企業(ye)勞動合(he)同合(he)集15篇

　　現今社會公眾的(de)(de)法(fa)律(lv)意識不(bu)斷增強，能夠利用到合(he)同(tong)的(de)(de)場(chang)合(he)越來越多，簽訂合(he)同(tong)也是(shi)最有效的(de)(de)法(fa)律(lv)依(yi)據之一。合(he)同(tong)有不(bu)同(tong)的(de)(de)類型，當然(ran)也有不(bu)同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)，以下是(shi)小(xiao)編(bian)收(shou)集整(zheng)理的(de)(de)企(qi)業勞動(dong)合(he)同(tong)，歡迎大家分享。

企業勞動合同1

　　甲方（用人單位(wei)）名(ming)稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　乙方（勞(lao)動者）姓(xing)名(ming)： 性別： 居民身份證(zheng)號碼（或其(qi)他(ta)有效身份證(zheng)件號碼）：

　　甲乙雙方根據

　　《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章的'規定，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)，同(tong)(tong)意(yi)訂立本勞動合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　甲(jia)、乙雙方選擇以(yi)下形(xing)式確定本合同期限：

　　固定期限：自用工之日 ______年_____月______日起至(zhi) ______年_____月______日

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要(yao)，乙方(fang)同意在甲方(fang)安排的(de)工作(zuo)地點從事經理 工作(zuo)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方(fang)選(xuan)擇實行標準工時工作制度制度：每月休(xiu)息 天(tian)。

　　四、勞動報酬

　　乙(yi)方(fang)試用期的工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為本單位相同崗位最低檔。乙(yi)方(fang)試用期滿(man)后(hou)，甲方(fang)應以法定貨幣形(xing)式按

　　五、社會保險

　　甲方應按國家和地方有關社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的法律(lv)、法規和政策規定(ding)為乙方繳(jiao)納基(ji)本養老、醫(yi)療、失業、工傷(shang)、生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)用；社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費(fei)個人繳(jiao)納部(bu)分(fen)，甲方可從乙方工資中代扣代繳(jiao)。

　　六、其 他

　　本合同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，雙方可另行(xing)協(xie)商(shang)解決。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代(dai)表人（簽字）：________________

　　身份證號碼(ma)：____________________

　　______年_____月______日(ri)

企業勞動合同2

　　甲方(fang)（聘用單位(wei)）：XXXXXXXXXXXX（以下簡稱甲方(fang)）

　　乙方(fang)（受聘(pin)人）：XXXXXXXXXXXXXX（以下(xia)簡稱乙方(fang)）

　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽(qian)訂本合同。

　　第一條、合同期限、合同有效期：

　　自XXXXXXX年(nian)(nian)XXXXXXX月XXXXXX日至XXXXXXX年(nian)(nian)XXXXXXX月XXXXXXX日止，為(wei)固定期限(xian)合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期滿聘(pin)用關系(xi)自然終止。本合(he)(he)同(tong)期滿后，任(ren)何(he)一方(fang)(fang)認為(wei)不再續(xu)訂聘(pin)用合(he)(he)同(tong)的(de)，應在(zai)合(he)(he)同(tong)期滿前一個月書(shu)面(mian)通知對方(fang)(fang)。

　　第二條、乙方工作崗位及職責：

　　1、自(zi)合同約定(ding)之日起，乙方(fang)負責(ze)甲方(fang)郭(guo)店供電所宿辦樓(lou)建設工程質量監理(li)。

　　2、熟悉(xi)工程條(tiao)件、技術規范和設計圖紙，控制施工進度、保證(zheng)質(zhi)量要求。

　　3、嚴(yan)格執(zhi)行現場監督旁站規(gui)定(ding)，按規(gui)范檢(jian)查和簽認承(cheng)包人(ren)的每道工(gong)序，對不(bu)符合規(gui)定(ding)的部(bu)分要及時(shi)提出，要求承(cheng)包人(ren)糾正(zheng)，發現重大質量問(wen)題(ti)應及時(shi)報(bao)告甲方。

　　4、監督承包人的各項試(shi)驗(yan)工作，包括取樣、試(shi)件制備(bei)、各種(zhong)標準試(shi)驗(yan)和檢驗(yan)試(shi)驗(yan)。對任何有懷疑的試(shi)驗(yan)結果(guo)，應進(jin)行證實試(shi)驗(yan)，督促承包人整理各項試(shi)驗(yan)記(ji)錄、報告并(bing)分類歸檔。

　　5、按期現場核實和檢查承包人提交(jiao)的工程(cheng)量計算表。

　　6、做好監理記錄和(he)監理日記，定期和(he)不定期向甲方報告工作。

　　7、必(bi)須嚴格履行監理職(zhi)(zhi)責，不得(de)利(li)用職(zhi)(zhi)務之便營私舞弊，對(dui)甲方利(li)益造成損害。

　　8、合同期間，對自己(ji)人身、財產安全負(fu)全部責任。

　　第三條、工作報酬：

　　甲(jia)方每月支付乙方工資(zi)人民幣(bi)XXXXXXXXXX元。

　　第四條、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。

　　第五條、聘用合同的變更、終止和解除：

　　1、聘用合同(tong)(tong)(tong)依(yi)法簽(qian)訂后，合同(tong)(tong)(tong)雙方必須全(quan)面履(lv)行合同(tong)(tong)(tong)規定的`義(yi)務，任何一方不得擅自(zi)變更合同(tong)(tong)(tong)。確需變更時，雙方應協(xie)商一致，并按原(yuan)簽(qian)訂程(cheng)序變更合同(tong)(tong)(tong)。雙方未(wei)達成一致意見的，原(yuan)合同(tong)(tong)(tong)繼續有效。

　　2、聘用合(he)(he)同(tong)期滿或者雙方約定的合(he)(he)同(tong)終止條件出現時，聘用合(he)(he)同(tong)即自行終止。

　　3、乙方不履行聘用(yong)合同的。

　　4、乙方要求解除聘用合同，應(ying)當提(ti)前三(san)十天(tian)以(yi)書面形式通知甲方。

　　第六條、其它事項：

　　1、本(ben)合同一(yi)式叁份，甲方二份，乙(yi)(yi)方一(yi)份，經甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方簽字(zi)、蓋章后生效。

　　2、本合同條款如與國家(jia)法律(lv)、法規相(xiang)抵觸時，以國家(jia)法律(lv)、法規為準。

　　3、雙方(fang)認為需要規定的其他事項。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽字）：XXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

　　乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

企業勞動合同3

　　甲方用人單位：

　　乙方職工：

　　名稱：姓名：

　　法定代(dai)表人：身份證號碼：

　　地址：現住址：

　　聯(lian)系(xi)(xi)電話：聯(lian)系(xi)(xi)電話：

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法》和(he)國(guo)家及省的有關規定，甲乙雙方按(an)照(zhao)平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)的原(yuan)則(ze)訂立(li)本合同。

　　一、合同期限

　　勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確(que)定本合同期限(xian)：

　　1、期限：從_____年(nian)____月(yue)____日起至_____年(nian)____月(yue)____日止試用(yong)期個____月(yue)

　　2、合同終止后雙(shuang)方可(ke)以在平等自愿條件下商議續(xu)簽。

　　二、合(he)同工作內(nei)容

　　1、乙方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)工(gong)作(zuo)地點(dian)、工(gong)種或(huo)職務為：

　　2、乙方的工作任務或(huo)職責是：

　　三、工作時間及節假日

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同意按以下方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)時間：

　　按季節調(diao)整工作時間，每周六(liu)、周日為帶薪(xin)休假日。

　　2、其它節假(jia)日(ri)按照國(guo)家法定假(jia)日(ri)休(xiu)假(jia)如五一(yi)，十一(yi)等(deng)，過年期(qi)間(jian)可享(xiang)受(shou)公(gong)司給(gei)予的天帶(dai)薪(xin)休(xiu)假(jia)如遇特殊情況可共同商議。

　　四、工(gong)資待遇及社會福利

　　（1）乙方正(zheng)常工(gong)作時(shi)間的(de)工(gong)資按下列形式執行(xing)，不(bu)得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)資標準。

　　1、基本(ben)工(gong)資：____元/月(yue)，每月(yue)____日發放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發(fa)給乙方交通(tong)補助____元(yuan)，通(tong)訊費補助____元(yuan)，與基(ji)本工資同時發(fa)放。

　　4、甲方安排乙方正常(chang)工(gong)(gong)作時間外(wai)工(gong)(gong)作時間為周一(yi)至(zhi)周五(wu)，每(mei)日(ri)早9點(dian)至(zhi)晚6點(dian)加(jia)班的，應(ying)安排乙方同等時間補休或依法支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班工(gong)(gong)資；加(jia)點(dian)的，甲方應(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資。

　　（2）其(qi)他形式：

　　1、工資必須以法(fa)定貨幣支付，不得(de)以實(shi)物及有價證(zheng)券替代貨幣支付。

　　2、甲方(fang)每(mei)月日發放工資(zi)。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支(zhi)付。

　　3、如乙方經常(chang)在外(wai)辦理公司業務，甲方應為(wei)乙方交納意外(wai)保險(xian)。

　　五、勞動合(he)同中的(de)勞動紀(ji)律

　　1、甲方根據國家(jia)和(he)省(sheng)的有(you)關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)通(tong)過(guo)民(min)主程序制定(ding)(ding)的各項規(gui)章制度(du)(du)，應向(xiang)乙方公示；乙方應自覺(jue)遵(zun)守國家(jia)和(he)省(sheng)規(gui)定(ding)(ding)的有(you)關(guan)勞動紀律(lv)、法(fa)規(gui)和(he)企(qi)業依法(fa)制定(ding)(ding)的各項規(gui)章制度(du)(du)，嚴格遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)程，服從(cong)管(guan)理，按時完成工作(zuo)任(ren)務。

　　2、甲方(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、如乙(yi)方(fang)(fang)掌握甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密，乙(yi)方(fang)(fang)有義務(wu)為(wei)甲方(fang)(fang)保守(shou)商業(ye)秘密。

　　六、勞動合同(tong)的變更(geng)

　　（一）任(ren)何(he)一方要求(qiu)變更本合(he)同的有關內容，都應以書面形式通知(zhi)對方。

　　（二(er)）甲乙雙方經(jing)協商一致，可以變更(geng)本合同，并辦(ban)理變更(geng)本合同的手續。

　　七、勞動合同(tong)的解除

　　1、經甲(jia)(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同可以解(jie)除。由甲(jia)(jia)方解(jie)除本(ben)合同的(de)，應(ying)按規定支(zhi)付經濟補(bu)償金。

　　2、屬下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲方可(ke)以單方解除本合同：

　　1、試用期(qi)內證明(ming)乙方不符合錄(lu)用條件的；

　　2、乙(yi)方(fang)嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的(de)；

　　3、嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害(hai)的；

　　4、乙方被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)；

　　5、甲方歇業(ye)、停(ting)業(ye)、瀕臨破產處于法定整頓期(qi)間或者生產經營狀況發生嚴(yan)重困難的(de)；

　　6、乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從(cong)(cong)事本合同約定的工作，也不(bu)能(neng)從(cong)(cong)事由甲方另行(xing)安排的工作的；

　　7、乙方不(bu)能勝(sheng)任工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗位仍不(bu)能勝(sheng)任工作的(de)；

　　8、本合(he)同(tong)(tong)(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行(xing)，經當(dang)事(shi)人(ren)協(xie)商不能(neng)就變更本合(he)同(tong)(tong)(tong)達成協(xie)議的；

　　9、本合同約定的(de)'解除條(tiao)件出現的(de)。

　　甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)第5、6、7、8、9項規定解除本(ben)合(he)同的，需(xu)提前三十日書面通知乙(yi)方(fang)(fang)，并按(an)規定向乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經濟補(bu)償金，其(qi)中按(an)第6項解除本(ben)合(he)同并符合(he)有關規定的還需(xu)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)醫療(liao)補(bu)助費。

　　（三）乙方(fang)解除(chu)本合同，應當提(ti)前三十日以(yi)(yi)書面形式通(tong)知甲方(fang)。但屬下列情形之一的(de)，乙方(fang)可(ke)以(yi)(yi)隨(sui)時(shi)解除(chu)本合同：

　　1、在試用期(qi)內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限(xian)制人身自(zi)由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞(lao)動報酬，克扣或無故拖欠(qian)工資的；

　　4、經國(guo)家有關(guan)部(bu)門(men)確(que)認，甲方勞動安(an)全(quan)衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙方身(shen)體健康的。

　　（四(si)）有下列情形(xing)之一的，甲方不(bu)得解(jie)除本合同：

　　1、乙(yi)方患病或非因工負傷，在規(gui)定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病(bing)或因工負傷，并經勞動(dong)能(neng)力鑒(jian)定委員會確(que)認，喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的(de)；

　　4、法律、法規規定(ding)的其(qi)他(ta)情(qing)形。

　　（五）解(jie)除本(ben)合(he)同后，甲乙雙方(fang)在(zai)七日(ri)內辦理解(jie)除勞動合(he)同有關(guan)手續。

　　八、勞(lao)動合同的終止

　　本(ben)合同期滿或甲乙雙方(fang)約定的本(ben)合同終(zhong)(zhong)止(zhi)條件(jian)出現，本(ben)合同即(ji)行終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　九、保(bao)險福利待遇

　　一、甲(jia)乙雙方應按國家(jia)和北京(jing)市社(she)會保險的有關(guan)規定繳納職工養老、失業(ye)和大病醫療統籌(chou)及其他社(she)會保險費用；

　　二、甲方應為乙方填寫(xie)《職工養(yang)老(lao)保險(xian)手(shou)冊》。雙方解除、終止勞(lao)動合同后，《職工養(yang)老(lao)保險(xian)手(shou)冊》按有關規定轉移；

　　三、乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，其病假工資(zi)、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；

　　四、乙方患職(zhi)業病或因工負(fu)傷的(de)工資和醫療保險待(dai)遇按國家和北(bei)京(jing)市(shi)有關規定執行；

　　五、甲方為乙方提供(gong)的福(fu)利待遇包(bao)括：

　　十(shi)、勞(lao)動合同的調(diao)解及(ji)仲栽

　　雙方履行(xing)本(ben)合同如發生(sheng)爭(zheng)議，可先(xian)協(xie)商解決(jue)；不(bu)愿協(xie)商或協(xie)商不(bu)成的，

　　可以向(xiang)本單位勞動(dong)爭議調解委員(yuan)會(hui)申請調解；調解無無效，可在爭論發生(sheng)之

　　日起(qi)六十日內(nei)向當(dang)地勞動爭議仲栽(zai)委員會申(shen)請(qing)仲栽(zai)；也(ye)可(ke)以直接向勞動爭議

　　仲(zhong)(zhong)栽(zai)委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)決不服的，可在十一日內向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　一本(ben)合(he)同未盡事宜(yi)，按(an)國家和地方有關政策規定辦理。在合(he)同期內，

　　如(ru)本(ben)合同條款與(yu)國(guo)家、省(sheng)有關勞動管理新規(gui)定(ding)相抵(di)觸的(de)，按新規(gui)定(ding)執行。

　　十二、本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，簽字或蓋(gai)章后立即生效。

　　甲方：蓋章(zhang)乙方：簽名(ming)或蓋章(zhang)

　　法定代表人：

　　_____年____月(yue)____日(ri)(ri)_____年____月(yue)____日(ri)(ri)

企業勞動合同4

　　公司（以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)）系中外(wai)XX經營(ying)企業，現(xian)聘用__________先生(sheng)女士（以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）為(wei)甲方(fang)合(he)同(tong)制職工，于________年____月____日簽訂本合(he)同(tong)。風(feng)險提示：

　　企(qi)業的招聘工作完成后，就進(jin)入(ru)了用工階段(duan)，在用工前(qian)，企(qi)業一定(ding)要在員工入(ru)職一個月內(nei)與員工簽訂勞動合同(tong)，否則企(qi)業將為(wei)此(ci)付出巨(ju)大(da)的代價：

　　一是(shi)，企(qi)(qi)業將支付(fu)未簽訂(ding)勞動(dong)合同期(qi)限的(de)雙倍工資(zi)。如：企(qi)(qi)業超(chao)過(guo)________年未簽勞動(dong)合同，企(qi)(qi)業就得多支付(fu)員工11個月的(de)工資(zi)。

　　二(er)是，如果未簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)(xian)超(chao)出________年(nian)，將致使簽訂無固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)(tiao)件(jian)成立(li)，只要(yao)沒有出現(xian)法律規定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)或(huo)者雙方約定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)件(jian)，企(qi)業就得繼續(xu)履(lv)行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的(de)義務，無法解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第一(yi)條 乙方工作部門職位（工種）：__________________________。

　　第二(er)條 試(shi)用(yong)期：乙方(fang)(fang)(fang)被錄(lu)用(yong)后，須經(jing)過____個(ge)月(yue)的試(shi)用(yong)期。在試(shi)用(yong)期內，任(ren)何一方(fang)(fang)(fang)均(jun)有(you)權提(ti)(ti)出終(zhong)止(zhi)合同，但需提(ti)(ti)前一個(ge)月(yue)通(tong)知對方(fang)(fang)(fang)。如甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)出終(zhong)止(zhi)合同，須付(fu)給乙方(fang)(fang)(fang)半個(ge)月(yue)以上(shang)的平均(jun)實(shi)得工(gong)資，作為辭退補償金。試(shi)用(yong)期滿時(shi)，若雙方(fang)(fang)(fang)無異(yi)議，本合同即正式(shi)生效，乙方(fang)(fang)(fang)成為甲方(fang)(fang)(fang)的正式(shi)合同制職工(gong)。風險提(ti)(ti)示：

