面(mian)試(shi)時(shi)考官最看重你的什么

　　很多職(zhi)場新人問我(wo)，面試有(you)沒有(you)技(ji)巧(qiao)(qiao)(qiao)，我(wo)的回答是(shi)肯定有(you)，直(zhi)到昨天有(you)位(wei)網友(you)在QQ上問我(wo)，作為你們人事部，面試的時候最看重的是(shi)什(shen)么(me)？我(wo)覺得有(you)必要將這個(ge)問題做個(ge)解釋面試的技(ji)巧(qiao)(qiao)(qiao)職(zhi)場的生存(cun)技(ji)巧(qiao)(qiao)(qiao)。

　　很多(duo)職(zhi)場(chang)(chang)新人常(chang)常(chang)犯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)錯(cuo)誤(wu)就(jiu)是(shi)把(ba)職(zhi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)存技巧過多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)解為面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技巧，認為為什(shen)(shen)么(me)(me)我(wo)(wo)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候表現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那么(me)(me)出色，而且我(wo)(wo)每(mei)次(ci)面(mian)試(shi)(shi)必進，可為什(shen)(shen)么(me)(me)我(wo)(wo)在(zai)職(zhi)場(chang)(chang)上(shang)卻(que)要(yao)被人冷(leng)眼旁觀，因(yin)此產生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)抱怨(yuan)和(he)(he)不理(li)解的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)理(li)。其實這(zhe)(zhe)都(dou)是(shi)很正常(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，因(yin)為面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候你是(shi)盡情的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)展現(xian)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)才(cai)能(neng)，考官看見你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)表現(xian)覺得你能(neng)夠為企業帶來價值，就(jiu)錄用了你。職(zhi)場(chang)(chang)生(sheng)存的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候你面(mian)對的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不僅僅是(shi)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)老板，還(huan)有上(shang)司和(he)(he)同事，只要(yao)有一(yi)些(xie)細節(jie)處理(li)不好都(dou)會導致(zhi)他們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)不滿(man)，這(zhe)(zhe)都(dou)是(shi)非(fei)常(chang)正常(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)象(xiang)，就(jiu)看你在(zai)職(zhi)業生(sheng)涯過程當(dang)中不斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積累和(he)(he)提(ti)高(gao)。那么(me)(me)我(wo)(wo)今天舉這(zhe)(zhe)個(ge)事情想(xiang)要(yao)表達(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)觀點(dian)就(jiu)是(shi)不用過多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)去重視自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)技巧，要(yao)花大(da)量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間放(fang)在(zai)提(ti)高(gao)自(zi)身(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)才(cai)能(neng)和(he)(he)素養(yang)上(shang)。現(xian)在(zai)互(hu)聯網(wang)上(shang)教大(da)家如(ru)何面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)攻(gong)略很多(duo)，包括我(wo)(wo)之前(qian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)文章也再講一(yi)些(xie)攻(gong)略，但今天回答的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)這(zhe)(zhe)位網(wang)友(you)給(gei)我(wo)(wo)提(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)問(wen)題面(mian)試(shi)(shi)時(shi)，考官最看重你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)什(shen)(shen)么(me)(me)？

　　第一、個人能力和企業崗位要求相匹配

　　能(neng)不(bu)能(neng)進一(yi)(yi)家公(gong)司關(guan)鍵是(shi)(shi)看這個(ge)人(ren)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)能(neng)勝(sheng)任(ren)這個(ge)公(gong)司的職位。基(ji)本(ben)上只要道(dao)德上沒有存在太多的問題，相信大多數考官(guan)都會先看重這點。如果一(yi)(yi)個(ge)人(ren)連(lian)一(yi)(yi)個(ge)崗(gang)位的要求都無法勝(sheng)任(ren)的話(hua)，那(nei)么(me)更談不(bu)上其他什么(me)了。那(nei)么(me)這點我(wo)可(ke)以建(jian)議(yi)大學生在參(can)加(jia)面(mian)試的時候(hou)可(ke)以遞給考官(guan)一(yi)(yi)個(ge)簡歷(li)，然后告訴考官(guan)，我(wo)對XX崗(gang)位有興(xing)趣，那(nei)么(me)我(wo)想詳細了解(jie)一(yi)(yi)下關(guan)于這個(ge)崗(gang)位的具體要求有哪些？一(yi)(yi)來是(shi)(shi)讓考官(guan)明(ming)確你(ni)應聘的`職業(ye);二來也起到一(yi)(yi)個(ge)破冰(bing)的作用。切忌遞過簡歷(li)，在那(nei)里一(yi)(yi)句話(hua)不(bu)說。

