- 相關推薦
公司勞動合(he)同匯編15篇
隨著(zhu)人們法律意識的(de)(de)建立，合(he)同出現的(de)(de)次數越(yue)來越(yue)多，它也是(shi)實現專業化合(he)作的(de)(de)紐帶。那么合(he)同要怎么擬定？想必(bi)這讓大家都(dou)很苦惱吧，以(yi)下是(shi)小(xiao)編幫大家整理的(de)(de)公司(si)勞動合(he)同，供大家參(can)考借鑒，希望(wang)可以(yi)幫助(zhu)到有(you)需要的(de)(de)朋友(you)。
公司勞動合同1
甲方(fang)：(以下簡(jian)稱甲方(fang))---裝修單位
乙(yi)方：(以(yi)下(xia)簡稱乙(yi)方)---北(bei)京(jing)某(mou)某(mou)裝(zhuang)飾公(gong)司
依照《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國經濟(ji)合同法(fa)》及國家建設部(bu)、省市建委對建筑裝飾工程(cheng)的有關規定，經雙方協商簽定
一、 工程概況及承包方式
1、 工程名(ming)稱(cheng)：
2、 工程地點(dian)：
3、 工程承包方式：包工包料(liao)。
4、 工程概況：建筑面積 平方米(mi)。
二(er)、 工程(cheng)裝修內容
綜(zong)合樓室(shi)內棚面(mian)、墻面(mian)、地(di)面(mian)、電氣等裝飾工程(cheng)
三、 工程造價
工程造價以施工圖紙、甲方的使用要求及(ji)設計要求為依據;
工程造(zao)價(jia)為：￥ 元。(以甲方認定的(de)單價(jia)為準，工程量竣工后以審計為準)
四、 工程期限
工(gong)程開工(gong)日期：20xx 年 月 日
工(gong)程竣工(gong)日(ri)期： 20xx年 月(yue) 日(ri)
五、 質量要求
按國家建設部(bu)行業標準(zhun)JGJ73—91《建筑裝飾工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)施(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)驗(yan)收(shou)規(gui)范(fan)(fan)》規(gui)定，及省(sheng)、市(shi)建委、消防部(bu)門規(gui)定的標準(zhun)執行，工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)質量(liang)達到(dao)市(shi)優。工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)竣工(gong)(gong)(gong)(gong)后(hou)如出(chu)現(xian)質量(liang)問(wen)題(竣工(gong)(gong)(gong)(gong)后(hou)甲(jia)方(fang)使用，人為(wei)造成的質量(liang)問(wen)題除外)，屬于乙方(fang)責任的，乙方(fang)無(wu)償保修(xiu)(xiu)(xiu)，保修(xiu)(xiu)(xiu)期為(wei)一年(nian)，終身維修(xiu)(xiu)(xiu)。辦公(gong)室裝修(xiu)(xiu)(xiu)合同范(fan)(fan)本
六、 付款方式
1、合同簽(qian)定(ding)后，甲(jia)方即(ji)付給乙方工(gong)程款總造價的
2、工程進展一半時，甲(jia)方即付給乙方工程款總造(zao)價的
3、工(gong)程(cheng)竣工(gong)驗收合格后，甲(jia)方即(ji)付(fu)給乙方工(gong)程(cheng)款總造價的
4、乙方剩余工程款作為(wei)質(zhi)保(bao)金 內(nei)付清。
七、雙方責任
1、 甲方：負責(ze)提供(gong)(gong)整(zheng)個工程(cheng)的(de)使用、設計(ji)要(yao)求;提供(gong)(gong)現(xian)場使用的(de)水、電(dian)位置;提供(gong)(gong)材料運輸(shu)通(tong)道、必(bi)要(yao)的(de)材料堆放場地及原樓的(de)設計(ji)圖紙;對裝修工程(cheng)所涉及的(de)配電(dian)系統、管(guan)道系統、給(gei)排水總(zong)閥位置應負責(ze)指明;施工場地要(yao)平整(zheng)。
2、 乙方：向甲方提(ti)供工程(cheng)裝飾(shi)施工設計圖紙(zhi)及工程(cheng)報(bao)價。
八、其它事宜
經甲乙雙方商定做出如下協(xie)議：
1、 工程(cheng)如(ru)遇特殊情況(kuang)或(huo)不(bu)(bu)可抗力造(zao)成(cheng)不(bu)(bu)能施工的，工期(qi)可順延;如(ru)發生(sheng)違約所(suo)造(zao)成(cheng)的一切損(sun)失(shi)，由(you)違約方(fang)承擔。
2、 本(ben)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)報價外的(de)(de)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)或(huo)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)項目(mu)的(de)(de)材質(zhi)、工(gong)藝發生(sheng)變化時(shi)，需甲(jia)方認(ren)定綜合單(dan)價后，以“現(xian)場簽(qian)證形式(shi)”由甲(jia)方現(xian)場負責人(ren)簽(qian)字為(wei)準，并列入(ru)竣工(gong)決算(suan)追(zhui)加當中(zhong)。( 如本(ben)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)報價外的(de)(de)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)已(yi)經發生(sheng)或(huo)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)項目(mu)的(de)(de)材質(zhi)、工(gong)藝發生(sheng)變化時(shi)，甲(jia)方已(yi)認(ren)可，但甲(jia)方沒簽(qian)證的(de)(de)，其(qi)所發生(sheng)的(de)(de)費(fei)用同(tong)樣生(sheng)效。)
3、 工(gong)程量發(fa)生(sheng)變化(hua)時，按竣(jun)工(gong)后工(gong)程審(shen)計的(de)工(gong)程量計算為準。
4、 如甲方或(huo)(huo)乙方違約，而沒有(you)按合同執行(xing)的，可向上級主管部門(men)或(huo)(huo)仲裁機(ji)構申(shen)訴。
5、 其它(ta)未盡事宜由(you)雙方協(xie)商(shang)解決。
6、 合(he)同一式貳(er)份，雙(shuang)方簽(qian)字生效，各持貳(er)份，并具(ju)有(you)同等法律效力。
甲方(fang)單位名稱(cheng)： 乙(yi)方(fang)單位名稱(cheng)： 北京某(mou)某(mou)裝(zhuang)飾公(gong)司 辦公(gong)室裝(zhuang)修合同范本
(蓋公章(zhang)) (蓋公章(zhang))
法人代表(biao)： 法人代表(biao)：
委托代理人： 委托代理人：
20xx年 月 日
公司勞動合同2
甲方（用人(ren)單位）名稱(cheng)：__________
性(xing)質(zhi)：_______
地址：_______
乙方（勞動者(zhe)）姓名_____________性別__________出生年月__________身份證(zheng)號碼__________________戶口所在(zai)地(di)____________________________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商一致，自愿簽訂本，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款。
一、勞動(dong)合同期限(xian)
經甲乙雙方協商一致：勞(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限采取固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)形式(shi)：自(zi)_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)(ri)起(qi)至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)(ri)，其中試用期(qi)自(zi)_____年_____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)(ri)起(qi)至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)(ri)(ri)終(zhong)止。
二、職位和工作
1、甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在____________________工作。甲方(fang)(fang)可根(gen)據工作需要和對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)業績的(de)(de)考(kao)核結果(guo)，按照合理誠信原則(ze)變動乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)安排。
2、乙方應遵守甲(jia)方制訂的各項，并按(an)照甲(jia)方安(an)排的工作(zuo)內容及要(yao)求(qiu)履行(xing)勞動義務，按(an)時完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的質量要(yao)求(qiu)。
3、甲方實行(xing)五天工(gong)作制，星期(qi)六、星期(qi)日休息。每(mei)天工(gong)作時間為(wei)八個半小時。上下班時間按甲方規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
三、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
1、甲方(fang)(fang)應當在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前進行安全(quan)生產，對從事電(dian)氣焊、設(she)備安裝(zhuang)等特殊工種的乙方(fang)(fang)進行崗前培(pei)訓，乙方(fang)(fang)取得相應的操作證書方(fang)(fang)可上(shang)崗。
2、甲方根據(ju)生產崗位的(de)需要(yao)(yao)，按照國家勞(lao)動安(an)全、衛(wei)生的(de)有關規定(ding)為(wei)乙方配備必(bi)要(yao)(yao)的(de)安(an)全防護(hu)措施(shi)，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)勞(lao)動保護(hu)用品。
3、甲(jia)方將(jiang)根(gen)據國家有(you)關(guan)，建立安(an)全(quan)生產；乙方應當嚴(yan)格遵守甲(jia)方的勞動安(an)全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違章作(zuo)業，防止勞動過程(cheng)中的事(shi)故，減少(shao)職業危害。
四、工資待(dai)遇(yu)和其他待(dai)遇(yu)
1、乙(yi)方月工資(zi)按雙方約定(ding)執行，但工資(zi)不得低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。
2、乙(yi)方(fang)的工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)按照甲方(fang)依法制定的薪(xin)酬(chou)制度確定，實行技能等級工資(zi)(zi)和相結合的內部(bu)工資(zi)(zi)分配辦法，乙(yi)方(fang)的崗位技能等級為，試(shi)用期工資(zi)(zi)為。以后根(gen)據(ju)內部(bu)工資(zi)(zi)分配辦法調整(zheng)其工資(zi)(zi)；績效工資(zi)(zi)根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)的工作業績、工作表(biao)現和日常出(chu)勤狀(zhuang)況按照內部(bu)分配辦法考核(he)確定。
3、甲方(fang)(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點(dian)，甲方(fang)(fang)根據工作(zuo)需要安排(pai)(pai)加(jia)(jia)班(ban)時(shi)間，并按照雙方(fang)(fang)約定支付乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)工資。
4、甲(jia)方應(ying)在每月(yue)15日發(fa)放乙方的工資。甲(jia)方在勞動合同終止(zhi)、解(jie)除后應(ying)當一次性付清(qing)乙方的工資。
5、甲乙雙方對工(gong)資支付的其他約定：甲方以(yi)轉賬形(xing)式將工(gong)資轉入個人工(gong)商銀行工(gong)資卡中(zhong)。
6、甲(jia)方(fang)(fang)按規定為乙方(fang)(fang)辦(ban)理社(she)會保險，雙方(fang)(fang)依法繳(jiao)納(na)各項，其(qi)中應由(you)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)的(de)部(bu)分費用，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資中代扣代繳(jiao)。
7、乙方(fang)患職業病(bing)或因(yin)工(gong)負傷或因(yin)工(gong)死亡的(de)有關待(dai)遇，按(an)照(zhao)國家、省有關規定執行。
五、勞(lao)動紀律(lv)和勞(lao)動合(he)同的解除(chu)、終止
1、乙方應嚴(yan)格遵守(shou)甲方的各項(xiang)規章(zhang)制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
2、甲方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時解除勞動合同：
（一）在試用期(qi)內(nei)的；
（二）甲方以暴力、威脅或(huo)者(zhe)非法(fa)限制(zhi)人(ren)身自由的(de)手(shou)段強迫勞動(dong)的(de)；
（三(san)）甲方侮(wu)辱、體罰(fa)、毆打、非法搜查和拘禁乙(yi)方的；
（四）甲方未(wei)按(an)照國家規定和勞(lao)(lao)動合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬或者提供勞(lao)(lao)動安全、衛生條件(jian)的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨(sui)時解除勞動合同：
（一）在試(shi)用期內(nei)被不符合(he)錄用條件的；
（二）有打架斗(dou)毆、偷竊、賭(du)博(bo)、擅(shan)自停工等嚴(yan)重違紀行為的；
（三）嚴重失職或者(zhe)營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞(lao)動(dong)教育或被追(zhui)究刑事責任的(de)；
（五）不服從甲方(fang)正當(dang)工作安排(pai)的(de)；
（六(liu)）嚴重違反甲方(fang)的(de)(de)安全管理規定(ding)的(de)(de)。
4、乙方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同，應當提前30日(ri)以書面(mian)形式(shi)報經(jing)甲方(fang)批準，30日(ri)后方(fang)可離(li)職(zhi)。未經(jing)甲方(fang)批準提前離(li)職(zhi)者，甲方(fang)應扣除(chu)乙方(fang)違約金（30天工資），并(bing)由此給甲方(fang)造成(cheng)損失的由乙方(fang)全額(e)承擔。
5、凡由甲方出資培(pei)訓(xun)和招接(jie)(jie)(jie)收(shou)的人員，應(ying)向甲方償付培(pei)訓(xun)費(fei)和招接(jie)(jie)(jie)收(shou)費(fei)。其標準為：服(fu)務（工作(zuo)）每(mei)滿(man)一年(nian)按培(pei)訓(xun)費(fei)和招接(jie)(jie)(jie)收(shou)費(fei)總額的20%遞減；服(fu)務（工作(zuo)）滿(man)五年(nian)不再償付。
六(liu)、經濟補償和法律責任
1、因甲方(fang)原(yuan)因解除勞(lao)動合同，甲方(fang)應提前(qian)30天乙方(fang)，并按照公司(si)有(you)關規定執行。
2、乙方在履(lv)行勞動合同(tong)期間，因個人失(shi)(shi)職給甲(jia)方造成(cheng)損失(shi)(shi)的，應當承擔賠償責(ze)任。
七、勞動爭議處理(li)及其它
1、雙方因(yin)履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)(yi)，應當(dang)(dang)自(zi)勞動爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起60日內向當(dang)(dang)地勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
2、甲方的規章(zhang)制(zhi)度及作(zuo)為本勞(lao)動合同(tong)(tong)的附(fu)件，與(yu)勞(lao)動合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力。
3、本合同未盡事宜(yi)或(huo)與國家、省規定(ding)(ding)相悖(bei)的，按照有關規定(ding)(ding)執行。
4、本合同(tong)一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。本合同(tong)自雙(shuang)方蓋章(zhang)簽字之日(ri)起(qi)生效(xiao)。
甲方（公章）乙方（簽字或(huo)蓋章）
法定代表人或委托代理人
（簽字或蓋章）
年月日
公司勞動合同3
甲(jia)方(fang) 地址(zhi) 乙方(fang) 性別 身份(fen)證號碼(ma) 現通信地址(zhi) 聯系(xi)電話
為(wei)建(jian)立勞(lao)動關系(xi)，明確權(quan)利(li)義務，依據勞(lao)動法(fa)、勞(lao)動合同(tong)法(fa)等(deng)(deng)有關法(fa)律規定，在平(ping)等(deng)(deng)自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)基礎上(shang)，訂立本(ben)合同(tong)。
第一條 本合同期限自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。其(qi)中試用期為 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。
第(di)二條 甲方(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在 工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)任務為 ，工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)為 。經雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，甲方(fang)(fang)可以調換(huan)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)種或崗(gang)位(wei)及工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)。
乙方應(ying)認(ren)真履(lv)行崗位(wei)職責，遵守各項(xiang)規章制度(du)，服從管理，按(an)時完成工作任務。
第三(san)條 乙方按甲方規定(ding)完成(cheng)工(gong)作任(ren)務(wu)，甲方于每月(yue) 日支付工(gong)資，在試用(yong)期(qi)內，支付工(gong)資 ;乙方成(cheng)為正(zheng)式員工(gong)后，支付的工(gong)資為底(di)薪(xin) + +提成(cheng)。
工資(zi)支(zhi)付(fu)方式：每半年(nian)付(fu)一(yi)(yi)次工資(zi)，即 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)次，以此類推。
第四條 甲方每半年對乙方進(jin)行評級(ji)，每升一(yi)級(ji)乙方工(gong)資漲(zhang)300元，評經(jing)理漲(zhang)1000元。
第(di)五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，乙(yi)方需提
前半個月向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提交書(shu)面申請(qing)，否則視為無效。甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)出具終止(zhi)、解除勞動合同(tong)的通知書(shu)或相關證明。
第六條(tiao) 工作(zuo)時間和(he)休息體檢、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)職(zhi)業危(wei)害等按照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)等規(gui)定執行。
第七條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有各種特殊貢獻(xian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)獎勵乙(yi)方(fang)(fang)(fang)200——20xx0元，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成重大損(sun)失(shi)或不遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規定，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)需(xu)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提交罰款(kuan)10——10000元。
第八(ba)條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)進(jin)行(xing)定期(qi)崗(gang)位培訓。
第(di)九條 其他未盡事項按照國(guo)家及(ji)地(di)方現(xian)行(xing)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)，規(gui)定(ding)外的其他事項由(you)雙方友好協(xie)商。
第十(shi)條 本合(he)同雙方各(ge)執(zhi)一份，涂改或未(wei)經授權代簽(qian)無效。 注：五險(xian)一金將在簽(qian)訂合(he)同一年后按國家標準執(zhi)行(xing)。
酒類提成：自身銷售10%，如(ru)招代理5%;卡類與其他(ta)成員相同。
甲方簽(qian)字(蓋(gai)章) 乙方簽(qian)字
簽訂時間(jian); 年(nian) 月 日(ri) 簽訂時間(jian)： 年(nian) 月 日(ri)
公司勞動合同4
勞動合同書
甲(jia)方(用人單位)___________________ 乙(yi)方(員(yuan)工) _________________________ 名稱姓(xing)名住所性別 法定代表人身份證(zheng)（護照）______________________ （主要負責(ze)人） 號碼________________________________ 聯系人 住址 _______________________________ 聯系電(dian)話(hua) 聯系電(dian)話(hua)____________________________
為保(bao)護企業(ye)和勞(lao)動者合(he)法(fa)(fa)權益，依法(fa)(fa)確定勞(lao)動關(guan)系，甲乙雙(shuang)方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱《勞(lao)動法(fa)(fa)》）、《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》（以下(xia)簡(jian)稱《勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》）等有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，遵循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的原則，簽訂本合(he)同，共(gong)
同遵(zun)守本(ben)合(he)同所(suo)列(lie)條款。
一、合同期限
（一）甲(jia)乙雙方(fang)同意按以下第(di) 種(zhong)方(fang)式(shi)確(que)定本合同期(qi)限。
1、有(you)固定期限：從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
2、無固定期限：從(cong) 年 月 日起。
3、以(yi)完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 任務完成時止。完成任務的標志是。
（二）、試(shi)用期為 個(ge)月（試(shi)用期包(bao)括在合同(tong)期限內，如無(wu)試(shi)用期，則填寫“無(wu)”）。
二、工(gong)作內容和工(gong)作地點
乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作內容(崗位(wei)或工(gong)(gong)種) ：。 乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作地點 :。