　　試用期(qi)包含在(zai)勞動(dong)合同期(qi)限內，《勞動(dong)合同法》中對試用期(qi)長短的限制根據合同期(qi)限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個(ge)(ge)月以上(shang)不滿________年的(de)，試用期不得超過一個(ge)(ge)月；

　　2、勞動合同期(qi)限________年以上不滿(man)________年的，試(shi)用期(qi)不得超(chao)過二個(ge)月；

　　3、勞(lao)動(dong)合(he)同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上(shang)規定進行約(yue)定的(de)(de)，若被員工(gong)投(tou)訴，會被勞動(dong)行政(zheng)部門責令改正(zheng)；如果違法約(yue)定的(de)(de)試用期已經履行的(de)(de)，單位還要向員工(gong)支付賠(pei)償金。

　　第三(san)條 工作(zuo)(zuo)安(an)(an)排：甲方有權根據生產和(he)(he)工作(zuo)(zuo)需要及乙方的能力、表現，安(an)(an)排調(diao)整乙方的工作(zuo)(zuo)，乙方須服從甲方的管理和(he)(he)安(an)(an)排，在規定的工作(zuo)(zuo)時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓(xun)：在(zai)乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jin)行職(zhi)業道德、業務技術、安全生產及各(ge)種規章(zhang)制度(du)的(de)教育和訓(xun)練。

　　第五條(tiao) 生產、工作條(tiao)件：甲方(fang)須為乙方(fang)提供符合(he)國家(jia)規(gui)定的(de)安(an)全衛生的(de)工作環境，否(fou)則乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕工作或(huo)終止合(he)同。

　　第六條 工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)：乙(yi)方(fang)每周工作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過____天，每日(ri)工作(zuo)(zuo)不(bu)超(chao)(chao)過____小時（不(bu)含進餐時間(jian)(jian)）。如因工作(zuo)(zuo)需要加班加點(dian)，甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)安排同等時間(jian)(jian)的倒休(xiu)或(huo)按國家規定的標準向乙(yi)方(fang)支付加班加點(dian)費。

　　第七條 勞動報酬：甲(jia)方每月按(an)(an)本公司(si)規(gui)(gui)定的(de)工(gong)資形式和考核辦法確定乙方的(de)勞動所得，以現金人民(min)幣(bi)向乙方支(zhi)付工(gong)資、獎金，并按(an)(an)國(guo)家有關規(gui)(gui)定向乙方支(zhi)付各種(zhong)補貼及福利費用。

　　第八條 勞(lao)動保(bao)險待(dai)遇：甲方按照國家勞(lao)動保(bao)險條例的規定為乙方支付醫療費(fei)用、病假(jia)工資、傷殘撫恤費(fei)、退休(xiu)養(yang)老(lao)金及(ji)其他勞(lao)保(bao)福利費(fei)用。風險提示：

　　繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)法(fa)定(ding)義(yi)務，即使(shi)是(shi)員工(gong)自(zi)己同(tong)意不(bu)(bu)繳(jiao)納(na)社保(bao)，還簽訂了相關的(de)(de)協(xie)議，這也不(bu)(bu)能規避(bi)企(qi)(qi)業(ye)為(wei)員工(gong)繳(jiao)納(na)社保(bao)的(de)(de)'義(yi)務。因(yin)此，為(wei)勞動者繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)必須而為(wei)的(de)(de)行為(wei)，否則，當員工(gong)以此通過法(fa)律程序維權，用人單位就要為(wei)此付出相應的(de)(de)代價。乙(yi)方(fang)享(xiang)受元旦、春節(jie)、五一(yi)、十(shi)一(yi)等共7天國家(jia)法(fa)定(ding)有(you)薪假(jia)日(ri)。乙(yi)方(fang)家(jia)屬在外地的(de)(de)，乙(yi)方(fang)實行計劃生育的(de)(de)，分別按(an)國家(jia)規定(ding)享(xiang)受探親假(jia)待(dai)遇和計劃生育假(jia)待(dai)遇。乙(yi)方(fang)符合公(gong)司休(xiu)假(jia)條件的(de)(de)，享(xiang)受年休(xiu)假(jia)待(dai)遇。

　　第九(jiu)條(tiao) 勞動(dong)(dong)保護(hu)：甲(jia)方根據(ju)生產和工作的(de)需(xu)要，按國家規定向乙方提供勞動(dong)(dong)保護(hu)用品和保健食品。甲(jia)方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的(de)勞動(dong)(dong)保護(hu)。

　　第十條 勞(lao)動紀律：乙方(fang)應遵守(shou)國家的各項法(fa)律規(gui)定(ding)、《職(zhi)工守(shou)則》及甲(jia)方(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度(du)。

　　第十一條(tiao)(tiao) 獎(jiang)(jiang)懲：甲方(fang)將根據乙(yi)(yi)方(fang)的工作(zuo)態度、勞動表(biao)現、貢獻大小，按(an)照本公(gong)司獎(jiang)(jiang)懲條(tiao)(tiao)例給予乙(yi)(yi)方(fang)物質和精神(shen)獎(jiang)(jiang)勵(li)。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)違反《職工守則》和甲方(fang)的其他規章制度，甲方(fang)有權給予乙(yi)(yi)方(fang)處(chu)分。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)觸犯刑律受到法律制裁，甲方(fang)將予開除，本合同自行解除。

　　第十(shi)二條 合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)：本合(he)(he)同自簽(qian)訂之日(ri)(ri)起(qi)生效，有限(xian)(xian)期(qi)為(wei)________年，于________年____月____日(ri)(ri)到(dao)期(qi)。本合(he)(he)同一式_____份，雙方各持_____份，具(ju)有同等(deng)的法律效力。

　　甲方（蓋章）：________年____月____日乙方：________年____月____日

企業勞動合同5

　　甲(jia)方（聘用(yong)方）:

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　乙方(受(shou)聘(pin)方):

　　身份證號碼：

　　電話：

　　家庭住址：

　　為確立雙方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，明確雙方(fang)(fang)的權利和義務，根據現行《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》、《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)民法典》及其(qi)它有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法律、法規(gui)以及甲方(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)(ding)的規(gui)章(zhang)制度規(gui)定(ding)(ding)，經雙方(fang)(fang)互相(xiang)考察、平等協商，一致同(tong)意簽訂本(ben)(ben)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款(kuan)：

　　第一條合同期限

　　甲、乙(yi)雙方選擇(ze)以下第1種形式(shi)確定本合(he)同期(qi)限：

　　（一）固(gu)定(ding)期限，自________年(nian)____月____日(ri)起至________年(nian)____月____日(ri)止，共(gong)__個月。若合(he)同履行(xing)過(guo)程(cheng)中因為勞動者(zhe)提供專(zhuan)項培訓費用(yong)，對其進行(xing)專(zhuan)業(ye)技術培訓，而與該勞動者(zhe)訂立協議約(yue)定(ding)服(fu)務(wu)期的，超(chao)過(guo)固(gu)定(ding)期限部分，視(shi)為本條款的變更。

　　（二）無(wu)固定(ding)期限，自(zi)________年____月____日起至法(fa)定(ding)情形或本(ben)合同所約(yue)定(ding)的終(zhong)止條(tiao)件(jian)出現時(shi)即行(xing)終(zhong)止。

　　（三）以完成一(yi)定(ding)的工作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務為期(qi)限：自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日工作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務完成時即行終(zhong)止。其中試用(yong)期(qi)自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止，共(gong)__個月(yue)。

　　第二條工作時間和休息休假

　　（一）甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工作時間(jian)(jian)為(wei)______小時，每(mei)(mei)月休息時間(jian)(jian)為(wei)____天。甲方(fang)(fang)由于工作需要，經(jing)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長一定(ding)的(de)工作時間(jian)(jian)，甲方(fang)(fang)延長乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工作時間(jian)(jian)的(de)，依法(fa)安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)同等時間(jian)(jian)補(bu)休或支付加班(ban)加點工資(zi)。

　　（二(er)）以下情況甲方延長工作時(shi)間不受本合(he)同及(ji)法律限制：

　　1、發生(sheng)自然災害、事故(gu)或者(zhe)因(yin)其他原因(yin)，威(wei)脅勞動者(zhe)生(sheng)命(ming)健康和(he)財產安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chan)設(she)備、交(jiao)通運輸線(xian)路(lu)、公(gong)共設(she)施發生故障，影響生產(chan)和公(gong)眾(zhong)利益，必須及時搶修的；

　　3、法律、行政法規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　第三條勞動報酬

　　（一）乙方的.工(gong)資(zi)(zi)于每個月____日發放。（此工(gong)資(zi)(zi)已含伙食費、基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)、崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)、績效工(gong)資(zi)(zi)等）（二甲方根(gen)據本(ben)單位的工(gong)資(zi)(zi)制度，確定乙方實行以下第_____種(zhong)工(gong)資(zi)(zi)形(xing)式(shi)：

　　1、計時工資(zi)。轉正后(hou)工資(zi)為_______元(yuan)月，如甲(jia)方的工資(zi)制度發(fa)生(sheng)變化(hua)或乙方的工作崗位變動，按(an)新的工資(zi)標(biao)準確定(ding)。

　　2、計件(jian)工(gong)資。勞動產品(pin)單價標準為______元件(jian)。

　　（三）甲方(fang)在代(dai)扣代(dai)繳(jiao)乙方(fang)依(yi)法(fa)應(ying)當交納(na)的(de)個人所得稅(shui)、社會保險費和其(qi)他費后，不遲于下個月(yue)的(de)月(yue)底以銀行信用卡或其(qi)他可行方(fang)式支(zhi)付乙方(fang)的(de)當月(yue)勞動報酬(chou)，如遇法(fa)定節假日(ri)，發薪(xin)日(ri)則(ze)相應(ying)順延(yan)。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　（一(yi)）凡(fan)被我公(gong)司(si)(si)(si)招聘的員工，憑(ping)本人(ren)有效合法證件，公(gong)司(si)(si)(si)為其辦理(li)工傷保(bao)險；通過考核成(cheng)為公(gong)司(si)(si)(si)正式員工的，公(gong)司(si)(si)(si)將(jiang)按國家規定的比(bi)例(li)為其繳納養老保(bao)險金。

　　（二）乙方(fang)的公休假(jia)、年休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪假(jia)、女工(gong)孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)待(dai)遇(yu)以及(ji)解除（終止）勞動(dong)合同時乙方(fang)經(jing)濟補償(chang)金發放(fang)等，均按國家有關法律、法規(gui)、政策以及(ji)甲方(fang)依法制定(ding)的規(gui)定(ding)執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

企業勞動合同6

　　甲方（用人單位）全稱：

　　法定代表人： ，單位地(di)址：

　　委托代理(li)人： ，本(ben)市(shi)（縣、區）辦公地址(zhi)： 乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：

　　居(ju)民身(shen)份證號碼：

　　戶籍所在地(di)： 省（自治區(qu)、市） 市 縣(xian)（區(qu)） 鄉(xiang)（鎮） 村(cun)（街）

　　本市（縣(xian)、區）住(zhu)址： 根據《中華人民共(gong)和國勞動法》、《____省勞動合(he)同(tong)辦法》等有關規定，甲乙雙方(fang)在平等自愿的基礎(chu)上，經協商(shang)一致訂立本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限(xian)為（從下列(lie)

　　a、b中選擇）：

　　a、有(you)固定期(qi)限的勞動合同(tong)。合同(tong)期(qi)自________年(nian)____月____日(ri)起，至________年(nian)____月____日(ri)止(zhi)；

　　b、以完成一定的'工作為期限(xian)的勞動合(he)同(tong)。雙方的具體約定為：

　　第二條 試用期(qi)約定(ding)為（從下列

　　a、b中選(xuan)擇）：

　　a、無試用期；

　　b、試用期自(zi)________年____月(yue)____日起，至________年____月(yue)____日止。

　　二、勞動崗位和工作(zuo)內容

　　單(dan)位與你(ni)于(yu)(yu)(yu)________年____月____日(ri)簽訂(ding)(ding)的(de)《勞動(dong)合(he)同(tong)》的(de)期限將于(yu)(yu)(yu)________年____月____日(ri)屆滿，單(dan)位決定繼續與你(ni)續訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)，如同(tong)意續訂(ding)(ding)合(he)同(tong)，請(qing)于(yu)(yu)(yu)____月____日(ri)上下午____時到訂(ding)(ding)合(he)同(tong)，請(qing)于(yu)(yu)(yu)____月____日(ri)前以(yi)書(shu)面方式答復單(dan)位。

　　通(tong)知方（簽名(ming)或蓋章）________年____月____日(ri)

　　簽 收 回 執

　　本人已(yi)收到單位（職工(gong)______）于________年(nian)____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）________年(nian)____月____日

企業勞動合同7

　　甲方：（單(dan)位全稱）_______

　　法(fa)定代表人(ren)或主要負責人(ren)：

　　單位地址：

　　電話：

　　乙方(fang)：（職工姓名）

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》及(ji)相關法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致(zhi)達(da)成(cheng)如下協議：

　　第一(yi)條勞動合同期(qi)限(xian)本合同為(wei)期(qi)限(xian)的(de)勞動合同。自(zi)____年____月____日(ri)至(zhi)____年____月____日(ri)止(zhi)，期(qi)限(xian)為(wei)年個月；其中試用(yong)期(qi)為(wei)個月，自(zi)____年____月____日(ri)至(zhi)____年____月____日(ri)止(zhi)。

　　第二條工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)(di)點甲(jia)方安排乙方在監理(li)工程(cheng)師(shi)崗位工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)地(di)(di)點。因(yin)工作(zuo)(zuo)需要或客觀情況發生變(bian)化，經(jing)雙方協商甲(jia)方可變(bian)更乙方的工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地(di)(di)點。

　　第三條(tiao)勞(lao)動保護和(he)工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件甲方為乙方提供符合國家(jia)安全(quan)(quan)生產、防止(zhi)職(zhi)業危害規(gui)定(ding)的勞(lao)動環(huan)境、必要的勞(lao)保用品(pin)及(ji)制定(ding)相(xiang)關的措施并組織相(xiang)關的安全(quan)(quan)知識(shi)教育(yu)，提供安全(quan)(quan)的生產工(gong)(gong)具(ju)、工(gong)(gong)作(zuo)場(chang)所和(he)基本生活(huo)設施，執行國家(jia)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)和(he)休假制度(du)。

　　甲方(fang)應(ying)當將工作過程中可能(neng)產生的職業病危害(hai)及后果、職業病防護措施(shi)和待(dai)遇如實告知乙方(fang)。

　　第四條(tiao)勞動報酬甲(jia)方依據按勞分配原則，實行（計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、崗位(wei)技能工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)、等級工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制度(du)，月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)為元，并執行最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)制度(du)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的調整依據國家規定(ding)和集體(ti)合(he)同的約(yue)定(ding)并參照工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)指導線執行。試用期(qi)期(qi)間的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)不低于《勞動合(he)同法》第二十條(tiao)規定(ding)的標準(zhun)。工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)日期(qi)為每月(yue)30日。支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)應向乙方提供工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)清單，列明支(zhi)付(fu)內(nei)容、支(zhi)付(fu)標準(zhun)、支(zhi)付(fu)項(xiang)目、特(te)殊(shu)情況下工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)支(zhi)付(fu)內(nei)容和工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)的扣除(chu)項(xiang)目。

　　甲方安排乙方加(jia)班或延長(chang)工(gong)作時間(jian)，應(ying)依法支付加(jia)班工(gong)資，加(jia)班工(gong)資標準、加(jia)班時間(jian)按國家規定執(zhi)行(xing)。

　　第五條(tiao)社(she)(she)會保(bao)(bao)險甲方(fang)(fang)按(an)有關(guan)法律、法規(gui)及(ji)省（市）的(de)(de)相(xiang)關(guan)規(gui)定為乙方(fang)(fang)繳納(na)社(she)(she)會保(bao)(bao)險費，應由(you)乙方(fang)(fang)承擔的(de)(de)社(she)(she)會保(bao)(bao)險費用由(you)甲方(fang)(fang)代扣代繳，保(bao)(bao)障乙方(fang)(fang)享受國(guo)家及(ji)省（市）的(de)(de)相(xiang)關(guan)規(gui)定的(de)(de)保(bao)(bao)險、福(fu)(fu)利(li)待遇。雙(shuang)方(fang)(fang)就補(bu)充(chong)保(bao)(bao)險、其(qi)他(ta)福(fu)(fu)利(li)可約定補(bu)充(chong)條(tiao)款。

　　第六條勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的履(lv)行甲乙雙(shuang)方應全(quan)面履(lv)行勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)。經雙(shuang)方協商(shang)可以變更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的相關內容。任何一方違法解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)，都(dou)應依法承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第七條(tiao)(tiao)解(jie)除勞動合同條(tiao)(tiao)件經雙方協商(shang)一(yi)致，可以解(jie)除勞動合同。

　　符合《勞(lao)動合同(tong)法(fa)》第三十(shi)九、四十(shi)、四十(shi)一(yi)條情形之一(yi)的，經甲方可以解除勞(lao)動合同(tong)。

