大學面試注意事項

　　在(zai)(zai)大學生畢業(ye)就業(ye)時，面(mian)試是一個非常重要的過程，有些大學生在(zai)(zai)這個過程中(zhong)感到不知所措，或(huo)者(zhe)做得(de)不好，使自(zi)己(ji)在(zai)(zai)求職中(zhong)因小失(shi)大，達不到成功。在(zai)(zai)求職過程中(zhong)注意了以下基本(ben)禮儀和(he)技巧，才(cai)能(neng)達到事(shi)半功倍(bei)，增強面(mian)試的有效性。下面(mian)一起看看大學面(mian)試注意事(shi)項吧~

　　1、面試中的基本禮儀

　　(1)一(yi)(yi)(yi)旦和(he)用人單位約(yue)好面試(shi)時(shi)間后，一(yi)(yi)(yi)定要(yao)提前5-10分鐘到達面試(shi)地點，以表示(shi)求職者的(de)誠意，給對方以信任感，同(tong)時(shi)也(ye)可調整自(zi)己的(de)心(xin)態，作一(yi)(yi)(yi)些簡(jian)單的(de)儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一(yi)(yi)(yi)點，一(yi)(yi)(yi)定要(yao)牢(lao)記(ji)面試(shi)的(de)時(shi)間地點，有條件的(de)同(tong)學最好能提前去一(yi)(yi)(yi)趟，以免因一(yi)(yi)(yi)時(shi)找不到地方或途中延(yan)誤而遲到。如果遲到了，肯定會(hui)給招聘者留下不好的(de)印(yin)象，甚至(zhi)會(hui)喪失面試(shi)的(de)機會(hui)。

　　(2) 進(jin)入面試場合時不要(yao)緊張(zhang)。 如(ru)門關著(zhu)，應(ying)先敲門，得到允許(xu)后(hou)再(zai)進(jin)去。開關門動(dong)作要(yao)輕，以(yi)從容、自然(ran)為好(hao)。見面時要(yao)向招聘者主動(dong)打招呼問(wen)好(hao)致(zhi)意，稱呼應(ying)當得體。在用人(ren)單位沒有請你(ni)(ni)坐下(xia)時，切勿急于落(luo)座。用人(ren)單位請你(ni)(ni)坐下(xia)時，應(ying)道(dao)聲“謝(xie)謝(xie)”。坐下(xia)后(hou)保持良好(hao)體態，切忌(ji)大(da)大(da)咧咧，左顧右盼(pan)，滿不在乎(hu)，以(yi)免引起(qi)反(fan)感。離(li)去時應(ying)詢(xun)問(wen)“還(huan)有什么要(yao)問(wen)的嗎(ma)”，得到允許(xu)后(hou)應(ying)微笑起(qi)立(li)，道(dao)謝(xie)并說“再(zai)見”。

　　(3) 對(dui)(dui)用(yong)人單位的(de)問(wen)(wen)題(ti)要(yao)(yao)(yao)(yao)逐(zhu)一回(hui)答。 對(dui)(dui)方給你(ni)介紹情況(kuang)(kuang)時，要(yao)(yao)(yao)(yao)認真聆聽。為了表(biao)示你(ni)已聽懂并感興趣，可(ke)以在(zai)適(shi)當(dang)的(de)時候點頭或(huo)(huo)適(shi)當(dang)提問(wen)(wen)、答話(hua)(hua)。回(hui)答主試者的(de)問(wen)(wen)題(ti)，口齒要(yao)(yao)(yao)(yao)清晰，聲音要(yao)(yao)(yao)(yao)適(shi)度，答話(hua)(hua)要(yao)(yao)(yao)(yao)簡練、完整。一般情況(kuang)(kuang)下不要(yao)(yao)(yao)(yao)打斷用(yong)人單位的(de)問(wen)(wen)話(hua)(hua)或(huo)(huo)搶(qiang)問(wen)(wen)搶(qiang)答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的(de)印象。問(wen)(wen)話(hua)(hua)完畢，聽不懂時可(ke)要(yao)(yao)(yao)(yao)求重復。當(dang)不能回(hui)答某(mou)一問(wen)(wen)題(ti)時，應如實(shi)告訴(su)用(yong)人單位，含糊其辭和(he)胡吹亂侃會導致面試失敗。對(dui)(dui)重復的(de)問(wen)(wen)題(ti)也要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)耐心，不要(yao)(yao)(yao)(yao)表(biao)現出不耐煩。

