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教師勞動合同(集(ji)合15篇)
在人們的(de)法律意識(shi)不斷增強的(de)社會，合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)法律效力與日俱增，簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)(tong)是(shi)減(jian)少(shao)和防止發生爭(zheng)議的(de)重要(yao)措施。那么相關的(de)合(he)(he)同(tong)(tong)到底怎么寫呢？下(xia)面是(shi)小(xiao)編為大家收(shou)集的(de)教師(shi)勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，僅供參考，大家一起來看(kan)看(kan)吧。
教師勞動合同1
甲方(聘(pin)用單位(wei))：
法定代表人(主要(yao)負責人)：
甲方地址：
聯系電話：
乙方(受(shou)聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯系電話：
根據《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)教師法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)民(min)辦(ban)教育促進法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》及《中華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)(fa)》的(de)相關規定(ding)，甲(jia)乙雙方(fang)按照平等自愿、協商一(yi)致的(de)原則，簽訂本聘(pin)用合同書并保(bao)證(zheng)嚴格履行(xing)。
一、勞動合同期限
第一條(tiao) 本合同(tong)為固(gu)定期限合同(tong)。自 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起(qi)，至年日(ri)(ri)止，其中新聘(pin)用人員的試用期為(自 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)起(qi)，至 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)止)
二、工作內容與工作量
第(di)二條 甲方根據(ju)工作需要(yao)及乙(yi)方的學歷、職(zhi)稱、能力(li)，聘乙(yi)方的工作崗位為(wei)。
第三條 聘用期間若乙方(fang)不能勝任現在的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，甲方(fang)可以調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。
第四條 乙方(fang)工作量為每周(zhou)5個(ge)工作日。甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行(xing)課時
及坐(zuo)班工(gong)作制。乙方(fang)應根據甲方(fang)的合法(fa)要求(qiu)，按時(shi)按質完成(cheng)教(jiao)育教(jiao)學工(gong)作任務。在保(bao)證完成(cheng)規定課(ke)時(shi)及坐(zuo)班時(shi)間的前提(ti)下，工(gong)作和休(xiu)息、休(xiu)假(jia)乙方(fang)自行安排。
三、工作報酬、保險與福利待遇
第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，按月(yue)支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)試用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei) 元/月(yue)，正式聘用(yong)期工(gong)(gong)(gong)資(zi)由基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成，基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei) 元/月(yue)。績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)按甲(jia)方(fang)依法確(que)定(ding)的(de)(de)(de)分配(pei)制(zhi)度、方(fang)式和標準執行。如甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度發(fa)生變化(hua)或乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)變動，按新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準確(que)定(ding)，并(bing)根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)，確(que)定(ding)每月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。
第(di)六條 乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)處工作滿(man)一個學期后可以享受寒(han)(han)暑(shu)假(jia)(jia)的帶薪假(jia)(jia)期。寒(han)(han)暑(shu)假(jia)(jia)只發基(ji)本工資 元/月。合同(tong)期限屆滿(man)后甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)不(bu)續簽合同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)支(zhi)付該寒(han)(han)暑(shu)假(jia)(jia)工資。
第七條 甲(jia)方依法為乙(yi)方辦(ban)理保(bao)險(xian)。但(dan)乙(yi)方自愿要(yao)求甲(jia)方：將為其辦(ban)理保(bao)險(xian)所需要(yao)的資金(jin)兌換成現金(jin)，每月跟(gen)隨著工資直接發放，不需要(yao)甲(jia)方為其辦(ban)理保(bao)險(xian)。
四、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方(fang)按照國家的有關(guan)規(gui)定制定相關(guan)規(gui)章制度，并負責對乙(yi)方(fang)的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法(fa)定義務，遵(zun)(zun)守甲(jia)(jia)方依法(fa)制(zhi)訂(ding)的規章(zhang)制(zhi)度;遵(zun)(zun)守職業道德;維(wei)護甲(jia)(jia)方聲譽;愛護甲(jia)(jia)方財產;按甲(jia)(jia)方的要求完(wan)成教育教學任務。乙方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲(jia)(jia)方可依據本(ben)園的規章(zhang)制(zhi)度，給予紀律(lv)處分、扣(kou)發(fa)工(gong)資(zi)，直至解(jie)除本(ben)合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止續訂
第十條 甲乙雙方經協商(shang)同意(yi)可以(yi)變更勞動合同的相(xiang)關(guan)內容(rong)。訂立本(ben)合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)合同應變更相(xiang)關(guan)內容(rong)。
第(di)十一(yi)條 經(jing)甲乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。
第十二(er)條 乙(yi)方在聘用(yong)期間有(you)下列情形(xing)之一的(de)'，甲(jia)方可隨時解除合同。
(一)有違法的(de)行(xing)為，被依法追究刑事責任的(de);
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件(jian)的(de);
(三(san))嚴重違反甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度或勞動(dong)紀律達到解聘條(tiao)件的(de);
(四)簽訂合同(tong)時(shi)采(cai)取欺騙手(shou)段隱瞞個人重要事項的(de);
(五)故意(yi)不履行崗位(wei)職責，給幼(you)兒(er)園工作造成重大(da)損(sun)害(hai)的。
六、其他
第十三(san)條(tiao) 本合(he)同一式(shi)兩(liang)份(fen)(fen)，自雙(shuang)方簽(qian)字(zi)蓋章后生效。甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)。本合(he)同代簽(qian)、涂改(gai)無(wu)效。
第十四條 甲(jia)乙雙方(fang)需要約定的其他事項：
甲方： 乙方：
(蓋章) (簽(qian)字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
教師勞動合同2
聘(pin)用專(zhuan)任教(jiao)師勞動(dong)合同書
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身(shen)份證號碼(ma)：
家庭住址：
戶口所在(zai)地地址：
在(zai)甲方工作起(qi)始時間： 年(nian) 月 日
根據《中華人民(min)(min)共和國教(jiao)師法》、《中華人民(min)(min)共和國民(min)(min)辦教(jiao)育促(cu)進法》、《中華人民(min)(min)共和國勞(lao)動(dong)法》及《中華人民(min)(min)共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的相關(guan)規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)自(zi)愿，協商合(he)作的原則簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同(tong)(tong)期限類型為(wei)固(gu)定期限合(he)同(tong)(tong)。
本合同自(zi) 年 月(yue) 日起生效，其中新聘用(yong)教師的(de)試用(yong)期為 2個月(yue)。終(zhong)止日期為 年 月(yue) 日。
二、工作內容與工作量
第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)同意根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，擔(dan)任 工(gong)(gong)作。 第三(san)條(tiao) 工(gong)(gong)作量(liang)為每(mei)周5個工(gong)(gong)作日。乙(yi)方(fang)(fang)應根(gen)據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的合(he)法要(yao)求，按(an)時(shi)按(an)質完成教育教學工(gong)(gong)作任務。
三、工作條件與勞動保護
第(di)四條 甲方安排(pai)乙方執(zhi)行課時及(ji)坐班工作制。在保證完(wan)成規定課時及(ji)坐班時間的前提下，工作和休息(xi)、休假(jia)乙方自行安排(pai)。
第五條 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要的(de)工(gong)作(zuo)條件(jian)和教學(xue)用(yong)品，建立(li)健全(quan)有關(guan)教學(xue)管理制度，確(que)保乙(yi)方(fang)(fang)教學(xue)工(gong)作(zuo)的(de)正(zheng)常安全(quan)進行。
第六(liu)條 乙(yi)方在業務培(pei)訓、職(zhi)務聘任、教齡(ling)和(he)工齡(ling)計算(suan)、表彰獎勵、社會(hui)活動等方面依法享有與公辦學校教職(zhi)工同等的權利。
第七條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班補課，應安排乙(yi)方(fang)同等時(shi)間補休(xiu)或依法支付(fu)加班補*費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條 甲方確定(ding)工作(zuo)報酬應遵(zun)循按勞分配原(yuan)則(ze)。
第九條 甲方(fang)于(yu)每下(xia)個月月 日前以貨幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資為(wei)除試用期外(wai)，甲方(fang)應依法支(zhi)付(fu)乙方(fang)寒(han)暑假期間(jian)的基本工(gong)資。
第十條(tiao) 甲乙雙(shuang)方應(ying)當按國(guo)家有關法律規定繳(jiao)納職工養老和醫療(liao)保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第(di)十一條 乙方應(ying)當(dang)認真(zhen)履行法定義務，遵(zun)守甲(jia)方依法制訂的規(gui)章制度；遵(zun)守職業道德(de)；愛(ai)護甲(jia)方財產；按甲(jia)方的要求完成教育教學任務。
第十二條 甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責對乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)進行考核。乙(yi)方(fang)(fang)在教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)、培養人才、科學(xue)研究、教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)改(gai)革、學(xue)校建設、社會服務(wu)、勤工(gong)儉(jian)學(xue)等方(fang)(fang)面(mian)成(cheng)績優異(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)予(yu)以(yi)表彰、獎勵。乙(yi)方(fang)(fang)違反勞動(dong)紀律，完不(bu)成(cheng)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)任務(wu)給教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)工(gong)作(zuo)造(zao)成(cheng)損(sun)失的；體罰(fa)學(xue)生，經教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育仍不(bu)改(gai)正的；品行不(bu)良、侮辱學(xue)生影響惡劣的；甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)依(yi)據(ju)本校的規章制(zhi)度，給予(yu)紀律處分，扣發工(gong)資、直(zhi)至(zhi)解(jie)除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)三條 訂立本(ben)合同(tong)所依據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發(fa)生變化，本(ben)合同(tong)應變更相關(guan)內容(rong)。
第十四條 經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以(yi)解除。 第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
（1）在試用(yong)(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的；
（2）嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)或甲(jia)方(fang)規章制度的；
（3）故意不完成教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學(xue)任(ren)務給教(jiao)育(yu)(yu)教(jiao)學(xue)工作造成損(sun)失(shi)的(de)；體罰學(xue)生，經教(jiao)育(yu)(yu)仍不改正的(de)；品行(xing)不良、侮辱(ru)學(xue)生影響惡劣的(de)；
（4）被撤銷教師資格(ge)的`；
（5）被(bei)依法追究刑事責任的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同(tong)，但應(ying)提前(qian)20日以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)
通知乙方：
（1）乙方患病或因工負(fu)傷，醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安排的(de)工作(zuo)的(de)；
（2）乙方(fang)不能勝任工(gong)(gong)(gong)作，經過培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)(gong)作的； 第十(shi)七條 甲方(fang)辦學(xue)效益(yi)極差瀕臨關閉進行法定(ding)整(zheng)頓(dun)期間，經向學(xue)校工(gong)(gong)(gong)會或(huo)者全體(ti)教(jiao)職員工(gong)(gong)(gong)說明情況，并向教(jiao)育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十(shi)八條 乙(yi)方解除本合(he)同，應(ying)當提前十(shi)五(wu)日(ri)以書面(mian)形式通知甲方。 第十(shi)九條 有(you)下(xia)列情(qing)形之一，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除本合(he)同：
（1）試用期內(nei)，在不影響甲方正常教學工作前提下；
（2）甲方以暴力(li)、威(wei)脅(xie)或者非法限制(zhi)人(ren)身自由、扣(kou)押有(you)關證件等手段強迫從(cong)事教學工作(zuo)的；
（3）甲方不能(neng)按照本(ben)合(he)(he)(he)同規定支(zhi)付(fu)勞動報(bao)酬或(huo)者提供(gong)勞動條(tiao)件(jian)的。 第二十條(tiao) 本(ben)合(he)(he)(he)同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以(yi)續(xu)訂勞動合(he)(he)(he)同。
七、經濟補償
第二十一條 甲(jia)方違反(fan)和解除乙(yi)方勞動合同(tong)的，應按下列標(biao)準支付乙(yi)方經濟補償(chang)金。
甲(jia)方克扣或者無故(gu)拖欠乙方工(gong)資的(de)，除在(zai)規定的(de)時間內支付(fu)乙方工(gong)資報(bao)酬外，還需(xu)加(jia)發(fa)相當工(gong)資報(bao)酬25%的(de)經濟補償金。
