雇工勞動合同(15篇)
在(zai)人民愈發(fa)重視法律的(de)社會(hui)中，越來越多的(de)場(chang)景和場(chang)合(he)(he)需要用(yong)到合(he)(he)同，它(ta)也是實現專業(ye)化合(he)(he)作的(de)紐帶。那么正式、規范的(de)合(he)(he)同是什么樣的(de)呢？下面是小編收集整理(li)的(de)雇工勞動合(he)(he)同，希(xi)望能夠幫助到大家。
雇工勞動合同1
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
雇(gu)主（以(yi)下簡稱(cheng)甲方(fang)） 與受雇(gu)職工（以(yi)下簡稱(cheng)乙方(fang)）
根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法》和《北京市個體工商戶(hu)、私營企業雇工勞動(dong)管(guan)理(li)暫(zan)行辦法》，甲乙(yi)雙方以平(ping)等(deng)協商同(tong)(tong)意，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所列條款(kuan)。
第一(yi)條本合同期限(xian)自 年(nian) 月(yue) 日(ri)開(kai)始，至 年(nian) 月(yue) 日(ri)終止，其中(zhong)試用期 天。
第二(er)條乙方同(tong)意在甲方從事(shi) 工作。
第三條甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的勞動質量和數量要求是(shi)
第四條甲方每(mei)月 日以貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付乙方工資，工資不低不 元(yuan)，其中試用(yong)期間工資為 元(yuan)。
第五條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時，每(mei)周不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)至少休(xiu)息一日，因工(gong)(gong)(gong)作需要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)的，經乙(yi)方(fang)同意延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)每(mei)日不得超(chao)過(guo) 3小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時。
第六條(tiao)甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加班加點的，甲應依法支付加玫加點工(gong)資(zi)，按以下標準支付工(gong)資(zi)；
1、 在日(ri)法定標準(zhun)(zhun)工(gong)作時間以外延長工(gong)作時間的，按照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)資標準(zhun)(zhun)的150%支付(fu)工(gong)資；
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資(zi)標準的200%支付工資(zi)；
3、 在法定休(xiu)假節日工(gong)(gong)作的(de)，應另(ling)外支付乙方日或小(xiao)時工(gong)(gong)資標準300%的(de)工(gong)(gong)資。
第七條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應按國家和北京市社(she)會保險(xian)的(de)有關規定繳納社(she)會保險(xian)費。
第八條(tiao)甲方(fang)執(zhi)行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方(fang)提供勞動安全(quan)和衛(wei)生設(she)施。根據從(cong)事工(gong)(gong)種(zhong)的需要，發給乙方(fang)勞動保護用品和配置生產(chan)、工(gong)(gong)作必需的勞動工(gong)(gong)具(ju)。
第(di)九條甲(jia)方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)辦理(li)人身意外傷害保險。保險期限由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照雙方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)動合(he)同期限確定(ding)，保險金額為 元(yuan)。
第(di)十條甲方(fang)應給予乙方(fang) 月的(de)患病(bing)或非因工負傷的(de)醫療(liao)期，乙方(fang)在醫療(liao)期內患病(bing)的(de)醫療(liao)費用甲方(fang)負擔(dan) %.
第十(shi)一(yi)條(tiao)乙方應遵守的勞(lao)動(dong)紀律是(shi) 。
第十(shi)二條本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
第十(shi)三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在(zai)試用期間，被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用條件的；
2、 嚴重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的(de)；
3、 嚴(yan)重(zhong)失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；
4、 被依法追究刑事(shi)責任的(de)。
第十四條下列(lie)情形(xing)之一，甲可(ke)以解除合同，但應提前(qian)三十日以局面(mian)形(xing)式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能從事原工作的.；
2、 乙方勞(lao)動未達到勞(lao)動合(he)同規(gui)定的質(zhi)量和數量的；
3、 甲(jia)乙雙(shuang)方不能(neng)依據本合同(tong)第十二條，就(jiu)變更合同(tong)達(da)成(cheng)協(xie)議的；
第(di)十五條合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方當事(shi)人協商一致(zhi)，可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
第十六條(tiao)乙(yi)解除本(ben)合同，應當提前三十日(ri)以局面形式通知甲方。
第十七條下列情(qing)形之(zhi)一，乙方(fang)可以(yi)隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同(tong)：
1、 在(zai)試用(yong)期內的；
2、 甲方以(yi)暴力(li)、威脅、監(jian)禁或非法限制人身(shen)自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)；
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條件的。
第十(shi)八條乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)不得解除(chu)、終止本合(he)同：
1、 患病(bing)或非因工負傷在醫療期內的；
2、 女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
3、 患職業病(bing)或因工負傷并被確認喪失或部分(fen)喪失勞動(dong)能力的(de)。
第十(shi)九條勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期滿，或者甲方破產(chan)倒(dao)閉時(shi)，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)即行(xing)終(zhong)止。
第二十條(tiao)(tiao)甲方(fang)依據本(ben)合同(tong)第十四條(tiao)(tiao)、十五條(tiao)(tiao)解(jie)除乙方(fang)勞動(dong)合同(tong)以及甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資和拒不支(zhi)付乙方(fang)加班(ban)加點工(gong)資報酬的，甲方(fang)應(ying)依據勞動(dong)部(bu)《違反和解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的經濟補償(chang)(chang)辦(ban)法》支(zhi)付乙方(fang)經濟補償(chang)(chang)金。
第(di)二十一條甲(jia)方(fang)違反本合(he)同(tong)約定的(de)(de)條件解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原(yuan)因訂立(li)無效勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方(fang)造(zao)成損害(hai)的(de)(de)，應(ying)按勞動(dong)(dong)部《違反（勞動(dong)(dong)法）有關勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的(de)(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方(fang)損失。
第二(er)(er)十二(er)(er)條乙方(fang)違(wei)反本合(he)同約定的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同或(huo)違(wei)反本合(he)同約定的(de)保守商業秘密事項，給 甲(jia)筆造成(cheng)損(sun)失的(de)，乙方(fang)應按勞(lao)(lao)動(dong)部《違(wei)反（勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)）有關勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定的(de)賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)甲(jia)方(fang)損(sun)失。
第二(er)十三(san)條(tiao)當事(shi)人約定的其他(ta)內容(rong)。
第(di)二(er)十(shi)四條因(yin)履行本合同發生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日起六十(shi)日內(nei)向(xiang) 勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)定(ding)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟(song)。
第二十五條本合同未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)、北京市有關規定相悖的(de)，按有關規定執行。
第二(er)十六(liu)條(tiao)本合同書一式二(er)份，甲、乙雙方(fang)各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙(yi)方簽章
簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)
鑒(jian)證(zheng)機關（蓋(gai)章）
鑒證員（簽章）
使用說明
一、 本合(he)同(tong)書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合(he)同(tong)之用。
二、 個體工商(shang)戶與(yu)雇(gu)工利用本合(he)同書簽訂勞動(dong)合(he)同時，凡(fan)需要雙方協商(shang)的，經協商(shang)一(yi)致后填(tian)(tian)寫在空(kong)格內(nei)；需要告知(zhi)的事(shi)項，在空(kong)欄內(nei)填(tian)(tian)寫清楚告知(zhi)乙(yi)方。
三(san)、 本(ben)合同設定的(de)(de)條(tiao)(tiao)款不適用的(de)(de)，經甲、乙雙方協商一(yi)致(zhi)后(hou)，在(zai)本(ben)合同書第(di)二(er)十三(san)條(tiao)(tiao)一(yi)欄中(zhong)寫明：“下(xia)列條(tiao)(tiao)款雙方協商一(yi)致(zhi)同意(yi)取(qu)消”，列出某條(tiao)(tiao)某款即(ji)可。經雙方當事人(ren)(ren)協商需增加(jia)的(de)(de)條(tiao)(tiao)款，也在(zai)本(ben)欄寫明“經雙方當事人(ren)(ren)協商一(yi)致(zhi)同意(yi)以下(xia)條(tiao)(tiao)款”，并(bing)在(zai)下(xia)面逐條(tiao)(tiao)寫清。
四、 本(ben)合(he)同用鋼筆填寫，字跡清楚(chu)，文(wen)字簡練、準確。本(ben)合(he)同一經簽訂，不得涂改。
五、 當事人約定的(de)其他內(nei)(nei)容(rong)、勞動合(he)同(tong)變更書及續訂書在本(ben)合(he)同(tong)內(nei)(nei)填寫不下時(shi)，可另(ling)附紙(zhi)。
六、 本合同書一式兩份，甲、乙(yi)各一份，交乙(yi)方的不得(de)由甲方代(dai)為(wei)保管。
雇工勞動合同2
甲方：
乙方：
雇主(以下簡稱(cheng)甲(jia)方) 與受雇職工(gong)(以下簡稱(cheng)乙方) 根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方以平等協商同(tong)(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。
第一條 本合同期限自 年 月(yue) 日開始，至(zhi) 年 月(yue) 日終(zhong)止(zhi)，其(qi)中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從(cong)事藥品質量(liang)管理及銷(xiao)售工(gong)作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質量和數量要求(qiu)(qiu)是符合藥品監督管(guan)理局(ju)的要求(qiu)(qiu)。
第(di)四條 甲(jia)方每月 日以(yi)貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低于 元，其中(zhong)試用期間工資(zi)為(wei) 元。
第五條(tiao) 甲方(fang)執行國家(jia)有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的(de)(de)法規、規章，為(wei)乙(yi)方(fang)提供勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全和(he)衛生(sheng)設施(shi)。根據從事工種的(de)(de)需要，發給乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用(yong)品(pin)和(he)配置生(sheng)產(chan)、工作必需的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)工具(ju)。
第(di)六(liu)條 本(ben)合(he)(he)同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行的，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)相關內容。
第(di)七條(tiao) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：
1、在試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件的(de);
2、嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度的;
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的;
4、被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。
第(di)八條 乙(yi)方(fang)(fang)有(you)下列情況之一，甲方(fang)(fang)可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)：
1、乙方患病或非(fei)工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作的;
2、乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同規定的質量和數量的;
3、甲(jia)乙雙方(fang)不能依據本合同(tong)(tong)第十二條，就變更合同(tong)(tong)達(da)成(cheng)協議的.;
第(di)九條 合同(tong)雙方當(dang)事人協商一致，可(ke)以解除勞動合同(tong)。
第十條 乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)。
第(di)十一條 甲(jia)方違反本合同約定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動合同或(huo)由(you)于甲(jia)方原因(yin)訂立(li)無(wu)效勞(lao)動合同，給乙(yi)方造(zao)成迫害的(de)，應(ying)按勞(lao)動部《違反(勞(lao)動法)有(you)關勞(lao)動合同規(gui)定的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方損失。
第十(shi)二條(tiao) 乙(yi)方(fang)違(wei)(wei)反本合(he)同(tong)約定(ding)的條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)或違(wei)(wei)反本凳約定(ding)的保守(shou)商業(ye)秘密事項，給甲方(fang)造成損失(shi)(shi)的，乙(yi)方(fang)應按(an)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)(wei)反(勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa))有關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規定(ding)的賠償辦法(fa)》賠償甲方(fang)損失(shi)(shi)。
第十三條 因履行(xing)本合同發生的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人一方要(yao)求仲裁的(de)，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起(qi)六十日內向祿豐縣勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。對裁決不(bu)服的(de)，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
