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勞動合同

時間：2021-04-25 18:04:39 勞動合同我要投稿

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【熱(re)門】勞動合同錦集8篇

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【熱門】勞動合同錦集8篇

勞動合同篇1

　　甲方(用人單位(wei))名稱：( ) 地(di)址(zhi)：( ) 法定代表人:

　　乙方(勞動者)姓名(ming)：( )性別：( ),出(chu)生年月：( ),家庭住(zhu)址：( ),

　　居民身(shen)份(fen)證號(hao)碼：( )

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的規定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎上，同意訂立(li)本勞動合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　第一章合同的類型與期限

　　第一條甲、乙雙方選(xuan)擇合同類型為(_______________)。

　　a. 固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)，自(zi)(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)，合(he)(he)同(tong)期(qi)滿后，雙方同(tong)意繼續履行的，合(he)(he)同(tong)自(zi)(zi)動(dong)順延_____年(nian)，達到(dao)無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)合(he)(he)同(tong)條(tiao)件的，自(zi)(zi)動(dong)轉為無固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)合(he)(he)同(tong);雙方如需重新約定(ding)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)的，在合(he)(he)同(tong)到(dao)期(qi)前的三十天內訂定(ding)。

　　b. 無固定期(qi)限，自_____年_____月_____日起至合(he)同(tong)第(di)三十五(wu)條約定的終止(zhi)情形出現時即行終止(zhi)。

　　c. 以完成一(yi)定(ding)的工作(zuo)任(ren)務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作(zuo)任(ren)務完成時即行終(zhong)止。

　　第二條若乙方開始工作時間(jian)(jian)(jian)與約(yue)定時間(jian)(jian)(jian)不一(yi)致的，以實際到崗之日為合同起(qi)始時間(jian)(jian)(jian)，建立勞(lao)動關系。

　　第二章試用期

　　第(di)三(san)條甲乙雙方約定試用(yong)期自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起至(zhi)_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止，共(gong)_____個月，試用(yong)期工(gong)資為：__________。

　　第四條錄(lu)用條件為：

　　1. 學歷(li)文化：_________________________________________。

　　2. 身(shen)體狀況：_________________________________________。

　　3. 工作技能：_________________________________________。

　　4. 團隊(dui)精神(shen)：_________________________________________。

　　5. 其(qi) 他(ta)：_________________________________________。

　　第三章工作內容與工作地點

　　第五(wu)條甲方聘(pin)用乙方從事(shi)______________工作，詳見(jian)“職(zhi)責描述”;

　　第六(liu)條乙(yi)方的工作地點為___________________________________。

　　第七條乙方(fang)應認真履(lv)行甲(jia)方(fang)制定的(de)崗位(wei)職(zhi)責，按時、按質(zhi)、按量(liang)完成其本職(zhi)工作;未經甲(jia)方(fang)允許，乙方(fang)不得在(zai)其他單位(wei)兼職(zhi)。

　　第八條甲方因生(sheng)產(chan)和工作需要，依據乙方的(de)專業(ye)、特(te)長、工作能力和表(biao)現(xian)，需調整乙方工作崗位及(ji)其工作報酬的(de)，原(yuan)則上應協商(shang)一致，但(dan)以下情況除外：

　　a. 甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營服務(wu)需要，產業、產品(pin)結構調整及工(gong)藝規程、組(zu)織(zhi)機構設(she)置等(deng)情(qing)況發生(sheng)變化(hua)需調動乙方(fang)工(gong)作崗位時(shi)，乙方(fang)應(ying)予接受;

　　b. 甲方(fang)(fang)確因生(sheng)產經(jing)營服務需要(yao)，可(ke)以臨時安排乙方(fang)(fang)從事其他崗位(wei)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)期限由雙方(fang)(fang)協商確定(ding);

　　c. 乙(yi)方(fang)因技能、身體等(deng)因素達不到(dao)生產(chan)服(fu)務、工作(zuo)(zuo)質(zhi)量(liang)、產(chan)量(liang)等(deng)指標，不能勝任工作(zuo)(zuo)的(de)。

　　第四章工作時間與休息時間

　　第九條乙方所在崗位執(zhi)行下述工時制(zhi)度(_______________)。

　　a. 標準工時(shi)制。

　　b. 不定時(shi)工時(shi)制(zhi)。

　　c. 綜(zong)合計算工時(shi)制。

　　第十(shi)條甲方在下(xia)列節(jie)(jie)日(ri)安排職工(gong)休假：元旦、春節(jie)(jie)、國(guo)際(ji)勞動節(jie)(jie)、國(guo)慶(qing)節(jie)(jie)，法律法規規定(ding)的(de)其(qi)他節(jie)(jie)假日(ri)及婚假、喪假、產假等。

　　第十一條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作需要安排乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)作時間或節假(jia)日加(jia)班加(jia)點的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)統一安排;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)規定支付加(jia)班加(jia)點的(de)報酬，以保證乙方(fang)(fang)(fang)合法權益。

　　第十二條乙方(fang)加(jia)班須征得甲方(fang)確認同意，否則不(bu)視(shi)為加(jia)班。

　　第五章規章制度與勞動紀律

　　第十三條(tiao) 乙方自覺遵守國家(jia)的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和社會公德、職業道(dao)德，維(wei)護甲方的聲譽(yu)和利益。

　　第十(shi)四條甲方(fang)依法建立和完善各項規章制(zhi)(zhi)度，甲方(fang)應將(jiang)制(zhi)(zhi)定、變更的規章制(zhi)(zhi)度及時進行或者告知員工，乙方(fang)應嚴格遵守(shou)。

　　第十五條(tiao) 乙(yi)方不得(de)從事其他任何與甲(jia)方利益(yi)沖突的第二職業或活動，并保(bao)守甲(jia)方的商(shang)業秘密和知識產權。

　　第(di)十六條乙(yi)方違反勞動紀(ji)律和規章制度的(de)，甲方有權按國家和本(ben)(ben)單位的(de)規定對乙(yi)方給(gei)予紀(ji)律處分或經(jing)濟處罰，直至(zhi)通知解(jie)除(chu)本(ben)(ben)合同。

　　第六章勞動報酬

　　第十七條(tiao) 乙方(fang)在正(zheng)常出勤并付出正(zheng)常勞(lao)動(dong)后，有權獲得相應得勞(lao)動(dong)報酬，乙方(fang)所在崗(gang)位(wei)執行下(xia)述工(gong)資計發形式(__________)。

　　a. 計(ji)時形式：乙方的(de)月(yue)基(ji)本工(gong)資(zi)(若非特別說明，均(jun)為(wei)稅前應發工(gong)資(zi))為(wei)：__________，崗位工(gong)資(zi)為(wei)__________元，效益工(gong)資(zi)部(bu)份隨用(yong)工(gong)單位效益情(qing)況及薪酬計(ji)發標準(zhun)進行調整。其中加班加點計(ji)發工(gong)資(zi)基(ji)數為(wei)__________元/小(xiao)(xiao)時，事(shi)假扣除標準(zhun)為(wei)__________元/小(xiao)(xiao)時，病(bing)假扣除標準(zhun)為(wei)__________元/小(xiao)(xiao)時。

　　b. 計(ji)件形式：乙方的(de)勞動定額為__________，計(ji)件單(dan)價為__________。

　　c. 其他工(gong)資形式：____________________________________________。

　　第十八條甲方于每(mei)月_______日(ri)以人民幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方上月工資。

　　第(di)十九條甲方(fang)有權根據其(qi)生產經營(ying)狀況、乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位的變更和依(yi)法(fa)制定的勞動(dong)報酬分配辦法(fa)調整乙方(fang)的工(gong)資(zi)待(dai)遇(yu)。

　　第(di)二(er)十條甲(jia)方安排(pai)乙(yi)方延長工作時間(jian)或(huo)休息(xi)日、法定休假日工作的，應(ying)依法安排(pai)乙(yi)方補(bu)休或(huo)支付相(xiang)應(ying)勞動報(bao)酬。

　　第七章社會保險和福利待遇

　　第二十一條甲方(fang)(fang)根據國家和(he)上海市(shi)有關(guan)規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)參加購買下(xia)述(shu)社會保險(__________)，乙(yi)方(fang)(fang)個人繳納部(bu)分由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔并由(you)甲方(fang)(fang)在工資發放(fang)時代扣代繳……

　　a. 城(cheng)鎮(zhen)社會保(bao)(bao)險b. 小城(cheng)鎮(zhen)社會保(bao)(bao)險c. 外來從(cong)業(ye)人(ren)員綜(zong)合保(bao)(bao)險d. 其他________________________________________。

　　第二十二條乙方患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)資、疾(ji)病(bing)救濟費和醫(yi)療(liao)待遇按照國家和上海市有關規定執(zhi)行。

　　第二十三條乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)的工資和醫療(liao)保(bao)險待遇按國家和上海(hai)市有關規定執行。

　　第二十四條甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供以(yi)下(xia)福(fu)利待遇(yu)：

　　a. _________________________________________________________。

　　b. _________________________________________________________。

　　c. _________________________________________________________。

　　第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第二十(shi)五條甲(jia)方建立(li)健(jian)全生產(chan)工(gong)藝流(liu)程(cheng)、操(cao)作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范和(he)勞動(dong)安全衛生制度及其標(biao)準。甲(jia)方對可(ke)能產(chan)生職業病危(wei)害的(de)崗位，對乙方履(lv)行(xing)告(gao)知(zhi)義務，并做好勞動(dong)過程(cheng)中職業危(wei)害的(de)預防工(gong)作(zuo)，乙方應(ying)嚴格遵守相(xiang)關操(cao)作(zuo)流(liu)程(cheng)與安全制度。

　　第二十六條甲方為(wei)乙方提(ti)供(gong)符合國家規(gui)定的勞動(dong)(dong)條件(jian)及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經(jing)營特點及有關(guan)規(gui)定為(wei)乙方提(ti)供(gong)勞動(dong)(dong)防護用品(pin)，乙方應嚴格按(an)要求穿(chuan)戴(dai)勞防用品(pin)。

　　第二十(shi)七(qi)條甲(jia)(jia)方(fang)對乙方(fang)進行職(zhi)業技術、安全衛生、規章制度等必(bi)要(yao)的教(jiao)育與培(pei)訓(xun)，乙方(fang)應認真(zhen)參加甲(jia)(jia)方(fang)組織的各(ge)項(xiang)必(bi)要(yao)的教(jiao)育培(pei)訓(xun)。

　　第九章勞動合同的變更、解除和終止

　　第(di)二十八條訂(ding)立合(he)同(tong)(tong)所依據的法律、行政法規、規章發生變化(hua)，合(he)同(tong)(tong)應變更相關內容。

　　第(di)二(er)十九條訂(ding)立合同(tong)(tong)(tong)所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)合同(tong)(tong)(tong)無法(fa)履行的，經協商同(tong)(tong)(tong)意，可以變更合同(tong)(tong)(tong)相(xiang)關內容(rong)或解除。

　　第三十(shi)條(tiao) 乙(yi)方(fang)在試用期內被證(zheng)明(ming)不符合(he)甲方(fang)用人標準或錄用條(tiao)件的，甲方(fang)提前三日通知乙(yi)方(fang)解除合(he)同。

