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員工(gong)勞動合(he)同通用14篇
隨著法(fa)治精神(shen)地不斷發揚，人們愈(yu)發重視合(he)同(tong)，合(he)同(tong)出現的(de)次數越(yue)來越(yue)多，合(he)同(tong)能夠促使(shi)雙方正確行使(shi)權力，嚴格履行義(yi)務。那么(me)(me)合(he)同(tong)要怎么(me)(me)擬定(ding)？想必這讓大家都很苦惱吧(ba)，以下是小(xiao)編精心整理(li)的(de)員工勞動合(he)同(tong)，僅(jin)供參考，希望能夠幫助(zhu)到大家。
員工勞動合同 篇1
甲方：______
乙方：______
上海__________有限公司（以下簡稱甲(jia)方）經考核，決定錄(lu)用(yong)__________（以下簡稱乙方）為正式職工，經雙(shuang)方協商，訂立(li)合(he)同如(ru)下：
一、合同期限
雙方合同期為三年(nian)，從_______年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至_______年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止。其(qi)中，從_______年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至_______年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)為試用期。
在試(shi)用期內(nei)，甲方(fang)認為乙(yi)方(fang)不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的，可以(yi)隨(sui)時解除員(yuan)工勞動合(he)同。乙(yi)方(fang)也可以(yi)隨(sui)時解除本合(he)同。
員(yuan)工(gong)勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)滿，即(ji)行(xing)終止，經雙方協商一致，可續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)，續訂(ding)期(qi)以續訂(ding)合(he)(he)同(tong)為準。
甲方根(gen)據公司工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經營(ying)情況，安排乙方到_____部門擔(dan)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。甲方根(gen)據工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經營(ying)需要，以及乙方的實(shi)際能力(li)（專業(ye)、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)、體(ti)力(li)）可作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)適當調動，包括臨時性工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。乙方根(gen)據甲方安排的工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容和要求(qiu)，按(an)質(zhi)、按(an)量、按(an)時地完(wan)成任(ren)務。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職(zhi)位和(he)崗位等級標準支付，每年(nian)依工作表現調整，合同(tong)(tong)范本《員工勞動合同(tong)(tong)》。
所有津貼(tie)均(jun)已(yi)包含在基(ji)本工(gong)資內，不(bu)另行支付。
遵(zun)照社(she)會(hui)保險條例(li)要求，甲方為其交納國家規(gui)定的社(she)會(hui)保險。
甲方(fang)根據公司的經(jing)營效益給乙方(fang)發放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務：
根(gen)據工作需(xu)要和規章制度及(ji)本(ben)合同條(tiao)款規定，對乙方進行管理。
保護乙方(fang)合法權益，根據乙方(fang)工作(zuo)表現實施獎勵和處(chu)罰。
甲方有(you)權根據(ju)業務需要、乙方能力(li)和工作表(biao)現等(deng)安排調(diao)整乙方工作。
甲方(fang)(fang)可視經(jing)濟效(xiao)(xiao)益和乙方(fang)(fang)的技(ji)術水平、業(ye)務(wu)熟(shu)練程度、勞動效(xiao)(xiao)率、工作(zuo)績效(xiao)(xiao)等逐步提高(gao)乙方(fang)(fang)的.勞動報酬(chou)。
四、乙方基本職責：
遵守國(guo)家政策、法(fa)律(lv)、法(fa)規以及甲(jia)方制定的規章制度和(he)勞動紀(ji)律(lv)。
服從(cong)甲方(fang)的管(guan)理和要(yao)求，不得擅離職守。
完成甲方指派的(de)工作任務和(he)經濟指標。
保守甲方的(de)業(ye)務(wu)、技術及有關文件(jian)的(de)秘密。
乙方不得從事(shi)與(yu)甲方業務范圍(wei)相似(si)的任(ren)何(he)第二(er)職業。
按甲(jia)方(fang)的工作要(yao)求而加班(ban)和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1、乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因公負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作(zuo)的。
2、嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重(zhong)大損害的。
3、乙(yi)方違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律，經教育或處分仍然無效(xiao)的。
4、被依法追究刑事責(ze)任的。
5、勞動者不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的。
6、甲(jia)方瀕臨(lin)破產進(jin)行(xing)法定整(zheng)頓期間或者生(sheng)產經營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，確需(xu)裁減人員的(de)。
甲方（簽(qian)章(zhang)(zhang)）：_______________乙(yi)方（簽(qian)章(zhang)(zhang)）：_______________
電(dian)話：________________________電(dian)話：________________________
_________年________月_______日(ri)(ri)_________年________月_______日(ri)(ri)
員工勞動合同 篇2
甲方公司名(ming)稱：__________
公司(si)地點：_______________
乙方姓名：__________
身(shen)份證號：__________戶籍地址：__________
說明：
1、本合同不得復(fu)寫(xie)，只能(neng)用(yong)藍、黑墨水填(tian)寫(xie)；
2、本合同(tong)代簽、冒簽、涂改無效；
3、本合同一式二份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲、乙雙方根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規、規定，在平等自愿協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上，訂立本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條(tiao)款。
一、勞動合(he)同期限
本合同期限自__________年__________月__________日(ri)起(qi)至__________年__________月__________日(ri)止。其中試用期自__________年__________月__________日(ri)起(qi)至__________年__________月__________日(ri)止。
二、工作內容(rong)、工作地(di)點
乙方同意(yi)(yi)根(gen)據甲方需要，在__________部門，從(cong)事__________崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。甲方可以根(gen)據公(gong)司(si)人事管理(li)制度對乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)結合(he)公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要和乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)表現(xian)，合(he)理(li)調整(zheng)乙方工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位、工(gong)種(zhong)及(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點，乙方愿(yuan)意(yi)(yi)服從(cong)甲方的管理(li)和安排。
三(san)、工(gong)作時間和休息休假
1.甲方(fang)實行標準工時工作(zuo)(zuo)制(zhi)，但因工作(zuo)(zuo)及職(zhi)責需要，對部分職(zhi)位實行不定時工作(zuo)(zuo)制(zhi)或綜合計算工時工作(zuo)(zuo)制(zhi)。
2.乙方在合同期內按(an)國家有關規定休(xiu)息(xi)(xi)、休(xiu)假(jia)，但甲方因(yin)生(sheng)產（工(gong)(gong)作(zuo)）需(xu)要經與工(gong)(gong)會和(he)乙方協商可(ke)安(an)排乙方適(shi)當(dang)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時間或在休(xiu)息(xi)(xi)日、法定休(xiu)假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)。
3.甲方采用集(ji)中(zhong)工作(zuo)、集(ji)中(zhong)休息、輪休調(diao)整、彈(dan)性工作(zuo)時間(jian)等適當方式，確保(bao)職(zhi)工的休息休假權利和生產、工作(zuo)任務的完(wan)成。
四(si)、勞動保護、勞動條件和職(zhi)業危(wei)害防護
1.甲方應嚴格執(zhi)行國家(jia)和地方有關勞(lao)動保(bao)護的(de)法律、法規(gui)和規(gui)章，為乙方提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條(tiao)件(jian)和勞(lao)保(bao)用品，建立(li)健全(quan)(quan)生產工藝流程，制定操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動安全(quan)(quan)衛生制度及(ji)其標準。
2.合同期內甲方對乙(yi)方進行必要的(de)政治(zhi)思想、職(zhi)業道德、業務、技(ji)術、勞動(dong)安全衛(wei)生及(ji)有關規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)教育和培(pei)訓(xun)。
3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
五、勞動報酬
1.乙(yi)方試用期(qi)的(de)工資為元/月(yue)；
2.乙(yi)方試(shi)用期滿(man)后，甲方應根據本單位的工資及福利制(zhi)度，確定乙(yi)方實行(xing)以下第
1）、計(ji)時工資(zi)。
基本工資為元(yuan)(yuan)，資金元(yuan)(yuan)，通訊(xun)補(bu)貼__________元(yuan)(yuan)，學歷補(bu)貼__________元(yuan)(yuan)，技能(neng)元(yuan)(yuan)，
崗位(wei)補貼(tie)元(yuan)(yuan)，職務津(jin)貼(tie)元(yuan)(yuan)，固(gu)定(ding)加班費__________元(yuan)(yuan)。生活補貼(tie)__________元(yuan)(yuan)，績(ji)效工資(zi)基數元(yuan)(yuan)，其中績(ji)效工資(zi)將按照(zhao)公司的考(kao)核規(gui)定(ding)考(kao)評后發放。
2)計件工資。具(ju)體詳見甲(jia)方(fang)依法規(gui)定的'規(gui)章向制度中的內部工資分配辦(ban)法。
3.甲方(fang)每月30日以(yi)銀行轉帳的形式足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資，如果遇到休息日，提前或推(tui)后一(yi)天發(fa)放(fang)。甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的工資，不低(di)于本地政府制定的最低(di)工資標(biao)準。
4.本(ben)合同期(qi)內，乙方的工(gong)資(zi)(zi)調整按(an)照甲方的工(gong)資(zi)(zi)分配制(zhi)度(du)(du)確(que)定(ding)，如甲方的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度(du)(du)發生變化或(huo)乙方的工(gong)作崗位變動(dong)，按(an)新的工(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定(ding)。
5.乙方離職時的(de)工資發放要(yao)求參照公(gong)司(si)有(you)關中工工資管理規定。
六、社會保險
12、甲方根據國家規定為乙(yi)方繳納社會保險，乙(yi)方應繳納部(bu)分由甲方從(cong)工(gong)資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳。
七、規章制度
甲(jia)方(fang)依(yi)法制定(ding)的各項規(gui)章制度(du)向乙方(fang)公(gong)示，乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)制定(ding)的規(gui)章制度(du)。
八、合同的變(bian)更(geng)、解除、續訂和終止(zhi)
1.訂立(li)本(ben)合同所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本(ben)合同相關內(nei)容。
2.經甲乙雙(shuang)(shuang)方協商一致，本合同(tong)(tong)可以解除(chu)。如單方面解除(chu)本合同(tong)(tong)，甲乙雙(shuang)(shuang)方均應(ying)遵(zun)守(shou)《勞動合同(tong)(tong)法》有關條(tiao)款規定。
3.乙方有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方可以隨時(shi)解除勞動(dong)合同(tong)。
（1）在(zai)試用期間被證明(ming)不符(fu)合錄用條件的；
（2）嚴(yan)重違反甲(jia)方的(de)規章制度的(de)；
（3）乙(yi)方(fang)經常(chang)無正(zheng)當理(li)由不能(neng)完(wan)成規定的(de)生(sheng)產工(gong)作任(ren)務或嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方(fang)造成損害的(de)；不服(fu)從公司安排崗位(wei)的(de)。
（4）乙(yi)方同時與其他用人單位建立(li)勞動關系，經甲方提(ti)出，拒不改正的(de)；
（5）《勞動合同法》第26條第1款第1項規定的情形致(zhi)使勞動合同無(wu)效的；
（6）被依法追究刑事責任的(de)或乙(yi)方行為按照國(guo)家、省(sheng)、市有(you)關規定應予(yu)辭退、除名、開除的(de)。
4.乙方(fang)因客觀原因需要解除(chu)合同(tong)的(de)，應當(dang)提(ti)前30天(tian)(試用期內(nei)提(ti)前3天(tian))以書面形式通知甲(jia)方(fang)。否則，視為違反規(gui)定(ding)，應承擔違約(yue)責任。
