面試技巧和注意事項

面試技巧和注意事項1

　　一、自(zi)主招生面試技巧(qiao)

　　1、面試準備。

　　面(mian)(mian)試考(kao)察(cha)的(de)(de)是(shi)一個(ge)考(kao)生(sheng)平時(shi)的(de)(de)積累(lei)和表達，所以強調一種(zhong)隨機性(xing)和靈(ling)活性(xing)，不(bu)(bu)容易被定(ding)型，刻意(yi)準(zhun)備(bei)面(mian)(mian)試不(bu)(bu)僅(jin)會(hui)浪費(fei)高考(kao)復習的(de)(de)時(shi)間，而且可能事倍功半。但是(shi)考(kao)生(sheng)可以準(zhun)備(bei)的(de)(de)是(shi)面(mian)(mian)試時(shi)的(de)(de)儀容風度(du)，回答語速(su);關(guan)注社會(hui)熱點(dian)問題，訓練自己的(de)(de)獨立思(si)考(kao)。

　　2、面試內容。

　　面試內容(rong)涉及方(fang)方(fang)面面，不僅考察你對一(yi)些知識(shi)(shi)性問(wen)題(ti)的(de)(de)了(le)解程度，同時(shi)也包(bao)括對社會問(wen)題(ti)的(de)(de)分析(xi)，包(bao)括一(yi)個人的(de)(de)精神(shen)狀態和舉(ju)止儀容(rong)，考生切(qie)記時(shi)刻(ke)保持謙(qian)和的(de)(de)態度和禮貌的(de)(de)習慣，讓評委老師從知識(shi)(shi)和為(wei)人等(deng)多個層(ceng)面肯定你。

　　3、面試心態。

　　自主招(zhao)生(sheng)增加了你(ni)被錄取的(de)機會，所以不要(yao)把它過于(yu)輕視和(he)重視，平和(he)的(de)心態(tai)去面對考官，自然、大方、得體(ti)是整個面試中(zhong)的(de)關鍵(jian)。心態(tai)的(de)平和(he)表現(xian)在語速的(de)穩定，自信的(de)微(wei)笑和(he)謙虛的(de)詢(xun)問，這總(zong)能(neng)讓老師對你(ni)產生(sheng)好(hao)感(gan)。

　　4、面試回答。

　　回答問題(ti)時要注(zhu)意言簡意賅，保持你的(de)(de)微笑(xiao)，自(zi)主表(biao)達內心的(de)(de)真(zhen)實(shi)想法(fa)，對于(yu)有待(dai)討論(lun)的(de)(de)問題(ti)大可以用自(zi)己最真(zhen)實(shi)的(de)(de)想法(fa)回答，切忌張狂和(he)輕浮。對于(yu)大是(shi)大非的(de)(de)問題(ti)，要顯示出自(zi)己的(de)(de)立場和(he)社(she)會(hui)主義的(de)(de)評(ping)價體系，切不(bu)可不(bu)明事(shi)理，不(bu)思(si)后果。

　　5、面試禮儀。

　　考(kao)官進行考(kao)察的(de)整個(ge)過程(cheng)，從你進入考(kao)場的(de)時候(hou)就開始了：進門自(zi)信不張揚、就座穩(wen)定(ding)而挺(ting)拔、回答(da)禮貌而風趣、交(jiao)流(liu)平等而虛心、物品輕拿輕放、見(jian)到紙屑主動拾起、離開告別說再(zai)見(jian)、出門從容(rong)而淡(dan)定(ding)，從這些(xie)方面考(kao)官都會有(you)滿(man)意的(de)評價。

　　6、面試細節。

　　回答問題時(shi)不要對別人的(de)(de)(de)意見過分批(pi)駁，強調團結協作(zuo)，謙容(rong)禮讓。有(you)考官(guan)路過時(shi)主(zhu)動問好(hao)，對工作(zuo)人員同樣保持謙和(he)的(de)(de)(de)態(tai)度，幫助臨(lin)時(shi)有(you)困難(nan)的(de)(de)(de)同學(xue)，給(gei)考官(guan)傳遞自(zi)信的(de)(de)(de)眼神和(he)笑容(rong)等等。

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　　自(zi)主招生(sheng)面試注意(yi)事項

　　一：關注時事熱點

　　評述(shu)社會現象和時(shi)事(shi)熱點的(de)(de)題目(mu)在面試(shi)中占有(you)一定的(de)(de)比重。從實際情況看(kan)，大多數高(gao)三學生平時(shi)關(guan)注這方(fang)面的(de)(de)內容并不多，因(yin)此考前(qian)一定要(yao)補(bu)強短板(ban)。首先是(shi)最基礎的(de)(de)知道，要(yao)了解過去一年發生過哪些大事(shi)，社會上有(you)過哪些爭論(lun)和風潮;其次，要(yao)對熱點問題略有(you)自己的(de)(de)思考和總(zong)結。

　　二：了(le)解(jie)目標高校和專業

　　建(jian)議(yi)考生登錄(lu)所報(bao)高校(xiao)(xiao)(xiao)的網(wang)站(zhan)，簡要了解該校(xiao)(xiao)(xiao)校(xiao)(xiao)(xiao)史、校(xiao)(xiao)(xiao)訓等信息(xi);訪問所申請院系(xi)的網(wang)站(zhan)，了解申請專(zhuan)業(ye)的課程設置(zhi)，初(chu)步建(jian)立學校(xiao)(xiao)(xiao)和專(zhuan)業(ye)的認同(tong)感(gan)。可能(neng)的話，可以聯(lian)系(xi)一名(ming)現在就讀于該高校(xiao)(xiao)(xiao)該專(zhuan)業(ye)的學生，具(ju)體了解有關情況。

　　三：考試信息

　　自主招(zhao)生測試(shi)具有權(quan)威(wei)性(xing)和(he)不公開(kai)(kai)性(xing)，所以(yi)難以(yi)查證以(yi)前(qian)的(de)考試(shi)題(ti)目，考生只需(xu)要(yao)按照(zhao)正常的(de)高考復習進(jin)度即可，沒有必要(yao)去(qu)猜題(ti)。開(kai)(kai)放性(xing)的(de)題(ti)目占大多(duo)數，考生切記平時(shi)多(duo)看(kan)各(ge)門類課外書，關注(zhu)時(shi)事政治，獨立解(jie)釋(shi)和(he)思(si)考一(yi)些可以(yi)討論的(de)問題(ti)。

　　四、認真高考

　　自(zi)主(zhu)招(zhao)生(sheng)資格確定(ding)后(hou)(即簽訂協議書之后(hou))，考生(sheng)應更大努力地去做好高考的(de)復習工作，全身心(xin)地放在(zai)最后(hou)沖刺上，一個滿意的(de)高考成績對于(yu)考生(sheng)和選拔學校(xiao)來說都是雙方希望的(de)，不要在(zai)獲得自(zi)主(zhu)招(zhao)生(sheng)后(hou)放松學習，以免浪費(fei)了高考的(de)機會。

　　五：注重面試細節

　　(1)服裝儀容

　　得(de)體的著裝與(yu)儀容不僅表明你對(dui)考(kao)官(guan)(guan)的尊(zun)重，也(ye)能給考(kao)官(guan)(guan)留下良好的第一印(yin)象。

　　(2)文明禮貌

　　進入考(kao)場時，要(yao)主動和考(kao)官打招呼，如(ru)(各位)老(lao)師好離開考(kao)場時，要(yao)主動與考(kao)官道謝、道別。

　　(3)非(fei)語(yu)言符號(hao)

　　首先，臉要(yao)盡(jin)可能保(bao)持自(zi)然;其次，眼要(yao)保(bao)持和考官(guan)的眼神(shen)(shen)接觸，避開(kai)眼神(shen)(shen)交流會被認為(wei)是缺乏自(zi)信或(huo)不真實(shi);接著，要(yao)避免拉衣角、扯頭發等(deng)傳遞(di)過(guo)度緊張情緒的符號，為(wei)增強表達的有(you)效性，必(bi)要(yao)時可用適當的手(shou)勢輔助表達，但要(yao)注意幅度和頻度，不自(zi)然的手(shou)勢不用更(geng)好(hao);最后，不要(yao)習慣性抖(dou)腿或(huo)蹺二郎腿。

面試技巧和注意事項2

　　事業單位招聘面試技巧

　　第一步：著裝要恰當、儀表要端莊

　　這個問題其實沒(mei)想象那么嚴重，著裝(zhuang)(zhuang)恰當體(ti)(ti)現出(chu)一定的(de)(de)職業感(gan)即(ji)可(ke)(ke)，太(tai)講究反而顯得太(tai)做(zuo)作，很可(ke)(ke)能讓考官不(bu)舒服。大(da)(da)方得體(ti)(ti)、符(fu)合(he)身份(fen)環境就可(ke)(ke)以了。男(nan)生著裝(zhuang)(zhuang)能顯示(shi)陽光整潔的(de)(de)精神氣兒即(ji)可(ke)(ke)。女生可(ke)(ke)以稍(shao)微(wei)有點講究，但不(bu)要(yao)太(tai)刻意(yi)打扮。大(da)(da)方得體(ti)(ti)即(ji)可(ke)(ke)。一般是(shi)套(tao)裝(zhuang)(zhuang)、正裝(zhuang)(zhuang)。顏色(se)為(wei)黑、白、灰、藍即(ji)可(ke)(ke)。不(bu)要(yao)穿過于艷(yan)麗或奇裝(zhuang)(zhuang)異服，不(bu)要(yao)化濃妝，佩戴過多首飾，面試場合(he)追求的(de)(de)職業感(gan)，著裝(zhuang)(zhuang)最(zui)好符(fu)合(he)機(ji)關(guan)單位的(de)(de)工作環境，端(duan)莊感(gan)很重要(yao)，要(yao)符(fu)合(he)自己(ji)的(de)(de)職業身份(fen)，建議不(bu)超過三種顏色(se)為(wei)好。

　　第二步：了解考官基本情況

　　在(zai)(zai)面(mian)試過程中我們(men)要清楚，你的(de)(de)(de)(de)“對手”不僅僅是和(he)你競爭崗位的(de)(de)(de)(de)考生還(huan)有(you)決定你前途命運的(de)(de)(de)(de)考官(guan)，考場(chang)(chang)如戰場(chang)(chang)，如何(he)征服考官(guan)、獲得考官(guan)的(de)(de)(de)(de)認可和(he)肯(ken)定才(cai)是你首先要面(mian)對的(de)(de)(de)(de)問題。知己知彼才(cai)能百戰不殆。一個(ge)人的(de)(de)(de)(de)長(chang)期的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)身(shen)分、工作(zuo)(zuo)閱歷往往形成特有(you)的(de)(de)(de)(de)“角色(se)”形象，這就是形象特征，包括(kuo)他(ta)的(de)(de)(de)(de)價值觀、用人觀，審美(mei)觀和(he)看問題、評價問題的(de)(de)(de)(de)個(ge)性特點(dian)。所以了解考官(guan)什(shen)么人擔任非(fei)常重(zhong)要。考官(guan)通常是由組織人事部門(men)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)人員、黨政機關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)分管組織人事工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)局長(chang)們(men)、人事處(chu)(科(ke))長(chang)們(men)和(he)相關(guan)(guan)官(guan)員擔任，他(ta)們(men)要經過專門(men)的(de)(de)(de)(de)培訓和(he)考核并(bing)獲取考官(guan)資格證(zheng)才(cai)能進行公(gong)職面(mian)試。換句話說是由“老公(gong)職人”給“新(xin)公(gong)職人”評分，他(ta)們(men)是機關(guan)(guan)人，有(you)著特定的(de)(de)(de)(de)政府(fu)思維和(he)機關(guan)(guan)表達(da)方(fang)式，他(ta)們(men)并(bing)不是知識(shi)型的(de)(de)(de)(de)專家、學者、博士(shi)后。他(ta)們(men)最(zui)清楚需要什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)人來(lai)當(dang)其下(xia)屬，什(shen)么樣的(de)(de)(de)(de)人最(zui)適合在(zai)(zai)機關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)，因此(ci)對機關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)背(bei)景(jing)以及機關(guan)(guan)人的(de)(de)(de)(de)了解是必不可少的(de)(de)(de)(de)。在(zai)(zai)準備過程中最(zui)好多了解機關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)實例，請教(jiao)有(you)機關(guan)(guan)管理經驗的(de)(de)(de)(de)人士(shi)，掌握(wo)與所報崗位相關(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)內容與工作(zuo)(zuo)流(liu)程是致勝法(fa)寶。

　　第三步：有針對性地參加面試培訓

　　“大道至簡”，最(zui)(zui)高效的(de)，往(wang)往(wang)是最(zui)(zui)簡單的(de)。參加有資(zi)質、實力雄厚、有一定權威的(de)培(pei)訓(xun)機構進(jin)行面試培(pei)訓(xun)是快(kuai)速提(ti)升(sheng)語言(yan)表達能(neng)(neng)力的(de)最(zui)(zui)佳(jia)捷徑。在(zai)專業人(ren)士的(de)指導下(xia)，以及全真模(mo)擬的(de)仿真環境下(xia)，能(neng)(neng)快(kuai)速熟(shu)悉面試流程(cheng)、盡快(kuai)掌(zhang)握(wo)面試技巧、迅(xun)速提(ti)升(sheng)面試能(neng)(neng)力的(de)最(zui)(zui)佳(jia)方式。

　　第四步：熟悉面試題目、掌握真題規律

　　面(mian)試并不像(xiang)演講、朗頌一樣(yang)是(shi)語言(yan)的(de)(de)(de)表演。面(mian)試的(de)(de)(de)根本(ben)目(mu)的(de)(de)(de)是(shi)讓你(ni)(ni)(ni)解決(jue)(jue)工(gong)作中可能(neng)出現的(de)(de)(de)各種各樣(yang)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。如(ru)何解決(jue)(jue)?如(ru)何更有(you)效地解決(jue)(jue)?如(ru)何創新式的(de)(de)(de)解決(jue)(jue)?是(shi)測試考(kao)(kao)生(sheng)解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)能(neng)力的(de)(de)(de)三個階段。因此(ci)，沒有(you)任(ren)何工(gong)作經驗的(de)(de)(de)考(kao)(kao)生(sheng)要(yao)(yao)注意(yi)，盡(jin)(jin)量從面(mian)試題(ti)目(mu)中間接獲取解決(jue)(jue)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)能(neng)力，要(yao)(yao)高(gao)強度(du)進(jin)行真題(ti)演練，掌握答題(ti)規律。最好(hao)的(de)(de)(de)方(fang)式是(shi)直截了當(dang)(dang)，直奔主(zhu)題(ti)。同時還是(shi)進(jin)行“角色(se)扮演”。把自己當(dang)(dang)做(zuo)剛入機關的(de)(de)(de)“新人(ren)”，而考(kao)(kao)官就(jiu)是(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)領(ling)導。當(dang)(dang)讓你(ni)(ni)(ni)解決(jue)(jue)實際(ji)問(wen)題(ti)時，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)用你(ni)(ni)(ni)認為最好(hao)的(de)(de)(de)解決(jue)(jue)辦法(fa)來向領(ling)導匯報，突出重點(dian)、抓住(zhu)要(yao)(yao)害，切不可沒話找話、繞來繞去。你(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)明白考(kao)(kao)官都是(shi)現實中真正的(de)(de)(de)“官”，你(ni)(ni)(ni)既無辦法(fa)、又無思路，還啰啰嗦嗦，想要(yao)(yao)得高(gao)分就(jiu)很(hen)難了。因此(ci)在實戰演練時盡(jin)(jin)量保持言(yan)簡意(yi)賅的(de)(de)(de)風(feng)格，善于化繁為簡，惜(xi)言(yan)如(ru)金。

　　第五步：掌握面試答題要點

　　結構化面試中(zhong)，面試題(ti)(ti)(ti)目(mu)中(zhong)的(de)(de)答題(ti)(ti)(ti)要(yao)點(dian)(dian)是(shi)考(kao)(kao)官測評的(de)(de)重要(yao)標準之(zhi)一。考(kao)(kao)生能否找到答題(ti)(ti)(ti)要(yao)點(dian)(dian)，即(ji)關健(jian)的(de)(de)幾句(ju)話、幾個字，是(shi)你獲取(qu)高分的(de)(de)關鍵(jian)之(zhi)處(chu)。因此(ci)你要(yao)善(shan)于敏(min)銳地(di)(di)發現(xian)題(ti)(ti)(ti)目(mu)想要(yao)考(kao)(kao)核的(de)(de)要(yao)點(dian)(dian)，透徹了解題(ti)(ti)(ti)目(mu)所設置(zhi)的(de)(de)陷阱以及背后(hou)想考(kao)(kao)查的(de)(de)真實用意，然(ran)后(hou)用最簡潔有力語言直接切中(zhong)題(ti)(ti)(ti)目(mu)要(yao)害，簡潔明(ming)了地(di)(di)解決題(ti)(ti)(ti)目(mu)中(zhong)的(de)(de)問題(ti)(ti)(ti)。

　　面試中的基本禮儀

　　(1)一(yi)(yi)旦(dan)和用人單位約好面(mian)試(shi)時(shi)(shi)間后，一(yi)(yi)定要提(ti)(ti)前5-10分鐘到(dao)達面(mian)試(shi)地點(dian)，以(yi)(yi)表示求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)誠意(yi)，給(gei)對方以(yi)(yi)信任 感，同時(shi)(shi)也可調整自己的(de)(de)心(xin)態，作一(yi)(yi)些簡單的(de)(de)儀表準備，以(yi)(yi)免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到(dao)這一(yi)(yi)點(dian)，一(yi)(yi)定要牢 記(ji)面(mian)試(shi)的(de)(de)時(shi)(shi)間地點(dian)，有(you)條件(jian)的(de)(de)同學最好能提(ti)(ti)前去一(yi)(yi)趟，以(yi)(yi)免因一(yi)(yi)時(shi)(shi)找(zhao)不到(dao)地方或途(tu)中延誤而遲(chi)到(dao)。如果遲(chi)到(dao)了， 肯定會給(gei)招(zhao)聘者(zhe)留下(xia)不好的(de)(de)印象，甚至會喪失(shi)面(mian)試(shi)的(de)(de)機(ji)會。

　　(2) 進(jin)入(ru)面試場合時(shi)(shi)(shi)不(bu)要(yao)緊張。 如門關著，應(ying)先敲(qiao)門，得(de)到(dao)允許后再進(jin)去(qu)。開(kai)關門動作(zuo)要(yao)輕，以從容(rong)、自然(ran)為(wei) 好(hao)。見(jian)面時(shi)(shi)(shi)要(yao)向招(zhao)聘(pin)者(zhe)主動打(da)招(zhao)呼問(wen)好(hao)致意(yi)，稱呼應(ying)當(dang)得(de)體(ti)。在用人單位(wei)沒有(you)請你坐(zuo)(zuo)下時(shi)(shi)(shi)，切勿急(ji)于落座。用人 單位(wei)請你坐(zuo)(zuo)下時(shi)(shi)(shi)，應(ying)道聲“謝謝”。坐(zuo)(zuo)下后保持良好(hao)體(ti)態，切忌(ji)大大咧咧，左顧右盼，滿不(bu)在乎，以免引起反(fan)感 。離(li)去(qu)時(shi)(shi)(shi)應(ying)詢(xun)問(wen)“還有(you)什么要(yao)問(wen)的嗎”，得(de)到(dao)允許后應(ying)微笑起立，道謝并(bing)說“再見(jian)”。

　　(3) 對用人單(dan)位的 問題要(yao)逐一回(hui)答(da)(da)。 對方給你(ni)介紹情況(kuang)(kuang)時，要(yao)認(ren)真聆聽(ting)。為了表(biao)示你(ni)已聽(ting)懂(dong)并感興趣，可以在適當的時候點頭或(huo) 適當提問、答(da)(da)話。回(hui)答(da)(da)主(zhu)試者(zhe)的問題，口齒要(yao)清晰(xi)，聲音(yin)要(yao)適度(du)，答(da)(da)話要(yao)簡練、完整。一般情況(kuang)(kuang)下不要(yao)打(da)斷用人 單(dan)位的問話或(huo)搶(qiang)問搶(qiang)答(da)(da)，否則會給人急(ji)躁(zao)、魯莽、不禮貌的印象(xiang)。問話完畢，聽(ting)不懂(dong)時可要(yao)求重復。當不能回(hui)答(da)(da) 某一問題時，應如實告訴用人單(dan)位，含(han)糊其辭和胡吹(chui)亂侃會導致面試失(shi)敗(bai)。對重復的問題也要(yao)有耐(nai)心(xin)，不要(yao)表(biao)現 出(chu)不耐(nai)煩(fan)。

　　(4) 在(zai)整(zheng)個(ge)面試(shi)過(guo)程中，在(zai)保持舉止文雅大方(fang)，談吐謙虛謹慎(shen)，態度(du)(du)積極熱情。 如(ru)果(guo)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位有(you)兩位以上主(zhu)試(shi) 人(ren)時(shi)，回答誰的(de)(de)(de)(de)問題，你的(de)(de)(de)(de)目(mu)光就(jiu)應(ying)注視誰，并應(ying)適(shi)時(shi)地(di)環顧(gu)其(qi)他主(zhu)試(shi)人(ren)以表示(shi)你對他們(men)的(de)(de)(de)(de)尊重。談話時(shi)，眼(yan)睛 要(yao)適(shi)時(shi)地(di)注意對方(fang)，不要(yao)東張(zhang)西望(wang)，顯(xian)(xian)得漫不經心，也(ye)不要(yao)眼(yan)皮低(di)望(wang)，顯(xian)(xian)得缺乏自信(xin)，激動地(di)與用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位爭(zheng)辯某 個(ge)問題也(ye)是(shi)不明智的(de)(de)(de)(de)舉動，冷靜地(di)保持不卑不亢的(de)(de)(de)(de)風度(du)(du)是(shi)有(you)益的(de)(de)(de)(de)。有(you)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位專門提一些(xie)無理的(de)(de)(de)(de)問題試(shi)探你的(de)(de)(de)(de) 反應(ying)，如(ru)果(guo)處理不好，容易亂了分寸(cun)，面試(shi)的(de)(de)(de)(de)效果(guo)顯(xian)(xian)然(ran)不會理想。

　　應試者語言運用的技巧

　　(1) 口齒清晰，語言(yan)(yan)流(liu)利，文雅大方。交談(tan)時要(yao)注意發音(yin)準確(que)，吐字清晰。 還要(yao)注意控制說(shuo)話的速度，以(yi)免磕(ke)(ke) 磕(ke)(ke)絆(ban)絆(ban)，影(ying)響語言(yan)(yan)的流(liu)暢(chang)。為了增添語言(yan)(yan)的魅(mei)力，應注意修辭(ci)美妙，忌用口頭禪，更不(bu)(bu)能有不(bu)(bu)文明的語言(yan)(yan)。

　　( 2) 語(yu)(yu)氣平和，語(yu)(yu)調恰當，音量(liang)適(shi)中。面試(shi)時(shi)(shi)要注意語(yu)(yu)言、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)氣的(de)(de)正(zheng)確運用(yong)(yong)。打招呼時(shi)(shi)宜(yi)(yi)用(yong)(yong)上語(yu)(yu)調，加重 語(yu)(yu)氣并帶拖音，以(yi)引起對方的(de)(de)注意。自我(wo)介(jie)紹(shao)時(shi)(shi)，最(zui)好多用(yong)(yong)平緩的(de)(de)陳(chen)述語(yu)(yu)氣，不宜(yi)(yi)使(shi)用(yong)(yong)感嘆語(yu)(yu)氣或祈使(shi)句。聲(sheng)音 過(guo)大令(ling)人(ren)厭(yan)煩，聲(sheng)音過(guo)小(xiao)則難以(yi)聽清。音量(liang)的(de)(de)大小(xiao)要根據面試(shi)現場(chang)情況而定(ding)。兩人(ren)面談且(qie)距離較近時(shi)(shi)聲(sheng)音不宜(yi)(yi)過(guo) 大，群體面試(shi)而且(qie)場(chang)地開(kai)闊時(shi)(shi)聲(sheng)音不宜(yi)(yi)過(guo)小(xiao)，以(yi)每(mei)個用(yong)(yong)人(ren)單位都能聽清你的(de)(de)講話為原則。

