電子商(shang)務專(zhuan)業大學生的職業規劃書

　　前言：

　　近年(nian)來，隨著全球電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)高速增長(chang)，我(wo)國電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)也急劇發展，使得電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)嚴重短缺，由于互聯(lian)網用(yong)戶正以每年(nian)100%的(de)(de)(de)速度遞增，該(gai)行業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)缺口相當驚人(ren)(ren)(ren)，預計我(wo)國在(zai)未來10年(nian)大約需要200萬名電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)專業(ye)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，從社會調查(cha)實踐來看(kan)，絕大多數企(qi)(qi)(qi)業(ye)（多為中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)）已陸(lu)續(xu)步入電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)行列，采用(yong)傳統經(jing)濟與網絡經(jing)濟結合(he)的(de)(de)(de)方式生(sheng)產(chan)經(jing)營。根據這個現象，可以知道(dao)中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)步入電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)行列急需電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，所以電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)就業(ye)前景是有希(xi)望的(de)(de)(de)，國家政策正在(zai)大力支持電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)發展，商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)部已經(jing)對電(dian)(dian)(dian)(dian)子(zi)(zi)(zi)商(shang)(shang)務(wu)(wu)(wu)給(gei)予極大重視。

　　一、自我認識

　　1、興趣愛好：喜(xi)歡運動、音樂(le)、看一些勵志書(shu)籍、交友、逛街(jie)等(deng)。

　　2、優點(dian)：學習和(he)適應能力(li)強(qiang)，勤于思考，做事仔細、認真、塌實(shi)和(he)負責，積極主動性(xing)強(qiang)，時間觀念強(qiang)，自信心強(qiang)，考慮問題深入而全面，待(dai)人友(you)善。

　　3、缺點(dian)：性格偏內向，交(jiao)際能力一般，做事過(guo)于執著(zhu)頑固(gu)，有點(dian)保守缺乏足夠的冒險精(jing)神，辦事略顯急噪，有點(dian)惰(duo)性。

　　4、生(sheng)活教訓(xun)：少一點(dian)(dian)抱(bao)怨(yuan)，多(duo)做點(dian)(dian)實事(shi)。

　　二、社會環境和職業分析

　　1、社會總體環境

　　在科(ke)技發(fa)展(zhan)迅速(su)、全球經濟(ji)一體化(hua)的(de)環境中(zhong)，我國政治穩(wen)定(ding)(ding)，經濟(ji)持續穩(wen)定(ding)(ding)發(fa)展(zhan)，對(dui)全球經濟(ji)發(fa)展(zhan)扮(ban)演著越(yue)來越(yue)重(zhong)要的(de)角色，特別是(shi)在加(jia)入WTO之(zhi)后(hou)，跨國企(qi)業(ye)不斷涌入中(zhong)國市(shi)場，促使我國企(qi)業(ye)不段提高自身競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)力，力爭(zheng)(zheng)走出國門“國內市(shi)場國際化(hua)、國際競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)國內化(hua)”的(de)新競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)格(ge)局已(yi)經形成。然(ran)而企(qi)業(ye)之(zhi)間的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)歸根到底是(shi)人才(cai)的(de)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)，這就促使了人才(cai)競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)日趨激烈(lie)化(hua)，于是(shi)怎樣在社(she)會競(jing)(jing)爭(zheng)(zheng)中(zhong)處(chu)與不敗之(zhi)地，成了當(dang)今(jin)求職者必須面對(dui)和解(jie)決的(de)問題(ti)。

　　2、管理(li)職(zhi)業分析(xi)

　　中國(guo)(guo)的(de)(de)管(guan)理(li)(li)科學發(fa)展(zhan)(zhan)較晚，且(qie)管(guan)理(li)(li)知識大部分源于國(guo)(guo)外，中國(guo)(guo)的(de)(de)企業管(guan)理(li)(li)還(huan)有許(xu)多(duo)不完善的(de)(de)地方(fang)。中國(guo)(guo)急需(xu)管(guan)理(li)(li)人(ren)才，尤其是經過系統培訓的(de)(de)高級管(guan)理(li)(li)人(ren)才。因(yin)此(ci)(ci)企業管(guan)理(li)(li)職業市(shi)場廣闊(kuo)。同時要(yao)在中國(guo)(guo)發(fa)展(zhan)(zhan)企業，必須(xu)要(yao)適合(he)中國(guo)(guo)的(de)(de)國(guo)(guo)情(qing)，這就要(yao)求管(guan)理(li)(li)的(de)(de)科學性與藝術性和環境(jing)動態適應(ying)相結合(he)。因(yin)此(ci)(ci)，受中國(guo)(guo)市(shi)場吸引進入的(de)(de)大批(pi)外資(zi)企業都面臨著(zhu)本土化改造的(de)(de)任務。這就為準備去外企做(zuo)管(guan)理(li)(li)工(gong)作的(de)(de)人(ren)員提供(gong)了很多(duo)機會。

　　三、行業分析

　　21世紀，全球市(shi)場(chang)上(shang)只有供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)而(er)沒有企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，市(shi)場(chang)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)將是(shi)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)與(yu)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)的(de)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)，而(er)不是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)。企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)作為供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)中的(de)一(yi)環(huan)，必須(xu)與(yu)上(shang)游(you)、下游(you)的(de)其他企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)共(gong)同合作，形(xing)成(cheng)(cheng)有力、有效的(de)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)，以此與(yu)對手企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)所組(zu)成(cheng)(cheng)的(de)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)進(jin)行市(shi)場(chang)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)。對物流與(yu)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)進(jin)行有效的(de)管理，就是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)實施降低(di)成(cheng)(cheng)本的(de)過(guo)程，也是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)在日漸激烈的(de).市(shi)場(chang)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)中奪取(qu)競(jing)(jing)(jing)爭(zheng)優(you)勢的(de)重要(yao)源泉(quan)。這就促(cu)使整個社(she)會尤其是(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)需要(yao)一(yi)大批一(yi)流的(de)具有物流與(yu)供(gong)應(ying)(ying)鏈(lian)管理相關知識的(de)人才。