　　符合《勞(lao)動(dong)合同法》第三十七、三十八(ba)條情形之一的(de)，經乙方可以解除勞(lao)動(dong)合同。

　　符合《勞動合同(tong)法(fa)》第四十條情形(xing)之一的，甲方(fang)提前三十日以書面形(xing)式通知乙方(fang)本(ben)人或者甲方(fang)額(e)外支付乙方(fang)一個月工資后(hou)，甲方(fang)可以解除勞動合同(tong)。

　　符合(he)《勞動(dong)合(he)同法》第四十一條規定的(de)，甲方提前三十日(ri)向(xiang)(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者全體職工(gong)說明(ming)情況，聽(ting)取(qu)工(gong)會(hui)或(huo)者職工(gong)的(de)意(yi)見后，裁減(jian)人員(yuan)方案經向(xiang)(xiang)勞動(dong)行政部(bu)門報告，可以裁減(jian)人員(yuan)，甲方可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同。

　　符合《勞動(dong)合同(tong)法》第(di)四十二(er)條(tiao)(tiao)規(gui)定(ding)(ding)情(qing)形之一的(de)，用(yong)人單位不(bu)得依(yi)照《勞動(dong)合同(tong)法》第(di)四十條(tiao)(tiao)、第(di)四十一條(tiao)(tiao)的(de)規(gui)定(ding)(ding)解除乙方的(de)勞動(dong)合同(tong)。

　　第八條(tiao)終止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同條(tiao)件符合(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)同法》第四十四條(tiao)規(gui)定(ding)情形(xing)之一的，勞(lao)動合(he)(he)同終止(zhi)。

　　符合(he)(he)《勞動合(he)(he)同(tong)法》第四十(shi)五(wu)條規定情(qing)形之一(yi)的，勞動合(he)(he)同(tong)應(ying)當續延至相應(ying)的情(qing)形消(xiao)失時終止。

　　勞(lao)動(dong)合同(tong)期屆滿前30日雙(shuang)方協商是否續簽(qian)(qian)勞(lao)動(dong)合同(tong)，甲方須以書(shu)面形(xing)式(shi)將是否續簽(qian)(qian)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)意愿告知乙方，不予續簽(qian)(qian)的(de).，到期辦(ban)理(li)終止勞(lao)動(dong)關系手(shou)續。

　　第(di)九條經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)解除(chu)、終(zhong)止合同時，符合《勞動合同法》第(di)四(si)十六條情形之一的，甲方(fang)應當(dang)向(xiang)乙方(fang)支付經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)。經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)的支付按國家(jia)規定執行。

　　第十條專項協議如甲方向(xiang)乙方提供專項培(pei)訓費(fei)用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定(ding)訂立專項協議，約定(ding)服務期限和違(wei)約責(ze)任(ren)。

　　甲(jia)(jia)方可(ke)以與負有保(bao)密(mi)義務(wu)的(de)人員，就保(bao)守甲(jia)(jia)方的(de)商業(ye)秘密(mi)和與知(zhi)識產(chan)權相關(guan)事項簽訂專(zhuan)項協議，約定競業(ye)限制條件(jian)、解除(chu)或者終止勞(lao)動合同后的(de)經(jing)濟補償以及違約責(ze)任(ren)。專(zhuan)項協議作為本(ben)勞(lao)動合同的(de)附(fu)件(jian)一(yi)并(bing)執行。

　　第十一條(tiao)雙方約(yue)定的(de)其他條(tiao)款。（可另附頁）

　　第十(shi)二條(tiao)本合同(tong)未盡事宜及遇有(you)國(guo)家有(you)關政策調整(zheng)時，依照國(guo)家有(you)關規定執行(xing)。

　　第(di)十(shi)三條甲(jia)方(fang)制定的合法規章制度為本合同的附(fu)加條款(kuan)。

　　第十四(si)條本合(he)同一式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字（章(zhang)）后雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份(fen)，乙方(fang)(fang)檔案存一份(fen)。

　　第十五條本勞動合同自(zi)簽(qian)字蓋章之(zhi)日(ri)起生效。

　　第十六條雙方因履行、解(jie)除或(huo)終止(zhi)勞動(dong)合同發(fa)(fa)生(sheng)爭議時可協商(shang)解(jie)決，也可按有關(guan)規定向(xiang)(xiang)企(qi)業(ye)勞動(dong)爭議調解(jie)委員會申(shen)(shen)請(qing)調解(jie)或(huo)在(zai)爭議發(fa)(fa)生(sheng)之日起60日內直接向(xiang)(xiang)當地有管轄權的勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的可向(xiang)(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　甲方：（簽章）

　　法(fa)定代(dai)表人（或(huo)委托(tuo)代(dai)理人）

　　乙(yi)方：（簽字）（蓋章(zhang)）

　　____年(nian)(nian)____月(yue)____日____年(nian)(nian)____月(yue)____日

企業勞動合同8

　　甲方(用人單位) 名(ming)稱：__________

　　法定代表人：__________

　　地 址(zhi)：__________

　　聯(lian)系電話(hua)：_________

　　乙方(勞動者) 姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身(shen)份證號碼：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方(fang)遵循平等自愿、協商一致的原(yuan)則訂立(li)本(ben)勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方選擇以(yi)下第___種(zhong)形(xing)式確定(ding)勞動合同期限：

　　(一) 有固定期(qi)限：自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止。

　　(二) 無固(gu)定期限：自________年____月(yue)____日起至(zhi)____________止。

　　(三) 以(yi)完成一定的工作任(ren)務為期限(xian)：自________年(nian)____月(yue)____日起至__________時止。 其中，試用期自________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)時間(jian)

　　(四) 根據(ju)甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)和任職要(yao)求(qiu)，乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)在__________崗位上工作(zuo)。經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變更工作(zuo)崗位，雙方(fang)簽(qian)署的(de)變更協(xie)議或(huo)者(zhe)通知(zhi)書作(zuo)為本(ben)合同(tong)(tong)的(de)附件。

　　(五) 乙方(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)的要求(qiu)，按(an)時完成(cheng)規定的工(gong)作數量，達到規定的質量標準(zhun)。

　　(六(liu)) 乙(yi)方(fang)每(mei)日工作(zuo)時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)、平均每(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)間不超過40小(xiao)時(shi)。甲方(fang)應(ying)當保證乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)至少休息____日。

　　甲(jia)方因生產特(te)點不(bu)能按照(zhao)前(qian)款(kuan)執行(xing)時(shi)，經勞動保障行(xing)政部(bu)門批準，可以實行(xing)綜(zong)合計算(suan)工時(shi)或者(zhe)不(bu)定時(shi)工作制。

　　三、勞(lao)動報酬(chou)和社會保險

　　(七) 甲方根據本單位的工(gong)(gong)資制(zhi)度，確(que)定(ding)乙方正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資執行(xing)以下第___種(zhong)方式：

　　1. 甲乙雙方(fang)實行月(周(zhou)(zhou)、日(ri)、小(xiao)時(shi)) 工資(zi)(zi)制。乙方(fang)月(周(zhou)(zhou)、日(ri)、小(xiao)時(shi)) 工資(zi)(zi)為(wei)___元。試用期的工資(zi)(zi)為(wei)___元月(周(zhou)(zhou)、日(ri)、小(xiao)時(shi))

　　2. 甲乙雙方實行(xing)計件工資(zi)制(zhi)，計件單(dan)價為____元。

　　甲(jia)方(fang)提供食宿(su)條件或者等(deng)同于(yu)提供食宿(su)條件的(de)，不(bu)得(de)折算為乙方(fang)工資。

　　(八) 甲方(fang)按月以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工資，每(mei)月____日前支(zhi)付(fu)工資，并由乙(yi)(yi)方(fang)簽字確認(ren)。

　　(九) 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)實行周(zhou)、日、小時工資制(zhi)的，甲方(fang)(fang)應按雙方(fang)(fang)約定的時間，以(yi)貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資，并由(you)乙(yi)方(fang)(fang)簽字確(que)認。

　　四、勞(lao)動保(bao)護和(he)勞(lao)動條件

　　(十) 甲方為乙(yi)方提供符合有關勞(lao)動(dong)法律、法規和國家(jia)有關規定的勞(lao)動(dong)安全保護設施、勞(lao)動(dong)防護用品和其他勞(lao)動(dong)條件。甲方必須按(an)照國家(jia)有關規定對女(nv)職工和未成年(nian)工實行特殊(shu)勞(lao)動(dong)保護。

　　(十

　　一(yi)) 甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)上崗前對乙方(fang)(fang)進(jin)行安(an)全生產教育。在(zai)施(shi)工現場(chang)，甲(jia)方(fang)(fang)必須按(an)照國家建筑施(shi)工安(an)全生產的規定，采取必要的.安(an)全措(cuo)施(shi)。

　　(十

　　二) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)的宿舍、食堂、飲用水(shui)、洗浴、公廁等基本生(sheng)(sheng)活條件必須(xu)達到安全、衛(wei)生(sheng)(sheng)要求，其中(zhong)建筑施(shi)工現場(chang)必須(xu)符合建筑施(shi)工現場(chang)環境與(yu)衛(wei)生(sheng)(sheng)標準。

　　(十

　　三) 用人(ren)單位(wei)應(ying)當將依法參加(jia)工傷(shang)(shang)保險的有關情況(kuang)在本單位(wei)內公(gong)示(shi)。用人(ren)單位(wei)和職(zhi)(zhi)工應(ying)當預防工傷(shang)(shang)事故發生，避免和減少職(zhi)(zhi)業病(bing)危害。 職(zhi)(zhi)工發生工傷(shang)(shang)時，用人(ren)單位(wei)應(ying)當采取措施(shi)使工傷(shang)(shang)職(zhi)(zhi)工得到(dao)及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(十

　　四) 甲方依法(fa)制定(ding)的需(xu)要乙方遵守的勞(lao)動(dong)規章制度(du)，應當在與乙方簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同時(shi)告知乙方。

　　(十

　　五) 乙(yi)方自覺遵守有(you)關勞(lao)動法律、法規和甲方依法制定的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度，嚴格遵守安全操(cao)作(zuo)規程(cheng)，服從管理，按時完成工作(zuo)任(ren)務。

　　乙方對甲(jia)方違(wei)章(zhang)、強令冒險作業有權(quan)拒絕; 對危害生命安(an)全和身體健康的勞動條件，有權(quan)提出批(pi)評(ping)、檢(jian)舉和控告。

　　六、勞(lao)動合同的解除和終止

　　(十

　　六) 甲乙(yi)雙方單方面解除本合(he)同，應符(fu)合(he)《勞動(dong)法》第25條、第26條、

　　第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和(he)第(di)(di)32條的(de)規定(ding)。乙方(fang)有《勞動法》第(di)(di)29條規定(ding)情形的(de)，甲方(fang)不(bu)得隨意解除本合同。

　　(十

　　七) 勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期滿或者當事(shi)人約定的勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)終止條件出現(xian)，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)即行終止。甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以續(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　(十

　　八) 解除(chu)、終止勞(lao)(lao)動合(he)同時，甲方(fang)應當依(yi)據(ju)有關(guan)法(fa)律法(fa)規等規定出具解除(chu)、終止勞(lao)(lao)動合(he)同的證明書或者相(xiang)關(guan)文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　(十

　　九) 甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)(fa)解除(chu)乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)合同，應(ying)當支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟(ji)補償(chang)金(jin)的，按(an)照(zhao)《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》及(ji)有關規定執行。乙(yi)方(fang)(fang)根據《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》第32條第

　　(二) 、

　　(三) 項規(gui)定(ding)解除本(ben)合同，甲方也應按照(zhao)《勞動法》及有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　(二

　　十) 甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資報酬低(di)于(yu)(yu)施工地(di)行政區(qu)域(yu)內最(zui)低(di)工資標(biao)準的(de)，要在補足低(di)于(yu)(yu)標(biao)準部分的(de)同時，依(yi)法支(zhi)付賠(pei)償(chang)金。

　　八、勞(lao)動爭議處理(li)

　　(二十

　　一) 甲(jia)、乙雙方在(zai)履行本勞動合同時發(fa)生爭議(yi)的，可(ke)先協商(shang)解決; 不(bu)愿協商(shang)或者協商(shang)不(bu)成(cheng)的，可(ke)在(zai)爭議(yi)發(fa)生之日起____日內向(xiang)當地(di)(di)(用人單位工(gong)商(shang)注(zhu)冊(ce)地(di)(di)或者施工(gong)地(di)(di)) 勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以在(zai)____日內向(xiang)當地(di)(di)人民法院(yuan)提起訴(su)訟。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

企業勞動合同9

　　甲方：____________

　　聯系(xi)地(di)址：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方：____________

　　性別(bie)：____________出生日(ri)期：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯系(xi)地址：____________

　　聯系電(dian)話：____________

　　鑒于：

　　1、甲方系在中國注冊的合(he)法(fa)用(yong)工(gong)(gong)主體，具有用(yong)工(gong)(gong)資(zi)格.

　　2、乙方(fang)向甲方(fang)保證(zheng)，在(zai)(zai)本合同簽訂之時，與(yu)任(ren)何第三(san)方(fang)不存在(zai)(zai)勞動關系(xi)或雇傭關系(xi)，亦非在(zai)(zai)有(you)關競業限制(zhi)期限內，且乙方(fang)保證(zheng)與(yu)原用人單位之間沒有(you)任(ren)何足以影響本合同生效和履行的事項.

　　3、乙方保證(zheng)受聘于甲方后，從事甲方交付的(de)任何工作均不(bu)受侵犯(fan)此前曾受聘單位的(de)商業秘密及其他(ta)合法權益.如(ru)有(you)違反，乙方將(jiang)自行承擔相應的(de)法律責任.

　　根(gen)據《勞(lao)動法(fa)》，《勞(lao)動民(min)法(fa)典》和相(xiang)關法(fa)律(lv)法(fa)規以及甲方(fang)的規章制度，甲乙雙方(fang)經平(ping)等協商一(yi)致，一(yi)自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，雙方(fang)需共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan).

　　第一條勞動合同期限

　　1.1甲(jia)乙雙方同(tong)意(yi)按(an)以下第_種方式確定本合同(tong)期限：____________

　　A、固定期限(xian)：____________從____年(nian)________月________日起至(zhi)____年(nian)________月________日止；

　　B、無固定期限(xian)：____________從____年________月________日起(qi)到(dao)法(fa)定的終(zhong)止條件出(chu)現時止；

　　1.2試用(yong)期為個月，從(cong)____年________月________日(ri)(ri)起(qi)至____年________月________日(ri)(ri)止.

　　1.3在(zai)本合同的(de)期限(xian)內，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)的(de)全職員工，未經甲方(fang)事先書(shu)面同意，乙(yi)方(fang)不得(de)在(zai)其他(ta)任(ren)何公(gong)司兼職或以其他(ta)任(ren)何其他(ta)方(fang)式受(shou)聘(pin)于第三方(fang).

　　第二條工作內容和工作地點

　　2.1乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，擔任崗(gang)(gang)位的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)在(zai)：____________.乙方(fang)(fang)受甲(jia)方(fang)(fang)委派(pai)，至前(qian)款約定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)以(yi)外(wai)的(de)地(di)區出差、培訓或短期工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不受前(qian)款工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)的(de)限制.甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地(di)點(dian)或職務(wu)所作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)調(diao)整，如果雙(shuang)方(fang)(fang)未(wei)簽訂書(shu)(shu)面變更合同(tong)，且乙方(fang)(fang)自(zi)到崗(gang)(gang)后一個月內未(wei)提出書(shu)(shu)面異(yi)議的(de)，視(shi)為乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)該調(diao)整.

　　2.2乙方的(de)(de)工(gong)作內容(rong)和(he)工(gong)作要求(qiu)參見(jian)《崗位說明書》及其他甲方確定的(de)(de)工(gong)作標準和(he)要求(qiu).乙方應當按照甲方的(de)(de)要求(qiu)按時按質按量完成工(gong)作任(ren)務.《崗位說明書》（見(jian)附件一(yi)）及其他甲方確定的(de)(de)工(gong)作標準和(he)要求(qiu)作為本合同(tong)的(de)(de)附件，是本合同(tong)的(de)(de)一(yi)部分.

　　2.3甲方將定期(qi)或不(bu)定期(qi)對(dui)乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進行考核，如不(bu)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的，甲方可(ke)以安(an)排培訓(xun)或調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，如仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，甲方可(ke)以解除本合同.

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)執(zhi)行工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du).執(zhi)行標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)40小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，如果甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)對(dui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)進(jin)行調(diao)整依照規(gui)章制(zhi)度(du)執(zhi)行.因工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要周(zhou)(zhou)一和(he)周(zhou)(zhou)二為(wei)休(xiu)息曰，周(zhou)(zhou)三、周(zhou)(zhou)四、周(zhou)(zhou)五、周(zhou)(zhou)六和(he)周(zhou)(zhou)日(ri)為(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)曰.周(zhou)(zhou)三至(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)周(zhou)(zhou)五實行早(zao)晚(wan)班制(zhi)，即(ji)晚(wan)上(shang)(shang)有課的(de)教師(shi)從中午(wu)12：____________00上(shang)(shang)班至(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)晚(wan)上(shang)(shang)20：____________30，晚(wan)餐時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)l7：____________00至(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)17：____________30，晚(wan)上(shang)(shang)沒課的(de)教師(shi)從早(zao)上(shang)(shang)9：____________00上(shang)(shang)班至(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)l8：____________O0，午(wu)休(xiu)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)12：____________00—13：____________O0.周(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)早(zao)上(shang)(shang)8：____________O0至(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)下午(wu)17：____________O0，午(wu)休(xiu)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)l小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi).在本合同期內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)所在崗(gang)位經(jing)勞動行政部門(men)批準(zhun)執(zhi)行綜(zong)合工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)或不定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，則(ze)本合同約(yue)定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)自(zi)動變更為(wei)綜(zong)合工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du)或不定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi).