　　(3) 語(yu)言(yan)(yan)要含蓄、機智(zhi)、幽(you)默(mo)(mo)。說(shuo)話時(shi)(shi)除了表(biao)達清晰(xi)以(yi)外，適(shi)當的(de)(de)時(shi)(shi)候可以(yi)插入幽(you)默(mo)(mo)的(de)(de)語(yu)言(yan)(yan)，使談話增加輕(qing)松愉 快的(de)(de)氣氛，也會(hui)展(zhan)示自己的(de)(de)優越氣質和從容風度。尤其是當遇到(dao)難以(yi)回答的(de)(de)問題時(shi)(shi)，機智(zhi)幽(you)默(mo)(mo)地語(yu)言(yan)(yan)會(hui)顯示自己 的(de)(de)聰明智(zhi)慧，有助于化險為(wei)夷，并(bing)給人以(yi)良好的(de)(de)印象。

　　(4) 注意聽(ting)(ting)者的(de)反(fan)應(ying)。求(qiu)職(zhi)面試(shi)(shi)不(bu)同于(yu)(yu)演講(jiang)，而是(shi)更接近于(yu)(yu)一般的(de)交(jiao)(jiao)談(tan)。交(jiao)(jiao)談(tan)中，應(ying)隨(sui)時注意聽(ting)(ting)者的(de)反(fan)應(ying)。比如 ，聽(ting)(ting)者心(xin)不(bu)在焉，可(ke)能表(biao)(biao)示他對自(zi)己這段話沒有興趣(qu)，你得設法轉移話題;側耳傾聽(ting)(ting)，可(ke)能說明(ming)由(you)于(yu)(yu)自(zi)己音量過(guo) 小使對方難于(yu)(yu)聽(ting)(ting)清(qing);皺眉、擺頭可(ke)能表(biao)(biao)示自(zi)己言語有不(bu)當之(zhi)處。根據對方的(de)這些(xie)反(fan)應(ying)，就(jiu)要適時地調(diao)整自(zi)己的(de)語 言、語調(diao)、語氣(qi)、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良(liang)好的(de)面試(shi)(shi)效(xiao)果。

面試技巧和注意事項3

　　應屆畢業生面試技巧

　　知(zhi)(zhi)已(yi)知(zhi)(zhi)彼(bi)，百戰不(bu)殆(dai)。面(mian)試之(zhi)前，你一定要廣泛收集各(ge)方面(mian)的(de)資(zi)料與信息。有了充分的(de)資(zi)料準備，即便(bian)"臨場(chang)發揮"也會是相當精彩(cai)和出色的(de)。

　　盡(jin)可(ke)能了(le)解清(qing)楚招聘單(dan)位的性質和背景，搞準確它是哪一種(zhong)行業(ye)(ye)、生產(chan)何(he)種(zhong)產(chan)品;是獨(du)資企(qi)業(ye)(ye)還(huan)(huan)是合資企(qi)業(ye)(ye)，它的文(wen)化(hua)牲(sheng)(包括口號和形(xing)象)是什么;同時還(huan)(huan)要盡(jin)可(ke)能了(le)解清(qing)楚招聘單(dan)位的業(ye)(ye)務(wu)情況(kuang)，比(bi)如(ru)：過去的業(ye)(ye)績(ji)好不好?業(ye)(ye)務(wu)往來(lai)的對(dui)象有哪些(xie)?現(xian)在該(gai)(gai)單(dan)位在做什么工作?如(ru)果是工廠(chang)，該(gai)(gai)廠(chang)產(chan)品的注冊(ce)商(shang)標是什么?該(gai)(gai)單(dan)位的發展(zhan)前景如(ru)何(he)?另外，對(dui)招聘單(dan)位的內(nei)部組織、員工福利、一般(ban)起薪(xin)、工作地點等也(ye)應該(gai)(gai)盡(jin)可(ke)能了(le)解清(qing)楚。

　　以上資(zi)料信(xin)息(xi)從何處可以獲(huo)得?你(ni)可以向父母、朋友(you)、同學或親戚(qi)打聽，也可以向在該用人單位工作的(de)。

　　面試第一印象

　　面(mian)試是雙方(fang)接觸的(de)第一關，如何參加(jia)面(mian)試才能給用人單位(wei)留下好的(de)印象呢?

　　(一)把握進門時機。

　　通(tong)常情況下(xia)，面(mian)試(shi)(shi)時面(mian)試(shi)(shi)官(guan)會喊你(ni)(ni)的(de)(de)名(ming)(ming)字，然后(hou)(hou)(hou)你(ni)(ni)再敲門(men)進入。如果沒有人通(tong)知(zhi)，即(ji)使前一位面(mian)試(shi)(shi)者已經結束(shu)，你(ni)(ni)也要在(zai)門(men)外等待(dai)，不要擅(shan)自走進面(mian)試(shi)(shi)房(fang)間。敲門(men)的(de)(de)力度要恰當，以里(li)屋的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)聽到(dao)為(wei)宜，敲兩(liang)至三下(xia)是(shi)較為(wei)標準的(de)(de)。你(ni)(ni)聽到(dao)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)說(shuo)“請進”后(hou)(hou)(hou)，你(ni)(ni)就可以開(kai)(kai)門(men)進入了。開(kai)(kai)門(men)盡量要輕，進門(men)后(hou)(hou)(hou)輕輕將門(men)合上。然后(hou)(hou)(hou)回過身來(lai)前傾三十度向面(mian)試(shi)(shi)官(guan)微微鞠(ju)躬行禮，面(mian)帶微笑(xiao)地說(shuo)“您好”，然后(hou)(hou)(hou)自報姓名(ming)(ming)。

　　別小瞧了握手。

　　面(mian)(mian)(mian)試(shi)時，握手是(shi)很重要的(de)(de)肢體語(yu)言，能夠向面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)傳(chuan)達很多信(xin)(xin)息。手與手的(de)(de)禮貌接(jie)觸是(shi)建立良好印象的(de)(de)開始，很多面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)將握手作(zuo)為(wei)考(kao)察求職(zhi)者是(shi)否自信(xin)(xin)的(de)(de)依據。自信(xin)(xin)的(de)(de)握手會使面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)感到你能夠勝任而(er)且愿(yuan)意做任何工作(zuo)。

　　握手禁忌：

　　1.手(shou)不要濕乎乎的(de);

　　2.力(li)度(du)適(shi)中，不要用力(li)過猛;

　　3.不要(yao)長時間握住(zhu)不放(fang)，也(ye)不要(yao)捏(nie)一下就放(fang)手;

　　4.不(bu)要用(yong)兩只(zhi)手;

　　5.不要在握手時將另外一只手插(cha)在口(kou)袋(dai)或褲袋(dai)里;

　　(二)無聲勝有聲的肢體(ti)語言。

　　加利福(fu)尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決(jue)于(yu)語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)交(jiao)流(liu)，55%取決(jue)于(yu)非語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)交(jiao)流(liu)，即肢(zhi)體語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)。肢(zhi)體語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)包括儀(yi)表、姿態、神(shen)情、動作等內容(rong)。肢(zhi)體語(yu)(yu)(yu)言(yan)(yan)影響(xiang)著面試的成敗，有(you)時一個眼神(shen)或者(zhe)手勢都會影響(xiang)到整(zheng)體評分(fen)。

　　坐姿禁忌：

　　1.雙(shuang)腿(tui)(tui)叉(cha)開(kai)過(guo)大。不(bu)論大腿(tui)(tui)叉(cha)開(kai)還是(shi)小腿(tui)(tui)叉(cha)開(kai)，都非常不(bu)雅。特別是(shi)身穿裙(qun)裝的(de)女士，更不(bu)要忽略了(le)這一點。

　　2.雙腿(tui)直伸(shen)出去。那樣既(ji)不雅也(ye)妨礙別(bie)人。身前如(ru)果有桌子，雙腿(tui)盡量不要伸(shen)到外面來。

　　3.抖腿或蹺(qiao)二郎(lang)腿。抖動或搖晃自己的腿部(bu)，不(bu)僅(jin)會(hui)讓人心煩意亂，而(er)且也給人以極不(bu)穩重的印象。

　　4.手(shou)觸摸腳部。在就坐以后用手(shou)撫摸小腿或腳部，都是(shi)極不衛生又不雅觀的。

　　5.緊貼(tie)椅背坐，顯得松懈、漫不經(jing)心。

　　6.兩臂交叉在(zai)胸前或(huo)把手(shou)放在(zai)鄰(lin)座(zuo)椅(yi)背上，這樣會給(gei)面試(shi)官留下輕(qing)浮、傲慢、不莊重的(de)印象。

　　(三)眼睛是心靈的窗戶。

　　你與面試官(guan)交(jiao)流時(shi)，禮貌地正視(shi)(shi)(shi)對方，注(zhu)視(shi)(shi)(shi)的(de)(de)部位是考(kao)官(guan)的(de)(de)兩眼(yan)和(he)額頭中間形成的(de)(de)三角(jiao)區(qu);目(mu)光平和(he)而有神，專(zhuan)注(zhu)而不呆板。如果同時(shi)有多個(ge)(ge)面試官(guan)在(zai)場，說話的(de)(de)時(shi)候要(yao)適當用目(mu)光掃(sao)視(shi)(shi)(shi)一(yi)下其他人，表示(shi)對他們的(de)(de)關(guan)注(zhu)和(he)尊重。回(hui)答問題前，可以(yi)把視(shi)(shi)(shi)線投在(zai)墻面上(shang)兩三秒，讓(rang)面試官(guan)覺得你在(zai)思(si)考(kao);回(hui)答問題時(shi)，應該把視(shi)(shi)(shi)線收回(hui)來。你在(zai)面試時(shi)運用眼(yan)神，需(xu)要(yao)注(zhu)意(yi)以(yi)下四(si)個(ge)(ge)方面：

　　1.初次見面時，可(ke)凝視(shi)對方稍(shao)久一些，這既表示自(zi)信，也表示對對方的尊(zun)重;

　　2.雙方交談(tan)時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方并(bing)對其(qi)發言感興趣;

　　3.當雙方緘默不(bu)語(yu)時，就不(bu)要(yao)再(zai)看著對方，以(yi)免加劇冷漠、不(bu)安的尷尬局(ju)面;

　　4.當別人(ren)說了錯話或顯拘(ju)謹時，務請(qing)馬上(shang)轉(zhuan)移(yi)視線，以(yi)免(mian)對(dui)方(fang)把自(zi)己的(de)眼光誤認為(wei)是對(dui)他(ta)(她)的(de)嘲笑和諷(feng)刺(ci)。

　　(四)微笑是自信的表現(xian)。

　　微(wei)笑可以(yi)消除(chu)過度緊張(zhang)的情緒(xu)，微(wei)笑是(shi)溝通的潤滑劑，拉(la)近你與面(mian)試(shi)官(guan)的關系。面(mian)試(shi)時面(mian)帶微(wei)笑，可以(yi)讓面(mian)試(shi)官(guan)感覺(jue)到你的謙(qian)虛、親切(qie)，為面(mian)試(shi)加(jia)分。

　　(五)恰當的(de)手勢。

　　說話時(shi)配合恰(qia)當(dang)的手(shou)勢，可以加大對內(nei)容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而(er)，手(shou)勢太(tai)多也會分散聽眾的注(zhu)意力，讓面試官覺得你不夠穩重(zhong)，因此(ci)，手(shou)勢的使用不宜(yi)太(tai)過頻繁。由于緊(jin)張不知(zhi)道雙手(shou)該放哪里或過于興奮(fen)，在侃侃而(er)談(tan)時(shi)手(shou)舞足蹈——這些都不可取。

　　面試問題回答技巧

　　凸顯(xian)自己的(de)能力以及自信心

　　在回答面(mian)試官問題時，我們要勇于大聲說(shuo)(shuo)出(chu)自己的(de)個人技能(neng)，表(biao)(biao)現出(chu)自信(xin)，勇敢的(de)一面(mian)，不要唯(wei)唯(wei)諾諾和說(shuo)(shuo)話小聲，這(zhe)樣給人感(gan)覺(jue)是不自信(xin)的(de)表(biao)(biao)現。而且，你也可以舉(ju)例子說(shuo)(shuo)明自己的(de)能(neng)力，這(zhe)樣更有(you)說(shuo)(shuo)服力。

　　注意語言和語速

　　良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)語言會顯示出你的(de)(de)(de)良好(hao)(hao)素(su)質，給人留下(xia)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)第一印象。而且，從你的(de)(de)(de)表(biao)現(xian)出，可以看到(dao)你的(de)(de)(de)生活背景，家庭狀(zhuang)況，教育程度。而我(wo)們所要表(biao)現(xian)出的(de)(de)(de)就是溫馨的(de)(de)(de)感(gan)覺，家庭的(de)(de)(de)和睦，父母的(de)(de)(de)良好(hao)(hao)教育等等，給面試官一個好(hao)(hao)的(de)(de)(de)印象，也為(wei)你以后(hou)的(de)(de)(de)工作提供便利。

　　自我介紹

　　自(zi)我(wo)介紹是(shi)很重要的一(yi)個(ge)環節(jie)，是(shi)絕(jue)大部分(fen)面試不可或(huo)缺的一(yi)部分(fen)。在進行自(zi)我(wo)介紹時，要注意口語化，不要書面化或(huo)者行政化。并且要切中要害(hai)，條理(li)清晰，層次分(fen)明(ming)。

　　業余愛好

　　面試官(guan)可能或通過你的(de)業余(yu)(yu)愛(ai)好(hao)了(le)解你這個(ge)人(ren)。業余(yu)(yu)愛(ai)好(hao)表(biao)明了(le)一個(ge)人(ren)的(de)心態(tai)。我們在(zai)回答業余(yu)(yu)愛(ai)好(hao)的(de)時候，注意不要說出(chu)影響工(gong)作的(de)愛(ai)好(hao)，要培養良好(hao)的(de)個(ge)人(ren)愛(ai)好(hao)。

　　體現真實不要虛偽

　　如果你(ni)在(zai)(zai)面試中，大夸奇談，終有(you)一天(tian)(tian)你(ni)會付出代價。也不要撒謊(huang)(huang)，謊(huang)(huang)言(yan)總有(you)被捅破的(de)一天(tian)(tian)，一個謊(huang)(huang)言(yan)需要九十九個謊(huang)(huang)言(yan)去圓謊(huang)(huang)，現(xian)代通訊(xun)科(ke)技(ji)發達，撒謊(huang)(huang)很危險(xian)，并且(qie)(qie)在(zai)(zai)以后的(de)工作中也是你(ni)的(de)一枚定時炸彈。在(zai)(zai)面試時，要表(biao)現(xian)真實的(de)自(zi)我，并且(qie)(qie)表(biao)示出平等、積極(ji)的(de)心(xin)態(tai)，要學會傾(qing)聽他人的(de)話(hua)。最重要的(de)是，要與面試官展開友好談話(hua)。這就需要面試前收(shou)集面試官的(de)相關(guan)資料，才能(neng)知道他的(de)愛好，創(chuang)造共同話(hua)題，留(liu)下良好印象。

　　面(mian)試尾聲的隨意聊聊

　　經常面(mian)試(shi)到了(le)尾聲(sheng)時(shi)，面(mian)試(shi)官能都會說：現在(zai)隨意聊聊，你(ni)有(you)什么想(xiang)要(yao)(yao)問的(de)嗎?不(bu)要(yao)(yao)以為面(mian)試(shi)已(yi)經結束(shu)了(le)，萬不(bu)可大意粗(cu)心。因為當面(mian)試(shi)官說隨便(bian)聊聊但隨便(bian)聊聊可真(zhen)(zhen)的(de)不(bu)是(shi)真(zhen)(zhen)的(de)很(hen)隨便(bian)的(de)。要(yao)(yao)注意時(shi)刻不(bu)放松警惕，并且(qie)保持心態(tai)平和，不(bu)要(yao)(yao)緊張(zhang)，就算緊張(zhang)也(ye)不(bu)要(yao)(yao)被看(kan)出來。還有(you)，注意細(xi)節。當真(zhen)(zhen)正的(de)面(mian)試(shi)結束(shu)后(hou)，及時(shi)禮貌退場。

　　面試注意事項

　　第(di)一(yi)、善(shan)于(yu)揚長避短(duan)，充分(fen)展(zhan)示自己的個性(xing)。

　　第二、回答(da)問題的方式(shi)比結果重(zhong)要。

　　第三、回(hui)答(da)的(de)問題(ti)大(da)多沒有(you)標(biao)準答(da)案。

　　第四(si)、面對故意刁(diao)難要沉著應對，保(bao)持微笑(xiao)，不能(neng)把不滿(man)掛在臉上。

　　第五、努力營造(zao)融洽的溝通氣(qi)氛。

　　第(di)六、適當(dang)地(di)向主考官提問則更能(neng)顯示你(ni)的能(neng)力。

　　第七、如(ru)果還有其他應聘者在場，回答問題時要照(zhao)顧到其他人，這會顯得你比較成(cheng)熟。

　　再次，要儀表堂(tang)堂(tang)來，風度翩翩去。

　　面試結束后應該怎么做

　　(一(yi))在面(mian)試(shi)后(hou)的(de)(de)一(yi)、兩天內，你必須給(gei)某個具(ju)體負(fu)責人寫一(yi)封短(duan)信(xin)。感謝他(ta)為(wei)你所花費的(de)(de)精力和時間(jian)，為(wei)你提供的(de)(de)各種信(xin)息。這(zhe)封信(xin)應該簡短(duan)地談到你對公司的(de)(de)興趣，你有關的(de)(de)經歷和你可以成功(gong)地幫他(ta)們解決的(de)(de)問題。

　　(二)如果兩星期之內沒有(you)接到任(ren)何回音(yin)，你(ni)可(ke)以(yi)給主試人打個(ge)電(dian)話， 問他(ta)“是(shi)否(fou)(fou)已經作出(chu)(chu)決(jue)定了?”這個(ge)電(dian)話可(ke)以(yi)表示出(chu)(chu)你(ni)的(de)興(xing)趣和熱情。你(ni)還可(ke)以(yi)從他(ta)的(de)口氣中(zhong)聽出(chu)(chu)你(ni)是(shi)否(fou)(fou)有(you)希望。

　　(三)面試(shi)看起來(lai)很成功，但結果你(ni)(ni)(ni)還(huan)是落(luo)選(xuan)(xuan)了。對此，你(ni)(ni)(ni)不要(yao)大(da)驚(jing)小怪(guai)。面試(shi)時，大(da)多數的主(zhu)試(shi)人都盡量隱藏(zang)他們的真正意圖，不會(hui)輕易讓你(ni)(ni)(ni)看出來(lai)。萬(wan)一(yi)(yi)他人通知你(ni)(ni)(ni)落(luo)選(xuan)(xuan)了，你(ni)(ni)(ni)也(ye)應該虛心(xin)地向他人請(qing)教你(ni)(ni)(ni)有哪些(xie)欠(qian)缺，以便今后改進。一(yi)(yi)般來(lai)說，能夠(gou)得到這(zhe)樣的反饋(kui)并不容易。

　　(四)如果你在打電話打聽情(qing)況(kuang)時覺(jue)察出自己(ji)有希望中選，但最后(hou)決(jue)定尚未(wei)作出，那你就在一、兩(liang)個星(xing)期后(hou)再打一次(ci)電話催催。

　　(五)每次(ci)打電(dian)話后，你還(huan)應該給(gei)他人寄(ji)封信，哪怕他們(men)已經暗示(shi)你 可能(neng)落選了(le)。這樣(yang)做的原因是：a)你覺得(de)有(you)必(bi)要(yao)重新強調一(yi)下(xia)自己的優點。b)你又發現了(le)一(yi)些新的理由、成績(ji)或(huo)經驗，有(you)必(bi)要(yao)讓他們(men)知道。 得(de)到一(yi)次(ci)面(mian)試機(ji)會不容(rong)易，不要(yao)輕易放棄希(xi)望。

　　面試禮儀要求

　　在面試過程中，恰(qia)到好處的禮(li)儀也十分重要。

　　第一、提前5—10分鐘到(dao)達面試地點效果，遲到(dao)是(shi)最忌諱的。

　　第二(er)、輪到你面試(shi)時，應在面試(shi)室(shi)外輕輕敲門，得到許可后方(fang)可進(jin)入。

　　第(di)三(san)、可主(zhu)動與主(zhu)考官打招呼，點頭(tou)微(wei)笑并問候。

　　第四、與考官交談時(shi)，不(bu)應始終注(zhu)視對(dui)方，目光要(yao)適當地移開(kai)，但不(bu)能漫(man)不(bu)經心地四處(chu)張(zhang)望。

　　第(di)五、當(dang)主考官示意(yi)面(mian)試(shi)結束時，應微(wei)笑(xiao)起立，感謝用人單位給予你(ni)面(mian)試(shi)的(de)機會，然后再道：“再見(jian)!”輕輕把門關上。

　　面試如何著裝

　　在選擇如(ru)何著(zhu)裝(zhuang)時，先(xian)要(yao)考(kao)慮所應聘公司的(de)性質及應聘的(de)職位。

　　譬如：應聘需要創新的(de)職位，著裝相對前(qian)衛一(yi)點(dian)、有(you)個性一(yi)點(dian)也沒有(you)關系。

　　對男同學而(er)言，深色(se)西裝，再配上白色(se)、淺灰色(se)或(huo)淺藍色(se)襯(chen)衣(yi)，打上款式簡(jian)潔的領帶，適合(he)(he)任(ren)何面試場合(he)(he)。另外，衣(yi)服(fu)必(bi)須干凈平整，頭發務必(bi)梳理整齊(qi)，皮(pi)鞋擦(ca)亮，指甲清潔，胡子刮干凈。

　　女同(tong)學的(de)(de)(de)服裝和男同(tong)學相(xiang)比，有更多的(de)(de)(de)選擇(ze)。但(dan)著(zhu)裝大(da)方、自然仍然是的(de)(de)(de)選擇(ze)。深色(se)或者中性色(se)的(de)(de)(de)套(tao)裝，配(pei)上半高跟的(de)(de)(de)輕便鞋子，發型不要太張(zhang)揚。

　　目前，用人單(dan)位(wei)大致分(fen)四(si)類：

　　第一類(lei)是外企(qi)。其工(gong)作特點是：優厚的(de)(de)薪資福利，完善的(de)(de)培訓體系(xi)(xi)，全球化的(de)(de)工(gong)作環境，富(fu)于激勵(li)的(de)(de)企(qi)業文化氛圍和晉升制度，嚴格(ge)的(de)(de)績效(xiao)考核(he)體系(xi)(xi)，壓力(li)大，需要富(fu)有(you)創新精神和團隊精神的(de)(de)人(ren)才(cai)。

　　第(di)二類(lei)是(shi)民營(ying)企(qi)業(ye)。其工(gong)作(zuo)特點是(shi)：機(ji)制(zhi)靈(ling)活，機(ji)會多，成(cheng)長(chang)快，收入較(jiao)高，鍛(duan)煉多方面能力，為(wei)自(zi)主創業(ye)打(da)基(ji)礎，工(gong)作(zuo)壓力大(da)，小的(de)民營(ying)企(qi)業(ye)失業(ye)風險(xian)大(da)，需要有一定冒險(xian)精(jing)神和獨立性(xing)較(jiao)強的(de)人才。

