)工的標準是(shi)：⑴自辦理入(ru)職手(shou)續之日(ri)起累計業務量(liang)達
到人(ren)民幣100萬元；⑵在培訓期間表現良(liang)好，考核(he)合(he)格(ge)、熟(shu)練(lian)掌握崗位(wei)技能。
第六條 乙(yi)(yi)方(fang)培(pei)訓期原(yuan)則上為(wei)3個(ge)月。期滿如達不(bu)到轉(zhuan)職標準成為(wei)正式(shi)員工的將(jiang)視(shi)情況(kuang)經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)后(hou)再(zai)延長2個(ge)月為(wei)考察期；如累計5個(ge)月后(hou)仍達不(bu)到轉(zhuan)職標準的甲方(fang)將(jiang)視(shi)同乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)動離職。
第七(qi)條 培訓(xun)費(fei)用(yong)在(zai)乙方(fang)轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式員(yuan)(yuan)工后且在(zai)工作崗位(wei)工作滿(man)6個月(yue)的(de)、在(zai)培訓(xun)期及轉(zhuan)正(zheng)后6個月(yue)內因(yin)(yin)(yin)甲方(fang)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)造成乙方(fang)不(bu)能繼續學習或工作的(de)，甲方(fang)將(jiang)一次性獎勵(li)(li)（返還）給乙方(fang)并按(an)月(yue)利(li)率1.6%支付(fu)利(li)息。在(zai)乙方(fang)轉(zhuan)為(wei)正(zheng)式員(yuan)(yuan)工后6個月(yue)內，在(zai)因(yin)(yin)(yin)自身原(yuan)因(yin)(yin)(yin)辭職的(de)、因(yin)(yin)(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)被(bei)甲方(fang)開除的(de)、因(yin)(yin)(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)(yin)(yin)被(bei)甲方(fang)視為(wei)自動離職的(de)，培訓(xun)費(fei)用(yong)以及產生(sheng)的(de)相關利(li)益(yi)甲方(fang)將(jiang)不(bu)再(zai)獎勵(li)(li)（返還）給乙方(fang)。
第八條乙方在培(pei)訓(xun)期間享有甲(jia)(jia)方提(ti)供的(de)如職業技能、工作能力(li)提(ti)升(sheng)等方面的(de)培(pei)訓(xun)的(de)權利，有向(xiang)甲(jia)(jia)方相關(guan)人員(yuan)友好地提(ti)出意見和建(jian)議的(de)權利。
第九條本(ben)協(xie)議一式二份，甲、乙雙方(fang)各一份；自簽訂之(zhi)日起(qi)生效(xiao)，在乙方(fang)結束培訓(xun)轉為正式員工6個月(yue)后(hou)、6個月(yue)內因故(gu)被辭(ci)退、辭(ci)職、自動(dong)離職時，合同自動(dong)失效(xiao)。
第十條(tiao) 未(wei)盡事宜，甲、乙(yi)雙方共同協商解(jie)決。
甲方（公章）
乙方（簽字）：
日(ri)期:__ _年___月___日(ri)
員工培訓協議書 篇4
甲方_________因工(gong)作（生產(chan)）需(xu)要（或根據乙(yi)(yi)方_________的個人申請），同(tong)意(yi)(yi)乙(yi)(yi)方參加_________培訓(xun)。現根據勞動法及本(ben)單位的有(you)關規(gui)定(ding)，經雙(shuang)方協商，一(yi)致同(tong)意(yi)(yi)：
一、參加(jia)培訓(xun)的時間(jian)
從_________年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)起，至_________年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)止。
二、培訓形式
全脫(tuo)(tuo)產(chan)(chan)學習(xi)／半脫(tuo)(tuo)產(chan)(chan)學習(xi)／非脫(tuo)(tuo)產(chan)(chan)學習(xi)。
三、培訓費支付
培訓費共計_________元。由(you)甲方(fang)負責(ze)承(cheng)擔______％，人民幣_________元；由(you)乙方(fang)負責(ze)承(cheng)擔________％，人民幣_________元。培訓所需(xu)的(de)交(jiao)通費用由(you)乙方(fang)負責(ze)。