根據崗(gang)位責任(ren)要求，乙方(fang)(fang)要在(zai)規定(ding)的工(gong)作時間內(nei)，以其全部時間與(yu)精力來完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)指派(pai)的工(gong)作任(ren)務，與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)簽訂勞(lao)動合(he)同后(hou)，不(bu)(bu)得同時受(shou)聘其他公(gong)司或個人（包括不(bu)(bu)得兼(jian)職），只有在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)指派(pai)或征得甲(jia)方(fang)(fang)同意的情(qing)況(kuang)下，乙方(fang)(fang)才可以在(zai)其他用人單(dan)位從(cong)事兼(jian)職行為，否則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)可以立(li)即解除合(he)同并不(bu)(bu)需要支付任(ren)何補償金(jin)。
乙方(fang)應當(dang)按照甲方(fang)安排的工(gong)作內容及要(yao)(yao)求(qiu)履行勞動義務，按時完成(cheng)規定的工(gong)作數量，達到規定的質量要(yao)(yao)求(qiu)。
工作崗位職(zhi)(zhi)責要求，應(ying)當符合甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)訂(ding)的并已公示的規章制(zhi)(zhi)度(du)。甲方(fang)可以按照規章制(zhi)(zhi)度(du)及考核結(jie)果隨時調(diao)整乙方(fang)的工作崗位，包括晉升(sheng)與降職(zhi)(zhi)。
乙(yi)方(fang)不(bu)(bu)適應本崗(gang)位(wei)工作(zuo)或(huo)對本崗(gang)位(wei)工作(zuo)不(bu)(bu)能(neng)勝任時，甲方(fang)有(you)權決定(ding)對其培(pei)訓或(huo)調(diao)整(zheng)(zheng)工作(zuo)崗(gang)位(wei)。并有(you)權按照乙(yi)方(fang)新崗(gang)位(wei)確定(ding)乙(yi)方(fang)工資(zi)標準，實(shi)行以崗(gang)定(ding)薪(xin)，崗(gang)變(bian)薪(xin)變(bian)。經過培(pei)訓或(huo)調(diao)整(zheng)(zheng)工作(zuo)崗(gang)位(wei)后，乙(yi)方(fang)依然不(bu)(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的，甲方(fang)有(you)權解除勞動合同。
三、工作(zuo)時間和休息休假
（一）甲乙雙(shuang)方同意按以下(xia)第 種方式確定乙方的工(gong)作時間。
1、標準工時(shi)制，即每日工作(zuo)小(xiao)(xiao)時(shi)（不(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)），每周至少休(xiu)息一日。
2、不定時工(gong)作制(zhi)，即經勞動保障行政部門審批，乙方所(suo)在崗位實行不定時工(gong)作制(zhi)。
3、綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即經(jing)勞動保(bao)障行政部門(men)審批，乙方所在崗位實(shi)行綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。
（二）甲方(fang)由于生產經營(ying)需(xu)要延長工作時(shi)間的(de)，按《勞(lao)動法》第四十一(yi)條執行。
（三）乙方(fang)依法(fa)享(xiang)有(you)法(fa)定節(jie)假(jia)(jia)日、婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。
四、勞動報酬
（一）甲方(fang)依(yi)法(fa)制定工資(zi)分(fen)配制度，并(bing)告知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)工資(zi)不得低于市政府(fu)公布的(de)當年(nian)度最(zui)低工資(zi)。
（二）乙方每月基本(ben)工資為 元（試用期基本(ben)工資為 元），另外員(yuan)工工作包括績效(xiao)，提成，生活補(bu)貼。其中(zhong)
（三）甲(jia)方因暫時經濟周轉困難或不(bu)可抗(kang)拒力，不(bu)能按(an)照上述規定時間支付工(gong)資報酬的，應當提前(qian)七天以(yi)書面形式告(gao)知(zhi)乙方，并明確支付的日(ri)期。
因工(gong)資(zi)計算標準不明(ming)確或計算方(fang)式(shi)不當造成甲(jia)方(fang)少(shao)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)的，或者乙方(fang)拒絕領取的，不屬于無故拖欠或克扣工(gong)資(zi)。
五、社會保(bao)險和福利待遇
（一）甲方為乙方購買意外醫(yi)療(liao)保險(xian)。
六、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度(du)，應當告知乙(yi)方。
（二）乙方(fang)應遵守國家和省(sheng)、市(shi)有(you)關法律(lv)法規和甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度(du)，按時完(wan)成工作任務，提(ti)高職業(ye)技能(neng)，遵守安全操作規程和職業(ye)道(dao)德。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一(yi)致，可以變更合(he)同(tong)。變更合(he)同(tong)應(ying)采用書面形式。變更后的合(he)同(tong)文本(ben)雙方各執一(yi)份。
九(jiu)、合同解(jie)除和(he)終止
（一）甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致，可(ke)以解除合同。
（二）乙(yi)方(fang)提前15日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知甲方(fang)，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)；乙(yi)方(fang)試用(yong)期內提前三日通知甲方(fang)，可(ke)以(yi)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
（三）甲(jia)方(fang)(fang)以暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫乙方(fang)(fang)勞(lao)動的(de)，或者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)違章(zhang)指揮(hui)、強令(ling)冒險作業危(wei)及(ji)乙方(fang)(fang)人身(shen)安全的(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)以立即解除勞(lao)動合同，不需(xu)事先告知甲(jia)方(fang)(fang)。
（四）乙方(fang)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動合同：
1、在試(shi)用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的(de)；
2、嚴(yan)重違反甲方的規(gui)章制(zhi)度的；
3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；
4、乙方同(tong)時與其他用人(ren)單位建立(li)勞動關系(xi)，對完成本單位的工作任(ren)務造成嚴重影響(xiang)，或者經甲方提出(chu)，拒(ju)不改正的；
5、乙方以欺詐(zha)、脅迫的手段或者乘人之(zhi)危，使(shi)甲方在違背真實(shi)意思的情況下訂立(li)或者變更本(ben)合同，致使(shi)勞(lao)動合同無效的；
6、被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。
（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shu)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月(yue)工資后，可以解除勞動(dong)合(he)同：
1、乙方患(huan)病或者非因工負傷，在規定的(de)醫療期滿(man)后(hou)不能從事原工作(zuo)，也不能從事由(you)甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；
2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調(diao)整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的；
3、勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同無法履(lv)行，經甲乙雙方協(xie)商(shang)，未能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同內容達成協(xie)議的。
（六）有(you)下列情(qing)形之一的(de)，勞(lao)動合同(tong)終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙(yi)方開始依法享受基本(ben)養老保險待遇的；
3、乙方(fang)死亡，或(huo)者被人民法院宣告死亡或(huo)者宣告失蹤的(de)；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方(fang)被吊銷營業執照(zhao)、責令關閉、撤銷或者(zhe)甲方(fang)決定提(ti)前(qian)解散的；
6、法律、行(xing)政法規規定的其他情形。
十、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭(zheng)議的(de)，應(ying)先協商解決(jue)。協商不成(cheng)的(de)，可以向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議的(de)，雙方必須履行；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可以向人民(min)法院起訴。 十一(yi)、雙方認為需要約定(ding)的(de)其他(ta)事項:
（一）本合同條款與現行法(fa)律法(fa)規規定(ding)有抵觸的，按現行法(fa)律法(fa)規執行。
（二）本合(he)同未(wei)盡事(shi)宜可由雙方協(xie)商解決。
（三）本合同自甲乙(yi)雙方簽字蓋章之(zhi)日起生效，涂改或未經書面授(shou)權(quan)代(dai)簽無效。
（四）本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(fang)(fang)：（蓋章） 乙(yi)方(fang)(fang)：（簽名(ming)）
法定代表人：
（主要負責人）
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
公司勞動合同5
甲方(fang)(用(yong)人單位(wei)名稱)：
乙(yi)方(勞動者)：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》和《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動(dong)合(he)同法(fa)》以及有關法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策的規(gui)定，甲方雙方經平(ping)等協商，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)同。
一、勞動合(he)同期限
第一條本勞動合同期限(xian)為(wei)(以下(xia)三種(zhong)(zhong)期限(xian)選擇一種(zhong)(zhong))。
1、固(gu)定期限勞(lao)動合同
本合(he)同起止日期(qi)年月(yue)日至年月(yue)日，其中試用期(qi)個月(yue)。
2、無固定期限勞動合同，其(qi)中試用期個(ge)月。
3、以(yi)完成工作任務(wu)為期限的勞動合同。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，安排擔任崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第三(san)條甲方(fang)應合理確定乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務或工(gong)(gong)作(zuo)定額。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)合理要求，按時完成規(gui)定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質(zhi)量標準。甲方(fang)因客觀情況發生變化，征得乙(yi)(yi)(yi)方(fang)同意，可以變換乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位。
三、工(gong)作時間和(he)休息休假
第五(wu)條(tiao)甲方安排乙(yi)方執行工作(zuo)制(以(yi)下(xia)三種(zhong)工作(zuo)制選(xuan)擇一種(zhong))。
1、標(biao)準(zhun)工時工作(zuo)制(zhi)。
2、綜合計算工(gong)時工(gong)作制。
3、不定時(shi)工作制。
第六條甲方(fang)由于工作需(xu)要，經與乙(yi)方(fang)協商后(hou)安排加班的(de)，應(ying)安排乙(yi)方(fang)同等時(shi)間補(bu)休或依法支(zhi)付加班工資。
四、勞動報酬
第七條甲方(fang)同(tong)乙(yi)方(fang)協商確定乙(yi)方(fang)航(hang)(hang)次工資(zi)元，其(qi)中試用期工資(zi)為(wei)元，(實(shi)行航(hang)(hang)次工資(zi)的其(qi)他(ta)按(an)制(zhi)度第四(si)點執行：)獎(jiang)金、津貼、補貼的計發(fa)按(an)甲方(fang)規(gui)定執行。甲方(fang)支付工資(zi)時間為(wei)每月(yue)31日。(注：首(shou)月(yue)工資(zi)下月(yue)底支付)
第八條甲(jia)方根(gen)據企業(ye)的生產發展，逐步(bu)提高乙方的工資。
第九條由于甲方(fang)(fang)原(yuan)因，使乙方(fang)(fang)停工(gong)(gong)超過(guo)一個工(gong)(gong)資支(zhi)(zhi)付(fu)周期的(de)，甲方(fang)(fang)需支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)基本生活費，基本生活費標準不低于當(dang)地最(zui)低工(gong)(gong)資標準的(de)80%。最(zui)低工(gong)(gong)資按保月(yue)工(gong)(gong)資8航次的(de)90%給予(yu)支(zhi)(zhi)付(fu)。乙方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作受傷，甲方(fang)(fang)應支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)20xx元/月(yue)基本工(gong)(gong)資。節假日不計工(gong)(gong)資。
五、社會保(bao)險和其他福利
第(di)十(shi)條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)依法參加養老、工(gong)傷、失業、醫療、生育五類社會(hui)保險，按(an)照國(guo)家、省和市社會(hui)保險的有關(guan)政(zheng)策規定繳納社會(hui)保險費(fei)用(yong)。乙方(fang)個(ge)人應繳納部(bu)分，由甲(jia)方(fang)在其工(gong)資(zi)中代為扣繳，若非甲(jia)方(fang)原因造成無法為乙方(fang)提供上(shang)述(shu)待遇，甲(jia)方(fang)不承擔任何責任。
第十(shi)一條甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供以下福利待遇：航次(ci)工資(zi)已包括養(yang)老保(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)、工傷(shang)保(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)、醫療保(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)、就業保(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)、生(sheng)育(yu)保(bao)(bao)(bao)險(xian)金(jin)并由(you)(you)本人提(ti)出申請由(you)(you)本人自己(ji)辦理。甲方為(wei)乙(yi)方投(tou)保(bao)(bao)(bao)人身意外保(bao)(bao)(bao)險(xian)。如乙(yi)方違章引起(qi)事故發生(sheng)，應承(cheng)擔事故損(sun)失的相(xiang)關責任。
六(liu)、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和(he)職業(ye)危害防(fang)護(hu)
第(di)十二條甲(jia)乙雙方(fang)都必須嚴格(ge)執行國(guo)家有關生(sheng)產安全、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健(jian)康等規定(ding)。甲(jia)方(fang)一應(ying)為乙方(fang)提供符合規定(ding)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護設(she)施、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)防護用品及其(qi)他勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護條件。乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守各項安全操(cao)作規程。
第十三條甲方負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行(xing)政治思想(xiang)、職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。
八、特別約定
第十四條甲方依法制定的(de)各類勞動用工規(gui)(gui)章制度己送達乙方一份，乙方對該(gai)規(gui)(gui)章制度已有充分(fen)的(de)了解并愿意遵(zun)守(shou)執(zhi)行，在(zai)乙方簽字確認后，該(gai)規(gui)(gui)章制度作為(wei)本合同(tong)的(de)附件，與本勞動合同(tong)具有同(tong)等效力。
九、法律責任
第十五條本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)在雙方平等協商(shang)的(de)基礎上自愿簽訂后(hou)，雙方均應(ying)本著誠(cheng)實(shi)信用原則全面履(lv)行各(ge)自的(de)義務。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)解(jie)除或(huo)終止應(ying)當按照《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》的(de)規(gui)定依(yi)法執(zhi)行。
第十六(liu)條用人(ren)單(dan)(dan)位依(yi)法(fa)(fa)解(jie)除(chu)或(huo)終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，應(ying)當按照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》規定的(de)標準給予勞(lao)動(dong)者經濟補償(chang)。用人(ren)單(dan)(dan)位違法(fa)(fa)解(jie)除(chu)或(huo)終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，按照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》第十八條的(de)規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)者賠償(chang)金(jin)。
第十七條勞動者解除(chu)勞動合(he)同(tong)，必須提(ti)前三(san)十日以書面(mian)形(xing)式(shi)通知用(yong)(yong)人單位(wei)。勞動者違法解除(chu)勞動合(he)同(tong)給用(yong)(yong)人單位(wei)造(zao)成損失的(de)，應當(dang)承擔(dan)賠償責任，如損失難以確定(ding)的(de)，則按(an)未(wei)履行的(de)合(he)同(tong)年限，每一年向用(yong)(yong)人單位(wei)賠償本人一個月工資的(de)賠償金(jin)，不滿一年的(de)按(an)一年計算。
1、若(ruo)乙(yi)方有下(xia)列行為之一的，甲方有權解除本合同
(1)在試(shi)用(yong)期間被證明不符合甲方錄(lu)用(yong)條(tiao)件的;
(2)嚴重違反甲方規章制(zhi)度的;
(3)嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造成重(zhong)大損(sun)害的;
(4)乙方通過隱瞞自己的真(zhen)實信息或偽造、提供假(jia)信息等(deng)欺詐方式致使甲方在違背真(zhen)實意思的情況(kuang)下，訂立或變(bian)更合同的;
(5)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任或(huo)被勞動教養(yang)的;
(6)無(wu)理取鬧，聚眾鬧事(shi)，打(da)架斗毆，嚴重擾(rao)亂生產(chan)和工作秩(zhi)序的(de);
(7)乙方不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)本(ben)合同規定工作，經過培訓或調(diao)整工作崗位仍不(bu)(bu)能(neng)勝任(ren)工作的(de);
(8)乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，醫療期滿(man)無(wu)法進行合同(tong)規定的工作，也不能從事(shi)甲方另行安排(pai)的工作的;
(9)因甲方(fang)客觀情況發生(sheng)重大變化，使原合(he)同無法履(lv)行(xing)，又不(bu)能就變更(geng)合(he)同達成協議(yi)的;
(10)國(guo)家法律法規規定的其他情況
2、甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除本(ben)合(he)同
(1)未按照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件的;
(2)未及(ji)時足額支(zhi)付勞動(dong)報酬的(de);
(3)甲(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)制度違反法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)，損(sun)害乙方(fang)權(quan)益的;
(4)欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘(cheng)人(ren)之危，使乙(yi)方在違背(bei)真實意思的情況下訂立或者(zhe)變更勞動(dong)合同(tong)，致使勞動(dong)合同(tong)無效的;
(5)法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞動合同(tong)的(de)其他情(qing)形;
十、其他
第十八(ba)條(tiao)因履行本合同發生的勞動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人一方(fang)可(ke)以向當(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁。
第十九條本合同經雙方(fang)簽字或(huo)者蓋(gai)章后(hou)即(ji)生效，雙方(fang)必(bi)須全面(mian)履行各自的義務。
第二十(shi)條本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式三(san)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，鑒(jian)證機關保存一(yi)份(fen)。
甲方(蓋(gai)章)：__________________
乙方：_________________________
代表(biao)人(簽字(zi))：________________
身份證號(hao)碼(ma)：____________________
_________年(nian)________月_______日(ri)
_________年________月_______日
公司勞動合同6
甲方
乙方
根據中(zhong)華人(ren)民共和國《勞動(dong)法(fa)》的規定?經雙方友好協商(shang)?本(ben)著自愿?平等的原則(ze)?達成合同條款如下：?