　　第三類是國(guo)有企(qi)業(ye)。其(qi)工作特點是：一些國(guo)有企(qi)業(ye)將退出競爭性行業(ye)，國(guo)有企(qi)業(ye)之間的(de)效益和收入差距較大。因國(guo)有企(qi)業(ye)大都(dou)是國(guo)民經濟的(de)支柱企(qi)業(ye)或(huo)骨干企(qi)業(ye)，需要有強(qiang)烈責(ze)任(ren)感和使命感的(de)人才。

　　第四類是國(guo)家公務員(yuan)。其工作特點是：比在企業里要穩定，有機會實現自己(ji)變革社會的(de)遠大抱負(fu)。工作環境(jing)相(xiang)對(dui)(dui)寬松，平均年(nian)齡(ling)偏高，晉升相(xiang)對(dui)(dui)緩慢，薪資待(dai)遇相(xiang)對(dui)(dui)較(jiao)低，但福利(li)較(jiao)好，需(xu)要綜(zong)合協調能力較(jiao)強的(de)人(ren)才，學(xue)生干部(bu)相(xiang)對(dui)(dui)有競爭優勢(shi)。

　　畢業生提前熟悉和(he)掌(zhang)握(wo)準(zhun)備應聘單(dan)位的(de)相關資料，面試時根據(ju)用人(ren)單(dan)位的(de)具(ju)體情況，有側重點地強調自己某方面的(de)特(te)長，這樣面試成功(gong)的(de)機率就大。

面試技巧和注意事項4

　　一、思惟清楚

　　思(si)惟(wei)清楚包括三個條理的(de)意(yi)思(si)，即思(si)惟(wei)清楚=套路(lu)熟習+要點(dian)齊備+簡(jian)練(lian)了(le)然

　　一(yi)是(shi)(shi)看到題能(neng)敏捷反映出(chu)這(zhe)是(shi)(shi)什么套路(lu)(lu)，明(ming)(ming)白明(ming)(ming)白這(zhe)個套路(lu)(lu)有(you)哪(na)些要(yao)(yao)點(dian)是(shi)(shi)必需(xu)要(yao)(yao)答的，要(yao)(yao)點(dian)務需(xu)要(yao)(yao)全。套路(lu)(lu)就是(shi)(shi)根基思緒，是(shi)(shi)處事的原則、法式、要(yao)(yao)點(dian)，是(shi)(shi)對糊口經驗(yan)的抽象總(zong)結，很有(you)指(zhi)導意(yi)義。

　　二(er)是要點答到略微睜開一(yi)兩句(ju)話(hua)便可，切忌長篇(pian)大論，必(bi)定要把握時候。

　　三是(shi)必(bi)備題(ti)型必(bi)定要熟記(ji)，如(ru)自(zi)我認知類(毛遂自(zi)薦、報考念頭、入(ru)職籌(chou)算(suan)等(deng))，打算(suan)組織題(ti)(會議、調研、宣揚、角(jiao)逐(zhu)等(deng))，每(mei)類最少背一道完整的題(ti)。

　　二、針對性強

　　學會應對(dui)，學會同義變(bian)換(尤(you)其(qi)人際關系(xi)題(ti))，如人際關系(xi)題(ti)中帶領(ling)很是剛強(qiang)，常(chang)常(chang)攻訐你，這個(ge)(ge)我(wo)們便(bian)可以(yi)(yi)說帶領(ling)原則性(xing)強(qiang)，更有利于(yu)我(wo)們開(kai)展(zhan)工作(zuo)，嚴要求。這個(ge)(ge)必定(ding)要靠自己總結(jie)堆集，可以(yi)(yi)籌(chou)辦一個(ge)(ge)筆(bi)記本，天天操練竣事(shi)后把自己的思(si)緒進行總結(jie)，做到(dao)天天總結(jie)，日日成長。到(dao)最后一兩個(ge)(ge)禮拜時，籌(chou)辦幾張紙(zhi)(zhi)，把一類題(ti)的根(gen)基套路，答題(ti)亮點(dian)都總結(jie)到(dao)一張紙(zhi)(zhi)上(shang)，在最后備考階段，這張紙(zhi)(zhi)上(shang)所包(bao)括的內容就是要集中提高復習的內容。

　　三、說話傳染力

　　有(you)良多有(you)過實戰經驗(yan)的(de)前輩總結過這(zhe)一樣一句話(hua)：與(yu)人溝通(tong)=說話(hua)+聲(sheng)音+臉色 ，也(ye)就是說與(yu)人溝通(tong)光有(you)說話(hua)交(jiao)流(liu)是不敷的(de)，還有(you)良多身分(fen)影響(xiang)著我們的(de)表達。

　　一是說話流利。

　　可以經由過程無限答(da)(da)題，總(zong)結后答(da)(da)題，逐步晉升自己(ji)的朗誦(song)能力。可以操(cao)縱讀(du)報(bao)紙、讀(du)故事等操(cao)練說話的流(liu)程。

　　二是自傲。

　　聲(sheng)音嘹亮(liang)、果斷能(neng)(neng)讓聆(ling)聽者(zhe)感觸感染到措辭(ci)者(zhe)的(de)自(zi)傲，在操練時可(ke)以(yi)盡可(ke)能(neng)(neng)利用短(duan)句，不要太長;天(tian)天(tian)早晨可(ke)以(yi)對著鏡(jing)子里的(de)自(zi)己說：我是(shi)最棒的(de)，我必定(ding)能(neng)(neng)行!加強自(zi)己的(de)自(zi)傲心。

　　三是臉色。

　　措辭時(shi)的(de)臉(lian)色(se)轉(zhuan)變也能(neng)帶動聆聽者的(de)感(gan)情共識，這也是面試(shi)中與考(kao)官交流(liu)的(de)很好的(de)法子之一。臉(lian)部(bu)臉(lian)色(se)可以跟著自己所講(jiang)述的(de)內容有點(dian)轉(zhuan)變，尤(you)其是在講(jiang)述你自己的(de)履歷的(de)時(shi)辰，不(bu)要讓(rang)考(kao)官感(gan)受只是在背謎底。

　　最后，連(lian)結一(yi)個杰出(chu)的心態，不管最終的成果如何，享受傍邊的進修樂趣(qu)，增加自己(ji)的常識(shi)才是(shi)(shi)最主要的。這也是(shi)(shi)三次面(mian)試履(lv)歷給我帶來得最珍貴的經(jing)驗。

　　要建(jian)設(she)成為(wei)一個(ge)警(jing)務人員(yuan)的(de)職業生涯，你(ni)(ni)應該會看到作(zuo)為(wei)一個(ge)權威的(de)人，有能力承擔一切(qie)的(de)挑(tiao)戰，出現(xian)在你(ni)(ni)面前。 你(ni)(ni)必(bi)須記住，作(zuo)為(wei)一個(ge)警(jing)務人員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)是充分的(de)責任和(he)承諾。 經過面試(shi)技巧(qiao)將(jiang)幫助您在挑(tiao)選過程。

　　而對于面試(shi)中出(chu)現，請確(que)保您有正確(que)的(de)(de)服裝(zhuang)。 男子喜歡(huan)穿西裝(zhuang)，打(da)領帶(dai)，而女人(ren)的(de)(de)西裝(zhuang)或(huo)禮服選擇。 同樣，穿著短(duan)(duan)發，最好是軍事作(zuo)風。 婦女應并列或(huo)讓(rang)他們(men)自己(ji)的(de)(de)頭發短(duan)(duan)，一個(ge)整潔像樣的(de)(de)候選人(ren)有更(geng)多的(de)(de)機(ji)會被選中。記住要敲門。

　　對每(mei)個(ge)問(wen)(wen)題認真作出回應， 面試官往往會問(wen)(wen)沖突的問(wen)(wen)題。 而不是成為一個(ge)積極開展辯論，試圖淡化你的反應，并說服他們你的觀點。

　　警察部(bu)門(men)強(qiang)調(diao)對(dui)體(ti)能， 重要的是(shi)你(ni)身(shen)體(ti)的聲音。 健身(shen)考試(shi)是(shi)測試(shi)你(ni)的體(ti)能和耐力將是(shi)一(yi)個選擇過程的一(yi)部(bu)分。

　　您(nin)可(ke)能會被要求談談您(nin)的經驗，你可(ke)以談論你以前的工作(zuo)概況(kuang)和敘述的經驗。涉及到目(mu)前的工作(zuo)概況(kuang)，突出你的積極點(dian)和成就。

　　在(zai)(zai)面試者在(zai)(zai)面試看， 整個過(guo)程(cheng)保持目光接觸將表現為自信。總之，保持一個積(ji)極(ji)的態度和信心的前景。

　　警察面試問題回答

　　面(mian)試題(ti)如警(jing)察工(gong)作辛苦(ku)，往往節假日沒(mei)有(you)休(xiu)息，警(jing)察工(gong)作要(yao)求嚴，標準高(gao)(gao)，據統計全(quan)國(guo)天天都有(you)警(jing)察受傷犧牲，是高(gao)(gao)危職位，請你談談你對警(jing)察職位的理解?

　　答：首(shou)先，承認警察工作(zuo)的確很(hen)累并存在一定的危險性，但是作(zuo)為為人民服(fu)務，保衛祖國安全的部門，承擔這(zhe)種(zhong)風險是值得的。

　　其次，說明部(bu)門職(zhi)能(neng)，因為這(zhe)一(yi)特殊(shu)地位(wei)決定了(le)他(ta)必須(xu)高標準(zhun)，嚴要求，用自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)辛苦換來(lai)社會的(de)和(he)諧，用個人的(de)犧牲贏(ying)得祖(zu)國(guo)的(de)安定.并(bing)表(biao)明自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)已經做(zuo)好心理準(zhun)備，并(bing)為能(neng)獲得這(zhe)樣的(de)機(ji)會而自(zi)(zi)(zi)(zi)豪...可以聯系一(yi)下(xia)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)人生價(jia)值等!

　　最后(hou)，來個總結(jie)，說明人(ren)民警(jing)察(cha)作(zuo)為直接和(he)群眾打(da)交道的(de)人(ren)員，只(zhi)有從自身做起，才能(neng)樹立良好的(de)執法形象，有利(li)于(yu)打(da)造(zao)服務型(xing)政府，維護人(ren)民的(de)利(li)益(yi).因(yin)此，只(zhi)有做到這樣才能(neng)成為當之無愧的(de)人(ren)民警(jing)察(cha)!

　　人際關系處理類：

　　你(ni)(ni)和一名(ming)同(tong)事(shi)(shi)共(gong)同(tong)辦一個(ge)案(an)件，案(an)子辦得漂亮(liang)，引起上級的(de)關注，在匯報時你(ni)(ni)的(de)同(tong)事(shi)(shi)，把你(ni)(ni)的(de)功勞(lao)，也說成是(shi)他的(de)成績，對此，你(ni)(ni)怎(zen)么辦?

　　這類(lei)題(ti)比較普遍，答題(ti)技巧就是團結(jie)第(di)(di)一，個人第(di)(di)二;工作第(di)(di)一，私人第(di)(di)二;先從自身找原因，擺正立場(chang)，端正態(tai)度，顯(xian)得以(yi)大(da)局為(wei)主，以(yi)工作為(wei)重!

　　答： 首先，承認自(zi)己(ji)心(xin)里的確會有些(xie)不舒服，但是一定會很(hen)好的克制自(zi)己(ji)，用自(zi)己(ji)的個人(ren)利益(yi)換取單位的團(tuan)結.不會因為得不到成績就(jiu)怠慢工作.對同事，領(ling)導也不能心(xin)存怨言(yan)，要擺(bai)正好心(xin)態!

　　其次，在以后得(de)工作中也要注意(yi)工作技(ji)巧，自(zi)己(ji)可以及時寫工作總(zong)結(jie)，向領導(dao)匯報工作等等，用自(zi)己(ji)得(de)努力贏(ying)得(de)別人得(de)肯(ken)定。

　　最后，不要(yao)(yao)在工(gong)作中(zhong)心存怨言，要(yao)(yao)相信路遙知馬力，日久見(jian)人(ren)心，只要(yao)(yao)自己踏踏實實得工(gong)作，勤(qin)勤(qin)懇懇得學習，就一(yi)定會(hui)得到別人(ren)得肯定得。

　　突發事件應變類

　　回答這類題一(yi)定要保持(chi)冷靜得態度，提出(chu)可行性(xing)措施，并在事后及時總結。

　　一(yi)次你(ni)(ni)抓(zhua)捕一(yi)名小偷，他跑(pao)頂樓，威(wei)脅地說：你(ni)(ni)再追(zhui)他，就(jiu)跳樓，你(ni)(ni)怎么處理(li)?

　　答：首(shou)先，應該保持冷靜，理(li)智得(de)分析(xi)當時情況，及時作出決定來穩定當時得(de)局(ju)面。

　　其(qi)次，這(zhe)個時候要靈活(huo)，機智(zhi)。可以停止追趕(gan)小偷(tou)，轉(zhuan)而用心(xin)理戰(zhan)來(lai)說服小偷(tou)，對其(qi)動之以情，曉(xiao)之以理。爭取用最(zui)小得(de)(de)損失來(lai)完成自己(ji)得(de)(de)任務，不要弄到兩敗俱傷得(de)(de)局(ju)面。

　　最后，如(ru)果小偷還是不聽(ting)，就要想補救措施(shi)，例如(ru)用(yong)對講機(ji)向同事說明情況，讓(rang)他們(men)派人(ren)增援，爭取生擒(qin)小偷，或者在(zai)樓底布好防護網(wang)，保護小偷得生命等等措施(shi)。

面試技巧和注意事項5

　　面試注意事項一：注意外表形象

　　面(mian)試是非常(chang)有講究的(de)，當人(ren)們相(xiang)互(hu)不認(ren)識的(de)時候，通常(chang)都會(hui)以一(yi)個人(ren)的(de)外(wai)在(zai)(zai)形(xing)象來判斷一(yi)個人(ren)的(de)內心，所以面(mian)試應聘(pin)者(zhe)外(wai)在(zai)(zai)形(xing)象對(dui)面(mian)試官來說也是非常(chang)重要的(de)。衣著一(yi)定要職業(ye)。舉指要大方得體，同時要有禮貌禮儀(yi)。

　　面試注意事項二：面試必會知識點— 網絡推廣的方法有哪些

　　面試網絡推廣專員，首(shou)先求職者需要知道目前(qian)流行的(de)(de)(de)`且(qie)有效的(de)(de)(de)網絡推廣的(de)(de)(de)方(fang)法有哪些，比(bi)方(fang)說付(fu)費推廣，百度及其(qi)它搜索(suo)里面的(de)(de)(de)。免(mian)費的(de)(de)(de)有哪些，比(bi)方(fang)說發貼，到各大(da)網站發文等。這(zhe)個知識點面試官必問的(de)(de)(de)。所以一定要提前(qian)做(zuo)好相關(guan)準備工作。

　　面試注意事項三：面試必會知識點— 會寫推廣文案

　　面試(shi)網絡推廣(guang)專(zhuan)員，必(bi)須要會寫各(ge)類推廣(guang)文(wen)案，要有一定的文(wen)字(zi)收寫能力，和組織能力。所以面試(shi)的時候這些(xie)必(bi)須備具才有希望(wang)面試(shi)成功的。

　　面試注意事項四：面試必會知識點— 網站優化、SEO

　　面試網(wang)絡推廣專員對互(hu)聯網(wang)和網(wang)絡必須精通，了解和撐(cheng)握網(wang)站優化(hua)和SEO關鍵(jian)字優化(hua)知(zhi)識(shi)。這(zhe)個知(zhi)識(shi)點(dian)面試官一般也會(hui)問到的。

　　面試注意事項五：面試必會知識點— 會熟練使用各類站長工具

　　面試網絡推廣(guang)專(zhuan)員(yuan)的必須(xu)會熟練使用目(mu)前比較流行的各類站長工(gong)具，知道PR值(zhi)，排名等相關信息查詢等。

　　面試注意事項六：面試必會知識點— 控制推廣費用

　　面試網絡推廣專(zhuan)員的(de)求職者必須嚴格控(kong)制公司的(de)推廣費用預算(suan)，盡量在預算(suan)范圍(wei)內(nei)完成(cheng)工(gong)作(zuo)，如果超預算(suan)需要(yao)提前申請，得到(dao)批復后才能付(fu)費。這一(yi)般關系到(dao)推廣專(zhuan)員的(de)獎金或績效。面試的(de)時候要(yao)注意。要(yao)知道如何控(kong)制預算(suan)方法。

　　面試注意事項七：面試必會知識點— 策劃各類推廣活動

　　網(wang)絡推廣(guang)專員面試必須要撐握如何策劃和執行推廣(guang)活動，雖然(ran)是網(wang)絡推廣(guang)有時候(hou)也(ye)需(xu)要在線(xian)上和線(xian)下組織各類活動的。

面試技巧和注意事項6

　　1.先填寫個人信息，有一張表，姓(xing)名(ming)，畢(bi)業(ye)院校，專(zhuan)業(ye)，身高(gao)，期望薪水。

　　2.招聘官發問(wen)：

　　1你應聘什么崗位：

　　2你(ni)對銀(yin)行的營銷了解么？

　　3.你說(shuo)說(shuo)你到公司后(hou)會做(zuo)些什么？

　　——業務員，客戶代表(biao)。做(zuo)營銷的無論(lun)你是什么學歷，最開(kai)始(shi)就是做(zuo)業務員。

　　當然(ran)，我認為我最終不(bu)是(shi)想做(zuo)業(ye)務員，更多的(de)(de)是(shi)要做(zuo)公司的(de)(de)策劃，管(guan)理人員。業(ye)務員更

　　多的(de)(de)(de)是(shi)讓高(gao)(gao)中(zhong)(zhong)生(sheng)去做更適合(he)些。做業務員是(shi)鍛煉一(yi)個(ge)(ge)人最(zui)(zui)基本的(de)(de)(de)素質和熟(shu)悉公司環境(jing)。我(wo)認為(wei)我(wo)的(de)(de)(de)專長就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)做策劃，做品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)。現(xian)在銀(yin)(yin)行(xing)業的(de)(de)(de)競(jing)爭已經(jing)發展到(dao)品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)的(de)(de)(de)競(jing)爭，而(er)不(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)服務質量的(de)(de)(de)競(jing)爭了(le)，而(er)且(qie)銀(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)(de)核(he)心(xin)競(jing)爭能(neng)力(li)很(hen)大程(cheng)度是(shi)可以(yi)模仿的(de)(de)(de)，只要有10個(ge)(ge)億我(wo)就(jiu)(jiu)(jiu)可以(yi)開(kai)始做銀(yin)(yin)行(xing)。因此，必(bi)須從品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)上(shang)來打造銀(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)(de)差異化。品(pin)(pin)(pin)(pin)牌(pai)的(de)(de)(de)競(jing)爭最(zui)(zui)終是(shi)情(qing)感的(de)(de)(de)競(jing)爭。顧(gu)客(ke)喜歡否，就(jiu)(jiu)(jiu)如民(min)生(sheng)銀(yin)(yin)行(xing)來說，他(ta)定(ding)位在中(zhong)(zhong)高(gao)(gao)檔次，但是(shi)他(ta)推(tui)出的(de)(de)(de)產品(pin)(pin)(pin)(pin)是(shi)否符合(he)中(zhong)(zhong)高(gao)(gao)檔次的(de)(de)(de)消費者了(le)？是(shi)否滿足他(ta)們的(de)(de)(de)需求(qiu)了(le)，在產品(pin)(pin)(pin)(pin)設計(ji)上(shang)就(jiu)(jiu)(jiu)很(hen)關鍵了(le)，從開(kai)始的(de)(de)(de)營銷(xiao)調研到(dao)最(zui)(zui)后(hou)確(que)定(ding)一(yi)種新的(de)(de)(de)產品(pin)(pin)(pin)(pin)這是(shi)非常關鍵的(de)(de)(de)，產品(pin)(pin)(pin)(pin)設計(ji)的(de)(de)(de)怎么樣也影響(xiang)到(dao)業務員推(tui)廣(guang)的(de)(de)(de)難度，營銷(xiao)大師說一(yi)個(ge)(ge)好的(de)(de)(de)產品(pin)(pin)(pin)(pin)能(neng)自己推(tui)銷(xiao)自己就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)這個(ge)(ge)道理，他(ta)非常貼切顧(gu)客(ke)的(de)(de)(de)需求(qiu)，顧(gu)客(ke)才滿意。產品(pin)(pin)(pin)(pin)設計(ji)好了(le)，在推(tui)入市場(chang)是(shi)方(fang)式方(fang)法也很(hen)重要，如民(min)生(sheng)銀(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)(de)推(tui)廣(guang)人員像個(ge)(ge)擺(bai)地攤的(de)(de)(de)，那很(hen)明顯(xian)不(bu)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)很(hen)好的(de)(de)(de)決策

　　4你認為你能(neng)客戶(hu)經理也就是你說的(de)業務員，能(neng)做多(duo)長(chang)時間呢？

　　5.公司提(ti)供實習崗位，你有時(shi)間么？

　　6.你知道，實習是不帶(dai)薪(xin)水的嗎(ma)？

　　7.你(ni)的期望薪(xin)水(shui)是多少？

　　8.最長(chang)你愿(yuan)意做業務員多(duo)長(chang)時間？

　　9.你愿意來實(shi)習(xi)(xi)(xi)嗎，在(zai)你學習(xi)(xi)(xi)完(wan)成的情況下，實(shi)習(xi)(xi)(xi)實(shi)際上是(shi)一個雙(shuang)方(fang)相(xiang)互了解的過程(cheng)，因為在(zai)實(shi)習(xi)(xi)(xi)完(wan)后我們會給簽約(yue)，你才會有薪水。

　　南京(jing)天梯(ti)金融培訓

　　地址(zhi)：南(nan)(nan)京(jing)鼓樓區廣州路(lu)5號(hao)君臨國際(ji)2幢402室（南(nan)(nan)大(da)廣州路(lu)大(da)門對(dui)面）

面試技巧和注意事項7

　　一、簡歷的準備

　　現在有(you)些(xie)畢業生的(de)(de)簡歷做得很(hen)豪華(hua)，成(cheng)本(ben)很(hen)高，這(zhe)個(ge)沒有(you)必要(yao)。準備一張質量比(bi)較好的(de)(de)復印紙作(zuo)為封皮(pi)，上邊(bian)寫(xie)上應聘書，寫(xie)上名(ming)字、年月日就可以了(le)。里面的(de)(de)內(nei)容不(bu)超過(guo)兩頁，最好能夠控制在一頁之內(nei)。簡歷嘛，就是(shi)你(ni)的(de)(de)姓名(ming)、年齡、學校(xiao)、學制、身高。在學校(xiao)獲(huo)獎(jiang)的(de)(de)情況、然后你(ni)的(de)(de)能力、你(ni)的(de)(de)特長。醫(yi)院比(bi)較喜歡的(de)(de)特長就是(shi)計算機(ji)能力、英語能力，這(zhe)兩個(ge)是(shi)主要(yao)的(de)(de)。獲(huo)獎(jiang)情況你(ni)把主要(yao)的(de)(de)寫(xie)上，從高級向低級寫(xie)，有(you)很(hen)多(duo)你(ni)也沒有(you)必要(yao)都寫(xie)，挑主要(yao)的(de)(de)寫(xie)，寫(xie)三個(ge)四個(ge)就行。

