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企業勞動(dong)合同(tong)【熱(re)門】
隨著廣大(da)(da)人(ren)民(min)群(qun)眾法(fa)律意識的普遍(bian)提高，合同對我(wo)們的約束(shu)力越來(lai)越不可忽視，簽訂(ding)合同也是(shi)(shi)最有效的法(fa)律依據之一(yi)。你所見(jian)過的合同是(shi)(shi)什么(me)樣的呢？以下(xia)是(shi)(shi)小編(bian)為大(da)(da)家整理的企業勞動合同，僅(jin)供(gong)參考，歡迎大(da)(da)家閱讀(du)。
企業勞動合同1
甲方(fang)(fang)：____________________________(聘用(yong)方(fang)(fang))
乙方：____________________________(受(shou)聘方)身份證號：________________________
根(gen)據國家勞動(dong)管理規定以及本公(gong)司員工(gong)聘(pin)用辦法，甲方(fang)招(zhao)聘(pin)乙方(fang)為試用員工(gong)，雙方(fang)在(zai)平等、自愿的基(ji)礎(chu)上(shang)，經協商一(yi)致(zhi)簽訂(ding)本試用合同，共(gong)同遵(zun)守本協議(yi)所列(lie)條款。
一、試用合同期限
試(shi)用期(qi)為________個月(yue)，自________年________月(yue)________日至________年________月(yue)________日止。
二、工作安排
1.根據甲方的工作(zuo)安排，聘用乙(yi)方在________________工作(zuo)崗位。
三、月薪
1.甲方聘用(yong)乙方的試(shi)用(yong)期(qi)月薪為________________元。試(shi)用(yong)期(qi)滿后(hou)，并經考(kao)核合格，可根據平等協商的原則，簽訂(ding)正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權(quan)要求乙方遵守(shou)國家(jia)法(fa)律和公司各項規(gui)章制度;
b.在試用期間，乙方(fang)如(ru)嚴重違反勞動紀律(lv)或企業(ye)規(gui)章制度(du)，甲方(fang)有權終止合同。乙方(fang)的行為給甲方(fang)造(zao)成損失的，由乙方(fang)賠償(chang)，情節嚴重的追究(jiu)法(fa)律(lv)責任(ren);
c.試用期間，乙(yi)方由于個(ge)人原因所(suo)發生(sheng)的疾病以及傷殘等意外事(shi)故(gu)，乙(yi)方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供(gong)必要的工作條件;
b.負責(ze)對乙方(fang)進行(xing)職業道德、業務技(ji)能及公司規章(zhang)制度的(de)教育(yu)和(he)培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享(xiang)有(you)國(guo)家法(fa)律法(fa)規賦予的(de)一切(qie)公民權利;
b.享(xiang)有(you)公司規章制度(du)規定可(ke)以享(xiang)有(you)的福(fu)利待(dai)遇的'權利;
c.試(shi)用(yong)期間如變更單位，須提前一個月(yue)通知甲方，雙(shuang)方協商終止試(shi)用(yong)合同;
2.乙方的義務
a.遵(zun)守國家法律法規、當地政府規定(ding)的公民義務;
b.遵守公(gong)司(si)的(de)各項規(gui)章制(zhi)度、員工(gong)手冊(ce)、行為規(gui)范(fan)的(de)義務;
c.維(wei)護公司(si)的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
a.試用期間，乙方不(bu)能勝任工作或弄虛作假不(bu)符合錄用條件，甲(jia)方有權(quan)提前(qian)解除本合同(tong);
b.乙方(fang)有突出表(biao)現，甲方(fang)可提前結束試用，與(yu)乙方(fang)簽訂正(zheng)式勞動合(he)同;
七、乙方的其他權利、義務
a.試用(yong)期滿，有權決定(ding)是(shi)否簽訂(ding)正式勞動合同;
b.具(ju)有參(can)與(yu)公司民主管理、提出合理化建議(yi)的權利;
c.反(fan)對(dui)和投訴(su)對(dui)乙方試(shi)用身份不公平的歧視。
八、協商
1.本合同(tong)如有(you)未盡事(shi)宜，雙方(fang)本著友(you)好(hao)協商(shang)原(yuan)則處理。
九、時效
1.本合同一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，具(ju)有(you)同等效(xiao)力，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽章生效(xiao)。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章(zhang))____________
法(fa)定代表人簽字：______________
簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽(qian)約地(di)點：____________________
企業勞動合同2
甲方 ：
注冊地址 ：
經營地址：
乙方：性別：
居民身份證號碼(ma)：
或(huo)者其(qi)他有效證件名稱：證件號碼：
在(zai)甲方工作起(qi)始時間(jian)： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
在臨居住地址 ：郵政編(bian)碼：
戶口所在地 省(市(shi)) 區(縣(xian)) 街道(dao)(鄉鎮)：
簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日
根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商(shang)一致(zhi)、合法公平、誠實信(xin)用的原則，簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)遵(zun)守：
第一條 合同類型和(he)期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本(ben)合(he)同期(qi)限(xian)：
(一)固定(ding)期限，自_____年(nian)_____月_____日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止，共_____個月。
（二）其中試用期自年(nian)月日起(qi)至_____年(nian)_____月_____日止，共 個月。
（三(san)）乙方(fang)應在 年 月 日(ri)前到崗。
第二條(tiao) 工(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)作地點
（一）根據甲(jia)方工作需要(yao)，乙方同(tong)意從(cong)事 根據甲(jia)方的工作需要(yao)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)工作崗位。
（二）乙(yi)方(fang)應按甲方(fang)的(de)(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)(de)工(gong)作數量，達到(dao)規定的(de)(de)質量標(biao)準。
第三條(tiao) 工作時間和休息休假
（一）乙方(fang)實行以下第
1、實行固定工(gong)(gong)作制的(de)，平(ping)均每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作時間不得超(chao)過(guo)(guo)10小(xiao)時，平(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)作時間不得超(chao)過(guo)(guo)80小(xiao)時。
2、實行不定時工(gong)作(zuo)制的，工(gong)作(zuo)時間和休息休假甲乙雙方協(xie)商安排。
（二）甲方因工作需要安(an)排(pai)延長乙(yi)方工作時(shi)(shi)間的，應(ying)依(yi)法安(an)排(pai)乙(yi)方同等(deng)時(shi)(shi)間補休或支付(fu)加班(ban)加點工資。 (注：加班(ban)加點工資標準(zhun)應(ying)按國(guo)家相關規定明示于合同中。)
（三）乙方依(yi)法享受國家規(gui)定的節(jie)假日和本(ben)單位規(gui)定休假制度。
第四(si)條 勞(lao)動報酬(chou)
（一(yi)）乙方試(shi)(shi)用(yong)期(qi)的基本（固定(ding)）工資(zi)標準為 元/月，乙方在試(shi)(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間的工資(zi)為績效工資(zi)根據乙方的業(ye)績考核情況核定(ding)。
（二）乙(yi)方試用期滿后，甲方應根(gen)據本單(dan)位的工(gong)資制(zhi)度(du)，確定(ding)乙(yi)方實行以(yi)下第種工(gong)資形式：
1、固(gu)(gu)定(ding)(ding)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由基(ji)本（固(gu)(gu)定(ding)(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)組成。基(ji)本（固(gu)(gu)定(ding)(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei) /月，績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙(yi)方(fang)的(de).業(ye)績(ji)考核情況核定(ding)(ding)。如甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發生變化或乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位變動(dong)，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定(ding)(ding)。
2、鐘點(dian)工工資形式。具(ju)體約(yue)定如下：
___________________________________________________________________。
（三）甲(jia)方(fang)應以(yi)貨(huo)幣(bi)形式按月支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，發薪日為每月 日。若(ruo)乙方(fang)提供(gong)了正常勞動，甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)給乙方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬不得低于(yu)當地政府規定的最(zui)低工(gong)資(zi)標準。
（四）合同(tong)期內，甲方(fang)視乙(yi)方(fang)的工作表現情況，給予乙(yi)方(fang)提高工資待遇的機(ji)會(hui)。
第五條 勞動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲、乙雙方可以變更本(ben)合同：
1．在不(bu)損(sun)害國家、集體(ti)和他人利益的(de)情況下，雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致的(de)；
2．勞動合(he)同訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情況(kuang)發生了重大變化，經(jing)與乙方協商一(yi)致的；
3．由(you)于(yu)不可抗力的因(yin)素致使(shi)勞(lao)動合同(tong)無法(fa)完(wan)全履(lv)行的；
4．勞動合同訂立(li)時所(suo)依據的(de)法律、法規已修改的(de)；
5．法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除本合(he)同：
1．在試用期間，被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給甲(jia)方利益造成重大(da)損害的；
4．同時與其(qi)他用人單(dan)位(wei)建立勞動(dong)關系，對完(wan)成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不(bu)改正的；
5．以欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意思的情況下訂立(li)或者變更勞動合(he)同(tong)的；
6．被依法追(zhui)究刑事責任的。
（三）有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同，但是應當提(ti)前三十日以(yi)書面形式通知乙方(fang)：
1．乙方患病(bing)或者非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)由甲方另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de)；
2．乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的(de)；
3．勞(lao)動合同(tong)(tong)訂(ding)立(li)時(shi)所依(yi)據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使原勞(lao)動合同(tong)(tong)無法履行，經甲(jia)、乙雙方協商不能(neng)就變更(geng)勞(lao)動合同(tong)(tong)達成協議的(de)；
（四）有下列情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以解除(chu)此(ci)合同：
1.甲方(fang)不(bu)能按時按量提供乙方(fang)合理報酬(chou)的；
2.甲方不(bu)能為乙(yi)方提供更好發展機(ji)會的；
第六條、其他約定條款
（1）凡由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)(pei)(pei)訓乙方(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)另行(xing)簽訂(ding)《培(pei)(pei)(pei)訓/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，因乙方(fang)(fang)原因而提前解除勞動合同，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的培(pei)(pei)(pei)訓等費用，具(ju)體(ti)賠償標準執(zhi)行(xing)《培(pei)(pei)(pei)訓/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》的約定(ding)。
（2）乙方(fang)在簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)之前，甲方(fang)有(you)權了(le)解(jie)乙方(fang)與(yu)勞(lao)(lao)動合同(tong)直(zhi)接相(xiang)關的(de)基(ji)本情況(kuang)，包括但不限(xian)于勞(lao)(lao)動者的(de)學(xue)歷、履(lv)歷、資(zi)格(ge)或(huo)任(ren)職證書(shu)（明(ming)）以及(ji)以前勞(lao)(lao)動關系是否解(jie)除或(huo)終止等。勞(lao)(lao)動者應(ying)當如實說明(ming)，并(bing)應(ying)書(shu)面承諾其真實性(xing)。若因故意漏報、隱瞞(man)前述(shu)基(ji)本情況(kuang)，騙取甲方(fang)簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)，經甲方(fang)查出或(huo)被原單位追訴的(de)，視(shi)為乙方(fang)的(de)欺詐行(xing)為并(bing)導(dao)致甲方(fang)的(de)嚴重誤(wu)解(jie)，甲方(fang)有(you)權依法申請認定本合同(tong)自始無效，由此給甲方(fang)造(zao)成的(de)損(sun)失，應(ying)由乙方(fang)全額承擔。
（3）乙(yi)方(fang)未按(an)照本合同第(di)一條規定的(de)(de)到崗日到崗的(de)(de)，本合同自到崗日滿(man)后(hou)自動失效(xiao)，但(dan)甲方(fang)認可的(de)(de)除(chu)外(wai)。由此給甲方(fang)造成的(de)(de)損失，應(ying)由乙(yi)方(fang)全額承(cheng)擔。
（4）本(ben)(ben)(ben)合同(tong)履行(xing)(xing)過程中(zhong)，若(ruo)甲(jia)方(fang)變更名稱、法定代(dai)表人(ren)或者主要負(fu)責人(ren)、投資人(ren)等事項(xiang)，不影響本(ben)(ben)(ben)合同(tong)履行(xing)(xing)；若(ruo)甲(jia)方(fang)發生合并或分(fen)立等情況，本(ben)(ben)(ben)合同(tong)繼(ji)(ji)續有(you)效(xiao)，由承繼(ji)(ji)單位繼(ji)(ji)續履行(xing)(xing)。
（5）乙方(fang)(fang)在合(he)同期內，屬(shu)其(qi)崗位職務(wu)行為或(huo)主要利用甲方(fang)(fang)的物質技術條件所(suo)產(chan)生的所(suo)有專利、版權和其(qi)他(ta)知識產(chan)權歸甲方(fang)(fang)所(suo)有，乙方(fang)(fang)無權進行商(shang)業性(xing)開發。