第二(er)十二(er)條 下列情形之一，甲方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作年限(xian)，每(mei)滿(man)一年發給相當于乙(yi)方(fang)解(jie)除合同前十二(er)個(ge)月(yue)(yue)平均(jun)工資一個(ge)月(yue)(yue)的(de)經(jing)濟補償(chang)金，最(zui)多不超過(guo)十二(er)個(ge)月(yue)(yue)：
（1）第(di)十四條。
（2）第十六(liu)條。
（3）第十七(qi)條。
（4）第(di)十九條（2）、（3）款(kuan)。
（5）勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)訂立(li)時所(suo)依據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本合同(tong)(tong)無法(fa)履(lv)行(xing)，經當事(shi)人協商不能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)達成協議，由甲(jia)方解除勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的。
第(di)二十三條 乙方違(wei)反第(di)十五條中的(de)任一款，甲(jia)方解除勞動合(he)同的(de)，甲(jia)方負責發放給乙方自解除合(he)同之日前(qian)的(de)薪金。不再發給乙方任何經濟(ji)補償。
八、勞動爭議處理
第二十(shi)四條(tiao) 因(yin)履行本(ben)合同發生(sheng)的勞(lao)動爭議(yi)，當事人(ren)可以(yi)向(xiang)上級行政主(zhu)管部門(men)申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成，當事人(ren)一(yi)方應當自勞(lao)動爭議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)日內向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。當事人(ren)對裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。
九、其他
第(di)二(er)十五條 甲(jia)方(fang)以下列規章制度作為本(ben)合同的附(fu)件：
1．《海陽教師行為規范》；
2．《職(zhi)工守則》
3.《班主任工作條(tiao)例(li)》
4.《海陽私立(li)學校教(jiao)師工作紀(ji)律及(ji)獎懲辦(ban)法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私(si)立(li)學校工資政(zheng)策》
第二(er)十六條 本合同(tong)未(wei)盡事(shi)宜，雙方協商解決。
第二十七條 本合(he)同與附件(jian)具有同等(deng)法律效力(li)。本合(he)同一式兩份(fen)，自雙方簽字(zi)蓋章后生(sheng)效。甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。
甲方(fang)： 灤縣海陽私立(li)學校(xiao)（蓋章(zhang)） 乙(yi)方(fang)： （簽字蓋章(zhang)）
法定代表人： （簽(qian)字蓋章）
委托(tuo)代理人： （簽字蓋(gai)章）
年 月 日
教師勞動合同3
聘(pin)用(yong)方：（以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方）單位(wei)住所：
受(shou)聘方：（以下簡稱乙方）住所(suo)地：
身份證號碼：
聯系電話：
根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同法(fa)》及有(you)關法(fa)規規定(ding)，為規范(fan)甲方的管理，明確甲、乙(yi)雙方權(quan)利與義務。甲、乙(yi)雙方在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的原則下簽訂(ding)本合同,并共同約定(ding)以下條款：第一(yi)條合同期限(xian)：
1、本(ben)合(he)同為固定期限(xian)勞動合(he)同，合(he)同期限(xian)年。
2、本合同時間從年月日起至月
3、本合同包含(han)試用(yong)期，時(shi)間為(wei)：起至年月日止，教(jiao)師類(lei)崗位由于(yu)入(ru)職后需要參加由甲方出資(zi)的就業培訓，因此試用(yong)期時(shi)間與培訓期一(yi)致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在(zai)單位從事(shi)工作；
第三條工(gong)作(zuo)時(shi)間和(he)休息
1、甲方(fang)按照《勞動合同法》和相(xiang)關勞動法規(gui)安排乙方(fang)工作(zuo)時(shi)間(jian)，如果乙方(fang)從事(shi)教學或與(yu)學校有關崗位工作(zuo)的，實(shi)行(xing)(xing)綜合計算工時(shi)制。乙方(fang)每日的工作(zuo)時(shi)間(jian)累計不超過8小時(shi)，但因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)或者沒有履(lv)行(xing)(xing)加班手續延長的工作(zuo)時(shi)間(jian)，不做加班處理。
2、因(yin)特殊原因(yin)甲方可(ke)以根(gen)據(ju)工作需要調整(zheng)乙方的(de)上(shang)班時(shi)間(jian)(jian)和休息時(shi)間(jian)(jian)，超過國家規定的(de)工作時(shi)間(jian)(jian)，甲方可(ke)以安(an)排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安(an)排乙方加(jia)班(ban)(ban)的，一律履行(xing)加(jia)班(ban)(ban)手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行(xing)。加(jia)班(ban)(ban)手續是乙方加(jia)班(ban)(ban)的唯(wei)一依(yi)據并依(yi)此進(jin)行(xing)補休或(huo)者發放加(jia)班(ban)(ban)工資。因為乙方個人工作(zuo)能(neng)力和工作(zuo)效率低(di)下(xia)延長工作(zuo)時間的不屬(shu)于加(jia)班(ban)(ban)范圍；
4、本(ben)合同履行(xing)(xing)期(qi)間(jian)，乙(yi)方接(jie)受(shou)以完成某項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務為工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)目標的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安排時(shi)，完成本(ben)項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不按照本(ben)條規定執行(xing)(xing)，超過本(ben)條規定的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不屬于加班。
第四條勞動報酬與發(fa)放
1、甲方(fang)實行月工資制，并(bing)按以下第(di)條的(de)方(fang)式計算(suan)乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬；
2、固定工資(zi)制：乙(yi)方的基本工資(zi)為元/月；
3、活動工(gong)資(zi)制(zhi)(zhi)：工(gong)資(zi)由(you)基(ji)本工(gong)資(zi)和課(ke)時獎金組成(cheng)，乙方的基(ji)本工(gong)資(zi)根(gen)據(ju)帶班數量和類型為(wei)至(zhi)元/月，課(ke)時獎金根(gen)據(ju)乙方教學質量等不同而(er)按照相應標準(zhun)計算，具體參(can)照《教師工(gong)資(zi)制(zhi)(zhi)度》為(wei)準(zhun)；
4、乙(yi)方的(de)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)由基(ji)礎(chu)(chu)工(gong)資(zi)(zi)、保(bao)密(mi)費(fei)用、績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)三部分組成，其中基(ji)礎(chu)(chu)工(gong)資(zi)(zi)、保(bao)密(mi)費(fei)用為固定部分，績(ji)效工(gong)資(zi)(zi)根據業績(ji)情況(kuang)進(jin)行考核。
5、乙(yi)方(fang)試用期工(gong)資(zi)固定(ding)為/月。
6、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定：乙(yi)方(fang)當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲(jia)方(fang)因(yin)為特殊原因(yin)需要緩
發工資的，最遲不超過30天。
7、合同履行(xing)期(qi)間(jian)，如(ru)果甲方出資輸送乙方進行(xing)培(pei)訓(xun)的，培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)工資發放按照(zhao)培(pei)訓(xun)協議的規(gui)
定執行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構(gou)規定為(wei)乙方購買(mai)保險；
扣代繳；
第六(liu)條體檢與審查
1、乙方入職(zhi)時，必須提交甲(jia)方規定項(xiang)目的體檢報告原件(jian)；
2、乙(yi)方(fang)入職時，應(ying)如實(shi)在檔(dang)案表上填寫本人和家族的病史情(qing)況。如果乙(yi)方(fang)有傳(chuan)染病史的，必(bi)
須(xu)(xu)提交(jiao)市(shi)級以上(shang)醫療(liao)機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須(xu)(xu)如實告訴甲方。
3、本合同履行期(qi)間(jian)，甲方(fang)(fang)證(zheng)實(shi)乙方(fang)(fang)有違(wei)反以(yi)上規定沒(mei)有履行告之義務的，甲方(fang)(fang)可以(yi)立刻終止
與乙方的(de)勞(lao)動關系，并不給乙方任(ren)何補償；
4、如(ru)果因為乙方違反以上(shang)規定而給甲方造成損失，其(qi)損失和(he)一切后果均(jun)由(you)乙方承擔。
第七條甲、乙(yi)雙方的權利與(yu)義務
（一）甲(jia)方(fang)的權利與義務
1、編制下達工作任(ren)務(wu)，對乙(yi)方進(jin)(jin)行(xing)愛崗敬業(ye)，職業(ye)道德(de)，遵(zun)紀守(shou)法(fa)教育，對乙(yi)方進(jin)(jin)行(xing)崗位目標(biao)（工作任(ren)務(wu)）完成情況檢查(cha)考核。
2、制定(ding)甲方(fang)規范(fan)化管理(li)的各種規章(zhang)制度(du)，對全體教職員工加強(qiang)管理(li)。凡(fan)違反(fan)規章(zhang)制度(du)的，必須(xu)進行
嚴(yan)肅的(de)批(pi)評教育(yu)，并責令改正。如經批(pi)評教育(yu)不改，甲方(fang)(fang)將按規(gui)(gui)章制度(du)的(de)相關規(gui)(gui)定進行(xing)處理，給甲方(fang)(fang)聲譽造成(cheng)影響(xiang)或經濟損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)消除影響(xiang)，并賠償一切(qie)損失。
3、在合同期(qi)內乙方有下列情況之一(yi)，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補(bu)償金。（1）乙方處于試用期(qi)的；
（2）乙方(fang)違反甲方(fang)勞(lao)(lao)動紀律和(he)有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的(de)；（3）乙方(fang)被依法(fa)勞(lao)(lao)動教養或追究刑事責任的(de)；
（4）乙方(fang)不(bu)履(lv)行甲(jia)方(fang)正(zheng)常工(gong)作安排，經批評教育(yu)仍不(bu)能夠(gou)改(gai)正(zheng)的；
（5）乙方違反《員工(gong)手冊》相(xiang)關規定的，經教育不改正(zheng)的。
4、合同(tong)期間甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作進行考核，如果乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝任目前崗位的，甲方(fang)(fang)可以調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)
作(zuo)崗位(wei)，并按照相應崗位(wei)的標準調整工(gong)資福利。
5、為(wei)乙(yi)方提供(gong)必要的工作場所，設施及(ji)辦(ban)公用品，創造(zao)安全和健康的工作環境
（二）乙(yi)方的權利與義務
1、有權(quan)要(yao)求甲(jia)方提(ti)供必要(yao)的工作場(chang)所，設施(shi)及辦公用品，完善安全措施(shi)。
2、乙(yi)方完成合(he)同義務后(hou)，有權要求甲方按時足(zu)額支付勞動報(bao)酬。
3、如甲方(fang)違反國家法律法規(gui)和(he)有關政策規(gui)定(ding)，強行(xing)要(yao)求乙方(fang)違規(gui)工作，乙方(fang)有權提出(chu)糾正意見(jian)，并
可拒(ju)絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同(tong)期(qi)期(qi)內有下(xia)列情況之一，乙方有權解除本(ben)合同(tong)：
（1）乙方處于試用期的；
（2）甲方經(jing)國家有關(guan)部(bu)門確(que)認，存在(zai)勞(lao)動安(an)全、衛生條件(jian)惡劣、無有效保護(hu)措施等嚴重危害
乙方(fang)身體健康的。
（3）甲方未(wei)按(an)照合同規定(ding)支付勞動報酬的。
（4）甲方不(bu)能(neng)履(lv)行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方(fang)(fang)管(guan)理，遵紀守法(fa)，自覺遵守甲方(fang)(fang)的各種規章制度(du)，按時按質完成甲方(fang)(fang)安排的工作任務(wu)。
6、愛護學校(xiao)的辦公(gong)、教學設施、用品，不得丟(diu)失或損壞(huai)(huai)；在工作時間，如(ru)丟(diu)失或損壞(huai)(huai)學校(xiao)物品，系
乙方的責任，乙方應予賠償(chang)或修復。
7、乙(yi)方(fang)在教學(xue)、工(gong)作時間內，應盡(jin)心盡(jin)責(ze)，保(bao)證學(xue)生在校期間的安全，加強學(xue)生的安全教育，采取
相應的(de)(de)(de)措施，預防和消(xiao)除教學(xue)中可能(neng)存(cun)在的(de)(de)(de)安全(quan)(quan)(quan)隱患。當發生傷害事故(gu)時，應及時采取措施救助受傷害的(de)(de)(de)學(xue)生。如(ru)學(xue)生的(de)(de)(de).安全(quan)(quan)(quan)事故(gu)是(shi)由于乙方工作失職(zhi)或者不作為造成(cheng)的(de)(de)(de)，乙方應當承擔全(quan)(quan)(quan)部民事責任。
8、配合甲方宣傳(chuan)學(xue)校的優勢，擴大(da)對外影(ying)響，維護學(xue)校聲(sheng)譽。
第八條關于培訓的協(xie)議
教師類崗(gang)位入職后(hou)，由(you)(you)甲(jia)(jia)方墊(dian)資輸送乙(yi)方到第三(san)方進行培(pei)(pei)訓，培(pei)(pei)訓各項費用合計2000元，如(ru)果由(you)(you)于乙(yi)方的原因提前終止勞動合同的，乙(yi)方應當支付甲(jia)(jia)方培(pei)(pei)訓損失(shi)，培(pei)(pei)訓損失(shi)總額為(wei)2000元，但隨(sui)著乙(yi)方在甲(jia)(jia)方工作(zuo)的時(shi)間而逐漸遞減(jian)，具(ju)體遞減(jian)標(biao)準為(wei)：從(cong)乙(yi)方培(pei)(pei)訓合格上崗(gang)后(hou)開(kai)始(shi)計算(suan)，每(mei)工作(zuo)滿1個月，培(pei)(pei)訓費損失(shi)減(jian)少100元。
1、乙方(fang)工作期間參(can)加(jia)由甲方(fang)組織(zhi)的(de)其他有(you)償培(pei)訓，相關規定以(yi)乙方(fang)簽字確認(ren)的(de)培(pei)訓協(xie)議為(wei)準；
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠(qian)乙方工資的(de)，除在規定時間內全(quan)額支(zhi)付乙方工資外，還需(xu)要支(zhi)付相當于工資25%的(de)經濟補(bu)償金；
2、甲方(fang)(fang)根據本(ben)合同(tong)第七條所列條款以外的(de)原因(yin)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)，應(ying)根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作的(de)時間，每滿(man)一(yi)年發給(gei)相當于(yu)一(yi)個月基(ji)本(ben)工(gong)資的(de)經(jing)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作時間沒有滿(man)一(yi)年的(de)按照一(yi)年算；
3、勞動(dong)合(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使原勞動(dong)合(he)同沒有辦法履行，經甲(jia)(jia)、乙雙方協商不能(neng)就變更勞動(dong)合(he)同達成一(yi)致的(de)，甲(jia)(jia)方應根(gen)據乙方在甲(jia)(jia)方工(gong)作的(de)時(shi)間，每滿一(yi)年(nian)(nian)發(fa)給相(xiang)當(dang)于一(yi)個(ge)月(yue)基本工(gong)資的(de)經濟補償金，但最(zui)多不得(de)超過12個(ge)月(yue)，乙方工(gong)作時(shi)間沒有滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)按照一(yi)年(nian)(nian)算；
4、其他按照國家有(you)關(guan)規定應當(dang)承擔的(de)違約責(ze)任。
（二）乙方違反合同(tong)規定，不(bu)履行合同(tong)義務(wu)的，按規定承擔違約(yue)責任，包括：
1、本(ben)合同第(di)八條規定的培訓費(fei)用；
2、如果因乙方的原因，且不(bu)按規定離(li)職，或不(bu)及(ji)時(shi)辦理工作交(jiao)接(jie)手續,應(ying)向(xiang)甲(jia)方支付2000元(yuan)違約
金并賠(pei)償相應經濟損失(shi);
第十條保密協議
1、甲(jia)(jia)、乙雙方約定(ding)：本(ben)合同履行(xing)期間，乙方有義務保守甲(jia)(jia)方工(gong)作秘(mi)密，不得(de)向外泄露，否(fou)則(ze)承擔(dan)由此給甲(jia)(jia)方造(zao)成的所有損失；