四、乙方在培訓(xun)期間的，其(qi)基本工(gong)資發(fa)(fa)______％或(huo)不計發(fa)(fa)；崗位(wei)工(gong)資發(fa)(fa)_______％或(huo)不計發(fa)(fa)；其(qi)他工(gong)資獎金(jin)補貼發(fa)(fa)_________％或(huo)不計發(fa)(fa)。
五、乙方(fang)通過(guo)培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方(fang)承擔。
六、由甲方提供經費(fei)，時(shi)間(jian)的培(pei)訓，乙方必(bi)須為(wei)甲方繼續(xu)服(fu)務_________年。
七、乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)勞動協議(yi)或(huo)提前解(jie)除勞動協議(yi)，以及培(pei)訓后為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)的服(fu)務(wu)年限不滿，乙(yi)方(fang)(fang)需賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)，賠(pei)償(chang)金包括(kuo)：由甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)支付的培(pei)訓費，脫產期(qi)間發的工資獎金。
八(ba)、其(qi)他約定：_________。
九、本協(xie)議一(yi)式兩份，雙(shuang)方各持一(yi)份，具有同等法律效力(li)，本協(xie)議由雙(shuang)方簽字(zi)蓋章后生效。
甲方（蓋(gai)章）：__________________
負責人（簽(qian)字(zi)）：________________
_________年_________月(yue)________日
乙方（簽字）：__________________
_________年_________月(yue)________日
為了(le)提高員(yuan)(yuan)工(gong)基本(ben)素質及職業技(ji)能(neng),公司鼓勵并(bing)支持(chi)員(yuan)(yuan)工(gong)參加職業培(pei)(pei)訓.為確保(bao)員(yuan)(yuan)工(gong)圓(yuan)滿完(wan)成培(pei)(pei)訓學業,并(bing)按時返回公司工(gong)作,公司與受(shou)訓員(yuan)(yuan)工(gong)訂立(li)如(ru)下協議:
公司同(tong)意該員工赴 (地點)學(xue)習(xi) (內容),學(xue)習(xi)期自(zi) 年 月 日(ri) 至 年 月 日(ri),實(shi)計為(wei)期 (天/月) .
受訓員工(gong)應按公司(si)指定或(huo)公司(si)約定的(de)學(xue)校及(ji)專業就(jiu)學(xue).如(ru)需要變更,應事(shi)先(xian)及(ji)時通知公司(si),并得到公司(si)的(de)批準.否則,以曠工(gong)論處.
受訓員(yuan)工(gong)學習時(shi)間,計入工(gong)作時(shi)間之內,按連續(xu)工(gong)齡累計.
受訓期(qi)間的(de)(de)工(gong)(gong)資視情況按原工(gong)(gong)資的(de)(de) %支(zhi)付(fu)(fu);獎金按通常支(zhi)付(fu)(fu)額(e)的(de)(de) %支(zhi)付(fu)(fu).在(zai)(zai)晉級或工(gong)(gong)資辦法修訂時,受訓員(yuan)工(gong)(gong)作為在(zai)(zai)冊人(ren)員(yuan)處理.社會保(bao)險(xian),勞動(dong)保(bao)險(xian),原則(ze)上按有關規定作為在(zai)(zai)冊人(ren)員(yuan)處理.受訓員(yuan)工(gong)(gong)受訓期(qi)內不享受年度休假(jia).
受訓期間(jian)醫藥(yao)費用(yong)按(an)在職人(ren)員對待.但由于本人(ren)過失(shi)或(huo)不(bu)正當(dang)(dang)行為(wei)而致病(傷)者除外.當(dang)(dang)受訓人(ren)員患(huan)有(you)不(bu)能繼續(xu)學業的疾病時(shi),應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有(you)關規定處理.
受訓(xun)員工在學習期間(jian),必須每隔 天(tian)(即每年 月(yue) 日前(qian))向公司人事部書面(mian)報告學習情況,并附學校(xiao)有關成績等(deng)記錄.
受訓員工應自學遵(zun)守培訓校方的(de)各項規定與要求.凡(fan)因違規違紀受到校方處(chu)分的(de),公司(si)將追加懲處(chu),視同在(zai)本公司(si)內的(de)嚴(yan)重過(guo)失(shi).
受訓員工的學費由(you)本人承擔(dan)(dan) 元,由(you)公司承擔(dan)(dan) 元.
