有關面試技巧自(zi)我介紹合集八篇

　　初到(dao)一(yi)(yi)個新(xin)的環境，我(wo)們時(shi)常會需要作自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)，自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)可(ke)以給陌生(sheng)人留下一(yi)(yi)個好的印象。現在你是否(fou)對(dui)自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)一(yi)(yi)籌莫展呢？下面(mian)是小編(bian)幫(bang)大(da)家整(zheng)理的面(mian)試技巧(qiao)自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)9篇，希望(wang)對(dui)大(da)家有所幫(bang)助。

面試技巧自我介紹 篇1

　　技巧一：詳略得當

　　一(yi)分鐘自我介紹在時(shi)間(jian)的分配上，可選擇個人基本情況、工作經(jing)歷及(ji)對本職位的理想看法，這三個方面進(jin)行表述，一(yi)分鐘自我介紹范文(wen)有所側重，突(tu)出(chu)一(yi)點(dian)，不(bu)及(ji)其余。

　　技巧二：切勿采用“背誦”口吻

　　人(ren)力資源專家指出，應聘(pin)面試自(zi)(zi)我(wo)介紹可以(yi)(yi)事(shi)前(qian)準備，也可以(yi)(yi)事(shi)前(qian)找(zhao)些朋(peng)友做(zuo)練(lian)習，但自(zi)(zi)我(wo)介紹應避免書(shu)面語言的嚴整與拘束，而應使用靈(ling)活的口頭語進行組織(zhi)。切忌以(yi)(yi)背誦自(zi)(zi)我(wo)介紹范文，如(ru)果那樣(yang)的話，對面試官來(lai)說，將是(shi)無法忍受的。自(zi)(zi)我(wo)介紹還要注意聲(sheng)線，盡量讓聲(sheng)調(diao)聽來(lai)流暢自(zi)(zi)然，充(chong)滿自(zi)(zi)信(xin)。

　　應聘面試：一分鐘自我介紹范文

　　您(nin)好!我(wo)(wo)叫××，來自徐(xu)州，××歲。于今年6月份畢業于xxx學院(yuan)，專業為市場營銷，我(wo)(wo)在新華(hua)書店門市工(gong)作過，對服(fu)務(wu)好顧客有一(yi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)心得。我(wo)(wo)的(de)(de)(de)英語(yu)基(ji)礎(chu)良好，已獲(huo)得了大學英語(yu)四級證書，也在外貿(mao)公司實(shi)(shi)習(xi)過。我(wo)(wo)奉行態度決定(ding)(ding)一(yi)切的(de)(de)(de)原則，我(wo)(wo)相信只要踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)的(de)(de)(de)做好每一(yi)個細節(jie)，服(fu)務(wu)好客戶，通過自己的(de)(de)(de)不懈努力，一(yi)定(ding)(ding)會在擁有出色的(de)(de)(de)工(gong)作業績(ji)。

　　在這里(li)應聘貴公司的(de)××職位(wei)，是想將自(zi)己的(de)所學(xue)得到(dao)充分(fen)發揮，并在這里(li)學(xue)習成(cheng)長。希望(wang)有這樣(yang)的(de)機會，能和諸位(wei)成(cheng)為(wei)同事。

面試技巧自我介紹 篇2

　　可以這樣(yang)說(shuo)，高(gao)三是(shi)(shi)人生拚搏(bo)、奮(fen)斗的(de)(de)好時(shi)光。花(hua)季少年(nian)，初生牛犢(du)，年(nian)輕是(shi)(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)資(zi)本，成(cheng)功(gong)是(shi)(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)追求，奮(fen)斗不止是(shi)(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)宣言，愈挫愈勇是(shi)(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)氣魄(po)。高(gao)三是(shi)(shi)人生履歷中(zhong)一道(dao)亮(liang)麗的(de)(de)風景(jing)線，擁(yong)有了高(gao)三便擁(yong)有了智慧(hui)，擁(yong)有了高(gao)考便擁(yong)有了輝煌。 寶(bao)劍鋒從磨礪出，梅花(hua)香自苦寒來。高(gao)考是(shi)(shi)一次難忘的(de)(de)經歷，是(shi)(shi)一生寶(bao)貴(gui)的(de)(de)財富。

　　高(gao)考(kao)是人(ren)生中一次大的(de)(de)(de)歷練，它(ta)不僅(jin)僅(jin)在考(kao)你(ni)的(de)(de)(de)學識，更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)，它(ta)是在考(kao)驗(yan)你(ni)的(de)(de)(de)心(xin)態，你(ni)的(de)(de)(de)意志。當真正了(le)解了(le)高(gao)考(kao)，并能以平常心(xin)坦然面對(dui)時，你(ni)已經(jing)超(chao)越(yue)了(le)自我(wo)，成(cheng)熟(shu)了(le)許多。 高(gao)考(kao)就要(yao)來臨，也許在面對(dui)它(ta)的(de)(de)(de)時候(hou)可能會(hui)感(gan)到壓(ya)力和茫然，但(dan)你(ni)一定要(yao)堅(jian)持住，因為(wei)翻過了(le)這(zhe)座山，你(ni)會(hui)看到有生以來最美的(de)(de)(de)風景。同學們，盡情地(di)體驗(yan)高(gao)考(kao)吧，經(jing)受住了(le)這(zhe)次考(kao)驗(yan)，你(ni)的(de)(de)(de)人(ren)生將光彩照人(ren)! 如何讓考(kao)官關(guan)注(zhu)你(ni)

　　每一(yi)(yi)(yi)對(dui)考(kao)官(guan)與學(xue)生(sheng)的“過招(zhao)”時(shi)間很短，如何(he)在短時(shi)間內保證判(pan)斷準確?考(kao)官(guan)們說會盡可(ke)能地從各個方面挖掘這(zhe)個學(xue)生(sheng)的潛力。“可(ke)能這(zhe)些時(shi)間里只問(wen)一(yi)(yi)(yi)題(ti)(ti)，也可(ke)能有十幾題(ti)(ti)，總之會根據考(kao)生(sheng)的回答，進(jin)行(xing)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步的探詢，考(kao)生(sheng)如果答不上一(yi)(yi)(yi)個問(wen)題(ti)(ti)，我會換(huan)幾個角(jiao)度繼續問(wen)，一(yi)(yi)(yi)直判(pan)斷他(ta)真的不知道，才(cai)改問(wen)其(qi)他(ta)問(wen)題(ti)(ti)”。

　　此外，每個(ge)考(kao)(kao)生(sheng)都要經(jing)過每位考(kao)(kao)官的(de)(de)考(kao)(kao)察，最終(zhong)將大家(jia)意見綜(zong)合在一(yi)起，有過幾年面試經(jing)歷的(de)(de)一(yi)位考(kao)(kao)官表示(shi)，多數考(kao)(kao)生(sheng)最終(zhong)的(de)(de)評(ping)價一(yi)致性(xing)都非常高。

　　緊(jin)張的(de)面試中如何減壓

　　面(mian)試前考(kao)官們在(zai)言談(tan)、表情等(deng)方面(mian)都特別做了“排練”，甚至在(zai)說話的語氣上(shang)，都會有意的進(jin)行調整。

　　“語氣盡可能(neng)地溫和”，一位專家舉例說(shuo)，一些(xie)學生(sheng)在問題回答不上來時，會特別緊張，“我會告訴他(ta)們(men)：‘不要緊，慢慢來，你(ni)剛(gang)才回答的已經很(hen)不錯了，你(ni)試著從另外的角度再想想看’，一般這(zhe)個(ge)時候(hou)，學生(sheng)心情都(dou)能(neng)很(hen)快(kuai)地平(ping)靜下來”。

　　考官偏愛怎樣的(de)考生(sheng)

　　考(kao)官(guan)都表示，對于學(xue)術上存(cun)在發(fa)明創(chuang)造(zao)潛(qian)質，以及將(jiang)來可能成為(wei)領袖人才的(de)學(xue)生，都特別喜歡。“這種考(kao)生往往邏輯特別清楚(chu)，思維也很(hen)有(you)創(chuang)造(zao)力，交流(liu)時也十分有(you)自(zi)信。”同時，性格積極(ji)向上，富(fu)有(you)社(she)會責任感的(de)學(xue)生，也深為(wei)考(kao)官(guan)所(suo)喜愛。

　　一位(wei)來自(zi)理科領域的考(kao)官表(biao)示自(zi)己特別喜歡見識廣(guang)闊(kuo)的孩子，“這樣的孩子有讓人意想不(bu)到的才能、思想和經歷，能讓人眼(yan)前一亮，但是我在面(mian)試中很少能遇到這樣的學生。

