職工(gong)勞動協議書(shu)12篇
隨著社會一步步向前發展，協(xie)議起到的(de)作用越(yue)來越(yue)大(da)(da)，簽(qian)訂了協(xie)議就有了法律依(yi)靠。相信很多(duo)朋友都對擬協(xie)議感到非常苦惱吧(ba)，以下(xia)是小編(bian)為大(da)(da)家收集的(de)職(zhi)工(gong)勞動協(xie)議書，希望對大(da)(da)家有所幫(bang)助(zhu)。
職工勞動協議書1
甲方(fang)（企業）：_____
乙方（員工）：_______________ 部(bu)門(men)：_______________
性別(bie)：__________ 出生年月：_______________
家庭地址(zhi)：____________________________________
電話：____________________________________
甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)于_____年(nian)___月____日(ri)簽訂的期限(xian)為_____的勞動(dong)合同,現(xian)因_______方(fang)(fang)根據_______________ 原因提出(chu)解除勞動(dong)合同,經雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致,雙(shuang)方(fang)(fang)同意自_____年(nian)_____月_____日(ri)起解除勞動(dong)合同。
經濟補償(打(da)√)
□無經濟補償。
□實(shi)發經濟補償 元。
甲方:(蓋(gai)章) 乙方:(簽字)
法定(ding)代表人或(委(wei)托代理(li)人):(簽章)
_____年_____月_____日(ri) _____年_____月_____日(ri)
(本協(xie)議一式兩(liang)份(fen),甲、乙雙方各(ge)執一份(fen))
職工勞動協議書2
用人單位（甲(jia)方(fang)）：_________
地址：_____________________
郵政(zheng)編碼(ma)：_________________
職工（乙(yi)方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身(shen)份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工(gong)作）需要(yao)，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(ye)職工(gong)。雙方根據平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致的原則，訂立勞動協(xie)議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、協議期限
（一）本協(xie)議自_________年_________月_________日(ri)起生效。本協(xie)議有效期經甲、乙雙方商定，采(cai)取下列(lie)第_________種形式(shi)：
1．無固定(ding)終止(zhi)期限（即(ji)長期協(xie)議，但可按本協(xie)議第九(jiu)條變更(geng)、解除和(he)終止(zhi)）。
2．協議有效期限_________年(nian)，至_________年(nian)_________月_________日止。
3．協議(yi)期(qi)限至_________工作（任(ren)務(wu)）完(wan)成(cheng)時終止，其完(wan)成(cheng)的標志事件是_________。
（二(er)）新招(zhao)收、調入、統一分配人員的勞動協(xie)議自生效之(zhi)日起_________個月(yue)內為(wei)試用期(qi)。
（三）本合(he)伺(si)由(you)甲乙雙方各(ge)存一(yi)份。鑒(jian)證時還(huan)需交鑒(jian)證機構(gou)一(yi)份。均具(ju)有同等(deng)效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理(li)）工種(zhong)（崗位(wei)）：_________。
（二）乙方完成甲方正常(chang)安排的生產（工作）任務(wu)。
三、工作時間
甲方(fang)(fang)實(shi)行(xing)國(guo)家(jia)規定的工作(zuo)時間制度。甲方(fang)(fang)因生產、工作(zuo)需(xu)要(yao)可安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每(mei)月(yue)累計(ji)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十六小時，每(mei)個工作(zuo)日連續加(jia)(jia)點不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小時。
四、休假
乙方在協議期內享受國(guo)家規定的(de)節日(ri)、公休假日(ri)以及探親、婚喪、計劃(hua)生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一(yi)）乙方工資分配形式、標準：
1．工資(zi)標(biao)準、形式(shi)及(ji)調資(zi)辦法按企(qi)業依法制定的工資(zi)分(fen)配制度執行；
2．乙方月工資收入(ru)，由(you)甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀(ji)律情況，考核發放；
3．甲方在(zai)協議期內，有(you)權根據按勞分配(pei)原則及經營指標變(bian)化、經濟(ji)效益高低，依法(fa)修改企業工(gong)資分配(pei)制度。
（二）甲方每月如期(qi)發放工資。
（三(san)）甲方安排(pai)乙方加班(ban)，無(wu)法(fa)安排(pai)補(bu)休的，按(an)國(guo)家規(gui)定發(fa)給加班(ban)工資。
（四）非因乙方原因所致(zhi)的停(ting)工、停(ting)產(chan)期(qi)間，甲方按國家、省、市規定發給(gei)乙方停(ting)工工資或生活費。
六(liu)、保(bao)險(xian)福利待遇
（一）乙方原(yuan)為本企(qi)(qi)業(ye)固定工(gong)(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)(gong)改(gai)（招）為協議(yi)制職工(gong)(gong)(gong)的，原(yuan)符(fu)合本市規(gui)定的連續(xu)工(gong)(gong)(gong)齡(ling)，視(shi)為本企(qi)(qi)業(ye)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)年限(xian)。
（二(er)）甲(jia)方按國家、省、市有關規定(ding)(ding)，給予(yu)女職(zhi)工(gong)“五(wu)期(qi)(qi)”（經(jing)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及(ji)更年期(qi)(qi)）的(de)勞保福利待遇(yu)(yu)和乙方符合計劃生育子(zi)女以及(ji)保留原固定(ding)(ding)工(gong)經(jing)確定(ding)(ding)的(de)供養(yang)直系親屬的(de)勞保醫療待遇(yu)(yu)。
（三）乙方(fang)(fang)患職(zhi)業病或因工(gong)負(fu)傷醫療(liao)期間的保險福利待遇，甲方(fang)(fang)按(an)本市有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)；醫療(liao)終(zhong)結，經市勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認，完全喪失(shi)勞動能力(li)的，由甲方(fang)(fang)按(an)規(gui)定(ding)給予辦(ban)理提(ti)前退休，部(bu)分喪失(shi)勞動能力(li)的，按(an)本市有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
（四）乙(yi)方在協議期(qi)內(nei)患病或非因工(gong)負傷(shang)，停工(gong)醫(yi)療期(qi)限的(de)計算(suan)及停工(gong)醫(yi)療期(qi)內(nei)的(de)保(bao)險福利(li)待遇，按(an)國(guo)家、省、市有關規定執行。
（五）乙方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死亡的喪葬補(bu)助費(fei)、供養直系(xi)親(qin)屬撫恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優撫金、生活補(bu)貼、供養直系(xi)親(qin)屬死亡補(bu)助費(fei)等，由(you)甲(jia)方(fang)按國(guo)家(jia)及本市規(gui)定分別(bie)發放。
（六）在協議期(qi)內，甲、乙(yi)雙方需按照國家(jia)及省、市有(you)關規(gui)定(ding)，為乙(yi)方繳納基本養老(lao)保險(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)和工傷保險(xian)(xian)等(deng)社會保險(xian)(xian)基金(jin)，并定(ding)期(qi)向乙(yi)方通(tong)告繳納社會保險(xian)(xian)基金(jin)的情況(kuang)。
（七）非因乙方原因所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙方按(an)國家規定享受的.休(xiu)假、勞保醫療(liao)等待遇不變。
（八）乙方其(qi)他各(ge)種福利待遇，按甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的制(zhi)度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞(lao)動保(bao)護規定，包括有關女(nv)職(zhi)工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的(de)職(zhi)工）的(de)勞(lao)動保(bao)護規定和(he)《______》，切實保(bao)護乙方在(zai)生產、工作中的(de)安(an)全和(he)健康。
（二）甲(jia)方按國家(jia)規定對乙(yi)方進行安(an)(an)全生(sheng)產知識、法規教育和操作(zuo)規程培(pei)(pei)訓以及其(qi)他的業務技(ji)術培(pei)(pei)訓。乙(yi)方應(ying)參加上述培(pei)(pei)訓并嚴格遵(zun)守(shou)與其(qi)崗位有關的安(an)(an)全衛生(sheng)法規、規章、制度和操作(zuo)規程。
（三）甲方(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)從事的工作(zuo)崗位，發給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)必要的勞動(dong)(dong)保護(hu)用品(pin)，按勞動(dong)(dong)保護(hu)規定(ding)定(ding)期免費安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)進行體檢。
（四）乙(yi)方有權拒絕甲方違章指(zhi)揮，對甲方及(ji)其管理人員漠視(shi)安全健康(kang)的行為(wei)，有權提出批(pi)評(ping)并向有關部門檢(jian)舉；控(kong)告。
八(ba)、勞動(dong)紀(ji)律及(ji)獎懲
乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項管(guan)理(li)制(zhi)度，甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行的情況進行檢(jian)查、督促、考(kao)核和獎懲。
九(jiu)、續訂、變更(geng)、解除、終止勞動協議
（一(yi)）本協(xie)議(yi)期限屆滿即自(zi)然失(shi)效，雙方(fang)必須終(zhong)止執行(xing)。如(ru)經雙方(fang)協(xie)商同意，可以續(xu)訂協(xie)議(yi)。
（二）甲方(fang)因(yin)(yin)生產經營(ying)情(qing)況變化(hua)，調整生產任務，或(huo)者(zhe)乙方(fang)因(yin)(yin)個人原(yuan)因(yin)(yin)要(yao)求變更本協議條(tiao)款，經雙方(fang)協商同意，可以變更勞動協議相關(guan)內容，并由雙方(fang)簽(qian)字（蓋章）。
（三）有下列(lie)情況之(zhi)一的，勞(lao)動協(xie)議即告終(zhong)止：
1．乙方(fang)已(yi)達(da)到法定退休年齡的(de)；
2．乙方死亡；
3．甲方被依(yi)法(fa)撤銷、解散、歇業，宣告破產；
4．勞(lao)動協議(yi)約(yue)定的終止(zhi)條(tiao)件（事件）已經(jing)出現(xian)；
5．乙方被批準自費出國留學(xue)或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲(jia)方可解除勞動協議：
1．乙方在試(shi)用期內，經發現不符合錄(lu)用條(tiao)件的；
2．乙方經常(chang)無(wu)正(zheng)當理由不能完(wan)成協議所規定的生(sheng)產(chan)、工作任務的；
3．乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)傷，醫療(liao)期(qi)屆滿后不能從事原工(gong)作(zuo)，也不宜(yi)改做其他工(gong)作(zuo)的(de)；
4．乙方的行為按照(zhao)國家的有關規定應予辭(ci)退、除名、開除的；
5．經優化勞動組合組合不上，按政(zheng)府有關規定(ding)可以辭退(tui)的(de)；
6．其他(ta)符合國家、省、市規定的可以(yi)解(jie)除勞動(dong)協議條件的。
（五）有下(xia)列情(qing)況之一的，乙(yi)方可解除勞(lao)動(dong)協議：
1．試用期內(nei)，認為不適應在(zai)甲(jia)方工作的；
2．經(jing)國家有關(guan)部門(men)確(que)認，甲方勞動安全衛生條件(jian)惡劣，沒有相應保(bao)護(hu)措施，嚴重危害乙(yi)方身(shen)體健康(kang)的；
3．甲(jia)方不能按勞(lao)動協議規定支(zhi)付(fu)勞(lao)動報(bao)酬的；
4．甲方不按規定為(wei)乙方辦理退休養老保(bao)險等社會保(bao)險的(de)；
5．經甲方同意，乙方自(zi)費考入中專以(yi)上(shang)學(xue)校脫(tuo)產學(xue)習的(de)；
6．甲方(fang)不履行勞動協議，嚴重(zhong)違反國家(jia)法規、政(zheng)策(ce)，侵(qin)害乙方(fang)其他合(he)法權益(yi)的。
（六）有下列情況(kuang)之一，甲方不得解除勞動協議：
1．勞動(dong)協議(yi)期未滿，又(you)不符(fu)合本條(tiao)第（四）款規定(ding)(ding)和雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)(de)其(qi)他(ta)可以解除勞動(dong)協議(yi)條(tiao)件(jian)的(de)(de)；
2．乙方患職業病或因工負傷，醫療(liao)終結期內(nei)，或醫療(liao)終結后經(jing)市、縣（市）勞動鑒定(ding)委(wei)員會確認屬大部(bu)分喪失勞動能力的(de)；
3．乙方患(huan)病或非因工負傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿(man)但仍(reng)住(zhu)院治療(liao)的(de)；
4．符(fu)合計(ji)劃生(sheng)育政策的(de)女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；
5．乙方經(jing)批準(zhun)享受(shou)法定假期(qi)，在規定期(qi)限內的；
6．符合(he)國家、省、市有(you)關其他不得解除勞動協議規(gui)定的。
（七）有下列情(qing)況(kuang)之一，乙方不得解除(chu)勞動協議：
1．勞(lao)動協(xie)議期限未滿，又不符合本(ben)條的(de)第（五）款規定和雙(shuang)方約定的(de)其他可(ke)以解除勞(lao)動協(xie)議條件的(de)；
2．由(you)甲方出資培(pei)訓(xun)（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培(pei)訓(xun)協議(yi)》要求或本勞(lao)動協議(yi)規定(ding)服務期限(xian)的；
3．擔任國(guo)家重(zhong)點(dian)科研項目尚未完成的。
（八(ba)）本協議經甲(jia)乙(yi)雙方協商同意的，可以解除。