　　第(di)三十一(yi)(yi)條乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一(yi)(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)可立即解(jie)除合同，辭退乙(yi)方(fang)(fang)：

　　a. 因乙方未(wei)能在30天內提(ti)供其被(bei)錄用(yong)的相(xiang)關資料(liao)，至使甲方無法辦理錄用(yong)及社會(hui)保險(xian)繳納手續的。

　　b. 乙(yi)方(fang)被(bei)查實在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)時向甲方(fang)提供的其(qi)(qi)個(ge)人資(zi)料(liao)是虛假的，包括但(dan)不限于：離職證(zheng)明(ming)、身份證(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)明(ming)、體(ti)檢(jian)證(zheng)明(ming)等是虛假或(huo)偽(wei)造的;應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)前(qian)患有精神病、傳(chuan)染(ran)性疾(ji)病及其(qi)(qi)它(ta)嚴重(zhong)影響(xiang)工作的疾(ji)病而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)時未聲明(ming)的;應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)前(qian)曾受到其(qi)(qi)它(ta)單位記過、留廠察看、開除(chu)或(huo)除(chu)名等嚴重(zhong)處(chu)分、或(huo)者有吸毒(du)等劣(lie)跡而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)時未聲明(ming)的;應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)前(qian)曾被(bei)勞動教養、拘(ju)役或(huo)者依(yi)法追(zhui)究刑事責任而(er)在應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)時未聲明(ming)的等。

　　c. 嚴重違反甲方的(de)勞(lao)動紀律、員工手冊(ce)或規章制度。

　　d. 嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私舞弊(bi)給甲(jia)方利(li)益造成5000元(含(han))以(yi)上重大(da)損害的。

　　e. 乙(yi)(yi)方(fang)是(shi)駕駛(shi)員(yuan)的(de)(de)，因(yin)其自身原因(yin)，其營運服務(wu)的(de)(de)證、照被吊扣(kou)或(huo)失效15天(tian)(含)以(yi)上的(de)(de)或(huo)因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)發生同(tong)(tong)(tong)等以(yi)上(含同(tong)(tong)(tong)等)行(xing)車(客(ke)尚)死亡事故或(huo)次(ci)責以(yi)上(含次(ci)責)特(te)大行(xing)車(客(ke)傷)事故或(huo)物損三萬元以(yi)上的(de)(de)，甲方(fang)可以(yi)隨時(shi)解除合同(tong)(tong)(tong)。

　　f. 乙方(fang)系特種作業(ye)人員(yuan)的，因其自身原(yuan)因違章作業(ye)或造成物損(sun)5千元以上事故的，除給予經濟處(chu)(chu)罰(fa)或處(chu)(chu)分外，甲方(fang)還可以隨時解除合同。

　　g. 乙方(fang)(fang)同時(shi)與(yu)其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(fang)(fang)的(de)工作任(ren)務(wu)造成嚴(yan)重影響達損(sun)失(shi)5000元以上的(de)，或者經甲方(fang)(fang)提(ti)出，拒(ju)不改正的(de)。

　　h. 乙方被(bei)依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任、勞動教養(yang)、公安機關(guan)收容教育的。

　　i. 乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)辭職或者經協商被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)解除聘(pin)用(yong)的。

　　j. 乙方以(yi)欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使甲方在違背真(zhen)實意(yi)思(si)的情況下訂(ding)立或(huo)者變(bian)更合同的。

　　k. 法律法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情形。

　　第三(san)十(shi)二(er)條乙方有下(xia)列(lie)情形之一的甲方可以解(jie)除合同，辭(ci)退乙方，但應提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方：

　　a. 乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿(man)后不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事甲(jia)方另行安排(pai)的(de)其它工(gong)作的(de)。

　　b. 乙方不能勝任(ren)本職工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位后(hou)，仍不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的，并拒不服從甲(jia)方的工(gong)作(zuo)安排(pai)和(he)勞動(dong)管理(li)的。

　　c. 甲(jia)方(fang)因(yin)兼并、分立、合資、轉(改)制、企(qi)業轉產(chan)、技(ji)術革(ge)新、經營(ying)方(fang)式調(diao)整(zheng)、防治污(wu)染搬(ban)遷等客(ke)觀情況發生(sheng)重大(da)變化或乙方(fang)的(de)生(sheng)產(chan)、工(gong)作崗位(wei)消(xiao)失，致(zhi)使合同(tong)無法履行的(de)。

　　d. 甲方(fang)的(de)生產經(jing)營(ying)發(fa)生嚴重困難(nan)的(de)。

　　e. 依(yi)據合(he)同第二十九條規定不能(neng)就(jiu)變(bian)更合(he)同達成(cheng)協議(yi)的(de)。

　　第三十三條凡(fan)有(you)下列情形(xing)之一，乙方可以(yi)解(jie)除合同：

　　a. 在試用期內提(ti)前三天以上向甲方提(ti)出辭(ci)職。

　　b. 甲方違(wei)反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

　　c. 甲方(fang)違反合同(tong)規(gui)定，未依法繳(jiao)納(na)社會(hui)保險(xian)的。

　　d. 甲(jia)方違反合同(tong)規定，未提供相應(ying)勞動保(bao)護和勞動條件的。

　　e. 甲(jia)方的(de)規(gui)章(zhang)制度違反(fan)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，損害勞(lao)動者(zhe)權益(yi)的(de)。

　　f. 甲方強(qiang)令冒險作業、違章(zhang)指揮強(qiang)迫乙方勞動的。

　　g. 乙方提前(qian)三(san)十天(tian)向甲方提出辭職(zhi)。

　　第三十(shi)四條乙方有下列情形之一的(de)，甲方不得依照合同第二十(shi)九條的(de)規定解除合同：

　　a. 從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的(de)(de)勞(lao)動者(zhe)未進(jin)行離崗前(qian)職業(ye)健康檢查，或者(zhe)疑似職業(ye)病病人(ren)在診斷(duan)或者(zhe)醫學觀察期(qi)間的(de)(de)。

　　b. 在本(ben)單(dan)位患職業病或者因工(gong)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　c. 患病或者非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療期內的(de)。

　　d. 女職工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。

　　e. 在本單位連續工作(zuo)滿十五(wu)年，且距(ju)法定退休年齡不足五(wu)年的。

　　f. 法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)的其他情形。

　　第三十五(wu)條有下列(lie)情形(xing)之一的，合同自行終(zhong)止：

　　a. 合同(tong)期滿且雙方(fang)不(bu)能就相同(tong)勞動條件的續簽達成一(yi)致的。

　　b. 當事人約定(ding)的終止條件(jian)出現(xian)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

　　c. 甲方破(po)產、解(jie)散、被吊銷營業執照、責令(ling)關閉(bi)或者被撤(che)銷的(de)。

　　d. 乙方享受基本養(yang)老(lao)待(dai)遇、退休、宣(xuan)告死亡(wang)、宣(xuan)告失蹤、死亡(wang)的。

　　e. 乙方(fang)暫時無(wu)法履(lv)行合(he)同(tong)的(de)義(yi)務，但仍(reng)有繼續履(lv)行條件和可能的(de)，包(bao)括但不限于乙方(fang)涉嫌違(wei)法犯罪(zui)，被公安(an)(an)、國家(jia)安(an)(an)全或者司法機關限制人身自由的(de)、乙方(fang)因脫產學習與進修、執行有關部門的(de)公益(yi)性任務等(deng)原因而不能正常履(lv)行本合(he)同(tong)超過(guo)15天(tian)的(de)。

　　f. 乙方應征入伍或者履行(xing)國家(jia)規定(ding)的其他法定(ding)義務(wu)的。

　　g. 法律法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。

　　第三十(shi)六條(tiao) 合(he)同(tong)期滿或者(zhe)當事人約定(ding)的(de)合(he)同(tong)終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現，乙方(fang)有合(he)同(tong)第三十(shi)四條(tiao)所(suo)規定(ding)情形之一的(de)，同(tong)時不屬于(yu)三十(shi)一條(tiao)約定(ding)的(de)，合(he)同(tong)順(shun)延至(zhi)相應(ying)情形消失。

　　第十章經濟補償與賠償

　　第三十七條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)未(wei)提(ti)前三十天(tian)向甲方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有(you)其他擅自離職(zhi)情形(xing)的(de)，將在乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)結(jie)工(gong)作(zuo)交接后(hou)支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)當(dang)月(yue)工(gong)資。

　　第三十八條除(chu)按(an)合(he)(he)同三十一規定解除(chu)合(he)(he)同之外的(de)，凡屬(shu)勞動(dong)合(he)(he)同法規定應(ying)(ying)給予經濟補(bu)償金(jin)的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)按(an)法律(lv)規定的(de)標準支付經濟補(bu)償金(jin)給乙(yi)方(fang)。

　　第(di)三十(shi)九條(tiao)(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)欠付甲(jia)方(fang)任(ren)何款項，或(huo)者乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)合(he)同約定(ding)(ding)的條(tiao)(tiao)件(jian)解除勞動合(he)同，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)任(ren)何經濟損失，依照(zhao)法(fa)律法(fa)規約定(ding)(ding)和合(he)同約定(ding)(ding)應承(cheng)擔的賠償責任(ren)，甲(jia)方(fang)有權從乙(yi)(yi)方(fang)的工資、獎金及津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)等(包括并不限(xian)于此)中做相應的扣除，但該扣除不得(de)違反(fan)法(fa)律法(fa)規的規定(ding)(ding)，不夠扣除的，甲(jia)方(fang)仍然有權就(jiu)剩余部(bu)分向乙(yi)(yi)方(fang)追償。

　　第十一章培訓服務期與競業限制

　　第四十條乙(yi)方在合(he)同期間接受甲(jia)方提供(gong)的出資專(zhuan)項(xiang)技術培(pei)(pei)訓(xun)，約定(ding)(ding)為甲(jia)方的服務(wu)期自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日。乙(yi)方若違反本條約定(ding)(ding)，提前解除合(he)同的，應(ying)償付甲(jia)方培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)__________元人民(min)幣，對已履行部(bu)份(fen)服務(wu)期的，按(an)照服務(wu)期尚(shang)未履行部(bu)分(fen)所(suo)應(ying)分(fen)攤的培(pei)(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)償付。

　　第四十一條雙方可另行(xing)簽訂《培訓(xun)/教(jiao)育協議》，約定具(ju)體服務期、賠(pei)償標準并(bing)執行(xing)。

　　第四十二條乙方(fang)應當保(bao)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的商業(ye)秘(mi)(mi)密，商業(ye)秘(mi)(mi)密系(xi)指(zhi)不(bu)為公眾(zhong)所知(zhi)悉，能為甲(jia)(jia)方(fang)帶來經濟(ji)利益，具有實用性并經甲(jia)(jia)方(fang)采取(qu)保(bao)密措(cuo)施的技術秘(mi)(mi)密和經營信息。包括但不(bu)限于下述內容：

　　a. 技(ji)術(shu)(shu)信息(xi)。技(ji)術(shu)(shu)信息(xi)的(de)(de)范圍一般包括技(ji)術(shu)(shu)方(fang)(fang)案、工(gong)(gong)程設計、電路設計、制造(zao)方(fang)(fang)法、配方(fang)(fang)、工(gong)(gong)藝流(liu)程、技(ji)術(shu)(shu)指標、計算機軟(ruan)件、數據(ju)庫、試驗結果、圖紙(zhi)、樣品(pin)樣機、模型模具、操作(zuo)手冊、技(ji)術(shu)(shu)文檔、涉及(ji)商業秘密的(de)(de)業務函(han)電等(deng)(deng)等(deng)(deng)。

　　b. 經(jing)營信息(xi)。經(jing)營信息(xi)的(de)范圍一(yi)般(ban)包括客(ke)戶名單、營銷計(ji)劃、采(cai)購資料、定(ding)價政(zheng)策、不公開的(de)財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chan)銷政(zheng)策、招投標中的(de)標的(de)及(ji)標書(shu)內容等。

　　c. 公司(si)依(yi)照(zhao)法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義(yi)務的事項(xiang)等。

　　第四(si)十三條乙方(fang)的(de)競(jing)業限(xian)制(zhi)期限(xian)自_____年(nian)(nian)_____月_____日起(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日。競(jing)業限(xian)制(zhi)的(de)范圍為____________________，地(di)域(yu)為____________________.在競(jing)業限(xian)制(zhi)期間甲方(fang)給予乙方(fang)一定(ding)經濟補償(chang)，具體標準(zhun)為______________，支(zhi)付方(fang)式為___________.若乙方(fang)違反第四(si)十二條規定(ding)的(de)，應支(zhi)付違約(yue)金(jin)___________元人民(min)幣。如果(guo)違約(yue)金(jin)不(bu)足以彌補甲方(fang)所(suo)受的(de)實(shi)際(ji)損失(shi)的(de)，甲方(fang)保留向(xiang)乙方(fang)追(zhui)償(chang)實(shi)際(ji)損失(shi)的(de)權(quan)利(li)。

　　第十二章勞動爭議處理

　　第四十四條甲、乙雙方(fang)(fang)因合(he)同而發生爭議(yi)可(ke)以(yi)向甲方(fang)(fang)所(suo)在地的勞動仲(zhong)裁委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁或向甲方(fang)(fang)所(suo)在地的人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提起訴(su)訟。

　　第十三章其他規定

　　第四十五條甲方的規章制度(包括(kuo)但不限于(yu)員(yuan)工(gong)手冊、崗位職責、培訓協(xie)議、保密(mi)協(xie)議、安全準則等(deng))均(jun)屬合(he)同(tong)的主要附件，其效力與合(he)同(tong)條款同(tong)等(deng)。

　　第四(si)十六條(tiao) 合同(tong)如與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)相抵觸的，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的變更(geng)而不一致的，以現行有效的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)為準(zhun)。

　　第四十七條合同未盡(jin)事宜，雙(shuang)方(fang)(fang)另有(you)約定(ding)的，從(cong)約定(ding);雙(shuang)方(fang)(fang)沒有(you)約定(ding)的從(cong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章制度。

　　第四十八條合(he)(he)同生效前雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的(de)任(ren)何(he)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同》自合(he)(he)同簽(qian)訂(ding)之日(ri)其自動(dong)(dong)失效，其他(ta)之前簽(qian)訂(ding)的(de)相關(guan)協議(yi)文(wen)本(ben)(包(bao)括但不(bu)限于《保密協議(yi)》、《培訓(xun)協議(yi)》、《競業限制協議(yi)》的(de)規定與合(he)(he)同不(bu)一致的(de)，以合(he)(he)同為準。