　　(4) 在整個(ge)(ge)面試過程中，在保持(chi)舉止文(wen)雅(ya)大方，談(tan)吐謙虛謹慎，態度(du)積極熱情。 如果用人(ren)(ren)單(dan)位有(you)兩位以(yi)上(shang)主(zhu)試人(ren)(ren)時(shi)，回答誰(shui)的問(wen)(wen)題，你的目光就應注視誰(shui)，并應適(shi)時(shi)地(di)環(huan)顧其他主(zhu)試人(ren)(ren)以(yi)表示你對他們的尊(zun)重(zhong)。談(tan)話(hua)時(shi)，眼睛(jing)要適(shi)時(shi)地(di)注意(yi)對方，不(bu)(bu)要東張西望(wang)，顯(xian)得(de)漫不(bu)(bu)經心，也(ye)不(bu)(bu)要眼皮低望(wang)，顯(xian)得(de)缺乏(fa)自信，激動地(di)與(yu)用人(ren)(ren)單(dan)位爭辯某(mou)個(ge)(ge)問(wen)(wen)題也(ye)是不(bu)(bu)明智的舉動，冷靜地(di)保持(chi)不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢(kang)的風度(du)是有(you)益(yi)的。有(you)的用人(ren)(ren)單(dan)位專(zhuan)門提一些無理的問(wen)(wen)題試探你的反應，如果處理不(bu)(bu)好，容(rong)易亂了分寸，面試的效果顯(xian)然不(bu)(bu)會理想。

　　2、應試者語言運用的技巧

　　面(mian)試場上(shang)你的(de)語言表達(da)藝術(shu)標志著你的(de)成熟(shu)程度和綜(zong)合素(su)養。對求職應試者(zhe)來說，掌握語言表達(da)的(de)技(ji)巧無疑是重(zhong)要的(de)。那(nei)么，面(mian)試中(zhong)怎樣恰當地運(yun)用談(tan)話的(de)技(ji)巧呢？

　　(1) 口(kou)齒清晰，語言(yan)(yan)流利(li)，文雅(ya)大方。交談時要注(zhu)意(yi)發音(yin)準確，吐字清晰。 還要注(zhu)意(yi)控制說話的(de)(de)速度(du)，以免(mian)磕磕絆(ban)(ban)絆(ban)(ban)，影響語言(yan)(yan)的(de)(de).流暢。為了增添語言(yan)(yan)的(de)(de)魅力，應注(zhu)意(yi)修(xiu)辭(ci)美妙，忌用(yong)口(kou)頭(tou)禪，更不能有不文明的(de)(de)語言(yan)(yan)。

　　( 2) 語(yu)(yu)氣平(ping)和，語(yu)(yu)調恰(qia)當，音(yin)量(liang)適中(zhong)。面(mian)試(shi)(shi)時要(yao)注意語(yu)(yu)言(yan)、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)氣的(de)(de)(de)正(zheng)確運用(yong)。打招呼時宜(yi)用(yong)上語(yu)(yu)調，加重(zhong)語(yu)(yu)氣并帶拖音(yin)，以(yi)(yi)引(yin)起對方的(de)(de)(de)注意。自我介紹時，最好(hao)多用(yong)平(ping)緩的(de)(de)(de)陳述(shu)語(yu)(yu)氣，不(bu)宜(yi)使(shi)用(yong)感嘆語(yu)(yu)氣或祈(qi)使(shi)句。聲音(yin)過(guo)(guo)大令人厭煩，聲音(yin)過(guo)(guo)小(xiao)則難以(yi)(yi)聽(ting)清。音(yin)量(liang)的(de)(de)(de)大小(xiao)要(yao)根據面(mian)試(shi)(shi)現場(chang)情況而定。兩人面(mian)談且距離較近(jin)時聲音(yin)不(bu)宜(yi)過(guo)(guo)大，群體面(mian)試(shi)(shi)而且場(chang)地(di)開闊(kuo)時聲音(yin)不(bu)宜(yi)過(guo)(guo)小(xiao)，以(yi)(yi)每(mei)個用(yong)人單位(wei)都能聽(ting)清你的(de)(de)(de)講話為原則。