　　二、目標醫院的選擇

　　選(xuan)擇自己相對容易(yi)進(jin)去(qu)的(de)(de)(de)醫(yi)院(yuan)，通過面(mian)試的(de)(de)(de)勝算(suan)就(jiu)會大些。要(yao)(yao)根據自己的(de)(de)(de)實際(ji)情況，包括(kuo)學歷、身高(gao)等情況綜合考慮。不得不說身高(gao)的(de)(de)(de)問題(ti)，作為護士的(de)(de)(de)我(wo)們，特別是(shi)個頭(tou)(tou)不高(gao)的(de)(de)(de)，也經常(chang)抱(bao)怨：選(xuan)護士也不是(shi)選(xuan)美(mei)，為什(shen)么(me)要(yao)(yao)160以上(shang)(shang)？為什(shen)么(me)要(yao)(yao)看長相？沒辦法，大醫(yi)院(yuan)大家(jia)擠破頭(tou)(tou)想進(jin)去(qu)，作為醫(yi)院(yuan)的(de)(de)(de)一方對于護士的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，自然水(shui)漲船高(gao)，在專(zhuan)業(ye)知識(shi)、實踐技能(neng)(neng)、操作水(shui)平(ping)上(shang)(shang)面(mian)再(zai)加(jia)上(shang)(shang)身高(gao)相貌，畢竟(jing)美(mei)女大家(jia)都喜歡看，需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)時候還能(neng)(neng)給醫(yi)院(yuan)客串(chuan)個禮儀什(shen)么(me)的(de)(de)(de)撐(cheng)撐(cheng)門面(mian)，多好！

　　所(suo)以，某種程度說，大醫(yi)院(yuan)的(de)傲慢都是(shi)大家(jia)慣(guan)出(chu)來(lai)的(de)。如(ru)果(guo)不是(shi)大家(jia)對大醫(yi)院(yuan)的(de)崗位“趨之若鶩”，他們(men)也不會有那么多(duo)的(de)苛刻(ke)要求。

　　既然這(zhe)樣，大家在選(xuan)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)就要理性分(fen)析自(zi)(zi)己的(de)情(qing)況，選(xuan)擇(ze)合(he)適的(de)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，做(zuo)現實的(de)自(zi)(zi)己，不(bu)做(zuo)炮灰。報(bao)的(de)人(ren)多(duo)的(de)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，競(jing)爭肯定激烈(lie)，你去了，如果實力不(bu)強，極(ji)有(you)可(ke)能(neng)成為炮灰；報(bao)的(de)少的(de)，反而(er)能(neng)夠一(yi)舉成功。如何知道哪(na)家醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)的(de)多(duo)與少？哪(na)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)名(ming)(ming)氣大、效益好(hao)，自(zi)(zi)然報(bao)的(de)多(duo)。如果你有(you)內(nei)部情(qing)報(bao)，那更好(hao)了，有(you)人(ren)能(neng)告訴你這(zhe)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)多(duo)少，就可(ke)以(yi)知己知彼(bi)百戰不(bu)殆。有(you)些地(di)方是現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)，全市十幾家醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)一(yi)起(qi)來(lai)接受(shou)報(bao)名(ming)(ming)，那你就能(neng)看出來(lai)，哪(na)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)的(de)多(duo)哪(na)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)的(de)少了。現場(chang)報(bao)名(ming)(ming)的(de)話，先(xian)別著急，等(deng)一(yi)等(deng)，看哪(na)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)的(de)多(duo)哪(na)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)的(de)少，而(er)不(bu)是大家都(dou)擠到(dao)一(yi)個(ge)醫(yi)(yi)(yi)院(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)去。

　　三、面試的著裝

　　第一(yi)印(yin)象很重要(yao)，初次(ci)見(jian)面最先注意(yi)到的(de)(de)就是(shi)對方的(de)(de)穿(chuan)(chuan)著，因穿(chuan)(chuan)著不(bu)適當而否定一(yi)個人(ren)的(de)(de)事情太經常不(bu)過了(le)。面對找工作(zuo)、面試(shi)這樣(yang)的(de)(de)大事，怎(zen)么穿(chuan)(chuan)是(shi)一(yi)定要(yao)注意(yi)的(de)(de)。

　　男護(hu)士穿(chuan)(chuan)什么？如(ru)果是(shi)(shi)男生(sheng)，沒必要(yao)(yao)穿(chuan)(chuan)西服(fu)(fu)套(tao)裝，如(ru)果是(shi)(shi)醫生(sheng)面試(shi)，可(ke)以穿(chuan)(chuan)套(tao)裝；護(hu)士面試(shi)，不(bu)(bu)一(yi)(yi)定要(yao)(yao)穿(chuan)(chuan)套(tao)裝。男護(hu)士面試(shi)穿(chuan)(chuan)什么呢(ni)？襯(chen)衫。白襯(chen)衫，或(huo)者有(you)一(yi)(yi)些單(dan)色(se)(se)襯(chen)衫比較好(hao)，如(ru)果是(shi)(shi)格子(zi)(zi)襯(chen)衫，也要(yao)(yao)選比較簡潔(jie)大(da)(da)方(fang)的(de)(de)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)太(tai)花(hua)(hua)，色(se)(se)彩不(bu)(bu)要(yao)(yao)太(tai)艷麗(li)，太(tai)花(hua)(hua)太(tai)艷麗(li)就(jiu)會影響考(kao)官的(de)(de)視線(xian)、分散他們的(de)(de)注意力。對應聘者自己，也有(you)不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)影響，認為這個(ge)人不(bu)(bu)是(shi)(shi)特別干(gan)練。最好(hao)配一(yi)(yi)條深色(se)(se)的(de)(de)褲子(zi)(zi)，白色(se)(se)的(de)(de)褲子(zi)(zi)也可(ke)以。把自己打(da)扮得干(gan)凈(jing)利落(luo)，這是(shi)(shi)最重要(yao)(yao)的(de)(de)。如(ru)果天冷(leng)，襯(chen)衫外面可(ke)以穿(chuan)(chuan)西服(fu)(fu)或(huo)休閑西服(fu)(fu)，休閑服(fu)(fu)也可(ke)以。著裝不(bu)(bu)是(shi)(shi)很絕對的(de)(de)，但是(shi)(shi)有(you)一(yi)(yi)點，必須落(luo)落(luo)大(da)(da)方(fang)，簡潔(jie)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)過于時尚(shang)花(hua)(hua)哨。

　　女生穿衣服也應遵循簡潔大方的(de)原則，最好(hao)能夠(gou)采用(yong)清純一點的(de)著裝(zhuang)，不(bu)要把自己穿過于老成。不(bu)要太落(luo)伍(wu)，也不(bu)要太時尚(shang)。穿著落(luo)伍(wu)土氣(qi)，考官會感覺你(ni)沒有創新能力，思想守舊人也不(bu)活躍。清純、有青春氣(qi)息，才是醫院需要的(de)新一代小護士。

　　四、發型設計

　　男生的頭發要簡潔大方，不要染(ran)其他顏色(se)，干(gan)凈(jing)利落(luo)些，不能(neng)(neng)太長，不能(neng)(neng)過短，光頭更不行(xing)。

　　女(nv)生的發(fa)(fa)型(xing)(xing)，自然一些(xie)(xie)，可以打(da)些(xie)(xie)小卷，清爽(shuang)的短(duan)發(fa)(fa)也不(bu)錯(cuo)。總之(zhi)，根(gen)據自己的臉型(xing)(xing)，選擇適合自己的發(fa)(fa)型(xing)(xing)。注意(yi)細節，有些(xie)(xie)女(nv)生，前邊的劉海如果一點不(bu)修(xiu)理，就會顯得悶，建議面試前，到理發(fa)(fa)店做(zuo)下(xia)護理和修(xiu)剪。

　　五、面部妝容

　　職業(ye)女性(xing)，特別(bie)服務行業(ye)，出于(yu)對客戶的尊(zun)重，都施淡妝(zhuang)(zhuang)。面(mian)試時，也(ye)可(ke)以(yi)化淡妝(zhuang)(zhuang)。妝(zhuang)(zhuang)容(rong)以(yi)清晰自然、大方(fang)得體為好。

　　眼影使用(yong)大(da)地色系或(huo)者(zhe)是咖(ka)啡(fei)色系。在妝面中(zhong)，最重要的眼線，通(tong)常采用(yong)黑色或(huo)咖(ka)啡(fei)色。最后，根(gen)據當天的面試服裝(zhuang)選(xuan)擇唇(chun)色，唇(chun)色以自然大(da)方的淺色為(wei)主(zhu)！

　　六、自我介紹抓住考官

　　面試時，簡要介(jie)(jie)紹(shao)一(yi)下(xia)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)情況，什(shen)么時候畢(bi)業于哪所學校。在自(zi)(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)時候，對自(zi)(zi)(zi)己求職有利的(de)(de)要著重(zhong)說，對自(zi)(zi)(zi)己求職不(bu)利的(de)(de)要少說或者不(bu)說，盡量凸顯(xian)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)優勢，不(bu)談自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)缺點與劣勢。譬如(ru)(ru)，在校期間(jian)，學習成(cheng)績好，可(ke)以(yi)多談自(zi)(zi)(zi)己取(qu)得的(de)(de)成(cheng)績、獲得的(de)(de)獎(jiang)學金；如(ru)(ru)果成(cheng)績一(yi)般(ban)，可(ke)以(yi)跳過這個(ge)話題。

　　談實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)時(shi)候，如果(guo)你(ni)的(de)(de)(de)實(shi)習(xi)單位(wei)很(hen)好，是當地比(bi)(bi)(bi)較(jiao)有名(ming)氣的(de)(de)(de)醫(yi)院，你(ni)可(ke)以說出醫(yi)院的(de)(de)(de)名(ming)字(zi)，能為(wei)面試(shi)加分。如果(guo)實(shi)習(xi)單位(wei)比(bi)(bi)(bi)較(jiao)普通，你(ni)可(ke)以著重(zhong)談實(shi)習(xi)期間學到了什(shen)么(me)東(dong)西，掌(zhang)握了什(shen)么(me)技(ji)能，經(jing)歷(li)了什(shen)么(me)大的(de)(de)(de)醫(yi)療活動，這很(hen)重(zhong)要。比(bi)(bi)(bi)如說你(ni)都(dou)經(jing)歷(li)了幾次搶(qiang)救，參與過(guo)(guo)幾次心臟驟停患(huan)者的(de)(de)(de)搶(qiang)救，或(huo)者，在腦科的(de)(de)(de)時(shi)候曾經(jing)護理過(guo)(guo)一(yi)些腦腫瘤的(de)(de)(de)患(huan)者或(huo)者是顱腦外傷的(de)(de)(de)病(bing)人。說一(yi)些能夠證明(ming)自己實(shi)習(xi)期間掌(zhang)握了比(bi)(bi)(bi)較(jiao)扎實(shi)的(de)(de)(de)專科知識(shi)的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)，考官聽說你(ni)參加過(guo)(guo)、經(jing)歷(li)過(guo)(guo)這些事情，就(jiu)會對你(ni)比(bi)(bi)(bi)較(jiao)信任(ren)。

　　有人說，我實(shi)(shi)習(xi)了兩個(ge)醫(yi)院(yuan)。為什么(me)要實(shi)(shi)習(xi)兩所(suo)醫(yi)院(yuan)呢(ni)？考(kao)官就(jiu)會(hui)(hui)問是(shi)學校安(an)排、還是(shi)自己(ji)找的(de)(de)？一般來說都會(hui)(hui)實(shi)(shi)習(xi)一所(suo)醫(yi)院(yuan)，如果是(shi)安(an)排的(de)(de)，你(ni)要說是(shi)學校安(an)排的(de)(de)，把怎么(me)會(hui)(hui)安(an)排兩個(ge)醫(yi)院(yuan)的(de)(de)情況說明一下，如果是(shi)自己(ji)找的(de)(de)，亂跳槽，就(jiu)別說。

　　面試時如果能夠有一份原實(shi)習單位(wei)的推薦信(xin)，就更加(jia)完美了。如果你在(zai)實(shi)習醫院(yuan)表現還可以，請讓(rang)護士長(chang)、或者護理部(bu)開一個(ge)推薦信(xin)，蓋上章，證(zheng)明(ming)你的經歷與(yu)能力，這(zhe)個(ge)很(hen)重要。

　　七、考官最愛問的問題

　　通常自我(wo)介紹之后，醫院招聘(pin)考(kao)官(guan)會對應聘(pin)者提問(wen)。考(kao)官(guan)最愛問(wen)什么問(wen)題呢？了解考(kao)官(guan)經常問(wen)的(de)問(wen)題，事先準(zhun)備(bei)下就(jiu)可以大(da)大(da)提高(gao)面試(shi)通過率。

　　第一(yi)個問題是，你為什(shen)么選擇我們醫院(yuan)。這個問題相(xiang)信(xin)大家都會回(hui)答。一(yi)句(ju)話(hua)，PMPMP.為了(le)到手的(de)工作，拼命拍醫院(yuan)的(de)馬匹，說好聽話(hua)。事先(xian)做些功課(ke)，了(le)解下你想要應聘醫院(yuan)的(de)歷史(shi)、簡介(jie)，何(he)時建院(yuan)、醫院(yuan)的(de)核心價值、服務(wu)理(li)念等(deng)(deng)等(deng)(deng)，讓(rang)考官感覺你對醫院(yuan)的(de)關注與(yu)熱情(qing)。

　　還有一個比較愛問的就是(shi)，你在值班的時候，病(bing)人(ren)突然發生了心(xin)臟驟停你會怎么處(chu)理(li)？主要考(kao)查你的應(ying)急能(neng)力(li)，看(kan)你怎么去處(chu)理(li)，怎么去求援(yuan)。不一定是(shi)問你采取心(xin)肺復蘇的程(cheng)序，首先是(shi)判斷病(bing)人(ren)出問題了，要立即(ji)通知(zhi)醫生，在等候醫生來到的過程(cheng)中做(zuo)一些緊急護理(li)措施。

　　比如你給一個患者進行輸液，突然出現(xian)了不(bu)良反映(ying)，此(ci)時(shi)你該如何應對等等。主要(yao)看(kan)的不(bu)是你的專業(ye)知識，是解決問題的應對能(neng)力。

　　還(huan)有就是(shi)問你：如果(guo)突然通(tong)知你要加班，讓(rang)你上夜(ye)班，你會怎么(me)樣？還(huan)有就是(shi)皮內試(shi)(shi)驗這(zhe)(zhe)塊，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題也(ye)會問，這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題和你考(kao)試(shi)(shi)時的基礎知識是(shi)相通(tong)的。

　　消毒(du)隔離的常(chang)識、護理(li)工作的常(chang)識、應變能(neng)力(li)(li)、獨立(li)工作能(neng)力(li)(li)、團(tuan)隊合作意識，這些是醫院(yuan)面試(shi)(shi)、筆試(shi)(shi)考察(cha)的重點。

　　八、見字如面見面仍需見字

　　有的(de)醫(yi)院(yuan)在你(ni)(ni)應聘(pin)時，會準(zhun)備一(yi)(yi)個(ge)白板(ban)，讓你(ni)(ni)把名字(zi)寫(xie)一(yi)(yi)下。護士(shi)要(yao)經常寫(xie)一(yi)(yi)些護理記(ji)錄(lu)什么的(de)，需要(yao)寫(xie)字(zi)好的(de)。所(suo)以，要(yao)把字(zi)練得漂亮一(yi)(yi)點。

　　九、千萬不能說的兩個字

　　有(you)人說，“領導(dao)喜歡溝通能(neng)(neng)力(li)強的(de)，會(hui)應酬(chou)(chou)的(de)，八面(mian)玲(ling)瓏(long)的(de)。”如果(guo)是其他職(zhi)業，這種說法也(ye)許對。應聘護士崗位，如果(guo)你(ni)在評委面(mian)前顯得八面(mian)玲(ling)瓏(long)，立刻就(jiu)不(bu)會(hui)要(yao)你(ni)了。善于(yu)溝通，語言表達(da)能(neng)(neng)力(li)好，對于(yu)護士來(lai)說是必需(xu)的(de)，但卻不(bu)是要(yao)八面(mian)玲(ling)瓏(long)，特別會(hui)應酬(chou)(chou)。你(ni)要(yao)說“應酬(chou)(chou)”這兩個字(zi)，醫院立刻不(bu)要(yao)你(ni)了，你(ni)就(jiu)沒有(you)機(ji)會(hui)了，因(yin)為護士不(bu)需(xu)要(yao)應酬(chou)(chou)。

　　十、注意細節成敗就在這幾個動作

　　面試時候(hou)，行為舉(ju)止落落大(da)方、不卑不亢(kang)。面試前敲門，輕輕打開門，然后走到里面，向(xiang)各(ge)位評(ping)委鞠躬行禮(li)。30度左右，不要(yao)太深也不要(yao)太淺，問(wen)老(lao)師(shi)好，然后站立。站要(yao)筆直(zhi)，不欠胸(xiong)哈腰(yao)，眼睛大(da)方注視考(kao)(kao)官(guan)。考(kao)(kao)官(guan)說請(qing)坐，向(xiang)考(kao)(kao)官(guan)致謝后就坐；考(kao)(kao)官(guan)沒(mei)有讓(rang)坐下，就站著(zhu)說。

　　女生坐姿，雙腿(tui)并攏，雙腿(tui)稍(shao)稍(shao)向一側(ce)傾(qing)斜，左手(shou)握右(you)手(shou)置于小腹；男生兩(liang)腳分(fen)開(kai)，雙腿(tui)與地平行，雙手(shou)半握置于膝上(shang)。

　　面試(shi)完畢(bi)，站起離開(kai)座位，向考(kao)官老(lao)師致謝，后退兩步再轉身(shen)離開(kai)，出門后輕輕關上房門。

　　對于(yu)平時不(bu)注(zhu)意(yi)禮儀的同學，要回家反(fan)復練習以(yi)上所(suo)述(shu)面(mian)試(shi)時的禮儀細節(jie)，否(fou)則，就(jiu)會給考(kao)官留下不(bu)禮貌、沒(mei)教養的壞印象(xiang)，直接影響面(mian)試(shi)結(jie)果。

　　面(mian)試過(guo)程中，還要注意表情(qing)、微笑和眼神。不要過(guo)于緊張，面(mian)無(wu)表情(qing)。目(mu)光要兼(jian)顧房間里面(mian)的(de)所(suo)有考(kao)官，不能只盯(ding)著和你說話的(de)考(kao)官，要適時(shi)環(huan)顧其(qi)他人，與(yu)其(qi)他考(kao)官進(jin)行互動。

面試技巧和注意事項8

　　核(he)心(xin)提示：第一(yi)(yi)個(ge)問(wen)題：自(zi)我介(jie)紹（心(xin)理學首因效應告訴我們第一(yi)(yi)印象非常重要(yao)），自(zi)我介(jie)紹最重要(yao)的是能夠在面(mian)試(shi)官心(xin)目(mu)中(zhong)留下(xia)一(yi)(yi)個(ge)好的第一(yi)(yi)感覺。說得(de)更直白一(yi)(yi)點(dian)是讓(rang)面(mian)試(shi)官舒服。但(dan)(dan)是我發現很多人(ren)就是直接簡單的介(jie)紹了一(yi)(yi)下(xia)過(guo)去(qu)的經歷(li)，但(dan)(dan)是實際上(shang)一(yi)(yi)方(fang)面(mian)過(guo)去(qu)的經歷(li)沒有很好的讓(rang)人(ren)發現優點(dian)。其實面(mian)試(shi)好比相親，你想(xiang)說什(shen)么不重要(yao)，重要(yao)地是人(ren)家想(xiang)聽什(shen)么。比較(jiao)好的自(zi)我介(jie)紹套(tao)路是這樣(yang)：“您好，我叫XXX,很高興能獲(huo)得(de)這次...

　　第(di)一個(ge)問(wen)題：自(zi)我(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)（心理學首因效(xiao)應(ying)告(gao)訴我(wo)們(men)(men)第(di)一印(yin)象(xiang)非常重(zhong)要(yao)(yao)），自(zi)我(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)最(zui)重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)能夠在面(mian)試(shi)官心目(mu)中留下一個(ge)好的(de)(de)(de)第(di)一感覺(jue)。說(shuo)得(de)更直(zhi)白一點是(shi)(shi)(shi)(shi)讓面(mian)試(shi)官舒服。但(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)發(fa)現很多人就(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)直(zhi)接簡單的(de)(de)(de)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)了一下過(guo)(guo)去的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)實際上一方面(mian)過(guo)(guo)去的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)沒有很好的(de)(de)(de)讓人發(fa)現優點。其實面(mian)試(shi)好比相(xiang)親，你(ni)想說(shuo)什(shen)么不重(zhong)要(yao)(yao)，重(zhong)要(yao)(yao)地是(shi)(shi)(shi)(shi)人家想聽什(shen)么。比較好的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)套路是(shi)(shi)(shi)(shi)這樣：“您(nin)好，我(wo)叫XXX,很高興能獲得(de)這次面(mian)試(shi)機會，今天來面(mian)試(shi)是(shi)(shi)(shi)(shi)想證明自(zi)己是(shi)(shi)(shi)(shi)最(zui)合(he)適的(de)(de)(de)人選，另一個(ge)方面(mian)是(shi)(shi)(shi)(shi)獲得(de)您(nin)的(de)(de)(de)認可(ke)，結合(he)我(wo)過(guo)(guo)去的(de)(de)(de)工作(zuo)和學習經(jing)歷(li)，我(wo)自(zi)信我(wo)能符合(he)咱們(men)(men)公司的(de)(de)(de)認可(ke)，接下來您(nin)看(kan)是(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)繼續介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)我(wo)做過(guo)(guo)的(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)您(nin)問(wen)您(nin)關心的(de)(de)(de)問(wen)題？”

　　第(di)二(er)個(ge)問題(ti)：項(xiang)目(mu)(mu)介紹(shao)（項(xiang)目(mu)(mu)經驗(yan)直(zhi)接決定一個(ge)人能否勝(sheng)任一份工(gong)作(zuo)，企業(ye)更應(ying)該(gai)(gai)看重一個(ge)人解決問題(ti)的思路和(he)具體(ti)(ti)能力），項(xiang)目(mu)(mu)介紹(shao)部分(fen)最重要的思路是應(ying)該(gai)(gai)先整(zheng)體(ti)(ti)后(hou)局部，介紹(shao)整(zheng)體(ti)(ti)的時候(hou)要有(you)量(liang)化的數據（從項(xiang)目(mu)(mu)度(du)(du)量(liang)的五(wu)大維度(du)(du)：規模，包括項(xiang)目(mu)(mu)代碼(ma)規模，需求規模、用例規模，工(gong)作(zuo)量(liang)，進(jin)度(du)(du)，質量(liang)和(he)成本），然(ran)后(hou)是整(zheng)體(ti)(ti)的測試(shi)流程，然(ran)后(hou)再是角(jiao)色與職責，接下(xia)來是項(xiang)目(mu)(mu)中自己(ji)的特色，比如做(zuo)得(de)最好的是、遇到(dao)最大的困難時、最差的是，最后(hou)是心得(de)體(ti)(ti)會。

　　第三(san)類問題：數據庫方面知(zhi)識，最基本的要求是數據庫記錄的增(zeng)(zeng)刪改(gai)查（、、update、select），表結構的增(zeng)(zeng)刪改(gai)查（create、drop、alter、describe）、存儲過程、觸發器等。

　　第四(si)類問題：linux操作系統相關，最基(ji)本的目標是熟悉(xi)常見的50個命(ming)令(ling)(ling)，比(bi)如(ru)find命(ming)令(ling)(ling)（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等(deng)，熟悉(xi)vi、熟悉(xi)linux搭建測試環(huan)(huan)境。比(bi)如(ru)LAMP環(huan)(huan)境搭建。