　　3.2乙方(fang)(fang)享有按照國(guo)家法律法規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關制(zhi)(zhi)度規(gui)定的各(ge)種假期(qi).乙方(fang)(fang)在休(xiu)假期(qi)間的勞動報酬按照國(guo)家法律法規(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度的規(gui)定執行.乙方(fang)(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)(zhi)度履行請(qing)假手續后方(fang)(fang)可休(xiu)假.

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方正常出(chu)勤并在(zai)規定的(de)工作時間(jian)內保質(zhi)保量完成甲(jia)方安排(pai)的(de)工作任務后，有權獲(huo)得勞動報酬.'具體薪資見附件二.

　　4.2乙方(fang)出(chu)現以(yi)下情況甲方(fang)將對勞(lao)動報酬(chou)予以(yi)減發：____________

　　A、遲到(dao)：____________一個自(zi)然(ran)月內若(ruo)(ruo)有一次3分(fen)鐘（含）以內的遲到(dao)，勞(lao)動報酬(chou)不予(yu)減發(fa)，但(dan)周六、周日遲到(dao)不享受該減免政策.若(ruo)(ruo)遲到(dao)≤30分(fen)鐘，勞(lao)動報酬(chou)按照50元/次予(yu)以減發(fa)，若(ruo)(ruo)30分(fen)鐘

　　B、早(zao)退：____________若早(zao)退≤30分(fen)鐘，勞動報酬按(an)照(zhao)50元/次(ci)予以減發(fa)，若30分(fen)鐘

　　C、病(bing)假：____________按照(zhao)規章制度(du)流程并(bing)提供符合規定的病(bing)假證明(ming)材料，試(shi)用期員(yuan)工按照(zhao)（崗(gang)位薪資+服務(wu)津貼）/21.75/8×病(bing)假時數(shu)×0.5予(yu)以減發.正式期員(yuan)工.按照(zhao)（崗(gang)位薪資+特級城市補(bu)貼）/21.75/8×病(bing)假時數(shu)×0.5予(yu)以減發.若整(zheng)月病(bing)假則按照(zhao)當地最低工資標準的80%予(yu)以發放.病(bing)假時數(shu)不(bu)足(zu)一(yi)小時按照(zhao)一(yi)小時計(ji)算(suan).

　　D、事(shi)假(jia)(jia)：____________按(an)(an)照(zhao)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)流程并經甲方批準為(wei)事(shi)假(jia)(jia).試用期員(yuan)工按(an)(an)照(zhao)（崗(gang)位薪(xin)資(zi)(zi)+服務津貼(tie)(tie)）/21.75/8×事(shi)假(jia)(jia)時數予以(yi)減發.正(zheng)式期員(yuan)工按(an)(an)照(zhao)（崗(gang)位薪(xin)資(zi)(zi)+特級城市補貼(tie)(tie)）/21.75/8×事(shi)假(jia)(jia)時數×2予以(yi)減發.事(shi)假(jia)(jia)時數不(bu)足(zu)一小(xiao)時按(an)(an)照(zhao)一小(xiao)時計算.

　　E、曠工(gong)：____________符合曠工(gong)情(qing)形按照每(mei)次或每(mei)天(tian)200元(yuan)予以減發.

　　以(yi)上如果甲方規章(zhang)(zhang)制度有(you)不(bu)同規定以(yi)規章(zhang)(zhang)制度為準(zhun).

　　4.3乙(yi)方不能勝任(ren)工作，或者(zhe)乙(yi)方患病或非因(yin)公負傷，醫療(liao)期后(hou)不能從事原工作的(de)，甲方可以根據乙(yi)方自身條件合理(li)調整乙(yi)方的(de)工作崗(gang)位.

　　4.4甲方(fang)在每月20日前(qian)向(xiang)乙方(fang)支付上月工(gong)資.

　　4.5甲方有權根(gen)據(ju)自身經營(ying)狀況、經濟效益及乙方的(de)(de)業(ye)務(wu)能力、績(ji)效情況、崗位、地點(dian)變化等(deng)對乙方的(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬進行(xing)合理調(diao)整，包括提高(gao)或降低，乙方服(fu)從甲方的(de)(de)決定.乙方薪資隨著崗位變更而變更.

　　4.6甲方可(ke)以從(cong)乙(yi)(yi)方工(gong)資代扣(kou)以下費用(yong)：____________由甲方代扣(kou)代繳的(de)(de)個人所得稅(shui)、應由乙(yi)(yi)方個人承擔的(de)(de)各項社保費用(yong)、法(fa)院判(pan)決、裁定(ding)要求代扣(kou)的(de)(de)款項、扣(kou)除依法(fa)賠償給甲方的(de)(de)費用(yong)，扣(kou)除乙(yi)(yi)方違規(gui)(gui)違紀(ji)受到甲方處(chu)罰的(de)(de)罰款、勞動合(he)同約定(ding)的(de)(de)可(ke)以減發的(de)(de)工(gong)資.、規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)(gui)定(ding)可(ke)以減發的(de)(de)工(gong)資以及法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、甲方規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)(gui)定(ding)可(ke)以扣(kou)除的(de)(de)工(gong)資或費用(yong).

　　4.7乙方應(ying)遵(zun)守甲(jia)方的(de)工(gong)資(zi)(zi)保密制(zhi)度，不得(de)向(xiang)他人泄露本人的(de)工(gong)資(zi)(zi)，也(ye)不得(de)以非(fei)正常渠(qu)道獲知他人工(gong)資(zi)(zi).乙方關于勞(lao)動報(bao)酬方面的(de)任何不明之(zhi)處應(ying)與(yu)甲(jia)方聯(lian)系，而不得(de)與(yu)他人交(jiao)流.違(wei)者將根據甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度予以處罰.乙方向(xiang)與(yu)甲(jia)方競爭關系的(de)機(ji)構泄露甲(jia)方的(de)工(gong)資(zi)(zi)管(guan)理制(zhi)度，將被視(shi)為嚴(yan)重違(wei)反甲(jia)方的(de)規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方有權(quan)解除勞(lao)動合同(tong).

　　第五條社會保險及福利待遇

　　5.1甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按照(zhao)國家及(ji)當地有關規定繳(jiao)納社保.甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社保手續(xu).屬于個(ge)人繳(jiao)納部分(fen)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)工資中代(dai)為扣繳(jiao).

　　5.2乙(yi)方保證(zheng)按照甲(jia)方要求(qiu)及時向甲(jia)方提(ti)(ti)交(jiao)辦理社(she)會保險所必須的有關信息資料、憑證(zheng)等.因乙(yi)方延遲提(ti)(ti)交(jiao)、拒絕提(ti)(ti)交(jiao)或提(ti)(ti)交(jiao)資料不全等乙(yi)方原因導致(zhi)的任何后果，由乙(yi)方自行承擔(dan)，如果造成(cheng)甲(jia)方損失，乙(yi)方應予賠償(chang).

　　5.3乙方因病或非因公(gong)負傷期間(jian)按照法律法規及相關規定(ding)執(zhi)行.

　　5.4乙(yi)方因公負傷及女(nv)職工孕(yun)期、產期和哺乳假等待遇按法律法規及相關規定執(zhi)行.

　　5.5如(ru)甲方(fang)提供費用(yong)對乙方(fang)進行專業技術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)，則雙方(fang)約(yue)(yue)定的(de)(de)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)以(yi)專業技術(shu)(shu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)結束后(hou)至少為(wei)24個月.甲乙雙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)但服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)未屆滿(man)時，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限自(zi)動(dong)(dong)順延至乙方(fang)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿(man).如(ru)果甲方(fang)決(jue)定不再(zai)延續勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，在，辦(ban)理(li)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止手續后(hou)，服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)約(yue)(yue)定也隨之終(zhong)止.在服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)內，乙方(fang)不論任何原因辭職(zhi)或(huo)(huo)乙方(fang)違反法(fa)律(lv)或(huo)(huo)甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度規定被(bei)甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)而無法(fa)達到服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)要求的(de)(de)，乙方(fang)應(ying)當向申(shen)方(fang)支(zhi)付違約(yue)(yue)金(jin)，違約(yue)(yue)金(jin)標準為(wei)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)尚(shang)未履行部(bu)分(fen)所應(ying)分(fen)攤的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)，甲方(fang)有權從乙方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)報酬中予以(yi)扣除.違約(yue)(yue)金(jin)=（應(ying)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)月數(shu)一(yi)已服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)月數(shu)）/應(ying)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)月數(shu)×培(pei)訓(xun)(xun)(xun)費用(yong)總額(e)如(ru)甲乙雙方(fang)另(ling)(ling)行簽訂培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議的(de)(de)，該協議為(wei)本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)附件(jian)，存在沖突之處以(yi)另(ling)(ling)行簽訂的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)協議為(wei)準.

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　6.1甲(jia)方為(wei)乙方提供必要(yao)的勞動條(tiao)件和勞動工具(ju)，建(jian)立健全生(sheng)產(chan)工藝(yi)流程(cheng)，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程(cheng)、工作(zuo)規范和勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度.、

　　6.2甲(jia)方對乙方進行職(zhi)業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀律和(he)甲(jia)方規(gui)章制度的教育和(he)培訓，乙方有義務接受相應的培訓和(he)考核.

　　6.3乙方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守國家(jia)有關(guan)法律法規(gui)和(he)甲方(fang)規(gui)章制度(du)(du)規(gui)定的(de)各項生產(chan)工藝(yi)(yi)流(liu)程(cheng)、制度(du)(du)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)(zuo)規(gui)范和(he)勞動安全衛生制度(du)(du).乙方(fang)因(yin)違(wei)反生產(chan)工藝(yi)(yi)流(liu)程(cheng)、制度(du)(du)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)、工作(zuo)(zuo)規(gui)范和(he)勞動安全衛生制度(du)(du)給(gei)甲方(fang)或他人造成(cheng)經濟損失的(de)，由乙方(fang)承擔(dan)賠(pei)償責任.

　　第七條勞動紀律

　　7.1甲方(fang)根據生產經營需(xu)要，依法制定(ding)規章制度和勞動紀律，乙方(fang)應嚴格遵守(shou)執行.

　　7.2乙(yi)方(fang)違反公(gong)司規章(zhang)制度(du)或勞動(dong)紀(ji)律(lv)，甲方(fang)有(you)權根據規章(zhang)制度(du)給(gei)予一定的處罰(fa)，直至解除勞動(dong)合(he)同(tong).因乙(yi)方(fang)違紀(ji)行為給(gei)甲方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應當承擔相(xiang)應的賠(pei)償(chang)責(ze)任.

　　第八條保密和知識產權歸屬

　　8.1甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方確(que)認，乙(yi)方在(zai)履(lv)行(xing)工作職責時必(bi)然會接觸到的(de)(de)(de)甲(jia)方的(de)(de)(de)商業(ye)秘密及與知識產(chan)權(quan)相關的(de)(de)(de)保密事(shi)項，前(qian)述(shu)事(shi)項均屬于(yu)甲(jia)方的(de)(de)(de)財產(chan)和權(quan)利，乙(yi)方負有當然的(de)(de)(de)保密義務.

　　8.2除非本(ben)合同另有規定(ding)，本(ben)合同所規定(ding)之(zhi)商業秘密指乙方在任職于(yu)甲方期問所接觸到的或所產生(sheng)的或甲方對(dui)第三方承擔了保密義務的任何(he)保密信(xin)息，包括但不(bu)限于(yu)：

　　A、甲方現有(you)的或正(zheng)在創造、開發或構(gou)思過程中的作(zuo)品、產品設(she)(she)計(ji)、技術或技術設(she)(she)計(ji)、商標設(she)(she)計(ji)、軟件與軟件設(she)(she)計(ji)等；

　　B、甲(jia)方(fang)專有(you)的技術、財務、市場、生產、經(jing)銷及其(qi)他業務信息(xi)和(he)貿(mao)易信息(xi)，包括但不限于創意、技巧、工(gong)序、方(fang)法、配方(fang)、樣品、系統(tong)、設計、成本數(shu)據(ju)、計算機程序、格式(shi)(shi)、開發和(he)實(shi)驗(yan)工(gong)作、正在(zai)進(jin)行的工(gong)作、客(ke)戶（學(xue)員(yuan)）和(he)供應商情(qing)況(kuang)（現有(you)和(he)潛在(zai)的）、客(ke)戶（學(xue)員(yuan)）檔案資料、客(ke)戶（學(xue)員(yuan)）訂(ding)單、客(ke)戶（學(xue)員(yuan)）名單和(he)聯系方(fang)式(shi)(shi)；

　　C、現有(you)的或正在開發或者構(gou)思之中的服務項目的信息、資料或相關材料；

　　D、甲(jia)方圖書及配套產品的編寫流(liu)程和編輯資料、數據，兒童英語教學(xue)方式方法、管(guan)理方式、培(pei)(pei)訓方法和培(pei)(pei)訓內容(rong)；

　　E、甲(jia)方現有的或正在開發、研究(jiu)過程之中的質量管理(li)方法、作價原則、銷售(shou)模式等(deng)業(ye)務或經營活動方法；.

　　F、甲(jia)方的(de)業(ye)務規(gui)劃與(yu)(yu)(yu)計(ji)劃、產品開(kai)發或(huo)服務項目開(kai)發的(de)規(gui)劃與(yu)(yu)(yu)計(ji)劃、財務情況、薪資資料(liao)、內部業(ye)務規(gui)程與(yu)(yu)(yu)制度、客戶信(xin)息等與(yu)(yu)(yu)甲(jia)方運(yun)營相關的(de)資料(liao)與(yu)(yu)(yu)信(xin)息：

　　G、根(gen)據協議或法律規定，甲(jia)方對第(di)三(san)方負有的保(bao)密責任所涉及的商業秘密；

　　H、根據甲方制度應予保守的其他商業秘密.

　　8.3乙(yi)方必須遵守甲(jia)(jia)方的任(ren)(ren)何(he)保(bao)密(mi)(mi)規(gui)章、制(zhi)度(du)，履行(xing)與其(qi)工作崗位相應的保(bao)密(mi)(mi)職責(ze).未(wei)經甲(jia)(jia)方書面同(tong)意或(huo)非為履行(xing)本合(he)同(tong)項(xiang)下的職責(ze)和(he)義務(wu)，乙(yi)方不得向任(ren)(ren)何(he)第(di)三方（包括不得知悉該(gai)項(xiang)秘密(mi)(mi)的甲(jia)(jia)方其(qi)他員工）泄露(lu)甲(jia)(jia)方的任(ren)(ren)何(he)商業秘密(mi)(mi).

　　8.4乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間，非經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)事(shi)先書(shu)面同(tong)意，不(bu)(bu)得在(zai)(zai)與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)生產、經(jing)(jing)營同(tong)類產品(pin)或(huo)(huo)提供(gong)(gong)同(tong)類服務或(huo)(huo)有(you)(you)競(jing)爭(zheng)、供(gong)(gong)銷及其(qi)他(ta)(ta)(ta)利(li)(li)益關(guan)系的(de)(de)企業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位、社會團體等(deng)(deng)單(dan)位內擔(dan)任任何職(zhi)務，包括(kuo)股東、合伙人、董事(shi)、監事(shi)、經(jing)(jing)理、職(zhi)員(yuan)、代理人、顧問等(deng)(deng)；不(bu)(bu)得在(zai)(zai)前述單(dan)位或(huo)(huo)機構擁有(you)(you)利(li)(li)益；不(bu)(bu)得自營或(huo)(huo)者為(wei)他(ta)(ta)(ta)人經(jing)(jing)營與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)競(jing)爭(zheng)、供(gong)(gong)銷或(huo)(huo)其(qi)他(ta)(ta)(ta)利(li)(li)益關(guan)系的(de)(de)業(ye)(ye)務；不(bu)(bu)得利(li)(li)用(yong)(yong)在(zai)(zai)校生或(huo)(huo)離(li)校生開補習班(ban)或(huo)(huo)其(qi)他(ta)(ta)(ta)形式的(de)(de)班(ban)級，不(bu)(bu)得從(cong)事(shi)與(yu)(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘(mi)密或(huo)(huo)知識產權相(xiang)關(guan)或(huo)(huo)類似(si)的(de)(de)書(shu)籍教(jiao)材的(de)(de)編(bian)寫、生產及出(chu)版的(de)(de)工作(zuo)或(huo)(huo)復印、亥憬(jing)、私自買賣甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)關(guan)聯公司的(de)(de)教(jiao)材；不(bu)(bu)得聘用(yong)(yong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任何其(qi)他(ta)(ta)(ta)職(zhi)工為(wei)自己工作(zuo)；不(bu)(bu)得唆(suo)使甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任何其(qi)他(ta)(ta)(ta)職(zhi)工接受外界聘用(yong)(yong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權要(yao)(yao)求其(qi)立即(ji)停止違(wei)約行為(wei)，并要(yao)(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)違(wei)約金十五萬元.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)還(huan)應(ying)承(cheng)擔(dan)就乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反該條(tiao)造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付的(de)(de)合理費用(yong)(yong)包括(kuo)但(dan)不(bu)(bu)限于：____________訴訟費、律(lv)師費、公證費、鑒定費、因調查引起的(de)(de)所有(you)(you)交通、通訊、住宿等(deng)(deng)費用(yong)(yong).若違(wei)約金不(bu)(bu)足以彌補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)(de)，還(huan)需賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi).