受訓(xun)員工辭職(zhi),其司(si)齡在(zai)一年(nian)(nian)以內則(ze)(ze)需由公(gong)(gong)(gong)司(si)交(jiao)納公(gong)(gong)(gong)司(si)負擔部分的(de)全部培(pei)訓(xun)費用;二年(nian)(nian)以內向(xiang)公(gong)(gong)(gong)司(si)交(jiao)納公(gong)(gong)(gong)司(si)負擔培(pei)訓(xun)費用的(de)50%,三(san)年(nian)(nian)以內交(jiao)納25%;三(san)年(nian)(nian)后則(ze)(ze)可免(mian)交(jiao)培(pei)訓(xun)費用;因違紀被公(gong)(gong)(gong)司(si)辭退的(de)員工亦照此辦理.
在培訓(xun)期間,受訓(xun)員工接受公(gong)司交付(fu)的調(diao)查(cha)或出差,差旅費(fei)按員工差旅費(fei)規則(ze)支付(fu).
培(pei)訓(xun)結束,受訓(xun)員工應及(ji)時(shi)返(fan)回并向公(gong)司報到.
為確(que)保(bao)上述(shu)(shu)協議規定(ding)(ding)的執行(xing),受(shou)訓(xun)(xun)員(yuan)工(gong)應在就學前向公(gong)司交(jiao)付(fu)人民幣(bi)(大寫) 元(小寫) 元作為保(bao)證(zheng)金(jin).受(shou)訓(xun)(xun)員(yuan)工(gong)如有逾(yu)期不歸,受(shou)訓(xun)(xun)期從事超越學習范圍的業余(yu)活動或擅自更改培訓(xun)(xun)方向與(yu)內容等(deng)行(xing)為,若涉及法律責任,由該員(yuan)工(gong)自負,與(yu)本公(gong)司無關(guan),其保(bao)證(zheng)金(jin)歸公(gong)司所有.受(shou)訓(xun)(xun)員(yuan)工(gong)圓滿(man)完成學業,無任何違(wei)反(fan)上述(shu)(shu)規定(ding)(ding)的行(xing)為,按時返(fan)回,在向人事部報(bao)到后(hou)半月(yue)內,公(gong)司退還保(bao)證(zheng)金(jin).受(shou)訓(xun)(xun)員(yuan)工(gong)若未通過結(jie)業考試(shi),公(gong)司將(jiang)從其保(bao)證(zheng)金(jin)中扣除與(yu)本次培訓(xun)(xun)相(xiang)關(guan)費(fei)(fei)用(yong)(含學雜費(fei)(fei),書費(fei)(fei),調研費(fei)(fei),實習費(fei)(fei),上機費(fei)(fei),住宿費(fei)(fei),交(jiao)通費(fei)(fei)等(deng))后(hou),退還其保(bao)證(zheng)金(jin)余(yu)額.
受訓員(yuan)工在(zai)學習期間(jian)成績優(you)異,有杰出表現,公司將(jiang)視情況給予獎勵(li).
××公(gong)司(簽章(zhang)): 受訓員(yuan)工簽字:
年 月 日 年 月 日
員工培訓協議書 篇5
甲(jia)方(fang)：____________(以下簡(jian)稱(cheng)“甲(jia)方(fang)”)
乙方：____________(以下(xia)簡稱“乙方”)
甲乙雙(shuang)方(fang)經過(guo)友好協商，在(zai)公平(ping)、誠實(shi)、信任、平(ping)等合作、互利(li)互惠的(de)基礎上，本(ben)著(zhu)共同發(fa)展(zhan)、共同進步的(de)原則，就甲方(fang)委托乙方(fang)實(shi)施培訓等事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)達成如下協議：
第一條 培訓內容、時間、地點以及方式
1、課(ke)程題目(mu)：《____________》
2、課程時間(jian)： 20______年(nian)______月______日和______月______日共______天
3、授(shou)課講師(shi)：____________(以下簡稱“乙方(fang)講師(shi)”)
3、課(ke)程形式：________________________
4、課程地點：具體地點甲方在開課前(qian)5天通知乙方。
第二條 報酬、費用及支付方式
1、課酬：甲方支付乙方培(pei)訓(xun)費(fei)用共計__________元整。
2、差旅交(jiao)通費(fei)：乙方(fang)講師培訓期間的食宿(su)及與培訓相關的交(jiao)通費(fei)，由甲(jia)方(fang)負責安排。
3、支(zhi)(zhi)(zhi)付方(fang)式：甲方(fang)與(yu)乙方(fang)簽訂協議后3日(ri)內(nei)預付第一次培訓費80%________元(yuan)整(zheng)，尾款(kuan)______元(yuan)整(zheng)于(yu)課程結束當日(ri)一次性(xing)進行全額支(zhi)(zhi)(zhi)付(現(xian)金或支(zhi)(zhi)(zhi)票)。
第三條乙方的權利義務
1、 乙(yi)方講師負責(ze)根(gen)據甲方客戶確認的課程題目(mu)，準備充分的課程內容，備課和授課。
2、 乙(yi)方(fang)負責(ze)將課(ke)(ke)程(cheng)的課(ke)(ke)件至少講(jiang)課(ke)(ke)前3個工(gong)作日內提供給甲(jia)方(fang)，以(yi)便甲(jia)方(fang)及時整理(li)。
3、 乙(yi)方講師授(shou)課(ke)所(suo)用講義資料如(ru)有修改或增補(bu)，乙(yi)方應將修改后版本在課(ke)前2天內提供給甲方。
