銷(xiao)售面試技巧及注意事項(xiang)

銷售面試技巧及注意事項1

　　當面試雙(shuang)方已(yi)經進入談薪階段，就應(ying)當抓緊機會，委婉地說出(chu)自己的期望值(zhi)。此時應(ying)聘者應(ying)該(gai)注(zhu)意以(yi)下四點(dian)：

　　1、不要虛(xu)報目(mu)前(qian)收入。許(xu)多公司有(you)簡(jian)歷審(shen)查(cha)的(de)程序，會讓錄取員工(gong)拿出原先單位的(de)工(gong)資單以做核實。因此，在(zai)說明目(mu)前(qian)薪水(shui)時，要盡(jin)量做到真(zhen)實。

　　2、給出整(zheng)個薪(xin)資結構。這(zhe)(zhe)位求職者十分坦誠，可是(shi)(shi)他在(zai)談薪(xin)上缺乏技(ji)巧。最好的方法是(shi)(shi)對以前以及將來的薪(xin)資結構進行(xing)解說。比(bi)如說，以前的6000元(yuan)(yuan)收入，是(shi)(shi)包括1500元(yuan)(yuan)的基(ji)本(ben)工資，幾(ji)百元(yuan)(yuan)的房(fang)貼、車貼，再(zai)加上3000元(yuan)(yuan)左(zuo)右(you)的銷售提(ti)(ti)成(cheng);本(ben)次跳(tiao)槽希望能有(you)20xx元(yuan)(yuan)以上的基(ji)本(ben)工資，由于自己擁有(you)豐富的客戶資源，相(xiang)信提(ti)(ti)成(cheng)加上福(fu)利(li)能達(da)到6000元(yuan)(yuan)以上。這(zhe)(zhe)樣面(mian)試(shi)官就不(bu)會(hui)在(zai)簡歷上簡單地寫(xie)(xie)下(xia)“6000元(yuan)(yuan)”的期望薪(xin)酬，而會(hui)寫(xie)(xie)“20xx元(yuan)(yuan)+提(ti)(ti)成(cheng)”，這(zhe)(zhe)樣被公(gong)司認可的可能性較高。

　　3、了解(jie)(jie)行業整(zheng)體薪(xin)酬(chou)。不(bu)同(tong)行業、特定(ding)時期的(de)人才市(shi)場景(jing)氣(qi)狀況(kuang)(kuang)直接(jie)影響到員(yuan)工的(de)薪(xin)資待(dai)遇，求職(zhi)者(zhe)應在(zai)面試前對(dui)行業薪(xin)酬(chou)進行了解(jie)(jie)。在(zai)有條(tiao)件(jian)的(de)情況(kuang)(kuang)下，盡可能通過各種渠道了解(jie)(jie)一(yi)下你所應聘公司、應聘崗位(wei)的(de)大致薪(xin)酬(chou)情況(kuang)(kuang)，并結合自己(ji)的(de)心理期望底線，確定(ding)一(yi)個薪(xin)酬(chou)范圍。此外，一(yi)般(ban)來說(shuo)，擁有3至6年工作(zuo)經驗(yan)的(de)求職(zhi)者(zhe)，跳槽(cao)后加薪(xin)幅度一(yi)般(ban)在(zai)20-30%左右。權(quan)衡多方(fang)因素，才能給出公司能夠接(jie)受的(de)薪(xin)資數額(e)。

　　4.給出靈(ling)活(huo)的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬。每個雇(gu)(gu)主在(zai)詢問求職(zhi)(zhi)者(zhe)期(qi)望薪(xin)(xin)(xin)酬之前，心里已經(jing)有了大致的(de)給付標準，他們(men)會根據求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)回答，在(zai)這(zhe)個范圍內(nei)靈(ling)活(huo)調整。當(dang)求職(zhi)(zhi)者(zhe)給出期(qi)望薪(xin)(xin)(xin)酬后，雇(gu)(gu)主往(wang)往(wang)會直(zhi)接(jie)選取底線的(de)價(jia)格。因此對求職(zhi)(zhi)者(zhe)來說(shuo)，一(yi)(yi)方面(mian)給出的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬底線要(yao)高于實際期(qi)望值，另外(wai)一(yi)(yi)方面(mian)，要(yao)注意保持(chi)薪(xin)(xin)(xin)酬的(de)靈(ling)活(huo)性。可以說(shuo)：“結(jie)合(he)我的(de)工(gong)(gong)作經(jing)驗，我希望我的(de)薪(xin)(xin)(xin)水比(bi)前面(mian)一(yi)(yi)份工(gong)(gong)作高出20%-30%，不知道是否與您(nin)的(de)薪(xin)(xin)(xin)酬標準相(xiang)吻合(he)?”這(zhe)樣就(jiu)既靈(ling)活(huo)，又委婉(wan)。

　　5.不要在(zai)面試的第一個問(wen)題就問(wen)工資待遇.

　　6.最(zui)好(hao)是等面試(shi)考官(guan)司先(xian)問你(ni)這個問題.(如果(guo)他(ta)對(dui)你(ni)產(chan)生興趣,待遇問題是他(ta)要和你(ni)一定要談好(hao)的問題)

　　7.你(ni)的(de)薪資(zi)(zi)要(yao)(yao)求要(yao)(yao)合理.注(zhu)意聽(ting)別人的(de)經驗及(ji)學歷和工資(zi)(zi)要(yao)(yao)求,有一個(ge)參考.一般來說每個(ge)工作崗位基(ji)本有一個(ge)較普遍的(de)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun).如:某個(ge)職(zhi)位在市區內:20xx---2500(不(bu)(bu)包(bao)吃住), 關外:1500---1800(包(bao)吃住).你(ni)要(yao)(yao)求的(de)工資(zi)(zi)要(yao)(yao)有一個(ge)靈活的(de)跨(kua)度,如2500---2800,3000---3500等,最好(hao)不(bu)(bu)要(yao)(yao)一口價(jia):2200,3000. 要(yao)(yao)給人考慮和調整的(de)空間.如果你(ni)認為最少(shao)2500可(ke)接受,可(ke)能(neng)你(ni)要(yao)(yao)說2500到達2800比較好(hao).

　　如何與用人單位約面試時間?

