我(wo)為什(shen)么怕面試？面試心(xin)理(li)問題的討論

面試心理問題的討論

很多網友(you)提(ti)出(chu)遇到的(de)面試(shi)心理問題。提(ti)到最(zui)多的(de)可能就是害(hai)怕的(de)問題。有此產生的(de)緊(jin)張、健忘和(he)語無(wu)倫次嚴重(zhong)影響(xiang)了面試(shi)者的(de)面試(shi)表現和(he)成績。

我不是心(xin)理學專業的，只能在這里和大(da)家分享(xiang)一(yi)下我的經驗。也(ye)非常(chang)希望網友(you)們參與討論

一、先是面試官的心理

知道面(mian)試(shi)官的心理對于(yu)面(mian)試(shi)應對非(fei)常的重要。所謂“知己知彼(bi)，百戰不(bu)殆(dai)。”

1、重視對(dui)面試者(zhe)的第一印象(xiang)。

我(wo)見過面(mian)試(shi)(shi)官(guan)之(zhi)間(jian)討(tao)(tao)論(lun)一個面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)的(de)穿著。好象幾(ji)個面(mian)試(shi)(shi)官(guan)都覺得那個面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)的(de)穿著有問題，所以面(mian)試(shi)(shi)草(cao)草(cao)收場。另一方(fang)面(mian)，如(ru)果在正常的(de)情況下，我(wo)們會覺得幾(ji)個面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)討(tao)(tao)論(lun)只是隨意(yi)的(de)聊(liao)天，但是我(wo)想如(ru)果那個面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)(zhe)聽到他們連說帶笑的(de)討(tao)(tao)論(lun)，一定會下決心永遠也(ye)不再按照那天面(mian)試(shi)(shi)的(de)方(fang)式(shi)來(lai)打扮(ban)自己(ji)了。

我是(shi)想說，面(mian)試(shi)(shi)的時候，第一印象對(dui)于面(mian)試(shi)(shi)官來說是(shi)評價面(mian)試(shi)(shi)者比較重要的標(biao)準之一。如果面(mian)試(shi)(shi)者沒有(you)給面(mian)試(shi)(shi)官留下比較好的印象，面(mian)試(shi)(shi)效果會有(you)折扣。

2、招聘(pin)人才(cai)模式化(hua)。

一(yi)個(ge)(ge)比(bi)(bi)較有(you)經驗的(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)官，在(zai)(zai)決定(ding)錄用某(mou)人(ren)后，會(hui)繼續觀(guan)察自己招(zhao)聘(pin)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)人(ren)在(zai)(zai)企業未(wei)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展。目的(de)(de)(de)(de)是(shi)檢驗自己面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)效果(guo)。久而久之，面(mian)試(shi)(shi)官們在(zai)(zai)心(xin)里(li)(li)形成了某(mou)種標準的(de)(de)(de)(de)模(mo)(mo)式。他(ta)們通常會(hui)覺得，一(yi)個(ge)(ge)在(zai)(zai)某(mou)個(ge)(ge)部門(men)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)比(bi)(bi)較好的(de)(de)(de)(de)人(ren)，應該(gai)是(shi)什么樣子(zi)的(de)(de)(de)(de)。在(zai)(zai)招(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)(de)時候這個(ge)(ge)人(ren)是(shi)如何表現(xian)自己的(de)(de)(de)(de)。所以在(zai)(zai)面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)會(hui)用幾(ji)種標準來(lai)(lai)考驗面(mian)試(shi)(shi)者。就是(shi)說，在(zai)(zai)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)手(shou)里(li)(li)或者是(shi)心(xin)理，有(you)個(ge)(ge)模(mo)(mo)子(zi)，裝到模(mo)(mo)子(zi)里(li)(li)的(de)(de)(de)(de)材料(面(mian)試(shi)(shi)者)和模(mo)(mo)子(zi)(標準)差異如果(guo)很大，面(mian)試(shi)(shi)官可能就要舉(ju)起(qi)“NO”的(de)(de)(de)(de)牌(pai)子(zi)了。

我是想說，面試(shi)官都不(bu)是投機者，不(bu)會期待面試(shi)者的另類表現.影響(xiang)面試(shi)官判(pan)斷(duan)的通常是他(ta)們的經驗。