5.本合(he)(he)同(tong)(tong)到期，勞動合(he)(he)同(tong)(tong)即行終止。甲乙雙(shuang)方經(jing)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)。合(he)(he)同(tong)(tong)期限屆滿前(qian)(qian)，甲乙雙(shuang)方應提前(qian)(qian)30日就是否(fou)續訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)書面表明(ming)意向。
6.甲乙雙方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同后，乙方(fang)應按規(gui)定辦理工作(zuo)交接手(shou)續，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出(chu)具解除(chu)或(huo)終止勞動(dong)合同的證明并(bing)辦理相關手(shou)續。
九、違約責任
1.甲方違反規(gui)定解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)，應承擔(dan)相關經濟(ji)補償責任(ren)。
2.乙(yi)方(fang)違反規定(ding)解(jie)除或終止勞動(dong)合同(tong)，給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)賠償(chang)：
（1）甲方的培訓費；
（2）招錄用費；
（3）補償金以及(ji)對生產(chan)、經營、工作造成的直接經濟損失(shi)。
十、勞動爭議(yi)處(chu)理
甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)應(ying)當協(xie)商解決，協(xie)商不成的(de)可(ke)向當地有管轄權的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.乙(yi)方承諾(nuo)與(yu)(yu)甲方簽訂(ding)本(ben)合同(tong)時，已與(yu)(yu)原單位解除(chu)（終止）勞動(dong)合同(tong)，若因(yin)此引發勞動(dong)爭議，由乙(yi)方自行承擔責(ze)任，與(yu)(yu)甲方無關。
2.乙方(fang)應自覺維護甲方(fang)利益(yi)，嚴(yan)格保守甲方(fang)的技術和商(shang)業(ye)機密(mi)，否則(ze)，因此造成經(jing)濟損失，乙方(fang)應向甲方(fang)承擔經(jing)濟賠償責任。
3.本(ben)(ben)合同(tong)依法(fa)(fa)訂立后，甲乙雙方必須嚴格履行。在甲乙雙方發行本(ben)(ben)合同(tong)期內，本(ben)(ben)合同(tong)的(de)條(tiao)款(kuan)與國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)相(xiang)抵(di)觸或合同(tong)內容不詳盡的(de)，按國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)執行。
4.本合同末盡事宜，雙方可(ke)另(ling)行協商解決。協商不(bu)(bu)成或(huo)不(bu)(bu)愿(yuan)意協商的，可(ke)以向本單(dan)位所(suo)在的勞動部(bu)門申(shen)請(qing)調解或(huo)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)(bu)服的，可(ke)以向人(ren)民(min)法院起訴。
5.本合(he)同一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)持(chi)一份，具有同等法律效力。
6.雙方確認在簽署(shu)本(ben)(ben)合同前已仔細審閱過本(ben)(ben)合同的(de)內(nei)容，并完全了解本(ben)(ben)合同各(ge)條(tiao)款的(de)含義。
甲方:__________(蓋章)
__________年__________月__________日
乙方(簽名(ming))：__________
__________年__________月__________日(ri)
員工勞動合同 篇3
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，在(zai)乙方對甲(jia)方公(gong)司情(qing)況(kuang)、管理制度等充分了解(jie)的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)(xia)，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循合法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的(de)原則，訂立本(ben)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)（以(yi)下(xia)(xia)簡稱合同(tong)(tong)），共同(tong)(tong)遵守(shou)。
第一(yi)條本合同期(qi)限經雙方協商一(yi)致(zhi)，采取固定期(qi)限形(xing)式：自20xx年1月(yue)5日(ri)起至(zhi)20xx年1月(yue)4日(ri)止。
第二(er)條(tiao)乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館(guan)3層
第三條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)根據(ju)甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任教師崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)甲方(fang)(fang)可以根據(ju)經營情況(kuang)、工(gong)作(zuo)(zuo)需要，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)能力和表(biao)現業績、考核結果，安(an)排和調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位、職務和相(xiang)對(dui)應的工(gong)作(zuo)(zuo)級別，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)服從甲方(fang)(fang)的管理和安(an)排。
第(di)四(si)條(tiao)（一）甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行標準工(gong)時工(gong)作制度。
執(zhi)行標準(zhun)工時(shi)(shi)制度的，乙方每(mei)天工作時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作不超過40小時(shi)(shi)。
甲方安排(pai)乙方從事的(de)崗位（工種）實行(xing)綜合(he)計算工時(shi)工作(zuo)制度或者不定(ding)時(shi)工作(zuo)制度的(de)，平(ping)均每(mei)月工作(zuo)時(shi)間不超過法(fa)定(ding)標準工作(zuo)時(shi)間。
（二）甲方(fang)安排乙方(fang)加班的，乙方(fang)無正當理(li)由，不得拒(ju)絕。有關報(bao)酬(chou)依(yi)據《勞動法(fa)》及(ji)甲方(fang)內部(bu)管理(li)制(zhi)度辦理(li)。
第(di)五條甲(jia)方每(mei)月(yue)10日前以(yi)法(fa)(fa)定(ding)貨幣足額支(zhi)付乙方工資。乙方的工資隨(sui)甲(jia)方的經濟效益(yi)上下浮(fu)動(dong)，具體的辦法(fa)(fa)見附表1、2。
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)可以根據(ju)實際經營狀況(kuang)、規章制度、對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)考核情(qing)況(kuang)，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)處的(de)工(gong)作年限(xian)、獎懲記錄、崗位變化(hua)等調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資待遇。
第六條甲乙雙(shuang)方在本(ben)合同(tong)有效期內(nei)經協商一致，可以變更本(ben)合同(tong)約定(ding)的內(nei)容。
第七條甲乙雙(shuang)方(fang)變更、續訂(ding)、解除、終止勞動(dong)合同應當依(yi)照(zhao)《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等相(xiang)關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和重慶市有(you)關規定執行：
（一(yi)(yi)）經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)(yi)致，本合同可以解(jie)除(chu)。
（二(er)）任何一方(fang)單方(fang)提出解(jie)除本合同(tong)，應提前30日書面形式通知對(dui)方(fang)。
（三）乙(yi)方有(you)下列情形之一，甲方可(ke)以隨時解除本(ben)合同，并不支付(fu)經濟補償(chang)：
1、在試用期間(jian)被證明不符(fu)合錄用條件的；
2、嚴重違反甲(jia)方勞(lao)動紀律或甲(jia)方規(gui)(gui)章制度的；如(ru)(ru)下內容均系用人單位的重大規(gui)(gui)章制度，如(ru)(ru)出(chu)現如(ru)(ru)下情況之一(yi)，除甲(jia)方有(you)權隨(sui)時解除勞(lao)動合(he)同，乙(yi)方除無權獲得任何經濟補(bu)償，并需賠償給甲(jia)方造成的一(yi)切損失(shi)。
（1）乙(yi)方在(zai)本(ben)合同(tong)簽(qian)訂(ding)前，未終止(zhi)與其(qi)他雇主訂(ding)立的勞動或聘(pin)用合同(tong)；或者乙(yi)方未經甲方書面許可在(zai)本(ben)合同(tong)有效期內(nei)同(tong)時(shi)受聘(pin)于其(qi)他雇主的'。
（2）乙方在教育、學歷、工作(zuo)經歷、身體(ti)狀(zhuang)況等(deng)方面有(you)隱瞞、造(zao)假、虛報等(deng)與事實不符的情況。
（3）乙方(fang)(fang)未(wei)(wei)(wei)能保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)。乙方(fang)(fang)應(ying)當遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)保(bao)密(mi)制度(du)，應(ying)對所有(you)(you)與甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)關的(de)(de)商業(ye)信息（包括但不限于(yu)(yu)財務、客戶、產品(pin)、銷售等信息）予以(yi)保(bao)密(mi)。凡未(wei)(wei)(wei)經甲(jia)方(fang)(fang)批準不得將甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)關資(zi)(zi)料（含復印峻、電子資(zi)(zi)料）帶(dai)離工作(zuo)場所，擅自傳播和復制（拷貝）甲(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)關資(zi)(zi)料，離職時(shi)未(wei)(wei)(wei)歸還(huan)所有(you)(you)屬于(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)文(wen)件、物(wu)品(pin)均屬于(yu)(yu)未(wei)(wei)(wei)能保(bao)守(shou)商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)(de)行為。
（4）乙方(fang)(fang)嚴重違(wei)(wei)反員工(gong)手(shou)冊(ce)的規(gui)(gui)定(ding)。本合同簽訂前(qian)，乙方(fang)(fang)已經詳細了解員工(gong)手(shou)冊(ce)內容，承(cheng)諾嚴格遵守。乙方(fang)(fang)累計違(wei)(wei)反勞(lao)動紀律或(huo)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)三次以上的視(shi)為嚴重違(wei)(wei)反甲方(fang)(fang)勞(lao)動紀律或(huo)甲方(fang)(fang)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)。
3、嚴重失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，給甲方(fang)造成(cheng)重大(da)損害的(de)。雙方(fang)確認造成(cheng)甲方(fang)損失(shi)1000元以上的(de)為(wei)重大(da)損害；
4、乙方同時與其他單位(wei)建立勞動關系，對(dui)完成本單位(wei)的工作任(ren)務造成嚴重影響，或者經甲方提出(chu)，拒不改正的；
5、因違反《勞動合同(tong)法》規定的情形致使勞動合同(tong)無效的；
6、被(bei)依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。
（四）用人單位(wei)有(you)下列情(qing)形之一的，勞(lao)(lao)動者可以(yi)解除勞(lao)(lao)動合同(tong)：
1、未按(an)照勞(lao)(lao)動合(he)同約(yue)定提供(gong)勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件的；
2、未(wei)及時足額支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)的，此處及時是指在乙(yi)方(fang)全面履行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的前提下，甲方(fang)按本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的和(he)相關法律、法規的規定(ding)，按本(ben)合(he)同(tong)的約(yue)定(ding)向乙(yi)方(fang)足額支付(fu)(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)，如遇乙(yi)方(fang)違反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)、勞(lao)(lao)動(dong)紀律，或遇不可(ke)抗力(li)、節假(jia)日順延(yan)支付(fu)(fu)等(deng)情況，不視為未(wei)及時；
3、用人單(dan)位的規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)的規(gui)定，損害(hai)勞動者(zhe)權益的；
4、因違反(fan)《勞(lao)動合同法(fa)》使勞(lao)動合同無效的；
5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合(he)同的其他情形。
（五(wu)）有(you)下列情(qing)形之一的，本(ben)合同終止(zhi)：
1、勞動合同期滿的(de)；
2、乙(yi)方沒有(you)依法享受(shou)基本(ben)養老保險(xian)待(dai)遇的；
3、乙(yi)方死(si)亡(wang)，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)被人(ren)民(min)法院宣告(gao)死(si)亡(wang)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)宣告(gao)失蹤的；
4、甲方被依(yi)法宣告破產的；
5、甲(jia)方被吊銷營(ying)業執照、責令(ling)關(guan)閉、撤銷或(huo)者甲(jia)方決定提前解散的；
6、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終(zhong)止本(ben)合同時，為乙(yi)方出具解除或者終(zhong)止勞動合同的(de)證(zheng)明，并(bing)在十五日(ri)內為乙(yi)方辦(ban)理轉移手續。
乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應當(dang)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)有(you)關規定，辦(ban)(ban)理(li)工作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)。甲(jia)方(fang)(fang)依法應當(dang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付經濟補(bu)償的(de)(de)(de)，在(zai)辦(ban)(ban)結工作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)后才能支付。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)未(wei)(wei)辦(ban)(ban)結的(de)(de)(de)，無權領取(qu)經濟補(bu)償。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)離職(zhi)時的(de)(de)(de)工作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)手(shou)續、應當(dang)履行的(de)(de)(de)義務等(deng)依照甲(jia)方(fang)(fang)各項(xiang)規章制度執行，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)必須在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)要求的(de)(de)(de)期限內提供相關資料、信息和文(wen)件，以確保甲(jia)方(fang)(fang)能夠及(ji)時為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)轉移手(shou)續。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)要求及(ji)時辦(ban)(ban)理(li)工作(zuo)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)手(shou)續，在(zai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)(wei)辦(ban)(ban)理(li)完畢(bi)前，甲(jia)方(fang)(fang)可以暫時不(bu)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理(li)轉移手(shou)續。
第九條競(jing)業限制(zhi)條款
解(jie)除或者(zhe)終止勞動(dong)合同后，乙方應(ying)把(ba)所(suo)有的(de)(de)有關商(shang)業秘(mi)密的(de)(de)資料移交甲方，并保證(zheng)兩年內不(bu)(bu)在(zai)璧山縣行政地域范(fan)圍內從(cong)(cong)事(shi)與甲方商(shang)業秘(mi)密有關的(de)(de)工作，且不(bu)(bu)在(zai)與本單位(wei)生產(chan)(chan)(chan)或者(zhe)經營同類產(chan)(chan)(chan)品(pin)、從(cong)(cong)事(shi)同類業務(wu)的(de)(de)有競(jing)爭(zheng)關系的(de)(de)其他(ta)單位(wei)任(ren)職(zhi)，或者(zhe)自(zi)己開業生產(chan)(chan)(chan)或者(zhe)經營同類產(chan)(chan)(chan)品(pin)、從(cong)(cong)事(shi)同類業務(wu)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)。
第十(shi)條甲乙雙方因履(lv)行(xing)本合同發生勞動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以協商(shang)解(jie)決。協商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)向甲方勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請(qing)調解(jie)；也(ye)可(ke)直接向有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。
乙(yi)方申明：乙(yi)方在(zai)簽署本協議時，業(ye)已(yi)獲得公司的(de)相關文(wen)(wen)件，并知悉(xi)全文(wen)(wen)，愿意遵守甲方的(de)各項(xiang)規(gui)定(ding)及以后頒布或修訂的(de)規(gui)章制度。
第十一條本(ben)合同未盡事宜或與國家(jia)和重(zhong)慶(qing)市(shi)有(you)關規定(ding)相悖的，按(an)國家(jia)和重(zhong)慶(qing)市(shi)有(you)關規定(ding)執行。
第十二條本合同(tong)一式(shi)叁份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份，存乙方(fang)檔(dang)案一份，具有同(tong)等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字(zi)或(huo)蓋章）
甲方代表（簽字(zi)或蓋章）年月日
年月日
員工勞動合同 篇4
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
第一(yi)條(tiao)本協(xie)議期(qi)限為(wei)________年。
本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供(gong)勞(lao)務的方式為(wei)：____________________________________
第(di)四條(tiao)乙方(fang)認為(wei)，根(gen)據乙方(fang)目前(qian)的健康狀況，能依據本協議第(di)二(er)條(tiao)、第(di)三(san)條(tiao)約(yue)定(ding)的勞(lao)務內容、要求、方(fang)式為(wei)甲方(fang)提(ti)供勞(lao)務，乙方(fang)也(ye)愿意承擔所約(yue)定(ding)勞(lao)務。
第五條乙方(fang)(fang)負有保(bao)守甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密的義務(wu)。乙方(fang)(fang)負有保(bao)護義務(wu)的商業(ye)秘密主要(yao)包括：
_______________________________________________________________。
第六(liu)條甲(jia)方支付乙(yi)方勞務報(bao)酬(chou)的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第(di)七(qi)條乙(yi)方(fang)依(yi)法繳(jiao)納個人所(suo)得稅(shui)，甲(jia)方(fang)依(yi)法代為扣繳(jiao)。
第(di)八條發生下列情形之一，本協(xie)議終止：
一(yi)、本協議期滿的;
二、雙(shuang)方就解(jie)除本協議協商一致(zhi)的;
三、乙方由(you)于健康(kang)原因不能履(lv)行本協議(yi)義(yi)務的。
第(di)九條甲、乙雙方(fang)若單方(fang)面解除(chu)本(ben)協議，僅需提前一周通知另一方(fang)即可。
第十條(tiao)本協議終止(zhi)、解除后，乙方應在一周內(nei)將有關工作向甲方移交完畢(bi)，并附書(shu)面說明，如(ru)給甲方造成損失(shi)、應予賠償。
第(di)十一條甲乙雙方約定(ding)，甲方為乙方購買(mai)一張__________________公司_________意外傷(shang)害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中(zhong)發生意外傷(shang)害的(de)補償。保險期(qi)間與(yu)本協議期(qi)限(xian)相同。
第(di)十二條乙方(fang)同(tong)意醫療費用(yong)自理(li)，醫療期內甲方(fang)不支付勞(lao)務費。
第(di)十(shi)三條(tiao)依據本協議(yi)第(di)九(jiu)條(tiao)、第(di)十(shi)條(tiao)約(yue)定終止或解除本協議(yi)，雙方互不支(zhi)付(fu)違約(yue)金。
第十四條(tiao)因本協(xie)議(yi)引(yin)起的(de)或(huo)與本協(xie)議(yi)有關的(de)任何(he)爭議(yi)，均提請_________仲(zhong)裁委員會(hui)按照該(gai)會(hui)仲(zhong)裁規則進行仲(zhong)裁。仲(zhong)裁裁決是終局(ju)的(de).，對雙方均有約束力(li)。
第十五條本合同(tong)首部甲、乙雙(shuang)(shuang)方的(de)通訊(xun)地址(zhi)為(wei)雙(shuang)(shuang)方聯系的(de)固定(ding)通訊(xun)地址(zhi)，若(ruo)在履行本協議(yi)中雙(shuang)(shuang)方有任何爭議(yi)，甚(shen)至涉及仲裁時，該(gai)地址(zhi)為(wei)雙(shuang)(shuang)方法定(ding)地址(zhi)。若(ruo)其中一(yi)方通訊(xun)地址(zhi)發生變化，應立(li)即書面通知另一(yi)方，否則，造成(cheng)雙(shuang)(shuang)方聯系障礙，由有過錯的(de)一(yi)方負(fu)責。
第十六(liu)條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲(jia)方（蓋章(zhang)）：_______________ 乙(yi)方（蓋章(zhang)）：___________________
甲方(fang)(fang)代表(biao)簽名：_______________ 乙方(fang)(fang)代表(biao)簽名：___________________
地址(zhi)：_______________________ 地址(zhi)：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)
員工勞動合同 篇5
甲方(fang)：____________________________
乙方(fang)：____________________________
甲(jia)乙雙方根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動法》有關勞動保障法規(gui)，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。
一、合同期限：
本合(he)同為固定(ding)期限(xian)合(he)同，期限(xian)為 年(nian)。
自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止，試用期 個月。
二、工作內容
1、甲方根據經營工作的需要(yao)，聘用乙方在 崗位工作。
2、乙方經(jing)業(ye)務培訓(xun)，安(an)全法制(zhi)教育(yu)，考(kao)核合格后方可上崗(gang)。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方安排乙方實行8小時工作制。
2、在保證完(wan)成工(gong)作任務的情況下，休息、休假由雙方協剎(cha)排。
3、因經(jing)營需要(yao)，經(jing)與乙(yi)方協商可安(an)排(pai)乙(yi)方加(jia)(jia)班(ban)、加(jia)(jia)點，并按(an)規定(ding)標準支付加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)，技能(neng)培訓不(bu)能(neng)算(suan)加(jia)(jia)班(ban)。
四、勞動報酬：
1、甲(jia)方的(de)工資制度和分(fen)配形式。
a、公司實行聯銷計酬工(gong)資和工(gong)效掛鉤的(de)工(gong)資分配方式。
b、甲方保證每(mei)月(yue)以(yi)貨幣形(xing)式向乙方支付工資(zi)。
2、甲方根據(ju)經濟(ji)效益和乙方貢獻調整工(gong)資(zi)和發放獎金。
3、基本(ben)工(gong)資(zi) 元/月、考勤工(gong)資(zi) 元、效(xiao)益工(gong)資(zi)按(an)銷(xiao)售金額 %.
五、勞動紀律和條件
1、甲(jia)方為(wei)乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定(ding)的營業場(chang)所。
2、甲方根(gen)據國家有(you)關(guan)規定結合本單位情況，特(te)制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理(li)。
3、乙方應端正(zheng)勞(lao)動(dong)態度，自覺遵守國家的法(fa)律法(fa)規(gui)和甲(jia)方制定的.各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度，執行衛生規(gui)程和安全要(yao)求，遵守職業道德，服(fu)從管理，聽從指揮。
4、乙方(fang)違紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可依據本(ben)公司(si)規章制(zhi)度給予紀(ji)律(lv)處分，甚(shen)至解除(chu)本(ben)合同并不予經濟(ji)補償。
5、有(you)以下情況之(zhi)一的，甲方可以解除勞動協(xie)議(yi)。
⑴在試用(yong)期(qi)內，乙方被(bei)證明為不符合(he)錄用(yong)條件的。
⑵乙方嚴重違勞動紀律和(he)各項規(gui)章制度，經教育和(he)一般行政處(chu)分無效的。
⑶乙方如在中途(tu)違約，保證金不予退還。
6、有(you)下列情況之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲方解除本(ben)合同(tong)。
⑴甲方拖欠發工資1月(yue)以上(shang)。
⑵乙(yi)方(fang)工作環境惡(e)劣(lie)或危險。
六、經濟補償：
在合同期內，如果(guo)一(yi)方單私自解除(chu)合同的，應賠補對方。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。
本(ben)合(he)同約定事項違背(bei)國家(jia)勞動法律、法規或涂(tu)改、或未經(jing)合(he)法授權代l寫無效。
甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________
甲方代表(biao)簽(qian)名：_______________ 乙方代表(biao)簽(qian)名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電(dian)話(hua)：_______________________ 電(dian)話(hua)：___________________________
傳真(zhen)：_______________________ 傳真(zhen)：___________________________
日期(qi)：______年(nian)______月(yue)_____日 日期(qi)：_______年(nian)_______月(yue)_______日
員工勞動合同 篇6
甲方：______________________
乙方：______________________
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動法》等(deng)(deng)有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)在(zai)平等(deng)(deng)自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產(chan)需要招用(yong)(yong)季節性臨時工(gong)，乙方符合(he)招工(gong)條件者自愿報名，經(jing)考(kao)核合(he)格者予以錄用(yong)(yong)（試(shi)用(yong)(yong)期為_______天）。
二、錄用后，生產(chan)期間，按計(ji)件工資(zi)標準，定時發放，不(bu)再享受其它任何費用。
三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防(fang)護用品（工作服當(dang)年用工結束時統(tong)一收回保管），不再(zai)享受生產以外勞保福利待遇(yu)。
四(si)、乙方(fang)必須遵守(shou)以下的廠紀廠規(gui)。
1。按照規定(ding)上(shang)下班，服從(cong)甲方工作安排。
2。不(bu)得找(zhao)人代替(ti)（特(te)殊情況(kuang)不(bu)能(neng)上(shang)班者，必(bi)須事先請假）
3。愛(ai)護公司財物(wu)，保管好自(zi)己(ji)的(de)'工具用品。發生丟失要給予賠償。