2、如(ru)果因為乙方自(zi)己的(de)原因要求在本合同(tong)還沒有到期時提前解除本合同(tong)的(de)，乙方必須根據國家反不正當(dang)競爭法的(de)規定(ding)，承(cheng)諾在解除合同(tong)后的(de)24個月內不在與甲方性(xing)質相同(tong)的(de)學(xue)校或培訓機(ji)構(gou)里任職、或者(zhe)自(zi)行舉辦(ban)（包(bao)括與他人合伙經營）業務與甲方相同(tong)的(de)機(ji)構(gou)，如(ru)果乙方違反此(ci)約定(ding)，應向(xiang)甲方支付損害賠償(chang)金1.5----2萬元人民幣(bi)；
第十(shi)一(yi)條關于對乙方(fang)教學(xue)行(xing)為的約定
甲(jia)方屬(shu)于教(jiao)(jiao)育行業，從業人員必(bi)須(xu)要(yao)有(you)強烈的(de)(de)社(she)會責任感，同時甲(jia)方在(zai)本(ben)行業內也(ye)具(ju)有(you)極高的(de)(de)權威性，擁有(you)具(ju)有(you)良好的(de)(de)社(she)會聲譽。為保證教(jiao)(jiao)學(xue)質量，規范(fan)教(jiao)(jiao)師職業行為，提高教(jiao)(jiao)師職業修養，甲(jia)、乙雙方就保證教(jiao)(jiao)學(xue)質量達成如下(xia)協議：
（一）、甲方制定為(wei)保證(zheng)和(he)提(ti)高(gao)教學(xue)質量(liang)的各項教學(xue)制度，并組織乙(yi)方學(xue)習(xi)；
（二）、甲方制定完(wan)善的教(jiao)學服(fu)務制度(du)和教(jiao)學流程(cheng)，組織乙(yi)方學習，乙(yi)方工作(zuo)期間必須嚴格按
照所制定的
流程(cheng)進行(xing)教(jiao)學(xue)；（三）、經甲(jia)方(fang)(fang)調查核實，乙方(fang)(fang)有下列行(xing)為或者因下列行(xing)為而導致學(xue)生(sheng)流失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)按照(zhao)所
帶(dai)學(xue)生學(xue)費(fei)50—100%的標準支付甲(jia)方損(sun)失費(fei)。如果造成(cheng)惡劣的社會影響，甲(jia)方可(ke)依(yi)法要求乙方恢復(fu)甲(jia)方的聲(sheng)譽或承(cheng)擔(dan)由此給(gei)甲(jia)方造成(cheng)的所有損(sun)失：
1、乙(yi)方不(bu)按(an)照(zhao)教(jiao)(jiao)學流程(cheng)進行教(jiao)(jiao)學工作的；
2、乙(yi)方要求或(huo)者暗示學生（家長）送禮(li)、請吃飯或(huo)提出其他不合(he)理要求的；
3、乙方(fang)對學生(sheng)進行(xing)體罰(fa)或變(bian)相進行(xing)體罰(fa)的(de)；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方(fang)進行錯(cuo)誤(wu)教學、傳(chuan)授不適宜知識(shi)、錯(cuo)誤(wu)引導學生的；
6、乙方散布學校(xiao)的不實消(xiao)息(xi)、詆(di)毀學校(xiao)聲譽、誤導(dao)家長和學生對學校(xiao)認(ren)識的；
7、乙方拒絕正(zheng)常工(gong)作(zuo)安排，無故或沒有按照合同約(yue)定的程序突然離職而使正(zheng)常教學工(gong)作(zuo)無法
開展的；
8、乙(yi)方離(li)職期(qi)間或合(he)同到期(qi)前(qian)不配合(he)正常工作交接的。
第十二條關于提前解(jie)除合(he)同(tong)的約定
1、甲方提前解除(chu)合同，除(chu)“乙方有(you)違反(fan)甲方勞動(dong)紀律和有(you)關規(gui)章制度，或因過失造成責(ze)任；被依
法勞教，追究刑事責任；遇國家方(fang)針政策(ce)調整(zheng)或不可(ke)抗力因素”等原因外，必(bi)須(xu)提前三(san)十天(tian)通知乙方(fang)。
2、乙方(fang)(fang)提前解除(chu)合同(tong)，除(chu)本合同(tong)規定(ding)的“甲(jia)(jia)方(fang)(fang)經國家有關(guan)部門確認，勞動安全(quan)，衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙方(fang)(fang)身體健康；不(bu)能按合同(tong)規定(ding)支(zhi)付勞動報(bao)酬(chou)”外(wai)，乙方(fang)(fang)必須提前三十天向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提出書面申請。
3、乙方(fang)提前要求解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)，應當承擔違(wei)約責任，并在規定的(de)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)期內積極(ji)配合(he)甲方(fang)進行(xing)工(gong)作交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)。如果由于(yu)乙方(fang)不(bu)配合(he)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)或者交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)不(bu)全的(de)，甲方(fang)可以暫時不(bu)進行(xing)離職結算(suan)。
第十(shi)三條其他規定
乙方(fang)在簽定本合同前(qian),已(yi)經接受了甲方(fang)各(ge)項管(guan)理制度的(de)培訓,乙方(fang)確認已(yi)經知曉各(ge)項內容，
愿(yuan)意遵(zun)守管理制(zhi)度里的各(ge)項條款。
第十四條本(ben)合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條在履行合(he)同過程中，如發生爭議，雙方先行協商(shang)解決。如協商(shang)不(bu)成，任(ren)何一(yi)方均可向有關管
轄(xia)權(quan)的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一(yi)式二份，經甲、乙雙方(fang)簽字蓋章后(hou)生效，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲方：乙方：
年月日
教師勞動合同4
甲方(fang)：XXX小學
乙(yi)方：_________
性別：
文化程度：
甲(jia)、乙雙方(fang)根據《中華(hua)(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中華(hua)(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法》等有關法律、法規(gui)的規(gui)定，在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，簽訂本合(he)同并(bing)共同遵守(shou)。
一、合同期限
甲乙雙方約定本(ben)合同自____年___月___日(ri)起至____年__月___日(ri)止。
二(er)、工作內容及(ji)要求
(一)乙(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)，經(jing)過協商，從(cong)事教(jiao)育教(jiao)學工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)作需要和對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)業績的考核結果，按(an)照合理誠信原則(ze)，變動(dong)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的安排。
(二)甲方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)所(suo)從事的(de)工作(zuo)內(nei)容(rong)及要求，應當(dang)符合甲方(fang)依法制定(ding)的(de)并已公示的(de)規(gui)章制度(du)。乙方(fang)應當(dang)按(an)照(zhao)甲方(fang)安排(pai)(pai)的(de)工作(zuo)內(nei)容(rong)及要求履行勞動義務，按(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)工作(zuo)數量，達到規(gui)定(ding)的(de)質量要求。
三、工作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假
(一)甲方(fang)實(shi)行每天(tian)8小(xiao)時(shi)工作制(zhi)。
每周(zhou)周(zhou)一至周(zhou)五為工作日，上午7：00—11:00，下(xia)午1:30—5:30。
(二(er))甲(jia)方(fang)嚴格(ge)遵守法定的(de)工(gong)作時間，控制加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，保證乙方(fang)的(de)休(xiu)息與身心健(jian)康，在工(gong)作需要必須安排(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)應(ying)與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，依法給(gei)予乙方(fang)補休(xiu)或支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)資。
四、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件
(一)甲(jia)方對可能產生職業病危害(hai)的(de)崗(gang)位，應當向乙方履行如實告知的(de)義務(wu)，并(bing)對乙方進(jin)行勞動安全衛生教育(yu)，防止勞動過程(cheng)中的(de)事故(gu)，減少職業危害(hai)。
(二)甲方(fang)(fang)必(bi)須(xu)為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合國家(jia)規定的`勞動(dong)安全衛生條(tiao)件和(he)必(bi)要(yao)的勞動(dong)防護用(yong)品(pin)，應定期為(wei)乙方(fang)(fang)進行健康檢(jian)查。
五、勞動報酬
甲方(fang)應當(dang)每月一次(ci)以貨(huo)幣形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，不得(de)(de)克扣或(huo)者無(wu)故(gu)拖欠乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)在法(fa)定工(gong)作時間內提供了正常勞動，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)(de)低(di)于當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準。
乙方工資包括
1、基礎(chu)工(gong)資為：每(mei)月480元。
4、甲方對乙(yi)方所付工資(zi)的全(quan)年月數為10個月(1—6、9—12月份)
5、用(yong)工期間(jian)乙方(fang)的一切保險金由(you)乙方(fang)自己承(cheng)擔(dan)，甲(jia)方(fang)不予承(cheng)擔(dan)。
6、用工(gong)期間乙方享有和本校正式(shi)職(zhi)工(gong)同等(deng)的校內一切待遇(yu)。
甲方簽字：
簽約日期：
乙方簽字：
教師勞動合同5
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 出生日(ri)期： 年 月 日(ri)
身份證號碼：
甲乙(yi)雙方根據平(ping)等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙(yi)方擔任專職(zhi)教師一(yi)職(zhi)，任期(qi)為 年(nian)(nian)(nian)，自(zi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日止。試用(yong)期(qi)為一(yi)個月(yue)，自(zi) 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue) 日止。試用(yong)期(qi)薪資為基本工資。
2、乙方按(an)要求(qiu)，在規定(ding)時段及班級上課，乙方無權自行更改(gai)。
3、乙方為甲方帶 個班(ban)，基(ji)本薪資為 1200 元(yuan)∕月(寒暑假休(xiu)息月除(chu)外)，每月及每年(nian)還(huan)可生成績(ji)效獎(jiang)金(績(ji)效獎(jiang)金請(qing)參閱(yue)《專(zhuan)職(zhi)教師績(ji)效獎(jiang)金獎(jiang)勵辦法》)。
4、乙方課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費按人計算，班(ban)次人數1人課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費為5元(yuan)∕課(ke)(ke)(ke)，班(ban)次人數2人課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費為10元(yuan)∕課(ke)(ke)(ke)，班(ban)次人數為3人課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費為15元(yuan)∕課(ke)(ke)(ke)，班(ban)次人數為4人、5人或以上(shang)課(ke)(ke)(ke)時(shi)(shi)費為20元(yuan)∕課(ke)(ke)(ke)，班(ban)次人數6人到(dao)8人以上(shang)一(yi)并獎勵(li)每班(ban)次每月200元(yuan)的(de)(de)獎金(按照達到(dao)要求(qiu)的(de)(de)時(shi)(shi)間標(biao)準判斷并且當月發放)
5、補(bu)(bu)(bu)(bu)課補(bu)(bu)(bu)(bu)助(zhu)：標準100元∕月(yue)(除8月(yue)、2月(yue)外)，每年8月(yue)末發上半(ban)年補(bu)(bu)(bu)(bu)課補(bu)(bu)(bu)(bu)助(zhu)，2月(yue)份發下(xia)半(ban)年補(bu)(bu)(bu)(bu)課補(bu)(bu)(bu)(bu)助(zhu)。(當月(yue)有(you)補(bu)(bu)(bu)(bu)課現(xian)象存在時，補(bu)(bu)(bu)(bu)課補(bu)(bu)(bu)(bu)助(zhu)才相應產生)
6、乙方(fang)(fang)(fang)工作兩年后(以實(shi)際(ji)上(shang)崗(gang)時間計(ji)算)甲方(fang)(fang)(fang)將為乙方(fang)(fang)(fang)承擔一份商業養老(lao)醫療保險(xian)，合同終止，甲方(fang)(fang)(fang)不再(zai)為乙方(fang)(fang)(fang)續交此保險(xian)，由乙方(fang)(fang)(fang)自愿交納(na)。
7、乙(yi)方不可(ke)同(tong)時服(fu)務于其他(ta)單位組織(zhi)。
8、在合同(tong)期內，乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除合同(tong)：
1)甲方(fang)發現(xian)乙方(fang)無法勝(sheng)任其工作。
2)嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規章制(zhi)度。
3)嚴重失(shi)職，對甲(jia)方利益造(zao)成(cheng)重大損失(shi)。
4)乙(yi)方患病(bing)，醫療期滿后仍然不能從事(shi)原(yuan)工作。
5)被依法追究刑事(shi)責(ze)任。
9、有下(xia)列情形之一，乙(yi)方(fang)(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本合同:
1)甲方不能按照合(he)同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經(jing)乙方(fang)同(tong)意，甲(jia)方(fang)單方(fang)面降低工資標準。
10、除(chu)不可(ke)抗(kang)力外，乙方(fang)(fang)無(wu)權中途解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，如欲提(ti)前解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同，乙方(fang)(fang)必須提(ti)前兩個月向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)出書面申請或(huo)與甲(jia)方(fang)(fang)進行(xing)協商。甲(jia)方(fang)(fang)有權向(xiang)乙方(fang)(fang)索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本合(he)(he)同(tong)期滿后，即(ji)終止(zhi)。甲乙雙方(fang)在本合(he)(he)同(tong)期滿前60天向(xiang)對方(fang)表示續約的`意向(xiang)，雙方(fang)經過協商同(tong)意后可以續簽勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。
12、履行(xing)本合同期間(jian)發(fa)生勞動爭議，雙(shuang)方將協商解決;協商無效后，當事人(ren)乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不(bu)服的，可以向人(ren)民(min)法院提起(qi)訴訟。
13、乙(yi)方在甲方就職期(qi)間(jian)，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳(xiang)細。
(2)不能打(da)擊(ji)任(ren)何學(xue)員(yuan)，學(xue)員(yuan)有問題可以及時和(he)校長(chang)溝通，乙方可以適(shi)當地激勵學(xue)員(yuan)，絕對不能打(da)和(he)體(ti)罰學(xue)員(yuan)。如果(guo)經過調(diao)查因(yin)(yin)為此項(xiang)原因(yin)(yin)而使學(xue)員(yuan)流(liu)失(shi)，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動(dong)合同。
(3)乙方需保證上課紀(ji)律和(he)課堂質量(liang)，可以采用獎勵(li)和(he)鼓勵(li)的辦法，甲方需適(shi)當配(pei)合。
14、本合同未盡事宜，由(you)建三江(jiang)卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本(ben)合(he)同(tong)為重新(xin)修改合(he)同(tong)，原(yuan)合(he)同(tong)作廢(fei)(上(shang)崗時間不(bu)變)。
甲方(蓋章)
電 話：
乙方(簽章)
電 話：
簽訂日(ri)期 年(nian) 日(ri) 月(yue)
教師勞動合同6
甲方：
乙方：