　　第五類(lei)問題：缺陷(xian)相關(guan)知識，最基本的(de)(de)(de)(de)是缺陷(xian)跟蹤的(de)(de)(de)(de)流程(cheng)（流程(cheng)的(de)(de)(de)(de)基本要素），整體的(de)(de)(de)(de)流程(cheng)，最好(hao)能(neng)在紙上給面(mian)試官(guan)畫(hua)出來（尤其是男面(mian)試官(guan)，從(cong)男人好(hao)色的(de)(de)(de)(de)角度來看，寫(xie)得很清(qing)楚很重(zhong)要），缺陷(xian)單的(de)(de)(de)(de)屬性(xing)，至少(shao)能(neng)列出20個屬性(xing)，每個屬性(xing)的(de)(de)(de)(de)意義，如(ru)何描述好(hao)缺陷(xian)單，缺陷(xian)單描述的(de)(de)(de)(de)5C原(yuan)則，比(bi)如(ru)缺陷(xian)重(zhong)現步(bu)驟(zou)應該complete.如(ru)何描述一個你認為的(de)(de)(de)(de)最經典的(de)(de)(de)(de)bug單。

　　第六類問題：用(yong)(yong)例(li)(li)(li)相關(guan)，最基本(ben)的包括用(yong)(yong)例(li)(li)(li)的格式要素，用(yong)(yong)例(li)(li)(li)設(she)計工(gong)程方(fang)法論(lun)，每個(ge)方(fang)法要求（方(fang)法的背景，操作步驟(zou)，優缺(que)點、適應范圍，與(yu)其他用(yong)(yong)例(li)(li)(li)方(fang)法如何配(pei)合），在項目中如何利用(yong)(yong)測試用(yong)(yong)例(li)(li)(li)設(she)計工(gong)程方(fang)法。如何評價、評審測試用(yong)(yong)例(li)(li)(li)，評審從(cong)哪(na)些維(wei)度？要設(she)計好(hao)測試用(yong)(yong)例(li)(li)(li)需要哪(na)些方(fang)面的知識結構(gou)，比如技術、業務、方(fang)法。

　　第七類問題：軟(ruan)件(jian)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)流程，系統測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)相(xiang)關規范(fan)和標準的流程：熟悉產品/項目，需求評(ping)審，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)需求，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)計(ji)劃(hua)，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)方案，測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)用例(li)，預測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)，第一輪正式測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)、第二輪回歸(gui)

　　測(ce)試(shi)、第三輪測(ce)試(shi)，測(ce)試(shi)報告，測(ce)試(shi)總(zong)結，測(ce)試(shi)指南。

　　第八類問題，網(wang)絡相關，最基(ji)本的網(wang)絡基(ji)礎知識，比如TCP/IP協(xie)議。

　　第九類問題，測(ce)試工(gong)具，包括三個大(da)的類型，第一類是性(xing)能(neng)測(ce)試工(gong)具、自動化測(ce)試工(gong)具、測(ce)試管理類工(gong)具。最起碼的要求是熟悉工(gong)具的使用(yong)。

　　第十類問題(ti)，給你一個軟件，比如QQ、QQ斗(dou)地主，你如何去測試(shi)(shi)(shi)(shi)，這類問題(ti)基本(ben)的(de)思路是，從軟件質量模型、測試(shi)(shi)(shi)(shi)工具、測試(shi)(shi)(shi)(shi)方法、測試(shi)(shi)(shi)(shi)流程(cheng)、探索式(shi)測試(shi)(shi)(shi)(shi)等(deng)角度先宏觀解決，然后再具體微觀講解用例如何設計等(deng)。

　　第十(shi)一(yi)類(lei)問題(ti)，一(yi)個優(you)秀/卓越(yue)的軟件測(ce)試工(gong)程師應該(gai)具(ju)備哪些能力與(yu)素質(zhi)，素質(zhi)方面(mian)包括(kuo)溝通、五心工(gong)程師、追求完美等

　　第十二(er)類問(wen)題(ti)(ti)，最后(hou)一個(ge)(ge)(ge)問(wen)題(ti)(ti)，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)一般會(hui)問(wen)，您(nin)(nin)(nin)還(huan)有(you)什么(me)想(xiang)(xiang)問(wen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)嗎(ma)？還(huan)有(you)什么(me)想(xiang)(xiang)了解的(de)(de)(de)(de)(de)(de)嗎(ma)？總體上來(lai)說最重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)留下一個(ge)(ge)(ge)好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)近因(yin)效應，就好(hao)(hao)比相親的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，分(fen)手離(li)(li)開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候(hou)，留下好(hao)(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)最后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)印象，基本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思路(lu)應該分(fen)三種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)，第一種(zhong)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)對(dui)你滿意，自(zi)己(ji)(ji)也感(gan)(gan)覺(jue)(jue)不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況(kuang)下，先表示感(gan)(gan)謝(xie)，然后(hou)積極(ji)主動(dong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，比如(ru)，非(fei)常(chang)感(gan)(gan)謝(xie)您(nin)(nin)(nin)給的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這次機(ji)會(hui)，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)想(xiang)(xiang)問(wen)，如(ru)果我(wo)有(you)下一輪面(mian)試(shi)(shi)，我(wo)想(xiang)(xiang)知道(dao)知道(dao)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)時候(hou)，我(wo)應該再做哪些(xie)(xie)方面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)準備。第二(er)種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)和自(zi)己(ji)(ji)感(gan)(gan)覺(jue)(jue)都一般般，感(gan)(gan)覺(jue)(jue)自(zi)己(ji)(ji)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)雞肋(lei)，這個(ge)(ge)(ge)時候(hou)說不(bu)說很(hen)重(zhong)要(yao)(yao)，基本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)套路(lu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，非(fei)常(chang)感(gan)(gan)謝(xie)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)給的(de)(de)(de)(de)(de)(de)這個(ge)(ge)(ge)機(ji)會(hui)，坦白地說我(wo)對(dui)自(zi)己(ji)(ji)今天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)表現不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非(fei)常(chang)滿意，還(huan)可以表現得更好(hao)(hao)，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)如(ru)果我(wo)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非(fei)常(chang)想(xiang)(xiang)得到(dao)這個(ge)(ge)(ge)機(ji)會(hui)，您(nin)(nin)(nin)能(neng)(neng)否給我(wo)一些(xie)(xie)建議。第三種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)面(mian)試(shi)(shi)情(qing)(qing)況(kuang)非(fei)常(chang)糟(zao)糕(gao)，這種(zhong)情(qing)(qing)況(kuang)下，很(hen)少有(you)人能(neng)(neng)說出(chu)感(gan)(gan)謝(xie)，但(dan)(dan)這恰(qia)恰(qia)體現一個(ge)(ge)(ge)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風度(du)。基本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)思路(lu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，不(bu)管(guan)怎(zen)么(me)樣，還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)得感(gan)(gan)謝(xie)您(nin)(nin)(nin)給的(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，讓我(wo)自(zi)己(ji)(ji)認識到(dao)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)足(zu)，坦白地說我(wo)離(li)(li)這個(ge)(ge)(ge)崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求還(huan)有(you)些(xie)(xie)距離(li)(li)，但(dan)(dan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)我(wo)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)想(xiang)(xiang)知道(dao)，如(ru)果將來(lai)我(wo)還(huan)想(xiang)(xiang)來(lai)咱們公司面(mian)試(shi)(shi)，您(nin)(nin)(nin)能(neng)(neng)否給點具體建議。

　　總(zong)結，面(mian)(mian)試(shi)是(shi)一(yi)個相親的(de)(de)過程，相親的(de)(de)成敗取決于(yu)很(hen)多要素，但是(shi)好的(de)(de)、充分地(di)準備，能(neng)夠讓我們更(geng)加從容地(di)和主動的(de)(de)去(qu)面(mian)(mian)對壓力(li)與挑戰，而(er)不是(shi)簡(jian)單地(di)把自己變成超市(shi)里面(mian)(mian)的(de)(de)菜，供人挑選(xuan)。

面試技巧和注意事項9

　　面試中，語言表達要求做到準確(que)、精練、平易、生(sheng)動。

　　1. 準確(que)。要(yao)掌握答題的(de)思(si)維技巧，遣詞造句要(yao)能(neng)準確(que)表情達意，如實(shi)反映自己的(de)思(si)想。切忌故弄玄虛、華而不實(shi)和生造詞語。

　　2. 精練(lian)。簡潔洗練(lian)，言(yan)簡意賅(gai)，適(shi)當運用成語(yu)、諺語(yu)和簡短明快的短句。力戒空話套(tao)話、口頭(tou)禪和重(zhong)復累贅之語(yu)。

　　3. 平易。面(mian)試(shi)答題(ti)應(ying)盡量通(tong)俗易懂，多用(yong)口語(yu)化的語(yu)言和明快(kuai)的短句，多用(yong)自己的語(yu)言。

　　4. 生動。要(yao)掌握(wo)語(yu)言技(ji)巧，不能用呆板的(de)念稿子似的(de)語(yu)調來(lai)回答(da)問(wen)題，那樣只會(hui)降(jiang)低(di)吸引力。應(ying)(ying)吐字(zi)清晰，嗓音(yin)響亮悅耳，圓潤柔和(he)(he)，富(fu)有情(qing)感。要(yao)注意語(yu)調，說話時應(ying)(ying)掌握(wo)語(yu)法重音(yin)和(he)(he)邏輯(ji)重音(yin)，根據(ju)語(yu)義(yi)、語(yu)法及思想感情(qing)表達(da)的(de)需(xu)要(yao)而使語(yu)音(yin)顯(xian)出高低(di)、抑揚、快慢(man)、輕重和(he)(he)停頓等變化(hua)。

　　除此(ci)之外，還應(ying)具有謙(qian)虛、誠(cheng)懇、自(zi)然(ran)、親和(he)、自(zi)信的(de)(de)(de)態(tai)度。謙(qian)虛、誠(cheng)懇、自(zi)然(ran)、親和(he)、自(zi)信的(de)(de)(de)談話態(tai)度會讓(rang)你在面試中受歡迎，動(dong)人的(de)(de)(de)語言、藝術性的(de)(de)(de)口(kou)才(cai)將幫助你獲得成(cheng)功。面試時要在現有的(de)(de)(de)語言水平上，盡可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)發揮口(kou)才(cai)作(zuo)用。對(dui)所提出(chu)的(de)(de)(de)問題要做到(dao)對(dui)答(da)如流(liu)，恰到(dao)好處(chu)，妙(miao)語連珠，耐(nai)人尋(xun)味，又不夸夸其談，夸大其詞。

　　面試中的兩類(lei)題的語言(yan)技(ji)巧：

　　1. 自我介紹類題語(yu)言技(ji)巧

　　自我(wo)介(jie)紹(shao)是(shi)很好的表現機(ji)會，應把握以下幾(ji)個要點：

　　（1）要(yao)(yao)突(tu)出個人的(de)(de)(de)優(you)點和特長(chang)，并要(yao)(yao)有(you)相當的(de)(de)(de)可信度(du)。特別是具(ju)有(you)實(shi)際(ji)工作(zuo)(zuo)經驗的(de)(de)(de)要(yao)(yao)突(tu)出自(zi)己在實(shi)際(ji)工作(zuo)(zuo)中的(de)(de)(de)優(you)勢，最好是通過自(zi)己做(zuo)過什么項目這樣的(de)(de)(de)方式(shi)來敘述一(yi)下(xia)，語言要(yao)(yao)概(gai)括(kuo)、簡潔、有(you)力(li)，不要(yao)(yao)拖泥帶水，輕重不分。重復的(de)(de)(de)語言雖然有(you)其強調(diao)的(de)(de)(de)作(zuo)(zuo)用(yong)，但也可能使考官產(chan)生厭(yan)煩情緒，因此重申的(de)(de)(de)內容，應(ying)該是濃縮的(de)(de)(de)精華(hua)，要(yao)(yao)突(tu)出你與眾不同的(de)(de)(de)個性和特長(chang)，給考官留下(xia)深(shen)刻印(yin)象;

　　（2）要(yao)對照職位的(de)要(yao)求展(zhan)示自(zi)己(ji)的(de)優點，可以適(shi)當引用別人的(de)言論(lun)，如老師、朋友等的(de)評論(lun)來支持自(zi)己(ji)的(de)描述(shu);

　　（3）堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之(zhi)類;

　　（4）要符合常規(gui)，介紹的(de)內容和層(ceng)次應合理、有序(xu)地(di)展開。要注意語言邏輯，介紹時(shi)應層(ceng)次分明、重(zhong)點(dian)突(tu)出(chu)，使自(zi)己的(de)優勢很自(zi)然地(di)逐(zhu)步顯露;

　　（5）使用普通話。盡量不要用簡稱、方言、土語(yu)和口頭(tou)語(yu)，以(yi)免使對方難以(yi)聽懂。當不能回答某(mou)一問(wen)題時，應如(ru)實(shi)告訴對方，含(han)糊其辭(ci)和胡吹亂侃(kan)會導致失敗。

　　2. 壓力(li)類(lei)題語言技巧

　　在考官中(zhong)，也不(bu)乏刁鉆古怪(guai)之(zhi)人，他們(men)可能(neng)故意(yi)挑釁，令(ling)人難(nan)堪。但你(ni)要明白這些“不(bu)懷好意(yi)”的(de)提問，多是作為一種“戰術”而進(jin)行(xing)的(de)，在提問中(zhong)讓你(ni)不(bu)明真(zhen)相(xiang)(xiang)，故意(yi)提出不(bu)禮貌和令(ling)人難(nan)堪的(de)問題，其(qi)真(zhen)實用(yong)意(yi)在于“重(zhong)創”應試者。如果遇到這種問題，你(ni)若是反唇相(xiang)(xiang)譏、惡(e)語相(xiang)(xiang)向(xiang)，那(nei)就大錯特錯了。

　　在壓力(li)面試中(zhong)，一(yi)般(ban)是考官有(you)意在面試過程中(zhong)逐步向報考者(zhe)施加壓力(li)，以考查其能否(fou)(fou)適(shi)應(ying)工作中(zhong)的(de)壓力(li)。有(you)的(de)考官提出特別尖銳的(de)問(wen)題或者(zhe)是提出有(you)意讓報考者(zhe)感到左右(you)為難的(de)問(wen)題，由(you)此考驗報考者(zhe)的(de)應(ying)變能力(li)，以及反(fan)應(ying)是否(fou)(fou)得體、胸襟(jin)是否(fou)(fou)開闊等(deng)。

　　面對(dui)為難(nan)的問(wen)題時，切勿表現不(bu)滿、懷疑、憤怒(nu)，要(yao)保(bao)(bao)持(chi)冷靜，提(ti)醒自己(ji)這是在面試而不(bu)是在實際生活中，不(bu)要(yao)胡亂推(tui)測考官(guan)的不(bu)良目的，回答(da)問(wen)題時應表現出理(li)智、容忍(ren)和大度，保(bao)(bao)持(chi)風(feng)度和禮貌，和考官(guan)討論(lun)問(wen)題的核(he)心，將計就計。

　　此外，當聽到考官提(ti)問(wen)(wen)題之后，要盡可(ke)能全面細(xi)致地(di)考慮問(wen)(wen)題，以防止窮(qiong)追不(bu)舍(she)，同時注意不(bu)要自相(xiang)矛盾。

　　面試中兩種情況的語言技巧：

　　1. 發表意見(jian)時的語言技巧(qiao)

　　為了爭(zheng)取考官的(de)認可，應(ying)試者除了要(yao)具(ju)備真才實學能夠發表真知灼見，也要(yao)掌握表達自己觀(guan)點的(de)藝術，以(yi)此來(lai)促進考官對(dui)自己觀(guan)點的(de)理解和接受。

　　考(kao)(kao)官(guan)提問時(shi)請(qing)應試者(zhe)注(zhu)意聽，抓住考(kao)(kao)官(guan)提問的要點，同(tong)時(shi)合理(li)組織(zhi)自己的語言(yan)，考(kao)(kao)官(guan)未說(shuo)完，絕不(bu)能打斷其(qi)話頭，靜待(dai)考(kao)(kao)官(guan)說(shuo)完后再(zai)從容不(bu)迫地發言(yan)。

　　保(bao)持與考(kao)官的及(ji)時(shi)溝通。

　　不要固(gu)執(zhi)己見，應該允許考官提出相反意見，并且虛心(xin)傾(qing)聽，真誠請(qing)教。

　　當問題屬于中性或不(bu)易引起爭論時，可直接坦(tan)率地提出自己的(de)觀(guan)點。

　　當自己的觀點不易被接(jie)受時，可以使用“層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)遞(di)推(tui)法”和“反證(zheng)法”。

　　2. 做解釋時的語(yu)言技巧

　　在(zai)面試中解(jie)釋是常(chang)用的(de)表達方式。解(jie)釋的(de)目的(de)是將考官不明白或不了解(jie)的(de)事(shi)實、觀點說清楚，或者(zhe)是闡釋某件事(shi)的(de)原(yuan)因，還或者(zhe)是將考官的(de)誤解(jie)及時澄清。

　　“解(jie)釋(shi)”本身(shen)并不(bu)難，要使自己的解(jie)釋(shi)達到預期效果，這就需要一(yi)定的原則和技(ji)巧了。

　　（1）解釋的(de)態(tai)度(du)應端正

　　應(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)在(zai)做解(jie)(jie)釋(shi)(shi)時(shi)，不能(neng)因為考官要求你(ni)解(jie)(jie)釋(shi)(shi)的問題(ti)太簡單(dan)而表現得不耐煩或自傲。考官要求應(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)解(jie)(jie)釋(shi)(shi)某一(yi)問題(ti)，往往考查的就是應(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)會不會解(jie)(jie)釋(shi)(shi)。應(ying)試(shi)(shi)(shi)者(zhe)在(zai)做解(jie)(jie)釋(shi)(shi)時(shi)必須態(tai)度誠(cheng)摯，用(yong)富有(you)情感的語言來說明問題(ti)。

　　（2）適時收尾

　　當解(jie)(jie)釋實在難以(yi)奏效時，應試者不必著急，“話(hua)不投機半句多”。如果(guo)考官(guan)已經做(zuo)了某個判斷(duan)，應試者往往很(hen)難改變他的觀點，這時轉(zhuan)移話(hua)題是最好的解(jie)(jie)決(jue)辦(ban)法。

　　（3）有理有據

　　解釋(shi)其實就(jiu)是闡明應試(shi)者(zhe)的(de)論點和論據。在確鑿(zao)的(de)證據和一定(ding)的(de)邏(luo)輯(ji)推理的(de)支持下，考官將很容易接受應試(shi)者(zhe)的(de)解釋(shi)。

　　（4）實事求是

　　解釋(shi)(shi)(shi)時若真實情況難(nan)以(yi)直(zhi)言，請應試者不(bu)要尋找(zhao)借口，強詞奪理，更不(bu)能巧(qiao)言令(ling)色(se)，憑空編造。該解釋(shi)(shi)(shi)的，就講明客觀(guan)原因，表(biao)明自己(ji)態(tai)度;不(bu)該解釋(shi)(shi)(shi)的，不(bu)要亂加說明。

　　應試(shi)者(zhe)若(ruo)有不便直說的(de)或(huo)應試(shi)者(zhe)不愿(yuan)在(zai)考場表(biao)露(lu)的(de)，可以如實向考官說明并請求(qiu)他們的(de)諒解。

　　（5）承擔責任

　　當應(ying)試者被要求解(jie)釋自(zi)(zi)己(ji)過去工作(zuo)中的(de)(de)(de)失誤或(huo)某些不(bu)足時(shi)，若(ruo)僅(jin)僅(jin)說明事(shi)情的(de)(de)(de)經過而回(hui)避自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)責(ze)任，就不(bu)明智了。在(zai)自(zi)(zi)己(ji)承(cheng)擔責(ze)任時(shi)，要就事(shi)論事(shi)，將責(ze)任嚴格限定于所解(jie)釋的(de)(de)(de)事(shi)情上，不(bu)要隨意擴大。

　　（6）間接解釋

　　即以(yi)第(di)三者的角度去解釋(shi)，包括自己原單位領導、大(da)學的老師、獎(jiang)狀證(zheng)書等書面材料以(yi)及媒體資(zi)訊等等。引用第(di)三者的身(shen)份(fen)進行解釋(shi)將(jiang)增(zeng)強(qiang)自己解釋(shi)的客觀(guan)性和說服力。

　　言語(yu)表達(da)能力是(shi)面試(shi)的(de)(de)重(zhong)要測(ce)評要素，面試(shi)中(zhong)語(yu)言技(ji)巧使用的(de)(de)優劣，直接反映了應試(shi)者的(de)(de)知識和修養(yang)。良好的(de)(de)語(yu)言表達(da)技(ji)巧，會推(tui)動(dong)面試(shi)的(de)(de)順利(li)進行，協調應試(shi)者與考官(guan)的(de)(de)溝通，使考官(guan)能夠全面了解應試(shi)者的(de)(de)能力和素質。平(ping)時注意學(xue)習并(bing)多(duo)加(jia)練習，把握言語(yu)中(zhong)的(de)(de)技(ji)巧，就能夠突破(po)語(yu)言難關。

面試技巧和注意事項10

　　面試技巧

　　1、面試技巧：如何回答問題

　　(1) 把握重點(dian)，簡(jian)捷明了，條理清(qing)楚，有理有據。一(yi)般(ban)情況下回答(da)問題(ti)要結論(lun)在(zai)先(xian)，議論(lun)在(zai)后，先(xian)將(jiang)自己(ji)的中心(xin)意思表達清(qing)晰，然(ran)后再做敘述和論(lun)證。否則，長(chang)篇大論(lun)，會讓人不得要領。面試(shi)時間有限，如果(guo)多余的話太多，容易走題(ti)，反倒(dao)會將(jiang)主(zhu)題(ti)沖淡或漏掉。這(zhe)一(yi)點(dian)在(zai)面試(shi)自我介紹的時候尤其需(xu)要注(zhu)意。

　　(2) 講清原(yuan)委(wei)(wei)，避免抽象(xiang)。用人(ren)單位提(ti)問(wen)總是想了解(jie)一些應(ying)試(shi)者的(de)(de)具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(ying)針對所提(ti)問(wen)題的(de)(de)不同，有的(de)(de)需(xu)(xu)要解(jie)釋原(yuan)因(yin)，有的(de)(de)需(xu)(xu)要說明程度。不講原(yuan)委(wei)(wei)，過于抽象(xiang)的(de)(de)回(hui)答，往往不會給主(zhu)試(shi)者留下具體的(de)(de)印(yin)象(xiang)。

　　(3) 確認提問(wen)(wen)(wen)內容(rong)(rong)，切忌答(da)非所問(wen)(wen)(wen)。面試中，如果對(dui)用(yong)人單(dan)位(wei)提出的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，一時摸不(bu)到邊際(ji)，以(yi)致(zhi)不(bu)知從何答(da)起或難以(yi)理解對(dui)方問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)含義時，可將問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)復述一遍，并先談(tan)自己對(dui)這一問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)(de)理解，請教對(dui)方以(yi)確認內容(rong)(rong)。對(dui)不(bu)太明確的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)，一定要(yao)搞(gao)清楚，這樣才會有(you)的(de)(de)放矢，不(bu)致(zhi)答(da)非所問(wen)(wen)(wen)。

　　(4) 有(you)個(ge)人(ren)(ren)見(jian)解，有(you)個(ge)人(ren)(ren)特色。用人(ren)(ren)單位有(you)時接待應試者若干(gan)名，相同的問(wen)題問(wen)若干(gan)遍，類似的回答也要聽若干(gan)遍。因此，用人(ren)(ren)單位會有(you)乏味、枯(ku)燥之(zhi)感。只(zhi)有(you)具(ju)有(you)獨到的個(ge)人(ren)(ren)見(jian)解和(he)個(ge)人(ren)(ren)特色的回答，才會引起(qi)對(dui)方的興(xing)趣和(he)注(zhu)意。