第十四(si)條 本合同未盡事宜或與今后(hou)國家、省、州有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執(zhi)行。
第十五條(tiao) 本合同一式二(er)份，甲、乙雙方各執(zhi)一份。
甲(jia)方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
雇工勞動合同3
甲 方：
乙 方：
雇(gu)(gu)主(以下簡稱甲方) 與(yu)受雇(gu)(gu)職(zhi)工(以下簡稱乙方)
根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動法》和(he)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)同法》及其他有關(guan)(guan)法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等(deng)自愿的基礎上，就(jiu)雙方之間勞(lao)(lao)動合(he)同關(guan)(guan)系的相(xiang)關(guan)(guan)事宜，經友好(hao)協商達成一致，現簽訂本合(he)同。
第一條(tiao) 本(ben)合同期(qi)限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，實行試用(yong)期(qi)制度，試用(yong)期(qi)為三個月，如能勝任此項工作，試用(yong)期(qi)滿正式錄用(yong)。
第二條 甲(jia)方(fang)每月以(yi)貨幣形(xing)式向乙(yi)方(fang)支付基本工(gong)資 元(yuan)，計(ji)件(jian)工(gong)資按(an)實際(ji)完成工(gong)作超出部分提成。每趟提成不(bu)低于 元(yuan)，其中試用期間工(gong)資為 元(yuan)。此外，乙(yi)方(fang)出勤情況符合(he)甲(jia)方(fang)規定，可獲得(de)全(quan)勤獎金人民幣 元(yuan)，乙(yi)方(fang)工(gong)作符合(he)安全(quan)出車規定，整(zheng)月與意外事(shi)故，車子無損(sun)壞和刮(gua)傷(shang)，可獲得(de)安全(quan)獎金人民幣 元(yuan)。
第(di)三條(tiao) 甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事 工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)服從甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)并認真執行和完(wan)成工(gong)作任務(wu)。甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)12小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)(guo)72小時(shi)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)至(zhi)少每(mei)(mei)周(zhou)休息一日(ri)，如因工(gong)作需要延長工(gong)作時(shi)間(jian)時(shi)，要經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意。甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)應依法支付加(jia)班的(de)(de)提成工(gong)資。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因私事超(chao)出休息時(shi)間(jian)，需按 %的(de)(de)比例扣除基本(ben)工(gong)資和當月所有全勤獎(jiang)金。
第四條 甲方執(zhi)行國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法規、規章，為乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)安(an)(an)全和(he)衛生設施。根據(ju)從事(shi)工(gong)(gong)(gong)種(zhong)的(de)需(xu)要(yao)，發(fa)給乙(yi)方勞(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)和(he)配置生產(chan)、工(gong)(gong)(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)(gong)(gong)具(ju)。乙(yi)方必須嚴格(ge)遵(zun)守安(an)(an)全操(cao)作規程，持證上崗，防止事(shi)故發(fa)生，嚴格(ge)執(zhi)行國家(jia)有(you)關安(an)(an)全生產(chan)、勞(lao)動(dong)保護(hu)規定。
第五條 甲(jia)方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)辦理人身(shen)意外(wai)傷害保險(xian)。保險(xian)期限由甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)動合(he)同期限確(que)定，保險(xian)金額(e)為 元。
第六條 乙方應遵守的(de)勞動紀(ji)律(lv)是 。
第(di)七條 本合(he)同(tong)(tong)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可(ke)以變更本合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第八條 乙有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
1、 在試用(yong)期(qi)間，被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的;
2、 嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規(gui)章制度(du)的;
3、 嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大(da)損(sun)害的(de);
4、 被(bei)依法追究刑事責任的。
第九條 下列情形(xing)之一，甲可以(yi)解(jie)除合同，但應提前(qian)三十日(ri)以(yi)局面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙(yi)方：
1、 乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同(tong)規定的(de)質(zhi)量和數量的(de);
第十(shi)條 合同雙方(fang)當事人協商一致，可以解(jie)除勞動合同。
第十一條 乙解除本合同(tong)，應當提前(qian)三十日以局面形(xing)式通知甲方。
第十二條 下列情形之一，乙方可以隨時通(tong)知(zhi)甲方解除本合同：
1、 在試用(yong)期內(nei)的';
2、 甲(jia)方以暴(bao)力(li)、威脅、監禁或非法限制人身(shen)自由的手(shou)段強迫勞(lao)動的;
3、 甲方不(bu)能(neng)按(an)照(zhao)本合(he)同(tong)規定支付勞動報酬或提供(gong)勞動條件的。
第十三條 勞動合同期滿(man)，或(huo)者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第十(shi)四條 如(ru)甲方克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方工資(zi)(zi)和拒不支付乙(yi)(yi)方加(jia)班加(jia)點工資(zi)(zi)報酬的(de)，甲方應(ying)依據勞動部《違反和解除勞動合(he)同的(de)經(jing)濟補(bu)償辦法》支付乙(yi)(yi)方經(jing)濟補(bu)償金。
第十五條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的(de)保(bao)守商(shang)業秘(mi)密事(shi)項，給甲筆造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)應按勞(lao)動部《違(wei)反(勞(lao)動法)有關勞(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損(sun)失(shi)。
第十六條(tiao) 當事人(ren)約定的(de)其他內容。
第十(shi)七條(tiao) 因(yin)履行本(ben)合同發生的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議，當(dang)(dang)事(shi)人一方要求仲裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議發生之日起六十(shi)日內向(xiang) 勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)定委(wei)員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。
第十八(ba)條 本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有(you)關規(gui)(gui)定(ding)相悖的，按有(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行。
第十九條 本合(he)同(tong)書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章)：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
雇工勞動合同4
甲方：
乙方：
甲方（雇(gu)用單(dan)位）
法定代表人
地址：
乙方（受雇職工）
性別：
出生日期 年 月 日（或(huo)委托代(dai)理人居民(min)身(shen)份證號碼）
郵政編碼
家庭住址
所屬省(sheng)（直轄市(shi)）地(di)區
縣（街道辦事(shi)處(chu)）
文化程度
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商同(tong)意(yi)，自愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限類型為 期(qi)(qi)限合(he)同(tong)（固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限或以完成一(yi)定(ding)的工作期(qi)(qi)限）本(ben)合(he)同(tong)生效日(ri)期(qi)(qi)年 月(yue) 日(ri)，其中試用期(qi)(qi) 月(yue)。本(ben)合(he)同(tong)至 終(zhong)止。
二、工作內容
第(di)二(er)條乙方同意在甲方從事 工作。
第三(san)條甲方對乙方的勞(lao)動質量和數(shu)量要求是
三、勞動報酬
第四條(tiao)甲(jia)方每(mei)月 日以(yi)貨幣形式支付乙方工資，工資不(bu)低于 元，其中試用期(qi)間工資為 元。
四、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條(tiao)件
第(di)五條甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)間不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方(fang)保證乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至少休息一(yi)日，因工(gong)作需要處(chu)長工(gong)作時(shi)間的，經征得(de)(de)乙方(fang)同意，在保障乙身體健康(kang)的條件下延(yan)長工(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得(de)(de)超過3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得(de)(de)超過36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第六(liu)條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，甲方(fang)應依法支付加(jia)班(ban)加(jia)點工作(zuo)，按以下(xia)標準支付工資；
1、在日法定標準(zhun)(zhun)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)以外延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，按照乙方小時(shi)工(gong)資標準(zhun)(zhun)的(de)150%支付工(gong)資；
2、在休息日工作，按(an)照乙方日或小時工資標準(zhun)的200%支付工資；
3、在法(fa)定休假(jia)節(jie)目工作的，應另外支付乙方(fang)日或小時工資標(biao)準300%的工資。
第七條(tiao)甲方(fang)執行(xing)國家有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)的法(fa)規、規章，為乙提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)安全和衛生設施(shi)。根據從事(shi)工種的需要發給乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置(zhi)生產(chan)、工作必需的勞(lao)(lao)動(dong)工具(ju)。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和(he)北京市社會保險的有關規定繳(jiao)納(na)各項社會保險費(fei)。
第九條乙方患職業(ye)病或因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)的(de)工(gong)(gong)資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定(ding)執行(xing)。
第十條(tiao)乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有(you)關規(gui)定(ding)執行。
第十一條在國家(jia)和北京市職工工作保(bao)險(xian)規定未出臺前甲方負責為(wei)乙方辦(ban)理人身意外(wai)傷害(hai)保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期(qi)限(xian)由甲方按(an)照(zhao)雙方簽(qian)訂的勞動合同期(qi)限(xian)確定，保(bao)險(xian)金額為(wei) 元。
六、勞動紀律
第十(shi)二條乙應遵守的勞動紀律(lv)是
七、勞動合(he)同(tong)的變更、解除、終(zhong)止、續訂(ding)
第十三條(tiao)訂(ding)立本(ben)(ben)合同所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變(bian)化，本(ben)(ben)合同應變(bian)更相關內容。
第十四條訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)所依據的(de)(de).客觀情況發生重大變化，致命本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)(de)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
第十五條乙方有下列(lie)情形之一，甲方可以(yi)解除本合(he)同：
1、試用期間，被證明(ming)不符合錄(lu)用條(tiao)件的(de)；
2、嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制(zhi)度的；
3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害(hai)的；
4、被依法追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的。
第十六條(tiao)下(xia)列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解除(chu)合同，但應提(ti)前(qian)三十日以局(ju)面形(xing)式通知乙(yi)方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作了不(bu)能從事(shi)由甲方另(ling)行安(an)排(pai)的(de)工作的(de)；
2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量(liang)和數量(liang)的，經過(guo)培訓(xun)或調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作的
3、甲乙雙方不能依(yi)據本合同第十四條(tiao)，就(jiu)變(bian)更合同達成協議的；
第十七條合同雙方當(dang)事人協商一致，解除(chu)勞動合同。
第十八條乙解除本(ben)合同，應當提(ti)前三十日以局面(mian)形式通(tong)知甲方。
第(di)十九條下(xia)列情形之一，乙(yi)方可以隨時通知甲(jia)方解(jie)除本合同：
1、在試用期(qi)內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或(huo)非法限制人身自(zi)由的手段強迫勞動的；
3、甲方(fang)不能按照本(ben)合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件(jian)的。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得(de)依(yi)據本合同(tong)第十六(liu)條解除終(zhong)止本合同(tong)：
1、患病或非因工負傷在規定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de)；
2、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的；
3、患職業(ye)病(bing)或因工負傷并被確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的；
第(di)二十一(yi)條勞動合(he)同期滿，勞動合(he)同即行(xing)終止。
八、經濟補償與賠(pei)償
第二(er)(er)十二(er)(er)條下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)(fang)違反合同約定條件或解除乙方(fang)(fang)勞動合同的，應按下列標準(zhun)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)經(jing)濟補償金：