中(zhong)學根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動法》和《浙(zhe)江省事(shi)業單(dan)位實(shi)行(xing)聘用制暫行(xing)辦法(試行(xing))》的(de)(de)有關規定，為維護正常的(de)(de)教學秩序(xu)，提高(gao)教學質量(liang)，明確甲乙雙方的(de)(de)權利(li)義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。
一、甲方(fang)根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄(lu)用(yong)的`原則(ze)，自簽(qian)約(yue)之日(ri)起，聘用(yong)乙方(fang)為(wei)甲方(fang)的教師。
二、合同期限
本合同為(wei)固定期限(xian)合同，時間(jian)為(wei) 年(自(zi) 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙(shuang)方(fang)意愿，可續簽(qian)長期合同。
聘用專職教師(shi)合(he)同書(shu)范本
經(jing)學(xue)校(xiao)審核，同(tong)(tong)意聘用 同(tong)(tong)志為 學(xue)院(yuan)專(zhuan)職(zhi)教師，具(ju)體合同(tong)(tong)如下：
1、聘用(yong)時間：自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起，至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。
2、工作內容：
3、聘用(yong)酬金(jin)：每學期(qi)末考核合格后，按 元/計(ji)劃學時一次性支付聘用(yong)酬金(jin)。
4、聘用期間不享受在職(zhi)人員(yuan)待遇。
聘用人員簽字：
年 月 日
聘用單位簽字(zi)：
年 月 日
教師勞動合同7
用人(ren)單位：_________（甲(jia)方）
勞動者：_________(乙(yi)方(fang))
身份(fen)證號：_________
經甲乙雙方協商一致，根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》簽訂如下教師聘用合(he)同供(gong)雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本(ben)(ben)學校教師，合同(tong)(tong)期限為年。自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)止。合同(tong)(tong)期滿經(jing)雙方同(tong)(tong)意可以(yi)續簽(qian)(qian)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期滿如有一方不同(tong)(tong)意續簽(qian)(qian)合同(tong)(tong)，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)即(ji)行終止。
二、甲方聘用乙方具(ju)體從事(shi)教師(shi)崗位的教學(xue)工(gong)作(zuo)。該工(gong)作(zuo)崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學(xue)校。甲方有權(quan)根(gen)據業務(wu)發展的需要調整(zheng)乙方的工(gong)作(zuo)崗位，乙方不(bu)得拒絕。
三、乙方每周(zhou)(zhou)(zhou)工作五(wu)天，其中(zhong)每周(zhou)(zhou)(zhou)三到(dao)周(zhou)(zhou)(zhou)五(wu)到(dao)學校備課，每天工作7個半小時(shi)(shi)，上班(ban)時(shi)(shi)間為早(zao)8時(shi)(shi)，下(xia)班(ban)時(shi)(shi)間為17時(shi)(shi)。每周(zhou)(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)(zhou)日上課，周(zhou)(zhou)(zhou)一(yi)至(zhi)周(zhou)(zhou)(zhou)二休息。國(guo)家(jia)法(fa)定(ding)假日休息。
四、甲方(fang)向乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)月(yue)支(zhi)付工(gong)(gong)資人民幣600元，社會(hui)保(bao)險及醫療保(bao)險金200元。該工(gong)(gong)資于每(mei)(mei)月(yue)15-20日(ri)領取。乙(yi)方(fang)如(ru)有(you)事假，按(an)月(yue)工(gong)(gong)資的日(ri)平均標準按(an)日(ri)扣減(jian)工(gong)(gong)資。月(yue)病(bing)(bing)假10日(ri)以內，每(mei)(mei)天扣發日(ri)工(gong)(gong)資標準的50%。病(bing)(bing)假超過10日(ri)，從第11日(ri)起按(an)日(ri)平均標準每(mei)(mei)增加一(yi)天病(bing)(bing)假，扣減(jian)一(yi)日(ri)工(gong)(gong)資。
應(ying)乙方要求，社會保險金(jin)和醫療保險基金(jin)隨同工資發放(fang)，由乙方自行交納，甲方不(bu)承(cheng)攬責任。
五、甲方對乙(yi)方的(de)試用期為(wei)2個月(yue)(yue)，試用期間(jian)，不發給社會(hui)保險(xian)和(he)醫療(liao)保險(xian)基(ji)(ji)金。試用期滿開始，甲方應該為(wei)乙(yi)方發放(fang)交(jiao)(jiao)納的(de)社會(hui)保險(xian)基(ji)(ji)金和(he)醫療(liao)保險(xian)基(ji)(ji)金每(mei)月(yue)(yue)200元，按月(yue)(yue)隨工資(zi)給付乙(yi)方，由乙(yi)方自行向社會(hui)保險(xian)部門(men)交(jiao)(jiao)納，如(ru)乙(yi)方未向保險(xian)部門(men)交(jiao)(jiao)納該基(ji)(ji)金，甲方不再承擔為(wei)乙(yi)方交(jiao)(jiao)付社會(hui)保險(xian)責任，乙(yi)方無(wu)權就社會(hui)保險(xian)問題對甲方提起勞動仲裁(cai)或(huo)訴訟。
六(liu)、本合同(tong)生效后，如乙方(fang)要求解除勞(lao)動合同(tong)，須(xu)提(ti)前30天向甲(jia)(jia)方(fang)書面(mian)提(ti)出(chu)，經甲(jia)(jia)方(fang)批準后，辦理工(gong)作交接，如乙方(fang)沒有(you)(you)得到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)批準、也未辦理工(gong)作交接而擅自離(li)職給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成損失，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)權追究乙方(fang)的(de)(de)違(wei)約(yue)賠(pei)償(chang)責任。違(wei)約(yue)賠(pei)償(chang)金為甲(jia)(jia)方(fang)另行聘請教(jiao)師所(suo)需要的(de)(de)培(pei)訓費和應(ying)付(fu)工(gong)資的(de)(de)總額。
十、乙(yi)方有下列情形(xing)之一者，甲方有權提(ti)前解(jie)除乙(yi)方的勞動合(he)同，并不(bu)發給經濟補償金。
1、連續(xu)遲(chi)到、早退5次(ci)(ci)(ci)以上、月累計遲(chi)到、早退10次(ci)(ci)(ci)以上(含5次(ci)(ci)(ci)、10次(ci)(ci)(ci));
2、連(lian)續曠工2天(tian)(tian)、月累計曠工3天(tian)(tian)或]棄課一(yi)天(tian)(tian)以上(shang)(含2天(tian)(tian)、3天(tian)(tian)、1天(tian)(tian));
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方(fang)工作造成不利(li)影響的;
5、不(bu)服從學校領導、經批評教育不(bu)能認識或改正錯誤的';
6、不(bu)團(tuan)結(jie)同(tong)事并與同(tong)事發生口角(jiao)或(huo)沖突的、或(huo)在(zai)背后(hou)貶低同(tong)事、或(huo)散布不(bu)利于團(tuan)結(jie)語言(yan)、或(huo)有故意損(sun)毀他人名譽的;
7、不能禮貌對(dui)待學(xue)生(sheng)及家長與學(xue)生(sheng)或(huo)家長發生(sheng)沖突的、或(huo)體罰(fa)學(xue)生(sheng)造成(cheng)相(xiang)應后果的;
8、被(bei)學生和家長投訴3人(ren)(ren)次以上(shang)的(含三人(ren)(ren)次)
9、故意損壞或(huo)侵占公私財物或(huo)拾取學(xue)生家長遺失物品(pin)隱匿不還的;
10、不服從甲方(fang)正常(chang)工作崗位調動的;
11、無法勝任本職工(gong)作、經調整工(gong)作崗位仍然不能(neng)勝任工(gong)作的(de);(以甲方的(de)考核標準為評價依(yi)據。)
12、多次違反甲(jia)方的(de)相關規章(zhang)制度，經批評(ping)教(jiao)育(yu)不能認(ren)識或改正錯(cuo)誤的(de);
13、有違法行為(wei)而受(shou)到司法機(ji)關查(cha)處的;
14、簽訂本合(he)同(tong)時對本人(ren)自然情(qing)況(kuang)、身體健康(kang)情(qing)況(kuang)、其(qi)他勞(lao)動關(guan)系、社會行為表現(xian)等與本合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)情(qing)況(kuang)有故意(yi)隱(yin)瞞經甲方(fang)核實的;
15、有嚴重違反教(jiao)師法(fa)和兒(er)童保護法(fa)規(gui)的。
16、違反甲方(fang)規章制度導致人身事故，給(gei)甲方(fang)造成直(zhi)接(jie)(jie)經(jing)濟損失(shi)(shi)超(chao)過1500元(yuan)以(yi)上(shang)、間接(jie)(jie)經(jing)濟損失(shi)(shi)5000元(yuan)以(yi)上(shang)的;
17、在(zai)工作時間飲酒(jiu)或經常酗酒(jiu)影響(xiang)工作的;
18、未經司法(fa)部(bu)門許可，組織(zhi)或(huo)煽動其他人員對抗領導或(huo)罷(ba)工(gong)、游行、張貼小、大報、或(huo)上訪造成不良(liang)影響、或(huo)參加非法(fa)社會組織(zhi)的(de)。
19、法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定可(ke)以解除勞(lao)動合同的情形。
十一(yi)、有下列情(qing)形(xing)之一(yi)。甲方可以解除乙方的勞動(dong)合(he)同并(bing)按法律規定給付(fu)解除勞動(dong)合(he)同經(jing)濟補償金。
甲(jia)方因經(jing)營(ying)原因或因法律事件終止;
因(yin)經(jing)濟(ji)調整(zheng)原因(yin)或因(yin)甲方(fang)自身經(jing)營原因(yin)需(xu)要(yao)裁減(jian)人員的(de);
甲(jia)方被其他經濟實兼并而需(xu)要減(jian)員的;
十二、有下列情形(xing)之一，本勞(lao)動合(he)同終止，甲(jia)方不發給(gei)乙方經(jing)濟補(bu)償金。
甲(jia)方因破產(chan)而沒有(you)經濟能力進行補償(chang)時;
因不(bu)可抗(kang)力(li)導致甲方終止而沒有經濟能力(li)補償時;
乙方因(yin)病(bing)或意外(wai)事件在非(fei)工(gong)作(zuo)崗位(wei)場所病(bing)故或傷殘而不能堅持工(gong)作(zuo)的;
乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
本合同期(qi)滿雙方(fang)未達成續簽(qian)合意的。
十三(san)、甲(jia)方(fang)承攬乙(yi)苯(ben)的(de)(de)上崗前的(de)(de)培(pei)訓，如(ru)乙(yi)方(fang)提前解除(chu)與甲(jia)方(fang)的(de)(de)勞動合同，應該賠(pei)償甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)(de)培(pei)訓費用(yong)和重新(xin)培(pei)訓同類人員所支出(chu)的(de)(de)費用(yong)損失(shi)，共(gong)計__________________元(yuan)。
十四、乙(yi)方在履行職責的工(gong)作(zuo)崗(gang)位上因發生意外(wai)受傷(shang)，按工(gong)傷(shang)保險條例
規定享受待(dai)遇。但下列情況(kuang)不享受工(gong)傷(shang)待(dai)遇：
1、乙(yi)方(fang)在工作(zuo)崗位(wei)上因違反規章制度故意進(jin)行(xing)危險活動(dong)、游戲、與他人打鬧(nao)、毆斗而發(fa)生意外傷(shang)害，乙(yi)方(fang)不享受工傷(shang)待(dai)遇。如(ru)發(fa)生此款規定情(qing)(qing)況，甲方(fang)有權根據(ju)傷(shang)情(qing)(qing)是(shi)否影響繼續(xu)工作(zuo)而決定是(shi)否解除乙(yi)方(fang)的勞動(dong)合(he)同。
2.如乙方在非工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間、非工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點受傷而未及(ji)時(shi)治療或故(gu)意隱瞞傷情工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)而導致傷情加劇，對乙方不按工(gong)(gong)傷處理。
3、如(ru)乙方有其他疾病而向甲方隱瞞(man)，導致(zhi)在工(gong)作崗(gang)位(wei)上發病經搶救(jiu)48小時而死亡，不享受工(gong)傷待遇，但乙方對甲方沒(mei)有隱瞞(man)病情或者因突發疾病經搶救(jiu)48小時后死亡，按工(gong)傷保險條(tiao)例執(zhi)行。
4、乙(yi)方(fang)與甲方(fang)簽署本合同(tong)后，應按照(zhao)本條(tiao)款約定(ding)(ding)向甲方(fang)告知上(shang)下(xia)班(ban)(ban)的(de)必經(jing)(jing)通(tong)行(xing)路線(xian)。在上(shang)下(xia)班(ban)(ban)必經(jing)(jing)路線(xian)上(shang)發生交通(tong)事故而(er)傷(shang)(shang)亡(wang)者，肇事方(fang)沒(mei)有(you)賠償能力，可(ke)依照(zhao)法律(lv)規定(ding)(ding)享(xiang)受工(gong)作保險待遇。如乙(yi)方(fang)沒(mei)有(you)按照(zhao)本合同(tong)的(de)約定(ding)(ding)明(ming)確告知上(shang)下(xia)班(ban)(ban)必經(jing)(jing)路線(xian)，一旦(dan)發生交通(tong)傷(shang)(shang)亡(wang)事故，甲方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)不按工(gong)作保險條(tiao)例執行(xing)。
乙方如(ru)按本條款享受工(gong)作保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)，乙方因交通事(shi)故向肇事(shi)方索賠(pei)權利(li)(li)(li)轉(zhuan)移(yi)給甲方行使，由甲方受償該項賠(pei)償權利(li)(li)(li)。如(ru)實際(ji)受償利(li)(li)(li)益(yi)大于(yu)工(gong)傷保(bao)險(xian)待(dai)遇(yu)，超出部分利(li)(li)(li)益(yi)歸(gui)屬乙方。
乙方上下班(ban)的必經(jing)路(lu)線的始點與終點是(shi)：，該路(lu)段的交叉路(lu)口在：
乙方上下班(ban)經(jing)過該路(lu)段的起始時間(jian)是：
十五(wu)、本合同一式(shi)兩份，自雙方簽生效(xiao)。有試(shi)用期的，在試(shi)用期滿(man)第二(er)日全部生效(xiao)。
甲方(fang)聲明(ming)：我(wo)方(fang)對本合(he)同的各(ge)項(xiang)條款(kuan)已經明(ming)確，愿意接(jie)受本合(he)同的各(ge)項(xiang)條款(kuan)的約束，對本合(he)同未盡事(shi)宜(yi)，按國家(jia)法律規定執行。
聲(sheng)明人：_________(簽、蓋章)
_________年(nian)_________月_________日
乙(yi)方聲明：我方對本(ben)合同的(de)各項條款(kuan)已經明確，愿意接受(shou)本(ben)合同的(de)各項條款(kuan)的(de)約束，對本(ben)合同未盡事宜，按國家法(fa)律規定執行。
聲(sheng)明人：_________(簽(qian)、蓋章)
_________年_________月(yue)_________日
教師勞動合同8
甲方：___
乙方(fang)：_________
性別：___
文化程度(du)：___
性別：___
文(wen)化程(cheng)度(du)：___
甲、乙(yi)雙方根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動(dong)合(he)同法》等有關法律(lv)、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂(ding)本合(he)同并(bing)共同遵守、
一、合同期限
甲(jia)乙雙方約定本合同自____年___月(yue)___日起至____年__月(yue)___日止、
二、工作內容及要求
（一）乙(yi)方根據(ju)甲方要求，經過協商(shang)，從事(shi)教育(yu)教學工作、甲方可根據(ju)工作需要和對乙(yi)方業績(ji)的考核(he)結(jie)果，按照合理誠信原則，變動乙(yi)方的工作崗(gang)位，乙(yi)方服從甲方的安排、
（二）甲方安排乙(yi)方所從事的工作內(nei)容及(ji)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，應當符(fu)合甲方依法制定(ding)的并已公示的`規章制度、乙(yi)方應當按照甲方安排的工作內(nei)容及(ji)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)履(lv)行(xing)勞動義務，按時完(wan)成規定(ding)的工作數(shu)量，達到規定(ding)的質量要(yao)(yao)(yao)求(qiu)、
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）甲方實行(xing)每天8小時工作制、
每周(zhou)周(zhou)一至周(zhou)五為(wei)工作日，上午7：00—11：00，下午1：30—5：30、