　　第四十九條(tiao) 乙方(fang)(fang)同意，在其(qi)處(chu)于聯(lian)(lian)系障礙狀(zhuang)態(tai)(包(bao)括但不限于乙方(fang)(fang)因(yin)病住院、喪失(shi)人(ren)(ren)身(shen)自由(you)等情(qing)形)時，委托合同首(shou)部的(de)“緊急狀(zhuang)態(tai)聯(lian)(lian)系人(ren)(ren)”作(zuo)為乙方(fang)(fang)的(de)受(shou)(shou)委托人(ren)(ren)，該受(shou)(shou)委托人(ren)(ren)享有接(jie)受(shou)(shou)和解(jie)與調(diao)解(jie)，代領、簽收相關文書(shu)的(de)權限。

　　第(di)五十條(tiao) 甲、乙雙(shuang)方另行約定條(tiao)款：

　　a. _________________________________________________________。

　　b. _________________________________________________________。

　　c. _________________________________________________________。

　　第五十一條合同一式三(san)份，甲方執(zhi)兩份，乙方執(zhi)一份，經雙(shuang)方簽(qian)字(或蓋章)后生效。

　　甲方：(簽字(zi)蓋(gai)章) 乙方：(簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章)

勞動合同篇2

　　甲(jia)方（用人單位）名(ming)稱：___________________________

　　企業類別：___________________________

　　法定代表人(ren)：____________職務(wu)___________

　　地(di)址：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族(zu)：__________

　　戶(hu)籍所在地：________省______市_________區(qu)（縣）_______街_______鄉（鎮）________村

　　戶口種類：非農業戶口（）；農業戶口（）

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍(ji)及護照(zhao)號碼：_______________________________

　　現住址：_______________________________

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動法》和《天(tian)津市(shi)實施勞動合同(tong)制(zhi)度規定(ding)》等規定(ding)，甲乙雙方在平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上簽訂(ding)本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下(xia)列________款。

　　一、本(ben)合同期限(xian)為(wei)____年（月(yue)(yue)），自(zi)____年____月(yue)(yue)____日(ri)起至____年____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)。其中試用期為(wei)____月(yue)(yue)（日(ri)）

　　二、本(ben)合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用(yong)期為____月（日）

　　終止(zhi)勞(lao)動合同條件約定如下：

　　（一）_________________________________________

　　（二）_________________________________________

　　（三）_________________________________________

　　三(san)、以(yi)完成一定的(de)工(gong)作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條工作內容

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產工作需要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在______________崗位工作。乙方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)(fang)安排，完成本(ben)崗位所要(yao)求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和(he)本市有關規定(ding)(ding)，按月支付(fu)乙方的工(gong)(gong)資報酬，工(gong)(gong)資報酬不低于(yu)本市規定(ding)(ding)的最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　二、甲方每月(yue)___日以(yi)貨幣形式(shi)支(zhi)付工資(zi)(zi)。無故拖欠或(huo)不支(zhi)付工資(zi)(zi)的，除(chu)全額(e)支(zhi)付工資(zi)(zi)報酬外(wai)，還需加發相(xiang)當(dang)于(yu)工資(zi)(zi)報酬百分之二十五的經濟(ji)補償(chang)。

　　三、工資具體支(zhi)付辦法、標準及有(you)關內容約定如下：

　　（一）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　第(di)四(si)條工作時間和休息休假

　　甲方(fang)執(zhi)行(xing)國(guo)家規定的(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度，實行(xing)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過四十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度。甲方(fang)因(yin)生產(chan)經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工(gong)會和乙方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不超(chao)過一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間的(de)，每(mei)(mei)日(ri)不超(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不超(chao)過三十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　一、甲方(fang)在乙方(fang)崗位實(shi)行_________________工時制度。

　　二(er)、甲方延長(chang)乙方工作(zuo)(zuo)時(shi)間，按(an)照《勞動法》和本市有關規(gui)定支付乙方延長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間的工資報(bao)酬。

　　三、甲方保證(zheng)乙方按照國家(jia)和本市(shi)有關規定，享受各種休(xiu)息休(xiu)假(jia)。

　　第五條社會保(bao)險(xian)和(he)福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本(ben)市的規定參加(jia)養老、失業、醫療(liao)、工(gong)傷、生育等社會保(bao)險，履(lv)行繳費義(yi)務，確保(bao)乙方享有各種社會保(bao)險的權(quan)利；

　　二、乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷實行醫(yi)療(liao)期(qi)制(zhi)度。醫(yi)療(liao)期(qi)期(qi)限及醫(yi)療(liao)期(qi)內的病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和(he)醫(yi)療(liao)待遇按有關規定(ding)執行。

　　三、保(bao)險和福利待(dai)遇(yu)事項約定如下：

　　（一(yi)）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　（四）__________________________________________

　　（五）__________________________________________

　　第六(liu)條(tiao)勞動保護和勞動條(tiao)件

　　一、甲方(fang)嚴格執行國(guo)家和本市有關勞(lao)動(dong)保(bao)護方(fang)面的規定，對乙(yi)方(fang)進行安全(quan)生(sheng)產(chan)和操(cao)作規程教育培訓，努力改(gai)善(shan)勞(lao)動(dong)條件，保(bao)證乙(yi)方(fang)在生(sheng)產(chan)過(guo)程中(zhong)的安全(quan)與健康；

　　二、甲方按(an)(an)照國家和本市的規定及時(shi)向乙(yi)方發(fa)放(fang)防護用(yong)品，并按(an)(an)規定對乙(yi)方進(jin)行健康檢查。

　　三、乙(yi)方在(zai)勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)和(he)操作規程(cheng)。

　　四、乙方患職業(ye)病(bing)、因工負傷或死亡，甲(jia)方按國家和本市有關規定(ding)給予各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有(you)權(quan)依據國(guo)家和(he)本市有(you)關規定制定本單位的規章(zhang)制度，并按規章(zhang)制度對(dui)乙方實行管理和(he)獎懲(cheng)。

　　二(er)、乙方應遵(zun)守甲方制定(ding)的各項規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律，服從管理，按本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的約(yue)定(ding)保守甲方的商業秘密（保守商業秘密具體(ti)事項在(zai)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)第十(shi)四條中約(yue)定(ding)）

　　第(di)八條本(ben)合同的變(bian)更(geng)

　　有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)乙雙方可(ke)變更本合(he)同的相關內容：

　　（一）甲乙雙方協(xie)商(shang)同意對(dui)部分(fen)條(tiao)款進(jin)行變更的；

　　（二(er)）由于客(ke)觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使本合同(tong)不能完(wan)全履行的；

　　（三）本合同訂立時(shi)所依(yi)據的(de)有關規定已修(xiu)改(gai)或(huo)廢止的(de)。

　　第九條本合(he)同的終(zhong)止(zhi)

　　有下列情況之一的(de)本合同終(zhong)止：

　　（一）合同期(qi)滿，不再續訂的(de)；

　　（二）甲(jia)方被依法宣告破(po)產(chan)、解散、撤銷的；

　　（三）乙方死亡的(de)；

　　（四(si)）甲乙雙方約定的(de)終止合同條件(jian)出現的(de)；

　　（五）有不可(ke)抗力出(chu)現致使本合同不能履行的。

　　第(di)十條本合同的續訂

　　本(ben)合(he)同(tong)期滿，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意可以續訂本(ben)合(he)同(tong)，續訂合(he)同(tong)手續應在合(he)同(tong)期滿前15日內辦理。

　　第十(shi)一條本合同的`解除(chu)

　　一(yi)、經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除本合同：

　　（一）乙方(fang)在試(shi)用(yong)期間被(bei)證明(ming)不(bu)符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；

　　（二）乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規(gui)章制度的；

　　（三(san)）乙方嚴重失(shi)職營私舞弊(bi)或泄露甲方商業秘密(mi)，給甲方利益(yi)造(zao)成重大損害(hai)的；

　　（四）乙方被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責任或被(bei)勞動教養的(de)；

　　（五）乙方(fang)患病或者非(fei)因(yin)工負傷，醫療期滿(man)后不(bu)能從事原工作，也不(bu)能從事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排的工作的；

　　（六）乙方(fang)不能按要求(qiu)完成本合同約定的(de)任(ren)務或者同工(gong)種同崗位人員(yuan)的(de)工(gong)作量，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者調整工(gong)作崗位仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的(de)；

　　（七）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化(hua)，致使本合同無(wu)法履行，經甲乙雙方協(xie)商不(bu)能就變(bian)更合同達(da)成協(xie)議(yi)的；

　　（八(ba)）甲方瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整頓(dun)期間(jian)或者經有關(guan)部門確認生(sheng)產(chan)經營(ying)狀況發(fa)生(sheng)嚴重困難，確需裁減(jian)人員的。

　　甲方(fang)依據（五）至（八）項解除勞動合同(tong)的(de)，應當提前三十日以書(shu)面形式通(tong)知乙方(fang)本人。

　　三、甲方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)同，符(fu)合(he)本條一款(kuan)、二款(kuan)（五(wu)）至（八）項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)定的甲方(fang)應按(an)國家(jia)和本市有(you)關規(gui)(gui)定給予(yu)乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償；符(fu)合(he)本條第二款(kuan)（五(wu)）項(xiang)(xiang)還應按(an)規(gui)(gui)定支(zhi)付醫療(liao)補(bu)助費。

　　四(si)、有下(xia)列情形之一的，甲方不得解(jie)除本合同：

　　（一）合(he)同(tong)期未滿，又不符(fu)合(he)本(ben)條一、二(er)款規定的；

　　（二）乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病或者因(yin)工負傷(shang)并經勞動(dong)行政部門勞動(dong)鑒定委員會確(que)認喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力的；

　　（三）乙方患病或負傷，在規定的醫療期內(nei)的；

　　（四(si)）女職(zhi)工在符合國家和本市有關計劃生育(yu)規定(ding)的孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的；

　　（五）法律和(he)行(xing)政(zheng)法規規定(ding)的其它(ta)情形(xing)。

　　五、乙方解除合同：

　　（一(yi)）應(ying)提前(qian)三十日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知甲(jia)方。違(wei)反本合同約定的(de)要依法承(cheng)擔責任。

　　（二）有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知甲方解除本合(he)同：

　　1、乙方在(zai)試(shi)用期內；

　　2、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅或者非(fei)法限制乙方人(ren)身(shen)自由(you)的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3、甲方(fang)勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)條件惡劣、危(wei)害乙方(fang)身體健康的(de)；

　　4、甲方未按本合(he)同約定(ding)支付勞動報酬(chou)的。

　　第十(shi)二條終止、解(jie)除本合同證明

　　終止(zhi)、解除本勞(lao)(lao)動合同(tong)后(hou)，甲方應按規定開(kai)具終止(zhi)、解除勞(lao)(lao)動合同(tong)證明書。

　　第十(shi)三條違(wei)反本合同的責任

　　一(yi)、由(you)于甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)的過錯行為造成本(ben)合同不(bu)能(neng)(neng)履(lv)(lv)行或者(zhe)不(bu)能(neng)(neng)完全履(lv)(lv)行，應承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)責(ze)任；如(ru)屬雙(shuang)方(fang)違(wei)(wei)約(yue)，根據實際(ji)情況(kuang)，由(you)雙(shuang)方(fang)分別各(ge)(ge)自(zi)承(cheng)擔各(ge)(ge)自(zi)應負的違(wei)(wei)約(yue)責(ze)任。違(wei)(wei)約(yue)金的約(yue)定如(ru)下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　二、甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本合同(tong)，給對方(fang)造成(cheng)損害的，按照國家和本市有關規(gui)定給予賠償(chang)。

　　三、因不可抗力原因致使本合同(tong)不能履(lv)行(xing)，任何一方受到損害(hai)，對方不承擔(dan)違約責任。

　　第十四(si)條(tiao)雙方約定(ding)的其(qi)它事項(xiang)

　　一、____________________________________________

　　二、____________________________________________

　　三、____________________________________________

　　四、____________________________________________

　　五(wu)、____________________________________________

　　第十五條勞動爭議(yi)處理(li)

　　甲乙雙方因(yin)執行本合同發生爭議(yi)的(de)，應協商解(jie)決(jue)(jue)；協商無效可(ke)進行調解(jie)；調解(jie)無效的(de)任何一(yi)方均可(ke)向有(you)管轄(xia)權的(de)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁；對仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)不服的(de)，可(ke)以向有(you)管轄(xia)權的(de)人民法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　第十(shi)六(liu)條其它事項

　　一(yi)、本合同未盡事宜或(huo)條款與法(fa)律、法(fa)規有抵觸的，按國家和(he)天津(jin)市(shi)的有關規定執(zhi)行。

　　二、本合同(tong)(tong)甲(jia)乙雙(shuang)方簽字蓋章后，甲(jia)方應在一(yi)個月內到勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門辦理鑒證，雙(shuang)方必須嚴格遵照執行(xing)。本合同(tong)(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表(biao)人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

　　經(jing)審查，本合(he)同(tong)符(fu)合(he)國家和本市(shi)有關法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，予以鑒(jian)證(zheng)。

　　鑒證機關(guan)（蓋(gai)章）鑒證人員（蓋(gai)章）

　　鑒證日期：年(nian)月日

勞動合同篇3

　　甲方：食品(pin)有限公(gong)司

　　乙方：

　　因(yin)業務發展的(de)需要，經供應(ying)商、促銷員(yuan)雙方(fang)本著平等自愿的(de)原則，甲方(fang)同意聘用乙(yi)方(fang)為促銷員(yuan)，并(bing)訂立(li)本合同書。本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　一、促銷員(yuan)的錄用