　　關注時事熱點

　　評述社會現象和(he)時事熱點的題目在面試中占(zhan)有一定(ding)的比(bi)重(zhong)。從實際情況看，大多(duo)數高(gao)三(san)學(xue)生平時關(guan)注這方面的內容并不多(duo)，因(yin)此考前一定(ding)要補強短板。

　　首先是(shi)(shi)最基(ji)礎(chu)的(de)“知道(dao)”，要了(le)解過去一(yi)年發(fa)生過哪些大事，社(she)會上有(you)過哪些爭(zheng)論(lun)和風(feng)潮;其次，要對(dui)(dui)(dui)熱點(dian)問題略(lve)有(you)自己的(de)思考和總結：今年的(de)問題和去年的(de)哪些問題可(ke)以(yi)相(xiang)互對(dui)(dui)(dui)照?它們(men)是(shi)(shi)否可(ke)以(yi)歸入(ru)一(yi)些“母題”，比(bi)如“訴求與(yu)回應”、“改(gai)革與(yu)利益”、“規格與(yu)治理”、“市場與(yu)道(dao)德”、“話語與(yu)責任(ren)”、“權利與(yu)信(xin)任(ren)”等。另外(wai)，對(dui)(dui)(dui)于一(yi)些爭(zheng)議性話題，需(xu)注(zhu)意(yi)：你的(de)觀點(dian)是(shi)(shi)什(shen)么?為什(shen)么會有(you)這樣的(de)爭(zheng)論(lun)?爭(zheng)論(lun)的(de)焦(jiao)點(dian)是(shi)(shi)什(shen)么?

面試技巧自我介紹 篇3

　　1、自我認識

　　想一(yi)矢中的，首先必須(xu)認清自我(wo)，一(yi)定(ding)要弄清以(yi)下三個問題。 你現在是(shi)干什么的？你將來要干什么？你過去是(shi)干什么的？

　　這(zhe)三個問題不是按時間順序從過(guo)去到現(xian)在再到將(jiang)來，而是從現(xian)在到將(jiang)來再到過(guo)去。其(qi)奧妙(miao)在于：如果你(ni)被雇(gu)用(yong)，雇(gu)主(zhu)選(xuan)中(zhong)的是現(xian)在的你(ni)，他希望利用(yong)的是將(jiang)來的你(ni)，而這(zhe)將(jiang)來又基于你(ni)的歷(li)史和(he)現(xian)狀。

　　所(suo)以，第(di)一個問題(ti)，你(ni)是(shi)(shi)干什么(me)的(de)？現在是(shi)(shi)干什么(me)的(de)？回答這個問題(ti)，要點(dian)是(shi)(shi)：你(ni)是(shi)(shi)你(ni)自己(ji)(ji)，不是(shi)(shi)別(bie)的(de)什么(me)人。除非你(ni)把自己(ji)(ji)與別(bie)人區別(bie)開來，在共同點(dian)的(de)基礎上更強調不同點(dian)，否則你(ni)絕無可能在眾多的(de)應征(zheng)求職者中奪魁。 對于這第(di)一個問題(ti)，自我(wo)反(fan)省越深，自我(wo)鑒定就(jiu)越成功。

　　隨后，著手(shou)回答第二(er)個問(wen)題：你(ni)(ni)將來要(yao)干什么？如果你(ni)(ni)申請的(de)是一份(fen)舉足(zu)輕重的(de)工(gong)作(zuo)，雇主肯定(ding)很關注你(ni)(ni)對未(wei)來的(de)自我設計。你(ni)(ni)的(de)回答要(yao)具體，合(he)理，并(bing)符合(he)你(ni)(ni)現在的(de)身份(fen)，要(yao)有一個更別致的(de)風(feng)格(ge)。

　　然(ran)后，再著(zhu)手(shou)回答最后一個(ge)問題(ti)：你過(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)(qu)是干(gan)什么(me)的(de)？你的(de)過(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)(qu)當(dang)然(ran)都在(zai)(zai)履歷上已有反映。你在(zai)(zai)面試(shi)中(zhong)再度回答這個(ge)問題(ti)時，不可忽略之處是：不要(yao)抖落一個(ge)與你的(de)將來(lai)毫不相干(gan)的(de)過(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)(qu)。如果(guo)你中(zhong)途徹底改行，更要(yao)在(zai)(zai)描(miao)述(shu)你的(de)執(zhi)著(zhu)、職(zhi)業目標的(de)一貫性上下些功(gong)夫。要(yao)做到(dao)這一點，又要(yao)忠實于事實和本人，最簡單(dan)的(de)方法(fa)是：找(zhao)到(dao)過(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)(qu)與將來(lai)的(de)聯系點，收集過(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)(qu)的(de)資料，再按目標主次排(pai)列。

　　用這(zhe)(zhe)樣(yang)的方法，以(yi)現在(zai)(zai)為(wei)(wei)出發點，以(yi)將(jiang)來為(wei)(wei)目標，以(yi)過去為(wei)(wei)證實，最重要(yao)的是加深了你的自我分析(xi)和理解。其(qi)實，在(zai)(zai)面試(shi)的時候不一定有機會(hui)或(huo)者有必要(yao)照搬你的大作，但這(zhe)(zhe)三個(ge)問題的內在(zai)(zai)聯系點一定會(hui)體現在(zai)(zai)自我表(biao)述(shu)的整體感(gan)覺中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚(chu)自己的(de)強項后，便可(ke)以(yi)開始準(zhun)備自我(wo)介紹的(de)內容：包括工(gong)作模(mo)式、優點、技(ji)能，突出成就、專業(ye)知(zhi)識、學術(shu)背景等(deng)。

　　好(hao)處眾多，但只(zhi)有短(duan)短(duan)一分鐘，所(suo)以一切還是與該公司有關的好(hao)。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便(bian)可跟(gen)他說錢(qian)的事，總之投其所(suo)好(hao)。

　　但有一點必(bi)須緊記：話題所到之(zhi)處，必(bi)須突(tu)出(chu)自(zi)己對該公司(si)可(ke)以作出(chu)的貢(gong)獻，如(ru)增加(jia)營(ying)業額、減低(di)成(cheng)本、發(fa)掘新(xin)市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦(yi)極(ji)重(zhong)要，是否能(neng)抓住(zhu)聽眾的注意(yi)力，全(quan)在(zai)于事(shi)件的編排方式。所以排在(zai)頭位的，應是你最想(xiang)他記得(de)的事(shi)情(qing)。而這些(xie)事(shi)情(qing)，一般都是你最得(de)意(yi)之作。與此同(tong)時，可呈上一些(xie)有(you)關的作品或紀(ji)錄增(zeng)加(jia)印像分。

　　面試(shi)，別拿前單位說事

　　面(mian)試時(shi)不可避(bi)免的(de)(de)會遇到有關工作經驗的(de)(de)問(wen)題，而對于跳槽(cao)一(yi)族的(de)(de)朋友來說(shuo)，如何談及前(qian)單位的(de)(de)情(qing)況和自(zi)己的(de)(de)工作情(qing)況呢(ni)，這里提出幾個需要注意的(de)(de)地方。

　　第一(yi)，不要詆毀前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)。很多朋友跳槽，很大(da)程度(du)上是因為對(dui)前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)某些地方的不滿而(er)作(zuo)出(chu)的決定，而(er)這種情緒很可能(neng)會在(zai)求職過程中不自覺的反映出(chu)來(lai)。比如在(zai)提(ti)及(ji)為什么會離(li)開(kai)前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)時(shi)，有些求職者就大(da)吐苦水，數落前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的種種不是；又(you)或者在(zai)問(wen)及(ji)對(dui)工作(zuo)的要求和期望時(shi)，就拿前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)比較說事等(deng)等(deng)。這些情況都會造成用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)對(dui)你的印象大(da)打折扣(kou)。在(zai)提(ti)及(ji)前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)工作(zuo)單(dan)(dan)位(wei)(wei)時(shi)，盡量避(bi)開(kai)情緒化的評語(yu)，盡可能(neng)多從(cong)自身(shen)談，即使(shi)在(zai)問(wen)到為什么離(li)開(kai)前(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)時(shi)，也大(da)可從(cong)人(ren)生規劃(hua)等(deng)大(da)題目(mu)入手。