（二）甲方(fang)(fang)嚴格遵守法定的工作時(shi)間，控制加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)，保證乙(yi)方(fang)(fang)的休息與身心健(jian)康，在工作需要必須(xu)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)的應與工會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協商同意，依(yi)法給予乙(yi)方(fang)(fang)補休或支付(fu)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工資、
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可(ke)能產生職(zhi)業病危害的崗位，應當向乙方履行(xing)如實告知(zhi)的義務，并對乙方進(jin)行(xing)勞(lao)動(dong)安全衛生教育，防止勞(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職(zhi)業危害、
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定(ding)的勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生(sheng)條件和必要的勞(lao)(lao)動防護用品，應定(ding)期為乙方進行健(jian)康(kang)檢查(cha)、
五、勞動報酬
甲方(fang)(fang)應當每月(yue)一次以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)，不得克扣或者無故(gu)拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)工作時間內(nei)提供了正常(chang)勞動，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)工資(zi)不得低于當地最低工資(zi)標準、
乙方工資包括：
1、基(ji)礎工資(zi)為：每(mei)月(yue)480元、
2、甲方(fang)對乙方(fang)所(suo)付(fu)工資(zi)的全年(nian)月(yue)數為(wei)10個月(yue)（1—6、9—12月(yue)份）
3、用工期間乙方(fang)的一切(qie)保險金由(you)乙方(fang)自己(ji)承(cheng)擔(dan)，甲方(fang)不予承(cheng)擔(dan)、
4、用工期間乙方享有和本校(xiao)正式職工同(tong)等的校(xiao)內一切待遇(yu)、
甲方簽字：___
簽約日期(qi)：___
乙方簽字：___
簽約日期：___
教師勞動合同9
甲(jia)方：___________高級(ji)中(zhong)學(xue)乙方：___________
法定代表人：___________身份證號碼：___________
地址：___________現住址：___________
電話：___________電話：___________
根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》及(ji)其(qi)他有關(guan)法(fa)律的(de)規定(ding)，甲乙(yi)雙方本著平等自(zi)愿(yuan)，協商一致的(de)原則，達成(cheng)如下協議：
一、工作(zuo)崗位及合(he)同(tong)期限(xian)
甲方(fang)(fang)根據(ju)教(jiao)(jiao)學(xue)及教(jiao)(jiao)學(xue)管理(li)需要，聘用(yong)(yong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)甲方(fang)(fang)教(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)。合(he)同(tong)期限為自___________年9月(yue)(yue)1日起至___________年7月(yue)(yue)31日止(zhi)。合(he)同(tong)期滿后，甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作業績（每年教(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)年終考(kao)評結果），確定(ding)是否繼(ji)續聘用(yong)(yong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)根據(ju)本人意愿確定(ding)是否繼(ji)續接受聘用(yong)(yong)。如雙方(fang)(fang)有意延續勞(lao)動(dong)關系，須另(ling)行簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
二、工資(zi)及福利(li)待(dai)遇、社會保險(xian)
1．乙方工資(zi)為___________元(yuan)／月(yue)，工資(zi)發放(fang)日為每月(yue)25日前；
2．甲方(fang)根據其制定的教(jiao)職工工資(zi)及(ji)獎(jiang)金發放制度，發放給乙方(fang)教(jiao)職工工資(zi)及(ji)獎(jiang)金；
3．乙(yi)方享有甲方規定的教(jiao)職工補貼(tie)、獎勵制(zhi)度及(ji)福(fu)利制(zhi)度所規定的各種補貼(tie)、獎勵和福(fu)利；
4．甲方(fang)參照(zhao)武漢市公辦(ban)學校教(jiao)職工(gong)的(de)社(she)會(hui)(hui)保險標準為乙方(fang)辦(ban)理(li)職工(gong)社(she)會(hui)(hui)保險（在我校辦(ban)理(li)正式(shi)手續的(de)教(jiao)職工(gong)），并(bing)按(an)相關規(gui)定辦(ban)理(li)住房公積金(jin)。
三、甲方的(de)權利(li)與(yu)義務
1．甲方應保障乙(yi)方的合法權益不受侵(qin)害；
2．甲(jia)方(fang)(fang)須(xu)提(ti)供給乙方(fang)(fang)必需的(de)勞動條件；
3．甲方支持乙方在任職期間依(yi)照(zhao)甲方各(ge)項(xiang)管(guan)理制(zhi)(zhi)度開展工(gong)作。甲方并有權根據管(guan)理實踐修改管(guan)理制(zhi)(zhi)度。
四(si)、乙方的權(quan)利與義務(wu)
1．乙方按(an)國家及教育系統有關(guan)規定享有休假權(quan)利(li)；
2．享(xiang)有(you)國家法律(lv)法規規定的(de)其(qi)它勞動(dong)者權利；
3．服從(cong)并遵守甲方(fang)各項(xiang)規章(zhang)制度，充分維護甲方(fang)利益；
4．服從并執行甲方(fang)各項(xiang)決議：
5．服從甲(jia)方工作(zuo)安排，認真(zhen)完成本職(zhi)工作(zuo)，教(jiao)育管理好學(xue)生(sheng)，同時認真(zhen)完成甲(jia)方相關部門依管理制度及工作(zuo)需要(yao)安排的其它工作(zuo)；
6．遵(zun)紀(ji)守(shou)法、愛崗敬業、恪盡職(zhi)守(shou)、遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德；
7．愛護甲方公共設(she)施及(ji)其它(ta)財產。
五、合同的變更、解除和終止
1．甲(jia)、乙雙方經協商一致，可以依法變(bian)更勞動合同；
2．有下列(lie)情形之一(yi)的`，甲(jia)方可以解除(chu)勞動合同(tong)：
（1）乙(yi)方嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或者甲方規(gui)章制(zhi)度的；
（2）乙方嚴重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重大損害的(de)；
（3）乙方違(wei)反法(fa)律(lv)被(bei)依法(fa)追究治安行政責任或刑事責任的；
（4）法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其它(ta)情形。
3．下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲(jia)方可以(yi)解除勞(lao)動合同，但(dan)是應當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方本(ben)人：
（1）乙方不能勝任工作的；
（2）本(ben)合(he)同訂立(li)時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使(shi)原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同無法履行，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商不能就變更勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同達(da)成協議的。
4．有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，乙(yi)方可以隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方解除(chu)勞動合同：
（1）甲(jia)方未按(an)照勞動合同(tong)規(gui)定支付勞動報酬(chou)或(huo)者提供勞動條(tiao)件的(de)；
（2）甲方(fang)(fang)故意并嚴重損害或侵(qin)犯乙方(fang)(fang)合法權益(yi)的。
5．除本條第4條規定的情(qing)形外，乙方(fang)解除勞動合同，應當提前三十日(ri)以書面形式通知甲方(fang)。
6．有下列(lie)情形之一的(de)，勞動合同(tong)自行解除或(huo)終(zhong)止：
（1）合(he)同期滿(man)；
（2）甲(jia)方依法解散(san)或依法被撤銷；
（3）乙(yi)方死亡。
7．無(wu)論是何種原因致(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)被解除或勞(lao)動(dong)合同(tong)終(zhong)止，甲乙雙方(fang)均須互相配(pei)合，保(bao)證工作的(de)順利交接，并(bing)不得損害對方(fang)的(de)合法權益。
六、違約責任
1．甲方非因乙方原因解除勞(lao)動合同的，應按勞(lao)動法規定的標準支(zhi)付給(gei)乙方補償金；
2．乙方(fang)非因甲方(fang)原因解(jie)除勞動合(he)同的(de)，給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，乙方(fang)應予賠(pei)償(chang)，賠(pei)償(chang)范圍為：
（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；
（2）甲(jia)方(fang)為乙方(fang)支(zhi)付的培訓費用；
（3）因影(ying)響學(xue)校及學(xue)校管理(li)而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3．合(he)同解除或終止(zhi)時(shi)，因甲方(fang)過(guo)錯未能(neng)順(shun)利完(wan)成工(gong)作交接的(de)，其(qi)后果由甲方(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)；因乙方(fang)過(guo)錯未能(neng)順(shun)利完(wan)成工(gong)作交接的(de)，其(qi)后果由乙方(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)，包括賠償因此而影響學校(xiao)及學校(xiao)管理所造成的(de)甲方(fang)直接經濟損失。
4．本合同未按規定的違約責任，依(yi)勞(lao)動法律(lv)法規的規定執行。
七、本(ben)合同未盡事宜，甲乙雙(shuang)方(fang)在不(bu)違反(fan)勞(lao)動法律法規(gui)的(de)強制性規(gui)定的(de)前(qian)提下(xia)，協商解決。
八、本協議壹式貳份，雙方(fang)各執壹份，并自(zi)雙方(fang)簽字蓋章之日起生效。
甲方：___________高(gao)級中學(xue)乙方：___________
簽(qian)訂(ding)日期：___________年(nian)___________月(yue)___________日
教師勞動合同10
甲方(fang)：身份證號：
乙(yi)方： 身份證號：
甲(jia)乙雙(shuang)方本著友好合(he)(he)作精神，根(gen)據國家和(he)本市有關法規、規定，按照自(zi)愿、平(ping)等、協(xie)商一致的原則，簽訂本合(he)(he)同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自(zi)20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。
2.聘(pin)(pin)用(yong)合同期滿前一個月，經雙方協(xie)商(shang)同意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合同。
第二條 乙方的權利
1.按(an)(an)約定取得3000元人(ren)民幣(bi)/月薪(xin)資報酬，工作時(shi)間(jian)按(an)(an)26天(tian)/月按(an)(an)計算(suan)。
2.要求(qiu)甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務(wu)資料。
3.要求(qiu)甲方提供良好的教學環境和(he)必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的(de)授(shou)課積(ji)極準備教(jiao)案;按(an)時、認(ren)真上課，布置(zhi)及批改作業;保證每次課時(45分(fen)鐘/節(jie)課或50分(fen)鐘/節(jie)課按(an)培訓中心統一(yi)規定)的(de)完整，內容的(de)充實;對學(xue)生(sheng)進(jin)行(xing)考(kao)(kao)勤(qin)及紀(ji)律(lv)管理(li);學(xue)期末組織考(kao)(kao)試并提供每位學(xue)生(sheng)的(de)最終成績。
2.解決培訓(xun)中(zhong)心內部(bu)學(xue)生教學(xue)科目課(ke)業疑難，不得(de)推卸責任。
3.遵守(shou)甲方的(de)'各項規章制度和勞動紀律(lv)，具體請(qing)參考(kao)照《教員(yuan)日常行為守(shou)則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安(an)全(quan)。
2.組(zu)織學(xue)生(sheng)對(dui)授(shou)課質量進(jin)行評議，并根據學(xue)生(sheng)的(de)評議對(dui)授(shou)課內容及人員進(jin)行調(diao)整。
3.有權根據自身情況對課(ke)時進行(xing)(xing)調整(zheng)，對授課(ke)內(nei)容(rong)及上(shang)課(ke)時間進行(xing)(xing)變(bian)更，但必須提前通(tong)知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月(yue)28號的支付乙方上一個月(yue)的授(shou)課報酬。
2.向乙方提(ti)供(gong)學生的(de)(de)背景(jing)資料(liao)，講明授課(ke)要達到的(de)(de)目的(de)(de)，協助(zhu)提(ti)供(gong)和授課(ke)有關(guan)的(de)(de)業務資料(liao)。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必(bi)須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合(he)同(tong)(tong)(tong)依(yi)法簽(qian)訂(ding)后，合(he)同(tong)(tong)(tong)雙方必須全面(mian)履行(xing)合(he)同(tong)(tong)(tong)規定(ding)的義務，任何一方不得擅自變更合(he)同(tong)(tong)(tong)。
2.確需變(bian)更(geng)合(he)同(tong)的，雙(shuang)(shuang)方應協商一(yi)致，并按原簽訂(ding)程序變(bian)更(geng)合(he)同(tong)。雙(shuang)(shuang)方未(wei)達成一(yi)致意見(jian)的，原合(he)同(tong)繼續有(you)效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解(jie)除。
4.本合同(tong)(tong)(tong)期滿或(huo)者(zhe)雙(shuang)方約定的合同(tong)(tong)(tong)終止(zhi)條件(jian)出現時(shi)，聘用合同(tong)(tong)(tong)即自行終止(zhi)。在聘用合同(tong)(tong)(tong)期滿一個月(yue)前，經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意，可以續(xu)訂聘用合同(tong)(tong)(tong)。
5.有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解除聘(pin)用合同，并(bing)且不(bu)承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任：
(1)發生不(bu)(bu)(bu)可(ke)抗力，即不(bu)(bu)(bu)能預見、不(bu)(bu)(bu)能避免并(bing)不(bu)(bu)(bu)能克服的客觀情(qing)況(kuang)而導致課程(cheng)不(bu)(bu)(bu)能繼續(xu)安排的;
(2)甲方(fang)經營(ying)發生嚴(yan)重困難依照國家相關(guan)規定宣布破產，轉賣(mai)的(de);
(3)乙方(fang)故意不按時(shi)完(wan)成授(shou)課(ke)內容和(he)授(shou)課(ke)計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產(chan)生疾(ji)病(bing)或重大(da)身體變故，甲方不承當責(ze)任。
除(chu)以上原因外，甲方提前(qian)解除(chu)合同(tong)的(de)，視違反合同(tong)條約(yue)，應當(dang)支付(fu)全額違約(yue)金(jin)。甲方因自身原因變更(geng)本合同(tong)的(de)，應提前(qian)通知乙方，沒有(you)提前(qian)通知造(zao)成乙方損失的(de)，應當(dang)賠償(chang)。
6.有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，乙方可(ke)以(yi)通知(zhi)甲方解(jie)除(chu)聘用(yong)合同，不(bu)承擔違約責任：
(1)甲方(fang)未按照聘(pin)用合同約(yue)定支付工作報酬或者(zhe)提供(gong)工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止(zhi)合同(tong)或(huo)變更(geng)授課時間，應(ying)提前15天通知甲方(fang)。
7.違(wei)反合同的責任