　　對(dui)于你(ni)(ni)來說，上午(wu)是(shi)最(zui)寶貴的(de)。在(zai)沒有(you)(you)較大的(de)把握的(de)情(qing)(qing)況(kuang)下(xia)，一(yi)般最(zui)好(hao)不(bu)要答應上午(wu)去(qu)用(yong)人單位(wei)參加(jia)初次面試或(huo)復(fu)試(很(hen)多公(gong)(gong)司通(tong)知(zhi)10-20個應聘者9：00就(jiu)到他(ta)(ta)們(men)公(gong)(gong)司，而他(ta)(ta)們(men)領導可(ke)能10：00或(huo)11：00才(cai)到或(huo)有(you)(you)空，還(huan)有(you)(you)一(yi)個一(yi)個地輪流面談，有(you)(you)時一(yi)天都浪費了(le)還(huan)不(bu)一(yi)定成功呢)。上午(wu)最(zui)好(hao)是(shi)去(qu)人才(cai)市場投簡歷和參加(jia)初次面試。當(dang)別人問(wen)你(ni)(ni)某天上午(wu)X時有(you)(you)沒空去(qu)他(ta)(ta)們(men)公(gong)(gong)司面試，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)這(zhe)個回(hui)答：“X先生/小姐，你(ni)(ni)好(hao)。我很(hen)珍惜這(zhe)次面試機會(hui)。不(bu)好(hao)意(yi)思，我已經(jing)和另(ling)一(yi)家公(gong)(gong)司約了(le)X天上午(wu)XX點。請問(wen)X天下(xia)午(wu)X點可(ke)以(yi)嗎(ma)?”沒有(you)(you)特殊(shu)情(qing)(qing)況(kuang)一(yi)般都同意(yi)的(de)。他(ta)(ta)通(tong)知(zhi)你(ni)(ni)就(jiu)意(yi)味(wei)著對(dui)你(ni)(ni)有(you)(you)興趣要和你(ni)(ni)再詳談，他(ta)(ta)們(men)不(bu)會(hui)因為你(ni)(ni)下(xia)午(wu)去(qu)就(jiu)不(bu)要你(ni)(ni)這(zhe)個人才(cai)了(le)。這(zhe)樣(yang)，你(ni)(ni)就(jiu)在(zai)上午(wu)多獲得(de)幾個寶貴的(de)機會(hui)。

　　銷售面試注意事項：

　　(1)不(bu)要打電話問用人單(dan)位(wei)你(ni)的(de)面(mian)試結果(guo)(guo)，用人單(dan)位(wei)很反感這樣(yang)做。要學(xue)會(hui)判斷考(kao)官從面(mian)部表情(qing)流露(lu)的(de)信(xin)息(xi)，如微(wei)笑則表示(shi)你(ni)有(you)(you)一定希(xi)(xi)望。如果(guo)(guo)他(ta)/她只冷(leng)談地(di)說(shuo)“等通知(zhi)吧”，“如有(you)(you)需要我再和你(ni)聯系(xi)”，那可(ke)能沒有(you)(you)希(xi)(xi)望了。如果(guo)(guo)他(ta)/她說(shuo)“我希(xi)(xi)望有(you)(you)機會(hui)能和你(ni)做同(tong)事”，說(shuo)明很有(you)(you)希(xi)(xi)望。一般面(mian)試結果(guo)(guo)會(hui)在面(mian)試后3到(dao)5天內有(you)(you)消(xiao)息(xi),如果(guo)(guo)沒有(you)(you)消(xiao)息(xi)基本(ben)上是沒有(you)(you)希(xi)(xi)望了.建議(yi)在等消(xiao)息(xi)的(de)這幾天內還(huan)是要繼續面(mian)試,不(bu)要浪費時間去(qu)等那些(xie)可(ke)能永(yong)遠也不(bu)可(ke)能的(de)好(hao)消(xiao)息(xi)。

　　(2)注意防盜。不要(yao)(yao)(yao)將錢包(bao)(bao)手機(ji)及證(zheng)件(jian)原件(jian)放(fang)(fang)在褲袋里。最好放(fang)(fang)在有扣(kou)的背包(bao)(bao)或(huo)手提包(bao)(bao)里。要(yao)(yao)(yao)時時防有小偷趁(chen)你(ni)不注意時偷走你(ni)的貴重物品。背包(bao)(bao)要(yao)(yao)(yao)放(fang)(fang)在胸(xiong)前(qian)，放(fang)(fang)在背后容(rong)易被人拉開拉鏈偷東西(xi)。

　　(3)下(xia)午不要去人才(cai)市場。一般(ban)招聘(pin)位上午就(jiu)可以收幾(ji)十份甚至百份簡(jian)歷(li)，或初(chu)步面試幾(ji)十個(ge)人，下(xia)午就(jiu)回(hui)公司了。

銷售面試技巧及注意事項2

　　首先，面試時一定要(yao)有自信(xin)，不要(yao)太緊(jin)張。

　　第一(yi)：守(shou)時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想(xiang)也別(bie)去面試了(le)。一(yi)般(ban)以提前5分鐘左右為宜。

　　第二：著裝和禮(li)儀。穿著以干(gan)凈整(zheng)潔為好，個人衛生也(ye)應該搞(gao)好。然后就是(shi)(shi)禮(li)貌方面(mian)(mian)的(de)問(wen)題，敲(qiao)門(men) 進門(men) 問(wen)好等(deng)等(deng)，還有就是(shi)(shi)面(mian)(mian)試過(guo)程(cheng)中不要打斷面(mian)(mian)試官的(de)話(hua)，注意聆聽，這也(ye)是(shi)(shi)禮(li)貌的(de)表現。

　　第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類(lei)的多(duo)余動作，要保持鎮定。

　　第四(si)、面試(shi)(shi)(shi)過程中(zhong)，對于面試(shi)(shi)(shi)官提的問(wen)題，一定要三思而后答，切忌帶情(qing)緒(xu)的回答問(wen)題，答之前一定得想(xiang)想(xiang)面試(shi)(shi)(shi)官考(kao)的內容

　　第五、面(mian)試結(jie)束后(hou)，離(li)場時不(bu)要(yao)在(zai)主試人結(jie)束談話之前表現出浮躁不(bu)安、急欲離(li)去、或另赴約會(hui)的樣(yang)子，過早地想離(li)場會(hui)使(shi)主試人認為你(ni)應聘沒(mei)有誠意或干事沒(mei)有耐心。 等等

　　第五(wu)、相(xiang)關(guan)的專業方面的知識，還有一(yi)些口才 技巧 那是硬件(jian)設(she)施，得看(kan)你自己了。

銷售面試技巧及注意事項3

　　大學生著裝獨特的面試技巧(相關度53%)