　　四、職業生涯規劃

　　1、短期規劃

　　目標(biao)：繼續發揮自(zi)己(ji)優點(dian)，不斷(duan)克服(fu)自(zi)己(ji)的缺(que)點(dian)，通(tong)過爭取社會實(shi)踐機(ji)會不斷(duan)提高(gao)自(zi)身的綜合(he)能力，完成學(xue)士(shi)學(xue)業，終考(kao)上(shang)研究生以獲得更好的深(shen)造條件。

　　本科方(fang)向：電子商務及其相關(guan)產業

　　2、中期規劃

　　目(mu)標(biao)：掌握(wo)過硬的(de)專業(ye)知識，獲得(de)研(yan)究生獎助金，考到物流工(gong)程師(shi)證，主動利用各種實踐機會來增加自(zi)身含金量，完成碩士學業(ye)，終(zhong)在東南沿海進入著名企業(ye)以找到一份滿意(yi)的(de)工(gong)作。

　　方向：物(wu)流與供應鏈(lian)管理

　　3、長期規劃

　　學(xue)(xue)歷目(mu)標：至少(shao)碩(shuo)士學(xue)(xue)歷或碩(shuo)士以上學(xue)(xue)歷

　　職務(wu)目標：世界500強高級管理人才

　　能(neng)力(li)目標：在(zai)不(bu)斷克服自身缺點(dian)的(de)(de)基礎上，學好扎實的(de)(de)管理(li)專業知識，并終形成(cheng)一套自己的(de)(de)管理(li)理(li)念；提(ti)高自己的(de)(de)演講水平；通(tong)過(guo)不(bu)斷實踐提(ti)高組織、領導能(neng)力(li)；善于溝通(tong)尤其(qi)是與公(gong)司(si)決策(ce)層；能(neng)從容應付各種突(tu)發(fa)事件(jian)，通(tong)過(guo)不(bu)斷加強自身的(de)(de)交際能(neng)力(li)，形成(cheng)廣泛的(de)(de)社交范圍(wei)。

　　經濟(ji)目標(biao)：年薪50萬(wan)。

　　4、晚期(qi)規劃（35歲到(dao)55歲）

　　通過不斷加強自(zi)身修養和持之以恒地學習，且學習的內(nei)容必(bi)須聚焦，力爭在管理(li)的某個方面成(cheng)為(wei)專家，塑造個人競爭力終形(xing)成(cheng)知識創新。使自(zi)己的職業(ye)轉型(xing)，如擔(dan)任培訓師、管理(li)咨詢(xun)師、學術專家等職業(ye)。

　　五、改進自身的舉措

　　1、教育培訓

　　在校學(xue)(xue)習期間(jian)，不斷(duan)補充自(zi)己所需要的(de)知(zhi)識和技(ji)能(neng)，獲取相關(guan)職業資格證書(shu)；工作期間(jian)充分利(li)用學(xue)(xue)習培訓機會并(bing)爭取更多，不斷(duan)給自(zi)己充電去適應(ying)新事物。

　　2、實踐鍛煉

　　養(yang)成(cheng)良好的(de)生活、學習(xi)、飲食習(xi)慣；鍛煉自(zi)身(shen)的(de)注(zhu)意(yi)力(li)以(yi)及做事情時的(de)關(guan)注(zhu)度；加強(qiang)自(zi)身(shen)修養(yang)，提高自(zi)己的(de)交(jiao)(jiao)際能力(li)，擴大(da)交(jiao)(jiao)際圈，重視(shi)同學交(jiao)(jiao)際圈、重視(shi)和每(mei)個人的(de)交(jiao)(jiao)往，不論身(shen)份(fen)貴賤(jian)和親疏程度。

　　3、討論交流

　　在校期間，多和(he)老師(shi)、同(tong)學、朋友交流(liu)討(tao)論一些有實(shi)際意義的(de)(de)(de)話題，提高自(zi)己的(de)(de)(de)傾聽能力和(he)表達能力；工作后，多和(he)同(tong)事和(he)上司(si)交流(liu)，獲得同(tong)事支持(chi)和(he)上司(si)的(de)(de)(de)肯(ken)定。

　　六、成功標準

　　個人(ren)事業(ye)和家(jia)庭(ting)生活協調發(fa)展，先立(li)業(ye)再成家(jia)，28歲(sui)左右(you)擁(yong)有幸福的家(jia)庭(ting)，有房有車(che)，每年(nian)擁(yong)有足(zu)夠的基金和節假(jia)日用于陪伴家(jia)人(ren)，比如(ru)旅游等。

　　七、對此職業生涯的說明

　　總體方(fang)向不(bu)(bu)變(bian)的(de)(de)前提下，根據(ju)時(shi)事的(de)(de)變(bian)化(hua)作出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)(de)調整(zheng)，靈活多(duo)變(bian)，富(fu)有彈性，不(bu)(bu)會因為壓力太大導致遭遇過大的(de)(de)挫(cuo)折。不(bu)(bu)時(shi)得(de)拿出(chu)自己的(de)(de)職業生(sheng)(sheng)涯的(de)(de)規劃(hua)書看看來激(ji)勵下自己，力爭各個擊破，終實現人(ren)生(sheng)(sheng)的(de)(de)理想。

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