（6）雙方簽訂本(ben)合(he)同(tong)后，乙方不(bu)得(de)在(zai)合(he)同(tong)期內(nei)再受聘其他任何單位從事與(yu)甲方相(xiang)同(tong)或類似或有(you)競爭沖(chong)突的業(ye)務。
（7）乙(yi)方對在(zai)合同期(qi)間得到的有(you)關(guan)甲方及其關(guan)聯公司的情報、信息等(deng)商業(ye)秘密(mi)進行保密(mi)，不得將其泄露(lu)給任(ren)(ren)何(he)第三者（亦(yi)包括(kuo)無工作(zuo)上需要的甲方雇員）。乙(yi)方違反保密(mi)義(yi)務則被(bei)視(shi)為嚴重違反本合同，并認為有(you)足夠的理由被(bei)辭(ci)退(tui)。此種保密(mi)義(yi)務在(zai)本合同終止或期(qi)滿后的任(ren)(ren)何(he)時間對乙(yi)方仍(reng)有(you)約束(shu)力。
第七條 本合(he)(he)同(tong)未盡事宜，法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)(gui)定的(de)，按(an)法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定執行；法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)(gui)定的(de)，由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解(jie)(jie)決(jue)；雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可以變更本合(he)(he)同(tong)。若雙(shuang)方(fang)協(xie)商不成或者(zhe)發生勞動爭議(yi)，應當(dang)依(yi)法(fa)(fa)(fa)向調解(jie)(jie)機構申請調解(jie)(jie)，或者(zhe)依(yi)法(fa)(fa)(fa)申請勞動爭議(yi)仲裁、向人民法(fa)(fa)(fa)院起(qi)訴。
第八條 本(ben)合同(tong)一(yi)式 份，自雙方簽字蓋章之日(ri)起生效；雙方至(zhi)少各執一(yi)份。
甲方：乙方：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
企業勞動合同3
甲方：
乙方：
簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動法》、《中(zhong)華人民(min)共和國勞(lao)動合(he)同法》和有(you)關法律、法規,甲乙雙方經平等(deng)自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致簽訂本合(he)同,共同遵(zun)守(shou)本合(he)同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方:
法定代表(biao)人或委托(tuo)代理人:
注冊地址:
經營地址:
第二條 乙方: 性別:
戶(hu)籍類型(xing)（非(fei)農業(ye)、農業(ye)）:
居民身份證號碼:
家庭(ting)住址(zhi): 郵政編碼:
在京居住地址: 郵政編(bian)碼:
戶口所在地(di): 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條(tiao) 本合同為 固定期限(xian) 勞動合同。
本合同于 年 月 日(ri)生效，其中試用期至 年 月 日(ri)止(zhi)。本合同于 年 月 日(ri)終(zhong)止(zhi)。
三、工作內容和工作地點
第(di)四(si)條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要(yao)，擔(dan)任 項目負(fu)責(ze)人 崗位(工種)工作(zuo)。
第(di)五條 根據甲(jia)方的(de)崗位（工(gong)種(zhong)）作業特點(dian)，乙方的(de)工(gong)作區(qu)域或工(gong)作地點(dian)為(wei)甲(jia)方指定的(de)施工(gong)現場(chang)。
第(di)六條 乙方應按照甲(jia)方的合法要(yao)求，按時完成(cheng)規定的工作(zuo)數量(liang)，達到(dao)規定的質量(liang)標準。
四、工作時間
第七條 甲方安(an)排乙方執行 不定時 工時制度(du)。
執行(xing)不定時工作(zuo)制的，在保證完(wan)成(cheng)甲方工作(zuo)任務的情況下，工作(zuo)和休(xiu)息乙方自行(xing)調換安排。
五、勞動報酬
第八條 甲方每月 25 日以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，月工資(zi)為 元(yuan)或(huo)按 執行。乙方在試用期期間的'工資(zi)為 元(yuan)。
第九條 甲方生(sheng)產工作任務不足使乙方待工的(de)，甲方支(zhi)付乙方的(de)月生(sheng)活費(fei)為 元或(huo)按 執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家(jia)和北京(jing)市的規定參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲方為乙方辦理有關社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并承擔相應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。
第十一條 乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)的(de)醫療待(dai)遇按(an)國家、北京(jing)市(shi)有關規(gui)定執行。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的(de)待(dai)遇按國家、北京市的(de)有關規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供(gong)以下(xia)福(fu)利待(dai)遇：
醫療保(bao)(bao)險、失(shi)業保(bao)(bao)險、工傷保(bao)(bao)險、養老保(bao)(bao)險。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方(fang)根據生(sheng)(sheng)產崗位的需要(yao)，按(an)照國(guo)家有關勞動安全(quan)、衛生(sheng)(sheng)的規定為乙(yi)方(fang)配備必(bi)要(yao)的安全(quan)防護措(cuo)施(shi)，發放必(bi)要(yao)的勞動保護用品。
第十五條(tiao) 甲方根據(ju)國家(jia)有關法律、法規，建立安(an)全生(sheng)產制度；乙(yi)方應當嚴格遵守(shou)甲方的(de)勞動安(an)全制度，嚴禁違章作業(ye)(ye)，防止勞動過程中的(de)事故(gu)，減少職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)。愛護甲方的(de)財產，遵守(shou)職業(ye)(ye)道(dao)德；積極參加甲方組織(zhi)的(de)培訓，提高思想覺悟和職業(ye)(ye)技能。
第十六條 乙(yi)方違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方可依據本單位規章(zhang)制度(du)，給(gei)予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十七(qi)條(tiao) 甲(jia)乙雙方解除、終止、續訂(ding)勞(lao)動合同應當依照《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同法》和國(guo)家(jia)及北京市有關規(gui)定執行。
第十八條 甲方(fang)(fang)應當在解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)本合(he)同時，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)出具(ju)解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)勞動合(he)同的證明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)檔(dang)案和社(she)會(hui)保險關(guan)系轉移手(shou)續。
第十九條 乙方應當(dang)按照(zhao)雙方約定，辦理(li)工(gong)作交(jiao)接。應當(dang)支付經濟補償(chang)的，在辦結工(gong)作交(jiao)接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第(di)二(er)十條 甲乙雙方約定本合同(tong)增(zeng)加以(yi)下內(nei)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條(tiao) 雙方因履行本合同發(fa)生爭議時，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條(tiao) 本合同的附件如下：
1、《公司管(guan)理制度》
2、《公司員工手冊》
3、《公司保密(mi)協議(yi)》
第二十三條 本合(he)同(tong)未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的(de)，按(an)有關規定(ding)執(zhi)行。
第二十四條(tiao) 本合同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。
甲(jia) 方：（公(gong) 章(zhang)） 乙 方：（簽字(zi)）
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人（簽字）
簽訂日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
企業勞動合同4
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》，經(jing)甲乙雙方平等協(xie)商同意，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。
一.勞(lao)動合同(tong)期限
第一條 本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)限為_____年(nian)。本(ben)合同(tong)(tong)生效日期(qi)(qi)___年(nian)_月_日，終止日期(qi)(qi)___年(nian)_月_日，其中(zhong)試用期(qi)(qi)____。
二.工作內容和義(yi)務
第二條 乙(yi)(yi)方同意根(gen)據甲(jia)方工作(zuo)需要，崗位工作(zuo)。甲(jia)方可依照有關規定，經與乙(yi)(yi)方協商，對(dui)乙(yi)(yi)方的工作(zuo)職務(wu)和崗位進行調整。
第三條 乙方應(ying)按照甲方的要求(qiu)，按時完成規定(ding)(ding)的工作數量(liang)，達到(dao)規定(ding)(ding)的質量(liang)標準。
第四(si)條 甲乙雙方(fang)(fang)(fang)執(zhi)行國家(jia)勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)法律、法規(gui)、規(gui)程和標準。甲方(fang)(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)(fang)進行政(zheng)治思想、職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞動安(an)全(quan)(quan)衛生(sheng)(sheng)及有關(guan)規(gui)章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。
三.勞動報酬
第五條 甲方的工資(zi)分(fen)配(pei)應(ying)遵循(xun)按勞分(fen)配(pei)原則，實行同工同酬(chou)。
第六條 在(zai)法定工作(zuo)時(shi)間內(nei)，乙方(fang)完成規定的工作(zuo)任(ren)務，甲方(fang)應以(yi)貨幣形式(shi)按月支付乙方(fang)工資。
第(di)七條 甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加班或(huo)延長工作時(shi)間的，按《勞(lao)動法》第(di)四十四條和(he)國家有關規(gui)定支付工資報酬。
第(di)八條 合同期(qi)內乙方(fang)如若離職，需賠償甲方(fang)為乙方(fang)繳納的(de).保險金額部份(fen)的(de)百分之二(er)十(shi)(即20%)。
四.保險(xian)福利(li)待遇
第九條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方都必(bi)須(xu)執(zhi)行國家(jia)有關社會保險和福利的規定。
第十(shi)條 甲(jia)方努(nu)力創(chuang)造條件，改善集(ji)體(ti)福(fu)(fu)利，提高乙方的福(fu)(fu)利待(dai)遇。
五.勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規(gui)定的規(gui)章(zhang)制度、勞動(dong)紀律，服從(cong)安排，保質保量(liang)完成各項(xiang)任(ren)務。
第(di)十(shi)二條 因乙方(fang)違章作業造成甲(jia)(jia)方(fang)財產損失，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)有(you)關(guan)制度予(yu)以賠償或處理，對自己或他人(ren)造成人(ren)生傷害，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)有(you)關(guan)制度處理。
六.勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)三(san)條(tiao) 訂立本合同所依據(ju)的(de)法(fa)律(lv)、行政法(fa)規、規章發生變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內容(rong)。
第十四條 訂立本合(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致使本合(he)同(tong)(tong)無法履行的(de)，經雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)(tong)相關的(de)內容。
第十五條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同可以(yi)解(jie)除。
第十(shi)六條 乙方有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證(zheng)明(ming)不符合錄用條件的;
2、以欺詐(zha)手段訂立本合同的(de);
3、嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或甲(jia)方利(li)益造成重(zhong)大損害的;
4、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利(li)益造成損失(shi)的;
5、泄露甲方商業秘密(mi)，給(gei)甲方造成嚴重損失的;
6、被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任的;
7、不(bu)能勝任勞動合同(tong)約定的工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位仍不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)的;
8、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷、醫療期滿后，不(bu)能(neng)(neng)從事原工作也(ye)不(bu)能(neng)(neng)從事甲方(fang)另行安排的工作的;
9、勞(lao)(lao)動合同訂立時依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化，致使勞(lao)(lao)動合同無法履行，經當事人協商不能就變(bian)(bian)更勞(lao)(lao)動合同達成(cheng)協議的(de)。
第十(shi)七條 有下列情(qing)形之一(yi)，乙方可(ke)以隨時通知甲(jia)方解除(chu)本合同(tong)。
1、在試用期內的;
2、甲方以侵害乙方合法人身(shen)權利(li)手(shou)段強迫勞(lao)動(dong)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條件的(de);
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴(yan)重危害乙方身體健康的;
5、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。
第十八條 本(ben)合同(tong)期限屆(jie)滿，勞動(dong)關系即(ji)終止。甲乙雙方經協商(shang)同(tong)意(yi)，可以續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)。雙方當事(shi)人(ren)應(ying)當在本(ben)合同(tong)期滿前 天向對方表示續(xu)訂意(yi)向。
七.其他
第(di)十(shi)九條 本合同(tong)未盡(jin)事宜，按國(guo)家、當地人民政府(fu)有關規定執行。
第(di)二十條(tiao) 本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。合同(tong)自簽訂之日起生效，具有同(tong)等法律效力。