　　參加面(mian)(mian)試的(de)裝(zhuang)扮以(yi)整潔美(mei)觀、穩重大方為(wei)總原則。服飾和配(pei)件的(de)色(se)彩、款式要和自己(ji)的(de)年齡、氣(qi)質(zhi)、體態，以(yi)及(ji)你所應聘的(de)職(zhi)業崗位相協調(diao)一致。搭(da)配(pei)出最為(wei)得當(dang)的(de)衣裝(zhuang)，為(wei)你的(de)面(mian)(mian)試來加分，但最關(guan)鍵的(de)還是自己(ji)有(you)好的(de)儀態和氣(qi)質(zhi)。

　　大學生面試著裝也需應季而變

　　驕陽似火高溫天(tian)，卻得穿著一身深(shen)色西(xi)裝走在大太陽下。暑期將至(zhi)，許多(duo)大學生正忙著為假(jia)期實習...

　　服裝銷售過程中導購如何提升銷售技巧(相關度52%)

　　在服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)(zhuang)銷(xiao)(xiao)售過程中(zhong)，導購(gou)提升自身的(de)銷(xiao)(xiao)售服(fu)(fu)(fu)務技巧，最為有效的(de)方法(fa)就摸(mo)透(tou)客(ke)(ke)人(ren)的(de)心(xin)理，摸(mo)透(tou)了(le)(le)客(ke)(ke)人(ren)的(de)心(xin)理，就是(shi)(shi)事(shi)半(ban)功倍，牽住了(le)(le)牛鼻子。摸(mo)不(bu)透(tou)客(ke)(ke)人(ren)的(de)心(xin)理，就是(shi)(shi)事(shi)倍功半(ban)，拉(la)住了(le)(le)牛尾巴，客(ke)(ke)人(ren)死(si)活不(bu)跟你走。中(zhong)國(guo)服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)(zhuang)經營網認(ren)為，研究銷(xiao)(xiao)售、提升門(men)店銷(xiao)(xiao)售業績、營業員有著不(bu)可(ke)比擬的(de)作用，營業員是(shi)(shi)否能掌握服(fu)(fu)(fu)裝(zhuang)(zhuang)銷(xiao)(xiao)售技巧很重(zhong)要，首(shou)先(xian)要注意推薦(jian)購(gou)買(mai)的(de)技巧。

　　營業員除了將服裝展示給顧客...

　　服裝銷售技巧讓服裝導購銷量倍增(相關度52%)

　　在服(fu)裝銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)過程中，導購(gou)提升自身的(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)服(fu)務技巧(qiao)(qiao)，最為(wei)有(you)效的(de)(de)方法(fa)就(jiu)摸(mo)透(tou)客(ke)人的(de)(de)心理(li)，摸(mo)透(tou)了客(ke)人的(de)(de)心理(li)，就(jiu)是事半(ban)功倍，牽住(zhu)了牛鼻子。摸(mo)不透(tou)客(ke)人的(de)(de)心理(li)，就(jiu)是事倍功半(ban)，拉住(zhu)了牛尾巴(ba)，客(ke)人死活不跟你(ni)走。中國服(fu)裝經(jing)營網認(ren)為(wei)，研究銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)、提升門店銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)業績、營業員(yuan)有(you)著不可比(bi)擬的(de)(de)作用，營業員(yuan)是否(fou)能掌(zhang)握服(fu)裝銷(xiao)(xiao)售(shou)(shou)(shou)技巧(qiao)(qiao)很重(zhong)要，首(shou)先要注意推薦購(gou)買的(de)(de)技巧(qiao)(qiao)。

　　營業員除了將服裝展示給顧客...

　　不同職業的面試著裝技巧(相關度47%)

　　著裝應與人的職業(ye)和身份相(xiang)適(shi)應。

　　一般來(lai)說，職場(chang)中精英女(nv)性的(de)裝扮，首要應講求(qiu)端莊、穩(wen)重。人們對服(fu)飾(shi)過于花(hua)哨怪異者的(de)工(gong)作能力、工(gong)作作風、敬業(ye)精神、生活態度(du)等(deng)，都會(hui)持懷疑的(de)態度(du)。

　　其實，職業女性的(de)(de)穿(chuan)著，應該以你希望獲得的(de)(de)職位為(wei)標準，而(er)不是依照你目前的(de)(de)狀況而(er)定位。這項原(yuan)則經常被人們忽略，在此，我提醒廣大(da)的(de)(de)女性朋友，千(qian)萬不...

　　服裝與膚色搭配技巧(相關度47%)

　　服(fu)飾(shi)：深淺(qian)、明暗不(bu)同(tong)的(de)兩(liang)種同(tong)一(yi)類(lei)(lei)顏色(se)(se)(se)相(xiang)(xiang)配(pei)(pei)(pei)。例如(ru)(ru)(ru)：青色(se)(se)(se)配(pei)(pei)(pei)天(tian)藍(lan)色(se)(se)(se)墨綠(lv)配(pei)(pei)(pei)淺(qian)綠(lv)咖(ka)啡配(pei)(pei)(pei)米(mi)色(se)(se)(se)深紅(hong)配(pei)(pei)(pei)淺(qian)紅(hong)。這種同(tong)類(lei)(lei)色(se)(se)(se)的(de)配(pei)(pei)(pei)合(he)會使衣服(fu)顯的(de)柔(rou)和文雅。兩(liang)個比(bi)較接近的(de)顏色(se)(se)(se)相(xiang)(xiang)配(pei)(pei)(pei)。例如(ru)(ru)(ru)：紅(hong)色(se)(se)(se)與(yu)橙(cheng)色(se)(se)(se)紅(hong)色(se)(se)(se)與(yu)紫紅(hong)黃(huang)色(se)(se)(se)與(yu)橙(cheng)黃(huang)色(se)(se)(se)黃(huang)色(se)(se)(se)與(yu)草綠(lv)色(se)(se)(se)。近似色(se)(se)(se)的(de)配(pei)(pei)(pei)合(he)效(xiao)果(guo)也(ye)顯的(de)比(bi)較柔(rou)和，而且比(bi)較有(you)女人(ren)味。兩(liang)個相(xiang)(xiang)隔較遠(yuan)的(de)顏色(se)(se)(se)相(xiang)(xiang)配(pei)(pei)(pei)。例如(ru)(ru)(ru)：黃(huang)色(se)(se)(se)與(yu)紫色(se)(se)(se)，紅(hong)色(se)(se)(se)與(yu)青綠(lv)色(se)(se)(se)。這種配(pei)(pei)(pei)色(se)(se)(se)給人(ren)的(de)感(gan)覺比(bi)較強(qiang)烈，會讓人(ren)有(you)驚艷的(de)感(gan)覺。兩(liang)個相(xiang)(xiang)對的(de)顏色(se)(se)(se)的(de)配(pei)(pei)(pei)合(he)。例如(ru)(ru)(ru)：紅(hong)色(se)(se)(se)...