　　其次(ci)，不要泄露(lu)前單(dan)位(wei)的(de)(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)。商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)是(shi)(shi)落腳在每個工(gong)作(zuo)細節上的(de)(de)。比如(ru)你的(de)(de)工(gong)資情況、單(dan)位(wei)的(de)(de)人(ren)數、效(xiao)益等(deng)等(deng)，都是(shi)(shi)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)，特別是(shi)(shi)從(cong)事與賬目有關的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)朋(peng)友，更(geng)要小心別泄露(lu)了商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)。只要你涉(she)及的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容(rong)，最終沒有透明化。雖然實際中我(wo)們很少(shao)能(neng)接(jie)觸到(dao)高規格的(de)(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)，但是(shi)(shi)在面試的(de)(de)時(shi)候對此保持謹慎的(de)(de)態度是(shi)(shi)百利(li)而無一害的(de)(de)。

　　面試不是個人秀

　　面試前先彩排幾次

　　北京大學心理學博士(shi) 肖震宇

　　小梅是(shi)一(yi)名大四學生(sheng)，再過三個(ge)月(yue)，她就(jiu)要告別令人難(nan)忘的大學生(sheng)活(huo)，踏入職(zhi)場了(le)。然(ran)而(er)她現(xian)在(zai)卻充滿了(le)焦慮。看著其他同(tong)學紛紛找到了(le)主顧，自己卻一(yi)連三次沒有通過面試(shi)，小梅對自己充滿了(le)懷疑。

　　當問及小梅為什么面試屢次(ci)碰壁時，她有些委屈地(di)說：面對(dui)考官時，我(wo)(wo)(wo)會緊(jin)張(zhang)。而且，我(wo)(wo)(wo)總是(shi)不(bu)(bu)由自主地(di)去(qu)觀察(cha)考官。我(wo)(wo)(wo)覺得，如果(guo)考官笑(xiao)或者(zhe)點(dian)頭，就(jiu)是(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)認可；如果(guo)考官板著臉或是(shi)皺眉(mei)頭，就(jiu)是(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)滿(man)意(yi)。我(wo)(wo)(wo)希望能通過考官的(de)反應來(lai)調(diao)整(zheng)我(wo)(wo)(wo)的(de)溝通方(fang)式(shi)。但(dan)那些考官都總是(shi)面無(wu)表情的(de)，還經常問出一些刁鉆的(de)問題。我(wo)(wo)(wo)很懷疑他是(shi)不(bu)(bu)是(shi)在(zai)故意(yi)為難我(wo)(wo)(wo)，結(jie)果(guo)我(wo)(wo)(wo)越是(shi)懷疑，越是(shi)緊(jin)張(zhang)

　　避免面試時緊張的(de)最好方法(fa)就是事前(qian)多做(zuo)模(mo)擬練(lian)(lian)習(xi)。找同學或親(qin)友模(mo)仿(fang)考官(guan)，而你(ni)則認認真真地彩排幾次。通過反復(fu)練(lian)(lian)習(xi)力(li)求做(zuo)到說(shuo)話不緊張，并且能控制(zhi)好時間和節(jie)奏。如果你(ni)實(shi)在(zai)不方便找人(ren)和你(ni)一起練(lian)(lian)習(xi)，你(ni)也可(ke)以(yi)自己(ji)演練(lian)(lian)，假想有一個考官(guan)在(zai)對(dui)面，自己(ji)只要把準備回答的(de)問題大聲說(shuo)出來(lai)就可(ke)以(yi)，如自己(ji)的(de)簡歷、專長(chang)、職(zhi)業(ye)設(she)計等(deng)。

　　此外，在(zai)面試(shi)時(shi)沒有(you)必要對考(kao)(kao)官(guan)的(de)反應(ying)過于(yu)敏感。記住，考(kao)(kao)官(guan)只是代表他所(suo)在(zai)的(de)公(gong)司和職位(wei)來考(kao)(kao)核你(ni)，如果你(ni)的(de)條件符合(he)公(gong)司和職位(wei)的(de)需(xu)求，你(ni)就能被聘用；考(kao)(kao)官(guan)本人(ren)的(de)反應(ying)，則(ze)不需(xu)要你(ni)過多地去注(zhu)意和揣摩。當然，如果在(zai)你(ni)回(hui)答(da)問題的(de)時(shi)候，考(kao)(kao)官(guan)做出了看時(shi)間的(de)動作，那可能意味著你(ni)的(de)回(hui)答(da)有(you)點長，你(ni)需(xu)要節約時(shi)間了。

　　至于考(kao)官問(wen)出了(le)刁(diao)鉆的問(wen)題，并不代表(biao)他(ta)不喜歡(huan)你(ni)(ni)，而是(shi)故意要給你(ni)(ni)施加(jia)壓力，看看你(ni)(ni)在面對(dui)壓力時的反應如何，以(yi)考(kao)察你(ni)(ni)的素質，你(ni)(ni)只需要盡全力回答(da)就可以(yi)了(le)。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當(dang)今(jin)的社(she)會競爭如此(ci)激烈，以至于那(nei)些即將走入社(she)會的大學生們人人心頭多了個沉(chen)甸甸的包袱。于是，包袱就成了一種纏繞(rao)在心頭的壓力(li)。

　　面對這些壓力(li)(li)，有些大學生的(de)應對方式并不(bu)十分理性。他(ta)們盲目地(di)往那些看上去(qu)很美(mei)的(de)職(zhi)位投出了簡(jian)歷，卻并不(bu)了解(jie)這份工作的(de)性質，也不(bu)了解(jie)這個職(zhi)位的(de)責任，這份工作究竟離他(ta)們的(de)性格、愛好和能力(li)(li)有多遠。結果，在(zai)跟考官面對面的(de)交鋒之后(hou)，他(ta)們失(shi)利了。

　　反復(fu)幾次面試(shi)失敗后，遭受(shou)打(da)擊(ji)的大(da)學生開(kai)始懷疑自(zi)己(ji)：是(shi)不是(shi)自(zi)己(ji)不行，適應不了這個社會？有(you)些人甚至因此而自(zi)我(wo)否定。

　　專家三個建議：

　　第一，要了解自己(ji)，明白(bai)自己(ji)需要的(de)(de)工作(zuo)到底是什么(me)，要客觀地根據自己(ji)的(de)(de)情況來(lai)選擇未來(lai)的(de)(de)道路。除了自己(ji)的(de)(de)能(neng)力，你最需要考慮的(de)(de)是自己(ji)的(de)(de)性(xing)格和(he)愛好。如果(guo)你確實喜(xi)歡某一種(zhong)工作(zuo)，你就能(neng)在這個工作(zuo)崗位上獲得快(kuai)樂和(he)滿足，并不(bu)斷克服困(kun)難，創造(zao)出成績。

　　第(di)二，不要(yao)給(gei)自己(ji)設置最(zui)好(hao)的(de)工作、最(zui)好(hao)的(de)職位。你(ni)對某一種工作的(de)預期(qi)越(yue)高，你(ni)就越(yue)接受不了失敗的(de)事實(shi)，也越(yue)難(nan)與現實(shi)妥(tuo)協。

　　第三(san)，不(bu)要(yao)害(hai)怕失(shi)敗(bai)(bai)。其(qi)實每一(yi)種經歷都是一(yi)種財富，成功會讓(rang)你(ni)(ni)品嘗(chang)勝(sheng)利的果實；而(er)失(shi)敗(bai)(bai)，會讓(rang)你(ni)(ni)知道自己的問題在哪里，從而(er)可以不(bu)斷彌補自己的缺點，并走向(xiang)最(zui)后的勝(sheng)利。記住(zhu)，屢戰(zhan)屢敗(bai)(bai)倒過來(lai)就是屢敗(bai)(bai)屢戰(zhan)，曾國藩在一(yi)系列敗(bai)(bai)仗之后最(zui)終獲(huo)得了勝(sheng)利，你(ni)(ni)為(wei)什么不(bu)可以？你(ni)(ni)需要(yao)注意的是，在暫時遭受失(shi)敗(bai)(bai)時，不(bu)要(yao)總是放大自己不(bu)好的一(yi)面(mian)，要(yao)用積極樂觀的心態(tai)來(lai)面(mian)對面(mian)試，面(mian)對一(yi)切(qie)。

面試技巧自我介紹 篇4

　　面(mian)試時如何自我介紹?如何給面(mian)試官(guan)留下(xia)良好的(de)(de)第(di)一印象?下(xia)面(mian)自我介紹的(de)(de)要(yao)點(dian)及優秀范例,教你三分鐘面(mian)試過關：

　　1、自我介紹的內容

　　首先(xian)請報出自己的(de)(de)姓名和身份(fen)，其次，你可以(yi)簡單地介紹(shao)一下你的(de)(de)學歷(li)、工作經歷(li)等(deng)基本個人情(qing)況。再次可以(yi)談你對應(ying)考單位(wei)或(huo)職務的(de)(de)認識了解，說明你選擇這個單位(wei)或(huo)職務的(de)(de)強烈(lie)愿(yuan)望。