（九）除(chu)(chu)(chu)國家規(gui)定的違(wei)紀辭退、除(chu)(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)(chu)等(deng)情況外(wai)，甲乙雙(shuang)方終(zhong)止、解除(chu)(chu)(chu)、續訂本協議，必須(xu)提前30日書(shu)面通(tong)知對方，方可(ke)辦理有關手(shou)續。
（十）甲方應(ying)按規定為終止、解(jie)除(chu)勞動協議的職工辦(ban)理(li)有(you)關手續，為乙方辦(ban)理(li)失業登記(ji)、領取(qu)失業救濟金(jin)提供(gong)方便。
（十(shi)一）甲(jia)方租(zu)賃、出售給乙(yi)方居住(zhu)的房(fang)屋、宿舍，雙方應簽(qian)訂(ding)住(zhu)房(fang)協議。甲(jia)乙(yi)雙方因(yin)(yin)各種原因(yin)(yin)解除或終止本勞動協議時，有關住(zhu)房(fang)問題(ti)按(an)住(zhu)房(fang)協議規定辦(ban)理。
（十(shi)二）若本協議終止或解除(chu)，乙方(fang)應將協議履行期內甲方(fang)交給(gei)乙方(fang)無償使用(yong)、保管的(de)物(wu)品、工具、技術資料等，如數交還給(gei)甲方(fang)，如遺失應予賠償。
（十三）乙(yi)方如原為(wei)本企業固(gu)定(ding)職工(gong)轉(zhuan)為(wei)全(quan)員(yuan)勞動協議制職工(gong)的(de)，解除(chu)或終止勞動協議后(hou)，乙(yi)方提(ti)出要求的(de)，甲(jia)方可以延緩三至六個月時間(jian)(jian)辦(ban)理(li)(li)有關手(shou)續：在此(ci)期間(jian)(jian)乙(yi)方有接收(shou)單位的(de)，甲(jia)方應當(dang)按乙(yi)方原身份為(wei)其辦(ban)理(li)(li)調(diao)動手(shou)續。緩辦(ban)手(shou)續期間(jian)(jian)，停止享受企業的(de)一切工(gong)資、勞保福(fu)利(li)待遇。
（十(shi)四）乙方(fang)符合國(guo)家規定的(de)退(tui)休(xiu)(xiu)（含提前退(tui)休(xiu)(xiu)）條件，甲方(fang)應按(an)規定為其辦理(li)退(tui)休(xiu)(xiu)手續，并按(an)本市有關規定管理(li)。
（十五）本協議終(zhong)止或解除勞動協議（屬違(wei)紀辭退(tui)、除名、開(kai)除者外）時，甲方(fang)(fang)應按(an)政府有(you)關規定(ding)，按(an)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在本企業(ye)工(gong)作年(nian)(nian)限，每滿(man)一年(nian)(nian)計發(fa)一個月的生活(huo)(huo)補助(zhu)費(fei)(fei)，最(zui)高不(bu)超過十二個月。月生活(huo)(huo)補助(zhu)費(fei)(fei)計算標(biao)準是(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離(li)崗前(qian)十二個月的月平(ping)均工(gong)資(zi)收入的60％。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)醫療期滿(man)解除勞動協議，除發(fa)給生活(huo)(huo)補助(zhu)費(fei)(fei)外，還(huan)應按(an)規定(ding)發(fa)給醫療補助(zhu)費(fei)(fei)（計算標(biao)準與前(qian)述生活(huo)(huo)費(fei)(fei)計算標(biao)準相同）。但(dan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)第（十三）款辦理調動手續的，甲方(fang)(fang)可不(bu)發(fa)給生活(huo)(huo)補助(zhu)費(fei)(fei)和醫療補助(zhu)費(fei)(fei)。
十(shi)、違反(fan)協議承擔的責任
（一）一方(fang)違反協議，承(cheng)擔(dan)違約責(ze)任。給對方(fang)造成直接經(jing)濟損失(shi)的，應當根據其后果或責(ze)任大(da)小，予(yu)以適當賠償。
（二）乙方經(jing)甲(jia)方出資(zi)培(pei)訓(xun)，雙方簽訂培(pei)訓(xun)協(xie)(xie)(xie)議(yi)并相應(ying)變(bian)更(geng)本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)有關條款。培(pei)訓(xun)協(xie)(xie)(xie)議(yi)是本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)的附(fu)件。一方無故(gu)不履(lv)行培(pei)訓(xun)協(xie)(xie)(xie)議(yi)，應(ying)按協(xie)(xie)(xie)議(yi)規(gui)定賠償對方的損失。
（三）甲方(fang)(fang)違反本協議第九條(tiao)第（六）款(kuan)的(de)(de)規(gui)定而解除協議，乙方(fang)(fang)違反本協議第九條(tiao)第（七(qi)）款(kuan)的(de)(de)規(gui)定而解除協議，應按(an)規(gui)定向(xiang)對方(fang)(fang)做出賠(pei)償。乙方(fang)(fang)賠(pei)償損(sun)失的(de)(de)金額(e)超過上年本人全部(bu)(bu)工資收(shou)入部(bu)(bu)分(fen)，可以減免，但屬教(jiao)育培訓費(fei)或住房方(fang)(fang)面的(de)(de)損(sun)失賠(pei)償除外。
十(shi)一(yi)、調解和仲裁
雙方履(lv)行(xing)本協(xie)議(yi)如發生爭(zheng)議(yi)，應先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)無效，可向甲(jia)(jia)(jia)方勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會申(shen)請調解，或向甲(jia)(jia)(jia)方所(suo)在地的(de)(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁；對仲裁不服(fu)的(de)(de)，可向甲(jia)(jia)(jia)方所(suo)在地的(de)(de)人(ren)民法院起訴。
十(shi)二、雙方需要明確的其他事項(xiang)_________。
十三、在協(xie)議期內，如本協(xie)議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙(shuang)方(fang)按(an)新規定執行(xing)。
甲方（蓋(gai)章）：_________
法定代表人或
委托代(dai)理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂(ding)地(di)點：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地(di)點：_____________
職工勞動協議書3
甲(jia)方：xx集團)有(you)限(xian)公司
乙方(fang)：xx 身份證號(hao)碼：xxx
xxxx(集(ji)團)有限(xian)(xian)公司(si)，與xxx(集(ji)團)有限(xian)(xian)公司(si)成本合約部預算員(xxx)在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權(quan)利義務關系達成協議：
(一) 甲乙雙方(fang)共同確認(ren)：本(ben)協(xie)議(yi)系雙方(fang)自愿(yuan)協(xie)商達(da)成的真實意(yi)思表(biao)示，不(bu)存(cun)在欺詐、脅迫、重大(da)誤解(jie)等影(ying)響(xiang)協(xie)議(yi)效力(li)的情(qing)形，雙方(fang)均應(ying)自覺遵守和履行，不(bu)得(de)以(yi)各種理由要(yao)求確認(ren)無效或者(zhe)撤銷(xiao)或者(zhe)變更(geng)。雙方(fang)之間不(bu)存(cun)在本(ben)協(xie)議(yi)書以(yi)外(wai)的.其(qi)他勞動爭議(yi)，也不(bu)存(cun)在本(ben)協(xie)議(yi)書以(yi)外(wai)的其(qi)他任何未結(jie)款(kuan)項。
(二(er))甲(jia)、乙雙方(fang)于(yu) 20x年(nian) 06 月30 日起終止勞(lao)動(dong)關系(xi)。 甲(jia)乙雙方(fang)之間(jian)自勞(lao)動(dong)關系(xi)終止之日起，再無任(ren)何(包括但(dan)不限于(yu))勞(lao)動(dong)糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三) 經雙(shuang)方(fang)核對無誤，甲方(fang)在(zai)本協議簽字生效(xiao)后十五個(ge)工(gong)作日(ri)內，一(yi)次性支(zhi)付乙方(fang)(含稅)人(ren)民(min)幣(bi)壹萬伍(wu)仟柒佰叁(san)拾玖圓伍(wu)角整(包含但不限(xian)于乙方(fang)服務(wu)期間所(suo)應享有的各項合法所(suo)得及費(fei)(fei)用：保(bao)密費(fei)(fei)、加班費(fei)(fei)、離職補償費(fei)(fei)、帶薪年休假補償、社(she)會保(bao)險費(fei)(fei)等(deng)(deng)各種形式的勞動報(bao)酬等(deng)(deng)以及相(xiang)關全部經濟補償等(deng)(deng)費(fei)(fei)用)。
(四) 乙(yi)方自愿放棄(qi)其他(ta)請(qing)求，且不再就勞(lao)動報(bao)酬(chou)、社會保險(xian)費繳交(jiao)及(ji)(ji)各種社保待遇、經濟補償、賠償金及(ji)(ji)其它涉及(ji)(ji)勞(lao)動爭(zheng)議事項向有(you)關部門投訴、提出(chu)仲(zhong)裁申請(qing)或(huo)提起訴訟。甲乙(yi)雙方在勞(lao)動合同關系解除后無任何糾葛，乙(yi)方承諾并放棄(qi)任何可能存在的權(quan)利和權(quan)益。
(五) 乙方(fang)(fang)不得向除甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)外任何(he)個人(ren)(ren)或單位泄露任職(zhi)期間接(jie)觸到的(de)本(ben)(ben)公司全部相關信息及本(ben)(ben)協(xie)(xie)議的(de)內容。乙方(fang)(fang)若違約則(ze)無(wu)條件承(cheng)諾：在(zai)甲方(fang)(fang)書面提出賠(pei)償要求后一個自(zi)然(ran)月(yue)內返還本(ben)(ben)協(xie)(xie)議中(zhong)乙方(fang)(fang)所得及賠(pei)償甲方(fang)(fang)人(ren)(ren)民幣貳拾萬元整。
甲方：xxx(集團)有限公(gong)司 乙方(簽字(zi))：
日期(qi)：二零xx年(nian)x月(yue)x日 日期(qi)： 本(ben)(ben)協議自甲、乙雙方簽字(zi)(蓋章)后(hou)生效。 本(ben)(ben)協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
職工勞動協議書4
甲方：
乙方：
根(gen)據(ju)甲方(fang)運行調整及(ji)乙方(fang)業(ye)務經(jing)(jing)營需要，原歸屬于甲方(fang)的物業(ye)經(jing)(jing)營管理 業(ye)務劃歸乙方(fang)經(jing)(jing)營管理，現甲乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動(dong)合同法(fa)》及(ji)相關(guan)法(fa)律規定，就相關(guan)員工(gong)勞動(dong)關(guan)系(xi)轉(zhuan)移(yi)事宜(yi)，經(jing)(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)充分(fen)協商，達(da)成(cheng)如下一致：
一、乙方(fang)同意(yi)接收(shou)甲方(fang)原相關(guan)(guan)員工(gong)（詳(xiang)見附件：勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系轉(zhuan)移人員名單），并協助(zhu)甲方(fang)辦(ban)理相關(guan)(guan)員工(gong)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系轉(zhuan)移手續。即：甲方(fang)相關(guan)(guan)員工(gong)的勞(lao)(lao)動(dong)/勞(lao)(lao)務合(he)同主體由甲方(fang)變更為乙方(fang)。原甲方(fang)與(yu)職工(gong)簽訂的《勞(lao)(lao)動(dong)/勞(lao)(lao)務合(he)同》繼(ji)續履行，甲方(fang)相關(guan)(guan)員工(gong)應履行乙方(fang)的`各項規章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工(gong)(gong)被確認的工(gong)(gong)齡，合并計算為乙方的連(lian)續工(gong)(gong)作年限(xian)。
三、甲(jia)方(fang)(fang)轉入(ru)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的員工(gong)(gong)，工(gong)(gong)作崗位、薪(xin)酬(chou)福利等(deng)均(jun)保持不變。
四、甲方(fang)及(ji)(ji)乙方(fang)將于(yu)本協議簽訂之日起(qi)，10個工作日內由(you)乙方(fang)辦理(li)甲方(fang)的勞動關系轉(zhuan)移(yi)相關手續(xu)（包括但不僅限于(yu)：薪資結算及(ji)(ji)社會保險費和(he)住房公積金的轉(zhuan)移(yi)等事宜），甲方(fang)應督促員工積極配合。
五、本協議是乙方于甲方員工履(lv)行原相關合(he)同(tong)的附件，為(wei)原合(he)同(tong)的組成部分，具有同(tong)等法(fa)律效力。
六、本協議一式兩(liang)份，雙(shuang)方(fang)各執一份，經(jing)雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)后生(sheng)效，具有(you)同(tong)等法律效力。
甲方： 乙方：
法(fa)定代表(biao)人： 法(fa)定代表(biao)人：
簽訂(ding)日期： 簽訂(ding)日期：
職工勞動協議書5
甲方(雇主)：
代表人：
地址：
乙方(雇員)：
代表人：
地址：
為明確雙方(fang)的責任，以《勞(lao)動(dong)法》《合同法》為依據(ju)，本著(zhu)平等自愿的原則，簽訂(ding)本合同，供雙方(fang)遵(zun)照執行。
一、合同期限
本合同采用固(gu)定(ding)期(qi)限：從_________年________月(yue)(yue)________日起至________年________月(yue)(yue)________日止。
二、工作內容和工作地點
1、工作(zuo)崗位：__________________，職務：__________________________。
2、工作地點：__________________。
3、合同(tong)期內，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權根據生(sheng)產經營需(xu)要及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作能力和表現調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)反映本人的(de)(de)意見的(de)(de)權利(li)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)同(tong)意的(de)(de)，可解除合同(tong)。
三、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假
1、甲(jia)方根據國家(jia)規定，實行每日工(gong)作時(shi)間不(bu)超過_________小(xiao)時(shi)、每周工(gong)作時(shi)間不(bu)超過_________小(xiao)時(shi)的工(gong)資制度。
2、甲方應當保(bao)證乙方每周至少休息_________日。
3、如甲(jia)方因生產(chan)經營需要而不能(neng)執行(xing)前兩項規定的工(gong)時制度的，甲(jia)方可(ke)執行(xing)經勞動保障行(xing)政部門批準的工(gong)作(zuo)制度。