銷售面試技巧及注意事項4

　　面試注意事項一：注意形象

　　業務(wu)(wu)員一(yi)定(ding)要注意自己(ji)的(de)(de)形(xing)象(xiang)(xiang)，因為你在外面跑(pao)業務(wu)(wu)的(de)(de)時(shi)候(hou)代(dai)表的(de)(de)是(shi)公(gong)司形(xing)象(xiang)(xiang)，所(suo)以(yi)面試的(de)(de)時(shi)候(hou)也應(ying)當著(zhu)職(zhi)業裝，我做為面試官(guan)在面試業務(wu)(wu)員時(shi)通常很在意業務(wu)(wu)員的(de)(de)穿著(zhu)的(de)(de)。體現的(de)(de)是(shi)職(zhi)業精神。有句(ju)話(hua)叫 形(xing)象(xiang)(xiang)值百(bai)萬，講的(de)(de)就是(shi)業務(wu)(wu)人員一(yi)定(ding)要注意自己(ji)的(de)(de)外在形(xing)象(xiang)(xiang)。

　　面試注意事項二：面試必會知識點—銷售禮儀、溝通技巧

　　業務員在面試的(de)時(shi)候一(yi)定要(yao)提前撐握好銷售禮儀及(ji)與客(ke)(ke)戶溝通(tong)(tong)的(de)技巧，面試官通(tong)(tong)常會問到這方(fang)面的(de)知識(shi)，例如如何(he)與客(ke)(ke)戶進行溝通(tong)(tong)，拜訪客(ke)(ke)戶需要(yao)注意哪些事項等。這些知識(shi)點也需要(yao)撐握的(de)。

　　面試注意事項三：面試必會知識點—推廣產品、開發客戶

　　業務員在面試(shi)的時候必須要(yao)知道(dao)怎么樣(yang)去推廣自(zi)己銷(xiao)售的產品，拓展銷(xiao)售渠道(dao)，尋找潛在客戶目(mu)標人群，開發客戶、完(wan)成銷(xiao)售訂(ding)單等(deng)。這(zhe)些都是面試(shi)官(guan)必會(hui)問到(dao)的知識(shi)點。所以面試(shi)前一定要(yao)針對自(zi)己應聘的公司產品做好充分準備工作(zuo)。

　　面試注意事項四：面試必會知識點—維護客戶關系

　　業務員在面試的(de)時候要撐握怎么維(wei)護好(hao)客(ke)戶(hu)關系，例如定(ding)期拜訪(fang)客(ke)戶(hu)，了(le)解客(ke)戶(hu)的(de)個人喜好(hao)，投其所(suo)好(hao)，定(ding)期打電話與客(ke)戶(hu)溝通，了(le)解產品使用(yong)情(qing)況，將公司(si)促銷或者優惠利好(hao)信息及時告知客(ke)戶(hu)，這些都是維(wei)護好(hao)客(ke)戶(hu)關系的(de)好(hao)方法。

　　面試注意事項五：面試必會知識點—銷售管理

　　業務(wu)員在面試前要撐握銷(xiao)售管理(li)知(zhi)識(shi)，業務(wu)談判，銷(xiao)售合同(tong)簽訂注意事項，訂單管理(li)跟蹤反饋等事項。這(zhe)些也都是(shi)必須知(zhi)道的要點。面試官一般都會問到(dao)的。

　　面試注意事項六：面試必會知識點—發貨及出貨管理跟蹤

　　業(ye)務(wu)員在面試(shi)的(de)(de)時候通常(chang)要知道與(yu)客戶簽(qian)訂好銷售合(he)同，公司內部組(zu)織(zhi)生產完成，這時需要發貨(huo)或出貨(huo)，過種跟蹤及與(yu)客戶溝(gou)通和反(fan)饋工(gong)作。這些(xie)也是面試(shi)官有可能問(wen)到的(de)(de)問(wen)題知識點(dian)。

　　面試注意事項七：面試必會知識點—帳款回收

　　業(ye)務員必須(xu)知道(dao)如(ru)何準備及時時完成自(zi)己銷(xiao)售(shou)產品的(de)(de)貨(huo)款回收(shou)工作，遇到尾款難收(shou)回，知道(dao)用(yong)什么方法去解決。這(zhe)也是業(ye)務員必須(xu)會的(de)(de)基本技能。面試(shi)官通常也會針對(dui)這(zhe)個貨(huo)款回收(shou)問題(ti)提問的(de)(de)。

銷售面試技巧及注意事項5

　　房產銷售面試技巧

　　第(di)一招：表現(xian)善意及誠意——禮多人(ren)不(bu)怪。遞名片給(gei)對(dui)方(fang)(fang)時雙手(shou)奉上，遞筆(bi)給(gei) 對(dui)方(fang)(fang)時筆(bi)尖朝自己(ji)；謝(xie)謝(xie)、對(dui)不(bu)起(qi)，要(yao)(yao)講得自然(ran)得體；除了(le)“價格、條件(jian)”外處(chu)替對(dui)方(fang)(fang)著(zhu)想；要(yao)(yao)取信對(dui)方(fang)(fang)，攻心為上

　　第二招:表(biao)現善意及誠意——不要忘記客戶的姓(xing)名(ming)。尊稱某(mou)先生、某(mou)小(xiao)姐、某(mou)伯伯、某(mou)媽(ma)媽(ma)，是有禮貌(mao)之舉動(dong)。

　　第三招:同(tong)(tong)步原則(ze)。為了解除彼(bi)此(ci)陌生、拉近距(ju)離(li)，可以從(cong)聊天戒發問中發現(xian)彼(bi)此(ci)共(gong)同(tong)(tong)認識的(de)朋友，共(gong)同(tong)(tong)的(de)嗜好，以及其他拉近彼(bi)此(ci)距(ju)離(li)的(de)話題。