4。注意環境衛生，進餐統一(yi)在(zai)公司食(shi)堂，不允許在(zai)車間內進食(shi)。
5。未經甲方準(zhun)許，不(bu)得攜帶廠(chang)內任(ren)何(he)物品出廠(chang)。
6。嚴格(ge)按甲方各管理規定（另(ling)文(wen)）做好本職工(gong)作，保證產品質量。
7。滿_______天以(yi)上才能計發(fa)(fa)工資(zi)，在公司規定日發(fa)(fa)放(fang)工資(zi)，其它時間(jian)不予(yu)發(fa)(fa)放(fang)。
五(wu)、如(ru)違上述(shu)廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有權(quan)解除合同(tong)予以(yi)辭退；乙方對(dui)工廠(chang)工作(zuo)安排(pai)，工資待遇或(huo)其它種(zhong)種(zhong)原因如(ru)有不(bu)滿，同(tong)樣有權(quan)解除合同(tong)離廠(chang)。
六(liu)、本合同于(yu)每年用工(gong)時(shi)(shi)開始簽訂，甲乙(yi)雙方簽字或蓋章后(hou)即(ji)生(sheng)效(xiao)，當年用工(gong)結(jie)束時(shi)(shi)即(ji)終止。
七、注意安全生產，乙方(fang)如違操(cao)作規程所出現的事故，乙方(fang)應負責(ze)主要責(ze)任(ren)；乙方(fang)確因無(wu)法避免的工傷事故，甲(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)醫療期(qi)間醫療費用(yong)及(ji)工資。
甲方：_____________________乙方：___________________
電(dian)話：_____________________電(dian)話：___________________
________年_______月______日(ri)________年_______月______日(ri)
員工勞動合同 篇7
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號：
戶口所在地：省(sheng)（市）區（縣）鄉（鎮）村
郵政編碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同法》及有(you)關規定(ding)，甲、乙雙(shuang)方遵循平(ping)等、自愿(yuan)、協商一致的(de)原(yuan)則簽訂本合同。
一、合同期限
第(di)一條甲乙雙方選擇以下形式確定(ding)本合(he)同期限，合(he)同有效期自20xx年(nian)x月(yue)x日起至20xx年(nian)x月(yue)x日止。
二、工作內容和工作地點
第二(er)條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)，服從管理(li)，按時(shi)完成工作任(ren)務。
2、乙方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可依據本店依法制定的規章制度給予相應處(chu)罰。
三、工作時間和休息休假
第三(san)條甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每周(zhou)周(zhou)日休(xiu)息一天(tian)，也(ye)可在征(zheng)得甲(jia)方(fang)同意的(de)情況(kuang)下(xia)每月連休(xiu)假四天(tian)，不扣工資，如乙方(fang)休(xiu)假差(cha)出四天(tian)，則(ze)按每差(cha)一天(tian)扣出元工資。
四、勞動報酬
第四(si)條甲(jia)方(fang)采用以下形式向乙方(fang)支付工資(zi)。
月工資元(yuan)(yuan)加(jia)提(ti)成(cheng)，按每售出（元(yuan)(yuan)以上提(ti)元(yuan)(yuan)，甲(jia)方每月日(ri)前向乙方支付(fu)工資。
五、解除和終止
第五條本勞(lao)動合同的解(jie)除或終止，依《勞(lao)動合同法律(lv)》規定執行。合同期滿自行解(jie)除，若工(gong)作需要延長聘用(yong)時間的'經(jing)雙方協商可辦理(li)續聘手(shou)續。
六、其他
第六條甲、乙(yi)雙(shuang)方約定的其他事項：
1、乙方應尊重(zhong)甲(jia)方人員(yuan)，服(fu)從甲(jia)方管理。
2、經乙方(fang)同意，甲方(fang)按每月從乙方(fang)工(gong)資中扣出元，等(deng)合同期(qi)滿(man)由甲方(fang)退(tui)還乙方(fang)，如(ru)在(zai)乙方(fang)工(gong)作期(qi)間，有貨(huo)款缺失，甲方(fang)可(ke)從此款項中扣出。
3、乙方(fang)提前解除勞動合同，應該(gai)提前一個月通知甲(jia)方(fang)，否(fou)則(ze)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成的損失由(you)乙方(fang)負責(ze)。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲(jia)方就工資(zi)一事達成(cheng)了(le)一致。
第七條本勞(lao)動合同一式二(er)份，甲乙雙方各執一份，本勞(lao)動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日(ri)起生效。
第(di)八(ba)條本合同未盡事宜，以雙(shuang)方簽訂的(de)協議為準。
甲方（公章(zhang)）： 乙方（公章(zhang)）：
法定代表人(ren)（簽字）： 法定代表人(ren)（簽字）：
20xx年x月(yue)(yue)x日 20xx年x月(yue)(yue)x日
員工勞動合同 篇8
甲方(用人單位)名稱(cheng)：______________
法定代(dai)表人：_______________
地址(zhi)：_________________
聯系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭(ting)住(zhu)址：_________________
居(ju)民身份證(zheng)號碼：___________
聯系電(dian)話(hua)：_________________
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》和國家有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方遵循平等自(zi)愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以(yi)下(xia)第(di)___種形式確定勞動合同(tong)期限：
1.有固定期限(xian)：自___年__月(yue)__日(ri)起至__年__月(yue)__日(ri)止。
2.無固定期限：自___年__月(yue)__日起至止(zhi)。
二、工作內容和工作時間
(二)根據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要和任職(zhi)要求，乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意在_____崗(gang)位上工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。經甲乙雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)(bian)更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，雙方(fang)(fang)(fang)簽署的(de)(de)變(bian)(bian)更(geng)協議或者(zhe)通知(zhi)書作(zuo)(zuo)為本合同(tong)的(de)(de)附(fu)件(jian)。
(三(san))乙方應按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)時完成(cheng)規定的工作(zuo)數量，達(da)到(dao)規定的質量標(biao)準。
(四)乙方(fang)(fang)每日工作時間不超過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時、平均每周工作時間不超過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時。甲方(fang)(fang)應當保證乙方(fang)(fang)每周至少休息1日。
甲(jia)方高級管理人(ren)員、外(wai)勤人(ren)員、部分值班(ban)人(ren)員等因(yin)工作(zuo)需要或(huo)者職責范(fan)圍(wei)的關(guan)系不(bu)能按照前款(kuan)執(zhi)行的職工，經(jing)勞動保(bao)障行政(zheng)部門批準，可以實行不(bu)定時工作(zuo)制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方(fang)(fang)按月(yue)以(yi)貨幣形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，每月(yue)__日前支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)。
(六)試用期(qi)期(qi)間的'工資為______元/月。
(七)甲方提(ti)供食宿條件或者等(deng)同于(yu)提(ti)供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方(fang)同(tong)意(yi)醫療費用(yong)自理，且自愿放(fang)棄各(ge)項社保福(fu)利(li)。醫療期內甲方(fang)不支付勞務費。
四、勞動保護和勞動條件
(九(jiu))甲方必須按(an)照國家(jia)有(you)關規定(ding)對女職工和未(wei)成年工實行特(te)殊勞動保(bao)護。
(十)甲方為乙方提供(gong)的(de)食(shi)宿等(deng)基本生活條件必須達到安(an)全、衛生要求。
(十一)甲(jia)方必須對乙方進行職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度(du)的教育(yu)和培訓。
(十二)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的需要乙方(fang)遵守(shou)的勞動規章制(zhi)度，應(ying)當在與乙方(fang)簽(qian)訂本勞動合同(tong)時告(gao)知(zhi)乙方(fang)。
(十三)乙方自覺遵(zun)守有關勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度(du)，嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)程(cheng)，服(fu)從管理，按時完成(cheng)工作(zuo)任務。
(十四)甲(jia)方安排乙方的工作違法、不(bu)道德或者(zhe)損害乙方身心健康的，乙方有(you)權拒(ju)絕(jue)。
(十五)乙(yi)方(fang)(fang)有義務(wu)保守甲(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘密。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的個人資料，未經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)同意，不得(de)公開(kai)或(huo)者泄漏。
(十六)乙(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)律，甲方(fang)可跟(gen)據本單位依法制定的規章制度(du)，給(gei)予相應的處理。
五、勞動合同的解除和終止
(十七)勞(lao)動合同期滿或者當事
(十八)解除、終止(zhi)勞動(dong)合同時(shi)，甲方應當(dang)出具(ju)解除、終止(zhi)勞動(dong)合同的證明書或(huo)者相關文件。
六、勞動爭議處理
(十九)甲、乙(yi)雙方(fang)在(zai)履行(xing)本(ben)勞動合同時發(fa)生爭議的，可先(xian)協商(shang)解決;不(bu)愿協商(shang)或(huo)者協商(shang)不(bu)成(cheng)的，可在(zai)爭議發(fa)生之日起60日內向當地勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可以在(zai)15日內向當地人民(min)法院(yuan)提起訴訟(song)。
七、其他約定
(二(er)十)甲、乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)的其他內容如下：_________
(二十一)本勞(lao)動合同與國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及有關規(gui)定相違(wei)背的，依照國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)及有關規(gui)定執行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方(fang)各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方(fang)簽字、蓋(gai)章(zhang)之日起生(sheng)效(xiao)。
甲方(公章)：_________
乙方(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
法定(ding)代表人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月____日(ri)
員工勞動合同 篇9
甲方(fang)：______________
乙(yi)方：______________
根(gen)據中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)及有關法(fa)律(lv)法(fa)規，經(jing)甲乙(yi)雙方平等(deng)自(zi)愿協商一致，同意簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。
一、勞動合同期限
第一條本合同(tong)為期限勞動合同(tong)，合同(tong)期自____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止，共計___個月(yue)。
第二條本合同試用期自(zi)____年(nian)__月__日起(qi)至____年(nian)__月__日。
第三條若乙(yi)方開始(shi)(shi)工(gong)作時間與約定時間不一致，以實際(ji)到崗之(zhi)日(ri)為合同起始(shi)(shi)時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條(tiao)根(gen)據甲方工(gong)(gong)作需要，乙(yi)方同意從事崗位工(gong)(gong)作，乙(yi)方的工(gong)(gong)作地點為(wei)_________。
第五(wu)條在合同有效期內，甲方(fang)(fang)根據(ju)公司業務需要及乙方(fang)(fang)的(de)技能、工作業績等，在與乙方(fang)(fang)充(chong)分協商的(de)基(ji)礎(chu)上(shang)，可以調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工作崗位、工作內容。
三、工作時間和休息休假
第(di)六條甲方(fang)依法(fa)(fa)制定(ding)員工工時(shi)(shi)、休息和(he)休假(jia)制度(du);乙方(fang)須遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)(fa)制定(ding)的工時(shi)(shi)、休息和(he)休假(jia)制度(du)，并按照規(gui)定(ding)上下班(ban)。
第七條乙方依法(fa)享(xiang)有的婚喪假、女職工產假等，按照(zhao)甲方依法(fa)制定的相(xiang)關規(gui)章制度執行。
四、勞動報酬
第八(ba)條(tiao)甲方(fang)根據法律、法規的規定，遵循按勞(lao)分配的原(yuan)則(ze)，結合本公(gong)司實際(ji)和乙方(fang)的工作崗位，確定乙方(fang)的工資(zi)水平。
第九條乙方(fang)月工(gong)資標準(zhun)為____元，試(shi)用(yong)期滿后的(de)(de)工(gong)資標準(zhun)按(an)甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)(de)薪酬管理辦(ban)法(fa)執行，但甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資不(bu)得低于(yu)當地政府公布(bu)的(de)(de)當年度最低工(gong)資標準(zhun)。