4、 乙方(fang)講師應當按(an)照雙(shuang)方(fang)事先安排的時間、地點準時授課。
第四條 甲方的權利義務
1、甲方(fang)將(jiang)確認的需求(qiu)提供(gong)給乙方(fang)，同時(shi)提供(gong)公司及受訓學(xue)員的相關信息及要求(qiu)，以(yi)保(bao)證課程內(nei)容更(geng)加(jia)有(you)針對(dui)性和(he)授(shou)課講師有(you)充分的時(shi)間準備(bei)課件。
2、甲方(fang)負責提(ti)供培訓(xun)地點及培訓(xun)設施的準備，一般包括多媒體投(tou)影儀、麥克(ke)風、白板(ban)、白板(ban)筆、白紙等教學設施。
3、甲方負(fu)責對乙(yi)方講(jiang)師(shi)提供PPT課(ke)件(jian)(jian)的印刷(shua)(shua)及印刷(shua)(shua)前(qian)的排版，并(bing)將課(ke)件(jian)(jian)印刷(shua)(shua)稿(gao)在課(ke)前(qian)交給乙(yi)方，以(yi)便(bian)乙(yi)方講(jiang)師(shi)授課(ke)時(shi)用(yong)印刷(shua)(shua)稿(gao)展示課(ke)件(jian)(jian)，印刷(shua)(shua)費用(yong)由甲方負(fu)責。
4、甲(jia)方(fang)未(wei)經乙(yi)方(fang)許可，不得以任何形式對(dui)課程現(xian)場進(jin)行錄(lu)音、錄(lu)像(xiang)，并有義務及時制止學員現(xian)場錄(lu)音錄(lu)像(xiang)的行為(wei)。
5、培訓結束后，甲方向(xiang)乙(yi)方以(yi)(yi)銀(yin)行轉帳(zhang)形(xing)式支付(fu)講師課酬余款，以(yi)(yi)及交通(tong)費(乙(yi)方老師提(ti)供(gong)交通(tong)票據)，以(yi)(yi)轉帳(zhang)的形(xing)式存(cun)入(ru)乙(yi)方指定賬戶或以(yi)(yi)現金(jin)的形(xing)式給乙(yi)方。
6、甲(jia)方(fang)必須在培(pei)訓(xun)結束一(yi)日內將培(pei)訓(xun)所有(you)費用(yong)轉帳(zhang)到乙方(fang)的現金帳(zhang)號(如下(xia))： 乙方(fang)開(kai)戶(hu)(hu)行(xing)： 中國_____銀行(xing) 乙方(fang)戶(hu)(hu)名：__________有(you)限公司 乙方(fang)賬號：_______________
乙方講師培訓期間的食宿及(ji)與培訓相關(guan)的交通費(fei)，由甲方負責(ze)。
第五條 關于后續合作
1、培訓結束后，雙方(fang)(fang)建立長期合作關系，雙方(fang)(fang)有維護對(dui)方(fang)(fang)知名度的責任，并允許對(dui)方(fang)(fang)在對(dui)外(wai)宣傳報道(dao)中(zhong)提(ti)名。
2、甲乙雙方(fang)將恪(ke)守職業(ye)道德，保護(hu)雙方(fang)的(de)商業(ye)秘密。特(te)別地(di)，未經甲、乙雙方(fang)許可，雙方(fang)不得將對(dui)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)的(de)任何(he)(he)資料提(ti)供(gong)(gong)給受訓學(xue)員之外的(de)任何(he)(he)第三方(fang)。
3、在甲(jia)乙兩方(fang)簽訂(ding)合(he)同(tong)起至合(he)同(tong)結束期間，乙方(fang)講師不得(de)私自(zi)與企業進(jin)行合(he)作以維護甲(jia)方(fang)的權益。
第六條 違約責任
1、乙(yi)方(fang)講師不按時授(shou)課的，甲方(fang)有權利要(yao)求乙(yi)方(fang)支(zhi)付甲方(fang)由此造成的經濟(ji)損失。
2、甲(jia)方應(ying)當按時向(xiang)乙方支付(fu)(fu)培(pei)訓費(fei)用，逾期未(wei)支付(fu)(fu)的(de)，應(ying)當向(xiang)乙方支付(fu)(fu)滯(zhi)納金。滯(zhi)納金的(de)計算(suan)標(biao)準為每延期一日，支付(fu)(fu)培(pei)訓費(fei)用的(de)0.5%。同(tong)時，乙方將(jiang)保留法律(lv)訴(su)訟(song)的(de)權利(li)。
3、本(ben)協議(yi)一(yi)經簽訂，任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不得單(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)終止本(ben)協議(yi)，否(fou)則(ze)違約(yue)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當向(xiang)對方(fang)(fang)(fang)(fang)支付培訓費用(yong)的(de)10%為(wei)違約(yue)金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害(hai)等不可抗力因素造(zao)成任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違約(yue)，均不在賠償責任之列。
第七條 保密條款
