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最新勞動合同

時(shi)間：2021-08-02 09:03:33 勞動合同我要投稿

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最新勞動合同

　　使用說明

　　一、雙方(fang)在簽(qian)訂本(ben)前，應認真閱讀本(ben)。本(ben)合(he)同一經簽(qian)訂，即具有法律(lv)效力，雙方(fang)必須嚴格履行(xing)。

　　二(er)、本合(he)(he)同必須由用(yong)人(ren)單(dan)位(甲方(fang))的法定代表人(ren)(或者委(wei)托(tuo)代理人(ren))和職工(乙(yi)方(fang))親(qin)自簽章(zhang)，并加(jia)蓋用(yong)人(ren)單(dan)位公章(zhang)(或者勞動合(he)(he)同專用(yong)章(zhang))方(fang)為有效(xiao)。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定(ding)后填(tian)寫，并不得違反法律、法規(gui)和相關規(gui)定(ding);不需填(tian)寫的空欄，劃(hua)上“/”。

　　四(si)、工時(shi)分為(wei)標(biao)準(zhun)工時(shi)、不定時(shi)、綜合計算工時(shi)三種。

　　實行不定時、綜合(he)計(ji)算工時工作制(zhi)的(de)，應經(jing)勞動保障部門批(pi)準。

　　五、本(ben)合同的(de)未盡事(shi)宜，可另行(xing)簽(qian)訂補充(chong)協議(yi)，作為本(ben)合同的(de)附(fu)件，與(yu)本(ben)合同一并履行(xing)。

　　六、本合同(tong)必須認真(zhen)填(tian)寫，字跡清楚、文字簡練、準確(que)，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙(shuang)方(fang)各保(bao)管一(yi)份備查。

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表(biao)人：身份(fen)證號碼：

　　地址：現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話(hua)：聯系電話(hua)：

　　根據(ju)(中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)國家(jia)及省的有(you)關規定，甲乙雙方按照平等(deng)自愿、協商一致的原(yuan)則訂(ding)立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　雙方同意按(an)以下第____種方式確定本合同期限：

　　1、有(you)固(gu)定(ding)期(qi)限：從___年___月___日起至(zhi)__年___月___日止。

　　2、無固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限：從___年___月(yue)___日起(qi)至(zhi)本(ben)合同約定(ding)(ding)(ding)的終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)條件出(chu)現時止(zhi)(zhi)(不得將法定(ding)(ding)(ding)解除(chu)條件約定(ding)(ding)(ding)為終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)條件)。

　　3、以完(wan)成一定的工作為期限(xian)：從___年(nian)___月__日起至工作任務完(wan)成時止。

　　(二)試用期限

　　雙方(fang)同(tong)意按以下(xia)第______種(zhong)方(fang)式確定試(shi)用期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限(試(shi)用期(qi)(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)(qi)內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期從____年___月___日起至(zhi)____年___月__日止。

　　(試(shi)用(yong)期(qi)(qi)最長(chang)不超過(guo)六(liu)個月。其(qi)中合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以下(xia)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)十(shi)五日(ri);合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以上(shang)一年以下(xia)的(de)(de)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)三十(shi)日(ri);合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在一年以上(shang)兩年以下(xia)的(de)(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)六(liu)十(shi)日(ri)。)

　　二、

　　(一(yi))乙(yi)方的工(gong)作崗位(工(gong)作地點、部門、工(gong)種或職務)為_____________。

　　(二(er))乙方的工作任務(wu)或職責是________________。

　　(三)甲方(fang)因(yin)生產經營需要(yao)調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位，按變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)辦理，雙(shuang)方(fang)簽章確認的協議或書(shu)作為本(ben)合(he)同(tong)的附(fu)件(jian)。

　　(四)如甲方派乙方到外單位工(gong)作，應簽訂補(bu)充協(xie)議。

　　三、工作

　　(一)甲(jia)乙雙方同意按以下第種方式(shi)確定乙方的工作(zuo)時間：

　　1、標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。

　　2、不(bu)(bu)定時(shi)工作(zuo)制，即(ji)經勞動保障部門審批，乙方所在(zai)崗(gang)位實行不(bu)(bu)定時(shi)工作(zuo)制。

　　3、綜合計(ji)(ji)算工時(shi)工作制，即經勞(lao)動(dong)保障部門審批(pi)，乙(yi)方所在(zai)崗位實行以____為周期，總工時(shi)____小時(shi)的綜合計(ji)(ji)算工時(shi)工作制。

　　(二)甲方因生產(chan)(工(gong)作)需要，經(jing)與工(gong)會(hui)和乙方協商后(hou)可以延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間。除(勞動法(fa))第四十二條(tiao)規定的(de).情形外，一般每日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)一小時(shi)(shi)，因特殊原因最長(chang)每日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)超過(guo)(guo)三(san)十六小時(shi)(shi)。