第十條(tiao)甲方有權(quan)根(gen)據其生產經(jing)營狀況、乙(yi)方工作崗位的變(bian)更和依法制(zhi)定的薪酬管理辦法等(deng)公司制(zhi)度(du)調整(zheng)乙(yi)方的工資待遇。
第(di)十(shi)一條甲方于每月__日(ri)以(yi)貨(huo)幣(bi)(bi)形式，按照公司規定的月工資標準(zhun)足額向乙(yi)方支(zhi)付工資，如遇節(jie)假日(ri)則提前一天或延至節(jie)日(ri)假滿;以(yi)貨(huo)幣(bi)(bi)形式向乙(yi)方足額支(zhi)付月實發獎金。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國家(jia)規(gui)定的(de)勞(lao)動標(biao)準的(de)工(gong)作(zuo)條(tiao)件和(he)必要的(de)勞(lao)動防護(hu)(hu)用(yong)品，切實(shi)保護(hu)(hu)乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)中的(de)安(an)全和(he)健康(kang)。
第十三條甲方負(fu)責對乙方進行思(si)想政治、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全衛生及有關規章制度的教育和(he)培訓，乙方應(ying)自覺遵守(shou)國家和(he)本公司規程。
第十四條如(ru)乙方在工(gong)作過程(cheng)中產(chan)生職(zhi)業危害(hai)病，甲方則按(an)職(zhi)業病防治法等規(gui)定保(bao)護乙方的健康及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第十五條甲乙雙方在(zai)本勞動(dong)合同的(de)有效期(qi)內，可以遵循(xun)平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致的(de)原則，依(yi)法變更(geng)勞動(dong)合同部分條款。
第(di)十六條訂立(li)勞動(dong)合同所依(yi)據的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章制(zhi)度發生變化導致本(ben)合同內容發生變化時，可以對本(ben)合同相關內容進行變更。
第十七條訂(ding)立(li)本(ben)合同(tong)的(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)本(ben)合同(tong)相關內容或解除本(ben)合同(tong)。
第十(shi)八條經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同(tong)可以解除。
第十九(jiu)條甲乙雙方(fang)解除勞動合同，必(bi)須按(an)國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)及甲方(fang)依法(fa)制定的(de)相(xiang)關制度執(zhi)行(xing)。
第二十條(tiao)有下列情形之(zhi)一，本合同自行終止：
1、合(he)(he)同期滿且(qie)雙方不能就勞動合(he)(he)同續簽達(da)成一致的;
2、甲方經營的(de)狀況不佳或已經破產關閉(bi);
3、乙方應征入伍(wu)或者履行國家(jia)規定的其(qi)他法定義務的;
4、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
第二十(shi)一條本合同(tong)期滿前(qian)，甲乙(yi)雙方應(ying)按(an)照有關(guan)規定就合同(tong)續訂或者(zhe)終止(zhi)事宜表明自己的意(yi)見(jian)，并辦理相(xiang)關(guan)書面手續。
七、違反勞動合同的責任
第(di)二(er)十二(er)條乙方(fang)(fang)未提前30天向甲方(fang)(fang)提出辭職或有(you)其(qi)他(ta)擅自離(li)職情形的(de)，甲方(fang)(fang)將(jiang)在(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)理交(jiao)接工(gong)作后支付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)當月(yue)工(gong)資和辦(ban)理相關的(de)離(li)職手續;由此給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)賠償(chang)責(ze)任。
第二十三條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本合(he)同及其(qi)附件的約定，給對方(fang)(fang)造成經濟損失的，應(ying)根據實際造成的損失依法給對方(fang)(fang)予以賠償。
八、勞動爭議處理
第(di)二十(shi)四條甲(jia)乙雙方(fang)在履(lv)行本合(he)同中(zhong)若發生勞動爭(zheng)議(yi)，應當(dang)協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成(cheng)的，當(dang)事人一(yi)方(fang)要求仲裁的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起六十(shi)日內可以(yi)向相(xiang)關部門(men)提請仲裁。
九、其他規定
第二十五條(tiao)本合同(tong)未盡事(shi)宜，按照國家及(ji)地方(fang)法律(lv)法規及(ji)甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度執行。
第二十六條簽訂(ding)本合同所依(yi)據的(de)法律法規(gui)修改、廢止的(de)，依(yi)法執行新的(de)法律、法規(gui)。
第二十(shi)七(qi)條(tiao)本合同自____之日(ri)起生(sheng)效。
第二十八條本合同一式貳份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)壹份。
甲方(fang)代表人(委托人)：_____________乙方(fang)：_________________________
法定代表人(ren)簽字：__________________身份證號碼(ma)：____________________
地(di)址(zhi)：____________________________通訊(xun)地(di)址(zhi)：______________________
>員工勞(lao)動合同范本3
甲(jia)方（用人(ren)單位）_____________乙方（員工）_________________
名稱：_________________________姓名：_________________________
住(zhu)所：_________________________性別：_________________________
法定代(dai)表人（主(zhu)要負責人）_____身份證（護照）號碼：___________
聯系人：_______________________住址(zhi)：_________________________
聯系電話：_____________________聯系電話：_____________________
根據中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)（以下簡(jian)稱(cheng)勞(lao)動(dong)法(fa)）中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)（以下簡(jian)稱(cheng)勞(lao)動(dong)合同法(fa)）等(deng)有關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵(zun)循合法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠實信用的原則，簽(qian)訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同(tong)意按以下第____種方式確定(ding)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)限。
1、有(you)固定(ding)期限(xian)：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固(gu)定期限：從________________年(nian)_________________月(yue)_____________日起。
3、以完(wan)成(cheng)一定工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完(wan)成(cheng)時止。完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)的標(biao)志是(shi)_____________。
（二）試(shi)(shi)用期為_______（試(shi)(shi)用期包括在合(he)同期限(xian)內，如無試(shi)(shi)用期，則填寫“無”）
二、工作內容和工作地點
乙(yi)方的工作內容（崗(gang)位或(huo)工種）__________________________。
乙方的工(gong)作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方(fang)同意按(an)以下第(di)____種方(fang)式確(que)定(ding)乙方(fang)的工作時間。
1、標準工時(shi)制，即每日工作(zuo)_______小(xiao)時(shi)（不超過8小(xiao)時(shi)），每周工作(zuo)_______小(xiao)時(shi)（不超過40小(xiao)時(shi)），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙(yi)方(fang)所(suo)在崗位實行不定時工作制。
3、綜(zong)合(he)計算工時(shi)工作制(zhi)，即經勞動保障行(xing)政(zheng)部門審批，乙方所在崗位(wei)實行(xing)綜(zong)合(he)計算工時(shi)工作制(zhi)。
（二）甲方由于生(sheng)產經營需要延長(chang)工作時間的，按勞動法第四十一(yi)條執行。
（三）乙(yi)方依法(fa)享有法(fa)定節假(jia)日、婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。
（四(si)）乙方的其他(ta)休息休假(jia)安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
（一(yi)）甲方(fang)(fang)(fang)依法制定工(gong)資分配制度(du)，并告知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資不(bu)得(de)低(di)于市政府(fu)公(gong)布(bu)的(de)當年度(du)最低(di)工(gong)資。
（二）乙方(fang)每月工(gong)資_____元（其中試(shi)用期每月工(gong)資_____元）或(huo)按(an)_______________________________________________________________________________________________執行。
（三）甲方每月(yue)____日發放工(gong)資。甲方至少每月(yue)以貨幣(bi)形式(shi)向乙方支付(fu)一(yi)次工(gong)資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況(kuang)下的工資支付按有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。
（五）甲乙雙(shuang)方(fang)對工資的其(qi)他約定定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
（一(yi)）甲乙雙方按照國家和省、市(shi)有關規定，參(can)加社會(hui)保險，繳納(na)社會(hui)保險費(fei)。
（二）乙方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，甲方應(ying)按國家和省、市的有關規定給予(yu)乙方享受醫療期(qi)和醫療期(qi)待遇。
（三）乙方患(huan)職業病(bing)、因(yin)工(gong)負傷(shang)的，甲方按職業病(bing)防治法、工(gong)傷(shang)保險條例等(deng)有關法律法規的規定執行。
（四(si)）甲方為乙方提供以下(xia)福(fu)利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家(jia)和省、市有關勞動保護規(gui)定，提供符(fu)合(he)國家(jia)
安(an)全(quan)衛生標準的勞(lao)動(dong)作業場所和(he)必(bi)要的勞(lao)動(dong)防護用(yong)品，切(qie)實保護乙方在生產工作中的安(an)全(quan)和(he)健康。
（二）甲方按國(guo)家和省(sheng)、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊(shu)勞動保護工作(zuo)。
（三）乙(yi)方從事________作業，可能(neng)產(chan)生___________職業危(wei)害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙(yi)方健康檢查____次。
（四(si)）乙(yi)(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的違(wei)章(zhang)指揮，強令冒險作業(ye)；對甲(jia)方(fang)危害(hai)生命(ming)安全(quan)和身體(ti)健(jian)康的行為，乙(yi)(yi)方(fang)有權(quan)要求改正(zheng)或向有關部門(men)舉報(bao)。
七、規章制度
（一）甲方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度，應(ying)當(dang)告知(zhi)乙(yi)方。
（二(er)）乙方(fang)應遵守(shou)國家和(he)省(sheng)、市(shi)有關法律法規(gui)和(he)甲方(fang)依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度(du)，按時完成工作任務(wu)，提高職業技(ji)能，遵守(shou)安全操作規(gui)程和(he)職業道德。
（三）乙方自覺遵(zun)守(shou)國家和省、市計劃(hua)生育的有關規定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致，可以變(bian)更(geng)合同(tong)。變(bian)更(geng)合同(tong)應采用(yong)書(shu)面形式。變(bian)更(geng)后的合同(tong)文本雙方各執(zhi)一份。
九、合同解除和終止
（一）甲(jia)乙雙方協(xie)商一致(zhi)，可以解除(chu)合同。
（二）乙(yi)(yi)方提前三十日以(yi)書面形式通知甲方，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)；乙(yi)(yi)方試用期內提前三日通知甲方，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
（三）甲(jia)方有(you)下(xia)列情形之一的(de)，乙方可以(yi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：
1、未(wei)按(an)照勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條(tiao)件(jian)的；
2、未及(ji)時足額支付(fu)勞動報酬的；
3、未依法(fa)為乙方(fang)繳納社(she)會保(bao)險費的；
4、甲方的規(gui)(gui)章(zhang)制度違(wei)反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，損(sun)害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手(shou)段或者(zhe)(zhe)乘(cheng)人之危，使(shi)乙(yi)方在違背真實意思的情況下訂立或者(zhe)(zhe)變更(geng)本(ben)合(he)(he)同，致使(shi)勞動合(he)(he)同無效的；
6、甲方免除(chu)自己的(de)法定責任、排除(chu)乙方權(quan)利，致使勞(lao)動合同無效的(de)；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合(he)同(tong)無效的(de)；