3、選擇表現最(zui)優秀者。

面試(shi)(筆(bi)試(shi)已經淘(tao)汰(tai)了(le)(le)一部(bu)分(fen)人)到一定階(jie)段(duan)，淘(tao)汰(tai)了(le)(le)沒(mei)(mei)有留下好印象的(de)(de)和另類的(de)(de)面試(shi)者之(zhi)后。剩(sheng)下的(de)(de)面試(shi)者就(jiu)進(jin)入(ru)了(le)(le)PK的(de)(de)階(jie)段(duan)。能(neng)(neng)用(yong)簡歷直(zhi)接勝出(chu)的(de)(de)`情況我(wo)幾乎沒(mei)(mei)有看(kan)見(jian)過。在面試(shi)者進(jin)入(ru)到一定階(jie)段(duan)之(zhi)后簡歷的(de)(de)作用(yong)就(jiu)可以忽略(lve)不計了(le)(le)，或者只(zhi)能(neng)(neng)作為參考了(le)(le)。面試(shi)官要面試(shi)者在面試(shi)過程(cheng)中(zhong)把簡歷的(de)(de)內(nei)容表現出(chu)來(lai)，就(jiu)是我(wo)們(men)培訓的(de)(de)時候常用(yong)的(de)(de)“呈現”方法。能(neng)(neng)透徹的(de)(de)分(fen)析自己(ji)的(de)(de)實力、充分(fen)的(de)(de)表達自己(ji)的(de)(de)愿望和能(neng)(neng)引起面試(shi)官強烈共鳴(ming)的(de)(de)面試(shi)者，就(jiu)是表現最優(you)秀者，就(jiu)有更多機會被錄用(yong)。

我是想說，不管你過去是什么?在這(zhe)個時候你要(yao)表現出(chu)來，才更有(you)更多(duo)的機會得到青睞。

4、不良心態。

我發現有一部分面(mian)(mian)試(shi)官有強(qiang)烈(lie)的(de)(de)(de)(de)優越感，就(jiu)好象他們是救世主。(沒有得罪(zui)人(ren)(ren)吧?)就(jiu)是在通知你面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)的(de)(de)(de)(de)電話里的(de)(de)(de)(de)語氣都(dou)(dou)給人(ren)(ren)居高臨下的(de)(de)(de)(de)感覺。面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)時候，面(mian)(mian)試(shi)者正(zheng)說(shuo)的(de)(de)(de)(de)起勁，卻被不禮貌(mao)的(de)(de)(de)(de)打(da)斷，然后就(jiu)是面(mian)(mian)試(shi)官喋(die)喋(die)不休的(de)(de)(de)(de)炫(xuan)耀自己的(de)(de)(de)(de)成(cheng)功經歷或者公司(si)待遇如何(he)優厚等。還有另一種面(mian)(mian)試(shi)官，面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)時候顯得愛(ai)答(da)不理的(de)(de)(de)(de)。前日有網友反映居然有面(mian)(mian)試(shi)中睡著的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官。最可(ke)怕的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是那(nei)些非常(chang)主觀的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官，似(si)乎你不能和他談新東西，好象你說(shuo)的(de)(de)(de)(de)都(dou)(dou)是胡說(shuo)八(ba)道，或者表現出誰也別想欺(qi)騙他的(de)(de)(de)(de)態(tai)度。

我想說(shuo)的(de)(de)(de)是，企業文(wen)化(hua)很好的(de)(de)(de)公司(si)(si)，管(guan)理(li)規范的(de)(de)(de)公司(si)(si)也可能會存在這種(zhong)面試官。這種(zhong)“敗(bai)類(lei)”的(de)(de)(de)存在，影(ying)響著很多大好青年的(de)(de)(de)前(qian)途和企業的(de)(de)(de)人才發展戰略。

面試官(guan)還有很多(duo)種心理，個人總結(jie)以上對(dui)面試成績(ji)有主要影響的幾種。不是(shi)非常的全面，非常希望得到網友們的補充(chong)。