一、合同有效期(qi)自年(nian)月日(ri)至年(nian)月日(ri)止。試用期(qi)為。試用期(qi)內不合格和合同期(qi)滿即終止執行(xing)。因本(ben)店工作(zuo)需要?在雙方完全同意的條件下?可續訂合同。
二、經雙方協商
乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內從(cong)事(shi)工(gong)作(zuo)。甲方(fang)(fang)可以根(gen)據工(gong)作(zuo)需要?變換(huan)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)內容(rong)，如雙方(fang)(fang)就工(gong)作(zuo)變換(huan)達不(bu)成一(yi)致(zhi)意(yi)見?則本合同(tong)自然(ran)解除?雙方(fang)(fang)互不(bu)承(cheng)擔違約責任。
三、甲方為(wei)乙(yi)方提供符合(he)國家規定的(de)安全(quan)衛生的(de)工(gong)作環(huan)境(jing)(jing)?保證乙(yi)方在人身(shen)安全(quan)不受危害的(de)環(huan)境(jing)(jing)條(tiao)件下工(gong)作。乙(yi)方因工(gong)負傷(shang)?按工(gong)傷(shang)保險條(tiao)例的(de)規定辦(ban)理。
四、工作時(shi)間為上(shang)午到晚上(shang)。每月(yue)休息(xi)?天。
五、根據(ju)甲(jia)方現行工(gong)(gong)資制度確定乙(yi)方的勞動(dong)報(bao)酬(chou)構成(cheng)為(wei)基礎(chu)工(gong)(gong)資銷售提(ti)(ti)成(cheng)?店鋪營業額(e)完(wan)成(cheng)一萬(wan)提(ti)(ti)成(cheng)為(wei)營業額(e)的完(wan)成(cheng)兩萬(wan)提(ti)(ti)成(cheng)為(wei)完(wan)成(cheng)萬(wan)提(ti)(ti)成(cheng)為(wei)依此類(lei)推。
六、勞動紀律
1、員工必須(xu)遵守國家的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規。
2、員(yuan)工如毀損或遺失(shi)本店(dian)財物的(de)(de)(de)?依市(shi)場聚格予以(yi)補償(chang)(chang)。盤(pan)點少貨的(de)(de)(de)。查明是乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)原因的(de)(de)(de)?由乙(yi)方(fang)按(an)照丟失(shi)貨品的(de)(de)(de)吊牌價的(de)(de)(de)6折賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)給(gei)甲方(fang)?未知原因的(de)(de)(de)?由當天班次的(de)(de)(de)所(suo)有營業(ye)員(yuan)共同賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)按(an)吊牌價的(de)(de)(de)6折賠(pei)(pei)(pei)償(chang)(chang)給(gei)甲方(fang)。
七、合同解除
1、員(yuan)工無法完成本(ben)店的工作或(huo)對本(ben)店造成嚴重的財產(chan)損(sun)失的可以與其解除(chu)勞(lao)動合同。
2、員工需要解除勞動合同(tong)需提前一個(ge)月書面填寫離職申請?且不(bu)可在與本店(dian)產(chan)生(sheng)競爭的區(qu)域從事相同(tong)工作。
3、員工(gong)(gong)在終(zhong)止或解除勞動(dong)合同時的(de)最(zui)后工(gong)(gong)作日之前?按本專賣店(dian)規定辦理(li)工(gong)(gong)作交(jiao)接手續(xu)?須全部(bu)清(qing)點移交(jiao)本專賣店(dian)指(zhi)定人員。
八、在合同期內
如本合同(tong)條(tiao)款與新頒布的法(fa)律法(fa)規相(xiang)抵觸的?按新規定執行。本合同(tong)正本一式兩份(fen)?雙(shuang)方各執一份(fen)?經甲乙雙(shuang)方簽(qian)字后生效。簽(qian)約雙(shuang)方已讀懂并接受上述(shu)條(tiao)款的約定?現自愿簽(qian)字確(que)認(ren)。
甲方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定(ding)代(dai)表人(ren)(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
公司勞動合同7
甲方：
乙(yi)方：編號： 動 合(he) 同 書(shu) ****醫療(liao)設備有限公司 年(nian) 月(yue) 日 00勞
甲方(fang)：****醫療設備有限(xian)公司 乙方(fang)：
性別：
文化程度：
法定代表人： 身份證(zheng)號(hao)：
委托(tuo)代理人： 家(jia)庭住址：
注冊地(di)址：戶口所在地(di)：
家庭電話：
郵政(zheng)編碼：常用聯系方式(shi)：
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》及有關(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定，甲乙雙方本著平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)、合法(fa)(fa)公平(ping)、誠實信(xin)用的原則，簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)遵守。
一、勞動合同期(qi)限
１．本合(he)同(tong)為固定期(qi)限合(he)同(tong)，起(qi)止日(ri)(ri)期(qi)為： 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)，其中乙方(fang)試用(yong)期(qi)自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)。
2.合同期滿，經雙方(fang)協商一(yi)致可(ke)以續(xu)訂。
二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點
１．工(gong)作內容：甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在 崗(gang)位從事 工(gong)作。甲方(fang)根據經營管理的需要及乙(yi)方(fang)的工(gong)作表現及能力，可在與乙(yi)方(fang)商定后，依(yi)法變(bian)更乙(yi)方(fang)在工(gong)作內容和(he)工(gong)作崗(gang)位。
２．工作地點：
３．乙(yi)方應當提高職業技(ji)能，并(bing)按(an)照甲方制定(ding)(ding)的(de)職位責(ze)任、工作規范要求，按(an)時完成規定(ding)(ding)的(de)工作量，并(bing)且(qie)達到規定(ding)(ding)的(de)工作質量標準。
三、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
１．工(gong)作(zuo)時間：乙方的崗位實行標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制，每周工(gong)作(zuo)時間四十小(xiao)時。
２．甲(jia)方因工作需要(yao)需延長乙(yi)方工作時間的(de)，應與乙(yi)方協商同意，非甲(jia)方安排或(huo)批準的(de)不計加(jia)班。
３．國家法定假日加班(ban)(ban)，按國家法規支付加班(ban)(ban)費。其余時(shi)間加班(ban)(ban)，公司(si)原則上安排(pai)同等(deng)時(shi)間調休(xiu)(xiu)，若因工作需要確實無法調休(xiu)(xiu)，則依(yi)法支付加班(ban)(ban)工資(zi)。
４．乙方享有法(fa)定休(xiu)息(xi)休(xiu)假權利(li)，具體休(xiu)息(xi)辦法(fa)和時間按甲方規定，休(xiu)息(xi)休(xiu)假期(qi)間的工資支付或扣減辦法(fa)按國家(jia)相(xiang)關規定及公司依法(fa)制訂的相(xiang)關規定執(zhi)行(xing)。
四、勞動報酬
１．每月 20 日為甲(jia)方工資發放日。
２．乙方的工資標準采用下(xia)列第(di)（ ）方式確定：
（１）月(yue)薪制：每月(yue)為元。試用期乙方的待(dai)遇(yu)為元／月(yue)。
（２）基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)和績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)相結合的(de)工(gong)(gong)資(zi)分配方法：乙(yi)方的(de)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)為每月元，使用期乙(yi)方的(de)基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資(zi)為每月元，績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)考核發放(fang)辦法按(an)乙(yi)方的(de)業(ye)績(ji)(ji)和甲(jia)方依法制定(ding)的(de)相關規定(ding)考核確定(ding)。
（３）計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資制：計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資的(de)(de)勞(lao)動(dong)定額(e)管理(li)按(an)照甲(jia)方(fang)依法制定的(de)(de)相關規定，超(chao)過(guo)標準的(de)(de)勞(lao)動(dong)定額(e)且(qie)在正(zheng)常工(gong)作時間外完成的(de)(de)，按(an)加班工(gong)資計(ji)算(suan)計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資。因(yin)(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)(yin)造(zao)成乙方(fang)勞(lao)動(dong)任(ren)務(wu)不滿的(de)(de)，按(an)當(dang)地最低工(gong)資發放當(dang)月工(gong)資。因(yin)(yin)乙方(fang)個人原因(yin)(yin)或能力(li)不能完成勞(lao)動(dong)定額(e)的(de)(de)，按(an)當(dang)月實際完成量發放計(ji)件(jian)(jian)工(gong)資。
（４）年薪(xin)制：每年元，每月預(yu)付(fu)工資元，其余部分年終(zhong)根(gen)據業績(ji)考核結果結算。
３．在(zai)乙方提供了正常勞動的(de)情況下，甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙方住房補(bu)(bu)貼(tie)(tie)元(yuan)／月(yue)(yue)(yue)（實行住房公積金后取消(xiao)該補(bu)(bu)貼(tie)(tie)），交(jiao)通補(bu)(bu)貼(tie)(tie)元(yuan)／月(yue)(yue)(yue)（連續半月(yue)(yue)(yue)以上未(wei)在(zai)崗工作的(de)當(dang)月(yue)(yue)(yue)取消(xiao)該補(bu)(bu)貼(tie)(tie)），崗位補(bu)(bu)貼(tie)(tie)元(yuan)／月(yue)(yue)(yue)，其他補(bu)(bu)貼(tie)(tie) 。在(zai)試用期(qi)間甲(jia)方僅(jin)支(zhi)付(fu)乙方住房補(bu)(bu)貼(tie)(tie) 元(yuan)／月(yue)(yue)(yue)，交(jiao)通補(bu)(bu)貼(tie)(tie) 元(yuan)／月(yue)(yue)(yue)（連續半月(yue)(yue)(yue)以上未(wei)在(zai)崗工作的(de)當(dang)月(yue)(yue)(yue)取消(xiao)該補(bu)(bu)貼(tie)(tie)）。
４．銷售人(ren)員每(mei)三個月根據(ju)業績考核(he)情況上下浮動基本工(gong)資和績效工(gong)資，總額最低(di)不低(di)于當地最低(di)工(gong)資。
５.獎(jiang)金(jin)分紅的發放(fang)按甲方相(xiang)關規定和乙方業績考核執(zhi)行。
６.每年年終根據全(quan)年度考核情況(kuang)甲(jia)方可(ke)調整乙方工(gong)資和補貼。
７.甲(jia)方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人(ren)所得(de)稅由甲(jia)方代扣(kou)。
８.甲方有權按照(zhao)相關(guan)法律(lv)法規(gui)和甲方規(gui)章(zhang)制度的(de)規(gui)定，在合(he)同期間(jian)調整乙(yi)方的(de)工資和補貼(tie)。
９.因不能勝(sheng)任原(yuan)崗位進行再培(pei)訓的，培(pei)訓期間(jian)工資按照當(dang)地最低工資標(biao)準支付。
五、社會保險
１．自(zi)勞動合同訂立之日起，甲乙雙方(fang)應當(dang)依(yi)法(fa)參加社會保險(xian)，乙方(fang)應繳納的社會保險(xian)費由甲方(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。
２.合(he)同(tong)履行期間，乙方(fang)依(yi)法享受國家(jia)規定和(he)雙方(fang)約(yue)定的福利待遇。
六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護
１．甲方(fang)保(bao)證執行(xing)國家(jia)關于特(te)種作(zuo)業(ye)、女職(zhi)(zhi)工和未成年工種特(te)殊保(bao)護的(de)(de)規(gui)定，對可能產生職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害的(de)(de)崗位向乙方(fang)履行(xing)如實(shi)告(gao)知(zhi)義務，對乙方(fang)進行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生教(jiao)育，防止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)過程中(zhong)的(de)(de)傷亡事故，減少職(zhi)(zhi)業(ye)病(bing)危害。乙方(fang)從事有職(zhi)(zhi)業(ye)危害作(zuo)業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應當(dang)定期為乙方(fang)進行(xing)健(jian)康(kang)(kang)檢查(cha)，并在乙方(fang)離職(zhi)(zhi)前進行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)(kang)檢查(cha)。
２．甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國家規定的(de)勞動安全(quan)衛生(sheng)條件和必要的(de)勞動防(fang)護用品。乙方(fang)應當嚴格(ge)遵(zun)守國家和甲方(fang)規定的(de)勞動安全(quan)規程和標準。，自覺預防(fang)事故和職業病(bing)的(de)發生(sheng)。
３．甲(jia)(jia)方及其管理(li)人員應當保障乙方在(zai)工作場所內的生命(ming)安全和身體健康。乙方有權拒絕甲(jia)(jia)方管理(li)人員違(wei)章指揮、強令冒險作業。
４．乙方因工(gong)(gong)作遭受事故傷害或患職業病(bing)，甲方應當負責及(ji)時救治，并按規(gui)(gui)定為乙方申請工(gong)(gong)傷認定和勞(lao)動(dong)能力鑒定，保(bao)障乙方依法(fa)享(xiang)受各(ge)項工(gong)(gong)傷保(bao)險及(ji)相關(guan)待遇。，工(gong)(gong)資發放(fang)按國家規(gui)(gui)定執行。
５．乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工負傷，按國(guo)家(jia)規定執行(xing)。
七、其(qi)他約(yue)定(ding)條款(kuan)
１．乙(yi)方(fang)入職時接受甲(jia)方(fang)《員(yuan)工手冊(ce)》及公司(si)相(xiang)關制(zhi)度(du)的(de)培訓，勞(lao)動合同存續期間服從(cong)公司(si)的(de)管(guan)理，《員(yuan)工手冊(ce)》及公司(si)相(xiang)關管(guan)理制(zhi)度(du)構成本合同的(de)組(zu)成部(bu)分(fen)。
２．培訓(xun)服務期：乙方(fang)由甲(jia)方(fang)出資進(jin)行專業(ye)技術培訓(xun)的(de)，服務期未滿前因乙方(fang)原因導致勞動合同提前終止的(de)，則(ze)乙方(fang)需按尚未履行的(de)服務期賠償甲(jia)方(fang)所支出的(de)培訓(xun)費(fei)用。
３．保密和競(jing)業(ye)禁止：乙(yi)方依法(fa)負有保守(shou)甲(jia)方商業(ye)秘密的義務。從(cong)事技術、銷(xiao)售、中(zhong)層(ceng)管(guan)理以上人員(yuan)及其他原因(yin)為工作原因(yin)有可能接(jie)觸到甲(jia)方商業(ye)秘密的人員(yuan)，應(ying)同時簽訂保密和競(jing)業(ye)禁止協議(yi)，并作為本合(he)同附件。
４．乙(yi)方(fang)入職(zhi)前及(ji)(ji)在本合同(tong)履行期間，提供虛假學歷(li)證(zheng)書、學位證(zheng)書、職(zhi)稱(cheng)證(zheng)書、身份證(zheng)件、從業經歷(li)證(zheng)明以及(ji)(ji)其他虛假資料的(de)(de)，甲方(fang)有權(quan)在發(fa)現后解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)并不支付(fu)乙(yi)方(fang)任(ren)何補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)，并有權(quan)參照乙(yi)方(fang)所在部門的(de)(de)最低人員工資發(fa)放乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)報酬，已經支付(fu)的(de)(de)補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)及(ji)(ji)多發(fa)放的(de)(de)工資有權(quan)要求返(fan)還。
５．甲方有(you)權(quan)根據生產經營的實際需要(yao)，派駐乙方到甲方的關聯(lian)企(qi)(qi)業(ye)工作，由(you)甲方或者甲方的關聯(lian)企(qi)(qi)業(ye)履(lv)行甲方的合同義(yi)務(wu)。
６．甲方(fang)有權根據生產(chan)經營(ying)的變化，在不違反國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)的強制(zhi)性規(gui)定的前(qian)提下，對乙方(fang)的工作崗(gang)位進行(xing)適當調整。
八、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除和終止
１．本合同履行過程中，若(ruo)甲方變更(geng)名稱、法定代表人(ren)或主要負責人(ren)、投資人(ren)等事(shi)(shi)事(shi)(shi)項(xiang)，