　　8.5乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職(zhi)期間，因履行甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)交(jiao)付的(de)(de)工作任(ren)務(wu)或主要(yao)利(li)用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)物質和(he)技(ji)術(shu)條件、業務(wu)信息(xi)等完成的(de)(de)產品設計(ji)(ji)、工模(mo)具設計(ji)(ji)、制(zhi)造方(fang)(fang)(fang)(fang)法、工藝(yi)過程、材料配方(fang)(fang)(fang)(fang)、經驗方(fang)(fang)(fang)(fang)式、實驗數據、專利(li)、計(ji)(ji)算機軟件及(ji)其算法、設計(ji)(ji)、商標設計(ji)(ji)、標志(zhi)設計(ji)(ji)、技(ji)術(shu)秘密、著作權(quan)等，以(yi)及(ji)雖不屬(shu)(shu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自己職(zhi)務(wu)范圍但屬(shu)(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)業務(wu)范圍的(de)(de)所(suo)有上述研究、開發結果和(he)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)現有研究、開發結果的(de)(de)改進(jin)，其相(xiang)關(guan)的(de)(de)知識產權(quan)歸(gui)屬(shu)(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang).

　　8.6乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保證，正確使用并(bing)妥善保管屬(shu)于甲方(fang)(fang)(fang)或者雖屬(shu)于他人但甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)諾有(you)(you)保密(mi)(mi)義務(wu)(wu)的(de)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息(xi)(xi)息(xi)(xi)，不(bu)得(de)利用前述信息(xi)(xi)為自(zi)己(ji)或任何第三方(fang)(fang)(fang)牟利.除了履(lv)行職務(wu)(wu)外，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)諾其(qi)在職期間(jian)及(ji)離職后，未經甲方(fang)(fang)(fang)書面授權，不(bu)得(de)以泄(xie)露、告知(zhi)、公布(bu)、發布(bu)、出版(ban)、傳授、轉讓或者其(qi)他任何方(fang)(fang)(fang)式(shi)使任何第三方(fang)(fang)(fang)知(zhi)悉屬(shu)于甲方(fang)(fang)(fang)或者雖屬(shu)于他人但甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)諾有(you)(you)保密(mi)(mi)義務(wu)(wu)的(de)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息(xi)(xi)，也不(bu)得(de)在履(lv)行職務(wu)(wu)之(zhi)外使用這些秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信息(xi)(xi)，直至甲方(fang)(fang)(fang)宣布(bu)解密(mi)(mi)或保密(mi)(mi)信息(xi)(xi)實際上已(yi)經公開.

　　8.7甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關(guan)系解除或(huo)終(zhong)止(zhi)后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須將所(suo)有(you)機密信息和資(zi)料(liao)(liao)及(ji)(ji)其復(fu)印件(jian)返還給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，并向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)本人不再有(you)任(ren)何使用該資(zi)料(liao)(liao)或(huo)者(zhe)信息的(de)權利，并申明已將該資(zi)料(liao)(liao)和信息的(de)所(suo)有(you)原件(jian)及(ji)(ji)復(fu)印件(jian)退還給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang).如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)發現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未及(ji)(ji)時歸還前述資(zi)料(liao)(liao)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須承擔相應的(de)賠償(chang)責任(ren).

　　8.8凡未經甲方書面同(tong)意(yi)或(huo)非為履(lv)行本合(he)同(tong)項下的(de)職(zhi)責(ze)和義(yi)務(wu)而以直接或(huo)間接，口(kou)頭或(huo)書面等(deng)形式提(ti)供給(gei)第三方涉及保密內(nei)容的(de)行為均屬泄密，造(zao)成甲方損失的(de)，乙方必(bi)須承擔相應的(de)賠償責(ze)任..

　　8.9乙方(fang)侵(qin)犯甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密的(de)(de)行為(wei)(wei)(wei)給甲(jia)方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)應承擔賠(pei)(pei)償(chang)責任，賠(pei)(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)遭(zao)受到的(de)(de)損失(shi)以及甲(jia)方(fang)為(wei)(wei)(wei)調查和解決侵(qin)犯商(shang)業(ye)秘(mi)密事實所(suo)支付的(de)(de)合(he)理費用(yong).甲(jia)方(fang)的(de)(de)損失(shi)難以計算的(de)(de)，損失(shi)額(e)為(wei)(wei)(wei)乙方(fang)侵(qin)權期(qi)間給甲(jia)方(fang)造成的(de)(de)'市場份額(e)的(de)(de)減少或乙方(fang)、第三方(fang)因此而獲得的(de)(de)利潤；合(he)理費用(yong)包括但不限于：____________訴(su)訟費、律師費、公(gong)證費、鑒定費、因調查引起(qi)的(de)(de)所(suo)有交(jiao)通、通訊、住宿等費用(yong).

　　第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　9.1有下列情形之一(yi)，甲乙雙方應(ying)變(bian)(bian)更勞動合同并及時辦理變(bian)(bian)更合同手(shou)續：____________

　　A、甲乙雙方協商(shang)一致的；

　　B、訂立(li)本合同所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本合同無法(fa)履行的(de)；

　　C、訂立本(ben)合同(tong)所依據的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章發生變化的.

　　9.2甲乙雙方協商(shang)一致，可以解(jie)除勞動合同(tong).

　　9.3乙方有(you)下列情況之一，甲方可以隨時解除本(ben)合同(tong)：____________.

　　A、在試用期間內，不符合錄用條件(jian)（見(jian)附件(jian)三(san)）的；

　　B、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律或者甲方規章制度的(de)，包(bao)括但不(bu)限(xian)于：____________

　　（a）未經甲方書面同意，乙方擅自在外做兼(jian)職或在業(ye)余(yu)時(shi)間以(yi)收費(fei)或非(fei)收費(fei)形式教授本校學(xue)員(yuan)、退班(ban)學(xue)員(yuan)或者其(qi)他(ta)學(xue)員(yuan).

　　（b）提供虛(xu)假或(huo)偽造病假證明材料(liao).

　　C、嚴(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上損失的；

　　D、同時與(yu)其(qi)他用人單位建(jian)立(li)勞動關(guan)系，給(gei)完成甲(jia)(jia)方安排(pai)的工作造成重(zhong)大影響，或(huo)者經甲(jia)(jia)方提出，拒(ju)不改正的；

　　E、被依(yi)法追究刑事(shi)責任的(de)；

　　F、被勞動教養的.

　　9.4乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)提前三十(shi)曰以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)后，可(ke)以(yi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同，法(fa)律另(ling)有規定的從其規定：

　　A、乙方患病或者非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事原工作，也不(bu)能(neng)從(cong)事由(you)甲方另行安排的(de)工作的(de)；

　　B、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經過(guo)培訓(xun)或者(zhe)調(diao)整工作崗(gang)位(wei)，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的(de)；

　　C、勞(lao)動合(he)同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重(zhong)大(da)變(bian)化，致使勞(lao)動合(he)同無(wu)法履行，經甲方與(yu)乙方協商，未(wei)能就變(bian)更勞(lao)動合(he)同內容(rong)達成協議的.

　　9.5除(chu)法(fa)律(lv)另有規定(ding)之外，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)依(yi)據法(fa)律(lv)以甲方(fang)(fang)(fang)有過錯(cuo)為由(you)單方(fang)(fang)(fang)面解除(chu)勞(lao)動合同的，應(ying)事(shi)先提(ti)前(qian)書面告(gao)(gao)知甲方(fang)(fang)(fang)人力資源部，書面告(gao)(gao)知應(ying)包括單方(fang)(fang)(fang)解除(chu)合同的法(fa)律(lv)依(yi)據，事(shi)實與(yu)理由(you)等(deng)內容.如未履行告(gao)(gao)知義(yi)務，因此(ci)造成乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)身損(sun)失的，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔；造成甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失的，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔賠償責(ze)任.

　　9.6除法律另有(you)(you)規定之外，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，需(xu)要(yao)提(ti)(ti)前(qian)(qian)30日(ri)以(yi)(yi)(yi)書(shu)(shu)面形式(shi)通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)人力資源部.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)提(ti)(ti)前(qian)(qian)30日(ri)書(shu)(shu)面通知(zhi)(zhi)而擅(shan)(shan)自辭職的(de)(de)或者雖(sui)提(ti)(ti)前(qian)(qian)30日(ri)書(shu)(shu)面通知(zhi)(zhi)但(dan)中途擅(shan)(shan)自辭職的(de)(de)而未(wei)上班屬于(yu)曠(kuang)工行為（試用(yong)(yong)期中需(xu)提(ti)(ti)前(qian)(qian)3日(ri)以(yi)(yi)(yi)書(shu)(shu)面形式(shi)通知(zhi)(zhi)），甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權不(bu)辦理辭職手續并以(yi)(yi)(yi)曠(kuang)工按(an)照規章制度和(he)本(ben)合(he)(he)同(tong)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進(jin)行處罰，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)該行為造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)，應賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)，該損(sun)失(shi)包括但(dan)不(bu)限于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)招收錄用(yong)(yong)所(suo)(suo)支(zhi)付的(de)(de)費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付的(de)(de)培訓費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，對生產、經營和(he)工作(zuo)造成(cheng)的(de)(de)經濟損(sun)失(shi)以(yi)(yi)(yi)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)追(zhui)索損(sun)失(shi)所(suo)(suo)支(zhi)付的(de)(de)郵寄法律文件的(de)(de)快遞費(fei)(fei)(fei)、聘請律師(shi)的(de)(de)律師(shi)費(fei)(fei)(fei)、訴訟費(fei)(fei)(fei)、公證費(fei)(fei)(fei)、公告費(fei)(fei)(fei)、執行費(fei)(fei)(fei)及(ji)其他為了訴訟所(suo)(suo)支(zhi)付的(de)(de)合(he)(he)理費(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)用(yong)(yong)最后一個月工資抵扣曠(kuang)工處罰以(yi)(yi)(yi)及(ji)賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi)，如果不(bu)足(zu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應予以(yi)(yi)(yi)補足(zu).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自動(dong)(dong)離職屬于(yu)違(wei)法解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，應當(dang)按(an)照本(ben)條(tiao)賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)損(sun)失(shi).乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)提(ti)(ti)前(qian)(qian)30日(ri)書(shu)(shu)面通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)而跳槽(cao)到新的(de)(de)用(yong)(yong)人單位的(de)(de)，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)的(de)(de)損(sun)失(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權起訴乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)和(he)新用(yong)(yong)人單位對損(sun)失(shi)承擔連(lian)帶賠(pei)(pei)償責任(ren).

　　9.7有下列情形(xing)之一的，勞動(dong)合同(tong)終止：

　　A、勞動合同期滿(man)的；

　　B、乙(yi)方開始依法(fa)享受(shou)基本(ben)養老保險待(dai)遇的(de)；

　　C、乙方達到法定(ding)退休年齡的；

　　D、乙方死(si)亡，或者被人民法院宣(xuan)告(gao)(gao)死(si)亡或者宣(xuan)告(gao)(gao)失蹤的(de)；

　　E、甲(jia)方被依(yi)法宣告破產(chan)的；

　　F、甲(jia)(jia)方(fang)被吊銷營業執照、責令(ling)關(guan)閉、撤銷或者甲(jia)(jia)方(fang)決定提前解(jie)散的；

　　G、法律、行政法規規定的其他情形.

　　9.8乙(yi)方(fang)在規(gui)定(ding)的(de)醫療(liao)期(qi)(qi)內，女職工在符合(he)計劃生育規(gui)定(ding)的(de)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)(ru)期(qi)(qi)內，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿的(de)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)期(qi)(qi)限自動(dong)延續至(zhi)醫療(liao)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺(bu)乳(ru)(ru)期(qi)(qi)為(wei)止，但(dan)乙(yi)方(fang)違反本合(he)同(tong)9.3或(huo)嚴重違反規(gui)章制(zhi)度或(huo)法(fa)律規(gui)定(ding)的(de)情形(xing)除(chu)外.

　　第十條離職手續

　　10.1無論因何原因，勞動合(he)同解除(chu)或終止時，乙方應根據甲方要(yao)求并配合(he)所在部(bu)(bu)門及其(qi)其(qi)他部(bu)(bu)門辦理完成所有(you)的工作交(jiao)接手續，包括但不限于：

　　A、員工工作(zuo)證、鑰(yao)匙、名(ming)片、辦(ban)公用品及其他屬于公司的財物(wu)；

　　B、在職(zhi)期間(jian)使用(yong)或編制的文件、資(zi)料；

　　C、所帶班(ban)級的交接確認；.

　　D、向繼任者或公司指派(pai)的(de)其(qi)他(ta)同事(shi)交(jiao)代清楚所(suo)有工作：____________

　　E、與財務(wu)部門(men)結算所有應(ying)付款項、應(ying)收(shou)款項；

　　F、填寫(xie)離職工(gong)作交接(jie)單；

　　G、其他根據甲方規定必(bi)須移交的物品(pin).

　　10.2有下列情形之一(yi)(yi)的，致使(shi)由于甲方不能及(ji)時為乙方辦(ban)理相關手續(xu)、支付(fu)工資(zi)、補償金，由此(ci)而產生的一(yi)(yi)切法律責(ze)任由乙方承(cheng)擔：

　　A、乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)按甲方(fang)(fang)規定辦妥離職手續(xu)的；.

　　B、乙方未按時(shi)領取和(he)簽收離職通知和(he)離職證明的；

　　C、乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)配合，致(zhi)使(shi)甲方(fang)無(wu)法(fa)將有關(guan)離職資料(liao)送達乙(yi)(yi)方(fang)的.

　　10.3因乙方(fang)違反本(ben)合(he)同(tong)或(huo)甲(jia)方(fang)規章制度，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，乙方(fang)應承擔賠償責(ze)任.

　　10.4乙方不(bu)辭(ci)而別，或(huo)者下落不(bu)明，或(huo)者未履行(xing)第十(shi)條規定的(de)義務，致使(shi)甲方無(wu)法辦理(li)或(huo)遲延辦理(li)與乙方離職(zhi)相關的(de)手(shou)續的(de)，乙方在(zai)此不(bu)可撤銷地承認其負有過錯，并(bing)承擔(dan)相應的(de)責任.

　　第十一條其他約定

　　11.1如(ru)本(ben)合(he)(he)同為(wei)續簽(qian)的勞(lao)動合(he)(he)同，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)前一個勞(lao)動合(he)(he)同終止(zhi)(zhi)前30天已經將終止(zhi)(zhi)或(huo)(huo)續訂勞(lao)動合(he)(he)同意向通知(zhi)乙方(fang)(fang).乙方(fang)(fang)簽(qian)訂本(ben)合(he)(he)同時，已詳細閱(yue)看，對(dui)合(he)(he)同內容予以全面理解，并已知(zhi)曉甲(jia)方(fang)(fang)的各(ge)類規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du).甲(jia)方(fang)(fang)現行(xing)有效的部分規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)目錄有《員工手(shou)冊》、《財(cai)務(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《總(zong)務(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《班務(wu)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》、《人力資(zi)源制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)》，甲(jia)方(fang)(fang)新(xin)訂或(huo)(huo)修訂規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)經向乙方(fang)(fang)公(gong)示(shi)后將必然約束乙方(fang)(fang)，.乙方(fang)(fang)對(dui)此沒(mei)有異議(yi).

　　11.2乙方授權甲方及其關聯(lian)公司(si)或學校，可(ke)以(yi)以(yi)宣傳甲方或甲方所指定的

　　公司以及其(qi)產(chan)品為目的，無(wu)償使用(yong)乙(yi)方的肖像，該(gai)授權(quan)無(wu)論是(shi)在(zai)合同履行(xing)期間（包含在(zai)甲方及其(qi)關聯(lian)公司或學校工作期間），還是(shi)本合同解除或終止后都(dou)有效.

　　11.3甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)某(mou)(mou)次或(huo)某(mou)(mou)幾次違(wei)反(fan)(fan)本(ben)合同(tong)(tong)和規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)行(xing)(xing)為未(wei)追究，并不表明(ming)甲(jia)方(fang)(fang)不追究或(huo)默許(xu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)上述行(xing)(xing)為，更(geng)不表明(ming)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)再次違(wei)反(fan)(fan)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度的(de)(de)行(xing)(xing)為不予追究.乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)以自己或(huo)他(ta)人曾經違(wei)反(fan)(fan)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度甲(jia)方(fang)(fang)未(wei)予追究抗(kang)辯甲(jia)方(fang)(fang)依本(ben)合同(tong)(tong)和規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)(fan)規(gui)(gui)章(zhang)行(xing)(xing)為進行(xing)(xing)處理.

　　11.4乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)如實向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供本人(ren)(ren)的(de)(de)(de)身份證(zheng)、學歷證(zheng)、就業狀況(kuang)、工作經歷、職業技(ji)能等人(ren)(ren)事資料，根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)情況(kuang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)提交的(de)(de)(de)材料以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通知起(qi)、準.一(yi)旦乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息(xi)發生變更，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)及(ji)時書面通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang).因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未及(ji)時向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供用工材料、個(ge)人(ren)(ren)信(xin)息(xi)或(huo)未就個(ge)人(ren)(ren)變更信(xin)息(xi)及(ji)時書面通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，造成(cheng)的(de)(de)(de)一(yi)切后果由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔.