　　(3) 語(yu)言(yan)(yan)要含(han)蓄(xu)、機智(zhi)、幽默(mo)(mo)。說話時除(chu)了表達(da)清晰以(yi)外(wai)，適當(dang)(dang)的時候可以(yi)插進幽默(mo)(mo)的語(yu)言(yan)(yan)，使(shi)談話增加輕松愉快(kuai)的氣氛，也會展示(shi)自己的優越氣質和(he)從容風度。尤其是(shi)當(dang)(dang)遇(yu)到(dao)難以(yi)回答的問題(ti)時，機智(zhi)幽默(mo)(mo)地語(yu)言(yan)(yan)會顯示(shi)自己的聰(cong)明智(zhi)慧，有助于化險為(wei)夷，并給人(ren)以(yi)良(liang)好(hao)的印象(xiang)。

　　(4) 注(zhu)意聽者的(de)(de)(de)反應(ying)。求職面(mian)試(shi)不同于(yu)演講，而是(shi)更(geng)接近(jin)于(yu)一般的(de)(de)(de)交談(tan)。交談(tan)中，應(ying)隨(sui)時注(zhu)意聽者的(de)(de)(de)反應(ying)。比(bi)如，聽者心不在焉，可能表(biao)示他(ta)對自己這段話沒有興趣，你(ni)得(de)(de)設法轉移話題；側(ce)耳傾聽，可能說明由(you)于(yu)自己音(yin)(yin)量過小使(shi)對方(fang)難于(yu)聽清；皺(zhou)眉、擺頭(tou)可能表(biao)示自己言語(yu)有不當之處(chu)。根據對方(fang)的(de)(de)(de)這些反應(ying)，就要適時地調整自己的(de)(de)(de)語(yu)言、語(yu)調、語(yu)氣(qi)、音(yin)(yin)量、修辭，包括陳述內(nei)容(rong)。這樣才能取得(de)(de)良好(hao)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)效果。

　　3、應試者手勢運用的技巧

　　其實，在(zai)日常生(sheng)活(huo)交際(ji)中，人們都在(zai)自覺不自覺地運(yun)用手勢(shi)幫助自己(ji)表(biao)達意(yi)愿。那么，在(zai)面試中怎樣正確地運(yun)用手勢(shi)呢？

　　(1) 表(biao)示關注(zhu)的(de)手(shou)勢(shi)。 在與他(ta)人(ren)交談中，一定要(yao)對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)(fang)的(de)談話表(biao)示關注(zhu)，要(yao)表(biao)示出你在聚精會神(shen)地(di)(di)聽(ting)。對(dui)(dui)方(fang)(fang)在感到自己(ji)的(de)談話被(bei)人(ren)關注(zhu)和理(li)解后，才能(neng)愉(yu)快專心(xin)地(di)(di)聽(ting)取你的(de)談話，并對(dui)(dui)你產生(sheng)好感。面(mian)試時尤其(qi)如此。一般表(biao)示關注(zhu)的(de)手(shou)勢(shi)是：雙(shuang)手(shou)交合放(fang)在嘴(zui)前，或(huo)(huo)把手(shou)指擱在耳下；或(huo)(huo)把雙(shuang)手(shou)交叉，身(shen)體前傾。

