通用版勞動合同

　　在人們的法律意(yi)識不斷增強的社會，越來越多的場景和(he)場合需(xu)要(yao)用到(dao)合同(tong)，合同(tong)是(shi)(shi)對雙(shuang)方的保(bao)障又是(shi)(shi)一種約束。相信大家(jia)又在為(wei)寫(xie)合同(tong)犯愁了吧(ba)，下(xia)面是(shi)(shi)小編整理(li)的通用版勞(lao)動合同(tong)，希(xi)望對大家(jia)有所幫助。

通用版勞動合同1

　　合同編(bian)號：123127

　　甲方:養殖場乙方:根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動合同法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)(he)政(zheng)策的規(gui)(gui)定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

　　一(yi)、勞動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)：自________年____月____日至(zhi)________年____月____日終止;如(ru)因(yin)甲方需(xu)要，本合(he)同期(qi)限(xian)(xian)延長，由(you)甲乙雙方再續訂勞動合(he)同。

　　二(er)、工作地點：____縣三渡鎮(zhen)。工作內(nei)容：乙方(fang)在甲方(fang)所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

　　三、

　　(1)勞(lao)動報酬：乙方(fang)每(mei)月(yue)(yue)工資(zi)為元。吃、住(zhu)由乙方(fang)自(zi)行解決(jue)，經乙方(fang)同意，乙方(fang)工資(zi)每(mei)3個月(yue)(yue)發1次。工資(zi)發放的(de)(de)具體時(shi)間為每(mei)三個月(yue)(yue)的(de)(de)第____日。

　　(2)經(jing)甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商，甲方(fang)有權根據(ju)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)完成生產任(ren)務的(de)情況(kuang)給予乙(yi)(yi)(yi)方(fang)獎(jiang)罰，具體獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度(du)，由甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)共同(tong)(tong)商定，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)承諾：經(jing)甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)商定的(de)獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度(du)屬于本合同(tong)(tong)的(de)附屬部(bu)分，具有與本合同(tong)(tong)相同(tong)(tong)的(de)法律(lv)效力。(獎(jiang)罰制(zhi)(zhi)度(du)單獨形成文本，由甲乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字確認)

　　四、勞動(dong)紀(ji)律(lv)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須執(zhi)行甲(jia)方(fang)(fang)的養殖計劃和(he)任(ren)務，服從甲(jia)方(fang)(fang)管理，不得曠工(gong)、怠工(gong)、早(zao)退等;有(you)特殊事(shi)情離開(kai)養殖崗(gang)位，需經甲(jia)方(fang)(fang)同意，________年(nian)內請(qing)事(shi)假時間不得超過十天。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須全心(xin)全意為甲(jia)方(fang)(fang)做好工(gong)作(zuo)，完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)布(bu)置(zhi)的養殖任(ren)務，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如(ru)不能履行職(zhi)責，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權按照乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同的情形依據甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確(que)定之《勞動(dong)紀(ji)律(lv)》、《獎罰制度(du)》的約定，扣除或不發(fa)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。(勞動(dong)紀(ji)律(lv)需單獨形成(cheng)文本，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字確(que)認)

　　五、乙方(fang)在從事(shi)養(yang)殖(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)業中，應自(zi)覺(jue)遵守安(an)全操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)，不得(de)違反養(yang)殖(zhi)(zhi)場(chang)所指(zhi)定(ding)(ding)的安(an)全操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)(xu)，若(ruo)違規(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)應承擔一切(qie)后果，與甲方(fang)無(wu)關。(此(ci)處約(yue)定(ding)(ding)違反法(fa)律規(gui)定(ding)(ding)，無(wu)效，建議(yi)(yi)刪除)建議(yi)(yi)改為：乙方(fang)在從事(shi)養(yang)殖(zhi)(zhi)作(zuo)(zuo)業中，應自(zi)覺(jue)遵守安(an)全操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)，不得(de)違反養(yang)殖(zhi)(zhi)場(chang)所指(zhi)定(ding)(ding)的安(an)全操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)程(cheng)序(xu)(xu)，若(ruo)乙方(fang)違規(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)，造(zao)成甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有權(quan)就乙方(fang)違規(gui)造(zao)成的損失(shi)向(xiang)乙方(fang)要(yao)求賠償。(《操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)》需單(dan)獨形成文本，甲乙雙方(fang)簽字確認)

　　六、天然魚塘均(jun)未(wei)設(she)立安全柵欄，未(wei)經甲方(fang)許可乙方(fang)不得(de)將與(yu)養殖(zhi)場(chang)無關的(de)人帶(dai)入(ru)場(chang)內，尤其是小孩，如有違規，在養殖(zhi)場(chang)發生的(de)安全事故(gu)造成甲方(fang)對第(di)三人的(de)賠償(chang)(chang)責任，在甲方(fang)承擔賠償(chang)(chang)責任后，甲方(fang)有權就(jiu)其損失向乙方(fang)追償(chang)(chang)。

　　七、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)所制(zhi)定的養殖操作規程，定時反(fan)應(ying)養殖狀態，XX敬業，若因乙(yi)方(fang)(fang)操作不當而造成甲方(fang)(fang)損(sun)失，甲有權向乙(yi)方(fang)(fang)索賠(pei)。

　　八、若因乙方(fang)所提供(gong)的科(ke)學養殖方(fang)案，甲方(fang)采用后獲得了計劃(hua)外的收益(yi)，甲方(fang)應提供(gong)相應的獎(jiang)勵(li)給予乙方(fang)回報，獎(jiang)勵(li)數額根據收益(yi)情況而(er)定。(獎(jiang)罰制度中應包括該獎(jiang)勵(li)的內容)

　　九、乙方在(zai)上(shang)(shang)崗前應(ying)持有在(zai)國(guo)家三類甲(jia)級醫院的體(ti)檢(jian)報告，不得有傳統疾病(bing)(bing);職業病(bing)(bing);高血壓;心臟(zang)病(bing)(bing)及各種傳染病(bing)(bing)，若乙方隱瞞病(bing)(bing)情帶(dai)病(bing)(bing)上(shang)(shang)崗，在(zai)工(gong)作期(qi)間(jian)因疾病(bing)(bing)引起的意外(wai)和事故與甲(jia)方無(wu)關。

　　十、合同的變更(geng)、解除、終止：

　　1、經甲(jia)、乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可(ke)以(yi)變更(geng)本(ben)合(he)同的相關內容(rong)。

　　2、如若(ruo)乙方(fang)工作(zuo)不能勝任，嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律經(jing)指出后不改(gai)正(zheng)的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，但必須提前一個月通(tong)知乙方(fang)。

　　3、若甲方(fang)無故克扣或者(zhe)拖欠乙(yi)方(fang)工資，乙(yi)方(fang)可以(yi)解除合同(tong)。十違反勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)責任：

　　1、由(you)(you)于甲、乙任何一方的(de)過錯(cuo)造成本(ben)合同不能履(lv)(lv)行(xing)(xing)或(huo)者不能完全履(lv)(lv)行(xing)(xing)的(de)，由(you)(you)有過錯(cuo)的(de)一方承擔法(fa)律責任;如屬雙方過錯(cuo)，根據實際情況，由(you)(you)雙方各自承擔法(fa)律責任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給(gei)對方造成經濟(ji)損失的，應(ying)當根據后果和責任大小，向對方支付(fu)賠償金。

　　3、本合同履行中(zhong)發生(sheng)勞動爭(zheng)議，甲乙雙方應當(dang)協商(shang)解(jie)決，協商(shang)不能解(jie)決的，按相(xiang)關法(fa)律規定辦理。

　　十一其它：

　　1本(ben)合同未盡事宜，按(an)《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理(li)。

　　2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格(ge)履行。3本合同一(yi)式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲(jia)方(簽名)乙方(簽名

通用版勞動合同2

　　甲方(fang)（用人(ren)單位）：

　　單位住所：

　　法定(ding)代表人（或負責人）：

　　乙(yi)方（勞(lao)動者）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方(fang)在平等自(zi)愿的(de)基(ji)礎上，按照《中華人(ren)民共和國勞動合同(tong)法》等法律規(gui)定(ding)，就甲方(fang)招用乙方(fang)一(yi)(yi)事，經協(xie)商一(yi)(yi)致達(da)成本(ben)合同(tong)，供雙方(fang)遵照執行：

　　第一條、勞(lao)動合(he)同期(qi)限：

　　1、本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)為勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。期限為：自____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日止。

　　第二(er)條、工作地(di)點：省(sheng)路號(hao)、

　　第三條、工作內容：

　　1、乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位為(wei)，甲方根據(ju)工作(zuo)需要可(ke)以調(diao)換乙(yi)方的(de)的(de)工作(zuo)崗位和工種。

　　2、若因乙(yi)方不(bu)勝任該工作，甲(jia)方可(ke)調(diao)整(zheng)乙(yi)方的崗(gang)位并按(an)調(diao)整(zheng)后(hou)的崗(gang)位確定一方的薪資待遇；如(ru)乙(yi)方不(bu)同意調(diao)整(zheng)，甲(jia)方可(ke)以提前(qian)30日通知乙(yi)方解除勞動合同，經(jing)濟(ji)補(bu)償金按(an)照國(guo)家規(gui)定發放(fang)。

　　3、在工作(zuo)過程中，因(yin)乙(yi)方(fang)存在嚴重過失(shi)或者故意(yi)造(zao)成甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)：標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)時制，甲方保證乙(yi)方每天工(gong)(gong)作(zuo)不超過8小(xiao)時，每周工(gong)(gong)作(zuo)不超過40小(xiao)時。具體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)由甲方根據生產經營需要安排，乙(yi)方應(ying)當服從。

　　2、休息休假：甲(jia)方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第(di)五條(tiao)、勞動報(bao)酬：

　　1、乙(yi)方月工(gong)資標準為人(ren)民(min)幣(bi)(bi)____元(yuan)(yuan)，其中試用期內工(gong)資為人(ren)民(min)幣(bi)(bi)____元(yuan)(yuan)；

　　2、因生產經營需(xu)要，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長工(gong)作時間或者在休(xiu)息日或者法定(ding)休(xiu)假日工(gong)作的，甲方(fang)(fang)按國家規(gui)定(ding)的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月(yue)發放工資，具(ju)體發放日期為。

　　第六條、勞動(dong)(dong)保護、勞動(dong)(dong)條件和職業危害(hai)防(fang)護：

　　甲(jia)方為(wei)乙方提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)所(suo)必需(xu)的(de)工(gong)具(ju)和場(chang)所(suo)，以及其他勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)；保證工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)的(de)符合國家規定(ding)的(de)安全(quan)生產(chan)條(tiao)件(jian)，并依法采(cai)取安全(quan)防(fang)范(fan)措施(shi)，預防(fang)職(zhi)業病

　　第七條(tiao)、甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)和完善(shan)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度，乙(yi)方(fang)(fang)應當嚴格遵守。

　　第八條、乙方應(ying)當(dang)保守工作(zuo)期間(jian)知悉(xi)甲(jia)方的(de)各種商業秘密、知識(shi)產權、公司機密等任(ren)何不宜(yi)對外(wai)公開的(de)事項(xiang)，否則造(zao)成甲(jia)方損失的(de)，應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　第(di)九條、乙(yi)方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保(bao)持(chi)勞動

　　關系或者簽訂(ding)競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(du)承擔責任，與甲方無(wu)關。

　　第十條、勞動合同解除或(huo)終止：

　　1、若(ruo)乙(yi)方(fang)需解(jie)除勞動合同書(shu)(shu)，應當提前30日(ri)以(yi)書(shu)(shu)面的(de)形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，書(shu)(shu)面通(tong)知(zhi)以(yi)送達甲(jia)方(fang)為準。

　　2、有關(guan)解除或終止勞動合(he)同的事(shi)項(xiang)，按(an)照《勞動合(he)同法》等法律、法規有關(guan)規定執行。

　　3、在(zai)解除或(huo)者終止(zhi)勞動合同時，乙方(fang)(fang)應當將正在(zai)負責的工作事項以及(ji)甲方(fang)(fang)交付乙方(fang)(fang)使用的財物與甲方(fang)(fang)指定的工作人員進行(xing)交接。因(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)未辦理(li)交接造成甲方(fang)(fang)損失的，由(you)乙方(fang)(fang)賠償(chang)。

　　4、因解除或者終止勞動(dong)合同，乙方(fang)(fang)依法應獲得經濟補償金(jin)，但乙方(fang)(fang)未(wei)與甲(jia)方(fang)(fang)辦理工作交接前，甲(jia)方(fang)(fang)暫不(bu)支付經濟補償金(jin)。

　　第十一條、因履行本合同發(fa)生的爭議，雙方本著(zhu)合理(li)(li)合法、互(hu)諒(liang)互(hu)讓(rang)的原則協(xie)商處理(li)(li)；協(xie)商不(bu)成的，任何一方可依法向(xiang)勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　第十二條、本合同未約定(ding)的事項，按照(zhao)法(fa)律(lv)、法(fa)規、行(xing)政規章以及地方性法(fa)規等(deng)規定(ding)執行(xing)。

　　第十三條、本合同自(zi)雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋章后生效，一(yi)式____份，雙(shuang)方各執一(yi)份，本合同的(de)(de)任何條款的(de)(de)變更，應(ying)當以(yi)書面形式經雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)者(zhe)蓋章確認(ren)。甲方（蓋章）：乙(yi)方（簽(qian)字）：

　　簽(qian)約代(dai)表（簽(qian)字）：________

　　日(ri)期：____年____月(yue)____日(ri)日(ri)期：____年____月(yue)____日(ri)

通用版勞動合同3

　　甲方（單位）名稱：法定代(dai)表人：單位地址：XX編碼：

　　乙方（勞動者）姓名：性(xing)別：身份證號碼：聯系(xi)電話：家庭住址：XX編(bian)碼：

　　根據《中華(hua)人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定，甲(jia)方因(yin)生產經(jing)營(ying)需要與乙方遵循合(he)法(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的(de)原則，一致(zhi)同(tong)意簽訂如下條款，用書面勞動(dong)合(he)同(tong)形(xing)式確定勞動(dong)關系，明確雙方的(de)權利和(he)義務，雙方共(gong)(gong)同(tong)遵照(zhao)執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定期(qi)限，自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)，為期(qi)年(nian)，其中(zhong)試用(yong)期(qi)個月。合同期(qi)滿，合同終(zhong)止(zhi)。

　　2、本合同(tong)(tong)期滿如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)生產經營正常，雙(shuang)方(fang)(fang)都(dou)能認(ren)真履行勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以辦(ban)理勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)續訂手續。

　　二、工作(zuo)內容與工作(zuo)地點

　　1、乙方(fang)同(tong)意按(an)甲方(fang)生(sheng)產(chan)經(jing)營需(xu)要(yao)，在甲方(fang)崗(gang)位工(gong)作。工(gong)作地(di)點：甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經(jing)營變化(hua)需(xu)要(yao)，可(ke)以適(shi)當調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位或工(gong)作地(di)點，乙方(fang)應當服從甲方(fang)的(de)調(diao)整和工(gong)作安排。

　　2、乙方(fang)應當遵守甲方(fang)規(gui)章制度和崗位職責要(yao)(yao)求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)的工作數量，達到(dao)甲方(fang)規(gui)定(ding)的質量要(yao)(yao)求(qiu)。

　　3、甲方(fang)可以(yi)依(yi)據(ju)規章制(zhi)度及(ji)(ji)崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)要求對乙方(fang)進行考核，并可依(yi)據(ju)考核結(jie)果調整乙方(fang)工作崗(gang)位(wei)及(ji)(ji)工資標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工(gong)作期間，根據其(qi)所(suo)在崗位要求，按照國(guo)家規定執行相應的定時工(gong)作制(zhi)。

　　2、除(chu)《勞動法》規定不受限制(zhi)的(de)情形外，甲(jia)方(fang)因(yin)生(sheng)產經(jing)(jing)營需要，經(jing)(jing)與(yu)工(gong)(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)協商，可(ke)安排(pai)乙方(fang)加班加點，并按規定標(biao)準給予(yu)補休或(huo)者(zhe)支付加班工(gong)(gong)資(zi)。

　　3、乙方在職期間(jian)，休息(xi)休假(jia)按國(guo)家相關政策執行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方實(shi)行(xing)崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)加計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度，其中崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)資(zi)為580元月，計件(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)按(an)乙(yi)(yi)方完成的(de)工(gong)(gong)(gong)作量進行(xing)確定。乙(yi)(yi)方每月應(ying)完成基本(ben)工(gong)(gong)(gong)作量（件(jian)）為，超過基本(ben)工(gong)(gong)(gong)作量（件(jian)）部分按(an)元件(jian)計算工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。

　　2、甲方(fang)實現計(ji)件(jian)工資制度(du)，以乙方(fang)每月(yue)完成工作(zuo)量（件(jian)）確定該月(yue)工資標(biao)準(zhun)。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)的薪酬甲方(fang)用貨幣形式按月支付給乙(yi)(yi)方(fang)本人。

　　2、乙方(fang)的(de)獎金、津貼(tie)、補貼(tie)按甲方(fang)規章制度(du)執(zhi)行。

　　五(wu)、社會(hui)保險和福利待遇乙方(fang)的社會(hui)保險及福利以(yi)現金(jin)的形式合計在其(qi)工(gong)資(zi)內，社會(hui)保險等各項保險費用的繳納由乙方(fang)自(zi)行辦理及繳納。

　　六、勞動保(bao)護(hu)、勞動條件(jian)(jian)和職業(ye)危(wei)害防護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)必(bi)須按乙方(fang)(fang)所任工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，提(ti)供(gong)符合國家安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)規(gui)程和標準(zhun)的工作(zuo)(zuo)(zuo)場(chang)地(di)、生(sheng)產工具(ju)、材料、安(an)全(quan)(quan)保(bao)護(hu)設施(shi)、防護(hu)用品、衛(wei)生(sheng)條件(jian)(jian)，并(bing)(bing)對乙方(fang)(fang)進行(xing)勞動安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)教育。乙方(fang)(fang)必(bi)須嚴格遵守安(an)全(quan)(quan)操作(zuo)(zuo)(zuo)規(gui)程，對甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理人(ren)員違(wei)章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)的，有權拒絕執行(xing)，并(bing)(bing)可以立(li)即解除(chu)勞動合同。