　　第二、個人性格與企業部門經理相匹配

　　當個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)能力符(fu)合(he)公司(si)要求(qiu)的(de)(de)時(shi)候(hou)，考官(guan)(guan)(guan)會問(wen)你(ni)一(yi)(yi)些(xie)為人(ren)(ren)(ren)(ren)處事上(shang)(shang)(shang)的(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)特點(dian)，比(bi)如過往(wang)的(de)(de)工作(zuo)經(jing)歷(li)(li)、實習經(jing)歷(li)(li)等等，千萬不(bu)要以(yi)為考官(guan)(guan)(guan)問(wen)這(zhe)個(ge)問(wen)題沒什么用(yong)，你(ni)不(bu)好(hao)好(hao)回答。一(yi)(yi)來是(shi)看(kan)你(ni)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)性(xing)格和你(ni)的(de)(de)直(zhi)屬上(shang)(shang)(shang)司(si)是(shi)否(fou)互補;二(er)來是(shi)看(kan)你(ni)的(de)(de)性(xing)格是(shi)否(fou)和考官(guan)(guan)(guan)對上(shang)(shang)(shang)眼(yan)。職場上(shang)(shang)(shang)是(shi)互相配合(he)的(de)(de)，如果(guo)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)性(xing)格和上(shang)(shang)(shang)司(si)無(wu)法(fa)匹配，就談(tan)不(bu)上(shang)(shang)(shang)什么合(he)作(zuo)了。此外如果(guo)你(ni)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)講話很傲慢，也(ye)會讓考官(guan)(guan)(guan)產(chan)生不(bu)滿，從(cong)而不(bu)去錄(lu)用(yong)你(ni)。所(suo)以(yi)在(zai)招聘(pin)會上(shang)(shang)(shang)要注重合(he)理表達自(zi)己(ji)性(xing)格的(de)(de)優點(dian)和缺(que)點(dian)。

　　第三、個人風格與企業整體文化相匹配

　　有的(de)考(kao)官(guan)(guan)會(hui)問你(ni)(ni)一(yi)些(xie)(xie)看似(si)不(bu)(bu)(bu)相(xiang)(xiang)(xiang)干的(de)問題。比如：你(ni)(ni)是(shi)如何看待加班的(de);如果(guo)部門上司(si)(si)(si)對你(ni)(ni)產生誤會(hui)，你(ni)(ni)會(hui)如何化解(jie)這樣的(de)危機(ji);等等之類的(de)問題并非風馬牛不(bu)(bu)(bu)相(xiang)(xiang)(xiang)及，而且是(shi)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)存在一(yi)定這樣的(de)現象，如果(guo)你(ni)(ni)的(de)回(hui)答是(shi)我(wo)不(bu)(bu)(bu)太能接受(shou)，基(ji)本上公(gong)(gong)司(si)(si)(si)錄(lu)用你(ni)(ni)的(de)概率會(hui)比較小。因為公(gong)(gong)司(si)(si)(si)不(bu)(bu)(bu)會(hui)錄(lu)用一(yi)個不(bu)(bu)(bu)認同公(gong)(gong)司(si)(si)(si)企業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化的(de)員工。所以(yi)建(jian)議去應聘一(yi)家(jia)企業(ye)的(de)時(shi)候，盡(jin)量(liang)從和考(kao)官(guan)(guan)的(de)談(tan)話中了解(jie)企業(ye)背后的(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)化，或事(shi)先做些(xie)(xie)企業(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化背景(jing)調查，如果(guo)你(ni)(ni)能當(dang)場講出這個企業(ye)的(de)一(yi)些(xie)(xie)文(wen)(wen)(wen)(wen)化和背景(jing)時(shi)，一(yi)定會(hui)讓考(kao)官(guan)(guan)刮(gua)目(mu)相(xiang)(xiang)(xiang)看。

　　第四、個人要求與企業崗位價值相匹配

　　如果上述(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)你(ni)(ni)都回(hui)答的(de)(de)(de)(de)(de)很(hen)(hen)好，而且(qie)自(zi)身確實能(neng)做到你(ni)(ni)回(hui)答的(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)樣(yang)，那(nei)么考官(guan)就(jiu)會(hui)問你(ni)(ni)一個問題(ti)：你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)期望(wang)薪(xin)資(zi)是多少(shao)。遇到這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，你(ni)(ni)首先不(bu)(bu)(bu)要盲目的(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)把(ba)這(zhe)個球丟回(hui)給考官(guan)，你(ni)(ni)可(ke)以(yi)(yi)這(zhe)樣(yang)說：每個公司(si)(si)同樣(yang)崗位的(de)(de)(de)(de)(de)職責是不(bu)(bu)(bu)一樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)，按咱(zan)們公司(si)(si)目前的(de)(de)(de)(de)(de)情況來說這(zhe)個崗位大概是多少(shao)薪(xin)資(zi)？如果考官(guan)再次把(ba)球踢(ti)回(hui)給你(ni)(ni)，那(nei)么你(ni)(ni)就(jiu)明確告訴他自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)期望(wang)薪(xin)資(zi)是多少(shao)，如果考官(guan)告訴你(ni)(ni)公司(si)(si)大概可(ke)以(yi)(yi)給多少(shao)薪(xin)資(zi)，你(ni)(ni)如果滿(man)意就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)說這(zhe)個薪(xin)資(zi)我(wo)很(hen)(hen)滿(man)意，希望(wang)能(neng)有(you)到公司(si)(si)效力的(de)(de)(de)(de)(de)機會(hui)。如果你(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)滿(man)意則必須(xu)告訴公司(si)(si)你(ni)(ni)為什么不(bu)(bu)(bu)滿(man)意的(de)(de)(de)(de)(de)原因。工作畢竟是相互的(de)(de)(de)(de)(de)，只(zhi)有(you)雙方都看的(de)(de)(de)(de)(de)上眼的(de)(de)(de)(de)(de)情況才能(neng)很(hen)(hen)好的(de)(de)(de)(de)(de)合作，不(bu)(bu)(bu)要互相不(bu)(bu)(bu)信任(ren)對方，如果一開始(shi)就(jiu)不(bu)(bu)(bu)信任(ren)對方，那(nei)么以(yi)(yi)后雙方都會(hui)很(hen)(hen)痛苦(ku)。

