必備公司勞動合同

　　隨著時間的推移，我們用到(dao)合同(tong)的地方越(yue)來越(yue)多，簽訂合同(tong)是減少和防止發生(sheng)爭議的重(zhong)要措施。那么大家知道正規(gui)的合同(tong)書怎(zen)么寫嗎？下面(mian)是小編收集整理的必備公司(si)勞動合同(tong)，僅供參考，歡迎(ying)大家閱(yue)讀。

必備公司勞動合同1

　　甲(jia)方（用人單位）：

　　住所：

　　法定代表人（或負責(ze)人）：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿的基礎(chu)上，按(an)照(zhao)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》等(deng)法(fa)律規定，就甲方招用乙方一(yi)事，經協(xie)商一(yi)致達(da)成本合(he)同，供(gong)雙(shuang)方遵照(zhao)執行(xing)：

　　第一條 勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項(xiang)并填寫(xie)完整）：

　　A、有固定期(qi)限勞動(dong)合同：年月(yue)日(ri)至年月(yue)日(ri)；

　　B、無固定期限勞(lao)動合(he)同，自年月(yue)日(ri)起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含(han)個月(yue)(yue)的試用(yong)期（自年月(yue)(yue)日至(zhi)年月(yue)(yue)日）。

　　第二條 工作地點：省（自(zi)治區(qu)、直轄(xia)市）市（縣）路號(hao)。

　　第三條 工作內容：

　　1、乙(yi)方(fang)同意在甲方(fang)部門(men)（或崗(gang)位(wei)）擔任職務，乙(yi)方(fang)具體工作內(nei)容(rong)按照甲方(fang)的(de)崗(gang)位(wei)職責要(yao)求(qiu)執行。

　　2、若因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不勝(sheng)任該工(gong)作，甲方(fang)(fang)可調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)崗(gang)位(wei)并按調(diao)整(zheng)后的(de)(de)崗(gang)位(wei)確定(ding)一(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)薪資(zi)待遇；如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不同意調(diao)整(zheng)，甲方(fang)(fang)可以(yi)提(ti)前30日通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同，經濟補(bu)償金按照(zhao)國家規定(ding)發(fa)放。

　　3、在(zai)(zai)工作過(guo)程中，因乙方(fang)存在(zai)(zai)嚴(yan)重過(guo)失或者(zhe)故意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有(you)權向乙方(fang)追償。

　　第四條 工作時間和休息休假：

　　1、工作時間(jian)：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間(jian)由(you)甲方根據生(sheng)產(chan)經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休(xiu)息(xi)休(xiu)假：甲方按照國家(jia)的(de)規定安(an)排乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　第五條 勞動報酬：

　　1、乙(yi)方(fang)月(yue)工(gong)資標(biao)準為人民(min)幣元，其中試用期內工(gong)資為人民(min)幣元；

　　（若實行計件工資(zi)的按照以下標準(zhun)計法工資(zi)：）。

　　2、因生產經營需要(yao)，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間或(huo)者(zhe)(zhe)在休(xiu)(xiu)息日(ri)或(huo)者(zhe)(zhe)法定休(xiu)(xiu)假日(ri)工作(zuo)(zuo)的，甲方(fang)按國家(jia)規(gui)定的標(biao)準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放(fang)工資(zi)，具體發放(fang)日期(qi)為。

　　第六條 社會保險：

　　1、甲方按(an)照國家的規定(ding)為乙方辦(ban)理各(ge)項社會(hui)保(bao)險，繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險費；

　　2、依法應由(you)乙方(fang)個人負(fu)擔的社會(hui)保險費，甲方(fang)從(cong)乙方(fang)應得(de)工資中扣繳，乙方(fang)不得(de)有異議。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙(yi)方提供勞(lao)(lao)動所必需(xu)的工具和場所，以(yi)及其他勞(lao)(lao)動條件(jian)；保證工作場所的符合(he)國家規定的安(an)全生產條件(jian)，并依法采取安(an)全防(fang)范措(cuo)施，預防(fang)職業(ye)病。