8、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定乙(yi)方可以解(jie)除勞動(dong)合同的其他情(qing)形。
（四）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)(ren)身(shen)(shen)自由的(de)(de)手段強(qiang)迫乙方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)的(de)(de)，或者(zhe)(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業危(wei)及乙方(fang)(fang)(fang)人(ren)(ren)身(shen)(shen)安(an)全的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可以立(li)即解除(chu)勞動(dong)合同，不需(xu)事(shi)先告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。
（五）乙方有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方可以解除勞動合同：
1、在試用(yong)期間被證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違(wei)反甲方的(de)規章制度的(de)；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大(da)損害(hai)的；
4、乙方同時與其(qi)他用人(ren)單位(wei)建立勞(lao)動關系，對完成(cheng)本單位(wei)的工作任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方(fang)以欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者(zhe)乘人之危(wei)，使(shi)甲方(fang)在(zai)違背真實意思的情況下訂(ding)立(li)或(huo)者(zhe)變(bian)更本合同(tong)，致使(shi)勞動合同(tong)無效的；
6、被依法追究(jiu)刑事責任的。
（六）有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲方提前(qian)三十日以書(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方或者額(e)外支(zhi)付乙(yi)方一個月工(gong)資后，可以解(jie)除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療(liao)期滿后(hou)不能從事原工作(zuo)，也(ye)不能從事由甲方另行安排的工作(zuo)的；
2、乙方不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作的`；
3、勞(lao)(lao)動合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞(lao)(lao)動合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商，未能(neng)就變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同內(nei)容達成協議的(de)(de)。
（七）有下列情(qing)形之一，甲方(fang)需(xu)要裁減人員二(er)十(shi)(shi)人以(yi)上(shang)或者裁減不足二(er)十(shi)(shi)人但占甲方(fang)職(zhi)工(gong)總數(shu)百分之十(shi)(shi)以(yi)上(shang)的，甲方(fang)應提前三十(shi)(shi)日向(xiang)工(gong)會或者全(quan)體職(zhi)工(gong)說明(ming)情(qing)況，在聽取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，并將(jiang)裁減人員方(fang)案(an)向(xiang)勞動行政部門報告后，可以(yi)裁減人員：
1、依(yi)照企業破產法(fa)規定(ding)進行(xing)重整的；
2、生產經(jing)營(ying)發(fa)生嚴重困難的；
3、企業轉(zhuan)產(chan)、重(zhong)大(da)技術(shu)革(ge)新或者經營方(fang)式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員(yuan)的(de)；
4、其他因(yin)勞動合同訂(ding)立時(shi)所依據的客觀(guan)經濟情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞(lao)動合(he)同(tong)終(zhong)止：
1、勞(lao)動合同期滿的；
2、乙方(fang)開始(shi)依法(fa)享受基本養(yang)老保(bao)險待遇的；
3、乙方死亡(wang)(wang)，或者(zhe)(zhe)被人民法院宣告(gao)(gao)死亡(wang)(wang)或者(zhe)(zhe)宣告(gao)(gao)失蹤的；
4、甲方(fang)被(bei)依法宣告破(po)產(chan)的；
5、甲方被(bei)吊銷營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤銷或者(zhe)甲方決定提前解散的；
6、法律、行政(zheng)法規規定的其他情形(xing)。
十、經濟補償
（一）符合下(xia)列情形之一的，甲(jia)方應當向乙方支付經濟(ji)補償(chang)：
1、甲方依據本合同(tong)第(di)九(jiu)條(tiao)第(di)（一(yi)）項規定向乙方提出解(jie)除勞動合同(tong)并與乙方協(xie)商(shang)一(yi)致解(jie)除勞動合同(tong)的；
2、乙方(fang)依據本合(he)同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)；
3、甲(jia)方依據本合同(tong)第九條第（六）項(xiang)規定解除勞動合同(tong)的；
4、甲方依(yi)照本合同第九(jiu)條第（七(qi)）項規定解(jie)除勞動合同的；
5、除甲(jia)方(fang)維持或者提高勞(lao)(lao)動合同約(yue)定條(tiao)件續(xu)(xu)訂勞(lao)(lao)動合同，乙方(fang)不同意續(xu)(xu)訂的情(qing)形外，依據(ju)本合同第(di)九條(tiao)第(di)（八(ba)）項第(di)1目規定終止固定期限勞(lao)(lao)動合同的；
6、依據本合同第九條(tiao)第（八）項第4目、第5目規(gui)定(ding)終止勞(lao)動合同的；
7、法(fa)律、行政法(fa)規規定(ding)的(de)其他情形。
（二）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除(chu)或終(zhong)止本合同的(de)，經濟補償的(de)發放標準應(ying)按勞動合同法(fa)(fa)和國家和省、市有關規定執行。甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)(fa)應(ying)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償的(de)，應(ying)在乙(yi)方(fang)(fang)辦結(jie)工作交(jiao)接時支(zhi)付。
十一、合同解除和終止手續
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)解除和終止本合(he)同(tong)的，乙(yi)(yi)方(fang)應按雙方(fang)約定，辦理(li)工作交(jiao)接等手續(xu)。甲(jia)方(fang)應依(yi)法向乙(yi)(yi)方(fang)出(chu)具(ju)書面(mian)證(zheng)明，并在十五日內為乙(yi)(yi)方(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系轉移手續(xu)。
十二、爭議處理
甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)的(de)，應(ying)先協(xie)商解決(jue)。協(xie)商不成的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)本單位(wei)工會(hui)尋求解決(jue)或向(xiang)本單位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解；也可(ke)(ke)以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)無異議(yi)的(de)，雙(shuang)方必須履行；對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合同未(wei)盡事宜或合同條款與(yu)現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規規定有抵觸的，按(an)現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
（二）本合(he)同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，涂改或未經書(shu)面授權代(dai)簽(qian)無效(xiao)。
（三）本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(fang)：____________（蓋章）
法定代表人(ren)：______________
____年(nian)_______月(yue)_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月_________日
員工勞動合同 篇10
用人單位（甲(jia)方）：_________有(you)限公司
地址(zhi)（甲方）：十堰(yan)市_____
職工（乙方(fang)）：張(zhang)三
勞動合同政策法規咨詢電話(hua)：____
使用說明
一(yi)、用人單位與(yu)職(zhi)工簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同時(shi)，雙方(fang)應認真閱讀勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同一(yi)經依法簽訂即(ji)具(ju)有(you)法律效力(li)，雙方(fang)必須嚴(yan)格履(lv)行。
二、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)必須由用人(ren)單位（甲方）的法定代(dai)表人(ren)（或(huo)者(zhe)委托(tuo)代(dai)理人(ren)）和職工(gong)（乙方）親自簽章(zhang)，并(bing)加蓋用人(ren)單位公章(zhang)（或(huo)者(zhe)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)專用章(zhang)）方為有(you)效。
三、合同(tong)參考(kao)文本中的(de)空欄，由雙方協商確定(ding)后填(tian)寫清楚；不(bu)需填(tian)寫的(de)空欄，請打上(shang)“/”。
四、乙方的工(gong)作(zuo)內(nei)容及其類(lei)別（管理或專(zhuan)業技(ji)術類(lei)/工(gong)人類(lei)）應參照(zhao)國家(jia)規定的職業分(fen)類(lei)和技(ji)能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文(wen)本(ben)第十二條中約定。
五、工時制度分為(wei)標準、不定時、綜(zong)合(he)計算工時三種(zhong)。如(ru)經勞動行(xing)政部門批準實行(xing)不定時、綜(zong)合(he)計算工時工作制的，應(ying)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nei)容。
六、約定職工(gong)正常工(gong)作時間的工(gong)資要具體(ti)明確，并(bing)不得低于本市當(dang)年最(zui)低工(gong)資標準；實(shi)行計件工(gong)資的，可以在(zai)本參(can)考文(wen)本第十二條中列(lie)明，或另簽訂補充協議。
七、本單(dan)位(wei)(wei)工(gong)會或職工(gong)推舉的(de)(de).代表與用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)可依(yi)法(fa)就工(gong)資、工(gong)作(zuo)時間、休息休假、勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生、保險福利等事(shi)項(xiang)集(ji)體協商(shang)，簽訂(ding)集(ji)體合(he)(he)同。職工(gong)個人(ren)與用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)訂(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)各(ge)項(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)標準，不(bu)得(de)低于(yu)集(ji)體合(he)(he)同的(de)(de)約定。
八、雙方經(jing)協商(shang)一(yi)致后，對勞(lao)(lao)動合同參考文本條款的(de)修改或未盡事宜的(de)約定，可在(zai)參考文本第十二條中明確，或經(jing)協商(shang)一(yi)致另(ling)行(xing)簽訂(ding)(ding)補充協議；另(ling)行(xing)簽訂(ding)(ding)的(de)補充協議，作(zuo)為(wei)勞(lao)(lao)動合同的(de)附件，與勞(lao)(lao)動合同一(yi)并履行(xing)。
九、簽(qian)訂(ding)勞動合同時請使用鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填寫，字(zi)跡必(bi)須清楚(chu)，并不(bu)得單方涂(tu)改。
十、本(ben)文本(ben)不適用非全日制(zhi)用工使用。
甲方（用人單(dan)位）：乙方（職工）：
名(ming)稱：_______有(you)限公司姓名(ming)：張三
法定代表人(ren)（主(zhu)要(yao)負(fu)責人(ren)）：身份證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：______
通訊(xun)(xun)地址(zhi)：______通訊(xun)(xun)地址(zhi)：同上
聯系人：___電話(hua)：___聯系電話(hua)：______
員工勞動合同 篇11
甲方(fang)(用人(ren)單(dan)位(wei))：_________性質：_________地址：_________法人(ren)代(dai)表(biao)(單(dan)位(wei)負責(ze)人(ren))：_________
乙(yi)方(勞動者)：_________性別：________年齡：_________常住戶(hu)口地址：_________
甲方因生產(chan)(工(gong)作)需要，經(jing)(jing)勞動部門批(pi)準，同意招用乙方到本企業(ye)工(gong)作，根據國家(jia)____省的有關(guan)規定，經(jing)(jing)雙(shuang)方自愿協商同意訂立本合(he)同。
第一條合(he)同期(qi)限合(he)同期(qi)限自________年____月____日起至________年____月____日止(zhi)。
第二條生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務乙方(fang)同意服(fu)從甲方(fang)的生(sheng)產(chan)(工作(zuo))需(xu)要，在_________崗位(wei)，承擔_________生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務。
第三條生產(工作(zuo))條件(jian)根據工作(zuo)崗位需要，并參(can)照(zhao)國家____省的有(you)關規定，甲方應配備必(bi)要的安全防護設施：_________，并發(fa)給乙(yi)方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條勞(lao)動紀律(lv)甲方應依據國家(jia)____省(sheng)的有關規(gui)定制(zhi)(zhi)定各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du);乙(yi)方應自(zi)覺遵守國家(jia)____省(sheng)規(gui)定的有關勞(lao)動法律(lv)、法規(gui)和(he)企業的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，服從管(guan)理(li)，積(ji)極做好工作。