(1)由當事人一方(fang)的(de)過錯，造成合同不能完成履(lv)行，由有過錯的(de)一方(fang)承擔違約責(ze)任(ren);如屬雙(shuang)方(fang)的(de)責(ze)任(ren)，根據實際情況(kuang)，雙(shuang)方(fang)承擔各(ge)自應負的(de)責(ze)任(ren)。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因(yin)不能履(lv)(lv)(lv)(lv)行合(he)同的，應及時(shi)向雙方通報不能履(lv)(lv)(lv)(lv)行或者延期履(lv)(lv)(lv)(lv)行、部(bu)(bu)分履(lv)(lv)(lv)(lv)行合(he)同的理由，并看(kan)根據情況部(bu)(bu)分或者全部(bu)(bu)免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違(wei)反合同(tong)時，首先(xian)應(ying)當承擔違(wei)約責(ze)任并(bing)向對方支(zhi)付違(wei)約金(jin)1000元。給(gei)對方造成經濟(ji)損失的，應(ying)根據(ju)責(ze)任大小及造成的后(hou)果(guo)再另行追究經濟(ji)賠償(chang)責(ze)任。
第七條 其它事項
1.甲乙(yi)雙方因實施聘用合同發(fa)生(sheng)人事爭議(yi)，按法(fa)律規(gui)定，先申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服，可向人民法(fa)院提起訴訟。
2.本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲方一(yi)份(fen)，乙(yi)方一(yi)份(fen)，經甲、乙(yi)雙方簽字后生(sheng)效。
甲(jia)方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽字(zi))____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時(shi)間：________________
簽(qian)約時間：________________
教師勞動合同范本【2】
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別(bie)：_________
出生日(ri)期：_________年(nian)_________月_________日(ri)
現專業技術職(zhi)務：_________
身(shen)份證號(hao)碼：_________
家(jia)庭(ting)通(tong)訊地址：_________
根據《_________》的規定，經(jing)學校授權(quan)，《_________》大學校長作為甲方(fang)與受聘人員（乙方(fang)）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方(fang)按照平等自愿，協商一致的原(yuan)則，簽訂本合同，共(gong)同信守，教師勞動合同范本。
第一條 職位聘任合同期限
本合同(tong)期(qi)限類型(xing)為無固定期(qi)限聘(pin)任合同(tong)。這里所(suo)說(shuo)無固定期(qi)限是(shi)指國家法(fa)律，政(zheng)策或學校規(gui)定的(de)被聘(pin)任者退休之前(qian)的(de)期(qi)限。
乙方在受聘期內辭職，應提前(qian)6個(ge)月通過(guo)所在院系向學(xue)校遞(di)交辭呈(cheng)。
第二條 工作任務與目標
1．乙(yi)方同意(yi)根據(ju)(ju)甲方工(gong)作需要，被聘任在教授職位(wei)工(gong)作。如果院系發生(sheng)變(bian)化，雙方應該根據(ju)(ju)需要重新確認乙(yi)方工(gong)作的(de)院系和(he)職位(wei)。變(bian)動(dong)之后，乙(yi)方原(yuan)來合同規定的(de)待遇等內容原(yuan)則上不應該改(gai)變(bian)。
2．乙方愿意(yi)按照本合同(tong)書(shu)約定及甲方關(guan)于(yu)本職位工作任務和職責要求(qiu)完成規定的工作數量，實(shi)現工作目標(biao)。
3．乙方必須按照甲方的(de)教(jiao)學(xue)(xue)安排，每學(xue)(xue)年完成研究生(sheng)或本科生(sheng)教(jiao)學(xue)(xue)任務，總學(xue)(xue)時數達到200學(xue)(xue)時以上。
4．乙方(fang)必(bi)須按質按量地完成(cheng)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)任務，認真完成(cheng)學(xue)(xue)院(yuan)及教(jiao)(jiao)研室分配的教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)工作，認真進行課程建設（如(ru)教(jiao)(jiao)材(cai)編寫(xie)，教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)內(nei)容和教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)方(fang)式改革(ge)，實驗方(fang)法變革(ge)等）。
5．爭取(qu)和(he)主持(chi)科(ke)研項目，科(ke)技(ji)創新研究(jiu)任務及目標(biao)
（1）乙方在考核期內，必須至(zhi)少(shao)主持(chi)過1項(xiang)(xiang)省部級以(yi)上(shang)科(ke)研項(xiang)(xiang)目；或至(zhi)少(shao)主持(chi)1項(xiang)(xiang)省部級以(yi)上(shang)重大(da)項(xiang)(xiang)目的子課題；或主持(chi)1項(xiang)(xiang)橫向科(ke)研項(xiang)(xiang)目（科(ke)研經費(fei)在_________元以(yi)上(shang)）。
（2）乙方(fang)對主持的科(ke)研項(xiang)(xiang)(xiang)目，應該認(ren)真負責，必(bi)須按照項(xiang)(xiang)(xiang)目計劃(hua)書的內容以(yi)及(ji)學院科(ke)研項(xiang)(xiang)(xiang)目中后期管理的相關規定(ding)保質保量(liang)地完(wan)成。
6．乙方在(zai)考核(he)(he)期(qi)(qi)內(nei)平(ping)均(jun)每學年必須(xu)有1篇(pian)在(zai)國內(nei)核(he)(he)心期(qi)(qi)刊(kan)或(huo)國外雜(za)志(zhi)上公(gong)開(kai)發(fa)表的學術論著（第1作(zuo)者(zhe)(zhe)或(huo)通(tong)訊作(zuo)者(zhe)(zhe)，作(zuo)者(zhe)(zhe)單位(wei)為(wei)_________大學）；或(huo)考核(he)(he)期(qi)(qi)內(nei)有1篇(pian)公(gong)開(kai)發(fa)表在(zai)SCI收(shou)錄(lu)雜(za)志(zhi)（IF3．0以上）學術論著（第1作(zuo)者(zhe)(zhe)或(huo)通(tong)訊作(zuo)者(zhe)(zhe)，作(zuo)者(zhe)(zhe)單位(wei)為(wei)_________大學），合同范(fan)本(ben)《教師勞(lao)動合同范(fan)本(ben)》。
7．乙方(fang)應該積極(ji)參加學院以及所在教研室的學科建(jian)設工作，協助完成相(xiang)關(guan)的學科建(jian)設目標。
8．乙方(fang)應該(gai)完成(cheng)學(xue)院以(yi)及(ji)教(jiao)研室分配的與教(jiao)學(xue)相關的工(gong)作(zuo)以(yi)及(ji)行政(zheng)管理工(gong)作(zuo)。
第三條 乙方權利
乙方有權要(yao)(yao)(yao)求甲方支(zhi)持，配合(he)履行(xing)職位職責(ze)，要(yao)(yao)(yao)求甲方在國家(jia)法律，法規和(he)學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和(he)科研(yan)必要(yao)(yao)(yao)的工作條(tiao)件。
乙(yi)方在(zai)本(ben)(ben)校每連續工作滿五年，在(zai)學(xue)院(yuan)允許的前(qian)提下，可享受(shou)(shou)6個月的學(xue)術(shu)(shu)假(jia)(jia)，職從事學(xue)術(shu)(shu)研究工作；學(xue)術(shu)(shu)假(jia)(jia)為有薪假(jia)(jia)期(qi)，乙(yi)方在(zai)享受(shou)(shou)學(xue)術(shu)(shu)假(jia)(jia)的學(xue)年，基本(ben)(ben)教學(xue)工作量要(yao)求(qiu)(qiu)減半；乙(yi)方要(yao)求(qiu)(qiu)享受(shou)(shou)學(xue)術(shu)(shu)假(jia)(jia)，需提前(qian)6個月向所(suo)在(zai)院(yuan)系提出申請。
乙(yi)方如主持重大科研項(xiang)目(mu)，或參(can)加(jia)重大課題(ti)研究工(gong)(gong)作(zuo)并(bing)且在項(xiang)目(mu)中負(fu)有較(jiao)重要(yao)責任，在課題(ti)進行期(qi)間(jian)，可申請額(e)外享受(shou)不超過二年的有薪(xin)學(xue)(xue)術假，在享受(shou)學(xue)(xue)術假期(qi)間(jian)，乙(yi)方教學(xue)(xue)工(gong)(gong)作(zuo)量免于考核。
甲方必須(xu)為(wei)乙(yi)方申請(qing)項目提供(gong)必要(yao)的條(tiao)件。
甲(jia)方應該從人力、物力和(he)時間上為乙方主持和(he)完成項目提供便利。
第四條 乙方義務
乙(yi)方必須(xu)遵(zun)守憲法和法律(lv)，忠誠(cheng)教(jiao)育事(shi)業，遵(zun)守學(xue)校(xiao)的規(gui)章(zhang)制度(du)，恪守學(xue)術(shu)規(gui)范，嚴謹治學(xue)，團結合作，愛護學(xue)生，關心集體(ti)，自覺維護學(xue)校(xiao)聲譽。
乙(yi)方同意按照(zhao)聘(pin)任(ren)期內甲方施(shi)行(xing)的(de)《教師編制核定，職(zhi)位設置(zhi)與職(zhi)務(wu)聘(pin)任(ren)規程(cheng)》的(de)要求履行(xing)義務(wu)和承擔相應的(de)責任(ren)。
乙方必須完成《_________醫學(xue)院教師職務基本責任(ren)標準》中所要求完成的(de)(de)工作任(ren)務，并達到相應職務所規定的(de)(de)考核指(zhi)標。
同(tong)(tong)意(yi)履行本合(he)同(tong)(tong)所承諾或(huo)約(yue)定的義(yi)務和職位職責。
乙方(fang)承諾，未經書面向甲方(fang)提(ti)出申請，并獲(huo)甲方(fang)許可，不在校外兼(jian)任有報酬性(xing)的'職(zhi)業。
第五條 工資和福利
1．在聘(pin)任(ren)期內，甲方(fang)應該按照(zhao)國家和(he)學校規定(ding)的(de)標準和(he)乙方(fang)的(de)工作(zuo)性質等(deng)支付工資給乙方(fang)。
2．除(chu)前款工資性勞動(dong)報酬外(wai)，乙方還可按(an)學(xue)校規定(ding)領取校內(nei)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)（含稅(shui)金）。在(zai)學(xue)校津(jin)(jin)貼(tie)(tie)制(zhi)度(du)發生變化的情況下，上述津(jin)(jin)貼(tie)(tie)制(zhi)度(du)應同時變化。
3．乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可根據法律，法規和(he)學校規定(ding)減(jian)發或停發乙方(fang)基本工資，校內津貼(tie)和(he)生活(huo)補貼(tie)，并視(shi)情(qing)形解除本合(he)同(tong)：
（1）當月事假(jia)，病假(jia)超過(guo)學校(xiao)規定工作日；
（2）出現(xian)曠(kuang)工行為；
（3）受(shou)黨(dang)政(zheng)紀律處分(fen)；
（4）不(bu)能很(hen)好履行職(zhi)(zhi)位職(zhi)(zhi)責的，且造(zao)成(cheng)嚴重后(hou)果和惡劣影(ying)響的；
4．乙方(fang)(fang)(fang)有權享受國家法律(lv)，_________省地方(fang)(fang)(fang)法規(gui)和學(xue)(xue)校(xiao)規(gui)定的各種社(she)會福(fu)利待(dai)遇，包括(kuo)保險(xian)，醫療等費用。甲方(fang)(fang)(fang)同時為乙方(fang)(fang)(fang)子女就學(xue)(xue)提供可能的方(fang)(fang)(fang)便。
5．甲方(fang)不提供住(zhu)房。有(you)關住(zhu)房的(de)待(dai)遇按(an)學(xue)校現行政策執行。
6．公派(pai)出(chu)國（出(chu)境）按照學校教職工出(chu)國（出(chu)境）辦法執行。
出現(xian)本合同第七條所列舉情況，被(bei)甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的(de)上(shang)述權益(yi)。
第六條 聘任考核
1．甲方按照(zhao)國家法律(lv)和學校規章定期對乙方履行職(zhi)位職(zhi)責狀況進行考核。
2．在(zai)聘任期內(nei)，乙方有(you)義務每學(xue)年向甲方考評機構(gou)提交書面述職報告(gao)或(huo)履(lv)行(xing)職位職責情況總(zong)結。
3．考核標準
（1）乙方同意按照學校《教師編制(zhi)核定，職(zhi)位設置(zhi)與職(zhi)務聘(pin)任規程》以及《_________》中所(suo)列(lie)各(ge)項內容與指(zhi)標(biao)進行考核。
教師勞動合同11
甲方名稱：
乙方(受聘者)：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方(fang)根據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國民(min)辦教育促進法(fa)》、《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民(min)共(gong)和(he)國教師法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條(tiao)款。
一、合同期限
自(zi)____年____月(yue)____日(ri)(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)(ri)止。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，乙(yi)方同意從事崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點為嶧城區峨山鎮流井(jing)小學。
乙方應(ying)按照甲方的要(yao)求(qiu)，按時保質保量地完成學校分配的一切工作任(ren)務。
三、工作要求：
合同期內，乙方(fang)應遵守國家(jia)法律、法規及教(jiao)師職業道德規范，維護甲(jia)方(fang)形象，認真(zhen)履行工(gong)作崗位(wei)職責。
乙(yi)方在聘用期間必須遵守學(xue)校(xiao)的(de)各(ge)項制度，服從(cong)學(xue)校(xiao)的(de)獎(jiang)懲方案。
乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)施教育教學(xue)過程中，如果因乙(yi)(yi)方(fang)工作失職或管理不到(dao)位，發生的安全事故，乙(yi)(yi)方(fang)應依法承擔責任。
乙方在(zai)聘用期(qi)間應(ying)以人為本，關心愛護學生(sheng)，做好(hao)包括潛能生(sheng)在(zai)內的(de)全體學生(sheng)的(de)輔(fu)導(dao)工(gong)作，努(nu)力(li)提(ti)高成效(xiao)，嚴(yan)禁體罰學生(sheng)。
乙方在教學工作(zuo)中(zhong)必須認真履(lv)行教師崗位職責，全(quan)面落實教書育人(ren)工作(zuo)，努(nu)力提高(gao)學生的.學習(xi)成(cheng)績、思(si)想道德水平和綜(zong)合素(su)質。
乙方在教(jiao)學工作中必須參加學校組(zu)織的各(ge)項教(jiao)學研究活動。
乙方在聘用期(qi)間應服從學(xue)校安排(pai)，接受各級主管的領(ling)導，不得任(ren)意推拒學(xue)校安排(pai)的工作(zuo)。
乙方在聘用期間，應團(tuan)(tuan)(tuan)結同事(shi)，發揮集體智慧，形成嚴謹，團(tuan)(tuan)(tuan)結、合(he)作(zuo)的團(tuan)(tuan)(tuan)隊。
四、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義(yi)務(wu)教育法》等法律規定的教師(shi)職(zhi)責和(he)義(yi)務(wu);
2、遵守教育行政部門和學校(xiao)制定(ding)的教師行為規(gui)范;
3、愛(ai)崗(gang)敬業、務(wu)實求新(xin)、業務(wu)過(guo)硬、效果(guo)優良，實績達到崗(gang)位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學(xue)生(sheng)，培養學(xue)生(sheng)，關(guan)心愛護(hu)學(xue)生(sheng)，不體罰學(xue)生(sheng);
5、遵守學(xue)校務(wu)項規章制度，遵守勞(lao)動紀律，服從分(fen)配，聽從安排，及時完成學(xue)校布置的各項任務(wu);
甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方因(yin)履行本合同(tong)發生(sheng)爭議，可以協商解決(jue)。本合同(tong)未盡事宜，雙(shuang)(shuang)方另行協商解決(jue)。本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)、乙方各執一(yi)份，經雙(shuang)(shuang)方簽(qian)字蓋章后正式生(sheng)效。
甲方(蓋章)
乙方(簽字蓋章)
法定代表人：(簽(qian)字)
____年____月____日
教師勞動合同12
甲(jia)方：xx幼兒園
乙(yi)方：自愿應聘擔任幼兒教(jiao)師工作的(de)臨時工
xx幼兒教師實行(xing)招聘制，招聘實行(xing)一學期一聘。聘用條件為：
（1）熱愛幼教(jiao)(jiao)事業，對幼教(jiao)(jiao)事業具有崇(chong)高的敬業精神；
（2）有一定的幼(you)教工作經(jing)驗(yan)；
（3）取(qu)得(de)(de)縣職(zhi)高“幼教”專業畢業證(zheng)書以上(shang)學歷，或獲(huo)得(de)(de)縣教育(yu)局頒(ban)發的“六會(hui)”證(zheng)書，或幼教專文考合格以上(shang)；
（4）服從領導安排，能(neng)完成幼兒園長布置的各項保育(yu)教(jiao)育(yu)任務。
乙(yi)方(fang)自愿應聘到甲方(fang)幼兒園擔(dan)任(ren)教師(shi)工作(zuo)，經甲、已(yi)雙方(fang)協商，訂立合同如下：
一、甲方的義(yi)務和權(quan)利：
1、甲方(fang)向乙方(fang)提供辦(ban)公設(she)備、教(jiao)材及其他設(she)施、器材。
2、關于乙方的待遇(yu)問題：
（1）甲(jia)方每(mei)(mei)月(yue)向乙方發放750元的工(gong)資，每(mei)(mei)學期按5個(ge)月(yue)計發。
（2）學期(qi)(qi)末，甲方(fang)(fang)從德、能(neng)、勤、績(ji)等方(fang)(fang)面(mian)對乙方(fang)(fang)進行考(kao)核(he)(he)(he)，（“績(ji)”的考(kao)核(he)(he)(he)來自每學月的目標(biao)考(kao)核(he)(he)(he)）并根據考(kao)核(he)(he)(he)結果，發給一(yi)定的學期(qi)(qi)工(gong)作考(kao)核(he)(he)(he)獎(jiang)(jiang)（標(biao)準(zhun)為：800—1000元）。如果出現安(an)(an)全責任事(shi)故一(yi)次扣掉安(an)(an)全獎(jiang)(jiang)200。00元。如果出現重(zhong)大(da)安(an)(an)全責任事(shi)故，扣掉全期(qi)(qi)所有獎(jiang)(jiang)，并且追究相關責任。