　　第(di)四(si)招:五同(tong)(tong)(tong)——同(tong)(tong)(tong)姓、同(tong)(tong)(tong)鄉(xiang)、同(tong)(tong)(tong)學、同(tong)(tong)(tong)宗、同(tong)(tong)(tong)志，產(chan)生(sheng)親切(qie)感。

　　第五招：同步坐(zuo)位原則(ze)。坐(zuo)在洽談桌的(de)(de)右(you)側或左側（客(ke)(ke)(ke)戶）較佳，這樣(yang)敵對(dui)心小，較易接納別人，反(fan)應也(ye)較快。與(yu)(yu)客(ke)(ke)(ke)戶并排而坐(zuo)是(shi)“理性(xing)”的(de)(de)，與(yu)(yu)客(ke)(ke)(ke)戶左右(you)而坐(zuo)是(shi)“感性(xing)”的(de)(de)，與(yu)(yu)客(ke)(ke)(ke)戶對(dui)立（面(mian)對(dui)面(mian)）而坐(zuo)是(shi)“恐懼”的(de)(de)！到客(ke)(ke)(ke)戶家里(li)，就座前應禮貌的(de)(de)問：“我(wo)可以坐(zuo)在這里(li)嗎？”注(zhu)意方位、光線，借機會調(diao)換座位。

　　第六招(zhao)：不怕亂拍馬屁——高(gao)明地(di)奉承。看見(jian)客戶(hu)有女(nv)兒，就說：好漂亮(liang)的(de)女(nv)孩，將來一(yi)定跟媽媽一(yi)樣(yang)是(shi)大美人（適合(he)女(nv)性講）。或說：好漂亮(liang)的(de)女(nv)孩，將來可以(yi)選中國小姐（適合(he)男性講）。奉承時避(bi)免引起反感或誤會(hui)。

　　第七招(zhao)：弄清對(dui)象(xiang)——M.A.N原(yuan)則。弄清對(dui)象(xiang)，才(cai)能(neng)對(dui)癥下(xia)藥。M.A.N原(yuan)則是(shi)(shi)，M（MONEY）即(ji)(ji)出錢(qian)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，通常是(shi)(shi)父母；A（AUTHORETY）是(shi)(shi)有(you)權決(jue)定的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)；N（NEED）是(shi)(shi)有(you)需求的(de)。有(you)需要(yao)才(cai)會挑剔，嫌東嫌西的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)(shi)買貨人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。有(you)時這(zhe)三(san)種要(yao)素集中在(zai)一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)身(shen)上，即(ji)(ji)買房子的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)出錢(qian)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，決(jue)定權在(zai)自己，又是(shi)(shi)自己住，這(zhe)時只(zhi)要(yao)說服一人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)即(ji)(ji)可。有(you)時出錢(qian)的(de)是(shi)(shi)父親(qin)，有(you)權決(jue)定的(de)是(shi)(shi)母親(qin)，需要(yao)的(de)卻是(shi)(shi)兒子和媳婦，這(zhe)時便要(yao)同時說服三(san)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)或(huo)四人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。

　　如(ru)果一群(qun)人來看房屋，三種人不能得罪：出(chu)錢的(de)人，有(you)權決定的(de)人，最會出(chu)問題的(de)人，這三種人都要(yao)拍馬屁。

　　第八招：引導策略。客戶(hu)下訂金時可說(shuo)：“今天給我幾(ji)萬元訂金，二萬元好(hao)嗎(ma)？”客戶(hu)簽約(yue)時可說(shuo)：“請讀(du)完(wan)契約(yue)內容，如果(guo)沒錯請簽名。”

　　第九招：二(er)擇(ze)一法。預先安排(pai)好兩種選擇(ze)給對方(fang)選，我(wo)方(fang)將目的隱匿于內。

　　比如：您(nin)(nin)要邊間(jian)，還(huan)是(shi)(shi)中間(jian)一(yi)點的房屋？您(nin)(nin)要這(zhe)間(jian)大面(mian)積(ji)的，還(huan)是(shi)(shi)這(zhe)間(jian)小(xiao)面(mian)積(ji)的？您(nin)(nin)打算付多少(shao)訂金，一(yi)萬元(yuan)還(huan)是(shi)(shi)二萬元(yuan)？您(nin)(nin)上午(wu)來看房子(zi)，還(huan)是(shi)(shi)下午(wu)？

　　第十招：成(cheng)(cheng)交的(de)時(shi)機。有(you)人說，成(cheng)(cheng)交的(de)時(shi)候，只有(you)三秒鐘。敏(min)銳觀察對(dui)方的(de)滿意(yi)程度(du)，在最恰(qia)當(dang)(dang)的(de)時(shi)機拿(na)出“訂單”，將(jiang)對(dui)方的(de)意(yi)愿訂下來(lai)。否(fou)則對(dui)方的(de)意(yi)愿會越(yue)來(lai)越(yue)低，當(dang)(dang)場不成(cheng)(cheng)，事后更加困難。

　　何時(shi)是成交(jiao)時(shi)機？當(dang)(dang)對(dui)(dui)方聽完介紹，充(chong)分了(le)解狀(zhuang)況后，露(lu)出(chu)滿意(yi)的(de)眼神；當(dang)(dang)你初步壓迫下訂(ding)時(shi)，對(dui)(dui)方沒有回絕或以輕微理由拒絕。而(er)且，當(dang)(dang)你拿出(chu)訂(ding)單時(shi)（測試購買(mai)欲之工具(ju)），對(dui)(dui)方沒有拒絕，且陷入短(duan)暫(zan)的(de)猶豫，注視著訂(ding)單及說明(ming)書；不斷發(fa)問你剛(gang)才述說的(de)內容，獲得(de)相當(dang)(dang)滿意(yi)回答、無問題之一剎(cha)那；默不言語或與同伴相視（眼神顯示“訂(ding)下了(le)好嗎？”）；突然改換(huan)姿勢(shi)、動作或脫(tuo)離你的(de)眼線時(shi)（表示對(dui)(dui)方陷入下訂(ding)與否的(de)思考中）。另(ling)外，掌握融洽氣氛，當(dang)(dang)機立(li)斷，也是必要的(de)。