4、甲方(fang)應(ying)當按(an)照國(guo)家法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規規定(ding)的節日、休假安排(pai)乙方(fang)休息休假和帶薪休假。
四、勞務費
1、甲方有權依(yi)據本(ben)單位的生產(chan)經(jing)營特點和經(jing)濟(ji)效(xiao)益，依(yi)法自(zi)主確定本(ben)單位的工資分配方式(shi)和工資水平，并實行正常(chang)的工資調整機制。
2、甲方(fang)以(yi)貨幣(bi)形式按月足(zu)額支付乙(yi)方(fang)的工資。其工資標準為_________元/月。乙(yi)方(fang)津貼(tie)、補貼(tie)、獎金或績效(xiao)薪(xin)酬等其他待遇(yu)按照甲方(fang)確定的工資分(fen)配(pei)方(fang)式執行(xing)。
五、甲方(fang)權(quan)利義務
1、甲方根據乙方所從事的(de)工作，按照甲方的(de)有關(guan)規定發放(fang)必要的(de)勞動保護用品。
2、乙方(fang)上(shang)崗(gang)(gang)前，甲方(fang)可對乙方(fang)進行上(shang)崗(gang)(gang)安全教育，乙方(fang)從事特種作業的(de)必須具備資質證書(shu)。
3、甲乙(yi)雙方(fang)約定(ding)，甲方(fang)可以(yi)根據公司安排(pai)為(wei)乙(yi)方(fang)購買一份人身意(yi)外傷(shang)(shang)害保險，用于乙(yi)方(fang)在為(wei)甲方(fang)提(ti)供勞務過程(cheng)中發生意(yi)外傷(shang)(shang)害的補償。若甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)投保，則保險期(qi)間與本合(he)同(tong)期(qi)限相同(tong)。
4、甲方應按(an)時支付勞務費(fei)。
六(liu)、乙方權利義務(wu)
1、乙(yi)方(fang)承諾，能夠按(an)照本合同約(yue)定為甲方(fang)提供勞務，遵守甲方(fang)的(de)各項規章制度、操作(zuo)規程(cheng)，保(bao)守甲方(fang)商業秘密，勤勉盡責地完(wan)成工(gong)作(zuo)任務。
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供勞務時應遵守甲方(fang)(fang)的操作規程(cheng)，達(da)到甲方(fang)(fang)的各項(xiang)要求和標準，并接受(shou)甲方(fang)(fang)的工(gong)作考核。若因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違紀給甲方(fang)(fang)造成損失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔全(quan)部賠償責任。
3、鑒于甲乙雙方(fang)(fang)為勞(lao)(lao)務(wu)關系，本合(he)同(tong)期(qi)內乙方(fang)(fang)不(bu)享有勞(lao)(lao)動法律法規(gui)規(gui)定的社會保險(xian)及福利待遇(yu)，甲方(fang)(fang)也無(wu)需因此向乙方(fang)(fang)支付任何形式的補償(chang)。
4、鑒(jian)于甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)為勞(lao)務關系，本(ben)合同期(qi)內(nei)乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)的，不享有勞(lao)動法律法規規定的醫療期(qi)待遇，相(xiang)關的醫藥(yao)、治(zhi)療等費用由乙方(fang)(fang)自行承擔。
5、乙方從(cong)事(shi)特種作業的'，必須(xu)已取(qu)得相應從(cong)業資格并(bing)持證上崗。
6、在(zai)本合同(tong)期內(nei)，乙方在(zai)從事甲方安排的工作(zuo)中致人損害的，乙方應自行承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任，由此給(gei)甲方造(zao)成(cheng)損失的，乙方應據(ju)實賠償(chang)。
7、在工作時(shi)間內，因(yin)乙方的(de)過錯，給公司造(zao)成損失(shi)的(de)，乙方應承擔相應責任，甲方保留(liu)向(xiang)乙方追索賠償的(de)權(quan)利。
8、乙方(fang)應(ying)當保守工作期間知悉甲方(fang)的各種商業秘密(mi)、財務數據、公司(si)機密(mi)等任何不(bu)宜對外公開(kai)的事項(xiang)，否則(ze)造成甲方(fang)損失的，乙方(fang)應(ying)承擔賠(pei)償(chang)責任。
七(qi)、合(he)同的終止(zhi)與(yu)解除(chu)
1、本(ben)(ben)合同期滿如(ru)雙(shuang)方未續簽，則本(ben)(ben)合同自行終止。
2、甲方(fang)有權視業務需要及(ji)乙方(fang)工作表現等行使單方(fang)解除本合同的權利(li)，但應提前_________天給予乙方(fang)解除合同的書面通知。
3、符合下列情況的，乙方可解除本合同
(1)由于乙方健康(kang)原因(yin)無法繼(ji)續提供本合(he)同項下勞(lao)務;
(2)甲方不(bu)能(neng)按照(zhao)本合同(tong)約定支付勞(lao)務報酬。
4、乙方(fang)解除(chu)(chu)本(ben)合(he)同應(ying)提前_________日通(tong)知甲方(fang)。如(ru)乙方(fang)非(fei)因前款(kuan)所述(shu)原因擅自(zi)提前解除(chu)(chu)本(ben)協議，如(ru)由此(ci)給甲方(fang)造成(cheng)其他損失的，乙方(fang)應(ying)據實賠償。
5、本合同(tong)終止或解除(chu)后(hou)_________日內，乙(yi)方(fang)應(ying)將有關工(gong)作向甲方(fang)移交完畢。甲方(fang)在乙(yi)方(fang)辦理完工(gong)作移交手(shou)續后(hou)_________日內結算應(ying)付乙(yi)方(fang)的(de)(de)勞務(wu)報酬。如乙(yi)方(fang)未按本協議約定(ding)進行工(gong)作交接，應(ying)賠償由此給甲方(fang)造成的(de)(de)全部(bu)損(sun)失(shi)。
八、違約責任
1、甲方(fang)未按照(zhao)本合同約定日期向乙方(fang)支付勞務報(bao)酬的(de)，應(ying)(ying)當按照(zhao)應(ying)(ying)付金額的(de)_________%承擔(dan)違約責任。
2、乙(yi)方在提供勞(lao)務過程(cheng)中因故意或過失(shi)給甲方造成損失(shi)的(de)，應(ying)按(an)照損失(shi)的(de)金額據實賠(pei)償。
九、爭議解決
甲乙雙(shuang)方在履行(xing)本合(he)同過程(cheng)中發(fa)生爭議(yi)，應當通(tong)過協商解決。協商不成的，任何一方均有權(quan)向(xiang)合(he)同履行(xing)地、合(he)同簽訂地的人民法院(yuan)提起訴訟。
十、其他
1、本合同一式_________份(fen)，甲乙雙方各執_________份(fen)，具有同等(deng)法(fa)律效力。自雙方簽字(zi)后(hou)生效。
2、本(ben)合(he)同首部甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)通(tong)訊(xun)(xun)地(di)址為(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)聯系的(de)唯一固定(ding)(ding)通(tong)訊(xun)(xun)地(di)址，在履行本(ben)合(he)同過程(cheng)中(zhong)雙(shuang)方(fang)(fang)發生(sheng)任何爭議或涉(she)及訴(su)訟時，該地(di)址為(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)約定(ding)(ding)的(de)有效送達地(di)址。任何一方(fang)(fang)通(tong)訊(xun)(xun)地(di)址發生(sheng)變(bian)化，需提前(qian)_________個工作日以書面方(fang)(fang)式(shi)通(tong)知對方(fang)(fang)，否(fou)則(ze)前(qian)述變(bian)更對對方(fang)(fang)不發生(sheng)效力。
3、本合同未盡(jin)事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)協商解決，協商一致的(de)可簽訂補(bu)充(chong)協議，補(bu)充(chong)協議與本合同具(ju)有同等效力(li)。
甲方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
乙方：
代表人：
聯系方式：
合同簽訂地：
合同履行地：
簽訂時間：
職工勞動協議書6
甲方（企業）：
法定代表人：
聯系電話：
住址：
乙方（員工）：
身份證號：
職務：
聯系電話：
為了(le)構建公司利益共同(tong)體，強化(hua)公司內(nei)部(bu)的激(ji)勵(li)機制(zhi)和(he)(he)約束機制(zhi)，增強員工的主人(ren)翁地位和(he)(he)主人(ren)翁意識(shi)，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚(ju)力，甲方(fang)決定允許部(bu)分員工入(ru)股本公司。
甲乙雙(shuang)方本著誠信、友好(hao)、自愿、公(gong)開、公(gong)平、互(hu)助、共贏的原(yuan)則(ze)，簽訂本入(ru)股協(xie)議書(shu)，以茲雙(shuang)方共同遵守。
第一條 持股方式
1、內部(bu)員工持股主要(yao)采取出(chu)資(zi)購股和獎勵股權兩(liang)種取得(de)方(fang)式。
①出資購股是指(zhi)內部(bu)員工有償取得公(gong)司的(de)部(bu)分或全部(bu)產權的(de)持股方式；
②獎勵股權(quan)是指甲方對有突(tu)出貢獻的(de)經營管理者、技術骨干(gan)和員工直接(jie)給予股權(quan)獎勵的(de)持(chi)股方式。
2、內部員(yuan)工持股由持股員(yuan)工以自(zi)然人的身份直接持有。
第(di)二條 經(jing)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為(wei)人民幣 元（即為(wei)甲方公司總股(gu)(gu)份的100%），共分為(wei) 股(gu)(gu)，每股(gu)(gu)為(wei) 元。
第三條(tiao) 乙(yi)方持股比例及持股時(shi)間：
1、出資(zi)購(gou)股部分(fen)：乙方自行出資(zi)共計人(ren)民幣%。此部分(fen)乙方出資(zi)購(gou)股的(de)股份，將按(an)實際持股比例按(an)照相關法律法規、公司章(zhang)程和本協議書享(xiang)受權利及承擔(dan)義(yi)務。
2、出資方(fang)式，購(gou)股時(shi)由乙方(fang)一次(ci)性轉入相應的購(gou)股金額到甲方(fang)指定(ding)的銀(yin)行賬(zhang)號(hao)： 開戶(hu)銀(yin)行： ，戶(hu)名(ming)： 。
3、獎勵股(gu)權(quan)部分：甲方(fang)(fang)以(yi)激勵方(fang)(fang)式一次性無償獎勵給乙方(fang)(fang)公司股(gu)份(fen)共股(gu)，占公司總股(gu)份(fen) 的 %，該獎勵股(gu)份(fen)部分只限于乙方(fang)(fang)按持故(gu)比例(li)享受分紅；
4、入(ru)股(gu)時(shi)間：出資購股(gu)部(bu)分(fen)自年月(yue)日(ri)起計(ji)算(suan)（生效(xiao)）；獎勵股(gu)份部(bu)分(fen)自年 月(yue) 日(ri)起計(ji)算(suan)（生效(xiao)）。
第四條 利潤分享(xiang)和虧損(sun)分擔
1、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)按(an)各(ge)自股權比(bi)例（占甲方(fang)(fang)公司總(zong)股權的比(bi)例）分(fen)擔共同(tong)投(tou)資的虧損，乙方(fang)(fang)按(an)出資購(gou)股比(bi)例和甲方(fang)(fang)給予(yu)的獎勵股權比(bi)例分(fen)享共同(tong)投(tou)資所獲的利潤。
2、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各自(zi)以其所占的(de)實(shi)際股份（出資額）為(wei)限(xian)對共(gong)同投(tou)資承擔責任。
3、甲乙雙(shuang)方共(gong)同出資形成的股(gu)份及其(qi)孳生物為甲乙雙(shuang)方的共(gong)有財產，由甲乙雙(shuang)方按其(qi)所持股(gu)份比(bi)例共(gong)同享有。
4、甲乙(yi)雙方共同占有(you)公(gong)司的`股份轉讓后，甲乙(yi)雙方有(you)權(quan)按其各自所占股權(quan)（出(chu)資(zi)）比例取得相應財產。
第五條 利潤分(fen)配時間(jian)及(ji)分(fen)配方式
1、凈(jing)利(li)潤：是(shi)指在(zai)利(li)潤總額中按規定交納(na)了所得稅(shui)以(yi)后公司利(li)潤留存，一般也稱為稅(shui)后利(li)潤或凈(jing)收入。每(mei)月(yue)收入扣除(chu)稅(shui)費(fei)(fei)、成本(ben)（材料、人工、制(zhi)費(fei)(fei)）、費(fei)(fei)用（管理費(fei)(fei)用、銷售費(fei)(fei)用、財務費(fei)(fei)用）等所有應支(zhi)出后，是(shi)為當月(yue)純利(li)潤。
2、分(fen)紅(hong)日期(qi)：每年元月底前（一次性分(fen)/年）。
3、分配方(fang)(fang)式：每(mei)年(nian)1次，拿上(shang)年(nian)度凈利潤(run)的70%按(an)(an)乙(yi)方(fang)(fang)持有的出(chu)(chu)資(zi)比例與獎勵股(gu)權進行分紅；剩余(yu)30%作(zuo)為(wei)公司的發展(zhan)基金(jin)，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)退股(gu)時由甲方(fang)(fang)按(an)(an)乙(yi)方(fang)(fang)所持有的出(chu)(chu)資(zi)比例與獎勵股(gu)權無(wu)條件一次性返還給乙(yi)方(fang)(fang)。
第(di)六(liu)條 獎勵股(gu)權的收回
1、甲方根據本企(qi)業經營狀況及乙(yi)方的(de)工作成績，可以決(jue)定(ding)部(bu)分或全(quan)部(bu)收(shou)回獎(jiang)勵給乙(yi)方的(de)獎(jiang)勵股權（此為乙(yi)方職務調整或有重大過(guo)錯或故意損害(hai)公司利(li)益的(de)情況下(xia)，經甲方公告或書面通知(zhi)乙(yi)方），被(bei)收(shou)回獎(jiang)勵股權的(de)持股員工自甲方做出收(shou)回決(jue)定(ding)之日起(qi)不再享(xiang)受該(gai)獎(jiang)勵股權部(bu)分的(de)分紅。
2、乙方(fang)(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關系終(zhong)止時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)獎勵給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)的獎勵股權即由公司全部收回，同(tong)時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)必須據(ju)實一次性支付乙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關系終(zhong)止日上(shang)一年度的相應的分紅(勞(lao)動關系終(zhong)止日當年的分紅可視具體情(qing)況由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)決(jue)定是否支付)。注(zhu)：勞(lao)動關系終(zhong)止包(bao)括勞(lao)動合同(tong)到(dao)期未續(xu)簽和自動離職、因(yin)故(gu)被(bei)辭(ci)退(tui)或(huo)解聘(pin)、被(bei)開除等(deng)勞(lao)動合同(tong)解除的情(qing)形(xing)。
第(di)七條 出資購股的退股