甲方(蓋(gai)章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證(zheng)號(hao)碼：____________________
_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日
企業勞動合同5
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞(lao)動法》以及有關法律、法規、規章和政策(ce)的(de)規定，經甲乙雙(shuang)方平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)原則(ze)訂立本合同。
一、合同期限
本(ben)合同(tong)自_________年_______月(yue)______日起至_________年_______月(yue)______日止;其中試用期為_______月(yue)。
二、工作內容
1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)___________崗位工作(zuo)，并(bing)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)必要的工作(zuo)條件(jian);
2、乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)安排的工種、崗位(wei)，按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)關于(yu)本崗位(wei)工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu)和(he)責任(ren)制度要求完成規定的工作(zuo)任(ren)務(wu)(wu);
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙(yi)方(fang)(fang)完成工作任(ren)務(wu)，甲方(fang)(fang)應根據國家有(you)關安全、勞動保護(hu)(hu)、衛生健康(kang)等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)工作條(tiao)件，保障乙(yi)方(fang)(fang)的(de)安全和健康(kang);乙(yi)方(fang)(fang)在工作中要遵守(shou)有(you)關操作規(gui)程，愛護(hu)(hu)甲方(fang)(fang)的(de)財(cai)產。
四、勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)(fang)規定完成(cheng)工(gong)作任務，甲方(fang)(fang)(fang)必須(xu)以法定貨幣(bi)形(xing)式按時足額支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)報酬。
3、乙方試用期工資每月(yue)為(wei)___________元(yuan)，試用期為(wei)_______月(yue);
4、甲方支付(fu)給乙(yi)方的工資(zi)報酬不得違背當地政府的最低工資(zi)規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依(yi)法制(zhi)訂的各項管理制(zhi)度。
2、乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)職業(ye)道德，不得損害甲方(fang)或業(ye)主利益，不得泄露甲方(fang)的商業(ye)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業(ye)教育與就業(ye)準入的'有關規定以及(ji)本單位的實(shi)際情況為勞動(dong)者(zhe)提供(gong)職業(ye)教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)況(kuang)之一(yi)的，甲方(fang)有(you)權解除(chu)勞動(dong)合同。
(1)在試用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件的(de);
(2)嚴(yan)重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞(wu)弊，對用人單位(wei)利益造(zao)成重大損害(hai)的;
(4)被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。
2、甲方按(an)照勞動(dong)法(fa)(fa)第二十六(liu)條、二十七(qi)條的規定與(yu)乙方解除勞動(dong)合(he)同(tong)的，按(an)法(fa)(fa)律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)或(huo)雙(shuang)方約(yue)定的合(he)同(tong)(tong)(tong)終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在(zai)期(qi)限(xian)屆滿(man)30日前就(jiu)終止或(huo)續(xu)訂的意(yi)向(xiang)以書面形式通知(zhi)乙方，由于工(gong)作(zuo)需要(yao)，經雙(shuang)方協商一致，可以續(xu)訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽(qian)訂，甲乙(yi)(yi)雙方必須嚴格執行。甲乙(yi)(yi)雙方任何(he)一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方(fang)在(zai)合同期間(含轉(zhuan)崗)由甲(jia)方(fang)出(chu)資進行職業(ye)技術培訓的，乙方(fang)如若違反本合同，需(xu)無條(tiao)件向甲(jia)方(fang)支(zhi)付違約賠(pei)償金。
3、因不(bu)可抗力(li)造成本(ben)合同不(bu)能履行或經(jing)濟(ji)損失的，可不(bu)承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，任何一方可(ke)以向本(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie);調解(jie)不成的，可(ke)以自勞動(dong)爭(zheng)議發生之日起六十日內(nei)向有管轄(xia)權的勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會書面申(shen)請仲裁(cai)(cai)，也可(ke)以直接向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向人民法(fa)院提起訴(su)訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效
甲方(蓋章(zhang))__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)________________ 身(shen)份證號碼：_____________________________
甲方(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作需要，安(an)排乙(yi)方(fang)在_____工(gong)(gong)作崗位(wei)，乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作任務為_____，工(gong)(gong)作地點為________.經雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，甲方(fang)可以調換乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)種或崗位(wei)。
第(di)三條(tiao)、勞動(dong)報酬
乙方按甲(jia)方規定完成工(gong)作(zuo)任(ren)務的，甲(jia)方每月(yue)__日(ri)支(zhi)付(fu)工(gong)資，支(zhi)付(fu)的勞(lao)動報酬(chou)為(wei)__元/月(yue)或(huo)____________，其中(zhong)試(shi)用(yong)期的勞(lao)動報酬(chou)為(wei)__元/月(yue)。
第四條、工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)、社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防護等(deng)按照法律法規、規章等(deng)規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙(shuang)方解除(chu)或終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)應按法定程序(xu)辦(ban)理，甲方為(wei)乙方出具終止(zhi)、解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)通知書或相(xiang)關證明(ming)，符合國家(jia)規定的(de)，支付(fu)乙方經(jing)濟補償。
第六(liu)條(tiao)、其他未盡(jin)事項按國家及地方現行(xing)有(you)關規定執行(xing)。
第(di)七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲(jia)方(蓋(gai)章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________
代表人(ren)(簽字(zi))________________ 身(shen)份(fen)證號碼：_____________________________
簽(qian)訂日期：___年(nian)___月___日 簽(qian)訂日期：___年(nian)___月___日
企業勞動合同6
甲方：
住址：
法定代表人：
聯系方式：
乙方：
住址：
身份證號碼：
聯系方式：
甲乙(yi)雙方根據《中華人民共和國勞動(dong)法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、合同期限
本合同采(cai)取(qu)下列第________種期限形式：
１、固定(ding)期限，自________年______月______日起至(zhi)________年______月______日止(zhi)。
其(qi)中，試用期自(zi)________年______月______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。
２、無固定(ding)期(qi)限，自________年______月(yue)______日起。
其(qi)中，試用期(qi)自(zi)________年(nian)______月(yue)______日起至________年(nian)______月(yue)______日止(zhi)。
３、以完成(cheng)一(yi)定工(gong)作任務為期限(xian)。自________年______月______日(ri)起至(zhi)________工(gong)作任務完成(cheng)即行終(zhong)止(zhi)。
甲(jia)乙雙方在(zai)其他法(fa)律文件中約定的服(fu)(fu)務(wu)期(qi)到(dao)期(qi)時(shi)間(jian)(jian)在(zai)本合同到(dao)期(qi)時(shi)間(jian)(jian)明之(zhi)后的，按照服(fu)(fu)務(wu)期(qi)辦理。
二、工作內容及地點
１、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔(dan)任________崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)企業經營管理實際(ji)和（或）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力等，合理變動乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，但(dan)應(ying)征求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)意見(jian)。
２、根據甲(jia)方(fang)的崗位(wei)________（工種）作(zuo)(zuo)業特點(dian)，乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)區域或工作(zuo)(zuo)地點(dian)為________或甲(jia)方(fang)根據經營需(xu)要（經營實(shi)際(ji)情況）制(zhi)定(ding)。甲(jia)方(fang)指派乙方(fang)臨(lin)時性的從事本條第１款工作(zuo)(zuo)外的工作(zuo)(zuo)的，工作(zuo)(zuo)地點(dian)按照臨(lin)時性工作(zuo)(zuo)的地點(dian)確定(ding)。
三、工作時間及休息休假
１、甲方安排乙方每天工(gong)(gong)作時間不超(chao)過(guo)________小時，每周工(gong)(gong)作不超(chao)過(guo)________天。
２、根據甲(jia)方(fang)經(jing)營情況，甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的(de)每天的(de)具體(ti)工作時間進行(xing)編(bian)制(zhi)與安排，乙方(fang)應(ying)當遵守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)安排。
３、乙方的(de)休(xiu)息休(xiu)假權利，按照國(guo)家法(fa)律及甲(jia)方的(de)相關規章(zhang)制(zhi)度辦理。
４、甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點的(de)又無法(fa)調休的(de)，按照國家法(fa)律(lv)規定及甲方的(de)規章(zhang)制(zhi)度支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點報酬。
四、勞動報酬
１、甲方以法(fa)定(ding)貨(huo)幣(bi)形式每月________日(ri)(ri)前支付(fu)乙方工資，遇有(you)假(jia)(jia)節日(ri)(ri)的支付(fu)日(ri)(ri)期順(shun)延至(zhi)節假(jia)(jia)日(ri)(ri)后的第(di)一(yi)天。
乙(yi)方(fang)月工資為(wei)________元，甲方(fang)根(gen)據(ju)其(qi)合法有效的規章制度可以對該工資數額(e)作出變(bian)動(dong)。乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)期內月工資________元。
上述工(gong)資(zi)數額以乙方(fang)每天工(gong)作________小時，每周工(gong)作________天計算。甲方(fang)因生(sheng)產、經營實(shi)際情(qing)況縮短工(gong)時的，可以減少相應的工(gong)資(zi)。
２、下列(lie)情形之一(yi)，根(gen)據國(guo)家及我省相關文件(jian)，甲方可以減發乙方工(gong)資(zi)且(qie)不構成克扣(kou)工(gong)資(zi)行為：
（１）代扣代繳乙(yi)方(fang)應負(fu)擔的(de)(de)稅款、社(she)會保險費的(de)(de)；
（２）配合人民法院(yuan)等司法、行(xing)政機關的(de)司法、執法行(xing)為的(de)；
（３）乙方(fang)造成甲方(fang)損失應承(cheng)擔對甲方(fang)的賠償(chang)責任的；
（４）乙方違反(fan)甲(jia)方規章制度，按照規章制度減發工資的(de)；
（５）乙方請(qing)事假(jia)的；
（６）法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及（或）甲方規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定的。
３、甲方(fang)應按時、依法支付(fu)乙方(fang)的(de)勞動報(bao)酬，甲方(fang)違反工資支付(fu)規定(ding)的(de)，應依據(ju)法律的(de)規定(ding)承擔(dan)賠償責任。
五、社會保險及福利
１、甲方(fang)(fang)依法為乙方(fang)(fang)辦理相關社會保(bao)險，費用按照(zhao)法律的規定有(you)雙方(fang)(fang)分擔或(huo)有(you)一方(fang)(fang)承擔。乙方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)(fang)的要求提交相關資(zi)料，配(pei)合(he)甲方(fang)(fang)的行為。
２、甲(jia)方根據規章制(zhi)度，為乙方提供過節費、非專業技術培(pei)訓、參加娛樂活動等(deng)福利(li)，具體按照甲(jia)方的規章制(zhi)度辦理(li)。
六、勞動安全衛生
１、甲方應(ying)當按照國家法律法規的規定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cai)產安(an)全的工作(zuo)條件及工作(zuo)環境(jing)。
２、甲方應按照法律規定，為乙(yi)方提供勞動保護。
七、保密、服務期及競業禁止
１、知悉甲(jia)方商(shang)業、技術秘密(mi)的(de)職工，應與甲(jia)方簽訂(ding)保密(mi)協議及競業禁止協議。
２、由甲方出資進行了技術培訓(xun)的職工，應與甲方簽訂培訓(xun)及服務期協議(yi)。
３、上述(shu)協(xie)議由雙方另行簽(qian)訂；相關內容(rong)與本(ben)合(he)同沖突的.，按照(zhao)保(bao)密協(xie)議、競業禁止協(xie)議、培訓及服務期協(xie)議辦理。
八、勞動合同的變動
１、乙方有辭(ci)職(zhi)(zhi)權，但乙方的辭(ci)職(zhi)(zhi)，需遵守(shou)國家法律法規、甲(jia)方規章制度、本合同及甲(jia)乙雙方或乙方簽(qian)訂的其他法律文件。