　　(5) 知之為知之，不(bu)(bu)知為不(bu)(bu)知。面(mian)試遇到自己不(bu)(bu)知、不(bu)(bu)懂、不(bu)(bu)會(hui)(hui)的(de)問題時，回避閃爍，默(mo)不(bu)(bu)作聲(sheng)，牽強附會(hui)(hui)，不(bu)(bu)懂裝(zhuang)懂的(de)做法均不(bu)(bu)足取，誠懇坦率(lv)地承認自己的(de)不(bu)(bu)足之處，反倒(dao)會(hui)(hui)贏(ying)得主試者的(de)信任和好感(gan)。

　　2、面試技巧：如何消除緊張

　　由(you)(you)于面試成功(gong)與否關系到求職者的前途，所(suo)以大學生面試時往(wang)往(wang)容易產生緊(jin)張(zhang)情緒(xu)。有(you)些大學生可能由(you)(you)于過度(du)緊(jin)張(zhang)而導(dao)致面試失(shi)敗。因此必須(xu)設法(fa)消(xiao)除過度(du)的緊(jin)張(zhang)情緒(xu)。這里介紹(shao)幾種消(xiao)除過度(du)緊(jin)張(zhang)的技巧，供同學們參考。

　　(1) 面(mian)試前(qian)可翻閱(yue)一本輕(qing)松活潑、有趣的雜(za)志書籍(ji)。這時閱(yue)讀書刊可以轉移注(zhu)意力，調整(zheng)情緒(xu)，克服面(mian)試時的怯場(chang)心理。避免(mian)等待時緊張、焦慮情緒(xu)的產生。

　　(2) 面(mian)試過(guo)程中注意(yi)控制談話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)節奏(zou)。進入試場致(zhi)(zhi)禮落(luo)座后，若(ruo)感到(dao)緊張(zhang)先不(bu)要急于講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)，而(er)應(ying)集中精(jing)(jing)力聽完提問(wen)，再(zai)從容(rong)(rong)應(ying)答。一(yi)般來說(shuo)人們(men)精(jing)(jing)神緊張(zhang)的(de)時候講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)速(su)(su)度(du)會(hui)不(bu)自(zi)(zi)覺(jue)(jue)地加快(kuai)(kuai)，講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)速(su)(su)度(du)過(guo)快(kuai)(kuai)，既不(bu)利(li)于對方聽清講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)內容(rong)(rong)，又(you)會(hui)給人一(yi)種慌張(zhang)的(de)感覺(jue)(jue)。講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)速(su)(su)度(du)過(guo)快(kuai)(kuai)，還(huan)往(wang)往(wang)容(rong)(rong)易出錯，甚至張(zhang)口結(jie)舌，進而(er)強化自(zi)(zi)己(ji)的(de)緊張(zhang)情(qing)緒 ，導致(zhi)(zhi)思維混亂。當(dang)然(ran)，講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)速(su)(su)度(du)過(guo)慢，缺(que)乏激情(qing)，氣氛(fen)沉(chen)悶，也會(hui)使人生(sheng)厭。為了避免(mian)這(zhe)(zhe)一(yi)點，一(yi)般開(kai)始談話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)時可(ke)以(yi)有意(yi)識地放(fang)慢講話(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)(hua)速(su)(su)度(du)，等(deng)自(zi)(zi)己(ji)進入狀態后再(zai)適(shi)當(dang)增加語(yu)氣和語(yu)速(su)(su)。這(zhe)(zhe)樣，既可(ke)以(yi)穩定自(zi)(zi)己(ji)的(de)緊張(zhang)情(qing)緒，又(you)可(ke)以(yi)扭(niu)轉面(mian)試的(de)沉(chen)悶氣氛(fen)。

　　(3) 回答問題(ti)時(shi)，目(mu)光可以(yi)(yi)對準提問者(zhe)的(de)(de)額頭。有的(de)(de)人(ren)(ren)在(zai)回答問題(ti)時(shi)眼(yan)(yan)睛(jing)不(bu)(bu)知道往哪兒看。　經(jing)驗證明(ming)，魂不(bu)(bu)守舍，目(mu)光不(bu)(bu)定的(de)(de)人(ren)(ren)，使人(ren)(ren)感(gan)到(dao)不(bu)(bu)誠實;眼(yan)(yan)睛(jing)下垂的(de)(de)人(ren)(ren)，給人(ren)(ren)一種缺(que)乏自(zi)信的(de)(de)印(yin)象(xiang);兩眼(yan)(yan)直盯著提問者(zhe)，會(hui)被誤(wu)解為(wei)向他挑戰，給人(ren)(ren)以(yi)(yi)桀驁(ao)不(bu)(bu)馴的(de)(de)感(gan)覺(jue)。如(ru)果面試(shi)時(shi)把目(mu)光集中在(zai)對方的(de)(de)額頭上，既(ji)可以(yi)(yi)給對方以(yi)(yi)誠懇、自(zi)信的(de)(de)印(yin)象(xiang)，也可以(yi)(yi)鼓起自(zi)己的(de)(de)勇(yong)氣，消除自(zi)己的(de)(de)緊張情(qing)緒。

　　3、面試技巧：如何運用語言

　　面(mian)試(shi)(shi)(shi)場(chang)上(shang)你的語言表(biao)達(da)藝術(shu)標志著你的成熟程度和綜(zong)合素(su)養。對求職應試(shi)(shi)(shi)者(zhe)來說，掌握(wo)語言表(biao)達(da)的技(ji)巧(qiao)無疑(yi)是(shi)重(zhong)要的。那么，面(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)怎樣(yang)恰當地運用談話(hua)的技(ji)巧(qiao)呢(ni)?

　　(1) 口齒清晰(xi)，語言(yan)流(liu)利，文雅大(da)方(fang)。交(jiao)談時要(yao)注意發音準(zhun)確，吐字清晰(xi)。還要(yao)注意控制說話的速度，以免(mian)磕磕絆絆，影(ying)響(xiang)語言(yan)的流(liu)暢(chang)。忌用口頭禪(chan)，更不(bu)能有不(bu)文明的語言(yan)。

　　(2) 語(yu)(yu)氣(qi)平和，語(yu)(yu)調(diao)(diao)恰當，音量適中。面試時要注意語(yu)(yu)言(yan)、語(yu)(yu)調(diao)(diao)、語(yu)(yu)氣(qi)的(de)正確運用(yong)。打招呼(hu)時宜(yi)用(yong)上語(yu)(yu)調(diao)(diao)，加重語(yu)(yu)氣(qi)并(bing)帶拖音，以引起對方的(de)注意。自我介紹(shao)時，最(zui)好多用(yong)平緩的(de)陳述語(yu)(yu)氣(qi)，不宜(yi)使用(yong)感嘆語(yu)(yu)氣(qi)或(huo)祈使句(ju)。聲(sheng)音過大令人厭煩，聲(sheng)音過小則難以聽(ting)清。以每個用(yong)人單位(wei)都能聽(ting)清你的(de)講話為原則。

　　(3)注意聽(ting)者(zhe)的反應(ying)。求職面試不(bu)同(tong)于演講，而是更接近(jin)于一(yi)般的交談(tan)(tan)。交談(tan)(tan)中，應(ying)隨(sui)時(shi)注意聽(ting)者(zhe)的反應(ying)。比如，聽(ting)者(zhe)心(xin)不(bu)在焉，可(ke)能(neng)表示(shi)他對(dui)自(zi)己這(zhe)段(duan)話沒有興趣(qu)，你得(de)設法轉移(yi)話題;側耳傾聽(ting)，可(ke)能(neng)說明由于自(zi)己音(yin)量(liang)過(guo)小使對(dui)方難于聽(ting)清(qing);皺眉、擺頭可(ke)能(neng)表示(shi)自(zi)己言(yan)語(yu)(yu)有不(bu)當(dang)之處。根(gen)據對(dui)方的這(zhe)些反應(ying)，就要(yao)適時(shi)地調整自(zi)己的語(yu)(yu)言(yan)、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)氣、音(yin)量(liang)、修辭(ci)，包括陳述內容。這(zhe)樣(yang)才能(neng)取(qu)得(de)良好的面試效果。

　　4、面試技巧：如何運用手勢

　　其(qi)實，在日常生活交際中，人們都在自(zi)覺不(bu)自(zi)覺地(di)運(yun)用手(shou)勢幫助自(zi)己表達(da)意愿。那么，在面試中怎樣正確地(di)運(yun)用手(shou)勢呢(ni)?

　　表(biao)(biao)示(shi)關(guan)注的(de)手勢(shi)：在與他人(ren)交(jiao)談(tan)中(zhong)，一定要對對方的(de)談(tan)話表(biao)(biao)示(shi)關(guan)注，要表(biao)(biao)示(shi)出你(ni)在聚精(jing)會(hui)神地聽(ting)(ting)。對方在感到自己的(de)談(tan)話被人(ren)關(guan)注和理解后，才能(neng)愉快專(zhuan)心地聽(ting)(ting)取你(ni)的(de)談(tan)話，并對你(ni)產生好感。面試(shi)時尤(you)其如此。一般表(biao)(biao)示(shi)關(guan)注的(de)手勢(shi)是：雙手交(jiao)合放(fang)在嘴(zui)前(qian)(qian)，或(huo)把(ba)手指擱在耳下;或(huo)把(ba)雙手交(jiao)叉，身體前(qian)(qian)傾。

　　面試注意事項

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一(yi)(yi)旦和用(yong)人單位約(yue)好(hao)面(mian)(mian)試(shi)時(shi)間后(hou)，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)提前5-10分鐘到達面(mian)(mian)試(shi)地點(dian)，以(yi)(yi)表(biao)示求職(zhi)者(zhe)的(de)誠(cheng)意(yi)，給(gei)對方(fang)以(yi)(yi)信(xin)任感(gan)，同時(shi)也可調整自己的(de)心態，作一(yi)(yi)些(xie)簡單的(de)儀表(biao)準(zhun)備，以(yi)(yi)免倉促上陣(zhen)，手忙腳亂。為了做(zuo)到這一(yi)(yi)點(dian)，一(yi)(yi)定(ding)(ding)要(yao)牢記(ji)面(mian)(mian)試(shi)的(de)時(shi)間地點(dian)，有條件的(de)同學最好(hao)能提前去一(yi)(yi)趟，以(yi)(yi)免因一(yi)(yi)時(shi)找不(bu)(bu)到地方(fang)或途中延誤(wu)而遲(chi)到。如(ru)果遲(chi)到了，肯定(ding)(ding)會(hui)給(gei)招聘者(zhe)留下不(bu)(bu)好(hao)的(de)印象，甚至(zhi)會(hui)喪失面(mian)(mian)試(shi)的(de)機會(hui)。如(ru)果在上海找工作，就更要(yao)特別(bie)注意(yi)這一(yi)(yi)點(dian)。因為上海的(de)路很(hen)(hen)繞，很(hen)(hen)容易因為找不(bu)(bu)到地方(fang)而遲(chi)到。

　　(2) 進入面試(shi)場(chang)合時(shi)(shi)(shi)不要緊張。如門(men)關(guan)著，應(ying)先敲門(men)，得到允許后再進去。開(kai)關(guan)門(men)動作要輕，以(yi)從容、自然為好。見(jian)面時(shi)(shi)(shi)要向招(zhao)聘(pin)者主動打招(zhao)呼(hu)問好致意，稱呼(hu)應(ying)當得體(ti)。在用人(ren)單(dan)位沒有請你(ni)坐下(xia)時(shi)(shi)(shi)，切勿急(ji)于落座。用人(ren)單(dan)位請你(ni)坐下(xia)時(shi)(shi)(shi)，應(ying)道聲“謝(xie)謝(xie)”。坐下(xia)后保持(chi)良好體(ti)態，切忌大大咧咧，左顧右(you)盼，滿不在乎，以(yi)免引(yin)起反感。離去時(shi)(shi)(shi)應(ying)詢問“還有什么要問的(de)嗎”，得到允許后應(ying)微笑起立，道謝(xie)并說“再見(jian)”。

　　(3) 對(dui)用人單位的(de)問(wen)題要(yao)(yao)逐一回(hui)(hui)答(da)(da)。對(dui)方給(gei)你介紹情況時(shi)，要(yao)(yao)認真聆聽。為了表(biao)示你已聽懂(dong)并感興趣，可(ke)(ke)以在(zai)適當的(de)時(shi)候點(dian)頭或適當提問(wen)、答(da)(da)話。回(hui)(hui)答(da)(da)主(zhu)試者的(de)問(wen)題，口(kou)齒要(yao)(yao)清晰(xi)，聲音要(yao)(yao)適度，答(da)(da)話要(yao)(yao)簡練、完(wan)整。一般情況下不(bu)要(yao)(yao)打斷用人單位的(de)問(wen)話或搶問(wen)搶答(da)(da)，否則會給(gei)人急(ji)躁(zao)、魯莽、不(bu)禮(li)貌的(de)印象。問(wen)話完(wan)畢，聽不(bu)懂(dong)時(shi)可(ke)(ke)要(yao)(yao)求重復。當不(bu)能回(hui)(hui)答(da)(da)某一問(wen)題時(shi)，應如(ru)實(shi)告訴用人單位，含糊其(qi)辭和胡吹亂侃會導致面試失(shi)敗。對(dui)重復的(de)問(wen)題也(ye)要(yao)(yao)有(you)耐心，不(bu)要(yao)(yao)表(biao)現(xian)出不(bu)耐煩。

　　2、不要有這些小動作

　　手：這(zhe)個(ge)部位最易出毛病。如雙手總是不安(an)穩，忙個(ge)不停，做些玩弄領(ling)帶(dai)、挖鼻、撫(fu)弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名(ming)片等動(dong)作。

　　腳：神(shen)經(jing)質般不(bu)住晃(huang)動、前(qian)伸、翹起等(deng)，不(bu)僅(jin)人為地制造緊張(zhang)氣氛，而且顯得心不(bu)在(zai)焉，相當不(bu)禮(li)貌。

　　背：哈(ha)著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋(guo)”，考(kao)官如(ru)何對你有信心?

　　眼：或(huo)驚慌失措，或(huo)躲(duo)躲(duo)閃閃，該正視時卻目光游移不(bu)定，予人缺乏自信(xin)或(huo)者隱藏不(bu)可(ke)告人秘密的(de)印象，極易使考(kao)官反(fan)感;另外，若死盯著(zhu)考(kao)官的(de)話，又(you)難免給人壓迫感，招至不(bu)滿。

　　臉：或(huo)呆滯死板，或(huo)冷(leng)漠無生氣等，如(ru)此僵(jiang)尸般地表情(qing)怎么能打動人(ren)?得快(kuai)快(kuai)改掉。一(yi)張活潑動人(ren)的(de)臉很重(zhong)要。

　　行：其動作(zuo)有的手足無措(cuo)，慌里慌張(zhang)，明顯缺乏自(zi)信，有的反應遲鈍，不知所措(cuo)，不僅會自(zi)貶(bian)身價(jia)，而且考官(guan)不將(jiang)你看“扁(bian)”才怪呢(ni)。

　　總之，面試時，這些(xie)壞習(xi)慣一定要改掉(diao)，并自始自終保持斯文有(you)禮(li)、不(bu)卑不(bu)亢(kang)，大(da)方(fang)得體、生動活潑(po)的言(yan)談舉(ju)止。不(bu)僅(jin)可(ke)大(da)大(da)提(ti)升(sheng)增強求職者的形象，而且往(wang)往(wang)使成(cheng)功機會大(da)增

　　3、面試中的隨機應變

　　在面(mian)(mian)談面(mian)(mian)試過程中，用人單位一般處(chu)于主(zhu)動位置，尤其是(shi)面(mian)(mian)談沒有(you)固定的模(mo)式(shi)，有(you)時(shi)可能會隨(sui)時(shi)發(fa)生(sheng)你(ni)(ni)所料想不到的情況，這時(shi)就需要你(ni)(ni)善于隨(sui)機應(ying)變，恰當處(chu)理意外情況：

　　(1)、比如在(zai)面談中，你可(ke)能會(hui)(hui)出現緊張感，把事先準備組織的(de)表述(shu)(shu)內容(rong)擾亂了(le)，此時(shi)，你或許可(ke)以向(xiang)主考(kao)官坦率(lv)地說對不起，或太緊張了(le)，是(shi)否(fou)能暫停一下，一般主考(kao)官會(hui)(hui)給予諒解，此時(shi)你便可(ke)穩定情緒(xu)，從(cong)新組織你的(de)表述(shu)(shu)內容(rong)：

　　(2)、在面談(tan)中也(ye)可能(neng)(neng)會碰到雙方沉(chen)默、尬尷(gan)，這也(ye)可能(neng)(neng)是應(ying)試人故意(yi)設置的(de)(de)，看(kan)你(ni)(ni)能(neng)(neng)否(fou)沉(chen)得住氣，此時你(ni)(ni)得善于(yu)尋找恰當的(de)(de)策略來(lai)應(ying)付(fu)，比如找一些主考官感興趣的(de)(de)話(hua)題，以恰當的(de)(de)方式(shi)來(lai)繼(ji)續會談(tan)，或(huo)者順著剛才的(de)(de)話(hua)題，繼(ji)續發揮談(tan)話(hua)。你(ni)(ni)同(tong)時也(ye)保持沉(chen)默，可能(neng)(neng)也(ye)是一種有效的(de)(de)策略。

　　(3)、如果你(ni)講錯了(le)話，切勿(wu)緊張失(shi)態，保持(chi)鎮定，若(ruo)是(shi)小錯，可以忽(hu)略不予(yu)計較，繼續你(ni)的講話，若(ruo)是(shi)大錯，則應(ying)當面(mian)糾(jiu)正致謙(qian)。

　　(4)、對主考官所提(ti)出(chu)的(de)問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心(xin)請教，這樣可顯出(chu)你的(de)誠實(shi)好(hao)學的(de)品質。

　　對面試者來說，還要注意以下細節問題：

　　1、第(di)一印(yin)象很重(zhong)要(yao)(yao)。和(he)(he)主考(kao)(kao)官握手一定要(yao)(yao)有力，以(yi)說明(ming)你的自信和(he)(he)熱情;要(yao)(yao)兩眼平視主考(kao)(kao)官，注意和(he)(he)考(kao)(kao)官們目(mu)光交流，而不(bu)要(yao)(yao)環顧四周

　　2、面(mian)試(shi)時要集(ji)中(zhong)注(zhu)意力。對主(zhu)考官提出的任何問(wen)題都不要忽略(lve)

　　3、少(shao)說(shuo)話。要(yao)避免滔滔不絕、夸(kua)夸(kua)其談的(de)陳述，回答問題時要(yao)具(ju)體(ti)明了(le)

　　4、準時(shi)抵達(da)面試(shi)地(di)點。準時(shi)到達(da)說明你重諾守信

　　5、不要在面(mian)試中表(biao)現(xian)(xian)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表(biao)現(xian)(xian)出你對這份工作毫(hao)無興趣(qu)

　　6、著裝要得體

　　7、要(yao)注意禮(li)貌(mao)，多(duo)使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話(hua)語

　　8、不要(yao)有(you)過多的(de)小(xiao)動(dong)作(zuo)。面試(shi)中任何一個不經意(yi)的(de)小(xiao)動(dong)作(zuo)，如不停(ting)地(di)(di)摸頭發、玩圓珠筆、不停(ting)地(di)(di)舔嘴唇等(deng)，都(dou)會讓主考官對你的(de)印象(xiang)大打折(zhe)扣，因為這些行(xing)為反映了(le)面試(shi)者(zhe)的(de)緊張情緒

　　9、讓(rang)主考官更好地(di)(di)認識你(ni)。向主考官簡明扼要地(di)(di)介(jie)紹(shao)你(ni)的才能以及你(ni)打算怎樣在(zai)工作崗位(wei)上發揮作用

　　10、在(zai)面(mian)試(shi)之前一定要仔細(xi)了解用人單位的(de)特點和工作(zuo)范(fan)疇

面試技巧和注意事項11

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一旦(dan)和用(yong)人單位約(yue)好面(mian)試(shi)時(shi)光(guang)后，必須(xu)要提(ti)前(qian)5-10分鐘到達面(mian)試(shi)地(di)點，以表示求職者的(de)誠意，給(gei)對方(fang)以信任(ren)感，同時(shi)也(ye)可(ke)調(diao)整自我(wo)的(de)心態(tai)，作一些簡(jian)單的(de)儀(yi)表準備(bei)，以免(mian)倉促上陣，手忙腳亂。為了(le)做到這一點，必須(xu)要牢(lao)記(ji)面(mian)試(shi)的(de)時(shi)光(guang)地(di)點，有條件(jian)的(de)同學最好能(neng)提(ti)前(qian)去一趟，以免(mian)因(yin)一時(shi)找不到地(di)方(fang)或(huo)途中延(yan)誤而遲(chi)到。如果遲(chi)到了(le)，肯(ken)定會給(gei)招聘者留下不好的(de)印象(xiang)，甚(shen)至(zhi)會喪失面(mian)試(shi)的(de)機會。

　　(2)進入(ru)面(mian)(mian)試場(chang)合(he)時(shi)不(bu)要緊張。如門關(guan)著(zhu)，應(ying)先敲門，得(de)到允(yun)許(xu)后再進去(qu)。開關(guan)門動(dong)作要輕，以從(cong)容、自然為好。見(jian)面(mian)(mian)時(shi)要向(xiang)招(zhao)聘者主動(dong)打招(zhao)呼問(wen)好致意，稱呼應(ying)當得(de)體(ti)。在用人(ren)單位沒有請你坐(zuo)下(xia)時(shi)，切勿(wu)急于(yu)落座。用人(ren)單位請你坐(zuo)下(xia)時(shi)，應(ying)道聲多(duo)謝。坐(zuo)下(xia)后持續良(liang)好體(ti)態，切忌(ji)大(da)大(da)咧(lie)咧(lie)，左顧右(you)盼，滿不(bu)在乎，以免(mian)引起反感。離去(qu)時(shi)應(ying)詢問(wen)還有什么要問(wen)的嗎(ma)，得(de)到允(yun)許(xu)后應(ying)微笑起立，道謝并說再見(jian)。

　　(4)在(zai)(zai)整個面試(shi)(shi)過程中，在(zai)(zai)持續舉(ju)(ju)止文雅大(da)方，談吐謙虛謹慎，態(tai)度用(yong)(yong)心熱(re)情。如(ru)果用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)有(you)(you)兩位(wei)以(yi)上(shang)主試(shi)(shi)人(ren)時，回答誰(shui)的(de)(de)問(wen)題(ti)，你(ni)(ni)的(de)(de)目光就應注(zhu)(zhu)視誰(shui)，并應適時地環顧其他(ta)主試(shi)(shi)人(ren)以(yi)表示你(ni)(ni)對他(ta)們的(de)(de)尊重。談話時，眼睛要適時地注(zhu)(zhu)意對方，不要東張西望，顯(xian)得(de)漫不經(jing)心，也(ye)不要眼皮低望，顯(xian)得(de)缺乏自信，激(ji)動(dong)地與用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)爭辯某個問(wen)題(ti)也(ye)是不明智的(de)(de)舉(ju)(ju)動(dong)，冷靜地持續不卑不亢的(de)(de)風度是有(you)(you)益的(de)(de)。有(you)(you)的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)專門提一些無理的(de)(de)問(wen)題(ti)試(shi)(shi)探你(ni)(ni)的(de)(de)反應，如(ru)果處理不好，容易亂了分寸，面試(shi)(shi)的(de)(de)效果顯(xian)然不會理想(xiang)。