　　11.5本合同(tong)(tong)首部甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)的通訊地(di)(di)址(zhi)為雙方(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系的唯一固(gu)定(ding)(ding)的通訊地(di)(di)址(zhi)，若(ruo)在(zai)履(lv)行(xing)本合同(tong)(tong)中雙方(fang)(fang)(fang)(fang)有任何爭議、甚(shen)至涉及仲裁、訴訟時，該地(di)(di)址(zhi)為雙方(fang)(fang)(fang)(fang)法定(ding)(ding)的聯(lian)系地(di)(di)址(zhi).一方(fang)(fang)(fang)(fang)向對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)通過快遞或(huo)掛號信方(fang)(fang)(fang)(fang)式投遞后第2日(ri)視為對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)收到.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系地(di)(di)址(zhi)，聯(lian)系方(fang)(fang)(fang)(fang)式等發生變(bian)化，應當(dang)在(zai)變(bian)更當(dang)日(ri)及時書面告知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang).如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)以上事項變(bian)更事宜(yi)，沒(mei)有及時通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)向原地(di)(di)址(zhi)郵寄法律文書之(zhi)日(ri)將(jiang)視為已經送達.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)果(guo)在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)內變(bian)更地(di)(di)址(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)職應視為其知道(dao)新(xin)地(di)(di)址(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)無需再書面通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang).

　　11.6在本合同(tong)解除或(huo)終止(zhi)后，乙方同(tong)意甲(jia)方向乙方的新雇主(zhu)發出關(guan)于乙根據本合同(tong)應有的相關(guan)權利和義務的通知.

　　11.7若本合同中部分條(tiao)款因違反法律法規而無(wu)效，但其余條(tiao)款仍然有(you)效并具有(you)約束力.

　　第十二條爭議處理及其他

　　12.1甲乙雙方(fang)就(jiu)本合同發生爭議，應(ying)通過(guo)友(you)好協(xie)商(shang)予以(yi)解決，協(xie)商(shang)不成雙方(fang)可以(yi)向有管轄權機構申請裁決.

　　12.2本(ben)(ben)合同(tong)若與雙方以前的任何協(xie)議(yi)有沖突，以本(ben)(ben)合同(tong)約(yue)定為準.本(ben)(ben)合同(tong)取代任何以前的，包括但不(bu)限于在面試中所有書面和口頭討論(lun)、聲明等(deng).

　　12.3本合同在甲乙雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)后生效.

　　甲(jia)方(fang)：____________乙方(fang)：____________

　　簽訂日期：____________

企業勞動合同10

　　甲方:_________________。

　　法定代(dai)表(biao)人:_________________。

　　營業執照注冊(ce)號:_________________。

　　資質等級:_________________。

　　四川郵(you)寄(ji)地(di)址:_________________。

　　郵政(zheng)編碼(ma):_________________。

　　乙方：_________________。

　　性別(bie):_________________。

　　電話:_________________。

　　居民身份證(zheng)號(hao)碼:_________________。

　　家庭地址:_________________。

　　郵(you)政編碼(ma):_________________。

　　賬(zhang)戶位置:_________________。

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法》及相關規定，甲乙(yi)雙方經平等(deng)協商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，并遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條勞(lao)動合同期限(甲乙雙方適用)

　　(1)固定期(qi)限勞動(dong)合同:本合同于_________________生效

　　(2)以完(wan)成一定工作任務為期(qi)限的合同(tong):本(ben)合同(tong)生效日期(qi)為_________________本(ben)合同(tong)終止時間為乙方完(wan)成_________________。

　　二、工作內(nei)容和(he)要(yao)求

　　第二條甲(jia)方招用乙方在_________________(項(xiang)目(mu)名稱)項(xiang)目(mu)中擔(dan)任崗位(工種)工作。乙方的職業(ye)資格證(zheng)書或就業(ye)證(zheng)號為_________________。

　　第三條乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完成規定的任務，達(da)到規定的質量標(biao)準。

　　三.勞動(dong)保(bao)護和工作條件

　　第四條甲(jia)方(fang)在安(an)排(pai)乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)時間時，必須執行國家規(gui)定(ding)的(de)工(gong)(gong)時制度(du)..甲(jia)方(fang)因生產經營需(xu)要(yao)，經乙方(fang)同意(yi)，可以安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)(ban)，但不得違反國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，并應當(dang)按(an)照《勞(lao)動法》的(de)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，合(he)理安(an)排(pai)員工(gong)(gong)補休或者支付加班(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　第五條甲(jia)方應在乙方進入施工現(xian)場前(qian)對乙方進行施工安(an)全教育(yu)。甲(jia)方應為乙方提供(gong)崗前(qian)培訓(xun)(或書(shu)面交(jiao)底)，乙方在上崗前(qian)已(yi)取得電工、焊工、登高作業等(deng)特殊工種的操(cao)作證。

　　第六(liu)條甲(jia)方根據(ju)生產(chan)崗位的(de)需(xu)要(yao)和國家有關勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生的(de)規定(ding)，為乙方提供必(bi)要(yao)的(de)安(an)全(quan)防護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)防護用品(pin)。

　　第七條甲(jia)方(fang)應根據國(guo)家有關法律法規建立安全(quan)生(sheng)產體系；乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)度，禁(jin)止(zhi)違章作業，防止(zhi)勞動過程中的事(shi)故，減(jian)少職業危(wei)害(hai)。

　　四.工資保險福利

　　第八條乙(yi)方在試用期內的工(gong)(gong)資為(wei)人民幣_________________按工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)計算工(gong)(gong)資的，工(gong)(gong)資為(wei)每_________________元(yuan)(工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)單(dan)位)。

　　雙方約定(ding)的工(gong)資(zi)不得低(di)于(yu)施工(gong)現場行政區域(yu)內(nei)的最低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　甲方應(ying)在_________________前計算并支付乙方工資

　　勞(lao)動合同終止和解除時，甲方(fang)一次性(xing)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　若本合(he)同(tong)甲方為分包商，違約時由工程總承包單位負責支付工資。

　　甲(jia)乙雙方關(guan)于(yu)工資支付的其他約定。

　　第(di)九條(tiao)甲方應按(an)規(gui)定(ding)為乙方辦理社會保(bao)險(xian)，并按(an)規(gui)定(ding)足(zu)額繳納社會保(bao)險(xian)費。勞動合同(tong)終(zhong)止后，雙方應按(an)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)辦理社會保(bao)險(xian)轉(zhuan)移手續(xu)。乙方因工負(fu)傷，按(an)照(zhao)國家(jia)和地(di)方人民政府的有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。勞動紀律和勞動合同(tong)的變更(geng)、解除、終(zhong)止和續(xu)訂(ding)。

　　第十條乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的各項制度、勞動紀律和安全技術(shu)操作規(gui)程(cheng)。

　　第十一條乙(yi)方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以解除本合同

　　(一(yi))在試(shi)用期(qi)內被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的(de)；

　　(二)打架、偷(tou)盜、賭博等違法(fa)違紀行為；

　　(3)嚴重失職或營私(si)舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　(4)甲(jia)方(fang)(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)施工(gong)現(xian)場安全(quan)管(guan)理規定和甲(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動紀律的`；

　　(五)被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第(di)十二(er)條有下列情形之一(yi)的，乙方可以解除本合同

　　(a)在試用期內；

　　(二)甲方(fang)以暴力、威脅、監(jian)禁或(huo)者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動(dong)的；

　　(3)甲(jia)方不能按照本(ben)合同的(de)規定提供安全(quan)的(de)工作條件或(huo)支付(fu)勞(lao)動報酬(chou)。

　　第十三條本合同的變更、解除(chu)、終止或續簽，應(ying)在規定期限前書面通(tong)知對方，不得(de)擅自變更、解除(chu)或終止。

　　不及物動詞違約責任、勞動爭(zheng)議處理及其(qi)他

　　第十四條甲乙雙方解除(chu)勞(lao)動合(he)同時，應向乙方出具(ju)解除(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)證明。

　　甲(jia)方解除乙方勞動合同，符合第(di)號(hao)文件的規定勞動部勞發(fa)[1994]481號(hao)文規定，應(ying)當支付經濟補(bu)償金。

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)非法解除勞(lao)動合同的，應(ying)按第號(hao)文(wen)件向對方(fang)(fang)支付賠償(chang)金。勞(lao)動部發[1995]223號(hao)。

　　第十五條因(yin)履行本合同發(fa)生爭議時，雙方(fang)應在(zai)勞動(dong)爭議發(fa)生之日(ri)起60天(tian)內向(xiang)工程所(suo)在(zai)地勞動(dong)仲裁委員會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在(zai)裁決之日(ri)起15日(ri)內直接向(xiang)人民(min)法院提(ti)起訴訟。

　　第十(shi)六(liu)條甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的(de)(de)規章制度及其他特殊(shu)協議作為本勞動合同(tong)的(de)(de)附件，與(yu)勞動合同(tong)具有(you)同(tong)等法(fa)律效力。

　　第十七條(tiao)本合同未盡事(shi)宜或與國家和四川省有關(guan)規定(ding)相抵觸的，按有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。

　　第十八條本合(he)(he)同(tong)一(yi)式四份(fen)(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，一(yi)份(fen)(fen)交項目所在地勞動部門(men)備(bei)案，另一(yi)份(fen)(fen)在乙(yi)方工作(zuo)的施工現場備(bei)查。本合(he)(he)同(tong)自(zi)雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第(di)十九條雙方約定的其(qi)他事項為。

　　甲方(簽字(zi)蓋章):__________________。

　　乙方(fang)(簽字蓋章):_________。

　　合同鑒證單(dan)位(公章):_________________

　　認(ren)證(zheng)日期(qi):_________________。

企業勞動合同11

　　甲方(fang):_________________________________________________

　　乙方:_____________(身份證號:______________________)

　　根據國家和本(ben)地勞動管理規定和本(ben)公司(si)員(yuan)工聘用辦法，按照甲方關于(yu)公司(si)新進各(ge)類(lei)人員(yuan)均需試用的精神，雙方在平(ping)等、自愿(yuan)的基礎上，經(jing)協商一致同意(yi)簽訂本(ben)試用合同。

　　一(yi)、試用合同期限:自年(nian)月日至年(nian)月日上，有效(xiao)期為(wei)個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三(san)、試用崗位根據(ju)雙方事先之約定，甲方聘用乙(yi)方的月(yue)薪(xin)為元(yuan)，該項(xiang)報酬包括(kuo)所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權力與義(yi)務:

　　1.甲方(fang)的權力。

　　有(you)權要(yao)求乙(yi)方遵守(shou)國家法律和(he)公司各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)制度;

　　有權對乙(yi)方違法亂紀和(he)違反公司規(gui)定的.行為進(jin)行處罰;

　　對試用員工不(bu)能勝(sheng)任工作或不(bu)符合錄用條件，有權提前(qian)解除本合同。

　　2.甲方的義務。

　　為乙方創造良好(hao)的工作環(huan)境(jing)和條件;

　　按本合(he)同(tong)支付給乙方薪金。

　　對試(shi)用期乙方(fang)因工傷亡，由甲方(fang)負擔賠償。

　　五、乙方的基本權力和義務:

　　1.乙(yi)方的權力。

　　享(xiang)有(you)國(guo)家法律法規賦予的一切公民權力;

　　享(xiang)有當地政府規定的就業(ye)保障的權力;

　　享有公司規章制(zhi)度(du)規定(ding)可以享有的福利待遇(yu)的權力;

　　對試用狀況不(bu)滿意，請求(qiu)辭職的權(quan)力。

　　2.乙方的義務(wu)。

　　遵守(shou)國家法律法規、當地政府規定的公(gong)民(min)義務;

　　遵(zun)守(shou)公(gong)司(si)各項(xiang)規章制度(du)、員工(gong)手(shou)冊、行(xing)為規范的義(yi)務;

　　維護公(gong)司的聲譽、利益(yi)的義務(wu)。

　　六、甲(jia)方的其他權力、義務:

　　試用期滿，經(jing)以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽(qian)訂(ding)正式勞動(dong)合同;

　　對員工(gong)有(you)突出表現，甲方(fang)(fang)可提前結(jie)束試用(yong)，與乙方(fang)(fang)簽訂正式勞動合同(tong);·試用(yong)期甲方(fang)(fang)一般不(bu)為乙方(fang)(fang)辦理各項保險手續(xu)，如乙方(fang)(fang)被正式錄(lu)用(yong)，可補辦有(you)關險種，從(cong)試用(yong)期起算;

　　試用(yong)期，乙方(fang)請長病假10天、事(shi)假團黨委計(ji)超過7天者，試用(yong)合同(tong)自行解除。

　　七、乙方(fang)的其他(ta)權力、義務:

　　試用(yong)期(qi)滿，有權決定是(shi)否簽訂正式勞動(dong)合同;

　　乙方有突出表現(xian)，可以(yi)要求甲方獎(jiang)勵(li);

　　具有參(can)與公司(si)民主管理、提出合(he)理化建議(yi)的權力;

　　反對和投(tou)訴(su)對乙方試用身份不公平的歧(qi)視。

　　八(ba)、一般情況下(xia)，試(shi)用期間乙方(fang)(fang)崗位不(bu)得變更。若需變更，須事先征(zheng)求乙方(fang)(fang)的同意(yi)。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處(chu)理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一份，具同等效力，經甲乙(yi)雙方(fang)簽章(zhang)生效。

　　甲(jia)方(公章(zhang)):_________乙方(公章(zhang)):_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字):_________法定(ding)代(dai)表人(ren)(簽字):_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企業勞動合同12

　　甲(jia)方：________________________________

　　乙方：_________(計(ji)算機系(xi)____屆畢業生)

　　為提(ti)高(gao)我院(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)職業(ye)(ye)能力(li)，真正(zheng)培養(yang)適(shi)合社會需求的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)，我系(xi)對(dui)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)實施院(yuan)外(wai)(wai)對(dui)口專(zhuan)業(ye)(ye)實習教(jiao)育，我系(xi)和本系(xi)學(xue)生(sheng)就(jiu)學(xue)生(sheng)本人的(de)院(yuan)外(wai)(wai)對(dui)口專(zhuan)業(ye)(ye)實習問題，達(da)成如下協議(乙方在自由選擇的(de)基(ji)礎上(shang)，同時遵(zun)守如下協議)：

　　1.甲方負責(ze)指派(pai)相應的指導教師(shi)負責(ze)院外實習的指導工作，必要時可派(pai)指導教師(shi)巡視。

　　2.甲方在乙方離校前有責任進行(xing)安全(quan)教育，并(bing)對乙方進行(xing)定期或不定期的(de)考勤或抽查，解決(jue)有關實習中出現的(de)問題(ti)。

　　3.甲(jia)方負(fu)責并建立_網站和專用(yong)信(xin)箱負(fu)責技術答疑。

　　4.乙方(fang)自愿選擇院外實習單位(wei)，并(bing)負責通知家長關于實習的(de)所有(you)情況(kuang)，實習期間(jian)要經常與家長聯系，甲(jia)方(fang)不負責通知家長，若因(yin)此(ci)造成(cheng)對乙方(fang)的(de)`損失，甲(jia)方(fang)概不負責。

　　5.乙方服從甲方有(you)關院(yuan)外實(shi)習的規定(詳見《計算機系_________屆畢業生院(yuan)外實(shi)習實(shi)施方案》)。

　　6.乙(yi)方要向甲方提供(gong)詳(xiang)細的(de)通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙(yi)方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳(xiang)或虛(xu)假造成對乙(yi)方的(de)損失，甲方概不負責。

　　7.乙(yi)方遵守實習單位的(de)一(yi)(yi)切規定，遵紀守法，對自己的(de)一(yi)(yi)切安全行(xing)為(wei)負法律和安全責任，若因(yin)乙(yi)方個人原因(yin)而(er)引發的(de)安全事故，均由乙(yi)方承擔相(xiang)應(ying)的(de)責任。

　　8.乙方在(zai)實習(xi)結(jie)束時，要(yao)進行綜合(he)能力(li)測(ce)試和答辯(bian)，相應的實習(xi)單位要(yao)對(dui)(dui)學生的實習(xi)進行總結(jie)，并量化成績。對(dui)(dui)于成績不合(he)格或者答辯(bian)不過者，不得(de)畢業。

　　9.乙(yi)方必須(xu)每月定(ding)期(qi)向甲方(責(ze)任教(jiao)師)匯報(bao)實習情況(kuang)，如遇到特殊情況(kuang)應及時(shi)報(bao)告甲方(責(ze)任教(jiao)師)，以(yi)便(bian)甲方(責(ze)任教(jiao)師)能及時(shi)采取應對措施。

　　10.乙方(fang)的課程考試和重修有關(guan)事宜，甲(jia)方(fang)不負責(ze)通知(zhi)，乙方(fang)自己(ji)負責(ze)與系(xi)辦聯(lian)系(xi)(聯(lian)系(xi)電話：_________)詢問有關(guan)情況。

　　11.乙方必(bi)須有單(dan)位實習協(xie)議(yi)，并在_________年_________月份以前(qian)將(jiang)正式就業協(xie)議(yi)交(jiao)到輔導員處。

　　12.其他未盡事宜，由雙方共同協商(shang)解決。

　　本(ben)協議一式三(san)份，甲乙雙方各持(chi)一份，輔導員或責任(ren)教師一份。

　　本協議自簽(qian)字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽(qian)字)：__________

　　代表人(ren)(簽字)：_______乙方家長(chang)(簽字)：______

　　_________年____月____日_________年_____月____日

企業勞動合同13

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　郵編：

　　法定代(dai)表(biao)人或(huo)委托代(dai)表(biao)人：

　　職務：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　居民身份證號碼(ma)：

　　根據(ju)《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)》及(ji)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇(ze)以下第____種(zhong)形式確定本合同期限：

　　（一(yi)）固(gu)定期(qi)限：自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)，期(qi)限為__天。

　　（二(er)）無固定期(qi)(qi)限(xian)：自(zi)____年(nian)(nian)__月__日起至(zhi)依法解除(chu)、終止(zhi)(zhi)勞動合同時(shi)止(zhi)(zhi)。其(qi)中試用期(qi)(qi)自(zi)____年(nian)(nian)__月__日起至(zhi)____年(nian)(nian)__月__日止(zhi)(zhi)，期(qi)(qi)限(xian)為__天。

　　（三(san)）以(yi)完成一定的工作(zuo)（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作(zuo)（任務）完成時即行終止。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點

　　第二條(tiao) 乙方擔任(ren)_______________________崗位(wei)（工種）工作。

　　乙方的(de)工作地(di)點為(wei)_______________________________________

　　經雙方協商(shang)一致，可以變(bian)更(geng)工作崗位（工種）和工作地點。

　　三、工作時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第(di)三條 甲方安排乙方執行以(yi)下第(di)____種工(gong)時制度。

　　（一）執行標準工時制度。乙方每(mei)天工作時間不(bu)超過8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工作不(bu)超過40小(xiao)時。每(mei)周(zhou)休(xiu)息日(ri)為(wei)__________.