　　2、自我介紹的時間

　　一般情(qing)況(kuang)下，自我介紹應該是三～五分(fen)鐘較適(shi)宜。時(shi)間分(fen)配上(shang)，可根據(ju)情(qing)況(kuang)靈(ling)活掌握。

　　3、自我介紹的重要性

　　通過自(zi)我介(jie)紹，主動地向面(mian)(mian)試考官推薦(jian)自(zi)己，這(zhe)是(shi)面(mian)(mian)試組成結構的(de)重要(yao)內容，同時也是(shi)面(mian)(mian)試測評的(de)重要(yao)指標。

　　4、自我介紹的要點

　　（1）自我介紹是應以面試的(de)測評為(wei)導向。

　　自我介紹也(ye)是一種說服的手段與藝(yi)術，你不僅(jin)僅(jin)要告訴(su)考官(guan)們你是多么優(you)秀的人(ren)，你更要告訴(su)考官(guan)，你如(ru)何地(di)適合(he)這(zhe)個工(gong)作崗位。

　　（2）自(zi)我介紹要有充分的信心。

　　要(yao)想(xiang)讓(rang)考官們(men)欣(xin)賞你，你必須明確地告訴考官們(men)你具有(you)應考職位(wei)必需的能力與(yu)素質，而只有(you)你對此有(you)信(xin)(xin)心(xin)并(bing)表現出這種(zhong)信(xin)(xin)心(xin)后，你才證明了自(zi)己。

　　優秀自我介紹范例

　　各(ge)位考官(guan)好(hao),今天能(neng)(neng)(neng)夠站(zhan)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)里參(can)加面試,有(you)(you)機會(hui)向各(ge)位考官(guan)請教和學習(xi)(xi),我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)感到(dao)非常的(de)(de)榮幸。希(xi)望通過這(zhe)(zhe)次面試能(neng)(neng)(neng)夠把自(zi)己展示給大(da)家,希(xi)望大(da)家記住我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)叫xx今年xx歲。漢族(zu),法學本(ben)科(ke)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)平時喜歡看(kan)書和上(shang)網(wang)瀏(liu)覽信(xin)息。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)性(xing)(xing)格比較開朗(lang),隨和。能(neng)(neng)(neng)關(guan)系周圍的(de)(de)任(ren)何事,和親人(ren)(ren)朋友能(neng)(neng)(neng)夠和睦相處(chu),并(bing)且對(dui)生(sheng)活(huo)充滿了(le)信(xin)心(xin)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)以前在(zai)(zai)xx實(shi)習(xi)(xi)過，所(suo)以有(you)(you)一(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)實(shi)踐經驗。在(zai)(zai)外地求學的(de)(de)四年中，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)養成了(le)堅強的(de)(de)性(xing)(xing)格,這(zhe)(zhe)種性(xing)(xing)格使我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)克服(fu)了(le)學習(xi)(xi)和生(sheng)活(huo)中的(de)(de)一(yi)(yi)些困難,積極進去(qu)。成為(wei)一(yi)(yi)名xx工(gong)作(zuo)者是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)多年以來的(de)(de)強烈愿望。如(ru)果我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)有(you)(you)機會(hui)被(bei)錄用(yong)的(de)(de)話，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)想,我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)(yi)定(ding)能(neng)(neng)(neng)夠在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)中得(de)到(dao)鍛煉并(bing)實(shi)現(xian)自(zi)身的(de)(de)價值。同(tong)時,我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)也認(ren)識到(dao)，人(ren)(ren)和工(gong)作(zuo)的(de)(de)關(guan)系是(shi)建立(li)在(zai)(zai)自(zi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)認(ren)知的(de)(de)基礎上(shang)的(de)(de),我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)認(ren)為(wei)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)有(you)(you)能(neng)(neng)(neng)力(li)也有(you)(you)信(xin)心(xin)做好(hao)這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)。xx是(shi)一(yi)(yi)個神圣(sheng)而(er)高尚的(de)(de)職業。這(zhe)(zhe)是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)對(dui)xx認(ren)知的(de)(de)最(zui)好(hao)詮(quan)釋。所(suo)以,這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)夠實(shi)現(xian)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)社(she)會(hui)理想和人(ren)(ren)生(sheng)價值,希(xi)望大(da)家能(neng)(neng)(neng)夠認(ren)可(ke)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo),給我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)這(zhe)(zhe)個機會(hui)!

面試技巧自我介紹 篇5

　 1：面試自(zi)我介(jie)紹的(de)意義：一般(ban)會(hui)是面試的(de)第一題，時間2到(dao)3分鐘，用人單(dan)位(wei)希望(wang)從中(zhong)了(le)解你的(de)語(yu)言表達能力，和對(dui)自(zi)我的(de)認(ren)識。

　　2：面試(shi)自我介紹(shao)的(de)重點：作為在(zai)校(xiao)的(de)學生，應聘兼職的(de)重點應放在(zai)對自己(ji)有(you)(you)無經驗的(de)就闡(chan)述上，如(ru)果有(you)(you)，可(ke)詳細描述；如(ru)果沒(mei)有(you)(you)，也無所謂，談下(xia)自己(ji)參加的(de)學校(xiao)社團或實(shi)踐活動即可(ke)。

　　3：態度：應該是(shi)(shi)謙虛、自信(xin)，既不要因為自己是(shi)(shi)學生干部而趾高氣揚(yang)，也無(wu)須因缺乏經驗而膽怯，兩句話(hua)沒說完就(jiu)啞口無(wu)言(yan)。

　　4：語言(yan)：用語簡潔明快(kuai)，關(guan)鍵的地(di)方兩三句(ju)說清楚，多用短句(ju)，少用長句(ju)；避免用摸棱(leng)兩可的詞語，象(xiang)差不多、也許、好象(xiang)。

　　一(yi)提到“兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)”，可(ke)能是(shi)大(da)學(xue)校園的流行詞匯(hui)，有(you)很多大(da)學(xue)生(sheng)都會利用節假(jia)日(ri)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)掙錢，勤工助學(xue)。然而很多大(da)學(xue)學(xue)生(sheng)覺(jue)得找(zhao)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)是(shi)件難事，看(kan)著周(zhou)圍的人都去(qu)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)掙著自己的錢，可(ke)是(shi)自己卻始(shi)終找(zhao)不到兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)。究竟是(shi)什(shen)么原因(yin)呢(ni)？其實(shi)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)面(mian)試也需要(yao)技(ji)巧，下面(mian)大(da)家(jia)一(yi)起看(kan)看(kan)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)面(mian)試到底需要(yao)了(le)解哪些技(ji)巧。 第一(yi)：形象要(yao)看(kan)以下幾(ji)個方(fang)面(mian)

　　1、臉型和身材。這兩點還(huan)是要靠一些輔(fu)助(zhu)的產品(pin)去改(gai)善，但是效果一般(ban)不會太明(ming)顯，大家稍微注(zhu)意(yi)一下(xia)就(jiu)可以了。

　　2、身高(gao)。有(you)同學會問，我(wo)身高(gao)不(bu)夠怎么辦(ban)？那有(you)個叫高(gao)跟鞋(xie)的(de)產品(pin)這時候就可以幫助(zhu)你了,身高(gao)不(bu)夠的(de)同學面試(shi)的(de)時候一定要記得穿高(gao)跟鞋(xie)。

　　3、發型。發型我們提倡不需要太(tai)前(qian)衛的(de)(de)，以直直的(de)(de)長發為最佳。希望大家明白一點(dian)，現(xian)在是(shi)去面試找工作，不是(shi)私(si)人聚(ju)會(hui)(hui)，還是(shi)傳統一點(dian)，面試機會(hui)(hui)會(hui)(hui)更(geng)大。

　　4、著裝。穿校(xiao)服去(qu)面試或太前衛(wei)的服裝的死得是(shi)比較(jiao)快。最好是(shi)正(zheng)裝（有領有袖，看上去(qu)自(zi)然而不做作的衣服，鞋子切忌(ji)穿露腳趾的鞋子）。

　　5、皮膚。皮膚白(bai)皙(xi)的(de)女(nv)生(sheng)無形中就可以在自己在面試(shi)時給人留下很好的(de)第一印(yin)象也為(wei)自己贏得(de)不少的(de)附加分，那(nei)如果皮膚較(jiao)黑或者(zhe)有(you)雀斑的(de)同學怎(zen)么辦？有(you)一種叫粉(fen)底(di)的(de)化妝品這(zhe)時候又可以幫助你了,這(zhe)里(li)我就不多說了相信90%的(de)女(nv)生(sheng)都(dou)