　　七、勞動紀律和(he)規(gui)章(zhang)制度

　　1、乙方必(bi)須(xu)遵守(shou)國(guo)家(jia)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及地方法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政策(ce)，遵守(shou)甲(jia)方依法(fa)(fa)制定的規(gui)章制度，認真履行崗位職責(ze)。

　　2、甲方在簽(qian)訂(ding)本合(he)同時已經向乙方告知(zhi)了勞動紀律及企業規章(zhang)制度(du)內(nei)容，并(bing)告知(zhi)乙方查閱上(shang)述規章(zhang)制度(du)的方式。

　　3、乙方(fang)(fang)違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律及操作規則的，甲方(fang)(fang)有權依據規章制度及勞(lao)動(dong)紀律對乙方(fang)(fang)進(jin)行處罰，并(bing)可解除(chu)合同。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止(zhi)勞動合同的變更、解除和終止(zhi)依(yi)據相(xiang)關法律、法規(gui)及公司(si)規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定執行。

　　九、勞(lao)動爭議處理和違(wei)反勞(lao)動合同的法(fa)律(lv)責任勞(lao)動合同依法(fa)訂立后，即(ji)具有(you)法(fa)律(lv)約束力，雙(shuang)方必須嚴格履行(xing)。如(ru)果發生勞(lao)動爭議，雙(shuang)方可以(yi)協商解決，也可以(yi)依法(fa)申請(qing)調(diao)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違(wei)反本(ben)合同約定(ding)(ding)，應當承擔相(xiang)應的法(fa)律(lv)責任。本(ben)勞(lao)動合同未盡事(shi)宜，按國(guo)家有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)(ding)執行(xing)。

　　甲方（單位）蓋章：乙方（勞(lao)動者）簽字(zi)：

　　________年____月____日________年____月____日

通用版勞動合同4

　　甲方（用人單位）

　　乙方（職工）

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現住址：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根(gen)據（中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》和國家(jia)及省的有(you)關(guan)規(gui)定，甲(jia)X雙(shuang)方按照平等自愿、協商一致的原則(ze)訂立本合(he)同。

　　一、合同期限

　　（一）合同期(qi)限(xian) 雙方同意按(an)以下第 種(zhong)方式確定(ding)本合同期(qi)限(xian)：

　　1、有固定期限：從________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。

　　2、無固定(ding)(ding)期(qi)限：從________年(nian)____月____日起至本合同(tong)約定(ding)(ding)的終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現(xian)時止(zhi)（不得將法定(ding)(ding)解除條件(jian)約定(ding)(ding)為終(zhong)止(zhi)條件(jian)）

　　3、以完成一定的工作(zuo)為(wei)期限：從________年____月____日起至 工作(zuo)任務(wu)完成時止(zhi)。

　　（二）試用期(qi)(qi)限 雙方同意按以下(xia)第 種方式(shi)確(que)定(ding)試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)限（試用期(qi)(qi)包括在合同期(qi)(qi)內）

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期(qi)(qi)從________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)止。 （試(shi)用期(qi)(qi)最長不超(chao)過六(liu)個月(yue)。其(qi)中(zhong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月(yue)以(yi)下(xia)的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過____日(ri)(ri)(ri)；合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月(yue)以(yi)上________年(nian)以(yi)下(xia)的(de)。試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過____日(ri)(ri)(ri)；合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)在________年(nian)以(yi)上兩年(nian)以(yi)下(xia)的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超(chao)過____日(ri)(ri)(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工(gong)作崗位（工(gong)作地點、部(bu)門(men)、工(gong)種或職務）為

　　（二）乙方(fang)的工作任(ren)務或職責是

　　（三(san)）甲方(fang)因生產經營需要(yao)調整乙方(fang)的(de)工作崗位(wei)，按變(bian)更本合(he)同辦理，雙方(fang)簽章確(que)認的(de)協(xie)議(yi)或通知(zhi)書(shu)作為(wei)本合(he)同的(de)附件。

　　（四）如甲(jia)方派乙(yi)方到外單位工(gong)作，應(ying)簽訂補充協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲X雙方同意(yi)按(an)以下第 種方式(shi)確(que)定乙方的工(gong)作時(shi)間(jian)：

　　1、標準工時(shi)制，即(ji)每日(ri)工作(zuo) 小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo) 天，每周至少休息一(yi)天。

　　2、不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　3、綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制，即經(jing)勞動保障部門(men)審(shen)批，乙方所(suo)在崗位(wei)實行(xing)以 為周期(qi)，總(zong)工(gong)時(shi) 小時(shi)的綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　（二(er)）甲方因生產（工(gong)作(zuo)）需要，經與工(gong)會和乙方協(xie)商(shang)后(hou)可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間。除（勞(lao)動法）第(di)四十(shi)二(er)條規(gui)定的情形外，一般每日不(bu)得(de)(de)超過一小(xiao)時(shi)，因特(te)殊原因最長(chang)每日不(bu)得(de)(de)超過三小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得(de)(de)超過三十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方(fang)正(zheng)常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資按(an)下列第（ ）種(zhong)形(xing)式執行，不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　1、乙方試用期工(gong)資(zi) 元月；試用期滿(man)工(gong)資(zi) 元月（——元日）

　　2、其他形式：

　　（二(er)）工資必須以法(fa)定貨(huo)幣支付，不得以實(shi)物及有價證券替代貨(huo)幣支付。

　　（三）甲方根(gen)據企業(ye)的(de)(de)(de)經營狀況和依法制定的(de)(de)(de)工資分配辦(ban)法調整乙方工資，乙方在(zai)____日內(nei)未(wei)提出異議的(de)(de)(de)視為同(tong)意。

　　（四）甲方每月____日發放工資。如遇節假日或(huo)休息日，則(ze)提前到最近的工作日支付。

　　（五）甲方(fang)依法(fa)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)作時間的，應(ying)按（勞動法(fa)）第四十四條(tiao)的規定支(zhi)付延長工(gong)作時間的工(gong)資報酬。

　　五(wu)、勞動保護和勞動條件(jian)

　　（一）甲方(fang)按(an)國(guo)家(jia)____省(sheng)有關勞動(dong)保護規定(ding)提供符合國(guo)家(jia)勞動(dong)衛生標(biao)準(zhun)的勞動(dong)作業(ye)場(chang)所，切實保護乙方(fang)在生產工作中的安全和健康(kang)。如乙方(fang)工作過程(cheng)中可能產生職(zhi)業(ye)病危害，甲方(fang)應按(an)《職(zhi)業(ye)病防(fang)治法》的規定(ding)保護乙方(fang)的健康(kang)及(ji)其(qi)相關權益(yi)。

　　（二(er)）甲方根(gen)據乙(yi)方從事的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，按(an)國家有(you)關規(gui)定，發給(gei)乙(yi)方必要(yao)的勞(lao)動保(bao)護(hu)用品，并按(an)勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定每 （年季月）安排乙(yi)方進行體檢。

　　（三）乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮、強(qiang)令冒險作業，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙方(fang)安全和健(jian)康的行為，有權(quan)要求改正并向有關部門(men)檢舉、控告(gao)。

　　六(liu)、社會保險和(he)福利待遇

　　（一）合同期內，甲(jia)方(fang)應依法為乙方(fang)辦理參加養老、醫療、失(shi)業、工傷、生育等社會保險的(de)手續，社會保險費按規定(ding)的(de)比(bi)例，由甲(jia)X雙方(fang)負責。

　　（二）乙方患病(bing)或非因工(gong)負(fu)傷，甲方應按國家和(he)地(di)方的規定給予醫療期(qi)和(he)醫療待遇(yu)，按醫療保(bao)險及(ji)其他相關規定報銷醫療費用，并(bing)在(zai)規定的醫療期(qi)內(nei)支(zhi)付病(bing)假工(gong)資或疾(ji)病(bing)救濟費。

　　（三）乙方(fang)(fang)患(huan)職(zhi)業(ye)病、因(yin)工(gong)負傷或者因(yin)工(gong)死亡的，甲方(fang)(fang)應按（工(gong)傷保險(xian)條例(li)）的規定辦理。

　　（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年(nian)休假、婚假、喪假、探(tan)親(qin)假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的(de)工資標準支付工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)根據國家(jia)____省的(de)有關(guan)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規通(tong)過民主程序制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)各項規章制(zhi)(zhi)度，應向乙(yi)方(fang)公示；乙(yi)方(fang)應自覺遵守國家(jia)____省規定(ding)(ding)的(de)有關(guan)勞動紀律、法(fa)(fa)(fa)規和企業依(yi)法(fa)(fa)(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)的(de)各項規章制(zhi)(zhi)度，嚴格遵守安(an)全操作規程，服從管(guan)理，按時完(wan)成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙(yi)方履行制(zhi)度(du)的情況(kuang)進行檢查(cha)、督促(cu)、考核和獎懲(cheng)。

　　（三）如乙方(fang)掌握(wo)甲(jia)方(fang)的商業秘密，乙方(fang)有義務為(wei)甲(jia)方(fang)保(bao)守商業秘密，并(bing)作如下約(yue)定：

　　八、本合同的(de)變更

　　（一）任何一方要(yao)求變更本(ben)合(he)同(tong)的有關內容，都應以書面形式通知對(dui)方。

　　（二）甲X雙方經協商一致，可以變更本合同(tong)(tong)，并(bing)辦(ban)理變更本合同(tong)(tong)的(de)手續。

　　九、本合同的解除(chu)

　　（一）經甲X雙方(fang)協商一致，本(ben)合(he)同可以解除。由(you)甲方(fang)解除本(ben)合(he)同的(de)，應(ying)按規定支付經濟補償(chang)金。

　　（二）屬(shu)下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，甲方可以單方解除本合(he)同(tong)：

　　1、試用期(qi)內證(zheng)明乙方(fang)不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、乙方嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章(zhang)制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利(li)益造成重大(da)損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任(ren)的；

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于(yu)法定整頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難的；

　　6、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療期滿后不(bu)能從事本合同(tong)約(yue)定的工作(zuo)，也不(bu)能從事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的工作(zuo)的；

　　7、乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　8、本合(he)同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)同無(wu)法履行，經當事(shi)人協商不能就變更本合(he)同達成協議的；

　　9、本(ben)合(he)同約定的解除條(tiao)件出現的。 甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項規定解除(chu)本合(he)同(tong)的，需(xu)提前____日書面通知乙(yi)方，并(bing)按規定向乙(yi)方支付(fu)經(jing)濟補償金(jin)，其中按第6項解除(chu)本合(he)同(tong)并(bing)符(fu)合(he)有(you)關規定的還需(xu)支付(fu)乙(yi)方醫療補助費。

　　（三）乙方解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)，應(ying)當提(ti)前____日以(yi)書(shu)面形式通知甲方。但屬(shu)下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內的；

　　2、甲方(fang)以暴力、威脅或(huo)者非法限制(zhi)人(ren)身自由的手段強迫(po)勞(lao)動的；

　　3、甲方(fang)不按本(ben)合同規定支付勞動(dong)報酬，克扣或無故拖欠工資(zi)的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙(yi)方身(shen)體健(jian)康的(de)。

　　（四）有下列情(qing)形之一的(de)，甲方不得解除本合同：

　　1、乙(yi)方患病或非因工負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　2、乙(yi)方患(huan)有職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)，并經勞(lao)動能(neng)(neng)力(li)鑒定委員(yuan)會確認，喪失或部分喪失勞(lao)動能(neng)(neng)力(li)的；

　　3、女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的；

　　4、法律(lv)、法規規定的其他情(qing)形(xing)。

　　（五）解除(chu)本合同后(hou)，甲X雙(shuang)方在(zai)____日(ri)內辦理解除(chu)勞動(dong)合同有關手續(xu)。

　　十、本合(he)同(tong)(tong)的(de)終止(zhi) 本合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)或(huo)甲(jia)(jia)X雙方約定的(de)本合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)條件出現，本合(he)同(tong)(tong)即行終止(zhi)。 本合(he)同(tong)(tong)期滿(man)(man)前一個月，甲(jia)(jia)方應向乙方提出終止(zhi)或(huo)續訂勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)書面意向，并及時辦(ban)理有關手續。 十

　　一、違約情形(xing)及(ji)責任

　　（一）甲(jia)方的違約情形(xing)及(ji)違約責任：

　　（二）乙(yi)方的違(wei)約情(qing)形及違(wei)約責任： 十

　　二、調解(jie)及仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)(zai) 雙方(fang)履(lv)行(xing)本(ben)合(he)同如發生爭議(yi)，可先協(xie)商解(jie)決；不(bu)(bu)愿協(xie)商或協(xie)商不(bu)(bu)成的(de)，可以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)無(wu)無(wu)效，可在(zai)爭論發生之日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)向(xiang)當地勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)；也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)栽(zai)(zai)決不(bu)(bu)服的(de)，可在(zai)十____日(ri)內(nei)向(xiang)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。 十

　　三、其他

　　（一）本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按(an)國(guo)家和地方(fang)有關(guan)政策規(gui)定辦理。在合同(tong)期內，如本合同(tong)條款與國(guo)家、省有關(guan)勞(lao)動管理新(xin)規(gui)定相抵(di)觸的，按(an)新(xin)規(gui)定執行。

　　（二）下列文(wen)件規定(ding)為(wei)本(ben)合同附件，與本(ben)合同具有(you)同等效力：

　　（三(san)）雙(shuang)方約定(ding)（內容不得(de)違反(fan)法律(lv)及相關規定(ding)，可另(ling)加雙(shuang)方簽名或蓋(gai)章(zhang)的附(fu)頁）

　　甲方：（蓋章）

　　乙(yi)方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或(huo)委(wei)托代理人(ren)）

　　20________年(nian)____月(yue)____日 20________年(nian)____月(yue)____日

　　鑒證機構（蓋章(zhang)）

　　鑒證人：

　　鑒(jian)證(zheng)日(ri)期(qi)：20________年____月____日(ri)

通用版勞動合同5

　　甲方（以下(xia)簡稱(cheng)(cheng)甲方) 乙方： （以下(xia)簡稱(cheng)(cheng)乙方) 根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國合(he)同法》規定，遵循平等(deng)自愿、互利公平和(he)誠實合(he)作的原則(ze),明確雙方權利義(yi)務關系，經甲乙雙方協商達成(cheng)如(ru)下(xia)協議：

　　一、 甲方(fang)委(wei)托乙方(fang)負責甲方(fang)新，舊辦公(gong)院(yuan)內(nei)外所有(you)花草(cao)樹(shu)木的養護和(he)管理。

　　二、 期(qi)(qi)限：養護期(qi)(qi)為(wei)________年，自________年____月日(ri)起至________年____月____日(ri)止。

　　三、 養(yang)護費用為人民幣元(yuan)，大寫：

　　四、 付(fu)款方(fang)法：合同到期后經(jing)驗收(shou)一次性付(fu)清。

　　五、 甲(jia)方負責(ze)養(yang)(yang)護范(fan)圍內所有苗(miao)木的(de)安(an)全管理，如人(ren)為(wei)損壞由(you)甲(jia)方全部負責(ze)。甲(jia)方提供水源、電源、工(gong)具臨時(shi)安(an)放點(dian)（水、電費由(you)甲(jia)方負擔）。如因水、電源不(bu)暢而(er)造成養(yang)(yang)護范(fan)圍內的(de)植物死亡(wang)，造成的(de)損失(shi)由(you)甲(jia)方負責(ze)。

　　六(liu)、 乙方(fang)在接管養護(hu)前應(ying)清點(dian)甲方(fang)現(xian)有的苗(miao)木，如(ru)有死亡(wang)和無法補救的苗(miao)木，要向甲方(fang)提出(chu)并記錄在案，乙方(fang)在養護(hu)期間如(ru)有花木自然死亡(wang)，乙方(fang)要及(ji)時(shi)報知甲方(fang)，協商補種。

　　七、 乙方(fang)(fang)在養(yang)(yang)護(hu)期(qi)間，嚴格按(an)《____市綠化(hua)養(yang)(yang)護(hu)條例(li)》標準(zhun)養(yang)(yang)護(hu)管理。如乙方(fang)(fang)未按(an)條例(li)養(yang)(yang)護(hu)，造(zao)成損失，甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)承(cheng)擔相應的賠償責任(ren)。

　　八、 甲(jia)(jia)方(fang)未(wei)按(an)合(he)同(tong)約定，逾期(qi)(qi)支付(fu)養(yang)護款，甲(jia)(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)違(wei)約全部責任(ren)并每天按(an)照逾期(qi)(qi)付(fu)款金額(e)的 3% 向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)違(wei)約金。

　　九、 乙方在(zai)日常維護期間，維護完成(cheng)后應(ying)按甲(jia)方要求(qiu)及(ji)時清理(li)現場，如未(wei)達(da)到甲(jia)方要求(qiu)或未(wei)清理(li)現場，一(yi)經發現，罰款500元。

　　十、 本合同(tong)甲乙(yi)雙方負(fu)責人簽(qian)字生(sheng)效，雙方信守合同(tong)，如有違約，協商解(jie)決(jue)，如解(jie)決(jue)不妥由當地法律(lv)部(bu)門仲裁。

　　十一(yi)、 因(yin)其(qi)它(ta)原因(yin)增加或減(jian)少養護范(fan)圍，應雙方及時(shi)溝通，補簽合同，甲乙雙方應互(hu)(hu)惠(hui)互(hu)(hu)利密切(qie)配合，保(bao)證園區的綠(lv)化效果。