1、甲克扣或(huo)者無幫拖欠乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的，以(yi)及拒(ju)不支(zhi)付乙方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬的，除在(zai)規定時間內全(quan)額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬外(wai)，還需(xu)加(jia)發相當于工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬百分之二十五的經濟補(bu)償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬(chou)低(di)(di)于(yu)本市最低(di)(di)工資標(biao)(biao)準(zhun)的，要(yao)在補足低(di)(di)于(yu)標(biao)(biao)準(zhun)部分的同時，另外支付相當(dang)于(yu)低(di)(di)于(yu)部分百分之二十五的經濟補償金。
第二(er)十三條以與乙(yi)方(fang)協商一致甲方(fang)解除本合(he)同(tong)或(huo)由方(fang)按(an)本合(he)同(tong)第十六條規(gui)定解除乙(yi)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)甲主的(de)工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)，每滿一年(nian)支付相(xiang)當乙(yi)主一個月工(gong)(gong)資的(de)經濟(ji)(ji)補(bu)償金，最多不(bu)超過十二(er)個月，乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)甲方(fang)工(gong)(gong)作時間不(bu)滿一年(nian)的(de)按(an)一年(nian)的(de)標準(zhun)支付經濟(ji)(ji)補(bu)償金。
第二十四條乙(yi)(yi)方因患(huan)病或非因工負傷而解(jie)除(chu)合同的(de)(de)(de)甲方應發給不(bu)低乙(yi)(yi)方六個(ge)月(yue)工資的(de)(de)(de)醫(yi)療補助費(fei)；患(huan)重病的(de)(de)(de)加(jia)發50%的(de)(de)(de)醫(yi)療補助費(fei)，患(huan)絕癥(zheng)的(de)(de)(de)加(jia)發100%的(de)(de)(de)醫(yi)療補助費(fei)。
第二十五條(tiao)(tiao)甲方違(wei)反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)或(huo)由于甲方原因訂立(li)無效勞(lao)動合(he)同(tong)給乙(yi)方造成損害(hai)的(de)，應按(an)勞(lao)動部《違(wei)反（勞(lao)動法(fa)(fa)）有關勞(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)(fa)》賠償乙(yi)方損失。
第二十六條乙方(fang)(fang)違反本合同(tong)約定(ding)(ding)(ding)的條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)或(huo)違反本合同(tong)約定(ding)(ding)(ding)的保守商業(ye)秘(mi)密事項，給甲方(fang)(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應按勞(lao)動(dong)部《違反（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合同(tong)規定(ding)(ding)(ding)的賠償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)甲方(fang)(fang)損(sun)失。
第(di)二十七條乙方(fang)解除本(ben)合同的，凡由(you)甲方(fang)出資培訓(xun)和(he)招(zhao)接(jie)收的人員，應向甲方(fang)償會培訓(xun)費和(he)招(zhao)接(jie)收費。其標準為 。
十、勞動爭(zheng)議處理
第二十條因履行本合同發生的勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當(dang)事人一(yi)方要求仲裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發生之日起六(liu)十日內(nei)向 勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對裁(cai)決不服的，可以(yi)向人民法(fa)院提起訴訟(song)。
十一、其他
第(di)二十九條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guan)規定相悖的(de)，按有關(guan)規定執行(xing)。
第三十條本合同書一式(shi)兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）乙(yi)方（簽(qian)章）
法定代表(biao)人或委托代理人（蓋章）
簽訂日(ri)期年月日(ri)鑒證機(ji)關（蓋章）
鑒證員（簽章）
鑒證日期年月日
使用說明
一、本合同書可做為企業(ye)與職工(gong)簽訂(ding)勞動(dong)合同之用。
二、企業與職工利用本(ben)合同書(shu)簽訂勞(lao)動合同時(shi)，凡需(xu)要雙(shuang)方(fang)協商的，經協商一(yi)致(zhi)后填寫在空(kong)格內(nei)；需(xu)要告知的事項，在空(kong)欄內(nei)填寫清(qing)楚告辭乙方(fang)。
三、本合同(tong)中甲應加蓋公(gong)章；法定代表人或(huo)委托代理人應本人簽字或(huo)蓋章；乙方姓名、出生(sheng)日期等(deng)應同(tong)身份(fen)證一致，不得(de)有(you)誤。
四、本合同設定的(de)條(tiao)款(kuan)不適(shi)用的(de)，經(jing)(jing)(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)(zhi)后，在(zai)本合同書“九、當事(shi)人(ren)約定的(de)其他(ta)內容”一(yi)欄中(zhong)寫明：“下列(lie)條(tiao)款(kuan)雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)(zhi)同意(yi)取(qu)消”，列(lie)出某(mou)條(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經(jing)(jing)(jing)雙方當事(shi)人(ren)協(xie)商需增(zeng)加的(de)條(tiao)款(kuan)，也(ye)在(zai)本欄中(zhong)寫明“經(jing)(jing)(jing)雙方當事(shi)人(ren)協(xie)商一(yi)致(zhi)(zhi)同意(yi)增(zeng)加以(yi)下條(tiao)款(kuan)”，并在(zai)下面(mian)逐條(tiao)寫清。
五、本(ben)合同用鋼筆填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練(lian)、準確。本(ben)合同一(yi)經簽訂(ding)，不得涂改。
六、當事人約定的其他內容(rong)、勞動合同(tong)變更(geng)書及續訂書在本合同(tong)內填寫不下(xia)時，可加附紙(zhi)。
七(qi)、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙各一(yi)份(fen)，交乙方的(de)不得由(you)甲方代為保管。
雇工勞動合同5
甲方名稱：_______________
法定(ding)代表人：_______________
所有(you)制(zhi)性(xing)質：_______________
地址(zhi)_______________
乙方：姓名(ming)：_______________
性別：_______________
出生年(nian)月：_______________
民族：_______________
文(wen)化程度：_______________
居民身份(fen)證(zheng)號碼：_______________
住址：_______________
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法》以及有(you)關(guan)法律、法規、規章和(he)政策的規定，經(jing)雙方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)城鎮合(he)同制職工，并訂立本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期限。
從_年(nian)_月_日起至_年(nian)_月_日止;共__年(nian);其(qi)中(zhong)試(shi)用期__個(ge)月,從_年(nian)_月_日起至_年(nian)_月_日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲(jia)方工作需要，在__部門__崗(gang)位(wei)工作，完(wan)成該崗(gang)位(wei)所(suo)承擔的各項工作內(nei)容。
三、勞動保護和勞動條件。
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)都必(bi)須嚴格執行國家(jia)有關(guan)工(gong)作(zuo)時間、生產安(an)全、勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)、衛生健康等規(gui)定。甲(jia)方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)提供符合規(gui)定的勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)設施、勞動(dong)防(fang)護(hu)用品及其他勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)條件。乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守各項安(an)全操作(zuo)規(gui)程。
四、勞動報酬。
乙方(fang)試(shi)用期間的月(yue)工資為__元(yuan);試(shi)用期滿的定級工資為__元(yuan)。
乙方(fang)月工資為__元。
工資(zi)發放(fang)日為(wei)每月__號，甲方(fang)不得無故(gu)拖欠。
乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)(de)增減，獎金(jin)、津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)、加班(ban)加點工(gong)資(zi)的(de)(de)發放，以(yi)及特(te)殊情況(kuang)下的(de)(de)工(gong)資(zi)支付等，均按(an)相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)以(yi)及甲方(fang)依法(fa)制定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度執行(xing)。
五、勞動紀律。
甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲(jia)方應(ying)依法制(zhi)定各項具體(ti)的內部(bu)管理制(zhi)度(du)。乙方應(ying)服(fu)從甲(jia)方的管理。
六、勞動合(he)同變更、解除(chu)、終(zhong)止的條件。
具有(you)下列情形之(zhi)一(yi)，經甲乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更(geng)本合(he)同的(de)相(xiang)關(guan)內容：
1、本(ben)合同訂(ding)立時(shi)所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合同無法履行(xing)的(de);
2、乙方不能從事或者不能勝任原(yuan)崗位工作的。
乙方具(ju)有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除(chu)勞動(dong)合同：
1、在試用期(qi)間被證(zheng)明不符合錄用條件的;'
2、嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或者甲方規章制(zhi)度(du)的;
3、嚴重失(shi)職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的(de);
4、被依法追究刑事責任的(de)。
具有下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同，但(dan)是(shi)應(ying)當提前三十日(ri)以(yi)書面形式通知乙方本(ben)人：
1、乙(yi)方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;
2、乙(yi)方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;
3、乙(yi)方不(bu)能從事或者不(bu)能勝(sheng)任原崗位工作，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商又不(bu)能就變更本(ben)合同(tong)達(da)成協議的;
4、本合(he)同訂(ding)立時(shi)所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合(he)同無法履(lv)行，經甲乙雙方協(xie)商(shang)不能就變更本合(he)同達成協(xie)議的。
甲方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期間或者(zhe)生產經營狀況(kuang)發生嚴重(zhong)困(kun)難(nan)(nan)，達到政府規(gui)定(ding)的(de)嚴重(zhong)困(kun)難(nan)(nan)企業(ye)標準，確需(xu)裁減人員(yuan)的(de)，應當提前三十日向工(gong)會(hui)或者(zhe)全(quan)體職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況(kuang);聽取工(gong)會(hui)或者(zhe)職(zhi)工(gong)的(de)意見，并以書(shu)面形式向勞動(dong)行政部門(men)報(bao)告(gao)后，可以解(jie)除勞動(dong)合同。
乙方具(ju)有下列情(qing)形之一的，甲方不得依據本條第、款的規定解(jie)除勞(lao)動合(he)同：
1、患職(zhi)業病或者因(yin)工(gong)負傷并(bing)被勞動鑒(jian)定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力(li)的;
2、患(huan)病或者負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的。
有(you)下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)：
1、在試用(yong)期(qi)內的;
2、甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);
3、甲方未按照本合同約定支付(fu)勞動報酬的;
4、經國家(jia)有(you)關部門確認，甲方(fang)勞動安全(quan)(quan)衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣、嚴重危害(hai)乙方(fang)人身安全(quan)(quan)和身體(ti)健康的;
經甲乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除;
本合(he)(he)同(tong)期滿(man)或者甲乙雙(shuang)方(fang)約定(ding)的本合(he)(he)同(tong)終(zhong)止條件出現，應當即行終(zhong)止。由于生產需(xu)要，經雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)。
七、社會保險和福利(li)
甲乙雙方(fang)依法參加社會保險(xian)，按期(qi)足額繳(jiao)納(na)養老保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)、失業(ye)保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)、工傷(shang)保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)、醫療保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)和生育保險(xian)基(ji)(ji)金(jin)(jin)。乙方(fang)個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，由甲方(fang)在其工資中代(dai)為扣繳(jiao);
乙(yi)方(fang)的(de)公休假(jia)、午休假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、女工孕期、產期.哺乳期待遇以(yi)及解除和終止(zhi)勞(lao)動合(he)同時乙(yi)方(fang)生活補(bu)助費(fei)(fei)、醫療補(bu)助費(fei)(fei)的(de)發放等，均按有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章、政策(ce)以(yi)及甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)規(gui)定執(zhi)行(xing);
乙方患職業病(bing)或(huo)因工負傷(shang)的待遇.因工或(huo)因病(bing)死亡的喪葬費(fei)、一次性撫(fu)恤費(fei)、供養直系親屬生活困難(nan)補助費(fei)等(deng)均按有關(guan)法律、法規、規章、政(zheng)策(ce)執行;
乙方(fang)(fang)患病或(huo)負傷的(de)'醫(yi)(yi)療期及其(qi)待遇、乙方(fang)(fang)供養(yang)直系親(qin)屬(shu)的(de)醫(yi)(yi)療待遇等按(an)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、政策和甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的(de)規定執行。
八、違(wei)反勞動合同的責(ze)任
由(you)于甲乙任(ren)(ren)何(he)一方的(de)過(guo)錯造(zao)成本合同不能(neng)履行或者不能(neng)完(wan)全履行的(de)，由(you)有過(guo)錯的(de)一方承(cheng)擔法律(lv)責任(ren)(ren);如(ru)屬雙(shuang)方過(guo)錯，根據實際情(qing)況，由(you)雙(shuang)方分別承(cheng)擔各自(zi)的(de)法律(lv)責任(ren)(ren);
因不可抗力造(zao)成(cheng)本合同(tong)不能(neng)履行的，可以不承擔法律責任(ren);
甲乙任(ren)(ren)何一(yi)方違反本合同，給對方造成經(jing)濟(ji)損失的，應當根(gen)據后果和責任(ren)(ren)大小，向對方支付賠償金。