２、未(wei)(wei)(wei)履行(xing)辭職手續(xu)的辭職行(xing)為，如不(bu)(bu)辭而別(bie)等，構成擅(shan)自(zi)離職，甲方(fang)有權依法(fa)追究其法(fa)律責任。乙方(fang)不(bu)(bu)到單位上班而又未(wei)(wei)(wei)請(qing)假(jia)或(huo)請(qing)假(jia)未(wei)(wei)(wei)獲(huo)批，除地震、洪災等不(bu)(bu)可抗力因素外，視為自(zi)動離職。
３、勞動合(he)同(tong)的(de)其他解除、終止及(ji)變更，參照《勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律辦理。
４、勞動(dong)合(he)同解(jie)除(chu)或(huo)終止后，乙方應(ying)當辦(ban)理(li)工作交接(jie)，內容包含(han)簽(qian)收(shou)合(he)同解(jie)除(chu)通(tong)知(zhi)、合(he)同終止通(tong)知(zhi)書、協(xie)助辦(ban)理(li)檔案、社保關(guan)系移(yi)轉(zhuan)、完成單位未了結(jie)事務等后續工作。
５、勞(lao)動合同(tong)（關系）解除或終止的文(wen)書，應以(yi)加蓋甲方印章(zhang)的書面(mian)文(wen)件為準。
九、通知等文件的送達
１、甲方對乙方送達的通知(zhi)、處理單等(deng)文(wen)件，乙方應當簽收(shou)。
２、乙(yi)方也(ye)可以指定送達地址(zhi)。
乙方指定的送達地址(zhi)為：________。甲方可以按照上述地址(zhi)郵(you)寄或發郵(you)件。郵(you)寄或發郵(you)件后，無退信(xin)的，視為送達。
３、甲方(fang)在上述(shu)方(fang)式均(jun)無法送達時，可以(yi)公(gong)告。公(gong)告為當地報紙(zhi)或(huo)甲方(fang)網站。甲方(fang)也可以(yi)以(yi)兩名工作人(ren)員作為見證人(ren)，把文件留在乙(yi)方(fang)的工作崗位或(huo)在甲方(fang)區(qu)域張貼通(tong)知，視為送達。
十、規章制度與本合同
甲(jia)乙雙(shuang)方確認(ren)，甲(jia)方依法制定的(de)(de)規章制度(du)是本合(he)同的(de)(de)附件，與本合(he)同不一致的(de)(de)，按(an)照規章制度(du)辦理。
甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度(du)，乙(yi)方(fang)在簽訂(ding)本合(he)同前已經閱(yue)讀(du)并知悉。
十一、提示及承諾
請(qing)(qing)乙方仔細(xi)閱讀本合同(tong)，有不理解及異(yi)議(yi)之處(chu)，請(qing)(qing)在簽(qian)訂(ding)合同(tong)前提出(chu)，甲方予以解釋。
乙方(fang)承諾，乙方(fang)已(yi)經(jing)充分的(de)理解了本(ben)合同(tong)條款。甲方(fang)對(dui)與本(ben)合同(tong)訂(ding)立的(de)相關情(qing)況，如工作地點、報(bao)酬(chou)等，在本(ben)合同(tong)訂(ding)立之前已(yi)經(jing)進行了明確的(de)說明。
十二、合同份數與生效
本合同一式________份，自簽訂之日(ri)起發生(sheng)法律效力(li)。
甲方：（簽章）
法定代表人（授權代理(li)人）：
年 月 日
乙方：（簽字）
年 月 日
企業勞動合同7
甲方(fang)(用(yong)人單位)名稱： 旅游公司(si)
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞(lao)動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民(min)身份(fen)證(zheng)號碼：
導游資格證號碼：
導游證號碼：
甲乙雙(shuang)方根據《中華人民共和國勞動(dong)法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、合同期限
1、甲乙雙方(fang)在(zai)簽訂(ding)本合同之時(shi)開始(shi)生效(xiao)， 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導(dao)游工(gong)作。
2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完成規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準。
3、甲方(fang)要求乙(yi)方(fang)將《導游資格證》掛靠(kao)甲方(fang)公司(si)。
三、工作待遇
1、甲(jia)方負責購(gou)買三險(xian)(即：養老保險(xian)、失業保險(xian)、醫療保險(xian))
2、工資(zi)采取(qu)與經濟(ji)效益(yi)掛鉤考核的(de)辦法(fa)，多勞多得。
3、乙方組團出游(you)，乙方獲(huo)利潤的(de)10%酬金(jin)。
4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。
5、由(you)旅行社委(wei)托(tuo)的`接(jie)：150元/次。
6、外出帶團300元/次。
7、公(gong)司提(ti)供勞(lao)動保(bao)護，公(gong)司根據(ju)規定配發工作服，帶團外出含個人旅游保(bao)險(xian)，利(li)用淡季免費對(dui)導游進行各地景(jing)點考察學習。
8、一(yi)個月(yue)有(you)四(si)天休(xiu)假，休(xiu)假時間由公(gong)司安排，員工也可以根據自身(shen)情況(kuang)提出安排休(xiu)假時間。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，可以(yi)變更本(ben)合同相關內容或解除(chu)本(ben)合同。
2、甲乙雙方單方面解除勞動(dong)合同，必須符合《勞動(dong)法》第(di)(di)25條(tiao)(tiao)、第(di)(di)26條(tiao)(tiao)、第(di)(di)27條(tiao)(tiao)、第(di)(di)31條(tiao)(tiao)和第(di)(di)32條(tiao)(tiao)的(de)規定。乙方有(you)《勞動(dong)法》第(di)(di)29條(tiao)(tiao)規定情(qing)形(xing)的(de)，甲方不(bu)得隨意解除本合同。
3、本合(he)同期(qi)限屆滿，勞(lao)動(dong)合(he)同即可終止(zhi)。甲乙(yi)雙方(fang)經協商同意(yi)，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)同。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依(yi)(yi)法解除乙方勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，應執(zhi)行勞(lao)(lao)部發[1994]481號文件關于(yu)支(zhi)付(fu)(fu)乙方經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金的規(gui)定(ding)。乙方依(yi)(yi)據《勞(lao)(lao)動(dong)法》第32條第(二)第(三)項規(gui)定(ding)解除本(ben)合(he)同，甲方也(ye)應按(an)勞(lao)(lao)部發[1994]481號文件規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)(chang)金。
2、甲(jia)方支付(fu)乙方的(de)工資報酬低(di)于當地(di)最低(di)工資標準(zhun)的(de)，要(yao)在補足(zu)低(di)于標準(zhun)部分的(de)同時，依法支付(fu)賠償金(jin)。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本(ben)合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，甲乙(yi)雙方(fang)均可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie);不(bu)愿調(diao)解(jie)或(huo)調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)，一(yi)方(fang)要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起六(liu)十日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。一(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
2、本(ben)合同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，雙方可另協商解決;與今后國家(jia)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)等(deng)有(you)關(guan)規(gui)定相悖的，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。
3、本(ben)合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
法定(ding)代表人或(huo)負責人簽名：
甲方蓋章： 乙(yi)方簽名：
蓋章日期： 簽名(ming)日期：
企業勞動合同8
甲方(用人單(dan)位)：
單位地址：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
公民身份號碼：
居住住址：_____________________________________
戶籍地址：
甲乙(yi)雙方就勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的(de)建(jian)立及(ji)其權利義(yi)務等事宜，根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、行政(zheng)規(gui)章和甲方依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)規(gui)章制度，遵循(xun)自愿、平等、協商(shang)一(yi)致的(de)原則，一(yi)致同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(以下簡稱合(he)(he)同(tong)(tong))，雙方共(gong)同(tong)(tong)信守合(he)(he)同(tong)(tong)所列各條款，并確認合(he)(he)同(tong)(tong)為解決爭議(yi)時的(de)依(yi)據(ju)。
第一章 合同的類型與期限
第(di)一條(tiao) 經甲、乙雙方協商，確定本(ben)合同為固定期限勞動合同，自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。
第(di)二條 若乙(yi)方開始工作(zuo)時間(jian)(jian)與合(he)同訂立時間(jian)(jian)不一致的，以乙(yi)方實(shi)際到崗之日為合(he)同起始時間(jian)(jian)，乙(yi)方到崗后雙(shuang)方才(cai)正式建立勞動(dong)關系(xi)。
第二章 試用期
第三條 甲乙(yi)雙方(fang)約(yue)定試用(yong)期(qi)自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，共_____個月(yue)，試用(yong)期(qi)月(yue)工資(zi)為人民幣________元。若乙(yi)方(fang)實際到崗之日(ri)與(yu)試用(yong)期(qi)約(yue)定上崗之日(ri)不符的，試用(yong)期(qi)同(tong)時提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點
第四(si)條 甲方聘用乙方從事(shi) 工作。
第(di)五條(tiao) 乙方的工作地點為甲方公司本部。
第六條 乙(yi)方應認真(zhen)履行甲(jia)方制定的崗(gang)位職責，按時(shi)、按質(zhi)、按量完成其本職工(gong)作(zuo);未經甲(jia)方書(shu)面同意，乙(yi)方不得在其他(ta)單位兼職。
第七條 甲(jia)方因生產和(he)(he)工作(zuo)需要，有(you)權(quan)依據乙方的專業(ye)、特長、工作(zuo)能力和(he)(he)表現適當調(diao)整乙方工作(zuo)崗(gang)位及其工作(zuo)報酬。
第四章 工作時間與休息時間
第八條 乙方所在崗位執行標準工時制。
第九條 甲方(fang)根(gen)據國(guo)家(jia)法律法規的規定給予(yu)乙方(fang)節假日休(xiu)息及婚(hun)假、喪假、產假等。 聯系電話：
第(di)十(shi)條 甲(jia)方(fang)(fang)因工作需要(yao)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延(yan)長工作時(shi)間或節假(jia)日加班加點的，乙(yi)方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)統一(yi)安排(pai);甲(jia)方(fang)(fang)按規定(ding)支付(fu)加班加點的報酬，以(yi)保證乙(yi)方(fang)(fang)合法(fa)權益。
第十一條 乙方自行加班(ban)的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班(ban)報酬(chou)的義務。
第五章 規章制度與勞動紀律
第(di)十二條 乙(yi)方應當(dang)自覺(jue)遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)社會(hui)公(gong)德、職(zhi)業道(dao)德，維護甲方的(de)聲(sheng)譽和(he)利益。
第(di)十(shi)三條 甲方(fang)依法(fa)建立和完善各(ge)項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，在本(ben)合同(tong)簽訂前(qian)甲方(fang)已有的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度以及在本(ben)合同(tong)履行過程中甲方(fang)按法(fa)定(ding)程序制(zhi)(zhi)定(ding)、變更的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度對(dui)乙(yi)方(fang)均具有約束力，乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)。
第(di)(di)十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)不得從事(shi)其(qi)他(ta)任何與甲(jia)方(fang)(fang)利益沖突的(de)(de)第(di)(di)二(er)職(zhi)業(ye)(ye)或活動，更不得將屬于甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)業(ye)(ye)務轉讓給(gei)其(qi)他(ta)方(fang)(fang)或乙(yi)方(fang)(fang)自行經(jing)營，同時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)(ye)秘密和(he)知(zhi)識產權(quan)。 第(di)(di)十五條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律和(he)規(gui)章制度(du)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)按國家和(he)本單位的(de)(de)規(gui)定對乙(yi)方(fang)(fang)給(gei)予紀(ji)律處(chu)分或經(jing)濟處(chu)罰(fa)，直至解(jie)除本合(he)同。如(ru)因乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)故意或重(zhong)大過失造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)除了給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)紀(ji)律處(chu)分或經(jing)濟處(chu)罰(fa)、解(jie)除本合(he)同外，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)賠償責(ze)任。
第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇
第十六(liu)條 乙方(fang)(fang)(fang)在正(zheng)常出勤(qin)并(bing)付(fu)(fu)出正(zheng)常勞動后，有權獲得(de)相應的(de)(de)勞動報酬。乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)月(yue)工資(zi)(均為(wei)稅前應發工資(zi))為(wei)人(ren)(ren)民幣________元。甲方(fang)(fang)(fang)根據企業的(de)(de)實際經營狀況，統一制定工資(zi)調(diao)整(zheng)、加班費(fei)、福利(li)待遇以(yi)及(ji)請(qing)事、病(bing)假(jia)和曠工的(de)(de)扣(kou)除標準等，對此乙方(fang)(fang)(fang)予以(yi)認可并(bing)接受。 第十七(qi)條 甲方(fang)(fang)(fang)于每(mei)月(yue)15日前以(yi)人(ren)(ren)民幣形式支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)上月(yue)工資(zi)。