　　十二、 本合同一式肆份，雙方(fang)各持(chi)兩份

　　甲方（蓋章）

　　乙方

　　負責人：________年____月____日

　　________年____月____日(ri)

通用版勞動合同6

　　甲方名稱(cheng)：___________________________ 地址：___________________________

　　乙方(fang)姓(xing)名：________年齡：_____身份(fen)證：性(xing)別：_______民族(zu)：_______ 現(xian)住址：_____________________________

　　根據(ju)《中華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)本市的(de)有關規定(ding)，甲乙雙方在平等自愿協商一致的(de)基(ji)礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期(qi)限 本協議自________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止。

　　第(di)二條勞動崗(gang)位 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事_____________________工作，乙方(fang)應完(wan)成甲方(fang)分配的生(sheng)產任(ren)務。

　　第三條勞(lao)動報(bao)酬(chou) 甲方(fang)按照國家的(de)規定和乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位，支付乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬(chou)，勞(lao)動報(bao)酬(chou)不(bu)得低(di)于____市的(de)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。 具體支付辦法和標(biao)準如下：__按每月:3500元月_，到(dao)月支付70%的(de)工(gong)資(zi)款(kuan)，剩余款(kuan)協議解除一次(ci)性付清__________。

　　第(di)四條(tiao)工(gong)作(zuo)時(shi)間和休假 甲方(fang)按月實(shi)行(xing)平均每日工(gong)作(zuo)不超過九小時(shi)制度(含夜間加(jia)班)。因生產經營的需要，雙方(fang)協商可(ke)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間或(huo)加(jia)班，但不得違反《勞動法》有關(guan)規定。

　　第五條勞(lao)動(機(ji)械操作)條件(jian)

　　（一）乙方(fang)在機械(xie)操作過程中(zhong)應嚴格遵守勞動安全、衛生規程和操作規程，有權拒(ju)絕違章作業。

　　（二）乙方每日負(fu)責機器的(de)檢查及保養。

　　第六條勞動紀律

　　（一(yi)）乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)依法制定的各(ge)項規章(zhang)制度和勞動紀律，在協議期(qi)內保(bao)守(shou)甲方(fang)的商業秘密。

　　（二(er)）甲方(fang)(fang)有(you)權按國家和____市的(de)(de)有(you)關規定及(ji)企業的(de)(de)規章制(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)律對乙方(fang)(fang)實行管理。

　　第七條本協議(yi)的解除、變(bian)更、終止(zhi)

　　（一(yi)）經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，本協(xie)議的(de)內容可以變更(geng)或解除。

　　（二）本協議(yi)到(dao)期，自行終止。

　　（三）雙(shuang)方就本(ben)協議解(jie)除條件的約定：

　　1、乙方在操作機械(xie)過程中要規范；

　　2、聽(ting)從甲方工作按排。

　　第八條(tiao)違反本協議的責任及其雙方約定(ding)的其它事(shi)項：

　　（一）乙(yi)方(fang)在作(zuo)業(ye)過程(cheng)中，如發(fa)生安(an)全事故乙(yi)方(fang)承擔全部(bu)責任。

　　（二）乙方在作業(ye)過程中(zhong)，人為(wei)損壞機(ji)械(xie)，乙方承(cheng)擔責(ze)任。

　　第九(jiu)條(tiao)甲乙雙方履行本協(xie)議(yi)發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)先(xian)經企(qi)業(ye)調解委(wei)員會(hui)調解，調解未成按(an)中華人民共和國勞(lao)動爭議(yi)處理條(tiao)例辦(ban)理。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：________年____月____日

　　________年____月____日

通用版勞動合同7

　　甲方(聘用單位)：

　　法定(ding)代表人(ren)：_____________________

　　乙(yi)方(受(shou)聘人)：___________________

　　甲乙雙方(fang)本(ben)著友好合作精神，根(gen)據國家(jia)和本(ben)市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致(zhi)的(de)原則，簽訂本(ben)合同。

　　第一條 20__年(nian)教師(shi)聘用合(he)同期限(xian)

　　1.合同(tong)有(you)效期：自(zi)_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同(tong)期滿(man)聘(pin)用關系自(zi)然(ran)終(zhong)止。

　　2.聘用合同(tong)期滿前一個(ge)月，經雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂聘用合同(tong)。

　　3.本合同(tong)(tong)期滿后(hou)，任何(he)一(yi)方認為不再續訂聘用合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期滿前一(yi)個月書面通知對方。

　　第二條(tiao) 20__年(nian)教師聘(pin)用合同中乙方(fang)的權利

　　1.按(an)約定取(qu)得_______元人民幣/課(ke)時的授課(ke)報酬;

　　2.要求甲(jia)方提供與授課對象相(xiang)關(guan)的背景資(zi)料(liao)及授課的相(xiang)關(guan)業務資(zi)料(liao)。

　　3.要求甲方提供良好的(de)教學環(huan)境和必須的(de)教學軟件。

　　第三條(tiao) 20__年教(jiao)師(shi)聘用合(he)同中乙方的義(yi)務

　　1.為甲方的授課(ke)積(ji)極準備教案(an);按時(shi)、認真上課(ke)，布置及批(pi)改作業;保證(zheng)每次(ci)課(ke)時(shi)(_______分(fen)鐘/節(jie)課(ke))的完(wan)整，內容的充實;對輔導(dao)的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力(li)提高學生成(cheng)績(ji)。

　　2.甲方提出的(de)其它合理(li)要求，例如(ru)：課后(hou)對有關上課內(nei)容的(de)詢問的(de)解(jie)答(da)等(deng)。

　　3.遵(zun)守甲方的(de)各項規章制度和勞動紀律(lv)。

　　第四條 20__年教(jiao)師聘(pin)用合同中(zhong)甲方的權利(li)

　　1.要求(qiu)乙方按教(jiao)學(xue)計(ji)劃按時完(wan)成授課(ke)(ke)，維護授課(ke)(ke)時的教(jiao)學(xue)秩(zhi)序，監督保證授課(ke)(ke)效(xiao)果。

　　2.組織學生對授課質量進行(xing)評議，并根(gen)據(ju)學生的評議對授課內(nei)容及人(ren)員進行(xing)調整(zheng)。

　　3.有(you)權根(gen)據(ju)自身情況對課(ke)(ke)時進(jin)行調整，對授課(ke)(ke)內(nei)容(rong)進(jin)行變更，但必(bi)須(xu)提前通知乙方。

　　第(di)五條 20__年教師(shi)聘用合同(tong)中甲方的義(yi)務

　　1.按(an)時支(zhi)付授課報酬：基本工資________元(yuan)/月，課時費_______元(yuan)人民幣/課時。(寒暑假：學期結束(shu)發放工資，春(chun)秋季：每月發放一次(ci)工資。)

　　2.向乙方提供(gong)(gong)學(xue)生的(de)背景資料(liao)，講明授課(ke)要達到的(de)目的(de)，協助提供(gong)(gong)和授課(ke)有關的(de)業務資料(liao)。

　　3.為乙方(fang)的教學提(ti)供良好的授(shou)課環(huan)境和(he)必須的教學軟件。

　　第六條 20__年(nian)教師聘用合(he)同的變更、終止和解除

　　1.本(ben)合同依法簽訂(ding)后，合同雙方必須全面(mian)履行(xing)合同規定的義(yi)務，任(ren)何一方不得擅自(zi)變更合同。

　　2.確需變更(geng)合同的，雙(shuang)方應協商一致(zhi)(zhi)，并按原(yuan)簽訂程序變更(geng)合同。雙(shuang)方未達成一致(zhi)(zhi)意見的，原(yuan)合同繼續有效。

　　3.經(jing)雙方當事人協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　4.本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或者雙方約定的(de)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)終止條件出現時，聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)即自行終止。在聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿一(yi)個月前，經雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續訂聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　5.有(you)下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除聘(pin)用合同，并(bing)且(qie)不承擔違約(yue)責(ze)任：

　　(1)發(fa)生不可抗(kang)力，即不能預(yu)見、不能避免(mian)并不能克服的客(ke)觀情況而(er)導致課程不能繼續安(an)排;

　　(2)乙方被證明不(bu)符合聘用條件的;(如沒有教授(shou)資(zi)歷或(huo)能力)

　　(3)乙方故意(yi)(yi)不(bu)按時(shi)完成授課內容和(he)授課計劃的，故意(yi)(yi)不(bu)遵守(shou)或違背公司的相關管理規定(ding)。

　　(4)通過組(zu)織(zhi)學生(sheng)對授(shou)課(ke)質(zhi)量進(jin)行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合(he)格的(de);

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的(de)。

　　除(chu)(chu)以(yi)上原因外(wai)，甲方提前(qian)解除(chu)(chu)合同的，應(ying)給予乙方原定(ding)年(nian)基(ji)本工資總額(e)_______%的違約(yue)賠償金。

　　甲方因自身(shen)原(yuan)因變更(geng)本合(he)同的(de)，應(ying)(ying)提前通知(zhi)乙(yi)方，沒(mei)有提前通知(zhi)造成(cheng)乙(yi)方損失的(de)，應(ying)(ying)當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘(pin)用合同，不承擔違(wei)約責任：

　　(1)甲方(fang)未按照聘用合同約定(ding)支付工(gong)作報酬或者提供工(gong)作條(tiao)件的;

　　(2)由于身體疾(ji)病原因，要求提前終(zhong)止合同或變更(geng)授課(ke)時間，并(bing)提供相關(guan)證明(ming)，但(dan)應提前_______天(tian)通知甲方。

　　第(di)七(qi)條 20__年教師聘(pin)用合同中其它事(shi)項規(gui)定

　　1.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因實施(shi)聘用合同發(fa)生人事爭(zheng)議，按法(fa)律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決(jue)不服，可(ke)向(xiang)人民法(fa)院提起訴訟。

　　2.本合同一(yi)(yi)式叁份，甲(jia)方(fang)二份，乙方(fang)一(yi)(yi)份，經甲(jia)、乙雙方(fang)簽字(zi)后生效。

　　3.本(ben)合同條款如與(yu)國(guo)家法(fa)律、法(fa)規相抵觸時，以國(guo)家法(fa)律、法(fa)規為準。本(ben)合同未盡事宜(yi)，經(jing)雙方協商(shang)后簽訂(ding)補(bu)充協議。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日

　　_________年____月____日

通用版勞動合同8

　　甲方(fang)__________________ 乙(yi)方(fang)________________

　　法定代表人(ren)________________ 身份(fen)證號碼______________

　　地址__________________ 住址________________

　　XX編碼(ma)__________________ XX編碼(ma)________________

　　聯系(xi)方式__________________ 聯系(xi)方式________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法》、《____市勞(lao)動(dong)合同條例》，甲乙雙(shuang)方(fang)本(ben)著自愿、平等的原(yuan)則(ze)，經(jing)協商一致，同意簽訂本(ben)合同，以(yi)便共同遵守(shou)。

　　一、合同的(de)類(lei)型和期限(xian)

　　第一(yi)條本合同的類型為：________.期限為：________. 使(shi)用(yong)提(ti)示：當事人可從下(xia)列類型中(zhong)任(ren)選一(yi)種：

　　(一(yi))有固定期限合(he)同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)無固定期(qi)限合同。自________年(nian)____月(yue)____日起。

　　(三)以(yi)完(wan)成一定工作為期限的合(he)同。具(ju)體為：________.

　　二、試用期

　　第二條本合(he)同(tong)的試用(yong)期自________年(nian)____月____日至________年(nian)____月____日。 使(shi)用(yong)提示：當事(shi)人雙方首次簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)時，在(zai)合(he)同(tong)期限內(nei)可以約定試用(yong)期。試用(yong)期約定屬(shu)于選擇性約定。試用(yong)期內(nei)雙方可以隨時解除勞動(dong)合(he)同(tong)，但甲方解除乙方勞動(dong)合(he)同(tong)須(xu)證明乙方不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條件(jian)。 法規示要：

　　1、《勞動法》

　　第二十(shi)一(yi)條規(gui)定(ding)：勞動合同(tong)可(ke)以約(yue)定(ding)試用期。試用期最(zui)長不得超(chao)過六個月。

　　2、《____市(shi)勞動合同條例》

　　第(di)十三(san)條規(gui)定：勞動(dong)(dong)合同當事人(ren)可以約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)不(bu)(bu)滿(man)六個(ge)月(yue)的，不(bu)(bu)得設試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi);滿(man)六個(ge)月(yue)不(bu)(bu)滿(man)________年(nian)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超過一(yi)個(ge)月(yue);滿(man)________年(nian)不(bu)(bu)滿(man)________年(nian)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超過三(san)個(ge)月(yue);滿(man)________年(nian)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超過六個(ge)月(yue)。勞動(dong)(dong)合同當事人(ren)僅約定試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)的，試(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)成立，該期(qi)(qi)限(xian)即為勞動(dong)(dong)合同期(qi)(qi)限(xian)。

　　第三條(tiao)錄用條(tiao)件(jian)為：________. 使用提示：如文化知識、身體狀(zhuang)況、勞動技能等。

　　三、工作內容

　　第四條乙(yi)方的(de)工作內容為：________.

　　第五條(tiao)甲(jia)方(fang)因工作需要，按(an)照誠信合理(li)的原則，向乙(yi)方(fang)說(shuo)明情況后，可(ke)以調動乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)(gang)位。 使(shi)用(yong)提(ti)示：甲(jia)方(fang)應(ying)以適當的方(fang)式向乙(yi)方(fang)說(shuo)明新崗(gang)(gang)位的有關情況及調動的具(ju)體理(li)由。

　　四、工作時(shi)間(jian)和勞動(dong)條件

　　第(di)六條乙(yi)(yi)方(fang)所在崗(gang)位(wei)執(zhi)行________工時(shi)制(zhi)，具(ju)體為：________. 使用提示(shi)： 現(xian)行法(fa)(fa)定(ding)工時(shi)制(zhi)度(du)分為：標準(zhun)工時(shi)制(zhi)、綜(zong)(zong)合(he)計算(suan)工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)、不(bu)(bu)(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)。當事人(ren)應明(ming)確選擇(ze)其中之一(yi)。 執(zhi)行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超過八小時(shi)，平均每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超過四十小時(shi)。執(zhi)行綜(zong)(zong)合(he)計算(suan)工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)或不(bu)(bu)(bu)定(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，應經勞動保障行政部門(men)批準(zhun)。 法(fa)(fa)規示(shi)要：

　　1、《勞動法》

　　第三(san)十八條規定：用人單位(wei)應當保證勞動者每周(zhou)至少休(xiu)息____日。

　　2、《勞動法》

　　第四(si)十(shi)一條規定：用人單位由于生(sheng)產經營需要，經與(yu)工會和勞動(dong)者協商后可以延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)一小時(shi)(shi);因特殊原因需要延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障勞動(dong)者身體健(jian)康的條件下(xia)延(yan)長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)(shi)，但是每月不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六小時(shi)(shi)。

　　第七條(tiao)甲方(fang)(fang)建(jian)立健全生產工(gong)(gong)藝流(liu)程，制定操(cao)作規(gui)程、工(gong)(gong)作規(gui)范(fan)和(he)勞(lao)(lao)動安(an)全衛(wei)生制度及其(qi)標準(zhun)。甲方(fang)(fang)對可能產生職(zhi)業病(bing)危害的(de)崗位，應當向乙方(fang)(fang)履(lv)行告知義務，并做好勞(lao)(lao)動過程中職(zhi)業危害的(de)預防(fang)工(gong)(gong)作。 法規(gui)示要：

　　1、《勞動法》

　　第(di)五十二條規(gui)定：用人單位必須建(jian)立、健全(quan)勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)衛(wei)(wei)生制(zhi)度，嚴格(ge)執行國家勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)衛(wei)(wei)生規(gui)程(cheng)和標(biao)準，對勞(lao)(lao)動者進行勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)衛(wei)(wei)生教育，防止(zhi)勞(lao)(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職業危害。

　　2、《勞動法》

　　第五(wu)十四條規(gui)定：用人單位必須(xu)為勞(lao)動者提供符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動安全衛生(sheng)條件和必要的(de)勞(lao)動防(fang)護(hu)用品(pin)，對從事有職業危害(hai)作業的(de)勞(lao)動者應當定期進行(xing)健康檢查。

　　3、《勞動法》

　　第五十五條規定：從事特種作(zuo)業的勞(lao)動者必須經過專(zhuan)門培訓并取(qu)得得特種作(zuo)業資格。

　　4、《勞動法》

　　第五十六(liu)條規定：勞(lao)動(dong)者(zhe)在勞(lao)動(dong)過(guo)程中(zhong)必須嚴格遵守安全(quan)操作(zuo)規程。勞(lao)動(dong)者(zhe)對用人單位管(guan)理(li)人員(yuan)違章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業，有(you)權拒(ju)絕執行;對危害生命安全(quan)和身體(ti)健康的行為，有(you)權提出批(pi)評、檢舉(ju)和控告。

　　第(di)八條甲方為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動條件(jian)以及安全衛生的工作(zuo)環境(jing)，并依照企業生產經營(ying)特點及有關規(gui)定向乙(yi)方發放(fang)勞(lao)防用品和防暑降(jiang)溫用品。

　　第九條甲方(fang)應(ying)根(gen)據(ju)自身特點(dian)有計劃地對乙方(fang)進行政治思(si)想(xiang)(xiang)、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)及有關規章制度的教(jiao)育和培訓，提高乙方(fang)思(si)想(xiang)(xiang)覺悟(wu)、職業(ye)道(dao)德水(shui)準(zhun)和職業(ye)技能(neng)。 乙方(fang)應(ying)認真參加甲方(fang)組織的各項必要的教(jiao)育培訓。

　　五、勞動報酬

　　第(di)十(shi)條本(ben)合同的(de)工(gong)資計發(fa)形式為：________. 使用(yong)提示(shi)：企業工(gong)資計發(fa)一(yi)般有計時或計件(jian)兩(liang)種(zhong)形式，當事人可從下列(lie)方式中任選一(yi)種(zhong)：

　　(一)計時形式。乙方的月工資為________元(其(qi)中試用期(qi)間工資為________元)