二、面試者心理

1、追求完美。

很多面(mian)(mian)試(shi)者在(zai)(zai)面(mian)(mian)試(shi)前(qian)都(dou)會(hui)(hui)進行大量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)準(zhun)備工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。想把(ba)所(suo)有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)細(xi)(xi)節全部(bu)想到(dao)(dao)(dao)(dao)。想做(zuo)到(dao)(dao)(dao)(dao)面(mian)(mian)試(shi)萬無一失(shi)。在(zai)(zai)回(hui)(hui)答(da)問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程中，希望所(suo)有(you)(you)(you)(you)(you)問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)答(da)都(dou)能令面(mian)(mian)試(shi)官(guan)滿(man)意。不(bu)允(yun)許自(zi)己(ji)(ji)(ji)犯任何的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)錯誤和(he)(he)失(shi)誤。我(wo)有(you)(you)(you)(you)(you)個(ge)(ge)朋(peng)(peng)友(you)因為客(ke)觀的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原因一直(zhi)沒有(you)(you)(you)(you)(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。等(deng)開始(shi)找工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)，為自(zi)己(ji)(ji)(ji)制作(zuo)(zuo)了(le)非常(chang)詳細(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)計劃(hua)。計劃(hua)包(bao)括了(le)非常(chang)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)容，比如：針對不(bu)同企業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)著(zhu)(zhu)裝(zhuang)(zhuang)方案，面(mian)(mian)試(shi)前(qian)一天的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)息時(shi)(shi)(shi)間(jian)和(he)(he)飲食安排。到(dao)(dao)(dao)(dao)了(le)有(you)(you)(you)(you)(you)面(mian)(mian)試(shi)通知的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)前(qian)夜，反復(fu)檢查(cha)自(zi)己(ji)(ji)(ji)需要攜帶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)資(zi)料，認(ren)真(zhen)(zhen)準(zhun)備第(di)二天的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)早餐，反復(fu)向所(suo)有(you)(you)(you)(you)(you)朋(peng)(peng)友(you)們(men)確認(ren)行車路線，反復(fu)檢查(cha)面(mian)(mian)試(shi)用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)服裝(zhuang)(zhuang)和(he)(he)鞋襪，第(di)二天，如果(guo)等(deng)車超過一定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間(jian)就(jiu)堅決打(da)車，一定保證(zheng)提前(qian)到(dao)(dao)(dao)(dao)達(da)(da)，到(dao)(dao)(dao)(dao)達(da)(da)后(hou)反復(fu)整理(li)服裝(zhuang)(zhuang)……前(qian)幾次，面(mian)(mian)試(shi)沒有(you)(you)(you)(you)(you)結(jie)(jie)果(guo)。回(hui)(hui)家(jia)就(jiu)大發脾氣，反復(fu)向朋(peng)(peng)友(you)求證(zheng)問(wen)(wen)題(ti)回(hui)(hui)答(da)能取(qu)得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)效果(guo)，如果(guo)倒霉在(zai)(zai)去(qu)面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)途中不(bu)小心弄臟了(le)衣服，甚(shen)至會(hui)(hui)馬(ma)上(shang)(shang)跑到(dao)(dao)(dao)(dao)面(mian)(mian)試(shi)公司附近的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)商店去(qu)買新衣服換上(shang)(shang)…在(zai)(zai)那段時(shi)(shi)(shi)期，對于他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)真(zhen)(zhen)和(he)(he)細(xi)(xi)致朋(peng)(peng)友(you)們(men)都(dou)非常(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)感動和(he)(he)敬佩(pei)，都(dou)給(gei)他推薦(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。同時(shi)(shi)(shi)，朋(peng)(peng)友(you)們(men)也忍受著(zhu)(zhu)他幾乎**般的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)反復(fu)“折磨(mo)(mo)”。求職(zhi)失(shi)敗(bai)后(hou)朋(peng)(peng)友(you)都(dou)替他難過，大家(jia)認(ren)為這(zhe)樣認(ren)真(zhen)(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一個(ge)(ge)人(ren)就(jiu)應該找到(dao)(dao)(dao)(dao)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)才對。當然，“折磨(mo)(mo)”并沒有(you)(you)(you)(you)(you)因為找到(dao)(dao)(dao)(dao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)后(hou)馬(ma)上(shang)(shang)結(jie)(jie)束，面(mian)(mian)對新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)(he)環(huan)境，他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)真(zhen)(zhen)勁又(you)上(shang)(shang)了(le)新臺階，幾乎所(suo)有(you)(you)(you)(you)(you)朋(peng)(peng)友(you)一下班就(jiu)會(hui)(hui)接到(dao)(dao)(dao)(dao)他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)電話，詢問(wen)(wen)新工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)……現在(zai)(zai)他工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)穩定了(le)，我(wo)們(men)大家(jia)都(dou)跟(gen)著(zhu)(zhu)“幸(xing)福”起(qi)(qi)來了(le)。再和(he)(he)他談起(qi)(qi)往(wang)事，他也會(hui)(hui)哈哈大笑的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)嘲(chao)。