第十八條 甲方有權根(gen)據其(qi)生(sheng)產經營狀(zhuang)況(kuang)、乙方工作崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)變更和(he)依法制定的(de)(de)(de)勞(lao)動報(bao)酬分配辦法調(diao)整乙方的(de)(de)(de)工資待遇。
第十九條 甲(jia)(jia)方(fang)根據國家和北海市的有關規(gui)定為乙方(fang)購買(mai)社會保險，乙方(fang)個人(ren)繳納(na)部(bu)分由乙方(fang)自行(xing)承擔并由甲(jia)(jia)方(fang)在工(gong)資發放時代(dai)扣代(dai)繳。
第二十條 乙方患病(bing)、患職業病(bing)或(huo)因(yin)(yin)工(gong)負傷、非因(yin)(yin)工(gong)負傷，均按國家和北海(hai)市的有關規(gui)定(ding)執行。
第七章 勞動條件和職業危害防護
第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guo)家規(gui)定(ding)的勞(lao)動條件(jian)及安全衛生的工作環(huan)境，并(bing)依照公司生產(chan)經營特(te)點(dian)及有關規(gui)定(ding)為乙方提供勞(lao)動穿戴(dai)用品，乙方應嚴(yan)格按要求穿戴(dai)。
第二十二條 甲(jia)方對(dui)乙方進(jin)行職業(ye)技術(shu)、安(an)全衛生、規章制度等必要的(de)(de)(de)教(jiao)育與(yu)培訓，乙方應認真(zhen)參加甲(jia)方組織的(de)(de)(de)各項必要的(de)(de)(de)教(jiao)育培訓。
第八章 勞動合同的變更、解除和終止
第二(er)十(shi)三(san)條(tiao)(tiao) 訂(ding)(ding)立(li)合同(tong)所依據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，合同(tong)應變更(geng)相(xiang)關內容。 第二(er)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao) 訂(ding)(ding)立(li)合同(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大變化，致使合同(tong)無法(fa)履行的，經協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)合同(tong)相(xiang)關內容或解除。
第二十(shi)五條 乙(yi)方(fang)在試用(yong)期內被證(zheng)明(ming)不符合甲方(fang)用(yong)人標準(zhun)或錄用(yong)條件的(de)，甲方(fang)提前三日(ri)通知乙(yi)方(fang)解除合同。
第(di)二十六條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可立(li)即解除合同，辭退(tui)乙方(fang)，如造(zao)成(cheng)甲方(fang)經濟(ji)損失的，乙方(fang)應承擔賠償責任(ren)：
1、如(ru)無特別(bie)約定(ding)的，合(he)同簽約后5天內員工未能上(shang)崗的。
2、乙(yi)方被查(cha)實在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)向甲方提供的(de)(de)其個人(ren)資(zi)料(liao)是虛(xu)假(jia)的(de)(de)，包括但不限于：離(li)職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷(li)證明(ming)、體檢證明(ming)等(deng)是虛(xu)假(jia)或(huo)偽造的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前患有精神病、傳染性(xing)疾病及(ji)其它嚴(yan)重影響工(gong)作的(de)(de)疾病而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前曾受到其它單(dan)位(wei)記過、留(liu)用察看、開除或(huo)除名等(deng)嚴(yan)重處分、或(huo)者(zhe)有賭博、吸毒等(deng)劣(lie)跡(ji)而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de);應(ying)(ying)聘(pin)前曾被勞動教養(yang)、拘(ju)留(liu)或(huo)者(zhe)依(yi)法追(zhui)究刑事責任而在(zai)應(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)等(deng)。
3、嚴(yan)重違反(fan)甲方的勞動紀律(lv)、員(yuan)工手(shou)冊或(huo)規章制度(du)。
4、嚴重失職、營私舞(wu)弊(bi)給(gei)甲方利益造成(cheng)5000元(含(han))以上重大損(sun)害的(de)。
5、乙方是駕駛員(yuan)的，因其自身原因，其營運服務(wu)的證、照被吊扣或失效15天(含)以(yi)(yi)上的或因乙方發生同(tong)等以(yi)(yi)上(含同(tong)等)行(xing)車(che)死亡事(shi)故或次(ci)責以(yi)(yi)上(含次(ci)責)特大行(xing)車(che)事(shi)故或物損三萬元以(yi)(yi)上的，甲方可以(yi)(yi)隨時(shi)解除合(he)同(tong)。
6、乙方同時與其他用人單(dan)位建立(li)勞動關系，對完成甲方的(de)工作任務造(zao)成嚴(yan)重影(ying)響達(da)損失5000元以上的(de)，或者(zhe)經甲方提出，拒不改(gai)正的(de)。
7、乙方被依法追究(jiu)刑事責(ze)任、勞(lao)動(dong)教(jiao)養(yang)、公安(an)機關(guan)收容教(jiao)育(yu)的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jing)協商(shang)被甲方解除聘用的。
9、乙(yi)方以欺詐、脅迫的手段(duan)或(huo)者乘人之危(wei)，使(shi)甲方在違背真實(shi)意(yi)思的情況下訂(ding)立(li)或(huo)者變更合(he)同的。
10、乙方(fang)存在(zai)貪污受賄或其它(ta)不廉潔行為的。
11、法律(lv)法規規定的(de)其他情形(xing)。
第(di)二十七條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)甲方(fang)可以解除合同，辭退乙(yi)方(fang)，但應提前三十日(ri)以書面形式通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不(bu)(bu)能從事原工作(zuo)，也不(bu)(bu)能從事甲方(fang)另行安排(pai)的其它工作(zuo)的。
2、乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任(ren)本職工作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位后，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的，并拒(ju)不(bu)服(fu)從(cong)甲(jia)方的工作(zuo)安排和勞動管理的
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以(yi)解除(chu)合同：
1、在試用期內提(ti)前三天以上向甲方提(ti)出(chu)辭職。
2、甲方違反合同(tong)規定(ding)，未足(zu)額及時(shi)支(zhi)付乙方勞動報(bao)酬的(de)。
3、甲(jia)方(fang)違(wei)反合同規定，未依本合同約定繳(jiao)納(na)保(bao)險的(de)。因乙方(fang)自身的(de)原(yuan)因導(dao)致甲(jia)方(fang)無法(fa)為(wei)乙方(fang)辦(ban)理的(de)除外。
4、甲方違反合同規定，未提供(gong)相應勞動保護和勞動條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權(quan)益的。
第二十九條(tiao) 有下列情形(xing)之一的(de)，合同自行終止：
1、合同(tong)期滿且雙方不能就相同(tong)勞動條(tiao)件的(de)續簽達成一致(zhi)的(de)。
2、當(dang)事人(ren)約(yue)定的終止條(tiao)件出現的。
3、甲(jia)方破產、解散、被吊(diao)銷營業執照、責(ze)令關(guan)閉或者被撤銷的。
4、乙方享受基本(ben)養老待(dai)遇、退休、宣(xuan)告死亡、宣(xuan)告失蹤、死亡的。
5、乙(yi)方(fang)(fang)暫時無(wu)法履(lv)(lv)行(xing)(xing)合同(tong)的(de)(de)義務，但仍有繼(ji)續(xu)履(lv)(lv)行(xing)(xing)條件和可能(neng)的(de)(de)，包括但不(bu)限于乙(yi)方(fang)(fang)涉嫌(xian)違法犯罪，被公安、國家安全或者其它(ta)司法機(ji)關限制人身自由(you)的(de)(de)、乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)脫產學習與(yu)進修、執行(xing)(xing)有關部門的(de)(de)公益性任務等原因(yin)而不(bu)能(neng)正常履(lv)(lv)行(xing)(xing)本合同(tong)超過15天的(de)(de)。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的(de)其他法定義務的(de)。
7、法律法規規定的(de)其(qi)他(ta)情形。
第三十條(tiao) 本合同(tong)解除或終止時,乙方應履行下列義務(wu)：
1、向(xiang)甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還(huan)其(qi)占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何(he)載體;
4、協(xie)助甲方清理雙方之(zhi)間的債權、債務;
5、完成甲方規定的(de)離(li)(li)職流(liu)轉(zhuan)程序，辦理有關離(li)(li)職手(shou)續，并(bing)積極配合甲方將其本人(ren)的(de)有關社會保險(xian)、住房公積金和人(ren)事檔案遷(qian)出;
6、處理其他(ta)應(ying)了(le)而未(wei)了(le)的事務;
7、嚴(yan)格保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密、技術秘密，并不得有任(ren)何有損(sun)甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)的言論和(he)行動。
第三十一(yi)條 本(ben)合同(tong)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)時,甲方應履行下列義務:
1、為(wei)乙方辦(ban)理終止勞(lao)動(dong)關系手續(xu);
2、自(zi)勞動(dong)關系(xi)終止之日起15日內為乙方(fang)辦理社會保險等賬(zhang)戶轉移或者封存手(shou)續;
3、應乙方要(yao)求,及時、如(ru)實出具乙方的(de)工作履(lv)歷(li)或績效證(zheng)明。
第三十(shi)二條 乙(yi)(yi)方不(bu)辭而別,或(huo)者下落不(bu)明,或(huo)者未履行第三十(shi)條、第九章規定的(de)義務,致使甲方無法辦理或(huo)遲延(yan)辦理與乙(yi)(yi)方離職相(xiang)關的(de)'手(shou)續的(de),乙(yi)(yi)方在此不(bu)可撤銷地承認(ren)其負有過錯,并承擔相(xiang)應的(de)責(ze)任(ren)。
第三十(shi)(shi)三條 乙方(fang)未提(ti)前三十(shi)(shi)天向甲方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或有(you)其他擅(shan)自(zi)離(li)(li)職(zhi)情形的，甲方(fang)可在乙方(fang)辦結工作交接(jie)完畢(bi)后，將截止乙方(fang)提(ti)出辭職(zhi)或擅(shan)自(zi)離(li)(li)職(zhi)之日的工資支(zhi)付(fu)給(gei)乙方(fang)。如乙方(fang)有(you)本(ben)合同第三十(shi)(shi)四條所述情形的，則(ze)按該條規定處理。
第九章 其他規定
第三十四(si)條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)的規章制(zhi)度(包括(kuo)但不限(xian)于員工手冊、崗位(wei)職責、培訓(xun)協(xie)議、保密(mi)協(xie)議、安全準(zhun)則等(deng))均屬合(he)同(tong)(tong)的主要附件，其效力與合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款(kuan)等(deng)同(tong)(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)確認，在簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)前已全面知悉甲(jia)方(fang)(fang)的一切規章制(zhi)度，并理(li)解無誤(wu)。
第(di)三(san)十五條 合(he)(he)同如(ru)與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)相抵觸(chu)的(de)，或(huo)者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的(de)變更而不一(yi)致的(de)，以現行有效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)為準。合(he)(he)同未(wei)盡(jin)事宜，雙方另有約定(ding)(ding)的(de)，從(cong)約定(ding)(ding);雙方沒有約定(ding)(ding)的(de)從(cong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章制度。
第三十六條 在本合同(tong)生(sheng)效之(zhi)前(qian)，雙(shuang)方若有簽訂(ding)《勞動合同(tong)》的，自本合同(tong)生(sheng)效之(zhi)日其自動失效，其他之(zhi)前(qian)簽訂(ding)的相關協(xie)議文本(包(bao)括但不限于《保密協(xie)議》、《培訓(xun)協(xie)議》、《競業限制協(xie)議》)的規(gui)定與(yu)合同(tong)不一(yi)致的，以合同(tong)為準(zhun)。
第(di)三十七條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意，在其(qi)處于聯(lian)(lian)系(xi)(xi)障礙狀(zhuang)態(tai)(包(bao)括但不限于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因病住院、喪失人身(shen)自由等情形)時，委托合同(tong)(tong)首部的“緊(jin)急狀(zhuang)態(tai)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)人”作為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的受委托人，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可與該受委托人就(jiu)本合同(tong)(tong)的有關變更、終止(zhi)等涉(she)及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動關系(xi)(xi)的一切問題進行協商和處理(li)，該受委托人也可代領、簽收(shou)相關文書(shu)、款項等。如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供的聯(lian)(lian)系(xi)(xi)方(fang)(fang)(fang)式無法聯(lian)(lian)系(xi)(xi)上緊(jin)急狀(zhuang)態(tai)聯(lian)(lian)系(xi)(xi)人或(huo)該聯(lian)(lian)系(xi)(xi)人拒絕接受乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)委托的，由此(ci)產生的責任由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自行承擔(dan)。
第三十(shi)八(ba)條 甲、乙雙(shuang)方因(yin)本(ben)合(he)同而發生爭(zheng)議的，可(ke)向(xiang)甲方住所(suo)地(di)的勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁，對仲裁結(jie)果不(bu)服的，任(ren)何一方均可(ke)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。
第三(san)十九條 本合(he)同一式兩份，甲(jia)方(fang)(fang)執一份，乙(yi)方(fang)(fang)執一份，經雙方(fang)(fang)簽字(zi)(或(huo)蓋章)后生效。
甲方蓋章
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
企業勞動合同9
甲方：（用(yong)人單位）____________乙方：（員工(gong)）_____________
名(ming)(ming)稱：________________________姓(xing)名(ming)(ming)：_____________________
地(di)址：________________________性(xing)別：_____________________