1、本協議中的(de)協議條款(kuan)均屬商業秘(mi)密，未經對方(fang)同(tong)意，任(ren)何一方(fang)不能以任(ren)何理由或目的(de)向第三方(fang)透(tou)露。如違反此(ci)(ci)條款(kuan)給(gei)對方(fang)造成損(sun)失，違約方(fang)應承(cheng)擔賠償責任(ren)。此(ci)(ci)條款(kuan)為長(chang)期(qi)有效。
第八條 爭議處理
1、如甲、乙雙方(fang)對本(ben)協議(yi)(yi)內容(rong)的(de)理解(jie)產生爭議(yi)(yi)或任何一方(fang)違反本(ben)協議(yi)(yi)的(de)規定(ding)，雙方(fang)應本(ben)著(zhu)友(you)好(hao)原則協商(shang)解(jie)決(jue)。如不(bu)能協商(shang)解(jie)決(jue)的(de)，可向(xiang)乙方(fang)所在地有管轄權(quan)的(de)人(ren)民法院提起訴訟(song)。
第九條 關于本協議
1、因(yin)不可抗(kang)力因(yin)素(su)，需要取(qu)消(xiao)或者推遲培訓項(xiang)目則經雙方協商同(tong)意后執(zhi)行。
2、本協(xie)議(yi)未盡(jin)事宜，雙方協(xie)商可以簽訂(ding)補充協(xie)議(yi)。補充協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具有同等法律效(xiao)力。
3、本(ben)協議(yi)自雙方簽字蓋(gai)章之日(ri)起生效，傳(chuan)真件有(you)效本(ben)協議(yi)壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。
4、本協議有效期為簽(qian)訂(ding)合同之日起至合同執行結束當(dang)天。
甲方：____________ (蓋章) 乙方：____________(蓋章)
甲方(fang)(fang)代(dai)表人簽(qian)字：____________ 乙方(fang)(fang)代(dai)表人簽(qian)字：____________
電(dian)(dian)話(hua)：__________________ 電(dian)(dian)話(hua)：__________________
傳真：__________________ 傳真：__________________
甲方蓋(gai)章(zhang)：____________ 乙方蓋(gai)章(zhang)：____________
簽(qian)署(shu)時(shi)間(jian)：_____年(nian)_____月(yue)_____日 簽(qian)署(shu)時(shi)間(jian)：_____年(nian)_____月(yue)_____日
員工培訓協議書 篇6
甲方：_______________
乙方(fang)：_______________年(nian)齡：__________性別：__________出(chu)生年(nian)月：____________________
學歷：_______________專業：__________身份證(zheng)號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的基(ji)本素質及職業技能，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)鼓勵并支持乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)參加職業培訓。為確保乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)圓滿完成培訓學業，并按時(shi)返回(hui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)訂立如(ru)下協(xie)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日(ri)(ri)起(qi)至______年______月______日(ri)(ri)，實計為期______。
二(er)、乙方應在甲方指(zhi)定或與(yu)甲方約定的(de)學(xue)(xue)校及專業就(jiu)學(xue)(xue)。如需要(yao)變更(geng)，應該事先通知(zhi)甲方，并得到甲方的(de)批準，否則以曠工論處。
三、乙方(fang)的(de)學習(xi)時間，計入工作時間之內，按連續(xu)工齡累(lei)計。
四、學(xue)習培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)間的(de)工資(zi)(zi)視情況按(an)原(yuan)工資(zi)(zi)辦法(fa)的(de)______支(zhi)付。在(zai)晉(jin)級或(huo)工資(zi)(zi)辦法(fa)修訂(ding)時(shi)，乙方(fang)作為在(zai)編(bian)人員處理(li)。社會(hui)保險原(yuan)則上按(an)有(you)關規定作為在(zai)編(bian)人員處理(li)。在(zai)培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)間，甲方(fang)另行支(zhi)付給乙方(fang)生活費(fei)______元/月。培(pei)訓(xun)期(qi)(qi)間的(de)工資(zi)(zi)和生活
五(wu)、乙方(fang)學習(xi)期(qi)間患有(you)不(bu)能(neng)夠繼續學業的疾病時，應該接受甲(jia)方(fang)指令(ling)，終止(zhi)學習(xi)，返回(hui)甲(jia)方(fang)，并依(yi)有(you)關規定處理(li)。