　　(二)計件(jian)形式。乙方的勞動定(ding)(ding)(ding)額為(wei)________，計件(jian)單價為(wei)________. 使用提(ti)示：勞動定(ding)(ding)(ding)額應當(dang)是本(ben)單位大多數從事此類崗位的勞動者在法定(ding)(ding)(ding)工作(zuo)時間內能夠完成的。

　　第五條的規定，下列項(xiang)目不作(zuo)為(wei)最(zui)低工資的組成部分，單位應(ying)按規定另行支付：

　　一、個人(ren)依法繳(jiao)納的(de)社會保險費和住(zhu)房(fang)公積金;

　　二、延長法定工(gong)作時間的工(gong)資;

　　三(san)、中班、夜班、高(gao)溫、低(di)溫、井下(xia)(xia)、有毒有害(hai)等特殊工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)、條件下(xia)(xia)的津(jin)貼(tie);

　　四(si)、伙食(shi)補(bu)貼(飯(fan)貼)上下班交通(tong)費補(bu)貼、住房補(bu)貼。

　　第(di)十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的(de)工(gong)資。

　　第五十條規定：工資應當(dang)以貨幣形(xing)式按月(yue)支付給勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)本人。不得克扣或(huo)者(zhe)(zhe)無故(gu)拖欠勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)工資。

　　第(di)十二(er)條本合同履行期間(jian)，乙方(fang)的工資調整按照甲方(fang)的工資分(fen)配制度確定。

　　第四(si)十六條規定：工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配應當遵循(xun)按勞分(fen)配原則(ze)，實行同工(gong)同酬(chou)。工(gong)資(zi)(zi)水平在經濟發(fa)展的基礎(chu)上逐(zhu)步提高。

　　第(di)四十七(qi)條規定：用人單位(wei)(wei)根據(ju)本單位(wei)(wei)的(de)生產經營特(te)點和(he)經濟效(xiao)益，依法自主確(que)定本單位(wei)(wei)的(de)工資分配方式和(he)工資水(shui)平。

　　第十三條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)或者在休(xiu)(xiu)息日(ri)、法定休(xiu)(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作的，應(ying)依法安排乙(yi)(yi)方(fang)補休(xiu)(xiu)或支付相應(ying)工(gong)(gong)資報酬。

　　六(liu)、保險(xian)福利(li)待遇

　　第十四條甲方應按國家和本市社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)的有關規定為(wei)乙(yi)方參(can)(can)加(jia)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)。 使用(yong)提示：本市社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)包括____鎮職工社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)、小____鎮保(bao)(bao)(bao)險(xian)、農村社(she)會養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、外(wai)來從業人員綜合保(bao)(bao)(bao)險(xian)等類型，乙(yi)方有權(quan)了解甲方參(can)(can)加(jia)社(she)會保(bao)(bao)(bao)險(xian)的情況。

　　第(di)十五條乙方患病或非(fei)因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等(deng)按照國家和本市有關規定執(zhi)行。

　　第十六條乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)的(de)工(gong)資和工(gong)傷(shang)保險待(dai)遇按國家和本市有關規定執行(xing)。

　　第十七(qi)條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供以下福利待遇：____________. 使(shi)用提(ti)示：甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供特殊(shu)待遇的，可在(zai)合同中另行約定(ding)。

　　七、勞動紀律

　　第十八(ba)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)應依(yi)法建立和完善(shan)各項規章制度;甲(jia)方(fang)(fang)應將各項規章制度告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)或者進行公示;甲(jia)方(fang)(fang)的各項規章制度變(bian)更后，應及時告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。

　　八(ba)、勞動合同的變更(geng)

　　第二十條甲、乙(yi)雙方經協商一致，可以(yi)變更(geng)勞動(dong)合(he)同的(de)內容(rong)，并以(yi)書面形式確(que)定。 法規示要： 《____市勞動(dong)合(he)同條例(li)》

　　第二十三條規(gui)定：變更勞(lao)動合(he)同(tong)，應當經(jing)雙方當事人協商一致，并(bing)采用書面形式。當事人協商不成的，勞(lao)動合(he)同(tong)應當繼續履行，但法律(lv)、法規(gui)另有規(gui)定的除外。

　　九、勞動合同(tong)的解除(chu)

　　第二十一(yi)條經甲、乙雙(shuang)方當事人協(xie)商一(yi)致，本合同(tong)可以解(jie)除。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)乙方(fang)解除本合(he)同，應當提前____日以書(shu)面形式通知甲方(fang)。

　　第二十三條有下列(lie)情形(xing)之一的，乙方可(ke)以隨時通(tong)知(zhi)甲方解(jie)除本(ben)合同：

　　(一)在試用(yong)期內的;

　　(二)甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人(ren)身自由的手段強迫(po)勞動(dong)的;

　　(三)甲方未按照(zhao)勞動(dong)合(he)同約(yue)定支(zhi)付勞動(dong)報酬(chou)或者(zhe)提供勞動(dong)條件的(de)。

　　第二十四條(tiao)有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本合(he)同(tong)，但是應當提前(qian)____日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　(一)乙方患(huan)病(bing)或者非因工負(fu)傷，醫(yi)療期(qi)滿后(hou)，不能從(cong)事原工作(zuo)也不能從(cong)事由甲方另行安(an)排(pai)的工作(zuo)的;

　　(二)乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位(wei)仍不(bu)能勝(sheng)任工作的39;;

　　(三)本(ben)合同訂立時(shi)所(suo)依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大(da)變化，致使本(ben)合同無法履行(xing)，經當事人(ren)協商不能就(jiu)變更(geng)本(ben)合同達成協議的。

　　甲(jia)方(fang)解除本合同未(wei)按規定提前(qian)____日通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)的，自通(tong)知(zhi)之日起(qi)____日內(nei)，甲(jia)方(fang)應(ying)當對乙(yi)方(fang)承擔本合同約定的義(yi)務。

　　第二十五條乙方有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除本合同：

　　(一)在試用(yong)期間(jian)被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de);

　　(二)嚴(yan)重違反勞動紀律或者甲方規章制度的(de);

　　(三)嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的;

　　(四(si))被(bei)依法追究刑事責任的;

　　(五(wu))法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其他情(qing)形。

　　第二十六條乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)不得(de)依據

　　第二十四條(tiao)的約定解除本(ben)合同：

　　(一)患職業病(bing)或者因(yin)工負(fu)傷(shang)并(bing)被(bei)確認(ren)喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的;

　　(二)患病或(huo)者負(fu)傷，在規定的醫療期內(nei)的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的;

　　(四)法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。

　　十、勞(lao)動(dong)合同的(de)終止

　　第二十七(qi)條有下列情形之一的，本合(he)同終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)當事人約定(ding)的(de)(de)勞動合同終止條件(jian)出現(xian)的(de)(de);

　　(三)甲方破產、解散或(huo)者被撤銷的;

　　(四)乙方退(tui)休、退(tui)職、死亡的(de)。 甲、乙方雙方實際已不履行本(ben)合同滿三(san)個月的(de)，本(ben)合同可(ke)以(yi)終止。

　　乙方患職(zhi)業病、因工負(fu)傷(shang)(shang)，被確認(ren)為部分喪(sang)失(shi)勞動能力，甲方按(an)照(zhao)規定支付傷(shang)(shang)殘就業補助金的，本合同可以終(zhong)止。

　　第二十(shi)八條乙方患職(zhi)業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪(sang)失勞動(dong)能力的，甲方不(bu)得(de)終止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，但經雙(shuang)方協商一致，并且甲方按照規定支(zhi)付傷殘(can)就(jiu)業補助金(jin)的，本(ben)合(he)同(tong)(tong)也可以終止(zhi)。

　　第(di)二十九條(tiao)本(ben)合同(tong)期滿或(huo)者當(dang)事人約定的合同(tong)終止條(tiao)件出(chu)現(xian)，乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，同(tong)時(shi)不(bu)屬于(yu)本(ben)合同(tong)

　　第(di)二十(shi)五條(tiao)第(di)(二)項(xiang)、第(di)(三)項(xiang)、第(di)(四(si))項(xiang)約定的，本合同期限順(shun)延至(zhi)下列情形消(xiao)失(shi)：

　　(一)患病(bing)或者負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(二)女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　(三)法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)規(gui)(gui)定的其他情形。

　　十一、經濟補償

　　第三十(shi)條有(you)下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)根據乙(yi)方(fang)在(zai)本單位工作年(nian)(nian)限，每滿________年(nian)(nian)給予乙(yi)方(fang)本人一(yi)個月(yue)工資收入的(de)經濟補償：

　　(一)甲方(fang)依(yi)據本合(he)同(tong)第二十一條的(de)約定提出(chu)與乙方(fang)解除本合(he)同(tong)的(de);

　　(二(er))乙方依據(ju)本合同第二(er)十(shi)三條第(二(er))項、第(三)項的(de)約定(ding)解(jie)除本合同的(de);

　　(三(san))甲(jia)方依據本(ben)合(he)同第二(er)十四條第一款(kuan)第(二(er))項的(de)(de)約定解除本(ben)合(he)同的(de)(de);

　　(四)甲方依(yi)據本合(he)同第(di)二十四條第(di)一款第(di)(一)項、第(di)(三)項的(de)約定解除本合(he)同的(de);

　　(五(wu))甲方依(yi)據本合同(tong)第(di)(di)二十七條(tiao)第(di)(di)一款第(di)(di)(三)項的約(yue)定終止(zhi)本合同(tong)的;

　　(六)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的(de)其他情形。

　　有前款第(di)(一(yi))項、第(di)(二)項、第(di)(三)項規定情形之一(yi)的(de)，補(bu)償總(zong)額一(yi)般不超(chao)過(guo)乙方十(shi)二個(ge)月(yue)的(de)工資收入，但雙方約(yue)(yue)定超(chao)過(guo)的(de)，從其約(yue)(yue)定。

　　第三十(shi)(shi)一條上(shang)條所稱(cheng)的(de)工(gong)(gong)資(zi)收入按(an)(an)乙(yi)(yi)方解除或者終止本合同前十(shi)(shi)二個(ge)月的(de)平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)收入計算(suan)，乙(yi)(yi)方月平均(jun)工(gong)(gong)資(zi)收入低(di)于(yu)本市職工(gong)(gong)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)，按(an)(an)本市職工(gong)(gong)最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準計算(suan)。本單位工(gong)(gong)作年限(xian)，滿六(liu)個(ge)月不滿________年的(de)，按(an)(an)________年計算(suan)。

　　第(di)三十二條甲方(fang)依(yi)據(ju)本合(he)同第(di)二十四條第(di)一(yi)款第(di)(一(yi))項(xiang)的約定(ding)解除本合(he)同的，除按約定(ding)給(gei)予經濟補償外，還應當給(gei)予不低(di)于乙方(fang)本人(ren)六個月工資收(shou)入的醫療補助費(fei)。

　　十二、補(bu)充(chong)條款和特別約定

　　第(di)三十三條乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)的服(fu)務期自________年____月(yue)____日至(zhi)________年____月(yue)____日。

　　第三十四條乙方(fang)應(ying)當(dang)(dang)保守(shou)甲(jia)方(fang)的商(shang)業秘密(mi)，乙方(fang)要求解(jie)除本合同的，應(ying)當(dang)(dang)提(ti)前(qian)____月(yue)通知甲(jia)方(fang)，在此期間(jian)，甲(jia)方(fang)可以采取相(xiang)應(ying)的脫密(mi)措施。

　　第三十五條乙方(fang)(fang)的(de)XX限制期限自(zi)________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日。XX限制的(de)范(fan)圍為(wei)(wei)____________.在XX限制期間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)一定經濟補償(chang)，具體標準為(wei)(wei)____________，支付(fu)方(fang)(fang)式為(wei)(wei)____________.

　　十(shi)三(san)、違反合同的責任

　　第三(san)十六條甲(jia)方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)約定的條件解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因訂(ding)立的無效勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害的，應(ying)按(an)損失(shi)程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三十七(qi)條乙方違反本(ben)合同約定的(de)條件(jian)解(jie)除勞動合同，對(dui)甲(jia)方造成經濟損失的(de)，應按損失的(de)程度承擔賠償責任。

　　第三(san)十(shi)八(ba)條乙方違(wei)反(fan)服務期約(yue)(yue)定的(de)，應承(cheng)擔違(wei)約(yue)(yue)金為(wei)____________.

　　第三十九條乙方違(wei)反保守商(shang)業秘密約(yue)定(ding)的，應承(cheng)擔違(wei)約(yue)金為______.

　　十四、其他

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有(you)(you)關勞動(dong)標準的(de)內容與今(jin)后國家、本市有(you)(you)關規(gui)定相悖的(de)，按有(you)(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。經(jing)雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效。

　　甲(jia)方(蓋章) 乙方(簽章) 委托代理人(簽章)

　　________年(nian)____月____日(ri) ________年(nian)____月____日(ri)

通用版勞動合同9

　　甲方（用人單位）_________

　　地址：_________

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)）_________

　　乙方（勞動者）_________

　　性別：________

　　年齡：_________

　　身(shen)份(fen)證號碼：_________

　　現在住(zhu)址(zhi)：_________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》和《中華人(ren)民共和國私營企業暫行條(tiao)例(li)》及(ji)有關勞動法(fa)規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一(yi)條合同(tong)期(qi)(qi)限本合同(tong)期(qi)(qi)從________年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共________年(nian)。其(qi)中試用期(qi)(qi)從________年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)(ri)(ri)(ri)止(zhi)，共_________個月。

　　第(di)二條生(sheng)產(chan)（工(gong)作）任務甲方(fang)安排乙方(fang)從事_________工(gong)作。乙方(fang)同意按(an)甲方(fang)生(sheng)產(chan)（工(gong)作）需要，在_________，承擔(dan)任務，擔(dan)任_________工(gong)種。乙方(fang)應達到的(de)數量、質量指標：_________.

　　第三條勞動(dong)（工作(zuo)）條件為保證乙方完成合同(tong)要求的(de)生產（工作(zuo)）任務，保障乙方的(de)安(an)全(quan)和(he)健(jian)康(kang)(kang)，甲方應根據國(guo)家(jia)有(you)關生產安(an)全(quan)、勞動(dong)保護(hu)、衛(wei)生健(jian)康(kang)(kang)等規定，為乙方提供必要的(de)生產（工作(zuo)）條件。具體內(nei)容如下(xia)：_________.

　　第四條勞動紀律

　　1.甲方應根據國家(jia)有關規(gui)定制(zhi)定各項的規(gui)章制(zhi)度(du)。具體內容如下(xia)：_________.

　　2.乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守勞動(dong)紀(ji)律(lv)的規章制(zhi)度(du)，服從甲方(fang)(fang)管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工(gong)作時(shi)間和勞(lao)動報酬(chou)

　　1.甲方(fang)應(ying)實行每日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時、每周工(gong)作(zuo)時間不(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時的工(gong)作(zuo)制的，因生產需(xu)要確需(xu)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間時，須經乙(yi)方(fang)本人(ren)同(tong)意(yi)，并發給(gei)乙(yi)方(fang)加班(ban)工(gong)資。日加班(ban)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時，每月加班(ban)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時。乙(yi)方(fang)如孕期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)女工(gong)，甲方(fang)不(bu)得安排(pai)其(qi)加班(ban)加點(dian)。

　　2.甲方(fang)(fang)依照國家法律和(he)有關(guan)政策規定，同乙方(fang)(fang)協商確定的(de)(de)具體的(de)(de)工資標準和(he)工資方(fang)(fang)式(shi)以及獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)如下：_________.

　　3.甲方應(ying)當每(mei)月按期(qi)(qi)給乙(yi)(yi)方發放工(gong)(gong)資。超過(guo)當月規定發薪日(ri)期(qi)(qi)的，從第____日(ri)起(qi)每(mei)天按拖欠(qian)乙(yi)(yi)方本(ben)人工(gong)(gong)資額的_________%，賠償乙(yi)(yi)方損失。

　　4.甲方(fang)應當根據(ju)企業的生產發展(zhan)，逐步提高(gao)乙方(fang)的工(gong)資水平(ping)。

　　第(di)六條保險和福利待遇

　　1.甲方(fang)按(an)乙方(fang)工(gong)資總額的_________%，乙方(fang)按(an)不超過本(ben)人工(gong)資的_________%，按(an)月向當地勞動行政部門所屬(shu)的社會(hui)保險事業管理機構繳(jiao)納退休養老(lao)金。

　　2.因

　　第七條

　　第二款第

　　（2）和第(di)3款(kuan)規定而解除勞動合同的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作每(mei)滿(man)(man)________年(nian)（滿(man)(man)半(ban)年(nian)不滿(man)(man)________年(nian)的(de)按________年(nian)計算）發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)1個月標(biao)準工資(zi)的(de)生活補助(zhu)費(fei)(fei)。同時，如(ru)合同期(qi)滿(man)(man)未(wei)滿(man)(man)，甲方(fang)(fang)(fang)應發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)合同期(qi)內的(de)失業補償(chang)費(fei)(fei)，標(biao)準為：距合同期(qi)滿(man)(man)，每(mei)相(xiang)差________年(nian)發(fa)給相(xiang)當于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)準工資(zi)1個月的(de)補償(chang)費(fei)(fei)，生活補助(zhu)費(fei)(fei)的(de)、補償(chang)費(fei)(fei)分別合計最高不超過12個月乙(yi)方(fang)(fang)(fang)標(biao)準工資(zi)。

　　3.甲方參照(zhao)（國營企業(ye)職工(gong)待(dai)業(ye)保(bao)險暫行規定(ding)）向(xiang)待(dai)業(ye)保(bao)險機構繳納待(dai)業(ye)保(bao)險基金，乙方待(dai)業(ye)期間可(ke)享受待(dai)業(ye)保(bao)險待(dai)遇。

　　4.乙(yi)方(fang)因工(gong)負傷或患(huan)職業病，治療期間工(gong)資照(zhao)發(fa)，所需的醫(yi)(yi)療費用(yong)由甲方(fang)支付。醫(yi)(yi)療終結，經市（縣）勞動鑒定委(wei)員會鑒定，確(que)認為殘(can)廢(fei)(fei)的，由甲方(fang)發(fa)給(gei)殘(can)廢(fei)(fei)金(jin)。乙(yi)方(fang)因工(gong)殘(can)廢(fei)(fei)或患(huan)職業病死亡，由甲方(fang)發(fa)給(gei)喪葬費和(he)(he)供(gong)養直系(xi)親屬撫恤(xu)費。殘(can)廢(fei)(fei)金(jin)、喪葬費和(he)(he)供(gong)養直系(xi)親屬撫恤(xu)費的標準，按照(zhao)有關(guan)規(gui)定的執行(xing)。

　　5.乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷，甲方(fang)應按其工作時間(jian)長短給(gei)予3至6個月的醫療期(qi)。在醫療期(qi)間(jian)發給(gei)不低(di)于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙(yi)方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇(yu)按《女職工勞動保護規(gui)定》及(ji)有關(guan)規(gui)定執行。

　　7.按照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)協商確定(ding)的假(jia)日、公休假(jia)、婚喪假(jia)、探親(qin)假(jia)是(shi)：_________.