　　在工作(zuo)中，明確業務(wu)(wu)人員應有的(de)職業道德(de)與(yu)態(tai)度(du)是(shi)很(hen)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)。服務(wu)(wu)業經營(ying)服務(wu)(wu)品質(zhi)，首重(zhong)(zhong)“誠信”，每一(yi)個(ge)經紀人都以誠實、熱忱(chen)、關(guan)懷的(de)態(tai)度(du)服務(wu)(wu)于客戶(hu)，正是(shi)每一(yi)個(ge)企業所需要(yao)(yao)的(de)。

　　我們希望全體(ti)經(jing)營人員要(yao)(yao)(yao)有生命共(gong)同(tong)(tong)體(ti)的(de)(de)觀念，前線、后(hou)援(yuan)要(yao)(yao)(yao)一(yi)(yi)致，當(dang)有客(ke)(ke)戶(hu)抱怨時(shi)，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)“立(li)刻處理(li)”，給(gei)予(yu)完整的(de)(de)回答說明。對(dui)購屋(wu)客(ke)(ke)戶(hu)而言，他的(de)(de)房(fang)(fang)屋(wu)買賣可以(yi)有許(xu)多選擇(ze)，一(yi)(yi)家公(gong)司只是(shi)(shi)他眾多選擇(ze)中的(de)(de)一(yi)(yi)個而已，沒什(shen)么了(le)不起，當(dang)我們做到讓消費者想起房(fang)(fang)屋(wu)買賣時(shi)就想某某公(gong)司，同(tong)(tong)時(shi)也是(shi)(shi)唯一(yi)(yi)的(de)(de)選擇(ze)時(shi)，那(nei)才是(shi)(shi)真(zhen)的(de)(de)了(le)不起。當(dang)業務(wu)人員遇到比較挑(tiao)剔的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)，遇到有買賣經(jing)驗的(de)(de)投(tou)資(zi)客(ke)(ke)時(shi)，可能要(yao)(yao)(yao)回答以(yi)下這些問題，我們總結為“看(kan)屋(wu)十三招”。不論買什(shen)么房(fang)(fang)屋(wu)，都要(yao)(yao)(yao)對(dui)房(fang)(fang)屋(wu)本身(shen)和附近(jin)環(huan)境有清楚的(de)(de)認識(shi)，看(kan)房(fang)(fang)是(shi)(shi)一(yi)(yi)門大學問，所謂(wei)“外行(xing)看(kan)熱(re)鬧，內行(xing)看(kan)門道”。

　　房產銷售面試注意事項

　　一、熱絡場面

　　面(mian)試(shi)(shi)(shi)開始時，注(zhu)意用眼睛注(zhu)視(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官，面(mian)露(lu)微(wei)笑，就(jiu)像平時碰到一個很(hen)(hen)久不見(jian)的(de)(de)(de)熟人一樣(yang)。這個簡短、有效的(de)(de)(de)舉(ju)動，讓人覺得(de)你很(hen)(hen)容易相處(chu)，打破面(mian)試(shi)(shi)(shi)開始時的(de)(de)(de)尷尬(ga)。

　　二、強調成就

　　進入談話階段后，馬上(shang)說出(chu)自(zi)己(ji)曾如何解決問(wen)題，使自(zi)己(ji)站在有利(li)的位置。多用“我(wo)能(neng)”、“我(wo)做到”這種(zhong)肯定句(ju)式(shi)，別(bie)用“我(wo)只是(shi)”、“我(wo)不能(neng)”這種(zhong)否定句(ju)。肯定而自(zi)信的話，可大大增加(jia)面試官對你的好印象。

　　三、展現能力

　　談(tan)到(dao)應聘崗(gang)位的(de)工作性質和目標后，可立刻指出“我過去(qu)也解決(jue)過類(lei)似問(wen)題(ti)”，然后詳(xiang)細舉例說明。讓對方知道，你是幫(bang)他們解決(jue)問(wen)題(ti)的(de)最佳人選。

　　四、表露興趣

　　事先通過(guo)網絡等途徑查(cha)閱應聘單位的相關信息。在談到單位的情(qing)況后，馬上說出自(zi)己對(dui)單位的了解(jie)和(he)興趣(qu)，愿意學習有關單位的一切。越了解(jie)單位，面試官(guan)印象越好。

　　五、問點問題

　　當對(dui)方問(wen)(wen)了(le)你幾(ji)個問(wen)(wen)題(ti)后，可(ke)以適當反(fan)問(wen)(wen)一兩個問(wen)(wen)題(ti)，表示對(dui)工(gong)作(zuo)的強烈興趣。一位專家建(jian)議，面試時最好想十個問(wen)(wen)題(ti)，隨時準備發問(wen)(wen)。但注(zhu)意不要花(hua)過多的時間(jian)問(wen)(wen)問(wen)(wen)題(ti)。

　　六、說明貢獻

　　面試(shi)全過程(cheng)中，要(yao)(yao)時刻找機(ji)會展示自己的能力(li)。不要(yao)(yao)復(fu)述(shu) 簡(jian)歷(li) 。站在對方的立場(chang)上，想一(yi)想你的什么(me)技能才是他們最需要(yao)(yao)的，將(jiang)談話(hua)引到這一(yi)點。

　　七、簡潔有序

　　提前把你(ni)想(xiang)要講的(de)事想(xiang)清(qing)楚(chu)，盡可能主(zhu)動(dong)掌握面(mian)試，以保(bao)證(zheng)有足夠的(de)時(shi)間讓對方記住你(ni)想(xiang)要告訴他們的(de)信息。

銷售面試技巧及注意事項6

　　1、對(dui)事先準(zhun)備好的行業(ye)及企業(ye)相關(guan)資料做一(yi)(yi)下整理，準(zhun)備一(yi)(yi)份(fen)自己(ji)站在求職崗位上的對(dui)于企業(ye)后(hou)一(yi)(yi)些看法(雖然不一(yi)(yi)定會用到，但(dan)有(you)備無(wu)患)。

　　2、找(zhao)出自己適合這個企(qi)業的理由，及自身的優(you)勢(主要是與企(qi)業有關的)，適時的秀給考官看，但要懂得分寸(cun)。

　　3、要始(shi)終保持積(ji)極樂觀的態(tai)度，即使被宣傳退(tui)出。

　　銷售員面試中的一些注意事項：

　　1、第一印象是很重要的(de)，整潔大方(fang)利落的(de)裝束最起碼不(bu)(bu)會(hui)讓考官討(tao)厭你，其(qi)次如(ru)果能不(bu)(bu)經(jing)意間(jian)表現出銷售員(yuan)的(de)好品質，就更會(hui)受到對方(fang)的(de)好感，但(dan)千(qian)萬不(bu)(bu)要刻意為之。

　　2、與考官對話，態度要(yao)不(bu)卑(bei)不(bu)亢，聲(sheng)音清楚(chu)洪亮(liang)，同時也要(yao)主動出(chu)擊(ji)，有自己(ji)主見的人還(huan)是受人尊重的。

　　3、在(zai)面(mian)試中，除了(le)你(ni)的外(wai)表和(he)語(yu)言外(wai)，肢體和(he)語(yu)音語(yu)調(diao)都(dou)在(zai)面(mian)試的成(cheng)敗中，起了(le)非常重要的作(zuo)用(yong)。要知道(dao)，面(mian)談中肢體語(yu)言和(he)語(yu)音語(yu)調(diao)最能另人印象深(shen)刻。所(suo)以怎樣(yang)把(ba)握，大(da)家也就心(xin)中有(you)數(shu)了(le)!