　　2、應試者語言運用的技巧

　　面試場上(shang)你的(de)語言表達藝術標(biao)志著你的(de)成熟(shu)程度和綜合素養(yang)。對(dui)求職應試者來說(shuo)，掌握(wo)語言表達的(de)技(ji)(ji)巧(qiao)無疑是重要的(de)。那么，面試中怎樣恰當地(di)運用談話的(de)技(ji)(ji)巧(qiao)呢？

　　(1)口齒清晰，語言流利，文雅(ya)大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度(du)，以免磕(ke)(ke)磕(ke)(ke)絆絆，影響語言的流暢(chang)。為了增添語言的魅力，應注意修(xiu)辭美妙(miao)，忌用口頭禪，更不能有不禮(li)貌的語言。

　　2)語氣(qi)平(ping)和，語調恰當，音(yin)(yin)量(liang)適中(zhong)。面(mian)試時(shi)要(yao)注意語言、語調、語氣(qi)的正確運用。打招呼時(shi)宜用上(shang)語調，加(jia)重語氣(qi)并帶(dai)拖(tuo)音(yin)(yin)，以引起對方的注意。自(zi)我介紹時(shi)，最好多用平(ping)緩的陳(chen)述語氣(qi)，不(bu)宜使(shi)用感(gan)嘆語氣(qi)或祈使(shi)句。聲音(yin)(yin)過(guo)大令人厭煩，聲音(yin)(yin)過(guo)小(xiao)則(ze)難以聽(ting)(ting)清(qing)。音(yin)(yin)量(liang)的大小(xiao)要(yao)根據面(mian)試現場(chang)狀況而(er)定。兩人面(mian)談(tan)且距離較近時(shi)聲音(yin)(yin)不(bu)宜過(guo)大，群體面(mian)試而(er)且場(chang)地(di)開(kai)闊時(shi)聲音(yin)(yin)不(bu)宜過(guo)小(xiao)，以每個用人單(dan)位(wei)都(dou)能(neng)聽(ting)(ting)清(qing)你的講話為(wei)原則(ze)。

　　(3)語言(yan)(yan)要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清(qing)晰以(yi)外，適當(dang)的時候(hou)能夠(gou)幽默的語言(yan)(yan)，使(shi)談(tan)話增加簡單(dan)愉快(kuai)的氣氛，也會展示自(zi)我(wo)的優越氣質(zhi)和從(cong)容風度。尤其是當(dang)遇(yu)到難以(yi)回答的問(wen)題時，機智幽默地(di)語言(yan)(yan)會顯示自(zi)我(wo)的聰明智慧(hui)，有助于(yu)化(hua)險為夷，并給人以(yi)良好的印象。

　　(4)注(zhu)意聽(ting)者(zhe)的反(fan)應(ying)(ying)。求(qiu)職面試不(bu)一(yi)樣(yang)于(yu)演講(jiang)，而是更接近于(yu)一(yi)般的交(jiao)談(tan)。交(jiao)談(tan)中，應(ying)(ying)隨時注(zhu)意聽(ting)者(zhe)的反(fan)應(ying)(ying)。比如(ru)，聽(ting)者(zhe)心不(bu)在焉，可能表(biao)(biao)示他對(dui)自(zi)我(wo)(wo)(wo)這(zhe)段話(hua)沒有興趣，你得設(she)法轉移(yi)話(hua)題；側耳傾聽(ting)，可能說(shuo)明(ming)由于(yu)自(zi)我(wo)(wo)(wo)音(yin)量過小使對(dui)方難(nan)于(yu)聽(ting)清；皺眉、擺頭可能表(biao)(biao)示自(zi)我(wo)(wo)(wo)言語(yu)(yu)有不(bu)當之處。根據對(dui)方的這(zhe)些反(fan)應(ying)(ying)，就要適時地調整自(zi)我(wo)(wo)(wo)的語(yu)(yu)言、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)氣(qi)、音(yin)量、修(xiu)辭，包括陳述(shu)資料。這(zhe)樣(yang)才(cai)能取得良好的面試效果。

　　3、應試者手勢運用的技巧

　　其(qi)實，在(zai)(zai)日常(chang)生活交際(ji)中，人們都(dou)在(zai)(zai)自覺不自覺地運用手勢(shi)幫(bang)忙自我(wo)表達意(yi)愿(yuan)。那么(me)，在(zai)(zai)面試中怎樣正(zheng)確地運用手勢(shi)呢？

　　(1)表(biao)(biao)示關(guan)注(zhu)的(de)手(shou)勢。在(zai)與他人(ren)交談(tan)中，必須要對(dui)(dui)對(dui)(dui)方的(de)談(tan)話表(biao)(biao)示關(guan)注(zhu)，要表(biao)(biao)示出你在(zai)聚(ju)精會(hui)神地聽(ting)(ting)。對(dui)(dui)方在(zai)感到自我的(de)談(tan)話被人(ren)關(guan)注(zhu)和理解(jie)后(hou)，才(cai)能愉快專心(xin)地聽(ting)(ting)取你的(de)談(tan)話，并對(dui)(dui)你產生好感。面試時(shi)尤其如(ru)此。一般表(biao)(biao)示關(guan)注(zhu)的(de)手(shou)勢是：雙(shuang)手(shou)交合放在(zai)嘴前(qian)，或把手(shou)指擱在(zai)耳下；或把雙(shuang)手(shou)交叉(cha)，身體前(qian)傾。

　　4、應試者回答問題的技巧

　　(1)把握重點，簡捷(jie)明了，條理清(qing)楚，有(you)(you)理有(you)(you)據(ju)。一般(ban)狀況下回(hui)答(da)問題要結論在先，議論在后，先將自我的中(zhong)心意思表達清(qing)晰(xi)，然后再做(zuo)敘述和(he)論證。否則，長篇大論，會讓人(ren)不得要領。面試時光有(you)(you)限，神經有(you)(you)些緊張，剩(sheng)余的話太多，容(rong)易走(zou)題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

　　(2)講清原委，避免(mian)抽(chou)象(xiang)。用(yong)人單位提問(wen)總(zong)是想了(le)解一些應(ying)試者(zhe)的具體狀況(kuang)，切不可簡單地(di)僅以是和否作答(da)。應(ying)針對所提問(wen)題(ti)的不一樣，有的需(xu)要解釋原因，有的需(xu)要說明程(cheng)度。不講原委，過于抽(chou)象(xiang)的回答(da)，往往不會給主(zhu)試者(zhe)留下具體的印(yin)象(xiang)。

　　(3)確認提問資料(liao)，切忌答(da)非所(suo)問。面試中，如果對用人單位提出的(de)問題(ti)(ti)，一(yi)時摸不到邊際，以(yi)致(zhi)不知(zhi)從(cong)何答(da)起(qi)或難(nan)以(yi)理解(jie)對方(fang)問題(ti)(ti)的(de)含(han)義時，可(ke)將問題(ti)(ti)復述(shu)一(yi)遍，并先談自我對這一(yi)問題(ti)(ti)的(de)理解(jie)，請教對方(fang)以(yi)確認資料(liao)。對不太明確的(de)問題(ti)(ti)，必須(xu)要搞清楚，這樣才會有的(de)放矢，不致(zhi)答(da)非所(suo)問。

　　(4)有(you)(you)個人(ren)見解，有(you)(you)個人(ren)特色。用人(ren)單(dan)位有(you)(you)時接(jie)待應試(shi)者若(ruo)干名，相同的(de)問(wen)題(ti)問(wen)若(ruo)干遍(bian)(bian)，類似的(de)回答(da)(da)也要聽若(ruo)干遍(bian)(bian)。因此(ci)，用人(ren)單(dan)位會有(you)(you)乏味、枯燥之感。只有(you)(you)具(ju)有(you)(you)獨到的(de)個人(ren)見解和個人(ren)特色的(de)回答(da)(da)，才(cai)會引(yin)起對方的(de)興趣和注意。

　　(5)知(zhi)(zhi)之為(wei)知(zhi)(zhi)之，不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)為(wei)不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)。面試遇到自(zi)我不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)、不(bu)(bu)懂、不(bu)(bu)會(hui)的(de)問題時，回避閃爍，默不(bu)(bu)作聲，牽強附會(hui)，不(bu)(bu)懂裝懂的(de)做(zuo)法均不(bu)(bu)足取，誠懇坦(tan)率(lv)地承認自(zi)我的(de)不(bu)(bu)足之處(chu)，反倒會(hui)贏(ying)得(de)主試者的(de)信(xin)任(ren)和好感。

　　5、應試者消(xiao)除緊張的技巧(qiao)由于面(mian)(mian)試成功(gong)與否關系(xi)到求職(zhi)者的前途，所以大學生(sheng)面(mian)(mian)試時(shi)往往容易產(chan)生(sheng)緊張情緒(xu)(xu)。有些大學生(sheng)可能由于過(guo)度緊張而導致面(mian)(mian)試失敗。因(yin)此務必設法消(xiao)除過(guo)度的緊張情緒(xu)(xu)。那(nei)里介(jie)紹幾種(zhong)消(xiao)除過(guo)度緊張的技巧(qiao)，供(gong)同學們參考(kao)。

　　(1)面試前可翻閱(yue)一本簡單活潑、搞笑的(de)(de)雜(za)志書(shu)籍(ji)。這時閱(yue)讀書(shu)刊(kan)能(neng)夠(gou)轉移注意力，調整情(qing)緒(xu)，克(ke)服面試時的(de)(de)怯場心理。避(bi)免等待時緊張、焦慮(lv)情(qing)緒(xu)的(de)(de)產生(sheng)。

　　(2)面試過(guo)程中注意控制談話(hua)(hua)節奏(zou)。進入試場致禮落座(zuo)后(hou)，若(ruo)感到緊(jin)張先(xian)不要(yao)急于講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)，而(er)應集中精(jing)力聽完(wan)提問，再從容(rong)應答(da)。一(yi)般(ban)來說人們精(jing)神(shen)緊(jin)張的(de)時候講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)度(du)(du)會(hui)不自覺地加(jia)快，講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)度(du)(du)過(guo)快，既不利于對方聽清(qing)講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)資料，又會(hui)給人一(yi)種慌張的(de)感覺。講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)度(du)(du)過(guo)快，還往往容(rong)易出錯，甚至張口結舌，進而(er)強化自我的(de)緊(jin)張情(qing)緒(xu)，導致思維混亂。當(dang)然，講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)度(du)(du)過(guo)慢(man)，缺乏激情(qing)，氣氛沉(chen)悶，也會(hui)使人生厭(yan)。為了避免這一(yi)點，一(yi)般(ban)開始談話(hua)(hua)時能(neng)夠(gou)(gou)有意識(shi)地放慢(man)講(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)度(du)(du)，等自我進入狀態(tai)后(hou)再適當(dang)增加(jia)語氣和語速(su)。這樣，既能(neng)夠(gou)(gou)穩定自我的(de)緊(jin)張情(qing)緒(xu)，又能(neng)夠(gou)(gou)扭轉面試的(de)沉(chen)悶氣氛。

　　(3)回(hui)答問(wen)題時，目光能夠(gou)對(dui)(dui)準提(ti)問(wen)者的(de)額頭。有的(de)人(ren)在回(hui)答問(wen)題時眼睛不明白往(wang)哪兒看。經驗(yan)證(zheng)明，魂不守舍，目光不定的(de)人(ren)，使(shi)人(ren)感到不誠(cheng)實；眼睛下垂(chui)的(de)人(ren)，給人(ren)一種缺(que)乏自信(xin)(xin)的(de)印象；兩眼直盯著(zhu)提(ti)問(wen)者，會被誤解(jie)為向他挑戰，給人(ren)以(yi)桀驁不馴的(de)感覺。如果(guo)面試時把目光集(ji)中在對(dui)(dui)方的(de)額頭上，既能夠(gou)給對(dui)(dui)方以(yi)誠(cheng)懇、自信(xin)(xin)的(de)印象，也能夠(gou)鼓(gu)起自我的(de)勇氣，消除(chu)自我的(de)緊張情(qing)緒。

　　最后(hou)，還應正(zheng)確對(dui)待面試(shi)中的失(shi)誤和失(shi)敗。面試(shi)交談中難免因緊(jin)張而(er)出(chu)現失(shi)誤，也不可能面試(shi)一次就(jiu)必須成功。

面試技巧和注意事項12

　　每(mei)年都(dou)有(you)(you)大批學子，因熱愛藝(yi)(yi)術(shu)(shu)或(huo)懷揣明星夢(meng)而加入到藝(yi)(yi)術(shu)(shu)類(lei)考生的(de)(de)行列。可是由于種種原(yuan)因很(hen)多考生都(dou)未能(neng)如愿。造(zao)成(cheng)這種情(qing)(qing)況的(de)(de)原(yuan)因很(hen)多，有(you)(you)的(de)(de)是本來就不(bu)合適搞藝(yi)(yi)術(shu)(shu)，有(you)(you)的(de)(de)是準(zhun)備不(bu)充分(fen)，有(you)(you)的(de)(de)是因考場(chang)發揮不(bu)好，有(you)(you)的(de)(de)干脆是目的(de)(de)不(bu)純等(deng)，但從每(mei)年藝(yi)(yi)術(shu)(shu)考生不(bu)管是面試還是專業考試的(de)(de)情(qing)(qing)況來看，有(you)(you)的(de)(de)考生不(bu)是沒有(you)(you)根底，就是不(bu)能(neng)得(de)高分(fen)，原(yuan)因何在?就是他們在應(ying)試的(de)(de)技巧的(de)(de)把握上還欠火候(hou)。

　　首先(xian)要(yao)根(gen)據(ju)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)情(qing)況選(xuan)擇適合自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)院(yuan)校(xiao)報考(kao)。近幾年(nian)，我國招收藝(yi)術類(lei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)院(yuan)校(xiao)數量呈上升(sheng)趨(qu)勢(shi)。在(zai)眾多的(de)(de)(de)藝(yi)術院(yuan)校(xiao)中(zhong)(zhong)，哪些院(yuan)校(xiao)開(kai)設了你想報考(kao)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)，其專(zhuan)(zhuan)業(ye)相應(ying)的(de)(de)(de)辦學(xue)(xue)(xue)條件如(ru)(ru)何，師(shi)資、教學(xue)(xue)(xue)、生源及畢業(ye)生等(deng)各方(fang)面的(de)(de)(de)情(qing)況都要(yao)在(zai)報考(kao)前進行詳細的(de)(de)(de)了解，要(yao)做(zuo)到心中(zhong)(zhong)有數。當(dang)然，在(zai)選(xuan)擇學(xue)(xue)(xue)校(xiao)時還要(yao)根(gen)據(ju)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)水平和(he)學(xue)(xue)(xue)科成(cheng)績給自(zi)己(ji)(ji)(ji)一(yi)個相對(dui)準(zhun)確(que)的(de)(de)(de)定位(wei)，結合自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)實力(li)選(xuan)擇適合自(zi)己(ji)(ji)(ji)或跟(gen)自(zi)己(ji)(ji)(ji)實力(li)相當(dang)的(de)(de)(de)院(yuan)校(xiao)。如(ru)(ru)果成(cheng)績一(yi)般而又(you)想報考(kao)較好的(de)(de)(de)大學(xue)(xue)(xue)，這對(dui)考(kao)生就不利。其次要(yao)在(zai)眾多院(yuan)校(xiao)中(zhong)(zhong)，根(gen)據(ju)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)實際情(qing)況，選(xuan)擇一(yi)個適合自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)院(yuan)校(xiao)。

　　然后在初步(bu)確定了(le)(le)報(bao)考(kao)(kao)(kao)的(de)(de)院校(xiao)后，就要了(le)(le)解所(suo)考(kao)(kao)(kao)專業的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)，面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)都有(you)哪些，專業考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)又(you)考(kao)(kao)(kao)什么。個(ge)別院校(xiao)還有(you)特長展(zhan)示等內(nei)(nei)容(rong)(rong)，這些都以(yi)各院校(xiao)自(zi)己發布的(de)(de)當年招生章程為(wei)準。選擇(ze)好院校(xiao)并且也了(le)(le)解了(le)(le)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)內(nei)(nei)容(rong)(rong)后，另外還有(you)一(yi)個(ge)重要環(huan)節(jie)不(bu)容(rong)(rong)忽視，那就是(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)技巧(qiao)，這也是(shi)筆者(zhe)所(suo)談到的(de)(de)重點(dian)，因(yin)為(wei)每年因(yin)為(wei)面(mian)試(shi)(shi)(shi)(shi)被淘汰的(de)(de)人也特別多(duo)。說實話，現在藝術考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)文(wen)考(kao)(kao)(kao)成(cheng)績大家(jia)都差(cha)不(bu)了(le)(le)多(duo)少，而主(zhu)要的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)試(shi)(shi)(shi)(shi)就是(shi)專業的(de)(de)初試(shi)(shi)(shi)(shi)和復試(shi)(shi)(shi)(shi)上。

　　藝考生面試技巧

　　一(yi)、切勿迎合考(kao)(kao)(kao)(kao)官。在(zai)面試時(shi)，許多(duo)考(kao)(kao)(kao)(kao)生都(dou)在(zai)揣(chuai)摩這(zhe)樣(yang)一(yi)些問題，如(ru)老師(shi)喜歡考(kao)(kao)(kao)(kao)生唱(chang)什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)歌(ge)(ge)(ge)，跳什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)舞(wu)。有(you)的(de)考(kao)(kao)(kao)(kao)生在(zai)考(kao)(kao)(kao)(kao)試時(shi)，單方面認為(wei)老師(shi)可(ke)能喜歡流行(xing)音樂，所以就(jiu)改變了(le)原(yuan)來的(de)計劃(hua)，把原(yuan)來準備(bei)的(de)歌(ge)(ge)(ge)曲改唱(chang)臨時(shi)想(xiang)到的(de)流行(xing)歌(ge)(ge)(ge)曲，但(dan)往往效果(guo)不(bu)佳(jia)，因(yin)為(wei)老師(shi)是明眼人(ren)，他一(yi)聽就(jiu)知道你(ni)在(zai)這(zhe)首歌(ge)(ge)(ge)上下的(de)工夫如(ru)何。其實(shi)，這(zhe)時(shi)考(kao)(kao)(kao)(kao)生最(zui)好不(bu)要只想(xiang)到有(you)老師(shi)，更該認識到的(de)是自己，什(shen)(shen)么樣(yang)的(de)作品適合你(ni)，什(shen)(shen)么作品才能讓(rang)自己發揮最(zui)佳(jia)水(shui)平，這(zhe)才是最(zui)重要的(de)事(shi)。

　　二、真實(shi)、自然(ran)是最(zui)好的。考(kao)試時(shi)考(kao)生(sheng)們都希(xi)望把(ba)自己最(zui)美(mei)好的一面(mian)展示給(gei)考(kao)官，于是有些考(kao)生(sheng)就開始自我裝飾，個(ge)矮的墊鞋跟，眼(yan)小的割眼(yan)皮，什么美(mei)容、美(mei)發一起上，化(hua)個(ge)新娘妝，盤個(ge)雞冠頭(tou)。殊不(bu)知(zhi)這樣把(ba)自己最(zui)真實(shi)、自然(ran)、質樸(pu)的東(dong)西(xi)給(gei)丟掉了(le)，其(qi)結果(guo)往往適得其(qi)反(fan)，甚至(zhi)還(huan)影響了(le)考(kao)官對你的印象。

　　三、遇到即(ji)興(xing)考(kao)(kao)(kao)題(ti)不要急(ji)(ji)。近(jin)幾年(nian)來，考(kao)(kao)(kao)試中的(de)(de)即(ji)興(xing)考(kao)(kao)(kao)題(ti)越(yue)來越(yue)多，使(shi)得許多考(kao)(kao)(kao)生有(you)些不適應。其(qi)實遇到這樣的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)題(ti)不用(yong)著(zhu)急(ji)(ji)，因為急(ji)(ji)也沒(mei)用(yong)。考(kao)(kao)(kao)生要做的(de)(de)就是(shi)在充分理解(jie)考(kao)(kao)(kao)官要求的(de)(de)基礎(chu)上(shang)，積極適應考(kao)(kao)(kao)場上(shang)各種變化(hua)，如(ru)新的(de)(de)規定情景(jing)、人物關系，盡快想出對策。

　　面試著裝不能太夸張

　　藝考時，怎么(me)穿(chuan)衣服才(cai)能給(gei)自己增色，是不少考生疑惑的問題。

　　對于(yu)音樂、表(biao)演(yan)類等需要(yao)面(mian)試的(de)考生，不僅要(yao)關注衣著(zhu)(zhu)問(wen)題，還要(yao)在(zai)著(zhu)(zhu)裝上動一點腦筋，類似音樂、表(biao)演(yan)的(de)一些專業，著(zhu)(zhu)裝不能太夸張(zhang)，又(you)要(yao)給(gei)主考老(lao)師留下印象。

　　另外，藝(yi)考中一(yi)些(xie)需要(yao)面(mian)試的專業，面(mian)試時的服(fu)裝也不(bu)要(yao)太隨意，稍微(wei)變(bian)一(yi)點花樣，同樣會給主考老師留下深(shen)刻的印象。

　　每個人都有(you)適合的(de)(de)顏色，考(kao)生不(bu)應一味模(mo)仿，可以根據(ju)自己的(de)(de)需要(yao)來搭配(pei)，需要(yao)提醒的(de)(de)是不(bu)能(neng)太夸張。

　　對于美術類(lei)考生(sheng)來說，衣著問題不需要考慮(lv)，只要注(zhu)意保暖就行(xing)。

　　心理

　　學會減壓，保持積極心態

　　藝考(kao)不僅是在考(kao)專業技能(neng)，同時也是在考(kao)心理素質。藝術(shu)類考(kao)試大多都有初試、復試，有的甚至還有三試。考(kao)試前，考(kao)生要盡量減輕精(jing)神壓力，對待壓力應(ying)采取面對它、接(jie)受它、化解(jie)它、放(fang)下它的積極態度。

　　進入復試，大(da)(da)多考生(sheng)在(zai)條件上、藝術(shu)修養上、水平上都相(xiang)差不太明顯，這時往往拼的就是心(xin)態，心(xin)理素質差的學生(sheng)可能在(zai)水平發(fa)揮(hui)上大(da)(da)打折(zhe)扣，這樣在(zai)成績上就會(hui)拉開距離。

　　面試時，考(kao)(kao)生從一進考(kao)(kao)場(chang)就進入了考(kao)(kao)試階段，考(kao)(kao)官已(yi)經開(kai)始對考(kao)(kao)生進行目試，考(kao)(kao)生在考(kao)(kao)場(chang)上大體應該(gai)注意下面幾(ji)點(dian)：尊重(zhong)考(kao)(kao)官，禮(li)貌有(you)節;舉止大方，心平(ping)氣(qi)和;化妝自(zi)然(ran)，服飾得體;情(qing)緒飽(bao)滿，充(chong)滿自(zi)信;全神貫(guan)注，不開(kai)小差(cha);作品認(ren)真，表(biao)現激情(qing)。

　　飲食

　　表演(yan)、聲樂(le)類考生(sheng)考前不吃大蒜、肥(fei)肉

　　藝考期間，生活方式、飲食等(deng)各(ge)方面都要注意。

　　一些有經驗的考生家長提醒考生，在藝考過程(cheng)中盡(jin)量(liang)保持生活起居正常，晚(wan)上不要熬夜。

面試技巧和注意事項13

提(ti)供體力或腦力勞動(dong)支(zhi)出，是利(li)益關系，但不一定是金錢關系。兼(jian)職工作的面試技巧和注意(yi)事項，一起來看看下文(wen)。

　　一、什么是面試?