　　（一）促銷員的條件：

　　1、應(ying)聘促銷的人員必須(xu)五官端(duan)正、儀表端(duan)莊、談(tan)吐文雅(ya)、身(shen)體健康(kang)、身(shen)高在1.50米(mi)以(yi)上。

　　2、應(ying)聘(pin)人員必須要(yao)有累計半年以上(shang)的促銷經驗，必須有高(gao)中以上(shang)的文化水平。

　　3、應(ying)聘(pin)人員必須(xu)持有(you)身份證、畢(bi)業(ye)證、健(jian)康證、上(shang)崗(gang)證等有(you)效(xiao)證件。

　　（二）促銷員應聘的程序：

　　1、應聘人員持個(ge)人簡歷由業務(wu)員安排(pai)面(mian)試(shi)，面(mian)試(shi)合(he)格后，交納一份身份證復印件，由業務(wu)員安排(pai)試(shi)用崗位(wei)。

　　2、促(cu)(cu)銷員試(shi)用(yong)期為(wei)3天，由業務員考(kao)核合(he)格后(hou)，簽訂促(cu)(cu)銷員合(he)同，轉為(wei)正(zheng)式(shi)促(cu)(cu)銷員；如果不合(he)格，工(gong)作交接清楚后(hou)方可(ke)離崗，未通過試(shi)用(yong)期人員將不予(yu)支(zhi)付工(gong)資。

　　3、促(cu)銷員錄用后甲方有(you)義務(wu)對(dui)促(cu)銷員進行系統培訓，提高工作能力，滿足超市需要。

　　4、甲(jia)方(fang)有義務(wu)于(yu)(yu)規定時間內(nei)與超市簽訂協議，以便于(yu)(yu)促銷員辦理進(jin)(jin)店手(shou)續，如未及時與超市簽訂協議造成促銷員未辦理進(jin)(jin)店而(er)上崗的后果由(you)甲(jia)方(fang)承擔。

　　二、促銷員的職責

　　1、熱愛(ai)本職(zhi)工作(zuo)，忠于職(zhi)守，接(jie)待(dai)顧(gu)客熱情(qing)、主動、耐心、禮(li)貌，爭(zheng)創最佳服務(wu)。

　　2、嚴格執行商品(pin)物價政策(ce)，維護消費者權益(yi)，遵守商業(ye)道德(de)。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各項規章制度，提前(qian)30分鐘(zhong)到達超市，做好(hao)班(ban)前(qian)準備工(gong)作。下班(ban)交(jiao)接(jie)班(ban)時，務必做好(hao)交(jiao)接(jie)工(gong)作，以確保責任分明(ming)。

　　4、不(bu)得在超(chao)市內抽煙(yan)、偷盜、吃東西，若有違犯，依照(zhao)超(chao)市有關規(gui)定給于處罰，罰金有促銷(xiao)員(yuan)個人承擔。

　　5、保持(chi)儀表(biao)端(duan)莊，衣著整潔，上班時(shi)一律服從所(suo)在超市(shi)的各項規(gui)章制(zhi)度，不得擅離工作(zuo)崗(gang)位，不在上班時(shi)間做私事，查到一次罰款15元(yuan)，累計三次以上者給予解聘(pin)。

　　6、關心集體，愛護公物，上(shang)(shang)班前搞好(hao)衛生(sheng)和(he)商(shang)品陳列，保(bao)持(chi)營業場地和(he)貨架的干凈整齊。如果發現商(shang)品陳列混亂，衛生(sheng)不好(hao)，使(shi)得營業場地雜亂者，一(yi)次(ci)罰款(kuan)20元，四次(ci)以上(shang)(shang)者給予解聘。

　　7、虛心(xin)認真地聽取顧(gu)客的意見并及時地反饋信息，維護(hu)甲(jia)方的形(xing)象，不(bu)斷(duan)提高服務質量，在任何情(qing)況下都不(bu)得與顧(gu)客爭吵。

　　8、愛崗敬(jing)業，熟悉產品知識及銷售常識，以提(ti)高日常工作效率(lv)。

　　9、促銷(xiao)員若發現商(shang)品(pin)價簽錯(cuo)誤(wu)，應立刻通知超市主管人員，及(ji)時(shi)更換，因(yin)價簽錯(cuo)誤(wu)造成(cheng)的經濟(ji)出入，由(you)促銷(xiao)員自行承擔。

　　10、促銷人員(yuan)必須積(ji)極配合甲(jia)方的(de)隨機檢查，并嚴格(ge)按照甲(jia)方規定(ding)的(de)時間做好每周的(de)進、銷、存報(bao)表(biao)并且上報(bao)給甲(jia)方，報(bao)表(biao)中(zhong)得數據(ju)要真實(shi)有效(xiao)，不得弄虛(xu)作假。

　　11、促銷員(yuan)必須嚴格執行甲方的信息反(fan)饋規(gui)定，并及時(shi)交給(gei)業務(wu)員(yuan)，否則按每次10元(yuan)給(gei)予處罰。

　　三、促銷(xiao)員的(de)考核

　　（一）、上班的規定

　　1、促(cu)銷員應(ying)按時(shi)上下班，并記(ji)錄在(zai)考勤(qin)卡上，甲方(fang)將按考勤(qin)卡及業務員查崗記(ji)錄核算工資，考勤(qin)卡需要超市(shi)相關負責人簽(qian)名，不(bu)得私自簽(qian)卡，否則每次罰款5元。

　　2、促銷(xiao)員不(bu)得無(wu)故遲(chi)到、早退(tui)，當月遲(chi)到、早退(tui)達(da)三(san)次(ci)者，按曠工一次(ci)處(chu)理，屢教不(bu)改者給予辭退(tui)。如(ru)因違反超市制度，造成超市罰款的由(you)促銷(xiao)員自己(ji)承(cheng)擔，構成犯(fan)罪的移(yi)送司法(fa)機關(guan)處(chu)理。

　　3、促銷員不得無故(gu)曠工(gong)、脫(tuo)崗，無故(gu)曠工(gong)、脫(tuo)崗一次罰款50元，達三(san)次以上者，按自動(dong)離職處理。

　　（二）、休(xiu)假(jia)、請假(jia)的規定

　　1、促銷(xiao)員每周(zhou)可以(yi)在周(zhou)一(yi)至周(zhou)四選擇一(yi)天休(xiu)(xiu)息，當周(zhou)不休(xiu)(xiu)假視為放(fang)棄，不得累計(ji)到下周(zhou)，促銷(xiao)員休(xiu)(xiu)假時，需(xu)提(ti)前兩天向(xiang)主管業務(wu)申請。若連休(xiu)(xiu)或在雙休(xiu)(xiu)日休(xiu)(xiu)假，則(ze)算曠工一(yi)次。

　　2、促(cu)銷員(yuan)(yuan)(yuan)請(qing)(qing)(qing)假(jia)必須以書(shu)面形(xing)式(shi)如(ru)實書(shu)寫請(qing)(qing)(qing)假(jia)原(yuan)因(yin)、請(qing)(qing)(qing)假(jia)時間，經(jing)業務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)批準之后，由業務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)具體安排，無特殊原(yuan)因(yin)，星期(qi)六、日及法(fa)定節假(jia)日不(bu)得請(qing)(qing)(qing)假(jia)。互相頂(ding)班(ban)的時間必須記錄在(zai)考勤卡上。請(qing)(qing)(qing)假(jia)人必須在(zai)交接完工作之后方可離崗(gang)，一律不(bu)許(xu)口頭、電話或過后補(bu)休假(jia)條等形(xing)式(shi)請(qing)(qing)(qing)假(jia)，否則，一經(jing)發現將以曠工處理(li)，嚴重的直接開(kai)除(chu)，同時將警告(gao)業務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)一次。

　　四、促銷員的薪酬(chou)、福利和(he)待遇(yu)

　　1、促(cu)銷員工(gong)資(zi)于每月(yue)日發放(fang)上月(yue)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)將(jiang)打入促(cu)銷員提供的(de)工(gong)商銀行賬(zhang)戶內(nei)。

　　2、促銷員的工(gong)資底薪為(wei)(wei)人民幣元/月(yue)(yue)績效(xiao)工(gong)資為(wei)(wei)/月(yue)(yue)（其(qi)中補助部分為(wei)(wei)提成為(wei)(wei)：基礎(chu)任務(wu)為(wei)(wei)：）

　　3、由于超市(shi)(shi)的(de)需(xu)要，超市(shi)(shi)硬性要求加班，甲方不給予補助。除正常休假外（每周一天）的(de)請假或休假不享受工資(zi)。

　　4、促銷(xiao)員的社會(hui)保險由甲方負責(ze)辦理。

　　5、促銷員自行解決食宿(su)及交通費用(yong)，甲方不予補貼(tie)。

　　五(wu)、促銷員的解聘(pin)和辭工(gong)

　　1、因違反(fan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章(zhang)制度，被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)辭退的，工作交接清楚后，自通知之(zhi)日起即被解聘，造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經濟損(sun)失的，應(ying)賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損(sun)失；構成違法行為的，將(jiang)移(yi)交公安機關(guan)處理。

　　2、因違反(fan)超市(shi)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)，超市(shi)要(yao)求辭退的(de)，工作交接(jie)清楚后，自通知之日(ri)起即(ji)被(bei)解聘；因嚴重違反(fan)超市(shi)制度(du)(du)，造成損(sun)失(shi)的(de)；構(gou)成違法(fa)行為的(de)，將視超市(shi)的(de)要(yao)求，配合(he)移(yi)交公安(an)機(ji)關處理。

　　3、促(cu)銷(xiao)員(yuan)的辭工(gong)：為便于甲(jia)方(fang)(fang)的安排，在職(zhi)促(cu)銷(xiao)員(yuan)必須提(ti)前(qian)15天向業務員(yuan)提(ti)出書(shu)面申請，甲(jia)方(fang)(fang)安排人員(yuan)盤點交接清(qing)楚后，方(fang)(fang)可離職(zhi)。

　　4、促銷(xiao)員無(wu)論是解聘，還是辭工(gong)，都應當把促銷(xiao)服、相關資料(liao)等交(jiao)接清楚，若有(you)遺失，應照價賠償。

　　六、本合同雙方簽字有效(xiao)。

　　甲方：（蓋章(zhang)）乙(yi)方：（簽(qian)字）

　　年月日年月日

勞動合同篇4

　　甲方(fang)（用人單位）_____________________乙方(fang)（員工） ____________________________

　　名(ming)稱__________________________ 姓名(ming)____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)____________________ 身(shen)份證（護照(zhao)） ________________________

　　（主要負(fu)責人）___________________ 號(hao)碼________________________________

　　聯(lian)系人(ren)_____________

　　_______________住址 ________________________________

　　聯(lian)系(xi)電話(hua)________________________ _聯(lian)系(xi)電話(hua)_______________________________

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)動法》）、《中華人民共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)動合(he)同(tong)法》）等有(you)關(guan)法律法規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用(yong)的(de)原則，簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）甲乙雙方同(tong)意按以下第種方式確定本合同(tong)期(qi)限。

　　1、有固定(ding)期限：從20 年月日起(qi)至20 年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起(qi)。

　　3、以完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)(wu)為期限：從年月日起(qi)至工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)(wu)完(wan)成時止(zhi)。完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)(wu)的(de)標(biao)志是。

　　（二）試(shi)用(yong)期為(wei) 3個月（試(shi)用(yong)期包括在(zai)合(he)同(tong)期限內，如無試(shi) 用(yong)期，則(ze)填寫“無”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙方的(de)工作內容（崗(gang)位(wei)或工種）：區域經理