具體項目是：
①保教(jiao)人(ren)(ren)數(shu)獎。目標(biao)為：全(quan)學期，幼兒(er)在園人(ren)(ren)數(shu)若(ruo)(ruo)達到160人(ren)(ren)以(yi)上，幼兒(er)教(jiao)師人(ren)(ren)均獎100元；幼兒(er)在園基數(shu)為160人(ren)(ren)，若(ruo)(ruo)每增加1人(ren)(ren)，人(ren)(ren)均又獎勵(li)5元。
②安全管理(li)獎200元(yuan)。目(mu)標(biao)為：全學期，乙方無安全責任事故(gu)，否則“一(yi)票否決”。
③師(shi)德師(shi)風獎200元。目標為：全學(xue)期，乙方職業道德表現(xian)好，工(gong)作態度端正，服(fu)(fu)從(cong)(cong)領導，服(fu)(fu)從(cong)(cong)分工(gong)，不講價錢，不攀比待(dai)遇。若乙方不服(fu)(fu)從(cong)(cong)領導、不服(fu)(fu)從(cong)(cong)分工(gong)，則一次扣100元。
④出勤獎100元(yuan)(yuan)。目標(biao)為：出滿勤。若乙(yi)方遲到一次扣5元(yuan)(yuan)，病(bing)假一天(tian)扣10元(yuan)(yuan)，事假一天(tian)扣20元(yuan)(yuan)，礦工一天(tian)扣40元(yuan)(yuan)。
⑤質量獎300元。學(xue)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質量進行考(kao)核，評出一、二、三等，按等級計(ji)獎。
（3）每學期班級管理好，班級文化(hua)建設優良(liang)獎200。00元。根據考核獎勵。。
（4）認(ren)真(zhen)組(zu)織(zhi)好學生的午(wu)(wu)餐，期(qi)末視其情況(kuang)給予一定的午(wu)(wu)餐組(zu)織(zhi)費。
以上待遇包含了養老(lao)、醫療、社(she)會綜合保險等待遇。
3、對(dui)聘用的乙(yi)方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對(dui)幼兒家(jia)長(chang)不(bu)禮貌，與家(jia)長(chang)發生(sheng)不(bu)該發生(sheng)的爭吵(chao)，影響學校和(he)幼兒園聲譽(yu)的，甲方將終止合同。
5、由于乙(yi)方(fang)不負責任(ren)，所(suo)帶(dai)（教）班級幼兒(er)在園期間出現(xian)安全(quan)責任(ren)事故的，甲方(fang)將終止合(he)同，并追究(jiu)法律(lv)、經濟責任(ren)。
6、如乙(yi)方生病時間較長，不能擔任保(bao)育教育工(gong)作的，甲方將終止合(he)同。
7、在幼兒教師體(ti)檢(jian)中(zhong)，如果乙方(fang)有傳染(ran)病，甲方(fang)立即終止合同。
8、生(sheng)病(bing)產生(sheng)的(de)醫藥費用(yong)，有(you)乙方自(zi)理。有(you)病(bing)、有(you)事(shi)請假，按(an)幼兒(er)園管理制度執行(xing)。
9、若乙方(fang)在聘用(yong)期間自己提出終止合同的，學校不再發給乙方(fang)其它任(ren)何(he)費(fei)用(yong)。
二、乙方的義務和權(quan)利：
1、認(ren)真(zhen)學習有關幼兒教(jiao)育(yu)(yu)的`教(jiao)育(yu)(yu)理論(lun)、保(bao)育(yu)(yu)教(jiao)育(yu)(yu)業務(wu)知(zhi)識，努力提高業務(wu)水平。
2、必須按照《幼兒(er)園(yuan)管理規程》和《幼兒(er)園(yuan)管理條(tiao)例》開(kai)展(zhan)保(bao)育(yu)教育(yu)活動。
3、認真(zhen)履行幼兒(er)教師(shi)職責，時(shi)時(shi)處處為(wei)家(jia)長(chang)著想，為(wei)幼兒(er)著想，做(zuo)到一切為(wei)了(le)幼兒(er)，為(wei)了(le)一切幼兒(er)，為(wei)了(le)幼兒(er)的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼(you)兒園(yuan)的辦園(yuan)條件（優越(yue)性）、辦園(yuan)宗(zong)旨、保育教育質量，積極動員(yuan)幼(you)兒入園(yuan)，千方百計(ji)完成入園(yuan)率。
5、乙(yi)方的(de)勞動時間為一(yi)周五天工作制。若乙(yi)方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的(de)晨檢(jian)接(jie)待(dai)、到掃環境衛生等。每日下午放學，待(dai)幼兒家長(chang)接(jie)完(wan)孩(hai)子(zi)后，方可(ke)離園。
6、自(zi)覺(jue)遵守(shou)幼(you)兒園的一切規(gui)章(zhang)制度。如有特殊原因(yin)需要離(li)開崗(gang)位，可(ke)提(ti)(ti)前一周向甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)出終止合同的申請，待甲(jia)方(fang)批準以后，方(fang)可(ke)離(li)崗(gang)。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減(jian)少，公(gong)辦教(jiao)師的(de)(de)進(jin)入(ru)，若以(yi)后(hou)落聘，要(yao)與學校(xiao)友好相處，不(bu)說(shuo)有(you)損(sun)學校(xiao)的(de)(de)話，不(bu)做(zuo)有(you)損(sun)學校(xiao)的(de)(de)事(shi)。
三、聘期(qi)：一(yi)學期(qi)一(yi)聘，本學期(qi)從 年(nian) 月 日(ri)—— 年(nian) 月 日(ri)
四、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一份(fen)，甲、乙(yi)雙方簽(qian)字后生效。
甲方法人代(dai)表簽字： 乙方簽字：
教師勞動合同13
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以(yi)下簡稱乙方)
甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)作需(xu)要聘用乙方(fang)擔任(ren)幼(you)兒園教師。現(xian)甲(jia)乙雙方(fang)在平等(deng)自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)原則下，達成如下協議。
一(yi)、聘用時(shi)間自(zi) 年 月 日至 年 月 日止(zhi)。
二、乙方在聘期內主要工作任(ren)務為：擔任(ren)幼兒的教師(理論(lun)和實操)。
三、甲方(fang)支付乙方(fang)報(bao)酬，并根據工作需(xu)要、國家有(you)關規定和甲方(fang)的可能條件(jian)為乙方(fang)提供一定的工作條件(jian)。
1、工作報酬的計算方(fang)式：按每天(tian)(tian) 學時(shi)計，理論課(ke) 元(yuan)/天(tian)(tian)，實操 元(yuan)/天(tian)(tian)。
2、工作報酬(chou)的結算時間：每個項目結束后 日內。
四、乙方應(ying)嚴格執行國家法(fa)律、法(fa)令及甲方的.各項相關規章制度和紀律，保質保量地(di)完成工作任務。
五、乙(yi)方承諾(nuo)向甲方提供(gong)的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
六、在聘期內，乙方(fang)的人事關系(xi)，養老(lao)、醫療等社保(bao)關系(xi)均不變，由乙方(fang)自(zi)行負責。
七、在聘(pin)期內，乙(yi)(yi)方要(yao)服從甲(jia)方的(de)安排，乙(yi)(yi)方所持證書應(ying)及時到甲(jia)方備案;甲(jia)方要(yao)按(an)照相關(guan)規定安排乙(yi)(yi)方參加培訓(xun)，乙(yi)(yi)方如需(xu)提前解除協議，需(xu)退還相應(ying)的(de)培養費用。
八、甲乙雙方(fang)協商補充(chong)條款：乙方(fang)必須(xu)遵(zun)守(shou)《寧波(bo)大(da)學船員教育和培訓外聘教師管理(li)規定(ding)》。
九、本協(xie)議一式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，經甲乙雙方簽字(zi)蓋章后生(sheng)效，二份(fen)協(xie)議具有同等效力。
甲(jia)方(fang)(公(gong)章)：________乙方(fang)(公(gong)章)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________法定代表(biao)人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
教師勞動合同14
甲方(fang)(用人單位)：__________
乙方(受(shou)聘人員)：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)(tong)法》(以下簡稱《勞(lao)動合同(tong)(tong)法》)和國(guo)家、省市(shi)的(de)有(you)關(guan)規定，遵循合法、公平、平等(deng)自愿，協商一致、誠實信用原(yuan)則，訂立本(ben)合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列的(de)條款及約定。
第(di)一章(zhang)勞動合(he)同期限
第(di)一條本合同(tong)期限(xian)類型為有固定期限(xian)合同(tong)。
本(ben)合同期限為__________年(nian)__________個月，自(zi)__________年(nian)__________月__________日至__________年(nian)__________月__________日止。
雙方同(tong)意本(ben)合(he)同(tong)有效期前個月為試用期，即自(zi)__________年__________月__________日(ri)至__________年___________月__________日(ri)止。
第二章工(gong)作(zuo)內容及(ji)勞(lao)動紀(ji)律
第(di)二(er)條乙方同意根(gen)據甲方工作(zuo)需要(yao)，在_____________________崗位(wei)上，擔任___________________________工作(zuo)。
第三條經甲、乙(yi)雙方約(yue)定(ding)，乙(yi)方的工作內容及職責按學校(xiao)教師崗位職責和學校(xiao)工作制度執(zhi)行。
第四條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)須服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安排(pai)，按(an)照(zhao)崗(gang)(gang)位(wei)職責要(yao)(yao)求按(an)時(shi)(shi)完成工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務，達(da)到規(gui)定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)質量標準。如(ru)遇特(te)殊或(huo)緊急情況，甲(jia)方(fang)可以根(gen)據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)業務、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力和表(biao)現，調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)服從(cong)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)調(diao)整后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資及(ji)福利待遇按(an)相(xiang)應政(zheng)策規(gui)定執(zhi)行。甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)新(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)未在甲(jia)方(fang)要(yao)(yao)求的(de)(de)時(shi)(shi)間內及(ji)時(shi)(shi)到新(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)，視為本勞動(dong)合同(tong)自動(dong)解除，雙方(fang)均無需(xu)給(gei)對方(fang)任何經濟補償。
第五條甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守國家的(de)各項法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和政策(ce)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)各項規(gui)章制(zhi)度及崗位紀律(lv)應(ying)在簽訂本合(he)同前明確(que)告知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)確(que)認清楚知(zhi)悉甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)制(zhi)度和紀律(lv)要求，并表示愿意遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)各項管理制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)管理和教(jiao)育(yu)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)執(zhi)行(xing)(xing)規(gui)章制(zhi)度的(de)情(qing)況進(jin)行(xing)(xing)檢查、監督、批評(ping)、教(jiao)育(yu)和獎懲。
第三章(zhang)勞動保護和勞動條件(jian)
第(di)六(liu)條甲方執(zhi)行國家(jia)、省、市和番禺區有關工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假和勞動保護規定(ding)，為乙(yi)方提供符合國家(jia)規定(ding)的(de)安全(quan)、健康的(de)工(gong)(gong)作環境和工(gong)(gong)作條件，切實保障乙(yi)方履行崗位職責時的(de)安全(quan)和健康。
第七條乙方的(de)工作(zuo)時間按照其職業特性與崗位情況(kuang)，由(you)甲方統(tong)一按國家(jia)的(de)有關規定安排，乙方應無條件服(fu)從。
乙(yi)方(fang)在(zai)合同期內享有(you)法定(ding)的節假日、公休日及(ji)按規(gui)(gui)定(ding)享受(shou)待遇(yu)。第(di)八條(tiao)甲方(fang)應當根據工作(zuo)需要為(wei)乙(yi)方(fang)提供職業道德、業務知識、安全生產和規(gui)(gui)章制度等方(fang)面的培訓。
第四章勞(lao)動報(bao)酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資待(dai)遇由(you)合同(tong)工(gong)(gong)資和獎(jiang)勵性績效(xiao)工(gong)(gong)資構成(cheng)，合同(tong)工(gong)(gong)資由(you)基本工(gong)(gong)資和基礎性績效(xiao)工(gong)(gong)資組成(cheng)。每月(yue)人民(min)幣仟佰拾(shi)元，采取按月(yue)發(fa)放形式，于每月(yue)25日前(qian)支付。獎(jiang)勵性績效(xiao)工(gong)(gong)資由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按照乙方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)聘工(gong)(gong)作崗位(wei)職(zhi)責(ze)完成(cheng)的情況，對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)進行考核，并(bing)根據其(qi)考核結果和在崗時間(jian)，結合甲方(fang)(fang)(fang)(fang)制(zhi)定的考核分(fen)配方(fang)(fang)(fang)(fang)案確(que)定。發(fa)放時間(jian)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)視本單位(wei)公辦教師獎(jiang)勵性績效(xiao)工(gong)(gong)資發(fa)放情況和乙方(fang)(fang)(fang)(fang)聘期長短確(que)定。
乙(yi)方在(zai)(zai)聘用期間的(de)病(bing)、事假工資(zi)待遇(yu)參照(zhao)在(zai)(zai)編公辦教(jiao)職(zhi)工有(you)關(guan)政策(ce)規定執(zhi)行(xing),乙(yi)方崗位考核被評為(wei)基(ji)本稱職(zhi)或(huo)不稱職(zhi)等次的(de)，其基(ji)本工資(zi)和基(ji)礎性績效工資(zi)的(de)計發參照(zhao)在(zai)(zai)編公辦教(jiao)職(zhi)工有(you)關(guan)政策(ce)規定執(zhi)行(xing)。
第十(shi)條社會保險和住房公(gong)積金
甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)按照(zhao)國家和(he)(he)省(sheng)、市有關(guan)(guan)規定，參加社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，依法繳(jiao)納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)和(he)(he)住房公(gong)積(ji)金，乙(yi)方(fang)享(xiang)受相應(ying)的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)和(he)(he)住房公(gong)積(ji)金待遇。由乙(yi)方(fang)個人負擔的(de)社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)和(he)(he)住房公(gong)積(ji)金費(fei)用，甲(jia)(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)應(ying)得工資中(zhong)代扣代繳(jiao)，乙(yi)方(fang)不得有異(yi)議。雙方(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞(lao)動合(he)同(tong)后(hou)，按有關(guan)(guan)規定轉移社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)關(guan)(guan)系和(he)(he)住房公(gong)積(ji)金。
