短(duan)期用工(gong)勞動合同3篇

　　在(zai)人(ren)們越(yue)(yue)來越(yue)(yue)相(xiang)信法律的(de)(de)(de)社會中，合(he)同(tong)起(qi)到的(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)大(da)，簽訂合(he)同(tong)也是避免(mian)爭端的(de)(de)(de)最好方式(shi)之一。那(nei)么我(wo)們擬(ni)定合(he)同(tong)的(de)(de)(de)時候需要注意(yi)什么問題(ti)呢？以下是小編(bian)幫大(da)家整理的(de)(de)(de)短期(qi)用(yong)工勞動合(he)同(tong)，歡迎大(da)家分享。

短期用工勞動合同1

　　甲方(用人(ren)單位(wei))：

　　名稱

　　經濟類型

　　法定代(dai)表人(ren)(單(dan)位(wei)負責人(ren))

　　電話

　　地址

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業證號碼

　　住址

　　市(縣)街、巷(鄉)號(村)

　　甲乙雙(shuang)方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定(ding)，平等自愿(yuan)、協商一致，簽訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止或工作(工程(cheng))結束止。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方分配乙方在崗位擔任職務(wu)(工(gong)種)。在正(zheng)常情況下乙方必(bi)須完成(cheng)生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務(wu)，具體生產(chan)(工(gong)作(zuo))任務(wu)為：

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方(fang)實行(xing)每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行(xing)綜合計算工時或(huo)不定(ding)時工作制，由甲(jia)方(fang)報(bao)勞動保障行(xing)政部(bu)門批準后實行(xing)。

　　2、因生產(chan)經(jing)營需(xu)要，經(jing)協商安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點，甲方(fang)按規(gui)定支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)工資(zi)。日加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)3小時，月加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月(yue)足額以貨幣(bi)形式支付乙方工資，每月(yue)日(ri)為發薪(xin)日(ri);工資制(zhi)度和分配形式按下列第項執(zhi)行;

　　1、實行計時工(gong)資(zi)制，乙方完成(cheng)生(sheng)產(工(gong)作)任務，每日工(gong)資(zi)元(yuan)(yuan)，每月工(gong)資(zi)元(yuan)(yuan);

　　2、實行計(ji)件工資制，具(ju)體標準為

　　3、乙方(fang)在法定工(gong)作時間內提(ti)供(gong)了正(zheng)常(chang)勞動，甲(jia)方(fang)每月應(ying)支付給乙方(fang)不低于當地政府規定的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的工(gong)資(zi)。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和(he)乙方按照自治區和(he)當地人(ren)民政府(fu)的規定繳納(na)養(yang)老(lao)等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷(shang)、致(zhi)殘(can)、死亡等待遇，按照國家和自治區的.有關規定執行。

　　六、乙方(fang)的勞動保(bao)護、安(an)全衛生及(ji)紀律(lv)獎懲等(deng)按有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章執行(xing)。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格(ge)履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工資(zi)的(de)，除全額支付(fu)工資(zi)外，還需給乙(yi)方加發(fa)經濟補償金。

　　3、一方違(wei)反本合(he)同，給(gei)對方造成損(sun)失的，依照(zhao)國家(jia)有關規定賠償相關損(sun)失。

　　八、雙方約(yue)定的其他事項

　　九、因履行本合(he)同(tong)發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，雙方(fang)均可(ke)向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　十、本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜，按照國(guo)家和(he)自(zi)治區(qu)有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　十(shi)一(yi)、本合同(tong)雙方(fang)簽(qian)訂后(hou)報(bao)勞動保障(zhang)行政部(bu)門鑒證，一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方(章)：(法定代(dai)表人(ren))

　　(單位負責人)(簽(qian)章(zhang))：

　　年 月 日

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

　　鑒(jian)證機(ji)關(章(zhang))：鑒(jian)證人(簽章(zhang))：

　　年 月 日

短期用工勞動合同2

　　用人單位：__________ (簡(jian)稱甲(jia)方)