　　4、應試者回答問題的技巧

　　(1) 把握重點，簡捷明(ming)了，條理(li)清(qing)楚，有(you)(you)理(li)有(you)(you)據。一(yi)般情(qing)況下回答問題(ti)要(yao)結論(lun)(lun)(lun)在先(xian)，議論(lun)(lun)(lun)在后，先(xian)將自己(ji)的中心意思表達清(qing)晰，然(ran)后再做敘述(shu)和論(lun)(lun)(lun)證。否(fou)則，長篇大論(lun)(lun)(lun)，會讓(rang)人不得要(yao)領。面試(shi)時間有(you)(you)限(xian)，神經有(you)(you)些緊(jin)張，多(duo)余的話太多(duo)，容易走題(ti)，反倒(dao)會將主題(ti)沖(chong)淡或漏掉(diao)。

　　(2) 講清(qing)原(yuan)委，避(bi)免抽(chou)象(xiang)。 用(yong)人(ren)單位提(ti)問(wen)總(zong)是想(xiang)了(le)解(jie)一些應試(shi)者的具(ju)體情況(kuang)，切不可簡(jian)單地僅(jin)以“是”和“否”作答。應針對(dui)所(suo)提(ti)問(wen)題的不同，有(you)的需(xu)要解(jie)釋原(yuan)因，有(you)的需(xu)要說明程度。不講原(yuan)委，過于抽(chou)象(xiang)的回答，往往不會給主(zhu)試(shi)者留下具(ju)體的印(yin)象(xiang)。

　　(3) 確(que)認提(ti)問(wen)(wen)內(nei)(nei)容，切忌答非所(suo)問(wen)(wen)。面試(shi)中，如(ru)果對(dui)用人單位提(ti)出的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，一時(shi)摸(mo)不(bu)到邊(bian)際，以致不(bu)知從何答起或難(nan)以理解(jie)對(dui)方問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)含義時(shi)，可將問(wen)(wen)題(ti)(ti)復述一遍，并先談自(zi)己對(dui)這一問(wen)(wen)題(ti)(ti)的(de)理解(jie)，請教對(dui)方以確(que)認內(nei)(nei)容。對(dui)不(bu)太明確(que)的(de)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，一定要搞清楚，這樣(yang)才會有(you)的(de)放矢(shi)，不(bu)致答非所(suo)問(wen)(wen)。

　　(4) 有(you)個人(ren)見解，有(you)個人(ren)特(te)色。用人(ren)單位有(you)時(shi)接待(dai)應試者若干名(ming)，相同的(de)(de)問題問若干遍，類似的(de)(de)回答也要聽若干遍。因此，用人(ren)單位會有(you)乏味、枯燥(zao)之(zhi)感(gan)。只(zhi)有(you)具有(you)獨到的(de)(de)個人(ren)見解和個人(ren)特(te)色的(de)(de)回答，才會引(yin)起對(dui)方的(de)(de)興趣和注意。

　　(5) 知之(zhi)為知之(zhi)，不(bu)(bu)(bu)知為不(bu)(bu)(bu)知。面試(shi)遇到自(zi)己(ji)不(bu)(bu)(bu)知、不(bu)(bu)(bu)懂(dong)、不(bu)(bu)(bu)會(hui)的問(wen)題時(shi)，回避閃爍，默不(bu)(bu)(bu)作(zuo)聲，牽強附會(hui)，不(bu)(bu)(bu)懂(dong)裝懂(dong)的做法均不(bu)(bu)(bu)足(zu)取，誠(cheng)懇(ken)坦率(lv)地承認自(zi)己(ji)的不(bu)(bu)(bu)足(zu)之(zhi)處，反倒會(hui)贏得主試(shi)者的信任(ren)和好(hao)感。

　　5、應試者消除緊張的技巧 由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

　　(1) 面試前可翻(fan)閱一(yi)本輕松活(huo)潑(po)、有趣的(de)雜志書(shu)籍。這時閱讀書(shu)刊可以轉(zhuan)移注意力，調整情(qing)緒，克服面試時的(de)怯場心理。避免等待時緊張(zhang)、焦慮情(qing)緒的(de)產生。