第五條(tiao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬勞(lao)(lao)動(dong)(dong)時(shi)(shi)(shi)間(jian)：甲方(fang)(fang)實行每(mei)周____日(ri)(ri)工作制，每(mei)日(ri)(ri)_________小時(shi)(shi)(shi)制，因生產(工作)需要加(jia)(jia)班(ban)(ban)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)加(jia)(jia)班(ban)(ban)不(bu)得超過(guo)_________小時(shi)(shi)(shi)。確需超過(guo)，須經乙(yi)方(fang)(fang)及(ji)企業工會同意方(fang)(fang)能安排加(jia)(jia)班(ban)(ban)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬：按(an)國家(jia)有關規定(ding)(ding)(ding)和單位(wei)(wei)的實際，根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)崗位(wei)(wei)和承擔的任務定(ding)(ding)(ding)為每(mei)月(yue)(日(ri)(ri))_________元(yuan)。加(jia)(jia)班(ban)(ban)工資：法定(ding)(ding)(ding)休(xiu)假(jia)日(ri)(ri)為_________元(yuan)，休(xiu)息日(ri)(ri)為_________元(yuan)，平(ping)日(ri)(ri)為_________元(yuan);夜間(jian)工作的，每(mei)晚(wan)(班(ban)(ban))發給乙(yi)方(fang)(fang)夜餐費(fei)用(yong)_________元(yuan);獎(jiang)金根(gen)據單位(wei)(wei)效益和乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)貢(gong)獻定(ding)(ding)(ding)為每(mei)月(yue)_________元(yuan)至_________元(yuan)。在合同期間(jian)，如發生停工待料(liao)，甲方(fang)(fang)每(mei)天發給_________元(yuan)。作為基(ji)本生活(huo)費(fei)用(yong)。甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)_________號(hao)定(ding)(ding)(ding)期足額發放工資。如超過(guo)規定(ding)(ding)(ding)日(ri)(ri)期，從第____日(ri)(ri)起計算拖欠(qian)的天數，甲方(fang)(fang)每(mei)天按(an)拖欠(qian)工資額的`1%支付給乙(yi)方(fang)(fang)賠償金。
第(di)六條社會保(bao)險福利待遇
1.在(zai)(zai)本(ben)合(he)(he)同(tong)期內，甲乙(yi)雙方應按勞(lao)動(dong)保險(xian)規定，向省勞(lao)動(dong)保險(xian)機(ji)構繳納(na)養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)金，乙(yi)方負擔金額(e)，由甲方按月在(zai)(zai)乙(yi)方當月工(gong)資中(zhong)扣繳。乙(yi)方符合(he)(he)招(zhao)工(gong)條件，單位(wei)又有指(zhi)標(biao)，可招(zhao)為勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)制工(gong)人，所繳納(na)的養(yang)(yang)老(lao)(lao)保險(xian)金可隨同(tong)轉移，合(he)(he)并計算投保時間(jian)，其在(zai)(zai)本(ben)單位(wei)的工(gong)齡可連續計算。
2.乙方(fang)因工(gong)死亡待遇及因工(gong)負(fu)傷在醫(yi)療期內的(de)(de)待遇與合同(tong)(tong)制(zhi)工(gong)人相(xiang)同(tong)(tong)。因工(gong)負(fu)傷醫(yi)療終結，由(you)縣、市(shi)勞動能力鑒定(ding)委員會確定(ding)其(qi)傷殘(can)程(cheng)(cheng)度。完全喪失勞動能力的(de)(de)，與合同(tong)(tong)制(zhi)工(gong)人同(tong)(tong)等對待;部分喪失勞動能力的(de)(de)，企業應(ying)當(dang)安排力所能及的(de)(de)工(gong)作，合同(tong)(tong)期滿，根(gen)據其(qi)傷殘(can)程(cheng)(cheng)度，由(you)甲方(fang)按照省人民政府確定(ding)的(de)(de)具(ju)體辦(ban)法辦(ban)理。
3.乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)(gong)(gong)負傷，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)最長不(bu)超(chao)過三個月(yue)。醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內待(dai)遇與合(he)同制工(gong)(gong)(gong)人同等對待(dai)，傷病假期(qi)間由甲方(fang)的(de)(de)酌情發(fa)給(gei)生活補(bu)助費。乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作半年以上，醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)滿后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)(gong)作也(ye)不(bu)能從(cong)事另(ling)行安(an)排的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作被解除勞動合(he)同的(de)(de)，由甲方(fang)應發(fa)給(gei)一次性(xing)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費_________元。乙方(fang)死(si)亡的(de)(de)，甲方(fang)應發(fa)給(gei)喪葬補(bu)助費_________元，一次性(xing)發(fa)給(gei)供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方(fang)在甲方(fang)工作________年以上，重(zhong)新簽(qian)訂合(he)同時，甲方(fang)應按國家規定(ding)安(an)排乙方(fang)探親(qin)，服務每(mei)滿(man)________年假(jia)期(qi)為(wei)_________天(tian)，乙方(fang)如(ru)遇(yu)婚(hun)、喪(sang)，女工懷孕(yun)、分娩、哺乳(ru)，甲方(fang)應按規定(ding)安(an)排假(jia)期(qi)。上述(shu)假(jia)期(qi)為(wei)有薪假(jia)期(qi)，超(chao)出規定(ding)日(ri)期(qi)的，經批準按事假(jia)處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方(fang)因轉產，調整生(sheng)產項目或者由于(yu)情況變化(hua)，經乙方(fang)同意可以變更合同的相(xiang)關內容(rong)。
2.合(he)同期滿勞(lao)動合(he)同即行終止(zhi)，應辦理終止(zhi)合(he)同手續。如生產(chan)(工(gong)作)需要，甲方繼續招用乙方，需經(jing)乙方同意(yi)，并(bing)經(jing)勞(lao)動部(bu)門批(pi)準，雙方重新(xin)簽訂勞(lao)動合(he)同。
3.在合同期內，有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或(huo)非因工負傷，醫(yi)療期滿后不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事另行安排的工作的。
(2)按(an)照《國營企業辭退違紀職工(gong)暫行規定》屬于應予辭退的(de)。
(3)甲方(fang)宣(xuan)告(gao)破(po)產，或者瀕臨(lin)破(po)產處(chu)于(yu)法定整(zheng)頓(dun)期間(jian)的(de)。
(4)被(bei)依法(fa)追究刑事責任的。
4.在(zai)合同期內，甲方(fang)有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以解除合同：
(1)經國家有(you)關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有(you)效(xiao)保護措施，嚴(yan)重損害工(gong)人身體健康的;
(2)甲方不(bu)按合同約定發放工(gong)資或(huo)連續兩個月不(bu)支付工(gong)資的;
(3)甲方不履行勞動(dong)合同，或違反(fan)國家勞動(dong)法規、政策(ce)、侵犯工人合法權益的(de)。
5.在合同(tong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)有(you)下列情(qing)況，甲方(fang)不得解除合同(tong)：
(1)合同期未滿，又不符(fu)合本(ben)條第3款規定的;
(2)患職(zhi)業(ye)病或因工負傷并(bing)經縣、市勞動能力鑒(jian)(jian)定委員會鑒(jian)(jian)定的;
(3)患病或非因(yin)工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期內的(de);
(4)女工在孕期、產(chan)假(jia)和(he)哺乳期間(jian)的。
6.一方要(yao)求解除合同，必須提(ti)前____日通知對方。
7.乙方被開除(chu)、勞動教養或判刑的，勞動合同(tong)自行(xing)解除(chu)。
8.解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同時(shi)，乙(yi)方如不屬違紀的(de)(de)，應允許(xu)其(qi)另找工作。如屬違紀或本(ben)人(ren)(ren)愿(yuan)意回原籍的(de)(de)，甲方必須收回《勞(lao)動(dong)(dong)手冊》、《外來人(ren)(ren)員就業(ye)證》及《暫住證》，并出具(ju)證明領回其(qi)全(quan)部(bu)保(bao)險(xian)(xian)金。所交的(de)(de)養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)金，乙(yi)方屬____鎮戶口的(de)(de)，保(bao)險(xian)(xian)關系予以(yi)(yi)保(bao)留;農村戶口的(de)(de)，除(chu)(chu)開除(chu)(chu)、自動(dong)(dong)離職、勞(lao)教、勞(lao)改的(de)(de)以(yi)(yi)外，年投保(bao)險(xian)(xian)在扣除(chu)(chu)5%的(de)(de)管理費(fei)后，一次性全(quan)部(bu)退(tui)還本(ben)人(ren)(ren)作為還鄉補助費(fei)，不再享受其(qi)它補助金。
第八條(tiao)違約責任任何(he)一方(fang)違反勞動合同，給對方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的，應當依(yi)照國家____省的有(you)關(guan)規定給予對方(fang)經濟(ji)補償。
第九條因履行本(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同發生的爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)應在爭(zheng)議(yi)發生____日內向(xiang)本(ben)企(qi)業勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)無效(xiao)，可在____日內向(xiang)當(dang)地(di)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。
第十條(tiao)本合同(tong)條(tiao)款現國家____省新頒(ban)布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章有(you)抵觸(chu)的(de)，按新的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章執行。
第十一條雙方需要約(yue)定的其他(ta)事項_________。
第十二條本合(he)同自簽(qian)(qian)訂之日起(qi)生效(xiao)，一式三份(fen)，甲(jia)乙雙方各持一份(fen)，鑒證機關保(bao)留一份(fen)。涂改或未經合(he)法授權代簽(qian)(qian)無效(xiao)。
甲方(蓋章)：_________
乙(yi)方(簽字(zi))：_________
法定代表(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
員工勞動合同 篇12
甲方（用人單位）名稱：杭州______公司
地址：_______法定代表人：______
乙方（勞動(dong)者）姓名：_______性別：_______
居(ju)民身份證號碼(ma)：_______
身份證地址：_______
根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿，協商一致(zhi)的基礎(chu)上，同意訂(ding)立本勞動合(he)同，共(gong)同遵(zun)守本合(he)同所列條(tiao)款。
第一條勞動合同類型及期限
一(yi)、勞動合(he)同(tong)類(lei)型(xing)及(ji)期限按(an)下列第1項確定：
1、固定(ding)期限，自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止(zhi)。
2、無固定期限(xian)，自年月____日起至法(fa)定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成一(yi)定工作為期(qi)限，自年月____日起至
終止。
二(er)、本(ben)合同約(yue)定(ding)試(shi)用期，試(shi)用期自
________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
一、乙方從事銷售(shou)（導購）工作(zuo)，工作(zuo)地點在____市衣(yi)之家(jia)百貨
二、乙方(fang)(fang)應認真履(lv)行甲(jia)方(fang)(fang)制定的(de)崗位(wei)職責或按甲(jia)方(fang)(fang)的(de)要求，按時、按質、按量完(wan)成其本職工(gong)作；未經甲(jia)方(fang)(fang)允許，乙方(fang)(fang)不得在其他單位(wei)兼(jian)職。
三、乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)根據生產(chan)經營需要變(bian)更乙(yi)方(fang)的工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一(yi)(yi)、實行標準工時制。乙方每日工作(zuo)時間不超(chao)過8小時，做(zuo)一(yi)(yi)休一(yi)(yi)除外。
二、甲方由于(yu)生產(chan)經營需(xu)要(yao)，經與(yu)乙方協商后(hou)，可安排乙方延長工作時間或在休(xiu)(xiu)息日、法定休(xiu)(xiu)假日工作。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙(yi)方(fang)(fang)試用期的(de)基(ji)本(ben)工資為1500元(yuan)月(yue)(yue)（若非特別說明，均為稅前應發工資）。乙(yi)方(fang)(fang)試用期合格后，基(ji)本(ben)工資為1500元(yuan)月(yue)(yue)。甲方(fang)(fang)應以(yi)貨幣形式按月(yue)(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資。甲方(fang)(fang)于每月(yue)(yue)____日以(yi)人民幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)上月(yue)(yue)工資。
