面試(shi)時考官心理都在想些什么

　　在面(mian)試(shi)時，對待不同的(de)人，考(kao)官和求(qiu)職者(zhe)會(hui)隨著面(mian)試(shi)進度的(de)展開，會(hui)產生不同的(de)心理變(bian)化，面(mian)試(shi)時考(kao)官心理都在想些啥？作為一個(ge)考(kao)官而言，我(wo)們聽聽他(ta)們的(de)現(xian)身說法(fa)吧！

　　“我缺覺！”

　　在人事(shi)專員實習生的(de)招(zhao)聘活動中，我(wo)(wo)(wo)對(dui)面的(de)這位面試(shi)者看(kan)來很(hen)有面試(shi)經驗，且信(xin)心十足，向我(wo)(wo)(wo)不斷地(di)(di)展(zhan)示著自己的(de)各項指標，然后(hou)，在一個結(jie)論性的(de)停頓之(zhi)后(hou)，峰回路(lu)轉地(di)(di)總(zong)結(jie)陳詞：我(wo)(wo)(wo)確實是(shi)個你們(men)需要的(de)人。在他(ta)結(jie)束這段話喝水的(de)工夫，我(wo)(wo)(wo)插話說，能談(tan)談(tan)你缺乏什么嗎(ma)？他(ta)好像很(hen)費思量地(di)(di)想了(le)想：我(wo)(wo)(wo)缺乏什么呢(ni)？看(kan)得出來，他(ta)確實很(hen)認真地(di)(di)思考了(le)片刻：“最近太累(lei)了(le)，我(wo)(wo)(wo)缺覺(jue)……！”

　　心里話：一個人如(ru)果(guo)只能從生理指標上認(ren)識自(zi)己(ji)(ji)，他(ta)能準確地定位人生的方向嗎(ma)？人一生中最多面對(dui)的和最難面對(dui)的都是(shi)自(zi)己(ji)(ji)，缺(que)覺不是(shi)個大問(wen)(wen)題(ti)，但是(shi)真(zhen)的不知道自(zi)己(ji)(ji)缺(que)乏(fa)什(shen)么，那就真(zhen)成大問(wen)(wen)題(ti)了(le)。

　　你會傾聽嗎？

　　面試過程中，作(zuo)為面試官，我們有(you)個經驗性的做(zuo)法：盡量讓面試者多(duo)說(shuo)，如果一定要“數量化”，我認為1：5會比較合適。

　　某個面(mian)(mian)試(shi)會(hui)談中，一個女孩子端(duan)坐在(zai)我(wo)面(mian)(mian)前(qian)，恬恬的(de)微笑和適度的(de)恭敬給了(le)我(wo)很好的(de)第一印象。面(mian)(mian)談開始(shi)了(le)，我(wo)提(ti)出第一個問(wen)(wen)題(ti)，她(ta)在(zai)我(wo)話音(yin)還沒有落地的(de)時(shi)候已經開始(shi)了(le)快速搶答(da)(da)，長達(da)3分鐘的(de)陳述之后，我(wo)不得不打斷她(ta)說，你(ni)能(neng)重復一下(xia)我(wo)問(wen)(wen)的(de).問(wen)(wen)題(ti)嗎？她(ta)愣了(le)一下(xia)，然(ran)后笑笑說：哦，你(ni)的(de)問(wen)(wen)題(ti)是(shi)……回(hui)答(da)(da)滿(man)擰(ning)！

　　心里話：不會聽對方的(de)話，自(zi)說自(zi)話，等于給(gei)自(zi)己交流能力打(da)零分。

　　讓你“脫穎”的是“熱愛”

　　“教你(ni)(ni)怎樣面試”的(de)書(shu)籍充斥于(yu)市(shi)，讓(rang)我充滿(man)了(le)擔心。我要對應(ying)聘的(de)你(ni)(ni)說，不(bu)必看這樣的(de)書(shu)，對于(yu)一(yi)個職場新人(ren)，讓(rang)你(ni)(ni)“脫穎”的(de)不(bu)是你(ni)(ni)的(de)面試技術，更重要的(de)是你(ni)(ni)的(de)“熱愛”。

　　一個(ge)市場廣告(gao)專員的面試過程中，為了考察(cha)被選者的觀察(cha)能(neng)力，我的第一個(ge)問題是從(cong)你走進這個(ge)大門，有什么讓你覺得(de)記(ji)憶深刻的東西(xi)嗎？

　　面(mian)試者本(ben)來局促(cu)的(de)(de)狀態(tai)陡然消失：“我(wo)覺得你們公(gong)司(si)大門上的(de)(de)兩條色帶很扎眼(yan)，不好(hao)看。”我(wo)心里一沉：我(wo)們公(gong)司(si)的(de)(de)生命線啊，代表著科技與(yu)環保(bao)。他(ta)沒有任何的(de)(de)感覺，繼續說著：不過(guo)，這(zhe)個顏(yan)色的(de)(de)色標大概……如果淡進淡出的(de)(de)話，可能還(huan)行(xing)，說著，就拿出一枝隨身攜帶的(de)(de)粗大的(de)(de)筆(bi)，洋洋灑灑，目中無(wu)人地談了起(qi)來，并興趣盎然地把我(wo)們的(de)(de)公(gong)司(si)形(xing)象涂改得面(mian)目全非。

　　我最后打斷他(ta)說：這是我們公司的(de)標志顏(yan)色，代(dai)表著(zhu)科技和環(huan)保。他(ta)愣了一(yi)下：哦，不能隨便(bian)改(gai)是嗎？那(nei)就(jiu)這樣，讓它旋轉起來，動感拜耳，動感精神！他(ta)站起來比(bi)劃著(zhu)，興(xing)奮無比(bi)。

　　我在面試筆記上寫道：不(bu)諳(an)人事(shi)，激情四射，成熟度低(di)，無比熱愛。結(jie)果當然是：他被錄取了！

　　心里話：由熱愛產生的(de)激情(qing)和旁若(ruo)無人的(de)專(zhuan)注(zhu)，是創造性人才最可貴的(de)東西。

　　聽你講那過去的故事！

　　不少(shao)面試者很愿(yuan)意在(zai)面試中勾勒自(zi)己的遠景。而不少(shao)資深面試官最(zui)喜歡說的話是：來，讓我(wo)們聽(ting)聽(ting)你的故事！

　　但是千萬不要用很大的(de)(de)精力(li)去談(tan)你(ni)的(de)(de)遠景，多談(tan)你(ni)那過去的(de)(de)故(gu)(gu)事(shi)(shi)，多講故(gu)(gu)事(shi)(shi)的(de)(de)前因后(hou)(hou)果(guo)，還有故(gu)(gu)事(shi)(shi)后(hou)(hou)的(de)(de)故(gu)(gu)事(shi)(shi)，它(ta)將(jiang)幫助面(mian)(mian)試(shi)官深入地了解(jie)你(ni)。在你(ni)選(xuan)擇故(gu)(gu)事(shi)(shi)的(de)(de)時候(hou)，應該選(xuan)擇最(zui)大限(xian)度(du)貼近職位(wei)要求，容易(yi)讓面(mian)(mian)試(shi)方做出比較進而判(pan)斷的(de)(de)故(gu)(gu)事(shi)(shi)，為對方了解(jie)你(ni)提供有利的(de)(de)測評(ping)條件。

　　心里話：用(yong)經歷過的那些故事穿起你職場(chang)的閃(shan)亮珠鏈，那會是你最得體的名片和通行證。

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