1、自(zi)(zi)本(ben)協議簽訂日起3年(nian)(nian)內，如乙(yi)(yi)方(fang)正常辭職(zhi)申(shen)請(qing)退股(gu)(gu)(gu)的，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)出資額購(gou)回(hui)乙(yi)(yi)方(fang)所持有的股(gu)(gu)(gu)份，甲(jia)方(fang)可(ke)視具體情況決(jue)定是否給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)申(shen)請(qing)退股(gu)(gu)(gu)當年(nian)(nian)的分紅(hong)；如因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)(zi)動(dong)(dong)(dong)離職(zhi)、因(yin)故被辭退或解聘(pin)、開除等(deng)勞動(dong)(dong)(dong)合同解除而終止勞動(dong)(dong)(dong)關系的，甲(jia)方(fang)按(an)勞動(dong)(dong)(dong)法律法規(gui)和公司規(gui)定給(gei)予相應(ying)處(chu)分后，應(ying)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)原(yuan)出資額購(gou)回(hui)乙(yi)(yi)方(fang)所持有出資購(gou)股(gu)(gu)(gu)的股(gu)(gu)(gu)份，但可(ke)不給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)申(shen)請(qing)退股(gu)(gu)(gu)當年(nian)(nian)或上(shang)一年(nian)(nian)度的分紅(hong)。
2、如因乙(yi)方(fang)泄露公司機密造成(cheng)甲(jia)方(fang)損失的，即(ji)視為乙(yi)方(fang)自(zi)愿退(tui)股，甲(jia)方(fang)可以其所持股份抵扣賠償并可起(qi)訴乙(yi)方(fang)。
3、如甲方未履(lv)行(xing)本協議(yi)或作(zuo)出(chu)有(you)(you)損乙(yi)方利(li)益的(de)(de)(de)(de)行(xing)為，則乙(yi)方有(you)(you)權立(li)即(ji)退(tui)股，甲方必須無條件購回乙(yi)方所出(chu)資持(chi)有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)股份，并按中國人民(min)銀(yin)行(xing)現行(xing)年存款利(li)率的(de)(de)(de)(de)1.5倍一次性賠償乙(yi)方自入股日到退(tui)股日期間的(de)(de)(de)(de)利(li)率損失(shi)。
4、自本協議簽訂(ding)日(ri)起，如乙(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)公(gong)司(si)任(ren)職滿3年(nian)，不論乙(yi)方(fang)是否在(zai)職，甲方(fang)都不得以(yi)任(ren)何理由收回(hui)或(huo)購(gou)回(hui)乙(yi)方(fang)出資購(gou)買(mai)的股(gu)份，除乙(yi)方(fang)書面申請退(tui)股(gu)外(wai)。
第(di)八(ba)條 持股(gu)員工的永久持股(gu)權(quan)
1、乙(yi)(yi)方為甲(jia)方服務(wu)滿3年以上的，乙(yi)(yi)方有權(quan)終身享(xiang)有按其出資(zi)購(gou)(gou)股(gu)(gu)所(suo)持有甲(jia)方股(gu)(gu)份比例(li)分紅的權(quan)利，該權(quan)利不因乙(yi)(yi)方勞動關系(xi)的終止(zhi)而(er)終止(zhi)；未經乙(yi)(yi)方申(shen)請或(huo)(huo)書面同意，甲(jia)方不得收回(hui)或(huo)(huo)購(gou)(gou)回(hui)乙(yi)(yi)方所(suo)持有的股(gu)(gu)份。
2、乙方的永久持股(gu)權為乙方出資購買(mai)的股(gu)權，不(bu)包括甲方獎勵的股(gu)權。
第九條 違(wei)約責任(ren)
本協議正式(shi)簽訂后，任何(he)一方(fang)不履行(xing)或不完(wan)全履行(xing)本協議約(yue)(yue)定條款的(de)，即構(gou)成違(wei)約(yue)(yue)。違(wei)約(yue)(yue)方(fang)應當(dang)負責賠(pei)償其違(wei)約(yue)(yue)行(xing)為給守約(yue)(yue)方(fang)造成的(de)一切直接(jie)和間接(jie)的(de)經(jing)濟損(sun)失。
第十條(tiao) 適(shi)用法(fa)律(lv)及爭議(yi)解決
1、履行(xing)本協議適(shi)用中華人民共和國現行(xing)法(fa)律。
2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不(bu)能(neng)解決(jue)的，任一方可向原(yuan)告方所在(zai)地人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
第十一條 其他約定
1、作為(wei)甲方(fang)公(gong)司(si)的合法股東，乙方(fang)有權(quan)且(qie)甲方(fang)有義務保(bao)證乙方(fang)依據《公(gong)司(si)法》的規(gui)定(ding)，行使下(xia)列權(quan)利：
（1）查閱公司章程(cheng)、股東(dong)會會議記錄和公司財務會計報告；
（2）參加公司股東(dong)會并(bing)按(an)出資比(bi)例對公司重大事(shi)項行(xing)使(shi)表決權；
（3）按照出資比例(li)分取紅利；
（4）公(gong)司清算時，按照(zhao)出資比(bi)例分(fen)配剩余財產；
（5）公司新(xin)增資本時(shi)，出資人(ren)可以優先認購(gou)；內部股東轉讓股份時(shi)有優先認購(gou)權；
（6）《公司(si)法和公司(si)章程規定的(de)其他權(quan)利。
2、公司股東會需要(yao)對公司的(de)(de)經營方(fang)針(zhen)、投資計劃、選舉(ju)執行董(dong)事(shi)和監(jian)事(shi)、批(pi)準(zhun)執行董(dong)事(shi)的(de)(de)報(bao)告、批(pi)準(zhun)公司財務預算(suan)決算(suan)方(fang)案、修改公司章程、決定公司分立、合(he)并(bing)等重大事(shi)項進行表決時(shi)，乙方(fang)有權發表意見或建議，并(bing)有權按所占的(de)(de)股份(fen)比例進行表決。
3、若甲方(fang)違反本協(xie)議(yi)任何條款(kuan)約定(ding)的(de)，如：拒不提(ti)供公(gong)司經營管理決策和股權(quan)(quan)收(shou)益情況，資產損益表、財(cai)務會計(ji)報(bao)告等，乙(yi)方(fang)均有權(quan)(quan)自行(xing)決定(ding)收(shou)回(hui)投資款(kuan)或進行(xing)審(shen)計(ji)、調(diao)查等，而(er)所發(fa)生(sheng)的(de)費用均由甲方(fang)承擔，且(qie)乙(yi)方(fang)有權(quan)(quan)根據(ju)結(jie)果確(que)定(ding)是(shi)否繼續(xu)履行(xing)本協(xie)議(yi)。
4、乙(yi)方(fang)在本協議約定的(de)持股或分紅期間(jian)，以及(ji)在退股或離職后2年內，如未經甲(jia)(jia)方(fang)書面同意，不得自行或與他(ta)人合作在甲(jia)(jia)方(fang)經營區域內經營、投資(zi)與甲(jia)(jia)方(fang)經營范圍(wei)相同或類似(si)的(de)項目，否(fou)則乙(yi)方(fang)必須賠償甲(jia)(jia)方(fang)的(de)損失。
5、財務(wu)由甲方保(bao)管，乙方監管，每月核(he)算后由甲方每月召(zhao)開一次股東(dong)大(da)會，公布上月的(de)經營成(cheng)果，并由甲乙雙方共同(tong)簽字(zi)。
6、甲方(fang)保證公司的財務核算遵行現行《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國會計法》、《企(qi)業會計準(zhun)則》的規定，絕不(bu)損
害乙(yi)方的合法利益，并向乙(yi)方公開核(he)算結果。
7、自本協議簽訂日前(qian)，甲方所發生(sheng)的一切債務與盈利均與乙方無關。
8、乙(yi)方(fang)接受甲(jia)方(fang)轉入的包(bao)扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶(hu)銀行： ，戶(hu)名(ming)： 。
9、本協(xie)議中注明的甲乙雙方(fang)的地址、身(shen)份證號碼、手(shou)機號（以(yi)下(xia)簡稱聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)）均為真實有效(xiao)的聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)，協(xie)議一(yi)方(fang)為履行本協(xie)議，以(yi)該(gai)通(tong)訊地址向另(ling)一(yi)方(fang)發(fa)送或者投遞的函件、通(tong)知(zhi)等文件，一(yi)經(jing)發(fa)出就(jiu)視為對方(fang)知(zhi)悉（如聯(lian)系(xi)方(fang)式(shi)有變更應(ying)及(ji)時書面通(tong)知(zhi)另(ling)一(yi)方(fang)）。
10、雙方(fang)(fang)遇有無法(fa)控(kong)制的(de)時(shi)間或(huo)情(qing)況(kuang)（包扣(kou)但不限于火災、風災、水災、地震等(deng)(deng)）及政府行為(wei)，應(ying)視為(wei)不可抗(kang)力事件(jian)；若由于不可抗(kang)力事件(jian)導致任何一(yi)方(fang)(fang)不能履(lv)行本合同規(gui)定的(de)義務時(shi)，應(ying)把本合同規(gui)定的(de)履(lv)行義務的(de)時(shi)間延長，延長的(de)時(shi)間應(ying)與遭受不可抗(kang)力事件(jian)所延誤的(de)時(shi)間相等(deng)(deng)。
第十二條(tiao) 以(yi)(yi)上合(he)同(tong)(tong)若有修正，經(jing)甲、乙雙方協(xie)商后(hou)簽訂補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)，補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)與(yu)本(ben)協(xie)議(yi)具(ju)有同(tong)(tong)等法律(lv)效力(li)，補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)與(yu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)相抵(di)觸的，以(yi)(yi)補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)為準。
第十三(san)條 本合同一式二(er)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份，具有同等法律(lv)效力。
甲方： 乙方：
法人（簽(qian)字）： 姓名（簽(qian)字）：
身份證號：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
職工勞動協議書7
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
聯系方式：
基于甲乙雙方(fang)現建立(li)合法的(de)(de)(de)勞(lao)務關系，根據民法通則(ze)及有關的(de)(de)(de)法律、法規和(he)企業依(yi)(yi)法制(zhi)定的(de)(de)(de)規章制(zhi)度，遵(zun)循自愿、平(ping)等、協(xie)商(shang)一致的(de)(de)(de)原則(ze)，一致同(tong)意訂(ding)立(li)本勞(lao)務合同(tong)(以下簡稱本合同(tong))，作為雙方(fang)履(lv)約依(yi)(yi)據，以資共(gong)同(tong)遵(zun)守。
第一章、合同的(de)類型與期(qi)限
第一(yi)條、經甲、乙雙方協商一(yi)致，本合同期限自_______年_______月_______日起(qi)至_______年_______月_______日止。
第二條、錄用條件為(wei)：
1、學歷文化：
2、身體狀況：
3、工作技能：
4、團隊精神：
5、其他：
第二章、工(gong)作(zuo)內容與工(gong)作(zuo)地點
第三條、乙(yi)方(fang)同意并服從甲方(fang)的(de)工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務(wu)與職責如(ru)下：
該崗(gang)位的(de)績效考核辦法為：__________________________。
第四條、甲方因(yin)工(gong)(gong)作需要，依據(ju)乙(yi)方的(de)專業、特長、工(gong)(gong)作能力(li)和表現，需調整乙(yi)方工(gong)(gong)作崗位及其工(gong)(gong)作報酬的(de)，原(yuan)則(ze)上應(ying)協商一致，但(dan)以下情況除外：
1、甲方(fang)(fang)因生(sheng)產經營服務需要，產業、產品結構(gou)調整及組織機構(gou)設置等(deng)情況發生(sheng)變化需調動乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位時(shi)，乙方(fang)(fang)應予(yu)接受。
2、甲方確因生(sheng)產(chan)經營服(fu)務需(xu)要，可以(yi)臨(lin)時(shi)安(an)排乙方從事其(qi)他崗位工(gong)作，工(gong)作期(qi)限(xian)由雙方協商(shang)確定(ding)。
3、乙方因技(ji)能(neng)、身體等(deng)因素(su)達不到生產服務、工作質量、產量等(deng)指標，不能(neng)勝任工作的。
第(di)五條、乙方應認真履行甲(jia)方制定的(de)崗位(wei)職(zhi)(zhi)責，按(an)時、按(an)質、按(an)量(liang)完成其本職(zhi)(zhi)工作;未經甲(jia)方允許，乙方不得(de)在其他(ta)單(dan)位(wei)兼(jian)職(zhi)(zhi)。
第(di)六條、乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作地(di)點(dian)為(wei)_____，甲方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作需(xu)(xu)要，有權(quan)臨時調動乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)(3個月內)，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)服從(cong)。如(ru)甲方(fang)(fang)需(xu)(xu)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位(wei)或者派乙(yi)方(fang)(fang)到(dao)外單位(wei)工(gong)(gong)作(3個月以上)。
第(di)三章、工作時間與休息時間
第(di)七條(tiao)、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意乙方(fang)崗(gang)位按照下列(lie)方(fang)式確定(ding)乙方(fang)的工時制度。
第八條(tiao)、甲方(fang)延長乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的(de)，應依法安(an)排乙(yi)方(fang)同(tong)等(deng)時間(jian)(jian)補(bu)休或(huo)支付加班加點工(gong)(gong)資。甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不能安(an)排補(bu)休的(de)，按照國家的(de)規(gui)定支付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資報酬。
乙方加班(ban)須征得甲方確認同(tong)意，否則不視為加班(ban)。
第四(si)章、勞務報酬
第九(jiu)條、乙方在正常出勤并付(fu)出正常勞動后，有權獲得相應得勞務報(bao)酬。乙方崗位的薪酬制度雙(shuang)方約定為：______________________________________。