　　(2) 面(mian)試過程中注(zhu)意控制談(tan)話(hua)(hua)節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不(bu)要急(ji)于講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)，而應集中精力聽完提問，再從容(rong)應答。一般(ban)來說人們精神緊張的時候講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)(su)(su)度(du)會不(bu)自(zi)(zi)覺地加快，講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)(su)(su)度(du)過快，既不(bu)利于對方聽清講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)內容(rong)，又會給人一種慌(huang)張的感覺。講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)(su)(su)度(du)過快，還(huan)往往容(rong)易出錯，甚至張口結舌，進而強化自(zi)(zi)己(ji)的緊張情(qing)緒 ，導(dao)致思(si)維(wei)混亂。當然，講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)(su)(su)度(du)過慢，缺乏激情(qing)，氣(qi)氛沉悶(men)，也(ye)會使人生厭。為了避免這(zhe)一點(dian)，一般(ban)開始談(tan)話(hua)(hua)時可(ke)以有(you)意識地放(fang)慢講(jiang)(jiang)(jiang)話(hua)(hua)速(su)(su)(su)度(du)，等自(zi)(zi)己(ji)進入狀態后再適當增加語(yu)氣(qi)和語(yu)速(su)(su)(su)。這(zhe)樣，既可(ke)以穩定(ding)自(zi)(zi)己(ji)的緊張情(qing)緒，又可(ke)以扭(niu)轉面(mian)試的沉悶(men)氣(qi)氛。

　　(3) 回答(da)問(wen)題時(shi)(shi)，目光(guang)可以(yi)(yi)對(dui)(dui)準提(ti)問(wen)者的(de)(de)額頭(tou)(tou)。有(you)的(de)(de)人在(zai)回答(da)問(wen)題時(shi)(shi)眼睛(jing)(jing)不(bu)知道(dao)往(wang)哪兒看。 經(jing)驗證(zheng)明(ming)，魂不(bu)守舍，目光(guang)不(bu)定的(de)(de)人，使人感(gan)(gan)到不(bu)誠(cheng)實；眼睛(jing)(jing)下(xia)垂的(de)(de)人，給人一種(zhong)缺乏自信的(de)(de)印象(xiang)；兩眼直(zhi)盯著提(ti)問(wen)者，會(hui)被誤解為(wei)向他挑戰，給人以(yi)(yi)桀(jie)驁不(bu)馴的(de)(de)感(gan)(gan)覺。如果面試時(shi)(shi)把目光(guang)集(ji)中在(zai)對(dui)(dui)方的(de)(de)額頭(tou)(tou)上(shang)，既可以(yi)(yi)給對(dui)(dui)方以(yi)(yi)誠(cheng)懇、自信的(de)(de)印象(xiang)，也(ye)可以(yi)(yi)鼓起自己的(de)(de)勇氣，消除自己的(de)(de)緊張情(qing)緒。

　　最(zui)后，還應正確對待面(mian)(mian)(mian)試(shi)中的(de)失誤和(he)失敗。面(mian)(mian)(mian)試(shi)交談(tan)中難(nan)免因緊張而出現失誤，也(ye)不(bu)(bu)(bu)可能面(mian)(mian)(mian)試(shi)一(yi)(yi)次就一(yi)(yi)定成(cheng)功。此(ci)時，切不(bu)(bu)(bu)可因此(ci)而灰(hui)心喪(sang)氣。要記住，一(yi)(yi)時失誤不(bu)(bu)(bu)等于面(mian)(mian)(mian)試(shi)失敗，重要的(de)是(shi)要戰勝自(zi)己(ji)，不(bu)(bu)(bu)要輕易地放(fang)棄機會。即使(shi)一(yi)(yi)次面(mian)(mian)(mian)試(shi)沒有(you)成(cheng)功，也(ye)要分析具體原(yuan)因，總結經驗(yan)教訓，以(yi)新的(de)姿態迎接(jie)下一(yi)(yi)次的(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)。    明(ming)確面(mian)(mian)(mian)試(shi)前的(de)三要素－When (時間)、Where（地點）、 Who(聯(lian)系人）：一(yi)(yi)般情況下，招聘單位會采取電話(hua)通知的(de)方式。 您這時可要仔(zi)細聽(ting)。 萬一(yi)(yi)沒聽(ting)清，千萬別(bie)客氣，趕緊問，對于一(yi)(yi)些大公司(si)，您最(zui)好(hao)記住聯(lian)系人。不(bu)(bu)(bu)要以(yi)為只有(you)人事部(bu)負(fu)責招聘，在大公司(si)里有(you)時人事部(bu)根(gen)本不(bu)(bu)(bu)參(can)與面(mian)(mian)(mian)試(shi)，只是(shi)到(dao)最(zui)后才介入(ru)，辦理(li)錄用手(shou)續(xu)。 關于地點，若(ruo)不(bu)(bu)(bu)熟悉，可以(yi)先跑去查看查看地形。