　　知(zhi)道(dao)它的(de)作(zuo)用。 第二(er)：能力(li) 能力(li)這里是很值得大家仔細(xi)考慮的(de)。最好是有(you)相關的(de)工作(zuo)經驗。一(yi)般(ban)的(de)兼職分為以下(xia)幾(ji)類(lei)(lei)：食品類(lei)(lei)、手機類(lei)(lei)、家電類(lei)(lei)、市場調查、禮儀等(deng)。這里我(wo)拿食品類(lei)(lei)做一(yi)個(ge)介紹：食品類(lei)(lei)的(de)促銷(xiao)主(zhu)要分為以下(xia)幾(ji)種活動方式：

　　1、試吃。試吃的意(yi)思(si)是(shi)把促銷產品拿給(gei)顧客去(qu)免費品嘗。

　　2、買(mai)贈。買(mai)贈的意思很簡單就(jiu)是買(mai)促銷產品達到多(duo)少錢就(jiu)送(song)一(yi)個贈品。

　　3、導購(gou)。導購(gou)的(de)意思是和顧(gu)客介紹促銷產品的(de)優點，引(yin)導顧(gu)客購(gou)買(mai)促銷產品。

　　4、派送(song)。買(mai)贈(zeng)和試(shi)吃都屬于派送(song)的一種形(xing)式，當然還有其(qi)他很多(duo)形(xing)式這里就不一一做介(jie)紹了(le)。

　　請同學們(men)記(ji)住一(yi)點(dian)，一(yi)個經驗豐富的(de)優秀的(de)促銷員(yuan)應該(gai)是(shi)以上的(de)4點(dian)都做過的(de)促銷員(yuan),這(zhe)樣我們(men)才會稱(cheng)她為一(yi)個有(you)能力或者有(you)經驗的(de)人

　　最(zui)后，還應正(zheng)確對待面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)中(zhong)的(de)(de)`失(shi)誤(wu)和(he)失(shi)敗(bai)。面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)交談中(zhong)難免因(yin)緊張而(er)出現失(shi)誤(wu)，也不(bu)可(ke)能面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)次(ci)就(jiu)一(yi)(yi)定(ding)成功。此時，切不(bu)可(ke)因(yin)此而(er)灰(hui)心(xin)喪氣。要記住，一(yi)(yi)時失(shi)誤(wu)不(bu)等(deng)于面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)失(shi)敗(bai)，重要的(de)(de)是(shi)要戰勝自己，不(bu)要輕易地放棄機會。即使(shi)一(yi)(yi)次(ci)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)沒有成功，也要分析具體(ti)原因(yin)，總(zong)結(jie)經驗教訓，以新的(de)(de)姿態迎(ying)接下(xia)一(yi)(yi)次(ci)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)。 兼職面(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)注意事項(xiang)

　　時間(jian):20xx年

　　一、什么是面試(shi)？

　　應聘者(zhe)在與(yu)對方(fang)(fang)（招(zhao)聘方(fang)(fang)）溝通中（語言、姿勢溝通)正(zheng)常展現或(huo)超(chao)水平展現自己具備該項工作所要求的(de)能力與(yu)品(pin)質。

　　二(er)、那么，一名優秀的兼職促銷人員(yuan)須(xu)具備的條(tiao)件：

　　1、自信心；

　　2、認真負責、努力進(jin)取的工作態(tai)度，吃苦的精神

　　“盡最大努力！”，“要做就(jiu)爭取(qu)做的(de)最好！”

　　3、良(liang)好的表達能(neng)力

　　語言(yan)的(de)流利、邏輯性、層次性、把握重點的(de)能(neng)力

　　4、充分了解產(chan)(chan)品(pin)知(zhi)識，成為“產(chan)(chan)品(pin)知(zhi)識專家”，專業、全面的的產(chan)(chan)品(pin)介紹更有說服力。

　　三(san)、面試當中容易出現的錯誤:

　　1.缺乏(fa)自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣(qi)不足; 與對(dui)方目光交流不夠

　　2.面(mian)試前準備不夠,eg,談話出(chu)現長時(shi)間停頓和猶豫;

　　3.面試中詢問工(gong)資待遇、工(gong)作時(shi)間等過多細節，容(rong)易(yi)被大多數公司忌諱(hui),易(yi)遭淘(tao)汰(tai).

　　4.儀(yi)表不(bu)夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服(fu)，男生請勿留(liu)長(chang)發;

　　5.基本(ben)禮(li)節不到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面試之前作(zuo)(zuo)好充分準備,盡量收集有關資料,作(zuo)(zuo)到心中(zhong)有數，以盡量流利(li)、準確的回答每

　　一個面試問題。

　　2、面試(shi)中常(chang)碰到的(de)一些(xie)問題:

　　請(qing)做一(yi)下自我介紹(1—3分鐘)

　　你認為(wei)一個優秀的兼(jian)職促銷應該具(ju)備哪些條件?

　　你做過該行業(ye)的促銷(xiao)嗎?

　　請(qing)你(ni)談(tan)一(yi)談(tan)對我們公司的(de)看法(fa)

　　在銷售(shou)中，被顧客拒絕，你會(hui)怎么辦？

　　3、面試前盡量了解公司(si)產(chan)品類型的產(chan)品知識,如能在面試中(zhong)運用一些專(zhuan)業產(chan)品術(shu)語,讓對方覺(jue)得你專(zhuan)業,理解力強(qiang)。

　　4 能夠對(dui)對(dui)方公司或(huo)品牌進行適當(dang)的贊(zan)美(mei)。

　　五(wu)、兼職工(gong)作的(de)準備

　　1.心理(li)上的(de)準備

　　顧(gu)客(ke)的(de)拒(ju)絕與不理睬，未能成功銷售等所產生的(de)心理挫折感(gan)

　　“推(tui)銷(xiao)是從(cong)拒絕開始的(de)”

　　2.生理上的準備

　　7、8個小時的站立時間，身體的疲憊，口干舌燥。

　　六、其它

　　1、請(qing)不(bu)要(yao)在面試(shi)成(cheng)功后(hou)或上崗(gang)工作(zuo)后(hou)毀約，這會影(ying)響(xiang)我公司(si)信(xin)譽，同時將(jiang)不(bu)退服務費。

　　2、請務(wu)必準時集合。

　　3、請在公(gong)司辦(ban)公(gong)樓內(nei)及辦(ban)公(gong)室保(bao)持安靜(jing)與秩序。

　　備注：兼職的主要(yao)種類

　　促銷、派送、禮儀、市場調查、校園推廣(guang)、業務兼(jian)職、翻譯(yi)、行政助理、寒暑假專職等

　　一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）

　　面試兼職(zhi)(zhi)(zhi)之前我們得來了解，何謂兼職(zhi)(zhi)(zhi)。早在4年前兼職(zhi)(zhi)(zhi)這個詞(ci)還未成(cheng)熟，當時(shi)市場上的(de)(de)過(guo)(guo)多的(de)(de)是家(jia)教，有(you)少(shao)數的(de)(de)短期工！經過(guo)(guo)幾年的(de)(de)演變，社(she)會上需求的(de)(de)人才五花(hua)八門，現在的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位可謂是豐富多彩!經過(guo)(guo)調查(cha)顯示，目前兼職(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位最熱(re)門的(de)(de)可數銷(xiao)(xiao)(xiao)售類別，及叫促(cu)銷(xiao)(xiao)(xiao)員。促(cu)銷(xiao)(xiao)(xiao)員是一(yi)個企(qi)業突(tu)破常規銷(xiao)(xiao)(xiao)售的(de)(de)手法(fa)之一(yi)，也是重要的(de)(de)部(bu)分。一(yi)個好的(de)(de)促(cu)銷(xiao)(xiao)(xiao)員能給(gei)企(qi)業產品帶來品牌推廣效應(ying)，銷(xiao)(xiao)(xiao)售業績(ji)短時(shi)間內會高于平常！

　　為什么要(yao)請兼職(zhi)？市場競爭(zheng)激烈(lie)，商家各(ge)(ge)式(shi)各(ge)(ge)樣(yang)的活(huo)動層出不(bu)窮，活(huo)動的時(shi)間一般(ban)是(shi)節假日，五一、十一、元旦、春節等大(da)(da)大(da)(da)小小各(ge)(ge)式(shi)各(ge)(ge)樣(yang)的節日都是(shi)商家做活(huo)動的首選！節假日對于(yu)大(da)(da)部分商家來(lai)(lai)說(shuo)可(ke)是(shi)難得的銷售高峰(feng)期，在(zai)這段期間很多企業的銷售員工(gong)是(shi)遠遠不(bu)夠的。所以(yi)必須請更多的員工(gong)在(zai)來(lai)(lai)銷售，但請一個長期員工(gong)無(wu)論是(shi)投入的金(jin)錢成(cheng)本(ben)、時(shi)間成(cheng)本(ben)、這些必不(bu)可(ke)少的人力成(cheng)本(ben)可(ke)謂是(shi)巨(ju)大(da)(da)的！所以(yi)根據市場的需求越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)多的兼職(zhi)崗(gang)位(wei)就涌入咯！