九、乙(yi)方在職(zhi)期間，由甲(jia)方出(chu)資進行(xing)職(zhi)業技術培(pei)訓，當乙(yi)方在甲(jia)方未滿約定(ding)服(fu)務年限解除(chu)本合同時(shi)，甲(jia)方可以按照實際(ji)支付(fu)(fu)的培(pei)訓費(fei)計收(shou)賠償金(jin)，其標準為(wei)每服(fu)務一年遞(di)減實際(ji)支付(fu)(fu)的培(pei)訓費(fei)總額的__%。
十、雙方需(xu)要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策和(he)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)相抵觸的(de)(de)，以(yi)及本合同未(wei)盡事宜(yi)，均按法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)(zhang)、政策和(he)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)執行。
十二、本(ben)合同依(yi)法訂立后，雙方必須嚴格履行(xing)。
十三、本(ben)合同(tong)履行中發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，甲乙雙方(fang)應當協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)或不(bu)愿協(xie)商(shang)的(de)，可(ke)(ke)以向本(ben)單(dan)位勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員會申請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)(ke)以向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。甲乙任何一(yi)方(fang)也可(ke)(ke)以直接向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以向人民法院起訴。
十四(si)、本合同一式三份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)，鑒(jian)證機關存檔一份(fen)。
甲方：_______________
乙方：_______________
合同訂立日期：_______________
雇工勞動合同6
甲(jia)方：__________________
法定(ding)代表人：__________________
乙方：__________________
根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款(kuan)。
1、勞動合同期限
第一條本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)類型為(wei)期(qi)限(xian)合(he)同(固定期(qi)限(xian)或以完成1定的工作期(qi)限(xian))本(ben)合(he)同生效(xiao)日(ri)期(qi)年月日(ri)，其中(zhong)試用(yong)期(qi)月。本(ben)合(he)同至終止。
2、工作內容
第(di)二條乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事工作(zuo)。
第三條甲方對(dui)乙方的勞(lao)動質量和(he)數量要求(qiu)是(shi)
3、勞動報酬
第四條甲方每月日以貨(huo)幣形式支付乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低于元，其中試用(yong)期間工資(zi)(zi)為元。
4、勞動保護和勞動條件
第五條甲方安(an)排乙(yi)(yi)方每日(ri)(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不超過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方每周至少休息1日(ri)(ri)，因工(gong)(gong)作需要處長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，經征得乙(yi)(yi)方同意，在保(bao)障乙(yi)(yi)身體健康的條件下延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)(ri)不得超過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月不得超過36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)的，甲方(fang)(fang)應(ying)依法支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工作，按以下標準支付(fu)工資;
1、在日法(fa)定標(biao)準(zhun)工(gong)作(zuo)時間以外延長(chang)工(gong)作(zuo)時間的(de)，按(an)照乙方小(xiao)時工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)150%支(zhi)付工(gong)資(zi);
2、在休息日工作，按(an)照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在(zai)法定休假節目工作的，應另外支(zhi)付乙方(fang)日或小時工資(zi)標準(zhun)300%的工資(zi)。
第七條甲方執行國家有(you)關勞動(dong)保護的(de)(de)法規(gui)、規(gui)章，為乙提供勞動(dong)安全和(he)衛生(sheng)設施。根(gen)據(ju)從(cong)事工(gong)種的(de)(de)需要發給乙方勞動(dong)保護用品(pin)和(he)配置(zhi)生(sheng)產、工(gong)作必需的(de)(de)勞動(dong)工(gong)具。
5、保險福利待遇
第八條(tiao)甲(jia)乙雙方應(ying)按國(guo)家和北京市社會保險(xian)(xian)的有(you)關規定(ding)繳(jiao)納各(ge)項(xiang)社會保險(xian)(xian)費(fei)。
第九條乙方患職業(ye)病(bing)或因(yin)工負傷(shang)的工資(zi)和醫療保(bao)險待遇按國家和北京市(shi)有關規定執行(xing)。
第(di)十條乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷的(de)醫(yi)療期按(an)照國家和(he)北京市有關規定執行(xing)。
第十一條在國家和北京(jing)市(shi)職工工作(zuo)保(bao)險(xian)規定(ding)未出臺前甲方負責為乙方辦理(li)人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期限(xian)由甲方按照雙方簽訂的(de)勞動(dong)合(he)同期限(xian)確(que)定(ding)，保(bao)險(xian)金額為元。
6、勞動紀律
第(di)十(shi)二條乙應遵(zun)守的勞動紀律是(shi)
7、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立(li)本(ben)合同所依(yi)據的法律、行政法規、規章(zhang)發生變(bian)化，本(ben)合同應變(bian)更相關(guan)內容。
第十四條訂立本(ben)合同(tong)(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致(zhi)命(ming)本(ben)合同(tong)(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可(ke)以變更本(ben)合同(tong)(tong)相關內容。
第十五條乙(yi)方有下列(lie)情形之一，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除本合同(tong)：
1、試用期(qi)間，被證實不符合(he)錄用條件的(de);
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度(du)的;
3、嚴(yan)重失職、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成重大損害的;
4、被依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。
第十六條下(xia)列情形(xing)之一，甲方可(ke)以(yi)解除合同，但應提前30日以(yi)局面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方：
1、乙方患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后，不(bu)(bu)能從事原工(gong)作(zuo)了不(bu)(bu)能從事由(you)甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);
2、乙方勞(lao)動(dong)未(wei)達到(dao)勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的質量(liang)和數(shu)量(liang)的，經(jing)過培(pei)訓(xun)或調(diao)整工作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工作的
3、甲(jia)乙雙方不(bu)能依(yi)據本(ben)合(he)同第十四條，就變更(geng)合(he)同達(da)成協(xie)議的;
第十七條合同雙(shuang)方當事人協(xie)商(shang)一(yi)致，解除勞動(dong)合同。
第十八條乙(yi)解除本合同，應當提(ti)前30日(ri)以局面形式通知甲方。
第(di)十九條下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力(li)、威脅、監禁或(huo)非法限制人身自由(you)的手段強迫(po)勞動的;
3、甲(jia)方(fang)不能按照本(ben)合(he)同(tong)規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第(di)二(er)十(shi)條乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)不得依(yi)據本(ben)(ben)合同第(di)十(shi)六條解除終止本(ben)(ben)合同：
1、患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)在規定的(de)醫療期(qi)內的(de);
2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的;
3、患職(zhi)業病(bing)或(huo)因工(gong)負傷并被確(que)認喪失或(huo)者部分喪失勞動能力的(de);
第二十一條(tiao)勞動(dong)合同期滿，勞動(dong)合同即行終止。
8、經濟補償與賠償
第二十二條(tiao)下(xia)列情形之一，甲方違反合(he)同約定(ding)條(tiao)件(jian)或解除(chu)乙方勞動合(he)同的，應按下(xia)列標準支(zhi)付乙方經濟(ji)補償金(jin)：
1、甲(jia)克扣(kou)或者無(wu)幫(bang)拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)資(zi)的，以及拒不(bu)支付(fu)乙(yi)方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的，除在規定時間(jian)內(nei)全額支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外，還需加發相當于(yu)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)百分之25的經濟補償(chang)金(jin);
2、甲方支付乙方的(de)工資(zi)報酬(chou)低于(yu)(yu)(yu)本市最低工資(zi)標準的(de)，要(yao)在補足(zu)低于(yu)(yu)(yu)標準部分(fen)的(de)同時，另外(wai)支付相當于(yu)(yu)(yu)低于(yu)(yu)(yu)部分(fen)百(bai)分(fen)之25的(de)經(jing)濟補償金。
第(di)二十三條以與乙(yi)方(fang)(fang)協商一致(zhi)甲方(fang)(fang)解除本合(he)同(tong)或由方(fang)(fang)按(an)本合(he)同(tong)第(di)十六條規定解除乙(yi)勞動合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)在甲主的(de)工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限，每滿1年(nian)(nian)支付相當乙(yi)主1個(ge)月工(gong)(gong)資的(de)`經濟補償金，最多不(bu)超過(guo)12個(ge)月，乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作時間不(bu)滿1年(nian)(nian)的(de)按(an)1年(nian)(nian)的(de)標準支付經濟補償金。
第二十四條乙方(fang)因患病(bing)或非因工(gong)負傷而解除(chu)合同的(de)甲(jia)方(fang)應(ying)發給(gei)不低(di)乙方(fang)6個(ge)月工(gong)資的(de)醫(yi)療(liao)補助費(fei);患重(zhong)病(bing)的(de)加(jia)發50%的(de)醫(yi)療(liao)補助費(fei)，患絕癥的(de)加(jia)發100%的(de)醫(yi)療(liao)補助費(fei)。
第二(er)十五條(tiao)(tiao)甲方(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的(de)條(tiao)(tiao)件解除勞動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因訂立無效勞動(dong)合同(tong)給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按勞動(dong)部《違(wei)反(fan)(勞動(dong)法)有關勞動(dong)合同(tong)規定的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙方(fang)損失。
第二十六條(tiao)乙方違反本(ben)合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定的條(tiao)件解除勞動合(he)(he)同(tong)或(huo)違反本(ben)合(he)(he)同(tong)約(yue)(yue)定的保守商業秘密事項，給甲方造成(cheng)損失(shi)的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關(guan)勞動合(he)(he)同(tong)規(gui)定的賠償(chang)(chang)辦法》賠償(chang)(chang)甲方損失(shi)。
第二十七(qi)條(tiao)乙方(fang)解除本合同的，凡由甲方(fang)出資培訓和招接收的人員，應(ying)向(xiang)甲方(fang)償會培訓費(fei)和招接收費(fei)。其標準為。
9、勞動爭議處理
第二十(shi)八條因履行本合(he)同發(fa)生(sheng)的勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁的，應(ying)當(dang)自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起610日內向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對(dui)裁決不服的，可以向人(ren)民法院提起訴訟。
10、其他
第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有(you)關規(gui)定(ding)相悖的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行。
第三十條本合同書一式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)1份(fen)。
甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章(zhang))________________乙方(fang)(簽章(zhang)) ________________
法(fa)定代表(biao)人或委托代理人(蓋章)__________________________
簽訂日期______年_____月_____日
鑒證機關(蓋章(zhang))_____________________
鑒證員(簽章)_______________
鑒(jian)證日期_____年____月____日
雇工勞動合同7
甲方：
乙方：
雇(gu)主(以下(xia)簡稱甲(jia)方) 與(yu)受雇(gu)職工(以下(xia)簡稱乙(yi)方)根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》甲(jia)乙(yi)雙方以平等協商同意，自(zi)愿簽訂本(ben)(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)(ben)合同所列條(tiao)款。
第(di)一條、本合同期限(xian)自 年 月 日開始，至(zhi) 年月 日終止，其中試用期 天。
第二條、乙方同意在(zai)甲(jia)方從事 天。
第三條、甲方(fang)每月 日以貨幣形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資，工 資 元(yuan)。
第四條、甲方(fang)安排乙方(fang)工作乙方(fang)應全力完成。
第五條、乙方有下(xia)列(lie)情形之一，甲(jia)方可以解除本(ben)合同：
1、在試用(yong)期間，被(bei)證明(ming)不符(fu)合錄用(yong)條件的;
2、在工作(zuo)期(qi)間干私活的。
3、工(gong)作態度不(bu)積極的'。
4、嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊(bi)、對甲方利益造成重大損(sun)害(hai)的。
5、被依法(fa)追究刑事責任的。
第(di)六條、合同(tong)雙方當事人(ren)協商一致可以解除勞動合同(tong)。
第七條、乙方(fang)解除本合(he)同，應當(dang)提前(qian)三(san)十日通知(zhi)甲方(fang)。
第八條、下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以隨時通知乙方(fang)本合(he)同。
1、在試用期內。
2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅(xie)、監禁或非(fei)法限制人身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動的。
3、甲方不(bu)能(neng)按(an)照本合同規定支(zhi)付勞動報酬(chou)的。
第九條、未(wei)盡事宜甲乙雙方協商。
第十條：本合同(tong)書一(yi)式二份，甲、乙(yi)雙方各(ge)一(yi)份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________