　　第八條 甲方(fang)依法制定和(he)完善(shan)各項規(gui)章制度，乙方(fang)應當嚴格遵守。

　　第九條 乙方(fang)應當保守工作(zuo)期間知悉甲方(fang)的各種商(shang)業秘密(mi)、知識(shi)產權、公司機密(mi)等任何不宜對外公開的事項(xiang)，否則(ze)造成甲方(fang)損(sun)失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條 乙方承(cheng)諾在簽訂本協議(yi)時(shi)，未與(yu)其(qi)(qi)他任何單位保(bao)持勞(lao)動關系或者簽訂競業限制協議(yi)。否則，給其(qi)(qi)他單位造成損失的，由乙方單獨承(cheng)擔(dan)責任，與(yu)甲方無關。

　　第十一條 勞動合同解除或終止(zhi)：

　　1、若乙方(fang)需解除勞(lao)動合同書(shu)，應(ying)當提前(qian)30日以書(shu)面的形式通(tong)知甲(jia)方(fang)，書(shu)面通(tong)知以送達甲(jia)方(fang)（具體部(bu)門、職務）為(wei)準(zhun)；

　　2、有關解除或終止勞(lao)動合同的(de)事項，按照《勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)、法(fa)規有關規定執行。

　　3、在解除(chu)或者終止勞動合同時，乙方(fang)應當將正在負(fu)責的工作事項以及甲方(fang)交付(fu)乙方(fang)使用的財物(wu)與甲方(fang)指定(ding)的工作人(ren)員進行交接。因乙方(fang)原因未辦(ban)理交接造(zao)成甲方(fang)損失的，由乙方(fang)賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方(fang)依法應獲得經濟(ji)補償金，但乙方(fang)未與甲方(fang)辦理(li)工作交接前，甲方(fang)暫不(bu)支付經濟(ji)補償金。

　　第十二條 因(yin)履行(xing)本(ben)合同發(fa)生(sheng)的(de)爭議，雙方本(ben)著合理合法、互諒(liang)互讓的(de)原則(ze)協商處理；協商不成的(de)，任何一方可依(yi)法向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　第十三條 本合同未約(yue)定(ding)的事項，按照法律、法規(gui)、行政規(gui)章以及地方性法規(gui)等規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第十四條 本合同自(zi)雙(shuang)方簽字(zi)或蓋(gai)章后生(sheng)效，一式(shi)二份，雙(shuang)方各執一份，本合同的任何條款的變(bian)更，應(ying)當(dang)以書面形式(shi)經(jing)雙(shuang)方簽字(zi)或者蓋(gai)章確認。

　　甲方（蓋章）：

　　日期： 年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　簽約代表（簽字）：

　　日期：年(nian) 月 日

必備公司勞動合同2

　　勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)分為固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)、無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)和以(yi)完成一定工作(zuo)任(ren)務為期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)三(san)種。

　　固定(ding)期限勞動合同，是指用人(ren)單位與勞動者約(yue)定(ding)合同終止(zhi)時間的勞動合同，如三年(nian)或者五年(nian)。

　　無(wu)(wu)固定(ding)(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，是指用(yong)人單位(wei)與勞動者約定(ding)(ding)無(wu)(wu)確定(ding)(ding)終止(zhi)時間(jian)的(de)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。無(wu)(wu)固定(ding)(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)就是長期合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，如果(guo)不發生可(ke)以解(jie)(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)法定(ding)(ding)事由，用(yong)人單位(wei)不能單方解(jie)(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)；如果(guo)單方解(jie)(jie)除，要(yao)承擔本法第八十七條(tiao)規定(ding)(ding)的(de)法律責任。

　　以完成(cheng)一定工作(zuo)(zuo)任務為期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同，是(shi)指用人(ren)單位與勞(lao)(lao)動(dong)者約(yue)定以某(mou)項工作(zuo)(zuo)的(de)完成(cheng)為合同期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　甲方（用人單(dan)位）名稱：__________________

　　法定代(dai)表人（委托代(dai)理人）______________

　　營業執(zhi)照注冊(ce)號：________________________

　　建筑業(ye)企業(ye)資質：________________________

　　地址：__________________________________

　　性質：__________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　乙方(fang)（勞動(dong)者(zhe)）姓名：____________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　家庭住(zhu)址：______________________________