　　兼職崗位時間比較靈活比較自由(you)，企業想用時便用，不想用時還(huan)可以(yi)作為儲備，日后在用！節約(yue)了(le)大量的人員管理、工資、時間成本！

　　二、哪種(zhong)企業會要兼(jian)職(zhi)？（為(wei)你揭曉 ）

　　什么樣(yang)的(de)(de)企業會(hui)招兼(jian)職(zhi)呢？一(yi)般來說(shuo)90%的(de)(de)企業都(dou)會(hui)請(qing)兼(jian)職(zhi)，主(zhu)要是(shi)(shi)請(qing)兼(jian)職(zhi)的(de)(de)人數規模(mo)，為(wei)了請(qing)兼(jian)職(zhi)人員所(suo)做的(de)(de)其他(ta)投入多不多！相(xiang)對來說(shuo)，食品(pin)(pin)、飲料(liao)、數碼、電器類產品(pin)(pin)的(de)(de)企業請(qing)兼(jian)職(zhi)人員的(de)(de)次(ci)數是(shi)(shi)非常(chang)的(de)(de)頻繁，規模(mo)也(ye)是(shi)(shi)較(jiao)大(da)！一(yi)個(ge)地(di)方(fang)的(de)(de)兼(jian)職(zhi)崗(gang)位多與否，主(zhu)要看(kan)這個(ge)地(di)方(fang)的(de)(de)消費(fei)水平情(qing)況、賣(mai)場(chang)多不多、賣(mai)場(chang)的(de)(de)規模(mo)大(da)不大(da)。比如佛(fo)山(shan)消費(fei)水平沒(mei)廣州(zhou)(zhou)高(gao)，那他(ta)的(de)(de)兼(jian)職(zhi)崗(gang)位就沒(mei)有廣州(zhou)(zhou)多！

　　三、執行公司(si)的演(yan)變(bian)介(jie)紹（再次(ci)裂變(bian) ）

　　兼職崗位的(de)(de)劇(ju)增(zeng)(zeng)，意味著(zhu)商家的(de)(de)活動促(cu)銷(xiao)越(yue)來越(yue)平凡，雖然(ran)促(cu)銷(xiao)活動多了，表明上對一個企(qi)業沒有(you)任何壞處，但實際卻無形(xing)的(de)(de)增(zeng)(zeng)加了商家對兼職促(cu)銷(xiao)員(yuan)對促(cu)銷(xiao)活動的(de)(de)壓(ya)力！因為(wei)兼職人員(yuan)的(de)(de)流動性是非常大的(de)(de)，三天(tian)兩頭的(de)(de)給兼職人員(yuan)培訓(xun)、面(mian)試、發工(gong)資、發工(gong)服等(deng)等(deng)瑣碎(sui)的(de)(de)事情還是很讓企(qi)業頭痛的(de)(de)！如(ru)何解決這(zhe)問(wen)題呢？中國人的(de)(de)商業頭腦不(bu)可小視(shi)，部分積極分子了解到了這(zhe)個瓶頸，覺得如(ru)果(guo)能幫企(qi)業解決這(zhe)個難題豈不(bu)是。 所以就(jiu)在此時就(jiu)誕生了一種(zhong)公(gong)司，叫(jiao)做廣(guang)告公(gong)司。

　　廣告公司大(da)致可(ke)分為(wei)2種。第一種為(wei)專業做廣告制作。比如大(da)家在街(jie)上等很(hen)多地方看(kan)見的(de)廣告宣傳畫(hua)都由(you)廣告公司制作完成。第二種就是專門為(wei)企業解決促(cu)

　　銷(xiao)活(huo)動頻繁難(nan)題的(de)廣告公司，終端(duan)廣告，主要(yao)負責(ze)做執(zhi)行策劃。為企(qi)業(ye)量身定(ding)做促(cu)銷(xiao)活(huo)動方案并且(qie)主要(yao)負責(ze)執(zhi)行，企(qi)業(ye)只需支付一定(ding)費用(yong)，就(jiu)不用(yong)太去操(cao)心(xin)咯！所以活(huo)動做得(de)頻繁的(de)商家大多(duo)數都會與(yu)一些(xie)專(zhuan)門(men)做線下執(zhi)行的(de)廣告公司進(jin)行合(he)作(zuo)，來(lai)解決成本(ben)問題！

　　四、90%的面試成功率是(shi)怎(zen)么(me)煉成的？（重(zhong)點重(zhong)點來咯(ge) ）

　　oK，不好意思，說忘了，現在(zai)轉入正題(ti)！如(ru)果你經(jing)常面(mian)試失敗，我相信下(xia)面(mian)的你不得不看(kan)，如(ru)果你不怕失敗那(nei)下(xia)面(mian)的也值得你看(kan)，如(ru)果你從不失敗，那(nei)下(xia)面(mian)的你更得看(kan)！

　　我就直接(jie)說重(zhong)點(dian)咯。要(yao)提高面(mian)試成功率須注意一下幾點(dian)：

　　1、工作類(lei)型（首先你的知道自己的性(xing)格適合(he)做(zuo)什么兼(jian)職，比如你膽小，性(xing)格內向，不愛說(shuo)話，這樣的性(xing)格就不適合(he)去(qu)做(zuo)促銷員(yuan)，適合(he)做(zuo)派單員(yuan)，不用說(shuo)太(tai)多話。）

　　2、公司產(chan)(chan)品(pin)信息你(ni)得(de)大概知道（比(bi)如做諾基亞兼職，你(ni)就(jiu)得(de)了解諾基亞的產(chan)(chan)品(pin)知識等等，不(bu)要去面試了你(ni)都不(bu)知道你(ni)要參加的是(shi)怎么(me)樣的工作(zuo)，你(ni)都不(bu)知道這個產(chan)(chan)品(pin)是(shi)干(gan)什么(me)的。這個是(shi)常識，要知道）

　　3、你符(fu)合硬性條件(jian)嗎？（比(bi)如身高(gao)(gao)、體重、長相、皮膚等(deng)，硬性條件(jian)是(shi)(shi)面(mian)試(shi)官的(de)第(di)一(yi)感覺，雖然不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)絕對的(de)，但能(neng)為(wei)自(zi)(zi)己加(jia)(jia)分，去(qu)參加(jia)(jia)面(mian)試(shi)前不(bu)(bu)(bu)妨為(wei)自(zi)(zi)己裝扮下，當然并不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)叫你去(qu)化妝化得像(xiang)個非主流一(yi)樣。主要(yao)(yao)是(shi)(shi)自(zi)(zi)己的(de)穿著打扮要(yao)(yao)整(zheng)潔，一(yi)般不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)染發，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)戴有框眼(yan)鏡！盡量(liang)還是(shi)(shi)先洗個臉在過來嘛。身高(gao)(gao)不(bu)(bu)(bu)夠適當穿高(gao)(gao)一(yi)點(dian)點(dian)的(de)鞋子，不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)太離譜就是(shi)(shi)咯。盡量(liang)的(de)讓自(zi)(zi)己在外形上(shang)能(neng)給(gei)自(zi)(zi)己加(jia)(jia)分。呵呵）

　　4、確認工作(zuo)(zuo)內(nei)容（你(ni)得了(le)(le)解(jie)到這工作(zuo)(zuo)到底是(shi)(shi)做什么的(de)，是(shi)(shi)促(cu)銷(xiao)的(de)還(huan)(huan)是(shi)(shi)派(pai)(pai)單的(de)，還(huan)(huan)是(shi)(shi)其他的(de)，只有你(ni)了(le)(le)解(jie)清楚(chu)了(le)(le)后(hou)，你(ni)才可以對(dui)陣下(xia)藥，比如別人(ren)想要派(pai)(pai)單的(de)，你(ni)說(shuo)你(ni)做過促(cu)銷(xiao)兼(jian)職，這對(dui)企(qi)(qi)業來說(shuo)就沒用，你(ni)了(le)(le)解(jie)到企(qi)(qi)業要的(de)是(shi)(shi)派(pai)(pai)單的(de)，那你(ni)就說(shuo)自己(ji)很喜(xi)歡派(pai)(pai)單，最喜(xi)歡派(pai)(pai)單給陌(mo)生(sheng)人(ren)，在大的(de)太陽我也不怕辛苦的(de)）