　　乙方的工(gong)作(zuo)地點：

　　責任：直接跟進區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)銷工(gong)作。負責指導、協助(zhu)區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu) 開(kai)展(zhan)市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)銷工(gong)作，安(an)全了解轄區(qu)(qu)(qu)各地區(qu)(qu)(qu)市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特點(dian)(dian)，并對(dui)各地市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭局勢有(you)(you)(you)清晰(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識，并能夠指導代理商具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)于競爭對(dui)手優劣勢，以(yi)及(ji)我(wo)公(gong)(gong)司情(qing)況與(yu)(yu)市場情(qing)況，制(zhi)訂有(you)(you)(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)推廣(guang)策(ce)略。服從公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體(ti)利益，對(dui)公(gong)(gong)司品(pin)牌的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)以(yi)及(ji)在(zai)當地市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售業績負責。從自身(shen)做(zuo)起，擁有(you)(you)(you)先(xian)公(gong)(gong)后(hou)私的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)良好職(zhi)業作風(feng)，對(dui)團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長(chang)與(yu)(yu)良性(xing)運作負責。服從公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)銷策(ce)略與(yu)(yu)行政(zheng)制(zhi)度，不搞特殊化(hua)。與(yu)(yu)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)保持密切(qie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯系(xi)，協調客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)之間出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各種的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，充當客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)與(yu)(yu)公(gong)(gong)司之間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯絡溝通橋梁(liang)，為要(yao)做(zuo)到言傳身(shen)教(jiao)，以(yi)身(shen)作則(ze)；市場推廣(guang)工(gong)作。公(gong)(gong)司及(ji)時解決客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)在(zai)經營(ying)過(guo)(guo)程中出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)和困(kun)(kun)難，消(xiao)除客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)誤(wu)解，提高客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)對(dui)經營(ying)我(wo)公(gong)(gong)司產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠誠度；指導、協助(zhu)區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)發(fa)(fa)掘可(ke)開(kai)發(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)網點(dian)(dian)，擴(kuo)大(da)我(wo)司產(chan)品(pin)對(dui)市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)覆蓋率；整理、規范終(zhong)端形象，扶(fu)持區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)(dian)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)做(zuo)強做(zuo)大(da)，網點(dian)(dian)做(zuo)精做(zuo)細(xi)。在(zai)區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)開(kai)發(fa)(fa)有(you)(you)(you)實力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，不斷擴(kuo)大(da)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)網絡資(zi)源。與(yu)(yu)區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)(dian)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)保持密切(qie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯系(xi)，及(ji)時解決客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)在(zai)經營(ying)過(guo)(guo)程中出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)和困(kun)(kun)難。每月(yue)合理安(an)排時間巡視(shi)直接跟進區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)，檢查(cha)、指導該區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作，引(yin)導客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)開(kai)展(zhan)日常業務管理和培(pei)訓(xun)。提升(sheng)網點(dian)(dian)質量，將本區(qu)(qu)(qu)域(yu)(yu)(yu)建成樣板標(biao)桿(gan)示范區(qu)(qu)(qu)。

　　工(gong)作(zuo)要求：對間(jian)接跟進(jin)(jin)的(de)區(qu)(qu)域要把(ba)握(wo)重點，及時(shi)了(le)(le)解情況，部署工(gong)作(zuo)，每(mei)月至少與區(qu)(qu)域內直接客戶面(mian)談1次(ci)(ci)，并提出問(wen)題，分析(xi)并解決問(wen)題。要隨時(shi)了(le)(le)解、跟進(jin)(jin)銷(xiao)售進(jin)(jin)度情況，重點客戶的(de)入貨額(e)及產品結構(gou)。認(ren)真(zhen)作(zuo)好區(qu)(qu)域經理(li)的(de)工(gong)作(zuo)表，并及時(shi)于(yu)次(ci)(ci)日9：30前傳給。全力以赴的(de)指(zhi)導(dao)代理(li)商向(xiang)良性市(shi)場運(yun)作(zuo)發(fa)展，不斷的(de)在市(shi)場發(fa)起有效的(de)良性促銷(xiao)活動(dong)。

　　積極推(tui)廣(guang)公司(si)(si)的(de)產品，并保護(hu)轄區的(de)價格秩序，不得在不經過公司(si)(si)批準的(de)前提下進行私下調貨。以寬闊(kuo)的(de)胸懷對待(dai)同事，維護(hu)公司(si)(si)良好的(de)內(nei)部(bu)工(gong)作氛圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方同意按以下第種方式(shi)確(que)定(ding)乙(yi)方的(de)工(gong)作時(shi)間(jian)。

　　1、標準工(gong)時(shi)制，即每(mei)日工(gong)作(zuo) 小(xiao)(xiao)時(shi)（不超(chao)過8小(xiao)(xiao)時(shi)），每(mei)周工(gong)作(zuo) 小(xiao)(xiao)時(shi)（不超(chao)過40小(xiao)(xiao)時(shi)），每(mei)周至少休息(xi)一日。

　　2、不(bu)定(ding)時工作制(zhi)，即經勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部(bu)門審批，乙方所在崗位(wei)實行不(bu)定(ding)時工作制(zhi)。

　　3、綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞動保(bao)障行政部門審批，乙方所在崗(gang)位實(shi)行綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　（二）甲(jia)方由于生產(chan)經營需(xu)要延長(chang)工作時間的，按《勞動法》第四十一條(tiao)執(zhi)行。

　　（三）乙方依(yi)法享有(you)法定節假日、婚假、產假、喪(sang)假等假期。

　　（四）乙方(fang)的其(qi)他休息休假安排(pai) 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)依法制定(ding)工(gong)資(zi)分配制度(du)，并告(gao)知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)不得低于市政(zheng)府公布的(de)當年度(du)最低工(gong)資(zi)。

　　（二(er)）基本工(gong)資+銷(xiao)(xiao)售提(ti)成(cheng)：基本4000＋銷(xiao)(xiao)售提(ti)成(cheng)。

　　銷售提成辦法：

　　所負(fu)責區域(yu)每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)桌(zhuo)面(mian)多(duo)媒體(ti)音(yin)(yin)響(xiang)一個(ge)提成1。5元；所負(fu)責區域(yu)每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)蘋果多(duo)媒體(ti)音(yin)(yin)響(xiang)每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)一臺提成15元；所負(fu)責區域(yu)每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)液晶電(dian)視多(duo)媒體(ti)音(yin)(yin)響(xiang)一臺提成20元；所負(fu)責區域(yu)每(mei)(mei)銷售(shou)(shou)(shou)2。0家庭音(yin)(yin)響(xiang)一套提成10元。

　　（三）甲方每月15 日發放工資(zi)。甲方至少(shao)每月以(yi)貨(huo)幣形式(shi)向(xiang)乙方支付一次工資(zi)。

　　（四(si)）乙(yi)方加班工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及特殊(shu)情況下的工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)按(an)有關法律、法規的規定(ding)執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定(ding)，參加(jia)社(she)會保險，繳納社(she)會保險費。

　　（二）乙方患(huan)病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，甲方應按(an)國家和省、市的有關規定(ding)給予(yu)乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　（三）乙方(fang)患職業病(bing)、因工負傷(shang)的，甲方(fang)按《職業病(bing)防(fang)治(zhi)法(fa)》、《工傷(shang)保險條例》等有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定執行。

　　（四）甲(jia)方為乙(yi)方提供以下福(fu)利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)(fang)按國(guo)家和省、市有(you)關勞動保護(hu)規定(ding)，提供符(fu)合(he)國(guo)家安全衛生(sheng)(sheng)標準的(de)(de)勞動作業場所和必要的(de)(de)勞動防護(hu)用品，切實保護(hu)乙方(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)產工作中的(de)(de)安全和健康。

　　（二）甲(jia)方按國家和(he)(he)省(sheng)、市有關規定，做(zuo)好女員工和(he)(he)未成(cheng)年工的特(te)殊勞動保護工作。

　　（三）乙方從事作(zuo)業(ye)，可(ke)能產生職業(ye)危害，甲方應采取防(fang)護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　（四(si)）乙方有(you)(you)(you)權(quan)拒絕(jue)甲方的(de)違章指揮，強(qiang)令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的(de)行為(wei)，乙方有(you)(you)(you)權(quan)要(yao)求改正(zheng)或向有(you)(you)(you)關(guan)部門舉報(bao)。

　　七、規章制度

　　（一）甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度，應當告知乙方(fang)。

　　（二）乙(yi)方應遵守國家(jia)和(he)省、市有關法律法規和(he)甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，按時完成工作任務，提(ti)高職業(ye)技能，遵守安全(quan)操作規程和(he)職業(ye)道(dao)德。

　　（三）乙方自覺遵守(shou)國家和省、市計(ji)劃生育的(de)有(you)關規(gui)定。

　　八、合同變更

　　甲乙(yi)雙方經(jing)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變(bian)更(geng)合(he)同(tong)。變(bian)更(geng)合(he)同(tong)應采(cai)用書面形式。變(bian)更(geng)后的合(he)同(tong)文本雙方各執一(yi)份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以解(jie)除合同。

　　（二）乙(yi)方(fang)提(ti)前三(san)十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)；乙(yi)方(fang)試用(yong)期內提(ti)前三(san)日(ri)通知(zhi)甲(jia)方(fang)，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。

　　（三(san)）甲方有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可以通知甲方解(jie)除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約(yue)定提供(gong)勞動保(bao)護或者勞動條(tiao)件(jian)的(de)；

　　2、未及(ji)時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方(fang)繳納社會保險費的；

　　4、甲方(fang)的(de)(de)規(gui)章制度違反法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定，損害乙方(fang)權益的(de)(de)；

　　5、甲方以欺(qi)詐(zha)、脅(xie)迫的(de)手段或者乘(cheng)人之(zhi)危，使(shi)乙(yi)方在違背真(zhen)實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者變更本合同，致使(shi)勞動合同無效(xiao)的(de)；

　　6、甲方免除自(zi)己的法定責(ze)任、排(pai)除乙方權利(li)，致使勞動合同(tong)無(wu)效(xiao)的；

　　7、甲方違反法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規(gui)強制性規(gui)定(ding)，致使勞動(dong)合同無(wu)效(xiao)的；

　　8、法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定乙方可(ke)以解除勞動合同的其他情(qing)形。

　　（四）甲方(fang)(fang)(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)乙方(fang)(fang)(fang)勞動的(de)，或者甲方(fang)(fang)(fang)違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業危及乙方(fang)(fang)(fang)人身(shen)安全(quan)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可以立(li)即解除勞動合同，不需事先告知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)。

　　（五(wu)）乙方有下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被(bei)證明不(bu)符合錄用條件的；

　　2、嚴(yan)重違反甲方的規(gui)章制度的；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方(fang)造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；

　　4、乙方同時與其他(ta)用人單位(wei)建立勞動關系，對完成本(ben)單位(wei)的工作任務(wu)造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐(zha)、脅迫的手(shou)段或(huo)者(zhe)乘人之危，使甲方在違背(bei)真實意思的情況下訂立或(huo)者(zhe)變更本合同，致使勞(lao)動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　（六(liu)）有(you)下列情形之一的，甲方(fang)提(ti)前三(san)十日以書(shu)面形式(shi)通知乙方(fang)或者額外支(zhi)付(fu)乙方(fang)一個(ge)月工資后，可以解(jie)除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因(yin)工負(fu)傷，在規(gui)定的(de)醫療期滿(man)后不能從事原工作(zuo)，也不能從事由甲(jia)方另(ling)行安排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　2、乙(yi)方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的(de)；

　　3、勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動合同(tong)(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協商(shang)，未能(neng)就變(bian)更勞(lao)動合同(tong)(tong)內容達成協議的(de)(de)。

　　（七(qi)）有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，甲方(fang)需要裁減(jian)人(ren)員二(er)(er)十(shi)人(ren)以上或者裁減(jian)不足(zu)二(er)(er)十(shi)人(ren)但占甲方(fang)職工(gong)總數百分(fen)之(zhi)十(shi)以上的，甲方(fang)應提前三十(shi)日向工(gong)會或者全體職工(gong)說明情(qing)況(kuang)，在聽(ting)取工(gong)會或者職工(gong)的意見(jian)，并將裁減(jian)人(ren)員方(fang)案向勞動行政部門(men)報告后(hou)，可以裁減(jian)人(ren)員：

　　1、依照(zhao)企業破產法規(gui)定(ding)進行重整(zheng)的；

　　2、生產經(jing)營(ying)發生嚴重(zhong)困難的(de)；

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經(jing)營(ying)方式調(diao)整，經(jing)變更勞動合(he)同(tong)后(hou)，仍需裁減人(ren)員的；

　　4、其他因(yin)勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的客觀經濟(ji)情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無法履行(xing)的。

　　（八）有下(xia)列情形之一的，勞動合同(tong)終止：

　　1、勞動合同(tong)期滿的；

　　2、乙方開始(shi)依法享受基(ji)本養老保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或者被(bei)人民法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的；

　　4、甲(jia)方被依(yi)法宣告破產(chan)的；

　　5、甲方被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲方決定提(ti)前解散的(de)；

　　6、法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其(qi)他(ta)情形。

　　十、經濟補償

　　（一(yi)）符合(he)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方應當向乙(yi)方支付經濟補償：

　　1、甲方依據(ju)本合(he)同(tong)第九條第（一）項(xiang)規定向乙方提出解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)并(bing)與乙方協商一致解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的；

　　2、乙方依據本合同(tong)第九條第（三）項、第（四）項規定解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的；

　　3、甲方依據本合同第(di)九條第(di)（六）項規定解除勞動合同的；

　　4、甲方(fang)依照本合同第九條第（七(qi)）項規定解(jie)除勞(lao)動合同的；

　　5、除甲方維持或者提(ti)高勞動合(he)同約(yue)定條件(jian)續訂勞動合(he)同，乙方不同意續訂的(de)情(qing)形外，依據(ju)本合(he)同第(di)九條第(di)