我想說(shuo)的(de)是，大多數求(qiu)職(zhi)者在求(qiu)職(zhi)和(he)面試的(de)過程當中都會表現出追求(qiu)完美(mei)的(de)心態，因為工作對于我們來(lai)說(shuo)確實是太重要了(le)。

2、害怕

其實害(hai)(hai)(hai)怕或者(zhe)說(shuo)恐懼是(shi)大多數面(mian)(mian)試者(zhe)面(mian)(mian)臨的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。記得有個(ge)心(xin)理學家說(shuo)：“要(yao)(yao)想消除恐懼，第一(yi)步就(jiu)是(shi)要(yao)(yao)知道自己(ji)到(dao)(dao)底害(hai)(hai)(hai)怕什么?”我有個(ge)朋(peng)友(you)在早年的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試過程中，艱難而細致(zhi)的(de)(de)(de)(de)體驗過什么叫害(hai)(hai)(hai)怕面(mian)(mian)試。他(ta)在面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，表現了(le)極強的(de)(de)(de)(de)攻擊(ji)性。后來，面(mian)(mian)試他(ta)的(de)(de)(de)(de)人(ren)對他(ta)說(shuo)，那(nei)時(shi)侯他(ta)面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)(de)過程中，目(mu)露(lu)兇(xiong)光，象(xiang)足(zu)了(le)一(yi)只不容侵犯的(de)(de)(de)(de)豹子。其實是(shi)說(shuo)象(xiang)一(yi)個(ge)為(wei)了(le)保衛尊嚴(yan)負隅(yu)頑(wan)抗的(de)(de)(de)(de)豹子還(huan)差不多。當他(ta)認識到(dao)(dao)他(ta)是(shi)害(hai)(hai)(hai)怕的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，他(ta)就(jiu)一(yi)直分析自己(ji)害(hai)(hai)(hai)怕的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因。后來他(ta)找(zhao)到(dao)(dao)了(le)，他(ta)是(shi)害(hai)(hai)(hai)怕失敗(bai)，害(hai)(hai)(hai)怕的(de)(de)(de)(de)失敗(bai)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因是(shi)他(ta)害(hai)(hai)(hai)怕丟面(mian)(mian)子……就(jiu)這(zhe)樣，他(ta)一(yi)直詢問(wen)自己(ji)原(yuan)因，直到(dao)(dao)他(ta)能正(zheng)視(shi)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)為(wei)止(zhi)。害(hai)(hai)(hai)怕會派生出很多心(xin)理問(wen)題(ti)，比如追(zhui)求完美、模(mo)仿盲從(cong)、急于表現、敏感多疑(yi)、自卑害(hai)(hai)(hai)羞、戒備掩飾(shi)等。觸(chu)發(fa)的(de)(de)(de)(de)行為(wei)更(geng)是(shi)千奇(qi)百怪。個(ge)人(ren)認為(wei)還(huan)是(shi)面(mian)(mian)試問(wen)題(ti)當中對面(mian)(mian)試結果影(ying)響最(zui)大的(de)(de)(de)(de)一(yi)種心(xin)理。

我(wo)想說的(de)(de)是(shi)，害怕或者恐懼(ju)是(shi)人類最基本(ben)的(de)(de)心理，是(shi)非常正(zheng)常的(de)(de)。但(dan)是(shi)由(you)此產生的(de)(de)心理和(he)行為(wei)影響(xiang)著我(wo)們(men)的(de)(de)面試結果(guo)。有充足的(de)(de)理由(you)去害怕，因為(wei)工(gong)作對(dui)我(wo)們(men)來說太重要了。