二、甲方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作時間(jian)的或(huo)在休(xiu)(xiu)息日(ri)、法(fa)定休(xiu)(xiu)假(jia)日(ri)工(gong)作的，應安排乙方(fang)(fang)(fang)補休(xiu)(xiu)或(huo)支付相應的加班加點勞動報酬。
三、甲方有權根據其生產經營(ying)狀況、乙方工(gong)(gong)作崗(gang)位的(de)(de)變更和企業的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)調整乙方的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)待遇。乙方工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)增減、獎(jiang)金、津貼、補貼、加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)發放，以及特(te)殊情況下的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)支付等，均按(an)相關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策(ce)以及甲方的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)執行。
第五條社會保險
甲(jia)乙雙方(fang)必須依法(fa)參(can)加社會(hui)保險，按期(qi)繳納社會(hui)保險費。乙方(fang)個人繳納部分，由乙方(fang)自行承擔，并由甲(jia)方(fang)在其(qi)工(gong)資發放時代(dai)為扣(kou)繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙(yi)(yi)雙方(fang)都(dou)必(bi)須嚴(yan)(yan)格執行國家(jia)有(you)關安全生產(chan)、勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)、職業衛生等規定(ding)。有(you)職業危害(hai)的(de)工(gong)(gong)種應在合(he)同約定(ding)中告(gao)知，甲方(fang)應為乙(yi)(yi)方(fang)的(de)生產(chan)工(gong)(gong)作(zuo)提供(gong)符合(he)規定(ding)的(de)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)設施、勞(lao)(lao)動防護(hu)用品(pin)及其他勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)條件。乙(yi)(yi)方(fang)應嚴(yan)(yan)格遵守各項安全操作(zuo)規程。甲方(fang)必(bi)須自覺執行國家(jia)有(you)關女職工(gong)(gong)勞(lao)(lao)動保(bao)護(hu)和未成年工(gong)(gong)特殊保(bao)護(hu)規定(ding)。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同相(xiang)關內容(rong)。變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，應當采用書面形式。變(bian)更(geng)后(hou)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同文本由甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。
二、經甲乙雙方協商一致(zhi)，可以解除(chu)勞動合同。
三、甲乙各方有權按法律的(de)規定解除(chu)或終止本勞動合同。
四(si)、本合(he)同(tong)解除(chu)或終止時，甲方為乙方辦理(li)終止勞動關(guan)系手(shou)續，并出具(ju)解除(chu)或者終止勞動合(he)同(tong)的'證明。
五、本合同(tong)解除(chu)(chu)或終(zhong)止時，乙(yi)方應在解除(chu)(chu)或終(zhong)止合同(tong)之日前履行下列義務：
1、向(xiang)甲方指(zhi)定(ding)的人交(jiao)接工作(zuo)。
2、完好歸還其占有的(de)甲方的(de)辦公(gong)用(yong)品、文件(jian)(jian)（電子文檔）、證件(jian)(jian)、設(she)備等有形(xing)或無形(xing)資產(chan)。
3、向(xiang)甲方完整移(yi)交載(zai)有甲方重(zhong)要信息(xi)的任何載(zai)體。
4、協助(zhu)甲方(fang)清理(li)雙方(fang)之間的債(zhai)(zhai)權、債(zhai)(zhai)務(wu)，如欠（罰）款、工資(zi)辦理(li)等(deng)。
5、完成甲方規(gui)定的(de)離職流轉程序(xu)，辦理有關離職手續。
6、其他(ta)：處理其他(ta)應了而(er)未(wei)了的事務。
六、乙方(fang)不辭而別，或者下(xia)落(luo)不明(ming)，或者未履行
第七條
第五(wu)款規定的(de)義(yi)務，致(zhi)使甲方(fang)無法(fa)辦理(li)或遲延(yan)辦理(li)與(yu)乙方(fang)離(li)職(zhi)相關的(de)手(shou)續的(de)，由此產生的(de)后果由乙方(fang)承擔。
七(qi)、若(ruo)乙(yi)方不(bu)(bu)按本合同約定(ding)的(de)時間進行交(jiao)(jiao)接(jie)或者交(jiao)(jiao)接(jie)手(shou)續不(bu)(bu)齊(qi)備，甲方有(you)權拒絕支付(fu)應(ying)付(fu)的(de)工資、經濟補(bu)償金等費(fei)用(yong)；乙(yi)方辦結相關交(jiao)(jiao)接(jie)手(shou)續后，甲方再行支付(fu)。
八、甲乙雙方應(ying)提前30天協商(shang)勞動合(he)同(tong)(tong)續訂事(shi)宜(yi)，協商(shang)一致的，續訂勞動合(he)同(tong)(tong)。
第八條違反勞動合同的責任
甲方(fang)違法解除或終止本(ben)合同，應(ying)向乙(yi)方(fang)支付賠償金；乙(yi)方(fang)違法解除本(ben)合同，給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，應(ying)依法承擔賠償責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
一、乙方(fang)(fang)自覺(jue)遵守國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和社會公德、職(zhi)業道德，維護甲方(fang)(fang)的聲譽(yu)和利益。
二、乙方(fang)應遵守甲方(fang)的各項規章制度，服(fu)從甲方(fang)的領導(dao)、管理(li)和指揮。
三、乙方(fang)不(bu)得(de)從事其(qi)他任何(he)與甲方(fang)利益沖突的
第二職業或(huo)活動，并保守甲(jia)方的商業秘密和知識產權(quan)。
四、乙(yi)(yi)方違(wei)反勞(lao)動紀律和規(gui)章(zhang)制度的，甲方有權(quan)按國家和本(ben)單位(wei)的規(gui)定對乙(yi)(yi)方給(gei)予紀律處(chu)分(fen)或經(jing)濟處(chu)罰(fa)，直至(zhi)通知(zhi)解除本(ben)合同。
第十條爭議解決
本合同在(zai)履行中發生爭(zheng)議，任何一方均可(ke)向企業勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會申請調解，也可(ke)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可(ke)以(yi)向人民法院(yuan)起訴。
第十一條其他
一、本合同未(wei)盡(jin)事(shi)項，按國家有關(guan)法律(lv)法規執(zhi)行(xing)。
二、本(ben)合同條款如與(yu)今后國家(jia)頒布(bu)的法(fa)律法(fa)規相抵觸時，按國家(jia)新的法(fa)律法(fa)規執(zhi)行(xing)。
三、乙方(fang)申___：乙方(fang)在簽(qian)署本(ben)合同(tong)時，已獲得甲方(fang)的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)文本(ben)并知悉(xi)全(quan)文且認同(tong)并愿(yuan)意(yi)遵守各項條款(kuan)的(de)(de)規定。甲方(fang)的(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)（包括且不限于員工手冊、崗(gang)位職責、保(bao)密協議、安全(quan)準則等）均屬本(ben)合同(tong)的(de)(de)主要附件(jian)。規章(zhang)制(zhi)度(du)與本(ben)勞動合同(tong)有沖突的(de)(de)，以規章(zhang)制(zhi)度(du)為(wei)準。
四、本合同依法訂立，雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章(zhang)后生效，雙(shuang)方(fang)必(bi)須嚴格履(lv)行。
五(wu)、本(ben)合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲(jia)方（蓋章）：_______
乙方(fang)（簽字）：_______
簽約日期(qi)：_______
簽(qian)約日期_______
員工勞動合同 篇13
用(yong)人單位（甲方）：
地址（甲方）：
職工（乙方）：
勞動(dong)合同(tong)政策法規咨詢電話(hua)：12333
使用說明
一、用人單(dan)位與職工簽訂勞動合同(tong)時，雙方應認真閱讀勞動合同(tong)。勞動合同(tong)一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必(bi)須由用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位（甲方）的法定代表人(ren)(ren)（或者委托代理(li)人(ren)(ren)）和職工(gong)（乙(yi)方）親(qin)自(zi)簽(qian)章，并(bing)加(jia)蓋用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位公章（或者勞動合同專用(yong)章）方為(wei)有效。
三、合同參考文本中的(de)空欄(lan)(lan)，由雙方協商確定后填(tian)寫清楚；不需填(tian)寫的(de)空欄(lan)(lan)，請打上“/”。
四、乙方(fang)的(de)(de)工(gong)作內容(rong)及其類別（管理或專業技(ji)術類/工(gong)人類）應參照國家規(gui)定的(de)(de)職業分類和技(ji)能標(biao)準明(ming)確約定。變(bian)更(geng)的(de)(de)范圍及條(tiao)件可在合同參考文本第十二條(tiao)中約定。
五、工(gong)時(shi)制度(du)分為標準、不(bu)定時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)三種。如經勞動行(xing)政部(bu)門批(pi)準實行(xing)不(bu)定時(shi)、綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，應在本參(can)考(kao)文本第十二條中注(zhu)明并約定其(qi)具體內容。
六、約(yue)定職(zhi)工(gong)正常工(gong)作時(shi)間的工(gong)資(zi)要(yao)具(ju)體明確，并不得低(di)于本市當年最低(di)工(gong)資(zi)標準；實行計件工(gong)資(zi)的，可(ke)以在本參考文本第十二條(tiao)中列明，或另(ling)簽訂補(bu)充協(xie)議。
七(qi)、本單位(wei)工(gong)(gong)(gong)會或職工(gong)(gong)(gong)推舉的代表與(yu)用人(ren)單位(wei)可依(yi)法(fa)就工(gong)(gong)(gong)資、工(gong)(gong)(gong)作時間、休息休假、勞(lao)動安全衛生、保險福利等(deng)事項集體(ti)(ti)協商，簽訂集體(ti)(ti)合同(tong)(tong)。職工(gong)(gong)(gong)個人(ren)與(yu)用人(ren)單位(wei)訂立勞(lao)動合同(tong)(tong)的各項勞(lao)動標準，不得低于集體(ti)(ti)合同(tong)(tong)的約定。
八、雙方經協商(shang)(shang)一致后，對勞(lao)動合同參考文本條款的(de)(de)`修改或未盡事宜的(de)(de)約(yue)定，可在參考文本第十二條中明確，或經協商(shang)(shang)一致另(ling)行簽(qian)訂補充(chong)協議；另(ling)行簽(qian)訂的(de)(de)補充(chong)協議，作(zuo)為勞(lao)動合同的(de)(de)附件，與勞(lao)動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時(shi)請(qing)使用(yong)鋼筆(bi)或簽字(zi)筆(bi)填寫，字(zi)跡必須(xu)清楚，并(bing)不得單方(fang)涂改。
十、本文(wen)本不適用(yong)非全日制用(yong)工使用(yong)。
甲方（用人單位(wei)）：
乙方（職工）：
名(ming)稱：xxxxxxx有限(xian)公司
姓名：張三
法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：xxxxxx
通訊地址：xxxxxx
通訊地址：同上
聯系人：xxx
電話：
聯系電話：
員工勞動合同 篇14
甲方(fang)：_________________
乙方：_________________
年齡：_________________
性別(bie)：_________________
學歷：_________________
專業：_________________
身份證(zheng)號碼：___________
甲乙雙方共同確認本(ben)協議以下條款(kuan)內容：
一(yi)、乙方(fang)在甲方(fang)_________部門(men)試用，試用時(shi)間自_________年_________月(yue)_______日起至_________年_______月(yue)______日止，共計_________個月(yue)。
二、甲方(fang)負責安(an)排乙方(fang)工作，為其提供必(bi)要的工作條件。
三(san)、甲方負責(ze)對乙方進行職(zhi)業道德(de)、業務技能和(he)(he)公司規章(zhang)制度的教育和(he)(he)培訓。
四、甲方按照公司的規章制度(du)考核乙方，如乙方對公司有突出貢獻，經申請批準后可提(ti)前轉正。
五(wu)、乙方享受公(gong)司(si)試用期工資待(dai)遇。
六、乙方必須(xu)遵守甲(jia)方所規(gui)定的`一切規(gui)章條款，盡職(zhi)盡責，服(fu)從(cong)領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能(neng)按(an)期達標(biao)者，被甲(jia)方調離現工(gong)作崗位或辭聘亦(yi)無異(yi)議(yi)。
七、乙(yi)方應(ying)(ying)嚴守工作(zuo)中所獲得的(de)有關本公司的(de)經營、財務、人事等機密(mi)，違反《保密(mi)制度(du)》者，應(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)責(ze)任(ren)并接受(shou)處理。
八、乙方因工作績效不(bu)佳，品德不(bu)良，有重大(da)失(shi)誤或給公司帶來較大(da)經濟(ji)損失(shi)和形象損害者(zhe)，甲(jia)方可隨時解(jie)除此協(xie)議，甲(jia)方亦(yi)不(bu)負任何責任。
九、乙方如(ru)被解聘或(huo)自動請(qing)求解聘時(shi)，一經核準，應立即辦理工作(zuo)移交手續。
十、乙(yi)(yi)方應于試(shi)用期滿前一(yi)周向甲方提交及轉正申請(qing)，甲方根據乙(yi)(yi)方表現作出(chu)書面簽字后立即生效(xiao)，甲乙(yi)(yi)雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章(zhang))：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月(yue)____日
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