　　（八）項(xiang)第1目規(gui)定(ding)終止固(gu)定(ding)期(qi)限勞動合同的(de)；

　　6、依據(ju)本(ben)合同第(di)九條第(di)（八）項(xiang)第(di)4目、第(di)5目規定終止勞(lao)動合同的；

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（二）甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)解除(chu)或終(zhong)止本合同的(de)(de)，經(jing)濟補(bu)償的(de)(de)發(fa)放(fang)標(biao)準應按《勞動合同法》和國家(jia)和省、市有關規(gui)定執行。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法應向乙方(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟補(bu)償的(de)(de)，應在乙方(fang)(fang)辦結工作交(jiao)接時支(zhi)付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除和終止本合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應按雙方(fang)(fang)約定，辦理(li)工作交接等手續。甲方(fang)(fang)應依法向乙(yi)方(fang)(fang)出具書面(mian)證明，并(bing)在十(shi)五日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)檔案和社會保險關系轉(zhuan)移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發生勞動爭(zheng)議(yi)的(de)，應先協商解決(jue)(jue)(jue)。協商不成(cheng)的(de)，可以(yi)向本(ben)單(dan)位工會(hui)尋求解決(jue)(jue)(jue)或向本(ben)單(dan)位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解；也可以(yi)直接(jie)向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)(jue)無異議(yi)的(de)，雙方必須履行；對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)(jue)不服的(de)，可以(yi)向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合(he)同未盡事宜或合(he)同條款與現行(xing)(xing)法律(lv)法規規定有抵觸(chu)的，按現行(xing)(xing)法律(lv)法規執行(xing)(xing)。

　　（二）本合同自甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代(dai)簽無效。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年月日(ri)(ri) 年月日(ri)(ri)

勞動合同篇5

　　甲方(fang)(用人(ren)單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　名稱：姓名：

　　法定代(dai)表人：身份證號碼(ma)：

　　聯(lian)系(xi)地(di)址(zhi)：聯(lian)系(xi)地(di)址(zhi)：

　　根據《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》、《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和國家及省(sheng)的(de)有關規定，甲(jia)乙雙方按照合(he)法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的(de)原(yuan)則訂立本合(he)同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日(ri)起(qi)至(zhi)____年__月__日(ri)止(前(qian) 個月是試用(yong)期)。

　　二、工(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)作地點

　　乙方(fang)從事_______崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點_____________________。乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)可以(yi)根據(ju)生產經營(ying)需要(yao)及(ji)其身體健康情(qing)況，單(dan)方(fang)變更(geng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點，并同意(yi)薪隨崗位(wei)而變更(geng)。

　　乙方應(ying)認真履行崗位(wei)職責，遵(zun)守(shou)各項規(gui)章制(zhi)度(du)，服(fu)從管(guan)理，按時完(wan)成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可依據本單位(wei)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度(du)，給(gei)予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)罰。

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　乙方(fang)每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方(fang)因生產(chan)需要，可(ke)安(an)排乙方(fang)加班。

　　乙方(fang)依法享有法定(ding)(ding)節(jie)日假(jia)、產假(jia)、帶薪年休假(jia)等假(jia)期。具體的(de)休息休假(jia)的(de)條件、程(cheng)序和(he)需(xu)要(yao)辦(ban)理的(de)手續，按甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度規定(ding)(ding)來執行(xing)。

　　四(si)、勞(lao)動(dong)報酬及支付(fu)時(shi)間(jian)

　　(一)乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)按(an)月發放，試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)是元(試用期(qi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低于最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的規定)，試用期(qi)后乙方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)是元(含加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi))，工(gong)(gong)資(zi)(zi)=正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)+加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。具體如下：

　　1、正常工作時間工資為(wei)人(ren)民幣(bi) 元;

　　2、加班工(gong)(gong)資(zi) 元(yuan)，甲方安排乙方延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間或者在(zai)休(xiu)息日、法定(ding)休(xiu)假日加班的(de)，乙方同意加班工(gong)(gong)資(zi)以正(zheng)常工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資(zi)為(wei)計算基數，休(xiu)息日加班的(de)優先安排補休(xiu)，被安排補休(xiu)的(de)公(gong)(gong)司不支付加班工(gong)(gong)資(zi)(加班時(shi)間的(de)確(que)定(ding)及加班的(de)程序見公(gong)(gong)司的(de)規章制度)。

　　(二)發薪日期

　　甲(jia)方每月(yue) 日左右(you)發(fa)放(fang)上月(yue)工(gong)資。如遇(yu)法定休(xiu)假日或休(xiu)息日，則提前(qian)到最近的(de)工(gong)作日支(zhi)付。

　　(三)調薪

　　乙(yi)(yi)方同(tong)意(yi)甲方根(gen)據實際經(jing)營狀況、內(nei)部(bu)規章制度、對乙(yi)(yi)方的考核結果，以及乙(yi)(yi)方的工(gong)作年限、獎罰記(ji)錄、崗位和工(gong)作內(nei)容變化等，調(diao)整乙(yi)(yi)方的工(gong)資(zi)水平(ping)，但調(diao)整的工(gong)資(zi)不可低(di)于國(guo)家規定(ding)的最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　五、社會保險及福利待遇

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按國家規(gui)定(ding)參加社(she)會(hui)保(bao)險。乙(yi)方(fang)(fang)同意購(gou)(gou)買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險，并主(zhu)動(dong)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供購(gou)(gou)買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險需要的(de)(de)材料。乙(yi)方(fang)(fang)故(gu)意拖(tuo)延或(huo)不辦理購(gou)(gou)買(mai)社(she)會(hui)保(bao)險的(de)(de)，屬于嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權解除勞動(dong)合(he)同，并不支付經濟補(bu)償。

　　乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷的(de)醫療待遇按國家有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　乙方因工負傷或(huo)患職業病的(de)待遇按國家有關規定(ding)執行。

　　乙方在孕期、產期、哺(bu)乳期等各項(xiang)待遇，按國家(jia)有(you)關生育保險政(zheng)策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和(he)職業危(wei)害(hai)防護

　　甲(jia)方負責對乙(yi)方進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛生及有(you)關(guan)規章制度的培(pei)訓。甲(jia)方按照國家勞(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛生的有(you)關(guan)規定(ding)為乙(yi)方提(ti)供必(bi)要(yao)的安全(quan)(quan)防護(hu)設施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。對乙(yi)方從事接觸職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病危(wei)害作業(ye)(ye)的，甲(jia)方應按國家有(you)關(guan)規定(ding)組織上崗前和離崗時的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康檢查，在合同期(qi)內應定(ding)期(qi)對乙(yi)方進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康檢查。

　　甲方依法建(jian)立安全生產(chan)制(zhi)度。乙方嚴格遵守(shou)甲方依法制(zhi)定的各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度,不(bu)違章(zhang)(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞動(dong)過(guo)程中的事故，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　乙方(fang)(fang)有權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違章指揮，對甲(jia)方(fang)(fang)及(ji)其管理人員漠視乙方(fang)(fang)安全健康的(de)行為，有權提出批評并(bing)向有關部門(men)檢舉控告。

　　七、服務期與競業限制

　　(一(yi))甲方為(wei)乙方提供專項培訓費用，對(dui)其進行專業技術培訓的(de)，雙方另(ling)簽訂(ding)書(shu)面的(de)《培訓與服務協議》，如(ru)果約定(ding)的(de)服務期(qi)與勞(lao)動(dong)合同約定(ding)的(de)合同期(qi)不一(yi)致的(de)，以(yi)后(hou)到期(qi)的(de)為(wei)準。

　　(二) 乙方(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密及與知識產(chan)權相關的(de)(de)保密事項，不(bu)管(guan)是(shi)(shi)在勞動合(he)(he)同(tong)期內，還是(shi)(shi)在離職(zhi)后(hou)，乙方(fang)都應遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)保密規定(ding)，嚴格保守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密。不(bu)得利(li)用工作(zuo)之便，影(ying)響甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)經營(ying)和形象，或與甲(jia)(jia)方(fang)競爭市場，損(sun)害甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)利(li)益。甲(jia)(jia)方(fang)可根(gen)據實際需要決定(ding)是(shi)(shi)否與乙方(fang)簽訂《競業限(xian)制(zhi)(zhi)合(he)(he)同(tong)》，約定(ding)競業限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)范圍(wei)，經濟補償的(de)(de)數額、支付方(fang)式，限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)年限(xian)及違約責任等。

　　八、解除和終止

　　本勞(lao)動合同的解(jie)除或(huo)終止，依《勞(lao)動合同法》及甲(jia)方的規章制(zhi)度規定執(zhi)行。

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解除(chu)和(he)終止本合同的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)規定的(de)離(li)職(zhi)程(cheng)(cheng)序(xu)，辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接及(ji)其(qi)(qi)他離(li)職(zhi)手續(xu)。只有(you)在乙(yi)方(fang)(fang)按照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)離(li)職(zhi)程(cheng)(cheng)序(xu)辦理完(wan)工(gong)(gong)作(zuo)交接及(ji)其(qi)(qi)他離(li)職(zhi)手續(xu)后，甲(jia)方(fang)(fang)才與乙(yi)方(fang)(fang)結(jie)算所有(you)的(de)債務(wu)(包括(kuo)工(gong)(gong)資、加班工(gong)(gong)資、經(jing)濟補償等)，并為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔案(an)和(he)社會保險(xian)關(guan)系轉移手續(xu)。

　　九、賠償

　　乙方(fang)違反(fan)規(gui)定(ding)或本合同的約定(ding)解除勞(lao)動(dong)合同，對(dui)甲方(fang)造成(cheng)損失(shi)的，乙方(fang)應賠償甲方(fang)下(xia)列損失(shi)：

　　1、甲方為其支付的培訓(xun)費和(he)招(zhao)收錄(lu)用費。

　　2、對生產、經(jing)營(ying)和(he)工作造成的直接經(jing)濟(ji)損失。

　　3、甲方規(gui)章制度規(gui)定(ding)(ding)或本合(he)同約定(ding)(ding)的(de)其他賠償費用。

　　甲方(fang)違(wei)反規定(ding)或(huo)本合同(tong)的約定(ding)解除(chu)勞動合同(tong)的，應(ying)按照(zhao)法(fa)律規定(ding)支付乙方(fang)賠償(chang)金。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議，可以協(xie)商解決(jue)(jue)，也可以依照《勞(lao)動(dong)爭議調解仲(zhong)裁法》的規定通過申(shen)請調解、仲(zhong)裁和提起訴訟解決(jue)(jue)。

　　十一、其他

　　甲乙雙(shuang)方約定的其他事項：

　　第十(shi)二條、本勞動合(he)同一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份。自甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字或(huo)蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方(公章(zhang))：乙方(簽字)：

　　法定(ding)代(dai)表人：身份(fen)證號碼：

　　簽訂(ding)日期：年月(yue) 日

勞動合同篇6

　　甲方：_________

　　法(fa)定代表人：_________

　　乙方：_________

　　居民(min)身份證號：_________

　　出生(sheng)日期：_________年_________月_________日

　　家(jia)庭(ting)住址(zhi)：_________

　　郵政編(bian)碼：_________

　　戶口(kou)所在(zai)地：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(xian)

　　第(di)一條勞動(dong)合同期(qi)限（甲乙雙方選(xuan)擇適用(yong)）

　　有(you)固定期(qi)限勞動合同：本合同于_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日生效，于_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日終止(zhi)；其(qi)中(zhong)試用期(qi)至_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止(zhi)。

　　以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作為(wei)(wei)期(qi)限的合(he)同：本合(he)同生(sheng)效(xiao)日期(qi)為(wei)(wei)_________年_________月_________日；以乙方完(wan)成(cheng)_________工(gong)作任(ren)務(wu)為(wei)(wei)合(he)同終止時(shi)間。

　　二、工作內容

　　第二(er)條甲方招用乙(yi)方在_________（項(xiang)目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙(yi)方的(de)（工種）上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　第(di)三(san)(san)條(tiao)甲(jia)方(fang)應當(dang)在乙(yi)方(fang)進入(ru)施工(gong)現場(chang)當(dang)天對乙(yi)方(fang)進行入(ru)場(chang)三(san)(san)級安全教育(yu)，并組織對乙(yi)方(fang)學習成果(guo)的書(shu)面考(kao)試，考(kao)試結果(guo)甲(jia)方(fang)應保存在施工(gong)現場(chang)備查，考(kao)試不合(he)格的不得在現場(chang)施工(gong)。

　　甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)對從事電(dian)氣焊、土建(jian)、水電(dian)設備安(an)裝等(deng)特殊工種的(de)乙方(fang)進行(xing)崗(gang)前(qian)培(pei)訓，乙方(fang)取得相應(ying)的(de)操作證書方(fang)可上崗(gang)。

　　第四條甲方根據(ju)生(sheng)產(chan)崗位的(de)需(xu)要，按照國家勞動安全、衛生(sheng)的(de)有(you)關(guan)規定為乙方配備必要的(de)安全防護措施，發放必要的(de)勞動保護用品。

　　第(di)五條甲方(fang)(fang)將根據國家有關法律(lv)法規，建立安全(quan)(quan)生產(chan)制(zhi)度；乙方(fang)(fang)應當(dang)嚴格遵守甲方(fang)(fang)的勞(lao)動安全(quan)(quan)制(zhi)度，嚴禁違(wei)章(zhang)作業，防止勞(lao)動過(guo)程中(zhong)的事故，減(jian)少職(zhi)業危害。