第十條、雙方約定加班加點計發工資基數為___元/天(tian)，事假扣(kou)除標(biao)準(zhun)為___元/天(tian)，病假扣(kou)除標(biao)準(zhun)為___元/天(tian)，曠工扣(kou)除標(biao)準(zhun)為_______元/天(tian)。
第十一條、甲(jia)方以法(fa)定(ding)貨幣形式(shi)按月(yue)支付乙方工資，甲(jia)方每月(yue)_______日支付乙方上月(yue)的工資。甲(jia)方按月(yue)將(jiang)工資打到(dao)乙方賬(zhang)戶上，乙方在指定(ding)銀行領取(qu)。
第十二條、甲方(fang)不(bu)得隨意、無故克扣乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，但有下列(lie)情況之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以代扣乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)：
1、甲方代扣(kou)代繳(jiao)乙(yi)方的個(ge)人所得稅(shui)。
2、法(fa)院判(pan)決、裁定(ding)中要求代(dai)扣的(de)撫養費(fei)、贍養費(fei)。
3、因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)本人原因(yin)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失需要賠(pei)償(chang)的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)(fang)本人的工資中(zhong)扣(kou)除。
4、法(fa)律、法(fa)規規定可(ke)以從乙(yi)方(fang)工(gong)資中扣除(chu)的其(qi)他費用。
第(di)五章(zhang)、社會保險(xian)和福利待(dai)遇
第(di)十三條、甲乙雙方(fang)約定(ding)，甲方(fang)為乙方(fang)購買_________意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)保險卡，用于乙方(fang)在為甲方(fang)提供勞務(wu)過(guo)程中發生意(yi)外(wai)傷(shang)害(hai)的補(bu)償。保險期(qi)間(jian)與本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)相同(tong)。
第(di)十四(si)條、甲方為乙方另外提(ti)供以下福利待遇
1、_____________________。
2、_____________________。
3、____________________。
第(di)六章、規章制度與勞(lao)動(dong)紀律
第十五條、甲(jia)方(fang)依法建立和完善各項規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)應將制(zhi)定、變更的(de)規章制(zhi)度及(ji)時告知(zhi)員工，乙方(fang)應嚴格(ge)遵守。
第十六(liu)條、乙方自覺遵(zun)守國家的(de)法律、法規、規章和(he)社會公德(de)、職(zhi)業道(dao)德(de)，維護甲方的(de)聲譽和(he)利(li)益。乙方不(bu)得(de)從(cong)事其他(ta)任何與甲方利(li)益沖突的(de)第二職(zhi)業或(huo)活動，并(bing)保守甲方的(de)商(shang)業秘密和(he)知識產權。
第十七條、甲(jia)方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)履行制度的情況進行檢(jian)查、督促、考核和獎懲。乙(yi)方(fang)違反勞動(dong)紀律和規章制度的，甲(jia)方(fang)有權(quan)按國家(jia)和本(ben)單位的規定對(dui)乙(yi)方(fang)給予紀律處分或經濟處罰，直(zhi)至通(tong)知解除本(ben)合同(tong)。
第(di)七章(zhang)、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件(jian)和職業危害防護(hu)
第(di)十八條、甲方(fang)建立健全操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)規范和(he)勞動安全衛生(sheng)制度及(ji)其標準(zhun)。乙方(fang)確(que)認(ren)，甲方(fang)對(dui)(dui)可能產生(sheng)職(zhi)業病危(wei)害(hai)的崗位，對(dui)(dui)乙方(fang)已經履行了(le)告(gao)知義務，并做好(hao)勞動過(guo)程中(zhong)職(zhi)業危(wei)害(hai)的預防(fang)工(gong)作(zuo)，乙方(fang)應嚴格遵守(shou)相關操作(zuo)流程與安全制度。
第十九條、甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)符合(he)國家規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動條件及安全衛生(sheng)的(de)工作環境，并依照企業生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)特點及有關規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)(gong)勞(lao)(lao)(lao)動防護(hu)用品，乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)按要求穿(chuan)戴勞(lao)(lao)(lao)防用品。
第二十條(tiao)、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)進行職業技(ji)術、安全(quan)衛(wei)生、規章制度等(deng)必(bi)要的`教育與培(pei)訓，乙(yi)方(fang)應認真(zhen)參(can)加(jia)甲方(fang)組織的各項必(bi)要的教育培(pei)訓。
第八章、勞動合同(tong)的(de)變更、解除和終止
第二十(shi)一(yi)條、本(ben)合(he)同履行中，在不違反法律(lv)、行政法規規定的前提下，根據平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位(wei)、工作內容等事項對本(ben)合(he)同進行變更;未經(jing)與對方協商一(yi)致，任何一(yi)方不得對本(ben)合(he)同約定事項進行單方變更。
第二(er)十二(er)條、雙方(fang)約定(ding)，乙方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)立即與乙方(fang)解除本合同
1、因(yin)乙方(fang)未能在5天(tian)內提供其被錄用的(de)相關(guan)資料(liao)，至使甲方(fang)無法辦(ban)理錄用及其他(ta)相關(guan)手(shou)續的(de)。
2、乙方被查實(shi)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘時(shi)向甲方提供的(de)(de)(de)其(qi)個人資料(liao)是虛(xu)(xu)假的(de)(de)(de)，包(bao)括(kuo)但不限于：離職證明(ming)(ming)、身份證明(ming)(ming)、戶籍證明(ming)(ming)、學歷證明(ming)(ming)、體檢證明(ming)(ming)等是虛(xu)(xu)假或偽造(zao)的(de)(de)(de);應(ying)聘前患有精(jing)神(shen)病、傳染性疾病及(ji)其(qi)它(ta)嚴重影響(xiang)工作的(de)(de)(de)疾病而在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de);應(ying)聘前曾受(shou)到其(qi)它(ta)單位記過、留廠察(cha)看(kan)、開除或除名(ming)等嚴重處分、或者(zhe)有吸毒等劣跡而在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de);應(ying)聘前曾被勞動(dong)教養、拘役或者(zhe)依法追(zhui)究刑(xing)事責任而在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘時(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)(de)(de)等。
3、嚴(yan)重(zhong)違反甲方的(de)勞動紀(ji)律、員工手(shou)冊或(huo)規章制度。
4、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊(bi)給甲方利益造成______元(yuan)(含)以上重(zhong)(zhong)大損害的。
5、乙方系特種作業人員的，因(yin)其自身(shen)原(yuan)因(yin)違章(zhang)作業或造成(cheng)物損_____元以上事(shi)故(gu)的，除(chu)給予經濟(ji)處罰或處分外，甲方還可以隨(sui)時(shi)解除(chu)合同。
6、乙(yi)方同時(shi)與其他用人單位建(jian)立勞動(dong)關(guan)系的(de)。
7、乙(yi)方被依法(fa)追究刑事責(ze)任、勞動(dong)教(jiao)養、公安機關收容教(jiao)育的。
8、乙方向甲方辭職或(huo)者經(jing)協商被甲方解(jie)除聘用的。
9、乙方以(yi)欺詐(zha)、脅(xie)迫的手(shou)段(duan)或(huo)者乘人(ren)之(zhi)危，使甲方在(zai)違背真實意思的情(qing)況下訂(ding)立或(huo)者變更(geng)合(he)同的。
第(di)二(er)十三條(tiao)、除甲方(fang)規章制度(du)另有規定外，下(xia)列行(xing)(xing)為(wei)為(wei)嚴(yan)重(zhong)違(wei)反甲方(fang)勞動紀律的行(xing)(xing)為(wei)，乙方(fang)具有下(xia)列行(xing)(xing)為(wei)的，甲方(fang)可不(bu)經(jing)預告給(gei)予(yu)解除勞動合同并(bing)不(bu)給(gei)予(yu)補(bu)償：
1、連(lian)續(xu)曠工____日(ri)或一年(nian)累(lei)計(ji)曠工____日(ri)以上。
2、對別人(ren)惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司(si)或他人(ren)的名譽、信用的。
3、對(dui)主管和同事使(shi)用恐(kong)嚇、脅迫、暴行及其他不(bu)法行為，危害人身安全的(de)。
4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參(can)與打架(jia)斗(dou)毆的。
5、私自接受業主和(he)客戶饋贈的。
6、服(fu)務(wu)態度惡劣、損害客戶利益、影響(xiang)公司(si)聲(sheng)譽的。
7、盜竊公私(si)財物的。
8、連續兩(liang)次在(zai)群(qun)眾測評被排(pai)在(zai)后(hou)三位或被公(gong)司處理兩(liang)次以上仍(reng)不(bu)改(gai)正。
9、利用社會不良力(li)量(liang)解決(jue)公司(si)內(nei)部問題的。
10、蓄意違抗(kang)公(gong)司或(huo)主管(guan)領(ling)導的合理安排或(huo)調遣，拒(ju)不服從工作(zuo)分配。
第二十四條、乙(yi)方(fang)因工作失職(zhi)造成(cheng)他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙(yi)方(fang)自行承擔責任并(bing)負責賠償。
第二十五條、乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。
第(di)九章、培訓服(fu)務期與競業限(xian)制
第二十六條(tiao)、如甲方為乙方提供(gong)專項培訓費用(yong)進行專業技(ji)術培訓，應約定(ding)服(fu)務期和違約金(jin)。
第二十七條、如乙(yi)方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘密(mi)，乙(yi)方(fang)有義務保守(shou)商業(ye)秘密(mi)。
第十章、勞動爭(zheng)議處理
第二(er)十八條、本合同(tong)履行(xing)中發生的勞(lao)動爭(zheng)議，協商不成或不愿調(diao)解的，按照(zhao)法律的規定向甲(jia)方所在地法院提起訴訟。
第十一章、其他規定
第二(er)十九條、本合(he)同(tong)如與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規相抵觸的(de)，或者因法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)變更而不一致的(de)，以現行有效的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規為準。
第三十條、本合同未(wei)盡事宜，雙(shuang)方另(ling)有約定的，從(cong)約定;雙(shuang)方沒有約定的從(cong)法律、法規和規章制度。
第三十(shi)一條、甲、乙雙方另行約定條款(kuan)
1、甲乙雙方(fang)(fang)對本合(he)同(tong)約定的(de)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制度、勞動報酬(chou)標準無異議，并保證(zheng)在本合(he)同(tong)解除或終止(zhi)時，不再就月工(gong)(gong)(gong)資金額和加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資標準再追(zhui)究(jiu)對方(fang)(fang)的(de)責任(ren)。
2、___________________。
3、______________________。
4、___________________。
5、____________________。
第三十二條、雙方確認，在簽署本(ben)(ben)合同(tong)前已(yi)仔細審(shen)閱過本(ben)(ben)合同(tong)的(de)(de)內容，并(bing)完全了解本(ben)(ben)合同(tong)各(ge)條款的(de)(de)含義。
第(di)三十三條(tiao)、本合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各執一份，經雙方簽(qian)字(或(huo)蓋章(zhang))后生效。
甲方：____乙(yi)方：____
_____年___月(yue)___日_____年___月(yue)___日
職工勞動協議書8
甲方用人單位名稱(cheng)：___________________
用人(ren)單(dan)位(wei)住所：_______________________
工商登記注冊類型(xing)：___________________
法定代表人(ren)或負(fu)責人(ren)：_________________
乙方(勞(lao)動者(zhe))姓(xing)名：_________________
性別：_______________________________
出生：_________年________月________日
文化(hua)程(cheng)度：___________________________
戶(hu)籍所在地址：_______________________
現居住地址：_________________________
居民身份證號碼：_____________________
社(she)會(hui)(養老)保險號碼：_______________
就業(ye)登記證號碼：_____________________
聯(lian)系方式：___________________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和有(you)關法(fa)律、法(fa)規規定，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正、協商一(yi)致、誠實信(xin)用(yong)的基(ji)礎上，簽訂本合(he)同。
一、勞動合同期限
甲(jia)乙(yi)雙方約定(ding)按下列_______種方式(shi)確定(ding)“勞(lao)動合同期限(xian)”
a.有固定(ding)(ding)期限的勞動合同自___________年(nian)___________月(yue)(yue)___________日(ri)起至(zhi)___________年(nian)___________月(yue)(yue)___________日(ri)止。并約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用期自___________ 年(nian)___________月(yue)(yue)___________日(ri)起至(zhi)___________年(nian)___________月(yue)(yue)___________日(ri)止。