　　第(di)七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)因停產(chan)、調整生產(chan)任(ren)務(wu)，或者由于情況變(bian)化，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)(tong)的相關內容。

　　2.在(zai)下列情況下，甲方可以(yi)解除合同：

　　（1）乙(yi)方在試用期內(nei)，經發現(xian)不符合用工條件(jian)的；

　　（2）乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　（3）甲方歇業，宣告破(po)產，或者(zhe)瀕臨破(po)產處于(yu)法定整(zheng)頓(dun)期間(jian)的；

　　（4）雙方約定(ding)的其他事項(xiang)：_________.

　　3.下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙(yi)方可以(yi)解除(chu)合同：

　　（1）甲(jia)方違反(fan)國家(jia)規定(ding)，無安(an)全防護設施(shi)，勞動安(an)全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重危害乙方身(shen)體健康的；

　　（2）甲方無(wu)力或不(bu)按照合(he)同(tong)規定(ding)支(zhi)付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲(jia)方不履行本合同(tong)或者違反國家政策、法(fa)規，侵害(hai)乙方合法(fa)權益的；

　　（4）乙方本人有(you)正當理由要求辭(ci)職的。

　　4.乙(yi)方被(bei)勞動教養(yang)，以(yi)及受刑事處分(fen)的(de)，合(he)同自行解(jie)除。

　　5.甲乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)解(jie)除(chu)合同(tong)，應(ying)當(dang)提前(qian)30天通知(zhi)對方(fang)，并辦(ban)理解(jie)除(chu)合同(tong)的(de)手續。試用期內(nei)應(ying)解(jie)除(chu)合同(tong)的(de)，不需要提前(qian)通知(zhi)對方(fang)。

　　6.在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲方不得解(jie)除乙(yi)方合同：

　　（1）合同期未(wei)滿，又不符合本第2款規定的；

　　（2）乙方患(huan)有職(zhi)業(ye)病(bing)或因工負(fu)傷并經勞動鑒(jian)定委員會(hui)確認的；

　　（3）乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，在規定的醫(yi)療期內的；

　　（4）乙方在孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)間的(de)。

　　7.合同期限屆滿(man)，應即終止(zhi)執行。由于生產、工(gong)作需(xu)要(yao)，經甲乙雙方協(xie)商(shang)同意(yi)，可以續訂合同。

　　第八(ba)條雙方認(ren)為需(xu)要約定的事項

　　1.甲方為(wei)乙方提(ti)供住房或(huo)住房補貼；

　　2.甲方(fang)為乙方(fang)解決伙食問題；

　　3.甲方按國家規(gui)定的補貼項(xiang)目，每月應發(fa)給乙方共計_________元；

　　4.除(chu)國(guo)家規定以(yi)外(wai)，在下列情況下，甲方可以(yi)解除(chu)合同：_________；

　　5.除國家規定以(yi)外，在下列情況(kuang)下，乙方可以(yi)解除合同：_________；

　　6.甲方(fang)出資培(pei)訓乙方(fang)后，乙方(fang)應(ying)(ying)為甲方(fang)服務________年。否則，乙方(fang)應(ying)(ying)向甲方(fang)支付培(pei)訓費(fei)_________元；

　　7.其他需要約定的事項(xiang)：_________.

　　第九條違反勞(lao)動合(he)同應(ying)承擔的違約責任(ren)

　　1.由于甲乙雙方任(ren)何一方的(de)過(guo)(guo)錯造成(cheng)合(he)同不(bu)能履(lv)(lv)行或者(zhe)不(bu)能完全履(lv)(lv)行由有過(guo)(guo)錯的(de)一方承(cheng)擔法律(lv)責任(ren)；如屬雙方過(guo)(guo)錯，由雙方分(fen)別承(cheng)擔各(ge)自(zi)應(ying)負的(de)法律(lv)責任(ren)；

　　2.因(yin)不可(ke)抗力造成不能履(lv)行合同或(huo)者一方(fang)受損害的，可(ke)不承擔法律(lv)責任；

　　3.甲乙雙方任何(he)一方違(wei)反合同時(shi)，應(ying)向對方支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標準是：_________；

　　4.甲乙(yi)雙方任何一(yi)方違反(fan)合同，給對方造成損害的，應根據后果和(he)責任向對方支(zhi)付賠償金，賠償標準是：_________.

　　第十條勞動爭議(yi)(yi)勞動爭議(yi)(yi)發生后，當事人(ren)可(ke)以(yi)向本企(qi)業調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)，調解(jie)不成，當事人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)，可(ke)以(yi)向勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向人(ren)民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　第(di)十一條本合同未盡(jin)事宜或條款(kuan)與法律、法規、政策等有(you)抵觸的，按(an)國家現行(xing)的法律、法規、政策執行(xing)。

　　第十(shi)二條本(ben)合同自簽訂之日(ri)起生效(xiao)，一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)持(chi)一份。本(ben)合同涂(tu)改、未經(jing)合法(fa)授權代(dai)簽無(wu)效(xiao)。

　　甲方（簽章(zhang)）_________

　　乙方（簽(qian)章）___________

　　________年(nian)____月(yue)____日

　　________年____月____日

通用版勞動合同10

　　__________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）甲、乙雙方(fang)同意按以下第______種方(fang)式來確定本合同期限：

　　1、有固定期限：

　　從______年(nian)(nian)______月______日起到(dao)______年(nian)(nian)______月______日止(zhi);合同期限為(wei)______年(nian)(nian)______個月;

　　2、無固定期限：

　　從______年______月______日起至法定的(de)或(huo)本合同(tong)所約(yue)定的(de)終止條件出現(xian)時止;

　　3、以完成一定的工作為期(qi)限：

　　從(cong)______年______月_______日起至_____________工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時止;并以________________為工作任(ren)務(wu)完成(cheng)并終止合同的標志(zhi)。

　　（二(er)）雙方(fang)同意本合同有效期的前________個月為試(shi)用(yong)期。勞動用(yong)工合同范文(wen)節(jie)選！

　　二、工作內容

　　（一）乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗位(wei)（地(di)點、部門、工(gong)(gong)種或職務）：___________________________。

　　（二）乙(yi)方的(de)工作任務(wu)或職責：_____________________________________________;乙(yi)方必須按質按量(liang)完成甲(jia)方正常(chang)安排的(de)'生產（工作）任務(wu)。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方(fang)試用期間(jian)的(de)工資(zi)標準為：_____________元(yuan)/月(yue)。

　　（二）試用(yong)期滿后(hou)，甲方根據本單位(wei)的工資(zi)(zi)制度(du)，確定乙方執行(xing)以下第______種工資(zi)(zi)形式(shi)：

　　1、計時工資(zi)：乙方(fang)的工資(zi)由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方(fang)正常工作情況下的最低工資(zi)標準為______元/月(yue)。

　　2、計件工資：

　　乙(yi)方(fang)(fang)正常工作情(qing)況(kuang)下的基礎工資為________元/月，其余按(an)乙(yi)方(fang)(fang)崗位計件單價及完(wan)成情(qing)況(kuang)計發。

　　3、崗位工資：

　　乙方(fang)的崗(gang)位工(gong)(gong)資標準為______元/月;如(ru)乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗(gang)位調整，按(an)新崗(gang)位所對應的工(gong)(gong)資標準執行。

　　4、其他(ta)工(gong)資形式(shi)。具體辦法在本(ben)合同第十(shi)二條中(zhong)明確。

　　（三）甲方每月定期(qi)以貨幣形式支付乙方工(gong)資;甲方的工(gong)資發(fa)放日為每月_______日。

　　（四）甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點，應按《勞(lao)動法》第四十四條規定支付乙(yi)方(fang)工(gong)資。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）社會保險

　　1、甲、乙雙方按(an)照國家和省、市有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險的規(gui)定參加(jia)退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社(she)會(hui)(hui)保(bao)險，繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)險金;

　　2、乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)，治療(liao)(liao)期間(jian)或醫療(liao)(liao)終(zhong)結后的工(gong)傷(shang)保險待遇(yu)按(an)國家和(he)省、市(shi)工(gong)傷(shang)保險規定執行;

　　3、乙方患(huan)病或非因(yin)工負傷，其醫療(liao)(liao)待遇和(he)停工治(zhi)療(liao)(liao)期(qi)間的(de)病假工資和(he)疾病救濟(ji)費按廣州(zhou)市(shi)醫療(liao)(liao)保險規定和(he)甲(jia)方的(de)規定執行;

　　4、乙方因(yin)工(gong)或非(fei)因(yin)工(gong)死亡的喪葬補助費(fei)(fei)、供養親(qin)屬撫恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一(yi)次性(xing)撫恤金(jin)、一(yi)次性(xing)優撫金(jin)、生活補貼、供養親(qin)屬死亡補助費(fei)(fei)等，按國(guo)家和本市有(you)關(guan)規定由(you)社會保險機構和甲(jia)方分別計發。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為(wei)乙方提供以下(xia)福利待遇______________________________________。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）工作時間

　　1、甲方經批準，根(gen)據乙方的工作崗位(wei)確定乙方執(zhi)行以下工作時間制度：

　　（1）標準(zhun)工(gong)作時間：

　　乙方(fang)每天工作(zuo)(zuo)______小(xiao)時，每周工作(zuo)(zuo)______天，每周總工作(zuo)(zuo)時間不超過40小(xiao)時;具體工作(zuo)(zuo)時間由甲方(fang)統一(yi)安排;

　　（2）不(bu)定時工(gong)作：

　　乙方(fang)的工作時間，由(you)甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)工作崗位的職責要求靈(ling)活安排;

　　（3）綜合計(ji)算工作(zuo)時間：

　　乙(yi)方的(de)工作時(shi)間在______月/年內綜合(he)計算，但每天總的(de)工作時(shi)間不超過11小時(shi)。

　　2、在本合同(tong)期內，如乙(yi)方的工(gong)作崗位依法變更，按新工(gong)作崗位確定乙(yi)方的工(gong)作時間。

　　3、甲(jia)方如安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點，應按《勞動法》第四十一條的規(gui)定執行。

　　（二）休息休假

　　1、甲方保證乙(yi)方每周至少休息一(yi)天(tian);

　　2、乙方依(yi)法享有(you)法定的節日(ri)假(jia)(jia)、公休日(ri)假(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)和計劃生育假(jia)(jia)等有(you)薪(xin)假(jia)(jia)期;

　　3、甲(jia)方(fang)在工作(zuo)日、休(xiu)息日安排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點，可給(gei)予乙(yi)方(fang)同等時間補(bu)休(xiu)，但補(bu)休(xiu)后不再(zai)支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)工資;無法安排(pai)補(bu)休(xiu)的，甲(jia)方(fang)應(ying)按《勞動法》第(di)四十四條規定支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)工資。

　　（三）甲方(fang)執行(xing)國家和(he)省、市(shi)有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設施和(he)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件，切實(shi)保(bao)障乙(yi)方(fang)在生(sheng)產(chan)、工作中的(de)安全和(he)健康(kang)。

　　（四）甲(jia)方按(an)國(guo)家有關(guan)規(gui)(gui)定對乙方進(jin)行安全生(sheng)產知識、法(fa)規(gui)(gui)教育和(he)(he)操作規(gui)(gui)程培訓以及(ji)其(qi)他的(de)業務技(ji)術(shu)培訓，實行持證上崗(gang)制度;乙方應參加上述培訓并嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)其(qi)崗(gang)位有關(guan)的(de)安全法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和(he)(he)操作規(gui)(gui)程。

　　（五）乙(yi)方有權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指(zhi)揮，對甲(jia)方及其管理人(ren)員漠視乙(yi)方安全健(jian)康(kang)的行為(wei)，有權(quan)提出批(pi)評并(bing)可向有關(guan)部(bu)門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙(yi)方應嚴(yan)格遵(zun)守國家的各項(xiang)(xiang)法律(lv)、法規(gui)，遵(zun)守甲方依(yi)法制(zhi)(zhi)定(ding)的各項(xiang)(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)，服從甲方的管理和教(jiao)育。甲方有權對乙(yi)方執行規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度的情況進行檢查、督促(cu)和獎(jiang)懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲方(fang)因(yin)簽(qian)訂合(he)同時所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生變(bian)化，或(huo)者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求(qiu)變(bian)更本(ben)合(he)同條(tiao)款的(de)，必須提(ti)前七(qi)天書面通知對方(fang)，經雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)后，可以變(bian)更本(ben)合(he)同的(de)相關內容(rong)。

　　變(bian)更(geng)勞動合同(tong)，雙方(fang)應簽訂《變(bian)更(geng)勞動合同(tong)協議(yi)書》。

　　（二）有(you)下列情況之一的(de)，符合(he)條(tiao)件的(de)一方(fang)可(ke)以單方(fang)面變更本合(he)同的(de)相關(guan)條(tiao)款：

　　1、本合同訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規已經修改或失效(xiao);

　　2、____________________________________________;

　　3、____________________________________________。

　　（三）經(jing)甲、乙雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，可以(yi)解(jie)除(chu)本合同。

　　（四）乙方(fang)有下列情況之一(yi)的(de)，甲方(fang)可以(yi)解除本合同;

　　1、在試用期內被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的;

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方依法制定的(de)規章制度，符合開(kai)除、除名、辭退(tui)條(tiao)件的(de);

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的(de)利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de);

　　4、被(bei)依法追究刑(xing)事責任的。

　　（五）有(you)下列情(qing)況之一(yi)的，甲方有(you)權(quan)解除(chu)本合(he)同(tong)，但必須提前(qian)三十(shi)日以書面方式通知乙(yi)方，方可辦理(li)解除(chu)勞動合(he)同(tong)手(shou)續(xu)：

　　1、本(ben)合同訂(ding)立時所依據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致(zhi)使本(ben)合同無(wu)法(fa)履行，經與(yu)乙方(fang)協商(shang)不能就變更本(ben)合同達成協議(yi)的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后(hou)，不能從事原工作(zuo)也(ye)不能從事甲方另(ling)行安排的工作(zuo)；

　　3、乙(yi)方不能(neng)勝任(ren)工作，經培訓或調整(zheng)工作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)的。

　　（六）甲方瀕臨破(po)產處于法(fa)定整頓期(qi)間或者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴重困難，確需裁減職(zhi)工而與乙方解除本(ben)合(he)同(tong)的(de)，必須按(an)照國家、省(sheng)、市(shi)有(you)關企(qi)業(ye)經(jing)濟(ji)性裁員規定所(suo)確定的(de)程序進(jin)行。

　　（七）乙方有下列情況之(zhi)一的，甲方不(bu)得(de)依據(ju)以上第（五）、（六(liu)）項規定解除(chu)本合同(tong)：

　　1、患職業(ye)病(bing)或因工負傷(shang)，醫療終結(jie)后被確認(ren)為喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動(dong)能力的;

　　2、患病或(huo)負傷，在規定的(de)(de)醫療期內的(de)(de);

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　4、符(fu)合法律、法規規定的其他情況的。

　　（八(ba)）有下列情(qing)況之一的(de)，乙方(fang)可以隨時解除本合(he)同：

　　1、在試用期(qi)內的;

　　2、甲方(fang)不(bu)按(an)本合(he)同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或(huo)提供勞(lao)動條件的;

　　3、甲方以暴(bao)力、威脅或(huo)限制人身(shen)自(zi)由等(deng)非法手(shou)段強迫乙方勞動的(de)。

　　（九）除上(shang)述(shu)第(di)（八(ba)）項規(gui)定外，乙方解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，應(ying)(ying)當(dang)提前三十(shi)日書面通知甲方，超過三十(shi)日甲方應(ying)(ying)當(dang)辦理解(jie)除合(he)同(tong)手續。

　　乙方(fang)依前款規定解除本合同，給甲方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的(de)，應當賠償甲方(fang)的(de)以下(xia)經濟(ji)損(sun)失(shi)：

　　（十）符合(he)下(xia)列(lie)條(tiao)件之一的，本合(he)同即告終止（有固定期限的合(he)同除外）：

　　本合同所確定的工作任務已經完成;

　　（十(shi)一）除(chu)本合同(tong)另(ling)有規定外，任何一方(fang)解除(chu)或(huo)終(zhong)止本合同(tong)，沒有提前(qian)(qian)三十(shi)日(ri)通知對方(fang)或(huo)通知時間(jian)不(bu)足的，應當按(an)相差的天數(shu)，以解除(chu)或(huo)終(zhong)止合同(tong)前(qian)(qian)一個月(yue)乙方(fang)的日(ri)平均工(gong)作(zuo)為標(biao)準(zhun)，支(zhi)付賠償(chang)金給(gei)對方(fang)。