　　第五、個人著裝、談吐等符合企業要求

　　此外參(can)加招(zhao)聘會(hui)，或者去面(mian)試的(de)(de)時(shi)候，要看清楚公(gong)司(si)的(de)(de)性質(zhi)。比如(ru)服裝類公(gong)司(si)他(ta)們比較(jiao)喜歡時(shi)尚、個性的(de)(de)學(xue)(xue)生，金融類公(gong)司(si)則偏愛整潔、正裝、文雅類的(de)(de)學(xue)(xue)生，服務類公(gong)司(si)偏愛氣(qi)(qi)質(zhi)、漂亮、帥(shuai)氣(qi)(qi)的(de)(de)學(xue)(xue)生。這完全是因為(wei)受他(ta)們行業性質(zhi)所(suo)決定的(de)(de)，千萬不(bu)要面(mian)試的(de)(de)時(shi)候穿著(zhu)邋遢，不(bu)符合企(qi)業形(xing)象，胡子(zi)、臉也不(bu)清理干(gan)凈，以為(wei)老(lao)子(zi)天下第(di)一(yi)的(de)(de)思想還是有多遠就滾(gun)多遠，畢竟和企(qi)業對(dui)著(zhu)干(gan)的(de)(de)下場都是沒什么好結果的(de)(de)。

　　第六、美文網個人潛能判斷

　　此外(wai)，作為美文(wen)網，本身沒(mei)有(you)太多的(de)(de)(de)工(gong)作經(jing)驗(yan)，那(nei)么在(zai)了(le)解上述的(de)(de)(de)觀點(dian)之后，可以做一(yi)些(xie)面(mian)試前(qian)的(de)(de)(de)準備(bei)工(gong)作。我說(shuo)的(de)(de)(de)這(zhe)些(xie)只(zhi)(zhi)能(neng)(neng)為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)面(mian)試加分，不(bu)能(neng)(neng)保證(zheng)百(bai)(bai)分百(bai)(bai)被(bei)公(gong)司(si)錄用。畢竟不(bu)同公(gong)司(si)，面(mian)對不(bu)同考官(guan)(guan)的(de)(de)(de)時候，他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)性格、他(ta)們(men)(men)(men)看(kan)人的(de)(de)(de)觀點(dian)和臨場突發的(de)(de)(de)情況(kuang)都(dou)會(hui)影(ying)響他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)判斷，唯一(yi)的(de)(de)(de)制(zhi)勝法寶(bao)就是相信(xin)(xin)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，相信(xin)(xin)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)是有(you)能(neng)(neng)力的(de)(de)(de)，只(zhi)(zhi)有(you)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)相信(xin)(xin)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)才(cai)有(you)可能(neng)(neng)被(bei)企業錄用。記住(zhu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要面(mian)試的(de)(de)(de)最最關鍵的(de)(de)(de)一(yi)點(dian)就是你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要有(you)強烈的(de)(de)(de)動機，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)非這(zhe)個企業不(bu)進，不(bu)管考官(guan)(guan)怎么打擊(ji)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，拋棄你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)都(dou)不(bu)要放棄，就呆(dai)在(zai)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)展位面(mian)前(qian)不(bu)走，我相信(xin)(xin)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)會(hui)獲得(de)他(ta)們(men)(men)(men)錄用的(de)(de)(de)機會(hui)。作為美文(wen)網，我已經(jing)告訴了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)(men)(men)我的(de)(de)(de)殺手锏，能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)用得(de)上就看(kan)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)們(men)(men)(men)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)了(le)。在(zai)這(zhe)里(li)我還是提醒廣大(da)同學(xue)們(men)(men)(men)，不(bu)要天天去研(yan)究什么攻略，只(zhi)(zhi)有(you)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)本身變得(de)強大(da)才(cai)是最重要的(de)(de)(de)，強大(da)的(de)(de)(de)方面(mian)不(bu)僅(jin)僅(jin)是你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)個人能(neng)(neng)力，而(er)是你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)擁有(you)堅(jian)持不(bu)懈的(de)(de)(de)精神，不(bu)達(da)目標誓不(bu)罷休的(de)(de)(de)品質，這(zhe)些(xie)才(cai)是考官(guan)(guan)們(men)(men)(men)最最看(kan)重的(de)(de)(de)。最后祝朋友們(men)(men)(men)馬到成功！

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