　　四(si)、工資保險待遇

　　第六(liu)條乙方在試用(yong)期間的(de)工資為(wei)每日_________元，試用(yong)期滿后日工資為(wei)_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京(jing)市最低工資標準。

　　甲方(fang)應在每(mei)月_________日前計發乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資，并(bing)由乙(yi)方(fang)簽確認。

　　甲方(fang)在勞動合同終止(zhi)、解除后應(ying)當一次性付清乙方(fang)的工資。

　　甲乙雙方對工(gong)資支付的(de)其他約(yue)定(ding)_________。

　　第七條甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)辦理醫(yi)療保險(xian)(xian)和工傷保險(xian)(xian)手續，并為乙(yi)方(fang)繳納(na)工傷保險(xian)(xian)和醫(yi)療保險(xian)(xian)費用。

　　五、勞動紀律(lv)和勞動合同的解除

　　第八(ba)條乙方應(ying)嚴格遵守甲方的各項規章(zhang)制度、勞動紀(ji)律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除本合同：

　　（一(yi)）在試用(yong)期(qi)間被(bei)證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de)；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自(zi)停工(gong)等違紀行為的(de)；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益(yi)造成重大損害(hai)的；

　　（四）不服(fu)從(cong)甲方正當工(gong)作安排的；

　　（五(wu)）嚴重(zhong)違(wei)反總(zong)包(bao)單位和(he)甲(jia)方的施工現(xian)場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。

　　第十條乙方解除(chu)本合同，應(ying)當提前_________日（不超過30天(tian)）以書(shu)面形式通知(zhi)甲(jia)方，不得擅(shan)自離職。

　　六(liu)、當(dang)事人(ren)約定的(de)其他內容

　　第十一條乙(yi)方(fang)在履行勞動合同期間，因個人(ren)失(shi)職給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失(shi)的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第十(shi)二(er)條甲乙雙方(fang)約定(ding)的其他內容(rong)：_________。

　　七(qi)、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)，60日(ri)(ri)內向工地所在的(de)區縣勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可自(zi)接到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內向人民法院(yuan)起(qi)訴。

　　第十四條甲方的(de)規章制(zhi)度及_________作(zuo)為本勞動(dong)合同(tong)的(de)附件，與勞動(dong)合同(tong)具有同(tong)等(deng)法律(lv)效力(li)。

　　第(di)十五(wu)條本(ben)合同(tong)未盡事宜或(huo)與國家、北京市規(gui)定(ding)相(xiang)悖的，按照有關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十六條本合(he)同(tong)(tong)一式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，另外一份(fen)留(liu)在乙方(fang)務工的(de)建(jian)筑施工工地備查。本合(he)同(tong)(tong)自雙方(fang)蓋章簽之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(fang)（公章）：_________

　　法定代(dai)表人（簽字(zi)）：_________

　　_________年(nian)____月____日

　　乙方(fang)（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字(zi)）：_________

　　_________年____月____日

勞動合同篇7

　　甲方:________________________公司(si)

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren):__________

　　乙(yi)方(fang):____________________________

　　性別:____________________________

　　出生(sheng)日期:______年______月(yue)______日

　　家(jia)庭住址:________________________

　　所屬街道(dao)辦事處:__________________

　　簽訂日(ri)期:______年(nian)______月______日(ri)

　　一、甲、乙雙(shuang)方經平等協商,同(tong)(tong)(tong)意簽訂本勞動合同(tong)(tong)(tong)書(shu),共(gong)同(tong)(tong)(tong)信守本合同(tong)(tong)(tong)所列條款,共(gong)同(tong)(tong)(tong)執行《______公司實行全員勞動合同(tong)(tong)(tong)制實施細則》。

　　二、勞動合同的期限

　　本(ben)合(he)同期限(xian)為______年(nian)(nian),自(zi)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi),至(zhi)(zhi)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止。其(qi)中試(shi)用期為______個月(yue),自(zi)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi),至(zhi)(zhi)______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止。

　　三、生產(工作)任務

　　1.甲方(fang)根據本企業生(sheng)產(工作)需要,安排乙(yi)方(fang)____________生(sheng)產(工作)崗位,為乙(yi)方(fang)提(ti)供必(bi)要的生(sheng)產(工作)條件。

　　2.乙方同(tong)意(yi)根據甲方生產(工作)的需要(yao),服從甲方所安排的工種、崗位,遵守甲方所規(gui)定的各項勞(lao)動紀律和(he)規(gui)章制度(du)。

　　3.乙方必須按照(zhao)甲方關于(yu)本崗(gang)位(wei)生產(chan)(工作)任(ren)務和責任(ren)制的要(yao)求完(wan)成規定的數(shu)量、質(zhi)量指(zhi)標和工作任(ren)務。具體工作任(ren)務見《崗(gang)位(wei)協議書》。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方(fang)根據(ju)國家規定(ding),按工(gong)(gong)(gong)種、崗位(wei)要求發給(gei)乙方(fang)勞(lao)保(bao)用品(pin)和配置生產、工(gong)(gong)(gong)作所必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)(gong)具,提供保(bao)障(zhang)乙方(fang)安全、健康的(de)生產、工(gong)(gong)(gong)作環境。

　　2.其它必要的生產(chan)、工作條件。

　　五、甲方的權利和義務

　　1.根據國(guo)家(jia)有關規定及公司的管理制度(du)對乙方進(jin)行管理和獎懲。

　　2.合同期間因工(gong)作需要,甲方有權調整(zheng)乙方的(de)生(sheng)產、工(gong)作崗位(wei)。

　　3.具(ju)有下列情況之(zhi)一(yi)的(de),甲方可以解除勞動合同:

　　(1)試用(yong)期內(nei)發(fa)現(xian)乙方(fang)不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的;

　　(2)按(an)照(zhao)國(guo)務院(yuan)《國(guo)營企業辭(ci)退(tui)違紀職(zhi)工(gong)辦法》,乙(yi)方違紀應予辭(ci) 退(tui)的(de);

　　(3)乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang),醫療期(qi)滿后(包(bao)括經(jing)甲方(fang)批準延長的醫療期(qi))不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)作的;

　　(4)乙(yi)方在病、事、延長產(chan)假(jia)和(he)醫療期及脫(tuo)產(chan)學習期間本人或為他(ta)人及親友從事各種生產(chan)經營服務活動(dong)的;

　　(5)乙方因病在十二個(ge)月內(nei)兩(liang)次不按甲(jia)方規定按時上交病假證(zheng)明的。

　　(6)合(he)同期內乙方由于個(ge)人(ren)原因一(yi)年內兩次(ci)被勞動組(zu)合(he)下崗或下崗待業期間兩次(ci)不服從(cong)分配的。

　　(二(er))甲方的義務

　　1.遵守國家的(de)法律、法規、政策,尊重職工的(de)主人翁地位(wei),創造(zao)有利于(yu)職工發揮積(ji)極性(xing)和創造(zao)性(xing)的(de)企業環境(jing)。

　　2.負(fu)責對乙方進行(xing)政(zheng)治思想、職業道德、專(zhuan)業技術、企(qi)業管理知(zhi)識、安全生產、遵(zun)紀守法和規(gui)章制度的教育與(yu)培訓。

　　3.確實保障職工民(min)主管理的權利,接受職工代表大會(hui)對甲方履行勞動合同(tong)的監督檢查。

　　4.具(ju)有下列情況之(zhi)一,乙方又無違紀行為的,甲(jia)方不得解除(chu)勞動合同:

　　(1)勞(lao)動合同(tong)期限未滿,又(you)不符合本合同(tong)書第(di)(di)(di)五條第(di)(di)(di)(一)款第(di)(di)(di)3項的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷(shang),在規定(ding)的醫療期內的;

　　(3)乙(yi)方(fang)患有職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)致殘(can);并經甲(jia)方(fang)勞動鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認的;

　　(4)乙方為女職工,在孕期、產期和哺乳(ru)期間的;

　　(5)應征入伍(wu),在義(yi)務服兵役(yi)期間的(de);

　　(6)按國(guo)家(jia)規定錄用、接收的(de)復員(yuan)(yuan)、退伍軍人(ren)、退役運(yun)動員(yuan)(yuan)和建設征(zheng)地(di)農轉工人(ren)員(yuan)(yuan),在(zai)企業工作未滿三年的(de);

　　(7)符合國家有關政策的。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一(yi))乙(yi)方的權利

　　1.在合同(tong)期間乙(yi)方享(xiang)有(you)參與企業民主(zhu)管理,獲(huo)得政治榮譽(yu)和(he)物質鼓勵的權(quan)利。

　　2.有權享(xiang)受(shou)國家和本(ben)企業(ye)規定的調整(zheng)工資、晉(jin)級獎勵、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動保險和福(fu)利(li)待(dai)遇。

　　3.因疾病治療(liao)需要,有申(shen)請延長(chang)醫(yi)療(liao)期的權利。

　　4.具有下(xia)列(lie)情況之一的(de),乙方可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)同:

　　(1)甲方不(bu)能(neng)按勞動合同的規定支付勞動報酬的;

　　(2)經國家(jia)有關部門確認(ren),甲方勞動安(an)全、衛生條件惡劣,嚴(yan)重危害(hai)職工身(shen)體健康的;

　　(3)經甲方同意,自(zi)費(fei)考入中等專業以上學校學習(xi)的;

　　(4)甲方(fang)不履行勞動合同(tong)或(huo)違反國家(jia)政策、法規,侵害(hai)乙方(fang)合法權益(yi)的;

　　(5)經甲方同(tong)意,屬于(yu)正常工作調動的;

　　(6)乙方在勞動組合中下崗,要求自謀(mou)職業的(de);

　　(7)對新錄用(yong)人員,試用(yong)期內甲方未(wei)履行(xing)招工(gong)簡(jian)章的;

　　(8)經甲方(fang)同意,因(yin)私出國進(jin)修或定(ding)居的。

　　(二)乙(yi)方的義務

　　1.遵守(shou)國家法律(lv)、法規(gui)和政(zheng)策(ce),樹立(li)主人翁責(ze)任感(gan),維護(hu)企業合法利益。

　　2.積(ji)極(ji)參加甲方組織的政治思想、職(zhi)業道(dao)德(de)、專業技(ji)術、企(qi)(qi)業管理知識(shi)、安全生產(chan)、遵紀守法和企(qi)(qi)業規章制度等方面的培訓。

　　3.遵(zun)守甲方(fang)(fang)的各項勞動紀(ji)律和規章制(zhi)度(du),服從甲方(fang)(fang)管理。

　　4.努力完成生產、工作任務,并達到(dao)經濟責任制(zhi)中規定的各項指標。

　　5.按甲方要(yao)求完成技術培訓(xun)任務,并(bing)達(da)到考核標準。

　　6.如有違章違紀行為,應接(jie)受甲方的批評教(jiao)育(yu)。

　　七、勞動報酬

　　1.甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)所(suo)在崗(gang)位及崗(gang)位對勞(lao)動(dong)技(ji)能(neng)、工作能(neng)力(li)的要求和乙方(fang)(fang)實際(ji)勞(lao)動(dong)貢獻,按(an)(an)《______公(gong)司(si)崗(gang)位結構工資實施細則》或《______公(gong)司(si)崗(gang)位技(ji)能(neng)工資制(zhi)試行辦法》按(an)(an)月付乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)報酬(chou)。

　　2.甲方根據(ju)企業的經濟效益及乙(yi)方在生產、工作方面(mian)的貢獻,給予乙(yi)方適當的物(wu)質獎勵。

　　八、勞動保險和福利待遇

　　1.乙方(fang)在合同(tong)期間享受國家規定的各種公休假(jia)日、補貼、勞動保險和福利待(dai)遇。

　　2.乙方因工負傷或非因工負傷、患病(bing)期間(jian)的待遇,按(an)國(guo)家有(you)關規定執行。

　　3.女(nv)職工孕(yun)期、產期和哺乳期間(jian)的待遇按國家或公司有關規定執(zhi)行。

　　4.患有精神(shen)分裂癥(zheng)、癌癥(zheng)、癱瘓(huan)等(deng)難以治(zhi)愈的疾病和因工(gong)負傷致殘的職工(gong),經指定醫院確診、由勞動鑒定委員會討論并經職代會批準(zhun),可享受長期醫療期。

　　5.乙方供養的直系親(qin)屬(shu),按國家規定享受勞動保險待遇(yu)。

　　6.甲方按(an)月為乙方存本人月工資總額的 %的補充養老(lao)保險(xian)金。

　　7.乙方(fang)因合(he)(he)(he)(he)同期滿(man)終止合(he)(he)(he)(he)同至社會待業或屬于本(ben)合(he)(he)(he)(he)同中第(di)(di)(di)五條(tiao)第(di)(di)(di)一(yi)款(kuan)第(di)(di)(di)3(3)、(5)、(6)項(xiang),第(di)(di)(di)六條(tiao)第(di)(di)(di)一(yi)款(kuan)第(di)(di)(di)4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiang)規(gui)定(ding)情況(kuang)解除(chu)勞動合(he)(he)(he)(he)同時,甲方(fang)按照(zhao)其工(gong)作(zuo)年限,每滿(man)一(yi)年發給乙方(fang)本(ben)人相當一(yi)個(ge)月累計(ji)工(gong)資的(de)生活補助費,最多不超過十二個(ge)月的(de)本(ben)人累計(ji)工(gong)資。