法定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年(nian)____月____日
雇工勞動合同8
甲方（雇用單位）：_____________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
乙方（受雇職工）：_____________
性別：_________________________
出生日期：_____年(nian)_____月(yue)_____日
（或委托代理人(ren)居民身份證號碼）
XX編(bian)碼：_____________________
家庭住址：_____________________
所屬省（直轄市）地(di)區：_________
_______________縣（街(jie)道(dao)辦事處）
文(wen)化程度：_____________________
根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》，甲乙雙方經平等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 本合(he)同期限類型(xing)為__________期限合(he)同（固定(ding)期限或(huo)以完成一(yi)定(ding)的工作期限）本合(he)同生效日(ri)期_____年_____月(yue)_____日(ri)，其中試用期_____月(yue)。本合(he)同至(zhi)__________終止(zhi)。
二、工作內容
第(di)二條 乙(yi)方同意在(zai)甲方從事(shi)_________________________工作。
第三條(tiao) 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和數量要(yao)求是：_____________________________________
三、勞動報酬
第四(si)條(tiao) 甲方每月_____日以貨幣形(xing)式支付乙方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低于__________元，其中試用期間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為__________元。
四(si)、_____和勞(lao)動條件
第五條 甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工作時間(jian)不(bu)超過8小(xiao)時，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超過40小(xiao)時，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周(zhou)至少休息一(yi)日，因(yin)工作需(xu)要處長工作時間(jian)的，經征得乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意，在保障乙(yi)(yi)身(shen)體(ti)健康的條件下延長工作時間(jian)每(mei)(mei)日不(bu)得超過3小(xiao)時，每(mei)(mei)月不(bu)得超過36小(xiao)時。
第(di)六條(tiao) 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班加點的(de)，甲方(fang)應依法支付加班加點工作，按以(yi)下標準支付工資；
1．在日法定(ding)標準工作時間以外延長工作時間的(de)，按照乙方小時工資標準的(de)150%支付工資；
2．在休息(xi)日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或小時工(gong)資(zi)標準的200%支(zhi)付工(gong)資(zi)；
3．在法(fa)定休(xiu)假節目工作的`，應(ying)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條(tiao) 甲方執(zhi)行國家有關_____的(de)法規、規章，為乙提供勞動安全和(he)衛(wei)生(sheng)設(she)施。根據從事工(gong)(gong)種的(de)需要發給乙方_____用品和(he)配置生(sheng)產、工(gong)(gong)作必需的(de)勞動工(gong)(gong)具。
五、_____福利待遇(yu)
第八條 甲乙雙方(fang)應按國家和北(bei)京市(shi)社(she)會_____的有關規(gui)定(ding)繳納(na)各項社(she)會_____費。
第九條(tiao) 乙方患(huan)職業(ye)病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和醫療_____待遇按國家和北京市有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
第十(shi)條 乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)的醫療期(qi)按照國家(jia)和北京(jing)市有(you)關規定執行。
第十(shi)一條 在(zai)國家和北京市職工(gong)工(gong)作_____規定(ding)未出(chu)臺前(qian)甲(jia)方負責為乙方辦理人(ren)身(shen)意外傷害_____，_____期限由(you)甲(jia)方按(an)照雙(shuang)方簽訂的(de)勞(lao)動合(he)同期限確定(ding)，_____金額為_______________元。
六、勞動紀律
第十二條(tiao) 乙應(ying)遵守(shou)的勞動紀律(lv)是：_____________________________________________
七、勞(lao)動合同(tong)的變更(geng)、解除、終止、續訂
甲方(fang)_______________乙方(fang)_______________
_______________年(nian)_______________月(yue)_______________日(ri)
雇工勞動合同9
甲方：(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲方)
乙方(fang)：(以下簡稱(cheng)乙方(fang))
雇(gu)主與受雇(gu)職(zhi)工根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)法》和(he)《_________》，甲乙雙方經平等協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。
第一(yi)條本合同期(qi)限自_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)開始，至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)終止，其中試用期(qi)_________天。
第二條(tiao)乙方(fang)同意在甲方(fang)從事(shi)_________工作。
第三條甲(jia)方對(dui)乙方的(de)勞(lao)動質量和數量要求是_________。
第四條甲方每月(yue)_________日(ri)以_________貨(huo)幣(bi)形式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于_________元，其中試用期(qi)間工(gong)資(zi)為_________元。
第五條(tiao)甲方安排乙(yi)(yi)方每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲方保證乙(yi)(yi)方每(mei)周至少休息一日，因工作(zuo)需要延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，經乙(yi)(yi)方同意(yi)延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得超過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第六條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲方(fang)應依法支付(fu)(fu)加(jia)班加(jia)點工資(zi)，按以下標準支付(fu)(fu)工資(zi)：
1.在(zai)日(ri)法定標準工(gong)作時間以(yi)外延長工(gong)作時間的(de)，按照乙方小時工(gong)資標準的(de)150%支付(fu)工(gong)資;
2.在休息(xi)日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或小時工(gong)資標準為200%支(zhi)付工(gong)資;
3.在法定休(xiu)假節(jie)日(ri)(ri)工作的，應另外支(zhi)付乙方日(ri)(ri)或小(xiao)時工資標(biao)準300%的工資。
第七(qi)條(tiao)甲(jia)乙雙方應(ying)按國家(jia)和_________市社會(hui)保險的(de)有(you)關規定繳納社會(hui)保險費(fei)。
第八(ba)條(tiao)甲方執行國家有關勞(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章，為乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)安全和衛生設施(shi)。根據從事(shi)工種的(de)需要，發給乙(yi)方勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和配置(zhi)生產、工作必需的(de)勞(lao)動(dong)工具。
第九條甲方(fang)負責為乙方(fang)辦理人身意(yi)外傷害保險。保險期(qi)(qi)限(xian)由甲方(fang)按照(zhao)雙方(fang)簽訂的勞動合同期(qi)(qi)限(xian)確定，保險金額為_________元(yuan)。
第(di)十(shi)條甲(jia)方(fang)(fang)應給(gei)予(yu)乙方(fang)(fang)_________月的(de)患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)的(de)醫療(liao)(liao)期，乙方(fang)(fang)在醫療(liao)(liao)期內患病(bing)的(de)醫療(liao)(liao)費用甲(jia)方(fang)(fang)負擔_________%。
第十一(yi)條(tiao)乙(yi)方應遵(zun)守的勞動紀律是_________。
第十二條本(ben)(ben)合(he)同所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大(da)變化(hua)，致使(shi)本(ben)(ben)合(he)同無法履行(xing)的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更本(ben)(ben)合(he)同相關內容。
第十(shi)三條乙方有(you)下列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)本合同
1.在試用(yong)期(qi)間，被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的;
2.嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追(zhui)究刑事責(ze)任的。
第十四條下列情形之一，甲(jia)方可以解除合(he)同，但應提前(qian)三十日以書面形式通(tong)知乙方：
1.乙(yi)方患病或非因工負傷(shang)，醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工作(zuo)的(de);
2.乙方勞(lao)動(dong)未達(da)到勞(lao)動(dong)合同規定的質(zhi)量(liang)和(he)數量(liang)的;
3.甲乙(yi)雙方(fang)不(bu)能依(yi)據本(ben)合同第(di)十(shi)二條(tiao)，就變(bian)更合同達成協議的。
第十五條合(he)同雙(shuang)方當事人協商一致，可以解除(chu)勞動合(he)同。
第十六條乙方解除本合同，應當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面(mian)形式(shi)通(tong)知甲(jia)方。
第十七條下(xia)列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通知甲方(fang)解除(chu)本合同：
1.在試用期(qi)內的';
2.甲(jia)方以暴力、威脅、監禁(jin)或非(fei)法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的;
3.甲(jia)方不能按照本合同規定支付勞動(dong)(dong)報酬或提供勞動(dong)(dong)條件的。
第(di)十八(ba)條乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)不(bu)得解除、終(zhong)止本合(he)同：
1.患病或非因工(gong)負傷在醫療(liao)期內的;
2.女職(zhi)工(gong)在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的;
3.患職業病或(huo)因工負(fu)傷并被(bei)確認喪(sang)失或(huo)部分喪(sang)失勞動能力的。
第十九條勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)即行(xing)終(zhong)止。
第二(er)十(shi)條(tiao)甲方依據本(ben)合同(tong)第十(shi)四(si)條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解除乙(yi)方勞動(dong)合同(tong)以及(ji)甲方克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方工(gong)資和(he)拒不支(zhi)付乙(yi)方加班加點(dian)工(gong)資報酬的(de)，甲方應(ying)依據勞動(dong)部《違(wei)反和(he)解除勞動(dong)合同(tong)的(de)經濟補償辦法》支(zhi)付乙(yi)方經濟補償金。
第二(er)十(shi)一條甲(jia)方(fang)違反本合(he)同(tong)約定的條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)或由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂立無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害的，應按(an)勞動(dong)部《違反〈勞動(dong)法(fa)〉有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償乙方(fang)損失。
第二(er)十二(er)條(tiao)乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)或違(wei)反(fan)本合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)保守商業秘密(mi)事項，給甲方(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應按勞(lao)動部《違(wei)反(fan)〈勞(lao)動法〉有關勞(lao)動合同(tong)規定(ding)的(de)(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償甲方(fang)(fang)損失。
第二十三條當事人約定的其他內(nei)容。
第二十(shi)四條因履(lv)行(xing)本合(he)同發生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人一方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)(qi)六十(shi)日內向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可以向(xiang)人民(min)法院(yuan)提起(qi)(qi)訴訟。
第二十(shi)五條本合同未(wei)盡事宜或(huo)與(yu)今后國家、_________市有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。
第二十六條本合同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。
甲方(蓋章)： 乙方代表(簽名)：
__年(nian)__月__日__年(nian)__月__日
雇工勞動合同10
雇主(zhu)(以(yi)下簡稱甲方)與(yu)受(shou)雇職工(以(yi)下簡稱乙(yi)方)根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和《_________》，甲乙(yi)雙(shuang)方經平等協商同意(yi)，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵守本合同所(suo)列條款。
第(di)一條 本合同(tong)期(qi)限自_________年(nian)_________月_________日開始(shi)，至_________年(nian)_________月_________日終止，其中試(shi)用(yong)期(qi)_________天。
第(di)二條 乙(yi)方(fang)同(tong)意在甲方(fang)從事_________工作(zuo)。
第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是_________。
第四條 甲方(fang)每月_________日(ri)以_________貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于_________元(yuan)，其中試用期間工(gong)資為(wei)_________元(yuan)。
第五條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)日工作時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)周至少休(xiu)息一(yi)日，因工作需(xu)要延(yan)長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間的，經(jing)乙方(fang)同(tong)意延(yan)長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。