第五章勞動合同的變更、解(jie)除、終止
第十一條合同的變更
符(fu)合(he)《勞動合(he)同法》規(gui)定的(de)條件或(huo)者(zhe)經甲、乙雙方協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更(geng)勞動合(he)同的(de)相關內容。
第十二條合同的(de)解除與終止
(一)經甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除。若乙方(fang)需要(yao)解除本(ben)勞動合同，應(ying)當提(ti)前30日(ri)(在試(shi)用(yong)期內的應(ying)提(ti)前3日(ri))以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，書面通(tong)知(zhi)以送達(da)甲方(fang)_________________(具體部門或負責人)之(zhi)日(ri)起為準。
(二)甲方(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的(de)，乙方(fang)可以(yi)解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動(dong)報酬的；
2.未依法為乙方繳(jiao)納社會保險費(fei)的(de)。
(三)乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，甲方可以(yi)解除勞動合(he)同，并不作(zuo)任(ren)何(he)經濟(ji)賠償(chang)：
1.在(zai)試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；
2.嚴重違(wei)反甲(jia)方的(de)規章制定(ding)的(de)；
3.嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方造成重大損害(hai)的。
4.使用虛假身份證(zheng)(zheng)明文件、學(xue)歷證(zheng)(zheng)書、職稱證(zheng)(zheng)書等(deng)材料應聘的。
(四)勞動合同(tong)期滿本勞動合同(tong)即告終止。
(五)有關(guan)解除或終止(zhi)勞動合同的`其它(ta)事項，按照《勞動合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規及甲方依(yi)法(fa)制訂的規章制度等有關(guan)規定(ding)執行(xing)。
(六)在(zai)解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在(zai)負責(ze)(ze)的(de)(de)工作事項(xiang)以及甲方交付乙方使用的(de)(de)財物與甲方指定(ding)的(de)(de)工作人員進(jin)行交接。因(yin)乙方原因(yin)未(wei)辦理交接造成(cheng)甲方損(sun)失(shi)的(de)(de)，由(you)乙方負責(ze)(ze)賠償。
(七)合(he)同解除(chu)(chu)或(huo)者終止后，甲(jia)方(fang)應(ying)當為乙方(fang)開(kai)具《解除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)同證(zheng)明書(shu)》或(huo)《終止勞動(dong)合(he)同證(zheng)明書(shu)》，并(bing)根據乙方(fang)的工作表現情況(kuang)開(kai)具考核證(zheng)明。
第六章經濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)
第十三條因甲(jia)方(fang)原因而解除勞動合同(tong)或終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)的(de)，乙(yi)方(fang)依法應獲(huo)得經濟補償金，乙(yi)方(fang)必須在(zai)解除或終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)后15日內與甲(jia)方(fang)辦理(li)工作交接，經濟補償金在(zai)辦結工作交接后15日內支付。
第十四條(tiao)乙方違反本合(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除勞動(dong)合(he)同(tong)，給甲方造(zao)成損失的，乙方應按《勞動(dong)合(he)同(tong)法》賠(pei)償甲方損失。
第(di)(di)十(shi)五(wu)條(tiao)乙方(fang)違約解(jie)除(chu)本合同或(huo)乙方(fang)因(yin)有第(di)(di)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)(di)(三(san))項第(di)(di)2點(dian)(dian)、第(di)(di)3點(dian)(dian)、第(di)(di)4點(dian)(dian)、第(di)(di)二(er)十(shi)一條(tiao)第(di)(di)(四)項的(de)情形(xing)被甲方(fang)解(jie)除(chu)本合同的(de)，凡(fan)由甲方(fang)出(chu)資培訓所產生(sheng)的(de)相應費(fei)用，應由乙方(fang)賠(pei)償(chang)給(gei)甲方(fang)。
第七章爭議處理
第十六條雙方(fang)履行本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，應當協商解決；協商不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)的(de)，按有(you)關規定(ding)進行調(diao)解，調(diao)解不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或者一(yi)方(fang)不(bu)(bu)(bu)履行調(diao)解協議(yi)的(de),另一(yi)方(fang)可在自爭議(yi)發生(sheng)之日起60日內向有(you)管轄權(quan)的(de)勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。
第十(shi)七(qi)條甲(jia)乙任何一方也可以自爭議發生之日起60日內直(zhi)接(jie)向(xiang)有(you)管轄權(quan)的勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。如爭議雙方對仲(zhong)(zhong)裁(cai)結果不服(fu)，可在15日內向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟(song)。
第八章其他
第十八(ba)條有關(guan)甲方各項規章制(zhi)度等(deng)制(zhi)度，不管是在本(ben)合(he)同(tong)(tong)簽訂前還是簽訂后(hou)公布的，均自(zi)動成為本(ben)合(he)同(tong)(tong)附件，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力。
第(di)十九條(tiao)本(ben)合同(tong)未盡事宜，雙方應協商(shang)(shang)議定(ding)；不愿協商(shang)(shang)或協商(shang)(shang)不一致的，按(an)法律、法規和有關規定(ding)執行。
本(ben)合同的(de)(de)條款與國家和省、市、區(qu)新頒布的(de)(de)法律、法規、規章不符(fu)的(de)(de)，按(an)新的(de)(de)法律、法規和有(you)關規定執(zhi)行。
第(di)二十(shi)(shi)條本合同經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后(hou)即日生效(xiao)。第(di)二十(shi)(shi)一條雙(shuang)方(fang)需要(yao)約定的其他事項：
(一)甲方依(yi)法制定的(de)各項(xiang)規(gui)章制度(du)及勞動(dong)紀律均為本合同(tong)的(de)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等效力(li)。
(二(er))簽訂合同時(shi)，甲方(fang)已向(xiang)乙(yi)方(fang)解釋清(qing)楚甲方(fang)各項規章制度，乙(yi)方(fang)已清(qing)楚明白，并承諾嚴格遵(zun)照執(zhi)行。
(三(san))甲乙雙方在本合同履(lv)行過(guo)程中(zhong)相互發(fa)出或(huo)(huo)者提供的所(suo)有通知、文(wen)件、文(wen)書、資料等，均可以當面交(jiao)付或(huo)(huo)以本合同所(suo)列明的通訊(xun)地址(zhi)履(lv)行送達義務(wu)。一方如果(guo)遷址(zhi)或(huo)(huo)變更電話，應當及時書面通知另一方。
(四)乙方(fang)要遵守國家和地方(fang)計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政策(ce)、法(fa)規，做(zuo)好自身計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)調(diao)節，接受相關檢(jian)查(如按期(qi)查環查孕)，每季度(du)最后一周內向甲方(fang)提供計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)證(zheng)明(ming)。如乙方(fang)拒絕(jue)提供計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)證(zheng)明(ming)或被查實違反計劃生(sheng)(sheng)育(yu)(yu)政策(ce)、法(fa)規的，甲方(fang)有(you)權(quan)解(jie)除本合同(tong)，并不作任何經濟賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法(fa)定代(dai)表人：__________
(委托代理(li)人)：__________
__________年__________月(yue)__________日
教師勞動合同15
甲(jia)方（用人(ren)單位）：_________________
地址： 法(fa)人(ren)（負責人(ren)）：_____ ____
乙方（勞動者(zhe)）：____________性別：_____出生年月：___________
居民(min)身份證號碼：________ 戶(hu)口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用(yong)人單位合同編(bian)號(hao)：年(nian)（）號(hao)
用人單(dan)位勞動總(zong)編號(hao)：
一、勞動合同期限
（一）本合同有效期 年，自(zi) 年 月 日起至 年
月 日(ri)止。其中(zhong)試(shi)用期從(cong) 年 月 日(ri)到 年 月 日(ri)止。
二、工作內容
甲方根據需要安(an)排乙方從(cong)事 工(gong)作(zuo)。乙方應勝任本職工(gong)作(zuo)，并提(ti)高職業技能，完成生產工(gong)作(zuo)任務。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
甲方應提供符合(he)國家(jia)法律法規規定的(de)勞動場所、設(she)備(bei)、設(she)施(shi)和必要的(de)防護用品，保(bao)證乙方的(de)人身安(an)全和健康。
四、工作報酬
（一）甲方(fang)應遵循按勞(lao)分配原(yuan)則，實行(xing)同工(gong)同酬，并根(gen)據乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位，確定(ding)每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)報(bao)酬。試(shi)用(yong)期工(gong)資(zi)為 元/月(yue)，試(shi)用(yong)期后工(gong)資(zi)為 元/月(yue)。并于每(mei)月(yue) 日支付給(gei)乙(yi)方(fang)。
（二(er)）乙方在國家(jia)規定(ding)的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務(wu)。
五、勞動紀律
甲方(fang)按照國家的有關法律、法規(gui)(gui)制(zhi)(zhi)定相(xiang)關的各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)必須(xu)服從甲方(fang)制(zhi)(zhi)定的各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)和職業道德，維(wei)護甲方(fang)的聲譽。有下(xia)列情形(xing)之一為嚴重違反勞(lao)動紀律。
一、私自扣(kou)留、挪用(yong)或者侵(qin)占甲方公款或者財物的(de)。
二、私下將(jiang)生源介紹到(dao)其他單位的。
三、故意或者過(guo)失泄(xie)露本(ben)單位(wei)商業秘密的。
四(si)、因乙方工作(zuo)責任心不強或(huo)者缺乏必要的安全保健(jian)意識，給甲方造成(cheng)損失或(huo)者給甲方幼(you)兒造成(cheng)損害的。
五(wu)、乙方因(yin)違反工作紀律或(huo)財務(wu)制度(du)，給甲方造成經濟損失的 。
六、其他違(wei)反甲(jia)方單(dan)(dan)位規(gui)章制度，情節(jie)嚴重，使(shi)甲(jia)方單(dan)(dan)位利益受(shou)損(sun)的。
六、勞動合同的變更、續訂和(he)終止
甲乙雙(shuang)方經(jing)協(xie)(xie)商(shang)同(tong)(tong)意可以變更勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的相關內容；勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)滿或勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)終止(zhi)條件(jian)出(chu)現，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)即行終止(zhi)。如經(jing)雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。
七、勞動合同(tong)的解除
（一）經甲乙雙方協商(shang)一致勞(lao)動合(he)同可以(yi)解(jie)除。乙方解(jie)除勞(lao)動合(he)同應在(zai)合(he)同期滿前三十日以(yi)書面形式通(tong)知甲方。
（二(er)）乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合同；
一、在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的`；
二、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或(huo)者甲方規章制(zhi)度的(de)；
三、嚴重(zhong)失(shi)職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；
四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
（三）有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
一(yi)、乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作也不(bu)能從事用人單位另(ling)行安(an)排的工(gong)作的；
二(er)、乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經培訓或調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不能勝(sheng)任的；
三(san)、勞動合同訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無(wu)法履(lv)行，經當事人雙方(fang)協商不能就變更勞動合同達成協議(yi)的。
（四(si)）甲方符合(he)裁(cai)員(yuan)(yuan)條(tiao)件裁(cai)減人員(yuan)(yuan)的(de)可以解除勞動合(he)同。
（五）乙(yi)方有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方不得解除勞動合同；
一(yi)、女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內(nei)的。
二、患病或(huo)者非因工負傷，在規定(ding)的(de)醫療(liao)期內的(de)。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
一、甲(jia)方以暴(bao)力(li)、威(wei)脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的；
二、甲方未按本合(he)同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動(dong)合同的責(ze)任
一、甲乙(yi)雙方(fang)違約(yue)(yue)不(bu)履(lv)行(xing)本合(he)(he)同，應由違約(yue)(yue)方(fang)賠償(chang)給對方(fang)違約(yue)(yue)金(jin)5000元。乙(yi)方(fang)的各(ge)種(zhong)技能，合(he)(he)同期(qi)間，甲方(fang)可能會根據情況出資派乙(yi)方(fang)參加各(ge)種(zhong)進修、培(pei)訓學習。培(pei)訓、學習結(jie)束后(hou)，未(wei)滿甲方(fang)要(yao)求(qiu)的工(gong)作年限(xian)而辭(ci)職(zhi)離園(yuan)的，須(xu)全額退還報銷的學習培(pei)訓費(fei)及餐旅(lv)住宿等費(fei)用。
培訓(xun)費用(yong)及需(xu)要(yao)工(gong)作的年限（從學習之日起(qi)計算工(gong)作年限）表如下：
培訓報銷的
費用總(zong)額 必須工(gong)作滿
的年(nian)限 培(pei)訓報銷的
費用(yong)總額 必須(xu)工作滿
的年限
200元以下(xia) 1年(nian) XX——4999元 8年(nian)
200——999元(yuan)(yuan) 3年(nian) 5000——9999元(yuan)(yuan) XX年(nian)
1000——XX元(yuan) 5年(nian) 10000元(yuan)以上 12年(nian)
九、本合同依法訂(ding)立，即(ji)具有法律約束力(li)，雙方(fang)必須履行。
十、甲乙(yi)雙方因履(lv)行本合同發生爭議，任何一(yi)方有權向(xiang)上級有關部(bu)門提起(qi)仲裁和訴訟(song)。
十一、本合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按國家法(fa)律、法(fa)規和省、市有關規定執行。
十二(er)、本(ben)合(he)同(tong)一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。本(ben)合(he)同(tong)代簽、涂改無效(xiao)。
十三(san)、甲、乙雙方需要約(yue)定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字(zi)） 乙方（簽字(zi)）：
合(he)同簽(qian)定日期： 年 月 日
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