　　勞 動 者：__________ (簡(jian)稱乙方(fang))

　　鑒(jian)于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)現在(zai)(zai)屬于(yu)(yu)臨時用工人員，因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)身(shen)原因(yin)，無(wu)法與甲(jia)方(fang)(fang)建立勞動(合同(tong))關(guan)系(xi)。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)經平等協商，共同(tong)決定建立勞務(wu)關(guan)系(xi)。因(yin)此，本用工協議書屬于(yu)(yu)勞務(wu)協議，不在(zai)(zai)《中華人民(min)共和(he)國勞動法》調整范圍內，而(er)在(zai)(zai)《中華人民(min)共和(he)國民(min)法通(tong)則(ze)》及《合同(tong)法》的調整之中。甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)(zai)充分明確這一(yi)法律關(guan)系(xi)的基礎上，根據《民(min)法通(tong)則(ze)》和(he)其(qi)他(ta)相關(guan)法律、法規，自(zi)愿簽訂本協議，共同(tong)遵守協議所列條(tiao)款。

　　根據《民法通則》、《合同(tong)法》及有關規定，經甲(jia)、乙雙方共同(tong)協(xie)商，達成以下協(xie)議：

　　一、用工內(nei)容：甲(jia)方(fang)雇傭乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的(de) 人(ren)員，乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的(de) 提(ti)供勞務(wu)服務(wu)。

　　二(er)、用(yong)(yong)工(gong)期(qi)限：甲方(fang)對乙方(fang)的(de)雇傭為 工(gong)作(zuo)的(de)臨時性(xing)用(yong)(yong)工(gong)。雇傭期(qi)限在 周(zhou)以內。

　　三(san)、勞動(dong)報酬(chou)：乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)被(bei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)雇傭期間，工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)時乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)無條件參(can)與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)日計(ji)算，工(gong)(gong)資為每天( )元整。若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)沒有工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)時，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)不參(can)與(yu)工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)任何報酬(chou)。

　　乙方作(zuo)為勞(lao)務(wu)人員，在甲方工作(zuo)期(qi)間，只享受(shou)本(ben)協(xie)議中約定的(de)福(fu)利(li)和待遇，甲方內部(bu)文件中涉及的(de)員工其他福(fu)利(li)或待遇均(jun)不適用于乙方。

　　現金支付銀行轉賬。

　　五、用工要求：

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位由甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要(yao)進行安排和調整。乙方(fang)(fang)(fang)必須按照甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)要(yao)求，盡職(zhi)盡責做好工(gong)作(zuo)。

　　2、乙方應嚴(yan)格(ge)遵守國家各(ge)項法(fa)律規定。遵守甲方的(de)(de)工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各(ge)項規章(zhang)制度，包(bao)括《員工手冊》中寫明的(de)(de)各(ge)項規定和要求。

　　3、如乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反(fan)甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度、安全工作規(gui)定等或不服從甲方(fang)管理造成(cheng)安全事故，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)負全責(ze)。

　　4、愛護(hu)甲(jia)(jia)方財物，保守甲(jia)(jia)方機密，維護(hu)甲(jia)(jia)方利益, 服從甲(jia)(jia)方的(de)領導(dao)、管理和(he)教育。

　　5、對于(yu)因乙(yi)方過失(shi)給甲方造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的(de)，甲方有權要(yao)求乙(yi)方承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任。

　　六、協議的解(jie)除與終(zhong)止

　　1、在本協(xie)議期限內(nei)，任何一方均有權提(ti)前(qian)五個工作(zuo)日通知對方解(jie)除(chu)(chu)本協(xie)議。解(jie)除(chu)(chu)本協(xie)議不需支付(fu)經濟補償金。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)違紀(ji)，可隨時(shi)與乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本協議(yi)。此時(shi)，不(bu)需(xu)按(an)上款規定提前通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。