　　九、勞動紀律

　　1.乙方應遵守甲方的(de)各(ge)項勞(lao)動(dong)紀律和規章制度,服從甲方的(de)管理(li)教育。

　　2.乙方(fang)(fang)如違(wei)反勞動紀(ji)律和規(gui)章制度,甲方(fang)(fang)有權進行(xing)批評(ping)教育(yu)(yu)。經(jing)教育(yu)(yu)不改者,甲方(fang)(fang)可視其錯誤(wu)性(xing)質、情節、影響(xiang)和本人(ren)態度給(gei)予必要的紀(ji)律處分。

　　十、終止、變更、續訂、解除勞動合(he)同的(de)手(shou)續

　　1.勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿,即終止執行。勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)屆滿前,如雙方(fang)需(xu)要續(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)時(shi)應提(ti)前30天書面(mian)通(tong)知對方(fang),并辦理續(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)手續(xu)。

　　2.合(he)同(tong)(tong)期(qi)內(nei)甲方生(sheng)產、經(jing)營、工(gong)作發生(sheng)重大變化,經(jing)與乙方協商(shang)同(tong)(tong)意,可以變更合(he)同(tong)(tong)的相關(guan)內(nei)容,并辦理變更手續。

　　3.任何一方解(jie)除勞動合同,應提(ti)前30天(tian)書面通知對方,方可辦理解(jie)除勞動合同手續。

　　4.按照國務院《國營(ying)企(qi)業辭退違(wei)紀職工(gong)暫行規定》和(he)《______公(gong)司辭退違(wei)紀職工(gong)辦法(fa)》,乙方(fang)屬于應予辭退的,應說明因違(wei)紀而(er)解除勞動合同的原因。

　　5.乙方被開除(chu)、除(chu)名、勞動教養以(yi)及被判刑時,勞動合同自行解除(chu)。

　　十一、違反勞(lao)動合同應承(cheng)擔的責任

　　任(ren)何(he)一方違反勞動合(he)同或(huo)給對(dui)方造成經濟損失,應當根據(ju)其后果和責任(ren)大小,按照《______公司實(shi)行全員(yuan)勞動合(he)同實(shi)施細則(ze)》第十一條(tiao)的規定償付違約金和進行經濟賠償。

　　十二、其它具體事項

　　1.乙(yi)方(fang)因終止、解(jie)除勞(lao)動合(he)同時,甲方(fang)應協(xie)助乙(yi)方(fang)辦理社會待業手續。

　　2.甲乙(yi)雙(shuang)方履行合同中發(fa)生的(de)勞動爭(zheng)議應及時由勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會協商(shang)解(jie)決。當事人不(bu)愿協商(shang)或協商(shang)不(bu)成的(de),按國務院發(fa)布的(de)《中華人民共和國企業勞動爭(zheng)議處理條(tiao)例》中有關(guan)規定(ding)處理。

　　3.本合同未盡(jin)事宜,凡(fan)屬(shu)國家(jia)有(you)規(gui)定的(de)按有(you)關(guan)規(gui)定執行;凡(fan)屬(shu)國家(jia)沒有(you)規(gui)定的(de),甲(jia)乙雙(shuang)方可(ke)以(yi)協商(shang)修訂、補充。

　　4.本合同一式兩份(fen),甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen),經______勞(lao)動局鑒證后,自(zi)簽訂之日起(qi)具(ju)有法律(lv)效力(li)。本合同由甲方主管(guan)部門______勞(lao)動局監督執行。

　　十三、《崗位協(xie)議書(shu)》、《病休協(xie)議書(shu)》、《休延(yan)長產假(jia)協(xie)議書(shu)》、《離崗休養(yang)協(xie)議書(shu)》為(wei)本(ben)合同(tong)書(shu)的附件,與(yu)本(ben)合同(tong)一并生效。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章):__________________

　　乙方(簽字蓋章(zhang)):______________

勞動合同篇8

　　聘用(yong)單位：××幼兒園

　　受聘人(ren)員(yuan)：身份證(zheng)號碼：

　　×× 幼兒園因工作需要(yao)，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方(fang)經平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致簽訂本合同如下(xia)：

　　一(yi)、合同期限：聘期從年月日起至年月止。

　　二、聘(pin)用雙方應履行如下義務：

　　聘用(yong)雙方(fang)必須按(an)照國(guo)家和我省的有關社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的規定，按(an)時足額繳納(na)社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費。

　　受聘(pin)人員的(de)義務職(zhi)責：

　　1、遵紀守(shou)法(fa)，遵守(shou)聘用單位的各項規(gui)章制度。

　　2、學習業(ye)務，鉆研技術(shu)，努力完成崗(gang)位(wei)職(zhi)責所規定的任務。

　　聘(pin)用(yong)單(dan)位(wei)的(de)義務職責：

　　1、組織安排受聘人員積極參加上(shang)級(ji)相關部門(men)組織的各(ge)類培訓、進修等(deng)活動。

　　2、保(bao)證受聘人員享受有同類(lei)人員同等(deng)的工資、福利、學(xue)習、民主管理、政(zheng)治榮譽等(deng)權利。

　　三(san)、受聘(pin)人員勞動報酬：聘(pin)用期間月工資元。

　　四(si)、有下列情(qing)況之(zhi)一的，雙方可(ke)以解除合同(tong)：

　　1、受聘(pin)人員在試用(yong)期內，發現不符合(he)聘(pin)用(yong)所規定的條件的；

　　2、受聘(pin)人員違(wei)法違(wei)紀(ji)或違(wei)反聘(pin)用單位規章制度(du)的(de)；

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的；

　　4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

　　5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方(fang)當(dang)事人無(wu)法預(yu)料或者雖可預(yu)料但無(wu)

　　法(fa)防(fang)止(zhi)的不(bu)可抗拒的情況，致(zhi)使勞動(dong)合(he)同無法(fa)履行(xing)時，勞動(dong)合(he)同可以終止(zhi)；

　　六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅(shan)自(zi)違約。如需中途終止合同，須經雙方協商(shang)解決。未經協商(shang)同意，違約一方應給對(dui)方賠(pei)償損(sun)失。如有爭(zheng)議，由勞(lao)動部(bu)門仲裁。

　　七、合同(tong)期滿，本合同(tong)終(zhong)止。

　　八、本合(he)同(tong)(tong)一式兩份。聘用單位、受聘人(ren)員各執(zhi)一份，具(ju)有同(tong)(tong)等效力并(bing)受到法(fa)律(lv)保護。

　　九、本合同(tong)于(yu)年月

　　聘(pin)用單位（蓋章）：××幼兒(er)園

　　法人代表(biao)（簽(qian)名、章(zhang)）

　　受聘人員(yuan)（簽章）：年月日日簽訂，從(cong)簽訂立之日起生效。

　　篇三：幼師實習協議書

　　南宮市職業教(jiao)育中心學(xue)前教(jiao)育專業

　　學生頂崗實(shi)習(xi)協議書

　　甲方（實習單位）：

　　乙方（實習學(xue)生）：

　　丙方（學校部門）：南(nan)宮市職(zhi)業(ye)教育(yu)中心

　　為貫徹教(jiao)(jiao)(jiao)育部《關于(yu)全面提高(gao)中職業教(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)學質量的若干(gan)意見》（教(jiao)(jiao)(jiao)中

　　[20xx]16號）“中等職業(ye)(ye)院(yuan)校(xiao)要保(bao)證在校(xiao)生(sheng)至(zhi)少有半(ban)年時間到企(qi)業(ye)(ye)等用人單(dan)位頂崗實(shi)習(xi)” 的文件精神，積極探索創新高(gao)技(ji)能人才(cai)培養模式，增強學(xue)生(sheng)的專業(ye)(ye)技(ji)能，經甲、乙、丙(bing)三方(fang)共同協(xie)商，就赴幼兒(er)園頂崗實(shi)習(xi)事宜，達成如下協(xie)議，以期共同信守。

　　實習時(shi)間(jian)：20xx年(nian)(nian) xx月(yue)xx日至 20xx 年(nian)(nian) xx月(yue)xx 日

　　一、甲方(fang)職責和義務

　　1、甲方(fang)在不影響本單位正常(chang)教學的(de)前提下，為乙方(fang)提供符合國(guo)家規定(ding)的(de)安全衛生(sheng)的(de)工(gong)作(zuo)環境(jing)，保(bao)證其(qi)在人身安全不受危害(hai)的(de)條(tiao)件下工(gong)作(zuo)，并明確乙方(fang)崗位的(de)工(gong)作(zuo)內容和(he)要求。

　　2、甲方(fang)按照本單位(wei)的規章制度以內部員工(gong)的要(yao)求對(dui)乙(yi)方(fang)頂崗實習進行管理，并提供(gong)一定的生(sheng)活保(bao)障。

　　3、與丙方一起做好頂崗實習學(xue)生(sheng)的(de)思想教(jiao)育(yu)、安全教(jiao)育(yu)、遵紀守法教(jiao)育(yu)以及職業(ye)道(dao)德教(jiao)育(yu)，并委派幼兒園內骨干(gan)員工(gong)對頂崗實習的(de)學(xue)生(sheng)進行實習指導。

　　4、實習期間，甲方(fang)有責任(ren)對(dui)乙方(fang)進行(xing)安全生產教育，并落實必要(yao)的(de)安全措施。

　　5、實(shi)習期間(jian)，若乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工作或不服從(cong)安排，甲方(fang)應及時通知丙(bing)方(fang)，共(gong)同(tong)協商解決辦法(fa)。

　　6、頂崗實(shi)(shi)習(xi)結(jie)束(shu)后，根(gen)據乙方的具體表現進行(xing)考核和評(ping)定(ding)，并簽署(shu)鑒定(ding)意見，以(yi)作為考核乙方實(shi)(shi)習(xi)效果的依據。

　　二(er)、乙(yi)方職責和義務

　　1、服從安排(pai)，積極參加頂崗實習。

　　2、嚴(yan)格遵守甲方的規章制(zhi)度，并(bing)服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接(jie)受實(shi)習單位的考(kao)核，尊重實(shi)習單位的各(ge)級領導、實(shi)習指(zhi)導教師和其他(ta)員工。

　　3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身(shen)安(an)全(quan)，增強自(zi)我安(an)全(quan)保護意識；如因不(bu)服從實習單位管理(li)而造成的傷害事故，由乙方自(zi)己承擔責任。

　　4、定(ding)期向校內指導教師、輔導員（或班主(zhu)任(ren)）匯報自己的情況，及(ji)時了解學(xue)校教學(xue)情況及(ji)其他方面的工作安排。

　　5、頂(ding)崗(gang)實習(xi)期間，未經(jing)批準，不得(de)擅自離開實習(xi)單位，如因(yin)病(bing)或事確需(xu)離開的必(bi)須向甲方領導及(ji)校內指導教師履行請假手續(xu)，待指導教師同一頭(tou)方可離開。

　　三、丙方職(zhi)責(ze)和義(yi)務

　　1、與甲方一起做好頂崗實(shi)習學生的思想教育和(he)指導工作(zuo)。

　　2、為了保障實習(xi)期間(jian)的安(an)全，丙(bing)方(fang)應(ying)組織乙方(fang)學習(xi)有關(guan)人身、生產安(an)全的教育。乙方(fang)在實習(xi)期間(jian)若因(yin)不服從甲方(fang)管(guan)理而發(fa)生意外事(shi)故，由丙(bing)方(fang)負責處理，甲方(fang)有義務協助。

　　3、安排校內指導教師到(dao)甲(jia)方現場(chang)指導和了(le)解(jie)(jie)乙方的頂崗(gang)實習情況，加強與甲(jia)方指導教師的聯(lian)系和溝通，及時幫助(zhu)解(jie)(jie)決實習過程中遇到(dao)的困難(nan)和問題。

　　4、與甲方(fang)一起做好對(dui)乙方(fang)的(de)頂(ding)崗實(shi)(shi)習考(kao)核鑒定工作，對(dui)其(qi)實(shi)(shi)習期間的(de)表現做出實(shi)(shi)習鑒定。

　　5、對在(zai)頂(ding)崗實習(xi)過(guo)程中違反《頂(ding)崗實習(xi)協議書》、擅(shan)自離(li)開(kai)實習(xi)單位的學生，丙方將按學校(xiao)的有(you)關規(gui)定進行處理。

　　四、三方約定的其(qi)他(ta)條(tiao)款(kuan)：

　　五、本協(xie)議一經簽(qian)訂(ding)，甲、乙(yi)、丙三方須共同遵守。其他未盡(jin)事(shi)宜，由三方協(xie)商解決。

　　六、本協議一式三份，甲(jia)、乙、丙三方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　丙方（蓋章）：

　　年月日

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