法(fa)定代(dai)表人：__________________身份證：___________________
（主要負(fu)責人）電話號碼：_____________________
聯系人：______________________住址：_____________________
聯系電話：____________________聯系電話：_________________
根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞動(dong)法(fa)(fa)》）等(deng)有(you)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，甲乙雙方按照平(ping)等(deng)自(zi)愿、誠信(xin)守(shou)(shou)法(fa)(fa)、協商一致的原(yuan)則，簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)(shou)本合同(tong)所(suo)列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意(yi)按以下(xia)第________種方式確(que)定本合同期(qi)限。
1．有(you)固(gu)定期限：從________年(nian)________月________日(ri)起至(zhi)________年(nian)________月________日(ri)止。
2．無固定期限：從________年________月________日起。
3．以(yi)完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)為期限：從________年________月________日起至________________________工(gong)作(zuo)任務(wu)完(wan)成(cheng)時止。
完成工(gong)作任務(wu)的標志是______________________________________
（二）試(shi)(shi)用期(qi)為(wei)________________（試(shi)(shi)用期(qi)包括在(zai)合(he)同(tong)期(qi)內，如無(wu)試(shi)(shi)用期(qi)，則填寫“無(wu)”）。
二、工作內容
乙方的工作內容（崗(gang)位或工種）為________________________________
三、工作時間
（一）甲乙雙(shuang)方同意(yi)按以下第(di)________種方式確定乙方的(de)工作時(shi)間。
1．標準工(gong)(gong)時制(zhi)，即每日工(gong)(gong)作(zuo)________小(xiao)時（不超(chao)過8小(xiao)時），每周工(gong)(gong)作(zuo)________小(xiao)時（不超(chao)過40小(xiao)時）。
2．不定時工作(zuo)制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在(zai)崗位實(shi)行不定時工作(zuo)制。
3．綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作制，即經(jing)勞動(dong)保障行政部門審批(pi)，乙方所在崗位實行綜(zong)合計(ji)算(suan)工時工作制。
（二）甲方由于(yu)生產經(jing)營需(xu)要(yao)延長工作時(shi)間的，按《勞動法》第四十一條執行。
四、工資待遇
（一）甲方依法(fa)制定工資(zi)分配制度，并告(gao)知乙方。甲方支付給乙方的(de)工資(zi)不得(de)低于市政府公(gong)布的(de)當年度最低工資(zi)。
（二）乙方每(mei)月工資(zi)________元（其中，試(shi)用期每(mei)月工資(zi)________元）或按________________執行(xing)。
（三）甲方(fang)每月(yue)________日發放(fang)工(gong)資。甲方(fang)至(zhi)少每月(yue)以貨幣(bi)形式向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付一次工(gong)資。
（四）乙方(fang)加班工(gong)資(zi)(zi)、假期(qi)工(gong)資(zi)(zi)及特殊情況下(xia)的工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)按(an)《深圳(zhen)市員工(gong)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)條例》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定執(zhi)行。
（五）甲乙雙方(fang)對工資的其(qi)它約(yue)定___________________________________
五、勞動保護和勞動條件
（一(yi)）甲方按(an)國家(jia)(jia)有關勞(lao)動(dong)保護規定(ding)，提供符(fu)合國家(jia)(jia)衛生標準的(de)(de)勞(lao)動(dong)作(zuo)業場所和(he)必要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防護用品，切實保護乙(yi)方在生產工作(zuo)中的(de)(de)安全(quan)和(he)健康。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)從事________作(zuo)業(ye)(ye)，可能(neng)產(chan)生________________職業(ye)(ye)危(wei)害，甲(jia)方(fang)(fang)應采取________________________防(fang)護(hu)措施，并每(mei)年(nian)組(zu)織(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)健康檢查________次。
（三）乙方有權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方的違章(zhang)指揮，強令(ling)冒險作業；對甲(jia)方危害(hai)生命安(an)全和身體(ti)健康的行(xing)為，乙方有權(quan)要求改(gai)正(zheng)或向(xiang)有關部門舉報(bao)。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方(fang)依法(fa)為乙方(fang)辦理社(she)會(hui)保險(xian)手續，社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)的負擔按社(she)會(hui)保險(xian)法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章的規定(ding)執(zhi)行。
（二）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，甲方應按國家(jia)規(gui)定給(gei)予醫療期(qi)和(he)醫療待遇。
（三）乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病，因工負傷或因工死亡(wang)的，甲方按《職(zhi)業(ye)病防(fang)治法(fa)》、《工傷保險條例(li)》等有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定辦(ban)理。
（四）乙方依法(fa)享有(you)法(fa)定節假(jia)日(ri)、年休假(jia)、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。
七、勞動紀律
（一）甲方(fang)依法制定的(de)規章(zhang)制度(du)，應當公開，并(bing)告知(zhi)乙方(fang)。
（二）乙方(fang)自覺遵守(shou)國家、各市的(de)有關(guan)法律法規(gui)和甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，遵守(shou)安全(quan)操作規(gui)程，服從(cong)管理(li)，按時完成工作任務。
（三）乙方自覺遵守(shou)國家、各市計劃生育(yu)的規定(ding)。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一(yi)致，可以變更(geng)(geng)合(he)同(tong)。變更(geng)(geng)合(he)同(tong)應辦理(li)書面(mian)變更(geng)(geng)手續。
九、合同解除
（一）合同(tong)到期前，甲乙雙方(fang)或任何(he)一方(fang)提前解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，應當符(fu)合法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)有關(guan)規定。
（二）符合發放經濟(ji)補(bu)償金條件的.，甲方應依法向乙方發放經濟(ji)補(bu)償金。
（三）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除本(ben)合同，甲(jia)方(fang)應向乙(yi)方(fang)出具(ju)書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關手續。
十、合同終止
（一）本合(he)(he)同期滿(man)或雙方(fang)約定的勞動合(he)(he)同終止條件出現(xian)，本合(he)(he)同即行終止。甲方(fang)應向(xiang)乙方(fang)出具(ju)書面證明(ming)，并及時辦(ban)理終止合(he)(he)同的相(xiang)關手續。
（二）本合(he)同期滿，甲(jia)乙雙方同意續訂勞(lao)動合(he)同的，應在(zai)合(he)同期滿前30日內辦理續訂手續。
十一、違約責任
（一(yi)）甲(jia)方的違約(yue)責任：________________________________________________
（二）乙方的違約責任：________________________________________________
十二、爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞動爭議(yi)后，應先(xian)協(xie)商(shang)(shang)解(jie)(jie)決(jue)。協(xie)商(shang)(shang)不成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞動爭議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解(jie)(jie)；也(ye)可以(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)無異議(yi)的，雙(shuang)方(fang)必須履行(xing)；對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可以(yi)向(xiang)(xiang)人民(min)法院起(qi)訴(su)。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：____________________________________
十四、其它
（一）本合同(tong)未盡(jin)事宜或合同(tong)條款與現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規規定有(you)抵觸(chu)的，按現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。
（二）甲方以下(xia)規章制度作為本(ben)合同的(de)附件。
______________________________________________________________________
（三(san)）本合(he)同自甲乙雙方簽字蓋章之日起(qi)生效，涂(tu)改(gai)或未經書面授權代簽無效。
（四）本(ben)合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方：（蓋章）_____________
法定代(dai)表人：_______________（主(zhu)要負(fu)責人）
_______年_______月(yue)_______日
乙方：（簽名(ming)）_____________
_______年_______月_______日
企業勞動合同10
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)期：年月日(ri)
北京市勞動局(ju)制用人單位(wei)（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方）與(yu)（以下(xia)簡(jian)稱(cheng)乙方）根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，以平等協(xie)商同意(yi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條
本合同為期限的勞動合同。
本合同生效日(ri)期(qi)年月日(ri)，其中試(shi)用期(qi)日(ri)。本合同終止。
第二條
乙(yi)方擔任崗位（工種）工作(zuo)。
第三條
乙(yi)方完成的(de)工作數量，達到質(zhi)量標準。
第四條
甲方安排乙方的(de)工作時間應符合國(guo)家和(he)北京市的(de)規定，乙方執行的(de)工時制度為工作制。
第五條
甲(jia)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符(fu)合(he)國家勞動保護規(gui)(gui)定的(de)勞動條件和勞動防(fang)護用品；建(jian)立健(jian)全生(sheng)產(chan)工藝流程(cheng)、制定操(cao)作規(gui)(gui)程(cheng)、工作規(gui)(gui)范及其標準。甲(jia)方(fang)負責對乙(yi)進(jin)行(xing)政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛(wei)生(sheng)及有關的(de)教育(yu)和培訓。
第六條
乙(yi)方(fang)應遵守勞動(dong)紀律、甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度和(he)操作規(gui)程(cheng)。乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律、甲(jia)方(fang)的`規(gui)章制度和(he)操作規(gui)程(cheng)，甲(jia)方(fang)可(ke)依(yi)據本(ben)單位的規(gui)章制度進(jin)行(xing)處理，直(zhi)到解(jie)除本(ben)合同。
第七條
甲方對乙方的工(gong)資(zi)分配(pei)應遵(zun)循按(an)勞(lao)分配(pei)的原則，實行(xing)(xing)同工(gong)同酬，遵(zun)守(shou)北(bei)京(jing)市最(zui)低工(gong)資(zi)規定。乙方執行(xing)(xing)工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)支付時間(jian)，工(gong)資(zi)支付按(an)執行(xing)(xing)；其中(zhong)試用(yong)期工(gong)資(zi)為元。
第八條
乙方的保險待遇按執行。
第九條
訂立本(ben)合(he)(he)同所依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)(he)同無法履(lv)行(xing)的，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以變更本(ben)合(he)(he)同相關內(nei)容。
第十條
經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致，本合(he)同可以(yi)解除。
第十一條
乙(yi)方(fang)符(fu)合(he)《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法》及(ji)本(ben)合(he)同(tong)附(fu)件(jian)中(zhong)規定的(de)解(jie)(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)條件(jian)的(de)，甲方(fang)可以解(jie)(jie)除本(ben)合(he)同(tong)。
第十二條
乙方(fang)符合(he)《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《北京市實行勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)制度的實施細(xi)則》及其他有(you)關規(gui)定不得終止、解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)不得終止、解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)。
第十三條
乙解除本合(he)同(tong)，應當提前三十日以局面形式通(tong)知(zhi)甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其(qi)它問題正在被審查(cha)期間，乙方不得依據本條(tiao)第一款解除勞動合(he)同(tong)。
第十四條
有(you)下列情形之一的(de)，乙方可以隨時通知甲方解除本合(he)同：
1、在(zai)試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或(huo)者非(fei)法限制人身自由的手(shou)段強迫(po)勞(lao)動的；
3、甲(jia)方不能按(an)照本合同規(gui)定支付(fu)勞動(dong)報酬(chou)或者提供勞動(dong)條件(jian)的。
第十五條