b.無固定期限的(de)勞動(dong)合同自___________年(nian)(nian)___________月___________日起(qi)。并約定試用(yong)期自___________年(nian)(nian)___________月___________日起(qi)至(zhi)___________年(nian)(nian)___________月___________日止。
c.以完成(cheng)___________________工作任務為勞(lao)動合(he)同(tong)期限，自___________年___________月___________日起(qi)至完成(cheng)本項工作任務之日即為勞(lao)動合(he)同(tong)終止日。
二、工作地點
甲(jia)乙(yi)雙方約定勞動(dong)合同履行(xing)地為_________________。
三、工作內容
(一)乙方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)求，經(jing)過(guo)協商(shang)，從事(shi)___________________工(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)需要(yao)，按照(zhao)合(he)理誠信原則(ze)，可依法變(bian)動乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位。
(二)甲方(fang)安排乙方(fang)所從(cong)事的(de)(de)工作內(nei)容及要(yao)求(qiu)，應(ying)(ying)當(dang)符合國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)(de)勞動(dong)基(ji)準和甲方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)訂的(de)(de)并已公示的(de)(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)。乙方(fang)應(ying)(ying)當(dang)按照(zhao)甲方(fang)安排的(de)(de)工作內(nei)容及要(yao)求(qiu)履行勞動(dong)義務(wu)。
四、工作時間和休息休假
(一(yi))甲(jia)乙經協商(shang)確認執行___________條款，平均每周工作不超過四十小時。
a.甲方實行每天___________小時工作制。
具體作(zuo)息時間(jian)，甲方安排如下：
每(mei)周周___________至周___________工作，上午___________，下午___________。
每周周___________為(wei)休(xiu)息日。
b.甲方實行三班(ban)制，安排乙方實行___________班(ban)___________運(yun)轉工作制。
(二)甲方安排乙方的___________工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，屬于不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制，雙方依法(fa)執行不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制規定。
(三)甲方安排乙(yi)方的___________工作崗(gang)位，屬(shu)于綜合(he)計算(suan)工時(shi)制(zhi)，雙方依法執行綜合(he)計算(suan)工時(shi)工作制(zhi)規定。
(四)甲方嚴格(ge)遵守法(fa)定的(de)(de)工作時間，控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，保證乙(yi)方的(de)(de)休息與(yu)身(shen)心健康，甲方因工作需要(yao)必須安排乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的(de)(de)，應與(yu)工會和乙(yi)方協商(shang)同意，依(yi)法(fa)給(gei)予乙(yi)方補休或支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)。
(五)甲方依法為(wei)乙方安排(pai)帶薪(xin)年休假，具體休假時間雙方協商決(jue)定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
(一)甲方(fang)對可能產(chan)生職業病(bing)危(wei)害(hai)的崗位(wei)，應當向乙方(fang)履行(xing)如實告知的義務，并對乙方(fang)進行(xing)勞動安全(quan)衛生教育，防止(zhi)勞動過程中的傷亡(wang)事故(gu)，減(jian)少職業病(bing)危(wei)害(hai)。
(二)甲(jia)方必(bi)須為乙(yi)(yi)方提供符合國家規定的勞(lao)動安(an)全衛生條件和必(bi)要的勞(lao)動防護用品，安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方從事有職(zhi)(zhi)業危(wei)害作業的，應定期為乙(yi)(yi)方進行(xing)健(jian)(jian)康檢查(cha)，并在(zai)乙(yi)(yi)方離職(zhi)(zhi)前(qian)進行(xing)職(zhi)(zhi)業健(jian)(jian)康檢查(cha)。
(三)乙方(fang)在勞動過程中(zhong)必須嚴格(ge)遵守安(an)全(quan)操作規程。乙方(fang)對甲方(fang)管理人(ren)員違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業，有權(quan)拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保(bao)護規定，對乙方提供保(bao)護。
(五)乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)的，甲(jia)方(fang)按照國家關于醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲方(fang)應當每月(yue)至少一次以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，不得克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)在法(fa)定工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間或依法(fa)簽(qian)訂勞動合(he)同約定的工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間內提供了正(zheng)常勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低于當地最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。
(一)甲方承諾每月___________日(ri)為發(fa)薪日(ri)。
(二)乙方在試用(yong)期內(nei)的(de)工資為每月___________元。
(三(san))經甲(jia)乙雙方協商一致，對乙方的工資(zi)報酬選擇確定___________條款：
a.乙方(fang)的(de)工資報酬按照甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)規章制度(du)中(zhong)的(de).內部工資分配(pei)辦法(fa)(fa)確定，根據乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗位確定其每月工資為___________元。
b.甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行基(ji)本(ben)工資和績(ji)效工資相結合的(de)內(nei)(nei)部(bu)(bu)工資分(fen)配辦法(fa)，乙方(fang)的(de)基(ji)本(ben)工資確(que)定為每月(yue)___________元(yuan)，以(yi)后根據內(nei)(nei)部(bu)(bu)工資分(fen)配辦法(fa)調整其工資;績(ji)效工資根據乙方(fang)的(de)工作業績(ji)、勞動(dong)成果和實(shi)際(ji)貢獻按照(zhao)內(nei)(nei)部(bu)(bu)分(fen)配辦法(fa)考核確(que)定。
c.甲(jia)方實(shi)行計件工資(zi)制，確定(ding)乙(yi)方的(de)(de)勞(lao)動定(ding)額應當是本單位同崗位百分(fen)之九十(shi)以上勞(lao)動者在法定(ding)工作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)能夠完成的(de)(de)，乙(yi)方在法定(ding)工作(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)按質完成甲(jia)方定(ding)額，甲(jia)方按照約定(ding)的(de)(de)定(ding)額和計件單價(jia)，根(gen)據乙(yi)方的(de)(de)業績，按時(shi)足額支(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)報酬(chou)。
(四)甲方根(gen)據企業經營效益、當地政府公布的工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)(zi)指(zhi)導價位(wei)等，合理提高乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)(yi)方的工(gong)資(zi)(zi)增(zeng)長(chang)辦法按(an)照(zhao)___________(工(gong)資(zi)(zi)集體(ti)協商(shang)協議(yi)、內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)正常(chang)增(zeng)長(chang)辦法)確(que)定。
七、社會保險
(一(yi))雙方(fang)依法(fa)參加(jia)社(she)會保險，按時繳納(na)各(ge)項社(she)會保險費，其中(zhong)依法(fa)應由(you)乙方(fang)繳納(na)的部分(fen)，由(you)甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工資報酬(chou)中(zhong)代扣(kou)代繳。
(二)甲方應當依法為乙方繳納各(ge)項社(she)會(hui)保險(xian)費，并每年向職工公布本單位全年社(she)會(hui)保險(xian)費繳納情況，接受職工監督。
(三(san))如乙方發生工(gong)傷(shang)事故，甲方應(ying)負責及(ji)時救治，或提供可能的幫(bang)助(zhu)，并(bing)在規定時間內，向勞動保(bao)障行政部門提出工(gong)傷(shang)認定申請，為乙方依法辦(ban)理(li)勞動能力鑒定，并(bing)為享受工(gong)傷(shang)醫療待遇(yu)履行必要的義務。
八、雙方協商一致，約定下列___________條款
a.乙方(fang)工(gong)作涉及(ji)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)和與知識產權相關的(de)保密(mi)事項(xiang)的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)事前與乙方(fang)依法協商約定保守(shou)商業(ye)秘密(mi)或競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)的(de)事項(xiang)，并(bing)簽訂保守(shou)商業(ye)秘密(mi)協議(yi)或競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)協議(yi)。
b.由甲方出資對乙方進行專業技術培訓(xun)，并要求(qiu)乙方履行服務期的(de)，應當(dang)事前征(zheng)得乙方同意，并簽訂協議，明確(que)雙(shuang)方權利義(yi)務。
c.甲方同意為乙(yi)方辦理(li)補(bu)充(chong)養(yang)老保險(企業年(nian)金)和補(bu)充(chong)醫(yi)療(liao)保險，具體(ti)標準為：______________________
d、甲方依(yi)法執行國(guo)家有關福利(li)待(dai)遇，并(bing)同意為(wei)乙方提供如(ru)下福利(li)待(dai)遇：________________________________
e、甲乙雙(shuang)方需要(yao)約定的其它事項(xiang)：________________________________________________________________
九、勞動爭議處理
(一)勞動合(he)同依法(fa)訂立(li)，即(ji)具(ju)有法(fa)律約(yue)束力，雙方應當全面履行，并嚴格執行依法(fa)執行勞動合(he)同的變更(geng)、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。
(二(er))甲乙雙方因履行本合同發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以(yi)(yi)(yi)(yi)協商解決(jue)。不愿協商或者協商不成的，可以(yi)(yi)(yi)(yi)向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)員(yuan)會申(shen)請調(diao)(diao)解;調(diao)(diao)解不成的，可以(yi)(yi)(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙雙方也(ye)可以(yi)(yi)(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。提出仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的一方應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會提出書(shu)面申(shen)請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以(yi)(yi)(yi)(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)(ri)起十五日(ri)(ri)內向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
(三)甲方(fang)(fang)違反勞(lao)動法律、法規和(he)規章，損害乙方(fang)(fang)合法權益(yi)的，乙方(fang)(fang)有(you)權向勞(lao)動保障行政部門(men)和(he)有(you)關部門(men)投訴。
十、其他事項
(一)勞(lao)動合同期內，乙方(fang)戶籍所在地址、現(xian)居住地址、聯系方(fang)式等(deng)發生變化(hua)，應當及時告知甲(jia)方(fang)，以(yi)便于聯系。
(二) 本合同未盡事宜，均按國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規(gui)(gui)定執(zhi)行，國(guo)家(jia)(jia)沒有(you)規(gui)(gui)定的，通過雙(shuang)方平等協商(shang)解決(jue)。
(三)本(ben)合同不得涂(tu)改。
(四)本合(he)同如需(xu)同時用中文(wen)、外文(wen)書寫，內容不一(yi)致(zhi)的，以中文(wen)文(wen)本為(wei)準。
(五)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙(shuang)方各執一份。
(六(liu))本合同附(fu)件包括：______________________
法定代(dai)表人或負(fu)責人簽名：___________________
乙方簽名(ming)：_________________________________
甲方蓋章：_________________________________
簽章日期：_________________________________
簽名日期(qi)：_________________________________
職工勞動協議書9
根據《中華人民共和國勞動法》及有關(guan)法律法規，經(jing)甲乙雙方平等自(zi)愿協商一致(zhi)，同意(yi)簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所(suo)列條款。
一(yi)、 勞動合同期限