　　居民(min)身份證號碼(ma)：________________________

　　聯系(xi)電話：______________________________

　　甲乙雙(shuang)方根(gen)據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》等(deng)法律、法規、規章的規定(ding)，在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致的基礎(chu)上，同(tong)意訂立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列(lie)條款(kuan)。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙(shuang)方選擇(ze)以下第(di)___種形式確定(ding)本合(he)同(tong)期限：

　　1.有(you)固定期限：自(zi)______年_____月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止。

　　2.無(wu)固定(ding)(ding)期限(xian)：自(zi)______年(nian)_____月______日起至法定(ding)(ding)的或本合同所(suo)約定(ding)(ding)的終止條(tiao)件出現時止。

　　3.以完成一定的(de)工作（任務(wu)）為期限。自______年(nian)______月______日至(zhi)工作（任務(wu)）完成時(shi)即(ji)行終止。

　　該(gai)合同試用期自(zi)______年(nian)______ 月(yue)______日至______年(nian)______月(yue)______日止，期限(xian)為_____天(tian)。

　　二、工作內容

　　1.甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種(zhong)）工作。

　　2.乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的要求(qiu)，按時完成規定(ding)的工作任務，達(da)到規定(ding)的質(zhi)量標準(zhun)。

　　三、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)根據本單位工資(zi)制度，確定(ding)乙方(fang)(fang)執行以下第_____種工資(zi)形(xing)式。

　　1.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)實行月（周、日、小(xiao)時）工(gong)(gong)資(zi)制。乙方(fang)月（周、日、小(xiao)時）工(gong)(gong)資(zi)為____元，試用期甲(jia)方(fang)按80%支付。

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元(yuan)。

　　甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資不得低于當地最低工(gong)資標準，不得無(wu)故拖欠。甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班的，應按(an)規定支付(fu)加(jia)班工(gong)資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方(fang)都必須嚴格執行國(guo)家有(you)關(guan)安全生產、勞(lao)動(dong)保護(hu)、衛生健康等(deng)規定。甲方(fang)應為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合規定的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)設施(shi)、勞(lao)動(dong)防護(hu)用品及其他勞(lao)動(dong)保護(hu)條(tiao)件(jian)，并遵(zun)(zun)守國(guo)家有(you)關(guan)女職工(gong)和未(wei)成年工(gong)特殊保護(hu)的(de)規定。乙方(fang)應遵(zun)(zun)守各項安全規章(zhang)和安全操作規程。

　　五、社會保險

　　甲(jia)方(fang)應(ying)按規定為乙方(fang)辦理社會保(bao)險(xian)，并按規定繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費用(yong)。

　　六、勞動紀律

　　1.甲方依法制定的各項(xiang)規章制度，應向(xiang)乙方公示。

　　2.乙方在合(he)同期(qi)間應嚴格遵(zun)(zun)守(shou)(shou)國家的'各項法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，遵(zun)(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀律，服從甲(jia)方的管理和(he)教育。甲(jia)方有權對乙方執行規章(zhang)(zhang)制(zhi)度的情況進(jin)行檢查、督促和(he)獎(jiang)懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.經甲乙雙方協商(shang)一致，可以變更本合同(tong)(tong)相關(guan)內容或解(jie)除本合同(tong)(tong)。

　　2.甲乙雙方單(dan)方面解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，必(bi)須符合(he)《勞動(dong)法》第25條(tiao)(tiao)、第26條(tiao)(tiao)、第27條(tiao)(tiao)的(de)規定(ding)。乙方有(you)《勞動(dong)法》第29條(tiao)(tiao)規定(ding)情形的(de)，甲方不得隨意解(jie)除(chu)本合(he)同。

　　3.本合(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆(jie)滿，勞動合(he)同(tong)即可終止。甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意(yi)，可以(yi)續訂勞動合(he)同(tong)。

　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他

　　1.甲方(fang)(fang)依法解除乙方(fang)(fang)勞(lao)動合同，應(ying)按(an)照勞(lao)部發〔 〕___號文件(jian)規定支付(fu)乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償(chang)金(jin)。

　　2.甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)違法(fa)解除勞動合同，應(ying)按勞部發〔 〕___號(hao)文(wen)件給對(dui)方(fang)(fang)以賠(pei)償。

