面試問題及答案你的(de)專業是 為(wei)什么選擇這個職位

一(yi)、直(zhi)接(jie)回答直(zhi)接(jie)的(de)(de)專業的(de)(de)就行，比(bi)如說XXX學(xue)院XX系XX專業

二、1、你為什么選擇這個職位?

分析：雇主想(xiang)(xiang)了(le)解是(shi)否(fou)你是(shi)那(nei)種(zhong)無(wu)論什么(me)公司有(you)(you)活(huo)就行的人(ren)。果真如此(ci)，他或她就不(bu)會(hui)對你感興趣。雇主想(xiang)(xiang)找那(nei)種(zhong)想(xiang)(xiang)解決工(gong)作中問題的人(ren)。他們有(you)(you)理由認為這樣(yang)的人(ren)工(gong)作起來更(geng)努力(li)，更(geng)有(you)(you)效率(lv)，而那(nei)些(xie)想(xiang)(xiang)去特(te)別(bie)的公司工(gong)作的人(ren)也是(shi)如此(ci)。

回答對策：事(shi)先了解哪些工(gong)作適合你的(de)技能和興趣非常重(zhong)要。要回(hui)答這個問題，就要談到你選擇(ze)工(gong)作目標的(de)動機(ji)，那項工(gong)作要求的(de)而你又(you)具備的(de)技能，各種專門培訓(xun)，或與職務有關(guan)的(de)教育證書(shu)。

這(zhe)個問題實(shi)際上有兩(liang)方(fang)面的(de)含(han)意。一是(shi)為(wei)(wei)(wei)什么選(xuan)擇(ze)(ze)這(zhe)個職位，二是(shi)為(wei)(wei)(wei)什么選(xuan)擇(ze)(ze)這(zhe)個公(gong)司(si)。如果(guo)你有選(xuan)擇(ze)(ze)這(zhe)個公(gong)司(si)的(de)理(li)由，或(huo)選(xuan)擇(ze)(ze)這(zhe)個公(gong)司(si)是(shi)你最大愿望，你就(jiu)要(yao)準備回答為(wei)(wei)(wei)什么。如果(guo)可(ke)能的(de)話(hua)，在(zai)面談(tan)前，你要(yao)事先盡可(ke)能地對(dui)它(ta)進行了解。與(yu)別人(ren)聯系得到詳細(xi)的(de)情報(bao)，或(huo)到圖書館(guan)查閱，看公(gong)司(si)的(de)年(nian)度報(bao)告，或(huo)任何能使你了解情況的(de)方(fang)法都是(shi)必要(yao)的(de)。

回答樣板：“我(wo)(wo)花費了(le)很多時間考慮各(ge)種職業的(de)(de)(de)(de)可能性，我(wo)(wo)認(ren)為這(zhe)(zhe)方面的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)最適合我(wo)(wo)，原(yuan)因(yin)是(shi)這(zhe)(zhe)項工(gong)作(zuo)要求的(de)(de)(de)(de)許多技(ji)能都(dou)是(shi)我(wo)(wo)擅(shan)長的(de)(de)(de)(de)。舉例(li)來(lai)說，分析問(wen)題和(he)解(jie)決(jue)問(wen)題是(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)強項，在(zai)以前(qian)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中我(wo)(wo)能比別人更(geng)早發現和(he)解(jie)決(jue)問(wen)題。有(you)一次，我(wo)(wo)提(ti)出(chu)一項計劃使(shi)得租借設備(bei)(bei)的(de)(de)(de)(de)退貨率減少(shao)了(le)15%，這(zhe)(zhe)聽起來(lai)不(bu)算高，但是(shi)取得了(le)年增長25000美(mei)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)好效(xiao)益。而(er)成本僅為100美(mei)元(yuan)(yuan)。目(mu)前(qian)你(ni)們(men)公(gong)(gong)司似乎是(shi)能讓我(wo)(wo)施展解(jie)決(jue)問(wen)題能力(li)的(de)(de)(de)(de)地方。這(zhe)(zhe)個公(gong)(gong)司工(gong)作(zuo)運行良好，發展迅(xun)速，善于接(jie)受新(xin)思想。你(ni)們(men)的(de)(de)(de)(de)銷售去年上漲了(le)30%，而(er)且(qie)你(ni)們(men)準備(bei)(bei)引(yin)進(jin)幾項大(da)型新(xin)產品。如(ru)果我(wo)(wo)在(zai)這(zhe)(zhe)里(li)努力(li)工(gong)作(zuo)，證實我(wo)(wo)自身的(de)(de)(de)(de)價值，我(wo)(wo)感到我(wo)(wo)有(you)機會(hui)與公(gong)(gong)司共同發展。