　　5、會(hui)做自我介紹(shao)（這很(hen)關鍵，基本上(shang)這是(shi)(shi)兼職(zhi)面試都會(hui)有(you)(you)的(de)(de)一個環節。而(er)自我介紹(shao)里面有(you)(you)一個都會(hui)問的(de)(de)問題，有(you)(you)沒有(you)(you)工作經驗(yan)。其實大部分的(de)(de)同(tong)(tong)學(xue)來參加工作，不(bu)就是(shi)(shi)想積(ji)累(lei)點工作經驗(yan)，賺點生(sheng)活費。所以不(bu)一定每(mei)個人都有(you)(you)充足(zu)的(de)(de)經驗(yan)。但是(shi)(shi)不(bu)用太擔(dan)心(xin)，既然(ran)商(shang)家請(qing)學(xue)生(sheng)，他當然(ran)知道同(tong)(tong)學(xue)們的(de)(de)經驗(yan)沒有(you)(you)長(chang)期員工那么多。有(you)(you)豐富(fu)的(de)(de)經驗(yan)當然(ran)最好，沒有(you)(you)的(de)(de)話(hua)也是(shi)(shi)可(ke)以要的(de)(de)，商(shang)家看著的(de)(de)就是(shi)(shi)同(tong)(tong)學(xue)們干事(shi)積(ji)

面試技巧自我介紹 篇6

　　1、我們(men)為什么(me)要(yao)聘用你(ni)――測(ce)試你(ni)的沉(chen)靜與(yu)自信(xin)

　　我(wo)能做好(hao)我(wo)要做的事情，我(wo)相信自己，我(wo)想得到(dao)這份工作。

　　2、為什么(me)你想到這里來工作(zuo)――這是所有應(ying)征(zheng)者必先(xian)遇到的(de)問題，以積極、正(zheng)面的(de)答(da)案回(hui)答(da)，除說明公司的(de)待遇、福利等(deng)條件吸引人之外，可(ke)進一步說明此工作(zuo)可(ke)活(huo)用自己的(de)專(zhuan)長。

　　3、這個職位最吸引(yin)你的是什么(me)――回答應使考官確認你具備他要求的素質。

　　（這(zhe)是(shi)一個(ge)表(biao)現(xian)你(ni)對這(zhe)個(ge)公司、這(zhe)份工作(zuo)看(kan)法的機會。）

　　4、你是(shi)否喜歡你老板的職位

　　回答(da)當然是YES，如你不滿(man)意，可補充：當我有這個(ge)評測能(neng)力時，或有這樣一個(ge)空缺時吧。

　　5、誰(shui)曾經給你最大的影響

　　選一個名(ming)字即(ji)可，最(zui)好是你過去的老(lao)師等，再簡(jian)短準備幾句說明(ming)為什(shen)么。

　　7、你將在(zai)這家(jia)公(gong)司呆多久(jiu)

　　回答(da)這(zhe)樣的問(wen)題，你該持有(you)一種明確的態度，即：能(neng)待多(duo)久(jiu)(jiu)待多(duo)久(jiu)(jiu)，盡(jin)可能(neng)長，我在(zai)這(zhe)里(li)繼續學習和完善自己。

　　8、什(shen)么是你最大(da)的成就

　　準備一(yi)兩(liang)個成功的小故事。

　　9、你能提供一些參考證明嗎

　　你該準(zhun)備好一些相關的(de)整潔的(de)打印件，并有現在的(de)電話和地址。

　　10、從現在開始(shi)算，未來(lai)的(de)五年(nian)，你想自己成為什么(me)樣子？或者：告訴我，你事業的(de)目標

　　回答一定要得體，根據你的能力和經歷(li)。

　　11、你有和這份工作相關(guan)的訓練或品(pin)質嗎

　　說明要短(duan)，舉兩三個最重要的品(pin)質，要有事實(shi)依(yi)據。

　　12、導致你成(cheng)功(gong)的(de)因素是什么

　　回答要短，讓考官自己去探究(jiu)，比如只一句話(hua)：我喜(xi)歡挑(tiao)戰(zhan)性工作(zuo)。

　　13、你最(zui)低(di)的(de)薪金要求是多(duo)少

　　（這(zhe)是必不(bu)(bu)可少的(de)問題，因為(wei)你(ni)(ni)和你(ni)(ni)的(de)考(kao)官出(chu)于不(bu)(bu)同考(kao)慮都十分關(guan)心它。）你(ni)(ni)聰明的(de)做(zuo)法是：不(bu)(bu)做(zuo)正面(mian)回答。強(qiang)調你(ni)(ni)最感興趣的(de)是這(zhe)個機遇(yu)和挑(tiao)戰并存的(de)工作(zuo)，避免討論經濟上的(de)報(bao)酬(chou)，直到你(ni)(ni)被雇用(yong)為(wei)止。

　　14、你(ni)還有(you)什么問題(ti)嗎

　　你必須回答當然(ran)。你要(yao)準備通過(guo)你的發問，了解更多關于這家(jia)公司(si)、這次面試、這份工作(zuo)的信息(xi)。

　　這里有一些供你選擇的問題：

　　1、為什么(me)這(zhe)個職位(wei)要公開(kai)招聘？

　　2、這家公(gong)司(si)（這個(ge)部門）最大的挑戰(zhan)是什(shen)么？

　　3、公(gong)司的長(chang)遠目標和戰略計劃(hua)您能(neng)否(fou)用一兩句話簡(jian)要為我介紹一下(xia)？

　　4、您考慮這(zhe)個職(zhi)位(wei)上供職(zhi)的人應有什么素質？

　　5、決(jue)定雇用的時(shi)間(jian)大致期限要多久？

　　6、關于我的(de)(de)資格與能力問(wen)題，您還(huan)有什么要問(wen)的(de)(de)嗎？

　　7．公司對(dui)于(yu)錄用(yong)的(de)大(da)學畢(bi)業生有何培(pei)訓計劃，是否重(zhong)視(shi)他們(men)的(de)職業生涯規劃？

面試技巧自我介紹 篇7

　　1、自我認識

　　想一矢(shi)中的(de)，首先(xian)必須認清(qing)自我，一定要弄清(qing)以(yi)下三個問題。

　　你現(xian)在是(shi)干(gan)什(shen)么的？你將來要干(gan)什(shen)么？你過(guo)去是(shi)干(gan)什(shen)么的？

　　這(zhe)(zhe)三(san)個(ge)問(wen)題(ti)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)按時間順序從(cong)過(guo)去到(dao)現(xian)(xian)在(zai)再(zai)(zai)到(dao)將(jiang)(jiang)來，而是(shi)(shi)(shi)(shi)從(cong)現(xian)(xian)在(zai)到(dao)將(jiang)(jiang)來再(zai)(zai)到(dao)過(guo)去。其奧妙在(zai)于(yu)：如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)被雇(gu)用，雇(gu)主選中的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)，希(xi)望(wang)利用的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)將(jiang)(jiang)來的(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)(ni)(ni)，而這(zhe)(zhe)將(jiang)(jiang)來又基(ji)(ji)于(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)歷史和現(xian)(xian)狀。所以，第(di)一個(ge)問(wen)題(ti)，你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)干(gan)什(shen)么(me)的(de)(de)(de)(de)？現(xian)(xian)在(zai)是(shi)(shi)(shi)(shi)干(gan)什(shen)么(me)的(de)(de)(de)(de)？回(hui)(hui)答(da)這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)，要(yao)點(dian)是(shi)(shi)(shi)(shi)：你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji)(ji)，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)別(bie)的(de)(de)(de)(de)什(shen)么(me)人。除非(fei)你(ni)(ni)(ni)(ni)把自(zi)己(ji)(ji)與別(bie)人區別(bie)開來，在(zai)共(gong)同(tong)點(dian)的(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)礎上(shang)更強調不(bu)(bu)同(tong)點(dian)，否則你(ni)(ni)(ni)(ni)絕(jue)無(wu)可能在(zai)眾多的(de)(de)(de)(de)應(ying)征求職者中奪魁。對于(yu)這(zhe)(zhe)第(di)一個(ge)問(wen)題(ti)，自(zi)我(wo)(wo)反省越(yue)(yue)深，自(zi)我(wo)(wo)鑒定(ding)就(jiu)越(yue)(yue)成功 隨后，著(zhu)手回(hui)(hui)答(da)第(di)二個(ge)問(wen)題(ti)：你(ni)(ni)(ni)(ni)將(jiang)(jiang)來要(yao)干(gan)什(shen)么(me)？如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)申請的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)一份(fen)舉足(zu)輕重的(de)(de)(de)(de)工作，雇(gu)主肯定(ding)很關注你(ni)(ni)(ni)(ni)對未(wei)來的(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)設計。你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)回(hui)(hui)答(da)要(yao)具體，合理，并符合你(ni)(ni)(ni)(ni)現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)身份(fen)，應(ying)聘(pin)者自(zi)我(wo)(wo)介紹要(yao)有一個(ge)更別(bie)致的(de)(de)(de)(de)風格。