第(di)六條 甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加班(ban)加點的(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)應依法(fa)支(zhi)(zhi)付加班(ban)加點工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)，按以(yi)下標準支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)： 1.在(zai)(zai)日法(fa)定標準工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間以(yi)外(wai)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的(de)(de)(de)，按照(zhao)乙方(fang)(fang)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準的(de)(de)(de)150%支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi); 2.在(zai)(zai)休息日工(gong)(gong)作，按照(zhao)乙方(fang)(fang)日或(huo)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準為200%支(zhi)(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi); 3.在(zai)(zai)法(fa)定休假節日工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)，應另外(wai)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)日或(huo)小(xiao)時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)標準300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)。
第七條 甲乙雙方應按國家和_________市(shi)社會(hui)保(bao)險(xian)的有關(guan)規定繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費。
第八條 甲方執行國家(jia)有關勞(lao)動(dong)保護(hu)的(de)法規、規章，為乙(yi)方提供勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)和(he)衛生設施。根據(ju)從(cong)事工(gong)種的(de)需(xu)要，發給乙(yi)方勞(lao)動(dong)保護(hu)用品和(he)配置生產、工(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具(ju)。
第九條 甲方(fang)負責(ze)為乙方(fang)辦(ban)理人身意外(wai)傷害(hai)保險。保險期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞(lao)動合同(tong)期限確定，保險金額為_________元。
第十條 甲方(fang)應給予乙(yi)(yi)方(fang)_________月的(de)患病或非因工負(fu)傷的(de)醫療期，乙(yi)(yi)方(fang)在醫療期內患病的(de)醫療費(fei)用(yong)甲方(fang)負(fu)擔_________%。
第(di)十(shi)一(yi)條 乙方應遵守的勞動紀律是(shi)_________。
第(di)十二條 本合(he)(he)同所(suo)依據的客觀情況發生重大變化，致使本合(he)(he)同無(wu)法(fa)履行的，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以變更本合(he)(he)同相關內(nei)容。
第十(shi)三條(tiao) 乙(yi)方有(you)下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試(shi)用(yong)期間，被證明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件的; 2.嚴重(zhong)(zhong)違反勞動(dong)紀律或甲方規(gui)章制(zhi)度的; 3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)(zhong)大(da)損害的; 4.被依法追究刑事(shi)責任的。
第十四條(tiao) 下列情形(xing)之一(yi)，甲方可以解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)，但應提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知乙方： 1.乙方患病或(huo)非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作的; 2.乙方勞動未達到勞動合同(tong)(tong)規(gui)定的質量和數量的; 3.甲乙雙方不(bu)能依據本(ben)合同(tong)(tong)第十二條(tiao)，就變更合同(tong)(tong)達成協議(yi)的。
第(di)十五條(tiao) 合同(tong)雙方當事(shi)人協(xie)商(shang)一致，可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)。
第(di)十六條 乙(yi)方(fang)解除本合同，應當(dang)提前(qian)三(san)十日以書面形式通知甲方(fang)。
第十七(qi)條(tiao) 下(xia)列情(qing)形之(zhi)一，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期(qi)內(nei)的(de)`; 2.甲方以暴力(li)、威脅、監禁或非法(fa)限制人身自由(you)的(de)手段強(qiang)迫勞(lao)動(dong)的(de); 3.甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)的(de)。
第十八條 乙方有下(xia)列情形之一(yi)，甲(jia)方不得(de)解除、終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同(tong)： 1.患(huan)病或非因(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)在醫療期內(nei)的(de); 2.女(nv)職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的(de); 3.患(huan)職(zhi)業病或因(yin)(yin)工負(fu)傷(shang)并被(bei)確認(ren)喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能力的(de)。
第十(shi)九條(tiao) 勞動合同(tong)期滿(man)，或者甲方破產倒閉時，勞動合同(tong)即行終止(zhi)。
第二(er)十(shi)條(tiao) 甲方依據(ju)本合同(tong)(tong)第十(shi)四條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解(jie)除乙方勞動(dong)合同(tong)(tong)以及(ji)甲方克扣(kou)或者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)和(he)(he)拒不支(zhi)付乙方加班加點(dian)工(gong)資(zi)報酬(chou)的，甲方應(ying)依據(ju)勞動(dong)部《違反和(he)(he)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)的經(jing)濟補償(chang)辦法(fa)》支(zhi)付乙方經(jing)濟補償(chang)金。
第(di)二十一條 甲方(fang)違反本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約定(ding)的條件(jian)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或由于(yu)甲方(fang)原(yuan)因訂立無(wu)效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，給乙方(fang)造成(cheng)損(sun)害的，應按(an)勞(lao)動(dong)(dong)部《違反〈勞(lao)動(dong)(dong)法〉有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規定(ding)的賠償辦法》賠償乙方(fang)損(sun)失。
第二十二條 乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)(he)同(tong)或違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)保守商(shang)業秘密事項，給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應按勞動部(bu)《違(wei)反〈勞動法〉有關(guan)勞動合(he)(he)同(tong)規定(ding)的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)損失。
第二十三條 當(dang)事人約定的其他(ta)內容。
第二(er)十四條 因履行(xing)本合同發生的勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起六十日內(nei)向勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以向人(ren)民法院提起訴(su)訟。
第二十五條 本合同未盡事(shi)宜或與(yu)今(jin)后國家、_________市有關規(gui)定(ding)相悖的，按有關規(gui)定(ding)執行。
第二(er)十六條 本(ben)合(he)同書(shu)一式二(er)份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各(ge)一份(fen)。
雇工勞動合同11
甲 方(雇用(yong)單位):
法人代表:
注冊地址:
乙 方(受(shou)雇職工):
性 別:
文化程度:
出(chu)生日(ri)期(qi): 年(nian) 月(yue) 日(ri)
家庭住址:
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商同意，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵守本合同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同期(qi)限(xian)(xian)類型為 期(qi)限(xian)(xian)合(he)同(固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)或(huo)以完成一定的工(gong)作期(qi)限(xian)(xian))本合(he)同生效日(ri)期(qi) 年(nian) 月 日(ri)，其中(zhong)試用期(qi) 月，本合(he)同至 年(nian) 月 日(ri)終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事(shi) 工作(zuo)。
第(di)三(san)條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動(dong)質(zhi)量(liang)和數量(liang)要(yao)求是。
三、勞動報酬
第四條 甲方每月 日以貨幣(bi)形式(shi)支付(fu)乙方工資(zi)，工資(zi)不低于 元，其中試用期間工資(zi)為 元。
四、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙(yi)(yi)(yi)方每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周不超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)，甲方保證乙(yi)(yi)(yi)方每周至少(shao)休息一日(ri)，因工(gong)作(zuo)需要處長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，經征得乙(yi)(yi)(yi)方同(tong)意(yi)，在保障乙(yi)(yi)(yi)方身(shen)體健(jian)康的(de)條件(jian)下(xia)延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不得超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每月不得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。
第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的(de)，甲(jia)方(fang)應依法支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資(zi)，按(an)以下標準支(zhi)付(fu)工資(zi);
1、在日法定標準(zhun)工(gong)(gong)作(zuo)時間以外延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的，按(an)照(zhao)乙方(fang)小時工(gong)(gong)資標準(zhun)的150%支付工(gong)(gong)資;
2、在休息日(ri)工作，按照乙方日(ri)或小時工資標準的(de)200%支付(fu)工資;
3、在法定休(xiu)假節目工(gong)作的，應另外支付乙方(fang)日或小時工(gong)資標(biao)準300%的工(gong)資。
第七條 甲方執行國家有關勞動(dong)保護(hu)的(de)法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙提供勞動(dong)安全和(he)衛(wei)生(sheng)(sheng)設(she)施。根據從事工種的(de)需要發給乙方勞動(dong)保護(hu)用品(pin)和(he)配(pei)置生(sheng)(sheng)產、工作必(bi)需的(de)勞動(dong)工具。
五、保險福利待遇
第八條(tiao) 甲乙(yi)雙方(fang)應按國家和亳州市社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)的有(you)關規定繳納各(ge)項(xiang)社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費。
第九(jiu)條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫療(liao)保險待(dai)遇按國家和(he)亳州市有(you)關規定執(zhi)行。
第十條 乙方患病或非因工負傷的醫療(liao)期按照國家和亳州市有關規定(ding)執行。
第十一條 在國家和亳(bo)州市職工工作保(bao)(bao)險(xian)規定未出臺前甲(jia)方(fang)(fang)負(fu)責為(wei)乙方(fang)(fang)辦(ban)理人身意外傷害保(bao)(bao)險(xian)，保(bao)(bao)險(xian)期限由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按照(zhao)雙方(fang)(fang)簽訂的勞(lao)動合同期限確定，保(bao)(bao)險(xian)金額(e)為(wei) 元。
六、勞動紀律
第(di)十(shi)二條 乙應遵守(shou)的勞(lao)動紀律是。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三(san)條(tiao) 訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)所依(yi)據(ju)的(de)法律、行政法規(gui)、規(gui)章發(fa)生(sheng)變化，本合(he)同(tong)(tong)應變更相關內(nei)容(rong)。
第(di)十四條 訂立本(ben)合(he)同所依據的客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)同無法履(lv)行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更本(ben)合(he)同相關(guan)內容(rong)。
第十(shi)五條 乙方有(you)下(xia)列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合(he)同:
1、試用期(qi)間，被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方(fang)規章(zhang)制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的(de)。
第(di)十(shi)六條(tiao) 下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除合(he)同，但應(ying)提前三十(shi)日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方(fang):
1、乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排的工作的;
2、乙(yi)方(fang)勞(lao)動未達(da)到勞(lao)動合同規定的(de)質量和數量的(de)，經過培訓(xun)或調整工作崗位(wei)，仍不能勝任工作的(de)。
3、甲(jia)乙雙(shuang)方不(bu)能依據本合同第(di)十四(si)條，就變(bian)更合同達成協(xie)議的;
第十七條(tiao) 合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。
第十八條 乙解除本合同，應當(dang)提前三(san)十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲方(fang)。
第十九條 下列情形之(zhi)一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、在試用(yong)期內的;
2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;
3、甲方不能按照本合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬或提(ti)供勞(lao)動(dong)條件的。
第二十(shi)條 乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)不得(de)依據本合同第十(shi)六條解除終止本合同:
1、患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的(de);
3、患職業病或因(yin)工負傷(shang)并被確認喪失或者(zhe)部分喪失勞動(dong)能力(li)的;
第二十一條 勞動(dong)合(he)同期滿(man)，勞動(dong)合(he)同即行終止。
八、經濟補償與賠償
第二十二條(tiao) 下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)違反合(he)同約定條(tiao)件或解除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動合(he)同的，應按下列標準支付乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償金(jin):
1、甲克(ke)扣或者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)延長工作時間工資(zi)(zi)報(bao)酬的，除在規定時間內全(quan)額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)(zi)報(bao)酬外，還(huan)需加(jia)發(fa)相當(dang)于工資(zi)(zi)報(bao)酬百分(fen)之二十(shi)五(wu)的經濟補償金;