不影響本合(he)(he)同(tong)的履行。若甲方發生合(he)(he)并或分立(li)等情況(kuang)，本合(he)(he)同(tong)繼續有效，由繼承(cheng)單位繼續履行。
２．涉及勞動(dong)者切(qie)身的(de)條款內容或重大事項變(bian)更時(shi)，雙方(fang)應當(dang)協商一致，以(yi)書面方(fang)式變(bian)更本合同。
３．本合同的(de)(de)解除和終止，按(an)照(zhao)公司規章制度規定和法(fa)律法(fa)規執行。甲方應(ying)支(zhi)付的(de)(de)相關費用，在乙方履行完交接手續后(hou)支(zhi)付，如未履行完，甲方可暫不支(zhi)付。
４．甲方違(wei)反本合同約定解除或終止(zhi)合同的(de)，根據國家的(de)相關法律法規對乙方承擔賠償責任(ren)。
５．乙方違反本合同(tong)約(yue)定解(jie)除(chu)或終(zhong)止合同(tong)的，應承擔違約(yue)責任。
６．乙方有(you)以下(xia)情形(xing)之一(yi)的，甲方可(ke)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，且(qie)不支付補償(chang)金：
（１）在(zai)工作(zuo)期間有(you)打架(jia)斗毆行為的。
（２）在入職時使用虛假個人資料，有(you)欺騙行為(wei)的。
（３）嚴重違反甲(jia)方(fang)制定(ding)的規章(zhang)制度的或對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害的。
（４）嚴重的失職、收(shou)受到賂，對甲方利益造(zao)成(cheng)損害的。
（５）泄(xie)露甲方商(shang)業、技術秘(mi)密，給(gei)甲方造成(cheng)嚴重損失(shi)的。
（６）未經公(gong)(gong)司(si)許可，以公(gong)(gong)司(si)名義(yi)進行與公(gong)(gong)司(si)無關的(de)活(huo)動，或在其(qi)他同(tong)行業公(gong)(gong)司(si)兼(jian)職的(de)。 （７）其(qi)他符合《員工手冊》中公(gong)(gong)司(si)有權解除勞動合同(tong)條(tiao)款的(de)。
（８）被依法追究刑事責任(ren)的。
九、其他
１．本合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，按照甲方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)制度的相(xiang)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)辦理，如(ru)規(gui)(gui)章(zhang)制度與本合(he)同及相(xiang)關(guan)法律相(xiang)悖(bei)的，按照本合(he)同法律法規(gui)(gui)執行。如(ru)法律法規(gui)(gui)沒(mei)有規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，由雙方(fang)(fang)協商解(jie)決。
２．雙方發(fa)生(sheng)爭執(zhi)無(wu)法協商的(de)，應向調解機構申請(qing)調解，或(huo)依法申請(qing)勞(lao)動仲裁或(huo)向人民法院起(qi)訴(su)。
３.本合同一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份，自甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章之日起生效。
甲(jia)方：****醫療設備有限(xian)公(gong)司乙(yi)方（簽(qian)字）：
法(fa)人或委托代理人簽字：
簽(qian)訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri) 簽(qian)訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
公司勞動合同8
甲方：_____ __
乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;
住址 ;聯系方式 根據《中華人民(min)共和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方平(ping)等協商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條項。
一、勞動(dong)合同期限
第一條本合(he)同期限類型為_________期限合(he)同。
本合(he)同生效(xiao)日期(qi)：_______年______月(yue)_____日，終止日期(qi)_______年______月(yue)_____日，其中試(shi)用期(qi)_________。
二、工作內(nei)容和義務
第二條乙方同意根據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需(xu)要，擔任(ren)崗(gang)位(wei)工作(zuo)。甲(jia)方可依照有關(guan)規(gui)定，經與乙方協商，對乙方的工作(zuo)職務和崗(gang)位(wei)進行調整。
第三條乙方應履行下列義務：
1.遵守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;
2.遵(zun)守甲方的規章制度;
3.維護甲方(fang)的榮譽和利(li)益
4.忠于(yu)職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘(mi)密，不得(de)利用(yong)甲方的.商業秘(mi)密為本人或其他經濟(ji)組織和個人謀取不正當(dang)的經濟(ji)利益。
三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
第(di)四條甲方(fang)延長(chang)乙方(fang)工作(zuo)時(shi)間，應安排(pai)乙方(fang)同等時(shi)間倒休(xiu)或依法支付加班(ban)加點工資。
第(di)五(wu)條(tiao)(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工具，制定(ding)工作規范和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生制度(du)及其標準。 甲方(fang)應(ying)按照國家或(huo)當地政府(fu)有關部門的(de)規定(ding)組織安排乙方(fang)進行健康檢(jian)查(cha)。
第六條甲方負責(ze)對(dui)乙(yi)方進行政(zheng)治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按(an)勞分配原則，實行(xing)同工同酬。
第八條在法定(ding)工作(zuo)時間內，乙方(fang)完成規定(ding)的工作(zuo)任務，甲方(fang)每月_________日以貨(huo)幣形式足額支付乙方(fang)工資，工資不低(di)于_________元，其(qi)中試用期間工資為(wei)_________元。
第九條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延(yan)長工作時間(jian)的(de)，按《勞動法》第四十四條(tiao)和國家有關規定支(zhi)付工資報酬(chou)。
第十條(tiao)由于(yu)甲方(fang)的原因，使乙(yi)方(fang)不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方(fang)保證支付乙(yi)方(fang)的生活費不低于(yu)_________元(yuan)。
五、保(bao)險(xian)福利待(dai)遇
第十一條(tiao)乙(yi)方因工負傷的工資和(he)醫療保險等待遇按國家和(he)當(dang)地(di)人民(min)政府(fu)有關(guan)規定(ding)執行。
六、勞(lao)動(dong)合同的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂
第(di)十二條訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依(yi)據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無法履(lv)行的，經雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本合(he)(he)同(tong)相關的內(nei)容。
第(di)十三條經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除。
第十四條乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用(yong)期間，被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的(de);
2.以(yi)欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方利益造成重(zhong)大損害的;
4.嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成損失(shi)的(de);
5.泄露甲方(fang)商(shang)業秘密，給(gei)甲方(fang)造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的(de);
7.不能(neng)勝任勞動合同約定的工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或調整工作(zuo)崗位仍(reng)不能(neng)勝任工作(zuo)的;
8.乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)、醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)(zuo)的; 第十(shi)五(wu)條甲方(fang)瀕(bin)臨破產進行法(fa)定整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)(zhe)生產經營(ying)發生嚴重(zhong)困(kun)難，應提前三十(shi)日(ri)向工(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)全(quan)體職工(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)職工(gong)的意(yi)見，并向勞(lao)動行政部門(men)報告后，可以解(jie)除(chu)合同。
第(di)(di)十六條乙方有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲方不能(neng)依據本合(he)(he)同(tong)第(di)(di)十五條第(di)(di)7、8、項(xiang)終止(zhi)、解除(chu)本合(he)(he)同(tong)：
1.患職(zhi)業病或(huo)者因工(gong)負(fu)傷，醫療終(zhong)結，經市(shi)、區(qu)、縣勞動鑒定委員會確認(ren)喪(sang)失或(huo)者部分喪(sang)失勞動能(neng)力的;
2.患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負(fu)傷，在規定(ding)的醫療期(qi)的;
3.女(nv)職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的;
4.距(ju)法定退(tui)休年齡十(shi)年以(yi)內(nei)的(de)職工;
第十七條乙方欲(yu)解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式(shi)通知甲方。
第十(shi)八條(tiao)有下列情形之一，乙方(fang)(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除本合同(tong)。
1.在試用期內(nei)的;
2.甲方(fang)以侵害乙方(fang)合(he)法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方(fang)不能(neng)按照(zhao)本合同(tong)規定支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件的;
4.甲(jia)方(fang)違反(fan)國家有關規定，勞動安全(quan)衛生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害乙方(fang)身體健康的;
第二十九條本合同期限(xian)屆(jie)滿，勞(lao)動關系(xi)即終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方經協(xie)商(shang)同意(yi)(yi)，可(ke)以續訂勞(lao)動合同。雙(shuang)方當事(shi)人應當在本合同期滿前(qian)_________天向(xiang)對方表示續訂意(yi)(yi)向(xiang)。
七、違(wei)反(fan)勞動合同的責任
第二十(shi)條(tiao)甲(jia)方有(you)(you)下列(lie)情形之一，乙方除要求(qiu)甲(jia)方補(bu)足(zu)工資報酬(chou)、經濟補(bu)償外，還可以按國家(jia)和(he)當地政府有(you)(you)關規定(ding)，要求(qiu)甲(jia)方支付賠償金：
1.克扣(kou)或(huo)者故意拖欠支(zhi)付乙方工資的(de);
2.拒(ju)不支付乙方(fang)延長工作(zuo)時間工資報(bao)酬的(de);
3.支付(fu)乙方報酬低于本地最低工(gong)資標準的;
八、其他
第二(er)十一條本(ben)合同未盡事宜，按國家(jia)、當地人民政府(fu)有(you)關規定執行。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條本(ben)合同(tong)一(yi)式三份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，鄉社保所一(yi)份(fen)。合同(tong)自(zi)簽訂(ding)之(zhi)日起生效，具有(you)同(tong)等法律效力。公司勞動合同(tong)范本(ben)。
甲方(蓋章)：___ ___ 乙方(簽字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
公司勞動合同9
甲方（用人單位）：__________________
乙方：__________________（身份(fen)證：__________________）
甲乙雙(shuang)方本(ben)著平等、自愿、協商的原則，一致同(tong)意簽訂本(ben)勞動合(he)同(tong)（以下簡稱合(he)同(tong)）。雙(shuang)方共同(tong)信守本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)各條款，并確認本(ben)合(he)同(tong)為雙(shuang)方解決(jue)爭(zheng)議時的依據(ju)。
一、乙方應服(fu)從甲方的工作安排。
二、協議(yi)期限：自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)。
三、甲方(fang)(fang)按月(yue)以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)(fang)勞(lao)動報酬(chou)，工資_________元/月(yue)。乙方(fang)(fang)在(zai)合同期內的(de)養老(lao)保險(xian)、失業保險(xian)、醫療保險(xian)、住房公積(ji)金等由(you)甲方(fang)(fang)按國家有關規定執(zhi)行，但(dan)個人(ren)承擔部分自理。
四、乙方應當遵守甲方的(de)勞動紀律和其他管理(li)制度，按(an)時完成崗位(wei)工作，具體(ti)以該(gai)崗位(wei)的(de)職責為(wei)準(zhun)，并達到規定的(de)質(zhi)量標準(zhun)。
五、合同的終止和解(jie)除(chu)條件
（一）終止：
1、甲方(fang)破產(chan)、解散或者被撒(sa)銷的(de)；
2、勞動(dong)合同當事(shi)人實際已不履行勞動(dong)合同滿三個(ge)月的(de)；
3、法(fa)律、法(fa)規規定的其他情形。
（二）經當事人雙方協商一致，勞動合同可以解除，甲方不支(zhi)付任何經濟補償金。
（三）乙方要(yao)求解除勞動(dong)合同的，應當提前(qian)三十日以書(shu)面形式通知
甲方，甲方不支付(fu)任何經濟補償金。
（四）有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)甲方解除合同(tong)。
1、甲方(fang)以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
2、甲(jia)方未按照合同約定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的；
3、甲方(fang)未(wei)依法為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費的(de)。
（五）乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同，但(dan)是應(ying)當提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知乙方(fang)或者額外(wai)支付一個月(yue)工資：
1、乙(yi)方(fang)患病或者非(fei)因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)能從事由甲(jia)方(fang)另(ling)行安排的(de)適當(dang)工作(zuo)的(de)；
2、乙(yi)方不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的(de)；
3、合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履(lv)行，經雙方協商(shang)不能就(jiu)變更(geng)合同達成協議(yi)的。
（六）乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同(tong)：
1、嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或者甲方(fang)規章制度的；
2、嚴重(zhong)失(shi)職、營私(si)舞弊(bi)，對甲方利(li)益造成重(zhong)大損(sun)害的(de)；
3、乙方(fang)與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務造成影響，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不(bu)改正的；
4、因違(wei)法或犯罪行為(wei)被國家機關依法處理(li)，無法繼(ji)續履行勞動(dong)合同的(de)。
六、合(he)同期間，乙方(fang)(fang)接(jie)受過甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)訓特(te)殊待遇的，因乙方(fang)(fang)個人(ren)原(yuan)因而解除(chu)合(he)同的，應(ying)承擔相應(ying)賠償責任(ren)。
七、勞(lao)動爭(zheng)議的調解和仲裁
l、甲、乙(yi)雙(shuang)方因履行本合同而發生爭議(yi)，可向勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請調(diao)解，也可自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生之(zhi)日(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)內直接向甲方所在地的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁；