　　（二）經(jing)縣人社部門批準，執(zhi)行綜合計算工時制度(du)。

　　（三(san)）經縣人社政(zheng)部門批準，執行(xing)不定時(shi)工時(shi)制度(du)。

　　乙方依法享有公(gong)休假、法定節日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期(qi)。甲方保證乙方每(mei)周至少休息一天(tian)。

　　甲方因生(sheng)產需要，商得乙(yi)方同(tong)意后，可安(an)(an)排乙(yi)方加班。日延長(chang)工(gong)時、休息日加班無法(fa)安(an)(an)排補休、法(fa)定節(jie)假日加班的，甲方按《勞動法(fa)》第四十四條規定支付加班工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第四條 甲方采用以下第____種形式(shi)向乙(yi)方支付工資：

　　（一(yi)）月工資____元，試用期間(jian)工資____，甲方(fang)每(mei)月_____日(ri)前向乙方(fang)支付工資。

　　（二）日工資____元，試(shi)用期(qi)間工資____，甲方向(xiang)乙方支付工資的時間為每月___日。

　　（三(san)）計(ji)件(jian)工資。甲方以同類崗位人員能夠完成(cheng)的勞動量為基礎(chu)制定的計(ji)件(jian)單價約定為______.

　　以上雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定的工(gong)資(zi)不低于甲方(fang)(fang)所在地的最(zui)低工(gong)資(zi)標準，其中乙方(fang)(fang)在試(shi)用(yong)期的工(gong)資(zi)不低于甲方(fang)(fang)相同(tong)崗位最(zui)低檔工(gong)資(zi)或者(zhe)本合同(tong)約(yue)定工(gong)資(zi)的百分之八十。

　　甲方(fang)(fang)(fang)生產經(jing)營任務(wu)不(bu)足，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意待崗的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)的(de)生活費(fei)為_____________元或____________________________執(zhi)行。

　　五、社會保險

　　第五條 甲乙雙方按國家規(gui)定參加社(she)(she)會(hui)保險。甲方為乙方辦理有關社(she)(she)會(hui)保險手續，并承擔相應(ying)社(she)(she)會(hui)保險義務。乙方應(ying)繳的社(she)(she)會(hui)保險費由甲方代(dai)扣代(dai)繳。

　　乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷的醫療待遇(yu)按(an)國家有關規定執行。甲方(fang)按(an)___________________________支(zhi)付乙(yi)方(fang)病假工資。

　　乙方因工負傷或(huo)患職業病的待遇按國家有關規定執(zhi)行。

　　乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等各(ge)項待(dai)遇，按(an)國家有關生育保險政策規定執(zhi)行。

　　六、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　第(di)六條 甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及有關規章制度的培訓(xun)。

　　甲方(fang)按照國家(jia)勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)的(de)有(you)關規(gui)定為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)安(an)全防(fang)護(hu)設施，發放(fang)必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用品。對(dui)(dui)乙方(fang)從事接(jie)觸職業病(bing)危(wei)害的(de)'作業的(de)，甲方(fang)應(ying)按國家(jia)有(you)關規(gui)定組織上崗前和離崗時的(de)職業健(jian)康(kang)檢查，在合同期(qi)(qi)內應(ying)定期(qi)(qi)對(dui)(dui)乙方(fang)進行職業健(jian)康(kang)檢查。

　　甲(jia)方將(jiang)依法(fa)(fa)建(jian)立安全生產制(zhi)度(du)。乙(yi)方嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)、不違章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的(de)事(shi)故，減少職業危害。

　　乙方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的違章指揮(hui)，對甲(jia)方(fang)及其管理人員漠視(shi)乙方(fang)安全健康的行為，有權(quan)提出批評(ping)并向有關部門(men)檢舉控(kong)告。

　　七、解除和終止

　　第(di)七條 本勞(lao)動合(he)同的解除(chu)或終止(zhi)，依《勞(lao)動合(he)同法》規定執(zhi)行。

　　第八條 甲乙雙(shuang)方(fang)約(yue)定的其(qi)他(ta)事項

　　八、勞(lao)動爭議處(chu)理

　　第九條 甲乙(yi)雙(shuang)方發生(sheng)勞動(dong)爭議，可(ke)(ke)以(yi)協商解(jie)決(jue)，也可(ke)(ke)以(yi)依照《勞動(dong)爭議調解(jie)仲裁(cai)法》的規定通過申請(qing)調解(jie)、仲裁(cai)，提起訴訟解(jie)決(jue)。

　　九、其他

　　第十(shi)條(tiao) 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十一(yi)條 本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方（公 章） 乙(yi)方（簽字或蓋章）

　　法定代(dai)表(biao)人或委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

企業勞動合同14

　　用人單位(甲方(fang))：_______________

　　地址(zhi)及郵政編碼：_________________

　　職工(乙(yi)方)：___________________

　　住址及郵政編碼：_________________

　　身(shen)份(fen)證(zheng)號碼(ma)：_____________________

　　甲方(fang)(fang)(fang)因生產(工作(zuo))需要，招(聘)用______(簡(jian)稱乙方(fang)(fang)(fang))為本企業(ye)職工。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根據平等自愿、協商一致的原則(ze)，訂立勞(lao)動(dong)合同(tong)，確定勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，明確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的權(quan)利、義務(wu)，并共同(tong)遵(zun)守(shou)履(lv)行。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自______年______月(yue)______日(ri)起生效。本(ben)合同有(you)效期經甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式：

　　1.無固定終止期(qi)限(即長期(qi)合伺，但可按(an)本合同第(di)九條變(bian)更、解除和終止)。

　　2.合同有效期限______年，至______年______月______日止。

　　3.合(he)同期限(xian)至(zhi)______工作(任務);完成(cheng)時終(zhong)止，其(qi)完成(cheng)的(de)(de)標志事(shi)件是(shi)新招收、調(diao)人、統一分(fen)配人員的(de)(de)勞動(dong)合(he)同自生效之日起個月內(nei)為試用期。

　　本合同由(you)甲乙雙方各(ge)存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等(deng)效力(li)。

　　二、工作任務

　　(一)乙(yi)方生產(管理)工(gong)種(崗位)：_________________________________________

　　(二(er))乙方完成甲方正常安排的生產(chan)(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方實行國家規定的(de)工作(zuo)時間制度(du)。甲(jia)方因生產、工作(zuo)需要可安排乙方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)月累計不(bu)得超過三十(shi)六(liu)小時，每(mei)個工作(zuo)日連續(xu)加(jia)點不(bu)得超過三小時。

　　四、休假

　　乙(yi)方(fang)在合同期(qi)(qi)內享(xiang)受國家(jia)規定的節日、公休假(jia)日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工(gong)勞動保護等有薪假(jia)期(qi)(qi)待遇(yu)。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配(pei)形式、標準：

　　1.工資(zi)(zi)(zi)標準、形(xing)式及調資(zi)(zi)(zi)辦法按企業依法制(zhi)定的工資(zi)(zi)(zi)分配(pei)制(zhi)度執行;

　　2.乙方(fang)月工資收人，由甲方(fang)按(an)企業工資制度，根據乙方(fang)工作(zuo)業績、出(chu)勤和紀律(lv)情況，考核發放;

　　3.甲(jia)方在合同期內，有權(quan)根據按(an)勞分配(pei)原則及經(jing)營指標(biao)變化、經(jing)濟效益高低(di)，依法修改企業工資分配(pei)制度(du)。

　　(二(er))甲方(fang)每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排(pai)乙方加班，無法(fa)安排(pai)補休的，按國家(jia)規定發(fa)給加班工資。

　　(四)、非因(yin)乙方原(yuan)因(yin)所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，甲方按國家(jia)、省、市規定發給乙方停(ting)工(gong)工(gong)資或(huo)生(sheng)活費。

　　六、保險(xian)福利待(dai)遇

　　(一)乙方(fang)原為本企業(ye)(ye)固定工或臨時工改(招)為合(he)同制職工的，原符合(he)本市(shi)規定的連(lian)續工齡，視為本企業(ye)(ye)工作年限。

　　(二)甲方(fang)按(an)國(guo)家、省、市(shi)有關(guan)規定(ding)(ding)，給予女(nv)職工五期(qi)(經(jing)(jing)期(qi)、孕(yun)期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)及(ji)更年(nian)期(qi))的(de)勞(lao)保(bao)(bao)福利待遇(yu)和乙方(fang)符合(he)計劃生(sheng)育(yu)子女(nv)以(yi)及(ji)保(bao)(bao)留原(yuan)固定(ding)(ding)工經(jing)(jing)確(que)定(ding)(ding)的(de)供(gong)養直系親屬的(de)勞(lao)保(bao)(bao)醫療待遇(yu)。

　　(三)乙方(fang)患職業病或因工負傷醫療期(qi)間的(de)保險福利待(dai)遇(yu)，甲(jia)方(fang)按本(ben)市有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)(xing);醫療終結，經(jing)市勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委員會確認，完全喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，由甲(jia)方(fang)按規(gui)(gui)定(ding)給予辦理提前(qian)退(tui)休;部分喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，按本(ben)市有關規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)(xing)。

　　(四)乙(yi)方在合同期(qi)內患病(bing)或非因工負傷(shang)，停(ting)工醫(yi)(yi)療期(qi)限的計算(suan)及停(ting)工醫(yi)(yi)療期(qi)內的保險福利待遇(yu)，按國(guo)家、省(sheng)、市有關規定執行。

　　(五)乙(yi)方因工或非因工死亡(wang)的喪(sang)葬(zang)補(bu)助(zhu)(zhu)費、供養直系親屬撫(fu)恤費、救濟費、一次性優撫(fu)金(jin)、生(sheng)活(huo)補(bu)貼、供養直系親屬死亡(wang)補(bu)助(zhu)(zhu)費等，由(you)甲方按國家(jia)及本市(shi)規定(ding)分別發放。

　　(六)在合(he)同期內，甲(jia)、乙(yi)雙方需按照(zhao)國家及省、市有(you)關規定，為乙(yi)方繳納基本養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)(xian)和工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)等社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金，并定期向乙(yi)方通告繳納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)基金的情況。

　　(七)非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致(zhi)的停工、停產期間，乙(yi)方按國家規定(ding)享受的休假、勞保醫療等待遇不變。

　　(八(ba))乙(yi)方其他(ta)各種(zhong)福利待遇，按甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)制(zhi)度執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方按照國家(jia)有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)保護規(gui)定(ding)，包括有(you)關(guan)女職(zhi)工、未成年工(16周歲(sui)至未滿(man)18周歲(sui)的職(zhi)工)的勞(lao)動(dong)保護規(gui)定(ding)和(he)《廣東省(sheng)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條例》，切實保護乙方在生(sheng)產、工作中的安全(quan)和(he)健康(kang)。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安(an)全(quan)生產(chan)知(zhi)識、法規教育和操(cao)作(zuo)規程培訓(xun)以(yi)及其他的業務技(ji)術培訓(xun).乙方應參加上(shang)述培訓(xun)并(bing)嚴格(ge)遵守與(yu)其崗位(wei)有關的安(an)全(quan)衛生法規、規章、制度和操(cao)作(zuo)規程。

　　(三)甲方(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)從事的(de)工作崗位，發給乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)要的(de)勞動(dong)保(bao)護用品，按(an)勞動(dong)保(bao)護規定定期免費安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)進行體(ti)檢。

　　(四(si))乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)違章(zhang)指揮，對甲方(fang)(fang)及其管(guan)理人員(yuan)漠視(shi)安全健康的行為，有(you)權(quan)提(ti)出批(pi)評并向有(you)關部門(men)檢(jian)舉、控告。

　　八(ba)、勞動紀律及獎懲

　　乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項管理(li)制(zhi)度，甲方(fang)有權對(dui)乙方(fang)履(lv)行(xing)的(de)情況進(jin)行(xing)檢查(cha)、督促、考核和獎(jiang)懲(cheng)。

　　九、續訂、變更、解除、終止勞(lao)動合(he)同

　　(一)本合(he)同(tong)期限屆滿(man)即(ji)自然失效，雙方必須終止執行(xing)。如(ru)經雙方協商(shang)同(tong)意，可(ke)以(yi)續(xu)訂(ding)合(he)同(tong)。

　　(二)甲方因(yin)生(sheng)產經(jing)營情(qing)況變化(hua)，調整生(sheng)產任務，或者乙方因(yin)個人原因(yin)要求變更(geng)本(ben)合同條款(kuan)，經(jing)雙(shuang)方協商同意，可以變更(geng)勞動合同相關內容，并由雙(shuang)方簽字(蓋章(zhang))。

　　(三)有(you)下(xia)列情況之一的，勞(lao)動合(he)同即告終(zhong)止：

　　1.乙方已(yi)達到法定退(tui)休(xiu)年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.甲(jia)方被(bei)依(yi)法撤銷、解散(san)、歇業，宣告(gao)破產;

　　4.勞動合(he)同約定的終(zhong)止(zhi)條件(jian)(jian)(事(shi)件(jian)(jian))已經出現;

　　5.乙方被(bei)批準自費出(chu)國留(liu)學或出(chu)境定居的。

　　(四(si))有下(xia)列(lie)情況之一的，甲(jia)方可解除勞動(dong)合同：

　　1.乙方在(zai)試用期內，經發現不符合錄用條件(jian)的(de);

　　2.乙方(fang)經常無正當理由不(bu)能完成(cheng)合同所規定(ding)的(de)(de)生(sheng)產、工作任務的(de)(de);

　　3.乙方(fang)患病或非(fei)因工傷，醫(yi)療期屆滿后(hou)不(bu)能從事原(yuan)工作(zuo)，也不(bu)宜改做其他工作(zuo)的;

　　4.乙方的(de)(de)(de)行(xing)為按(an)照國家(jia)的(de)(de)(de)有關規定應予辭退、除(chu)名、開除(chu)的(de)(de)(de);

　　5.經優化勞動組(zu)(zu)合(he)組(zu)(zu)合(he)不(bu)上，按政(zheng)府有(you)關規定可以辭退(tui)的;

　　6.其他符合國家、省(sheng)、市規定的可以解除勞(lao)動(dong)合同條件的。

　　(五)有(you)下列情況之一的，乙方(fang)可解除(chu)勞動合同：

　　1.試用期內，認為(wei)不適應在甲方工作的(de);

　　2.經國家(jia)有關部門(men)確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒(mei)有相應保護(hu)措施，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身體健(jian)康的;

　　3.甲方(fang)不(bu)能按勞動合同規定支付勞動報酬(chou)的;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保(bao)險等社會保(bao)險的;

　　5.經(jing)甲方同意，乙(yi)方自費考人中(zhong)專以上學(xue)校(xiao)脫(tuo)產學(xue)習的;

　　6.甲方不履行勞動合(he)(he)同，嚴重違反國家(jia)法(fa)規、政策，侵(qin)害乙方其他合(he)(he)法(fa)權益的(de).。

　　(六)有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方不得解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：

　　1.勞動合(he)(he)同期未滿，又不符(fu)合(he)(he)本條第(四)款規定和雙(shuang)方約定的其他(ta)可以解除勞動合(he)(he)同條件的;

　　2.乙方患(huan)職業(ye)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后(hou)經市、縣(市)勞(lao)動鑒定委員會確認屬大部分(fen)喪失勞(lao)動能力的;

　　3.乙方患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期內或(huo)醫療(liao)期雖滿但仍住院治(zhi)療(liao)的;

　　4.符合(he)計劃(hua)生育政策的(de)女職工在孕期、產(chan)假(jia)期、哺乳期內的(de);