　　應聘(pin)者在(zai)與對方(fang)(fang)(招聘(pin)方(fang)(fang))溝(gou)通中(語言、姿勢溝(gou)通)正常(chang)展現或超(chao)水平展現自己(ji)具(ju)備(bei)該項工作所要求的(de)能(neng)力與品(pin)質。

　　二、那么，一名優秀的兼職促銷人員須具備的條件：

　　1、自信心;

　　2、認真負責、努(nu)力(li)進取的(de)工(gong)作態度，吃(chi)苦的(de)精(jing)神(shen)

　　“盡最大努力(li)!”，“要做(zuo)就爭取做(zuo)的最好!”

　　3、良好(hao)的(de)表達能(neng)力

　　語(yu)言的流利、邏輯性、層次性、把(ba)握(wo)重點的能力

　　4、充分了(le)解產(chan)品(pin)(pin)知(zhi)識，成(cheng)為“產(chan)品(pin)(pin)知(zhi)識專家”，專業(ye)、全面的(de)的(de)產(chan)品(pin)(pin)介紹更有說(shuo)服力。

　　三、面試當中容易出現的錯誤:

　　1.缺乏自信: 說話(hua)聲(sheng)音太(tai)小,顯得底氣不(bu)足; 與(yu)對方目光交(jiao)流不(bu)夠

　　2.面試前準(zhun)備不夠,談話出現長時間(jian)停頓和猶(you)豫;

　　3.儀表(biao)不夠整齊、整潔,避免穿(chuan)奇裝異服;

　　4.基本禮節不到位(wei)。

　　四、面試技巧:

　　1、面(mian)試(shi)之前作(zuo)(zuo)好充分(fen)準備,盡量收集有(you)關資料,作(zuo)(zuo)到(dao)心中(zhong)有(you)數，以盡量流利、準確的回答每一個(ge)面(mian)試(shi)問題。

　　2、面試中(zhong)常碰(peng)到的一些問題(ti):

　　請做一下(xia)自我介紹(1—3分(fen)鐘)

　　你認(ren)為一個優秀的兼職促銷(xiao)應該具備哪(na)些條(tiao)件(jian)?

　　你做過(guo)該行(xing)業(ye)的促銷嗎?

　　請你談一談對我們(men)公(gong)司的看法(fa)

　　在(zai)銷售中，被顧客拒絕，你(ni)會怎么(me)辦?

　　3、面試前盡量了解公司產(chan)品(pin)類(lei)型的產(chan)品(pin)知識,如(ru)能在面試中運用一(yi)些專業產(chan)品(pin)術語,讓對方覺得你專業,理(li)解力強。

　　4 能(neng)夠對對方公(gong)司(si)或品牌進行適當的贊美。

　　五、兼職工作的準備

　　心理上的準備

　　顧客(ke)的拒絕與不(bu)理睬，未能(neng)成功(gong)銷售等所產生(sheng)的心理挫折感

　　“推銷(xiao)是從拒(ju)絕開始的”

　　六、其它

　　1、請務必(bi)準(zhun)時(shi)。

　　2、請在公司辦公樓內及辦公室保持安靜與秩(zhi)序(xu)。

　　備注：兼(jian)職(zhi)的主要種類

　　促銷、派送、禮儀、市場調(diao)查、校園(yuan)推廣(guang)、業務兼職、翻譯、行政助理等

　　認為(wei)，求職學生和招聘單位的(de)各自(zi)表現反映(ying)了供求雙方在(zai)就業方面的(de)不同觀念和意識。求職學生考慮的(de)相對較為(wei)現實，但(dan)不應該把(ba)經濟收入(ru)放在(zai)首(shou)要位置，更(geng)不能把(ba)作為(wei)暑(shu)(shu)期(qi)兼職的(de)唯一目的(de)。在(zai)暑(shu)(shu)期(qi)兼職中，獲(huo)取的(de)社(she)會經驗(yan)相對更(geng)重要，這對將來(lai)求職都是有很(hen)大幫(bang)助的(de)。

　　同時(shi)在暑假兼職過程中，如果(guo)自(zi)己的合法(fa)權益受(shou)到侵犯時(shi)，應及時(shi)向當(dang)地勞動部門(men)反映。

面試技巧和注意事項14

　　農業銀行面試技巧和注意事項

　　1、帶多幾(ji)份(fen)簡(jian)歷前往面(mian)試(shi)，沒(mei)(mei)有比當被要求提供多一份(fen)簡(jian)歷而你(ni)卻(que)沒(mei)(mei)有更能顯(xian)示你(ni)缺乏準備的事(shi)了。帶多幾(ji)份(fen)簡(jian)歷，面(mian)試(shi)你(ni)的人可能不止一個，預先(xian)料到這一點并準備好會顯(xian)得你(ni)做事(shi)正(zheng)規(gui)、細致。

　　2、留心你自己的身體語言，盡量(liang)顯(xian)得(de)精警、有(you)活力、對主考(kao)人全(quan)神貫注。用眼(yan)神交流(liu)，在不言之(zhi)中，你會展現出對對方的興趣。

　　3、初(chu)(chu)步印(yin)象(xiang)和最(zui)后印(yin)象(xiang)。最(zui)初(chu)(chu)和最(zui)后的五分鐘(zhong)是面試中最(zui)關鍵的，在這段時(shi)間里決(jue)定了你(ni)(ni)留(liu)給人(ren)的第一印(yin)象(xiang)和臨別(bie)印(yin)象(xiang)以及主(zhu)考(kao)人(ren)是否欣賞(shang)你(ni)(ni)。最(zui)初(chu)(chu)的五分鐘(zhong)內應當(dang)主(zhu)動(dong)溝通(tong)，離(li)開的時(shi)候，要確(que)定你(ni)(ni)已經被記(ji)住(zhu)了。

　　4、完整(zheng)地(di)填妥(tuo)公司的表格——即使你已經有簡歷(li)。即使你帶了(le)簡歷(li)來，很(hen)多(duo)公司都會要求你填一張(zhang)表。你愿意并且有始有終地(di)填完這張(zhang)表，會傳達出你做事(shi)正(zheng)規、做事(shi)善始善終的信(xin)息。

　　5、緊記每次面(mian)試的(de)目的(de)都是(shi)獲聘(pin)。你(ni)必須突出地表現出自己的(de)性格和(he)專業能力以獲得聘(pin)請。面(mian)試尾聲時(shi)，要確(que)保你(ni)知(zhi)道下一步怎么(me)辦，和(he)雇主什么(me)時(shi)候(hou)會做(zuo)決(jue)斷(duan)。

　　6、清楚雇(gu)主(zhu)的(de)需(xu)要，表(biao)現出自(zi)己對(dui)公(gong)司(si)的(de)價(jia)值，展現你適應環境的(de)能力(li)。

　　7、要(yao)讓人(ren)(ren)產生好感，富于(yu)熱情。人(ren)(ren)們(men)都喜(xi)歡(huan)聘請(qing)容(rong)易相處且(qie)為公(gong)司自豪的(de)(de)人(ren)(ren)。要(yao)正規穩重(zhong)，也要(yao)表(biao)現你的(de)(de)精(jing)力和興趣。

　　8、要確保(bao)你有適當的(de)技能(neng)，知(zhi)道你的(de)優勢。你怎(zen)么(me)用自己的(de)學歷、經驗、受過的(de)培(pei)訓(xun)和薪酬和別(bie)人比較。談些你知(zhi)道怎(zen)么(me)做得(de)十分出色的(de)事情，那是(shi)你找下一份工作的(de)關(guan)鍵。

　　9、展示你勤奮(fen)工作追求團體目標的(de)(de)能(neng)力，大多(duo)數主(zhu)考人(ren)都希望找一(yi)位有創造力、性(xing)格良好，能(neng)夠融入到團體之中的(de)(de)人(ren)。你要必須通過強調自己給對方(fang)帶(dai)來(lai)的(de)(de)好處(chu)來(lai)說(shuo)服(fu)對方(fang)你兩(liang)者皆優。

　　10、將你所有的優(you)勢推銷出去，營銷自己十分(fen)重要，包括你的技術(shu)資格，一般能(neng)力和性(xing)格優(you)點。

　　銀行面試注意事項：

　　1、銀(yin)行對專(zhuan)(zhuan)業知識要(yao)求并不(bu)(bu)高，除(chu)非(fei)你(ni)是學金(jin)融、經濟(ji)專(zhuan)(zhuan)業的碩士或博士研(yan)究(jiu)生(sheng)，否則，一般(ban)銀(yin)行面試(shi)不(bu)(bu)會(hui)給(gei)你(ni)提出高深(shen)的銀(yin)行專(zhuan)(zhuan)業問題(ti)。

　　2、銀(yin)行的(de)面(mian)試要求你(ni)具備的(de)能力：

　　（1）出(chu)色的個人素質

　　這一(yi)點(dian)上，要求你(ni)和(he)他們(men)交談的(de)時候，充(chong)分顯示你(ni)的(de)個人(ren)素質和(he)良好的(de)可塑性(xing)；同時，更(geng)重(zhong)要的(de)一(yi)點(dian)是，讓(rang)他們(men)覺得你(ni)是一(yi)個可信(xin)的(de)人(ren)，這點(dian)很重(zhong)要。

　　（2）較好的(de)表達能力

　　有很好的(de)(de)溝通能(neng)力，是(shi)很關鍵(jian)的(de)(de)。因為(wei)目前銀(yin)行業(ye)招聘，大(da)(da)多(duo)偏重市場(chang)一線人員(yuan)(yuan)，他們的(de)(de)中標率也比(bi)會(hui)計、儲蓄等柜臺人員(yuan)(yuan)高很多(duo)，如(ru)果你的(de)(de)表達能(neng)力很好，會(hui)是(shi)你一項(xiang)很大(da)(da)的(de)(de)資本。

　　銀行(xing)面試(shi)中應試(shi)者是否(fou)能夠(gou)將自己的(de)(de)思想、觀點、意見或建議順暢地(di)用語言表達出來。銀行(xing)面試(shi)中考察(cha)的(de)(de)具(ju)體內容包括：表達的(de)(de)邏輯性、準確性、感染力、音(yin)(yin)(yin)質、音(yin)(yin)(yin)色(se)、音(yin)(yin)(yin)量、音(yin)(yin)(yin)調(diao)等。

　　銀(yin)行面(mian)試主(zhu)要看(kan)應(ying)試者對主(zhu)考官(guan)所提的(de)問題(ti)(ti)理解是(shi)(shi)否準確，回(hui)答(da)的(de)迅(xun)速性、準確性等(deng)。銀(yin)行面(mian)試對于突(tu)發問題(ti)(ti)的(de)反應(ying)是(shi)(shi)否機智(zhi)敏捷、回(hui)答(da)是(shi)(shi)否恰當。對于意外事情(qing)的(de)處理是(shi)(shi)否妥(tuo)當等(deng)。

　　要(yao)注(zhu)意(yi)跟臺下評委(wei)的(de)眼神配(pei)合，眼睛的(de)視線不要(yao)一(yi)直停留在講(jiang)稿上，銀(yin)行面試時要(yao)使臺下的(de)每(mei)一(yi)個(ge)評委(wei)都以為(wei)你在看(kan)他(ta)們，注(zhu)視著他(ta)們。要(yao)面帶(dai)微(wei)笑，不要(yao)太嚴肅。

　　（3）賞心悅(yue)目的(de)外表(biao)

　　你可(ke)以不(bu)美(mei)麗(li)，但是一(yi)定不(bu)能令人討厭(yan)，一(yi)定要清爽整潔，正裝出席。雖然(ran)大家都(dou)不(bu)承認這(zhe)點，但是面(mian)試時這(zhe)還是眾(zhong)多銀行考慮(lv)的前(qian)幾(ji)位因素之一(yi)。

　　面試一定(ding)要著(zhu)裝合體(ti)，不要穿著(zhu)太前衛，畢竟(jing)銀(yin)行(xing)這個(ge)職位還是(shi)要講究矜持的，但是(shi)一定(ding)要整潔(jie)得體(ti)端莊大方，銀(yin)行(xing)面試時給人感覺氣質非凡。

　　（4）一定(ding)的行內關系

　　這點(dian)恐(kong)怕也(ye)(ye)會引(yin)起你的(de)(de)不悅，但是(shi)如(ru)果你的(de)(de)自身特色(se)不是(shi)很(hen)突出(chu)，資歷又不是(shi)很(hen)高的(de)(de)話，一(yi)定(ding)的(de)(de)關系就是(shi)必要的(de)(de)了。現在想進銀行的(de)(de)人可是(shi)很(hen)多的(de)(de)……從另一(yi)方面講(jiang)，有強大的(de)(de)社會關系在銀行工作中(zhong)也(ye)(ye)是(shi)必要的(de)(de)。

　　（5）資歷

　　如(ru)果你(ni)是(shi)(shi)應屆(jie)畢業生的(de)話，這一點可以略去不(bu)讀(du)。進銀行不(bu)一定有銀行工作經(jing)(jing)歷，但(dan)是(shi)(shi)最(zui)好(hao)還是(shi)(shi)有相關經(jing)(jing)歷，比(bi)如(ru)企業會計、理(li)財師等等。這對于你(ni)中標可是(shi)(shi)很重(zhong)要的(de)。

　　（6）專業

　　你的專業最(zui)好(hao)是 經濟，會計，金(jin)融 三大主要專業。

　　其(qi)實(shi)，專業沒(mei)有(you)特別要求，關鍵看關系。有(you)關系，什么專業都可以(yi)進(jin)銀行。

　　（7）相關證書

　　比如會(hui)計師資格證(zheng)、律(lv)師資格證(zheng)等(deng)都(dou)很有(you)用

面試技巧和注意事項15

　　心(xin)理(li)學認為(wei)，集體(ti)是一種具有目的性、組織性和心(xin)理(li)上的相容性等特點的個(ge)人集合體(ti)，下面(mian)我(wo)們一起來看(kan)看(kan)教師資格(ge)證面(mian)試(shi)技巧和注(zhu)意(yi)事項。

　　教師資格證面試技巧(qiao)和注意事(shi)項

　　一、妝容，服飾

　　要知道您應聘的(de)(de)是教(jiao)師這個行業，您以(yi)后要教(jiao)書育(yu)人。所以(yi)一定要注意您的(de)(de)儀表。

　　1、化淡妝，而不(bu)易(yi)濃妝艷抹。劉(liu)海不(bu)要遮住眼睛，更不(bu)易(yi)燙發，染發。盡量(liang)做到清(qing)清(qing)爽爽。

　　2、服(fu)飾要(yao)符合職業特點。教術科，您就要(yao)穿(chuan)正裝(zhuang)，男(nan)士別忘了打領帶。教體育您則(ze)要(yao)穿(chuan)運(yun)動服(fu)。

　　3、妝容，服(fu)飾還(huan)要符合所(suo)教(jiao)授學生的年(nian)齡層次。教(jiao)授小學和教(jiao)授高(gao)中，妝容和服(fu)飾絕(jue)對不一樣(yang)。

　　總之，女(nv)教(jiao)師要(yao)給人感(gan)覺即(ji)典雅，又平易近人。男教(jiao)師要(yao)給人感(gan)覺挺(ting)拔而充滿陽剛之氣。

　　二、進入試講地點

　　1、如果(guo)沒(mei)有人領您進(jin)(jin)入試講地(di)點(dian)，那么(me)您進(jin)(jin)去要(yao)先(xian)敲門。等專(zhuan)家說請進(jin)(jin)時，再輕輕推(tui)門進(jin)(jin)入。

　　注意，從門(men)口到講臺這一(yi)段(duan)路也是專家(jia)在觀察您的(de)時(shi)(shi)候。所以您走路一(yi)定(ding)要挺(ting)拔(ba)，給人精神抖(dou)擻的(de)第(di)一(yi)印(yin)象。有些(xie)應(ying)聘(pin)者進門(men)時(shi)(shi)，臂彎里夾著課本，彎腰駝(tuo)背(bei)，沒有一(yi)點老師的(de)風(feng)度。給專家(jia)的(de)第(di)一(yi)印(yin)象就十(shi)分(fen)不好。

　　2、如果有人領您(nin)進(jin)入試講地點，也(ye)要有禮貌。進(jin)門先打招(zhao)呼。例如，各位專家好等。

　　三、自我介紹

　　即使招聘流程里(li)沒有(you)這一(yi)項，自己也要(yao)主動(dong)爭(zheng)取(qu)。這樣可(ke)以讓專家對你的優點和性格有(you)一(yi)個初步(bu)的了解。

　　自我介紹就緊扣八個字：突出自我，張揚個性。要充滿自信并充分表現對自己(ji)所教(jiao)授科目(mu)的(de)熱愛之情。

　　四、試講

　　1、首先要(yao)(yao)表明你所要(yao)(yao)教授的科目、內容，針對的是幾(ji)年(nian)級(ji)，第(di)幾(ji)次課。例如：新課程標(biao)準(zhun)語文第(di)九冊，第(di)二(er)單元，第(di)二(er)課的新授課。

　　2、普通話

　　一定要(yao)用普通話(hua)。如果(guo)您一開口就是鄉土話(hua)，那么您在這(zhe)時已經被PASS了。因為普通話(hua)是教師(shi)的基本功。普通話(hua)要(yao)標準，咬字清(qing)晰。（特別是對(dui)于語文科目）

　　3、音量

　　音量要(yao)大。不要(yao)認為(wei)自(zi)己對著(zhu)的是幾名(ming)專家(jia)。要(yao)把(ba)他們(men)想象(xiang)成一個大班的孩子。況(kuang)且，專家(jia)們(men)聽了一天(tian)的課，已經昏昏欲睡了，您的音量要(yao)足以把(ba)他們(men)震(zhen)醒。

　　4、音調

　　語調要抑揚頓挫。要有(you)(you)重(zhong)音(yin)，輕音(yin)，拖音(yin)，有(you)(you)節奏性。不(bu)要有(you)(you)口頭禪。例如(ru)：是(shi)吧(ba)(ba)，對(dui)吧(ba)(ba)等。

　　5、語速

　　語速不(bu)能太(tai)快。有(you)些應(ying)聘者可能太(tai)緊(jin)(jin)張，一上臺就開始滔滔不(bu)絕(jue)的(de)講，飛(fei)快的(de)講。好像趕任務一樣。結果一堂課下(xia)來，他自己都不(bu)知道在講些什么，專家們也沒聽明白什么。所(suo)以語速要盡量慢一點，也可以緩和一下(xia)緊(jin)(jin)張的(de)心情(qing)。

　　6、儀態

　　抬頭挺胸，目(mu)視(shi)前(qian)方。雙手(shou)可隨意放在身體的(de)兩側。也(ye)可放在講臺上。腿不要亂(luan)抖動(dong)。目(mu)光要時而環視(shi)講臺之下，與學生或專家又眼神的(de)交(jiao)流。

　　7、板書

　　粉筆字也是教師的(de)基本功，一手漂亮的(de)粉筆字可(ke)以為老師增彩不少。除了字要公整之外板(ban)書的(de)布(bu)局也要掌握好。不要全擠在一邊(bian)，到左右的(de)學生(sheng)。

　　8、多媒體的應用

　　&(92tO.Com)nbsp; 熟練(lian)操作(zuo)多媒體(ti)。注意講課(ke)(ke)，板書和操作(zuo)課(ke)(ke)件(jian)的銜(xian)接(jie)。否則(ze)會(hui)給人講課(ke)(ke)中斷的感覺。

　　多媒體不(bu)能濫(lan)用。它只是(shi)教學的輔助工具，所以不(bu)能越俎代(dai)庖。

　　也不(bu)能亂用。不(bu)要把多媒體(ti)做的花(hua)里胡哨(shao)。因為您(nin)不(bu)是(shi)在(zai)(zai)做動畫(hua)片，而(er)是(shi)在(zai)(zai)授(shou)課(ke)。課(ke)件花(hua)哨(shao)會使學生注意力(li)分散。

　　9、課件(jian)課件(jian)的選擇。

　　選擇教授的內容(rong)既要(yao)能充(chong)分發揮自(zi)(zi)己的優勢（自(zi)(zi)己嘴熟悉(xi)的），又要(yao)有代表性(xing)（課(ke)的高潮部分）。讓(rang)孩子有興趣(qu)，也(ye)要(yao)讓(rang)專家有興趣(qu)。

　　課件的(de)制(zhi)作。制(zhi)作要有特色(se)。適當穿插漫(man)畫，照片，圖表，還要注意孛脛(jing)音(yin)樂(le)的(de)應用。

　　10、授課

　　授課要(yao)注意啟發性。多提問，多時間讓(rang)學生思考，自由(you)討論(lun)。

　　授課要有(you)(you)感情，有(you)(you)邏輯。說(shuo)話要化繁為簡，生動(dong)活潑。面(mian)部表情不要太緊張(zhang)，要面(mian)帶微(wei)笑。

　　11、說課

　　授課完畢，下一(yi)環節就(jiu)是(shi)說課。

　　如果(guo)專家(jia)沒有要求你(ni)下(xia)面進行說課，也可自己主動要求。以讓專家(jia)對你(ni)有更(geng)加全面的(de)認識(shi)。

　　說(shuo)課(ke)(ke)(ke)不一定按(an)照固(gu)有的(de)(de)(de)(de)程序。因為經過(guo)前面的(de)(de)(de)(de)授課(ke)(ke)(ke)，專(zhuan)(zhuan)家已經對(dui)您(nin)的(de)(de)(de)(de)素質(zhi)有一個(ge)大致(zhi)的(de)(de)(de)(de)定位。這時，說(shuo)課(ke)(ke)(ke)可以盡量加(jia)入你自(zi)己對(dui)本課(ke)(ke)(ke)獨特的(de)(de)(de)(de)理解，或(huo)是對(dui)您(nin)所教(jiao)授科(ke)目的(de)(de)(de)(de)理解。讓專(zhuan)(zhuan)家認為您(nin)有自(zi)己的(de)(de)(de)(de)思想(xiang)在里面。

　　12、答辯

　　如果您有(you)(you)幸進(jin)入(ru)這一環(huan)節，成功(gong)的幾率已有(you)(you)60%.

　　答辯要(yao)語言流(liu)利。回(hui)答問題(ti)會(hui)(hui)就是會(hui)(hui)，不(bu)會(hui)(hui)就是不(bu)會(hui)(hui)，不(bu)要(yao)不(bu)懂裝懂。更(geng)不(bu)要(yao)打(da)斷專家的(de)提問，進(jin)行狡辯。專家問得越(yue)多，錄取的(de)機會(hui)(hui)就越(yue)大。

　　注意事項：

　　1、要(yao)把專家(jia)(jia)當成孩(hai)子(zi)來教。不要(yao)想(xiang)著是專家(jia)(jia)在聽課，就(jiu)任意拔高(gao)授課內容(rong)。要(yao)明確您(nin)所面對(dui)的(de)是您(nin)所教的(de)小學生(sheng)，初中(zhong)生(sheng)，高(gao)中(zhong)生(sheng)。

　　2、授課(ke)時即使您很緊(jin)張(zhang)，也不要過多的說狀態不好(hao)，請大(da)家原諒。

　　3、如果在您的(de)試講過程中專家很(hen)嚴(yan)肅的(de)打斷您，說明專家有(you)些不耐(nai)煩了。下面您的(de)授(shou)課就要注(zhu)意互動性，調(diao)動氣(qi)氛(fen)。

　　4、如果答辯(bian)后，專家留下您單獨談話，恭喜您，您被錄取的(de)幾率上升(sheng)為90%。

【面試技巧和注意事項】相(xiang)關(guan)文(wen)章：

面試技巧和注意事項11-21

面試的技巧和注意事項08-10

銷售面試技巧和注意事項10-05

會計面試技巧和注意事項04-29

文員面試技巧和注意事項01-23

值得一讀的面試技巧和注意事項01-24

銷售面試技巧及注意事項04-25

面試的技巧09-23

面試技巧01-24