2、對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)一方，可在收到(dao)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日起十五日內向(xiang)甲方所(suo)在地的(de)人民法(fa)院提(ti)起訴訟。
八、本合同末(mo)盡事宜，接國家有(you)關(guan)規(gui)定執(zhi)行；沒(mei)有(you)規(gui)定的，甲乙雙(shuang)方商定協(xie)議(yi)作為本合同附件；若(ruo)與(yu)國家規(gui)定相(xiang)悖的，則以國家規(gui)定為準。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日(ri)起(qi)生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表(biao)人（簽(qian)(qian)字）：_________法定代表(biao)人（簽(qian)(qian)字）：_________
_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)
公司勞動合同10
用人單位（甲(jia)方）
地址：
職工（乙方）
甲乙(yi)雙方(fang)根(gen)據(ju)國家和省(sheng)市(shi)的有關勞動法律、法規和規章，經(jing)平等自愿(yuan)，協(xie)商一致(zhi)，訂立本合同。
一、合作期限：
從 年(nian) 月 日(ri)(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容：
乙(yi)方的工作崗(gang)位為 ，完成甲方分配的工作事務。
三、勞動時間：
每(mei)(mei)(mei)天(tian)勞動(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)從上午(wu)8：00至(zhi)12：00，下(xia)午(wu)14：00至(zhi)18：00。每(mei)(mei)(mei)個(ge)(ge)月休息四天(tian)，每(mei)(mei)(mei)個(ge)(ge)星期休息一天(tian)，如無(wu)特殊情(qing)況不可(ke)連續休息2天(tian)以(yi)上。如因工(gong)作需(xu)(xu)要，甲方可(ke)安排乙(yi)(yi)方加班。每(mei)(mei)(mei)晚加班時(shi)(shi)(shi)間(jian)在(zai)4小時(shi)(shi)(shi)以(yi)內，加班費于發薪日同時(shi)(shi)(shi)發放。 乙(yi)(yi)方辭工(gong)需(xu)(xu)提前一個(ge)(ge)月通知(zhi)甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙(shuang)方(fang)根據本單位依法制定的(de)工(gong)資分配制度(du)，約定乙方(fang)正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資為 元/月。甲方(fang)每(mei)月15日前(qian)向乙方(fang)支付上月貨幣工(gong)資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)應當嚴格(ge)遵守國家(jia)的各項法律(lv)、法規。甲方(fang)(fang)依法制定的各項規章(zhang)制度和勞動(dong)紀律(lv)要告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)要予以(yi)遵守并服從甲方(fang)(fang)的管理。
七、保密責任：
乙方不得(de)泄漏甲方的商業(ye)秘密及客戶資(zi)料，否(fou)則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律(lv)責任，并終(zhong)止合同(tong)。
本合(he)(he)同一式兩(liang)份，甲、乙雙(shuang)方各持(chi)一份，如(ru)有未盡事宜可(ke)另行簽訂補充條(tiao)約， 其補充條(tiao)約與本合(he)(he)同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年 月 日
乙方： 身份證(zheng)號碼(ma)：
公司勞動合同11
一(yi)、 本協議簽約雙方
甲(jia)方： (以下簡稱甲(jia)方)
乙(yi)方(fang)： (以(yi)下簡稱乙(yi)方(fang))
二、 勞動協議期限
勞動(dong)協議固定(ding)期限： 自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
三、工作職責
(一) 甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)在(zai) 部門 工(gong)作(zuo)(崗位)。乙方(fang)需按甲(jia)方(fang)確定(ding)的時間內按質按量完成工(gong)作(zuo)內容(rong)。
(二)甲方(fang)(fang)確因工作(zuo)需要或因乙(yi)方(fang)(fang)的能力和(he)表現，可變更(geng)乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)有反(fan)映本人(ren)意見(jian)的權利，但未經甲方(fang)(fang)批準，必(bi)須(xu)服從。
四、工作時間和休息休假
(一)因甲方(fang)(fang)工作特(te)性決定，甲、乙雙方(fang)(fang)同意(yi)按(an)以下方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的(de)工作時(shi)間：
標(biao)準工(gong)時(shi)制(zhi)：每(mei)(mei)周 周一(yi) 至(zhi) 周六 工(gong)作，每(mei)(mei)日工(gong)作 8個(ge)小時(shi)，每(mei)(mei)周正(zheng)式上班天(tian)(tian)數為 六 天(tian)(tian)。每(mei)(mei)周至(zhi)少休息一(yi)天(tian)(tian)。
(二)甲方因(yin)生(sheng)產(工(gong)作)需(xu)要，經與工(gong)會和乙方協商后可以延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間。除(勞動(dong)法)第四(si)十二條規定(ding)的情形外(wai)，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超過一小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)最(zui)長(chang)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超過三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超過三十六小(xiao)時(shi)(shi)。
(三)節(jie)假日及下(xia)班(ban)時間員工因未完成本職工作自愿加班(ban)或補班(ban)者，公司不支付加班(ban)費(fei)。
(四)甲方依工作情況適(shi)當調整(zheng)安排員工的(de)法定節假日。
五(wu)、勞(lao)動(dong)保護，工作條件
(一)甲方(fang)應按勞(lao)動(dong)法有關規定(ding)為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家(jia)規定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全衛生條件和(he)必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，具體按本公司規章(zhang)制度辦理。
(二)乙方患病或非因工負傷的(de)，甲方參照國家關于醫(yi)療期(qi)的(de)規定執(zhi)行。
(三)試(shi)用(yong)期間如變更單位(wei)，需提前(qian)半(ban)個(ge)月通知甲方，雙(shuang)方協商終止試(shi)用(yong)合同。
六、勞動報酬
(一(yi))按甲方現行工作(zuo)制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣(bi)) 元。
(二(er))甲方實行新的工(gong)(gong)資制度，調整工(gong)(gong)資水平或乙方崗位(wei)(職(zhi)務)發(fa)生變動時(shi)，工(gong)(gong)資待遇應予以(yi)調整。
(三)甲(jia)(jia)方的(de)發薪日期為(wei)(wei)每月(yue)15日，發放(fang)上月(yue)工(gong)資(zi)。業務(wu)傭(yong)金的(de)計算為(wei)(wei)成交每套房屋總價的(de)0.1%，業務(wu)傭(yong)金發放(fang)日期視具體項目而定(ding)，最晚日期不超過甲(jia)(jia)方拿(na)到業務(wu)傭(yong)金的(de)當(dang)月(yue)。甲(jia)(jia)方不得克扣或(huo)者無故拖欠乙方的(de)工(gong)資(zi)。
七、社會保險
(一(yi))乙方成為(wei)公司正式員工后，享有甲方為(wei)其繳納綜合保險。(可以協商暫定)
八、 勞動紀律(lv)和獎懲辦法
(一) 甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(員工守則、規(gui)章(zhang)制(zhi)度、保(bao)密協議)，乙方(fang)在協議期內應嚴格遵守執行(xing)。
(二(er)) 甲(jia)方對于(yu)模范遵守規章制度(du)的及工作成績(ji)優異者(zhe)按公司有關(guan)獎懲規定給予精(jing)神(shen)鼓(gu)勵(li)和物質鼓(gu)勵(li)，對違反企業規章制度(du)的可給予批評教(jiao)育或紀律(lv)處分;嚴重者(zhe)，甲(jia)方有權予以(yi)辭退。
(三) 甲方不得對乙(yi)(yi)方進行體(ti)罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙(yi)(yi)方人身自由(you)。
九、 辭退(tui)和辭職條款
(一(yi)) 符(fu)合下列情形(xing)者，甲方可以解除協議，辭退乙方：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條(tiao)件的;
2、乙方在患病或(huo)者非因公負傷，在規(gui)定醫療期滿后(hou)，不能(neng)從事甲方工作的;
3、乙方因(yin)嚴重違反甲方勞動紀律或規章(zhang)制(zhi)度的(de);
4、乙(yi)方因玩忽職守(shou)、嚴(yan)重失誤、私營(ying)舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損失的;
5、乙方不(bu)能勝任(ren)公司，經(jing)培訓或調(diao)整工作(zuo)崗位(wei)仍不(bu)能勝任(ren)的;
6、勞動(dong)協議(yi)訂立(li)時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化致(zhi)使原勞動(dong)協議(yi)無法履行，經當事人協商不能(neng)就變(bian)更(geng)勞動(dong)協議(yi)達成協議(yi)的;
7、在勞(lao)動協議中另有約(yue)定(ding)的。
(二(er)) 符合下列條(tiao)件(jian)之(zhi)一的，勞動(dong)協議自(zi)動(dong)解除：
1乙方被依法追究刑事責任或勞動教(jiao)養的;
2甲方宣告解散的(de)。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用(yong)期勞(lao)動合同(tong)終止條(tiao)件出現
(三) 符合下列情(qing)況之一的，乙(yi)方可以(yi)提出辭(ci)職(zhi)：
1、甲(jia)方不按勞(lao)動(dong)(dong)協(xie)議約定支付(fu)勞(lao)動(dong)(dong)報酬或提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)條件的;
2、甲方以暴力威脅或(huo)非(fei)法(fa)限制乙方人身自由手段強(qiang)迫勞動(dong)工作的(de);
3、雙方(fang)沒有其他特殊約(yue)定事項，乙(yi)方(fang)可提出辭職。
(四) 有下列情況(kuang)之一的，甲方(fang)不得解(jie)除勞動協議(yi)，辭(ci)退乙方(fang)：
1、乙方因病、非工負傷(shang)，在本公司(si)規(gui)定(ding)治(zhi)療期(qi)間的(de);
2、乙方在孕期、產(chan)期和哺乳期間的;
3、勞動協議期限未滿又(you)不符合以(yi)上第九條第一款規定的;
4、乙方因公(gong)負傷，完全或大部份喪失勞動能(neng)力(li)的(de)，在本公(gong)司規定的(de)工傷期內。
十(shi)、雙方(fang)協商(shang)一致，約定下列條款
(一)乙方(fang)工(gong)作涉及甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘密和與知識產權相關(guan)的(de)保密事(shi)項(xiang)的(de)，甲(jia)方(fang)可以事(shi)前(qian)與乙方(fang)依法協商(shang)約定保守商(shang)業(ye)秘密或競業(ye)限制的(de)事(shi)項(xiang)，并簽訂保守商(shang)業(ye)秘密協議(yi)或競業(ye)限制協議(yi)。
(二)由甲方(fang)(fang)出(chu)資對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)進行專(zhuan)業技術培訓，并要求乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行服(fu)務期的，應當(dang)事前征(zheng)得乙(yi)方(fang)(fang)同意，并簽(qian)訂協議，明確雙(shuang)方(fang)(fang)權利義務。
(三(san))甲(jia)乙雙(shuang)方需要約定的其它事項(員工守則(ze))。
十一、違約責任，勞(lao)動爭議(yi)
(一)勞(lao)動協議(yi)(yi)依法訂立，即具(ju)有法律約束力，雙方應(ying)當全(quan)面(mian)履行(xing)，并嚴格依法執行(xing)勞(lao)動協議(yi)(yi)的變更、解(jie)除(chu)、終止、續訂和(he)給付經濟(ji)補償的規定(ding)。
(二(er))甲(jia)乙(yi)雙方(fang)因履行(xing)本協議(yi)發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以(yi)協商解決(jue)(jue)。不愿協商或者(zhe)協商不成的(de)，可以(yi)向(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解;調(diao)解不成的(de)，可以(yi)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)也可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要(yao)求的(de)一方(fang)應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之(zhi)(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)(hui)提出書面申(shen)請(qing)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的(de)，可以(yi)自收(shou)到仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之(zhi)(zhi)日(ri)起十(shi)五(wu)日(ri)內向(xiang)人民法院提起訴訟。
(三)甲方(fang)違反勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和規章，損害乙方(fang)合法(fa)(fa)權(quan)益的，乙方(fang)有權(quan)向勞動(dong)保障行政部門和有關部門投訴。
十二、其他事項
(一)勞動協議期內，乙(yi)方(fang)戶籍所在地址、現(xian)居住地址、聯系方(fang)式等(deng)發生變化，應當(dang)在3個工(gong)作(zuo)日內告知甲方(fang)，以(yi)便(bian)于聯系。
(二) 無論何種(zhong)原因，乙方離開甲方公司(si)，應及時辦(ban)清移交手續。
(三) 本協(xie)議未及(ji)事(shi)宜，參考(kao)《員工守則》。
(三)本(ben)協議期滿后自行終止;如雙(shuang)方有意(yi)續簽，雙(shuang)方另簽協議。
(四)本協議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各(ge)執(zhi)壹份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))： 乙(yi)方(fang)(簽(qian)名)：
法(fa)定代(dai)表人、負責人或 戶籍所在(zai)地：
委托代理人(簽名)： 身份證(zheng)號碼：
家庭住址：
日(ri)(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)(ri)
公司勞動合同12
甲方(fang) (用(yong)人單位) 乙方(fang)(職工(gong))
根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和(he)(he)有(you)關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規 規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平(ping)等(deng)協商，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
第一條(tiao) 締(di)約基礎和知情權
甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)經協(xie)商，在(zai)自愿、平等、誠實信用(yong)之(zhi)基礎上達(da)成協(xie)議，簽(qian)訂本勞動合(he)同。 雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)承諾：本合(he)同所確(que)立的內容乃雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)之(zhi)合(he)意，在(zai)規范(fan)彼此權利義務(wu)時具有法律效力， 甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)皆應一體遵循并嚴(yan)格履行。
根(gen)據國家相關規定，在(zai)本合(he)同(tong)訂(ding)立前，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)了解乙方(fang)健康狀(zhuang)況(kuang)，知識技能和工 作經歷等(deng)(deng)情況(kuang)。乙方(fang)承諾(nuo)：上述(shu)情況(kuang)已(yi)向甲(jia)(jia)方(fang)如(ru)實(shi)說明，乙方(fang)在(zai)說明上述(shu)情況(kuang)時以及在(zai) 本合(he)同(tong)履行(xing)過程中，如(ru)對甲(jia)(jia)方(fang)有欺(qi)詐行(xing)為(包括(kuo)隱瞞事實(shi)、虛假陳述(shu)等(deng)(deng))，應承擔(dan)相應 的責(ze)任(ren)，甲(jia)(jia)方(fang)并可解除(chu)本合(he)同(tong)。