　　四、工資待遇

　　(一)乙(yi)方正常工(gong)(gong)作時間(jian)的工(gong)(gong)資按下列第( )種形式執行(xing)，不得低于當地最(zui)低工(gong)(gong)資標準。

　　1、乙方試用(yong)期(qi)工(gong)資______元(yuan)/月(yue);試用(yong)期(qi)滿工(gong)資_______元(yuan)/月(yue)(______元(yuan)/日)。

　　2、其(qi)他形式：____________。

　　(二(er))工資必(bi)須(xu)以法定貨(huo)幣支(zhi)付(fu)，不得以實物及(ji)有價替(ti)代貨(huo)幣支(zhi)付(fu)。

　　(三(san))甲方根據(ju)企業的經營狀況和依法(fa)制定(ding)的工資分配辦法(fa)調整乙(yi)方工資，乙(yi)方在(zai)六(liu)十日內未提出(chu)異議的視(shi)為同意。

　　(四(si))甲(jia)方(fang)每月(yue)____日(ri)發放工(gong)資(zi)。如遇或(huo)休息(xi)日(ri)，則提(ti)前到最近的(de)工(gong)作(zuo)日(ri)支付(fu)。

　　(五)甲方依法(fa)安排乙(yi)方延(yan)長工作時間(jian)的(de)(de)，應按(勞(lao)動法(fa))第四(si)(si)十四(si)(si)條的(de)(de)規定支付延(yan)長工作時間(jian)的(de)(de)工資(zi)報酬。

　　五、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件

　　(一)甲方按(an)國(guo)(guo)家和(he)省有關勞(lao)(lao)動保(bao)護規定(ding)提(ti)供符(fu)合國(guo)(guo)家勞(lao)(lao)動衛生標(biao)準的(de)勞(lao)(lao)動作(zuo)業(ye)場所(suo)，切(qie)實保(bao)護乙方在生產工作(zuo)中(zhong)的(de)安全和(he)健康(kang)(kang)。如乙方工作(zuo)過程中(zhong)可能(neng)產生職(zhi)業(ye)病危害(hai)，甲方應按(an)《職(zhi)業(ye)病防治(zhi)法》的(de)規定(ding)保(bao)護乙方的(de)健康(kang)(kang)及(ji)其相關權益。

　　(二)甲方(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事的工作崗(gang)位，按國家有關規定(ding)，發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定(ding)每(年/季/月)免(mian)費安排乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)體檢(jian)。

　　(三)乙方有(you)權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及(ji)其管理人員(yuan)漠(mo)視乙方安全和健康的行為，有(you)權要(yao)求改正(zheng)并向有(you)關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險(xian)和福利(li)待遇

　　(一)合同期內，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依法為(wei)乙方(fang)(fang)辦理參加(jia)養(yang)老、醫療、失業、工傷、生育等社會(hui)保險(xian)的(de)手(shou)續，社會(hui)保險(xian)費按規定(ding)的(de)比例，由甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)負責。

　　(二)乙方患(huan)病(bing)或非因工負傷，甲方應按國家和地方的(de)規(gui)定給予(yu)醫療(liao)期(qi)和醫療(liao)待遇，按醫療(liao)保險及其他相關規(gui)定報銷醫療(liao)，并在規(gui)定的(de)醫療(liao)期(qi)內支付病(bing)假工資或疾病(bing)救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(an)(工傷保險(xian)條(tiao)例)的規定辦理。

　　(四)甲方按規(gui)定給予乙方享受節日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看(kan)護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按本合同約定的工資標(biao)準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家和省的(de)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規通過民(min)主程序制(zhi)定的(de)各(ge)項，應向乙方公示;乙方應自覺(jue)遵(zun)守(shou)(shou)國家和省規定的(de)有關勞(lao)動紀律、法(fa)(fa)規和企業依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度，嚴格遵(zun)守(shou)(shou)安全操作規程，服(fu)從管(guan)理，按時完成(cheng)工(gong)作任務。

　　(二)甲(jia)方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履行制度的(de)情況進行檢(jian)查、督促、考核(he)和獎懲。

　　(三(san))如乙(yi)方(fang)掌握(wo)甲(jia)方(fang)的商業秘密，乙(yi)方(fang)有義務為甲(jia)方(fang)保守商業秘密，并作如下約(yue)定(ding)：

　　八(ba)、本(ben)合同的變更

　　(一(yi)(yi))任何(he)一(yi)(yi)方要(yao)求(qiu)變更本(ben)合(he)同的有關(guan)內容，都應以書面形式(shi)通(tong)知(zhi)對方。

　　(二(er))甲乙雙方經協(xie)商(shang)一致，可以變更本(ben)合同(tong)(tong)，并辦理(li)變更本(ben)合同(tong)(tong)的(de)手(shou)續。

　　九、本合同的解除

　　(一)經(jing)(jing)甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合(he)同可以解除(chu)。由甲(jia)方解除(chu)本(ben)合(he)同的，應按規定(ding)支(zhi)付經(jing)(jing)濟補償金。