乙方有權依(yi)據北京(jing)市勞(lao)動(dong)局轉(zhuan)發勞(lao)動(dong)部《違反(fan)和解除勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)經濟(ji)補償辦法》的(de)(de)規定（京(jing)勞(lao)關發〈1995〉45號(hao)），獲得經濟(ji)補償。
第十六條
當事人(ren)任何一方(fang)違反(fan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)規定，給歡欣鼓舞方(fang)造成損害或(huo)經濟損失的(de)，按照北(bei)京(jing)(jing)市勞(lao)(lao)(lao)動(dong)局轉發勞(lao)(lao)(lao)動(dong)部《違反(fan)〈勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)〉有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同規定的(de)賠償(chang)辦(ban)法(fa)》（京(jing)(jing)勞(lao)(lao)(lao)關(guan)發〈1995〉163號）執行。
第十七條
當事人約定的其他(ta)內容：
第十八條
當(dang)(dang)事人因(yin)履行(xing)本(ben)合同發(fa)生勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可以(yi)向本(ben)單(dan)位勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成，當(dang)(dang)事人要求仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起六十日內向當(dang)(dang)地區(qu)、縣(xian)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)；也(ye)可以(yi)直(zhi)接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。
第十九條
本合同附件包括：。
第二十條
本合同未盡(jin)事宜或與今(jin)后國(guo)家、北(bei)京市(shi)頒布的有關規定(ding)相(xiang)抵觸的，按有關規定(ding)執行(xing)。
第二十一條
本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章）乙(yi)方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽(qian)章）
簽訂日(ri)期(qi)：年月日(ri)
鑒證機關（蓋章(zhang)）
鑒證員（簽章）
鑒證(zheng)日期：年(nian)月日
企業勞動合同11
甲方：
乙方：
姓 名：_________家庭住(zhu)址：_________________電話：___________
根據(ju)企業發展需要，甲方(fang)同意乙方(fang)來(lai)甲方(fang)參加(jia)工作，為明確責任，經(jing)雙方(fang)協商，現(xian)簽訂用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年(nian)___月(yue)___日始至_____年(nian)___月(yue)___日止，期(qi)限為____年(nian)，根據需要，經(jing)雙方協商(shang)，到期(qi)可續訂合同。
二、工作任務：
甲方安排(pai)乙(yi)方在(zai) 公(gong)司中(zhong)工(gong)作，從事服裝(zhuang)加工(gong)。
三、勞動條件：
甲方(fang)根據(ju)國家和省有關職(zhi)工(gong)勞(lao)動(dong)安全(quan)(quan)，勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)等規定，為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)工(gong)作(zuo)條件，保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)安全(quan)(quan)，如乙(yi)方(fang)因違(wei)章操(cao)作(zuo)，造成安全(quan)(quan)事故責任自負。
四、勞動制度：
1、乙方必(bi)須嚴(yan)格遵守甲(jia)方的`一系列規(gui)章制度、服從管理，如有違紀現象(xiang)發生，視情節輕重予以相應(ying)經濟處罰，直至解除(chu)合同。
2、乙方違(wei)章操作，造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)要賠償。 五、工資待遇：
1、乙方在保(bao)證(zheng)質量的前提下(xia)實行計件工資，多勞多得(de)。
2、在淡季，如因沒有(you)訂單(dan)，甲(jia)方按月支付保底工(gong)資 元整，但乙方不得進入其它(ta)廠工(gong)作。
3、甲方每月底發(fa)工資(zi)(zi)，決不拖到(dao)下月發(fa)工資(zi)(zi)，否則(ze)公司將(jiang)按(an)天(tian)每位工人工資(zi)(zi)額的(de)3%O支付(fu)給工人，以承擔遲(chi)發(fa)工資(zi)(zi)的(de)違約金。
4、在本公司工(gong)作(zuo)過一年(nian)以后接著工(gong)作(zuo)者，每(mei)月增發工(gong)齡(ling)工(gong)資，按10元(yuan)遞增。
六、福利待遇：
公(gong)司包(bao)食宿，員工同時享(xiang)受(shou)工廠(chang)的其它(ta)福利待遇。
七(qi)、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方要解除(chu)合同必須提前30天書(shu)面通知(zhi)對方，乙(yi)方無故未經甲(jia)方同意退崗的(de)，按違約處理，并扣發一個月工(gong)資。
八、本合(he)同(tong)一式二(er)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)，簽字蓋(gai)章(zhang)后生效，未(wei)盡(jin)事(shi)宜，雙(shuang)方共同(tong)協商解決。
甲方：
乙方（簽字）
年 月 日
企業勞動合同12
甲方:_________________。
法定代表人:_________________。
營業(ye)執(zhi)照(zhao)注冊號:_________________。
資(zi)質等級(ji):_________________。
四川郵寄地址:_________________。
郵政編碼:_________________。
乙方：_________________。
性別:_________________。
電話:_________________。
居民(min)身份(fen)證號碼:_________________。
家庭地(di)址:_________________。
郵政(zheng)編(bian)碼:_________________。
賬戶(hu)位置:_________________。
根據《中華人(ren)民共和國勞動法》及相關(guan)規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合(he)同，并遵守本合(he)同所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動合同期限(xian)
第一條勞動合(he)同期限(甲(jia)乙雙(shuang)方適用)
(1)固定(ding)期限勞動合同:本合同于_________________生效
(2)以完成一定工作(zuo)任務為期(qi)限的合(he)同(tong):本合(he)同(tong)生效日期(qi)為_________________本合(he)同(tong)終(zhong)止時間為乙方(fang)完成_________________。
二、工作內容和要求
第(di)二(er)條甲方(fang)招用乙(yi)方(fang)在_________________(項目名稱)項目中擔(dan)任(ren)崗位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。乙(yi)方(fang)的職(zhi)業資格證(zheng)書或就業證(zheng)號為_________________。
第三條乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時(shi)完(wan)成(cheng)規定的(de)任務，達到規定的(de)質量標準。
三.勞動保護(hu)和工作條件
第四條甲(jia)方(fang)在安(an)(an)排乙方(fang)工(gong)(gong)作時(shi)間時(shi)，必須執行國(guo)家(jia)規定(ding)的工(gong)(gong)時(shi)制度(du)..甲(jia)方(fang)因生產(chan)經(jing)營需要，經(jing)乙方(fang)同意，可以安(an)(an)排乙方(fang)加(jia)班(ban)，但不得違反國(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)，并應(ying)當(dang)按照(zhao)《勞動(dong)法》的有(you)關規定(ding)，合理(li)安(an)(an)排員工(gong)(gong)補休或者支付加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資和(he)延長工(gong)(gong)作時(shi)間的工(gong)(gong)資。
第(di)五(wu)條甲(jia)方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)進(jin)入施(shi)工現場前(qian)對乙方(fang)(fang)進(jin)行施(shi)工安全教(jiao)育。甲(jia)方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)提供崗(gang)前(qian)培訓(或書面交底)，乙方(fang)(fang)在上(shang)崗(gang)前(qian)已取(qu)得電工、焊工、登高作(zuo)業等特殊(shu)工種(zhong)的(de)操作(zuo)證。
第(di)六條甲方根(gen)據生(sheng)產(chan)崗位的需要(yao)和國家有關勞動安全衛生(sheng)的規定，為乙方提供必要(yao)的安全防護措施，發放必要(yao)的勞動防護用品。
第(di)七(qi)條甲(jia)方(fang)應(ying)根據國家有關法律法規建立安(an)(an)全(quan)生產體(ti)系(xi)；乙方(fang)應(ying)嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安(an)(an)全(quan)制度，禁止違(wei)章作業，防止勞動過程中的(de)事故，減少職(zhi)業危害。
四.工(gong)資保險福利
第八(ba)條乙方在(zai)試用期(qi)內(nei)的工(gong)(gong)資為(wei)人民幣_________________按工(gong)(gong)作量(liang)計算工(gong)(gong)資的，工(gong)(gong)資為(wei)每_________________元(工(gong)(gong)作量(liang)單位)。
雙方約定的工(gong)資(zi)(zi)不(bu)得(de)低于施(shi)工(gong)現(xian)場行(xing)政(zheng)區域(yu)內的最低工(gong)資(zi)(zi)標準。
甲方(fang)應(ying)在_________________前計算并(bing)支付乙方(fang)工資
勞動合同終(zhong)止和解除時(shi)，甲(jia)方一次性支付(fu)乙方工資。
若本合同甲(jia)方為分包(bao)商，違約時(shi)由工程總承包(bao)單位負責支付工資。
甲乙(yi)雙方關于工(gong)資支(zhi)付的其他約定。
第(di)九條甲方應按(an)規定(ding)為乙(yi)方辦理社(she)(she)會(hui)保(bao)險，并按(an)規定(ding)足額繳納社(she)(she)會(hui)保(bao)險費(fei)。勞(lao)動合(he)同終止后(hou)，雙方應按(an)有關規定(ding)辦理社(she)(she)會(hui)保(bao)險轉(zhuan)移手(shou)續。乙(yi)方因工(gong)負傷，按(an)照國家和(he)地方人民政府的有關規定(ding)執(zhi)行。勞(lao)動紀(ji)律和(he)勞(lao)動合(he)同的變更、解除、終止和(he)續訂(ding)。
第(di)十條乙方應嚴(yan)格遵守甲方的各項(xiang)制度、勞(lao)動(dong)紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)本合同
(一)在試用期內被證明不符(fu)合錄用條件的；
(二(er))打架、偷盜(dao)、賭(du)博等違法違紀行為(wei)；
(3)嚴重(zhong)(zhong)失職或營(ying)私舞弊，給甲方造成重(zhong)(zhong)大(da)損(sun)害(hai)的(de)；
(4)甲(jia)方嚴重違反甲(jia)方施工現場安全管理規定和(he)甲(jia)方勞(lao)動(dong)紀律(lv)的；
(五)被依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任的。
第(di)十二條有下列情形之一(yi)的，乙方可以解(jie)除本合同
(a)在(zai)試用(yong)期(qi)內；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁或者(zhe)非法限制(zhi)人身自由的手段強(qiang)迫勞(lao)動的；
(3)甲方(fang)不(bu)能(neng)按照本合同(tong)的(de)規定提供安全(quan)的(de)工作條(tiao)件(jian)或支付勞動報酬(chou)。
第十三(san)條本(ben)合同的變更、解(jie)除、終止或續簽，應在規定期限(xian)前(qian)書面通知對方(fang)，不得擅自變更、解(jie)除或終止。
不及物動詞違約責任、勞(lao)動爭議處理及其(qi)他
第十四條甲乙(yi)雙方(fang)解(jie)除(chu)勞動合同時(shi)，應向乙(yi)方(fang)出具解(jie)除(chu)勞動合同的(de).證(zheng)明。
甲方解除乙(yi)方勞動合(he)同，符合(he)第號(hao)文件(jian)的規定勞動部勞發[1994]481號(hao)文規定，應當(dang)支付(fu)經(jing)濟補償金。
甲乙(yi)雙方非法(fa)解(jie)除(chu)勞動合同的，應按第號文件向對方支付賠償(chang)金(jin)。勞動部發(fa)[1995]223號。
第(di)十五條因履(lv)行本合(he)同發生爭議(yi)時，雙方應在勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生之日(ri)起(qi)60天(tian)內向工程所在地勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可(ke)以(yi)在裁決之日(ri)起(qi)15日(ri)內直接向人民法院提起(qi)訴(su)訟。
第十(shi)六條甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度及(ji)其他(ta)特殊協議(yi)作為本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的附件，與勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
第十(shi)七條(tiao)本合同未盡事宜或與國家和(he)四川(chuan)省有關規定相抵(di)觸的，按有關規定執行。
第十八條本合同一(yi)式四份(fen)(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)，一(yi)份(fen)(fen)交項(xiang)目所在地勞動部門備案(an)，另一(yi)份(fen)(fen)在乙(yi)方工作(zuo)的(de)施工現場備查。本合同自雙方簽字(zi)蓋章之日起生效。
第十九條(tiao)雙方約定的其他事項為。
甲(jia)方(fang)(簽字蓋章(zhang)):__________________。
乙方(簽字(zi)蓋章):_________。
合同(tong)鑒證單(dan)位(公章):_________________
認證(zheng)日期:_________________。
企業勞動合同13
編號____________
甲方(fang)(用人單(dan)位(wei))名稱：__________
法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或(huo)者(zhe)委(wei)托(tuo)代理人(ren)_____
注(zhu)冊地址_______________
聯(lian)系(xi)電(dian)話___________
乙方(勞動者)姓(xing)名(ming)：__________
居民身(shen)份證(zheng)號__________
戶口(kou)所在(zai)地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村__編碼__________
現住址_____________聯系電話_____
根據(ju)《勞動法(fa)》、《勞動合(he)同(tong)法(fa)》及有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等自愿、協商一致的`原則簽訂(ding)本合(he)同(tong)。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以(yi)隨時終止本合(he)同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據(ju)甲方工作(zuo)需要，擔任___工作(zuo)。
甲方根據(ju)工作(zuo)要求(qiu)對乙方進行必要的職業(ye)技能培訓。
乙方應當努(nu)力提高職(zhi)業技(ji)能，按崗(gang)位要求完成工作任務。
三、工作時間
第(di)三條 乙方每周(zhou)工(gong)作____日，分別為周(zhou)______;每日工(gong)作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按(an)小時(shi)計(ji)酬方式支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，標準為每小時(shi)______元。
甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付工資形式為____________(直接發(fa)放委(wei)托銀行代發(fa))。支(zhi)付周期(qi)不得超(chao)過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
第六條 甲方根據生(sheng)(sheng)產(chan)崗位需要，按(an)照(zhao)國(guo)家有關勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)(sheng)規定對乙(yi)(yi)方進(jin)行安(an)全衛生(sheng)(sheng)培(pei)訓和職業培(pei)訓，為乙(yi)(yi)方提供(gong)如下(xia)勞(lao)動(dong)保護條件和勞(lao)動(dong)防護用品：___。
七、勞(lao)動爭議處理
第(di)七(qi)條 甲乙雙方(fang)發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，可以協商(shang)解決，也可以依照(zhao)《勞動爭(zheng)議(yi)調解仲裁法》的規定通過(guo)申(shen)請(qing)調解、仲裁和提起訴(su)訟(song)解決。
八、其他
第八條 甲乙雙(shuang)方約定(ding)的(de)其他事項
_________________。
第九條 本(ben)勞(lao)動(dong)合同一式二(er)份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
本勞動(dong)合同自(zi)甲(jia)乙雙方簽(qian)字、蓋章之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
甲方(公 章(zhang)) 乙方(簽字或蓋章(zhang))
法定代表(biao)人(ren)(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren)(ren))或委托代理人(ren)(ren)(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日期(qi)：________年____月____日
企業勞動合同14
甲方用人單位：
乙方職工：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現住址：
聯(lian)系電話(hua)：聯(lian)系電話(hua)：
根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動(dong)法》和國(guo)家及省的有關規定，甲(jia)乙雙方按(an)照(zhao)平等自(zi)愿、協商一致的原(yuan)則訂立本合同。
一、合同期限
勞動合同期限
雙方(fang)(fang)同意按(an)以下方(fang)(fang)式確(que)定本合同期(qi)限：
1、期限(xian)：從(cong)_____年____月____日起至(zhi)_____年____月____日止(zhi)試用期個____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條(tiao)件下商議(yi)續簽(qian)。
二、合同工作內容
1、乙方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)工(gong)作(zuo)地點、工(gong)種或(huo)職務為：
2、乙方(fang)的工作(zuo)任務或(huo)職責是：
三、工作(zuo)時(shi)間(jian)及(ji)節(jie)假日
1、甲乙雙方(fang)(fang)同(tong)意按以下方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工(gong)作時間：
按(an)季節調整工作時(shi)間，每(mei)周六(liu)、周日為帶薪休(xiu)假日。
2、其它節假(jia)日(ri)按(an)照國家法定假(jia)日(ri)休(xiu)假(jia)如(ru)五一，十一等，過年期間可(ke)享(xiang)受(shou)公司(si)給(gei)予的天(tian)帶薪(xin)休(xiu)假(jia)如(ru)遇特殊(shu)情況可(ke)共(gong)同(tong)商議。
四、工資待遇及(ji)社(she)會福利(li)
（1）乙方(fang)正常工(gong)作時間的工(gong)資按下列形(xing)式執行，不得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)資標準。
1、基本(ben)工資：____元/月，每月____日(ri)發放。
2、績效工資：
3、甲方每(mei)月(yue)發給(gei)乙方交通補助(zhu)____元(yuan)，通訊費(fei)補助(zhu)____元(yuan)，與(yu)基(ji)本工資(zi)同(tong)時發放。
4、甲方安排乙方正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)外(wai)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)為周(zhou)一(yi)至周(zhou)五，每日早(zao)9點至晚6點加(jia)(jia)班的，應安排乙方同等時間(jian)補(bu)休(xiu)或依法支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)；加(jia)(jia)點的，甲方應支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)點工(gong)(gong)資(zi)。
（2）其他形式(shi)：
1、工資(zi)必須以(yi)法定(ding)貨(huo)(huo)幣(bi)支付(fu)，不得以(yi)實物及有價證(zheng)券替代貨(huo)(huo)幣(bi)支付(fu)。
2、甲(jia)方每(mei)月日(ri)(ri)發放工資。如遇節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則提前到最近的工作日(ri)(ri)支付。
3、如乙(yi)方經(jing)常在(zai)外(wai)辦理公司(si)業務，甲方應為乙(yi)方交納意外(wai)保險(xian)。
五、勞動合(he)同(tong)中的(de)勞動紀律
1、甲(jia)方根據國家和省(sheng)的(de)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規通過民主程(cheng)序(xu)制定(ding)的(de)各項規章制度，應(ying)向乙方公示；乙方應(ying)自覺遵守(shou)國家和省(sheng)規定(ding)的(de)有關(guan)勞動紀律(lv)、法(fa)規和企(qi)業依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)各項規章制度，嚴格(ge)遵守(shou)安全操作(zuo)規程(cheng)，服從管理，按時完成工作(zuo)任(ren)務。
2、甲(jia)方有權對乙(yi)方履行制度的(de)情(qing)況進行檢查、督促、考核和獎懲(cheng)。
3、如乙方(fang)掌握甲(jia)方(fang)的商業秘密，乙方(fang)有義(yi)務(wu)為甲(jia)方(fang)保守商業秘密。
六(liu)、勞動合(he)同的(de)變更
（一）任何(he)一方(fang)要求變更本合同的.有關(guan)內容，都應(ying)以(yi)書(shu)面(mian)形式通知對方(fang)。
（二）甲乙雙方經(jing)協商一致，可以變更本合同，并(bing)辦理(li)變更本合同的手(shou)續。
七、勞動合(he)同的解除
1、經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(ying)按規定支付經濟補償(chang)金。
2、屬下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以單方解除本合同：
1、試用期(qi)內證明乙方不符合(he)錄用條件的；
2、乙方(fang)(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度的；
3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大(da)損害的；
4、乙方被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的；
5、甲方歇業、停(ting)業、瀕臨破(po)產(chan)處于法定整(zheng)頓期(qi)間或者生產(chan)經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事本合(he)同約定的工作，也不能(neng)從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙(yi)方不能勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位仍不能勝(sheng)任工(gong)作的；
8、本合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)本合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事人協(xie)商(shang)不能就(jiu)變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議的(de)；
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲(jia)方(fang)(fang)按照第5、6、7、8、9項規(gui)(gui)定(ding)解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同的(de)，需(xu)(xu)提前三十日(ri)書(shu)面(mian)通知乙(yi)方(fang)(fang)，并(bing)按規(gui)(gui)定(ding)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補(bu)償金，其中(zhong)按第6項解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同并(bing)符合(he)有(you)關規(gui)(gui)定(ding)的(de)還需(xu)(xu)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)醫療(liao)補(bu)助(zhu)費。
（三）乙(yi)方(fang)解除本合(he)同(tong)，應當提前三十(shi)日以書面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)。但(dan)屬下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方(fang)可以隨時解除本合(he)同(tong)：
1、在試用期內的(de)；
2、甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由的(de)手(shou)段強迫勞動的(de)；
3、甲方不按本合同規(gui)定(ding)支付勞動報酬，克(ke)扣或無故拖欠工資的；
4、經國家(jia)有關部(bu)門確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害(hai)乙方(fang)身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不(bu)得(de)解除(chu)本(ben)合同：
1、乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷(shang)，在規定的醫療期內的；
2、乙方(fang)患有職業病或(huo)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，并(bing)經勞(lao)動能(neng)力(li)鑒定委員會確(que)認，喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)的；
3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；
4、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。
（五）解除本合(he)同(tong)后，甲乙雙(shuang)方(fang)在七日內(nei)辦理(li)解除勞動合(he)同(tong)有(you)關手(shou)續。
八、勞動(dong)合同(tong)的終(zhong)止(zhi)
本合同期滿或甲乙雙方(fang)約定的(de)本合同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現(xian)，本合同即行終(zhong)止(zhi)。
九、保險福(fu)利待(dai)遇
一、甲乙雙(shuang)方應按國家(jia)和北京市(shi)社會(hui)保(bao)險的有關規定繳納職工養老、失業(ye)和大病醫療統(tong)籌及其他(ta)社會(hui)保(bao)險費用；
二、甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)填寫(xie)《職工(gong)養(yang)老保險(xian)手冊》。雙方(fang)解除、終止勞動合同后，《職工(gong)養(yang)老保險(xian)手冊》按有關(guan)規定轉移(yi)；
三、乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；
四(si)、乙(yi)方患職業病(bing)或(huo)因(yin)工負(fu)傷的工資和醫(yi)療保險(xian)待遇按(an)國家和北(bei)京市有(you)關規定(ding)執行(xing)；
五、甲方為乙方提(ti)供(gong)的福利待遇包括(kuo)：
十、勞動合同(tong)的調(diao)解及仲栽
雙(shuang)方履行本合同如發生爭議，可先協(xie)商(shang)解決；不愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不成的，
可(ke)以(yi)向本單位勞動(dong)爭議調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)；調解(jie)無(wu)無(wu)效，可(ke)在爭論發(fa)生之
日起(qi)六(liu)十日內向(xiang)當地勞動爭議(yi)仲(zhong)栽(zai)委(wei)員會申請仲(zhong)栽(zai)；也可以直接向(xiang)勞動爭議(yi)
仲栽(zai)(zai)委員會申請仲栽(zai)(zai)。對仲栽(zai)(zai)決(jue)不服的，可在十一日內向人民(min)法院提起訴訟。
十一、其他
一本合同(tong)未盡事(shi)宜，按國家和地(di)方有(you)關政策規(gui)定辦理。在合同(tong)期(qi)內，
如本合同條款與國家(jia)、省有關勞動管(guan)理新規定相抵觸的，按新規定執(zhi)行。
十二(er)、本合同一式(shi)兩份甲乙雙方各執一份，簽字(zi)或蓋章后立即(ji)生(sheng)效(xiao)。
甲方：蓋(gai)章乙方：簽名或蓋(gai)章
法定代表人：
_____年____月(yue)____日(ri)_____年____月(yue)____日(ri)
企業勞動合同15
甲方（用(yong)人單位）全稱(cheng)：
法定(ding)代表人： ，單位地址：
委托(tuo)代理人(ren)： ，本市（縣、區）辦公地址： 乙(yi)方（勞(lao)動者(zhe)）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地： 省（自(zi)治區、市(shi)） 市(shi) 縣（區） 鄉（鎮） 村（街）
本(ben)市（縣、區）住址： 根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法》、《____省勞動合同辦(ban)法》等(deng)有關(guan)規定，甲乙雙方在平等(deng)自愿的基礎上，經協商一致訂(ding)立本(ben)合同。
一、合同期限
第一條 本(ben)合同期限為（從下列
a、b中選擇）：
a、有固(gu)定期限的勞動合同。合同期自________年(nian)____月(yue)____日(ri)起，至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日(ri)止；
b、以(yi)完成一定的(de)(de)`工(gong)作(zuo)為期限的(de)(de)勞動合同。雙方的(de)(de)具體(ti)約定為：
第(di)二條 試用期約定(ding)為(wei)（從(cong)下(xia)列
a、b中(zhong)選(xuan)擇）：
a、無試用期；
b、試(shi)用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。
二(er)、勞動崗位和工作內容
單(dan)位(wei)(wei)與你于(yu)________年____月(yue)(yue)____日簽訂的《勞動合(he)同(tong)》的期限將(jiang)于(yu)________年____月(yue)(yue)____日屆滿，單(dan)位(wei)(wei)決定繼續與你續訂勞動合(he)同(tong)，如同(tong)意續訂合(he)同(tong)，請(qing)于(yu)____月(yue)(yue)____日上下午____時到訂合(he)同(tong)，請(qing)于(yu)____月(yue)(yue)____日前以書面方(fang)式答(da)復單(dan)位(wei)(wei)。
通知方（簽名或蓋(gai)章）________年(nian)____月____日
簽 收 回 執
本人已收到(dao)單(dan)位（職工______）于________年____月____日(ri)發出的《續訂勞動(dong)合(he)同通知書(shu)》。
被通(tong)知方（簽名或蓋章）________年____月____日
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