根據(ju)國家相關規定，在(zai)本合(he)(he)同(tong)訂立前(qian)，乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權了解甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的規章制度、工(gong)作內容、 工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業危害、安全生產狀況(kuang)(kuang)、勞動報酬等情況(kuang)(kuang)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)：上(shang)述情 況(kuang)(kuang)已向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)實(shi)說明(ming)：乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)說明(ming)上(shang)述情況(kuang)(kuang)時以(yi)及(ji)在(zai)本合(he)(he)同(tong)履行過程中，如(ru)有(you)欺(qi)詐(zha)行為(wei) (包括隱瞞事實(shi)、虛假陳述等)，應承(cheng)擔相應的責任，乙(yi)方(fang)(fang)并可解除本合(he)(he)同(tong)。
第二條(tiao) 勞動合(he)同(tong)期限
本勞(lao)動(dong)合同(tong)為(wei)有固定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)，合同(tong)期為(wei)_ 年(nian) ，即從 年(nian) 月(yue) 日起 至 年(nian) 月(yue) 日止。
在(zai)試用期(qi)內，甲(jia)方認為乙方不(bu)符合錄用條件的，將(jiang)向乙方說明理由后解除勞動(dong)合同(tong) 而無須給予乙方任何(he)經濟(ji)補償。乙方在(zai)試用期(qi)內應提前三(san)天(tian)通知甲(jia)方解除本合同(tong)并(bing)無須 給予甲(jia)方任何(he)經濟(ji)補償。
若乙(yi)方開(kai)始工作(zuo)時(shi)間(jian)與合同(tong)訂立時(shi)間(jian)不一致，以實際(ji)到崗(gang)之(zhi)日為合同(tong)起始時(shi)間(jian)，建 立勞動關系。
勞動合同期滿，即行終(zhong)止，任何一方都(dou)無(wu)須提前通知(zhi)對(dui)方，該(gai)終(zhong)止期已(yi)經視為雙方 彼(bi)此明確的內容(rong)。
第(di)三條 工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點
乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，在 部門，從事 崗位(工
種)工作(zuo)。工作(zuo)地(di)點主要為襄陽(yang)，但甲方也可根據(ju)工作(zuo)需要要求(qiu)乙方到(dao)武漢或(huo)其他省(sheng)市甲方開展業務地(di)工作(zuo)。
乙方須按甲方對該部門崗(gang)位(wei)的相應崗(gang)位(wei)責任制的要求(qiu)，認真履(lv)行甲方賦予(yu)的職責， 承(cheng)擔勞動義(yi)務，按時、保質、保量的完成工作任務。
乙方(fang)須按照(zhao)甲方(fang)的要求(qiu)，履行甲方(fang)臨時指派的本條第1款以(yi)外(wai)的其他職責。
當甲方因業務發展(zhan)需要或根據乙方的實際(ji)能力(li)(專業、工作、體力(li))，作出調動乙 方所在的工作崗位的決定時，乙方應予服從。
乙(yi)方應(ying)認(ren)真參加甲(jia)方組織或(huo)安排的各項培訓(xun)，并努(nu)力實現培訓(xun)目的。
乙方(fang)任(ren)職(zhi)期間(jian)，無論是否收取(qu)報酬，在取(qu)得(de)甲方(fang)明確的書面的同意前，均(jun)不得(de)以任(ren) 何(he)(he)(he)形式在任(ren)何(he)(he)(he)其他經濟組織任(ren)職(zhi)或(huo)為其工作，也不得(de)以自己或(huo)親友(you)的名(ming)義從(cong)事或(huo)協助(zhu)從(cong) 事任(ren)何(he)(he)(he)與甲方(fang)有關或(huo)實際構成競(jing)爭的業(ye)務或(huo)行為。
乙方未經甲(jia)方許可，不得因(yin)受雇于甲(jia)方的(de)原因(yin)而接受任何第三人的(de)提(ti)供的(de)任何形式 的(de)利(li)益。
第四條 勞(lao)動報酬
乙方(fang)(fang)正式(shi)被錄用后每月工資 不低于1500元(包括(kuo)國家(jia)規定(ding)乙方(fang)(fang)應享受的各種津貼(tie)等)，乙方(fang)(fang)的個(ge)人所得稅、社會(hui)保險金由(you)甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)國家(jia)的有關規定(ding)按月在乙方(fang)(fang)的工資中代為扣(kou)繳(jiao)。
甲方(fang)以貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)每月工資(zi)，獎(jiang)金部(bu)分年終一次性發放給乙(yi)方(fang)(未到賬(zhang)項目根據具體情況(kuang)酌情考慮(lv))。
乙方(fang)的(de)獎(jiang)金，按甲方(fang)的(de)相應(ying)規(gui)定(ding)執(zhi)行。鑒于(yu)公(gong)司計獎(jiang)辦法(fa)已在較(jiao)大程度上(shang)考慮了 乙方(fang)的(de)加(jia)班(ban)因素，因此，乙方(fang)在工作(zuo)日(ri)延(yan)長工作(zuo)時(shi)間及休息日(ri)加(jia)班(ban)的(de)，一般甲方(fang)不再另行支付加(jia)班(ban)費。
第五條 社會(hui)保險(xian)
由于工作性質的(de)特殊性(人員流(liu)動(dong)性大(da)等原因)，醫(yi)療保(bao)險(xian)、養老保(bao)險(xian)由乙(yi)方(fang)自(zi)行繳納，甲(jia)方(fang)按養老保(bao)險(xian)繳費(fei)一(yi)檔總金額(e)的(de)70%貨(huo)幣補(bu)貼給乙(yi)方(fang)，每半年集中補(bu)貼。
第六條(tiao) 工作時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
乙方(fang)實行標準(zhun)工(gong)時(shi)制度，即每日工(gong)作(zuo)八(ba)小時(shi)、每周工(gong)作(zuo)四十小時(shi)(由于工(gong)作(zuo)性質特殊，任務量大時(shi)也會加班(ban))。
乙方享受有(you)國家有(you)關規定的(de)雙(shuang)休日、法定節假(jia)日 、婚喪假(jia)、計劃(hua)生育及(ji)女職工孕 期、產期、哺乳期休假(jia)等(deng)假(jia)期及(ji)有(you)關待遇。
乙方(fang)休(xiu)假期(qi)間的工資待遇，按國家(jia)及(ji)襄(xiang)陽(yang)市規定(ding)執行。
第七條 醫療待(dai)遇
乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)的(de)工(gong)資和醫療待(dai)遇按照(zhao)國家和襄陽(yang)市有關規定執(zhi)行。
第八條 勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業(ye)危害(hai)防(fang)護(hu)
甲方(fang)根據國家和襄陽市的有關(guan)規定(ding)，為乙方(fang)提供法律規定(ding)的工作條件、勞(lao)動安全衛 生設施(shi)和職業危害防護。
第九條 培訓
甲方根據業(ye)務(wu)發展需要，并根據乙方的實際情況，組織(zhi)或(huo)安排乙方參加培訓時，雙 方的權利義務(wu)應受以下(xia)條(tiao)款的約(yue)束：
1、乙方應接受甲方安排(pai)的關于職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規(gui)章制 度(du)等的教育和培訓。
2、乙(yi)方在(zai)參加培訓(xun)時，應認(ren)真學(xue)習，勤奮專研，力爭實現(xian)培訓(xun)目的。
3、乙方參加甲方組織或(huo)安排的(de)培(pei)訓以外(wai)的(de)培(pei)訓時，應(ying)以保證工作不受影(ying)響為(wei)前提; 培(pei)訓與(yu)工作可能產生沖(chong)突時，乙方應(ying)事先征得甲方同意。
4、乙(yi)方(fang)(fang)參加甲(jia)方(fang)(fang)的專項培訓的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)要求與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂(ding)服務期的協議。
5、乙方違反服務(wu)期(qi)約定的，應(ying)當按照服務(wu)期(qi)尚(shang)未履行部分所應(ying)分攤的培訓費用向(xiang) 甲方支付違約金。
第十條(tiao) 勞動(dong)紀(ji)律與甲(jia)方的規章制度
乙(yi)方須嚴格遵(zun)守國家政(zheng)策、法(fa)律、法(fa)規以及甲方制定的規章制度、員工手冊和勞動紀律。
乙方確認本合(he)同約定的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度、員工(gong)手冊以(yi)(yi)及任何經過工(gong)會或(huo)者職工(gong)代表討論、 協商的規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度或(huo)其他(ta)以(yi)(yi)書面形式發布的勞動紀律的合(he)法性(xing)，承諾嚴格(ge)予(yu)以(yi)(yi)遵守(shou)。
乙方(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)或(huo)規章制度時，甲方(fang)有(you)權根據甲方(fang)規定，決定對(dui)乙方(fang)的處分(fen)，直 至解除(chu)本(ben)勞(lao)動合同。
第十一條 保密(mi)和(he)競業限制(zhi)
乙(yi)方(fang)有無條件(jian)保守甲方(fang)商業秘(mi)密和其他(ta)秘(mi)密的業務。
乙方(fang)的(de)保密范圍包括(kuo)：
(1) 乙(yi)方(fang)的年薪、工資(zi)、獎(jiang)金等的數(shu)額(e);
(2) 甲(jia)方客(ke)戶名單、業務(wu)來源等業務(wu)信(xin)息;
(3) 甲方的業務檔案，包(bao)括案卷、賬(zhang)目(mu)、圖(tu)紙、工作(zuo)底稿、各(ge)類計算書等(deng)。
(4) 甲方經(jing)長期(qi)實(shi)踐所形成的業(ye)務操作(zuo)規程、專(zhuan)有的業(ye)務操作(zuo)要(yao)領、技術。
(5) 乙方經甲(jia)方培訓后始(shi)有的(de)(de)，富有甲(jia)方特色的(de)(de)各項專業(ye)技術(shu)。
(6) 事(shi)關甲方利益、發展的其他信息、資料、文(wen)件。
(7) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)認為屬于秘(mi)密范圍的(de)其他經營(ying)信息(xi)、技術(shu)信息(xi)以及其他資(zi)料、文件等。 乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)保密約定，泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)秘(mi)密時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規定，決定對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)處分， 乙方(fang)(fang)(fang)泄露行為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失時，應(ying)賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)損失。
甲方(fang)認為(wei)必要時(shi)，可以與乙方(fang)簽訂單獨的(de)保密協議。
第十二條 勞動(dong)合同(tong)的變更(geng)
在本合同履(lv)行期間，經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可以(yi)變(bian)更本合同條款。
訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)(de)法律、行(xing)政(zheng)法規、行(xing)政(zheng)規章變(bian)(bian)化時，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)應變(bian)(bian)更(geng)相(xiang)關內容(rong)。 本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)發生變(bian)(bian)更(geng)時，雙(shuang)方(fang)可以(yi)(yi)在本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)中直接記載變(bian)(bian)更(geng)內容(rong)，也(ye)可以(yi)(yi)重新簽訂(ding)新的(de)(de)(de) 勞動合同(tong)(tong)(tong)(tong)書。一(yi)方(fang)提(ti)出變(bian)(bian)更(geng)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)要約，對方(fang)未予(yu)以(yi)(yi)書面承諾時，雙(shuang)方(fang)應繼續履(lv)行(xing)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。 訂(ding)立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的(de)(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)無法履(lv)行(xing)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協 商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)(yi)變(bian)(bian)更(geng)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)相(xiang)關內容(rong)。如雙(shuang)方(fang)不能就此達(da)成一(yi)致(zhi)，雙(shuang)方(fang)或任何一(yi)方(fang)均可 解除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。
第十三條(tiao) 勞(lao)動合同的終止
有下列情形(xing)之一的，勞動合同(tong)終止：
(1) 勞動(dong)合同期滿;
(2) 乙方已開始依法(fa)享受基(ji)本(ben)養老(lao)保(bao)險待遇的;
(3) 乙方死(si)亡(wang)，或者被人民法院(yuan)宣告死(si)亡(wang)或者失蹤(zong)的;
(4) 甲方被依法宣告破產的;
(5) 甲方(fang)解散、被(bei)吊(diao)銷營業(ye)執照或者責(ze)令(ling)關閉的;
(6) 雙(shuang)方(fang)實(shi)際已(yi)不履行(xing)勞動合同滿三個月的;
(7) 乙方(fang)(fang)患職業病、因(yin)工負傷(shang)，被確認為(wei)部分喪失勞(lao)動能(neng)力，甲(jia)方(fang)(fang)按照規(gui)定支(zhi)付 傷(shang)殘就業補助金的;
(8) 有(you)法律、法規規定(ding)的其他情形的。
上述情形中，勞動者已滿(man)足(zu)享受(shou)(shou)基本養(yang)老保險(xian)待(dai)遇條(tiao)件(jian)的，雖未申請，仍以(yi)滿(man)足(zu)享 受(shou)(shou)基本養(yang)老保險(xian)待(dai)遇條(tiao)件(jian)之日為勞動合同終止，但依甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定經甲(jia)方(fang)(fang)批準勞動合同仍然 存續的除外(wai)。
本(ben)合(he)同(tong)終止后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負有依(yi)據(ju)規定為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理退(tui)工手續(xu)的義務，乙方(fang)(fang)(fang)負有根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang) 要求，妥善辦(ban)理移(yi)交手續(xu)的義務，若因乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)予配(pei)合(he)而拖延甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理退(tui)工手續(xu)的，則乙 方(fang)(fang)(fang)應自擔其責。
本合(he)同(tong)終止后，雙(shuang)方應(ying)本著(zhu)誠(cheng)實信用的(de)原則，妥善處理善后事宜，務求(qiu)使(shi)雙(shuang)方利益 均得到(dao)合(he)理保(bao)障。
甲方認為必要時，可以與(yu)乙方訂立關于規范雙方勞(lao)動合同終止后權利(li)義務關系的協議。
第十四條 勞動合同的協(xie)商解(jie)除
經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本勞動(dong)合同可以(yi)解除(chu)。
雙方協商解除勞動合同為達(da)成一致時，不影響本合同的效(xiao)力(li)。
勞動合(he)同(tong)協商解(jie)除(chu)時，雙(shuang)方(fang)應簽訂解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)協議(yi)書，議(yi)定(ding)雙(shuang)方(fang)權利(li)義(yi)務。
第十五條 乙(yi)方可以(yi)解除勞動合同的情形(xing)
有(you)下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方可(ke)以解除合同的情(qing)形：
(1) 甲方(fang)未按照勞(lao)動(dong)合同約定(ding)提供勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件的;
(2) 甲(jia)方未及時足(zu)額支付勞動報酬的;
(3) 甲方(fang)未依法為(wei)乙方(fang)交納社(she)會保險費(fei)的(de)(de)(不包(bao)括因自身(shen)原因導致甲方(fang)無(wu)法為(wei)乙 方(fang)交納社(she)會保險費(fei)的(de)(de)情形);
(4) 甲方(fang)的(de)規章制(zhi)度違反(fan)法律(lv)、法規規定，損(sun)害乙(yi)方(fang)權益(yi)的(de);