　　(二)屬下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可(ke)以單方解除本合同：

　　1、試用(yong)期(qi)內(nei)乙(yi)方不符合(he)錄(lu)用(yong)條件(jian)的。

　　2、乙(yi)方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方(fang)被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　5、甲(jia)方(fang)歇(xie)業(ye)、停業(ye)、瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整頓(dun)期間或者生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)(sheng)嚴重困難的。

　　6、乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后不能(neng)從(cong)事本合(he)同約定的(de)(de)工作，也不能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安(an)排的(de)(de)工作的(de)(de)。

　　7、乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的。

　　8、本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使本合(he)同(tong)(tong)無(wu)法履行，經當事人協商不能就變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)達成協議的(de)。

　　9、本合同約定的(de)解除條件出(chu)現的(de)。

　　甲方按(an)照第(di)5、6、7、8、9項規定解(jie)除本合同(tong)的，需提前三十日書面通知乙方，并(bing)(bing)按(an)規定向(xiang)乙方支付(fu)經濟補償金，其中按(an)第(di)6項解(jie)除本合同(tong)并(bing)(bing)符(fu)合有(you)關規定的還需支付(fu)乙方醫療(liao)補助費。

　　(三(san)(san))乙(yi)(yi)方(fang)解除本(ben)合同，應(ying)當提前三(san)(san)十(shi)日(ri)以(yi)書面(mian)形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。但屬下列情形(xing)之(zhi)一的，乙(yi)(yi)方(fang)可以(yi)隨時解除本(ben)合同：

　　1、在試(shi)用期(qi)內的。

　　2、甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法(fa)限(xian)制人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的。

　　3、甲方(fang)不按本(ben)合同(tong)規定支(zhi)付勞動(dong)報酬，克扣或無故拖欠(qian)工資的。

　　4、經國家有(you)關部(bu)門(men)確認，甲方勞(lao)動安全(quan)衛生條件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙方身(shen)體(ti)健康(kang)的。

　　(四)有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲方(fang)不得解除(chu)本合(he)同：

　　1、乙方患病或非因工負(fu)傷，在規定(ding)的醫療期內(nei)的。

　　2、乙方患有(you)職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)，并經(jing)勞動能力鑒定委(wei)員(yuan)會確認，喪(sang)失或部分(fen)喪(sang)失勞動能力的(de)。

　　3、女職工在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。

　　4、法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規規定的其他情形(xing)。

　　(五)解除本合同后(hou)，甲乙雙方在七日(ri)內辦理解除勞動合同有關手續(xu)。

　　十、本合同的終止

　　本(ben)合同(tong)期滿(man)或甲乙(yi)雙方約定的本(ben)合同(tong)終止條件出現，本(ben)合同(tong)即(ji)行終止。

　　本合同期滿前一個月，甲方應(ying)向(xiang)乙方提出終(zhong)止(zhi)或續訂(ding)勞動(dong)合同的書面意向(xiang)，并(bing)及(ji)時(shi)辦理(li)有關(guan)手(shou)續。

　　十一(yi)、違約情形及責任

　　(一)甲(jia)方的違約情形及違約責任：__________________。

　　(二)乙方的違(wei)約情(qing)形及違(wei)約責任：__________________。

　　十二、調解及仲栽

　　雙方履(lv)行本(ben)合同如發生爭議，可先協(xie)商解(jie)決;不愿協(xie)商或協(xie)商不成的(de)，可以向本(ben)單(dan)位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)無(wu)無(wu)效(xiao)，可在爭論發生之日(ri)(ri)起六十日(ri)(ri)內向當地勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)栽(zai)(zai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)栽(zai)(zai);也可以直接向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)栽(zai)(zai)委(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)栽(zai)(zai)。對仲(zhong)栽(zai)(zai)決不服的(de)，可在十一日(ri)(ri)內向人院提起訴(su)訟(song)。

　　十三、其他

　　(一)本合同未(wei)盡(jin)事宜，按國家(jia)和地方有(you)關規定辦理。在(zai)合同期內(nei)，如本合同條款(kuan)與國家(jia)、省有(you)關勞動管理定相抵(di)觸的，按新規定執行。

　　(二)下列(lie)文件規定為本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等效力：

　　1、

　　2、

　　3、

　　(三)雙(shuang)方約定(內容(rong)不(bu)得違反法律及(ji)相關規定，可另加雙(shuang)方簽名或蓋章(zhang)的(de)附頁(ye))：

　　甲方(fang)：(蓋(gai)章) 乙方(fang)：(簽名或蓋(gai)章)

　　法(fa)定代表人(ren)： (或委(wei)托代理人(ren))

　　20___年(nian)____月(yue)___日 20_年(nian)___月(yue)___日

　　鑒證機構(蓋章)：______

　　鑒證(zheng)人：_______