第一條 本合(he)(he)(he)同(tong)為 期限勞動合(he)(he)(he)同(tong)，合(he)(he)(he)同(tong)期自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止，共計 個月(yue)。
第(di)二條 本合(he)同試用期自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日。
二、 工作內容(rong)和(he)工作地點
第(di)三(san)條 根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同意(yi)從事 崗(gang)位工(gong)作(zuo)，乙方(fang)的工(gong)作(zuo)地點為甲(jia)(jia)方(fang)的經營場所。
第四(si)條 在(zai)合同(tong)有效期內，甲方根據公司業(ye)務需要及乙方的技(ji)能、工(gong)(gong)作業(ye)績等，在(zai)與乙方充(chong)分協商的基礎上，可以調整乙方的工(gong)(gong)作崗(gang)位、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)員工工時、休(xiu)(xiu)息和休(xiu)(xiu)假制(zhi)度；乙方須遵守(shou)甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的工時、休(xiu)(xiu)息和休(xiu)(xiu)假制(zhi)度，并按(an)照規(gui)定(ding)上(shang)下班。
第六條 乙方(fang)依(yi)法(fa)享有的婚喪假、女職工產假等(deng)，按照(zhao)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的相關規章(zhang)制度執行。
第(di)七條 甲(jia)方因工作(zuo)需要(yao)安排乙方延長工作(zuo)時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲(jia)方的統一安排；甲(jia)方按規定支付(fu)加班加點的報酬(chou)，以保(bao)證(zheng)乙方合法權益。
四、 勞動報酬
第九(jiu)條 甲方根(gen)據法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，遵循按勞分配(pei)的(de)原則(ze)，結合本公(gong)司實(shi)際和乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，確(que)定乙(yi)方的(de)工(gong)資水平。
第十條 乙(yi)方(fang)試用期月(yue)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為 元，試用期滿后的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準按甲方(fang)依(yi)法制定的薪酬(chou)管理辦法執行，但(dan)甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于(yu)當地(di)政府(fu)公布的當年度(du)最低工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
第十一條 甲方有(you)權根(gen)據其生(sheng)產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依(yi)法制(zhi)定(ding)的薪酬(chou)管(guan)理辦法等公司制(zhi)度調(diao)整(zheng)乙方的工資待遇(yu)。
第十(shi)二條 甲方于每月 日以貨幣(bi)形式，按照(zhao)公司規定的月工資標準(zhun)足額向乙方支(zhi)付工資。
第十(shi)三條 乙方如果對甲(jia)方發(fa)放的工(gong)資(zi)表示(shi)異(yi)議，則應在工(gong)資(zi)結(jie)清之(zhi)日起(qi)10日內 向甲(jia)方書面提出，超過時間則視為無異(yi)議。
五、 社會保險和福利待(dai)遇
第十四條 甲乙雙方(fang)應執行國家(jia)有關社會保險(xian)和福利的規定，若乙方(fang)自動放棄公司(si)繳納保險(xian)，則甲方(fang)補貼乙方(fang)1000元(yuan)。
六、 勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護(hu)
第十五(wu)條 甲方為(wei)乙(yi)方提供符合國家規定的勞動標準的工作(zuo)條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙(yi)方在(zai)工作(zuo)中的安全和健康。
第(di)十六條 甲方負責對乙方進行思想(xiang)政治、職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動安全衛生及 有(you)關規(gui)章制度(du)的教育和(he)(he)培訓(xun)，乙方應自(zi)覺遵守國家和(he)(he)本公司(si)規(gui)程。
七、 勞動合同的變(bian)更、解除、終止和續訂
第十七條 甲乙雙方在本(ben)勞動合(he)同的有效期內，可以遵循平等(deng)自愿、協商一致的
原則，依(yi)法變更(geng)勞動合同(tong)部分條(tiao)款(kuan)。
第十(shi)八條 訂立(li)勞動合(he)同(tong)所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章制度發(fa)生(sheng)變化(hua)導致(zhi)本合(he)同(tong)內
容發生變化時，可以(yi)對(dui)本合同(tong)相關內(nei)容進行變更(geng)。
第十(shi)九條 訂(ding)立本合同(tong)的客觀(guan)情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法(fa)履(lv)行(xing)的，經(jing)甲(jia)
乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更(geng)本合同(tong)相關內容或(huo)解(jie)除本合同(tong)。
第(di)二十條 經甲乙(yi)雙方協商一致，本(ben)合同(tong)可以解除(chu)。
第二十一(yi)條 乙方(fang)有(you)下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可立即解除本勞動合(he)同：
1. 乙方被查實在應(ying)聘時向甲方提供的個人資(zi)料(liao)是虛假的，包括但(dan)不限(xian)于：離職證(zheng)明(ming)(ming)、身份(fen)證(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)明(ming)(ming)、過去(qu)工作經歷、家庭成員和(he)主(zhu)要社(she)會(hui)關(guan)系等資(zi)料(liao)；
2. 嚴重(zhong)違反本合同(tong)或(huo)甲方的規(gui)章制(zhi)度；
3. 法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第二(er)十(shi)二(er)條 甲(jia)乙雙(shuang)方解除勞動合同，必須按國家(jia)有關(guan)法律(lv)、法規及甲(jia)方依(yi)法制定(ding) 的相關(guan)制度執行。
第二十三(san)條(tiao) 有下(xia)列情形之一，本(ben)合同自行(xing)終止：
1. 合(he)同期滿且雙方不能(neng)就勞(lao)動合(he)同續簽達成一致的(de)；
2. 甲(jia)方經營的、乙方所(suo)在的店關(guan)閉；
3. 乙方應(ying)征入(ru)伍或者履行國家規定(ding)的其他法(fa)定(ding)義務的；
4. 法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的其他情形(xing)。
第(di)二十四條 本(ben)合(he)同期滿(man)前(qian)，甲乙雙方(fang)應按照有(you)關規定就合(he)同續訂或者終止事宜表 明自己的意見(jian)，并辦理相關書面手(shou)續。
八、 雙方協商約定的其他(ta)內容
第二(er)十五條 乙(yi)方(fang)應當保守甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)，不(bu)得泄(xie)露(lu)給(gei)任(ren)何第三者。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)(fan)保密(mi)義務則視為嚴重違(wei)反(fan)(fan)本合(he)同，如給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)有權向乙(yi)方(fang)全額追(zhui)索。此保密(mi)義務在合(he)同終(zhong)止或(huo)期滿后任(ren)何時間對乙(yi)方(fang)仍有約束力。
第二(er)十六條(tiao) 雙(shuang)方需要約定的其他事項。
九、 違(wei)反勞動合同的責任
第二十(shi)七條 乙方(fang)未(wei)提(ti)前15天(tian)向甲方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有(you)其(qi)他擅自離職(zhi)情形的.，甲方(fang)將(jiang) 在乙方(fang)辦理交接工作后支付乙方(fang)的當月工資和(he)辦理相(xiang)(xiang)關的離職(zhi)手(shou)續(xu)；由此給甲方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，乙方(fang)應承擔相(xiang)(xiang)應的賠償責任。
第二(er)十八條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反本合同及其附件的約定，給(gei)(gei)對方(fang)造成經濟損(sun)失 的，應根據實際造成的損(sun)失依法給(gei)(gei)對方(fang)予以賠(pei)償。
第二十九條 乙(yi)方(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)均有權(quan)依法從乙(yi)方(fang)的(de)工資、獎金、津貼、補(bu)貼等（包括但不限于(yu)此）中做相應的(de)扣(kou)除，不夠扣(kou)除的(de)，甲方(fang)仍然有權(quan)就剩余(yu)部分向乙(yi)方(fang)追(zhui)償：
1. 依照法(fa)律法(fa)規約定(ding)和合同約定(ding)乙方應承擔的賠償(chang)責任；
2. 違(wei)反甲方依法制(zhi)訂的規章(zhang)制(zhi)度；
3. 工作失(shi)誤給甲方造成(cheng)了經濟(ji)損失(shi)；
4. 應(ying)向甲方支(zhi)付(fu)的(de)其它任何款項；
十、 勞動(dong)爭議處理
第三十條(tiao) 在簽訂本(ben)合(he)同之(zhi)時，乙方(fang)須保證自己已不存(cun)在其他的(de)勞(lao)動關系。如果由于乙方(fang)未與原工作單位解除勞(lao)動關系而引起的(de)糾紛(fen)，視為乙方(fang)嚴重違反本(ben)合(he)同，甲(jia)方(fang)有權與其立(li)刻解除勞(lao)動關系。全部(bu)責任由乙方(fang)承(cheng)擔(dan)，甲(jia)方(fang)對(dui)此不負任何法律責任，乙方(fang)還(huan)必須賠償甲(jia)方(fang)因此遭受的(de)任何損失（包括(kuo)但不限于甲(jia)方(fang)因此對(dui)外承(cheng)擔(dan)的(de)損失、招聘費、培訓費等）。
第三十(shi)一條 甲乙(yi)雙方在履(lv)行本合同中若發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，應當(dang)(dang)協商(shang)解決，協商(shang)不成 的，當(dang)(dang)事人一方要求仲裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內可(ke)以向相關部(bu)門提請仲裁(cai)。
十(shi)一、 其他規定
第三(san)十二條 乙(yi)方在此確(que)認(ren)已充分知悉甲方的各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)（包括但不限于員工手 冊(ce)、獎懲(cheng)辦法(fa)、勞動(dong)合同管理(li)辦法(fa)等(deng)），確(que)認(ren)這些規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)以及以后修訂(ding)的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)為本合同的組成部分，對乙(yi)方有約束(shu)力。
第三十三條 如果乙(yi)方的(de)通訊地(di)址發生變更，乙(yi)方應即時(shi)書面通知(zhi)甲(jia)方，否則甲(jia)
方(fang)按照本合同中所列的通訊地址給乙(yi)方(fang)郵寄的文件，視(shi)為已(yi)送達(da)。
第三十四條(tiao) 本(ben)合同(tong)未盡事宜，按照國家及地(di)方(fang)法律法規(gui)及甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度(du)執(zhi)行。第三十五條(tiao) 簽訂本(ben)合同(tong)所(suo)依(yi)據的法律法規(gui)修改(gai)、廢(fei)止的，依(yi)法執(zhi)行新的法律、法規(gui)。
第四(si)十三條 本合同一(yi)式(shi)貳份，甲乙雙方各(ge)執壹份。
甲方： 甲方代表人（委(wei)托人）： 地(di)址(zhi)：乙 方： 性別(bie)： 身份證號碼： 通訊地(di)址(zhi)：
職工勞動協議書10
甲(jia)方：__市__公司(以下簡稱甲(jia)方)
乙方：(以下簡稱乙方)
依(yi)(yi)照(zhao)x政辦發[____]__號等(deng)文件精神,根(gen)據__市(shi)__公(gong)司(si)第四屆職(zhi)工(gong)代表大(da)會通(tong)過,并經__市(shi)企業改(gai)革和(he)發展領(ling)導(dao)小組辦公(gong)室批準(zhun)的《__市(shi)__公(gong)司(si)改(gai)制方(fang)(fang)案(an)(an)》（以(yi)(yi)下簡(jian)稱《方(fang)(fang)案(an)(an)》）及(ji)《__市(shi)__公(gong)司(si)理順勞(lao)動關(guan)(guan)系及(ji)人員分流實施細(xi)(xi)則(ze)》(以(yi)(yi)下簡(jian)稱《細(xi)(xi)則(ze)》)的規定,甲(jia)方(fang)(fang)決定對公(gong)司(si)職(zhi)工(gong)依(yi)(yi)法理順勞(lao)動關(guan)(guan)系，給(gei)予經濟(ji)補償。乙方(fang)(fang)在認真閱讀了《方(fang)(fang)案(an)(an)》及(ji)《細(xi)(xi)則(ze)》的基礎上,同意與甲(jia)方(fang)(fang)解除勞(lao)動關(guan)(guan)系。為此,雙方(fang)(fang)達成協(xie)議(yi)如下：
一﹑甲方的權(quan)利和義務(wu)
1﹑權利(li)：根據(ju)《方案》及《細則》之有(you)關規(gui)定,在(zai)履行具體條款的(de)過程中,在(zai)乙方違約(yue)的(de)情況下(xia),有(you)權按照《方案》及《細則》之規(gui)定對乙方進行處(chu)置。
2﹑義務：根據《方(fang)案》及《細則(ze)》之規(gui)定,在理(li)順勞動(dong)關系(xi)時(shi),根據乙(yi)方(fang)連續工齡的長(chang)短,給予(yu)一定數量的貨幣補償(chang)。經(jing)核(he)實：截(jie)止____年x月x日（改制基準日），乙(yi)方(fang)的連續工齡為(wei)年,由此依(yi)照x政辦發[____]__號(hao)文件精神(shen)和《方(fang)案》及《細則(ze)》之規(gui)定核(he)算出乙(yi)方(fang)理(li)順勞動(dong)關系(xi)補償(chang)金為(wei)人民幣萬千百拾元整(zheng)。
二(er)：乙方的權利和義務(wu)
1、權(quan)利：根據(ju)《方案(an)》及(ji)《細則》之規定，乙方有(you)權(quan)在政策(ce)允許的范(fan)圍內自愿選(xuan)擇(ze)理順勞動(dong)關系的分流方式(shi)（即入股新公司、選(xuan)擇(ze)社會就業、內退及(ji)協保等(deng)分流方式(shi)）。
2、義務：乙(yi)方(fang)(fang)在作出選(xuan)擇(ze)理順勞動關系(xi)的(de)分流方(fang)(fang)式的(de)決定(ding)后，必須履(lv)行(xing)《方(fang)(fang)案(an)》及(ji)《細(xi)則》所(suo)規定(ding)的(de)相應(ying)條款(kuan)。