(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段(duan)或者(zhe)非法限制人身自由(you)的手段(duan)強迫乙(yi)方勞動的，或 者(zhe)甲方違章(zhang)指揮、強令作(zuo)業危(wei)及乙(yi)方人身安全的，乙(yi)方可以立即解除勞動合同。
除上述所列情形(xing)外(wai)，乙方(fang)解除勞(lao)動合(he)同時，應當提前三十日(ri)以書面形(xing)式通知甲方(fang)， 但雙(shuang)方(fang)有服務期約定的除外(wai)。
第十六(liu)條 甲方可以(yi)解除勞(lao)動合同的(de)情形(xing)
1、乙方有下列情形之一(yi)的，甲方有權單方面解除(chu)勞動(dong)合(he)同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的(de);
(2) 嚴(yan)重違反甲(jia)方的(de)規章制度、員工手冊的(de);
(3) 嚴重失職(zhi)、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害(hai)的;
(4) 被依法追究刑(xing)事責(ze)任的;
(5) 乙方同(tong)時(shi)在其他地方兼職(zhi)，對完成(cheng)甲方的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響，或(huo)者經過 甲方提出后仍不(bu)改(gai)正(zheng);
(6) 法(fa)律(lv)規定的其他(ta)情形。
2、出現下列情形之一時，甲方(fang)有權(quan)單方(fang)面解除勞動合同，但應當(dang)提前30日以書 面形式通(tong)知乙方(fang)或(huo)者(zhe)額外支付乙方(fang)一個月替代工(gong)資：
(1)乙方(fang)患病或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)(de)醫療期(qi)滿(man)后不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，且未(wei)能(neng)就 變(bian)更勞動(dong)合(he)同與(yu)甲方(fang)協商一致或(huo)者不能(neng)從事由用人單位另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de);
(2)乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作的，或拒絕接受培訓(xun)或調(diao)整崗位的;
(3) 勞動合同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致(zhi)使勞動合同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行， 經甲乙雙(shuang)方(fang)協商，未能(neng)就變更勞動合同(tong)(tong)內容達成協議的(de)。
3、有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一，需要裁(cai)(cai)減(jian)人員二(er)十(shi)人以上(shang)(shang)或者(zhe)裁(cai)(cai)減(jian)不足二(er)十(shi)人但占(zhan)企業職工 總數百分之(zhi)十(shi)以上(shang)(shang)的，甲(jia)方應當提前三十(shi)日向工會或者(zhe)全體職工說(shuo)明(ming)情(qing)況，聽(ting)取工會或 者(zhe)職工的意見后(hou)，裁(cai)(cai)減(jian)人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁(cai)(cai)減(jian)人員：
(1) 依照企(qi)業破產法規定進行重整的;
(2) 生產經營(ying)嚴重困難的;
(3) 企業轉產、技術革新、經營方(fang)式調整(zheng)，經變更合同后，仍(reng)需裁減人員的;
(4) 其他(ta)因(yin)勞動合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀(guan)經濟情(qing)況發生重大變化，致使勞動合(he) 同(tong)無法履行的。
4、乙方對甲(jia)方解(jie)(jie)除合(he)同有異議(yi)或者認為甲(jia)方違法解(jie)(jie)除而要求(qiu)繼(ji)續履行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)同 的(de)，乙方應在(zai)收到甲(jia)方解(jie)(jie)約通(tong)知書之日起五日內書面(mian)向甲(jia)方提(ti)出，乙方未(wei)在(zai)五日內書面(mian) 形式提(ti)出的(de)，視作乙方不要求(qiu)繼(ji)續履行(xing)勞(lao)(lao)動合(he)同，勞(lao)(lao)動合(he)同即行(xing)終止。
第十(shi)七條 甲方不得解除(chu)勞動合(he)同(tong)的情形(xing)
若(ruo)乙方無其他(ta)過失行為，甲方不得按本合(he)同第(di)十(shi)六(liu)條第(di)二款、第(di)3款解除合(he)同情形：
(1) 乙(yi)方(fang)從事接(jie)觸職業(ye)病危(wei)害作業(ye)的未進行離崗前職業(ye)健康檢查，后(hou)者(zhe)(zhe)乙(yi)方(fang) 被疑似職業(ye)病病人在診(zhen)斷或(huo)者(zhe)(zhe)醫學觀察期間(jian)的;
(2) 在甲(jia)方處患職業病或者因(yin)工負傷并被確(que)認喪(sang)(sang)失(shi)或部分喪(sang)(sang)失(shi)勞動能(neng)力的;
(3) 患(huan)病或者非因公負傷，在規(gui)定(ding)的醫療期(qi)內(nei)的;
(4) 女職工在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de);
(5) 在甲(jia)方處連續工作滿(man)十五(wu)年(nian)，且(qie)距法定(ding)退休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的(de);
(6) 法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定(ding)的(de)其他情形(xing)。
乙方(fang)有上述情(qing)形之(zhi)一的且沒有其他(ta)過失行為，甲(jia)方(fang)不得(de)解除勞動(dong)合(he)同;若乙方(fang)同 時(shi)符合(he)本合(he)同第十六條(tiao)第1款(kuan)規定(ding)的情(qing)形，則甲(jia)方(fang)參照本合(he)同第十六條(tiao)第1款(kuan)規定(ding)處理。
第十八條 經(jing)濟賠償金的支(zhi)付(fu)
本(ben)合同解除或終止(zhi)后，乙方的(de)有關補償待遇，甲(jia)方按照國家(jia)和襄陽市(shi)的(de)有關規(gui)定(ding)辦理。
第(di)十九(jiu)條(tiao) 勞動合同的續(xu)簽
本(ben)合(he)(he)同(tong)約定的(de)期限(xian)屆滿(man)前，如乙方(fang)(fang)(fang)有意繼(ji)續(xu)受聘于甲方(fang)(fang)(fang)，應于距本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿(man)之(zhi)日(ri)一 個月前以(yi)書(shu)面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)(fang)應按乙方(fang)(fang)(fang)通知的(de)要(yao)求(qiu)給予(yu)明(ming)確答復(fu)。如乙方(fang)(fang)(fang)未在距本(ben) 合(he)(he)同(tong)期滿(man)之(zhi)日(ri)一個月前以(yi)書(shu)面(mian)形式提出的(de)，則視作乙方(fang)(fang)(fang)不要(yao)求(qiu)繼(ji)續(xu)履(lv)行勞動合(he)(he)同(tong)。
續訂后的(de)勞(lao)動合同條款(kuan)可以完(wan)全(quan)或(huo)者部分與本合同不一致，以雙(shuang)方續簽后重新訂立 的(de)勞(lao)動合同為(wei)準。
第二十條 違約(yue)責任
本(ben)合同履行過程中，雙方應本(ben)著(zhu)誠實信(xin)用(yong)的(de)(de)原則，避免違約行為的(de)(de)發生(sheng)。
甲方違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的條件解除勞動合同(tong)或由于甲方原因訂(ding)立(li)無效勞動合同(tong)，給(gei)乙(yi) 方造成損害的，賠(pei)償乙(yi)方損失。
乙方違(wei)反法律規定(ding)解除勞動合同(tong)，或者違(wei)反本合同(tong)約定(ding)的(de)(de)保密義務后者競業(ye)限(xian)制， 給甲方造(zao)成損(sun)失的(de)(de)，應當(dang)承擔賠償責任。
第二十(shi)一條 勞動爭(zheng)議的處(chu)理程序
因履行(xing)本合同發生的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人(ren)可以向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解委員(yuan)會(hui)申請調 解;調解不成(cheng)，當事(shi)人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起(qi)六十(shi)日(ri)向(xiang)規(gui)定的(de)勞(lao) 動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)，當事(shi)人(ren)一(yi)方可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條 附(fu)則
以下各項文件均屬甲(jia)方規章(zhang)制度(du)：
(1) 員工手(shou)冊;
(2) 甲方(fang)以(yi)規章制度形式發布的各(ge)項(xiang)文件、通知等。
(3) 以下(xia)各項協(xie)議(yi)(yi)均屬本勞動合同的(de)附件，其(qi)(qi)效力與本勞動合同同等： ① 雙方簽訂的(de)服務期協(xie)議(yi)(yi)以及其(qi)(qi)他類(lei)似協(xie)議(yi)(yi);
② 雙方簽訂的保密(mi)協議(yi)以(yi)及其(qi)他類似協議(yi);
③ 雙方簽訂的其他文件(jian)。
第(di)二十(shi)三條 其他
本合同未盡事宜，或者所約(yue)定(ding)條款內容如與國家、襄陽市有關(guan)規定(ding)相悖，應以國家、 上海(hai)市的(de)規定(ding)為準(zhun)。
本合同(tong)自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字或蓋章后即生效，雙(shuang)方必(bi)須嚴格執行，未經雙(shuang)方同(tong)意，任何 一方不得修改和(he)變更。
本合同(tong)壹式貳份，甲方雙方各(ge)執(zhi)一份，具同(tong)等法律(lv)效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表人(ren)(簽字(zi))：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司勞動合同13
甲方：
乙方：
甲方(fang)因工(gong)作（生產）需要，聘用乙方(fang)為企業試用職工(gong)，經雙方(fang)協商同意，簽訂本(ben)合同，并共(gong)同遵守下列(lie)條款：
一(yi)、試(shi)用期為3個月，自(zi)月 日(ri)起至 年月止。試(shi)用期 元。可分下(xia)列情況：
1、試用期表現突出，經(jing)考核后可提前(qian)轉正；
2、試用期滿如(ru)果能(neng)力(li)尚不能(neng)勝任，將根據實際情況延(yan)長試用期；
3、試(shi)(shi)用期間如因(yin)品行(xing)不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試(shi)(shi)用，予以辭(ci)退。
4、試用(yong)期間(jian)，試用(yong)人(ren)員(yuan)如(ru)因個人(ren)原(yuan)(yuan)因或其它原(yuan)(yuan)因決(jue)定解(jie)除試用(yong)關系的，可(ke)自由提出辭(ci)職(zhi)(zhi)(zhi)在甲方找到(dao)員(yuan)工頂崗后方可(ke)離職(zhi)(zhi)(zhi)并按規定辦理離職(zhi)(zhi)(zhi)手續。
5、試(shi)用期前因(yin)(yin)任一方原因(yin)(yin)解除(chu)試(shi)用關系甲方將根據以(yi)下方式(shi)支付乙方工資：
二、乙方在(zai)甲方從(cong)事(shi)務，試用期工(gong)資為元(yuan)，試用期間(jian)暫不(bu)享(xiang)受正式員工(gong)的保險福利。
三、乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)執行甲方(fang)安全生產，勞動紀(ji)律(lv)等(deng)各(ge)項規章制度，按時(shi)完成規定的生產（工作(zuo)）任務。
四、合(he)同期內，未經對(dui)方同意或無正(zheng)當理由，一(yi)方不得擅自解(jie)(jie)除勞動合(he)同。一(yi)方違約給對(dui)方造成經濟損(sun)失，應(ying)根據后(hou)果和責任大(da)小(xiao)予以賠償，乙方因特殊情況需解(jie)(jie)除合(he)同，應(ying)提前半個月通知甲方，否則按(an)違約處理。
五、雙方(fang)約定的其(qi)他(ta)事項(xiang)：
1、乙方在合(he)同期(qi)內不得(de)帶(dai)任何(he)人進(jin)入廠區(qu)和住宿區(qu)；
2、乙(yi)方在保守公司商業秘密的(de)義務，應嚴格遵守“保密協議”；
3、在(zai)合同(tong)期(qi)內(nei)，甲方(fang)提供乙(yi)方(fang)住房，但(dan)一(yi)切費用(yong)由乙(yi)方(fang)自負，包括水、電(dian)(dian)、燃氣、電(dian)(dian)話(hua)等費用(yong)，乙(yi)方(fang)有義(yi)務(wu)保(bao)護(hu)好住房內(nei)的一(yi)切用(yong)具，如有損壞，由乙(yi)方(fang)賠償。
六、雙(shuang)方(fang)在履行合同中發生爭(zheng)(zheng)論，任何一方(fang)均可向勞動爭(zheng)(zheng)議調解委員(yuan)會申請調解。
七、本合(he)同雙方嚴格履行，未盡事宜，按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。
甲方(fang)(fang)（公章(zhang)(zhang)）：_________ 乙方(fang)(fang)（公章(zhang)(zhang)）：_________
法定代表人(ren)(ren)（簽(qian)(qian)字）：_________ 法定代表人(ren)(ren)（簽(qian)(qian)字）：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
公司勞動合同14
貸款人(ren)：_________________________（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)甲方）
借款人：_________________________（以(yi)下簡稱乙方）
根據《_________住房(fang)困難實施方(fang)案》（以下(xia)簡稱方(fang)案）的規定，為(wei)解(jie)決中(zhong)青年(nian)科技骨(gu)(gu)干的住房(fang)問題、穩(wen)定科技人才隊伍(wu)、實現知(zhi)識創新工(gong)程(cheng)的目標，甲(jia)方(fang)對符(fu)合條件的中(zhong)青年(nian)科技骨(gu)(gu)干給予一次性(xing)購房(fang)補貼。在(zai)乙(yi)方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)工(gong)作未滿十年(nian)的條件下(xia)，本補貼款暫以借款形(xing)式(shi)發(fa)放，鑒于此，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在(zai)協商一致(zhi)基礎上(shang)達成如(ru)下(xia)協議：
第一條(tiao) 借款(kuan)人的(de)資格條(tiao)件
借款人應為_______年(nian)______月(yue)______日前年(nian)齡在45周歲(sui)以下（含45周歲(sui)）的(de)現在崗的(de)中青年(nian)科技(ji)骨干(gan)，包(bao)括所(suo)屬（控(kong)股）公司人員。其資格由(you)借款人的(de)工作(zuo)部門和所(suo)任教(jiao)處共(gong)同確認。
第二條(tiao) 借款(kuan)人的(de)購(gou)房補(bu)貼(tie)標(biao)準
根據《方(fang)案》的規定，借款人的購(gou)房補貼(tie)面積為_______平方(fang)米(mi)，全額(e)(e)/差額(e)(e)補貼(tie)金額(e)(e)為_______元(yuan)人民(min)幣。大寫：_________元(yuan)整
第三(san)條 借款的(de)用途(tu)
本借款是(shi)為(wei)解決住房困難的一次性達(da)標(biao)補(bu)貼款，需(xu)專款專用，乙方只能用于購(gou)房，不得挪作他用，不以現金兌(dui)付(fu)。
第四條 借(jie)款的程序
乙(yi)方持與房(fang)地(di)產開發商(shang)簽(qian)訂的購(gou)(gou)房(fang)合同(tong)(tong)，填寫(xie)購(gou)(gou)房(fang)申請表，經所在部門和甲方人事處認定(ding)資(zi)格后，與甲方簽(qian)定(ding)本借款(kuan)合同(tong)(tong)，憑上述(shu)材料到甲方財務處領取(qu)購(gou)(gou)房(fang)補貼借款(kuan)，由甲方以支票形(xing)式給付。
第(di)五條 借款人所購(gou)房(fang)屋的產(chan)權歸屬
借(jie)款人(ren)購買(mai)的房屋產權歸個人(ren)所有，在(zai)乙(yi)方能保證(zheng)為甲方工作滿十(shi)年的前提下，乙(yi)方可以自由(you)處置。
第六條(tiao) 乙方工(gong)作年限的具體(ti)計算方法
乙方為(wei)甲方工作十年即(ji)取得本購房補貼(tie)借款的所有權(quan)。
本十年工(gong)作年限(xian)，以創新(xin)后實際工(gong)作年限(xian)為準(zhun)，創新(xin)前即在甲(jia)方工(gong)作的(de)人員(yuan)，三年工(gong)齡
折抵(di)創(chuang)新后一年工(gong)齡（具體計算方法見《方案》）。
第七條 經(jing)計算，乙(yi)方(fang)尚須還款_________元人民(min)幣(bi)。大(da)寫(xie)：_________________元整。
第八條(tiao) 乙方為(wei)甲方工作年(nian)限未(wei)滿的處理
乙方(fang)無論因(yin)何(he)種原因(yin)，實際為甲方(fang)工作(zuo)年限(xian)未(wei)滿(man)十年，則(ze)不能全額取得(de)購房補貼，調(diao)離時需(xu)按不足年限(xian)的比例退款。
第九條 擔保
乙(yi)(yi)方持因私護(hu)照出(chu)境(jing)而暫時離開甲(jia)方的工作崗位，如(ru)果乙(yi)(yi)方對甲(jia)方的十(shi)年服務(wu)期未(wei)滿(man)，則(ze)乙(yi)(yi)方在辦理出(chu)國手續(xu)之前，需向甲(jia)方提供(gong)擔(dan)(dan)保(bao)(bao)人，作為歸(gui)還(huan)甲(jia)方借款的擔(dan)(dan)保(bao)(bao)。如(ru)果乙(yi)(yi)方不能繼續(xu)履行與甲(jia)方的勞動合(he)同，又不歸(gui)還(huan)借款，由擔(dan)(dan)保(bao)(bao)人負責歸(gui)還(huan)本合(he)同第七條規定相應(ying)比例退款。