評語：這種回答巧(qiao)妙(miao)地運(yun)用了“提供證據”技巧(qiao)，這樣的話(hua)符(fu)合一個出色的經(jing)理或優秀的秘(mi)書(shu)的身份

2、面(mian)(mian)試(shi)題(ti)解析：這是一個相當寬泛的(de)(de)問題(ti)，它給求(qiu)職者提供了一個機會(hui)，可以(yi)讓求(qiu)職者表(biao)明自(zi)(zi)己的(de)(de)熱情和挑戰欲(yu)。對這個問題(ti)的(de)(de)回答將為(wei)面(mian)(mian)試(shi)人在判(pan)斷求(qiu)職者是否對這個職位有(you)足(zu)夠(gou)的(de)(de)動力和自(zi)(zi)信心方面(mian)(mian)提供關(guan)鍵信息，同時也是了解應聘自(zi)(zi)我了解的(de)(de)程度，是否具有(you)明確的(de)(de)職業(ye)規劃路線。

錯誤回答舉例：

我(wo)(wo)不知道(dao)。我(wo)(wo)擅長(chang)做很(hen)多事情。如果我(wo)(wo)能(neng)得到并且決(jue)定接(jie)受這份工作(zuo)，我(wo)(wo)確信自己可以把它(ta)做得相當(dang)好，因為我(wo)(wo)過去一直(zhi)都很(hen)成功。

蘇(su)北專(zhuan)家評論：盡(jin)管表面(mian)上聽起來這種回答可以接(jie)受，但是它在幾個方面(mian)都有欠缺。首(shou)先，這種語言很(hen)無力。像“擅長做很(hen)多事情(qing)(qing)”以及“相當好”之類的(de)話，都無法反映你(ni)(ni)的(de)進取心，而如果不能表現出足(zu)夠的(de)進取心，你(ni)(ni)就(jiu)很(hen)難進入最(zui)好的(de)企(qi)業。另外，將過去做過的(de)所(suo)有事情(qing)(qing)同這個職位聯系起來，這意(yi)味(wei)著(zhu)求職者(zhe)對這一特定職位沒有足(zu)夠的(de)成就(jiu)欲望(wang)和真(zhen)正的(de)熱情(qing)(qing)。

正確回答舉例：

從我的(de)(de)經歷(li)來(lai)看，這是(shi)我的(de)(de)職(zhi)業生(sheng)涯中(zhong)最適(shi)(shi)合我的(de)(de)一(yi)份工作(zuo)。幾年來(lai)，我一(yi)直在研究(jiu)這個(ge)領域并且關(guan)注貴公司(si)，一(yi)直希望(wang)能有(you)這樣的(de)(de)面(mian)試機會(hui)。我擁有(you)必備的(de)(de)技能(簡單講述(shu)一(yi)個(ge)故事來(lai)加以說(shuo)明)，我非常適(shi)(shi)合這一(yi)職(zhi)位，也(ye)確(que)實(shi)能做好這份工作(zuo)。

蘇北專家評論：這是(shi)一(yi)個很有(you)(you)說服力的'回答，因為它可以(yi)告訴(su)面試人，這個求(qiu)(qiu)職者(zhe)擁有(you)(you)足(zu)夠的技能和知識來(lai)完成這項工(gong)作(zuo)。他(ta)所講的故事表明了求(qiu)(qiu)職者(zhe)的技能，也(ye)驗證(zheng)了他(ta)最(zui)初的陳(chen)述。最(zui)后，求(qiu)(qiu)職者(zhe)表示了“做好這份工(gong)作(zuo)”的愿望(wang)，這證(zheng)明了他(ta)具備(bei)對(dui)這份工(gong)作(zuo)的熱(re)情和進取心。

另(ling)外面試回答“你(ni)為(wei)什么應聘這個職(zhi)位(wei)”，首先，作為(wei)求職(zhi)者還是要正確(que)的作為(wei)“職(zhi)位(wei)”的選擇，根據自身優勢、過(guo)去的經(jing)驗選擇、推斷未來可能(neng)的工(gong)作方向與(yu)機會(hui)，從而最終確(que)定(ding)適合自己的崗位(wei)。同時，每個職(zhi)位(wei)都有其對員工(gong)的特殊性，在專(zhuan)業(ye)化日(ri)益增強的今天，“萬金(jin)油(you)”式的人越來越不被看好。

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