　　（十(shi)二）解除或終止合同后，甲方應(ying)當在十(shi)日內辦(ban)理(li)終止或解除勞動合同手續(xu)。

　　八、經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放

　　（一(yi)）甲方按照本合同第(di)七條第(di)（三(san)）、（五(wu)）、（六）項規定解(jie)除本合同，應(ying)按《違反和解(jie)除勞動(dong)合同經(jing)濟(ji)補(bu)償辦(ban)法(fa)》及(ji)本市的(de)有關規定支付乙(yi)方經(jing)濟(ji)補(bu)償金或醫(yi)療補(bu)助(zhu)費。

　　（二(er)）乙方(fang)個(ge)人(ren)非(fei)因甲方(fang)的原(yuan)因而解除合同的，甲方(fang)可不發給經濟補償(chang)金(jin)。

　　（三）本(ben)合同(tong)期(qi)限屆滿(man)，甲方(fang)不與(yu)乙方(fang)續訂合同(tong)的，應按《廣州(zhou)市(shi)勞動合同(tong)管理規定》第三十一條第一款的規定支(zhi)付(fu)乙方(fang)生活(huo)補助(zhu)費。

　　乙(yi)方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)提供的勞動報酬和(he)勞動條件不低于本(ben)合同終止前的標準的情況下，不與甲(jia)(jia)方(fang)續訂勞動合同的，甲(jia)(jia)方(fang)可不發給(gei)生(sheng)活(huo)補助(zhu)費(fei)。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（一）甲、乙(yi)雙方有下列情況(kuang)之一的，應(ying)當承擔違(wei)約(yue)責任：

　　1、甲方違(wei)反(fan)本合同規(gui)定，單方面解除(chu)本合同的;

　　2、乙方未經甲方同意，擅(shan)自離(li)職(zhi)的;

　　3、乙(yi)方有(you)本合同第(di)七條第(di)（四）項第(di)2。3。4點情況的(de);

　　4、__________________________________________;

　　（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違(wei)約金(jin)。一方違(wei)約，應支付違(wei)約金(jin)___________元(yuan);

　　2、賠(pei)(pei)償金。違約(yue)金不足以賠(pei)(pei)償對方(fang)損失(shi)的，還需支(zhi)付賠(pei)(pei)償金。賠(pei)(pei)償金按違約(yue)方(fang)實際造成的損失(shi)計(ji)算。賠(pei)(pei)償損失(shi)的范圍包括(kuo)：

　　（1）________________________________________;

　　（三）符合下列條件之一的，違約(yue)方(fang)可以減輕或免除違約(yue)責任：

　　1、違(wei)約行為是因(yin)不可抗力造(zao)成的;

　　十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)，應先協商解決;協商不成的，可自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起三十日內向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)調解委(wei)員會申請(qing)調解，或自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十日內向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　十一、本(ben)合同(tong)的(de)條款與國家和省、市新頒(ban)布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章不符的(de)，按新的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執行。

　　十二、雙方需要明確的其他事項

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人(ren)（委(wei)托代理人(ren)）：_______________________________________

　　__________年____月____日

　　________年____月____日

　　鑒證機(ji)構(gou)（蓋章）

　　鑒 證 人：__________________

　　鑒證日期：______年______月______日

通用版勞動合同11

　　甲方（單(dan)位名稱(cheng)）: 單(dan)位地址： 負責人： 聯系電話： 乙方姓名：崗(gang)位： 性別：文化程度： 出生________年(nian)(nian)____月____日：________年(nian)(nian)____月____日 身(shen)份證號(hao)碼： 詳細住址： 聯系電話： 根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法(fa)》、《____省公益(yi)性崗(gang)位管理(li)暫行辦法(fa)》、《____市公益(yi)性崗(gang)位管理(li)工作指南》等(deng)相關規定，甲乙雙方經平等(deng)協商(shang)，自愿訂(ding)立本(ben)勞動合同。

　　一(yi)、合同(tong)期(qi)限(xian) 本合同(tong)有(you)效期(qi)自(zi)________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止，其(qi)中試用期(qi)為一(yi)個(ge)月(yue)。

　　二、工作內容 甲方(fang)根據生(sheng)產（工作）需要，給乙方(fang)安排的生(sheng)產（工作）崗位是：，生(sheng)產（工作）任務：。

　　三、勞動報酬 用人單(dan)位(wei)為(wei)公益性崗位(wei)人員及時(shi)足(zu)額(e)支付勞動報酬和繳納(na)社會保險費(fei)。人力資源(yuan)和社會保障(zhang)部門(men)、財政部門(men)按季度撥付崗位(wei)補貼(tie)(tie)和社會保險補貼(tie)(tie)，具體(ti)為(wei)700元月。

　　四、勞動紀律

　　（一）甲方應當建立健全內(nei)部規(gui)(gui)章(zhang)制度和勞動紀(ji)律，內(nei)部規(gui)(gui)章(zhang)和勞動紀(ji)律不得(de)違背國家有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)。

　　（二）乙方(fang)應嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的各項規章制度，服從甲(jia)方(fang)管理。

　　（三）乙(yi)方(fang)違反(fan)規章制度(du)和勞動紀律的，甲(jia)方(fang)有權依法給予處分。

　　五、合同的終止解除

　　（一）本合同(tong)期限屆滿應終止執行。

　　（二(er)）有下列情形之一的，甲(jia)方可以隨時(shi)解除本合同。

　　（1）通過其它途徑已實現就業的(de)；

　　（2）達(da)到(dao)法定退休年齡勞(lao)動合同自(zi)然終止的(de)；

　　（3）無正(zheng)當理由不能堅持正(zheng)常工作的；

　　（4）非(fei)本人完成(cheng)工作，另找他人頂替的；

　　（5）經核查，非(fei)法取得公益性崗位資格(ge)的；

　　（6）有違(wei)法行(xing)為或嚴重違(wei)反(fan)用工單位管(guan)理制(zhi)度(du)的；

　　（7）其他(ta)法定(ding)情形不適宜繼續工作的(de)。

　　六、其他 本合同一(yi)式(shi)四份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，縣級以上(shang)公共就業服務(wu)機(ji)構簽證留存(cun)一(yi)份，人力資源社會保障(zhang)部門備(bei)案一(yi)份。

　　甲方負(fu)責人(ren)：（簽(qian)字(zi)）乙方：（簽(qian)字(zi)指紋） 甲方：（單位公(gong)章(zhang)） 合同簽(qian)訂(ding)時間(jian)：________年____月____日 簽(qian)證機構：（簽(qian)章(zhang)） 簽(qian)證時間(jian)：________年____月____日

通用版勞動合同12

　　甲方:

　　乙方:

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合同法(fa)》 以 及(ji)有關法(fa)律法(fa)規和(he)政策(ce)的(de)規定(ding)， 經雙方平等(deng)協商，訂立本合同如下(xia)：

　　一、 勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如

　　因甲方(fang)需要，本合(he)同(tong)期限延長(chang)，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)再續訂(ding)勞動合(he)同(tong)。

　　二、 工作地點：____縣(xian)三(san)渡鎮。

　　工作內容：乙方(fang)在甲(jia)方(fang)所承(cheng)包土地管理魚塘、養(yang)殖及其它事務。

　　三(san)、勞動報酬：乙(yi)方每月(yue)工資(zi)為(wei)xx元。吃、住由乙(yi)方自(zi)行(xing)解決(jue)，經乙(yi)方同意，乙(yi)方工資(zi)每3 個月(yue)發 1 次。工資(zi)發放的具體時間為(wei)每三(san)個月(yue)的第____日。

　　經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)，甲(jia)(jia)方(fang)有權根據乙(yi)方(fang)完成(cheng)生產任務的情(qing)況給予乙(yi)方(fang)獎(jiang)罰(fa)，具(ju)體獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)共同商(shang)定(ding)，乙(yi)方(fang)承諾：經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)商(shang)定(ding)的獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)屬于本合同的附屬部分，具(ju)有與本合同相同的法律效力。(獎(jiang)罰(fa)制(zhi)度(du)單獨(du)形成(cheng)文本，由甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)簽字確認)

　　四、 勞動紀(ji)律：乙方(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)執行甲(jia)方(fang)的(de)養殖(zhi)計劃和(he)任務，服從甲(jia)方(fang)管(guan)理，不得曠(kuang)工(gong)、怠工(gong)、早退等;有特殊(shu)事(shi)情(qing)離開(kai)養殖(zhi)崗位，需經甲(jia)方(fang)同意，________年內請事(shi)假時間不得超(chao)過十天。乙方(fang)必(bi)(bi)須(xu)(xu)全心

　　全意為甲方做好工作(zuo)，完成(cheng)甲方布(bu)置的養殖任務， 乙方如(ru)不能履(lv)行職責，甲方有(you)權按照乙方違反合(he)同的情形依據甲乙雙(shuang)方確定之《勞(lao)動紀(ji)律(lv)》、《獎(jiang)罰制度(du)》的約(yue)定，扣(kou)除或不發乙方工資。(勞(lao)動紀(ji)律(lv)需單獨形成(cheng)文(wen)本，由甲乙雙(shuang)方簽字(zi)確認(ren))

　　五(wu)、 乙(yi)方在從(cong)事養(yang)(yang)殖作(zuo)(zuo)業(ye)中(zhong)，應(ying)自(zi)覺(jue)遵(zun)守(shou)安(an)全(quan)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程，不得違(wei)反養(yang)(yang)殖場所指定(ding)的安(an)全(quan)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)程序，若違(wei)規(gui)(gui)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方應(ying)承(cheng)擔一切后果，與甲(jia)方無關(guan)。(此處約定(ding)違(wei)反法(fa)律規(gui)(gui)定(ding)，無效，建(jian)議刪(shan)除)建(jian)議改為：乙(yi)方在從(cong)事養(yang)(yang)殖作(zuo)(zuo)業(ye)中(zhong)，應(ying)自(zi)覺(jue)遵(zun)守(shou)安(an)全(quan)操(cao)(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程，

　　不(bu)得違反養殖場所指定的(de)安(an)全操(cao)(cao)作程序，若乙(yi)方(fang)違規(gui)操(cao)(cao)作，造(zao)成甲(jia)方(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)有權(quan)就乙(yi)方(fang)違規(gui)造(zao)成的(de)損失向乙(yi)方(fang)要求賠償。(《操(cao)(cao)作規(gui)程》需(xu)單獨(du)形(xing)成文本，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)確認)

　　六、天然魚塘均未設(she)立安全柵欄，未經甲(jia)方(fang)(fang)許可乙方(fang)(fang)不得將(jiang)與(yu)養(yang)殖場(chang)無關的(de)人(ren)帶入場(chang)內，尤其(qi)是小孩，如有(you)違(wei)規，在(zai)養(yang)殖場(chang)發(fa)生的(de)安全事故造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)對第(di)三人(ren)的(de)賠(pei)償(chang)責任，在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)承擔賠(pei)償(chang)責任后，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權就(jiu)其(qi)損(sun)失向乙方(fang)(fang)追償(chang)。

　　七、 乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)制定(ding)的養殖(zhi)操作規程，定(ding)時反應養殖(zhi)狀(zhuang)態，XX敬業，若因乙方(fang)(fang)操作不當而造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失，甲(jia)(jia)有權向乙方(fang)(fang)索賠。

　　八、 若因乙(yi)方所提(ti)供的(de)科(ke)學養殖方案，甲方采用后獲得(de)了計劃外的(de)收(shou)(shou)益，甲方應(ying)提(ti)供相應(ying)的(de)獎(jiang)勵(li)給予乙(yi)方回報(bao)，獎(jiang)勵(li)數(shu)額根據(ju)收(shou)(shou)益情況(kuang)而定。(獎(jiang)罰(fa)制度中應(ying)包括該獎(jiang)勵(li)的(de)內(nei)容)

　　九、乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)上崗前(qian)應持有在(zai)(zai)國家(jia)三類甲(jia)級(ji)醫(yi)院(yuan)的(de)體檢報告，不得有傳統疾(ji)病(bing);職業病(bing);高血壓;心臟病(bing)及各種傳染(ran)病(bing) ，若(ruo)乙方(fang)(fang)隱瞞(man)病(bing)情帶病(bing)上崗，在(zai)(zai)工(gong)作期間因疾(ji)病(bing)引起(qi)的(de)意(yi)外和(he)事故(gu)與甲(jia)方(fang)(fang)無關。

　　十(shi)、合同(tong)的變更、解除(chu)、終止：

　　1、 經(jing)甲、乙雙方協商同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)的(de)相關內(nei)容。

　　2、 如若乙方(fang)工作不能勝任，嚴重違反勞動(dong)紀律經指出后(hou)不改正的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同，但必須提前一個(ge)月通(tong)知乙方(fang)。

　　3、 若甲方無故克扣或(huo)者拖(tuo)欠乙方工資(zi)，乙方可(ke)以解除合同。

　　十一違反勞(lao)動合同的(de)責任(ren)：

　　1、 由于甲、乙任(ren)何(he)一方(fang)(fang)的(de)過(guo)錯(cuo)造成本(ben)合同不能(neng)(neng)履行(xing)或者不能(neng)(neng)完 全履行(xing)的(de)，由有過(guo)錯(cuo)的(de)一方(fang)(fang)承擔法(fa)律(lv)責(ze)任(ren);如屬雙(shuang)方(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)，根據(ju)實際(ji) 情況，由雙(shuang)方(fang)(fang)各自(zi)承擔法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)。

　　2、 甲、乙雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同，給對(dui)方(fang)(fang)造成經濟損失的， 應(ying)當根據后果和責(ze)任(ren)大小(xiao)，向對(dui)方(fang)(fang)支付賠償金(jin)。

　　3、 本合(he)同履(lv)行(xing)中發生(sheng)勞動(dong)爭議，甲乙雙方應(ying)當協商解決(jue)，協商不能

　　解決的(de)，按相關法(fa)律規定(ding)辦理。

　　十二 其它：

　　1 本合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)，按《勞(lao)(lao)動法(fa)》及《勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》的相(xiang)關規定處(chu)理。

　　2 本(ben)合同依法訂立后，雙方必須(xu)嚴格履行。

　　3 本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方(簽(qian)名) 乙方(簽(qian)名) ：

通用版勞動合同13

　　編號：

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)__________法(fa)定代表人(ren)：__________地址(zhi)：__________聯系電話：__________

　　乙方(姓名)__________性(xing)別：__________文(wen)化程度/技能(neng)：__________身份證號(hao)碼：__________住址：__________聯系電話：__________

　　簽訂說明

　　一、雙方在(zai)簽(qian)訂本前應先認(ren)真閱(yue)讀。本合同一經簽(qian)訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履(lv)行。

　　二、本(ben)合(he)同必須(xu)由用人(ren)單位(wei)(甲方(fang))的法定代(dai)表人(ren)(或者委托代(dai)理人(ren))和職工(乙方(fang))簽字或蓋章，并(bing)加蓋用人(ren)單位(wei)公章(或者勞動合(he)同專用章)

　　三、本合同中(zhong)的空欄由雙方協商(shang)確定(ding)(ding)后填(tian)寫，并不(bu)得(de)違(wei)反法律(lv)、法規和相(xiang)關規定(ding)(ding);不(bu)需填(tian)寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時(shi)分為標準工時(shi)、不定(ding)時(shi)、綜合計算工時(shi)三種(zhong)。實行不定(ding)時(shi)、綜合計算工時(shi)工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合(he)同未(wei)盡事宜，可另行簽訂補(bu)充協議，作(zuo)為(wei)本合(he)同的附(fu)件一并履(lv)行。

　　六、本合同必須(xu)認真(zhen)填(tian)寫，字(zi)跡清(qing)楚、文字(zi)簡練、準(zhun)確，并不得擅(shan)自涂改。

　　七、本合(he)同(tong)(含附件)簽訂后，甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙方各執一份備案，交乙(yi)(yi)方的不(bu)得由甲(jia)(jia)方代為(wei)保管。

　　根據《中華人民共和國(guo)勞動法》、《中華人民共和國(guo)》和有關(guan)法律(lv)規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同期限采用下列方(fang)式(shi)(選擇一項)

　　a、有(you)固(gu)定期限合(he)同(tong)(tong)。期限個月，自(zi)年月日至年月日。本(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿后，雙(shuang)方同(tong)(tong)意(yi)繼(ji)續履(lv)行的(de)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)從(cong)期滿之日起自(zi)動向(xiang)后順延30天。30天到期后雙(shuang)方仍未就(jiu)新的(de)合(he)同(tong)(tong)達成合(he)意(yi)的(de)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)終止履(lv)行。

　　b、無固定(ding)期限(xian)合(he)同。自年月(yue)日起。

　　c、以(yi)完成一定工(gong)(gong)作(zuo)為期限的合(he)(he)同。具體(ti)為：.若乙方(fang)實(shi)際(ji)開始工(gong)(gong)作(zuo)與合(he)(he)同約定起始時(shi)(shi)(shi)間(jian)不一致的，以(yi)實(shi)際(ji)開始工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為本合(he)(he)同實(shi)際(ji)起始時(shi)(shi)(shi)間(jian);同時(shi)(shi)(shi)，到期終(zhong)止時(shi)(shi)(shi)間(jian)自動(dong)向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第(di)二(er)條(tiao)雙(shuang)方同(tong)意按以(yi)下第(di)種方式(shi)確定試用期(qi)(試用期(qi)包(bao)含在勞動(dong)合同(tong)期(qi)限內(nei))

　　1、無試用期

　　2、試(shi)(shi)用(yong)期(qi)從年月日起至年月日止。(勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)限三(san)個(ge)月以(yi)上(shang)不滿一年的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超過(guo)(guo)(guo)一個(ge)月;勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)限在一年以(yi)上(shang)不滿三(san)年的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超過(guo)(guo)(guo)兩個(ge)月;三(san)年以(yi)上(shang)固定期(qi)限和無固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)不得超過(guo)(guo)(guo)六個(ge)月。)

　　第三條錄用條件為：

　　a.文化知識：.b.身體(ti)狀況：.c.勞動(dong)技能(neng)：.d.工作能(neng)力：.e.團隊精神：.f.其他(ta)：.