　　4、現場面試結(jie)束，并不(bu)代表整個面試的(de)(de)結(jie)束。結(jie)束以后的(de)(de)感謝信，和必要的(de)(de)電話(hua)詢問都(dou)是(shi)面試的(de)(de)后續動(dong)作。同時，也不(bu)要患得患失，而要立(li)即重新投入新的(de)(de)戰斗(dou)，準(zhun)(zhun)備、準(zhun)(zhun)備、再準(zhun)(zhun)備!只有做了充分(fen)的(de)(de)準(zhun)(zhun)備，了解了公司需求和自身(shen)發展的(de)(de)契合度，并使自己成為他們(men)不(bu)可或缺的(de)(de)`人，才是(shi)職(zhi)業(ye)成功(gong)的(de)(de)關鍵(jian)。

銷售面試技巧及注意事項7

　　第一，你是(shi)否能承受很(hen)大的壓(ya)力。

　　第二，你做事是不是只看結果不看過程，因為(wei)銷售員的工作往往看的就是結果。

　　第(di)三， 你的責任心是(shi)不是(shi)很(hen)強(qiang)。

　　第四，你(ni)有沒有強烈的欲望和(he)工作的激情。

　　第五，你是不是一個有(you)耐心的人。

銷售面試技巧及注意事項8

　　一、語(yu)言要流暢，談笑風生，不要吞吞吐吐，不知(zhi)所云(yun)，很多問題都是(shi)我們能(neng)夠提前把握的(de)，比如自(zi)我介(jie)紹，優點缺點，性格特長，還有一些專業細節(jie)之類的(de)問題，通過詳(xiang)細縝(zhen)密的(de)準備，我們都是(shi)可以(yi)對(dui)答如流的(de)。

　　二、層次(ci)要清(qing)晰(xi)(xi)。作為(wei)銷售，頭腦有很(hen)強的(de)邏輯性、心思縝密是必須(xu)具(ju)備的(de)。為(wei)了在面試時體現出自己這方面的(de)能力，小編建議大(da)家(jia)在回(hui)答考官(guan)問題時，巧(qiao)妙地選擇(ze)把答案分條(tiao)、分點(dian)回(hui)答，這樣會(hui)讓考官(guan)很(hen)清(qing)晰(xi)(xi)的(de)收到答案，與(yu)此同(tong)時也(ye)會(hui)發覺應(ying)聘(pin)者很(hen)棒的(de)邏輯性。

　　三(san)、語言要(yao)有內涵。在(zai)回答(da)很多(duo)問(wen)題的(de)時候(hou)，我們要(yao)用心思考(kao)(kao)后再作答(da)，這(zhe)樣才有機會與眾不同、脫穎而出(chu)，而不是千篇一律而被埋沒。這(zhe)樣，我們可以在(zai)面試前對公(gong)司的(de)文化(hua)內涵做一些了解(jie)，記住(zhu)一些有特點的(de)內容關鍵詞，在(zai)回答(da)時，巧妙地融入記下的(de)內容，讓考(kao)(kao)官覺得你有種親(qin)切(qie)感(gan)，對公(gong)司非(fei)常了解(jie)和熱愛，你的(de)成功(gong)幾率(lv)也就更大了。

　　心(xin)態決定一(yi)(yi)切，這一(yi)(yi)點對于銷售人(ren)員更是非常重要(yao)的。只有自(zi)信(xin)，才能(neng)勇敢頑強的面對客戶，成功完成業績任務，如果心(xin)態不(bu)好，總是緊張(zhang)，則會縮(suo)手(shou)縮(suo)腳，害怕與別人(ren)交流、或是交流不(bu)順暢，這樣就會對工作不(bu)力(li)。我們可以都過一(yi)(yi)些方(fang)式來釋放壓力(li)，獲得自(zi)信(xin)。

　　一、用微(wei)笑消除(chu)緊張，帶來自信。微(wei)笑像春風，能給(gei)對方帶來溫暖，在面試時、工(gong)作(zuo)時也是如(ru)此，當一個人習(xi)慣了微(wei)笑待人，他也自然的就把心態放平(ping)，不再緊張了。

　　二、控制自(zi)己的(de)(de)小(xiao)(xiao)動作。緊(jin)張(zhang)的(de)(de)時候，我們總會不(bu)(bu)自(zi)覺地做一些(xie)不(bu)(bu)太優雅的(de)(de)小(xiao)(xiao)動作，這(zhe)時候，就需要我們用(yong)強大的(de)(de)意志力去有意識地控制自(zi)己，慢慢調整(zheng)，不(bu)(bu)做這(zhe)些(xie)小(xiao)(xiao)動作，也就不(bu)(bu)會有緊(jin)張(zhang)的(de)(de)心理暗示了。

　　三(san)、禮貌禮儀(yi)讓心(xin)態平(ping)和(he)。很多(duo)人緊(jin)張(zhang)的(de)(de)會忘記(ji)一(yi)些基(ji)本(ben)的(de)(de)禮儀(yi)，這些是(shi)不可(ke)取的(de)(de)，比如與(yu)考(kao)官握(wo)手問候之類的(de)(de)基(ji)本(ben)禮儀(yi)，是(shi)可(ke)以增加(jia)與(yu)考(kao)官之間的(de)(de)親(qin)切感，從而緩解壓(ya)力(li)的(de)(de)，我(wo)們必須要留心(xin)謹記(ji)。