三、其他(ta)約定條款
1、甲方(fang)與乙(yi)方(fang)辦(ban)理理順(shun)勞(lao)動關系手續以(yi)后，雙方(fang)即(ji)自動解除勞(lao)動關系，并報(bao)__市(shi)人事局(ju)、市(shi)勞(lao)動社會(hui)保障(zhang)局(ju)備案。甲方(fang)不再(zai)對乙(yi)方(fang)的.任何行為承擔法律(lv)責任。
2、在乙(yi)(yi)方(fang)選定了理順勞動關系的分(fen)流方(fang)式(shi)后，經乙(yi)(yi)方(fang)書面申(shen)請，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)簽(qian)定《委托管理人事檔(dang)案代(dai)辦養老保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險及(ji)其他政策性(xing)社保(bao)統籌手續協議書》后，甲方(fang)同意免(mian)費(fei)為乙(yi)(yi)方(fang)代(dai)管人事檔(dang)案，代(dai)辦基本養老保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險及(ji)其他政策性(xing)社保(bao)統籌手續，直至達(da)到(dao)法定退(tui)休(xiu)年齡。
3、乙(yi)方(fang)申請委托甲方(fang)管理(li)人事檔案，代辦理(li)基本養(yang)(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)及其他(ta)政(zheng)策性社保(bao)(bao)(bao)統籌(chou)手續，具體事項按雙方(fang)簽定的《委托管理(li)人事檔案代辦養(yang)(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)及其他(ta)政(zheng)策性社保(bao)(bao)(bao)統籌(chou)手續協議書》辦理(li)。
4、乙(yi)方(fang)不(bu)委(wei)(wei)托甲方(fang)代(dai)管人(ren)事檔案及(ji)代(dai)辦(ban)基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)和醫療保(bao)(bao)險(xian)及(ji)其他(ta)政策性社(she)保(bao)(bao)統(tong)(tong)籌手(shou)續，必(bi)須出(chu)具書轉移(yi)面申(shen)請，甲方(fang)必(bi)須協(xie)助乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)相關轉移(yi)手(shou)續。乙(yi)方(fang)不(bu)出(chu)具書面轉移(yi)申(shen)請、又不(bu)簽定《委(wei)(wei)托管理(li)人(ren)事檔案代(dai)辦(ban)養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)和醫療保(bao)(bao)險(xian)及(ji)其他(ta)政策性社(she)保(bao)(bao)統(tong)(tong)籌協(xie)議(yi)書》的，甲方(fang)在改(gai)制完成后將(jiang)到社(she)保(bao)(bao)部門辦(ban)理(li)注(zhu)銷手(shou)續。
5、理順勞動(dong)關系(xi)補(bu)償金的(de)發放和領(ling)取依照《__市__公(gong)司理順勞動(dong)關系(xi)人(ren)員(yuan)分流(liu)申請表》有關規定執行。
6、根據(ju)《方案》及《細則(ze)》之規定，乙方在解除(chu)勞動(dong)關(guan)系領取補償(chang)金之前必須認真填報(bao)《__市__公司理順勞動(dong)關(guan)系人員分流(liu)申請(qing)表(biao)》，此(ci)表(biao)作為本(ben)協議附件，與本(ben)協議具(ju)有同等法(fa)律效力。
四、違約責任
根據《方(fang)(fang)案(an)》及《細則》的規定(ding)，本協議經甲、乙雙方(fang)(fang)簽定(ding)后(hou)，雙方(fang)(fang)都必須(xu)嚴格遵守，任何一方(fang)(fang)違約(yue)都必須(xu)承擔相應的違約(yue)責(ze)任。
五、違約解決方式
違約(yue)解決方式為提請__市勞動仲(zhong)裁委員會仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁不服(fu)時(shi)，均可向人民法(fa)院提起訴訟。
六(liu)、本協議自雙方簽訂(ding)之日起生效。
七、本(ben)協議一(yi)式(shi)四份(fen)(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，__市機關(guan)事業(ye)單(dan)位(wei)社保(bao)局(ju)持一(yi)份(fen)(fen)，__市__局(ju)人事處執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，均具(ju)有(you)同等法律效力(li)。
甲方（蓋(gai)章） 乙方：（簽名 按手印）
法人代表：（簽(qian)名）
本協議簽訂時(shi)間：____年x月x日
職工勞動協議書11
甲方(用人單位)：
注冊地址：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
經甲、乙雙方友好協商一致，同意續(xu)簽原勞(lao)動合(he)(he)同(合(he)(he)同編號：_______)，并簽訂本勞(lao)動合(he)(he)同續(xu)訂書。
一、原簽訂(ding)的勞動合同于期滿，本(ben)次續訂(ding)勞動合同的期限為第___種(zhong)形式(shi)。
①固定期限：自___年___月(yue)___日起，至___年___月(yue)___日止(zhi)。
②無固定期限：自___年___月___日(ri)起至法(fa)定解除或終(zhong)止勞動合同條件出現(xian)時(shi)止。
③以完成一定工作任務(wu)為期限：自___年(nian)___月(yue)___日起(qi)至______工作任務(wu)完成止。
二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休(xiu)息制度、勞(lao)(lao)動報(bao)酬和勞(lao)(lao)動紀律等按(an)照原簽訂的勞(lao)(lao)動合同規定執行。
三、雙方協(xie)商(shang)變更(geng)或約定的(de)其(qi)他事項：
四、除本勞動合(he)同(tong)續(xu)(xu)(xu)訂書第一條、第二條、第三條約(yue)(yue)定(ding)外，其他內容與原勞動合(he)同(tong)的內容一致并持續(xu)(xu)(xu)有(you)效，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當繼續(xu)(xu)(xu)履行(xing)各自約(yue)(yue)定(ding)的義(yi)務。若原勞動合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)內容與現(xian)(xian)行(xing)的`相(xiang)關(guan)勞動法律、法規不(bu)一致的，按現(xian)(xian)行(xing)的法律規定(ding)執行(xing)。
五、本勞(lao)動合同續(xu)訂書私自(zi)涂改無效，若要變(bian)更需雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，并簽訂書面變(bian)更協(xie)議(yi)。
六、本(ben)勞動(dong)合同(續訂書)一式(shi)叁份(fen)，自雙方簽字或蓋章(zhang)之(zhi)日起生效。甲方執一份(fen)，乙方執一份(fen)，交乙方檔案存檔一份(fen)，均具有同等法律效力(li)。
甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________
法(fa)(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字)：_________法(fa)(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
職工勞動協議書12
甲(jia)方(用人單位)：_____________
乙方(fang)(職工)：__________________
居民身份證號碼(ma)：______________________
通訊地址：_____________________________手機：____________________
鑒于甲(jia)方的需要，需聘請乙方從(cong)事勞(lao)務，根據(ju)《中華人民共和國合(he)同(tong)(tong)法》和有關規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽訂本勞(lao)務合(he)同(tong)(tong)，以資共同(tong)(tong)遵守。
第(di)一條：本協議期(qi)限為_______個(ge)月。
本協(xie)議于________年_______月_______日(ri)生效至________年_______月_______日(ri)終止。
第二(er)條：乙(yi)方承(cheng)擔的勞務內容、要求為：_________________________
第三(san)條(tiao)：乙方提供(gong)勞務的(de)'方式為：被告彈性工作(zuo)時間制度，不必(bi)遵守(shou)甲方的(de)上班打卡(ka)制度。
第(di)四條：乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議(yi)第(di)二條、第(di)三(san)條約定(ding)的勞(lao)務(wu)內(nei)容、要求、方式為甲方提供勞(lao)務(wu)，乙方也愿意(yi)承擔所(suo)約定(ding)的勞(lao)務(wu)。
第(di)五條：乙方負有保(bao)守甲方商業秘(mi)密的義(yi)務。
第六條：甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)勞(lao)務(wu)報酬(chou)的標準______________、方(fang)式(shi)______________、時間：每月(yue)________元，當(dang)月(yue)_______日通過銀行發放勞(lao)務(wu)費。
勞務報(bao)酬按照甲(jia)方對乙方的考勤每(mei)天(tian)________元人民幣。
第七條：乙方依法(fa)(fa)繳(jiao)納個人所得稅(shui)，甲方依法(fa)(fa)代(dai)為扣繳(jiao)。
第八條：發生(sheng)下列情形之一，本協議終(zhong)止：
一(yi)、本協議期限屆滿;
二(er)、雙方就(jiu)解(jie)除本協議協商一致的;
三、乙方本人認為由(you)于健康原因(yin)不能(neng)履(lv)行本協議義務的
第九條甲乙雙方(fang)如果單(dan)方(fang)面解除(chu)本(ben)協議(yi)，僅需提前(qian)一周通知另一個即(ji)可。
第(di)十(shi)條本協議終止、解除后，乙方應(ying)在(zai)一(yi)周內(nei)將(jiang)有(you)關勞(lao)務(wu)成(cheng)果、勞(lao)務(wu)進展狀況，管理的(de)甲方資產向甲方移交完畢(bi)，并(bing)附書(shu)面說明，如有(you)損失，應(ying)予賠償(chang)。
第十一條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)約定，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)購(gou)買(mai)_______萬(wan)元(yuan)保(bao)(bao)險(xian)金(jin)的(de)意外(wai)傷(shang)害保(bao)(bao)險(xian)。該意外(wai)傷(shang)害保(bao)(bao)障受益方(fang)(fang)(fang)(fang)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在履行(xing)本協議義務過程(cheng)中發(fa)生應由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔(dan)責(ze)(ze)任(ren)(ren)的(de)意外(wai)責(ze)(ze)任(ren)(ren)時，保(bao)(bao)險(xian)公司的(de)賠(pei)款(kuan)首先(xian)用來充抵甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應承擔(dan)的(de)經濟賠(pei)償(chang)責(ze)(ze)任(ren)(ren)。
若乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)幸發生意外傷害，且(qie)甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法不(bu)(bu)應當承(cheng)擔經(jing)濟賠(pei)償(chang)責(ze)任時，甲(jia)方(fang)(fang)將保險公司的(de)賠(pei)償(chang)款贈送給(gei)乙方(fang)(fang)。
第(di)十二條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在履行本協議義務時發生應(ying)該由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)承擔責任的(de)意(yi)外(wai)事故涉及其他(ta)責任方(fang)(fang)(fang)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔了經濟賠償(chang)責任后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)將該責任方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償(chang)的(de)權利轉讓(rang)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，移(yi)交一切必要的(de)單(dan)證，并(bing)協助甲(jia)方(fang)(fang)(fang)向責任方(fang)(fang)(fang)追(zhui)償(chang)。
第十三條(tiao)甲方不(bu)負擔乙方的醫療費用(yong)。醫療期內甲方也不(bu)支付(fu)勞(lao)務費。
第十四條乙方(fang)違(wei)反本協(xie)議(yi)的(de)'約(yue)定，給甲方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，賠償(chang)甲方(fang)的(de)直接(jie)經濟(ji)損失(shi)。
依據(ju)本協議第九條(tiao)、第十條(tiao)約定終止或解除本協議，雙方(fang)互(hu)相(xiang)不支付違約金，甲方(fang)也不給乙方(fang)經濟補(bu)償。
第十五條甲乙雙方互不承擔(dan)本協議未書面(mian)明示(shi)的義務，也不享(xiang)有(you)書面(mian)未明示(shi)的權利(li)。
第十六條因(yin)本協(xie)議引起的或與(yu)本協(xie)議有關的任何爭議，雙方約定由_______人民(min)法院管轄。
第十七條本合(he)同首部甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)的通(tong)訊地(di)址為雙方(fang)(fang)(fang)聯系的唯一固定(ding)通(tong)訊地(di)址，若(ruo)在履(lv)行本協議(yi)中雙方(fang)(fang)(fang)有任何爭議(yi)，該地(di)址為雙方(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)地(di)址。若(ruo)其中一方(fang)(fang)(fang)通(tong)訊地(di)址發生變化(hua)，應立即(ji)書面通(tong)知(zhi)另一方(fang)(fang)(fang)，否則，造成雙方(fang)(fang)(fang)聯系障礙，由有過錯的一方(fang)(fang)(fang)負責。
第(di)十八(ba)條本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)。甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽(qian)字)：______________
________年(nian)_______月_______日________年(nian)_______月_______日
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