2、甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)工(gong)資報酬低(di)于本市最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)，要在補足低(di)于標(biao)準(zhun)部分(fen)(fen)的(de)同時(shi)，另(ling)外支(zhi)付相當于低(di)于部分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二十五的(de)經濟補償金。
第二十(shi)三條 以與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)協(xie)商一致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除本合同(tong)或由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按本合同(tong)第十(shi)六條規定解除乙(yi)(yi)勞動合同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)年限，每滿(man)一年支付相當乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)一個(ge)月工(gong)資的經濟(ji)補償金，最多(duo)不(bu)超過十(shi)二個(ge)月，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時間不(bu)滿(man)一年的按一年的標準(zhun)支付經濟(ji)補償金。
第二(er)十四條 乙方因(yin)患病(bing)或非因(yin)工負傷而(er)解除合同的，甲(jia)方應發給不低于乙方六個(ge)月工資的醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei);患重病(bing)的加發50%的醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)，患絕(jue)癥的加發100%的醫(yi)療補(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)。
第二十五條 甲(jia)(jia)方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)或由(you)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)原因訂立無效(xiao)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)給(gei)乙方(fang)造成損(sun)害的(de)，應按勞動(dong)部《違(wei)反(勞動(dong)法)有關勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙方(fang)損(sun)失。
第二(er)十六條 乙方違反本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同或違反本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)的(de)保守商業(ye)秘密事項，給甲方造成(cheng)損失(shi)的(de)，乙方應(ying)按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違反(勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa))有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲方損失(shi)。
第二十七條(tiao) 乙方解除本(ben)合(he)同的(de)，凡由甲方出資培訓(xun)和(he)招接收(shou)的(de)人員，應向(xiang)甲方償還培訓(xun)費和(he)招接收(shou)費。其標準(zhun)為(wei) 。
九、雙方當事人約定的其他內容:
十、勞動爭議處理
第二十(shi)(shi)八條 因履行本合同發生的(de)(de)勞(lao)動爭議，當事人(ren)一方要求仲裁(cai)的(de)(de)，應當自勞(lao)動爭議發生之日(ri)(ri)起(qi)六十(shi)(shi)日(ri)(ri)內(nei)向 勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)(de)，可以向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
十一、其他
第二十九條 本合(he)同未盡事宜或與今后國家、亳州市有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)執行。
第三十條 本(ben)合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)
法(fa)定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日(ri)(ri)期: 年 月 日(ri)(ri)
鑒證(zheng)機關(蓋(gai)章)
鑒證員(簽章)
鑒(jian)證日(ri)期 年 月 日(ri)
雇工勞動合同12
甲方：
乙方：
甲方(雇用單位)
法定代表人
地址：
乙方(fang)(受雇(gu)職工)
性別：
出生(sheng)日期 年(nian) 月 日(或委(wei)托代理人居民身份(fen)證(zheng)號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直(zhi)轄市)地區 縣(街道辦(ban)事處)
文化程度
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方經平等協商同意，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所列條款。
1、勞動(dong)合同期(qi)限(xian)
第1條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期限類(lei)型為 期限合(he)同(tong)(固定期限或以完成1定的工(gong)作期限)本(ben)合(he)同(tong)生效日期 年(nian) 月 日，其中(zhong)試(shi)用期 月。本(ben)合(he)同(tong)至 終止(zhi)。
2、工作內容
第(di)2條乙方同意在(zai)甲方從事 工作。
第3條甲方對乙方的勞(lao)動質量(liang)和數(shu)量(liang)要求(qiu)是
3、勞動報酬
第(di)4條甲方每(mei)月 日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資，工(gong)資不(bu)低于 元，其中試用期間工(gong)資為 元。
4、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)
第5條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)周至少休息(xi)1日(ri)，因工作(zuo)需要處長工作(zuo)時(shi)間的(de)，經(jing)征得乙(yi)方(fang)同(tong)意，在保(bao)障乙(yi)身體健康的(de)條件下(xia)延長工作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不得超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)。
第6條甲(jia)(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲(jia)(jia)方(fang)應依法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)作，按(an)以下標準支付工(gong)資(zi);
1、在(zai)日(ri)法定標準工作時(shi)間以(yi)外延(yan)長工作時(shi)間的，按(an)照乙方小時(shi)工資標準的150%支付工資;
2、在(zai)休息日工(gong)作，按照(zhao)乙方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi);
3、在法(fa)定休(xiu)假(jia)節(jie)目工(gong)作的，應另(ling)外(wai)支付乙方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標準300%的工(gong)資(zi)。
第7條(tiao)甲方(fang)執行國(guo)家有關勞動(dong)(dong)保護的法規、規章(zhang)，為乙提供勞動(dong)(dong)安全和衛生設施。根據從事工(gong)種的需(xu)要發給乙方(fang)勞動(dong)(dong)保護用品和配置生產、工(gong)作必(bi)需(xu)的勞動(dong)(dong)工(gong)具。
5、保(bao)險福利待遇(yu)
第8條甲乙(yi)雙(shuang)方應按國家和北(bei)京市(shi)社(she)會保(bao)險的有關(guan)規定(ding)繳納(na)各項社(she)會保(bao)險費。
第9條(tiao)乙方患職業病(bing)或因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫療(liao)保(bao)險待遇按(an)國家(jia)和(he)北京市有關規定(ding)執行。
第(di)10條乙方患病(bing)或非因工負傷的醫療期按(an)照國家(jia)和北(bei)京市(shi)有關規定執行。
第101條(tiao)在(zai)國家和北京(jing)市(shi)職工(gong)工(gong)作保(bao)(bao)險(xian)規定未出(chu)臺前(qian)甲方(fang)負責(ze)為乙方(fang)辦理人身意外傷害保(bao)(bao)險(xian)，保(bao)(bao)險(xian)期限由(you)甲方(fang)按照雙(shuang)方(fang)簽訂的(de)勞動合同(tong)期限確(que)定，保(bao)(bao)險(xian)金額為 元(yuan)。
6、勞動紀律
第102條乙應遵(zun)守的(de)勞動紀律是
7、勞動(dong)合同的變(bian)更、解除、終止、續訂
第103條訂(ding)立本(ben)合同所依據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本(ben)合同應變更(geng)相關內容。
第104條訂立本(ben)合(he)(he)同所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)命本(ben)合(he)(he)同無法履行的，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同意，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同相關內容。
第105條乙方有下列情形之(zhi)1，甲方可以解除本合(he)同：
1、試(shi)用(yong)期間，被(bei)證(zheng)實(shi)不(bu)符合錄用(yong)條件的;
2、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章制(zhi)度(du)的;
3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)大損害的(de);
4、被(bei)依法追(zhui)究刑(xing)事責任的`。
第106條下(xia)列情(qing)形之1，甲方(fang)可(ke)以解除合同，但應提前310日以局面形式通知乙方(fang)：
1、乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿(man)后(hou)，不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作(zuo)了不能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;
2、乙(yi)方勞動未達到勞動合同規定的質(zhi)量(liang)和數量(liang)的，經過培(pei)訓或調(diao)整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)，仍不能勝任工(gong)作的
3、甲乙(yi)雙方不能(neng)依據本(ben)合(he)同第104條，就變更合(he)同達成協議的;
第(di)107條合同雙方當事人協商1致，解除(chu)勞動合同。
第108條乙(yi)解除本合同，應當提前(qian)310日以(yi)局(ju)面形式(shi)通知甲方(fang)。
第109條(tiao)下列情形之1，乙方可以(yi)隨時通知甲方解除(chu)本合(he)同：
1、在試用期內的(de);
2、甲方以暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或非法限制人(ren)身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de);
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條(tiao)件的。
第(di)210條乙方有(you)下列情形之1，甲方不得依據本合同(tong)第(di)106條解除終止本合同(tong)：
1、患病或(huo)非因工負(fu)傷在規(gui)定(ding)的(de)醫療(liao)期內的(de);
2、女(nv)職工(gong)在孕期、產期、哺乳期的(de);
3、患職(zhi)業病或因(yin)工負傷并(bing)被確認喪失或者部分喪失勞動能力的(de);
第2101條勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期滿，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)即行終止。
8、經濟補(bu)償與賠償
第2102條(tiao)下(xia)列情形之1，甲方違(wei)反(fan)合同約定條(tiao)件或解除乙(yi)方勞動(dong)合同的，應按下(xia)列標準支付乙(yi)方經濟補(bu)償金(jin)：
1、甲克扣或者(zhe)無幫拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資的，以及拒不(bu)支付乙方(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間工(gong)資報酬(chou)的，除在規定時間內全額支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資報酬(chou)外(wai)，還(huan)需加發相當(dang)于(yu)工(gong)資報酬(chou)百分之2105的經濟補(bu)償金(jin);
2、甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)報酬(chou)低于(yu)(yu)本(ben)市最(zui)低工資(zi)標準的(de)(de)(de)，要在(zai)補足(zu)低于(yu)(yu)標準部(bu)分(fen)的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)，另外支付相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之2105的(de)(de)(de)經濟(ji)補償金。
第2103條以與(yu)乙方(fang)(fang)協(xie)商1致甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除本合同(tong)或由(you)方(fang)(fang)按(an)本合同(tong)第106條規定解(jie)(jie)除乙勞動合同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)主的工作年(nian)限，每(mei)滿1年(nian)支付相當乙主1個月(yue)工資的經(jing)濟補(bu)(bu)償金，最多不超過102個月(yue)，乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工作時(shi)間不滿1年(nian)的按(an)1年(nian)的標準支付經(jing)濟補(bu)(bu)償金。
第(di)2104條(tiao)乙方因(yin)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)而解除合同的(de)(de)(de)甲(jia)方應(ying)發(fa)給不低乙方6個月工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費;患重病的(de)(de)(de)加發(fa)50%的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費，患絕癥(zheng)的(de)(de)(de)加發(fa)100%的(de)(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費。
第(di)2105條甲方違(wei)反(fan)(fan)本合(he)同約(yue)定的條件解除勞(lao)動合(he)同或(huo)由于甲方原因訂立無效勞(lao)動合(he)同給乙(yi)方造(zao)成損害的，應按勞(lao)動部《違(wei)反(fan)(fan)(勞(lao)動法)有關勞(lao)動合(he)同規定的賠償辦(ban)法》賠償乙(yi)方損失。
第2106條乙方(fang)違反本合同約定(ding)(ding)的(de)條件解除(chu)勞動(dong)合同或違反本合同約定(ding)(ding)的(de)保守商業秘密事項，給甲方(fang)造成損失的(de)，乙方(fang)應按勞動(dong)部《違反(勞動(dong)法)有關勞動(dong)合同規定(ding)(ding)的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)甲方(fang)損失。
第2107條乙方解(jie)除本合同的(de)，凡(fan)由甲方出資培(pei)訓(xun)和(he)招接收的(de)人員，應向(xiang)甲方償會(hui)培(pei)訓(xun)費和(he)招接收費。其標準(zhun)為 。
10、勞動爭議處理(li)
第210條因履行(xing)本合(he)同發(fa)生的(de)勞動爭議，當(dang)事人1方要求仲(zhong)裁的(de)，應當(dang)自(zi)勞動爭議發(fa)生之日起610日內向 勞動爭議仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁，對(dui)裁決不服的(de)，可以向人民法院提起訴訟。
101、其他
第(di)2109條本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)或與(yu)今(jin)后國(guo)家(jia)、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行(xing)。
第310條本合(he)同書1式兩份，甲、乙(yi)雙方各(ge)1份。
甲方(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(簽章(zhang))
法(fa)定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)(蓋(gai)章)
簽(qian)訂日期年月日鑒(jian)證機關(蓋(gai)章)
鑒證員(簽章)
鑒證(zheng)日期 年 月(yue) 日
雇工勞動合同13
雇主： (以下(xia)簡(jian)稱甲(jia)方(fang))