銷售面試技巧及注意事項9

　　銷(xiao)售員要(yao)(yao)想(xiang)面試(shi)成功，第一點要(yao)(yao)做(zuo)的就是去了(le)解你要(yao)(yao)求職公司的相關行業及公司信息(xi)，同時，還要(yao)(yao)清楚的對自身做(zuo)一個整體了(le)解，與(yu)招聘(pin)公司的招聘(pin)職位更貼切(qie)的優勢特點，做(zuo)到這(zhe)些(xie)才能知已知彼，百戰不(bu)怠。

　　之后要(yao)做的(de)(de)(de)準(zhun)備就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)面試中考(kao)官會提(ti)出的(de)(de)(de)一相(xiang)關問題的(de)(de)(de)準(zhun)備。做為(wei)考(kao)官，對于求(qiu)(qiu)職(zhi)的(de)(de)(de)面試，主(zhu)要(yao)就(jiu)(jiu)要(yao)考(kao)察一下求(qiu)(qiu)職(zhi)者是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)適合自(zi)己的(de)(de)(de)崗(gang)位，所以需要(yao)求(qiu)(qiu)職(zhi)者在這塊要(yao)做一番(fan)準(zhun)備了。

　　1、要(yao)始終(zhong)保(bao)持積極樂(le)觀的態度，即使被宣傳退出。

　　2、找出自己適合這個(ge)企業的理由，及自身的優勢(一定(ding)要聯系(xi)到企業)，適時的秀給考官看，但要懂得分寸。

　　3、對(dui)事先準(zhun)備(bei)好的(de)行業(ye)及企(qi)業(ye)相(xiang)關(guan)資料做(zuo)一下整理，準(zhun)備(bei)一份自己(ji)站(zhan)在(zai)求職崗位上(shang)的(de)對(dui)于企(qi)業(ye)后一些看法。

　　4、現場(chang)面試(shi)結束，并(bing)不(bu)代表(biao)整個面試(shi)的(de)結束。結束以后(hou)的(de)感(gan)謝(xie)信，和必要(yao)的(de)電話詢(xun)問都是面試(shi)的(de)后(hou)續(xu)動作。同時，也不(bu)要(yao)患得患失，而要(yao)立即重新(xin)投(tou)入新(xin)的(de)戰斗，準備(bei)、準備(bei)、再準備(bei)!只有做了充分的(de)準備(bei)，了解了公司需求(qiu)和自身發(fa)展的(de)契合度，并(bing)使(shi)自己成(cheng)為他們不(bu)可或缺(que)的(de)人，才是職業成(cheng)功(gong)的(de)關鍵。

　　5、在面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)，除了你的外(wai)表和語言(yan)(yan)外(wai)，肢(zhi)體和語音語調都在面(mian)(mian)試(shi)的成敗中(zhong)，起了非常重要的作用。要知道(dao)，面(mian)(mian)談中(zhong)肢(zhi)體語言(yan)(yan)和語音語調最能另人(ren)印象深刻。所以怎樣把(ba)握，大家也就心中(zhong)有數了!

　　6、與(yu)考官對(dui)話(hua)，態度要(yao)不卑不亢，聲音清(qing)楚(chu)洪亮，同時也要(yao)主動出(chu)擊(ji)，有自己主見(jian)的人(ren)還是受人(ren)尊重的。

　　7、第一印象(xiang)是很重要的，整潔大(da)方利落的裝束最(zui)起(qi)碼不(bu)會讓(rang)考官討厭你(ni)，其次(ci)如(ru)果能不(bu)經意間表現出銷售員的好品質，就更會受到對方的好感，但千萬不(bu)要刻意為(wei)之。

　　大部分企業(ye)招(zhao)聘銷(xiao)(xiao)售(shou)人員，雖然門檻(jian)不會(hui)很高，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)話(hua)(hua)面(mian)試銷(xiao)(xiao)售(shou)崗位的(de)(de)(de)求職者將會(hui)很多，競爭也會(hui)很大。所以(yi)做為求職者，如果我(wo)(wo)們確定了要(yao)從事銷(xiao)(xiao)售(shou)這(zhe)個行業(ye)的(de)(de)(de)話(hua)(hua)，我(wo)(wo)們必須在(zai)面(mian)試這(zhe)個職位之前做好充分的(de)(de)(de)準(zhun)備(bei)。同時還(huan)需要(yao)結合我(wo)(wo)們自己(ji)的(de)(de)(de)特質，好好和(he)HR談談自己(ji)能在(zai)銷(xiao)(xiao)售(shou)方(fang)面(mian)運(yun)用到自身的(de)(de)(de)哪(na)些優勢，一定要(yao)給HR一個‘你(ni)很正面(mian)’的(de)(de)(de)印象，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)有助于我(wo)(wo)們面(mian)試時，一擊即中。

銷售面試技巧及注意事項10

　　銷售(shou)員要想面試成功，第一點要做的就是去了(le)(le)解你求職公司的相關(guan)行業及公司信息(xi)，同時，還(huan)要清楚的對自身做一個整體了(le)(le)解，與招(zhao)聘公司的招(zhao)聘職位更貼切的優勢特點，做到(dao)這(zhe)些才能知已知彼，百戰(zhan)不怠(dai)。

　　其次要(yao)(yao)做的(de)(de)準(zhun)備就(jiu)是(shi)面試中考官(guan)(guan)會提出(chu)的(de)(de)一相關問(wen)題的(de)(de)準(zhun)備。做為考官(guan)(guan)，對(dui)于求職的(de)(de)面試，主(zhu)要(yao)(yao)就(jiu)要(yao)(yao)考察一下(xia)求職者是(shi)不是(shi)適(shi)合自己的(de)(de)崗位(wei)，所以需要(yao)(yao)求職者在這塊(kuai)要(yao)(yao)做一番準(zhun)備了。

　　1、對(dui)事先準(zhun)備(bei)好的行業(ye)及企(qi)(qi)業(ye)相關資料做一下整理，準(zhun)備(bei)一份(fen)自(zi)己站在求職崗位上的對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)后一些(xie)看法(雖然(ran)不一定會(hui)用到，但有(you)備(bei)無患)。

　　2、找出自己適合(he)這(zhe)個企(qi)業的(de)理由(you)，及自身的(de)優勢(shi)(主要(yao)是與(yu)企(qi)業有關的(de))，適時的(de)秀給考(kao)官看(kan)，但要(yao)懂得分寸。

　　3、要始(shi)終(zhong)保持積極樂(le)觀的態(tai)度(du)，即使被宣傳(chuan)退出。

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