　　5.乙方經批準享受法定(ding)假(jia)期(qi)，在規定(ding)期(qi)限內的;

　　6.符合國(guo)家(jia)、省(sheng)、市有關其他(ta)不得解除勞動合同規定的。

　　(七)有下列情(qing)況之一，乙(yi)方不(bu)得(de)解除勞動(dong)合同：

　　1.勞動合同期限未滿，又不符合本(ben)條的第(五(wu))款規定和雙方約(yue)定的其他可以解除勞動合同條件的;

　　2.由(you)甲方出資培(pei)訓(包括上大學(xue)、中專、技工學(xue)校學(xue)習等)沒達到《培(pei)訓合同》要求或本(ben)勞動合同規定服務期限的(de);

　　3.擔任國(guo)家(jia)重點科研項目尚未完成的。

　　(八(ba))本合同經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)同意的(de)，可(ke)以解除。

　　(九(jiu))除國家(jia)規定的違紀辭退、除名、開(kai)除等情(qing)況外，甲(jia)乙雙方終止、解除、續訂本合同(tong)，必須提前30日書面通知(zhi)對方，方可辦理(li)有(you)關手續。

　　(十)甲方(fang)(fang)應按規定為終(zhong)止、解除勞動合同的職工辦理(li)(li)有(you)關手(shou)續，為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)(li)失業登記、領(ling)取失業救濟(ji)金提供(gong)方(fang)(fang)便。

　　(十一)甲方租賃(lin)、出售(shou)給乙(yi)方居(ju)住的房屋、宿舍，雙(shuang)方應簽訂住房合(he)(he)(he)同(tong)。甲乙(yi)雙(shuang)方因各種原(yuan)因解(jie)除或終止本勞動合(he)(he)(he)同(tong)時，有關住房問題按(an)住房合(he)(he)(he)同(tong)規定辦理。

　　(十二)若本(ben)合同(tong)終(zhong)止(zhi)或解除，乙(yi)方(fang)應將合同(tong)履行期(qi)內(nei)甲方(fang)交(jiao)給(gei)乙(yi)方(fang)無(wu)償使用、保管的(de)物品、工(gong)具(ju)、技術資料等，如數交(jiao)還給(gei)甲方(fang)，如遺失應予賠償。

　　(十三(san))乙方(fang)(fang)如原(yuan)為本(ben)企(qi)業(ye)固定職工轉(zhuan)為全員勞(lao)(lao)(lao)動合同制(zhi)職工的，解除或(huo)終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)動合同后(hou)，乙方(fang)(fang)提出(chu)要(yao)求的，甲方(fang)(fang)可以延(yan)緩三(san)至六(liu)個(ge)月(yue)時間(jian)辦理(li)有關手(shou)(shou)續(xu)(xu);在此期間(jian)乙方(fang)(fang)有接收(shou)單(dan)位的，甲方(fang)(fang)應(ying)當按乙方(fang)(fang)原(yuan)身份為其辦理(li)調動手(shou)(shou)續(xu)(xu)。緩辦手(shou)(shou)續(xu)(xu)期間(jian)，停(ting)止(zhi)享受企(qi)業(ye)的一切工資、勞(lao)(lao)(lao)保福利(li)待遇。

　　(十四(si))乙(yi)方(fang)符合(he)國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的(de)退休(xiu)(含提前退休(xiu))條件，甲方(fang)應按規(gui)定(ding)(ding)為(wei)其辦理(li)退休(xiu)手續，并按本(ben)市有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)管理(li)。

　　(十(shi)五)本合同終(zhong)止或解除(chu)(chu)勞(lao)動合同(屬違紀辭退、除(chu)(chu)名、開(kai)除(chu)(chu)者外(wai))時，甲方(fang)應(ying)按政府有關規定，按乙方(fang)在本企業工作年(nian)限(xian)，每滿(man)一(yi)年(nian)計(ji)發一(yi)個(ge)月的(de)(de)生活補(bu)助費(fei)(fei)，最高不超(chao)過士二個(ge)月。月生活補(bu)助費(fei)(fei)計(ji)算標準(zhun)是乙方(fang)離崗(gang)前十(shi)二個(ge)月的(de)(de)月平均工資收(shou)人的(de)(de)60% 。因(yin)乙方(fang)醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)解除(chu)(chu)勞(lao)動合同，除(chu)(chu)發給(gei)生活補(bu)助費(fei)(fei)外(wai)，還應(ying)按規定發給(gei)醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(計(ji)算標準(zhun)與前述生活費(fei)(fei)計(ji)算標準(zhun)相(xiang)同)。但乙方(fang)按第(十(shi)三)款辦理調動手續的(de)(de)，甲方(fang)可不發給(gei)生活補(bu)助費(fei)(fei)和醫(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)。

　　十(shi)、違反合同承擔的責(ze)任

　　(一)一方違反合同，承(cheng)擔違約責任(ren)。給對方造成直接經濟損失的，應(ying)當根據其后(hou)果或責任(ren)大小，予以(yi)適當賠償。

　　(二)乙方(fang)(fang)經甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓，雙方(fang)(fang)簽訂培訓合(he)(he)(he)(he)同(tong)并相應變更本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)有(you)關條款(kuan)，培訓合(he)(he)(he)(he)同(tong)是(shi)本(ben)合(he)(he)(he)(he)同(tong)的附件。一方(fang)(fang)無故不履行培訓合(he)(he)(he)(he)同(tong)，應按(an)合(he)(he)(he)(he)同(tong)規定賠償對方(fang)(fang)的損失。

　　(三)甲方違反(fan)本(ben)合(he)(he)同第九(jiu)條(tiao)第(六)款(kuan)的(de)規定(ding)而(er)解除合(he)(he)同，乙方違反(fan)本(ben)合(he)(he)同第九(jiu)條(tiao)第(七)款(kuan)的(de)規定(ding)而(er)解除合(he)(he)同，應按(an)規定(ding)向對方做出(chu)賠(pei)償。

　　乙方(fang)賠償損(sun)失的金額超(chao)過上年本人全部工資(zi)收人部分，可(ke)以(yi)減免(mian)，但屬教(jiao)育培訓費或(huo)住房方(fang)面的損(sun)失賠償除外。

　　十一、調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，應先協商解(jie)決;協商無效(xiao)，可向(xiang)甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)委員會申請調(diao)(diao)解(jie)，或(huo)向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai);對仲(zhong)(zhong)裁(cai)不(bu)服(fu)的，可向(xiang)甲(jia)方所在(zai)地的人民(min)法院起訴。

　　十二、雙方需要明確(que)的其他事項

　　1.____________________________________

　　2.____________________________________

　　3.____________________________________

　　十三(san)、在合(he)同(tong)期內，如(ru)本(ben)合(he)同(tong)條(tiao)款與國家、省、市有(you)關勞動管理新規(gui)定不(bu)符，雙(shuang)方按新規(gui)定執行。

　　甲方：(蓋章(zhang))__________________

　　法定代表人或

　　委托(tuo)代理人：____________________

　　___________年(nian)_________月______日

　　乙方：(簽名或蓋章(zhang))____________

　　___________年(nian)_________月______日

企業勞動合同15

　　甲方(單位名稱)：

　　法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)：

　　單位地址：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方(招用人)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　居民(min)身份證號碼：

　　說明：

　　1、本合(he)同不得(de)復寫，只能用藍、黑水填寫。

　　2、本合同代簽、冒簽、涂改(gai)無(wu)效。

　　3、本(ben)合同(tong)一(yi)式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)(dong)合同法(fa)》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商(shang)一(yi)致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第(di)一條本合同期(qi)限為

　　A、有固(gu)定期限的勞動(dong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期自____年(nian)____月____日起(qi)，至____年(nian)____月____日止;

　　B、無固定期限的勞動合同：自

　　C、以完成一定的工作為期限的勞動合(he)同。雙方的具體約定為：。

　　第二條試用期約定為：

　　A、無試用期;

　　B、試用期：

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲(jia)(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)在地點從事工種(崗(gang)(gang)位(wei))。根據(ju)生產(chan)經營的需要，在乙(yi)方(fang)能夠勝任(ren)的前提下，甲(jia)(jia)方(fang)可以合(he)理變更乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)(gang)位(wei)和任(ren)務。乙(yi)方(fang)應完(wan)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)合(he)理分(fen)配的生產(chan)任(ren)務。

　　三、勞動報酬

　　第(di)四條甲方根據國家(jia)有關規定(ding)和乙(yi)方工作(zuo)崗位，確定(ding)乙(yi)方工資(zi)標準(zhun)為。

　　A、按月工(gong)資標準計算勞動報酬，每月工(gong)資為(wei)____________

　　B、按工日(ri)工資(zi)標準(zhun)(1工日(ri)=8工時)，根據乙方實際工作時間計算(suan)勞動報(bao)酬(chou)，每工日(ri)工資(zi)為____________元;

　　C、根(gen)據乙方工作量(liang)計算勞(lao)動報酬(chou)，具體標準為：

　　第五(wu)條甲(jia)方(fang)應按(an)本合(he)同附件樣式制作(zuo)(zuo)記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)卡，交(jiao)乙方(fang)保管，作(zuo)(zuo)為(wei)計算工(gong)(gong)資(zi)的原始憑證。甲(jia)方(fang)應指定專(zhuan)人作(zuo)(zuo)為(wei)記工(gong)(gong)員(yuan)，對(dui)乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)量)等(deng)在記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)卡上(shang)予以記錄;甲(jia)方(fang)項(xiang)目(mu)部(bu)應在每(mei)月(yue)月(yue)中和月(yue)末(mo)對(dui)記工(gong)(gong)考(kao)勤(qin)卡上(shang)的記錄進行審核(he)、確認。

　　第六條對于(yu)乙(yi)方(fang)非因(yin)本人原(yuan)因(yin)而全天(tian)不(bu)能(neng)工(gong)作(zuo)的(de)，甲方(fang)按每天(tian)元的(de)標準計算誤工(gong)費，列入當月工(gong)資支付給(gei)乙(yi)方(fang)。

　　第七條工資按月支付，具體支付、結算(suan)方式為(wei)。

　　第(di)八條工(gong)資發放方(fang)式為。

　　A、銀(yin)行代發：甲方為乙主在(zai)銀(yin)行開立工資(zi)結算賬(zhang)戶(hu)，工資(zi)發放均通過此賬(zhang)B、每(mei)月戶(hu)進行;

　　B、現金發放：甲(jia)方直接向乙方發放現金，乙方本人(ren)憑身份證領(ling)取并簽名確認(ren)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第(di)九條工作時間(jian)為。

　　A、實行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)。乙方每天(tian)(tian)工作8小時(shi)，每周工作40小時(shi)，休息2天(tian)(tian)。

　　B、甲方根據建筑業生產特(te)點，經勞動(dong)和(he)社(she)會(hui)保障行政部(bu)門審(shen)批后，實行不定(ding)(ding)時工(gong)作(zuo)制(zhi)或(huo)綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)等(deng)其他工(gong)作(zuo)和(he)休息(xi)(xi)辦法。甲方應(ying)按(an)照(zhao)國(guo)家法律(lv)、法規和(he)我省有(you)關規定(ding)(ding)，合理安排乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)和(he)休息(xi)(xi)時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條甲方(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)應依法參加(jia)社會保險(xian)(xian)，按(an)規定繳納(na)(na)社會保險(xian)(xian)費。甲方(fang)(fang)(fang)必須及時為乙方(fang)(fang)(fang)參加(jia)工(gong)傷保險(xian)(xian)手續(xu)，并按(an)時足額繳納(na)(na)工(gong)傷保險(xian)(xian)費，其他保險(xian)(xian)福利待(dai)遇按(an)國家(jia)和我省有關規定以及雙方(fang)(fang)(fang)約定執(zhi)行，具體如下：。

　　六、勞動保護

　　第十一條(tiao)甲方應(ying)(ying)按照(zhao)國家和(he)(he)(he)行(xing)業勞(lao)動(dong)衛(wei)生(sheng)(sheng)、安全生(sheng)(sheng)產等相關規(gui)定(ding)，向乙方提供合格(ge)的勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)(sheng)條(tiao)件(jian)和(he)(he)(he)必需的勞(lao)動(dong)工(gong)具、勞(lao)動(dong)保護用品。用人單位和(he)(he)(he)職工(gong)應(ying)(ying)當預防工(gong)傷(shang)事故發生(sheng)(sheng)，避(bi)免(mian)和(he)(he)(he)減少職業病(bing)危害(hai)(hai)，對從事有職業危害(hai)(hai)作業的勞(lao)動(dong)者定(ding)期進(jin)行(xing)健康檢查，改善生(sheng)(sheng)產、生(sheng)(sheng)活(huo)條(tiao)件(jian)，保障(zhang)乙方安全和(he)(he)(he)健康。職工(gong)發生(sheng)(sheng)工(gong)傷(shang)時，用人單位應(ying)(ying)當采取(qu)措施使用工(gong)傷(shang)職工(gong)得到及時救治。

　　第(di)十二(er)條甲(jia)方應對乙方進行(xing)上(shang)崗前安全生(sheng)產(chan)教育(yu)。乙方從事特種(zhong)作業(ye)的(de)必(bi)須經過專門培(pei)訓取(qu)得(de)特種(zhong)作業(ye)資格后持證上(shang)崗。

　　第十三條甲(jia)方為乙(yi)方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活(huo)條件應(ying)達(da)到(dao)安全、衛生要求(qiu)，其中建(jian)筑施工現場(chang)要符合《建(jian)筑施工現場(chang)環(huan)境與(yu)衛生標準》(JGJ146-20xx)。

　　第十四條乙方在(zai)勞動過程(cheng)中(zhong)應嚴格(ge)遵守(shou)安全生產、文(wen)明施(shi)工(gong)等制度和(he)各項(xiang)操作規程(cheng)，有權拒絕違章指揮和(he)冒險作業，對甲方管理人員(yuan)漠視職工(gong)安全和(he)健康的行為(wei)有權進行檢舉和(he)控告。

　　七、勞動紀律

　　第十(shi)五條(tiao)甲(jia)方可以(yi)依(yi)法制定(ding)企業規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律(lv)(lv)對實行管理，已經制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律(lv)(lv)應(ying)當及(ji)時告(gao)知乙方應(ying)嚴格遵守甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的各項規(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律(lv)(lv)。

　　八、勞動合同的解除和終止

　　第十六條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方單方面解除(chu)本合(he)同，應(ying)符(fu)合(he)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第27條(tiao)、第38條(tiao)、第39條(tiao)、第40條(tiao)、第41條(tiao)的規(gui)定。乙(yi)方有(you)《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第42條(tiao)規(gui)定情形的，甲方不得隨意解除(chu)本合(he)同。

　　第十七條(tiao)勞(lao)(lao)動(dong)合同期滿或(huo)者當事人約定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現，勞(lao)(lao)動(dong)合同即(ji)行終(zhong)止(zhi)。甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以(yi)續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第十八(ba)條解除(chu)、終(zhong)止勞動合同時，甲方(fang)應當出(chu)具解除(chu)、終(zhong)止勞動合同的'證明書或者相關(guan)文件(jian)，并在5日內(nei)進(jin)行工資結算，一次(ci)性(xing)付清(qing)所有未發放(fang)工資。

　　九、經濟補償與違約責任

　　第十(shi)九條甲方依法解除乙(yi)方勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，應當支付乙(yi)方經濟補(bu)償金的，按照《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》及(ji)有關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。乙(yi)方根據《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》第38條規(gui)(gui)定解除本合(he)(he)(he)同(tong)，甲方也應按照《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》及(ji)有關(guan)規(gui)(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第二十條甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的工資報酬低(di)(di)于(yu)本地最低(di)(di)工資標(biao)(biao)準的，要補足(zu)低(di)(di)于(yu)標(biao)(biao)準部分，經勞(lao)動和(he)社會保障行政部門責(ze)令(ling)限期(qi)支(zhi)付(fu)，而(er)逾期(qi)不支(zhi)付(fu)的，要依(yi)法支(zhi)付(fu)應付(fu)金(jin)(jin)額50% — 100%的賠償金(jin)(jin)。

　　第二十一條甲方未按(an)合同規(gui)定期限發放工(gong)資，且(qie)未征得乙(yi)方同意的，除須(xu)全額(e)補(bu)發工(gong)資外，還應(ying)按(an)應(ying)付(fu)金額(e)50% — 100%的標準向乙(yi)方支付(fu)違約金。

　　十、雙方約定的其它事項

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao)雙方約定(ding)：____________。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二(er)十(shi)三條甲乙雙方(fang)因執行本合同發生勞動爭(zheng)(zheng)議時，可協商解決;協商不(bu)成的任何一方(fang)可以在(zai)勞動爭(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起60日內(nei)向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會提出(chu)書面(mian)仲(zhong)裁申請。任何一方(fang)對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的，可以自(zi)收到仲(zhong)裁裁決書之(zhi)日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第(di)二十四條本(ben)合同(tong)未盡事宜，或與現行法律(lv)法規(gui)、本(ben)省規(gui)定有(you)抵(di)觸的內容，按法律(lv)和(he)本(ben)省規(gui)定執行。

　　第二(er)(er)十五條(tiao)本合同以甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字蓋章后生(sheng)效，雙方(fang)必須(xu)嚴(yan)格遵守執行。本合同一(yi)式二(er)(er)份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代表(biao)人(簽字)：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年(nian)________月(yue)_______日(ri)_________年(nian)________月(yue)_______日(ri)

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