3、期望過高

很多(duo)(duo)人想(xiang)通過找到工(gong)作(zuo)或跳(tiao)槽來改變對(dui)目(mu)前(qian)生活的(de)(de)(de)(de)不滿狀態。這就(jiu)(jiu)(jiu)意味著面(mian)試(shi)被附加了(le)(le)(le)更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)意義(yi)和目(mu)的(de)(de)(de)(de)。我(wo)(wo)前(qian)面(mian)提到了(le)(le)(le)兩次“因(yin)為(wei)工(gong)作(zuo)對(dui)我(wo)(wo)們(men)來說太重要(yao)了(le)(le)(le)”。“重要(yao)”有的(de)(de)(de)(de)時(shi)候不是(shi)動力(li)，反而(er)形成了(le)(le)(le)難(nan)以擺脫的(de)(de)(de)(de)壓力(li)。而(er)且(qie)緩解(jie)這種(zhong)壓力(li)的(de)(de)(de)(de)最(zui)直(zhi)接辦法就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)“找到份(fen)工(gong)作(zuo)”，工(gong)作(zuo)就(jiu)(jiu)(jiu)承擔了(le)(le)(le)我(wo)(wo)們(men)目(mu)前(qian)最(zui)高的(de)(de)(de)(de)期望(wang)，盡管(guan)很多(duo)(duo)人會說：“只是(shi)想(xiang)要(yao)一份(fen)工(gong)作(zuo)，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)很高嗎(ma)?”在面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)時(shi)候，我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)期望(wang)就(jiu)(jiu)(jiu)表現(xian)無遺了(le)(le)(le)。當面(mian)試(shi)官問我(wo)(wo)們(men)：“你為(wei)什(shen)么要(yao)到我(wo)(wo)公司來應(ying)聘(pin)(pin)”，回(hui)答理由種(zhong)種(zhong)，其實不是(shi)在談應(ying)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)，是(shi)間(jian)接的(de)(de)(de)(de)確定面(mian)試(shi)者的(de)(de)(de)(de)期望(wang)。就(jiu)(jiu)(jiu)這個層次上講，我(wo)(wo)們(men)不如更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)告訴(su)對(dui)方自己真實的(de)(de)(de)(de)期望(wang)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)了(le)(le)(le)。因(yin)為(wei)大部分回(hui)答里面(mian)的(de)(de)(de)(de)目(mu)的(de)(de)(de)(de)和意義(yi)都過于冠冕堂皇，以至于沒有辦法經的(de)(de)(de)(de)起推敲。

我(wo)(wo)想說的(de)是，對于(yu)工(gong)作(zuo)我(wo)(wo)們(men)曾(ceng)經(jing)或打算評(ping)估過我(wo)(wo)們(men)的(de)期望(wang)嗎?是否正確的(de)評(ping)估我(wo)(wo)們(men)的(de)期望(wang)，也(ye)影響著我(wo)(wo)們(men)面試時候的(de)表現和(he)成績。

4、是不(bu)良的心態(tai)嗎?

面(mian)試官有可能是(shi)(shi)個還不(bu)如你的小男生或小女生，也可能是(shi)(shi)行業里赫(he)赫(he)有名(ming)的大老板。陌生的溝通、社會地(di)位(wei)的差(cha)異、站位(wei)的對立(li)或者(zhe)難以應(ying)付的群體面(mian)試，都(dou)(dou)曾經讓你或我(wo)(wo)沒有正常的發揮出(chu)我(wo)(wo)們(men)真實水平。我(wo)(wo)們(men)的害(hai)怕、追求(qiu)完美、模仿盲從(cong)、急(ji)于表現、敏感多(duo)疑(yi)、自卑害(hai)羞、自我(wo)(wo)戒備和賦予期望，讓我(wo)(wo)們(men)緊(jin)張、語無倫次、吹牛(niu)掩飾甚至胡說八道。是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)的錯嗎?我(wo)(wo)們(men)都(dou)(dou)不(bu)是(shi)(shi)完人(ren)，只是(shi)(shi)因為(wei)我(wo)(wo)們(men)要被人(ren)家面(mian)試，要被人(ren)家篩選，我(wo)(wo)們(men)才出(chu)現了心理的問題。

其實，**和不(bu)良心(xin)態(tai)之間的差別(bie)就(jiu)是(shi)，前者的行為出口是(shi)唯一的，后(hou)者是(shi)可以通過多渠道和多技(ji)巧行為進(jin)行調整的。

三、心態調整(zheng)的技(ji)巧和(he)其他面試的一(yi)些技(ji)巧

1、面試(shi)中對于(yu)客(ke)觀題(答案唯(wei)一，比如自我(wo)介紹)的(de)內容(rong)做到舉一反三、倒背如流(liu)。

如果(guo)在(zai)自我介(jie)紹等方面的(de)問題(ti)還(huan)(huan)出現問題(ti)的(de)話，不(bu)但會引起對方的(de)懷疑和反感還(huan)(huan)會影響后面的(de)發揮。(這(zhe)個問題(ti)講過N次，在(zai)這(zhe)里(li)就不(bu)討論了(le)，呵(he)呵(he)。)

2、著裝

前面(mian)說過著裝的(de)重要性(xing)。個(ge)人覺得還是(shi)穿(chuan)(chuan)的(de)中庸一點比較(jiao)好(hao)。男(nan)女職業裝大同小異(yi)，商場里到處都(dou)是(shi)，男(nan)的(de)穿(chuan)(chuan)深(shen)色一點，女的(de)穿(chuan)(chuan)淺色一點就成。(有專(zhuan)門介紹的(de)，而且(qie)涉及個(ge)人品位，也不(bu)多討(tao)論了。)