　　3、甲方不按(an)本(ben)協(xie)議約定提(ti)供必要的勞(lao)動條件或勞(lao)動報酬(chou)時，乙方可以隨時解除(chu)本(ben)協(xie)議，不受提(ti)前通知的限制(zhi)。

　　4、本協(xie)(xie)議到(dao)期或過期，如雙方未續簽(qian)，自行(xing)終止本協(xie)(xie)議，不需提前通(tong)知。

　　5、甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方無論因(yin)何原因(yin)解(jie)除或終止(zhi)本協議，乙方均(jun)應立(li)即(ji)辦理工作交接、歸還(huan)甲(jia)(jia)方財、物等(deng)離職手續。具體程序(xu)如下(xia)：

　　乙方(fang)(fang)離(li)(li)職時(shi)(shi)應按規定(ding)交還公司洗凈的(de)完好(hao)的(de)工作服(fu)等(deng)，直到(dao)離(li)(li)職手(shou)(shou)續(xu)完成為止，公司才(cai)發(fa)放當月工資，如離(li)(li)職時(shi)(shi)沒有完成歸還甲方(fang)(fang)財、物等(deng)離(li)(li)職手(shou)(shou)續(xu)而離(li)(li)開(kai)，甲方(fang)(fang)有權在(zai)不違反公布及(ji)可公開(kai)獲悉的(de).法(fa)律、法(fa)規的(de)原(yuan)則(ze)下，扣除乙方(fang)(fang)的(de)部分工資、其(qi)他報酬及(ji)報銷費用，以抵充乙方(fang)(fang)欠(qian)負甲方(fang)(fang)的(de)任何數額及(ji)/或(huo)以支付法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的(de)其(qi)他稅項(xiang)、費用等(deng)及(ji)/或(huo)以作為其(qi)他合法(fa)用途。

　　七、其他

　　1、因甲乙雙方(fang)之間建立的關(guan)系是勞務關(guan)系而(er)不是勞動(合同)關(guan)系，因此甲方(fang)不承擔任何社會(hui)保險繳納義務。

　　2、在履行合同過程中，如發(fa)生爭(zheng)議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原(yuan)則及時協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不(bu)成時提請當地仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)仲(zhong)裁(cai)解決。

　　3、本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式二份，雙方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)份。自甲、乙雙方(fang)(fang)簽字蓋(gai)章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

　　八、本合同未盡事宜(yi)，雙方另行協商解(jie)決。

　　甲方(fang)：__________ 乙方(fang)：__________

　　(蓋章(zhang)簽字) (蓋章(zhang)簽字)

　　年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日

短期用工勞動合同3

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）：

　　乙方（勞動者(zhe)）：

　　甲乙雙方根據《勞動法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，平等自愿、協商(shang)一(yi)致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月日起至年月 日

　　二、工作內容

　　甲方分配乙(yi)方在崗(gang)位(wei)擔任職務(wu)（工(gong)種）。在正(zheng)常情況(kuang)下乙(yi)方必須完(wan)成(cheng)工(gong)作任務(wu)。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方實(shi)行(xing)每日不超過8小時(shi)，如實(shi)行(xing)綜(zong)合計(ji)算工時(shi)或不定時(shi)工作制，由甲(jia)方報勞動保障(zhang)行(xing)政部門(men)批準后實(shi)行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　甲方按(an)月(yue)足(zu)額以貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方工資，每(mei)月(yue)15號為發(fa)薪日；工資制度(du)和分(fen)配形(xing)式(shi)按(an)下列第x項執(zhi)行；

　　1、實行計時工資(zi)制，乙方完成工作任務，每月工資(zi)元(yuan)（包括全勤獎、幾件獎金另計）；

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)在法定工(gong)作時(shi)間內提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方(fang)每月應支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)低于當地政(zheng)府規定的最低工(gong)資(zi)標準的工(gong)資(zi)。

　　五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、本(ben)合同具有法律效(xiao)力(li)，雙方應嚴格履行(xing)。