　　可以嘗試一些建立自信的小方法：

　　A． 如果您擅長某項體育運動，您就找一個水(shui)平差一些的(de)人比賽，這(zhe)樣輕松(song)地贏(ying)得比賽會極(ji)大(da)地增強您的(de)自信心(xin)。例如乒(ping)乓(pang)球(qiu)、羽毛球(qiu)等。

　　B． 去健康的(de)美容美發(fa)中心，享(xiang)受一(yi)下頭部按(an)摩(mo)。那種環境崇尚客戶至上(shang)，服務(wu)小(xiao)姐會殷勤的(de)接(jie)待您(nin)。您(nin)可以穿得(de)考究一(yi)些，小(xiao)費(fei)也給得(de)慷慨(kai)一(yi)些，這樣心理上(shang)有(you)種大老板的(de)感覺(jue)，可以使自信(xin)心倍增。但要(yao)注意(yi)，不要(yao)覺(jue)得(de)有(you)錢能使鬼推磨，于是(shi)就(jiu)對服務(wu)生頤(yi)指氣使。要(yao)尊重服務(wu)行業，這是(shi)一(yi)個人(ren)的(de)修(xiu)養問(wen)題。

　　決定(ding)面試(shi)60秒(miao) 有(you)些人(ren)說(shuo)求職面試(shi)的(de)頭5分(fen)鐘(zhong)最關鍵，也(ye)有(you)人(ren)說(shuo)是否被(bei)錄用取決于面試(shi)的(de)頭60秒(miao)。如何才能在面試(shi)的(de)頭幾(ji)秒(miao)鐘(zhong)之內就給人(ren)留下好印象(xiang)呢？以下的(de)幾(ji)點對(dui)你也(ye)許有(you)所幫助：

　　1、事先(xian)確(que)定好要穿的衣服，弄清楚面試的地點究竟(jing)在哪里(li)。有必要的話(hua)，先(xian)跑一趟。

　　2、對接待人員要和藹；在(zai)等候(hou)面試時(shi)可讀雜(za)志(zhi)，但不要吸煙或嚼口香糖。

　　3、說幾句話打破沉默，例如(ru)贊美一下漂亮的(de)辦公(gong)室、有趣的(de)圖(tu)畫等。

　　4、在(zai)對(dui)(dui)方(fang)(fang)招呼(hu)(hu)你(ni)(ni)坐下以(yi)前不(bu)要(yao)坐下，不(bu)要(yao)主動和對(dui)(dui)方(fang)(fang)握手(shou)，除(chu)非對(dui)(dui)方(fang)(fang)先伸出手(shou)來。      在(zai)面(mian)試(shi)時(shi)盡(jin)量使用(yong)對(dui)(dui)方(fang)(fang)的姓氏（除(chu)非你(ni)(ni)們是好(hao)朋友，否(fou)則不(bu)要(yao)直呼(hu)(hu)對(dui)(dui)方(fang)(fang)的名字(zi)），但(dan)語氣不(bu)應該是在(zai)哀求對(dui)(dui)方(fang)(fang)。通過看(kan)著面(mian)試(shi)者的鼻梁來保持目光(guang)(guang)的接觸（但(dan)必(bi)須時(shi)不(bu)時(shi)地(di)把目光(guang)(guang)移(yi)開，否(fou)則對(dui)(dui)方(fang)(fang)會認為你(ni)(ni)很(hen)怪(guai)異而不(bu)真誠(cheng)）。

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