　　然后(hou)，再(zai)(zai)著手回答(da)最(zui)后(hou)一個問題：你(ni)(ni)過去(qu)是干什么(me)的(de)(de)？你(ni)(ni)的(de)(de)過去(qu)當然都在(zai)履歷上已有反映。你(ni)(ni)在(zai)面試中再(zai)(zai)度回答(da)這(zhe)個問題時，不可忽略(lve)之(zhi)處是：不要抖落一個與(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)將來毫不相干的(de)(de)過去(qu)。如果(guo)你(ni)(ni)中途徹底改行(xing)，更要在(zai)描述你(ni)(ni)的(de)(de)執著、職業(ye)目標的(de)(de)一貫(guan)性上下些功夫。要做(zuo)到這(zhe)一點，又要忠(zhong)實(shi)于(yu)事實(shi)和本人，最(zui)簡單的(de)(de)方法是：找到過去(qu)與(yu)將來的(de)(de)聯系點，收(shou)集過去(qu)的(de)(de)資料，再(zai)(zai)按目標主次排列。

　　用(yong)這樣(yang)的(de)(de)方法，以(yi)(yi)現在為(wei)出發點，以(yi)(yi)將來為(wei)目標(biao)，以(yi)(yi)過去為(wei)證實，最重要的(de)(de)是加深(shen)了你的(de)(de)自我分析(xi)和理解。其實，在面(mian)試的(de)(de)時候不(bu)一定有機會(hui)或者有必要照搬你的(de)(de)大作，但這三(san)個問題的(de)(de)內在聯系點一定會(hui)體現在自我表述的(de)(de)整體感(gan)覺中，使你的(de)(de)形象(xiang)栩(xu)栩(xu)如(ru)生。

　　2、投其所好

　　求職面試自我介紹(shao)有何技巧(qiao)？清楚自己(ji)的(de)強項后(hou)，便可(ke)以開始準備自我介紹(shao)的(de)內(nei)容：包括工(gong)作模式(shi)、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾(zhong)多，但(dan)只有短短一(yi)分鐘，所以一(yi)切還(huan)是(shi)(shi)與該公司有關的(de)好。如(ru)果(guo)是(shi)(shi)一(yi)間電(dian)腦(nao)軟(ruan)件公司，應(ying)說些(xie)電(dian)腦(nao)軟(ruan)件的(de)話(hua)題(ti)；如(ru)是(shi)(shi)一(yi)間金融財務公司，便可(ke)跟他說錢的(de)事(shi)，總之投其所好。

　　但有一點必(bi)須(xu)緊記：話題所到之處，必(bi)須(xu)突出自己(ji)對該公司(si)可以作出的貢獻，如增加營業額(e)、減低成本、發掘新(xin)市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容的(de)次序亦(yi)極重(zhong)要，是否能(neng)抓住聽眾的(de)注意力(li)，全在于事件(jian)的(de)編排方式。所以排在頭位的(de)，應(ying)是你(ni)最想(xiang)他記(ji)得(de)的(de)事情(qing)。而這些事情(qing)，一般都是你(ni)最得(de)意之作(zuo)(zuo)。與此(ci)同時，可(ke)呈上一些有(you)關的(de)作(zuo)(zuo)品或紀錄增加印像分。預(yu)先寫自(zi)我介紹(shao)作(zuo)(zuo)文，順序就得(de)到(dao)點保證(zheng)了。

面試技巧自我介紹 篇8

　　在面(mian)試(shi)(shi)剛(gang)開始時要求(qiu)面(mian)試(shi)(shi)者做自(zi)我介紹(shao)是(shi)一個非常普(pu)遍的(de)程序。有時面(mian)試(shi)(shi)者的(de)問題(ti)就是(shi)從他(ta)們的(de)自(zi)我介紹(shao)中(zhong)得出的(de)。在做自(zi)我介紹(shao)時，誠(cheng)實非常重要，不(bu)要試(shi)(shi)圖通過(guo)任(ren)何形式來隱藏自(zi)己過(guo)去的(de)一些(xie)經歷(li)或者事件，也不(bu)應該自(zi)吹自(zi)擂，夸(kua)張(zhang)自(zi)己的(de)學識和能力。

　　回答：面(mian)試的(de)時候首先介紹一下自己的(de)專(zhuan)業，班別等個人基本情況(kuang),先談一下你(ni)對這(zhe)個部(bu)門的(de)的(de)看法，然后再說(shuo)說(shuo)能為這(zhe)個部(bu)門做的(de)工(gong)作(zuo)(zuo),最好有(you)一些建設性的(de)提議,這(zhe)樣評委看出你(ni)面(mian)試前(qian)有(you)做準備，而(er)且對他們的(de)社團(tuan)有(you)興趣，有(you)興趣才可以把部(bu)門的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)做好。這(zhe)樣就很(hen)容易通過(guo)了!但一般有(you)時間限制，要注意(yi)!

　　具體：

　　1、走進面試(shi)場時對所(suo)有(you)評委報以微(wei)(wei)笑(xiao)，回答提問時表(biao)情要(yao)(yao)輕(qing)松，目光較多(duo)停留(liu)在發(fa)問者身上，不(bu)(bu)要(yao)(yao)低著頭(tou)，會給人一種不(bu)(bu)自信的感覺，但也不(bu)(bu)要(yao)(yao)忘記微(wei)(wei)微(wei)(wei)移(yi)動頭(tou)并(bing)自然(ran)轉移(yi)視線，同其他(ta)評委進行(xing)目光交流。

　　2、面(mian)試時外表(biao)形(xing)象也是非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)，這是對(dui)一個(ge)人最(zui)直觀的(de)(de)(de)印象，一定要(yao)表(biao)現的(de)(de)(de)大氣一點，太(tai)拘謹(jin)，太(tai)嚴(yan)肅，太(tai)輕浮，太(tai)放松，都不好。面(mian)試場不是張揚個(ge)性的(de)(de)(de)地方，盡量表(biao)現得端莊、穩重(zhong)。

　　3、揚長(chang)避(bi)短，一定要(yao)(yao)展(zhan)現自(zi)己(ji)的特(te)長(chang)，比如(ru)要(yao)(yao)進文(wen)藝(yi)(yi)部，需要(yao)(yao)會(hui)一些(xie)文(wen)藝(yi)(yi)特(te)長(chang)的，公關部，要(yao)(yao)展(zhan)示自(zi)己(ji)的談判說(shuo)服(fu)能(neng)力，最(zui)好舉一些(xie)例子。如(ru)果實在沒有(you)，那么說(shuo)說(shuo)自(zi)己(ji)的能(neng)力和性格，總之要(yao)(yao)有(you)亮(liang)點。

　　4、不要(yao)表(biao)現(xian)的(de)(de)太不可一世的(de)(de)感覺(jue)。因為對于大一的(de)(de)學生來說，進(jin)學生會不是(shi)進(jin)去直接當(dang)領導的(de)(de)，要(yao)表(biao)現(xian)的(de)(de)適當(dang)矜持，適當(dang)謙遜。也就是(shi)說要(yao)給人以樂于服從管理的(de)(de)感覺(jue)。把你真正的(de)(de)鋒芒，留到工作(zuo)中去展現(xian)吧。

　　5、當被(bei)問到缺點時(shi)，盡量不要編，否(fou)則面試者(zhe)要你舉例你就(jiu)傻了(le)，你可以提(ti)及(ji)一些你擅(shan)長的以長補短。比如你組織能力不強(qiang)，那就(jiu)可以說(shuo)你計算機能力強(qiang)，寫作(zuo)能力強(qiang)。不要硬說(shuo)自己全(quan)能，只會給人以華(hua)而不實(shi)的感(gan)覺。

　　6、有禮貌，面試結束(shu)后(hou)真誠向(xiang)評(ping)委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當然(ran)，除了這(zhe)些(xie)之(zhi)(zhi)外，在面(mian)試之(zhi)(zhi)前多接觸給(gei)面(mian)試的那些(xie)老師，學長(chang)學姐(jie)，爭取多給(gei)他們留下好(hao)印象，比(bi)如積極主動點，適時幫(bang)一下忙，讓人家對你提前就有(you)所留意(yi)，這(zhe)個是最穩妥的。

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