　　3.雙方因履行本合同發(fa)生爭(zheng)議，應當自(zi)(zi)勞動爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向(xiang)工程所在地（區、縣）有(you)管轄權的勞動仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可自(zi)(zi)收到裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向(xiang)人民(min)法院起訴。

　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。

　　十、本合同(tong)一(yi)式(shi)四份，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)各執一(yi)份，一(yi)份交甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)注(zhu)冊地(di)勞動保障部門備(bei)案，一(yi)份留乙方(fang)(fang)(fang)建筑工地(di)備(bei)查。交乙方(fang)(fang)(fang)的合同(tong)文本不得(de)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)代為保管(guan)。

　　甲方(fang)（公章(zhang)）______________________

　　法定代表人

　　（委托(tuo)代理(li)人）______（簽字或(huo)蓋章）

　　乙方（簽字或(huo)蓋章(zhang)）________________

　　簽訂日期：_______年(nian)______月_____日

必備公司勞動合同3

　　甲(jia)方：_________有限(xian)公司（以下(xia)簡稱甲(jia)方）

　　乙方(fang)：_________（以下簡稱乙方(fang)）

　　甲乙雙(shuang)方于xx年(nian)xx月(yue)xx日簽訂為期年(nian)的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，現(xian)甲乙雙(shuang)方同(tong)(tong)意(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)關系。經雙(shuang)方協商一致，簽訂本(ben)最新(xin)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)書(shu)樣(yang)本(ben)如(ru)下：

　　1、自xx年xx月(yue)xx日起，解除雙(shuang)方簽訂的(de)勞動合同，雙(shuang)方的(de)權(quan)利義(yi)務隨(sui)之終(zhong)止(zhi)；

　　2、甲(jia)方(fang)同意在乙(yi)方(fang)妥(tuo)善辦(ban)(ban)理(li)所有工作移交手續后支(zhi)付乙(yi)方(fang)包括但(dan)不限(xian)于經濟補償(chang)金(jin)、提前通知(zhi)解除勞動合同賠償(chang)金(jin)、相應比例的年終獎等共計人(ren)(ren)民(min)幣元(yuan)(yuan)（大寫）扣除乙(yi)方(fang)尚欠甲(jia)方(fang)備用金(jin)人(ren)(ren)民(min)幣元(yuan)(yuan)（大寫），甲(jia)方(fang)將于乙(yi)方(fang)妥(tuo)善辦(ban)(ban)理(li)所有工作移交手續后實際(ji)支(zhi)付乙(yi)方(fang)人(ren)(ren)民(min)幣元(yuan)(yuan)（大寫）

　　3、甲方為乙方繳納四金(jin)(jin)（包括基本養老保險金(jin)(jin)、基本醫療保險金(jin)(jin)、失(shi)業保險金(jin)(jin)、住房公(gong)積金(jin)(jin)）至xx年(nian)xx月xx日止(zhi)。

　　4、甲(jia)方根據相關勞(lao)動法規和規定(ding)，向乙方提供勞(lao)動合同解除的證明并辦理相關退工(gong)手(shou)續；

　　5、乙(yi)方應(ying)當于本協議(yi)簽訂(ding)后3日內(nei)妥善(shan)辦(ban)理(li)所(suo)有工作(zuo)移(yi)交(jiao)手續(xu)，離職后不得(de)作(zuo)出(chu)有損公司(si)名譽或利益(yi)之行為，否(fou)則將承擔相應(ying)的法(fa)律責(ze)任及所(suo)造(zao)成的全部損失(shi)。

　　6、乙方自愿放(fang)棄(qi)其(qi)它所有訴求(qiu)。

　　本最新解(jie)除勞動合同書樣本自甲(jia)，乙雙方(fang)(fang)簽(qian)字（蓋章）并加蓋甲(jia)方(fang)(fang)勞動合同專用章后(hou)生效；

　　甲(jia)方（蓋章）_________有限公司(si) 乙(yi)方（簽字或蓋章）_________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(ren)或授(shou)權委托人(ren)(ren)

　　（簽字或簽章）

　　xx年(nian)xx月(yue)xx日 xx年(nian)xx月(yue)xx日

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