　　第四條乙方在試用(yong)期內解除(chu)勞動(dong)合同，應提前(qian)三日甲方。

　　三、和工作地點

　　第五條(tiao)乙(yi)方同意根據甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任崗位(工(gong)(gong)種)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)應(ying)達(da)到甲(jia)(jia)方所要求的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準。有下(xia)列情況之一的，乙(yi)方須同意甲(jia)(jia)方對乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位的調整：

　　1、甲(jia)方根據(ju)經營需要的;2、乙(yi)方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的;

　　3、乙方因(yin)休長假(jia)被別(bie)人(ren)取(qu)代(dai)工作崗(gang)位的(de);4、其(qi)他原因(yin)確實需要調整工作崗(gang)位的(de)。

　　第六條(tiao)乙方的工作地點(dian)：，以下情(qing)況，甲方有權變更乙方的地點(dian)：

　　1、甲方經營場所(suo)變更的;

　　2、由于(yu)甲(jia)方的經營需要(yao)須變更(geng)乙(yi)方工作(zuo)地點的;

　　3、以上情況若(ruo)乙方拒絕變更工作地點的(de)，甲方可(ke)視其(qi)單方面解除勞動合同(tong)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)七條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)實行第(di)項工作(zuo)制度(du)。

　　1、標準工(gong)作(zuo)制：甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超過四(si)十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至(zhi)少休息一(yi)日(ri)。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需(xu)要，經與(yu)工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般(ban)每日(ri)不(bu)(bu)得超過一(yi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需(xu)要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)身體健康(kang)的條件下，延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)(bu)得超過三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　3、不定時工作制。

　　第八條乙方在(zai)合同期(qi)內享受法定、公休(xiu)日、年休(xiu)假(jia)以及婚(hun)喪、生育等有薪假(jia)期(qi)的待(dai)遇。

　　五、勞動報酬

　　第(di)九條按照按勞分(fen)配的(de)(de)原則，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結(jie)構(gou)為基(ji)(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎(jiang)金+補貼，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)基(ji)(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為元，其試用(yong)期的(de)(de)基(ji)(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為元(試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)得低(di)于甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)相同崗(gang)位最(zui)低(di)檔工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)或者(zhe)本合(he)同約定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)百分(fen)之八十(shi)，并不(bu)得低(di)于甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所在地的(de)(de)最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun))，獎(jiang)金和(he)補貼根據甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)效益和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作而定(ding)。合(he)同期內，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)每月日(ri)(ri)前以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。若甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按時(shi)(shi)支(zhi)付(fu)或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)認為甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按時(shi)(shi)支(zhi)付(fu)的(de)(de)，則視為甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以書面形式告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)拒付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)日(ri)(ri)期。

　　第十條(tiao)甲方安(an)排(pai)乙方加班加點(dian)工作，應按國家(jia)規定的標準(zhun)安(an)排(pai)補休或者支(zhi)付加班加點(dian)工資。加班加點(dian)工資發放時間為.

　　六、保險福利待遇

　　第(di)十一條(tiao)合(he)同期(qi)內，甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)應按國家和地方(fang)有關規定，參加社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險，按時足額繳納(na)和代扣代繳乙(yi)(yi)方(fang)的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險費(fei)。乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)在入職時向甲方(fang)交齊相關辦(ban)理(li)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險的(de)資(zi)料。

　　第十(shi)二條乙方(fang)(fang)患病或非因(yin)工負傷，其病假工資、疾病救濟(ji)費和醫療待遇按(an)照國家和地(di)方(fang)(fang)有關規定(ding)及(ji)甲方(fang)(fang)實施辦(ban)法(fa)執行。

　　第十三條甲方可(ke)以根據本單位的具(ju)體情況(kuang)，依法(fa)制定(ding)內部職工(gong)福利(li)待(dai)遇實(shi)施細(xi)則。乙方有權以此享受甲方規定(ding)的福利(li)待(dai)遇。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　第十四條甲方(fang)必(bi)須建立健全(quan)勞動安全(quan)衛生制(zhi)定和(he)操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并對乙方(fang)進(jin)行(xing)安全(quan)衛生，杜絕違章(zhang)操作(zuo)和(he)違章(zhang)指揮(hui)。

　　第十五條(tiao)甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的(de)(de)勞動條(tiao)件以及安全衛(wei)生的(de)(de)工作(zuo)(zuo)環境。甲(jia)方(fang)對可能產生職(zhi)業病(bing)(bing)危(wei)害的(de)(de)崗位(wei)，應當向乙方(fang)履(lv)行告知義務(wu)，并做好勞動過程中(zhong)職(zhi)業病(bing)(bing)危(wei)害的(de)(de)預防(fang)工作(zuo)(zuo)。

　　第(di)十六條實(shi)行對女工(gong)和(he)(he)未成年工(gong)的特殊保護和(he)(he)女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)間，甲方按國家規定為其(qi)提(ti)供(gong)勞動保護。

　　第十(shi)七條(tiao)甲(jia)方(fang)應根據需要(yao)(yao)對乙方(fang)進行必(bi)要(yao)(yao)的職業(ye)培訓或為乙方(fang)接受職業(ye)培訓提供必(bi)要(yao)(yao)的條(tiao)件。

　　第十八條甲(jia)方(fang)應(ying)當依(yi)法(fa)制定和健全內部(bu)和勞動紀(ji)律(lv)，依(yi)法(fa)對乙(yi)方(fang)進行規范和管理。

　　第(di)十(shi)九條乙方應嚴格(ge)遵守甲方乙方制定的各項(xiang)規章制度，服(fu)從甲方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　第二十(shi)條有(you)下列情形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)乙雙(shuang)方應變更勞動合(he)同(tong)并(bing)及(ji)時辦理變更合(he)同(tong)手續：

　　1、甲乙雙方協(xie)商一致的;

　　2、訂立本(ben)合同所依據的客(ke)觀(guan)情況發(fa)(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同無法(fa)(fa)(fa)履行的;3、訂立本(ben)合同所依據的法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規、規章發(fa)(fa)生變(bian)化的。

　　第(di)二(er)十一條有下列情形之一的，甲方可以解除(chu)本合同，但(dan)是(shi)應當提前三十日以書面(mian)形式通知乙(yi)方或者額外(wai)支付(fu)乙(yi)方一個月工資：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或者非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排的工作(zuo)的;

　　2、乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工作(zuo)崗位仍(reng)(reng)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的(de)，如(ru)在中(zhong)，考(kao)(kao)核不(bu)合格后(hou)經培訓(xun)仍(reng)(reng)被(bei)考(kao)(kao)核為不(bu)合格的(de)等(deng)等(deng);

　　3、本(ben)合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履(lv)行(xing)，經當(dang)事人協商不能(neng)就變更本(ben)合同(tong)(tong)達成(cheng)協議(yi)的(de)。

　　第二十二條乙(yi)方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以隨時解(jie)除本合同，且不(bu)負經濟(ji)補償責(ze)任：

　　1、在試用(yong)期間被不符合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴重違反甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的，按規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)規(gui)定可以解除勞動合同的;

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益(yi)造成一(yi)千元(含)以上重大損害的(de);

　　4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的(de);

　　5、同時與(yu)其他用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位建立勞動關(guan)系，對完成本單(dan)位的(de)工(gong)作任務造成嚴重(zhong)影(ying)響，或者經用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位提出，拒不改(gai)正的(de);

　　6、以(yi)欺詐、脅迫的(de)(de)(de)(de)(de)(de)手(shou)段或者乘人之危，使甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背真實意(yi)思的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下(xia)訂立或者變更勞(lao)動合(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)(de);如(ru)因乙(yi)方(fang)(fang)未能在(zai)30天(tian)內提供其被錄用的(de)(de)(de)(de)(de)(de)相關資料，致使甲(jia)方(fang)(fang)無法辦理(li)錄用及社會保險(xian)繳納手(shou)續的(de)(de)(de)(de)(de)(de);乙(yi)方(fang)(fang)被查實在(zai)應聘時向甲(jia)方(fang)(fang)或用工單(dan)位提供的(de)(de)(de)(de)(de)(de)其個人資料是虛假的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，包括(kuo)但不限(xian)于：

　　、、身份(fen)證明(ming)(ming)(ming)、、、體(ti)檢證明(ming)(ming)(ming)等(deng)是(shi)虛假或偽造的;應聘前患(huan)有精(jing)神(shen)病(bing)、傳(chuan)染性疾(ji)病(bing)及其它嚴重影響(xiang)工作的疾(ji)病(bing)而在(zai)應聘時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)(ming)的;應聘前曾(ceng)(ceng)受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等(deng)嚴重處分，或者有吸(xi)毒等(deng)劣跡而在(zai)應聘時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)(ming)的;應聘前曾(ceng)(ceng)被勞動教養(yang)、拘役或者依(yi)法追究刑(xing)事責任而在(zai)應聘時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)(ming)的等(deng)等(deng);

　　7、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十(shi)(shi)三(san)條乙方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)不(bu)得依據第二十(shi)(shi)一(yi)條約定解除本合(he)同：

　　1、在甲方患職業病或(huo)者因工負傷并被確認喪失或(huo)者部分(fen)喪失勞動能力(li)的;

　　2、患病或(huo)者非(fei)因(yin)公負傷，在規定的醫療(liao)期內的;

　　3、女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;

　　4、乙方從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)作業(ye)未進行離崗(gang)前職(zhi)(zhi)業(ye)健康(kang)檢查，或者疑(yi)似職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)在診斷或醫(yi)學觀察期間的;

　　5、在甲方連續工作滿十五(wu)(wu)年(nian)(nian)，且距法定退休年(nian)(nian)齡不足五(wu)(wu)年(nian)(nian)的;

　　6、法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定的其他情形。

　　第二(er)十四條下列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以解除本協議：

　　1、未按照勞動(dong)合同(tong)約定提(ti)供(gong)勞動(dong)保(bao)護或(huo)者勞動(dong)條件(jian)的;

　　2、甲方以暴(bao)力(li)、威脅或者非法限制人身自由的手(shou)段強迫(po)勞動(dong)的;

　　3、甲方未按(an)照勞動合同約定支(zhi)付勞動報酬的;

　　4、未依法(fa)為勞動(dong)者交(jiao)納(na)社(she)會保險(xian)的(de);

　　5、甲方的(de)規章(zhang)制度違反(fan)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，損(sun)害勞動者權益的(de);

　　6、甲方違章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作業危及乙(yi)方人身安全(quan)的。

　　第二十五條有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)，本合同終止：

　　1、本合同(tong)期滿的;

　　2、甲方破產(chan)、被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉(bi)、解散或者被撤(che)銷(xiao)的;

　　3、乙方退(tui)休、退(tui)職、死亡、被宣告死亡或(huo)者被宣告失蹤(zong)的;

　　4、甲乙雙方實際已不(bu)履行(xing)本合(he)同(tong)滿(man)三個月的;

　　5、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　第(di)二十(shi)(shi)六(liu)條(tiao)本合(he)(he)同(tong)期滿或者(zhe)當事人約(yue)定的(de)(de)合(he)(he)同(tong)終止條(tiao)件出現，乙(yi)方有本合(he)(he)同(tong)第(di)二十(shi)(shi)三條(tiao)規定情(qing)形之一的(de)(de)，同(tong)時不屬于本合(he)(he)同(tong)第(di)二十(shi)(shi)二條(tiao)約(yue)定的(de)(de)，本合(he)(he)同(tong)期限順延至(zhi)相應(ying)情(qing)形消失。

　　第(di)二(er)十七條乙方(fang)要求(qiu)解除勞動合同，需提前30日(ri)(部門副經理(li)以上級(ji)別需提前60天)以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)，并辦理(li)解除勞動合同手續。但乙方(fang)所(suo)承擔的(de)工作尚未(wei)(wei)完成(cheng)，工作無法交接，馬上離去會給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，乙方(fang)暫不(bu)能解除勞動合同;乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)尚未(wei)(wei)處理(li)完畢或(huo)因(yin)其它問(wen)題在被審查期間的(de)，乙方(fang)不(bu)得解除勞動合同。

　　第二十(shi)八條本合同終(zhong)止或解除(chu)，甲方應當在解除(chu)或者終(zhong)止本合同時(shi)出具解除(chu)或者終(zhong)止勞動合同的證明，并在十(shi)五日內(nei)為乙方辦理檔案和(he)社會保(bao)險(xian)關(guan)系轉移手續(xu)，不得無(wu)故拖延或拒絕。

　　第二十九條本協議期滿(man)，即(ji)行(xing)終(zhong)止(zhi)，任何一方需要續訂合同時，在合同終(zhong)止(zhi)前一個月，經過對方同意后，可辦(ban)理續簽(qian)手續。

　　第三十條連續(xu)訂(ding)立(li)二次固定期(qi)(qi)限(xian)勞動合同(tong)(tong)，除乙方(fang)提(ti)出訂(ding)立(li)固定期(qi)(qi)限(xian)勞動合同(tong)(tong)外，應當簽(qian)訂(ding)無固定期(qi)(qi)限(xian)勞動合同(tong)(tong)。

　　九、經濟補償和違約責任

　　第三十一條甲方違(wei)反本合同約定(ding)的(de)條件(jian)解除(chu)本合同或(huo)由于甲方原因(yin)訂(ding)立的(de)無效(xiao)勞動合同，法(fa)律(lv)有明確規定(ding)的(de)，按(an)照法(fa)律(lv)規定(ding)支付(fu)相(xiang)應的(de)經濟補償(chang)金或(huo)賠償(chang)金;法(fa)律(lv)沒有明確規定(ding)的(de)，給乙方造成(cheng)損(sun)害的(de)，應按(an)損(sun)失(shi)程度承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第三十一條(tiao)(tiao)合(he)同(tong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)提前解除本合(he)同(tong)的，除本合(he)同(tong)第二十四條(tiao)(tiao)規定的情形(xing)外，甲方(fang)有權要求(qiu)乙(yi)方(fang)賠(pei)償下(xia)列：

　　1、甲方招收錄用(yong)其所支付的(de)費(fei)用(yong);

　　2、如果(guo)試用(yong)期(qi)(qi)滿，在(zai)合(he)同期(qi)(qi)內，甲方(fang)(fang)可(ke)以要求乙方(fang)(fang)支(zhi)付培(pei)訓費用(yong)，具(ju)體支(zhi)付方(fang)(fang)法是：約(yue)(yue)(yue)定服(fu)務期(qi)(qi)的(de)，按(an)服(fu)務期(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)出(chu)資(zi)金額(e)，以乙方(fang)(fang)已(yi)履(lv)(lv)行(xing)的(de)服(fu)務期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支(zhi)付;沒(mei)約(yue)(yue)(yue)定服(fu)務期(qi)(qi)的(de)，按(an)勞動合(he)同期(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)出(chu)資(zi)金額(e)，以乙方(fang)(fang)已(yi)履(lv)(lv)行(xing)的(de)合(he)同期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支(zhi)付;沒(mei)有約(yue)(yue)(yue)定合(he)同期(qi)(qi)的(de)，按(an)5年服(fu)務期(qi)(qi)等(deng)(deng)分(fen)出(chu)資(zi)金額(e)，以職工已(yi)履(lv)(lv)行(xing)的(de)服(fu)務期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支(zhi)付;雙方(fang)(fang)對遞(di)減(jian)計算方(fang)(fang)式(shi)已(yi)有約(yue)(yue)(yue)定的(de)，從(cong)其約(yue)(yue)(yue)定。

　　十、補充條款和特別約定

　　第三十二(er)條乙(yi)方應當保守甲(jia)方的商業(ye)秘密(mi)(mi)，商業(ye)秘密(mi)(mi)系指不為公眾所知悉，能為甲(jia)方帶來(lai)經(jing)濟利益(yi)，具有實用性并經(jing)甲(jia)方采(cai)取保密(mi)(mi)措施的技(ji)術秘密(mi)(mi)和經(jing)營信息(xi)。包括但不限于下(xia)述內容：

　　1、技(ji)(ji)術(shu)(shu)信息。技(ji)(ji)術(shu)(shu)信息的范圍一般包括技(ji)(ji)術(shu)(shu)方(fang)(fang)(fang)案、工程(cheng)設(she)計(ji)、電路設(she)計(ji)、制造方(fang)(fang)(fang)法、配方(fang)(fang)(fang)、工藝(yi)流程(cheng)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)指標、計(ji)算(suan)機(ji)軟件、數據庫、試驗結果、圖(tu)紙、樣(yang)品、樣(yang)機(ji)、模(mo)型、模(mo)具、操(cao)作手冊(ce)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)文檔、涉及商業秘(mi)密的業務(wu)函電等(deng)等(deng)。

　　2、經營信息(xi)。經營信息(xi)的范圍一般包括客戶名單、、采購資(zi)料、定(ding)價、不公開的財務資(zi)料、進貨渠道、產銷策略(lve)、招(zhao)投(tou)標(biao)中的標(biao)的及(ji)標(biao)書內(nei)容等。

　　3、公司依照法律規定(ding)(如在締約過程(cheng)中知(zhi)悉的(de)對方當事(shi)人的(de)秘密)和有關(guan)協議的(de)約定(ding)(如技術合(he)同等)對外應承(cheng)擔保密義務(wu)的(de)事(shi)項等。

　　第三十三條補充條款：(根據需求(qiu)調整內容)

　　1、若因工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)在項目現場工(gong)作(zuo)時，工(gong)作(zuo)時間及地點按項目管理制度執(zhi)行(xing)。

　　2、甲乙雙使本協議(yi)中約定(ding)的解除權時(shi)，均應(ying)以書面形式通(tong)知對方(fang)(fang)，如果對方(fang)(fang)拒絕(jue)簽收時(shi)，應(ying)有兩個以上在場人在書面通(tong)知上簽名作證，即視為送(song)達(da)對方(fang)(fang)(在場人可為本公(gong)司(si)其他聘用(yong)人員(yuan))