擔保(bao)(bao)人應限定為甲方(fang)的正式(shi)員工(gong)，由甲方(fang)、乙(yi)方(fang)、保(bao)(bao)證人三方(fang)簽(qian)訂(ding)擔保(bao)(bao)合同，擔保(bao)(bao)人的擔保(bao)(bao)方(fang)式(shi)為連帶責(ze)任(ren)。
第十條 乙(yi)方因各(ge)種原因調離甲(jia)方，不及時償(chang)還(huan)甲(jia)方借款(kuan)(kuan)余(yu)額，甲(jia)方有權向人民法院提出起訴(su)，并收回借款(kuan)(kuan)本金及利(li)息。利(li)息的計算標準按借款(kuan)(kuan)余(yu)額與(yu)借款(kuan)(kuan)年限來計算（利(li)息按國家規(gui)定計）。
本合同經(jing)甲、乙雙方簽字、蓋章(zhang)后生效，一式兩(liang)份，雙方各執一份。
甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人（簽(qian)字）：_________
_________年(nian)_______月_______日(ri) ________年(nian)_____月_____日(ri)
簽訂(ding)地點：___________________ 簽訂(ding)地點：______________
公司勞動合同15
甲方(用人單位)：
法定代表人(ren)(委(wei)托代理人(ren))：
乙(yi)方(勞動(dong)者(zhe))姓名:
甲方(fang)因業(ye)務擴展需(xu)要，招(雇)乙(yi)方(fang)為本公司職工。根據《中華(hua)人民共和國私營企(qi)業(ye)暫行條例》、《私營企(qi)業(ye)勞(lao)動管理(li)暫行規(gui)定》和有(you)關勞(lao)動法規(gui)，甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)自愿(yuan)基礎上，經(jing)平等協商，同意(yi)簽訂本勞(lao)動合同
第一條?合(he)同期限(xian)
本合(he)同期(qi)從 20xx 年(nian) 3 月15日(ri)起(qi)至(zhi) 20xx 年(nian) 3 月 15 日(ri)止(zhi)，1 年(nian)。其中試用期(qi)從?20xx?年(nian)??月??日(ri)起(qi)至(zhi)??年(nian)??月??日(ri)止(zhi)，共?3?個月。
第二條?工作任務(wu)
甲方(fang)安排乙方(fang)從事????? 工(gong)作。
乙方同意(yi)按(an)甲(jia)方工作需要，在(zai)????崗位，承(cheng)擔???任務，擔任??工種。
乙(yi)方(fang)應完成崗位所規定的數(shu)量指標和質量指標：
第三條?工作安全、衛生條件
1. 甲方必須(xu)執行國家有關(guan)勞(lao)動安全(quan)與衛生(sheng)(sheng)的法規標準，采取勞(lao)動保(bao)護措施，改善勞(lao)動條件，建立安全(quan)工作(zuo)規章(zhang)制度，保(bao)證安全(quan)生(sheng)(sheng)工作(zuo)和職(zhi)工健康(kang)。
2甲(jia)方不得(de)安排未成年工(16歲以下(xia))不宜(yi)從事(shi)的工種。
第四(si)條?勞動管理(li)
1.甲方必(bi)須嚴格執(zhi)行勞動(dong)政策和有關勞動(dong)管(guan)理的法律規(gui)定，并根據國家有關規(gui)定建立、健全勞動(dong)制(zhi)度及各項(xiang)規(gui)章。
2. 甲方(fang)有(you)監督(du)乙方(fang)遵章(zhang)守(shou)紀、安全工(gong)作、職業(ye)道德及工(gong)作任(ren)務完成情況(kuang)的權利(li)。
3. 乙方應(ying)嚴格遵(zun)守公(gong)(gong)(gong)司紀律和規章制(zhi)度，不得把公(gong)(gong)(gong)司的(de)各種機密和與(yu)公(gong)(gong)(gong)司利益有關的(de)文(wen)件泄露給(gei)他人,若發現并對本(ben)公(gong)(gong)(gong)司已造成(cheng)客戶(hu)流失經濟損(sun)失的(de)，應(ying)根據后果及責任(ren)大小給(gei)予賠(pei)償。
工(gong)作中(zhong)應(ying)服從甲方管理，積(ji)極完成所從事(shi)的工(gong)作。
第五條?工作時間(jian)和勞(lao)動報(bao)酬(chou)
1.甲方(fang)(fang)應(ying)實行每日8小(xiao)時工(gong)作(zuo)制每月有薪(xin)假(jia)為3天(tian)，因工(gong)作(zuo)需要確需延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的，經(jing)雙方(fang)(fang)協調而定。
2. 甲方應(ying)當(dang)每月按期給乙方發放工資(特(te)技殊情況除(chu)外(wai));每月??10 號為發薪(xin)日。
3.甲方應當根據公司的(de)工(gong)程發展及乙方的(de)業(ye)績(ji)優異程度(du)(du)、工(gong)作(zuo)效率、在公司的(de)表現程度(du)(du)逐步(bu)提(ti)(ti)(ti)(ti)高(gao)乙方的(de)工(gong)資(zi)水平(ping)。(具(ju)體工(gong)資(zi)調整(zheng)為(wei)(wei):(1)文(wen)員:每(mei)月(yue)800元;注:若有業(ye)務(wu)引進(jin)即(ji)加(jia)(jia)上本(ben)月(yue)提(ti)(ti)(ti)(ti)成(cheng)。(2)設計師:每(mei)月(yue)20xx元加(jia)(jia)上本(ben)月(yue)所設計的(de)業(ye)務(wu)提(ti)(ti)(ti)(ti)成(cheng)。(3)業(ye)務(wu)員:若是新員工(gong)每(mei)月(yue)600元加(jia)(jia)提(ti)(ti)(ti)(ti)成(cheng),3個月(yue)試(shi)用期(qi)(qi),試(shi)用期(qi)(qi)間如(ru)果有業(ye)績(ji)的(de)即(ji)在原來(lai)的(de)底(di)薪(xin)上加(jia)(jia)200元,并升為(wei)(wei)正式員工(gong):工(gong)資(zi)為(wei)(wei)800元加(jia)(jia)本(ben)月(yue)業(ye)務(wu)提(ti)(ti)(ti)(ti)成(cheng),但每(mei)月(yue)要(yao)保(bao)證有一(yi)個業(ye)務(wu)來(lai)往。)注:以上工(gong)資(zi)的(de)調整(zheng)和最終解釋權屬本(ben)公司的(de)法定代表人
第六條 保險
為(wei)了員(yuan)工(gong)(gong)的(de)人(ren)身(shen)安全,本公司(si)(si)為(wei)各員(yuan)工(gong)(gong)所買(mai)的(de)保險為(wei):中(zhong)國人(ren)民保險公司(si)(si)的(de)團(tuan)體人(ren)身(shen)意外傷害保險,具(ju)體如(ru)下
(1)此保險(xian)的(de)保險(xian)對象:凡公(gong)司事業單(dan)位的(de)在職人員，身體健康，能正常(chang)工作或(huo)正常(chang)勞動的(de)，都(dou)可(ke)以(yi)作為被保險(xian)人，由(you)其所在單(dan)位(鵬躍(yue)裝飾(shi)公(gong)司)向保險(xian)公(gong)司集體辦(ban)理(li)投保手(shou)續。
(2)保險期(qi)限(xian)為一年，自(zi)起(qi)保日的(de)零(ling)時(shi)(shi)起(qi)到期(qi)滿日的(de)二十四(si)時(shi)(shi)止。期(qi)滿時(shi)(shi)，另辦續(xu)保手續(xu)。
(3)保險(xian)金額最低為壹(yi)仟元，最高為五仟元。在此限度內，一個單位選定一個保險(xian)金額。保險(xian)金額一經確定，中途不得變更。
(4)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)責任,本保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)為(wei)定(ding)期意外傷害保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)。被保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)人在保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)單有效期間，因意外傷害事(shi)故以致死亡或殘(can)廢的，保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)公司按(an)下列各款規定(ding)給付全部(bu)或部(bu)分保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)金額。
A.因意外傷害事(shi)故以致死亡的(de)，給付保(bao)險金額全(quan)數。
B.因意外(wai)傷害事(shi)故以(yi)致又目永久完全(quan)(quan)失明(ming)或(huo)兩肢永遠完全(quan)(quan)殘(can)廢(fei)：或(huo)一目永久完全(quan)(quan)失明(ming)同(tong)時一肢永久完全(quan)(quan)殘(can)廢(fei)的(de)，給付保險金額全(quan)(quan)數。
C.因(yin)意外傷(shang)害事故以(yi)致一(yi)目永久完全失明或一(yi)肢永久完全殘(can)廢的，給付保險金額半數。
D.因意(yi)外傷害事故造成本條(tiao)二(er)、三(san)兩款以(yi)外的(de)傷害以(yi)致永(yong)久完全(quan)(quan)喪(sang)失勞動能力(li)、身體機能，或(huo)永(yong)久喪(sang)失部(bu)(bu)(bu)分勞動能力(li)、身體機能的(de)，按(an)照(zhao)喪(sang)失程度給(gei)(gei)付全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)或(huo)部(bu)(bu)(bu)分保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)額(e)。 (5)被保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)人在保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)單(dan)有效期間，不論由(you)于一次或(huo)連續發(fa)生(sheng)意(yi)外傷害事故，保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)公(gong)司均按(an)第四(si)條(tiao)的(de)規定(ding)給(gei)(gei)付保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)。但給(gei)(gei)付的(de)累計總數(shu)不能超過(guo)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)額(e)全(quan)(quan)數(shu)。給(gei)(gei)付金(jin)額(e)累計總數(shu)達到(dao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)額(e)全(quan)(quan)數(shu)時(shi)，保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)效力(li)即行(xing)終(zhong)止(zhi)。
(6)除外責(ze)任(ren)由(you)于下(xia)列原因所致被保險(xian)人的死(si)亡或(huo)殘廢，保險(xian)公(gong)司不(bu)負給(gei)付保險(xian)金的責(ze)任(ren)：
A.被保(bao)險(xian)人(ren)的自殺或(huo)犯罪(zui)行為(wei);
B.被保險人(ren)或(huo)其受益人(ren)的故意或(huo)詐(zha)騙行為(wei);
C.戰(zhan)爭或軍事行動;
D.被(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)因(yin)疾病(bing)死亡或(huo)殘廢(fei)。 (7)在保(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保(bao)(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(鵬躍裝(zhuang)飾公司)如因(yin)人(ren)員(yuan)(yuan)變(bian)(bian)(bian)(bian)動，需要加(jia)保(bao)(bao)(bao)或(huo)退(tui)保(bao)(bao)(bao)，或(huo)因(yin)被(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)要求變(bian)(bian)(bian)(bian)更(geng)受益人(ren)，應(ying)填寫變(bian)(bian)(bian)(bian)動通知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式三(san)份，送交保(bao)(bao)(bao)險(xian)公司據以(yi)簽發批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作(zuo)為保(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的(de)附件(jian)?第十一條(tiao)?在保(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有效(xiao)期間，投保(bao)(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)如因(yin)人(ren)員(yuan)(yuan)變(bian)(bian)(bian)(bian)動，需要加(jia)保(bao)(bao)(bao)或(huo)退(tui)保(bao)(bao)(bao)，或(huo)因(yin)被(bei)保(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)要求變(bian)(bian)(bian)(bian)更(geng)受益人(ren)，應(ying)填寫變(bian)(bian)(bian)(bian)動通知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式三(san)份，送交保(bao)(bao)(bao)險(xian)公司據以(yi)簽發批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作(zuo)為保(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的(de)附件(jian)。
(8)被保險(xian)(xian)人(ren)中途離職，不論已(yi)否辦理批改手續，均(jun)自離職之日起喪失保險(xian)(xian)效力，保險(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司應退還已(yi)繳(jiao)的未到(dao)保險(xian)(xian)費。而且員工(gong)離開公(gong)(gong)(gong)司辭(ci)職以(yi)后無論發生怎樣(yang)的人(ren)生意外,都與本公(gong)(gong)(gong)司無關(guan)。
(9)被(bei)保(bao)(bao)險人(ren)或受(shou)益(yi)人(ren)在(zai)申請給(gei)付保(bao)(bao)險金(jin)過(guo)程(cheng)中如有欺(qi)詐行為，保(bao)(bao)險人(ren)除(chu)追(zhui)回已給(gei)付的(de)保(bao)(bao)險金(jin)外，有權向被(bei)保(bao)(bao)險人(ren)或受(shou)益(yi)人(ren)追(zhui)償因調(diao)查核實過(guo)程(cheng)中所造成的(de)經濟損失。
第七條 合同的變更(geng)、解除(chu)、終止和續訂
1. 甲(jia)方因轉產、調整經(jing)營項(xiang)目(mu)，或者由于情(qing)況變(bian)化，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商同意，可(ke)以變(bian)更合同的相(xiang)關內容。
2. 在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，甲(jia)方可(ke)以解(jie)除合同：
(1)乙方在(zai)試用期(qi)內經(jing)發現不符合用工條件的(de);
(2) 乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)不能從事(shi)原工(gong)作又無法安排其他工(gong)作的;
(3) 參照國務院《國營(ying)企(qi)業辭退違(wei)紀職工(gong)暫行規(gui)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業、宣告破(po)產，或者(zhe)瀕(bin)臨破(po)產處于法定整(zheng)頓(dun)期間的。
3. 在下(xia)列(lie)情況下(xia)，乙(yi)方可以解(jie)除合同：
(1) 甲方違反國家規定，無安(an)全防護設施(shi)，勞動安(an)全、衛(wei)生條(tiao)件惡劣，嚴(yan)重(zhong)危(wei)害(hai)乙(yi)方身(shen)體健康的;
(2) 甲方無力(li)或不按照本合同規定支付乙(yi)方勞(lao)動報(bao)酬的;
4. 合(he)同期(qi)限(xian)屆滿，應(ying)即終止執行。由于經營、工(gong)作需(xu)要，甲乙雙方協商同意，可以續訂(ding)合(he)同。
第九條?違反(fan)勞(lao)動合同(tong)應承擔(dan)的違約責任
1. 甲(jia)乙雙方任何(he)一(yi)方違(wei)反時，應向對方支付(fu)違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標準是(shi)? 元。
2. 甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合合同，給對(dui)方(fang)造成經濟損失的，應根(gen)據后果及責任大(da)小給予(yu)賠償。
第十條(tiao) 勞動(dong)爭議處理(li)
甲乙雙方發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)后，應先行(xing)協商解(jie)決。協商不能(neng)解(jie)決的，可在法定申訴(su)時效內向(xiang)有管轄(xia)權的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
第十二(er)條 本合(he)同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)持(chi)一份。
第十三條(tiao) 本合同經雙方簽訂后(hou)，之日(ri)起生效
單位(簽章):
法定代表人(ren)(簽章(zhang)): 乙(yi)方(fang)(簽章(zhang)):
【公(gong)司(si)勞動合同匯(hui)編(bian)15篇(pian)】相關文章：
公司勞動合同(匯編15篇)08-25
公司勞動合同05-08
公司勞動合同04-25
公司勞動合同06-09
公司勞動合同04-11
中介公司勞動合同06-26
合法的公司勞動合同06-23
正規的公司勞動合同06-09
公司保安勞動合同05-22
公司個人勞動合同05-13