3、表明自(zi)己的(de)心理問題(ti)

減壓的方(fang)(fang)法除了自(zi)己弄(nong)明白(bai)問題，向(xiang)對(dui)方(fang)(fang)表明也是不錯的方(fang)(fang)法。

在覺得(de)過于緊(jin)張的(de)(de)時候可(ke)以(yi)(yi)(yi)對面試官(guan)說：“我(wo)非常想(xiang)得(de)到這(zhe)個職位(wei)，所以(yi)(yi)(yi)有(you)點(dian)緊(jin)張和激動(dong)，請(qing)您諒解(jie)(明(ming)白(bai))，”尤(you)其(qi)是(shi)(shi)覺得(de)自(zi)己(ji)發揮不好的(de)(de)時候，給面試官(guan)這(zhe)類(lei)暗示可(ke)以(yi)(yi)(yi)增(zeng)加自(zi)己(ji)的(de)(de)分數。因(yin)為這(zhe)句話的(de)(de)潛(qian)臺詞是(shi)(shi)，我(wo)本來可(ke)以(yi)(yi)(yi)發揮的(de)(de)更好。

提前對(dui)面(mian)(mian)試官(guan)講述自己(ji)的(de)心理，可(ke)以(yi)讓對(dui)方在比較關鍵的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)上多做一(yi)點解(jie)(jie)釋和多一(yi)份(fen)認真去理解(jie)(jie)你(ni)的(de)回(hui)答(da)。可(ke)能(neng)面(mian)(mian)試官(guan)會說：“別緊(jin)張，我(wo)再重復(fu)一(yi)遍問(wen)(wen)(wen)題(ti)(我(wo)解(jie)(jie)釋一(yi)下我(wo)提出的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti))。”“你(ni)剛(gang)才(cai)的(de)回(hui)答(da)是不是…的(de)意思(si)?”

表明自己的心(xin)(xin)理問題(ti)是(shi)一種“示弱”的方(fang)法，中(zhong)國人都還(huan)是(shi)比(bi)較有同(tong)情(qing)(qing)心(xin)(xin)的，對于弱者誰(shui)好意思(si)“欺負”?同(tong)時，獲得同(tong)情(qing)(qing)也是(shi)使面試官投入感(gan)情(qing)(qing)的辦法，影(ying)響他(ta)們的判斷。

4、把(ba)握節奏、娓娓道來

有(you)節奏的講(jiang)述(shu)問(wen)題(ti)是(shi)教學(xue)心理學(xue)的重要(yao)部(bu)分。意(yi)義在于加強所(suo)要(yao)描述(shu)的問(wen)題(ti)能(neng)對(dui)受(shou)眾(zhong)發揮更(geng)好的作用和(he)影響。語(yu)言節奏掌握的好，可以加強受(shou)眾(zhong)的體驗和(he)記憶(yi)，提高所(suo)施(shi)加的影響。語(yu)感要(yao)通過閱(yue)讀(du)和(he)朗誦來(lai)加強，越多練習效果越好。

娓(wei)娓(wei)道來可(ke)以(yi)控制語速(su)，贏得思(si)考(kao)的時間(jian)。并(bing)可(ke)以(yi)增加親和力，給面試官(guan)留(liu)下好(hao)印象(xiang)。

5、討論對方的問題

對(dui)于不良心態(tai)的面試官，要學習轉移(yi)矛盾的方法。

如果他居高臨下，認(ren)為(wei)你回(hui)答(da)的(de)問題不全(quan)面(mian)，那就請教他一下，讓(rang)他說說標(biao)準(zhun)答(da)案或有(you)深度的(de)見(jian)解。

如果他(ta)表現厭倦，就關心一(yi)下他(ta)。問(wen)他(ta)是不是一(yi)天面試下來非常的(de)(de)(de)勞累，并贊賞他(ta)的(de)(de)(de)勤奮，對他(ta)的(de)(de)(de)工作重(zhong)要(yao)性表示強烈的(de)(de)(de)理解和支持。先提他(ta)的(de)(de)(de)神，再同他(ta)的(de)(de)(de)情(qing)。

如果他不斷的吹噓自己和自己的公司，那就拿別的公司的情況來請教他，讓他來類比。如果你不信服，就把問題提出來看他的

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