　　2、甲方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資的，除全額(e)支付工資外，還(huan)需(xu)給乙(yi)方(fang)加發(fa)經(jing)濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對(dui)方造成損(sun)失的，依照(zhao)國家有(you)關(guan)規(gui)定賠償相關(guan)損(sun)失。

　　七、雙方的權利和義務

　　（一）、甲方(fang)的權利與義務

　　1、甲方有權要求(qiu)乙方遵守國家法(fa)律和公司(si)依法(fa)規定的(de)各項規章制度。

　　2、甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)違法亂紀和違反(fan)公司規定的行(xing)為進行(xing)教育(yu)糾(jiu)正或給予相應處罰。

　　3、甲方為乙(yi)方提供(gong)必要的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)條件和場地，建立健全的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流程，保(bao)證乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的正常進(jin)行，甲方需(xu)結合(he)乙(yi)方的'實際情況、個人(ren)意愿、公司業(ye)務(wu)發(fa)展需(xu)要等綜合(he)情況為乙(yi)方提供(gong)相應(ying)的兼職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

　　（二）、乙方的(de)權利和義務

　　1、乙(yi)方(fang)要按照甲(jia)方(fang)規(gui)定的時間正(zheng)常上下班，不得(de)遲(chi)到(dao)早退。

　　2、乙方要聽(ting)從甲(jia)方負責(ze)人指揮，服從調動。

　　3、乙方(fang)要在(zai)每月底向甲(jia)(jia)方(fang)報備次(ci)月的休息(xi)天數，甲(jia)(jia)方(fang)將根據店(dian)內情況統(tong)一(yi)安排(pai)。乙方(fang)必須按照甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)的時間執行，不得私自(zi)休息(xi)。如有特殊情況，應提(ti)前一(yi)天向店(dian)內負責(ze)人提(ti)出申請(qing)，經批準后(hou)方(fang)可休息(xi)，否(fou)則視為曠工(gong)。

　　4、在本(ben)公司擔任此(ci)工作(zuo)是(shi)乙方(fang)(fang)的自(zi)愿行為，乙方(fang)(fang)在工作(zuo)期間，應遵紀(ji)守法(fa)、嚴格自(zi)律、愛護身(shen)體、端(duan)正行為。在工作(zuo)時間外發生的或與工作(zuo)無關(guan)的一(yi)切行為和(he)后果，皆(jie)由(you)乙方(fang)(fang)自(zi)己(ji)負責(ze)，甲方(fang)(fang)不承擔任何連帶責(ze)任。

　　5、乙(yi)方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失(shi)的(de)，甲方有(you)權要求乙(yi)方承擔相(xiang)應的(de)賠償責任。

　　6、乙方若欲(yu)離職，需提前(qian)15天以(yi)書(shu)面形式通知甲方，經同意后方可辦理(li)離職手(shou)續，本協議自動解除。

　　7、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)定(ding)的與工作崗位相應的保密職責(ze),若因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)規(gui)定(ding)而導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)遭受(shou)損失(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將追究乙方(fang)(fang)(fang)(fang)相應的法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、乙方(fang)必須在(zai)甲方(fang)所(suo)提供(gong)的工(gong)作崗(gang)位上(shang)工(gong)作三(san)個月以上(shang)，如中途離職則按照自離處理，工(gong)作期(qi)間乙方(fang)必須遵(zun)守公司制(zhi)定的相關制(zhi)度(du)。

　　2、乙方在公司(si)享受正常的工資待遇，如法定節(jie)假日不(bu)能放假，則工資按雙倍計算。

　　3、如合同(tong)到期(qi)，甲、乙雙方可續約。

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

【短(duan)期用(yong)工勞動合同(tong)】相關文章(zhang)：

短期用工勞動合同05-06

短期勞動合同05-17

短期勞動合同06-08

短期勞動合同07-28

短期工勞動合同05-29

新版短期勞動合同07-29

短期勞動合同(15篇)12-30

短期勞動合同精選15篇02-13

短期勞動合同范本05-23