　　3、甲方(fang)采取無紙化辦公，乙方(fang)應定期(qi)閱(yue)讀公司內網中發布的(de)各項通知(zhi)及(ji)規章(zhang)制度(du)，并嚴格遵(zun)守。甲方(fang)的(de)《人(ren)事管(guan)理規定》、《》、《職位說(shuo)明書(shu)》及(ji)其他內部規章(zhang)制度(du)為本協議的(de)附件，與本協議具有同等法律(lv)效力，乙方(fang)知(zhi)悉并認(ren)可(ke)。

　　十一、勞動爭議的處理

　　第三十四條(tiao)雙方因履行本合(he)同發生爭(zheng)議的(de)(de)，可以想本企(qi)業勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)，或者(zhe)在規(gui)定的(de)(de)期(qi)限內向有管轄權的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)書(shu)面(mian)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可以向人院起訴。

　　十二、其它

　　第(di)三(san)十五條(tiao)本合(he)同未盡事宜，或者(zhe)有(you)關(guan)勞動標準的(de)內容與今(jin)后(hou)國家、本市(shi)有(you)關(guan)規定相(xiang)悖的(de)，按有(you)關(guan)規定執(zhi)行。

　　第(di)三十(shi)六條本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)生效(xiao)前雙方簽訂(ding)(ding)的任何《勞動合(he)(he)(he)同(tong)》自(zi)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)簽訂(ding)(ding)之(zhi)日起自(zi)動失效(xiao)，其他之(zhi)前簽訂(ding)(ding)的相關(guan)協議文(wen)本(ben)(包括(kuo)但不限于《保密協議》、《培訓(xun)協議》、《競業限制(zhi)協議》)的規定與本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)不一(yi)致的，以本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)為準(zhun)。

　　第三(san)十七條(tiao)雙方事(shi)后就有關事(shi)宜(yi)達成補(bu)充或(huo)(huo)者變(bian)更協議(yi)(yi)的，由雙方簽訂書面補(bu)充或(huo)(huo)者變(bian)更協議(yi)(yi)確定。

　　第三十八條乙(yi)方(fang)同意，在其處(chu)于(yu)聯系(xi)障礙狀態(包括(kuo)但不限于(yu)乙(yi)方(fang)因病住院、喪失(shi)人身自由(you)等情(qing)形(xing))時(shi)，委(wei)托本合同首(shou)部的(de)“緊急狀態聯系(xi)人”作(zuo)為乙(yi)方(fang)的(de)受委(wei)托人，該受委(wei)托人享有接受和(he)解與調解，代領、簽收相關(guan)的(de)權限。乙(yi)方(fang)確(que)定下列地(di)址為勞(lao)動關(guan)系(xi)管理相關(guan)文(wen)件、文(wen)書(shu)的(de)送達地(di)址，如以下地(di)址發生(sheng)變化，乙(yi)方(fang)應書(shu)面告(gao)知甲方(fang)

　　第三十九條(tiao)本合同一式兩(liang)份(fen)，雙方各執一份(fen)，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起(qi)生效。

　　甲方代(dai)表：__________(簽章) 乙方：__________(簽字)

　　_______年(nian)_____月_____日 _______年(nian)_____月_____日

通用版勞動合同14

　　甲(jia)方)招(聘(pin))用_____________(乙(yi)方)為職工，雙(shuang)方根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》等 法(fa)律(lv)、法(fa)規，在平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)基礎上，訂(ding)立本合(he)同，建立勞(lao)動(dong)關系(重事機動(dong)車輛(liang)注(zhu)冊、轉移、變更(geng)等業(ye)務(wu))，并共同遵守(shou)履行。

　　一、合(he)同(tong)期限 從________年(nian)____月____日起到________年(nian)____月____日止;合(he)同(tong)期限為________年(nian)______個月;

　　(二)雙方同(tong)意本(ben)合同(tong)有效期的前________個月為試用期。

　　二、工作內容 乙方的(de)(de)工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的(de)(de)工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙(yi)方試用期間的工(gong)資標準為：_____________元月。

　　(二)試用期滿后，甲方根據本單(dan)位(wei)(wei)的(de)工資制(zhi)度，確(que)定(ding)乙(yi)方的(de)崗(gang)位(wei)(wei)工資標準為(wei)______元月;如乙(yi)方的(de)工作崗(gang)位(wei)(wei)調(diao)整，按(an)新崗(gang)位(wei)(wei)所對應(ying)的(de)工資標準執行。

　　(三)甲方(fang)每(mei)月(yue)定期以貨幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資;甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)資發放日為每(mei)月(yue)____日。

　　(四(si))甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班(ban)加點，應按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資。

　　四、社會保(bao)險和福利待遇

　　(一)社會保險

　　1、甲、乙雙方按照(zhao)國家____省(sheng)、市有(you)關社會(hui)(hui)保(bao)險的規(gui)定參加社會(hui)(hui)保(bao)險，繳納(na)社會(hui)(hui)保(bao)險金;

　　2、乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)，治療期間(jian)或(huo)醫療終結后(hou)的工傷(shang)保險待遇按國家____省、市工傷(shang)保險規定執(zhi)行;

　　3、乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)，其醫(yi)療待遇和(he)停工治療期(qi)間的病假工資和(he)疾病救(jiu)濟費按本市醫(yi)療保險規(gui)定和(he)甲方的規(gui)定執行;

　　4、乙方(fang)因(yin)工或非(fei)因(yin)工死亡的喪葬補助費(fei)、供養親屬撫恤費(fei)、救 濟費(fei)、一次性(xing)撫恤金(jin)(jin)、一次性(xing)優撫金(jin)(jin)、生活補貼、供養親屬死亡補助費(fei)等，按國家和(he)本(ben)市有關規定由社會(hui)保險機(ji)構和(he)甲(jia)方(fang)分別計(ji)發。

　　(二)福利(li)待(dai)遇(yu) 甲方應為乙方提供以下福利(li)待(dai)遇(yu)______________________________________。

　　五(wu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　(一)工作時間

　　1、 乙(yi)方的工作(zuo)時間，由(you)甲方根據乙(yi)方工作(zuo)崗位的職(zhi)責要求靈活(huo)安排;

　　2、在本(ben)合同期內，如乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位依法變(bian)更，按新工(gong)作崗(gang)位確定(ding)乙方(fang)(fang)的工(gong)作時(shi)間。

　　3、甲(jia)方如安(an)排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)，應按《勞(lao)動法》第四十(shi)一條的規定執行。

　　(二)休息休假

　　1、甲方保證(zheng)乙(yi)方每(mei)周至少(shao)休息(xi)一天;

　　2、乙方依法享(xiang)有法定的節(jie)日(ri)假(jia)(jia)、公休日(ri)假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)和計劃生(sheng)育假(jia)(jia)等有薪假(jia)(jia)期;

　　3、甲方在(zai)工(gong)作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bu)休，但補(bu)休后不(bu)再支付加班工(gong)資(zi);無法(fa)(fa)安排補(bu)休的，甲方應(ying)按《勞(lao)動法(fa)(fa)》第四(si)十四(si)條規定支付加班工(gong)資(zi)。

　　(三)甲方執行國家____省、市有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護規(gui)(gui)定(ding)，為乙方提供符合國家規(gui)(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)保(bao)護設施和(he)勞(lao)動(dong)條件，切實保(bao)障(zhang)乙方在(zai)工作中的安(an)全和(he)健康。

　　(四(si))甲(jia)方(fang)按國家有關規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行(xing)法(fa)規(gui)(gui)教育(yu)和車(che)輛(liang)構(gou)造基本知識、二手車(che)交易操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓(xun)(xun)以(yi)及其他車(che)管業務(wu)技術培(pei)訓(xun)(xun)，實行(xing)持證上(shang)崗(gang)制度(du);乙方(fang)應參加上(shang)述培(pei)訓(xun)(xun)并(bing)嚴格遵守其崗(gang)位(wei)有關的法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、制度(du)和操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)。

　　(五)乙方有(you)權拒絕甲方的違規(gui)要求，對(dui)甲方及其(qi)管理人員漠視乙方安全健(jian)康和信譽(yu)行為，有(you)權提出批評并可(ke)向有(you)關部門檢舉、控告。

　　六、勞(lao)動紀律(lv) 乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵(zun)守國家的(de)各項法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動紀律(lv)，服從甲(jia)方(fang)的(de)管理和(he)教育。甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)執行(xing)規章(zhang)制(zhi)度的(de)情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督(du)促和(he)獎懲。

　　七、勞(lao)動合同的變更(geng)、解除、終止和續(xu)訂。

　　(一(yi)(yi))甲方(fang)(fang)因(yin)簽訂合(he)同(tong)時所依據的客觀(guan)情況發生變化(hua)，或者乙方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)條款的，必須提前七天書(shu)面通知對方(fang)(fang)，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)(yi)致后(hou)，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)的相關(guan)內容。變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)簽訂《變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)協議書(shu)》。

　　(二)有(you)下列(lie)情(qing)況之(zhi)一的，符合(he)條件(jian)的一方(fang)可以單方(fang)面(mian)變更(geng)本合(he)同的相關條款：

　　1、本(ben)合(he)同訂(ding)立時(shi)所依據的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規已經修改或(huo)失效;

　　(三)經甲、乙雙方協商一致，可以(yi)解除本合同(tong)。

　　(四)乙方有(you)下列情況之一的，甲方可以解除本合(he)同;

　　1、在試用(yong)期內被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律或甲方依法制(zhi)(zhi)定的規章制(zhi)(zhi)度(du)，符(fu)合開除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退(tui)條件的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(ye)秘密，對(dui)甲(jia)方的利益造成重大損害(hai)的;

　　4、被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　(五)有(you)下(xia)列情況之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)有(you)權解(jie)除本(ben)合同，但必須提前____日以書面方(fang)式通知乙方(fang)，方(fang)可辦理解(jie)除勞(lao)動合同手(shou)續：

　　1、本合(he)同訂立時(shi)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經與乙方協商不能就變更本合(he)同達(da)成協議的;

　　2、乙方患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工負傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事甲(jia)方另行安排的工作

　　3、乙方不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經培訓或調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能勝任(ren)的。

　　(六)甲(jia)方瀕臨破(po)產(chan)處于法(fa)定整頓(dun)期(qi)間(jian)或者(zhe)生產(chan)經(jing)營發生嚴重困難，確(que)需裁減(jian)職工而(er)與乙方解除本合(he)同的，必須按(an)照國(guo)家、省、市有關企業經(jing)濟性裁員(yuan)規(gui)定所確(que)定的程序(xu)進行。

　　(七(qi))乙(yi)方(fang)有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)不得依據以上(shang)第

　　(五)、

　　(六)項規定(ding)解除本(ben)合同：

　　1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為(wei)喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能力的;

　　2、患病(bing)或負傷，在規定的醫療期(qi)內的;

　　3、女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)內的;

　　4、符合(he)法律、法規規定的(de)其他情況的(de)。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合(he)同：

　　1、在(zai)試用期內的;

　　2、甲(jia)方不(bu)按本合(he)同規定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或限(xian)制(zhi)人身自(zi)由等(deng)非法(fa)手段強迫乙方勞動和辦(ban)理違(wei)法(fa)違(wei)規事項(xiang)的。

　　(九)除上述第

　　(八)項規定外(wai)，乙方解(jie)除(chu)本合(he)同，應當(dang)(dang)提前____日書面(mian)通知甲(jia)(jia)方，超過(guo)____日甲(jia)(jia)方應當(dang)(dang)辦理解(jie)除(chu)合(he)同手續。 乙方依前款規定解(jie)除(chu)本合(he)同，給甲(jia)(jia)方造成經濟損失的，應當(dang)(dang)賠償(chang)甲(jia)(jia)方的以(yi)下經濟損失：

　　(十)符合(he)(he)下列(lie)條件(jian)之一的(de)，本合(he)(he)同(tong)即告終止(有固定期限的(de)合(he)(he)同(tong)除(chu)外)：

　　1、本合(he)同所確定的工作任務已經完成; (十

　　一)除(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)另有規(gui)定外(wai)，任(ren)何一方(fang)解除(chu)或終止(zhi)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，沒(mei)有提前(qian)____日通知(zhi)對(dui)方(fang)或通知(zhi)時間(jian)不(bu)足(zu)的，應當按相差的天數(shu)，以解除(chu)或終止(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)前(qian)一個月乙方(fang)的日平均工(gong)作為標準，支付賠償金給對(dui)方(fang)。 (十

　　二)解除(chu)或終止合同后，甲方應當在____日內辦理終止或解除(chu)勞動合同手(shou)續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　(一(yi))甲、乙雙(shuang)方有(you)下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的，應當承擔違(wei)約責任：

　　1、甲方(fang)違反本合同規(gui) 定，單方(fang)面解除本合同的(de);

　　2、乙方未經甲方同意(yi)，擅自(zi)離職的(de);

　　3、乙(yi)方有本合同(tong)第七條第

　　(四)項第點情況(kuang)的

通用版勞動合同15

　　甲方

　　乙方

　　根(gen)據國家____省市的有關勞動(dong)法律、法規和規章，經平(ping)等自愿，協商一致，訂(ding)立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意(yi)按以下(xia)第 種方式確(que)定本合同期限(xian)：

　　1、有(you)固定期限：從(cong)________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止(zhi)。

　　2、無固定期限：從(cong)________年____月(yue)____日起至(zhi)法定的(de)或本合同所約定的(de)終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。

　　3、以完(wan)成一定(ding)的工作為(wei)期限：從________年____月____日起至 工作任(ren)務完(wan)成時(shi)止，并以完(wan)成 工作任(ren)務為(wei)標志。

　　(二)雙(shuang)方同意本合同有效期(qi)內的(de)前(qian) 個月為試(shi)用期(qi)(即從年____月____日起至________年____月____日止)。

　　二(er)、工(gong)作(zuo)內容 乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)(地點、部門(men)、工(gong)種或職務(wu))： 。 乙(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)類(lei)別(bie)確定(打“∨”)為：( )管(guan)理類(lei)( )工(gong)人類(lei)。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲、乙雙方根據(ju)本單位依法制定的(de)工(gong)(gong)資分配制度，約定乙方正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資為 元月;乙方試用期工(gong)(gong)資為 元月。

　　(二)甲(jia)方每月____日前(qian)向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會(hui)(hui)保(bao)險(xian) 甲、乙雙方(fang)按照國家____省(sheng)、市有關規定，參(can)加社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)費，乙方(fang)依法享(xiang)受相(xiang)應的(de)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)福(fu)利待遇。

　　五、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件

　　(一)甲方根據乙方的工作(zuo)崗位(wei)需要，確(que)定其執行 工時(shi)制度。

　　(二)甲(jia)方(fang)執行(xing)國(guo)家____省、市(shi)有(you)關(guan)工作(zuo)、休息、休假和勞(lao)動保護規定，為(wei)乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定的勞(lao)動安全衛生設施和勞(lao)動條(tiao)件。

　　六、勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv) 甲、乙(yi)雙方應當(dang)嚴格遵守國家的各(ge)項(xiang)法律(lv)、法規。甲方依法制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)(ji)律(lv)要告知乙(yi)方，乙(yi)方要予以遵守并(bing)服從甲方的管理。

　　七、勞動合同的變(bian)更、解除、終止

　　(一(yi))符合《勞動法》所列的(de)法定條件或(huo)者經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變更(geng)本(ben)合同的(de)相關內容(rong)或(huo)者解除本(ben)勞動合同。

　　(二(er))變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同，雙方應當簽訂《變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同協議(yi)書》。

　　(三)乙方(fang)合同(tong)期未滿(man)而依(yi)照《勞動法(fa)》第(di)三十一條的(de)規定解除本合同(tong)，給甲方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，應當賠償(chang)甲方(fang)以下(xia)經濟損(sun)失(shi)：

　　(四)符合(he)下列條件之一的(de)，本合(he)同即告(gao)終止(有固(gu)定期限的(de)合(he)同除外)： 本合(he)同所約(yue)定的(de)工作(zuo)任務(wu)已經(jing)完成;

　　八、經濟補(bu)(bu)償金、醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)和生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)的(de)發放(fang)解除或者終止本合同，經濟補(bu)(bu)償金、生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)、醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)的(de)發放(fang)按國家、省(sheng)、市有關規定執行(xing)。

　　九、違反本合同的(de)責任

　　(一(yi)) 甲方有(you)下(xia)列情況(kuang)之一(yi)的(de)，應當承擔違(wei)約責任：違(wei)反法律、法規(gui)規(gui)定，單(dan)方面解除本合同的(de);

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當(dang)承擔違約責任：未按規定，單方面解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)(tong)或者不履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的;

　　(三)雙方同(tong)意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約(yue)金。一方違約(yue)，應當支付違約(yue)金 元;

　　2、賠(pei)(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。違約金(jin)不足以賠(pei)(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)對方損失(shi)的，還(huan)需支付賠(pei)(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)按違約方實際(ji)造成(cheng)的損失(shi)計(ji)算。賠(pei)(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)的范圍包括：

　　十、因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議(yi)的解(jie)決(jue)(jue)辦法 雙(shuang)方(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，應當(dang)先(xian)協商(shang)解(jie)決(jue)(jue);協商(shang)不(bu)成的，可自爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)____日內向(xiang)甲方(fang)勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)(shen)請調解(jie)，或者自爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)____日內向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)(shen)請仲裁。

　　十一、本合同的(de)條款與(yu)國家、省(sheng)、市(shi)新頒布的(de)法律(lv)、法規、規章(zhang)不符的(de)，按新的(de)法律(lv)、法規、規章(zhang)執行。

　　十二、雙方需要約(yue)定的其他事項 本合同(含(han)附件)一式(shi)兩份(fen)，雙方各持一份(fen)(鑒(jian)證時需一式(shi)三份(fen)，其中鑒(jian)證機構留存一份(fen))，均具有同等(deng)法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________

　　身份(fen)證號碼：____________________ ________年____月(yue)____日

　　________年____月____日

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