六、乙方(fang)在(zai)學習(xi)期間，必須每隔______天向甲方(fang)書(shu)面(mian)(mian)報(bao)告一次(ci)學習(xi)情況，并附(fu)學校有關成績等方(fang)面(mian)(mian)的(de)記錄(lu)。
七、乙方(fang)(fang)應該自覺遵守培(pei)訓(xun)校(xiao)方(fang)(fang)的各(ge)項規(gui)(gui)定與要(yao)求。凡因(yin)違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀而受到校(xiao)方(fang)(fang)處(chu)分的，視同在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)內的違(wei)紀，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將按規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度處(chu)理。
八、乙方在培(pei)訓(xun)學習期間(jian)的學費(fei)(fei)(fei)、書費(fei)(fei)(fei)、調研費(fei)(fei)(fei)、實(shi)習費(fei)(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)(fei)、來回往返甲方的交通費(fei)(fei)(fei)(需(xu)有事招回)由(you)甲方全額(e)承擔。
九、乙(yi)方(fang)如在培(pei)訓(xun)學(xue)習期間辭職，應(ying)該向甲(jia)方(fang)支付由甲(jia)方(fang)繳納的全(quan)部培(pei)訓(xun)學(xue)習費用的雙倍的違約金，不足(zu)______元(yuan)的按______元(yuan)計算。
十、培(pei)訓(xun)(xun)學習(xi)結束后，乙(yi)(yi)方(fang)應該(gai)(gai)為甲(jia)方(fang)繼續(xu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)______年(nian)，從培(pei)訓(xun)(xun)結束之日起算。該(gai)(gai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期約定視作(zuo)勞(lao)動合(he)同(tong)期限(xian)。在服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期內，乙(yi)(yi)方(fang)以任(ren)何理由解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的，乙(yi)(yi)方(fang)應該(gai)(gai)賠償甲(jia)方(fang)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用，具體支付方(fang)法是：按服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期限(xian)等分培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)，以乙(yi)(yi)方(fang)已履行(xing)的合(he)同(tong)期限(xian)遞減支付，服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期限(xian)不(bu)足一年(nian)的按實際(ji)月(yue)份計算。服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)期滿解(jie)除(chu)的可(ke)免交培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用;因嚴重(zhong)違反規章(zhang)制度被(bei)甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)的，亦照此辦理。
十一(yi)、在服(fu)務期(qi)內乙(yi)方以任何理由(you)違反服(fu)務期(qi)約定解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同的，乙(yi)方應該支付甲方違約金______元(yuan);因(yin)嚴重違反規章制度被(bei)甲方解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同的，亦(yi)照此辦理。
十(shi)(shi)二(er)、培(pei)訓學習結束后，乙方(fang)應(ying)該于培(pei)訓結束之日(ri)起______日(ri)內向(xiang)甲方(fang)報到。乙方(fang)逾期(qi)不向(xiang)甲方(fang)報到，視作乙方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同，按(an)本協議第(di)十(shi)(shi)條(tiao)、第(di)十(shi)(shi)一條(tiao)處理。
十三、乙方在學(xue)習(xi)期間成績(ji)優異(yi)，有杰出(chu)表(biao)現(xian)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本(ben)協(xie)議一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲方簽章：_______________
乙方(fang)簽(qian)章：_______________
_________年(nian)_________月_________日(ri)
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