受雇職工(gong)： (以下簡稱(cheng)乙(yi)方)
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等協商同(tong)意(yi)，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條、款。
第一條、本合同期(qi)(qi)限自_________年(nian)_________月(yue)_________日開(kai)始，至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日終止，其(qi)中試用期(qi)(qi)_________天。
第二條、乙方同意在甲方從(cong)事_________工作。
第三(san)條、甲(jia)方對乙(yi)方的(de)勞動質量和(he)數量要求是_________。
第四條、甲方每(mei)月_________日(ri)以_________貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低(di)于_________元(yuan)，其中(zhong)試用期間工(gong)(gong)資為(wei)_________元(yuan)。
第五(wu)條、甲方安排乙(yi)方每日(ri)工作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超過8小(xiao)時，每周不(bu)(bu)超過40小(xiao)時，甲方保證(zheng)乙(yi)方每周至少(shao)休息一(yi)日(ri)，因工作(zuo)需要(yao)延(yan)長工作(zuo)時間(jian)的(de)，經(jing)乙(yi)方同意延(yan)長工作(zuo)時間(jian)每日(ri)不(bu)(bu)得超過3小(xiao)時，每月(yue)不(bu)(bu)得超過36小(xiao)時。
第六條、甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班加點(dian)的，甲(jia)方(fang)應依(yi)法支付加班加點(dian)工資(zi)(zi)，按以(yi)下標準(zhun)支付工資(zi)(zi)：
1、在日(ri)法(fa)定(ding)標(biao)準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資(zi)標(biao)準的150%支付工資(zi);
2、在(zai)休息日(ri)工作，按(an)照乙方日(ri)或小時工資(zi)標準為200%支付(fu)工資(zi);
3、在法定(ding)休(xiu)假節日工(gong)作的，應另外支付乙方日或小時工(gong)資標準300%的工(gong)資。
第七條(tiao)、甲乙雙方應按國家和(he)_________市社會_____的有(you)關規定(ding)繳納(na)社會_____費。
第(di)八條、甲方執行國(guo)家有關_____的法規(gui)、規(gui)章，為乙方提供(gong)勞動安全和衛(wei)生設施。根(gen)據從事工種的'需要，發給乙方_____用品和配置生產、工作必需的勞動工具(ju)。
第九(jiu)條(tiao)、甲方負責為乙(yi)方辦理人身(shen)意外傷害_____。_____期(qi)限由甲方按照雙方簽(qian)訂的勞動合同期(qi)限確定，金額為_________元。
第十條、甲(jia)方(fang)應(ying)給予乙方(fang)_________月的(de)患病(bing)或非因工(gong)負傷的(de)醫(yi)療期，乙方(fang)在醫(yi)療期內患病(bing)的(de)醫(yi)療費用甲(jia)方(fang)負擔_________%。
第(di)十一(yi)條(tiao)、乙方應遵守的(de)勞動紀律是(shi)_________。
甲方(fang)_________乙方(fang)_________
_________年_________月_________日(ri)
雇工勞動合同14
甲方：
乙方：
雇主（以下(xia)簡稱甲方）____________與(yu)受雇職工（以下(xia)簡稱乙(yi)方）____根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》，甲乙(yi)雙方以平等協商(shang)同意(yi)，自愿簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列條(tiao)款。
第一條本合(he)同(tong)期限自____年(nian)____月____日(ri)開始，至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)終止，其中試用期____天。
第二條乙(yi)方同意在(zai)甲方從(cong)事_______工作。
第三條甲方每(mei)月____日(ri)以貨幣形式支付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不(bu)低不(bu)____元，其中試用期間工(gong)資(zi)為____元。
第四條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每(mei)日工作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)至少休息一日，因工作需要延長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間的，經乙(yi)方(fang)同意(yi)延長(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日不得(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第(di)五條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班加點(dian)(dian)的，甲應依法(fa)支付(fu)加玫加點(dian)(dian)工資。
第六(liu)條甲方執行國家有關(guan)勞動保護的(de)法規、規章，為(wei)乙方提供勞動安全(quan)和衛生(sheng)設(she)施。根據(ju)從事工種的(de)需(xu)要，發(fa)給乙方勞動保護用(yong)品和配置生(sheng)產、工作必需(xu)的(de)勞動工具(ju)。
第七(qi)條甲方(fang)負責為(wei)乙方(fang)辦理人身意外傷害保險(xian)。保險(xian)期限由甲方(fang)按照雙方(fang)簽訂(ding)的勞動(dong)合同期限確定，保險(xian)金額(e)為(wei)____元。
第(di)八條本(ben)合(he)同(tong)所依據的(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)相關內容(rong)。
第(di)九(jiu)條合同雙方(fang)當事(shi)人協(xie)商一致，可以解除勞動(dong)合同。
第十條乙(yi)方解除(chu)本合同，應當(dang)提前三(san)十日以局面形式通知(zhi)甲方。
第十(shi)一(yi)條(tiao)甲方依(yi)據本合同第十(shi)四條(tiao)、十(shi)五(wu)條(tiao)解除乙(yi)(yi)方勞動(dong)合同以及甲方克扣(kou)或者(zhe)無(wu)故拖欠乙(yi)(yi)方工資(zi)和拒不支付乙(yi)(yi)方加班加點(dian)工資(zi)報酬的(de)`，甲方應依(yi)據勞動(dong)部(bu)《違反和解除勞動(dong)合同的(de)經濟(ji)補(bu)償(chang)辦法》支付乙(yi)(yi)方經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。
第十二(er)條(tiao)(tiao)甲方違(wei)反本合同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合同(tong)或由于(yu)甲方原因訂(ding)立無效(xiao)勞(lao)(lao)動合同(tong)，給(gei)乙方造成損害的(de)，應按勞(lao)(lao)動部《違(wei)反（勞(lao)(lao)動法）有關勞(lao)(lao)動合同(tong)規定的(de)賠償(chang)辦(ban)法》賠償(chang)乙方損失。
第十三條當事人約定的(de)其他內容。
第十(shi)四條本合(he)同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各(ge)一(yi)份。
甲方簽名（蓋(gai)章）：
乙方簽章：
簽訂日(ri)期(qi)：年(nian)____月(yue)____日(ri)
雇工勞動合同15
雇主(zhu)（以(yi)下簡稱(cheng)甲方）
受雇職(zhi)工（以下簡稱(cheng)乙方(fang)）
根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》和(he)《北京(jing)市(shi)個體(ti)工(gong)商戶、私營企業雇工(gong)勞(lao)動管理(li)暫行(xing)辦法(fa)》，甲乙雙方以平(ping)等協(xie)商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
第一條(tiao) 本合同期限自 __年 __月 __日(ri)開(kai)始，至 年 月 日(ri)終止，其中試用(yong)期 __天(tian)。
第二條(tiao) 乙方(fang)同意在甲(jia)方(fang)從事(shi) __工作。
第(di)三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要(yao)求是
第四條(tiao) 甲方每月 日以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低(di)不 元(yuan)，其(qi)中試用(yong)期間(jian)工資(zi)為 __元(yuan)。
第五條(tiao) 甲方安(an)排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方保證乙(yi)方至少休息一(yi)日(ri)，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時(shi)(shi)間的，經(jing)乙(yi)方同(tong)意延長工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)(dian)的，甲應依法支付加(jia)玫加(jia)點(dian)(dian)工資(zi)，按以下標(biao)準支付工資(zi)；
1、 在日法(fa)定標準(zhun)(zhun)工(gong)作時間(jian)以外延長工(gong)作時間(jian)的，按照乙(yi)方小(xiao)時工(gong)資標準(zhun)(zhun)的150%支付(fu)工(gong)資；
2、 在休息日工作，按照(zhao)乙方日或(huo)小時工資標準的200%支付工資；
3、 在法定休假節日工作的，應另外支(zhi)付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方(fang)應(ying)按國(guo)家和北(bei)京市社(she)會保險的有關規定繳納社(she)會保險費。
第(di)八條 甲方執行國家(jia)有(you)關勞動保(bao)護的(de)(de)法規、規章，為(wei)乙(yi)方提(ti)供勞動安全和衛生設(she)施。根據從事(shi)工(gong)(gong)種的(de)(de)需要，發(fa)給(gei)乙(yi)方勞動保(bao)護用品和配(pei)置(zhi)生產、工(gong)(gong)作必需的(de)(de)勞動工(gong)(gong)具。
第九(jiu)條 甲(jia)方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦理人身意外傷害(hai)保險(xian)。保險(xian)期(qi)限由(you)甲(jia)方(fang)按(an)照雙方(fang)簽訂的勞動合(he)同期(qi)限確定(ding)，保險(xian)金額(e)為 __元。
第十條 甲方(fang)(fang)(fang)應給予乙方(fang)(fang)(fang) 月的(de)患(huan)病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷(shang)的(de)醫療(liao)期，乙方(fang)(fang)(fang)在醫療(liao)期內患(huan)病的(de).醫療(liao)費(fei)用(yong)甲方(fang)(fang)(fang)負(fu)擔 __%。
第(di)十一條 乙方應遵守的勞動(dong)紀律是(shi)。
第(di)十(shi)二條 本(ben)合(he)同所依據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合(he)同無法履行的(de)，經甲乙雙方協(xie)商同意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同相關內容。
第十三條 乙有(you)下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：
1、 在試用期間，被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的；
2、 嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方規章制度的；
3、 嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重大損害(hai)的(de)；
4、 被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責任的。
第十四 條下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲可(ke)以解除(chu)合同，但應(ying)提(ti)前三(san)十日以局面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方：
1、 乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工作的(de)；
2、 乙(yi)方勞動未達(da)到勞動合同規(gui)定的質量和數量的；
3、 甲乙雙方不能(neng)依據本合同第十二(er)條，就(jiu)變更合同達成(cheng)協議的；
第十五條 合同(tong)雙方當事人協商一致，可以解除勞動(dong)合同(tong)。
第(di)十(shi)六條(tiao) 乙解除本(ben)合同(tong)，應當提前三十(shi)日以局面形式通知甲方(fang)。
第十七條(tiao) 下列情(qing)形之一，乙(yi)方可以(yi)隨時通知(zhi)甲(jia)方解除本合同：
1、 在(zai)試(shi)用期(qi)內的；
2、 甲(jia)方以暴力、威脅、監禁或非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、 甲(jia)方(fang)不(bu)能按(an)照本合同規定支付勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。
第十八條(tiao)乙(yi)方有(you)下列情形(xing)之(zhi)一，甲方不得解除、終止本(ben)合同：
1、 患病或非因工負傷在醫(yi)療期內的；
2、 女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、 患職(zhi)業(ye)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dong)能力的。
第十(shi)九條 勞(lao)動合(he)同期滿，或者(zhe)甲(jia)方破(po)產倒閉時，勞(lao)動合(he)同即行(xing)終止(zhi)。
第二十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)依據本合(he)同第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)合(he)同以及甲(jia)(jia)方(fang)克扣或(huo)者無(wu)故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)方(fang)工資(zi)和拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)報酬的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應依據勞(lao)動(dong)部(bu)《違反和解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)經濟(ji)補償(chang)辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。
第二十一條 甲方違(wei)反本合(he)同(tong)約定的條件(jian)解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立無效勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成損(sun)害的，應按勞動(dong)(dong)(dong)部《違(wei)反（勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)）有關勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)乙方損(sun)失(shi)。
第二(er)十(shi)二(er)條 乙(yi)方違反(fan)本合(he)同約定的(de)(de)條件解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同或違反(fan)本合(he)同約定的(de)(de)保守商業(ye)秘密事項，給甲(jia)筆造成(cheng)損(sun)失的(de)(de)，乙(yi)方應按勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部《違反(fan)（勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)）有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同規定的(de)(de)賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲(jia)方損(sun)失。
第二十三條 當事人約定的其(qi)他(ta)內(nei)容。
第(di)二(er)十四(si)條 因(yin)履行本合同發生的勞動爭(zheng)議，當(dang)事(shi)人一(yi)方要求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞動爭(zheng)議發生之日起六(liu)十日內(nei)向(xiang) __勞動爭(zheng)議仲裁(cai)定委員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可以向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。
第(di)二(er)十(shi)五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相悖的(de)，按(an)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方(fang)各一份。
甲方簽名(ming)（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期(qi)： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
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